●○　三菱ガス化学だってばよ　○●

社風はまったり、給料そこそこ、人気はイマイチ
そんな三菱ガス化学について語るスレです。

三菱化学の子会社ではありません。


前スレ
●○ｵｲ!!　お前ら三菱ガス化学だってよ　○●
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/bake/1021907470/

陰でこっそり毒ガス製造してるって噂ほんと？

　　　　 　　　　　　　＿ 　 ヵ、　　　　　,.へ
　　　　　　　　 ＿∠　 ,メ、　`ー――'　　　ヽ
　　　 ＿__r-'´　　　、　 `└-------ｧ　　／
　 ∠ -ｧ　l　　　　　 ＼　 　 ヽ ＼ ／　／
　　 ／　　〉、､　　 　 ヽ弋　 /ﾚ'´/　 /
　 ./ /　　 | ＼l＼X　　 ＼Y　|　/　 /　　 　　　|＼
　/ノ|　　ト|-　 ￣　 ＼ 　 !_/ﾉ　|　 { 　 　 　 　 j　 ヽ　　　こ、これは>>1乙じゃなくて
　'′|　l　l､!　　　　､＿入 |t j 　 ',　　`ｰ――‐"　 ノ　　　 ポニーテールなんだから
　 　 l　ﾄ | ﾊ-‐′　 ￣　 Yｰ'　　 ` ----------‐´　　　　変な勘違いしないでよね！
　　　V ヽ!　.}〃' r‐'>""ｨ)、
　 　　　　　　`ｰ‐￣ｨﾁ ///「￣ト､
　　　　　　　　rΤ「｜Y//　| 　 !　＼

>>1
乙

三菱ガス化学株式会社
http://www.mgc.co.jp/

>>2
なわけねえだろ。

早く景気が回復するといいなあ。

そうだね。

今朝、正門前で赤旗掲げて味ってたよ。。もう１年近くもやってる。
いつになったら治まるんだ下。

10げっと！

働きたくないでござる

春闘どう？

ベアはゼロ、一時金は190万ぐらいってな感じでは？

他社に比べればかなり高いよね＞一時金
ありがたいけど、大丈夫かいな。

仮に190万だったら何ヶ月分になりますか？

吉野家130ｹ月分です。

鹿島工場、頑張ってますね。
尊敬していた元上司が鹿島工場にいるので応援しています。

新型うつ病で休職中の社員に給与もボーナスもだせるいい会社ですね。

それは大抵の会社はそうでしょ。
それを理由には解雇できないわけだし。

HPでのIR情報見る限り、
化学メーカーの中でもなかなかの優等生では？
今現在は知らんが。

真面目に仕事する奴がバカを見る会社
だが逆に考えれば、こんなに良い会社はないな

>>21
自分の職場だけを見て、会社全体を知っていると勘違いするのはやめてほしいな。

みんな一生懸命にいきています。

>>22
幸せな人ですね。

今日も楽しく仕事をしてきた。
大変だけど充実した毎日。
俺を必要としてくれて有難う。
そう自分に言い聞かせてる。
どうせ同じ仕事するなら前向きじゃないとな。

がんばって！！

>>18
新潟工場の人ですか？　こいつ、いつまで休むつもりなんだろうか？
こいつが休んだ仕事を他の人が負担している事を自覚しているのだろうか？
甘えだとしか思えない。

>>あいつをうつ病にしたのはお前ですか？

30

欝は甘え（ｷﾘｯ　by　バカ上司＆無能ゴマすり

自分もそう考えていたけど、うつ病人自身は死にたくなるぐらい苦しいみたい。
そうなった原因が上司や同僚だったら、家族から訴えられることもあるんだろうね。

休職してないでスパッと辞めればいいのに。
どのみち、そんなやつは長くは続かない。
休んでれば良くなると思ってんの？ばーか

職場にメンヘラがいたら迷惑なのはわかるけど、
治そうとしてる人を笑ったらだめでしょ。
メンヘラのまま働かれるより、休んででも治してもらった方が
本人にとっても会社にとってもいいじゃないか。

メンヘルだっていいじゃない。
にんげんだもの。

週刊誌に載ってたけど
たくさんボーナスもらってんな

負け組ではないからな
ウチは

>>36
でも入りたいとは思いません。

営業利益、赤字にならずにすんだのね。

>>38
ですね、ちょっと驚きました。(笑)

>>39
昨年前半の貯金、食いつぶしただけじゃないの？

ガス関係は意外と健闘している。

質問です、ここの子会社の所沢市の工場は
フィルムを作っているの？？？

昔、派遣で募集が有ったからきになって・・・

>>38

サウジ、ベネズエラからのメタノール合弁会社からの配当が400-500億あるからね。

>>43
それは営業利益に入らないでしょ。

連結対象企業かつ本業にかかわるならはいるよ

書類選考で通るコツはありますか？
やっぱ職歴ごまかしたらバレますかね？；；；

>>46
それに見合うポテンシャル持ってれば、全然問題ないよ。
どこにでもいえる話。

嘘は駄目だろ！

空age

ここで働いてる４０代高卒の知り合いが年に７００ちょい貰ってると話していたのですが高卒でもそんなに貰えるものなんですか？

見栄を張っただけかなとも思ったんですけど、化学系は給料がいいって聞くしどうなんでしょうか？

ないしょm(_ _)m

現場は残業マックスつくから家族手当等マックス、定修で残業しまくりならいくだろ

(´･ω･`)　知らんがな

40代と一口に言っても40〜49まであるがな
49歳三交代なら700どころか1000近くいくんじゃね？

５０です。

高卒でもそんなに貰えるんですか
ちなみに知り合いの方は４５ぐらいです。

大学まで行って高卒の人より給料が低いとは・・・
かなりショックでしたｗ

A4なら日勤でも800行くんじゃねーの。
（一般職には）すばらしい会社だな。

>>55

＞
＞ 大学まで行って高卒の人より給料が低いとは・・・
＞ かなりショックでしたｗ

高卒馬鹿にするなよ。今時、大学院出たって職を見付けられないのいるんだから。
あと、そんなにショックなら、交替勤務やってみれば。お金貯まるヨ。

給与面では大卒総合職が不遇、ワーカーが優遇される会社だね。
悪い意味で社会主義的というのだろうか…

>>58
大卒総合職が優遇されているところはあるのかな？

A4ってなんぞ？

(´･ω･`)　知らんがな

俺の会社にも４０代がいるぞ。グループ会社だけど・・・
いちよ出向扱いで、あいつ等が俺の給料の１・５倍以上貰って
いると「腹が立つ」わ。会社は大赤字で修正テープとか自分で買えとか
ぬかしているのに・・・大体あいつ等がいるから赤字なんだろう。

改善しても無駄だな。とりあえずmgcに返品しないと２人で３人分の
賃金を払っている奴を。それから改善なんだよ。

過去に中途採用で合格した方おられますか？

>>62
返品の際の送料はお客様のご負担になります。「元払い」でご返送ください。

大卒総合職の給料そんなに悪いかなぁ？
三交代の給料が高いのは間違いない

元払い？630円なら喜んで、自腹で払いますよ。何だったら、まとめて、6300円払います。

もしいなくなったら間違いなく、冬のボーナスは例年並みかそれ以上になるからね

喜んで喜んで、払います

なお、お客様にてご使用になられた商品の返送は、一切お受けできません。

>>67

ＩＤがＮＦ。

ノンフィクション

くだらねー

>69

ガス化でNFって言ったら新潟工場の事だ部。社員じゃねーな。

グループ会社で今一番、ヤバイ会社は何処？

イニシャルで良いので

教えてくれ

三菱ＵＦＪ銀行だと思います。

水島工場
中途採用の二次選考会って何すんの？

筆記試験、グループディスカッション、面接、健康診断じゃね。

三レの次は、三ガスで決まり

ウチも買収されたりするのかな？
でも、どっかと合併でもしないと目標の一兆なんて無理でしょ･･･
偉いひと教えて

うちの傘下にはいって四兆円めざそう

ヤダ

三菱系はうちと硝子しか残ってないからな
嫌だなぁ

でもケミは石化に興味ないから、買収されたら芳香族カンパニーは潰される
かもね。

誰か、人工皮膚とか研究してないのかなぁ？
医療とか美容がらみでもうちょっと斬新な技術があれば本業の援護射撃になると思うのだが。
金とマンパワーがかかりすぎるのかなぁ？

私は発毛を研究していますが･･･

>>81
うちの会社にそんな技術ないじゃないか。
生化学関連なら発酵くらいしか強みないでしょ。
生体材料やるにはもうちょっと体力いるんじゃない？

単独ではこの先生きのこれる気がしない件

東京　新型うつ病

水島落ちちゃったよ・・・
受かった人は頑張ってね
一応次の人のために採用要綱を出しとくね

一次選考会
・中卒レベルのしょぼい筆記試験40分
・しょぼい雑談レベルの個人面接（趣味は何？）

ニ次選考会（弁当が出て総時間8時間）
・一般的なSPI（言葉の並び替え、国語、グラフの読み取り、確立、順位決めなど）50分
・性格試験　20分
・グループディスカッション　45分
・態度の悪い個人面接　20分　（退職理由は？）
・面接の間に*仕事とは何かといった作文をやらされる
・無駄な健康診断　1時間

感想としては一次は中卒レベル、二次面接はSPIが脚きり
試験官の態度が悪い
やる気のない3人の面接官をどう説得するか
ハードな選考会で体力が必要
SPIの専用本を買いましょう

と言ったところか・・　面接官の態度がかなり悪かったからあまり良い印象は無い

ふ〜ん･･･
俺も中途で入ったクチだが、グループディスカッションは無かったなぁ。
事業所によって違うんだね。
面接はねぇ、面接官に遊ばれてんだよ。
俺も「自分を動物に例えると何ですか？」なんて聞かれたもん。
10秒くらい固まった後、「人間ですかね」って答えたよ･･･
受かったヤツは何かしら資格持ってるね、あとブランクの短いヤツが多いかな。
とても良い会社だよ、待遇も雰囲気も。

動物にたとえるとは最近新卒でもメジャーな質問
自分の特徴を的確に把握してるか、またその内容が質問の真意
人間です。は一番やる気ないかいとうだろ

>>88

＞ 人間です。

ありだと思うぞ。俺もそう答える。面接は、人間対人間の真剣勝負。その答えで話題がなくなってしまうとしたら、その前に会話が成立していなかっただけの事。
まぁ、若干挑戦的な回答ではあるが、その後の話の展開で主導権を持てそうだ。
相手の意に沿った回答しか出来ない人間にはなりたくない。

たとえると人間ってことは自分は人間じゃないと言ってるのと同じだろ

なんか哲学っぽくなってきたね

相手の意図どうりにいきる必要は無いが意図をみぬけないぬけさくをおとすための面接ってことわすれんな

なんか上から目線だね

テラワロスｗｗｗ
「動物に例えると？」と聞かれて「人間です」ってｗｗｗ

そりゃ面接官も、「こいつバカにしてんのか？」って思うわな。
俺が面接官だったらソッコー落とすぞ。

サルとかナマケモノとか犬とかネコとか、適当に答えときゃいいものを。

犬は絶対ヤダ･･･

>>89

＞ >>88
＞
＞ ＞ 人間です。


よい子は真似しないでね。

どこの工場の社員食堂が美味しいか教えてください。
YFは食べ放題と聞いたのですが、本当ですか？

>>97

ここに書き込んでるのはほとんど社員以外の人だから、誰も教えてくれないよ。
まともな社員はこんな便所に落書きするような事しないって。

俺？
俺はＭＧＣの製品にお世話になってるだけ。
エージレスとか、愛車のドアの取っ手とか。他にもあるけどメンドーだから省略。
管理職でここに書き込んでる奴、間違えた。書き込んでる方いらっしゃいます？
社員が書き込む時は、何等級かも判ると面白いなぁ。

まぁ、いい会社だよね。

人事でなんかあった？

(´･ω･`)　知らんがな

>>97
YFは食べ放題です。
正確には「YFY」と呼んであげてね。
違和感、ありありだけど。(笑)

四日市工場四日市

YFS
YFA

NFの爆発事故で書類送検された社員って、どういった扱いになったの？
譴責くらいで済んだん？

>>548
あのババアなんつったけ？
清川虹子？

高田純次が､清川虹子の 指輪やダイヤのコレクションを拝見する企画。
高田が、高い指輪を口に入れて、清川が激怒してビンタ張ったり、
口から出したガムを ビロ〜ンと指輪にくっつけたり。
それと、なんと言っても、清川のぶ厚い唇に虫メガネをあて、
巨大唇に見せるのは最高だった。（大笑）

もう死んだんだっけ？ｳﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
ぷっぷー！！

>>104
毎日新聞より
【三菱ガス化学爆発事故：当時の現場監督に禁固１年６月求刑　／新潟】

三菱ガス化学新潟工場（新潟市北区）の天然ガス採掘場にある地下水タンクが爆発し、
男性作業員が死亡した事故で、業務上過失致死の罪に問われた当時現場監督の同社社員、
高橋徹被告（３１）＝同市東区＝の論告求刑公判が９日、新潟地裁（山田敏彦裁判官）であった。
検察側は「基本的な注意義務に違反して事故を引き起こした過失は大きい」として、禁固１年６月を求刑した。
検察側の冒頭陳述などによると、高橋被告は０７年１２月、火気を使用する工事に必要な許可書類の提出を怠り、
溶接作業を実施。可燃性ガスを含んだ水がタンク内に流入するのを遮断せず、ガス検知器での安全確認も怠ったまま
男性作業員（当時６４歳）に溶接作業を行わせたため、溶接の熱がガスに引火して爆発し、作業員を外傷性ショックで
死亡させたとしている。
高橋被告は起訴内容を認めた。弁護側は「安全管理が徹底されていない企業風土の中で起きた事故。深く反省している」
として執行猶予付き判決を求めた。

【黒田阿紗子】

＞ 安全管理が徹底されていない企業風土

>>107
ＡＺは何の意味なし。今も変わらずの企業風土

いくら新聞に出てたからって個人名書くなよ。通り魔だとか、性犯罪者だとか強盗とは違うんだぞ。
人命が一番大事なのは疑う余地は無い。だけど、罪を憎んで人を憎まず。建設的に議論したいなら、個人名出さない方がいいんじゃない？


つ鶴

ここの経営陣、他と事業提携とか考えないのかな。
この会社の実力考えれば、もう単独じゃ厳しいでしょ？
何で食ってくのさ？
実力ある化学メーカーとうまく組めばいいのに。

>>109
毎日新聞より

新潟市北区の三菱ガス化学新潟工場の天然ガス採掘場で０７年１２月、
地下水タンクが爆発し男性作業員（当時６４歳）が死亡した事故で、
業務上過失致死の罪に問われた当時現場監督の同社社員、高橋徹被告（３１）
＝同市東区＝の判決公判が２６日、新潟地裁であった。
山田敏彦裁判官は禁固１年６月、執行猶予５年（求刑・禁固１年６月）の
有罪判決を言い渡した。
山田裁判官は、高橋被告がタンク内に可燃性ガスを含んだ水が流入するのを
遮断したりガスの検知を行うなどの措置を怠ったという検察側の主張を認め
「基本的な注意義務違反があった」と指摘。
一方「会社の安全管理体制にも問題がある」と執行猶予の理由を述べた。
判決を受け、同社新潟工場は「安全ルールの確認や教育訓練の徹底を行動指針
として信頼の回復に努めたい」とコメントした。

【塚本恒】

>>105が正論だと思う

ＭＧＣ

>>105
どこの誤爆だ

どこも爆発するねぇ。

エージレスの低水分用Z-PKが香り成分を保持するのは、活性炭が入っていないからなのでしょうか？
有機系のも含めて、一番香り成分を失わないのはこの種類なのでしょうか？

レイヨンの次だな子会社化は

>>117
ウワサ、本当だったんだ。
ウチを買収するメリットあるかな？

ないだろ。
ないから買収なんかしないでくれ。

11/13朝、ＭＧＣ労連と東京東部ユニオンの仲間は、三菱ガス化学(株)
東京テクノパーク（ＴＴＰ）門前に結集し、11月集会の報告ビラをＴＴＰ
構内の全労働者に配布しました。
今日も、三菱ガス化学資本は、コンプライアンス(法令遵守)をかなぐり捨て、
菱東運輸倉庫(株)に、不当労働行為であるビラ配布妨害を請け負わせました。
ビラ配布の妨害を請負った菱東運輸倉庫(株)は、三菱ガス化学を定年後、
労働者の権利侵害のために雇われた幹部2名(内、1名は三菱ガス化学労働組合；
企業内組合の元トップ＝議長、もう一人はその腰巾着)をビラ配布妨害に従事させました。
菱東運輸倉庫(株)幹部はＭＧＣ労連の正当なビラ配布に対して、三菱ガス化学の
構内から罵声を叫び続ける等、違法行為を連発し、請負わせた三菱ガス化学資本が、
ＭＧＣ労連や正当な権利のために闘う労働者に対して、恐怖を感じていることが露呈されました。
また、菱東運輸倉庫(株)幹部は、菱東運輸倉庫(株)内で繰り返されている、労働者への違法な
退職強要の事例について追求すると一気に意気消沈(実行し続けているのはこの2名ですが･･･）。
菱東運輸倉庫(株)が労働者に対して行っている、退職強要との闘いは、ＭＧＣ労連と東部ユニオン
によって切り開ける展望も示されました。
なお、追い詰められた三菱ガス化学資本は、違法行為を請負わせている菱東運運輸倉庫(株)幹部2名と
エールを交わすように幹部社員が挨拶し、菱東運輸倉庫(株)に違法行為を請負わせている三菱ガス化学
資本が完全に一体であることをアピールしていました。
ビラ配布を妨害する菱東運輸倉庫(株)幹部が、歩道の真ん中に立ちはだかり、通勤中の労働者の邪魔
になっていることを構内労働者が批判しているにもかかわらずにです。
（なお、会社に屈服し、労働者支配の補完物へと突き進む企業内労組は、菱東運輸倉庫(株)と三菱ガス化学
資本の暴挙を許容し、彼らと一体となって正当な権利を行使する労働者を攻撃しています。
労働者を裏切り、資本と一体となった企業内労組は労働者の決起で打倒される運命にあります。)
ＴＴＰ構内の労働者は、違法行為を繰り返す菱東運輸倉庫(株)や請負わせている三菱ガス化学資本
に屈服したわけでありません。職場では、より効果的で、資本へ痛烈な打撃となる方法を様々な立場から伺いました。
職場の労働者(一部は資本の攻撃に萎縮していますが･･･)が戦闘的に決起するためにも、今後も懲戒解雇･
報復人事撤回闘争を自己解放的に、徹底的に闘い通します。

高卒20代後半の三交代の給料ってどん位貰えんの？

ボーナスどうでした？
高卒20代前半なんですが、参考までに30代、40代、50代の方教えてけれm(__)m

>>121
結構もらえる。

1月15日金曜日、東京テクノパーク門前で「2.13全国労働者集会」と「ＭＧＣ労連春闘要求」の
ビラ配布を行いました。
会社側はまたしても、菱東運輸倉庫(株)にビラ配布妨害を請負わせ、労働者の決起に対する恐怖を
露骨に示しました。
今回ビラ配布の妨害を行った菱東運輸倉庫(株)幹部は、以前、三菱ガス化学(株)の企業内組合で
「議長」をしていましたが、現在、菱東運輸倉庫(株)の幹部として、労働者の首切りと抑圧を主たる
業務としています。
この「元議長」は正門の真ん中に立ちはだかり、通行の妨害を行いながら、今回も三菱ガス化学(株)
幹部とエール交換。
今年も「労働運動の力で革命やろう」と訴えきり、菱東運輸倉庫(株)内で行われる「パワハラ･首切り」を
許さない闘いの高揚を勝ち取りたいと思います。

こんなに従業員に優しい会社めったにないけどなあ。と元組合員が言ってみる。

>>125
こんなに組合員（高卒）が冷遇されてる会社はめったにないけどあ。
と元管理職が言ってみる。

ネガキャン必死だな

高卒の待遇が悪いんですか？
例えば？給料？昇格？人間関係？　具体的には？

高卒のスタッフ（日勤）部門の給料・昇格は最悪
大学卒と同じ仕事をさせれているのに、安すぎてかわいそう。
人間関係は部署によってかなり違う

大学卒と同じ仕事をさせられるんですか？しんどいですね(ToT)/~~~
日勤から交替勤務へはなかなか移動はできないんですか？

　R社の幹部(元MGC労組議長)は、そこまで落ちたのね。

>>131　落ちてるね
だけど、高卒の製造オペレータにとっては最高の会社だよ。
オペレータには何の責任のない会社だから。
何かトラブルがあればすべてスタッフの責任。
だからスタッフ（特に高卒）は最悪

今度、【工場作業員】の正社員面接するんですけど
これだけは肝に銘じとけ！みたいなのありますか？

高卒の製造オペレータって、そんなに良いの？
高卒の日勤と製造で給料や昇格とか、かなり差があんの？

>>134
高卒の製造オペレータは最高です。
事業所によって違うと思うけど、仕事の少なさと責任の無さは他社の
比ではありません。
高卒日勤者は、仕事の多さと責任の重大さで、うつ病になる人が続出です。
昇格は、日勤が早いですが製造は夜勤手当等がありますので等級による給料の差
はほとんどありません、というか等級が低い製造製造オペレータの方が給料が高い
のは当たり前です。

そんなに日勤が最悪なら製造オペレータに移動させてもらえばいいんじゃない？
交替勤務は夜勤やら夜勤やらでしんどいんじゃないの？

まあ、慣れれば楽か(^^♪

てか移動　簡単にはできないの？

>>133
三綱領を暗記すれば受かったも同然

>>137
三菱ガス化学は、三菱グループの中でフィナンシャルグループを除いて
三菱マーク（スリーダイヤ）の使用を禁止されている数少ない会社です。
理由は分かりませんが、三菱グループから”つまはじき”にされていることは確実です。
よって、三菱グループの三網領を覚えたところで何の意味もありません。

↑理由を知らないなら書き込まなければ良いのに…

僕の古いヘルメットは三菱マークです、新しいMGCマークのやつに替えてください。

三菱ガス化学は、三菱江戸川化学と日本瓦斯化学工業の対等合併と表向き
なっていますが、実際は、日本瓦斯化学工業が三菱江戸川化学を吸収合併
した会社です。
経営陣及び経営方針は、旧日本瓦斯系となっていますので、「三菱」の
看板は旧日本瓦斯化学工業の経営陣は無視しています。
（それ故に、”三菱グループからつまはじき”にされている事も事実ですが）
この会社の主力製品であるメタノールが三菱商事ではなく、伊藤忠商事と提携
している事が全てを現しています。

↑中途半端な知識で知ったかぶって色々言うのは自由だけど
何か恨みでもあるのかな？？？

それはそうと、三菱マークのヘルメットは明らかに耐久年数を超えてます
保障された性能が出ません
今すぐに更新して下さい

>>138
”つまはじき”（？）の理由は、単に知名度も実力もないからでしょ？
某エンジ会社の友人は、ここは…^^;って言ってた。

べつにいいじゃん。
新日石だって日石が三菱石油を買収した当初は三菱の名を残してたけど、
ほとぼりが冷めた頃に三菱消してるしなｗ
ここはたまたま三菱の名が残っているだけだろ。

というか三菱に異様なプライドを持ってる人間の方が怖いと思うが。
三菱なんて所詮は田舎の下級民が興した金儲け集団。

商社だってその事業に強みを持ってるところを使えばよいだけで、
三菱に拘る必要など何もない。

マヂレスするとスリーダイヤは使用料がかかる
使用料とマークのブランド力…どっちを取るかなだけ

今年は移動できるかな？
みんなもう面談した？

どうやったらいどうできるの？

心を病めば異動できますよ

心配せんでも新潟は近々大縮小でいやでも異動させられるぞ。

心配せんでも新潟は、近々別会社にされます。
ＭＧＣフィルムシートのように・・・

新潟ってプラントも積雪するの？
夜勤のパトロールで遭難者が出たりすんのか？

>>150
当然です。
現在新潟工場は、雪で凍結・遭難者続出のため、全プラント操業停止中です。

新潟大変らしいね？

定昇はあるし、ボーナス１９０万は確定したし、ホントこの会社
大丈夫なのか？

賃上げ：一律４万円
一時金：一律２５０万円
こいつアカで相当頭おかしいいぞ
ＭＧＣ労連で検索して下さい。
http://blogs.yahoo.co.jp/mgcju/MYBLOG/yblog.html

おかしいいですね

この組合って、三菱ガス化学の社員はほとんど所属していないんでしょ？（数人はいるの？？）
１日ストって．．．おもしろすぎる。

この条件なら御用組合抜けて、労連入ってもいいなｗ

なんもしない高卒オッサンでも50歳超えたら800は堅い。
すげー会社だわ。

なんもしない高卒オッサンって交替の人のこと？

その辺に掃いて捨てるほどいます

人材が豊富という事だ。

いやいやそうゆうことじゃなくて
800ってのは交替の人がいくの？常駐勤務でもいくのか？ってことが
聞きたかったんだけど・・・(*_*)

高卒の常駐で８００万は５０代からでしょ
交替勤務のバカ達は４０代で８００万は貰えると思う

誰か163を特定しろよ。

新潟工場の夜勤は、２３：００から６：００までコントロールルームの
照明を消して、睡眠していると聞きましたが、夜は生産していないのですか？
それで、年収８００万は異常です。

新潟では組合協定により、基本的に夜勤は作業しないことになっています。

水島工場オペレーター求人募集してるね。

薬品流失事故についてコメントヨロシコ。

薬品流失事故についてですが、当社には一切の責任はありませんので
今後、本件について発言された方にはそれ相当の事態が発生します。

2010年5月27日　朝日新聞より

大田区大森南の化学工場跡地で2000年、
ダイオキシン類で汚染された土壌が見つかり、
その除去・無害化の費用約11億6千万円を
負担するよう都から命じられた三菱ガス化学（千代田区）が、
都の処分の取り消しを求めた訴訟の上告審で、
最高裁第一小法廷（金築誠志裁判長）は、
同社の上告を退ける決定をした。25日付。
同社は一審・東京地裁、二審・東京高裁でも敗訴しており、
同社の費用負担が確定した。

一、二審判決によると、問題の土地には「共栄化成工業」の工場があり、
ポリ塩化ビフェニール（PCB）を使って製品がつくられていた。
同社は1964年に事実上倒産し、工場は閉鎖。同社の社員を再雇用した会社は
その後、別の会社と合併して三菱ガス化学となった。

このため都は、同社が公害防止事業費事業者負担法に定める
「公害の原因となる活動」を行った事業者にあたると判断し、
処理費用を負担させる決定をした。

>>162
高卒50代・常昼で800行くよ。
※ただし、今のおっさん世代までに限る。
昔の人事制度では副主査までエスカレーターだったが、
今後はそうはいかんざき。

ここ毎年この時期に製造現場募集してるけど、なんでなの？

ぬるぽ

ガッ

てす

メンタルヘルス

お気の毒に。過労かいじめかそれとも別の要因だろうか。
これだけ大きな問題がおきても、うちの管理職は何一つ組合員に周知しない。
これからメンタルヘルスに力を入れるといっているリーダーもいるそうだが、
毎回、口だけだから何も改善されない。

潜在的なうつ病患者は山ほどいる。ことが起きてからではもう遅い

誤爆あげ

本当に鬱の人はお気の毒だが、
エセ鬱野郎が一杯いるのも問題。
なんとかならんか。

エセ欝野郎は実際にいる。
そういう屑がいるから会社側も対策が打ちづらいんだろう。

だが、命を絶ってしまってからではもう遅い。
カウンセリングを始めないと、これからも危ない。

安全衛生の意味を理解できてないんじゃないのかな？
RC会議で真っ先に話すべきことだと思うけど

ストレスで我慢できないぐらいなんですがどうすればいいでしょうか？

上司に相談してもまとな対応できないだろうから、
産業医の先生に相談した方がいいと思う。

ここの管理職は、何もしないよ。電材なんて欝だらけ。
Kセンター長になってから、職場の雰囲気がどんどん悪くなってる

MGCフィルシートの件、他人事ではなく会社には誠実に対応してほしい。
事実関係の調査と、これからの対策を真剣にやらないと、社員も不安でしょうがない
と思う。それすらしないようであれば、安全衛生なんてえらそうに口にするなと言いたい。

フィルシートの件は過去にお会いした事があるので
真相はとても気になるところですね

ちなみに私の今の上司もなかなかヒドイね
我ながらよく鬱にならないものだ

>>182
電子材料事業部の現状はひどい。
実際に欝になって休職してる人も何人かいる。

残業代もまともに払わないのに、サビ残強要するし・・・
ひどいときには、勝手に残業時間マイナスされたりもした。

組合の東京支部総会で、Mさんが出向問題について突っ込んでたけど、
正直もっともな話だと思った。会社側のやり方は汚い。

The grass is always greener on the other side of the fence.


もっとひどい会社いっぱいあると思うよ。比較的いい会社だと思うけどなあ。
まあ、便所の落書きなんて自由だから、何書いてもいいけどね。
贅沢な事言ってるなあと思う社外の人間もいるわけで．．．．．。

社畜乙

平均値を見ると明らかに良い会社だよ

ただ、凹んでいる部分には結構ヒドいものがあるという事
電材はその例だよね

産業医の先生に相談したらどうなるですか？

>>188
他事業所を知らないからよくわからないけど、
電材の職場雰囲気は良くないと思う。

出向に関しては、MEPへの出向はよく聞くけど、それほどネガティブなイメージがない。
電材の場合は、出向者数が多すぎると思う。東京と出向先では労働条件が違いすぎる。
正直、出向にはネガティブなイメージしかない。

仕事ができるできない関係なく、出向したかしないかで査定が大きく変わるのも問題だ。
一生懸命やってる人間は馬鹿をみることになる。

各工場の三交代職場は高給料好待遇だと思うよ


出向は戻ってくる場所がないイメージが強いなぁ
電材は出向すると査定があがるのか…


さて、資格の勉強しよっと

三交代は給料いいと聞く。
スタッフ職は、仕事の量（責任の重さ）と給料のバランスが明らかにおかしい。

高卒オペレータは予算の執行権限をもっていないし、仕事の責任はほとんどない。
給料も仕事の質と量を考えれば、高給高待遇だと思う。
ただ、高卒スタッフは、昇給の面ではかわいそうかなと思う。

残業30時間以上は、事実上つけられないになっている。
かといって定時で帰ろうものなら、嫌がらせで出向させられる。
過去にそういう例を何度もみているから、職場全体がサビ残をする傾向になる。
会社は、バックに出向をちらつかせることで、無言の圧力をかけている。

査定は年功序列と出向の有無、上司に気に入られるかどうかでほぼ決まる。
皆同じ仕事をしているわけではないし、ユーザーフォローから開発まで広いから
仕事の量で評価を決めることができない。だから、一生懸命やる人間は馬鹿をみる。

一生懸命やらないでたのしいのか？
一生懸命やっても報われないかもしれないが、
一生懸命やってた方が楽しくね？

一生懸命やればやるほど抜け出せなくなる・・・最悪ですよ高卒スタッフは特に若いうちは。
歳をとれば年下の上司にものを言えるようになるけど・・・それまで我慢できるかな？
面談してもなんの意味もないし。ストレスの嵐です。それこそ産業医に相談したら交替勤務に
いけるかな？

>>194

お前社長でもめざしてるのか？
そうじゃないんだったら、上司が年下なの諦めれ。年下の上司なんかどこ行ってもいるぞ。
交替は交替で交替なりの悩みがあって大変だぞ。多分。
年下の上司に頭きても、年上のお前が一歩引けばいいだけだろ。お前の方が大人なんだから。
等級が上だからってだけで人生の先輩に敬意を払わない輩は先が知れてるから気にするな。

>>193
仕事は趣味ではないからね。
つまらない仕事を一生懸命やっても楽しいなんて思うわけがない。
それ相応の対価がなければ、不満が出るのは当然だ。

楽しい楽しくないで仕事をされては現場はうまくまわらない。
つまらない仕事でも我慢してやっている人間はごまんといる。
そういう人間を評価しなくては、会社はなりたたない。

あきらめるだけでは何もかわらない。権利が侵害されていると感じるのであれば
上司と交渉し戦う。個人で面談しても効果は薄い。訴えかえるのであれば、徒党を
組むべき。



面談しても何も意味がないのは本当だと思う。
上司は言い訳のためにとりあえず面談しているだけ、
それで問題を解決しようなんて、微塵も思っていない。

能力のない人間がエスカレータで上にいくから、
いろいろと歪が生じる。

>>196

＞ つまらない仕事を一生懸命やっても楽しいなんて思うわけがない。


突然断定しないで下さい。

交替勤務の悩みなんてスタッフの悩みに比べたら糞みたいなもんでしょ？
両方経験した俺が言ってんだから間違いない。

>>197
何か気に障りましたか？ご指摘のとおり断定して書いたのは間違いでしたね。
会社で働く方全員がそういう考えをもっているとは限りませんし、
そういう考え方をもっている人もいるということをいいたいのです。
私自身は、仕事は一生懸命やったほうが自分自身のためだと思いますけど、
それを楽しいと思うかどうかは、また別の話だと思っています。

>>198
大卒スタッフも交代勤務の相応に悩みはあると思いますよ。
どっちが大きい小さいはその人次第だし、なんともいえないですよね。
大卒スタッフの私は研究肌だから、生産側の仕事はストレスに感じます。
体を動かして、肉体労働しているよりは、デスクワークしている方が、
いくらか精神的にも楽に感じます。
198さんみたいに両方を経験されている人は、とても貴重だし、そういう方が
具体的にどういう悩みをもったのかを聞いてみたいですね。

どちらかというと大卒と同じ仕事を求められる高卒スタッフがしんどいんじゃないっすか？
他の同期は交替勤務でうまいことやってんのに何でおれだけスタッフなんだという感情はあると思います。
相談しても周りの大卒たちはうまいこと言いくるめようとしてくるし。そして一番やなのが
大卒は県外出身が多く、２〜４年で移動するからと言って無責任なやつが多いこと。
残された高卒スタッフは結局ずーっとスタッフを抜け出せない。そして交替勤務の同期たちの話を
聞いて腹が立つ。うらやましい。同じ高卒なのに・・・何でおれだけ苦しんだと悩みつづけてしまう。
楽しくなんてやってられないっしょ？
大卒は勉強してきてるんだから出来て当たり前。　大卒の考え方なんか高卒はよくわかんねーし
わかろーとも思わねーすよ。だから高卒者には自分からスタッフがやりたいとか研究がしたいとか営業がしたいとか
いうやつだけやらせればいいんじゃね。そうじゃないと鬱になっちゃうよ。

>>200
私は200さんと同じ立場ではありませんが、おっしゃりたいことは分かる気がします。

>相談しても周りの大卒たちはうまいこと言いくるめようとしてくるし。

これは本当のことだと思います。確かに、管理職側の人間はなんだかんだでいいくるめて
くるし、面談をしても曖昧なことばかりいって明言はしませんよね。だから余計に腹が立ちます。
結局、面談をしたという既成事実を得て、あとの言い訳にするためだけに組まれているだけから、
双方にメリットは存在しえないと思います。

>そして一番やなのが、大卒は県外出身が多く、２〜４年で移動するからと言って無責任なやつが多いこと。

たしかに、これもあると思います。正直、そういう歪が高卒スタッフの方々にいっているのは、
大変申し訳ないと感じています。現状、そういう流れになってしまっているように感じます。
私もそういう現状を変えたいと考えて、上司に訴えかけていますが、いつも問題を摩り替えられてしまいます。
何度も繰り返すうちに査定にまで響いてくるようになりました。正直、管理職の方には、もっと現場の悲惨さを
みて頂きたいと考えています。

ただ、生意気なようですが、一つ口を挟ませていただくと、これは構造的な問題もからんでいます。
会社側の方針として人を動かす方針があるようですし、大卒スタッフの中にも移動を好まない方もいます。
住み慣れた町で仕事するのと、誰も知らない土地へ飛ばされて業務をこなすのは、精神的にも大きな負担です。
大卒スタッフの側にも理不尽に思うことはあるのだと思います。
仕事のローテーションはあってしかるべきだと思いますが、200さんがおっしゃるように、本人の希望を考慮した
ものでないと、欝を誘発させる危険性が非常に高いと思います。現状は本人の希望など、全く考慮しない会社の都合
だけを考えた身勝手な人事だらけですね。

ただし、それを言い訳にして（2−4年で移動するからといって）、いい加減に仕事をする人はけしからんと思いますね。
実際、全員がそうだとはいいませんが、いい加減に仕事をして出向を繰り返している人もいますから、嘆かわしいことです。

高卒20代の常駐勤務ですが、みなさんにアドバイスいただきたいのですが
どうしても、なにがなんでも交替勤務者になりたいんですがどうすればいいでしょうか？
やっぱり面談はいみないですか？一応、面談書には毎回書いてるんですが・・・。
具体的に、強硬策でもなんでもかまいませんので教えてください。

>202
組合に相談すると言う手もある。
役に立つかどうか分からないけど。

>>203
組合が正常に機能していれば、出向問題は起きていません。
なぜなら、今の組合に会社側と本気で戦うような気概のある人間はいないからです。
事を荒立てられると、面倒だと思っている方ばかりですよ。
まずあてにならない組織に頼るのは時間と労力の無駄です。

>>202
面談書にいくら書いてもそれほどの効力はないですよ。
あなたを移動させたところで、会社側にどんなメリットがあるのかを
うまく説明し、それを証明できれなければ、時間をかけリスクを負ってまで
高卒スタッフのあなたを動かすとは思えません。
ただし、もしあなたが、スタッフとして過去に大きな仕事を成し遂げていたとしたら、
それがアピールポイントになるかもしれません。
もうひとつはコネです。何のつながりもないところに人事異動が発生するとは
考えにくいと思います。

ところで、異動の理由はどのように説明されるおつもりでしょうか？

今のシステムにどうしても納得できないなら、転職すべきだと思いますし、それが
リスクであると感じるのであれば、今の職場でしばらくは頑張るべきかと思います。
そのうちに周囲の状況も変わるでしょうし。前向きに生きてください。

転職とか今の職場でしばらく頑張るのは一切考えてません。
転職もしないし、今の職場では頑張る気はありません。

自分のわがままを通す方法を教えていただきたいです。評価は下がってもかまいませんし、
交替勤務に入ればやる気もでますし、一生懸命会社に貢献したい気持ちです。
とにかく今の職場を離れたいんです。

>195
お前ってえらそーに言うな。
お前こそ何様だよ。

>>204
とりあえず、そんなに追い詰められてるなら精神科医の所、行けば…

本気で言ってるか知らないけど、手段を選ばす、ワガママと分かってる事を押し通そうとするような人が、装置を動かすって…想像しただけで怖いよ。

>207
追い詰められる前になんとかしたいと考えてるんです。
手段を選ばずワガママをおし通したいのは異動できるまでです。
装置を動かす交替勤務に入れるんならなんの不満もありません。他の交代勤務者と
同じように働きたいと思っています。

常昼の運転員とかは？
交替勤務じゃないといけないのかな？

そこらへんの説明がちゃんと出来ないと根本的に厳しいだろうね

今の職場を離れる事自体はそんなに難しくない

交替交替って言っていると希望は通りにくいし、
組合も相手にしてくれない

アドバイスありがとうございます。
参考にして交渉していきたいと思います。

お前には無理。まずは毎日を無理してでも笑顔で生きろ。そのうち道は開く事がたまにある。

結局交代勤務の方が給料が良くて責任少なそうだから
異動したいって事だろ

そんな理由じゃ通る異動願いも通らないよね

>212
>213
えらそーに・・・
まあ心配すんな。意地でも交替に入ってやるから。
お前らはお前らの好きなように仕事しろ。

スレを１から読んだけど、書き込みしてる奴は三菱ガスの人間が殆どでしょ？
同業他社の俺から言わせれば、これほど甘い会社が存在している事事態
信じられない、今時現場のオペと管理部門が分社化されていない会社が日本
に存在していたとは・・・この会社の倒産は近いと断言できる。

>>214
　まぁ、頑張ってね
　
>>215
　古き良き(社員にとって)時代の体質が残っている会社だからね
　個人的な意見としては、こんな会社がたくさん残っていれば今の行き詰まった日本は無かったと思うけどね
　年功序列・終身雇用否定、成果主義の先にあったものは何かね？？？

チラシの裏だな、こりゃ　

>>216
’古き良き体質’で済まされる問題ですか？
労組と現場オペはどの会社でもアホだから無視するとして、
管理職・管理部門の人間は本当にこの体系でい良いと思って
いるんでしょうか。他人事ながら心配になります。

>>216
　目に見える効率しか考えない人には理解できないと思うよ
　
　ま、当然倒産のリスクはあるけどね
　定年まで会社がもてば勝ち組、会社がつぶれれば負け組ってか？？？

古き良き（？）体質で上手く機能していれば、
個々の事情は分かりませんが
メンタルヘルスなどの問題は起こりにくいと思います

しかし、現実は歪が生じているのでは？？

問題点は皆それなりに共有しているのに改革が実行されないのは
労組が強いから？それとも他の理由があるのですか

まあ部外者は見てればいーよ。
うちはそう簡単には倒産しねーから。

>>205
今の現場ではなくて、どこでもいいというのであれば、可能かもしれません。
ただ、状況はもっとひどくなる可能性大ですが・・・
やはり、動機がしっかりしていないと人事も動かないのではないでしょうか。

>>217
おっしゃるとおり、古い体質が生き続けている会社です。
ただ、213さんがおっしゃるように、この会社は突然リストラをするような
ことはありませんし、極端な成果主義でもありません。
ただし、甘いことばかりではなく、出向による配置転換は非常に多いです。

今時の会社ではないのは間違いないです。居心地が良いと感じる方もいるし、
古い体質に嫌気がたつ方もいます。だから、アクティブな方にはあまり向いていないと思います。
そういう人は外資系なりベンチャーなり、実力主義の会社があっていると思います。

旭化成や富士フイルムのように持株会社を作って、持ち株化して管理部門を分けてしまおうという気は
今のところなさそうです。会社の規模も中途半端ですし・・・
今は、カンパニー制が敷かれているから、同じ敷地内にあっても、ほとんど交流がないなんてことも
ざらにあります。労働条件も全く違いますし、ほとんど別会社みたいなイメージですね。

電材は、子会社をいくつか作って研究と生産を完全に分けていますから、ある意味分社化のさきがけ的な
存在なのかもしれないですね。ただ、実際いろんな軋轢が生じています。子会社の人間は、本社の
人間が出向で天下ってくることを極端に嫌います。（別にいきたくていくわけでもないのですが・・・）
当然といえば当然ですが、いやがらせをうけることは日常茶飯事だと聞いています。
213さんがおっしゃるように目に見える効率だけを追い求めても駄目なんだと思いますよ。

正直、研究部門と生産部門は近くにあったほうがいいと思いますよ。
管理職側とオペレータ側のコミュニケーション不足が根本的な原因としてあるんです。

株主の立場から発言しますが、現場オペ（高卒）の年収が1000万は間違いなく
異常です。
管理職とオペレータのコミュニケーション不足が根本的な原因とありますが、
管理職（大学卒）とオペレータ（高卒）の考えが一致することは絶対にありません。
オペレータ（高卒）は、自分が働いている時だけ、会社が存続すれば満足しますが、
管理職（経営陣）は、ゴーイングコンサーンを常に考えますので、自分だけ1000万もらえれば
次世代は関係ないと考えるオペレータ（高卒）とは水と油です。
一刻も早くオペレータを別会社に移し、世間一般の年収まで下げてほしいと思います。

>>221
「うちはそう簡単には倒産しねーから。」

この会社は、221のような危機意識が無い人間が多すぎる。
企業規模・業績を客観的に考えろ！！

>>223
そういう意見があるなら株主総会で言ってください。
ここは、所詮２ちゃんねるです。

私だったらこの会社の株なんて絶対買いません。

>>225
ごもっともな意見ですね。
将来性がなさそうなので、明日にでも売却します。
有難うございました。

>224
お前はこの会社の人間か？
この会社の人間だったらお前が意識を変える努力しろ。
この会社の人間じゃないなら「危機意識が無い人間が多すぎる。」ってしらねーだろ。

ガス化の株持ってる個人投資家なんて、ただの山師だろ？一発狙いなんだから、あんまり綺麗事いわれてもなぁ。
持ち株か？

水島コンビナートで仕事をしているれど、ガス化さんの危機意識の無さは
他の会社と比べても、あきれる程低いよね。水島地区の化学工場は企業規模では
ガス化さんの何倍もある会社ばかりなのに、現場オペレータの方の仕事に取組む
姿勢がまるで違う。
ガス化さんは、本当に自分の会社は倒産しないと信じているのかね。
もう少し、世の中を観た方がいいよ。
四日市や鹿島コンビナートにも工場があるし、新潟にもあるようだけど
各工場も同じような感覚なの？

>229
水島コンビナートで働いているからってなんでそんなのわかるの？
他社との危機意識の比較ってどうやったの？
あなたは水島コンビナートの化学工場すべてで働いたことがあるんですか？

まーあれだ、高卒社員が異動出来なくて愚痴っているだけなのに、
それを会社の意見かのように扱って偉そうに講釈されてもねぇ…
この会社に恨みでもあるのかね？？？

TPOをわきまえずに長々とかきこむあたり
所詮は同じレベルの人間だってことだな
漏れももちろん同類だけどな

>231
お前も十分えらそーだわ。

>>231
おまえみたいな馬鹿がいるから、会社に危機感がないっていわれるんだろうな

２ちゃんねるで何あつくなってんだか
本当にお前ら全員同類だな

>>234
そういうおまえも同類だけどな。

もちろん俺も同類だ
お前らそこんとこ自覚して書き込めよ
ここは便所の落書きなんだからな

久々にのぞいてみたらすごく盛り上がってんじゃないっすか。
みんな２ちゃんばっかやってて暇人ばっかりっすね。
もしかしてここでしか自分の場所を見つけられないってやつですか？
秋葉原みたいな事件起こすのだけはやめてくださいよ。

さーてこれから彼女のアパートに泊まりに行ってきまーす。

中途半端な会社なんだから仕方ない

うちの会社は基本的にネクラが多いから、２ちゃんねらーも多いと思ってたけど
思った以上に釣れた。

会社の批判持ち出したらどれくらい釣れるか試してみようと思ったけど、
普段黙って仕事してるように見えて、みんないろいろとストレス溜まってるわけですね。

ｵﾏｴﾓﾅｰ

取り敢えず今晩飲みに行ってストレス解消しようぜ。

エージレス作ってまーす

新潟の防波堤

面接のおっさんが印象的だった
あの人偉い人なのか？

入社する予定のものですが、工場勤務だったら危険物と高圧ガスを取得しとけば問題ないっすか？
ていうかほんとに交替勤務の人とかも危険物と高圧ガスを取得してるんですか？全員？

入社おめでとうございます。

>>245さんは、高卒で現場オペレータ勤務？
ガス化さんは、現場オペレータ勤務で入社したら”入社したもん勝ち”で
クビも転勤も100％ないから、なーんにもしなくてもいいよ、安心して。
定年まで、死んだふりをして、おとなしくしていれば50代で1000万円の年収貰えるみたいだよ。
ただ、交替勤務は体が合わない人がいるみたいだから、体には気をつけて。

みたいって、あんた･･･

そんなわけねーだろ。
オペレータの半分以上は危険物と高圧ガス持ってますけど。

残りの人は持ってないのか･･･

危険物は基本だが
高圧ガスは所属部課によるでしょ
ついでに冷凍機も必要かもな

俺もそろそろ取りにいくかな･･･

>>248　アホでもとれる高圧ガスと危険物ですら全員持っていないのか・・・
中小企業の俺の会社は、入社３年以内に高圧ガス（乙種化学）と危険物（乙４）を
取る事が必須だけどね
い〜な三菱ガスさんは何もしなくて、1000万も貰えて

ひとり変なのが来たな
自分の能力が上だと思うなら転職するがよろし

アホでも取れる？
合格率そんなに高かったですかね？特に高圧ガスは結構低かったと思いますが。
少なくともアホではとれませんよ。
おたくの会社はよほど優秀な人材がそろった中小企業なんですね。
それから何もしなくて1000万はもらえませんよ。
それに(い〜な三菱ガスさんは何もしなくて、1000万も貰えて)って思うんでしたら
さぞかし優秀なんでしょうからもっと条件いい会社でもいったらどうですか？
それとも人間的(性格) に問題でもあるのかな？
最近は優秀なだけじゃとらないからね〜。

>>254さん
　アホは相手にスルナ
　放置がいちばんですよ〜

>255さん
ありがとうございます。
アホは相手にしないほうがいいですね。

>>254「合格率そんなに高かったですかね？」

高圧ガス乙種化学　平成２１年度乙種化学の合格率４５．４％
約半数が合格する試験なのに・・・

そ、たいした資格じゃない
持っているからって自慢するようなものでもないわな
必要なときに必要な人が取ればよい資格

取れないと取る必要がないは別だよね
ここの社員がどっちかは知らないけどな

前者ですが何か？

後者ですが何か？

結論、254さん入社おめでとう。

>>261

× 254さん入社おめでとう。

◯ 245さん入社おめでとう。

締まらない結論ですな

自主的に資格を取る人には少し大変な会社だよ。
自己啓発で取る人は影で嫌味を言われてます。
「ポイント稼ぎ」とか。
うちの職場はそういう雰囲気です。
実際、僕も言われました。
他の事業所、または会社はどうですか？

ねたみ・そねみ
ま、どの会社でもあるわな

個人的には資格手当てが欲しいところ

超エリート集団。
うらやましいです。

男の嫉妬やだね〜

みんなの飲み代をカードで立て替えたら
影で嫌味を言われてます。
「ポイント乞食」とか。
うちの職場はそういう雰囲気です。
実際、僕も言われました。

１年目で地方に出向になった場合、
何年くらいその地で勤務しなければならないのでしょうか？

２、３年では終わりませんか？１０年単位なのでしょうか・・・？

君が事務系なら真面目に就活しろと言いたい。説明会をまわれば聞くまでもない疑問だとわかるはず。
君が技術系なら都内勤務・転勤なし希望で化学メーカーに来るのは間違いだ。
君が内定者なら呆れてものも言えない。

内定者の恋人かもしれないよ。

271さんのおっしゃる通りです。

直接本人に聞きづらいのでここで質問させていただきました。

ﾏﾁﾞﾚｽすると、卒業と同時に結婚してついていくか、遠距離になって別かれるかの2択
遠距離になって別れた話は良く聞くし、期限も不明じゃ、まぁ続かないよね

ま、俺もその１人だけどなwww

OMEKO

>>271
あんたすげぇな。

>>273

卒業と同時に結婚してついていくか、
遠距離になって別れるか、
３年後位に追いかけて行くか、

かの３択だろ。

>>276
　お言葉ですが、3番目の選択肢は極めて稀なので選択肢に入れて希望を持たせるのは如何かと…
　もしあなたが3番目の選択肢で成功したなら、賞賛に値しますね
　ま、だいたいは途中で挫折するわな

恋人が事務系なら二年経てば戻ってくるだろ。

高専かもしれないぞ。

技術系で出向しています。今春入社です。
戻ってきて欲しい訳ではなく、今の出向先には何年いるのかと疑問に思ったので。
１，２年での異動は期待できないようですね・・・。

入社して即出向なんてあるの？
なんだかなぁ･･･

電材ならあるかもね
でも地方の工場勤務と勘違いしている可能性も…

どちらにしろ今春入社の時点で人物がだいぶ絞られてくるから
これ以上の情報は書き込まない方がよろし

三菱ガスに電気・電子系で採用された場合どのような仕事をしますか？

>>270のお言葉を読め!

>>280
あなた本当に出向者の恋人ですか？
話のなりゆきにまかせて、出向者本人が恋人のふりをしているとか・・・

まあ、どちらでもいいですけど、技術系で出向なら2年ごとに更新されるはず。
運がよければ2年で帰ってこられます。景気にも左右されるから、実力がどうとかは
あまり関係ないです。過去には、出向先の経営状況が悪くて本社へ戻されるという例も
ありましたよ。ただ、出向先から帰ってきても、なかなか人間関係なじめなくて
すぐに飛ばされている人も何人も見てきたから、どちらがいいとはいえない。

ていうか、今年春入社で子会社へ出向している人間っていったら、非常に限定的だよ。
新入社員名簿をもっている人間（幹部クラスや新入社員）なら簡単に特定できてしまう。
>>282さんのいうとおり、あまり不用意なことは書き込まないほうがよいですよ。

そこまで絞られるとは知りませんでした。軽率でした・・・
数々の情報ありがとうございました。

（ ´,_ゝ`） 　　奴の彼女か･･･

>>287 キモいよｗ

新入社員が最初の辞令で子会社へ出向って事？
これってどういう意味合いなの？
子会社が自分とこでプロパーを採用したほうが人件費も安くつくだろうし･･･
何より希望を持って入ってきた新人の最初の配属が出向先の子会社って、どうなのよ？

>>286さん

　がんばってくださいね

　遠距離恋愛失敗組＠地方工場勤務

よくよく考えると、恋人とは限らないかもね。
いきつけの飲み屋かもしれないし、恋敵かもしれないし。ガス化の事よく知らない第三者ということは確実だ。

金町にある社宅は取り壊さないの〜？

電気屋＋新人＋出向は1名しか居ないはずだが…

定期あげ

いつも思うのだが、管理職昇格の基準がわからないよね

ボーナスさげ

>>293
その年にその事業所で管理職に上げられる人数がだいたい決まってる。
だから個人の評価じゃなくて会社の都合で上がれなかったりすることがある。
基準がよくわからないと感じるのはそのせいかもしれない。

>>295
　漏れもそう思ってたんだが、最近わからなくて
　去年6人上がったのに、今年は2人だけだったり
　しかも上がれなかった人はそんなに仕事出来ない人でも無いんだよね
　上司に嫌われていたのかな…
　そんな漏れも数年後には同じ立場に立たされると思うと萎える
　
　あ、もちろん上記昇格者数は乱数加えているからね

うちの会社、管理職が多い気がするんだが気のせい？

あけおめ

使えない無能な管理職がいっぱいいる会社。
現場の人間が死に物狂いで仕事してんのに、自分は先に帰宅するとかありえないな。
事故がおきたときにどう責任とるのかな。AZとか笑わせんなっつうの

水島事業所勤務の人いる？
あそこって研究開発やってるの？

(´･ω･`)　知らんがな

>>300は部外者だな。
岡山出身で地元に帰りたい就活生かな？

新卒採用ページのプロジェクトページの女の子かわいいな

リクナビでここの経理募集してたんだけど、残業ってひと月何時間くらいあるんですか？

あげ

新工場建設って電材を生産するんですかね？
http://mytown.asahi.com/fukushima/news.php?k_id=07000001101220002

>>299
おまえ仕事できないだろ

2010年卒でとある中小に入社したが、もう耐えられなくて転職先探してたところ
三菱ガス化学では新卒扱いで就職活動できるみたいなんで営業職を受けようと思うんですけど
ここって転勤多い？

営業は目あすで3、5、7年で転勤があるとおもったほうがいいよ

>>307
釣られんなよｗ　バカ

JVの某社在勤。社長がバカすぎて5年間で急降下な業績。
あ〜あ、早く辞めてくれ。。。

電材ってあきらかにブラックだな。
今のセンター長の基地外ぶり、職場環境の悪さ、欝病者の数
どれをとってを申し分がない。

× どれをとってを申し分がない。

○ どれをとっても申し分がない。

トップが欝だと伝染する。
電材は過去赤字続きの部署だから
中堅より上は、人格的にも能力的にも問題ある人が多い。

まあ出向多いし、基地外が増えるのも当たり前かな
仕事しない人間をクビにできない会社だから、エセ欝病者がのさばってる

目指してる 未来が違うｗｗｗ　ｂｙシャープ
http://twitter.com/kenz8008/status/24253497570492416　

ここには学卒以上で入らない方が良い。
待遇がいいのは高卒の交代勤務地の奴らだけで、日勤はしんどい。
上で管理職ウンヌン云ってるのは、高卒上がりの奴らが大抵。

んなことはない
学卒で某工場スタッフしているが、同業他社の話をきくかぎりマシだわな
ただ、それ以上に高卒三交代の待遇が良すぎる

同業者他社とは何処と比較してだよ？
そりゃ、製造スタッフ部門にいたら他の部署なんか知りようがないだろうけどさ

コンビナートの工場に勤めていれば、色々情報も入るわな
ちなみに製造スタッフ以外もやったことあるけど、製造スタッフが一番大変だよ
あまり詳しく書くと個人が特定するからこれ以上は言わない
あとは自分で調べるがよろし

水島がどういう状況なのか知らないけど、
忙しさはどの上司につくかで決まると思う。

研究開発しかやったことないけど、製造にはいきたいとは
思わない。研究も最近は成果主義だから、結果ださないと
いけないというプレッシャーがある。

研究部門て大変だよね。
急いでもろくな結果でないし、急がないと周りから遊んでると思われるし。

工務楽すぎwww
バロッシュww

TTPの電材って白河に移るのかな？
今の時点でも出向者多すぎだし、労組は問題視しないのかね？
残業時間に関しても問題が多すぎる部署だ。優秀な人間がどんどん離れてく

電材なんてゴミしかいねえじゃん

三菱ガス化学は、実は隠れた世界企業だったりする。

学卒で入社すると、管理職になるまでは給料が非常に安いが、
３６歳で管理職になれば、その後の１０年間で給料はうなぎ
のぼりに増える。しかし、４６歳でほぼ頭打ち。その後、
執行役員コースの優秀な奴なら更に増えるが、大多数はもう
増えない。額は教えない。

しかし、執行役員コースに乗ると、あちこちの事業所を渡り歩かされるので、
単身赴任の連続になる。家庭が大事な人には非常につらいだろう。単身赴任
が楽しい人は、出世も手に入れられて一石二鳥

この会社は出世コースに乗らなくても、人をごみのように
扱って、僻地へ飛ばす。学卒で入った人にとって、この会社は地獄。
まじめに働けば働くほど馬鹿をみることになる。
業績よりも管理職に気に入られるかどうかで査定が決まる古い体質の会社。

ガス化学が世界と渡りあえるって思っているのは妄想だろ・・・
一部シェアの高い製品があるのは認めるけど、他の会社でもそれは当たり前のこと。

この際、三菱ケミカルHDに買収されちゃいなさい。

いつまでも江戸川vs日本瓦斯やってるんだよ。

鹿島大丈夫？

白河も大丈夫？

電材のＫセンター長はどうよ？

金町の水は安全ですので飲み干してください

>>331
>>332
どっちも問題がある。白河の情報はHPにも公開されている。

↑330じゃなくて332なんだ(笑

わっしょい、わっしょい！

ここで最近、某外資系の会社に転職された方いますが、
優秀な人と、そうでない人の差が激しいのですか？

書き込み見てもちょっと判断できない…（笑）
のんびりまったり、の古き良き体質が我慢できなくて、移動したのかな？

社内の人、知っているなら教えて。

そうでない人の末路です。

ＭＧＣ労連は、２０１１年４月１日、三菱ガス化学東京テクノパーク
正門前で、東日本大震災被災者救援、４．２８懲戒解雇弾劾本社前集会
を呼びかける門前行動を行いました。
三菱ガス化学資本は、今回性懲りもなく、菱東運輸倉庫（株）に
民主主義破壊工作を請け負わせましたが、歩道の真ん中に幹部を
立たせているため、三菱ガス化学資本は民主主義のみならず、
通行する人の通行まで妨害することになりました。
少しあきれましたが、三菱ガス化学（株）幹部は、菱東運輸倉庫（株）
幹部とエール交換。歩道の真ん中に菱東運輸倉庫（株）幹部を立たせて
いるのが三菱ガス化学資本の指示ということが明瞭となりました。

○村君いい加減止めたら？

>>337
優秀な人とそうでない人に分かれていると思います。

ただし、仕事ができるからといって給料にそれほど差があるような
ことはないですし、当然のことながら、優秀な人に仕事が集中するので、
転職された方は、そういう体質に嫌気がさしたのかもしれません。

優秀な人ほど見切りをつけて、退職されてます

>>338
>>339

情報ありがとうございました。

>>337
「古き良き体質」の恩恵にあやかった人間が、評価を下す立場にあるのは事実。
机に座ってただけの連中が、何を評価するのだかね。
できる人がいるのも事実です。

>>339,341
明らかに社外の人間と思われる人相手に何つまんないレスしてんの？
会社批判なら身内同士で居酒屋ででもやってろバカ。

>>342
おまえこそ何をムキになってんだ？社畜は黙ってろ
ここは２ちゃんねるだよ。その辺を理解して書き込めよ馬鹿がｗ

>>329
不景気のたびに言われてきたような…。
>>342
会社のスレってそういうトコなんだよ。初心者？
研究とか本社って、楽そうでいいよな〜。

>>342
ここ2ちゃんねるだよ。お前が一人で酒でも飲んでろバカ。
>>344
そのとうり。
研究は楽でいいわー。
みんな研究に行きたがらないけどマジ楽しいよ。
みんなで配転希望出して研究を一度経験してみて。もう楽過ぎて他部署には行きたくなくなるから。
逆に物足りなくなるかもね。

そろそろキャリア面談始まるけど、
配転希望出して、希望どおりの部署に移れることなんてあるのかな？？

会社側が素直に希望かなえてくれるなんて思えない。
先輩の様子みてても、そういう事例を聞いたことがない。

製造→研究なら対応できそうだけど、研究→製造になると、
間違いなく苦労するだろうなぁ。研究は楽だけど、テーマが潰れた時は・・・

>>346
某研究所から工場の研究にくる（多分、とばされてくる）連中、使えない…。
「いつか、本社に行きたいんです、えへ♪」とかぬかしてる。
地方が嫌なら、来るな！高卒の現場の人間は頑張ってんだ！

ここに来る大卒（院卒？）は自分たちが余剰人員ってことに、気づいていないイタイ連中が多過ぎ…。
まぁ、エースが来ることはない、とわかっててもストレス溜まるぜよ。
研究所でヌクヌクやってるやつ、全員こっち来ーい！
つっても、本当にできる人は実績作るとといなくなっちゃうが…。

院卒よらり使えない高卒乙www

>>347
工場の研究は大変なんですか？
順位をつけるならどんな感じ？

本社と研究所と工場研究と製造課スタッフと製造課交替勤務を比較したら。

↑
震災があって製造と工務が超忙しくても

｢うちら研究だし〜
やることあんまりないよね〜
だから年休取得してるね〜
手伝い？
ゴメン、プラントの事は良く解らないから無理だわ〜｣

節電で暗闇の中で飯食べてるといっそう気が滅入る
数十分室内灯消すより昼休みに席外す奴のPC落とした方がよっぽど節電になると思うんだけど

>>348
あんたができる人かは知らんが、工場に限って言えば、
院卒は高卒より仕事できない人が確かにいる。
もちろんできる人もいるよ。できなくても頑張ってる人はいる。
が、高学歴は、上の会社に入れなかったってのが多い。
なんでT大でここに来るの？
>>350
ウチの工場はそんな感じ。週休４日でもいいから来ないでもらいたい。

製造交替勤務より製造スタッフのが大変だよ。

交替勤務の班長クラスだとスタッフよりプラント知ってるから若いスタッフおよびできないスタッフはかわいそう。若くてもできるスタッフは頑張るうちに意見も聞いてもらえるけどできないスタッフは干されちゃう。当然の話だけど・・・

一番大変なのは製造課課長
これはガチ

>>354
製造スタッフで使えなくて、研究にとばされたのもいる。代わりに研究から製造スタッフに来たやつも使えない。本人自覚してるかわからんが、完全に放置状態（笑）。

製造スタッフはマルチスキルを求められるからねぇ
適応できる人は貴重だよ

プラントの知識は確かに重要だが、製造スタッフの業務はそれが全てじゃない。
何をもって仕事できない、使えないと評しているんだろう？

>>358
アンタがアンケートでも取ればいいじゃん♪

>>358
スタッフの全業務は知らないけどプラントの運転条件の変更などを運転員へ依頼、指示するのに現状も把握しないで無茶なこと言うやつ。
定期修理のスケジュールも適当に組むため工事が重なる。
こんなやつは使えない以前に指示通りやったら人が死ぬ。

今頃、学卒新入社員は長者丸研修かな？ どうですか？

三交替のオペレーターの中途採用って試験は何をやるんでしょうか？

(´･ω･`)　知らんがな

高校レベルの試験じゃね？
それと、前職の履歴できまると思う。

KFのNG部長、Tさんから馬鹿の典型とボロカス言われてたけど最近皆が理解し始めた。
浪速が恋しいならとっとと帰れば（爆笑）！！！

>>365
陸の孤島だから仕方ない。

>>365
個人が特定できるような表現はよくないな。
たとえ２ちゃんねるでも ・・・。
もうちょっとオブラートに包もうぜ。

>>367

ローカルのネタだし、いいんじゃない？
他社はもっとヒドい（笑）

NG部長ふたりいるから大丈夫w

あまり規模の大きくない会社だから、
書き込んだ側も気を付けないと、特定されちゃうよ・・・

特定されるのもある意味面白いよね
読んだ感じだと、KFとTTPとMFは何人かいそう

そんな私はKFだけどな

>>369
長Gのほうって多分誰でも分かっちゃうと思います。ｽﾏｿ。

Ｎ田？

永の方だと思っていたYO!!!
KFの部長はみんな一癖あるからなぁ

部長クラスになると2ちゃんでも叩かれるのか？
ある意味ステータス？
ていうか癖のない管理職なんているの？
あるから管理職が務まるんだと思うけどなぁ？

永の方はむしろ愛されているかﾓﾅｰ

この会社の新入社員の工場研修の期間はどれぐらいですか？

確か配転後１ヶ月が研修期間だったきがする。（去年）
内、一週間は交代勤務。後に各配属先に配置されてたと思う。
今年はどうだか分からんから、人事か、配属先の総務に確認して。

>>377
そんなこと聞いてどうするの？

Kセンター長の基地外ぶりは、さらに磨きがかかってきている。
みんながいる前で、特定の人をどなりちらすとかありえんだろ・・・
何事かと思って場が凍りついた。喧嘩するなら場を選べよって思う。

KFにも残念な人いるみたいだし、どこも似たり寄ったりなんだろうね

ま、そんなに悲観的になることもあるまい
そろそろ異動の季節だよ

しかしAZの二期目はひどいね
予算がつく以外の意味がまるでない

>>365
やはりTK田さん？

ＡＺは意味なし。

ＡＺの言葉だけに乗っかって回してもらうだけじゃ意味はないわな。

>>380
ＫＦは残念なのが多い。できる人間をまわしてくれ。

>>385

　だけど研究所からまわされるのも
　それほど良いのはなかなか来ないよね

>386
同じとこかな？（笑）
普通に考えたら、できる人間が好き好んでＫＦまで来ないよね…。
はじかれたっぽいのしか来ない…。

>>387
ＫＦって学卒、研究の人たちからするとそんなとこなの？

学卒にかぎらない。
地元採用の人以外は大阪とかから連れてこられたから
そういう人たちの多数は離れたいと思っているよ

じゃ、彼らにいい仕事期待しても無理ってことか。

あげ

はげ

ちげ

ひげ

ここの社員がバカと思われるので、変なコメントやめてくれ。
不満なんて誰もあるんだからさ。

ようガス化学社員どもｗ
微妙な位置の企業だなｗｗこんな会社に入っちゃって後悔してる？ｗ

2012年度　化学メーカー就職偏差値 番付

66　信越化学
―――――――　横綱級ケミカル　―――――――
65　三菱化学　住友化学　富士フイルム
64　東レ　旭化成　日東電工
―――――――　大関級ケミカル　―――――――
63　三井化学　大陽日酸　クラレ ＪＳＲ　三菱瓦斯化学
―――――――　関脇級ケミカル　―――――――
62　日本触媒　宇部興産　東ソー　積水化学　日立化成　 三菱レイヨン　日本曹達
―――――――　小結級ケミカル　―――――――
61　トクヤマ　日本ゼオン　日産化学　関西ペイント　日本ペイント　カネカ　高砂香料　 住友ベークライト
60　ＤＩＣ　ＡＤＥＫＡ　エア・ウォーター　電気化学　東京応化　日本エアリキード　日本高純度化学　ダイセル化学　長谷川香料
59　積水化成品　セントラル硝子　三菱樹脂　東洋インキ 小林製薬　
58　クレハ　大日精化　日本化薬　日本パーカライジング 東洋紡　日清紡　新日鐵化学 日油　
57　中国塗料　コニシ　サカタインクス　三洋化成　ＪＦＥケミカル　チッソ　東亞合成　
56　石原産業　アイカ　関東電化　ＪＳＰ　住友精化　保土谷化学　本州化学　エヌ・イーケムキャット　曽田香料
―――――――　前頭級ケミカル　―――――――
55　荒川化学　堺化学　四国化成　積水樹脂　ダイソー　ユニチカ　日亜化学　ニチバン　日本ピグメント 日亜化学
54　テイカ　日本合成化学　ハリマ化成　藤倉化成　日本精化　日本農薬　メック　未来工業　リケンテクノス　伊勢化学
52　エスケー化研　第一工業製薬　大日本塗料　日本カーリット　第一希元素化学　大阪有機化学　北興化学　多木化学
48　日東紡　日本化学　日本化成　田岡化学　川崎化成　群栄化学　タキロン
46　大倉工業　コープケミカル　東洋合成　有機合成薬品　チタン工業　片倉チッカリン　神島化学　日東エフシー
44　クラボウ　日本カーバイド　ラサ工業　旭有機材　児玉化学
―――――――　十両級ケミカル　―――――――

>>396
悪くないと思うが…。

>>396
就職板に帰りな。
こんな板見てもなんの参考にもならんぞ。

>>397
就職板の学生が適当に作ったよくわからんランキングだ。
よくても悪くてもなんの意味もないよ。

2ちゃんねる的には評価高杉で喜ばないと

>>398
つられてやんのｗ
こういうトコが三菱カス化学

ごめん。
ちょっと言っている意味がわからない。

ここは２ちゃんねるだよ、もっと肩の力抜いていこうよ

>400
おまえはただのカス・・・。

いやチンカスだな(笑)

>>403

いやいや400はチンカス以下でしょう。

やっぱウチの大卒・院卒はこんなもんだ…。放置してればいいじゃんか。

2chで釣られる
それがMGCクオリティ

痛々しいまでの自演だな・・・

自演も良いんじゃない
それも含めて楽しむ余裕がないとね

396〜408は全部自演っぽいね。
一人で器用なやつもいるもんだな。

とりあえず話題変えましょか〜。７月の人事異動について知ってる方どうぞ？

（ ´,_ゝ`） ﾌﾟｯ

水島の研究職てきついかな？ラインより、、
詳細分かる人詳しく教えてください！！

>>411

楽だよ(^。^)y-.。o○

ありがとうございます！高卒で今回の求人受けようかおもってるんでがんばりあすｗ

ネタだとは思うけど、まず無理だと思われ
チャレンジするな、とは言わないが…

なんか最近このスレ変な奴ばっかりだな。

ここは新卒キャリアで入社した場合、何年ぐらいで移動があるのでしょうか？


今後の参考によろしくお願いします

(´･ω･`)　知らんがな

一年で異動もあれば、十年たっても動かない人もいる

ま、当たり前だわな

ところで職能Pって何？

(´･ω･`)　知らんがな

ところで「新卒キャリア」って何？
「新卒」と「キャリア」はそれぞれ知ってるけど「新卒キャリア」は初耳。
「プロ15年目のゴールデンルーキー」みたいなもの？

(´･ω･`)　知らんがな

ところでお前らどこの事業所よ？
スレの流れ的には水島と鹿島が多そうだけどな

MF ﾉｼ

KF ﾉｼ

平塚なう(-。-)y-゜゜゜

>>419
新卒キャリアの「キャリア」は、キャリア官僚のそれと同義だろ。
スタート時点で幹部候補生の、要するに総合職がキャリア。

みんな事業所ﾊﾞﾚしたくないみたいだね

そういえばまもなくＡ４とＢ２の昇格者が出るね
七月には管理職のも出るけど、対象者は内示でているのかな？

キャリアのエージレスの営業募集してたな。
ここの営業ってどうなの？
就職四季報みたら、エリート大ばっかりやんｗ

営業（文系）は有名どころおおいなぁ
技術系も高学歴ばっかだけど。。。

就職四季報ちらっとみたら、最低の学歴が早慶だった。
マーチ、カンカンドウリツ皆無なんだなｗ

>>424
多分釣りだろうけどマジレスしてあげる。

新卒採用・・・読んで字のごとく
キャリア採用＝中途採用

採用ページで新卒・キャリア採用って書いてあるのは
新卒採用andキャリア採用って意味だぞ。
「新卒キャリア」なんてないよ。
総合職＝キャリアなんてどこで教わったんだｗ

理系は国立大が多いね
東大京大も多いけど埼玉千葉とか新潟とかも結構いるよ

理系は東北、北大が最大学閥かな

SCは北大多いけど、勘違いしてるやつが多い。
電材とエージレスは規模も小さいし、研究所をもっていないから、
根幹がしっかりしていないように感じる。

全社でみると東大、東工大、阪大が多いと思う。
研究室つながりで入社してる人が多いから特定の大学群に偏っている。

新潟工場でまたぼや騒ぎ…

定期あげ

書類選考通過した。

19日試験だって

他に通過した人いる？

>>435
技術系？

技術だよ

書類選考落ちたら連絡ありますか？

なんでここのシャインはみんな貧乏たらしいんだい？

中途半端に給料高くて奥さん働かないからじゃない？

自己ＰＲ８００文字がきつかった

>>435
水島の中途採用ですか

442

そうです。

どうでしたか？

水島中途あったんだ
何人受けるんだ？

何人かわかりませんが、書類選考で自己ＰＲ８００字書いて提出って書いてたから送った。

20人採用予定

>>443
私も通過して19日に1次選考会です。

どんくらいだろ
まあ100人くらいくるだろうな
がんばってくれ

中途で入る方達は前職も製造業界？

違うよ

景気いいのかな？この会社

3月に工場を増設したからそれに対応するための増員じゃないかな。

ビジネス雑誌に三菱ケミカルの子会社化するって
話があったけれど、どうなんだろう？

>>452
PRESIDENTみたいな似非ビジネス雑誌かと思ったが
会員制の真面目っぽい雑誌だな。
ttp://facta.co.jp/article/201105057.html

でも信憑性あるのコレ？
会員じゃないと冒頭部分しか読めないから詳しい内容はわからないけど
完全に憶測記事じゃないの？
鹿島工場が止まってるから復旧のために経営統合ってどんな理論だ。
そもそも鹿島の復旧のスケジュール立ったって4月に発表したじゃないか。

子会社化されたら確実に待遇下がるからウソであってほしいな。

>>453
今期の利益を見た限りでは三菱ＨＤの傘下に入っても何のメリットもない。

三菱油化は経営危機で救済合併、三菱樹脂は元々子会社、三菱レーヨンはＴＯＢ
の効果を発揮できず経営危機で救済合併。

ガス化に関しては、絶好調だし救済してもらう理由はない。鹿島工場は定修明け
に本格稼動する。

会員制の真面目な雑誌に見えて、実は株式投資家向けの情報誌だったりする
から安易に信じないほうが良い。

会社説明会とかする時点で、結構絞られてるのかな？

>>454
株式投資家向けの情報誌が信用できないってのがよくわからない。
そういう雑誌だから確かな情報が載ってるんじゃないの？
いや、確かだったら困るんだけど。

ヒント：株式≒ギャンブル

競馬新聞と大差ないかもな

試験難しいんだろうなあ。。。


併願してるからいいか

別のとこ受かったから１９の試験辞退するわ

>>456
ああいう雑誌はどんなネタでもいいから本や情報を買わせるのが目的か
もしくは株が下がる材料を知っていて、逆の記事で株を買わせるかが目的

株雑誌で取り上げられた株が片っ端から暴落してる
紹介された新興市場はみんな上場廃止してるのがよい証拠

なお、ダイヤモンド系で3年前にこれから自社株買いのありそうなキャッシュリッチな会社特集で
ベスト3に三井化学が入っていた

ご存知の通り、火の車でその後500億の増資を行い、株価は1200円から198円まで下がった

野●のインサイダー取引（空売り）を手助けさせるための記事に他ならないわけだ

ガス化の問題点は今後を担う新製品が
出てこないことかな？
確かにBTレジンやPC、MXナイロンやメタノールと
あるけれど、30年後とかが見えない。
抗体医薬ビジネスもよくわからないし…。

>>461
研究所のモチベーションが落ちてるんじゃないの？

実績上げても評価されないし、出世は工場の研究・製造畑
の方が断然早いし。出世を望むなら早い時期に工場に出た
方が良い。研究所に長くいても良いことは何もない。

今の役員連中見ても、研究で社業に貢献した人はいない。
頑張ったけど、プロジェクトは途中で終わりました、
っていう人たちばっかり。結局、いかにして偉い人に気に
入られるか、が鍵なんだよね。研究実績は関係ない。

これじゃ、まともに研究に打ち込もうとは思えんわなｗ
若いときにこういう実態を知ったら尚更・・・・

BTレジンっていうけど、実際はシアネート樹脂の研究・製造は新潟に丸投げしてる。
ビスマレイミドも自社で作っているわけじゃない。ただの混ぜもの。

お偉いさんに気に入られるにはどうしたらいいの？

お偉いさんと同郷だったり、同窓だったりすると、ただそれだけで大事にされる。
古い会社だから、実力主義というより、人の縁なんだよ。
だから、自然と学閥ができる。異常なくらい新卒採用が特定の大学群に偏っているのも、
そういう理由。

>>462さんの言うとおり、実力なんて関係ない。
むしろ、仕事ができると目をつけられて、業務を押し付けられる。

コネとかも多いイメージ

新潟けっこうな募集しているよ

おまえら昇進の季節だよ
まだ声のかかってないやつは残念かもな

研究所の有望株は、管理職の一歩手前か管理職に昇格した直後に本社の企画
か工場に引き抜かれる。管理職になって5年以上研究所に残ったら売れ残り。
出世の望みはほとんどない。部長研究員も部長止まり。所長にはなれない。
ご愁傷様

みんな夢がねえなぁ。
一発デカイのあてればいいんだよ。まぁ、こんなご時世だからみんな保身的だけどな。そんな人生で満足か？事務屋やオペレーターがイチモク置く研究してみろや！って言っても好きなように研究出来ないからなあ。
とにかく技術屋あっての会社なんだから、チームワークをもっと上手くしてくれや。

工場名は伏せるが、ここの研究は今一つだよ
工場の研究なのにプロセスの事ほとんど知らないっぽい
一山狙いすぎて、足元が全然固まってない感じかな？

固まってないからこそ、いいんだ
今なら柔軟に動けるということだ
固まる前がチャンスなんだ
要するに一度固まったら次はメルトダウン
ねるねるね〜るを食べに行こうぜ
キットカットのが良いのだろうか

なんだかんだ言っても、製造課長を無難にこなした奴が一番強い。

ＫＦは研技部長も化学品製造部長も合樹製造部長も早い時期に研究所を出て、
製造畑を歩いてきた人間だ。冒険せず地道に生きた結果がこれだ。

研究所でリスキーな仕事ばかりしていても、工場の部長には絶対なれない。
偉くなりたければ、早く製造に移って課長を目指すのが身のためだ。

製造課長は会社内でも特に激務だけどな
場所にもよるが…

若いころに工場にいく人は、優秀なものが多いのは本当の話。
研究所から工場へいくのは、実績を残してきた人。

研究をずっとやってても、事業の中身なんてわからない。
若いころから工場で揉まれて、事業の中身を知っている人間が出世するのは
至極当然な話。

出世、出世。出世の事しか頭にないから技術が停滞するんだって。
頑張ってみんな出世してくれ。みんな出世すればいいんだ。
出世って何？

地方駅弁学部卒見込みでイケメンの友達が受けるけど、無理だよね＾＾？
イケメン堕落しろ

化学系ならほぼ×
電気機械系ならアリ

機電系なら入るのはザル。
ただし、入った後の成長が無いと厳しい。
そこいらの、ブラック企業並みの気持ちが無いとやってけないと思う。
まあ、製造業界はどこもそうだと思うけど。
入社五年未満の機電系より

ブラック企業に謝れ！

うちの会社はたいしたことないよ

会社名にガスが入ってるのってかっこいい

出世したけりゃ、家を買って単身赴任しまくる必要があるな。ＹＦ工場長もＫＦ工場長もＹＡＦ工場長も
ほとんど自宅通勤できてないんじゃないか？一家団欒が好きなら出世なんか諦めろ。

この会社、工場は活気がある。研究所は駄目だ。若手研究員の目つきからハングリーを感じない。
どこか研究を舐めてるような雰囲気を感じて気に入らないし、実際手を抜いてる奴が多い。

最近は知財を希望する若手研究員が増えて驚いてる。早々に研究に見切りをつけてジジイ仕事して
どーすんだ？昔は知財に行きたがる若者なぞ全くいなかったが、時代は変わったな。今時の若手は
どいつもこいつも守りに入っている。そんなに研究所に魅力がないのか？

まあ、リスクばかりでリターンがなきゃ、誰でも嫌になるかもな。

だから育毛の研究をしろとあれほど(ry

いつまでエージレスという過去の遺産を
誇らしげに語るのか。
次の製品を出そうと言う気概はないのか。

若手がレベルの高い研究成果を残した場合は、
さらに上の立場の人間に成果を横取りされるから、モチベーションは自然に下がる。

そんな中でも、自分が研究した成果を、世にアピールするためには、
自分で特許を書くしか道はない。そうなると、自然に知財に興味をもつようになる。
昔と違って今は「モノ」よりも「知財」が重要になる分野もある。最先端分野では、
常に「新しいモノ」を作る必要があるから、より普遍的な強い特許を書くことが大事。
知財に目をむけるのは決して守りではないと思う。むしろ攻めの姿勢がある証拠。

それにしても・・・この会社は、研究のレベルで業績を評価していない。
若手はそれを十分に理解しているし、そういう会社に期待していないと思う。
それでもあきらめず頑張っている人もいる。否定ばかりしないで欲しい。

この会社は次の製品を出してもインセンティブをくれないからな。
そういうマイナス部分を聞くととても頑張れない。結局、何もして
ないけど役員に気に入られた連中が出世していくのさ。ＴＴＰ
副所長もパッとした成果は何も出してないのに執行役員様だぜ。
俺も仕事半分ゴマスリ半分で生きていくかなｗ

この会社１０年以内に三菱ケミカルＨＤに買収されるとみた。
俺が定年になるまで潰れなきゃいいや。研究は嫌いじゃないが
報酬が無いんじゃ頑張れない。テキトーにやらせてもらうぜｗ

いっそKFかYFに出してもらった方が気が楽になるかもね

同業他社のなりすまし書き込みっぽいのが多い

うちのチザイはそんな大層な部署じゃないしね

昔の本社はジジ捨て山だったが、最近は体質改善が進んでジジイを抱え込む余裕
が無くなった。だから、最近のジジ捨て山は関連会社と子会社。体の良いリストラ。

今の知財はジジ捨て山じゃない。昔と違ってもの凄く頼りになる部署に変身した。

↑そうか？
TSとかCSとか
今は違うのかなあ？

ジジ捨て山でのんびり定年を迎えるのが一番の勝ち組じゃないかと思う今日この頃
by30代の製造スタッフ

SC電材は、出向社員が多い。余計な経費かけすぎ。
製造でエレテクが主導権をもっているのだから、開発も白河でやればいいのに。
製造と開発拠点を分けていても、なにもいいことなんてない。

東京⇔白河の旅費もかかるし、東京に社員かかえても人権費の無駄。
白河の土地の件は、震災でどうなったのか知らないけど、いいアイデアだと思う。
東京でダラダラやってる人にとっては耳が痛い話だろうけどな

本当、震災さえなければね
子持ちで白河は厳しいよな

新潟のエムジーシーエンジニアリングって会社分かる人いる？

MGCEわかるよ
NF何人募集してるか教えてください

俺の職場にも捨てられたジジイが一人いる。すごく給料の高い電話番だｗ

俺の職場にも飼い殺しにされてる欝がいる。都合が悪くなると、病気が悪化したとか
ぬかして早退する。正直、周りはこないで欲しいと思ってる。雰囲気が悪くなるだけだ。

病気がなおってないんなら無理してくる必要はない。それが、周りに迷惑をかけている
ということを自覚して欲しい。

パワハラ野郎がいるから職場の雰囲気が悪くなるんだよ
しかも本人は自覚ないしｗ

電材におけるパワハラ野郎といえば、もうあの人物しか見当たらないｗ
人の意見を全く聞き入れない様は、まるでヒトラーの様だ

面倒だから役職とか入れればよいのに

今回の水島工場の中途採用試験ですが、誰か２次選考決まった人はいますか？

ﾉｼ

うちの職場では、管理職が何人か欝にかかってる。
リーダーが欝だと職場は暗くなる。そんな状況で仕事がうまくいくとは思えない

そういう職場を作っているのが、センター長なんだけど、自覚がないからどうしようもない。
一番、不安全行動推進して指示してきた人に、今更えらそうに安全っていわれてもね・・・
安全関係の行事サボって、押し付けてる人がいう台詞じゃないわなｗ　
みんなあきれかえってるのに気づかない鈍感力は、今の首相クラスだ

三菱ケミカルホールディングスに入るって噂マジ？

何日前の話題だよ。
>>452から読んで来い。

タミンコ社を買収するうわさとか、
信ぴょう性はないけれど、最近話題が増えてるな。
1兆円企業を目指すつもりはあるんだな。
まあ、難しいだろうけれど。

Ｋセンター長はつくばにいた頃から「札付きの馬○」だったらしいからな。
だから、上司に嫌われて早々につくばから追い出されたそうだ。

それが巡り巡って電材の研究のボスになっているっていうのは皮肉だな。
ＭＧＣ的に「電材の研究には何も期待してない」っていうメッセージなのかね？

ＭＧＣ的にお前には何も期待してないのは俺にも解る

デンザイ、デンザイ、電材ばっかり欲求不満のはけ口にするな！そんなに注目されてるのか？

>>509
電材に来てからも使えない○鹿で、JCIにぶっとばされたんだよなｗ
優秀な人に嫉妬して、ETに何人も飛ばしたつもりでいるらしいけど、
今は優秀な人材がETに集結して力をつけている。

化学わからないから、頭いい人間につっこまれると、すぐパニック起こすもんなｗ
最近異動した人は、みんな研究で実績残した人だから分かりやすいよ

電材に残っているのは、Kの腰巾着だけになるなｗ

むかし、ア○がリーダーの頃、プレスが冷却しきっていないのに、引っ張り出せって命令してたなぁ。
熱板の温度が下がってないのに、冷却工程を省いて停止させ、サンプルを取り出させた。
作業者が怪我する危険があるのに、ユーザーを優先してデータを早くだせといった。

少なくとも、あいつに安全を語る資格はないと思う。40度以上の環境の中で、保護具
をびっしりつけて、何時間も作業したらどうなるのか、そういうのをやったこともないやつらが
組合員とろくに相談もせずに指示するから、不満をもつやつらが増えるんだよ

Ｗ事業部長にしてもＨ開発部長にしてもＭ開発ＧＭにしても、なんでＫの野郎を
野放しにしてるのかね？あんな大○鹿を重用したら電材に未来は無いぞ・・・・

このままじゃ、近い将来電材開発センターは空中分解するだろう。
最終手段だが、欝のリーダー達が束になって上訴したらＫを終わらせるのは可能かもしれん

営業ひきつれて昼間から飲んでるって話はよく聞く。出張という名目でな。
だから本社の人間にはウケがいい。もう辞めてるけど、Mとつるんでたのは有名な話。
会社のカネ使って、やりたい放題。一方で雑用は全部PLがひきうけてる。

リーダー達は、報復を恐れているから、まず口ごたえしない。むしろご機嫌とりが多い。
本当のリーダーなら悪いことは悪いといえないといけない。
そんな中でも骨のある人は、反発してきた。
けど、これまでに反発してきた人は、一人残らず異動させられてきた。

みんなもやりたい放題出来るように早く出世しようぜ。

>>515
報復といっても人事権の濫用しかできないんだから、あんな奴潰しちまえばいいんだよ。
逆に言えば、潰しちまえば報復される心配はないから、怖がることはない。リーダー全員
の首を切るのは不可能なんだから、集団で行動することだ。まずはしがらみの無さそうな
Ｈさんに相談するのが良いだろう。Ｓ工場長がＫを嫌っていればＳさんに頼るのも手。

電材の話題で相当荒れていますね。いくら2chとはいえあまりにモラルの
ない発言の数々。社員の素養を疑われますからそろそろやめにしたら？

だいたいこんなところに書きこんでも何の解決にもならない。
組合に相談するとか、配転希望を出すとか....解決できる見込みがまったく
なくて本当に職場が嫌なのであれば、さっさと会社を辞める方があなたに
とっては良いのでは？

こんなところにしこしこ書きこんでみても、不満が増幅してきてどんどん
憂鬱になるだけでしょ。それに、そのうち誰の書き込みか特定されちゃうよ。

モラルのない上司が一番問題なんじゃない？
どうにもならないなら会社辞めろっていうのは、余計なお世話でしょうに

それに書き込んでるのは、あきらかに数名いるし。特定の人間ではないよ

自称・上智大学の学生が自身のペニスをＳＮＳに掲載し炎上　／　既婚女性「随分小さい。最近の若者はこうなの？」
【調査ニュース】 2011/07/03(日) 16:46
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2011&d=0703&f=research_0703_008.shtml
http://rocketnews24.com/2011/07/03/109495/

まとめWiki
http://www1.atwiki.jp/jyoutinpo/

(現スレ)【上智んぽ】上智大学4年の松本紳之介が「おちんぽ祭り」と称し勃起した陰茎をmixiで晒す暴挙に★11
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1309708220/

ここの事務職って給料いいの？

給料はいいけど、要求レベルは高い。
お金がほしいなら金融か商社に行ったらいいよ

金融や商社はウチより要求レベルが高いと思うが・・・

うちの事務職って大した仕事してないよ
技術系メインの会社だから。給料も管理職になるまでは低いし・・・

新潟工場の書類選考通って来週面接の人いる？

ノ
13日でしょ？

>>526
そう13日！何人くらい書類選考通ったんだろ
どっちの職種希望した？

30人くらいいるんじゃないか？
俺は�@希望した

そんなにいるのか…
筆記試験てどんな問題でるんだろうね
就職での筆記試験なんて初めてだから不安だな

SPI2勉強しな
不安なのはみんな同じだよ

SPI2ってなに？無知でごめん…

ツタヤ行けば本あるから

ありがとう。行ってみる。
その他に勉強しといたほうがいいのあるかな？

三綱領を暗記すれば受かったも同然

やっぱり、ＴＴＰといえば電材、電材といえばＫセンター長。
こいつのパワハラは殺人的だな。パワハラでストレスを発散してるとしか思えん。

こんな馬○をセンター長に据えるという感覚は理解できない。こいつを抜擢した
奴も相当なアホなのだろうと思う。

よくあるパターンなのだが、下にきつく当たる奴に限って、上の人間に媚を売ったり、
やたらにプレゼンテーションが上手だったりするから、意外に出世しちゃうんだよなｗ

騙される上もアホだが、Ｋの狡猾ぶりには恐れ入る。いずれ馬脚を現すと思うがねｗ
もう、足元で火の手が上がってるんだぜ。猫踊りしやがれ、カス。

青酸の化学式密度沸点融点致死量ぐらいは勉強したほうがいいと思う

入社には知識としては不要だろ
嘘言うなよ
ただ、入社後には必要だが。

社長の名前くらい覚えといてね

小高さんだっけ？

今日試験のやついる？

>>539

いやいやそれは会長（前社長）。社長は酒井さんだから.....

って釣られた？

10年後の社長(次の次の次？)予想しようよ。

おれかな

>>535
結構上の管理職の名前を知っているところをみると、
電材でのご経験が長いようですね。特にS工場長のことを知っているってことは、
それなりに電材に詳しい方のようですね。入社間もない人は、S工場長が電材の
GMだったことすら知らないと思いますし・・・

しかも、かなり内情に詳しくて、今も電材と関わりがあるみたいですね。
HさんがSC企画開発部長になられたのはつい最近の話ですから。

開発センターのTLクラスがセンター長にいいように使われているという、うわさは
本当みたいですね。何人か精神を病んだ方もいるようですし。
ところで、足元で火の手があがっているっていうのは、どういう意味なんでしょうか？

天狗になってる高卒のアホ社員が１名いて、毎日偉そうな態度で同僚の悪口、下請けいじめ
上司に対してはゴマすりまくり
中途なんかで入ったヤツはこいつのいじめのいいカモだわ
そして、周りの社員もこいつに気を使って職場の雰囲気は、いつもピリピリムード。
オレはもう辞めたいと思ってる。

君たちがこの部署の職場に入ってこないことを祈るだけです。

↑事業所くらい書かないとわけわからん

>>546水島
これ以上は言えん

部署も

今日新潟1次試験だな 楽しみw

>>545
どこの部署にも多かれ少なかれそういう人がいる。
大卒でも高卒でも何年も同じ部署で働いている人の中には、
自分がなんでもできると勘違いしてる人が 少なからずいるんだよ。
そういう人とうまく付き合うのもなかなか大変だ。
プライドにさわるとキレるから、うまく立ててあげないと・・・

他部署を経験してる人は、そういう苦労も知っているし、態度も温和な人が多い。
そうしないとうまくやっていけないんだわ

誰かエィジレッスのバチもんで、ヨーソレスとかセシウムレスとかホーシャレスとか出来ないのか？
水処理辺りから誰か考えない？

水島かぁ
鹿島にも似たようなのいるから、こっちの話かと思ったよ

水島のどこだよ…
気になるじゃないか
まさか、おれか！

「ありゃ〜だめっスよ〜」
「○○さんは何にもしないんスよ〜」
「そんなことも出来ないんスか〜」


「ス」が特徴の○○死ねやボケ

そんなことは言わないが、"ス"は
言ってしまってるわ。
きおつけよう

>>545
じゃあ早く辞めろ。
そんなことで愚痴るへたれはMGCにはいらん。

電材のセンター長も水島のアホも、普通の会社ならとっくにクビ切られてるだろうな

昨日新潟工場の一次試験だった人いる？

.　　　　 ／ ー　-＼
　　 　 /　（● ） （●）　
.　　　 | /// （__人_.）.|　
　　　　＼　 　｀⌒´／ 　・・・　　
.　　 　 /⌒　′￣〉
　　　 / /.I　i / ./
.　　　i /_ﾉ　, ＼＼,
　　　 |γｰγｰ-ヽ,)
　　 　^iヽ､_i,.__,／i
　　　　ヽ　Ｙ　　 /
　　　　　ヽ.|　　/
　　　　　　i|　./

水島のやつは何年入社？

顔デカNGさんよ、KFでも本性バレはじめてるらしいな！
精々がんばれよ、得意の知ったかぶりでな（大爆笑）！！！

↑ごめん、君の方が生理的に受け付けないや

新潟の入社試験午後からの人もいたの?

俺は午前だったけど名簿をちらっと見た限り午後の人もいたみたいだね。
ちなみに午前受けたの？

午前だったよ。交替組と技術志望組に分かれてたんかなぁ？
交替志望だった？

俺は技術希望だったよ。
筆記試験時間足りなくなかった？
俺が頭悪いだけかもしんないけど。
長い文章問題を何問かとばしてギリギリ終わった感じだったよ。

俺もギリギリだったわ。計算問題半分飛ばして5分しか余らなかった。
俺は多分落ちたなぁ。
1次合格の電話来たら教えてくれよな！！

俺もまったく自信ないよ…
学歴とか職歴で書類選考通っただけでも奇跡だったんだから
それに最大のミスで帰り守衛がいるとこ寄らないでスルーして帰ったし…

あそこの守衛さんはお飾りだよ。

帰りはいらないだろ。会釈だけでいいんじゃね。深く考えすぎ安心しろ。

そおなの？でも一応名簿にチェック入れてたし最低限のマナーで帰りも報告しなきゃないよね。
帰り報告して帰ったでしょ？考えすぎなんかな

ちゃんと帰りの挨拶してくださいなんて言われてねーじゃん？
考えすぎだぞ！俺も会釈だけだし

なんかちょっとホッとしたわｗ受かるわけないって思ってても実際落ちたらちょいショックだからなｗ
面接はうまくいった？

その気持ちわかるw
面接官態度でかくなかった？一番右の人以外

右２人はそんなに悪くなかった印象だな。
左２人は確かに印象悪かった！
思ったより深くつっこまれたりしたかったんだよなー。
一次なんてそんなもんなんかな？

面接で自信無くしたわw自分で何言ってんだかわかんなくなったしww
1次の面接にしては人生で一番きつかったわ。もっと和やかな雰囲気だと想像してたのに…

最初に自己紹介してって言われて俺もテンパって何言ってんのかわかんなくなったw
俺はすっごい厳しい面接想像してたからさ。
ちっさい会社の雑談面接しか受けたことないから俺もきつい面接だと思ったよ。

A4レポート用紙に自己PR書かされてさらに面接でもなんて想像してなかったからなwみんな同じなんだww

それ以上に想像してなかったのは作文なw
あれは面接待ってる間の待ち時間潰しだけだと思いたいw

作文は知らなかったよな〜ww
暇つぶしで間違いないだろ。

確かに暇潰しになったけどさw
作文にしろ筆記試験にしろ焦って半日過ぎるのすごく早かったわw

連絡が20日前後で2次が26日だったけか？ 前後って曖昧すぎだよな

そうそう。俺の予想だと結果はもう出てて連休明けに郵送して20日に届くんじゃないかなと。
お互い通ってるといいよなー！

郵送なの？電話連絡かと思ってたんだけど…思い込み？

郵送とは聞いてないけど１次の案内が郵送だったから。
郵送も俺の思い込みだけどw

何人採用とかもわからないよな？

わかんないなー。競争率が高いことは間違いなさそうだな。

俺の予想2人採用 2次に6人通過とみた

>>545
>>552
それって交替？年上？

酷い...酷すぎる...

こ れ が 現 実 な ん だ
http://www.nicovideo.jp/watch/sm15017666?mypage_nicorepo

事務系受けてる人いないの？

一応いっておくけど、作文で落とされるのでしっかり書いてね

どこにでも嫌な人間はいる。
自分も他人からすればその一人かも知れない。
みんな頑張ろうぜ。

鬱病をよそおって、仕事にきたりこなかったりするデブがいる。
仕事の責任が重くなると、周りに全部押し付けてすぐに逃げ出す。
医者に嘘の診断書を書かせて、出向先から逃帰って、毎日毎日一歩も動かず電話番。
一緒に仕事する同僚は、みんな来ないほうがいいと思ってるよ。

本当に鬱病にかかっている人が苦しんでいる一方で、どうしようもないクズがいる

>>594
ＫＦ？

>>594
お前も相当病んでないか？

腰が悪いから重たいものが運べないとか、気管支炎になっているので粉塵が舞う現場や、
臭いところでは仕事が出来ないとか、
身体が弱いから暑い所や寒い所はキツイので現場に出ずに事務所ばっかりにいる。
以上は同一人物です。（こいつはオレ様的な存在です）

>>597
すごいな！
まあ俺の近くにもいるけど・・・

良い会社なんだけどな

>>599
そこそこ給料いいから威張っちゃうのかな？

まわりも同じ給料なのに何を威張るの？

ボーナスもいいでしょ？
周りの友達の中でも俺は一番もらってる。
同僚もそうらしい。

新潟の試験結果きた人いる？
電話？郵送？

>>597
電材？　
重いものもたされたり、粉が舞う現場で作業したり、MEKが充満して40℃近い環境で作業
するのって、まさにTTP電材でしょｗ　正直、土方作業と変わらんし

俺様的な存在の人って・・・いっぱいいるからわからないね。評価やるより現場でモノを作る
ほうが大変なのはよくわかるよ。現場で頑張っている人もいるけど、なかなか報われないよなぁ

>>602
この流れでなんで友達が出るんだ？
社内で同僚に対して威張ってるアホな奴がいるって話だろ。
お前はボーナスがいいと友達に威張るのか。
文盲の上に拝金主義のクズだな。

新潟の一次試験合格した人いる？
もう結果きたよね？

>>605
社内で同僚に威張ってるって出てた？見落としてたらごめん。
それにボーナスがいいから友達に威張ったことはないよ。

昨日新潟工場の二次面接受けた人いる？

>>608
昨日二次行ったの？

行ったよ。行った？

>>610
面接だけ？概要話してくれ

新卒または中途で入社した方に質問があります。
入社時の職種は自分の希望した職種になりましたか？

>>612
この会社が個人の希望なんて聞くわけないだろ。いやがらせで異動させられることは
あっても、希望をかなえるなんてことは、まずない。

>>613
当方来年度卒業で工務希望なのですが配属先は入社するまでわからないのですか？

>>614
工務だと工場に配属になる可能性が高いと思う。電気・機械系なら工務配属可だと思う。
保守業務が主になると思うけど、配属先までは分からない。というか、入社後も異動は
頻繁にあるし、最近はプロジェクトで外国にいくなんてこともある。本人が望まなくても・・・
学卒か高卒かによっても異なる。学卒なら、まず間違いなく異動なしはありえない。

学卒で化学とか応用化学系だと、研究所か工場の研究技術かな。工務には配属されない。

>>615
ありがとうございます。
夜勤のある交代勤務は絶対嫌なんですが交代勤務の可能性もありますよね？

まずは学卒か高卒かを答えなさい

高卒です。

高卒だと残念だけど、三交代の可能性はあるよ
ま、でも高卒なら希望は通りやすいかもね

ちなみに三交代は給料かなりいいよ

やはり可能性ありますか。ちなみに給料はどのくらいもらえますか？
あとボーナスも教えて下さい。

入社決まったんならじたばたしてもしょうがないだろ。
交代勤務が嫌ならそもそもメーカーの工場なんかに就職するなよ。
心配しなくても入社したことを後悔しないくらいの給料はもらえるよ。
わかったらこんなとこでしょうもないこと聞いてないで夏休みの計画でも練ってろ。

初任給くらいは自分で調べよう

>619
>621
たいした給料じゃないよ。

↑あなたは本当に社員ですか？

ここの三交代給料は本当に高いよ

去年と今年に入社したユトリはひでーな…
学業だけじゃなく、上下関係に話し方まで腐ってやがる。

>>625
どこの事業所？

MF

>624
そういう情報簡単に流すなよ。バカか。
どこの会社も三交替は常駐者より給料高いの当たり前だろ。
他社の交代勤務者と比較してもたいして変わらんよ。

だから飛びぬけてここの三交替給料高くないよ。普通。

文句言ってる人もいっぱいいるけど、世間一般から比較したらすごくいい会社だよ。
いろんな意味で。それを判らない人が文句言う。
まあ、上司が自分に合わないと辛いけど、そんな事どこの会社でも一緒だからね。いい会社だと気付いた人はみんな楽しんでるよ。
大変だけどね。

最近のこのスレって
つまらん質問する方も当然バカだけど
バカ正直に答える方はもっとバカって感じだな。
呆れるわ。

ｵﾏｴﾓﾅｰ

>>630
じゃあ、あんたの知的なところ是非みせてくれよ

>>630
三菱ガス化学のスレで三菱ガス化学について知りたいこと質問してなにがおかしいんだ？
見てる限りでは質問の答えも大して重要なことでもないような？
給料なんて普通に調べられるし。
あなたのコメントのがバカらしくて呆れる

と、ゆとり達が喚いております。

ちょっとバカにされたり批判されたりするようなレスがあると
すぐに食いついて子供の口喧嘩みたいに言い返してくるやつが何人もいるな。
プライドが高いのか、
つまらないことでも言い返さないと気がすまないお子様なのか、
それとも自分がバカだと自覚してるのか？

↑あなたが一番ですけどね

それは、さておきこの会社の三交代給料は本当に良い
文句を言っているのは自分の能力と職務を理解していない人

>>635
批判された内容にたいしてはなにも触れずにお子様とか口喧嘩って・・・
お前もバカっぽいぞ

>>635
お前、かわいそうな奴だな。友達いないでしょ？

>>635
人気者だなあ。

三菱ケミカルHDはパレスビル(丸の内)に本社移転らしいな…。
うらやましい。おれらは丸の内から引っ越しそうだしなあ。

>>628
そのとうり。

>>636
だから他社の三交替の給料とかわんねーつーの。
勘違いすんなよ。

↑自演乙

ここの会社の交代制って高卒しかいないの？

大卒もいるよ

大卒いるんだ。
じゃあ高卒で未経験の中途採用で常昼勤務(工務とか)できる？

採用試験で高得点は必須だけど、年齢次第では可能だと思われ

年齢はいくつくらいがいいの？

未経験なんだからもちろん若い方が良いよね
具体的にと言われると困るけど…最低でも30歳以下かなぁ？？？

ＭＦのＩ川ってどこいった？眼鏡猿のくせに高卒社員限定で偉そうに振舞ってた
低脳サル？文系。

>>649
書き忘れたスマン。
頭頂が「ハゲの石Ｋくん」。
ウャヤァヤぁはやぁぁぁｗｗｗｗ！！！（大爆笑）

ウザイ
カエレ

>>649

>>650

そういうのはやめろよ。
おまえもどこかで陰口言われてんだぞ。

実際、陰口たたかれる側にも、問題あること多いけどな。
上のほうで名前出てるやつらも、実際会ってみると叩かれてる理由がよくわかるわ。

陰口のたたきかたが下品
もう少し論理的に書かれていれば合格

日経に出ていたＫ井ＣＰ男前だったな。

倉ICPは確かに男前
ちなみに社長は飲兵衛のヤクザ風味

>>654
地方事業所の現地採用に品なんか求めても無意味。
基本的に外の人間と関わらない人にそんなものは求められていないからね。
関わったとしても工事屋くらいだから。
それがいい悪いじゃなくて必要がない。
ただ、理性的な批判ではない陰口にそもそも品なんてない。
上品下品以前の下劣な行為。
ましてや社内外の不特定多数が見るここに書くなど言語道断。

>>657
現地採用と本社採用を差別視するような発言もどうかと思う。
そういう風に心の中で思っていても、口に出していうものではない。
品があるかないかは、個人の問題だ。あなたの意見にもある意味偏見を感じる。

>>657
あなたの意見もみんなに見られてるけど・・・

事務系の本社採用６月に受けたけど、いまだに合否連絡なしｗ
ここの人事大丈夫か？ｗ

心配なのはお前の頭だ。
ただでさえ、面接遅いのに連絡無いって、どういうことかわかれよ。
早く次の会社受けたら？
ユトリには無理だよ。

確かに
>>660みたいなグズのノロマはどこもとらんだろ

>>657
現地採用とか言うってことは自分をエリートと思ってる？
本社採用だから現地採用より優れている部分ってある？
こんなとこでも、上から言うなら相手が黙るぐらいじゃないとかっこ悪いし
どこの採用とか関係なく同じＭＧＣじゃん？

現地採用と本社採用では会社の要求レベルが違う
確かに、本社採用の半分は使えない。
でも、会社の要求に対して勘違いしている現地採用が大半を占めているのも事実。
中途採用が現地採用と意識が違うのは見れば分かる。

会社の要求レベルなんてカンケーねぇ。自分の職場で自分の最善を尽くすだけ。人間は歯車じゃねぇよ。こっちも人生かかってんだよ。
言いたい事は言わせてもらう。
管理職から見たら大変だろうけど、言いたいこと言えるのは、やっぱりいい会社なんだろうな。

学歴、採用条件、中途か否か、職種も立場も違うけれど、そんな
いろんな人が一丸となって頑張っているのがMGCだと思う。
この会社は規模の割には風通しのいい方だと思っている。

未来に希望を持っている人、いやいややっている人、上司や待遇に
不満を持っている人も多いかも知れないけれど、この会社が今まで
生き残って、そこそこの業績を上げられているのも、そういう社員
全員の成果だと思う。多分、同規模の同業他社も同じ。

どの職種が偉いだとか、どこの大学出たから偉いとか、そんなの全く
関係なし。見ている人はちゃんと見ている。実力以上に仕事を任され
ている（と思っている）人たちも、それだけ期待をされているという
こと。直属の上司ではなく、もっと上がちゃんと見ている場合もある。

与えられた立場でその仕事をきっちりこなす、余裕がある人はそれ以
上の成果を目指す、できなければ上司に相談する。今の立場に不満を
抱いている人は異動した時がチャンスだと思うべき。すべてをリセッ
トして頑張ればいい。

EだのGだのカンパニーがどうだの、ややこしいこともあるけれど、
みんなこの会社を支えているという点で立場は関係なく同じ。
少なくとも私はそう思っているし、ほとんどの社員はそう思ってい
ると信じている。

ちょっと上から目線っぽい変な文章になってしまって申し訳ない。
スルーしてください。全然偉くない一社員の、ちょっと長いつぶやき
でした。

超円高局面なんだからＭ＆Ａとか無いのかね？
利益の出ない部門やコスト競争力の無い小規模事業所の統廃合も進めてください

この会社にそんな度胸はないよ

Will21の中では買収も入ってね？

それよりもおまえら、吸収合併は大丈夫かね？

財務体質の極端に悪化した油化・レーヨンはＨＤに救済合併された。
三菱ガス化学の財務体質は健全そのものなので合併はあり得ない。
これからもメタノール世界ナンバー１として君臨し続けるのだ。

>>667-668
無理をするとレーヨンの二の舞になるだろう。安全運転が大事だ。

そう考えると今回の上海は危険だな
結構良い金額をかけているだろうに…

上司の中でも、会議中にヒステリー起こすやつは精神的に問題あると思う。
うまくいかないからといって全て部下の責任にするのは、上司として信頼がおけない。
落ち着いて、部下に納得いくように話す人は好感もてる。

うちの部署では、会議が話し合いの場になっていない。完全に一方通行。
落としどころを会議で話していれば間違った方向にはいかないはずなのに、
独裁だと歯止めがかからない。そういうのが上にのぼっていくと、部下は振り回されるだけで
得るものが少ない。

>>665
言いたいこといってると、そのうち僻地にとばされる。
管理職は「異動の理由なんて適当につければいいし、説明する必要なんて全くない」と考えてる。
他人の人生のことなんてこれっぽっちも考えてない。自分が成果残せればそれでいいんだから。
邪魔な人間はとばしてしまえば関係ない。二度と顔をあわせない方法なんていくらでもある。

常に言いたいことを言い続けて、それでもなお異動しないのは、引き取り手がないだけ。
そういう状況に気づかずに暴れまわっていると、周りも自分も不幸になる。

僻地なら幸せ。住めば都だからね。頭の中切り替えればどうとにもなる。

>>666

>どの職種が偉いだとか、どこの大学出たから偉いとか、そんなの全く
>関係なし。見ている人はちゃんと見ている。

少なくともこの記述は間違ってると思う。採用の段階で差別はあるし、
入社してからもそれは変わらない。この会社ほど学閥を意識してる会社も珍しいくらいだ。
大卒社員の約半数が旧帝大卒。それほど大した会社でもないのに・・・
ほとんどがどの会社にも受からなかった落ちこぼれ。第一志望で入る人なんているの？

会社の仕事するのに高学歴なんて必要ない。けど、出世してるのは高学歴の奴らばかり。
なんでだろうね？他にも仕事できる人は腐るほどいる

まあ、間違ってないけど。
だからと言って高卒が使えるか？と
問われれば、使えない(言われた事しか出来ないorそれさえも出来ない)奴らが大半を占めてる(無駄に給料高いのに出世を望むのはなんか変だが)

プライドが無駄に高い高卒っていうのが一番使えなくて、邪魔な存在っていうのはわかる。
単純作業が完璧にできるだけで威張ってる馬鹿が多い。
まあ、高卒だけじゃなくて高専卒にもそういうのがいるけど

プライドが無駄に高い管理職っていうのが一番使えなくて、邪魔な存在っていうのはわかる。
机上の作業が完璧ぽくできるだけで威張ってる馬鹿が多い。
まあ、管理職だけじゃなくて大卒ってだけでそういうのがいるけど

と書きたいとこだけど、わざわざケンカ売るのも馬鹿らしい。このスレもっとグローバルな話題ないのか？

ほかの企業も身内話だとこんな感じなのかな？
プライドが高い高卒をうまく管理するのが管理職だと思う。
そういう自信と大きさがなければ管理職なんて無理でしょ？

自分の周りには頭の良い人間は多いと思うが、古い企業風土と成果主義もどきの人事システムの間で埋没している人が多い

できる人間ほど配置転換で動かされる。ずっと動かない奴は、勘違いして偉そうにのさばる。
だからいつまでたっても古い体質は改善されない。評価基準も曖昧だし、成果主義とは違うな

よほどできる人間かその逆は配置転換があると思う。

使えない奴、引き取り手がないやつが、いつまでも残り続ける

使える奴、引き取り手があるやつが、いつまでも動き続ける

これって幸せなのか？

>>686
そりゃ人によって感じ方違うだろ。動きたくないけど、上に認められて異動する人間も
いるし、逆もいる。一箇所で固まって動かない奴よりは、動く奴の方が出世は早い。

出世って偉いのか？野球で言えばコーチとか監督になることか？与えられた戦力で結果をだせなければすぐクビになるのが管理職だろ？


あれ？コーチとか監督は取締役で、管理職は選手？オペレーターは球団職員なのか？

あそこの監査法人ってどうよ？きちんと監査されてるのかな？

TTPの電材って作業環境測定の結果をごまかしてるよな。
中間実験棟の有機溶剤濃度は明らかに異常だし、作業場の気温も完全に28℃を超えてる。
馬鹿の一つ覚えみたいに保護具着用って叫ぶ前に、やることあると思うんだが・・・

本社からお偉いさんが視察にくるときだけ、ごまかしていればそれでいいのか？
それじゃあいつまでだっても労災なくならねえよ

不満に思うのは判るが、なぜそれを
上に伝えないの？
誰かかがやってくれる。じゃ何も変わらんよ？
不平不満を垂れる高卒中途でしたか
サーセンwww

>>691
この会社の上司にいっても意味ないよ。全部もみ消すから。だから今まで何も変わらなかった。
労働基準監督署に直接相談するのが一番てっとり早い。

会社が労働環境を改善しようとしないのであれば、立ち入り調査が入る。
特に電材は、残業も作業環境もめちゃくちゃで、管理が全くできていないからな。
時短委員会で、議論している内容も論点が完全にずれているし、外部から査察が入らないと
管理職は何もしないし、変わらないってことだ。

結局何もしてないじゃんwww
お前の上司は一人なの？
第三者機関があるの知らないの？
会社も推薦してるけどwww
ミートホープ見たいに会社が潰れて路頭に迷えばいいよwww
てか、そんなに嫌なら会社辞めれば？
ゴメン、文句言うのが高卒の仕事でしたかwww www

第三者機関にしろブスは全員出入り禁止にしろwww
ブス連れてくるところは徹底的に追い出せwww
制裁加えろwww

管理部大変だな。まさか本当に査察がくるとは思っていなかったのか？

なんかレベル低いな

ここの会社の将来ってどんな感じかな？
お前ら定年時にどんな風になっていると思う？？？

研究所がここ十年まともに成果出してない。緊張感が足りないんじゃない？
センスがない奴が、だらだら研究しても成果はあがらないよ。

今は工場が頑張って支えてるだけで、新しい技術が出てない。このままだとゆっくり衰退するだけ
今のカンパニーの分け方は、ユーザーの目線からみると効率が悪い。
ミスマッチを是正するだけでも、収益が改善すると思う

ミスマッチを是正するとポストが減っちまうよ。
雇用第一！
いい会社だなあ。

良くも悪くも古い体質の会社であるのは間違いない

でもこの前見たけど自己資本率結構高いよね

クビにならないことをいい事に、仮病使って遊びまくってる奴も居る！ここ数年繰り返してるぞ！そんなんでいいのかこの会社は？本社はもっと捜査しろ！

>>700
この会社は、真面目に頑張る人間が馬鹿をみるようなシステムになってる。
それに、甘い汁吸ってるのはむしろ本社か研究所の人間だよ。
鬱病だと偽って、毎日たいした仕事せずに帰る奴もいる。出張して昼間から酒飲んでる
馬鹿もいる。部長クラスでもそんな有様だ。

研究所には、名ばかり管理職がうじゃうじゃいる。工場の課長は死ぬほど忙しいのにな。

休んでる奴らはどれだけのことしたらクビになるかゲームしてんだよ。以前、超元気そうにドライブしてるやつ見たもん。おい！どこで見られてるかわかんねんだから気を付けろよ！実名だしちゃうぞーっ！！！

パッパと出せよ。
実名出す勇気もない奴が吠えるなよ。

もうちょっと研究所と工場で人的交流があってもいいと思う。
研究所には研究のプロ、工場には製造のプロがいるけど、両方の立場を理解して
種を育てて、木にする人が少ない。

一生を同じ事業部で終えるのは楽かもしれないけど、いろんな事業部を経験した
人でないと新しい考え方を導入できない。研究レベルから量産までもっていくエンジニア
リングのプロがもっといればなぁ。新しい製品を作るためには、研究開発だけ強ければ
いいってわけじゃない。

>>704

　そこらへんが、ここ10年ろくな製品が出てない理由でもあるんじゃない？
　研究から量産まで持っていける人材なんて今ほとんどいないと思われ

　化学工学理解している人、研究所にほとんど皆無じゃね？

>>705
研究所では、プロセスのことまで考えてる人はほとんどいない。
ある程度までいけば、製造がなんとかしてくれると、安易に考えているからだ。
工場の仕事を経験していない者に、製品までのプロセスまで考えてモノを
作れといっても無理な話。

開発品が製品にならないのは、昔みたいに両方を経験しているひとが少ないから。
そもそも化工を大学で専攻している人自体が少ないんだから、会社でエンジニアを
育てないといけない。

今の研究所は、あってもなくても、経営上大して影響がない。新卒をいきなり
研究所に入れるよりは、まず工場に入れて、もっと現場をみせたほうがいいよ。
研修も最低半年か1年くらいやらないと身につかないだろ。1ヶ月程度じゃ、ただ
遊んで帰るだけで、現場の人にも迷惑だぞ。

>>703
だったらテメーが名前出してから言えよ！！！

>>707
だったらテメーも名前出してから言えよ！

>>708
お前、甘い汁吸ってる張本人だろ！？
うぜえ〜。まじ研究所役立たずばっか。

>>708
会社行けよぉ

>>708
遊んで金もらってんじゃねーよ！

>>709

寝ぼけんなよ。
こちとら今日も明日も仕事なんだよ。早く寝たいんだから絡むな。

>>712
またまた〜。遊んでるくせに〜。てか、絡むなとかゆーなら、見なきゃいんじゃね？お前アホだね

９月２２日、７時〜９時にはＴＴＰ正門前、１２時〜１３時には本社前で、
ＭＧＣ労連と、地域で共に闘う仲間が結集し、懲戒解雇弾劾行動を行いました。
ＴＴＰでは、普段８時半出勤の管理グループリーダーや旧ＴＦ側副所長等の
会社幹部が７時には所内に待機していたと見られ、門前のビラ配布に対して
資本が恐れをなしていることが鮮明になりました。
また、ビラ配布開始と同時に菱東運輸倉庫（株）幹部が、所内から
ビラ配布の妨害に現れ、９時過ぎ（ちなみに菱東運輸倉庫（株）は8:30始業で
フレックス･半日年休無し）まで邪魔をしていました。
ちなみに、菱東の詰め所に待機しているこの幹部には、ビラ配布開始と同時に
管理グループから連絡が入り、民主主義とコンプライアンスの破壊活動の
請け負いに出てくることになっていることを、以前伺っています。
ＭＧＣ資本が、本当のことを知られることに対してここまで恐怖しているのは、
それだけ、報復人事も懲戒解雇も道理がないことを示しています。
ＭＧＣ資本自身の後ろめたさが、ＭＧＣ資本を常軌を逸した民主主義破壊活動に
走らせているのです。
この様な違法行為を繰り返すことでしか資本の支配は存続出来ないと言うことを、
資本自らが証明しています。
労働者は闘えば必ず勝利できることの証明でも有るのです。
12時からは、本社前で、各地域の闘う仲間も結集して、ＭＧＣ資本の暴虐を
暴くと共に、反原発･反失業の闘いを訴えました。
本社前では、本社総務グループは遠巻きに眺めるだけでしたが、ビラは次々受け取られ、
反原発･反失業の訴えは、丸の内に浸透しました。

>>706

　どっかのU氏の受け売りと見受けられますが、間違い無いと思いますね
　最近出ている新製品は溶融PCくらいか？？？

U氏は化工出身だから、化工ひいきしてるようにも思える。
研究所がここ10年成果出していないのは事実。ただ、一貫して大きな事業に携われないのは
本人の努力以外にも、会社がチャレンジさせていないっていうのもある。

昔と違って、基礎研究にかけるお金もないし、時間的な余裕もない。
だから、若手は現行品の改良ばかりを任されて、ここ十年特許出願数も大きく減っている。
今の35歳より下の世代は、特許を書く機会が非常に少なくなっている。

研究というより、製造が困っている案件をサポートすることばかりに時間がとられて、
本業がままならなくなる。しかも、製造を経験していない人が製造のサポートをしようにも
なにもできなくて結局足を引っ張っているようにも感じる。

>>499
それって東京工場のあいつ？

>>716
　U氏が化工びいきなのは間違いないが、言っている事はその通りだと思う事が多い
　もっとも原因は一つだけじゃないから、716さんが指摘している要因も大きいのは確か

　おれは工場在籍だけど、製造経験の無い研究が製造をサポートしようとしても
　確かに何も出来ないことが多い
　結局、製造にはただのごくつぶしとしか思われない罠

最近は新卒を工場に派遣して経験を積ませている。この試みはいいと思うんだけど、
中途半端な気がする。全くやらないよりは、マシなんだろうけど、期間が短いと効果は薄いと思う。
派遣であれば、最長6ヶ月まで可能なんだから、それくらい現場でみっちり鍛えるべきだ。
そこで現場の人間とも接点ができるし、一石二鳥だと思う。

いろんな体験をさせるという意味で、本業とは関係ない部署に新卒を派遣するのは
時間の無駄になると思う。研究所の人間を工場に派遣するのであれば、分野が共通して
いないと、研修期間で学んだことが生かせない。

工場での研修期間で、改善点を見つけ出して、忙しい現場では対応できないような
案件を研究所が引き受けて解を見出すのが一番効率的だと思う。
新卒も給料もらって研修受けてるわけだから、緊張感をもって取り組まなければ。
ただ話聞いてるだけの受身な研修じゃなくて、体験型で覚えさせるべきだ。

技術や技能ってのは積み重ねだからな
製品の中で本当に利益をもたらしてるのは、ほんのちょっとの工夫だけだったりする
後はそれを最大限に生かしたり弱点補う付加技術や技能な場合が多い
新技術と言われて世に広がったものも大抵は昔からある
ただ欠点があって商業化できなかっただけ
捨てられた技術を誰かが何回も拾って技術者や技能者がこねくりまわしたり組み合わせたりして偶然パチッとはまって成功する
それが技術開発の現実

今新人が工場研修に来ているけど、効果あるのかね？
現場研修をやらせるにしても、ちゃんとした計画が無いからあまり学べていない感じがする
計器室でデスクやPCに向かってばっかり
受け入れている製造部門が悪い部分も多いとは思うが、本社も事業所に投げっぱなしではダメだよね
試み自体は良いんだからサー

工場に来てる新人は、自分がお客さんか何かだと勘違いしてるのかな？
挨拶もろくにできないのに、仕事がまともにできるんだろうか？

短い期間で何かを得ようと思うのであれば、積極的に現場の人に話しかけるなり、
努力すべきだと思うが・・・　研究所から来た新人同士で固まって、工場の中をへらへら
歩いてる様子をみていると緊張感はまるでない。

研修中に怪我でもしたら、大問題になることを本人たちは理解しているんだろうか・・・
製造部も「仕事してくれなくていいから、怪我だけはするな」という意識で、デスクワーク
させているんだろうなぁ

>>721
こんな時期に新入社員が研修なんてやってるのか？
うちの工場には5月に来てたけどなぁ。
まぁうちに来てたやつらにも緊張感なんて全くなかったけどね。
大学院出てるから賢いのかもしれないけど、現場の高卒の方がもっと貪欲にいろいろ聞いてきてくれて教えがいがあったぞ。

まあ、高卒はわからなかったら何でもすぐ聞く。
大卒は一通り考えて、調べて、それでもわからなかったら聞くのが普通だろ。

会社の仕事は、わからなかったら、まず上司か先輩に相談するのが基本だ。
安全面でも、自分で考えた結果、誤った操作をして怪我しましたでは言い訳にならない。
新入社員が時間かけて考えたところで、大した答え出ないんだから、
さっさと相談して仕事を進める方が利口なんだよ。

特に、右も左もわからない新人は、まず言われたことをしっかりできて、基本的な作業を
身に着けることが優先だ。それから、自分なりにふりかえって考えればいい。

考えて仕事するのは大いに結構だが、会社は大学みたいにだらだら仕事していいわけじゃない。
分からなかったら論文読んだり、文献調べたりっていうのは時間がかかる。
聞けばすむ事は相談するのが正しい。維持の悪い先輩や上司だと教えてくれないこともあるけどな。

その、聞けば良いという考え方がナンセンスであり、交代勤務者の視点でしかないのが分からんのか？
新入社員に作業させる時
は先輩社員と行動は共にさせるし、
一人でさせることは、此処のバルブを閉めてこい。と指示を受ける。
新人に考えて、判断させて、行動させるまではさせない。
させるのは、判断させるまでであり、行動させる前には、年長者のチェクが入るし、それがない時は
先輩社員の職務放棄だろ。

品質管理の仕事って楽そうだよなー。
常昼勤務だし残業とか休出少なそう。

sage忘れました。すいません。

こいつだよ
http://blog-imgs-47.fc2.com/b/a/b/babykotori/IMG_5525.jpg

製造の業務は激務だ。研究所からそのままほうりこまれたところで、対応できる人はほとんどいないだろう。
だから、まず中間の工場の研究技術部or研究開発部に配属される。

技術職は、研究所→工場研究→製造という流れで出世していく。品保の業務は分析がメイン
だから、正直それほど大変でもない。工場の中では一番楽かもしれない。
最近では、いきなり工場研究、数年後に製造スタッフor海外派遣なんてのも普通にありえる。

若いときから製造でもまれている人は、優秀。
いつまでも研究、分析ばっかりやってるひとは、まず出世できないし、会社からも期待されていない。

運転員から品管に異動したいけど無理なのかな？

http://www.estyle.ne.jp/upimg0908-jpg

>>731
いけるんじゃないかな？製造から品証であれば。逆は厳しいだろうけど
三交代が肌に合わないって人は、無理しないほうがいいと思うよ

製造で激務とかwww
笑わせるなw
工務に来いよwww
楽そうなんだろ？

工務ｗ

>>730
お前の会社のスレはここじゃないよ。
書き込む前に確認しなかったの？
KYはしっかりとな。

>>736
お前みたいなのが一番たたかれる。
わかってんのか？

>>733三交替がきついんです。
面談でこの理由言って異動できますかね？

交代勤務を抜ける事は出来るけど、
品保に行けるかは運しだい
工務なら確実に来れるよw

>>737
IDがMF。
わかってんのか？

工務ってサビ残？

１０月１１日早朝、ＭＧＣ労連は、「放射能」安全神話を粉砕し、
１１月集会への結集を呼びかけるビラ配布を行いました。
ビラ配布に決起したＭＧＣ労連に、「頑張って」「応援してます」との
声が寄せられ、ビラ受け取りを妨害されているＭＧＣ構内労働者の良識が
示されています。
三菱ガス化学資本からビラ配布妨害を請け負った菱東運輸倉庫(株)幹部は、
いつものように歩道の真ん中に立ちふさがり、近隣住民の通行を妨害。
また、近隣住民の通行を妨害する菱東運輸倉庫(株)幹部と、三菱ガス化学(株)
幹部はにこやかに挨拶を交わし、近隣住民の通行妨害が、まさしく三菱ガス化学
資本の意図して行っていることであることを露呈しました。
菱東運輸倉庫(株)幹部の醜悪な姿は、最末期帝国主義として現れた新自由主義
の醜悪な姿そのもの。
新自由主義は、資本自らが造った｢法｣すら犯さないと維持できない醜悪な体制。
労働者の団結と決起で打倒すべきことが明白です。
職場からも、三菱ガス化学資本からビラ配布妨害を請け負っている菱東運輸倉庫(株)幹部
の醜悪な姿に、様々な非難が飛び交っています。

>>738
どこの部署がきついから嫌だっていう発想よりは、どういう仕事がしたくて、そのためなら
多少のことでも我慢できるっていうところを選んだほうがいいよ。どうせ異動するのなら。

嫌だ嫌だといって逃げた先が、天国かどうかなんて誰にもわからんし、誰も責任とってくれないんだから。

ここから落ちたらしい
http://livedoor.blogimg.jp/warosmania/imgs/0/6/063e2fb7.jpg

何かあったん？

この会社で働いてるとマイホームを買う意欲がなくなる。転勤多すぎ。
地元採用がうらやましいわ

>>746
転勤バックれた奴もいるけどね。
代わりに言った先輩が言ってた。
しょっちゅう欠勤してるらしいし。

>>747
まぢか！？
その戦法いただきっ♪

>>747
転勤断ることってできるの？会社入るときに、誓約書書かされてたから
断ったらクビになるとばかり思ってたが・・・　この会社って転勤の理由が曖昧なんだよなー

>>749
鬱のふりでもすれば楽勝なんやないの？

>>750
実際に、その方法で出向先から逃げ帰ってきたやつがいるね。
周りは、そいつが欝のふりしてるをしってる。仕事場の雰囲気悪くなる。

人生の節目に転勤くらうっていうのはお決まりのパターンだわ
はっきりいって、本人が納得していない異動なんて、ただの嫌がらせだもんな

>>747
>>751
聞いた話だと、そいつの転勤先は子会社だったらしい。東京〜ど田舎で終わりの無い単身赴任が嫌だったんやないの？
代わりに行った先輩は災難だよ

>>752
電材？

入社してから定年まで、ずっと東京っていう人は、オペレータ以外では殆どいないよ。
子会社に転勤しても数年したら、親会社へ戻ってくるし。長くても4年でしょ？
管理職になると話は別だけど・・・

その先輩は気の毒だね。でも、それでも会社辞めていないのはえらいと思う。

>>753
逃げ帰った奴は未だにのうのうと休みを繰り返して遊んでるってウワサだよー。
まったく、クビにならないと思っていいご身分だね

別にいんじゃね。
生涯賃金で考えてみろよ。

ほんにんぢゃね？？

>>754
そいつが自分と全く関係ないやつなら、どうでもいいと割り切れるけど、
一緒に仕事するとなると問題だよな。まして、そいつが仕事しない分のつけを
周りが払うなんておかしいし、やってられんだろうよ・・・

どうせ無駄に朝早くからきて、ぼーっとして早退するなんていうことやってんだろうなぁ。
鬱病患ってるなら、無理して会社くるなっ思う。本人にとっても周りにとってもそのほうがいい。

周りに害を与える社員ってどの工場にもいるよね
ＫＦにもやっぱりいます…

新潟工場で犠牲者が、出たらしい
お悔やみ申し上げます。
新潟の社員は、会社と御用組合の責任追求を必ずやってくれ

>>759
労災ですか？　

何？また死亡事故かよ？

これだけ続いているのに毎回なにも変わらないのは何故？

ニュースにはなってないよね
ガセネタか？？？

■三菱ガス化学（４１８２）　前日比６．８％安の４６３円で、東証１部の下落率２位。２０１２年３月期の連結営業利益予想を２１０億円から前期比４０％減の１４０億円へ下方修正すると２日午後２時に発表。

死因はなんですか？

あの若さで、死因欄が削除されているから、おかしいと
思っていたが・・・
これで、分かった。
ニュースにはならなさ、ご遺族が訴えないかぎり

工場で働いている社員って明らかに負担重い。
精神的にも肉体的にも、もう少しフォローがあってもいいと思う。

研究所に無駄な経費かける余裕があるのなら、老朽化した設備の保全に使って欲しい。

労災じゃなさそうですね。
若いのに死因も何も書いてない。
もし、何かを隠そうとしているならばやめてくれ。
くやしい

>>768
社報には出ていなかったような・・・
新潟工場の人は知ってるの？

労災ではないとしたら、メンタルの話なんでしょうけど。

不自然だな。
会社は何事もなかったかのようにスルーしようとしてるけど、
新潟工場の社員には、何か説明はあったのかね？　30台の若い人が突然死するなんて
普通じゃないでしょ

オレが立て直してやるからオリンパス買え

製造か・・・　現場でなにがあったんだろ　
それにしても、この会社って人がよく死ぬなぁ。事故とか自殺とか・・・　AZって何のためにやってるの？

Accident Zero　最大のアクシデントが起きてしまった。

新潟工場では、昨日メンタルヘルスケアなるものが開催されていたけど、
参加者は希望した人のみ。
社員の事考えているなら、役に立つかどうか分からないけど、
全員参加にするのが会社の姿勢でしょ。
どうせ参加者は、暇な管理職のみ。現場は管理職含めて忙しくて参加
したくても出来ない。

人のメンタルを破壊する管理職は、今までに大勢見てきたなぁ。
最近は、管理職が若手に責任をなすりつけるから、精神病んでる若手も多い。

会社の体質も古くて減点主義だから、仕事をどんなにうまくこなしても、
一つの失敗を責められてしまう。そんな環境に嫌気指してる人は多いだろうねぇ。

KF遠藤のジャイアンカラオケは四日市の伝説となっていました。
考えられないが０点多数。ガチの事実です。KFのみんなは、影で見下して下さい。

この会社も、いつ東ソーのようになってもおかしくないな
体裁だけ整えていればいいっていう文化があるから、現場に全部しわ寄せがいくんだよ

工場での経験がないやつらが管理職になると最悪だわ。頭でっかちで何の役にもたたない。

一日一回くらい暇な時間に現場をみて回るくらいして欲しいな。
毎日椅子に座ってぶんぞり返って、会議のときだけえらそうに講釈たれるだけ。
酒ばっかり飲んでメタボなんだから、少しは動き回ったほうがいいよ、センター長さん

あなたの知らない時に毎日現場を見てるかもしれないよ。
人間不信になるとストレスたまって早死にしちゃうよ。
もっとおおらかに生きようよ。

電材以外はおおらか過ぎるほどおおらかだろ。
会社の将来が心配になるほどに。

電材がどうこうというより、今のセンター長になってから、
殺人的に忙しくなってるんだろｗ　業績は大して伸びてねえけどｗ　上が変わると雰囲気は全然違うわ

KF遠藤のジャイアンカラオケは四日市の伝説となっていました。
考えられないが０点多数。ガチの事実です。KFのみんなは、影で見下して下さい。

日ごろから部下に対してボロ糞にいう人は、自分がいざ上から責められると弱い。
ストレスがたまると、直ぐに部下や後輩に対して強くあたる。
このスレで実際に名前が挙がってる人って、ほとんどがそういう心の弱い人。

一度、理不尽なことをされた部下は、ずっと覚えているものさ。

過去に上司に強くいわれたから、自分も同じように部下に接してもかまわないっていう
理屈をこねる人がいる。非常に幼稚な考え方だが、管理職にもそういう人がいる。

組合員にメンタル教育するよりは、パワハラ対策する方がよっぽど効果的だと思う。

良い会社だよ、よそを経験してきたから良く判る
同族経営の小さいとこなんて凄いよ、あんた
世の中にはこんな図々しい人がいるんだって思うから・・・
ウチの管理職なんてジェントルメンですよ、あんた
程度の差こそあれ、変なのはどこでも必ず居るんだよ

下を見てまだまだマシだと思うのは末期症状だよ

KFでもそういう管理職いるし
そういう部下を制御できない管理職もいる

一部の会社みてきて、うちの会社は、まだマシな方っていう理屈はよく分からない。
会社全体をみてきたわけじゃないだろう？　

今までにいろんな上司にあってきて、もちろん尊敬できる上司はいた。
逆にパワハラがひど過ぎて、周りから恨みを買ってる上司もいた。

会社がどうこうというより、本人の人間性の問題が大きい。
そして、そういう管理職をそのまま放置しているのは会社の責任だ。

同族ブラックと比べるような会社じゃないだろ、ガス化学は

俺は今の課長は尊敬している。
部長はゴマすりがすごいし、金の払いが悪い。
でもうちは管理職がストレス与えてる感じはないなぁ。
隣の部署はパワハラの噂はあるけど・・・

キモい奴ばっかしやな・・・

>>790
おまえもこんなとこのぞいてるんだから、似たようなもんだろ

総合研究所から飛ばされてきたやつは、特に変人が多い。
プライドだけは異常に高くて、現場経験ほとんどないのに、うんちくばっかりたれるから、
現場の人間から嫌われてる。

人を見下したような物言いするから、あちこち飛ばされて、
さらにキチガイに磨きがかかっていくんだろう。
そういうのが、今、部長になってパワハラしてるわけだ。

良い会社なのは間違いない
昨日のボーナスもかなり多かったよね

貰えないとこも多いからな
リアルに行動せず、こんなとこで会社に
文句たれてるアホに相応しい対価かどうか・・・

>>793
そんなアホの相手して楽しいか？　客観的にみたら同程度だよ、おまえら

ま、ここは便所の落書きだからな
ここで愚痴っても何も問題無いんじゃない？
愚痴ったら明日からまたしっかりとはたらくがよろし

山北のT口はやたら自慢話ばかりで腹立たしいわ
所詮、間接部門で猿でもこなせる馬鹿仕事してること認識してるのかな？
この口だけ文系サルじじいは、いなくても工場回っていくんだから謙虚になれや！（爆笑）

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

交替勤務から抜け出して常昼勤務になりたい…

>>798
なんで？

夜勤がつらいんです…
給料には満足してますが昼駐のほうがいいんです
交替のほうがいいですか？

この会社の夜勤は横河のDCSで監視するだけだろ？それで交代で寝てるんだろ？違ってたらすまん。

夜勤での仮眠はだいたい三時間くらいです
トラブル等あれば仮眠はなくなります

夜勤は生活リズムが崩れるからね
体調に合わない人は厳しいと思うよ

昔研修で3カ月やったことあるけど、体調すぐれなくて大変だった経験がある
研修だったから内容は大したこと無かったけどね

まさしくその通りです。
常昼を希望してなれるものなんでしょうか？

そんなもん自分の上司に相談しろよ。

うちの上司に相談したら課内全体に話が広がるから嫌なんです

交代勤務の班員は人数決まってるんだから
誰か常昼に回したら誰かが替りに入らなきゃいけないだろ。
課員全体に話が行くのは当然だろうが。
そもそも常昼になろうと思ったらまず課長に話さずに誰に話すんだよ。
ここで誰かがいいよって言ったらお前は交代勤務から抜けられるのかよ。
バカじゃねーの？

急に休まれて通しになるのが嫌なんだよな・・・

釣りか？ 希望すればスグに常昼だろうが！ 地元交代勤務はMGCの癌だからな。残業つっても、DCSの前でアラーム消してるだけだけろが！

工務＞課付＞電装＞品管
常昼の仕事内容のキツさはこんな感じ？

工務バロッシュwww
交代勤務者からは何時も事務所で休んでると思われるのに、工務に誘うと頑なに拒否しやがる…

結局、新潟工場の話は何もわからないのかな？

交代勤務から言わせてもらうとトラブルが起きないように監視しています。
トラブルがなければ確かに人数いりません。
そして、トラブルが起きた時に対処できるのが24時間プラントを監視している交代オペレーターだと思っています。

813の現場は監視だけなん？トラブル起きないよう自主保全してねーの？
ホントに監視だけなら813は癌だな

工務からいえばトラブった時、何でもかんでもこっちに投げれば良いやという考え方をやめて欲しい。
トレンド見れば操作ミスってんのが分かるんだから、隠さずに言えよ!!
回転機なんかは、パトロールでしっかり傾向管理すりゃ夜勤でのトラブルを未然に防げるのに…
たまに、チェクしに行くと要整備の機器ばかりじゃねーかよ…
大破させる前に整備依頼してくれ!!

もちろん自主保全もやってますよ。
俺は工務の意見も聞くし、トラブルの時も工務に投げっぱなしなんて考えはまったくない！
確かに製造、工務のリーダー達は責任になすりあいしているときはあるけど・・・
若い工務は製造の年上の人にビビっちゃうからね。
もちろんそれは製造が悪い。でも、逆もある。俺の意見なんて全然聞かない工務のおじさんもいる。

配転の希望を全然かなえてもらえない
課によって仕事のキツさが違いすぎる

配転希望出してないのに突然異動することもある。仕事ができるかできないかに関わらず。
希望出せば通るなんていう考えは甘いのでは？。もし通ったとしたら、運がよかっただけ。

きつい仕事でも慣れてくれば、それなりに続けられるものだよ。
畑違いの部署を転々とするよりも、ずっと楽。

配転すれば、仕事内容も人間関係も様変わりする。そこが以前の部署より楽という
保障なんてない。

>>816
どこの工場？
年齢は？
自主保全って何やってるの？

>>819
すいません。
そこまでは答えられません。
交代勤務も工務もそれぞれ大変な部分があるってことは理解しあいたいですよね！

三菱ガス化学は１８日、約６割の世界シェアを握る
「半導体パッケージ基板材料」を生産する新会社を
タイに設立したと発表した。
従来は同材料を全額出資子会社のエレクトロテクノの
工場（福島県西郷村）だけでつくっていたが、
昨年３月の東日本大震災で被災。
世界各地の取引先から第２拠点設立の要請があったことも踏まえ、
海外に工場を新設してリスク分散を図る。
新会社は「ＭＧＣエレクトロテクノ（タイランド）」で、
エレクトロテクノが全額出資して今月設立した。
福島県の工場の約４分の１に相当する月間生産能力を持った工場を
５月に着工し来年末に本格稼働を目指す。
投資額は公表していない。
同材料の輸出比率は８割に達し海外生産を検討してきたが、
震災で福島県の工場が被災。
完全復旧に約２カ月を要した経験を踏まえ、事業継続を図るために
タイでの生産に踏み切る。
タイでの製品は当面、韓国や中国、台湾などへの輸出が中心となる見通し。
技術やノウハウが流出するリスクも他国に比べて低いとみている。

福島に買った汚染された土地はどうなんねん？

タイミング悪かったあげ

とろくさい経営判断やな、株主やなくても腹立つわ

ここって高卒しかいないの？

失礼な奴やな、ちゃんと中卒だっておるわい

おいおいオレ中学も出てないや

ＹＡＦ　田口ハゲは　喜嶋の売春情報を売った売社野郎でーす

＞824
ほんとにとろくさいです。
ネーミングと抽象論ばっかり。

夜勤は3時間以上交代で寝てま〜す。
寝てても給料＋深夜手当＋交替手当が貰えちゃいます。
（しかも他社より、タップリ￥）
起きてきても、椅子を並べて寝てます。
楽勝です。うふふ。
慣れは怖いね、危険物扱ってるのに・・・。
自分の勤務時にトラぶら無いことを願っているだけ！

俺は、関連会社に出向になるが四日市工場をめちゃくちゃにしてやった。
まゆみと会議室で、イチャいちゃ出来無くなるのが残念だけど・・・。
嫌いなヤツは、クビにしてやったぜ！！！
有ちゃん、バンザイ！！！！！！！！！！！！！

おいYFY、こいつ特定しろよ

今度ここのリクと会うから何かアドバイスをくだせぇ

>>833
希望配属部署はどこ？

特定出来たの？

中途採用は、コネが無いと入社は難しいね。

工場の現場採用なら、コネはあまり関係ない
あるに越したことはないだろうが、その程度だね
もっとも工場は一カ所しか知らないから、他の工場がどうなっているかは知らん

誰々の娘とかコネ入社だらけだよな

ボーナス下がっちまったな、電機業界よりマシだけど・・・

四日市はコネ入社ばかりだよ。
最近の中途採用の人に聞くと、
親・親戚・役所関係だね。

>>836>>840

鬱とか傷病とかの理由で毎年4〜5ヶ月休職してる奴がいる
休職中は車イジリとドライブ三昧
ブログで得意気に愛車自慢をアップしたり、化学屋を自称してエラそうに薀蓄を傾けてる

ブログを貼れ、話しはそれからだ

http://blogs.yahoo.co.jp/mgcju/MYBLOG/yblog.html

ＬＥシート。どうにかしてよ！！！

具体的に言え、話しはそれからだ

三菱ガス化学の最終面接って結構落ちるのかな？
ちなみに技術系

( ´･ω･`) 知らんがな

業者から、家族全員で海外旅行?
KOREA困った！

ＭＧＣの社員で「在日」っぽい奴を挙げようぜ！

なんか、ここに書き込む人は寂しい人ばかり。自分の会社を卑下する社員で、いっぱい。
前向きな言葉がないしね。こんな会社には入りたくないね。他見つけよっと。

他にいくとこあるんだったら他に行けばいい。それだけの事。

うん、他に行けば良いだけだよね
ま、化学メーカーでここより待遇良い会社はなかなか無いだろうけどな

大人げないマジレスに失笑・・・

おれの事かな？
良い会社なのは本当に間違いない
社員じゃないけどな

どうでもいい話はいいから、早く各事業所の「在日」情報を貼ってくれよ！

いい会社と思うけど、規模を拡大したりとか、上昇志向のある人には物足りない会社と思います。
仕事そこそこに、自分の人生充実させたい人には良いのでは。ただし、日本の化学界云々を語る資格はない。

日本の化学界の為に仕事するのか？
住宅ローンと子供の学費の為に世界の化学でも語るとするか。

長期休職しても給料や労災、満額ではないが賞与ももらえる
仕事は他人に任せて楽に暮らしたい人にはとてもいい環境

俺はエロスでも語るか

かわいい女の子っている？

在日っぽい人っていますか？
韓国系って怖そうですよね。

ここの研究職はまったりですか？

かわいい女の子？
ＮＦでマツコデラックス発見。

外見偏差値高い女の子教えてよ

『女の子』を見たことがない。
工場なんて、
おばちゃん、おばぁちゃん、ばっか。
本社ならいるんじゃない。

本社はいいよな。
女の子ばかりの部署あったし。
モデルやグラドルばりの女の子見かけたよ。
本社行くしかないかー。

本社女子は昼食は会議室か応接室で食べてるよ。
だいたい終了10分前(12時50分頃かな)になったら出てくるから、その頃にオープンスペースにいるか、受付横の椅子で待機してると、観賞できる。男子便で歯磨きしながら戻ってくる女子を見てるのもいる。
可愛い子が多いよ。
ご観賞あれ。

可愛い女の子見るのは、仕事中の癒しになるし、やる気につながるから、いいよね。
僕は彼女達のために仕事してる。

キモ社員乙

三井も爆発したな

>>842
特定

爆発三菱じゃなくてよかったぜ

　

http://www.cmsite.co.jp/hanshintigers/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/tanaka/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/duskin/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/insweb/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/panasonic/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

社員だけでももうやめようよ。

ここの東京研究所

めちゃくちゃきれい

東京研究所はできたばかり(2年経ったばかりくらいかな？)だからキレイだよね。
エントランスもいいし。
TRで働いてる人羨ましい〜！

おれも東京テクノパークで働きたいぜ

まったりした社風だから穏やかな人多いし、リストラは絶対にないって言われてるし、いい会社だよね。

仕事しなくても給料もらえるいい会社だよな
ずっと休んでても問題なし

ろくでもないヤツに限り天下先有。
しかも代表取締役席が用意されてるwwww
まったくいい会社だよね。
ＭＧＣに寄生の天下会社で甘い蜜吸い放題。
ＨＯよ！コンプライアンス見直せよ。

コンプライアンスっていうか、人事の問題だよね。
仕事しない社員をリストラしないっていうのもそうだけど。
昔からそういう会社だし、今更変わらないんじゃないの？
上が変えようとしない限り。
それが嫌なら辞めるしかない。

確かにコンプライアンスとは関係ないよな
リストラしない以上、使えない社員でもなにかしらのポストが必要なわけで……

リストラしないかな
休職グセついてるヤツは迷惑だよ

リストラ言っているやつは、自分がリストラ対象であることに気がついてないのか？

使えない社員乙

本当に優秀なヤツはリストラとは言わない
それがMGCの長所だから
リストラ言うのは自分で優秀だと勘違いしているヤツだけだよ

>>884
簡単にリストラなんてワード使うなカス
お前みたいな勘違い野郎が会社に制度改悪の口実を与えるんだよ

なんで働かないヤツを擁護するんだろうね
もしかして本人？

ＮＦの女はどうですか？

彼女のことは言われなくてもよく知っている

リストラするより、どうやったら仕事のモチベーション上げられるかのほうが大事だよね

コンプライアンスで言うなら、人事決裁のおりてない他人の人事情報を上司が周りに言いふらすのは止めさせるべきだよね。

金村とかいう在日くさい奴がいる
他の事業所にもいる？

関越バスの事故の運転手は民主党が今日本に大量に移住させている日本人を殺す集団

　中国人である！ (マスコミは放送しないが各地でシナチョンによる犯罪（殺人も含む）が激増！

　各地で打倒民主党、打倒、在日中国人朝鮮人の気運の高まり！
日本人を滅ぼす朝鮮人集団＝民主党、NHK、産経新聞以外のマスコミ、みんなの党、大坂のバカ市長橋下を日本から叩きだせ！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm16253717

何だかんだで、給料・激務度的には化学メーカー最高クラスの会社だよ

白河の土地をどうするかはかなり気になるけどな

その化学メーカー最高クラスの給料がどの程度か教えてください。
事務系総合職だと40では無理でも45くらいなら一本行くんでしょうか。

( ´･ω･`) 知らんがな

給料が最高なのではなく、まったり勤務にしては給料が良く
トータル的には最高クラスって事です

事務総合職なら普通は45で一本は行きそうだけどな

のんびりした会社だけど、飲みは多いから、体調管理には気を付けないといけない会社です。

あそんでても給料もらえる
お休みもいっぱい取れる
とてもいい会社です

有給休暇をとりやすいし、育休産休もしっかりとれて、お子さんいる女性は短時間勤務もできるから、女の子には働きやすい会社だよ♪♪もっと若い女子率を上げてほしい＼(^o^)／

GW終わるな

ホントだ！
ここの女子ってマジ可愛い！

邁空 瑁喰 埋箜 苺腔 妹喰 昧喰…自分達で原爆も作らせ、投下させた一族は「挺陝」製を操り、色々な災害を起こす朝鮮総連と名乗る『カニバ水銀脳症』犯罪者一族…主犯のアミのIQは６４である。

世界中の要人や著名人が朝鮮工作員の犯罪グループの人質として監禁、拘束されて２年半以上。

live映像が壁や脳裏に写し出される…主犯は小学校の同級生だから判る。(T_T)

「衛星中継」と勘違いして光ケーブル等で時差を出す為に地球何周させたのか…

神奈川県内での 不法滞在の朝鮮工作員
「朝鮮総連」や「自民党」と名乗る
限界整形の「自民党のヒットマン支那(級・科)」「狆閔贐-貂眉(狆媚)人」「邁空」一族の拘束、監禁中の世界の有名な組織に「無差別爆撃・殺人」の脅迫メールを送り、集められた世界中の有名な有識者の人質をアジアに御確認下さい。

「朝鮮総連」と言う組織が存在しない事も合わせて御確認下さい。

人質を監禁しながらのサイバーテロリスト一族は「リコール」「砂の器」応用の世界規模の電気とラジオ電波テロリストです。

亡命の為の偽装クーデターです。

天皇家 織田 繪璃奈(横濱・野島えり)
Microsoft USA tp.Eri

崋僮毀誉將 丐腿 堺珮 恢賚 剴霈 鰕襠の孫の遠田 静治(蓙甌惺貮・三代目 伊達政宗)の孫

平 驪襤(りらん) 明治皇后の娘 野島(横濱) かほる(織田 迦讚瑠)の孫の札幌市立啓北商業高校の横濱(野島)えり

弖十＝ten10＝帝跿(徒)＝優多乘手頭＝ベレー帽の野慈蚕＝札幌啓北商業の野島(横濱)えり＝衛鴉隴 絵鴉路 絵齡名 繪璃奈
Freemasonrey

最近の地震も竜巻も車輌や航空機の事故も脅迫も 2CHへの命令も…いすゞの藤沢に居たサヴァンの「ひろ」と言う人。
アミの従兄弟と言いながら主犯のアミには呼ばれて無い人。偽朝鮮総連。
陰に隠れていた大柄の知らない人。
「アミ」も「ノジ」も「エリ」も最近は その人と判明。

弖十＝優多野手頭＝帝跿(徒)＝衞鴉隴 壞閼髏 繪鴉路 薈亜炉 壞椏鏤
織田 繪璃奈(横濱・野島えり) 會理主宮
Eleonora de' Medici
chocolat＠湘南台 de' 闇将軍＠藤沢市
еопое＝еёжЭЮЯабЧЦХЛθ＝γδεζηθ＝νγδεζθ
A(E)rena Oda Medici Lamcasta Vintevecom Yokohama
Freemasonry & MicroSoft co.USA tp.

ＳＥＸ出来そうな女性社員を挙げて！

オペレーターでも有給使えますか？

>907 俺の大事なベイビー達に手を出すなよ！(怒)

MGCの女性社員は、純粋でピュアでいい子しかいません！邪な目で見るのはやめましょう！

夜勤中寝れるって本当ですか？

夜勤中てことは勤務中だよね？
ダメだと思うよ、自分はオペレーターじゃないんだけど。
勤務中に寝ちゃダメでしょう。

ＳＥＸ出来そうな女性社員を挙げて！おねがいだから！

ところがどっこい、夜勤中は寝れます
これがMGCクォリティー

連続装置は寝れるだろうね。本当忙しい職場の実態を知ってほしい。

事故が起これば現場力が足りない、技術伝承が出来てない、現場レベルのみの水平展開、若手の力量不足、これだけ言い訳あれば管理能力の責任は問われませんね。これがこの会社のガンですね。

寝れるなら行きたいな


今のとこの夜勤は眠気でしんどいから

http://www.cmsite.co.jp/hanshintigers/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/tanaka/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/duskin/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/insweb/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/panasonic/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

>913 ピュアな天使ばかりなので、そんなことする子はいません！

女の子はみんなプリンセスだから大事にしないとね☆★☆

本社はプリっとしたおしりの女の子が多くてGOOD！ビバ！プリけつ！！

Ｍっち可愛い♪

Ｍっち可愛いよ♪Ｍっち。
この世に産み落としてくれた神に感謝＼(^^)／

Ｍもっちゃん、天使！

うちの商事会社　儲け過ぎ

羽振りいいーー
バブリーーー

親より高給の子会社

子会社でも儲けていたら高給でも仕方ないかな、と思う。
MGCも十分羽振りいいほうだと思う。

　

本当だ！
丸の内だけあって女子の見た目レベルはんぱねぇ。
レベル高すぎ！！

最近、この板もおとなしいね

なんかネタないのか？

厄介払いしたい社員に傷病を理由に完治まで出社しないよう促し自主退職させようと試みてるらしい。戻って来られても困るんだとw

食堂のオバチャンとやっちゃったって自慢してる奴が１名います！

厄介払いしたい社員は、飼い殺し放置プレイ
または、
出向させて関連会社に押し付ける。
いつものようにな！

放置プレイって基本だと思ってた

>>842

水島の機械、電気ｴﾝｼﾞﾆｱうかりてーなー、、

ベストを尽くせたんなら受かってるよ♪

放置プレイで会社にずっといられるんだからいい会社だよな
大きな責任を負わなくていいんだろ、天国じゃん

放置プレイの出向社員のくせに
「俺、エリートだからさぁ〜」と
偉そうに言うイタイ社員がいるのがこの会社です

組合のKSG君ってホモってウワサ。二丁目のゲイバーでバイトしてるって聞いたけど本当?

industry：製造業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1221165490/426-

426 ：kashiyuka：2012/06/29(金) 23:49:31.00 HOST:s817162.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[1.78.17.162]
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236266318/940
削除理由・詳細・その他：
個人情報

>>941
ワロタ

バイトって兼業だよね。兼業ってオッケーだったっけ？
どこでバイト云々より兼業してよかったっけ？

>>941
立川市のドコモエクスペリアユーザー？
誰か特定して晒してくれｗｗｗ

確かにおネエ系

>>940-941

427 ：案内バード ★：2012/06/30(土) 02:08:39.45 ID:???0
>>426
削除理由は削除ガイドライン（http://info.2ch.net/guide/adv.html）、の
どの項目に抵触しているのかを引用などを用いて分かりやすくお書きください。

その際、ガイドラインで赤い＊印の付いている重要削除対象に該当すると
判断なさった場合は、ここではなく削除要請板での取り扱いとなります。
削除依頼の入り口（http://qb5.2ch.net/saku/）から、再度「削除ガイドライン」と
「削除依頼の注意」をよく確認された上で,削除要請板へお進みください。
赤い＊印の付かない理由でしたらこちらで再度依頼してください。

91 ：名刺は切らしておりまして：2012/07/01(日) 08:38:39.03 ID:OmhFpnKH
信越化学は　塩化ビニールの工場　ルイジアナに新設した
原料　天然ガス
できた　レジンは　全世界に販売
頭　いいね

↑これなら日本の泥棒商社にボッタクられずに済む
化学メーカーもどんどん海外に出て行くべき
日本にいるとなにも生み出していない泥棒商社が
利益をほとんどかっさらってく

>>941
何が書いてあった？

>>948
>>940

>>944
立川は関係ないよ
kashiyukaさんどんな顔で出社するのかな

>>943
認められて無いはず
やばいんじゃないの？

>>940-941
朝っぱらから笑った。どうすんだこれ。

イジメはいけないよ。生活に困ってたのでしょう。

>>953
笑った

男が好きでもいいんですがもっと使える人をよこして下さい

まだ再依頼してないのかよ>>941

この方は巨根で有名ですよ。

kwsk

詳しく頼む

>>941
これはどうなったんですかね。

>>960
2ちゃん情報を元にした聴取りは流石に無いんじゃないかな

彼氏いるのかな

丸の内で出会い系使うと顔出し全裸画像が見れた

kwsk

>>842
知ってるコイツ！！

>>965
詳しく頼む

>>940
やっぱりあの人そうだったんだ。
あっちっぽいとは思っていたけど、そういう店でバイトしてるとまでは思わなかった。

趣味は風呂屋で男漁り

>>966
東京だよね？

水島最終試験で落ちるパターンきたーｗ

ダメもとで来年、三菱ガス化学さん受けようと思ってます。
どんな資格を持ってたほうがいいでしょうか？
乙４とボイラー２級は取りました。

>>971
化学系の資格があると多少有利ですね。面接でも話広げられるし。
応募職種にもよるけど、高圧ガス・電気工事士があるといいよ！
どの資格も最低でも乙種・２級かな。甲種や１級があればかなり有力！
面接では自分のやりたいこと、入社後のプランをしっかりと持ってることが必要かな。

>>972
ありがとうございます！
今、電気工事士の勉強もしています。
ボイラーも１級まで取りたいと思っていますが、
危険物は甲種まで必要になりますか？

>>973
危険物甲種は必ずしも必要といったわけではないですが、
ある方が望ましいです。各県で危険物試験はたくさんやってるので
取って見ることをお勧めしますよ！
実際、各免許の甲種やボイラーや電気工事士の資格を持っていなくても
中途採用試験合格したケースもあるので、
採用試験！がんばってくださいね！！

>>974
ありがとうございます。
やるだけやってみます！

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFB0800A_Y2A600C1L01001/

高卒で今年、水島受ける予定です。
情報ください！

うちに入ってきてる高卒や高専卒はバカしかいないから、体力あればやっていけるよ。
あとは対人関係をうまく築けるかどうか。

昨晩に渋谷のゲイバーにいったら噂のK君がアルバイトしてました。

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2種冷凍機って取ったほうがいいですか？