【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part4

労使間の関係を良くするためには、会社と社員、それぞれ何をするのが良いのでしょうかね？

夫婦の関係を良くするためには、夫と妻、それぞれ何をするのが良いのでしょうかね？
と、子供を抹殺し妻に一生残るキズを負わせたDV夫が相談してみる。

>>934
> 上司に”君の仕事は無い”とずっと言われ続けたよ。上司って万歳しながら
> 小便してるおっさんの事だがすげえ職権乱用だと思わん？

ヤクザマネージャのブラフにいちいち乗るんじゃねーよタコ。

ヤクザをマネージャーに据えてる会社とはこれいかに。

「君の仕事は無い」とはひどいが、退職勧奨となります。
「無いなら作ってください、仕事が出来るまで待ちましょう」
といえばよい。退職強要なら強要罪で刑事告発しますと言いましょう。

そして以後、ヤクザMGRは無視を決め込み人事担当はどこかにいってしまうという
流れですね、分かります。

>>938
> 労使間の関係を良くするためには、会社と社員、それぞれ何をするのが良いのでしょうかね？
これは主に会社側の役目だろ。特に人事部が中心になって動くべきだろうね。
社員の期待に応えることが基本だと思うが、その社員の期待を良く理解できて無いわけだ。
定期的な社員意見調査もしなくなったようだし、たまに意見調査しても
その改善に対するアクション・プランが「社員との話し合いの場を月に○回設ける」となり、
酷いことに、それが目標となっていたりすることがある。これにはたまげた！（飲み会では笑いの種だった。）
改善結果を出すことが目標であって、話し合いをすることは単に手段の一つだろ。
アクション・プランどおりに会議を行って、計画表に緑色の●印をつけたところであまり意味が無い。
再度意見調査して結果の改善が確認できないと成功か否かの判断ができないんじゃない？
話が脱線気味なので戻すが、会社が社員の期待に応えるように努力すべきだと思うよ。
それも、見かけ上の努力だけではなく、それなりの改善の結果を定量的に出すことだ。
と、書いたところでこんな掲示板から人事部に話が伝わるわけではないだろうし、
仮に伝わったとしても、どうせ聞く耳持たないかもしれないね。
（もう書いちゃったから、消さないでいいや・・・。）

TEMとかSEMその他の解析装置の熟練工が揃ってERしたはずだけど、、解析
は出来てる？

社員意識調査もやらなくなったのか。
自虐の念にかられて、恥ずかしくて
出来ないのだろう。当然だろうな。
TIの理念が聞いてあきれるよ。
落ちるところまで落ちるだろう。
労使関係は二の次、経営関係が一番
当然だろうな。

組合作ればいいやん

>>945
電源の入れ方がわかりましぇん。

>>943
> そして以後、ヤクザMGRは無視を決め込み人事担当はどこかにいってしまうという
> 流れですね、分かります。

その取り沙汰されている、田中とーるという人間はどっかに
いってしまうんですか？

組合いいんじゃない？次スレは労組スレですかね。

>>913
肘は去年から派遣も入って、超〜忙しいらしいよ〜
まぁ、100年ぐらい安泰じゃないの〜
プロフィットの話は、どうなったか？怪しいけどね。

「超〜忙しいらしいよ〜」
ではわかりましぇ〜ん。
日出の人、そうあなたです。
はい、答えてみてください。
何、わからない・・・。そうですか。
ことしのボーナスはカットしますよ!

>>951
嘘つけ！

>>949
試しに刑事告発しますって言ってみたらん。

田中とーるはブラフばかりかまして自分を貶めているから人気がないんだろう。

失敗の責任を他人に押し付けるかしか考えていないからな。

>>948
それなら壊れないなーｗ

彼が無視＝ヤクザを決め込むなら
うちの若い者を連れて襲撃するがな。

>>957
957親分、やっちゃいましょう。

>>953
嘘って言う根拠は？？
なら、教えて〜

次スレ立てときました。

【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part5
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1264170830/

日本ＴＩは�X字回復どころかＪ字回復だよ。

半導体業界は今年いっぱいはV字回復基調。(日経新聞年初報道)
ただし来年まで景気上昇がもつかは不明要素が強い。

>>960
ご苦労様。

中途採用も復活しとりますな。

Part1がスタートしたのは2008年の7月だからハイペースだね。
4000書込み/（18月＊30日）=7.4件/日

>>964
営業のリストラで減ったヘッドカウントを技術者で穴埋めってことじゃないの。
ん〜、全国に転勤の可能性じゃ応募者少ないだろうけど・・・・

キモキモ男色汚物田中とーるは、予算の水増しばかりしなくて良いよタコ。

は？ そんなこと言ってるんですけど！

>>966
いやね、たぶんもっと早く再開したかったんだろうけど、さすがに切りすぎた
分の補充を同じ年にやるのも露骨だよねー、ってことで今の時期になったんかと。

全国転勤でも数は集まるじゃないかな、募集要項も高くないし。ただ全国の
営業所は去年までの大手顧客の拠点にあわせた結果だから、これからの業界
再編に伴って、大いに振り回されるからねーってこと。家族・友人と離れてもいいし、
先ずは２，３年食えればというくらいの人が丁度良いかと。

そうそう、持ち家の人もかなり不利ですな。

>>968
東京しか集まらないだろうな。
可哀想なのは地方組み。東京がそれで補充されるから戻るところ無くなる。
本当に片道だったんだよ。

わざわざ全国転勤をちらつかせて、東京中心で採用するかいなw
地方の後釜候補の求人でしょ。>>970は中国バブルの崩壊でも
祈っていてください、それなり可能性はあるっしょ。

毎日毎日がいやでいやで仕方ない。
忙しいといっているが、自分には
関係が無い、全くのほったらかし。
退職をちらつかせた会社を誰が
信用しょうか。行き場の無い職業
人生を抱えているものもいるのである。
常に一生懸命にやって来たのに、なぜ
こうなってしまったのか。
残念であり、無念である。
簡単に人ごとみたいに言って欲しくない。
同じような境遇のものがまだまだ幾らでも
いるのが実態である。今はただ黙って
耐えるのみ。

マジでTIの転職に失敗して良かったw
日本的企業でのんびりしてるよｗ
会社がいつ潰れるか分からないけどねｗ

退職ちらつかせうんぬんもそうなんだけど、経費削減なんて他に幾つも
手段があったのに、そういったの飛び越して、まるで株価の下落にビビって
最安値で投げちゃって損失最大みたいな心理と同等のリストラやったのが
不信感につながってる気も。

>>972
嫌で仕方ないなら辞めればいい。ローンがあって家族を養う必要があるなら稼げばいい。結果稼げないなら、モロモロに一つ一つ責任取っていけばいい。そういったことから逃げてんじゃないの。人生他人ごとですか。

もしあなたがヘッドカウントを減らしたMGRなら、なぁに人にさせたことを自分もやるだけだ。他人ごとだからできたんだろう。

いずれにしても、耐えるだけなんて逃げ口上並べてるあなたにそんな注文つける資格はないよ。

で、そんな境遇の人が幾らでもいるわけだ。この先どうやって後輩や部下を使うつもりなんだろうね？ひょっとして給料もらう資格もないんじゃね？

営業所は想定どおりで問題山積。
各デバイスの専門家を地方に散らしたアホアホ人事で結局はサポート力低下。
物理的に近くなったのは営業だけ。技術はある意味客から離れてしまった。
それを中途で埋めようとしているんだから呆れる。それから営業所長は『中堅MGR』
じゃねえよ『忠犬MGR』だから苦労する。

営業所展開は客のためや将来の日本TIのためじゃない。
シェアーダウンで窮地に立たされたオフィサ連中の保身のためなんだ。
社員を営業所間をローテーションするなんてゲーム感覚なこと言っているのもふざけている。
よく黙って従っているよな諸君は。

>オフィサ連中の保身

もう退職したのだが　DCES：頓挫　次は車載：自動車不況　→　今はどうなった？

ズラっぽい岡野さんとかまだいるの？　ｗ

ローテーションなんてありえないでしょ。地方組への気休め文句かと思うけど。
現状維持でしばらくは続きます。

雇用再開も実はパラパラとERの後に退職者が出てきたためですよ。
地方は現地採用か、Uターン希望ですぐに埋まるような気がするが。
職探ししている人には吉報かと。

キモキモ男色うんこ田中とーるは、議論から逃げてなくて良いよタコ。

は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>979
営業所の発想自体が間違いなんだよ日本では。
すぐに営業所の撤退で多くの社員が退職を余儀なくされることになる。
商社出身の２トップは時代の流れについていけないらしい。
今はデータブックじゃないインターネットからダウンロードだろ。
新幹線や飛行機など交通が発達した日本と中国本土を一緒にするなよ。
それとも営業所まわりと称してゴルフしたいだけか？
本来単純作業が妥当なお頭には分からないだろうけどな。
そういえばどこかの駅長が猫だったよな。ここの社長はそれ以下だろ。

>>979
>地方は現地採用か、Uターン希望ですぐに埋まるような気がするが

利口なやつは来ないだろう。

会社の成功を握る鍵の一つは、緊張感のあることだ。
内秘を知る人が召喚され、手厳しい質問などによって
事実がさらけ出されるかどうか。

田中とおるに関する件もそうだが、
手ぬるい会議が改革の勢いをなくしてしまっている。

>>975へ判決、被告を拘留・科料の侮辱罪に処す。
拘留は大分中央刑務所とする。とするのはどうだろう。
こういうやからには最適。

>>982
いま他の仕事がなくなった半導体難民は数多く居ると見るが。
１−２年でもいいからブランクあけるより、一旦腰掛で給料もらいつつ
次探すのが利口かと。

>>985
その通りだよ。でも中途採用の半導体メーカーは
限られるから、下請けでも良いからしばらく
我慢してチャレンジしてごらん。35歳以下なら
インテルでも何とかなるから。
40歳以上は少しでもコネのあるところに履歴書
をダイレクトメールし続ければ何とかなるよ。
アムコアなどなどねらい目だね。

すごくどうでもいいけれど、このスレは思わず
縦読みしたくなるような長文かつ内容のうすい
文章が多いね。
いや、どうでもいいんだけれどね。

そういえばまだデパミではみなさんのおかげですみたいなこと言ってるのかな？
あれって、とっても、すごく、もうれつに偽善だと思うんだけど。

どうでもいいんなら、下らんことを言うな!

次スレ

【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part5
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1264170830/

デパミは適当でいいからやってくれればいいんだけどね、
問題は取締役会だよ。オフィサーを切る勇気すら見えない。

このスレの前で爆弾を仕掛けた容疑者は、オフィサーやその周りに話し続け、
何をしたか、は語ったらしいが、その理由ははっきりしていないそうだ。
それは 12/25 だった。
容疑者は最後の抵抗をする用意があるらしく、another bomb をそこに
仕掛けることが可能と言っていた。

>>992
すごいね〜。日本にも麻原以外にもテロリストもどきがいるんだなぁ〜。
三島由紀夫もあれはあれですごかった。まさか切腹・介錯するとは
思わなかったよ。

まったく公安部隊はなんとか対策を売ったらどうだ。
スパイ活動の脅威は度を超えているし、これだけ当局（田中徹）の情報が
漏洩するとビジネスも混乱する。ジハードではないのだから、
バカな争いは止めて、話し合いによる解決の道を探るべきだろう。

もうすぐPart5か早いものだな〜。
次の話題を考え中？？？？ん〜と。

社長はいつまでやるつもりなんだろうな？
今の副社長が社長に昇格されても困るんだけどな。
Tオフィサーにがんばってもらわねば。

Tオフィサーでも誰でもいいって。ここまで絞られると、誰がやっても一緒。
TIの単なるJapan子会社なんだから。

今は景気が持ち直しているが、シリコンサイクルはまたやってきて同じことの
繰り返し、TIJではブレークスルーするような新規開発製品はのぞめませんね。

現状維持出来れば良いが、出来なければどちらかの工場閉鎖しかない。意外と
美浦かも知れないなぁ〜。

いや日出だろう。

あと3つ。

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