946 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/08/08(日) 23:32:20 ID:ovTCx4/c
人大杉の板でスレッドを見るには?
Q:どうすれば見れるの?
A:人大杉のスレッドを見るには、2ちゃんねる専用ブラウザを使う必要があります。
2ちゃんねるのサーバにあまり負荷をかけないで読むことができる、専用のツールです。
Q:どのツールを使えばいいの?
A:それぞれ長所や短所がありますが、大きく2つの種類に分かれています。
■ブラウザで使える2ちゃんねるビューアはこちら
■IEやOperaなどのwebブラウザをそのまま使えるツールはこちら
■携帯電話から見たい人はこちら
■webブラウザの使い勝手が必要でない人はこちら
Q:2ちゃんねる専用ブラウザは有料なの?
A:いいえ。2ちゃんねるブラウザは現在すべて無料のフリーウェアです。
Q:Macでも使えるの?
A:はい。Mac用やLinux用の専用ブラウザもあります。こちらのページを参照してください。
すべての2ちゃんねる専用ブラウザの作者さんに感謝をこめて。。。。。
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まあ、いいんよー
949 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/08/18(水) 14:43:58 ID:ua14dacL
正社員でもリストラする時は容赦ないよ。
俺の知人が働いていた福岡の坂本電機製作所なんか、
一部派遣社員を残したまま15人の独身者を指名解雇しやがった。
その15人の中には、結婚を直前に控えて新居に引越したばかりの人や
母子家庭の母親まで含まれていた。
リストラしたのはこの15人だけじゃないよ。
09年7月に希望退職者を20名募集したんだけど、
定員に届かなかったからまた一部を指名解雇してる。
ワークシェアリングや一時帰休などの解雇回避策の実施が不十分なまま、
再就職支援も一切なしで辞めさせられたから、
相当恨まれてるだろうね。
実際、大量にリストラしたことは公にすることなくのうのうと生き残ってる訳だから。
08年4月に経営者賞を受賞してるのにこのザマだ。
株式会社 坂本電機製作所
代表 坂本 洋猷
所在地 福岡県福岡市東区和白3-27-55
http://www.sem-sakamoto.co.jp/pc/company.html
950 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/08/18(水) 19:24:44 ID:rDWHMI1w
来月辺りからこのスレも忙しくなるのか〜?
951 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/08/18(水) 22:04:03 ID:3U9762Uh
test
952 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/08/19(木) 00:39:20 ID:cghTlJaD
ポップはら
もっと厳しく取り締まってくれよ。
954 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/08/23(月) 19:47:21 ID:e2tFFMzH
先行没落
でも皆が後を追うから心配しないで
>>949 >正社員でもリストラする時は容赦ないよ。
>俺の知人が働いていた福岡の坂本電機製作所なんか、
>一部派遣社員を残したまま15人の独身者を指名解雇しやがった。
>その15人の中には、結婚を直前に控えて新居に引越したばかりの人や
>母子家庭の母親まで含まれていた。
>リストラしたのはこの15人だけじゃないよ。
>09年7月に希望退職者を20名募集したんだけど、
>定員に届かなかったからまた一部を指名解雇してる。
>ワークシェアリングや一時帰休などの解雇回避策の実施が不十分なまま、
>再就職支援も一切なしで辞めさせられたから、
>相当恨まれてるだろうね。
>実際、大量にリストラしたことは公にすることなくのうのうと生き残ってる訳だから。
>08年4月に経営者賞を受賞してるのにこのザマだ。
>
>株式会社 坂本電機製作所
>代表 坂本 洋猷
>所在地 福岡県福岡市東区和白3-27-55
>
http://www.sem-sakamoto.co.jp/pc/company.html
955 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/04(土) 18:00:40 ID:dWpYFs8V
教育訓練の加算額の減額の話の報道こないなー
どうなってんの
天誅!!!
返還のニュースがチラホラ。
958 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/11(土) 11:33:34 ID:bSdPdz4p
不正に雇用調整助成金をもらっている会社を告発したいんんだがどこにメール
したらよい?
960 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/11(土) 18:58:37 ID:bSdPdz4p
まじめに不正受給の告発はどこがよい?
961 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/11(土) 19:03:25 ID:Wk+xINqM
監督署
962 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/11(土) 20:11:47 ID:tHWoBlHd
>>960 労働局か厚生労働省
監督署は管轄違い馬鹿だなぁ裁判所とかww
963 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/11(土) 21:46:21 ID:NpCL7SIB
厚生労働省のほうがお勧め。
お上からやれといわれたら嫌でもやらないといけなくなる。
ちなみにうちの会社は厚生労働省にメールしてから4日後くらいに来たよ。
966 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/11(土) 22:36:05 ID:tHWoBlHd
>>963 で、どうなった?
いままでの分全部返還?
967 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/12(日) 10:24:10 ID:78+msc52
不正受給した分を自主返還すれば引き続き
助成金受けれるから自主返還しるといわれたそうな。
従わなかったら全額返還、助成金打ち切りだって。
都道府県は勘弁してください
968 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/12(日) 11:01:48 ID:C26kaiyX
通報しても 証拠書類など無ければなかなか動かないし 制度が緩くなったから余計に動かないし この制度を受けてるのは一社二社だけじゃないから尚更難しいぞ
受給対象者に聞き取り調査すればいいのよ。
970 :
967:2010/09/12(日) 13:12:11 ID:78+msc52
>>968 制度はゆるくなってないよ。この先はどうかは知らないが
じわじわ厳しくなってる。国ももうお金ないんだよ。
ちなみに通報すれば現地調査には行くよ。どこまでの調査するかは
これまでの受給状況により変わる。。
各都道府県の労働局は失業率は増やしたくないからあまり
厳しくやりたくは無いだろうがね。
うちの場合はもともと目をつけられていたからかもね。
971 :
968:2010/09/12(日) 20:12:09 ID:+8bPd22r
通報メールにて内部告発しました。
実際,午前しか教育訓練してないのに一日分受給していたり通常出勤日に
社内ミーティングしただけでレボート書かせ受給しているみたいです。
うちの会社
972 :
968:2010/09/12(日) 20:16:19 ID:+8bPd22r
質問ですが,同じ会社内の従業員でも雇用調整助成金の対象になる人で休業OR
教育訓練受けさせる人通常に業務させる人って分けることできるの?
会社側の言い分だと一ヶ月前に対象にする人を決めて労働局に届け出れば
良いといっておりますが・・・
973 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/12(日) 20:32:06 ID:FbALbDRR
974 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/12(日) 20:40:52 ID:whMPfRZ4
975 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/12(日) 20:44:38 ID:9um/1TH4
>>971 俺もやめたら告発しよ
時効2年だよね?
976 :
968:2010/09/12(日) 21:27:51 ID:+8bPd22r
あと不正受給ってどういうのがあるんだろう。全部告発したい。
一応、うちの会社では休業日に仕事をさせるというのはなかった。
何か自分が気づいていないことで不正受給にあたることあったら教えてください
978 :
968:2010/09/14(火) 22:31:29 ID:hnon5IXz
日曜日に通報メール書いたが受理のメールが来ない。
受理のメールはいつくるの?
979 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/15(水) 12:21:08 ID:U/4PeNyN
心配しなくてもくるからもう少しまつが吉
心配しなさんな。
きちんと皆さんのことは記録してありますよ。
勝手に会社のもの持ち出したこと、機械を壊した時にかかった修理費用、
言われたことを守らずに作った不良のこと。
会社のパソコンで時間中に書き込んでいたこと、、、、、
その時のために情報を貯めている。本当にお前らみたいなのには辞めて欲しい。
981 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/15(水) 19:08:22 ID:aAHepPgi
>>980 仕返しの訴訟なんか労働者有利の裁判で無意味だろww
982 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/15(水) 19:41:59 ID:CH4dxIk+
>>980 そこまで社員の不正がわかってるなら解雇すればいいじゃん。
10月から基本給が減額されるのですけど
これは制度が変わるからなのか
会社が社会保険料負担分をピンはねしたいのか
どっちでしょうか。
手取り月10万以下とか普通に生活できんわ
生活保護に夏季手当
985 :
968:2010/09/16(木) 08:19:18 ID:ucEjRVZ2
調査しますとのメールきました
986 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/16(木) 20:15:02 ID:Z68RbZ5n
質問です。
社員と勤務状態が一緒のパート従業員です
このほど業績悪化のためパート従業員を休ませるために
会社が助成金の申請をしたとのことです、会社の説明では
休まされた場合、日給の七割が助成金として支払われると説明を受けました
しかし一か月後に、会社はハローワークから一部支払えないと申し出が
あったそうです。
ハローワークからの申し出は一か月に二日の公休が社員は発生するので
三日目の休業から支払うとのことです
会社はパート従業員と申請せずに社員として申請したそうです
私はなぜ社員として申請したのですかと問いただしたのですが
パート従業員で申請したら助成金が許可されない可能性があると言われました
このままですと一か月のうち二日間は助成金が支払われないです
このままでよろしいでしょうか
詳しい方教えてください。
お願いします。
やっとみっけた今の会社が…
金曜日は、タイムカード押さずに普通に仕事なんだけど…
つーか、まったくばれる気配すらないw
↑の対策もうちみたいな零細なら余裕?
それとも、いつか抜き打ちで調査入るの?
まだ、試用期間だから辞意を伝えるべきか迷ってます
誰か教えてください><
零細だろうがなんだろうが調査は入る(突然やってくる)。
不正受給はマジでやめとけ。
990 :
988:2010/09/17(金) 18:26:30 ID:LO8ovQHD
>989
やっぱ、ぬきうちで来るのかなぁ〜
今日も出勤(タイムカード押さずの)
昼ごろから、社労士が来てたんだけど…
悪知恵を貸してるってことかな? 当然、雇用調整貰ってるの知ってるだろうし
会社の人間には、まったく悪意ないけど
この社労士は、ちょっと倫理的に許せないよね?(税金を食い物にしてる)
内部告発したら、会社の人達も会社も多分終わりそうなんだよね〜
不正企業が売り上げ代わりに利用してるからw
>>988は普通に働いてるのに休業手当しかもらえなくて文句ないの?
>>990 抜き打ちだよ。
内部告発から来るケースも多いと思うぜよ。助成額が多いとか。
994 :
968:2010/09/18(土) 19:58:39 ID:80oI48Np
調査しますとのメールが来たがその結果はメールで送られてくるの?
>>963さん。知ってる人いたら教えてください。
今月から別事業所に転勤になりましたのでなかなかリアルに現場の状況がわからない
以前に比べてだいぶ書き込みが減ったな。
忙しくなって利用しなくなった企業が増えたのかな?