TMD石川・TMD深谷　【正規社員板】

>>938
私立大や地方国公立大のようなバカでも入れるような大学でも高学歴扱いされるのか？

今回の再配置は技術が東芝に行く企画で製造にはほぼ無縁の話です。
年寄りと無学歴は泥船と共に沈んで下さい。

>>939
TFPD社員のどこのどいつが東芝本体に救ってもらったと言うんだ？？
わけのわからん事書くな！
仮に100歩譲って東芝本体に行ったやつがいたとしても、ほんの一握りの
上層部だけだろ。

オマエ現状理解できてねーな。

>>944
お前の言う東芝本体って何？
コーポレートやカンパニーは何だ？
俺には液晶事業はもう関係ないからどうでも良いけどね。
ご苦労様です。

TFPDの人達って東芝本体の社員じゃなかったんでしょ？
東芝社員のTMDと比べるのも話しが違うのでは？

>>946
東芝社員のＴＭＤって・・・・
ＴＭＤは株式会社東芝が１００％出資の別の会社でしょ。
俗に言う子会社って奴。形的には加賀東芝とか・・・と一緒。
ＴＦＰＤはＴＭＤが１００％出資の別の会社だった訳です。まだ存在してるかｗ
別会社とは言え、グループ会社って事で色々と繋がってる訳ですが・・・。
言い方一つで何とでも言えるし、荒らす気は無いのでカキコはココで止めときます。
申し訳無いけど、この件は放置で皆さんの先行きの予想を頑張って下さい。
お邪魔しました。

相変わらず情報量ゼロの作り話だな

今一つだけ言えるのは、TMDで働いている限り
ラインの稼働率と歩留まりを上げ、少しでも長く働けるよう
個々人が日々努力するしか手立てが残されていないと言う事。

ありきたりだけどね。

そうなん？経営悪化させて続けられん状態に持って行きはよ別会社に転籍する話をひっぱりだすのが俺達の役目ちゃうん？

>>950
おっ、おまえ
元松下出身者か？
それとも姫路TFPDからの流れ者？

オマエみたいなやつは自主退職しろ！

この板もそろそろ1000スレに到達です。

大変勝手ながら“TMD石川・TMD深谷　【正規社員板】 Part,2”なるものを
立てさせて頂きましたので、これからのTMDを盛り上げる意味で御来場ねがいます。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1272071233/

冷やかし・荒し・他人の中傷目的での御来場はお断りいたします。

そろそろ引越しの時期となりました。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1272071233/

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1272071233/

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1272071233/

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1272071233/

次の板（Part,2）が1000スレを迎える時は、「TMDが東芝のドル箱」と言われるように
なっている事を心から願っています。

「TMDが東芝の小銭箱」でもかまいませんが・・・

石川って黒出したことある？？

「TMDが東芝のゴミ箱」と言われるようになっていますが・・・

ゴールデンウィーク、深谷はフル臨出。
石川はマイナス分の穴埋め臨出。

どちらにせよ事務所関係はプラチナウィーク。

>>954
　数年前に単月で黒を出した事はあった。
　数字のマジックかもしれんが。
　あ、Ａ棟だけの時にもあったかも（笑）
　

>>955
TMDに限らずﾒｰｶｰの製造部門なんてｺﾞﾐの集まりだよ。
あんな奴らにたくさん払うから赤字になるんだよ。
奴らの待遇は中国人並みの適正な水準に見直すべきだよ。

ＴＭＤ全体がゴミの集まり。

>>959
そうだね〜
でも、自分事を棚に上げて、他人の事ばかりなじっているような
君みたいな人間に生まれてこなくて、今は親に感謝しているよ。
>>958にしろ>>959にしろ、人間として最低だね。

>>958
>>959
かわいそうな人達。

その通りです。
自分が大学出て学歴が高いと思うならもっとまともな事を書けよ。
まあ　大した大学ではないのは間違いない。
金さえ払えばいくらでも大学など行けるからな

>>958
>>959
お二人は未婚？それとも・・・
もしも結婚されてお子さんがおられるのであれば、
子供にはお父さんの背中を見せないで育ててあげて下さい。

あまりにもお父さんの背中が小さすぎますからね。

万年赤字会社に勤めているお父さんの背中も、見せては駄目だよ。

あまりにもお父さんの背中が情けなさすぎますからね。

>>960
現場の奴がｺﾞﾐなんて常識だろ

>>965
技術が400人もグループに移動となればやけにもなりますわな。
移動の面接して今悩んでいる所だろう。
技術のゴミが移動先でまた迷惑掛けるなよ。
大学まで行ったのに　まだ奨学金の支払いも残っていたりして
さようなら　もうPart,2には来るなよ。

東芝から技術が400人引き抜かれていよいよパート2は残されたゴミ共の板になるわけか…
惨めでならんな〜。製造はまさに使い捨てボロ雑巾扱いだな。

>>967
おまいら元松下出身の技術だな？
東芝出身の技術は、こんな往生際の悪いやつはいない！
松下に捨てられたあげく、地方に飛ばされる松下出身のカス技術。

どうして松下出身者はこんなに品が悪いんだよ。
今になって現場と技術のなじり合いとは、情けないよ・・

>>967
俺、加賀東芝応援者だが正直言って製造のレベルはTMDと変わりない、むしろTMDの方が上かもしれない。だが一方は大きな赤字で一方は大きな黒字。
製造がゴミなら、ゴミでも黒字は出るんだな。

たしかにTMDの製造にも問題は多いと思う、加賀東芝の人達は生産が忙しくなると、リーダーは勿論、作業長も、製造長もみんな一緒になって数を上げるのに一生懸命だ。一部TMDの製造オフラインは休憩が長く、生産には全く関与せず。

傷の舐め合い乙

黒が出せる間はゴミではない。

加賀応援の立場からTMDと加賀東芝の違いを言わせてもらえば、
加賀東芝は班長や製造長でも現場の仕事を手伝い、現場の仕事を
熟知している。
TMDはと言えば、口先だけでいばりちらかし、不具合を報告しても
職場を熟知していない班長は、「オマエの言うとるは事わからん！！」と
どなりちらかすだけ。
オマエがバカなだけなのに・・・　　レベルが低すぎ！
威張ってなんぼ、怒鳴ってなんぼのバカ上司
これでは技術から現場がカス扱いされてもしかたがないかもな。

>>958
製造の仕事したことないだろう？
製造部門がいるからモノができあがるんだぞ。
今この瞬間も夜勤として働いている人もいる。

ゴミだの何だの文句ある人は、
さっさと退職してゴミのいない会社に転職すればいい。
ゴミと思う会社にいつまでも付き合う必要は無いぞ。

>>973
俺の所にも同じ様な上司がいたな、班長の下の現場リーダーにも偉そうな奴は多かったな。人に休憩時間の指図しといて自分は休憩室で携帯ゲーム。これじゃ、常勤者になめられるわな

まぁ俺の思いとしてはこの板みて明日から真面目に謙虚にしてくれれば今よりずっと社内の雰囲気は良くなる！加賀の様に。

今までの経緯では、
仕事ができる奴の出向って、
今回みたいな計画的なものではなくて、
さりげなく突然去っていったよね。

>>976
仕事ができる奴は出向ではなくて
さりげなく突然退職していったよ。

いまだに残っているのは転職もできない無能だけ。

>>958
僕は高卒で現場の人間だけど、もしも僕が大学を卒業していて事務所で
働いていたなら、やはり現場の人間をバカにしていたと思う。

でもね、ニッカポッカをはいたコワモテのおにいさんがいないとビルは建たないし、
ねじりはちまきの大工さんがいないと家も建たない。
全てスーツ姿の大卒者だけで造っているのではないんだよ・・・

液晶パネルだって同じだよ・・・

人をバカにしていたら世の中の全てがうまく機能しなくなってしまうんだよ。
大学まで出てるのだから、心も大卒レベルになろうよ。

大阪の某メイド喫茶にいったらメイドさん特製パンティセットなるものがあった
値段も１２００円と意味ありげなので注文してみたら紅茶とパンが運ばれてきた・・。


隣に座ったおっさんは３つ注文していた

>>979
ん？？？何だ？？？KYか？？？

>>979

あぁ、あそこのメイド喫茶は可愛い子がいて楽しいよね、
隣に座ってた“おっさん”は僕なんだよ・・・

なっ　わけないだろう！！

なんなんだよ！　とうとう血迷ったか？？

ゴールデンウィーク、フル稼働決定！！

もうかりまっか？(*^∇^)ﾉ”　　f(´−｀；) ぼちぼちでんな〜　

会社の携帯拾ったよ、心当たりの人は警察にいってね

会社の携帯って・・　職場で使っているピッチの事？

転職活動始めた方がいいかな？

転職活動年齢による。20代と45以上の転職は基本的に不利だよ。けどいまさら動くのは遅すぎやしないかい？

次スレ

TMD石川・TMD深谷　【正規社員板】 Part,2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1272071233/

>>986
年齢よりも本人の実力次第じゃない？

>>988
仮に実力があったとしても、特に４５歳以上では履歴書等の書類選考で
はねられる。リーマンショック以降その傾向がさらに厳しくなっている。

>>986
40代前半のﾊﾞﾌﾞﾙ入社組は残っていても先がないと思うよ。
30代と比較するとﾚﾍﾞﾙ低すぎだろ。
生まれるのが数年遅ければ入社できなかったようなｸｽﾞばかり。

地元に残りたいのなら転職活動しておいた方がいいかもな。
今のところ現場の人間は現状維持、技術職は再配置で転勤濃厚だからな。
とりあえず転勤は国内でお願いしたいもんだね。