【ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱ】 SMC その3 【基本給一律20%OFF】

なぜ金曜日が休みにならないのかと。

当社の特徴

住宅手当17000円(笑)
営業手当20000円(笑)
家族手当なし(笑)
組織ぐるみの強制サービス残業(笑)
残業代は22時以降より発生(笑)
22時以降も働くときはタイムカード早押し（強制）(笑)
飲み会での一発芸強要(笑)
年間休日115日(笑)
祝日のある週は土曜出勤(笑)
本給(笑)
主任昇進まで１０年(笑)
携帯の支給がないため私物の携帯番号を強制開示させれる(笑)
マイカー営業(笑)
寮に入れるのは技術のみ(笑)
しかも３年間のみ(笑)
デジタルデバイドの典型例(笑)
管理職から飛ぶ罵声「嫌なら辞めろ」(笑)
強制参加の飲み会(笑)←50代の頭にはパワハラという言葉がない
退職金＝勤続年数×本給（←基本給じゃないぞｗ）
海外出張支度料廃止（笑）
出張時獲得マイレージ献上強要（笑）
基本給20%OFFのお知らせ(笑)

前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239973849/

↓で部門ごとに新しいテンプレ作るのも面白いかと。

全社
・基本給20％カット→にも関わらず、嘱託再雇用連発
・完全週休2日制→祝日のある週は土曜出勤
・労働組合無し
・出張時獲得マイレージ回収
・海外出張支度料廃止
・退職金＝勤続年数×本給（※基本給ではない）
・年間休日118日
・住宅手当20,000円（寮費3000円徴収される、支給要件は通勤1.5h以上で借家に住む場合）


管理
・

営業
・マイカー営業有り→損得分かれるようで賛否両論
・営業本部より飛び込み営業の指示有り
・残業代は22時以降より発生→タイムカード早押しさせる部署も有
・営業手当20,000（ヒラ）→見込み残業代として支給

開発
・寮入居３年間のみ

製造
・

いっそ潰れてしまえクソ会社！

>>1乙

テンプレにカラー印刷禁止も入れて欲しいんだぜ。

>>2

嫌なら辞めろ、懐かしい響きです。今ならパワハラにならないのかな？

パワハラ（笑）

一人7役ですか〜。ご苦労様です。

あの合理化メンバーでは馬鹿ばかりで大変な事になると思います！営業の方すみません！

某の語尾に（笑）ってヤメネ？

見てて痛いし。

全社
・基本給20％カット→にも関わらず、嘱託再雇用連発
・完全週休2日制→祝日のある週は土曜出勤
・労働組合無し
・出張時獲得マイレージ回収
・海外出張支度料廃止
・退職金＝勤続年数×本給（※基本給ではない）
・年間休日118日
・住宅手当20,000円（寮費3000円徴収される、支給要件は通勤1.5h以上で借家に住む場合）
・カラー印刷禁止

管理
・

営業
・マイカー営業有り→損得分かれるようで賛否両論
・営業本部より飛び込み営業の指示有り
・残業代は22時以降より発生→タイムカード早押しさせる部署も有
・営業手当20,000（ヒラ）→見込み残業代として支給

開発
・寮入居３年間のみ

製造
・

ありえねーっつうの

何度も何度も変な事やって！経費削減させないと駄目なんだろう！何やってんだ！

良い感じでレスが埋まってるなｗ

何やらせてるんだ！この会社本当にやばいかもしれないぞ！

何やらせてるんだ！この会社本当にやばいかもしれないぞ！
H、スゲ〜化粧の臭いだな！
臭いぞ！好きやなぁ〜

キチガイがまた…
精神病院逝けばいいのに

Cﾊﾞﾊﾞｧ娘も変だがCﾊﾞﾊﾞｧうるさくて周りが迷惑してるぞ！

辞めたほうが会社の為だよ！こう書き込みしてる自分も辞めるんだから！

大卒マジ使えねぇ。

おまえら全く役に立ってないよ、大学時代に遊んでばっかいっからカスい考えしかできねんだよ！そのくせ給料ばっかよくて。


高卒の前で給料少ないとか言ってんじゃねえよ！！

だからそういうくだらない愚痴は自分のmixi日記にでも書いとけよw
得意なんだろ？愚痴を言いまくるのはw

>>13 >>15-16

ＩＤがＳｏｓ

レス⇒２０

おまえオカシクねぇ？？

大卒だって中には使える奴いっぱいいるぞ！！

おまえよっぽど使えなくて

大卒に｢使えねぇ！！｣とか言われてんのか？

人の事言う前に自分を直せ！！

使えるよ〜にな！！ははは〜

高卒に使える人間と使えない人間がいるように
大卒にも使える人間と使えない人間がいる

では、何故大卒が高卒より優遇されるのか。
それは学歴が上がるほど使える人間がいる可能性が高いから。
これは確率論の問題。
良い人材を確保する確率を上げる為に高給を企業は払うんだ。


確かに大東亜帝国卒と高卒なら対してスペックは違わないだろうし
高卒から不満が出るのは大いに分かる。
だが、東大と比較してならどうだろうか？
恐らく文句は出ないだろう。
会社としても欲しいのは後者の東大出身者だろうし
出世するのも後者であろう。つまり、大卒にも壁があるんだ
文句言うな。

なんで給料が２０％カットなんだ！！
会社の都合で金曜日を休みにすると
金曜日の給料の６０％を払わなければならない
労働基準法の決まりだ！
すると金曜日を休みにした場合は給料カットは総額の８％カット
しかできない。
だから休みは増えない
ＳＭＣってそんな会社だ
やってらんねー

ま〜ま〜、みんな落ち着いてよ＾＾
ぼくらは楽しく定時に帰るのさ＾＾
だってUDXなんだも〜〜ん

どいつもこいつもカス揃い。

東大でてここに就職するヤツいるか？三流大学出身ばかりやん！

>>28
お前真性の馬鹿だろ・・・>>24を100回嫁

>>29
お前が馬鹿だろ・・・

２３、２４、馬鹿だろ……

>>1〜31
　　　　　ファッＱ

>>29
ごめんな。許してくれ

ｶｷｺないおっお(　^ω^)みんなｶｷｺしてくれおっお(　^ω^)
今週もみんなご苦労だったお(　^ω^)よい週末おっ(　^ω^)さらばDOBU

>>31
23,24は馬鹿と言うよりゆとりなだけ

日大

ここかなり面白いね。
わたくし個人の意見だけど結局技術が一番使えねー！！
会社的に不満はあるけど、営業の人も周りの人も上司もいい人ばかりで楽しいよ！
別に大卒馬鹿にしてもしょうがないけど、技術は人間的にやばいでしょ！

だから技術を無くすんじゃね？

釜○工場 S部長
マジ死んで！
あんた来てから３部は最悪！
大好きな、S(デブ)、H(不細工)、M(パワハラ)と一緒に死んで！
Mは口臭が酷いのに『辞めろ！殺されなきゃわかんねぇのか！』と、口臭撒き散らしながら罵倒する毎日…。
女漁りも凄いが、奥さんも男漁りが日課。
キモ過ぎ！
同じ社内で良くやるよ…。

口臭いのはやだね〜。

怪鳥の隠し子が経営する会社（ダミー）に架空取引で毎月数千万振り込んでるって噂があったけど
本当かな?

オウム真○教にバルブ売ってたって本当ですか？

オウムに売っていたのは本当です。
現金販売でした。

北缶（営）代表としてもうします。
おめーらグダグダいってんじゃねー！
なんでもいいから会社のために働け！
飲み会とゴルフは団結力を高める聖なる儀式だ！不参加はありえん！
我らの価値は定時以降にどれだけ錆残をしたかじゃ！
我らへの批判はゆるさん！

>>44
いいぞ！　

そうだ！　

ゆるさん！！

そうだね。
ゆるせないね。
がんばってね。

>>44
心を失ってしまったんだね



　 　 ,-ｰ──‐‐-､
　　 ,! ||　　　　　　|
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　　.|:::i ./´￣￣.ヽ.i
　　|::::i | |＼∧/.|..||
　　|::::i | |__〔@〕__|.||
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　　|::::i |　 ｷﾝｸﾞ　 ||
　　|::::i | ｶﾜｲｿｰｽ.||
　　|::::i L___________」|
　　|::::i : : : : : : : : : |
　　｀'''‐ｰ------ｰﾞ

>>44
ある意味スゴク幸せな人です。
自身が会社の「使い捨て備品」であり、「搾取され続けられる奴隷」であり、「いざという時の尻尾切り要員」であり事を
知らない(又は気が付かない)方ですね。
会社はあなた方の様な「社畜」で成り立っています。
無能な役員や無知な高給取り等の方々の贅沢な暮らしは「社畜」無しにはありえません。
ちなみに殆どの会社では、江戸時代の身分制度である「士・農・工・商・穢多・非民」で言えば下記の通りです。
　　士(武士)･･････････創業者関係、役員
　　農(農民)･･････････営業、製造　※但し課長以下
　　工(職人)･･････････開発、広報
　　商(商人)･･････････総務、庶務、経理、財務
　　穢多(ｴﾀ)･･････････新入社員
　　非人(ﾋﾆﾝ)･････････窓際族（有能過ぎる方、正義感の強すぎる方も含む）
これで間違いは無いでしょう？（表向きの身分と実態を全て考慮しました。）

>>44
ゴルフ行くお金ありません。
出してください。

>>39
その人にパワーハラスメントされてた経験のある一人です。
何度も労務相談しようかとか労基いこうかとか迷いました。
でも、食ってくために我慢してきました。
我慢させる人間と我慢する人間がいるだけだと人の心など捨てて言われるがままに稼いできました。
だけど知らなかった･･･
強力なバックがついているから彼はあんなに強いのか･･･
最近思うんだが、彼の部下にも彼のような人間ができ始めている。
クローン人間のように人を顎でつかうような若者が増えている。
偏差値の低い高卒出なんだが、己を知れといいたい。
管理者は口先だけのアホより大卒がいいな。
能力のある人間のもとで稼ぎたい。

>>48
多少足りない事があり、自己修正
　　皇族・貴族････････創業者関係
　　士(武士)･･････････役員関係、各部署の次長以上
　　農(農民)･･････････営業、製造、資材　※但し各々課長以下
　　工(職人)･･････････開発、広報
　　商(商人)･･････････総務、庶務、経理、財務
　　穢多(ｴﾀ)･･････････新入社員並びに入社３年未満
　　非人(ﾋﾆﾝ)･････････窓際族（有能過ぎる方、正義感の強すぎる方も含む）
　　忍(諜報)･･････････各部署にいる創業系や役員系のお気に入り(次期役員候補、但し働き次第で「非人」になる)
会社によっては意外な人物が「忍」である為、自分以外は信用しない方が良い。
※北○鮮を持ち出すまでも無く、諜報の基本。でも日本人は８０％は「賢い羊」、２０％が「一匹狼」と思われる。

41＞
隠し子・・・・・今は、SMCで働いている。
ダミー会社・・・SMC株式を管理・扱ってる会社で、別にダミーってわけじゃない。
毎月振込み・・・じゃなく、株価や配当で収益してる。

51＞
SMC資本が入っている海外・代理店も含めると・・・。
　　皇族･･････････････怪鳥親族・血縁関係
　　貴族･･････････････創業者関係
　　士(武士)･･････････役員関係、各部署の次長以上、海外SMC社長
　　農(農民)･･････････国内外営業、国内製造、資材　※但し各々課長以下
　　工(職人)･･････････海外販売部、国内外開発、広報
　　商(商人)･･････････総務、庶務、経理、財務、子会社代理店（SK、NK）
　　穢多(ｴﾀ)･･････････新入社員並びに入社３年未満、海外製造
　　非人(ﾋﾆﾝ)･････････窓際族（有能過ぎる方、正義感の強すぎる方も含む）
　　忍(諜報)･･････････各部署にいる創業系や役員系のお気に入り(次期役員候補、但し働き次第で「非人」になる)
会社によっては意外な人物が「忍」である為、自分以外は信用しない方が良い。
※北○鮮を持ち出すまでも無く、諜報の基本。でも日本人は８０％は「賢い羊」、２０％が「一匹狼」と思われる。

>>51

非人です。
回りの忍も誰だか知ってます。
まるで北○鮮。
でもバカなふりして仕事してます。
営業の鯖残、会社の方針、管理者の方針、いけませんね。
会社にコンプ室あるけど、武士には通じないし。
終わってます。

パソの人テンプレよろ。

怪鳥、斜腸、情無×２、いわゆる通称ＴＭＴ２。
このＴＭＴ２を支えるのは、我ら北缶。
飲み会ゴルフ研修会・・・。
この"ＮＧＫ"を完全に理解し、参加に喜びを感じてこそ
真のSMCマンなのである。
ふはははははははは。

>>44
釣られないよ。

ってかさー、給料30%ｶｯﾄはほぼ決まってんだって。
そんな事よりもぼー茄子の方が心配だわ。

ボーナスは２割りカットらしいが、月給は３割りカットになる

マジかよ！？基準局かけこむべき？

いつから30%カットになるの？

茄子は50%って聞いたが。
月給30%OFFは8月からじゃね？

30%だと家賃と食費引いたら手元に約1万円しか残らないw
あとの光熱、水、通信費、払えねぇww
なんでそんな心無いことできるんだwww

ＳＭＣの三大悲劇

・神様（創業者）が現役
・メインバンクが脆弱な三流銀行
・労組なし


この三点が現状の劣悪な労働環境を生み出している
どれか一つが改善されるだけで歯止めがかかるんだが。。。
更に洗脳が終了された人間がそれに拍車をかけている。

一従業員が今回の給与カットは当然だ仕方ないとか有休消化する人間を批判したり、
経営者でもないのに従業員に不利な発言を平気でするからワケが分からない。
あれだ、役員の言い分が分かる俺カッコイイみたいなね。中二病に近い物がある。

>>61
人を減らしたいからだ!
人件費を含む、経費削減のためなら良心を捨てて悪魔になる。
総務はそのアシストを行う。
我々だって給料カットされているのに、皆から敵視され、心が折れる。

給与cutは、ある意味人員整理でないの？
底辺の従業員は、年収が低下し生活が出来なくなって、自ら辞めてくってストーリー。
給与cutの発表当初は、従業員全員でこの不況に対しての危機感を共有するって事で少しは納得してたけど、30%cutなんて理解できん。
8/1創立50周年のご祝儀に期待してるんだが、夢で終わりそうだな。。。
でも、協力会社の現実はもっと悲惨だぞ。
倒産している会社も結構有るし。

また今日から仕事だ♪わくわくする♪

朝一で営業所を出て、そのままマン喫、昼飯、昼寝。
あとは電話で適当にすませて５時に帰社。毎週月曜日のパターンｗ

人減らしのために給与カットとか、将来のこと考えてないよな。
働き盛りからやめてくよ。
普通に早期退職とか募集した方が良いのに。

先に前スレ埋めてからこっち使えよｗ

>>67

どっちにしても一緒だよね。
優秀なヤツが辞めていって、無能なヤツが残る。

優秀な俺としては早期退職募集して欲しいな。

SMCで優秀って言われてても、
大手（自動車、重工、重電、家電）では通じないよ。

みんな気をつけろ！

セクハラN課長Gが諜報活動を開始したぞ！

>>73
なんの？

給与３０％カットはマジやばい！！
子供の学費、マイホームローン、生活費ｅｔｃ・・・・
棒茄子でなんとかしてきたのに・・・・棒茄子も・・・・
このクソ会社は社員の事をど〜思っているのか！
｢この不況をみんなで乗り切ろ〜！！｣？？？？
会社を黒字にし、役員・株主の報酬しか気にしていない！！
こんな会社ないよな！！
なんなら正直言って人員整理しろよ！
その方がマジ楽だよ！！
給料カットはするけどバイトは認めないってなに？？？
上層部みたいに何千万ももらってる訳じゃないんだぞ！！
まともな生活送りてぇ〜！！！！！！

>>69
適用年齢って限定できなかったっけ？

Y工場なんて、パワハラ炸裂で男性社員はうつ病ばかり・・・
草加あたりで自殺された方いたけどむろん社外秘orz
定年過ぎてまだ居る歯抜けハゲ！お前のせいで最悪だよ！
辞めろ

>>70
本当に優秀なら損切りが遅れる程成長の機会を失うからな
退社直後は通用しなくても成長の機会を得られるなら通用しないとは限らないわけで
自身の成長を含め、先が知れてると判断するなら、そりゃ退職したいわなｗ
満額＋αの退職金と待機期間無しの失業保険付きで

>>75
賛成。
まずは無能な役員、次に無能な総務、そして無能な開発、最後に怪鳥系と創業者系全員。

営業と製造でスト決行だ！（出来る訳ないけど･････。）

>>73
諜報活動？なにについて？
まさかここの？
ははは…仕事中にですかい、暇なの？

つ〜か、セクハラ課長なんだっけ？パワハラ課長だったような気がするけどＷなの？

退職金が４０年働いて円満退職でも１千万いかない会社ってうちくらい？
株持ってねえし、あほくさ

仕事できなくても係長くらいにはなれるよ。
大卒でもおバカちんでも課長になれるよ。
定年まで居るんなら株と夢の年金はやったほうがいいよ。
ボーナスは１０日に支給されないよ。
最悪な結末になりそうだよ。

>>82
え、ボーナス10日じゃないの？
いつ？

>>83
次のボーナス支給日は１２月１０日だよ

なにやら、自分を有能だと勘違いしてる人が多数集結してると聞いて、開発からきてみました。

とりあえず前スレ埋めようぜ

【名ばかり成果主義】 SMC その2 【基本給20%OFF】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239973849/

営業は製造にクレーム出すなと言い
製造は開発にちゃんと設計しろと言い
開発は営業のマーケティングが悪いという


誰か止めてこの負のスパイラル

ずくだんずんぶんぐーん〜♪
くずたくさんぶんぐーん〜♪
えすえむし、もうすぐね、つぶれますんぶんぐーん〜♪

>>88
全ての空圧メーカー潰れるよ〜！
　営業は無茶苦茶なノルマのプレッシャーで『人格＆肉体の崩壊寸前！』
　製造は無理な加工や無茶な組立て指示で『精神崩壊寸前！』
　資材はコストと納期の二重苦で『過労死寸前！』
　開発は適当設計と責任逃れで『人間失格末期！』　
　総務は能無し無駄部署を自覚出来ずに『良心とっくに消滅＆虎の威を借りる狸状態！』
　広報は仕事も出来ない『幼児逆行化！』
　庶務は無関心の『自己中化！』
　役員は会社の存続や成長より自身の報酬維持の為に社員を絞るだけ絞る『メタボ化！』
　忍系は使い捨てにされる事も知らずに保身に勤しむ『１００円ライター化！』

何か怪鳥系や創業系が(自業自得の最大戦犯なのに)哀れに思えてきた･････。

まずは「開発」「総務」「役員」の全消去、次に「忍系」「庶務」「広報」の一斉粛清。
そして外堀が無くなり弱った「怪鳥系」「創業系」の抹消、最後に業界の合併等による再編成。
会社を問わず、空圧業界はこれで生き残れるでしょう。

戦果は「スカイネットに対抗するレジスタンス」と変わらない状態。結末は誰もわからない！！

>>87 あはは、的絞っているようで一般的な批判バッカ

みんな2割カットでモチベーション下がってるということだが、具体的に
どう下がってるか教えてよ。
製造さんは「グリス減らす」とかあったよね。
俺は営業だがまず俺から。

1　今までユーザの問いあわぜは1時間以内に答えるようにしていたが、
問い合わせをほって置くようになった。ユーザより督促あると、「コールセンター
で答える決まりになりました」と言って電話番号言って放っておく。
2  価格交渉が楽になった。まず、「できません」と平気で言える。
ユーザが食い下がれば　値戻し運動のおかげで「むしろ値上げさせていただきたい」ですむ。
他社にとられているが心が痛まなくなった。前は必死でシェア維持のこと考えてた。

こんなとこか。では次どうぞ。

>>91
１は俺もあるな。フリーダイヤル紹介しまくってるので暗記したｗ
価格の方は客の言い値にしてる、交渉めんどくさくて。
ただ申請するのも近頃はめんどくさいし、俺も「できません」にしようかな

まぁあとは提出資料の手抜き位か。
ＰＪ絡みは需要あっても突っ込まれるだけだから基本的に「無し」にしてる

製造の俺は馬車ウマのように働かされてるよ。

無理矢理だわ。

読んでて面白いけど、マジ荒むわww

これほどまで社員の事を軽視してる会社も珍しいな

社員を自ら辞めさせる為に給料をカットしてるのだろうな

怪脹なくならねかな。

後何年かの我慢…はぁ

ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱが悩めるスレと聞いてすっ飛んで来ました

前スレでもちらちらでてたけど夏から30%ｶｯﾄってマジ？(´･ω･｀)

>>99
なるようになる。待て。

>>100
早く知って、心とバイトの準備をしたい。。

>>100
北缶連中の様な「真のマゾ」以外には耐えられない状況。

まともな人間なら自殺又は転職。
転職は時期が悪すぎ･････気が狂う寸前まで必死にしがみつくしかない･････。

「ＳＭＣをやめますか？それとも人間やめますか？」

賽禿げ使えとか何なの？
あんなのまともに使ってるの北缶位だろ。
導入したやつ責任取れよ、カス＾＾


あーそれにしてもＰＪ減ったとはいえホント提出資料多いな、畜生。学校かと。
気軽にアンケートなんて依頼してきやがって、こっちは残業代出ねぇんだよ。
売上計画も企画が統計取って勝手に決めろ、どうせ訂正してくんだから
ユーザー個展も良い迷惑だ。要は経費削減の元に業務を営業所に投げただけだろ
反応はどうだとか「調子乗んのもええ加減にせーよ」と言いたい。

あぁ〜ぁ 暇だから 展示会にてもいって時間つぶすかなぁ
仕事っていっても マジ考えればたいした仕事でもないしなぁ

それにしても営業多いな。おれ開発だけど、営業は謝ること多くて大変だと思うよ。ただ能無しも多いけど。まぁそれは開発も同じだが

営業のほうが不満もストレスも多いんだろうな

ところで、ボーナスについての掲示はいつされるんだ？

通達ナシで、スルーに一票(^w^)/

何ヶ月か前にHPからエアシリンダー型式の問い合わせだしたがなしのつぶてだ。
上場メーカーに問い合わせて下らんお茶を濁すような返答するところはかなりあるが
無視されるのははじめてだ｡

空圧はフェストに換えた。
Ｐｒｏｆｉも検討中。

>>107

＞ 通達ナシで、スルーに一票(^w^)/

マジ すか？
出ないなら事前に告知してくれないと。

>>108
失礼ですが、あまり空圧機器に慣れてないお客様とお見受けします。
すみません。ホームページに成り代わり、アドバイスさせていただきます。
フェストさんよりも国内メーカのほうがよいです。
弊社以外ですと、CKD、コガネイとかありますので、そちらにお願い
いたします。検索してみてください。
何かあったときは対応は日本メーカのほうがよいですよ。

>>108
失礼ですが、あまり空圧機器に慣れてないお客様とお見受けします。
すみません。クソｓｍｃに成り代わり、アドバイスさせていただきます。
空圧よりも電動シリンダーのほうがよいです。
空圧以外ですと、iai,yamaha,thkとかありますので、そちらにお願い
いたします。検索してみてください。
何かあったときは対応は電動メーカのほうがよいですよ。
空圧の未来はないです。おまけにエコです。
コンプレッサ使うより電気代節約できますｗｗｗｗ

>>108
間違ってもＳＭＣに戻って来ないでください。面倒なんで。
欲を言えば、切り替えた事も黙っててください
上に知られると煩いんで＾＾＾＾

破滅の鐘が業界に鳴り響くわ〜　（コーラス：終りか？　終りね）♪

営業、製造、開発噛み合わない〜（堕ちてく、負のスパイラル）　♪

管理職達のくだらない声が（削減、新規開拓）　♪

意味ない改革、すすめて堕ちてく（未達隠蔽、嘘報告）　♪

そうよ〜♪

給料カットは仕方なくても、ボーナス満額、夢をみたの〜　♪

なのに、役員会の席でも〜、一番すみで　♪

会社の為に提案しても〜、反対派閥は役員解雇〜　♪

一言、言っても〜いいかな〜？　　♪

>>113
言って言って〜〜〜♪Bfore

組合作って役員ひっくり返してやりたい…と、製造の雑魚が言ってます。
僕のことですけどね！

雑魚なら失うものないだろ！

成り上がろうぜ！

ゼハハハハ

>>115
どーせ集まんねーよ

開発て今何してんの？

何もせずに死にゆくのか？


雑魚がっ！！

?

？

開発は毎日鼻ほじって１日が終わるのをただ待ってるだけです。スマソ

>>122
コストダウンは？

お前ら本当に頭悪いな・・・新入社員か？
酔っ払っているだけかもしれないけど、バカも程々にね。
嫌なら辞めろ。
それとも希望を捨てるか？

んなのやってる奴いるの？

２割カットでやる気もダウンだよ。


求めすぎだよ！

人に頼む時はそれなりのもん献上しろや！


現金とか現金とか現金とか！

１２４　

バカとかうるせぇよ。

SMCにいるてめぇも十分バカだよ。


気付よそんぐらぃ。

>>125
何部？

>>126
SMCの何がバカなの？
業界ではトップ企業だよ。
何が不満なの？
あなたは給料分の仕事を果たしていると言い切れるの？
嫌なら辞めろ！
私は嫌じゃないから明日も働く。
社畜ではなく、自分の為に・・・
いずれ自分の能力が会社を超えたら辞めます。

113>
くたばっちまえ　♪　　　ア〜〜〜〜メン　♪

何の曲かと思えば、ウェディング　ベルか。

>>126
嫌で辞めれる時代なら辞めてるっつーのww

給料以上に働かされてるから、割に合わねーんだよ／(^p^)＼

てか自分あの薄給以下の仕事しかしてねぇの？がんばれ！

128の間違いだ…ｽﾏｿ

128

不満がねぇならこのスレくるな！

何しに来てんだ？


お前が辞めろカス！

127

お前が名乗れ！カス！

>>133
１部

野球部

>>135
>>135
>>135
>>135

>>135
開発さんは素晴らしいセンスをおもちで^^

工場には20％カットにもかかわらず、一生懸命働いている若者がいます…

話した感じだと二十歳くらいだと思いますが、付くはづの手当もカットされ手取りは１０万を切るそうです
まわりの人達が仕事がなくサボったりだらけたりしてダラダラ過ごしている中、一部の人達が少ない人数で必死に仕事をしているらしいです…
同じ社員で20％カットでも働く内容がこれだけ違う。
もし、この人達が仕事を投げ出したらどうなるのだろうか…
想像するだけで怖いですね

素晴らしいセンスというお前はナンセンス。


てか名乗れって言ったの。

部署なんか聞いてねぇから

>>139


？
>>127で何部？という私の問いに対して、>>133のお前が名乗れとの回答。
で>>134にて回答したら>>139の意味不明な返答。

バカなの？
しぬの？

もしかして中国人研修生だった？
ならごめんなさいね＾＾

バレたか。

謝らなくてもよいぞ！


名乗るとは、


自分の姓名を言う。自分の名とする。

あなたの名前は１部さん？

おばかさん。

一度死んできなさい

(*´∀｀*)

>>102
入社して新人歓迎会の時に「気合だ」って思いっきりビンタされてた新人君、
かわいそうだったよな〜。それで辞めたらしいが……

>>142

総務HPに09あり、早いと思いましたが、そんな経緯があったのですね。

お客様各位

日頃から弊社の製品をご購入頂きありがとうございます。
このような経済状況の中、購入品のコストの削減をいろいろと検討されていると存じますが、
今一度購入ルートの見直しをご検討下さい。
代理店ルートで購入されているお客様は、弊社から直接購入されると代理店のマージン分が
削減されますので、ご検討下さい。

>>138
仕事有って良いなー。
うちは上長がボケちゃってるから仕事サボるしか道がない。
仕事をしたくない訳じゃないんだ。

有休バンバン消化してしまいましょう
それ位しか抵抗する手段がない

http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0120090618bcab.html
やっとマスコミ報道された。

昔、就活中、三流大卒の営業さんに小バカにされた。ここの社員ってエリート意識があるんですか？現在では入社しなくて良かったですが、思い出すと感じ悪いです。
さー 仕事しよ♪

>>147
工場規模が2倍になるなら日本の工場は人員はやっぱり相当減らす必要があるだろうな。

T1工場だけど、毎日パートのおばちゃん達が手で草むしりしてたのに、火曜日に業者が刈ってた。
今まで草むしりさせてたのは何の為…可哀想すぎる。

社員の７割は三流大卒やし、超安月給の甲斐性無し。
そんでもって、たかだか部品点数１０点程度の製品ですら、
キチンとした品質を作りこめない技術力しかないんやで。
そんなヤツに、エリート意識ある訳ないやろ。

そして、残りの３割の中で、優秀なやつはＳＭＣを去っていく。。。

今日も帰宅に汗水垂らす。

会社では居眠り。

>>152
俺の事か。

人妻ですけどやりたい！
化粧の臭いが素敵で美人！声も良いよ！絶対やりたい！

>>150
これは酷杉
カワイソス・・・

人妻だけどやっぱりやりたい！

あらら…俺釜石だから…誰の事言ってるか分かっちゃうよ
アウトじゃね？

通報しました

社員の給料はカットしても
国外に工場おっ建てる？？？？？
なんじゃそりゃ！！
クソ会社が！潰れてちまえ！！
マジ会社の事しか考えてないんだな！！

こんな状況でもやる気出してるＳ１の
Ｍ○長〜あんたはアホやねぁ〜！！
追いかけるのは♀のケツだけにしときなぁ〜
ハハハ〜

通報しないでください！お願いします！許してくださいまし！

土下座でも何でもしますのよ！

妄想してオナニーしよう！

何故あなたは…化粧の臭いがそそられます！食堂などで綺麗です〜！

これまでの会社の成長は人件費の犠牲の元に成り立っています＾＾

おいおい、平野さん平野さんて、いい加減にしろよ豚共！！

気持ち悪いんだよ。



おばちゃんで我慢しとけイ○ポ野郎共が！！

　ーーーー｜＼
　　　　　　ー|　〜○　〜○　〜○
　ーーーー｜／

ID:Rp8e17OL

可愛そうな人だ…
こんな会社のせいで、精神病になったんだろう。
とにかく、しばらく会社には来ないで精神病院に行ってください。
そして休職してください。
休職中も給料６０％もらえるからさ。

…考えてみたら、、、

真面目に出勤して３０％カットよりも、休職して４０％カットのほうが良くない？
休職中は天引きも有利になるから、手取り変わらないかも。

Rp8e17OL

こいつ･･･ かなり危ない奴だな
そのうち やらかすんじゃね？

このスレ見てるＫ１の方々、ニュース沙汰になる前に
捕獲してください。

株主総会収集の通知に取締役報酬額が書いてある。
21名に対し、5億5900万。一人平均　2600万円だ。

さらに議案（１）には、剰余金の配当とあるよ。　金が余ったんだとさ。

そんで、先出のニュースのように、海外には工場。

従業員に還元しろよな〜。

あっ、次の技術本部長は？

役員とりあえず死ねー！！

マジで全員死んでくれるなら１ヵ月限定で３０％も我慢してやるよ！

むにゅむにゅむにゅ〜

海外に工場となれば、単純に人件費削減によるコストダウンが目的。
特に韓、中、泰(ﾀｲ)、印(ｲﾝﾄﾞ)等は人件費削減と現地で安く売る為。
海外工場のメリットは地場でのネームバリューＵＰもあるが、実態は残業等の規制が緩い又は
規制無しによる「安月給＋諸手当削減＋残業代無し」での長時間労働が可能。
※中：住まいと食事(共に格安で済む)で、農村部出身の格安労働者を難なく集められる。
　　　品質はそれなり又は３流品並であり、複雑な製品では中からの輸出に難あり。
　　　（政府意向によっては強制的な合併→国営化のリスクが高い）
※韓：諸手当等の規制は日本並みだが、全体的に日本より安く済む。
　　　納期守る為にはサビ残で徹夜もいとわない国民性で品質は準日本並。
　　　（反日感情は高いが、一方で日本の能力を一番認めている。でも将来は･････・）
※泰：ゴム製品が特に安価で品質安定、労働力も安い女性(人口比率が高く働き者多し)
　　　日系企業が多く、安価かつ即納品対応が求められる。加工品品質は韓より多少落ちる位。
　　　（在住日本人は営業関係も運転手付の車で移動し、毎週ゴルフに興じて風俗を楽しむ）
※印：工業製品の品質は中よりマシな程度だが、急速向上中。やはり人件費が安価。
　　　やはり住まいと食事(共に格安で済む)で、格安労働者を難なく集められる。
※露：海外企業の工場誘致に積極的な為に、比較的安価に展開可能で広告効果も高い。
　　　今後の市場を狙っての誘致。複雑な製品以外の品質はかなり向上中。
　　　（賃金等はそんなに安くないがインフラは安定している。広告効果重視と予想。）

もはや付加価値の出ない(出にくい)空圧機器は日本で作るメリット無しと判断している様子。

しかし、
日本で空圧製品を作らないと雇用情勢は益々苦しくなる。
→他の日本企業も海外生産を押し進め、益々日本で空圧製品が売れなくなる。
　→日本の工場で益々無茶なコストダウンと人員整理、人件費削減が加速する。
　　→日本企業のごく一部(と政治家や役人)以外は職を失い、景気は益々悪化する。
　　　→完全失業率が加速的に増加、犯罪や自殺が極端に増えて政情が益々不安定。
　　　　→やがて内戦から多国間戦争になり、Ａ・Ｂ・Ｃの各兵器が世界中を飛び交う。
　　　　　→人類滅亡
の可能性も高くなってくる。
核戦争で一気に滅亡する方が最善に思える最悪のシナリオ･････外れる事を切に願う！

会社の都合（売り上げ低下等）による給与の未払いは違法。
未払いが発生した場合、年６％の利子をつけて返却しなければならない。
２年以内に支払いが行われなければ事項になってしまうので注意が必要。

なんだかんだ君たち書き込みしているけど、何にも変わってないよね。
成長してないね。

>>171
長文でネガりすぎだろｗｗｗ


>>173
痔が早く治るといいですね＾＾

>>168
ずばり　Ｙです。

茄子の後、やばそうだな。
カット延長発表待ち構えてそうorz

うちのK部長じゃないの？

どのみち、開発の各部長でYって、いたっけ？

別から来るの？

175>
うちのK部長じゃないの？

どのみち、開発の各部長でYって、いたっけ？

別から来るの？

内定の連絡がキター

入ったが最後。


やめとけぇ〜

転職です

うらやましす。おれも就活しよっかな

>>179
おめでとうございます！
これで心おきなく辞めることができますね。

ちなみに業種はなんですか?

>>179
すごいな。大手に決まったの？
給料はどの程度増えた〜？

能力の無い俺等は羨ましがるだけー

近々潰れっかもしんないからみんないっぺんに辞めっか？

首の皮一枚つながって今をヒーヒー生きてるより先がある生活のほうがいいべ？

最初は安い給料でもそのうちこのゴミ会社よりゃ給料よくなるだろうし！

わたし？
あやしいものではありません。
元社員の者でして。
しかし、まあ、荒れてますね。
わたしがいたときには、これほどじゃなかった。
ひとつだけアドバイス。
外の世界は甘くないですよ。
私のところは、法律・会計・語学の各知識に加え、個人ノルマ、成果主義・・・
これらをクリアしないとやって行けない。
クリアできれば年収は倍に。やりがいはあります。
それに比べてＳＭＣは心地よいぬるま湯ですよ。
転職は慎重に。

年収180万程アップ。
月15000円で借り上げ社宅あり。その他、色々な福利厚生。

社員2500人程の優良企業。 あとはヒミツ！

食堂で見る事出来ませんでした。
1日、寂しかったです！あなたの化粧の臭いや姿が見る事出来ませんでした。

どこの営業所がブラックですか？
ベスト５まで教えてください。

平野寿○子さんを今日は食堂で見る事が出来ませんでした！
化粧の臭いや素敵な姿を見れませんでした！寂しいです！

全部です

平野、平野って、てめぇキモイんだよ！
本人も迷惑すんだろうが！
変態が！
大体、臭いは化粧じゃなく香水だ。馬鹿が！
てめぇは変態だから臭いがたまらないだろうが、周りは香水付けすぎてて臭くて迷惑だ！
そんなに好きなら、こんな所じゃなく本人に言え！
釜○工場は、不倫だらけなんだから！
第2工場のM係長とか、その妻とか両方不倫で同じ社内。なんでも有りなんだろ？
てめぇも、仲間に入れてもらえや！

釜山工場？

社員の自己申告の意味、全くなくね？
しかも、個人面談すら無かったし。
自分の希望書かせてシカトするな！
小学生レベルな上司って・・・・・

よろしくね！

↑
やばくね？

お初です！
ID:lW7ytpeWさんへ
今まであなたの発言を見てきましたが、いい加減にしたほうがいいと思います。
釜山・・いや、釜石工場ではあなたが誰だか噂になっているでしょうし、
これ以上、自分を苦しめるのはいかがなものか・・・

あと、今は２０％カットしか目に見えていない皆さんへ
給料カットが無くなっても、皆さんの給料は十分低いですよ！
これからは給料カットは辞めにして、
有無を言わさず減らすことが出来る賞与を減らすだけ。
皆さんの生活はカツカツです。

この、100年に一度と言われる危機を乗り越えられる賢者とは、
変化に俊敏に対応できる者だけです。

>>178
よーく考えて回答するように。氏名というのは・・・

200なら、みんなも転職！

191

お前マジきもいよ？

これだから盛りのついたキモっキモのチェリーは嫌なんだよ。


役員と一緒にお前も死ね！

>>196
通報しました

地球に生まれてよかったーーーー！！！

SMCに入って最悪だーーーーー！！！

副業頑張ります。生活費はそっちで稼ぎます。
会社は毎月のおこずかいもらうだけでいいや。

景気回復まで30%カットでもボーナスゼロでも好きなようにしてください。
もう期待しないので。

やっぱり世界一の会社だ。

こんだけの成長シナリオをトレースする傍らで、このような生臭い板を容認
放置できるとは。労組もない中で末端の矮小なガス抜きをこうやって実現す
るなんて、よほど経営陣の肝がすわっていないと出来ない。

そもそもこの会社に何を期待してるたの？ｗ
高収益体質≠優良企業


キヤノンみたいに人件費に還元してくれるなら福利厚生無くても良いが
金は出さない、福利厚生がカスときたら最悪だろ・・・

いっそ潰れてくれりゃ次に行けるのにな。

全部（全社）潰れればいいのに！

生技で入社しました。
一年目はこんな仕事で利益が出るのか不思議でした。
今はこんな仕事だから傾いてるんだなと思ってます。

生産技術って普段何してるか謎だね。設備作ってるの？

>>210
わかってないな、ガキは。
こんな仕事で利益がでるのかって、おいおい。
人件費抑制してるから、どんな状況だろうと利益が出る仕組みだ。
最悪の時（2001年〜2002年）は残業代が一切払われなかった。
そして今は給与の大幅カットだ。黒字で20%カットとかあり得ないよ。
T会長以下役員は、幹部以外の従業員を虫けら程度にしか考えてない
からな。
リストラはしないとか喜んでる馬鹿が多いけど、はっきり言って
リストラよりひどいことやってる。割り増し退職金出して、リストラ
してる会社の方がマシだと思わないか？まあ、高卒、三流大卒で
構成されてる会社だから理解するのが難しいか。電機大卒とか偉そう
に言ってる40代には・・・。

>>212
おまえ国語1だったろ。

残業禁止令、微妙に解除されたよな

ヘンリー・フォード　（フォード・モーター創業者）
｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、
その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、
それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」

ってか、そんなに大学の一流三流にこだわるのって何？
要は組織の中で幅を利かせられるか、られないか、全ては自分の技量の問題でしょ。

>>50
釜山工場の人間はこれ読め。
その通りだから。

>>216
学のない人間には一生分からんよｗ

おまいら、会社の悪口言ってるんじゃねーよ。もっと愛社精神持てよ。
北缶のやつらは黙って働けよ。だまって一発ゲイやれよ。大縄跳びで遊んでろよ。

朝から帰りまで工場内の休憩所で座って遊んでるよ！

>>219
奴隷・社畜以下の扱いに悦びと快楽を得られるあなた方は人類でもほんの少数。
殆どの方々は正常ですので、この様な扱いには耐えられません。
愛社精神を持つ為にはそれなりの待遇(給与、賞与、福利厚生等)が必要です。

共産主義や社会主義ならまだしも日本は(表向きは)資本主義です。
資本者が特権を得るのは当然ですが、社員にもそれなりの待遇を与えないと
会社は存続、繁栄出来ません。
空圧メーカーや工作機械メーカーは「資本主義に乗っかった社会主義」です。

本当にお願いいたしますので、北缶の方々はこの世から消えて下さい。
正常な方々に多大な迷惑がかかります。

>>221
　総務、開発、役員も入れて！

>>222
生技もね。
もうすぐ本当に無くなるけど。

もっと空圧を愛してやれよ。

>>221
おまえどんだけ総務と開発嫌いなんだよww

企業は人なり

ここまでモチベーション低下したら、この会社終わりやな

早く脱出しよ

>>218
だから何で学が要るんだよ？

学のない者が上に立つなら学がないほうが良いじゃないか。
学があって下に遣えて文句言うならお前の力はそれだけって事。

辞めろ。

私は愛社精神を持って死ぬ気で働きます。
最高だ！この会社は最高なのだ！！うひゃひゃひゃひゃ〜
最高だーー！！！！！

>>228
可哀想に･･････。
とうとう精神が擦り切れた様ですね。
犯罪に発展しなければ良いですが･････。

>>227
学歴も自身の技量の内だろうが
実際、ＵＤＸの総合職はコネ組除けば優秀な奴多いだろ？
そういうこと。

>>210
正義でもちゃんと仕事している部署もあるよ！
正義、壱・弐・酸の順におかしくなってるみたいだけど。
その点、四部は平和です。

>>215
そんなこと言ってるからフォードは破産したんだよ

>>231
フォードは破綻してないがな（´・ω・｀）



↓営業が携帯を渡されない理由と思われる
http://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburuqa/kobetu/200312.html

>>231
むしろ「資本主義に乗っかった社会主義」で破綻したのがＧＭ。
フォードは正しい「資本主義」です。
突き詰めればどんな「○○主義」でも社員(国民)を搾取して一部が生き残る体制で、崩壊が始まる。

悲しいかな、一部のアジアは軒並み崩壊に進んでいる。
北○鮮を筆頭に日中韓露みな五十歩百歩状態。

社員(元社員を含む)じゃないやつの書き込みが多いな。
ＳＭＣには、ない部署を書き込むな。バレバレだ。
入社(新卒/中途)で落ちたはらいせ、それとも競合？

流量調整できるブローガンを探していますが、御社のＶＭＧには付いてますでしょうか？

別の工場では生産技術があるのですか？
こちらの工場では生産技術がなくなり品質管理や合理化へ回されましたが！

今月から毎週末、東京で転職活動中
とりあえず5社受けていずれも落ちることなく、2次面接までこれている
脱北の為に金が続く限り頑張ります。

転職活動頑張ってください。
私はお先にボーナス支給後に脱出します！

生産技術は永久に不滅です！
これからも嘘の報告に一生懸命！

>>239
富山にある会社の事？

うちの工場に今年入った新入社員にデリヘルやってた噂のある女いんだけど(めっちゃ化粧濃いって有名) マジかよｸｿﾋﾞｯﾁ

>>241
罪を憎んで人を憎まず（笑）

>>238
夏茄子出たら良いね。

>>232
会社が営業に携帯を配らないのは、そんなに深い意味はないと思われ
単純に電話代をケチってるだけでしょｗ

私用も社用も管理できないからなｗ
自分だって会社から携帯支給されたら、長々と電話するでしょ？ｗ

ピッチつ内線じゃないんだってな。
WILLCOMとかにすりゃあいいのに。
シャープの営業はみんなWILLCOMもってた

地声が煩い掛長、まじでどっかいってほしい。普通のやつの4倍でかいんだなー。

地声ウザい＆なまり…

>>241

kwsk

どどすこすこすこ。

営業の怠慢はガチ

みなさんあたまわるい

>>248 工場だし新入社員はほぼ地元高卒なんだがその女は数人いる成人新入のひとり 男社員がデリヘル嬢の写真でみたとか会ったとか言ってたんだそうだ あくまで噂だけども どうだか

矢祭は不倫多すぎだってさ。

呼んじゃうもんね!!

おまわりさーん!!!!!

次の技術部長は、ヒントでわかったようなので、
生産技術の予測は、ずばりＫ(開発の部長じゃないぞ！)
これは、俺の予測、２６日には正解がはっきりするが・・

お金ないお金ないお金ないお金ないお金ないお金ない
お金ないお金ないお金ないお金ないお金ないお金ない
お金ないお金ないお金ないお金ないお金ないお金ない
お金ないお金ないお金ないお金ないお金ないお金ない
お金ないお金ないお金ないお金ないお金ないお金ない
お金ないお金ないお金ないお金ないお金ないお金ない

>>254
お巡りさんを呼ぶ必要はない。総務に連絡すれば・・・
全部取り仕切ってくれます。
顧問弁護士も、向かうところ敵なしの人だし。
誹謗・中傷の書き込みだけは気をつけるべし。

総務(笑)

総務というのは、前職が桜田門のバリバリのあの人ですか？
社員ならみんな知ってるヨ。向かうところ敵なし
確かに○Ｋより強力だというウワサ！！！

ここの会社、2ちゃん管理してないの？
僕の会社は全て会社が監視していて全く社員による書き込みなし。

>>260
今の2チャンでIDぶっこ抜けるとでも思ってるの？ｗ
犯罪予告書き込みとか個人を特定する誹謗中傷書き込みじゃなきゃ
特定なんかできない

きっとスーパーハッカーが居るんだよ。
こわいこわい。

監視してても関係ないだろ。百歩譲ってIP抜いたとしても、それ以上出来ないしな。もっとやれ

弁護士法23条照会。
会社と弁護士が結託すれば個人特定可能では？

これからもガンガン会社のわるぐち書くぜ！


これ生きがい♪

175&199>
ありがとう

255＞
Ｏ川部長じゃないの？
あの人、怪鳥関係者じゃなかったっけ？

外国人に違法労働させているって本当ですか？

一応部長の役職が付いてる人の事も思い出してあげてください

2ch運営がログを提出するという可能性が無いワケではない

今振り返ると、ここは、ホントに楽な会社でした。
数年前、はったりかまして、なんとか大手に転職したが、
正直、同じ年齢の同期相当のヤツは、
明らかに、学歴、仕事の進め方、スキル等がかなり高く、
ついて行けない。（苦）

給料増えたけど、マジ逃げ出したい。

新卒で、ＳＭＣにしか入社できなかったヤツは
身の程わきまえろって事やね。

>>260
いい指摘だ。みんな「自腹の携帯」で書き込んで
いるから規制しようないのだろう。
私物の携帯は会社持込禁止にすればいい。
>>264
２３条は罰則ないので、2chの中の人はめんどいから
対応しないと思う。

270

お前のスキルがねえだけだろ！甘えてんじゃねえよ！

こんなトコうろついてる暇があんなら少しでも勉強しろや！

かなり鉄板で、交通費込みの給料から30%ｶｯﾄだってよ。
マジかよー、ﾎﾝﾄにかんがえちゃうよなー。

30%はマジだったのか。
茄子は50%？30%？

茄子０と予想。
それより基本３０％ｏｆｆになったら会社荒れるんだろうな。
ROMってるＭ職層の方々、心の準備しておいた方がいいかもよ。

茄子0だと生活できねえｗ
名ばかり管理職切るだけで済むかね？

>>274　や　>>275　はどこの部署のお方？

（訂正）　>>273　や　>>275 のお方　でした。

皆さん、どの様に生活してます？
ボーナスなかったら住宅ローン返済できへんわ！

オワタ完全にオワタ
っていうか受注は多少戻ってきてるのに
何で下げ幅拡大なの？馬鹿なの？死ぬの？

会社潰れるの？

30%カットってどうせ釣りだろっ！

俺は中途だから分かるけど普通の会社なら３０％カットなんて
話が出ても誰も信じない
ただこの会社は・・・やりかねんからな・・・

従業員からの信頼０
それがＳＭＣクオリティ

30%カットを阻止する方法

労使交渉で判子を押さなきゃいいだけじゃんｗ

でも拒否したら･･･

みんなはどうなると思う？

30％ｶｯﾄとか茄子0とかいよいよヤバいな
むしろそうなってもこの会社にいようとか思ってる奴いんの？
なんの役にもたたん役職付いてる奴らだけ30％ｶｯﾄにしろよ

本気死ねっ！！


これ以上のカットはタダじゃおかねえ！！


貴様等の悪事、マスコミにバラすぜ？

>>286
やっちゃえ！

脱税関係の証拠なら、直接税務署に持っていけばＯＫ。
連中は出所が若干違法でも気にしないし、警察にも届けない。
※縦割り行政と縄張り争いが理由。
しかも嘘や憶測の情報でなければ、垂れ込み元の情報も守るし･････。
※不安なら、事前に税務署へお願いすれば殆どＯＫ。
ＳＭＣに税務署関係の人がいなければ絶対ばれない。
（但し、本人の自白及び社員の誰かがタレこんだ場合を除く）
この不景気で税収は落ち込み続けているので、僅かな証拠があればガンガン乗り込む。
東証一部クラスなら喜んで数ダースクラスの人員を集めて乗り込んでくれる！

マスコミで全国放送されて、数人が逮捕されれば一巻の終わり！

おらは…目を閉じてボーナスの日を待つよ…(泣)

それしか出来ないもん…

>>287 …で、終わったあと俺らってどうなるんだろ

>>289
暫くの混乱期は我慢だろ
永続的に搾取されるより遥かにマシ

従業員を20万キロ超えるリース車に乗せるような悪魔の所業を行う糞会社
一度痛い目にあった方がいい

>>289
役員が半分以上入れ替わり、創業系や怪鳥系が引責辞任で終了！
※株主としては残るが、４〜５年は表に出られないハズ。
ＳＭＣクラスの会社が完全倒産となれば、社会的(雇用や税収)に対する影響が比較的大きい。
むしろ、民事再生法の適用になれば部長クラス以上は投げ出されるが、一般社員の影響は少ない。
予想だが、以下の様になると思われる。
「脱税等悪事でマスコミ報道」→「家宅捜索(？)で責任者数名逮捕＆在宅起訴」
　→「更にマスコミ関係が叩く」→「役員クラスが半数以下辞任」→「創業系も辞任」
　　→「会社の信用低下で経営困難」→「民事再生法の適用を申請」→「怪鳥系の泣き会見」
　　　→「行政主導にて分割合併へ」→「Ｃ、ＫＯＧ、ＦＥ等に吸収合併」→「終了」
有能でない限り部長以上(課長以上かも)はリストラ対象、一般社員は年寄りでなければ再雇用。
※ライバル減で相対的に売上げＵＰが見込まれるので当面は大丈夫。
※でも、役職ダウンや(ＳＭＣ時代の満額対比で)給与ダウンは避けられない。移動もありえる。
再雇用条件に無茶を言わなければ無問題でしょう。

但し、その後の事業所統廃合を生き残れるかは当人次第。　がんばろう！

>>291
君は宝くじ買っただけでも
幸せになれるタイプでしょ！

>>286
やっちゃいなよ！！

>>291
夢のまた夢ですわ。逮捕されることもないね。金使って情報隠蔽するよ。
時代遅れの体育会系、「しごき営業」は40歳以上が退職しない限りなくならないよ。
20年以上はこのままだと思われよ。

一度下がった給料は、何をしてもなかなか元に戻らない。
再生手続きになったら、他の会社にのみ込まれ
大リストラ、残れても一生日の当たる事はないな

やはり転職やな

>>260
自宅のＰＣのアクセスも会社が管理しているのですか？
それは某国の会社ですか？日本ではありえない？
それとも某国営団体企業に勤務されていますか？

学生の就職先人気ランキングで常に上位になっている会社です。
うちの会社はシステム開発部が2チャンを監視。何かあったら
役員へ報告。過去に左遷された人物もいると聞いています。
社員が思っているほど会社は馬鹿ではないです。
しかし、ここはどうなのか？

ちゃんと監視している会社は裏2ちゃんねるを見ています。
裏2ちゃんねるを見ると誰が書いたかなんてまる分かりです。

裏2ちゃんねるに入るには「名前欄」に「fusianasan」と書き「メール欄」に「>>レス番」、本文には「guestguest」を書きます(全て半角で)
以上で裏2ちゃんねるに入れます。

繋がりづらい時は時間帯をずらしてください。
またPCからの方が若干繋がりやすいです。

自宅のＰＣのアクセスも会社が管理しているのですか？←これぐらいやっているだろな。

guestguest

>>298
懐かしすｗ

>>299
馬鹿もここまで来ると酷いｗ

268＞いるけど、まさか？

298＞なつかしｗ

昨日、打ち合わせでUDXに行ったんで、ついでにSMCによって取締役に会ってきた。
話を聞いたら、給与カットは20％、ボーナスカットが30％らしいよ。

事実か嘘かは解らんが、気休めになったかな？

>>298
久しぶりに見たｗｗｗ

>>299
釣りですね、分かります＾＾


一週間ながいなぁ(´･ω･｀)
会社行きたくない

経営者さんお願いします。
ボーナスぐらいまともにください。

私にまともな生活をさせてください。

このままだと首吊らなきゃいけません。

もちろん遺書には経緯と会社に対する恨み、知ってる裏事情すべてを書いて。


私の家族はどう思いますかね？


事が大きくなればいいな。


マスコミに遺書が届くといいな。



騒いでくれるといいな。


早くこの生活を脱出させてくださぃ。



人殺しの最低会社になる前に

>>302
なにもの？

明後日、株主聡会ですね。10時からＵＤＸ。
一応、出席しますが、皆さん、何か言いたい事はあります？

305＞
初代会長の関係者じゃないですかね。

>>306
社員に対して給料カットという形で責任を取らせないで下さい
役員報酬を大幅カットで自分たちが責任を取れ。

ってなことをお願いします神様。

おまえら神様にもっとお願いするんだバカヤロウ。

株主って従業員を大事に思うかな？
配当さえしっかり払ってくれさえすれば従業員の給与とか細かいことは気にしないんじゃ無いかなと思う。

　　　　 　 　　/~ヽ 　　/~~ヽ
　　　 　 　　　| 　|i＿∧ゝ ﾉ
　　　 　　　　ノ　ﾉ；´Д｀） /
　　　　 　　（　ノ　　　　 ソ
　　　　　 　　ヽ　　　　　 ヽ 　
　　　　　　　　 ＼ 　　　　 ＼
　　　　　 　　　　 ＼ 　　　　 ＼
　　　　　　 ＿　　 ／　　 　 　　.＼ ＿
　　　　　/ミ （⌒Ｙ.　　 ／￣.＼　 .＼　ﾐヽ
　　　 　 　 ￣＼ ,_ _,／　　　 　＼,_ _,ﾉ￣

>>297
結局フィルタリングソフトの宣伝しに来たの？
買ってあげるから製品名言ってみなさい。

神様お願いします！

給料戻してボーナスもカットなしにしてください。

じゃないとみんな辞めます！！



ほらっ！

テメー等も俺に続け！！


神様お願いしますm(__)m

>>312
きっと社畜は辞めないよ。こんな楽な会社ないって、嫁子供理由にして残るだろうよ。

>>312
乞食乙

乞食は２ちゃんなんか見ねえよカス

>>307
従業員の給与が３割カットになれば助成を受けることができる
ただし役員報酬の５割以上のカットが条件になるが

わかるか？ わかるな？

何だって？とんでもない、わたしゃ神様だよ（by 志村）

307　308＞
言ってはみるけど、神様じゃないんで。議決権行使個数も
取締役全員分に対抗できるだけ、持ってないしね。

309＞の言うとおり、株主は配当さえよければ、何も言わないよ。
結局、外ツラは良い会社だから、私も転職して株主側に回ったわけで・・・。

168（大村）＞も書いてたけど、総会議事内容に、”剰余金の配当”がある。
これを従業員の給与に当てろという株主はいないだろうな。みんな、自分達の配当にと
賛成するだろう。

ってか、大村氏も会場に来るのかな？

guestguest

>>318
今時釣られる馬鹿がいるなんて・・・
0時過ぎるまで書き込まん方がいいぞ。
書く内容によっては特定される可能性あるから




俺って超いいやつ

>>319
このスレでこんな良いやつ見たの初めてだ。
感動した。

>>319
本当にいい奴っているんだな。
釣られた奴、319に感謝しろよ。

盛岡 岩手か 生々しい
これが総務だったら笑うけど

皆さん
給料カットなど、生活は厳しいと思いますが、
One Team One SMC
という考えで、一緒にがんばりましょう！
皆さんが批判している総務の人だって、同じように給料カットされています。
結局、全員一丸となって今を乗り切り、将来、生涯、勝ち組になるしか道はありません。

はいはい

>>323
製造現場の社員や営業と違い、何の生産性も無い部署は給与カットされて当然。
総務は営業や製造が食わしてやっている。
給与７０％カットでも文句は言えないはず。
文句を言える立場でもなく、権利も資格も無い！

大体社員を蔑ろにする会社に将来もへったくれも無い！

>>323
おめでたいね
給料一律20％ｶｯﾄとかされて、会社のためにとか言ってるヤツなんなの？バカなの？(´･ω･｀)


2319課長、人の陰口ばかり言って調子乗ってんじゃねーぞ
みんなの事が嫌いかもしれんが、それ以上にみんなもお前の事大嫌いですから＾＾
必要とされてるとか思ってたら笑っちゃうぜ

内線？

裏２chを見ると現在の状況が本当にわかる？
・・・という話は正確な情報でした。

>>298さん、秘密の情報ありがとうございます。
これで毎日がより楽しく過ごせます。

guestguest

>>298
レス番というのは、自分が書き込んだ番号です。間違いないようにね。

>>298について、補足説明です。
レス番というのは、自分が書き込んだ番号のことです。
では、みんな裏２ｃｈにアクセスして楽しもう！

課長で他人の陰口とか…心当たりは、気持ち悪いあいつしか居ないな。

比較的若い2319の事だろ。はいはい、昨日こっちで見たよ。頼むから仕事中はこっち来んな。

guestguest

>>323
業者乙

こんな分かりやすい工作員雇うなよ、総務さん
良い方向にスレの流れを誘導したいなら業者変えた方がいいぞ

>>330
おまい・・・真性馬鹿だろ・・・

裏2ちゃんねるってなかなか行けないよね。
5回挑戦して1回行ければいいほうかな？

∋彡ノノミ∈
川´；ω；`川　今日は休むお

>>323
総務乙

guestguest

guestguest

総務ってナニをする部署なの？

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A3%8F2%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93%E3%81%AD%E3%82%8B

http://ja.wikipedia.org/wiki/Fusianasan

人事とか

40以上で独身とかありえねー。んでキャバ行って遊んでる上司うざ！
一人で行くのは構わないが、誘ってくんな！ヴぉけ！！

キャバ通いならまだマシじゃね？
見た目おっさん、中身おばさんな奴もいるよ〜。
口を開けば他人の悪口ばっか。冗談は顔だけにしろ！

先輩方が7月の若手研修本気で嫌がってるんですがそんなに酷いんですか？
社内接待ゴルフもあるみたいなので多少は心情理解できるのですが。。。

>>364　ただひとつだけ言えるのは「くそつまんねー」ってことだけです。
　　　
　　　

　　　
　　　
　　　

　　　↑　　　↑
　　３４６です。間違えた。

>>345
いいぞもっとやれ
うちにも冗談は顔だけにして欲しいヤツはいるな
大した仕事やってないくせに、年上にはタメ口で常に上から目線
上司のお気に入りでスピード出世ｗｗｗｗ
結婚できないのは顔だけが理由じゃないな、中身も残念

今年の新卒態度悪い！

とりあえず死んで。

みんな思ってます。

>>350 おk もう周りの同期の奴らが馬鹿な媚び媚びな話し方で上司と和気あいあいしてんの ぼっちで仕事しながら見てんのうんざりしたからちょっと死んでくる

こんどの茄子はぼけ茄子か？
夜も眠れ根ーぞ

お世話になりました。
先輩方、いろいろ教えていただき、ありがとうございました。
実家に帰って心のケアをします。さようなら。

>>339

技センだな

こっちはは茄子上がるでWW
優秀な人材は入って来てちょ！

今日は、株主総会だ。株主総会後の役員会で俺の今後の人生も決まりか？
首を良く洗っておけということなので・・・・・・
では、さようなら・・・

>>354

技セン、工場からここには入れないはず｡｡｡

平日のその時間に書き込んでるってことは

休んでるひと？ｗ

研修の資料つくってねーわｗ
やっつけで今日作ろう＞＜

裏２ちゃんマジすげえw

今時節穴にかかる馬鹿が続出するＳＭＣ

いいねえ。

裏の事あまり言うなよ。
向こうが重くなるだろ。

>>360
今時そんな釣りにはかかりませんよ。

この会社、いい年して結婚できないヤツ多くね？男も女も。
やっぱり、給料安いせいかな？

guestguest

>>298
ちゃんと案内に裏が出ることも教えたほうがいい。

guestguest

今時節穴にだまされるやつ何なの？
いい加減ウザいんですけど

20%減給は9月まで延長とのことです・・

>>364
人格破綻者が多いせい

以下愚痴

夕方以降にチラシ作りとかやらせんな、あの糞野郎
ただでさえサビ残してるのに余計な仕事させんなっつの
一瞬、我を忘れて殴り飛ばしたくなる時がある

ウチの部署も独身アラフォー女おるけど...、扱いづらいで！

給与明細みたらテンションがた落ちした

>>364
給料安いのは否定しないがそれが原因ではないとマジレス
わかってると思うが世の中うちより収入低くても結婚してる人は
ごまんといるだろ？結婚してない人はよほど消極的な人間か
独身を謳歌したいか超絶不細工＆コミュ力なしの人間
昔より今は会社の出会いって少なくなってきてるから若い奴らは
今のうちからでも相手探しとけよw

S.Hさん

別に結婚が一番ではないと思います。
結婚して、子供生まれ、家建て・・・生活できなくて・・・
子供の進学を諦め、教育費を削り、生活を切り詰め、
さらには、満足な食事も出来ず・・・
そんな人、多いと思います。
無理に結婚して、家に帰って、稼ぎが少ないと罵られ、
肩身がせまい思いをするなら、独身のほうが幸せでしょう。

あぁ
毎日 毎日 僕らは
生産業 餓えて(20％)やられて嫌になっちゃうよ(ノ><)ノ

どうなってるわけ？このカス会社！！

カスみたいな給料もらてるんだから仕方ない
先の見えない仕事、生活がどんなに苦しいものか、今回思い知らされた
後は、頃合い見計らって転職できる年齢のうちに、
それ相応のスキルを身につけて、転職するだけ
これ以外の正論ってある？
あったら教えてくれ

もう少し もう少しで納期地獄になり
嬬恋でチンコだす

新技術本部長も決まったし、副本部長のポストも再開したし、
新技術本部長は、自民党の支持率以下はもちろん共産党並みだと
いう噂だし、２人は犬猿の仲とか？
だいじょうぶでしょうか？先輩！！！！

>>379 昨年チン子出したのは2名だと記憶しているが・・・。ってことは・・・。
て、てめーは！！？

　バナナーバナナマンゴ〜、転職は〜、お早めに〜♪
　　　

もはやオシマイの業種ですな！
リバイバルのヤッターマンのメカに相当。
　ヤッターマン１号：Ｓの怪鳥系
　ヤッターマン２号：Ｃの創業系
　ヤッターワン　　：Ｓ
　ヤッターペリカン：Ｃ
　ヤッターアンコウ：ＦＥＳ
　ヤッターモグラ　：ＰＩＡ
　ヤッターキング　：ＫＯＧ
　ヤッターゾウ　　：ＳＨＵ
　ヤッターヨコズナ：ＰＩＳ
　ヤッタードジラ　：ＭＹＯ
　ヤッターパンダ　：ＰＡＲ
　ヤッターコパンダ：ＫＵＲ
　ゾロメカ達　　　：その他
あくまでイメージだが、大まかには間違えていないでしょう？

>>381
北館はなぁ・・・

どうやら怪腸は給料戻す方向みたいだぞ！

>>384
どこ情報？

本社の人間情報↑


ホントかどうかはわからない……､

給料戻しても、人心は戻らないな。
儲かってるくせに、冬のボーナスカット。
今回は、生活を圧迫する給料カット。
設計ミスしても、製造クレームただしても、案件失注しても
仕方ないと思っちまうもんな。

さらにぬるま湯進行。

>>384 大袈裟に聞こえるが、そもそもそんな事は当り前のわけで・・・。
でも戻しても確かに人の心は戻らない。それだけ“一律カット”という事実は
従業員として許されなかったということ。

次はリストラか？
給料が戻ったとしても、景気が戻れなければ来年の決算次期も一律20％カットでしょ！

冬の茄子は間違いなく夏より大幅カット！？

代理店から競合まで２０％カットのこと知っててワロタ
２ちゃんって素晴らしいツールだなぁと思いました＾＾

guestguest

guestguest

391〜392

いい加減バカなんじゃない？

ついに頭逝かれた？

本日役員全員で祝勝会のゴルフコンペとか？一部の人以外は楽しい１日ですね。
それと給料(役員手当)を戻す？それは日本の分だけですか？
世界３０数ヶ国の全会長手当全部ですか？
戻してもファミリーの株の配当が数億円/年だという噂ですから、残念

>>390
他社様からすれば給与大幅カットでどうなるかの良い前例になりますね。
流石最先端を行くSMC

手取り額みて涙が本気ででそうになった。みなさんフリーダイヤルを大いに活用いたしましょう

0120‐444‐444だよ

ちがーう

>>395
たぶん同業他社も横並びにするでしょう。
業績はどこも似たり寄ったり、むしろＳＭＣよりマシな会社は無いのでは･････。
�@プライドが高い会社は、給与据え置き、賞与ダウン、配当金そこそこ維持。
�Aプライドが中途半端にある会社は、給与ダウン、賞与ダウン、配当金そこそこ維持。
�Bプライドより現実を優先する会社は、給与ダウン＆賞与ダウン(利益を考慮)、配当金ダウン。
�C恥も外聞も無い会社は、給与ダウン＆賞与ダウン(ＳＭＣにならう)＆公的補助申請、配当金ダウン。
�D傾き寸前の会社は、給与ダウン＆賞与ダウン(ＳＭＣにならう)＆公的補助申請、配当金無し、時短＆休日多。

さてあなたの会社は？

�Dだな
退職を決断したが良さげな次の仕事が見つからんｗ

パチンコで給料分負けてしまった・・・
アッー！！

昨日、行ってきました。議決�@だけ否に○してだしてきたけど、
結局、結果は全部通ってしまったというわけだ。


394＞噂でなく、事実です。

402様！

給料は戻りますか？

またあるんかな〜
夏の研修

夏の研修は、経費削減で今年はありません。
その代わりに報告書を提出して下さい。その中にチームの余興の動画も添付して下さい。

会社を愛せない・・・

トゥマ恋でティン子出す！！

>>397
再春館製薬所に電話して何するの

研修ないんか
めっちゃ 嬉しい

>>406
当たり前だろｗｗｗ
会社愛してるヤツがここに居るかよｗｗｗ

会社は愛してないが、部署は愛してる

社員が会社を愛しても、会社は社員を愛しない。
会社と社員の関係は、ホステスと客の関係より･････。

「女王様と極Ｍの客」の関係！

あー 同期に見下される　うざいうざいうざいうざい

同期がなんだ。


まともに金もらえない心配しろカス！

この会社に入った時点で人生に汚点をつけたのさ、君たちは（笑）

給与カット有無の発表って明日かな？明後日かな？

新卒というプラチナチケットをドブに捨てたお前らに乾杯ｗ

哀れだね！

最悪や！死ね！

>>414 ｶｽなのは認めるが金の心配いくらしたって
俺たちなんもできねーんだん　 心配したぶん上に伝わるんなら話は別だけどさ

402＞配当、諦めた事になるぞ。
結局、配当120来るけど。

403＞
前にもかいたとおり、戻らんでしょう。が、30％カットには、ならないと思うよ。
給与カットは２０％で続き、ボーナスが３０％カットで。

もう限界や。生活が続かん！

毎晩、自殺思考と格闘して勝って寝る

もうそれも最近は限界に来てるよ

誰か自殺したら上も考えるんかな？
それなら誰か死んでくれ。

もぅダメだ。


何考えてんだ？このクズ会社！

就活始めっか。

S係長に捨てるよ！

S係長に捨てられるよ！

>>424
遺書をマスコミにでもFAXしない限り無理だよ、もみ消されて終わり


ID:t67ruw1v
通報しますた

自殺したらカラー社内報の最後のページには載るんじゃない？
お悔やみ程度に

東証一部クラスの会社なら、社員の自殺理由位は捏造出来る。
マスコミに金握らせて･････、後は役員クラスの嘘泣き会見で終わり。

無駄死にしても意味無い！
むしろ･････。（自己規制）

まー、うちの会社は金たくさん持ってるから、会見なんかないでしょ。
金で情報流出抑えるさ。まー、地方の新聞にちょっと載る程度だと思われよ。
心に傷を負ったのなら病院いきませう。

地方新聞にも載らないね。

430が書き込みしてるように自殺しても無駄無駄〜
こんな会社の為に自殺するなんて馬鹿げている
自殺考える位なら転職すればいいのに…

ブラック企業がのさばるのは
ブラックな環境でも平然と「俺はこんな苦労してるんだ〜」といった具合に、
苦労してる自分＝カッコイイ　みたいにブラックに適応してしまい、
自ら環境を変えようとしない奴が居ることにも原因がある。

働いてるやつがまとめてサボタージュやストやってみろ、会社だって相当きついはずだ。
その為の労働団結権であり争議権なのに、まともに行使しないやつも居るし、
労働組合あっても、労働問題と無関係の憲法九条云々の政治活動に利用してるだったりと、
労働者側からも組合ってものを見直す動きは必要な時期に来てると思う。

>>434

組合ないんだよｗｗｗ

眠れない・・・
今日は休もうかな

あー会社行きたくねー

交通費の抜き打ち監査は本当にあるのですか？

>>438 どーせ、適当だろ。

中途半端で適当。なのに昭和の体育会系。

相変わらずすげーマゾイね
みんな責められるの大好きなんですね

俺はドＳだ！

なんだ？やられに来たか？

もう尾張星の宮おじさん状態だな

給料戻るんか？

戻るよ！

一度下がった給料はなかなか戻らないと聞くから、今年中は覚悟した方がいいよ

浅間山大噴火しろ。
研修会行きたくない。本気で。

月給が戻る代わりにボーナスは有りません。

どちらにしても、従業員を使い捨てとしか考えていない糞会社やな！
経営者は雇った責任がある。従業員の幸せを考えろ！

そっか、ボーナス出ないのか。情報ありがとう。僅かばかりの貯蓄でやりくりして、あとは節約だな。(泣)

クッソー！
ストだスト！
一人でもやるぞ！

どうせこのままでも搾取、飼い殺し、使い捨て。
ならば、アリの微小な一撃で散ってやる！
※どちらにせよ「死して屍拾う者無し」、ならば自身に納得できる「屍」を！

進むも地獄、立ち止まるも地獄、後戻りするも地獄。
ならばオレは「進む」を選ぶ！

>>444 >>445 >>447
全て信じられんな！　しょうもな。

だったらここ来るなカス！

みんな頑張ってね〜＾３＾

研修あるんかいな
ないんちゃうか？

>>446

＞ 浅間山大噴火しろ。
＞ 研修会行きたくない。本気で。

会社行きたくない(´･ω･｀)

安心しろ！来月給料戻るが茄子無し。再来月また20offだ。良く考えられた良い案だ。

私も帰りたい(´・ω・｀)

普通に考えたら、基本給カットなのにボーナスが支給されるわけないよな。

ボーナスは出るよ！

出なきゃつぶれるぜこの会社

ボーナス出したら潰れるんじゃね？

じゃあボーナス出して潰れてしまえ

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは反乱を起こして、
労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている。

LeRoi Jones




働かされ続けボロボロの奴隷たち。
しかし奴隷の仲にも上下関係を築こうとする。

「オレの鎖の方が重くて質が良い。
奴隷商人はオレを逃がしたくないんだろう。
オレの方が優秀な奴隷なんだ」と。

この心理が
「私、昨日は3時間サービス残業で…」
「え〜？！うちの会社なんか6時間残業なんてザラだよ！
その程度で弱音吐いてるの？」

とかいう会話に繋がって行くわけだ。

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。 （以下略

この心理が
「私、昨日はクレームで100個電磁弁交換した…」
「え〜？！うちの営業所なんか2000個交換なんてザラだよ！
毎月。。その程度で弱音吐いてるの？」
「おまえらクレームで徹夜しことないだろう？」
「オレなんか倒れて入院したぞ」

とかいう会話に繋がって行くわけだ。

欧米と比べると、日本を含むアジアの労働環境は最悪。
でも過去は経営者側と労働者側の差異が少ない事が日本の美点でもあった。
何しろ江戸時代に日本へ来た外国人は、欧米に比べ殿様や将軍の暮らしが庶民との差が少ない事に驚いていたくらい。
しかし現在の日本は都合の良い事のみ欧米の真似。
※労働者の待遇＆休暇＆給与＆労働時間＆労働環境は日本式、経営＆創業系との給与格差と安易な首切り＆降格は欧米式
※経営＆創業系が楽する世襲制が日本式、経営＆創業系が特権と贅沢な収入の保証が欧米式。

日本はなんでもアメリカの真似したがるからな

Ｓが社員に求めるもの
　仕事(労働)：リゲインのＣＭ＆クロレッツＩＣＥのＣＭ
つまり社員にエコを求める（低コストで高仕事率）
※創業系や役員系は超々低リスク＆超高ハイリターン、社員には超々高リスク＆超々々々々々々低リターン

まさに植物(しかも雑草)並みの扱い。

俺らは奴隷じゃない！
人間らしい生活をさせろ！　給与と賞与を元に戻せ！
北缶の様な奴隷根性の奴は僅かだ！

そうそう。中身のない、もしくは、履き違えた”アメリカ流”を持ってくる。
言葉、組織、規則。

言葉・・わけのわからん、もしくは違った意味の、カタカナ英語あふれ

組織・・終身雇用制だけは、よい人材を逃さない為に改訂。でも、それは会社側の都合で
本来は、転職したほうが、企業側も労働側も得られるものは多い（大きい）んだけどね。

規則・・セクハラなんてまさにそう。解釈がひどい。

あれ？何の話してるんだろう？

とにかく、自分に可能性がある、もしくは自分は出来ると思う奴は

こっちの世界へ飛び出しておいで。

ﾊﾟﾜﾊﾗM係長、喉元過ぎれば熱さを忘れる…
少しずつﾊﾟﾜﾊﾗ繰り返し…。
こんな奴を課長代理に推薦するS部長…。
最悪だな。

係長ごときでパラワラするような奴は 課長代理になったらセクハラもするのさ。
こわいこわいっ！
えろいえろいっ！

どうでもいいけど事ある毎にキーエンスを
比較対象する馬鹿管理職何とかしてくれorz


貰ってるもんが違うんだからモチベーション違うにきまってんだろと。

guest guest

>>471
キーエンスの元社員から聞いた話（実話）
〔１〕給与や賞与は結構高い、でも顧客管理や売り掛け回収で超多忙。
〔２〕休日出勤はユーザーがらみがなければ無い、でも毎日午前様状態のサビ残状態。
〔３〕週休２日制で有給も多い、でも引継ぎが超完璧でないと同僚に取られて売上げ減必死。
〔４〕製品は超低コストで利幅もかなり大きい、でも製作は外注と言う名の下請けに作らせる。
　　（部品等材料はキーエンスが一括購入して外注に渡す、外注は子供の手間賃程度で製作）
〔５〕当然クレームの被害額は外注に請求。（設計ミス等外注に責任がなくてもは協力要請）
〔６〕外注の最大(殆ど)納入先はキーエンス、でも最大(殆ど)仕入先もキーエンス。
〔７〕当然外注の製造レベルは高い、でもキーエンスと取引している事は契約書で極秘状態。
　　（取引終了後も同じ又は近似製品の製造＆販売は契約で数年禁止。某空圧メーカーが原因）

つまり、感情も欲望も全て捨てて会社の為に身を粉にして働けと。
意外にＳと似たような会社。
異なる所は製造部門が自社内に無い分無茶なコストカットが可能で、実績で純粋に報酬が上限する。
しかも直販が殆どで、競合が無い限り高値販売可能。

トータルでは、ここと大して変わらない。と、言うかここより酷い会社。
うちがどの様な将来像を描いているかが解り、テンションどん底。


明日休もう！

>>473
　変換ミスにて再掲載。すまんです。

キーエンスの元社員から聞いた話（実話）
〔１〕給与や賞与は結構高い、でも顧客管理や売り掛け回収で超多忙。
〔２〕休日出勤はユーザーがらみがなければ無い、でも毎日午前様状態のサビ残状態。
〔３〕週休２日制で有給も多い、でも引継ぎが超完璧でないと同僚に取られて売上げ減必死。
〔４〕製品は超低コストで利幅もかなり大きい、でも製作は外注と言う名の下請けに作らせる。
　　（部品等材料はキーエンスが一括購入して外注に卸す、外注は子供の手間賃程度で製作）
〔５〕当然クレームの損害額は外注に請求。（設計ミス等外注に責任がなくても多少は協力要請）
〔６〕外注の最大(殆ど)納入先はキーエンス、でも最大(殆ど)仕入先もキーエンス。
〔７〕当然外注の製造レベルは高い、でもキーエンスと取引している事は契約書で永久に極秘状態。
　　（取引終了後も同じ又は近似製品の製造＆販売は契約で数年禁止。元外注の某空圧メーカーが原因）

つまり、感情も欲望も全て捨てて会社の為に身を粉にして働けと。
意外にＳと似たような会社。
異なる所は製造部門が自社内に無い分無茶なコストカットが可能で、実績で純粋に報酬が上下する。
しかも直販が殆どで、競合が無い限り高値販売可能。

トータルでは、ここと大して変わらない。と、言うかここより酷い会社。

>>469
うわー…こんなやつらの下で働いてる現場？の人たちかわいそう
ﾊﾟﾜﾊﾗするやつなんてだいたいは、自分がﾊﾟﾜﾊﾗしてるって気付いてないしね
係長でﾊﾟﾜﾊﾗしてるようだと、課長代理になったらさらに調子にのってひどくなるだろうね
どこの部署か知らんが、そのS部長ってのも大概だな

訂正する程に泣きたくなる。

休も！

http://diamond.jp/series/jyoshi_psychology/10004/

>>470

パワハラとかセクハラする奴って感情のコントロールが下手くそなんだろうな。性的欲求不満者なのか？こいつ。って俺は生暖かく見守っているが。
本人にはきっと悪意がないから手がつけられないよな。

それよりどこの部署だよ。

匿名アンケートのランキングで
上位に入ったら降格人事とかありゃいいのに。

>>469　もっかい労基に行ってこい

パクリの帝王

間違えて昇進しちゃった奴を降格させる方法って有る？
定年や自己退職待つしかない？

何だかんだ言って、会社にしがみつくしか道がない我々

能力があったら転職するんだけどな…

ワーキングプア

http://www.youtube.com/watch?v=aGTEnGalyxQ&feature=related

>>478
酸部

（　＾ω＾）ゴチになりますお
　▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽
つ○●○●○●○●○●と

guest guest

guestguest

ふしあないい加減ウザイ
死ね

佐川急便にて、パワハラを受けた係長が自殺したことが先程ニュースになりました。現在パワハラを受けている方たちは是非調べて見てみてはいかががでしょうか？

皆さん
権力者に立ち向かうことは勇気のいることですがあえて一歩前に出て見てください。会社が上司が理不尽な事ばかり要求してくる…

ならば、こちらも会社や上司に要求しましょう！
要求する側にもそれ相応の代価を要求するのは当然の事ですよね！
待遇の改善、システムの改善、教育方法の改善、作業方法の改善…上げ出したらキリがない程ありますね！
しかし皆さんは要求しないなぜ？正当な権利すらも？自分１人が言っても変わらない？ますます睨まれてヒドイ目にあう？

そうですね、｢１人｣ならそうなるかもしれませんね。しかし皆さん全員で要求したらどうでしょうか？
要求を飲まなければストライキも辞さない！と言う意気込みでです。
まるで立て籠り犯の様な強情さと押しの強さですが、実は皆さんにも簡単に可能なことなのです。そのやり方は実はとても簡単

【労働組合】を作るだけ、たったこれだけです。

たったこれだけで皆さんの職場は確実に変わります！安心して、楽しく仕事ができるようになります。サービス残業で体を壊すこともなくなります。セクハラやパワハラで精神的な苦痛を味わう事からも解放されます！これは信じる信じないの話ではなく、事実です。

最後になりましたが、パワハラやセクハラ、不正待遇等に苦しんでいる皆さん。それをなんとか助けてあげたい周りの方々。
立ち上がるのはあなたたちです。
なぜなら、苦しんでいる当事者が中心となって活動しなければ、意味も説得力もないからです。

最初の一歩を踏み出してしまえば後は次々と踏み出していけます。そして一歩踏み出すたびにどんどん仲間が増えていき、気が付けば皆が一緒に励ましながら走ってくれます。

私には、こんな事を書き込む事しかできません…

皆さん頑張ってください。

つhttp://smcrecruit.jp/hito/smovie01.html



横浜は４時帰社か・・・羨まし過ぎる・・・

係長って誰のこと言ってんの！？そんなに俺のことが不満か！？
そんな程度のことで落ち込んでたら生きていけねーぞ。
メーカーってのはそーゆーもんなんだよ！

>>490
「いかにも」と言うヤラセの会社ＰＲビデオ。
怪鳥系や役員系にはウケが良いのかも知れないが･････。
この業界で営業をしている人間にとっては「現実にはありえないトレンディ・ドラマ」を見ている様だ！
特にこの会社で営業を何年何十年していると、まるっきりの嘘とわかる。
※たぶんＣ等の同業他社営業の実態もうちらと変わらないはず。（一部は個人的に確認済み）

うちらの営業活動は、もっと「ドロドロ」「グチャグチャ」「ベチョベチョ」等の擬音が最適といえる。
こんな爽やかな営業活動が出来るなら、ここ（２チャンネル）には来ない！
恐らく他部署も似たようなものでしょう？
※開発系や総務系の様な「厚顔無恥で無能者集団の掃き溜り部署」は除きます。

>>492
追伸
　ドＭな北缶野郎も除きます。

>>489
最後の一行からSMCらしさが滲み出ているな。
お前がやれよ。

早くあきらめて転職したほうがいいと思う。
SMCにこだわる人こそ、社畜。

>>494
たぶん最初の一歩で潰される。
周りは応援したくて参加したくてたまんないけど、生活の為に正義を見捨てて悪に従属する。
まさに「小の虫を殺して大の虫を助ける」又は「弱きを挫き強きを助ける」の状態！
良く言っても「寄らば大樹の陰」でしょう。

うちらの上も、力をつける前に潰す方向に行くはず。
むしろ、この事態を「絶好のチャンス」としてタレこむ輩も多いでしょう。
※私の上司も、そのまた上司もそのタイプ

結局居残るか辞めるかの二択以外に選択の余地なし。　但し現状では「行くも地獄、留まるも地獄」と理解して自己責任で行動を。
（「自殺」「社内テロ」「マスコミや役人へのタレこみ」「上にヘツライ飼い犬になる」等もあるけどお勧めできない。）

>>491
俺が思うに、落ち込んでないと思うぞ。
むしろ、ムカ付いてんじゃね〜の？
自分と気付く位なら、周りは皆そう思ってるだろう。
自分と認識あるなら、直せば？

ちなみに私は転職に向けて資格勉強中。
景気動向を見て、転職する予定です。
でもそれまでは「優秀な社畜」を演じて営業に勤しむ日々です。

私の上司もそのまた上司も私の本性は見抜けないでしょうね。
表向きは「愛社精神あふれるど根性営業」で通っています。

>>491

噂のパワハラ係長様ですか？文脈おかしくね？なんかパワハラってよりヒステリーに近いな〜。
くわばらくわばら。

>>491
あっそーですかー

>>492

なぜ総務や開発は無能なのでしょうか？

あﾞーーーーーーーーーーー

ｇｇｇ

>>498
クレバーだな！
その意見に私も大賛成だ。
今更、労組とか笑わせてくれるぜっ！
ヤンクミの間違いじゃねーのか、おまいら！
ガタガタ言ってねーで、バイトと転職活動やりなっ！
これからもボーナスと給料、あてにならないよ。

明日も会社行きたくない(´･ω･｀)

昔ね、組合作ろうって動いた数人が釜○に飛ばされたよ・・・・
いつの間にかその人たち居なくなってた。

>>506
○山か。
大変だな。

会社手前で足が止まる
鬱病寸前かもしれん

前々スレに書いた一言。

不満を持ってるなら転職を考えるべき。
確かに、ぬるま湯人生でよいならSMCは最高だが、今回のようなカットもあるし、
無能な上がやたら貰えるのが許せないでしょ？

私はやはり、やった分だけ給料に反映してもらいたかったんでね、脱出してみた
みんな一律や評価なしじゃ、モチベーションはどんどん下がるだけ。
それでも、”腐らずに頑張れ”っていう、上司はアホ。

やった分だけ評価で返ってくる！を望むなら、ベンチャー企業系で探すべき。
モチベーションあがるし、人がいないから、プロジェクトも任せられ、
結果出せば、インセンティブで返ってくる。

SMCじゃ絶対ありえない。
業界飽和だし、短期間で実績だそうにも、シェア60％じゃ、
大きな物件なんて落ちてないしね。

ただ転職先でも、５年を目処に転職するか起業するべき。５年のうちにノウハウを学ぶ。
そして常に資格の勉強もする。

ところでボーナスの話はどうなった？

だから出ねぇって。

>>501
高学歴で、本来、この会社のブレインとなるはずだった人達は、
入社して３年くらいには転職します。
その結果、残念な能力しか持たない人だけが残り、
”残り物に福無し”という状態になります。

仮に賞与無しなら皆どうやって生活するの？
会社に交渉？副業？借金？

>>511
お前だけ出ないのか
かわいそうに(´;ω;｀)

（　＾ω＾）ゴチになりますお
　▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽
つ○●○●○●○●○●と

でるよ

>>509
〔私はやはり、やった分だけ給料に反映してもらいたかったんでね、脱出してみた〕
〔みんな一律や評価なしじゃ、モチベーションはどんどん下がるだけ。〕
　→うちや同業他社なら「評価なし」とか「みんな一律」程度でモチは下がらない。
　　いくらやっても評価なし(やって当たり前の評価)、むしろ実績は上司の功績でリスクが部下の責任。
　　だから失敗を恐れて現状維持に固執する。新たな事をやらない(やらしてもらえない)と言う悪循環。
〔それでも、”腐らずに頑張れ”っていう、上司はアホ。〕
　→会社の為でなく自分自身の為だけに部下へハッパをかける。

結局うちの現状では、「ぬるま湯人生」が好きな公務員的社員でもモチの維持すら不可能。
うちの社員は以下に大別出来る。（たぶん他所も似たようなもの）
�@能力が高い社員のみ異業種転職、若くして先を読んだ社員も転職。
�A能力普通の社員はモチの急速低下、又は精神的病で苦しむ。
�B能力イマイチの社員はモチの急速低下及びバイトor精神的病で苦しむ。
�C正義感の強い社員は「単独一揆」で干されて鬱になって辞める。
�D能力が無い社員は従順なフリして資格勉強して転職する。
�E無能な社員は上にヘツライそこそこ出世、但しいざという時のトカゲの尻尾切り要員。
�F人格破綻者はコネで出世し続け、パワハラ・セクハラでシブトク残る。
�G昆虫以下の社員は順当に出世して社員の生き血をすすり蓄財に励む。
※�@〜�Dは入社出来る能力は持っている。
※�Eは処世術とオタク的偏り知識で入社。
※�F〜�Gはコネのみ、コネが無ければ三流以下どころか二十流でも入社不可。


ちなみに私自身は�Dですが･･････････何か？

>>157に追加
�H運だけの社員は、運に見放された時から鬱になり自殺。極稀に運が復活。
�Iパワハラ・セクハラの被害社員は、訴えて和解又は犯罪(他殺や傷害等)で捕まるか自殺。

今年何年ぶりに社報が配られた・・・・けど、んなもんに金掛けて給料ｶｯﾄすんじゃねえ！って・・・・私だけ？

賽禿げで北館のノリをまき散らさないで下さい

やだったら辞めな
転職出来ないなら我慢しろ
能力なかいからサラリーマンやってる
自分の能力を過大評価するな

能力、才能がなくても自覚する事から人生が再出発が始まる。
自身の無能が自覚出来ないヤツが本当の意味で「無能者」だ！
だから総務や開発は「無能者」の集まりとなる。オタク知識で進み、周りに迷惑をかけても「自分は正しい」と思っている。
しかし、「無能中の無能者」である上層部は、自身で判断出来ない為にコア知識に惹かれて判断する。

自身の無能を自覚して、会社に貢献できる事を磨けば道は開かれる。
そうすれば、こんな会社といつでもオサラバ出来るよ！

私はこの会社で一生搾取され続けたくなくて、>>519の�Dに至った。

茄子焦らしプレイ。
散々焦らされた上出ないかもしれんが。

>>491
メーカーってなんの？
意味わかんねぇな。
文章力ない奴だなあ^^;

>>524 メーカーはメーカーだろ（笑）難しく考えんなよ。
　　　頭固いなあ^^;

難しく考えない自分でも 意味わかりましぇんでした

脳内メーカーかと思いますた

まぁ良い意味での図太さというか豪胆さも人の上を目指すなら必要ではあるよね
ただ、履き違えてるのが多くて下がウンザリって事に気付けないのは不幸な事だよね
メーカーってのはなァ！･･･そういうもんなんだよ！！！！（画：本宮ひろし）
で、部下に（うぉぉぉお前に付いていくぜー）と作用する分には良いんだろうけど
悲しいかな現実は（お前が言うかｗｗｗ早く死ねｗｗｗｗｗｗ）で負の連鎖だからね

おまいらへ

このスレ結構上の役職者も見てるから法律的な事をガンガン書いた方がいい
管理職へのコンプライアインス研修が疎かになってるから知らずに
管理職が違法行為に手を染めているケースがある


愚痴もいいけどお互いの為に法律的な事をガンガン書こうぜ

>>528
具体的にどんなのだ？
業者との癒着とかサビ残ぐらいしか思いつかん。

>>529
あんまり具体的に内容を言わない方がいいよ。
内容次第で部署が特定出来るし、そこから犯人探しが始まる。
この会社に数年いれば、本当の意味でいう正義を「隠れキリシタン」としか見なさない。

だから私は会社にいる時には演じている。実際演技力次第で直面の評価は維持できるよ！

あ〜もうどうでも良くなった！

>>530みたいな人間は少ないでしょう？
みんなで社内テロしようよ！

＞社内テロ
　どんな事をすればいいの？
　個人的にリスクは避けたいけど。

匿名で内部告発ってこと？外部窓口があればそっちに行きたいが・・・何処？

>530
総務乙

総務って嫌われてるの？
そういや変な奴いるもんな。
なぜか田舎の工場から来た奴。

能力ないと自覚してるから資格を取るための勉強してる
自分の能力を過大評価してるのは
贔屓で出世しまくって役に立ってない役職者ども
あからさまな差別で一定の人たちだけを攻撃し、
自分の贔屓にしてる人たちが労災やクレームをだしてもお咎め無し
誰も望んでないのにいつまでも居座り続ける人の心をもたない工場長

こんな奴らの下ではもう働きたくないので
早いとこ転職させていただきます

>>512
同意
昔、能力・人格ともに尊敬できる先輩がいたが、幾多の例に漏れず辞めてしまった。
社内だけでなく、ユーザーや代理店など、外部からの惜しむ声が大きかったが印象的。

腹いてぇ

頭が筋肉痛だよ

>>517
資格取って、転職っていうけど、
今日日、そんな優遇される資格なんかあるか？

そりゃ、公認会計士とかＭＢＡとか取れりゃ、
引っ張りダコかも知れないけど。

でも、そんな高レベルな資格取れるヤツなら、
ＳＭＣになんか入社してないやろ（TεT）

やっぱり、脱出不可能か。

来週はついにボーナスだ。

そして２割カット継続かどうかも決まる……

下痢が酷くてまともに仕事できなかった

>>542

ほんとだな〜
ボーナスでてほしいね〜

某役員が「賞与無しにしないと従業員に危機感出ない。」とか言ってたらしいが。
冬茄子ぐらいの時期だが。

>>541
資格内容は教えられないです。でも以外にありますよ。
確かに「引っ張りダコ」クラスな資格は無理です。
※車の仮免許を取ったばかりでＦ１レースに出て優勝するより難しい。
でも転職が有利で無能な私レベルが頑張れば何とか取れる資格もあります。
色々な業界を下調べして、資格取得と業界の勉強をすれば良い。
仕事の合間や余暇でやります。死ぬほどシンドイですが、一生地獄にいるよりマシ。

二度と就職で失敗したくないので。真の無能者に人生を壊されたくないので。

>>545
夏は前日の午後、
冬は当日に発表だよ
出す出さないは別だけど

>>545
危機感どころか悲壮感と反逆心しか生まなかったよな・・・



危機感ってのは恵まれた環境で働いている人間が
「この会社を辞めたくない」という思いを抱いて、初めて発生する意識

劣悪な環境で働かされ、元々未練も糞も無く、ただ腐れ縁で働いてるだけの
人間が多数の会社では絶対に生まれ得ない意識


ただでさえ２０％カットで不満爆発なのに
茄子カットなんてしたら好景気時に人は間違いなく離れる


こんな簡単な事さえ分からないとは人的管理という経営において
重要なスキルが欠落してるとしか思えん。役員失格だな、そいつ。

北缶てどこのこと？

従兄弟が働いているけど、ここの会社大丈夫？何だかんだ従兄弟と会いずらいです。

茄子発表あったよ。見てない人は月曜日に・・・。

え？見てない
まじ？良かったぁ

>>549
北関東

>>551
嘘つき。

>>548
おっしゃる通りだと思います。
結局、優秀な人材が辞めていくことも織り込み済みで、上層部さえしっかりしてれば
他の数千人の人材なんてどんなレベルでも大差ないと思ってるんでしょ会社は。
人数が減ればラッキー、コストが下がればそれで良い。
顧客を見つめる営業マンも、頭をひねるエンジニアも、必死で改善する製造さんも
残念ながらOリングやアルミ、機械設備と同列で見られてるようです。

そんな考えの会社に将来性あると思いますか、株主さん？

>>553
〔そんな考えの会社に将来性あると思いますか、株主さん？〕
　→将来性などある訳ないでしょう。
　　でも、株主にとっては株価が高値安定で、高い配当金が出て、売り時が分かれば無問題！
　　経営陣が蓄財に励もうが、うち等社員が搾取されて狂っても、社員がモチ低下で辞めても、「そんなの関係ない！」です。
　　株主にとっては株価と配当金が全てです。会社の将来を憂う株主様はほんの僅か！
　　まあ、北○鮮の良心より多いけど･････。

うちの経営陣は根拠の無い考えと、履き違えたアメリカかぶれの著者が書いた本の内容で動くだけ。
「漫画は悪」の世代だが、それらしい肩書きの方が書いた本は無条件に信じる。
※とある同業他社も似たような経営陣らしいが･････。
もう一度「アメとムチ」について熟考して欲しい！　無駄だけど･････。

>>554

まっとうな方法での蓄財はいいんです。不正の蓄財はばれないようにしてください。せめてその外注の味方になり、会社の利益に反する圧力をかけるのはやめてください。同じ○○陣の一任なのだから助力するのはやめてください。お願い致します。

茄子支給日10日ってそーむ掲示板にあったで

うそ月

>>557
いや昨日更新されてたぞ

おまいら喜べ！！ボーナス満額出るらしいぞー！しかも２０％ＯＦＦなしになるソーダ！
ってゆー、夢を昨日見ました。
　　　　　　　疲れているのだろうか＞＜；
　　　　　　

喜ばせんじゃねーよ！

うけるｗ

新入社員は夏ボーナス出ないんだろうなぁ。
先輩たちが新入社員の頃はいくら出ました？

むなしい

北缶はゴルフ・飲み強制って本当でつか？

むなし過ぎる！

北関やだやだやだやだ

みんなそんなに嫌なら辞めてバイトでもしろ、この無能社員が！

俺は今年入社したけど、１２月までには辞めるわ！

文句言ってないで、次のこと考えろ！

ヴォケ！

１２月と言わず今すぐ辞めろヴォケ！

リアルに5万からいろいろさっ引かれた位


自分、底辺なもんでww

クビにしないのは偉いのかもしれないし、
給与カットも仕方なかったのかもしれないけど、
やっぱり一律にすることなかったと思う。

上に言われたまま一律にした下（総務？）はスゲェ無能だし、
そもそも下へのメンタルなケアを怠った上も酷い。
（社員を数字としか見られないというのであれば、
さっさとクビもやれば良い）。

上がもっと給料カットしてみせるのが無理ならば、
会長直筆で社員に説明するぐらいの事はあっても良かった。

すべての事に社員の理解が必要だとは思わないが、
役員に近い一部の人以外がやる気を無くした現状では
コストカットどころじゃ無くなっている。
アイデアを募ろうにも誰も協力してくれん。

初年度、ボーナスか〜、懐かしい。

確か、７万くらいだったような。そこから、引かれて、すずめの涙くらい。

その後も、全然、伸びなかったな。15、22、30、38って感じ。

ITバブルの頃に（９８−９９）入社の人は、10万から始まり20,30,40、50と好調に３年間
ボーナス伸びた。

入社時期も影響する会社・・・・。

>>571　アホか。勝手に言っとけ。全く恩恵受けとらんわ！

確かにITバブルの恩恵は受けたな。
入社5年目の2000年の冬ボは100万を超えてた。
若干27歳にしてこの額は嬉しかった。
査定がトップの方だったので同期（学部卒）で
100万超えてたのは数人だったけど。
今の会社は1回のボーナスで100万超えることは
無いけど、月給が高い（50〜60万）ので問題なし。

60万って俺の3倍じゃないですかｗｗｗ

転職したのにこのスレにいちいち定期的に書き込みしにくる奴って実は
転職先に満足してないんだろうな〜って思うw

>>574
上にへつらい、ゴマを擂り擂り擂り擂り擂り･････と、すればもらえるよ。
うちの会社で能力で出世した奴は、極々僅か。
マイク・タイソンに小学生高学年がマジ勝負で勝つより可能性が低いけど･････。

うちで出世して高収入を得るには、コネかゴマ擂りか経営系の犬になるしかないよ！

>>576
この業界、どこも似た様なもんですね。

>>576
能力で出世って、人間関係の構築は能力の最たるものだろ。
コネかゴマ擂りか経営系の犬になるしかない、って それで生活改善できるなら
いとも簡単にやってごらんよ。

ついさっきびっくりしたんだが、夏のボーナスは満額出るみたいだよ。２０％カットだのいってたが、それは絶対ないよ
俺の予知能力は当たるから安心してくれ

「うちの会社を辞めればお前はホームレスだ！」
「転職先なんか絶対見つからない！」
「お前なんか採用されない！」
「ここの営業が出来なかったらどこの会社でもやっていけない！」

っと当時鬱になるくらいお叱りを受けたが、簡単に転職できた。
今は別の会社で営業やっているが、ＳＭ○の営業が如何にクソ営業だったか
強く感じている。はっきりいって「人生台無し営業」とでも言おうか。
成果主義だから大変だが、頑張った分、今は給料に反映されるので達成感が、
１０００倍違う。給料は以前の３，４倍！

まー、みなさんなんとなくお仕事をされていると思いますが、
適当に頑張ってくださいね＾＾
続ける勇気も必要ですが、夢をつかむために辞める勇気も必要ですよ。

>>578
「人間関係の構築は能力の最たるものだろ。」
　当然です。でも人間関係だけでは会社は成立しません。
　いくら営業職が人間関係を重視する職種でも、相手の利益が無ければこちらの利益にも繋がりません。
　会社の基本は製品又はサービスを売り、その対価を頂いて利益を得る。
　うちの製品が無くても、よその製品で対応出来ますよ。
　うちの経営システムでは社員のモチベーションは維持どころか急速低下でサービスも同業他社以下ですよ。
　であれば、うちがお客の利益に繋がる事は何ですか？
　うちの様な会社で繁栄出来ますか？
　現状はネームバリューと製品ラインナップで何とか売れていますが、お客は馬鹿ではありません。
　そのうちネームバリューでは太刀打ち出来ない事態になります。近い将来に確実に！！

まともな社会人は>>578の様な世間知らずの無能者ではありません。
うち(SMC)の社員か元社員か学生(たぶんこれでしょう)か分かりませんが、社会をなめているでしょう？

とっとと公務員になるか、この世から消えてくれ！

>>575
どう考えてもそれはないでしょｗ

転職後の現状に満足してるから優越感浸りに来てるんだと思うけど

正にその通り。
自分の選択が正しかったことを確認できるから楽しい。

性格に問題あり。

うざぃから消えて。

たまたま、景気が悪いときに「たまたま」タイムングよく転職できる
ポジションにいただけの「自称転職勝ち組」は来んな！！！
転職したくてもできない人にとってはただの迷惑でしかない。
ただ、転職をあおると人が減って会社の思う壺だ。

>>583
そりゃそうだろうな
俺も辞めたら、このクソ会社の末路見ててやんよ！！！って気持ちになるもんなぁ
経緯は人の数だけあれど元々何らかの不満があるわけで円満退職なんて人いないだろうし

>>581
こんな会社だから繁栄したんだろ。
ここまで福利より投資に力をいれてきたから、■■でも営業活動ができる恵まれた環境になっているんじゃないか。
これだけシェアを取っていれば他とぶつかる所だけタダ同然の見積で蹴散らせば終わりだろ。
人件費を抑えるのは見合った仕事の質でビジネスが成り立つから。
市場がサービスより価格に傾いている今は追い風だ。

>>587
物を知らないにも程がある。
「市場がサービスより価格に傾いている」だと？
ならばなぜ日本製が使われ続けている？
機能そこそこ(一昔の日本より良いレベル)で価格が半値以下の製品はあるぞ！
韓国製なら性能も日本並み、中国製も悪くは無いレベル。どちらも価格は格安。

うちの製品がなぜここまでのシェアを確保出来ているか、わかっていないだろ！
基本他社の物真似製品で価格も安くしたが、サービスが悪ければ三流以下状態。

お願いしますので、物を知らない無能な総務やオタク学生は此の世から消えて下さい。

>>588
超低レベルに対してムキになっても仕方が無い。

>>588
物を知らない以前に自社製品と市場での自社の位置を知らな過ぎだろｗ
韓国製が日本並みとか現実を知っていて言ってるんかな
例えばうちの減圧弁とかは中華製だけど未だ他社よりモノは良いよ
某社の韓国製減圧弁触った事ある？自社の触った事ある？
自社製品とC社製品の何処が違うか説明出来る？
その辺わかんねー>>588ってどこの子だよ。まさか営業じゃねーよな？ｗ

>>587は事実だよ
うちらには追い風になるだろうけど、同業他社はたまらんだろうね

中でも韓でも俺が給与貰えるようになるならどうでも良い。
とりあえずおまいら俺の分まで頑張ってくれ。
俺は明日から頑張る事にする。

今年はいった意味分からない本社付とやらで既に辞めた人いるの？

>>588
血気盛んな３０前の香ばしさが漂うな。

もっと冷めて大きく眺めてみてください。あるいは、
義勇心や正義感で仕事をしたかったら他に行くのがよいかも。

>>590
正体見たり「無能な開発」
客先にとっては多少の良し悪しは関係ないよ！
サービスの良し悪しの方が購買意欲に直結している。
これはどんな業種でも同じ。
性能に多少の差しかなければ、サービスが良くて価格が安くて即納であれば良い。
本当に総務や開発は役立たずだな！

>>593
残念ながら冷静です。そして冷め切っていますが大きくものを見ています。
うちの現状を見て、あまりにも能無し役立たずしか高給を得ていない現状に一言あっただけです。
でも、>>587や>>590に腹を立てること自体が自身の成長不足でもあります。
ちなみに私はうちの改善や建て直しに興味が全くありません。
どうせ潰れる業界だし、転職先が見つかるまで「愛社精神」を演じるだけです。

本当に愛社精神があれば、無能な創業系や総務や開発等の人間を影ながら抹殺するだけです。
借金や強盗しても○○○１３や○置き人、ア○カ○ダ等に依頼したい位です。
でも現実は無理(架空の人物や無差別テロに頼むのはアホの所業)なので･････。

>>594
確かに･････。
自動車業界が分かり易いが、「技術の日産」と「販売のトヨタ」がいい例。
製品品質は日産が上、でもたいした品質が無くてもトヨタはアフターサービス等で販売を伸ばした。
ＳがトヨタでＣやＫＯＧが日産。

でも>>587や>>590を攻めてもしょうがない！
奴らは「井の中の蛙」だから、いくら言っても理解出来ない人種です。

>>595は自分のもうひとつの顔です。

595の言う通り！
>>590は井の中の蛙選手権の社蓄代表選抜！
もう少し、視野を広げて欲しいものです。
でも、そういった人材が、他社の模倣を繰り広げてきたのは事実でしょう。
これからも、頑張って下さい。
そして、クレーム処理を本業とせず、”研究”開発してください。

曲がりなりにも飯が食えてるのは他社を圧倒するラインナップ商品があるからだろ

おまいらマジメなんだな・・・
俺心の底から会社の事に興味ないよ。。。
シェアなんてどうでもいいし。客先がどうなろうと関係ない。
開発が模倣しようが新規開発しようが好きにしてって感じ。
希望はただ一つ、「低賃金なんだから早く家へ帰してほしい」

実際めんどくさい特注依頼は開発との折衝だるいからＣ社へ頼むように言っているｗ

いやいや、俺は辞めるんで社畜と呼ばれようと何でも結構だが
俺の文章と>>588の文章をちゃんと読み比べてくれよ

代品はマジでサクッと出るからクレーム時のアフターサービスは悪くないんだって
値段だって圧倒的に安いし、見積も早い、納期も早い
顧客にとってこれ以上のサービスなんて無いぞ
大体、製品の性能もラインナップも良いって、それが強さに繋がってるんだから

ただ、収益を社員に還元しないだけで、それが俺もお前らも不満なんだろ？
正直、この所得では家庭を持つとギリギリ過ぎてやっていけないよ
自分と家族の時間が持てない

ボーナスくるー

50周年なので50%支給です。

油断するな！


何パーカットかわからんぞ！


ボーナスゆーて小遣い程度だったら洒落にならん。

ﾎﾞｰﾅｽ ｷﾀｰ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!!

ボーナス出たら皆辞めるの？

あぁークレームの報告書うぜー
品証がかけばいいのに

ボーナス出すなんて、ＳＭＣも人の子ね

通達の裏面に、ホントは出したくないって書いてありますた。

研修会後のゴルフの参加率（笑）
開催者ざまぁあああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>609
出席率は何パー？

茄子が出るとわかってからは、書き込み少なくなったね。
経営陣様・双務様、これでわかったと思いますが、
やることやってくれたら、みんな文句言わず、きちんと働きます。
これからの経営努力期待してます。

給料２０％カットしておいてからボーナスは出ると言わて、
危うく会社に感謝しそうになっちまった。。。。。
社員のことなんてなんとも思ってなくて、パニックになったら何でも
やる会社っていう正体忘れないぞ。

所詮一時の夢でしかない。
社員に対して少ないアメと多いムチで働かせる方法。
つまり一旦地獄を見せてから、それより緩い地獄にすれば感謝される。
立場は悪くなっているのに社員は喜ぶ･････。

私はこの会社で何年もこの仕打ちを身に沁みたので、辞める決心をした。
ただ、現状では転職が厳しいので社畜を演じているに過ぎない。
社員がありきたりの「帝王学」でコントロール出来ると思う経営系や創業系はアホだ！
殆どの社員は騙されない。ただ転職の時期を見て我慢しているだけだ！
有能な社員が辞めて、残るは無能な総務や開発のみ。それで会社が成り立つとは思えない！

うちの会社だけでなく同業他社も巻き込んで業界テロして欲しい位だが、無理な話。
ならば、隙見て逃げるだけ！！！

ボーナス出るのはありがたいが基本給20%カットされててボーナスも相当削られるってことを忘れんなよ！！

臥薪嘗胆ですね、分かります。

まあ実際は明細貰うまで分からんけどねｗ

なんで開発叩かれてんの？

>>537
どこの部署だよ？
もしかして算部か!?

じゃね？

長期減給ならボーナス出たとしてもマイナス。そもそもツケ(減給分)は返ってくるのか？

仮に茄子が満額だとしても、離れた人の心は戻らない・・・。

うちの工場なんて茄子いらない係長とか班長や班責腐るほどいるよ。

カット中止のお知らせって通達出ないのかな？
何事も無かったかのように継続されるのかな？

いや、もう一度同意が必要

お得意の土壇場になってからのお達しかもね。
茄子と絡めてうまく丸め込める作戦か。

いやー、うちの社員で騙される人が少なくて安心！
茄子でごまかして、給与減額が継続なら年間トータルの人件費はマイナス状態。
年収で判断出来ない＆「このご時勢だから･････」の無能者でない限りは騙されない！

さあ！　みんなでボイコットしよう！！！
※表立っては目立つので、適当に仕事して売上げ減とクレーム増を目指そう！

だからクレーム増は営業に負担掛かるからやめてくれと何度言えば
製造も報告書書くのめんどいだろ
お互いの為にならんぞ
やるなら生産数を落とすとかにしてくれ

茄子情報出てから急にベクトルがバラバラになり始めたな。
所詮は(ry

ここの会社の社員は、たいした仕事も出来ないくせにパートを罵倒する事しか出来ない糞社員しかいないんだろwww

ネチネチ同じ事を毎日言ってる前にテメーの無い頭でクレーム対策案を考えろﾎﾞｹｪ！

上から言われたからって下にネチネチ言うなんて
中学生の上下関係かよwww

会長！！！！！！！　　愛してまーーーーーーーーーーーす！！！！！

>>613
偉そうなこと書いてるけど、何年も仕打ちを受けて
やっと気付いたの？遅いよ、低脳君。
君みたいな状況を把握するのに時間が掛かる人間は
世間では通用しない。つまり転職は無理だから諦めろ。

>>628
同意
これじゃ労組作ろうとしても密告して査定うｐ狙う輩に潰されそう。。。

>631 暇人所員は来なくていいよ。ばいばい。

金の切れ目が縁の切れ目
最近、夫婦喧嘩が絶えず、会社への愛着も無くなった。
全ては２０％カットから始まった。
会社が従業員に求める、危機感の意味を教えて欲しい。

株主様思いの会社です。
↓に￥１２０を掛けると配当金がでる。その総合計は？

ttp://www.ullet.com/s90869.html
ttp://www.ullet.com/s90870.html
ttp://g2s.biz/tool/holder/6273.htmlの05/03/31の一番下

悔しかったら株主になれば？

皆さん
周囲を見てください。
有能な人、尊敬できる人、共に働きたい人…
いますか？
私の部署には昔いましたという過去形の状況。
流れるように仕事をこなし、人格も優れ、何より仕事に明確なビジョンがあった。私のような後輩の相談にも的確に助言してた。
客や代理店からの信頼は厚く、この人の担当だけは引継ぎしたくなかった。
そーゆーひとは辞めてしまうてゆーのは本当ですね。

アホ社員共www

また今日もパートいびりか？

自分が仕事出来るなんて思ってる？

パートに責任を押し付けて上司にゴマスリがオマイらの仕事か？

一生安い給料でやってろwww

いやぁ、荒れてるなwww

ところで二割カットは継続なのか？
それとも…

↑誰かしらないのかい?

有力筋の情報だともう3ヶ月継続らしい。

催行決裁者が国内不在らしいね

マイケルの追悼式に？

２割カットっていつまで継続なの?

>>637
>有能な人、尊敬できる人、共に働きたい人…
これら全てに反する様な人間は残るのだがな。
うちの名ばかり管理職とかな。

株主株主言うがこのカス会社の大半の株はこのカス会社の役員が買い占めてるだろ？


終わってるぜ。


２割カット継続じゃ意味ないな。


明日か明後日には発表か？

明日か明後日には発表があります。

何の発表があるんだい?

流れを読めよ！


２割カット継続かどうかに決まってんだろボケ！

アホ社員は、３０�lカットでもいいだろ？

パートいびりしかしてないんだからよ！

さて短い昼休みにするか！

アホ社員？あなたはパートさん？

みんながみんなアホじゃない。うちは仲良くやっている。


アホ社員にいびられるお前はアホ以下

東北にあるうちの工場禁煙なのにゴミ捨て場のとこで昼間タバコすったり、事務所居たくないから現場とかに逃げてきてるお馬鹿な管理職とかボーナスいらなくね？

この会社ってパートのお姉様で成り立ってるんでしょ？

製造の簡単な流れ作業の部署だけな。


結局２割カット継続かどうかの通知はなかった。





実に不安だ、

発表は明日あるでしょ。
ボーナスどうだった？明細もらったとこあるでしょ？何パーダウン？

>>656
製造の簡単な流れ作業が無ければ売上にはならない。
パートのお姉さま方がいなくては会社は儲からない。
自分は社員だが、そう思う。
20％カットも辛いが、パートさんの7時間も可哀想。
って思わないか？

>>654
上から出た指示をそのまま下に垂れ流すだけの管理職も
ボーナスいらないよね。

ついでに愚痴るけど、隣の席の人の口臭が吐きそうになるほどヤバイ。
頼むから口開けないでくれ…。

>>652->>653

アホ社員かパートかと？

アホ本雇(営業)ですけど何か？

パートいびりを端から見てるのがあまりにも醜くて。

>>657
20％カットだって。

>>659 上から出た指示をそのまま横展開して何故か威張ってる平社員もボーナスいらないな。
伝達するのが仕事だと思ってるようだが。
お前何様だよ！調子にのってんじゃねーぞ！
それとなっ、年上（目上）には敬語使え！
社会人として最低限のマナーだろうが！
もしかして頭おかしいの？

それと正直、役職者の口の臭いに本当に即死しそうになるな。
家族は平気なのか？あれってﾀﾋ臭なのか？
この際トイレの度に歯磨きして消毒しろ！
悪臭をふりまかないってのは人として最低限のマナーだろうが！

>>658 には激しく同意してるが。
だけど直接作業してないパートのおばはんは可哀想だと思わないな。
必要以上にへらへらしてるが一体なんの仕事してんだか。
ちゃんと7時間稼いでるかどうかも疑問だし。

明日は騒然となる悪寒

>>662

と、自分の口の臭さも分からないオッサンが喚いております＾＾

>>662
まさに無能の象徴！
上に気に入られて、ちょっと出世しただけで格下相手の言葉を使う。
どんなに出世しても敬語が使えないだけで相手は人格まで否定する。
年上に敬語を使うのは社会人としての最低限中の基本的マナー、目上に対してなら最低限のマナー。
※まさに>>662の言う通りです。

きっと学校どころか家庭でまともに躾けを受けていない･････親の責任です。
うちに多い躾けの出来ていない無能社員に愛の一言。
「実るほど、頭を垂れる稲穂かな」

意味が分からない奴は人間失格です。

>>665
なにいってんかわがんねっぺ

>>666
ならば人間失格ですね。
※「６６６」ですので正に悪魔の僕？

早々に此の世から消えて下さい。

>>665
>>「実るほど、頭を垂れる稲穂かな」
相手が年上だろうが、年下だろうが敬意を持って接するのが本物の人間。
いつ生まれたかが問題ではなくて、人間力を重視すべき。
年を取ったから実るのか？
それなら、うちみたいな年功序列の会社は何の問題もないだろう。
年をとるほど垂れるのは、ムスコだけにしてくれ。
最近、尿切れも悪いしな・・・

そして親子でSMCってパターンだったりもありだよな。ｸｸｸ

金額みたけど二割引きだな。死ねよ。

>>667
お前きもいな

２割カットかよ！


クソ死ねっ！


我慢してやるが給料もカット継続ならマジ怪腸死ぬしかないっしょ？

冬も削られたよね
埋め合わせ無しなんですかね

雇用助成金って会社が貰うのか？
先月１５日特別休暇扱いで９万位あったんだけど欠勤控除で１５万引かれてた。

他の会社はどうなんですか？

通達出ましたね。

この会社ホント終わってんなマジ。


そりゃモラルやらなにからなにまで低下しますわ。

それを偉そうに。

お前ら本当にアホだな。辞めたいなら辞めろ。
就職難＆家族がいるからを理由にして辞める度胸すらないならぐたぐた言ってんじゃねぇよ。
中途半端な気持ちで辞めたいとか言ってっから辞めれないんだよ。

こんなところに書き込みして気分を紛らす。
悲しいねぇ。

本当に納得しないなら社員一丸となって、上に求めろよ。
他人よがりに組合作れだの言ってねぇでよ。
飛ばされんのが怖いから自分では動けねぇんだろ？
人を飛ばして自分は居座ろうなんて、なんて自己中な奴らなんだよ。

作ろうと思ってんなら、まず自分で動け。
出来ないなら黙って働いてろ。もしくは辞めろ。

>>677
おお、

役職者かな？

会社の犬だなwww

せいぜい吠えてろカスが。

いまさら転職なんてムリムリ

試しもしないでどうして判るんだい？

677

偉そうに言ってるがお前もなにここ来てんの？


会社の行為を誰が納得してるわけ？



それでいいお前は完全にマインドコントロールされた哀れな社畜！

ボーナス(σ･Д･)σｹﾞｯﾂ!!

社長や会長も見てるってこと忘れんなよ！

もっとやれ！

２０％カット継続か・・・

20％カット！？お前は課長か？

平社員は5％だぜ

２０％継続はＭ食だけな。
他は緩やかになったがパートは時短継続・・・
向上では亀裂がますます深くなっていく罠。

ところで清算技術がオワタらしいw
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090710-00000068-zdn_n-sci

まさか5％や10％になって、ホッとしてる奴ぁいないやろな？
騙されんなよ！
それにしても何でハゲ井やねん！（←官吏本部蝶）“○耶麻”や“血液入れ換えジジィ”の名前が何で出てこんのや。

茄子カッと一般は20％、K長以上は30％、B長以上は0％

会長？社長？・・・役員がこれ見てるって？？
見てたって笑ってるだけだろ！
会社は赤字っていっても現金たっぷりもってるじゃん。
また１０月から一律２０％になったりして。

>>689
赤字なの？？
前期も黒字だし2010年3月期も黒字予想だしてるけど。

>>690
2010年も黒字予想だしてるってことは、20%カットは来年も続ける気満々てことだよな？

>>686
清算技術・・
びっくりした！まぎらわしいよ。
うちの清算技術かと・・

「会社の犬」とか「社畜」とか「吠え」とか 書いて語尾にw付けてるあんた等 一番醜いよ
ホントに虐げられている弱者のせめてもの遠吠えだ
虚しい。

長野に逝くと鬱になるって本当でうか？？

>>694
まあ、長野はＫＯＧとＰＩＳが工場持っていて比較的強い地域なので。
特にＰＩＳは本拠地（発祥地）なので････････････。

でもうちは長野でも強いはずだよ。
確かに「ビタミンちくわ」よりシェア率は少ないけど。

真面目にストライキを考えませんか？
このままだと会社の言いなりですよ。
僅かな希望だけ与えられ続けながら可能な限り低賃金で働かされて、
最後は計画的な倒産劇が待ってるような気がします。

まあうちの清算技術も終わってるようなものだな。
一番合理化に力入れやすい部署なはずのに何千万かけて小さい設備に無駄に拘ったり趣味に走ったりな。

>>696
部署にも依るが受注回復してないから効果ないんじゃね？
でも誰か人柱立てて労組起こしてはみたいな。

ところで今月は昇給だよな? あがんねぇ〜のかなぁ?

先月じゃね？

あがってないから去年の新入社員と今年の新入社員の給料同じとか……、

住民税があるから・・・

あれ？3000円ぐらいあがってたような…

明細みてみ、５月だったかな

>>690
ナスの明細もらう時受注落ちて三か月赤字言われたんだよ？。
現場は人抜け！で稼働してるﾗｲﾝはとても少ない。。。

来月からの給料カットについて社員になんの説明もなし
説明くらいするべきなんじゃないの？バカなの？(´･ω･｀)
役員様は役員報酬満額貰ってるほかにボーナスも出るくせに
相変わらずのため息
ただの感じ悪い置物ならいらないので早くいなくなって下さい
あなたの事は絶対に許さないし顔も見たくない

社内報、２号連続即ゴミ箱行き・・・。読む気にならん！

フルカラーであの仕様、それこそ経費の無駄遣いじゃねーの？
仕事ないから、いい暇つぶしにはなったけどな。

>>703
日本語でもう一度お願いします。

去年入社で辞めた人っていますか？



＠営業

たしかいる

8月から給料何割カット？平は10%って話しだけど…

Ｍ食：２０％
Ｓ色（平以外）：１０％
Ｓ色（平）：５％
パート：時短継続

毎日毎日、代理店からクソみてーな質問がきてよー！！
自分で調べろ！くそったれ！！

>>711
ありがとう。月曜には通達あるかな。

>>713
金曜日には出てたよ。
他社様？

>>714
in 嬬恋で…。はっきり聞いてないからさ〜

掲示板に書いてあることはほとんどネタだと思って入社したら概ね事実で絶望した

とりあえず、次の給料まで食っていけます。
けど冬ボーナス出るか心配。。。家のローン払えない。

節約だな。手っ取り早いのは食費を削ることだよ。

手っ取り早くやめちゃうことだよ。

ボナスでたら途端に静かになったなwww
所詮は目の前の事しかみえない高卒と、自分がよけりゃなんでも良い中途半端な文系営業の集まりかw

>>708
ビンタくらって辞めた奴いなかったっけ？

みんな金が入ったとたんあれこれshoppingしてんだろうね。使わなきゃいいのにね。

>>702
この会社、貯金無い奴多そうだとは思いません？

>>720,>>721,>>723のID:xv6B3TC+
お前、書き込み過ぎ！！！
そんなに不満なら辞めろ！
今回の茄子と給料カットの幅を見ると、会社も結構考えてるのわかるだろ！
若い奴の流出と2ch炎上は避けたいんだよ！
社蓄ではないが、少しは会社に感謝して明日から働け！！！

>>721
まじで？

>>724
＞若い奴の流出と2ch炎上は避けたいんだよ！


仮にそうだとするなら最初から今回のカット幅でやれば良かっただろ・・・条項・・・

>>723
圧倒的に貯金なさげな人が多いよ。
負けず嫌いが多いっていうか…家でも、車でも、旅行でも、財布でも、子供の頭数でも負けたくない的な変なプライドが感じられるし。
子供達の将来の為だとか、自分の老後に備えて貯金してる人は少なそうだよな。

次スレからスレタイの“一律２０％OFF”を消さなきゃな

>>727
実際やったんだから書いておいていいんでは？

せめて社員に全て搾取分還元するまでは。

一生ないなWW

「基本給最大20%OFF」くらい書いておけば？

>>724
だまれカスwwてめーが辞めろ能無しww
あっ、行くとこ無いスカ。サーセンwwww

>>725
まぁ2ch情報だからよくわかんないけどね。営業の奴じゃなかったかな？
ちなみに技術の女の子はチラホラ辞めそうな予感

一気に書き込み量が減ったなｗ
平は５％カットか〜裏山。

給料すくねぇんだから上げろ5％カットとか消費税じゃねーんだよ禿
てか辞めたから資格の勉強しよ。皆様、俺みたいにニートにならないようにね。さよなら

>>733
なぜここまで社員を厚遇してくれるこの会社を辞めたの？
今の時代、どこいったってここ以上給料がよくて、超最先端を進んでる超一流企業であり福利厚生面でも良い会社なんて、どこ探しても絶対にないよ！

哀れな人だね♪どんまいける♪
一生、人生のたださ迷うだけの航海で後悔してな！

総務か役員かそこいらの輩が登場かい？

ここが超一流企業とは言わないが、
今転職してもここより待遇の悪いブラックか飲食,サービス業くらいしかないんじゃないかと思う

>>734
そう思うなら一生しがみついとけよ。捨てらんないように必死に尻尾ふるんだぜ！
ハイルタカダーWW

>>733
乙。
いくらでも仕事はある諦めんな。

下には下が居る。
まだうちはマシな方だろ。
誰かが餓死したわけでもないし。

ウチの会社って何で後ろ向きな人間ばっかなんだろ
>>738とか典型だし。

下を見ればきりないだろ、なぜ上を目指そうとしない

733だけど>>734
そうなん？まぁ頑張って>>737
ありがとうございます！

>>739
上を目指してるヤツは2chに書き込まんだろw

K長20％カット
B長も20％カット？
一緒はおかしくね？
役員報酬貰ってる奴は、茄子無くても良くね？
パートの7時間は、そのままだし…。
パートの給料で子供育ててる人も沢山居るのに、酷くね？
おかしい事だらけだなWWW

チンコ出せば
査定アップ アップ

>>734
あえて釣られるけど、嘘は書くなよ。
超最先端って、一律にカットする給料システムのことか？
超一流企業って、従業員に借金させてでも、会社は黒字確保に励むことか？
福利厚生って、従業員に提携ローンを斡旋してくれることか？
一般は５％カットになるから喜んでいるが、
１０％、２０％カットされる人間もいることを忘れるな。
一人暮らしの若者と違い、年老いた親や子供を養う義務があるんだぞ！
将来、自分がそういう立場になった時のことを考えると、やりきれない。

guestguest

>>745
いつまでも引っかかってるやつなんなの？
いい加減にしろよ

>>745
つづり間違えたな。

もう一度確認してログインしたほうがいい。間違えるとバカにするやつ大杉。

おれのIDエスエムスリーだ！

>>742
役員報酬を貰っている人は、所属長報酬も貰っています。
つまり所属長報酬は２０％カット、バイバイだから役員報酬は４０％カット？？？

で、なんでいつも

sage

が全角文字なんかな。

あげ

おまいら会社大嫌いなんだなｗ
俺もだけどｗ

なんたって暴力大好きな上司たくさんいるからな。
とくに北缶なんかそーなんだろ？？

会社に行こうと思うとお腹が痛くなる(´･ω･｀)
行きたくない

>>754
おまえそれヤバくね？w

>>755
え？みんなそうじゃないの？ｗおれがマイノリティなの？ｗ

>>756 意味わかんない?

ま〜だこの偉大な会社に対して不平不満をいう奴がおるのかｗ
給料カットもほぼ解消されたし、ボーナスもちゃんと出たし、お前達は何が不満なん？
今のこの会社の事情で、ここまで良くしてくれる会社なんて他にはないぞｗ
分かったら会社に忠誠を誓い、会社の利益の為に自分が何をすべきか、今一度考え直せ！
お前達は世の中を知らなすぐるｗまさしく井の中の蛙だなｗ閉鎖的従業員ざまぁｗｗｗ
ちなみに僕ちゃんは入社1○年目の営業ですわ（はぁと

確かに給料戻ってからはあんまり愚痴聞かないなー。
他所なんかは茄子0って聞くし。
うちら地味に有料企業なんじゃね？

リストラはあってもいいと思う。
無能な○長、社員、パートはマジで邪魔。
居ないほうが仕事も合理化も進むんだよ。

>>760
賛成だ。
11月くらいから、掃除しかしてない鋳造&加工は、直ぐにでもﾘｽﾄﾗしてほしい。
不景気になる前から、仕事は楽なのに交代勤務で給料も多く貰ってて、今は掃除だけ。
いい加減にしろよ！

>>761
あのー、、、

ま、いいや。

IDというのはね、、。
あなたの端末情報だけに割り当てられた物で、、、。

>>762
誤爆？？？

それとも>>761に対して
「お前なんてすぐ割り出せるから変なこと言ってんじゃねーよ！」
って言いたいの？

とりあえず

＞IDというのはね、、。
あなたの端末情報だけに割り当てられた物で、、、。

↑間違いです。

759


マジきもぃんですけど。

死んで。


現状で満足ならここに来ないで黙って働けカス！

>>761
おまえはあの地獄のような暑さと寒さを半年間体験してきてみろ。それからなら文句を許す。

>>765
半年？？？

テキトーに嘘の報告書書いてりゃなりの給料貰えるんだ。こんな楽で良い会社ないよね。
まぁモラル意識を捨てられればだけどWW

モラールなんてねーよ！

>>768
ないなら楽でいい所だろWW
居心地悪いと感じるならあなたにはモラルがあるって事では？

モラル？何それ？食えるの？

さぁ〜
明日稼げば三連休だぁ〜

やっほい♪(￣▽￣)ノ″

みんなで会社の為に頑張ろう！ファイトー！！(＾＾)！

↑いっぱぁぁぁ〜〜〜つ！
管理者も頑張ろう！
現場で油売ってる場合じゃないよ〜
雰囲気悪くなるから大人しくしてщ

SMCは世界一の優良企業だと思います

SMCで働いて世の中のためになると思うと幸せです。

まさしく井の中の蛙

ところで受注上昇してるらしいぞ！！ 本当か?

という事は・・・

給料元通りに！？

わーい♪(´∀｀）

どこかの証券会社がSMCはV字回復するって予想してたね。
ググれば出る。

８月からは受注回復！
夏休みはゆっくり休んで、明けには仕事だよ！
みんな、頑張ろう！

残念ながら、以前ほど回復しませんよ。

それでも20%カットよりはマシじゃね？

まだ楽観は出来ない。

先月の記事だが、

2009年度当初計画：設備投資の落ち込み最大、今年度15.9％減　製造業が低迷
ttp://www.nikkei.co.jp/report/setsubi/

中小製造業設備投資動向調査（第１００回）結果
ttp://www.jfc.go.jp/common/pdf/manufact.pdf

V字回復予想はクレディスイス？
外資系投資ファンドは何するかわからん

ちんぽこぽーーーーん

ささやかだけど今夜は飲み会だった。厳しくつらい毎日でも、支え合ったり笑い合えたりできる仲間に巡りあえたことは幸せなこと。
そこは会社に感謝してます。

来週からまた頑張る。

来週もしっかりサボるぞ〜！

出張いきて〜

単純やな。
会社に依存するしかないサラリーマンさん。

どいつもこいつも手のひら返したようにコロコロ変わりよって・・・。単細胞が！

茄子が出たら会社辞めてやる！とか大見得張ってた奴も居ましたよね。
誰か辞めました？

今まで組合ができなかった理由が良く分かった

>>790
辞めるのをやめてー。
辞めないでー。

っていう大橋巨泉の会見思い出した。

去年と比べて受注落ちたとか言ってるけど、去年と比べてるだけで別に赤字になってるワケではないんだから、なんだかんだでウチの会社はその辺の企業より儲かってるよね…

ぼくたちSMCでよかった！　ねっ！

結局は「寄らば大樹の陰」状態。
ここまで洗脳が進んでいればＳＭＣは大丈夫！

アメとムチの使い分けで「最下層の地獄」に落ちかけて「地獄」に落ちただけの事。
でもここのスレ住人は「地獄」に落ちても「最下層の地獄」に落ちなかった事に幸せを感じている。
本来は「地獄」に落ちるべきでない事を忘れた連中は、社畜以下の存在！

・１０年⇒主任⇒５年⇒係長⇒キャバ、ゴルフ　接待⇒代理

景気回復しても変わらねーだろ。会社が儲かってもオレたちゃー薄給よ！

>>796
上がるか 辞めるか 愚痴続けるか

給料ピンハネしておいてなんで代表取締役からは何の説明もないのか考えた事ある人いる？

何故、誰もおかしいと思わない？

おかしいと言わなきゃいけない立場の人間は何をしているのですか？

まぁSMCに染まった人間は考えたこともないのかもしれないけど。

若干、給料カットが回復したから嬉しいよね！
でも、さらに3ヵ月後、給料カットが促進したら、
冬のボーナスが大幅ダウンしたら・・・
みんな一喜一憂ですな。
今回の給料カットが教えてくれたもの↓
妻の白い目。
子供の不安な目。
閉店前のスーパーの割引シール。
他にも色々あるよね？！

>>799
何か生々しくて嫌だｗ

内定者ですが迷ってます。ここの会社、茄子が良いと聞きましたが、未だに良いのですか？
某流通系カード会社とこことどちらが良いですかね!?

>>801
茄子だけは比較的良いです。
某流通系カード会社は勤めてないので分かりません。

営業付き合い残業大杉

普段残ってる先輩が実家に帰るときだけ余裕の定時帰社
話を聞くと帰ろうと思えば定時帰社できる日も普通にあるとの事
うちの営業所は特に雰囲気悪く、帰りにくい状況は見ていて分かる
どうでも良い仕事を作って無理やり残ってる人は一人残らず三途の川に送り込みたい

>>801
茄子で薄給の穴埋めしてるからな
ただそれも入社数年後の話だぞ？

土曜出勤無くなれー
不要だろ。あの出勤日。

優良企業目指してよ、ホント

皆で有休使おうぜ。

ここの内定者（文系）ってマーチ以下いる？

>>807
ゴロゴロいるがな
大東亜帝国レベルもいる

三流大学ばかりや。

一昔前日給月給だった会社に何を求めている？

土曜出勤、無駄多すぎじゃね?
働いた時間だけ見て満足してる奴等大杉。

費用増やして利益に貢献してないんじゃね？
無くなっても売り上げ変わらんと思う。

10年いて基本給27万程度・・・バカにしてるのか？

土曜出勤休むと出勤してる奴等の白い目や陰口がイラつく。

>>813
有給あるならいいんじゃね？

実質町工場がそのまま大きくなっただけ
土曜日出勤は当然のことだろ
無能三流大卒の坩堝だから27万円は妥当

1

ごみみたいなやつらばっかだな

>>817
ゴミで悪い？
そんなお前もゴミなんだろ？
低学歴で他にいい企業に就職できなかったからうちにいるだけ。
嫌なら辞めろ！
ゴミでなければ転職しろ！
自己中の管理職になる前にな！！！

>>812
それマジでしょうか・・・

10年で基本給27万円まで上がるか？
年間２〜３０００円しか昇給しないのに。

無理だよね〜┐('〜`;)┌

>>820
ｵﾜﾀ・・・完全にｵﾜﾀ・・・

入社する会社を完全に間違えた

812は院卒のエリートだな。
将来の幹部候補として邁進せよ。

ここの幹部って、名ばかりじゃん。メリットなし！
知人の父が従業員150名くらいの会社を経営してますが、月の給料が一千万。
ここの幹部になったら月に幾ら稼げるん!?

>>824
あまりのお子ちゃま発言にビックリ

どぞどでれ
れつおぽぼ
ぼかきせが
がむさまべ
るげあふわ
ぺいごでこ
んえねなで

1年前の今日、妹の友達と付き合い始めた。
そしてその日を境に妹の俺に対する態度が豹変した。
口数が減ったし、顔を合わせれば睨んでくる。
たまに口を開いたかと思えば「死ね」だの「消えろ」だの辛辣な言葉ばかり。
そんな状態が続いて、現在。
依然として冷たい態度をとる妹は、かつての友達、いまや俺の恋人となった子にまでつらくあたり始めた。さすがの俺も業を煮やして妹に詰め寄った。
「お互い好きで付き合ってるのに、いったい何が気に入らないんだ！？」
妹は答えた。絶叫した。
「あんたたち男同士でしょ！！」

その瞬間、俺の尻がきゅっと締まった。

元社員に聞きたい。
退職したあなたや退職した先輩、後輩、上司、部下の転職先はどんな業界？
やはり皆有能な人だった？今後の参考にしたい。

自動車業界に転職してみました。
退職する人は有能な人と常識人ですね。
バカのあいてするのが一番いやでしたよ。

>>828
タクシー運転手です。死にたい。

モバゲーのサークルにsmcのあの事書いてあったぞ。
ここじゃ荒れる原因になるから自分で見てくれ
http://mbga.jp/AFmba102.5VHw1fc491/_r00?_from=r00_mba　
登録無料だから見たら退会しちまえ。

>>828
元社員（退職者）は別に有能だとは限らない。
ただ、常識ある良識人には違いない。

有能なら待遇＆給与はＵＰ
通常なら待遇ＵＰ＆給与据え置き
無能でも待遇据え置き＆給与それなり
但し、何れにせよこのままうちに居るよりはマシ！

>>828
現社員だけど回答。

>>832
俺も同感。辞めるヤツは２〜３年で辞めるから、
有能かどうか分からない。

この会社で身につくスキルなんて、所詮低レベルなんで、
実績を買われて転職なんて、まぁ無理。
（俺は、いつも応募しても返信もらった事がない）
アピール出来ることは、若さと学歴。
それとやる気とTOEICがあればベター。
大手への転職可能なのは入社３〜４年以下の第2新卒だけ。

辞めるなら、急いで転職活動したら。

辞めていく同期は、関関同立、ＭＡＲＣＨとかの高学歴が多い気がするな。

>>831
ポイント厨くたばれ

体育会系の奴らにありがちなこと

■ 根拠レスな精神論が大好き。
■ 年上に媚び、年下を恫喝する。
■ KYなくせに「空気嫁」と他人に強いる。
■ 協調性を社交性、もしくは同調性と混同する。
■ 挨拶や礼儀に異常なまでにこだわる。
■ 文化系や学業エリートが嫌い。
■ 指示や命令が理不尽。
■ 朝令暮改がデフォ。
■ 自分が仕事や飲み会、話題の中心じゃないと気がすまない。
■ 自分の根性自慢、無茶自慢、武勇伝を語りたがる。
■ すぐ激昂して怒鳴る。
■ 朝っぱらからやたらとテンション高い。
■ 気合で風邪を治すらしい。
■ 「努力」「根性」「気合い」という言葉を好んで使う。上3つで全てを解決できると信じて疑わず、それを他人にまで強要する。
■ 挨拶や礼儀に異常にこだわるってのは同感だな。本来は他人への気遣いや円滑な人間関係で快適な環境をつくるためのものなのに、それが目的化している。さらに重症な奴は、挨拶、礼儀が人生の目的となっている。
■ ごく狭い世界でしか通じないローカルルールを、さも世間一般の普遍的なルールであるかのように勘違いしてるよね。
■ 一緒に仕事してみれば解るが基本的に無能。
■ 目上には従順だが、目下には奴隷扱い。
■ 得意技は圧力、恫喝。
■ スポーツマンと体育会系の違いは知能指数と思いやりの有無かな。体育会系はすぐ咬むバカ犬って感じ。
■ スポーツが出来ない奴はみんなクズ認定。

>>835
追加です。

■無能なくせに「英会話」「空圧一級」「過去のマグレ」等の一点豪華主義的な能力に固執する。
■以外に洗脳されている。輪をかけた無能な上司に対して絶対の信頼を寄せる。
■上司の前やメールでは「俺が法律」的な恫喝を平気で行う。
■目下には「目を覚まして本気になれ！」と言うが、自身が一番目覚めてない事に気づいていない。
■会社が全てと思い、世間の常識や流れに無関心（又は気づいていない）

たぶんどこの会社にも居る「超々無能者」ですが･････。

同感

>>828
会社経営

製造の人に聞きたいんだが労基の手入れ入って以降の残業代って月どれ位だった？
営業は一律２万＋役職なんだが。。。

どう考えても割食ってる気がする・・・

毎朝見るＶＯＸＹがウザイ！

>>840
もしや技せん？

平野寿美子さんトイレでオナラしないで下さい！
幻滅します！
いくら結婚して子どもも大きくなったからって！
男の人が聴いたらビックリするでしょ！

いくら女同士でもビックリするよ！いくら結婚して子どもが大きくなったからって女をすてないでよ！

会社の為に働く馬鹿大杉
奴隷根性が旺盛で困る
社畜脳死ね

こういう奴に限って自身の計画性の無さを棚に上げて
余裕を持って行動している人の事をラクしてるとか平気で批判するんだよな
fuck off

基地外
ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━

ホワイトカラーとブルーでは考え方が違うと思うけど、
ホワイトなら、給料もらってる以上、会社に貢献しようとする事は普通でしょ。
結局は、自分の給料の反映されるし。

ほんで、ホワイトで、”俺はプライベートを優先する”
っ豪語するヤツは自己満。
周りからは、”鼻つまみ者”って思われてるよ。直接は非難しないけど。
仕事出来ない事を逆切れしれるみたいだわ。

>>844
”計画性の無さを棚に上げて”ってどういう意味？

俺たちSMCでよかった！　なっ！

>>847
佐渡が居るよ！
それとも自虐快楽者かな？

>>840
技せんでしょ。毎日見るわ

>>849
何時ころ？

東海地方、静岡、浜松、愛知は変人奇人多し。。。

>>843
なんの恨みがあんのか知らねーけどいいかげんにしたら？
前から一人で何やってんの？

佐〜渡 佐〜渡 佐渡 佐渡会社
マゾの 社員 多く居る
無〜能の上司役員は、仕事 せずに 高給だ〜

創業者、役員、う〜えに尻尾振る無能者
体育会、根性論、暴力恫喝 当たり前
割を喰〜うのは〜 一般社員〜
給与カット！ 賞与もカット！
仕〜事は〜 増える〜
（マゾ・マゾ・マゾ・マゾ）

佐〜渡 佐〜渡 佐渡 佐渡会社
マゾの 社員 多く居る
常識人正常人、見切り つけて 転職だ〜
又は、精神、こ〜われる

※ポニョのテーマソングで！

>>846
会社なんて自分を磨く為の手段の一つだろ？
その延長線で会社に利益をもたらすわけで。

やっぱ奴隷感覚の人にゃついていけないわ

昇給だ〜

昇給の時期って今？

昇給額がビックリなんだぜ。
もう会社に骨を埋めてもいい。
埋めさせてくれ。

本当に「真性マゾ」が多いな！
いい加減に「小さな幸せ、大きな不幸」に気付いてくれよ！

>>SMC社員
身の程、わきまえようぜ。
所詮、俺らは大手に行けずにSMCに拾ってもらったんだぜ。
手前が優秀なら出て行けばいい。
でも、無能だからどこへも転職出来ずに、
なぁなぁでここに居ざるを得ない人間の分際で
えらそうな事を言ってる事が”負け”って気付いて無い事が痛いわ。
俺は、就活を２年以上やったからわかるけど、
俺ら技術屋として、ほとんど価値が無いぞ。
その証拠に転職サイトに履歴書送っても、返答なし。
だから、あきらめて、ここで働くぜ。

>>859
＞俺ら技術屋として、ほとんど価値が無いぞ。
その証拠に転職サイトに履歴書送っても、返答なし。


それは出身大学の問題じゃ（ｒｙ

>>856
確かに昇給してるが、本給相当額が変わっておらん。
皆はどうだい？

俺は　　　　　　　　　爆上げきた−−−−っ。　これ

>>859
俺は直ぐに反応来たよ。860が言ってるように
大学の差かも。旧帝大じゃないが、その次の
レベルの国立大卒です。

>>859
それはお前が悪いんじゃね？！
俺も、すぐ反応あったよv
アホゥ大学もしくは、Over Age ではないかと。
ま、確かにアホゥでも入れるローテク集団には技術的価値は皆無ですね。
上司見てると納得するよね。

機 械　年収ランキング
業種内 会社名 35歳平均年収 45歳平均年収 年収偏差値
順位 [万円] [万円]
１位 ＳＡＮＫＹＯ 807.8 1163.6 70.5
２位 ダイコク電機 749.7 1060.9 65.7
３位 三井海洋開発 692.5 959.7 61
４位 栗田工業 686.4 948.9 60.5
５位 グローリー工業 680.5 938.4 60
６位 三浦工業 665 911 58.7
７位 東京機械製作所 644.6 874.8 57
８位 コマツ 641.3 869.1 56.7
９位 平和 639.6 866 56.6
１０位 ディスコ 632.1 852.8 56
１１位 日本金銭機械 619.9 831.3 54.9
１２位 昭和真空 615.3 823.2 54.6
１３位 森精機製作所 613.2 819.3 54.4
１４位 オイレス工業 610.4 814.5 54.2
１５位 ＳＭＣ 610.1 813.9 54.1
１６位 巴工業 607.7 809.6 53.9
１７位 オルガノ 607 808.5 53.9
１８位 ＮＴＮ 606.3 807.3 53.8

こんなのを見つけました。給料はそこまで悪くないみたいですね・・
どうも平均年収に騙されてしまうような・・
この会社は若い社員がまだ多いことから平均年収が下がってしまうという前向きに考えていいですかね？

機 械　年収ランキング
業種内 会社名 35歳平均年収 45歳平均年収 年収偏差値
順位 [万円] [万円]
１位 ＳＡＮＫＹＯ 807.8 1163.6 70.5
２位 ダイコク電機 749.7 1060.9 65.7
３位 三井海洋開発 692.5 959.7 61
４位 栗田工業 686.4 948.9 60.5
５位 グローリー工業 680.5 938.4 60
６位 三浦工業 665 911 58.7
７位 東京機械製作所 644.6 874.8 57
８位 コマツ 641.3 869.1 56.7
９位 平和 639.6 866 56.6
１０位 ディスコ 632.1 852.8 56
１１位 日本金銭機械 619.9 831.3 54.9
１２位 昭和真空 615.3 823.2 54.6
１３位 森精機製作所 613.2 819.3 54.4
１４位 オイレス工業 610.4 814.5 54.2
１５位 ＳＭＣ 610.1 813.9 54.1
１６位 巴工業 607.7 809.6 53.9
１７位 オルガノ 607 808.5 53.9
１８位 ＮＴＮ 606.3 807.3 53.8
１９位 ハーモニック・ドライブ・システムズ 605.8 806.2 53.8
２０位 日本精工 601.9 799.3 53.4
２１位 三菱重工業 601.7 799.1 53.4
２２位 ブラザー工業 601.5 798.7 53.4
２３位 小森コーポレーション 601 797.8 53.4
２４位 住友重機械工業 600.6 797.1 53.3
２５位 サトー 600.5 796.9 53.3
２６位 大豊工業 599.9 795.9 53.3
２７位 日立建機 597.8 792.2 53.1
２８位 理想科学工業 596.1 789.1 53
２９位 月島機械 593.3 784.2 52.7
３０位 クボタ 593.3 784.2 52.7
３１位 小田原エンジニアリング 591 780.1 52.5
３２位 旭ダイヤモンド工業 589.8 778 52.4
３３位 イーグル工業 589.1 776.8 52.4
３４位 日東工器 586.8 772.6 52.2
３５位 日立工機 586.8 772.6 52.2
３６位 ダイフク 585 769.4 52
３７位 日立造船 584.1 768 52
３８位 タクマ 583.6 767 51.9
３９位 日特エンジニアリング 580.4 761.4 51.7
４０位 豊田工機 574.7 751.3 51.2
４１位 神鋼環境ソリューション 563.6 731.6 50.3
４２位 ダイキン工業 560.6 726.3 50
４３位 椿本チエイン 560.5 726.1 50
４４位 共立 559.4 724.2 49.9
４５位 アマノ 554.1 714.9 49.5
４６位 サンデン 552.6 712.2 49.4
４７位 新川 550.9 709.2 49.2
４８位 アマダ 547.1 702.5 48.9
４９位 石川島運搬機械 546.5 701.4 48.8
５０位 日立ツール 546.4 701.2 48.8
５１位 ナブテスコ 546.4 701.1 48.8
５２位 富士精工 545.9 700.4 48.8
５３位 川重冷熱工業 544 696.9 48.6
５４位 石川島播磨重工業 542.5 694.2 48.5

こんな時間まで･･･総務様お疲れ様です。

昇給少な過ぎないか？
みんないくらあがった？

昇給額は前年の2倍ちょっと
この昇給をどう見るかだね。

腐った会社だな

fjyklgul;ih

この会社は５０過ぎて１０００万いきますかね？

夢物語やな

このデータはあてにならないのですか？

>>874
自分の生活レベルを考えたら分かるやろ？
ホンマに年収ランキングで１５位の会社の社員が
生活保護受けるか？

うわさで、総合職係長で６００万円台、
課長で８００万円台って聞いた事がある。
それが、平均化したら６１０万円になるってどういう計算してるんだ？
どういう計算トリックか分かる人、教えて。

だいたい係長は何歳ぐらいが多いですか？
まだ入社まもなくて・・・

稼ぎたいなら転職しろ
ここの会社に居るなら収入は期待するな

平均年収なんて本当に当てにならないよ！
但し帳簿上では正しいけど、実態には即しているとは言えない！

例１：全従業員１００名の会社
　　　年収６００万円の社員が１００名
　　　社員平均年収は６００万円
例２：全従業員１００名の会社
　　　年収８００万円の社員が５０名、年収４００万円の社員が５０名
　　　社員平均年収は６００万円
例３：全従業員１００名の会社
　　　年収１，９００万円の社員が１０名、年収１，０００万円の社員が２０名、年収３００万円の社員が７０名いる
　　　社員平均年収は６００万円

正に数字のマジック。
格差社会と呼ばれる現在では、平均年収など関係ない！！

確かに平均年収なんてあてにできないよなw
>>872
50過ぎても1000万は役職によって到達するかしないかわかれるよ
まぁ給料の話は荒れる原因になるからここらで終わりにしような

どうでもいいけど平均年収は製造が入るから大きく下がるだろうに・・・

>>878
そんな算数レベルの話じゃないだろ？
えらそうに書いてるけど、的外れだわ。

技センのある部をモデルとして計算
役職　　年収　　　　　人数
部長　　１２００万　　　１
次長　　１０００万　　　２
課長　　　８００万　　　４
係長　　　６００万　　１５
平　　　　４５０万　　７８
と仮定すると　平均５０５万円

ここに現場の人の給料を考慮するとさらに低くなる。

ただの算数トリックじゃないと思われ。

一方、人事コンサルタントの城繁幸さんは「早期退職で優秀な人から辞めていくことは常識だ」と話す。

「日本の正社員は法律でガッチリと守られています。
早期退職は日本の企業が人員削減をするために採れるギリギリの方法です。
しかし人事政策としてはあまり有効ではありません。ムダをそぎ落として筋肉質にするつもりが、
筋肉ばかりがそげ落ち脂肪が残るという『リバウンド』になる恐れが高い」

脂肪諸君、筋肉に変わる努力をしましょう｡

脂肪のまま死亡しますか？

景気良い時期の話だが係長で1000万行かないくらいって聞いた気がする。
部署に依るか？

ウチは課長で1000万微妙なのに　何言ってんの？？

課長はともかく、係長になるのも難しいのです？

ここの部長や次長は平から這い上がれますか？
大半が外部からですか？

明日の出勤日いらねーしorz

そんなことより本給を基本給に変換することが先決

平均年収の計算なんて算出方法の規定無いから適当だよ。
以前聞いたのが、SMCの場合入社３年目までは見習い扱い
だから対象になってないとか。ボーナス額もぐっと少ない３年目
までを入れてないし、転職で辞めるまでは人数が多いからね。

大体年収が少なくて有名な機械で１５位で悪くないとかって、
完全に総務だな。お疲れさんです。

いや、総務ではないです。みんなの就活日記の２００５年あたりの書き込みは事実ですか？

>>886
役員は、外部の人も多いけど、
部次長クラスは生え抜きがほとんどです。
多少、外部の人もいるようですが、評判や信頼は良くないようです。

ありがとうございます。
もう少しお伺いしたいのですが、営業所の所長さんはどうゆう肩書きになるのでしょうか？

うとぅのみやのチビメガネうぜー＞＜

電話先ですぐキレる営業何なの？
理屈はいいからとかね。いいわけねぇだろと。
もうね、アホかと馬鹿かと。

>>860,863,864

返答あったって、本当か？
どの程度の会社から？

出身大学の問題とか言ってるけど、
この会社の総合職はほとんどＦラン卒だろうが。

それと、旧帝の次のレベルって、神戸とか筑波あたりだろ？
この会社にそんな高学歴のヤツはほんの一握りしかいないから、
誰か特定できるぞ。

一般職の設計事務で内定をいただいた者ですが、部署異動などは頻繁に
行われるのでしょうか？また、異動の希望等は聞いてもらえるのでしょうか？

一般職の設計事務なら部署異動はほとんどない

異動の希望は理由による

技せんがぬるくていいぞ

訂正

技せんはぬるくていいぞ

>>896
君は女か？
わしの言うことをよく聞くなら考えんでもない

部署異動はほとんどないのですね！

理由によるって箇所が気になったのですが、合わないなどの理由ではダメってことですか？

http://www.youtube.com/watch?v=rP5jXSspQUk

>> 900

合わないから異動したいなんて単なる我侭でしょｗ

そんなんどこの会社だって認めてくれないよ

イヤなら辞めろって言われちゃうよｗ

ここの社員は、口だけ野郎＆Ｆラン風情のくせに、
下を見て、自分を慰めるヤツが多くない？
日東駒専とか産近甲龍程度のＦランのくせに、
１ランク下の大学をものすごく馬鹿にする。
はっきり言って、世間からするとＭＡＲＣＨ以下なんか
専門学校と同じ認識なのにね。

＞＞１〜９０３

転職して本当によかったです＾０＾（マジで！）

本気で辞めろ。
いいことないから

>>903　お前みたいな糞の事だろ？わざわざ何が言いてぇんだ？Fラン君。

>>896
設計事務だけど、どこの部もわりと人間関係良いみたいだよ。
自分の部もみんな優しいし楽しい。

ちなみに、設計事務としての採用だけど、実際はＣＡＤやらない部もある。

ＳＭＣ最高！世界一の大企業だ！

ギセンはぬるいよな。
CADギャルも、図面チェックしているバカ開発もな
図面の寸法とか記載事項チェックしてからじゃないと
危なくて客に出せない
営業に指摘されることを少しは恥じろ

創価学会員です

ギセンだけど、女の子には最高の職場だと思う。喋ってても怒られないし、責任のある仕事もないし。

1

ギセン楽なんですかぁ。例外な部署とかありませんよね？

>>911
それで給料もらえるならイイ罠。

谷和原村で出会い無いのはわかるけど社内恋愛多すぎ。
周りの人間が気使うで。
社内恋愛の人に言うけど、周りに分らない様配慮して頂きたく。

新入社員につぐ。年増に喰われるなよ。
ギセンの年増は飢えてるからな。
あいつら年増は、姑息な手を使うで。
ゴムに事前に穴をあけるとかね。

>>915
なに？前例あんの？w

技センは忙しいよ。

>>917
たしかに忙しいわな

技センのパン屋は結婚要員
福利厚生に近い

確かに。総務のバカみてんだろ？購買部作れ焼かす

>>916
クレーム処理で忙しいの？
そんなことより、いい開発してくださいよ・・・

こないだ行ったがでんぎは空気が重い・・たまたまか？

全営業所に早くログインログアウト管理導入しろ、カス総務
実態見て見ぬふりしてんじゃねぇぞ

うちの製品は所詮他社と変わらない製品。
表向きのネームバリューで売れているに過ぎない！
新たな製品も所詮は他社の真似又はニッチ過ぎて販路拡大にはならない！

品質はＣやＫＯＧどころかＭＹにも負けている。
価格も似たり寄ったり。下手すれば負ける場合も･････。
技術系・開発系は細かいスペックで威張っているが、ユーザーにとっては問題にもならない！
ただ、カタログデーターのみに盲目するユーザーに受けているに過ぎない！！

うちら(無能な設計で苦しむ)一般営業と(無能な設計で苦しむ)一般製造で会社が存続出来る！
無能な創業系と、更に無能な役員系、更々に無能な総務系や技術系、更々々に無能な開発系は消えろ！！！
ついでに最無能な「名ばかりの役職者」は自身の手で消えろ！！！！！

営業（笑）

営業がカスで無能だから無茶苦茶な特注受けてくるんだよ。少しは構造を理解してください。自分が何を売ってるかくらい勉強しろ。

>>909
そして営業の作る資料も客に出すレベルで無いw
営業に限らないが。

わかってる人間が、わかってる人間に向けて書くような
報告書を書く技術はシンでください

皆で会社に忠誠を誓おう！

２０％カット発表時の団結力はどうしたんだ、おまいら

なさけねぇな

>>930
その団結力が怖かったから段階的カットに修正したんだよ！
お前らのような底辺の団結力なんて何の役にも立たない。
そのぐらいなら払うもの払って働いてもらったほうがマシ！

>>932
良く分からない。

　その団結力が怖かったから段階的カットに修正したんだよ！
　　→これは分かる。会社は社員の団結が怖かったんだね。
　お前らのような底辺の団結力なんて何の役にも立たない。
　　→ならば、会社は別にほったらかしてもいいでしょ？
　そのぐらいなら払うもの払って働いてもらったほうがマシ！
　　→結局会社は、社員の団結が怖かったの？怖くも何とも無かったの？

>>933
所詮、営業(笑)の書く文章なんてそんなもん。

営業(笑)ってどんな仕事するの？

CATIAのデーターがダウンロードできるように
早く直して下さいませ。

まちがっちゃった・・・

営業（笑）

新入社員諸君、こんなクソな会社辞めたほうがいい。

ＳＭＣ（笑）

前はCATIAﾀﾞｳｿできたの？

エス困把とかやってるとさ。営業の奴らって本当に文系卒業？頭大丈夫？って思っちゃう文章書く奴ばかりなんだけどさ、そこんとこどうなんだよ？営業(笑)さん

営業は高卒も混じってると聞いたことがある

技選もなぁ↓

営業も脳ミソ 筋肉野郎ばっかだし(笑)

明日付けで退職する事になりました
お世話になりましたm(__)m

転職して毎日充実した日々を過ごしてるが、たまに連絡してくる君らの会社の
アフォ上司が実にうざい。もうほっといてくれ！！

>>946
明日で退職いいなぁ〜
せめて、パワハラ船長の泥舟から抜け出したい！！

オイラは技せんのコウソツですけどなにか？

オイラよりずっとカシコイはずのお兄様方のなかには
仕事できない（しない？）方がいますよ？
そんなお兄様方の共通点は、他人をバカにするような
態度や発言をすることでしょうかね

仕事のできる方は、決して偉そうにしたり、人の悪口を
言ったりしませんよ

ここで他部署の悪口言う貴方は前者？ｗ

ちうか ガッコの事拘った発言すんのは20台？

>>948
舟が沈むなら一人で沈んで欲しいよな。
貴方の船長さんはきっと権力型上司なんでしょうね。

この会社の仕事って、CAD書くか、実験するだけだろ？
仕事のデキに差なんかがあるか？
実際は、口が達者か、そうでないかの差であって、
仕事のデキの差では無いと思うわ。
あるとすれば、学歴、ルックス、声の質等による
周りからの心象の差じゃない？

学歴、ルックス、おまけに影で悪口ばっか言って性格悪いのに、上に媚び媚びして昇格しまくりのオッサンが気持ち悪い。

すっかり書き込み落ち着いたね(ﾟ-ﾟ)

>>952
おまえバカだろ。料理だって作るだけだろ？って言ってんのと同じじゃねえかw
段取りに掛かる時間とか質とか味にだって差がでるだろ。

次のスレタイこれでおｋ？

【祝・創業50周年】SMC その4【基本給ｶｯﾄ継続中】

「空気圧危機総合スレー２」終わったね！
ここのスレに比べて５年かかって終わった。
一方ここは超音速で進む！

やはり規模の差か？

ちなみに、うちに来るＳの営業は某四流以下の空圧メーカーに価格で負けてると･･･････････。
Ｓはもう四流以下の以下か？

エアタック　妙徳　とか使いたかったら　使えばいい
あとでメーカー選定責任を問われるだけさ

脳ミソ鍛えすぎだよ

誰か、この泥舟にトドメさしてくれ！
もうあかん。

ここはSMC株式会社のスレですか？

営業搾取され過ぎ・・・残業代ちゃんと払えよ・・・
２万とかで済むレベルの労働時間じゃないだろ。。。
タイムカードで実態把握はある程度出来てるんだから
実態に合わせて対応しろよ。
いい加減訴えるぞ。
５千円時代なんて違法だったんじゃないのか、あれ。

>>963
今までのレスにも散々書かれてきた事だけど、嫌なら辞めれって。
お上のいう事は絶対。いくつか工場を渡ったけどそれはどこも変わらんよ。
大人しく従うか、ここから出るか。二つに一つ。私は後者を選びました。

たしかに営業手当て安すぎるよな。おれの知ってるハウスメーカーとか営業手当てで月２０位貰ってたよ

ＳＭＣ

例え安くても月あたりで考えれば出るだけマシだろ。

ＳＭクラブ

営業って残業代出ないの？何年か前だけど前にまとめて出たよ二回。明細見てビックらこいた。

明日、退職の意思を会社に伝えます。
転職先も決まっているので、新天地で頑張ります。

誰か次スレ立てて。

【祝・創業50周年】SMC その4【基本給ｶｯﾄ継続中】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248906162/

テンプレ頼む

その分昼間サボってるからいいんじゃね？

あなた達に人を笑う余裕なんてないと思うけど…

>>955
言葉じりだけ捕らえてるから、そんな書き込みになるんだよ。

君の言うように、料理でも差が出るよ。
でも、それは、高級料亭とか有名フレンチ店の話だろ？
カップラーメン作るのに差が出るか？

Ｆ１マシンとか航空機の製図、実験なら差が出るよ。
でも、この会社が作ってるのは、
軸対象で部品点数１０点以下のチャチな製品。
しかも、他社のコピー。そんな製図、実験じゃ差が出ないって事。

>>974
ハンパすぎて わからんよ〜

>>955
アホだろ？頸だな

ＳＭＣ
模範解答：ショーケツ　メタリック　カンパニー
　※Ｍは「メタル」と言う人もいる。間違っていたらメンゴ
現実回答：サド　マゾ　カンパニー
　※Ｓは５％、Ｍは８０％　残りは正常人

さて、どっちが正しいのでしょうか？

sintered　metal company の略称だと思ってた

SMC = シンタード　メタル　カンパニー
じゃなかったっけ？

スロー　
モーション
カンパニー
でしょ

>>978
部外者か？出直しなさい。

http://smcrecruit.jp/saiyou/qa.html

の一番下

すぐ
まねする
かんぱにー

>>978

は？

自分は好き嫌いでしかあいさつしないくせに
従業員には挨拶を励行させる役員がいるらしい

SMC従業員としてのマナー(笑)

ここの社員はホンマ痛いわ。あれほど、燃え上がってくせに、
ちょっと会社から優しくされると、すぐに飼いならされるし。
所詮、どこへも転職出来ない口だけ野郎の集合体って事が
明確にわかったな。
それはいいとして、自分でテーマを提言できないくせに、
揚げ足ばかりとる。

本当の社員なら、皆盛り上がるネタ（火薬庫）を
さらけ出せや！！！

筑◯工場 医務室閉鎖
心の病の社員多すぎて逃げ出したか？

１スレ２ヶ月持たないのかよｗ

>>986
友達いないのか

会社には友達いないよ

会社外でも友達いないよ。

どうでもいいから早く帰ろうじゃまいか（´・ω・｀）

スレももう少しで終わりそうだけど
終わりそうと言えば、
突然ふって沸いたようなモラルの低下騒ぎ

モラルとは“善悪の判断を伴う感性”良識のことか？
それなら言える資格を持った人少なくねえか？

Ｓ社員にモラルのある人間は一切いません！

モラルのある人間はとっくに辞めています！

残っている社員はモラルの全く無い人間＆モラルがあって辞めようとしている社員のみです。

ちなみに>>994では「辞めようとしている社員」は除きます。

特に上層部にモラルもモラールもありません。
出世する人間は「非人間」のみといっても過言ではないでしょう。

追伸
　私も元は「モラルの無い非人間」でした。
　転職してようやくマトモ(に近づいた)人間になりました。

経験者は語る！

マトモな方々へ

人間に留まるか？
非人間になるか？

選択はあなた方にあり！！

なにが私服チェックだよ、死んでください。上から下までジロジロみられてセクハラじゃん！

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。