青森オリンパスって

【ブラック指数999999】青森オリンパス(黒石市)……
エンジニアや経理事務員の募集を定期的に出している、空求人の常連企業。
社内の雰囲気が悪すぎて人が定着しないのか、気に入らない人間を表向き自己退職に追い込む。
例えばワザと仕事を与えずに干したり、ろくに口もきかない等の社内苛めを行い、精神的に追い詰めるという訳。

採用選考に掛かる時間が、いじょーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーに、永杉。
具体的に言うと、先ず、7月1日〜7月31日の間に届いた履歴書を7月分の応募として書類選考する。
月末に書類送付した人はともかく、月初めに書類送った人はまるまる一ヶ月も待たされる。
そして書類通過→面接→採用となるまで、さらに30日は待たされるんだと(ハロワ職員情報)。
つーことはよ、書類送付から採用までかるーく2ヶ月はまたされるっツーわけだよな。本当バカジャネエノ？
これじゃあ受かったところで気持ちも萎える罠。
中途採用でこれって……余りにも人を馬鹿にしすぎ。

百歩譲って書類選考に時間が掛かるのは企業方針だと思わないでもないが、であれば、求人票にその旨記載すべきだろ！
書類選考に極端に時間を割かれると、大抵の応募者は書類の未着を疑うぞ。
まともな企業であれば、書類が届いたらその旨応募者に連絡するんだがな。
はぁ？電話代掛かる？応募者多すぎて、んな面倒なことやってらんね？
ざけんなｺﾞﾙｱ。零細企業ならいざ知らず、一応人事を担当する部署が存在している以上、応募者に対して世間一般の対応はしろよ。
おまいら人事としての仕事してねーの？
そこまで連絡すんのが面倒くさいって言うのであれば、それこそ求人票に時間がかかる旨を記載すべきだよな。

痺れを切らして採用選考の進捗状況確認を入れると、それいぐねえって速攻で履歴書送り返すんだべなあ！
ちょいと企業ブランドがあるからって調子こきすぎ。何でそこまで踏ん反り返ってんの？
応募する価値もねーな。切手代、紙代、封筒代と貴重な時間の無駄遣い。DQN。