【祝・創業50周年】SMC その4【基本給ｶｯﾄ継続中】

まるで給料のバーゲンセールだな

>>1
乙コンメーラー

当社の特徴

住宅手当17000円(笑)
営業手当20000円(笑)
家族手当なし(笑)
組織ぐるみの強制サービス残業(笑)
残業代は22時以降より発生(笑)
22時以降も働くときはタイムカード早押し（強制）(笑)
飲み会での一発芸強要(笑)
年間休日115日(笑)
祝日のある週は土曜出勤(笑)
本給(笑)
主任昇進まで１０年(笑)
携帯の支給がないため私物の携帯番号を強制開示させれる(笑)
マイカー営業(笑)
寮に入れるのは技術のみ(笑)
しかも３年間のみ(笑)
デジタルデバイドの典型例(笑)
管理職から飛ぶ罵声「嫌なら辞めろ」(笑)
強制参加の飲み会(笑)←50代の頭にはパワハラという言葉がない
退職金＝勤続年数×本給（←基本給じゃないぞｗ）
海外出張支度料廃止（笑）
出張時獲得マイレージ献上強要（笑）
基本給20%OFFのお知らせ(笑)


前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1244478214/

テンプレはどっち？

・基本給20％カット→にも関わらず、嘱託再雇用連発
・完全週休2日制→祝日のある週は土曜出勤
・労働組合無し
・出張時獲得マイレージ回収
・海外出張支度料廃止
・退職金＝勤続年数×本給（※基本給ではない）
・年間休日118日
・住宅手当20,000円（寮費3000円徴収される、支給要件は通勤1.5h以上で借家に住む場合）
・カラー印刷禁止

管理
・

営業
・マイカー営業有り→損得分かれるようで賛否両論
・営業本部より飛び込み営業の指示有り
・残業代は22時以降より発生→タイムカード早押しさせる部署も有
・営業手当20,000（ヒラ）→見込み残業代として支給

開発
・寮入居３年間のみ

製造
・

SMC釜○工場は労働基準法に違反してますよ！o(^-^)o

んなこと知ってますＹＯ！

>>4

基本給２０％カットは３ヶ月だけだったじゃん。いらなくね？

>>9
今日も誘導工作ご苦労さまです^^

義戦の電○技術部のFくんが心配

２

怪長ちゃん！射長ちゃん！ビックリ戦夢！　みんな　元気だお？
（　＾ω＾）つ
オレは元気だお！
（　＾ω＾）つ　

おまえら　まだ飲んでるだお！
（　＾ω＾）つ■
焼き鳥プレゼントだお！
（　＾ω＾）つ―■‐■‐■‐　

>>7
黒歴史を後世に残すべきだ＾＾＾＾

SMCの皆さん、ただいまですお(　＾ω＾)
(　＾ω＾)皆さん、給料心配ですおね…

決算書もまともに読めない上司が危機感がないとか言ってくるんだが。
思考停止状態のおめでたい頭にはついていけない＾＾＾＾

SMCの皆さん！　
コンビニは最近利用しないだお！　
（＾ω＾；）
コンビニよりスーパー利用するだお！　
スーパーは半額のお惣菜やお弁当を買うだお！　

>>15
SMC２００９年３月期および今期今度の月曜日発表予定の第一四半期の決算書についての
君の見解をお聞かせ願いたい。

昨日の西部警察は迫力に欠けるだお！　
（＾ω＾；）
地方ロケの方が爆発は迫力だお！　　
（　＾ω＾）つ　
裕次郎の歌は　いいだお！　
（　＾ω＾）♪　

SMC社員になりたいから、今から住民のみんなで審査してだお！　
（＾ω＾）

王国のみんな！　
僕を社員に入れていいだお？　
（＾ω＾）

10年目　本給9万・・・　総額月給26万5千・・・
30超えてこの給料はきつい　残業無しだと手取り10万台
本給×金属年数の退職金っていったいいくらになるんだべ。
本給10年で3万しか上がってないし。退職時でもこのペースだと本給18万くらいだだろう・・・
単純に18×38＝※※　って高級車も買えん　老後はどうなることやら

8/3のレポートよろしく

>>20
早く辞めるのが吉だよ。俺は同様に退職金の計算して青ざめて
転職した。
月給だ、ボーナスだ騒ぐ奴多いけど、結局は退職金を含めた
生涯年収で考えるべき。SMCはボーナス高いとか良く言われる
けど、退職金の一部が入っていると聞いたことがある。つまり、
みんな騙されてるだけの話。

労働基準法に違反してるからね！

カット有っても社員はまだ生活できるレベルではあるよな。
餓死したとかまだ聞かないし。
腐っても大企業。

そりゃ、今日日に、フリーターでも餓死はしないだろ。
日本ですんでる限り。

ってか、日本人である以上、
”健康で文化的な生活を営む権利”があるんだぜ。

まぁ、”文化的な生活”って文言に、明確な基準ってものが無いから、
主観的な基準にならざるを得ないけど、
この会社で”文化的”な生活が出来てるって言えるか？
実際、自分の親が生活保護を受けてるとか知ったら、ショックだろ？

コンビニは最近利用しないだお！　
（＾ω＾；）
コンビニよりスーパー利用するだお！　
スーパーは半額のお惣菜やお弁当を買うだお！　

SMCは社会主義的な文化
背くと大変だ。出る杭も打たれるし。
革新的なプロジェクトは何一つまともにできてない。

>>25

知り合いにもっと悲惨な人がいてさ。
下には下が居るって言うか。

わかっただお！
今度、SMCの邪魔しないだお！
（´ω｀；）
お詫びに皆に生クリームロールケーキをプレゼントするだお！
（　＾ω＾）つ＠＠＠＠＠

>>29
おお太っ腹
工場と技センだけで6000人近くいるのに・・・
あざーす

>>27
日本の会社そのものが「社会主義」です。
特にうち等空圧メーカーは共産主義を除いた「社会主義」です。
但し、都合の良い事は「自由主義」「資本主義」なのです。
つまり、要約すれば「ご都合社会主義」なのです。

日本の進む道は「三無政策(ｻﾝﾕｳｾｲｻｸ)」しかないでしょう！

>>31
同感、、
うまくいってるように、
見えればいい、
悪ければ
「お前が悪いと」
いじめ又は文句に走る、
ご都合主義だねｗ

>>31,32
マジのバカだわ。
お前等は、ＳＭＣ以外の会社を知らない井の中の蛙。

俺は元社員で、今の会社に転職して分かったわ。
労働組合がある事もあるけど、今に満足してるよ。仕事は厳しいけど。
ＳＭＣ時代と違って、社会的ステータスも得たし、いい暮らしも手に入れた。

まぁ、ＳＭＣは誰でも出来る仕事しか無いから、社員は消耗品扱い。
でも、普通の大手では、社員を育てて、
その結果、会社も伸びるって考えてるから、社員をおろそかにしない。
それが、ブルーカラーでもね。
ＳＭＣの現場は、陰口の言い合いだけど、
うちの現場では、よりいいものをお客にって言う意識があるもの。
それが、付加価値だと認識してるしね。

ところで稼働率とか売上とかは浮上してきてるの？
おれ同業ではないけどまあFA関連の会社だが
浮上というには程遠い。
取引先の工場も悲惨だ。

怪鳥、逝け！

>>33
「私が経験したSMCでの仕事は遅れています。
転職してこんな経験をして、
いまではその原因もわかります。
大変だけど、今の仕事・生活は最高です。」

あなたがここでそんなことを告白して、
現場の体制が何か変わるのか？
管理職の虚無報告とゴマすりは直るのか？
大多数があなたの言う「井の中の蛙」だったらどうするんだ？

以前は陰口の言い合いができたが、その吐きどころが無くなって
その矛先を掲示板に集まったSMC社員に向けるのはおかしくないか？
あなたの言い分からすれば、
SMC以外の会社を知らない人間は、井の中の蛙
人・会社が伸びるような良い循環・環境を生み出そうとしない
　SMCは馬鹿を生み出すシステムになっている。
　だから社員も概して馬鹿だと
では、あなたはもうSMC社員ではないのなら元SMC社員（元馬鹿社員）という、
過去を引きずる必要はあるのか？

転職できたから「私は」良かった・満足だ、それでいいじゃないか？
あなたの言う馬鹿は馬鹿同士楽しくやるからさ！
それとも、転職先がFA関係の商社で現状の社内情報を
自分の仕事のために夜遅く仕入れに来ているだけかな？

溜まりに溜まった鬱憤が外に出てみればやはり事実である事を確認して
昔の仲間の愚かさをここまで徹底的に見せ付けられたら
バカジャネーノ、と喚き散らしたくなる気持ちは理解する

「社員を育てて、その結果、会社も伸びる」
「よりいいものをお客にって言う意識」

物作り、メーカーの基本だわな
某自動車メーカーが異常なほど教育熱心なのはそういう事だと思う

SMCは元々技術や管理能力が無い人の集まり、だから上の人が下を
教育できない。その繰り返しで最悪のスパイラルになっている
公務員以下のルーチンワークを適当にこなしていれば問題なし
上司よりもレベルの高い仕事の提案したら干されてしまう。
やったとしても手柄をとられてしまう。
あー無能集団

遅くまで残ってれば頑張ってると思われる社風を何とかしてくれ・・・

今残業禁止令がでてて遅くまで残れないじゃん

ほんと管理能力ない人間なんとかしてくれないかな。
フラフラしてるだけで、まともな指示もできないで、会議はいつも寝てる(笑)
下の人間モチベーション下がってるの気づかないのかい

諸々の事情により転職は諦めた。金が足りないので副業で頑張ることにした。

何が言いたいかってーと、
社内で定時間中に副業してても誰も何も言わないし
自分で辞表出さない限り、適当に仕事してもクビ切られないんだから
ほんと、ぬるくていい会社だYO！

ウチの上司？１日に１０回くらいタバコ吸いに休憩行くんで余裕です。

ぬるいのは確か。
おそらく日本でも有数のぬるさだね。
たぶん2週間会社にいてまったく仕事をしてなくても
余裕でのりきれるんじゃないかな
だから仕事能力ＵＰを諦めた人や他社から落ちぶれてきた人には
極めて天国だね。

部署によるだろ。
俺の過酷な営業所でゆるいとか言ったらぶっ飛ばすぞ

バナナマン日村似のクソでかい声の上司どーにかして！
イオないざーとファッ区しとれ！

>>45
ちょｗ特定したｗ

>>38
空圧業界全体にいえますよ！
特にＫＯＧ、ＭＹＯ、ＫＵＲ、ＴＡＩは、上層部が腐りに腐っている！
中途半端な大企業病で、「将来の作物」より「今の果実」に群がっている。
３年以内に消える(父さんｏｒ九州)事は間違いない！！
※うちは１年以内でしょうが･････。

　　＼ 遊びにきたお!
　　　＼
　　　　＼
　　　　　＼　　　彡
　　　　　　`r／⌒丶
　　　　　(＼(^ω^ )
　　　　　 (＼SMCつ
　　　　　　＼＿ノ


|　　　　　　/　　|
|　　　　　 / ミ　|
|　　　　　/ ミ　 |
|　＼_ﾉ　　　_／　|
| _ノ ／⌒丶(　　 |
|　)(ヽ　　)) ＿――
|　　＼　　/　三二二
|　　 /　 丶 ￣――
| ⌒)(_ノ丶_)(　　|
| ／　　　　⌒＼　|

　　　　_.-~~/
　　　 /　 /　　 ハ゜カ
　　　/ ∩∧＿∧
　　 /　.|<ヽ｀∀´>＿　　ぬるぽニダー
　　/／ |　　　　ヽ／　　
　　"￣￣￣￣"∪

>>44
おまえのレベルが低すぎなんだよ。バカ

今日の晩ご飯は、SMCオジリナルカレーライス(　＾ω＾)
ガラムマサラきかせて、ジャワカレーとゴールデンカレーのルー合わせて、隠し味は、コーヒーとソートにしました(　＾ω＾)

|┃三ｶﾞﾗｯ! ＿＿＿＿
|┃　　　 |SMC最高!|
|┃ ≡／⌒＼￣‖￣ミ
|┃　(　＿＿) ‖ ｻｯ
|┃≡(_》^ω^)E)
|┃=⊂　　 ノ
|┃≡(_ノノ

会社にいて何もしないならまだ良いんだ。
それよりも仕事を止めたり、会社の利益に反するような命令ばかりを出すあの名ばかり○長をどうにかしてくれ。
関わると無駄話を長時間聞かされる。

SMC茶だお
｡＿_(＾ω＾)＿｡
｜　(つ旦と)　|
(⌒⌒○⌒○⌒⌒)
￣⊥￣￣￣￣⊥￣

偉大なるドン様
この世はもう救いようがありません。

早急にハルマゲドンを実行して下さい。

3日に何かあるの？

S3-1　20万〜30万
S3-2 30万〜35万
S3-3　35万〜40万
あってる？

Ｓ３−１　２０〜２５
Ｓ３−２　２３〜２６
Ｓ３−３　２４〜３０

（　＾ω＾）SMCの皆さん、こんばんはだお。
早く給料カットがなくなって欲しいお。悲しくなるから
係長になるのを夢見て寝ます。おやすみなさい。

明日何しよ…

俺のＩＤ陰毛ｗｗｗｗ

>>53
関わるとムダ話。。。うちの○長のこと？
確かに話し長いし、特定の人にしかからまないし、自分は制御できていないし、最悪です。
好き嫌いがすごいから。

>>62
ムダ話？プリウスのことか？

釜石工場・・・髭禁止になりました・・・

第一四半期黒字じゃん

　　　　_.-~~/
　　　 /　 /　　 ハ゜カ
　　　/ ∩∧＿∧
　　 /　.|<ヽ｀∀´>＿　　黒字ニダー
　　/／ |　　　　ヽ／　　
　　"￣￣￣￣"∪

限りなく赤に近い黒

本社勤務の人は営業手当てとか住宅手当ないようですが･･･手取り幾らですか？
年齢も教えてもらえると嬉しい

空圧業界全体が腐っている！
トップのうちは「無能三兄弟」どころか「無能十六兄弟」状態！！
二位以下は更に兄弟が増殖中！！！

空圧業界では「無能∞兄弟」で、業界を支えている下っ端(諸説あるが、平均して課長代理以下)が割を食う！！
空圧業界全ての課長以上(ほぼ間違いない！)は、私財をなげうった上で地獄へ旅立ってくれ！！！
何しろ今まで良い思いしてきたのだから、ここらで人生の帳尻を合わせてくれ！



これも敗者のたわ言か？
世の中「勝ち逃げ人生」ｏｒ「負け続け人生」しかないか･･････････。

でんぎにパワハラ発見　関西弁でどなりまくる
通告すべし。

給与カットが功を奏し、黒字決算を出すことが
出来ました。また危ない時はそれに応じてカット
しますので宜しくお願いします。

日村うぜー

http://www.c-direct.ne.jp/public/japanese/uj/pdf/10106273/20090803175660.pdf

パート７時間勤務１０月１０日まで継続。
パート生活できねぇよな。
どこまで追い詰めれば気がすむんだ！

パートのお姉様方が居なくなったら会社潰れるよね？

って書こうと思ったけど海外に土地買ったんだっけ。

関西弁! キター！！！

仕事してないパートもいるしね〜。

>>77
仕事してないのは、パートより社員が多いんじゃね？
パートを大事に出来ない奴は、従業員を大事に出来ない会社と同じじゃねwww

でも７時間のうち確実に三時間ぐらいしか仕事してないパートさんもいる〜
大事にしてますよ
いつも生暖かい目で見守っていますし

嘘吐きが嘘吐きに嘘の報告をする構図。

>>68

あおやま大好き　ｂｙY．H

製造(笑)

オレはカットされて15万ないけどみんなどうなの？

給料て毎年どのくらい上がるの？？

おいおい！！
お前ら！給料カットされてるのに黒字だよ！
なんでそこで怒らないかね？

やっぱりぬるいな。。。。。

元社員より

いや、転職活動中の俺は怒ってる。

給料カットされずに赤字で会社が潰れるよりマシだ。

いや、いっその事潰れちまえww

お前らの給料なんてどうだっていいが
ちゃんと配当金払えよ。

何十周年とか節目のときは記念配っていって
普段より割増で払うていうのが
株主様に対する礼儀ってもんだ
おぼえとけっ！

はっ？

１年や２年赤字になったって潰れるような会社じゃないよ！

とりゃー！
セコムしておくよ！


††††††††††††

祝！
海苔ピー発見！！！

いつもはダイソン>>55が現れたら、誹謗中傷する野郎がいないな
それと雪汚もいない

そこから分かる事＝雪汚は名無しでダイソンを誹謗中傷していた という事だ

>>92
でも、法律違反してたらわかんないよね？
バレたらいつ潰れてもおかしくない。
黒字って怪しくないか？なんか操作してんじゃないの？

知ってることゲロっちゃえよ

経理なんだろ？

昨年の４Qに無理やり評価損叩きこんだりして
１Qが黒になりやすい状態とか作ったんじゃねーの？

倉庫で眠ってる設備を動いてるって報告したり、その逆で、使ってる設備が書類上存在しない事になってたりするのって違法になるの？

適正な減価償却を行っているかどうかが問題になるな

（´●｀;）みんなドラクエ終わったのかお？
ε=┌(;´●⊂)┘バラモスつええお

今日乗りきれば9連休だ。
今日は何をしよう。

ＳＭＣ ｉｓ ＮＯ．１！！
業界の「常識」や「標準」は業界トップが作る！
二位以下メーカーはトップメーカーに従え！
「理不尽」こそが標準、「灰色」こそが常識。トップに追いつくには従うしかない！

社員なら私生活も私財も会社にささげよ！　使い捨てにされる事に幸せを感じよ！


うひゃひゃひゃひゃ･････ぐふっ！

（´●｀;）SMCは世界一の企業だお
ε=┌(;´●⊂)┘空気圧といったらSMCだお！

（´●｀;）みんなでSMCの為に頑張ろうお
ε=┌(;´●⊂)┘目指せ！ボーナスUP！

>>99
後者は場合によっては脱税だな。

レベル低すぎ　バカ集団
高卒で十分通用するし。給料安いのは妥当
　貰い過ぎだぞバカ共が！

リストカットはすんなよ

ああ月火も休みだったら...どうせ仕事ねぇんだし
休みにしてくれればいいのに

>>106
だとしたら、うちは脱税促進部署？！

そう言えば立上げの段階で脱税になるんじゃね？っての有ったな。
うまく処理したらしいが。

／'i;ii;ii;ii;ii;i: .: .: .し: .: .: . J: .: .＼　　　　　 　 　 ||::　|
'i;ii;ii;ii;ii;ii;i;:: .: . : .,ｨZＺ;;ﾌ: .: . ヽｴヽ　　　　　　　.||::　|　ヒッ　ﾋｯ　ヒッ　ﾋｯ　ﾋｯ
'i;ii;ii;ii;ii;i;:: .: .: . ": ._;_;_;..::::: .: . /二ヾ　　 　 　 　||::　|
'i;ii;ii;ii;ii;ii;i : .j : . : .ｨ､◎ヾ::::.:.:.（<◎ !　 　 　 　 .||::　|　　ヒッ　ﾋｯ　ﾋｯ　ヒッ　ﾋｯ　ﾋｯ　ﾋ
'i;ii;ii;ii;ii;ii;i: .: .: . /::::::￣ノ :::::.:.: .＼"{　　 　 　 　||::　|
i;ii;ii;ii;ii;ii;i: .: .: .: .: .: .-'': . /: .,,,,,_:::_,ヽ､ 　 　 　 . ||::　|　　　　ヒッ　ﾋｯ　ﾋｯ　ヒッ　ﾋｯ
i;i/⌒ヽ: .:::::::.: .J: .: .: .: . ヽ::｀“::Ｔ“'::.:ｉ　　　 　　||::　|
;:{ i: .ﾊ: .: .: .j: .: .: .: .: . /::::: _;;.-‐ー､ | 　 　 　 . ||::　| 　　　も、もう黙ってられない・・・！！
;:ヾ: .ｰ: .: .: .: .: .: .: .: .: .: ／_,ｨｪｪｪァ､ﾞ!　　　　　.||::　|
ヽi;ii;ii;i_ﾉ: .: .: .: .: .Ｊ: . : .｀ｰ-┴┴┴ｲ　　 　 　 ||::　|
: .ヽi;i;:i: .: .::::::::.: .: .: .: .: .: ..:::｀ー---' !　　 　 　 ||::　|
: .: .ヽ;:i: .ヽ:::::::::..: .: .: .: .j : .: .": .: . ヽ{ 　 　 　 . ||::　|

お前ら！SMCの信頼を落とす様な書き込みは止めろよ！
もし、そんな奴がいたら訴えてやるからな！

>>113
その通りだ！
業界トップで東証一部上場企業に間違いは無い！！
ＳＭＣのやることは全て正しい！　他所が間違っている！
法律違反と言うなら、法律が間違っている！！！

常にＳＭＣが正しいのだ！


ＳＭＣ万歳！　うひゃひゃひゃひゃ･････ごふっ！　ぐふっ！　バタッ！！

最近レス伸び悪いね
変なのわいてるし

SMC株式会社、万歳〜！万歳〜！万歳〜！

>>115
スレの伸び悩み、給与カットが緩和されたのが大きいだろうね。
以前のようなマッタリ感があって俺的にはいいけど。

ぽまえら　こんばんだお！
（　´ω｀；）
のりピーが逮捕されたお！
（´ω｀）
自殺しなくて、良かったお！
（´ω｀）
のりピー1日も早く更正するんだお！

連休明けは鬱になるんだよ

根性無しのクソ共がｗｗｗ

ぽまえら　こんにちはだお！
（　´ω｀；）
SMCは世界シェア50％を目指してほしいだお！
（´ω｀）
国内シェアは、維持してお！
（´ω｀）
のりピー1日も早く更正するんだお！

>>121
海苔ピー解雇だって！
復活の可能性激低！！

まあ、うちの一般社員が幸せになるより確立高いけど･････。

世界シェア５０％て。
海外なんて日本製装置輸出分のメンテで食ってるだけぢゃん
日本以外でシェアトップになった国があるんかい

たまには会社の良いところとか書こうよ。

>>124
書きたいけど･･････無いんだよ！
良い所なんて、米粒どころか胡麻粒も無いんだよ！

誇張しようにも全く無いし、バレバレの捏造しか出来ないんだよ！

新人の誰かがやめたってほんと？？

ぽまえら　こんばんだお！
（　´ω｀；）
会社の良い所はどんな無能でも解雇しない事だお！
（´ω｀）
でも正直わしは無能だから毎日ビクビクだお！
（´ω｀）
のりピー1日も早く更正するんだお！

この会社のいい所は従業員のリストラをしない所かな。
賛否はあると思うけどそれぞれ生活もあるし…。

ただし給料カットの一律２０％カットはいただけなかったと思う。
なんで役員報酬がカットにならなかったのかも摩訶不思議。
責任がない、業績に関係ない？というならそれはみんな同じ。
今からでも遅くないが、自ら進んで返上すべき。

まあ、そんな人はいないか、自分がかわいい人ばかりだから。
自分が支えてきた（支えている）と勘違いしているんだな、きっと！

SMCはなぜリストラしないか？
しなくても勝手にやめていくから必要がないんだよ
出て行けない無能なバカばっかりが残るから会社はどんどん落ちていく・・・
毎年新人があれだけたくさん入ってるのに社員数は増えない
定年で辞めてる人なんて微々たるもんなのに・・・

リストラしないのが良いとかおめでたいよ。
20%カットがリストラ以上にすごいことだと認識
出来ないところが井の中の蛙。自動車始め、世の中
赤字の会社だらけだが管理職ならまだしも、一般社員
の給与を一律20%カットしたところがあるかな？
頭悪いから、他社のことなんかわからないか。

>>128
＞この会社のいい所は従業員のリストラをしない所かな。

本当にリストラしないと言い切れるか？

この会社でいいところあるだろ。
おれがいた９年前は、
缶ジュースがたしか８０円だったはず。

俺らホントにアホだな。
人員削減しない理由に気付かないか？
こんなトコで言っているような従業員本位のことなんてこれっぽっちも考えてないぞ。
これから急激に立ち上がる物件を根こそぎ掴んで対応できるように温存しているだけじゃないか。
それも固定費がかからない様に賃金削って。

20%カットがリストラ以上にすごい？
リストラされたら100%カットだよ。
世の中には給料未払いで倒産なんて会社もいくらでもあるよ。

給料　カットで検索でもしてみたら…。
頭悪いから間違ってたら、ごめんネ。

早期退職募らないかな。

>>134
あなたの言っている事は正しいと思います。
頭悪くなんかないと思いますけど,,,,,,,。

by部外者

>>134
それは従業員目線。
経営者目線で考えたら、20%カット＝5人に1人リストラしたのと
同じ。5000人の従業員だったら1000人解雇したのと同じこと。

なるほど、1000人解雇してたらその分働き手がなくなるけど、
20%カットなら人員も確保しつつ、経費もおさえられるという、
すばらしくえぐいアイデアですね！

リストラして５％カットぐらいですんだ会社もある

>>137
おお！そのとおりだわ。この会社の経営陣はヤリテだね。

でも、一番のミソは、有能な連中を辞めて行くのを意図的に抑制せずに、
社員を無能集団化するってところやね。

社員が優秀なヤツが多かった場合、
２０％給料カットしたら、社員の大流出を抑制できないもんな。

>>137
経営者目線で見てもおかしいだろ！

うちでは手取り２０万以下の社員が半数近くいる。
２０％カットなら、釜石や遠野以外の勤務者は生活出来ないだろ？
結果、有能は転職、無能はしがみ付く状態。
有能な働き手は逃げて、残るは無能な社員のみ。
一般的に、会社の将来を考えればリストラの方が良い選択！！

とはいっても能力値で言えば、「無能な社員」×人数≒（「創業系・役員」×人数）×１．６億
※うちの将来を考えれば、無能な役員の給与６０％カット＆無能な役職者の給与４０％＆社員の給与据え置き。
　（創業系は総退陣＆退職金「０」＆所持株１００％を会社に献上！）


少しはＣＫＤを見習え！！！

>>141
リストラ＝首切りと勘違いしてないか？
無能だというだけで首を切ることは法律上出来ません。
著しい損失を出したとか、無断欠勤したとか、社則を
破るような行為をしたとか、正当な理由が必要です。
一般的な企業（大企業）のリストラは早期退職を割増
退職金というかたちで上乗せして募集します。この場合
も転職が可能な有能な社員しか出て行かない。
この割増退職金というのが経営には大きな圧迫となります。
SMCはそれも出さずに辞めさせる（辞めざるを得ない状況を
作る）訳だから、経営者側から見ればうまいやり方だと
いうことです。

全社員２０％カットで従業員の２０％リストラと同等の効果…。
それは経営者として取り得る最善のオプションだったのか。

”貢献≦誘引　→　組織の存続と成長”
C.I.バーナードは近代管理論で上記のように説いている。

今回の措置は、残された１００の社員の「誘引（労働の対価）」
を低下させ「貢献（組織への忠誠心、組織の利潤追求への意欲）」
をそれ以上に損ねてはいないか？残された１００の社員の「貢献」
は、２０を超えて毀損していないか。

２０の従業員を切り捨て、８０の社員の誘引を確保し、８０＋αの
貢献を引き出すことのほうがよかった、とは言わない。

しかし、今回の措置は、経営理論・組織管理論的を踏まえ、熟考に熟考
を重ねて下した決断なのか。
全社員給料２０％カットが唯一の道だったのか？それ以上に良い方法は
なかったのか。浅慮即断ではなかったか。
それを問いたい。

若干訂正。

誘引　→　誘因

経営理論・組織管理論的を踏まえ　→　経営理論・組織管理論を踏まえ

>>143
怪鳥が中国から帰国した翌日。カットand時短の最終日の突然の継続発表。
誰か入知恵している狡猾な人間が傍にいるんじゃないかな？
帰国当日、もしくは発表日早朝に話の出来た、黒字を維持する事で得する人間？本社の人なら何かわかるんじゃない？

全部憶測だけどね。

雨水だろうが

温水の紙は薄いのか？

>>142
エラソーにほざくな！
「リストラ」の本来の意味は分かっているよ！
けど、この国で「リストラ」と言えば単なる首切りでしかない。
社員の首切りなんて、理由付けはどうとでもなるんだよ！！
うちは一般的な大企業とは程遠い事について、いい加減気づけ！！

それなりの企業なら適当な理由をつけて首切りも楽勝状態。
切られた社員が訴えても、残った社員は自身の保身で会社側に付く！
マトモな証人、又は決定的な証拠が無いと、会社側の勝訴に流れるのが日本の常識！


>>142は社会の仕組みを勉強し直せ！
中途半端な知識どころが、法学部主席卒業レベルでも勝てないよ！

少なくても日本では「半端無い程金を持っているヤツ」「力を持っているヤツ」「強力なコネが有るヤツ」が正義だ！
正しい知識や真っ当な正義は意味が無い！！

>>148
大きく出た割に内容無いぞ〜

論旨が汲み取れんのは俺だけか？

>>148は定期的に沸く子
常にノイズ同然の文章だからわかる

>>148
学の無さが文章から滲み出ているな


この会社は有能な人物を確保する仕組みより、
有能な人物が必要でなくなる仕組みを作ることに注力している
（人件費削減が目的）
誰がやっても同じ物、同じ書類ができるような体制
正にトヨタ生産方式（笑）

>>148の人気に嫉妬

！と！！の多用にネット覚えたての厨房臭を感じる！
>>148は社会の仕組みを勉強し直せ！！
SMCマンセー！！！

>>151
完成度の高いシステムだよな。よく出来てる。セブンイレブンとかも近いよな

SMCマンセー！ 万歳〜！万歳〜！万歳〜！

マンセーって、おまえら朝鮮人かよ

ある意味で、完成された無能集合郡でも作れるんだから、びっくりだよね？
製品も他社のコピーするだけ。技術もノウハウも有能な人材も何も無い。
１０年後はマジでやばいわ。

誰でも作れるものって、大抵ニッチな市場やけど、
ここのパイは以外と大きいからな。
BRICsにやられるのは確実だね。

>>148
これが有名なSMCのFランク大学卒ですか？
まさにSMCにはぴったりの人材じゃないですか。
SMCストライク人間頑張れ。

>>157
それをシステムって言うんだよ。おまえバカだろ？どこの部署だ？営業か？
競合の仕組みわかってんのか？
なぜウチのシェアが高いかわかってんの？
ちょっと答えて見ろよ。

おいおい、酷な現実をいきなり突きつけるなよｗ

>>157＝営業（笑）

>>159
シェアが高い理由？営業と製造だよ。
決して製品ラインアップだけじゃない。
国内以外でシェアが壊滅的一桁状態なのは
営業と製造（デリバリー）が駄目だから。
現地のバカTCが遊んでいるからかな　ﾌﾟ

まずSMCの営業は販促に関しては意味がない。
代理店が強すぎるために営業は
ただの小間使いでしかない。
まぁ無能も多いがこれはシステムが悪い。
うちの営業は自分が売ってる製品
について良く分からない様な奴ら
ばかりだからどうしようもない。

製造は…
微妙wまず現場は高卒多くて頭悪い。
口はでかいが、いざとなると開発に
責任押し付けるだけの無能が多い。
管理は生技は頭はいいけどやる気が無い。
金の無駄遣いが多い。
トップにいる高卒の年功序列が、マジで邪魔。

技術は全然機能してない。
クレーム処理を技術が行うから効率が悪すぎる。
利益が出ない部署を作りたがらないから
いつまでもクレームが開発の邪魔をしている。
トップに役員が多いために、製品は原価のみに焦点が行っている。金の亡者ばかり。
過去の製品は、今のトップが作った製品ばかりなので、暗黙のルールで設計変更や、収斂ができなかったりもする。
営業がバカすぎて、営業の相手だけで１日が終わってしまう。
カタログ位読んで来いよカス。


つまり営業がクソすぎるってことだ。

何か質問があればどうぞ。

カタログも読みづらいよな。反則って誤字脱字いがいにカタログ見てんの？

なかなかいい分析だな。
製造部隊にクレーム原因追及の能力がないからだけど
開発起因のｸﾚｰﾑの多さ　は　認識してね。

これで　営業研修行けば、もうすこし
開発に対して見方が変わるんじゃね？
漏れがみた営業研修者で
営業レベルまで幅広く製品知ってるやつはいなかったけどね。

開発の中でも、うちの会社の強みは営業力の強さだと言ってる人は居ますよ
また自分達の食いぶちは製造のパートさん達が稼いでくれているとも。。。
全員が自分のことを棚にあげているわけではなさそうです

>>165
開発の人に営業レベルまで幅広く製品を知っている人はそういませんよ
逆に求めてはいけません

まちがえて名前にsageいれてしまいました（自爆

魔人ブー所長うざいよー

>>159
>それをシステムって言うんだよ。おまえバカだろ？どこの部署だ？営業か？
>>160
>おいおい、酷な現実をいきなり突きつけるなよｗ

書いてる内容を理解できないのは俺だけかな？
（今、ビール３本飲んだ後だお）

まぁ、それでも、技術センターはおまぬけマンモスなのは理解できるお。

とりゃー！
SMCageしておくぜ！


††††††††††††

>>163
>営業がバカすぎて、営業の相手だけで１日が終わってしまう。
>カタログ位読んで来いよカス。

自分に都合の悪いクレームが起きると
黙って注意事項書き換えるのがお得意だからな。
単冊と総合の注意事項が違うのがお笑い

ぽまえら　こんにちはだお！
（　´ω｀；）
静岡で震度6弱の地震があったお！
（´ω｀）
死者がいないようで良かったお！
（´ω｀）
のりピー1日も早く更正するんだお！

営業（笑）

クレームって何が多いのよ？
シリンダして〜？電磁弁とか？いろいろあるけど。

まじ！

>>172
崩れた総合カタログに押し潰され窒息して亡くなられた方がおるぞ
ご冥福をお祈りすると共に見やすいカタログの充実を希望するぞ

会社が無くなればカタログも必要ないよね。

いよいよ夏休みだ〜！
嫌な事を忘れてエンジョイするぞ〜！

来週の心配は来週にまわす！

そうだったんだお！
（　´ω｀；）
ご冥福を祈るお！
（´ω｀）
来週から仕事だお！
（´ω｀）
早く所長になりたいお！

ぽまえら　こんばんだお！
（　´ω｀；）
お盆休み残り４日を有意義に過ごしてお！
（´ω｀）
出かけ先での事故には十分注意してお！
（´ω｀）
のりピー1日も早く更正するんだお！

>>180
プーは３日やったら辞められない。
こんな会社に居たら、盆休み４日で我に返る。

いっそ事故で入院した方がよほど楽だ！
死なない程度に半年〜一年入院すれば心身共にリフレッシュだ！

ちなみに海苔ピーは更正不可能、奈落に落ち続けるだけ！
事務所解雇もあるし、復帰はＡＶ程度。
際どいフルヌード写真集も復帰には程遠いだろうし･････。

>>150、>>151、>>153
「定期的に湧く」とは酷いな。
言っとくけど、厨房でも口腔製でもなく、現社員だよ！
ただ、詳しく書くと部署がバレルので厨房レベルの薄い内容しか書けないだけ！
※部署どころか特定されそうなので･････無能な総務が監視しているらしい。

自身の保身最優先は社会人の常識。　でもこんな常識は本来非常識かも････。

>>149は、たぶん分かっているかも･････。

>>181
いや、薄い濃いじゃなくて、論旨が支離滅裂だからノイズって言われていることに気付かないかな〜

開発なんてバカの集まりだろ。

素材の寸法公差考えて設計しないから、公差内でも組付かない
可能性があるって、どんなバカ設計だよｗ

だから後で製造が困るんだよ。

転職して分かった。
この会社の設計が小学生の図画工作レベルだと。

まともな会社では、公差は製品として必要機能の確保、品質確保
および生産性を保証できる物のバラつき範囲を規定してものであるはず。

でもＳＭＣでは、作れるレベルをただ図面に記載してあるだけ。
だから、機能、品質、生産性のどれも保証してる訳じゃないから、
はっきり言って書く意味はほとんどない。

でも、公差が入っていない図面って、ユーザーに気持ち悪がられるから
入れてるだけでしょ。

ある種、ハイレベルだぜ。

売れば売るほど赤字の製品がある。
無意味な加工公差だらけ。怪鳥は知らないから、バレない様に修正中。
設計担当はとりあえず公差付けた、と開き直ってたそうな。何故そんな図面で発売にまで至った？普通、設計段階で気づくだろ。

絶対。たぶん。もしかしたら。。。。
会社に対して訴訟を起こしたら、
みんなは賛同してくれるかな？？？？？
知らん顔かな・・・

>>187
なにで訴えるの？でもあれか。ここに書いたら事前に潰されちまうか

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　　 　 　 　 |
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ　　　　 　 　（（　 |　ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
　　　　 /　　●　　　● |　　　　　　　　　(=)
　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ　＿　(⌒)　 　J　　））
　　　　彡､　　　|∪|　 ノ
⊂⌒ヽ　/　　　 ヽノ　 ヽ /⌒つ
　 ＼　ヽ　 /　　 　 　 　 ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　　　　　|､＿ノ

とりゃー！
セコムageしておくぜ！


††††††††††††

怪鳥ってロプロスかよ

>>191
って不惑世代かよ

なんだか釣り多いね

１

この会社の人間（営業）って時間の感覚がおかしい人多いのですか？
先輩方のタイムカードをちらっと見たのですが・・・
正直絶句しました・・・
残業代が出るわけでもないのによく遅くまで残るなぁと。
（そもそも22時以降残業代支給、それ以前は一律営業手当20000円（ヒラ）支給っていうのも疑問を持たざる得ませんが）
そんなに仕事量ありますか？遅くまで残って働いた気になっているだけのように思えてしまうのですが。

残業代を一般的な時給1500円、月40時間を残業したと仮定します
下記が本来の計算式ですが　上記条件を時間当たり残業代として計算をします。

「基準内賃金」÷１カ月の「所定労働時間」×１．２５＝時間当たり残業単価（残業単価）

1500円×40=60,000円

これが現状20000円で誤魔化されているのは余りにも酷すぎるのではないでしょうか？
一部上場企業の行為とは思えないです。
毎月4万円の損失、年間では50万弱。

営業の皆様、自身のおかれている境遇を今一度振り返って確認してみてください

残業手当の計算式ってそうだったの？
営業と製造では違うのかな？
製造は
基本給÷２０．５÷８＝基本時間給
基本時間給×１．２５＝残業手当（残業時間によっては１．３５もある）
基本給・・・給料明細の左上に書いてある
２０．５・・１ヶ月を平均２０．５日として計算する
８・・・・・１日８時間

今時こんなに前近代的なサビ残状態で上場&シェアtopなんて従業員をバカにしてないか？

こんなとこで言ってないで
労働基準監督所に行けばいいじゃん。

>>197
>営業と製造では違うのかな？

いや、同じでは？
１カ月の「所定労働時間」と２０．５ｈが同じ意味だと思う。
部署によってはじき方が違ったらおかしいでしょ。

>>200

間違えた

×２０．５ｈ
○２０．５日

山城新伍さんがお亡くなりになっていました。
心よりご冥福をお祈りいたします。

怪鳥のご冥福も祈りたいのに･････。

基準内賃金って基本給＋「毎月決まって支給される手当て」だよね。
営業手当、住宅手当、役職手当など？
残業手当の計算にそれらが含まれるっていう事？

残業単価が１５００円なら、基本給が１９６８００円って事になる。
安すぎないか？これは何年目社員の例だ？

>>204
１年目未満ですねｗ
分かりやすいように設定したのでは？
まぁそれは上記金額より多く、搾取されているってことになるのですが・・・
主任クラスだと１００万くらい搾取されているかもしれないですねぇ

１９６８００円の基本給は１年未満の人？
そんなに基本給（初任給）が高いのかよ！！！
ふざけんじゃねぇよ！嘘つき野郎！

>>199
そうか、タレ込みメールでおＫ

2003年頃にも、労働基準監督所の監査が入らんかったっけ？
それでも改善されてないって。
この会社、懲りないねぇ。

新型インフルの出社停止を有休で処理するの違法じゃね？

いっその事、みんな新型インフルで休んでしまえ。
特に怪鳥や創業系、役員系、パワハラ＆セクハラ社員はご臨終になれば･････。

本当にここ給料が安いんですね。
親戚が勤めていて可哀そうに思えます。

>>211
そりゃ、出身大学のレベルによるって。
旧帝大、ＭＡＲＣＨ、関関同立の出身ならやめたほうがいい。
でも、日東駒専、産近甲龍程度なら、妥当な就職口だと思う。

実際、その程度の大学もしくは、以下のＦラン卒が大多数。
まともな大学が就職する会社ではない。

高い金かけて良い大学でたのにSMCじゃ報われないよね。
リストラが無いのも怪鳥の方針。あと何年でどうなることやら
バブル期以降、大量に採用された人員がちょうど３０歳〜５０歳の間に
いて、使えないのも適当に出世させる（大半は係長だけど）
から新経営陣になった直後にリストラの標的・・・

手ごたえの無い仕事の毎日・・・雑用だらけの日々・・・
作ったもの・・売れたもの・・これといった高度な技術もなく
世間に広まるわけでもなくクレームばかり。
共産主義の組織　公務員以下の形式的な仕事
適当でも何でも許される質の低い仕事

こんな会社ホント糞だわ

>>213
あ〜あ、ついにそれを言っちゃったか。知〜らないっと

某新卒の言葉。「他の会社で落ちちゃって。残ったのがココだけで。」

だるー　来週会社いきたくねーな
まぁ　CQ2Zの在庫がそろうまで
のんびり旧型でも売って　まったりやろうか

みんな自業自得

層化の購買って何人居るんだ？
アレだけ居たら給料安くても仕方ないだろｗ

図体ばかり大きくてシステム化されてないから
無駄な社員がわんさかｗ

>>215
某先輩社員の言葉。「他の会社で落ちちゃって。残ったのがココだけで。」

この超一流企業に就職したかったんですけど、不採用になってしまった僕が通りますよ

不満で辞めたきゃー、転職すればいいじゃん。勇気ないんでしょ（笑）
腰抜け・・・ぷぷっ！

勇気も学歴もコネも能力も無い。

不満ばかりお前らは言ってるが、能力がないからこの会社に入ったんだろ？

能力相応の会社に入れたんだから、それでいいじゃないか

怪鳥にこのスレ見せろよｗ

ほおの※　×
ほうの※　○

225>>↑ヤクザ

サボタージュ起こせ
サボタージュ起こせ
サボタージュ起こせ
サボタージュ起こせ
サボタージュ起こせ

お前ら、さっさとこの糞スレを潰すんだ！
潰れたら怪鳥から金一封がでるぞ！

この会社・・・いやこの業界もろとも吹き飛ばすような革命
が起きればいい　けっこう簡単？(笑）

明日会社いったら、
部署がなくなっていて、
○長も居なくなってたらいいな。

オレここの会社からの注文が激減してリストラされた・・・
在籍してた課の仕事が100%SMCだったからね
今どうなってんだろ？

>>231
残念だったね。SMCはこれから上向くんじゃないか？
一般職の給与カットも２０％から５％に戻るらしいし。

>>232
夢のまた夢・・・

>>228
参加人数は逆に増えてきてるし無理だろｗ
１スレ消費するに2ヶ月もたないんだぜ？

俺はあと数ヶ月でこのスレはdad落ちすると思う

技術改革あるらしいんだけど、どうなることやら。部署解体とかになったら営業乙だな

>>236
部長クラスの老害に阻まれて形骸化に１００ジンバブエドル

>>236
無能な開発が適当かつそれらしい事を上申して、超無能な役員がそれに踊らされ、
超々無能な総務が形にする。
そして、超々々無能な創業系が決定する。
準無能な役職者がそれに同調する。
そして有能な社員が押し潰される又は嫌気がさして退職する又は腐っていく。

以上に三億ペソ！

>>238
またお前か。
もうお前みたいな中身の無いカスは黙れ。
ホントに。
お前みたいな老害がいるから困るんだよ。

うちの老害もどうにかしてください！
勝手に一人で頑張って。
お願いだから話しかけたり巻き込んだりしないでねｗ

脳筋もなんとかして！

今お祈りメールもらった。何がいけなかったんだろう・・・。
免許持ってないから？それとも英語できないから？それとも資格欄に書けるものがなかったから？
家が遠すぎるせいもあるのかな。

学校にコネあっても短大の方だしがんばって書いて添削してもらってもダメか＼(^o^)／

老害だとか悪く言うなよ。
自ら反面教師となってくれているのだから。
未来有る私達の為に身を削ってくれているんだ。
きっと心の中は罪悪感でいっぱいに違いない。

>>242
この会社って多浪多留でもしてない限り落ちることないと思ってたｗ
面接官を一発殴ったのか？ｗ

>>242
ガンバレ
こんな会社は入らない方がいいって。
絶対242に　あう会社がほかにあるはず！！

>>242
良かったね。イヤミとかじゃなく、本当に良かったと思うよ。

俺はいくつかの会社を知ってるけど、この会社は最悪だよ。

>>244
いや、ストレートで入って比較的真面目にしてましたけど書類選考で落ちたしコミュ力のせいでもないような…
まさか字が汚すぎるとか？

>>247
頭の悪さが災いしたなｗ

才能あるやつは、すぐ転職できるが、無いやつはできない

って書いてあるが、無い奴はそれなりにがんばって資格取って転職するぐらいすれば？

まあ、おれはこのまま、ほのぼのＳＭＣライフだが。

うちの事務所の辞めてった先輩は、みな、資格取ってたな。
保険、地方公務員、宅建。

ここが、やだやだ言ってる奴は、本気で動いてみれば？

僕もSMC落ちましたが、ト○タ系の上場企業に入社しました。
就職は恋愛みたいなもの。合うか合わないかです。
今ではSMCより待遇がよく、35才で年収900万です。
頑張って自分に合う会社に就職してください！

いつまでも給料カットに囚われ、不満ばっかり言ってないで頑張ろうよ！
うちだって、みんなが頑張れば30代で年収一千万も夢ではないでしょ！
さあ、みんなっ！！！
SMCに就職できて本当に良かったぁぁぁぁぁ〜〜〜〜〜

>>251
アホか！
うちで年収一千万円など夢のまた夢。
コネ又は創業系でなければ３０代でも年収は７００万円が限度。

マトモな社員ほど、年収は少ない。４０代で年収４００万円未満もいるぞ！

>>252
はいはい、そういう嘘を書き込むのはやめましょうねｗ

そこまでして会社の評判を落としたいの？SMCにおまんま食わせてもらってる分際で調子のりすぎだ！
何度も言うが、会社のありもしない悪口ばかり言うなら辞めろ！無能のお前が辞めたって誰も困らないぞ〜〜ｗｗｗ
分かったらこのスレから消えるか、会社に忠誠を誓って働くかどちらかにしろや

営業を軽視する姿勢は会社を間違いなく蝕む

軽視して良い部門ってどこだろうね。

製造と営業はいらないだろjkｗｗｗ


開発で十分

営業（笑）

赤字部門を切れ

2ちゃんに載ってるような企業は大抵ブラック。

>>252
３０代で年収は７００万円なら、そんなに悪くない。
それで、この荒れ具合は無いだろ？
３０代の本当の年収？

>>260
良く読め。30代で700万円が限度、限度だよ。
特別に許可されて残業たくさんやってる人じゃ
ない限り700万円なんて夢のまた夢。
大卒なら450万円（30歳）〜550万円（39歳）と
いったところ。高卒なら-50万円程度。

>>258
全部じゃんｗ

５軸ＭＣ使いこなせる奴が１人も居ないとかウケるｗ

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪

>>261は工場の給料だよ
他はもうちょい高いぜ

給料だけではなく、福利厚生や手当も良くならんかいのー

生活できん

>>266
（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪でも生活できるだろ？つまりはそういう事だ

企業も反省してるみたい。

株主重視から従業員重視へ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090820-00000035-fsi-bus_all

生活できてしまっている

>>268
うちは株主重視の経営形態。
上に言っても「何を反省するんだ？」と言われるのが落ち。
下手すれば「ならば会社に重視される社員になれ！」と言われる。

どんなに高いノルマもこなして当たり前。が、言い分でしょう。


あほくさ。飲みにいこ！

ところでこの会社歯並び治してない男子が多いね。育ちの悪さが出るっつーか高卒でしょ？ｗ
やたらと数本だけ引っこんでたり出っ歯だったり・・・普通は親が気付いて治させるもんなんだけどね。


そ　ん　な　人　を　パ　ン　フ　に　載　せ　る　な

パンフ＝会社の顔だろ

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪私は出っ歯というより、歯茎がかなりでてるお〜♪

それより今日の会議ふざけってやがったな。
本社で一括してやれよな、何が人情だ。なめてんのか。
残業代出さなくていいからってメンドクサイ仕事を
何でも営業に押しつけんなってんだよ。


指摘した厚木ＧＪ

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪高卒で数年目の私にはよくわからないわんわんお〜♪

どうやって入れたの？

お盆が終わってから　ドライヤ新代行店とか拡販の会議だってさ　ばっかじゃねーの。
本社サイドの仕事の遅さ　ぬるさが　如実に出てたな
あいつら　アレで係長なんだぜ

>>276
ホント何様なんだろうな
やりたくない仕事は現場に振ればいいっていう腐った性根が
見え隠れして腹立たしかったわ

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪SMCは安月給だけど良い人ばかりだわんお〜♪

良い人ばかりでも、家族を幸せに出来んぞ！

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪この安月給じゃ結婚できないわんわんお〜♪

大企業と思って入社したけど中身は中小零細だった
自分にとって何のメリットも無いので
景気良くなるまで適当に腰かけさせてもらって辞めるよ。
早く帰って勉強しないと。
本部からの調査書なんてまともに作ってる時間はない。
語学・資格取得、やる事は沢山ある。
会社ごときの為に自分の人生を全て捧げるような残業するのは馬鹿

>大企業と思って入社したけど中身は中小零細だった

激しく同意だわ。
この会社、中小から一気に急成長したから中身が伴ってない。
巨大中小企業って感じ。システムも遅れてるし、本当にダメだわ。

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪でもこの会社は潰れないと思うわんお〜♪

金曜日の会議は社外が参加しているだけで
本社の喋りグダグダっぷりにワラタ
まともに社外と話したこと無いから敬語とかめちゃくちゃ
あれじゃ転職できん

バカな社員ばっかだからなー
上もろくな大学なやついねーし！！
だから会社全体が腐っているのかぁ　

層化工場のトイレの個室からシコシコ音が鳴っているが、いったいだれがシコッているんだい？？

>>286
空圧シリンダーのテストだろｗ

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪ここに乙女がいるから下ネタは禁止わんわんお〜♪

>>249
その辞めてった先輩方、みんなデキル人たちだったなぁ。

転職できる人が多いのは、開発の何部かな？

数字の順番じゃね？

>>281
同感。
心まで捧げるつもりはない…。

>>288
vipで氏ね

携帯が支給されない理由はこれか。。。



社外で勤務する者に対して労働時間の把握が困難な場合に原則として
所定労働時間働いたとみなすことができますが、以下のケースは除外されています。

１．
携帯電話を持たせられ、必要に応じて会社からの指示を受けているケースでは、
事業場外みなし制の対象とすることができない。

２．
会社において、当日の訪問先、帰社時刻など業務の具体的指示を受けた後、
社外で指示通りに業務を行うケースも、事業場外みなし制の対象にできない。

３．
グループを組んで社外で業務に従事する場合でそのメンバーの中に
労働時間管理をする者がいる場合。




ただ２項に反する発言を所長がしている。告発していいか？ｗ

１項も私物の携帯番号、アドレス開示を会社に求められた場合は
どうなんでしょうねぇ（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ



毎日、○○�鰍ﾌ○○さんに電話してくれとかメール来るしね。
告発した場合、総務の担当者は飛ぶんだろうなぁｗ
でも今まで何もしてこなかった罪だよね。

>>291
本部長乙

SMCに就職した人材で出来る人物は居ません。
会社、将来を見る目がないからSMCに就職。現状が皆さんの実力です。
転職考えるより、目の前の仕事を頑張りましょう！

転職は、本当に”出来る人”じゃなくても出来る。
”出来る人”に見える履歴書があればおＫ。

実際、大手の人事だって、履歴書、経歴見て、
”出来る人”かどうかなんて分かるはずが無いわ。
結局、期待値が高い人間を雇うだけ。
だから、この会社でも、割と学歴がマシなヤツから辞めて行ってるだろ？

学歴＝仕事が出来るとは行かないが、
確率的に見てポテンシャルの高い人間を雇った方が
良いのは確か。工学院、日本工業大学、とかのレベル
じゃいくらアピールしても書類選考が通らん。

7部はバカの巣窟だよ。

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪製造は楽しいわんわんお〜♪

総計はもちろんだがマーチ、管感動率でもこの会社には勿体無い
ニッコマ妥当だな。頭ないんだから足動かせとｗｗｗ

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪私は偏差値42の高校出身だわんわんお〜♪

転職したほうが確実にプラスになることがよく理解できますた。

ある程度うちに居れば分かるが、真面目に仕事しても給与に反映出来ない会社です。
所詮はＣＫＤの下請けから空圧に参入した会社。
技術力、組織力共にＣＫＤにはかなわない。
名の通り、焼結金属を作る零細企業が拡大しただけ。

技術力は他社任せ、組織力は零細企業並みでは･････。

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪うちの会社で良い点はないのかわんわんお〜♪

所詮はバカの集まり
転職もできない奴の巣窟だよ。

黙れチンカス！

マンカス！

>>303
青森≒BlueForest？

営業手当2万とかふざけてるの？
こんなの10時間程度分の金額だぞ
18時に帰れる営業っていますか？
賃金不払い残業と言わざる得ない

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪青森はAOMOROだわんわんお〜♪

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪涼しい夜だわんわんお〜♪

給料カットされてからモチベーション無くなった。
カット分が戻ってきても駄目だろうな。
さて月曜日からテキトーに流すか

給料下がる前はモチベーション高かったのかい？

辞表だしますた

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪手取りが一桁だわんわんお〜♪安い化粧品しか買えないわんわんお〜♪

>>317
あぼんしていい？

今日は偉い人がいらっしゃるらしいですね。
良い結果になるように頑張ってください。

>289
同じ事務所かな？

しばらくこない内に、スレがPART4になってる・・。

給与戦争、ボーナス一揆、大変だったって事は、スレの進行具合から読み取れる。
給与５％で、静かになったみたいだが、まだ削られてる事を忘れるな〜。

＞249＝320
＞289どこの営業所か、解ったよ。
ほのぼのライフもいいが、結婚前にやっぱり転職するべきだと思うよ。

連コで、スマソ。

320>やはりな。私のカキコと同じＩＤ番号って事は、
このパソコンでカキコんでったんだな。
誰だか、憶測ついたよｗ

滅多な事は書きこまないように。世間は狭いんだから。

おまえら会社のパソから書くなバカども

今年辞めた製造組です。

辞めた人間に製品仕様等を聞いてくる上司がいるんだけど…。
俺はもうこの会社には関係ない。そこのところ理解してますか？

会社にいたときに、お前は成長しないなぁって言われたけど、辞めた人間に頼ってるお前が一番成長してないよ。
その前に、辞めて半年経ってるのに、まだ完全に製品仕様が頭に入ってる俺もどうかと思うけど…。

>>324
マジかよそれ！　誰だよそいつ？　俺が言ってやる。

合理化ってどれ位成果が上がっているの？
半年以上も専属で合理化推進に携わっている人が大勢いるよね。
あの人たちって何しているの？

出世しました

ついに昇格通知でた？

資料作成担当の課長ｗｗｗｗｗ
いいなー人に資料作らせて、自分はそれをただまとめて提出するだけで
手柄にできちゃうんだもんな
役員様(笑)に気に入られてる人は、どんなに楽な仕事してても出世するんだよな
きもちわる

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪ここは馬鹿の集まりわんわんお〜♪

>>329
この業界はどこも似たようなもの。
もっと言えば、どこの会社も上に気に入られれば大した手柄が無くても出世できる。
「もっと上の職位に付けば更に期待出来る」が、その理由。結果はその反対が殆ど。

今年も昇格なんかあるわけないやろ。人材育成など全く考えてな会社なんやから。

>>330
おとなしくしてなさいね。君はもう社員じゃないんだから。

自分たちで販促資料作れよ、低脳反則

何が各所より（ｒｙ　だ

良くあんなことサラッと書けたな。恥を知れよ。
販促資料作成を営業にさせんな。
何の為にお前らいるんだよ。

IFPEXとSEMICONの打ち上げするためにいるに決まってるじゃんか
そのほか？秋葉で呑んでんだよ”！”

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪この会社はなんでこんなに安月給なんだわんわんお〜♪

この会社はＦランばかりやから、
出生できるヤツは、頭は悪いけど、処世術に長けているヤツ。
出生できないヤツは、頭悪いうえに、
処世術がないヤツ。
どっちがいい？

>>337
Fランとか、もうそんなのどーでもよくね？いい加減ウザいよお前。

（∪＾ω＾)
c(,＿Ｕ_Ｕ旦~~
わんわんお〜♪学歴を誇る事はプライドを意地する為に大切だわんわんお〜♪

親戚がSMCに努めてますが、大変そうですね。
僕はマスコミ関係に勤めてますが、35歳一般職の女性で年収１２００万。
ろくな仕事もせず、子供の体調が悪ければ早退。
そんな社員も認めている馬鹿会社です。
レス拝見させて頂き、どこの会社も一緒やなと感じます。
バカ社員は早く辞めろ！　個人的な意見です。

転職後、同期からＴＥＬ来たが、まだＳＭＣにいたとは・・・。

早く転職すればいいのに。

会社の最寄駅のドトールで一服
事務所行きたくねぇｗ

S部の改革さっさとやってくんないかなあ？
嘘の報告してきた人の尻拭いばかりだろうけど会社の損益は減る、多分。

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　 　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／生活保護もらえるから
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　帰化したら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる　
　 　　　　　　　l イ　 '-　　　　　|:/　tbノノ　　　＼ 　　　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 　＼ 　在日（４４・男性）
　　　　　　　　ヽトェ-ェェ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

在日朝鮮人の心の叫び　　http://www.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&v=V1EIMjfUfy8
韓国のリアルな歴史　　http://www.youtube.com/watch?v=6-zgLG6BhdI

営業って９時から５時まで何やってんの？
ドライブ？

お前には一生分からねぇよ。

もう９月だよ・・・俺の人生・・・
光陰矢の如し・・・

こんな会社は早く世界から消し去るべきだ！

そろそろ勢いがなくなってきましたねぇｗｗｗ反SMCの馬鹿達はどうしたんでしょうかｗｗｗ

>>349
親ＳＭＣ＆侵ＳＭＣの馬鹿連中により、洗脳されました。

電○の朴○にいじめられています。助けてください。
かなり暴力を振るわれています。

■部下は基本的に上司の誘いによる飲み会を嫌っています■

　「そんなわけない！」という方、少し想像力を働かせてみましょう。
自由時間とお金、どちらも若い者にとっては貴重なものですね。
それらを犠牲にする事を強いる誘いが、喜ばれるはずがありません。

　「部下は俺と飲む事を楽しんでいる！」という方、少し考えてみましょう。
年の離れた中年オヤジと飲んでいて、本気で若者が楽しめると思いますか？
まして関係は上司と部下です。貴方がどう思おうと、部下は職場の上下関係を意識せざるを得ません。
これで楽しめる人がどれだけいるでしょうか？少し考えれば分かることでしょう。

　「部下は笑顔で了承する！飲み屋でも笑顔だ！！」という方。
その部下が可哀相です。「優秀な貴方」の部下は、作り笑顔位は習得しているはずです。
嫌だけど上司には嫌といえず、笑顔の裏では貴方に悪態を付いている事でしょう。

　「俺は部下の事を思って誘ってるんだがなあ…」という方。
その気持ちだけで十分です。部下の事を思うなら、仕事後は自由にさせてあげましょう。
部下への誘いは、貴方の思惑がどうであったとしても、部下にとっては、
「拘束時間の延長」　「中年のための接待」　「カネの浪費」
という以上の意味は持ちません。はっきりいって、迷惑なのです。

　「職場内のコミュニケーションを円滑にするためだ」という方。
それはつまり、日頃、ロクにコミュニケーションをとれないということでしょうか？
職場でコミュニケーションが図れない穴埋めを酒の場でしようとするのは本末転倒です。
嫌がる相手を無理やり酒の席に誘ってコミュニケーションもクソも無いでしょう。
酒に頼る前に、日頃の職場でのコミュニケーションを大事にしましょう。

　飲み会の誘いとは、部下に作り笑顔での接待を強いる事と引き換えに、
その部下の士気を落とす行為であることに、世の先輩方は早く気づくべきです。

上司や先輩が尊敬できる人なら迷わず付いていくんだか。

本当に上司と飲みたい部下は自分から誘う

やっすい居酒屋で自分だけ　偉いさんきどりで　うざいったら無いよな。

とりあえず'89〜'91は人員整理しとこうや。忙しそうに普通の営業だけしかしてない人なら要りません。

社民党の連立政権誕生、万歳！！次は民主党を倒して政権を奪取しよう！

福島さんにどこまでもついていきます！

民主圧倒勝利で政権交代！
空圧業界もＳＭＣ→ＣＫＤにシェア率交代すれば、うちも変わるか？

無理っぽいけど。

>>356
あいつらホントいらない
残業前提で仕事組むからマジ勘弁してほしい
少しぐらいは残業してもいいけどさ
どうせ一日３０分程度の残業代しか出さない会社なんだし早く撤収したい
これじゃ働く為に生活してるようなもんだぜ
生活する為に働いてんだから早く帰って子供の顔見たいよ

まぁ民主が圧勝だし少しは労働環境良くなるかもねー

日曜日終了か。
明日からまたバカ達の相手しなきゃならないなんてね...

社民党こそ日本だ！

会社は決算期に向けて、また20%カットをやる気なの？

さっそく民主党に垂れこむわｗ

草加党の太田代表が落選ｗｗｗざまぁｗｗｗついでに冬柴もｗｗｗ

ＳＭＣも早く政権交代せんか！

下らねえ話はやめて、SMCの法律違反・グレーと思われる事を書き上げろ

台風で飛ばされてくれないかな。

SMCがどんだけ下請けを潰したんだろうな。

明日から9月か・・
いつまでこの沈没船を野放しにする気なんや？
机上の空論ばかりで全く改善してない。
製造じゃない部署が製造してもええの？
これってグレーか？

技センで製造してるよな？
工場登録じゃないから税金安いんじゃね？
だとしたら、脱税か？

製造部が技センにあるからいんじゃね？

製造部が技センにあるのがおかしいんじゃないの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　　 ☆　ﾁﾝﾁﾝ〃 　 Λ＿Λ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　退職金割増払い希望退職募集ﾏﾀﾞｰ？
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 | 　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜

惨部取締役はいつ創価に帰る？捕り麻紀は全員連れて行くのかな？

蜂部取締役がでかい面してるのが気にくわない

↑
取り巻きは顔がデカイ(笑)

競合から転職オファーきてるんだがｗ

Fだろ？あそこしつけぇんだよな。

技センで製造してるよ　紫集団　
基板だって

Fに転職してもローカライズだけ
製造も営業もいないから、シェア全くとれず
終わってるよな。
SMCがシェアとってる日本だけが　ガラパゴスかな

なんとかならない？

蜂部取締役は、態度でか過ぎ！それは定年間際でやっと取締役になれたから。取り巻きも当然態度デカイ！通常の企業ではと〜くに解雇されてもおかしくないひとが管理職やってるんだもん！

背の高い女の子ちょっと来て＞＜
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1251886331/

独禁法違反項目リスト
http://www.ddart.co.jp/dokusenkinnsihou.html

なんかウチやばいような・・・



ん、ちょっと待て。誰かきた。
うわっなんだおまえらなにをするやめろはなｓ

>>384
どこが？営業はそんなマズイ売り方してんのか？

2319課長また偉くなる？（藤柴はうちに来てほしくね）

>>385
マズイかウマイか知らんが、製造がちゃんと作らないからな。

ちゃんと作れないんだよ

過剰設備がいっぱいあったよ！償却おわってないやつ！

製造は馬鹿高卒しかいないからな

あそこは馬鹿しかいないよ

高卒は大卒の営業や開発を嫌ってる

高卒の製造だってまともなのもいます。彼らは毎日一生懸命悩みながら、技術や知識を身に付けようと頑張っています。
ただ上司や先輩が「そんなに頑張った所で誰も認めてくれないし給料は上がらない。だったらわざわざ余計な仕事は増やさないで適当に残業して数あげてたほうが賢いだろ。」と平然と部下に指導している。
もともとやる気のあった若い社員たちも次第に同じ色に染まっていく…悪循環です。
しかし彼等の気持ちも分からなくはない。なぜなら、ある程度な年齢で１つの量産しか出来ないパート並な能力の社員と、
同じ年齢でも技術力、知識、仕事量が桁違いに有り、辞められるとかわりが効かないばかりか最悪製造出来ない製品がでる様な社員、しかし現実はこの二人の社員の給料は同じ…真面目にやっても評価されなければ仕事を覚えても評価されない。
この様な現実があるかぎりＳＭＣの製造はいつまでたっても技術力は上がらない、なぜなら同じ会社に入って同じ仕事で同じ給料で働くなら楽な仕事を選ぶのは当たり前であり、成果を評価してもらえないなら成果をあげる気にはならなくなるからだ。

そしてその有能な社員は仕事をしなくなる。またはもっと自分を評価し伸ばしてくれる会社へと流れてゆく…

ユーザー様及び代理店、販売店様へ

弊社営業所の営業時間は８：３０〜１７：１５なっております。
宜しくお願い致します。

>>390　言いすぎだろ、おい。
製造を見下した事はないよ。只、口のきき方を分かってないバカは沢山いる。
そういう事さえしっかり出来てない奴は、明らかに仕事出来ない奴だから喋ってても思い切り叩くけどな。
開発はどうか分からんが、営業は製造の方々をしっかり見てますよ。
まぁ、営業のくせに同じような奴はおるけどな。　

>>394
お前高卒だろｗｗｗ

高卒だとか大卒だとか小さい事を気にするな。そんな括りで
人を見ちゃダメだ。

だって、俺たちはSMCにしか入社できなかったダメ人間なんだからさ。

技センCADオペ女子です。
部署異動を希望しているのですが誰に言えばいいのでしょうか

キャバ好きの独身４０代掛長サルゴルファーウザイＹＯ

>>392
その手の仕事をしなくなった人たちのせいで、真面目に仕事しようとしてもできないことが結構ある。
やるきなくすぜ〜

>>396

＞だって、俺たちはSMCにしか入社できなかったダメ人間なんだからさ。

だよな。はげど。
だからリスク管理ができない管理職がうじゃうじゃいるんだなｗ

この会社は上にいくほどど無責任になり、下に管理と責任を押しつけてる。
押しつけるような奴だから上に行けるのか
上にいくと、下に押しつけるようになるのか。
本当に管理職は自分の上しか見てない。

お前達は天下のSMCの社員なんだろ？

あまり変な事を言わない方がいいぞ

空気圧機器という世の中で日の目を浴びないつまらない製品
を扱ってるのに給料が異常に少ないから不満が出て来る。
私が社長なら、従業員を2/3に減らして給料を1.5倍にしようと
思うけど賛同してくれる人いるかな？
その前に会長の存在が・・・。

>>403
怪鳥に通報した

聞く耳を持っていない管理職ばかりで
諫言すると手討ちにされるからなｗ

>>405
お前も通報しとく

あー、月曜日から憂鬱だ。バカ上司に付合わなきゃだからな。

ID:EvVFc4oJさん、俺の事も通報しておいてよ、バ怪鳥さんによｗ

給料安いけど、とろい仕事してても文句言われないから
見方によっては天国だなｗ

>>407
お前さんは６ヶ月の月給60％カットな

>>409

それじゃお前と同じ位しか貰えないって事じゃんｗ

会長は素晴らしい人だ。
役員の方々も社員の事を良く考えている。
そんなSMCに私は骨を埋めます。

>>411
まだまだSMCにも会社へ忠誠を誓う、貴殿のような方がいたのか
感動した

お前達は天下のSMCの社員なんだろ？

あまり変な事を言わない方がいいぞ

それにしても給料安いよな。マジで。
大卒２年目で手取り１４…
高校生かと。高卒の社員とか本当に転職考えた方がいいと思う。
俺も来年頭には転職するか独立します。

俺様は来年脱獄する
ただいま企業選定中、一番仲の良い同期も辞めるぽい＼（＾o＾）／

１年目で悪いところが見え、２年目で良いところが見え、３年目で絶望した
４年目にトドメの給与カット、やってられん。
死に損ないの５０代は零細と比較してうちはマシな方とか真顔で言いやがるｗ
比較対象が零細とか終わってるだろｊｋ

人間って追い込まれると決まって下を見るんだよ(笑)
まるで穢多非人を見て喜ぶ農民だよな
江戸幕府は人間心理をよく掴んだ身分制度を作ったもんだ

>>414
少なっｗｗｗそんな給料で食っていけるのかよｗｗｗ冗談は僕チンの顔だけにしてくれｗｗｗ

>>415
4年目って事は俺同期だ。
既に脱獄済みだけど。
誰かしらんが、しっかり準備して上目指してがんばれ！

そんなに簡単に次の仕事が見つかるものなのか？
所詮、新卒の時は、ＳＭＣしか内定もらえなかった人間ばかりなのに。
この不景気の中、ここより待遇のいい会社へ行けるとは思えんｗ

>>418
なんでＳＭＣしか内定もらえなかったって発想が出てくるの？ｗ
自分の場合はヌクヌク働きたかったからうちより上の内定蹴りましたよ
学歴的に将来は地方の子会社へ出向させられて終わりだと思ってたから入ったのに・・・
即、地元から飛ばされました。しかもサビ残の荒らしだし。
どう考えても踏んだり蹴ったりです、本当にありがとうございました。



　　だ　　ま　　さ　　れ　　た　　（　´　・　ω　・　｀　）　

>>414
工場で働いている死に損ないの方ですか？
学の無い、下品な口調なのですぐにわかります。

ここはダメと判断している人は黙って退職するのが良いんじゃないかな
ダメな会社に改善の機会を与えても意味無いんだろうし
腹いせに喚きたいだけならそれも良いんだろうけどね

労基に通報しつつ2chに投稿して憂さ晴らしするなら判るけど
まさか2chで喚いてるだけ、って事はないよね？

いいぞお前ら！このまま反ＳＭＣのおバカちゃん達を追放しようぜ！

これがＳＭＣ流リストラですか？

某営業所晒し上げ記念パピコ

会長の言葉でここ5年間で人員を削減するってかいてたな！給料カット一部復帰で
みんな安心してるが、これから何があるかわからんぞ！
まあ会社としては、今回簡単に給与カット出来た実績を作ったから、次に
カットする時は簡単だしね！

とうとう‘89〜91余剰人員削減に着手！？　96も？？？？それだけは勘弁！

>>425
普通に考えてまず製造だろうな・・・ＦＡ装置でも一気に導入するんじゃないか？
で、定年退職者の補填を半分の人員でと。
開発と営業は元々人手不足だし、あとは管理部門だろうねぇ。


それともリストラ断行か？ｗ
唯一、リストラないのが良いとこだったんだがなぁ。

定年 パート 再雇用 いまどきなに？
それで 正社員 賃金カットかよ (　｀_ゝ´)ﾑｯ

余剰人員削除を決める奴らが 余剰なの わかんないのかぁ？

某営業所何があったの？

またSMCの奴隷犬共が吠えてるなｗｗｗそんなにいやなら鎖を切断して脱走すればいいのにｗｗｗ

人員削減に5年も使うのか？
バッサリ切っちまえよｗ

今日も朝から蜂部取締が絶好調だったな。
勢い止まらねぇな・・・

SMCは日本一！首だなんて卑劣な行為は絶対にしない！

エネルギー効率から言えば、空気圧機器は反エコ以外何物でもない。
しかし、世界の産業は空気圧機器なしでは成り立たないのも事実。

電動では制御の難しさと、トルクや安全性に金がかかる。
油圧では空気圧より効率は良いが安全性が問題でメンテも大変。
したがってラフでアバウトに使っても安全性やトータルコストが安い空気圧機器が最適。

しかし、今後空圧は活躍の場が減る事で３位以下のメーカーが危機に陥る。
うちだってノンビリ出来る状況ではない。
某四流メーカーの空圧よりコストを下げて、ＦＡ化で品質を維持していかないと未来は無い。


以上の事は分かっているが、製造と営業に負担を異常に増やして、余計な部署が楽する現状。
所謂リストラを行う部署は、製造と営業を除くべき。
真っ先に行うは、無能な取締役の排除では？

賛成だね！リストラするより、蜂部全部をＣ社に売り飛ばせば？（奈々部も）
問題の多い人が多すぎる。うちで最初に職場に警察が入ったのも蜂部らしいし、
その時、逃げたのが何を隠そう○○と△△、今のお偉いさんだものね。それが
きっかけで、利益を出していた優秀社員が次々と、、、何故か院卒ばかり、、、
だから、蜂部の現行製品で、設計したひとがほとんどいない！営業で問い合わせ
ても、ちゃんと応対してくんない！きめ台詞が「担当者がいません。辞めました」
だもんね！そんなんじゃ、営業だってちゃんとやらないぞ！

海外のＳＭＣへ転籍で営業人員半減＼（＾o＾）／

海外に逝けるのか！
やったね！

営業（笑）

蜂部なんで警察入ったの？

職場に警察が入るって、どんな三流だよｗ

バーコード法違反

もうすぐ棚卸しだね(*_*)

そんなに嫌いなのかい？
敵を多く作っているとは聞いたが。
直接関わったことはないが。

>>436
そりゃ、院卒位に学歴があれば、辞めていくだわ。
市場価値と思われる人間ほど、転職可能やし
危機意識の無い口だけの技セン社員が引き継いだら、
436の言うような状況。。。
担当者が辞める前に、ちゃんと引き継いでおけや。
あ〜あ、俺も大手に転職したいわ〜。
嫁と子を飢えされん。

>>445
お前みたいに営業のくせに文章もろくに書けないようなアホは無理だな。
ってかうちの営業(笑)って文系卒多いのに、揃いも揃って文章書けない奴ばかり。
大学で遊びすぎだろカス共。
営業半分にしたいらしいし、早く辞めちゃってね。

>>443
そうだね。楽しみだね(>_<)

三流の職場じゃなくて、蜂流の職場！

棚卸は、楽しみじゃないよ！もう、置くとこないよ！
倉庫だいぶ減らされたから。あの〜蚊蝶の自宅の駐車場かなんか空いてないですか？
バケットで、４００個ぐらいなんですけど、、あ〜、棚卸のときは、車、会社に
置いていいですから。会計士さんも蚊蝶のご自宅には行かないと思いますし、
もちろん、だまっておきますから。

>>449
お前高卒だろ？日本語でおk

おまえら一回アメリカ人やフランス人と一緒に働いてみろ
That’s not my job.の洗礼を浴びたら世界観変わるぞ
日本で馬車馬の如くサビ残してるのが馬鹿らしくなるから

>>451
しかし、同僚異性の
『手伝ってあげるよ』が
出会いのキッカケである事も事実である。

※但し

但しの続きは何だ？w

>>452
何があった！消されてしまったのか・・・

>That’s not my job.
ﾋｭｰ

みんな日本語でおk

>>455
貴様ら、低学歴、だから、日本語。をまともに花咲かせないﾆﾀﾞ

かゆ…うま…

但しイケメンに限る、だな

給与カットなのに土曜出勤は健在という矛盾

日給時代の名残かね？
要らないけど。

土曜なんて惰性の一日で終わるんだから休ませろ・・・

気のせいかとも思ったが、事務所に一人増えてる？
パートらしいが…どうせなら若くて可愛い女の子がいいぜ。
おばちゃんはもううんざりだ〜。

今日、有給休暇取りました

私は土曜出勤日に有給休暇を取るよう、心掛けています

良い心がけだ

いきなりやけど、’０３年同期は何人残ってる？

みんなが仕事中に休めるっていいなぁ

随分前に辞めた者ですけど、今月のシルバーウイークは
暦通りだけど、今日含め19日、26日はやっぱり出勤ですか？
SMCを辞めた理由の一つに“完全”週休2日制もあるので
気になります。
今の会社は土曜日に出勤したら、当然休日出勤手当てが
割増で出ますのでSMCの時は損してたとつくづく感じます。

>>419
あれ？俺書き込んだっけかな？

僕は、結婚してるからつきあえない。気持ちはうれしいけど。
でも、仕事を一生懸命やっている姿は励みになります。今日は随分休みが多かった
けど、かんばったね！悪いけど特別な感情はありません。今後もありえません。

485ですが、
辞めた人間には冷たいな。
教えてよ。
どの程度が、残る事になったかを。

辞めたんだから関係ないだろ。
教えな〜い！

>>470
ヒント：全滅

19〜23はシルバーウィーク

26は出勤

来月17も出勤

変なカレンダーだこと

宙獄高上は暇みたいだ！３００人くらい辞めて、３００人くらいあそんでる。
路死亜も同じ末路をたどるのか。なんてつまらん会社に入っちゃたんだろう。
怪鳥は確か土曜日はゴルフだったよね！（台風以外は）怪鳥だけは土曜日休める
んだ。ゴルフは仕事か？いいなー！ゴルフやんないもん！ゴルフやる人は土曜日
休め！俺は仕事する（愛する家族と、お客さんと、そしてちょっぴり自分の為に！）

○○工場はすごいぞ！土曜日の出勤率が全体で７０％以下！ある部署は６人中６人休み
（社員５名、パート１名）全滅だ！依頼書がいっぱいあるのに。納期遅れ必至。
でも、運動会や稲刈りは仕事より優先順位は高いらしい！栓無が来る予定が
あると必ず休む可庁！いいぞ！その調子だ！そのまま定年までつっぱしれ！

ねぇ初潮、売上げ減少でまずお前が動けよ。
動かずして偉そうに見通しタレてんじゃねーよ。
下からナメられてんぞー。

↑お前も、動けよ！

>>477
あれ？オレ書き込んだっけか？

こっちもすごいぞ！KCIAは土曜日の活動は中止だ！ワンワン！

SMCの評判を落とすような書き込みは止めましょう

そのうちSMCから訴えられますよ＾＾

いい加減sage進行しろって何回言ったら(ry

スーパーハカーにかかればお前らなんか簡単に特定できちゃうからな。
覚悟しろよ。

SMC怪鳥がスーパーバカ？

そうだねプロテインだね

>>476
◯◯工場って筑波？釜石？矢祭？遠野？全部？

>>481
それはないな。うそじゃないし

　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　　　／_ノ　ヽ、.＼
　　　　　　 　　　.／（●） （●）　＼　あ〜基地外の相手すんのだりーなぁ　　　
　　 　　　　　　／　　（__人__）　　　＼　　　　
　　 　 　　　 　|　　　　ノ　ノ　　　　 　|　　　　
　　　　　　　　 ヽ、 ＿｀⌒'´　 ..＿　／
　　　 ＿＿__/⌒｀`ヽ　,,ー‐,,　　　"⌒ヽ＿＿__
　　　|＿＿__し'⌒/ ．　 　 ． 　 /"⌒し′＿_|::|
　　　|＿＿＿＿（　　　　　　　 /_＿＿＿＿__|::|
　 　 |＿＿＿_/⌒ ヽ、　　 　 /＿＿＿＿＿_|::|
　 　 |＿＿＿_しイ"i　 ゛` 　 ,,/.＿＿＿＿＿__|::|
l二二二二二二 l　|二二二二二二二二l＿＿:|
　| |::|　　　| |::|　 し′　　　　　　　　| |::|　　| |::|
　|_|;;|　　　|_|;;|　　　　　　　　　　　　|_|;;|　　|_|;;|

亀痴我慰オヤジおおくて疲れるわ。
エロ本と女子社員の区別くらつけて欲しいよな。

あと３日逃げ切るぞ・・・
連休は転職活動だ＾＾＾＾＾＾

あれ？ヒントは文中にあるよ！

あと木曜日と金曜日をやり過ごせば・・・。

ブラック確率の高い職場の様子

社員がほとんど席にいない（外回り営業会社で昼間は出払っている）
幹部クラスが入室すると皆一斉に立ち上がり挨拶する（超体育会系社風）
頭の悪そうな若い社員が多い（離職率の高い新しい会社）
あちこちに標語やグラフが貼ってある（体育会系営業会社）
挨拶が不自然に大声で体育会系（超体育会系社風）
こちらが丁寧に挨拶しても横柄で無愛想な態度（人間関係悪く上下関係が厳しい）

(　＾ω＾)私の生活はギリギリでも楽しくやってるお。
それでもこの国の人達を思うと今のままではいけないと
思うだけお。公明党はそれに応えてくれるお。

(　＾ω＾) 明日も寝るお。公明党が勝つまでは。
自民だ民主だ言ってる馬鹿なことへはアホらしくて
公明党が勝たないと意味がないお。

ボイスレコーダー持ち歩くようにしてみた。
早く失言吐かないかな？

転職なんかしないで、smcにしがみついてた方がいいぞ。大変だから。

いい年して市況報告で「営業手法」とか言って会話文入れるヤツ何なん？
あんなん書くから「営業は文章書けない」って言われるんやで〜。

上が自分の理解できない単語を使用すると批判するからな
合わせるしかないわけよ

Q.在日朝鮮人1世の出身地を教えて下さい。
A.99.4％が南部（現在の韓国）出身です。更に17％が済州島出身です。

Q.どうして99.4％が南部（韓国）出身なの？
A.日本に近い南部の人が日本に稼ぎに来ました。

Q.どうして17％が済州島出身なの？
A.戦後、李承晩大統領による済州島民の虐殺から逃げて、日本に密入国
したからです。（関連:済州島四・三事件-Wikipedia）

Q.在日は強制連行されたの？
A.徴用者はたった245人です。（朝日新聞　1959年7月13日）

Q.在日は帰りたくても帰れなかったの？
A.戦前の在日人口200万人のうち140万人が終戦直後に帰国しました。つまり帰れました。

Q.どうして60万人は日本に残ったの？
A.朝鮮で白丁（ペクチョン）と呼ばれた奴隷階層が多く、帰ると差別されるからです。
また戦後のドサクサで得た財産を放棄するのが惜しかったからです。

Q.えっ？じゃあどうして在日が被害者ヅラしているの？
A.分かりません（笑）

就活のための工場見学に行きました。
正門を入った所に３〜４人しゃがみこんで
草取りをしていました。
少し離れた所でも５〜６人が草取りをしていました。
結構暇なんですね。
工場の中は節電のためか消灯されているところが多く見られました。
薄暗いと気持まで曇ってしまいそうです。
気持が揺れ動いています。

就活のための工場見学に行きました。
正門を入った所に３〜４人しゃがみこんで
草取りをしていました。
少し離れた所でも５〜６人が草取りをしていました。
結構暇なんですね。
工場の中は節電のためか消灯されているところが多く見られました。
薄暗いと気持まで曇ってしまいそうです。
気持が揺れ動いています。

え？SMCに入社したいの？
あたま悪いの？

>>500
辞めといた方がいいって。前スレしっかり読みなよ。全てが事実ではないけど、書いてある事ほぼ間違いないから。
もったいないって。
まだまだ他にもっといい所あるはずだよ。
入ってすぐ給料カットされたいなら止めないけど、仕事がしたくて就職するなら必ず後悔するよ。
部署にもよるけどただ楽がしたいなら、居れば給料くれるからぬるま湯に漬かればいいさ。

>>500
そんなに明るいとこが好きなら
太陽サンサンの下で大工として働け。

せっかくだから>>500のためにSMCに入りたくなるような事を書いてみてくれ。

でも、正直大工さんの方がマシだと思うしなぁｗ

あれば皆かいてるだろ。
>>500の為と思うなら止めてやれ。

草取りw

【SMCに入りたくなるレス】

・SMCは国内シェア70％、海外シェア25％の超大企業かつ一流企業
・怪鳥は人柄がよく、社員の生活を第一に動いてくださる
・絶対にリストラはされない
・ほとんどの社員は一流大学出身で和気藹々とした職場であり、一人の困難に皆で助け合いながら自らが成長できる素晴らしい会社
・能力のある社員はすぐに出世する。仲良し出世は一切なし
・売り上げ･純利益が毎年増加し続け、明るい未来へ一直線に羽ばたいている
・怪鳥はゴルフがお好きである

>>509
なんか隣国の偉い人みたいだな...
〇び組とかあったりして...

>>509
一流だとなに？
売上が伸びたとこで社員になんの影響がある？

なんとも思わない。
失敗したな

>>509
１点だけさりげなく真実が入っています

怪鳥と話した事のある人はいるか？
俺は5回くらい仕事の内容で話したぞ

もうすぐ棚卸し、やりたくない。

社員のプラド一流、会社は二流、社員は三流ですね。
能力のある社員から辞めていきます…

>>513
ご苦労さま。

（　＾ω＾）いいかお？　人は熱くなつた方が勝ちお。
熱くなるのは道理があるお。私達SMC社員は道理があるお。
道理なくして結果は出ないお。因を積めば果は出るお。

(　＾ω＾) 私のSMC lifeはギリギリでも楽しくやってるお。
それでもこの社員の人達の生活を思うと今の給料ままではいけないと
思うだけお。公明党はそれに応えてくれるお。

>>518
どういった形で？またなんでそう思うのかな？

>>519
(　＾ω＾) 明日も寝るお。公明党が勝つまでは。
自民だ民主だ言ってる馬鹿なことへはアホらしくて
公明党が勝たないと意味がないお。

SMCも公明党も宗教だもんなｗ

その狂いっぷりは本社だろ。
外界と隔絶してるもんな。
アキバ海岸のカレーばっかり食わずに
和幸のとんかつにしとけ。
TULLY'Sには・・・

日本破滅論を唱える反外国人参政権のネトウヨはもうちょっと俯瞰的に考えられないのかな。

被選挙権ではなく選挙権、それも国政選挙じゃなくて地方選。
在日外国人がその地域のマジョリティなら彼らに行政を委ねるのが真の行政のあり方。
お前らの危惧する内政干渉は、地方における選挙権のみが付与の対象であることと、結局その在日外国人も全体から見ればマイノリティに過ぎないことを考慮すれば、起こりえない。

もちろん、内政干渉については当然断固として禁ぜられるべきである。
そのために国政選挙権ないし国政・地方被選挙権は付与の対象とされるべきではない。

「代表なくして課税なし」である。
したがって、彼らに参政権を与え、その代わりに在日特権の部分的撤廃（主に租税減免特権について）をなすべきだ。


まあとりあえずこの俺の考えを論破してみてよ。

>>523
政治論争なら、他所でやってくれ。

大体政教分離が世間の常識（少なくても日本は政教分離）なのに、宗教団体が政治活動する事がおかしい。
もっともらしい事をそれなりに勉強した政治学で言っているが、基本が出来ていない。
なので、>>523に対しては論破する必要すらない。

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みなさん今日は無視しないで真面目に聞いてください。
以前私は革命を起こしたいと発言しみなさんから見事に無視されました。
しかし、わたしはまだ革命を起こすチャンスを伺っています。我々は革命を起こす必要に迫られているからです。
まずは人員が必要です。わたしに信用し、ついて来るもの、ﾚｽを下さい。わたしは成り行きからこのｽﾚが気に入り、かなり昔から潜伏しております。だからみなさんの事はよく存知ですし、みなさんの力をそれなりに評価してます。だからみなさんを選んだのです。
まずは革命運動によって現状をぶち壊していくでしょう。
10年後、いや8年後の会社の歴史には我々の革命運動がデカデカと記されているでしょう。
我々が歴史を変えるのです。よろしくお願いします。

まずは生産設備でもブッ壊してみろや

>>526
10年後あるかどうかも分からんのに。
どんな革命なのかは知らんが、脱藩して起業した方がいいんじゃない？

>>523
地域によっては外国人多いところもあるし、リスクが大きいよ。
どこかの政党応援してる人たちみたいに、みんなで特定の地域に
引っ越してこられたりしたらどうするの？

在日特権の是非は参政権とは別の問題でしょ?交換条件みたいに
してどうすんの?

バカはスルーしろよ。

>>523
日本破…
までは読んだ。わかりにくい文章を書く奴はただのバカなんですよ。

526
アナタはどこの？だれ？

だめだこりゃ

>>528はSMCの下請けイジメで倒産しそうな零細企業のオーナーｗ

>>526のカリスマ性に嫉妬w

革命？もっとはやく言ってくれよ
退職しちゃったよｗ

I Love ハルヒ ♪

ムギﾀﾝかわいいよお〜〜〜〜

明日って何の日だっけ？

ムギﾀﾝの日〜〜〜〜♪

巨人優勝おめでとう。
金と権力に物を言わせた日本球界のＳＭＣ球団。
怪鳥＝ナベツネ

ＳＭＣも巨人も日本の恥以外何物でもない！

687 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/09/22(火) 08:52:41 0
みんな働いているんだぞ
自分だけ有給休暇なんて申し訳ないと思わないのか

695 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/09/23(水) 03:01:04 0
>>687
煽りにマジレスするが、そういう「みんな一緒主義」は、日本型イジメの原因そのものだと思う。

実のところ、みんなが有休を使っても、意外と会社は回っていくものだ。

分かりやすい例で言えば、9.11テロで２棟の巨大ビルが崩壊したわけだが、
そのビルに入居していたであろう多数の企業が消失したからといって、
世界の動きが止まるわけではなく、一部の関係者を除けば、社会は淡々と
いつもどおり回っていくだけだっただろう。

つまり、有休の取得を妨げるものは、会社の業務が回らない心配によるものではなく、
みんなで苦痛を一緒に味わっている中で、抜け駆けをする者が白い目で見られるという
恐怖によるものが一番大きいのだと思う。

696 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/09/23(水) 10:24:22 0
>>695すごく同意


697 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/09/23(水) 12:43:59 0
仕事大好き仕事一筋な奴が全く有給を取らないのは別にいいのだけど
それを他人に押し付けるのはやめろと言いたい。
こういう奴が上司や同僚にいると休みが取りづらい雰囲気が出来る。

晩ご飯、カレーライス食べたお　(　＾ω＾)
やっぱり嫁さんの作る、カレーライスは最高に美味しい(　＾ω＾)
家族みんな、大好きー

　ぅぃ〜…　　　　　　　　　‥ﾋｯｸ
　 　 　 　 　 　 　 ／￣￣￣＼　　　　　　ﾋｸｯ…
　　…ﾋｯｸ 　　 ／　　 _ノ ,､ヽ､_＼
　　　　　　　／　　;;;（ー）::::::（ー）;;＼
　　　　　　　|　　 　:;:,~（__人__）";::　 |　＜また2ch三昧の土日だお・・・
　 　 　 　 　 ＼、　　　　｀ ⌒′　,／ 　
　　　　　　　　 ／ヾ　　 　 イ" く　　 　 __
　　　　　　　 /⌒ヽ　　　 ＼　,､jｰi
.　　　　　　　 |＼　＼.　　　 　 ﾄ､　ヽソ　⊆)　　　　　__
　　　　　　　　|　＼_／⌒ヽ／⌒＼（ |酒⊂ﾘ　　　　 jｰi
　　　　　　　　 |　,／ 　 ,.　 ＼i'　　＼|＿とﾝ　　　　ﾉ空Ｉ
　 　 　 　 　 　 |　　　　人　　 ＼　　 ＼　　　　　　| 瓶 |
　　　　　　　　　＼_＿/_＿＼,〆⌒)_〆⌒)　　 　　|＿__|

てか、ﾊﾟｰﾄさんは来月も7時間ﾓｰﾄﾞなんですか？

sageろだお！
（　＾ω＾）つ　

明日は栓無がいらっしゃる予定。みなさん、準備はよろしいですか？蚊蝶！
休まないで！

このスレッド、給料低減率が下がってから、
面白くないよね？
あれほど、燃え上がってたのに、
最近では、2ｃｈにスレッド立てるほどの内容じゃないわ。
まぁ、前途ある新卒がこの会社に入らなかっただけでも、
意味はあると思うけど。

あと、技セン口だけ総合職はなんとかならんかな？
今となっては誰でも入れる大学卒の分際で、
総合職をきどってんはねぇよ。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E5%85%A8%E5%85%A5%E6%99%82%E4%BB%A3

>>547
今度、再延長したらまた炎上させる

どうしよう お金ない
親も仕事ないのに
どうしよう

>>549
通報した

１６日就職試験でした。通知を待ってますが今日来ると思いますか？

再延長は確実だし、二番底がきたらリストラも確実だろう！月2日操業停止して給料10％カットで手を打とうや

>>553
割増しで退職金払ってくれるなら喜んで手を挙げる。
難関資格も取ったし。景気回復待ち。

SMCは永久に不滅です！みんなで力を合わせてこの危機を乗り切ろう！

SMCマンセー！！マンセー！！

とどのつまり、
給料カットが生んだものは、
危機感を持って会社を良くするのではなく、
危機感を持って転職を考える
ってことなんだよね。

＞危機感を持って会社を良くする

愛社精神を持てる財閥のような社員に優しい企業では起こりうるが
中小零細からの成り上がり企業では発生し得ない意識だなｗ

そもそも黒字で給与カットするような企業に貢献したいと思うだろうか

黒字で税金払っても、社員の給料は問答無用でカットする。
こんな会社、何するかわかったモンじゃない。
今はだらだら仕事するフリしとけばいい
どうせ給料カットされてるんだ、もらってる額の仕事はやってるだろ。
景気回復したら、クソ会社辞めちまおう。

えぇ？！再延長って事はﾊﾟｰﾄもまた7時間？
この会社は嫌がらせなのか、誰かやめる気を出そうと狙っているのか・・？

はじめまして。
初カキコです、よろしくです。
＞559
売り上げは回復してないし再延長は確実でしょう。
退職までは会社があると安心してる上層の考えが多い時点で『待ち』の姿勢では変わらんでしょう。

そもそも会社と社員は契約の上で成り立っているはず。賃金カットは明らかに
違反！私の父も会社の役員をやっておりますが、賃金カットは「会社存亡の危機
」の時に社員全員の同意をもって行うべき。と言っておりました。正直「不渡り手形」
と同意ととられても仕方なし！ＳＭＣは、非常に大きな不信感を国内７０％以上の製造
に携わる方々に与えたと言い切れます。経営陣の方々、ゴルフやってる暇があったら
少しでも危機意識をもってくださいな！

谷和原寮の近所に住む者です。
昨晩、家族寮の方が異常にうるさかったので警察に通報しときました。
警察来た頃には終わってましたが、窓全開で飲み会ですか？騒ぎすぎですよ。
ドアを閉める音もかなり響きます。

５月頃にも夜中に駐車場でサッカーしていて迷惑でした。
SMCの人は周りの迷惑考えないのですか？

>>562
嫌なら引越せばいいんじゃないの？
SMCの存在が守谷とか筑波とかにどれだけ利益をもたらしてるか
住民は感謝するべきで、少しくらい煩いからって警察呼ぶとか
バカなの？死ぬの？

>>562
申し訳ありません。これで勘弁して下さい

つ［10000円］

>>562
すみませんでした。
5月のはまだ学生気分の新人だったらしいんで、
多めにみてやってください。できれば警察にではなく、
寮の管理人にいう形でお願いします。

>>563
お前は馬鹿か?

ホンネとタテマエってやつね。

さすがSMCクォリティーだ。

逆切れがうまいのも
SMCクォリティーだな

解ってんじゃねーかｗ

谷和原寮汚いよなー。
錆びたコンロ、浴室・トイレも老朽化。
２０年たったら改築しようぜ

>>562さんへ
谷和原寮に住むものです。
サッカーの件は大変申し訳ないと思っております。
５月は、大学を卒業したばかりの者たちが、
修学旅行気分でいたために
そのような事を起こしてしまい
済みませんでした。

現在、家族寮に住む方々は皆さん中国からの研修生です。
なので日本人のようなマナーが欠如しており
かのような始末であります。
すぐさま“家族寮の方々が”うるさいとSMC総務課にブチ切れてやって下さいませ。
我々も彼らのマナーの無さに困っています。良い機会かと考えますので何卒よろしくお願いします。

>>563
テメーは氏ね!!カスが。
お前みたいな害虫がいるからダメになるんだよ。便器にきたねえ顔突っ込んで溺れてればいいと思うよ。

しがない部品メーカー如きが何様なの？死ぬの？

>>563
地域住民との共存もできずして、なにがグローバルか。
グローバルなど、所詮安い労働力の詐取以外の何物でも
ない。もしあなたも20％切りを受けてたなら、
底辺の労働者の悔しい気持ちもわかるだろう。
あなたは金の力がすべてだと思っているのか？
少しくらいでも反骨心があるのであれば、そんな
暴言は出ないはずだぞ。あなたは若いのか？
だとしたら情けなさすぎるぞ。

中国人はどうしようもない

中国人のせいにする日本人は、情けない。
俺も谷和原寮に住んでいたけど、新卒よりよっぽどマシだった。
新卒は、24、5にもなって風呂にとびこんだりやりたい放題だった。
中国人だろうが日本人だろうが、雇っているのはSMCなんだから、寮で生活させてる間はSMCの責任だろ。

２４，５って何浪だよｗ

晩ご飯、カレーライス食べたお　(　＾ω＾)
やっぱり嫁さんの作る、カレーライスは最高に美味しい(　＾ω＾)
家族みんな、大好きー
娘が、やっと寝たおー　
(　＾ω＾)
みんな、おやすみー
(　＾ω＾)
お昼休憩中ー(　＾ω＾)y-~~~
さっき、嫁さんに電話したらいきなり娘が代わって、パパ大好きって言われたお(　＾ω＾)
凄く嬉しくて、涙がでそうになったお(　＾ω＾) てめえは、本当に低能だなＷ
相手にされて喜んでんじゃねぇよ池沼くんＷ
お前、馬鹿なの？
ﾀﾋぬのＷ
ハイハイ、在日の中卒君Ｗまた、悔し泣きしながらコピペでもするか〜Ｗ

現在、谷和原寮に住む方々は皆さんＳＭＣ社員です。
なので一般人のようなマナーが欠如しており
かのような始末であります。
すぐさま“谷和原寮の方々が”うるさいと警察にブチ切れてやって下さいませ。
我々も彼らのマナーの無さに困っています。良い機会かと考えますので何卒よろしくお願いします。

ＳＭＣ社員でマナーや一般常識がある人はいます？
常識ある方々は辞めるでしょう。

上層部に常識やマナーといった人間らしい部分が０．０１％でも残っていれば、
このようなスレは出てこないでしょうに。

お前らSMCを悪く書き込みすぎＷ
俺様の権限で首にすんぞＷ

はぁあ。月曜日行ったら、
「またおまえだけ有休使いやがって。
　休みたいなら、やることやってから休めよな！」という
視線浴びるんだろうな。
現状で十分サビ残してるだろうが！！バカ上司

>>581
また有休使ったのか！？いい加減にしろ！

695 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/09/23(水) 03:01:04 0
>>687
煽りにマジレスするが、そういう「みんな一緒主義」は、日本型イジメの原因そのものだと思う。

実のところ、みんなが有休を使っても、意外と会社は回っていくものだ。

分かりやすい例で言えば、9.11テロで２棟の巨大ビルが崩壊したわけだが、
そのビルに入居していたであろう多数の企業が消失したからといって、
世界の動きが止まるわけではなく、一部の関係者を除けば、社会は淡々と
いつもどおり回っていくだけだっただろう。

つまり、有休の取得を妨げるものは、会社の業務が回らない心配によるものではなく、
みんなで苦痛を一緒に味わっている中で、抜け駆けをする者が白い目で見られるという
恐怖によるものが一番大きいのだと思う。

696 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/09/23(水) 10:24:22 0
>>695すごく同意


697 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/09/23(水) 12:43:59 0
仕事大好き仕事一筋な奴が全く有給を取らないのは別にいいのだけど
それを他人に押し付けるのはやめろと言いたい。
こういう奴が上司や同僚にいると休みが取りづらい雰囲気が出来る。

>>580
テメーは嫁のカレー食って黙ってろ粕。

おやすみだお！
（　―ω―）　

やっとこのスレも少し盛り上がってきたじゃん？
がんばって20%カット時の活気を取り戻そうじゃないか。

おはようだお！
（　＾ω＾）つ　

こんにちだお！
（　＾ω＾）

基本給カット継続か？解除か？予想しろ。お前ら♪

一般は解除で役職持ちは緩和とか？

こんばんだお！
（　＾ω＾）

おやすみだお！
（　―ω―）　

おはようだお！
（　＾ω＾）つ　

↑暇な人ね

こんにちだお！
（　＾ω＾）

(|||i'・ω・`)

こんばんだお！
（　＾ω＾）

↑さみしいね・・

おやすみだお！
（　―ω―）　

アク禁依頼するぞmjd

だから、カット継続どころか二番底でリストラ確実！
工場トップと合理化Gの報告のせいで3,200人余剰なんだよ！
まさか双務は信じてないだろうがな？

（´・ω・`）

営業もリストラで半分辞めさせるらしい。
今の仕事を1/2でやって、新規事業に１／２って
1/2で売って1/2でクレーム交換作業か？

>>603
退職金割り増しで俺のクビ切ってくれていいよ。
営業で入社して完全に後悔している。

この会社は本当に終わっとる。
18時以降に帰ってこいとかいう中間管理職からの強制サビ残の号令のせいで
↑（録音済み、馬鹿だから同じこと何度も言ってくれた）
やれやれと日も暮れた後に帰社し、本部からの糞調査書、糞ＰＪの資料打ち込み、
客先提出資料の開発への要求文書作成、客からの問い合わせ回答・・・
で、講習会の入門編は営業がやれだ？舐めてるのかと。


これだけ働かされて手当が月２００００円です。
そしてただでさえ薄給なのに給与カットです。
どう考えても奴隷です、本当にありがとうございました。


今朝、家を出るときに「パパ早く帰ってきてね〜」と嫁と子供に手を振られて涙出た。

来月から２０％カット復活！！！




だったらどうする？

またみんなで騒ぐだけだろ？
給料搾取されてる、可哀想な自分が好きなドＭの社畜ばかりだもん。
社名の通りSMCLUB。

自分はドＳの為、社風に合わず脱獄済み。
気楽に内情探らせて貰うので、大いにスレを盛り上げて下さいな。

そろそろ楽しい棚卸しでしょ？
どうせ数字狂ってんだ気楽にがんばって下さいよ。

>>600
専ブラでNGワード設定すれば無問題。

それじゃあそろそろ
IDカード定時で切らされてサビ残してる工場社員の妻が
労基に駆け込む準備をしますか。

燃料が投下されました。

久々にきましたが、５，６月のころと比べ、だいぶスレ消費が遅くなってるな。
給料カット時に炎上してから、だいぶ納まってきたが、あの時に
辞める・転職するって書いてた内の、はたして何人が、こっち側へきたんだろう？

そして、今日は棚卸しやってるんだろ？
夜は、飲み会なんだろうな。若い連中は、行きたくもないのにね。
会費制で高い訳だし。
一人ならまだしも、家族がいるなら、可能であれば早めに脱出した方が良いよ、マジで。

604＞同意
私も、最後の一文、体験しました。

>>604
そいつは切り札だぞ。適当に出してもハゲが裁かれるだけになっちゃうからな。大事になったときに出すんだ

給与カット継続かよ・・・どう考えても上方修正あるだろうに・・・
次のスレタイ考えてんだけどどれがいいかな


【リストラフラグ】　【怪鳥の遺言】
【黒字でも】　　　　【給与カット継続】
【サビ残で】　　　　【過労死寸前】
【希望退職】　　　　【大歓迎】

【黒字でも】　　　　【給与カット継続】
に一票

せめて900行ってから考えようよ

できれば…
希望退職の詳細が知りたい

（´・ω・`） 【黒字でも】　【給与カット継続】 に一票

来年１月まで10％カットか・・・

カット継続ってまじ？

>>617
まじ！

お先真っ暗〜☆

層化工場行ったけど、
○長さんが設備やってた。
管理者なのにお気楽だな。

残業しまくってる課は何がそんなに忙しいの？また分鳥の気まぐれか？
誰かまた途中でほっぽり出すのかどうか聞いてみてくださいな。

おやすみだお！
（　―ω―）

しかし、まあ…人材がおらんのぅ…
特に４０未満の若手営業。
俺は学歴には興味ないんだが、能力的にもなぁ…。

まあ東のほうの人材はよく知らんが、東には逸材はおるんか？

>>1-1000
皆に[肩たたき券]プレゼント。
いつでも叩いてやんよ。

仕事、振り回されて辛いです・・移動させられたり、私はどうでもいい、ただのﾊﾟｰﾄだし、必要ないみたいです｡頑張っても意味ないみたい。

辞め時かもよ〜

３％カットかー。うぜえなさっさと給料戻せよ

>>623
お宅、そんな時間に何やってんのよ。今日は有休ですか？

カット継続なら、土曜の工場閉鎖がスジってもんだ！
役員の報酬カット継続だって、取って付けたような嘘言いやがって！

こんばんだお！
(　＾ω＾）つ　

SMC様！５％から３％に減らしていただけるとは、感謝の極みでございます！
これからもSMC様の為に一生懸命仕事をします！

おやすみだお！
（　―ω―）

金の為に仕事やってんのかーだとよ。

つべこべ言わずに働け〜

怪鳥様のゴルフ代を稼ぐんだ〜

会長イャンクック

SMCは障害者を見下す最低な人ばかり。

>>620
> 層化工場行ったけど、
> ○長さんが設備やってた。
> 管理者なのにお気楽だな。

部下が無能だから俺様がやるみたいな感じらしい

まっ、いんじゃね？

(|||i'・ω・`)

役員報酬を３０〜５０％減らすのではなく、役員を３０〜５０％減らしたら？
単独５０００人規模の会社で２０人以上の役員数は多すぎないかな？役員の
方でもお辞めになりたい人は多くいるようですし、、、
只、役員になった時の額面で購入した株券は売買できないから、辞めたくても
辞めないか？かわいそうに。

神様から出たらしき「早期退職」「肩たたき」などの言葉を、双無通達で軽々しく流したハゲ井は役員失格。
賃金カット分請求するぞ。

慣れって怖いな。
２０％カットを経験すると、３％程度なら何にも感じないんだｗ

もうＳＭＣの評判を落とすような書き込みはやめておきな

そのうち、名誉毀損でＳＭＣから訴えられるぞ

>>641
頭が悪いのはわかるがさらけ出すような行為はするな。
名誉毀損罪は人にしか適用出来ない。
偽証罪というならまだわかるが、全部事実だし。
評判を落とすような行為をしているのはSMCそのもので
あり、むしろ社員に訴えられるようなことをたくさんしている
のは事実（サービス残業等）。

弱みを握られてんのはSMCだからな。

内部告発怖いね〜ｗ

641さんはかなり頭が悪いね！ひょっとしてお役員様？

「頭が悪い=お役員」って発送にﾜﾛﾀ

０７、０８って何人残ってる？？

２０％×３ヶ月、５％×３ヶ月、３％×２ヶ月（１２月までということで）
今夏のボーナス約１か月分カット、今冬ボーナス？
こんなに人件費カットされているのに・・・
SMCの皆さんって振り返らずに前向きなんですね〜〜。
文句も言わずに黙々と働いているもんな〜〜。
俺もそんな風になりたいけど・・・・・。
色々考えちゃうからな〜。
自分の考えを捨ててロボットのように、
奴隷のように働くなんて出来ないよ、ね、係長さん！

>>647
お前は会社の奴隷だ
だから余計な事は書き込まずに、黙って働けばいい
嫌ならさっさと辞めろカス

負け犬の遠吠え

負け社員の書き込み・・・・・

>>635
それなら生産もやってくれ
もう、うんざりです。

このスレは負け犬の様々なレスが見れて楽しいですね♪＾＾
これからも頑張って(ノ＞＜)ノ

負け犬を悪く言うなよ。
負け犬が居なければ勝ち組が発生しないんだから。

’０２年入社同期の皆さん元気かな？
何人くらい残ってるかな？

>>643
内部告発しても首切られて終わりじゃね？
今までにも組合作ろうとして飛ばされた人、何人かいるみたいだし。

役員以外に勝ち組なんていないよね〜

役員は真の意味で勝ち組とは思わない。ただ、既得権益に縛られているだけ。
私には気の毒としか感じないね！市場そのものが不安定で中にはこれ以上の
市場が膨れるものは無いと断言できる。最高売り上げを計上した年を越える
稼ぎは期待できないので、社員数も頭打ち。出る人の補充人員だけで十分。

（　^ω^）こんばんお

>>648

(　^ω^)寒いお

可朝さんはみんな肩たたきだそうよ。Ｓさん、Ｈさん、Ｎさん、鮑Ｍさん、雲丹Ｕさん、・・・んん？
それからＭ蚊袈痢蝶もね！・・・だってみんな嘘ついたんだもの。Ｓさんがそう言ってた。

営業の方へ質問なのですが一度ブロックに配属されると
その中をたらい回しにされるのでしょうか？

昨今、新卒が全く縁のない土地へ配属されるケースが
増えていると聞きました。
東北、死国、北陸とかのド田舎に飛ばされて
一生その地区とか結婚も確実にできないだろうし
悪夢のような話なのですが・・・
ただ先輩にも聞きづらくて・・・どなたか教えてください。。。



配属が近づいてきて本当にガクブルの日々ですorz

>>661
　四国や北陸は、まだ良い方。
　南九州・北東北・北海道は、地獄の地域と聞いている。
　
　基本的に関東・関西が上向いて、東海・北九州が続く。
　その次に中国・四国・北陸が続く。
　その後に南九州・南東北、その後に北東北、最後に北海道となる。
　同期に聞くと、南九州・北東北は未だに景気回復には程遠い状態。
　北海道は更に最悪状態。　沖縄は問題外。（工業団地誘致など無駄の極み）

　上は工場が多いとかしか見ていないが、実際は崖っぷち状態以外何ものでもない。
　特に北海道・青森・岩手・秋田・宮崎・鹿児島（熊本はマシ）の担当に配属される営業は覚悟する必要あり。
　でも、千葉・石川・福井・三重・島根・香川・高知・長崎に配属される方も厳しいでしょう。

>>661
今営業研修中だと思うが、
たぶんその営業所への配属になると思う。
東北とか北陸とか四国は、地元の出身者が行くだろ。
まぁ需要もないしわざわざ縁のない奴を行かすかな？

明度喫茶糊糊

今回の給与カットに関しては、怪鳥が年初より考えていた構想の一つであり、
ＳＭＣ社員への警鐘に対してなにも手立てをしなかった社員に問題がある！
ぐらいの勢いでカットの断行をした。

何を言われても、怨念８４歳の怪鳥の意向（威光）で、営業してきた会社で
あるのはまちがいないわけだし？

製造現場でのリストラ、工数に１／２、削減に関しては効果が出ているけど
本社管理、営業部門の削減はまったくなっていない！白羽の矢が立てられてる。

工場サイドの方は、もう大丈夫。
これからは、虫食って長らく生きてきた、本社、営業が
リストラにあうワールドが来ますから・・・

祝いだ〜！。。次は汚名だ！

>>665
>製造現場でのリストラ、工数に１／２、削減に関しては効果が出ているけど

ホ ン ト カ ヨ

営業での説明では、１１月１２月が受注のピークだが、
来年はまた底冷えが復活のためため、
給料カットは来年以降も継続だと説明がありました。
まじに３６協定違反してると思うのですが、
来年も同じように給与カットの継続がされるようですと、
労基に刺すしかないですね。
怪鳥答申。。バカらしくて読んでられんわ！

圓山！。。怪鳥を打ち落とす力量も無いくせに、
ヨシキに禅譲なんてさせやがったら、
てめえの薄い頭、丸めて、古巣の銀行にとっとと帰りやがれ！

てめえから、肩たたきなんだよ！

リストラ？聞いた事ないな。
工数１/２、残りの１/２はどこに行ったのですか？
その１/２にも普通に賃金払っているんだよね。
加工コストは下がっていてもそれ以外のことに
多くの人件費を使っているんじゃないのかな？
名前だけ合理化や機動班であって実際には加工している人はたくさんいるよ！
課長を筆頭に工場全体でインチキしているのさ！！！

>>667
ホント馬鹿臭いよなー
年間通して黒字なら決算賞与で減額分返せと言いたい

うちの部署、現場だけど、ﾘｽﾄﾗされた人、一人も居ないよ！

彼氏とけんかして家を出た
そして22時頃に家出してさっき帰ってきたら、モンハンやりながら笑顔で おかえり〜 どこ行ってたん？？って 満面の笑顔で … 氏ね
今日会社行けね

なんでこの会社は…ｗ

>>668
わかります。
聞いた話では、機動班や合理化メンバーなどで数字上の工数を減らしまくっているようですね。
しかし現実的に無理な工数を設定値にしている為、機動班になっているにもかかわらず今までどうり生産に携わっている人が多数いるとのこと。
しかも一部の現場では上が勝手に機動班にしたにもかかわらず、その社員達に今までどうりの生産指示を出しておきながら機動班だからと言う理由で正当な作業手当をカットしているようですね。
作業内容に全く変更が無いのに機動班になっているから作業手当は出ないなんて
さすがにヤバいですよ。

>>673
作業手当てなんてついてたの？

油手当とか

消えた？

機動班ってなんですか？機動班と機動班じゃない人と、仕事内容として、どっちが得なんですか？

加工手当：月数千円

>>673 が言っているとおりの状態ならまずいよな。
正当な手当てがもらえないって事だろ？

製造さん、ヒトが余ってるなんて報告出さないでよ。
いまから営業半減させるなんて話になってるしさ。
毎月５０時間もタダ残業してるのに、ヒトが余ってるわけ無いだろ、バカ本社！
本社だけだぞ、6時に帰ってるのは

営業さん、お気の毒に・・・。

台風くるから明日は休もう。
いちいち業連回すなよ(゜゜)

台風で休む奴よ、大変なのは君だけじゃないぞ！頑張って通勤した人沢山いたぞ！

SMCさん業績は上向いてきましたか？
うちは電気関係だけとだめだなー。
なんか先が見えてこない。
下請けさんやばそうなとこかなりある。

SMCさん　今日も稼いだ？電動売れた？

>>685
電動なんて売れるわけねぇだろw

やる気があれば何とかなるよ。

>>687
遺言ﾜﾛｽ

みんなでリストラ策を真剣に考えよう！
�@定年再雇用制度の廃止
�A月2日の一時帰休（工場操業停止）と給料10％カット
　前提条件として現状雇用調整の廃止
�B外部委託業務（警備・メール便運用・掃除他）の内製化
�C55歳以上管理職および間接人員のリストラ（希望退職募集）
�D生技人員1/2または1/3化
�E各部のHPの廃止統合
�F報告業務・会議の1/4化
�G各PJの廃止
�H取締役1/2と役員報酬の返却
まだまだあるよ。総務は真剣に考えろ！

（　＾ω＾）いいかお？　人は熱くなつた方が勝ちお。
熱くなるのは道理があるお。私達創価工場学会員は道理があるお。
道理なくして結果は出ないお。因を積めば果は出るお。

最前線で奮闘する営業を冷遇し過ぎなんだよ・・・この会社は・・・
トップが常務ってのがそもそも可笑しな話だ。
最低でも専務役職が必要だろ。

管理部門　１名
開発部門　１名
製造部門　１名
営業部門　１名

つうか、生技とか色々部署があるけど、仕事ないくらい超暇そうな事務の女社員の方はどうなん？その辺も対象内にした方がいいんじゃないの？見た目ばかり気にしてるﾂﾝﾃﾞﾚな事務の女より製造さんのﾊﾟｰﾄさんの方がよっぽど頑張ってる気がするんだけど？

人の上げ足とってないで、社畜は大人しく働きましょうよ。
死なない程度にちゃんと給料貰ってるでしょ？
黙って働く飼いやすい社畜もいるのに、ここに集まる輩は、自分の立場がわかってらっしゃらないのでは？

>>691
トップがあんな交渉力無い奴じゃ、営業なんてプ
と　思われてもしかない

>>692
製造事務所にもおばさんパートわんさかいるけど、正直一番ムカつくのは奴ら。
ヘラヘラしてないで、組み付けしろよ。
現場のパートと比べたら天国すぎる。
だいたいパートが間接とか有り得んだろ。

頭の先からつま先までドップリ社畜根性に浸かっている輩を何とかしてくれ

何とかできない
それがＳＭＣ

692、695＞禿同
余計なツンデレや事務パートは、組みつけに回すか切ればよいかと。

若いツンデレなんて、仕事を選ばなければ、
いくらでもあるわけだし、極論、風俗系だって。
パートのおばちゃんの中には、生活をかけて
ぎりぎりで子育てしている人もいる訳で。

まあ、民主のおかげで、生活保護は少しは助けられるが。

>>698
何でパートが事務職してんだ？
専務指示で組付にするよう言われたはずでは？
指示無視してる部署があるって事か。
それでいいのかねえw

キチガイ失せろ
　∧_∧＝つ≡つ＝つ
（ ･ω･)＝つ☆つ☆
（っ ≡三つ☆)ω^ )←>>699
`/　　)＝つ≡☆＝つ
(ノ￣∪ ﾄﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞ

なんとなく色んなもんが小康状態だよな、会社。
正直年末が怖いんだが。
短信出るのって来月かな。

>>700
キチガイ失せろ
　∧_∧＝つ≡つ＝つ
（ ･ω･)＝つ☆つ☆
（っ ≡三つ☆)ω^ )←>>700
`/　　)＝つ≡☆＝つ
(ノ￣∪ ﾄﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞ

キチガイ(>m<)ププッ
パート事務職のささやかな反撃
みっともねえwww

とりあえず連休明けから頑張ろうぜ。

>>702
妄想キチガイ失せろ
　∧_∧＝つ≡つ＝つ
（ ･ω･)＝つ☆つ☆
（っ ≡三つ☆)ω^ )←>>702
`/　　)＝つ≡☆＝つ
(ノ￣∪ ﾄﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞ

間接課長もリストラ対象ですね。部付は廃止します。
報告書専門係・・・いや間違えた、合理化担当者は全員降格です。
できれば責任とって辞めてもらいたいので、連休明けに肩たたき券を配布します。
パートさんはリストラしません。リストラ対象は社員のみです。
あっ早々、冬のボーナスは高性能電磁弁を現物支給します。

合理化担当者っていうけど…凄い圧力を上にかけられてわけのわかんない報告をさせられてんだぜ。食ってくためにな。

>>706
無能は失せろ
　∧_∧＝つ≡つ＝つ
（ ･ω･)＝つ☆つ☆
（っ ≡三つ☆)ω^ )←>>706
`/　　)＝つ≡☆＝つ
(ノ￣∪ ﾄﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞ

確かに製造事務の課長さん、いっぱいいるね。いらないでしょ。ある課長さんは仕事中に居眠してる人いてるし。

>>708
思い当たる居眠り課長が・・・

居眠り(笑)

そういやちょっと前までいた製造事務所のパートはよく寝てたな、みんなに笑われてるのも知らずにグースカ。ババアだから仕方ねえか。
今はどっかの事務所で同じように座ったまま寝てんだろうか…

まぁ寝てても良いから仕事やってくれ。
営業も売れれば出先で寝てようが構わない。

営業に早く帰るようアナウンスしろ
遊んで帰ってきて無駄に残ってるだけだろ

リストラ？　ないない

ないない

会社ってどれくらい傾いてるの？
リストラしないと潰れるの？

潰れる？ないない

ここの会社の営業って、何でそこまでプライド高い人が多いの？
三流大学、給料も安いし、会社の知名度もないし。
知人が勤めてますが、イタイです。

>>717
おい、コラ！うちの会社の悪口を言うなや！
てめぇ、うちのライバル会社の工作員だろ？
バレバレやでー（笑）

↑おたくの優良取引会社の社員ですが…

>>719
ごめんなさい

>>719
優良取引会社の四流社員・・・

>708
もしかして髪の毛の薄い人ですか…？

〉〉722　いや、薄くない。

やろーども！思い出してみろ！あの桜の咲く中！
どどすこすこすこ！

>>717
いかにも馬鹿そうだね

>>725
お前がなｗｗｗ

馬鹿でもいいじゃん。
どどすこすこすこ！
SMC入って抜け出せてない時点で同類じゃなぁい？
仲良くしてスコ！

>>727
は？高卒の貴様と一緒にすんなボケ

↑学歴しかとりえの無い三流大学出の三流会社社員ｗ

下には下が居ると思うと安心するよね。

大卒って偉そうにするよね。人を見下してばっかりいる。

また始まった・・・
どどすこすこすこ！

大卒・短大卒の女はﾋﾞｯﾁだらけ

高卒は99％が無能、1％が基地外

大卒は100%短気

高卒→普通の会社と、大卒→ＳＭＣ。

絶対に後者が負組みだなｗ

従業員の給料で１０億捻出して黒字を企む会社にいる時点で負け組。
社内報やめろや

高卒は100% ＤＱＮ

大卒は100%人間性なし。

高卒だろうが大卒だろうが使えない人間は仰山いる。大卒で使えないのは可哀想だね…。

仕事中にオモラシしちゃう社員がいるよ。
大卒も高卒も同じ社員だからね〜

まぁ、使える人間が集まってればＳＭＣだってココまで
落ちぶれなかったろうに。

ま、同じSMC社員なんだし皆仲良くしようや

高卒・大卒みんなそろって希望退職に応募しようや。
それからリストラ対象は上司のご機嫌取りに忙しい現場の課長のほうかもね。
今干されて間接にいる窓際課長と交代した方がまだましか・・・でもリストラはないな！

>>726
一人ぼっち　ひきこもり（笑）

>>744の様に、無能の考える事は笑えるなｗ

希望退職だとかリストラとか妄想お疲れさん

働き甲斐も働きやすさもない会社

定時帰社する人間を暇人、やる気がないと影で叩く
有休を取る者を無責任だと影で叩く
公務員が仇敵（笑）

社員がどうにも陰気臭くてたまらん

気分転換しようや〜

部署自慢とかない？

可愛い女の子がいるとかさｗ

20代前半で手取りいくらくらいですか？
転職考えています。

>>750
ぽまえ　誰だお？
（#　｀ω´）
怪鳥の親戚かおー？　
（　｀ω´）凸
悪いイタズラは辞めろだお！　
（　｀ω´）

>>750
マジレス
大卒：15万円
短大・専門卒：13万円
高卒：11万円

>>752
ぽまえ　誰だお？
（#　｀ω´）
真実を言うなおー　
（　｀ω´）凸
SMCの悪口は辞めろだお！　
（　｀ω´）

(|||i'・ω・`) 真実は悪口じゃないだろ

>>752
それ給与が100%の場合だろ？
実際は・・・

うち等販社側から見れば、いつでも連絡がつく会社は安心出来る。
某社など、定時退社云々で営業にしか連絡がつかない。
定時以降は肝心の事務には連絡がつかないし、直送変更もいいとこ午後一まで。

ＳＭＣさん、このまま毎日遅くまで頑張ってくださいね。

>>754
ぽまえ　可愛いお
（#　｀ω´）
噂の新入社員かおー？　
（　｀ω´）凸
ナンパされてほいほい股を開くのはやめろだお！　
（　｀ω´）

はぁー部署の雰囲気最悪で行きたくないお

↑
休日出勤してる人もいるんだからワガママいうなお！

そうだお！
（#　｀ω´）
贅沢言うなだおー　
（　｀ω´）凸
明日に備えて早くねるだお！　
（　｀ω´）

>>758
俺だっていきたくねぇよ・・・

だって仕事覚えらんないんだ
メンヘラだし残業規制解除されたらオワタ状態になる
メンヘラはリストラの対象になるよなJK

大卒15万って本当ですか？そんなにひどいんか！
ってそれって住民税、所得税とか引かれてだろ？？

本当です。30才オーバーでも20万切っている人はざら(もちろん大卒)。でも新人は切らないから。因みに今年の新卒は既に15％以上退職しました。

>>764
嘘っぽい　とくに後者

社歴10年超えでも手取り20万到達しないってのは事実だな
同業他社よりはマシとゆるゆると居直るか迷うところだろうね
こんな楽な仕事（向上心も程々に会社に適合するならば）も他に無いから

休日出勤っても代休あるしね。

Company of the slave,by the slave ,for the slave!
Stand up and fight!

代休要らないからお金が欲しい・・・

大卒営業で昇給って年幾ら位ですか？

月給は安いけどボーナスがすごく良いとSMCの友人が言ってました。

月給が安いからボーナスがすごく良く見えるだけ。
普通の会社員は月給で生活してボーナス無しでもどうにかなるが
弊社社員はボーナスで生活が成り立つ。

ボーナス多いのは景気が良い時だけ。
悪い時は・・・。
組合も無いSMCではボーナスは如何様にも
調整可能です。ボーナスゼロも可能です。
予定より利益が出た時にボーナス多めに
払うのは当たり前。問題は利益が予定より
出ない時にどうするかです。
ここで社員のことを考えている企業かどうか
判別出来ます。

仕事が辛くって寝れない・・・人間関係疲れる。うまくできない。相手にされなくなった。冷たくされる。

ﾊﾟｰﾄのﾎﾞｰﾅｽはおこづかい程度。ある社員もﾊﾟｰﾄも同じ仕事内容なのに、比べたら社員はこんな楽な仕事ない。

>>774
ニートになっちゃえ〜〜〜

>>774
辛いのガマンしてしがみつく程の会社じゃないんと思うよ。
うつ病とかになる前に、自分の為に離職とか考えてみた方がいいんじゃないかな？
smcって心の病の人多い気がするし、病気になってからだと次の会社見付けるの大変だと思う。
離職が無理なら異動の希望出すとか。

スマイルコミュニケーションの発行をなくせば従業員の給料3%カットがなくなるのでは？

同感！多分殆んどの人がそう思うよ！

777さん　心配していただいてありがとうございます。私はもう近々に子供がほしい頃なので、出来たら退職を考えます。

異動するなら仕事が来ないように手を回すと言われた。
退職しようにも資格はなく、実務経験ぐらいしかない。
同業他社は雇う余裕なんて無いだろうし。
それならしがみつくしかない。

部屋から異臭がすごくて焼結寮を追いだされた奴がいるってホント？？

製造の方いますか？

来年この会社辞めるお！営業に負担かけ過ぎなんだよ馬鹿会社め。

どうして今じゃなくて来年なの？

>>784
このスレの営業の悲鳴見て本社の連中は高笑いしてるよ

∋彡ノノミ∈
川?ΘдΘ`川
　つSMCってなあに？


つか、空気圧わかりまてん、ップ


∋彡ノノミ∈
川´ΘдΘ`川
　つ幹部族の一員


∋彡ノノミ∈
川´＾д＾｀川
　つ?
よろしくお

私は製造でござるよ。

どうでもいいけど０９入社の営業を残業させてる部署あるよね？
電話したら新人の○○ですと。でた。
むろん定時後。

帰ったことにはなってんだろｗ

上司は数字ばっかり気にしてて、ほかの事は知らん振り。
正直馬鹿馬鹿しくなってきた。
自分が殺られるまえに転職しようと考えてる
。人付き合いも疲れたし・・・

思い切って他業種に転職の方が良いかも。
どこも同じような気がする。

ハロワにはブラック求人しかないお･･･
刑務所で三食寝床社会貢献付きフラグだお･･･

営業所によって雰囲気違うのな（笑）この会社

怪鳥と社長は不毛地帯を読め

老害を撒き散らし始めた大門社長に、いまや会社の�ｂQとなった壱岐がリタイアを薦めるシーン。
醜く権力の座にしがみつこうとする大門の前に、壱岐は辞表を出す。
まさにその瞬間まで、壱岐が社長の座を取って替わろうとしていると思い込んでいた大門は、呆然として壱岐に問いかける。

「会社は、あと、どうなるのや」

それに対する壱岐の応え。

「組織です、これからは組織で動く時代です。
　幸いその組織は、出来上がっております」

>>789
今研修している部署に配属することがほぼ決定してるからな。
営業所長クラスはコンプライアンスよりも
ブロック長アンド常務しか見てないからさ

SMCっていい会社だと持ったのになー。by同業他社

>>797
十分良い会社だと思うが・・・

2chの書き込みだけで全てを判断しちゃいけないよ。

でも、ほとんどが本当の事。
他社の内定もらえたので、ボーナスもらって転職します！

>>800
この裏切り者！

おれもＳＭＣっていい会社だと思ってたけど・・・スレ見ると半信半疑になる。
内容は本当かなぁ？

残念ながら殆んどホント！都合の良いことを書いているのは保身の管理職だけ。それはすぐ嘘っぱちって、わかる。何故か？今の数字と代理店の悲鳴がこちらに聞こえない？

リストラはしないと公表したが、希望退職者みたいのは居たのかな？

残念ながら殆んどウソ！都合の良いことを書いているのは退職を考えている抵脳平社員だけ。それはすぐ嘘っぱちって、わかる。
何故か？普通、そんな奴らが会社の為になる書き込みをするか？

希望退職者? 妄想だよ

希望退職＋指名解雇＋推薦解雇(更迭)の３本でどう？会社の膿をだすという意味合いを込めて。早期退職希望者は10年以上勤務で一律1000万円(税抜き)の退職金で手を打とう。

そんな金、どこにあるのよ。

合理化すれば出てくるんじゃね？

ここの営業だけはマジでやめた方がいいよ。営業の負担多かったり新人教育なんてＯＪＴという名の放置が多いし体育会系の営業所も結構ある。無駄に上下関係強いたりする奴の多かったこと。転職してはじめて分かったよこの会社が普通ではないとね

ケータイから失礼します。質問です！
ここで働いている聴覚障害者の方は社員になれますか？パート扱いですか？パート扱いだと普通のパートさんと同じで時短扱いですか？やっぱりハンディがあるぶん時給安い？？？

土曜出勤とかマジありえねぇ

>>810
Ｏ　おまえ
Ｊ　じゃま
Ｔ　たってろ



もういやこの会社

811さん、障害者でも言葉に問題なければ社員か、準社員になれると思う。障害者支援があるからﾊﾟｰﾄさんになっても時給も皆と一緒です。でもうちの会社、障害者で社員はあまりいないような・・。

元社員だが、先日たまたまココが給料カットしていると知りビックリした。
短い在職期間だったが当時の手取り額の少なさに驚いたもんだけど、
それよりも更に少なくなるとは…
本社が入っているＵＤＸビルの月々のテナント料も結構な額らしいし、
社員の給料削減する前に、色々とコスト削減をするべき事項はある気がする。
給料の話もさることながら、ほとんど伝聞とは言え上司・部下・同僚等の人間関係
に閉塞感を感じるようなケースが多い会社だなというイメージがあったな〜。
何人か御見掛けした役員さんには、正直なところ人間的魅力を感じるものは
皆無でしたし…
それぞれの企業のカラーがあるとはいえ、もう少し…　　
いや、やめときますか…とにかく個人的には辞めて良かったですとだけ…
SMCさんの益々の御隆盛をお祈り申し上げます。

>>815
我が社を批判して、会社のイメージを落とす行為はやめましょう
もう二度とこのスレに来ないでね

なら、他社と比べてSMCの良いところを教えて。

>>815
間違っていない事もないが、今は全く関係の無い部外者には言われたくはないな。
この会社辞めた人のレスは大概、主観的な感情だけしかないし。

UDXは地理的に便利だけど、テナント料は下げてもらった
方がいいかもな。会議室とかは使いにくいし。

この会社がいい会社に思えるってどんだけ不幸な家庭出身なんですか？

>>820
さっさとこのスレから失せろ
SMCが超一流会社だからって僻んでんじゃねぇよwSMCの、あるライバル会社の社員さんw

>>821
超一流会社？
お前の方が不幸な人ね。
どこのどういう面が超一流なのか言ってみて。

嘘言ってんじゃねぇよ！

さっさとUDXの人員を半減しろよ。
あ、現場の営業には帰ってこないでね。
もとスーパー営業様連中。

821 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2009/10/18(日) 00:19:16 ID:RF+cAiKY
>>820
さっさとこのスレから失せろ
SMCが超一流会社だからって僻んでんじゃねぇよwSMCの、あるライバル会社の社員さんw








冗談抜きでこんな社員ばっかorz

他社より優れているといえば仕事しなくてもお金貰える会社なんて他には無いな。

まぁもう転職したって人は、ここでSMCの悪口言うべきではないな。
今の会社がどれだけ良いところか知らんけど。

>>826
だ・か・ら、ここで自称転職したとほざいてる輩は、ライバル会社の社員だってばw
転職したのなら、もうSMCの事でレスなんかしたくないと、普通は思うぞ
わざわざ憂さ晴らしの為だけに毎日レスをするはずはない

なのに、執拗にSMCの虚言ばかりレスしてくる。これはもうその筋の人間だと考えるしかないだろ

>>827
怨念だろｊｋ
それだけの恨みを買う企業だよ、うちは

>>827
精神病入ってるな。早く病院行った方が良いよ。
この会社は社員をここまでおかしくしてしまう程
ひどいことをやってる。

転職して、優越感をかんじながら元勤務先である三流会社の書き込みしてんじゃない？
客観的に見ても、三流会社やな。

派遣でSMC勤務してるけど、他の会社に比べてこの会社のレベルの低さは
特筆物だよ。

SMCでしか経験の無い人、転職しろとは言わんが、気の毒だと思うよ。

またSMCのイメージを落とそうと画策する輩が現れたか・・・
お前らの会社ではうちに敵わないの。虚言レスは無意味だから止めなさい

お前ら、誰にいくら貰ってこんな事を書き込んでるんだ？

国内圧勝のsmcにネガキャンして何の得が有るんだか
弱小組もキムチ臭いエア機器売って自滅とかわけわからん
ストレス溜まってるんだろうけど我慢我慢で残った方が良いですよ
同業潰れた後の切り取りあいなんてsmcには勝って当然の蹂躙戦

業績右上がっても還元少なくて腹を立てるかもしれませんが･･･

４０歳をすぎると昇給がかなり上がるというのは事実ですか？
ここにはいないですよね

そんなことより今日こそどれが最強かきめようぜ？　

I)小林ゆうと坂本真綾に「あたしの方が気持ち良いでしょ？」と言われながら交互にフェラされてどっちがいいか決めかねたまま射精したい

J)清水愛と小清水亜美と舌を絡めながら仁王立ちした状態で脱ぎたてパンティで
チンポを包まれながら福圓美里と広橋涼にＷ手コキで射精したい

K)平野綾と名塚佳織に「私のこと想像しながらこういうことしたことある？」と言われながら
門脇舞以に手コキされた状態で、井上喜久子に顔面舐め回されたい

L)神田朱未に手コキされながら伊藤静に「汚いもの見せてんじゃねーよ死ね！」とか言われながらパンチラ見せてもらいつつ、
野中藍に無理矢理キスされて、舌入れられて唾でベトベトにされたい

M)阿澄佳奈と井口裕香に「凄い小さいよね〜」と辱められながら矢作紗友里と喜多村英梨にＷ足コキされて射精したい。

N)井上麻里奈と今井麻美に遠目から見られながら桃井はること栗林みな実にパイズリ合戦されたい

O)柚木涼香と下田麻美に裏スジ舐められながら折笠富美子と金田朋子にアナル責めされたい

P)ゆかなと三瓶由布子に足の裏を顔に押し付けられながら斎藤桃子と下屋則子に包茎の皮を弄られて射精したい

>>835
おまえのアタマん中楽しそうだなw
仲良くなれそうだわw

>>836
やだやだ・・・お前みたいな下品な社員はうちの会社のイメージダウンに繋がる
このスレに二度と来ないでくれたまえ

>>827>>832>>837
ID:RF+cAiKY
明日会社休んで良いから病院行けよ。
IDもKYとは・・・。

>>835
女優かと思ったら西友じゃねぇかw

ところで特注以来がなかなか通らないんだが、みんなそんなもん？

>>838
わざわざコテまで付けて批判するとは、必死になってきたなw転職グミw
お前みたいなグミは俺様が食ってやるわい！

ここに居座るんじゃないぞ！厨房板にでも行ってろ！

つ「盛塩」

居眠り課長はいますか？

居眠りいるね〜 夜寝れないんじゃね〜かって思うぐらい寝てる

夜は夜で頑張っているんだよ
たぶん

>>841
IDが眠そうだね

特注依頼なるべく出さないでください。笑

>>845
分かりました

>>841
いびきかいて寝てる奴もいるって話しだよ。
ほんとアホ蚊長多いな！

課長が入院してるから特注依頼出すと発作で…

だからァ〜、1月に人員整理していい？

人員整理の話って営業じゃなくて本社部隊だったんだなｗ

現場営業も削減してみろや、数年後売り上げ下がりまくりで泣きを見るだろう。
本社営業本部を削減すると・・・・・くだらないアンケートが減って営業がほっとするな。

明日もだるいな。開発で一番激務な部署ってどこだ？

5 6 8 のどれか

蜂ブーンは忙しいふりをしているだけ。仕事の為の仕事。そもそも開発って、名前の開発していない。ただのコピー屋！

いや、うちの製品全部コピーだろ

＞827
８３０の言う事も、有ると思います。

＞838　転職組
転職組なら、黙ってＳＭＣの行く末を見てましょうよ。
もう、脱出したんだから、残ってる人間をとやかくいう事ないかと。

それとも、もし本当に競合さんなら・・・（以下、８４０と同じ）

弐、酸も忙しいんじゃないの？

生活残業で忙しいと聞きましたが？

http://special.msn.co.jp/money/salary/each_salary/022.html

このＳＭＣの給料モデルはどうですか？

明日、退職願提出します。
もう限界だった・・・

今、退職願だすとボーナス下げられそう。
私はボーナス支給後にします。
そのあとは有給消化！

>>860-861
はいはい、自演＆ハッタリ乙ｗ

そこまでこのスレに張り付いて、SMCの評判を落としたいのか？
お前らになんの怨みがあるか知らないが、大事になる前にその様な内容のレスは止めておけ

大事になる前にその様な内容のレスは止めておけ(ｷﾘｯ

＞お前らになんの怨みがあるか知らないが



現役従業員だが十分すぎるほど今までやってきただろうに・・・

>>862
お前の方がよっぽど評判悪くすることしている
というのがわからないか。単なる釣りか。

今年入った侵入社員だけど、社会人って超楽だね。全然仕事しなくても給料もらえるもんな。
他の会社行った奴ら見てると、自分より給料少なくて土日は疲れたって言って寝てるからな。

ここでの評判はよくないけど、仕事なんて小遣い稼ぎ程度しか思ってないから頑張らなくてもいいSMCに入ってつくづく良かったって思ってる。
とりあえず爺ちゃんが不動産持ってて良かったわ。

>>866
お前は社会人の自覚ゼロだなｗ人事も人を観る目が全くないよなー
運よくこの会社に拾われたが、果たしてお前の様な怠け者に仕事が務まるのかなｗｗｗ
1年とて持たないだろうなｗｗま、せいぜい頑張れやWWWWWW

>>866の様な社会人として終わっている、思考の持ち主が増えてこないように祈るまでだ

実際今年入社はそんなんばっかだよ。超買い手市場で、俺みたいなＦラン卒ばっか。
最低限の給料さえもらえればいいよ。頑張ったって給料あんまり変わらないみたいだし。

仕事頑張り過ぎてストレスかかえて病気になるより、適当に仕事やってたほうがいいでしょ？！
仕事するために生まれてきたんじゃないし。
仕事は趣味を充実させるためにあるものですよ。小銭稼ぎにすぎない。

仕事人間にだけはなりたくないわ〜

仕事と趣味を勘違いして部下を振り回す○長もいる。
モットーは他人に厳しく自分に甘く。
しばらく東北の風に吹かれて頭冷やせ！

>>868
全くその通りだな！すまん、さっきは酷く言って悪かった

869
ってアノ層化の○長？！

お供つれて出張とゆー名の慰安旅行！

みんなオマイに愛想笑いしーの、気つかいーのなの
わかれや！

>>871
日本語でおk

http://sen0922.blog61.fc2.com/category20-4.html
給料

>>869
>>871

日付跨いでの書き込み乙。
そんなに盛り上げたいのか？

>>869>>871>>874
自演乙ｗ

当社の特徴

住宅手当17000円(笑)
営業手当20000円(笑)
家族手当なし(笑)
組織ぐるみの強制サービス残業(笑)
残業代は22時以降より発生(笑)
22時以降も働くときはタイムカード早押し（強制）(笑)
飲み会での一発芸強要(笑)
年間休日115日(笑)
祝日のある週は土曜出勤(笑)
本給(笑)
主任昇進まで１０年(笑)
携帯の支給がないため私物の携帯番号を強制開示させれる(笑)
マイカー営業(笑)
寮に入れるのは技術のみ(笑)
しかも３年間のみ(笑)
デジタルデバイドの典型例(笑)
管理職から飛ぶ罵声「嫌なら辞めろ」(笑)
強制参加の飲み会(笑)←50代の頭にはパワハラという言葉がない
退職金＝勤続年数×本給（←基本給じゃないぞｗ）
海外出張支度料廃止（笑）
出張時獲得マイレージ献上強要（笑）
基本給20%OFFのお知らせ(笑)

>>876
基本給２０％ＯＦＦでも株は満額配当
基本給２０％ＯＦＦでも海外に増資
基本給２０％ＯＦＦでも上半期は黒字決算
新型インフルで出社停止の場合は有給休暇を強要

さて質問
１５年後の会社の姿は？

�@うち？売上１兆純利１０％。えっ？まだまだだよ〜うちなんか〜。

�A１５年前とちっとも変わらない、そんな君が好き！
�Bちょっと注射してくんねーかなー、公的資金。最近血のおしっこが出るし、うんこも鼻水もヨダレも真っ赤なんだー。

なお、回答は理由を添えて各営業所長まで提出してね。

2025年、ろくでもない物しか作れないSMAC社が
奇跡的にアンドロイド開発に成功

アンドロイドは難しいな。せいぜいカーネルサンダース型怪鳥像(アルミ合金製)、もちろん外注(屁工場作)中は空洞。

入社3年未満でつ
最近やけに忙しいんだが。なぜに

きっと会社が上向いてるからさ。

仕事が増えても給料は増えません。

働くだけ無駄なダメ会社...

高卒正Shineですが、年一回の昇給が3500円しかなりません

私はどうすればいいのでしょうか？

１８時で帰れる開発が羨ましい

定時に事務所に戻ることすら許されないんだぞ、営業は
客先からの宿題を片付け・・・
代理店からの価格申請書理・・・
本部の塵どもが作った調査書記入返信・・・
不要ＰＪの調査記入返信・・・
反則とか存在価値皆無部署への回答書記入返信・・・
で、朝は早く事務所を出ろだ？ざけんな


以下、新人との同行での出来事
新人「先輩ってアポ取らないんですか？」
俺「・・・」

　い　つ　ア　ポ　取　れ　と　な　？


事情を飲み込めきれてない後輩に八つ当たりしそうになった
でも新人の言ってることは正しいんだ
どんだけ働かせてどんだけ無賃残業させるつもりなんだ、この会社。

そして最終益３倍予想の上方修正ですか
賃金カット継続で上方修正とか馬鹿なの？死ぬの？

>>885
ライバル（？）メーカー営業ですが、わかるわーその気持ち。
定時に上がる責任の無い部署連中がうらやましいわ。

高卒なのに３５００円も上がったんだ。
俺、大卒だけど・・・

来週は栓無と栓無の盾がくる！来なくて良いのに来る。でも来ると何故か下部が上がる。これは三矢サイダー？

去年、新入社員の冬のボーナスはいくらでしたか？

3万円でした

いやいや10マソくらいだろJK

ボーナス有ると良いですね。

ボーナス７０マソぐらいかなぁ

oh-miya事件発生！

早くリストラすればいいのに

きっかり定時に帰るのは開発じゃなくて製造。盛儀は忙しい。開発も忙しい。盛儀はいみわからない

oh-miya事件　ってなんですか？

>>897
製造をナメんなよ！高卒のど根性を思い知れ！

縁がありまして、御社の事を知りましたが、変な会社ですな！
同じ会社で大卒と高卒で対立
大卒も三流大学
目くそ鼻くそです
私の会社では大卒しか居ませんが、東大、京大、早慶しか大卒と見られません
仕事をするうえで、学歴は関係ないですよ
しかし、高学歴のほうが能力の高い社員が多いのは確か
すいません、酔っぱらいが書き込みしました

>>900
はいはい
なんでそんなやつがここに書き込みを？
おばかさん

>>901
何も事情を知らないおバカん乙

>>900
ンなこたぁさぁ〜、二流とか三流とかさぁ〜、実際に成り立ってるんだからよくね？
いちいちうるせーよ！母け課すが！

>>903
頭の悪さがにじみ出ている文章ですね

工場は高卒が多いが、頭は中卒程度。漢字が読めない、日本語の文章が書けないのも殆ど。艦里本武腸！役員は減給じゃなくて減俸ですよ！ちゃんと学校出たの？そんな所で会社のイメージ落とさないで！

>>905
あ？高卒製造なめんなや????????お前は三流大学出だが、嫉みだけは一流やなぁw
そんなどうでもいい細かい事について２ちゃんでﾋﾞｰﾋﾞｰ言って何が楽しいんや????
減給？減棒？んなのはどうでもいいんや???それより貴様の固い頭をｺﾝﾆｬｸみたいに解す方法を考えろやボケが！
お前はいつか高卒製造パーワーを思い知るだろうなー????????それまででかい口叩いてろや???????
高卒製造様のおかけ様でこの会社が運営できてる事を誇りに思えやコラ！

この会社は、馬鹿な大卒より優秀な高卒がごろごろいるでー??????
大卒だけが誇りの無能な社員ははよう辞めてもらいたいわ！

高卒（笑）

>>904
頭の悪さがにじみ出ている文章ですね

大卒→SMC入社
高卒→SMC入社
高卒はピンきりだから可能性ある奴もいそうだけど
大卒は間違いなくFランク三流確定だから、高卒の
勝ちに一票。

>>910
大卒だけど同意

>>907
大卒だけど同意

役員でもないのに携帯自腹ではないのは誰だ！

’９９〜”０２年入社だと、同期の１０％位は、
関関同立レベルの高学歴のヤツがいたけど、
最近’０６〜’０８年入社は、そんなにレベルが低いか？
まぁ、好景気で大手一流企業の採用が増えたから、
高学歴の連中がそっちに取られてしまったって事か？

高卒対大卒か

>914
そんなこと無いだろ。今年慶応と上智おるらしいよ、本社らしいけど。

高卒と大卒ってそんなに対立激しかったの？
自分の回りだけ偶々対立がないだけ？

高学歴といえども、他の大手に受からなかったんじゃなぁ・・・

>>917
批判が自分たちに向かないよう、仮想敵を作ってぶつける。
総務の考えそうなことだ
営業で、製造に感謝してない奴はいないだろ
開発部はわかんないな

開発は
開発してるのか疑問

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、
肥え太った主人を血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている。

>>895
事件ってなにさ。
猥褻物陳列罪で誰かしょっぴかれたか？

能力が無い人こそ、プライドが高い。
だから、営業はプライドが高い人が多いのか!?
皆さん、どう思われます？

営業を悪くいうのはやめましょ。くたびれたスーツ着て、ない頭下げてる人が頑張って仕事とってきてるんだから。
そういう人もいるはず。

工場の一従業員より

そもそも十何年も同じもの作ってきて、未だに同じようなクレームがきて何にも感じない技術の方々はひょっとして、鬱？(←この字は書けないね〜)

仕事しなくてもお金は貰えるしね。

クレームに日々追われております

借金取りに日々(ry

仕事さぼっちゃえ

来年入社予定のものです。
ここに記載されていることは全て事実ですか？
今から他いこうにも

そんなに簡単に設計変えられないんだよ。変えないでくれって言われてるからな。新しいのに切り替えるのも嫌なんだってよ

>>930
書いてある事が全てではない。
でもかなり真実に近いと思う。
私感だけど会社に染まれるなら居心地悪くないと思うよ。必要な適正があるとすれば「無責任」これさえあれば大丈夫。
ないなら他考えた方が無難では？

給料は言うほど悪くないんだが退職金がな…

>>933
20%カットされてボーナスがなくても?

ふつーに定年まで働いても退職金は３桁以上(単位万円)はいかないよ！残念っ！

>>933
給料悪くないって思うあなたが羨ましい。
どんな生活してるんですか？
派遣よりは良いとか下には下がいるとか
言い出すと、完全に高田王国の国民だが。

>>933
中小企業並みの月給だろ・・・

>>933
消えろ

余剰人員かき集めて別会社作りたい。(年齢、性別問わず)。怪鳥が手切れ金10億円くれれば、ファブレス会社を作れるんだが…

そろそろ次のスレはどうするか、考えよう。
なんかいい案ある〜？

【仁義無き】　【給与カット継続中】

もうこのスレで最後にしようぜ
SMCの真実は秘密のままにした方がいいよ

得意の隠蔽ですか？

墓場まで持ってけ！

>>941
おお！センスいいねぇ。
俺、このタイトルに１票。

>>942
糞生むはひっこんでろ

こんな所でﾋﾞｰﾋﾞｰ会社の闇を書き込んで何になる？
何の得にもならんし、いつまで経っても進歩しないぞｗｗｗ自分自身が惨めな思いをするだけだｗｗｗ
論より行動だ！おまいらで協力し合って会社を変えてくれ！







ま、どうせ失敗して地の果てまで飛ばされるのが落ちだがなｗｗｗせいぜい見つからないように頑張れや奴隷共ｗｗｗ

外見は一流、中身は・・・。【圧倒的シェアＳＭＣの真実】


どう？？

【無能経営陣】ＳＭＣその５【給与カット継続中】

【株主には天国】ＳＭＣその５【社員には地獄】

次スレ立たなかったら、ボーナスカット無くなるかも。

自分の会社を・・・
馬鹿としか思えない。。

こうやって影でせこせこと言ってるだけの生活を送って楽しい？

とりあえず>>960踏んだ奴が次スレ立てとけ。

>>952
激しく同意

ボーナスは期待しても良いのか？

期待出来るものは…無い！

すみません。合理化ってなんですか？

合理化 (心理学) - 心理学の用語で、自分にとって都合の悪い現実を、事実と異なる理由で隠蔽・正当化するなど、心理的自己防衛を図ること。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%88%E7%90%86%E5%8C%96

新製品会議って、なに？撫腸が市場がどーの、こーのって、２時間近く語るんですけど…ねむくなった。ひょっとして、催眠術？

９６０を踏みました！！！権利獲得

やっぱりこのシリーズのスレは消したほうがいいね
題目でも上げとくわ

次タイトル考えてみました
【Ｆラン大卒】【ＤＱＮ高卒】
【社員内紛】【怪鳥歓喜】

　　　−糸冬了−

―女台 ―

　−−糸冬了−−

無駄な火曜休み

皆さん明日は有休取りましたよね？

あたりめーだ

ダメ社員ばかりで笑える

どこの工場も今日は休み？

休出する人はいるね。

>>962
アホすぎて馬鹿だわ
お前は社員じゃないやろ？

今日ぐらい早く帰ろっと。
ではお先に〜。

バカはヤフーで調べたユーザーを調査させる営業企画にいます

今日、救出してる奴は奴隷決定

次スレ立てて。

どこが救出するほど忙しいの？

次スレ

SMC その5
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1257339729/

次スレたったはいいけど、タイトルが・・・。
あんだけ、案が出てたのに。

じゃあ自分で立てろよ

スレ立てたまでは良いが、如何せん中途半端。
まあ、それがＳＭＣ社員（又は関係者）のクオリティと
いうことを良く表していると思うけど。

ほんとこの会社にはろくな人間がいないな

このスレ、マジ笑けるなぁ！
>>981や>>982、わざわざ来て意味分からん。

(　＾ω＾)>>75 私の生活はギリギリでも楽しくやってるお。
それでもこの国の人達を思うと今のままではいけないと
思うだけお。公明党・創価学会はそれに応えてくれるお。

やっぱり製造は忙しくなっているけど、このままｷｰﾌﾟになる？

>>985
忙しくなっても給料は増えない。
いい加減気付け。

お前ら会社の為に身を壊してでもいいから働けよ

身を壊すほど仕事が来ません。