【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part3

遠慮なく語ろう。

公式サイト
http://focus.tij.co.jp/

前スレ
【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236997173/

前々スレ
【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1215025006/

２とったどー！

なら、３だ！！！

〉３
いい戦いだった。
次スレでまた会おう。

もうネタ切れでしょう。
早くいい所見つけて再就職しようよ。

懲りずにバカな派遣共が戻って来た。こいつら学習能力ないのか？

>>6
無い!

派遣はあほや、石川寮のようにゴルフを練習して優勝してTIの生涯年収かせげ。

日本ＴＩ今の従業員数、誰か教えて！

>9

PART2の800番後半の書き込み読んでね

宮〇も戻ってきたか？

　　　　 　　　　　　　＿ 　 ヵ、　　　　　,.へ
　　　　　　　　 ＿∠　 ,メ、　`ー――'　　　ヽ
　　　 ＿__r-'´　　　、　 `└-------ｧ　　／
　 ∠ -ｧ　l　　　　　 ＼　 　 ヽ ＼ ／　／
　　 ／　　〉、､　　 　 ヽ弋　 /ﾚ'´/　 /
　 ./ /　　 | ＼l＼X　　 ＼Y　|　/　 /　　 　　　|＼
　/ノ|　　ト|-　 ￣　 ＼ 　 !_/ﾉ　|　 { 　 　 　 　 j　 ヽ　　　こ、これは>>1乙じゃなくて
　'′|　l　l､!　　　　､＿入 |t j 　 ',　　`ｰ――‐"　 ノ　　　 ポニーテールなんだから
　 　 l　ﾄ | ﾊ-‐′　 ￣　 Yｰ'　　 ` ----------‐´　　　　変な勘違いしないでよね！
　　　V ヽ!　.}〃' r‐'>""ｨ)、
　 　　　　　　`ｰ‐￣ｨﾁ ///「￣ト､
　　　　　　　　rΤ「｜Y//　| 　 !　＼

もうPart3

ハケンはとってもえらいのだー！

派遣は今年いっぱいしか契約しないらしいぞ。

初めは8月末までの予定だったのが少しでも延びてありがたいと思え!

TIを去りずいぶんと時間が経ちましたので、さっぱり社内事情が判りません。

以前肘 MSLP デザインが東京に移動しましたが、その後この組織はどうなった
のかご存知の方がおられましたら、教えて頂けませんでしょうか？

あーそうですか。
肘デザインが東京へ行ったか。
もう全国どこでも行くつもりでないと勤まりませんな。
肘は井の中の蛙だからいい経験かもね。

HQには行かない！って言ってた人たちはS●NYに行ったのでは？

TIでは職位に関係なくファーストネーム、TIJでは○○さんと呼ぶのが
文化みたいなものだったけれど、最近は○○社長と取り巻き達は呼んでいる。

これってどうよ？！

>>17
MSLPとは懐かしい。その移動って2002年の話でしょ。もうMSLPなんて組織はないし、
みんな既にばらばら。プロダクトラインはみんなUS直轄になってLBEさえもう
存在しないんですよ。HQは単に同じ場所に集まっているだけで、見ている方向は
みんな違います。。

usの直結か。
ダラスが日本は心配だからそうしたのでしょ。

>>21
よく分かりました。すっかり様変わりですね、ありがとうございました。

１８年間いろいろありましたが、いよいよお別れの時がきましたyo

ＨＱでＥＲ拒否→人事部預かり→自宅待機がいるらしいw

自宅待機：
業務内容に誇りを感じていた人にとっては辛い状況かもしれない。
しかし、日常生活に必要な収入を得るために働いていたという方には
自宅待機で給料が100％もらえるので必ずしも悪い状況とは言えないかも。
自宅待機中にアルバイトをしても構わないと聞いたことがあるので、
上手くいけばかえって収入ＵＰもありえそうだ。
意識を何とかポジティブに向けることができれば、良いのだが・・・。

自宅待機中の友よ、あなた方を追い出そうとする人がいるかもしれないが、
一緒に頑張って行こうと陰ながら応援している人も、実は少なくないんだ。
頑張れ！

友よ、昔、産業医が言ってたが、元気が無いときは大声を出せ！
カラオケでもいい。
自宅待機中であれば平日日中の超格安料金が利用できる。
おぉ〜〜〜〜っ、なんと羨ましい！！！

友よ、元気になり、自宅待機中の会社への報告書に
「元気いっぱい、ぱ〜いのぱいのぱい♪」とでも書いて送ってあげよう！

自宅待機か。辛かろうな。
日本ＴＩもそこまで来たか。
もちろん賞与もなしで昇進の対象にもならないんでしょ。

再就職先が見つからなかったり、就職できても給料が下がったりするよりは
遥かに良いのでは！

今回のERは拒否した方が賢かったと思う。
ER拒否者は何名かいるらしいけど、
人事の圧力に屈せずに頑張ってください。

この冬の時代、再就職先は無いですよ。
給料が４分の１になっても就職できれば上等と
思います。今ＥＲ拒否していてもいずれ去る時が来ますよ。
なんと言ったてバックが青い目ですから。これは強力だ。

自宅待機ってのは｢成果主義｣の｢成果｣が無いんでJGが下がって給料が下がって
ボーナス無しって事になる訳ですよ。　そんなんじゃ、その内に心が病ん
できますからかなりの根性の持ち主じゃないとやヴぁいのではないだろうか。
仕事を与えられないのですからKRAだって書けないしね。　
趣味に打ち込むか資格取得を考えた方がいいかもね、会社で勉強できるし。

んだ。

工場はいつまであるんだろうか。
誰か教えて下さい

知らないけど、もう早く工場撤退しなさい。青い目の方々。

うん工場は90年代で売却すればよかったんだが。

外人怒らせると怖いよ。

うちのかみさんよりも？

ペリーの開国から150年を経過し、この状況である。外人怒らせると怖いよ。
あんたの嫁より怖いのである。

gdgd (w

そりゃ、外人怖いわ。皆さん、良くわかってるはずでしょ。
まだまだＥＲは終わらんよ。徹底的にやることだろう。
筑波から多くの外資系企業が研究所を畳んだでしょうが。

美浦の近く、阿見町の某外資『筑波工場』も危なそう

そんな工場あったかな。
どこだろう？

あ、、intranetに入れなくなってる。。。最終就労日はまだなんだがな。

ＩＤバッジは取り上げられていないか？

今日TIJのホームページを見たら事業所一覧からつくばが消えていた。
次に消えるのは？

>>45

atc...

45
それは肘。

>>45
ATC一確でしょ。

ER用の補充も済んだし、そろそろ再開？

予想通りというか、何というか、
やっぱり中途採用復活ですね。

http://tij.c-rtg.com/career/

リストラが終わったら、また採用ですか？

49
そこ見たけど、内定者座談会に載ってたNCL、今頃
ビックリしてるだろうな。彼らもいつかはERだな。
可愛そうに。

く<a href=">>45" target="_blank">>>45</a>

>>40
なんでそんなにＵＳを意識する必要があるのですか？
自分の発言と行動に責任を持って行動すればいいことだけなのでは？
そんなに難しいことなの・・・？

>>52
951(>>40)は部外者ですから、放っておきましょ！

月曜から新しいオフィスでがんばりましょう！

ということで、そろそろここもThe Endにしましょうよ。

甘い！

うん、おスィーりが青いね。
USにはオサイフやHCを握られてますからね。　
お小遣い貰えないとナンも買えないよ＾＾；

>>52
>なんでそんなにＵＳを意識する必要があるのですか？
NE or 部外者?? こんな質問ありえねーだろ。

５２
若そうだな。

>>52
>なんでそんなにＵＳを意識する必要があるのですか？

うん、若そうだな。
ＵＳ本店の、ご機嫌を損ねたら、そりゃ怖いでしょうよ。
「外資｣ってことを忘れてないかい？

まぁ、リスクだけが外資で給料はアレなわけだが・・・
高卒、高専卒にとってはこれだけ優遇されているとこもめずらしいけど。

肘なんかテキサスで働いているのは一つのブランド
だそうだ。肘の高卒は恵まれている。テキサスみたいに
高い給料がもらえる会社は別府、大分には無い。

60>>高い給料がもらえる会社は別府、大分には無い。
その通り、東京と同じ基準で給与を貰うとる。
ただし、東京と同じアウトプットが無い。
したがって、肘は消去されるであろう。

>>57
>>58
なんでそんなに他人の目を気にするの？
意見が異なればそれ相応の対応を取れば良いのでは？
半導体業界は日本も世界も再編成中です
相手のポジションを気にするよりも先に自分でするべきことがあるのでは
ないでしょうか？

62>>
良い子ちゃんは、ここに来ちゃいけないよ！

ぷｗ
なんだよ、その安価わｗｗ
おっさんｗ

６２
君は、日本開発グループに所属するエンジニアか？
もしそうだとすると、エンジニア稼業でスキル付けるのは第一だが、会社（ＴＩＪ）全体の様子もよく見とけ。
ここではエンジニアが美味しいポジションをゲットするのは難しい。
エンジニアはまだいい人が残っているんで、勉強頑張って次に備えろ。
いいように使われてバカを見るなよ。

>>65
いいこというな。
おれも日本の開発にいるがその通りだと思う。
でも肘、美穂のおっさんはいい加減安価覚えろ。
社内メールでもおかしな行火、日本語のやつが多すぎる。

で、新しいER情報はだれももってないの？

開発の諸君にこれを贈ろうｗｗｗ

「そんな事よりTIerよ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
昨日、近所のATC行ったんです。ATC。そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、ATC閉鎖、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。お前らな、ATC閉鎖如きで普段来てないATCに来てんじゃねーよ、ボケが。
ATC閉鎖だよ、閉鎖。なんか親子連れとかもいるし。一家４人でATCか。
おめでてーな。よーしパパ高性能アナログ頼んじゃうぞー、とか言ってるの。
もう見てらんない。お前らな、高性能BB製品やるからその席空けろと」

「ATCってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
ラボのベンチの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、開発で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。あのな、開発なんてきょうび流行んねーんだよ。
ボケが。得意げな顔して何が、開発で、だ。
お前は本当に高性能アナログ製品を開発したいのかと問いたい。問い詰めたい。
小１時間問い詰めたい。お前、開発って言いたいだけちゃうんかと」

「ATC通の俺から言わせてもらえば今、ATC通の間での最新流行はやっぱり、ER、これだね。
会社都合早期退職プログラム。これが通の頼み方。会社都合ってのは失業保険がすぐもらえる。
そん代わり収入少なめ。これ。で、それに退職割増金。これ最強。
しかしこれを頼むと次から転職エージェントにマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。まあお前らド素人は、フェローでも狙ってなさいってこった」

>>67　あんた何を言いたい？もっと簡潔に言えないの？開発が嫌いなのは分かったけどね。

>>68
2ch おきまりのコピペだから気にするな。
だが氏ね >>67

>60
>61
肘をねぶるな！
いつの時代の話をしている？
今や地方公務員の方が給料がいい。
勤続30年でも、NCLの7月分より低い。
装置メーカーの博物館でモノつくってみんかい
おまいら勝手に自分の趣味でややこしいの設計しやがって
そんなもなハイテク産業にまかせらいかっぺよ
飯の食えるロジックに毛の生えたもんを設計せんかい！
1個10円で3万個取れるもんをよ。

>>70
いいから言うこと聞けや。
肘のおっさん。
仕事してから文句言え。

>>67
とりあえず、震度け。
言いたいことわからんし、コピペのアレンジもへたくそすぎ。
ERされてとうぜんだね。

>>70

>勤続30年でも、NCLの7月分より低い。

へ〜そうなんですか？

高卒勤続30年で基本給が月23万以下なんですか？

だとしても世の中製造業はそんなものです

ちなみに大卒３０代前半でも基本給３０万なんて
届いてませんから。

ここで給与多く貰うには、ＪＧガンガン上げるか、中途でＪＧ、その年齢で高めで入るかだな。
新卒で入った人だと、たいしてよくない。
給与上げたければ、転職することだな。
ＪＧの上がり具合に疑問を感じる前に、、

70>>
冷静に考えろ。
1個10円の物30万個作っても、あんたらの給料確保出来んよ。
アウトプットじゃ、マレーシアに勝てないんだから。。君たちの誇れるのはサイクルタイムと品質だけ。
さて、何作りたい？

理工系新卒はほとんどマスだっぺよ
7月にはエルワンだっぺよ

昔ＴＩの人と打ち合わせした時、ノート覗いたら英語でびっちり書いてあった。しかも筆記体。
普段から英語で会議してんの？
@美浦工場

それと会社に電話してくる時、ＴＩの○○と名乗るの止めてくれ。
事務のお姉ちゃんがＴＩとか言われても分んないし、キャッチセールスと勘違いしちゃうから。

>>76

まさか！
兼業農家の田舎者の集まりだよw

でも、>>67みたいのがそこそこのポジションにいた/いるあたり、
この会社でまともな若手が育ちにくいところだったりするんだよね。
まったく、どんな人事してるんだか。

ここで、ウダウダ書いている現役の人たち。
そんな暇があったら、社内革命を起こしなさい。

( ´,_ゝ｀)プッ

｢こんなに辞めるとは、、、どうする？　残ったのは素人ばっかだぜ。。｣
｢、、、、じゃぁ、ERした連中を再雇用しますか。。｣
｢そうだな、、このご時世なら再就職先もないだろうからな。。｣
｢ですね。　給料が多少安くても戻ってきますよ。ウンウン｣
｢一度肩たたきしたから戻ってきてもおとなしく働くだろ。｣
なんて会話は聞こえてきませんか？

まったく。
路頭にお迷いください。

>> 81

三保での会話ですね。

「そんな甘くないですよ。Ｉさん」

このスレは、サイト（三保や肘）の人が多い様で、歪んで語られている様に
感じます。

>>84

でもさ〜ＨＱマトモ？

真の意味のＨＱがマトモならば、こんなことにならんでしょ？

部下を追い出しといて自分は居残っているＭＧＲっているの？

まだ、"重え"だっているの？

♂？♀？

>>85

肘、美穂のおさーんたちよりはぜんぜんまともでしょ。
HQではなくトップの経営判断が微妙なだけで。

人員整理にはいい理由だったんでしょう。

>>86
分かりきったことをw

戦力では追い出した部下＞MGRなんて事例は事欠かないでしょ。
ただ言われたことやってるだけのMGRなんだし。

うちのＭＧＲもＥＲして組織亡くなりました。
しかし、ハローワーク混んでる。
そういえば、美穂人事全員ＥＲはないでしょう。

>>89

エンジニア切ってお気に入り女子残すようなＭＧＲいるからどっこいどっこい。

ＴＩ日本法人は予算握ってるの？　
ただの出店？かぁ？

TIに技術があったのは97年くらいまで、
そのころは製造のオッサンの方がデザインのマネージャーより給料高かった。

あのとき改革しとけば良い物をｗ

嘘コケ。　何の技術を言ってるんだか知らんが、
JG3がJG28に給料で勝てるわけねぇよ。

残業代（OVER　TIME　FEE）で毎月２００時間分稼ぐのである。
EXは残業代はない。

ＴＩ　去ったのは３年前　、　コンペに転職し特に恨みからＴＩをターゲットにしました。
辞めさせると売り上げ下がるのは、この点もあります。

>>97　よう言うた。
その通り、人材が去ればＮＲが下がるのであろう。

そういえば戒厳令出てたんだっけ。
アホかと。

厳戒命令て、何よ？
西新宿の西新宿本社が肘に移転とか、以前HQが筑波に移転計画したように。
世界で生活コストが最も高いのが東京Ofiiceです。米ドル換算で、
為替レートはTIのせいじゃない。

EX= expert ?
JG= job grade?

ERって　なんですかあ？

Ofiiceじゃなくて、officeね。

TIの埋蔵金は溢れるほどあるぞ、退職するときは
粘れ、居残っても　金は　出すぜ！　

そだそだ、居残れ。
そして人生を金で買うんだ！

追加ERは個別にやってたりするの？？

俺にもそろそろご指名来ないかな。
いつでもウェルカムなんだけど…

JG3+おっさん+MFG=20マソとして、200000/22/8=1100だな。残業+25%で1375.
200hだと200000+275000＝475000かな。デザインMGRの勝ちだな。。。
もちろん諸手当は除いてるが、、、MGRの給料を侮ってはいけない。
だからMGRは出来のいい部下を切ってでも居残るのさ。

　　　　　　　　　もっとも　いまどき新入社員でもJG3はいないどｗ

○○崎○高で懲りたんだ。

日本テキサス・インスツルメンツ株式会社 英文社名
Texas Instruments Japan Limited

設 立
1968 年 5 月

資 本 金
217.5 億円

売 上 高
2,257 億円（2008 年 12 月期実績）

代 表 者
代表取締役社長　山崎 俊行

従業員数
約 2,000 名


もっと社員減っただろ！

やる気の無い、幽霊社員がapprox.５０％含まれているから2Kでもよし。

やる気ある奴が１％もいるとは思えないね。生活のためだけだろ。

111よ
でわ2000の1%もいるのか?
モジベーション? ないものは,上下不可｡つかれた｡

そいえば,つくB先般売れたネ｡
バナナの方が,高かったそうだ｡
たたき売りのほうが,経営が優れていたようだ｡　
美Hは,人間込みとのことで買い手不可｡

106は,算数違う｡
MFGて言ってんだろ｡
CCWの場合は,会社3日しか行かない｡
なのでO/Tは,50%まし｡
なので,BとかDなら年収は,軽く1000超は行くよ｡きついけど｡
CCWの諸手当て知らないのは,部外者か?

EX昇進は,コストリダクション｡
ERは,ヒューマン5S｡

TIは,エシックスで,言論の自由は,保証された会社なので,言いたいこと
ドンドンここに書こう｡

1100＊1.5＊200+200000だとボーナス350万もらえれば年収1000万行きますね。
給料のいい会社ですね。うらやましいです！　この算数合ってますか？

109
従業員数２０００名ってのは２００８年１２月の数字だからな。
今回（今も継続中）のERでここから３００名位減ってるだろう。
多分３ＱもERやるだろうし。従業員数は未上場会社四季報を見るしか
ないだろうな。会社としてはあまり公表したくないだろうから。

現在はこんな感じですね。

肘（550人）＋三保（600人）＋その他（550人）＝TIJ（1700人）

sales&Marketing（営業所込み）は約300名、HQの関節は約250名

116
H/Qの関節、多すぎ。

>>116
以前UFJ総研が直接/間接の人員比率は下記の様に言ってたことが
あるから、確かに多いね。

通常　１５％〜２０％
効率化に取り組んだ　１０％〜１５％
戦略的に効率化を徹底した　１０％以下

会社スケールなど考慮すれば全社で250人(14.7％)が間接重視の方針
の元の最多ラインじゃないかと。直接の削られっぷりらして、数値の
信憑性を疑うくらい多いw

ＨＱの関節は、オペレターの監視役なのでプロダクトの数だけ必要なのである。
無駄もいいところです。

119
ＨＱの関節は工場への転勤を拒否し続けて、花の東京に拘り
居座り続けている人達が多いんですよ。いっそのこと
ＨＱが美浦のガランとしたフロアーに移転してみたらわかる。
相当数の人数を切れるよ。これは東京へ転勤にされたくない工場の人達にも
同じことが言えるさ。会社の言うことが聞けぬ人なんか即、首だよ。

HQ出張＝参勤交代ですから。
人事に効率化なんて関係ないのです。

肘の連中を切るにはHQ、三保に転勤させるって、、、かなり成功したね。

いやバラの時代のデザインとプロダクトだけ異動って失敗だろ。金の卵産むニワトリを殺した。
工場の人は残り、売り上げが減って固定費は増大と。。

そういえば以前ここの面接受けたとき、人事の方がウチではリストラしません、
言ってましたけど。そんなわけねー、と思ってましたけど。

>>125

WEB版のNCLと中途入社組、今回消えたの多いです。
2008中途採用で切られたらしいが、何で採用したんだか？



2008年NCLのデザイナー切るのに、2009年にCSの社員中途採用にしてるから、お上の方針見えるよな〜

つくばは誰か買ったの？

そうね、あの跡地は売るんだろうね。

朝鮮のLGって聞いたが。。。

>>126
TX沿線。マンションじゃないの。HATOみたく。

おいおい、あんなに大量にリストラしたのに支障なくまわって
いるようだよ。さすがTIさんは層が厚い。ほんとうに少数精鋭に
なったのはびっくりだよ。

130
ズバリ日本TIよりも特約店さんに左右されるということでしょう。
究極は日本TI無くてもそこそこ売れ続くということになるのでしょう。

確かにJapan全社で2、300人になっても売上2/3程度確保しつつ、利益率
大幅Upとかになりそうではある。

今は２０００人、きってるって。

>>133
200 - 300人程度ってことじゃね?

いやカンマじゃなくて読点ですから。300人でも少数精鋭としてやってけるんじゃない？という話。
利益低い・人手かかる、将来性なさそうな品種については顧客にごめんなさいして、撤退すれば
いいわけです。今回みたいにね。

500名を超える人員削減でも業績は上向きなんて経営者として神の領域。
日本の半導体各社も見習いたいところだろう。

そういえばリッチは10億/年くらい貰ってるんだっけ。
日本TIが上向きがどうかおいといて、経営者または経営者になるつもりのない人
が見習う必要もないかと。どうせ見習うなら切らないで済む方策なんでね？

リッチなリッチがテンプラ揚げて、リッチテンプラトンか。
ハハハ。失礼しやした。

Ｈ/Ｑの関節、もっと切るべし。多すぎる。

地方突撃隊
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　ゴォォォォォォォ　　　　　　　|　
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |　 片道分燃料で身軽じゃゴルァ！！
　　　　　　　　　　　　 　 ´￣｀丶　　　 └──v────────────
　　　　　　　　　　　／　　　 　 　 ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,-、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.、-∧ ∧_　　　 |￣￣¨　　　ー----　　/::|::゛l
　　　　　　　　　　　　　　　,. ‐‐‐‐---- '"- l(゜Д゜#)゛゛゛ ー-l、　　　　　 　 　 　 　 /::├::|
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　　ー--　 ......___|　　 　(　　） :|;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｀　ー-　...__/:::::::├::|　_ ,,,, 　-一　 "~ 冫
　　　　¨　ー-= __￣　ー-｀、~　ノ;;;;;;;;;;;/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: __　　 - ‐・ ' " ¨￣ 　 　 　.. 　-‐ ' ´
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　　　　　　　　　　　　　　 -
そのまま敵前逃亡だぁー

地方突撃隊長機
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　ゴォォォォォォォ　　　　　|　
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　|　 往復分燃料で毎週月曜、HQでWeeklyゴルァ！！
　　　　　　　　　　　　 　 ´￣｀丶　　　 └──v────────────
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転勤の意味なしよ〜ん。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　､z=ﾆ三三ﾆヽ、
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　　　　　　 　 　 　 　 　 　〈　ヽ　＼〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!　　　　　||ヽ|| ^ｧ^ﾉ| ||
　　　　　 　 　 　 　 　 　 〈 ＼　＼ﾉ つ　|　＼　|　＼　　　　 .|| 〈iﾐ''介ﾐi〉|
　　　　　　　　　　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　　　　　　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　　　　　　　　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　　　　　　　　　　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　　　　　　　　　　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

>>142
絵がお上手、何処でも転職できそう。

いよ！　待ってました、メシウマ状態！
私が好きなのはこれ。

　
　:||::　　　＼おい、ネトウヨ、出て来い!！　　　　　　　　ドッカン　　ゴガギーン
　:||:: 　　　　￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣ _ｍ　ドッカン　　　　　　☆
　:||:: 　 ＿＿＿　　　　 ＝＝＝＝＝＝）　）)＿＿＿＿＿　 ／　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　:||　　|　 　 　 |　　　　　　|￣.ﾐ∧_∧　|　| ────┐||:: 　 　∧＿∧　＜ おらっ！なんとか言えよ！！
　:||　　|ぁゎゎ. |　　　　　　|＿..（　　　） |　|　.＿＿＿ │||::　 　（´Д｀　）　　＼いつもの威勢はどうしたんだよ？
　:||　　|エ)・);　.|　　　　　　|＿「　⌒￣　　,|.. |_... 　　..|｜||::　　/ 「 　 　＼ 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　:||　　|⊂ﾉ; 　 |　　　　　　|＿|　　　 ,/ ￣ .　￣￣￣ │||::　　| | 　 　/＼ ＼
　:||:　　￣￣￣　 　　　　　 ￣|　　　 .| :||│ 　 　 ;, 　 │||; へ//|　　｜ 　| . |
　:||::　　　:;　　;　,, 　　 　 　 　:|　　　 :.| ||│ 　 　 　 (＼／,.へ ＼|　　| 　（r　）
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:::;三三;;;;;三三:::;;;;;;;　:::::;;;;;::;;;;;;;;;;::::;;　:::::;;;;;:::::;;;;;;;;;;::::;;　:::::;;;;;:::;;;;;;;;;;::::;;;;;::三三三

ワハハハ。
いつも楽しく拝見しています。
有難う。

何！採用活動の再開？まずは営業アシスタントから？

　　　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　 　　,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　　　}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
　　　lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|
.　　　{ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ 　オレ様に刃向かう抵抗勢力はイジメんだよ！！！
　　　 {t!　ｨ=･　　r=･,　 !3l
　 　　　!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'.　　　　　　　　　　　　jl　　　　　　　／/
　　　　　Y {　r=､__ ` j ﾊ［］｀ミｰ､,,,,　　　　　　 l || 　 ヽ　＼／ ﾄﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞ!!!!
　　　 ,r''iへ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /|| | 　　　　""'''ヽ　　　| ||　　　ゝ　　　/　
　　／ ,,,-彡＿,r''"￣ 「/￣/￣/;二"二"二((二(（三三Ｃ≡＝─
　/_,-|　 r'"　二　=＝i　ﾆﾆ二/＼/ccccccc//＿ヽ　　）　　　ヽ
　<､、ﾞl　　-￣￣C＝]　ﾉ;ヾ / ⊂ﾆﾆﾆ二二ソﾆﾆﾆｿ　ﾉ／⌒ヽ ＼
　　 ,lﾞﾞ'l、　　」ﾆﾆ二二〈ｰ;;　＼/二L＿」　j
　 ／　 l　　/;:: /{￣`)ﾉ　ーーｰ ＼　　　/
/´　　　ゝ　;;::/　{　￣ｿ　　ヽ　　　　　 /

人事の誰か自殺したの？

わりぃ、誤爆orz

何も自殺まではいかんべよ。

【日本TIの現従業員数予想】
三保（600名）
肘（550名）
Sales & Marketing（300名）
HQ関節 + 開発 (250名）

【今後の大予想】この4つは別会社。
HQ関節 + 開発　＝＞日本TI　
Sales & Marketing ＝＞TIアジア日本支社
三保　＝＞米国TI傘下 or 売却
肘　＝＞米国TI傘下 or 売却

152
それが正解。そうすべき。
そもそも、それが本来の日本TIの姿。
98年くらいからその体制であれば良かったのに。。
国内開発は売上あるし、カリスマリーダも居たのだが。。

ＴＩもなかなかしぶとい会社だな。もう社員が疲れ果ててるぞ。この状態で良い製品を造るわけだ。笑えるんですけど。

HQ関節 + 開発　＝＞日本TI　
この開発は将来的には売却、撤退、ダラスへ移管などで消えていく運命。

只今、新宿にて派遣募集中！！
何してんですか？
経営者の方達！いい加減会社を自分の玩具にしないでくださいよ！！
お前ら、なんも考えてないだろ？

>>156
今は営業アシスタントを急募。
数ヵ月後は営業、FAEの不足が表面化-->中途採用開始。

【今後の大予想２】
TIJの社長は年内退陣。次期社長もほぼ内定、10月ぐらいには。。。

社長は,和Dさん決定!?
あとMAK区のE坂さんは?｡あの社員意見調査の投稿帝王のスケBオフィサー｡
ORGでると美Hも,エッチQも,ひZ,最近多い｡
ディプテxは,面白いTI用語｡必ずそうなるので面白い｡
うちも,年内期限のLBEもどき｡
イールド,ミスSHIぷ多発｡サポートなし->できるスキル人なし｡
(残素人サポートTIeぁ&派遣)
こんな会社入らなきゃ良かった｡
採用条件に,タバコ雪雨&酷暑の中,退職金ない会社の説明なかった｡

サービス残業、労災隠し,パワハラは,ISO900に基づく標準化の会社｡
9/30以降は,ISO900に基づくエビフライでやんス 持ってるERしたMGR連爆発かも?
Uつ病患者あがり,感染中のMGRが多い、今の部署は,業務に困ってます｡
やはり,とても年内無理かも｡
MGR気に入りの,残おばさんの業務中の無駄話はもう慣れました｡前からだったので｡
ガラガラだから響くのが気障り｡でも,みんな内容聞こえますが｡

>>159
> 社長は,和Dさん決定!?

TIJ 悪の帝王 = 田中徹が告発されたそうだ.

>>159
日本語でオケ。
肘のおっさん。

>>152
>>155
たまには名古屋、大阪を思い出してあげてください。

人事は補充済みだからそろそろ追加ERか？

このところ TIJ から流れてくる情報を見ると, 1989 年の東欧が思い起こされる.
当時, 市民が街頭に出て共産政府に抗議すると, 盤石と見られていた政権が
思ったより脆弱で, あっという間に崩壊してしまうことが証明された.

山崎社長が政治的な発言を控えているのは正しい.

田中徹は過去に, 全国各地の営業所の力を過小評価しがちだった.

とはいえ, 外国を悪者にして自らの権力を守ろうとする体制の嘘を,
見抜ける賢い市民もいた.

１６０、１６３
このことか？
ttp://run.sh/social/phylo2.html

↑見たけど、正気とは思えない。

>>164
痛すぎるな。

164
この顔見たことあるよ。
転職してきてまだ一年ちょっとだろ。

そのサイトに張ってあるイン寅のURLから誰か判った。
大丈夫なのか？

>164

サイト作成者は2008年中途採用者の懇親会？でやらかして有名。

近くに中途の人いたらきいてみるといいよ。


聞いた感想としてはよく面接通ったよな…ですが。

こいつ病気だろ

170 解説
打つ病、指摘の通り,現代では認定された病人｡

週に1日来ればまし｡
とてもやなのは,Absent noticeでてから
11時くらいにかかる電話｡
あれこれやってくれ、これも｡

週明け必ず来ない｡明日も｡LBE MGR MTGは特に｡
とにかく,ER前からで,TIJのどことはいえませんが,たまりません｡
結構TIJの他のSITEでは,同じ事例ありますが｡
肝SITEならI坂さんがいる頃なら首にしたろ｡

打つ病あがりMGR&保健室認定打つ病SV? 3人に囲まれた状況｡
TI法人も,現状そんな病状です｡

TIの2009年Q2決算、前年同期比56％の減益
http://news.imagista.com/it/

本人ですが, TIJ の田中徹 MSA 課長は私を脅迫して自宅に軟禁状態にし,
そのことを理由に退職させようとしています.

捜査機関は何とかしてください.

本人登場…

　　 　 　 　　 ＼ｷﾀ━━━━━━━━━!!! ／ /:::::::ヽ＿＿＿
━でお待ち下さ＼　　＼●ノ＼●ノ　　　 ／　丿　::.__　　.:::::::::::::
　　　　　　∧＿∧（＼へ■　　　▼へ　／　 ／　／。 ヽ_ヽｖ /:　
ち下さい（　　ﾟ∀ﾟ） 　＼　　＞　＜ 　／　　/　／￣￣√_＿＿丶
　∧＿∧（ つ　 つ　　　＼∧∧∧／━━ |　.::::::::::　/ / ｔｰｰｰ|ヽ
（　　ﾟ∀ﾟ）そのままｷﾀ━＜　激　＞　　　　|　.:::::.　　..:　|　　　　|
（ つ　 つ　　　　　　　　　＜　 し　＞ 　　　|　:::　　　　| |⊂ニヽ|
そのままｷﾀ━でお待ち ＜ 　く　 ＞／ ／|　:　　　　| |　 |:::T::::|
──────────＜　キ　＞──────────
ｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━ ＜　タ　 ＞　 　 ┏┓　 　 ┏━━┓
ｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━ ＜　│　＞┏━┛┗━┓┃┏┓┃ 　
ｷﾀ━（ﾟ∀ﾟ）（ﾟ∀ﾟ）（ﾟ∀ﾟ） ＜　!!!!　＞┗━┓┏━┛┃┗┛┃┏
ｷﾀ━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━／∨∨∨∨＼　┛┗━┓┃┏┓┃┃
ｷﾀ━━━━━（ﾟ∀ﾟ）／ ＿∧　　　∧　＼　┏━┛┗┛┃┃┗
ｷﾀ━（ﾟ∀ﾟ）（ﾟ∀ﾟ）（／（　ﾟ ∀ﾟ ）━ （　ﾟ ∀ﾟ＼　 　 　　 　 ┃┃ 　 　
ｷﾀ━━━━━（／━∪━━∪━∪━━∪＼　　　　　 ┗┛　　
ｷﾀ━━━━　／┃ しばし　 ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━!!!＼

キ…(-＿-)キ(＿- )キ!(-　　)キッ!(　　　)キタ(.　　゜)キタ!(　゜∀)キタ!!( ゜∀゜ )キタ━━━

　　　　　　　　　　　　　　　┏/　>>>>ゝヽ'人∧━∧从〈〈〈〈　ヽ.━┓。
　 ┏┓　 ┏━━┓　 ＜　ゝ{　　⊂>’　、　 ' 〃Ν ; 〈⊃　　 }..ゝ '┃.　　　　 ┏┓┏┓┏┓
┏┛┗┓┃┏┓┃　　　∇ |　　　|　　∩＿＿＿∩　 |　　　| .〆 ,┃ 　 /　　┃┃┃┃┃┃
┗┓┏┛┃┗┛┃┏━ ┠|　　　|　.　| ノ　　　　　 ヽ.!　　　!'´;　 ┨ﾟ━━┓┃┃┃┃┃┃
┏┛┗┓┃┏┓┃┃。冫▽ヽ　　 ＼/　　●　　　● |　　 /　 ▽┃＜　ﾟ ┃┃┃┃┃┃┃
┗┓┏┛┗┛┃┃┗━ ┃　 ＼　　 |　　 　 ( _●_)　 ミ／　 て　く､ ━━┛┗┛┗┛┗┛
　 ┃┃ 　　 　 ┃┃　　 　┠─ムヽ 彡､　　　 |∪|　　／ .┼ ｧ Ζ┨　ミｏ'’｀ ┏┓┏┓┏┓
　 ┗┛ 　　 　 ┗┛　　。､ﾟ`。､　　　iヽ　　　　 ヽノ　/　､'’　×　个ｏ　　　　　┗┛┗┛┗┛
　　　　　　　　　　　　○　 .┃ 　　`､,~´＋√ ▽　 　',!ヽ.◇　 　;　ｏ┃
　　　　　　　　　　　　.　　　┗〆━┷　Ｚ,.'　/┷━.''ｏ ヾｏ┷+＼━┛,゛；

中の人なら「課長」という役職は使わないだろうね

>>175

160,162,163,173は、HP主と同一人物でしょう。
口調や句読点の使い方が同じですから。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　巛.4ﾞ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＿　　⊂￣　 ヽ,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 O(((<ヽ　　 ~ﾞ.-=ニﾆi
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼^（ .|_,,,,....,,,,_|　 　 .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,.. -=彡￣　 　 　 .|　　　.|,,丶
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／　／.　　　　　　　　|　　　 | ＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／/ _/ 　_,,...,,_,. ..,,＿＿,」、　　 |　 ＼　＼
　 ┏┓　 ┏━━┓ 　 　　　　　　 　 .／y' 　> ／　　/　ﾉ　　　　!＼.　　|　　 Yｺl二i.　　 　 　 　 ┏┓┏┓
┏┛┗┓┃┏┓┃ 　 　　　　　　　/」 / .／._（　　ノ　　　　　　　　　　 .|　　　! .　ヽ!　　　　　 　 ┃┃┃┃
┗┓┏┛┃┗┛┃┏━━━━━/　ｲ .i￣　＼、＿＿＿＿＿,,... -ー''　　　 |　 ＼i　━━━┓┃┃┃┃
┏┛┗┓┃┏┓┃┃ 　　,.へ、.,／ ＼|　ヽ、 　　　　　,,,,.. ー-＜＿,,...　　　　 |　　　|　　　 　 ┃┃┃┃┃
┗┓┏┛┗┛┃┃┗━< n,へ＼　　 ＼ ﾉム〜彡='^ﾞ.━━━ i＼　　　　　　 .| 　　 |.━━━┛┗┛┗┛
　 ┃┃ 　　 　 ┃┃ 　 　　>／ ＼＼r=v(((　　,,.ミ、　　　　　　　|　ﾞヾ　　　　　. |　　　|　 　 　 　 ┏┓┏┓
　 ┗┛ 　 　　 ┗┛　　　　ﾞ' rrrrr)). ＼ ヾ 　 （(　　　　　　　　　 L,,_　　　　　　 .|　　 .|. 　　　　　┗┛┗┛
　　　　　　　　　　　　　　　　'テ~ﾞn　∠_.ヾﾉ　　ﾘ）　　　　　　　　　 　|ﾞー-= 、　　|　 　.|
　　　　　　　　　　　　　　　　.ﾞー―ﾍ＼ ii.>ミ　((.　　　　　　　　　　　.!　　　　!~ﾞ〜　　. |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （(i.{{_ﾘ　,　 ﾙ） .　　　　　　　　　 ヾ　　　 !　　　　　.|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 》ミ　彡 ｒ-''　　　　　　　　　　　 |　　　 !　　　 　 .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ((( _,r=-'

はじめまして。
とある情報サイトを見ていると
日本ＴＩの平均年収がたった558万円と書いてあった
んですが本当でしょうか？
上場企業の情報はあってそうなんですけど
未上場だと情報の信憑性が、よく分からないので

下にリンク張っておきます。

http://co-po.jp/%e6%97%a5%e6%9c%ac%e3%83%86%e3%82%ad%e3%82%b5%e3%82%b9%e3%83%bb%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%b9%e3%83%84%e3%83%ab%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%84%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be/18545_salary.html

>>178
んなあほな
平均年収の定義がわからんけど
総所得は600万超えてたよ＠4年目

558万円は30前半のNEでしょう。

今、派遣(下請け？)で入ると一ヶ月更新なの？

>>178

製造部員の給与も平均するとそうなるかもしれません。

600〜700万のNEが年俸制になっても1000万になるわけでは無いので、そんなものかも。


日立や東芝の方が平均すると給与高いと思いますよ

TIという割には給料あまり高くない。

EXなんて残業ゼロだし、金持ってるようには全く見えないし・・・
ここは残業してナンボの会社っしょ。

いろいろ教えていただいてありがとうございます。

そうですか。
もっと給料高そうなイメージがあったんで意外ですね。
集計方法によってはあながち嘘ではないってことなんでしょうか？
でもローム730 NECエレ　720 と比べるといくらなんでもって気がします。

ほかの会社は工場とか非主要事業は子会社化してるから給料高くみえるんですかね。

>>180
>平均年収がたった558万円と書いてあった。

新卒で入社2年目、残業あまりしないでそのくらいの額だったぞ。
基本給と夏冬のボーナスしか計算に入っていないのでは？
特別ボーナスとか、住宅手当、業績を出させるために内緒で出すインセンティブは含まれていないだろうね。

他社に秀でて高いわけではないけど、国内メーカにと比べたら結構もらえてると思う。

今の給料体系でNEなら残業なしで500いかないでしょ。

183が言うように残業してナンボだと思うよ。
家賃補助がなくなったら確実に人はいなくなると思います。

そりゃ居なくなるべよ。

今は全社員が年俸制なのですか？

173>>
うぜーよ。病人はとっとと、シャバからうせろ。
生産性ねー奴がいても迷惑なんだよ！！
てめーら、働かねー奴の分まで稼ぐ奴らの身になってみろや！

>>173
そろそろアンカー覚えような。
肘のおっさん。

「肘のおっさん」は差別用語です。
関東よりゆるい昇給カーブですが、
出世のために釣りとゴルフに経費が掛かります。

族上がりの美穂あんちゃんよりまともです。

エシックスオフィスの女性マネージャ辞めたんか？おまいらPart2で書込んだ
からじゃねぇの。

Part2でなんかあったっけ？
そんな間違ってることは書いてなかったような気もするけど。

191
本当っすか？

191
ああ、あの人も企業年金貰うんだな。
おいしい生涯だったな。

いま世界中の覇権主義者が TIJ 情勢を注意深く見守っている.

抑圧的な思想が力づくで叩き込まれていき, 人々の心の内側の
抵抗までもが, 打ち砕かれ, ついに上層部がそういうのであれば
"2+2=5" なのだと思うようになる.

こうした恐怖に基づいた支配者への "愛憎" こそ, 全体主義国家の
指導者が国民に要求するものだ.

>>195
また出てきたか。
ＥＲ拒否して自宅待機はきついか？

>>195
下らない。お前もみんなと同じ歯車に過ぎないんだぜ？

>>195
そんなときこそ、ダブルシンクで自分の感情を隠すのだ
さもないと１０１号室に連れて行かれるぞ

195＝173と思うが

社長同席の懇親会で、小学生の時の通信教育の表彰受けたことを自慢していたらしい

優秀だったのかもしれないけど、二十歳過ぎたら只の人、いや痛い人ってやつ？

>>199

この数年間, 田中徹の信頼は揺らぐ一方だった.

労使の政治関係は過剰なまでに敵対的になった.

だからこそ会社は, 労使関係の「リセット」に対する期待値を
うまくコントロールする必要がある.

野心的な目標を掲げるなとは言わないが, 何が実現可能かを現実的に判断し,
時間をかけて目標を作り, 実行していくべきだ.

>>200
おまえも少しくらいはどうやったら実現できるかを考えろよ。っていうか、嫌なら辞めればいいじゃん。

現場では狂言が続いている.
だが, あきらめるのはまだ早い.

なぜなら, 田中徹との 1 on 1 は, 練習ではなく試合の場.

勝負事の実力は, "習いにいく" のではなく, "これから試合だ" と
思った方が上達します.

自己学習の努力と, エイリアン = 田中徹相手の実戦.
この 2 点を押さえればもう勝負は貴方のものです.

田中徹が沈黙するのは, 彼に反論を展開する勇気さえないことを
実証していると言えるでしょう.

てすと

可及的速やかに、TIJは日本から撤退せよ【大本営】

202>>
病人は、いいよな。
給料貰えて、仕事しなくていいんだからな。
仕事しねーんで、暇で友達いねーからって、こんなとこに書き込みしてんじゃねーよ！
そんな暇なら、仕事しろや！！
寄生虫が！

実名書いてるけど、普通に懲戒の対象じゃないか？

２０２
会社サボって館山で家探しか？

>>205
だからアンカー覚えろってば。
すでに学習する能力がないのですね。
わかります・・・

>>206
自分以外の個人名出してるし、イントラへのリンクとか普通に懲戒の対象でしょう。
普通の会社なら。
公開ページがΦのマークで規制されたみたいだから人事も知るところみたいだね。
最後にはそのT氏にも人事にも手を煩わせもせず、自分でとどめを刺すわけですね。

>>208

イントラにもリンクしてたけどアクセス禁止ですか

懲戒解雇じゃなにも出ないし、経歴にも傷がつくのにね〜


業界で引く手あまたの製品群の担当なら割増退職金貰って華麗に転職すれば良かったのに。

モラルも秩序も無いキング・オブ・ブラックだよこの会社。
精神に異常をきたす従業員も大杉で産業医も頭かかえている。

社長＋オフィサ＋人事をゴッソリ入れ替えないと駄目だろう。

>>199
他に何しでかした？

　　　　　　地方隊突撃ｨｨｨｨ!!!! .＿＿_　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　 __/☆＿ヾ　 ／
　 　　　　　　　　　　　　　　　 （ﾟДﾟ 了 〆
　　　　　　　　　　　　　　　　く/　＿/う
　　　　　　　　　　　　　　　／/~'/_,,つ
　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾐ/'




　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　| 　　　　　うわぁわぁわああああん！おわた、おわたよ！
　　　　　　　＼＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　∨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣ ＼ 完全におわたよ！
　　　　　　/＼　　 　 ＿. ／ ￣￣＼ 　|＿＿＿__.|　　　　 ／￣＼
　　　　 ／|￣￣|＼/_ ヽ |＿＿＿_　|∩（Ｔ△Ｔ；||┘　　|￣￣|￣￣|
　　　／￣￣|￣￣|￣|　 （＞△＜ ||┘ ＿ユ_II＿＿＿　|￣|￣￣|￣￣|
　　 /￣￣|￣￣|￣￣|￣|（　”　つつ[三≡＿[----─ﾟ　 ￣|￣￣|￣￣|
　　/￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣|　⌒＼⌒＼ 　||　 /￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|
　/￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣］　＼＿）＿）..|||　|￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣

今後どんどん加速していくこと。

社員のモチベーションは低下。
TIJの業績は低下。
年収は低下。
社内の混乱は増加。
精神病患者は増加。
退職者は増加。

景気を見て。辞めるときは迅速に転職するんだ。
￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＿＿
　　γo＿⊥
　　/_」ﾟДﾟ)
　　 /　(y) つ
　　 ∪／ ゝ
　　　し"し"

　　　　＿＿
　　 　［＿＿l__　 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （,,ﾟДﾟ)　　　　＜　　辞めどきを間違えるなよ。ｺﾞﾙｧ。
　 　{~ｉi¶∀¶ヽ　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 {（l⊃┫∩i≡i=━
　　 ‘[][]_T_|]
　　　　じ　じ

諸君、「泣き言を言うな」【家訓】自分で選択した会社であろう。

まあ選択言っても、ウソ情報発信してる人事なんかもいるし。
むしろ騙されたってクチも多いかと。

ところで３ＱのERはいつから始まるの？

Ｔ氏のメアド晒しちゃってるけど、いい加減調子に乗らない方が良いぞ。

鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復（あてつけ？）」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。

短期間に何回も組織替えされてりゃ部下-上司の信頼関係も成立しない。
どうせ頑張っても組織がリセットで元の木阿弥、これじゃ永久に昇格しない。
それからデパミで聞いたと思うが新生S&Mは組織がフラットらしいからな。
勝手にやっちゃって〜ってことなんだよ。

>>216
私は騙された口です。
ちょっと前までこの会社外部には極端に情報がなかったからね。
普通の日本の会社から来た組はみんなそうじゃないかな？

次の行動をするためには次のERの情報が重要だと思うよ。

>>216
>>221

どんなウソ？　どう騙された？
今後の為に是非教えてください。

もしもし、人事の担当者様「騙された」と多数の方が言ってますよ。

↓日経の記事のコピペだが、DSPのエンジニアを地方に配置することなかった
んじゃねぇの。主力のアナログサポートのための営業所なのに変だろう。

日本ＴＩ、半導体営業拠点を５倍に　顧客支援を拡充
　日本テキサス・インスツルメンツ（日本ＴＩ、東京・新宿）は、2009年度内
にも半導体の営業所を現行の５倍の15拠点に増やす。東名阪の３拠点に加えて
、東北から九州まで各地域の主要エリアで新たに12カ所程度を開設する。顧客
企業の工場や研究開発施設の近くに拠点を構え、技術者が半導体の回路設計な
どに関する相談に短時間で対応し、販売拡大につなげる。

　主力のアナログ半導体の顧客サポート機能を充実し、販売テコ入れを図る。
仙台や金沢、横浜、京都、岡山、福岡など主要都市に営業所を新設。営業要員
に加え、半導体設計の専門知識を持ち提案営業もこなす要員を各営業所に配置
する。(07:00)

（中途採用入社面接にて）
何か質問ありますか？
あのー、外資系ってレイオフとかよくあると聞いたんですが・・
うちはそういうことはありません、そういうことをすると人が集まらなくなるからです（きりっ）

（３年後）
あなたの能力を生かす場を提供することが難しい状況になってしまったんです、
そんなー、３年前言った事と違うやないですかぁ
申し訳ない（by new)

こんなスペックじゃ100人以下の商社の社長が限界。
日本TIの社長は分不相応。早く辞めてくれ！

ttp://ijin.keieimaster.com/new/kako/947.html

山崎　俊行(やまさき・としゆき)
65年(昭40)米子工業高卒、
同年日立製作所入社。
73年帝人アドバンストプロダクツ(現トーメンエレクトロニクス)入社、
81年日本シリコニクス代表取締役、
91年トーメンエレクトロニクス常務、
95年日本バー・ブラウン社長、
01年日本テキサス・インスツルメンツ半導体営業本部長、
04年副社長。
鳥取県出身、58歳。
Ｋ・バラ社長は代表権のない会長に
交代理由＝事業展開の加速と経営強化
就任日＝2005年4月2日
半導体メーカー、米テキサス・インスツルメンツの日本法人

　　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　　　　　　/　　●　　　● |　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ ＜　トーメンに帰れクマ
　　　　　　彡､　　　|∪|　　､｀　 　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　(ぃ９.　ヽノ　../
　　　　　　 ./　　　　　　 /、
　　　　　　/　　　　　　∧_二つ 　 　ｎ__＿__ｎ
　　　　　 /　　　　　　/ 　　　　　　ノ '　　 　 ヽ 　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　/　　　　　 　＼　　　　　 i　　●　　●l､　＜　そうだクマ
　　　　./　 　　/~＼　　.＼　　　　,ﾒ､.　(__●.) ヾ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　 /　　　 /　　　>　　 ）　　 　 (ぃ９　.Ｕ　'
　　／　　　ノ　 　 /　　／　　　　./　 　 　.∧つ 　　○_○
　./　　　／ 　 　 /　 ./　　　　　./　　　 　.＼　　　（・(ｴ)・）　ｸﾏ-
../ .　　/　　　　 （　　ヽ、　 　 　/　/⌒~~>　.）　　　ﾟ(　 )−
（＿ ＿)　　　　　 ＼_　_つ　　（＿)　　　 .＼__つ　　/　>

社長って肩書きつけて名前呼ぶのが流行ってるな。
もの凄い違和感を感じるよ。

「○○社長さん、○○MGRさん」と言うとともに、
「平のXXXです]と言い付言として「給料上げて」と言えば問題なかろう。

>>225
前半のやり取りは俺も似たような経験あるね。

あまり具体的に書くと個人が特定できちゃうんでしないけど、基本的に人事は
営業は勢いだけ、技術陣は地味でとっつきにくい、工場勤務者は田舎者と人を
小バカにしたメンタリティを隠すことすらできない人がけっこういます。別にER
の場面とか関係なしに。

なんでこっちにとっては肝心なことをその場の思いつきor脊髄反射のマニュアル
回答レベルで口にして、後からあれ違ったなんてことが頻発するわけです。それ
がMGRの上の方でも大差ないところが、比較的しっかりした他社(独立系、
グループ親会社など)の常識を持ってやってきた人にとっては厄介だったり
します。

今、三保、肘の駐車場ってガラガラなんですかね？
記念に見てみたい。３Ｑにはもっとガラガラ？

>>231
いくらでも見にいけばいいんじゃないの？
中に入らなければ。
ちなみに、すでに3Qですがな。

あぁっ、　真面目に釣られてしまった・・・

で、追加のERはまだなの？

追加ＥＲの可能性があるのはＨＱ５階、６階、７階だけ。

２２３の根拠を説明しよう。

間接（法務、購買、人事、施設、IT、経理）は更に２０人程度削減したい。

将来期待の出来ないＷＴＢは１５名ほど余剰。

７階は過去の産物と進行中の開発部門なので外部に売却。

肘も工場ごと削減したいんだってよ。

もう、町長に根回し済みらしいぞ。

LinkedInの書き込みだが本当にそのとおり。

I would like to join TI’s competitor(s) to heavily beat TI.
TI needs live-or-die lessons, to become more human-value-oriented.

>>226
> こんなスペックじゃ100人以下の商社の社長が限界。
> 日本TIの社長は分不相応。早く辞めてくれ！

田中徹の上には雨宮という奴がいるので,
彼がしっかり監督してやれば, まぁ, 辞めずともいいんだがなぁ.

>>238
兆階で自分いなくなるんだから気にしなくていいと思うよ。

人事かぁ。

呼び出しておいて、
『ところで何処の部署でしたっけ？』

と聞いたのがいるらしいぞ。

それを聞いたときは人事にとってＥＲはホントに他人事なんだなあと思った。

>>240
わざとやってるんでしょ。プライドを傷つけて、ＥＲに乗ってくれる
確立を少しでも上げるために。

>>231

ガラガラですよ。
特にＢランドは。

雨○さんはまだいるのか。
ＭＧＲの器じゃなかろう。
少しは器大きくなった？

>>241
そういう場合もあるだろうね。

ただ今まで話したこともないようなひょこっとやってきた人事ER担当
の態度で、進路の決断に影響する社会人がいるのだろうか？
というところだけど、普通ありえんだろ。いやここならありなのかもw

ERの人事面接は会話を録音して裏で情報交換のネタにするんでいい
んじゃないかと。担当も引き続き出社はするわけで、役にたつかもよん。

そろそろSales1から病人が出てくる頃なんだがどうよ？

水野晴夫の、
夢遊病がいっぱい。

営業所展開は東京１（メジャー）と名古屋（オート）から崩れる。

231さん、ありがとう。
ところでBランドってどこだったけ？
忘れました。

>>248　ところでBランドってどこだったけ？
東京・バーブラウン･ランドでしょ（西新宿）。

　　　　プォオオオオーーーーーーン!!
　　　　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／━━━━━━━━━ ＼
　　　　　|┃|￣￣|. 〇　〇　[青梅]┃|
　　　　　|┃|￣￣||￣￣￣￣￣￣|┃|
　　　　　|┃|＿＿||＿＿＿＿＿＿|┃|　　　人生ｵﾜﾀ
　　　　　|┃ 　 　 　 　 　 　 　 ＪＲ ┃|
　　　　　|┗━━━━━━━━━┛|　＼(^o^)／　ミ
　　　　　|　　　━━　━━　━━.　　|　　　（　）　　ﾐ
　　　　　|　　　　　[青梅.特快]　　　　|　　　└└ ﾐ
　　　　　|　　　　　 ＼(^o^)／　　　　 .|
　　　　　|　 〇 　 　 ━━━ 　　〇 　|　.　┌────────────
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|.　　│
　　　　　 │　　　　 │[=.=］｜ 　 　 |　　　│
　　　　　 └─────────┘　 　│
　　　　　　　　／　　　　　　　　　＼　　　　│
　 　　　　　／　　　　　　　　　　　　＼

>>248

三保のＢランドは
テニスコートとかグランドのある方ですよ。

Ａランドは牛がいるほうです。

わかった。ありがと。
牛はまだ生きてんのか？

昨年は世界不況で昇給、昇格凍結。

今年は組織変更でリセットのはず。ところが新マネージャのみJG昇格の噂。

それが事実だと荒れるだろうな。

>>253

元気に生きてますよ。

やっていることが昔昔の同族企業の様ですね〜


まぁ、ＵＳと対等に戦うならば、間接部門も大卒相当の知識必要でしょう。
日出や美浦は難しいかも知れないが、HQなら働きながら大学通えるのにやらないのは向上心がないだけでは？

大体中途には大卒資格要求して、中のMGRが高卒・専門卒じゃ話にならない。

体と態度はでかいが肝っ玉と脳みその小さい江○はまだいるの？

美Ｈの現職です。LBイ-モドキ（今は経理処理以外LBイないんで）

日本国憲法と、倫理でやる分には、全く賛成。書きコします。
臆することは不要,TIエシックスは,日本国憲法によって無効です。
(実名等せこい国内法注意、でも楽しく現役,退役含め毒を吐きましょ)

257
それは美Ｈのｘ本？ならまだいるよ。エモチn]？
プロセスの素人。WEEKLYとDATA搾取者?

追加ERはまだですか？

259
そうだな。俺も知りたいよ。TIダラスはどこまでやるか、
興味深々。

雨宮くん、
まぁ、がんばってくれたまえ。

259
ER来そう、でも4Ｑか、締まって2010/1Q？たぶん？

あと253
牛は生きてるけど、変わらず泥食べてる。
美Ｈのうちらみたい。

それよりひどいのは、各SITEでER拒否者の自宅待機。
これは、卑怯ですので情報を。当事者書いてください。
何人か、知ってます。集団訴訟の選択もあります。

余談
阿見のアウトレットは、平日の16時以降がいいよ。21時までやってます。
美Ｈの10Ｆの鳩のえさはやなので、江古田のいちや行ってまた仕事。

ER拒否者の自宅待機も卑怯だが、減給なんかもっと酷い。
過去の判例からすると、闘えば勝てるでしょね。
社内規定よりも法律のほうが強いのだ。
被害者のみなさん、ガンバレ！！！
あなた方は何も悪いことしてないんだから、
不利益扱いをされることは異常なのだ。
応援してるぞ！

自宅待機と休業補償

会社と労働者の契約とは基本的に、労働者が指示通りに働き、会社はそれに対
して給料を払うというものです。つまり例え会社の経営状態が悪くなったり、
一時的に仕事が無くなったとしても会社には給料支払いの義務があるのです。
これを規定しているのは労働法ではなくて民法なので労働監督署などの機関は
力を貸してくれませんが、支払いの請求を行えば会社には全額支払の義務があ
るということを知っておいて下さい。ただし、民法による契約履行の義務につ
いては契約した両者の合意があれば無効になりますから、「休業手当てを出す
から勘弁して」なんて言われても、安易に応じたりしないように気をつけましょう。
また、実際に請求を行う際には就業規則などに「休業の場合は全額支給しない
」などと記載されていないかどうかについても確認する必要があるでしょう。

黒塗りで出勤して碌な仕事もしていない山○社長こそ自宅待機して欲しいな。
勿論報酬カットだよ。

末期症状だな、外資系と労務で喧嘩するんだったら893のほうがまだマシ。
最低限の必要な人間だけで細々と操業するハイリスクな企業、今までとは違う。
残った人間はER募集=レイオフ宣告、を自覚しその際はひっそりと身を引くことが求められる。
前だけ見ろ、H野さんはいいこと言ったな、ずいぶん昔のことだが。

どうだろね、労務で争うってのはやる方も捨て身の覚悟なわけで、相手がどうとか
関係ないんじゃないかな。白黒つけなきゃ先に進めないから、白黒つける、それだけでしょ。

黒つけてにんじも道ずれにしてもらえばそれはそれで結構ですね

W田氏の工学院は専門学校だと思っていたYo。
でもどうにか大学なんだ、、DQNらしいが。

そうすると,
砂糖大輔のは違法ということになるな,
雨宮君.

>>270
あなたは兆回だから合法です。

>>270

自宅待機命じることなんてなにも法に触れないのに何言ってんだか(藁)

そんなの法律に抵触するなら、一時帰休出来ん。

関係する法律も知らないでここで頓珍漢な誹謗抽象するな！

他の自宅待機者が迷惑だよ

>>272

そうすっと,
勝手に大食扱いにしてる
田中徹が違法だろ.

第47 条 (懲戒解雇)
1. 社員の行為が次の各号の一に該当するときは懲戒解雇に処する。ただし、情状により軽減することがある。

3) 業務上の指示、命令に従わず、会社の秩序を乱し、その情状の重いとき
4) 正当な理由がなく欠勤連続14労働日（週3日制勤務者は連続7労働日）にわたるとき、または無断欠
勤が1ヶ月に14労働日（週3 日制勤務者は7 労働日）にわたるとき

>>270
ここに実名出している時点で、個人情報の漏洩。保護法違反ではないの？名誉毀損？
まだ270の人解雇されていないの？外資なのにやさしいのね。

270の人は、ほかにも何か問題おこしていないの？

組織変更後も業績見通しは良くないが、更に悪化するようだと追加ERもあるようだ。

じゃ、ER希望の俺がとるべき行動は・・・

既にけっこうな人が本業と転職活動の2足のわらじかと。今更だね。

２７７
更に悪化するように協力するということ。表向きは模範社員のように振る舞っ

て愚痴一つ言わない。でも、この体制に呆れ果てモチベーションどころでは

ない。目立たないように、しかし、大胆に手抜きしている。

急に話題を変えて悪いが、コメントを書き込ませて欲しい。

リーマンショック以来、落ち込みが最もひどいのは日本だということは
いうまでもないが、戻りも一番遅い。WWでは利益がでる体制戻ってきたが、
日本ではまだまだ先が見えない。あちらこちらで、地方分権から中央集権
にシフトしているようだ。これは日本における不採算プロジェクトを
ストップにする動きが加速していて、更なる組織再構築の動きである。
もうこの動きは止められないという危機感は在職者にはあるようだ。

カバちゃん（在籍者）の力ではどうしようもない。
TELの様にナーレ！

>>258
> TIエシックスは,日本国憲法によって無効です。

田中ハゲタカは, 死んだ方がいいな。

>>279
それで？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ‖　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　|.も |
　　　　　　　ｱﾋｬ 　　　　　　　　　　 　 　 　 ‖　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | う |
　　　　　　　　　 　 ／＼ 　　 ↑　　　　 　　‖　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |.だ.|
　　　　　　　〃　　(ﾟ∀ﾟヾヽ　 ‖　　　　　　 ‖ ／ ＼　　　　　　　　＿∧ ∧(oﾉﾍ|め |
.　 　 ━━━━⊂━⊂　) 　 ‖ ∧悔ﾉ＼　∩(ﾟ∀ﾟ　） 　 ／ ＼　 （＿・ |/(ﾟДﾟ　）ぽ.| 　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 ／ ＼ 　（　　 | 　 ‖（(ﾟ∀ﾟ ｣::::）　　(　　　）　（ﾟ∀ﾟ::::ミ 　　 ＼Ю　⊂)|_√ヽ＜ 地方隊、突撃！
　　　〃　（(ﾟ∀ﾟ　ミ し（＿） 　⊂　　　と　ミ　　 ━━━⊂━⊂ ）　　　　（　￣∪~　）^)ﾉ ＼＿＿＿＿＿＿
━━━━⊂━⊂　） 　 　 　 ‖　Ｙ　 人　　　　　　　　　（　（　|　　　　　 ||｀|| (（ （（
　　　　　　　（＿）Ｊ　　　　　　　　（＿」　Ｊ 　　 　 　 　 　 し（＿）ミ.　　　 《. 《　《　《
　 　 　 　 　　∪　´⌒;,　　 ／ ＼　　　　　　　　　　 ／ ＼
　　ｱﾋｬ　　　　　　　〃　　(ﾟ∀ﾟ　へ　　　　　〃　 　(ﾟ∀ﾟ　ミ 　　ｱﾋｬ
　　　　　　　　━━━━⊂━⊂　）　　━━━━⊂━⊂　）
　　　　　　　　　　　　　　　（　　　│　　　　　　　　　（＿）Ｊ
　　　　　　　　　　　 　 　 　 し （＿）　　 　 　 　 　 　 ∪ミ　ミ　

283
まあ何て可愛い絵なんでしょう。
ワハハハ。

もう日本TIは長くないんだから、MGRとかは
目一杯楽しんでセクハラやって、欲望丸出ししてから
去っていけば。

この時代に生き残ってる現役のＴＩerの方々、どうか負けないで頑張ってください！辞めてから愚痴ってる人なんかよりずっと立派だと感じています。

>>286

人がいないから大変と愚痴っている残留組のほうが見苦しいけど？

目糞鼻糞

>>286の言う頑張っては椅子取りゲームのことですよー、仕事じゃないですよー。

>>285
それだけ全部やってもまだ辞めてない奴がおる。
>>258で出てる素人MGR。
あれだけやって辞めさせられてないって才能だな。。会社のためにはさっさ
と辞めていただいた方が良いと思うが。

ヤクザを破門になった田中徹には,
大学にすら行けないだろう. 地獄に落ちな.

雨宮

>>291
正直君の今後にwktk

>>283
都落ちか？片道切符らしいから諦めな。

>>291

文章がおかしい。

『てにをは』と句読点の勉強を小学生からやり直ししてから書き込みよろしく。

>>294
今スレによれば、今暴れている件の彼のMAXは小学生時代なので、ある意味的外れな
レスとも言える（ｗ
気持ちは分かるがな。

なんの間違いでTI入れたんだろうか・・

>>295

…あ、なるほど。
嫌味が効かない相手ですな。
こりゃ失礼

>>296

実名挙げられている人達、面接しなかったのかなぁ。
というか誰が面接したんだか。

俺、三保行ってみようかな。
嫌な思い出も多いけど、なんだか懐かしいよ。
牛、元気かな？

ここの会社に
金井カズキっていないか？
いなくても不思議じゃないけど・・・。

つまり戦争の当事者は、田中徹 (とおる?) ってのと、雨宮っての
なわけだな。

>>300

違います。RWの一人芝居、いや狂言！

次の方を求人しています。スペイン語が必須です。
Job Openings
APPLICATIONS ENGR, Spanish Bilingual
Dallas , TX
SEM TECHNICIAN, Spanish Bilingual
Houston , TX
SR. TCAD/DEVICE ENGINEER, Spanish Bilingual
Dallas , TX

日本にはJobが無いみたい。

HPから厚木消えた！

ご愁傷様です。

>>301

田中徹のすごいのは、不良品しか作らせないように部下を反目させ、
コントロールすることだよ。まあしかしこうなると、それも終わりだがワハハハ

人事とか法務が動かないのが不思議。

>>305
> 人事とか法務が動かないのが不思議。

チミが動いたらどうだねワハハハ

経理、多すぎ！
削れ。

ここへの書き込みも、webサイトの内容も支離滅裂だけど、これって病気だからですか？
とてもエンジニアが書いているとは思えないんですが。

308
いいんです。だめ人間しかもう残っていませんので。
MGRは、懲戒規則よりも精神系の病気で会社に来ませんが。

新宿の自宅待機どうなりました?
新宿ER期限延びたノ?もっと首にするの?
テキサスいんちきめんとは雇用無視&社会責任なし-会社?

各工場は,休業給料60%カット。有給強制。詐欺に近い。

309
工場の給料６０％カットって本当ですの？

肘は、休業で60%カットされても畑あっから、大丈夫だっぺよ！

営業所展開は残念ながら大失敗だな。品数大杉なTI製品を各営業所で処理するには、
それぞれ複数の技術スタッフが必要だろ。ところが、営業所を作りすぎたんだろうが
配置する技術者の数が全然足りないそうだ。客から見ると技術サポート力がダウン
しただけで何の恩恵も感じないってさ。３本の矢も１本になると簡単に折れるだろ。
そうTIは自ら強者の戦いを捨て戦力分散の弱者目指して舵をきったんだ。
やっぱり今の首脳陣は馬鹿なんだろう。

>>312
その首脳陣たちは会社の金で食事会だか親睦会だかしていましたよ！

235 236
肘は本当になくなるのですか？

>>314

無くなると言いながらピンピンしてんだ、たいしたもんだよ。ゴキブリ精神で頑張れよ。

>>313
> >>312
> その首脳陣たちは会社の金で食事会だか親睦会だかしていましたよ！

その首脳は会社の金で食事会だか親睦会だかしていましたよ！田中とおるは。

>>316
それだけ追いかけているってことはよっぽど大好きなんだな。
兆回になるあなたには実らぬ恋路ですが・・・

そうTIは自ら強者の戦いを捨て戦力分散の弱者目指して舵をきったんだ。
やっぱり今の首脳は馬鹿なんだろう。田中とおるは。

３１２＝３１３＝３１６＝３１８≠行方不明ＲＷ

席替え後の座席表見たら彼の席無くなってたな。

>>320

TI に在籍している人間の座席を強制撤去しているわけだが。田中とおるは。

>>321

消された当人か？

ったくこんな事例は山の様に転がっているのに、自分だけ悲劇の主人公みたいな言いぐさ。

2chでｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言って無いで、自分が正しいと思うなら合法的手段に出ればいいだろ？

新卒で入社する場合、高学歴以外お断りなんですか？

今はそんな感じがするね。
９０年代になってから高学歴なのが入ってくるように
なったと感じますね。東大もいたしね。でもみんな
辞めちゃったけど。筑波の研究所なんか修士がいっぱい
いたけどみんな解雇でしょ。高学歴で入っても今のTIでは
何も保証がないと思いますよ。

低学歴で入っても今のTIでは何も給与がないと思いますよ。田中とおるは。

残念ながらあのビジネス展開は大失敗だな。田中とおるは。

>>322
> 2chでｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言って無いで、

こんなところで半角カナを使っているようでは頭の程度がしれるな。田中とおるは。

グタグタはひらがなでうってF7で変換です。

南無阿弥陀仏、、、労災になりますかね。。

>>327

社会人にもなって小学生の時の進○ゼミの成績自慢してる奴が何ガタガタ言ってんだか。
人のこと言う前に世間の常識身に付けたらどうだ？


大体こんなところって…２ｃｈだろ？
意味が通じりゃ別に構わね〜

>>329
> 南無阿弥陀仏、、、労災になりますかね。。

こんな事例は山の様に転がっているのに、自分だけ悲劇の主人公を気取っている。田中とおるは。

>>322
> >>321
> 消された当人か？
> ったくこんな事例は山の様に転がっているのに、自分だけ悲劇の主人公みたいな言いぐさ。
> 2chでｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言って無いで、自分が正しいと思うなら合法的手段に出ればいいだろ？

自分から山のように違法な悪事を働いておきながら、何をほざいてるのだろう。田中とおるは。

>>330
> 大体こんなところって…２ｃｈだろ？
> 意味が通じりゃ別に構わね〜

まあ給与無しで人にこき使われるゴキブリ以下のダニだな。田中とおるは。

>>330
> >>327
> 社会人にもなって小学生の時の進○ゼミの成績自慢してる奴が何ガタガタ言ってんだか。
> 人のこと言う前に世間の常識身に付けたらどうだ？

このポストモダンの時代に社会のあり方を言語で規定するのも何だが,

人類の良識を逸脱した言動をしているよ. 田中とおるは。

>> 334
基地外だな。

同情の余地無いね。
正当な理由も無く、無断で遅刻・早退、さらに無断外出が入社当時から日常的だったらしいぞ

当方は法廷で争う準備がある とか書いているけど、自分に不利になることばっかりしてて大丈夫なのか？
貴方本当にエンジニア？とても理系の人の取る行動とは思えない。分裂してる。

>>317
> >>316
> それだけ追いかけているってことはよっぽど大好きなんだな。
> 兆回になるあなたには実らぬ恋路ですが・・・

大好きなのはゲイの砂糖大スケベだろう。田中とおるは。

やっていいこととダメなことがある。それぐらい理解しろ。不愉快だ。

営業所戦略のせいで妻とはギクシャクで家庭崩壊状態！

くそ！　低脳首脳連中に肉体的にも精神的にもボロボロにされている。

自分たちは失敗の責任も取らずに下っ端をER、さらに地方に飛ばすとは最低だ。

天罰が下るのを毎日祈っている。

最初は面白いと思ってたが、そろそろ不快になってきた。
いわゆるグループ長レベルの人間ですらER対象になってる昨今に
こんなところで上司を叩いているやつって、ある意味視野狭窄で
哀れというか、分かってないんだろうな…。
どこでも自分はダメってことが。

あ、ごめん。339充てじゃないよ。
だれ宛とは言わないけれど。

キモキモとーる君は出社しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

こいつ、自己愛性人格障害だろ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E6%84%9B%E6%80%A7%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E9%9A%9C%E5%AE%B3

最近は本人以外にもなりすまして楽しんでいる便乗君がいるんじゃないの？
どちらにしても頭と心が逝っちゃってるようだからスルーでいきましょう。
子供と一緒で反応すると喜んじゃうから。

完全な基地外だな・・
久々に見た

>>344

そうだね


ところで転職市場はどんな塩梅？

他社の採用活動が活発になる＝景気上向きと考えて良いのかな？

>>346
TIも採用活動活発になっているよ。
アシスタントなのでWebには出てないけど。

そろそろ景気も底を打ちましたので、優秀な方にとっては売り手市場ですよ。
２ＣＨでくだらない油売ってないで、職探しに取り組みましょう

TIRISとかCCDｶﾒﾗとか無くなっちゃったんですか?

>>343
> こいつ、自己愛性人格障害だろ
> http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E6%84%9B%E6%80%A7%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E9%9A%9C%E5%AE%B3

田中徹はナルシストじゃないだと？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>342
> キモキモとーる君は出社しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

キモキモとーる君は出所しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

349
三保のCCDってまだやってるのかな？

ryuって人はどうなった？

>>344
> どちらにしても頭と心が逝っちゃってるようだからスルーでいきましょう。
> 子供と一緒で反応すると喜んじゃうから。

キモキモとーる君は発言しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

変なのが湧いてきたから、真面目な話は Linkediｎ でやった方が良いかもね。

>>339
> 営業所戦略のせいで妻とはギクシャクで家庭崩壊状態！

キモキモとーる君は離婚しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

追加のER はまだですか？

人がこれ以上減ったらビジネス回らないから、ERは暫く無いでしょうね。

まだまだ

ＥＲまだまだこれからよ。

ER締め切り後でも，優秀な人材は見切りを付けて，自己都合で辞めているようだ．

特にDSPのエンジニアで地方営業所配属組らしい．この現象は今後もポツリポツリ

と続くであろう.　デジタル，ソフト系のエンジニアにアナログ製品セールス

をさせる発想は全く理解できない．

それでは日本ＴＩは弱体化する一方ですね。

引き留めにあって残留したけど、辞めた人もいるね〜

>>361
TIはアナログに注力していくんだから、当然の流れだと思うけどね。
いきなり首にしないでチャンスを与えられたんだから、むしろ感謝するべきでは？
アナログ判らない人は勉強して、ついて行けない人はお辞めくださいって感じなんだろ多分。

352
CCDではなくて、DISPとか。長期人事マークするMGRとか。精神病慢性多発。
半分は、6/30　ER。でもまた半分入った噂。入れ替え？

364
またデジタルかもよ。インド、中国とか相手なら。振り回される会社。

339>
それは、愛が足りないからです。
夜の会話を頑張ってください！（笑）

>>365
カマかけても本当の事を書いてくれる現役はいませんよ。
元ＴＩeｒさん。

>>364, >>367
何様だか．

>>366
「僕の方も家中探したのですが、なかったんですよ」。
アンカーの仕方ぐらい覚えようよ

てーあいを残すために辞めてくれと言われたんだ。
せーかつより愛車精神を優先したんだ。
手厚く弔ってくれ。

　　　　　　 *⌒Y⌒☆　　
　　　　　　　初盆ﾉ　
　　　　∧ ∧ ＼／　　
　　　（∂∀∂）┃　
　　　⊂　　　つ　　
　　　　しー-Ｊ　　

>>337
> 大好きなのはゲイの砂糖大スケベだろう。田中とおるは。

キモキモとーる君は男色しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>368
だね、全社員対象ERはだれの失敗へのフォローか？という視点が>>364は完全に抜けている。
まあ現経営陣に失敗したなんて認識ないだろうから、また同じような経営面での失敗するんだ
ろうけど。

>>370
> てーあいを残すために辞めてくれと言われたんだ。
> せーかつより愛車精神を優先したんだ。
> 手厚く弔ってくれ。

キモキモとーる君は葬儀なんてしなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>370
こんなことだったのでしょう。

×　てーあいを残すために辞めてくれ。。。
○　無能な上司を残すために辞めてくれ。。。

本当にどうでもいいことなんだが、こないだ久々にラボシューズ履いたら、
超くさかった。
ちょっと前の引っ越しの時に運んでくれた方ゴメンと思う一方、きっとこれは俺
のシューズじゃなく、誰かのとチェンジされたんだと考えている俺は、そろそろ
加齢臭を気にするお年頃…。

以上、チラ裏ですた。

>>375
> 超くさかった。
> 加齢臭を気にするお年頃…。

キモキモとーる君は消臭なんてしなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

ひゃはははー. 汚物は消毒だー. 特に田中とおるは.

365
三保のDISP半分切ったですか？
仕事してないのがゴロゴロしてたからな。

>>378

そんなのDISPに限ったことじゃ…

HQ偶数階のリフレッシュルームやエレベーター前はひどかった。

>>375
ちゃんと段ボールに梱包しないとダメだよｗ
俺のラボシューズも最近加齢臭するようになったorz

最近のHQだが、三井ビル関係者と次のテナントがTIのフロアー下見に来ている
そうだ。TIはどこに引っ越すんだろう？オフィースレス構想か？

現役HQ TIerならご存じのはず>下見
カマかけても本当のことは誰も書いてくれませんよ。

381
東京も営業が地方に散ったし人数少なくなってんだから。
高い家賃払うのもバカバカしいし。三保なんか
空いてんじゃないのかな？思えば９３年、H/Qが三保に
移る話がありましたな。あの時は日経にスッパ抜かれましたね。
だれがリークしたのか、社内が混乱してさ。H/Qの連中はバスで
土浦あたり見学に行ったでしょう。
もし東京以外に行くのならママサン社員は辞めるやろうな。
あの時もそうなりそうになったから。

いい加減アンカーの使い方覚えたら？
特徴があるから過去レスで貴方の書いたレスが一目瞭然ですよ。

1時間に一本のバスで小一時間揺られ着いた先には墓場とよだれたらした牛と
荒れた空き家が待っているってのはHQ人にはたまらんでしょーね。

>>380
> >>375
> 汚物はちゃんと段ボールに梱包しないとダメだよｗ
> 俺のラボシューズも最近加齢臭するようになったorz

キモキモとーる君は開梱しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>384
だったら説明してやれよ。アンカーが何かわかってないから、おまえがいくらアンカーアンカー言っても気付かねーよ。

>>383さんへ

俺が教えてやるよ。

直接入力で shiftキーを押しながら　右下にあるキー　>　を押す。
もう一回　同じ　 > を押すと　　合わせて 　>> になるねぇ。

この後に、連続して反応したいＲＥＳ番号（直接入力）を
入れなさいょ。

●念の為に言っておくが　「> 」のキーは
　ひらがな文字で言うと　　　「る」　　　　のキーなぁ。

>>383
↑アンカーってこれな。

その番号のカキコミに飛べる。『>>』のあとに番号だ。もう大丈夫だろ…。

その人に返事したいとき使うといいですよ。

>>383
名前欄の951ってのは自分で意図して書いてますか？
そうでなかったら消しておいた方が良いかと思います。
たぶん昔入力した物が、ブラウザの補完機能で残ってしまっているんだと思います。
書き込むときに名前欄をからにして書いてみてください。

>>390
有難う。

>>391 >>383さん　　 ID:EoZZEWD1

　お！　アンカー打ち込みましたねぇ。　おめでとう！！

>>392
エヘヘ

>>387
> だったら説明してやれよ。アンカーがあんかわかってないアンカーアンカーアンカーアンカぁ

キモキモとーる君はレスしなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>394
俺はとーるぢゃねーよ(笑)
見極めろよ(汗)

>>395
相手しちゃダメ。

新宿ってのも昔、三井不動産にイコマッチの友達が居たという単純な理由で移った。　ビジネスが
はかどるとかいう理由で。

　　　　　　んなこたー無いｗ　　以降下降線をたどる。　　

DRAM潰れイコマッチが社長になったとき質問したよ。つくばはどうするの？　「生駒：　・・・ダラスとやります」

　　　　　　　んなこたー無いｗ　つくばのドクター物性研究者は全部切られた。

DRAMのつくばミニライン構想が頓挫したから。

日出の移転ってのも、バラが製造潰したくて、デザイナー、プロダクトはTIを愛してるからみんな新宿、
美浦に来るという仮定でやった。

　　　　　　んなこたー無いｗ　　みんな九州の半導体メーカーに行った。　　

S社なんて面倒だからこっそり集団面接しようとしたらバラから、「ふざけるな」ってメールが来たとか。
　→おまえがふざけるなｗ



　　　　　　で、山崎もBB潰したんですか？ｗｗ　　まあ潰したほうがいいのかなあ。

皆さんやさしい〜

他の板だったらアンカーの仕方知らなかったら叩かれまくりでしょうね。


ところでここにＥＲ選択した人います？
私は使ってないですが、パソナとかリクルートとか再就職支援会社ってどうですか？

>>398　>パソナとかリクルートとか再就職支援会社

リクルートはエージェント対応いまいち。登録だけした。　パソナはしらん。

エンジャパンは単なるネット広告で、エージェントの対応はなかったです。(俺の場合)
応募すると企業の人事が直接連絡が来る。　で　役員面接→即効で合格だったけど。
ま、1人に対し応募者5人しか居なかったし。いまのような氷河期ではなかったです。

総合ではイムカがいいと思うが、院卒くらいでそこそこのエンジニアのキャリアがあれば対応は丁寧。
そうとうハイスペックな案件を紹介されます。某社の中央研究所に３回書類が通り面接まで行きました。
落ちたけどｗ　　まあ、落ちても対応丁寧ですよ。

ただハイスペックな転職を押すので、イムカはマターリな性格のヒトには合わないです。
まあ普通の案件も紹介されますけどね。

J( 'Ａ`)し　地方隊･･･あした、ついにしゅつげきだってね

く（ﾟДﾟ）　　かあさん、TIJはおれが守ってやる、しんぱいしないでください

J( 'Ａ`)し　･･･　・・・

く（ﾟДﾟ）　　ほたるになって、やすくにじんじゃにかえってきます

J( 'Ａ`)し　･･･　･･･（どうか元気で･･･）


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　　　　______________________　　　 　 　＿
　　 r~ヽ 　 　 　　　　 　 || ＿―i r =∞ - 、
　　/== ヽ 　 　 　 　　r~||i―|￣|く（ﾟДﾟ|-i r=、＿＿＿ . ||
　 /==== 丶―――￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣├| 　━ヽ||
∠__　 -=＝∋ 　 　 ● 　 　 　ｒ 　⌒ヽ、　　　├| 　　　|⊃
　　 ￣￣￣ ー―――-＿_／／━━　ヽ ＿ ├| ＿___ﾉ||
　 　 　 　 　 　 　 　 　　　　￣￣￣￣￣丶ニ/￣ー-’　||
「いざさらば　我は御国の山桜　母のみもとに　かへり咲かなむゴルァ」

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無茶しやがって、、、、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／￣￣!　　　　　 　　　　 ／　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／, '　　　i 　 　 　　 　 　 ／　 　 /￣ /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　／　　 　　　i 　　 　 　 　 ／ 二二 /_　 /
　　　　　　　　　,. r'fて￣ji二ﾆ=-‐…¬''´＿＿＿＿__i＿＿＿＿／　_,,.　‐-〈二 /
　　 _,..　-‐¬iﾆf´ ￣￣　`ｰ ､｀¬二二二二二l＿___/＿＿l二ﾆ=‐''"＿＿＿}　/
＜´　　　tr___iﾛ ≡(☆)≡ ＿＿｀_＜／￣￣￣　　 /　COMPE ＼i　　{二ﾆ={ }＞ｧ
　　｀ '' ｰtｰ‐_ｧ------＜_ ￣,二二二,ﾆﾆ==== ─┴─､--┴‐‐く.=一`ｰ　 ´　´{}ｰ ､
　　　　　 ￣　　　　　　　　￣　　　　　`¬ｰ‐‐--------`=''ﾆ"´　 ,,,,....　--‐‐…'''''"""´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿__,.二､,,,,......　　　-‐‐　'''"""　　　　　　　　,,,,,....
　　　　　　　　　　　　　　　　　 `┴┴一==='ｰ ‐‐ ‐‐‐……　''''''　""""´´´

>>399

紛らわしい書き方ですまない。

会社が斡旋している再就職支援会社のこと聞きたかったんだ。


因みにenは直接案件とエージェント案件の両方ありますよ。
お勧めのイムカは企業とのコネクションも多いから求人もかなりありますね。

>>398
>>401
元ＨＱ勤務です。
ＨＱには、説明会の後リクとパソナの２社が予約制の個別相談を毎週やっていて、
俺は２社とも説明を受けた。
４月末の締め切り直前にＥＲに応募したのだが、その頃には先に応募した人から
リクはイマイチらしいと聞いていたのでパソナに決めた。
自分の周りもパソナを選んだ人が多く、リクの実際の様子はよくわからない。

転職活動を開始して２ヶ月経ったが、パソナにしても再就職支援会社というのは
全く補助に過ぎなくて、求人案件の発掘から応募書類の作成、面接準備など
すべて自分でやるものだという事がよくわかた。
「そんなの当然じゃない。」と言える人は、転職経験者だと思う。
ＮＣＬでＴＩに入って外へ出るつもりなんかなかったから、ＥＲでいきなり
追い出されても、意識を切り替えるのに大変だった。
昨日までアプリノートとか読んでデバイスの勉強していたのが、今日から
「今までどんな仕事をやってきたのか仕事の棚卸をしましょう」
「３ヶ月で内定を勝ち取る為のアクションプランを立てましょう」
と言われても何から手を付ければよいのかピンと来ない。

再就職支援会社にまかせっきりにするつもりはハナからなかったけれど、
せめて、今までのキャリアとか性格とか志向とかをじっくりヒアリングして、
向きそうな職種や業界などを個別にアドバイスしてくれるものと考えていた。
求人案件の紹介も、向いていそうな案件を個別に紹介してくれるのではなくて、
パソナが集めてきた求人案件の検索サービスを提供するだけ。
その中から選んで応募するのは自分で、ＣＡがやってくれるのは、応募の際の
書類の添削や先方への提出など。中には積極的にアドバイスをしてくれるＣＡ
もいるようだが、概して女性ＣＡの方が丁寧らしい。
あとパソナの場合は、元ＴＩｅｒのＣＡが東京と新宿にいるので、生の情報を
聞きやすいかも。担当ＣＡとの手前、大っぴらに会うと迷惑をかけるので配慮
が必要。
地方の事は良くわからないので、スマソ。

パソナはほとんど支援してくれない.

技術系にとっては, この辺がまとも:

http://www.royalstep.com/
http://www.919.jp/

>>399
> >>398　>パソナとかリクルートとか再就職支援会社

> まあ普通の案件も紹介されますけどね。

キモキモとーる君は哨戒なんてしなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

英語話せる族は, このへんかな:

http://www.bmes.com/

ＴＩで英語の上手な人を見たことがない件。

英語堪能者の多かったULからまだしぶとく生き残っている人っているんですか、

日本語でOK

パソナもリクルートも利益一辺倒の社方針。　注意しなさい。
特に、TI出身者は、高く売れる　良い商品ではないことは
両社とも　ご承知ですヨ。

今はTI社にしがみつきなさい。
社員を辞めさすことは　法律で　できませんよ。

そだね、決まってから転職でいいんじゃないかな。

402だけど

>>409
なんかヘン。
パソナもリクルートもＥＲに応募しないと付けてくれないよ！

> 今はTI社にしがみつきなさい。
しがみつけるんだったらしがみついたけど、個別面談でazmが真顔で自宅待機＆
降給をチラつかせたので、腹をくくった。
ローン＆幼子を抱えていて不安一杯だが、実際に自宅待機を発動している
現在となっては、逆に感謝かも。
しがみついて自宅待機＆降給されれば、今月からローンが払えなくなる。
ＥＲ割増金のおかげで１年ほどは食いつなげられそう。

> TI出身者は、高く売れる　良い商品ではない
自分が低スペック品であることは百も承知！
でも食っていかねばならない。

ＴＩだけでなく半導体業界全体が成熟して淘汰の時代になり、縮小で今までの
人員を養っていけなくなったという事。必然的に高スペック人材だけが残れて
自分を含めて「並」な人材は低スペック品と言われて業界から追い出される。

というか、スペック云々というよりは、世渡りの上手い下手が大いに関わる
ような気がするが...。

>>411
皆さん大変なことと思われます。頑張ってください。
お互い良い人生になることを祈ります。私もとても苦しい
思いをしてまいりましたが、今やっと落ち着いております。
愛するTIERのことですので気にはなります。

>>412
>ＴＩだけでなく半導体業界全体が成熟して淘汰の時代になり
確かに厳しい世の中になったかもしれないが、この一年で700名もリストラ
したのは日本TIの業績がTI-WWに比べて悪すぎたのと、開発の貢献度を
アピールすることができなかったから。要するにダラスとまともに交渉
する能力と日本での経営能力のない経営陣ということ。
山○社長、和○、岡○、田○の３オフィサ、これら4名が悪の根源。

まTIは価格設定が暴利ですわね。

TI製を買わないというのがコストダウンの一歩だし。DSPなんて最たるもの。
アナログに関してはLinearTechのような信頼性もないだろうし。中途パンパ。

>>411
>パソナもリクルートもＥＲに応募しないと付けてくれないよ！

転職紹介サービスとしてはパソナとリクルートも別にTIとかER関係なくやってくれるよ。
あのときは個人で登録して動いていた人もかなり多かったと思うよ。
ER説明会で聞いた限りでは普通にサービス受けた場合と内容は殆ど変わらなかったし。
ただ、TIが金出しているから、普通は紹介先が払う紹介料が割り引かれるか、無料になっていたかもしれないけどね。

>>415

多分リクルート違い

・通常の転職支援
　リクルートエージェント

・会社斡旋の再就職支援
　リクルート キャリアコンサルティング

(パソナは同じ会社がやっているが事業部が違う)

>>416
それは判るんだけど、やってることは殆ど同じじゃないの？
案件だって結局リクルートエージェントの案件が多数みたいだったけど。
説明会ではその両者の差別化がよく見えなかった。

>>417

リクルートエージェントには、転職希望者に対して義務も責任も無い。
もちろん、面接の日程調整とかは責任持ってやらなきゃだけど、職を
決めてあげなければならないという義務はない。
レジュメの添削なんかもあまりマメにやってくれるところは無い。
アドバイスどころか出されたものの誤字脱字と日付チェックぐらいが殆ど

再就職支援は希望者の就職が決まるまで対応する、っていうのが基本の
スタンス。40歳以上が対象。

417が言うように実際企業に応募する段階では大差ないようだけど
過去に利用した人に言わせると、とりあえず毎日通う場所がある
というのは生活リズムの維持や家族との関係、そしてご近所さんの
視線から逃れられるということでそんなに悪くも無い、とのこと。
(ちなみには実際の転職は他のコンサルタント会社で決めたらしい)

>>418

>再就職支援は希望者の就職が決まるまで対応する、っていうのが基本の
>スタンス。

転職してTIに来た人にとっては「普通の転職紹介と同じ」と感じた人が多数だったよ。
多分説明会で説明が足りなかったんだろうね。


>とりあえず毎日通う場所がある
>というのは生活リズムの維持や家族との関係、そしてご近所さんの
>視線から逃れられるということでそんなに悪くも無い、とのこと。

なるほどこれは重要だと思う。

>>416
>>418
フォローありがとう。

板違いなので深追いしなかったが、
実は、自分もパソナでの集合研修を受けるまで「通常の転職支援」と
「再就職支援」の違いがわからなかった。
416が指摘してくれたように、パソナは同じ会社で両方やっているし。
＜参考＞
同じパソナでも、webサイトは異なる。
・通常の転職支援
ttp://www.pasonacareer.jp/
・再就職支援
ttp://www.pasonacareer.com/

研修では、
「通常の転職支援」：求める人材が入社したら求人企業から成功報酬を受ける
　＝求人企業側の立場で人材探し
「再就職支援」：求職者の前職企業から前もって依頼料を頂く
　＝求職者側の立場で支援
と聞いた。

求人案件もまったく異なる。
表に出てくるようなメジャー案件（たとえば、旭化成エレクトロニクスの求人
は、少なくとも３月ごろからずっとリクナビ等で掲載されたまま）はカブって
いるが、再就職支援では２〜３日毎に百数十件ほどの新規求人が追加されてい
る。といっても、マンションの管理人、駐車場の交通整理から役員、社長候補
まで色々だが。

俺のような「並」「低スペック品」は、それらの中から自分で探して受けまくら
ないと再就職は難しそうだ。一応同業種を中心に受けているせいで、応募数が
少なくてまだ面接にもかからない。

ＨＲＣに支援をお願いしている人達はどうなのかな。
うまく決まっているのか？

ERに応募しなかった現役TIerでも大勢が現状の日本TIに失望、見切りを付けて
転職活動を行なっている。しかも、優秀な人材や転職に有利なエンジニアが多い。
その証拠に、僅か１ヵ月に2名のFAEが転職先を見つけ、自己都合で辞めている。
この調子だと2桁いくかもしれない。既にERの適用を受けて、日々転職活動している
みなさんの半導体業界復帰にも影響を及ぼすかもしれません。

キモキモとーる君は復帰しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>421
以前からそんくらいはコンスタントに辞めてるんじゃないかと。
上の方で暴れてた変な人？

営業所展開に関して具体的、合理的、明確な説明がなされていない。
「欧、米、中国が成功しているから日本もやるぞ！」はぁ？？？
商社と営業所の棲み分けは？ダブルワーク必至！それから技術者の専門性は無視！
地方での任期が不明確だから人生設計、ローン計画もメチャクチャ！
こんな状態でインセンティブ導入？この状況でも残って頑張る奴はオメデタイよ。
見切りを付けて転職活動することは自然な流れ。

>>423
> 以前からそんくらいはコンスタントに辞めてるんじゃない
> 上の方で暴れてた変な人

キモキモとーる君は妄想しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>> 411

>> 今はTI社にしがみつきなさい。
> しがみつけるんだったらしがみついたけど、個別面談でazmが真顔で自宅待機＆
> 降給をチラつかせたので、腹をくくった。

リストラで会社がやることとして、自宅待機はあっても一方的な降給（減給）は超マズイんでないの？？？
労働基準局や弁護士(法律家)の見解はどうなんだろう・・・？

>>426

> 一方的な降給（減給）は超マズイんでないの？？？
失礼。
自分が言われたのは、
「早期退職に応募しない場合、次の組織ではあなたの仕事は無いので自宅待機
ということもあり得る。その間人事のほうであなたの仕事を探す事になるが、
この状況ではすぐに見つからない事も考えられる。仮に見つかったとしても、
派遣の人がやっていたアシスタント的な業務くらいで、それだとＪＧ２かＪＧ３
相当。当然今と同じ給与ではなくなる。」
といったニュアンスだったと思う。

自分は、自宅待機期間中も減給されると解釈し、即減給と考えて腹をくくった。
当時、自宅待機の給与について規定を調べたが見つからなかった。
ＬＯＡと同じなのかな。よくわからない。

仕事内容と責任に応じてＪＧが決まる人事評価制度なので、いくら「自分は
Ｌ１の仕事をしてきたし、その能力がある」とか言っても、与えられた仕事が
事務作業ならＪＧ降格されても、法律違反にはならないんだろうな。
それに、２００１年のＥＲでプロのコンサルとか弁護士とかに入れ知恵して
もらっているから、人事も決定的に法律に抵触する言葉は使わない。

個人が会社相手に抵抗して時間と労力を使うくらいなら、おとなしくＥＲに
応募して転職する方が得策と考える。みなさんもそうでしょう。

ＥＲに応募しないで自宅待機になった場合、ほとぼりが冷めて解除されても
人事評価にはキズが付くだろうし、新しい仕事を与えてもらってそこからまた
評価を上げていくには数年かかる。その頃にはさらに年を食って転職もさらに
難しくなる。
そうこうしている内に、また業績悪化で大量リストラなんて事になる可能性
大だし。

自分も、過去の会社のこんなスレッドでうだうだやっているよりは、早く
再就職先を見つけたいが、やはり気になるからつい覗きに来てしまう。

いよいよお盆休み明け、明日からは再始動しないと！
皆さん、がんばりましょう！！

そだそだ、外資とけんかするなんて止めとけ。
外部に活路を見出してtiにいるときより出世した人も結構多いのだぞ

Let's get away. Oh come on, come on, come on...

現役TIERだが、肘工場の閉鎖の噂をチラホラ聞くが
いい加減なこと言わんといて！

>>430
【閉鎖】じゃなくて【売却】されるんだろ。

>>431
誰が噂を流してるんだい？？
どこへ売却か？？

HQの関節だが、HQでは肘、三保の順で売却されるって噂だよん。

真実を知る方法はマスコミがTI広報に問い合わせることだネ。
日経に聞いてもらったら？広報は否定できなかったりして。。。ヒャー怖い。

何や？
肘はどっこい生きてるぜ。

6インチでか？

>>436
ちゃかすなよ

>>433
それってマジ？

突婆や厚着を思い出してミソ。噂で済まなかったでしょう。
火の無い所に煙は立たないっていうからさ。勇気のあるやつはデパミで聞いて
みてくれ。

>>439
聞いてみるかな、マジで。

FABは買い手が見つからないだけで、買いたいって言う企業が現れて
値段の折り合いが付いたらあっさり売却するよ。
津久葉も長年そういう感じだったけど、設備の老朽化とか維持費が掛かりすぎたから、売却を待たずに閉鎖となったけど。
HQだって借家だし、今の時代土地建物として資産を保有するのはリスクがあるから自然な流れだと思うよ。

資産として土地建物を保有する、と言いたいのか？

>>442
その通り。

柔軟な事業運用がやりにくくなるからね。
今回みたいに規模縮小するときだって、借家なら返してしまえば良いんだから。
持ち家だったら賃貸に出すにしても売却するにしてもなかなか大変でしょ。

肘、三保を売却した場合は社員はどうなるの？
売却先の会社の従業員になるのか、小山みたいに。

小山の連中は行った先でどうしてるんだろう？

>>444
そもそも小山ってリストラがあったんかえ？？

肘工場の閉鎖は無いでしょう。。。
メイ区の○坂とFABの将軍様は仲が良いらしいよ〜
だって、高卒の課長級で月給手取り５０満！！
　

>>446
> メイ区の○坂とFABの将軍様は仲が良いらしいよ〜
> だって、高卒の課長級で月給手取り５０満！！

キモキモとーる君は創作しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

LPだの社長が愛想つかしていなくなってから
じゃぱんに金が回ってこなくなったっぺよ。
リチャードの趣味でダラス回りに
水の出ないトイレ作ったり役に立たん投資して、
株主へのいいわけが洗濯と囚チュウ＝栗鼠虎だっぺよ。

>>447
おまえのその糞ネタを続ける理由は何なんだよ…。

見ててイラつくんだけど…。

ryuは転職先見つかったのか？

>>447　　キュウリの馬にでもまたがって、どっか行ってな

↑おおっ！　釣れたねぇ〜お前、将軍様の下部かぁ〜
暑いからイラつくね〜　温泉でも入ってリラックスしたら？

なんで小山？
ドラム、はと、おき、売られた後どうなるかの例はたくさんありますよ

首脳陣を買い取ってくれる会社があればいいのに(ボソ

>>453
小山に懇意にしていた人がいたので、その後
どうしているかなと思いましてね。無事にやってるかしら。
センサータテクノロジーだったですよね。

>>449
相手しちゃダメ

>>453
売却された社員ってのはどうなっちゃうんでしょうか？
派と　のことは聞いて知っていますが。
小山の皆さん方ちゃんとやれてる？

>>449
> おまえのその糞ネタを続ける理由は何なんだよ…。
> 見ててイラつくんだけど…。

キモキモとーる君は慷慨しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>445
>>457
小山を中心としたS&Cは3年前に投資会社に売却されました。
新社名　センサータテクノロジーズです。
ttp://www.sensata.com/japan/

売却された当初は自動車業界繁栄のおかげで調子よかったです。
が、昨年来の自動車不況で現在は壊滅的です。

分社化された後でも、2007〜09年と毎年希望退職者を募っています。
特に今年は　希望退職隣名ばかりの強制的な近い退職がほとんどでした。
なお、90年代からSCとほぼ同時期にERはやっていました。

今年辞め（されられ）た人は再就職はもちろん大苦戦。
でも、TI時代に積極的に教育を受講してた様な人は早めに見切りを付け、自主的に辞めた人が多い。
(付加金もらわずに）
そういう人ほどは、そこそこの再就職ができていると風の便りが……

人員は、最盛期の94年約600名→現在約130名。
ただし、40名ほどは他社（日本エアパックス株式会社）との合併により増えた数です。

>>459 そういう人ほどは、そこそこの再就職ができていると風の便りが……
悲惨やなぁ、ルビコンの決断（地デジ7ch）を視よ、解雇が梨の方が長寿企業になれるのに・・・
○○陛下バンザイ！！！

>>459
情報ありがとう。
でもすごいリストラですね。
あの人大丈夫かしら。

あの人は超優秀だから全然大丈夫だと言うことだよ

>>462
うん、確かに超優秀ではあった

ブラック企業度判定テストってやったことある?

http://black.syachiku.com/

TIJ でやったら, 92% になるよ.

かなりのブラック企業です。
近いうちに警察が事情聴取にくるかもしれません。
あなたに害しか与えないので早く退職しましょう。
違法行為があるようなので、場合によっては通報することも考えてください。
あなたがセクハラ、パワハラを受けている場合は
記録を取って労働局などに相談してください。
休憩時間は労働者の権利です。
労働時間が8時間を超える場合1時間以上の休憩が必要です。

ER って何だよ.
救急医療のことか?
手遅れだよおまいらは.

>>465
> ER って何だよ.
> 救急医療のことか?

お〜い山田君！　座布団持って行って〜

エッチレート

ＥＲも一段落して今はＴＩ落ち着いているの？

>>468
新卒で会社入ってきたような人たちは落ち着いてるよ。
転職で入ってきた人たちはER待ちの人が多いんじゃないかな。

他社を知っている人ならこの状況でやる気とかあるわけないし。
「やるきあるのか？」とか言われても「あるわけねーじゃん」としか答えない。

>>469
> 新卒で会社入ってきたような人たちは落ち着いてるよ。
> 「やるきあるのか？」とか言われても「あるわけねーじゃん」としか答えない。

新卒で入ってきたような人たちは ER 待ちの人が多いんじゃないかな。

「仕事やれ」とか言われても「そんなんめんどくさい」としか答えない。

>>470
ひねりましたね。オモシローイ。
昔、有名私大から来たある新人が、ERで辞めることが決まっていた
勤続１６年の高卒の女性に、MGRから「彼女にパソコン教えて
こういうフォイルを作らせてやってくれ」と言われたんだって。
そうしたらその新人は「辞める人に教えるのは時間の無駄です」と
言って断ったという武勇伝がありますよ。

>>471
武勇伝の本人もヘッドハンティングされて
今は別会社にいるけどな。

能力あれば出ていくのは仕方ない

>>472
まあ、そうだね。

>>471
武勇伝っていうか、そのMGRは結局何がやりたかったんだろね。

>>474
なるほど。

例のＲさん,ディレクトリーサービスで名前が出てこない.

ついに町会キターｗ

あれだけはしゃいでればなるわな。
本人も特定されてたし。

で、ERはまだなの？

キモキモとーる君は情報操作しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

　 　 　 　　　　┌┬┬┬┐
　　　　―――┴┴┴┴┴―――――、
　 　/. ￣￣￣//.￣￣| ||￣￣￣|||￣ |｜　　　 　
　　/.　 　　∧// ∧ ∧| || 　 　 　||| 　 |｜　
　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||＿＿＿||| 　 |｜
　||_.　*　 ＿|_|￣￣ ∪|.|. 　 　 　 |ヽ. _|｜　　
　lO|o―o|O゜.|二二 東|.|京 精神病院 ||
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿__|_ｌ⌒ｌ_||
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　`ー'

総合失調っぽいな。
あんまり他人様に迷惑掛けると、措置入院になるぞ。

キモキモとーる君は救急車呼ばなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>481
ああ、統合失調症ね。つい最近まで
精神分裂病って言われてたあれね。

今日は、肘は夏祭り？

夏祭りか。
「あの会社まだあったんかえ？」と言われてるんだろうな、
きっと。

ついに町会ですか。
勤怠なんかごまかしまくっていたんじゃないかと噂だからね。
意外と時間かかったね。

どうせ７階は全員サヨナラでしょう。

三保は全然仕事ないけど、
潰れないのか？

今の三保ってどんな状態やろうか？
やっぱり、昔の３分の１の人数でやってんの？
じゃ、仕事が無いってことか？

>>488,>>489

美穂はLBC7で忙しいはずだよ。
肘と違って。

ER募集は前回の人たちが完全にいなくなる10月からかなぁ…

>>486
> 勤怠なんかごまかしまくっていたんじゃないかと噂だからね。

キモキモとーる君は正当化しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

LBC7 、、中途半端だよねぇ。電源系にはいいだろうけど。

>>492
> LBC7 、、中途半端だよねぇ。電源系にはいいだろうけど。

キモキモとーる君は文句いわなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

キモキモryu君は正当化しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

キモキモとーる君はマネしなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

HQが西新宿から移転するって本当ですか？

HQはみなとみらい

>>497
厚木が長谷から移動する時に、
ほぼ、決まってたとこ？

キモキモとーる君は異動しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>496
その話、興味あるね。新宿は家賃が高いからね。

HQ移転の話は、ずっーとあるよね。
とっとと美保に移転すれば、スイーツ系が辞めてムダなERしなくてもいいだろうにｗ

>>501
三保に移転すれば、ドドーッと辞める人が出るでしょ。
東京をこよなく愛する人やWORKING MOTHER もいっぱいいるしね。
ダラスはそれを目当てで移転させるのかもしれない。
考えすぎかしら？

あ〜早く転職して〜

筑波への移転の話がでた時に動かしていればコスト下がって前回、
今回の大規模ERなかったかもしれないよな。

青山から新宿への移転でも反対していた馬鹿スイーツが沢山いたみたいだけどなｗ

>>504
あれは９３年だったね。日経にすっぱ抜かれたよね。

>>504

>筑波への移転の話がでた時に動かしていればコスト下がって前回、
>今回の大規模ERなかったかもしれないよな。

施設の老朽化の改修費が出ずにHQごとアボーンだっただろうなｗ　半分冗談だけど。

施設費用よりも人件費の方が圧倒的に掛かっているはずだから、仮に津久葉に移転していたとしても
結果は変わらなかったと思うよ。

≫452 相変わらず吊りかよ。好きだねぇ〜。

吊り吊り？？良くご存知でぇ〜。めで鯛！

キモキモとーる君は洒落言わなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>497
まじで？引越しどうしよう…

>>510
> まじで？引越しどうしよう…

キモキモとーる君にみらいなんて無いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

営業は東京のサテライトオフィスに残し、HQは横浜みなとみらいにお引越し！

賃料安いところなら他にも色々あるのに、なぜにみなとみらい？
あそこ立地の割には安くないぞ。

>>513
将軍様に聞いてくれ！

>>513
うん、高いと思うよ。
そもそも営業が地方に散ったのと、リストラでH/Qの人数が
少なくなりフロアが空いてると。それでお引っ越しするわけね。

身の程にあった蒲田にしておけ。

キモキモとーる君はみらいにおしっこしなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>515
フロアが開いたら今までやってきたみたいに三井不動産に返上すれば良いだけ。
まあ引っ越すのは構わないけど、みなとみらいって出張行くにも便悪いし。
本当だとしたら何考えてるんだろ。

西新宿に来た時は1000人。今はERと地方営業所の影響で400人。
最終的にHQは200人ぐらいになるそうだが。

>>519
H/QをこれからのERでもう２００人、削るわけね？

>>520
それってどこ情報？

美穂の地元ですが、お盆で人が集まるが、情報。
美穂は、いまだに人ごと売却をしてるとか。
どこも買わないよりも、ひどいとの風評が。
早くERないかな。

>>522
それってどういう売却？

移転先はオフィサーの通い易さで決まるんじゃないかと。

>>524
浜ちゃん、横浜 好きだからな、
浜 繋がりか？

キモキモWRのクソガキはもうこのスレに来なくて良いよ？ え？ みんなそんなこと言ってるんですけど！

キモキモとーる君はそんな背伸びしなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

WRが訴訟を起こす件はどうなった？まさか口だけなんてことは無いよな？

こんなとこでキモキモ言ってる暇があったら、良い弁護士でも探したら？

キモキモWRは、・・・、普通にキモイんですけど。
友達いないんだろうな、こういうやつって。

キモキモ言っているのはＲＷじゃない別人でしょ。
ＲＷは今度は警察を対象にしてる。
ttp://run.sh/social/police.html

そう言えば自宅待機組はどうなったの？
まさか退職を拒否して復帰って事はないでしょうね？
泣く泣くＥＲした人もいるのに。

>>529
> 友達いないんだろうな、こういうやつって。

キモキモとーる君はそんな僻まなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>530
禿げしく同意！

４Ｑになって自宅待機組を復帰などさせたら、絶対許さない！！

キモキモとーる君は体色拒否しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>532
>４Ｑになって自宅待機組を復帰などさせたら、絶対許さない！！
今のTIJは何でもアリですよ。だって既に・・・・

>>533
おまえ知的障害か？？

キモキモとーる君は差別発言しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

９分でバカが釣れたわ。

>>537
釣ってどうするの？

>>538
バカが釣れるかどうか実験してみただけだ…。

まんまとハマりやがった…。

>>536
おい、どうした九官鳥ｗ
何か言えよｗ

そうだね。笑えるのを期待しているよ！

まったくだ…。
コイツのネタで１度も笑ったことがねぇ…。

もうちっと面白いネタ持って来いよ…。

>>449
>>451

↑惜しいな…。
449は俺だが、
451は俺ではない。

本当にバカっぽいな…。
キモキモ九官鳥は。
知的障害もまんざらじゃねぇな…(汗)

自宅待機で頭イカれたか。
覚醒剤とかやんなよ…。
のりＰみてーに。

>>546
> 頭イカれたか。
> 覚醒剤とかやんなよ…。
> のりＰみてーに。

どっかのおやじが紛れこんでるようだ.
会社人コメントなんてしなくていいから
タコ焼きでも食っとけ.

>>544
> ↑惜しいな…。
> 449は俺だが、
> 451は俺ではない。

導かれた結論は,
449 = キモキモ九官鳥 = 田中徹
でつ.

荒んできたな。

訴訟になったらアクセスログからWRのなりすましの人も特定されるね。
いまの2chの運営は簡単にログ開示するから。

>>546

キモキモとーる君は麻薬取引しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

MAKEはすでに復帰してる人もいるとか噂がありますが、、、

>>550
２chに書き込んでるTIerの相手をしてる場合ではないだろう。

キモキモとーる君は会社運営しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

警察の格付けがBであるならば、WRの格付けはZ以下の圏外だな。
あのクソガキ頭悪くておかしいから、のりPと一緒でクスリやってるんじゃね？

>>554
薬やってるんですか？(笑)

TIJ == Toru and Idiots in Japan == 日本テキサス・インチキメンツ

>>548
> 導かれた結論は,
> 449 = キモキモ九官鳥 = 田中徹
> でつ.

キモキモとーる君はバーベキューにして良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

キモキモとーる君は仕様捏造しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>546
> のりＰみてー

キモキモとーる君はぶりっこしなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

というわけで４Ｑも頑張りましょう…。

私は毛頭がんばる気はありませんが・・・

ERはまだですか？
やる気のなさがみなぎっておりますよ。

仕事ろくにしないで給料もらえてるものわるくないけどね・・・

この会社にいると、がんばるの意味が分からなくなるよ、ホント。

地方特攻隊が無事HQに帰還できる確立は60％以下だろうな。

Gogleのストリートビューで、ＨＱの西新宿三井ビルを見た。
誰もいなかった。看板も見えない。
みんな何処に行ったのか？

グランドデザインの無い、行き当たりばったりの政策。
サポート部門を切り捨て、地方営業を展開する。
旧日本軍の様に、兵站の追従出来ない戦線拡大が意味する物は？

日系顧客のサポートの為のTIJ、日系のお客様の求める物は10年前のそれとは
大きく変わってきた。　今はコスト第一主義、その中で日本にMakeを
持つ理由なんぞ無い。　お客の要求・希望を理解出来ずに
顧客と密着すれば仕事がもらえる等、10年以上も前の営業スタイルに固執する
経営陣。　

理不尽な事に対しても闘わない社員
経営陣に軽く見られるもの当然。　

9月のデパミは地方のためにWebベースの中継があるようだけど
セキュリティーは大丈夫なのかな？パスワード漏れるとだれでも
アクセスできるでしょう。

小山、行った先で物凄いリストラ！
かわいそうに。

>>567
TIerの癖に電話会議とかTV会議やったこと無いのか？

>>564
> 地方特攻隊が無事HQに帰還できる確立は60％以下だろうな。

キモキモとーる君はいなかから奇還しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>566
> 顧客と密着すれば仕事がもらえる等、10年以上も前の営業スタイルに固執する

キモキモとーる君は密着性交渉しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

しかしクドいな、おまえ。
早く病院行けよ…。

ホーレホーレ
おちんちんビローン
ワッハッハッハッハッハッハ

　　　　　　　　　（（（(( ∩ ))））） 　
　　　　　　　　_──--⌒--　,,,　　
　　　　　 /´-　　　　　　　 　　 　＼　
　　　　/　 /ヽ　　｀ヾ　　　　　　　　ヽ　
　　　 /　　|∩|　　　 彡　　　　　　　 |　
　　　ミ　　( ●　)　 　|　　|⌒｀|　　　|　　
　　/　|　●　　 ●　/　　/　　｀|　 　|　　　

　　|　ヽ　　　 　 　/|　　 |　　　 |　　 |7　
　　|　　∪￣￣￣∪|　　|　　　 ｀⌒´　
　　|　　|　　　　　　　|　　|　　　　
　　(　　|7　　　　　　(　　 |7　　
　　　⌒　　　　　　　　⌒　　　

ケツの穴ビローン
ワッハッハッハッハ

∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　　●　　　● | 　　　　
　 |　　　　( _●_)　 ミ 　　　
　彡､　　　|∪|　　､｀　　　　　 　
　　　　／ヽノ ⌒＼＿_
　　　/　|　　　＼_＿＿）⌒＼_
　　　｀￣＼＼　　　 -''' ⌒(＿__)
　　　　　 　 ＼ 　　　● ／＼　＼__
　 　　　　　　　` ―─´　　　ヽ＿__）

>>574

キモキモとーる君は下品な落書きしなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

先に書き込まれていたヤツのWEBを見たら、連絡先がこの板になっていた…

男色家トールの特徴の一つは、女に対して寛容でないことである。
つまり、人間性全般に対して、寛容でないことである。

>>576
この板いつもアガってるからメジャーになっとるよなｗ

みんな呆れとるだろうに。

>>576
色々更新されているな。
かなり暇してるんだろうな。

ハローワークには何を持って行くんだっけ？
休みが長くて忘れたヨ。。

>>578

上記のようなことになってる理由をあえて表現すると、

強硬派の田中徹が、社内の反乱分子を鎮圧しようと必死になっているのではないか、

という見方が大勢を占めているからです。

>>581
それが事実ならウケるんだが.

>>580
夢と希望だよ。

>>582

男色家トール君は事実を隠蔽しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>582
たしかに。
ファンクションマネージャーレベルでこれができるなら逸材だろ。

町会で次の就職なんてまず無理だからずっとひまでしょ。
普通の人なら面接でこいつのカオスっぷりもわかるだろうし。

でもこいつもいい加減あきてきたし、相当うざいな。

>>585
しかしなんで採用したんだろうね。
経歴とか資格を見る限り優秀だけど、面接したらすぐに判るはずなのに....

さすがにＷＲでも面接時は演じるんじゃない。
あと、合否判定はセクションマネージャーの意見が強いだろうし。面接慣れしてないマネージャーならすぐ騙される。
こっちもいろんな会社転々としてきた中途がいるが、今までやってきたことは社内営業と同僚の足引っ張り。
ここは人間的にはずれが入りやすい所だ。
もちろん当たりの中途も沢山居るが、
大抵、前者のようなやつにいいように扱われる。

>>586
>>587

ＴＩ社員ではないよ。
ただの２ちゃんねらーだ。
いろんな人がいるよ。

でもＴＩ用語も知ってるから、少し関わってる人か。

>>585
> ファンクションマネージャーレベルでこれができるなら逸材だろ。

マネージャ風情でこれができるのは逸般人だろ。

> 町会で次の就職なんてまず無理だからずっとひまでしょ。

男色家トール君はもう面接できないね。

WRのクソガキはクスリが抜けるまで逃亡ですかｗ

>>590
> マネージャ風情でこれができるのは逸般人だろ。
> > 町会で次の就職なんてまず無理だからずっとひまでしょ。
> 男色家トール君はもう面接できないね。

男色家トールはもう落書きできないね。アハハハハ

男色家トールとハッタリ大魔王とーる君の関係は,

=== (いこーる)

男色家トールと不良品製造課 MSA 隊長田中徹の関係も,

=== (いこーる)

>>594
> 男色家トールと不良品製造課 MSA 隊長田中徹の関係も,

MSA === めっちゃしょぼいアプリ.

さすが"元"TIer
部署名が古いままw

7F に書いてあるんじゃないか?

喧嘩両成敗じゃねーの？

>>597
ああ、アナタは>>593-595 とは別人なのね。

奴が某他社メーカのスレで暴れているけど、流石に不味くないか？

>>600
くわしく

>>600

それは奴が以前いた味か？

>>601
> くわしく

件のホームページはこちらに移転したようだ:

http://xeviousx.hp.infoseek.co.jp/social/socstrat.html

同じ板の他企業。
同業他社ではない、取引先ね。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1235411719/l50

俺も味かと思ってチェックしてもうたよ。

あーあ、迷惑かけてるようだね。
回収・・・したくねえなぁ。

>>603
って、おまえかー！w
なんでもありだな。

>>607
NGワードにすると非常に快適だよ。
すでに社内の人間じゃないし、樹海しかのこってないんだから
気にするほどのもんじゃないでしょ。

太平洋工業の皆様もスルーでおながいします。

太平洋工業の皆様もスルーでお願いします。田中とおるは。

営業所展開と景気回復のタイミングが合うと不幸なことになるな。
本当にHQには帰れなくなるよ。

景気回復まで…全治３年。
…の、はず。
…です。

…たぶんｗｗｗ

ＨＱ、関東圏営業所の仲良しグループ以外が地方だろう。
そんな中、TIerとしてＨＱ戻りたいかい？
景気回復ならコンペに移って東京に戻るがベストかと。（がぜんやる気でるかと。）
その内どこも、関東、地方でも採用は始まるんじゃないか。ＴＩＪに固執するのはやめた方がよろし。

WRもTIerじゃ無くなったらただの人。

首脳陣は営業所を設置した事実だけでもダラスから高く評価されるんだよ。
数人の首脳陣の保身のために多くの従業員、特約店、派遣が不幸になっている。
今後営業所の成果が上がらなければ営業所長の首を切るだけ。首脳陣は
一切責任を取らないだろうね。首脳陣の仕事は組織替えと特約店イビリ。

>>614
> 数人の首脳陣の保身のために多くの従業員、特約店、派遣が不幸になっている。
> 一切責任を取らないだろうね。首脳陣の仕事は組織替えと特約店イビリ。

男色家とーる君は首脳陣いびりしなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>615
そのストカー気質なしつこさで会社にしがみついてきたってわけか…。

たいした野郎だ、おまえ。

田中徹 ? 誰　歳いくつ　どこの大学でてんの　？　

■ブラック企業の定義■
# サービス残業や休日返上が当たり前の社風
# その割に給料が安い、ボーナスが出ない
# 入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
# 他人に勧められない。
# 体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
# 病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
# 30歳前後になって給料が上がってくると首を切られる
# 労働組合は会社の言いなり。
# 社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
# 親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
# 社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
# 会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
# 理不尽だらけの仕事内容。
# 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
# 社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
# 恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
# 支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
# 辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
# 辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
# 「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
# 辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
# 辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
# 労基署や警察の事情聴取が入る
# 自殺や過労死で遺族に訴えられた

>>617
> 田中徹 ? 誰 ？　歳いくつ ？　どこの大学でてんの　？　

おー, 出たな田中弁が.

は!? そんなこと言ってないんですけど!? は!? は!? は!? は？

WR 一方的な屁理屈野郎だな。

キモキモとーるが、釣れたよ。

Wadarはスルーでおねがいします。
ここみてる他社の方は↑は書類で落とすように。

>>622
> Wadarはスルーでおねがいします。
> ここみてる他社の方は↑は書類で落とすように。

男色家とーるはスルーでお願いします。

彼の特技というか趣味は、演技とブラフです。

>>622
少なくとも同業他社にはもう行けないだろうね。
今回のERでかなりの元TIerが移籍しているから、その人経由で情報が行くだろうし。
本当に立ち回りが下手な人だと思う。

>>624
> 少なくとも同業他社にはもう行けないだろうね。
> 今回のERでかなりの元TIerが移籍しているから、その人経由で情報が行くだろうし。
> 本当に立ち回りが下手な人だと思う。

まあ, 田中徹はそうだろうな.

新エシックスオフィスの担当は元人事じゃねーかよ。
人事と結託か。。同じ穴の狢だよな。
ERで揉めても役に立たねーよな。

>>626
> 新エシックスオフィスの担当は元人事じゃねーかよ。
> 人事と結託か。。同じ穴の狢だよな。

キモキモとーる君は人事を攻撃しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

元人事ってあの人かな？

どこの、SITEもがらがらで,トラブルのFOLLOWの責任部署不明｡
内部DEVICEをMTするにもWEBの電話番号がFAX｡
民主党が勝った,日本国たいへん健全｡

さよなら麻生。

>>628
> 元人事ってあの人かな？

キモキモとーる君はあの人にぞっこんかよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

ＴＩＪは人を大切にする会社だと信じて入社したのに、実際は酷いもんだ。問題が多いだけに２ちゃんねるでも盛り上がって当然だろ。

２ちゃんで暴露されるのを嫌がる前にそうされない企業を目指してみたらどうなんだよ。

ぐらついた基盤で、人手がいっぱいいっぱいの中でストレスまみれの人たち、こんな状態で良質なビジネス展開なんかあるわけがない。

社員数が1700人を割って1650人だってさ。

>>635
本当ですか？
99年にリストラがはじまった時の３分の１以下になったか。

>>636
肘はなんと500人まで減ったよん。

>>637
すごいね。
TIのホームページではいまだに2000人になってるけど。
訂正する人員も無いようだ。

>>638
10月以降1650人に更新されると思うよ。

>>152 >>158 この２つ的中かも。

>>637
まだ、そんなに居るんだ！工場内で美味く立ち回り出来れば良い給料貰えるからね。
早く０人達成しないかな？休みの日には、パチラーが多いよ〜

今の日本TI、荒れてんだろーな。

>>158
>【今後の大予想２】
>TIJの社長は年内退陣。次期社長もほぼ内定、10月ぐらいには。。。

これが本当ならリッチが10月に来ると思うが。

美Ｈものですが。
どうもTIJは、山崎からＷだナの？

ところで、TIer＆元も含め、実名とかあらしやめようよ。

オフ会でもして、私含め、狂った頭、RESETは？

ところで、新ＪKの自宅待機、不当の拡大。
投稿して。

リッチが10月に来ても,こっちは,貧乏。

>>644
> 山崎からＷだナの？
>
> ところで、TIer＆私も含め、実名とかあらしやめようよ。

キモキモ男色とーる君は天の邪鬼しなくて良いよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>635
それ、どこ情報ですか？

635-＞10月1の数値ではもっと少ない。

ＮＧのＭＧＲ
ＵＳは、把握だいぶ前から乗り出してます。
ＬとＭのＪＧ。（昔のJG24-＞とか）
すでに、SAＸ　サインUSから捕られたＭＧＲあります。

九州？の幹事ご苦労さん。
昔から勇気あるサイトだ。

644
オフ！
それもいいかも。でも美Ｈ方面。

>>647
> ＮＧのＭＧＲ
> ＵＳは、把握だいぶ前から乗り出してます。
> ＬとＭのＪＧ。（昔のJG24-＞とか）
> すでに、SAＸ　サインUSから捕られたＭＧＲあります。
> それもいいかも。でも美Ｈ方面。

田中節しつこいな。

意味不明だよ。

この会社は, 人事の責任能力に問題があると思うが.

人事を支配している上田聖という奴が, 首切り政策の主犯だよ.

その人事の長もやむを得ずやってんだろうな…。それが仕事だからな…。

>>649
お前バカだな。だからダメなんだよ。

>>649
思慮が浅い

>>649
薄っぺらい

>>649
人事に首きる権限なんてあるわけないじゃん

黒幕が田中徹であることは認めるが、

主犯であることに変わりはなかろう。

649_ 上田S? とにかくTIザコ等実名やめよう。かわいそう。
上司,諸悪の根源は,その上,イガラS。

美Hのものなので,田中さんは知りませんが,リストラ新宿すご。
違法性は,エビデンス(録音)。
明日(今日)も,10Fえさ。

田中さん知らないけど,どこのSV?

TIの人間って、日本語能力足りないやつ多いよね。
(>>656(=644?)はひど過ぎるが)、本人は真面目に書いているつもりだけど
周りの人間には何が言いたいのかさっぱり、ってパターンが多い。
句読点の使い方が変。客相手のメールにさえ誤字脱字多すぎ。

ちなみに、一般的に>>656みたいな書き方って、ﾃﾞﾑﾊﾟって言うんだと思うんだけど。

TIJの社員は日本語もできないから英語もできない。
主語はどれ、掛かるのは何処？

客に出すレポートの製品型番間違えても平気な人いるよね…
営業とかＱＡの人がよく間違えるのはどうかと思うよ。

ハゲも哀れよのう。
仰せのとおりクビ100人切りました。
そうかよくやった、ご苦労さん、（と油断させといて）グサッ、アウゥ・・バタッ。

>>660
> ハゲも哀れよのう。

ハゲとか言うなよ.

佐藤だからって甘すぎるのは認めるが.

首切って、どれだけ怨まれてるのか、わかってんの？

皆さん　ここで　TIの書き込みしても何も情勢は変わりませんよ。
TIにもインパクトはZEROです。
可哀そうで・無知な　あなたのマスタベーションでしょ！
自分の人生は自分で決めなさいよ。

以上

>>663
あなた様こそこんなところ気にする暇あったら、イス取りゲーム攻略本でも買いに行けば？

以上って… プ

>>663
貴方の書き込みもこのスレの住人にはインパクトはZEROです。
可哀そうで・無知な　あなたのマスタベーションでしょ！
自分の人生は自分で決めなさいよ。

>>661
660はそっちの方か？兄貴のほうじゃねーの？

会社もヒドけりゃ社員もアホばっかりだしな…。もうどうしようもねぇよテキサスインスツルメンツ。

キモキモは、休みか？
つまんねえ

２ちゃんねるでの悪い不評や噂は地味に顧客にも広がり、製品の売り上げにも影響する。さっさと死んでしまえＴＩＪ。

どころか忙しくてしょうがねえよ。丁重にサポートすると買ってくれますんで。
ＮＲ順調にアップ。

あんた営業の鏡だな…。

今はコンペ各社は人的余裕が無くてサポートし切れていないからな。
今だけだよ業績良いのは。

この会社は組織ごと潰すべきだな。

それが人のためだ。

657
あんた,UED?-SEい?

クッキーは記録済。(犯罪に触れること書かないこと)短気やめよ。
まずは,明日家族の顔見ろ。　

>>674
日本語でお願いします。

今回のＥＲも、酷い恨まれようだな。
首切り部隊はボディガードを雇わないと危険かもしれない。

>>674
久々に見た、ｽｰﾊﾟｰﾊｶｰ。

恨みつらみなどは書類だすまでだったような。

出したら、あんなのに時間と神経使った方が馬鹿馬鹿しいと思った。


再就職支援選んだけど、今となっては6月でやめて縁を切ればよかったかも、なんて思うよ。

中途半端にＴＩ社員というのは面倒だ。

キモンダの300ｍｍ装置安く買って、リチャードソンに入れて稼働して、日本の工場洋ナシかあ。

300ｍｍで造るアナログってどんなん？

socじゃないの

火曜日にデパミあるんだろう？この時期は異例だな。

噂になっている社長交代の発表か？？

>>682
> 火曜日にデパミあるんだろう？

粉飾した雨宮と、糊塗した田中は、退陣して

さっさと金を払うべきだ。

ついでに桜井も辞めるべきだと思う。

>>682
> 火曜日にデパミあるんだろう？この時期は異例だな。
> 噂になっている社長交代の発表か？？

男色キモキモとーる君は社長を攻撃しなくて良いよ？ え？ みんなそんなこと言ってるんですけど！

>>684
> ついでに桜井も辞めるべきだと思う。

キモキモ男色とーる君は経理を個人攻撃しなくてよいよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

男色キモキモフォー!!!!

佐藤 大輔

デパミの報告待ってます。

明日のデパミはS&Mのみ？

んじゃ大した内容ではないだろう。

>>688
> デパミの報告待ってます。

デパミも戦場と同じで、爆弾がものを言うらしい。

散々削っといて景気回復で〜とか言われても説得力も信頼もないよな…。

>>606
> 俺も味かと思ってチェックしてもうたよ。
> あーあ、迷惑かけてるようだね。

亀レスだが hp は量販店ではほとんど置いてないね. Dell と一緒だよ.

色々種類があるので, Web で仕様を確かめて, 注文しましょう:

http://welcome.hp.com/

デパミ、どうでしたか？

>>693
新設の営業所とインターネットで結んだお遊び。

この忙しいときに迷惑な話だね。

西新宿オフィスの 5 階より上は, 軒並み電気が消えているな.

はて誰のせいだろう?? うーん...?

>>695
> 西新宿オフィスの 5 階より上は, 軒並み電気が消えているな.

あっちむいてホイ.

あんたばっかね. ウヒャヒャヒャヒャ

デパミはたいしたこと無かったようですね。

>>697
> たいしたこと無かったようですね。

一部の人間は, 冷静を装うのに必死だな.

念金もらえなくなると困るから
早めに教えてね

>>693
と
>>697

こんなところで内部機密を漏らすバカはいないということですよ。

今日、未上場会社四季報を見たら従業員が1650人ではなくて
2200人になっていた。内部の人間も、もはやわからなくなってるん
だろう。

粘菌大丈夫なんだろうね？？？　　ｼﾝﾊﾟｲﾀﾞｦ。

>>701

編集用データは年頭のものなんじゃない？

>>695
> 西新宿オフィスの 5 階より上は, 軒並み電気が消えているな.
> はて誰のせいだろう?? うーん...?

ゾンビみたいな野郎ばっかだから、

バイオハザードでも起こったんだろうよ。大方な。

>>700
> こんなところで内部機密を漏らすバカはいないということですよ。

TIJ = おとり案件ばかり出してるいうことか.

景品表示法違反で訴えられるぞ. エイブルのように.

特に告発された MSA はな.

>>705
そんな部署名はTIJには無い。

ASAっての方向向いたサポートなんて名前だが, ストレス解消に

中身の大してないサンドバッグとして殴るにはいいかも知れん.

　 　　　 _ _　 　
　 　　 (´ 　 ｀ヽ、
　　 ⊂,_と（＿＿＿）⊃ 　ダラス本社様。

　 　∧＿∧
　 （　TIJ ） 　とにかく仕事ください、なんでもします
　 　( つ　O
　　 と＿)_)

　 ∧＿∧
　 （　TIJ ）　　命賭けていますので、日本から撤退しないでください
　 （ つと ）
　と＿）＿）

　　　　　　　　　　　　　by　キモキモ(TIJ)

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

>>709
そいつ最高に面白い。

キモキモ男色とーる君は命かけて退却しなくてよいよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

>>711
もう見飽きたんだが…。
かなり執拗な性格だな…。

不良品隠しの MSA 大曲は、客のために死ぬがいい。

>>713
> 不良品隠しの MSA 大曲

7F にいるガキだな.

首切り与党大輔との関係は?

tij の仕事 = 不良 IC の密造・販売

研究所閉鎖、開発撤退、技術者の首切、専門性無視、営業への配属。

TIを去った大勢のOB、優秀な学生を送り込んだ教授はTIへの入社希望者

がいてもお勧めはしないだろう。首脳陣の保身で失った会社の評判は

計り知れない。

HQ勤務の喫煙者いる？

>>717
> HG奉仕の喫煙者いる？

いらない.

ＨＱどころか、ＴＩＪ役員含め，４０％以上喫煙者DATA　イントラにあったような。
禁煙、また喫煙に戻る人多い。ここんところ。

派遣は，特に喫煙男女共多いね。
また、大量に派遣募集してるが、この時期でも集まらない。

>>719
集まるわけがない。ＴＩはもう信頼を失っている。

未上場会社の会社四季報を見たら日本TIの数字って
悪いねー。ビックリ！2009年12月期決算はもっと悪いだろ。
ERの意味が良く分かる。あそこ、昔のYHPはいいねー。

YHPの頃はTIも良かったんだよ。

>>722
言葉が足りなかったので補足する。
今の日本HP（旧YHP)は昔のままいいということさ。
同じ外資系でその歩みも似てたけど、差がついたね。

あそこもだいぶ人切ってるぞ。

>>724
うん、そんな話も耳にする。
ネットでも見れるし。
友人がいるんだか（文系）大丈夫かな？

いずれにしてもこの会社はおわっとる、のこるほど負け組み

第1章
　 　　　 _ _　 　
　 　　 (´ 　 ｀ヽ、
　　 ⊂,_と（　　　）⊃ 　ダラス本社様。

第2章
　 　∧＿∧
　 （　TIJ ） 　何でもします、とにかく仕事ください
　 　( つ　O 　　見捨てないで下さい 、もっともっと頑張ります
　　 と＿)_)

第三章
　 ∧＿∧
　 （　TIJ ）　　命賭けています、日本のサイトを撤退しないでください
　 （ つと ）
　と＿）＿）

コンクリュジョン：

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こいつ最高に面白い。
　彡､　　　|∪|　　／　　　　フリースケールのようになるな
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/






　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　(TIJ)

まじで、工場が人ごと売りに出ている。
うちらアウトレットか？

確かに残ったのは、そうだが。

売れないで更地化よりはマシ

ER で外に出て、その後戻る動きを見せている奴がいるんだが、正気か?

別にアリ何じゃない？
ただ、辞めるときににそのときの上司がもう二度とTIに戻ってきて欲しくないと判断したら、
その人はもうTIには戻れないシステムになっている。
ER関係なく普通に辞めるときも同じ。

そのとき上司が残っていなかったら？

退職時に人事が作っている書類に再雇用の可否の欄がある。
NG付けられたら、もう戻れないはず。

俺は自分からNGにしてもらった。

>>732
>>733が書いてくれたけど、上司いなくなっても人事に記録が残るから戻れません。

>>733
それって、自分がＮＧになってるか知る方法ある？

まあ、たぶんＮＧだろうけど

>>735
悪いが知らない。それに俺自己都合だし
俺は最後の人事面談で「戻って来る気ある？あるなら再雇用OKにしとくけど？」と
聞かれたので「これっぽちもないのでNGにしておいて」と答えただけ。
その後、人事がどう書いたかまではしらん。

そこまでして戻りたいか？
他所ですっげーキャリアでも積んでないと辞める前と
同じ給料なんぞ払ってくれんぞ

テキサスがＮＧだっつの。
笑わせるな…。

ER退職金もらってまた戻ってきて、数年働いてまたER。

悪くないな。

営業所廃止のときERで辞めた営業所長が戻ってきて営業MGRやってるからな。
今回辞めていれば>>738だったわけね。

切りすぎて困っちゃったとき呼び戻す、とかじゃないの、主に派遣とかで。
そういうの最近良くあるよね。

今、どの様な事業があって、今後はどの様な方向に動いて行くのでしょうか？
分る方はお願いします。

JG5なんだがエグゼンプトになったら1000万いくの？

742
MGRでもなりたては1000万には届かないそうだ。

>>742
逆だよ、残業代なくなるから、手取り減る。

基本給はJGを超えない設定だが、ボーナスの幅が大きい。また住宅手当
も最大で8万付くから、実質で大体こんなもんだろう。
L1 650万---850万
L2 750万---950万
M1 900万---1100万
さらに、これにPS、特別ボーナスがプラスされると
L2でも1000万超える。

特別ボーナスとして株もらったりもあるから、年収にカウントしない収入は増えるみたい。

L職手前なのに、残業代つけるなというムードから付けてない。
早いところ出世しなきゃ。。。

>>747

正式な通知もらわない限りちゃんとつけましょう。


あと日記なりメールなりで仕事の時間をつけておく。

ＴＩ内に限らず自分の身は自分で守って下さいね

L1悲惨すぎってのがわかった。そりゃみんなやめるわな。
L2はSVくらいか。JG5最強だな。

JG5で残業多いとM1と変わらない。

収入の話だけどそもそも日本TIもそう長くないわけだ。
だからあまり収入の話してもねー。
営業を地方に分散して、これがダラスの最後の戦略だと思う。
これがはずれたらダラスは最後通牒を出すだろう。
とに角日本TIの数字はお粗末。ダラスは昔は製品のグループで考えていたが
今は日本TIという法人で考えてると思うよ。

営業に限ると、現在営業MGRはインセンティブ導入中。
来年からは営業所は全員インセンティブになる。
業績が悪く、評価の低いL1は600万程度になるから厳しい。

>>752
ほう、厳しいと言うか
当たり前というか。

>>747
時間は正しく付けないと、労災とか、なんか有った時に貴方の責任が降りかかるぞ。しかも正しく付けないと懲戒の対象になる。
少なく付ければ良いという物では無いよ。

LBEは（←今は無いけど）はずっとインセンティブがあったけどな。。

売却前は社員、特に高齢、を減らすのさ。　ERもその一環じゃね？

>755
なるほど。ダラスはもう売却先まで決めてるかもね。

ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞに売られたりして

>>757
アハハ。使い物にならないよ。

Logic,Analog工場にDRAM作れる装置があるわけないじゃんｗ

>>748
>>754
先輩諸氏ありがとう（´；ω；）
いろいろ突き上げくらうが、言うことはちゃんと言ってみます。

>>760
普通にしれっとweb入力してsubmitしちゃえばいいじゃん。
文句言われるんなら、どの業務を何時間やったか別途メモっておいて見せれば良いんだよ。
むやみに事を荒立てる必要は無いと思うけど、納得できないとかおかしいと思ったらちゃんと声を上げないと。

>>755
あのオンボロ工場の鳩ヶ谷だって買ってくれたんだから
どこか引き取ってくれる所あるでしょ。

>>762
買ってもらったあとどうなったか知ってるだろ？

再度売られてUMCJ、GTI、カシオマイクロ行き。

GTIは倒産し、カシオマイクロは更に売られ…

安泰にはかけ離れてるんじゃない？

この前、三保に行ってみた。派遣社員が結構いるようだ。
カフェテリアが１０Fに上がったそうだ。１Ｆに喫煙室が出来ていた。
残念ながらＢランドの車ガラガラは見れなかった。

統括MGRだったIIZA○○は癌で、退職したって本当？
もう長くないらしいが...　バチが当たったのだろう！
よ〜くいじめられました。

>>765
ストレスがたまりやすい気質だから人にも当たるんだと思いますよ(^-^;

あなたのような忍耐強い人は長生きできますよ。

>>765
あの人はU.S.のプラントで歩留まりを上げた実績があるとか
本で読んだことがある。蘇ったアメリカ企業という本だった。
もう９５年の話だが。
2001年の半導体不況で肘が潰されそうになった時、ASSYの技術を
U.S.にうったえて肘を再生させた人ということで、大分合同新聞にも
載ったのです。
まあ、どちらも今は昔の今昔物語さ。

>>765
　　　 _ _　 　
　 　　 (´ 　 ｀ヽ、
　　 ⊂,_と（　　　）⊃ 　ダラス本社様。

　 　∧＿∧
　 （　TIJ ） 　イールド上げました、とにかく仕事ください
　 　( つ　O 　　見捨てないで下さい 、もっともっとイールド上げます
　　 と＿)_)



　　　　　　　　　　　　　　By（TIJ)

>>765
あのインチキ5Sの人な！

>>767
再生させたと思ってるのは当の本人とわっしょいの周りだけ。
実質はあそこから崩壊のスパイラスが始まった。

レイバーが２＄と１５＄、イールドでどんだけカバーできるっちゅうの？

5Sと言う名のリストラしかやってないA級戦犯
自分の数値はごまかせなかったか。

>>768
> 　 　∧＿∧
> 　 （　TIJ ） 　イールド上げました、とにかく仕事ください
> 　 　( つ　O 　　見捨てないで下さい 、もっともっとイールド上げます
> 　　 と＿)_)
> 　　　　　　　　　　　　　　By キモキモ

物を作れない組織に用はない.

リストラ実行部隊というのは、永遠に怨まれるようだな。
最近の実行部隊も、将来病気で寝たきりになっても非難され続けるのだろう。
わかってないのだろうけど、それだけひどく人を困らせているわけだ。
将来、自分の墓石を倒されないよう、心を正すべし！
怨みは退職後も続いてるんだよ！！

>>774
んだ。

>>772
工場の現場では上辺ばかりの5s、客が来た時の基本作業！
全然デタラメ〜そう言えばA級戦犯にコビ売ってた、肘工場の
長○は、どうなった？まだ辞めてないのかボケが！！！

長○って○瀬？？
一時三保に行ってたらしいが、肘に戻ってるようだ。
あの人も飯○チルドレンなのだ。

あの股開く女の○泉さんも東京から肘へ戻ってるのでは。
いつものように上司に股開いて帰してもらったんだろ。

>>774

不良品密造部隊というのは、永遠に怨まれるようだな。
最近の実行部隊も、将来病気で寝たきりになっても非難され続けるのだろう。
わかってないのだろうけど、それだけひどく人を困らせているわけだ。
将来、自分の墓石を倒されないよう、心を正すべし！
怨みは製造後も続いてるんだよ！！

首切るほうもつらいだろうな…。時代が悪いんだよ。

ああ、５Sのおっさんも以前ナントカトレーニングとかで数週間行方不明だった
事があったね。あの時もガンで入院・手術とか噂されてたな。。。
ホントだったんだね。　まあ５Sだけで半導体製造工場を動かせるって
とこがすごいねｗ　その結果がこうなったんだろうけどな。
色々と居るよ、フトン屋からQRAMGRとか応用物理出て電気知らねえMGRとかｗ

>>780
同情するべきでない。
リストラマニュアル通りに面談したものに悪意がないとは言えない。
親分に多摩取って来いと言われた実行犯。
もはや誠実にモノづくりする資格なし。
不良品とわかっていても、出せと言われれば出す。

>>781
回路わかんねーQRAなんざMGR当たり前のようにゴロゴロいるじゃないか

adm派遣からなれるんだからMGRもその程度でいいんだよ

俺は○泉さんに抱かれたかったけど、
夢叶わずだった。あのころは別嬪さん
だったなあ

>>784
アハハ、あんたそげー思うんかえ？
今どうしてるの、あの人？

フトンヤって８のことじゃないだろうな、まさかとは思うが

肘が売却されるとTIJは1100人。
更に三保も売却されると500人。
最終目標の350人＋αまでもう少し。

>>787
最後に東京H/Qの一部と営業が残るというわけね。

つまんない会社になるんだよ。

>>789
U.S.の奴隷商社か。

一度つぶしちゃったほうが、身が軽くなっていいんじゃない。
ここまでするなら。終身年金制度もどっかに譲っちゃってさ。

どうせ校正年金はそのうち無くなるだろ。
会社辞めるときは脱退一時金もらって後腐れ無くしておいた方が得だと思う。

>>786
> フトンヤって S のことじゃないだろうな、まさかとは思うが

フーテン野郎 -> 薬密売人 -> 不良品密造代官

5Sのおっさんだが、大○県の病院で治療してるらしいぞ！
関東に帰れない理由があるのか？？

5Sのおっさんが居なくなった後は、三保の五十○が後任になるようだ。
肘の工場長より上ってことになる。
肘はもう終わりが近づいてるような気がする。

>>785
昔は若かったので、「じゃ私の奴隷になってみる？」なんて
からかわれて、赤くなってました。

　 　　　 _ _　 　
　 　　 (´ 　 ｀ヽ、
　　 ⊂,_と（　　　）⊃ 　ノキア様。


　 　∧＿∧
　 （　TIJ ） 　何でもします、とにかく仕事ください
　 　( つ　O 　　見捨てないで下さい 、もっともっとアナログも頑張ります
　　 と＿)_)


　　 ∧＿∧
　　（　TIJ ）　アナログもＤＳＰも命賭けています、浮気しないでください
　　 （ つと ）
　　 と＿）＿）


　　　　　　　　　　　　　　　　by ( TIJ ) キモキモ・・・ＤＲＡＭは無いけど

>>796
アハハハ。そんなこと言ってたの。
あの人はかなり曲者だよ。
今は肘にも東京にもいないそうだ。
広○さんとの間に子供が出来てたら面白い。

>>795
五十○、これが、またクセモノのタヌキオヤジだよ〜

50○の口癖は
ぼくら文系のパッパラパーには半導体のことはわからないよ〜。
リストラのことはよくわかってる。

実は私は五+○さんの喜び組みとなり出世させていただいた元TIer（日出er）
でございます。
ベットの中でも観音様見てぶつぶつ唱えてましたね！

○泉さんを知らない若造ですが、TIJは実力以外のことで女性をこうして持ち上げてダイバーシティー活動などと言い、結果USから馬鹿にされるようになったんでしょうね

USの女性MGRはMSどころかPh.D持っていたりするもんな〜
格が違いすぎる

>>802
上司に股を開いて偉くなった人で有名です。
かなり有名。

>>803

そうなんですか。
派遣から理由もよく判らず社員になっている人がたま〜にいますが、同じなんでしょうかね〜

そんなにひでぇことやってたんか。

やっぱ、肘いらね〜なぁ。

>>805
そう。昔から色々な人と接触していました。

TIから他社へ転職したMGR連中の評判がすこぶる悪いそうです。
日本でも指折りのヘッドハンターの人がそう言っているのです。

だってあらゆる点で素人くさいんだもん＞MGR

そんな人材をハントしちゃったヘッドハンターが日本でも指折りってｗ

ヤマダく〜ん！　>>809さんに座布団2枚持ってきて〜！

いま○泉さんどこにいるの？
いまなら奴隷になってもいいｗ

MGRじゃなくても評判悪いよ
E社や大分のS社の人に聞けばわかるんじゃないかな

おそらく、
人材を育成する仕組みがしっかりしていない→社員にレベルの高い人、低い人、ばらつきが大きい
好みで特定の人物を昇格させてしまい、実力が伴わないことが後で判明してもそのまま放置
等の原因によりばらつきが大きい所からヘッドハントするので、ハズレも多いのだと
社名と英語でだまされる田舎企業も悪いが

代理店に天下った奴の評判も悪いようです。　
職があるだけうらやましいが、採用するのもアホ商社ですが。

　 　　　 _ _　 　
　 　　 (´ 　 ｀ヽ、
　　 ⊂,_と（　　　）⊃ 　採用してすみません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　by　(　ＴＩＪ　)

>>811
広○さんの家とか。
違うか。

開発って名前が大好きな○本とかがまだいるんだろ？
まわりをみわたしてみ？　MGRなんてそんな奴だけだろ。
社員にしたってそんなMGRに日々媚びてるんで普通の社会人には理解できない
シロモノになってるんだわ。
商社側も採用したくなくても天下りみたいなもんで断れないんじゃなかい？

>>812
大分のS社はマジ有名だね。集めた奴らは見事にカスばかり。
あのまま潰してくれればよかったのに。
少なくとも親会社はそうなることを期待したはず。

>>817
それは桝○かな？

そんなことより, 不用品密造委員長キモキモ田中徹を首にしろよ.

さ来週でとうとうオサラバだ〜

ER選択した皆さん仕事見つかったな？

そんなことより, 不良組員番長キモキモ田中徹を首にしろよ.

来月からハロワ行くけど求人倍率0.3か、、、しばらく無いな。
10か月ほど失業保険あるから食っては行けるがその後がな〜。

景気回復しても、半導体、エレクトロニクス関連の未来は暗い。
サービス業、農業、食料関連に行くべし。

Wは書き込みの雰囲気が変わったな。
連休くらい遊びに逝けよ。

9/E組の再就職は順調ですか？
鳩山不況の影響を受けないといいですね。
えっ、民主に入れた？自業自得です。頑張ってください

三保、肘はいつ売却？

肘の方が先でしょう！　買う企業があるのか？

>>828
肘は買ってもらえなかったら潰すのでしょうか？
ツクバみたいに早期退職かな。

そんなことより, 民主に入れたキモキモ田中徹を首にしろよ.

キモキモは雇ってもらえなかったら潰すのでしょうか？

>>826
つまんねー書き込み。
バカじゃねーの！

>>826
9/E組って何ですかあ？知らないんだ。

>>833 9/E組って何ですかあ？知らないんだ。
大食組です。残る社員は減法です。

>>833
（´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

アラｔサンいたころ良かったね。吸収は。
鳩といえば、あまり最近ここに来ないね。Qちゃんとか？
小山も。つくば潰れた。

ところで、美穂もだめなの？

>>829
今、肘は忙しくて残業、休日出勤アリアリ！！
社員の給料ホクホク！！

>>837
ホント？

5/E組が去った時点ですでに忙しかったから、今ならホントでしょ。
>>836
ツクバは幽霊屋敷だったから潰れて当然。

>>839
今、肘は何がそんなにいいんですか？

パチンコで買ったときの話しかしないタイプ。

肘のどこがそんなにいいのか教えてくれ。

ここに肘組は少ないからその質問に返答できる八つは居らんよ。知りたければＰＬ○○の新○にでも聞いてみたら？あんたが現役ならね。

三保はどうなんかい？

>>844
ローディング　めいっぱい、
人少な過ぎで、派遣増強中です。

>>845
肘、三保もリストラで正社員切りすぎて、その分
派遣を増やしているという訳だな。
いいコスト低減だ。三保も派遣増えたそうだな。

<<841
2CHの中の蛙、大海を知らずダ。シラけたから座布団1枚取れや。

>>847
事実を言ったまでよ…。
肘なんざ羨ましくも何ともねぇ…。

てゆーかＴＩで羨ましい部署なんか１つもねぇよ！ｗ

>>842
噂じゃ、今年いっぱいの忙しさらしい。
来年は、未定だそうだ！
派遣も入れてるが、オペミスばかりで、来年早々には又切られるんじゃ...

>>834
5/Eと8/Eは早期大食で、9/Eは、自己大食ってことか？？

肘は、投資が全くなくなってる様子、あの博物館なみの装置じゃ、
近いうちに潰れるのは間違いないだろう。
潰す前に大量に在庫を作っておくサクセンかもネ！？

>>850
9/Eとは本来6/Eの園長だよ。まあ、九歳と思ってくれ。

>>852
> そんなことより, 民主に入れたキモキモ田中徹を首にしろよ.

そんなことより, 首狩り族酋長上田セーを首にしろよ.

TI 社員や組織が反発するのは当然の事です。それがストには噴出せず、
暗く地面に潜り幹部社員の権力闘争と融合した可能性は十分有ります。
この辺りが今回の社内「役員の社長辞任要求」と言う内紛劇の真相と推察します。

しかしこの様な「クーデター紛い」の社長退陣要求を容認して良いのでしょうか？
三越事件の場合「社長が違法行為をしていて、追及の報道で社会が騒然としていて、
会社のイメージが低下して、社長のスキャンダルに起因して危機的状況となった。」
と言う状況であり、その解決策は「社長を取り除く事」一点に有った為、取締役会での
緊急動議と言うクーデター的な社長解任劇も致し方ない側面がありました。

今回の TIJ の場合三越事件とは状況が異なります。TIJ での社長辞任要求は、
上記で推測を述べたように、社内の権力闘争に起因する辞任要求で有ると言えます。
ましてや今回の危機の原因は「大幅な経営赤字」「一連の運営トラブル」で、
役員・マネージャにも責任の有ることです。その自分たちの責任を棚に上げての
社長辞任要求は許されるべき物では有りません。

>>854

下が何しようと最終的な全責任は社長。

大体USから言われたことしかせず、ＴＩＪとして何の対策もとらない責任はあるだろ？

っていうか今の会社運営は日本社長が必要ないようなやり方じゃん。

秋草：「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。 」
野澤：「みんな私ら（経営陣）が悪いんであって、社員は悪くありませんから!　」

山崎：「？」

>>226
こんなスペックじゃ100人以下の商社の社長が限界。
日本TIの社長は分不相応。早く辞めてくれ！

ttp://ijin.keieimaster.com/new/kako/947.html

山崎　俊行(やまさき・としゆき)
65年(昭40)米子工業高卒、
同年日立製作所入社。
73年帝人アドバンストプロダクツ(現トーメンエレクトロニクス)入社、
81年日本シリコニクス代表取締役、
91年トーメンエレクトロニクス常務、
95年日本バー・ブラウン社長、
01年日本テキサス・インスツルメンツ半導体営業本部長、
04年副社長。
鳥取県出身、58歳。
Ｋ・バラ社長は代表権のない会長に
交代理由＝事業展開の加速と経営強化
就任日＝2005年4月2日
半導体メーカー、米テキサス・インスツルメンツの日本法人

そんなみんな知ってる情報はいいから, 田中徹のスペックをさらせよ.

インド人バラまだいたんだｗ

>>857
確かに分不相応。なんで社長になれたんだろう。

努力家だから

>>851
今時、肘や三保にCAPITALの投資をU.S.がさせてくれるとは
思わない。もしあるとしたらどんな投資だろう。
考えてしまう。

>>860
その程度の会社ですから外資ってだけで幻想をもたないように

>>855
> 下が何しようと最終的な全責任は社長。

っていうか今の TI 営業はキモキモ田中徹は必要ないようなやり方じゃん。

>>855
TIJは昔からU.S.の奴隷。飼いならされた猫。

>>853
首狩り族酋長なの？
そんなにヒドイの？？

もう少しで、芯宿,大痛,土裏の職安大変だそうで。
数百人の離職処理キャパないそうで。
新聞とかに出ますね。
バッチのプレートに書いてる,エシックス違反です。
この場合,エシックスOFFICEに社員は,山崎さんを告訴すれば,規則遵守?
ここに,出てくる,人事＆リーガル？

>>867
TIを辞めた人たちって、その後再就職出来てるんだろうか？

>>868
1.能もないのにいつまでも会社にしがみつく
2.文句ばかり言う
3.社員でなく社蓄だったひと
これらの人は難しいでしょう。
たとえTIでは通用しても、世間に出るといかに非力かを気づいたときには遅すぎる。
再就職できる人は、いろいろな意味で自己理解ができている人に限るのではないでしょうか？

人事の人が、だいぶ前に嘆いていたな〜
　10年ほど前全社でサッカー大会やったとき、TI KOREAを招待しました。
　その時、KOREAの対戦相手になった美浦人の中に
　「韓国人となんかと試合やるんだ？」
　とかいって　ボイコットしようとした。
　「こんな人たちの集まりだから、日本はUSから見放されても当然だ」
って。

　　　 , -‐'''´￣￣｀'''‐- 、
　　 / 　 　　　　　　　　　ヽ
　　l. rｰ--､＿＿＿,. --‐､ l
.　 |. {,.､− - ､ ! ,. - −,.､}. |
　r'| l,ヘ二__`_爪_~__二.ヘｌ l､
　| l,ﾉ ヾﾆ･ﾆハ ハﾆ･ﾆﾌ　ｌｌ |
　|(|l. 　 　／　| |　＼　　　ｌ|)| 　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
.　ｌ ｌl. 　 / 　　| l 　　ヽ 　 ｌl l　　　|
　 ヽｌl.　　　　=し= 　 　 　ﾙ'　　＜ 　おまいら、用件を聞こうか。
　 　 |ヽ 　 ィﾆニﾆｭ 　　/ ! 　 　　|
.　　 |　ヽ 　 　个　　　/　│　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 |＼ 　ヽ ＿＿_ ノ 　／|

>>868
一応某大手電機メーカーに就職できたよ。
人によっては就職できてもＴＩの楽が忘れられず、
安易に退職してる人もいる。

>>871
エンジニアはいいとして関節の人間は転職できてるんか？

経理や法務のエキスパートなら何とか

エンジニアもアチコチで切られているので
余剰感ありまくりだけどね。

>>872
転職に成功してる人けっこういますね。さすが要領のいい人たちだなと思いますよ。どこへ行っても生きていける。

ＴＩに限らず、組織の力に頼らず自己啓発していればそれほど転職は難しくないです｡
年齢が高いと難しいけど。


外から実力評価・判断しづらいQRAとかプランニングなどは転職難しいだろうね

35過ぎたら求人はどっと減る。

今の首狩り族にとってはキモキモ田中徹は必要ないようなやり方じゃん。

俺も４０過ぎだからかなり覚悟してたけど、
結構すんなり決まった。

三保で切られても東京があるが、肘で切られたら
行く所無いぞ。

三保と肘って昔から仲が良くないのでしょうか？
何でだ？

　　　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　　　 |　」　　⌒'　'⌒　 ｜　　 よし、
　　　 ,ｒ-/　　＜･>　< ･>　|　　　次はティーアイジェーを買うぞ！
　　 　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　|　　　金で買えないものはないんだよ
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､| 　 　
　 　　 ∧ 　　　 ヽニﾆｿ　 l　　　　　　
　　 ／藤ｬヽ 　 　　　　　　/　　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　 ノ７_,,, ､ 　　　＿＿＿＿＿＿
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　 ｀､　 ( ｨ⌒ -'"",う／壱 ／ ／万:／|
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　　　　　　 ヽノ　　　,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　 　　ヽ/｀､＿, ｨ/　　 　　 　　　　 ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／壱／／万 :／|
　　　／ 　　　　/　　　　　　　　　　　) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　　　　　　　 /　L i f e　p o o r 　i|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|

>>880
嫁と姑みたいな関係です。

>>882
肘が姑というわけだな。
在職中から悪いとは思ってたけど。
仲好くすればいいのに。

>>883
いや、逆だ…。
三保が鬼姑だ。

某オフィサが副社長に昇格しますた。

いままであんなの一々ポータルに載っけてたっけ？
社長のことさん付けじゃなくてXX社長と呼んでたり、最近何かおかしいよね。

ヒント：小物ほど肩書に拘る

この時期に副社長？じゃ社長は外人か？

ヒットラーの恐怖政治かよ。
◯◯さん主義、貫けよな！

>>885
誰だい？

>>885

大型リストラの成功が高く評価されているからだろう。

日本テケテケインチキメントのリストラの始まりはいつから誰が始めたか、
知っているかい?

上からの指示に逆らわない様、各部所にアホをバイザー、フォアマンとして配置していますwww

今、肘に平の50歳以上は何人残っている。

今年のpromotionはfreezeじゃないの?
誰か説明してくれ。

営業所を増やしたと言うことは、そこで苦しんでいる人間が
いると言うこと。またこれらに嫌気がさす人間がいると言うこと。
上の方はこれらを見越してやっていると言うこと。
必ず1年以内に再度ERが有ります。昔から同じやり方を
繰り返している。

副社長のスペック！

生年月日　　　1951年 2月4日

経 歴　　　　1974年　　 工学院大学電子工学科卒業
　　　　　　　　　　
1974年　 　　　　帝人アドバンストプロダクツ株式会社　入社（現トーメン
　　　　　　　　　　　　　　 エレクトロニクス）

　　　　　　　1988年　　 日本AMD株式会社　入社
　　　　　　　　　　　　　　 第三営業部　部長

　　　　　　　1990年　　 日本エイ・ティ・アンド・ティ株式会社　入社
　　　　　　　　　　　　　　 マイクロエレクトロニクス事業部　営業部長
　　　　　　　　　　　　　　 （1996年10月、日本ルーセント・テクノロジー株式会社に社名変更）
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　1998年　　 日本ルーセント・テクノロジー株式会社
　　　　　　　　　　　　　　 マイクロエレクトロニクス・グループ副事業部長
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　2000年　　 同社マイクロエレクトロニクス・グループ事業部長
　　　　　　　　　　　　　　 （同年12月、株式会社アギア・システムズに社名変更）

　　　　　　　2001年　　 株式会社アギア・システムズ社長

2003年　　 日本テキサス・インスツルメンツ株式会社　入社
　　　　　　　　　　　　　　　　半導体営業本部　副本部長　兼　第三営業統括部　部長
　　　　　　　
　　　　　　　2004年11月　　　 現職就任

趣 味　　　水泳、ヨット、音楽鑑賞

>>892
確か９４年に４０歳以上の社員の自宅に早期退職のletterを
送ったのが第一発目だったと記憶している。
>>896
そうだ。近いうちもう一度ERがある、というか将来ずっとあるのだろう。
>>897
しかし他社から来た人を偉い所に据えるね。叩き上げの人が
TOPに来なくなったね。

>>897

過去在籍した会社、全部名前変わっているね

＞＞８９８
初心者な物でTEST掲示です。

初心者な者で宛先>>のやり方を教えてもらえませんか。

>>898
TEST掲示です

>>898
半分正解です。正しくは'93年6月頃でした。
その一年後'94年12月に再度ありました。
この時も'93年直後に営業所に間接部門や
エンジニアが強制配属されています。
ご丁寧に「営業強化」の新聞発表までして
ご苦労なことです。
全く今と同じではありませんか。
それにしても生駒や今回の副社長の様に
US・TIは重役を軽く見ていると言う
事でしょう。

肘は、辞めた人が多すぎて、新たに社員募集したって
聞いたけど、本当ですか？

>>904

デンケンから２名社員になってる。

>>904
社員ではなくアルバイト募集中で〜。しかも、派遣会社通しているためピンハネもされます。仕事は社員と同等にやらされ・・・(^_^;)

>>905
TI辞めてデンケンに行った人もいるよ。

>>907
> TI辞めてデンケンに行った人もいるよ。

やめんじゃねーぞ山崎.

社長がふんばらなかったら, この会社は終わりだ.

道連れにしてやれ.

>>908
バっカじゃねの〜
終わればイイじゃん。。

人は削るし、組織はぐちゃぐちゃにするし、社員のモチベーションは下げるし
で、何で副社長になれるの？誰か教えてくれ！

日本TIを潰してTI年金を御破算にするためか？？

あと２５時間弱で失業者になるのは何人いるんだろうか？

社長も副社長も100人程度の商社を転々としているだけだな。
残念だが日本TIをコントロールするための経験も能力もないだろうな。

逆じゃね？
ダラスは１００人程度の商社にしたいんじゃねぇの？

美穂、日出を除いても500人はいるが、最終的には何人にするつもりだろう？

>>914
その５００人っていうのは多いと思うな。

一人当たりの売り上げが１０億から２０億円くらいじゃねぇの？

>>916
一桁大杉。商社は最低でも2億円/人以上、通常3億円/人
今の売り上げがキープできて300人〜400人ぐらい。
しかしこの崩壊状態では売り上げ激減の予感。
100人規模への縮小は十分ありえる話。

>>917
売上はKEEP出来ないだろう。
ところでフト思ったのだが資本金を昔減らしたようだが
何故だろう。運転資金をダラスに返した。
日本は見込がないから縮小させられたのだ。

>>893
>上からの指示に逆らわない様、各部所にアホをバイザー、フォアマンとして配置していますwww

禿同!! この組織は北○鮮みたいなもの。嫌われると追放、左遷だしな。

転職できない年寄り、能無しMGRは上の顔色うかがってゴマするだけだし。

こんなアホアホ会社に嫌気をさして自ら辞めて行く人も増えるだろうな。

>>919
同感です。ただし気持ちは分かりますが、自分から意味も無くやめては
無意味です。強制配置転換させられたり、次の仕事はありませんと
退職勧奨された場合に初めて全身全力で対応しましょう。
この場合の対策はいくつでも有るのです。まず地位保全の裁判、或いは
外部の全国一般労働組合に入る方法です。これが会社としては一番
恐怖を与えます。強烈な圧力を加えます。団体交渉・街頭宣伝・ストライキ
などです。ただしこの場合はあくまでも試練を乗り越えて会社に残る覚悟
がある場合です。たいがいは嫌気がさして割増金をもらって辞表を書くのが
一般的な結末の様です。出来るだけ損の無いようにしなければなりません。
ただし、再就職活動で退職理由「早期退職」或いは「希望退職」と書か
なければなりません。リストラ退職と言うことがすぐに判り有利な再就職
は不可能です。自ら知恵を絞り最善の方法を選択して行くしか無いでしょう。
民間企業の退職勧奨は4条件を満たせば認められるのですから。慚愧の念に
耐えませんが仕方有りません。

いつまでもERだの何だので毎日悩みながら働き続けるなんて可哀相な連中だな。

早くこっち側に来いよ！(笑)
いかに誤った職場にいるかわかるぞ。

自宅警備員の方ですか？

>>922
自宅警備員とは同じ釜の飯を食った者に対して、本人ではないが失礼だと
思うよ。
>>921
言っていることは気持ちとしては良く判る。すっきりとした気持ちでしょう。
後は失業保険を貰い、職業訓練で失業給付期間を延ばして。この間に
仕事ニーズに適用する小資格でも良いから取って早く再就職すること。
高給での緊急雇用対策も出るので毎日インターネットハローは見ておくこと
コネが有れば利用すること。以上成功を祈ります。

>>919
終焉を迎える会社の典型例ですね。
年寄りは企業年金目当てで惰性の会社勤め。
３０代の転職適齢期の奴らも残っているのは低学歴ばかりだな。
パイザー、フォアマンの学歴を聞いてみな（笑）
社会的に適応力ある人達は残る訳ないわなwww

>>924
その通りです。ただし良く考えて下さい中卒であろうと、高卒であろうと
交代勤務のオペレーターで有ろうと定年まで頑張ったものに中途採用社長
や高学歴中途退職者がかなう訳がない。人生の格においてです。
'93年以降のTIJはそれが出来にくくなっている。そういう意味では自民党
と同様組織が破綻していると感じます。

ｷﾀｰ!!　雇用拡大！やったね！
ttp://www.edn.com/article/CA6699257.html

会社の状況はさておき、周りの皆さんはいい人が多くて仕事のしがいがありましたね

一社会人として素晴らしい方々が組織の都合に翻弄されず、エンジニアとして、またサポート部門として仕事に専念できる環境に戻れますことを祈ります。

お世話になりました！
退職した方、新生活で頑張りましょう。

3ヶ月延長のみなさんお疲れ様でした！！
次決まっている方おめでとうございます。まだの方チャンスは必ず来ます！
残り物には福があるですよ！ファイト！

>>926
テキサス人か！

SSI、BBにつづき　Qimondaの差し押さえ物件を買いあさり
ハイエナ商社になり下がったのか？
雇用とエコのアピールで株価操作にしか見えない。
だって300mmで造るもんなんてないでしょ？

RFABが立ち上がれば、肘はなくなる...？
三保の製品をRFABで作り、肘の製品を三保で作るかもね！

>>926
半導体業界はV字回復している様です。
雇用も急速に回復するでしょう。
新規雇用もせざるを得ないでしょう。
と言うことは退職勧奨の4要件の1つ、
新規雇用の無いことが崩れた事になり
次のERは消滅したことになります。
各営業所に行った者等は苦しいでしょうね。

>>931
TIJ がどうかっうのは別だと思うけど。

>>932
そうだ。TIJはいつも別さ。

>>930
おそらくリッチマン以下、現場を知らないＫＡ陣にも
それくらいの発想しかないんでしょう。
古い製品は古いFABでしかできないのです。
美穂はだらす、肘はライフタイム(⌒ー⌒)ﾉ~~~

>>934
いいこと言うね!
良く判っているね。

>>935
君が経営者でも良い訳だo(^▽^)o

>>936
いやいや、君の様な人材こそがこれからのTIJを背負って立つ人物であるべき
とみた。君の様な人物こそがトップになって立て直してくれる事をせつに
望む。まだまだ有能な人材がいるものなのだなあ、捨てた者ではない
ありがたいありがたい、頑張れよ!　応援するよ!　o(^▽^)o

>>926

キモキモンダは、こんなアホアホ会社にすがらなくて良いよ？

日本ＴＩ今の従業員数、誰か教えて！

>>939
俺も知りたい。

1700くらいじゃねえ。

ttp://qoe.jp/ed/E05794
9/24 で 1,855 だね。10/1 の数字はそのうちわかるんじゃね。

退職延長組みが約150名と聞いたぞ。
1855−150＝1705　>>941的中か？

おれ三保人。

仕事なくて暇すぎて、やってらんねぇ。
本当に半導体業界は、回復してるのか？

景気回復しそうだったんで発注したけど、、ポッポが政権取ったんで
発注キャンセルしたいけどペナルティ払うしかないんで工場はちょっと
忙しいんだろうよ。だから来年はどうだろうね。　
ローディング減ってないかい？

つうかTIJが回復してないんだろ。
大きなショックの後に来るのは淘汰なんだし。

失業率は少し改善してきたね。

人事のチョビヒゲもオフィサになったの？
やっぱ600名リストラのご褒美なんだ。

>>947
> やっぱ600名リストラのご褒美なんだ。

キモキモとーる君は、うらやましがらなくて良いよ？

世知辛い世の中になったな。

>>947
それってもしかしたら高○さんかい？

>>950
違うよ。（仲本工事＋森本レオ）÷２みたいな顔のおじさん。

>>951
割りきれねーよ…。

次スレ立てときました。

【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1254522567/

ＴＩのＩＣが不足しているといううわさを聞いたが。

>>954
それは本当だな。
ごめいわくおかけしております。
これで顧客への信頼は終了します。

追加のERは4Qになっても出てこないね。

>>954
>ＴＩのＩＣが不足しているといううわさを聞いたが

役員のＩＱも不足しているといううわさを聞いたが

>>953
ご苦労様です。しかしPart４まで行くとは、問題の多い企業の証ですね。外資系は合理的すぎて日本人向きではない…。日本の企業がいかに素晴らしいか、痛感したしだいですよ。

合理的は良く言い過ぎた。単なる「その場しのぎ」が正しいな。

>>956
> >ＴＩのＩＣが不足しているといううわさを聞いたが
> 役員のＩＱも不足しているといううわさを聞いたが

キモキモ男色とーる君は命賭けて庇わなくてよいよ？ は？ そんなこと言ってないんですけど！

多少問題あるくらいの方が、働いてて面白くね？w

>>960
多少ならね。

少し前までこの会社の情報は極端に外部に漏れてなかったから、
それなりの人材が転職してきていたけど、今はもう無理でしょ。

人事の人ぉー、ERまだですかぁ？
やる気のなさがみなぎってきましたよ。

>>961
この会社トーメン出身のオヤジが２トップだろう。
そのレベルなら商社からいくらでも採れる。

技術系も商社機能だけなら専門学校の新卒でもいいんじゃないの。

このしわ寄せはまたいつか襲ってくるだろう。骨がスカスカでグダグダな体は２度と健康を取り戻すことはあるまい。たとえ一時期、体調が良くなろうとも根本が治っていなければ意味がないのだよ。日本ＴＩはそういう会社なのだ。

必要な白血球や優秀な栄養を大量に失い、ズル賢いウイルスか、居ても居なくてもいいような細胞しか残ってない。

本気で治したいなら、根本から解決しなければならん。日本ＴＩはいつもその場凌ぎでごまかしながら生き永らえてきた。もうそろそろ通用しなくなってきただろう。

不謹慎な例えだが、世界貿易センタビルに２機の飛行機が突っ込んだ状況
に近いだろう。

HQも荒んできたな。

>>966
文字通り荒野です。

肘が黒字になったらしい。

5Sのおっさんが亡くなったらしい。

TIJ社員5000人日出デミング賞受賞、オープンドアポリシー
石川社長本社副社長に昇格、日出世界で初めて8"ライン増設
日出第2工場の為、隣接に工場用地購入、全て昔の事か!
日出の事は夢のまた夢。誰かの辞世の言葉だったな。

>>968
だから、どうなんの？

減価償却はとっくの昔に終わった装置を使ってる＋ERで高給取りに辞めて
もらう＝ちょっと忙しくなるだけで黒字。。かな。　以前のロームの様に
落ち穂拾いでもやっていけるんだぞ。

誉められた黒字じゃねーな(苦笑)

>>969
５Ｓの生涯ってどうかと思うんだけど…。

>>974
人は人、人生いろいろ、人もいろいろ。
自分が自分自身に恥じることなく
精一杯生きて行くことですよ。
精一杯生きて行きましょうよ。

>>975
そうですね。ご冥福をお祈り致します。スレの末端にして良いお話で終わるのは快挙です。

P○Cをあと数十名増やすらしい。
だんだん将来が見えてきた。

>>942
早くTIのホームページをUPDATEしろ。
いつまで従業員数2000人にしておくんだ。

>>977

> P○Cをあと数十名増やすらしい。
ＰＤＣ？
ＰＩＣ？
他に何かあったっけ？

>>979
PIC(Product Information Center)じゃないの。
本来ならウグイス嬢をそろえるべきでしょうが
おじさん連中を無理矢理あてがうのじゃないの
顧客満足度に好印象を与えるでしょう。

US の PIC にまわしてもろくな対応してくれないから雇うんだろうけど。
PIC って扱う商品も幅広いし、数雇えばうまくいくとか、そうは思えないなぁ。
そもそも育てる気がないでしょ?
PIC の人間 hiring した半年後に、"結果が出ていない" とかいって全員首切ったりして(w

>>979
PDCを増やすとは考えにくいよな。

PICの人たちはっきり言って、優秀です。
セットメーカの一線で活躍してきた人たちばかりで経験豊富。
数雇えばうまくいくと思いますよ。
幅広くいろんなメーカのデバイス使いこなしてきた人たちです。
老後前のいいアルバイトですね。
正社員育てずともやってはいけるでしょう。

>セットメーカの一線で活躍してきた人たちばかりで経験豊富。
それならうまくいきますね。追加補充の人材も、同じ線で進めてほしいね。
でないと、双方不幸になる。数合わせに走ると最悪。

PICと特約店がいれば十分！！
日本TIは存在理由がないでしょう。

>>983

> 正社員育てずともやってはいけるでしょう。
PICってまだあったんだ。
あそこも正社員いなくなったような気がする...。

今は技術正社員も若干増えました。老黄忠並みのベテランです。
まあ、１か０でTIJいらないというのは乱暴な言い方でしょうが、
最後の最後で落ち着いた時に残ってるTierは勝ち組でしょうね。
がっつりもらえるんじゃないでしょうか。

日本TIは一体、今はいいのか悪いのか？

各自貴重品の管理はしっかりしましょうね。

>>989
え？？？？？？

ゴメン、誤爆。

今なら誤爆でもないけどな。

来年度のERは望み薄なのかなぁ。

もうリストラは無いんじゃないの？