アルプス電気について語れ Part5

アルプス電気について語れ

公式
http://www.alps.com/j/

過去ログ
4 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1238870701/
3 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233659526/
2 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233659519/
1 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219838503/

2get

☆国内拠点☆　（○現存、▲閉鎖予定、×閉鎖）
×盛岡
○涌谷、×河北、×桃生
○古川、○北原、×高清水、×小牛田、×桜ノ目
○仙台
○角田、×丸森
▲相馬
○小名浜、▲平、×浪江、×内郷
○長岡、×城内、×五十沢、×小出
×横浜（現アルプス物流本社）
×東京工場（現本社　2008年に１期工事完成）

☆運動会☆　☆アルプスワールド☆
　　　2006-2007は毎年、以降は２年ごと開催
2006年に幕張メッセで３億円を浪費して開催
（NHKで派遣を運動会に強制参加させる会社として放送　大反響）
2007年に宮城で開催　競技が幼稚すぎると片岡社長（当時）からクレームが付く
2009年　第３回目が開催されるはずも、開催中止に

☆2ch初心者（特に職制）へ☆
http://info.2ch.net/guide/faq.html
を最後まで読んでから書いてね♪

>>3
平▲→○

>>1乙

>>3
長岡様○→◎

社員は瓦解しても片岡一族の財産は守らなければならない
by（カ）

Ｋ,ＴＲが瓦解してもＮが瓦解するわけには行かない

アルプスの偉い人に言う！ 現場で作業している人に聞けっ！高給取りで何も出来ないゴミ野郎どもがっ！お前達のせいで大迷惑だよ！

>>9
現場の人の話は聞くが、おまえの話は聞く必要がない。
おまえのようなハケン労働者は、とっとと『もっといいカイシャ』に行ってしまえ。

>>9
派遣は使い捨て、雇用の調整弁
ゴチャゴチャ言わんで仕事せんかい、時給下げるぞ！
どうせＮあたりだろう

>>10
あなたは上の人ですか？
それならばそれ相応の責任が在るはずです。派遣だろうが誰だろうがみんなの意見は聞く立場に在るわけで、だから給料も一般社員より多く貰ってるし、まぁ年俸だろうけど
でもその分は働いて貰わないとゴミ社員ですよ
はっきり言って派遣以下ですね
部下が影であなたを侮辱してるのが目に見えて手に取るように分かります

古川アルプスってこんなごみみたいのしかいないの？

>>12
その、『おまえのカァちゃんデベソ』的なものの考え方には失笑するしかないな。
おまえみたいなバカが混じるからレベルが下がるんだよ。
さっさと『もっとイイカイシャ』にいけ。

>>14
あなたには目くそ鼻くそと言う言葉がピッタリだＷ
これからもここで吠えて会社を良くしてくれよ、ネット弁慶くんよ（ｹﾞﾗ
是非とも社内で会いたいもんだ

>>14
めんどくさいから派遣全切りしちゃえばいいんだって
派遣は男とババアはいらねー

派遣？
うそくさ
どうせ一山幾らの請負労働者だろ。

☆機械・工学板時代の過去スレ☆

【運動会に】アルプス電気ってどうなの3【3億円】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1210280416/
【運動会に】アルプス電気ってどうなの2【3億円】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1168322465/
アルプス電気ってどうなの
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1146996669/
アルプス電気ってどうなの
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1066531578/

過去ログまとめ
http://alps2chlog.web.fc2.com/

いつも思うのだが、派遣社員は、その技術を買われ即戦力として雇われているはず。
でも、実際にはうちにきてから図研のCR（回路設計ＣＡＤ）の基礎講習とか、その他の
技術的な基礎研修に参加し、しかも、それらがうちの経費でまかなわれている。

ローカルルールを習得するための研修だったらしかたないけど、ローカルでない基礎
知識を、派遣先の経費で勉強しているのっておかしくないか？
そういうのは派遣元でしっかり学んでから来て欲しいよね。

それと派遣会社の都合で、そこの派遣社員だけの集まりが日中に1時間有って職場で
の仕事ができなかった分、1時間残業して仕事を済ませた人がいる。
残業自体は良いのだけれど、派遣元の都合で出来なかった訳なのに、残業代（当然
残業割り増し料金適用）をちゃっかり請求しているのっておかしいよね。
全部が全部こうではないけれど、こんな奴らが多い。総務は把握しているのかな？

>>15
悪いが、俺はストレートなんだよ。（藁
それと、話したいなら、もう少し日本語を勉強して来い。

お前らくだらん争いやめろよー
争う相手がちがうだろう！

>>16, >>17
派遣じゃなくて、ハケンね。
ハケンなら、目の保養くらいにはなってくれないとな。（藁
『時間あたりナンボ』なんだからさ。

本物の派遣さんは15年くらい前に見たきりだなぁ。

目の保養か、うちにはいるぞ、綺麗どころが
羨ましいだろう

いいな
うちはババアの派遣と職制が仲良くなって社員化とかそんなんばっか

正直見てて反吐出るわ

>>24
確かに言える、飲みに行く輩いるな〜！

職制で自分が嫌われているとも知らないで、（気づけよ！！）
ｽﾄｰｶｰまがいの児としているのに、他職制に訴えられたのに
移動だけで未だ職制しているし！

酷いな！

うちは職制じゃなく色性だけどね
色性様→派遣の女の子にセクハラザンマイ、文句をいったら退社（契約中途解除）
ババ派遣→色性様とラブラブ、2枚目派遣の男の子に色目使い
　　　　　相手にされなく色性様に申告、色性様、男の子を退社させる（契約中途解除）
見てるだけでいやになるよ、うちだけかとおもったらよそでもなんだね
自分は製造じゃないんだが男の子も女の子も少ししか
話できなかったがまじめで仕事のできる子だったよ（なんで派遣してるのか不思議なくらい）

【ご注意】
・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・日頃お世話になっている方々及び株主が覗いているということを
　常に自覚して書き込むこと。
・会社や労委事務所の外へ一歩でも出たときには一社会人であって
　「幹部」ではありません、社会での己の存在を自覚すること。
　特に近隣住民や子供達に対しての「俺様は偉いんだぞ！」などと言う馬鹿げた発言は会社の恥！　
　勘違いや増長もも程々にしないと遂には夜逃げする羽目になることを自覚すること。　
・前向きな提案は大いに結構！
　普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います

派遣切り横行中

>>28
ダメ社員＆派遣だよ
ＮとＴＲは除く
特にＮは金、使いまくり工場

>>24-26
おまえら、そんなの見てるか具合悪くなるんだ。見るなよ。（笑）

見ちゃったら、仕方が無いから
職場で『aマネージャ、派遣のxxとのみに行ったんすかっ！！？』って、でかい声で
ニヤニヤしながら訊いてやれよ。

みんなで囃し立ててるうちに>>27が聞きつけてやって来るから。

そしたら知らんふりして消えれば、あとは>>27が処理してくれる。(藁

うちにもいるよ、色性様が
飲酒事故、社内で子作り2回（派遣の子に・・契約切ったよ）
外壁フェンス破損、セクハラ、パワハラ（ハケンの人に）

数えたらキリがないわ。

古川アルプスってこんなごみみたいのしかいないの？

飲酒運転てクビじゃないの？総務はスルー？

>>32
新潟県長岡市のアルプス電気ってこんなのしかいないわけです。

>>31
Nだな。乙

>>27
だから〜！色性が悪事してんだろ〜！
セクハラ、汚職、出張と言う遊び！
会社を悪くしているのは、色性だろっ〜！
そんなんで800万貰ってんのか？
みんな噂で知っているんだから社内調査したら？？

>>36
うるさい、N

ハケンをやってなにが悪い、ハケンはその為に
入れてんだよ
おまえらゴチャゴチャ言うとまたよそから移管して
仕事なくすぞ、そしてリストラだーー

派遣切りが終わった、次は正社員の番だよなあ

ハケン切り？
うちはさらに入れたぞ、増員中だ
リストラはＦだー
ざまあwww

>>38>>40
長岡工場の奴、ほんとに迷惑だからちくり板にでもスレ作ってやってくれよ
つーか、ここは製造業界板だぞ、やりたいならアルパインみたいにちくり板でやれ！

他工場までNみたいに飲酒運転だのセクハラだの、汚職していると思われるだろ
Nみたいにやり放題の工場は無い。
H総務課長時代の話をグダグタするのならスレ作って移住しろ
今後繰り返すようであれば通報する。

もうちょっと普通のやりとりしたい社員、元社員、関係者からすればNの話題は
邪魔なんだよ。そろそろ察しろ。

>>41

良い事言ったъ(ﾟДﾟ)ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!

>>41
GJ

>>38
>>40
この板を見たら工場毎とか平気なんだから「N様スレ」つくってそっちでやってくれ

構造改革でもうけてるのはどこ?、AL*I?、A*S?、A*C?

いろんな意味でＮとＫ閥がこの惨状の責任
とるべきかと思う
Ｎを売却or閉鎖→移管でＯＫ
どうせ製造技術ないんだし
これ以上いろんな所（関係者、お客etc）に迷惑かけたら
ほんとに終わってしまうぞ

K閥が巣くってるのは会社の構造が悪い
風通しが悪いのも会社の問題

Nの奴がここで暴れているのとは別問題。同じ扱いにすんな

Ｎの事なんかどうでもいいぞ
ボロボロらしいけど、よその事気にしてる余裕ないし

>>46
会社の構造ってより、社長の頭の構造だよな。

お前ら工場同士で喧嘩してんじゃねーよ。
世間からみれば同じ一つの会社なんだよ。

Ｈがいいとか、Ｎが悪いとか意味なくね？
どこかが良くても、どっか悪ければ業績さがんだよ。
同様に事業部単位で見ても同じことが言える。

単体・個人で作れるほど簡単なモノつくってんじゃねーんだ。
ここで無駄口たたく暇があるなら、他部門・他工場見に行けよ。

何でこんな不良品ばっかり作る仕事しなきゃなんねーんだ。
頼むよ、先輩方。

藻前らシコシコばっかしてね〜で
長岡逝ってタッチパネルの単純作業しろよな！
ゴタゴタ言う香具師は小出のボロ寮ぶち込むぞ

>>48
サラリーマン役員の悲しいとこで、そこがネックなんだよなー
解任動議出せば良いだけだろ
簡単なんだよ、派遣社員を切るよりさ

＞何でこんな不良品ばっかり作る仕事しなきゃなんねーんだ。

不良品ばかりになるなら作らなければいいのさ
不採算製品の整理を推し進め、経営の立て直しを図ってまいる所存です
と（カ）様も言ってる事だし

書き込んでいるおまいらホントくだらねぇ　

>>52
違うんですよ。
何とかなりそうな不良原因をそのまま放置するのが許せないんです。

一日に落としてる不良の金額を聞いたら殺意が湧きますよ。
そのくせに給料カット、休日カットですからやってられません。

製品が悪いのではなくて、作ってる事業部が悪いんです。

>>51
役員の多数派工作容易になったんだからやっちゃえーと思う
石黒抜けただけでも気が楽だろ＞役員

>>53
なら来るな
未練がましいぞ

>>54
一個人、団体がなんとかなりそう
と思う不良原因が改善できないのは
関係部門の怠慢です
個人てきには歩留まりの悪化は製造だけの問題
ではないので改善策は速やかに行うべき
特にうちは速やかにに行わないと手遅れになります
もしかしてタッチパネル？orレンズ？じゃないよね

そろそろ残業規制解除しないと、
また労基署が動き出しそう・・・
既に前科２犯だかんな、この会社

みんな夜何時まで残っているのか、
職制が知らないわけなんだがな

マネージャーは積極的に業務配分＆管理しろ、出来なきゃ降りろ。
業務時間は仕事に集中させろ、部下をボーとさせてるマネージャーは要らん。
部下に与える仕事がなかったら外から取って来い、それがマネージャーだろ。
休みは休憩時間に取らせろ。本社はカードで出退勤管理出来るんだったら、
勤怠は自動管理でいいんじゃね。時間に甘過ぎるからダラダラ残っている輩多くて効率も悪い。

どうせ、潰れるんだからいいんじゃない?

いつの日からこんなに不良ばかりを作る会社に．．．．
リコールだらけ。

何とか砲とか、品質高額役に立ってんの蚊？
導入してから不良が多い！！なぜ？

３Ｄ　ＣＡＤも．．．．！何なんですか？
チェック、過去トラちゃんと見ましょう！！

>>56
タッチパネルです。
まだ技術的に難しいものなのでしょうか？
どの会社がやってもこの歩留なら仕方がありませんね。

ただ上下間の連帯の悪さには、いい加減呆れてます。

>>60
ハードだけ代えても、ソフトを代えてないからダメな気がします。
結局、最後は人だと思います。

派遣切り横行中

>>62
同意です、最後は人が歩留まりにかかわってきます
人の技術、不良を見抜く感覚は品質高額・・・
では無理があります
習得には上（技術・経験が上の人：上司じゃありません）から
横からの連携が一つの方法だけど残念ながら
風通しが悪いため技術・情報の共有化ができてません
何とかしないと手遅れになります
なんとかなんない？上の人

連休明けの会社！また馬鹿どもが出勤！また朝からくだらない会議！ホントにアホヤナァ〜！

ハケンの話しなんて聞く必要ないから、ハケンはハケンでツルんでくれないかな。

元社員てのは、転職しても大変なんだろう？
んで、元居た職場のヤツらがアホなの(かも知れない)を
ここで確認して安心しているだな。

『あぁ、俺はまだマシだ』ってね。

派遣＆ダメ社員＆赤字垂れ流し工場切り横行中

ダメ社員がまた無断欠勤しはじめた
この会社馬鹿なの？死ぬの？

>>67-68
無知なハケンレベルは黙ってろ

馬鹿社員よりは仕事してるぜ
無断欠勤認める会社かよ、さすがアルプスクオリティ

>>69
社員より仕事するのは当然、それはアルプスクオリティ
直接も間接もハケンいなかったら数、品質ともオンブにダッコ
ソコイラのハケンより上のレベルよりの仕事してごらん、坊や

ところで無断欠勤ってＦ？

Ｆ
無断欠勤約10日間

10日ｗｗｗＦ
僕らを見習ってちゃんと業務に励みなさいbyＮレンズ様

レンズなんて止めちまいな
ろくに技術的な検討もされてないくせに

いや製造部門ではない
そいつがそれだけ休んでも周りに支障がないってことは要らない奴ってことさ
さっさと切れよ

>>74
確かにやめてタッチパネルに集約した方がいいかも
人も技術も

移管してからボロボロらしいが！

>>70
どこを読んで『無断欠勤を認める』なんて結論にたどり着けるんだ？
バカなハケンだなぁ

>>71
ハケンでもできる仕事にしてやってるんだよ
そんなことも分からないのか

まぁ、だからハケンなんだろうけどな

ＦとＮのハケンはバカだなー

やっぱり、直接部門にハケンを入れたのは失敗だった
安い単純労働力を手に入れるなら他に選択肢があったのに

ハケンは自分と同じレベルでしか周囲がみえないから勝手に自惚れていく

バカだし、自らなんのリスクも取らないハケンはうざいから喋るなよ

>>80
だったら直接部門のハケン全部きってごらん、坊や

>>81

おまえもバカだったか（笑）

今は派遣は逆にチャンスだよ！！
倍率が少ないし、どうせ仕事決まれば保険うんぬんでバックれ
ればいいだろ？
派遣は嫌だとか
プライド高くて派遣したくない奴がいるみたいだが、
ちょっとは頭使えよな！！

>>81 >>82
見苦しい、目糞鼻糞！

派遣さんを悪く言うのはやめよう！こんな会社に来ていただいているんだから！

>>84

で？

>>74　>>76
レンズ　そのうち海外移管じゃねぇ
Ｎで生産する意味ないし

派遣は、大切な仕事調整弁です。
派遣始めからいつかは、派遣終了することになっているんだから、
終了しても文句は言えないし、契約上もなっているんだす。

派遣の能力無いと言っている方々、
買い手市場なんだから、それを見抜けない面接する職制が悪いんじゃない。
何をさせたいのか何が出来るのか、ちゃんとチェックしてまっか〜！

又、能力無いと派遣を見てもそのように指導出来ない自分が悪い
指導力不足。派遣が、酷いなら面接者悪い。

派遣は、基本的に言われたことをこなして働いている。
だが、アルプスには、働いてない社員がわんさかいる。
そこをなんとかしたら！！

新潟県長岡市 液晶タッチパネルの製造スタッフ（軽作業）【請負】

アルプスで偽装請負を始めるらしい
以前から、偽装は地元じゃ有名な話

ハケンは言われたことだけやってりゃいいんだよ。
それを余計なことを知ったような口ぶりでぐちゃぐちゃ言うから
ウザイっていわれるんだろ。

ハケンのせいで、派遣さんの給料まで下がって酷いはなしだ。

>>88
たった数十分の面接で、人間の本質が見抜けるとでも思っているのか？
おまえは、そんなに単純な人間なのか。

>そこをなんとかしたら！！
おまえもハケンか。

そいつは無断欠勤、約10日
上司が電話を入れてもでない
総務から上司に電話が入り、上司が慌てて、そいつのアパートに

すげえ会社だなあ

へーそいつ梱包事？謝事？

>>91
すごいなー　10日か
Ｎに来い　鍛えてやるぞ
タッチパネル　レンズどっちがいい　選んでいいぞ

私はリカロイがよろしゅうございます！

日本の労基法では、使用者は簡単に被用者を解雇できない。
それでも2週間(実働10日)を超えての無断欠勤は懲戒解雇の事由として認められる場合もある
この場合、そうしたかった可能性も充分

先週もハケンが入ってきた
つか、ハケンに金出すなら社員に出せ。

金積んだ方が、頑張るよ

喫煙所で俺は前科あるし
酒は中学、煙草は小学からって語ってるのいたぞｗ
派遣って誰でもとんだなｗ
犯罪者入れんなよｗ
まあどうでもいいけどな。どうせ暇になりゃおさらばだろうしなｗ

ちなみに加藤で有名な会社だった。

でも一番ブラックなハケンがいるのはＮ
のタッチだな、近くで見てると

派遣さんを悪く言うのはやめましょう！皆さん頑張っています！アルプス様の官僚どもの方がやばいよ！

確かに派遣さんを悪く言うのはやめましょう！頑張ってます
悪いのは間接人員です

新潟県長岡市 液晶タッチパネルの製造スタッフ（軽作業）【請負】

アルプスで偽装請負を始めるらしい
以前から、偽装は地元じゃ有名な話

N様用の隔離スレ作らないと同じ話の繰り返しでつまんね

長岡工場の話題はこっちでやってくれ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248532892/

ALLの話はこっちで

>>104
GJ!

涌谷町公式ウェブサイト ワクワクわくや！
ttp://www.town.wakuya.miyagi.jp/

町からしてWって感じだな。
AWA W支部のキャッチフレーズってもろこんな感じだった

高卒ぺーぺー社員は、派遣と同じ。会社は相手にしていない。
というか辞めてくれないので会社はこまってる。派遣ならいずれ切れるのに。
どうせ先はないんだ仲良くのんびりやったらどうだい。
結果は同じだ。

>>107
確かにoutputはハケンと高卒ぺーぺー社員なら一緒だな
コストは置いといて
ここはどっか閉鎖して一網打尽にしたほうがいいな
不採算部門切捨て^〜^
どっか工場かってくれないかな（ＮかＳかＴＲあたり）

F　生意気だな。
北側に駐車場作りがって
軽自動車以外は乗るな。止めるな。異論は認めない。

高校卒も大学卒も変わらないよ！一緒にＯＰしているんだから！大学卒さんプライドあるの！良い給料貰っているんだから高卒の3倍働けっ！それでも足りないがなっ！

なにげに高卒の方が働いてるし
opとしてなら何倍もoutput出してるぞ

ルーチンワークがいくらできたって自慢にはならないよ。
ちなみに大卒でもこの会社の給料は驚くほど安い。

てか、大卒なんて驚くほど常識ないけど…あの給料でも払いすぎじゃない！この会社、職制と大卒なんて黒ずんだ消しゴムのカスより役にたたないじゃん。

>>113
常識ないけどブライドは高いな、出張中に大卒見てると
ルーチンワークすらできないのに
僕はこうしたいんですというナンチャッテ改善→高卒や周りからたしなめられる（ハケンからも）
見てると頭が痛い（まず標準作業覚えてからネ）
ちなみに某工場だけど（製造含めて技術のないトコ）

ここの社員はレベル低い
特に間接部門の高卒地元採用のオバチャン軍団
配置転換拒否して出社せずに抵抗し、結局それで通ったんだってな
ここって上場企業だろ？
親族零細企業じゃあるまいし、あり得ねー

はいはい、Nの方、N関係者はこちらへ

【N】アルプス電気長岡工場について語れ【長岡】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248532892/

＞配置転換拒否して出社せずに抵抗し、結局それで通ったんだってな
Ｎってこんなごみみたいのしかいないの？
もうなかったことにした方がよくねーか
Ｎでやってる仕事なんかよそでもできるべ

>>104
の長岡工場のスレはGJだけど遅すぎる気も…今までN関係者のふざけた書き込み見てたんだからアルプスがみんなそうだと思われていてもしかたないんじゃない？

Ｎじゃない、Ｆだよ
配置転換拒否で、自宅に仕事持ち帰り、出社拒否

口を開けば人の噂ばかりで知性のかけらもない。趣味は人間観察

投資家の皆様、アルプスはこの程度のレベルの会社です

まあＮもＦも似たようなもんじゃねぇ
個人的にはそんなおばちゃん切っちゃえばと思わなくもないけど
特にＮは人も技術も最悪だね

>>100, 101

ハケン必死だな。

>>107
いまどき『高卒』とか『大卒』とか、頭悪杉。

>>108
>どっか工場かってくれないかな（ＮかＳかＴＲあたり）
↑無知丸出し。(笑)

>>115
kwsk
KDからNの配置転換で粘り勝ちしたのは知ってる

Fはデマじゃないか？
Fでは聞いたこと無いぞ
御局情報に無かったからFじゃないのは確実
W？

アルファ電子（福島県岩瀬郡天栄村）を助けてあげて下さい！！！！！

使えない大卒とかより口だけのおばちゃんやGMとくっついているおばちゃんを
何とかして欲しいな。
あーゆーのは本当にウザイ。

それと使えないとの噂の某部長の息子､最近見ないなー。
どこの部署か知らないけどＷ移動組みだったのかな？
知っている人､生存確認お願いします。

>>119
124同様私も聞いたことないですね。
デマなんでは？

Ｆの配置転換拒否は随分前の話さ

若くて可愛い派遣が入るといじめて辞めさせるわ、全くプロ意識も向上心もないね

あんなのが社員かよ

>>125
錦電子も助けてあげて下さい！！！！！

「！」が付いている書き込みは全て私(高卒)の自演でした。本当にありがとう
ございました。ヴァカなんで、すぐばれるような書き込みばかりしていました。
私は！ばか！です！　　　！を使えば！頭！が良さそうに見えると！思ったん
だよ！！！！！
しかし、アルプスって、何ていうか…スゴイかいしゃなんですね。

いやぁ〜今日もかったるい！てきとーにやって定時で上がろう。

錦電子も助けてあげて下さい

>>130
だからNは隔離スレに行けってば
その他は今日休みだからね

>>127
それは知ってるぞ
VR設計のおばちゃんだと思うが

>>119
業務命令に従わないのなら、解雇の理由には十分だろうに。

じっくり見てね↓
ttp://www.komei.or.jp/webtv/weekly.html

アンデス電気も助けてあげて下さい

「椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！」（祥伝舎）

「ＮとＨをなくせば会社は伸びる！」

なんつーか、この殺伐さが懐かしいなｗ
光景が目に浮かぶ・・・。
そしてつくづくコウ思う。




辞めて良かった（´ー｀）

明日から請負でｎ工場に入るぜ、
MDプリンタ二台買いしたっていったらやさしくしてくれるかな？

>>140
おめでとう
さっそく誘導だね

【N】アルプス電気長岡工場について語れ【長岡】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248532892/

こっちで思う存分書いてくれ

>>139

同感。

派遣がどうとか、高卒がどうとか文句言ってる人は、
他探せばいいでしょう。。

やりたいことはあっても、自身の力を発揮できていないのでは？
もっと熱い気持ちで仕事したいのでは？？　感動したいんでしょ？？

今の仕事に感動できない人はやめたほうがいい。
人生一度きり。
いったい何のために生まれたの？　って大げさか、、

>>130
間違って休んだかとおもた。

今日の休みって8月の連休の為の稼動調整か何か？

>>139

要するに・・・『辞めてよかったんだ』って、いう思いを確認しに来たんだね。

>>139
大丈夫、みんな後に続くから
リストラか閉鎖で・・・

>>144

いや。むしろ同じ会社で熱い思いを抱いて働いた元同僚への同情と提案だね。

あ〜今日も朝からかったるい！てきとーに不良品作るかなぁ〜！こんな物誰か買うの？

>>146

その同僚は、同情なんか欲しく無いだろうよ。
でも、その同僚が今も変わらずその想いを持っているなら、なにか変わるだろう。
トップも替われば言うこと無いけどね。

アルプス電気Ｎ工場閉鎖します・・・・終わり

>>149
だからＮはＮ専用スレに行きなさい

閉鎖するならＫの方だろう、無理だろうけど

>>136

資本関係ないから無理だわ
こっちへどうぞ
アンデス電気 その2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248162471/

錦と栗駒は子会社だからね

定期的に来る>>140とか>>147、>>149はNスレでどうぞ。
みんな見てるから安心して書き込んでくれ

>>149
アルプス電気Ｎ工場売却します・・・・終わり
製造はＴＲに集約します

>>152
Ｎに仕事とられたＴＲの人ｗｗｗ
お悔やみ申し上げますｗｗｗ

つーか、アルプス自体が終わりだろ

http://princefamily.gooside.com/19901028kiko.jpg

アルプス電気終わります・・・・プラスチック工業に社名変更します・・終わりー

http://www.yuko2ch.net/mako/imgbbs3jik/img-box/img20070321202859.jpg

アルプスはＷが救うから、みんな安心しろ屋

Ｗじゃ救えんぞ、安心できるかー

救うんならシガラミと気配りを捨てて
技術なし、赤字垂れ流しのＮの閉鎖、ＴＲとＫメインに移管
Ｋ閥を清掃、ＴＯＰの清掃、不採算品切捨て
おまえら、どうよ

馬鹿で無能な職制も粛正しろや
Ｆの二号館な

>>160
粛清するのはＴＲだっつうの
ＴＰもＳＷもリカロイもＮに集約ｗｗｗ

お前ら能力低いくせに粋がるな

>>163
Nice joke.

>>162
いい提案だなー
集約するのはいいことだー
Ｎにｓｗの生産できればネー
ボロボロになるんじゃねー
レンズやタッチパネルの二の舞じゃねー

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 16:11:27 ID:xROpzYWU
クラッシャーのH田くんがKに異動したからN安泰。

ABC宮城の者です。面白い話ありませんかね

>>166
Ｎの総務のH田君？
Ｍ→Ｎ→Ｋってか
ついにＫをクラッシュか

>>168
Ｈ行ってもらった方がいいんじゃないか。

ttp://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090729/173591/
６月単月度黒字ですってよ。

6770 アルプス電気 あるぷすでんき ［ 電気機器 ］
【ＵＲＬ】http://www.alps.com/j/
【決算】3月
【設立】1948.11
【上場】1961.10
【特色】電子部品大手。金型の精密加工技術に強み。ＨＤＤヘッドから撤退へ。車載電装、携帯分野注力
【連結事業】電子部品54、音響製品36、物流・他10【海外】71
【水面下】自動車用の電子部品、音響はハイエンド向け主体で需要回復期待できず。電機向けも厳しい。不採算品撤退、人件費削減などで年間300億円コスト圧縮し下期浮上でも通期営業赤字残る。無配転落。
【対　策】２月発表に続く追加合理化策は、不採算品縮小や生産機能集約などで新たに年150億円削減。今期１ドル100円前提、１円円高で営業利益３・６億円減少。
【本社】145-8501東京都大田区雪谷大塚町1-7 TEL03-3726-1211
【支店】関西TEL06-6386-2281【工場】古川,涌谷,相馬,小名浜,長岡,他
【従業員】<09.3>連37,656名 単5,805名(41.0歳)[年]576万円
【証券】[上]東京[幹]野村,大和,ＵＢＳ[名]三菱Ｕ信[監]新日本
【銀行】三井住友,三菱Ｕ,みずほＣ,横浜,中央三井
【連結】アルパイン,アルプス物流
【格付】[RI]BBB
【外国人持株比率】<09.3>34.1 <08.3>39.7

6981 (株)村田製作所 むらたせいさくしょ ［ 電気機器 ］
【ＵＲＬ】http://www.murata.co.jp/
【決算】3月
【設立】1950.12
【上場】1963.3
【特色】電子部品専業大手。セラミックコンデンサーで世界トップ。原料からのセラミック技術に強み
【連結事業】コンデンサ35、圧電製品15、高周波デバイス21、モジュール製品13、他17【海外】78
【苦　戦】コンデンサーなど主力製品は数量減退のうえ価格低下も止まらず。無線ＬＡＮモジュール伸長に加え下期にかけ人件費削減も大きく貢献するが、営業益水面下続く。金融収支改善も焼け石に水。減配。
【合理化】工場稼働率は45％に低迷、仙台工場稼働を10年度以降に先送り。4000人規模の派遣社員削減は完了。構造改革推進し、09年度420億円の合理化に全力。
【本社】617-8555京都府長岡京市東神足1-10-1 TEL075-951-9111
【支社】東京【事業所】八日市,野洲,横浜,長岡
【従業員】<09.3>連33,431名 単6,695名(36.6歳)[年]700万円
【証券】[上]東京,大阪,ＳＩＮ[幹](主)野村(副)日興[名]みずほ信[監]トーマツ
【銀行】三井住友,みずほＣ,滋賀,京都
【連結】福井村田製作所,出雲村田製作所,金沢村田製作所
【格付】[RI]AA
【外国人持株比率】<09.3>37.8 <08.3>39.6

6767 ミツミ電機 みつみでんき ［ 電気機器 ］
【ＵＲＬ】http://www.mitsumi.co.jp/
【決算】3月
【設立】1949.4
【上場】1961.10
【特色】電子部品大手。ＰＣ周辺機器主体からゲーム機構部品などへ事業転換進む。部品内製化に注力
【連結事業】情報通信機器5、半導体デバイス13、光デバイス8、機構部品44、高周波部品16、電源部品14【海外】39
【続　落】主力の任天堂用機構部品は数量維持だが、値下げ圧力きつい。光デバイスや無線モジュールも携帯、ＰＣ市場不振で低迷。海外で人員削減するが補えず、営業益続落。営業外の固定資産除却損縮小。
【期　待】任天堂関連は今期ピークの公算。携帯ＡＦ用モーター等の次なる成長柱模索。営業ＣＦ拡大なお意欲、来期メドに在庫を前期末の６割水準にまで圧縮狙う。
【本社】206-8567東京都多摩市鶴牧2-11-2 TEL042-310-5333
【営業所】大阪TEL06-6372-0571【工場】厚木TEL046-230-3333
【従業員】<09.3>連32,175名 単2,921名(44.5歳)[年]669万円
【証券】[上]東京,大阪,ＦＲＡ[幹]大和[名]三菱Ｕ信[監]トーマツ
【銀行】三井住友,みずほＣ,三菱Ｕ,中央三井,三菱Ｕ信
【連結】CEBU MITSUMI INC.
【格付】[J]A(安)
【外国人持株比率】<09.3>25.0 <08.3>36.9

>>167
ABC新潟にきなょ。。。

>>168-169
ついにＫをアボーンか
期待してるぞーH田君
でも移動するならちゃんとＮをアボーンしてから
移動しないと

>>171
今期１ドル100円前提、１円円高で営業利益３・６億円減少。

えーと、95円近辺だからー

>>175
逃げたな、H田君
Ｋに行けば安泰と思ってんじゃない！

>>166
Hの部分が思い出せない！
顔は浮かぶ！

糞会社！！

>>179
お前にピッタリだろ

>>179
おまえが居るからだよ

ＡＰＮの裏掲示板ここだよ。

名前欄に　「&rf&rusi&ran&ras&ran」　と入力し

書き込み欄に　「ＡＰＮ裏掲示板」　と入力すれば見れる。

カッコ内の文字を入力してね。

裏掲示板に入れたら
見るだけなら　ＩＤ　「guest」 PASS 「guest」でＯＫ。

>>182
APNはAPNでやってくれ

>>179-181
目糞鼻糞！
僕を見習ってちゃんと仕事しなさいbyＮレンズ様

>>184
Nスレにいけよ

8/5の第１四半期決算発表前に花火を打ち上げちゃうの？

8/3 長岡まつり大花火大会
34番 8:48　テンダーライツ（ベスビアス超大型スターマイン）アルプス電気

2〜3分で600万円以上はかかるでしょ。

おいおい
事業部閉鎖の会社が花火撃ちアゲるのか？

我を崇めよ
さすれば汝らは救われぬであろう

>>187
長岡に世間一般常識はありません
タッチパネルで稼いでると勘違いしています
歩留まりは最悪です、金食い虫です
改善も進んでません、花火大会
に協賛するよりやる事あります
でも何もできません、技術がないからです
よその事業部ならこんな事はおきません、今からでも遅くありません、Ｎは切り捨てましょう！

N様なんてコテ使ってる寒い奴、あっちのスレで待ってるぞ

タッチパネルは元祖Ｗにお任せあれ

とにかくこの会社終わりだな！！
職制業者癒着！
製造不良の方が作るの多いし！
設計金型直しばかり！
間接部門カスの集まり！
会議を仕事と思って何も結果、責任無いし！

臭活だな！

マジでこの会社は終わり
社員に緊張感、向上心全くなし
日々の業務を無難にこなすだけの大企業病

俺の前の会社は厳しかった
正社員でも決して安泰ではない
結果を出さなければ肩たたき
社員全員が年俸制

アルプスに入って、ここは湯治場かと思ったよ

熱が37度台で早退許可www

熱が出ていると言う事は、体内に侵入したウィルスor病原体にカラダの防御システムが反応している、ってこと。
その状態で仕事してると、根性論では美徳かもしれんが
・他の社員に感染する危険＝病欠する人数が増える危険がある
・発病早期に治療すれば短期間で正常状態に回復する可能性たかいが、こじらせると治療期間が長引く可能性がある
のリスクを考えれば早退が正解だろう。

なんでもかんでも根性論で片付けようとする 193氏 のいたとこって、　　　自衛隊？

>>194
お前自衛隊に謝れw

>>194
実際いるよな、インフルエンザなのに出社する馬鹿
熱は下がってもウイルスまき散らしなんで大迷惑

社員だらだら〜！派遣キビキビ！それで良いっ！

現場は悲惨っ！こんな不良品だれが買うのっ！俺はいらんっ。

おまいら、みんな甘過ぎる
ホント終わりだな

37度で早退を異常と思わない時点で逝かれてるwwww

>>199
37度台と37度は違うからね。
もしかしてキミの平熱は37度台かい？ｗ

現場作業者とグループ管理者（世間一般の正常なＧＭね）のリスクマネジメント能力の差だな。

>>191
いいぞ、タッチパネルは元祖Ｗや現役ＴＲの方が歩留まり改善するんじゃないかな！
プライドは捨てて僕たちの技術じゃ・・・て申告した方がいいんじゃないか
レンズもお願いかな、Ｋにでも、optの現役いるだろう

おまえら、Ｎに任せられる製品てなにかあるかな？

Ｎの職制も大変だな。
民謡流し強制参加だってよｗｗｗ

>>202
それ以外貢献できる事ないからね(^o^)v

>>201
おまえら、Ｎに任せられる製品てなにかあるかな？
ＴＳＷ、リカロイが欲しいヨー
そしてＫは閉鎖しようよー

ぶっ倒れるぐらいになるまで有給は使ってはいけない

って派遣が思っている事は全く結構な事です。
あっぱれ

「民謡流し」って共通語ではないよな?
どの地方で通用するの?

取引先にチクルかなっ！実態を・・・・・

>>207
いいんじゃないかな、現状変える意味でも
ＧＯー

おまえら　今日は花火で盛り上がるぜー（長岡まつり）
ttp://nagaokamatsuri.com/090803.html

＞＞打上げる花火に不良品のタッチパネルが入ってそうだな
いやいや不良品のタッチパネルとレンズじゃねぇ
いっぱいアルゾー

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 20:26:42 ID:hBy4R9iM
>>23
レンズいいねー
産廃打ち上げで河川敷に舞うと

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/01(土) 10:46:06 ID:EXbRwqD0
なんでNは嫌われるのか？小一時間考えてみた

N様とか煽る馬鹿がいるから

これだな、結論

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/01(土) 10:56:17 ID:DTS0MXwt
確かに！同意
後はクリーンルームの有効活用とかで
よそから（ＴＲ、Ｋ）仕事とってきて歩留まり最悪状態
になっても改善が進んでないからじゃねぇ
一時期本スレで飲酒運転、ストーカー・・・ ボロクソ言われてるし！
ブラック臭満点だから他事業所からすると一緒にされたくないんじゃねぇ


27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/01(土) 12:04:41 ID:EXbRwqD0
>>26
一部の馬鹿が特殊事例ばかり書くからだよな
社員かどうか怪しい奴も多いし
たしかに他事から仕事持ってきたから妬みもあるんだろうが
それで失職したわけじゃないからな＞社員

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/01(土) 20:04:28 ID:IfOoASHZ
まったくの畑違いの業種からここに短期の予定で入ったんだけど、
こんな人件費、コストかけて回収できんの?ってのが第一印象だった
立ち上げ時のばたばたのせいかも知れんけど。
大企業って余裕あっていいなあーって思った。
ここ終わったら個人事業立ち上げる予定だけどこういうゆるいのもいいなーて思った。

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/02(日) 11:26:23 ID:6fDH1PW8
＞＞こんな人件費、コストかけて回収できんの?
現状赤字です、歩留まり悪いんで、悪いのは間接部門が働かないからです。

＞＞立ち上げ時のばたばたのせいかも知れんけど。
大企業って余裕あっていいなあーって思った

立ち上げ頭からＮでさせるからです、いままでは
他事業部で立ち上げ→量産のメドが立ってから移管してたんで
こんな事はおきていませんでした^〜^

不良品多いねえ
客からのクレームもwwwww

不良はいかんぞ
僕たちを見習って歩留まり向上に励みなさい・・・終わり

　　

まあそれがアルプスクオリティ

ここって何でこんなにレベル低いの？
転職したけど後悔してる
景気の様子をみて、他探すぜ
正社員より派遣が有能＆支えてる企業って先が見えてるよね
俺はここの正社員であることが恥ずかしい

>>正社員より派遣が有能
確かに言えるかも、まあ逆もいるけど
できる人もいたな、戻ってきてくんないかな

>>214
なんという情弱

アルプス電気
超大型スターマイン
断末魔の叫び

線香花火がこの会社にはあってると思う！一瞬燃えてすぐ燃え尽きる！終わりは近いなっ！

見てると派遣さんの方が必死だよ、このご時世
正社員は胡坐かいてる奴が多い
能力ない奴は正社員でも切る、ぐらいの厳しさが必要
高齢の職制とやらが邪魔
従来のやり方を踏襲するだけで
新しい発想を生みにくい

>>210
Nスレこっちに貼るなよ。 うざい。

あと視野の狭いハケンもうざいから、村に帰れ。
ハケンがレベル高いなんて自分で言うなよバカ。
しょせんハケンはハケン。

『ぶっ倒れるまで有給は使わない』？
そんな帝国陸軍みたいな会社はそのうち淘汰させるさ。
おまえ団塊だろ？（笑）

段々、低レベルな書き込みになってきているな

まぁ･･･ここに、高レベル(?)な書込みを期待するのも酷な話だけどね。

まぁ･･･ここに、高レベル(?)な書込みを期待するのも酷な話だけどね。

>>221-223
そこで高レベルな植無羅軍団が通りますよ(^o^)v

アルプス花火最高でした

>>224
そのまま素通りしてもうこないでね
Nスレにどうぞ↓
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248532892/l50x
明日は第１四半期決算発表だ、どうなることやら
赤字は折込済みだけど

この会社ってバブル期に入った社員が多いよね

何度かのリストラで泡しか残ってなかったりして

大崎、いわき両市などに生産拠点を構える電子部品大手のアルプス電気（東京）は、
グループ全体で２２０億円の設備投資を見込むが、
過去５年間で最少額に抑制した。

０８年度の実績に比べ２０２億円減とほぼ半減しており、
同社は「景気回復は本格的ではなく、
経営継続のためにかなり絞り込んだ」（広報部）と話す。景気の先行きの不透明感が企業の慎重さの背景にある。

>>227
そんなもん、どこの会社だって似たようなもんだ。

ttp://www.kajima.co.jp/tech/e_device/ex/ex1_15/index.html

農耕民族涌谷人はなぜ流行の最先端ファッションなんだ
あんな奴ら東京にもいねーし

【平成22年3月期第1四半期の連結業績（平成21年4月1日〜平成21年6月30日）】（百万円）
　　　　　　　　　　　売上高　　　　　　　　営業利益　　経常利益　　四半期純利益
22年3月期第1四半期　　108,396　　△32.2%　　△9,166　　　△9,486　　　△8,426
21年3月期第1四半期　　159,778　　　　　　　　　 823　　　　4,258　　　　　608

【1株当たり四半期純利益】
22年3月期第1四半期　　　　△47.02円
21年3月期第1四半期　　　　　 3.40円

【連結財政状態】（百万円）
　　　　　　　　　　　総資産　　　純資産　　自己資本比率　　1株当たり純資産
22年3月期第1四半期　　390,598　　176,804　　　　26.9％　　　　　586.17円
21年3月期　　　　　　 375,285　　184,791　　　　29.6％　　　　　620.04円

【連結経営成績】（億円）
　　　　　　　　　　　　　２００８年度　　　　　　　　　　　　　　　　２００９年度
　　　　　　　１Ｑ　　　２Ｑ　　３Ｑ　　４Ｑ　 通期　　　　１Ｑ　 　２Ｑ　 ２Ｑ累計(予想)　 通期(予想)
売上高　　　　1,597　　1,720　 1,203　　868　　5,389　　　 1,083　　　- 　　　2,200　　　　　4,630
国内　　　　　 (408)　　(416)　 (433)　(288)　(1,546)　　　 (321)　　(-)　　　　(-)　　　　　　(-)
海外　　　　 (1,189)　(1,303)　 (769)　(580)　(3,843)　　　 (762)　　(-)　　　　(-)　　　　　　(-)
営業利益　　　　　8　　　39　　△119　△192　　△265　　　　△91　　 (-)　　　△140　　　　　 △45
経常利益　　　　 42　　　31　　△146　△160　　△233　　　　△94　　 (-)　　　△160　　　　　 △80
当期純利益　　　　6　　　 2　　△380　△328　　△700　　　　△84　　 (-)　　　△140　　　　　△125

燃やす！

アルプス電気 第１四半期業績 市場予想上回る
アルプス電気は、6月連結第１四半期業績を発表した。
売上高1083億円（前年同期32.2％減）、
経常利益94億円赤字（同赤転）、
当期純利益84億円赤字（同赤転）。
市場予想は、クイックコンセンサスで当期純利益118億円。なお、通期予想は据え置きとした。

歩留まり率を１００％にするのは不可能だと思ってます
妥当な数字であれば、及第点と考えます
現在が悪いならば、刷新をすべきとし、逐次、改善をするよう推進します

妥当な数字にできてないのが（できない）
のがＮ生産技術

[ＭＭＰ(Mechatronics, Materials & Process)事業本部]
全製品の生産を担う新しい体制でスタートした当事業本部においては、収益改善施策を行うと同時に構造改革を本
格的に開始させており、徹底した原価低減の推進に向けた活動を進めています。具体的には、古川工場（宮城県大崎
市）をマザー工場とする国内工場の整備が概ね完了し、新体制での生産活動を本格的に行う準備が整いました。ま
た、受注が好調な携帯電話用タッチパネルの生産体制については、顧客の要求や市場の動向を見極めながら、生産規
模の拡大に向けた準備が進んでいます。一方、損益分岐点を引き下げるため、投資案件については細かな精査を行う
とともに、材料費の低減や諸経費の削減を実施しており、収益拡大に向けた諸施策を着実に行っています。
なお、当事業本部における外部への売上高はありません。

で、今回も責任の所在をハッキリ明言しないまま、
おざなりにグダグダ経営していくわけ？

おわり

アルプス電気の４〜６月期、最終赤字84億円に改善　（日経）

アルプス電気が５日発表した2009年４〜６月期の連結決算は最終損益が84億円の赤字（前年同期は６億円の黒字）だった。
主力の自動車用部品の低迷は続いたものの利益率の高い携帯電話機向けタッチパネルの受注が好調。
１〜３月期（328億円の赤字）に比べて赤字幅が縮小した。コスト削減効果も本格化する見通しで損益は最悪期を脱しつつある。
４〜６月期の売上高は1083億円と前年同期比では32％減った。子会社のアルパインが手掛けるカーエレクトロニクス製品が低迷。
電子部品事業では携帯電話やノートパソコン向けの表示装置関連部品が堅調に推移。１〜３月期に比べ215億円の増収となった。
営業損益は91億円の赤字（前年同期は８億円の黒字）。為替相場が円高で推移し為替だけで23億円のマイナス要因となった。
４月以降に実施したコスト削減が寄与し１〜３月期に比べると赤字幅は101億円縮小した。
７月以降もエレキ関連の部品が堅調に推移見通し。
「電子部品事業の売り上げは計画（７〜９月期は1200億円）より上振れしそう」（甲斐政志常務）という。
ただ、10月以降は受注の先行きが不透明なことから通期の業績予想は据え置いた。


『利益率の高い携帯電話機向けタッチパネルの受注が好調』だってよ。
Ｎはアルプスの救世主！！

そうそう、おまえらＮを崇めなさい
受注は絶好調なんだぜ、Ｎ様が救うんだぜ

他の事業部の利益でＮを作ったんだ
こういうときにＮが支えるのは当然
偉そうな態度とってないで、ＭＫのケツでもなめてろ

すぐ上にもあるが、Ｎの内情を知ってたら、あんな恥ずかしい書き込み
とても出来ない訳だが。
余程の厚顔無知の恥知らずか、無能でなければ。

この苦境はレ○ズが救うヨ
他はとっとと閉○してくれよ

Ｎに恨みでもあってやってるだけだろJK

まぁ･･･、ただの『かまってちゃん』なんだろうからスルーするのが一番なんだけれど
あえてつられてやるよ

Ｎはあっちいけ しっ しっ

Ｎ香具師はこっち
↓
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248532892/
↑
Ｎ香具師はこっち

ハケンさまはこっち
↓
http://namidame.2ch.net/haken/
↑
ハケンさまはこっち

カ様（Ｆ）来訪予定に対する執拗な事前準備っぷりに珈琲噴いた
つーか正直ドン引きした

>>244
うらみというか仕事盗られたＫかＴＲじゃねー
もしくはＮの派遣とか

>>246
Ｆだけじゃなくどこにきても一緒、うちに降臨した時は見られて困るのは総出
で倉庫か見えないとこにしまう＆カ様の視界に入るエリアの蛍光灯全消灯だった
現場はおおうけ

Ｋなんて最悪！行ってみてレベルの低さにビックリ！ここはアルプスかと疑いました！

Sなんて最悪！行ってみて制服ちゃんと着てないんでビックリ！ここは本当にアルプスかと疑いました！

アルプスなんてその程度のレベルじゃん

>>248-249
Ｎから比べれば、はるかにマシだよ！
元々別会社だし

野村証券は8月5日のレポートで、
アルプス電気(6770)はゲーム機向け部品や携帯電話用タッチパネルの売上高が増え、
7〜9月期の電子部品の売上は、前四半期2割増の700億円程度が見込まれると報告。
中でもタッチパネルは前期の40億円程度の売上が、
欧州の大手携帯電話メーカ向けの受注増で4倍程度になる進捗と解説。

ただ、野村証券ではアルプス電気のレーティングは「3」継続と弱気判断を取っていて、
機構部品で世界有数の技術力を誇る同社がキャッシュを創出できない背景には、
(1）センサー事業の立ち上げコスト、（2）人員配置、研究開発、設備投資計画の意思決定において、
経営資源の配分が上手く行えていないことなどがあると指摘。
固定費を一段と減らし、安定的に収益を上げる体質作りが切望されると述べている。

当たりすぎてて何も言えない

もうみんなあきらめてるんでしょ？

なんで相馬ではユニフォームいい加減だったわけ？

>>253
上はあきらめてないよ、現場の人間は別として

営業の吉行、、バカ過ぎ

>>252
タッチパネルは前期の40億円程度の売上が、
欧州の大手携帯電話メーカ向けの受注増で4倍程度になる進捗と解説。

↑
Ｎの大活躍ぶりに嫉妬するおまえら

嫉妬っていうか、
Nが野放しに投資してるせいで、こっちに残業規制が入るという
直接的な被害を被っているからな。

また回収できないんじゃないの？

>>258
ウダウダ言ってないで
Ｎ様に頼ってないで
おまいも自分の食い扶持ぐらいは稼げよ！

>>257
>>259

ＧＪ！
誰もが思ってることを簡潔にまとめてくれたね。

>>260
やめろ

回収できなくても、よそが稼げばＯＫ
おまえら、働けよ
タッチパネルもレンズもどうせ、だめになったら売却してよそ
から又仕事盗ってくればＯＫ
おれらは聖域なんだぜ！

証券会社の解説なんて、会社名と製品名入替えれば、
どこの会社にも使いまわせるようなことしか書いてないね。

『経営資源の配分が上手く行えていないことなどがあると指摘。
固定費を一段と減らし、安定的に収益を上げる体質作りが切望
されると述べている』

こんなこと信じて投資判断する香具師なんて、今時いねーよ。

Ｗのレイアウト変更…

(タ)コが因縁つけて実施決定
↓
バ(カ)が来るから予定繰り上げ
↓
総務が費用ケチッてまた繰り上げ
↓
休み前の忙しい時期に実施中←今ｺｺ


これマジ？
活スペース(笑)ってやつ？

【ご注意】
・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・日頃お世話になっている方々及び株主が覗いているということを
　常に自覚して書き込むこと。
・会社や労委事務所の外へ一歩でも出たときには一社会人であって
　「幹部」ではありません、社会での己の存在を自覚すること。
　特に近隣住民や子供達に対しての「俺様は偉いんだぞ！」などと言う馬鹿げた発言は会社の恥！　
　勘違いや増長もも程々にしないと遂には夜逃げする羽目になることを自覚すること。　
・前向きな提案は大いに結構！
　普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います

>>259
たまたまタッチパネルがあたっただけで
自分がとってきたビジネスでもないくせに
おとなしくしとけ

ここの時代遅れな人事制度や社内システムを知って得する人いるの？
知られたらどーにかなるのか？

>>266
ハイエナ連中の事はスルーすればいいのに(^o^)v
Ｎの技術者集団に任すからタッチパネルも歩留まり悪化中、それをなんとかしてから
書き込みしたら！

>>266
同意、Ｎはほとんどよそから盗ってきた仕事ばっかじゃん（クリーンルームの有効活用だっけ）
だからハイエナ集団て言われるのさ！歩留まり上がるまで静かにしとき

　　　　（う）　　　　　　　　　（る）　　　　　　　　　（せー）　　　　　　　　　　　（馬）　　　　　　　　（鹿）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,.、
.　　　　 i'`i　 i'`i　 　 　,..、　　　 　 　/´ノ　　　　　 　 ,.、　　　　　　　 　,.、i'`|　|'`i
.　　 　　|　|　|　|　　 　|　|　　　　　/　/　　　　　 　/　ノ　 　 　 　 　 　|　|　|　|　|　　　　　　ｌ~`ｌ
　　　 　 | （~ ＼ｌ　　 　|　|　　　　/　/　　　　　 　/　/　　　　　　　　　|　|　|　|　|　　 　　　┴┴──、
　 l⌒l⌒l 　ヽ　ヽ　　　|　`l⌒l⌒l　 ｌ 　 　 　 　 /　　￣￣￣￣）　　　| ￣￣￣ |　　 　 /　￣二二⊃
　 |　.|　,|　　ゝ" |　　　|　 ｀´｀（~ヽ、|　　　　　/　 　　￣￣￣￣）　 　|　　　（~ヽ、　 　 |　　　| |
　 |｀´｀´ 　　　　|　　 　|　　　　ゝ　ヽ　　　 　/　　 　　￣￣￣￣）　　|　　　 ゝ 　)　 　 |　　 ノ |
　 ヽ、　 　　　,ノ　　　　ヽ、　　　　,ノ　 　 　ｌ　　　　　　￣￣￣）　　　ヽ、 　　,ノ　 　　 、　　 ノ
　　　l　　　 イ　　　　 　　l　　　 イ　　　　　|　　　 イ￣￣￣￣　　　　　l　　　|　　　　 　l　

>>266 >>268-269
おまえらＮ様を崇めなさい 、我に嫉妬は見苦しいゾ
さすればアルプスは救われるであろう

タッチパネル連中の残業時間自慢ウザい。
もう何回協定結んだとか。
こっちは五時間しかつけさせて貰えないんだよ。
九十時間とかって、アホじゃね。

>>272
うちは稼ぎ頭なんだから当然だろ！
嫉妬すんなよ！

>>273
歩留まり、ぼろぼろで赤字でしょう。
この状態で、稼ぎ頭と思っているのは、さすがN。

他の事業部を喰わせるぐらい儲けたら普通に崇めるけど。
さらに全社業績改善させて、給料・茄子カット停止させたら至高神扱いだろ。

現状はNを食わせられるかもビミョーでね？

>>274
赤字だけどいいんだよ、よそが稼げば
モチロン他が固定費削減、残業規制で（閉鎖含む）ｗｗｗ

昭和な会社だよな

女性管理職は全くいないし、女性社員を“女の子”呼ばわりだもな

押尾先生、誰かに似てると思ったら盛岡委員長の目元だ
写真でしか知らんが、目つきの悪いとこそっくりな気がする

>>275
現状のＮの歩留まりじゃ大赤だし（タッチパネルだけじゃなくレンズも）ｗｗｗ
Ｎを食わせられて無いじゃん
てゆうか金使いすぎじゃん
Ｎの生産技術じゃタッチパネルもレンズも無理だったんだよ、だれか止める香具師
いないなかよ

a

>>277

『女性管理職は全くい』＋『女性社員を“女の子”呼ばわり』＝『昭和な会社』

そう考える昭和脳 だな、おまえ

>>279
だからＮとＨは聖域なんだぜ
グダグダ言うならさらに全社業績改善させて、給料・茄子cutなるぞ

>>278
本人知ってるけど、たしかに似てるなｗｗｗ

>>278
確かにキリン君、目つきも態度のでかさ
も似てるなｗｗｗ
長岡スレにも出てるが今ｋなの
ｋアボーンか事業解体になったら大変だｗｗｗ

この糞会社全部が昭和脳だから、しゃーねーな
今の時代、男も女も関係ないんだよ、能力、実力が全て
俺の会社は完全に男女平等
女性の役員もいるぜ

男より仕事ができる女性社員を基本サポート要員に使ってる会社って馬鹿なの？死ぬの？

まあ、せいぜい仕事終わるまで社内観察させてもらうよ

>>285
なぜTOYOTAには女性役員がいないんだ？昭和脳なのか。

>>285
だから視野の狭いハケンは、どっかいけっての

『俺の会社』って･･･、おまえは社長かオーナーなの？（笑）

『俺の会社は完全に男女平等』
･･･そう言わないとイケナイ会社なんだろうな。

アルプス電気常務甲斐政志氏――同業の倒産喜べない
▽…自動車販売の伸び悩みが続くなか、「自動車向け部品の売り上げは期初想定を上回る水準で推移している」。
アルプス電気の甲斐政志常務はこう話す。
受注量そのものは前年に及ばないとはいえ「計画からぶれることは極めて珍しい」。

　▽…理由は「世界で同業の部品会社が倒産しているから」。
調達先の倒産による不足分を自動車メーカーがアルプス電気に発注して補っているというわけだ。
苦境下では数少ない業績のプラス要因だが、「業界の仲間としては素直に喜べない」と複雑な表情だった。

>>286
力仕事だから

いまさらアルプスごときに派遣も糞もねーよ。
昔からTRなんかメチャクチャ。
早くつぶしたほうがあきらめがつく。

>>291

そう思えば、そうなんじゃね？
なんでも、そうだけど

>早くつぶしたほうがあきらめがつく。

だれかのせいにしたいのな

ＴＲ潰すのは勝手だが、作り貯めしろよ
僕らの為にｗｗｗ

作り溜めとか昭和脳

>>293
作り溜め？
やだね、お断りします、Ｎだけで頑張ってください
残業いっぱいしてね

ＩＰトレーディングジャパンって結局なんだったの。

失敗したところを見ると
(カ）の思いつきじゃなーい？

【会社解散のお知らせ】
突然ではございますが、弊社は２００９年８月３日の臨時株主総会の決議により、同日付で会社を解散することになりました。
お取引先様、関係先様各位のこれまでのご愛顧に対し、心から御礼申し上げます。
なお、新規事業の受付は同日にて終了致しましたが、現在受託しております案件に関しましては、引き続き最後まで遂行させて頂きます。
【清算人就任のお知らせ】
会社解散に伴い、取締役清松久典が清算人に就任致しました。

【連絡先等】
連絡先の住所、電話/ＦＡＸ番号などは、従前と変更ありません。

【官報掲載のお知らせ】
法令に基づき、２００９年８月７日発行の官報に解散公告が掲載されます。

>>296

その昔、ＣＫの中にあった某会社と同じ。
崇高な使命感と多大なリソースで設立されたが、
結局何も残らず消滅。

臨時で解散　変だな。どことの合弁？

>>300
株主総会っていっても１００％アルプスだからなあ。
ＩＰＴＪの役員もアルプスと掛け持ちばっかりだから、
臨時株主総会≒アルプスの取締役会
なんじゃないか？人数はもっと少ないか。

>>279
そこで損失関数が最少になるように品質工学を使うんでしょw

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糞会社

俺は派遣じゃねーよ

外部＝派遣って馬鹿脳
世間知らず

俺は出入りしてる一部上場のシステム屋

実際男性より出来る女性社員ｲﾙｼﾞｬﾝ
あーいうのをアシスタントにしておくのか？？
俺の会社じゃ最低でも主任だな

社内みただけでアルプスって糞だったと判明

単価もケチくさい

糞は赤字垂れ流しのＮだろー
あと（カ）様と役員か

派遣は中卒もいるんだな
休憩所使わせるなようぜえな

>>306
だから赤字分はおまえら稼げよ、固定費も含めてwww

>>ID:h1gyGWl6

>俺は派遣じゃねーよ

あぁ、そうかい。

>俺は出入りしてる一部上場のシステム屋

あーあ。 そこまで言うと、お里が知れちゃうのに･･･。
外部から出入りしている香具師が、客先の内情をこういうところに書いちゃうわけね。

そういうのを「ハケン脳」というんだよ

>単価もケチくさい

その程度ってことだろ？ おまえがさ。

今までｺﾝﾎﾟ痔で持っていたのに赤字じゃ〜終わりだろ〜！

カスの課長本社に戻ったし、人を見る目がなさ過ぎる。
不倫課長、業者癒着部課長、働いていない団塊世代．．．等
何処見てるんだか？って、昔、まともそうな職制に言ったら
ほっとおけとの事。
本当に凄い会社って言うか、良く会社が成り立つよ！


後、Ｎは、Ｎスレへ願います。

ＭＲ撤退の時、工場と人間も一緒に売ってしまえば良かったんだ。
そうすれば俺達は賃金カットも茄子カットもない、
まともな某別会社の社員になれたのに。

確かにＭＲ撤退時に工場も売却しておけば
こんなボロボロにならずにすんだのにな！Ｎも他も

ただＮレベルで某別会社の社員になれるかどうかは別
ていうか無理だべ、今の生産技術をみても

>>308
ＫＤの分工場のＮはＮスレへどうぞ
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248532892/

>>312
確かに、ウエハの技術を次製品に活かすために
人間を売らなかったのだろうけど、
何も大きなビジネスに結び付いていないものな。

もうこの会社ダメかも
直感的にそんな感じする

>>311-314

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クリーンルームの有効活用実施中

無能な泡に代わってこのスレの住人が経営提言するとして、何を提言する？
経営陣交代が最優先だと思うんだが、受け入れないだろうなあ。

>>316
今後、どういう会社にする気か確認する
全然わけわかんねーものな。人事と組織だけいじってるだけで
自民党みたいに経済危機だからというのはおかしい
他社はどうなのかわかってない

安岡専務路線のいけいけ拡販はもう駄目なんだから、さっさと去れ
ペリを売上増加したけど結局それが仇になったんだぞ
経営者としての能力無し

>>316
Ｎに集約でこの危機は乗り越えられる

その前にNは隔離スレに集約してくれ

>>318
Ｎを閉鎖、他事に集約でこの危機は乗り越えられるの間違いじゃ
固定費削減、ソフトもハードも
レンズもタッチも歩留まり悪化中だよね、移管してからwww
このまま放置？
そして周りにまた賃金カット（残業cutはＮはなし＆茄子カット）？
そろそろ製造限界にきてるぞ
対外的に言った様に不採算製品の整理を推し進め、経営の立て直しを図って・・・はどうなったの
細かい事はいいんだよなの

>>320

バ(カ)だから口先だけだろ。Nを閉鎖したら良いだろうが、その場合の首になる人数考えると退陣に追い込まれるから、社長に居座る事で懐が潤うバ(カ)にそんな度胸ないんじゃない。結局今回も何もしないんじゃない。

それよりも、最近話の出ている福利厚生の見直しに危機感を覚える
持ち家で子供がたくさんいる家庭以外は大ダメージだよね？
配偶者補助も家賃補助も無くなったら、それらをもらっている人たちは破綻
元々補助のない独身は、ますます結婚しない、いや、できなくなるんじゃない？
更に、今回の異動で大量発生した単身者の補助も削るらしいけど、
それって騙し討ちでハシゴを外すのと同じだよねぇ？
「希望退職は取らないので、自己都合で辞めて欲しい」ってことなの？

夫婦でALPSだと希望退職強制してたWの呪いか？
あんときの委員長出てこい！

今のあなた方があるのは全て片岡さんのおかげです

仕事できる人を辞めさせ（他社に移動できる能力、若さ）
しがみ付く老人、カスだけを残し会社を縮小して海外遺憾ですな〜！
考えている連中が歳だし、後無いし、患部たちだけが千万単位の年収だから、
社員、派遣、外注！そんなの関係ねぇ〜！だよ！

みんな会社からの辞めて下さいﾌﾞﾙｰ信号。虐めﾌﾞﾙｰ信号を理解しましょう！

>>324
うん、片岡勝太郎さんのおかげだと思っている

馬鹿息子とその取り巻きが駄目にした。
社長就任以来、リストラクチャリング何度やった？
経営者のリストラが先だと気付け。

株主もちゃんとせーや。銀行団もだ。
社員間の対立も表面化しているからやばいよ。

>>323
強制しないという約束だろ。
Wは強制してたのか？
Fはそう言うこと無かったぞ。いまでも同じ工場で共働き多いし

アルプス終了だなwwwww

お宅の会社は単価安くてうちもメリットありません。徹底検討中。
どーぞ今後は社員だけでやっていってくださいな（無理だろうwww）

>>328
撤退どうぞｗｗｗ

>>326
創業者は経営者としては立派な人かも知れんが、
ばか息子に経営を譲ったっていう点でDQN認定だ。

会社は公器ではなく、私物意識が強くて、他人に
譲りたくなかったんだろうね。

>>330

創業者が凄すぎて、後を継ぎたい人が居なかったのさ
息子が継いで、うまくいかなくなった後にヤル香具師のほうが気が楽だからな

リコール多発中

>>331
もう十分過ぎるぐらい上手く行かなかったので
もうそろそろカンベンしてほしいです。

片岡家は、これからも快適で豊かな暮らしの実現に向け、
福利厚生を見直し、リストラを実行して喜ばれる新たな価値の創造に努めてまいります。
業績回復に向けて社員全員が一丸となり、リストラの拡大に向けた活動を進めてまいる所存です。

株主の皆様には、今後ともより一層のご支援とご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

この会社って東北の縮図みたいだね
トンペー理系はことごとく県外に流出させ
残ったDQNにサービス業をやらせるみたいな

しかし、ここも落ちぶれたものだな

創立記念激励本読んだけど実態はどうなの？

社長の座は永久に不滅です
パパ、みんなが僕をいじめるんだよー
助けてよー

マジ終わってるな。。。

まぁ、営業マンのくせに12月に会社サボってサッカー見に行ってる
ヤツがいるんだから仕方ないな。
よしゆき君、、、キミだよ。

だって売れる物ないんだもん
売っても歩留まり悪化で不良品多くていじめられるんだもん

ALAIも大リストラwwwww

残業カット、給料カット、茄子カットは
まだまだ続くな。
この会社だけは。

いっそ潰れたほうが社会のため。
経営の悪い会社は国力を低下させる。

片岡家が瓦解してもＮが瓦解するわけには行かない

片岡家が早く瓦解した方が会社が存続出来るのではないかと思ってしまうのはなぜだろう。

赤字垂れ流しの某工場の損失補てんで残業カット、給料カット、茄子カット
がデフォになりそう

アルプス電気は家電や車載関係の電子部品を製造する。
長岡工場は国内約５８００人の従業員のうち約１１００人が働く主力拠点だ。
２００７年、主力だったハードディスク駆動装置（ＨＤＤ）用磁気ヘッド事業をＴＤＫに譲渡したこともあり、
大胆な事業の再構築に取り組んでいる。

長岡工場が担う分野として有望なのが携帯電話などの画面を指で触れて操作するタッチパネルだ。
磁気ヘッド事業に代わる当面の主力製品と位置づけている。

海外の携帯電話メーカー向けに販売が伸び、生産規模は１年前の４倍弱に拡大した。
現在、工場内のクリーンルームを２４時間稼働して３交代制で対応する状況が続く。

↑内情はどうなんだよ？？

>>346
＞大胆な事業の再構築？
よそからもってきて、歩留まり悪化させて、製造ボロボロ
にしてるのを、大胆な事業の再構築と言うかい^〜^
厚顔無知だな

まさにその通り！派遣がやっていれば歩留まりは悪いよっ！頭の馬鹿な上層階のヤツラノ考えだから仕方がない！それがっアルプスだよねっ！

盛岡の友人に聞いたんだが、盛岡ＯＢの人が、ＡＬＰＳを相手取り訴訟を起こして、勝訴し５００万円勝ち取った報道が岩手でされていたらしいが、誰？知っている人いたら、苗字の頭文字だけでいいから教えて。

この会社は院卒が多いの？

タッチパネルも後どのくらい持つのっ！またよそから仕事盗んでくるの！片岡・・・・答えろ！

>>352
10年2月

タッチパネルはＴＲにお任せください！

>>351
マスターは少ないんじゃまいか

>>352
タッチパネルの心配よりＮ自身の心配した方がいいんじゃないか

アルプス産はタッチパネルしか今のところ稼ぎパーツは
ないの、もう毛はあるの、それとも造った分だけ赤なの

稼ぎ頭パーツはレンズです
タッチパネルは歩留まり悪化で赤なんです、困った事に廃却が凄い
んです、困ったもんです

>>358
おまえ部外者だろ！
『歩留まりが悪い』って、何時の情報だよ。
最近じゃー９０％程度に改善してるだろ・・

>>359
「90％程度に改善した」だと。
まだ90％なの、その位で満足してたらだめじゃん
もっともっと改善しなさい。

不良率９９％が９０％に改善したんですね。
すごいじゃないですか。
良品が１０倍とれるようになったんですよ。

みんなで朝礼ボイコットしたら面白いかな。

気楽にやろうよ

そういえば、>160 がＫ閥とか書いていたけど、聞きかじりか？
社内の人達でも知らない人が増えたんだ。

タニおか　ヤスじ（漫画家？）は、元々、Ｓのブ〜だったんだよ。
コメは米どころ各田だけど

>>364

タニとかヤスだけの話してんじゃねーだろ
なに知ったかブリッ

>>364
S、K両方にいた

カがそんときどこにいたか

>>358
いつからレンズが稼ぎ頭になったんだwww
>>359-360
90％ｗｗｗ話にならんぞ、最低でも95％はいかないと

ＴＤＫが続伸、ＧＳが投資判断「中立」から「買い」に　　 2009/08/21(金) 09:47

ＴＤＫ <6762>が続伸。この日はゴールドマン・サックスが投資判断を「中立」から「買い」としコンビクリョンリストに新規採用したほか、
目標株価を5000円から6000円に引き上げたことが観測されている。ＨＤＤヘッドの収益性が過去水準の10〜15％から15〜20％（それ以上の可能性）へと
レンジが変わると予想している。アルプス電気の後工程買収効果による圧倒的なコストダウンなどが奏功。シェアも上昇していると。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

↑↑↑↑
さすがはアルプス。ＴＤＫ様に貢献できてよかったね。

>>368
＞さすがはアルプス。ＴＤＫ様に貢献できてよかったね
さすがＮと言って下さいwww

>>369
Nはその後工程をうまく使ってなかった？
人材が悪かったのか？

とにかくＡＬＰＳは商売がへただ

斜陽な会社
いっそ正社員全員一年契約にすれば？
もち、結果が出せなかったら契約更新なしだな
正社員の身分にあぐらｶｲﾃﾙやつ大杉
＠古川AUTO

>>372
いい考えじゃないかな
とりあえず導入するならMMPの奴らと(カ)様でどうかな

>>373
MNP一緒くたかよ。
分社化含みなんだろうな
目指す姿はアルパインか。営業と製造を別会社

MMP版ＥＭＳかｗｗｗ

>>371
商売がへたと言うよりリソース一流、経営三流
が世間の評価だからね
>>373
＞MMPの奴らと(カ)様
あと泡様もだろw

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終了！無反応!　　無需要！　不成立！　　　終了！

盛岡の友人に聞いたんだが、盛岡ＯＢの人が、ＡＬＰＳを相手取り訴訟を起こして、勝訴し５００万円勝ち取った報道が岩手でされていたらしいが、誰？知っている人いたら、苗字の頭文字だけでいいから教えて。

ttp://jyoho.kahoku.co.jp/member/backnum/news/2009/06/20090626t33026.htm
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090625/trl0906251940018-n1.htm
話に尾ひれがついて金額増えてるんじゃね？
２３０万だよ。

>>377
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こいつらが駄目にしたってことでOK？

押尾容疑者に目元が似てると書かれてしまったM岡委員長
福利厚生会社のいいなり
金持ちだからわかんねーんだろ。やめれ！

共稼ぎで単身赴任+泡手当+出張ついでに帰ってたじゃねーか泥棒の前Y上委員長
支部委員の集まりで単身赴任全肯定してたのは忘れないよ
JにはMから単身赴任の人多くてかわいそと思ってたが泡委員長がこれじゃ
悲しかったす
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090625/trl0906251940018-n1.htm

そんなおいらも今じゃ単身赴任
ぜんぜんよくねーよ！

もうそういう事業部じゃないかもしれないけど、相馬にあった高周波事業部はダメなんですか？
　

どの事業部もダメです。例外なく。

>>382
ある人が事業部長になってから歯車が・・・

僕らはダメじゃないぞ、他事業部とは違うんです

>>385
一番ダメじゃん。

>>385
>>386の一番ダメが受けたwww
さあ、大赤のＮは閉鎖か売却だな
どっか買ってくれないかな

とにかくＮの消防隊員はダメすぎる。
めんどくさいことはしないからな

>>387
このご時勢では買ってくれるトコなんかナイベ
Ｎはハードはいいんだがソフトが・・・www
MRヘッド終息後だったらあったかもしれんが
時すでに遅しかな

>>388
めんどくさいことしない、他事にお任せなのは消防隊
だけじゃないぞ

HDD磁気ヘッドの供給に関し、
アルプス電気の片岡政隆社長は電波新聞取材にて
「HDD用ヘッド事業分の8百億円を他事業でカバーするメドは立ちつつあります。
これまでヘッド事業が稼ぎ頭だったため、利益面では今年度が底と公表しています。
HDDヘッドで培ってきた技術や人材を活用し、
次のビジネスを創出していくのが重要です。
例えばMEMSを利用した空気圧センサーは、HDDヘッドの浮上量を最適化するための空気圧検知のセンサーで使用されますが、
HDD用ヘッドに使用してきた設備が役立ってます。
HDDヘッドは円盤が回転して起きる空気の力でヘッドが浮上する仕組みであるため、
例えば高い山の上など気圧の低いところで使用するとヘッドの浮上量が減少しますから、
浮上量を最適化するのに使われます。」と述べておられました。

>>382
ダメじゃなかったさ。
おそらく高周波エンジニアをあれだけのレベルと数を揃えられていたのは
アルプスだけだね。
勿体無いことだよ。

長岡で強姦あったと聞いたけどここの管理体制どーなってんの？
しかも警察沙汰にすらなっとらんようだし
偽装請け負いやストーカー、強姦などマスコミに一切取り上げられず世間から批判されず会社が損害を受けないのは、
すべて無名な片岡さんのおかげなんですよ

警察沙汰といっても強姦は親告罪だからね、2人以上ならまだしも
まぁＮは偽装請け負いやストーカーが発生する特殊な所だしwww
切り捨てた方がいいんじゃねえ
さぁ（カ）様勇気をもって決断を、聖域なき構造改革をwww

『トヨタ、中国で68万台リコール、パワーウインドーのスイッチに問題があり、
発熱などを引き起こして正常に作動しない恐れ』ってもしかしてA社製？

色性で（F）でもいるよ！
訴えた方が首、られた方は、いまだ色性！！
とにかく凄い会社、一般常識通じない！
アルプスルールがまかり通る。

ものづくりは人づくり(笑)

人づくりってそういう意味か。

>>395
Ｎはストーカーがいたよ、Ｋでハケンの子を駐車場で・・・
そんなネタならいっぱいさwww
人と地球に喜ばれる新たな価値の創造（偽装請け負いやストーカー）に努めてまいりますだし。

>>394
残念？ながらA社製でない。

でも､同じような話が起きても誰も責任取らずにすむこの会社はある意味奇跡だよなー

さて､仕事にもどろ（笑）

>>394
それはちがうべ
Ｎじゃあるまいしwww

昼からも仕事をがんばれ！

>>398
Ｋにはパトカーが来てた事あるべ
Ｋこそ凄いぞ、

ここ、ろくな会社じゃないよ
派遣やってたとき、色性との面談で、“付き合ってる人いるの？”と聞かれて目が点になった。
セクハラ面談！

次に閉鎖するのはどこですか。

>404

ＳＤ

>>404
�@ＴＲ→本命
ガチガチの本命、タッチパネルつくりだめしてアボーンか
人はＮ移動
�AＷ→対抗
今回は生き延びたけど、将来的にはＦに集約あるかも
�BＮ→大穴
一番ダメな所でやりたい放題、そろそろ決断の時か
問題は（カ）様に勇気があるか
�CＫ→絶対ない
オプトをＮに移管されても何があっても閉鎖がないとこ
別の意味で聖域、Ｓ閉鎖により集約されたためさらに安泰

>>406
Jが抜けてる
つーか現状見てタッチパネル作り貯めとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>404
いやいや
�@どこも無しでしょう→これが本命
どこも閉鎖せず、ウヤムヤにしてお茶をにごす
但し、福利厚生の見直しのみ実施で落ち着くんじゃねぇ！

タッチパネルも後どのくらいの命なんだか！また大量に派遣切りがすぐにやってくるなっ！

タッチパネルは永久に不滅です

>>409
12月〜2月だす

ここで働いてる奴らほっぺが赤いんだよ
くそ田舎モンが！

>>412

お前は、『俺は田舎者じゃない』と、言いたいの？

笑っちゃうね。

>>412
田舎者に限って騒ぐもんさ

>>406
ＴＲとＪはＮ様のおかげで無しwww
Ｎ様これからもよろしくお願いします

この会社は進歩がないんだよなぁ〜！だから駄目だよ！

>>416
この危機はタッチパネルが救うから

救いの糸、というより首を締め上げる真綿だけどな

タッチパネルも後どのくらいの命なのか・・・・先は見える！次は何処から仕事盗んでやろうかなぁ〜Ｗかな

>>419
リカロイをどうぞ

Ｎ様そろそろ本気でタッチパネルやってよ〜、これだけ受注あって赤じゃね

>>421
タッチの香具師は本気でやって、この程度なんだって
移管なんかやめて置けばよかったのにwww

>>422
なにが原因だかわかっているのかな？
TRでできてNじゃ駄目なのは。
TRとしては存在感を示すことができてありがたいが

>423
ＴＲ働け！僕らのために

TRは生き残る為に働いてま〜す

>>423
原因はＮ（ヤマセ）が派遣にまる投げしてるからさ

タッチパネルの歩留まり悪い理由は、ヤマセが派遣会社社員に仕事丸投げしてるからだよ。
それで派遣社員がＮ社員と毎日やりとりしてる。驚く事にこのご時世でもヤマセは、堂々と偽装請負やってますよ。ヤマセ正社員は派遣の出勤確認しかしていないのが実態。

派遣は全員ヤマセの名札つけるの強制されてるから、Ｎ社員は派遣とは気付かない。

ヤマセって何物なんですか？

冷害の原因じゃなかったっけ。

>>427
派遣と気付かないって、そんなバカな
きずいても黙認してるだけだべ、
本当に気付かないならバカだぺ

中国の東莞上端電子有限公司対して特許侵害に基づく行政救済を提起

アルプス電気（本社：東京都大田区、代表取締役社長　片岡　政隆）は、中国の東莞上端電子有限公司（所在地：広東省東莞市）に対して、
当社製カード用コネクタ装置に関わる中国での特許権を侵害するとして、中国広東省知識産権局へ行政救済を提起しました。
これを受け、２００９年８月２０日、同局は東莞上端電子有限公司の工場への立ち入り調査を行いました。

今回、行政救済の対象となっているのは、カード用コネクタ装置の中国特許権２件です。
そのうち１件は「カード用コネクタ装置（中国特許第ZL０２１４１０６３．１号）」で、
一つのコネクタでサイズの異なるメモリカードの使用を可能とするカード用コンバインコネクタに関する特許です。
こうした一つで異なるメモリカードの使用を可能とするカード用コンバインコネクタは、
パソコンや携帯電話など電子機器の小型化に貢献し、それに関わる特許は重要であると考えております。
アルプス電気は電子部品メーカーとしてグローバルに展開し、世界中で数千件の特許権等を取得しております。
当社は、他社の権利を尊重するとともに、当社特許や商標等の無断使用については、法律に基づき対応してまいります。

特許、商標以外も法律に基づき対応してくださいな（カ）様

>>429
例外？冷害の原因？
じゃ〜なんでそんな名を...会社を...

ＴＲもっと働けよ
おれらの為に

人を増やしてでもコンスタントにモノを流すべきかと
在庫や不良を抱えてる方が金かかりそうな・・・
作り貯めって何だよw

>>434
いい事言った、お前らみんなＮにコイヨｗ

馬鹿どもは今日はやすみ！月曜日の朝が楽しみだ！ぐちゃぐちゃにしてやるぜ！

頼む早く益出してくれよ、また給料カットされるかもしれないしー、カンベンして。

>>437
レンズ様が稼いで賃金上げてやっから

そういえばここって女性は出世しないようだねぇ。
未だ男尊女卑なのかな？女性も多くいるのになぜか男臭い工場らしいじゃん。
これじゃ世襲を馬鹿に出来ないね。

まず完全能力主義になってから世襲を否定すべきだよ。
それと早期のリストラ非常に期待しております。
諸所の無駄を理想的に排除して高いCB価値が得られることを期待しております。

いち株主より

アルプス電気で女性の出世ありませんね、出世したら定時で帰って家事できないじゃないですか、そういう女性はアルプス電気なんかに入部しないんじゃないかな。

>>438

お前
いずれだれかわかるよ
レンズじゃないな

レンズで益出たの聞いたことないよ、コンタミと戦ってなさい。

レンズってまだやってるの！早くＫに戻しなさい！タッチパネルも早くＴＲに戻しなさいっ！Ｎじゃ駄目だなっ！植生が馬鹿なやつらばかりだから

丸山

>>443
Ｋに戻してどうするの？
金がかかるべ、機器の移動も人の教育すんのも
もしかして一から指導してもＮよりマシなの？
ＴＲ＋Ｊは問題ないだろうけど

まぁタッチパネルにＮの人間を集約するのはアリだな

>>443
絶対戻さんぞ！
ＫにもＴＲにも！
歩留まりが悪化したらどうするんだヨ

＞＞443

ポンプ頑張れー！

>>446
歩留まりが悪化ってｗww
Ｎが言うかなｗｗｗ
で次は何を移管するの？

アルプス（６７７０）が続伸。
マッコーリーが投資判断を「アンダーパフォーム」から「アウトパフォーム」とし、
目標株価を４５０円から７１０円に引き上げたことが観測されている。
タッチパネルの追い風に乗る銘柄として注目。特に欧州の大手携帯端末メーカーへの供給は同社と日写印（７９１５）のみであることから、
関連売上高は１１年３月期に急増するとしている。

アルプスの株価は１０時１３分現在５５７円（△１４円）。

>関連売上高は１１年３月期に急増するとしている。

売り上げが急増したら、利益もそれに比例するのですか？

ttp://www.kajima.co.jp/tech/e_device/ex/ex1_15/

【6770】アルプス電気(株)
マコーリー証券が31日付けリポートで「タッチパネルの追い風に乗る」と指摘。
投資判断を「アンダーパフォーム」（弱気）から「アウトパフォーム」（強気）に、
今後12カ月間の目標株価（TP）を450円から710円にそれぞれ引き上げたことが買い材料視されている。
　同証券では、今後のタッチパネルの潜在成長性は驚くほど高いと評価したとしている。加えて、
従来事業の回復や大規模な事業再編が業績を牽引すると指摘、現在の日本電子部品業界の中の業績回復で
もっとも注目すべき企業の1社となる可能性があるとしている。
　株価は、14日に600円まで戻し、5月7日の年初来高値610円に迫った後、550円絡みでの調整局面が続いている。
ただ、7月安値時に下値をサポートした26週移動平均線が下から迫りつつあり、下から突き上げる日が来るのはそう遠くない？

今日は社長の来社！暇な人は良いっ！

今月は、どこに行ってきた旅行記？

今行くならＴＲかＮだぺ
タッチパネルの追い風に乗る為にwww
ガンバレ、Ｆ→ＴＲ出戻り組みはwww

>>454

だから、日本語勉強しなおして来いよ。(笑)

>社長の来社
↑↑
普段は会社に来ないのですか？

マッコーリー証券は8月31日にアルプス電気(6770)の投資判断を「アンダーパフォーム」→「アウトパフォーム」に引き上げ、
目標株価も450円（今期予想PBR0.9倍）→710円（来期予想PBR1.3倍）に引き上げた。
今後2年間のタッチパネルの潜在成長性が驚くほど高いと判断し、日本の電子部品業界の中で、
業績回復において最も注目すべき企業の1社となる可能性があると報告。
顧客である欧州の大手携帯端末メーカーが韓国メーカーに対抗する目的で、
タッチスクリーン搭載端末の比率を少なくとも倍増させる公算が大きい。これに伴い、
アルプス電気のタッチパネル売上高は2010年3月期の180億円（会社予想は150億円〜200億円）→2011年3月期は360億円に拡大すると予想
その大手顧客に対する2大供給メーカーは、アルプス電気と日本写真印刷(7915)。

このほか、ゲーム機用新型コントローラーの供給を来年早々に開始する予定。

2010年3月期の営業赤字81億円、1株利益は赤字49円10銭。

2011年3月期はアナリスト予想の平均値は営業利益65億円だが、
マッコーリー証券では127億円、1株利益は27円30銭と予想していると解説。（W）

じゃ次はコントローラーもＮ移管www

いやはや、これまた中身のない朝礼だった
普段から酷いが今回は特に酷い
タッチパネルをタッチパットだとか
事業本部を事業部だとか
そもそも実状を認識できてなさすぎだろ

？委托？？？工厂救？个危机的我？,并且？因此提高工？

>>461
＞＞そもそも実状を認識できてなさすぎだろ
Ｎが歩留まりの件、報告せずにいるから
本人を攻めちゃ可愛そうダペ

タッチパネルと言えば「歩留まりを上げるなど足元を固める必要がある」と社内引き締めにも余念がなかった。
と言った某企業とはえらい違いだな

タッチの競合が降りたってマジネタwww

>>460
コントローラは国内でやってないよ、移管してもやることないぞ。タッチガンバレ

そうだ、ガンガレ
ＴＲ移動とＮのタッチの人は・・・
Ｎのopt系は足を引っ張らないようにね

アルプス電気 <6770> の株価が５月７日に付けた年初来高値６１０円に迫っている。
１０年３月期の連結経常赤字は８０億円（前期実績は２３３億５００万円の赤字）と２期連続で経常赤字を予想しているが、
チャート上では１日に新値３本足が陽線に転じたほか、５日・２５日の両移動平均線のミニゴールデンクロス（ＧＣ）を達成
したことから、業績悪化予想は織り込み済みの動きといえそうだ。
　市場では、マッコーリー証券は３１日付リポートで、同社の１２カ月間の目標株価を４５０円から７１０円に引き上げた
ことを材料視する向きもある。リポートでは、「今後２年間のタッチパネルの潜在成長性が高く、業績をけん引する」と指摘。
「１０年３月期の同事業は１２億円の赤字だが、１１年３月期は１８億円の黒字になる」と想定している。会社側は、
「タッチパネルの収益動向についてマーケットに開示はしていないが、携帯端末を中心に急拡大している」（ＩＲ担当者）と話す。
　２日の終値は前日比１０円安の５８５円。

ETロボコン2009大会
NXT 総合部門
AUTO事業本部　ファームウェア技術部
３位入賞（チーム名Ｃｏｒ Ｔａｕｒｉ）
おめでとう！

アルプス電気 が出来高を伴い急騰。一時５２円高の６３７円まで買われ、
５月７日に付けた年初来高値６１０円を更新した。
成長著しい「タッチパネル」の有力関連銘柄として、
８月３１日付のマッコーリー証券、９月１日付のクレディ・スイス証券などが取り上げており、材料視されたようだ。
クレディ・スイス証券では「アルプス電気の１０年３月期のタッチパネル関連の売上高は期初計画の１００億円弱に対して、
１５０億−２００億円規模に上ブレの見込み（前期実績４５億円）」としている。

会社側でも「タッチパネルは、携帯端末を中心に急拡大している」（ＩＲ担当者）として、
需要の急拡大を否定していない。

＞＞さすがＮ、おまえら崇めなさい

３日終値は４６円高の６３１円。

赤字も急拡大したりしてｗ

>>468
さすが害虫で持っているファームやることが違う。

不良も無くさないでさすがです。

おめでとう！

>>470
現状、Ｎのタッチが赤字急上昇w
金使いまくり、昨日の株価以上にw
赤字補填でさらなる給与cutか福利見直しになるかなw
なんかＮのタッチには昔のＫのカメラと同じ匂いがするぞ

Ｎのタッチがこけたら生産は
ＫとＴＲに戻せばＯＫ！Ｎじゃ駄目だなっ！植生も植無羅君も馬鹿なやつらばかりだから
閉鎖か売却でw

タッチパネルがこけたら
またよそから持ってくればＯＫ
僕らは安泰！

さすがに何処の工場も相手にしなくなるべ。

俺こそが優秀な人間なのだよ

>>476
アルプスは、とても優秀な人材が沢山います。
その為、実技の人がいなくて、指示する人が沢山います。
本当に優秀過ぎ、あちらこちらからの人それぞれの違う指示。
社員の半分近くは、指示する人です。
みんな自分がとても優秀だと思っています。

とても良い会社です。

我々こそが優秀な人間なのだよ ！
我々の元に皆集え！

>>477
実技は派遣、請負にさせとけばＯＫ

自衛消防訓練審査会,１号消火栓の部
男子　　優勝　　　アルプス電気（株）男子自衛消防隊
女子　　優勝　　　アルプス電気（株）女子自衛消防隊
ttp://www.tfd.metro.tokyo.jp/hp-denencyofu/kiji/jieishoukekka.html

男子の部は３位まであるのに、女子は優勝しかないね

Hの地元だしね、出来レースの香りがするが
女子は参加チーム少なかったりしてw
そんなことよりやりたい放題＆大赤字のＮを消化してー
あと（カ）様も消化してくんないかな

当社は、下記のとおり人事異動を行いますのでお知らせします。
ttp://www.alps.com/j/news_release/2009/0903_01.html
ttp://www.alps.com/j/news_release/2009/0806_01.html

>>483
えーと、IPでも収集したいの?

派遣業者として会社が許認可番号持っていたら偽装請負は労働者派遣法違反

派遣許認可を持ってなければ職業安定法第
44条および労働者派遣法違反

ちなみに偽装請負が発覚した場合は顧客先企業も罰則対象です

派遣業者として会社が許認可番号持っていたら偽装請負は労働者派遣法違反

派遣許認可を持ってなければ職業安定法第
44条および労働者派遣法違反

ちなみに偽装請負が発覚した場合は顧客先企業も罰則対象です

>>485-486
タッチパネルなら最悪12月〜2月で終了予定だから問題はない
次モデル獲得できればいいね、Ｎ君www

>>487
大丈夫、その分はオプトマンが稼いでやっから

アルプス電気：7.9％高の631円。発光ダイオード（ＬＥＤ）事業に対する期待感が根強いことに加え、
東洋経済新報社の会社四季報オンライン速報版では、
「携帯電話用タッチパネルは増産投資検討」などと伝えた。

発光ダイオード（ＬＥＤ）事業なんてやってないだろ！
騙し上げ・・・

RED事業だったりして

タッチパネルは増産投資検討に笑ったwww

タッチパネル用粘着シート量産　画質と強度高める
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20090908AT1D1901H07092009.html

>>492
いやいや、これから儲けますよ。
Ｎにお任せ、Ｎだけに、ｎ倍ｎ倍でもうけます。

>>485-486

聞きかじりの法律論持ち出す前に、日本語と数学(論理)を勉強してこい。

>>494
>Ｎにお任せ、Ｎだけに、ｎ倍ｎ倍でもうけます。
ｎ倍? 0.8倍　0.5倍　0.1倍　-10倍　-20倍
福利cut→5％cutから0.9％cut

Ｎは早くタッチパネルに集約すれば
この危機は乗り越えられる！

セットメーカーにTOBでもしてもらうんだな
でも買う価値ないか...orz

【6798】ＳＭＫ(株)

ＳＭＫが続伸。５日・２５日の両移動平均線を上放れ、８月１９日に付けた年初来高値
６６５円を射程圏にとらえてきた。
　同社は、スイッチとコネクタを主力とする電子部品の大手。市場では、タッチパネル関
連株として物色人気が盛り上がっている。「これまでカーナビ向けが中心だったのが、最
近は携帯電話やパソコン向けなどに用途を拡大している」（国内証券）と指摘。会社側は、
「赤字を続けてきたタッチパネルが第１四半期決算（０９年４−６月）に黒字化した」（広
報室）と話す。
　１０年３月期の連結経常利益は前期比２．１倍の２２億円と３期ぶりに増益を予想。製
品別では、「コネクターは月を追うごとに受注が回復しており、タッチパネルが上乗せと
なる。ただ、リーマン・ショック以前の水準に対して７０−８０％の水準にとどまってい
る」（同）という。前期から継続している労務費、経費の削減、設備投資抑制による減価
償却費の削減、在庫の圧縮などの緊急施策が寄与するとともに、新製品の投入や原価低減
の推進効果などが発現する見通し。
　８日の終値は前日比１３円高の６０９円。

ttp://memorva.jp/ranking/sales/mobile_share_2008.php

Ｎは早くタッチパネルに集約すれば
この危機は乗り越えられる！

アルプス電気（６７７０）、
タッチパネルの成長性に注目（ｐｉｃｋｕｐ）
商いを伴って急伸し、週間で１６％上昇。４日には年初来高値（６５７円）まで買われた。
マッコーリー証券が８月２８日付のリポートで投資判断を２段階引き上げたのが材料。
担当アナリストのジョージ・チャン氏は
欧州の大手携帯端末メーカーがタッチスクリーン搭載型の比率を倍増させる公算が大きい」ことで
アルプスが手掛けるタッチパネルの潜在成長性も高い」と指摘している。
部品売り上げ好調の報道が好感される場面があったが、
その後は利益確定売りに押され終値では反落。２０１０年３月期は２期連続の最終赤字見通しのため、
「売り上げより固定費削減の進展をみたい」（クレディ・スイス証券アナリスト）
と慎重な声も出ていた。

ソニーはフロッピーディスク駆動装置（ＦＤＤ）の生産から９月末に撤退する。
今年度内をめどに納入を終えることで、
顧客であるパソコンメーカーなどとの調整に入った。
ＵＳＢメモリーなどの普及で、市場がピークの１割程度まで縮小しているため。
フロッピーディスクの供給は継続する。

ソニーは2008年に500万台以上を主に外部委託で生産、世界シェアは４割で首位だった。
このほかワイ・イー・データが生産完了の方向で顧客との折衝を開始。
アルプス電気やティアックは今後どの程度の需要が見込めるか、
顧客に打診している。ソニーを含めた４社で世界需要の９割を生産・供給しており、
ＦＤＤの市場縮小がさらに進みそうだ

株は上がっているけど、上向いている実感がない。何故?

平工場は存続できるんでしょうか？？

ＴＲは受注しだい
現状では年内でバイバイwww

運動会はまだですか

ＴＲは来年３月までは残る予定だぞ、手組立関係で生き残るのではないでしょうか。

a

Ｎは永遠に不滅ですwww

同業だけど、通信モジュールって黒字なの？
えらい安い価格でがんばってるみたいだけど。
うちはあんな赤字商売できましぇん。

いつまでもＮ様の脛かじってないで
おもいらも少しは貢献しろよ！

金言『いつまでもあると思うな！親とＮ』

>>512

ＧＪ！
誰もが思ってることを簡潔にまとめてくれたね。

>>513
利益を出してから言ってね。
作れば作る程、赤字を増やしてるだけでしょ。

固定費かさむんだから仕方がないさー
おまえらＮに嫉妬してないで稼げよ、俺らの分も
利益出さないと又移管して閉鎖にするぞ

>>511
悪いな。
ウチ、馬鹿しかいないからよ。

馬鹿ばっかじゃないぞ、他事とはちがうんです

Ｎって人余ってるから他事業部のＢＵ取り込んでいるんじゃないの？
忙しいから派遣入れてたら儲からないじゃん

確かにＮは別の意味でも他とは違うよねw
ハイエナ君は利益に出してから来てねwww

あと通信モジュール系ならどっか買ってくれないかな

おまえら、嫉妬すんな、見苦しいゾwww

藤ﾌﾟﾛ滞在中

NはNスレにいけよ。

>>522
嫉妬すんな、見苦しいゾwww

な〜、マジでＮのＴＰやばいんじゃね〜？？
まじめに考えねーとほんと、会社ごとぽしゃるぞ！
こわ〜

その時はヤマセに責任を押し付けるから大丈夫

マジメに考えてこの惨状なんだってw
ヤマセとＴＲに責任押しつけるか丸投げするんじゃねぇw

Ｎなんかに移管するからwww

国内屈指の大手電子部品メーカー、アルプス電気。
最近、社内システムの一部で「CDP」（継続的データ保護）の技術を活用したバックアップシステムを稼働開始した

ttp://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/0909/14/news03.html

good　job　ALSI

年内に早期退職募集かな。

>>528
早期退職の割り増し分はＮに支出させようぜ
Ｎが他事から移管してボロボロにして頂いたんだからwww

なんか年内か年度末にゃ、Ｎ閉店な気がするぜ。

タクトスイッチ？生産累計1000億個を達成www
ttp://www.alps.com/j/news_release/2009/0914_01.html

内郷消防署（新妻敏秀署長）は11日午前、
消防協力事業所表彰を行った。
表彰を受けたのは、アルプス電気平工場（工場マネジャー・長谷川歩同工場自衛消防隊長、好間町）。
同工場近くの民家で８月に発生した住宅火災において、同工場の自衛消防隊員たちが消火活動に尽力した功績をたたえ、表彰された。　
式には、同工場自衛消防隊の長谷川歩隊長と、高木孝雄事務局長が出席。
新妻署長が感謝の言葉を述べ、２人に賞状と記念品を手渡した。
長谷川隊長は「今後も消防活動を行う大きな自信になった」と語った。
火災は８月19日午後、同工場近くの民家で発生。木造平屋建て住宅を全焼し、民家に住む56歳の男性１人が犠牲となった。
同隊は隊員20人が現場に出動し、同工場の屋外消火栓２基を使用して消火活動を行った。
日ごろの訓練の成果を発揮し、付近の住宅や山林への延焼を防ぎ、被害を最小限にくい止めた。


さすがＴＲ様、Ｎの大赤のＴＰも消化してね

>>521
まだ地下道にいますか？

閉店なわけ無いだろう、今は大忙しなんだぞ
それに暇になったらよそから又持ってくればいいんだから
俺らは聖域なんだぜ

部外者だけど、カキコさせてーな。
AUTOは政権が民主に変わって影響あるんじゃね？
エコカー減税で持直しはじめたというのに、廃止されたら。。。ひゅるるる〜。アメリカや欧州はもちなおしているのか？

知人の事務系派遣社員は、社民党党首が雇用担当大臣になることを、毎日近くの祈ってるそうだ。

正社員と同一業務であるにも関わらず、年収は半分以下、ボーナスや退職金はおろか、忌引き、生理休暇もない。検診では胃の検査も大便の検査もない。

年収200万以下、まさに奴隷

>>535
祈るのは勝手だけど、そうなったら待遇が改善どころか一旦全員クビだよな。
そんな簡単なことも分からんかねぇ。

最低賃金1000円になんかしたら見積もり合わなくなって自動的に仕事全部海外w
正にばら色の未来ぃー

最低賃金1000円目標(800円から）なんかしたら
一旦アボーン、派遣もアボーンの流れだし海外移管だぺ
国内は我々ＮのみでＯＫ

>>537
よく言った、good　job
正にばら色の未来が待ってるぞ

>>538
バラ色、真っ赤なバラ、赤、赤字‐--事業縮小、人減らしかあぁぁ

赤字‐--事業縮小、人減らしor閉鎖なら
赤字垂れ流しのＮだなw

Ｎも売っちゃいたいのに
ttp://www.nikkan.co.jp/news/nkx0320090915bbat.html

おれらのネガティブな書き込みは止めろよ
国内の主力工場＆稼ぎ頭なんだぜ！
ＴＰがこの危機を救うぜ

事業化加速を目的に、開発テーマを各事業本部に移管し、技術本部を廃止するwww
ttp://www.alps.com/j/news_release/2009/0916_01.html

開発テーマでものになりそうなテーマあるの？
いつも世間のまねして終わってんじゃん。。

SDも閉鎖？

あそこの設備だけは欲しいな

確かに設備だけなら戴きたいぞ、人は別としてw
各事に丸投げするわけねwww、僻地に行ってらっちゃい（Ｎとか）
↓
アルプス電気、先進技術の開発を事業本部に移管

アルプス電気は16日、先進技術の開発を担当してきた技術本部を廃止し、
開発案件を製品開発や販売、製造などを担当する２事業本部に移管すると発表した。
製品化や事業化を主眼に置いた開発を加速するのが狙い。
10月１日付で開発部隊の従業員を異動させる。
技術開発の拠点である仙台開発センター（仙台市）の従業員が主な対象。

具体的には、電子部品の製造や生産技術を担当する「ＭＭＰ事業本部」に約160人、
デジタル家電や通信機器、産業機器向け電子部品事業の「ＨＭＩ事業本部」に約50人がそれぞれ異動する。

ttp://bizplus.nikkei.co.jp/genre/soumu/index.cfm?i=2009091608475b3

>>546-547
設備だけなら僕らに
有効活用するから

>>548
冗談は歩留まりだけにしろ

>>549
歩留まりはカイゼン中

>>550
Ｎ様ってwww
こういう所こそ移管して欲しいな！
他事に移管した方が歩留まり上がるし

所詮Ｎは素人集団
ＭＲ売却の時、設備に人をつけるべきだったな

「2015年には売り上げ構成比の25％に」，アルプス電気が“グリーンデバイス”事業への取り組みを発表

　アルプス電気は2009年9月17日，エネルギー分野に向けた同社の「グリーンデバイス事業」の取り組みを発表した。
同社の売上高に占める，グリーンデバイス事業の売り上げ構成比の目標として，「2009年度の13％（見込み）から2015年度には25%を目指す」
（同社 取締役 HM&I事業本部長の島岡基博氏）との目標を掲げた。
「小型・高効率な電力変換デバイスと電力制御デバイスを開発していく」（同社 取締役 技術・品質担当 技術本部長の栗山年弘氏）という。
　グリーンデバイス事業の拡大に向け，アルプス電気は「メカトロニクス技術」「材料開発・応用技術」「薄膜プロセス技術」の三つに注力していく予定だ。
　メカトロニクス技術分野での取り組みについては，従来よりも小型・薄型で軽量なデバイスの開発を進めていく。タクトスイッチや無線LAN/Bluetooth一体化モジュールなど，
「現在の主力製品についてさらに軽薄短小と低消費電力化を進めるほか，製造過程でのCO2排出量を減らしていく」（同社の栗山氏）という。
　材料開発・応用技術については，同社の磁性粉末「リカロイ」を用いた電力変換デバイスの開発進めており，リアクトル用のコア材料やインダクタ材料への採用を目指す。
「リアクトル用のコアにリカロイを使用した場合，従来のFeSi系材料に比べて，コア損失が1/5以下になる。パソコン向けの電源用コイルに使用した場合，CPUの電源効率を10％向上できる」（同社の栗山氏）という。
　薄膜プロセス技術については，電力制御デバイスの開発を進める。既に，インバータモータ制御や2次電池の充電制御向けに，薄膜プロセスを用いた電流センサを開発中であり，2010年上期にサンプル供給を開始予定だ。
「既存の電流センサに比べて，かなり革新的な構造であり大幅な小型・軽量化が実現できる」（同社の栗山氏）という。

う〜ん！！
無理だろうな！
理想ばかり。
不良は、現場でおきている！のに、
現場に行かないアホ、アドバイザー蛆蛆湧いている。
結局、下っ端ばかり働かされて、出来る奴は辞めていく。
出来ない奴は、アドバイザーに早変わり。
永遠に責任逃れのカスの集まり。

>>552
今からでも遅くないんじゃないかな、ほっとくと
又、別製品を移管→ボロボロにされちゃうぞ

>>554
無理だね、どう見ても、ＴＰをどうにかしたら

>>552
人をつけるかw、Ｔ○Ｋが受け取らないと思うぞ
とっとと更地にしたら

「FalconStor CDP」を導入
新潟沖地震などの教訓を基にバックアップ体制を刷新、
ディスクベースのリモートバックアップ体制を確立した。
従来のディザスタリカバリ手法と比較して、半額程度のコストになったそうだ。

ttp://japan.internet.com/busnews/20090918/4.html

>>553
あーあ、又野放しに投資して赤字増やすわけね、某工場みたく
また残業規制か福利cutかな
そしてリストラor閉鎖するわけね、バカの一つ覚えで・・・

アルプス復活へ怒濤の快進撃！
磁気ヘッドが収益の柱に急成長！！

http://www.oonishi.com/062alpus.html

いつものパターンだよね。
仕事が無くなって、工場を閉鎖して、社員の賃金カット等を繰り返す。
今度いつですか、工場閉鎖する時期。

>>560
Ｎ→大本命
一番ダメな所でやりたい放題、そろそろ決断の時か
問題は（カ）様に勇気があるか、タッチこけたら終わり
ＴＲ（Ｊ）→本命
ガチガチの本命、手組み立てで延長あるかも
Ｗ→対抗
今回は生き延びたけど、将来的にはＦに集約あるかも
�CＫ→絶対ない
オプトをＮに移管されても何があっても閉鎖がないとこ
別の意味で聖域、Ｓ閉鎖により集約されたためさらに安泰

新卒採用も見合わせて、さらに工場閉鎖ですか。もう死に体だね。
いつ潰れるのこの会社

>>562
仕事が無くなる？閉鎖？、俺らには関係ないよ
Ｎは安泰、聖域だよ

安泰と言ってられるのはいつまで？
中国生産、韓国設計、貧小、製造技術拡大中
世界生産拡大が、よほどじゃない限り日本は、尻蕾み。
目に煮えてるよ！

ここは、得意な新しい宗教。
設計、品質、製造高額を構築して世界に羽ばたこう！同士！

構造改革ってどうなったの

>>565
国内で組織かき回し、単身赴任増加で意味無し。
Fに３事業部あるという異様な状態。
海外閉鎖は棚上げ

去る６月末に行われました株主総会では、昨年下期
に売上が大幅に減少して大きな損失を計上し、通期でも赤字を
計上せざるを得なかったことを報告いたしました。それらの結
果、株価の下落や、期末の無配に至ったことなどに対し、ご出席
された株主の皆様から、厳しいご意見やご質問を頂きました。
2010年度には利益が計上できる体質を目指し、現在進めてお
ります構造改革を不退転の覚悟でやり遂げていくことが不可欠
であると考えております。
　上半期も残りわずかとなりましたが、営業と技術が一体とな
った新しい事業本部による拡販活動を推進し、業績を回復させ
るための諸施策を加速させ、社員一同引き続き、売上と利益の
向上に取り組んでまいる所存です。
　株主の皆様には、今後ともより一層のご支援とご鞭撻を賜り
ますよう、よろしくお願い申し上げます。

構造改革を不退転の覚悟ってwww
棚上げにしてウヤムヤにしてwww

徹底した原価低減に向け、古川工場
（ 宮城県大崎市）を主軸とする国内工場の整備をほぼ完了しました。
現在、受注が好調な携帯機器用タッチパネルの生産に
ついては、規模の拡大に向けた準備を進めています。

規模の拡大に向けた準備www　ヤマセに丸投げかい

全製品の生産を担う新しい体制でスタートした当事業本部では、
徹底した原価低減に向け、古川工場（ 宮城県大崎市）を主軸と
する国内工場の整備をほぼ完了しました。
現在、受注が好調な携帯機器用タッチパネルの生産については、
規模の拡大に向けた準備を進めています。
また、材料費の低減や諸経費の削減などにより、
損益分岐点を引き下げると同時に、
収益拡大に向けた施策を着実に進めています。

どうでもいいけど、ダメだった場合誰が責任とるの？Ｍ閉鎖でうまくいかなかった
くせに　誰か責任とった？逆にえらくなって　今回また同じ事してるじゃん。
社長以外の取締役全員解任するしか　アルプスが生き残る道はないね。

>>568
>>現在、受注が好調な携帯機器用タッチパネルの生産については、
規模の拡大に向けた準備を進めています。
ヤマセもＮくんだりで仕事したくないだろうw、Ｆ+ＴＲの方がいいべ
Ｆを主軸ってwww

何でヤマセなの？？？
派遣社員⇔派遣会社：雇用契約
派遣会社⇔ヤマセ：派遣契約
派遣会社⇔ALPS：請負契約
だから二重派遣にならないのですか。
偽装請負でなければいいのですが。

何でヤマセなの？？？
派遣社員⇔派遣会社：雇用契約
派遣会社⇔ヤマセ：派遣契約
ヤマセ⇔ALPS：請負契約
だから二重派遣にならないのですか。
偽装請負でなければいいのですが。

二重派遣ですっ！訴えましょう！これはれっきとした犯罪です！

大卒の金食い虫にＯＰやらせるなよ〜！大卒切って派遣にやらせるのがセオリーだよなっ！この会社は特殊だがっ！＝だから駄目会社＝進歩がない＝利益無し＝父さん！＝社員泣く＝ハローワークおお忙しい

>>574
>>大卒の金食い虫にＯＰやらせるなよ〜
経費の削減に反するぞ、院卒のＯＰもいる某工場もあるけどwww
outputは大卒のＯＰていっても高卒の地域限定社員と変わらないべ
現場のルーチンワークならハケンor請負で十分だべ

さあ諸経費の削減や収益拡大に向けた施策なら金食い虫の某工場
を閉鎖（国内及び海外に生産移管）、等各種施策の実施で無問題

>>575
＞＞さあ諸経費の削減や収益拡大に向けた施策なら金食い虫の某工場
を閉鎖（国内及び海外に生産移管）

移管ならうちで！

まったく昼時だというのに消化不良で胃もたれを起こすような話ばかりですな。

いいですか。二重雇用や偽装請負などという事はありませんから。何故そのような捏造話を流布するのでしょうか。
匿名インターネット掲示板であろうと、名誉毀損でプロバイダに情報開示求めれば個人特定出来る事くらいわかるでしょうが。

そるよりも捏造話を生むあなたがたの不満の正体を言いなさいと私は行った言っているのです。その方が建設的です。
給料が安いのか、仕事がハードなのか、教え方が悪いのか、率直に言いなさい。
いずれ何らかのフォロー不足はあるかと思います。
生産活動と改善活動は両輪揃ってこそ走るものですからね。

Ｎ従業員以外のおまいら
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org165861.jpg

暇なんだろ！
これでも読んで感想文書きなさい。（Ｎ従業員以外のバカ）
http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/0050/00500592.jpg

社内で「従業員」という言葉はあまり聞いた覚えがないなあ

>>568
国内の主軸はＮだよ

>>577
社員だよね、よく仕事時間内にこのサイト見る余裕があるね。
仕事やる気あるの！！

>>581
ＧＪ！
誰もが思ってることを簡潔にまとめてくれたね。
３軸センサの立ち上げで大忙しの俺は勝ち組でおｋ？

>>582
それが、Ｎクオリティ！
やるきがあったら、あんなボロボロになってないべ

>>584
ふざけるな、ボロボロになんかなってないぞ
捏造話を流布するな

生産量上げて人を増やす方がキャッシュフローも増えて金回りは良くなる。
ひいては利益を増やす機会も増えていく。
節約精神だけの成長性のない物作り産業には未来はない。

>>568
カ様、JALの記事を参考にしたまえ。
”金融機関は日航再生には人員削減や路線縮小だけでは不十分と判断、一段の抜本改革を求める”

>>577
じゃ〜これは、どうだ！
業者癒着、不倫、ｽﾄｰｶｰ本当の事。
これ全部訴えるか？
業者癒着なんて酷いもんだろ！
職制自ら高いものを買って、アルプスに打撃与えてる。
みんな知っているのになぜ見てみぬふり？？
会社そのものだから？

あー、数年前にグループ会社に中途で入ったけど
最初からヤバい空気（昭和臭）は感じてたんだよね〜
月初朝礼の”オワリ”放送で辞めときゃよかった、、

ヤマセの請負はァァ世界一ィィィ！！！

>>588
そこに痺れる憧れるゥゥゥ！！！

(カ)様の経営手腕は世界一

ついに健康保険料の利率にまで手をつけ始めた。
70/1000を100/1000へ増額。
保険料は4,5,6月の標準報酬月額で決まるわけだが、
昨年に比較して3割も減少しているのだろうか？
健康保険組合はどこも大変らしいが、
利率変更までには至っているのはアルプスのみ。
運用に失敗したなｗｗｗ

>>593
構造改革も経営もＮへの移管も失敗しておりますwww
でも誰も責任なんか取りません、それがアルプスクオリティ

>>594
失敗なんかしてないぞ

アルプス電気は１７日、環境関連の電子部品に関する取り組みについて記者会見を開き、
２０１５年に高効率な電力変換と小型の電力制御部品の２分野で
、合計５００億円の売り上げを上乗せする計画を発表した。

電力変換では、独自開発の磁性粉末を応用した電力ロスの削減を訴求する。「リカロイ」と呼ぶ材料で、
磁気特性がコイルに向くという。ハイブリッド自動車（ＨＶ）の昇圧回路やパソコンの電源コイル部品などに提案する。
リカロイはセ氏３００度を超える高温でも安定しており、自動車用途にも適している。
電力制御ではバッテリーなどを監視する小型の電流センサーを開発中。
例えば、ＨＶなどに搭載するバッテリーの充放電を監視したりインバーターモーターを制御したりする。
磁気ヘッドで蓄積した薄膜技術を活用

さすがですwww

ttp://www.mitsumi.co.jp/

>>588
ここが未来工房だからですよ。

>>596
記者会見するならウヤムヤになってる海外閉鎖は？
提灯記事はＮの人？www

言いたい放題言ってるお偉方いクソドモｯ！もっと現場を見なさいっ！だから何時までたっても改善出来ない！だからアルプスの事業は長続きしないんだろうなっ！また何年か後に大量に派遣さんが首をつるんだろーなっ

89円台突入www
このままなら、さらなる構造改革必要じゃねえ？

>>600
何年か後じゃなく年末に切るだろうbyＮ

>>600
ハケンの心配より会社自体の心配した方がイイゾwww
>>601
構造改革が必要でも何も出来ないのさwww
それがアルプスクオリティ
又国内閉鎖→人員集約、単身赴任増加でお茶濁すんじゃない

円高〜
ご苦労さんです
会社持つの？
もっと構造改革いるんじゃね

もたねえよw
でも輸出産業壊滅かもね
民主焦土作戦w

国民の総意で派遣全滅だよな。
正社員は中国転勤かな？

もし中国転勤したら、まさか今後は
現地の給料になったりしないよな？？？
10万とか

日本にいるときと同額出す余裕あるかな？

>>603-604
さらなる構造改革ならバカの一つ覚えで
閉鎖→集約orリストラか福利厚生cutじゃない
一網打尽にするならＮあたりかw
>>606
＞現地の給料になったりしないよな
そんなこと書いて（カ）様がその気になって現地の給料になったら
どうすんだよwww

>>607
いやいや、ここは台湾アタリのＥＭＳ会社に売却or移管
MMP事アボーンじゃねぇ

今期１ドル100円前提、１円円高で営業利益３・６億円減少
だから89円だと・・・ｗ
こりゃもう何箇所か閉鎖→集約するかい

タッチパネル製造ラインに50代のオヤジ営業マンが駆り出されるようじゃ
もうこの会社マジでダメだろ。。
歩留まり悪くて作でば作るほど赤字だったりしてな。

高速が無料になるので、
（F)の通勤圏が半径300kmまで拡大されます。

全て解決。どうよ

>>611
交通費は自己負担か？

二酸化炭素削減の為通勤手当は廃止です。
チャリ通したら手当て出すyo

>>610
赤字だったりじゃなく大赤字なんだけどねw
50代のオヤジ営業マンなんか入れたら
損益分岐点を引き下げると同時に、
収益拡大に向けた施策を着実に進めていますって話はどうなったの、逆行してないか

>>611
いいねぇ、Ｆに集約するかい　Ｎ→Ｆに通勤させるか（転勤じゃなく通勤ていうのがミソねw）
Ｎのハイエナ君たちはwww

>>614
いいねぇ、ＦとＮの究極のコラボか、見てみたいがw

1ドル84円まで行くかもね
御愁傷様〜
チーン

円高でもMMP海外移管でＯＫ
さようならＭＭＰ、元気でねー

Fから海外に通勤か、、、みんながんばってね

ここはＭＭＰ子会社化で構造改革ＯＫ
本体には良品だけ納品してね契約で歩留まり問題も本体は関係なし
本体はAUTOとHMIだけでＯＫ

俺　ALCZが良いかな　Fからチャリ通勤で

>>589
おっと、オレがいるw
そうそう、昭和臭プンプンだよね
中途だと、色んなところで違和感感じるよ
なんで、放送に向かって全員起立で「おはようございます」返事してるんだよ
宗教かよ
トドメに、中身の無い棒読み旅行記の最後「オワリ」、、
小学生の作文かよ
あまりのお寒い感じに鳥肌たったよ
アホか〉（カ）

あのときに早々と辞めときゃよかったなぁ
今更、後悔、、、

朝のラジオ体操も昭和なんだが。

天皇バンザーイ

海外移管とかＦ集約とか無いに決まってるだろう
（カ）様が雇用は守ると言ってるし僕らは安泰なんだから
安心して業務に励もうぜ

（力）様？お前の旅の土産話しはもぅ良いっ！

（力）様どうよ？
閉鎖工場の資産売却　オリックス、中国で事業
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090928AT1D2600G27092009.html

こんな時こそＮで運動会だ。

>>627
更地になったら行ってもいいぞw

ね〜、グリーンデバイズってだれやんお〜？？
やる人いるの〜？おせーて！

>>610
そんなやつまでかりだされるのに落ちる俺はなんなんだ

グリーンデバイズ事業かい、リカロイもセンサーも僕らにお任せ

金曜日の運動会頑張りましょう

誰かキタザの暴走止めてくれ!

タッチパネルとガラスの張り合わせ時間1/4に
ttp://www.nikkei.co.jp/news/retto/20090928c3b2804128.html

（カ）様のコメント
（1）中小企業はその製品に特徴を持つ、（2）専門メーカーとして発展する、
（3）研究開発に努力する、の三つを挙げている。
視察団に参加した人たちは帰国後、この報告書を持って日本中を講演して回り、
部品メーカーは下請けではない」と訴えた。その時に意識が大きく変わり、
その後、「狭いけど深い」得意分野を持つ、専門部品メーカーが育った。
今後、何十年たっても部品メーカーはこの思想を持つべきだと思う。
部品なら何でもやるという態度では、広く浅く、深みがなくなる。
そうなったら競争に負けていくんじゃないか。
ttp://www.nikkeibp.co.jp/article/news/20090930/184911/

すでに一人負けなんですが、（カ）様現実を見ましょうwww

(カ)が見ている気になっているのは現実とは余り関係ないファンタジーアルプスなので
全然問題ないから

>（3）研究開発に努力する、の三つを挙げている。

それでもって技術本部の解散ねっ

>>623
違うよ！

ぎぶみーちょこれーと！！


>>627
2日は、運動会休みですが．．．何か？

円高による収益悪化懸念を警戒視
円高、株価↓、弱り目に祟り目
518円（-9.45％、値下がりランキング6位ｗｗｗ）
ttp://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20090930-00935023-fisf-stocks
ttp://www.nsjournal.jp/news/news_detail.php?id=178794

09年4−9月期の連結最終損益が従来予想の赤字140億円から赤字100億に縮小
7月以降も携帯電話向けのタッチパネル需要が想定を大きく上回りwww
ttp://mainichi.jp/life/money/kabu/nsj/news/20091001178925.html

ＴＰ様が稼いで黒字にしてやっから！

なんか、こんな会社なんか、どうでもよくなってきたな〜

ＪＰモルガン証券の佐藤昌司アナリストは「アルプスの下期は会社側の業績予想を達成できるか不透明な状況」と慎重にみる。
理由については「スイッチやコネクターなどコンポーネント関連部品は想定以上の伸びとなりそうだが、タッチパネル販売による
今期業績への利益貢献度は限定的となりそう」と説明。
http://markets.nikkei.co.jp/kokunai/chumoku.aspx?id=AS3L0102V%2001102009

褒められてるんだか、嫌われてるんだか。

【再編本番】NEC 日本電気の裏事情 64【没落一途】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1254053874/54

54 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/10/02(金) 05:52:07 ID:Z8OCdued0
ＪＥＩＴＡの活動すら京セラ・アルプス・ＴＤＫ・村田辺りに牛耳られているんだから
ＮＥＣや富士通のセットメーカーとしての気概が感じられない。

数年前は違ったと思うんだがね。

ま、ＮＥＣや富士通のモノづくりは社内評価が低くてシステムインテグレータの
色を濃くしようとしてる事情があるにしても・・・。

55 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/10/02(金) 06:13:44 ID:bUElBPDL0
>>54

JEITAと言っても取引改善とかやってる傍流委員会だろ？
京セラ・アルプス・ＴＤＫ・村田といったパーツメーカーの利害が一致して
セットメーカーは防戦一方なのかな？

それでも、あたま（委員長）はＮＥＣとか富士通とかが取って
セットメーカーとしての矜持を保っているんじゃないのかな？

56 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/10/02(金) 06:20:15 ID:uPfFJZJS0
ＮにしてもＦにしても資材調達部門の人材難で・・・発言力低下中ｗｗｗ

>>643
年末〜年度末で終了なんだから利益貢献度は限定的は正しいけどねwww
次のアテはあるＮ君？
>>644
人材難はＦやＮに限った事じゃないけどｗ

♪タッチ、タッチ、ぼくもタッチ
　あしたから〜　（連操的な意味で）
　タッチ♪

♪手を伸ばして
　引き取ってよ（特採的な意味で）
　ため息の数だけ不良と在庫〜〜♪

今日は運動会だ！
Ｎからはバス４０台で出陣だ！
今日のためにみんな練習を重ねてきたんだ！

おれは４０人４１脚に出場するぞ！

とうとう残業０命令。決してサービス残業しろという意味ではない。
ただ与えられた仕事は納期通りこなせ。

>>640
>>643
当社業績等に関する一部報道について

本日、一部報道機関において、当社の業績等に関する記事が掲載されましたが、
この記事は当社の公表によるものではありません。
開示すべき情報が生じた場合には、当社から速やかに開示いたします。
代 表 者 名 代表取締役社長 片岡 政��
問合せ先 ＣＳＲ部長 永田 一郎

円高、株価↓、終わったね、チーン
ここは海外移管&国内は Ｆ、Ｎ集約しかないね！
496　-29（-5.52％）
89.36　 （-0.29)
130.02 (-0.37)　

この会社って1990年代半ばにクアルコムと無線通信技術で共同研究したり、
今のETCにつながるような技術研究してたようだけど、結局ものにならず、
やめたあと急激に普及したんでしょ？

今期はなにがなんでも白地化みたいだが
出来るのか？
またハケンきると俺の仕事増えて困るんだが

自動化、半自動化、手動

おまえら、何回見積もり出させた？　
出すたびに社内の部署の意見がぐちゃぐちゃで
Ｍｔｇ時間ばかりダラダラかけやがってお前らに振り回されて迷惑なんだよ。
予算、製造時期も変更しまくりング（お前らの設計不具合で歩留まりゼロ）、
で納期だけは守れだ？　ざけんな　なめんなよ

Ｆ工場なんてお前らの子会社の工場化してんじゃん。
仕様変更の改造すらできない。マージンない治具でつくった
マシン押しつけやがって。チョコ停の度に調整に
Ｍ里からＦに移動したり奴隷張り付けになったり迷惑なんだよ

都合悪いことは全部押し付ける魂胆じゃん　お前ら詩ねよ
こんなの請負でも何でもねーよ　

しまいに品質工学受講しろだの　製造工程最適化しろ課題とか　うるせーよ馬鹿
ＳもＦもおまいらの承認おりないから改善も何もできねーんだよ
品質工学なぞでてる暇ねーんだよ　ほぼ全員出るのやめた（注：脱落ではなく多忙）

今日おまいらの会社に電話してやったんだが、つながらなかったぞ。ついに潰れたか。

特祭延長がなんのためにあるかよく考えろ！

すぐにＮは潰れる！

会社はつぶれますが、人は潰れません。それを信じろ！若者！あ〜

ＴＲ、Ｊ、Ｋ、が潰れてもＮが潰れるわけにはいかない
ＴＰが無くなってもＳＷをもってくればＯＫ
安泰

>>653
またヤマセが絡んでるんですね。

出来ればヤマセはもうやめたい。
安いのは判るがもう少しちゃんとした所に出した方がトータルで安いかもレベル。

653の言ってることも判るが、
元請適当＋下請け適当=悲惨な結末なので。

山翡翠・ワールド・エイム・最高です！カワユイおねーちゃんたちいっぱい！アルプスのばばあは早く何処かに行ってちょんまげ！

>>661
どうせハケン、請負は使い捨てwww

絡んでるっう子とは、何かあるっうことだろ！

上納金納めないといけないとか、何か指示している人にメリットがある。

金曜Ｆ老人慰問？数十億の慰問、意味あるの？
その後何処に行った？金曜も？
金を捨てた。アルプス。

こんなことばかり、やばいと思っているのは、若い平社員だけ。
まっ〜自分の将来が不安なだけなんだが、老人たちは遊ぶことばかり。

なんでヤマセがNに？
ヤマセってすごく評価が高いんだなと思ったよ

つまり、協力工場の指導が無ければNではものづくりはできません
ということだろ。
少しはそこんとこ恥じ入れ＞N

そういえば泡の連中は密かに福利厚生改悪没頭中か？
最近なんの音沙汰もないな
職場の支部委員は喜んでたが

2009/6/25 『単身手当打ち切りは違法　アルプス電気元社員が逆転勝訴』の
その後はどうなったのですか？。⇒会社側は最高裁に上告？

1グループ早くどかんかぃ！お前達の居場所はもぅ無い！グループに頭下げて歩けやっ！

レンズ端っこへどかんかぃ！お前達の居場所はもぅ無い！
ＴＰに頭下げて端っこ歩けやっ！

レンズもＴＰも目糞鼻くそ
素人ハイエナ同士の醜い争いwww

Ｆに中途ではいったアルプス五年選手ですが、転職すべきでしょうか？
妻にこれ以上苦しい思いさせたくない。
会社は大丈夫でしょうか？

おまいらは、ヤマセ様に頭下げて土下座して仕事を依頼しろ。
おまえらの駒使いじゃねーんだよ。
運動会なぞにも出るのもアホくさいわ。呼ぶな。

>>669
Fだったらなんとかなるんじゃないか？
閉鎖、倒産となっても仙台まで通勤できるでしょ？

>>664
福利厚生に関しては、委員会も負担が大きすぎると発言していたよな

泡ってのはバカだな

>>672
福利厚生改悪の話って、このままだと
「社宅補助をなくすから、とっとと持ち家しなさい」
イコール
「とっとと住宅ローンを背負って、会社の言いなりになりなさい」
ってことになるんだろ？

１

泡だけじゃなく社員の中でも不公平感なんて言い出してるからな
馬鹿だろ

社宅家賃補助無くすなら本来の社宅作れと
不公平感なんて言ってるのは地元採用で自宅から通っている社員だろ
給料の格差が大きくなったからやっかみ
転勤の心配無用な限定社員とそうじゃない区分作った会社に
対する不公平感なんだよ

こうも転勤多いと持ち家無理だろ
家を建てたら海外って多すぎだし
どこかの役員みたいにあっちこっちに家を建てられるわけない

あと泡のスーツケース貸し出し、仕事に使うなよ
海外出張のときに出る金で買え。
新婚旅行行く奴に貸せず、出張者に貸してどうする
泡の奴も何のために貸し出してるかわかってなくて泣いた

仕事用でもプライベート用でもスーツケースぐらい自分で買えよ
前の会社でも海外出張によく行ってたけど、パスポート以外の必要な物は自腹で購入した
なんでもかんでも会社におんぶってどうなんだよ？ガキかよ、おまいら？
だからアルプス劣化してんだろ？

劣化しすぎてもう風前の灯だけど
社宅補助なんかですめば御の字だろ

>>670
誰が頭下げるかw使ってやってるんだからな
お前らは使い捨ての駒なんだってwww

>>673
違うだろ
全社員一丸になって会社を立て直そう！
リストラはしない。各手当の削減で雇用は維持する。
経営陣と一丸となって社員も意識を新たに
一から仕事に取り組む姿勢をあらためようじゃないか！

だろ

今、病ませで大量に人雇っているが、
中国遺憾で数年後大量蚕だろ〜！

国内の病ませも業務縮小、生き残れるかな？
っうか、アルプスが生き残れるかだね！

心配ないよ。賢い人は　病ませ　に入社してどういう会社で
Ａ社とどういう関係にあるか半年でわかり辞めていくから。
顧客と決めた出荷基準の外観見本に合わず不良率が高い製品発生して
上層部の「俺が見てよけりゃ出荷しちまえ」発言に
製造も品管も開発も全員唖然としてたね。
いくらコスト削減とはいえ、超えちゃいけない線あるだろ、つーに。
あーいう同族企業のワンマン会社は滅びるだろうね。

アルプスに転職してよかったと思ってる。

ヤマセの請負はァァ世界一ィィィ！！！
ヤマセさんあっての当社です！！！

アルプスさんが、病ませ使うメリット何があるのかな？

大学院卒がＯＰしてんじゃねーよっ！お前らプライドはあるんかいっ！

俺らが損益分岐点を向上に貢献してるぜwww

そして大卒にかぎって役に立たないというオチが何度もあったりｗ

>>676
アルプスに中途で入るヤツはそう思うでしょう！！
もっと上を目指せ！！

>>687
＞大卒ＯＰにかぎって役に立たない
Ｎだろ、使えない大卒ＯＰはw
でも大卒、院卒をＯＰにするかなwww、適材適所があるだろうに
ちなみに某Ｎ工場は地元採用の高卒ＯＰのほうがはるかにoutputを出してる
Ｎさんは次にＴＰ終わったら何持っていくのかな？ＳＷ？

人体通信モジュール開発,
アルプス電気は人体を伝送経路にしてデータをやりとりする「電界通信（人体通信）」に用いる通信モジュールを開発、
２０１０年に販売する。
同モジュールは医療機器メーカーなどが運用・検証を進めており、
製品化のめどが立ったことから量産体制を整える。
ttp://www.nikkan.co.jp/news/nkx0320091005bjag.html

人体通信なんて、何年も前に松下がやってるだろうに。遅いんだよ、何でも・・・

ここに転職したことを後悔してる。
全員年俸制の契約社員にでもしないと、意識が甘甘でそのうち潰れるぜ。
社員が会社にぶらさがってる状態。

>>690
＞量産体制を整える
整えるのはいいが、どうせ赤字垂れ流しでアボーンするのは目に見えてるなｗ
又ＮのＴＰ、Ｋのカメラと同じ臭いがプンプンするな
>>692
＞＞意識が甘甘
一部社員（役員含む）が馴れ合いだからね、年俸制の契約社員にしても変わらないけどね

耶麻瀬　なんて年間休日１００日ちょいしかねーのに
おまいら生意気だ

耶麻瀬さんの年間休日と生意気は関係ないんじゃないの〜〜？

ウンコGIGAZINEが取り上げたみたいだな

ケーブルの代わりに「人体」で通信する機器が発売へ、将来的には映像や音楽の伝送も - GIGAZINE
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20091005_alps/

人体通信モジュール開発か
Ｎとヤ○セにタッチさせなければうまくいくんじゃねぇ

給料カットしてる最中に１億の機械買うとは… www

円高だね、終わったね
福利厚生改悪だけじゃ済みそうにないかな
このままなら又、バカの一つ覚えの国内閉鎖→集約かな
なんたって想定レート100円だしwww
89.10（-0.44）

―――――――――――――――――――――――――――――――――
6 ☆ 窓(ギャップ)による買い(転換・継続),売り(転換・継続)銘柄一覧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　提供：（株）マーケットバンク
―――――――――――――――――――――――――――――――――

　＜売り継続＞
トランスコスモス(9715),Ｔ＆Ｄホールディングス(8795),東電通(1955)
牧野フライス製作所(6135),国際石油開発帝石(1605),★アルプス電気(6770)★祝祝祝祝祝

>＜売り継続＞

プッ

円高しばらく続くでしょ
終了だね、ぷっ

あっ、俺のアシのハケンのねーちゃんは残してくれよ、雑用までやってる暇ないからね

朝のモーサテでシｰテック関連番組で
思いっきりアルプス電気紹介されてるうう！！！
ヘルスケア機器に応用を目指すモジュール開発www

TDKは、難燃性かつ業界最高水準の
超高透磁率を両立した新しいノイズ対策用磁性シート「IRJ17」を開発し、
3月から量産開始する。
ノイズの抑制効果としては、業界最高水準の透磁率（μ'＝180）を達成、
従来品と比較しても約1.7倍の磁気特性を持つ。
また、電子機器に必要とされる難燃性についても、
米国規格である「UL94V-0」の認証を取得している
ttp://response.jp/article/2009/03/18/121924.html

>>704
これだね↓モーサテに出てたねｗ
ttp://www.tv-tokyo.co.jp/nms/shincyouryu/post_247.html

企業のグローバル戦略を担う「海外要員育成の具体的取組み」
〜 海外赴任者教育　外国人社員採用・育成など〜

ttp://www.bri.or.jp/pgm/detail2.php?no=091360

15:10-16:50　＜講師＞ アルプス電気株式会社

「アルプス電気における海外要員育成施策への取組み」
　　１．海外事業展開状況
　　２．海外勤務者選定
　　　　　１）海外勤務者選定のプロセスについて
　　　　　　　　・選定〜出発までの流れ
　　　　　２）海外派遣前研修について
　　　　　　　　・研修内容の変更の変遷
　　３．その他の取組みについて
　　　　　１）新入社員の中国製造実習について
　　　　　２）外国人社員受入について
　　　　　　　　・外国人研修生
　　　　　　　　・海外新卒採用
　　　　　　　　・逆出向制度

宮城の大崎市にある派遣会社に登録し、ヤマセの子会社のTBCに派遣され
そこから長岡アルプスに来ている。給料は元の派遣から出ているが、
名札は「究め」とか書いてあるヤマセのものだ。
アルプスの社員から作業について注意されたこともあるし、
ヤマセの管理者（佐○係長）からも「派遣元のことは言わないように」と
口止めされている。

ここにいるみんなが偽装については知ってるが、仕事や給料が欲しいので黙っている。

これが現状だ。

あと６月に起きた、ヤマセ課長による女子作業者レイプも本当だ。犯された女の子から
直接話を電話で聞いた。この話も作業している人はみんな知っている。
警察も動いたそうだが、ヤマセがその子の親と話し合い、示談にした。

このスレでヤマセ擁護しているやつもいるが、事実は事実。

全てを実名で明かすこともできるが、お互いに何の特にもならないので

やめておく。ただし、いつでも明かせる用意があるということだけは覚えておいたほうがいい。

↑完璧違法ジャン

この課長その後どうなったの？
まさか今も働いてるの？

>>708
捏造話を流布するな !
そんな事実はないぞ

漏れも弁護士に相談するアルヨ〜ここってブラックなのかよ？

まっくろくろすけー
完全ブラック！

>>712
弁護士に相談？
やれるもんならやってみんかい

＞708のような事は、昔はなかったけどね〜。
女子従業員と不倫して、奥さんに会社に電話されたＨ課長もいるけど
いまも続けてるのかな〜
でも、レイプは無いよ！
最近課長になった奴かな？

http://www1.ocn.ne.jp/~shinko88/index.htm

親子で商いしてます。

仕事ください！！

>>716
悪の巣窟なんでもあり、業者癒着は当たり前、みんな暇でタバコが少なくなる。
（Ｗ）か？

アルプスみたいな従業員より金の事しか考えてない所なんて潰れろ。会社動かしてるのは派遣を含め従業員なんだ。一人一人を大事にしない会社は一生その場しのぎだけ。どうせすぐ社員を含め、皆さん精神破壊されて捨てられるよ。アルプスに残ってるのはキチガイの集まりだろ。

そうだな〜俺たちは自分達の生活の為に働いている。馬鹿な上の連中の為に
働いてるわけじゃない。あいつらだって同じ目的で働いてる。みんな自分の
生活の為に、一丸となって結束するのが会社。
この会社は時代錯誤もいいとこだね。頭悪いよ、上も下も・・・・

敗れて目覚めるっ！

俺らは勝者！

先が見える＝見えたっ！

某求人サイトよりwww
ttp://www.coojin.com/companydetail/%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%97%E3%82%B9%E9%9B%BB%E6%B0%97%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/10022887/
福利厚生：
扶養手当、通勤手当、営業手当ほか

【制度】
社員持ち株会、企業年金、勤労者財形貯蓄、住宅資金貸付、育児休暇、介護休暇など
【施設】
独身寮(各事業所に完備)・社宅(家賃補助制度)・社内食堂・運動場・体育館・社内医務室、会員制リゾートクラブなど

ＴＰ生産終了（一部）記念age　by　Ｎ

マジで弁護士と相談してるよ
今に見てろよ！ブラック企業！！
請け負い、派遣、なめんじゃねーよ！！！

残業カット賃金カットされた生活にもそろそろみんな慣れたみたいだな
では、そろそろ第２弾いきますか
今年度赤字は仕方がないにしても、
来年度白地は死守なのだ
と、会社と泡は考えている

アルプス電気単独で既に３年連続営業赤字
まじでもう後がない
会社はいま、借金を返すために借金をしている状態

会社内で仲間割れしている場合じゃない
本気で転職先を探したほうがいい

自分の身は自分で守ろうぜ

早くたためっ！

「あのな、ここらへんは実はわしの土地なんや」
さすが大企業の社長、と秘書が驚いていると幸之助氏はさらに続ける。
「今からゆく料亭も、実はわしのもんなんや」
はあ、料亭も！ と秘書が驚いていると突然幸之助が笑い出した。

「面白いやろ、君！ そう考えたらなんか気が大きくならんか？」
これは冗談だったわけだが、幸之助氏は続けて秘書にこう諭す。
もしここらへんの土地が自分のものだったら、前を走る車も邪魔には思わないだろう。
自分の料亭の酒や料理は大事にしよう、と思うだろう。
自分の土地だからタバコを捨てたりしないだろう。

そして突き詰めて考えると
「みんなのものは自分のもの、自分のものはみんなのもの」という哲学にいきつく。
私心一色になりがちな企業経営もそう考えると会社は社会のもの、という考え方ができるのだ。
秘書はこの一件で彼の経営哲学を聞いたのだった。
幸之助氏の指導にはこうした「こう考えるといいですよ、こう考えると楽ですよ」
というものが多かったという。

>>728
もしここらへんの土地が自分のものだったら、なんで前の車は
わしの邪魔をしくさるんや、ここはわしの土地やで！
自分の料亭なんに、なんでわしの好きなもんを出さへんのや！
なんでわしを待たすんか！わしがオーナーやで！
自分の土地や！ここいらへん全部わしの灰皿や！
おまいらｐｈｐ読んどらへんのんとちゃうか？

>>725
頑張ってください。ガンガンやってください。応援してます。

>>725
傾く前に裁判でもして取れる内に取っちゃえ
ガンガンして下さい、自分も応援してるぞ
>>727
負け犬の遠吠えwww

Ｎ＝終わるっ！

>>732
Ｎ＝永遠に不滅です、あなたたちとは違うんです

4年連続営業赤字 に向けてまい進中
会社と泡だけだよ来期こそは、なんて甘い考えでいるのは
構造改革？プッ
中途半端な改革なんかいらんぞwww

構造改革ってあのベートーベンみたいな頭した人がやって失敗したやつ？

>>735
誰それ？

営業赤字？
俺らが稼いでやっから

構造改革失敗して何でまだ会社いるの？何でえらくなったの？

>>735
ひと昔前の総理大臣

構造改革？
Ｎの海外移管でＯＫ　

営業と技術が一体となった新しい事業本部による拡販活動を推進し、業績を回復させ
るための諸施策を加速させ、社員一同引き続き、売上と利益の
向上に取り組んでまいる所存です。

営業と技術が一体となった新しい事業本部による拡販活動を推進　プッ

信用買残がこのところ急上昇
貸借倍率が２倍近くまで上がっている
連休明けに損切しちゃおっと

諸施策？
自称アドバイザー増大中www

海外の工場はどこを閉めるの？

クリの合同朝礼
あの〜。まぁ〜。あの〜。まぁ〜。あの〜。まぁ〜。
あの〜。まぁ〜。あの〜。まぁ〜。あの〜。まぁ〜。
あの〜。まぁ〜。あの〜。まぁ〜。あの〜。まぁ〜。
あの〜。まぁ〜。あの〜。まぁ〜。あの〜。まぁ〜。
何が言いたいのか？全く分からんｗ

>>745
何も言いたくないんじゃないの？ｗ

>>737

いつ？

>>747
釣りじゃねぇｗ
もしくはＴＰが物になりそうになかったから
またよそから、もってくるとか（移管）www
次のターゲットはなにかなwww

なんでここの夏ユニフォーム、Orangeなの？？？

色はオレンジでも売り上げはまっかか

あの〜、まぁ〜こそっと海外移管で

海外移管しないと会社が保たないだろ。為替差損が多すぎだしね。

まずＭＭＰは移管だろ、為替差損考えたら
あっＫとＦは残るかもネ

>>753
あのー僕たちも残してください

>>754
それは君達の頑張り次第だ！報われるかわからないが(笑)

大丈夫だ、Ｎは聖域だ
残るから安心して業務に励むんだ

平工場ってどうなるんでしょうか？

ＴＲかい
閉鎖だよ閉鎖ｗww

場合によってはＮも閉鎖だよ。

>>754
残りたいならＴＰの生産業務に必死になりなさい

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　終わり　

>>760
業務を頑張っても赤字ならどうにもならい。現場の改善にも限度があるし、経営改善もしてくれなきゃどうにもならん！

経営改善？
考えつく事は福利厚生cutかどっか閉鎖する事しか考えつかないんじゃないw
泡様はwww
しかも海外閉鎖すらできてないし
経営陣+職制の失敗の責任を一般職に押しつける立派な経営陣+泡様
さすがです！

構造改革は失敗でつか？

こんな経営者の下で働きたいものだ。

"松下電器は人をつくる会社です。あわせて電気製品を作っています。"

松下幸之助

うちも凄いぞ
アルプス電気は、これからも快適で豊かな暮らしの実現に向け、
人と地球に喜ばれる新たな価値の創造に努めてまいります

さすが（カ）様グローバルすぎます

>>765
その前に社員に喜ばれる会社にするのが先決

社員の事なんか考えるワケがない。自身の保身と利益（自分の）にしか興味なし。

>人と地球に喜ばれる新たな価値の創造に努めてまいります
一部社員様（ヤリ放題の職制）と泡様と経営者には喜ばれる会社ですと変えたらw
まぁＨＰの写真なんとかなんないかな
小物感のオーラ出まくりだぞ

社員が瓦解してもボクチャンが瓦解するわけには行かない

>>768
>一部社員様（ヤリ放題の職制）と泡様と経営者には喜ばれる会社です
一部社員様（ヤリ放題の職制+Ｎ）と泡様と経営者には喜ばれる会社です、じゃないかな

ノキア＝ミーティング＝また対策！馬鹿の繰り返しっ！少しは学べよっ！

アルプス電気（6770）　子会社のアルパインの下期計画達成は困難。（みずほ証券）
お疲れさまでした
ttp://mainichi.jp/life/money/kabu/nsj/news/20091015180792.html

爪の垢でも。。。ま、今と昔は違うけど


昭和４年から７年にかけて、世界中が不況のまっただ中にあった。かの世界大恐慌である。

企業は従業員を解雇し、労働者の賃金は日に日に少なくなっていく。まさに薄氷を踏む日暮らしであった。

そんな経済状況にありながら、社員をリストラせず、賃金も下げずに業績を立て直した企業があった。それが松下電器である。

社長、松下幸之助は工員を半日休ませて生産調整をした。その一方で店員には休日返上で猛烈に仕事をさせたのだ。

従業員は社長の温情に感謝し、寝食忘れて全員で商品を売り歩いた。その結果、当初６ヵ月はかかるだろうと思われていた在庫の山を、２ヵ月で処分し経営の改善に成功する。松下電器は不況を乗り切った。

不景気の中で、人を減らすか、賃金を削るかのどちらかを選ぶしかなかった時代、松下は未来を信じて営業努力に徹し、忍耐の経営で、逆境を乗り切っていったのである。

まともに仕事ができない老害を減らしてくれ

AWAなくしてほしいな。
委員会じゃ権力なさすぎ。
会社の奴隷ですよ。

売上減少の環境下でも採算の取れる体制を構築する。←大赤字継続
売上減少の環境下でも採算の取れる体制が構築できるまで、役員報酬及び役職手当
の削減等を継続し早急に収益体質の構造を構築する←一般職（ヒラ）にしわ寄せだろ
当社独自の技術を更に高め、主要顧客への提案を強化することにより売上高の確保を図る。←独自の技術？

相変わらずの赤字体質
売上がどうこうって問題じゃなくて会社の収益構造そのもの問題だろ
マジでやばいかもって思った去年からよくなるどころか悪くなってるよねw？

アルプス電気（6770）は2009年05月01日に公表した、2010年03月通期の業績を下記のとおり修正した。

（連結）　　　2010年03月通期（単位：百万円）
　売　上　 営業利益　 経常利益 当期利益
前回予想 463,000 -4,500 -8,000 -12,500
今回予想 470,000 -1,000 -4,500 -8,000
増減額　 +7,000 +3,500 +3,500 +4,500
増減率％ +1.5 -- -- --

（連結中間）　2009年09月中間期（単位：百万円）
　売　上　 営業利益　 経常利益 当期利益
前回予想 220,000 -14,000 -16,000 -14,000
今回予想 230,000 -7,000 -9,000 -9,000
増減額　 +10,000 +7,000 +7,000 +5,000
増減率％ +4.5 -- -- --

どうせまた下方修正するんだろ。

アルプス、通期連結最終赤字80億円に縮小
電子部品が大幅改善(2009/10/16 16:06)
アルプス電気（6770）は16日、2010年３月期の連結最終損益が
80億円の赤字（前期は700億円の赤字）と、これまで予想していた
125億円の赤字から赤字幅が縮小しそうだと発表した。
携帯機器用のタッチパネルやゲーム機向けモジュール製品の
販売数量が増加したことが寄与する。
売上高は前期比13％減の4700億円と従来予想を70億円上回る見通し。
増収要因に加え、固定費削減と原価低減の効果が出て、
営業赤字は10億円と従来予想の45億円から縮小する見込み。
電子部品事業が５億円の営業赤字と従来予想の50億円の赤字から
大幅に改善する。
通期業績予想の上方修正は４〜９月期の上方修正分と下期の
為替レートの円高方向への見直しを反映させた。４〜９月期の
連結最終損益は90億円の赤字（前年同期は８億円の黒字）と
従来予想の140億円の赤字から50億円改善したもよう。
営業損益は70億円（同47億円の黒字）の赤字と従来予想の
140億円から赤字幅が半減したようだ。
下期の為替レートの前提を１ドル＝100円から１ドル＝90円に
修正したため、通期では４〜９月期に比べ損益改善幅が小さい。

>携帯機器用のタッチパネルやゲーム機向けモジュール製品の
販売数量が増加したことが寄与する。

おまえら上方修正は俺らのおかげだからな
肝にめいじとけヨ

おまえらみんなタッチパネルに来い
給料カット分も茄子カット分も
残業代で十分補えるぞｗｗｗ

>>779
N様のおかげではないけどね、ＴＲとJの応援のおかげでしょう。

>>779
ボーナス増額でおｋ？

自慢の本社ビル、ここまでやってるのかな？
ttp://www.nichicon.co.jp/building/index.html

海外生産比率３割に上げ　円高・派遣規制強化に備え

ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20091017AT1D1608P16102009.html

さあ、（カ）様、経営者として勇気ある決断を

ＨＯＮＥＹ ＢＥＥ３で採用されたようです。
http://www.willcom-inc.com/ja/lineup/wx/333k/index.html
http://www.alps.com/j/news_release/2009/0722_01.html

法人税率引き上げで・・・
海外移管へゴー→ＭＭＰwww
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20091017AT3S1700F17102009.html

海外移管にシフトするだろうな
でも、一部職制様の既得権守る為、閉鎖→移管はできないだろうw
俺らは関係ないけど

みづほは今日もアホだな

ホワイトカラーエグゼンプション！

安心の労働力定額制
どんなに働いても残業代０円！

カ（様） 導入をお勧めします

>>789
いいんじゃないかなw
MMPでの導入をお勧めするぞwww

Wは今どうなっていますか、忙しくなったのですか

Jって結局どうなの？
TPが忙しいからFに行った人Uターンしたって聞いたけど

用が済んだら（ＴＰのお手伝い）アボーンだよwww

>>793
ほんとにＮの人？
こうゆうバカがいるからＮは素人集団なんだよ
こんなのしかいないなら閉鎖しちゃえよwww

アルプス電気が反発――１０年３月期の赤字幅縮小見通しを評価
アルプス電気 <6770> が午前９時１分には１５円高の５３９円まで買われるなど反発。
電子部品の最大手で、１６日に会社側が０９年９月中間期（４〜９月）と１０年３月期の
連結業績見通しを上方修正したことが評価されている。 　
９月中間期の営業赤字は同１４０億円が７０億円（前年同期は４７億５６００万円の黒字）、
最終赤字は同１４０億円が９０億円（同８億３０００万円の黒字）、１０年３月期の
営業赤字は同４５億円から１０億円（前期は２６５億２４００万円の赤字）、
最終赤字は同１２５億円から８０億円（同７００億６４００万円の赤字）と、
９月中間期、１０年３月期とも赤字幅が縮小する見通しだ。 　
スマートフォン向けの携帯機器用タッチパネルやゲーム機器用モジュールの数量増効果や
経費削減効果が赤字幅縮小の主要因で、受注も復調ペースにあり、
１０年３月期の赤字幅はさらに縮小する可能性もある。
［ 株式新聞ニュース／ＫＡＢＤＡＳ〜ＥＸＰＲＥＳＳ ］
提供：モーニングスター社 (2009-10-19 09:24)

Wに移ったやつ、週末になるとSとかJに出張するんのそろそろやめろよ
手当もらっておいてそれは無いだろ
経費削減、出張削減なのに帰宅したいから出張かよ
そういうのをちゃんとしてから福利厚生見直せ
泡もちゃんとチェックしろ

仕事があるだけ幸せ。
アルプス様から雇い止めされて、仕事を探せど探せど見つかりません。
派遣会社からは案件ないから自分で探せと言われました。
腰が悪くなかったらしい介護に行けるんだが、不採用ばかり、、娘は全日制から定時制に転校します。
成績がよく整形外科の医師になりたいというけれど、、、切なすぎる。
自分を切った職制様は今でもゴルフだ飲みだと悠々自適ですか？
社員はボーナス出るんですか？
うちはこのままでは一家心中です。
楽に死にたい。

>>797
雇い止めされたなら一度各都道府県労働局が設ける「総合労働相談コーナー」などでご相談を
ttp://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html
もしくは法テラスまで↓
ttp://www.houterasu.or.jp/

>>797
ちょっと酷な言い方かも知れんが、
どんな不況でも優秀なら職あるし
人を恨むのはお門違い
優秀な人材なら正社員になれるし
仕事は選ばなければ何でもあるし
世の中なめてんじゃないの

と、敢えて釣られてみるテスト

>>797
雇い止めされたのはお前が使えないＤＱＮな人間だからだよ
ゴルフだ飲みだと悠々自適と言うのは筋違い
家族があるならなぜ正規雇用で働かないんだ？w
現実を見て就職活動に励みなさい

>>796
そんなん他も一緒。
出張ならまだしも、相乗りして帰って電車を使ったことにするのまでいる始末。
そのこと指摘したら、給料下げられてるんだから当たり前、とか言いやがる。

こんな安月給でいつまでこき使われるんだか
せめて退職金だけでも業界水準出してくれよ
片岡さんよ

>>802
社員が何人いると思ってんだ貴様は
2000億利益出さなければ無理

自分は正社員になる推薦を部長からもらっていたのだがｲｷﾅﾘ雇い止め。
人身と面談する予定の状態でドタキャンだった。
以前の会社は、癌で社内規定のMAXまで休職し、退職した。癌は完治。しかし年齢や腰の持病があり、雇い止めのあと、仕事が決まらない。
旧帝大でITを専攻し、シンガポールの空港のシステム開発も担当した。
なぜこんなことになったのか？？
今はどう死のうかばかり考えている。

あそう

>>801
内部告発歓迎
相乗りして電車代請求ってあまりにも酷いな
それって業務上横領とかじゃないのか
会社が告発すればだけどもな

役員が横領してた会社だからな、しかも法務担当

死にます

>>807
うちにこい、仕事ならあるよ

うちもあるよ。すぐ終わるけど。

>>809
ＴＰか、確かにwww
>>807
行くなら終わるＴＰ（Ｎ）よりＫがいいぞ、他事を閉鎖しても何があっても安泰だろうしwww

シティグループ証券は10月20日にアルプス電気(6770)の投資判断を「3H（＝売り/高リスク）」→「2H（＝中立/高リスク）」に引き上げ、
目標株価も500円→600円に変更した。

修正後の新会社計画からは構造改革がシティグループ証券の想定以上に前進していると考えられる。
コスト削減の進展やタッチパネル事業の成長は今後の期待要素となるだろうと解説。　
電子部品事業の新会社計画は、限界利益の増加分以上に利益が改善しており、
タッチパネル事業の歩留まり改善と全体のコスト削減がシティグループ証券の事前想定を上回って推移している可能性がある。
この場合、構造改革の前進として評価が更に高まる可能性もあるだろうと述べている。（W）

ttp://mainichi.jp/life/money/kabu/nsj/news/20091021181634.html

おまいらそれでも人間かよ！
ハケンだろうが請け負いだろうが生活かけて家族の為に働いてんだろーが

みんな正社員になりてーんだよ！！！

おれらの給料やボーナスが出るのはある意味ハケンが低賃金、雇用の調整弁では働いてるからだ
みんな同じ人間だぜ！　こんなやつばかりだから会社や日本が傾くんだよ！！

万が一会社がつぶれたら俺らも同じ運命だな

ハケンは来て良し
逝って良し

ハケンはいらない
俺らは安泰

>>811
タッチパネル事業の歩留まり改善がシティグループ証券の事前想定を上回って推移している可能性がある。

↑
Ｎ様の大活躍ぶりに嫉妬するおまえら

>>815
ハケン様のおかげだね。 まぁヤバくなったらあぼーんだなwww

派遣の人達の後始末で仕事が集中し、臓器を壊して退職した
不況の中、底辺私大、未経験同然の俺でも一部上場メーカー3社から内定を頂いたよ
仕事が見つからないと言ってる人、今までぬるま湯に浸かり過ぎてなかったか？
現実から目を背けてなかったか？一度考え直した方がいい

Ｎ様だけボーナス増額でおｋ？

>>817
引っ込め！負け犬！！

>>819
そのとおりだwww

Ｎ様の驚異的な歩留まり改善に素直に祝福できない器のちっちゃなおまいら

経費削減といいつつ偉い人たちが本社からいっぱい工場に来てる
移動費用と宿泊費と出張手当でテレビ会議装置が買えると思う
移動中の時間も考えたら２台分ぐらいになると思う

>>817
おまえなんてドコいっても同じだよｗ
なんでもかんでも他人の所為にしやがって・・

プッ、驚異的な歩留まり改善
実情を知らないにもほどがあるwww
>>818
＞Ｎ様だけボーナス増額でおｋ？
当たり前だよ、俺らは稼ぎ頭で国内主力工場なんだぜ

コニカミノルタ、ＬＥＤ照明に参入　光源用レンズ、量産へ

コニカミノルタホールディングス（ＨＤ）は発光ダイオード（ＬＥＤ）照明分野に参入する。
ＬＥＤ照明の光源の中核部品となるガラスレンズを2010 年度上期から量産し、
照明機器や自動車メーカーなどに供給を始める。主力の事務機の需要が国内外で落ち込むなか、
環境負荷の小ささから市場が拡大するＬＥＤ照明を収益源に育てる。
異業種の参入加速でＬＥＤ照明の高機能化や低価格化が進みそうだ。

量産するのはＬＥＤ素子が発した光を効率よく集めて均等に広げるガラスレンズ。
現在はプラスチック製が一般的だが、同社はブルーレイ向けのガラス製ピックアップレンズの生産技術を活用し、
プラスチックとほぼ同等の低コストで量産できる技術を確立した

>>824
だから寝言は改善仕切ってから言え
今まで驚異的に酷かったのがやっとマシになっただけだろうが
何度も客に乗り込まれてダメ出し喰らった結果だ
大体、未だＫやＮＢにすら負けてるじゃないか

>>824
そんな無理しなくてもいいぞ
ＴＲ、Ｊさんに任して
アボーンしちゃえばwww

平は遊ぶ場所ねえな。
パチョンコ屋ばっか。派遣の人達の会話のレベルはﾔﾊﾞｲ
昔、シンナーやってただ、薬使った事あるだの・・・
社員は使えねえとかさ。
食堂の飯も今一だし

>>828
平、知らないだけじゃね

まぁ知らなくても問題ないけどね
だってＴＲは年度末には・・・www

>>828
あれ？？　あなたの文章から馬糞の匂いが漂っていますよ。

米アップル、ノキアが提訴＝アイフォーンが特許侵害

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091023-00000004-jij-int

>>828
Ｎよりましなんじゃねぇwww

［タッチパネル市場］　2009年〜2012年にかけて年率18％の成長が見込める。（大和証券SMBC）

アルプス電気(6770)もレーティング「3」継続。
大手携帯電話メーカー向けにタッチパネルを出荷しているが、他の電子部品の収益が低水準。
ttp://www.nsjournal.jp/news/news_detail.php?id=182068

＞他の電子部品の収益が低水準
お前ら、いつまでも俺らの足をひっぱってないでガンバレヨw

Ｎスレで自称宮城県の大崎地区の人が、お？あ？おん？言ってて面白いんですけど。

>>835
確かにウケルやり取りだよwww
ヤマセの人か請負の人だろうけど
ヤマセもわざわざＮくんだりまで行ってるから
おかしくなったかな、長岡菌にやられちゃったんじゃない

>>830
Nだけで何が出来るんだ、散々JとTRのお世話になってるくせに。

>>836
長岡でお？あ？おん？なんて言う人いないよ。ヤマセ菌じゃあないのかな？(笑)

>>830
Ｎだけじゃ何もできませーんw
ＴＲとＪにお任せ状態
基本的にＮに仕事もって行くと（移管）全てボロボロにしちゃうくせに
おとなしくしとき
もうJとTRに戻しちゃえw
また乗り込まれてダメ出しクラウゾwww

もうめんどくさいからＮごとヤマセにあげちゃおう

>>840
ヤマセ電気長岡工場にするかい
工場自体は引き取ると思うが人は受け取らないと思うぞwww
素人の集まりだしwww

>>841
いやいや、設備と一緒に人員も引き取ってもらわんとwww
渡せない設備は移管すればＯＫ
今ならバリュー価格で・・・
まあ他社に売却（もちろん人も、Ｎなら他事はいらんし）でもＯＫ
経費削減効果絶大、どうよ（カ）様

ここの社長と社員は馬鹿たればっかだなｗｗｗ

>>843
僕らは別格！

確かに別格

無理だね！
この会社、食性業者癒着ばかり、１位Ｎ、２位Ｗ、３位Ｆだね！億単位だす！

固定費管理しているところ別部所なんだから、気がつけよ！
管理者もか？　　　　ジリ貧終わりだよ！

平社員は、残業つけないで頑張っているのに！

早期解決望む！

>>846
業者癒着なんかないぞ、捏造話を書き込むなよ

＞平社員は、残業つけないで頑張っているのに！
プッ、タッチ様はつけられるぞ、あっお前らはつけてないんだったな
まぁ頑張れや

アルプスは潰れたほうが世の中の為

Ｆの北側の古川学園のグラウンドの西側
いつの間にＦの駐車場になってんだ？　ざけんな

平に応援に行ったのいる？
派遣に気安く話しかけられるとムカつかね？
適当に生きてたアホはシカトに限るよなｗ

応援ももうじき終わるから問題無しw

>>851
いっその事、ＮのＴＰ終わらせた方が解決するぞ
使えないんだよな、あの総素人集団はwww

お前ら、Ｎに嫉妬するなよ
俺らは聖域なんだからさwww

（カ）様、もっともっと仕事くださいbyＮ様

【不透明な契約条件】/大田区の公有財産（＝土地）の有効活用の課題�B
ttp://www.senkyo.janjan.jp/report/0910/00005282.html

営業手当て廃止にするんだったら、
いっそのこと本社ビル売っちまったほうがいいんじゃね

福利厚生ってどうなるの？

>>857
泡と会社でごにょごにょしてる。

会社は会社で不明朗な東光の株買いつけや本社の不動産関係でブラック

　ヤマハ発動機は２６日、梶川隆社長（６５）が経営悪化の責任を取って取締役に降格、
戸上常司会長（６３）が社長に就任するトップ人事を発表した。
いずれも１１月１日付。梶川氏は「経営悪化の責任を取った」と説明。
梶川体制を支えてきた常務２人も代表権を返上し、取締役に降格する。

同社は欧米での二輪車や四輪バギーなどの販売不振で業績が急速に悪化。
８月には、０９年１２月期の最終（当期）損益の予想を当初見込みの４２０億円の赤字から１８２０億円の赤字に大幅に下方修正。
３工場の生産中止を含む生産拠点の集約と、人員の配置転換などリストラ策を進めている。
戸上氏は会見で「創業以来の苦境だが、健全な状態に持っていけるよう頑張りたい」と話した。

責任とって退陣するなんてさすがです、経営者のあるべき姿です
それに引きかえ（カ）は3期連続赤字、生産拠点の集約もシガラミでできず
あげくの果てにＦに3部門集約www
えらい違いです

クズ社員ども
おまえらの働きが悪いから、儲からね〜んだよ
食事補助を出せなんざ、１００年早いんだよ

給料出してやるだけありがたく思え

残業ぜったいつけるなよ
あ、ＴＰは例外な

おわり

>>860
えっー僕らも残業つけさせてー
cut分補填の為に・・・
他事はいいからさー

春に御社の派遣切りにあいましたが、
某電力の中途採用に無事合格しました。
負け組代表のみなさん、せいぜい頑張ってくらはい。
今度は俺がおまいら見下すばん

ザマアザマアザマアザマアザマアザマア！！！！！

良かったじゃん　頑張れよ

俺らも勝ち組

旧車事のおっさん昼間から居眠りﾌﾞｯｺｲﾃたぞ
こいつもＮにくれてやる、お返しはいいからなwww

>>860
確かに、TPは請負でさえ残業４０とかだからな

それにしても、昼飯補助カットというのは、セコすぎるｗ

TP応援部隊報告！！！！！！

この前まで部長だったやつが給料変わらずオペレーターやってんのよ。
給料高いんだから、同じ作業なら、派遣と比べ３倍は働け！
実際は派遣の半分しかできないの！
転職できる実力無いから会社にしがみついている典型だよね。

部長にラインＯＰさせてんのかよw
そんなんじゃ儲からないぞ、来期は赤字解消させるんだろう
しかも半分のoutputじゃ話にならんだろう
損益分岐点・・・はどうなった
まぁＴＰはＪやＴＲはちゃっちゃと閉鎖してＮに集約すべきだな

＞派遣と比べ３倍は働け！実際は派遣の半分しかできないの！

遊んでんじゃねぇかい
そんな時は遠隔指示

ウエストユニティス、工場作業者に遠隔指示　ゴーグル型機器活用
ttp://www.nikkei.co.jp/news/tento/20091028AT1S2600127102009.html

>>865
じゃお返しにＮのoptにいるあんちゃんあげるよ
仕事中に爆睡こいてるけど、機械の目の前でwww
あっお礼のお歳暮はいらんぞwww

>>857
社員食堂の価格が倍増するらしい。

応援勤務手当てもなしだってさ

平に応援に来た中年以上の社員は変なの多いね
休憩所でテーブルに足乗っけてタバコ吸ってたり
派遣でもあんなのいねえよってレベルのがいる
若い応援者の方がしっかりしてるってどうなのよ

>847 Ｎ様
なんで？ヤマセになったか知ってんの？
知っていて揉み消しで言った。
その張本人だからか？

他の事業部も接待強要当たり前、泊まりまでだろ！
一部の人間だけ、ホクホクじゃん！
しかし、Ｎ様、今回のボーナス多少ありがとう！

でも、いつまで続く？Ｎ。

ハードの似の舞！

>>868
50過ぎた営業のオッサンだってラインに入ってるんだぞ。
終わってるだろ…。

>>871

会社でメシなんか食わなきゃいんだよ

古川で７万の物件に住んでも東京近郊で14万の物件に住んでも同じ社宅家賃っていい制度ですね。

アルプスは真人間を精神崩壊寸前まで追い込むようなクズの集まり

福利厚生なんぞ、所詮会社の金で飲み食いしてる連中が二日酔いで決めた
内容らしいな
週明けは、手先の支部委員しばき倒すきゃね〜なｗｗｗ

支部委員叩いちゃかわいそうだろ。何の権限もないのに会社の方針伝達を担わされるんだから。

手当て分は叩いておーけー

委員会手当てこそ、真っ先に見直すべき！

やはり血祭りか？

>>882
言葉が荒いな

支部委員いじめてもかわいそうだろ
支部役員とか、中央だろ

うちの職場の支部委員、９月位から鬱っぽいんだが
今度の職場集会でトドメっぽいな

>>884
いじめか？

委員会、９月になんかあったっけ？
福利厚生の不公平感か？支部見解コピペで支部委員かわいそ

高コスト要因って吹き溜まり高齢者の無駄に高い給料だろ？
そっちに切り込まないでどうするんだろう。

福利厚生は下げた額そのものしかコスト削減にならないけど、
給料は下げた額のほかに健保とか年金とかの負担も減るし、そもそも対象者も多いからコスト削減効果大きいはずなんだよな。

社宅家賃適用してるような層って、安い給料でがんばってる層だよなあ。
そこから搾り取らなくてもいいような気がするんだけどなぁ。
その年代が、この実質給与削減でモチベーション下げて、下手すりゃ辞めて。
お先真っ暗じゃね？

>>886
だよなぁ。
そもそも役に立たない奴は人事考課でガンガン降格させるべきなんだよ。成果主義なんだろ。
人事のやつらさぼりすぎだろ。制度つくって満足してんなよ。

>>886
福利厚生かい、まぁ老害たちは自分たちに害が極力
及ばないようにしたいんじゃない
やるなら一律cutだぺ
あと
>>887
＞そもそも役に立たない奴は人事考課でガンガン降格させるべきなんだよ
ラインに入ってまともなoutput出せない老害（某ＴＰ）、爆睡してる奴はガンガン下げろよ

企業にとって最も大切な資源は人です。
アルプスに関わる世界中のお客様、株主、社員、地域社会…。
アルプス電気は、こうした人々に大きな満足を提供する企業を目指します。
ここには“人に賭ける”を企業哲学として掲げてきたアルプス電気の想いも込められています。

財産形成に関する制度
住まいに関する制度、
財産形成に関する制度等「住まいを購入したい」「定年後の資金を貯めたい」という課題に様々な形で支援策が用意されている。

資格取得・キャリアアップに関する制度
資格取得バックアップ制度、キャリアアップのバックアップ制度、
ライフプランの充実をサポートする制度等自分の能力開発に挑戦したい姿勢を支援する様々な制度がある。

出産・子育て、リフレッシュに関する制度
妊娠・出産〜育児期間を健やかに過ごす制度〜、
余暇・リフレッシュに関する制度等アルプス電気には「Work hard・Study hard・Play hard」という言葉があるように、
誰にとっても働きやすい職場環境を目指している。

誰だ、君は？
たてまえはそうでも、違うじゃないか！

俺宮城アルプチュだけど楽しいよ。請負の女の子と夜中ガスト行ってラブホ行くのがタマンネ

>>891

あ〜俺もピュピュしてえ〜

>>891
植生様ですね
分かります

>>887と>>888に同意。
BEP下げたいんだろ？ムダ削りたんだろ？
本気なら、ムダな固定費を見直せヨ
能力も無いのに年功序列のおかげで資格が高いジジィがいっぱい居るじゃないか
そいつらが会社の何に役立ってる？ そいつらの何に対して高い給料を払ってる？
それを放っておいて設備投資を抑えるなんて、潰れたいのか？沈没したいのか？

あとな、福利厚生は授かるだけで幸せだと？アホか？
薄給の社員はなぁ、賞与と同じで福利厚生さえ生活費の一部にして何とかやってるんだよ。
ホントのムダから目を逸らして、削りやすいとこから削るのは卑怯だろ。
そもそも他社ほど補助できてないくせに。

モチベーションなんてとっくに無いよ。チャンスがあれry

パイオニア本社を川崎事業所に移転
当社は、構造改革の一環として、関東地区5拠点から2拠点(川崎・川越)への集約を進めております が、このたび本社(東京都目黒区目黒 1 丁目 4 番 1 号)を川崎事業所に移転いたします。
移転は各組織単位で順次実施いたしますが、本年 11 月 24 日には完了し、同日より川崎事業所を新 たな本社といたします。これにより、当社は、本社機能及び間接機能の効率化を促進してまいります。

設備投資抑えちゃダメだぺ
ムダな固定費を削る方にシフトしないと
イカンベ
まぁ俺らは稼ぎ頭の主力工場だから関係ないけどw

この会社、いい度胸してるよね
今回の福利厚生の改悪だって
「経営がヘボくて、皆さんへの補助を出すのが厳しくなってしまいました。
申し訳ありませんが、一時的に削減させてください」
って頭を下げるならまだしも
「おまいらの家賃やメシ代を補助してるせいで儲からないから、打ち切る」
だろ？
しかも、どさくさに紛れて、一時的にじゃなく恒久的にしようとか、どんだけ…

まぁ固定費も設備投資も削減の方針に逆行してる
所もあるけどね、ねぇＮさんw

役員給与も恒久的に下げるべきだよな。

役員給与と委員会手当ても恒久的にcutすべきだなw
今回の福利厚生の改悪でたいして削減効果がなくても
伝家の宝刀を抜くんじゃねぇ、閉鎖→集約がwww
次はどこかな？ねぇ（カ）君www

>>897
人材集まらなくなってますます先細るわけですね。わかります。

そして老害軍団だけが残って行くんですねwww
固定費削減もままならず、老害軍団やりたい放題
４期連続赤字確定ですなw

>>901
そうだな、初任給と福利厚生って必ずチェックするからな。

この会社、就活生からは即スルーだな

そして下手な小細工してＭの人みたく
訴訟されたりしてw

>>904
そもそも来春の採用なしだろ。
再来春は採用するのかなあ。
早く老害追い出して若い人採らないと先がないよ。

今回の福利厚生カットは、委員会提案だかんな。
職場集会でいくら意見を言っても、100%このまま決定されるな。
利益体質への転換とか、開発加速とか、10年前から言い続けているのに、
だんだん悪くなっているな。
これを諦めて、福利厚生をカットする方針に転換したんだな。

2010年はまだしも、2011年採用もなしか・・・
まだ未定だもんな

あなた達はなんかなー会社を守ないか！書き込みしてる人って従業員だよね。
給料貰っているんだろ！俺は会社に入ってから３０年過ぎてるんだよ。今は、年
とったけど今も昔と同じように仕事に励んでるよ。言えば俺の人生だったからな。
俺達があってお前らだろ。もっと前向きに出来ないか？（カ）様と一緒に歌
歌った事とか酒とかあるか？人間味あるぞ人の話聞いてくれるしな。俺は地方の
人間だけどさ。もっと前向きの書き込み出来ないかお前ら。

一言忘れたから付け足す。今後アルプス支えるのお前らだぞ。

一言忘れたから付け足す。今後アルプス支えるのお前らだぞ。

必死だな

なんで僕らまで福利厚生がcutされるんだよ
cutするなら赤字垂れ流しの他事だけでいいだろう
赤字のとこは集約＆閉鎖しろよー
まぁ残業代等々で稼ぐけどｗ

>>909
あなた方の年代が無駄にもらってる給料をもっと若い人たちに振り向けるべきという話でしょ。
できる人もいることは否定しないけど、老害も多いでしょ。
給料に見合う働きしてる人半分もいないでしょ。

今の組織は自民党と同じ！官僚が甘い蜜を吸っているっ！選挙したらっ・・・片さん落選間違いなし！

>>886
>>887
>>888
いっそのこと、名札に職群と級を書くってのはどう？

社員が見れば、あ〜あの人はどのくらい給料を貰ってるんだ、というのが
分かり、その上で、給料分働いているか否かが周りから見て分かるようになる

ま〜、働きが悪いのに、「そんなのプライバシーの侵害だ」なんて
尤もらしいこと言う人が絶対出てくると思うけど

2010年度には利益が計上できる体質を目指し、
現在進めております構造改革を不退転の覚悟でやり遂げていくことが不可欠であると考えております。
営業と技術が一体となった新しい事業本部による拡販活動を推進し、
業績を回復させるための諸施策を加速させ、社員一同引き続き、売上と利益の向上に取り組んでまいる所存です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

地位を確立するには、それだけの苦労や犠牲があるんだよ。俺らは横の連携
と判断業務に徹しているが、それだけのノウハウはある。君たちはまだ未熟
だろ。>>914

横流しの連携と誰に押し付けるかの判断業務ですね、わかります

あと華麗なる業者癒着の選別とハケンやオバチャン相手へのセクハラ
の華麗さと責任回避＆丸投げの華麗さです、すばらしいです
そして経営判断＆業績を回復させるための諸施策の失敗を
特定の層に押し付ける華麗さ、最高です

>>920
業者癒着など一切ない
捏造話を流布するな

>>921

「業者癒着など一切ない」

そんなわけねだろう
身に覚えがあるから書くのでしょう

捏造なのか同課は分からないよな
本当ならば誰かが新聞屋やマスコミに告って紙面で明らかになる

業者癒着www
そりゃＮなら必死に火消しするわなwww

近時間に潰れます！！

>>916
きっと人事も嫌がるよ。
考課者研修を継続的にやってないから考課基準がぶれまくってるの、ばれちゃうしね。成果主義っても結局は年功序列、男女差別があったりするからな。

>>925
大丈夫、またまた閉鎖→集約すれば問題無し
俺らは安泰

どっからくるのその自信w
場合によっては閉鎖だよ、Ｎさんw

>>926
人事に決定権はないでしょ
こんな金のかからん施策なら、(カ)の一声で決定でしょ

>>929
ヨッ！(カ)様、社員のモチベーション下げるのは日本一w

新型Wi-Fiセンサ-ネットワークモジュールに、GainSpan社の低電力Wi-Fi半導体ソリューションを採用
ttp://japan.cnet.com/release/story/0,3800075553,10441352,00.htm

今回、泡と福利厚生の話をして解った。こいつら、

本 当 に 役 立 た ず だ

今更かも知れないけれど

総合意識調査では、全て「そう思わない」につけてやれ！

ALPSは、事業部を分社化して一度小さい『町工場』集団に戻ったほうがいいかもな。

営業利益を 10億円の赤字から25億円の赤字へ、経常利益を45億円の赤字から55億円の赤字へ、
当期純利益を80億円の赤字から90億円の赤字へと下方修正したことを発表した。
ttp://response.jp/article/2009/11/11/132359.html
当期赤字は96億0200万円か、想定内だけどwww

アルプス電、携帯向けタッチパネルを今年度出荷４倍の１０００万個に
アルプス電気は欧州の携帯電話やゲーム機向けを中心に抵抗膜方式のタッチパネルを供給している。
携帯電話向けでは世界シェアの約１割を握る。
需要増加に伴い、長岡工場と寧波アルプスの生産能力を合わせて３割増強する。
ただ長岡工場は稼働率が１００％を超えるため増産余地の大きい寧波との機能分担を推進。
将来は長岡は試作に特化し、寧波で量産する生産体制を構築する。
ttp://www.nikkan.co.jp/news/nkx0320091111aaab.html
＞長岡工場は稼働率が１００％を超えるため増産余地の大きい寧波との機能分担を推進
Ｎが試作w、増産余地なら赤字垂れ流しのoptをたたき出せばw
まぁ国内は試作や開発に移行するわなw

１０年３月期の利益見通しを下方修正したアルプス <6770> などが売られた。

値下がり率１０位　５１７円（▲５３、　ー９．３０％）
http://www.stockweather.co.jp/sw/ranking/dbt1.html

為替９０円前提なのねー　へー　　８８円で再度下方修正かしら　うはは
Ｙセ電気　も御父さん秒読み？？

収益でも売上げ不振の影響で経常損益は同94億6600万円の赤字、
当期赤字は96億0200万円だった。
通期業績見通しは、売上高が同11.7％減の4760億円、
営業損益が25億円の赤字、経常損益が55億円の赤字、
最終赤字が90億円となる見通し。収益は前回予想よりも下方修正した
ttp://response.jp/article/2009/11/11/132359.html

AUTOのおかげで下方修正だぺ、
僕らを見習って売り上げに貢献しなさい

918＞＞のものだ。
俺は、明日今まで技術畑で皆を育てて来た。しかしそろそろ去る時期が来た。
若いものが、ここまで真剣で愚痴を言う馬鹿人間だとは思わなかった。
書き込み諸君今後を支えてくれ。俺はＭA５２だ。諸君頑張って生きろ！
俺は、Nに感謝しているし、今後も発展して欲しい。

>>939
お疲れさん
とっとと消えろ、老害

お疲れさん
Ｎの提灯書き込み

同じ社内で社員でも荒んでるね
終焉に向かってるとしか思えない

構造改革は失敗でつか？
全社中国移転すれば？？
もちろん現地の給与水準でさ！

国内は僕たちだけいればＯＫ
他事は海外に行ってらっしゃいwww

>>944
売上あっても利益がでないＮ様乙
Ｎこそ寧波に行ってらっしゃいw

Nって寧波の略だよね。

そうだったのか

では長岡の略はＮＧにしよう

Ｎがボロボロなのは野球部キャプテン様のお陰ですw

Ｎも事業仕分け必要だね。ここはＮの無駄使いが多いからかなりの経費が浮くことになります。
利益も歩留まりも大幅にUPするよw

利益＆歩留まり向上したいなら
Ｎから寧波に製造を全面移管すれば問題無し

家賃補助ってどうなったんだ?

>>952
これまでの不公平を見直し、独身も既婚者も公平になります
つまり、両方ともゼロな

つまり人生の墓場ｻﾞﾏｧｗｗｗｗｗでＦＡ？

本当に食事補助なくなんのか？
うどんコーナーに行列ができるなｗ

>>955
それで健康を害し、健保が破綻ってか

心配するな！
食事の代金は、派遣さんとも一緒

>>956
破綻しかかってるけどねw

派遣は元々正規の代金だけどな

弁当持参でＯＫ

ま

さ

る

？

しかし中央審議会って、泡の連中も参加してるんすかね？
泡って、従業員の味方には見えないよな！

>>962
>従業員の味方には見えないよな！

味方なわけないだろうw
しかしせこい施策しか、考えつかないダメ集団だな
泡こそいらんぞー

泡提案で福利厚生カットするバカ会社だからな。
こんな会社、他にはあまりないw

文句あっか
便所不死男が既にやってっこどだ
そのように言えば おめだぢ カッペは何も言い返せねぇーべ
ばがこの くやしがったら この俺を論破してみろ
利益率５０％、２０００億以下の利益だらばボーナス削減すっつぉ この
便所ｻﾏｻﾏだなや アヒャヒャヒャヒャヒャヒャヒャヒャヒャ

さすがはN以外のスレ
素晴らしい書き込み多いわ

いっそ銀行に役員派遣してもらった方がいい会社になるんじゃないかなあ。
今の経営陣だめだろ。責任取らないもん。

提案です！皆でストライキしませんかっ！ライン止まったら馬鹿どもも考えるでしょう！

食性が投入されて
あとで老眼軍団の作った不良の後始末させられるだけだ

削減できた経費のほとんどは残業代だという

>>969
おめ のような奴隷根性が俺様のパワーの源だ
おめだぢ のようなバガな土民がいる限り、俺様は安泰だ
はだらげ

職場の中には決して評論家は必要ないのです。
評論家気取りで話している人は、どんなことにも後出しじゃんけんであるわけです。
自らが率先して発言し、リーダーシップを発揮する人は、決して後出しじゃんけんはしません。
それは、社内で評論していても、何も良くならないことを知っているからです。

評論家ばかりの会社ですが、なにか？

>>969-970
>食性が投入されてあとで老眼軍団の作った不良の後始末させられるだけだ
>削減できた経費のほとんどは残業代だという

それは今のＮのＴＰだね、Ｎの放置するから
そうなるのさw