【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part2

I

それは、人を切ったから忙しいのですか？

スカスカになったジェンガから
引き抜かれるブロックのように
みんな　そっと辞めてくＥＲ

振り返っちゃだめよん

今回このような事になったのは
単にエンジニアの技術が無かったからだろう・・・

ＴＩという響きはいいかもしれないけど、
日本法人の人達のレベルは？？？学歴にも疑問？？？

学歴的に言うと東大から来た社長が(rya)日体大の(rya)

ころからダメになりました

956
今の社長は工業高校。次期社長のベンは工学院。

>>955
んー、エンジニアの技術力かぁ。
技術の有無じゃなくて少なくともTIJは技術部隊を使いこなせなかった、って点に
尽きるんじゃないかな。

使いにくいのが悪いのか、スペックが低いのか、使い手の力不足なのかは
置いておいて。

どちらかというと高性能パソコン買ってきたら、色々便利、作業効率が上がると
妄信して結局埃かぶらせる、パソコンブーム時の野暮なおじさんのイメージと
ここのマネージメントは被るんだけど。

学歴はサイトと年齢層でかなり違うかと。

>>955
厚着はそうかもね。
もう旧ＢＢのキーマンいなくなりブランド名だけでは？


まあ、例えシェア６０％とか取れるビジネスや設計開発の技術があっても、工場がワイヤレスやチップレス、のＩＣ作る様じゃRMRは無くならないからね〜

>>958

確かに肘、三保の学歴はヒドイ・・・
高卒、高専卒は勘弁してほしい

>>960

なるほど。
それで話がまったく通じなかったのですね。

夏、秋のER募集はまだかしら。

LEADを設計した人たちは何処逝ったの？

>>959
>もう旧ＢＢのキーマンいなくなりブランド名だけでは？
厚着、一部かもしれないが”キーマン”残っているよ。
声がでかい＆それっぽいキーワードを並べているのがキーマンではないので
気をつけようね。そういうのは似非だからね。

新スレはこちら！

【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246087313/

＞963
残念ながら、そういうヤツほど上司を手玉に取ってしまう。
こっちにも居るよ。いつも上司とくだらない話ししているヤツ。同僚の悪口吹き込んで、自分のアピールしているし、いつもオフィスをウロウロ徘徊しています。

>>965

悪口吹き込む奴もそうだけど、鵜呑みにする上司も同じ穴のムジナだよね。

>>965,>>966
そんないい加減な連中に振り回されるのはご免だよね。
今のM2以上は高給もらって部屋に入っているけど本当に能力低いヤツばかり。
ERの人選したのもこのクラス。

M2の年収は1500万以上。

オフィサー、M3などに認められると簡単にM2昇格でき高給、部屋、人事権が与えられる。
そりゃYESマンになるわな。実績ないヤツでも昇格できるシステムじゃこの会社も終わりだ。

>>967
>今のM2以上は高給もらって部屋に入っているけど本当に能力低いヤツばかり。
そういうあなたは M1 or P1?

国会と同様に【組閣人事】があっても仕方ないが【内閣不信任決議】
が無い。失敗はERで誤魔化すのは増税で国民に負担を強いるようなもの。
っていうかそんなに偉いのかTIJの上の連中は？

ある会社の中途採用うら事情では、まず人事が書類選考。
゛これは゛という人材を人材募集中部署のＭＧＲに連絡、この時、凄く優秀そうな人材の書類はゴミ箱行き。
理由は、いつか自分の椅子が危なくなる可能性があるから。
採用されるのは、ほどほど仕事出来て自分のＹＥＳマンになりそうな人材。
自分の実力と社内営業無しでＭＧＲ席とれた人はそんな事考えないだろうが、そうでなかったら、あり得る話しだと思った。
この両者の比率がどれくらいかが、マトモな会社かマトモじゃない会社だと思う。
マトモじゃ無いほうは、そんなもんだから、下の方がグルグル入れ替わるらしい（ＹＥＳマンが残る）。
まあ、こんなんでも、実務やるのは下のグルグルさん達なんでやっていけるんでしょうね。

>>969

え、Ｍ２でそんなもんなの？

他社の管理職に比べると安いね

>>973

更に以下の手当が付きま〜す。
YESマン手当、ゴマすり補助、ER宣告特別手当、プライベート返上給付金

まぁ、Yesマンうんぬんはいくら言ったって、”そんなのあたりまえ、おこちゃまだね”
と心の中で笑われるだけだから、ほどほどにね。

その上で、サボるのも、爪を研ぐのも、寝首をかくのも、他でシェア奪うのも、
自分の幸せ見つけるのも、Yesマンになるのも、好きに選べばよろし。

>>972
以下、TIJ での実例。
とても優秀な方が入ってきたら、全力でつぶしにかかる関連部署の自称 MGR (w
当然かなうわけ無く、”あいつはわかってない”を声高に連呼 - 何がだ (w
優秀な本人は、そんな状況をすぐに察知し脱出。まぁ正解だったね。

今回は500人以上のリストラだったんだ。それもＭ１以下の下っ端ばっかり辞めさせられて。
オフィサー１人、事業部長（Ｍ３)３人、部長クラス（Ｍ２)10人ぐらい辞めないとバランス的にもおかしいだろ。

CTOはやめた。

次スレ

【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246087313/

>>976

ヒラでもあるよ

自分のお気に入りの女の子よりも経験スキルがちゃんとある女性が入社してきたら、その女性社員の仕事そのものを認めないで無視していた模様。
なんで採用したんだろうね〜。

あの二人は今回のＥＲではどうなったことやら

>>980

>>976 への追記。
"優秀な方" はヒラだったんです。なのに自称 MGR は切れまくり。
自分で自分を低いところにおいていたという (w

＞９８１
そういう人って、常に自分より能力低いっていう人間を作り上げる事に必死。
だんだん友達も居なくなり、裸の王様状態ｗ

>>963
ERの前からBBの人どんどん居なくなっていったじゃん。
残念だけど、実際の所今はブランドだけでしょ。

埋め

あと１５

14

【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246087313/

９８９

990

>>983
>ERの前からBBの人どんどん居なくなっていったじゃん。
>残念だけど、実際の所今はブランドだけでしょ。
本質的な技術・思想を持つ人間がいくばくかでも残っていれば、
どうにかなるのでは、というのが私の見方。
また、合流組が意外といい線いくと読んでます。

実際のところブランド名も地に落ちたと見るべきかと。
看板はまだ残っているけどね。

本質的な技術・思想はとっくに社外に散らばっているので、>>991の理屈なら
そっちの方が強力チームを形成しているのでは？

>>992
社外つうのは別の競合会社等を指すんだと思うが、
そうだとすると、その場合にはその会社の技術・競合の思想に
巻かれるんではなかろうか。
"社外に散らばっている"のに"強力チーム"つうのも意味不明だけどね。
NPO でも創立したのだろうか。

旧BBもTIに巻かているでしょ。その上で
本質的技術・思想の持ち主が旧BBには多く居た、というならそれは既に

社外>>社内

となっているということは事実。>>991でいう、思想の持ち主が
いくらか居ればどうにかなるのであれば、他社でどうにかなっているチーム
が幾つもできているはず、ということ。暗に、どうにかなるかのポイントは
そこではない、と言ってるんですよ。

強力チームはいい表現ではないので、訂正します。

>>994
>他社でどうにかなっているチームが幾つもできているはず
技術・思想を本当に自分のモノにして出て行った人間が "幾人" もいればね。
また、"旧BB に所属してました" なんていうのはそれこそ看板だけ。

なら、もともと旧BBは大したものではなかったってことではw

２ちゃんねるでの書込みの削除方法。

通常、インターネット掲示板には自分の書いたレスを削除するコマンドが用意されています。
２ちゃんねるもその例外ではありません。
規模の小さい掲示板ではレスごとにパスワードを入力してボタンを押したりする方式がありますが、
２チャンネルほどの規模の掲示板になると、それでは画面がごちゃごちゃして見づらくなります。
そこで、２ちゃんねるでは以下のような方法で、以前に書込みしたレスを削除する方式をとっています。

1.名前欄に半角で"fusianasan"という文字を入力します。
　これは「おまえの目は節穴か?」などと言う場合に使われる節穴の意味で、
　つまり、他の人が削除対象のレスを見ようとしても見えなくなる事を意味しています。

2.次に本文として削除したいレスの番号を記入します。
　この時、他の人の書いた書込みの番号を入力しないように注意してください。

3.「書き込む」ボタンを押します。

これで、レスの削除は完了です。

つまんね >fusianasan
だれかやってみ。

つまんね >fusianasan
だれかやってみ。

つまんね >fusianasan
だれかやってみ。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。