【プラスチック】住友ベークライト【パイオニア】

立ててみた

新幹線の電光掲示板でよくみるね

前スレ

住友ベークライト
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/bake/1210942014/

やめたいお

ここ辞めて、逝くとこあるのかお？
ここよりひどい会社もたくさんあるお・・

こんな余裕な会社でやっていけない奴はどこ行ってもゴミ扱い

元ベーク社員だが、今思い返すといい会社だと思うがな。
昔ながらの日本的な会社。首も切らなさそう。
使えない奴も温情で生かされてるし。
今も当時と同じかは分からないが。

住友ベークライト
http://www.sumibe.co.jp/

昔の筒中ですね。

ＯＥＭで製品作ってます。

津工場、完全閉鎖決定です。

うそ〜

津工場の皆さん、ご愁傷さまです。

津の地元社員はどうすんだろ？

静岡か辞めるしかなおぉ。嫁に聞いてから返事するおぉ。

辞める人、多いんじゃね？

ここも冬の時代が到来か・・・

津工場の派遣への扱いは酷かったな。
偽装請負、クーリング期間逃れ、悪質な派遣切り等々なんでもありw

確かに・・・
労基署に通報したら、一発アウトだろｗ

なんちゃて直接雇用もありました。w
三ヶ月経ったら派遣に戻されました。ww

今年はさらに厳しくなるだろうな・・・

転勤、サビ残・・・

それにしても暇だなぁ

他の事業所はどう？

静岡か人、時代が酷かったな。

静岡現地人きれないの？

ここの技術職の最終選考での専門テストってどんな語句がでるんですか？

静岡は人余ってるのか？

社内営業大変だぁ

>>26
専門分野によって違うんじゃないかな。

>>29
化学でお願いします。

>>30
多分、人事はここを見ているよ

↑だからなんだっつうの？もしかしてバカ？w

>>31
ですよね・・・
特定されちゃうか

このまえ、推薦で受けたんですが、ここは推薦で受けた場合でも、
受かってる人しか連絡こないんですか？
知ってる人います？

ここは給料や福利厚生はどんなでしょうか。

四季報見る限りじゃ給料はそこそこよさそうですが。

>>35
若いうちは至って普通な給料、寮があるのが有難い程度。
入ってしまえば特に不満も満足も感じない。
年配の人はどうか知らないが。

総じて「金にモノを言わせる」ような暮らしぶりの人は見受けられない。
向き合う仕事に満足できるかどうかが重要かと。

推薦はどれくらいの確立で通るのかな。

あんまりいい会社じゃないんかなぁ・・・

工場閉鎖してくぐらいだし住化グループで数千人規模のリストラ中だから良くねーんじゃね？

筒中とベークの壁を感じる、大きな・・・・・・・・

このまま独身か

今年の採用人数って何人なんだろね？

説明会では文型10人理系20人っていってた。

もっと少なくなるかと思ってた。

やめたいお

>>44
何があった？

こんなヌルイ会社辞めてどこ行くんだよｗ

ぬるい部署、ハードな部署。

半導体が小さくなって
風刺財需要が無くなったらどうするのですか

炭素繊維、燃料電池、ソーラーの事業買収すればいいのに。

>>48
転職。

どんなに半導体が小さくなっても風資材の需要がなくなることは
ないのではないか？

>>48
そんなこと折込済みで新製品の開発を行ってます。
あなたが思うほど会社は馬鹿ではないよ。

いや、かなりバカだと思うw

転勤多すぎだお。

つ転職

>>53
根拠は？

津工場閉鎖ってどこにかいてあるんですか？

コンベでQFPとかばかすか成型していた時代から考えると
コンプでQFNとかやるようになったんだから、
一個あたりの需要は1／100くらいだろ、たいへんだよね

津工場完全閉鎖って？　本当？

会社に聞いてみれば

津工場勤務のオレが答えましょう。本当です。

静岡とか尼崎に移管するの？

尼崎の製品使ってた者ですが、異物混入はデフォでつか？

ねりの機会の破片ですか？

疲れた。寝るか

今年は赤字みたいですが、大丈夫でしょうか？

>>66
会社より自分の心配しなさい
こんなところでそんな質問してて社会でやっていけると思ってんの？

大丈夫って言われたら安心するの？
そんなのバカじゃん

大丈夫じゃないって言われたら頑張ってほしいってこと？
お前が頑張れよ

結局その質問で何が得たいのかっていう目的がないんだわな
日々心配して考えてるふりして目標のない無為な生活してんだろ
それなら心配なんかして暗く生きるより
嫌な事象に目を背けて明るく楽しく生きたほうがいいと思うよ！
頑張ってね！！！

>>67さん

優しい人ですね！

スミベって結構ブラックだと気が付き始めた。

>>69
どうして？

むしろ、温い部類だろ

温い≠ホワイト

>>69
お前新入社員か？
力抜けよ

サビ残とかがない会社を探すのが難しいご時世だよ〜

ボーナス半減だお・・・

>>69
おれもそう思う。
気づかなければ、ずっとそこにいれば？

ここがブラックなら、公務員以外ほとんどブラックだよｗ

ブラック極まり無い。

具体的には？

解雇された人に聞くといいよ。

解雇されたのか…

派遣さんたちの契約途中の違法解雇も日常茶飯事。何が法令遵守だよ。w

まだヌルイほうだと思うが・・・・
キツイ会社はいくらでもあるお。

＞＞６　＞＞４６　＞＞８３
ヌルイと言うが↓のような格差はある気がする。
女子社員≒研究所>間接部門>>超えられない壁(ここまではヌルい)>>工場>>営業>>>>もっと超えられない壁(国境)>>>>海外(発展途上国)

転職するなら未来工業�鰍ﾍどう？年間休日１４０日、有給４０日、残業一切無し
テレビで紹介されていたが、樹脂製品も扱っているから仕事内容も多少は関連あるかも

>>77
公務員も霞ヶ関系はブラックだよ。ベークとは別の常識が存在してそこに苦労する。
かといって地方は財政難で手当てのカットだらけで身入りが少ないし。定数削減で忙しくなる一方。
今思うとキツかったけどヌルイ会社でもあった。

採用情報の「５０人の社員」で今もいるのは何人だ？
俺が知るだけで所属部署が昔のままの奴が４人はいるから更新されてないな。
リクナビ見たが採用担当に○○さん今もいるんだな。俺も採用の時、お世話になったが。
新人研修で引率担当が「○っちー、独身・童貞!」叫んだ伝説が平成９年だから１２年以上採用に
携わっているということか。

>35
四季報の内容がホントかどうか俺の視点で答えよう。
給料・平均年収について
starofficeの社則からおおざっぱに基本給（残業なし）と想定年収を割り出してみた。
条件１：現役大学院卒（本社採用なら学卒・高専卒もだいたい同じぐらいの額になると思う）
　　２：ボーナス年間５．７ヶ月（四季報どうり、但し１年目夏の分は自分の実績を利用）
　　　　↑ただし、組合員平均２３２万はいってないはず。ここ数年の組合資料からはせいぜい１６０万前後。
　　３：社則には書いていないが、１年目２万円、２年目１万２千円、
　　　　３年目８千円、４年目４千円の調整給というものがあり、それを適用。
　　４：住宅手当、通勤費、家族手当なしで仮定（住宅手当は７千円、寮費はおおむね６千円）
　　５：残業時間は年間３６０時間を仮定（部署によって青天井やこれ以下のサビ残あり）
　　　　＊別冊転職四季報では平均１１．８時間／月と書いてあり、即ち約３０分／日となるが
　　　　　そこまで暇な人は定年間近の某担当部長ぐらいしか見たことがない。
年齢 基本給 予想年収
24 231040 4199197.781・・・４等級
25 241650 4983049.945・・・５等級昇格
26 243170 5014393.772
27 244690 5045737.6
28 263040 5424131.833・・・６等級昇格
29 269030 5547651.259
30 275800 5687255.017
31 302180 6231235.391・・・７等級昇格
ここから先は管理職じゃないから分からないが（社則に給与構成は書いてあるが具体的数値が書いてない）
３２歳で課長代理になり、７００万ぐらい
３７歳前後で課長になり、？（情報キボンヌ）
４２歳前後で部長になり、１０００万超らしい。
５５歳から定年までは年間５〜１０％の割合で減給
ただし、不況で管理職はボーナス半分カットらしいので今年はこの額に達しないだろう。

四季報では３０歳賃金３０８,０５０円とあるが、結婚前提の家族手当混みかも。
別冊転職四季報で、ほとんどの会社が「成果や役割により支払う賃金が異なる制度を導入」と書いある中
ベークだけ「導入していない」と書いてあるのには吹いた。これからは少しづつ変わっていくだろうけど。

離職率について２．８％と書いてあるが俺の同期は３年で２割弱は辞めてる。
入社時に5〜10%と聞いたことあるし。
人事部長の「配属される前に準備期間が充分にあれば、相談できる同期の仲間がいれば、
転職せずにすんだのではないかという仮説」の対策（工場実習１ヶ月⇒４ヶ月に延長）が効いてるのか。
工場実習の延長の理由は他にあるようなことを上司から聞いたが、それは書かないでおこう。

有給消化年平均について１２．５日と書いてあるが、俺は過去実績からＭＡＸで６日程度だな。
誰がそんなに休んでるのかと感じ、組合オルグに聞いたことはあるが休めるところもあるらしい。

福利厚生は、挙げるときりがないが悪くはないと思う。

ボーナス半減だお。

組合員は１.９カ月分くらい？

>>87

詳しいな・・・・

いろいろ考えてるのね。
気持ちはありがたいが、でもというのもある。

>>84
間接部門や研究部門でもきつい部署はあるぞ・・・

経理!?

彼らは武闘派だからな

こんなヌルイ会社でグダグダ言ってる奴一度失職して
よその会社に行ってみろこの会社のいいとこがしみじみ
解るから

>95
悪いところもね。

夜中（２２時ぐらい）に、首都高羽田線で天王洲アイルを通るけど
いつも最上階とそのひとつ下の階は消灯しているけど(役員部屋?)
その下５階分はつねにこうこうと電気がついているね。

>>97
１６〜１９はベークです。

ボーナス安っ

ていうか残業代出せっ

>90
何ヶ月分？
組合員平均は？

残業代でないから仕事中途半端で帰る癖が(ry

残業代出ないなら、確かに仕事中途半端でも帰るわな。

本社、暑すぎワロタｗ
クールビズってレベルじゃねーぞ！

>>100

誰やお前なんで答えなあかんねん

不満たまりすぎw

>104
元社員
別にお前に聞いてない

本社、暑すぎ・・・・

上から目線でしゃべんなや！シバクぞコラァ！

株主総会あったみたいね。
このご時世だから配当も減ったのだろうね。

社員は身を削りまくってんだから

>108
こっちからしたら貴社は下なんだよ。
シバク前に発信元を探知してみやがれ。

↑こいつもしかしてバカw肥溜めに書き込みしてる時点で上も下もねーだろw
発信元？てめえの汚ねぇケツの穴だろw

痛いスレでつね。

上から目線野郎がいないと盛り上がらんな。
帰って来いよ。

ベークスレって時点で盛り上がるはずない。
ディープなこと書くと特定されるし。

上から目線はチョソの工作員

Ｍバードは静岡でどうだい？
ネタは新鮮さが重要さかい！

ウヒィーーーッ

本社＞
もう、ヨレヨレＴシャツのハーフパンツ、サンダル履きで来い。
女子社員はノースリーブで。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｂｙ　川○保

>116

やべー。同期っぽい。

１９階って十時くらいになっても電気ついてるね。

＞119

何をやらかした？

残業代・・・・

津工場の派遣のシグマの連中まだいるの？

静岡は今違う意味で潤ってる！笑
どんだけ秋田からの移住民工を場に入れる気や！！笑

連続スマソ。
間違えた・・・。
どんだけ秋田からの移住民を工場に入れる気や！！

ベークがベーク商事を丸め込んだように、住処に飲まれるのもあと２０年以内だな。


数年前のＭ＆Ａ乱発〜現在の上ばかりを見ている上層部たちの強行経営はマジョリティである末端社員のやる気をそぐ。

株式大企業ってこれが当たり前なのでしょうか？

シグマの者だか何か用か？

Ｍバード

残業代一円くらい

モヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤ。
蒸し暑い日が続きますね〜

嫌なら辞めろ。

精神論いっちゃあおしまいよ

>>128

結婚おめでとう☆

会社の規模に比べて執行役員の数が多すぎ。
今の4分の一でいい。

>>134
ほんと多いね。
日立化成の執行役員の数よりも多い。
ベークの利益はベークの４分の１にもかかわらず。

あと、買収した会社のほとんどが(ry

「株式会社」ってこんなもの！？

というか、本社暑すぎるぞ！
エコだかクールビズだか知らないが、もうちっと冷房効かせろ！
暑すぎて気持ち悪くなったよ・・・・
しかも、定時過ぎたら冷房切られちゃうんだよな・・

>>134
執行役員もそうだが、管理職も多すぎ。
しかも仕事してない。
若手や中堅が深夜近くまで残業してる中、定時でさっさと
帰ってしまうなんちゃって管理職が如何に多いことか・・・・

にしても１９階はいっつも深夜まで電気ついてるなｗ

「若い頃の苦労は買ってでもしろ」そういう精神論がはびこっているのじゃないか。

>>133

おぺれと不倫から？

現場、末端の声は全く聞こうという姿勢がないね。
判断材料は目の前の数字だけ。
でも数字を見て過去を省みない。

こんなヌルイ会社ねえぞ。お前らよそ行ったらすぐクビだなw

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こんなこと言う奴に限って、使えないクマ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

>>139
それはそれ
これはこれ

>>140
利益に貢献する末端の声なら聞くんじゃない？
逆に上から見たらこういうやつは
的外れなことばっかりやってて
見ててイライラするだろねwwwwwwwwww
使えないくせに程度の低いというか
完全にあさっての方向を見た精神論語られるしwwwwwwwwwwwww

>140
禿げしく同意

>141
元社員だが、今の会社のほうがずっとぬるいぞ。
誰でも管理職になれる会社ではないが。

↑おまえが入れる会社はヌルイ所だけって事だ。w
ここよりヌルイ？終わってるなw

>>145
おまえさぁ、力抜けよｗ

釣れてくれてありがとう

>>145
>>146

お手本のような釣り釣られありがとうございました。

>>139

35以上しかいないいんじゃない・・・？
誰？

>>145
どの部分がぬるいの（確かにぬるいと思ったところはあるけど）？
給料もらえればぬるいにこしたことないんでない？

どうでもいいこと粘着すんなや！ヌルイもんはヌルイそれだけだ！

はいはい、ぬるぽぬるぼ。

145と151は、本社採用の給与待遇を妬む、事業所採用かハケン。

>>153
派遣はおいといて、事業所採用のモノ言う優秀なおばさんたちを総合職に振り替えればいいんじゃね!?
権力と金へのそこそこの従順さがあれば。

若い女子社員が入り若手のやる気が出るw

あほ意見スマソ

ほんとアホ意見だな。
こんなヤツと同じ会社だと思うと情けない。

でも、１５４の意見も捨てたもんじゃないと思う。
実際、そんなもんじゃないの？

>>154
>>156

おばはんらが優秀とか
お前らの頭のレベルはどんだけ低いんだ？

おばはんだから優秀じゃないという
お前の頭のレベルはどんだけ低いんだ？

それにしても社内に若い女の子っていないね・・

おじさんとおばさをがイチャイチャじゃれあうのをよく見るね。
年甲斐もなく媚びるおば(ry
なんだか楽しそうだよ。

>>160

昔、付き合ってたんだら〜

　今は、オペレと若手担当者が・・・・・・・・

なんか最近、ベークは元気がないな・・・
今年は赤字から脱出してもらいたい・・

うつ病になりそうだお

>>163
どうした？

月曜日か。
会社行くの嫌だ。

少しは残業代ください。
そろそろ利益は出てるのではないのでしょうか。

前日ノー残業デーの効果はありましたか？
いつまで前日ノー残業デーを続けるのですか(笑)

毎日ノー残業デー！？
結構な事じゃないですか。皆さんの余暇を大切にする会社なんです。

おれらこのくらいでいいんだ的な
変な諦めが蔓延している。
これまで、会社がもっと成長できた場面もあったと思うが、
所詮すみかのしっぽかよ。

マッタリ行きましょw

ぬるま湯に慣れると暑い風呂には入れましぇん

良くも悪くもこの会社は今、運命の分かれ道にいる。
いい方向にいってくれればいいが・・・

お偉方頑張ってねw
俺たちの将来がかかっているw

>170

そうなの？

不眠症

情調不安定過ぎる。
インドネシアに海外出張入ってくれんかな〜

　素人道程凸村の名言です。

凸村さんって誰ですか？

86>>ならびに↓の連絡先の人？
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0101848001&MAGIC=

>174
出張ならともかく、出向になったら５年は戻ってこれねーからな
この会社。帰国して、１年たったら再度出向。

で、１７４の名言の意味するところは？

なかなか静岡の人が多いようで・・・。

>175

もしかして・・・
　　凸
　　凸
凸　凸　凸
凸凸凸凸凸

今日も不眠

サービス残業黙認、規制キボンヌ。

>179
また、OPEと不倫から担当者がゴールイン！
今年２組目！

>183
不倫？それは知らんぞ。
確かにOPEと担当者は２組ゴールしてるが。

身を粉にして働いている漏れより
定時で帰る粗大ごみ管理職のほうが給与が高い現実・・・
年功序列万歳・・・

粗大ゴミだと？
生ゴミと言いなさいw

>184

最近ゴールインのほうは、×壱になってから１年半じゃない？
妊娠でもしたん？

誰も労働基準監督署にたれ込まないのね

>187
それは知らない。
まぁデキ婚はないと思うが。

>>189

割り込みごめん。。。

OPEは、36やろ。
>>187のことは事実やし、急ぐ理由は何かあるんだろう？？？
誰にも言わないお局ではあるが・・・

残業代出してやーーー！
サービス残業無くすのに確実な方法だろ。

無理なら定時に帰れるくらい担当を減らすか、窓際おっさんどもにもっとワークシェアしろよ！

残業できないって言って帰ればいいじゃん・・・

>>192
お前が無能だから、定時までに仕事が終わらないんだよって
言われてオシマイだよ。

>>191
窓際おっさんには確かに、仕事を回すべきだな。

>>193
そうですね、って言ってさらっと帰ったら？

あと数年で40歳か・・・・・

お盆中の書き込みが少ないぞ！
ベーク社員は何やってるんだ！

休日出勤ですが何か？

残業代はでませんが、何か？

ボーナスカットされましたけど何か？

不眠症ですが何か？

不眠症ならさっさと心療内科なり精神科にいけとマジレス

心のそこからまじでこの会社蹴って良かったと今思う。

>>202

日立化成でも頑張ってくださいね！！！

しきりやMバードとそのファミリー何とかしてくれ！！！
調子ノリのり

>>202
正解なんじゃね？

元キョードー社員頑張れ つかさぼりすぎ

今日も不眠症

>>207
精神的なものだろうから病院行った方がいいよ。
奇行を起こす前に。

精神病には早期治療を。

ろくな病院がない静岡の精神科事情

しきりやMバードとそのファミリー何とかしてくれ！！！
調子ノリのり

誰？？

age

昨日も不眠症
今日も不眠症
たぶん明日も不眠症

やっぱり不眠症

会社ではウトウト。虚ろな目

終了

>>212
心療内科か精神科にいって睡眠導入剤をもらいましょう。
そして２ｃｈをやめましょう。

仕事終わった。
また夜がくる。憂鬱だ。

>>217
終わるの早くないか？

今日も不眠症。
外が明るくなってきた。

アモバン飲め。効くぞ。

にがー

静岡以外に勤務地は無？

それなりに、がんばってください。

それなりに、がんばってください。

Xデーは10月第1土曜日？

Ｘでーって何？

労働基準監督署にたれ込む日？

age

http://www.47news.jp/CN/200908/CN2009083001000482.html

ここ１週間で10時間寝てない。
明日も仕事か・・

精神の病じゃないのですか？
ストレスの源を解消しましょう

　　　　　　r;ｧ'N;:::::::::::::,ｨ／　　　　　 >::::::::::ヽ
.　　　 　 〃　　ヽﾙ1'´　　　 　 　 ∠:::::::::::::::::i
　　 　 　 i′　　___,　-　,. = -一　 ￣ｌ:::::::::::::::ｌ
.　　　　　 ! , -＝=､´r'　　　　　　　 　 l::::::/,ﾆ.ヽ
　　　　　　ｌ　　　　　　　　_,, -‐''二ゝ　 ｌ::::l fﾞヽ |、 >>230ここはお前の日記帳じゃねえんだ
　　　 　 　 ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_　　 !:::l ） } ト
　　　　　　 ヾ¨'７"ry､｀ 　 ｰﾞ='ニ,,,｀　 　 }::ヽ(ノ 　チラシの裏にでも書いてろ
:ｰゝヽ､ 　 　 !´ "￣ 'l,;;;;,,,.、　　　　　　　,i:::::::ﾐ
::::::::::::::::ヽ.-‐ ﾄ、　r'_{　　 __)｀ニゝ、　 ,,iﾘ::::::::ﾐ
::::::::::::::::::::Vi／l:::V'´;ｯ`ﾆ´ｰ-ｯ-,､:::::`"::::::::::::::;ﾞ　, 　な！
:::::::::::::::::::::::::N. ﾞ､::::ヾ,.｀二ﾆ´∠,,.i::::::::::::::::::::/／／
:::::::::::::::::::::::::::::l　ヽ;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／　／
::::::::::::::::::::::::::::::!　:|.＼;::::::::::::::::::::::::::::::／　／

また長い夜が来た。
明日も仕事か。

負けた。

おそらく
20年後も同じ会社規模、
同じ事業内容
成長なし
だろうな。
会社があればの話だけど。

容易に想像つくが、その前に住処に買収されるでしょう。
レイヨン、三菱ケミカルのように。

現に住処から来てる役員もいるんでしょ。

アモバン飲んだが眠れなかった。
今日はハルシオン飲んでみる。

放心状態

この会社うけようとおもっているんですが、
福利厚生とかどんな感じですか？

各勤務地に寮あり。
約１万自己負担。

それくらいしか普段恩恵を感じない。

残業代は期待するな。

腐るよ。

やっぱり寝れない

尼の担当者と静岡の現地採用が結婚するって本当ですか??

>>242
ベゲタミンAでも処方してもらえ。

のんきなおっさんはとことんのんきですね。

人生論、精神論振りかざす。

もう会社行きたくない。

若くて可愛い女性がいる部署なら行きたい

ファーストレディの情報がないんだけど。中国や北朝鮮なみですねｗ

鳩山幸さんはサイエントロジーというカルトと関係があるという噂があります。
http://an★tikimchi.see★saa.net/art★icle/127578850.html
↑ 日本アンチキムチ団

鳩山幸さんの旧姓が不明だそうですよ。

764 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2009/09/06(日) 01:04:07 ID:/WrcABwtO
北海道苫小牧在住の者ですが、老人ホームで暮らす朝鮮人のお婆ちゃんから聞いた話です。
幸夫人のごお父様は中国人ではなく、キム・ジョンウォン（漢字不明）という朝鮮北部出身の貿易商だったようです。
戦後は日本に渡り、幸さんが渡米するまでは神戸の商社に勤めていたようです。
キムさんは幸さんが渡米した直後、北海道室蘭に引っ越し、貿易商を営みながら総連支部の設立に尽力されたと話しておりました。
中国語・英語・ロシア語がお上手だったようですね。
【ﾌｧｰｽﾄﾚﾃﾞｨｰ】鳩山幸をｳｫｯﾁするスレ　２
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1252279762/


【国際】 中国 「ＩＴ製品、ソースコード開示せよ」…日本側が撤回求めるも、予定通り実施へ★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1252516744/
「ソースコード開示せよ」…中国が外国企業に要求
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1221835452

この会社はクビってありますか？

飲酒運転などであると思うら。

朝になるとお腹が痛い。

皆さん仕事こなす以外にどれくらい勉強していますか？

全く勉強してないよ。
するわけがない。

会社行きたくない

10月第1土曜日
逝きたくない

５連休ヤター！

上司と合わない。

住処がここを買収する可能性はどれくらい？

会社行きたくない

それにしても過疎・・・・

10月第1土曜日
逝きたくない

銅山ツアーですか？

潤つあー

潤ってなに？

M○純

上期は黒字ですか？
下期も怪しそうですが。

いよいよ明日・・・
行きたくない

↑明日何があるの？

ベトナム転勤

ざまぁｗｗｗ

M○純 結婚式　生きたくない
転勤したい　海外に

荒れてますね!?

マジでダルいんですけど…ってかムカつく事ばっかりだ!

帰りたい

具体的に何がムカついて嫌なんですか？

住友ベークの封止材使っているけど、凄いバリが出る。
何とかしてくれ、ってずっと言ってるけど、全く改善する気がないみたい。

熱硬化でバリレスは厳しい

>276
どのメーカー？

明日会社に行きたくない

会社に行くのが楽しみって人いるの？

新人期間も終わり仕事に慣れたころは楽しかったがな。
昇給とともにだんだんストレスたまることが増えてきた。
ＳＢＰＳなんかまじ苦痛だったし。

ゆとり大卒なんていくらでもいるからやめたきゃとっとと辞めてくれ

お前なんぞいなくても会社は全然困んないからｗｗｗ

上司をうまくつかってかんと、やっていけんわな

直帰で早く家に帰れるのがうらやましい
暇なのか。

秋田の皆さん、お元気ですか？

はあ

明日は休みか…

今日も、某部長は直行直帰の出張だった。
四連休かよ！！

住処に買収される心配はないでしょう。
それだけの価値がこの会社にあるかどうか疑問符がつきます。

Ｐ−プラスまじやばい。

野菜長持ちしすぎｗ

>>290
たしかにすごくいいんだけど中身の対価としたら高くない？

高い。多少腐っても炒めれば問題ないw

会社と同じで勢いのないスレだなｗ

じゃあそのうち消滅するな

そのほうがMJファミリーには安心だら

出た、静岡弁「だら」

Ｐ−プラスどこに売ってるの？

この会社はリストラや降格はあるんですか。
お偉いさんの更迭や、数年程の昇進遅れ、
問題あって配置転換されるのはあるようですが。

海外だとリストラしまくってるらしいが、
日本の正社員だとリストラは聞いたことがない。
降格は知らん。
決して業績がいい会社じゃないからいつリストラがあっても
おかしくはないと思うが。

リストラ、ガクブル！！

賃金が安いはずの海外でもこの不況で長くいた現地社員に早期退職を募って
低賃金の新入社員と入れ替えてくという話は聞いたことある。

リストラされそうなダメ社員がきましたお

まずは賃金が高く、大した仕事しない５０代のおじさんをリストラしましょう。

おじさんの年収８００万円としたら、それを有能な若手に投資すべき。

インフルエンザかかりたいなw

リストラどころか子会社転籍はないし、
子会社の取り締まり役になれば定年後も高い給料でいれるからいいよな。
俺には関係ないが。

犯罪でも犯さない限り、クビにはならんからマターリといこうや。
身を粉にして働いても、サボりまくっても給与は変わらないし。

>>298
担当者→オペ→危なくて仕事させられないからデスクワークまで転がり落ちたヤツならいるぞ

>>306
それでもクビにはならないし、ちゃんと給与は出るんでしょ？
そーいう意味ではこの会社はヌルいほうだよ。
俺も他の会社だったらとっくの昔にリストラされてるよｗ

仕事しない若手担当者でもゴルフさえ出来れば会社にいれるよ

どうせゴルフやるの部長よりも上の人たちでしょ（参与・理事・取締役など）
数年後定年だから関係なし。

それにゴルフはやっても仕事では罵倒される毎日。特にゴルフしない上役から。

>>307
確かに楽だろうけどね。
でも、本人が知っているかは不明だが転がり落ちるまでの間に
自分の存在を否定されるぐらい聴くに耐えない陰口をたたかれてるのも事実。
それを知っているだけに、俺はどうしても頑張ってしまう。

SBPSとゴルフしかしない組合員担当者は？

>>309
ベークの社員って君みたいな生真面目な人が多いよね。
真面目に働くのも大事だけど、毎日遅くまで残業するのもいいかも
しれないけど、自分の時間をもっと大切にしてほしいと思う。
見てて気の毒になることがある。
所詮、仕事なのにそこまで頑張らなくてもいいのに。
陰口叩かれても、仕事できなくてもいいじゃない。
毎日、会社に来ればクビにはならないよｗ

社畜にはならないようにしよう。

不公平なヌルさのせいかデキる人ほどすぐやめていくので
残った人はダメな社員と抜けた穴を埋めようとする真面目な社員が出るのかも。
働きバチでも同様の傾向があるらしいが。

もうすぐ片道５時間かけて雪山に行く季節がやってくる

客からの要望を面倒臭く思う僕はどうしたらいいんでしょうか？
売上小さいにも関わらず、短納期とか…ネチネチネチネチ。

客より社内の刷り合わせに四苦八苦する日々。
お客さんからの要望と実際にできる能力に乖離ありすぎ！

競争激しい業界と思えないほど組織が内向きすぎ、ここの工場。

確かに工場の意見は非建設的だわなw

たらい回しにする姿をよく見かける。

かといって、現場が深夜残業で対応した実績の
４倍はできるという過程で事業計画をたてる首脳陣もアホ。
富太郎さんの手前そうせざるをえなかったのは分かるけど。

実施後１ヶ月で破綻し各所から応援対応、人とられたほうはたまったものじゃない。
具体計画をたてた幹部は飛ばされたが、取締役はそろって昇格だから絶対おかしいこの会社。

社員のメンタルヘルス

尼　総務　若手　ネシア　転勤

凸村へ

http://msn1.sunmarie.com/consult/index_1169.html

明るい話題って無いの？

髪が薄くなってきた。
秋風が肌にしみる。

怖いひと、もう来た？

秋田どうなるの？

死にそうですｗｗｗ。

http://blog.livedoor.jp/ke_ica/archives/2007-09.html#20070905

Ｆクラに採用されなかった。もうＶしかないです。

http://blog.livedoor.jp/ke_ica/archives/64782071.html

Ｖよりだったら、まだ鹿沼や静岡に転籍した方が良いをじゃないの？
Ｆクラも良い話聞かないし。

数年後に秋田に戻してもらえる可能性が少しでもあるならＶをとる。
秋田を離れることができない。

この会社とは取引あるけど、なんかプライド高い人が多い気がする。
学歴以外は大した事ないのに。

取引先と学歴の話なんてしないよ、普通。

プライド高いが使い物にならないヤツが大杉

Fラン以下の癖してうるせぇ!
なんで生きてるの！
なんなの？バカなの？
シネ

ボーナス不安

要求額からさがったな

クビになるわ

>>333
漏れも学歴だけのクズ社員です。
仕事はまったくできません。
周りからも浮いてるし、いつクビになるかとビクビクしてますｗ

クズ多すぎw
しょーもねぇ所だ

オマエモナー

競合と比べて極めて内向き体質だよね。
また落ち目の時期が来たね。

オマエらこれから年収下がるから覚悟しておけ
カスどもに高い給料払えるか！ぺっ！

ベークは完全年功序列なので給与が上がることがあっても
下がることはほとんどないよ。
ボーナスは別だが。

↑何ぬるい事言ってんだwmバカなの？w

　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|　うわぁ……<<344
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼

お〜　盛り上がってきたな。

>>344
元々ぬるま湯体質じゃねーかよ
なに言ってんだ今さら

確かにぬるま湯。なのに真面目に仕事する人多いんだよね。
自分も含めて・・・。
だから成り立ってんだよこの会社。
自分を捨ててぬるま湯につかればいいのに
敢えてサウナで我慢比べしてるやつが多すぎるんだよね

アリと一緒だな
二割がなんちゃらかんちゃら

でもどこの会社もそんなもんでしょ

>>348
ぬるま湯につかりすぎて
完全に周りから空気扱いされてる漏れがきたお・・・

>>350

風呂あがりにフルーツ牛乳でも飲むか？

全日ノー残業デー解除の案内が
ウチの部署は回ってこないんだが…

>>352

お前に払う残業代＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞お前の仕事の価値


自覚してないとイタイ人になっちゃうよ？

佐々木希⇒秋田の勝ち組
秋田ベーク⇒格差社会の負け組

>>353
残業代出さない理由になっていないんだが…
使えないイタイ人なのは自覚しているみたいだから
ボランティアで働けば？

残業代が出ても、残業なんざしたくねーよ。
ま、クズ社員なんで仕事がないから残業もあんまりしませんけど。

金がすべて。

残業代なかったら給料安いよな、ここ。

一部の管理職の給与はかなり高いらしいがｗ

>>354
その佐々木希の親族が、秋田ベークにパートで勤めてたんだぜ。

ボーナス２.０ヵ月、１.４ヵ月？

１．４ってネタだよね。
ホントは倍ぐらいもらってるんでしょ。

冬もボーナスカットかよ！！！

不満が限界

本社採用の年収を男女別に、各年代で教えてもらえませんか？

四十代で７００行きますか？

>365
いかねーよ　ばーか

如何にも、就活生がしそうな質問だなｗ

行かねーよ。

みんなローンまみれで決して楽はしてない。
一部上場、シェアナンバーワンとか化学＝ﾏｯﾀﾘ高給とか単純な情報に期待しすぎ。

若いうちから４０代の給料考えてるとか根性腐ってるわ。

40代でも部長クラスになれば軽く四桁いくね

>>366-368

ネットで公開されてる平均年収と平均年齢をみろ
４０代７００はいくだろ。
369のような状態が続けば確実にこの会社はつぶれるが。

男女で昇進の差はなく、女性にやさしい会社。
ただし、女性の役員や主管者は聞いたことないが。

昔は部長クラスで余裕で四桁いったが、
今は業績不振なのでいきません。

部長とは日本企業によくある肩書きのみですか？
事実上唯一無二の権限者ですか？

権限者もいれば肩書きのみもいる。どちらにせよ給与は一緒。
下から順に参事、副参与、参与といるがどう違うのかはわからん。

なんだかんだで、７００から１０００万くらい貰ってるよ。
ただ、出世すればするほど忙しくはなるがね。

激務度　部署によるが、残業２０から５０時間くらいか？
　　　　一部、超絶激務部署もあるが、一般的なリーマンに比べれば
　　　　マターリなほう。サビ残はもちろんあり。

給与　　若いうちは安い。ボナスも平均的な水準。
　　　　管理職になるとたくさん貰えるようになる。

転勤　一部の営業部門では定期的にある。それ以外は少ないほう。
　　　部署移動は多い。

上司　部長が絶対的な権力を握るｗ
　　　それ以外は肩書き程度の威力しかないｗ


出世　ほぼ完全年功序列なので、若いうちからバリバリやりたい
　　　やつには不向き。普通に仕事してればまずクビにはなりません。

福利厚生　悪くない。が良くもない。寮があるのがありがたい程度。
　　　　　川崎寮はボロいがｗ

　　

>>376
川崎寮はマシな方だぞ。
戸塚寮に比べたら…

>>376 修正
激務度　海外出向になると場所によっては休日が日本の半分および
　　　　残業代なしの名ばかり管理職が横行。
　　　　国内も運が悪いと１００前後の残業時間のとこもある。
　　　　サー残は部署、景況、組合との関係による。

給与　　ほぼ同意。だが他社との単純比較はできない。

転勤　　条件悪化の転勤はたくさんある。
　　　　２年に一度の自己申告が通る人は稀。
　　　　入社３年目突入のあたりから同期の異動がめだつ。

上司　　事業部長や所長・工場長・子会社社長の前では部長も単なる
　　　　中間管理職。課長以下は管理職といえるのかも微妙。

出世　　これも同意だが＋学閥主義。
　　　　リクルータや奨学金がないとこは見込みなし。

福利厚生　下記のとおりで川崎はマシなほう、地域をかんがえても。
　　　　　女子寮＞…＞神戸＞川崎≒秋田＞静岡≒宇都宮＞津≒横浜
　　　　　上記の差はあるが寮費は光熱費こみで６０００円程度
　　　　　（３２歳以降は倍）
　　　　　海外は住居費はタダだが、日本以上に格差激しく
　　　　　外国人向け住居から現地民向け住居への相部屋もあり。

〉３７７
７×７＝４９
６×６＝３６？

激務度　海外出向は基本的に出世組のみ。
　　　　日本と仕事に対する考えが違うので案外、楽できるとも。
　　　　休日が半分はないだろｗ　１００日前後だったような。
　　　　残業１００時間もやってるとこあるか？
　　　　周りを見ても多くても６０くらいだが・・

　　　　

転勤　自己申告は通る人の方が少ないだろ。まぁ、誰も期待してないが。
　　　転居を伴う転勤は金融とか比べると少ない。

上司　というか事業部長より下の担当部長なんかも管理職といえるかどうか。

福利厚生　戸塚寮は論外のボロさｗ
　　　　　川崎寮の駅からと遠さは異常
　　　　　神戸寮はダントツのきれいさ

なんだかんだで、一般的なリーマンよりは恵まれてると
個人的には思う。給与は安いがそんなに激務でもないし、
社員も基本的にはいい人が多いし。

>>380
ぬるいとこでうらやましいわ、俺もそういうとこならモチベーションでる。
神戸寮はベークにしては洒落たつくりだが、僻地だし尼崎勤務には遠すぎ。
戸塚は行ったことないが、部屋のつくりが刑務所状態とか地形状建て替え
できないということは聞いたことある。
女子寮は横浜と宇都宮行ったが、建物もさることながら立地が良すぎ。
川崎寮はいまはなき川崎工場の近くとかで、本社通勤は考慮されてないだろ。

鹿沼は、どう？
旧会社主義で一番ぬるいよ。

３８８は海外には残業という概念がなく優秀な現地スタッフのおかげで不慣れな環境ながらもアフターなど
日本にいるより優雅に過ごせて、海外手当てで二度おいしいと思ってるめでたいやつか、
しかも週休２日は万国共通のものと勘違いしてて。

あと人事からこれからは海外勤務と関わりなく終わるほうが少ないって言われなかったか。
つまり優秀でもなければ栄転でもなし。

TOEICのスコアが高いほど語学力が必要な仕事になる可能性はあるがイコール海外勤務ではない。

383>>
海外ぐらいで粘着すんな、お前みたいのがいれるだけでありがたいと思え。
どうせ、平日真昼間に書いてる時点でヌルい生活してんだろ。

どいつもこいつも嘘ばっか書きこみやがって

いちばんヌルイのは基礎研だろ。
天国だよ、あそこは。

意外に身近な人が書き込んでるのだね

確かに工場に比べれば基礎研勤務で辞めた奴は
圧倒的に少ない気がする。

新入社員で基礎研に配属された奴は
応用研究所では使えない奴がほとんど

出世しなくてもいいから、閑職に回されて
毎日定時で帰りたい・・・
もう疲れた・・・・

九べ行きたい。

九べなんていきたくねーよ。

鹿沼は温いかもしれないが、怒鳴られ具合は比にならないはず。みんなやんないもん、ひびるだけで。その不感症な感じの方がキツイ。

鹿沼馬鹿ばっか

ベーク生え抜きも馬鹿ばっかだろ

>>378

残業１００時間？
ねーよｗｗｗ

>>395
TSUTSUNAKAよりは、ましだろ

>>396
サビ残でマイオフィスつけないから会社も把握できてないだけだろ。
出張手当との二重取りできないから営業あたりの実質時間は結構
イってんでない。

>>397
親会社が馬鹿だから子会社はもっと馬鹿なんだよ。

馬鹿ばっかと言ってる人が一番、馬鹿なことが多いので気をつけましょう。

地方国の学卒だし一番馬鹿で結構だが、他も馬鹿。

馬鹿は言葉が悪いから言い方かえる。
頭の不自由な人たちではなくて
優秀である可能性はあるけど、会社のやり方が悪いために
適材適所で能力をひきだせてもらえない人たち。

age

仕事ができなくて干されてる僕はどーしたらいいでつか

転職

誰でも出来る仕事ばかりだろw

京大ばっかりひいきするからみんなやる気なくすんだよ

人として付き合いたいと思う京大出は少ないよな。

頭固い。一見明るくて接しやすそうでも自我が強い

京大でてこの会社にいる事自体おかしい。

t

仕事が多すぎるお・・・
給与は安いお・・・

早期退職募集あったのか？

>>411

２,３ヵ月前にあった。
メリットの無い募集だがな。

まじか。
早期退職募集なんて初めて聞いたお。

結局どこの部署がいんだろ？

内定者か？
力抜けよｗ
部署によって当たりハズレがでか過ぎるから
先輩なんかに聞くなりして、しっかり情報収集しろよｗ

どうせ一緒よ。

そんな先輩ヅラすんなよ







釣られ乙

偉そうな415はどうせ暇な一年目だろ

すでに退職しますた。

希望って結構とおるの？
あらかじめきめられてるんじゃないのか？

通るわけない。
所詮出来レース。

津工場の奴等どこ行った？みんなクビか？

前は希望すら聞かれなかった。
大学、専攻、成績、TOEICの結果による独断かと。
配属通知される日が人生の分かれ目。

>>419
どこに配属されようが同じ。
最初にヌルい部署に配属になっても必ず異動があってキツい部署に
配属になる。その逆はあまりないがｗ
なんで、あんまり気にすることはない。
まぁ、初めにキツい部署に配属になった人は辞めたり、鬱病になった
りするんだけどｗ

あとでキツい部署にいっても、やり直しのきく歳なら辞める。
あまりの落差に失望して。
２年目が終わるあたりからキツい異動が目立ちはじめる。

全部の部署が内向きって思うわ。特に本社はヒドいｗ
客先を向いた部署ってあるのかな？

>>425
工場も客が見えていない。

メンタルヘルスの教育とかやる前に
上司の教育をしっかりしないと、また鬱病患者が
増えるぞｗ

こんなとこで言っても何も変わらないよな…

見てる上の人間もいるかも知れんが、所詮2ちゃんねるだよね

メトロの駅員さんになりたい。
デコラのコネはないのかな。

電材、回路、フレキ、高プラ、Ｐプラ、医療、フィルム、デコラ、シート防水、経理、人事・総務

激務度ランキング付けして下さい。

全部をランク付けできるやついるのか。
俺は自分のところが一番ひどいと思っているし、隣の芝生が青く見えるが。

>>430
就活生もしくは内定者乙

４２７に激しく同意。
あのおばちゃんが一番幸せだろうな。

>>431
できるできないではなくやってみて下さい。

皆さんでブレインストーミング

なぜできないかではなく、どうすればできるかってことか。
意外と身近な人？

どこもドメスティックで絶対君主が全権握る部署ばかりなの？
メディ○ルは聞いた話だけで異常だけど。

>>430
レジンやキャリアシートは入らないの？

>>436

その通りですね。

はむかって飛ばされたという話を嘲笑しながら話すのを見ると悲しくなる。

気にいらんから飛ばす。
それがなにか？

You are dictator.

>>486
やっぱそうなんですかねー。
太鼓持ちが脇を固めて…って部署が多いみたいですよね。
工場も営業も事業部トップのご機嫌取りでホント内向き。

あと5年…10年で変わるのかなぁ。

>>486
やっぱそうなんですかねー。
太鼓持ちが脇を固めて…って部署も多いみたいですよね。
工場も営業も事業部トップのご機嫌取り…
あと5年…10年で変わるのかなぁ。

俺たちごますりが仕事なんだよ。
ごま摺ってナンボの世界
底辺には解るまい

何を売ろうがそもそも仕事が楽しいって思ってるヤツなんて２割りもいないよ。

上もバカばっか。みんな社長の前じゃ萎縮している。
お山の大将の集まりが、SBですね。

外資が経営権握ったらおもろそう。

ダメな俺は真っ先に首切りに遭いそうだがw

富さんには謁見したことあるけどマジ萎縮するよ。

>>447
下ネタかよ

>>446
確かにw
アルバイトで出来るような仕事で1000万貰ってる管理職を●●にして欲しい。

派遣にもっとやれよ。
カス社員に給料出し過ぎ
カス管理職大杉

そんなことないぞ
おれは結果こそだせなかったが上司のいわれるがままに何も考えずに社蓄としてがんばってきたぞ。
もう家族も家もあるから辞めることはできない。
全て会社や上司がわるくて俺は悪くない。

上司と呼ばれる人たちもみな各セグメント役員の「犬」なのですよ。
役員が飼い慣らしたペットショーで会社回っているのです。

たまにやる気見せるくらいでほどほどにやろう。

今日で終わりですね。
お疲れ様でした。来年も頑張りましょう。

文句言うことだけが仕事の事業部長に
いてもいなくても変わらない担当部長に
残業代の出ない平社員である課長・・・
この会社どーなってるんだよ・・・

ベーク伊丹寮の前を毎日通ってるよ
来年も頑張って株価上げてね〜！

仕事多すぎ・・・
ちっとは仕事減らせよ・・・

>>456
半導体関連会社、年末年始もフル稼働らしいね
ここも忙しいだろうな。

　



『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
→http://www29.atwiki.jp/3ch2ch3ch/pages/1.html
　(コンテンツ)
　　・自治体別･公務員年収ランキング
　　・職種別平均年収
　　・公務員なんでもランキング
　　・年収の推移
　　・年収モデル･年収分布
　　・自治体の財政
　　　　　　　　　　など


　

気に入らない奴にはなんだかんだとイチャモンつける
管理職が多すぎ。

そろそろ自己申告の季節がやってきましたね。
通るわけないけどｗｗｗｗ

秋田ベークに行きたい。

もっと住処の役員降りてきてください。

>>459
うちの管理職って基本、作った資料や報告に文句言うのが仕事だよなｗ
で、仕事は全部、部下に投げて自分はさっさと帰る。

三流会社

超一流会社

明日も２３時まで仕事か・・・

2流会社でしょ。
KYなやつと、KKなやつと。終わってる。

優秀な社員が多く
社員にやさしい優良会社。

原反作るの下手。タルミ多いぞ

根回しに時間がかかるそうな。

忙しすぎでフル操業ご苦労様です。
塚口も大変ですね。

仕事きつ過ぎ。
辞めたいお。

人が足らん
仕事量考えてるんかよ。
限界(･_･､)

>>474

要領悪いんじゃネーノ？

いや、仕事ここ最近やたらキツイ。
要領よくやってるつもりがそれを乱す奴がいるだろ。
人がいなくてコストも下げりゃ会社の利益も増額なんだろうけど。
あんなに暇だったのが嘘のようだ。

うちは人事部門が腐ってると思う。

はやく住処が合併してくれないかなー

住処は増資すると思う。
サウジとか巨額の資金注ぎ込んでるからなあ。

ベークどころじゃないよ。
と言いつつ何が起こるかわからないけどね。

yametai

同業他社の者です、といっても御社にはかないませんが。
ベークさんは辞めたい人やメンヘルの人が多いのですか？

激務やイジメでメンヘラ多いよ。
会社もそれにようやく気づきだして、メンタルヘルスに関する
教育なんかもやってるが。

鬱病で休職中ですお

上から目線のヤツが大杉

最初から上から目線の学歴エリート。
この会社に洗脳されて上から目線になるDQN。

極端に学歴高い奴はこの会社にはいませんよｗ
中途半端な学歴の方ばかりですお。

メンヘル多すぎｗ

本社のジメジメ内向き体質は異常。
風通し悪すぎ。

書き込み少ないぜｗ

宇都病

Ｋ工場からＳ工場にきたあいつ、偉そすぎるな。
分不相応で肩書きだけえらくなって、勘違いもはなはだしい。
皆でヤキいれてやろうぜ。

三交替、フル生産
ご苦労様です！
会社は儲かるが社員は身体壊しそう。

こんなはずではなかったと後悔を続けながら仕事をするのはいやだお

>>492
頑張れ！
当分忙しいが会社の為だ！

社畜はイヤだお

もうトヨタ方式とかやめようや
コストの無駄とかつきつめていけば
余裕もなくなり欠陥品も生まれる。

時代の転換点だ。

基本が変わりないから辞めても変わりないよ。
そして、トヨタ方式の最大の無駄はコンサルに払ってる金と
見せる化でしかない掲示類の経費？

まだコンサルが来てるんですか？？？

一種のいじめ。上は下に押し付け知らん顔。
うちの社風では絶対無理。いつまでやらせますねん。

富士通の訴訟沙汰ってどうなった？
めずらしくえらい強気だったけど。

しらね

鬱鬱鬱鬱

タイムレコーダー設置してくれ。
サービス残業やらせ放題。

そうですね。
でも、設置してくれるわけな〜い。

入社当時、無いことに驚いた・・・。

サビ残多すぎ。

今時、珍しいですね〜。組合は何も言わないの？
まぁ、住友さんなら御○組合でしょうけどね〜。

就活生ですけどここは社会人ドクターとれますか？

昔は大学研究機関への派遣が多かったが、そっちの方が面白くなって
よく辞めていったが、今はどう何でしょう？バイオ関係であるのかなぁ。

会社ではまず無理じゃないでしょうか。

その気になれば、全ての残業時間を申請することは
可能。PCで時刻を打ち込むだけだし。
問題はその申請を上長が通さないことだな。
結果、サービス残業をする羽目に。
ま、上長の心象を悪くしないためにサービス残業やってる奴も
いるが・・・
みんな大変だ。

以前のボーナス満額回答が示しているように
労組が弱腰過ぎ。
まあ、労組卒業したら管理職だもんね。

人事が腐ってる

総務も。
如何に手を抜くか、人に押し付ける事しか考えてない。
仕事しないことが偉いらしい。

>>511
それは全ての管理職に言える事だよ。
あいつら下に仕事押し付けることしか考えてないし。
で、仕事といえば部下に対する罵倒のみｗ
これでメンヘラが増えないはずがないｗ
上層部が根本的に腐ってるよこの会社・・・・

>>512
言えてる。。兎に角、管理職多過ぎ。
休み少ないし、祭日ぐらい休ませて。

課長代理
担当課長
課長
担当部長
事業部長
って多すぎｗ

あと副技師長、技師長とか
訳かわからないのもｗ

ベークスレ荒みすぎワロタｗ

今年就活でここいいなって思ってたけど、いじめ多いの？

>>517
いじめの割合なんてどこもいっしょだろ

>>517
最初から全部このスレ読めばだいたい分かるだろ。

個人的には
>>67と>>87のレスは名作だと思う

いじめは多いし、メンヘラも多いよ。

老若男女イライラが溜まってるよ

ってか、上から目線の奴多すぎるんだよ。
物事の言い方、知ってますか？？あほかよ。

客の方がもっと上から目線w

まぁ、所詮コバンザメですからｗ

毛が薄くなってまいりました

漏れもストレスでハゲてきたお。
３５歳超えて素人道程チビデブハゲで人生終了だおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

鬱病で人生終了しますた・・・・

鬱鬱鬱鬱

鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
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■小沢★★★★★★★★★北朝鮮工作員育ての親！コピベしてみんなに知らせよう★★★★★★★★★★　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　↓↓↓　　 公のところにカキコある
◆検索エンジン　→　鳩山幸 →　フリー百科事典『ウィキペディア』

＞奇矯な発言癖
＞「宇宙人に誘拐されて金星に行った」、「私はトム・クルーズが前世で日本人だったと知っている」、
「太陽をちぎって食べている」などと発言した。

＞夫の総理就任が確実になり、多くのメディアがこれらの発言をとりあげた。
トム・クルーズの話はサイエントロジーや新世代スピリチュアルとの関係で語られた。
「日本の次期ファーストレディーは、『はじけた』女性」、「日本の新しいファーストレディは金星人ではない、
行ってきただけ」などと評された。「前世で一緒だったトム・クルーズと映画を競演したい」と発言している。
これに対し、一部の日本国外メディアは彼女のユーモアのセンスとして評価する論調を示しているが、
一部ではオカルトではないかとも報じられている。

■解　説
太陽は日を表す日本と考えれば、それを中心として回る金星は政権党首『鳩山』を表し、
宇宙人に誘拐とは北朝鮮のことです。
上記本文は、「宇宙人に誘拐されて金星に行った」とは『北朝鮮の命令で鳩山の妻になった』
「私はトム・クルーズが前世で日本人だったと知っている」とは『私の正体は北朝鮮だということを知っている』。
「太陽をちぎって食べている」とは『日本を蝕み食い尽くしている』という意味です。

■こんなものじゃないよ、大量にあるんだ。
民主党役員すべてにこんな関連付けがある。特に、小沢幹事長、鳩山総理、鳩山幸に多く、
役員に忠誠心の記載がある。
同じことが二つかさなると2だろ、それは日本という意味だよ。『１つ2つで２本の日本』、
『１つと１つで十分ということは、1+1は2ほんの日本』、それに、ミサイルが列島を飛び越えて
『またぐ』とは2本指の形だから、日本だ。頻繁に打っていたミサイルは日本にいる工作員に対する指令だ。

■嘘ではない証拠に総理は『金』のネクタイも好む。小沢は工作員育て親。
これら民主議員さんの 『ウィキペディア』に色んな意味で賛否がｶｷｺ。

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自殺者の多い３月になりましたね〜。
電車がよく止まること。

お前ら、人○の酒○さんで何回抜いた？

>>535
伏せ字でもそのネタは控えようぜw

今日もお仕事ご苦労様です。

>>534
うちは心配無い。そんな繊細な神経を
持ち合わせてる輩はいないから。精精夜逃げぐらい。

自殺に夜逃げに出社拒否にメンヘラに、なんでもありなのがベーククオリティｗ

そうそう、責任転嫁がうまい奴ばかり。
べー暗いト。

>>536
今までに何かあったの？

サザエさん症候群まっただ中でする。

どこの会社にも自殺者くらいいるでしょ

この会社は如何にも日本的な会社。
上司、特に事業部長とその取り巻きに権力が集中。
そして上司には絶対服従。逆らえば飛ばされるか村八分に。
若いうちは基本的には上司の唯のコマかそれ以下の扱い・・・
昔はそれでも耐えていれば管理職に就くことも出来ただろうが
業績の伸び悩む今それはおそらく無理。
若い社員は年老いた社員の高給を養うために買われてるにすぎない。

上司には絶対服従って、どこでも同じっつーか会社組織なんだから当たり前だろ
アカの手先か？

>>535
人○の酒○さん、ペチャだから、抜けないだろ・・・普通。
総務の方が良い。

住ベから内定欲しいぜ(´･ω･`)

ここのずれてく3交代は日勤しかやったことなかったから
鬱になった

>>547
こんだけ荒んだスレを見て尚、ここの内定が欲しいとは。
なかなかの強者だなぁ。

なんで出張と残業代二重取りできないの
仕事があるから直帰せず、帰社してやってんのに。

>>549
体育会系のリア充だらけより全然良いっスｗ

>>550
カンパニーで申請出せばいいだろ。
ただ、上長が申請を許可しないだろうが・・・

上司はスルーだけど総務の給与計算担当の人から言われた。

ならそいつにサビ残は違法行為だといってやれ

もうすでに違法行為だらけ。

誰か労基署にタレこめよｗ

労基が相手にするのはサビ残100時間超とか、そういう悪質なのだけ
こんなヌルい会社で何甘いこと抜かしてるんだ

組合が全然あてにならないからなあ。
いくらヌルくても普通アウトで諸。

馬車馬の様に働け。ってかあ。

>>557
某部署では残業100時間越えは当たり前。
営業では忙しいとこでは80時間越えてる。
決してヌルくはない。

労組弱すぎ。
重箱の隅突いた様なくだらない要求してる暇が
あったらサビ惨なんとかしてくれ。

>>560
それだけやってるけどどこまでつけられるかが問題だな。
上司の指示があって全部サビ残なら労基署も動く。

でも某部署は100時間近くほぼそのままつけられるがw

某工場では労基を丸め込んで黙認させてたようだけどな。

サザエさんが始まるよ〜

半導体関連の製品の需要がなくなったらほんと
この会社、オシマイではないか？
株主の私も心配ですお。

プラスチック自体終わってるし。
所詮使い捨てで、鉄鋼には敵わない。
それをもったいつけて適当にへ理屈付けて
やってるだけだし。

加工屋だからたいした技術って無いモノなあ。
設備さえ有れば、人海戦術で誰でも作れる代物。

ひとりで何言ってんだこいつ

技報書く気もなくなるわな。

共用だが何か。細かい事いちいち
チェックするな。暇か。

ID:Waj0kmk+ さん
誰と共用してベークスレ張り付いてるのだｗ　

>>561
確かに。
高い組合費払ってる割には何もしてないし・・・

楽しい楽しい厚生行事目白押し。

そんな行事には参加しませんお。

馬鹿高い組合費を取る割りに何もしない労組はどーにかならんか・・・
サビ残減らせよ。

ただいま会社から帰宅。
国外出向で既に名ばかり管理職。
組合行事もオルグもなにもなーし。

住処に吸収されてもいいわ。
するわけないかｗ

救済目的の吸収なら有り得るんじゃね？

吸収されたら従業員は針の筵だけどな

弱い者イジメの会議、会議のための事前会議、鬱な会議・・・









これ、定年まで続くし。。。。。。

>>580
ほおんと恐ろしい位、内には強い内弁慶ばかり。
奇人・変人揃いの団塊世代が消えてくれて
少しはマシになったと思うが。
あと問題は団塊ジュニアか。

>>581
いやいや・・・
中間管理職クラスの団塊ジュニアは
変人、奇人揃いの団塊世代の徹底調教を受けてるから
あんまりマシになってないぞｗ
団塊ジュニアも団塊世代と同じような時代遅れの奇策や発言
が多すぎ・・・
振り回されるこっちの身にもなってよ・・・
うちの会社は団塊世代が作った意味不明な慣習が多すぎるんだよね・・・

>>582
あの自信たっぷりの的外れさは何処から来るのか？
団塊世代譲りかｗ
確かに意味不明の訳の分からない不文律も多い気がするｗ

>>583
意味不明な行為、慣習を具体的に挙げてください。
特定されるから無理ってのはなしで

おまい団塊ジュニアか？
細かい具体例をこんなところで
挙げる気はさらさら無い。分からないならそれでよし。

内定者か？
力抜けよ？

そういう事か。
まぁ、１年目はじごおくだから
頑張って！

そう言えば、静岡の若白髪（もう若くもないか）の
藤○部長元気か？
頭はないが、媚び方がうまい！！
ベークに残りたければ見習え！

職場に慣れるというのをのぞけば１年目が一番楽じゃね。

「俺、仕事大変なんだぜ」的な発言しがちな若手が多い。
女々しいというか、こっちまで気分が悪くなるわ。

そこのあなた。

4月に面接受けるんですが何かアドバイスください
化学専攻の修士で技術系志望です

だって実際大変なんだも〜ん。
上は上しか見てないし、トップダウンはきついし、下手打ったら
わしゃ知らね、だも〜ん。
そこのあなた。。自己保身の嗅覚の鋭さには恐れ入る
まあ、それのみだけど。
あとねえ、もうちょっとやる気にさせるテーマを引っ張って来い。
くずテーマだらけだからそうなるんだよ。良く覚えとけ。

何のために働いているのかが分からない
もうそろそろ

給料もらうため

やる気の出る仕事≒リスク大の製品だもん。
うちじゃ土台無理。
「信用を重んじ確実を旨とし･････」の意味がようやく分かって来た。
メディカルなんてひどいもんだぜ。
リスクの伴わない検査部品。医療用品にしても
うちの使い出したらもう末期らしいし。

>>590
んじゃ、漏れの代わりに仕事をしてくれお・・・

>>596
この時間に２ｃｈをしていて忙しいのか？

>>596
勤務時間内に２ちゃんに書き込みしてるやつはクビにしてくれｗ

つ有給

飲酒運転でもクビにならないらしい

首になる奴はなる
ならない奴はならない

>>601
クビにはならないが自主的に辞めるようにしむけるんだろ。
色々やってるらしいよ。

ベークさん、俺に内定くれれば月40時間はサビ残業しますよぉぉぉ！！

月４０時間じゃすまないよｗ

>>599
忙しくて連休どころじゃなかったのに
合計４連休かよ。

>>603
精神病んだ人間ばかりだからやめときな。
おっさんどもは過去の栄光にすがって気楽な分、若手へのしわ寄せが激しいよw
>>604が書いているように残業100時間前後はリアル。

>>606氏
それはタダ働きでの残業が100時間という意味でしょうか？

だとしたら俺はかなりのゆとり乙ですねw

>>603
入社は比較的簡単に入れる。自衛隊体験研修も無い。
何故なら、毎日が自衛隊研修だから〜。
待ってるよ〜。

>>606
それにしても精神病んだ人多いよね〜。
メンヘラ多すぎ。
まぁ、うちの会社に限ったことじゃないかもしれんが・・・

結局は個人の問題だなｗ
漏れはベークしか知らないし

残業４０時間って。尼杉！

>>611
確かに残業４０時間は甘いな。

残業時間一覧

新入社員　0〜40時間(部署によってこれ以上の残業もあり。）
若手社員　40〜80時間（なんだかんだでみんな良く働くよ）
中堅社員　50〜100時間（残業が一番多い中堅層。しかも管理職は残業代出ません）
部長以上　40〜60時間（上に行くほど帰るのが早くなるね。）
窓際、定年間近　0〜20時間（ここらへんはもう仕事がないので定時帰り）

遅けりゃいいってもんでもないのにねぇ。
だいたいうちはダラダラ、チンタラやり過ぎ。

本社で可愛い女の子は誰だ？？

本社で一番可愛い子なら俺の隣で寝てるよ

>>613
確かに。ダラダラ残業してる奴や付き合いで残業してる奴が多いな。
とはいえ、いくらがんばっても定時までに仕事が終わらないことも
また事実。もう少し仕事減らしてよ・・・

ネガティブなところ追い回していても埒が明かないよ。
不平不満を影で言ってもね。。。
言うのならしかるべき立場の人間に言うほうがまし。

悪いことを悪いというと自分が悲惨な末路をたどるので
誰も言えないんだよ。

ここ社内恋愛とかあります？

言える社風じゃないからここで
言ってるんじゃないかｗ
進言して飛ばされた例は数知れず

あと、すぐ職制職制とぬかす輩が多い。
ちょっとぐらい責任もって判断しろよ
って言いたくなる。

職制を通じて

社則にのっとって





先週入社した諸君、くだらん会社にようこそ、だな

コバンザメ会社に

ようこそ、ってとこかｗ
仕事は実にくだらん。。。

>>613
遅いとなぜか上も納得する
不思議な会社。

はやいとこ、化学にＴＯＢされんかね

ケチ友直系って尼だけでしょ。
無理無理ｗ

電工でも精密でもええぞ　はよＴＯＢせい

会議減らせ！

社内風通し良くしろ！

女もっと雇え

社内食堂作れ

静岡の派遣連中は元気か？

ちゃんと面接して下さいよベークさ〜ん

>>628
神戸県か？

何でこんなに雰囲気悪いんですか？
ベークさん自己資本比率凄いじゃないですか。
売上や利益はうちと同じくらいだけど自己資本比率はうちの倍近い。
ベークさん優良企業丸出しじゃないですか。
そりゃ堂々と白水会にも入れますよね。
愚痴るの贅沢っすよ。

リーマンショック前からの給料の下がりっぷりがはんぱねぇ

そろそろ残業代だせよ、人もどせよ

何も知らないで頑張って入った新入社員乙w

次の社長が誰になっても、この澱んだ空気は変わらんわな・・・。

ババア雇うな
若いねーちゃん雇え
一般職とパートの女は福利厚生だってことを理解しろ

独身の女性多くていいじゃん

筒中体質鹿沼存続

>>632
自己資本比率とかがいいのはかつての栄光の名残だよ。
今は主力の電子材料が不振というか、需要そのものが減ってきてて
色々と大変なんだ。
そろそろ次世代を担う製品が出てこないことには話にならん。
けど、出てこないから従来の製品に頼りっぱなし。
これじゃ持続的な成長は望めないし、いつ買収や大量リストラが起こっても
おかしくない。

それはともかく残業代だせや。

632は釣りだろ。
社外の人間がベークの自己資本比率に目をつけると思えん。
もっといいところいくらでもあるだろうに。
社内なら新人研修やら組合で聞くけど。

会議で自己保身のために、強い人や多勢についてヤジるのはやめようぜ・・・。
だから精神的に病んでくるんだよ。

>>640
これだけでは、意味が不明です。

>>640
強い人や多勢をヤジるんじゃなくて、弱い人や成果出せてない人を
集中攻撃するのが会議の目的になってるんだよなぁ。
会議という名のただの詰め。
まぁ、成果出せてないから詰められても仕方ないんだが・・・
精神的に病むわ・・・

この板読んでると惨めで情けない気持ちになる

そういう情けない会社なんだよ。
井の中の蛙軍団。

井の中の蛙軍団。
ホント、その通り。信じられないほど体質が内向きなんだよなｗ

人間性のない人ほど出世できる風土

はやいとこゴムでも林業でもセメントでも金属でもいいからＴＯＢしてくれ

次くらい社長が住処からの人がやって身売りを考える時期かもな。

数年前から買収、組織改編とかやってるが不発続きだし、そろそろ潮時だろ。

所詮住処の格下関連会社

一年前に鹿沼に行ったちゃんこさんは元気かい？
見た目と裏腹にキレまくってた人ですが

間接部門がゴミすぎる
仕事しないどころじゃなく、現場の仕事を妨害するからむしろマイナス
外人社長でも来て一掃してくれないもんかね

妨害もなにも間接部門は現場のことを考えてないからねぇ・・・

天王洲でいつも一人でお昼の買い出しを
してた眼鏡の女の人がいたけど、最近
みかけなくなったな。
やっぱり切られたのか。。。。

コンタクトにしたんじゃねーか？

いつも一人でご飯食べてる人見てると気になってしょうがない。
一緒に食べるか誘いたくなるんですよね。

ここで酷い派遣切りされました

所詮派遣だろ？

って思ってる中途半端な高学歴集団、べークマン。

派遣女は嫁さん要員なんだから、誰にも相手されなかった時点で黙って去れ

潰れればいいのに

>>655
場所はどこ？

一通りこのスレ読んでみたが、社内の様子を如実に表したような
荒廃ぶりにワロタｗ

仕事が切れたとたん、明日にでも辞めてくれと言われた時はワロタ

>>649
夜に食べすぎだろ？
たぶん今日も・・・

前に天王洲のオフィス来たときより人が
減った様に見えたけどどうなんですか
特に30歳以上の女性がいなくなっていたような。。。

>>663
20代なんか皆無！ババアばっかりw

>>661
仮にも一部上場でコンプライアンスがどうたらいってる企業の
やることじゃねーぞｗ

>>665
人権侵害ですね、分かります。

きょうはノー残業デイだから仕事投げ出して帰宅・・・寒い

あぁまた明後日しごとか・・・

いい歳したおっさんおばさんで人の陰口言うヤツ多すぎｗ
そんなの聞かされてもつまんねー

この会社の魅力って何？

>>670
老害がいっぱい給料もらえる

ＴＯＢして頂く前に
上層部の大掃除が急務だ罠ｗ

まず常務以上は不要だな　
延長しまくってる老人理事たちも不要

20代がいないなら 、カワイイ30代はいるの？

>>673
企業規模に比べて役員数が異常に多いよな
1/5くらいが妥当

独身ｱﾗ50がｳｼﾞｬｳｼﾞｬ

女々しい奴ばっか（笑）

あ〜〜もっと良い会社ねえかなあ

バラエティ要素が無い社会的な媒体って凡庸

打開策はねえかな？

ない。沈みゆく泥舟ｗ

ID:e7hzIzw2　勤務時間中ばっか

文句ばっか言わんとちょっとは会社に貢献しようや。文句はそれから言えや。

団塊Ｊｒ．あたりの忠犬ポチか？

勤務時間中だとしたらまずいわな
でも、それ以外の時間で思いっきりぶちまけてやれｗ

上から目線。。
企業体質そのままだわな。

執行役員いらん

能無し口だけ管理職イラン

一見荒れてるスレに見えるので驚いたんですけど、よく見たら同じ人が何回も書き込んでるだけですね。
まあどこの会社にもそういう人はいますよね。
いやぁ何だかんだ言ってもやっぱベークさんは立派な会社だと思いますよ。
TOBして欲しいだなんて…うちの会社にさせてくれたら嬉し過ぎです。
まあ現実には恐れ多くて有り得ないですけど。

ホメ殺しｗ

三流

>>687
あえて釣られるやる。
将来性のない、もしくは今後需要拡大の望めない分野の製品ばかりで
そのくせ、内向き体質で社内営業だけにしか目を向けない社員ばかり。
とても立派な会社とはいえないし、何とかしないといけない会社だよ。

念仏みたいに
コスト削減、コスト削減・・・
コスト削減一辺倒じゃいつまでも持たないよ
組合ももうちょっとしっかりしろよ

じゃあどうすれば良い方向へ向かうの？

知らん。
組合はどーでもいい要求ばっかしてないでサビ残や長時間残業を
なくせ。あとメンヘラ対策もな。

>>693
あなたが組合主要ポストになって下さい

>>694
一人二人代わっても大して変わらんぜ。
根本的に会社べったり。
あなたもよくご存知でしょうが。。

文句ばっかり言ってりゃいいんだかららくでいいよな

管理職　会社で部下に文句言うのが仕事
部下　　２ｃｈでベークの文句言うのが息抜き

洗面所の給湯器をオフにしたからって一体何円の削減になるんだよ

ベークさんはやっぱり頭が良くてしっかりした真面目な人が多い会社なんでしょうね。
賢い人が多くて組織も何もかもがきちんとしているからこそ、自由がないとか閉塞感があるように思えてしまうんでしょうね。
売上規模や株価が似たりよったりのうちはあまり賢い社風じゃないせいか組織感覚が適当で、
自分に引き出しさえあれば何でもどこまでもやれるだけに、逆に他力本願的な愚痴は言い辛いですね。
でもやっぱ本当に強いのは、間違いなくベークさんみたいにきちんとした会社っすよ。

またまたほめ殺しｗ

中途半端な高学歴の集まりの茶番しやがってw
Fラン、駅弁もチョロチョロ

>>699
いやぁ僕もそう思うんですよ。
給料はいいし、定時で帰れるし事務所の雰囲気は最高に良いし、
上司も奇人／変人はいなくて良い方ばかりで、余計な口出しはしないし
仕事はし易いです、
ってゆーわけねーだろっｗ

いつまでも貼り付いて
釣ってんじゃね〜よｗ

シニタイ

>>699
やりたいことやれる、残業代もやった分もらえる、女性は若くて清楚で気立てのいい人ばかり、上司は仕事配分うまい、下のことを考えてくれる、SBPSのお蔭で効率的に仕事進む、派遣から正社員への登用も多い、女性も働きやすい、製品力もピカ一、幸せだよ。
あ、夢か(^ω^)

>>699
上司も直接、口頭で無い冷たいお小言メールを送ってくることもないし、
社内の風通しは良いし、社食はとても美味しいし、
弱い者いじめ、メンへら、サビ残は無いし・・・
あっ、また妄想だｗ

社食があるだけマシだ
糞弁当屋、潰れろ

神戸県だな。
確かにあそこはひどい。
いい加減業者替えればいいのに。

住金のＴＯＢまーだぁ？

社内の雰囲気をそのまま反映したようなスレでつねｗ
荒みすぎワロタｗ

冷めすぎﾜﾛﾀw

しかし、２chはリクナビとかOB訪問なんかよりもよっぽど真実を語りますな。

新入社員乙だな

今日も、唯の吊るし上げ意味無し会議だｗ
楽しいな〜

今日は、どんな奇策／予測不可能的時代錯誤的的外れ的イヤミ発言
が飛び出すんだろうｗ

>>712
どこの部署？
赤字、黒字？

仕事は会議室で起こってるんじゃねえ。現場で起こってるんだっ。
お前も動けよ、そこのおっさんよぉ。
口だけじゃなくて行動で示せよ。

>>714
おっさん管理職は口だけが仕事で、下手すりゃ評論家に大変身！！
常套句「だからこうしろって言っただろ〜」
え〜っ、いつ言いましたっけ〜、てな感じだわｗ
とにかく変わり身が上手い！座布団３枚！！

いっそのこと公務員になれば良かったw

折も落ち着いたら転活しよ
こんなとこ居たら色々歪む

>>717
漏れも転職活動しようとは思ってはいるが、仕事は社内営業と単純な事務ばかりで
まともなスキルがつかない・・・・
転職すらできそうにない・・・

>>718
確かに
技術も、会社に技術が無いだけにアピールしづらい･･･
先ずは通教で資格でも取るか･･･

似非ＧＭＰ工場。ばれても問題無いんだろうか。
企業コンプライアンスがきいて呆れるｗ

>>717
ゆがんだ結果、メンヘラ続出ｗ

ＳＢＰＳで５ＷＨＹシートってまだやってんの？
超意味なくね？たださらし者にされてるていうかー
張り出されてるの見ると3つ目で終わってんだけど。
つーか、最近のみかけないし。
製造現場のライン工共のみでやってればいいんじゃね。

スミベ辞めてどこに行く？
うちの会社でしんどいとか言ってたらどこ行っても通用しねーよ？
もっと汗かけよ。吐くまでがんばれよ。

sbスクールじたい意味ないし

自己マンもいい加減にしとけ

>>723
吐くまで頑張って下さいねｗｗｗ

>>723
取り敢えず、次決まるまでは頑張るべ。
しかし、とことん利用はさせてもらうｗｗｗ

大幅黒字達成おめでとう

コスト削減いつまでやらせますん
腑抜け老労組何とかしろ
バカ高い組合費取るだけが能じゃねえぞ

売上伸びないからコスト削減しかやることない

組合費高すぎ・・・・
で、何にもしない・・・

東証1部上場の住友電気工業
http://www.sei.co.jp/index.ja.html
100％出資の子会社
本社三重県四日市 [住友電装株式会社]
2009年6月29日 参議院決算委員会質疑にて「住友電装」派遣法違反を
麻生総理が言及
2010年4月19日名古屋地方裁判所に
住友電装を提訴　http://shopmall.biz/jmiu/

>>723
ベークは、ヌルイヌルイって言われてるけど
そんなことなかったなと転職してからつくづく思う・・・
仕事内容はともかく、わけの分からん不文律やDQN管理職の場当たり的発言
に振り回されて、すごくキツかった。
今の会社は言いたいことは言えるし、仕事もやりがいがあるし転職してよかったわ。

俺も転職したいなあ　　

俺も転職したいが、地元にろくな求人がないし
スキルもないのでしがみつかざるをえないｗ

tesu

俺がしがみついてる間は倒産しないでくれ

大丈夫だよ、どこかがそのうちＴＯＢするから。（願望）

鬱

外資にケ○の毛までむしり取られる前に
ケチ友系企業に買収してもらうのが得策だなｗ

風刺材とコスト削減頼みでいつまで持つか
ＱＯＬってＱＣの新手法かと思ったｗ
うちらしい何ともセンスの無いネーミングだわｗ

>>739
バカ発見

尼は何だかんだいっても薬だのみだし。

>>740
団飼いジュニア。
せいぜい頑張ってくれ。
周りに迷惑かけないようにｗｗｗ

>>740
あたってるだけにきつかったか
すまんのう
正直なものでｗｗｗ

ＱＯＬっていう言葉も知らないアホに何言われようが痒くもないわ

>>744
そうんなにむきにならなくても。。
あなたのまとはずれはつげんが
かいしゃのがんになっているのが
おわかりになりませんですかｗｗｗ

>>744
ここじゃ役職関係ないんでつらいでしょｗ
いい加減やめときなはれｗｗｗ

>>744
ところでおまい
釣りってご存知か？

アホが暴れとるｗ

暴れる暴れる。会社じゃ言えないんでｗ

>>748
オイ、評論家
おまいが一番ベークらしいんだよｗ

恥ずかしい奴
嫌ならどうぞお辞めになっては？

自部署のやばい話暴露しようぜ。
まあ特定されない程度で。

>>752
まずは言いだしっぺのお前からね。

社長交代…

上司を殴って暴力沙汰を起こしても
配置転換で済むらしい。

木　木

暴力沙汰起しかけて
児童殺傷で死刑になった宅間よりマシと、
うそぶいている奴もいるらしい。

−　糸冬　了　−

さあさあ社長人事が決まりましたよ。
これからの２年間で起こりそうな出来事あげていこー！

>>759
誰？木木さん？

下品なヤツだよ　　さらに茶坊主社会になるな

お上品な人間が社長になれるとは思わんし、なって欲しくもない

露骨だったな

　ｌ　　　ｌ
−　−　−　−　
／ｌ＼　／ｌ＼　　　　


来週から、２０００人以上の社員がさらに鬱になる・・・

次は何処をクローズさせるんだろう
奈良、尼、神戸県あたりかｗ

生産拠点をあんなに静岡に集中させていいのか？
東海大地震がきたらおしまいじゃないかw

神戸県って・・

奈良は危ないかもな。

掲示板といいつつ運営が一般人の振りして書き込んでるのは詐欺じゃねーの
ROMのアクセスをみて作り話を投下してるんだろ

掲示板といいつつ運営が一般人の振りして書き込んでるのは詐欺じゃねーの
ROMのアクセスをみて作り話を投下してるんだろ

掲示板といいつつ運営が一般人の振りして書き込んでるのは詐欺じゃねーの
ROMのアクセスをみて作り話を投下してるんだろ

掲示板といいつつ運営が一般人の振りして書き込んでるのは詐欺じゃねーの
ROMのアクセスをみて作り話を投下してるんだろ

掲示板といいつつ運営が一般人の振りして書き込んでるのは詐欺じゃねーの
ROMのアクセスをみて作り話を投下してるんだろ

掲示板といいつつ運営が一般人の振りして書き込んでるのは詐欺じゃねーの
ROMのアクセスをみて作り話を投下してるんだろ

会社が危ないぞ

残業代などの各種コスト削減と効率化など理想、精神論を掲げるのはいいが、
賃金による見返りがなくちゃインセンティブが働かんよ。

しかも、言いっぱなし、やりっぱなしではねぇ。

そのうち中国、韓国企業とかによる日本企業の買収とかも
どんどん進んでくるのだろうな。

言いっぱなし、やりっぱなし、
喉元過ぎれば熱さ忘れる････
うちの得意技だわなｗ

もっともな正論をワーワー叫ぶスキルが必要ですなw

ofu

>>773
正しいことを正しいと言うとグチグチうるさいのでそうもいかん。
部長クラスになってくるとマジでこっちの話聞かないからね。
で、責任ばっか押し付けてくる。
ホント、いい身分だよ、あいつら。

徹底した頭脳明瞭でない限りはゴマすりペコペコの忠犬キャラに
徹するしかないぜw 俺は漏れなく後者だが。

肩書き・序列主義
ムラ社会

主管者が帰る/居ないと元気な中間管理職ｗ
ソリテアがやたら上手い

封止材一本槍で次がなかなか出てこないなぁ。
封止材の需要なんてなくなることはないにせよ、増えることはない・・・
このままじゃ、ジリ貧間違いなし。
かと言って、もう結婚もして子供もいるし何よりスキルがないから
転職するのも難しい・・・・
このまま上司の奴隷で、会社にしがみつくしかないのか・・・
俺の人生って何だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

バブルがくれば、転職しほうだいになるさ。。。こんな会社捨ててやれ！

漏れはこんな泥船会社にいつまでもいるつもりは無いので、
とっとと転職サイトに登録しているが、登録してると
非公開情報の会社結構教えてくれるぞｗ
只、今は少ないな。

>>781
平日は残業残業で忙しいし、何よりスキルがない・・・
俺も転職して地元に帰りてぇ・・・・

>>782
今は時機が悪いが非公開求人も増えつつあるらしい。
あせらず、急がずだわｗ

ＴＯＢまだ？

IDがSBだった・・・

>>785
社畜の鏡だな！
仕事頑張れ！

ゴルフ場にて

　「誰か、林にボールを打ち込んでくれ！！」

このスレ、ベークの悪いところが余さず書いてあってワロタ。
いいところも書けよｗ







ないかもしれんが。

東京メトロの現業募集しているよ。
みんなでメトロへGO！

あほべークより１００倍マシなんだろうな

レストランで乳揉んでんじゃねーよ

荒んだスレでつね。

誰か社内のちょっといい話書けよ。

マ
ジ
で
な
い
か
ら
困
る
ｗ

２ちゃんには言論の自由があります。

会社もあれだが、健保もケチくさい。
医者相手だと文句言えない癖に、
整骨院へは行かせないように仕向ける。
整骨院組合でもブラックに載るくらい
ケチくさい健保で有名らしいｗ

ストレス溜まる会社のくせに、
あんま位自由にさせろー

木木？　帰化チョンに多い名前だな
これでうちの所長も終わったな。ご愁傷様ですｗ

日本はユーラシア大陸の隅っこです。
日本の文明は中国、朝鮮半島から伝来されたのです。
チョンを馬鹿にするなよ。

みんな人間だもの

どうでもいいが、いつまでも反日教育しているような国や
一党独裁国は
いまいち信用出来んな

日本はもうそんなにすごくないのですよ。
いい加減色眼鏡はずせっ！

800get!

ベークのスレの荒れ具合はかわいいもんでっせw

ホホ

ﾎｴ

他の会社もこんな感じなんだろなー結局。

・給料が安い上に上がる見込みも無い
・福利厚生がほぼ無いに等しい
・退職金が異常に安い
・頭の悪いパワハラ上司が多い
・職場に尊敬できる人間がいない
・若手は単純作業ばかりでスキルアップが期待できない
・業務上のムダが非常に多い
・無駄に残業時間が長い
・職場環境が悪い（汚いトイレ、高さ調節の出来ないイス、夏は蒸し暑い）
・風通しが悪く、陰湿な人間が多い
・社員に覇気も無く、全体的なエネルギーの低さは特筆すべきものがある
・完全な年功序列、社内はイエスマンばかり
・保守的、閉鎖的、陰湿、ぬるま湯

風通しの悪さは他の会社の比にならんよ

>>805

俺も辞めたクチだから、強くはいえねーが
ここまでひどくはないだろ、たしかに何個かは当てはまるが。
もっとひどい会社はいくらでもある。

他にもあるよ。あるけど、ＳＢのチンケさは総合一位だろ。

イスの高さ調節ができないっていうかイスないじゃん、
ＳＢＰＳでｗｗｗ。

↓だが、よく似た会社はあるもんだ。
http://hayatos.com/blog/diaries/268-canon.html

上から下の間での風通しはすごくイイね。
一方的にねw

>>810
ワロタｗ
まさしく暴風といっていいほどの風通しだよなぁ。

一方通行　逆行禁止

学生時代、ここ受けて落ちたけど、それでもいい会社だなと思って敬意を払っていたんだけど、
このスレの書き込みを見てると、自分のイメージしていた会社と随分異なるようだね。。。
みんな、本当に辞めたいと思っているの？
一度、入って内部を見てみたいなぁ…

>>813
否定的な書き込みで800近く使ってる時点でどんな会社かよく分かるだろうｗ

プレート事業部はどうすんだろね

いつものように唐突に撤退でしょうｗ
あれっ、いつやめたのって感じでｗ

↑３年位前からデコラ撤退って
言ってるけど、未だに今期目標って・・・

デコラは赤だがプレートは黒字なんだろ？　（鹿沼が黒だから。間違ってたらすんません）
そもそもなぜ筒中を買収したのか、意味がいまだにわからん。
デコラニットはいたしかたなしに買い戻したって感じだが。

↑旧筒中さんには悪いがメリットは今のところ無い
今後も工場再編が進むと思う。

防水だろ

板は国内で作る必要はない

それなら買ってもらわんで良かったのに。（もう辞めちゃった旧筒中社員）

同業者の日立化成、ユニチカ、三菱樹脂などと比べて給与はどうか詳しい人いません？

>>822

その中だったら、断然べークだな

まぁ役員多すぎだけど

そりゃ三菱樹脂と比べたら絶対ベークさんのほうが良いですよ。
ほら、やっぱ捨てたもんじゃないっすね。
皆さん自虐的になりすぎっすよ。

２ちゃんの風通しの良さは先進的だな
建て前なしっ。

>>825
自虐的でも何でもないよｗ
ホントのこと書いてるだけｗ
給与の多寡だけで働きやすさが決まるわけでもないし。
それに高給なのは上の世代のおっさんだけ。
若手は安い給与と長い労働時間でコキ使われてるよ。

↑おっさん世代になれば給料もそれなりだが
それまで身が持つかだなｗ
一種のガマン大会か

この会社の成長性とか総合的に考えたら
俺らが今のオッサンどもがもらってる給与をもらえる可能性は
かなり低い。つまり我慢し損ということだｗ
それが分かりきってるから転職したんだよな・・・
ここにいても未来ないし・・・

三菱樹脂から転職するならベークと思っているのだが、ベークから更に好条件を求めて
転職する人もいるだな。

いるでしょ。
変なところでヌルくて働き甲斐は全く無い。

>>805
上から
・◎
・○
・◎
・◎（静岡の若白髪）
・◎
・○
・◎
・◎
・○
・◎（底意地の悪い奴多数）
・○
・◎
・◎
やっぱり全部その通りでしたｗ

>>831
ヌルさを享受してるのは団塊以上の世代だけ。
若手にしわ寄せいきすぎｗ

入社前に人事が「うちはサービス残業はないからー」とか言って
たけど・・・これは詐欺ですか？
労働関係を司る官公庁にいる大学の同級生にうちの残業代の締め
付け方の話をすると「それはやりすぎだろーうちの子会社が調査
したらアウトだよ」って

↑労基署に匿名でたれこむかｗ
　ただ労基も企業とつるんでいる事が多いらしい。
　所詮お役所で過労死でも出ない限り難しそうだわ。
　まぁ、会社べったりの御用組合が根本的に諸悪の根源だわ

>>832
静岡の若白髪、って目つきの悪いあのバカか？

従業員をバカにし過ぎ

>>834
サビ残というか上の圧力に負けて残業時間を過少申告してるだけだろ。
まぁ、正味の残業時間をまともに申請しても通らないだろうがｗ
いずれにしても労基に目をつけられてもおかしくない状況ではある。
コンプライアンスとか言ってる前に残業代出せよなｗ

>>834
労働関係を司る官公庁に子会社はないきガス

知ったか低学歴乙w

>>836
そうそうあのバカ
やっぱ有名なんだね、うちの象徴みたいな奴

>>797
これはこれは、人類皆兄弟部、ノンポリ課の
平和ボケ夫さんじゃないですかｗ

気になって今年の就職見てきたが、ベークはちゃんと平均年収７００万円超えていたぞ。
うちの会社なんて同じく残業代出ない上に、給料の基軸が低いから・・・・。
平均年齢４０歳と書いてあったが、実際に７００万円貰っているか？と聞きたい。

↑おっさん世代の給料が高い分
出てるでしょう。
だが仕事は実にくだらん。やる気を削ぐ上ばかりでやる気が出ない。

社長が変わってもっとひどくなるに一票！

>>843
オッサン世代の給与が高いだけｗ
若手はクソ安い給与とサビ残で酷使されてますよｗｗｗ

>>843
ベークさんだと大卒なら40で1000万いくかいかないかくらいでしょうね。
優良企業だからもう少し上かな？

　>>844 845 846
　中の人？仕事内容は研究所、生産技術、製造部スタッフとかで分けると何？
　加えて年齢と給与もさらしてくれると助かる。

>>847

おま・・・そんなあるかよ！！！

>>847

平均年収から考えると、大卒40で900くらいと推測。

>>850
だいたい正解かと

↑あるわけねーだろw 半分だろがw

>>847
遠い昔の全盛期なら、そのくらいの給与もらってたかもね。
今はその6〜7割程度だよ。

上を納得させるためだけの資料作成や会議に時間を費やすのはもうヤメにしないか？

↑相変わらず、御前会議、シャンシャン会議多いなあ
　一方でイジメ会議も相変わらずだがｗ

>>854
資料作成や会議に時間を費やしても結局、納得してもらえず
詰められます・・・

ボーナス

社畜の分際で文句言ってんじゃねーよ。
カスどもが！ペッ

利益出たクセにボーナスケチりやがって

品格ゼロw

残業代出せ

サビ残・・・・・

50代　完全勝ち逃げ。年金でウハウハ。
40代　逃げ切れるか？　微妙な世代
30代　ここからは雲行きあやし。
20代　逃げ切れません。ご愁傷様。

カス共は黙って働けw

サビ残はどの職種でもある？営業とか本社事務、製造部、研究所とかで分けると。

>>865

残念ながら、大卒の人間の大抵はサビ残です。
一部のぬるい部署が残業代をもらえる。

このクソ蒸し暑いのにエアコン入れるのを拒否するバカ

>>865
サビ残だらけだよ。

>>866
マジか。新入社員の頃は福利厚生とか気にするけど、３年目過ぎたあたりから
麻痺してきて気にしなくなる。というカキコがどこかであったが、何処も同じような
待遇なんだな。

サッカー見るから明日は休もw
よろしく

今、起きたぉ
サッカー楽しかったよぉ
もう一回寝よ。
君たちは頑張って仕事してくれw

新独裁者がそろそろ何かをぶちかますんだろうか？

ほんとにそろそろＴＯＢしてくれよ、4005！

>>872
風刺材しか取り柄のない会社をＴＯＢするわけないだろ・・・・

我ら〜ケチ友ベ〜クライト♪
ダサイ社歌何とかしろよｗ
謡わされる度憂鬱になるｗ

>>867
梅雨場は湿度が高いのに。温度管理ばかりで
バカは分かって無いｗ
タダでさえ仕事効率の悪い会社なのに蒸し暑くて仕事する気も千わｗ

>>875

お前がデブ。
その汗が周りの湿度を上げてます。

>>876
お前の社畜的温度管理が周りを更に不快にしています。

窓際のお前は、机にへばりついてりゃいいんだから
分からないわな。

お〜い若白髪Ｆ村〜
相変わらず媚びてるかぁ〜目つき悪いぞ〜
能無し過ぎて、下は大迷惑しているぞ〜ｗ

カスどもw早く寝て明日も奴隷のようにはたらけw

お〜い、菅○〜酒癖治ったか〜
今度上司殴ったら、配置転換ではすまないぞ〜ｗ

普通、会社では「ｙｅｓマンになるな！」と教えるはずなんだが、ここは・・・。

>>881
出る杭は叩き潰す社風だから仕方ないｗ
上司の言うことは黒でも白になる。

高校野球の提供外車だから推して知るべしだわｗ

３流の野球部みたいな事せずにＮＢＡやサッカーのアルゼンチン目指せyo

noと言える社風をつくってほしいよなぁ

我々は住友である！　←企業の末期症状ｗ

おまえら心の底では、一応、一流企業の社員とか思ってないよね？
思ってたら大間違いw
客観的に見て中小企業同等もしくはそれ以下だよw

うん、超アナログ的

ベークはぬるくてキツい会社。
仕事内容は単純でスキルもつかないものが多い。
が、業務が非効率なため作業量だけは多い。

>>886
一部で思ってるバカはいる。

>>887
俺は２．５流会社と思ってる。さすがに三流ではない。

>>889
適格な分析である。

つーか、わるいとこ改善しなきゃ利益なんか出る訳ないっしょ？
わるいとこ＝伝統、権威主義

じゃあ役員（新任ふくめて）全員クビにしろ。
もちろん理事クラスも。
５０代も全員かな。

プチ亜星

四捨五入で４０歳以上の♀も・・・どうにかならんかなぁ

干物女

旧日本軍の上位下達主義だから内部改革は無理。
赤字が連続して外部からのテコ入れ待たなきゃなにも出来ない。

>>887
誰も一流なんて思ってねーよｗ
武士も真っ青の封建主義で仕事は単純、サビ残も横行。
単なる御用聞きで形骸化その上、組合費だけはしっかり取る組合。
どう考えても一流じゃないよｗｗｗｗ

ただ、どこの会社もこんなもんであり、ベークだけがそんなに酷いという
わけではない。よって三流会社かな。

上位下達主義が蔓延するのは上の世代の責任でもあるが、若手にもある程度
責任あるよ。yesマンが多いというかなんというか・・・・
まぁ、上に逆らうと酷い目に会うからその気持ちも分からなくはないが・・・
という漏れも上位下達のベーク文化に染まりつつある・・・
新入社員に「この会社、おかしいですよｗ」と言われないと異常さに
気づかなくなってきたｗｗｗｗｗｗ

↑長文乙w

まあ、大きく会社が成長してる時は封建主義にもならん罠。
産業としての斜陽化への警鐘かも知れない。
足の引っ張り合いで、減点主義の批判体質になっているのだろうが。
職場にもよるんだろうけど、班長とかが機能していない。
詳しい人ってだけで。
エリアリーダー制とかにして業績競えば？

ここに書き込んでいるのは静岡の人？

お〜い湯気ちゃん〜
その太鼓持ち根性が災いして人望無いぞ〜
上が帰るといつの間にか居なくなるのは
評判だぞ〜ｗ　下はみんなお見通しだぞ〜ｗ

尼の総務のメガネブタむかつく

こんなに２ｃｈが賑わっているのは末期だな。
社内の本当の雰囲気がにじみでてるね。
誰一人仕事を楽しんでない証拠

てゆうか有価証券報告書に出てる年収見て思ったが、去年から１００万近く
下がってるぜw

各部署善戦してるんだろうけど、「根本的になってない」んじゃないだろうか。
現状より稼動・生産率１２０％以上可能です！なんてとこあるの？
ないでしょ。なのに本体がほぼ赤字なんておかしいじゃん！？
経費が掛かり過ぎてるんだろうから、聖域なき改革が必要。

>>904
もはや経費の問題じゃないでしょ。
肝心の需要がないんだから。売り上げが伸びないことにはどーしようもない。
改革という名のコストカットをいくら進めようが、製品が売れないことには
話にならない。

スーパー向けの除菌機能付き食品包装ラップとか

>>905
どうでもいい管理職が多過ぎて人件費高過ぎ。
工場集約と不要人的削減しか残ってねえんじゃねえか。

>>906
なんじゃそりゃｗ
うちらしいセンスの無い・・・まさか本気で売る気じゃないよねｗ
こんなのもやってます程度だよねｗ

Ｐプラスってあったけどまだやってるの？
スーパーで見かけたこと無いけど業者向け？
もやしごときにそんなの使う人いるのかｗｗｗ

お〜い、牛○〜
おまいが嫌われてる理由をおしえてやろ〜かぁ
そのいかついデカい顔は致し方無いがｗ
その、妙なうすら寒い標準語のせいだぞ〜
わかったか〜ｗ

だんだん実名がでてきたな・・・さらに末期症状だ

お〜い高男〜
相変わらず、厭味はメールで済ませてるのかぁ〜
だから人望無いんだぞぉｗ
無表情で人刺しそうだが、今度の左遷で
そんな事するなよ〜ｗ

お〜い木木〜、帰化チョンって本当か〜白状せえよ。
アカの転向組らしいなぁ、偽装倒産で海外逃亡する
目論見かぁｗｗｗ

お〜い　水戸黄門のカクさんじゃない方〜
相変わらず、上にはめっぽう弱く、下には恫喝かぁ〜
しかもいつも会議の席であさっての方向を向いてしか怒れず、
怒る相手の顔もみれないぐらいのヘタレっぷり
後でシバかれるのが怖いんかぁ？
まあ今回もよく残れたもんだよな〜ｗ

>>907
確かに。管理職と呼べるのは主管者たる事業部長ぐらい。
他のは名ばかりで平と変わらん。

社内不倫。。。

静岡に生意気なヤツいるな三重から来たヤツ。
ゴマスリ野郎はいらないよ

アラフォーおばさんの陰口まじ醜い。
派閥争い、若娘いびりw
そんなことだからいまだに(ry

>>915
尼のメガネぶた。長いらしい。その他多数････

>>913
ワロた。
あれで役員とはトホホだわｗ

>>917
しょぼい管理職より力持ってるので、敵に回すとやっかいですよ。

からあげクンの鳥肉は工場で洗浄し、金属検出機やエックス線でチェック。機材で検知しにくい異物に備え、各工場で１２人態勢の目視検査をする。

↑
あんな安い商品でも真剣に仕事してんだから、尼もクレームばっか出さないで
真面目に仕事しろよ。。。

あそこはダメだ
契約や派遣の安い人件費で使い廻して、
適度にクレーム起こさせておまえらはダメだと
言ってりゃ満足してんだからよ

スケさん、カクさんか・・・。
盟友も恫喝しか脳がないしな。

一見手広くやってるようだが、実は儲かってる部門、地域はほんの一握り。
昔から何も成長していない、もはやドロ舟だにゃ。
誰か助けてくださいw

スケさん、カクさんに頼みなさい。
黄門さま（木木）が「恫喝」という印籠を出してくれます。

尼もＰＴＰ蚤だからなぁ。
いつまでも過去の栄光にすがっている蚤。
先は無いな。

やっぱりそこが問題なんだな

リスク回避しか能の無い茶坊主ばかりで。。
Ｈさん並みの剛腕さと太っ腹さが無いので尻すぼみの一方。
どうし世も無い。

鹿沼のメガネブタむかつく

どこでもいるんだな

みんな悲観するな。
単に問題把握解決能力の低さと、人的資源的配分のミスマッチが
顕在化しただけだから。

優秀なやつがつぶされる会社
優秀なやつがやめていく会社
優秀なやつが飛ばされる会社


それが我が社です！

>>929
鹿沼のメガネ豚はまだましだと思うョ。多分元尼だろ。
尼のメガネブタはタチ悪い。

>>924
儲かってんのって風刺材だけでしょ。
大丈夫か、この会社・・・

お〜い役員のせんだみつおみたいな奴〜
おまいが茶坊主の典型なんだよｗ

今度甘を管轄するおっさんもなぁ・・・・典型的なＳＢタイプ

理系の人間はおらんのか!?
仕事量=重さ×距離だと習わなかったかねw？
見習うべきはトヨタの販売力とマーケティングであり、
生産はアサヒビールのほうが凄い。
生産に皆特化してるから。

美系なら橋○さんかな？？？

>934

LαZの・・・潰せ

>>936
うちがつくってるのは所詮リスクの無いゴミ、部品の部品････が大半
TOYOTAさんと比べるだけ失礼だわｗ

だいたいうちに技術なんてないんじゃないですかｗｗｗ

こんな閉鎖的な場所でグダグダ書いてないで
面と向かって言えよ。
だから一方的に恫喝されんだよ

>>939
何舐めたこと言ってんだよ。どうせ、19階で社外での荒波知らずに
のほほんとしてるんだろ。
そもそも管理部門の人間多すぎ。これが会社の癌だよ。

↑そんな無期になる程の技術は無いのは確か。
前時代的な人海戦術頼みｗ

>>941
管理部門を馬鹿にした営業社員ほど痛いものはないと思うがｗ
かつての栄光を忘れられないらしい・・・
まぁ、管理部門の人間が多すぎるのは認めるが。

>>943
あるいは過去の栄光が忘れられない団塊〜ジュニア辺りの
世間知らずの勘違い技術系かもねｗ

>>940
そういうおまいも何か意見言ってみろよ。
ここですら言えねえのか、太鼓持ちさんｗ

なんだ、ここ結構人見てたんだｗｗｗ
なんにせよ、利益見込みと乖離しすぎ。
ちょっとやそっとじゃどーにもならんわさ。
選民思想からしてなっとらんし。

パワーポイント資料つくって社内で自己満足

どっかで途を間違えた分岐点があるんだろうけれどもね。
いいんじゃないの、国内見限って海外拠点作ったのもそうゆーことだろし。

949ＧＥＴ！

酒乱に、目つきのいっちゃってる若白髪にメンヘラ、太鼓持ちに
静岡も人材豊富ですｗ

残業代規制されてるのにあれしろこれしろと言われても
仕事に身が入らないわ...

だいたいうちは課長ごときがふんぞり返り杉。
中間管理職の体を成していない勘違い野郎が大杉。
ＯＪＴと称して、下をかばう事も無くこき使う竹。
これじゃ優秀な奴が辞めていくのも無理ねえ和。
辞めた奴は、早く辞めてよかったって言ってたぜ。
仕事の充実感なんてうちで味わった事無かった、っとよ。

勤務評定や業績なんてのが日々では関係ないですからねえ。
それとて信頼できる上司とならやりがいも出るんでしょうけど、
そういう訳でもないし。
他に選択肢ある人は辞めちゃう。
選択肢のない人が掃き溜め化して訳わからん人間になる。

末端から見るとそうかも。
会社もそれでもやるという人間だけ面倒見るというスタンスだしw
出来ない人間のほうが仕事してるように見えるんだから不思議www

宇宙開発事業団の食堂での会話

技師Ａ「うちの主任技術官が今年定年を迎えるんだけど、関連団体に天下るんだってさ」

技師Ｂ「へぇ、あんな一日中カメラ映像見てるだけで、これといった成果もないのに、天下りか〜
　　　　　やっぱり、主任技術官の肩書きは威光があるんだな」

技師Ａ「いや、あの人は、技師としての腕を買われて引っ込抜かれたらしいよ。
　　　　　なんでも、新しい技術革新のためには彼の映像分析能力が必要なんだとさ」

技師Ｂ「へぇ、でその天下り先ってどこなんだ？やっぱり、宇宙開発関連の会社なのか？」

技師Ａ「うん。何やってる会社かはオレにはよく分からないけど、”宇宙企画”っていう会社らしい」

【世界の常識　vs　日本の常識】

世界の常識：無駄死にするくらいなら抗議したほうがいい
日本人：抗議するくらいなら黙って無駄死にしたほうがいい

世界の常識：悪政に苦しむくらいなら革命するほうがいい
日本人：革命するくらいなら悪政に苦しむほうがいい

世界の常識：我々を苦労させる奴がいるなんて許せない！
日本人：我々の中に苦労してない奴がいるなんて許せない！

世界の常識：エゴを批判しないのは真の社会人ではない
日本人：エゴを批判するのは真の社会人ではない

世界の常識：責任ある行動をとるのが大人というものだ
日本人：責任を逃れる行動をとるのが大人というものだ

世界の常識：普段は競争していても、危機が迫れば手を組む
日本人：普段は群れていても、危機が迫れば足を引っぱり合う

世界の常識：物事がうまくいかないなら、うまくいくよう改善しよう
日本人：物事はどうせうまくいかないし、もう少し悪くなってもいいや

世界の　　まで読んだ

早くも豪腕ぶりを発揮しまくってるみたいだね・・・

ダメ社員の漏れはリストラかお？

サムスン〜成長の秘密より
■グループのオーナーで、サムスン電子会長のイ・ゴンヒ氏の存在感が、極めて大きいと聞きます。
トップの意思は、社員にどのように伝わっていくのでしょうか。

イ会長の発言は、日本人が想像できないくらい社内で強い影響力があります。
サムスンには社内放送局があり、幹部のインタビュー映像を収録します。それを朝の7時半くらいから
30分の朝礼で放送します。イ会長らの発言を、社員は直立不動のような姿勢で聞く。
海外も同じで、一斉にやります。周知を徹底させるために、トップの発言の要旨は紙で配られたり、
イントラネットに掲載されたりもします。
トップの言葉が、末端の社員までスーッと流れていく。会長が話している内容は、その日のうちに
全社に浸透していきます。
面白いのは、トップダウンのように見えて、実はボトムアップの側面が強いことです。会長は
大きな方向性を抽象的に語る。細かい指示は出しません。事業部門の幹部は、オーナーの発言の意味を
自分で考えて、「こうですか」と会長のスタッフなどに確認したりもしながら、下に落とし込んでいく。
オーナーや幹部が出した発言や方向性を、週に2回程度開かれる「ワークショップ」の時間に、
職場の社員みんなで議論します。ワイワイ、ガヤガヤと話しあう。トップの指示をチームワークで
実行させているのです。

■イ会長は社内でどんな発言する機会が多いのでしょうか。

「もっと危機意識を持て」と常に言っています。褒めるようなことは滅多にありません。
「このままではつぶれる」としょっちゅう発言する。日本の会社なら「危機だ」と何度も言われると、
社員は慣れてしまうのかもしれませんがサムスンは違う。
「緊張感を持たないとまずい。大変なことになる」という雰囲気があります。職を失うことも
珍しくないからです。一生懸命努力しないような社員は、あっという間に消えていく。
何かよく分からないのですが、通常の人事異動とは別に、いなくなってしまうことがよくあります。

■多くの日本企業と違って、危機意識を持たざるを得ない風土がある。

社員が強い危機感を持つ背景にはプロフィットシェア（利益分配）制度もあります。年俸以外に
利益の一定の割合を従業員に分配する仕組みです。目標を超えて利益を出せば、莫大なボーナスが出る。
この金額は事業部門によって異なります。例えば、テレビ事業で年俸の50％が出ることになると、
年収800万円の社員には400万円の特別ボーナスが支払われる。幹部になるとはるかに大きな差が
つくことも当たり前です。
ただし自分が所属する事業部門が利益を出せないとゼロになる。今年いくらもらえるかは死活問題なので、
社員はがむしゃらに働いて、成果を出そうとします。
末端の社員までが自分で稼ごうとする仕組みはすごい。成果に応じて部門全体に厚く報いるだけでなく、
個人、とりわけ幹部には大きな差がつくようにする。給与で格差をつけることは、社員の働き方に
絶対的な影響を与えます。みんな「課長になってやろう」「部長になろう」「役員を目指そう」となる。
サムスンの社員の給料は日本メーカーとあまり変わりませんが、役員の給料は日本よりもはるかに高い。
しかも成果を出せば、プロフィットシェアでさらに多額のボーナスが出る。教育だけではなく、
アメとムチのインセンティブが明快なことが、サムスンの競争力を支えています。

↑を書き込んだ意図は不明だが
超日本的にトップの存在も危機意識も低く、一生懸命努力しない
ベーク社員は全部クビっていいたいんだろ。
こっちだってチョソはイラネ。明日は民主にいれんなよ。社民・公明もな

>>961
何言ってんのこのベークの人wwwwww

ボトムアップ、生産性向上、報償制度
そんなものがないから他の価値観を求める。
封建制・権威主義・ＩＳＭ

なんか文句ばっかのスレだなぁ。
ベークらしいといえばらしいがｗ
転職するだけのスキルも無く、無能な上司の下でＹＥＳマンとして
働き続ける・・・・
まぁ、漏れも人のことは言えないが・・・
転職しようにもスキルがつかなさ過ぎてしがみつくほかない・・・

そのうち俺らが権威をふりかざしＹＥＳマンを従わせる日がくるさ。
転職（辞めた）人でうまくいってる人そんないないだろ。

早めに見切りつけたヤツはうまくいってる。
なし崩し的に転職したヤツは失敗してる。

壮年層が厚いにもかかわらず技術力なしの高コスト体質
どうしようもねぇな
今日も明日もYES…

ケチ友のメーカー企業に
ろくなとこがないのは確か。
事務所の雰囲気がとにかく暗い。

>>968
雰囲気暗いよね。メンヘラが発生したり優秀な奴ほど辞めてくのも無理ない。

ここを見ている管理職も所詮サラリーマンな訳で誰かの部下。
見てみぬふりが一番なんだよな

ぬるりーまんこ

妙〜に静かな事務所の雰囲気。それだけなら
良いが、たまに聞こえてくる話は皮肉たっぷりの
イヤミにヒソヒソ話と癇にさわる嘲笑。
上が来ると、一瞬にして元のイヤ〜な静けさに････

メンヘラ続出も伊達じゃないｗ

>>972
同感。
基本文句言いばっかりだな。
文句聞かされて相手は楽しいと思ってんのか。

まぁせめても自分がされて嫌だと思うことは他人にしないでおこうぜ。

将来性なし。

>972
転職組だが確かに事務所の雰囲気、仕事のやりがいは最悪だな。
早めに見切りつけて正解だった。

たいした技術も無く、ケチ友のブランド頼りで
風刺材以降どうするのかねぇ、この会社ｗ

風刺材の需要が無くなれば、マジでヤバイ

プラスチックの需要がなくなれば、マジでヤバイ

ＰＴＰも分別出来なきゃ時代に逆行のまま。マジでヤバイ

980GET!

マジでヤバイのはおまいらだろｗ

夢のない会社であることは間違いない。
景気よければ離職者続出するだろうな。

若手の転職予備軍は多いみたいだな。
上も育てる気はないみたいだし。
ていうか教える術、技術が無い罠。

この会社、規模の割に休み少ないなぁ
驚いたｗ

この会社、規模の割に女すくないなぁ
驚いたｗ

この会社、規模の割に役員多いなぁ
驚いたｗ

この会社、規模の割に「なぜ」多いなぁ
驚いたｗ

上司もクソだが、転職するだけの能力もなく会社にぶら下がってる
若手もクソ。

この会社、規模の割に給料少ないなぁ
驚いたｗ

社内☆オフィスメールばかり、仕事せず何をしてるか不明
起訴研出身者
口を開けば人の文句
うぜえ

この企業、他罰的で他力本願丸出しの人間が多くて驚いた。
(このスレだけ？)

エアコンとめるな くそが

ガムかむなボケ

そろそろ次スレを建てましょう！

スレの建て方わかりません。
わかる人よろしくw

製造業界＠2ch掲示板
の一番下の欄から作る。携帯によっては不可。
暇なんだから藤○さんよろしく

次スレ建てすら満足にできねーのか！
ベーク人はこれだから・・・

武道系の上司は最悪だよな
なんでルールに不満があるんだ、ときたもんだ

999get!

初1000get!!!!!!!!!!!1

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。