アマダ Part13

まったりと語りましょう。

アマダHP
http://www.amada.co.jp/

前スレ

アマダ Part12
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242905427/

>>1乙です

３ゲット

・・・送料かかるから小物送れない
休みだから電話出ない、腰が痛いからその作業は今度・・・・
みょーに長い作業時間・・すぐ部品交換・・工場や設備をバカにした態度・・・

工具屋のジジイかと思った。さすが大企業。

気に入らないなら他の会社から買えば
どうせアマダローンでしか買えないんでしょ

一時帰休が一時では済まなくなってきましたね
どうせなら、伊勢原も一時帰休をすればよいのに
半分以上は無駄な仕事でしょ？
社内向けの資料ばかり作っても、一円も儲からんよ

>>4
本社の電話対応のよさにだまされた
後で知ったけどそういう傾向はあるみたいね
次は中古にするよ

>>6
>次は中古にするよ
中古しか買えないのが正解！
新品が買えるようになってから書き込みして下さい。

>>7
新品も定価の５〜６割安で叩き売りなんでしょ。
そんなことしてていつまで持つことやら・・・。

他のところで合理化するから心配して頂かなくて結構です。
まだまだ削る余地はあるから・・・

小田急の車両もトルンプ色だ。
愛甲石田駅のホームの柱もトルンプ色。
東海道新幹線の車両も。

９月の工作機械受注、62.1％減　09年は７割減の見通し

　日本工作機械工業会（中村健一会長）が20日発表した９月の工作機械受注額（確報値）は、
前年同月比62.1％減の431億円だった。前年割れは16カ月連続。

　下げ幅は６カ月連続で改善したが、製造業の設備投資は依然冷え込んでいる。
同日会見した中村会長は「2009年の受注総額は（前年比７割減の）4000億円近辺ではないか」
との見通しを示し、「円高や自動車産業の行方も気になる。先行きは不透明」と述べた。

　海外向けは66.2％減の235億円。
中国は自動車や産業機械向けが好調だったことから受注は前年の６割まで回復。
ただ韓国とインドなどアジアの主要地域が伸び悩み、
米国と欧州（ロシア含む）も約８割減と低迷から抜け出せていない。 (2009/10/20 19:19)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091020AT1D2003W20102009.html

大丈夫？

>>11
底辺の人間は、そんな心配をするよりも自分の仕事をまっとうしなさい。
そんなに心配ならリストラでもしておくか

もうアマダの人間じゃないから、心配してるんだよ。

amadawasino

私は愛知で工場を営む者ですが、
御社のサービスマンは会社に修理にきても挨拶一つしない。
黙ってきて黙って帰る。
基本的な事すらできない。
アマダは、まずそこから教育した方がいいですよ。
機械を売るとかサービスするとか以前の問題です。
前に機械に片足を上げて電話しているサービスもいたけど、
ますます最近の営業、サービスの質の低下には、呆れるばかり。。。

挨拶ができないなんて、有史以前の問題ですよね。　ったく。

ところで話はガラリと変わりますが・・・
ウチのパソコンを買え替えるので、マイクロソフトオフィスからオープンオフィスへデータを移行しました。
１シートづつ移行したので時間がかかりました。　１ファイル一括変換などあるのでしょうか？　知っている人いたら教えてください。
ともかくこれでマイクロソフトオフィスの購入はしなくてよくなりました。

>>15
ヒント：その程度の客

ゲイの出会い系で知り合った10歳以上年上のオジサンの家へ。
そしたら「これ着て責めて欲しい」と言われて、サービスマンというか、
アマダの人が着てるような青い作業着を着させられ、ヘルメットをさせられた。向こうは全裸。
まあこんなのもたまにはいいか、と愛撫してたら、オジサンが喘ぎ声の中、喋りだした。
「リ、リーダー…お、おかえりなさい…生産会議どうだった？ねえ増産だった？？」
…オレは突然の、しかも想定の範囲を超えたセリフにポカーンとしてしまった。
オジサンは素に戻って、「…返事して欲しい」と恥ずかしそうにオレに言った。
プレー再開。・・・耳とかをなめつつ体中をさわさわと触る
「リ、リーダー。増産だった？」
「ああ、増産だったよ」
「あぁぁぁあぁすごいいいぃいぃ！、、な、なにが、、ハァハァなにが増えるの？」
乳首を舌でやさしく舐めながらオレは答えた「…EMLとか、、、C1がいっぱい増産だったよ」
セリフを聞き、オジサンはびくんびくんと身体をひきつらせた
「はっ！はぁぁぁあんっ！F1は？エ、F1は増産なの？？」 チンコをしごく
「ああ。増産だよ。年末から月40台だ。」
「増産っ！！フル稼動ぅぅ！！リーダーかっこいいいいぃぃぃい　ぃくううううう！」実話です。。
きっとラインの人との若い頃の体験というか、淡い恋心とかが あったんだろうなあ、
といろんなことを考えさせられた一夜でした。

弊社のサービスマンがご迷惑をお掛けして申し訳ございません。
本社の方でもサービスマンの質の低下は問題視しております。
　お客様への挨拶や言葉遣い。
　お客様の休憩場所で長時間の喫煙。
　携帯で話しながらの自動車運転。
　携帯で世間話をしながら機械の修理。
などなど、多くの苦情が寄せられています。

もともと、本社で使いものにならない人間をサービスマンにあててきた弊害だと思われます。
本社の方へ、サービスマンの名前をお知らせください。

常識のある人間、アホでない人間だったらサービスマンになんかならない。

サービスマンを人間だと思うから頭にくるんだよ。

＞＞19
分かりました。今日にでも連絡します。
しかし本社のどこに連絡すればいいですか？

>>21
社長までは無理だとしても
執行役員クラスに電話すれば一番効くと思うけど・・・
一応、　http://www.amada.co.jp/ir/investor/management.html　に取締役一覧があるから、
総務・人事部門担当の　Ａさん
販売事業本部　担当の専務執行役員の　Ｔさん
あたりに話を通せれば強力だね。
代表に電話すれば、まわしてもらえるはずだから。

この際、不良サービスマンの撲滅を望む

本社で使いものにならないからサービスなんだな
どーりで機械傷だらけにして帰ると思った

>>19
やることやってくれたらいーけどね
それよか工場の備品とかパクられてないか心配

使える人間、優秀な人間なら本社に呼ぶのが普通。サービスマンは、並以下の人間がいるところなんだよ。その中で並みの人間も１割くらいなんだけどね。

またサービスを批判するクズが出てきたな

サービスがいなかったら、どうなるか考えてみろよ

不具合だらけの機械を最後に面倒みているのは誰なんだろう

まともな機械を作ってから文句を言ってくれ

サービスもピンキリだからなあ〜
出来る人は何でも出来るけど、使えない奴は何も出来ないなら
下手をすると、機械を壊すは、お客さんを怒らすはで最悪だよ
結局は会社の制度が悪いからだと思うよ
何も考えずに、賃下げ目当てで成果主義なんか導入するから
組織とか先輩からの指導・教育システムが崩壊したんだよ

使えるサービスマンは全体の２割くらいだろうな
あとは、クズばかり
せっかく富士宮から行ってやっても礼も言わないもんな
いつから、こんなに酷くなったんだ？

>>25
お客さんがサービスを批判するのは仕方ないかと

金を取れる仕事をしろよ
素人に払う金なんて無いぞ

よそはどうでもいいから、一番にウチへ来い
なんてぴーぴーうるさい
我先に、という考えが浅まし過ぎる。待ってろ。
板金屋のオヤジ連中は病院なんかでも「あいつら置いといて俺を先に見ろ」とか言うのか？
板金屋連中は工業団地単位で合併しちまえ。
機械の設置台数ボリュームそのままで軒数減ればいいんだ

機械の調子が悪いから呼んでいるのに、なんで修理せずに帰るんだ？
どこかに携帯で電話しているだけでなおしていかないんだよ
機械が止まると、どれだけ損なのか知らないのかね？
次からは、他のメーカーの機械を買って欲しいけど、うちはアマダばかり・・・
機械のせいで残業しても残業代もらえないし・・・
しっかりしろよ、アマダ！

アマダさんはタメ口で話してくるんだよね。
一応、こっちは客なんだから「デス、マス」調で話してくるのが常識だと思う。

いつまでも古い機械使ってんじゃねーよ

機械は11年たったら入れ替えやがれ

>>33　むしろRGとかPEGAとかのほうが良い機械だから困る

･･･、同意

申し訳ございません
上がアホなもので、良い商品は発売できません
見た目だけは良いので、観賞用と思って我慢してください
現場のことなんて、何も知らない人達ですから・・

だいじょぶ。　ウチは観賞用として床の間に飾ってありますから。

>>31、32 アマダをかませずに、領収書なしで修理やらせてよ社長〜と
　　　タメ口で言い、やんわり断ると部品とってまた来ると言って
　　　後は、音沙汰無し。
　　　営業は、営業で新品金型を安くするからの電話。
　　　詳細を聞くと現金引換えのみで安くするだって。
　　　他の会社でもよく聞く事ですが
　　　大丈夫か？　アマダさん？
　　　

今期こそは粛清が始まるようだな
またもやクズが残るリストラになるかと思うと、憂鬱だよ
お願いだから、自分の首を守るために
実現不可能な話をブチ上げないでね

ＩＴサービスカーが導入されれば、今までのサービスマンに対する不満が一掃されます。
ご期待ください。

>>40　むしろそれのせいでサービスのモチベーションが下がる

問題は、板金やのオヤジがＩＴってわかるのかな？
今まで通り、サービスマンの携帯に直接に電話を掛けてくる客の方が圧倒的に多いだろう。
企画だけで、投資ほどリターンが期待できない、浪費ってことだろう。

問題は、板金やのオヤジがＩＴってわかるのかな？
今まで通り、サービスマンの携帯に直接に電話を掛けてくる客の方が圧倒的に多いだろう。
企画だけで、投資ほどリターンが期待できない、浪費ってことだろう。

問題は、板金やのオヤジがＩＴってわかるのかな？
今まで通り、サービスマンの携帯に直接に電話を掛けてくる客の方が圧倒的に多いだろう。
企画だけで、投資ほどリターンが期待できない、浪費ってことだろう。

すごい連投する奴だな！
ＩＴだなんだって言っても最後はサービスマンの質なんじゃねぇーの。要は、人間を変えなきゃダメなんだよ。
サービスマンを総取替えは、現実的じゃないから、サービスマン更生施設を作った方がよいと思うぞ。
挨拶、礼儀、日本語など、基本的な人間の教育からした方がよい。
富士宮の土地も余っていることだしさ、ハコモノ作りが好きな岡ちゃんには、もってこいだろ。

マジレスすると客からの電話が面倒だから携帯のメルアドを教えて電話じゃなくてメールするようにさせた。

携帯にメールが来た。　”電話ください”って・・・・・・・・・・

電話しないでいると、「メール届いた？」って、電話が掛かってきた。

笑い話でない本当の話。

ＩＴサービスではメールを使ってなんじゃかんじゃするらしいけど、結局は、客から直に電話が来る方が多いんだろうと思っている。

本社様の考えているようなことをできるのは、一部の大手の客だけだろ。 本社様は、実際の客を見
ていないから変なアイデアを実現する。 俺も本社様のように好きなように思いつきだけの仕事をし
てみたい。

何で上の方は現場を知らない人達ばかりなのでしょう？
現場の実態を少しでも知っていれば
多少は言動は変わると思うけど・・

>>48　サービスリーダー＆副所長（笑）に糞が多いから自分と本社様の都合のいい報告しかしないんだよ

カレンダーやタオル配れんほどやったら車配るな

都合の良い話だけを聞いていて、おかしいとは思わんのかね？
気付いていななら、本当のバカだし
気付いていて何も対策しないのなら、ただの優柔不断
どちらにしろ、人の上に立つ価値はないな

アホな指示だと思いながらも
黙って言うことを聞いているのだから
ボーナスくらいはキッチリ払えよ
赤字の責任は社員ではなく経営陣だからね
間違っても自分達だけ甘い汁を吸ったりしないよな？

>>52
ギクッ！

富士宮第３工場、開発センター、パーツセンター、独身寮
土岐新工場、国内外の企業買収
相変わらず、見事な使いっぷりですな
無駄金にしないように、がんばってください

>>47　>>48　>>49 >>50 >>51
せっかく糞サービスのことを思って、ブー様がＩＴサービスカーを考えてくださったのに不満があるのか！
文句を言うなら辞めてもらってもいいのだよ！
この、バカチンが！

冬のボーナスは過去最大の減少率　東証１部上場企業
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091028-00000584-san-bus_all

>>52
>赤字の責任は社員ではなく経営陣だからね
赤字の責任は経営陣でなくて、世界の不況のせいだから・・・
まぁ、出るだけありがたいと思う。

機械が売れないのは世界不況のせいだけど
過剰在庫と赤字の金額は違うところにあるよな
いくらなんでも、多すぎだって・・・

↑
バカか？
何年か前のＶ字回復を思い出せ！
玉を揃えておかないと景気が回復した時に反応が遅れるだろ！
あの時も在庫を抱えていたお陰で素早いＶ字回復できたんだよ！
多すぎ？？？　
まだ足りないくらいだろ！

http://www.nsjournal.jp/news/news_detail.php?id=183448
板金機械のアマダ(6113)は他の工作機械メーカーと比較して自動車向け比率が推定15％程度と低く、受注の落ち込みが相対的に小さい。
2011年3月期に経常黒字化が予想され、、、、

アマダは世間ではそれなりに評価されてるんだからさぁ、頑張ろうよ。

あと、こんなニュースもあった。
http://www.nikkan.co.jp/mt-navi/news/other/09103006_2.php
http://www.nikkan.co.jp/mt-navi/news/other/09102806_1.php

>アマダは世間ではそれなりに評価されてるんだからさぁ、頑張ろうよ。
何をどうがんばったら良いのか、まったく分かりませんが
私がバカなだけでしょうか？

証券アナリストや経済記者なんて板金の事は何も知らないからそんな記事取るに足らん。

＜トヨタ＞Ｆ１今年限り撤退　日本勢ゼロに
トヨタは国内外の新車販売支援策などで業績は最悪期を脱したとはいえ、依然として膨大な過剰生

産能力を抱えており、Ｆ１撤退によるコスト削減を決断した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091104-00000005-mai-bus_all


うちも、膨大な過剰生産能力を抱えているんだから、大磯なぎさの祭典から撤退するくらいの発表
をするべきだ！

>>60
そうなんです。あなたはお馬鹿なんです。
自覚してください。

>>61
板金の事だけしか知らないくせに・・・
そんな知識だけ自慢しているなんて恥ずかしい・・・

>>62
トヨタとアマダを較べる貴方のセンスには感服です。
Ｆ１と大磯の田舎の祭りを同一視しているなんて・・・

>>63
バカ

２等級に格下げ

またキチガイ野郎が出てきやがったな
プライドだけは高くて、中身はない
自分の評価がわるいのは、回りの見る目が無い
自分はもっと評価されるべき
なんて思ってるでしょ？
最近、あなたみたいな勘違いしたアホが多いんだよね〜

>>65
目クソ鼻クソだな。
麻生並の漢字の間違いもしているし。
格好悪すぎだよね。
あんたも充分に勘違いしているね。
どこもかしこも、こんな奴らばかりだな。

本社様の態度がなっていない。
クソな機械を作っておいて、なおしに来てやったみたいな態度をしている。
市ね！

俺らがなんともできないものを、本社の人が来てくれたらすぐになおる・・みたいな勘違いをするバカな客も多いんだよね。
クソ開発がクソな機械を作っていて、クソな不具合をなおしにきているだけなんだよね。来るなら来るで、客がゴネる前に来い！

テ　ク　ノ　ワ　シ　ノ　なめんなよ

テクノワシノなんて久しぶりに聞いたわ。
あはは。。。はぁぁ。。。。。。

ここに書き込みしているクズどもは疑問を感じていないのかな・・・

俺もお前らみたいなクズに産まれればよかった

>>71
あなたもこんな掲示板覗いて書き込みしてる時点で終わってますよ。
sageじゃないし。　
ようこそ、こちら側へwww。。。

こんな状態になってしまっているのに
愚痴の一つもでない奴の方がおかしいって！
社内で正論が言えないのは、かなり辛いぞ
間違っても社内や家で愚痴なんて言えないし
結局、こういう所で愚痴を言うしかないんだよ
良いとは思わんけど、そのくらい大目に見てよ

>>73
「下の者がこんな愚痴を言ってました」って上司に報告する糞中間管理職が多いからなww

ここで愚痴っている奴には、底辺に位置しているサービスの奴が多いな

>>69 お前、時々出てくるな。　誰だかわかるぞ！！

タレパン 4×8対応でタッピング付きだと いくらぐらいするんですか
不満な部分はあるけどアマダの機械と故障時の対応は気に入ってますよ
会社に文句いいながらも頑張ってください
アマダの好きな 町工場のオッサンは結構いますよ

テ
　ク
　　ノ　
　　　ワ　
　　　　シ　
　　　　　ノ
　　　　　　な
　　　　　　　め
　　　　　　　　ん
　　　　　　　　　な
　　　　　　　　　　よ

希望退職させてくれ

>>79
同意、自分から辞められない、何か口実が欲しい

>>80
お金の面で優遇されるのが大きいね。
まじ会社都合退職望む。
強制指名退職じゃなく希望退職してくれ

そう、俺もきっかけがほしい。金も欲しいが。

395 ：おさかなくわえた名無しさん ：2009/11/08(日) 23:41:53 ID:2l9rDcRK
普段から人格否定ばかりする上司が部下に｢お前気違いかよ｣と言った途端、
部下が堪忍袋の緒が切れたらしく、人事出身の部長に
｢部下を気違い呼ばわりする上司の下で働くのは嫌です｣と直談判。
普段は寡黙な部長がその上司を呼び、｢今の話は本当かね？｣と尋ねたが、
上司は｢いや…今のはそういう意味ではなくて…｣とはぐらかそうとしたが、
部長は｢本当かどうか聞いているんだが｣と詰問。
｢口が滑り、言ってしまいました｣、部長は｢二人とも今日は家に帰って頭を冷やせ｣と一言。
翌日から部内全員への事態ヒアリングが行われた。

それから二週間、上司は一度も出社を許されず、
送別会もなく二十数年に及ぶ会社人生を終えた。
関連会社へ片道出向。事実上のリストラである。

部長はその後の部内会議で｢ビジネスマンである前に人間である。
人としての善悪の区別がつかないような人材はいらない｣と事態を締めくくった。
部長はその部下に対しても、処分は無かったが、直談判にもやり方がある。
かっとなって行動してはいけないと一喝。



400 ：おさかなくわえた名無しさん ：2009/11/09(月) 00:38:15 ID:fW2q0z54
>>395
後日談

その上司は以前いた部で部下を二人鬱にしたあげく辞職に追い込んでおり、
それを笑い話にするような人間であった。
それが今回の事態のヒアリングの中で部長に伝わり、リストラになったもよう。


部下の直談判はかなり声を荒げた酷く無作法なものだったから、一喝したと思われます。

自分の器以上の役職についてしまうと
本人も辛いだろうけど
部下にとっては最悪だよ
器以上に見せようとして、無理をするから
出来もしないことを言ったりするし
誰が見ても、失敗が明らかなのに決して認めない
どうにかしてくれよ・・・

やっぱり希望退職で辞めるのが最強だよな
会社都合になるから、退職金は3倍
有休も全部消化できるし、割増金も付く
失業給付も待機期間無しで、すぐに支給されるし期間も長い
どうせ人を減らさなきゃいけないのだから、早く募集してよ
いつまでも一時帰休では乗り切れないでしょ？

次

ソフト開発と制御開発は中途採用してるけど
やめていくやつ、そんなに多かったっけ

そもそも、商品開発者をやめさせた時点で、
旋盤事業を続けられないような気がするんだが・・

よほど上は、恥知らずなのかｗ

初めから、テクノに期待なんてしてないよ
勘違いするな！

グループ的には２位の会社だし、小型旋盤の分野では結構がんばっていたんだから
89のように言われながらも、良くやっていたと思うよ。

全社員対象にリストラ進めたのはどうかと思うけど

>>87
元々の人数が少ないからね
中枢の人間が少し辞めただけでガタガタになる
ものすごーく危うい所だよ
優秀な新卒なんて、もう期待は出来ないから
中途に頼ってるんでしょ
中途なら新卒では取れないような人がゴロゴロいるからね
その代わり、見切りが早いから
辞めていく人は、本当に一瞬で辞めていく

旋盤事業に未来はあるのか？
グループで一番労働条件は悪いぜ。
人がどんどん辞めてくだろ

たしかに不届き千万だもんな

雇用調整助成金
受給の要件
最近３ヶ月間の売上高又は生産量等がその直前３ヶ月間又は前年同期比で
５％以上減少していること
支給限度日数：３年間で３００日

上手く使えば3年は国に寄生できるわけですね

笑止千万

意味不明

去年末から活動していて、今年中には、このドロ舟から脱出しようと思っていたのだが・・・
開発職なんて、３５前には転職しないと、行く先なくなるよぉ〜

うちの開発って口ばっかしで使えない奴が多いからね。言い訳ばかり言ってないで不具合なおせ！

庶民は泣き寝入りか！！

http://blog-imgs-36-origin.fc2.com/b/a/k/bakusyouten/605e894ad5c69bd5dfb04c4a2a97f38e.jpg

マスコミが報道しない鳩山のお金問題

鳩山のお金問題(11/25現在)
故人献金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2177万円
匿名偽装献金　　　　　　　　　　　　　　　　　　3億4000万円
格安ママンビル　相場との差額による個人献金毎年　　約600万円
パー券代水増し計上　　　　　　　　　　　　　　　2億4800万円
株式売却益申告漏れ　　　　　　　　　　　　　　　 　7200万円
株式資産記載漏　　　　　　　　　　　　　　　　　5億4500万円
友愛政経懇話会　入手元不明の謎の原資　　　　　　5億円
友愛政経懇話会　人件費偽装支出　　　　　　　　　5億3195万円
ママからの献金　　　　　　　　　　　　　　　　　9億円
────────────────────────────
　　合計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 31億6472万円



容疑者が飯を食べた！
これがトップニュースになる日本のマスゴミ。

一時帰休が始まってから、もうすぐ1年ですが
帰休解除の目処はたちそうに無いな
機械は売れないし、在庫もたっぷりある
この一年間、いったい何をやっていたのだか・・

豊田社長は米国の経営学者、ジェームズ・Ｃ・コリンズが唱える
企業凋落の５段階分析を例に挙げ、トヨタは「企業が凋落する５段階のうち、
第４段階にある」と指摘した。
コリンズの定義では、企業が凋落していく段階は、
第１段階「成功体験から生まれた自信過剰」
第２段階「規律なき規模の追求」
第３段階「リスクと危うさの否定」
第４段階「救世主にすがる」
第５段階「企業の存在価値が消滅」となっている。

他のメーカーと大差ないんだから、売れないよな。値引き競争しても売れないし。
本社さま主導で機械を作っちゃうから、こんな事になるんだよね。売れる機械を作ってくれなくちゃ困るよ。
本当に本社様ってアホばかり？

>>103　設備に掛かってる金とぶら下がってる人の多さが他のメーカーと違いすぎるから
価格競争で負けるのは当たり前なんだよね、しかも本社様はアマダの機械のほうが優れていると
思っているから値段勝負になる事自体が理解出来ないみたいだしww

性能で負けてるくせに、価格だけは高い
なぜ性能で負けているか、なぜ他よりも高いか良く考えろよ

こんなとこに書くのもなんだが
どうせ意見を書くならもっと有意義な事を書け

機械はO社長と富士宮の都合で作ってます
おれの意見に文句あるのか！って言われるのがおちです

機械の性能や仕様云々は諦めるとして不具合のない、故障の少ない機械をだしてくれないか？
客から呼ばれるのも嫌だし、客の信頼も失う。

具体的に書け

>>109
身元がばれるだろww

売れないのは景気のせいにするばかりだけど機械に魅力がないのも現実

客の声、現地の声を聞いて、機械を作れないものか？

>>111
あなたが、サービスマンなのか営業なのか知らないけれど、
ユーザーの要望を吸い上げるのも、あなた方の仕事だと思う。
ユーザーの要望をあげてくれないから、わざわざインタビューに行っているんですよ。

お客の中には、あなた方、サービスマンや営業の不平を言う人も少なくありません。
まうは、自分の仕事を全うするべきだと思いますよ。

みんな会社のこと悪く言ってるけど辞めないの？

現地　「こういう風にして欲しいんですけど」
本社様「無理です、こういう仕様ですから」

これがまだマシなパターン、他のメーカーで出来ても自分の力量では無理だと思ったら何か理由をつけて断りましょう


　
現地　「こういう風にして欲しいんですけど」
本社様「特注機になるので納期○ヶ月で価格○百万円アップです」
そして出来上がる出来損ないマシン

これがよくある最悪なパターン、自分の力量を判ってないので無茶をして大失敗（本人は認めず）

断わると、出世できんからな

お前らどうしようもない屑だな。
とくにサービス。営業所にいないでお外行ってさぼってきたら？

ふざけんな！
本社様の尻拭いをしているのは誰なのか知っているか？
教えてやるけど、どうしようもない機械を作っている開発や企画の奴らの事をクズって言うんだよ！

もうそろそろ
雇用助成金も切れるころかな＿？？？？？

>>116 >>117
目ｸｿ、鼻ｸｿ ﾌﾟｯ

今日もクズの作った出来損ないの機械のせいで無駄な時間を使ってしまった

嫌になるよ

まともな機械を作ってくれ！

>>120
無駄な時間？
人並以上に時間がかかってるだけじゃないの？
人並以下の仕事しか出来ないこんなヤツにも１０人並の賃金を払わなければならない。
会社も困ってるんだよね。

テ
　ク
　　ノ　
　　　ワ　
　　　　シ　
　　　　　ノ
　　　　　　な
　　　　　　　め
　　　　　　　　ん
　　　　　　　　　な
　　　　　　　　　　よ

何かサービスと開発の内輪もめしていますけど
どちらも被害者だと思いますよ
だって会社をダメにした犯人は別にいるのですから・・

>>123
そうやって責任転嫁するもんじゃない。
アンタもダメにしているひとりだろ？

責任転嫁は経営陣の方が上手だよ
赤字は外部要因が原因で、手の打ちようがない
なんて、恥ずかしげもなく言うくらいだからね

責任転嫁するのは、経営陣だけじゃないぞ。
俺の上司もそうだし、ソフトの奴らの会議なんて酷いもんだ
スケジュールにしろ、不具合にしろ、自分のミスはさておき、人に責任を押しつける

うちはやっとＡＰ100を導入したよ
これで板金の生産性が格段に上がるはずだ

>>127　(´・ω・｀)先に謝っておきます・・・ごめんなさい

マザックで工作機械ソフト経験者だけど
中途採用受けようと思ったけど
ここの書き込みみてやめました

トルンプ

>>129
あなたみたいなソフト経験者に入ってきて、うちのソフトを立て直して欲しい
うちは、レベルが低すぎるんだよね。
うちのソフトの奴らを性根から叩きなおしてくれないか

「７２期中間報告に関するご報告」が着たが、執行役員の「山本浩司」って
誰だい？
また「�潟Aマダマシンツール」って何の会社だい。
知ってる方詳しくご教示を。

確かにソフトSEは馬鹿ばかり・・・

高木常務のお言葉が日経の有料版の記事に載っている
クソ営業マン達は、心して拝読するべし。
アホな開発君達にも通じるところがあるぞ！


アマダ専務執行役員高木俊郎氏――営業マン、農耕民族たれ（談話室）(2009/11/27)
▽…「営業マンは農耕民族たれ」。アマダの高木俊郎専務執行役員は板金加工機の販売てこ入れに向け、社内でこう檄（げき）を飛ばす。
今年度の連結営業損益は赤字の見通しで収益改善が喫緊の課題だが、受注の数字だけを増やそうとするやり方は
「次々と獲物を狩る狩猟民族と一緒」で、中長期的には会社の利益にならないとみる。
　▽…種をまいて肥料をまき収穫する農耕民族のように「長い時間をかけて顧客が抱える課題と向き合い、
顧客の利益につながる営業こそ求められている」と説く。自動車産業への依存度が高い工作機械と違い
「板金加工機はいち早く不況を抜け出す」とみていることもあり、“急がば回れ”に徹する構えだ。

アマダは狩猟民族と見ていたが違ったのか？

大量在庫と工場の稼働率低下
過剰投資による財務の悪化
水膨れした固定費
悠長に待っている余裕があるのかね？

>>135
だから富士宮の山奥で狩りやってるのか

ヤル気が出ない
開発を叩く奴が多いけど、俺なんか入社してからメンテナンスやマイナーチェンジみたいなことしかしたことがない
辞めていった奴らの訳の分からないプログラム直してばかりだ
俺だって、新規で新しい事させて欲しいよ

高木さんの記事って本物なんだな
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=6113&NewsItemID=20091127NSS0097&type=2
[日経産業新聞]　[提供：日経テレコン２１]
続きをみたいけど、有料だから、そこまでしてみることできないな

高木さんの事は、買っているんだが・・・・
時々、こういう訳の分からないことをいうんだよな
早く社長になって、抜本的な改革をして欲しい
岡ちゃんじゃ改革は無理だよ

そして、俺は、今日もバグ直しをするのであった

仕事してないんだったらサッサと帰ってくれよ！
こっちだって、帰りづらいじゃん

俺は、コイツラと違って無意味に会社に残っていたくありません。
昼間プラプラしていて、夕方から仕事をする奴、
仕事もせずに帰らないでいる奴、
何時間も同じことして、能力がないのか？非効率なのか？アホな奴、
こんなのばかり周りにいるのですが、どうすればいいんですか？
俺も、コイツラみたいになっちゃうのかと思うと心配です。

そりゃ正社員としてアンマリダ

>>142
それってどこの部署？

>>142
それってどこの部署？

しつこい！

工作機械関連の一角が強い動き、11月の工作機械受注の好転で評価も高まる
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20091211-00935007-fisf-stocks

アマダはまだまだだねw

アマダって金髪、茶髪が多くない？
髪染めてても怒られんのかね

金髪、茶髪で何か迷惑かけたか？
そういうのを、余計なお世話っていうのですよ

何か凄いの来たww

開発は45時間まで残業できるんだぜ
お前らと価値が違うんだよ

>>149　ヒント：社会人としての身嗜み

モヒカンはOK?
顔中ピアスだらけは？
私服で会社来ても別に迷惑じゃないよね？

ここの人事には呆れるよ
本当に行き当たりばったりなんだもの
もう少し考えてから動けよ

>>152
極論を言ってしまうと、話が続かんわな
良くも悪くも、世間の常識とずれているのが、この会社だよ
世間的には通じないような規則が、身の回りにたくさんあるでしょ？
どこの誰が決めたか、いつからそうなったのか分からん
訳の分からない規則がさ！

茶髪なんかも感じが悪いけど、汚い格好でユーザーに行くサービスマンも頭がおかしいよな。
ネクタイしろなんて言わないけどさ、ちゃんと洗濯した清潔な作業着を着ていろ！
それから、ユーザーの休憩場所でタバコ吸いながら休んでいるな！

ユーザーにインタビューに行ったときに指摘されることが多いぞ！

>>145
昼間サボって、残業をつけている奴が多いんだけど、なんとかできないものなのか？

t

はじめまして
今年新卒でメジャーではないプレスメーカーに就職したのですが、自分がゆとり故に図面の製本を見てもちんぷんかんぷんで、
上司の方に怒鳴られながら教わっています。使っているcadはcadpacです
悩みというのは図面を書き上げるのが遅いんです。遅い上に理解出来ないんです、自分と同期又は年が近い人が同じ境遇でいたら気が楽なのですが、
周りは自分より２０以上年が離れています。
上で書いたようにゆとりで頭が自分でも弱いとどんどん分かってきているので怒鳴られる度に「この仕事向いてない」とずっと思っています。
周りの方に「入社したてでも関係なく書き上げていた。ましてやドラフターで」と言われて心の拠り所というかもしかしたら・・・という逃げ道がなくなりました。
じゃああんたはどうしたいの？聞かれると答えが出ないのですが
上の文とあまり関係ないかもですがアマダのみなさんはプレスの組立図や部品図等にいかほどかけるのでしょうか？
うちの方たちは考えながらでも４日以内には組立図　部分組立図をかきあげると言います。
うちの会社はうちの会社のペースでやるといわれたらそれあでなのですが・・・

お客さんの所に行くたびに
本社様からの調査、インタビューに対する悪口を聞きます
何度も同じ事ばかり聞くし
いろいろな部署の人が何度も似たような調査に来る
いったいアマダさんはどうなってるの？なんて聞かれても
何も答えようがないよ

調査やインタビューは、本来、サービスマンや営業がお客の声を吸い上げてくるという当たり前の仕事をしないせいで、
お金を使って本社から出向いているって事を理解しているのか？
まあ、サービスや営業の言うことなんて信用できないんだけどね。

マジレスお願いします。
中途採用でソフト開発に応募しようと思うのですが、
勤務地が伊勢原市、富士宮市となっているのですが、
Ｗｅｂ系、制御系などによって勤務地が決まるのですか？
やっぱり勤務地も検討項目に入るものですから・・・
教えてください。

開発拠点は富士宮です。
独身寮どんどん建ててます。
工場そばに社員に販売する住宅もあります。

>>162
161です。　レスありがとございます。
ソフト技術者の募集地に伊勢原市も書かれていたのですが、
伊勢原では開発はないのですか？
独身ではないので、富士宮だと無理かなぁって思っています。

うちのソフトにくるのは止めといた方がいいよ
人間としてダメ人間になってしまう

ソフトで中途採用しているのか？
あれだけクソなソフトを作っておいて、まだ人を雇うのか？
あれ？？？　それに海外で作るんじゃなかったっけ？

富士宮にあるのは独身寮じゃなくて単身赴任者用たよ
伊勢原から飛ばされてきた人達を収容するために作ったの
１００人以上が単身赴任してるかな

>>166
寮なんて無駄な経費だと思うのは俺だけか？
エリアに飛ばされた販売の人間には寮なんてないぞ！
無駄な金を使うのはやめよう！

>>167
そりゃ営業所周辺は人が住めるじゃないか
富士宮事業所行ってみ
鹿が跳ねとるぞ

富士宮にハコモノ作ったのに費用対効果が見られないんだけどさ、なんで？
無駄金を使っているだけじゃん。

>>163
ソフトは伊勢原だよ

>>168
鹿だけじゃなくて、熊も出るよ
鹿も跳ねているだけじゃなくて、車に跳ねられてるし
想像を絶する環境です・・

ユーザーですが富士宮にも行ってみたい
ぜひホテルも建設してください

フォーラム139？

工場の敷地内で熊に襲われたら、労災ですよね？
もし襲われたら、世界中で自慢できそう
生きてたらの話ですけど・・

富士宮の維持費が高いんだけどさ、開発が富士宮に移って良かったことってあるの？

パーツセンターが出来てから明らかに不便になった
遅れる部品配送、使い勝手の悪いACIES等々

>>175
みんなが伊勢原と富士宮を毎日往復するようになり地球温暖化に貢献している

富士宮の人口が増えて税収も上がった。
竹中工務店と大成建設も儲かった。
アホな工場連中の頭も少しはマシになったし
悪いことばかりじゃあ無いよ

>>172
敷地内に大浴場完備の宿泊施設がございます
また近隣には古民家風のお食事処も併設されております
工場見学の際には、ぜひご利用ください

最近は宿泊者減少による採算悪化のために
廃止の危機に陥っていますが
少しでも多くのお客様にご利用いただくことにより
少しでも利益がでて、これからも存続されることを願っています

昔、南館に風呂があって入浴していた記憶がよみがえったぞ。
その後ロッカー室にかわり最後は建物を壊して駐車場になっているが・・・

26日から休みってwwwさすが「御客様の方を向いてる」だけの事はありますねwwwww

好き好んで休むわけじゃないし・・
給料だって20％カットされるから、何も嬉しくないよ
工場連中みたいに週休4日勤務で、給与2％カット＋ボーナスは満額支給
なんて条件なら、喜んで休むけどね

助成金が出ているから、こんなに甘い帰休ができるんだよね。
会社四季報を見ていたら、リストラ策が進んでいないとか、業績見通しが甘いとか、厳しいことを書かれている。
こんな時期だから不要な奴を切り捨てて身軽にならなければいけないと思う。

フォーラムにいる黒服のジジィが態度悪いんですけど何なんですかアイツ？

伊勢原ー富士宮間の移動に要する費用、時間が無駄なんですけど・・・
いっそのこと、全機能を富士宮に移せばいいんじゃないか？
富士宮に行きたくない奴は、辞めるだろうからリストラ策にもつながるぞ！
現地ばかり苦労させられて割りに合わないぞ！

>>183
率先垂範しる

＞＞１８３
そうそう。使えない小牧の営業。
嘘ばっかり言うから、もう機械は買わない。
ネットワーク組んでいるけどもう関係ない。
今日、三菱と契約した。
俺達も生き残る為に必死なんだから、
もう少し真剣に仕事に取り組めよ。
いつまで殿様商売やってんだ？

フォーラムのちびデブ禿げ♪

アマダの営業は買うときの価格交渉だけだよね
後のことはサービスが頼りなんだから
営業の好き嫌いで選ぶと後悔するかもね
それよりも、なんで三菱を選ぶと生き残れるかが不思議
理由が思いうかばん

ＩＴサービスカーが無能な件について。
案の定というか、やはりダメダメなＩＴサービスカー。
プレス発表したけどさ、あんなの使えない！　無駄！　余計なことするな！
まだ、始めたばかりだとか言い訳言うけどさ、ダメなんだからサッサと撤退しようよ。

>>190
ヒント：携帯電話、ＰＣ、車

優先：携帯、PC、車
後回し：工具、ソフト、本社の対応

いやぁ金が動く動くwww

全国のITサービスカー、なんで東京日産から買ったのかな。
神奈川日産ではなくて？
アマダリース扱いになってるけど
そう言えば以前東京日産に居た人がAﾘｰｽの役員にいたなｱ
キナ臭くない？

ＩＴサービスカーの問題点は、ハードじゃなくてソフトの問題。
即ち、人材の問題だと思われる。
今まで、バカだのカスだの言われていたサービスマンなんだから、ＩＴなんて程遠いというか、検討外れ。
サービスマンの更正施設を富士宮に作って、礼儀作法から常識などの教育からしなければいけないと思う。

>>194

オマエ偏差値低いだろう

他人をバカ呼ばわりする資格があるか、もう一度自分の書いたものを読み直せ

富士宮色に染まったら、世間では通用せんぞ
あそこの雰囲気はかなり特殊
隔絶された空間というのは、人間性も変えてしまう
良い方に変われば良いけど
悪い方に変わる確率の方がが高い

>>196
サービスに飛ばされるなら富士宮の工場や開発の方がマシだろ。
サービスマンになった時には、人間として扱われない。

フォーラムのサービス悪くなりましたね。
1年前はもっと良かったのに。

サービスマンを含めてうちのサービスの劣化は酷すぎるよな
それにひきかえ、富士宮の澄んだ空気の中にいると心が洗われる
ちと寒いのが難点

サービスマンが悪いのか？
付加価値なのかもしれないが、客が使いもしないような機能を載せたり、
複雑な機械を作りやがって！
余計な機能を作りたかったら、オプションで組み込めるような設計にしろ！
お客は、もっとシンプルで不具合の無い機械を望んでいるんだよ！

お客が中古の機械を欲しがるのは、昔の機械はシンプルで使い勝手がいいからなんだよ
！
本社様達は、自分達に都合の良い客だけじゃなくて、都合のちゃんとマーケッティングしろよ！

今のサービスが批判されてるけど昔の機械はちゃんと修理出来るよ、元の状態にすれば良いんだから
今の機械は最初から壊れてる、又は壊れるように出来てるから修理しようがない
でもそれを本社様に上げると「またサービスの尻拭い(ry」って言われるww

>>184
ストックのビール飲みまくって、救急車で運ばれたアル中の人かな？
まだいるんだ。

＞＞２０１
激しく同意。
最初から壊れているというかちゃんとチェックして出荷していないんだと思う。
（チェックというのは、製造のチェックではなくて、　設計時、開発時のチェック）

聞いた話では、設計書やチェックリストができる前に、作り終わっているんだよね。

出来上がった機械をもとに、チェックリストを作っているって聞いたけど、本当なの？

マジレスすると、↑まで酷くない
前からのソースコードの流用、降りてくる仕様の甘さ、開発者の能力などのせいで、
機能も仕様もプログラム複雑になりすぎているのが現状
個人的には、全てを捨てて作り直すべきだと思う・・・・
が、俺も含めてソフト屋のレベルが低いから
作り直しても同じかもしれない
作り直す金も時間もないしね

>>204
結局、何をしてもダメなんだろ！
ソフト屋全員クビにして、外部に出して作ってもらえばよい。
その方が安心できるし、みんなが幸せになれる。

今日から休んでる奴全員死ね

>208
頭悪い奴は体を動かせ
悔しかったら、ブルーワーカーからホワイトワーカーに格上げしてみろ
おっと、サービスマンは、ブルーワーカーの下のグレイワーカーだったな
作業着の色と同じだね

サービス叩きをしている奴が一番のカスだな
たぶん本社様か富士宮様の間接部門の奴らだろう
リストラ候補の最右翼ということで
さぞかしストレスが溜まっているのだろう
パワーポイントを取り上げられたら
やる事が何も無くなっちゃうよね・・

サービス叩きをしている訳ではなくて、事実を書いているだけ。
インタビューでユーザーから言われることの上位には、サービスマンへの不満があるんだよね。

お客さんが本社様や富士宮様の不満は言わんだろ〜

>>202
S木さ〜ん。
暇だからって勤務中に洗車するのは良くないですよ。
給与ドロボーですよ。

久しぶりに、この板見た。
相変わらず何も変わってないね。
ほんと、つくづく思う。
転職して良かった。
いつまでも、しがみついてないで
勇気をだして見れば？
アマダみたいに、楽な仕事はできないけど、今は前みたいに
楽して給料は、もらえないんでしょ？
楽して給料貰ってた、あの時が懐かしい。

O本社長、一人で出張できないから、アマリカの子分の皮ｓｉｔａを連れて行くんだって。
費用二人で３５０万？だって　以上だね
カレンダーも作らない会社がどうなってんの？

>>211
あのウンコ黄色のオンボロ車、本気でカッコイとか思ってたからなァ…。
あのジジィは生きてるのか。

あけましておめでとう
今年もがんばるぞ

　



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　　　　　　　　　　など


　

今年もよろしく

携帯が規制されたら途端に書き込み減ったな

a

あけましておめでとう
来年から頑張ることにした

出社してもウンザリする。
年が明けても何も変わらないアホばかりだ。
こんなところにいたら、アホが伝染して埋没してしまう。
本格的に転職先を探さなくては。。。
今年の目標は、転職すること。

同意

去年の

一昨年の年末から転職活動をしているのに決まらない

景気のせいなのか？　俺の能力が低いからなのか？

このまま会社に居座っても先が無い気がするのだが、仕方ないのか

この時期に転職しようと発想すること自体が能力ないことを物語ってる気がします

＞224　ひょっとして　高○栄作？

給料が安いのを我慢すれば、仕事も楽な方だし、責任も追及されない、スケジュールが遅れても許されるし。
潰れる可能性もないから、アマダは、良い会社だと思う。
転職してきた俺が言うんだから間違いない。
アマダから他社に転職すると、世間の厳しさを痛感するぞ。

９年前にカネ欲しさに希望退職で辞めた者だけど、
今ブラック企業で兵糧攻めに遭って苦しんでるよ。
アマダって今、そんなに殺伐としてるの？

岡本社長が救済合併してくれたおかげで
だいぶマシにはなったけど
合併前は酷いブラック企業だったよな
退職強要もあったし、サビ残も多かった
今は給料も上がって、ヌクヌクしてます

２２１、２２２＞こんなとこで書き込みしているんだ。もうアホが感染しているよ。

２２９＞そうとは言い切れない。彼以外が社長だったらもっと良くなっていたかも知れない。
ただ、「ヌクヌクしている」これは俺も同じ。

ヌクヌクか･･
平穏なんだね。
今の偽装請負ブラック企業は、
昇給どころか賃金引き下げ、おまけに茄子ゼロ
待機になれば即退職勧奨
お先真っ暗

本田宗一郎のこの言葉を贈る。

「今の若い社員が何やってるか、何をやりたいか、俺にはさっぱり解らない。
だけど解らないことがうれしい。こんなおじいちゃんがすぐに理解できるような旧態然としたことやってたらホンダは潰れるよ」

ヌクヌクしている？
岡ちゃんが内部留保という埋蔵金に手を出して、無駄使いしているのは明らかだろ？
投資効果が見られない、ハコモノ作り、海外会社の買収などなど。
世間の評価は、人員削減が進んでいないとか、マイナス評価されているんだぞ！

>>232
アマダの場合は正反対です。夢見すぎw

子会社の営業がﾌﾞﾗｯｸな件。。。

埋蔵金は一度だけしか使えないんだぞ。
これからの時代内部留保は増やすのもむずかしい。
そこんとこわかってくれよ

フォーラムだけで１１億以上の負債。

良かった辞められて。

つぅかね、所詮二流どまりなんすよ。
これから斜陽

コマツのKOMTRAXがなんか評判いいみたいなんだけど。。。
うちのソフトより使いやすいし、うちのソフトと違って不具合もないらしい。
そのせいで、HDSを買ってくれると思っていたら、PBZにもっていかれてしまった

うちのソフトは、ちゃんと不具合をなおしてから売ってくれよ

↑
確かに、本社に問い合わせをしても仕様だと言われるよね。

どういう仕様で、どういうチェックリストでチェックをしているのか知りたいね。

同じ社員なんだから、仕様やチェックリストを全て見せてほしいよ。

フロントローディング開発は第何段まで続くのかね？
そろそろ違うタイトル考えないと、マズイことになるよ・・

タイトルを変えるのではなくて、根本的に考え直さなくてはいけない。
だれもが、フロントローディングが成功しているなんて思っていないんだから
早く別の路線にしなくてはいけない。
無駄金を使い続けている余裕もなくなるぞ。

そんなことは
わざわざ言われなくても、分かってるよ
ただね、社内で正論を言っても自分にとってメリットは何も無いんだよね
ハイハイ言うことを聞いていたほうが
昇給も良いし、ボーナスも良くなる
仕方ないよね、自分の給料を決める幹部自体が
そうやって偉くなった人達しかいないのだからね

どうせ変わるわけないのだから
変なことは考えずに、流されていた方が楽だし、得だと思うよ

フロントローディングを馬鹿にすんな
前みたいに、思いつきで、案件や予算やスケジュールを決めていた頃に較べれば、格段に改善されている
事情も何も知らない人間が口を出すな

それから、>>244みたいな人間がいるから組織が腐っていくんだよな
腐ったミカンは、自分から辞めていってくれよ
って言っても、>>244みたいな人間を採用する会社は他にはないんだよね

test

ねぇねぇ、ここら辺で、ちゃんと検証しようよ。
富士宮に作ってしまったハコモノ、ＩＴサービスカー、海外の会社の買収、etc・・・
どんだけ無駄金使えばわかるのかな？
投資にあったリターンがないんだよね。
ちゃんと、検証して、何が悪かったか反省しないから、何度も同じ過ちを繰り返すんだよ。

>>245
は　会社（上役）に飼いならされたイエスマン。
何も考察できない　か　言う度胸もない。
でもお前のようなヤツがこの会社では出世するよ。
腐った組織でしか生きられない。

>>245
お前こそが、腐ったみかんなんだよな
フロントローディングなんていってる奴は
富士宮のオバカさん連中だけだよ

富士宮なんて、買ってきた物をネジ止めしてるだけじゃん
合理化だって、業者を買い叩くだけ
他にやることないのかよ・・

>>248 >>249
批判するだけで、何もできないクソな奴だな
今までの酷さを知らないアホなんだよ。
今までは、スケジュール管理なんてできてなかたんだぞ！
それに較べれば格段に進歩しているね。

どこがどう進化して、具体的な成果物として
どんな商品が出来上がったというのでしょうか？

>>245 >>250
スケジュール管理？
在庫がいっぱいで製造が渋滞のこの時にか。
「開発スケジュール」と言うなら全然いいもの出てこないじゃないか。
不具合も減らないし。
１０年ぐらいの緩いスケジュールじゃないの？
世界のトルンプはどんどん新商品も出してるぞ。
ちいせい会社の買収だけはスケジュールどおりだな。
「フロントローディング」って社内語ももうすぐ死語だな。
ごくろうさん。

フロントローディングというのは
スケジュール管理が目的では無いよな？
物作りを知らないアホな開発連中に
富士宮にある物作り技術を教えてあげるために
富士宮に豪華な設備を作ってあげたんだよ

ついでに、遊ぶところなんて何も無い山奥だから
仕事に専念できて、良い機械ができるはず

殺伐としてますね。
いろいろあるんですね。

社内も殺伐としてますよ
特に富士宮移転組はね・・

>>252
>在庫がいっぱいで製造が渋滞のこの時にか。
在庫がはけないのは、営業どもが殿様商売しているからだろ？
景気の良い、機械が売れていた時と同じやり方しているから悪い！
コマツなんかみてみろよ。　それなりに売っているぞ！

お前ら開発予算がどれくらいあるのか知っているのか？
あれっぽちの予算で、どうすればいいんだよ！
工場の連中も形式ばっかり重要視しやがって、皆んでよってたかって開発の足をひっぱりやがって！

アマダのサービスってアウトサービスなんでしょ？
売りあげなきゃお給料もらえない。
保証もない。国保、国民年金なんでしょ。
サービス叩いたらかわいそうだよ。

＞＞２５７
だからアルバイトするんじゃん。
個人的に修理したり、部品や金型を
流した方が金になるじゃん。
口の堅い客だけね。時々ばれるけど関係ねーよ。
自分の給料は自分で稼ぐ。
あたりまえの話か。

個人的に受ける仕事　：　会社で受ける仕事
　　　３　　　　　　：　　　　　　７

客によっては、７：３だったりもする

内緒だよ

工作機械大手の森精機製作所は２６日、全従業員の１５％にあたる４００人を対象に、希望退職を募ると発表した。
不況で製造業が設備投資を手控え、工作機械の需要が大幅に落ち込んだため人員を削減する。
退職日は３月１９日で、応募者には特別退職一時金を支給する。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1264494528/-100

>>260
バカ！！！
晒すな！！
上の奴等がこれを見て、うちもマネするだろうが！！！
俺は、いまのままでいいんだよ！！
しいて言えば、もう少し給料を上げて欲しい！！

俺は>>261の上司だが>>260を見てしまった。　ウフフフゥフゥフ・・

森精機の次は、アマダの番だな・・・・・・

>>261
俺はアマダとは全く無縁な人間だが、
おまえのような公務員体質の人間が今の日本をダメにした原因だ。

恥を知れ。

旧アマダワシノは90名リストラしたの?
アマダ本体はしないの?

>>265
リストラしたぜ。90名を完全指名した強制リストラをな。
怖い怖い。

旧ソノイケだけは安泰なんだよなあ〜
岡ちゃんに改革とか、絶対無理だよ・・

あのさ、１００人にも満たないリストラじゃ意味がないんでしょ
会社四季報にもリストラ策進まず・・・って書いてあるよ
世間の評価では、リストラ進んでいないってことでしょ
高コスト体質なんだからバッサリいかないと・・・
但し、俺の部署を除いての話だ

ワシノは三分の一の90人か。
次は旧カッティングか、本体アマダだろうね。

まあ次にリストラのやり玉に挙げられるのプレスだろうな。
プレスに未来があるとは思えん。

ソノイケとメトは、そんなに偉いのか？

森精機のやる事にはほとんど右に倣えの会社という事は・・・

景気のいい頃からアマダの仕事は安いって評判だったな。
早くなくなって焼け野原になってしまえｗ
ここがなくなったら下請け集めて酒盛りする予定。

富士宮周辺でも仕事やってくれる会社なんか無いよ。安過ぎて。
豊田の真似して、下請けにコストダウンさせまくってるから、不良ばっかなんだなw
設計不良のくせに業者責任を押し付ける

>>273　>>274
下請けのくせに調子に乗るな。
お前らの身元がわかれば、お前の会社を切ってやれるのになぁ。
仕事は遅いし、凡ミスも多い。
お前らが請けなくても、他にも仕事を欲しがっている会社はあるんだよ。
仕事が貰えるだけ、ありがたく思え。

おもしろく

なってきた

アマダの仕事だけはしたくないものだなw

>>275
外に出す人って、こんな人ばかりなのですか？
景気良いときでさえかなりの額で仕事してるのに
最近はそれでも請求書で文句を言われます。

干された外注業者って何社くらいあるの？

>>275
切れるものなら切ってみろ。
なんにも作れない癖にｗ
だいたいアマダはコピー商品作ってるようなものじゃん。
ベンダーにプレス、のこ盤。
みんなコピー

鋸盤なんてﾉﾘﾀｹ製でしょ?

>>279
干された業者なんかいくらでもあるだろ。
納入業者ならいくらでも。
最近じゃ、製造委託業者も干したんだから…富山の方の

富士宮工場も干した方が良いかもしれんな
金ばかりかっかって、ロクな機械も作れない
あそでしか作れない物なんて、何もないよ
とっとと中国にでも移管してしまえ！

これから大雪みたいだから、明日は有給休暇だな
東名高速も、どうなるか分からんし
無理して富士宮に行っても、危ないだけ

危機管理上
無理は禁物です
自分の体は、自分で守ってください

調子にのってる外注や下請けが多いようだな
そんなに仕事をしたくなければ受けて貰わなくてもいいんだよ
しょうもない仕事しかできないくせに・・・
>>274
>設計不良のくせに業者責任を押し付ける
設計も外注に出しているんですけど・・・何か？

>>281
ノリタケ？　そんな大手は相手にしてくれないよ。
福井のちっちゃな会社に少し資本をいれて造らせているよ。

うちの下っ端と下請けが言い合いをしている。。。
低レベル同士。　
どちらも負け組。
目クソ鼻クソ糞だな。

>>286
>設計も外注に出しているんですけど・・・何か？

設計もできない？？？
開発の連中は何のために存在するのでしょうか？

ウチのＥＭ（タレ）まったく寸法でないw
平気でコンマ５〜６狂う。
本社から技術来ても原因わからずw

>>290
追い抜き寸法？
原点寸法？
どっち？

>>258
いいアルバイトあるって聞いたよ。東京のめいそんって会社に連絡してみな

>>290
あれっ？
アマダの人は、「仕様です」とか、「材料のせいです」って言わなかったか？
曲げの角度が出ない時には、材料のせいにされることが多いよ〜
お互いにアマダさんには泣かされますなぁ〜

クソな開発とクソな製造が
どんどん機械を劣化させているから
何が起こっても不思議はないな

物作りをしない製造の言いなりになっても
良い物はできんわな

学部卒で技術系に入ると、どんな仕事をするのでしょうか？

早く景気が戻りますように

いっそ旧ワシノ全員をリストラでよかったのに
内外に問題起こす奴らはイラネ

>>295 先ずは便所掃除、上司の肩揉みだな。　

>>295
真面目な話をすると、>>298が言うような便所掃除や上司の肩揉みなどをやらされることない。
腐っても、東証一部の上場企業なのだから。
ただし、他の企業のようなＯＪＴ教育はしてくれない。
自分で仕事をするようにならなければならない。
優秀な人間は、それなりに仕事ができるようになるが、
ダメな人間は、このスレに書き込みをするような低能のままでいる。
ほとんどが、後者のダメ人間になってしまうのが問題になっている。

アマダ様　サービスを外注にしませんか？
バリバリ働くし　腕もいいですよ

＞いっそ旧ワシノ全員をリストラでよかったのに

工作機械がない金属加工機械の総合メーカーって・・・何様？

「エンジニアリングのアマダ」・・・陳腐なキャッチ！

>>300
一気に外注にするのは難しいだろうな
せめて、一年毎に契約更新する契約社員にしたいものだな
ダメなサービスマンは、どんどん切っていくべきだ

こらぁ〜業務　仕事せい

不況で就職難のこの時期に
なんでD/Eランクの学卒がたくさん入ってくるの〜

だって幹部がマーチだもん
旧帝はいないだろ

>>295
図面書いたり実験したり

伊勢原はともかく、富士宮では厳しいよな
他にも行ける人材が、あえて選ぶ理由は無い
勘違いしているのは、一部のアホ幹部だけ

悲しいかな、これが現実なのよね。
その後、スレッガー脂肪


かなりブラックな会社だよ。
数年前に辞めて正解だった。

>>308
まだ帰れる場所があったのね

派遣会社に入りたての頃にバーターでアマダさんに派遣された。
勉強のつもりでいいって事だったけど、夜遅くまで仕事させられた。
その割に、周りには、昼間からネットしたり、マンガ読んでいる人もいた。
ブラックまでとは言わないまでも、いい加減な会社なんだと思った。
支払いを値切られたり、なかなか払って貰えなかったりして、うちの営業も泣かされていた。
今は、どうなっているんだろう・・・

営業所と本社様との違いは、営業所は分煙と言う名の下、外へ追い出され寒さに震えながら
タバコを吸い、本社様は暖かい喫煙室という名の談笑室でのおタバコ。
行きたくて行きたい訳ではないが、本社棟に行くと、トイレでお湯が出るのも素晴らしいが、
喫煙室に見るからにメタボなお方が上の階から降りて来られ、手にはコーヒーカップ。
営業所・販売にはあれしろ、これしろ。何となく、本社様の体質を見た気がします。
いいですね、暖かいお部屋でのタバコ。俺たちにも震えない手でコーヒー＆タバコの環境を。

自分で書いた文章読んで情けなくならない？

タバコを吸っているだけじゃないんだよね
そこで、仕事の話や情報の交換とかしている訳よね

あのさ、営業所にいるのは、本社では不必要な人材だからでしょ？
優秀な人間は伊勢原に呼び戻されているよね
くだらない書き込みするなら、ちゃんと仕事をしてくれよ

俺の部署には、会社にいる時間の１／４くらいは、タバコを吸いに行っている奴がいる

どこの部署だか教えてくれ。
あした、俺が説教したる。

切削後期。ウドの山のように群っているぞ。

富士宮って寒すぎる
そのせいで、転職活動が進まない
もう疲れた

ﾜｼﾉの旋盤が無くなるって噂。本当か?
ﾀｷｻﾞﾜにするかな

アマダは工作機ではアマだから見込みないよ

日経の夕刊４面　「注目株を斬る」　に載っているな
外国人の保有が多いなんて知らなかった
普段は、子供に「お父さんの会社って何しているの」って言われているから
切り取って、さりげなく食卓に置いておくことにした
日経にでるくらい有名な会社なんだってわかってくれるだろ

>>314
バカめ、煙草を吸ってるとこで仕事をして、暇つぶしに席に戻るんじゃ〜。
座ってマウスをグリグリしてるだけの奴には分からんじゃろ〜。

どうでもいいから、タレパンの精度だけはお願いね！！！
材料がもったいないからさぁ…

国内の客先は切り捨てるみたいだな。お客様と共にではないのか？

>>322
タレパンの精度が悪いんじゃありません
材料が粗悪だから精度がでないのです
機械のせいではありません

>>321
それは勝手な言い分でしょ。
本社様に電話をしても、『席を外しています』。
こちらも、時間を見ながら電話をしているのですよ。
電話番をさせているという感覚も無いから、そんなに喫煙室に
たむろ割れるのでしょうね。
上司が喫煙者だと野放しだし。変な仲間意識ってやつですね。
上記のメタボ様は若いのを引き連れているそうで。
就業中にタバコを吸う方は評価−１からスタートして、その原資を
吸わない人に環境手当で配ったら、全国紙の見開きに広告出すより
会社の名前が取り上げられると思いませんか？

朝日新聞の東京電力節電広告に富士宮工場が写真入りで出ていた！！　さすが富士宮は禁煙だったんだ。

何で、こんな会社になってしまったのだろうか？

内部留保金に税金かけられるまえに還元！還元！

金メダル頼む

http://sukima.vip2ch.com/up/sukima017935.jpg

箱物を作る以外に、何か思いつかんのかね？
社員のレベル低下を嘆いても、何も解決せんよ
まずは幹部の性根から叩き直さないと
どんどん劣化は進む・・

一時帰休も1年を超え、助成金も貰いまくり
帰休日以外も、やることが無いから
講習会だの緊急XX対策だの、いろいろをやってましたけど
少しは効果があったのですかね？

何の機種で一時帰休してんだ？

年配シー○○の引退が先か、景気回復が先か？
あとは野となれ山となれ、さらばじゃ、かな？

今の状態を打破してくれるのは高木さんしかいないと思う
岡ちゃん辞めて、高木さんに代わってくれ！

同意。
またＶ字回復して業績を盛り返して欲しい。
岡○社長では無理だと思われる。

くだらない打ち合わせばかりでヤル気がでない。
次が見つかれば、すぐにでも辞めてあげるのに。

こんな僻地で、何やっているんだろう？　俺・・。

>>336
いっしょにチャイナに行こうよ！

独身だったら行ってもいいかなっと思う。
家族がいるから、シャトルバスの通勤も我慢している。
金が欲しい。

中国　みんなで行けば怖くない

そろそろリストラはじまるか？

高○＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞岡ちゃん

今も残ってる奴らはよほど能がないヤツばかりだな・・・他にいくとこも無いから我慢してる？？ってかあ？
会社もバカなら社員もバカ！！機械もショボイ・・・上場してるってだけだなこの会社・・・

ソ●ト何とかしてよ！　販売の邪魔

まだまだリストラは進みそう？
てか、旧ワシノの指名リストラって、労組は何も言わなかったのか？
あるいは、明確な理由が出来て９０人も指名出来た？

しかし企業から「いらない」と名指しされる人って、なぁ…

>>#43
ソフトが問題じゃなくて、頭の古いサービスマンや殿様商売に染まりきっている営業の奴等が問題だと思われる。

うわ、また出たwwww>>345
他のメーカーより高くて他のメーカーより劣る機械を売るのも修理するのも大変なんだよwww

>>344ﾜｼﾉに組合などない。
要らないから要らなかっただけ。

♪天田クン、さよなら
サヨーナラ、アーマダくん
また会う日まで。。。

>>346
なぜ、他の会社よりも機械が高いのか
なぜ、他の会社の機械よりも性能が劣っているのか
なぜ、しょうもないクレームを出すのか
少し考えれば、分かりそうなものだけど
上の方達は、お気づきになられないようです

>>349
違うだろ！
寄生虫のようにまとわりついている営業やサービスマンを養うために高い機械になっている！！
商社経由で販売をし、サービスの体制見直し、使えないサービスマンを整理すれば、機械の値段は抑えられる
いつも足を引張っているのは、サービスと営業なのだから・・・
断言できる！！！

ここってマッタリできますか？

>>350　つまり販売を商社経由にしてサービスを間引きすれば機械の性能が上がって価格も下がるとwwwwwwwwwwwwww
お前面白いなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

商社経由で、天田の機械が売れるのかな？？？かなり疑問だ！

三菱、トルンプ、コマツ、村田、東洋、CADMAC、FA・・・・・・
競合メーカーの機械を売っているのは
ほとんど　元アマダや元メトレックスの社員だ。
彼らに売らせたほうがもっと売れる。

なるほど、今、残っている営業どもはカスということなのか。
優秀な営業マン達は辞めてしまったということか。

カス営業マンが辞めてれれば、機械の価格は下がる！！！
断言する！！

営業マンの年齢構成も老齢化している。
国内では　５５歳以上が７０％、５０歳以上は７５％、
ぐらいだ。　２０％以上が６０歳超えている。
楽でおいしいから辞めない。
「報酬が少ない　少ない」と言いながら　高級車にのり
「付き合い」と言いながらゴルフ三昧。　それが営業と吹聴する。
メタボ、糖尿、痛風　が大半。　屁理屈だけは上手い。

なぜ？土岐工場　小牧は？

なにが商社や

おこぼれや隙間でメシ食ってるくせに物申すな

>>358
商社で売られたら困るよねぇ
クソ営業の無能さが露呈されるからねぇ
っていうか、今のアマダの営業の仕事なんて誰でもできるよねぇ

クソ営業が多くて　隙間だらけ。
大手やパワーユーザーにﾄﾙﾝﾌﾟや三菱が入って行く。

説明は若手に行かす。
不具合（？）は　よく聞きもしないですぐ本社の技術ｽﾀｯﾌを呼ぶ。
客には「私は本社に顔がきく。やらせます。」とカッコつける。
これではメタボが多くてあたりまえ。
なかには中古機で太ったヤツもいる。
半分くらいは要らない。

旧ﾜｼﾉの代理店制度を潰すようなことをいうなょぅ

本社のアホどもが、魅力的な機械を作らないのに問題があるんだろうがよ

他社と差異のないというか、他社に劣っている機械ばっかり作って、
思い込みで変な機能を載せやがって
不具合もいつになったらなおることことやら

こんな機械を売らされている営業や、メンテさせられているサービスの事を考えたことがあるのか？

ＴやＭが入っていくのは、もとの機械が糞のせいなんだよ

＞問題があるんだろうがよ

かっけー

確かに、糞機械が多いよな。
他社に対抗するには値引きするしかないからな。
うちの機械が高いのは開発に要する工数が掛かっているからなんだろ？
人と時間をたっぷり掛けて開発して、ちんたらと工場で作って。
そんなものを機械の値段に乗せているからから高い機械になってしまう。
開発の人員を１／３削っても大丈夫だろ！
機械の値段で他社に対抗していくにはそれくらいしかない！

トルンプﾕｰｻﾞｰはｱﾏﾀﾞより高くても買ってるよ。
どう言うこと？　　醤油こと。

>>365
安くても売れないアマダの機械って何が悪いの？、

この会社の機械はサービスがいないと売れません。ちょこ停が多すぎます
開発の人が思っているほど良い機械ではありません
商社はアマダの機械は売りません　　クレームが多すぎるからです
アマダほどサービスが多い会社はありません
もしサービスがいなくなったら、会社は滅びます

「1年に1回の点検をやる程度、故障で呼ばれるのは1年に1回有るか無いか」
そんな機械を作ってもらえれば本社様の言う糞サービスもいらないし販売も商社で良いと思うよwwwwwwww
頑張れ本社様wwwww

時代に流れに置いてかれた感が否めない・・・

来期Booがチャイで陣頭指揮ってマジ？

>368
そんな優秀な機械だとメンテ契約が取れないじゃないかー

開発してる人も、機械が良くないのは知ってるよ
そういう機械しか作れない会社になってしまったのですよ。
気付いてないのは、アホな管理職くらいかな

完璧な機械だと言うつもりはない

だけど、開発の仕事以外に、サービスのお守や営業の戯言につきあったり、本来、開発のする必要のない仕事が多すぎる

もっと、開発本来の仕事に専念させてくれ

開発以外の製造で発生している不具合やサービスの思い違いなんかも多い

なんでも開発に責任を押し付ける君らの見識を疑ってしまう

社員が会社の金品を盗むと、懲戒免職＋刑事告発ですけど
社員に払う残業代を、上手いこと減らすと
減らした人は賞賛され、出世するらしい
労基署の調査が入っても、何とかごまかしているようだし
何か間違ってるよな・・

>>365
とりんぷユーザーがアマダに匹敵する機械をとりんぷに要求したら７０００になった
要望した以上は買ってはいるがあまりの値段の高さに涙目状態ってとこじゃね？

会社というか工場の都合だけで、富士宮なんかに飛ばしておいて
いろいろ要求するのが間違ってるよ

工場の作りやすい機械を作ることしかやってないもの・・

土岐の工場はどうなった？

>>370
Booちゃんと富士宮の古狸のコンビで中国を開拓ですか〜
悪い中国人に騙されないと良いですね

開発批判をしているアホども死ね！
文句言うなら、お前ら開発の仕事ができるのか？
能力ないくせに文句ばかり言うな！
営業やサービスくらいの仕事なら誰でもできるぞ！

三○レーザー、欧州で販売開始・・・

あいかわらず頭悪いな。
雰囲気わるいよね、この会社は。

>380さんへ
その話の先や、予想されるその後の展開等々良くご貴殿で考えてみてください。
要は言い放しではなく、ご自分ではどう受け止めてご解釈されているかです。

組んだその相手、単なる織物機械や印刷機械の老舗ではありません。

200番地殿との婚姻関係もきれいに金で別れ、今は独身の淑(熟)女？　
女はいくつになっても怖い生き物なのです。

もしご貴殿のお考えが伺えれば、小職も色々この場を借りて語り合い
たい考えます。では宜しく

　

>380さんへ
その話の先や、予想されるその後の展開等々良くご貴殿で考えてみてください。
要は言い放しではなく、ご自分ではどう受け止めてご解釈されているかです。

組んだその相手、単なる織物機械や印刷機械の老舗ではありません。

200番地殿との婚姻関係もきれいに金で別れ、今は独身の淑(熟)女？　
女はいくつになっても怖い生き物なのです。

もしご貴殿のお考えが伺えれば、小職も色々この場を借りて語り合い
たい考えます。では宜しく

　

???

>>>383
何が言いたいのか？　さっぱりわからない。
会議で、こういう発言する奴が多いよね。
何か言うけど、正鵠を得ていない奴。

正鵠を射る　じゃね？

内部告発か?
こぇぇ

>385さま(方々）へ　>382で投稿した者です。　

頂戴した文言より、以下ご指南申上げます。

失礼ながら本件ニュースの素性をあまりご存じない？お方(たち)と察し申上げます。

そして

最近よく取り上げられる「メディア・リテラシー」という言葉がありますが、
その意味を深くお考えになっていらっしゃるようには感じられません。
ご貴殿(たち)は、上場企業にお勤めの有能なお方(たち)ですからご存知のはずですね。

ニュースを読んで、中途半端に人に投げかける（捨てセリフ）だけではなく
ご貴殿の今のモノサシ（裁量）で結構、それで良いのです。

記事を読んで

何を感じ、考え

ご自分の今与えられている職務範中において、

会社の業績＝報酬（給料）を上げるには、これから直ぐ何をどうすべきか？

それらのお考えを伺いたいと思い、失礼ながら投稿した次第です。

以上、

ツイッターがブームだからって、ツイッター利用の会議なんてしている企画の連中が羨ましい
「○○○なう」なんてホワイトボードに書いて真面目に？会議している姿を見ると情けなくなる

アルツハイマーの脳からアルミがたくさん検出

アルツハイマーアルミ原因説

NHKでやっていた

これ、こわいな

レーザーのオペレーターで若年性アルツになった人居ないか？

アルミのジュース缶でなるんだろ　あれは

アルミホイルがやばいらしい。

HeNeﾚｰｻﾞｰの人体への影響の有無はまだ解明されていません

なんで三菱となんか提携したのだろうか？
アマダにメリットなんて、何も無かったよな

思いつきだけで行動するから、失敗するんだよ
怪しげな資料の怪しい所に気付かないのだから
頭が悪いとしか、言いようが無い・・

粘着で気持ち悪いのが沸いてるww

明日から仕事だと思うと憂鬱です
しかも行き先は富士宮
究極の思いつきで、作ってしまったけど
後戻りは出来ないのだろうなあ〜

>>397
何時起きですか？

>394さまへ

失礼ながら申上げます。

効果は相当ありましたヨ、
レーザ切断機の日本での封じ込め戦略は、みごとに達成されました。
しかしこの景気低迷下、国内の周囲であまり表面的に目に見えない状況だと考えます。

効果と言うか。。その一端として
実際、名古屋界隈の関係当事者の数人から、「してやられて、はらわた煮えくり返っているよ、」
「いつかリベンジしてやりたい！」と、悔しさとその思いをこの耳で聴きました。

しかしこの財閥企業殿、過去何回200番地殿にしてやられたことか？
小職が知る限り、OLC、インジェクション、そして今回、、、、

失礼、話を戻します。

今回の提携、一応の成功は収めましたが重大な盲点もありました。

その内容既にこの終わった国(我が母国)の市場を、網羅するに留めていたのです。
今や輸出比率約7割、、、、海外へ目を向けるべきリソースが欠落していました。

財閥企業殿はそれを見逃しはしませんでした。

その結果（くやしさの表れ）が最近のニュースでも判ます。

以前までは200番地殿と婚姻関係にあった、曲げ機械メーカーの老舗とのコラボです。
欧州市場に強い意志を持って積極的に進出したわけです。

更にリベンジを加速させる合併（競合を喰ってポア）も、昨年の終盤にありました。

財閥企業殿は自前ブランキングと曲げの部分を東●工機殿と、コラボを組んでいました。
しかし今となってはその継続は難しい状況となりました。
特にこれから始まるであろう米国市場でのう●みを晴らす反撃、高見の見物といきましょう。

富士宮に通勤するために、こんな時間から目を覚ます俺って健気！
それなのに、なんで開発は非難されるのやら？？？

ﾄﾙﾝﾌﾟに期待

>>400
就業後家に着くのは何時くらい？

今プレス業界ってどうですか？
印刷系は倒産が相次いでますが、それよりも酷いですか？

>403さまへ　失礼いたします。

プレス？、プレス機械業界のことでしょうか？
仮にそうだと想定して、
醜い？とはどう言った意味でしょうか？
仮に今のその業界模様として、

以下、私感をお伝えしましょう。

それはひどいの一言でしょう。これから活路を求めるなら
それなりの覚悟や痛みを承知で、立ち向かうこと必要です。

この景気低迷の中、
汎用プレス機械は、もう中国にそのお株とられています。
他の工作/産業機械なども既に時間の問題でしょう。

この我が母国で復活をしたい場合は、他に負けない特殊
技術や、金型含む加工ノウハウを一杯蓄積しているような
そしてその企業規模に関係なく、
今を生延び（存在）ている法人/個人さましか、果たしえない
と考えます。

もう既に息絶えているところが殆んどでしょうから、、、ネ

何せプレス機械の最大のメリットは、マスプロダクションです。

物が豊富に溢れているこの国と、
まだ物が足りない、ほしい、作れば右から左へ売れる、、
そのような環境で最高のメリットを発揮できます。

印刷業界の衰退は、景気低迷による要因もありますが
むしろ、IT化による新たな業界へと変身している途上にあると
考えられます。
都バスの車体に大きなCMが載せられています。
昔だったら、ペンキ？職人の手による塗装だったはず
今は、大きなフイルムに印刷して貼り付ける方法です。
大きくその方法が変わったのです。

プレス業界も、変身しなければなりません。現状維持は大変
難しいとの一言です。

長々、失礼しました。

株価が年初来最高値を示しているように世間ではそれなりに評価されている
頑張れ岡ちゃん！
踊り場を抜け出すまであと少しだ！
そして、俺の給料を上げてくれ！

>405さまへ　一言失礼！

株価と業績は必ずしも同期しません。世間評価の対象も示唆
する必要があります。但し概ね投資家の視線ですが、、、

その投資家の気持ちになって考えれば直ぐにわかります。
機械関連株は、昔から「手堅い銘柄」に属しています。
その代わり、一攫千金の醍醐味もありません。

他の銘柄にリスクや飽きを感じたとき、健全に一息付ける銘柄だとも
いえます。

要は、売買での利ざやを期待せずに、当座の利益確保さえできればよい
他銘柄が面白くなってきたら、直ぐ売り逃げ、、のパターンです。

加え奇妙に上昇するときやその兆候ありの時は、会社が何かのアクションを
企て、それがオフレコ的に流れたときにも表れます。
以前より相当に規制が厳しくなりましたがネ、、

又ズバリ、裏でリストラが決行されつつある場合にも、、有りですよ。

両手を挙げて万歳していると、後ろから撃たれることもある訳です。
くれぐれもご注意ください。

ツイッターを使った業務案を出さなくちゃいけないんだよ
なんか、良いアイデアってない？

「ツイッターを使った業務案を出さなくちゃいけないんだよ
なんか、良いアイデアってない？」

ってTwitterでつぶやけば万事解決

的を射た内容
丁寧な口調…





だけど御免 なんかｲﾗｯとする

問題はお客がツイッターなんて見るわけないということだろ

明日から、会社で、つぶやきます。

つーかウチの会社でもつぶやいてんの何人いるんだww無駄だろこれwwwwww

本社さま周辺で配られているあのカゲキな内容のビラは何なの？

来週から、上司につぶやきます

>>413
どんなビラ？

やる気スイッチ

　ﾊﾟﾁﾝ　＿_ノ＼
　　 off |　 .ノ＼| off

つぶやかずに、グチっている人間は多く見るのだけれど・・・

ところで、御殿場の野焼きで、富士宮は焼かれなかったか？
心配で、こんな時間まで眠れないのだが・・・

SS君ブレード交換ちゃんとやってくれ。

残業代いつになったら出るん？
我慢の限界なんだけど。

え？　なんで残業代出てないの？

>>419
我慢しなくてもいいんだよ
我慢の限界ならば辞めて下さって結構ですよ
っていうか、早く辞めろよ

421w

漏れ残業代出てるけどｗ

今年の新卒もダメみたいだな。　挨拶くらいしっかりできないものなのか？　ゆとり世代ってアホばかりなのか？

>424
文句言ってないで教育しろよ！

>>419

俺残業代出てるよ。　なんでお前は出てないの？
無能だから？

>>426
チミたちより階級が上の管理職だから

>>427
なるほど・・・
無能な管理職な訳ですな
うちの中間管理職って、いなくてもというか、不要な存在だもんね

管理職連中がこのスレに来ている堕落ぶりは見事と言ってよい。

このような場所に来るって、堕落した方たちが集まるところですか？

日常一般では計り知れない現状など
管理職の方が見る知る(見たい知りたい)部分があるから立ち寄って
いるかも知れませんよ！

又、近い将来ご自分がその中間管理職の立場になり得る訳です。
ご自分の顔に、、何とか、、では。

部品交換するふりするのやめれ。オイルシールとか交換しないでそのままだろ。




ばれてるぜSSさんよ。

４月１日の平日に休んでる会社が有る様ですが？

>>431
ＥＣＯだからだろ

グズグズ言うなら、もう来てやらねーぞ

柴田が取締役？　ならば、がんばれや！耕太郎ちゃん。

なんの実績もなく、調子が良いだけの人が取締役になっている人多過ぎ
よって、どんどん会社、社員が不幸になっていきます。本気で立て直しましょうよ

>>435
不幸だと思ったら、辞めてもらってもいいんだけどさぁ
このスレに書き込んで愚痴っている人たちって、なんで辞めないんだろう？
そんなに不満があるなら、辞めてしまえばいいのに
負け犬ばかりってことなのか？

４２４＞人を悪く言うのはよせ。お前なんて新卒から見ればひどいもんだ。
４２６＞残業するなよ。お前に払うから交通費でなくなっちゃったんだよ。
４３６＞なんでお前は辞めようと思わないの？辞めようとしても無能だから辞められないんだよ。
リストラあった？どうして俺に声をかけてくれないんだ！！

書き込みしているお前ら、最高に俺を慰めてくれる。
自分達はくずだと認めて頑張ろうぜ。ご褒美に金メダルあげる。

リストラはやってるけど、条件は良くないよ
実質、ただの退職強要
残業代未払いの次は退職強要だからなあ
しかもクズ連中は世渡りが上手いから、そのまま残る
残念な会社になっちまったな・・

リストラの意味を深く考えましょう
直訳すれば、「再構築」

よってこの場合、雇用の再構築となります。

良い意味で使われる場合もありますが、その殆んどが
ズバリ！
余剰人員削減の総称として一般的に知られています。

では一体誰の対面を保つための再構築でしょうか？

それは投資家への方策と言い切りましょう。

ふくみ資産(不動産等)並び自己資本比率、これは業績に無関係
投資家から見れば、安心材料。

固定費(人件費含め)が減らせれば、それが経営陣への評価に
なります。

これが資本主義経済の成りの果て、それを象徴するのが
破綻寸前の今の米国。

世渡りが上手いだのクズなどと、本来のそれとは無関係です。

その場に居座っても良いと判断することも良し、
このままだと自分の人生にプラスにならないと判断し
とっとと音も無く風のように去ることも良し、

会社はその大小に関係なく、単なる金を生む「入れ物」に
過ぎないこと、皆さまも認識されるべきです。

http://amezor-x.net/kalobby/0912031919280147.jpg

ｈttp://img.20ch.net/anime/s/anime20ch46146.jpg

あいつとあいつとあいつ・・・辞めればいいのに

だれ　と　だれ　と　だれ？

sol

ＩＴサービスカーの責任は誰がとるの？
サービスマンが屑なんだから仕方ないけどさ、ちゃんとダメな原因をはっきりさせようよ！

2011卒理系院生ですがこことマザックではどっちがいいでしょうか

>446さまへ
どちらが良いかは、ご貴殿の将来にも関わる大きな
責任問題になり兼ねませんゆえ、お答えひかえます。

しかしながら両社の相違点であれば、あくまで私感
とはなりますがお伝えできます。

先ず大きな違いは、マ●ック社は上場企業ではないこと
これは大きいですよ、、、
自前の資本で事業が展開できる強みがあります。
上場すると途端に、その企業は赤の他人の企業に変身します。
要は一挙に資金力が得られる見返りとして、投資家のための、
投資目的の、表向きの対面を重視する、企業となる訳です。

先般、お酒や飲料水の大企業どうしでの合弁話がありましたネ
片方は上場企業、お相手は非上場企業。
破局した大きな理由を、ご自分でも良く考えてください、、、
なぜ、
キ●ンさんからのプロポーズを、ト●イさんは見事に断ったか、

ひとつヒントです。
リストラするにも、経営陣が自らやむを得ず決められるのと、
株主の顔色ばかり伺って、平気な顔で無常にできるのと、、、、

違った観点から一言

もの造りの思想が、根本的に違っているように下名は思います。

片方は金儲けの達人としてのモノつくり思想
（特に1995年以降はひどいもの、、とても口外できない事ばかり）

美濃のお方は、板金加工機械では不要と思われるような過剰な
モノつくり思想（工作機械と同じ思想でコスト高になるような、、）

ご貴殿は理系ですから、商品開発や要素開発が職種となるはず、
後者と同じ地域に、ム●テック社があります。
同じく非上場です。しかし自前資金力もあり、要素開発費を湯水
の如く（少し大げさ）使わせてもらっている、元前者OBを知ります。
経営陣の心意気や意気込みが遠くから伝わってきます。

上場企業は外から見て印象は良いです。しかし内面から見ると
少し違ってくると考えます。こだわるか、こだわらないか、、
外見の見てくれだけで判断しないこと、、、

以上ご貴殿が考える答えにならず、すみません！

＞（特に1995年以降はひどいもの、、とても口外できない事ばかり）

KWSK、プリーズ

＞446
もしメーカーということでお考えなら、頑固な方をお勧めします。
手っ取り早く儲けようとしている所は、どんな業界かを問わず
ろくな会社ではありません。
もうひとつの判断基準として、その会社が事業を展開する
市場の規模（金額）を比較することをお勧めします。
水溜り、池、湖、海、人生を賭けて思いっきり泳げるところをお勧めします。
私は水溜りのミジンコでした。

>>447, >>449
大変ご丁寧なご意見、誠にありがとうございます…！
やはり上場／非上場の差は想像以上に大きいんですね。
よく考えて決めたいと思います。
私事ですが地元の中堅食品加工機械メーカ様からすでに内定を頂いているので、
そちらとも合わせて考えてみます。

上場、非上場とか、あまり関係ないと思うけどなぁ
だって、経営者でもない人間が会社の方針に影響するような行動ってないもの。

マザックは、組織がそれなりに機能しているから、組織の中でうまく働かなければいけない。
うちは、個人の力量に頼っている部分が多いかな。
でも、うちの開発の仕事って、マイナーチェンジかユーザー用のカスタマイズしかしてないよ。

２ちゃんなんかで聞くことじゃないと思いますが、配属希望はどの部署がまともなのでしょうか？
なんか、この会社は変わった人が多いみたいで、新人教育にきている先輩をみていると心配になってきます。
入るだ会社を間違えたかなって心配になってます。

茶髪に激怒って・・・

ゆとり世代でクソな新人が多い件について・・・

ﾜｼﾉのNC旋盤買って損したお＾＾
サービスは糞だし、なぁ仙○の宮○君＾＾
早く不具合直しにこんかい！！

タレパンの購入を考えてます。が バリつぶしがアアマダのパンチタイプとＭ社のボールタイプとどっちが、いいんですか
教えてください

>>454
第１希望、第２希望、第３希望の会社に就職できなかった奴等が来るんだからクソでも仕方がない
今年に限ったことではない

>>455
サービスが糞なんですから、諦めてください

>>456
大差無いように思う
値引きしてくれる金額で決めるのが良いと思われる

>>456
上海万博の後、中国経済は大きく失速すると思います。
現金での買い替えならまだしも
増設や借金をしての設備投資はお勧めしませんね。

>456さまへ

双方、一長一短があると考えます。

実際その処理加工速度は、さほど変わらないかと？

前者(パンチタイプ)ですと、異物等がパスライン上にあれば
ワークの裏傷の心配が残ります。
後者は材料クランプから離れた箇所になるほど、その腰折れ
によるクランプズレの心配があります。

どうしてもバリ処理をタレパンだけでおやりになりたければ別ですが、
あまりタレパンに固執されないほうが賢明かと愚考します。

比べるなら、両者の機械構造や金型構造を徹底的に比較されること
お奨めします。安い買い物ではありませんゆえ、、

タレパン加工でのバリの発生を最小にする手立ては色々あります。
もちろんそれにはマンパワーとコストが必要です。

メーカさんは、競合他社を見て商品開発すること大いにあります。
他と差別化などと言って、目新しいものや先駆けた(中途半端な？)
商品をかざし、お客さま本位の製品から程遠いものを造ってしまうこと
多々あります。

くれぐれも、ごまかされないように、、、タレパンの本質を見逃さぬよう
お考え下されば幸いです。

以上、余計なお節介ジジィより

>>458>>459
ご意見ありがとうございます

アマダ外人多過ぎ

>461さま

失礼ながら申上げます。

ご貴殿の会社の株式(証券)のどれ程を、海外投資家が持っているか、
今一度ご想定ください。

加え、全体の商品の輸出比率(輸出依存度)がどれ程なのかも、
ご確認ください。これは正確に数字でわかります。

なぜ●人が多いのか、、ご自身で認識でき得ることと受け合いです。

理不尽なリストラをする会社に未来なんて無いよ
何十年も会社に貢献してくれた人に、あの仕打ちは無いと思う
粛清するなら、上からやれよ
自分達だけおいしい思いをして、下の人間を切るのは道理が通らん

＞463　小牧もそうだった

もう帰休には、ならなそうですか？

>>464
理不尽どころか、法律違反だ。
リストラされる者の意見や希望など一切聞かず、強制的にリストラしたくせに、外には希望退職を行ったなどと言っているからな

ここって院卒多い？

必殺技の富士宮から中国に工場を移して、富士宮をアウトレットモールに貸し出す
という３匹目のドジョウねらいはありますか？

御殿場にも土岐のもプレミアムアウトレットは有るんですね・・・

少年院卒

マーチ以下のサードスタイル

倒壊大・佐上工大・敢闘学院

富士宮を創価学会に貸し出す。

今年の新人ってクソ過ぎる
こんな時期だから優秀な人材が集まるんじゃないのか？
それとも、ゆとり世代って、こんな奴ばかりなのか？
もう少し、まともな人間を採用してくれよ！

>>474 お前と同じレベルに合わせて採用しているんだ。

まともな人間採用しても、会社がまともじゃないことに気づいてやめちゃうでしょ。

慶応出身の社員もいるんだ象

慶応にもピンからキリまでいる

慶応の中でも一流企業に入社できなかった奴がきているんだよ
だって、会社にいる慶応とか早稲田の奴って使えないのばかりだ

やろうとしていることに対して金はあるが人材がいない。

創業者以降、人材育成より金儲けを優先した結果。

ある意味不幸な会社である。

名無しさん＠お腹いっぱい。
名前さえオリジナルのないアホばかり。
アマダ、アマダ、アマダ。
新卒・・・・気にスンナ。中途や中古と同じだ。
うちに入れば全員アマダマンダ。

>>479
ゴマスリ上手ばかり出世させたら
人材がいなくなっても当然だよな
優秀な管理職なんて、何人もいないだろ？

>>474
>>478
新人のグチを言っているのは、どんな奴なんだろう

１ヶ月経ってみて、たいしたことない会社だと思った

教育にくる先輩社員のレベルが低すぎる

早くも転職を考えてしまう

>>482
下らない先輩ばかりだからオレが取って代わってやろうというのが
サービスマンからのし上った今のナンバー２氏じゃないのか

回収が済んだらどんなトラブルがあってもノータッチな営業ってどうよ

http://pr.fujitsu.com/jp/news/2010/04/21.html

何で使えないジジイに限って、リストラされないか
良く分かりました
会社がドンドン駄目になって行くわけだよ

＞＞４８２
＞教育にくる先輩社員のレベルが低すぎる
そんなの俺が入社した時から変わらないよ。
今までのリストラで優秀な人から辞めてしまった。
貴方が優秀な人間なら早くの転職をお勧めするよ。
まぁ入社早々に愚痴っているようじゃ、他でも使い物にならないと思うけどさ。

景気が上向きになると、調子に乗って箱物を建設
箱物を建設したことによって、固定費が増大
景気が低迷すると、固定費削減と称してリストラ

世間がやってる事を遅滞無く真似さえしていれば、
「皆がそうしてるから」っていう言い訳ができるし、
皆がやってる事をやらないと、何か有った時にも言い訳が出来ないから、
世間に合わせた事をやっている・・・・
こういう事をやってるが今の日本企業の似非経営陣の実態です。

今更言うまでも有りませんが、御客様＞従業員＞株主＞経営陣
というのが弊社が引き継いできた「ＤＮＡ」だと思います。

>>488　良いIDだな

>>489
残念ですけど
経営者＞株主＞＞＞＞お客様＞従業員
くらいの扱いだと思われます　

おもしろいものを見つけたので、貼っておきます

・個人のノウハウを抱え込むようになった。
　→無償で教えるとソイツの手柄になるため、教えない。
・誰の手柄かわからないようなのは全部管理職がさらっていく。
・誰のミスかわからないようなのは全部派遣等の弱い立場に押しつける。
・不公平な評価に、能力も心もある社員ほど反発してモチベーション悪化。
・そのせいでゴマスリ、お茶坊主がいつのまにか出世している。
・管理職が無能ばかりで中堅も抜けるために会社が腑抜け状態に。

「儲けるチカラ」のあるヤツがいなくなって寄生虫だらけの会社に。
→倒産

似ていると思いませんか？

ろくでもない社員がいるのがﾜｼﾉ。
アマダは早く資産吸い取ってどこかまた買収しろよ。
正直旋盤ｲﾗﾈw
株主なめとんかいな

>>493
お前は、どうせ小遣い程度の投資しかしないヘタレ株主だろ
株価だって上がっているし、文句言われる筋合いはないだろ
気に入らなければ売れ！

kuso

クソ新入社員の相手をするのは疲れます。
例年にも増してクズばかりだぞ。
こんなクズを採用した理由をお聞かせ願いたい。

どちらの職種の新入社員がくそなのですか？？

新入社員のことをグズグズいう奴がいるけど、先輩の社員の方が酷いでしょ。
教育に来る奴ってクセがある人が多い気がするんだけど。。。。
アホな人を新入社員の教育にあてがっているんですか？
まともな人を教育によこしてください。
俺は、ひょっとしてブラックな会社に入っちゃったってことなの？

お互いに罵り合っていらっしゃる？お方がたに失礼ながらひとこと

いくらこの場所がまったりと語るスペースとは云え
内容に関し、あまりにその内容が一脱したもののような気？
ご自身でお感じになりませんか？

目を覆いたくなるような（小職が見なければ良いだけですが）
過激さを感じます。

未だ４月も終わらない内に、新人の方を相手に先輩方の文言
あまりに貧相です。

もっと前向きな内容で、まったり語り合いませんか？

いやです><

＞＞４９９
＞目を覆いたくなるような（小職が見なければ良いだけですが）
＞過激さを感じます。

過激かな？
前向きな発言をすると、今年の新入社員は、とっとと辞めてください。
会社がおかしな状態にあるのに、あなたがたみたいなクソを教育している余裕はありません。
世の中が不況だから、買い手市場で、まともな新入社員がはいってくるのかと思っていたら・・・
ゆとり世代って、こんなのばかりなのか？

>>501さまへ

ご貴殿は偉大なる創業者さまの訓をご承知かな？水五訓とは違うぞ、、

黎明期？そのおっしゃった原語と多少異なるかもしれないが
知る限り同意を表しているはず

周知とは思うが、、、

頭の在る奴、もっと頭を使って汗を流せ
頭の無い奴、もっと体を使って汗を流せ

そして小職からのご貴殿への送り言葉として
馬○も使いよう、それを使えないのは大馬○と申し上げ、
結びとします。

新入社員のフリをして教育にあたった同僚を落とすようなこと書くのはどうなのかな。

どんなに教育しても、元が悪いんだから仕方ないと思う
使えない新入社員を雇うよりも、即戦力になる中途社員を雇ってくれ

人事部に人を見る目なんて無いから
中途だろうが新卒だろうが、大して変わらんよ
その代わり、経営層の顔色を伺う技術に関してだけは
天下一品だと思う

教える方も教わる方もどっちもアホだからしょうがない

どちらも、自分は優秀だと思っているから始末が悪い
講師もレベルが低いけど、採用面接の顔ぶれも凄いぞ
面接官があれでは、いくら選考しても無駄だよ・・

同じゼミだった奴と呑んだ。　やっぱりアマダに入ったのは失敗だったのか？　随分レベルが低いような気がする。　うちの会社、大丈夫なんだよね？

レベル低いけど楽だよな
他の業界・会社は厳しいよ
ここのぬるま湯に浸かったヤツは他所では役に立たないアルね

確かに仕事のレベルが低いのは認めるけど
社内で生き残るためには、違う種類の能力が必要だよ
決して、他では通用することの無い能力がね・・

カルト集団、企業ストーカー？
代表取締役社長　山口清蔵
経営理念
１．誠実を旨とし、信用を重んじ堅実にして均衡のとれた経営を行う。
２．働くことの真の意義を体得し職場を自己完成の道場として精励し自己の人格と能力を高める。
３．進取の精神を持って技術の革新を図り品格ある商品を開発・生産して社会の負託に応える。

東洋シートはこんな人を求めています
● チャレンジ精神旺盛で、何事にも積極的な人
● 常に世界に目を向けた、グローバルな考え方の人
● いかにしたら出来るかを考える人
● 働くことの真の意味を考えられる人
● 元気・やる気・根気の３つの"気"を持っている人
● 自分自身を変えることに恐れない人
会社による集団リンチ事件
ttp://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/05445.html

国会議事録より
東洋シートでございます。
その事件についてでございますが、この企業の場合は社員と興信所による極めて大々的な企業を挙げての身元調査を実施している。

富士宮フロントローディング開発は
何段目まで進んだのかね？

>>512
おいおい、まだ、そんなたわけごとを信じている奴がいるのかよ
今は、踊り場にいるんだよ

うちの開発が機能していると思うか？
今の開発イラネから、他から買ってくるか、買収でいいんじゃねぇか

開発はそれなりに仕事している。
アホなサービスのお守りとか、営業の無理な要望に応えてあげている。
機能していないのは、言われたこともできないサービスや、やる気の無い営業どもだと思う。

>>514
キチガイ開発が、久々に登場してきたな

サービスや営業の批判しかできないのか？

開発は優秀な人の集まりのようだから、売れる商品を開発してください

うちらみたいなクソサービスマンの手をわずらわせるような不具合おある機械を出さないで下さい

そうそう、ヘボな不具合のある機械を作ってくれるなよな
いつも、開発や製造の尻拭いをさせられている身になってくれよ

>>515 >>516
カスは黙ってろ

>>502 お前、まだ生きていたのか！！

なんだか、このスレも終わっている感じだよね
まるで、会社の雰囲気と同じだね

毎年の新入社員が「低レベル」「薄っぺら」と直感する。
多くの先輩社員も感じている。
昔（マシニクス合併前）のA社には　それに加え「ガラ悪い」があった。
零細工場を相手にしているうちは　それでも何とかなっていた。
高い歩合給でつって営業マン、サービスマンを走らすこともできた。
しかしユーザー（業界）が成長し、社会情勢も変化しているのに
依然として「大規模な零細企業」と言われるままだ。
新聞用語の乱用やセンスの無い社内用語は特に「薄っぺらさ」を感じる。
「ガラ悪さ」は少し目立たなくなってきたが　　「傲慢さ」がチラつく。
相変わらず品格が無い。低レベルと映る。「成り上がり」感が否めない。
人を育てる気風も余裕も無い。コンサルティング会社につぎ込むだけ。
人事制度まで他社に依頼するのは　能力の無さの表れか。

そんな会社でも「居れば給料が出るからイイや」と身をゆだねるか
「やり甲斐」や個人個人の信条に沿って　転職するか
　　　　　職業観は君の自由だ。
間違っても「自分がこの会社を何とかしよう」なんて気は起こさない事だ。
そういったまともな人達は過去何人も排斥されていった。見せしめの様に。
イエスマンとなり同化していくのもサラリーマンとしての選択肢だ。
多くの上司、先輩の様に「迎合」と「スタンドﾌﾟﾚｰ」も処世術と心得ること。

この連休に学生時代の仲間と会い、他の会社や他の業界の情報も入っただろう。
ここと同じ様な会社も、いい企業も、もっとひどい会社の話も聞いただろう。
　どうか「五月病」に負けずに頑張って欲しい。
「低レベル」「薄っぺら」な会社と思いながらも。　滅私の道を。
５年１０年ではこの会社は変わらないと思う。どうなるかも誰もわからない。
良いDNAを捨て、悪しきDNAを拡大しながら流れている。

「自分は自分で変えられる」

>520さまへ

下名は、＞502です。
ご貴殿は中々泣かせてくれますね！賛同できます。
文言ひとつひとつから身にしみる想いが伝わってきます。

思えば
小生が過去希望退職を選んだ理由のひとつが、ご貴殿の文面の中に秘めらえています。

白い紙を見せられて、「おまえ、これ黒色だよな？」と尋ねられ、「はい黒色です」
と答えた方が無難＝評価される？ような、腐った社風に成り果てていた、、
もう10年前のこと、、、

黎明期のような活気や熱気？や緊張感など、寸分も感じられなかった。

これからも悪いDNAがはびこる以上、同じようなスタイルで続くのであろう、、

新人の方々へ
択一問題と同じです。二つの道、早い内にどちらかに決断したほうが懸命です。
中途半端は禁物！、カスを喰らうのみ、、

　

他人に責任転嫁して、下にだけ痛みを負わせるようでは
人としてどうかと思うよ

なんか長文書く奴が多いなぁ〜
もっと簡潔に言いたい事を表現してくれよ
何が言いたいのか？
さっぱりわからん

営業とかサービスの歩合ってどうなんですか？

>>523 そういうのを批判してるんだ

エーワン精密見習え糞会社

海外現法の話がでてこないなぁ、なんで？
あんたらの忠告は国内業務社員向けなの？＞520、521

　>527さまへ

あんたら、、とは？、いくらこのような場所であっても、大人としての
最低限のマナーを守ってほしいと考えます。

また忠告の意は毛頭ありません。

グタグタと色々お迷いの方々に、真実を伝え、一方通行の大切な人生において
堅実？な道、示唆できるようご提案しているだけです。

それから海外現法の話題でよろしければ、判る範囲でお伝えしても
良いですが、、どんな感じの話題で宜しいでしょうか？　

　>527さまへ

あんたら、、とは？、いくらこのような場所であっても、大人としての
最低限のマナーを守ってほしいと考えます。

また忠告の意は毛頭ありません。

グタグタと色々お迷いの方々に、真実を伝え、一方通行の大切な人生において
堅実？な道、示唆できるようご提案しているだけです。

それから海外現法の話題でよろしければ、判る範囲でお伝えしても
良いですが、、どんな感じの話題で宜しいでしょうか？　

>>520 >>521
長文書く奴は、プレゼン能力無いよな。
パワーポイントの資料作りでもしてお勉強しなさい。

それからさ、土岐工場再開なんて正気かよ？
２００億円を１５０億円に縮小するなんて言ってるけどさ、中止できないのかよ！
地元民に良いところを見せたいだけだろ？
金をケチりたいならさ、基本理念通りに富士宮集結が筋だろ？
おいおい、経営陣の皆さんよ〜、しっかりしてくれ！

>530さまへ

>521ですが、パワーポイントの資料がどんなに上手く作れても、
上手い料理を毎日喰えません。（要は自分で飯が食えないとの意）

それと、プレゼン能力、こちらは最前線で活用しているプロだよー
ご貴殿のように内部資料の範囲であり且つ、甘い？歯のとろけるような
（外部では到底通用しない！）、絵に描いた餅？とは違うのだ、、

それと

ご貴殿は、一日働きどれほどの利益を会社にもたらしているか？
ご自分で考えたことありますか？

ちっぽけなものですヨ。大きな傘の下で見えないクサリに結わかれ
とりあえず、今月の２５日になれば、「小金持ち」、、、

あぁーやっと一ヶ月過ぎた、、

ぽかーとしてても、とりあえずは飯は食える訳だ。だからその身の上で

失礼ながらご貴殿もどき？が、２００億の話題する前に、自分の来月のサラリー

手取り２０数万？を気にした方が無難。

所詮、宮使いの身、悲しいご身分なのですヨ。

でも大丈夫、ご安心を、、

当方はご貴殿のそれ以下の分際です、明日喰らう飯をどうするか、そればかり

要は、プレゼンでは飯は喰らえないということなのだ、、

判るかなぁー、、判んねぇーだろうなぁー、ご貴殿の文言から

お察しできる脳○では、、

おっと失礼、ご貴殿は一部上場企業のお偉いお方でしたネ

>>531
この粘着野郎は、何が言いたいの？
プロだったり、小金もちだったり・・・
アマダＯＢなの？

私もアマダＯＢですが、ここの掲示板をみて相変わらずだなとがっかりしました。
上司や部下が駄目だとか馬鹿だとか他人のこととやかく言ってても何も始まらない。
私はアマダで得た知識や経験は今となっては本当に貴重で有難いと感じていますよ。
たとえ今クビになったとしてもその知識や経験による自信から何とかなると思えるくらいです。
大手メーカーなんて賢いふりをしている人間ばかりで、アマダ社員のほうがよほど潰しが利くと思いますよ。
プライドを持って頑張ってもらいたいものです。

>>533
アマダさんはプライド高いよね。
だから、俺たち下請けには厳しいもんでしょ。
安い金で厳しい納期を言ってくるしね。
へんなプライド持たないで頑張ってもらいたいものです。

納期云々の前に仕様変更を平気で言ってくるから頭にくる
金払えばいいけど、こっち持ちになるしさ
最初から全部を丸投げしてもらった方がいい
変なプライドもたないで、アマダさんは、ただ金を出すだけでいいんだよ

納期云々の前に仕様変更を平気で言ってくるから頭にくる
金払えばいいけど、こっち持ちになるしさ
最初から全部を丸投げしてもらった方がいい
変なプライドもたないで、アマダさんは、ただ金を出すだけでいいんだよ

>>534 >535
こっちは、他の所を使ってもいいんだよ。　仕事が欲しいっていうところは沢山ある。嫌なら受けなければいいのに。
金が無いから安い下請けや外注しか使えない。　安いからレベルも低いし質も悪い。　仕事も遅いしね。　
金があれば、　>>534や>>535なんか使ってないのになぁ〜

http://viploader.net/omoshiro/src/vlomoshiro009070.jpg

お舞ら、生ぬるい。

やるならこれくらいやれ。

>>538
さすがコスプレ大国

＞５３７
そんな権限がお前にあるのか？
アマダさんの開発の人間もレベル落ちているよね。
そんなカスに使われる身になってみろ。

カスに使われるのはクズ

サムスンって開発費に２兆円を使うんだってさ。　うちも開発費をもう少し使わせてくれよ。　それから開発以外のサービスのお守りみたいな雑用は振ってこないでくれ。　開発に専念させろ！

こないだAP100のバグ直してもらったんだけど
直ってなかった

ところでアマダの機械に見慣れるとほかのメーカーの機械が地味に見えるね
ただそれだけなんだけど

＞＞５４２
金喰い虫の開発のくせにまだ金を寄越せって言うのか？
たいした実績もないのに雇ってもらえているだけありがたく思え。
開発の奴等を喰わせてやるのに金が掛かりすぎる。
事業仕分けで、開発の人数を半分に削減しろ！

>>543
>こないだAP100のバグ直してもらったんだけど
>直ってなかった
いつものことです。
未確認でリリースするからボロボロなんです。
開発の奴等のチェックシート見てみな。
笑えるからさ。

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜「Ｆｉｒｅｆｏｘを推奨します」
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
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　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー--､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　 　＿＿＿_
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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗ
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|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー’´ 　 　 　ヽ /　　　　／
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　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー--､　　　-一”””’ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

開発の人達は、どうやって製品のチェックをしているんですか？　あんなに複雑だと膨大なチェックをしなくてはいけないはずだと思うのですが。
自動的にチェックしてくれるツールみたいのでチェックするんですか？　もう少し念入りにチェックしてから出荷してください。　お客の前で恥ずかしいから。

糞サービス、糞営業は、勝手なことばかり言うな
文句を言うなら自分でやってみろ

>547 勝手なことは言ってません。
チェックして出荷するのは当たり前だろ！
そして開発はお前の職務だろ！！！

アマダは東洋工機を買収(子会社)したのは、大きな間違い。
専務筆頭に設計者・営業マンはさっさと辞めて同業会社に転職

機械を売る人間が居ない会社がどうして黒字になるのでしょう
さっさと見切りをつけたらいいのに！！

>>548
>そして開発はお前の職務だろ！！！

その通り
開発は俺の職務だ
だが、糞サービスや糞営業のお守りは、俺の職務ではない
なのに糞の面倒を見させられるのは何故だ？

>>547>>550
ろくな開発もできないくせに偉そうだな
辞めればいいのに・・・・・
職務だって　ぷっ

>>551
サービスマンにしかなれないくせに偉そうだな
俺だったらサービスマンになれって言われた時点で会社を辞めるぞ
サービスマンの質の劣化は、どうにかならないもんか？

フロントローディング開発って開発日程をプレス機でつぶしたようなものだから、
製品のチェックなんて全部できないんだお。
後戻りできないから、軽微な欠陥であればそのまま出荷・・・いいこと無いな。

お前がフローティング開発云々を語るな
フローティング開発の全てが良いとは思わない
だが、以前の好き勝手なスケジュールを引いて開発予定を立てていた頃に較べるとはるかに前進している
それに商品チェックだってちゃんとやってるぞ
何をもって、チェックができていないとか欠陥とか言ってるんだ
本当なら正規のルートで意見しろ！　アホが！

あんなボロいソフトを作っておいて凄い自信だな。うちの開発の人って口先だけの人間が多いよね。

開発には、
口先だけというか、
言い訳がましい事を言う奴が多い

不具合を言っても
本社で再現しないと言われ
放置されるケースがよくある
真剣に仕事に取り組んで欲しい

開発よ、どこの大学出てるんや？

言うてみいや

何で出身大学なんて関係あるんだ？

こういうバカは、きっと営業かサービスマンだと思う

こいつら、何も自分じゃでできないんだろうな

B、Ｃランクだったらマシ、DやEランクも居るんじゃね？
だから外注の方がマシというのは頷けますね。

でもあの品質じゃ出身大学疑われても仕方ない。

品質と出身大学に関係があるとは知らなかったよ。
さすが、サービスマンや営業の考え方はすっ飛んでいるよね。
サービスマンや営業は中卒でもなれるんでしょ？
あの頭の悪さじゃ中卒と疑われても仕方ない。

富士宮に行ってから、開発なんてしてないよ
外界からも隔絶されているので、情報も入ってこないし
製造のお守りしかしてないからね
いろいろと要求されても困るよ・・

>>562
ぷっ！　情報弱者だな。外界から隔離？　お前らサービスや営業の方が隔離されてんだろ？　っていうか島流しされてんの。　本社の情報なんて入って来ないだろ。
マジレスすると、入社する時に、頭の悪い方から営業やサービスマンに振り分けられるって知ってるの？　まあ、迷惑かけないように慎ましく生きていけ！

開発も営業もサービスも関係ないよ

人のせいにしてばっかりでくだらない

この会社に未来はあるの？
ひどくないか
過去はＮｏ.1だったかもしれないが、10年後もＮＯ.1なのでしょうか？
ちょっと不安？
仲良くやってくださいな

今の開発連中じゃあ〜未来はないね。　魅力ある商品がないから、他社とは、値引きでしか勝負できない。　
開発ってスゲェーな。　金ばかり使って、実績も挙げないんだもんな。　こんなんで給料もらえる開発の奴等が羨ましい。

>>561
だからダメなんだよお前は！って上司に何回も言われなかった？

開発の皆さん〜　
忙しそうに何しているの？
私用のインターネットでもしているのかな？
全く実績がないんだけどさぁ〜
自分で作った不具合を自分でなおすのが仕事なの？
他社に脅威に思われる新製品を出してきてよ〜
国内じゃ勝負できなくなるよ〜

開発の奴は客の工場に来てポケットに手を突っ込みながら歩いたり、作業着もアマジャンも着ないで普段着のような格好でくる非常識な奴がいる。
こんな奴等だからこの程度の機械しかできないんだと思っている。

>>565
８年ほど前から　すでに　No２　に落ちてる。

鋸盤もプレスも旋盤も研削盤もないトルンプに負けてるぞ。

なんだか、開発を叩いている奴等ってしつこいよな

お前らが飯を喰うタネは、誰が作ったものだか理解しているのかな？

まあ、そんな事も理解できないから、サービスマンや営業なんだろうけどさぁ

ここは相変わらず目くそと鼻くそが言い合うスレだなｗ
もっと面白い話題は無いのかね〜？
いいかげん飽きた！

>>572 そういうお前がここへ一番来てるんだ

>>569
そんなことなら頼まれても客先に行ってやらねぇーぞ
サービスや営業が糞だから、わざわざ行ってやってるのに
それにしてもサービスマンの劣化は目に余る程だよな
サービス本部さんよ、しっかりしてくれよ

ところでＩＴサービスカーは、どうなった？
ようは、ハードじゃなくて、サービスマンの質の問題だってことが判ったろ！

私はどうせ仕事出来ないんですよ、だから人のせいにしたいよね。

闇討ちリストラについて教えてください。
一年分の年収をプラスしてくれるらしいですね。

正しくは、セカンドキャリア支援です。
リストラではありません。
間違えないように。
面接でノーと言った場合は、辞めると言うまで面接を繰り返すので、はじめからイエスと言いましょう。

役立たずは自分から進んで辞めていって下さい
特にソフトの連中とか
ソフトの奴等のせいで、開発は無能と言われて言われてしまう
ソフトなんて外に出した方が安くて早くてバグなくできる

今立てている江蘇の工場に開発の連中を送ってやればよい
もちろん、給料は中国の現地人並の給料でね

でも、山○常務もさ「機械が飛ぶように売れている」なんて発言は如何なものか？
新聞の前で話すんだから、もう少し慎重に話をするべきだろ

富士宮に飛ばしてもしぶとく寄生している奴等だぞ

中国に飛ばされていてもしがみつくと思われる

山○常務は地元新聞のインタビューだったから軽く答えてしまったんだと思う

あの人は根は悪い人ではないから

あの人は根は悪い人ではないから


・・・・笑

ソフトの奴を中国に飛ばすよりも
人件費の安い中国人を使ってソフト開発させればいいじゃん
iPadのコピー品とか凄いじゃん
どっかのメーカーのソフトをパクらせればいいんじゃねぇーのか

ソフトの話なんかどうでもいい

リストラ関連の話題ヨロシク

今となれば全て２００番地に飲み込まれ藻屑となった東●工●
その会社に
欧州向けのブレーキを創らせる予定が、、蓋を開けたら、予想外の
展開に？

何？この会社空っポじゃん
要は２００番地は、過去含め二度騙されたということ、、

風の便りでは、元オーナや関係者（会社売って安泰になった一族）
を相手取って抗争に発展するやも知れず、、、

その最中、昔婚姻関係のあったス●ア●ー社がス●ーダ●ヤとコラボ
ボロービア展でのお披露目会

これから欧州市場で面白くなる気配、、
ブレーキの大先生はすでにCE規格の商品群をそろえ、今回強い見方をも
手に入れた、、

２００番地に苦い水飲まされた財●企業が、いよいよ立ち上がるよ！
リストラ云々言ってる場合じゃないよ、、、

AMADAトー○ーのメンツって
あんなので大丈夫なのかｗｗ
笑っちまうけど...

東●工●を買収して日本での邪魔な相手を飲み込んだまでは、非常に良かった、、
しかしその後の政策に利用したい部分で、過度の期待があったとしたら
大間違い、、

完全に食われたこの会社、唯一欧州にはブランチすら無かった訳です。

喰らう前から誰が見ても欧州向けの汎用ブレーキを創れるはず、皆無、、
本体作れても、あのガジガジなレギュレーション（古い言い方：欧州安全対策機）
これは一筋縄では行かないよ！　だから金で買うのが一番、、

コンピュー●ス社をあの値段で買う金の一部分で良いから、ブレーキの
老舗を買い取っておく必要もあったのでは？？

でも未だ間に合う、金がほしい老舗はいくらでもあるからネ
しかしそうなると再び余剰人員が発生、悲しきかな日本人が再びリストラ
の餌食に、、、失礼ながら話はさかのぼり
昨年のMF東京展では、結構鼻息荒かったこの食われた会社の某営業さん
結局捨てられて、今はどうなっているのやら、、
この国（いやこの日本でのこのメーカ業界）、
既に完全に沈んでいるしか思えない、、いつ再び浮かび上がれるのでしょうか？
それも我が母国で浮上しなければなりません。

内輪で非難中傷している場合ではありません、なすすべを皆で考えねば、、、

登用後期（東●工●）を買ったのは、うちには大型機を作れないからでしょ？
それが、このざまだからな。

これまでのリストラなんかで開発の中でも優秀な連中が抜けてしまったことが問題。
そりゃそうだよね、ある程度の力がある人間だったら、他の会社に移れるんだから。
残っているのは、転職もできなくなった年寄りｏｒ能無し。
新入社員だって、こんな奴等に教育されるんだから、育たない。
買収すれば、糞を？まされる。

こうやって、うちの開発は劣化していくんだね。

>587さまへ

ご貴殿に大切なことを、伝えてしんぜよう、、
既にご承知であれば、辛抱してご一読くだされ、、、

大型機を作れないと言うより、むしろ作れるのに作りたく無いのじゃヨ

上場企業は収益優先で、株主の顔色ばかり伺っていなければならない宿命。
商品の原価率も低く抑える必要があるのじゃ、、
３/3/４は、ご存知かな？　

原価、あら利、経費の意じゃ、、
要は１０００万の商品を、３００万以下で作るのじゃ、、３００万が利益。
２００番地は、これで商売せねばならぬ厳しい掟が課せられいるのじゃヨ。
昔は、あら利３５パーの時代もあった。上手い汁を存分に吸えた良き時代だった、、

今から約１５年前位から大型機シリーズ（２５０〜４００トン）を、機種統合とか
云う大義名分で、バッサバッサと切り捨てた時代を向かえ、その後消え失せた。

せっかく商売しても、割りに合わない（儲けが少ない）商品だからじゃーヨ。

原価率の割りに、手間をかけずに収益が見込まれる機種だけに統合してしまったのです。

これから大型機も製造して販売するとなると
ア●ダトー●ーは、これから益々カスを食わされる会社となっていきます。
要は２００番地では作れるけど事情があって作っちゃいけない訳です。
投資家に言い訳できないからね、、ガリバー（男）はつらい：：：

そして連結決算での数字合わせゲームの際の、絶好の餌食になりますのじゃー。
どんなに頑張っても、、その中で仕事する人浮かばれません、、
あぁー可愛そうでなりません、、

以上、たわごとであったが、お判りになられましかのー、、

知ったかぶりして長文を書くバカが多いな

上の人が自分の手柄を挙げようとして他の会社を買ったりハコモノ立てたりする。
そんな金があるなら開発に金を回してください。
ちゃんと金とスケジュール（開発本位の）があれば、きっちりしたものを作ります。

金もださず、勝手なスケジュールを立ててきて、開発がなんやかんやと言うのはやめてください。

勝手なスケジュール？？？

だったら、ちゃんとできない理由を説明してスケジュールを変えるべきだろ？

社会人としての常識です

自分でやるって言った時点で認めていることになるんだよ

そんなんで、やっつけ仕事をされて変なものを作っていくから皆が不幸になるんだよ

開発の人は、社会人としての常識を身につけてくださいな

知ったかぶりから、ご貴殿（>589)へ、、

先ず気安く人を馬●とののしること自体、ご自身も含まれること
自覚すること
利口なお方ほど気安くその語彙を、あえて使いません。。
要は、相手自身に自らそのレベルを知らしめる手段を心得ています。

又、格好つけて申し上げたつもり毛頭ございません！

過去の事実しかお伝えしておりません！

機種統廃合の時、小職は反旗をひるがえし、、
このままではだめだぁー　　と、、首を覚悟？で身上書をたずさえ
当時のトップに嘆願した残党ですのじゃヨ、、、うヒヒ、、

おぬしにその覚悟があるか？　　

男としてのそれ位の金●無ければ、早く自ら会社をお辞めなさい、、、

>>592
>このままではだめだぁー　　と、、首を覚悟？で身上書をたずさえ
>当時のトップに嘆願した残党ですのじゃヨ、、、うヒヒ、、

妄想ですか？　そんな奇特人がうちにいるとは思えません。トップとは、誰を指しているのですか？　おたくのグループリーダあたりかな？

>>592
>機種統廃合の時、小職は反旗をひるがえし、、
>このままではだめだぁー　　と、、首を覚悟？で身上書をたずさえ
>当時のトップに嘆願した残党ですのじゃヨ、、、うヒヒ、、

機種統廃合くらいで、首覚悟で身上書を出す心意気だったんでしょ？

だったら海外会社買収だったり、土岐工場だったり、反対の嘆願してきたはずだよね。

でも、残党ってことは、口だけの人なのかな？

三〇電〇に特許侵害で訴えられたようですが、大丈夫なんでしょうか？

>>592様
特許侵害で訴えられないように首を覚悟？で身上書をたずさえ トップに嘆願しよう
貴方は、口だけの残党だから無理かな？

＞５９５
パクるなら上手にパクレ　　若しくは、中国みたいに堂々とパクレ

>>595
いつもアマダの金払いが悪いから揉めるんだよね

うちに開発能力無いんだから、今後のことを考えて８０億くらい払うしかないだろう

早速「ウチは悪くないから」メール着てたwwwww

おいおい、３菱さんとは、穏便に和解しておいた方がいいよ 。
この先レーザー開発できないだろ、うちの技術じゃさ。
「３菱さん、ゴメンナサイ」って言っておこうよ。　（＞＜；；ｺﾞﾒﾝﾈ）

○菱さん、半額の４０億で手を打ちませんか？　ってところが妥協点じゃないのかな。

株式会社パテント・リザルトの分析
＜要約＞
・レーザー加工分野の出願件数はアマダがトップ。三菱電機は４位
・特許の注目度を含めた総合力評価は三菱がアマダを凌ぐ
・特許審査経過情報から見た「権利化への意欲」「他者牽制力」の両面で
　三菱がアマダに勝る。

http://www.patentresult.co.jp/

http://www.patenntresult.co.jp/column/2010/06/post-11.html
　　

特許を出願しないと評価が下がるから出していた
年に３件がノルマだったからなぁ〜
出願件数はトップになるだろうよ

三〇電〇とはレーザーで業務提携してたんじゃないんですかね？
株価上がってるけどw

下手な鉄砲数打ちゃ当たると言われて特許をださせるようにさせるから出願件数が多いんだろう
日常の仕事をおざなりにしても特許だもんな
３０００円しかくれないけど
出さないと文句言われるし、査定も悪くなるし

頑張れニッポン
トゥーリオの得点で、１−０で負けている
トゥーリオは、この２試合で３点目だもんな

ワンセグで見るより、帰って家でテレビ観ようっと

>>605 >>606 >>607
まだ、こんな奴が会社に残っているとは・・・

まだまだリストラを強化していく必要があるな・・・

>>608
はぁ〜仕事をしている振りをしている奴等に較べると
俺の方がよっぽど会社に貢献している
会社でテレビを観るくらいは許されるはずだ

どれだけ会社に貢献しているか知らないが、許されない。　会社でテレビ観るなら早く帰れば良いのに

富士宮収容所とのシャトルバスってエコに反しているよな。　二酸化炭素削減にも反している。　もうそろそろバスを廃止してもいいんじゃないの？　
会議だってさ、スカイプ使えばテレビ会議風にできるし。　囚人たちは、単身赴任でも引越しでもしてもらえば、無駄な経費もなくなるよ。　これは良い提案だと思うんだけど。　どうかな？

お馬鹿さんへ
一人一人が通勤に車を使ったら、それこそ経費も掛かるし、ＣＯ２も吐き出すだろ！
単細胞な頭だな

十分にエコしてるぞ
部屋がどんなに暑くても、エアコンは入れないし
見た目を考えて窓も開けない
収容所から作業場への移動も、護送車に乗って一度に行きます

ほらよ

※ 裏２ちゃんねるアマダ板への入り方
1. 書き込みの名前の欄に裏２ちゃんねる管理人の名前である「fusianasan」と入力します。
2. E-mail欄に、「amada」を入力します。
3. 本文にパスワードの「boo」と入力し、書き込みボタンを押します。
4. サーバーが重いと表の２ちゃんねるに戻ってきますので、時間を置いてチャレンジして下さい。

※注意
裏２ちゃんねるの住民がこのスレに来て妨害することがありますが無視して下さい。

※ ピンク裏２ちゃんねるへの入り方（18歳未満禁止です。。。）
1. 書き込みの名前の欄に裏２ちゃんねる管理人の名前である「fusianasan」と入力します。
2. E-mail欄に、「pink.2ch」を入力します。
3. 本文にパスワードの「guest」と入力し、書き込みボタンを押します。
4. サーバーが重いと表の２ちゃんねるに戻ってきますので、時間を置いてチャレンジして下さい。

※注意
ピンク裏２ちゃんねるの住民がこのスレに来て妨害することがありますが無視して下さい。

boo

>614
実名あげて人を批判するサイトなんて晒すな、ボケ

>>614
それ定期的に晒されては何人か成功して来ちゃうんだよ、やめろよ
裏は下っ端の人たちのストレス発散の場なんだから

boo

boo

guest

boo

boo

guest

ぷっ、会社からなのがバレバレ。　
富士宮の工員か？
開発の奴か？
就業時間中に裏スレへのアクセスかよ。
情弱のくせに会社のLANからアクセスする方法知っているんだな。
書き込む時は偽装しなきゃダメだろ。
そんなに裏スレを見たいなら、自分の回線か携帯使えよな。

boo

yes boo boo

boo

裏スレ　人が多すぎ　アクセスしにくくなった

>>615>>618-623>>625-627
俺はピンク裏２ｃｈの住人だが妨害してるから入れないだろ・・　ワハハハ。

ちょｗｗｗ裏スレ加速しすぎだわｗｗ

裏スレ荒れすぎ
べのＡ君は、悪事を晒され涙目状態になってるぞ

boo

boo

boo

boo

騙す方が悪いのか？
騙される方が悪いのか？

お前らを見ていると健気に思えて来る。

バカ正直なのか？
本当にお馬鹿さんなのか？

そんなお前らだから、上に騙されても平気でいられるんだよな。

boo

BOO
今頃こんなので遊んでるスレは無いので
恥ずかしいからヤメテ・・・

ITｻｰﾋﾞｽｶｰ故障多杉ﾜﾛﾀwwww

ＩＴサービスカーなんて失敗だろ
早く撤退しろよ
ＩＴサービスカーなんて使えるのは、一部の大きな所だけだし
金掛けたって、結局、客からサービスの携帯に電話するしかないんだよ
サービスマンなんて腐るほどいるんだから、人海戦術でいいんだよ

ＩＴサービスカーは、○○さんの私腹を肥やす道具だったんだね

裏スレの意見を聞かせてくれ！

boo

boo

マジレスお願い？
開発の時や製品のチェックリストって
どんなチェックをしているの？
俺にはスカスカのようにしか思えないのだが・・・

スカスカの頭の人が考えて、スカスカにチェックしています

複雑になりすぎて、全てを網羅してチェックできるリストなんて作れない

特殊機対応なんて場合には、時間がないからスカスカのリストでさえチェックしている時間がありません

boo

boo

>>646-647
いい加減、悟りなさい。おバカさんｗ

相変わらず就業時間中にネットしてるのか？
変わってないなぁ

>>649
就業時間中でも携帯からだから許せる
どこかの部署みたいにネットカフェ並みに漫画を読んでいたり
会社のＰＣでネットしている奴等は許せない

oka boo

boo

boo

相変わらず　残念な会社だな

相変わらず　残念な会社だな

>>644 >>645
フローティング開発によって開発工程がスッキリとなった

不具合も以前に較べて減っていると報告されている

一部のサービスが悪口を言っているだけだと思われる

>>656
一部のサービスじゃなくて大半のサービスだよwww

あんな糞機械出荷するなよ給料に関係なかったら新品の糞機械なんか売らない
完成度の高いRGやPEGAの中古をオススメするよ

あ、レーザーは三菱かトルンプから買ってね

boo

boo

boo

boo

>>657
>一部のサービスじゃなくて大半のサービスだよwww
>あんな糞機械出荷するなよ給料に関係なかったら新品の糞機械なんか売らない
>完成度の高いRGやPEGAの中古をオススメするよ

糞サービスマン消えろ
サービスの質の劣化は酷いらしいよな
インタビューに行ったときに苦情を言われる事が少なくない
ＩＴサービスとかじゃなくて、基本的な教育をサービスマンにさせるべき

アマダは訴えられた件はどうなったの？

>>662
その話題しかねぇのかよwwwwいい加減自分の能力の無さを認めろwwwwwww
・昔の機械は「元通りにすればいい」から直せる
・今の機械は「元々の構造がおかしい」から直せない
さぁ反論どうぞwwwwwwwwwwwww

>>664
お前は石器時代の人間なのか？
だったら、中古の機械を売って、一生メンテナンスをしていろ、ハゲ！
泣きついてくるなよな！

だいたい、「元通りに」しているのかよ！
余計な事して、自分で問題を作っている場合が多いんだよ。

「元々の構造がおかしい」と言うなら、どこがどうおかしいのか言ってもらいたいね。
まぁ、サービスマンの知能じゃ無理だよねぇ。
客先に行って言われることに、「サービスマンは口ばかりでダメだ」っていうのもあるぞ！

開発です。
日々頑張っています。
伊勢原時代を懐かしく思います。

この会社では開発は課長クラス以上になると強引に富士宮収容所（寮）に入れさせられます。
入らないと降格になります。頑張って通っていた人も寮に入るかリストラになりました。

伊勢原と富士宮の間のバスを用意するからといって強引に富士宮に我慢して移動してやったのに、バスはなくなっちゃうし住民票は移せというし。
この会社で一生頑張ろうと思ったけどもうだめだ。

こんなアホな会社の開発でも入れる会社を教えてちょ


社長に一言言いたい。
部長や課長を見てみろ。伊勢原に出張ばっかしやがって。
毎日コストダウンで叩かれるが、あいつらの出張費を考えると意味がない。
製造からの電話はくだらないし、伊勢原に呼ばれるのもうんざり。
伊勢原でいいじゃん、開発は。

>>665
おいおい、とんだ勘違い野郎だな。お前らが作っているのは、工作機械じゃなくて、板金機械なんだよ。　
Ｍ精機やＭザックのような工作機械、産業機械を作っているんじゃないの。　シンプルで、道具として使えるような機械が欲しいんだよね。　
余計な機能のせるよりも、不具合のない機械。問題があっても、すぐになおる機械が欲しいの。　機械が止まると、文句言われるのは、うちらだよ。
客が触りもしない機能を作るよりも、基本機能をしっかり、手離れのよい機械を作ってくれ.

>>666
会社の意図を理解しろって。　伊勢原から富士宮に移しているのは・・・今の開発連中に辞めてもらいたいの。　
他の会社を買収しているのは、他の会社の開発の人間を使えばいいと思っているの。　
富士宮に飛ばせば辞めると思っていれば、しがみつきやがって。　開発を飼うのにも金が掛かるんだから、さっさと辞めてくれ！

oka boo boo boo

>>687
激しく同意
今の機械みたいに、客が一生使わないような機能を載せるよりも
基本機能のしっかりしたシンプルで、手離れのいい機械が欲しい

そんなに機能を盛り込みたいなら、オプションで組み込めるようにしてくれよ
なんで客が使わないような機能を盛り込んでいるの？

あと、付けて欲しい機能は、あるボタンを押すと、開発様直通の電話番号が出てくるのなんていいよね。
顔写真まで載せてさ。
そうすれば、もう少し真面目に不具合のない機械を作る気になるだろ

boo

機械故障
　↓
どう考えても構造的に壊れて当たり前
　↓
本社様に報告
　↓
「やれやれ、また糞サービスの尻拭いか・・・」







死ねばいいのに

>>673
>どう考えても構造的に壊れて当たり前

おいおい、糞サービスに考えるような頭があるのかよ？
お前らに考えられるなら教えてくれよ！
どうせ、対して考えもしないで緊急部品かなんかで交換するだけなんだろ？



糞サービスマンなんか死ねばいいのに

boo

機械故障
　↓
サービスマン　無い知恵を絞って余計なことをする
　↓
何が原因だか判らなくなる
　↓
本社に泣きつく




余計なことをしないで本社の支持を仰げ

頭の悪いサービスマンは死ねばいいのに

どちらが優秀でもいいけど、目くそ鼻くそ。
傍からみると、レベルの低さがよく分かる。
みっともないからもうやめたら？

開発の人員が足りません。（自分は開発の人間です）
予算も時間も無いのに、あれもこれもなんてできません。
サービスさん達に迷惑を掛けているのもわかっています。
でも、どうしようもできないのが現状なんです。
もっとお金と人を投入してください。

　

環境の良い所に立派な建物を建ててあげたのに・・・まだ不満ですか？

費用対効果という言葉を知っていますか？

いくらお金を掛ければ効果をあげて頂けるのですか？

早く富士宮の収容所の維持費くらいは貢献してくださいよ！

時間が無いのは能力が無いからだろ
ちゃんと自覚しろよ！！　無能野郎！！！！

アホなさービスの意見・・・・
笑える！
犬は一日中えさの事しか考えていない。
豚はビービーないて人間のえさになるくらいしかできない。
サービス、お前らには何が出来る？本社に電話するくらいだろう。
ははは。いくらでも換えはきく。

お前らのせいでまた今度出張だ、頼むよ。

＞６７０
俺たちが変な機械を作ってもお前達がまず行くんだよ。
俺たちを崇めろ。いい機械が出来るように祈れ。

＞６７６
実刑にて銃殺を認めます。

＞６７９
社長に言えよ。経費分回収できない事をしたんだよ。
選手交代願います。

>681
出張に来る時には社会人としての常識的な行動をして下さい。

ちゃんとした服装できてください。
名刺くらいは持ってきてください。
客に挨拶とか会釈くらいはして下さい。
ポケットの中に手を入れて工場内を歩く事はやめてください。
休憩場所でタバコを堂々とタバコをスパスパ吸うのは遠慮してください。
（タバコを吸ってもいいけれど、長時間、休憩所に居座るのはやめてください）
作業が終わったら動作確認を念入りにしてください。
（前泊したくせに、早く帰ろうと雑なチェックが多いです）

その前に、変な機械を作らないで下さい。

前にクレーム会議か何かで、クレームの中でソフトのバグが多かったような気がするんだよね。
開発と言って、ソフトの奴等とひとくくりにされるのは心外なんだよなぁ〜

それから、出張に出る機会は少ないけど、客先でのサービスの方は酷いと思う。
治してやってるみたいで、客となぁなぁになっている感じがする。

boo

どんぐりの

今日も糞サービスのお守りをさせられた

要領が悪いのか？　頭が悪いのか？　時間が掛かりすぎなんだよ

お前のせいで、俺の貴重な時間がどれだけ使われたことか。。。

また不具合が見つかったんですね、わかります

>>687
そもそも、まともな機械を作ってもらえれば、私達のようなアホなサービスマンが
優秀な開発様の貴重な時間を使わなくてもいいはずですが・・・・・・何か？

＞＞６８８
アホなサービスマンは黙って客先行って来い

もう頭が悪いな

まともな機械を作ってもらえれば、あんたらが嫌いなサービスマンの数は少なくて済むんだよ

なんだかんだ言っても、開発とサービスが頑張ってる会社に見えます。
グチるという行為は何とかしたいという欲求に対する不満ですから・・・
きっと他の部署はホントのところはオマケなんでしょうね。

　,,-''ヽ､
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　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 　∧＿∧　 ／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜崩壊するぞ〜！早く逃げろ〜！
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）

>>691
って言うか、就業時間中でも２ちゃんしているのが開発とサービスに多いだけじゃねぇか？

俺は、常識があるから就業時間中に書き込みなんてしない。

>>693
そりゃ工場で組み立てやってりゃ無理だわな

組み立てじゃないぞ

俺は、本社にいるんだよ

>>694みたいな、代えの人員が大勢要るような部署はいいよな

俺も飛ばされてみたいよ

>>695
どうした？顔赤いぞwww

ホームセールス制度はやく止めてくれないかな

boo

俺はホームセールスになりたい
どんな基準で査定されているのかもわからないよりは公平だぞ
だいたい開発なんて、どうやって査定するんだよ
数値化できないじゃんか？

明日の株主総会はシャンシャンなのか？
裏スレの書かれている土地購入や海外子会社の内幕なんか晒されたら荒れるんだろうけどなぁ
総会屋なんかいないのかな？

荒れたところで何が起きるか？
｢はい何も起きません、起こしません。｣が答えでしょう。

金融関連の機関投資家や大口の外国人投資家は、その大きな変化を
好みません。

加えその多くは、計上された数字のみに囚われて全てを判断します。

特に機械関連株は、堅実な株式銘柄の代表格です。
要はハイリスク＆ハイリターンでは無い代わり、マネーゲームの勝負
後の、一時的な資金の受け皿のような役割りも果たしています。

土地購入は、上場企業として重要な「ふくみ資産」の増強とみなされ

企業買収は、現在世界的未曾有の不景気中で低迷する「M&A」、
これをあえて今現在活発に行える「企業の強さ」として評価されることでしょう。

以上、正論ばっかりで、ごめんね！、、、許してチョー。。

>>699
年齢で数値化されてます

>>701
ここで詳しく書けないから裏スレ見て欲しいが・・・

あのぉ〜、問題なのは、裏スレに名前が挙がっている、「私腹を肥やした○○さんが・・・・」の部分が問題だと思うのですが・・・


以上、通報されたくないから怖くて書けない、ごめんね！、、、許してチョー。。

それより心配事は、株主総会の議題に挙がっているリストラ案は採択されるのかどうか？

一昨年の株主総会で役員の取締役の任期が一年毎に決まったよね？

今年も　実績が何も無い取締役の任期更新が承認されるんだろうか？

なんだかヌル過ぎるよね

下に厳しく、上には甘い気がする

リ

リストラするなら伊勢原かサービスか営業辺りにしてくれ
富士宮は人手不足で、就業時間中に２ちゃんをしているヒマもない

あれだけ不良在庫を抱えながら人手不足とは如何に？
在庫管理する人手がたりないのか？

>>707
無能が何百人いても人手不足は解消されませんよ

納っ得

＞＞７０９
納得したよ。
糞サービスマンが大勢いてもダメな理由がわかったよ。
無能なサービスマンや営業が大勢いてもダメってことか。

>>711の煽り耐性の低さに毎回笑わせていただいております、これからも頑張って下さい。

>>711さん顔赤いけど風邪か？
ゆっくり休んだほうがいいよ
誰も困らないからwwww

株主総会で承認されたリストラって、いつから始まるの？　夏休み後？

時期は明記されていなかったはず
速やかに実行するってかんじじゃなかった？

やるなら夏休み明け。　１０月までってとこだろ。

もったいぶらずに早くやれ、ハゲが

boo

>>716
心配するな
クビにしてやるから

>>718
頼むわ

無職の行く末

■２０〜２５「引き篭もりニート」
親も元気でまだまだ学生気分で毎日２ｃｈ三昧で幸せな日々
友人達は社会人に影で馬鹿にされつつ徐々に疎遠になり友人居なくなる。
現実からは目を背け楽な方に楽な方に逃げる毎日
親と仕事の事でよく喧嘩するがその内就職するだろうと親もまだ楽観的
「うるせえ糞ババア」「働いたら負け」「３０で自殺するから今が楽しければいい」

■２６〜３０「ウンコ製造機」
親の退職が近くなり家にさえも居辛くなる
たまに求人見てみるも既に手遅れ底辺の仕事しかなく絶望する
友人達は次々に家庭を持ち始める。式に招待されても、もちろん行ける訳も無く
死ぬ予定の３０が日に日に近くなり鬱病に。やっぱり死ぬの怖い
現実から強引に目を背けるのも限界に。日に日に弱っていく親。親も鬱病に。
その内、毎日仕事の事で親とマジ喧嘩。親を泣かせる日々。
「就職活動してるって言ってるだろ！（注：してない）」
「正社員になっても将来不安なのは一緒」「無職沢山居るから何とかなる」

■３１〜３５「ゴミ」
親が退職。収入が無くなり親も日に日に必死になる。毎日修羅場。
ようやく重い腰を上げるも既に末期。正社員は無理。
若ければ誰でも入れるブラック大手でさえ怪しい。状態。
言い訳、泣き言ばかりがリフレイン。カワイソスｗ

■３５〜「乞食」
全て自分の責任なのだが、精神的に子供のままココまで来てしまった為
親が悪い。時代が悪かった。国が悪い。と泣き言を言って自分を慰める日々。
親の貯蓄もいい加減限界に。しかし今度は親の年金を当てにし始める。
親が死んでも遺産が有ると考えてしまう根っからの屑になってしまった。
親が死に期待していた遺産ｷﾀｰ！が、相続税で持って行かれてしまう。
今度は国にたかる事を考え生活保護の申請するが余裕で却下され、
日本で生きていく事の大変さを思い知る。が誰も助けてくれず。
そのうち住む場所も無くなってしまい住所不定に。とりあえず泣いてみる。

■４０〜「雲助」
親の遺産もあっというまに浪費、散財。
もはや働くしかない。
渋々だがやっと見つけた仕事はやはりアルバイト。
歳下のアルバイト学生からも慕われず、バイト先の男性社員からもノロマ扱い。
女性からはまともに話しが出来ない事から気持ち悪がれる。
客からも相手にされず、毎日がクレーム寸前、綱渡り。
結局勤まらずバイトを転々とする。
同窓会の案内が来てもこんな姿は見せられる訳もなく、返事すら書けない。

■４５〜「追い討ち」
ある日、ふと入ってみたパチンコ屋で泣きなしの金３万円をすってしまう。
内心「大勝できんじゃねーの！！」と根拠の無い自信を持った自分の浅はかさに涙。
時よ戻れ・・・・戻ってくれ・・・・
腹が減った、、、空腹には勝てず、ついついヤミ金から３万円を借金。
払える訳もなく怯える日々、、、この頃、家賃未納が溜まりついに追い出される。

■５０〜「旅立ち」
旅に出る事を決意、意志は固くもはや誰にも止められない。。。
本人の期待とは裏腹に誰も止める人もいる筈もなく、Non　stop Go!Go!.
スムーズに目的地に到着。
１２：００最後の晩餐を名物うな重を食べる。手持ち残額２２０円、もう戻れない。
１５：００ここは緑深い森の中。深呼吸をする「空気うめー・・・・」ちょっとした森林浴、最後の言葉。
１６：００親を恨み、世間を恨み、国を恨み、自分の事は自分が一番知っているのさ。。。感慨に耽（ふけ）る。
１６：３０人生＼(＾o＾)／オワタ

>>720
意味がわからない
俺は、アマダっていう１部上場企業で働いているんだぞ

642 名前:名無しさん＠十周年 :2010/07/03(土) 01:40:15 ID:mTbw6S5F0
8:28 出社
8:30 ＰＣの電源を入れ、届いたメールの整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方出社。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くPower Pointを立ち上げてみる。
9:30 Power Pointを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りに喫煙所で30分くらい時間を潰す。
10:30 営業所から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。社食の定食を食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずPower Pointを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ＰＣの電源を落とす
17:30 退社

リストラ、私を切ってください。
満額ボーナス、退職金くれれば辞めます。

ここに書き込みしているバカどもも道連れで。
うふふ。

リストラは夏休み前までに発表されるんだろうと思う
セカンドキャリアなんとかで外部の人材紹介会社を使うことも決まっているらしい
退職金は大判振る舞いされないみたいだよ
出所は内緒だけど、その筋からの話

>>724
ありがとう、親切な人。
また、何か情報があったら教えてください。

>>724
人材紹介会社って、前のリストラの時にもあったよね
それを使わないと３０万くらい貰えるんじゃなかった？
使っても大した所を紹介されずに、時間切れで転職できなかった人が多かったんだよね
また、過ちを繰り返すのか。。。

辞めても年齢的に厳しいから、俺はアマダにしがみつく
富士宮でも我慢しているんだから、リストラされるくらいなら、海外に行ってもいいと思っている

＞７２４
ありがとう、親切な人。
また、何か情報があったら教えてください。

＞７２６
そこまで行っちゃう。
私は富士宮は辛い。目的があって開発センターでなく、開発センターがあって開発が行く。
多分上層部は本当に頭がおかしいんだろう。

>>727
>目的があって開発センターでなく、開発センターがあって開発が行く。

山に登る目的を、「そこに山があるから登る」と言っていた登山家がいる。
同じように、「そこに開発センターがあるから富士宮に行く」という、立派な開発者がうちには、いるんだよ。

上の方々の頭がおかしいのは、今に始まったことじゃないい、言っても仕方ない

こんな所でグチってる奴は負け犬だ

？？？　俺も負け犬か？

ト〇ンプがレーザー発振機の工場を日本に作るみたいですなぁ

コ○ツに負けた。
値引きだけでは勝てないよ。
魅力的な機械を開発してくれよ。

こんな時代に価格を守ることは出来ないね。

変な機械を作ってくれるくらいなら今のままでいいぞ。
っていうか、値引きしても買ってもらえないんだから。
昔の機械をそのままリバイバルしてくれれば絶対に売れる。

こんなに不満があるなら
滅びろアマダ
る滅ぼしてしまえアマダ
潰れてしまええ
そして土に帰る

俺もＰＥＧＡやＲＧだったら売る自身あり　
故障も少ない
故障してもすぐになおる
メンテも簡単

客も道具として使える機械を望んでいる
一部の熱狂的なアマダユーザーの声だけ聞いて作ったとしか思えない機械なんて要らない
と、俺は思っている

>>735
激しく同意

トヨタが開発期間を１ヶ月延長するって記事があった。
最近、リコールが多く発生して、品質を安定向上の為らしい。
トヨタ様が１ヶ月なんだから、品質からいって、うちは５年くらい開発遺憾を延長したらどうだ？

boo

boo

客の買いたい機械と本社様の作っている機械にひらきがあるんだよね

安くて、故障の少ない、バカチョンみたいな機械で充分なんだけどなぁ〜

外野から失礼します。

お客さんの買いたい機械？　
安くて故障の少ない？

それはお客さんの勝手であって、
メーカー側の意図とは必ずしも一致するはずも無いことと、
今後はっきり区別(割り切り)すべし、、

加え、ご貴殿の語彙の使い方にも充分な注意が必要です。今後戒めるべし、、
指摘部分、、
「バカ●ョン」は、この際訂正してください！！
隣国に対して非常に失礼にあたります。
今後、厳重にその使い方を注意すること、、いいですね？

この場合、「バカでもだれでも、、」としてください。
要は、チ●ンの意味＝総称として日本から一番近い隣国人を意味するからです。

以下、続けます。

以前？同じような書込みしたことあるけど
これらの機械(PEGAやRG)、機種統廃合で一度消えうせた機種。
RGの場合は少し事情（販売戦略上）が違うけどね

では何故に消えたか？

上場企業としての使命を果たすため、(投資家のために)消えたんだ、、
要はどこまでも業界リーダとしての社会的任を果たし、収益最優先で突き
走る運命ってこと、、、
汎用機ばかり生産しても、投資家を納得させるほどの数字に現れないってこと、、

言い換えれば、お客さんが普段使いもしない？オプションで大盛りにした
高額商品の方が利幅が得易いってこと、、

汎用機がラインナップにあったら、それが邪魔になる。単品メニューが一番さ！
だからテンコ盛りだけを売って来い！　ってことになるのでは？

お客さんが道具として使える昔ながらのベストセラーマシン同等製品、
それらはもうすぐ隣国(大陸)でも造れるようになる。
加えMade in J に引けをとらない品物なのだ。
そして通貨の切上げを考慮しても、まだまだ安価だと、、、

200番地で生産しても、意味がない！！＝経費を要する割りに収益が期待できない！

本当に苦しむのはこれからだと思う

ご貴殿たち皆が良いと考えていること、間違ってはいない、正しい！！

しかしその器(200番地)の中にいる限り、その「正論」を口に出しても意味が無いこと
是非とも判ってほしいと考えます。

以上、外野から失礼しました。

こいつウゼー
自分の文章の下手さを棚にあげて・・・

じじいはテレビでも見てろ
えらそうにここへ書き込むな

>>740みたいな理屈ばかりこねる奴を喰わせなければいけないから機械の値段が高くなる

>>740
「バカチョン」は、簡易式カメラの”バケーションカメラ”に
語源があります。
決して民族差別でもなんでもありません。
言葉狩りにあって、使用がはばかられているだけのことです。

boo

>>740
理屈ばかりで何も知らない人間だな

俺は製造サイドの人間だけど　ＰＥＧＡにしろＲＧにしろ、作りたいけど作れなくなった
要は、基盤に使われているチップだったり、部品が無くなったんだよ。
代替品で製造するっていう方法もあったんだけど、それをする工数なんかも考えて中止された。
海外じゃ、ＲＧやＰＥＧＡ売れてたから、最後は取り合いみたいな感じだった

製造サイドから言うと、やっぱり今の機械より、ＰＥＧＡなんかの方がよい。
部品点数が少ない
つまり、故障が少なく作りやすいってことだよ。

今の機械を支持する人の意見を聞いてみたいよ

製造・・・・・・・ＰＥＧＡやＲＧが作りやすい
営業・・・・・・・ＰＥＧＡやＲＧなら売れる
サービス・・・・・・・ＰＥＧＡやＲＧのほうがよい機械だ
お客様・・・・・・・ＰＥＧＡやＲＧでいいんだけど


あれ？あれえ？

人事部です。
ボーナスをあまり支給できなくてすみません。
はっきり言ってこんなとこで書き込みしているバカに払うのがもったいなかったのです。
あ、ちなみに人事部は評価いいですよ。自分で評価してますから。

営業様
ガンガン売ってください。まあ、いい機械とは言えないでしょうがブランド力はちょっとあるので口で頑張ってください。貴方達が頼りなのです。


開発様
収容所で頑張っていただきご苦労さまです。あんなところにいても仕方ないでしょうがお金をかけて作ってしまったのです。すみませんでした。

サービス君
これからも頑張ってください。

景気が悪い時はボーナスが少なく。
景気がまぁまぁだと、ボーナスを出してやってるみたいな態度をとる。

営業やサービスは、自分の評価が数値でされるからいいけどさ、
開発なんて、数値化できないんだよね。
人事は暇なんだから、評価の仕方をなんとかしろよ。

>>747
開発君たちは、自分で変な機械を作って、不具合作って、不具合対応して、忙しがっている変な奴等です。
ＰＥＧＡやＲＧが、のさばっていると困るんだろうな。

>>750
変なプライドを持っていて、自分らが優秀だと誤解しているからタチが悪い

御前等しつこい過ぎる

あいつらだって被害者なんだよ

能力の無い奴に開発をさせている会社が悪いんだよ

どいつもこいつも自分だけ優秀だと勘違いしてんのな

俺が優秀だとは思わない
俺よりバカが多いだけだ

>>748
人事の人なら教えてくれ！　株主総会で承認されたリストラって何歳以上が対象？　いつから始ま
る？　面接するの？　退職金加算はいくら？

�@３０才以上
�A来期末までに完了
�B面接あり
�C勤続年数によって６ヶ月〜１８ヶ月

>>756
ありがton

割増金は、今回が最後

面接は、一応３０歳以下の全員に行う

２５％削減できないと担当役員の役員更新できなくなるから厳粛に行う意気込み

4人に１人かい？
おいらも今度は危ねえな
今のうちに探すか

「Ｄ」ランクは即アウト？？

４０になってまだ開発やっている俺を雇ってくれる会社が他にあるのか？
２５％削減なんてされたら仕事が回らなくなる
名ばかり組合は、何やっているんだよ

ひどいね

２５％は、酷いよな。　景気が良くなったといっても、そんなに求人数は増えていないぞ。　
約３年転職活動している俺が言うんだから間違いない。　３年も決まらないと、人材バンクのエージェントも真剣に探してくれなくなってしまった。
次が決まるまでは、切られたくないよな。　

トーヨーに移籍した人たちはセーフなのか
解せん

一年前にリストラになったワシノ難民たちの多くはは、いまだに職が決まらずにさまよっています。

海外を志願すればリストラをまぬがれられますか？

軍隊に志願すればリストラをまぬがれますか？

マジレスすると、歳をとってからの転職は厳しいよ。　３０過ぎると厳しさが増す。
だから、できるだけしがみつくんだ！　わずかな割増金で辞めちゃイカン！　
４０過ぎると、コネやツテがないと無理だよ。
俺も、もうすぐ４０を迎えてしまう。

>>768　わかってはいるんだけど正直もう限界、精神的に

会社辞めてしばらく休んで少し就活してダメならもう死のうかなとか考えるようになった

仕事が楽しくない、会社が嫌い、会社の人が嫌い

会社の人は嫌いじゃないけど、お客が嫌い。お客もオイラが嫌い。

>>769
金のタメだ。　我慢するしかない。

会社の中で嫌いな人って誰？

頑張れ！！　今度リストラを乗り越えれば、次のリストラが待っている。

今年は最後の夏かもしれないから、奮発して家族旅行に行こう。

今年も家族旅行に連れて行ってやれない
住宅ローンも沢山残ってるから、今年も近場で許してくれ
恨むなら会社を恨んでくれ
リストラされないように頑張るからさ

せっかく入った大学、卒業させてやりたかった....

今年は、市民プール行って、ポケモンの映画に行って、回転すしくらい　

家族持ちはリストラされたら大変だな

俺は、早速、ネットで転職サイトに登録を始めた

家買うんじゃなかった。

ねえ、外注は？

人員削減は、決定事項なのですか？

初夢です。

株主総会での議決事項じゃないの？

やらないと、株主が怒るでしょ。

１部上場企業だし、業界内ではブランドあるし、転職市場も厳しいらしいから・・・居座るのがい
いのかな？　それに富士宮じゃ転職活動も不利なんだよね。定時後に面接なんか行けやしない。静
岡県の企業って手もあるかもしれないけど・・・。悩み事が多いよね。

これだけ頻繁にリストラやってて上層部が変わらないってどうなのよ？

自分達は別格なんだろうよ
人事部も別格かな？
給与計算くらいしか、やる事無いと思うけど
何であんなに人がいるのだろうか？

株主総会でリストラが決議された、なんて言っている人がいるが、
正式の総会決議には、そんなことは載ってないよ。
　ttp://www.amada.co.jp/ir/update/pdf/2010Jun29-2.pdf

人事の仕事って給料計算じゃないぞ
転職する人は、その問い合わせを人事が受けるんだよ
アマダでの勤務態度や素行などを、あんたらが転職しようとする会社から問い合わせを受ける
それに、採用関連、評価制度の改善、リストラ関連も当然するわな
下手な直接部門より、よっぽど会社に貢献しているだよ

評価精度もリストラ関連も　全部コンサルタント会社に丸投げ
人事部に能力が無いのは明白
採用も　もっといい人材採れないのか。
人事部社員こそもっと減らせ。

こんな暑い中、クソ暑い客の工場で作業する身になってみろ
俺も、涼しい部屋で、採用ごっご、評価ごっこ、リストラごっこをしていたいよ
そういう人に私はなりたい

>>788
>評価精度もリストラ関連も　全部コンサルタント会社に丸投げ
「評価精度」って何ですか？　そんなことだからリストラ対象者なんです

>>789
>そういう人に私はなりたい
「頭が悪い人は、体を使え」って、習いませんでしたか？
あなたに人事の仕事は無理です。

パワハラのビデオなんか欠伸して見てる場合じゃないって事？。

クレームは、会議室で起きているじゃない！！
現場で起きているんだ！

ｂｙ　青島俊作

>>787 >>790
「よっぽど会社に貢献しているだよ」　　
何その表現？　どこの田舎者？　　頭悪ソー
人事部の仕事なんか誰でもできるゾ。

直接部門が稼いでやってるなんて思っているアホが多いんだな
間接部門の仕事って地道なんだよ
アホにはできないと思う

なんか、このスレって・・・・
サービス叩き、開発叩き、企画叩き、人事叩き・・・
自分のことは置いておいて、他人を批判する奴ばかりだな
しがない富士宮のペイペイからすれば、目クソ、鼻クソ、犬のウンコに見える・・・
昔は、もうちょっとまともな会社だったはずなのに・・・

いまでも富士宮よりマシだと思っています。

パワハラ警報発令中です

Ｎ君、君のことだよ！

踊る大走査線　Ｔｈｅ　Ｍｏｖｉｅ３　より
「俺には、俺に部下はいない。 いるのは、仲間だけだっ！」
ｂｙ　青島俊作　係長

それに較べて、うちは、仲間意識が薄いんだよね。
部下を持つ人間が、責任逃れ、責任の擦り付け、言いっぱなし、やりぱなし。
昔は、まだ、仲間意識があったよなぁ

満ちゃんや娘婿までは、ゆる〜い感じの会社で居心地良かった
岡ちゃんになってから変になってしまった気がする

岡に「ちゃん」なんかつけるな。
可愛くもないのに。
つけるなら
前に「ﾊﾞｶ」をつけろ。

バカ岡
馬鹿おか
うまかおか
馬買おか

メイテック

ファイバー発振機開発成功！よっしゃ〜株爆アゲだ〜！
サタデーナイトフィーバーだぜ！！！
・・・・
アレレ？？？

フローティング開発をはじめ、富士宮の積極的利用、開発のテコ入れ
岡ちゃんになって改善されたよね
残業代も出るようになったしね
積極的に投資しているから、それが目を出すのを待つだけ




のはず

岡ちゃん以前の経営者は、良い意味で安定的な経営路線を進んでいた。
岡ちゃんになって、設備投資、Ｍ＆Ａなどを積極的に行い、先を見据えた拡大路線をはかっている。
真価が問われるのは、これからだろう。
俺は、岡ちゃんについていく。　しいては、ブーやんにもついていく。　次は・・・

guest

guest

岡ちゃんさあ〜
気前良く金を使うのは良いけど
もう少し、後先を考えて使おうよ
思いつきだけで金を使っても、後に何も残らないよ

boo

不謹慎だが、戦争、大地震でも起こらないと
日本の製造業の復活は無い。

富士宮第３工場・開発センター、土岐工場、中国Ｐ/J
韓国・アメリカ・ドイツ・イタリア豪華展示場
富士宮パーツセンタ、モジュール工場、東洋工機
見事な無駄使いっぷりで、心配になったけど
今度のファイバレーザは、なかなかの決断だよな
三菱、FANUCには、相当悔しい思いをしたのでしょう
見返せると良いですね

最近書き込みがなくなったけど何かあった？

二日新甫500円割れ

>803
>フローティング開発をはじめ、富士宮の積極的利用、開発のテコ入れ
遊休地に無理やり箱物を作って、山奥に押し込んだだけじゃん
良いことは何一つなかった

http://ichigo-up.com/cgi/up2/oiu/xs16859.jpg

　
　　　　　　　　果てしない未来に挑戦する

　　　　　　　　　　　『大野精工』

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275235316/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

社長！お告げを聞きました。
富士宮から開発を撤退させましょう。
そうすればファイバレーザーでも何でも成功します。

フロントローディングの話が出てるけど　社員に秘密で開発してフロントローディングなんて出来るか！！
成功するも失敗するも富士宮かどうかです。
飲酒運転で車ぶつけて製造の人に塗装させた噂がありますが、富士宮止めれば過去のことは忘れ貴方は開発から支持されます。
会社もうまくいくでしょう。

以上、神のお告げでした。

富士山が噴火している夢を見た！

アホばっかり。。。

フロントローディングって何？
DR3を通過してない機械ばっかりじゃん
最近じゃDR2すら・・・
まー岡ちゃんみずからDRは不要と言った機械がありますが・・・

休んでる奴全員死ね！

帰りたい

リストラまだー？

俺の首を切ってくれ

２つの意味で

富士宮いいよ！
やることないからぐたぐた残業して金稼ぎまくり。
だって暇なのに上司が帰んないんだもん。

週末は会社の金で伊勢原行けるし。

>>812

8/31　終値499円

もういいよ
潰れちゃえよ

上司が糞過ぎてつらい

所長と副所長が糞過ぎてつらい

フォーラムの洗い場にいた押尾が糞過ぎてやだ。

そろそろウミを出さないと、本当に潰れちゃうよ
少しは過去を振り返って、反省しろよ
調子の良いことばかりぶち上げても
何も上手く行ってないじゃん

会社行きたくない

こないだ社長を見た。
頭がピカピカしてた。
富士宮の事業所で開発の何人が現場に出てるか見たかな。事務所でヤフーを見てる奴の方が圧倒的に多いの分かったかな？

狼男諸君、満月の変わりに彼の頭を見なさい。

空気読めない奴ほど出世するシステム何とかならんかね？

空気は読んでいると思うけどなあ
利益貢献は何もしていないとは思うけど
上司が喜ぶことはしっかりとやってる
サラリーマンとしては、間違っていない

サラリーマンとしては間違ってないけど人間として間違ってる

偉そうにモノ申してくる契約社員の営業クン
何でそんなに偉そうなんだ？

本社様の皆様ご無事ですか？

リストラしないのか？

これからだ

　　　　　　　　　　　　　　ｂｏｏより

華麗なる転職

洗い場バイト
↓
１流俳優
↓
女優喰い←sexマシーン起動
↓
バンドマン
↓
女優と結婚←変態覚醒
↓
犯罪者←薬最高

もう、リストラ配置換えが動き出しているぞ

営業所に偉いさんが来たら要注意

そして所長に呼び出されたらアウト

>>841　上等、むしろそれを望む

ダメだ、ダメだ、Bプランを考えてくれ!

どうせリストラとか言っても
旧ソノイケと旧メトは、安泰なのですよね
選考基準に貢献度とか能力は関係なし
上とのコネさえあれば、何も怖くない

でも、今回はメトがメインじゃないの？

旧メトは、上層部にガッチリ食い込んでいるから
そうそうリストラには合わんだろ
現地組は知らんけどな・・

本日、付き合いの長いお客様（社長）より携帯にＴＥＬ

「何かお前んトコの所長が来てお前の事色々聞いてったけど何かあったのか？」

＼(^o^)／ｵﾜﾀ

評価Ｄ以下が続いてるやつらはクビにしろよ

よく平気なツラで出社できるよな恥ずかしいｗｗｗｗ

>>848
まずはお前がヤメロやカスぼけ

>>848
D評価は間違いなくリストラ候補。
ってかよっぽど使えないor才能無い人じゃないとDなんて付かないような・・・

Dは皆○ーヨーに行った。

>>850
実はDは怖くて切れない。

時差通でもされると上司と会社が歌えられる
それにＤ氏がいてくれると残ってほすい人を＋にでける
Ｃ-が２連ちゃんとＤ’あたりが危険
５〜６等級アラフィフあたりが標的
いっぱいいるし

どうでもいいから早くやめろよＤＥ組ｗｗｗｗ

中学生の通信簿じゃねえんだぞ？
「がんばりましょう」じゃなくて「使えない」だからな？

わかったらみんなの邪魔にならないように有休消化でもしとけ

>>854
それは私の評価下がるから困る。
昭和時代の通信簿の付け方なんだから少しは考えましょう。

業績が悪化してるから評価が以前より落ちてる人多いよ
Dって結構いると思う。

富士宮焼きそば食わせて

>>856
業績とＤ以下の割合は変わらないよ
下位30％がＤ、Ｅ評価
それから仕事内容・貢献度も評価とは、あまり関係しない
上司に気に入られるか/嫌われるか
そこだけがポイントだよ
中には本当に無能な人もいるけど
その他大勢は、上司との相性で決まる
嫌いなら、飛ばしてくれれば良いのに・・

うるせえ早くリストラしやがれ

>>858
ヨシ、ワッカッタアル
中国へ飛べ

この時期音沙汰無しってことは今回クビはないのかな…

どうせ再来期にはクビになるんだから自主的にやめてくれればいいのに…Ｄ評価君

１０月に大本営から通達ある模様

心して待つように

待ちきれないよ

何かチョロチョロ動いてるのがいるねぇ・・・

つまらん


　 ┗妻┓
　　┏┗　 三


`┗妻┓┗妻┓┗妻┓
　┏┗三┏┗三┏┗三

お願ひ

横浜ベイスターズ買ってやってよ

昔は良かったなぁ
スキー休みはあったしさ、時間もいい加減だったし。
福利厚生も、いろいろあったよなぁ
いつから社員に厳しい会社に成り下がってしまったんだろう
あ〜昔に戻ってくれないかなぁ

>>867
お前等がそうした結果が今の状態だよ

>>867 お前！！、退職したのにこんなところにいたのか・・

だれかワタシにお疲れ様と言ってくれ

お憑かれさま・・

>>870
　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
ｵﾂｶﾚﾁｬ━━━━━━（´∀`　）━━━━━━ｿ!!!!!
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　/　人　　　＼＼ 　　彡
　　　　　　　　　　　⊂´_/　　）　　　ヽ__｀⊃
　　　　　　　　　　　　　　　　/　人　（
　　　　　　　　　　　　　　　（＿ﾉ （＿）

　　　／: : : : : : : : :.＼〜　 |:::::::/￣￣￣　　　　　　　　￣￣￣|:::::::|　~　／,.　― ､, -―- ､
　　/: : : : : : : : : : : : : ＼~　|＝ﾛ　　 -=・=-　　　　　-=・=-　　 ﾛ＝|　.／／.: : : : : : : : : : : :.＼
　/: : : :|: : : : : : : : : : : : :＼|::::::|　　　　　　　 ﾉ　　　　　　　　　 |:::::::|／...: : : : :／ ＼＼: : : : : : :ヽ
. |: : : : ＠ヽ-------‐‐'′.＼::|＊∵∴　　 （● ●）　 ∴∴＊|:::／/: : : : : :/　　　　ヾ.＼: : : : : :' ,
.|: : : :/　　 　　　　　　　　 　 .＼ ∵∴＼＿＿l_l＿＿／∵∴ |／　 {: : : ///-‐'　　`ー-ヾ.＼: : : : :',
|: : : /￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣ ＼ 　　　＼＿＿__／　　　 .／　　　ヾ::/ /⌒ヽ.＿/⌒`ヽ＿_,ﾍ: : : ;|
| : =ﾛ 　 -=・=-　 |, 　 | ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓∨‐ﾍ.＿ ﾉ　 ヽ＿ ﾉ　　　 Y¨ヾ!
| : :/ヽ　　　　　　/ﾉ　.ヽ ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ┃.{j　　 　 （， ，）､　　　　　 }}５ﾘ
| :/　 ｀───　 /　 　 ┃　　お　　つ　　か　　れ　　さ　　ん　　.┃.,′　　　 ｀　 　　｀ 　 　 　 }ゞ'ｭ
| ﾉ　 　 　 　 　 .（●_.●┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ┃{　　　　　(⌒　　　 　 　 　 lﾍ:::ｭ
|:|　　　　　　 　　　　l l　┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ﾑ　 　 　 （￣　　　　　 　 ﾉ　ヾ
|:|　　　　　 　__--￣｀´￣--__　 ／::,/ﾉ;ノ);;);;／~);;;ﾊ;ﾉ;;ﾉ;;人:＼　rﾃ _ゝ､　　 　 ｰ　　　　　 イ
|:|　　　　　　　 -二二二二- .／::::::l | ,=・=　ﾝｰ―-ｔ=・=､j l:::::ヽ＼　　 　｀` ‐ ｀ー一'¨´ﾌ´
|.:＼　　　　　　　　 　 　 　 ／;::::::::j　`ー-ノ ● ● ヽ一' 　 |::::::::ヽ＼ｰ-　..,,　＿＼　 ／　＿＿,､-'´
､: : :＼　　　　 _-￣￣￣／/:::::r'rﾉ　　　　　　 Ｕ　　　　　　 ｀`‐､::::ヽ＼　　　＼三三三／
..|Ξ|~ ＼　　　　　　　／ /::::::ﾚ' 　 　 　 ﾞY⌒'ー─'⌒Y　　　　　 i::::::ヽ ＼　　　;ゞ○;=く
/: : :ヽ／|＼＿＿__.／　ﾉ::::::/　　　　 　 　l　､＿__,,ノ │　　　　　l:::::::::｝~　＼／三∧三:＼
|: : : : |　　＼　　 ／　　 l::::::l　 　 　 　 　 ﾉゝ､＿_＿_,,ハ　　　 　l:::::::::l　　~　 ＼／　 ＼三 ヽ

ツイッターで検索できない単語 「口蹄疫」「外国人参政権」「胡錦濤」 「政治主導確立法案」
「人権擁護法」「東アジア共同体」「国家主権の移譲」「国家主権の委譲」 「従軍慰安婦」
「二重国籍」「国立追悼施設」 「高校無償化」「国連中心主義」

www感謝する。空売り情報提供感謝する。

C1とTruMatic 3000 fiber比較検討お願いします。
実勢価格でトルンプはC1の倍近い値段します。

http://store.shopping.yahoo.co.jp/baribari/lc-52dz3.html

↑これマジでsky?

>>876
fiberは次世代機
価格以外に何を検討すればいいのか

三倍じゃなくて、倍で買えるの?

今年も大量の課長様が誕生しましたが
まだ課長になってなかったのね
という人もいれば
何でこの人が昇格できたのだろうか？
という人もたくさんいた
きっと何か理由があるのだろう・・

それにしても、5〜7等級の多さは問題だよな
そう遠くないうちに破綻するのが、目に見えている
今度はどんな人事改革が出てくるのか、とても楽しみです

下部組織はまだ？
新人配属くらい公示出してやれ。

今期はこれがメインだな
http://2chmatomeluo.web.fc2.com/

リストラまだかな？

boo

>>883
この時間は繋がりにくいよ、もう少し遅い時間のほうがいいかも

boo

JIMTOF出品のアマダマシーンツールの
小川社長って、どこ出身ですか？

>>886
おそらく神奈川県だと思います

マ>モ>オ・・・・・・＞アマツ＞・・（終）

http://thumbs.deviantclip.com/galeries/22192/muffia_005.jpg

リーマンショックでの対応が3ヶ月遅れたとか
正確な情報が伝わらない体制が問題だとか
聞いてて情けなくなるよ
結局は他人のせいにしてるだけだもんな
そんな組織、幹部連中、企業風土
みんな、貴方が作った物でしょうに・・・

>>890
対応が3ヶ月遅れたのは5億円豪邸の支払い方と個人資産の運用で
会社の運営はそれから更に6ヶ月遅れたんだよ。

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>>892　１年ＲＯＭれ

超円高なのに、ロクな施策が出てこないのな
あの程度の内容だったら、誰でも言えるよ
今度は何ヶ月遅れて、誰に責任転嫁するのだろうか？

>>894
なぜならもうすぐ円安になっていくからな。
見て桶

お前ら給料少ないのにFXでドル円Ｓなんて止めとけよ

サラ金3社で限度額までつまんで
全力ドル円ロングですねわかりますた

人事異動に、本人の希望も入れて欲しい
ダメな上司の下にずっといるのは、耐えられん

もう一度、三菱と仲直りしてみたら？
案外、上手く行くかもしれんぞ

>>898
お前みたいなダメな部下を押し付けられている上司が可哀想だな。

8年前に辞めたけど
今はどうなるの？

転職先が倒産して
就活中だけど
アマダはぬるま湯体質だったな

でも あの頃に戻りたい気持ちがある

だって楽して給与や賞与貰えるんだから

今在籍している人は我慢して勤めるべき

アマダ気質は世間では通用しないよ

意味不気味

>>901
再就職活動乙

シャッター屋さん何してんだよwww

関東で　ITサービスカーで　ひき逃げしたヤツが居るらしい
という噂はほんとですか？

>>895

円安ですね
何で分かるの？

>>905
ITサービスカーが失敗らしいという噂があるのですが、本当ですか？

>>907
うそです

　　　＿
　　 /;;;人
.　 /;;/ﾊヽヽ　　わしはこんなところ
　/;;ﾉ´・ω・)ゞ　きとうはなかった！
　/////ｙミミ
　　　し─Ｊ

アルミのレーザー加工って大丈夫なの？
お客はともかく、サービスマンは気をつけたほうがいいよ。
健康面でヤバいらしいよ。
後、鋳物や鉛もね。

　　　　　　　　　　　　　 , ‐ '　´ ￣￣ ｀ 丶､
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　 　 　 　 丶
　 　 　 　 　 　 　 , '　r､'´　　　 _ ＿　　　　　　ヽ
　　　　　　 　 　 /　 /ヽヽ__ ' ´　　　＿_＿__,, イ ヽ
　　　　　　　 　 ,'　 ,'　　｛_r'‐'',ニ二､ｰ==＝-‐'|l 、｀、 　
　　　　 　 　 　 ｉヽ i　/／　 '´ ￣｀ヽヽ 　 　 　 l| l　 i
　　　　　　　　,' ヽ ｌ　/　 ､>‐＝､､　 　 　 =ﾆヽ ! ｌ　 ｌ 　知ってる？
　　　　　　　 ,' /⌒ l |　　´ /（__,!゛　　　　 　 ｀､! |　 ! 　　
　　　　　　　,'　! '＾> |!　　　i｡_oｿ　　　　 , ﾆ､,　 ﾉ 丿 　在日コリアン64万人中46万人が無職なのよ
　　　　　　 ,'　 ヽ ヽ 　 　 ｀ ─　　 　 　 '⌒Ｙ, ' ／ 　　　　　　
　 　 　 　 /　　 |｀T ､　 　 　 　 　 　 j 　 　 /}´　　 　 　 ,'＾!　しかも、その中のほとんどが日本人はもらえない
　　　　　/　　　ｌ　ｌ ｉ iヽ　　　　 i｀ ｰｧ　　　/ノ　　　　　 / /　
　 　 　 /　　　 |　| i ｉ ! ＼　　　l_／　 　 ノ | 　 ｛ヽ　　/ /　生活保護を平均で毎月１７万貰ってるの。
　　 　 ,'　　　 ｜ | i iﾉ　　 丶､ __　 ,　イ |　|　　 l　｝ 〃 二ヽ
　　　 ,'　　　　r|　| '´＼_　　/　,'　,′　 ｜ | 　 ｜└'{_/ ,─｀、 しかもコリアンの場合は働いていたとしてももらえるのよ。
　　　,' , --─/ l　| ─ ､ ｀X´ﾄ、 ,′　　｜ |　　｜　　'-ｲ_ｨ､　〉
　　／ 　 　 /　 ｌ　ｌ　　　＼-､l__ヽ_　 　 ｜ |　 　 !　　 その額２兆５千億円。消費税２％分は在日コリアンのために使われてるの。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ね、パンチョッパリは文字通りの『乞食民族』なのよ！！

ファイバーレーザーはいつ出るの？

boo

>>913
裏２ちゃんは下っ端の憩いの場なんだから来るなよ

旋盤の板金が仕事で回ってきたのですが
図面と一緒に受け取った指示書通りに溶接しても､クレームで戻ってきてしまいます｡
昔､小牧に居たと言う方に､過去ログで晒されてた遠○機械への助力を薦められて
助力を求めたのですが
「図面寸法通りに作れば良い｣
「連続溶接部の油漏れ不可」
「手の触れるところは全部面取り」
「美観重視」
としか答えてもらえません。
要領を得ないので､製造の助力を以来をしたら
「機械屋の家が出来て板金屋のお宅で出来ないのなら､看板外して業種を変えるべきだ」
という､大変失礼極まりない返答をされ､過去ログ通りの気違いでした｡

このままですと､年末も休み無しで働かなければいけないのですが
他にお薦めの経験者の方を､どなたか教えてもらえないでしょうか？

>915さま

失礼ながらそれら文言だけでは、すべての判断し兼ねますが、一言失礼申し上げます。

「図面寸法通りに作れば良い｣---------⇒　必ずしもそうでは無いと考えます
（反り＆ひずみ含み、相手側との取り合い関係寸法が重要）要するに相手側部品と
マッチできるような基準面の統一化が必要です。重要な寸法がキープされれば大抵？は
検収してくれるはずです。
クレームを受けた時点でクライアントさまに詳細を尋ねることをお勧めします。

「連続溶接部の油漏れ不可」----------⇒　場合によってはブランキングの展開図や
その分割部分を変更し、溶接箇所やその方法を熟慮しなければならない場合があります。
図面上がひとつの部品でも、あえて分割することすらあります。
加え曲げ加工での問題もあります。(既存設備＆金型では)曲がらない等の問題です。
その時は曲げの3Dのシュミレーションソフトで検討してみては如何でしょうか？

下名のクライアントさまなどは、そのソフトを駆使して
何と！元請け先に、この製品はこの理由で図面通りでは製作不可と申し立て、設計変更まで
させていらっしゃいます。

「手の触れるところは全部面取り」----⇒　厨房製品と似ている用途では必修事項ですが、
程度問題です。部品図を見て必要部分を判断すれば良いですね。
板厚が不明なのですが、薄板では曲げ部をパンチ先端Ｒで逃げるか、Ｒ曲げも必要です。
その場合は、図面通りでは済まなくなります。

「美観重視」 -----------------------⇒　あまりに一般的なコンサルですね！、サルにも
できるような。。。


以上、ご参考まで。。

さて、もし宜しければですが、、ご相談に応じられるかも知れません

○　ブランキング(板取り)の再検討が必要かも知れません。
　　ソリッド図面から引き物や板金部品を生成するソフトや3D曲げソフトもご紹介できます。
　　
　　(ご安心ください。押し売りはしませんし、2●0番地の商品までは高価でありません)
　　当方は弱小な蟻です。原価30パー、あら利35パー、経費35パー、の巨体ではありません。
　　
○　製作の委託までをご相談されたいと云う場合には、
　　某大手工作機械メーカ向けにカバー類や周辺機器や油容器などを納めているお客様を
　　存じています。ご紹介できます。

ご返事頂ければ、
後ほどフリーメールアドレスお伝えします。(やはりこのような場なのでご勘弁を)

>>916
>>916
>>916

>>915
ﾏｼﾞﾚｽすると、本当に製造工程指示書を見ても出来ないなら
手遅れになる前に、本請に断って戻した方が良い。

その言い方だと、息子の方に頼んだと見受けるが
当人のﾌﾞﾛｸﾞで、昨年末からその手の電話が多くて、非常に迷惑被ってるらしい。

以下ﾌﾞﾛｸﾞからの引用。

なんで雇用契約を更新した直後に、謝罪も無しに一方的にレイオフどころか
契約を破った会社の仕事の面倒を解雇後も見なきゃならん？
つーか、展開データと製造工程指示書付きで、物が出来ないとかギャグだろ。
今の俺は鬱病で図面すら読めなくなってるのに、仕事どころじゃない｡
って言うか、誰かが下請けに引き継いだ仕事を引っ張り回してる臭い｡

だ、そうだ。

あいつ恨む前に、小牧の下請けに対する監督能力恨め。

20代で頭剥げるなんて、よほど重症だったんだな。

激痩せ、激太り、白髪、剥げが一杯いる

検索ｴﾝｼﾞﾝに掛からないから半信半疑だったが､探しまくったら本当にﾌﾞﾛｸﾞ存在しててﾜﾛﾀ。
918の引用文自体は1年近く前のなんだな。
下請けに潜ってまで､犯人見つけてるのが迷惑の度合いの表れだな。

>>915さんへ
やはり、看板下ろしたほうが良いですね。
板金は、製作技術や機械の操作の他に板金加工センスが
必要と考えられます。
1)図面通り。
測れる寸法と取り付けピッチを押さえ、あとは、多少
寸法外のところも出ます。
旋盤等工作機械の板金は、大体だけれど、抑えるところは
決める。
２）全溶接と漏れ。
工作機械は、油やキリコが、出て落ちるところは、溶接しない展開にする。
どうしても溶接が必要な場合は、溶接面と判らないように溶接する。

３）バリ取り
どんなユーザーが使っても怪我の無いような、バリ取りをする。
だから取らなくても良いところもある。
板金屋の腕の見せ所です。

４）見えるところは極力溶接仕上げをしない。
曲げるか絞るか？
ベントカムが出てきてから、標準歯で曲がらないところは
溶接かビス止めの傾向にある。

＞＞916さん
中間業者さん、まだまだ、元気ですね。

最後にアメダの機械のカバーどう見ても、
まあ、単価安いし、納期ないし、塗装とパテで
うまくごまかしてるよ。

EMは、外観しか見てないので、そこそこかなー。
PEGAは、良い板金素材になったねー。

裸エプロン
ttp://pds.exblog.jp/pds/1/200810/08/06/d0091006_15155361.jpg

　　　　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　　　　　,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　　　　 }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|
.　　　　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　
　　　　　 `!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'
　　　　　　 Y {　r=､__ ` j ﾊ─ 　おい、お前ら、俺の方が良かっただろ
　　　　.ノ~）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ　　　
　　　へ'ン　　｀ー‐´‐rく　 |ヽ
　　〈　ヽ　＼〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!
..　〈 ＼　＼ﾉ つ　|　＼　|　＼

↑
満っちゃん？
上ちゃん？

>>915-922
>>916で既出だけど、クレーム内容の詳細は確かめてますか？
エスパーすると、溶接歪みが原因の事(公差の範囲より大きく狂った、外観不良、矯正時のハンマー傷etc)か、油漏れのどちらかだとおもう。

歪みだったら裏に銅板当てるとか、さらにその銅板の下に水を流すとか、お灸据えて歪みが目立たないように矯正するとか…
#TIGだったら電極の研ぎ方やガスの種類でも変わってくるっぽい。
#ttp://www.okayasanso.co.jp/category/1167621.html ←ガス屋さんのページ

油漏れだったら…数が少ないならノンスパッター液塗ってから棒でやるのが無難です。能率は落ちるけどw
おそらく、ライムチタニア系の棒(神鋼ならZ-44とか)で良いとおもう。
#一番枯れた技術だしね…CO2で漏れないように溶接するのは結構難しいらしい。
#棒でやったら歪んでマズいならTIG…出来ないなら外注に出すか、元請けに断って戻すか。

よし！来年から本気出す！！

俺も

リストラするのか？

やるなら早くしろハゲ

東洋シート事件

>>926
質問者逃げたな。
まだ、こんな加工屋いるんだ。
俺なんかとっくに、逝ったのに。

>>926
昨日会社の近くのコンビニで､件の息子が立ち読みしてたから
捕まえて聞いてみたら､お前さんの挙げてる内容で
油漏れ(本人が確認していない為､不明)以外は全て該当してるっぽい｡

油漏れは､現在は塗装前にコーキング打って､漏出防止してるはずだからそこはどうでも良いらしい。
構造的には､当時から変更が無ければ､配布されてる展開データがCO2用なので
全部CO2で全く問題ないとの事。
(本人の話だと､条件管理怠らなければ､CO2で･･っていうか
TIGでやったらガス勿体無いし､工賃と比べて加工コストが高く付くだけとか)

歪に関しては､本機ベース部との接合点のレベルが図面表記の公差内なら問題なし。
(基本､馬鹿力で締め上げた後に､再度組み立てでレベル出しするはずなので)
マニュアル記載の必要な重要箇所さえ抑えてれば､等間隔の一定な溶接歪なら
品証も許容範囲で通る様になってる･･はずだ､とは言ってた。
強制冷却しながらの溶接は､0.1mm以下の溶接精度を求める様な代物じゃないので不要だと。


>>915や類似の件について
一番の問題は､溶接のイモ付きや､歪の修正がお粗末通り越して壊してるとしか
言いようの無い酷さだったり､バリ取りすらしてない外観仕上げで､怪我出来たり
接合部の向こう側が見えるほど隙間空いてたりで､マニュアルが守られていない事や
手抜きor製作側の基礎技量が不足してるところらしい｡

更に言うと､今現在会社が使ってる業者が､当初聞いていた話と違って
ただのブローカー紛いの事をやって､安すぎる工賃で仕事を
孫請け･曾孫請けで盥回しにしてる上に､そのブローカー紛いの業者も
職人の流失が酷すぎて､製造能力が低下しているのも一因とか。

引っ掻き回してた人間に関しては
以後関与しないという事は通告しているらしいので
他に居なけりゃ､落ち着く筈だとは言ってた｡

本人の担当は､マニュアル完成後のアマダ側の雇用契約破棄時に
会社の命令で以後の関与は､基本的には傍観するだけとか。
当時の担当外の物の依頼が多かったらしい。

担当外でも働いていた当時から､図面内容には大きな更新は無かったから
製作にはマニュアル通りで問題なかったらしいが､依頼側が
「納期に間に合わないから」「納期割れ後の依頼」「クレームで作り直し」
「冶具製作のみで〜」「作り方のノウハウだけ教えてくれ」「アルバイトでお願い」
･･等の頼まれ方ばかりで､息子自身どころか､社長の方も馬鹿らしくなったそうな｡
尻拭いが他力本願過ぎて馬鹿馬鹿しいみたい。

これは頼む方にもかなり問題があると思う｡


会社の方は､事実上あってないような物らしいので
近いうちに完全に操業を停止して､名簿からも消えるらしい。
息子本人も第4度の内因性鬱病で､脳も縮んで終わった人間だとは言ってた。
本人曰く､技で食う能が無ければ消えるのみ､ってのは職人の運命みたいな物らしい。
今は知り合いの会社で､通院費稼ぐ為にバイトしてるらしい。
社長の方は高齢もあってか､仕事が見つからずに家の掃除ばかりやってるとか。

*便所の落書きにいちいち反応せんでも良いのに(笑)
と言う本人に断って書き込んでいます｡
2chに晒されても､議論になるだけアマダの便所の落書きよりは
全然マシだから気にしていないとか｡

うちのアマダ製NCレーザーがそろそろガタが来てるらしい。
次もアマダを入れるのか、それ以外のメーカーのものを買うのかは担当者じゃないから知らんw

>>932
これって…業者を変えた方が無難な気がするw
イモ付きとか接合部の向こう側が見えるほど隙間が空くのに修正してないとか信じられんw
#お灸据えて歪みを直す自信は無いw

>>932
CO2しか使えない奴なんて､存在価値なくね??

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1293427877/-100

油漏れ標準装備のアマダならではの展開だなｗｗ
油受けぐらいしっかり作れやｗｗ

>>934
塗装屋にﾎﾞﾛｸｿに貶される時点で今の業者の方が存在価値が無い｡

>>932
あの息子の技能とセンスが、鬱病如きで潰れるとか正直想像できん
ワシノの人間は、誰も信じる事はできんだろうな｡

ところで、大磯や湯河原の翠渓荘ってまだ御社の持ち物？

皆さん今年も１年乙でした、来年もさらに大変そうだけど頑張りましょう

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1331402.jpg

当たったｗｗｗｗ

もう会社出ねえよバーーカ

２等当選おめでとう。
あこがれの１億円。どう使うの？
会社なんか、すぐ辞めれ。

今年も宜しく















会社行きたくねぇ

明けましておめでとうございます。
貴社の切削構機部門が本年中にぶっつぶれることを
深くお祈り申し上げます。

書き込み少ねぇ…。活気が無えなぁ。

>まだまだリストラは進みそう？
てか、旧ワシノの指名リストラって、労組は何も言わなかったのか？
あるいは、明確な理由が出来て９０人も指名出来た？

しかし企業から「いらない」と名指しされる人って、なぁ…




これって、９０人指名リストラと土岐移転を理由に数十人を
不当解雇したってこと？
ほんとなら、株主総会と社会保険庁で問題にすべきですかね？

会社ぐるみで大量不正解雇したなら刑事裁判になるのかな。

土岐源氏のワシは望むところやがな

期待してますよアマダさんｗｗｗ＠アイダ

頼りにしてますよアマダさんｗｗｗ＠アイダ

boo

boo

>>946
今回の不況と土岐移転による中部圏の組織整理を理由で逃げ切られるだけじゃない？
組織維持の理由としては筋は一本通ってるので多分何言ってものらりくらりとかわされる。
まぁアマダワシノになった段階でワシノとアマダの人間の入れ替えとかやってたのを顧みるに
会社組織の色の塗り替えやってるんじゃない？

上で晒されてる奴の会社なんて外注利権構築と販売利権構築での癒着を拒否して速攻リスト入りって噂あったし。

皇太子殿下を見ちゃいました。

>>952

筋を通すなら、旋盤事業部を辞めるべきだと思うよ。

息子本人が､出所がどこかわからん､おまいらの聞きかじった噂の真相を
廃業記念として､当時誰が何をして､何を要求してきたとか､誰が絡んでるとか
その後の顛末まで､事細かに実名でブログに書いてくれてるぞ｡
みたけりゃ､適当な単語を､URL総当りで打ち込んでたどり着くか
裏2chに暴露スレ立ってるから､裏にログインして､スレからブログ池。

>>952
>上で晒されてる奴の会社なんて外注利権構築と販売利権構築での癒着を拒否して速攻リスト入りって噂あったし。
あ〜、だから板金工場無くなる前に、あいつ怒ってたのか。

さて、今日もダラダラとした一日が始まるな

amada boo

煽るな

>>９５５
煽るな
裏スレ荒れすぎ

それより、Andoroidを載せたNCなんかを作ろうとしているクソ開発共を成敗してくれたまえ