株式会社 ミツバ　Part.4

個人が特定できるような書き込み禁止。
また、会社のPCからの閲覧・書き込みも禁止。
会社のPCは 業 務 遂 行 の 為 に あ る んじゃ。

前スレ
株式会社 ミツバ　Part.3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220275670/

一番

ナス

棒茄子 無す

２億円横領されても、さっさと特別損失計上して何事もなかったようにした企業が
従業員には茄子ビタ一文出せない状況なんだ
あとどのくらい持つやら

これこそ、おたんこ茄子と言う。(^O^)

ってかよー、いつまで残業ゼロなんだよ。
残業ゼロ、茄子ゼロ。間間間間接的リストラだな。
最低な会社。経営職のクソジジィ連中よ、食費削ってガリガリに
なってでも冬茄子は出せよな。

そしたら残業メシをしこたま食うから。
必要なものでも今は我慢して経費を抑えろと言っときながらｗｗ

真面目にストライキを考えませんか？
このままだと会社の言いなりですよ。
僅かな希望だけ与えられ続けながら可能な限り低賃金で働かされて、
最後は計画的な倒産劇が待ってるような気がします。

ハローワークの求職窓口は土曜日もやってるってよ。
デートしてる場合じゃないね（笑）

これからちょっと行ってきます

土曜日もやってるんだぁ！！
どちらかと言えば希望の光は会社よりハローワークにありそう

　祝　株式会社 ミツバ　Part.4

　スレッド立ち上げあめでとうございます。

ストライキ賛成

>>9はコピペ。サンデンスレにも一言一句違わず書いてあったぞ。

ストライキやったらどうなるんだろうな。

３日分くらいのストライキの補償金は、組合にプールしてあると聞いた事ある
しかしヘタレ執行部はそんな度胸も行動力も無いし

毎日暑いな

禿げたか?

ＹＡＭＡ●Ａに転職したあいつの勝ちなわけだ
あの時には奴は負けたと思ってたのに

PART.3を埋めてないのに新スレに書き込んでるアフォどもが沢山いるＮＥ(^д^)b
使い切ってからカキコしなくちゃ駄目だよぉぉぉ

ちなみに９みたいな書き込みって問題あるんじゃねーん？

>>19
そう言うお前みたいなのは来るなよ

>>20オメーもな！

今日は暑いね

どうでもいい事ばかり。勉強でもしたら?資格とったり、転職活動したり。文句言ってないで仕事しろとは思わないけど、早いとこ会社に見切りつけて家族のために自分のために頑張るべき。どんどん暗くなるだけ。

勉強したり資格取ったりしても無駄無駄
￥には繋がらないＹＯ
転職もすればするほど条件が悪くなる
これ定説ＮＥ

他社からヘッドハントされるくらいにならないと駄目なんだＹＯ

勉強≠就職・転職・給料ＵＰ
勉強＝知識欲を満足させるためのオ○ニーみたいなもん

ホントに優秀な人間は他社から声がかかるものなんだＹＯ

でも何もしないでいるよなマシだろ。
まぁ若いうちはな

＞ID:LFAMsm0a

お前はテレビの見過ぎなｗ

>ID:1JPOe9d7

テメーは世間知らずなpgr

ここに来てる皆さんから見た○テックってどう見える？？？

ｍ

どちらかといえば>>25 >>28がバカ
つーか例のバカ。

連結決算に悪影響なグループ会社は消えれ

新型インフル感染age

今年の夏でミツバ辞めて１０年目だ。今は３８歳で年収980万円。妻の年収と合わせたら1300万円。
しかも家賃は高級マンションで家賃は後10年間会社持ち。
残業は０。朝は10時出社。遊び過ぎて眠い時は家で仕事だ。
ミツバいた時に比べたら、仕事はちょろい。鼻毛抜きながら出来るぜ。
上司には気兼ねなく、部下もいない。客とは、飲み屋のねーちゃんの話しと、車の話していればそれでいい。
目的は客先何でも話せる友達を一人でも多く作る事だからよ。
今の悩みは、夏休み前だってのに有給休暇日数が足りない事と、遊び過ぎて金が足りない事かな。
後、娘が一緒にお風呂に入ってくれなくなった事かな。
大体、車と海外旅行に金かけすぎだよなオレ。イタリアの友人の結婚式に行かなきゃ。金ねー。


ところで、君達はいつまで桐生動物園の花粉症の貧乏猿の様なつまんねぇ暮らしを続けるつもりだい？
いや、田舎暮らしも悪くはないけどさ。シモネタねぎ食ってりゃいいし。群馬のうどんは確かに旨いよな。
でもよ。「それで良いのか、俺？」って真面目に考えちまう日もあんだろう？

やり方は人それぞれかもしれねーけどよ。まず基本は、自分の前に超デッケー人参をぶら下げて、
自分を穴から引きずりだして、同時に自分のポテンシャルを高める事だぜ。
つまり自分を騙して自分で釣りあげるんだよ、力いっぱいな。
まず、勉強しろ。借金してでも１年間、受験生の様に勉強しろ。一夏だけでもトライしてみろって塾のCMあったけど、あれだよ。
なんでもいいから自分をだませ。難易度３段階の目標立てろ。
すぐ達成出来る目標と、なかなか難しい目標と、かなり難しい目標だ。そしてそれに見合うだけの褒美を決めろ。
例えばよ、ＴＯＥＩＣ５００点取ったら、大宮のヘルスで記念の１発。７００点取ったら、吉原の高級ソープで５発。
８５０点取ったら、日本３大ソープを廻ってベンチマークだ。無事転職して年収ＵＰしたら、ポルシェを買って、
途中でＢＭＷに切り替えるとかよ。まずは、とにかく手をつける事が大事なんだよ。コツを覚えりゃ、
やる気になりゃ、仕事と両立も出来るぜ、これをやったら、良いオンナ気持良いことするぜとか、本気になる目標がありゃな。

何勉するか、まずよ、英語と中国語が出来れば、いや、まずは英語だけでも良い。
景気回復次第、同じ業界で同じ職種で、君達を採用したいと思っている会社はいくらでもあるぜ。
只、英語が出来る事、景気がもう少し回復する事、この条件が揃うのをどこの会社も狙ってるんだ。
誰もミツバちゃんを丸ごと買おうなんて事は考えていないんだ。
使えそうな社員と下請けを引き抜こうとしているんだ。
使えそうな社員って言っても、英語が使える「普通のそこそこ真面目な社員」が欲しいのさ。
飛び抜けて出来るやつなんて、使いにくいし、そんなヤツ探していないもんさ。
そうやってミツバちゃんのコピー部門自社に作って、
後はミツバちゃんが価格下げすぎて自滅するのをじーっと横で見てて、
仕事がちょぼちょぼとこぼれて来るのを待っているのさ、皆。わかる？
海外で景気回復し始めてから５年間が勝負だな。
ミツバちゃんが崩壊した後では、元ミツバ社員はいくらでも手に入るからね。
自分を高く売りたきゃ準備は早い方が良いよ。

くだらねーことダラダラ書いて悪かったな。

マイホーム買いました 26000000万キャッシュです衝動買い

２兆６０００億か。すげーｗ

俺達お終いだな

桐生動物園の花粉症の貧乏猿

たしかに！

どことなく貧乏臭いよね

ここの社員

2兆で凄いですか!?

能力も無ければ、向上心もない
そんな俺らの愚痴吐き酒場さ、ここは

桁の数え方がミツバ・クオリティ？

こぴぺっぽ、ぱっぽ
ぺっぱーぺっぽ
うざぺっぽ、ぱっぽ
ぺっぱ、へっぼ

自殺するといい所に行けないと言うのは本当ですか？。

自殺してあの世に行って帰ってきた人に巡り合えた事がないのでわからないですねぇ〜

暑い

夏本番

アイスくいて〜

41の対象は？
35のボケに対し36がボケ返したって読めば良いのか？
それとも36がマジツッコミだったらかなり痛いぞｗ

>>48
それ位見たら分かると思うけど…

じゃ、
みんな一緒に練炭で逝こうか？

>>49
36はワザと間違えたってことでいいのか？　そして41も俺も釣られた(´・ω・`)
それともミツバ特有の、部下の間違えをいやみな感じで指摘したつもりが
更に恥ずかしい指摘で返しちゃった･･･　って事にだけ41がツッコミ入れた？
色々読み取れるから見ても分からん、解説宜しく。

ID:74MDQ8Do←こういう理屈っぽいのばっかりでツマラナイ会社だよ

ミツバって夏ボーナスが出なかったの？

うん

ナスなんかいらないよ

茄子無くても年収２５０万
立派なもんだ

年収250万？子供のお小遣いの間違いだよね?

年収250万？子供のお小遣いの間違いだよね?

年収250万？子供のお小遣いの間違いだよね?

年収250万？子供のお小遣いの間違いだよね?

年収250万？子供のお小遣いの間違いだよね?

年収250万？子供のお小遣いの間違いだよね?

年収250万？子供のお小遣いの間違いだよね?

年収250万？子供のお小遣いの間違いだよね?

年収250万？子供のお小遣いの間違いだよね?

年収250万？子供のお小遣いの間違いだよね?

年収250万？子供のお小遣いの間違いだよね?

年収250万？子供のお小遣いの間違いだよね?

ウザい。頼むから氏ね！！

ID:6V5iUvk8がしね。
ウザイんだよ、お前。

手取り１８０万くらい？

ローンの茄子払い分はア●ムで用立ててもらったから、楽勝！(^^)v

鯰

茄子出ない会社に組合費払いたくないと思う人は何人？

な〜〜んにもしないで組合費をせしめる組合役（厄）員に僕もリッコーホしますです

な〜〜んにもしないで組合費をせしめる組合役（厄）員に僕もリッコーホしますです

茄子出ない会社に組合費払いたくないと思う人は何人？

ローンの茄子払い分はア●ムで用立ててもらったから、楽勝！(^^)v

な〜〜んにもしないで組合費をせしめる組合役（厄）員に僕もリッコーホしますです

茄子出ない会社に組合費払いたくないと思う人は何人？

ローンの茄子払い分はア●ムで用立ててもらったから、楽勝！(^^)v

な〜〜んにもしないで組合費をせしめる組合役（厄）員に僕もリッコーホしますです

茄子出ない会社に組合費払いたくないと思う人は何人？

ローンの茄子払い分はア●ムで用立ててもらったから、楽勝！(^^)v

>>62
やっぱ東証一部上場企業の正社員だと借りやすいよね（＾ω＾）
東証一部上場企業に勤めててホントよかったよ(・∀・)

頭脳小３レベルの集まりの会社はここですか？

民事再生か債務超過になると上場廃止です

子会社ですら茄子出たというのにおまいらときたら(´,_ゝ｀)親会社はガチでクズの集まりみたいだな(失笑)

祝日に労働 御苦労様です
♪でも ボーナスつかない…orz

この会社の人事採用は天才的です。
お金貰えなくてもおとなしく真面目に働き続ける
バカなお人好しをこれだけ大量に集めたのですから。

>>70
どちらの子会社さんですか？
今すぐ転籍します

基本給が本体より安いんです

賃金の事はどーでもいいが社内をファッションショーのステージ扱いにしてる奴不倫してる奴見苦しいよ〜

晒せ！

群馬のＷなお二人を密告
http://orz.2ch.io/p/-/love6.2ch.net/furin/1154067450/

ボーナスが出なくても納得している人が多いのは
自分達の能力に見合っていると確信しているからですね

呪いの藁人形

一生付き纏ってやる

何があったの？
話してみ？

自分を守る為ならば
他人はどうなっても構わない
という人間には
必ず 因果応報 が訪れる

まぁ…ミツバクオリティに限らず、皆さん自分の生活のためそれを守るために一生懸命汗水流して頑張ってるのだと思います。管理職は、？？ですが…そんな私たちをよそめに三角関係や浮気、不倫、挙げ句に妊娠、中絶、ミツバクオリティの皆さんは世界が狭いので哀しいです。

お、ID、NsXやんｗ

生産援助が始まるけど、そんなに作るものあるんですか？

あるよ。忙しいｸﾅｲﾉ ？

パートやら人材を切っちゃったから人手不足
定年で辞めていく人も多い

援助だけじゃなく、
間接部門から直接部門への異動もあるんですよね？

>>73

親会社から来てる奴らなんて頭のネジがぶっ飛んだポンコツしかいないから(゜�凵K)イラネ

存在意義に疑問譜の子会社が多い気ガス

>>89
それが、ミツバグループが転落した一因。

最大の失敗はもちろん、Ｊ買ったときに、さっさと人員整理しなかったこと。

人員整理しなかったのはきっと永○氏の真似であろう。
ミツバWAY、生産方式はト○タの真似。
立ち会議はキ○ノンの真似。
真似するのは良いのだが、うわべだけで本質が伴っていなく、
そこにポリシーなど微塵もない。
０から物事を考えられない創造力に欠く無能な奴らが
こんな状況を作り出したのである。
敵の戦術や計略を真似たところで戦に勝てないのは
小学生でも判る初歩的な事であろう。

あと、２０年くらいはもつのかな？
この先とっても不安…

税金・社会保険料は払うのはいいとして、自分で自分の給料を差し押さえる(?)ことができれば、余計な給料天引きをさせないようにできるのだが。
「社員は共済会費を払う決まりになっている」「社員なら労働組合費を払いなさい」という当たり前のように思える決まりは、本当に正当性や拘束力はあるのか、
ちょっと調べてみたくなった。

20年もてば大丈夫だろ。

それよか来期ナスが出ないようなことがあれば、見限る奴がワンサカでるべ。
俺、家庭と持ち家があるが、たぶんやめるわ。
現状でやってけねーもん。

うちも、家のローンやら車検やらで来年は会社以上に危機になります（冷や汗）
今後の会社の将来性を考えると、資格を取って転職した方が
希望が持てるとも思いますけど

転職出来るヤツはさっさと逃げ出した方がいい
オレはどうにもならんから貧乏生活を徹底するだけさ
車検はユーザーでやるつもりだし、保険も見直してる
まあローンが無いのが救いだ

なんでお前らの会社そんなに暇でボーナス0になるくらい悪い状況なの？
漏れの会社、資本金10億円以下の本社が群馬の自動車部品会社でミツバより全然小さいけど、最近忙しくて毎日3時間以上残業で土曜に休日出勤してて忙しいよ
茄子は7月に2.5ヶ月分でて、12月も2.5出る予定だがｗ

俺は組合役員さんは、やることはやっていると思う。文句言うのは誰でも出来る。

何にもやってないですよ
子供の使いレベル
執行委員経験者の自分が言うんですからｗ

無駄な老人達が牛耳ってる会社だからこんな状況なんだよ。
もちろん自分達への罪の意識はひとかけらも持っていない。
賃金はこの先絶対に改善されないね。来期のナスももちろんでないよ。

>>92

２０年？
今期で終わりさ。

>>98

＞ 俺は組合役員さんは、やることはやっていると思う。文句言うのは誰でも出来る。
＞
組合が何をやったか具体的に教えて下さい↓

賃金＆ボーナスカットの回避の為に

雇用を守る為に

会社の思うがままなんですけど

直間比率の見直しとやらは、どうなりました？
『生産応援』でお茶を濁すのでしょうか？

>>103
援助に出されっ放しにされた奴はそのまま所属異動。
3ヶ月連続でやった場合は規定により所属異動もあり得ると一応断ってある。
リストラするのも慣れてないもんだから「決まりだから」を理由にする気だろう。

全くなんでこんなに腐敗してしまったのかねこの会社は。
違法行為も横行してるし、終焉は近いな。

全てが適当なんだよね
コンプライアンスって何？って感じ

言われたとおりに生産援助に行かないで、いつもの仕事をしていたらどうなるのでしょうか？
やっぱクビ?
でも、開発側だって生産援助には反対で、人も出せるほどいないわけだし。
テ○ニカルマネージャーとか主任○究員とか、何もしてない人を出すならわかるけど。

会長講話のとおり売り上げがないのだから、作るものもないのでしょう？

国内の事業所の閉鎖はまだありそうだな
大手でも驚くような統廃合が起きているんだから

朝から爆睡してるオッサン社員とか、
遅刻し放題のダメ社員とか、
生理休を悪用しまくるオバサン社員とか、
まだいるね

それでも雇用を守る、と言っちゃう会社。

そういう社員達もちゃんとしてる社員も給与カットは一律で。

真面目に頑張る気が失せるね

（´∀｀　）オマエモナー　

>>109
じゃあそんなおまえはなんでバカクソ真面目にやってるの？
見返りは何も無いのに。奉仕の心でつか？

>>109はスキル低過ぎのバカ社員

こんな状況になってしまうとはね
バカばっかり、経営職は
やってられない気持ちはわかるよ
しばらく様子を見て、やる気のある人間は見切りをつけるべきかもね
しっかりやってる奴がバカをみる会社には居られない
ネチネチ上司ともサラバしたいしな

ハロワの求人はゼロではないにせよ、若い連中でさえ条件大分妥協して仕事決めるのがやっとの時代だ。

雇ってもらえて額は少なくとも毎月給料もらえてれば幸せな方だと思うよ。
確かに生活は苦しいけどね。

9月までにまだまだ失業者は出るし、転職は考えても実行する時期としては今が最悪なんじゃないかな。

今より待遇いいとこに決まれば話は別だけど。

ネットで検索したけど製造以外は結構あるよ
将来を見据えて資格取るなりした方がいい
余剰人員を抱えた会社にやり甲斐まで求められないし

>>104の可能性大だね。
これから連続で生産炎上にだされるやつは、理由つけて二ヶ月で切り上げてきたほうがいいぞ。

2009年ってのは2008年度かな。2010年が楽しみだ。
http://www.ts-hikaku.com/cid/1586/

113 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2009/08/02(日) 23:44:31 ID:K289IpxT
こ　んな状況になってしまうとはね
バ　カばっかり、経営職は
や　ってられない気持ちはわかるよ
し　ばらく様子を見て、やる気のある人間は見切りをつけるべきかもね
し　っかりやってる奴がバカをみる会社には居られない
ネ　チネチ上司ともサラバしたいしな


通報した

今度の組合の定期大会は
おおいに発言するべきだよ
今までミツバの社員は大人し過ぎたからね

給料減らしてボーナス無しで今期末の利益予想が１億だっけ？
だったら来期もボー無しって言ってる様なもんだ
逃げられるヤツは逃げた方が利口だぞ

　　　 うぃ〜､ひっく
　　E|
　 ｜|　 ∧＿∧
　 ﾉ_丶 (*´Д`)_
　‖日| / 　　｜¢、
＿‖本|/ /　　 ￣丶)
＼‖酒|L二⊃￣￣＼
‖＼ー′ (＜二:彡)＼
‖＼‖￣￣￣￣￣￣‖
　　‖￣￣￣￣￣￣‖


飲まなきゃ
やってられるか！
　　E|
　 ｜|
　 ﾉ_丶　　ﾟ。ﾟ ＿
　‖一|　∧＿∧｜¢、
＿‖人|/(*´Д`)￣丶)
＼‖酒|L二⊃￣￣＼￣
‖＼ー′ (＜二:彡)＼
‖＼‖￣￣￣￣￣￣‖
　　‖￣￣￣￣￣￣‖

飲めばやってられるのなら一生飲んでろｗ

　　　 ｩｨｰ
　 ⊂丶　∧＿∧r~⊃
〜　丶`ｰ(*´Д`)/
　〜　￣丶　　イ
　　〜　 〉　 /
〜　　/⌒　　<
　〜 ﾉ /~`⌒> )
〜　(_ﾉ　　/ ﾉ
　〜　　　(_つ

　　　　　　 ＿＿＿
　　 *　　Oニ､っ　 )
+　　　 ､川ﾚ　y７￣
　 +　 ∧川∧/ /　+
＿　　(u´∀/ / +
L⊆二二　　　/　 *
　　* ｜　　｜ *　 +
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
※酒は浴びるもの※

　　　　ぅぉぇっぷ
　　／⌒丶フ
　 /　 rノ
　ＯＯ＿)


***うﾞぉぉぉぉぉえ!!
ゲロゲロゲェ――!!!!
￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣
　　　　 ぅぉぇっぷ
　　／⌒丶フ
　 /　　rノ
　ＯＯ＿);ﾟ｡o;,


　　　　ぅﾞぉぇぇぇ
　　∧＿∧
〃 (|i´r`)
　/ つ　ｨ;ﾟ;δﾟ,
⊂こ＿)_);:ﾟ｡o;:ﾟ｡
　　　 ,;;｡:;ﾟ｡o,
ﾋﾞﾁｮﾋﾞﾁｮ

※呑み過ぎ注意※

::::::::::::::::::::
　　::::::::::::::::
　　　　::::::::::::
　　　Λ_Λ　:::::::
　　/彡ミﾍ )ー､ ::::
　 /:ﾉ:丶 ＼::|　:::
　/:｜:: ＼ 丶|　:::
￣L_ﾉ￣￣￣＼ノ￣￣


　(^∧∧⌒)
　(Д｀/ /､
　|丶 / / |
　し"(＿_ノ＼
　　　/　　 ｜
　　 /　/＼　＼＿
　　(＿ﾉヘ)＼＿_ ＼
　　　　　　　　丶ﾉ
※二日酔い注意※

景気回復は〜とか、業績回復は〜なんて、いい加減な天気予報を真に受けるより、
もともとそんな金になる仕事をしてないことを認識して、細々とやりましょうよ。

バブル期にはいい思いしたんでしょ。
それを忘れられずに、分不相応な車とか、家を買うから･･･。

他はいい思いしたのか？
際限なく残業させられた記憶しかないぞ

なぞなぞ

うえにへこへこ
したにねちねち
これなーんだ。

>>129
お前だろ。

みなさーん､
お茶が入りましたよ〜
　 ∧_∧
　(´Д`)
`／　　 ＼
｜｜　　|｜
｜｜　　|｡:ﾟ:ﾟ:｡
丶 ＼_ ｡ﾟ/ ﾟ｡ﾟ:｡:｡
`/＼_ﾝ∩ｿ＼　ﾟ｡:ﾟ:｡
f　/`ーｰ＼ ＼ ::ﾟ｡:｡
| ｜ 　　/　/.:ﾟ::ﾟ｡
丶 ＼　 /　/ :ﾟ::ﾟ::
　〉 ) (　旦旦旦旦旦
（_ノ　 `ｰ旦旦旦旦旦

キツイの一杯くれ。旦

　　　　　　　　　　　 __、
　　　　　,r´⌒ヽ,⌒ヽ,ヽ
　　　(⌒)､　　 .人　 λ＼､ .＿＿___
　　　 ＼. ＼　　　　、　ヽ.／ ー 　ー＼
　　　　 |＼　＼ 　 　ヽ.／　（ ●）　（ ●）
　　　　 |　 ＼　 ＼　／　　　　　（__人__） ＼　 はいはい、どーもすみませんでした
　　　　 |.　　 ＼　 　|　　　　　　　｀ ⌒´ 　　|
　　.　　 |.　　　|.＼_ノ＼ 　　　　 　　　　　　/
　　.　　 |.　　　|　　 | 　 ＼＿＿＿＿＿_／
　　.　　 |　　　)　　.|　 　　　　￣￣
　　.　　 |　　　|　　.|
　　　　　|　　 |.|　 .|
　　.　　　|　　| .|　.|
　　　　 ／ 　/ /　ヽ,
　　　　(＿_ノ　 ヽ、__つ

>>133
この顔って、ウチの経営の親玉に似ていると、前から思ってた。

クソ会社の傘下嫌だな
離脱出来ないのかな？

この板は
俺らのﾊﾟｰﾃｨｰだｵﾗｰ
　　／""""""""彡
　 /〈~~~~~^~~~ヽ
　|　/　　　　　|
　| /´＼　ﾊ ／`|
　|／|￣￣|-|￣￣|
　(6|~`―´| `―-′
　|||　 ,, ｣,,　|
　||｜ 【一 ｰ】/
　|| ＼　 丁　/
彡|　　＼＿＿/｜
by蝶野

親会社が馬鹿だから関連会社が迷惑してる。

いまさら言うなよ。

役員減らせや。

>>137

同じく。よかった子会社勤務で

　　　/)　good job!
　　_(⌒)＿　　/)
　／ / ﾉ　 丶 /ﾋE)
`/ｲ// /LLﾄLL|/ /
｜|/ /(6　6(/ /
｜/_/ " ヮ"ﾉ_/
/Y　ﾚ `ーイ /
ﾚ|　丶-====-＼
ﾚ丶　/／⌒＼⌒＼
　 ＼ｿ 　c ｜　 b
　　 )丶＿／＿／
　 ／　　 ﾉ ﾉ

この会社は仕事ができなくても知識なくても技術がなくても声が大きくて行動力があれば偉くなれる。
そんな会社。新しい物なんて開発できません。開発者自体いないから。
他社製品ばらして部品寸法測って、試作して試験して起きた事象から裏付け、根拠を見出だす。
これって中国企業がやってるレベル。中国企業だって最近はうちより優秀でしょう。
海外拠点も立ち上げるけどその後は放置。不良量産工場ばかりです。駐在員が四苦八苦してるけど海外拠点の技術レベル低すぎて現状維持で精一杯。
儲かる要素をこの会社で見出だせません。次のボーナス次第で考えもんです。

だって 中国人引っ張ってきて かわりに 日本人派遣を全部 切っちゃった 売国 ミツバさんだもん 中国と変わらないでしょう 裏切り者 ミツバ 日本人を売ったミツバ

元、ミツバの社員です。１０年前にミツバを辞め農業関連の会社を興しました。紆余曲折ありましたが辞めて正解でした。ローテクの農業業界はビジネスチャンスがたくさんあります。起業しませんか？　

経営センスがない。外資に乗っ取られた方がいいね。

乗っとる価値がありません。

さて。この休みは、本気で仕事探しするぞー

ＲＤはいつから、仕事中も喫煙ＯＫになったの？
いつも、禿げオヤジとでかいアンちゃんがコンビでいるけど、
あれはＯＫ？

役員は多くても少なくてもいいんだけど、みんな頭の回転が遅いような、状況認識ができていないような。
会社の総資産に匹敵する赤字が出ても、気合いとか、カイゼンとか、生産性向上で乗り切れと言うのだから。
○長講話ものほほ〜んとしているし、不沈艦意識というのかな。
そんな人たちなのだから自分たちに責任があることなんて理解できないんでしょうね。

非常事態宣言。

外資が乗っ取りかけて経営陣揺さぶった方が、真面目に経営改善するんじゃないですか？？

外資にとって少しも魅力がないから誰も揺さぶらない

同じボー無しなら、日本電○に食われて役員総入れ替えされてからのほうが、
あきらめついたよな。

>>153
確か日○会長が日本電○に面会を申し込んだけど断られたんじゃなかったか？
面会の目的はミツバと"資本提携"してもらうって事だったんだが、
さすがにそれは断るだろう。

ミツバの「Jとくっ付けば市場シェアが上がる」
って発想がいかに愚かだったかが分かるよ、
潰れてからハイエナするのが正しい。
多分日本電○が動くとすればミツバが潰れてからだよ。

動くかよ

利益が出てる事業があれば動くかもよ・・・あるのか？

サ●デンとミ●バはどちらが危ないの？

安定株主が多いから、ディールになりません。この会社の技術が欲しい会社があるのかしら？

>>157
ドングリの背比べ

身売りすれば関係会社は整理されますよね
さようなら、ミツバの皆さん

>>160＞ 身売りすれば関係会社は整理されますよね ＞ さようなら、ミツバの皆さん 　　　　　　　　　お疲れ様でした。お元気で。

本気でハロワ行くべきだろうか。
まじで父さんしそうじゃんこの会社。

>>148
喫煙域が混むから休憩時間をずらしているだけ、とかじゃなくて？

終身雇用という言葉は完全に消えたな
組織も社員のやる気もガタガタに落とした新人事制度
会社の体力を奪ったＪとの合併
頭でっかちの役員さん達、ご苦労様でした

どうせつぶれるなら、早いほうがいいです

>組織も社員のやる気もガタガタに落とした新人事制度

いまさらながら、それと賃金カットはどう違うの?
払うべき給料の額を変えたからカットにはならない、という話?
労組が「ウン」といえば賃金カットにならない、という話?

「サービスにしろ」と言われてたときの出勤退勤の記録と、サービス残業時間の記録を一応取ってあるんだけど。
残業時間を時間差出勤にして、残業分の割り増し代を払っていないとかは、
労働基準監督署に相談してもいい話?

その辺をクリアにしてから辞めよう。

残業分の割増し代を考えると、今までの分でかなり請求できるかも

>>166
当然、監督署に訴えるべき
悪質な事例は官報に企業名が明示される

闘え！同志よ！！！！

ヤクザ企業。下請けに100マソ持ってこい！そのかね、ちゃんと会社の帳簿に載るのだよな？

>>169＞ ヤクザ企業。下請けに100マソ持ってこい！そのかね、ちゃんと会社の帳簿に載るのだよな？ 　2億円近い横領がナーナーですもの…載せなくて普通かな…横領成功した人いいなぁ〜

子会社の某社長が
広沢高架橋の黄線を跨いで追い越ししてた
交通法規は守って下さい 危険です


”進路変更を行う行為を俗にｲｴﾛｰｶｯﾄや黄線越えといい､｢進路変更禁止違反｣の交通違反となる｡”

関係会社のミツバ物流の運ちゃんたちは、携帯電話しながら運転してますね
ハンズフリーを使っていませんね

事故起してからでは、危ないですよ

ミツバロジスティクス
あそこもマナー悪いですね
携帯も違法ですし
恥ずかしい限りです

>>168
一応、桐生労働基準監督署に聞いてみた。
変形労働時間制とかいって、使用者と労働組合（労働組合がない場合は社員の過半数）とで、そういうことをしても良いと決めちゃった場合は、あきらめることになるらしい。
それをやっていい期間は、1週間とか1ヶ月とか1年とかに分かれていて、うちの会社はどれになっているのか？

月内に吸収できなかった時間外労働を記録しておき、出勤退勤は残業代が出ないようにつじつまをあわせるのは、「管理の仕方が悪い」と監督署が踏み込んだら言うでしょうね。
まあ、これを読んだ会社が、社員や監督署に「おい」と言われる前に正してくれることを祈る感じ？

＞「サービスにしろ」と言われてたときの出勤退勤の記録と、サービス残業時間の記録を一応取ってあるんだけど。

問題なのは、この部分ではないですか？
組合に経協で取り上げるよう要請→解決しなければ監督署に行く

今は労働者が泣き寝入りする時代では無いです

裁量労働制だよ、俗に言うGETS対象者。凡そ、40歳目前でその仕事ランクにさせられる。
仕事量は増えるが時間外賃金は発生しないので固定的な年収となる。
会社のメリットは賃率が高い人員層の変動費が抑えることができ、人件費を抑制可能。
仕事を効率よくやれば次の仕事どんどん入るけど給料は変わらない・・・それじゃダラダラやって居た方がラク。
こんな従業員が40%も居ればその下の従業員層もつられて、会社全体がだめになるっこと。
3年くらい前まで、他の会社からは人件費削減策が旨いと言われていた。
返せば、それで納得している従業員達はバ○ということ。
おまけに今期は賞与カットされても不平も言わない。
同業他社より基本給で約80万年位低いのにね、ちなみ他社は裁量労働ではないので時間外もつきますが

サービスはしちゃいかんよ。
会社の方針で今期は時間外ゼロが打ち出されているけどね、守ってるかな？
開発部門はしっかり貰ってるよ。部門で対応違うのは変だよね？

部長が違法行為（無賃労働）推奨してるんだから完全に終わってるよなこの会社。
時間外ゼロっていってんだから会長や社長や役員たちが定時後に社員残ってないかの巡視をすればいい。
それをやらないんだからこういう状況に期待してたとしか思えんな。
もしくはそういう指令が部長にいってたりして。

これは大問題だよぉ〜

GETS者でほとんど残業してない奴が製造援助に行けばよいのに。。。。
同じ課でも方や６０時間以上する人もいれば、
某ＴＬのようにしっかり３０Ｈ程度しかやらない奴もいる。。。
（おいらの課で１人だけ、一覧表に黄色赤色のマークなし）
いつも１９時位に出張から帰ると、しっかり帰宅しているし。。。
サービスしていても手伝わず口ばっかり。。。
ＧＥＴＳ手当て＋ＴＬ手当てが付いて良いご身分だよなぁ〜
あぁ〜ホントいやになっちまう。

>>179
仕事は時間じゃないだろ。
その某TLはかしこい。　慈善事業のように残業しまくるあなたはは
ただのおバカかお人好し。おまえなんのために働いてるの？

>>180
正論すぎ

そのTLがどうだか分からないが、
残業多い＝仕事がんばってる。仕事ができる奴。
欠陥製品開発して、その不具合対応で残業が多い＝仕事がんばってる。仕事ができる奴。
っていう雰囲気ができている。今は変わったかな？だらだらやってようが、頭が悪くて
要領が悪くても遅くまでいれば　えらい！みたいな。
工場閉鎖の決定も遅い、開発期限も達成できない、残業が多い。。。とにかく時間
にルーズな会社だ。

旧ジデコの人はこのスレ見たりしないのかな？
それらしい書き込みが無いよね

残業手当てが、ないとかつまらない事言ってるなよ！サービス残業なんか、当たり前だよ！少しは、株主の事考えろ！

>>184
ミツバって、返済に20年を要する位の借金抱えてる、って決算短信に書いてあるよね。

なのに、なんでこんな会社の株を保有しようと思うの？
その理由を知りたい。

>>168
延びれば延びるだけ苦労しますからね…
頑張ってください。

>>180
正論。
仕事は時間じゃない。中身だよ。
それに気が付かない「バブル入社」世代が減ればかなり効率上がると思うのだが。

ミツバのこれまでの成長自体がバブルだったんだよ

研修生の待遇をどうかしろよ

研修生がどうしたって？

>>189＞ 研修生の待遇をどうかしろよ 　　　　　　　待遇が良いの？悪いの？どっちにどうかしてほしいの？？具体的にお願いします。

>>173＞ ミツバロジスティクス ＞ あそこもマナー悪いですね ＞ 携帯も違法ですし ＞ 恥ずかしい限りです MTEあそこもマナー？モラル？に反してますね、バカ女とデブ馬鹿男が不倫してますよ。やめてください。

MTEて何？

エムテッ●

>>194＞ エムテッ● 例えば、その社内不倫関係の二人を会社に密告？通報？したらその二人はどうなりますかね？

それってＷ不倫ですか？
確かな証拠として
現場をﾊﾟﾁﾘ☆しちゃいましょう

>>196＞ それってＷ不倫ですか？ ＞ 確かな証拠として ＞ 現場をﾊﾟﾁﾘ☆しちゃいましょう 　撮れた写真を社長に郵送とか？？

＞
社長宛てだと揉み消される可能性無いですか？

私ならコピって社内にバラまきます！ｗ

ちなみに♂は管理職？

>>198＞ ＞ ＞ 社長宛てだと揉み消される可能性無いですか？ ＞ ＞ 私ならコピって社内にバラまきます！ｗ ＞ ＞ ちなみに♂は管理職？ 管理職。

>>198＞ ＞ ＞ 社長宛てだと揉み消される可能性無いですか？ ＞ ＞ 私ならコピって社内にバラまきます！ｗ ＞ ＞ ちなみに♂は管理職？ 　　　　　　　もしか？そのデブ馬鹿男はシルバーのストリーム？？ナンバー478？

管理職に媚売る色情女は同情無用です！
不倫って犯罪ですよね
頑張って世直ししてください!!!!

管理職のなのにストリーム？じゃケチ臭いんじゃない？
馬鹿女はそいつの部下なの？

>>202
管理職のなのにストリーム？って発想が・・・

実際、TPMとか意味あります？

>>203
全てが中途半端な車だから
ミツバの管理職にはお似合い？ｗ

例え軽に乗ろうがメルセデスだろうが、
そいつの資質とは関係ない、ってことだよDQN

>>206
車の話なんかに目くじら立てちゃってww 情けない奴www

お前には軽トラとメルセデスが同じに見えるらしいなｗｗｗｗ

クルマじゃなくて、あなたのの発想に呆れているわけですよ、職工さんｗ

>>208
くだらないトコに気を取られて論点も見えない奴、

お前みたいなのがいるからボーナスも出ない会社になっちまったんだよ

早く退職しろウスラ馬鹿!!!!!!!

>>204
無意味ではないと思いますが。でもなんかね。

>>210
ボーナス払えなくても、ＴＰＭする金はあるってのがねぇ
だいたい収益性に関係あるのか疑問だ

ミツバロジスティクスは最悪だよ

どうしたらあそこまで変な人を集められるのか・・・・・・・
研修生もかわいそうだよね、いじめられてるんだよ大抵・・・
相談受けましたよ中国からの研修生から。

ttp://www.jitco.or.jp/result/2008/09_01.html

こんなふうに自慢気に乗せてるけど現実はね・・・・・・・・・・・

>>209
職工さん、論点って何？
管理職の不倫とか、その人が乗ってるクルマのことか？

この会社はとっくに辞めたよ

↑
こういう奴がいるとTPMもスムーズに進まないんだわ
主因を論じてる端からチャチャいれる愚か者

まぁ、辞めた人間はどうでもいいよ

ほんともう辞めよう

･ｻﾝﾃﾞﾝ [終値274円]新型ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ流行受け､自動手指消毒器の月間生産量を前年の6倍へ拡大｡
生産台数月間約170台から月内1千台に引き上げ｡



ミツバは明るいニュース無いの？

群馬自動車部品製造協同組合て住所どこになるの？連絡したいんだけど

ミツバの役員が理事長なんだ

検索でヒットしないような組織のようだな

>>217＞ 群馬自動車部品製造協同組合て住所どこになるの？連絡したいんだけど 何のために連絡するの？？？

>>217
外国人研修生の事でしょ？
よかったら 聞かせてくれる？

株価400円台に回復したぽ

>>219>>220

いや研修生から相談受けたし、群馬から九州の方にも派遣してるらしいから
非常に移動費なんか必要だろうなと思って。非常時の体制とかどうしてるのか
興味があったんです。

調べても組合の連絡先でないから・・・・

ここんちのTPMのじいさんまだいる？

>>222
JITCOに聞いてみれば？

>>224

教えてくれないと思いますね。JITCOも民間組織ですから。

だからここで聞いてます。

所詮は雇用の調整弁だから、利用する企業が面倒みるよ

リストラカモーン
能無し正社員はまとめて失業しる

（´∀｀　）オマエモナー　

実際リストラしないとジリ貧な気がする
抱え込んだ負債が大き過ぎだよぉ・・・

>>227
>>229
そんな会社にすがりつくしかない君達の人生ｗ

ガキ刑事みたいな顔してきもいんだよ！！

>>229
アメリカ、ヨーロッパ、アジアの拠点や国内関係会社は、リストラしまくってる。いずれミツバ本体もリストラするよ。

旧ジデコの人たちは、かなり迷惑してるよね。

>>233

＞ 旧ジデコの人たちのせいで、かなり迷惑してるよね。

の間違いでしょ!?

海外勤務できて超自慢でご機嫌の不細工男
田舎物根性丸出し
見てて超笑える

>>235
またお前か

土曜日のこの時間ににちゃんで突っ込みいれてるお前に言われたくはないわな(w)＜236

お前、面白いやつだな

>>234

>旧ジデコの人たちは、かなり迷惑してるよね。

であってるよ。

ジデコ時代、おバカな経営者のおかげで、迷惑した。
ミツバになって、ましになったと思ったら、
同じくらい、おバカな経営者だった。

ってことで、期待してたぶんだ・・・
ってことでしょ。

組合執行部も経営側と同じくらいﾎﾞﾝｸﾗ揃いだから、ここまで落ちぶれたんじゃ

どちらも保身、保身、また保身てな

会社の事なんぞ考えてネェ

>>233
大変ですね。なのにどうしてミツバにいるんですか。その理由を知りたいです。

他に希望の仕事が見つからないとか、自分で行動を起こすのが面倒くさいとか、そういう理由でミツバに残っているのだとしたら、迷惑だなんて言っちゃうのは、ちょっと変だと思います。

↑つまんない。

ここんちは、大企業でもないのに役員多いですよね？

笹○が引退を表明したそうだが、どこに天下るの？

総選挙みたく世代交代ですね。

ア〜ァ、
笹川落としちゃーミツバ、益々の苦境が待ってるよ

終わった

オワッタ…

会社は自民党
組合は民主党を応援する不思議。

管理職が民主党推してたよ。

石関は伊勢崎だからな
亀山も次は無いな
そもそも存在感無し
まさに桐生は陸の孤島になる

みんな、亀山さんの「１年以内に○○を実現」ってマニフェスト覚えてる？

>>244
天下るって…
いったい、いくら持ってると思ってるんだ？

どうせ鳩山政権なんて細川内閣の二の舞かもね・・・

次なる構造改革について、お偉いさんが集まってコソコソ話し合ってたわ。どこか閉めるのかしら。そりゃそうよね。早くしないと銀行に見放されちゃうもの。

まあ順調に赤字が積み重なってる様だから、何があっても驚かんな

金食い虫のお偉いさんの数減らせば少しはマシになるのでは・・・？

減らされるとしたら、一般職なんだよな

本社、グループのオッサン達はとことん会社をしゃぶり尽くす

金○さん元気にやってますか？
村△さんも転職して頑張っているかな？
自分の人生ですから愚痴を言ってもつまらないです。
自分の思うがままに頑張ってください。
先日久々に出社したら前よりも穏やかな雰囲気でしたが、？？？

一般職イラネ

赤字製品を造り続けて衰弱死
止めて即死
選ぶならどっち？

>>257
>>258






ｼﾈ

今、残ってる人達（やつら）はダメな奴らばっかりだよ。そこそこ良い人達はとっくにいないよな。

ミツバロジスティクスの感謝祭は、いつやるの？

ろくなスキルも無い奴らが贅沢いうなよ、
俺みたいに資格とかもってれば事務でも有効に作用するが、
転職において人事の心揺さぶるスキルも無いような奴らは
一生同じ仕事から抜け出せないだろう。
自己責任という言葉は今更古いが、やはり能力も無い奴は
仕事の幅が狭まるのは必定だろう、なぜなら、労働市場も
競争原理が働き、会社の利益になる人間しか雇わないからだ。
そこで、いい年して会社の利益になれるというスキルの一つもアピール
できないようでは、競争原理の働く労働市場においてははじかれて当たり前
田のクラッカー。　なんのスキルも無いんじゃ、22歳新卒と同じ。
スペックが同じなら若い方を取る。
年齢の壁を凌駕できるほどの市場で評価されるスペックや能力の無い人間に
より良い条件の会社への転職など夢のまた夢だろう。
これも全ては自分の行いが反映しているだけといえるだろう。
金曜日に飲んだくれてるだけの奴と、仕事終わったあとで市場評価を
あげるための何らかの勉強を毎日してる奴とでは、転職において当然評価は異なる。
前途多難な人生の責任は過去の己の行動の反映にすぎないのである。

参考に

29才
高卒

日商簿記1級
大型自動車
応用情報処理技術者
オラクルマスターゴールド
ＭＯＳ ワード、エクセル、アクセス
行政書士
宅地建造物取扱主任者
TOEIC820
柔道3段
42,195KM 6時間31分
ベンチプレス 110Kg


資格にはならないけど
税理士4科目合格
中小企業(上場)で営業成績NO，1で賞
警察署長賞授賞

いらね
所詮、高卒だろ

>>264
このような人を、企業は「扱いにくい人間」と見なす。
とっとと独立でもすれば？

>>264
凄いな、尊敬できる。

>>263

桐生管内の事務職の有効求人倍率は
製造と同じ0.1%台
自己満で終わらないよガンガレ

>>265　学歴厨乙！大学出てても会社から帰ってきて鼻くそほじりながら
酒飲んだり、ひっくり返ってＴＶだらだら見てるような人間に何言われても
痛くも痒くもねーよ

>>269
まだ居るの？もう出て行ったの？

出来る奴は能書き言わないでとっとと出て行ってるね。
出来ない奴らは文句タラタラで残ってやがる。

実にくだらんよ。
簡単な事だろが。

これだけ会社が傾いているのに、みんな危機感って無いのだろうか？
役員から下っ端まで、何も無いごとく仕事してるのが不思議でたまらん。

これだけ立派なら特定カンタン、な気もするけどねｗ

この会社 昔から 危機感ないからな 一思いに 潰れちゃえ。

>>234

>旧ジデコの人たちは、かなり迷惑してるよね。

大丈夫。旧ジデコの社員も ミツバと同じ 駄目社員たから 変わらないよ せわない せわない

>>200



個人が特定できるような書き込み禁止。

ホンダ様とトヨタ様にはそっぽ向かれて、その腹いせを下請けにぶつける悪徳会社。

純粋失業者716万人純粋失業率11％　のスレの書き込み
↓
753 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2009/09/06(日) 00:47:43
まぁ 裏切り企業もあるしな ミツバ 富岡工場なんか 大連からの中国人研修生を増強して 日本人派遣 全員 切っちゃったから 今じゃあ 富岡の町んなか 中国人だらけよ

誰が書き込んだの？

エムテックは正社員30名を切って　その富岡工場から持って来た製品を
ベトナム人研修生を夜勤にして稼動

彼女達のチャリがウザ

心の病を患っている人が本当に多いですね。鬱病とか神経症とか。

このご時世だし自殺者が出やｼﾏｲｶ。。。

野村再生工場ならぬ、ミツバ破壊工場。

ここは桐生で一番最悪環境の会社です
辞めてよかった

同感
一番最悪
中小企業に産毛が生えたくらいでエリートだと勘違いしてる奴ばかり
ほんと鼻持ちならない

ウォルブローってどうなん？

文句があるなら辞めれ！！！！
おまえらカッコ悪すぎ。いくら2chだからって調子こくな。
残って給料貰っといて低いだの何だのって何甘えたこと言ってんだ。
ぐちる前に勝手に転職してまともな給料貰えるとこ行ったらいいじゃん。勝手にしろや。

転職した椰子なんてなおさらカッコ悪い。
ぐぢぐぢ未練たらしくて見てられん。未練残すくらいなら残って働けや。

いちいち、ちゃんねらーに激って血圧上げるなよ

うつ病になって動けねぇ・・・いったいどうなるんだろう

しかるべき病院できちんと治療をね。

正しい判断ができなくなっているから、今は重大な決断はしちゃダメだよ。

鬱病の自覚がある場合は、鬱病じゃないかも

かっこ良い悪いではない。
働いた分の金が貰えるかどうかだ。
対価に見合うかどうかだ。見合わないなら、辞めるべきだ。
もっと、現実を見なさい。
生活が掛かってるのだから。

子会社なんだが60時間残サービスで最悪なんですが。身内の腹がふくれるだけだよなぁ…

”100年に一度の不況”とか言ってる役員や管理職は、それでもいい給料貰ってるじゃないか

>>292
60ならまだ良いじゃないか……

生活が苦しくなってきました（涙）

ミツバの下請けは、もっと悲惨です。　

そりゃ、当たり前じゃないか

そりゃかなり前からじゃないか!?

家族の方います？
生活キツく無いですか？
やっぱ共働き？

来年も茄子ゼロらしいから、生活設計たて直さないとな
取り敢えず俺は趣味を止めたよorz

来年もって…本当ですか。絶望的ですね
残業代も無理なんでしょうか。

名古屋はエ〜エ〜で ♪

茄子がどうこうって言うより会社自体がヤバイだろうに

鬱って移るよね

ネガティブな方々しか2chみないのかな？
愚痴ばっかりだよね。
まぁ気持ちも判るけどさ。

>>305
お前はどうなんだ？

>>305

お前こそ何も出来ないくせにｗ

悔しかったら、立派な事を語ってみろや

まあ今は正社員として雇われてるだけでも幸せって人もいるだろうから、少しはそういう人もいてもいいんじゃないかい？
会社じゃ愚痴れないからここに来るんだもの愚痴ばっかになるのも当たり前だし…

書き込まれて困る側の人だからじゃないか？

非民主主義国家ではネットの規制をかけたがる

ネットにあふれる情報や体制批判が、やがて大衆を目覚めさせ
新しいムーヴが起こる事を恐れているからだ

どうせなら、この板で言えないような情報、言えないような知ってる事？ぶちまけましょう！！

10月は定期人事異動で、人をいっぱい動かす？という話ですよ。リストラっぽい雰囲気なのかもね

株価を下げないよう世間体をすごく気にする会社だからリストラはしないんだろうな。
なあなあで物事進める会社の人事だし批判あびるような事は怖くて実行できないってか？
そうなると人事異動という名のリストラもどきしかできないもんな。ばか人事はな

どこの部署だかしらんが仕事が暇で定時で帰ってデリ〇〇嬢やっている姫がいるって噂で聞いたけど本当？本当なら指名したいっす。

>>313
山田製作所のデリ〇〇嬢のカキコに便乗して適当に書いてるだけだろｗ
ミツバにそんなふしだらな女の子がいるわけがない！

358 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2009/09/12(土) 23:46:09 ID:iRKQ772W
おれっちもデリやって金儲けして〜！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1228053843/358

>>313

＞ どこの部署だかしらんが仕事が暇で定時で帰ってデリ〇〇嬢やっている姫がいるって噂で聞いたけど本当？本当なら指名したいっす。

二股三股かけてるミツバのばか女にくらべればデリヘル嬢のがまだまし…

　　　　　　死ねばいいのに

>>316

＞
＞
＞
＞
＞
＞ 　　　　　　死ねばいいのに
誰に死んでもらいたいのさ？？

>>316

＞
＞
＞
＞
＞
＞ 　　　　　　死ねばいいのに
お前がな

　　　　　ID:r+I/vncG

関係会社を全て赤にしてでも本体だけは黒にする計画があるらしい…。

ミツバ製品やってる子会社は今期、既に大幅な値下げを実施されている
さらに、ミツバ本体から出向社員を送られる案が出ているらしいから
益々利益は圧迫されるだろう
山●やキ●ウなどの地元企業と比べても、経営の危機の度合いが違うのかね？

旧Ｊ拠点は国内外ともに閉めていくらしい。横浜本社でさえ残すかどうかビミョー

もう国内工場は全て閉めないと利益が出せないんじゃないの

富岡工場の人　いま　中国人研修生って　いま総勢何人いるの？

　　　　　　死ねばいいのに

何があったの？

別に何も…！

成果主義を導入しておいてランクアップ凍結〜ボーナス・ゼロ〜

どこまでも社員を軽視して行く企業ですね

社員をゴミだと思ってます
この先、賃金が上がることは絶対にないでしょう

昇給無しって本当なんですか？

組合が【無い】からな

ミツバさん、ボーナスも無ければ連休も無しかよｗ

いや組合はあるでしょ。
労働組合として機能してるかは別にして。
そういう労組執行部を信任してるのは他ならぬ従業員自身なんじゃないの？

構造改革の発表が怖い
でも早く中身が知りたい

ミツバは今の自民党に似てますね。
早く政権交代した方が良いですね。
良い企業が民社党になってくれれば良いですが、

>>334
死刑宣告は何時予定なの？

>>334
いつ発表？

この会社は完全に終わっている。
上の連中の社員に対する感謝・尊敬の気持ちが０である。
おそらくゴミとすらおもっていないであろう。
このような会社に未来があるわけがない。

>>335

民社党…すなわち解散せよと？

>>336
>>337

まずは、今週土曜の経営方針説明会で、役員から発表があるらしい

福島工場は近いうちに閉鎖ですね
既にそれを裏付ける動きが出ています

新潟だって他人事じゃないぜ…。

切るんだったら近くの親戚より遠くの他人て言うだろ!?

給料カットに残業代、ボーナス無し…
いつまで続くの？

死ぬまで！

ｱｲﾌﾙ､正社員4割削減=再建計画発表-私的整理受理で

時事通信 [9/24 10:01]
消費者金融大手のｱｲﾌﾙは24日､再建計画案を発表し｡希望退職者の募集により､
ｸﾞﾙｰﾌﾟ全体で計4600人程度の正社員を4割強削減｡約960ある店舗は3割程度減らすことなどを盛り込んだ｡

某テックでクビになった人達、泣き寝入りしないで下さい。希望退職は自ら辞める事、最初からクビにする人リストが出来上がっていた…嫌いな人だけクビにしたって感じ…

嫌いな人だけクビに出来るんですか？ ミツバグループですよね？

どう考えても


妄想乙


だろww

構造改革wktk

ミツバの下請けだけど、先日クビになったよ

ミツバ本当に大変なんだなー。
でも、中には利益出ている事業部もあるんだろ？

>>346

沈み行く船でも、すがりたい人は辞めないよｗ

>>346

あなたは、そんな非常識な会社に給料貰ってるんでしょ？、だったら大人しくしてれば？

今日は経営職以上が集まっての経営方針説明会。
ボーナスゼロにまでして黒字化を目指したが、甘い業績回復予測に
最近の円高が追い討ちをかけ、今期も大幅赤字間違いなし。
昔は製造援助に経営職も参加したが、今は一般職だけ。
これだけ虐げられれば愛社精神、ミツバＷＡＹなんてあり得ないね。

経営方針説明会の速報ﾏﾀﾞｰ

構造改革。売上が激減したから、人件費削る目的で激しく人減らししていくみたいよ。

●選択定年制対象拡大→早期退職希望者募集
●工場・開発拠点・関係会社その他国内拠点の統廃合
●直間比率見直し

他にもあったな。
誰かフォローして。

この先どうやって生きて行くか真剣に考える時期が来たようだ
辞めても転職先無し、残っても地獄ってか

削減されるのは決まって従業員の生活の糧である給与だ

悪名高い”新人事制度”で年収削られたうえ、放漫経営のツケまでこっちに廻って来るわけだ

会社が持ち直したとしても、余裕も何も無い低賃金者には、将来苦しい老後が待っている

本当苦しい。
年収280万てなんなのよ

>>357
転職先が無いってことは無い。週休２日とかフレックスとか、自動車業界とか製造業とか、そのあたりの条件にこだわらなければ大丈夫、仕事は有る。

私は無事に転職できましたよ。

差し支えない程度にｋｗｓｋ

群大卒でミツバに就職って最悪じゃない？

いまとなっては最悪だね。
数年前とは全く状況がかわったね。
ミツバ入るくらいならそこら辺の中小のがまだマシかもな。
今の経営陣じゃ（ってか会長のワソマソなわけだが）
将来性全く無し。

希望退職募りはじめましたね
対象は45歳〜
50歳で24ヶ月割り箸

>>365

＞ 希望退職募りはじめましたね
＞ 対象は45歳〜
＞ 50歳で24ヶ月割り箸
多分それはリストラです。子供が若年、要介護の親あり、等々理由でたくさん休んでる人まずはターゲットですよ。

納得いかない異動させて退職を迫るより、退職金を上乗せしての希望退職の
方が、良心的でしょう。これまでの選択定年制では50歳では28ヶ月上乗せで
したが、24ヶ月に減ってしまったようですね。
しかし、今の円高の影響を考えると今頃人員削減しても遅い気がしますが・・・

あくまでも定年選択制度と言い切り、希望退職と言わない。
世間体を気にするクソ会社。
下期はもっとクソみたいなことするぜ。
ターゲットは、来月人事異動組の組織。
ヒントは…







言えねぇ。。orz
あとは誰かまかせた。

45歳以上は使い捨てさせて下さい、と言う事ですね

45歳でも選択定年制で自己都合退職ですか？
失業保険の受給でも会社都合とでは倍以上（100万円以上）違います。
辞めてもらう人に敬意をはらって欲しいものです。

>>368
誰にも言わないからオシエテ！クソみたいなことってナニ？

サービス残業！ボーナス無し！手当てもカットカットカット！
それでも海外出張行けと言う。
やっぱりだまされている！

>>372
おまえ、海外出張したことねーだろｗ

今、日当いくら出るん？

希望退職は年齢を下げて欲しい
割り増し退職金が出るウチに逃げ出した方が得策な気がするからさ

ミツバさんも人員削減始めるのですか。
世の中には無知、無能、無力がゆえにワンマンなリストラを敢行する馬鹿経営者もいますが、
１部上場のミツバさんなら心配無いでしょう。
熟考の上に良い決断をされて下さい。

はぁ
チョーやるきなくすわー

Ｊとの合併に異議を唱えずに賛成した上の方々から削減されるでしょう。
この3年間の社員の苦しみの責任を取ってもらいましょう。

日当あっても、イヤ。
基本給で十分な生活ができるので、そこまでしなくても･･･。

上昇指向の無い人はいいね
組合員がそんな奴ばっかりだから、弱体化したんだけどな

通勤手当て改訂のカラクリ
ガソリン価格が上がっても、対して手当て額は増えてないが、
ガソリン価格が下がった場合は、大幅にカットされる。

民主党の公約を思い出すんだ。ガソリン税の廃止を掲げている。
後はわかるな…

少しでも従業員への支払いをカットするってことだ。

帰りにハローワーク寄ろうっと

交代勤務→シフト勤務
＝交代手当て削減

45歳というと、一生懸命仕事をしている人としてない人がはっきりしてくる歳だ。
ハケンから「ミツバの仕事は楽じゃのう」とミツバ社員になった人がいるのもこの歳くらいからか？
ハケンでも勤まらなかったのを雇っても、ダメだと思うけど･･･。

ミツバの社員って「給料が安い」とか文句言ってるけど、夫婦それぞれがでかい車で通勤したり、
家を建てたり金遣いが荒いが、何か勘違いしてないか？
どこの工場行っても巻き線クルクル巻いてるだけ。もともとそんな価値のある仕事してるわけじゃないだろ。

良かったね

小さな幸せ手に入れてｗ

残業時間を時間差出勤にして
残業分の割り増し代を払わないことを労働基準監督署に訴えました。

＊提案
ロクな仕事をしていない高齢社員に対し、
「グータラダメおやじ社員刈り」プロジェクトを発足し、
（暴力的に）虐待するのはどう？

>>383
一里あるな

固定資産税が払えない(T_T)
生活が苦しい(T_T)

>>383 ハァ？ やる気の有る無しは30前後でとっくにハッキリしてる

希望退職の対象年齢は、年功序列で比較的に高給貰っている世代だからだ

すなわち余程の人材で無い限り、誰でも会社にとっては「固定費削減の対象」でしかない

>>385
それ、何ていうフレックス？

2chを見ている俺は「余程の人材」じゃないだろうな。(^_^;)

>>391
ミツバの人間ならこのスレの存在を知っとかなきゃならない
ついでに機械・工学板のTPMスレも見といたほうがいい
株やってる人間なら2chのスレ検索は銘柄選考の一環にしたほうがいい
書いてある事を鵜呑みにせず
自分なりの解釈を持てるのなら2chは非常に有用だよ

>>385
今の時代に時差出勤は当たり前！嫌なら辞めてください！！実働８時間なら残業なんか発生しないでしょー。残業する程の価値ある仕事してますか？だらだら仕事して残業代稼いでたから赤字なのですよ

時差出勤が当たり前なら交代勤務手当て等も削っちまえ！

交代勤務とかって週代わりで不規則っていうけど決まった時間に仕事をするんだから、どちらかと言うと規則的だと俺は思う。
平日の昼間とかに役場行ったり出来るわけだし。

言いたい事がよく分りませんが、有給取れば平日の昼間に役所行ったりできるんじゃないのか？

>>392
ありがとうございます

製造業も交代手当てはなくなるでしょうね！正社員と非正規の格差是正の為。

>>388

＞ 固定資産税が払えない(T_T)
＞ 生活が苦しい(T_T)
身の丈を会社合わせましょう(笑)(笑)(笑)(笑)

>>398
エムテッ●の職工さん見〜っけた。アンカーが変だからすぐ分かったよ。会社閉鎖が近いそうですね。生活を会社の身の丈に合わせてガンバッテ

昨日ハローワーク行ってきました。フロア中央に職員と思われる外国人女性が
立っていた（外国人が多いため通訳なのかな？）最初の窓口を尋ねたのですが、
すごくかわいい子で一目ぼれ、ちょくちょく行って友達になりたいな。

この会社コネ多いの？

身の丈合わせるって言っても、去年までと今年の年収が違い過ぎるんだから…。
家ある人は大変だよな。
買う前で良かったよ。それでもキツいけど

子会社の両毛システムズだけど年収がっぽりだよ

>>403
茄子どれくらいですか？

>>399
職工ってｵｰﾙﾄﾞな言葉を知る貴方は、もしやミツバを退職したって人じゃない？
いまだにスレ覗いて、こんな沈没企業に未練があるみたいね
今は、それ以下の待遇って感じ？ｗ

今月中に…

>>405
それ、自分だけどエムテックの管理職がどうのこうの言ってたバカをたしなめただけ
399は自分と違う人だよ
この会社の行く末は影ながら心配してるから、たまに板を覗いてる

>>405
399です。職工って単語が耳慣れなくて過剰反応しちゃったんでしょ？、405さん。残念ながらそのプロファイリングはハズレです。自分まだ辞めてません。

こっちが恥ずかしいくらいの自演ですねｗ

もともと派遣だったのが正社員になった人は、やはり怒らせるとトラックで乗り付けて刃物を振り回すのでしょうか？

駐車場で待ち伏せてハンマーで滅多打ちというパターンも想定して下さい。

そういう事やりそうな人、ひとり知ってるww

ホンダは２日、日本と米国で生産している二輪車用部品の海外調達率を、それぞれ２０１２年をめどに
現行の１割から７割にまで引き上げる方針を明らかにした。
中国など新興国の技術力を持った現地部品メーカーなどから割安な部品の購入を増やし、
製造原価を下げることで利益率を高める。

世界で年間約１５００万台を販売する二輪車は四輪車より収益性が高く、ホンダにとって“稼ぎ頭”。
今後も新開発の自動変速機（ＡＴ）搭載車を東南アジアに投入するなど攻勢をかけていく構えだ。

≪新興国と取引拡大≫
「二輪車は、他社にはないわが社の強みだ」。近藤広一副社長がこう語るように、二輪車はホンダの業績を牽引（けんいん）している。
４〜６月期の二輪車事業は５６億円の連結営業黒字を確保。営業赤字となった四輪車事業とは対照的な結果だ。

二輪車を生産しているのは熊本製作所（熊本県）のほか、北米や中国、インド、タイといったアジア諸国などで、
２００８年の世界生産台数は約１５３９万台。ただ、今年は長引く世界経済の低迷などにより販売が伸びず、
１〜６月の生産台数は６８４万７０００台と、前年同期実績を１割程度下回るペースで推移している。

市場回復の見通しが立たない中、全社的な費用見直しを進めるホンダは、二輪車事業の部品調達にメスを入れることにした。
二輪車を１台生産するにはミラーやシートなど大きなものをはじめ、数千点の部品が必要とされる。
日米の部品会社が生産する製品は新興国での生産と比べて割高になる。
現在の日米二輪生産での部品現地調達率は９割に上るため、収益の圧迫要因にもなっている。

部品到達の拡大を検討している新興国は中国、インドや、そのほかのアジア諸国。
米国でははこれらの国に加え、メキシコからの調達増も視野に入れている。
それぞれの国で一定レベルの技術力を持った部品メーカーを核に取引を拡大していく方針だ。
購買担当の山下雅也常務は「金額は明かせないが、相当なコスト削減効果が出るはずだ」と期待を寄せる。


http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200910030027a.nwc
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200910030027a2.jpg

だめだこりゃ

2012年そんな先は関係ないでしょう。

しかし、海外でモーター作れる会社ってどこだと思う？

8月の決算発表では第一四半期が30億の赤字、第二四半期は黒字化する予定でしたが、
どうゆう結果だったのかな？赤字が増えている気がしますが？
下期は益々円高でまた厳しいような？人件費削減しか対応できないのでは限界でしょう。

ミツバという企業の余命宣告と受け取りました。

私の予定では円高ピークは今月で終わり（ミツバの想定レートに戻るのは先ですが）
と願ってますので、今期を乗り切れれば存続の可能性あると思います。

ｶﾞｸﾌﾞﾙ・・・！！！

>>419
今月って末までにどこまで円高行くかｗ
今期を乗り切れればって乗り切ってないしｗ
予定では･･･と願ってる？　予定を願うの？
可能性はあると思うって「可能性」っと「あると思う」って
不確定要素いくつも重ねちゃって、、、何事も可能性はあるよｗ
典型的なミツバ風言い回しｗｗｗｗ　乙！
そしてムキになってレスしちゃう人も出るんだろうなぁ〜

>>415
>>419
随分な楽天家さんですな
３年後のミツバグループの姿を想像するだけで、冷や汗が出ますが…

>>422
>>415は2012年(3年後)にはミツバグループが無いって言いたいんじゃね？

>>417
>>419
自演

21年度の大赤字は余剰金で穴埋めできましたが、それを使い切った今期また
大赤字がでればアウト。人件費削減で黒字化を目指したが、読みが甘かった。
下期の経営職・役員給与を限りなくゼロにすれば生き残れるかも？

ここ役員多くね？

約40人いる役員の（64期の）平均年収が1500万
赤字だと言いながら6億まの金をこいつらだけで持っていったわけです

こんな会社に入社した俺が悪かった、正直スマンorz

木にすんな！

ここって激務ですか？

角の会議域でいつも怒鳴っているオッサンうるさい！！

人材の墓場

廃人の巣窟

廃人だらけか・・・

明日の臨時集会で何かがわかる！

まさか…

まさか父さん。。。

そうならない事を願います

真相を知ってる人いないのかな。
またどっかの工場がなくなるんだろか。

この前の経営方針説明会の説明じゃないの？

さーみんな　覚悟はいいかい！

この際きれいさっぱりリセットでいいんじゃね

凄惨な清算

どこかの会社に買収とかも考えられる。

>>444
○○ッ○スが買収するって噂を聞いた事があるよ

まあ拠点閉鎖、異動出来なくて希望退職。（実質リストラ）
って所だろ。
後は、間接→直接の民族大移動。

さぁ横浜の諸君！

決断の時だ！

もし横浜閉鎖なら桐生いくんですか？製造に異動なんですか？
困った

結局吸収合併が癌だったということ？

普通ならやめるだろ。
だって群馬の桐生だよ。

新卒で何人取ったのだろうか

横浜銀行が筆頭株主だったのに。株価下がるぽ。

横浜閉鎖ですか！？
何月ですか？

横浜閉鎖くらいで立て直せるハズないだろ
日本を捨てて全て海外へ全て移せば完璧！
直接は全てカットで、間接は選抜して強制移住
もちろん給料は現地レベルでな

今さら横浜いじめしたってどうにもなりません。
仲良く玉砕しましょう。
ピップエレキ版の会長は偉かったけど、息子は二人ともバカでしたね。

所詮、三葉だよな。
モーター作ってなんぼだよ。

俺の親父がここに勤めてます。俺は大学生なんですけど、実家に帰ったときホントに会社が倒産危機だからしっかりバイトやってもしもの時の授業料貯めときなさいって言われたんだが、今ホントに危険ですか？

>>457
無能な社員が3000人もいるからね。

売り上げが前年比で3割減な状態です。

横浜閉鎖ってことは前からミツバの人にしたら
ライバル会社の中核を合法的に潰したことになるよねー。
いつかはこうなることを見越していたんだろうか。

↑
バカ？　合理的でしょ？
合併で法人格が無くなった時点で、合法的に廃業だよ。
合併前に辞めたけど、残った人は変って無いね。
当初は撤退をMへ進言していた。旧Jのモチベーション低下策で横浜を本社と称して、両者合意うえ残したんだよ。
今の経済状態を予測できなかった。
甘えたJ、甘やかしたM、それだけ両者に経営センスなし。

そもそも、合併時にリストラすべきなのに今になって始めるから、傷口が大きくなるんだよ

確かに…こんな状態でリストラ紛いな事されても…。
まだ世間の景気良い時なら救われた人もいるだろうに。

Ｊくん。とりあえず桐生でしばらく仕事しながら、様子みたら？新たに仕事見つけるには時期が悪すぎるよ。

異動してからの退職は自己都合になるから、転職先が決まってからでないと損するよ

離職票に「自己都合退職」と書かれても、
ハローワークに提出するときの再確認で申し立てができます。

「それは会社が書いたことで自分は納得していない」と言えばよいのです。
ハローワークが会社にも事実関係の確認をするので「退職しなければならない境遇にされた」ことが判明すれば「会社都合」になるそうです。
自己都合か会社都合かは、会社が決めることではありません。

聞いた話なのでホントかわかりませんが参考まで。
サイリンに工場で辞めた人がたくさん書いてあったので調べてみました。
ハローワークに手当てを申請するなら実際に聞いてみてください。

>>465

移動で転勤後に「やっぱり、無理なので辞めます」では自己都合だろ
遠隔地への転勤が困難であるから、会社都合で雇用保険の待機期間が免除されるんだから
その場合、会社から退職金の加算があるはず

横浜には何人くらいの従業員がいたの？

みなさん不安なんですね…不安なくすのがトップの仕事。前向きに仕事できる環境を希望します。

役員を初め、経営職は一般職の心情や生活の事など、頭にありません。
いかに株主を納得させ、自分の立場を守るかという自己保身だけです。
そういう企業です。

群馬に異動したくない理由は、遠いから？田舎だから？

遠いから！
近けりゃ田舎でもいいんだけど…。

閉鎖はないよ

横浜→桐生→工場　か
横浜→桐生→倒産　だろ

だったら辞めたほうがいい！

父さん？

最近、思うんだけど…J社員はMと合併せずに潰れてたら退職金とかは、どうなってたんだろうか!?

いくらゴ〇ンの命令とはいえMが吸収して2〜3年も遊ばせて今になって会社都合で退職金が満額出るなら甘やかしすぎですよね！

閉鎖はないと思う

既に国内拠点の統廃合は公表されていますけど。

これから国内拠点を閉めて行っても銀行と株主は納得するのだろうか

横浜は閉鎖するの？しないの？

Jの整理が終わったので次は桐生だろ。
工場移動と言う名のリストラか
何百人が対象になるのかな

普通に考えれば


閉鎖→売却


だよね!?


銀行やら株主に対して精一杯の努力として元J拠点の処分を選んだわけで…。

横浜は、ワイパー関係を残し、他は全部桐生へ統合。
横浜拠点閉鎖って訳ではないので、外部発表はないと思われる。（今の所だが。）
逆にいうと、Ｊの本社であった横浜を閉鎖する。と発表したくないが為に、理由を付けて一部を残した。と考える事もできる。
この会社ものすごく世間体を気にするからね。

そう、そう 賃下げを 新・人・事・制・度 だなんてごまかしたしな！

希望退職を選・択・定・年・制・度の方がごまかしの極みでは？
４５〜５０歳で退職選んだらなんで退職金２年分もＵＰするの？
若い奴は希望退職と明言して対象を２５歳に下げてくれ〜って思ってそうだな。
新人事は給料ＵＰ組も多いぞ。　特に人数の少ない部門は評価高く不公平の極み！

横浜から富岡来てる人いるの？

ＵＰ組とか流石にいないだろ

希望退職を25歳まで下げたら残る人いなくなるでしょうね。
そろそろ転職環境も良くなるでしょうから、就活に励みましょう。
役員、経営職の削減でも始めてくれたら少しは期待できるのですが・・・

実際は３２、３歳を超えると良い転職口も少なくなるよね。
まあ、ウチの部署の人は最近一番下の肩書きをもらったので安心して、
あーしろ、こーしろと口だけ挟むくせに自分は何もしなくなったから、
希望退職は、３５歳からでいいんじゃないかな。
それで「自分は社外では通用するほど仕事ができるワケじゃなかった」とわかってもらう、と。

ただの愚痴ですか？
上司や同僚の事より、自分の心配した方がいいと思うけど？

ちょっと、普段KKC食わんくせに、台風だからっつって食堂来んなよ。

どうでもええやん！

KKCの飯、前よりは良くなりました。
少しは世間の状況を考えているのでしょうが、
ミツバと同じで根本的にレベルが低いです。
定食は見た目が毎日違っていても後味がいつも同じ、
油が古いのでしょうかゲップが出る揚げ物が多い。
コンビニの最近のものは安く、旨くなってます。
尚、ゲップがでるような粗悪な料理は入ってません。
競争原理が働いてない上、社員と共存している気持ちもないのでしょう。

噂で聞いたのですが最近ボーナス０って本当？

ミツバ社員はあんな豚のエサみたいな飯食ってるからメタボになるんだろうなぁw
仕事できない原因のひとつだね（笑）

ボーナス０どころか、給与カットもあります。
社員全体から年収換算で３０％カットされました。
役員は５０％カットらしいですが、金額で５００万以下にしてほしいね。
来年の四季報に出す平均年収：５１９→３６３万となります。
こんな数字公表したらミツバ社員恥ずかしくて仲町の飲みにいけませんね。

ミツバの社員と結婚するなら共働き前提ですね。
パートでは足りないから出産、育児をしながらフルに働けと？。

もう給料が戻る事はないのかな…

また下がりそう…

これ以上下がったら生活出来ないな。

ひどい会社・・・

選択定年って名前の希望退職に枠を設けて募集
拠点閉鎖に伴う退職
更なる賃下げ

生き残るとしたらこんなところじゃねーの

技術の流出が懸念されるが

３０才の平均が３１０万くらい・・・。
経営陣はいちど総退陣しろ！

>>502
流れ出ても「今さら何それ？」と鼻で笑われるのでOK。
対外発表なんて恥知らず！(/＼)

四季報に書いてあるのですから仕方ありません。
０９．３月期、平均年収
本田：７９３万円（４３．５歳）、サンデン：６４２万円（４１．７歳）
ミツバ：５１９万円（４０．４歳）去年時点でもこれだけ低かったのに
ボーナス０、給与カットとなった１０．３月期の年収は上場企業では
ダントツとなるでしょう。

恥ずかしいから作業衣でホムセンとか書店をうろつくなよ。
これからは地元の三流企業として慎ましく振る舞え。

あの作業服は一発でミツバだ、って分かるよねｗ

俺が寄り道する時は恥ずかしいから上にジャケット羽織ってたよ

何でこの会社はここまで酷く落ちたんだ…。

N＆Cの繰り返しが　うまくいかなかったか

ところで横浜の整理はいつからなんだろう。
人員削減は何人くらいされる見通しなんだろう。

ちなみに意外にも株価が上がってるんだが、横浜は関係ないよね？

以前、私も○産系の自動車部品企業に勤めていましたが、外資系自動車部品企業（Ｇ●Ｎ）と
合併し完全子会社になり最悪な自体なりました。
その後、会社の早期退社優遇制度や組合脱退一時金（３０万）、就職支援金（１５万Ｘ３ヶ月）
など良い条件（大金）で退社しましたが・・・。
まぁ、現在は某★作★械メーカーに勤務してますが・・・Ｐ機やＪ機種
心身に余裕がある時に判断をした方が良い答えが出ると思いますよ。

株価上がっていますが、毎日の取引が５万株程度です。
昨日は取引開始前に５０円高での売りがでていましたが、
身内同士で株価吊り上げしてるかも？

５０円高での買いか、間違えた。

社員にここまで内情を晒されて…
この会社も終わってますね…
経営側は誰一人としてココの存在を知らないんですかねぇ
暢気なもんだw

もちろん知ってますよ。定期的に覗いてる役員もいます。

以前、総務経由で注意したら、閲覧者と書き込みが増えちゃって逆効果だったんですよ。

高い技術力、開発力を持たない部品会社なんか、この先１０年で
完全にアジアに飲み込まれるだろうな

>>496
結婚したい人がミツバ勤務なのですね。『もし会社がどうにかなったら、副業でも転職でもするから心配するな。家族を路頭に迷わせるような事は絶対しない』という気概のある男の人を選べば大丈夫ですよ。

初めから女房の収入をあてにするような弱い男は、避けた方がいいと思います。どんなにイケメンでもね。

元ヤなのか二の腕の恐ろしい感じの模様が袖口でチラチラしてた。

>>512
今日の株式なんか変だった。
特別買い気配が出て午前中はストップで、午後一気に来るかと思ったら、
普通に出来高25000とかで終値もちょっと上がっただけだった。

しかしまぁ悪い風は吹いてないみたいだ。買い材料できたのかな。

ミツバの株に買い材料がありますか？
一日の売買が１０００万円程度で株価が上がり続けていること自体不思議ですね。
まあ、色んな投資家がいるでしょうから（みんな1000株：40万円くらいの売買ですから遊び
か身内としかおもえませんが）

ミツバ株 (´､ゝ`)　ﾌｯ

エコラン関係じゃね？
ちっちゃいけど記事になってたし。

構造改革やってる、ってのが、十分に買い材料だよ。
収益が出る体質に改善すべくやってるんだから。

今が正念場。
がんばれミツバ！！！

あと３年は茄子ゼロでしょう…財務内容を見ると…

>>525
３年もそんな低賃金で会社がもつわけないだろうが、アホか。

半年先が危機だってのに何言ってるんだか

この会社、茄子ゼロっすか？？

PT Jideco Family Day
http://www.youtube.com/watch?v=uc1zkxjKOu0

ミツバが崩れると両毛システムズも崩壊の道を歩むことに繋がる？
両毛システムズは大丈夫なのでしょうか？

ミツバが崩落したのはやっぱり1次下請けになれなかったからじゃない？
当時の社長自ら「ウチはTier1はムリ」って言っちゃったし。

例えばウチはラジエターファンとモータを作っている。それをラジエターを作っている会社に納めてから自動車メーカーに行くわけだが、モータだけだとただの部品だから安く買い叩かれちゃうよね。
自動車メーカーからもラジエターのメーカからも叩かれちゃう。
もしラジエターもつけて「そのまま車に取り付けられる」状態で売れれば、2重に叩かれることはない。

でも、そう簡単じゃない。ラジエターだから放熱ついて知らなければならない。その前にエンジンがどういう風に熱を出すかを知らなければならない。つまりエンジンまで知っている必要がある。
デンソーはラジエターも作っているがエンジンECUも作っているのでエンジンも知っている。だから「ラジエター丸ごと作って」と丸投げでトヨタから仕事が来る。

ただそうやって仕事を取れるのはトヨタ系のデンソー、アイシンくらい。もともとトヨタと結びつきが強いので自動車開発の段階から食い込んでいるからできるわけだけど。
あとの1次下請けはほとんど外資です。

ミツバも昔CI活動で「提案型企業になる」とぶち上げたんだけど、「モータ作ってりゃいいんだよ」と目の前の利益優先になっちゃった。
あの時がんばって1次下請けとして認識されるようになっていたら少しは違ったかもね。

旧桐生広域圏に、たいした企業がなかったから言わばミツバが”大企業”かのように勘違いし続けて来たんだな。
賃金の引き下げやボーナスカットでようやく本来の姿に近づいて来た。
思えば、茄子５ヶ月ベースとかは単純作業の対価にしては優遇されていたのかも？。

会社存続のためにボーナス０、給与カットするなら、経営職、役員の
年収を一律500万円に抑えて下さい。今まで十分もらっているのだから
生活には困らないでしょう。一般職の年収３０％カットは生活すら困難な
レベルです。休みの日にアルバイトしなければ生活できない会社に誇りは
持てません。それから一般職を異動で退職に追い込む前に、経営職、役員の
数を絞ってください。余りにも頭でっかちです。きれいなピラミッドにして下さい。

部品や素材を高く買い、製品は安く売る
薄損多売って言うのかな
今まで無かったビジネスモデルですw

あいかわらず他人事のような、危機感のない回腸インタビューだった。
世界情勢なんて気にする必要があるような高尚な人間なのか、ただののんびりやなのか。
経営陣が変わることが、構造改革だ。

Ｓ＋　群馬県庁　群馬テレビ　アドバンテスト　
Ｓ　 前橋・高崎市役所　富士重工（自動車部門）信越化学 上毛新聞
Ｓ−　太陽誘電　群馬銀行　各市役所
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ａ＋　群栄化学　群馬県信用保証協会 ミツバ　
Ａ　 サンデン　関東電化 NSKニードルベアリング 山田製作所
Ａ−　ＪＡ全農ぐんま　ＪＡ群馬信連　日本カーリット 三益半導体工業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ｂ＋　かんら信用金庫　ぐんま＋多野 オギハラ　町村役場
Ｂ　 桐生信用金庫　高崎信用金庫　ＪＲ（高崎支社）　藤田エンジニアリング　
Ｂ−　東和銀行　アイオー信金＋館林信金　澤藤電機 　ぐんぎんＳＳ
　　　両毛システムズ　ヤマト　アドテックス　高崎共同計算センター カネコ種苗
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ｃ＋　富士ゼロックス群馬　ジーシーシー　小島鐵工所　
　　　イチタン　 岩瀬産業　その他信金・信組
　　　サンデンシステムエンジニアリング　沖情報システムズ　小倉クラッチ
Ｃ　 ＪＡその他　群馬リコー　宮津製作所　坂本工業　ソフィア　
　しげる工業　東亜工業　東邦工業　サンワテック
Ｃ−　上信電鉄　上毛電鉄　一条工務店群馬　佐田建設　 群馬バス
　　　群馬セキスイハイム　ナブアシスト　イメージシティ　
　　　井上工業　大和ホーム　マンナンライフ　高信化学　マクロ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ｄ＋　各種自動車ディーラー　ベイシア　コンピュートロン　セキチュー
Ｄ　　フジタコーポレーション　セーブオン　マルエドラッグ　ガイア　フレッセイ
Ｄ−　東部オート　中部自動車販売　トヨナガ　文真堂　とりせん かつはな　銀だこ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ｅ＋　早稲田ゼミ　あすか　おおぎや　 シムックス カインズ
Ｅ　　ヤマダ電機　ベイシア電器　カッパクリエイト

↑これ、2008年2月くらいの群馬の就職スレのランキング
なんでミツバの評価がこんなに高いか不思議だｗ

学生の妄想を持ち出して何がしたいんだ？

>>535
自分の信念が無いから、
TPMだのミツバWAYだの訳の分からん事始めちまったんだろうね。
会社経営や工場運営に関して己の信念があるなら、
コンサルタントなんていらねぇだろうに。
H野の先代は息子の帝王教育に失敗したんだな。
ミツバは経営方針として
「社会に寄与する、だから従業員をリストラしない」
って事らしいが、
それだったら方針に合った人間がトップにいなくちゃ駄目だよな、
公共の利益と世襲が相容れなかった見本になるね。
そろそろ従業員どころか銀行や株主といった筋が愛想を尽かすんじゃねぇか、
「御社と付き合ってもメリットがありません」って事で。
そうなったら経営方針の大転換＆経営陣総入れ替えだよ、
公共の利益としてそれに期待したい。

でも逆に考えるとあんな会長でもこんなに持ったのは奇跡鴨ナww

>>536
このランキングのソースは？
実態とかけ離れている気がする

>>540
学生の考える世間体の良さ

やはり経営層が腐ってる企業は大規模なテコ入れを
してみる必要があると思う。ミツバに限らずね！

茄子支給して下さい。。

ナース子宮して下さい。

年収300万前後の人が大多数だよね？
税引き後、手取りって…もしやワーキングプアの仲間入りなのかな？

年収200万以下がワープアらしいから、まだまだ余裕がある

>>540
じゃあ540さんがこのランキングを入れ替えて、実態に合わせたランキングを作ってみてください。
よろしくお願いします。

正社員なのにワーキングプア？ひどい会社

一般職の年収が300万円程度なら課長職が850万円、部長職が1000万円超えは
貰い過ぎだよね。新人事制度になって給与に差を付けたけど、この会社の
仕事レベルでは納得できないね。会社存続を考えたら経営職から更なる
給与カット、人員整理をしないと一般社員は納得できないね。

>>546

役員連中が「まだまだ余裕がある」って考えてたりして
怖っ!!!

役員連中はノンワーキングリッチだろ。

この会社のお偉い方々は具体的なアドバイスとか全くしないしな。
出来あがった物みて嘲笑しながらアーダコーダ。。。。
何の為にいるんだかまったくわからんな。
こんなやつらがそんなに貰ってるかとおもうとやってられないね。
ほんとに会社を良くしようと思ってる人は殆どいないね。

>>551

ムリヤリじゃね!?

>>546
いや、そんな余裕は無くなりそうだぞ
賃下げ・リストラ・父さんの三択か合わせ技か・・・


ホンダ、国内生産縮小…取引先に経費３割減要請
10月20日3時3分配信 読売新聞

ホンダが主要取引先の部品メーカーに対し、
国内工場での人件費や生産設備の維持費など固定費を約３割削減するよう要請したことが１９日、明らかになった。

ホンダの２００９年度の国内生産台数はピーク時に比べて約３割減の９０万台となる見通しで、
景気が本格的に持ち直しても国内生産の大幅な回復は難しいと判断したためだ。
今後、ホンダ自体も生産ライン停止などが避けられない状況で、国内製造業の空洞化が一段と加速しそうだ。

ホンダは、人口減や円高、温室効果ガスの削減問題などを背景に、
国内生産（売上高ベース）が世界同時不況以前から３割減の水準に落ちたまま長期化すると予測。
部品メーカーに対し、固定費削減に加え、設備増強は海外を中心に行うことも要請した。
世界同時不況による国内外の販売不振で、ホンダの０９年４〜６月期の国内生産（同）は
前年同期比３５・９％減の７３６５億円と大きく落ち込んだ。
その影響で、部品メーカーの国内生産も平均で３割程度減少した。
このため、ホンダは国内での生産能力の過剰の解消が急務と判断。
国内の雇用減もやむを得ないとして海外での現地生産を拡大する。

これは・・

ミツバの主要取引先だからね
現状の年収（およそ３割減）からの回復は無いですね（泣）

や、やや。
社員数へらさな間に合わないんちゃうの？
構造改革はいまどんな感じなん？

構造改革なんてカッコいいもんじゃないでしょう！

リストラするか倒産するかだ…

リストラするための資金がもうありません。
構造改革とは自己都合退職を迫るためのものでは？

肩たたきがすでに始まりました

これって他メーカーも同じ様な事言って来るでしょうね。
既にダイハツは３割減の要請出してるしさ。
大赤字と原材料比率を考えれば全部海外生産にしても対応は難しいんじゃないの？
リストラで退職金が出れば良いが、
朝会社に行ったら入口に父さんと解雇通知の張り紙があったら嫌だなぁ。

退職金って第一年金、第二年金、で第三年金分を401Kで個人運用するとか
説明あったけど、倒産するともらえないの？ミツバの資金外で持っている
ものかな？

父さん？

対ホンダで3割コストダウンしたらもう終わり。
ワイパーもウィンドウも総崩れになる。
かろうじて2輪関係が生き残るかもしれないが、
そうなると会社の規模は現在の3分の1くらいになると思う。

３割コストダウンじゃねーだろ。
３割減の数量に見合った規模に縮小しろってことだろ。
まあおちつけ。

日本を徹底的にリストラして、
フィリピンのジャングルの奥地に生産拠点を集約して、
コストを下げて強引にワイパーのシェアを取ろうとした会社が昔あったそうな。

状況の好転の期待は持ちません。
資格を取得して転職します。
将来的には70歳近くまで現役で働かざるを得ないでしょうから、
ここで待遇の改善を待っているより、自らの道を切り拓くつもりです。

役員　「もうダメダ・・・」
修造　「ちょっとまって、今・・・何て言った？　おい役員！今何ていった！？『もうだめ！？』」
修造　「もうダメとか言ってる間はずっとダメなんだよ！」
修造　「考えろよ！もっと考えろよ！」
役員　「固定費削減が思いつかない・・・」
修造　「無い事無い、無いなんて事は無い！どこかにあるはず、探そうよ！」
役員　「・・・・・各種手当削減！？」
修造　「ほらあるじゃない！　ほらみろ！あるじゃないか！」
役員　「・・・賞与カット！」
修造　「そうだ！まだある！」
役員　「早期定年退職制度改正という名の希望退職！！！！」
修造　「もっと！」
役員　「工場閉鎖による半強制リストラ！！！！！！！！！」
修造　「はい死んだ！今、君ん所の会社死んだよ！」

最近ここは読み応えがあるね。
568くん、キミは偉い。

退職した会社がこのような状態とは・・・・・
真実なら（真実でしょうが）大変残念です。

仕事全然ないの？
っていうか騒ぎすぎじゃない？

なぜ株価は少しずつ上がっているんだ？

今日の株価は10円下げて始まりました。
ほとんど1000株の取引で1日の出来高が５万株程度ですから、会社を評価している
のではなく、１万円儲けようと何人かの人が遊んでいるのでしょう。

40代以上の人なら覚えてるかも知れないけど昔、桐生市内？広域圏含む？忘れたけど永年勤続の表彰を
どこだったか（現在のハロワ桐生の近くだったような）でやった事があったんだけど、その時ミツバの社員だけ
制服（というか作業服？）だったね。一番人数が多くて目立ってたな。
他社勤めの俺は普通にスーツ。
当時のミツバの会長？だかが呼ばれてた。
かなりお歳を召されてて既に一人ではまともに歩けないような感じだったな。

日●さんが市長選に出馬した時も総決起集会？だかに狩り出されて鉢巻絞めさせられて。

大きな会社なんだな、と素直に思ったよ当時は。

ところで、関連会社にサンフィールドってあるけど、これって
日→sun→サン
野→field→フィールド
でおｋ？社員の人に聞いても言われて初めて気付いた、って人が多いんだけど。

>>552
まるでどこかの新政権だな。
CO2を25％削減とか言いながら具体的な方策は官僚任せ。政治主導が笑わせるわ。

>575
目からウロコ

これもでしょ↓

日→おひさま
野→ガーデン

>>578

ガーデン→庭

もうミツバにいたら仲町で飲めないね。
女の子にも相手にしてもらえないし・・・
来年の四季報の平均年収どれくらいになるかな？
日本一の低賃金一部上場企業としてニュースになるかも？

父さん？

>>580

仲町もヤバイから、各店で少しずつ値上がりを感じますね。
でも…女の子に相手してもらえない原因は、それだけじゃないでしょうに…


このブタ野郎！

皆さんもお解りでしょうが、今後は石油燃料に頼らない車社会。
独自の技術をもってカーメーカーに追従しないと、
先はありませんよ。
頑張ってね！

ここで色々と愚痴を書き込んでいるが、いやならさっさと辞めろ！
辞められないなら我慢して一生懸命働け！
どっちかしかないだろうが、低能社員度どもが！
以上、経営陣の思いを代弁したよ。

年収280万じゃ愚痴だって言いたくなるわ。手取りいくらだよ…。

280万でも生活出来る人が勤務する会社なんですね

円高も底を脱したようです。もう少しで利益が出るでしょうから、
頑張りましょう。

↑株主さんの会話ですね

桐生市役所の職員の平均年収は６６０万円らしいですね。
一生懸命働いて法人税払ってる企業が生きるか死ぬかなのに、
それほど忙しくない人たちの方が収入が多いなんておかしいですね。
それに、桐生市役所の職員の退職金が払えなくて金融機関から借金していて、
それを払うのは桐生市民。
やりきれないですね。

桐生ヶ丘公園で象の世話をしてますが何か？

市役所職員に八つ当たりしたって仕方ないです。平均年収660万円が高すぎるの
ではなく、ミツバが儲からない会社なだけです。ミツバの安月給は昔から
有名です。会社が一部上場＆グローバルになったので勘違いしてたのでしょう。

想定レートよりはまだ円高のはずです。ミツバは1円円高で2億の為替差損。
事業所統廃合してどこまで固定費削減できるかが勝負所。ホンダみたいに上方修正を期待。

その期待な応えるには
固定費削減の為に、大量の血を流さなければなりませんね

想定レート、トヨタ90円、本田91円、日産95円、ミツバはもっと甘く見ていたような？
年が明ければミツバ想定レートになるでしょう。トヨタは厳しく計画してたので
赤字予測も黒字化するでしょう。その反対に甘く見積もっていたミツバは黒字化は
厳しいのでは？

>>584
なんのために大便してんの？楽しい？

>>593
役員以外の日本人は残るかねぇ
国内事業所が残っても働いてるのは全員中国人だったりして

日本での自動車産業は終わっている

595
少しでも会社存続の可能性を導くため。
特に楽しくはない！

↑
アンカーぐらい覚えてから出直せよ!!!!!!!!

>>595
現状を再認識するため。
経営者に腹が立ちます。

>>598
可能性を導く？
意味わかんないんだけど。バカですか？
外人ですか？

↑
そうだ。日本語が解らない大バカだが、
少ないとはいえ給料を貰っている会社を思う気持ちは強い。
愚痴る場所はいくらでもあるだろうが。
ここで会社の事を色々書き込んで世間にさらす事が楽しいかい？
何かいい事あるかい？

>602
総務の方ですね。
工作乙です。

>>602
なぜボーナスが出ないのか、会社の状況を知らずにいる人がいっぱいいると
思います。ミツバ内外の人の意見も聞いて会社の状況が再認識できて良いの
では、臭いものに蓋をすると後でとんでもないことになります。
602さんの意見はミツバで年収600万以上（カット前800万以上）貰っている人
の考えです。カット後年収300万以下の人は我慢しきれないでしょう。

そうそう。
>>602は年収300以下の生活してる訳じゃ無いだろ？
手取り18、19万で家族を養う気持ち分かる？１人なら何とかなるかもしれないけど。
家のローンなんかあったら最悪だぞ

国の基準では年収300万以下は貧困層に分類されますよね？

＞ID:fHqVzVTX

お前、どこのモンだよ！
部署言えや！！！
俺が出向いてやるから、ナシつけようじゃないか！！！！！！

602みたいな会社の犬が出てきた
って事は少しはこのスレが偉い人達に読まれてる証なのかな？
その偉い人がいなくなれば経費削減成功で
会社が存続出来る可能性が高まるんだけどね
役員や管理職の報酬削減と併せて、
そいつらと関わる無駄な業務(MEE、TPM等)も削減出来るし
正直、やらずにはいられないくらいメリットがあると思うね

朝礼周知事項の役員のコメント見ると、ダメな役員とまとも？な役員が分かります

>>602
おまえみたいにクソマジレスしてくれる奴がいるから
すごく楽しい♪

>>602 ID:fHqVzVTX

空気読めない蛆虫野郎！まさにお前は会社の犬だ！！
まともに社員の事を考えてくれる経営陣なら、正攻法で労使交渉で解決できるだろうが
ミツバの役員＆管理職のような自分の事だけの奴らには
こういう場所で会社のネガティブを晒してやって、追い詰めてやるんだよ！！！
二度と来るな、クソバカハゲ！！！！！！

ハゲ？

管理職以上の奴らはこのスレを読んでるだけで書き込む勇気は持って
いねーだろー？602 ID:fHqVzVTXは定年退職金を満額奪おうとしている
定年まで5年未満の仕事をしてない高齢ダメ社員じゃねーか?

６０２みたいな奴は、
ろくに仕事しないＧＥＴＳ者のひとりだろ。
（ひょっとしてうちのＴＬ？禿げてないが。。。）
手当て貰っているくせにほとんど残業せず。
仕事は部下に丸投げ。
任意出席の打ち合わせは必ず出席。（一言もしゃべらず）
午後の出張は部下に行かせ、自分は定時上がり。
そのうえ、「うちは忙しくって人が足りません」なんてほざきやがる。
部下は忙しいがお前は忙しくねーだろ！
あっ！愚痴ってしまいました。

↑
なんて、俺の事だ！文句あるか！

モーターショーの　
評価はどう　　デンソーと比較して

厳しい世の中ですね。どんなに会社に尽くしても何年もまじめにつとめても意味がないような気がします。
もうこんなに嫌な仕事を我慢して働くんじゃなくて、自分の才能を活かした大好きなことを仕事にしよう。
こんなに働いても収入が増えないんだから、大好きなことをして人生を楽しもう。人の意見じゃなく自分の心に従う、これが大事。

上場の仮面被った町工場？

>>602、>>613
ＩＤが・・・
ちゃんと名前欄に『fusianasan』って入れて書き込まないと
ＩＤからＰＣ特定されやすくなるから注意しなよ。

>>602 ＝ >>613

物凄い自演をやらかしちゃったな！ｗ

仕事もネットも素人の最駄目社員じゃねぇ〜か！ｗｗｗ

>>608
その無駄な業務を役員に報告する為に管理職は資料作りに一生懸命。
資料を貼る掲示板は増える一方。
改善をやる事自体は無駄とは言えないけど、金掛けてやってる状況ではない。
報告も利益にならないのに、関わってる人が多過ぎ。

>>602
ハゲでもないけどちょっと太めの部長の気がする。
>>613
でごまかしてますが、定年まじかのダメ社員がここに登場することは
ないでしょう。
部長さん、みんなの意見を良く読んで不満のない会社にしてください。

父さん？

クルマが売れない状況で、下請けは立場的に厳しいよな
EVは無理としても電動スクーターくらいならカンタンに作れそうな気がするけど・・・親分が黙ってないか

>>624
ヤマハでも、失敗した電動スクーターをミツバが作るとなると30年はかかるだろ

>>625
DQN相手のアルファフォンが限界でつかorz

>>624
こないだ構内走ってたじゃんｗ
電スクもうあるよ

>>627
あら、そうなんだ
先ずは中国や東南アジアで商品化、する気はあるのかな？

>>624
ものを作るのは大変なことだよ。ましてや作ったことないものを
簡単に作れそうとほざくその感覚。素晴らしい！！

>>627
そりゃ、工場構内を走らせるような玩具の類いのスクーターはあるさ

ナンバー付けて走る原付き電動スクーターはヤマハが販売したが
満充電で25km位しか走れないんで撤退
今、ヤマハは次世代モデルを開発してるけどね

>>629
ジリ貧でいいなら、そこに甘んじていろ
またクルマがたくさん売れるようになるといいね

今フィリピンやばいらしいじゃん！なに？

>>632
統合に失敗しちゃって大混乱

中間決算を恐いもの見たさで待ち遠しい
上が何してるか伝わって来ないから、下っ端はそこから読み取るしかない

>>630
工場の構内でじゃないだろ？それって

ナンバーもついてたみたいだが･･･

っていうか、満充電で云々は電池が問題じゃないの？

それともモータの効率があほみたいに悪いから次期型開発してるってこと？

＞

弊社では「EC-02」　「Passol-L」のバッテリーのリコールに伴い、バッテリーの改善に取り組んでまいりましたが、現状ではコストの大幅な増加が見込まれるため、この度「EC-02」　「Passol-L」の新規販売をやむを得ず中止とさせていただくことといたしました。

まーかーはんにゃーはーらーみーたーしんぎょう
かんじーざいぼーさーつーぎょうじんはんにゃーはーらーみーたーじ
しょうけんごーおんかいくうどーいっさいくーやくしゃーりーしーしき
ふーいーくーくーふーいーしきしきそくぜーくーくーそくぜーしき
じゅーそーぎょうしきやくぶーにょーぜーしゃーりーしーぜー
しょーほーくーそーふーしょうふーめつふーくーふーじょうふーぞうふーげん
ぜーこーくーちゅーむーしきむーじゅうそーぎょうしき
むーげんにーびーぜつしんいむーしきしょーこーみそくほう
むげんかいないしーむーいしきーかい
むーむーみょうやくむーむーみょうじんないしーむろうしーやくむーろうしーじん
むーくーしゅうめつどうむちやくむーとーくいーむーしょーとくこぼーだいさった
えーはんにゃーはーらーみーたーこー
しんむーけーげーむーけーげーこむーうーくーふーおんりーいっさいてんどうむーそー
くーきょーねーはんさんぜいしょーぶつ
えーはんにゃーはーらーみーたーこーとくあーのくたーらーさんみゃくさんぼーだい
こーちーはんにゃーはーらーみーたーぜだいじんしゅぜーだいみょうしゅ
ぜーむーじょうしゅぜーむーとーどーしゅのうじょーいっさいくーしんじつふーこーこっ
せつはんにゃーはーらーみーたーしゅーそくせつしゅうわっ
ぎゃーていぎゃーていはらぎゃーていはらそーぎゃーていぼじそわか
はんにゃーしんぎょー

>>635
それは買ってきたヤマハかなんかのそれで、
構内走ってたというのはまた別。

もう、いいよ
その話

ミツバに原動機レベルの高効率モーターが作れるわけ無いんだから

横浜の皆さんはどうするの？
群馬に行くの？

フィリピンの話題が知りたいのですが、お願いします。
給与差のある会社を合併させたので下がった方の工場の不満が爆発したのかな？

>>640

そういうう質問する人って、デリカシーに欠けてるな

今更横浜を廃止したくらいじゃ足らない。
売り上げが合併前レベルまで下がってるんだから、
普通に考えれば最低でも工場、製品、人と全て合併前の規模に戻さないと無理。
もちろんオレが残れる自信は無い！
でも通期で赤字予想が出ればその位の計画を出さないと、銀行様と株主が納得しない。

>>642
お前もデリカシーに欠けてるな

>>644


ハイ、ハイ ｗ

今日も天気がいい

あぼーん

まったく眠くない

あぼーん

まったく眠くない

今日も天気がいい

あぼーん

まったく眠くない

飲み屋のおっさんはホイミをとなえてみた

あぼーん

茄子食べたい

まったく眠くない

しかし何もおこらなかった

あぼーん

まったく眠くない

何このスレ

あぼーん

まったく眠くない

ノープランかよ

あぼーん

真拓眠くない

あぼーん

たんすにゴン！

まったく眠くない

ミツバのファンから警告。ひどい投稿は株価にも悪影響を与えます。全ての投稿者に警告します。

>>７
○○○○部の○○○○○シ○○
>>９
○○○○部の○○○○○ウ○
>>３３４
>>３４１
○○○○部の○○○○○オ○
>>８２
○○○○部の○○○○○ン○

昨年12月に退職した○○○○○サ○も。
あとは取引先の○○製作所や、○○○からの投稿もある。

今後も同様の書込みが続くようなら、再度開示請求の上あなた方のプロフィールを公開します。

あぼーん

真拓眠くない

あぼーん

あぼーん

真拓眠くない

まったく眠くない

あぼーん

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まったく眠くない

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まったく眠くない

あぼーん

あぼーん

まったく眠くない

あぼーん

あぼーん

あぼーん

真拓眠くない

あぼーん

あぼーん

アラシがでできた
総務の人かな？

真拓眠くない

あぼーん

あぼーん

あぼーん

真拓眠くない

あぼーん

あぼーん

まったく眠くない

あぼーん

あぼーん

あぼーん

まったく眠くない

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あぼーん

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まったく眠くない

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真拓眠くない

あぼーん

あぼーん

あぼーん

もう工作員必死だからwww
わざわざ自動書き込みツールまで使っちゃってるしw

まったく眠くない

あぼーん

あぼーん

まったく眠くない

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あぼーん

真拓眠くない

あぼーん

この基地外登場でいかに病んだ企業か
外部にも知れ渡ったな〜

あぼーん

まったく眠くない

なんだ!?こりゃ!?

どうした？

アク禁か？

半端な事やってんじゃねぇよ！！！！

何かあったのですか？

本当にバカなミツバファン（社員？経営職？）がいたものです。
会社がグローバルになって海外出張も当たり前になって考え違いしてるのでは？
それは経営職も一般職もどちらにも言えますが、自分と会社のレベルを冷静に判断しましょう。

何とまあ恥ずかしい連投……
人間と仕事両方のクォリティの低さを暴露しちまってるじゃねぇかｗ
終わりの始まりを感じるよ。

お父さんになるのですか？

お父さんですか

同業他社のスレも見るけど、書き込み内容だけはミツバはマシは方だぞ
会社自体は底辺だと認識してる

連投基地外!!!!お前みいな奴の方が、会社の変革に弊害なんだよ!!!!

会社の緊急施策による待遇に、協力して頑張っていても
リストラされる時はアッサリと実行されるんですよね

そのまま埋まるかとおもって、次スレ建てちまったよorz

すまんorz
次スレ
http://c.2ch.net/test/-/kikai/1256658129

終わったら次使って下さい。
資源を大切にw

>>834

GJ !!

CATIAでエクセルしかしてんハゲとデブ、派遣は終了だ。

２ちゃんねるに来る人間は、まだましな方で
何も考えようとしない無気力社員が充満しているよ

知ってる？
最近会長の息子が中途入社したの。
しかもＲＤ見学したいとかで、いくつかの職場に回ったらしいが、見学先の部長が案内したんだってｗ
一般の中途入社ならありえん事だわな。
なんていう金正雲っぷり。
仮にミツバが生き残ったとしても。先がみえたな…

>>839

ちなみに次男32才ね

金王朝に対して、こちらはRising Sunの帝王学で育ったボンなわけですね

>>835
そっちは板違い。氏ね。

独身なので特に金に困っていない。
ものづくりの仕事は好きだ。
転職したい会社は星の数ほどある。
きっと転職先でも思う存分働けるだけの自信と気力がある。

しかし、現場で一生懸命に、共に働いている同僚達を見捨てることにならないか？
この状況下で円満退社なんて奇麗事があるのか？

誰かアドバイス下さい。

同業他社の者だけど何か質問有る？
ちなみにア○モです。

>>843
今、辞めてくれる人は会社にも社員にとっても神です。

>>843
転職先を確保して辞めたほうがいい、
今すぐに見つからないかもしれないけど。
金は結婚後、
極言すれば定年時にいくら持っているかが重要だ、
現在の状況で判断してはいかん。
この会社の経営及び人事は
同僚への気遣いを無駄だったと後悔させるものだ。
上の連中が馴れ合ってるせいで、
長年働いてるがロクに仕事出来ねぇ連中を、
それなりのポジションに配置しちまってるって感じだろ？
そんで経営が悪化し次世代に負担が押し付けられたかたちになってる。
辛い事に連帯して対処する仲間がいるのは幸いかもしれんが、
どうしてそうなったかについて考えてみたほうがいい。

ずっとワーキングプアはつづくんですかね

持ち直しますよ

気休めは要らない

>>844

アダモちゃんです！

ペイ！

バカ連投総削除されたか・・・
これもミツバの行く末みたいだ・・・

株価が何とかって馬鹿、逆に会社のイメージ下げてくれたｗ

４０代つかえね〜。さすがバブル世代。

ライン工の４０代で使えないって言ったらオレの事だな
老化が進んで現状維持すら不可能
もうそんなヤツは要らんって言われたら反論出来ないは分かってる
一方神業的の技術を持ってる方が女性には同年代でも多い
余りにも難しい技を簡単に繰り出すので付いて行けん
だから一括りに４０代て全て使えね〜ってのはイカン

まことに遺憾である

>>853 は人材、組織を語るにはまだまだの残念君ですねｗ

>>854 は実に謙虚かつ鋭く実態を洞察されています

いずれの人達も適材適所に活かせる理想の職場の構築は
もう、無理かもしれませんが…

職場が変わる…職場が変わる…社名が変わる…社名が変わる…もう…終わりかな…

>>857

え、？ 失礼ですがどちらの方ですか？

そーゆーあなたはどちらの方？私がどちらの方か解るのはもう少し時間がたてばわかります。いずれわかること…

三つ葉名前かわったりしないでしょ？空想の世界ですよね？
茄子もでますよね？
みなさん暗く書き込みしてるだけ？真実は？？

>>859


そんなネガティブは社名変更もあるんですか？
職場が変わるって統合とかで？


>>860


師走も近いので茄子の話はやめましょう (T-T)

次男32歳に払う金あるんなら、優秀な若手の給料増やしてやれよ。

どこに売り払ってもだめな会社は潰してください。

>>847
いずれって何時頃になりますか？発表は？

>>857

関係会社だろ。
エムｏｒタツ、あたりか？

どこぞの雇われ社長が一旦、解散させて『賃下げ再雇用』を企んでいると聞いた事がある。

自分の1000万ｸﾗｽの待遇を維持する為だろうが？。

年収300万ってそんなにキツイかなぁ。
自分は独身だからとか色々な理由はあるけど
結構快適に暮らせると思うよ。貯金だってできたし。
みんなプライド高すぎるんじゃないだろうか。
役員ばかりに寄ってたかるのも見苦しい。

お父さん？

>>868
ハイ、ハイ、ご苦労様！

>>868
http://yoikaisha.com/contents/company/7280.html
30歳での平均年収ランキング見てください。
2009年3月で347万円、業界285社中247位、
2010年は30%減で243万円になります。
プライド高すぎではないでしょう。

>>868 会社の犬やるのは楽しいかワン？

>868

そりゃ独身で、親と一緒に住んで、すねかじりまくって、彼女いなくって、童貞で、
丸々年収300ﾏｿ使えるんなら快適だろ。

>>868
そりゃ独身なら快適でしょ。寮とか実家住みなら更に。

月20で子供と奥さんを快適に養えると思う？食費月２万だよ。ビールすら買えない。
独身は気楽でいいな

皆さん悲観的過ぎますよ
いざとなったら桐生市が公的資金を注入してくれますよ
冬のボーナスだって平均２.５ヶ月は出るんじゃないですか

>>875
悲観してませんよ。
日本一○○会社の状況を楽しんでいるのです。

>>875
ボーナス…本当に？
今回も絶望的じゃないの？

>>876
>>877

釣られてどうする

でる

ＪＡＬは良いよな
冬のボーナスゼロでもつぶれることないから。

電動介護ベッドで転落事故、消費者庁が改修呼びかけ

　パラマウントベッド（東京）が販売する電動介護ベッド「楽匠(らくしょう)」シリーズで、
背を起こすための装置の故障で急にベッドが傾き、使用者が転落して骨折する事故が起きているとして、
消費者庁は６日、重大製品事故情報として公表した。

　同庁によると、今年７月に宮崎県で、７０代女性がベッドの背をやや起こした状態でベッドに腰掛けていたところ、
急にベッドの背が下に傾き、落下して転倒。女性は腰の骨を折るなどした。
「楽匠」シリーズでは、同様の事故が２００５年以降、９件起きている。
０３年１１月〜０６年５月製造の約２１万台を対象に故障原因部分の無償改修を実施しているが、
約６万７０００台が改修されておらず、宮崎県の事故も未改修のベッドだった。
このため同庁は、速やかに改修するよう消費者に呼びかけている。

　問い合わせはパラマウントベッド（０１２０・５４８・６３９＝土日祝日を除く）。
（2009年11月6日20時32分 読売新聞）

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20091106-OYT1T01085.htm

ボーナスって、ほんとのところどうなってるの？

でる？

出るわけなかろう。
文句があるなら転職してくれ。

茄子って会社側の定義は「賞与」であって、ある意味ご褒美に過ぎない

会社の存続や雇用が危うい時期に支給されないのはしかたがない

しかし、給与カットや各種手当ての廃止、引き下げまでされては堪らないな
断固、闘うべきだ

↑　またまた、バカ登場。
就業規則か給与規定を良く読め。期末賞与は、業績変動で支給。

右肩上がりの頃に、人事体系・給与体系を変更。
仕事の評価は、ランクアップと賞与で厚く利益還元として、各種手当を一切無くしたろう。
その後はどうだ、会社の業績は上がってるか？
M&Aの成長・拡大戦略はうまくいっているか？
全て失敗してるだろう。

ランクアップはしない、期末賞与は前期より出ていない。
おまけに今期は夏冬賞与と給与のカット・・・

みんな覚えている？
今期カットした夏冬賞与と給与分は業績が上がったら還元するって説明あったよね。

でも、これも都合良く忘れるんだろうな。

とりあえず>>885は読解力がないことがわかった。

>>885

会社は「賞与」 労組が「一時金」と謳うのは不文律

キミの主張は誤りでは無いが、危機感には欠ける

あれもこれもと言う、こちらの主張だけでは交渉は成立しない

そういう幼稚じみた考えにこそ、会社がつけいるのだ

雇用も然り、守るべき聖域を限定して主張しなければ逆に、あれもこれもと崩されていく

かつて一時金（ボーナス）の支給係数にごまかされて、本来の労働対価について考えて来なかった労組も悪いんだがね

今期賞与が出なければ当然来期は8か月分を要求するべきだよな。労組よ！絶対に回収せよ。

本来であればボーナス額の算定に数式を設定して、
尚且つそれを規則化する事が間違いなんだよな。

例えば
会社の財務を赤字から黒字に転化させた人間に対し、
会社の規則だからといって規定どおりのボーナスしか与えないのなら、
「規則自体が間違ってる！」
って断言出来るもん。

>>888

回収できるかどうかは、今後の社員一人一人の行動にかかっていることくらい解らないかい!?
世間に植え付けられた不況の意識は２〜３年は消えないだろうから、あと何年かは「一円でも黒字」が目標だろうな！
不況を乗り越え、これからの車業界を見据え儲かる技術開発が必要！

東京もーたーしょー行った椰子いない？
HPにミツバの製品がたくさん載ってたぞ。

早く潰れればいい、糞会社

>>892

オマイがこの糞会社の社員かどうかは問わない!!
ただ世の中のクズだと言うことは誰でも解る！

だからココから去ってくれ!!

>>893

オレがこの糞会社の社員かどうかは言わない!!
ただ世の中のクズだと言うことは俺でも解る！

このクズに糞会社とか呼ばれてりゃ、ざまぁ見ろでございますよ

私は一般職なので、残業手当はカットですが、給料は普通に会社に払ってもらっています。
だから、あんまり会社にうらみはないです。
ただ、「仲間」を読んでいると、賞与が出ないのは労組のせいで、それでも組合費を取る労組が一番悪いと思います。

>>896
仲間というかリストラ仲間ｗｗｗ

クルマのホーンで有名なミツバでしょ？

潰れればいい
潰れたら他の仕事を探すだけの話だ

お待ちです。

あと32日

>>901
え？何が(((( ;ﾟдﾟ)))

でもね うちら 派遣みたいに 紙切れ一枚で解雇されるより 給料安くても 仕事あるたけ 幸せだよ
ミツバからは 一言も理由も説明も なかったからね 一緒にいた 仲間のうち 何人かは 自殺しちゃったよ

正社員でも希望退職という名のもとに、解雇同然に退職に追い込まれますよ。
辞めざるを得ないように仕組んで行くのです。経営職の側は。

>>852
最初から良いイメージなんてないでしょ。
元々安月給で有名だったのに、ボーナスもでないなんて惨めすぎ。

おはよう！！！！！

こんなこと続けてもどうなの？

リストラやるの？ミツバさん？新聞には載って無いよね？、そういう話は

株価めっちゃ下がったけど
もしかして今期も赤字！？

人件費30%カットしてもまっ赤でしょ。明後日の決算発表が楽しみです。
株価下がったからもう洩れているのでしょう。
いつもの倍くらいの売買があったから、誰かインサイダーやったかも？

家族手当や住宅手当も支給されなくなった会社。
当初、基本給に含むと言われたが見事に騙された！
交通費だけは支給されるがそのうちこれもカットされるのでは？

日が昇ることはない

正念場ですな

考えると精神的に今は厳しい状態なので、何も考えずに仕事してる

何も考え無いで働くって、まさに派遣フリーターじゃないかｗｗｗ

何をどうすればこんなに赤字か出るのだろうか。

>>915
その派遣にさえ無駄に人が多過ぎる、って言われてたんですが、どう思いますか？ｗ

>>917
無駄な人間がまだまだいるって事は、これからどうなるか？って事ですよ

今は亡き創設者の意向で雇用重視とは言っているが、それに反してジワジワと元J拠点の掃除が始まっている。

元J社員は毎日ｶﾞｸﾌﾞﾙですか？

>>919
元々Jを対等に扱おうとしたのが間違いの始まりだったんだよ。
「ミツバとJは同様の理念を持っていた」等々、
ご丁寧に思想教育までやってたもんな。
ミツバWAYなんて言い出して小冊子配ったのには笑ったよ。

企画した奴ぁ人心が読めないクズだな、
ミツバを愛し支えてた人間、
つまりは理念に忠実な人間を、
放置すれば破綻してた駄目会社の連中と同類扱いしたんだから。

>>920
Ｊもミツバもどっちもどっち。
Ｊの社員もミツバに関わらなければもっと良い時期に転職できたと
恨んでいるよね。
バカなオヤジがＪを引き受けたのがお互いの不幸の始まり。
もうどちらも恨まず諦めましょう。
明日は決算発表です。

負の起源は今の役員達を昇格させた事だろ

上方修正に期待してます。

>>920
何？
破綻した駄目会社出身の連中と違って元々ミツバにいた連中は能力もあるし、立派な人達なんだから待遇にも差を付けろと？
つまりはミツバも赤字続きだったら駄目会社って事だね？
どこかに身売りされたら売られた先で家畜のような扱いを受けても文句は無いね？
20年前ならともかく、今のミツバがどんだけ偉いってんだよｗ

Ｊの経営者の問題と社員の質は別だよな
かつてＪに見学に行った人達によると一様に、社員のスキルに感心していたけど
恥ずかしいから、旧Ｍの社員がＪ社員を蔑んで見るのは止めておけ

>>925
その通りっす。
赤字とか吸収合併された企業だから全てがダメ、って事じゃない。
ＭだってＪが辿った道を歩む可能性がゼロとは言い切れない。
言っちゃ悪いけど旧Ｍにだってロクでもないのがいるじゃんｗ
旧Ｊを蔑むのはＭ自身を貶める事にもなるよ。

決算、赤だったけど
予想してたほどじゃなかったっぽいね。
その調子、そのちょうし。

株式見たけど、売買少ない
なんか見放され感が漂ってた

赤じゃ昇給どころじゃないね

昇給どころか仕事があるだけ上等
いまだにボーナス要求してる組合が理解出来ん
さらに円高容認の民主の支持を組合員に要求してるのはもっと理解出来ん
自分の首を絞めてる行為だと思うんだけどねぇ
連合として圧力かけりゃいいのに思ってる

>>924
>>925
駄目会社にいて競争に負けたのなら、
どんなに個人レベルで優秀であっても、
敗北者の一員なんだよ。
「会社は駄目だったけど自分自身は優秀だった」
なんていっても世間が認めるか？
それが現実だろ？
何も分かってねぇな・・・

癌細胞のみを切除出来れば理想的だが、
実際は周辺の健康な細胞ごと切り落とさなくちゃならんだろ？
それが厳しい現実なんだが、
「雇用を守る」
という理念理想が躊躇いになりゃあ
いよいよ手遅れだよ。

Jは経営者が駄目だったけど、
社員は優秀だった。
といっても曖昧なかたちでしか認識出来ねぇよ、
具体例が無いだろ？
しかしJは会社として駄目だったというのは数字化出来て、
万人が納得出来る事実だ、
儲けられなかったんだから。

銀行や株主といった連中は何を一番気にするんだ？
金の切れ目が縁の切れ目なんだから、
儲けさせてくれるかどうかだろうよ。
銀行や株主だってグローバル競争に勝たなきゃならんのに、
足を引っ張る会社に情けをかけると思うのか？

>>931

お前以外は皆、馬鹿馬鹿しいレスと思ってるぞｗ

広沢Ｍ倒産ですか

>>931
Ｊのことを言ってるようですが、今のミツバはその時のＪ以下でしょう。

>>933
エムテック解散です。サンユーに合併して人員・給与削減です。

サンユーだって、良くないんじゃないｗ
２００２年にエムテック退職してサンユーに行った連中はどう思ってるのやら

サンユーにまた派閥が増えるのかよ？
カネトモ組、ミツバ組、サンユー組、エムテック組（汗）

>>937 モミモ組も居るよ
カネトモ組は、もう２〜３人位しか居ないと思う

保育園みたいでカワイイ♪

少しは使える人をよこしてください！
サンユーは、10年位前まではミツバを中途退職した人間の再就職先になってたからね

使える人がいたら、ここまで堕ちないんじゃ…
しかしやる事が、新人事制度のＡ級戦犯らしいなｗ

横浜本社も解体らしいですねw

>>942
マジですか？

横浜からの移動はあると聞いた
詳細は知らん

さらばエムテック！！！！
オ・メ・デ・トさん♪

長野の人たちはどうなるの？
菊川のその後も気になる

長野の人達には退職金上乗せして退職してもらうらしいよ。88名クビ。桐生タイムスに掲載されてますよ。

やる事なす事全て遅いんだよな…

今日も天気がいい

こんなこと続けてもどうなの？

こんなこと続けてもどうなの？

今日も天気がいい

こんなこと続けてもどうなの？

飲み屋のおっさんはホイミをとなえてみた

こんなこと続けてもどうなの？

しかし何もおこらなかった

こんなこと続けてもどうなの？

もうこれくらいで勘弁してください

何このスレ

こんなこと続けてもどうなの？

もうこれくらいで勘弁してください

ノープランかよ

こんなこと続けてもどうなの？

もうこれくらいで勘弁してください

たんすにゴン！

こんなこと続けてもどうなの？

もうこれくらいで勘弁してください

こんなこと続けてもどうなの？

もうこれくらいで勘弁してください

タイガーマスク

こんなこと続けてもどうなの？

もうこれくらいで勘弁してください

大ファンだった

こんなこと続けてもどうなの？

もうこれくらいで勘弁してください

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画面を切り替えるまでお待ちください。

こんなこと続けてもどうなの？

もうこれくらいで勘弁してください

このスレが静かになったら起こしてね

こんなこと続けてもどうなの？

もうこれくらいで勘弁してください

通報しますた

こんなこと続けてもどうなの？

もうこれくらいで勘弁してください

飯食って屁こいて寝るべ

こんなこと続けてもどうなの？

もうこれくらいで勘弁してください

いったん着替えるわ

こんなこと続けてもどうなの？

もうこれくらいで勘弁してください

こんなこと続けてもどうなの？

もうこれくらいで勘弁してください

つまらん、お前らの話はつまらん！

こんなこと続けてもどうなの？

もうこれくらいで勘弁してください

よ〜しもう一軒行くぞ！

こんなこと続けてもどうなの？

もうこれくらいで勘弁してください

間違っていた、いや

間違っているはずがない

間違っていない・・・・はず

こんなこと続けてもどうなの？

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