太平洋セメント

建てました。

最近調整休日ばっかりです。

最近調整休転ばっかりです。

先行き明るい話ないの？

上磯工場のイイ話ないの？

熊谷工場、寮が快適です。

あまりのびないな…
セメント従業員は２ちゃんやらんのか？

ここって大卒（技術系）の残業てどのくらいですか？

残業カットで毎週水曜はノー残デーになりました。出荷が増えないとサイロからあふれそうです。

工場どこ？
窯とめれ〜！

ららら

来年は〜更に暇なります

毎月プチ休転？先週窯止まってたのに月末にまた停まるかもっていってます。

今年の冬は、ボーナス出るのかな？来期は厳しいと思うけど。

１０月か
今年の内定者は何人かな

>>15ｻﾝ…内定より無駄な年寄りのリストラが優先です…セメント関連の移動も禁止です。

賛成です。給料泥棒が多いよ、この会社は

定年したのが協力会社の課長待遇で復活してみたり。

ダムに水没した太平洋

粉だけに叩けば〜ﾎｺﾘは沢山出てきます。

袋セメント安くせんかアホー！何回値上げしたんや マージンばかり取りやがって買う業者のこと考えろ

>>21様…大変用セメントは〜お客様目線じゃありません。年寄り達の保守が優先です。正直！中身の成分なんて変わらん。他のメーカーの方が良いかもね。
ブランドだけだよ。

ブランドはいいよね。

成分が良かったのは昔の話。
肉骨粉やウンチを焼いたカスが交ざってんだぞ〜
工場内は臭くてたまらん！

ムダと箱高速よせよ

>>24ｻﾝ…確かに。SSなんてｲﾛﾝﾅ工場のﾌﾞﾚﾝﾄﾞｾﾒﾝﾄ。
ﾌﾞﾗﾝﾄﾞじゃなくﾌﾞﾚﾝﾄﾞだよ。ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ言ってる割には…ﾕﾆｵﾝに縁がｱﾙﾖﾈ？

負け組の大代表

産廃処分しないと採算とれないって・・・
焼却場じゃないんだし

また石炭発電とめるのか…
安定しない工場だな、上磯は…

来年は本当にリストラだね…上役連中は責任転換しそうだね。…工場閉鎖も？在りうるかな？

賃金カットだってさ
リストラを急げや！

>>31ｻﾝ…年寄りは絶対に辞めない。しわ寄せは40歳以下の人間。ﾏﾄﾓﾅ人間が消えて行き…老害池沼だけが残る。まぁ公共事業なきゃセメントなんて売れないからね。

上磯は揉み消し隠ぺいが流行りのようですよ

なになに？聞きたいです

何かしらんが？ｶﾝﾁｶﾞｲ人間多いよね。たかがｾﾒﾝﾄ。
お客様がいて、土方が使ってくれてるから利益なる。煙突ある生産事業で環境と言うなwww

まったくです。
山切り崩して地下水汲み上げまくって…
雨降りの日は石炭色の汚水たれ流しです。

環境破壊について
従業員はどう思ってるの？

金になればいいとか。

>>37
おいおいおい。環境破壊?

確かに温室ガスを大量に排出しているが
セメント工場がどれだけ日本の産業廃棄物を
リサイクルしてセメント作って環境に貢献
している事も理解しろよ。

今日も窯が熱いっす。

>>40そのうち寒くなるから…(笑)

太平洋住友大阪三菱・・・・？

>>42？潰れそうな順番なら正解です。

がんばってくれ。俺は頑張れないから辞めたけど、

安くせいや誰も買わないよ

↓負け組企業↓

　野村ホールディングスが9月24日に今年2回目の増資を発表し、9月29日に昭和電工、
　10月1日に青森銀行、5日にマツダが公募増資を発表した。

　次の増資候補に対する懸念が高まっているため、
　財務指標によるスクリーニングを行ったとメリルリンチ証券では解説。


　株主資本比率が低い、ネットデット企業を証券コード順に列記。

　日本水産(1332)、マルハニチロ(1334)、大林組(1802)、清水建設(1803)、
　鹿島(1812)、サッポロ(2501)、東洋紡(3101)、ヒューリック(3265)、大王製紙(3880)、
　東ソー(4042)、DIC(4631)、出光興産(5019)、太平洋セメント (5233)、神戸製鋼(5406)、
　三井金属(5706)、三菱マテリアル(5711)、古河電工(5801)、荏原(6361)、日立(6501)、
　富士電機(6504)、NEC(6701)、三井造船(7003)、日立造船(7004)、川崎重工(7012)、
　IHI(7013)、三菱自動車 (7211)、曙ブレーキ(7238)、オリンパス(7733)、イオン(8267)、
　東急不動産(8815)、住友不動産(8830)、イーアクセス (9427)

ものすんごい自己資本比率の低さだもんね。
今期末には12-3％くらいまで下がるはず。

銀行とはどういう話し合いをしてるんだろう。
思い切った撤退、縮小が出来なければ、解体以外に道が無いような気がするんだが。

40年くらい前なら小野田セメントと言えば日本でもトップクラスの高給を誇る超一流企業だったのだが。
会社が堕ちるって怖いね。

自己資本比率が低いと何がよくないの？

使えない協力会社を消せば〜経費削減になる！詰まり抜きも出来ないじゃん 要らんだろ…

熊谷工場 閉鎖の秒読み始まったね

ﾏｼﾞﾃﾞ工場閉鎖あるかもね…昔みたいに？ｱｻﾉ、ﾁﾁﾌﾞ、ｵﾉﾀﾞ分離するのかね？
厳しいけど定年前の年寄りを早期退職とか首斬りしないと無理かもね。
年寄り多すぎる。

リストラできない会社だからな〜。
代わりに辞めてく人もいるけど・・・

閉鎖は 時間の問題だね〜埼玉に3工場も要らないじゃん…先日の会議でも 議題に出てるしな…

確かに…埼玉だと秩父、熊谷、日高だっけ？…
来年は本気でリストラしないとキツイかもね。
時代の終演を感じて来たね

個人的には熊谷つぶすべしだが、いかんせん金掛けすぎなので潰せないでしょう。
チチブ、オノダ系は工場への過剰投資も問題だが、ぶら下がる業者数も問題

秩父は、暫く大丈夫ぽいね日高もリサイクル処理の方面が有るからね バイオ処理法だったかな？熊谷は 金掛けたの 煙突と新設位だしな〜やはり閉鎖を避けるなら リストしかないかな 手始めに 協力会社筆頭の有隣興業…でも 定年組の天下り先が無くなるからな〜有隣興業切ると…

>>５３さん、その会議の内容わかれば教えてもらえますか？ちょっと知りたいです。

>>57ｻﾝ…聞いちゃダメでしょ。2ちゃんに書き込み詮索されたら可哀想。
年寄り多いんだから…すぐバレるぞ。まして関東地区だと(汗)…

みんなの工場は窯尻エアシールから原料漏ったりしない？うちは凄い山になってる！

詳しく 話したら…ﾏｽﾞｲですね〜一つ言えることは、今現状 かなりヤバイですね…来年、早々には 決断を迫られるでしょうね

スレチで申し訳ないのだが
マズイってことは子会社はどうなるの？

来年早々に定修なんだけどそのまま止めっぱなし？by埼玉

子会社？協力会社の事かな？協力会社も必要無い部署は、退場願いするでしょうね 私の居る工場でも 話は上がってますね…色々と問題をおこしている協力会社がありまして…

>>63
すみません、子会社じゃなくって関係会社でした。
太平洋セメントグループの各会社がどうなるのかと・・
私自身は退職したのですが、グループ会社のひとつの請負をしていたもので
そこの社員さんは今後大丈夫なのか気になって。色々お世話になったから・・

月末に調整休転らしいです。みんなセメントで何か作ってよ。

>>65
諦めなさい。関東大震災来れば、多忙なるから。
それまで…会社あればね。

>>59
ワイプレシールにするとイイよ。

↑ありがとうございます、改善提案出してみます。ワイプレシールってワイヤーブラシの巨大なやつって感じですか？

>>63 問題ある会社って？

１０月２９日　日経朝刊より

日本経団連は２８日、大手企業による２００９年冬のボーナス交渉の妥結結果を
発表した。妥結額の平均は前年比１５．９％減の７４万７２８２円
製造業の減少幅は過去最大を記録した。
業種別では非鉄・金属２２．４％減、自動車２２．２％減、電機１８．９％減
化学１１．９％減が過去最大のマイナス幅となった。
セメントだけが０・３％増えた。

セメント良いですね。

日本経済連に出鱈目な事を書かないでと苦情をいれたそうです。経済連からも 謝罪の一報があったようですよ

調整休転今日火入れです。次はいつ止まるやら・・・

移動前に居た工場の 下請け業者は 最悪だったよ… 暴力団みたいな輩が居た、下請け業者の親会社に改善を願いましたが 偶然 現場を見ていて 震えがでましたね

砂

↑73 下請けの人間、何人か消えた…

暴力団みたいな輩って、○成かな･･･ 怖いですねぇ〜

来年には 無くなるだろうね 日高の様に そんな業者は 要らないよ

下請け所か…本体が(汗)ヤクザ営業でしょ。都合が悪い時だけ下請けって。

日高は 秩父の業者を退場させてから 善い感じになったからね。 レベルが低すぎなんだよ！あの業者が使ってる派遣は…

有○興業　マンセー（笑）

ミスターT　がんばれ！！

有○サイクリング部　イイ仕事だぜ〜

週休2日 イイナ

部外者なんですが教えてください！　熊谷の高い煙突から煙が出てる所を
見た事無いんですが　稼動していないのですか？
セメントのトラック頻繁に出入りしてますよね？
本当に危機的状況なんでしょうか？

見えないだけです。

熊谷と日高の埼玉工場じゃどっちがヤバいですか？知ってたら教えてもらえますか？

下請けクンは 次の職探ししたほ〜が良いよ！

？？？切られるのは、社員のﾌﾙｶﾌﾞの人達で 中堅と新人は 大丈夫でしょ？ 下請け切っても 汚い仕事や危険な事は やらないし 安全上遣らせないよ

工場は分社化してもいいんじゃないか
その地域ではあり得ないぐらい高給なんだから、七〜八掛けでもいいと思う
首都に近い秩父がそんな感じなのに、クソ田舎の工場が本社と近い水準なんておかしい
と、クソ田舎の高卒現業でも現実的に考えてしまいます
それぐらいうちコスト高いよね

工場採用五十代の給料泥棒多過ぎwww
課長職以上も余ってるし…
まずリストラでしょ

↑90 オマエも 邪魔にされる時がくるんだよ！一人で大きくなったつもりか(怒)

>>91リストラが嫌なら全体の給料など見直しないと。
グループ会社の出向も見直し。
沢山やる事ありますなぁ。

見直しなど やる気ないよ…節約 節約 節約で難とか凌いでいくつもりでしょ〜でも 来年には …金の成る木のリサイクル系もかなり 減る

なんでリサイクル減るの？

人減らしが現実に成る…毎回 話には出てましたが．工場関連先にも協力を求めた様ですね。出来れば 年寄と協力会社からお願いしたいです

年寄りとかじゃなく、使えない人間＆やる気ない人間を首斬りしてもらいたい。未だにｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽとわめく奴は退職してくれ。

そうだな、使えないのは辞めさすべきだが残った人間はとても苦労することになるぞ！
ってか、パトロールとか無駄じゃない？揚げ足とってばっかりじゃ育たないよ、下が。

とりあえず、朝から晩まで沈殿池眺めるだけのアイツはクビにしようよ

あいつだぁ…

うちの安全担当誰か引き取って下さい。元製造の係長なんだけど、製造の揚げ足ばっかとりやがる。

誰かセメント買う人いない？ダム駄目、オリンピック駄目、民主なってから国民に死ねって言ってるようなもんじゃん。

死ぬなよ！

俺ダンプ海苔 骨材が暇でかなりヤバイ

トラック海苔なんて とっくの昔から終わってんじゃん！ダンプなんて 60過ぎた お爺ちゃんのしごとだろ。

本気で来年は年越せないかもね(´・ω・｀)…今年は〜なんとかなりそうだけど

キツイキツイ…工場閉鎖も視野に入れての 3月待ちだよ…

あ〜ダンプのローン家のローン四千弱どうしたもんだ

↑ ダンプ屋のスレに行って下さい。

工場にけっこう鳩がいるんだが最近鳩みるとムカつく、3月以降どーなるんだろ？っていうか生きてるか心配デス。

>>100　馬鹿なこと言うな！！昔の学卒連中はお前ら若造と違って優秀だったぞ！

閉鎖になるとしたらどの工場からだろう．．．

第2でしょうね！

なんかテンション下がっちゃいます。みんな怪我しないようにね。ところで第２って何？

秩父は 無いでしょ！有るとすれば 熊谷が一番の候補だね…赤字が多いからな〜

>>109 鳩にムカついたらいかんよ！鳩山にムカついて下さい♪

上手い〜おい係長 115さんに 座布団三枚♪

座布団じゃあれだから…セメント３袋持ってきます。

これまた 上手い(^O^)部長 セメント30t御願いします〜

そのうち地震が来るさ。

大丈夫 地震前に工場閉鎖だから今から慌てても時代の波には、逆らえない…

閉鎖された工場の社員はどーなるんだろ？

どこの工場から手つけるのかね？
知ってる人教えて下さい。

どこの工場も閉鎖しません！ご心配なく。

どうかね…本社の考え方〜閉鎖も視野に入れてって話しは 出てるでしょ…何億もの赤字を回避出来れば 閉鎖の話しは無くなるけど…

>>123
安心できるソース頼む

糸魚川は？大丈夫なのかなぁ？

需要が二倍だったころから閉鎖されたのは一つだけ。
そういうことだ。会社のために犠牲になってください

糸冬 了

埼 熊 大 茨 秩が順番待ち…

確かに(汗)埼玉県に工場多すぎだね。
やっぱ熊谷が本命かな。

埼玉は都心に近いからね。

　　　／⌒⌒γ⌒　、
　　/　　　　　 γ 　　ヽ
　 l　　　　　　　γ　　　ヽ
　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　|
　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　ヽ　 /　　,＼,　|| ,／ヽ./
　　!､/　　 一　　　一　V
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　　ヽl　　　／( ､, )＼ 　）　
　　　| 　　ヽ　／＼　　/　 　　 お前らええかげんにしとけよ
　　　丶　 　　　　 　.ﾉ　　　
　　　 |　＼ ヽ､＿,ノ
　 　.　|　 　　ｰ-ｲ

聴いた話だけど800万トン減産とかマジ？

週末の会議では、S伯、K谷、O船渡が候補。T佐も怪しい。

関東３工場は生き残り？

すまん、よく見てなかった

1工場閉鎖なら単に競争力の弱い工場を選べばいいが、
800万ｔ削減となると生産規模も考慮しないとならない。
だから200万ｔ強の規模の工場閉鎖もありえる。

工場閉鎖プランの話をしておくわい。
旧O系でO船渡、旧C系でK谷、旧N系でS伯(O分第二)の計三工場を閉鎖するのがバランス的にもええのう。
合併して10年にもなるが、未だに旧三社間の垣根は無くならんのじゃ。
それで、なんでもバランス良くやりたがるわい。

上記三工場閉鎖でも８００万ｔ減産には届かんから、第二段でC父とか止めるけえの。
その前にセカンドステージ募集があるだろうから、それにちゃんと応募しとくんじゃあ。

逃げちゃだめだ、逃げちゃだめだ、逃げちゃだめだ…

セメント補完計画も頼むワイ。

くだらねぇなぁ〜正直に、いこうぜ３月には、変わりなく 働けるのか？

無理だろ。早めに逃げたほうが有利だぞ！

逃げるって言ってもなー
何処に行けば良い？あの世か？

そうか、じゃあ最後まで頑張ろう。
頑張ればセメント業界も何とかなるかも知れない。

工場もそうだが、本社・支店、関係会社出向者にも
何か対応があるんだろうか？

正直 協力会社を全部は、切れないよなぁ〜半分位が良いところかなぁ！大体のリストは、出来上がってる様だね 俺が居る工場の話だけどな

このご時世ににまだテクノスクールにこだわるか！

事業仕分けと同じで、当事者は抵抗するでしょう。

埼玉工場では 抵抗すら許さずに切ったぞ しかも、三日前の言い渡しで

そうか。砂も切られないようにな！

埼玉で斬られたのは有〇の下請け？

>>151あるりんの下請けだね

大卒で良かった

↑　ホルモン大学（笑）

大卒でよかったって言ってるレベルの大卒じゃあヤバイぞ！

そうだね再就職 頑張って見付けてくれ

土建屋利権のおっさんたち
鳩を「攻めん」といてや！

おいおい、テクノの事についても何かないのか？

遊びで給料貰えるんだから 文句ねぇだろぅ 一年位我慢せぃ

課長…

窯止め!!

プレ詰まり

そのまま春まで止めとけ。。

抜くのメンドイんだよね〜by業者

業者に預けたから 楽だよ 全責任も業者だからね（笑）今度 詰まりで停めたら大変だぞ 何千万の請求は業者負担だからね（笑）

ゴルフの練習しに来ているバカどもをリストラして下さい。まわりの目を考えなさいよ！

賞与を予定通り満額くれたのは感謝するけど・・・
一緒に来た紙切れには、「相当の痛み」を来年の３月に正式発表としているけど・・・

相当の痛みとは!?

部外者には、関係ない事です

どうせ異動なら旧同系列がいいな！

いまだにｱｻﾉ、ﾁﾁﾌﾞ、ｵﾉﾀﾞとｺﾀﾞﾜｯﾃﾙ年寄り多いね。
ﾁﾁﾌﾞ系列の部署にいるけど…ﾁﾁﾌﾞ系列が一番ガンだと最近思う。

>>171
どこも良い所悪い所あるけど、あこぎな斧田が一番ガンだと思う。

★サウジ国王が出席を見合わせた理由(また、国益無視の政治主導)
UAEが当面4基の原子力発電所の導入を決定し、今まさに最終コンペを迎えている。
　石油産出国であるUAEがそうであるように、サウジアラビアも原発導入を検討している。
石油は1滴まで売り物、つまり国に富をもたらす物であり、国内インフラは原発で賄うという考えからだ。
　その意味では同国の最高権力者である国王、アブドゥラー・ビン・アブドゥル アズィーズの出席も予定されていた完工式は、日本が国として日本の原発メーカーを売り込む絶好の機会であった。
　また2020年までに温室効果ガスの排出量を1990年比25％削減を世界的な公約とした
鳩山内閣にとっても、国家としての取り組みを示すチャンスでもあった。
だからこそ、サウジアラビア国王に見合った政府特使の派遣が重要だったのである。
　結果から言えば、政府特使として国際的には全く無名の岩國がやってくることを知り、サウジアラビア側は国王の出席を見合わせてしまった。
そして、石油鉱物資源相、ヌアイミの出席にとどめてしまったのである。
当初、経産省が推したのは元首相の福田康夫だった
　けれども、首相の鳩山由紀夫が選んだのは岩國だった。なぜ岩國だったのだろうか？
　首相周辺から聞こえて来たのはこんなものだった。
「鳩山さんとは古い付き合いで…。それに岩國さんから『海外を相手にしたコンサルタントの仕事をしたいからよろしく』と言われていたから、鳩山さん
はその辺を考慮したらしい」
とても国策などとは呼べるようなものではなく、ただ単に鳩山の友人だからというのが、その理由のようだ。これぞ“友愛”ということなのか？
　普天間基地移設問題で米国の信頼を決定的に失っている鳩山内閣は中東でも個人的な理由だけで信頼を損なってしまった。

セメントの売り上げと関係有るのか？この島国も纏められんのに世界を相手にできでしょ！誰が政権を取ろうが関係ないです セメントの売り上げを上げることが先決

そろそろ穴吹をはじめとするマンション不況の影響が出てくるころでは？？
売掛金の回収とか大丈夫なのだろうか？

【窯業】セメント業界「鳩山不況」　公共事業削減、さらに減産［09/12/01］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1259626114/

ソースは
http://www.asahi.com/business/topics/economy/TKY200911300544.html

「コンクリートから人へ」を掲げる鳩山内閣の政策が、苦境のセメント業界に追い打ちをかけている。
生産量は１０月まで２６カ月連続の前年割れ。
全国で生産設備の停止を進めてきたが、需要減に追いつかず、今後は工場閉鎖などが必至だ。
セメント工場は、産業や家庭から出る大量の廃棄物を原燃料として受け入れている。生産量が減れば
廃棄物の受け入れ量も減るため、新たな処理施設が必要になるとの指摘もある。

F原は工場ランク上位だが社員のスキルは最低クラス
特に中堅〜若手がねぇ…
掛け算もできないのが焼成パネしてるくらいだからね…まじ終わってます

会社はコスト面だけ見ずに各工場の技術面も考慮すべき

課長〜机上の思いつきで指示出すの止めませんか？
とりあえずやってみてって作業するの俺だし…

あいつらの髪はどうにかならんのか？ロン毛と、ダンスマン…

髪は 仕事と関係あるのか？だから 山奥の人は嫌だよ(-.-;)

ハゲじゃ、ロン毛に出来んもんな(笑) プップッ♪

身なりは、社会人の基本だよ 大手企業に勤めてる事を忘れずに！服装や身なりが乱れている会社は 下に見られます 仕事も手抜きする 下請業者にも甘く見られます。

うちの下請けは体に絵がかいてあるやつが結構いたりする・・・

絵なら良いよ 俺の居る所の下請なんか不労者だぞ！笑！同じ間違いを何度も繰り返す低能力者の集まり

工場閉鎖は止むをえないけど
倒産だけは勘弁・・・

閉鎖するパワーないしな

また調整休転です。今度は1週間、だんだん日数が長くなってる〜何とかしろよ鳩山!!

はよ寝ろ

工場で動きあったか

>>187 鳩山に頼る前に お前がいなくなれば会社が助かる

なるようになるさ

Ｍテリアル、また不倫で辞めた管理職がいたってな。
何人目だよ。退職金泥棒め。仕事してくれ。

予算が無くて直さなきゃいけない所が直せないよ〜
サイクロンの耐火物がボロボロだよ。

労災も多いみたいだね
このグループの会社

　　　どーか、工場閉鎖になりませんように　　　
　　　　　／,＼＼　　　＿_
　　　 ／　 　 >.::､'￣ _　-ー￣-..‐.､／＼
　　　 ＼/￣ ｀ﾊ ﾊ::::/:: : : : : : : : : : : :＼ |::|
　　 　 ､/:::::: : |､／,::|: : : : : : : :/l: :l、: : : ヽ
　　 　 /::::: : ::|／::-|: : : : : : : :/ |: :| ヽ: : : :ヽ
　　　/::::: : : ::|ミ､::::|: : : : : : : /　|: :| _　l: : : : |
　　/::::: : : : :|ﾐミヾ::|: : : : : ／ 　.|: |　｀ |: : : : |
　 /::::: : : : :/ |￣￣| : : :／　　　|/ 　　|: : : |:|
../::::: : : : : ∧ |:::|__:|ll´l　＿,,　　　 ‐-'/: : :/:/
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::::: : : : :/　　,---./､ ヽ、 /ー-‐´l／: :|
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　　 　 　 |::::: : //・・　 /::::::::/::::::::::|:: : : |
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　　 ／: :|:::,‐'　￣￣::::::::::/l:::::::::::::|::: : : |
　／: : : :|::l::::::::::::::::::::::::／::|:::::::::::/::: : : |

一回潰して解体すれば？
膿ださなきゃダメだな。

もうムチャクチャ！

おお、そうだ。みんながマンションや一戸建ての家を買えば、良いのだ。・・無理か。

チクってんじゃねぇよ この部分ハゲ〜隠しても角の様に見えるんだよハゲが（笑）

なんか真面目に裏情報ないんかい！こんなとこ見る輩が知るわけないか。その輩の一人より

あってもココには書けないよ。
災害報告なんて全部出てないよ。揉み消しばっかり…

最近は仕事が少ないから事故も少ない

好きなおつまみ一覧

ビール　→　枝豆
日本酒　→　焼き鳥
ウィスキー　→　スモークチーズ
ブランデー　→　レーズンバター
マッコリ　→　ホンタクの話題
ワイン　→　クリームチーズを塗って砂糖をかけたフランスパン
紹興酒　→　バターピーナツ
第３のビール・発泡酒　→　２ちゃんねる
テキーラ　→　みかん
ウォッカ　→　ししゃもの焼いたやつ
梅酒　　　→　　生ハム

荒らすな！コラ

そうか、そうか　すまん

役員も思い切った方針で、私たち株主を安心させて欲しいところです

○磯工場or○久見工場のどちらかを止めて、減産対応で凌ぐ・・

主要工場閉鎖が一番効率的です　Ｖ字回復なんて有り得ないでしょう

過去の合併を引きずりながら、会社の存亡という危機的時期を

打破することは出来ないでしょうね

まだ、始まったばかりですよ！！

国土「コンクリートから人へ」　　ドバイ「コンクリートから人が」

株は、売るべき。秩父鉄道とか、客よせにＳＬまでくりだしている。（売上が多くても、利益が出ていない。）リストラ関連株というわけじゃあないし。

来年度には 動きが有るよ！今騒いでも仕方ないよ＝相当痛み〜

この前怪我した人、けっこう重症なんだけど不休扱いで気の毒。

結局、どこの工場を閉鎖するのか決まったの？
○伯は確定かな・・・

シミュレーションは出来ているらしい。
原価の高い大船渡も危ない。

埼玉３工場も危ないだろうな

↑
のは、協力会社のやつだな情報収集を狙ってるから気をつけなはれ〜

新卒見送りか

派遣も３月いっぱい

↑
混乱を招く妄想は控えましょね 本店からの指示は無いでしょ

大変用世面当

熊○閉鎖はやめてね。○リンに天下って、定年までのあと１０年ちょいを過ごしたいんだから・・・

有隣の下請だなこの書き込み！有隣も下請のレベルを考えて使って貰いたいね！低度の悪いのが多過ぎ〜

それは太平洋の社員も同じ。最近は特に低度の悪いのが多過ぎ〜

大丈夫ですよ後、少しの辛抱ですから、有隣どちらの下請さんか、知りませんが（笑）

熊は閉鎖しないでもらいたい

太平洋セメントの歓迎会とかのイベント、不景気とは言えないくらいの数だね
こんな暴飲が当たり前なの？たまに女の子達よんで豪遊

社員何人居ると思ってるのかな〜毎月積立してれば 少しの豪遊位出来るよ

その分勿体ないから給料にまわせよって社員いっぱいいるよ？

？積立無しで呑めないでしょ？みんなが積立して呑めたり食べたり出来るのだから良いと思うけどね？ていうかぁ そんなに安いかね給料？よそに比べたら高いと思うがね！

>>225
>>227
少しの豪遊（笑）
改行くらい学んでからこいよ

隠す必要無し 大体 業者の書き込みでしょ これが太平洋セメント社員の書き込みなら トットと辞職しなさい！会社に誇りも持てない奴は 要ら無いでしょ

誇りが持てる会社なら、ここまで落ちぶれなかったろうよ･･･。
少しの豪遊とか言ってる輩がいるうちは会社の立て直しも無理だなｗｗ

誇りなどあるかよ（笑）遅刻に仕事中寝てたり当たり前だぞ〜トラブル有れば 俺等業者になすりつけるし（怒）スキルアップはお前等だよ！閉鎖してしまえ〜俺等は ここだけが仕事じゃないから構わない（笑）

現場が荒れてる

ついにXﾃﾞｰを明日にひかえた訳だが… <br> <br> いつもと変わらぬｸﾘｽﾏｽを過ごしたいものぞ

朝ズバに埼玉工場出たらしいけど放送内容知ってたら教えてください。

起きたことを今更？事前に回避出来ればせわないよ〜係長の話しは綺麗事！現実的に無理が有るよ〜人数の問題、仕事の量、やる気の無い下請の世話！手が回らないよ

>>234
当方、3直明けです。

基本的にみのもんたと民主党は我々の敵でしょう。
(しょうがないじゃん発言が忘れられません。)

さて佐伯でFAでましたかね？

安くしろ馬鹿共達談合屋か

閉鎖して中国に行けば良いんだよ〜

テス！ テス！

うちの工場は平和にて心配事なし！

↑何処の工場？羨ましい。

本当に羨ましい

上磯か津久見だろう

怒りの正月！もうダメすぎる！本当に売れていない！

　



『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
→http://www29.atwiki.jp/3ch2ch3ch/pages/1.html
　(コンテンツ)
　　・自治体別･公務員年収ランキング
　　・職種別平均年収
　　・公務員なんでもランキング
　　・年収の推移
　　・年収モデル･年収分布
　　・自治体の財政
　　　　　　　　　　など


　

○伯・・・
残ってほしいです

昨年辞めた人（技術屋）は、辞めるなら早い方が良いって言ってた。
けど、営業なんかいい所には転職できないでしょう・・・
まあ、リサイクル営業の奴等よりは格段にましだけどね。

年頭挨拶には皆さんに幸多き年であります様に！！
3Pには会社存続の為には”犠牲も必要”口八丁な会社とは思っていたが、
新年を迎える挨拶にも整合性が取れない会社に落ちてしまったのか？

byあすか

相性の悪い店の名は

ゼネコンから献金をもらっても公共事業を増やそうとしないのだろうか？
それともコッソリ特定のゼネコンにだけ工事を発注するのだろうか？

太平洋セメント（5233）　生産体制の見直しを実施へ。（大和証券キャピタルマーケッツ）

　大和証券キャピタルマーケッツは1月8日に発表した「素材クォータリー（新春号）」で、太平洋セメント(5233)を注目銘柄として紹介している。レーティングは「2」（＝5段階評価の第2位）継続。

　ベトナムは旺盛な需要を背景に、生産能力を年間215万トン→435万トンに増強し、2010年春から本格生産する予定だが、日本国内は生産設備稼働率が70％を下回っている模様で、生産・エネルギー効率が著しく低下している。

　会社側は2009年11月に「例外なき事業構造改革」の実施を表明。具体的なプランは2010年3月末までに策定する予定だが、生産設備の統廃合・人員の削減、及び生産委託・販売受託体制の抜本的な見直しなどが検討対象となっている。　

　大和証券キャピタルマーケッツでは構造改革により、収益構造は急速に改善し、キャッシュフロー創出力は大幅に高まると予想。

　なお、抜本的な構造改革の実施で、200億円〜300億円程度の特別損失が発生し、株主資本の大幅な毀損につながることから、今後数ヵ月の間に、数百億円規模の株主資本増強施策が実施される可能性も考慮する必要があると述べている。

　業績予想は2010年3月期の営業利益50億円（前期比55％減益）、1株利益は赤字16円10銭。

　2011年3月期の営業利益310億円（前期比520％増益）、1株利益7円50銭。

　2012年3月期の営業利益480億円（前期比55％増益）、1株利益28円90銭。（W）

会社ごと倒産してなくなってしまえ！公害会社め

熊谷の仕事減ったな〜

協力会社の雰囲気も悪い

愚痴ではなくて…

新入社員、積み立て勿体ないんだって
必要な飲み会はもちろん大切だけど、特に必要のない飲み会は積み立てしてるから行かなきゃ勿体ない気がするし、だったらその都度行ける人がお金出して行けばいいのにって
先輩も出欠は強引だし、案内だけしてもらえたら行く時はちゃんと行くのにって

まあ工事によっては良い対応で接してくれる所もあると思うし、その子も気が弱くてはっきり言えないから駄目なんだけど

少し先輩方も強引ではなくせめて軽く言うくらいにしてあげたらどうかと

>>256
ぐぬぬっ！そんな甘ちゃんに、キルンの仕事はさせれんぞ！特別は、許さん！潰せ！

キルンの仕事は今後あるのでしょうか・・・

シェルを変形させる者やレンガを落とす等あるから
難しいのでは？

最近もありましたね

そこを乗り切るのが、セメントメン。。と、言いたい所だが「大丈夫ですよ。」とか、電話越しに言う奴とかは危険。

260

どこのキルン？

潰れそうな会社なのに、社長、役員連中はノー天気に高級取って、いい暮らししてるらしいよ。
大赤字なんだから社長は社長用億ション引き払って、ワンルームマンションにでも引っ越したら？
自分と家族が贅沢に暮らすことだけでなく、社員のこと考えてよ！

ボーナス低過ぎ。 <br> <br> 21歳で手取り18万のボーナスとか…。 <br> １月の給料より低い(´-ω-`)

仕事が少ない

規模が大きすぎる　駄目　生き残れんぞこのままでは

わけわからん子会社大杉。特に秩父斧田系列

埼玉で前働いてた。 <br> 埼玉の社員は、給料泥棒ばっか。 <br> 特に事務所。 <br> 何もしてくれないし、変なのばっかだし。 <br> しかも、埼玉は仕事できる人が異動して、来るのは、使えないゴミ。 <br>

いつまでもつのこの会社？もう公共事業も、民需も元には戻りません。
図体ばかりででかくなった会社にも未来はありません。格好ばかりの
役員手当のカット、でも実際は社長以下金使い放題の、危機感なし。
公共性も何もないから、jalと違って潰れるだけです。

熊○ 佐○は終了確定で桶？

桶。

大船○もだろ

もう、みんなの怒りをここにぶちまけちゃえ！！トラックさんと打ち合わせしたくないよ！もう！

はやくつぶれろ！！！
この公害会社！！！！
近隣住民の迷惑考えろ！！！
おまえら、全員路頭に迷って死んでしまえ！！！

公害まき散らかしても、迷惑かけても、この会社の役員は全く関知しません。
ノー天気に、優雅に暮らしてます。業績悪くても役員には責任ありません。
社会状況が悪いだけです。jalと一緒で公共性も強く、なくてはならない会社
と考えています。国もそう考えていますので業績最悪でも安心してます。
社長以下役員一同。

良くない

全然良くない！大赤字のくせに社長も責任取らないノー天気会社。自分は会社所有の
億ションで贅沢に暮らしてます。

そもそも合併したのが間違いです。
どちらかは、多額の借金で倒産の危機にあったそうですよ。

今は、何時潰れるかだけです。自分のことだけの社長を筆頭に、ばか役員ばかりですから。

社長って、社有の億ションにただで住んでるんですか？とんでもないヤロウだ！
社員はボーナスもカットされて苦しんでるのに、何考えてんだ！即、ワンルーム
アパートに引っ越しなさい、ばかモン！！！

やはり悪い　市場が外国に無い

国が守ってくれるさ

そうなの？

やぁこんにちわ！！太平洋セメントの社員の諸君！！！
私はおたくらの会社の株主だよ！！！
そうぐぜるな、今世の中不況でBONUSでないところはたくさんあるぞい。
それよりかどうやったらもっと品物を売りさばけるのか、需要を増やすためにはどんなことを取り組むべきかを考えた方がいいな。
目の前の批判より、自分らが給料多くもらいたいなら多く知恵を絞って商品を売ることからはじめるのが筋ってモンじゃないのか？
それを、おまいらときたらｗ
社長が悪いだの、世間が悪いだのｗ
まったく努力もろくにしないで、ふてぇこといってんじゃねーよｗ

仕事なんだろ？割り切ってやれよ！！！会社と自分のために仕事しろよ！！！
自分で会社で地位築けよ！！！
国は守らんぞ、次ぎはお前リストラされんじゃねーのか?黙って必死になって働け！！

無理でしょ

時代にそぐわないでかいだけの会社では、何やっても無理なんです。284は
いんちき株主です。オリコウならこんな会社の株買わないよ！！！

お利口だからこんな株を買ってんだよ。
会社がでかくないならセメントの販売割り当てが減るぞ。
おまいらの給料も減るって事だわかるか？
ぐぐれｗ話はそれからだ。

そういうことは株主総会で言いなさい♪
経営者はわからないけど、社員は株主の事なんか考えてないでしょ！

昔に皇室の子供が「秩父の山がズル剥けハゲでかわいそう」などとの詩を書いた事が有り、今だに開発禁止の鉱区が有る。

>>287
もう売りなさい

国内３工場閉鎖（大船○、熊△、佐□）は確実だが、プラスアルファもありえる。
国内市場はもう駄目だから、アフリカ戦線とかへ優秀な奴は工場建設でかりだされるかもしれんな。
そうでない奴等は希望退職者募集（条件は昔のセカンドステージほど良くはないだろう）があるから、それにちゃんと応募しろよ。
それから、今のうちから次の就職先も探し始めろよ。

あと、セメント工場内の仕事しかしてこなかった各協力会社も別の取引先や仕事場を探しておけ。

株は海外の展開次第では化けるかもしれんから、可能性は低いがとりあえず塩漬けだな。

いけません、大佐。

外国のビジネス。う〜ん、売上が外貨で不安定だしポカしたら特別損失だ。テロに巻き込まれたら、アウト。帰国できても「貴様のプロジェクトの大赤は、何だ？あ？」とか、ジジーから言われる。しないよ

>>291
あんた誰？
情報に詳しいねぇ。
閉鎖は３工場だけとは限らんぞ。
正月運転で窯に損害を与えた工場があっただろう？

まったくおまいらときたら・・・・ｗ

馬と鹿しかここにはいないのか？(笑)

アホもいます。

この業界ってDQN多いの？

>>290
隊長
買い手が付きません！！

100円にて相当な買い圧力（100万株）がありますが何か？(ﾉ∀｀)(笑)
289よＷ相場でも眺めてみなさいＷ

298だミスWすまそＷ

セラテックはどうなった？

おまいらときたら・・・・ｗ
株価が暴騰したでわないかｗ

今週末に発表あるって本当ですか？

発表とは？

佐□って、佐伯工場ですか？

もしそうだとすると、今現在そのような工場はありませんが
　　　　　　　　　　↓
2005年10月 津久見工場と佐伯工場を大分工場として統合。

それとも別に佐□工場があるんでしょうか？

二つとも大分にあるから大分工場だが、場所は当然別ですよ
津久見工場と佐伯工場は・・・

ここって
い○べ工場の人っているの？

熊谷、土佐が有力では？
なにが有力かは各自判断して。

他の田舎工場より土地の値段は高い？

セラテックは身売りできなければ潰すだろ

土○確定かな･･･

君たちはどうも考え方が短絡的でいかんな・・・・。
生産体制の縮小やコスト削減にはいろんな手法がある。
ワシが考えただけでも、例えば・・・
1.工場閉鎖・・・・これは一番ストレートだな
2.生産休止・・・・要員はリストラ&近隣工場へ配置転換
3.セメント生産休止・リサイクル工場化・・・・同上
4.分社化・・・・・従業員は賃下げして再雇用か他工場配置転換&リストラ
5.委託生産・受託販売の削減・・・・M星、Dシー、T賀、Tソー・・・潰すことも?
6.事業所統合・・・・・関東工場C、K、Sプラントとかね
7.他社・他系列との共同設備廃棄・委託生産・・・・埼玉三工場、SOC葛生、M菱横瀬とか
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　こりゃちょっとコンプライアンス面で困難か
てなとこの組み合わせ技で来るんじゃないの。

それからな、生産体制の整備は生産原価だけで決まるわけではない。
鉱山、鉄道、関係会社、リサイクル契約等ぶら下がってるところが
多ければこれも潰しにくいよな。設備の新しい・古い、集約した時の
設備投資が多額となるのか、少額で済むのかとか。
多品種・特殊品生産工場も潰しにくいかもな。

難しいことごちゃごちゃ言ってるけど何やっても無駄です。もう需要拡大は
見込めないのに、設備過剰、それもぼろばかり、その上、社長筆頭に、役員は
自分の懐勘定ばかりで危機感全くありません。社員の事なんか全く考えていませんよ、
自分が幸せに暮らすことだけです。

おまいらときたら・・・・ｗ

世の中先のことを読めずにこんなクソ会社に就職したのが最悪だったなｗ

だがおまいらの人員減少で会社は立っていくおまいらに退職金を払うのがもったいないがなｗ

まぁ数年後にセメント需要は増すから、そのとき新入りがウハウハするのは目に見えてｒｙ

生きる時代が悪かったそれだけさｗ

おまいらが1ヶ月で稼ぐ給料を稼いでやったぜｗ株はいいよｗマジでw(笑)

時代が悪かったのは仕方ないなぁ。
それより、社長よ！もったいぶらないで
そろそろパンドラの箱を開けてもいいのでは？

箱を開けてもおばけしか出ません、悪しからず。　○か社長の○植。

明日公表

パンドラの箱だと
最後に出てくるのは希望なのですが・・・・・

>>315
少しは損が取り戻せましたか?

株の無配が、報道されている。
　
10/2/23 15:00 太平洋セメント 平成22年３月期配当予想の修正に関するお知らせ
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20100223/64lpes/140120100222028228.pdf

！！明日に持ち株の投げ売りをするっぴゃっ！！！

こんなボロ会社の株買ったやつが悪いのだ！自業自得。jalの株価と同じ道をまっしぐら！！！

＞322
＞323
まったく、おまいらときたらｗ
だからお前らは出世しないんだよ(笑)
折込み済みってことばしってるか？ｗ

予想内のIRだなｗ
唯一予想外は450億の赤字が150で済んだことってことだｗ

なのにおまいらときたらｗ
ぎゃぁぎゃぁ騒ぐだけｗまったくおまいらは救いようの無いアフォだなｗ

>324
師匠、明日は上ですか下ですか？

上がると予想ｗ悪材料出尽くしだろｗ

投資は自己責任でw(笑)

3工場分の固定資産の減損額が150億であって、リストラ費用の総額が150億という訳ではないよ。

割増退職金やら、生産委託先への違約金やらは別途発生するでしょ。
それでも450億までは行かなさそうだけど。

>>325
カラ売りしようと思う。２８４の必死さが怪しい。前場が空く前に９６円で売り差しとこう。勝負！

328
空売りだけはやめておきなさいｗ
上げトレンドに空売りするとは・・・・合掌ｗ

いよいよJALの株価の二の舞になってきました。もうすぐ紙くずです。セメント屋が
潰れても何にも困らないから、JALの様に国は助けてくれません。
無能力の○か社長は退任だ！

株投げ売りした

おまいらときたらｗ

ちょっと下落したぐらいでぎゃぁぎゃぁ騒ぎおってからにｗ

織り込み済みなんだよｗ

みろｗこの上昇値どっかの馬鹿が100万株お買い上げしたではないかｗ(笑)

ここでさっさと明日の予想ｗ

明日は118円行きそうだなｗ

98円です。

だから俺は昨日ｗ上がるといっただろw

328
遺書になっちまったな。
だからあれほどやめとけといったのに・・・・おまえときたら。。。

住友大阪セメント１５１行きました。
コレは間違いなく明日からのアゲを予報しておりますｗ

>>336
今のこちらは、１１４円、１１５円、１１６円とでカラ売り中だ。（１１７円では不成立）
今の株価は、止まっている。もうそちらは、売っちゃえば？

うらないねぇｗ

さぁ売り坊よｗ今晩はひやひやしながら寝なきゃならんくなったなｗ

大体CS証券のレーディングが今までの下落時に目標株価２３０円で強気ってのがおかしすぎるだろw思わず吹いたｗ

こんなぼろ会社の株価で一喜一憂している輩の顔が見たいよ、あほか！
私だって買いません。ば○社長の○植。

そういうなよｗ

書き込みと株しかできない人間だけど相手してやるよｗ

顔が見たいって？人とまともに会えないからこんなことやってるんだよｗ

おい!数日前に土佐工場のプラスチック産廃の廃止の書面がいきなり来たぞ。出来ない、維持できない、継続できないなら初めからやるんじゃねぇよ。しかも一方的にやめるくせに後釜の紹介をするというマナーも守れないないなんて、どんな会社だ?
麻生、トクヤマ、住友と比べても大幅に単価負けしてるが、リスク分散の側面でなんとか1000t/月で入れてやってたのにそういう態度に出るようなので来月から、こちらかもサヨナラすることにしたから。
今回の件でつくずくこの会社は余程のはアホか戦略下手と感じたよw

アホのばか会社です・・・ば○社長の○植でした。

社長をアホばか呼ばわりしても何にもならんだろう

340

偽者おつｗ
オイラはリア社長やってますので(笑)

>>３４３
では、こんなにボロ会社にしたのは、全部社員の責任ですか？

チリの地震は、太平洋セメントはほとんど関係無い
三菱マテリアルとかは元々チリに銅で拠点が有るし、後ろの三菱商事が面倒を纏めてくれるからいいよなあ

>>345
社長をアホばか呼ばわりしても会社が良くなるわけじゃないって言ってんのよ。
ボロ会社にしたのは、社長、役員以下社員全体の責任です。
まあ、責任の軽重はあるでしょうが・・・・・。

原料炭がすごい事になっているようだけど・・・・

２月19日（ブルームバーグ）：英豪系資源大手ＢＨＰビリトンは
2010年度の鉄鋼原料用石炭（原料炭）価格交渉で日本の鉄鋼メーカーに対し、
強粘結炭について足元のスポット相対取引価格（１トン当たり220ドル強）
を大幅に上回る同240ドルを提示したもようだ。

http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920018&sid=aE1kxDvF1mSM

セメントさんは、大丈夫なんでしょうか？

セメントは固まってしまってもう駄目です。もう良き時代には戻りません。
縮小、リストラあるのみです。

×セメント・石灰岩輸送に携わってる人　専用×
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1267670480/

うちの会社広報戦略が全くなってないね。
工場閉鎖と一緒に支店閉鎖も発表すればよかったのに、
宇部三菱に支店閉鎖やタンカー削減先行発表されて、
3月末に同じようなこと追加発表したって、
二番煎じ的にとられかねない。
R3だか何だか知らんが、チマチマしたことばっか先行実施して
もっと根本的な対策を迅速にとらんと手遅れになる。

社長の器と能力の結果です。役員は自分の生活だけ良ければいいのです。

>>352
とどのつまりは、あんたも自分の生活が心配だから
そんなこと言ってるだけなんじゃ?

見切りつけた人いますか。おれわ考え中

退職金どれだけ優遇してくれるかだな。

熊谷も今年一杯で閉鎖になる見込だね 本社の決定事項だそうです

今年一杯？今年度一杯？

>>356ｻﾝの言われる事が事実なら、有隣と陸送ピンチだね。

＞356
事前情報の宝庫ですかここは？
社員教育どうなってんだ社長ｗｗｗｗｗｗ

社員と言うよりも会社上層部から関係会社の上層部に情報が漏れる。
人事異動など、社員よりも先に関係会社の方が知ってる始末。。
役員教育が必要だなあ

↑そういうこと。平社員は外部から知らされる事ばかり・・・

人事情報が漏れる会社はダメ会社の典型です。
それともいやなことを自分で言いたくないので、社外経由で漏らしてるのかな。
どっちにしても最低な社長、役員様です。

合併する時は、情報漏れなかったの？

藤原warawara

3/30までとりあえず一休みかな?

子会社いじめ

○原にあるエコセメントは処分しないの？
これって全然売れないくせに、維持費は莫大なんでしょ？
第一、性能は普通のセメントより劣るんだからよほど安くなきゃ
買わないよ。自治体だって結局は財政難なんだから高けりゃ
使えないでしょ。佐○とか潰す前にこっちも見せしめに潰せってーの。
あと、こんな勝算のない事業を起案した役員も腹切れってーの。

まぁ、儲からんが
損もしないからな・・・・・

親会社面して偉そうにしている
アホな出向者よ
いなくなれ！

こんなに業績が悪化してるのに終身雇用なんて維持できないだろ。

早く高給取りなやつらを首にしろよ。

すいません
高給取りです・・・

大丈夫

おまいらは競合店も少なく、生活に必要なセメントだから

おまいらがいなくなって困るのはぶっちゃけ国と酷民だｗｗｗ

おまいら！！超がんばれ！！！あれもコレもクソ民主のぽっぽのせいだぞｗ

支持率急落ｗもう鳩山だめぽっぽw(笑)

ここで働いてるけどバブル世代の奴らは本当に無能な奴が多い。
はっきりいってくず。

後新卒の奴らが可哀そうなのは、初めの２年間は汗臭いおっさんがたくさんいる
工場で２年間経理をやらなければいけないこと。

本当に泣くぜ。あのくさいおっさんどもと一緒に仕事するのは。

＞だおっちｗ
社会の最初の試練だな。
今のお前が安定して飯食えるのは、その下働き時代があったからだろｗ

成長戦略はどうなるんだろうねぇｗ

社長！！サプライズをまってるぞ！！

>>284
まあそうだな。

でもこんな終身雇用に胡坐をかいているような企業が成長なんてできるわけないけどな

>>384
お前もここの社員か？
ていうか工場も閉鎖したしこの会社やばくね？

かわいい子も全然いないしさ。
なんであんなくさいおっさんばかりなんだ？
て言うか今年は新卒採用停止だしな。

高給取りのおっさんたちを解雇して、新卒雇えクソ企業！！

間違えた>>374だ。

＞だおっちｗ

いや俺はここの株主だｗ
会社は工場を閉鎖して生産減にして増益を図るらしいね。
近い将来、セメントも必要になると予測するから。
おまいらは食いっぱがれ無いと思うぞｗ
まぁ、リストラ対象にならなけばのはなしだがな・・・・。
が、おまいの工場は稼動してるなら大丈夫だろｗ
超ガンガレｗかわいいねーちゃんが新人で入ってくるといいね。

出向者さん
子会社の社員の給料は上げず、賞与は雀の涙しか支給しないくせに
あんたたちは親会社からがっぽり手当をもらっている。
受け入れたくもない出向者を無理やり受入されて
出向者のやりたい放題。
子会社の人間はやる気をなくしています。

＞379
心配するな。そのうち転籍扱いになり、君らの仲間入りするはずだ。

まあまあ、4/1組織変更は3/23に発令だ
要員計画は3/30発令だ
出向社員がヒヤアセ流すだろう
いままで楽してたからな

転籍しても役員待遇だ｡

組合の役員って偉いの？
偉そうにしてる奴いるんだよ。敬語使い分け出来ないバカが。

ていうか工場閉鎖したんだからその工場にいた奴ら解雇しろよな。
なんであんなやつら雇ってんだよ。みんなあのじじいどもが若者の
給料吸い上げてんだよ。

会社説明会のときは子会社に出向するのは経営者感覚を磨くためだ
とクソ人事が言っておきながら実態は余分な人員を外に出すだけ。

子会社の人達に本当に申し訳ないよ。本当に子会社の人達、無能な馬鹿
を送りつけてすまん。あれじゃやる気なくなるよな。

俺が言いたいのは一つだけだ。汗臭い高齢のおっさんを解雇しろ！！！

あと>>378
ここの会社の株持っててもあがらないぞ。早く売った方がいい。

親会社の人間って
そんなに偉いのでしょうか？

>>385
偉くもなんともない。
ただ親会社っていうだけで偉そうにしてる勘違い馬鹿の
ジジイどもがたくさんいる。

>>385
ジジイだけでなく、
若い出向者にも偉そうにしているのもいます。
親会社の看板がなくなったら
ただの人。
自分は偉く、優秀だと勘違いしているアホ。

出向者が子会社をおかしくしているのだ。
出向者、いなくなれ。

もうこの会社だめだなまじで。

酒ばっかし飲んでる出向者は
転籍じゃなく本社で引き取ってください。

>>389
馬鹿なやつを送って本当に申し訳ない。

ていうかこの不況の時代に終身雇用を維持できるわけない。
ジジイどもを解雇しろ。

ただ、最近のうちの人員構成を見ると、
40歳前後とここ最近何年間かに採用した奴らがやたら多いんだよな。
ここもかなりカットしないとだめかもしれんな。

バブル世代の人達？

要員計画を適切に読み切れなかった人事部門
(3年間で400人も人採っちゃって)、
効率的な生産計画を策定できなかった生産管理部門
(抑制運転で非効率生産続けて、工場閉鎖の決断遅れ)
どう自己総括するつもりか。

もう終身雇用なんて幻想すてろ。

くそじじいども

くそじじいどもだけでなく
若者・中堅社員も幻想を捨てざるを得ないかもな。

>>395
若者中堅社員はとっくに幻想なんて捨ててるよ。
わかってないくそにほざくな

>>397
そうかな?
あんたの投稿見てると
自分だけは助かりたいって言う感じがにじみ出てんだがな(笑)。

いけね
>>396だったわ

>>397
それはお前の文章理解能力が
ないからだろ。

客観的にみてもジジイどもより若手のほうが
仕事ができる。これは俺の周りでも１００％一致してる。

ていうかおまえだれだよ。
わかりもしないやつがでてくんなくそ。

わかってないくそにほざくな・・・
なんて書いてるアホに文章能力云々いわれたくないがな。
お前誰だよって・・・
そんなのに答えるやつもおらんだろ。

>>399
俺の周りでも100%一致してる・・・・
って、狭い世間の奴に言われてもなぁ

>>401 400
だからおまえだれなんだよ。
社員でもねえのにここにくんじゃねえよ。
おれは社員だよ。

俺の周りっていっても１００人以上いるよ。

>>400
俺は社員だよ。
じゃあ聞くけどこの大不況に
終身雇用維持できると思う？
できるわけねえよ。
他の多くの会社はリストラで経費削減して
生き残ろうとしてるのに、ここはなんにもしてない。

そんなんでいいとおもう？
考えろばか。
もしかしてお前老害か？

>401
俺は社員じゃないよ。
じゃあ聞くけどこの大不況に
定満間近なダメ人間がすんなり辞めると思う？
やめるわけねえよ。
他の多くの会社はリストラで経費削減して
生き残ろうとしてるけど、ここはその費用も無い。

現実を考えたことある？
考えろばか。
もしかしておまえゆとりか？

>>402
当然社員さ
書いてる内容見れば
お前らより内情詳しいからわかるたろ。
お前の周りに100人以上いて
それが100%お前と同じ考えだって・・・・
どこの工場の駆け出しだが知らんが笑わせんなよ。

まぁおまいらｗ社員同士でもめるのはやめとけｗ
おまいらは経営はさせてもらえなくても、現場の士気を高める事くらいできるだろ。
上を動かすにはやろうと思う奴がガチでやる気を見せて物申さないとなんもならんぞｗ

>>404
だからってなんにもしなくていいのか？
リストラ経費なんて赤字出してもやるべき。
そしたら翌年以降黒字でるわ。
リストラ経費ないからリストラしなくていいやなんて
おまえこそゆとりだな。

考えろ馬鹿。

>>405
工場の駆け出しっておまえら老害が入社して２年間は経理の仕事って
強制させたんだろうが。

後最後に聞きたいけど、最後におまえはどうしたらいいとおもうの？
このまま何にもしなくていいわけ？
自分で頭使えカスが。

>>404
定年まじかの奴がすんなり辞めると思う？
じゃなくて強制的にやめさすんだよ。
あんななんのやくにもたたねえジジイども
いらないだろ。

ていうか今のご時世終身雇用ってばかじゃねえの。

>>408
君は毎日工場で馬鹿だのカスだのって言われてんのかなぁ。
それで2chでうっぷん晴らしかい。。。。
可哀そうに・・・・。
もうちょっと冷静に理論的に建設的な意見を書いたら?

>>409
工場勤務は何年もまえにおわってるよ。

きみもなんか書いてね。
老害さんwwwwwwww

ほぉ・・・今はお台場かい?

>>411
そうだよ。
いまは台場だよ。

これ以上は書けんがな。

じゃあ、直接差し支えないことを聞くよ。
講堂は何階だったかな?
それと2フロア他社が入っているが、それは何階と何階だったな

>>413
なんでお前に試されなきゃいけないわけ？

別に・・・・・
社員を語る奴が多いからさ

>>415
信しるも信じないもあんたの勝手。

>>416
間近をまじかって書くようなレベルの人間だってことはよく分かった

太○洋はキャッシュあまり持ってないんだろ？
３月発表のリストラ策で銀行から仕入れるんだろうけど
その後そんなに黒字になるの？
値上げが成功しても、最終的にはゼネコンが好転しないと
セメントメーカーの利益は維持できんだろ。
かといって急激な需要増もないだろ？

ゆとり君、君はまだ若いんだから
二流以上の大学を出てるなら早く転職したほうがいいぞ。

答えられない意味がわからん。
本社にいたら知らんはずがないからな。
もういい加減でお引き取り願えませんか。

>>417
おまえも十分馬鹿だよ。

>>418
ご心配なく。転職活動はもうしてる。
内定出そうなところも何社かある。
老害さん。この会社と一緒に潰れてください

>>419
ただ人に試されたくないだけ。

>>421
言い訳はたくさんです。
正直に単なる野次馬ですとか
下請けですとか言えばいいのに・・・。

>>422
信じるも信じないもあんたしだい。

>>423
いや、だから信じてないって。
だってあまりに会社の内情知らずだし
文章レベル低すぎ・・・・。

>424
ゆとり君なんだから仕方ないよ。

>>424
別に信じなくていいよ。
2ちゃんで文章レベルあげようなんておもってねえよwwwwwwww

>>425
ちなみに俺はゆとり世代じゃないぞ。
お前馬鹿？

>>426
語彙が少なすぎるんだよ
社員を語るならもうちょっとレベルを上げて出直せよ。

>>427
だから２ちゃんで語彙力アピールしてどうすんだよwwwwwwwww

おまえが出直せよ。
きみは転職活動してないの？
おばかさん

>>428
もう社員だなんていうなよな
嘘つき野郎

>>429
嘘ついてないよ。
おばかさん。

本社の間取りも知らん
本社従業員ですか(笑)

>>431
だから人に試されるのがいやなだけ。

て言うかお前こそ社員なの？
社員っていう証拠に本社の間取りいってみろよ？
社員ならわかるよな。

既に言ってるだろう。
講堂の話とか、他社フロア数とか。
何も知らんお前に言ってもわからんだろうが。
それともお前も何か質問してみる?

ゆとり世代でないのはわかってるよ。
工場勤務は何年もまえにおわってるってのが本当なら。
ごめんな、試してただけだから。

>>433
本社の周辺に太平洋セメント社員が行きつけの店があるよな。
それいってみろよ。はっきりいってこれわからなかったら社員じゃねえから。

そりゃいくらでもあるし、
部署でいろいろだろ。
インターネットで引きゃいろいろわかっちまう。
そんなの質問は適切じゃないね。
第三者じゃ分んないような質問しなくちゃな。
で、講堂は何階?

>>436
おまえは社員じゃないな。
いろいろじゃねえよ。
ネットにのってないある店があるだろうが。

おまえもしかしてぼっち？

じゃあお前あげてみ?

おまえがあげてみ？

ちなみに間取り7フロア、約7300m2な

うんフロアは7フロアだな。m2は普通知らんだろ(笑)
他社は何階に?

>>439
お前面白い奴だな・・・・
あわててインターネットでこれ引いて書いたんだ
ばればれじゃね
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/nfm/news/20090116/529712/

>>441
やっときずいたかwwwwwwwww
つりだよwwwwwww
ばーか。

>>442
下請けの恵まれない方でしたか・・・・

>>443
だから本社勤務だって。

はいはい

>>445
おまえこそ、転職活動にのりおくれて
ストレス溜まってんだな。
会社と一緒につぶれてね

はいはい

はいはい

ていうか社員じゃないと２年間は経理やるってしらないとおもうぞ。

はいはい

あっそ

下請けは知ってるだろ

セメント社員の便所の悪口の落書きをまるで社員が見たっているレベルだなコレｗ(笑)
フイタｗ

>>284
株もうかりましたか?

>454
おかげさまで、還元していただきありがとうございました。

まだまだ上がりますかねぇ

>>456
こんな会社の株あげるわけねえじゃん。
負け組社員さん

今年は新卒採用停止。

やべえお先真っ暗だこの会社wwwwwwwww
さあて来月には転職完了するからこのクソ会社とも
おさらばだけどなwwwwwwwwww

グーグルで太平洋セメントってうつと
２語めに倒産ってでてるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

とりあえず本人の希望がかなって脱出できるなら良かったな。
太平洋も頭の悪そうな若造を１人処分できて良かったな。

>>460
いやいやうちの人間じゃないから

負け組社員さん達ごくろうさまです。

負け組人生歩んでくださいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>461
そうですね。
でも一応社員ということにしておかないと
頭悪いんでつっかかってくるよ、きっと・・・

>>461
おまえは社員っていうしょうこだしてみろよ。

今年決算大赤字。新卒採用停止。

４年に１回は転勤。
思い返してみてもいいことが一回もなかったな。
本当に最悪な会社だった。
そんな会社とももうすぐおわかれだ。

なるほど、仕事も無くて暇だからスレも伸びてるわけか。

>>466
この番をみてる人達ー。

こんな将来性無い会社はいるなよー。

４年に一回は転勤があるし、家族と一緒に

すごせないで離婚する人いっぱいいるぞー。

まじでこんな会社くそだわー。
これはおまけ。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/saitama/20100224/CK2010022402000082.html

>>466
まあなんか結局信じてもらえなかったけどおれがここの社員であることは
確実。

まあおまえは年齢がいってて転職もできないだろうからこのダメ会社に転勤
繰り返しながらしがみつけよ。

おれは来月にはおさらばするからよ。
書き込みはこれで終了。

じゃあな馬鹿な社員ども！！！！！！！！

まだ言ってるよ・・・・。
負け犬の遠吠えか。

・名前を入力（自己主張しすぎ）
・誤字多く、文書レベルも低い

たぶん三流私大卒の僕ちゃんだと思うけど
さようなら〜
内定が本当だったとしてもぬるい太平洋体質に
慣れてると結構きついぞ〜

ただ、バブル組、老害、無能な若造君達ってのは
あながち間違ってないと思う。けど、それらを非難した
ところで解決しないのだからもっと早く見切りをつければ
よかったのにな。

>>471
まぁ、社会の厳しさを理解するいい機会でしょう。

>>469の彼は今頃3班勤務かな!?

>>473
書き込み終了宣言をしてるので
もう出てくることはないでしょう。

どうかなぁ
レベル的に三流大卒でももうちょっと上だろって感じするし
本社勤務ってのも無理があるよな
また、別名語って出てくるんじゃないの

まあ確かに書いてることが本当だとしても、

・事務系で工場経理配属（Ｈ１１入社以降）
・今は転勤して本社にいるらしい
・一応ゆとり世代じゃないらしい

さすがにあの書きようじゃあ30代ではないだろうから
Ｈ15〜19くらいの学卒経理工場配属の誰かになるんだろう。
調べればわかるんじゃない？

けどあなたの言う通りで、ここまで稚拙だと現場のガキかも
しれないですね。経理なら組合絡みくらいでしか現場の人と
接触しないからなあ。

だいたい講堂や外資系会社が何階にあるか知らん本社勤務者がいるかな?
それに社員の行きつけの飲み屋ったってな・・・
本社に社員何人いるかわかって聞いてんのか・・・って感じだよ。
近隣の店はほとんど行きつけになっちゃうんじゃないの。
あいつら世代じゃ笑笑だとかサイゼリアになっちゃうかも知れんが。
なんとなく俺は現場のガキか下請けだと思うがな。
まぁどうでもいいことだが。

そうですね。
確かに受け答えの切り返し文句の稚拙っぷりは笑えますね。

・100%一致
・100人
・行きつけ飲み屋は？
・馬鹿だの何だのとすぐ突っかかってくる

確かに自分が太平洋にいた頃、現場に使えないおっさん
は大勢いたし、そんなおっさんに限って面倒なことは
若造に押し付けてたからなあ。

今、本社事務所内で100人以上の部署(カンパニーでも)なんて多分ないし・・・・・
おたくは元社員?

ああいう馬鹿な若造に愛想つかして２年前に辞めた元社員です。
約7300m2とか普通は言わないよなあ・・・

おたくはどの部署の人か知りませんが、とりあえず頑張って下さい。
今はほんとにどの業界も全くダメだからなあ・・・

残るも地獄、
辞めるも地獄かもですな・・・・。
多分カンパニーは一緒かもです。
お互い頑張りましょう。

カンパニー制とかは全く無駄な策だったからなあ。
単なるポスト作りにしか見えなかった。
別に意思決定が早くなったわけでもなく
かえって手間が増えたからメリットも無かった。

工場閉鎖も必要かもしれないけど、間接部門のスリム化が
必要なんだろうけど、これをどこまで踏み込んでやれるかが
大事なんでしょう。役員もそれなりに血を流さないと、
閉鎖される工場や組合員、銀行などの信用は勝ち取れないでしょう。

つぶすなら早くやれよ 使われてる身にもなれ！実際太平洋だけが仕事じゃないだからよ 俺達下請の仕事を社員が全部やれるならとっととしてほしいよな まったく！使えない奴を天下らせるだけは 早いくせに！

>>482
縦割りにして管理部門をカンパニーそれぞれに作る。
事務屋のポストつくりの常とう手段だよな。
今回のリストラでは、人事、経営企画、総務、経理とか間接部門から
ガンガン切り捨てて言ってほしいな。
だいたい評価者研修だの、CSR研修だの外注で何千万もかけて・・・
人事とかCSR担当、お前らの仕事は一体何なんだ???

おまいらの脳内議論はどうでもいいことだが、経営者は何をやってるんだ(ﾉ∀｀)
30日の発表で何も大した発表なかったときは株主総会でどうなっているのか問い詰めまくったるｗ(笑)
おまいらの意見をそのまま言おうじゃないかｗ

てかおまいらもここの株を買って社長に文句言えばrｙ

>>284
どんぞどんぞ
どんどん問い詰めてやってください。

>>483
おまえ結局下請けの奴隷じゃねえかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まじ笑えるｗｗｗｗ

俺達下請けって暴露しちゃったよｗｗｗｗｗｗｗｗ

だおさん 貴方がくだらないバトルをしてた奴では、ありません！ﾃﾒｪ等がどうなろうが、我々 下請は関係ないよ しかし、哀れ過ぎるよ〜まぁがんばれよ社員諸君

なかなか白熱した議論が続いてますね笑

ただ一つ言えることはこの会社の将来はやばいってことだけですね。
正直社員か社員じゃないかなんてどうでもいいでしょう。
どっちにしたってこの会社の将来性のなさは変わりませんからね。

>>484
社員じゃないにしても、だお
がいってることは結構当たってるよね。

確かに無能なオヤジは多い。
将来性がないってのもあたってるよ。
悔しいけども。

またフロア面積とか行きつけの飲み屋とかいったやり取りはやらないの？？あのセンスは最高だぜ！

>>487
よっ!
3班明けかい〜
お疲れ。

>>492
よ！おちこぼれ！

もがきながらしごとしてるか？

>>493
夜勤明けで昼寝からやっと目が覚めたかい?。
世間は三連休だよ。

>>494
おっさんたちの汗臭いにおいを我慢してるかい？

そんな奴はおらんて。
そういうお前はもう出てこないはずじゃなかったっけ。
誰にも相手してもらえんのか。
カワイソウになぁ。
ところで何日に退職するん?

>>496
そんなこといったらばれるだろ。
いうわけねえじゃんｗｗｗｗｗｗｗ

おまえはこの会社にしがみつくんだろｗｗｗｗｗｗ
おまえよっぽど無能なんだなｗｗ

それともこの会社がすきなのかい？ｗｗｗｗｗ

>>497
ホントにお前は社員を語ろうとしている割に
うちの会社のこと何も知らんのだな。
退職する奴が退職日のルールも知らんてか(笑)
それとも死亡退職でもするつもりなん?

結構会社が好きって言うか、今の仕事が好きのなのかもな。

>>497
いくら煽ってもそれはいわないよ。

無能さん。

この会社株価１００円台ｗｗｗｗｗｗｗｗ

くそすぎｗｗｗｗｗ

新卒採用停止でまたおっさん率あがるわ爆笑

あせくせーーー

>>499
いやいや煽ってるわけじゃなく、かまってるのよ。
だって退職者の発令日は月に一回のルールなのよ。
死亡退職の場合は別だけどな。

>>502
だからなに？

こんな会社にずっといすわる無能にかまってもらう必要いよ。

>>503

だってかまわれたくって出てきてんだろ坊や

>>503
なにいってんの無能？
かまってくれなくて結構だよ。

>>505
可哀そうにな
昨日言ってたけど
うちの会社にいてなにもいいことなかったんだろ?
でもそれはあんたが無能だったからじゃねえの?
普通そんな奴いないぜ。

>>506
自分が転職できないから負け惜しみですか？笑
お前の年齢じゃもう転職はきついだろうがな。

ぶっちゃけていうといまだに終身雇用っていってることかな。

年功序列、終身雇用っていうのは実は高度経済成長期のような
経済が成長し続けているときにしか成り立たないシステム。
経済が成長しているときは、うまく機能するが、経済成長が鈍化する
とまたたくまに崩れるシステムなんだよ。

バブルが崩壊して日本の多くの大企業が、アメリカの成果主義を真似したが
実はあれは、管理職の給料を維持し若手の給料を抑制するシステムだから。
そして新卒採用停止。その結果組織は逆ピラミッド型になった。

この辺の話は「内側から見た富士通成果主義の崩壊」に詳しく書いてある。

そして、今の太平洋セメントも完全に逆ピラミッド型の組織になってる。
終身雇用を維持した結果がこれ。終身雇用の恩恵はオヤジたちは恩恵を被るが
今の若手達はまちがいなくこれから、大幅に給料を抑えられるだろう。

俺もここ２,３年でこの弊害に築いた。そして着々と転職の準備をしてたって
わけよ。資格取ったりな。続く

これからは年功序列型の組織は間違いなく衰退していく。
これはいいきれる。

日本の場合衰退していく期間が１０年単位だから10年、20年は
楽できるだろう。この会社にいれば。しかし、一番金がかかる
40代、50代に倒産寸前になって会社から出て行こうとしても
転職できない。日本の転職年齢の限界が35歳だからな。

なぜなら、日本の大企業の場合解雇規制が非常に強く簡単に首に出来ないため
転職市場が流動性がないんだよ。

そして、組織が40代、50代で求めているスキルはトップマネジメント
能力。技術ではない。この会社ではそんなスキルは絶対つかない。

はっきりいってチャンスは今しかない。これが転職しようと思った
本当の理由

どこから持ってきたか知らんが、
すごい文章を築いたもんだ。
誤字にも気付いてね。
ちなみに退職日は１０日だぞ。

>>508
なるほど。
アホキャラを気どってたのね。
っていうかどっちが本性か微妙だがな。
あのな、転職が勝ち組と思いこむのは結構だが、
それをきっかけに行く方しれずになっている奴も結構多いし、
また同じ業界に戻ってるやつもいくらでもいる。
まあ博打だよな。
自分の能力に幻想を持ってるんかもしれんが・・・。
例えば外資系なんかも転職2年くらいまでは結構優遇してくれる。
だけど、その先は実力で天地の差・・・かなりがお払い箱だ。
以前はうちの会社の研究所から大学の先生なんてのも多かったが、
最近は有期契約の場合が多し身分は不安定だ。
うちの会社にも中途採用の奴いるけど、使えねえ奴が腐るほどいる。
あれと同じだよ。
資格も結構だが公認会計士とか弁理士とかでなきゃ意味もない。

>>509
おまえはこのクソ企業にしがみつけよ。無能オヤジ。

この文章はどこからも持ってきてないよ。
俺のオリジナル。ていうかこのくらい常識じゃね。

>>510
あんたは賢いな。
もちろん、転職して成功するのはごくわずかだ。
しかし、俺ももちろん不安はある。しかし、
自分の本当の実力を試してみたいっていう気持ちはある。

一番大切なのは後悔しないこと。
人生長いし、このまま終身雇用のぬるま湯につかったまま終わりたくない
しな。

>>511
男カツマー(笑)
最近よくいるんだよ、こういう勘違い野郎が。

それとな、終身雇用と年功序列を同列で論じてる所からしてもう駄目だぜ。

>>510
ちなみに公認会計士でも独立しない限り給料は
大企業のサラリーマンとそんなに変わらんよ。

今年にいたっては公認会計士でも就職できない人がいるらしいしな。
弁護士でも年収300万円の奴もいる。

>>512
ちょっと513発言を訂正したくなったよ。
ゴメンナ。
たしかに今の会社に相当な問題があるのは事実。
合併の後遺症、財務体質、人員構成・・・・
おっしゃる通りだよ。
業界全体の閉塞感も強いしな。
仮にいい会社になるとしてもそれは10年20年先だよな。
人生は1回・・・・試してみるのも人生だな。

>>513
勝間すきじゃねえよ。「お金は銀行に預けるな」あたりのころは
は良かったけど最近は完全にマーケティングで本売ってるしな。

終身雇用と年功序列は同列に扱ったのはあくまで一般論として。

いちよう年収は結構上がるんだぜ。転職先の会社が結構俺のこと
評価してくれてるしな。

>>515
いえいえ、お互い頑張りましょうや。

>>516
そうかぁ
まぁ転職決まったのならよかったけど、
もうちょっと待ってた方がよかったのかもよ。
今回は若手から早期退職優遇適用になるような噂もあるし。
ただ、こればっかりはタイミングだからなあ。
タイミング逃しても元も子もないしな。
俺も本体からはぼちぼち離脱の可能性が高そうだし。
お互いがんばろうぜ。
頑張ってるオヤジもいるんだぜ。

急に静かになったね。

4/10の退職発令が出たが
それらしい奴はおらんかったしな・・・・(笑)

○岡はそんなに藤○工場が嫌だったのかねえ

まーた登場。はーい、じゃあ俺の正体あかしますか笑

俺は太平洋セメント社員じゃないよｗｗｗｗ
でも何でこの会社の実情をある程度知っていたのかというと
俺の親友がここで働いてんのよ。

で飲みに行くたびに愚痴をいわれるわけ。おっさんたちが無能すぎるとか
、工場で経理の仕事は地獄だったとか。終身雇用とかいつの時代の制度だよｗｗｗ

とかな。まあ、だから本社のフロア数とかはわからなかったってわけ。
転職とかも多くて家族とも疎遠になるらしいな。

結構最悪っていつもいってるよ。

よくよく聞いてみると本当にやばいらしいじゃんこの会社。株価も100円台だし。
財務見るだけで結構わかるしな。その会社がどういう会社なのか。

まあおれは、ある財閥系企業に勤めてるから、まあかなり安定してるけどな。

というわけだから、太平洋セメントで働いている負け組諸君がんばってくれ！！
じゃあな！

こんなぼろ会社でも、社長以下役員はノー天気で、自分たちだけはいい暮らし
してます。社長の社宅、超豪華億ションらしいよ。都営住宅にでも引越したらどうだ！

>>522
うちの会社のこと何らも知らんかったよねぇ
みんな笑いながら下請けかなって・・・(笑)
みてただけっす
そんな奴いるわけないし

出向は残業規制緩いから助かるな。
てか幹部クラスの異動でどれくらいスリム化できるんだろうね。
あと組合は民主支持してて、そろそろ自分達の立ち位置に気付いたのだろうか？
子供手当て貰えても職が無くなりゃ元も子もないわな。

>>522
でもあんたの親友って転勤多いんだ
そいつは使えねえ奴なんだな
いるんだよ行くとこいくとこで使えなくって
しょっちゅう転勤させられる奴が。

>>526
優秀でも優秀じゃなくても4年に一回転勤があるんだろ。
しっとすんなばかｗｗｗｗｗｗｗｗ

もうお前の会社はおわりだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

きっとこいつ会社的でも家庭的にも恵まれてないんだろうな。
たかだか知り合いがいるくらいの会社のトピにきてうっぷん晴らしか。
カワイソウ・・・・。

>>528
おまえもな。
2ちゃんなんかにこんなに書き込んでかわいそう。

あのさ、画一的に4年ごとに転勤なんて会社あるわけねえだろ。
世の中の常識ってもの知らないようだな。
財閥系企業にお勤めとかって書いてたけど、
実際は転勤なんか無縁の田舎の下請け会社にお勤めのようだな。

>>530
おれが下請けだろうが財閥だろうが
太平洋セメント社員は負け組みなのは
間違いないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

勝ち負けの土俵にも上がれんよりはいいかもな(笑)

>>532
負け惜しみ乙ｗｗｗｗｗｗｗｗ
株価100円台ｗｗｗｗｗｗ

ところでｗどうなるのこの会社の経営戦略?

http://www.taiheiyo-cement.co.jp/news/news/100223b.pdf

>>534
3/30までお待ちください

カウントダウン・・・・
あと何日(笑)

株価百円台なんて
地方銀行はいっぱいですな・・・・
でもやばいかもな

静かになったな。
閉鎖が決まった工場もまだ何も説明なしなのかな。
1か月以上もほっぽらかしはひどいよな。

>>538
対外的な情報提供をしてないだけで
工場内では何か説明してるんじゃないの？

>>539
工場内で説明すれば
組合の情報紙に載るだろう。

>>535
3月30日に何か起こるのですか？私は何もいってませんよ、景気悪いのは社会
状況が良くないだけで、役員の責任ではありません。景気が良くなれば会社も
良くなります、もう少しお待ち下さい・・・○か社長の○植

>>541
お宅も当社関係者じゃないね

社長秘書です。何でも知ってます。

>>543
プッ
デレビの見すぎです。

いよいよ明日ですが、今日の夕方までには一部協力業者に
情報がリークされるんだろうなあ・・・

>>543
何でも知ってる社長秘書さん
何か公になってない情報を提供してくださいな(笑)

運命の日・・・・明日。。。

社運とお前らの生活がかかっていることが明らかとなる。

俺の株も上がることを期待する。(笑)

運命の日というほどではないがな(笑)
明日首になるわけでもなし
明日会社が潰れるわけでもなし

さて、噂の運命の日だな。

プレス出たが、予想通りの発表に笑ったｗ
ウルトラCは無し。

本当に738人減らせるの？
転籍者の賃金は地元並みになるの？

>>404
結局、経費がないといっといて、リストラするじゃねえか。

終身雇用崩壊おめでとーーー。
ざまあーーーーーーー。
老害どもばいばいーーー!!!!

だおさん 耳大丈夫？痛々しいね

やることはリストラ以外何もないんですか？こんなこと潰れそうな会社の常套手段、
やはり潰れそうなんだ！！どう考えてもこの会社は無理ですね、株価80円。

>>284
株上がったねぇ

どう転んでも製造コストが高すぎるからＳＯＣやＵＭと現時点でも
関東圏では1,000円／t程度高いから競争力なし。
しかもさらに値上げするなんてアホかとｗ
他社も値上げのプレス発表はしてるかスタートラインが違いすぎて
死亡フラグたってるつーのｗ

リストラの内容はそこそこ評価できるが
成長戦略が具体性がなくお粗末だな。
海外メジャーとの提携や折り合いをどうつけていくのか
それ位は明らかにしてほしかったな。

1,000名以上の大規模なリストラ
大船渡工場の閉鎖
熊谷工場の閉鎖
などなど、噂は噂でしたね・・・

ここまで来ていて、尚
秋口まで先延ばしする程、体力がある会社には思えませんが
リストラの風がビュービュー吹いている中で
どこまで社員に皆様がセメント価格の値上げに努力出来るか
子会社の生コン工場に押し出され、赤字まで押しつけられ
ゆくゆくは、工場閉鎖で解雇・・・・
これぞまさしく負のスパイラルですね

セメント価格の値上げ？値上げしたら即、倒産です。

セメントって国内海外で質にこだわるならば順番はどうなのかな？

まったく同じではないよね

>>558
大船渡、熊谷潰すなら
その前に埼玉工場でしょ。
他の閉鎖工場が佐伯、土佐だったんで
救われただけじゃねえの?

ビラ、何か配るな〜迷惑だよ 夜中に！

あぼん

秩父太平洋にゆにおん来てるね。

あそこは太平洋セメントから独立した会社なので
切り捨て御免につき労働者は大変。
ほかの工場は子会社なので転籍や再就職支援とか
あるからまだいいけどな。

秩父、土佐潰すならその前に大船渡だろ。
社長を含む今の経営層が大船渡工場勤務を経験してるから救われただけだしな。
この機会に閉鎖しておかなかったことを後悔することになるぞ。
融通のきかないＯ系の工場ばかり露骨に残しやがって。

旧Ｏ系の奴等が陰で上手く立ち回るのは昔からのことだから今更驚きはしないが。
その一方でＣ系とＮ系の人間は人が良すぎるから、いつも奴等の食い物にされる。
今にして思えば１０年前の合併からして失敗だったな。

>>552
老害はセメント工場だけの問題ではない。
それに若手の絶対数が少ないから、工場の運営上、頼らざるを得ない面もある。

>>566 安心しなされ、今回の３工場閉鎖は第一段にすぎない
第二段 第三段の閉鎖リストラ案は既にあるらしい
案外先に閉鎖された方が良かったなんて事も…

>>568ｻﾝの言う通り早めの通達の方が楽かも知れませんね。大船渡は…小沢の岩手県と茶化してましたが…その小沢も衰退してますからね。まともな人間が飛んで吉害が残る。…

月にどのくらいの赤字なのでしょうか？

日経にもでてたけど国内セメントを値上げするくせに
輸出セメントはディスカウント。しかも国内価格と比べると
破格値。国内需要家を馬鹿にしてるとしかおもえんな。

>>571
(´Д｀)バカにしてるんですよ。

.

セメントの肩を持つわけではないけど、1kgで10円くらい
なんだから安すぎでしょう。

退職金の割増額でたね

>>571
工場のバースに10万t級のタンカーで引き取りに来ていただければ、
いくらでも同じ価格でお売りしますが・・・・・・。

加算金見て、辞めようかと悩んでる職場の人いますかあ？

行く先のアテがあれば考えてもいいよな

例えば、今回閉鎖に該当しなかった工場でも早期退職考えてる人はいるのだろうか？

>>579
閉鎖する工場だって全員が早期退職するわけではない。
会社も閉鎖した工場の優秀な社員には残ってもらいたいし、
存続工場でもお荷物社員はどんどん退職してもらいたいはずだ。
残る社員からしても、会社に持続発展してもらうからには、
この際、徹底した社員の取捨選択をしてもらった方がベスト。
早期退職を考えるのではなく、考えざるを得なくなる人も
多いのではないか?

通常退職金、割増退職金、雇用保険、年休買い上げ・・・
あわせて5,000万円か、辞め時かな!?

５０００万か・・・
微妙ですね。

退職金に割増金を上積みすると優秀な奴等から真っ先に辞めていくもんだよ。
残るのは、やはり滓ばかり･･･。

.

執行役員も華が…

一応、取締役は13人から8人に減りはしたが・・・・・

セメントは公共事業に必要なものじゃｗ

ましてや生活拠点である家やビルやアパート会社の建物に必ず使用するｗ

何と言う殿様経営が出来るシステムじゃ。

おまいら、の同士が多少やめて事業削減することになったが。

これからの先行きは明るいと思うぜよｗ

ガンガレおまいらｗ

そう言われてもなぁ・・・・

>>587
今日は暴落・・・
大丈夫かいな

面接管理職からやってるようだね。
組合員はいつから?

>>581
あほか！５０００万だと？会社の状況考えろ、こんなボロ会社にそんな金はないよ。
寝言言ってるんじゃないよ。

>>591
部外者の方はおとなしくしていてください。
これは当事者の問題です。

前回選挙で民主党に投票した者です。リストラでお返しを貰いました。
人間万事塞翁が馬･････

>>593
そりゃお返しというか、十分予想できた話だろう。

>>592
部外者か当事者か知らないが、ボロで金がないの誰でも知ってるよ！

>>595
社会的常識がねえなぁ〜
リストラやるときゃ、事前に銀行に相談して、
割増退職金の調達とかやってから個別条件決めるんだよ。
そうでなきゃ運転資金が枯渇しちゃうだろが。

賃金カットとかやってるの？

>>597
とっくにやってるよ。
ていうか、管理職なんかここ十年来
やってない時期の方が珍しいくらいじゃないの。

社会的常識がないのではなくて、資金に何も余裕がないと言うことです。

>>599
そりゃ資金が有り余ってりゃリストラはしないよな。

リストラは、資金に余裕のあるときにするのが良い会社です。余裕のない会社は
余計余裕がなくなるのです。

>>601
だからなに?

年度も替ったけどセメント出荷は回復してきた？

>>602
銀行に相談しないとリストラもできない、金のない貧乏会社ということです。

暴落(笑)

すでに暴落以前に他銘柄へ仕込みを入れておいたわw

だが安くなったら今度は10倍で買いを入れるｗｗｗ

1円動けば(･∀･)ｳﾝ!!十万ｗｗｗｗ

おまいらｗ

がんがれｗｗ

がんがれがんがれ言われてもなぁ〜

管理職の応募状況はどうなのかね?

相当ゴリゴリやられてるようだ。
退職届の用紙や再就職斡旋会社のパンフレット渡された人もいる。

近畿の内○鉱業所の所長が代わるって噂を聞いたんですがどなたか知りませんか？

管理職比率が高い会社だからなあ・・・

取締役の報酬は13名で506百万円だって。

>608　

この糞職業難にそりゃきついな。
てか幹部が辞めれば従業員より効率がいいぜ。
幹部の賃金を減らすか辞めさせろやｗ

5233 太平洋セメントって株主をなめてる？

資産が減って借金増やして バカなのか？

今般の苦しい経営状態はわかるけど、経営陣はバランスシートの内容を

ちゃんと理解できてるのか！

とりあえず、理解できるまで無報酬で頼むよ！！

綱渡りの経営状況を打開しろ！

単価は下げたくないので、人数を減らしました。

日産自動車よりは安いな

まあ、確かに所得税が40%、住民税が10%累進課税されるんだから、
5000万もらっても実際の手取りは2500万てところか。
部長職でも手取り1000万以上もらってるのもいるんだから、
そんなもんかもしれんな。

会長、社長、副社長当たりははいいようにやってんだろうから、
平取締役はせいぜい2〜3千万だろう、
手取りはたいしたことはないな

>613
こらｗオイラも株主だったぜ。
だがオイラは、頭の悪い株主のように、アホールドはしないがなm9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ

利益のあるうちに売りさばく・・・・。こういうことだよ。

>>618
言うだけなら誰でも何とでも言える。
あまり頭よさそうには感じられんが・・・・・。

住友大阪の取締役の報酬は13名で277百万円だってさ。

>>620
そりゃ安すぎないか?
役員平均で2千万じゃ・・・・・
役員になるメリットもない。
参与とか執行役員はいくらだ????

貰えないよ〜そんなに・・・妄想が酷いね

>>622
そりゃ一般職じゃもらえんよ。

>>620
実際に株主総会の資料に書いてあった。
目を疑う金額だけど、太平洋の取締役は見習わんと・・・

>>624
管理職の給与体系からして違うのかなぁ・・・
でないとこんな金額にはなり得ないように思う。

>>611,>>620
これでうちの役員連中は役員報酬30%減だとか威張って言っている。
是非、株主総会で経営成績と報酬についてどう思ってるか、
SOCの例を上げてゴリゴリ追及してやってほしい。

>>620
>>621

１３名というのは延べ人数では？
Ｈ２１／６に役員改選で入れ替わっているはず。
プレス発表見た限り「３増３減」だから、正味１０名の額かと思われる。

>>627
3増3減で現在も13名、述べ16名
会長、社長、副社長、後は全部常務だった。
3月末だったかで、双竜に出た人が平取になってはいるが。
SOCは平取の割合が相対的に多いのも影響してるからか。
株主総会では誰が1億以上もらってるのかぜひ聞いてほしいな。

社長は社有の億ションでいい暮らししてます。ああうらやましい！
おいらたちはボロ社宅にも入れないよ！

別に羨ましくもないが・・・・・

>>629
無能平社員はそれで十分

一般職は賃上げがあったようだが、
管理職は今年は昇格・昇給なしで、
しかも賃金カット継続か〜
やれやれ

>>631
ひょっとして、お宅はこんなにも会社を立派にしてくれた優秀な社長さんですか？

>>633
いやいや、近いうちに社長になる予定のものです

大変ですよね〜首斬りも！考えて行わないと マツダの二の前に為りかねないよね。ｸﾜﾊﾞﾗｸﾜﾊﾞﾗ〜

>>635
『二の前』じゃなく『二の舞』だね。
こんな頭の悪い奴は即刻退職していただいた方がいいよね〜

よその会社の社長さんは年収何憶とか景気がいいのですが、わが社も発表
しないのですか？

発表が義務付けられたので、あわてて9999万円に年俸を減らしたとか・・・
なんてことはないですよねぇ!!!会長・社長!!!
まぁ他にも色々テクニックはあるようだが。

ああ、ちなみに報酬が1億以下なら公表義務がないんでね。

ボーナス出た？

出た出た、かなり減ったけど・・・・
まぁ、しゃあないかな。

それはそうと、25日の組合の中央委員会はどうなった。
会社と妥結で面接開始かい?

宇部三菱セメント、質劣るコンクリ出荷し、都内90棟で使用済み
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1277609494/l50

棒茄子も二桁になると寂しいねえ

>>644
お宅は駆け出し管理職ですな。

管理職で退職しそうな人は優秀な人でもダメな人でもなく、中間の人が多い。
あくまで身近の話しなので代表性は無いけど、意外ですね。

そうでもないだろう。
場所にもよるんだろうが、やっぱり手を上げるのは
引く手あまたの奴が多いかな。
ダメなやつは会社に必死にしがみついている奴が多いが。

>>647
普通はそうだと思います。けど、40代くらいになると

�@優秀な人…転職難ならとりあえず様子見。社内での優劣なら勝算有
�A普通の人…�@がいる以上、今後人員整理があると勝算は薄い
�Bダメな人…とにかくしがみつけ！

みたいな発想があるそうです。もちろん世代によって発想は異なる（若ければ�@は辞めるでしょう）
と思うけど、この年代は微妙みたい。

いずれにしろ�Bは絶対しがみつく。重石以外の何ものでもない！！

いやいや、本当に優秀な�@の場合には、会社から強烈な慰留があるので、
手を上げても実際に退職にまでたどり着きにくいという事情もあるようだ。
�Aの人は手を上げたら、会社側としてはラッキーとしてすんなり受け入れとか。

いよいよ株主総会だな。
今日は是非役員報酬と役員退職慰労金、ストックオプションなんかの額も
追及してほしいもんだ。
トヨタもそうだったが、役員報酬は1億以上は開示義務があるので
開示義務のない費目につけ回ししている可能性があるからな。

サメジマ〜
退職慰労金返せ〜

>>651
×　サメジマ
○　サメシマ　

7/1応募状況は？

>>652
いやいや、株主総会の実況中継なんでそのまま書いたのよ
あんたは来なかったの?

みなさん面接ありましたか?
どんな感じでしたか?

結構ゴリゴリやられてます

>>656
どんなこと言われるんですか?
何回か繰り返しで面接を?

工場と違って対象者が少ないから来週またやるみたい。
早く目標人数に達してくれ〜

>>658
本社の方で?

支店です。

ターゲットになっているのでは?

管理職の応募があまり集まってないのでしょうか？
年輩の組合員には結構強く当たってるみたいです。。
もともと営業職はこんなに人はいらないからねえ

一般職の年配の営業職なんているんですか?

先週面接があったけど、形式的な質問だけで1分程度で終わった。

>>664
また部外者が適当な事を!!
1分で終わるなんてこと自体あり得ない(笑)

また、あいつが戻ってきたんじゃないの。
『でお』だかなんだかいうやつ・・・。

違うと思う。あの馬鹿はもっと稚拙な書き込みでしょ。1分は大袈裟だけど、工場製造係のように大勢いると、中には短時間の人もでてくるんじゃないの？

いやいや
だって書類もらうでしょ?
その説明受けるだけだって5分やそこらはかかるぜ。

結構応募者いるんだ

A&AMも５０人やると発表

なんだかんだで、年齢だけが基準になっている気がする。

確かに、あと若手がちょっと。

なかなかしぶとい奴が多いなぁ
普段の仕事もそれくらい頑張ってやってくれたら
よかったのだが・・・・・

盆休み前には殆ど見えるのだろうか

まだまだ、
ある程度人数が見えてくるので
それからどこかに隔離して説得とか?

○レオが解散になっちゃうから
一次預けの場所もないしな
どうすんだろ???

それだけ徹底的にやれっちゅうことか

５００名に到達したらしい・・・

逆に言えば、この会社に見切りをつけた方が
同数いらっしゃったという事か

微妙な状況ですな

500名に達したら募集終了だろ?
まだ、そんな話出てないぜ

子会社への出向者は本体には戻れない。
転籍でしょうか？

現在、子会社＝関係会社に出向している人は転籍ということですか？全員？

>>680
子会社の方ですか？当社は
これ以上転籍や出向者を受け入れると
財務的にヤバいです。
この先地元社員のリストラが
待っているのでしょうか。

　
　　　　　　　　果てしない未来に挑戦する

　　　　　　　　　　　『大野精工』

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275235316/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

出向してる人でも、優秀な人なら会社から慰留されるよ

>>679
子会社出向者で転籍するのはそこそこできる奴。
使えない奴は肩たたきされてるよ。

そういえば、管理職の早期退職募集期間延長されたね。
何が何でも定員に達するまでやるってことのようだな。
だんだん条件面も悪くなってるし・・・・。

早期退職の件がひと段落したら
次は
子会社切りが始まるのでしょうか？

そういえば
以前
Ｓ社を事業譲渡するとか言っておきながら
直前で撤回したり
わけのわからないことをしてたましたね。
お荷物会社は
真っ先に捨てられますね。

Ｓ社？
あー、
あの、若くして取締役になったもんだから
いい気になって
天狗になっているお方がいらっしゃる会社ですね。
自分は太平洋の看板背負ってるだけなのに
自分は偉いと思っている、勘違いさんのいる会社ですね。

？
セラテック？

>>689
Ｓ社＝ストライク三つ では？

>>690
そうだよね
ドタキャンというか足元見られた奴

いよいよ整理解雇に着手されんの?
会社も本気かね?

募集人数に達しなかったら
会社や労組はどうするんでしょうね。
特に組合は、能力ない・努力もしない人たちのために、
ワークシェアや大幅な賃金カットを受け入れるんでしょうかね?

5%程度の賃金カットならなんとかなるかもしれないが、
ボーナスなし、賃金20%カットとか提案されたら。
住宅ローンが破たんするぜ・・・・!?

組織体制が事業部制になるが、これまでと変わらん気がする。
株価も１００円割れるし、どうなるんだろう・・・。

セメント単身で利益確保の専業メーカーは、化学工場の清掃センター化としている兼業メーカーに対して
どう太刀打ちすればよいのでしょうかね？

>>694
全くだ
ラベルを張り替えても中身が変わらなければ
何の意味もない。

>>695
他社はセメントじゃ食ってけないと判断して、
セメント以外の研究や事業開拓とかにも
力入れてるのにねえ

>>697
家は逆に物にならないセラミックスなんぞに
何千億も儲けを注ぎ込んでスッテンテン・・・。
本業と堅実な事業に注力すべきでしたな。
誰が責任とるんだ?

エレクトロニクス事業も
大赤字

不動産は高値でつかんで底値で売って・・・・

民主確かに打撃だったな
組織大きいから良いだろうけど　下請けは・・・非情相談で非情に参ってるよ
これからも締め付けあるんだろうかね。

>>694

建設資材景気に影響されない分野で一つの軸事業を作るべき。
多角化という意味ではない。あくまでも一つの軸。

さあ、知恵を絞って勇気を出せ！

意味わかんね・・・

全くだ

本当に９月で募集人数あつまるのかな？

あつまんねえだろ

集まらなかったら
指名解雇？

整理解雇という。
まぁ、使えねえ奴にいつまでも
会社にしがみつかれてても困るし、
残った人数分賃金カットなってまっぴらごめんだね。
組合も建前ばかり言ってんじゃなく
いい加減に現実を見据えた対応をとれよな。

ご指名のあった方は今までの行動の付けが来ただけ、
潔く行ってほしい。

さて、現実的にはタイムオーバーだな。
いったい何人集まったのか・・・・???
いよいよ整理解雇に着手かな???

うちの部署はスリム化どころかパンクしそうだ。

なんかずいぶん工場は異動多いね。
あれで行った以上の人間が辞めていくのかね。

昨日付で何人かの人が職場を去って行きました。
でもまだまだ人が多いな。

振り返ると、合併で太平洋セメントになってから、株主、従業員共にじり貧で、
ちっともいい所がなかったね。
各社が、切磋琢磨して、生き残りを図っていたら、また異なった構図になっていたかもね。
合併で入り乱れていた、鉱山採掘権がすっきりしたかもしれないが、社風の
ちがいは、今でも引きずっているのでは、ないでしょうか。
大きくなったぶん、機敏な対応が難しくなったのではないですか。

どこかの旧会社の人間に偏重しないよう
実施されている人事配置に問題がある。

役員もそうだが、カンパニー、各事業所内で
部長・GL級の人間を出身会社別に人数バランスをとろうとして
無理やり使えない奴を登用してるから無理がある。

もっとも、以前の社長・会長の麻雀仲間や茶坊主なんぞの取り巻きを
登用する役員人事よりはまだましか・・・・。

鉱区の整理がついても、日本国内でこれ以上の資源開発をしないのなら、それほど意味はない。
それよりも、以前の3社で鉱区争いをしていた時の方が、よっぽど周囲を考えて仕事をしていた気がする。
セメントも同様。

当社は、外に打ってでる"野武士"が少なくなった・・・

もともと合併してから"野武士"にあったことがないが・・・・。

子会社で、親会社を支える優良会社に育った会社は、どれだけあるのかな？
大半が、親会社の下請け、すねかじりになっているとしたら問題です。
２次製品で、セメントの拡販に協力している関係会社は多いでしょうが、
なれあいになると、経営責任があいまいになる。

再建には不採算部門の処分やリストラは必要だけど、
事業規模を縮小すると、あの巨大な負債を返済するのに
何百年かかるのだろうか。。




合併なんかしなきゃ良かったのに・・・

この会社の「やんなきゃよかったのに…」をあげたらキリがない…

何もしないのが一番だったかもな

この会社に野武士はいないでしょう。
１００年以上ライバル会社として、競争していた会社が、闘争に疲れたのか、
救済かは、わからないが、資本提携の論理で、競争を放棄した。
関係会社にも、うり二つの事業内容の会社が多かった。
勝者・敗者がはっきりしていないと、一本化・リストラにも、主導権争いが
発生し疲弊する。社会の変革への対応の遅れの原因のひとつか？

合併失敗の最たる例だな

いまだにNだ、Oだとで争ってるようじゃな・・・

まあ、潰されとるのは実質Nばかりですが

どうなるんだろう・・

市場が縮小すれば、赤字工場のリストラは避けて通れない。
従業員のリストラも、避けられない。
かっての流通業界の三越、西友のように何度も何度も募集すれば
落ち着くところに落ち着くでしょう。
それにしても、１００円株価　何とかしてほしい。
こんな会社に誰がしたのでしょう。

何度も何度も募集するなんて、そんな時間的余裕はないと思われる。

整理解雇やるのかね?
管理職でゴネてた人は予告通告されたらしいが・・・。

募集が集まっても、集まらなくても賃金大幅カットやるしかないね。
SOCなんかと比べても高いわけだから収益に見合った賃金にしないと
社外からの同意は得られないよ。

ＳＯＣも早くから、大胆にリストラをしていましたね。
前に、伊吹山にスキーに行ったときに、関係者から眼下に見えるこの工場も
間もなく、操業を停止すると聞いた。伊吹山スキー場から眼下に見えた　
伊吹工場は、数ある日本のセメント工場の中でも、ＳＰタワーとキルンが５本？整然と
並んでいる姿が，印象的で、美しい工場であった。
近くに立地していた、旧野沢石綿の彦根工場、多賀工場も早くに　リストラ。
　

結局、9月末までの早期退職の人員も必達してないのでは？
ゴネた人の予告通告やっても間に合うかのかどうか。

地方の工場で、早期退職しても、再就職は、給料が半分を覚悟してもむつかしいのでは。
となると、単純に応募はできない。
組織がなくなり、個人となると、自営業も難しい。
給料はたとえ半分以下になっても、工場の設備を利用して、産廃処理をするとかで
まとまって、再雇用される選択肢は、取れないのでしょうか。

ある程度の人員整理と引き換えに社長は退陣するんだろう。
けど、日本の首相同様大変だ〜

>>731
いやいや、会社をきちんと再建するのが私の責務です!
なんちゃって。

そういえば、ここ数日の間に周囲で駆け込みで早期退職に応募する人がかなりいた。
沈みゆく泥船からの脱出を決意したのだろうか。
去るも地獄、残るも地獄・・・・
思い悩んだうえでの結論だろうか。
幸多からんことを祈りたい・・・・。

社員の中には、親子二代、三代にわたり　勤めている人もいる。
残念ながら、会社の栄枯衰退を、身をもって感じている方もおられるのではないか。
残る方たちも、業績を回復させて、元気な会社にする責任がある。
一度ある事は、二度ある。三度目が無い事を祈りたい。

金食い研究処はいらなくね？

実質的に募集終わったな・・・・

助かった。。。

120名不足！！この分は全て整理解雇！でも足りない。
600億円のキャッシュどうするの？

120名不足ってなに?
600億のキャッシュってなに?

相変わらず方向性見えないな、うちの会社は。

事業規模縮小・人員リストラ策も中途半端だし。

どうやら早期退職の500名は未達のようだが、
転籍退職をあわせた総数の738名には到達したようだな。

転籍の退職金割り増しはほぼゼロ、４年間給与保証するから
人員削減効果はすぐにはでないな。
２／４期決算次第では、年度末にあと１００人規模でやるのかも？？

給与保証って転籍先に４年間
押し付けなの？困るんだけど。

数だけなら転籍はいいよ。仕事あるんだから受諾する人も多い。
しかしV字回復狙うなら、500人の完全達成だろうな
それを条件に借りてんでしょ、お金。余らせてどうする・・・

連結関係にある当社系列会社への転籍でなく、
資本関係のない取引先や販売店なんかに転籍ならば
早期退職と効果は同じ。
しかも、差額補償は早期退職割増金よりも少ないんケースがほとんど。
給与補償ったって、これは早期退職割増金と一緒で、
退職時に一括支給だから削減効果も同じはずだ。

良い人が辞めていき、悪い人は残った今回のリストラ

>>746
リストラってそんなもんでしょ。
実力が有れば他に行くわな。

後の問題は残った戦力外をどうするかだな。
苦渋の決断をした退職者とのバランスを考え、
それなりの降格・降給など
抜本的な処遇の見直しや配転は最低限必要だな。

残った人間にやれますかね？
責任取りたくないのばっかりなのに・・・
あ、一般職の給料カットは延長されましたね。
まぁ想定通りですけど

管理職の冬季ボーナスゼロの話と比べると
3%カットでの継続はちょっと甘いような気がするが

そうそう、某事業所では、
戦力外居座り組だけを集めてグループを作らせて、
全く違う仕事をやらせるとかいう話をしていたな。
ゴネ得は許さないっていうことか!?

　心配しなくても、今回のターゲットから外れた人も、
今度はかた叩きするさ、TCCが淘汰される時代が来た。

>741,745
転籍がグループ外に多く行っているなら、確かに早期退職と同じだな。
早期退職＋グループ外転籍で500人を超えたのだろうか？
越えたとしたら一定の業績向上効果は期待できる。

>753
そういうことだ。
早期退職+グループ外転籍で500名を超えたかどうか、
それとグループ内でも、マテリアルなどを除いて
子会社に転籍した以上の人間が減員できているかが
判断基準になるだろうな。

面接地獄を突破してもボーナス無し。
一方、戦力外居座り組は３％カットのみ。
やってられんわ！

面接地獄を突破っちゅうことは
あなたも戦力外なんじゃないの・・・?

自称中の中だけど、たぶん下の上くらいでしょう。
だけど、うちの会社はこんな人ばっかだよ、管理職も組合員も・・・。
自覚症状があるだけまだましなほうだと思います。

下の上かい・・・
じゃこの際手を上げてもらった方が・・・・

いまの様子だと、整理解雇もなし、ボーナスもカットがあるけど出そう。
業績の推移を見る　と言うところのようだ。
セメント専業のまま生き残れるのか、新規事業を立ち上げるのか
といっても新規の芽はなしの状態
莫大な借入金と縮小する日本市場、海外もアメリカ、中国はいまひとつ
他の新興国に打って出たいが、投資は抑制せざるを得ない

しばらく大人しくしているだけなのかもしれない。アメリカ、日本市場の
再燃を期待して待つというところか。

なにか画期的なアイディアが欲しいな

成長戦略が見えない・・・・

みなさん見えないというが、あるなら見えない　だけど
ない　なら　成長戦略が無い　というのが正しい

なるほど
縮小均衡戦略のみということか
馬鹿でもできる

縮小均衡戦略＞では借金が返せない
とんとんの経営を続けていくだけに終始する

借金をどーーんと返せるいい方法を考えないと
まじめに稼いで返すのも一方法
チャラにしてもらいのも一方法・・・恐ろしい事だが

借金をチャラに・・・・
民事再生とかやっちゃいますかねぇ

今の様子では、とんとん経営の継続も出来ないのではないか
黒字、復配の見通しが、私には見えない。

うちだけじゃなく、程度の差こそあれ他の業界、会社も大変じゃないの？
２番底がくれば他の会社もバタバタ倒れるでしょう。
そこまで粘れれば経営責任もあまり問われないんでしょう。
また今の政府が続いていれば徳政令なんか出すんじゃない？？

JALと違ってうちの会社が徳政令で救われることはないだろ

秩父はどうなったんだろう？

何だかんだ言ったたて、もうダメだよ！！　3期連続赤字は逃れられない。
そうしたら、銀行団はもう相手にしてくれない！銀行から役員が来て、中国資本に刻み売りされ跡形も無くなる。

カネボーの二の舞いには、ならない事を祈る。

ＴＣＣニュース内容について、知っている方、教えてください。
東海運・日本ヒュームの株式譲渡により個別では、それぞれ　約６億の特別利益
と発表されていますが、連結では、１７億と８億円の特別損失の見込みと
発表されています。
株式譲渡で個別では、特別利益、連結では、特別損失、何か理解できない。

>>771
個別は、単純に「譲渡額＞出資額」なので売ると利益が出る。
一方、連結では、これまで東海運や日本ヒュームの利益を取り込むことにより、連結上の出資額が高くなっており、
「譲渡額＜出資額」となっているので売ると損がでるのではないだろうか。
はっきり言って、連結のことはよくわからないが。

　

>>771
たぶん772の説明通りだと思います。

長期的にはわからないけど、株で持っていたほうが利益になる会社だが、
それ以上に現金が欲しいといったところか。

株を売却することにより、当社の持分に相当する内部留保が減少するからだろう。

持ち株売却で上積み退職金支払いらしいが
内部では人も含め整理ついたの。

>>772
説明　ありがとうございました。
現金化することで、有益？に転用することは、理解できますが、単純に経理上は、
は、今期業績に　プラスになるのか　マイナスになるのかが　わかりませんね。
会社の業績評価は、個別か連結か、この件で考えさせられました。
もう少し、勉強します。

○田しばくぞ！最近調子乗りすぎちゃうか？

35の馬鹿男が派遣と不倫してやりたい放題。周りからはとことん嫌われ者。
◯レ◯でこんな事したら、当然首。社宅で小学生の子供もいるのに、人生詰み。その後、一家は離散した。
こんな奴に割り増しは要らない。指名解雇が当然。

>>778
解散になる○レ○ですか?

です。何度も注意されても、開き直り何がいけないんだ。やれるもんならやってみろの
開き直り。注意から半年、その後、8ケ月居直り。会社として人として最低最悪。ここって会社？

そんないい女がいたかなぁ

福

セクハラ馬鹿もいるのか

別に○レ○に限らず、
派遣の娘やら社員同志の不倫なんて日常茶飯事、
どうでもいいことじゃん。
>>780羨ましがってどうする。

さてさて、人員削減も一段落、組織も変えた。
１０／１以降、どんな変化がおこるのかな？？

ラベルだけ変えたって
何も変わらんな。

21付けＨＰで一応の整理と見ていいのでしょうかね
グループ多いから未だ　未発表あるのでしょうか

大物の発表は今月末日なので言えないが、
こんなことやって勝算あるのかな・・・

大物の発表ってなあに?
せいぜい早期退職・転籍退職者数の公表だろうが、
それなら明日当たり公表しないとまずいんじゃないの。
でないと、社内の退職・異動発令が先になっちまう。

>>789
ヒント：10/1
激震走るか？？？

だって事業所長人事はもうでてるでしょ。役員人事も変わらない。
大物はひとじゃないよね。
１０／１は金曜だし役員会の後でも無いしリリースのタイミングでもない
全社組織は発表済みだし。
社長メッセージかなんかが全員に配信されるとか？
創立記念日だし　。。。　予測不可能だな・・・

うわさの人員計画　第二弾？？来年１月から・・・とか？？

だいたい10/1は創立記念日で休みやろ。
9/30に公表ってことかな?
土地などの資産売却やら生コンのニ個一なんかじゃびっくりせんが・・・
どこか国内資本あるいは海外メジャーとの資本提携とか?

米事業売るのかな？

米事業の前に売るもの山ほどあるだろ。
セ○テックとかサ○シンとか・・・。

でも、激震は走らんがな。

金になる資産を売れば　飯の種がなくなる。
利益を生まない事業は、売っても金にならない。
足をひっぱている赤字事業は、コスト削減で生き残るのみ。
起死回生の次の一手を　早く示してほしい。

起死回生ねぇ〜
そんな一手があればねぇ〜

サ○シンって
やっぱり
売却候補なの？

とにかく来週まで待ちましょう。
週も明ければ、ぼちぼち情報がリークしていくから。

週明けには9/30退職と10/1異動の公表だろ?

ＴＣＣ発足後、２度目の早期退職者募集の嵐が通り過ぎた。
見送りのを受けての、定年退職は人生一度の夢、叶わなかった。
老兵は、消え去るのみ。

>>790の答えが>>801だとしたら・・・
>>790は掲示板から撤退してくれ、そんな情報いらない
ちがうなら、ちゃんと書け

アースクエイクあるで。

801ですが790とは別人ですが・・・。

何なんでしょうね〜
アースクエイク
じらされるの嫌いなんで

>>806
うりうり・・・

もういい、10/1になればわかるんだろ
話も発展しないから
せいぜい期待して待っていますよ。

当初関係会社の社長人事なんかも10/1にあるとか言われてたが、
リストラに追われて、結局間に合わずに3/10頃になるらしいしな。

やっとおさらばだ。
去るのも地獄だろうけど、俺はこっちを選んだ。
みんな頑張れよ。

>>810
あい
がんばりまっしゅ

閑話休題　尖閣諸島の件でうちの中国の工場はなんか変化あったのかな？
中国からの配当性向はできないらしいが。
投資先の中国はがんがん輸出せねばなるまいが。日本企業への圧力は？
なんて知る奴はいねーか

　いつぞやの北○鮮見たいにセメント工場
奪われるんじゃないの？
　接待されて喜ぶキャリアが何人潰れても困らんけど
あとこの会社、あと2年の命とみた。

「当社は終身雇用です。」去年の説明会のとき人事がいってたけど大ウソだった
な。

面接で落としてくれてありがとう！！！
お前らせいぜい沈みゆく船の中でもがいてろwwwwwww

>>814
やっぱり落ちこぼれの逆恨みだったのね。
社員だの、友人がいるのなんの言ってたけど・・・。
そういう性格じゃ面接で落とされて当然だな。
もっとも面接以外の試験もあったのかい?

本当は書類審査で落とす予定でしたが、温情で面接まで進めたのですが間違いでした。

アースくえーくあるで。

>>817
いつあるんだい?
9/30にでも公表かい?

>>817
荒らしか

>>819
また、自称社員のご登場では?

9/30までまてば、はっきりするよ。

>>815
前のだおとは別人ですよwwwwwww

ちょっとからかっただけ。
お前ずっとここにいんの？

確かにリアルなアースくぇいくがあれば軒並みビルが崩壊しセメントが売れる。
内部的なアースくぇいくはいらん。

やれやれ、788だの821だの事情通を気どった田舎者が多すぎるな。
末日でなく、今日いろいろ公表だろうが。

どうだい・・・・言った通りだったろうが。
さて、末日のアースクエイクとやらを楽しみに待ってようぜ。

今日の発表で人員整理は終わったの
出先に行った人は帰れないんだ
ここ先は明るくなるのでしょうか

セメントから人が！

一文字変わるととんでもないスローガンになるなw

出向するときは、帰れないかも　と思って逝かないとだめそうだな
いつなんどきまた同じことになるかもしれないし

アースクエイクまだないね。
15:00発表かい?
楽しみだなぁ・・・・

どしたの〜
何の発表もないぞ〜

やれやれ
根拠なしのガセだったな
やっぱり・・・

>>831
仕事中に2ちゃんしてんじゃねぇ、ゴミクズ

>>832
会社のパソコンが2chに繋がるわけねえだろが
アホか

>>831
おまえ一人がファビョってるなw

>>834
ファビョってる???

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1118595146

>>834
ああ、朝鮮のお方で・・・・。

評価の低い人は、かなり厳しいこと言われて退職を促されたんだろうねって感じがした。

　偉い社員、役員は接待ゴルフ受けて良い気になってるのかな？？
追い出した社員を見ても心は痛まない。口ばっかりなボスども
　社長と相談役、執行役員は辞任せず偉そうだ事ばっかり言ってるし
　シス○ム担当者は、悪口を諜報する行為ばかり行い根暗な奴らよ。
この先見えたな

今日は合併記念日だが、
合併記念日だからって、
平日に事業所ごと休んでられる状況じゃないように思うのだが・・・・。
どこかの事業所はゴルフコンペとか・・・・
おいおい大丈夫か、うちの会社???
危機感持ってるのか?

辞めた（辞めさせられた）人たちは、その人達だけが問題児だったのだろうか？
その人達の上司の指導不足は無いのか？

やっぱ才能無いんだよなというひとがやめている。多くは。
ただ、派閥や好き嫌いで悪い成績をつけられて、なんてあいつが・・・
というひとも確かにいる。
指導不足ではなく社風に負けたという感じかも。
結局は会社の波に乗れなかったということだな。約一割ぐらいか。
逆に波に乗っている人は、能力なくても残っているのは確か。
真に能力不足のひとを切るのは良いが、それ以外の人はもっと冷静に人選
すべきだよな。

出向者、首にしろよ。仕事してないし。

仕事しない人が出向するんだよ｡

本当に本体に必要な人間は出向させないさ。
常識的に考えればわかるだろ。

今回やめたのはヒラばっか・・・
しかもどちらかというと事務屋より技術屋のが多いし

ただ数字目標だけに特化した今回の人員削減、
近い将来かなりまずい事になるだろうな・・・

一番減らさなきゃいけない本社管理部門の事務屋が
ほとんど減ってない。
本社で減ったのは女の子(元)ばっかし。

人の整理は一段落だが、グループ会社の売却はまだ続く
のだろうか。
セメントに関係無い、利益のでないグループ会社の売却
を早くしてほしい。

>>848
具体的にどこ？

＞839　切られたか？
書いちゃえよ。
＞840
よく聞いてくれた！
北海道だよ！

さて、藤原工場はじまったな

アースクエイクあるで。

>>851
藤原工場で何が始まったんすか?

>>852
出てくるな!!

ていうか創立記念日にゴルフコンペをしなかった事業所ってあるのかな？
土佐はやってなさそうだが、大分はやったみたいだし。
この会社の人間は危機感なんて持ってないんじゃないの？

製造課なんか仕事してないじゃん〜三番で寝る時間あるしな！

ところで、管理職の冬季ボーナスですが
ホントに不支給なんですかねぇ?

aaah

不支給でしょうたぶん、社長のメッセージにもあるし
リストラですべて問題一掃したのかと思えばまだまだ延長戦なんだね。
なにをどう努力しろというのか・・・・耐えろだけか　おしんか！！

管理職ボーナス不支給⇒
　　　　管理職と一般職の年収逆転⇒
　　　　　　一般職の給与カット強化・ボーナス不支給
ってな筋書きかな。
組合も管理職はどうなってもいいなんて思ってると、
会社にやられちまうぞ。

一律10万円支給とかにすれば？

組合員も含めてな!

下期管理職のをカット、決算見て春闘で大幅減額　というストーリーか

セメントは要らない、と人々が言うのだから、作るのを止めればよいだけ。どうして早くそれをしなかったのか。元々や前々の社長が馬鹿だったのでしょう。外から見るとそう思います。

セメント作らないと廃棄物の処理ができないからなぁ…
廃棄物を処理することで、金稼いでるから簡単に生産を止められないもんなぁ…。
生産を中止しても製品を売ることには困らないけど、廃棄物を処理が追いつかなければ客に対して迷惑がかかる。信用もがた落ち…。

テスト

＞854
人員整理9/30まで　次の日創立記念日でのうのうとゴルフ。
工場〇や業〇〇長、自体クビにしないとね。
従業員クビにしておいて次の日、自分はゴルフだよ？
自分たちの会社ヤバイと思ってないんじゃない？
危機感って知ってるかね？
いい加減気付かないかな？
ポケットマネーで行くのはかまわないが
コンペって何？

米と同じで、廃棄物を一定量処理するだけのセメントを作ればいい
余ったセメントは政府が買い上げる。。。外国にODAで出す。
農業だなシステム的には。でないと、ゴミでいっぱいになっちゃうし
半官半民か農協みたいに国の保護組織になるっつうのがいいのでは。
外から見てるとそう思います。

>>866
たとえポケットマネーであったとしても、
苦渋の決断をして会社を去って行った人たちに対して、
非礼・不適切ではなかろうか・・・・。
北海道って支店かい?工場かい?
それとも子会社?

>866
工場長杯やら支店長杯

>>869
能天気な奴らだね。

だいたい支店や工場の中で、
『いくらなんでもこの時期はまずいでしょう』って
止める奴もいなかったてことだね。
これじゃ、客から『まだまだ余裕だねぇ』って
言われてもしょうがないよね。

工場だよ

今話題の某政治家と一緒だよ。
献金＝接待(プレー代を払う、飲み代を払う)
業者はその分を仕事で経費をみる＆労務を操作⇒工事代金が高い⇒予算が無い⇒赤字⇒工場閉鎖＆リストラ
たまに見積出して高いな〜っていう奴もいるけど
アンタの飲み代入ってるから！って言いたい。
工場だけじゃない。山もそうだ。

山は事業所減らないからかわからんけどたかくくってる感じあるかもね。

　そうですね。セメント会社は廃棄物処理業だったのですね。それなら徹底して廃棄物処理だけの工場装置にして、赤字セメント売りは止めて廃棄物の儲けを逃がさない方が良いのではないでしょうか。今は儲かるものにだけ集中する経営の時代です。
　ところで、従業員をクビにした翌日にゴルフとはダメですね。あきれました。相当に感覚が狂っていますね。このような幹部がいる限り、御社は浮かばないでしょう。

そういえばダクタルの売れ行き具合は？

>>876
聞くまでもないだろう。

>>875
信じられんね。
ウチはリーマンショック後緊急対策として非組合員の幹部職の給与の一時5%カットをやったけど、
幹部達は不謹慎だからと予定していたゴルフコンペを自主的に中止にしていたよ。

支店だよ

>>878
ほんとですよね。普通はそうするだろうな。
800人超の従業員を早期退職させた翌日に事業所コンペですか???
どういう感覚してんだろうね。

>>877
そうですね。
昔、TV番組に紹介された時はダクタルの上を行く物を研究中と言ってましたね。

>>881
そりゃ初耳だな。

ダクタルって言っても、そんなにたくさん造らないから効果はすくないでしょ

先日の人事発令を見てて思ったのだが、
研究所にあんなに人がいていいのか?
それだけの利益の源泉となっているのか、
よく検証してもらいたい。
競合他社は無論、多分スーパーゼネコンの研究所だって、
最近はあんなに人がいる所はないんじゃないか?

市場規模が半分になったなら間接部門も半減が必須。
とはいえそんなことは無理なので収益力UPでカバーするしかない。
けど収益力は上がらず、切りたい奴も大勢残ってるのが現状か。

本物のだおが登場！

どうだお前ら、リストラされずに生き残ってるか？
おれは、転職先でいきいき過ごしてるよ！年収も1.5倍になった。

早めに、この会社に見切り付けて良かったわ。

おまえら無能だからしがみついてんだろwwwwww

お前　＞852　と同一人物だろう

奇跡の救出劇あるで。

F5の火入れはいつですか？

住友大阪との大きな違いはどこなんですか
アチラハ不況とはいえリストラの声さえ聞こえませんが？

住友大阪は余力のある時期に大規模なリストラを実施済み。
田村工場、伊吹工場などを閉鎖したり、
要員削減も・・・・。

あと、ベースダウンもしている　経営者の賢さ、リスク管理の効用だろうな
事が起こってから急いでやったって、首が回らないのはわかっているが
それができないのが太平洋、やらなきゃいけないのはわかっていても実行に移せない
何故だ！！

坊やだからさ！

>>892
そうそう、一度一般職の賃金カットをやって、
元に戻さずそれを新しい賃金ベースにしたらしいね。

それを民事が官需を抜いたと
皆がセメント伸びると鷹をくくってたときやった
新製品も十年以上赤字でも
やらせていまでは柱になった
待てる経営者だし先験的だよな

住友大阪の新製品が柱になったっちゅうのは聞いたことがないな。
先験的かい?先験的じゃないのかい?

>>895
訂正、
『先験的』じゃなく『先見的』じゃないのかい?
おまけに『鷹をくくる』じゃなく『高をくくる』だしね。

　株価さがっとる、半分工場支店潰せばいいのに
中途半端な事しかしてない、経営者間抜けだな。

ほんとに間抜けだ。

ネクストキャリア　来たね　リストラ第二段

ビッグアースクエイクあるで。

>>900
あの金額見ると早期退職制度に乗っておけばよかったって思うよな。
ゴネて残った奴は泣きをみそうだな。
来年の3月末までだよな・・・・
そのあとは整理解雇か?

ダイオキシンやばいね

整理解雇したくても出来ないさJALが今頃実行しようとしてるからね。
営業赤字を出した時点でボーナス出す自体おかしい。
この会社上場廃止になってもおかしくないけど各市場で延命処置
とるって新聞に書いてたよね。上場企業は整理解雇出来ない。

上場廃止になってもおかしくない・・・・・
各市場で延命処置とる・・・・・・
意味不明
何が言いたいの?

藤原工場で一体なにが？？？

なんでこんな大事なこと
リリースしておきながら
全社掲示板に載せないのかな
リストラ案件だけかい社員に知らせるのは
まったくだよなな

>>906
kwsk

>>908
ＨＰ見ろ

まずググれ
アホ
http://www.taiheiyo-cement.co.jp/news/news/pdf/101021.pdf

これがアースクエイクかい・・・・(笑)

せいぜいその程度なんだろうな。

11/9中間決算発表　そんなに悪くないとアナリスト予想　どうなるか
値上げがほとんどできていないという報道もあり、値上げ織り込み済みなら
？？？

ビッグアースクエイクあるで。

>>912
アナリスト説明会の内容聞いてないだろ。

>>914
http://www.nsjournal.jp/news/news_detail.php?id=230326
思惑で株価は変動するんだよ

>>915
そんなことは知っているよ。
ワシが言っているのは、アナリスト説明会の時に、
いくら値上げを織り込んでいるか説明していたが、
それをアンタは知ってんのかって聞いてんだよ。

知らん　知っていたら教えてくれ

知っているがここには書きにくいな。
大した金額ではない。
値上げが困難な環境なのは、
最初から織り込み済みっていうことだよ。

こんなもんかな
http://kabuyoho.ifis.co.jp/index.php?id=100&action=tp1&sa=report&bcode=5233

土地売却による特別利益の計上があるしね。

そのうち詐欺罪で告訴するからどうかな

>>921
kwsk

おーい。お前ら元気にしてるかーwwwwwww

株価100円きってるぞwwwwww

2年連続300億円以上の赤字って何してんだよお前ら。
本当にバカの集まりだな。

転職して良かったよ。

b

a

k

a

次スレだれか頼むね。
必要なら。。。

ｂｙ　スレの立主

もういらねーんじゃない　このスレ
解決の糸口もみつからねーし
なるように流されていくんじゃないの
みなさんも　結局は。　社風なんだよなきっとそれが

熊谷工場の製品は最近どうですか？

潰れるまで、内情を暴かないと見てる人が面白くないぜ

藤原は運が悪かったなあ。
技術的には24hrすべて基準値内に抑えるのは難しいだろう。
けど測定は測定時間の平均だからある程度は何とかなるんだが。

ただ、一般の人向けとしてこの程度の濃度なら人体に影響ないから。
むしろ近場の畑なんかの野焼きのほうがよほど有毒。
さらには、どんと焼きのように低温燃焼で焼いた団子を食べるのは
無謀そのもの。

>>932
あんたの言っていることはおかしい。
24hrだろうがなんだろうが普通はオーバーするのがおかしい。
人体にどうのこうのとかいうことではない。
規格は規格だ!!

真面目に規格通りやったら、生コンなんか出荷できまへんてｗ

>>930
熊谷工場品の品質がどうかしたの?

また減らされるんですか？協力会社、使えない出向切ればいいのに…。
そしたらまたコンペできるのにね。

○○運輸ってあれなに?

面接地獄を突破！！！！何にも悪いことをしていないのに、事業所が不祥事続きだからって、馘首なんかにされてなるものか！！
当の管理部長が、わたしゃ知らん！！被害者だ！！！っい座っているじゃんか
俺わ、やめねぇぜ！！！！！

何も悪いことしてないって・・・。
仕事もしてないんじゃないの?

やれやれ株価90円になっちゃったね〜

この会社無理だね！！

管理職と一般職の割合ほとんど変わらん
何で？

管理しやすいからじゃない！！　ワン　ﾜﾝ　って？

>>942
そんなことはない。
一般職:管理職=2:1だな。

それでも管理職比率は高いな。

　管理職多いから経営方法の応答性が悪くて、
ゴマすり馬鹿な間接部門の社員が山ほど出てくるわけだ。

株価下がりまくってるね
早期退職結果公表後も変わらずに

株は今が買い時のようだな・・・。

株じゃなくて会社が買いどき　誰も買ってくれないが・・・

28日に11月異動の内示があったらしいが、面接地獄をかいくぐった人たちへの
報復人事はあったらしいけど？
具体的にどんな、ところへ異動が出たの？

ここで実名出せるはずが無いだろう　運送会社だよ

　社債発行すらしいじゃない、現金は手に入っても借金が膨らむから
延命措置だな＾＾

>>952
そうじゃなく、もうすぐ償還時期を迎える社債があるんで、
それ相当額をまた発行するんじゃないの?

>>950
噂によるとコンビニの配送仕分け現場とからしいな

で、仕事いやになったら
ネクストキャリアに応募、やめていく図式
社債は前よりいい条件じゃないから
利払いは増えるだろうな

間接部門の余剰人員150人を、
来年3月までにこの方式で減らすのかな?
退職拒否組はしばらく戦々恐々だな

ゴネ得は許さないってことだな。

ゴネ得じゃねーだろ！何の得もしてないんだから！！
元々は会社の無理強いがおかしいんじゃねーの！？

今度の職場は何があるか？？
案外前より職場環境良くなるかもしれない
定年まで逃げ切るのも手だしね

>>958
給料に見合うだけの働きをしてねえからだよ!!
まだそんなこともわからねえのかよ。

ゴルフで役職にゴマがたらないんじゃあないの
間接部門だったら

>>960
おめーは給料分働いてんのか？
57歳になっても同じことが出来るのか？
そこで切り捨てられるのが文明社会の会社員なのか？

TCCは大変ねぇ

>>まもなく57歳になりまっしゅ

OF、ST、KM存続させる意味が分からん
お偉方は本当にセメント需要読めてるのか？

965＜＜読めてないから、大量採用して大量リストラするんじゃね

>>962
はい。給料分以上に働いております。
別に肉体労働やっているわけではないので57だろうが60才だろうが
これまで以上に働けますがなぁ。
切り捨てられたのは、能力・貢献度が低いから。
いままで分不相応の給料もらえただけでも有難いと思わなくちゃ。

本社のエリート意識の高いやつらが給料下げたくないだけでしょ。
会社としてはベースダウンしたいんだから。
給与カットしても昇進は特進させているお手盛り、
本社＋役員のプライドを崩し悔い改めない限り、会社再生はないと思いますよ。

工場の技能・生産職の給与を
地場の平均的給与と連動させなきゃだめでしょ

転勤族と地場族の給与一緒にすればいいのさ

わかっていると思うよ、上も、わかっていても出来ない
これは人間なら仕方ない。既得権を守るのはね。
でも、会社存続うんぬん言うなら、
やらなきゃいけないんじゃないのかな
それでも既得権を死守しようとするんなら、自分の後の事は知らん
という捨て身攻撃だよ、残されたほうの身にもなれよ

大型地震が関東を直撃すると
会社は儲かるね。

11/11付の異動発令もすごいな。
あの○○運輸って、なんであんなに受け入れられるんだ?

　○の黒ぶちメガネの考えわからん

今日第二四半期決算公表か・・・・。
管理職賞与見送りは、明日の投資者説明会で公表かい?

>>905

なんだか忙しいな

>>977
何が忙しい?

面接

そりゃ早期退職面接の続きじゃなく、
自己申告面接と方針展開の中間レビューだろ。

　飲み会でアルハラとパワハラで騒いだり、殴ってくる
馬鹿どもの態度も評価基準に入れれば良いのにね