(自民,与謝野)水戸工業が選挙違反(千代田区,鳩山)

従業員の住所偽り投票させる　社長ら逮捕
< 2009年9月12日 2:34 >
自社の従業員の住民登録の場所を変更させ、衆議院議員選挙で自民党に投票するよう指示したとして、
東京都内の会社社長ら３人が警視庁に逮捕された。
公職選挙法違反（詐欺登録・詐欺投票）の疑いなどで逮捕されたのは、東京・千代田区の
機械製造販売会社「水戸工業」の社長・成田茂之容疑者（５７）ら３人。
警視庁によると、成田容疑者らは、従業員４人の住民登録を、実際の住所から千代田区の
自社の住所に変更させた上で、衆議院議員選挙で自民党に投票するよう指示した疑いが持たれている。
成田容疑者らは容疑を認めており、「自民党を支持していた」などと話しているという。
千代田区の選挙人名簿には別の従業員２０人も登録されており、警視庁は、
成田容疑者らがほかの社員にも投票を指示していた可能性があるとみて、調べを進める方針。
http://www.news24.jp/articles/2009/09/12/07143623.html

関連ページ


・会社案内
・会社方針
・会社沿革
・会社業績


ごあいさつ

代表取締役社長　成田 茂之
プロフィール
東京都出身　東京大学経済学部卒
水戸工業株式会社　代表取締役社長
全日本機械工具商連合会　会長
東京都機械工具商業協同組合　理事長
http://www.mitokogyo.co.jp/corp3.html
http://s03.megalodon.jp/2009-0915-1610-02/www.mitokogyo.co.jp/corp3.html

住所　〒101-0036
　　　　東京都千代田区神田北乗物町6番地
代表電話　03（3252）1211
代表FAX　03（5298）6590

資本金
払込資本　48,000,000円
自己資本　3,783,746,000円

社員数
従業員数　281名（2009年6月現在）

営業内容
・自動車、産業機械、重機械、建設機械、光学精密機器、総合電機、航空宇宙、造船
　情報通信機器などの生産工場への工具、用品、部品、治具、設備・装置等の製造販売
・計測機器・装置、工作機械、産業機械、電子機器、自動車用品、自動車整備機器、空調整備機器、
　自動車給油脂装置、盗難防止装置等の販売
・省力化機器、搬送機器、塗装装置等の設計・製造・販売
・自動車、オートバイ、モーターボート、建設機械、ミシン等の搭載工具の製造販売
・特殊工具、サービス用ツール、キットの製造販売
・部品加工などの生産受託
・上記設備・装置などの設置工事、建屋などの建築工事・管工事

所属団体
東京商工会議所、東京都機械工具商業協同組合、
自動車機械工具工業会、社団法人日本建設機械化協会、
社団法人自動車工業振興会
http://www.mitokogyo.co.jp/corp.html

日テレニュース
http://s03.megalodon.jp/2009-0915-1614-28/www.news24.jp/articles/2009/09/12/07143623.html

住民異動届虚偽：容疑の社長逮捕　衆院選で警視庁
衆院選で意中の政党に投票させるため従業員の住民票を移したとして、警視庁は１１日、
機械設備販売会社「水戸工業」（東京都千代田区）社長、成田茂之容疑者（５７）＝世田谷区成城２＝と
同社幹部ら計３人を公選法違反（詐偽登録、詐偽投票）などの容疑で逮捕した。
警視庁によると、成田容疑者は容疑を認めているという。
逮捕容疑は、０８年４月、足立区などの独身寮に住む同社従業員４人が千代田区内に転入したとする虚偽の
住民異動届を同区役所に提出して選挙人名簿に登録させ、４人に期日前投票させたとしている。
他の従業員９人も住民票を移し投票しており、警視庁は従業員計１３人を同法違反容疑で書類送検する方針。
【酒井祥宏】
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20090912ddm041040071000c.html
http://s03.megalodon.jp/2009-0915-1618-05/mainichi.jp/select/jiken/news/20090912ddm041040071000c.html

衆院選虚偽住民登録投票させる
公選法違反容疑社長ら３人逮捕

社員寮に住む従業員を会社所在地に住民登録させ、衆院選に投票させたとして、警視庁は１１日、
機械工具販売会社「水戸工業」（千代田区）社長の成田茂之容疑者（５７）（世田谷区成城２）ら
３人を公職選挙法違反（詐偽登録、詐偽投票）などの疑いで逮捕した。

発表によると、成田容疑者らは、千葉県松戸市や足立区の寮に住む男女４人を、
千代田区神田北乗物町の同社所在地に居住しているように偽った転入届を提出し、
８月下旬、４人に衆院選の期日前投票をさせた疑い。

成田容疑者は、１９９１年６月に社長に就任して以降、同社独身寮に住む従業員を
同社所在地に住民登録させ、選挙のたびに特定の政党に投票するように依頼していたという。
同庁は、今回の衆院選に投票した１３人についても、同法違反（詐偽投票）の疑いで書類送検する方針。

（2009年9月12日 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/tokyo23/news/20090912-OYT8T00142.htm

衆院選で従業員に詐偽投票＝「９１年から」社長ら逮捕−会社に住民登録容疑・警視庁

東京都千代田区の会社所在地に従業員４人を住民登録させ、衆院選で投票させたとして、
警視庁捜査２課などは１１日、公選法違反容疑（詐偽登録、詐偽投票）などで、
工場用品販売会社「水戸工業」の社長成田茂之容疑者（５７）＝世田谷区成城＝ら３人を逮捕した。
　同課によると、成田容疑者らは容疑を認め、「（同容疑者が）社長になった１９９１年以来、
ずっとやっている」と供述。今年の都議選で同様の行為をしたと確認した。
　今回衆院選では、足立区や千葉県松戸市などの寮に住む従業員２４人の住民票を移しており、
うち１３人が投票したという。
　逮捕容疑は昨年４月ごろ、千代田区の選挙人名簿に登録させるため、同区に、
２０代男女４人の住民異動届を提出。今年８月下旬、衆院選で期日前投票をさせた疑い。
　同課によると、成田容疑者らは特定の政党を支持。
衆院選公示後には従業員らに、投票を働き掛けたという。（2009/09/11-21:30）
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200909/2009091100904

住民装い投票の疑い　社長ら逮捕、社員24人虚偽登録か
８月30日投開票の衆院選で、社員４人を本社所在地の東京都千代田区の住民として虚偽登録し投票させたとして、警視庁捜査２課などは11日、
機械用工具製造販売「水戸工業」社長の成田茂之容疑者（57）＝世田谷区成城＝や同社役員の竹林守容疑者（61）＝茨城県取手市西＝ら計３人を
公職選挙法違反（詐偽登録、詐偽投票）などの容疑で逮捕した。
同課によると、ほかの社員20人を含む計24人が虚偽登録し、７月12日投開票の都議選では８人、今回の衆院選では13人が投票した。
成田容疑者は「自分が支持する政党に投票するよう社員に指示した」と供述。同課は同容疑者が社長に就任した1991年以降、
会社ぐるみで違反行為が続けられた疑いがあるとみている。
同社ホームページによると、1957年設立で同容疑者は創業者一族の４代目社長。「ミトロイ」ブランドの作業工具を販売し、
2008年度の売上高は約154億円。社員数は約280人。(11日　22:45)
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090912AT1G1102U11092009.html

ざまぁ　by 取引先

これは驚いた

何故、此処だけが挙げられた？
マークされてたってことか。

これでやっとワンマン社長が退陣すると思ってたのに

あらあ

ttp://news.nifty.com/cs/headline/detail/gendai-02042907/1.htm

この話って製造業の他スレとかで話題になってないよね
うちの会社は多少取引があるから気になるんだが…

俺も気になるんだが

「自分が支持する政党に投票するよう社員に指示した」と供述

これはやってないみたいよ
では何故わざわざ本社所在地の東京都千代田区の住民として虚偽登録？

誰も信じないよね　これでは

政治家はお咎め無しかよ
たかだか24票のために…？

続報が全然ないけどageとく

不起訴のなるとのことです。選挙にいきなさいと指示したが、だれにまでは指示していない。

↑それも馬鹿げた解釈だなｗ

そういった口裏合わせってボロがでないのかな？
真実だとしてもしんじがたい

あげとく

バイトの仕事出来ない古株さんまだいるの？

で、どうなんすか？

残業申請意味ねー
上の者が申請出さないでサービス残業してるから
下もだせない

労働基準監督署かもん

今日ハロワで越谷の倉庫の求人みかけたよ

これも
http://blog.livedoor.jp/toyama212/

なんで自分に優しく他人に厳しい口先だけ人間しか採用しないの？

一日中お喋りしてりゃー金くれんだからイー会社ですよ。ここ

与謝野経財相「国債の直接引き受けは法的にできない」
　　　　　　　↓
日銀の国債直接引き受けを禁じた財政法第五条に、
「特別の事由がある場合において国会の議決を経た金額の範囲内ではこの限りでない」
　と、明確に書いてあります。すなわち、国債の直接引き受けは、
「国会の議決を経れば、法的にできる」というのが正しい解説になります。


デフレを脱却し、名目ＧＤＰ成長率を上げる政策を「悪魔の政策」と呼んだり、
ここまで来ると与謝野経財相は単なる「デマゴギー」、いや「嘘つき」ですね。
大規模震災という悲劇に日本国民が見舞われたとき、
嘘をついてまで日銀国債引き受けを防ごうとした政治家として、
わたくしは与謝野馨の名前を一生忘れません。　〜三橋貴明のブログより

千代田区体育協会に賛助金有難うございます。


ｂｙ最高顧問内田茂･石川区長

こんな会社のスレまだ残ってるのか…
まあ、ちと出入りしてる業者だけどろくでもね〜会社ＷＷＷ
若手、中堅組は早く辞めたほうがいいとおもうぜ（キリッ）

設備・備品関係しかやらないから、ただの｢おつかい｣レベルの調達力しかない。

商社としてどうなの？と心配になる事があります。

？

社員の後を金魚の糞の様に付きまとってくるバイトさんは元気ですか？

創価死ね
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【選挙前.com】国益派／国益軽視議員判定　　選挙へ行く前に知りたい、放送されない政治家の思想と実績

もう、ジリ貧

賞与から残業代をマイナスするのって残業代不払いと同じじゃね？これって違法でしょ？

さ

業績低下を社員だけにおしつける上層部は退任すべき！

労働基準監督署に誰か通報しないのかな？

バカな総務のトップが辞めるべき！

もっとバカは沢山いるよね。

誰がカキコしたか解らないんだから書き込みなよ！

皆で通報しましょう!!
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

お願いだから給料カットやめて…もう無料…

社員の了解を得ずに一方的な給与カットは違法です。
経営者には社員の生活も考えてもらいたいですね…。
ボーナス月のローンで苦しんでる社員がいることを…。
外部から立ち入り捜査とかが入るとボロボロ何かが出てきそうだな。
全員の給与カットとか言いながら一部社員はカットされてないし。
経費削減と言いながら行事はやるし…

それでもしがみつくしか無いでござる

会社はそれがあるから強気なんだよね！
クビリストが存在するらしいよ！
会社は社員の事を駒にしか思ってないよ…
残念だけどね。
本当に会社の事考えるんだったら若い人に任せるのが一番だって
考えるのが普通だよね。
でもいつまでも権力にしがみつく事を考える人が
上に居たら会社は良くならないよね。

イヤなら辞めろ

若い人は早めにジョブチェンジ考えた方がいいかもよ!!
会社自体の評価が落ちる前に。

大所帯の品証が機能してないから事あるごとに余計な仕事が増えて、作業効率がさがる。

仕事が増えても利益はでずに八方塞がり

内田茂先生（大山恭司氏・・元区役所幹部職員・・教育委員会部長・次長
・助役・副区長）を擁立

与謝野馨氏（石川区長でよろしい）・・保守分裂の千代田区長選挙の結果は
石川区長が現職の強みで当選（再選）！！

給料戻してね！

儲けはあるのか

赤字続きだ。先代の会長と違って現会長は人望が全くない。だから、このような会社の緊急事態でも皆営業努力をしない。更に給料削減、ボーナスカットのせいで、今営業でやる気ある奴なんていないだろう。
もう、2〜3年で危ないと思うぞ。

給料戻ればとりあえず許す

文句ばかり消えろks

↑お前が消えろ!!
文句言わないとやってられない。
ここは社員が愚痴を書く所だ!!

なら辞めろボケks

↑お前が消えろ！！！！ボケ！！！！

誰か内部告発しないかな？

何だか給料カット延長な予感…。
それか、さらに10％カット…。
そうしたら本当に生活できなくなる!!

何だか給料カット延長な予感…。
それか、さらに10％カット…。
そうしたら本当に生活できなくなる!!

もう終わりだなぁこの会社も！

逝くなら早めに

このままだと子供に不自由させ続けなきゃいけないな…
ディズニーも連れて行けなかったし…
会社のせいでごめん…

なんでもかんでも口だしてきて先輩面マジウザイ。

いい加減裏でバカにされてんの気付け！言ってる事とやってる事が伴ってないからバカまるだし（笑）

仲良しごっこ疲れた

ごくろうさん。卒業した人物だよ！！客先から本投稿書込があると聞き閲覧！！
やめた側より！！テメーらバカじゃねーか？なぜ給料カットになっているかの
理由も知らないのか！！
6Fになんて言う会社があるんだ！！一度エレベーターで行ってみろ！！
次にすることは帝国データーバンクでその会社調べ、どのような収支になっているか調べてみろ！
経営者が儲ける仕組みになっているだけ！！

よく考えろ！！バブル期はともかく、4代目に変わる2年赤字が続いた！！
その後経営示唆で黒がで、数年後は経営悪化となってんだぞ！！
6〜8年前は接待奨励金の使い放題だ！！

3代目までに営利向上で儲けた、自己資金が運営のメインだ！！
目を覚ませ！！

今時売上100億以上で、300人近い会社が上場（株式公開）しない理由わからない程度の人間が投稿してんじゃねー！！
もっと自分を磨け！！磨けばもっとおかしいところも見えてくる。
崇拝できる上司など皆無！！
自分を磨かなければ、一生MI○○○OY背負うことになるぞ！！
給料カットはあちきも経験した、○長だったからな！！
あんたらより酷い仕打ちを受けてきたぞ！！

良く人生を考えろ！！

この会社に未来はない。
他を探そう。

あの噂のKY様はしつこくて困る

KYってa small pine woodのこと！！

奇兵隊さんへ質問！！
この会社どなっちゃうと思います・・・・・・・

あと5年以内に終わるな

仕事中に抜け出して煙草を吸いに行く役員って、どんな神経してるの？
喫煙する資格者は降格処分になるんじゃなかったっけ？
会長も口だけだな…。
喫煙者を降格させれば人件費の削減になるんじゃん？

今月で給料カット終わるのかな？毎日節約してるのにマジヤバい！
お金持ちの上層部の人が羨ましいよね！

世間は物価上昇中！水戸工業は給料減少中！

5月から、さらに10％カットされます。

自分の給与をカットしても息子を入社させることにより家庭内収入が増えた会長
社員が苦しい生活をしてるのに自分だけ潤ってるっていうのはずるい!!
新入社員を大量に入れる余裕があるなら給与戻せ!!

中堅が辞めるのを見越して沢山新人を採用するが、その新入社員もすぐいなくなるジレンマ

会長以外取締役が全員責任とるべきでは？
業績悪化は誰の責任？社員なの？
普通の会長なら上の人が責任とるのが普通でしょう！

社内ニート増殖中

人の振り見て我が振り直せ

仕事しながら転職先を探そう。
マジでこの会社やばくなるよ!!

目糞鼻糞を笑いまくる

数字だけで評価してる経営者はどうかしてる。
もっと現場を知ってほしい。
ここは本当に北朝鮮みたいな会社だ!!

無慈悲なるカット

5月の行事で、さらなる給与カットの発表

しょうがない。 ニートが多過ぎる

人間稼働率50%

若い奴が次々と辞めだした。
もう終わったな…

今日の行事には本当に呆れました。
悪気はないのだろうけど会長の息子の空気読めない発言。
今の中堅社員で妻子持ちがどんな暮らししてるのかわかってますか？なにがディズニーランドに、女房と子供を遊ばせてあなたがやってた研究を見に来いですと？我が家の経済的にまずそんな贅沢なとこ連れていけもしません。

家庭でのご飯さえ減給によりまともな食材買えないからって言われ晩飯にも満足いかず夫婦間で喧嘩も耐えません。勿論外食なんてここ一年一回もない。
一番大事な子供も今では廃れてしまって、私も手に負えない状況です。家賃、光熱費支払うのでさえ精一杯の私たちに更なる減給延期。もう転職します。

ワンマンのドラ息子に何を期待してるのか
そもそも空気読める人だったら下積みからはじめるさ

あんなバカ息子社長に変わる前に逃げた方が得!!
少しは社員の苦労も知ってほしい。
「飲み会は喜んで行きますので誘って下さい♪」なんて言ってたけど、今の社員には飲み会する余裕もないんですけど？

飲み会したいなら給与を戻せ!!

最近誰も相手にしてくれない
どうして？

仕事ができない人達が次々と辞めて逝く

これで我が社も…

会社のスケジュールに縛られ最近は家族との会話が減ってしまった。
このままだと家庭崩壊。
結局、給料も戻らないし鬱々な日々。
進入社員やら中途で人を増やすまえに給料戻せ!!

業績が悪いのは社員ではなく経営者の責任!!
社員に責任を押しつけるのはおかしい!!

夏の賞与は出るのでしょうか？

役員報酬の額と
ビル管理費と
株主配当と
営業費の内訳
公開しろ

見えない部分が多いブラック会社

経費の増加がわかっていながら
親族会社に無理やり業務移管しておいて
増加した経費の対策も責任もとらないとか
ダメ経営者の見本そのもの

今年は賞与も昇給も無しだろう。
そろそろ会社のスリム化を考えたらどうだろう。
中途ばかり増やして平均年齢や人件費が上がる一方で若いやつが次々とリタイア。
水戸工業は老人施設になり始めたな…。
給料戻らないし転職します。
早く逃げたもの勝ちだよ!!

若い奴はいいよなぁ〜
今月末から給料戻るから。

取引先と顔あわせることもなく、仕事も引っ張ってこれない
そんな爺さん辞めさせりゃあいいのに

勤務時間内にタバコを吸いに行く資格者を降格させろ!!
そうすれば人件費が少し下がるだろ!!

ここに書かないで直接言えば良いじゃないか

こんな　かいしゃに
まじに　なっちゃって
どうするの

給与カットはどうぞ退職して下さいの合図

ゴルフやってる余裕なんてないだろ
幾らかかってるのか公開してみろ。

定時社員の新規採用どうにかならんのか

お試し期間を設けて本人の意思を確認してから本採用でいんじゃないか？

すぐに辞めたり、きたりこなかったり、フェードアウトとかもう懲り懲り。
教える方の身にもなれ

次々人が減ってく♪

人件費削減♪

また増えるから意味ねーよ

貴方の会社は幾つあてはまりますか？

ttp://4com.web.fc2.com/mondai/blackkigyou.html

昇給＋給与カット＝？

−残業代

内部監査の準備面倒
どうせ直ぐ元に戻るんだから無駄な事やんなよ

辞めたい人が続出な会社…
皆、ヤル気無し。

将来性のある会社？

給与カット延長で会社の為になんか貢献できねー！！
会社の業績より家庭崩壊のカウントダウン中なんですけど。
会社のせいで離婚危機とか最悪だわ。

篠原
並木
今井
岡田
岩阪
金井
吉川
馬場

どうせ次の賞与は残業代引かれるか支給無しだろうな。
消費税上がっても給与カットや賞与から残業代マイナスは
継続だろうから先行きは暗いね。
全体行事とか無くせば給与カットしなくて大丈夫じゃね？

歯車を前に回すために
人員増強、事業拡大だそうな。

その前に、給料戻せよ
それと、親族経営のマイナスを解消しろ

全体行事の費用なんて平均したら
食費：2000、交通費：13,000
くらいだろ
15,000だけじゃ補填にならない

問題なのは、人を１日拘束するってこと。
日給換算、15,000〜20,000かけてやってるのが、
役に立たないテストと取締役詣とかもったいなさすぎ。

年間休日の設定は会社の権利だから仕方ないと思っているのか、
みんながみんな働くのが好きだと思っているのか
土日祝日に出勤させる貴重さが全然わかってない。

どうせなら、類似得意先別に実績発表とか、情報交換したほうがまし。

もうすぐ地獄の12連勤…

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前スレ
【ガールズルール】乃木坂46★461【本スレ】
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この会社は上の人間が全て責任を下の人間に押し付けるだけ！誰が悪いの？○○営業H部長でしょ！そろそろ本当に会社の事考えないとあなたが去った後にきついのはあなたの部下ですよ！

頑張っても賞与出ない会社にいるより
他に行った方が普通に約2ヶ月分もらえるぞ！！
他の方が給与いいし。
この会社の経営者は社員やその家族のことなんて考えてないからな。
経費節減と言いながらゴルフ三昧だしな！
残業しても賞与で残業分をマイナスするしな。

スマホで暇つぶし

あの事件が無ければ今も少しは業績良かったはずなのに。

【政治と金】徳洲会摘発の感想を記者団に求められた鳩山元首相がしどろもどろに★２

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/curry/1383641588/

もう関係ないから言うけど
この会社は30歳になると給与5％カット
そして35歳からは10％カット
賞与は残業代で相殺されて手取り少ない
働くなら30歳手前までって決めといた方がいい
そして名ばかり管理職
一生独身なら問題ない会社

35歳で年収500くらい？
500あればいいと思うけど…
ちなみに俺は400チョイかな(^^)

会社に身も心も捧げてます

賞与が出ると言いながら残業代(毎月20時間超えた分の半年間の合計額)
でマイナスして相殺されるから実際は賞与なんてものは存在しない。
賞与が欲しいなら残業するなと言われてる様なもの。
だから、20時間を超えないように計算しながら打刻する。
なのでサービス残業するしかない。
ここはブラック企業。
新卒で入ろうと考えてる人は他にしな！！

だいたい年収はいくらくらいですかね〜？？
ボーナスは？

今朝の朝礼最悪
トップの器の小ささ全社員の前で曝け出したな

どんな朝礼だったのですか？？？

目標高く設定するだけなら馬鹿にでも出来る。
だけど、実現方法と責任は人に丸投げ。思い付き経営。
誰かと相談して見込みが有ると判断したわけでもない。
実現の見通しの無い目標ほど、気力の落ちる物はない。
労働条件や待遇も良くなる見込みも無いから、退職者は増えるだろうな。
目標実現しなかったら責任とってお前も引退しろよ。

>>141
年頭の朝礼の時に詳細は行事で発表するって言ってたから、
何かサプライズでも有るのかと期待してたんだけど
目標だけ倍にしましたっての聞いて大きなサプライズだったよ

ネタくれ 暇だ

そういえば、賞与って残業代を引かれてなかったような
もし残業代引くのが違法だと気づいたのであれば、過去の分は支払われるのかな？

HPに掲載された人は辞めちゃう法則

5ヶ年計画が未達成になる前に逃げた方がいい
また責任を社員に押し付けて給与や賞与カットするだろうし

はりぼて

>>146
行く当てがある奴は早く抜ける方がいいね
でも退職金もカットだろw

ひまだね

○上ちょうしのりすぎ

老害

会議の多い会社は潰れるみたいね。
そういえば、多いよね？

会議そのものが多いとは思わない。

情報の報告・共有の為の時間は圧倒的に足りない。
客先を回ってれば良いみたいな考えが横行してる。

それとは別に、会議の無駄が多すぎる。
関係ない人を拘束して会議を続けていても気にしない。センス無い。
情報展開の手段なんていくらでもあるのに、やり方を変えることが出来ない。非効率的。

越谷センターがボロボロらしい どうしたん？

正直、グローバルとセンターと上海とタイがなければ
給料は元に戻る

グローバルって何やってんの？

20代の社員は早めに次を見つけた方がいいぞ
30歳から給与カットされるし

>>153
品質会議www
バカまるだしじゃん

ハロワーに求人出てます、ＩＳＯ業務だそうですが
応募しない方が身のためですか？

>>159
代表権も無いTOPの思いつきで役員会も通っていない人事です。
社員の給料カットがされている中での間接人員増はつらいと思いますよ

30歳以上が5%カット
35歳以上が10%カット
残業すると賞与からマイナス

色々なとこから払い下げな人材拾ってきてはたいした事もさせずただただ放置

ただ飯食わす位なら連れてくるなよ。余計な人件費かけで1人あたま100万の〜なんて達成するかバカ！

カットした分で賄ってんだな

得意先を増やせとか言う前に、
あんたが捕まって得意先が減った
と言ってやりたい。
あの事件後も頑張ってる社員に対して
感謝の言葉も無い。
逆に給与カットというパワハラ

ボーナスは？

5-6月売り上げ悪かったから出ないかもね
良くていつもとおんなじ。
いくら稼いでも利益の出ない構造になったから

こないだ朝礼でリーマン時の赤字や社内留保の話が出て
あ〜、ボーナスの季節だなって思ったわ

また、20時間を超えた分の残業代をボーナスから引くんだろうな。

ボーナスってほどもらえないし
その前にやることがあるでないか
カットとか

若い奴は早めに逃げな！
転職先があるうちに。

給与カットされるまでにはみつけますね

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140828-00010000-withnews-soci

もーだめかもわからんね
若いやつは早めに身の振り考えたほーがいいよ

またゴミが増える

給料下げるなら、せめて年間休日増やせよ。
給料減らすのと同じくらい簡単に休日増やせるだろ。

えー 下がるのー

給料カットを廃止してくれれば五ヵ年計画に協力してあげてもいいんだがな。
五ヵ年計画なんて夢物語を言われても今の状態じゃ誰もやらないね。
仕事も家計も現状維持が精一杯。

売り上げ伸ばすにはまずは営業時間の確保。
営業時間を増やすにはどうしたらいいか？
休みを減らせば増えるだろ。

そんな考えだから休みが増えるわけない。

減った分だけだらだら残業するもんね

社で規定されている休日以外を会社都合で休日や時間短縮にする場合、休業手当が必要なのでは？違法ならブラック認定？

成田さん
会議の席で親子揃っての居眠りはいかがなものかとww

おまえの馬鹿さ加減には社員一同脱糞物でしたよ

今度はどこにお詫び行脚？

ブラック　パワハラ

経営トップが現場行かないと回らない会社ってなんなんだろう。
職責と役職を適当に扱っているから、何か決めても思い付きにしか見えない。
人に任せることが出来ないなら、責任も負って貰わないと。
五カ年不達成なら最高責任者としてなにか形見せてくれるんだろうか

内定貰って決めてしまった　どうしょう

腰巾着と風見鶏、そして太鼓持ち
これしか居ない。

給料戻せ給料戻せ給料戻せ

>>183
越谷勤務にならにゃまだマシ
なったら転職で

越谷にはサせ子がいるから
そういう意味ではラッキー