市光工業総合スレ その3

前スレ

市光工業総合スレ　その2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1235865760/

萌え。

誰が萌えろっつた！！

>>3
うるせぇギンバエが。生意気いってんじゃねえ。市光のカスの分際で。
人間の振りするのにお前ら免許が必要な底辺の人間ってことを理解しろ。

>>4
日本語正しく使ってから人には物を言え！！

　　　　 　　　　　　　＿ 　 ヵ、　　　　　,.へ
　　　　　　　　 ＿∠　 ,メ、　`ー――'　　　ヽ
　　　 ＿__r-'´　　　、　 `└-------ｧ　　／
　 ∠ -ｧ　l　　　　　 ＼　 　 ヽ ＼ ／　／
　　 ／　　〉、､　　 　 ヽ弋　 /ﾚ'´/　 /
　 ./ /　　 | ＼l＼X　　 ＼Y　|　/　 /　　 　　　|＼
　/ノ|　　ト|-　 ￣　 ＼ 　 !_/ﾉ　|　 { 　 　 　 　 j　 ヽ　　　こ、これは>>1乙じゃなくて
　'′|　l　l､!　　　　､＿入 |t j 　 ',　　`ｰ――‐"　 ノ　　　 ポニーテールなんだから
　 　 l　ﾄ | ﾊ-‐′　 ￣　 Yｰ'　　 ` ----------‐´　　　　変な勘違いしないでよね！
　　　V ヽ!　.}〃' r‐'>""ｨ)、
　 　　　　　　`ｰ‐￣ｨﾁ ///「￣ト､
　　　　　　　　rΤ「｜Y//　| 　 !　＼

5年以上派遣で頑張っていた40代の人が切られて金髪DQN女が残るのはおかしい。

>>7
所詮、派遣は派遣

金髪DQN女も派遣なんだが。

ラインに最低限の精鋭（笑）が必要だったから目先の利益を追及して逢えてあのバカを残したんだろうがな。
40代の人マジカワイソス

今年から金型の訓練生の制度は止めたの？

やめたみたい。

金型に力を注がないようじゃ、この会社もダメだな・・・

>>12
それは違う…元々技術力ない会社なんだから期待する自体無駄な事だ。とにかく役職者連中が現場を見ず、取締役の方しか見ない(だから平気で嘘っぱちの報告を上げる)金型以前の問題だ市光はよ。

市光の伝統を知らないのか？？
どうせ切るなら男か、ブサイクな女

社員のお気に入りや、彼女は切られない


社員の女になろうと必死な女もいたなwww
教えてもいないのに何度も社員に電話、メールの嵐www

まぁ、他の所は知らんが伊勢原は昔からそうだよ！
凄い女になると、8ヶ月伊勢原にいてヤラレた男の数7人てのがいたよねw
現場の人間なら知ってるはず。
穴兄弟ばかりwwwwwww

派遣で市光に来て速攻ヤラレ、仕事もろくに出来ないのに即効社員に昇格！
で、即効はらんで即効辞める！
大抵このパターン

これから落とす予定の女もなかなか切られない

経営陣の読みと見通しのあまさゆえ利益の出ない体質になっている


それを現場（末端の労働者）に押し付けないでもらいたい


いくら体制やシステムを変えても基本の人間が変わらねば何一つ変わりはしない

何をやっても既に手遅れのような気がしてならない


人を大切にしない企業に発展無し


再構築などありえないのかもねｗｗｗ

>>15
再構築など夢物語だよ！トヨタだって車種減してプリウスみたいなヒット車種に集中するから、市光の出番は…ないな！

>>12
　型は叩きすぎなくらい叩いてるけどな。叩く場所間違ってるけど。
張り付いたら形が変わるくらいアンダーカット付けまくる。それは間違いなんだよね。
ガス抜けの悪い型で低速射出しなければ作れない、故に偏肉して張り付いてんのにさ。
その反動で今度は型離れが悪くて突き出し変形だとw。
ケースは違えど一事が万事で常々この調子だったよ。

　最近は図面どうりに物づくりなんて立派なような当たり前のスローガンかかげてるけ
どさ。それが出来ればまともに不具合対策できるからせいぜい役立ててみろと。
　数年前に比べてレベルは上がっきてる。間違いだらけの型叩き依存が減ったと
見れば、良い兆候といえなくも無い。

どうなんだよｗ
倒産するの？しないの？

>>18

まだしない

たぶん

今されたら困るからｗｗ

ﾒｰｶｰにも銀行にも嫌われ､叩き売りするので
不動産屋には好かれ､さあ､どこまで粘れるか｡

冬季賞与の＋αってどれくらいでつか

＋α払うほど利益出んのかい

何から何まで不思議な会社だよなｗ

21
個人の目標を達成したら､それに応じて払うってことらしいが､
元々払わないように目標値設定しているから､ O ですよ｡
よって､最高1ｶ月｡
但し､ｵｳﾑK島教の教祖とその信者は例外です｡ その方達はﾏﾝ額です｡
あなたの隣の人は隠れ信徒かもしれないですよ｡

>>22

そうでつか
やはり教祖と信者のみでつか

私物化して喰い潰して
サヨナラって事でつか

貴重なご意見ありがとうございますたｗ

命がけで脱会するか､媚びへつらうか､のどちらかですね｡
俺はもう脱会済み｡ せいせいした｡
そうそう､入信して女装して会議に出席すれば､罵倒される回数は減るかもね｡

結局伊勢原夏祭りやんのかよ。

9/5だったかな
髭命令で急遽やらされるんだよ
髭を喜ばせるために

>>26
参加者は教祖とその信者のみ

これで誰が裏切り者なのかはっきりするな

髭神輿担いで盛り上げて下さい

そして世間のいい笑い者になって下さいｗｗｗ

凝りもせず契約社員
募集してるぞ

市光工業は150億の借金を計画してるみたいだよ。スタンレーでさえ100億なのに、運転資金が不足してんみたいだ、自動車部品メーカー全般はよくないんだよ。少ない利益は借金返済にあてるよ、ボーナスなしは確実。

冬のボーナスの＋α分があるなんて誰も思ってないさ

現に職制はクリアしてても難癖付けられてみんな玉砕だし
後出しジャンケン大会らしいぞ

罵隷夫に搾取されるだけだ

髭はヒットラーか？イエスマンしか近くにおかない。会社の寿命はもう終わりなんです。厳しくなりどんどん悪くなる、時代の流れには誰も勝てないよ。

潰れることに夢を見るのはいいことだけど、現実に目覚めることも
必要だと思うよ。
そう簡単に潰れるわけないでしょ。
借金があろうと、その先に仕事が少しでもあれば、潰れない。
潰れない方が幸せだと思うよ。実際に潰れれば、君たちが言っているほど
楽にはならない。さらなる地獄になるだけ。辞めたくても辞めることは
できない・・・残務整理という地獄がね・・・・
少しでも現実を直視することを祈るよ。リークしている連中もね。
自己満足オナニー野郎どもよ・・・

どちらにしても辞める人、残る人どちらも地獄です・・・
辞める人は一部の人は市光でのキャリアを買われ転職出来るが、殆どの人が
まともな就職が出来ない・・・
残る人も家族と離れ転勤し髭の脅威に脅えながら仕事をしていかなくては
いけない・・・
良い人材は見切りをつけて去っていく・・・技術の継承も出来ないまま・・・
この会社に未来は今回の事である意味見えたのかもしれないね・・・

人にもよるだろうけど、将来は見えていないと俺は思っている。
よくリーカーは、メーカーの仕事がとれていない、と言う。戯言のように。
そうであっても、即、潰れることはない。
少ない受注を一生懸命仕上げている社員がいることを忘れてはならない。
申し訳ないが、ボーナスの額をあーだこーだ言う前に、辞めてくれないか？
たぶんだけど、そういう人間がいる限り、良くはならない、足を引っ張る
だけだもんね。金の無駄遣いとは、インターネットで時間を過ごす君たち
なんだよね！

いいこというねぇ。小さい仕事ばかり持ってくると愚痴こぼしてる奴もいるがな、
そういうのもマメにきっちりこなせば信頼に繋がるんだよ。
スムーズに立ち上げ出来る様になってきたから損益の分岐点もさがったろ。
何でも良いから取れる仕事は全部もってこい、欲しいだけ作ってやる。

>>35

頑張れ髭信者ｗｗｗ

受注取れない営業は机で萌えてろ。
そのうちクビになっちまえ。

俺らが幾らやっても新しい仕事に反映されない。
靴底減らして汗流せ、ボンクラ。
今盆がどうなってるのか見えてないからボンクラなんだぞ。

分かってるのか？

スタンレーなんかに負けるな！

>>38
負けてるよ！こんなイカサマ会社、存続する意味ないね。

スタンレーなんかだって？今じゃ比較にならないレベルなんだよ。あんた、なんにも知らないんだね。

潰れはしないが縮小は避けられない、ヘッドランプで勝負して利益が出せるようになればいいのだが、一歩間違えば窮地に陥る可能性は否定出来ない。いずれにしろ労働、賃金その他相当厳しい条件でやらねばならない事は事実である。

>>41
ヘッドランプで利益出す…何寝ぼけた事言ってんだ！返品率５０％突破する製品に、出来る訳ねぇだろって！寝言は寝て言え。

>>42

外道は黙ってろ

>>43
外道はオメェだろカス！俺は真実を言っただけだ！どうせオメェは、伊勢原のカス社員だろ？

>>44

腐れ外道は黙ってろｗｗｗ

小糸に負けるな！！

まけてるよ。勝ってるのは町のオンボロ工場だけだ。恥ずかしい事言ってると笑われるよ。運転資金がなくなったから、直後労働者は時給1000円の派遣社員に格下げしてみろ。髭

》42
では、お前は市光にはいらない人間だからサッサと消えろ
返品率50%と知っている立場の社員なら、それをどう改善するかを考えるのが普通だろ
それをしない『いるだけ社員』はいるだけで会社の害になるからサッサと消えろ

↑それだったら、お前にも言える事じゃないのか？　（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

>>48
私は、社員じゃないよ！ただ昔、付き合ってた女が、そう言ってたんで、それが事実か確かめたら、事実だったから、書いてるんだよ！誰が市光みて〜な、カス社員ばかりの所にいね〜きゃなんないんだよ！返品率５０％突破なら、改善しやがれバカ野郎

>>50
５０％の返品率か・・・どうやって事実と確認したか知らんが、
そんなんだったらとうに潰れておるわ！！
心配せんでも、改善作業はやっておる。半年はきついかもしれん。
それでも、その後は飛躍的に良くなるだろうて。

爆乳ﾊｹｰﾝ　山●はどうなった？？

この会社にクソとかカスと呼ばれる人間が居る限り過ちは繰り返されるであろう

任務完了 市光マンセーｗ

息の臭い奴は吠えてないで消えろ！臭い息の律子も藤岡から消えろ。

》50
なんだ、ただの粘着野郎か
返品率50％でもボーナス貰えてたんだから、返品率を10％でも改善できればぼろ儲けかと糠喜びしちゃったよ

爆乳ﾊｹｰﾝ　山●はどうなった？？

リーフのランプは市光かのう？？

これを見て元気を出せ。俺もがんばる。
ttp://img7.gazo-ch.net/bbs/7/img/200807/110881.jpg

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↓
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>>58
オイオラッ！舐めてんのか？何だ、この老婆は？オメェの女か？なら大事にしろや。

10月の大幅な組織変更で再度リストラやるみたいですが、髭信者以外クビにするって、本当？

>>61
また組織変えるんだ？組織ばっかり変えてどうすんのかね？
さんざん変えまくってきてるけど、今までの変更に効果はないってことかい？

お？またリストラすんの？今度はちゃんと手を上げるよ

例の返品率５０％の件だけどよー あの原因の殆どは、ゴーンの所にあるの知ってたか？つまり、ゴーンの所の品質部が、行き当たりばったりの事やってたから、こうなったんだよ！損害賠償請求するならゴーンの所だよ。でも無理だろうな〜！

ちゃんとリストラしようよ。40代50代まだたんなければ30代誰、首切ってもたいしたことないよ。駄目な奴は子会社の社員にすりゃいいじゃん、安い賃金にできるよ。情けは無用

VALEOになりゃぁいいじゃん。

65
もう以前に比べて 十分に安いよ｡
売却や解散で子会社も近い内になくなるよ｡
まあ､TもNも仕事出さないから､あんたもいらなくなるよ｡

原価が高いから仕事くるわけない｡
なんで原価高い? だって教祖様と信者のお手当が高いから｡
いくら営業が頑張っても価格競争力が無ければ受注出来る
わけない｡ 市光じゃないと出来ない物ないのだから｡
当然､おこぼれも来ない｡ そのうえ教祖様もﾒｰｶｰにきらわれている｡
さあ､結果は君にも分かるよね｡

ゲィムは始まってるんだよ
ギヒヒヒヒ。
歴史は繰り返すんだよ。

この話、会社から聞いたか？
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20090805/5snxiu/140120090805076662.pdf

こんな話、聞いてないぞ！！

が、準備期間が短いなぁ

この条件ではオイラは手を挙げられないな

昨日きいたぞ。ヤレヤレだ。おれも手は上げられない。

間接ばかりリストラ考えてるけど、直接だっていらない人はいっぱいいるよ。それこそ非正規社員に少しいい待遇で働かせたほぅ役にたつよ。現場の人はリストラなんないと思って緊張感がないんだよ。お願いします髭

祭りでヒゲダンスやろうぜ

代表であんな髭はやして、会社もそうだけど、トップも独自の雰囲気だよ。いじれば、どんど下降ラインを歩んでくよ。これから、いいことないでしょう。

祭りでは女装すると喜ばれます｡
冬のﾎﾞｰﾅｽ上がるかも｡

ttp://www.ichikoh.com/outline/image/greeting_kawashimakazuo.jpg

私達の未来に向けた大きな挑戦、それは既に始まっています。

私達は創業以来、ヘッドランプ、リアコンビランプ、バックミラーなど、ユーザーの皆様の安全を確保する、安全に直結する自動車部品の製造・販売を軸に活動を続けてきました。
昨年から、役員体制も含めVALEO社との技術的・業務的連携を更に深めつつあります。
2008年10月から、「成長」を経営理念に４つの方針を掲げ、スピード感ある企業として更なる経営改革・事業改革・業務改革への挑戦をスタートしました。
そして経営としては２０１０年度の目標経常利益率の必達をコミットしています。私達は、従来の日本的な会社運営とはまったく異なるシステム的、論理的な会社運営を展開していきます。
そのために、様々なシステムを導入しています。まず経営指針となる７axesを定め、具体的な業務のロードマップとして新たにICHIKOH７０００を導入。
これは、『お客様の満足』を最優先に置き全社全部門が目標を達成するためのプログラムです。更に毎日の行動規範となるQRQCコンセプトを全社展開し、三現主義に基づいて全ての業務改善に取組んでいます。
QRQC導入後、わずか半年で製造現場では不良や在庫の低減が見られるようになりました。また、間接部門においてもプロジェクトのスムーズな立ち上りが図られ、将来の利益に寄与しつつあります。

実はこれらは、他社には無い私たち独自の仕組みです。独自の人材育成システムや評価制度により、やればやるだけ還元される仕組みも導入しています。
これらのシステムを最大限に活用することで、あらゆる業務の効率を上げ、スピードアップを図ることが可能です。これからは従来１年をかけてやっていたことを、１週間でやらなければいけないこともあるでしょう。
これは私達のグループにとって極めて大きな挑戦です。しかし高いハードルをだからこそ、越えられた時の喜びも大きいのです。社内にチャレンジャブルな雰囲気を作るのが私の仕事だと思っています。
コツコツと、確実に成長を積み重ねる。それ以外に方法はありません。
これらの大きな挑戦の結果として「さすがICHIKOHさんですね。人が違いますね。話がロジカルですね。どういう教育をされているのですか？」・・
と言われる会社にしたいと思っています。これが目的。これが私達の目指す独自のエクセレント像です。

>>78

マンセー マンセー

髭マンセーｗｗｗ

そんな夢みたいな話してると、気が狂ったと思われるよ。 いい時代は終わりつつあるんだよ。まあValeoに利用されて終わりだろう。

で　昨年夏から鬱病で休職する人、自己都合で退職する人が急増した理由は
なんと説明するのでしょうか？
方法を説明せず納期を下に押しつけるだけの管理職ばかりなのは何故でしょうか？
社員の給料カットして自分は一千万以上する社有車に運転手付きで乗り、
秘書を連れて海外旅行三昧なのはどう説明されるのでしょうか？

外資系みたいに幹部は会社がどうであろうと関係ない。しっかり自分たちの報酬は守られてる。実力主義だといいつつ殆どの社員は低賃金化されつつある。 面白い時代だ。

早く会社辞めてぇ。

>>77
こいつが、責任者か！

品質課に、酷似した輩が確かいたな〜


ｋ桐って奴だったな〜

リストラされてなきゃ未だ伊勢原にいるよ。

パチンコ好きだけど、負けてばっかなんだよねぇ〜！


アホだからな

研修センター、８月１７日から取り壊し。
フェンス作り変えたばっかりなのに勿体無い・・・

>>85
これがこの会社の体質、計画性０
行き当たりばったり、これがエクセレントカンパニー
伊勢原移転や、閉鎖工場の二転三転、
普通、発表前に綿密に検討するだろうが？
同じワンマンでも町工場のほうが上だね、
この会社地に足が着いてない
今回のROを最後に問題が残るんじゃない？
まっ相当、金がない事は事実だと思うよ

五反田本社に知人いるが、最近音信普通状態、
やはり１０月ごろまでに伊勢原なの、どうなってしまうの？

自動車部品メーカーはどこも自己資金不足に悩んでる。スタンレーが100億、調達したし、市光工業は150億、計画中だ。史上最高だ、死に物狂いにお金をつくるはず。

>>88
でもこんな会社に、投資する所なんかあるの？
まぁ絵に書いた餅だろうね！

所で、今週は夏休み中でしょ？

>>86
町工場じゃないからできるんだよｗ
批判するヤシもバカばっかで笑えるｗ

age

ヒゲダンス

今日はハローワークいってきたよ もうちょっと市光でがんばります。 世間の厳しさがよく解りました。

鬱病wwwwwwwwwwwwwwwwwwww

連続の赤字なったらこの会社どないなるんねん

本気でオワタになるんか


そしたらクソワロタるけどなｗｗｗ

なんだか若い社員をリーダーにして中年社員はリストラしてそのかわり派遣を入れてくるような動きがあるな。市光工業て派遣会社をつくればいいんだよ。以前にネクストっていう会社をつくってあったんだけど、知らないあいだになくなったよ。

自社設計支援の派遣会社を一度潰してるよ、
残党組は今は社員さんだよ、
”市光技研”確かネクストと同居していた
時期もあったはずだ。

今度は40歳くらいはヤバいよ。どうだい違う人生を考えたほうが…の肩たたきが始まるよ。それでいいんだよ。役にたたない社員はいらないんだよ。

夏休みを終わったろ。
手を挙げる準備はOK？
そうでなければ、文句を言わずにLet's 奉仕 for 髭、だ！！！！
残る人間はがんばれよぉ〜

昨日の求人のチラシで伊勢原の期間工募集してたな。
今３直、２直なんてやってんのか？

川島さん、がんばれ〜

おなにーして寝ます

儲かんないんだから誰でもできる仕事してる正社員をリストラしなくてはならない。そんな奴らの面倒はいらないよ。
非正規社員のなかから、できる奴を何人か正社員登用すればいいんだ。緊張感 足りないよ。

誰でもできる仕事＝製造所

って事か？

イーアイデムで契約社員募集してるけど、正社員登用制度はあるの？

正社員だからなんて会社の経費の負担になる奴らは 頑張ってる社員の為に辞めてくれ、あんたらの代わりはいくらでもいるんだよ。

ここで誰が何を言おうと何も変わりはしない

所詮は馬鹿と阿呆の騙し合い

正直者が損をするんだよ

もっと賢くずるくならなきゃ駄目なんだよｗｗｗ

そうだね。

ここのかきこ効果あるよw
派遣マンセーしてる私怨粘着は効果なさそうだがな。

この財務諸表を見て何と思う?
学校の成績だったら､偏差値30台｡
もうFﾗﾝｸも受からん｡
http://edinet.stock.searchina.ne.jp/shihyo.cgi?code=7244

この財務諸表が信用の置けるものだとしたら良い悪いの判断は一目瞭然だ
ここで多くを語る必要は全くない

111
大本営発表とどっちが正しいかだね｡
女性が外に出る時は化粧もするよね｡
数字も化粧すると思うよ｡

さあ､本土決戦です｡

会社はマジに 金ないみたいだよ。
運転資金を焦るようになると ヤバイよ
おとなしく終わってくれ

>>113
もう終わってるんだが、鈍いから終わってることにまだ気がついていないんだよ。
そのうち”７月の段階で終わってました。ゴメンネ（はあと”っていうよ（爆。

うんざりだよ。

ミラーから来たリッちゃんて、5号棟にいる子!?

市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
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市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！

律子かぁ…ひさびさにキタ〜って感じ
あの女、体臭 くせえ〜の 息 くせぇのおっさん並みの加齢臭だゃ 体の油がクセんだよ
嗅いでみな

律〇子かぁ…ひさびさにキタ〜って感じ
あの女、体臭 くせえ〜の 息 くせぇのおっさん並みの加齢臭だゃ 体の油がクセんだよ
嗅いでみな

律〇子みてえな、 共稼ぎの世帯主じゃない女子社員は迷わずリストラしないんだろうなぁ。
祝日は会社に関係なくどんどん有給とる。こんな奴らこそ 派遣に総入れ替えしろ…月給 ボーナスもったいない。

髭もなんにも考えてないね。

相変わらず、金は無いだ、潰れるだ、夢見ている奴ばっかだな、ここはよ！
そんなに簡単に潰れるわけないだろうが。
もう少し現実を見てものを言ってくれ！
そんなに潰れると分かっているなら、当然早期退職に応募したんだよな？
はっきりしろよ！

>>120

何かにつまづいたら一発で逝っちゃうよｗｗｗ

市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
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>>120
は脳内オナニー君なんで無視していいですよ。
どうせ会社の数字の読み方も知らないボンクラチンです。
まあ、確かにすぐにはつぶれないけどね、いろいろ手続きあるし。

>>40代前半で車載樹脂部品業界経験者だけど契約で採用されるかな？
30歳以下じゃないとムリなのかな？

>>124
わざわざここに入る必要なし。
シヌル気か？？

>>124
この会社だけは絶対止めときな！

人生目茶苦茶にされるだけだからさ！

何の将来性ない所に行く必要なんて…ない。

120
自己資本比率の数値みているの? どんだけ借金していると思う?
これ現実ですよ｡
体裁を取り繕うことが今にできくなるでしょう｡
これだけ受注がなければ､いつとは言えんが､結果が出るでしょう｡

市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
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市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！

実名だすとヤバイよ。 訴えられて、調べられると発信もとがバレるから、気をつけてイジめようよ。

QRQC?　PDCA-FTA?　LLC?　最近英単語　
がおおくて意味がわかりません。
日本人なら漢字使いましょう。
整理整頓とか3現主義とか、早期解決とか、漢字使いましょうね。

>>127
自己資本比率自体は問題ではない
儲かっている会社の場合、借金してでも拡張した方が有利(つまり、自己資本比率は低めのほうがよい)
逆に儲かっていない会社やリスクの大きい商売の場合は、借金しないほうがいい(つまり、自己資本比率は高めにしたほうがよい)
良くない経営は、儲かっているのに再投資も配当もせず自己資本比率が高すぎる会社と、赤字で借金が膨らみ、儲かっていないのに自己資本比率が低い会社

この会社の場合、自己資本比率はかなり低いね、、、
これは、きっと、経営陣がこれからの飛躍に備えて一生懸命投資してるんだよ
けっして、儲からない→借金せざるを得ない→金利負担上昇→エンドレスの繰り返しじゃないと思うよ
たぶんだけどね、、、

130
外見は日本人だが､害人だからね｡
131
金無くて投資出来ないから移管中止したんでしょ｡

>>126みんな自分の会社を薦めないのはよくあるよね
でも貴殿と同じように今の自分の会社も大変なんだ。

給与10%ｶｯﾄ･ﾎﾞｰﾅｽｾﾞﾛ･労働時間16時間(通勤含む)･法令､安全衛生無遵守
いつ何があってもおかしくない･･･
それでも辞めておいたほうが良いですか？

>>133
だから市光はいっても同じでしょ？
給料カットの残業なしで今後の展開も無いんですよ。
というか、いちいち説明しないと駄目な奴と認識したんで
理解力が無い人は来ないでください。
バカが増えるだけ。
よそに行ってください。

そうじゃないんだよ運転資金がなくなってきたんだよ。
自動車メーカーに設備投資させられたんだよ。そして 予定の仕事を発注しない。はっきり言って騙されたんです。

市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
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市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！
市光工業の竹内憲幸・中野・鈴木は死ね！

何か怨みでもあるのですか？
私の知っている竹内憲幸なら確かに人を馬鹿にする所がある。
怨みを買うタイプかもしれません。

基本的に市光の人間って、他人の粗探しをして見下す事で
プライドを保つ人が多いよ。
会社が大きいからって、自分は出来る人間だと勘違いしてしまうのだろうか。

自分は辞めた人間ですが、今の会社の人達がまともで本当に良かった。

>>137
自分は他者から来た人間ですが、ハッキリ言って後悔してます。
キチガイばかりで出来てる会社ってあるんですね。
しかも全員キチガイでないと思っている所がキチガイ。

勘弁してよ。鬱になる奴らがまともだっていう会社って何よ？？。

実名だすとヤバイよ。 実名だすとヤバイよ。
実名だすとヤバイよ。 実名だすとヤバイよ。

早期退職予定のやつは覚悟を決めたか？
今回を逃すともう会社から金は出ないぜｗｗｗｗｗ

ageとけよ。

律子はくせぇ〜よ
かなり苦痛なんですけど、 間接的に本人に自覚させる方法ないかなぁ。

律子はいなくても大丈夫だから、上司に頼んでリストラ候補にしてもらいな。
ここまで働いたからもういいだろう。

使えない奴ばっか製造じゃあ話にならん

製造はリストラ遅れてるんだよ。監督者、上司はあんまし現場に感心がないんだよ。見てりゃあ、いなくても関係ない奴ってのがわかるはず、時給の非正規にシフトできるはず、そうすりゃぁ、残りたい奴は そうならないために一生懸命だ。 髭はのろまなんだよ。

おなって寝ます。

amada boo

美少女時代のあざみ
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現在のあざみ
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http://www.gekiura.com/images/090827aokike01.jpg

血がつながってないはずなのにクリソツのおじいちゃんと孫ｗ
http://img7.gazo-ch.net/bbs/7/img/200807/110881.jpg

潰れると叫んでいるオナニー野郎ども、早期退職の期限はあとわずかだ！
たまには一生懸命頭を働かせて、自分の人生を決定しなさい！
ただ、今辞めると後悔するかもよ。
きっと、この会社は復活する！かも・・・・・

後悔したくないので、辞めさせていただきます。

もう殆どボーナスはでない時代になると思う。 今までは上場企業として無理しても支給してたが
それも無理だろ〜。そして時間外もなくなると中小企業とおんなじ、前から上場してる町工場なんだから当たり前。

群馬藤岡でライト作ってる竹内憲幸・中野・鈴木は悪魔！死ね！
群馬藤岡でライト作ってる竹内憲幸・中野・鈴木は悪魔！死ね！
群馬藤岡でライト作ってる竹内憲幸・中野・鈴木は悪魔！死ね！
群馬藤岡でライト作ってる竹内憲幸・中野・鈴木は悪魔！死ね！
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群馬藤岡でライト作ってる竹内憲幸・中野・鈴木は悪魔！死ね！
群馬藤岡でライト作ってる竹内憲幸・中野・鈴木は悪魔！死ね！

儲かんないんだから誰でもできる仕事してる正社員をリストラしなくてはならない。そんな奴らの面倒はいらないよ。
非正規社員のなかから、できる奴を何人か正社員登用すればいいんだ。緊張感 足りないよ。

これがこの会社の体質、計画性０
行き当たりばったり、これがエクセレントカンパニー
伊勢原移転や、閉鎖工場の二転三転、
普通、発表前に綿密に検討するだろうが？
同じワンマンでも町工場のほうが上だね、
この会社地に足が着いてない
今回のROを最後に問題が残るんじゃない？
まっ相当、金がない事は事実だと思うよ

新人の女の子を初日で泣かすこの会社の体質は許せない！

This set being so small gave me many of my first parts even though I've been buying Legos for years.
The small ore-detecting device, the pickaxe, the gold visor and my first astronaut minifig.
If you weren't very thorough looking at the box, you might have thought that the robotic assistant is WALL-E.
Except without caterpillar track wheels.

どこの部署の女の子が泣いたか知らんが、この会社に入社したのが、
運の尽きだよ。
この会社は、男社会のなれの果てだよ。くだらない、プライド、誇りの中で
夢を見ている奴ばっかだ！
あげく、髭の息のかかった、おなごにあごでこき使われるのさｗｗｗｗ

美少女時代のあざみ
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現在のあざみ
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血がつながってないはずなのにクリソツのおじいちゃんと孫ｗ
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>>157
営業のヴァレオから着任したかたのことですか？
分かります。
出来る人なんですか？

竹内憲幸・中野・鈴木は悪魔！ひとでなし！
竹内憲幸・中野・鈴木は悪魔！ひとでなし！
竹内憲幸・中野・鈴木は悪魔！ひとでなし！
竹内憲幸・中野・鈴木は悪魔！ひとでなし！
竹内憲幸・中野・鈴木は悪魔！ひとでなし！
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竹内憲幸・中野・鈴木は悪魔！ひとでなし！
竹内憲幸・中野・鈴木は悪魔！ひとでなし！
竹内憲幸・中野・鈴木は悪魔！ひとでなし！

ここの社員はいい身分だよ。会社は生ぬるい経営してるから、いつになってもおんなじ雰囲気だよ。一部の人間だけ本気で残りの奴らは対象外で余裕がある。
精一杯の人を助けようとはしない。
何年も市光工業はこれでやってる。

ということは、この会社が潰れるということはない、と言うことだねｗｗｗｗ

そう言えば、夏祭りはどうでした
皆楽しんだ？

会社の経費でフレンチのフルコースとか食事会だのOB会だの
贅沢三昧してるらしいが、どうなの？？

市光は政権交代しないの？

どう頑張ってもよくなりっこない。
計画性のなさから
酷い事になるよ

早く逝ってよ｡ 楽しみにしています｡
164
ヒゲ : 僕ちゃんの契約は別なの｡ 君らと違うの｡ 嫌なら他に行って!
165
もうしているよ｡ 系● 第2節を清水一行に書いてもらいたい｡
NHKのﾄﾞﾗﾏ化で主役は誰にしようかな｡ ヒゲは大竹が良いか｡
声もでかいし｡

>>142
直接言えば？くせぇって。うだうだ２ちゃんに書き込むほうがうぜえ。

パチもんのロレックス着けてる間接部門の社員多すぎ。
パチもんはやめとけよ。

製造の者より

FIVに行ったときに、面白がってみんな買ったんだよ

お洒落ではなく、洒落でつけているんです


よね？？？

ハローワークで市光工業の人によくあうようになったよ。
組織移動でリーダーみたいになったら、うつ病になり、へんな時に自己退職する人が一番かわいそう。

>>171
己の自身のレボリューションが必要。

「そんな馬鹿な、ここバハマ。そんな人生ファンタスティック！！」
というくらいの勢いないと乗り切れんぞ。

伊勢原のダイテックのほったて小屋どうなったの？

>>173
あるよ

>>167
どんだけアホなの？？

臭せ〜ゃ 藤岡の律子は口臭ありの体臭は加齢臭あり、性格悪い〜の一緒に仕事するの嫌になったよ。自分で自己退職してくんないかなぁ。だけど、こういうんが図太く、辞めないんだよ。

175
ヒゲがアホってか?
会社をこんなにしたのは､ヒゲだけのせいとは思わないが､
本当に悔しい｡

また非正規社員を集めつつあるね。
派遣は業者に儲けられるだけだから、直接期間社員を集めりゃいいんだけどダメだろうな。
正社員じゃコストかかりすぎ。いらない正社員は首切れや。

F岡の空線のリアコンの話ってホントけ？

Ｃ〇５の話かな？かなりの金額だって話だけど…ホントなの？

>>174
まだあるの？ほったて小屋？
ダイテックなくなったんでしょ？

>>178
非正規なんて集めてるか？
伊勢原？

口減らしでいっぱいいっぱいでないの？

最初に発表した早期退職の人数にみたないので、新人事制度のG0な人たち対象に肩叩きしてます
最初のインセンティブの条件よりもかなり悪い条件でね
※上増し退職金『-2ヵ月、パソナ不使用時の上増し金-25万円』でね
この肩叩きを断ったらさらに給料減だ

これをやっているのが元組合長ﾃﾞｽ

そして、辞めていく人が多いので、通常業務が回りません
よって、首切りしまくりなのに、派遣社員大募集中

それ 金○ 小○山 どっち?
まあ､どちらもポチでしょ｡ ヒゲに毎朝散歩に連れて行ってもらえ !
でもひどいね｡ 涙が出るくらい｡

長年いる正社員でも無責任な仕事してんだから、どうせなら最近きたばかりの
派遣社員にやらせて無責任のほうが、理にかなってるよ。だから、どんどんリストラしても大丈夫だよ。

リコール？？？

ｺﾐﾔﾏだよ 髭に気に入られようと必死だ
PMCでもﾜｹﾜｶﾝﾈｰ事しか言わないし…


さて、髭祭り終了
総務課さんはご苦労さまでした
二度とやりたくねぇ
時間と金の無駄だ

リコールはクーペのﾘｱｺﾝ？

今度はリアコンで何やらかしたんだ？

次から次へと、リコールがでるね。
まぁ、いつでも品質がヤバいレベルで
どんどん納入していくんだから、毎度の事だよ。はやく逝っちまいなょ、市光工業。

聞くところによると、藤岡が大変なことになってるらしい。
人を切りすぎたから、現場は月５０時間以上の残業で、
休日出勤でも間に合わないそうだよ。

そもそも、ＲＯの山場にきての必要以上に人員削減、
自殺行為だろ、常識的に考えて。

今後を予想すると、残業過多による生産性ダウン、
場合によっては災害発生、間接応援により、
更に生産性ダウンと納入不良。

てか、７月から所長がかわってから問題続出。

小○山に任せていたら、藤岡だけでなく、
会社が危ないですよ、ヒゲさん。

元々フォークリフトに乗っていた人ですからね。
小○山。

よく知ってるね、そうなんだよ。そこから組合長から取締役変な出世だよ。他の会社じゃないけど、市光工業は当たり前だね。どんどん悪くなれや。

>>190
月50時間で大変??
何言ってんのwwwwwwwwwwwwwww


残業過多というのは160時間以上の事を言うんだよ！！
実際の労務系の裁判でも判例出てるよwww

>>190
人員不足分は派遣で穴埋めすりゃいいんだよ
そんで生産落ちたら雇い止め！

》193
弊社は労使間協議により、製造部門の残業は月４０時間までと決まっています
特別協定結んでも月５０時間以下

>>195
アホか？？
それは、あくまでも協定内の話だろーがwww

世間の人は皆、50時間なんて当たり前！！早く帰る事しか考えてねぇのかよwww

>>196
早く帰ることしか考えていませんが。

何か？？

サビ残することでしか人格を見出せない無能なあなたたちとは違いますが。

それも何か？？（藁

残業することが美徳とは思いません。
その点で、残業を少ないように協定を結ぶ会社の方針は間違ってはいません。
にもかかわらず、残業が増えるということが問題なのです。
世間一般の話なんてしていません。どうでもいいことです。
そこのところをお間違えのないようにお願いしますよ>>193 >>196

藤岡ってサービス残業なの？
市光は残業するだけさせて規定の残業時間を越すと払わないから
きちんと貰ってる人でも、そんなに忙しいなら時間オーバーだね。
今の自分の勤務先はそんな事はない。

リコールもあるそうだしねーーー

クソ忙しいという事は、希望退職者はいなかったのだろうか。

希望退職者が多いということが、クソ忙しいを加速させているのではないかと思いますよ。
もっとも、有能な人が希望して、無能な人が希望していないということであれば、筋は通りますけどね。
派遣さんも問答無用で契約解除と聞いています。
これから、さらに忙しくなるのではないでしょうか。会社が存続すると仮定するならですが、、、、

今リコールしたら本当ヤバいだろ…

>>200
もう存続できる気がしないｗ
経営者も会社もアホすぐる
現場の仕事量ろくろく知らずに人切ってるだろ
しかも残るのは不要な人間ばかり・・・
何の責任感もなく何十年も給料泥棒に励んできたジジババとかいらねえんだよ
こんなゴミクズがしがみついて、何年も働いててまともな仕事する派遣を問答無用で切ってりゃ現場じゃ業務が回らなくて当然
無駄に給料高くて費用のかかる使えん団塊近辺を野放しにしてきたんだからコスト減らないのも当然

そんな事もわからんのかね今の経営陣は・・・
この会社もうダメスｗ

>>202
製造業なんてどこでもそんなもの。

空線リアコンその後の状況はどうなってますか

リコール乙！

この会社のいいとこは、何やってても会社存続してるうちは扶養してもらえる…これにつきるね。
立派な人はもういない。いるのは上記な人ばかり、責任者は辛いだろー。真剣に考えちゃダメだよ。混ざってりゃいい会社なんだよ、市光工業

ＱＲＱＣ やってんだから不良でないじゃないの？　ヒゲさん。
それにヒゲも白髪混じって汚いよ。　見栄えＮＧ　５Ｗ１Ｈ
やってよ。　

テーマの選定
食い物のかすが付いてる、脂ぎっていて汚い、作業者が滑って怪我する危険があるなど
安全衛生上問題がある。

アクティブ解雇にしたって本当ですか？仕事のできる派遣切ってまで守ったんですよね、アクティブとパート。なのに？

藤岡新棟に基準局が入ったって噂も…ボロボロですね、市光w

>>197>>198
さすが市光にいるだけあって使い物にならないアホだなwwwwwwww

あんな髭の社長はハッキリ言って変です他の企業が不審に思います。日本の政治のように、手遅れです。何やっても結局おなじ、納期危ない→なんでもいいから納入する→リコール…長年の歴史 それももう終わりかなぁ。

ジジババ社員はいいけど、子持ちや２０代前半の社員はどうするんだ？
あんな無能な社員は他じゃ通用しないぜ〜。自覚が無いから恐ろしい。
子持ちは家族も路頭に迷い、２０代は家族が迷惑だ(食わせていかなきゃだもんな)

ビンクスの酒を皆で歌えば大丈夫だ。
社是社訓の替わりに歌えば雰囲気も変わるだろう。

ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪
イチコの品を、届けに行くよ、トヨタにＮに、ホンダ、スバルー

納期は遅れ、品質ダメよ、それでもいくよ、(会社が)続く限り〜
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪

社長もダメなら社員もダメ！
>>213が良い例！！
アホ丸出しだわwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>214
この歌詞で笑ったのならお前の負けだ。
この歌詞作成時間　1分。

>>207
QRQCは完全な人選ミス
他部署の業務についてガタガタぬかせる器量も教養も常識もない人間にやらせても意味ないどころか害悪しかねぇｗ
以前にそいつらと関わらにゃいかん事があったが、言ってる事もやってる事も見当違いの的外れｗｗｗ
そのくせ命令ばりでアレ出せソレ作れとか意味ない事ばかりぬかし、要求の根拠を問うても「意味ねーしコストの無駄だしｐｇｒ」て事を説明してやっても「いいから出せ」の一点張りで結局意味なくて時間と労務の甚だしい無駄だった事が何度あったか
てめーだよハゲｗ

そもそも本来の意味でのQRQC業務が務まるような有能な人間自体いねえｗ

>>209
スカイラ○インがリコールとは意外ってこともないが、エ○スティマとかよく平気だな

会社がまだ倒れてない事自体が奇跡かｗ

だけどカウントダウンに入ったようだね40歳以上は責任者、リーダーじゃない人はリストラする。どうだ。民主党が政権を握ると、雇用の助成金を辞めるから、正社員もどんどん解雇になるよ。待ってました、平等になるよ。

ひでぶぅ

QRQCの意味も分からず理解もせずに実施してるから墓穴掘る。
基本が出来てない社員に強要するから、監査の前にやってもいない事を並べ立てる→クレーム発生。これ当たり前。
社員なんて、やれと言われてるからやってるだけで向上心ゼロ。
だから同じクレームを繰り返し出すんだよ。

計画性もわからず、所定時間を有効に使えず、時間外で対応すればいいと、甘い考えだよ。どうすりゃ時間外が減るのかとかは全然考えない。混ざって時間外手当てを稼げばいいと考える社員ばかりだね。呑気でアホな会社だね。

効率よくなんて言葉を知らないんだよ。最初から残業代をアテにして働いてんだから。
定時の間はノンビリやって残業する…これが常識の会社なんでしょ。

>>219
おまえ正しいこと言っているな。
俺もそう思う。ボンクラでないと見た。

まともな奴いたんだ、つうかもういない人かな？

おかげさまで、今年の頭に切られました。
金の為と我慢して働いてましたが…。
理不尽な事が多い会社でした。

ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪
ＱＲＱＣ、とにかくやるよ、ヒゲから班長(ハンチョ)から命を受け〜♪

監査の前に、嘘をついたら、クレーム発生〜、どうしよう〜♪
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪

>>215
歌詞に笑ったんじゃない、それを考えついたお前のアホさ加減に笑ったんだよwww
そんな事もわからずに人様に向かって物言うなハゲw

>>225
どちらにせよ負けだろｗ
発想力豊かと言ってくれ。

ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪
他部署に依頼、ｵﾈｶﾞｲｼﾏｽ、そしたら責任、なくなるなるよ〜♪

議事録書いて、配布をしても、「見てない」の一言、かませばいい〜♪
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪

ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪
他部署に依頼、ｵﾈｶﾞｲｼﾏｽ、そしたら責任、なくなるなるよ〜♪

何言われても、その場は真剣、終わればホホホイ、無責任〜♪
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪

ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪
残業しても、無理をしても、評価は最低、なんでだろう〜

長いものに、巻かれてみたら、現場上がりから、役員だ〜♪
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪

ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪

の後の歌詞募集。思いついたら書き込もう。

みんな狂ってきたなぁ。今、会社に混ざってりゃぁ、面白げだね。めちゃくちゃだけど誰も責任感じてる人はいない。
ただ社員の頭数だけ、馬鹿余裕な会社なんです。

>>231
だからビンクスの酒をうたうんじゃないか。

どうせ来月でおわりだよ

アホだなぁと思うけど歌詞は現実その通りなんだもん。笑えるゎ…。
クレーム出て３日かな、ピリピリしてるのは。あとは間に合わないの一言でオールリセット。
元通り→真面目にやってるとバカ扱い→クレーム再発→なんで改善通りやらないんだと叱られる→改善指導→３日後リセット。
魔のスパイラル。

♪東名の脇にー　建てられたー
　ボロボロ建屋で　不良品ー
　働く人もー変人　市光伊勢原ー
　ヘッドライトの世界を守る為ー　3つのしもべに命令だっ！（ヤッ！）
　アナログじじいはー　退社しろー
　うつ病もー　退社しろー
　役員全員ー　退陣だー

>>234
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪
クレーム出たら、緊張走る、改善するけど、間に合わない〜

もとに戻って、また改善だ、でもまた3日したら、元通り〜♪
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪

アリガトウw
歌にしてくれて〜。

これくらい気持ちに余裕持って動いてくれない?!市光の社員様たち。

気持ちの余裕も必要だがもっと必要なのは緊張感だよなｗみしめて仕事しないとマジ飛ぶぞｗｗｗ

>>237
どういたしましてｗ
書き込まれたネタをもとにまた歌にします。

>>223
派遣さん？

はい。
社員と喧嘩しながら(品質や作業効率で)７年程いました。
若い頃、トヨタ系列の他工場に居た事があり、そこの感覚で仕事をして、ずいぶん社員に嫌われました。
そんなシビアな品質は市光には必要ないと…。

>>241
長いことごくろうさん
社員にしてもらえばよかったのに
ウチの工場なんか何年か前ならちょいと所長にコネがありゃホイホイ社員になれたよｗ
しかも使えねえのばっかｗｗｗ
入る人間も選ぶ側もゴミだけどそんな会社でよけりゃな

ま、今となっては社員になんなくて正解かもわからんけどｗ

入社した頃の所長はかなり気に入ってくれて(コネじゃなく)課長に話してくれたんですが。
生え抜きの部下よりマトモな人間を社員にするのを嫌い話は進みませんでした。

マトモだと思ってる私もどうかとおもいますが(笑)
解雇通達の後１ヶ月は数少ない優秀な社員と別れを惜しみました。
風の噂で、派遣が消えた後、生産数は上がらない、クレームは出る、納入期限に送れるで大変だと聞きました。
偉そうな社員もその程度なんですね。

分らない人のために。
ttp://www.youtube.com/watch?v=2Rje6R-7h8k

ttp://www.youtube.com/watch?v=yGtqpxHZTKE&feature=related

かんなぎかと思った

ttp://www.youtube.com/watch?v=17zoYE_NMpk&feature=related

空線リアコン管理監督関係者は暮れの茄子0って本当か？まぁそれくらいしないと危機感がまったくない人間にはわからないだろうからなｗいいみせしめになるだろうｗｗｗ

ヒゲは○千万貰っているのに、そんな末端の人間のボーナス
下げて､いたぶって､どうするの?
普通､総大将も腹切るんじゃないの? まあ感覚､感情は
日本人じゃないし､ぼくちゃんの契約別だしね｡
せめてヒゲ剃って､切腹って言って欲しい｡
切られた派遣さんもかわいそうだと思うけど､
社員も悲惨｡

また茄子０？
ＱＲＱＣを実施しないライン責任者は茄子０っつうＦＡＸ１枚届いたのは去年の秋だったなぁ。
そのＱＲＱＣの効果もなくクレームかぁ。
どこ？
与太？、Ｎ？

もう売るものにゃぁ何にもないってかぁ。例年、このパターンで黒字化してたんだけど、もうできね〜よ。だからナスなしになるんだにぃ。こんな、ままごとでやってる会社が存続できんなら、どこの会社も努力しないよね。役員喰わすためのカンパニーです。

>>251
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪
売るものなくて、黒字にできない、だからボー茄子、削ります〜

ママゴト言われ、罵られても、役員優先、カンパニｨ〜♪
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪

長くやってた派遣なら色々知ってるだろ？この会社がどんな品質の製品をどんな手を使って納品にこぎつけてたかをさ

もう会社にいないんなら世に知らしめてやればいんじゃね？そしたらこの会社苦しまず即死できるよｗ
痛くてしょうがないのに延命措置続けられるより安楽死のがマシ
無理矢理自主退社にされると保険的に都合悪いんだよな

俺が逃げるまでは倒産しないで欲しいな。
退職金はいただきたい。
つか、この会社色気あるオンナ居ないから死亡確定。
やる気も出ない。
変な汁出そうだ。

>>253
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪
会社に切られ、怒りがつのる、会社の実態、思い出す〜

知らしめようか、この世の中に、そしたらどうなる、この会社〜♪
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪

>>254
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪
務める間、倒産いやよ、転職決まるまで、もってくれ〜

いい女いない、幼児体型、俺の好みの、女いない〜♪
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪

マンセー マンセー
髭マンセー
会社ガオワテモ関係ナイ
オイラガイチバン
髭マンセー

つまんないよ。もっとヤバネタをだしなよ。くだらない歌はよしてよ。会社関係者、聞いたら青くなる話はねえの？

>>258
くだらなくねーよ。

>>259
自分で言うな、評価は周りの人が出すもんだ。
自分で言うな、評価は周りの人が出すもんだ。
大事な事だから二回書いといたから

>>258
いや、この歌面白いぞ。
書いてる奴の本心分からんが。

なんかの目的があってのカキコならなんか面白いぞ。
>>259
評価は周りの奴が出すもんだが、周りの奴がボンクラだとその評価は世間一般の評価と
かけ離れたことになることに気がつけよな。

北朝鮮の評価と日本の評価が違うのとおんなじだ。

さて、あんたは市光にいながら他の優良企業の評価と同じ評価が出来るのかな？（藁。
あんたの周りの人間はあんたの評価をまともに出しているのかな（爆。

あんたがまともだという評価はホントの評価なのかなぁ（藁

意外と敵は近くにいるんだよぉ。。。

>>261
ありがとう。ただ目的はないです。挙げられたネタを忠実に歌として再現してる。

>>261
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪
評価は人が、決めるものだよ、自分で言うのは、間違いだ〜

でも市光に、いるお前には、世間の評価は、下せない〜♪
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪

100点

>>264
サンキュー、ソーマッチ

>>258
ランプ量産のテスト配光で全然基準満たせないダメランプは
測定機の校正値いじくってメーカーに測定見せてたよ

おや、誰か来たようだ

≫258
ランプの曇り評価試験は、Tが打診してきた評価方法を無視して、（と、言うよりTが言ってきた評価方法ができる試験機を用意しなかったから）おんぼろ試験機使ってたから
いつも無駄に評価結果が悪くなり、無駄な設変や防曇追加を弊社負担で繰り返しているぞ

弊社試験機では40分NGでも、Tの試験方法が出来る試験機なら70分で合格だw

メーカー騙すのは市光工業じゃ、毎度の事です。試作のサンプルは偽物を送ったり、技術者は逃げたいんだよ。量産体制になった際は取り返しのつかないリコールになるかと、心配してたが今だに発覚してないようだ。社員は車を買う際は、自社製品はついてるか気にするのがわかる。

>>267
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪
曇り試験で、旧設備使う、評価はＮＧ、設変だ〜

Ｔ社規格で、やったらＯＫ、それでも設変、繰り返す〜♪
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪

>>268
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪
メーカー騙す、社内の決まり、誰も疑問には、思わない〜

車買うとき、ランプはどこ製？、うちのが付いてたら、買うの止め〜♪
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪

ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪
ＱＲＱＣ、とにかくやるよ、ヒゲから班長(ハンチョ)から命を受け〜♪
監査の前に、嘘をついたら、クレーム発生〜、どうしよう〜♪

他部署に依頼、ｵﾈｶﾞｲｼﾏｽ、そしたら責任、なくなるなるよ〜♪
何言われても、その場は真剣、終わればホホホイ、無責任〜♪

残業しても、無理をしても、評価は最低、なんでだろう〜
長いものに、巻かれてみたら、現場上がりから、役員だ〜♪

クレーム出たら、緊張走る、改善するけど、間に合わない〜
もとに戻って、また改善だ、でもまた3日したら、元通り〜♪

売るものなくて、黒字にできない、だからボー茄子、削ります〜
ママゴト言われ、罵られても、役員優先、カンパニｨ〜♪

会社に切られ、怒りがつのる、会社の実態、思い出す〜
知らしめようか、この世の中に、そしたらどうなる、この会社〜♪

務める間、倒産いやよ、転職決まるまで、もってくれ〜
いい女いない、幼児体型、俺の好みの、女いない〜♪

評価は人が、決めるものだよ、自分で言うのは、間違いだ〜
でも市光に、いるお前には、世間の評価は、下せない〜♪

曇り試験で、旧設備使う、評価はＮＧ、設変だ〜
Ｔ社規格で、やったらＯＫ、それでも設変、繰り返す〜♪

メーカー騙す、社内の決まり、誰も疑問には、思わない〜
車買うとき、ランプはどこ製？、うちのが付いてたら、買うの止め〜♪

キチガイばかり！！

髭が、どうのこう言ってるが目くそ鼻くそ笑うだなw

>>272
いまさら何いってんの？

お前もそのキチガイの仲間なんだよ。
そろそろ腹くくれよ。

お前も同類なんだよ。キチガイのな。
髭でも伸ばしてマンセーと社長を褒め称えろや。

そしたらつらくもなくなるよ。

中津川のかたがた、
お疲れ様でした。（合掌）

今からでもドアミラー事業を止めて、藤岡ミラーを解体しましょう。土地売りましよう。従業員を路頭に迷わせましょう。

蓮田、中津川、大泉のひと達は気の毒です。藤岡ミラーも一緒に死んでくれ、祟りで終わっていくだろう。

ミラー潰すと何か良いことあるの？

ある！

場所はいいから土地を売ればいいって昔から言われてたなぁ。新棟作ったばかりでなんだけどさ。

その新棟が足を引っ張ってるんだよ。
新棟に入れない社員はリストラされるみたいだよ。他の棟はボロボロでゴミみたあなもんだよ。ダニでもいるんじゃないかなあ、痒くなるよ。

≫280
ミラーの事情がまったくわかっていないのだが、
新棟以外はボロボロのゴミなんだけど、新棟が足を引っ張っている？？

一度見学した事あるが工場ではなく倉庫？いや、倉庫に失礼かもしれない。薄暗くてあれで品質なんて保たれないよ。

>>273
やはりキチガイやねwww
なんでオメェらと同じにされなきゃならん？？

俺様はオメェらキチガイ労務者が物を納めている側の人間様じゃ！ハゲ！！

>>280
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪
土地売却し、新棟建てる、歩留まり一気に、改善だ〜

そしたら旧棟、存在薄れ、旧棟の社員も、消されてく♪
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪

>>283
腐れ外道は黙ってろ

>>283
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪
メーカー様だ、ひかえおろう、テメーら下っ端、地に伏せろ〜

会社内では、一番下よ、サプライヤーにしか、えばれない〜♪
ヨホホホー、ヨーホホホー、ヨホホホー、ヨーホホホー♪

>>285
ビンクスの酒でディスっといたから安心しろ。

ミラーは事業単体では赤字である。最近は少しは改善されたか？
しかし、単純に無くすことがいいというわけでもない。
撤退にはそれなりのお金が必要で、簡単にはできないだろう。
昔から、事業部制にしたり、いろいろとやっているのだが、
なにしろ価格競争が激しいからな。単体メーカーには勝てないか・・・

>>283
やれやれ
知恵おくれもここまでくるとノーベル賞あげたくなるね。
やっぱ業界的に脳が足りない連中で出来てるんだな。お前らの業界は。

愛すべきバカがここにいたわ。かわいそうにのぅ（藁

289
いや､業界的に 283 のような低ﾚﾍﾞﾙからとてもﾊｲﾚﾍﾞﾙの人間
がいるってことだと思う｡ 現場で車作っている奴と会社の
上層部とﾃﾞｷが違うだろう｡ ﾒｰｶｰの調達や株主の意見なら分かるが､
そこに勤めているだけで､そんな発言は確かに馬鹿丸出し｡

みんな頑張ろうよ。とりあえずこれ見て元気だして…。
http://img7.gazo-ch.net/bbs/7/img/200807/110881.jpg



こんな可愛い娘が入ってくることはないけどね（苦笑）

>>290
なるほど。
確かに相手にしている奴らは大卒でも院卒でもそう思うとき結構あるよね。
TとNとでも違うしぃ。

ちみの意見に賛成だ。
頭のいい連中はあほなことは書かないね。

スタンレーなんかに負けるなよ！

>>292
たしかにアホは間抜けな事は言わないでしょ。
現場で働いてるんだって、ほ〜んの一握りだがマトモなのがいるが、残念な事にアホな上司、管理職、経営陣に潰されてる。

だいたい、ここ数年入社した社員の程度の低さ！あれでも給料だけは一人前。
あんなの入社させたの誰だよ！責任とれよ！！

>>294
そんなひどいの？
間接には新卒ほとんど入ってこないから
全然わからんけど

二世とかコネ関係の奴はひどいらしいねｗ
こんなご時世だから選りすぐりの
若いのが入ってるだろうと思ってたのに

人事大丈夫かよ・・・

こんな悪いい会社はないよ。居心地はいいだろう。罰なしノルマなし、何管理してんの？ なにもしてないだと、バックレりゃいいんだよ。

>>295
それなんてゆとり

今２１才かな？しばらく無かった高卒の社員とり始めた頃から現場は最悪さ。
覚えは悪い、品質無視、仕事ってよりサークル活動の延長みたいに騒ぎまくり…派遣なら３日で切れるが社員だからクビにも出来ないと嘆いてるよ。
いったい誰が選んだんだ！現場に預けりゃいいと思って選考しないで採用したな！

ちなみに外見もハズレ多し…です(藁

>>283
このスレ見てりゃわかんだろ？
優秀なメーカー様ならさぁ

もうこの会社に製品発注すんのやめろよ
さっさと潰してくれ
これ以上違法車両増やしたくなけりゃな！

>>299
とっくにやっている


マヌケな連中が揃って何言おうが、バカはバカ。

>>300
ついでに他のメーカー様にもキッチリ伝えて
とっとと息の根止めてくれ

ダラダラ生き残らせないでくれよｗ
はよ終われ、髭も滅びろ

>>300
とっくにやっている割に市光がつぶれないのはあなたがまったく社内で影響力を持つポストにいないヒラの現場作業員ってことですね。
だから掲示板でしか虚栄を張れないんですね。

分かります（爆。

嫌なら辞めろよｗ

>>304
もう辞めてる

>>302
どんだけアホなの？？

影響力持つポスト？
お前は社長や、その他重役1人2人が市光に仕事回すなと発言するだけで
会社が動くとでも思ってんの？
市光と一緒にしないでくれよw

自分のレベルをよく考えてから人様には物を言えよwww
まぁ、無理かwwwwwwwwwwww


あまり自分のアホさ加減を世間に披露してないで働けや
( ＾_ゝ＾)ｸｯｸｯｸ

>>302
そうとうのバカｗｗｗｗｗｗｗ
そもそも、大きな仕事はこんな会社には出していないって。
そういった意味では、>>300の言っていることは正しいかもしれない。
今、この会社が生き残っているのは、今の状況になる前の受注していた分があるから。
この状況下で、受注が取れていなければ、１〜２年後にはお望みの結果となろうwwwwwwwww

この会社は無駄を削減できないから、本来必要のない残業が多発してしまう。考えによっては時間外が稼げて万歳だろ〜いつまでも

貴様等腐れ外道は黙ってろ

小糸なんかに負けるなよ

>>309
任せろ。
白ひげ「足ひっぱるなよ鼻ったれ。」
ルフィ「俺は俺のやりたいようにやる。エースは俺が助ける。」
黄猿「全員死刑でいいんだよねぇ戦極さん」
戦極「無論」

次週の最後のシーンより。

>>307
棚卸の在庫絞って(税金対策?)それで間に合わないから休日出勤だでカネ撒いてんだよな
どこら辺の管理職か知らんが、ミラクルなバカだよ。

??
製品発注するのを止めさせる行為を既にやっている
ところに対して
会社が動くわけねえ
との回答。

結局仕事発注止められてねえんじゃん。

こいつウソツキなのか？？。

前スレから見てるが
「どんだけアホなの？」
を口癖にする粘着がいる。

嘘を嘘と見抜けないようでは掲示板を使うのは難しい。

リコール祭りだｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

安かろ、悪かろうの製品つくんじゃね〜よ。会社のレベルに対して受注する製品が追いついてない現状があるんだよ。だから嘘で逃げる。規格のNGなのを納入するの繰り返し。

>>312
以前、藤岡でＦ士重に言い訳出来ないクレームだして、取引停止！！！となったが数年後…また新車種の発注が。
スタンレーや小糸がやらない仕事を拾ってくるんだそうだ。
腐った会社だが無くなる事はないかもな…底辺さらう会社も必要だろ。

他が採算があわないんで受けない仕事を受けないと、会社の仕事がなくなるからだと、営業職から聞いたことあるよ。そのとおりで、最初から赤字覚悟してる。よく課長が赤字な製品なんだから、頑張れってウルサく言ってたよ。

技術力ではスタンレーより上だろ！

とんでもない、あんたはアホか？素人と芸能人くらいの差があるよ。役員や社員、組織どれも比べものにならないよ。

>>317
自分も同じ事を聞いた。
現場は原価割れの製品はＢ級品を普〜通に出荷してる。

仕事するだけ無駄じゃねえ？
みんな辞めちゃおうぜ。

残業オーバーしてもメーカーレスになりそうなのに、
アクティブ切るのはなぜ？
結果、派遣来ても混乱した現場だからすぐやめるから、習熟もない。
これは、暗にメーカーレスしろという指示か？
ＱＲＱＣなんてやってライン止めてたら本当にレスになるよ。
応援体制で慌ただしいなか、見に来てくれるのは、課長と部長くらい。

所長は何をしてるの？
３現主義が聞いて呆れる。
たまに来ればポケットに手を突っ込んで歩いてるし
歩行者用ドア使わないし、ルールは関係ないみたい。

で、部下に対しては粗探しては罵声。パワハラだよ。
こっちはレスにならように必死なんだから、あまり気が散るようなことはやめてくれ。

聞いてないの？
アクティブ切ったのは社会保険加入の負担を減らす為だよ。派遣使えば、社会保険の負担は無いし暇になればすぐに切れる。
髭様が考えた事じゃないの？
派遣だって前に居た奴に声かけたらいいのに。即戦力になるだろ？確かに会社自体無くなった派遣もあるけど個人情報は総務が把握してるんじゃないか？
どこまでいっても現場の人間を大事にしない会社だな。

>>323
電話来たよ
働かないか？？ってw

何の冗談？ってガチャ切りしてやったわwwwwwwwww

>>324
それが本当ならこの会社相当重症だね･･･
物を作って儲かる会社がその人達を大事にしなくなった時点で終わりだな･･･
だからこの会社はいつまでたってもダメなんだよ。

まあ、とりあえず>>305、>>306はボンクラ認定。
整合性の取れる話が出来る人間でない。

どうせＮ辺りのラインでシコシコやってる中卒とみた。

本当は派遣で初心者がいきなり現場にきても対応できるマニュアルを作成すればいいんだけど、今、現場にいる社員でも何やってるかわかんないんだから無理ないんだよ。これからは民主党に頑張ってもらって正社員もそく解雇できる社会こそが平等なんだよ。

イセハラパワハラバカり長にヘコヘコ調子合わせるバカ社員。

>>327
たしかにマニュアルは無かった。指導も班長とかじゃなく、そのへんにいる社員。質問しても答えられない、アクシデントに対応出来ない、新人はどんどん不安になって辞めていく。
社員自身がオールマイティに出来ないんだから。

後輩の前でいいかっこしたいんだよ。何もできないのに。QCDMやQRQCの書き方も知らない。何しに会社来てるの？とりあえずバカKKと仲良くしてりゃ大丈夫か？

上層部、課長、係長、班長など現場すべてがパニクってる会社だから、何も計画できねーし、指導もできない、問題のフォローもできない。責任感じていなくなった人が何人いることか、ここにきて益々悪化してきたよ。他製造所の人もくるし、恐ろしい毎日になってきてるよ。

みなさん、差異時間の清算額いくらでした？？

ここのダメ社員は本当につかいものにならない。人と話せなぃ、電話の応対できないくらいのバカが平気で正社員で働いてんだよ。こんな奴は面接して退社勧告させて、転職支援、本当はクビにさせろ。

この会社の美学って、売上げ度外視で
生産数が多ければ、不良数も多くていいんでしょ？
生産数多い＝仕事ある　みたいな。

>>333
自分自身の事だろw

時間出来高がよければＯＫ。それが全部ＮＧ品でも予定数クリアならいいんだもん。

QC発表の日、アクティブあがりの社員様はこう言った｢QCってなんですか？｣
君が毎月出してる改善は何の為？
アクティブ数年やっての社員なのにQC知らないとは。

>>336
その話本当ですか？
びっくりするなぁ。

すげえレベル高い会社で仕事するのもいやだけれど、もう少しレベル高い
会社で働きてぇなぁ。

少なくても昔の会社よりかなり劣る・・・。
上場してんのにさぁ。がっかりだよ。

アクティブって何ですか？

>>338
市光は準社員をアクティブって言うんだよ。

だから優先順位?!は社員、アクティブ、パート、派遣。藤岡は派遣は去年末でほぼ撤退。アクティブ、パートも解雇されたろ？

QC知らないのも驚いたが、ミラーから藤岡に来た社員は改善提案の用紙の書き方も知らなかった。
それでも社員…常に偉そうなんだよな。

鬢を剃った

>>339
社員が偉そうだと感じたことはあまりないなぁ。
逆に、平和でのんびりした人が多いと感じた。

悪く言えばボンクラばかり(笑)

あの向上心のなさとか、問題意識なく
データ改ざんしちゃうとことか、
この会社にこの社員あり、というのをまざまざと実感。

今の状況はなるべくしてなったのだね。

現場によるのかな？

最初の現場は社員の機嫌で怒鳴られる事もあった。いい時は気さくな人なんだけど悪いと何にでもケチつけて怒りまくり。
次の現場のババァは遅刻、休みは当たり前、作業中マジ寝てる。で、製品の不具合指摘すると｢アタシのせいな訳？｣とヒステリックに言い部品箱を投げつける勢いでガンガン流す。

派遣の子達は言ってたもんだよ…社員は仕事もしないで偉そうだって。

この会社は女にはあまい、顔色ばかり気にしてるよ。だから40歳過ぎでも、中坊みたいな口をきくよ。普通の常識は通用しないよ。よそから来た派遣のほうが正しいよね。

小糸、スタンレーかかってこんかい！

高卒からずっと働いて転勤もまず無い所だから甘ちゃんばかりなんだよね。
４０過ぎた子持ちのオバチャンが｢え〜?!こんなの出来な〜い｣なんて甘えた声出したとこで気持ち悪いだけ。
一生懸命な社員も一握り程度いる訳で、そういう人達も同レベルで見られるんだから不憫な話だ。

社員教育してないのは、恥ずかしね。
一般常識がちがうんだから、普通の仕事はできねーよ。
バカ奴らに払うには賃金がよすぎるよ。会社儲かんねーわけだよ。うちの職場の女子正社員はおしゃべりしながらパートのお手伝いで毎日過ごしてたよ。

>>338 奴隷って意味ですよ。

アクティブ＝他社で言えば、派遣会社あがりの市光が雇用している非組合員
だよね？　準社員≠非組合員って感じなんですか？

>>348
派遣会社あがり、ってのが違う気がするけど、だいたいそんな感じ。
もっともアクティブの人たちは解雇（契約更新なし）の憂き目にあっているので、
これ先いなくなりますが。

>>348
派遣あがりってのはちょっと違うかな。少なくても藤岡は…。
言うなら派遣会社市光に雇われてるって感じ。だから守られてたがそれも終わり。使えねえのが多かった。クレーム製造機だよ。
デキのいい派遣をアクティブにすれば、もう少しよかっただろうに。

いつになっても会社の仕組みは変わらないね。変わるのは自分の立場が変わって始めて気がつくんだよ。責任者にならないかぎりいつまでもも無責任社員でいられる会社だよ。これから社員はいなくなる。…無理に責任者にされる…終わりです。

派遣で入って3ヶ月もしないうちに社員になった人もいたね。
社員に昇格する条件は、社員の女になる事、男なら何でも言う事聞く奴隷になる事。

女が圧倒的に多かったわなwww
派遣で入ってきて速攻社員にヤラレる...2,3ヶ月しない内に妊娠で退職...
これの繰り返しwww
今の係長、班長とかの嫁見てみろよ、派遣でいた女ばかりだからwwwwwwww忙しいとか大変とかいいながら、女ヤル余裕はあるんだねwwwwwwwww
派遣の男が手を出そうものなら、嫌がらせやイジメの対象だし、モテない社員は無理やりレ○プしたりwwwwwww
本当に散々だわw

中には10年くらい派遣で市光に働いているのに一度も社員にならないかとか、声掛からなかったそうだ。

昔はアクティブなんて制度はなく、女も男も社員に尻尾を振ればいきなり社員に昇格だったよな。

派遣に手出してたのが今やアクティブにだよ〜。
あからさまにアクティブの女を写メしたり、飲み会に呼んだり。おかげで勘違い女が増殖…私は〇×係長(または班長)に守られてるから何やっても平気。みたいなのが。
その勘違い女達もおさらばか。
班長、係長で女漁りしすぎて男オンリーの職場に飛ばされたのが何人いたかww

そんなに社員になりたきゃぁ最初から社員募集で受ければいいのに。

こんな会社簡単に受かるだろ？。
なぜ体張って派遣から上がりたいのかがまったく分からん。

>>352
一応、本社に通報しといたよ。
見せしめで何かされたら運が悪かったってことで…。
まぁ、これでも東証一部だからねぇ。馬鹿だねぇ。

テニス場なんで壊したんだよ？

不倫の待ち合わせ場所だったからじゃない？

>>355

腐れ外道

まじかよ…不倫か

>>355
イミフwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
バカはお前だwww通報？？何を？？wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

昔から裏の取り引きはあったよ。汚い職場で期間工が入っても定着しない職場にいくなら『正社員にしてやる』という面接を期間工としてた事があったよ。裏の仕組みも腐ってる会社だよ。

大泉の復活は有り得る話しなのかｗｗｗ

ソースは?

そりゃあ、なしだよ。どんどん話が変わる会社だね。上層部も計算できねー状態なんだよ。会社のお金は借金の半分しかありません。返済が忙しいんだよ。

大泉が？
あの土地建物が売れないから？
それとも富〇重が期間工募集するくらい忙しくなったから？

目先の事ばかりで先みる事は出来ないわけ？

》362
復活はないよ 残念ながら
今から移動しまくった設備をまた元に戻すくらいなら、新規に工場作るんでね？？


さてみなさん、ちゃんと１９時前に退社しましたか？
残ってるとFTA解析させちゃうぞ☆

やはり。
中津川からも設備移動してるらしいもんね。
人もでしょ？
中津からみんな来るのか？群馬の中での異動でも大変みたいなのに。

小糸には負けん！

スタンレーには負けん！

比べものにならないよ。少年野球とプロ野球くらいちがうよ。

スタンレーから内定もらったので記念パピコ。

時が流れてく〜　痛みととも流れてく〜
ヒゲの光が〜　やさしく照らしてくれる〜♪
（A.Iのstoryとかいう歌より抜粋）

さぁヒゲは社員をやさしく照らしてくれるのでしょうかね？

アクティブ≠プレミアライン戦士？

違う、違うよ〜。
アクティブは市光の下働き。
プレミア戦士でも日総部隊でも無い。

しかし、能力は派遣以下。

いまでも職業訓練校は継続しているのですか、
２工場と共に、本社も移動はじめているのですか？
旧友より、

在宅業務は飽きた。

間もなく大泉閉鎖だね〜！だが伊勢原も終わるよ！
何故ならトヨタは売れる車種しか作らないから、必然的に注文減るよね？

従って伊勢原も閉鎖になる。

ザマアミロ

市光工業は製造業はよして商社になるべきです。他社で製造させたのを購入して少し利益で売る。
そのほうが損と時間と無駄がなくなるよ。

販売や営業できるメンツはいないだろ。現場なんて足し算引き算も微妙、字書かすと何書いてんだか分かんないだぜ〜。管理職だって名ばかりだし。

12年前だっけか？
希望退職の時に、有能な人がだいぶ辞めて、そこから崩れたみたいよ。
オイラはあの時は若くて対象にならなかった。
未来のない会社ですが、今年は新卒は採用したのですか？

中堅を早期退職させた時？
あの時、年寄りを辞めさせたらよかったんだよ。
今や会社に散歩に来てる感じだぜ。
仕事なのか？構内歩いてるだけ。人手が足りずにラインに入れると速さについていけない、不良量産…挙げ句に昔の武勇伝を語り始める。
あれこそ人件費の無駄。

人切りすぎだろ？
実務者切るよりも、どっかから来た役員クラスも減らすべきだろ。
下は切って、自分らは関係ない？
これでは従業員の気持ちもついていかんだろ。

まあ、今年度利益出せなきゃ、経営は無能ってことで、辞めていただこう。

>>382
まあ、もう二月もまってりゃぁ終わるから。
責任とらなくても消えてなくなるよ。

あわてないあわてない。一休み。

小糸に負けないで！

>>384
小糸には負けねぇよ。マジで。かかってこいよ。小糸。

>>385
どう考えてもバカwwwwwww

>>386
誇りを失うな。市光の勇敢なる戦士よ！

>>387
誇りだけでは食っていけない。

>>388
誇りなき敗北者に人生の勝利なし。

>>389

ふざけた事を言うな
敗北者かどうかはその人の人生の最期に分かる事
何も知らない若造が偉そうな事言うんじゃない

どこに誇りを持てるんだ？埃の間違いではないのか？

QRQCもQCも理解してないＢ級品は平気で出荷する。挙げ句にクレーム。
OK限度ってものが存在しないから班長係長は何でもＯＫ。

それのどこに誇りが持てるんだ？
今いる奴等だって金の為だけにいるんだろ？辞めるのは嫌だけど会社が無くなるんなら仕方ないくらいの意識だと思うけど?!

OK限度作ってるちゅーねん

勝手な事言うな

正確に言うと、OK限度を保管しておく場所が無いだ

スンマセン。

OK限度の保管場所が無い為、目にする事が出来ないし、少なくても自分が知ってる現場は出荷に間に合わない為、限度を無視して流動してる。

QRQCやってたら間に合わない、こんなものNGにしたら間に合わない....これ現実でしょ。

>>390
誇りのない奴が人生の最後に勝利を飾ることはない。

更地萌え！！！。

》393
確かにね〜
それについては反論はできないな

が、綺麗事を言うと、そういった問題点を解決するためのツールがQRQCなわけで…
問題点をガンガン職制に投げてやれ！！
だてに金もらってるわけじゃないんだから
と、言うと『職制は見てみぬふり』と言うかもしれないが、そうやって諦めてしまい行動しないと言うのは『見てみぬふり』と同じ事だと思うぞ

スタンレーに負けないで！

人事の管掌が逃げ出しました！
専務ひとり合理化か？

>>394
仕事に誇りもプライドもなく
毎日責任逃れの言い訳しか考えてない人間ばかりだから
今の現状があるんだろｗ
つまり市光の人間はみな
誇りなき人生の敗北者なんですねわかります

>>398
定年だろ

俺のところは周りが兼業農家ばっかりなので、危機感全くなし。
会社がつぶれたら潰れたで別の現金収入でも探すか、って感じ。
藤●です。

>>306はカス認定。

>>396
職制に言っても『そんな事より早く流せ』が決まり文句ですね。
次に言われるのが『生意気な奴だ』
それも本人にじゃなく周りに言って回るから。
腐ってる。係長と怒鳴りあいで揉めて班長に止められた事もあるが。
改善はされなかった。

>>403
それ伊勢原の話だよねwww

周りいる輩は低レベルすぎ、いくら勤めても何のスキル身につかず、どんどんリストラして派遣に職場委託してみろ。変わんないから、正社員なんか何人もいらないんだよ。

派遣に置き換えると仕事に慣れるのに一年プロになるのに二年かかりその間が
滅茶苦茶になる。難しい仕事ではないが素人には無理。
ようやく落ち着いたとおもったらこの不況だしな。

大体心構えがだな、派遣やる奴は最初から要らないときは切られる覚悟してお
け。逆恨みは筋違い。
あと治安も悪くなる、金や物が無くなる。急に辞めるし。一日だけ来て辞める奴
ってサクラなの?アレ。日替わりで別なところに行ってたりしてなw

>>397
スタンレーなんかに負けるわけねーだろ！

派遣は所詮派遣だよ。バックレるし、来なくなるし。
しかし、その派遣以下の仕事しか出来ない奴が多すぎるし、記念日だ、リフレッシュだ、残業時間オーバーだってなった時はどうする？
非組合員の派遣に頼るしかない訳だろ？
まして、トップが保険等の費用がかからないからアクティブ切って派遣にしろって言い出してるんだから始末が悪い！

諸悪の根源であるクズとかカスと呼ばれる連中がいる限りこの会社は良くならないから格差社会の底辺で頑張るしかないなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>406
2年でプロになれちゃうとかさすが市光クオリティっすねｗ

素人には無理な仕事を素人以下の社員でやってるわけですね
何十年もお勤めでクソの役にもたたない
自称プロのオッサンご苦労さんｗ

そこまでふてぶてしくなれるなんて色々通り越して
逆に尊敬するわｗｗ

これでも見て楽しめ
ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm7852570

>>410
同感。

あのオッサン達は部品の名前すら把握してない…バルブは球、ハーネスは線。
あんなのに高給払ってクレーム出してるんだから、よほど会社に余力があるんでしょうよｗ

派遣で市光工業に行くと、あまりにもルールのなさについていけなくなり、辞めてしまうんだよ。聞いても答えられないし、不安になっても罵倒されるだけ。

小糸≠ジャイアンツ
スタンレー≠ドラゴンズ
市光≠ベイスターズ

>>410
内輪で話す分には球でもバルブでも通じりゃいいさ
そもそもプロじゃなきゃできない仕事なんてねーし
飲み込みのいい若いのならすぐ覚えてくれるし
>>406が何と戦ってるのか知らないが、少なくとも自分とこは
老害社員より若い派遣の方がよっぽど使えたし仕事できたｗ
そういう奴らが切られたら現状のようになることは
容易に想像できてたけどな…

老害に限らずバカばっか
保険の費用がかかるからアクティブ切るってんなら
その辺の社員も生産もせず費用ばかりかかってるんで切ってくれ
俺が中途組だから余計そう思うのかもしれないが
ここの会社しか社会を知らない奴っていくつになっても
救いようのない世間知らずしかいないのな

↑
>>412ですた

>>415
派遣べた褒めしてるがそんなに素晴らしかったかね。大量にラインに放り込ま
れたときの混乱は記憶に新しいが。
出来る人も大勢いたけど辞めた人の補充時は駄目人間コンテストでもやってん
のかって位とんでもないのもぞろぞろ来たように思うが。

受け入れ態勢も出来てなかったけどな。個々の作業を見ると経験の要る作業と
そうでないものが混ざって融合してるわけだが、別けるべきだったと。
製品、材料、箱などを運んだりゴミを集めたり捨てたり等の運搬系は経験不
要だからそういう事からやってもらえばいきなり新人が入っても混乱しなかったと思う。
品物検査するなんてのは新人では無理だしチョコマカ辞める人に教えるのも二度手間
三度手間で面倒。
誰でも出来る運搬系をやってもらって、ソツなくこなしてる出来る人をラインに、ゆくゆくは
アクティブなり社員なりに昇格すれば。
ラインにいきなり放り込んで製品見ろなんてやるから滅茶苦茶になる。

ボウヤなんだよ。

>>415、>>417
部品補充のアクティブや新人に『球ないぞ〜』と言ったとこで『タマって言われたんですが何がないんですか』って感じだった。
通じない訳さ、全然。混乱してラインがストップ！

派遣全盛の時に、ラインの人間がここに入れても生産が遅れるし難易度も高いといくら言っても上司は無視。プレッシャーと辛さで辞めていく。管理職が全く分かってないんだよ。作業者もオールマイティーな奴がいないし。
出荷検査の件は簡単な話。
検査課の社員様が交替勤務しないのとクレーム処理で動けないから素人派遣をおいたまで。
しかし、素人の為クレーム量産の悪循環。

派遣を受け入れる体制がまったく整備されてないんだよ。
そこが三流企業なんだよ。一流企業はきちんとしたマニュアルがあるから、みんな楽だったよ。適当に入れればなんとかなるなんて考えだ。派遣業者に儲けられて何にならなかったんだよ。

藤岡はまた派遣に頼ってるそうじゃないですか。
しかし、全盛だった〇総やプ〇ミアを入れなかったのは罪の意識から？
今回の派遣も質はよくないらしい。
どんどん落ちていきますね。
会社存続は？
年末で終わりですか？３月までなんとかなりますか？

あとふた月も立てば終わりだってば。

>>417
派遣が使えない部署ってその人たちを使う社員も使えないよね
新人をいきなり大量にラインに放り込む管理者なんているんですか
現場はすごいね

中津川終了

市光はS社のような偽装請負はやってないの？

>414
政党に例えると…。
小糸≠自民党
スタンレー≠民主党

市光≠幸福実現党

ちと、適当すぎるよ。普通に働ける環境じゃないんでしょうかね。恐ろしく無関心すぎるよ。上司もみんなが何やってるのか把握してないんだよ。

》426
幸福実現党にあやまれ！！

それを言うなら民社党だろう
他の党（小糸・スタンレー）に寄生しておこぼれで生きてんだから

うんこ野郎

中津川終わりですか？ごくろうさまでした。
みなさん、伊勢原や藤岡に来られるんですか？

>>426
幸福実現党（笑）議席0やんけ！
せめて・・新党日本くらい・・議席1だし。
小糸≠民主　スタンレー≠自民ちゃうか？

大泉の人達はどうすんの？
藤岡だってミラーだって潰れない保障はないよね。

>>401
FとSはまだ続いてる？

>>432

大泉→退職＆転勤

FとSって何？

ミラーの新棟はめちゃくちゃなんだよ。そのうちだれか自殺するよ。いくらやっても改善不可能。

数年前、藤岡の新棟もそうだったよ。

ミラーからの社員、アクティブ、派遣、９割強が若葉マーク。朝までやっても終わらない。
社員はノイローゼ寸前。死人が出なかったのが奇跡だよ。

そんな藤岡も派遣切って、アクティブ切って残業休出が尋常じゃない。
頭数で言われても、能力がなきゃ人数じゃないだろうが。

無駄な時間外手当てはどうにかならないのか？いつまでも暫定で動いてる会社なんだよ。不良発生防止のため何重にも検査をする。不良発生源を追求できないんだよ。だから無駄な時間外で対応する。腕のいい経営コンサルタントに頼むしかないね。今度はその人に騙されるか？

数年前、与太退職した先生に大金出して改善教育してもらってたが…なんの効果もなかったぞ。
コンサルタントだって金の無駄でしょ。一番いいのは社員総入れ替えじゃないの？
もちろん管理職も含めてな。

設計力と生産技術力が悲しいくらい無いんです
それも原因ははっきりしているけれど
どうしようもないんです
今更遅いって

>>438
確かにどうしようもないわな！

実際あった話だが、最終検査を客先でやっていて、いつまでも不良減らないから、客先が怒り狂い追い出された事例があるからね。


その結果小糸に仕事取られたからな〜！

救いようがない馬鹿会社だ市光はー

>>436
でも大体の不良発生源て見当ついてると思わないか？
設計の段階で明らかにNGだったり量産にたえない製品も
納期を理由に数字ちょろまかしてGOさせちゃうんだぜ？
もちろん責任者がだよ

結果、量産の段階になったら当然不良品が量産されるわな
そしたら現場も検査も試験もどうしようもなくなって
やっぱ数字ちょろまかすわけだ
社内でもこの事知らない人間はいるかも
なんせ部署内でそういう事やってんだから

設計力技術力なさすぎなんだよ
そこに輪をかけて、臭いものには蓋すりゃいいと考える
人間ばかりだからな
もう救いようないだろ

エッチなことシテねます。

長年のズルい歴史がここにきて限界を迎えたんだよ。よく今までやってこられたんが不思議なんだよ。トヨタも今がどん底って言ってるんだから市光工業なんかコケても関係ないよ。はっきり言って仕事しないほいが生産性がいい会社だ。

伊勢原≠ア・バオアクー
藤岡≠グラナダ

中津川≠ソロモン（陥落）

髭≒アクシズ

何があってもオラ関係なし

自分には関係ないと思ってる社員も世間に放り出されて泣いたら面白いね。自分に能力がないのがわかるよ。

シャアはいないのか？

6 ：日出づる処の名無し：2009/09/30(水) 15:49:12 ID:5hAU6uQh
アマチュア＝問題の難しさや危険を知らないか，過小評価する。


アマチュアの論理

・理想論を規範論にする
・当事者の能力や努力を知らず，無能・無責任・怠惰と批判する。
・プロは，ミスをせず，また，変化や危険を予知できる存在と決めつけ，
　それに反する事故が発生すればプロ失格と批判し，時には，犯罪者にする。
・難しいこと，危険なことを簡単に考え，「やれ」と言う＝「素人の暴論」
・成功や失敗の理由を，１〜２の要素に求め，短絡的に理解し，論じる。
　特に「アイデア」，「意識」，「体質」，「制度」，「組織構造」などに求める。
↓
・現在の制度のデメリットのみをあげつらう。
・新たな制度のメリットのみをアピールして提唱する。
・新たな制度のデメリット，副作用を考えない（知らない？）。
↓
・新たな制度が諸問題を一気に解決すると考え，改革や革命を連呼する。
・できない理由を，改革する想像力や意欲の不足に求める。
・トレードオフがある課題を，同時にやれという（たとえば，迅速と的確）。

ランチェスター思考 競争戦略の基礎　（福田秀人著　東洋経済新報社刊）より

...............................!

日経ビジネスで社長の所行がでていたぞ

>>446
ぼうやだからさ

９月から、サービス品とか未納が多いって本当？
RO受け入れ2工場過負荷らしいけど、どうなってるの？

>>450
そんな事、ROが発表になった時点で分っていたでしょ。

2工場じゃなく3工場だぞ

どっかの部品メーカーに吸収されて、解体されて消滅してほしいです。そんな価値さえもない会社だね。無理無駄会社、早く終わりにしろ。

日経ビジネス
２００９，１０，５のP74
愛社精神あるやつはみておけｗ

楽な会社なんだよ。みんなパニクってるから、本当の無駄が追求できないんだよ。バレないように、逃げてりゃ気づかれないんだよ。そういう奴らは派遣に総入れ替えしましょう。

中嶋一喜がんばれ

小糸なんかに負けるな！

トヨタのスポンサーになってやれ！
イチコーパナソニックトヨタ

>>455
その派遣もどうよ。いた派遣が全て優秀とは言わないがそれを排除して数ヶ月。今の奴らはどうなんだ？
使えるのか？
クレーム製造機なら不要でしょ。

派遣の利用のしかたが考えてないんだよ。役割分担が明確じゃないから、ごっちゃ混ぜ意識が違うんだから、上手くいくわけないよ。派遣会社も誰か連れてくればいいとしか、考えてない。なんのための派遣なんか？もう一度考えてほしい。

同感。
これだけ仕事探してる人間がいるのに。誰でもいいから頭数が揃えばってのは間接部門の考えそうな事だよ。

まっ、指導してる社員も社員だから目くそ鼻くそだわ。

他の会社とは違うんだよ。市光工業に来る派遣は質が悪すぎなんだよ。実際あまり安くは使えないんだよ。昔みたいに期間工を入れたほうが効率はいいけど、人が集まらないから、業者に頼るしかない。

派遣だって仕事選びますよ！
製造業だったらまず電気系行きますよ！
そこで落ちこぼれたやつらが行く最後の砦が自動車系。

>>463
最後に行くのが自動車系って誰が決めたんだよ？

ふざけた事言ってんじゃねぇよ！

>>462
っていうか、自分からアクティブ放流しちゃったじゃん。

自動車系は最後なんだ?!
俺は逆。電気電子系は仕事が細かいし働いてる社員の神経も繊細で辛い。

まっ、市光は自動車系でも、かなり楽だよな。
社員も仕事もザルだもん。

で　いつ潰れるの？

俺も知りたい。

>>468
つぶれるつぶれるといわれてつぶれてない。
だから皆心の底ではﾀﾞｲｼﾞｮｳﾌﾞﾀﾞﾖって思ってるんだ。

年内やばいよ

>>470
毎年聞くよ？それｗ

ツブれるなら速攻お願いしたい。
時間外１００近い為、体がボロボロ。辞める訳にもいかず、かと言ってこのまま続けたら過労死が待ってる。
大泉の皆さん、早くおいで下さい。
そして暗いうちに帰して下さいｗ

貧乏暇なしｗｗｗｗｗｗ

もっとやり方があるだろ。
使い捨てじゃないかよ。
まぁ、考える頭なんか無いんだけどさ。


台風で全部飛ばされちまえ〜！

>>472
確か給与や賞与もカットで、
まさかこの残業、全てがサビ残じゃないですよね？

だったら大変だ！！。

えっ？サビ残じゃないよ〜。
もしかして払ってくんないの？

こんだけ時間外じゃ経費削減なんて名ばかりだよ。
バカだね〜ｗ

時間外１００で体がボロボロwwww
世の中ナメてんのか？？

もっと働いた方がいいですか？

>>478
そんなことはない
こんな会社のために体壊すことないよ

途中退社が目立つようになってきたよ。毎日続けてると、精神が狂うよ。追い込まれてくんだよ。人間やめますか、会社やめますか、になってくる。

時間外200〜300とかで体ボロボロなら、わかるし同情もする！
100時間なんて、他の企業でも普通にあるよ！！

そんなんじゃ、市光辞めて他の会社に行っても同じ。

表現が下手で悪いが時間外１００でもそれ以上でもいいのよ。
それが前行程が間に合わず部品切れとか、毎日朝まででやる気がなくてダラダラで流してるとか、自分らは帰れるから関係無いと数だせない早番とか。
おかしいだろ。

それに９／３０生産分が１０／５にメーカーにいってる現実を見て見ぬふりか？あの倉庫の在庫は何の為だ？
残業減らせと言うなら倉庫の在庫チェックしろよ。
たとえ金型が壊れて生産出来ない時の為と言っても多すぎるだろう。

>>482
言い訳。

言い訳じゃない。
基礎から直さなきゃ崩れるんだよ。
理屈の無い時間外ほど馬鹿げたものはない。
実際に辛いって奴が他にもいるじゃないか。

甘いだの、言い訳だの言ってるのは現場の人間じゃないんだろ？きっと。

毎日はメチャクチャなんだよ。いくら時間外やっても効果なしなんだね。もうちょっと効率のいい計画はないのだろうか。

>>484
普通にインパネ・レンズ組んでますが、何か？？

って事はすっかり市光に染まってる訳だ。

レンズの成型だろ？はちゃめちゃ忙しいのは？

藤岡はレンズもハウジングも間に合ってないけど？

どこの班長も人がいない、足りないって言うんだが、今現在もアクティブ、社員を切ってる訳で。
穴埋めに使えない派遣入れて、頭数１って言われてもなぁ。

喧嘩するなよ。

車はこの先売れるんかいな・・市光大丈夫かいな

伊勢原www

髭総統がやってくる…掃除、掃除しなきゃ。
QRQCは大丈夫だったかな。
作業手順書は…。
チェックシート…。あっ、作業者にアリバイ頼まなきゃ！！

伊勢原帝国

伊勢原って閉鎖じゃないの？

伊勢原は閉鎖じゃないよ。
これから、どんどん発展していくのさ！
ちゃんとニュースを見ましょう。

>>496
衰退じゃないの？

伊勢原だけじゃない。
市光が衰退。

時代は伊勢原から、秦野へ・・スタンレー

さあて店じまい閉店セールだよ。皆様の市光商店はオール商品9割引だよ。…何ぃこんなゴミ買っても何にも使えない。当たり前です。規格外ですから。

アルファードのレンズ・・

かなり以前だが、知人の電気屋が現場で遭遇している話、
アルファードボディプレス機のメンテで作業員２人が首を
落とした、高価な型だしそのまま使用中だろうと、
その人はのろわれていると言って、アルファードを買おうとは
しなかった。

本社はどうなっちまうの？

本社は伊勢原へくるんだぴょん。

で、無くなる訳？市光は。

あ

さらなるリストラを望むよ。このままじゃズルい社員を会社が保護してるだけで、会社の経営を圧迫してるだけだから、いつまで経っても改善されない。

市光また派遣使いだしたぞ

藤岡の作業者不足は事実。
しかし、何してるのか分からない給料泥棒のジジイ社員、何ヶ月しても進歩無いアクティブや若い社員は要らないな。
頭数がいても戦力としては力不足。
優秀なアクティブは延長話を蹴って辞めてくし、マジで最悪だよ。

派遣に生産を任せる体制が整備されてないのが一番の問題だ。なんでもいいから派遣を受け入れれば大丈夫と考える幹部は現場を知らない素人なんだよ。リーダークラスを育てないで生産してる限りいつまで経っても結果は同じ。

同感。
正論言ってる人もいるんだな。

指導不足＋能力不足の派遣に対して、根気よく接しろと言われても毎日朝まで残業してたら気持ちの余裕は無いよ。
それは間違ってるのか？１時間１５個少ないと定時間で１２０個だぜ。それだけ残業に負荷がかかるんだからさ。冷たい態度にもなるよ。

指導しなきゃいけない社員がライン作業してんだから仕方ないけど。

>>509>>510
幹部と同じアホだわw
考えてその程度かよ

派遣に生産を任せる体制が整備されてないのが一番の問題だ
リーダークラスを育てないで生産してる限りいつまで経っても結果は同じ

正論言ってる人もいるんだな
指導不足＋能力不足の派遣に対して、根気よく接しろと言われても毎日朝まで残業してたら気持ちの余裕は無いよ。
それは間違ってるのか？１時間１５個少ないと定時間で１２０個だぜ。それだけ残業に負荷がかかるんだからさ。冷たい態度にもなるよ。


さすがだなwww
正論だとwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

いやぁ〜腹抱えて笑っちまったよ！
自分の事は棚上げして周りを批判www

>>509>>510

　　　f｀::'ｰ ､,-､-､_ ＿,....-- ､_　　_,....-=―ヽ―-､-､_ 　　　　　　　､ミ川川川彡
　　 ,.r'‐'ﾞ´ヽ,r'　 ヽ ＼ー､_:::::::::／,´:::::::::::,:::::::,::::::::ヽ::＼｀ｰ､ 　　　　ミ　　　　　　　彡
　,〃ｨ　 ,rヽ'-ヽ i　､ ､ ヾ,､ ｀'y',ｨ´/::::::::／|::::::ﾊ_::::::::ﾄ､::::＼　＼　　三　 ギ 　そ　 三
r'/〃//　　　　| i!　|, ＼､_｀ｰ!rf.,ｲ-,ｨ/u ﾉ::::/ |::::｀::::|iヽ::::::ヽ　　ヽ. 三 　 ャ　れ　 三
iヾ!ｌ i /,.=ヽ　　i,ケ ﾊ,i', Y't=ﾗﾞ,〉'|::::r'|!　彡´　,!--､ |i!|::|::i::::::',　　 ', 三　 グ 　は　 三
　 {ヾllｯ-,　　 〃ﾉ'-'､||ii i|ｉ| |-/! /＾ヽ　　　　´　　 ヾ|从ﾉ::i::::| 　 |｜三 　で　　　　 三
　　>|ﾞ! 0ヽ　ﾉ' ´ 0　ﾚﾉWﾉi |,.､!/ 0　　　　　　 0　　',' ﾚ|,ｲ::::i,,_　|　!三　 言　 ひ 　三
　　',i ヽ- , 　　　　 _, "　 |i| |　|　　　　　　　　　　　　　´ '´ハ',Y　 .!三　 っ　　ょ　三
　　/l　　 ｀　　　　　　　　!| |　i　｀´ r　　　　　'ｰ‐' u　　　（-, ' | 　 !三　 て　 っ　 三
　 /久　　　　　　　　U　 |! i|'´'､u　　　　　　　　　　　　　 z_,ノ/ .i　|三　 る　 と　 三
　/ｲ |ヽ '＝=..‐_､　 　 　 |!,'|Y´,ヽ　 _＿＿　　　　　　　 ﾊ_ ,／i　|　|三　 の　 し　三
　|ﾄ|､',::::＼　　　　　_,.-‐ｲ//-'´::::!＼'ー‐--ﾆｭ 　 　 ／ ﾄ_､　_| _!,=,|三　 か　て　三
　 〉:ヾ_'､::::｀ｰ‐r＜　　 //ｲ|::::::_､:::｀7i＼ ＿＿,..-‐'´　　.| |｀ﾞ"::"::|-"三　 !?　　　 三
　'ー‐'´¨｀'ｰ､/,rｹ　　/,'1ﾉ人'-‐'｀y'/::::, i|　,!,　　　　　　|｀iiｲ:::::::::|　　彡　　　　　三
　　　　,〃7,‐/　{ 　 ´_,-'´ ,,‐!､=,/.〃::::i i|kハ　　　　／　,ヾ､::::::|.|!　　彡川川川ミ
　　　,ｯ'､_〃'f　/ﾞ-<´　　r〃　〃 /ｲ::::,!ｯ'/　 ',　　／　／ 　 |ﾄ､:|:ﾘ
　　rir'　〃,y'､久_,.rヽ／〃　 川/iｹir'〃/　,-'水´　 /　 　 〃　 ＼
　 f::}'ｰ'〃_i| /::::f|::::',　 .〃　r/if |||ir' f|　ﾚ'　r'o |　.〃-､ 〃　　 　 "i
　 ,);'ｰｯﾞ-. ﾚ:::::/_|::::::',_,〃=_､!!||　!i/　||:,ri 　 !o　∨/_）_〃　 　 　 　 |

>>509>>510

　　　　　　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 (つ夢と）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　　　　　　　　　あなたの後ろに落ちてたこれを、






　 　 　 　 ∧__,,∧　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ∧__,,∧
　　　　　 （｀・ω・）^) ミ　　　　　　　　　　　　　　　　　　（｀・ω・´）
　 　 　 　 (　　 　 つ　　⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　　　と 　 ,ｕ､つ
　　　　　　｀ｕ―ｕ'　　　　　夢　　　　　　　　　　　　　　　｀ｕ´夢
　　　　　　　　　　　　　　　 YY⌒Y
　　　　　　　　 こうして、　　　　　　　　　　　　　　　　 　 こうして、



　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∧__,,∧
　　　　　　　　　　　 ＿　　　　　（ω・´　）
　　　　　　　　　夢　三ニ　☆ __,(　　　 )つ
　　　　　　　　　　　　 ￣　　　 `ｰ―‐ｕ'

　　　　　　　　　　　　　　　　　こうだ　！

アホ会社で働いてんだからアホとかバカとか言われても口答えが出来ないよ。

髭の独裁でヘコヘコしてる幹部。
変わりようがないがエコ減税特需が終われば車業界も終わる。

萌えればいいんだよ。

派遣に生産任せようとか頭わいてるの？
派遣でどうにかしようと考えてる時点でどうしようもねぇ
優秀なアクティブがいるならなぜ延長でお茶を濁す？
給料泥棒だとわかりきってる年寄りをなぜ会社は庇護する？

優秀なアクティブもそりゃ延長なんぞお断りだわ
何の役にも立たない社員が自分の倍くらいの年収とってんだからな

そこを変えられないからこの会社は滅びてくんじゃね

>>518
これこそ正論！

派遣の方が人件費安いし いつでも切れるから便利だろ 可哀相だけどな

派遣＝便利屋

社員もそうだが、派遣もいい人ほど辞めて行き悪い人はいつまでも残るよ

伊勢原は派遣の定着率が酷かった。

藤岡の定着率が悪くて…少し落ち着いた頃に例の派遣切り。

派遣会社も市光の名前を出さずに募集してるよ。悪評で集まらなくなるからだって。

ホント、いい人は辞めてくよ。
辞めて欲しい人は何されても残る。

駄目な会社だねー

社員もそうだよ。有能な社員は責任感じて退社してしまい、口だけ、上司への報告屋だけが残る。上司も部下の判断ができないんだよ。悪い奴には最高な会社だよ。

本当にそうだね......
伊勢原では10年近くいた派遣の人も何人かいましたが
話を聞くと、ただの一度も社員にならないか？　などの話は出なかったそうだ....

社員になったのは、上司に尻尾を振って気に入られたヤツか、社員に股開いた女のみ！！
酷いのになると、派遣で入ってきて2ヶ月ほどで社員に昇格し数ヶ月で妊娠して
辞めていった女も何人かいたな...


派遣だけでなく、入社してくるヤツにもアホは大勢いたよ！
高卒で入社してきて現場に配属され、3日もしないうちに
二周りも年上の派遣の人に、オメェだのテメェだの口の利き方してるアホもいたよ

お昼時に、社食の売店レジ前で4〜5人ジャンケンして騒いでいるアホどうにかならないの？？

あと総務あたりのここ1〜2年に入社してきた女、何アレ？
ミニスカートで仕事ですか？wwwwww バッチリメイクにマニキュア、露出系の服.....
どこの飲み屋だよwwwww

>>525
藤岡もそうだよ…７〜８年いて何でもこなす派遣が数人いたが声かけられる事なく去年末に消えて行った。
残ったのは残業しませんっつう年寄り社員といつまでもガキみたいな言動の若い社員。おかげで残業が沢山で稼がせていただいてるよ。
腐った会社。

無駄が会社やってるようなもの。はっきり言って会社ないほうがゴミがでなくて神経つかわず効率がいいんだよ。おかしな上場企業だよ。最低クラスなんだよ。いい会社に勤務できて幸せだな。

シアワセ……かねぇ。
定年までいれるならシアワセだが、会社が無くなれば他社では通用しないでしょ。ザルみたいな仕事してんだもん。
作ればゴミ寸前の製品。一山いくらで売ってもメーカーが引き取ってくれるものかどうか。

>>526
さらえばいいんだよ。
さらわれてヤラレチマエバ自分のおろかさに気がつくって。
でもミニスカだい好きです（涙。
だって男の子なんだもん・・・。

おや、犯罪教示ですか。ぎりぎり法律に触れるかもなw

別に会社の規定に違反してなければいいんでね？？

作業着の上しか着ないで工場内をふらふらして、かってに部品を盗んでい設計(?)や、帽子もかぶらない営業(?)のほうがよほど目障り

みんなおかしな行動してるよ。平気で不良品が多発していても対策しないで生産続けてるよ。逃げてるんだよ。そんな社員はリストラ対象でなく、改善する人がリストラでいなくなったよ。

数年前海外行ったFさんて今どこ？

クレーム出しすぎて駄目ハツから呼び出されちゃいました。

しかし、うわべだけ改善指導したところで土台が腐ってんだから繰り返しです…きっと。

ヒゲさんが伊勢原で暴力まがいなことをしていたとの情報。
パワハラ通り越して、犯罪ですね。
詳細分かる方、報告願います。

懲罰はなしですか？

へぇ〜、詳細聞きたいですね。
髭は工場の向こう端まで聞こえるような大声で『こら〜っっ』とよくやってますが。
バレオはそれが普通なんだと思ってました…パワハラなど無縁の会社だと。

髭はそんなに有能か？ただ独裁者だろう。本当だら現場を見て、みんなが何してるかを把握するはず、書類上の考えじゃないんか、そんなんじゃ今までの重役とおんなじだ。

髭も結局口ばっか！
何が三現主義じゃ！
聞いてあきれるわ！

その髭社長…伊勢原品質課にいるｋ桐にそっくりなのは、どう言う訳だよ！

顔みてビックリしたよ！

>540
確かに髭仲間だな。
髭の片○(腰痛持ちでパチンコいつも負けてる人)って製造の課長をおろされた人ね。

髭(独裁者)が腰痛持ちの髭に「髭剃れ」とは言えないだろうね(笑)

>>541
何!?あのｋ桐が製造課長だったってぇ〜〜！何だそりゃあ〜？


あんな脳なし野郎が製造課長なんて、太陽が北から昇る位の衝撃だよ〜！


でも首になったんだから世の中まだマトモだと言うことだな(市光は別だけど)

いやぁ〜驚いてたよ

>542
Ｋ桐(腰痛持ちの髭)短期間だが製造(組立)の課長やっていたよ。
今年の２月に中津川から帰ってきた課長に譲る形で品質課の平社員に戻ったのかな？

>>543
なぁんだ臨時代理の課長だったんだ！

まぁあんな脳なしに課長なんて務まる訳ねぇよな〜！

でも伊勢原は、今じゃ何やっても手遅れだけどね！倒産待つのみの市光だ。

たった一機の髭に、この伊勢原がやられるのか！
やらせはせんっ！やらせはせんぞー！

>>545
お前にやられないようにＰＤＣＡ−ＦＴＡやるぞぉ（爆
まずは何が問題かあげなくちゃ。

治具にセットすると傷がつく。
センサーがバカだから指摘したら壊れるまでそのままと言われた。
前工程不良が多く隅々までチェックしてからじゃないと組めない。
どの工程も『コツがあるんだよ』とコツつかむまで時間がかかり不良も出る。


最近入ったジプシー派遣です。
誰でも出来ると言われましたが？？？です。
数が出来ないし不良が多いと社員は不機嫌です。
耐えられずまた一人辞めて行きました。自分は春頃までは居ます。市光がそれまであれば…。

年内やばいんだよ。

請け負いです。

今までに見たこともないような糞会社でドキドキしてます。

赤ﾄﾞﾝを解除する鍵をください。待ってる時間が一番無駄です。無駄が多すぎてあくびが出ます。ちょっと集中して仕事をしたら、前工程に追い付きます。暇になるからゆっくりやります。
間違ってますか?

>>549
請け負い？派遣じゃないの？

請け負いですが、派遣扱いにされた請け負いです。
理由は習熟中で生産数がいかないから?だって!昨日の朝7時にわざわざ言われたYO!
あの話してた人は誰なんだろう･･

今は一段と無管理状態になりつつあるね。重要な管理者も削減してる生産体制にしてしまったね。せめて派遣以下みたいな社員は削減してもいいが管理者まで削減させて組織は成り立つの。優先順位が逆じゃないのか

自分は派遣です。
自分で言うのもなんですが、会社もクソなら派遣も人間離れしてるし仕事もできません。
でも人不足の為置いてるそうです。

自分の時は１５分程の指導であとは放ったらかしです。
指導も品質もあったもんじゃありません。

ここを見たら、自分は良い時に辞められたなと思いました。

正直、市光の仕事は、派遣の人には大変なのでは？
工場関係に慣れて飲み込みが早い人でないと厳しいかもね。

自分は元使えない社員でしたが、よそへ行って使える存在になれましたよ。
今じゃ指導係w

得手不得手があるから、市光の仕事とは合わなかった。
派遣の皆さんも、派遣→契約社員→社員の可能性もゼロでないから
市光以外で良い巡りあわせがあるとイイね！

土曜の夜勤はダルいのぉ。
時給1000円じゃやってられない。

おいおい！！自給1000円？？
酷いなぁ〜！俺がいた時は1300円だったぞ！？
土曜なら休日出勤で手当ても付くはずでは？

休出手当て含めたら1250ｲｪﾝかな。
元が1000だから大して稼げないのよ。

外のベンチで休憩してますか？

外のベンチでクソしてます。


嘘です。メルトタンクにクソしてます。

1000円…うちなんて遅刻早退欠勤１度でその月は950円。
何ヶ月いても有休付かない。
社会保険も加入の筈が話も無い。

それなのに仕事は社員並。
市光が悪い訳じゃないがバックレようかなとｗ
昨日一人消えたしな。

>>561
オイ！この話が事実なら、これは労働基準法違反だから、労基署に通報しろや！

その会社、営業停止になり責任者逮捕されるよ。

さぁ労基署直行しろ！

やっぱり？
アドバイスありがと。
仕事が無いご時世とはいえ最悪な派遣会社だぜ。

これで市光、さらに人手不足決定！

どこの派遣会社よ？あんなきつい仕事でその時給は無いわ

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。
現在、当社が開発した太陽光発電製品を量産してます。その行為は、環境破壊に等しいです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

もう、スタンレーには勝てないんすか？

>>566
もうスタンレーに勝てないのではなく
１度も勝った事がないのです・・・

負けないという心意気は結構だがどんどん縮小してるし。
ガキの負け惜しみつうか、自虐的なネタ振りつうか、ね。

>>564
藤岡の派遣は今は１社のみ…カ〇セ〇コーポ〇ーションです。
担当はギャルとギャル男(チャラ男と言う人も)です。
事務棟でも有名人です。
社員は言ってます。｢今までの製造派遣にもあんな奴はいなかった。もちろん社員にも。女でギャルはいたが、あれで派遣の担当か？｣と。
そんな会社で働く自分が恥ずかしいです。

>>562
知ったかすんじゃねぇよ！
どこら辺が違反なのか説明してみろよwww

カ○セ○コーポ○ーション…。まるでド○ゴン○ールに出てきそうな社名だな。

伊勢原には日○工産がまた募集始めたらしいね。

日○入ってきてますよ。
てか、派遣のロッカー小さすぎ！社員の半分とかナメとんのか！！

クソ派遣と社員様は違うに決まってるじゃないですか。

でも、仕事の時は別。社員よりキツイ。

派遣と社員は差別しないと言いながら思いっきり格差です。

>572
確かに日○のロッカーは社員の半分ですね。
日○工産は派遣の入れ替わりがかなり多かった…。

しかし、伊勢原３号棟側の社員のロッカー、変態とか普通に書かれていて落書きが酷い状態だったな…。

仮に髭が見たら大噴火間違い無い。

さすが、うんこ会社のうんこ社員様。
社会人として終わってる。挨拶すらまともに出来ないからw

>>570
よく文章を読めや〜！社会保険加入無視や、有休無視…
明らかな違法だろ！
勉強しろ！

藤岡もプ〇ミアも〇総も撤退させた手前、そんなギャル男?!のカタカナ派遣使ってんのか？

今やプ〇ミアは会社自体無いもんなぁ。少しだけ我慢してキープしとけば今ほど苦労しなかったろうに。守る筈のアクティブ切ってんだから笑えるわ。

プレミアが無いとなると伊勢原は日○だけでプレミアはもういないって事？

プレミアはよく名前がコロコロ変わった。
ダ○テック＋リライ○ンスタイ○ップのクリ○タルグループが合併してコラ○レートに変わり同じ社名があるとかの理由でコ○ボになりそれからすぐにハイ○イン→プレミアと社名が頻繁に変わったもんな(笑)

伊勢原は請け負いのミ○ンが来てます。派遣扱いだけどw

F49の組み立てに入ってるよ！

どこも派遣か…工場閉鎖してアクティブ切って今やまた派遣頼み。
何やってんだろうなぁ。
まっ、年内で終わるんだろ会社も。

>>576
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
知ったかすんなよ！勉強しろだとwwwwwww
お前さんは保険加入条件、有給発生条件知ってるのか？
その派遣だか請負だかのヤツが、どのくらい市光で働いているのか知っているのか？
雇い入れの書類確認したのか？

通報したければやってみろよw
笑われるか、相手にもされないのはお前だ！！
勉強してこい！ハゲ！！
wwwwwwwww

まぁ、無理かwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

喧嘩すんなよ。
そんなクソ派遣会社の事で。
クソ派遣が労基に駆け込んだとして撤退にでもなれば、困るのはまたまた市光なんだから。

逆に市光が注意勧告した方がいいよ、そのクソ派遣会社にさ。

アタシの為に喧嘩しないで！

アタシは市光の人も派遣の人もダイスキヨ！

年内で終わっちゃうの？早く転職先を探さなきゃ。

>>580
もう完全な末期症状だよね
人権費の削減を大義名分に品質低下の種を自ら蒔いてるもんなぁ
まぁこれ以上下がりようもない最低品質だからどうでもいんかな？

会社建て直しがやってみりゃあ前のまんまか、それ以下か。慣れてた社員を整理したために現場は後工程に部品が送れず毎日残業、なんか変だね

年越せたら奇跡確定。
イヤ認定どまりか？？

いずれにせよスタンレーには勝てない。

今更手遅れ・・・
市光を再生させるつもりでやった事が
逆に首を絞めてしまった・・・
もう手遅れです・・・

哀愁漂う市光工業、しがみつける栄光無く、ただ、ただ闇へと堕ちて行く。
ヘッドライトで照らしたのは、鬼も逃げ出すリストラ地獄。

>>586
その通り。これから朝まで残業さ。
前工程から流れて来ないんだから。
組立は班長以上が管理指導しないからいつまでたっても作業者は進歩なし。
まっ、俺もその一人だけどなｗ

プレミアム巨乳またこないかなぁ

女、少なすぎて萎える、なんて潤いの無い職場。

………そんな心の余裕もないぜ。

新入社員見るたびに萎える…容姿端麗を求める訳じゃないが容姿×、頭の中身×、仕事×。
いい所ないじゃないかぁぁぁ。
派遣はババァか知恵遅れみたいのが多いし。

今日も頑張って働いたからビールが旨ひ。

とは言ったものの、給料安くて発泡酒しか買えない。

責任者じゃなければ残業代もらってただ嬉しいんだよな。下の社員がもう少し責任感をもって意識を上げればみんな楽できるんだけど、他人事なんだよな

ホンダが強力メーカーに3割の合理化要求してるそうだ。
波及したらトヨタも日産もやるだろね。

さて年内持つかな（藁

もし、それが事実なら、この会社だけでなく、日本の産業が崩壊だ。
部品会社にそこまで要求しなければ、成り立たない自動車メーカーも先は長くはない。
まさに、不況への負の連鎖だなwwwwwwwwww

気付いてないけど実際崩壊してたと・・
つまりトヨタ、ホンダ以外は実質外資系入ってるからもう占領されてる。

成り立たなくなったら又海外のメーカーが買うだけだよ。オペルは中国の企業が買うとか言って
ドイツ政府が反対してるんだっけ？

ホンダとかもいきなり本田汽車とかなるかもよ

>>598
支那のホンダ汽車が本家のホンダを乗っとる… もしこれを許したらホンダの重役は文字通り｢アホンダ｣だな！

>>595
班長クラスが普通に残業減ると生活が苦しいって言ってるからな。


数年前までは、定時が善、残業が悪だった。
今は定時で帰りたいというと極悪人扱いだぜ。いつからこんな会社になったのか。

余裕あるやつは自分のことだけやっていて、そのおかげで泣いてる奴なんか知らん顔だよ。おんなじユニフォーム着てんだから仲間じゃないんか、ファーストがボール拾いに前にでたらピッチャーが入るんじゃないんか、チームワークなんか無視だ

休出予定が決まりません。
職制は｢俺が決める事じゃない｣と。じゃぁ誰が決めるんだ。
週末の予定も建てれないじゃないか。
バカか！

バカだから倒産しそうなんです。頭おかしいの多すぎ。
ラインの近くでジロジロ見てんじゃねーよ!仕事しろ!あんまり意地悪するとバックレちゃうぞw

>>602
だから市光なんじゃないか？

あの連中にマトモな事出来ねぇのは常識じゃんかよ！

全く能無し企業はこれだから楽しいよ。

そうだけど〜。
ムカつく時もあるのよ！

稼げる間に金貯めてバックレ準備ｗ

全国DQN認定企業に登録w

そこのアクティブ君。一緒のラインの子が泣いてるじゃないか…キミの能力の無さで毎日朝までやってんだぜ〜。
世間では君のような奴は『給料泥棒』って言うんだ。
もしかして計画的にやってるのか？今日も稼げたって思ってんじゃないだろうな。

周りは大変迷惑してます。早く消えてくれ！
そんな君を放っておく班長や係長はどういうつもりなんでしょうか。
どう思います、髭総統。無駄が嫌いですよね、髭総統は。これは無駄とは言わないんでしょうかｗ

髭は品質面の無駄は非常に嫌うが、人件費や時間の無駄に関しては非常にルーズだ。

それで納得。
髭総統は頭悪いのか?!

なんか怖い会社だな・・

優先順位がむちゃくちゃな会社です。おそらく少しの事を改善すれば、いくらかは軌道修正できんでしょうが、センスがないんです。髭総統閣下にね。たんなる独りよがり

>>606
貴社をDQN初段に認定する！（藁

なんだかんだ、まだマシな会社だよね。潰れそうだけど。

最近のやり方はトヨタ方式を取り入れてるのかな？

賃金カットはいつまで続くの？

次回の給料から、ジンバブエドルで支払われるってさ！億万長者になれるw

トヨタ方式？カンバンって事ですか？

名ばかりのですがやってますよ。
だから毎回部品は切れるし倉庫には在庫が山になってる。

何から何までザルでいい会社です。

毎週休出で稼いじゃってごめんねw

>>617
何!?休出なんかあるの？
このご時世で休出あんなんて信じられないよ！

一体どう言う経営してんだよ？

>>618
休出だけじゃないよ。残業もフルですよ。
みんな稼いでます。

ザル勘定の会社ですからいいんですっ。

>>619
でも、こんな事してたら財政はウルトラ大赤字になり、破綻すんのも時間の問題だぜ！

まぁ１００個作って５０個不良出してる会社だからそれもいいか！(こんな会社地球上に存在しないけどな)

ところが存在してるんだなぁ。市光工業って会社が。
髭総統のもと削減と言いながら、不良を量産し残業しまくってる会社がさぁ。

５００個作って３個不良です。残りの４９７個はリコールですww

>>622
リコールだってよ！

ならば伊勢原でリコールになった製品って何だい？教えてくれよ。

75

いつでもメーカーを騙してんだからリコールになるのは当たり前だよ。 バレるかバレないの違いだけだよ。三流技術者が嘘報告をして量産化してしまうのが市光パターンです。

髭が来ても隠蔽体質は変わらぬという事か？

バレオから髭が来てよくなった事はあるのか？

未納にならないように規格外を納品するのは以前のまんまだよ。髭なはワンマンなだけで現場無視主義は何一つ変わってないよ。

髭は「口は出すが金は出さない」という感じだな

髭は市光に必要とされているのか？

契約ですが年内で辞めます。
大手物流会社に就職が決まりました。体を壊さないように手を抜いて仕事をします。

>>629
チラ裏

逃げるが勝ちだよ。年内なら残業休出あるだろうから金稼いでさ。

俺は４０過ぎてるから、なかなか厳しい面もあるんだから知り合いのツテで何とかならないかと連絡しまくってる。

年が明けたら地獄になるのかな。あ、今でも地獄かw
こないだの休出で社員の人、部品棚を作ってたよ。ほんとに楽してますなー。

楽してる人と激務な人の差が激しくないかい。監督者も見てないし、不公平すぎです。もっと見直さなくてはいけない。脱落する人があるのも納得。会社全体こけろ

藤岡のうちの係は来月辺りから社員が残業一桁しか出来ない…監督者がいなけりゃ他だってやれないだろ。
とうとう未納祭か？会社傾くぜ。
あっ？もう傾いてたか。

うちの係の癌は間違いなく係長だ。
監督能力ゼロ。
なんとかしてくれ〜。

会社の計画性は(笑)な、世間並みに生産してたら厳しいすぎて社員はついてけないよ。早く資産を食いつぶし倒れろ、そして気付け。ほとんどのいるだけ社員は泣け。

計画性という言葉は市光には存在しない。
納期に間に合わせるように生産…定時内に終わらなければ終わるまで残業。
何人でライン回したら残業なくなるとか考える頭も持った社員は皆無だ。
頼む。
潰れるなら早く潰れてくれ。

まあ直す方法もあるけどな。
クズ連中には考えもつきまい。

無理でしょ。
トップの髭総統があの通りだし、社員はバカばかり。

バレオの社員と総入れ替えするか潰すのが最良と思われる。

明日は総統が来る。職制は今日からピリピリしてるぜｗ

みんな、しらばっくれ社員だな。やたら負担かかってる社員いても、やりだすと自分の仕事になるから、見てみぬふりだね。そういうのは監督者が指導するのが世間並みの会社なんだけど市光はそこでも知らんふり、かわいそうな社員はいっぱいいるよ。

社員は自分を守るのに必死さ。
仕事もしないで保身！

藤岡で書き込んでるやつ、だいたい見当ついた。

気をつけたほうが良いよ！

何に気をつけたらいいんだ？

そういう君も藤岡ですか。

藤岡はメチャクチャなんだよ。班長、係長、課長も現場無視だから、本来の業務をしてないのと同じ。あくまで書類上の報告だけ、みんながどんな仕事してるのか把握してないんだよ。だからズルい社員が堂々としてるんだよ。

よく読むんだな。ここは大丈夫なのか？君は今のままで幸せなのか？

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1017558665?fr=top_mantenna

藤岡は狭いよ。オレも見当がついたｗ

>644
市光は…面白い事に皆当て嵌まるね(笑)

もうすぐボーナス
＼(^O^)／

出るのか？ボー茄子。

オンボロ設備調整してくれよ〜。
良品とれないゎ、数あがらないゎ。
優先順位考えろよ！

>>648
掲示板で言ってないで直接言えばいいじゃん。
ここで言っても間違いなくよくなる可能性はゼロだべ。

それとも言えないのかい（藁

みんな知ってるのに言えないんだよ。先頭になると、自分が責任おわされるのが怖いんだよ。だから見てみぬふり、平社員から取締役までおんなじ考えなんだよ。

別に嫌われてもいいから言ってるよ。
『完全に壊れるまで、だましだまし使っとけ。忙しいんだよ』って毎回言われてるからムカついてカキコんでんだよ。
完全に壊れてから言うと『なんでもっと早く言わなかった』と叱られる。
アホくさっっ！

藤岡は色々アレだと噂はされてるな

そう。いろいろアレだよ。

>>651
完全に壊れるまで○長を追い込んでまえよ（藁
どうせ駄目だよ。奴らなんか。

疲れるから考えるのヤメナ。

藤岡の係長は、30代もチラホラいますかね？
正直、名前も顔ももう忘れたけど。

ミラーも藤岡もヤバそうですね？

藤岡地区はボロボロになってる、自分の仕事してない社員は最高に楽だよ。それに比べて準備担当はメチャクチャに忙しい。この差はなんなんだ、もう少し役割分担はあるだろう。ぶっ壊れ会社は終わるだろう。

ミラーと藤岡はどっちが先に閉鎖になるの？

ミラーとか藤岡より俺の職場が閉鎖になるよ

>>658
市光なんて全部閉鎖だ！馬鹿野郎。

いよいよカウントダウンがハジマッタ！

伊勢原のトイレの用具入れ、殴った跡がいっぱいw

事業所(現場)によっては全く危機感持ってませんが…。

たまに潰れる奴がいるのもわかるよ。前後から考える暇なくどうするって迫られてりゃ鬱病になって消えていくかわいそうな社員が発生してしまうんだよ。上司に相談しても、俺もそうだって言われるだけ、情けないね。はけ口のない奴は消えるだけ。

１１月からまた組織異動。
最近、人事異動しすぎじゃないか？
何の意味がある。
またひっかき回されるのか…他部署から来る職制は正直迷惑。

伊勢原、欝で休んでた奴復帰してんじゃんｗ

オナニーして寝ればいいんだよ。

>>626 良くなっても、悪くなっても、よくわからない。とりあえず 流そう。

>667
髭の経営者としての能力が問われるね。

>>668
こいつクズ野郎だろ？
将軍様を粛清出来ねぇんだからよ。

>668
あなた様のいう通り髭閣下の下で働くクズ野郎でございますm(__)m

もう交替勤務やだお
疲れたお
辞めたいお

髭総統はいなくもおんなじだよ。単なる独裁者

>>671
悪い事言わないから辞めな〜。

リストラはどうなってるんだ？最近騒いでないじゃないか。無駄な残業ばかりしやがって、そのへんは真っ先に考えるのが普通だろ〜

リストラの裏で代わりに派遣社員を募集してるｗ

その派遣が超使えね〜。
ジジィババァ社員やアクティブ残すのも地獄、派遣使うのも地獄。

アクティブって何だ？派遣はいずれ禁止になるんじゃないの？

前スレにもあったがアクティブ≠準社員

そのアクティブと社員守る為に昨年末に派遣を全撤退したが、また今年春から派遣使用中。

法律規制するまで使うんじゃないか？
それとも偽装請負ｗ

たぶん偽装請負やむなしだろう。
某派遣会社は契約更新もまともにしなかったというそうだしｗ

辞めるのに半年かかったとかいう話も
そのため派遣も逃げる奴も多かったな。

今の派遣会社だって充分怪しそうだが?!

偽装請負してバレたら、うちは知りませんでしたで通すのか？
で、苦労するのは自社社員、泣くのは請負社員ってとこかな。

時給あげてくれ〜割に合わない
1000ｲｪﾝじゃもう無理だぽ

まぁ派遣社員＞アクティブといったとこか。

アクティブは超薄給で派遣からだと社員への近道以外メリットが無いのでは？

市光の社員になりたいやつなんているのか？毎日dqnの相手をしなきゃならないんだぞ。
社員になりたいって言ってる派遣がいるが、悪いことは言わない





か ん が え ろ

あと女の派遣だと社員とデキ婚なんてケースが何軒もある。
派遣＝婚活か？

っつうか暫く新卒入れなかった為、独身社員♂が合コンせがんでるって話だよ。

つまりは市光社員も婚活してた訳だｗ

>685
社員＆派遣のデキ婚５、６組はあったな。

不倫も多いよ…
上司と部下とか…

不倫は多い。
奥さんが会社に乗り込んで来たって話、多数。

極妻ならぬ市妻は夫の不倫を心配しなければならないのかな…。

早くコケちまいなよ。部品メーカーのゴミなんだから、トヨタのコストダウンの犠牲になって廃業しろよ。待ってんだよ

俺も倒産する会社に勤務していたという実績を持った上で、テレビにそのネタで
出演したいと思っているどＭ野郎なんで。

早い所倒産して、感じさせてくれ。

誰かテロみたいな行動にでないかな？面白いよ。精神的に狂った奴がなんかすりゃいいんだよね。

ヒゲのパワハラだとかで訴えれば一発？
監督署も有効か？

管理職クラスが、今の仕事の与えられ方で、
よく我慢できるとおもうよ。

みんな管理職はおろか、係長にすらなりたくないという現状。

係長にでもなると、家庭不和は間違いないだろう。

取締役達は何をしている？
まだ居るのか、隠れているのか、
どうせ上への忠誠と下への締め付けだけだろうが。

平社員もクズばかりの会社だよな 超低レベルの平社員ばかりだと上の人間も大変だよな

卵が先かニワトリが先か…。

上司の指導が悪いから育たないのか、それとも下が悪いから上司の尻拭いが大変なのか。
どっちにしても屁みたいな会社ｗ

もう少し市光に誇りを持とうyo!!
そんな社員はいないのかな?

埃はあるが誇りは無いと思われる。

>698
床が舐められるくらいに掃除しろ
By髭閣下

>>697
某財閥のトップにして希望のある会社なんて存在しないと言ってる。世の中そんなもの
かもしれん。他所と比べて誇れるものなんて思い付かんが、無ければ作ればいい。
やることはいっぱいある

やること？

普通の会社ならそれなりに考えられるが。

明日からまた大量の廃棄品を作り、なおかつ残業をする事?!で、掃除はしません。いや、してる暇ありません。床には落下部品と埃がいっぱいです。

時間が空いたら掃除です。昼休みの五分間は掃除です。なのに埃だらけ。
床なんて舐めたら泡吹いて死んじゃうよ!!

部品切れで隣のライン入ったら治具に蜘蛛の巣。
埃とか舐めるように掃除とか以前の問題ｗ

どこの製造所も、何十年前のレベルなんだね。社員も取締役もみんな昔の人だから、何やっても進歩しない、騒いでるだけで改善されないで終わっていく運命な企業です。めでたしめでたし

今日も1日ご苦労さん!!一直は残業なくて最高だなぁ。

KOITOだけあればいいよ

朝まで残業したくないお。
帰って寝たいお。

>>706
STANLEYはいらないの？？

小糸とスタンレーと村上に仕事渡して会社を閉店しなさい。そうすりゃゴミを作らないで産廃が減る。一つの製品作るのに何個の不良品を捨てるんだよ。残業して手当てを払って産廃を捨てるのに業者に金払う、こんな上場企業はありません。みなさんどう思いますか？

まるで下手な鉄砲数うちゃ当たる…みたいな会社だね(笑)

結局潰れないの？
藤岡とかやばいの？
忙しいし潰れる気全くしないんだけど…

要領が良ければしなくて済む残業を市光はわざわざしているのさ。
小糸やスタンレーならそこまで馬鹿なことはしない。

伊勢原、新しいラインの投入で更に忙しくなるね。派遣だか契約だか、沢山の人が習熟場で缶詰めになってたけど明日は何人減るのかなw

要領悪いのか頭悪いのか…。
生産数分かってんのに部品切れ。
→残業、休出確定。

髭総統はこの現実を分かっているのか！

要領悪い、頭悪い、ガラ悪い、キチガイ社員ばかりですＷＷＷ

>>715
だから市光なんじゃねぇかよ！

この会社…よくしようなんて考える事自体無謀なんだよ！

所で大泉の撤退の件はどうなっての？

昨日からおっちゃんが来てるが大泉からの異動組か？

近々、大泉は閉鎖らしい。
藤岡で皆様頑張って下さい。

現場パニクってても、悩んでるのは一部の社員で殆どはマイペースで簡単な単純作業してんだよね。いい身分だよ、そいつら非正規社員でもおんなじなんだよ。相変わらず無駄社員を雇用してて平気なんだね。髭総統考えなさい！

それ、うちの係長の話？
あっ、あのババァ社員とアクティブの男もそうだな。

単純作業は外部から入れた非正規社員をきちんと指導して使ったほうが、悪い市光色に染まってないんでいい製品ができると思うよ。非正規社員を連れてきても、受け入れ体制が整備されてないんで現場は対応不足になり上手く使えないよ。計算があまいよ

↑甘い。
車関係の仕事してた人間は嫌われる。
市光みたいにザルで計画性の無い会社に長くいると、他のキッチリした考えがウザいらしい。
うちは他と違うだとか生意気だとか言われて終了！

提案廃止…？
金がないの？

市光工業は町工場みたいだよ。使えない奴ばかりいる、一般常識のない奴のかたまりだね。市光工業の奴らはいい歳して挨拶もできない、口のききかたも知らない奴らのあつまりだね。だから、こんなありさまです。

黄色のアンドンが点いたから今日はカレーです。

職制の皆さん。
責任逃れしてないで再指導して下さい。

過剰品質で組立で捨てられたら、前行程がいくら作っても追いつきません。

>>725
無理だ！ここの職制脳無しの集まりだから…
悪い事は言わんから退職し新しい所で頑張ってくれや！

まずは部長から職制に指導してないから、職制が現場を知らなすぎなんだよ。だから、みんなの無駄が把握してないからね。無駄はいくらでもあるはず、余裕綽々な奴らが平気で暮らしてるんだよ。

天気いいぉ。
仕事したくないぉ、休みたいぉ。

明日は家族で水族館に行きます。

七歳の子供と一緒に出掛けるのは最後になります。家庭を犠牲にして働いた結果がこれです。


人生は金が全てじゃないと実感し、幸せだったあの頃が戻ってくるならば1000万を出してもいいくらいだ。ボロ雑巾になった自分には何も残っちゃいない。





呪ってやる

ご愁傷様です。

でも自分は金です。身から錆ですが何十年も金で苦労し、金で家庭離散となりました。今は家族のいい思い出しか覚えていませんが。

そんな自分でも今の会社の現状には疑問です。理屈の無い残業休出は苦痛なだけです。

皆さん愚痴や文句ばかり書き込んでますが、自分で出来ることは何かないのかな？
みんなが一日１ｃｍ、いや１ｍｍ、、、、０．０１ｍｍでも良いから成長していけば良い方向へ
方向転換出来ると思うけど・・・・・。
まあ２ｃｈに書き込んでもドウシヨウモナイカｗ

ここには前向きな奴なんて来ないよ。愚痴ばかりで向上心も何もない。そんなに嫌なら辞めればいいのに、それも出来ない奴らばっか。

前向きに発言しても動いてくれないし邪魔扱いじゃん。
今となっては、どこから軌道修正したらいいか分からない状態でしょ。
ひたすら納期に追われ生産するのみ。
これが今の市光だよ。
品質？QRQC？そんなもん気にしたら間に合わないんだよ、赤帽が外で待ってんだよ。

偉そうなご意見述べてるそこのお前、この状態打破してくれよ。
俺には無理な話だ。

>>733
意見を言うだけじゃダメだよ。依頼書とか出してる？
嫌がられても、関係部署を巻き込まなきゃ変わらないから。
まあ上司もダメそうだから変われないのか・・・・・。

俺は部外者になってしまったから協力できないが、元社員として市光が
復活するように祈ってます。

>>734
市光の復活なんて絶対に有り得ない！

ただ滅び行くだけの運命だぁ〜！

この会社のデタラメは天下一品だぁ〜！


分ったか〜！

分かった！

役割分担を考えないから、全ての業務が機能してないんだよ。まあこれの連鎖でいつまでもダメ企業なんだよ。まわり見ると遊んでる社員いっぱいいるよ。

一時、派遣に作業任せて自分等は半遊び！でボーナス頂き、記念日、リフレッシュ頂き。
派遣切りして渋々ラインに入ったはいいが…。
前より会社が機能しなくなった訳だ。
つまり無能な社員様多数って事だな。

マジレスすると仕事熱心で人あたりも良くて新人教育もしっかりしている社員もほんの一握りは存在するが、ほとんど屑社員ばかりだよ。自己チューで陰口が好きな連中ばかり。これでは良い社員も同じく見られてしまう 悲しい事だよ・・

40以上の社員はいらないよ。どうしてもなら準社員として契約社員にしろ、放り出されても、転職できやしないから、安い賃金で雇用できるよね。髭総統どうですか

>>740
無理だな！
取締役に何も言えない社長に何が出来るの？
将軍様に逆らったら、即社長解任だからな！

哀れな会社市光興行

だらだらと会社の金が終わっていき、退職金もろくに貰えないで辞めてくパターンだね。どんどん内部留保を食いつぶせ、余裕綽々な社員は世間の厳しさを思い知れ。

まったくどうなってるんだ？
QRQC?!聞いて呆れるわ。
現場社員が勝手に自己判断で廃棄してるのを知ってるか？
その廃棄品確認してみろ！品質限度内もあるんだぞ！
班長も係長も黙認か…面倒な事はやりたくないってか。

髭総統もやってる事がアホだが、社員もアホだ。
早く会社抹消してしまえ！

読んでいると製造の現場は酷い状態のようだが、
技術も同じようなものか？

見切り発車で尻ぬぐい、皆見て見ぬふり？
耐力限界だったら、なんとかしないと。

市光工業に技術なんて仕事はないです。技術っていうフリ職場なんです。未完成でも量産開始するから、リコール当たり前、長年これでやってます。責任感のある人は悩んで辞める人が多いです。残っる人は逃げてる人です。

今期はボーナスはなし？ずっとなしにしてれば派遣と変わんないし、社員も派遣以下なんだから、それが正しいんです。

またクレーム出たよ。QRQCって意味あるのか？
前行程不良も一向に減らないし。

まっ、今や生産は９割方社員がやってるんだから仕方ないか。無能な給料泥棒の社員だからなｗ

社員が無能なのは大正解！良い所見てるね

みんながあんまり騒ぐからグルーイの１０ページに書かれちゃったじゃないか！

>>746
当然だよ！あんなクズ社員達がボーナス貰うなんてもっての他だ！
あいつら全く仕事しないし出来ないんだから、派遣以下の待遇でいいんだよ！

>>749
内容は？知りたい！

市光工業は精神障害みたいな社員でも解雇されないんだから、凄い会社だよ。独り言をいつもしゃべってるし、電話の応対もできない奴でも大丈夫なんだから、おかしな会社だよ。まともな生産ができる訳ないんだょ。

>>752
そりゃあそうだな！
何たってお客に対し平気でホラ吹いてんだからな！

お客も呆れ返ってたよ！

で、こんな事態になっても使えない古株社員はまだ居座ってんの？

そういうとこまで時代遅れな企業なんだよね。みせしめの為にも、ダメな社員はリストラしないと、益々、余裕で努力しなくなるんだよね。解雇されて世間にさらされてみな、自分の能力が痛いほど解るよね。当たり前だね。

どのレベルが使えないのか。
仕事が出来ない、口のきき方が悪い、日本語が通じない…これじゃぁ９割切られるよ。

しかし、毎日毎日、どんどん状況が悪くなってる気がするが。トップはどう考えてるんだか。

まずは、挨拶をきちんとしようじゃないか。それだけでも気分的なものは変わると思うし、派遣だからとか関係なくコミュニケーションを取らなきゃ職場環境は良くならないんじゃないかな。
人間は５人集まれば１人は使えない奴が出るのは必然なんだから、使えない人間の能力を如何に高めるかが管理職の仕事。

管理職の方は見抜く力を鍛えてください。

確かに敬語を知らない奴が多い会社だね 特に若い社員

いつになったら潰れんだよｗｗｗ

適材適所って言葉を知らないんだろうか。向かない人間を置いて、満足に指導もしなきゃ流れるものも流れない。
人が足りない、教える時間が無いってばかりじゃなく、頭使えよ！昆虫程度でも脳みそあるんだろ？

>>759
この会社に期待する自体無駄なんだよ！

組織ぐるみに詐欺働いてる会社なんだからさ！

だから日〇の仕事なくしたんだからさ！

トヨタがあるから安心だと馬鹿共は思ってるけど、車種減らしてる事実判ってないんだな〜！つくづく馬鹿会社だよ

何？詐欺してんだ？詳しく教えてくれよ

>>761
そんなの自分で調べろよ！
市光の社員なんだろ？
ヒントあげよう

(製造課長代理やったｋ桐とクソジジィのｋ田…こいつらが日〇でやったのを調べればすぐに判るよ)

ちょっと違ってるぞ！
製造課長代理じゃなく、ﾔﾂは課長だったぞ。
まぁ、今は降ろされたが。
ありがとう！調べてみるよ。

日○ではなく、カ○ソでなくて？？
○車でもいろいろ言ってきただろうがな(笑)
でも、そんなことは大したことではない
弊社の社員として、弊社の主張をしてきただけでないのか？
オラが知らないネタが有るのかもしれないがな

っつか、えすごぉまるが効いたんでねのか？
あと、その後のぶいさんろくとかさ
おまえら学習能力ないのかと

が、KもSもやりたがらないから葉っぱの仕事を拡販だぃ！！
一応、世界初のパラボラLEDだ

ここの組織は基本的に上から下まで同じだよ。人と話すのが面倒なんだよ。だからメチャクチャになり、まとまりはなくなるんだよ。人として普通な常識に欠ける企業なんだよ。よく観察してるとその通りだよ。外部から来た人ならすぐわかるよ

社員が偏差値30そこそこの人材を集めたようなものじゃ当たり前か…？
とにかく何かあれば犯人探し…これじゃいつまで経ってもよくなるはずないよな…。

>>764
弊社の社員として弊社の対応してきた…

何ボゲだ事言ってんだ！
それが市光駄目にした最大の原因じゃねぇのかよ？

顧客ないがしろにしときながら弊社の対応って、一体何様のつもりでいるんだ!?

やっぱ市光はクソ会社だな！アホ

ススキマタピロ 女にちょっかい出し過ぎだろ。監督署に言っちゃうぞ？

ミラーのＭ課長も女子社員のケツ触りまくってるよ〜やられてる女も抵抗しないからやりたい放題だよ！

末元課長かぁ、そんなにやってるのか。あんな奴にのってくる女も悪いよ。係長時代にも体くっつけたり、しりを触ったりしてたの見たことあるよ。ミラーの課長は仲良しクラブみたいだよ

ミラーも今期終われば子会社の美里工業になるみたいだから、余裕なんは今のうちだろう。

》764
KとかKがやってきたことってなんじゃらほい？
車体の性で建て付けグダグダになっているのを、ランプのせいにしようとした○産に、車体で直せと言ったことがあるとは聞いているが…


法規も満足しないランプしか作れなかったしょぼい設計と、それを見てみぬふりした実験、とりあえず作らせちゃった上層部、そりゃぁメーカーは呆れる罠
現場のKの行動よりもこっちのほうが真因だろう

ミラーもカスばかりで課長っていうレベルの人は何人もいないよ。１人は髪の毛が茶髪にしてんが課長になってるよ。こんなんでも平気なんだから笑える企業なんだよ。締まりのない会社であるのは事実。

どこの製造所かわからないがピアスをした係長もいたね。
そのうち金髪の管理職が生まれたりして…。

身嗜みからやり直さないと駄目だろ？
まぁ私生活からだらし無い人は何しても無理だよなぁ会社がそんな連中ばかりでＱＲセンターに集まっても解決方法は生まれません！責任のなすり合いしか出来ない会社だよね？

ミラーは現場がどんな状況なんか、日頃から無関心なんだよ。だから何か問題おきると、役に立たない所長とか上役が青くなってパニクって下の奴らを怒鳴りつけるだけ、もっと現場を把握しておけばいいんだけどね。

とうとうミラーが終わるんですか。
藤岡に異動したのは若い人達だけなんですか？

>>774
藤岡の話ですか？
ダイヤのピアスに茶髪ロン毛の係長いますが。偉そうですよ。ピアスやらネックレスやら指輪やら…社員のステイタスでしょ。

>>776
ミラーだけじゃないね。
藤岡も同じｗ

>778
恐らくその人だが…。
茶髪ロン毛は目をつむるとして管理職のピアスはびっくりしたよ。

社員のステイタスかも知れないが、よそから見るとどうだろうか？

数年後(倒産してなければ)茶髪ロン毛の所長、ピアスをした部長なんて事もあるかもな。
トップ自らが髭を生やしている位ですから。

私、途中入社ですが驚きました。
金、プラチナの太ネックレス率が高く、入社〇年で会社から支給されるのかと思ったくらい(藁

ダイヤのピアスも一部職場でブームになり、その現場では高確率で付けてます(藁


私が入った当時は、ごく普通にガム噛みながら管理職が会社説明してくれたものです(藁

係長もふさわしい人がいないから、チンピラみたいな人でも任命しちゃうんだね。課長、部長もそれの延長線上なんだよ。優秀な人材はいなくなったよ。

≫７６８
出た！！
自分が気にいってる女の子と普通に仲良くしている男に激しく嫉妬するヤツｗｗｗ

こんなアホは、おそらく伊勢原！ しかも大卒！
伊勢原の定番パターンｗｗｗ
監督署に言ったところで笑われるのはお前だけだよｗ

女じゃね？ケツさわられてる。
セクハラで訴えて〇十万頂くってやつ。

上司には逆らえないから…お触り職場で我慢します！Ｍ課長は安泰です！
誰か助けて下さい？
何人もの女性が社交事例で体やお尻をＭ課長に触られてます！
仕事よりお尻が現場では気になるみたいです。

》７６８
黙れよ！童貞君。

Ｍ課長？？
Ｍ下の事？

どんどん常識ない社員が増えてるな。

そこの清潔感無いカップル…社内恋愛はいいが仕事とプライベートの区切りつけろよ！
誰も口には出さないが見てていいもんじゃないぞ。
ほらほら、あそこのお局様の目がつり上がってきてるよｗ

そうです。末元歳屋かな。もう何年も前から女に体押し付けたり、派遣やパートにはもっと酷いことしてたよ。下手すりゃ社外で肉体関係迫った可能性ありだよ。言えずに泣いてた女もいたみたいだよ

毎日やってると慢性化して、たいした事してないと思ってんだよ。あいつを潰さないと被害者続出だね

そういうセクハラで九州なんかに飛ばされた話も聞くけど、そのＭ氏は平気なんだ。
なんでだ？
セクハラ１１０番も無かったっけ？

その上の上司のお気に入りだから、何も言われないんだよ。変な会社でお気に入りになると、疑われないし、逆に嫌われるとどんなに努力しても評価されないんだね。まぁそれが末元の才能なんで、お手上げだ。

会社のためにどれだけ努力してるか、なんて関係ない。仲間の上司に気にいられてるかで安泰な会社なんだね。皆さんも周りを見ても、そのとうりじゃないですか？末元はその典型的な例です。

藤岡のミラーは美里工業になるの？
市光の社員は美里の社員て事？
ミラー終わるんだ…
ランプは忙しいみたいだね

がんばれ！
おまえらが、色々言ったところで、この会社は潰れない。
残念だったな！
いろいろ言っていたなぁ。9月につぶれるだ、12月に潰れるだ。
結局は潰れていないのだから、来年度以降も安泰だよ。
こう書くと哀れだとか、現実を分かっていないだの書かれるけど、
さて、どっちが分かっていないのかな？
せいぜい、上司にこびへつらっていろ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

↑はどっち派なんだ？
潰れて欲しいのか？存続してもらいたいのか？

君こそ上司にゴマスリして生き残れよ！市光の社員は他では通用しないんだから。一般常識も仕事的にもなｗ

そうだね？末元は潰れないよね？セクハラなんて…
当たり前の会社…だよね？美里に変わっても触り続けると思うよ？
セクハラ110番なんて！
遣られて来た女達は訴えないだろな？
昔から触り癖があったって今だに誰一人訴えないんだから無理でしょう

いや、いくら上場企業だとしても、最近の会社更正法の申請みても、従業員でさえわからないんだよ。会社の運転資金が終わればすぐに申請するよ。たとえ黒字決算だしてても関係ない。まあ、みんな経済に詳しくない奴ばかりだよ。末元みたいに。

【素朴な疑問】

市光って、仕事減ってんのに何故残業あるんだ？

また、その残業代はどこから出てるんだ？ (まさかタダ働き？)

誰か答えてや！

>798
このスレをよく見ていればご存知の通り。

髭＆社員の質が非常に悪すぎるからです。更に派遣もいまだに募集しているとの話です。

要は効率が悪すぎて本来やらなくてもいい残業をわざわざやっているんだね。

髭は品質面の無駄は嫌っても基本的に現場には社員を叱る為に入ってるようなものだから時間の無駄は非常にルーズなんだよな。

残業代についてはわからんが恐らくただ働き(錆)だろう。

>>799
てことは、髭と社員をリストラすれば問題解決する訳ですね！

どうせ仕事なんてないんだから、すぐに実行しても問題ないでしょ！

しかし市光って変な会社ですな〜！

八百さん
髭と社員をクビにしたら
…そうなったら髭以外の役員と派遣しか残ら無くなるな。
いっそ派遣会社の子会社化させて派遣切りで仕事見つからない人の受入先にした方がいいかも。

ＱＲＱＣ…不要社員と髭を削減し派遣社員を雇用。残業時間と雇用の大幅な効率化を図った。

残念ながら実際は有り得ないけどね。

社員は頭使わないから残業過多だゎ。
アホ派遣は残業すれば金になるからダラダラだゎ。
腐ってますな〜。
派遣なんて嫌やになれば休むしバックレるんだからさｗ

髭は派遣は不要になれば解雇できるし、社会保険等の負担も無いと考えてるらしいが、この残業じゃ大変な金額になると思われますが。

>>802
まぁ確かに派遣に対しての保険は派遣会社が支払うので、問題ないでしょ！
ただクリスタルとか言う派遣会社は雇用保険など払わず、その結果会社が消滅したけどな！

まぁ市光も間違いなく同じ目に会うと思うよ。

》798
うちで働いている人間なら当然知っていること

知らない＝外部の人間 には言う気は爲

市光工業は所定時間でこなせる生産量が達成できないんだよ。極端な話、一つの生産量に対し何個の不良品が発生してんだろう。市光工業が忙しいのは何十年も上記のようなためである。時間外が貰えながら経営状態はどんどん悪化してるんだよ。

以前はその無駄を補う製品があったが、今はどの製品も利益率の悪いものばかりだよ。もぅ、そろそろ限界がくるはずだね。トヨタが株主で少しついてるからだけど何パーセントでもない、それを売られたらもろ傾くだろう。トヨタも配当のない株主にいるほど余裕はない。

>>806
トヨタだって、もう見限ってる筈だよ！

だって車種減らしてんじゃん！

もはや手遅れですな、市光はね。

精神的にも肉体的にもやられる。
会社よくしようと努力してないもんな。
ギスギスした人間関係。それでも他社には行く勇気が無いからいる訳だが。

狂ってるとしか言いようがない。

本日５時間残業

やっと寝れる…起きたらまた仕事、明日も残業５時間だぜ！あさっても５時間だと……

>>809
ミラー？藤岡？
藤岡は慢性的で３〜５時間残業してるのに赤帽走らせてるぜ。
残業も３時間過ぎると何も見えない≠不良スルー。
クレーム量産の原因はそこにもあるのに対処なし！
過労死も間近ｗ

>>810
ミラーだよ
赤は頻繁につけてる

てか残業５時間は限度こえてるでしょ、バカなの？

さてまた仕事いってくるわ…

なんでも対策しないで、暫定で生産してる環境だから当たり前だね。もうそろそろ限界になってきたよ。これからが面白い

市光工業のあたまは何十年前となんら変わってないね。予算だってくだらないとこに使って、力いれなくちゃいけないことは、面倒だからそのままにしておいて、あんなんじゃ他社から来た派遣だってすぐに逃げだす。派遣が仕事を聞いても社員じたい仕事わかってない。

藤岡も一部異常に残業過多。
みんなフラフラで目線がイッチャッてる。

そうそう…派遣が病欠して社員がラインに入ったら何にも出来ないのｗ
もちろん質問にも答えられません。
でも、社員様。
ボー茄子もちゃっかり貰えます。

市光工業の社員なんて、なんのスキルはないよね。女子でもなんでもガキみたいでレベル低すぎ、他社のパートより悪い、いい会社だよ。何も努力しないでボーナスもらう。総入れ替えしてもいいんだよね。

当初の予定通り、バレオにして社員総入れ替えしたら？髭総統！

>>816
髭そのものを追い出さないと駄目だな！

でもヴァレオはそれ以上のカス会社なんだろ？
確か昔、ヴァレオの仕事を市光がやって誇りに思うって書いてたけど、それを見て腹抱えて大笑いしたよ！

あ〜おかしくて腹痛ぇ〜よ。フッハッハッハ

バレオ…ヴァレオが正しいのか？
バレオは与太に嫌われてるから、バレオにすると与太から仕事が来なくなると聞いたが。

今年の春、バイト帰りにミラーの前を通ったら静まり返り、ミラーも駄目かと思ったが…今は朝までか。
そのうち日曜も出勤になるよｗ

ミラーの新棟がどうしようもないんだよ。以前なら設備に詳しく人もいたが、素人みたいなのがいくらかけても、不良を増やすだけ、トヨタが一声で設備投資の結果だ。藤岡のレクサスラインより悪い。かたや、女にセクハラしてる末元課長なんてのもいるし、バカな会社だ。

ここまで叩かれる会社も珍しいなＷ そんなに最悪なの？

サ・イ・ア・ク！
そう思ってるのは俺だけ?!

>>814
バカでも仕事出来なくても社員だからボーナスあるんだよ、派遣の君と違って
( ´艸｀)ﾌﾟﾌﾟ

↑自慢にならないｗ

大泉のランプは閉鎖。
伊勢原は？

藤岡のミラーも下請けの美里工業になるしね。

大泉は三協株式会社にライン持っていったみたいで市光社員は三協に入るか辞めるかの二択らしい。

給料もボーナスもあきらかにかなり落ちるから辞める人多数みたいだね。

てか、市光自体なくなるの？
よくわかんない。
藤岡のミラー閉鎖はいつ？

ミラーは年度末までだな。
美里工業に入るか辞めるか早めに決めておいてください。

市光って自動車照明の御三家の一つなんですよね・・・？

PIAA　は安泰？

>>778
誰だろーーーー。
避妊もしないでＦと噂になった人かな。

市光は誤算家ですよw
誤算だらけで採算が取れません。

ボーナス＼(^O^)／
ボーナス＼(^O^)／

>>830
仕事もしねぇのにボーナスってか？

舐めんじゃねぇぞ！

無駄だらけで、採算あわないんにボーナスか、あと少しで、それもなくなるだろう。諸君、世間にほうりだされて自分の無能さに気がつけ

戦略的撤退をするからボーナスは出します。退職金は分割払いで許してねw

いい加減残業過多どうにかならんのかい
おれらを潰す気か

いいのいいの！
先の事なんか深く考えてないし今もらえるものだけもらえればいいバカ社員なんで自分＼(^O^)／

でもね偉そうな事言ったって自分以下なんだよ〜
負け犬派遣君達ｗｗｗ
そんなに市光が嫌なら別の現場紹介してもらえばぁ？

ストレスは身体に悪いよ！
( *´艸`)ﾌﾟｯ

勝ち組の派遣なんて市光に居るわけないだろ！

>>835
こんなバカ社員ばかりだから会社が腐ってんだよ。
それとも会社が腐ってるからバカ社員を採用したのか？

そんな社員は負け組派遣にさえ、負けてる事があるんだから大笑いだよ。
正直恥ずかしいがね。
そんな意識がある分まだ俺はまともだと思ってるが？

今、伊勢原に入ってる派遣会社って何て会社？
まさかクリスタル関連じゃねぇだろうな〜？

>>838
本当バカ。

クリスタルなんて何年も前に派遣撤退してるのに、
何も知らず存在してると思っている取り残されているアホw

>>839
じゃあどこの派遣が入ってんだよ？

オメェに馬鹿なんて言われたくないよ…ボゲッ！

会社に関係ない粘着カスに教えるつもりはない。
消えろ負け犬。

禿同！！

クリスタル関係で派遣されてた奴じゃね？
仕事なくてここに粘着してる暇人だろｗ

ＮＰＯにでも助けてもらえｗｗｗ

>>840
クリスタルなんて3〜4年前くらいに派遣事業手放したのに、いつまでそんな話してんのかね〜w
世の中に取り残された底辺人間が物言うなって感じ.


>>842
まったく、ヤレヤレだわなwwwwww
こういうアホって、自分の頭の悪さに気づいていないところが痛すぎる。

３年も遅れてる奴てｗｗｗ

クソワロタｗ

>>843
オメェらに言われる筋合いねぇよ。

市光の馬鹿社員

>>845
お前に市光の事を教える筋合いねぇよwww

消えろよ、3年以上も粘着してんなよ
まるでストーカーだなwwwwwwwwwww

>>846
クソボゲ社員は黙って引っ込んでろ！
髭も髭だからクソボゲ社員も同じだな！

違うか？

関係ない人間のクセにwww

髭の顔知ってんのかよ！
人の会社に何の関係もない人間がうろつくな消えうせろ！！


お前みたいな、底辺なクズに何言われようが痛くも痒くもないw
まるで汚い公衆便所に落ちてるチン毛だなお前は(爆）

見た事もない会社の社長に髭とはwww

市光工業は時代遅れ、他社は自社で派遣会社を作ってるよ。そうすりゃ効率がいいからね。まあそれすら余裕ないからできないんかな。

ダメダメ…自社の派遣だと諸保険等で費用がかかるもん。
そんなお金は出せません！
不良の廃棄分の費用が加算でますからｗ

>>849
実は…これが原因で、不景気なんですよ。 つまり会社の人件費が経営圧迫する発想自体誤りで、価格下げることが経営圧迫の原因なのだよ。これが事実ならば安い中国製品がマーケット席巻してる筈です。 結局はブランド力の違いです。

>>848
あのな〜市光のＨＰ見たことねぇだろ？

あのＨＰに髭社長の顔写真がデカデカと出てるんだよ！

そんな事も判らんのかクソボゲ社員！

９時間前に会社から解放され、数時間後には１週間が始まる。

クソ会社。頭悪すぎでムカつくゎ！

いつまで当たり前の仕事をするのに、必要以上に経費をかけて製品コストを上げてんだよ。一時しのぎでやってんだけど会社の寿命をどんどん低下させてんだや。社員の寿命も悪くなるよ

Ｓ・Ｎさん終わりなの？

>>852
写真見ただけで、会った事も話したこともない人を批判ですかwww
人類史上最大のアホだなw 低レベル極まりないヤツだわ
幼稚園児でもそんなことしないわ

そんなんだから、何時まで経っても底辺から抜け出せないんだよwww
これで大人ですかwwwwwwwww

おとなしくアニメでも見て萌えてろ底辺野郎( ＾_ゝ＾)ｸｯｸｯｸ

辞めた会社なんて普通の人は興味も薄れてくよな。関わっても意味ないし。

〉〉８５２
哀れだね〜惨めだね〜
社会に見捨てられて、腹癒せに市光に八つ当たりですか（爆）

ネットで自分のアホさ加減を世界にご披露とはｗｗｗ
誰かが言ってましたがバカ丸出しですね！

>>857
普通の人間ならそうだよ
>>852みたいなどうにもならないバカは自分の愚かさに気づいていないところが痛いw

>>858
正解！！
100点wwwwwwwwwww

今は右肩上がりの会社に転職できたので
坂道を時速100�`で下る市光が哀れに思います。

藤岡も子会社化は間近かな。とか。

今も残っている社員はよその会社に行っても
正直プライドが崩れるだけだよ。
使えない人が多数だもの。
女は扶養のパートくらいしか募集がないだろうしね。

子会社化は本当に最後の砦。

>>858
社会に見捨てられてんの市光じゃねぇか？
何ボゲだ事言ってんだ！ このカス野郎

最後の１ヶ月のボーナスを大切に使いなよ。会社にはお金はありません。トヨタとヴァレオは仲悪いんです。もう仕事はありません

863
ヴァレオが嫌いなのではなく､髭が嫌いなんです｡
理由は書かなくても分かるでしょう｡
髭がいるかぎり､仕事は来ません｡ まだ仕入先決まっていない
と社内で情報出している車種も本当はみんな他社に決定済みです｡
おこぼれも来ませんよ｡
髭が逃げるところを早く見たいな｡ 言い訳は一流でしょうね｡
髭にベッタリの人､いまのうちにお金貯めた方が良いですよ｡
転職厳しいですよ｡ まあ女性が多いから､何でも出来るでしょうがね｡

ああ､楽しみ !!!

〉〉８６２
ホントどうしようもない人ですね〜

確かに人員削減、売上減少などはあるが一応日本を代表する企業に製品を納めている会社です

売上も、貴方が一生眠らずに働いても絶対稼ぎ出す事出来ない金額を出してますし株式会社です
それなりに業界では名も通っている企業です

あなたは、ただの出来ない人、自分に都合の悪い事は会社のせい、人のせい、何の努力もしなければ、考える頭も資格もない本当に何もない最低辺人間！
言いたい事があるなら、遠い所から顔隠してないで、堂々と市光に来て文句の一つでも言ったらどうですか？

今のあなたはただの負け犬の遠吠えですよ
みっともない。

売り上げ減少、人員削減、コスト削減など、今この世の中日本だけでなく世界中の企業が
行っている状況....
それさえ知らず、一企業の状況だけ見て社会に見捨てられた会社と豪語するアホが一人www

こういうヤツって女にも相手にされない臭い体臭撒き散らしている害虫だよなwww
なんか、ニコ動あたりにいる山○伊豆見みたいなヤツだなwww
俺は面白い、出来ると勘違いしているアホwwwwwwwwwwwwwwww

あ、さっきの人ですね！
あなた発言に１２０点
大正解です

〉〉８６２

確かに私はボケかもしれない、カスかもしれない
でも、何の資格も持たない、考える頭ない底辺なあなたよりは遥かにマシです！！！！！

ここで悪態ついている人に反論すると､ボーナス３．５貰えるのかな?
夜付き合うか､２ちゃんで反論するか､選択するの?
俺は会社全体に怨み言ここに書くつもりないし､髭は顔知っているだけでなく､
何して来たかも知っているけど､そんな馬鹿でないからそれは書かないけど､
言わせて貰うと､反論している方々､レヴェル低いです｡
次に悪態をつけない位の書きこみをして欲しいです｡
私はとにかく髭が嫌いです｡

私は以前こちらの会社でお世話になっていた者です。
市光がこんな会社になってしまっていたとは・・・
残念です。

ところで、藤岡の新棟は人の入れ替えとか激しいのでしょうか？
以前いた社員やアクティブの方々は残っていたりするのでしょうか？

抽象的な質問で申し訳ありませんがご存知の方いらっしゃいましたら教えて頂けますか？

↑私が知ってる範囲で申し訳ないですが。

以前いた派遣さんは年末に全て解雇となりました。
アクティブの半分以上は延長が無いため辞めていきました。社員はいるのかな？全ライン交替勤務でしたが一部定時ラインとなりました。

>>871さん
ありがとうございます。

一緒に仕事をしていた仲間がいなくなるのは寂しいですね・・・
この不況もいつかは終わるはずですから、それまでは頑張っていきましょう。

>>869
また変なのが来ましたね

お金さえ貰えればいいみたいな.....

(ここで悪態ついている人に反論すると､ボーナス３．５貰えるのかな?
夜付き合うか､２ちゃんで反論するか､選択するの?
俺は会社全体に怨み言ここに書くつもりないし､髭は顔知っているだけでなく､
何して来たかも知っているけど､そんな馬鹿でないからそれは書かないけど､
言わせて貰うと､反論している方々､レヴェル低いです｡
次に悪態をつけない位の書きこみをして欲しいです｡
私はとにかく髭が嫌いです｡ )


さて、これはレベルが高いと？？
私は自分自身がレベル高いのか、低いのかわかりませんが
会社に全く関係ない人、特に人間として大人として常識ない人に
とやかく言われる筋合いないと言いたいだけです


まぁ、ここに書き込みしている時点でおかしいのだけれど....

>>872
不況から脱出した時、果たして市光は存続してるんでしょうか。
ここで言われてるみたいに潰れはしないと思いますが、尋常ではない会社状況になってるのでは？

それぞれのレスはレベルが低いとは思わない。個々の現場での状況をふまえた発言だろう。
もちろん、外から見れば、低いかもしれないが、市光のレベルを考えたら、大目に見てやってくれ。
みんな、どうしていいのか分からないのさ。文句を言っているみんなもそうでしょ？
いちゃもん付けている人の中に経営者レベルはいるのかい？
下っ端は、社員、派遣を問わず、訳が分からないまま働かせられるのです。
今の市光の現状を本当に分かっている人の書き込みを希望します。

市光はもうお金がないです皆さんに支払う給料だけでいっぱい、いっぱいです！

そんな状況なのにＯＢ集めて会社の金で一人２〜３万円のフレンチフルコース、帰りにタクシー代数万円渡すなど豪遊している髭ってどうよ？？

ＯＢ会そんなに大事なの？？

こんちには みさなん おんげき ですか？　わしたは げんき です。
この ぶんょしう は いりぎす の ケブンッリジ だがいく の けゅきんう の けっか
にんんげ は もじ を にしんき する とき その さしいょ と さいご の もさじえ あいてっれば
じばんゅん は めくちちゃゃ でも ちんゃと よめる という けゅきんう に もづいとて
わざと もじの じんばゅん を いかれえて あまりす。
どでうす？　ちんゃと よゃちめう でしょ？
ちんゃと よためら はのんう よしろく

>>878
うるせー！
消えろカス

ネタが古いんだよ！

会社の傾く情報でも載せろ

こんちには みさなん おんげき ですか？　わしたは げんき です。
この ぶんょしう は いりぎす の ケブンッリジ だがいく の けゅきんう の けっか
にんんげ は もじ を にしんき する とき その さしいょ と さいご の もさじえ あいてっれば
じばんゅん は めくちちゃゃ でも ちんゃと よめる という けゅきんう に もづいとて
わざと もじの じんばゅん を いかれえて あまりす。
どでうす？　ちんゃと よゃちめう でしょ？
ちんゃと よためら はのんう よしろく

もう終わりだね？
やる気が出ないや…

ホントに終わり?!
マジで教えて。

こんちには みさなん おんげき ですか？　わしたは げんき です。
この ぶんょしう は いりぎす の ケブンッリジ だがいく の けゅきんう の けっか
にんんげ は もじ を にしんき する とき その さしいょ と さいご の もさじえ あいてっれば
じばんゅん は めくちちゃゃ でも ちんゃと よめる という けゅきんう に もづいとて
わざと もじの じんばゅん を いかれえて あまりす。
どでうす？　ちんゃと よゃちめう でしょ？
ちんゃと よためら はのんう よしろく

あんまりバカな会社で呆れるわ。
会社も社員もな…。
早くぶっ潰して社員に世間ってこんなもんだと教えてやれよ！

伊勢原の旧ダイテックのプレハブ小屋は、
今何か、有効利用してまっか？？

お前に関係ない。

ダイテックは4〜5年前に会社消滅済み
いつの話してんだwwwwwwwww

やっぱこの会社馬鹿ばっかの集まりだ。
正社員止め派遣にしたことでコスト削減貢献し売上ＵＰにつながった成果だと本気で思ってやがるよ！

だったら肝心要の製品はどうなのよ？
不良ばっか垂れ流しときながらふざけんじゃねぇよ！！馬鹿社員

ホントだよな。
何がQRQCなんだよ。赤ランプ付けたところで誰も来やしねえじゃねえか。
勝手に作業者捨ててるぜ。
班長も係長も黙認。その製品見もしないから原因究明なんかあり得ない。
QRQCなんて紙の無駄、時間の無駄…髭の自己満足！

バカ社員。自分はナニサマだと思ってその態度だ？
もうすぐお前等も派遣同等になるんだぜ〜。

派遣の方が文句言わず仕事してると思うけどね

おい、そこのバカ社員。
人のミスには嫌味を言い、自分のミスはこっそり廃棄か？
人見てあからさまに態度豹変もどうかと思うぜ。
ゴマスリしたところで無理だから、この会社ｗ

派遣が文句言わないって？あたりまえじゃん！すぐ首になるからな〜可哀相に

>>892
お前ももうすぐクビだろう〜可哀そうに
ごめん、もうリストラされてたかｗｗｗｗｗ

現場じゃ、派遣のほうが詳しくて、社員が派遣の機嫌とりしてるとこがあるよ。あんたらボーナスを貰うんだろう、だったら派遣より動けよ。特に新卒居座り社員は世間しらないから、本当に使えない。こんなんが多いから会社も大変だね。

ω

昭和40年代からやってんだから、もう会社は寿命です。今の時代には通用しない、社員も通用しない、最後はどんな会社になるんだか、ぱっと散っていこうよ。

>>896
まぁ買収価値ないしな〜！
腐りきってる会社とは市光の事を言うんだろーな！

救いようがねぇよ市光はー

http://www.ichikoh-saiyo.jp/webtv/

超かっこいいーｗ

腹が痛いから残業しないで帰っていいですか？
今月オーバーしてるし…

>>899
いいよ。

これだけ屑ばかりの会社も珍しい 教育してんのか上の人間は？

>>898
解雇された派遣が映ってて笑えたwwww
こんな物でまで、嘘並べてんだ〜市光wwwww

教育って何ですか？そんなもの存在しません。
髭や管理職にも偽装してます。
もちろんメーカーにも偽装です。

ありのままの姿見せてやればいいじゃないですか。
あんな満点越して、１２０点の仕事してないのはバレバレでしょｗ

1/5のガイアの夜明けにかなり期待

どれだけ笑わしてくれるんだろう？

>>904
市光出るんだ？

次スレ


市光工業総合スレ　その4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1259242079/

いったいいつまで続くんだ…
毎日毎日６時間の残業、帰ってすぐ寝てまた起きて仕事の毎日
年末まで土曜は休出らしいから休みは日曜だけだ

いい加減にしてくれ
殺す気か

子供が受験だね？家のローンもあるし…豚は臭いし…頑張って下さいω

休まる時間が無いんだよね〜。
睡眠も分刻みだし。

皆さんお疲れ様です…

次スレ


市光工業総合スレ　その4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1259242079/

残業しても普通のオペレーター業務は時間稼ぎして余裕なんだよ。班長クラスは毎日生産量に追われて逃げられない、本当に鬱病になるよ。

この前なんて赤つけて来るまでに１５分もかかった

来ない時もあるよ 昼なんて係長クラスもいるのに 全然こね〜よ 社長ど〜思います？ 屑ばかりですよ

本当のライン生産は稼働率上げるのが要なのに、緊張感はないんだよ。だからトラブル発生さてもダラダラしてる、歩留まり低下、無駄な時間外発生する。これの繰り返し。

そんな問題に対してのQRQCは？？？？

ボナス３割４割減ＡＴＡＲＩＭＡＥ（爆
もちろんバクヤス

新手の家電量販店かよ。まったく。

赤アンドンつけてたら、ブチ切れされた.....

俺なんて赤つけてブザー鳴らしたら怒られた。
QRQC書いたら、こんな面倒なのじゃなく簡単なのを書いてくれなきゃ〜と言われた。

アホか！

だから世間体だけで出来てる会社なんだってばさ
やっている形が大事で内容はどうでもいいの。
よくなる訳がねえんだよ。はじっめっからさ。

よそから来た奴はすぐに違和感を覚えて嫌気が差すんだよ。

この会社の利用価値は時間外手当てを貰うにつきる。ばかだと言われても、いれば稼げる。会社の金がなくなるまで、たかってろ。普通じゃ考えられない会社であるのは事実。

みんなエロ忙しいんだよ、T9に。作業者、班長、係長、工務まで。

company：ちくり裏事情［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1235986159/334

334 名前：市光工業[] 投稿日：2009/11/29(日) 05:23:23 HOST:359798001315791 w12.jp-t.ne.jp
市光工業総合スレ その3 の 922


削除理由 個人名までは出てませんが、特定でき、今までその女性を知らなかった人、頭の中に無かった人までもが目を向け、セクハラ、ストーカー、イジメの対象になるからという理由です。

あ

な

67214570806635754214388263247806345412129647325458031913571237568072282580033125475090214357698573129075412586321588522378079652158524075214584638547280416311486

らまなたあなまたしはやまたあかやまやながいまかかあたなやましまやなたさかあはやにやわまたさかかたさはなたやをまたなはまなさたあやまわらなまかあなかまたあかなまはやなかあた

またさかあたまなやわまあなさはやまたあならやまたかあやまなさかあさかなたまなたなはらやなかあまなわはなたさかあなやにあたなかやまひなやわまやらなたあかさかなたまやはなかたみやわなさいなはまなたなさ

>>923
よく読め！カス！！



335 ：若削除 ★：2009/11/29(日) 09:19:19 0
>>334
ご依頼の際は板トップの入力フォームをご利用ください。
urlの記載が無く、レス番号がなく、削除理由が削除ガイドライン（http://info.2ch.net/guide/adv.html#saku_guide）の
＊付きのものからご提示いただいておりませんので、依頼不備で、削除判断は行っておりません。

>>923

個人名までは出てませんが、特定でき、今までその女性を知らなかった人、頭の中に無かった人までもが目を向け、セクハラ、ストーカー、イジメの対象に.....

お前のやっている事それ自体が話を大きくしている事に気が付かないのか？？
バカ丸出しやねwww
ここに書いてライバルけん制したつもりが、余計にハイエナ共を集める結果にwww


皆、T9に集合だ！！

↑出た。ウジムシ

あたまなかえろえろしことそこそこもんたいなんかかんけいないないさんきょうなかひくけとかんけいないないひきつきあるしおれはいそかしいそかしはやくあのらいんにいかなけれはみんなねらつてるし

おっぱいがいっぱい。

また明日から仕事が始まっちゃうな。
今週は寝る時間があるんだろうか…。

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部署によっては残業のあらしか？自分の部署は残業はなくなりました。無駄な経費はいつまで続けるんだろう

また残業生活か。
今月は頑張るか…そしたら年末が楽だろうからな。
ゆっくり休みたいよ。

なんでも時間外に頼ればいい体質になってるけど、だから定時間内をダラダラしてしまうんだよ。ヒゲ一族はなんとも思ってないのかな？こういうところが普通じゃないんだよね。

部品が足りなくてライン停止ってのが毎日のようにあるんだがアホなのか？
ひどいときは数時間止まってる

うちも同じ。
なのに出荷が間に合わないと文句言われる！
前行程に言えよ！部品が揃えば組めるんだから。

仕事は段取りで8割は完成してるんだよ。昔からの言い伝えなんか全く無視だな。市光工業はただ時間外やればいい考え。本当に無計画な町工場体質から抜け出せない、机の上で考えてもダメなんだよ。現場見てこいよ、髭大将

今は移管でゴタゴタしてるからな、落ち着くまでいくらかかかるだろ

今の状態はドンとリストラやる前の兆候だから今の内に稼いどけよ。

部品が揃うと設備が壊れるけどなwwwwwww

それもあるｗ

前工程が不良流出してる限り生産は成り立たないんだ簡単な事なのに…
間に合わないんだよね？

人が足りないって言うのが理由みたいだが…。
例え、人がいても能力無いし、指導と徹底してないから垂れ流し。

この会社には追求するという文字はないね。時間外やってりゃ頑張ってると思われるだけ、例えば？時間外が発生するとか？不良がとか。非常にいるだけ会社だ。早く業界から抹消されるべき

ここの会社は従業員を人ではなく物と思っているのか？

物と思っていない会社があるとでも？

会社のトップは宣言してるくせに、動き出せば以前のまんま、いっその事、全てを請け負いに出したほうがいい。そのほうが安定してるよ。

それでも会社はボーナス払いましたよ？
アクティブも辞めさせない努力をしてます…
まぁ課長連中は2.5確定だそうですが…さようなら

ボー茄子は１.５かな？不満タラタラですが、皆さん。
貰えるだけでも有り難いだろうに…まさか今まで通り貰えると思ってたんですかｗ

アクティブ？残ってるのはクソばかりじゃん！優先順位考えずに切ったからさぁ。それも残したのは人不足でラインが回らないからでしょうが。

会社の人を見る目はまんま素人だよ。責任感のある人をリストラしたり、口先だけで手を汚さない人を評価したり、だから残った人は？みたいな人が多いね。

せっかく定時前に仕事終わったのに定時になってからあと片付け始めて結局２０分オーバーｗ

>>952
何にもやってねえくせに２．５かよ
あきれるぜ。
不愉快だ。

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派犬のスレで糞会社と言われてる最低な会社。
恥！

>>954

だから不良品を作るのが大得意な素晴らしい会社なんだな

人事握ってる重役殿が本社から通達送るんだよ。
人の善し悪し関係なく。机上で判断。
だからクソが残り、不良量産、残業多発ｗ

こんな時代逆行会社は珍しい。みんな世間は努力してるのに時間外手当てで大儲け

久しぶりに管理センターに入ったんだけど、汚れ物を見るような目で見られたよ。現場の人間は作業服は汚れるし清潔そうに見えないかもしれないけど、同じ会社の人間があーゆー目で見るのはどうかと思う。

バカでも何しても、責任追求はされない、横領してもだ。悪党には最高の会社だよ。ちょう居心地よさそう。それでいて役立ってる社員は評価されない。

市光は基本的に残業で儲ける会社だと言っていた。
社員がたくさん居た頃の話ですがね。
それもおかしな話だわな。

正直、会社は今はどれくらい傾いてるのかいな？？

人間性は傾いてる奴は沢山いるよ

工場で出荷してから関連倉庫に集団で検査に来る市光社員はいつも楽しそうだ

クレームで行ってるのに？
危機感無いんだわなｗ

組立後の不具合が多いようですが、
市場のユーザークレームにつながっているの？
メーカークレームはクレームに値しないのかな？

ここでの、T社の海外シフトからも国内生産はクレームで
倉庫で追加検査しているほどの暇はないと思うが。

不良品を通常生産してるから１個クレーム出たら倉庫で再検査に決まってるだろ。
職制と検査課が総出動さ。
その上、在庫抱え過ぎだから大変なんだよ！

スタンレーなんかに負けるな！

とっくに負けてる

設計が複雑で製品の安定した精度がでないんだよね。生産ラインや従業員の精度も安定してない。何かあると再検査の毎日、市光工業の主業務は再検査につきる。慢性化して緊張感はない。何十年もやってる事実です。メーカーさん、どう思いますか？

ダメだろ

せっかく３交代にしたのに残業てｗそんなに残業させたいのかｗ

市光は世間に逆行してんだよね〜。
世間は残業や人件費切り詰めてんのに派犬大量投入して、フル残業…それでも間に合わず赤帽走らせてんだから。
貢献してるよね〜ｗ

この前見渡す限り赤ついてたよｗ機械不良はある程度仕方ないかもしれないけど
それより段取りが悪すぎｗのんびりやってるｗ

機械不良も尋常じゃないよ。メンテしてないからボロボロ。

来期は新製品の受注も激減らしいが。
いつまで会社を維持出来るものやら…。

まじで？ボーナスでて浮かれてたわ 来年やばいのか？

設備はメンテナンスできる人がいないんだよ。適当に生産してるんだよ。ライン停止時間がありすぎで、だから残業に食い込んでいく。だらしない会社だね

間もなく市光はブッ潰れるよ。
で重役連中は、何処に逃げ込むか必死に探してるよ！

潰れませんｗｗｗｗｗｗｗｗ
だって、仕事はあるもん。仕事が減ったら、
人を減らせばいいだけのこと。
潰れると唱えていても簡単にはいかないよ。
せいぜい、妄想していなさい！

いや歴史上には財務内容が悪化すると、ある日突然倒産する会社はあるんだよ。利益なくなりゃ、また人件費削減か、民主党が同一労働同一賃金を国会提出してくれるだろう。

会社は無くなる事はないかも…なぜなら小糸やスタンレーが投げ出した製品拾ってくるから。
ただ会社維持の為に人員削減はあるだろうな。

>>979

だから出荷に足りない製品がいくつもある訳なんだな

トラックの運転手が言ってるよ。
朝来てガッカリするって。満足に製品が揃ってる事が無いからだってさｗ

よく出荷前の仕事してた時はトラックの運ちゃんに怒られてたけど、慣れてきたら毎度のことで文句も言わなくなったよ。入ってる運ちゃんも時間焦るしかわいそうだよ。だらしない会社だね。

品質安定するのが一番大事なんだよ。サイクルアップなんて彼には一億年速いんだよ。
ってサル扱いw

品質安定してないし、サイクルアップもされてない。

不良一歩手前の、または過剰品質の製品をダラダラ流し、出荷間に合わないので残業休出。

また派遣が大量に入ってきたぞ
ラインの大半が未経験の派遣って大丈夫かよｗみんなオロオロしながらやってたぞｗ

みんな、忘年会は出るのかな？
スパコン呼ばないの？？？

伊勢原のコンパニオンは何処だ？

ヌバルのスレで社員批判がカキコまれてたが、藤岡も同じ。群馬の県民性か？

挨拶しない、聞いても答えられない、指導しない。
でも偉そうな事に関してはＮＯ１。

市光工業の社員は挨拶もできない奴が多いね。だからまとまりなくなり、いい組織ができないんだよ。まずは当たり前の挨拶を身に付けないと、情けないね。普通は人に言われることじゃないよ。本当に低レベル会社だね。

いつからこんな常識ない社員ばかりになったのか…。

先日朝礼で｢１０分前出社でお願いします｣だって。たしかに社員より派遣の方が早くいるもんな。１０分前って社会人の常識じゃねぇ?!

職制も二言目には｢そんな事してたら俺が怒られる｣だと。
ちゃんと指導して、その通りにやらせないからだろ。怒られて当たり前。
それにガキじゃあるまいし、怒られるからやれって変でしょうが。

10分前出社できない奴は、社壊塵

毎年恒例忘年会後の連れ去り今回は誰の予定？？

もうすぐ終わりだよ〜w

ってことでスレ埋めwwwwwwww

10分前出社じゃ間に合わないだろーよ

俺なんか、一時間前に来いと言われたぞ
来て電源入れて、すべての準備して掃除して時間キッカリにスタートしろだとさ

age

さあ、お引越しですよぉ〜www


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