富士電機ってどうよ？

FDTはどうよ？

　　　　　　 　　 /＼ ／＼　　／神＼/../
　　　　 　　 　 /　／＼　 ＼（｀▽´　）./ 2get
　　　　　　 　（）)ノ__　○二○二⌒/../
　　　　　　 ／ ／||(二ニ) （＿＿_/../　几l
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＿＿ ゝ_＿ノ　 　　￣（_＿_）￣　　ゝ＿_ノ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣(´⌒(´⌒;;

３年越しの３ゲット！

正直、ＦＥＳ以外だめじゃね？

あげ

媒体は終わり？

半導体も終わり？

じゃあFDT終わりっぽいね！

富士電機ＨＤ、正社員1200人削減　09年３月期最終赤字700億円
http://markets.nikkei.co.jp/kokunai/tegakari.aspx?site=MARKET&genre=c3&id=AT1D1309I%2013022009

予想より少ない赤字と見るか多いと見るか。

ふむふむ

212 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2009/02/14(土) 11:30:45 ID:fiplbhks
滑川の北陸富士、来年度末までに閉鎖だって。
日経新聞に出てる。
製造業で持ちこたえてきた富山はどうなっちゃうんだ。。。

川崎や千葉は仕事たくさんあるんだよね・・・
昔お荷物扱いされてた重電系が
現在の富士電機の稼ぎ頭って
なんか皮肉なもんだな。

社長も言ってるしな。
注ぐべき所に事業を集約させるって。
もう遊びはおしまいだ。Big　Mouse.　QuarterPounder.
By マクド．
太陽電池は大丈夫けの？

リストラ正社員の1200人のうち半分は日本だっけ？
クビにされた社員が報復に不正メディアに売ったりしてな。
ないか？（笑）

大町富士も閉鎖とか・・・。

松本も閉鎖してください。ろくでもない社員が地域に迷惑をかけている。
あいつら遠くに飛ばされてほしい。

去年の１１月のローソク１００円切ってる形跡があるね。
大丈夫か？

あーあ。タイミング同じくしてポークバガーとしゃかしゃかチキンが同額。株価１００円。
市場の期待裏切ったっけ？

１００円切って９８円か。
パン特売日みたいになってきた。
ピーマン１個、生椎茸１個、レモン１個．
どっちが高いのか安いのか価格は同じ。

器の小さい人間が偉そうにして
クビ
辞めた奴は
一から
下っぱからやり直せや！！

はっきり言ってハズレな企業だったのかも。

ダイナミック試験からきますた

このスレ伸びないね？やっぱりそれたけの企業かー

知名度低いからな。リクルーターが来て初めて知ったなんてのが殆どかも。
あとは近所の住人（俺みたいなやつ）

正社員人格無いからな、潰れるべきして潰れた会社だろ

23おいおいまだ、潰れてないだろ！そうなりつつあるがw

学生だけど、太陽電池事業ってどうなんですか？
競争力あります？伸びそうですか？
見た感じよさそうだと思いますが、業界の人の意見に勝るものはないのでお聞きします。

富士エレクトロニクスはグループ最下位なん？

>>25
残念ながら

27 確かに！

株価が段々下がってきてるな！

そろそろ底値ですか？全力買いしたいな

消えた！

ＦＤＭは？？

>>32

「あの」日本電産すら匙を投げた会社。
皆まで言わすな。

>>25

つ ttp://www.nikkan.co.jp/news/nkx0320090224aaaa.html

「歩留まり」についてはご自分で調べて下さいませ。

悲しい会社だな。

山梨閉鎖まで、カウントダウン？

「あの」日本電産すら匙を投げたＦＤＭをひろったＦＥＳの将来について

>>36

＞ 閉鎖しねえよ

無くなるだけか…

ttp://www.fujielectric.co.jp/recruit/bases/

九州は必要なのか？

豪雨のような集中砲火を浴びせられる
爆音、流血、そして怒号
身の毛のよだつ殺戮惨劇
屍は山積し、死臭がたちこめる
http://207.29.253.75/bbs/7/img/200901/280001.jpg

即席ドラえもんだね。↑


ここってFDT、FRS、FES、FIT、FIS、FAT、FBT間とかで出向転籍とかあるんですか？
そのとき給与体系ってリセットされちゃうとかあるんですかね？
また１からやりなおしーみたいな。
あとFHCって理系はいなさそうですね。どうなんでしょう？
別に行きたくもないですけど。

あげ

哀れだな

>>36
千葉、熊本もアーディオース

この会社は略称ばかりだね。それにしても、デブっ略称は酷くないか？

ぴったりってのもあるからいいんじゃね？

基地害だからな
図星だったんだろ

心優しい上位３位の重電や古河さんの簡単な仕事を譲ってもらって延々と食べていけるってほんとうですか？
ちなみに無知の高卒の役職とかもいるんでしょうか？

>>46
いちおうＲ＆Ｄのようだが、ＨＰ見ても大したことないみたい。
他社から技術買った方が安いとか陰口叩くのに事足りなさそう。
OBの話では実力が上の富士通や古河が出入りしてるっていう話。

富士電機といえば半導体だろ。

>>51
嘘つき

大電力ダイオードでお世話になってる印象です。外の人としては。

>>51
命令系統がダイオードだということですね、わかります。

>52
自動車用IPSは国内トップシェア

技術力より価格力じゃねーか。
技術は東芝、日立、三菱以下で大手が手を出さずにいるものばっかり。
強豪は「そんなものは富士電機にやらせておけ」とか言ってそう。
未来につながらない日々を乗り切る仕事。
そのうち中国、韓国に取って代わる代物。

分かってない。というより会社の居場所がそこしかない。OTL

�@下手物（一般の人からは価値を認められない風変わりなもの。珍奇なもの）
　を作る会社。
�Aヤマメのような会社
（同じようなニッチを占める2種が、少し場所をずらせることで共存する場合がある。
たとえば渓流釣りの対象となる魚であるヤマメとイワナは、いずれも上流域に生息するが、
イワナの方がやや冷水を好む。
それぞれが単独で生息する川では、どちらの魚も上流域を占有するが、
両者が生息する川では、混在することなく、最上流域をイワナが、
そして上流域のある地点を境に、それより下流をヤマメが占有する。
このように、活動範囲を分けることで2種が共存することを”棲み分け”
という。）

残業規制はあるけどボーナスは普通に出るところはすごいと思う．

派遣切りワロタ
なんか気の毒な目で見られてたが正直、俺には残される正社員の方が気の毒に見えるな

どっちもどっち。
そのうち俺らも派遣村いくからまたな。（正社員より）

派遣村へ行く方へ

さようなら〜

>>60
別に派遣契約打ち切り＝即失業じゃないんだけど…

単純作業の派遣は即失業が多数出るだろ
山梨も今月いっぱいで失業者を多数吐き出す

ストライキしないんですか？特にFDTとFXSの方々。

>>64
そういえば今日って春闘の回答日か、そんなに酷かったのか
各社の条件ってどんなものだった？
（当方、FESで長期出張中でなーんも連絡無いし）

>>65
FCSで3.5、FDTで3.2だった。FESは4.2かな。
ストはしなかった。

ストライキなんてやったらそのまま倒産だろ常考

>>66さん
65です。情報有難うございます。
長期出張だとこういう情報全然入ってこないんですよねー

上機嫌の東工のFESの人たち。
無口で仕返しを考えるその他の人たち。

ま、ストはありえないでしょ。

この状況下でストやったって使用者側に対して何の威嚇にもならんよ。
むしろ会社が人件費を一銭も負担せずに一日分の生産調整ができるから
「できるもんならどうぞやってみて下さい」と言われるのがオチ。

一方で、組合幹部側としても、
何の譲歩も引き出せないスト決行決定して
生活福祉資金の取り崩しなんぞやろうものなら、
只でさえ組合費負担に憤懣が溜まっている火薬庫に
マッチを放り込むようなもんで、それこそ統制崩壊が待ってる。
第二組合なんぞ大規模旗揚げされたら組合幹部は二度と本社に戻れない。
そもそもストの仕切りが出来るかどうかすら怪しいもんだし。

以上、スト権中闘委譲投票に毎回×付けてるひねくれ者のチラ裏でした。
長文御免。

今週末面接の人を数名知っている．うらやましい限りだ．
１人は二次面接でカリーの国だとか．
うちの企業のスキルって通用するのかな？

人件費を抑制して、自分のボーナスだけをキープしようとする
経営者！！！
はっきり言って終わっているぜ。

役員の平均年収トップ30だかなんかにランクインしてたよね
こんなご時世にも拘らずそんなランキングにだけ社名が出てくるってどうかと思う
さすがに一位の日産とは雲泥の差ではあったが・・・

役員良いなー

人柄？

子会社だった富士通の方が大きくなっちゃって、今では富士通の株も4%ちょいしか持ってない富士電機ホールディングス株式会社

いい会社ぢゃないか．
結婚出来ないかも知れないけど、飯は食える．
家も買えないかも知れないが、飯は食える．
子供作れないかもしれないけど、飯は食える．

FESの社長がまた代わるらしいよ
長続きしない会社だ
FHDのトップ様はは自分のイエスマンばかり集めて、仲良しクラブだよ

末期のソ連だな。

おいしい仕事でみたされないかなーOTL

電源は美味しい仕事あるんでね?

はぁ〜。何を言われようが馬耳東風。

>>82

「>>74,>>75」を打ち忘れてますよｗ

>>83
ん？よく意味が分からないんですが、オチか何かいりますか？
今日の独り言というか広告の裏なんですが
すんませんのー

一番美味しいのは
公官庁、特に防衛関係かと。
コスト度外視だからね

談合坂で談合

富士の制御機器ってどうよ？

>>85
そんなことないぞ。
営業の馬鹿さ加減はどこも同じ。
客の言いなりに、いくらでも値引きする。
赤字でも取ったって、鼻高々の営業、
赤字は工場が悪いと報告で桶。

工場の馬鹿さ加減は富士電機が１番。
客の必要としている物は造らずに、自己満足製品のオンパレード。
良い物造った、さぁ売りまくれ、と鼻高々の設計。
赤字は営業が悪いと報告で桶。

自己満足度合いはFATが絡んでた製品は最悪だな。
一番いい例が太陽電池だ。

ところで有機ELはどうなった？

あの禿げが、開発責任者じゃ 期待薄い

FATって正直要らないよな。
さっさとリストラでも何でもしてほしい。

>>92
お前もそう思うか？
FATより町工場の方が技術力高いし1/10以下で
製品として売れるモノを納品してくるが
FATのモノじゃ、売り物にならん。
なぜあんな部署があるのかわからん。
工場長が内製化というから出すしかないのだが
金のムダ使い。

タバコばっかり吸って、仕事しろよな。
残業代つけなくても照明の電気代がかかるんですよ？
あと独り言がうるさくて迷惑なんですが．
あとアホの高笑いも迷惑なので止めて下さい．
これから丁度新人教育なのに示しがつきません．
あなた管理職でしょう？

社内見学に来ていたとおぼしき人間が、門を出るときに、
声がうるさくて仕事に集中できなさそうだなー
って言ってましたよ．
地声がでかい奴、独り言も他人への配慮が欠如しすぎだろ．
所属長はなーぶやってんだ？同じように地声がでかくて独り言かよ．
orz

>>92 >>93
ところでＦＡＴ以前にＦＸＳはどうよｗ
最近付き合いないんだけど、そもそもまだあるのアソコ？

90
有機ＥＬ開発部にいた人たちはみんなどうしてんの？まだ松本？

>>90
FATの人って当然開発から生産まで十分経験してんだよね？
製造業界はなんたって経験の数と試行錯誤の苦労だよ．
>>93
ＦＡＴが製品想像の場所なら町工場を使うべき．
製品化に携わりたがったら、参加費用を取るくらいにならないと．
もしくは無報酬．
富士通や三菱はそんな感じだそうだよ．

中途で入って数年になるが、ぶっちゃけユルい会社だわな、ここ。
無能を無能と言えない、言ってやれない空気がなんとも…

経験豊富な人が一人いるかいないかで、開発、設計の無駄も省けるからな。

砂

ホモ共どこ行ったんだろう

ホモって何？

>>99
他社に転職しても通用しないってことでしょうか？OTL

>>104
富士で本当に有能な人なら他社でも中堅で通用するから大丈夫。
富士で本当に有能な人は出世も遅くて引き抜き条件も安上がりだし。

>>祝100ゲト
無能な上司が一人いるかいないかでも開発、設計の無駄も増減するんだよな。
出来る人は説明が簡潔でわかりやすいって共通点がある。
対して、空威張りな奴は専門用語のオンパレード。無駄な資料を要求する。
デコメールじゃないんだからパワーポイントなんて卒業しろよ。
図の上限はグラフで十分だろ。
今までの社会人生活で何をやってきたんだお前はって言いたくなる。
あー血管が切れそうだ。

この会社だからこそあの朝鮮人ありってところか。

>>99
同感。この会社の設計の無能さは異常。
他社の常識じゃ『やったらダメな事例』のオンパレードｗ
人事の採用基準が間違ってるとしか思えない。

>>108
この会社の無能さは設計だけじゃないだろ、全体的に無能もしくは性格に問題
有る連中の集まり。
基本的に物を考えること（設計でいえば問題が発生したら致命的な欠陥になり
得る部位か否かの判断、営業でいえば回答を後回しにしたら顧客が本気で怒っ
てしまうかの判断）が出来ない連中が多すぎ。
顧客から数年後の設備更新計画の見積を依頼を受け忙しいので納期遅れで
持っていって普通に受取ってくれた相手に対し（これも問題だけどね）、設備が
故障したので直ぐ見積もってくれと言われた時も文句を言わない顧客だからと
後回しにして相手を本気で怒らせる営業もいるわけだよ、ここには。

>>108
普通にビジネスマナー違反しているのはなぜか人事。OTZ
見る奴が見れば学校で既に知ってる人間もいるのになんという惨事。

仕事の出来る人というのはそれなりに居る訳だし、そういう人は
多分他所に行っても一線で充分通用するとは思うんだけどね。

能力的に中堅以下の人が伸びないのと、そういうのに限って
向上心も危機感もないのが問題なんだよ…

若手社員を教育するより、特定派遣で若手を入れて教育するほうが
よほど使い物になるってなんか間違いすぎてるだろｗ

>>111
特定派遣ってFBTのこと？
仕事はできるが、教育は担当外で大きなお世話で知らんぷりに決まってるだろ。

さて、モラルハラスメントの上司のせいで、抑鬱になってしまったようなのだが、
こつこつとメモ帳とレコーダーの証拠が揃い、役員に相談しても改善されない。
ところでそろそろ行動を起こそうと思うのだがコンプライアンス委員会は頼りになるのだろうか？
それとも他に方法があるだろうか？何なら録音音声聞かせてやりたいんだが。
どういう人間かというと、
ttp://rkrc5w2q.dyndns.org/cache/korea/academy.2ch.net/korea/kako/1027/10274/1027489453.html
のレス１なんだが。

なんか余計にパワハラの人数が増えそうだからやめたほうがいいと従兄弟の厚生労働省の人に言われた。
表向きにはまずそこに相談って言ってるけど実態は全く機能してなくてひどくなったって相談が多いんだって。
ボロボロになる直前に警察に被害届出すことにします。役員にも相談してるから会社相手でとのことでした。
既に公的機関に相談して役員には相談したのに、まだいやがらせが続く。

この会社、次から次と協業、提携、分社を繰り返しているけど、
ほとんど効果ないなｗ

逆に余計な手続きを絶え間なくやるから、間接部門が疲弊して
本来の業務ができなくなっている

なんであんなに部署名を変えたがるんだろう

>>112
FBTはピンハネするだけの会社だからw
FESの新卒で入ってる社員に自分は大企業に入ったと勘違いしている気配がよく見られるんだよな。
トップのほうがお花畑だから仕方がない、と言えばそれまでなんだけど。
で、若手に向上心も無くて仕事も覚えない間に実際に設計してるのはFBTから来てる人だったりする。

そのへん是正しないと技術もクソもなくなるんじゃないかね…

マルチレス＆長文スマソ。

>>112 >>113
　今後の身の振り方の方針にもよるが、
　遵法推進委員会（ヘルプライン）は止めといた方が無難。
　あそこは「事が外部に漏れる前に社内でなぁなぁで治める」ための
アリバイ組織だから、個人間の感情のもつれ（本人には深刻だろうけど）なら
担当の人事部門に差し戻ししておしまい。
（その上司のせいで部下が全員おかしくなってるとか、
　その上司が違法行為（談合や横領などなど）に手を染めてるとか、
　その上司が「個人的意向で」残業を付けさせてくれないとかなら
　話は別だが）

　で、人事勤労のやり口はご存知の通り。

　結局、「面倒な問題を持ち込んだ」ってことで高天原の心象を悪くした挙句、
「俺のメンツに泥を塗った」でその上司の逆恨みをつのらすだけ。
（あと、人事担当者が出来た人（少ないが）でなければ、
　余計な仕事を増やしたせいでその人の恨みも買う）

> 警察に被害届

　「社会保険労務士会の無料相談」とか「労働基準監督署への相談」も
試してみた方がいいと思う。ダメもとだけど。
　あと、組合員で、工場勤務なら、労組が頼りになる「場合もある」ようだ
（あくまで伝聞な）。

　働き続ける気が失せたなら、「個人加入労働組合」に加入して
代わりに闘ってもらうのも手。人勤は一番嫌がる。
だけどこれはもう辞めること前提の場合に限るし、
「善良なプロ市民」の方々とご縁が出来てしまうので最後の手段。

>>115

エライ人が異動するたび（あるいは予算の締め付けが厳しくなるたび）

「以前は組織Ａと組織Ｂを統合運用しなかったからシナジーが出ず失敗した。
　よって今回は統合再編してシナジーを目指す」
　　↓↑
「以前は組織Ａと組織Ｂが同一指揮下にあったので
　相互に相手に対する依存心が強くなり失敗した。
　よって今回は組織Ａと組織Ｂを分離して自立性を向上させる」

の無限ループをやってるせいだと思う。

人材も組織も重複している部門かあって非効率と言うこと？

>>117
レスどうもです。
＞遵法推進委員会（ヘルプライン）は止めといた方が無難。
やはりそうですか。orz

既に労基に相談したんですがどうも管轄外だと言われました。
長時間残業、給与が振り込まれない相談が主なのだそうです。
ハローワークを勧められたので、ハローワークに予約して相談してもらってよく話を聞いてくれました。
が、期待に答えられないかもしれませんが、改善勧告などしていただけるそうですが、
かえって思わしくない結果になったケースがあったとのことで
地元の議員さんとかか警察に侮辱罪や傷害罪でもいいんじゃないかとのことでした。
板違いですみません。
＞「個人加入労働組合」
ありがとうございます。とことん武闘派のとこなんですかね？
ちょっと相談してみます。
板違いに親切な返事ありがとうございます。

死ナジー効果ｗ

どうしてここは課長補佐クラスは労働組合に入れるの？
不思議でならんのだが。
うちは課長補佐もプロジェクトリーダーも労働組合から脱退が原則だよ。
人事に間接的に関われるでしょ？人事から人員の削減求められた時に選出する権限あるのに。
不思議な会社だねー。

>>121
どちらの会社にお勤めかしらないけど、各会社ごとに役職名と権限とは異なっている
のは普通でしょ。
で、この会社の場合は課長補佐に人事権がない＝使用者側でないってことなんじゃ
ないかな。確か、東芝さんやIHIさんなんかも課長以上になると労働組合から出ると
言っていたと思う（5年くらい前に飲み会で聞いた程度なので間違ってるかも・・・）。
一方、ｴﾚﾍﾞｰﾀやﾋﾞﾙのﾒﾝﾃ会社にいる友人は係長や課長補佐は非組合員と言ってい
たはず。

http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009041000111&genre=C1&area=K00

作業員が転落？タンク内で死亡
南区の下水処理施設
　１０日午前１０時４０分ごろ、京都市南区上鳥羽塔ノ森梅ノ木の市の下水処理施設
「鳥羽水環境保全センター」の汚泥タンク（深さ約４・５メートル）で、
男性が沈んでいるのを、市消防局の救急隊員が発見。男性は病院で死亡が確認された。

　南署などによると、男性はセンターがタンクの管理を委託をしている「月島テクノメンテサービス」
鳥羽事務所（南区）の樹下功さん(57)。
同日午前７時２５分ごろ、汚泥タンクの警報機が鳴り、１人で作業に向かったという。
センターが、同８時半の朝礼で姿が見えないため探していた。
同署は樹下さんが誤って転落した可能性があるとみている。

ttp://www.fujielectric.co.jp/news/05051701/

富士電機システムズによる月島テクノメンテサービスへの資本参加

　上記に示す水環境分野のサービス業務機能の統合を端緒に、
　月島テクノメンテサービスを中長期的視野における共同事業展開の共通基盤に位置付けた
　月島機械と富士電機システムズの業務提携関係を明確かつ強固にするため、
　富士電機システムズは月島テクノメンテサービスに資本参加することといたします。

資本参加だけか。

親族の皆様ご愁傷さまです。お悔やみ申し上げます。

>>124
何時の時代の話してるんだよ。
日本ガイシと合弁会社作って、ほとんど解消方向だよ。今や

そしてシュナイダーに見捨てられるＦＣＳw

>>125
そうはいっても、
当時のＪＶで受注した残件はまだあるんでなかった？
記憶違いだったらスマソ。

出て来ない

http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009041000111&genre=C1&area=K00

作業員が転落？タンク内で死亡
南区の下水処理施設
　１０日午前１０時４０分ごろ、京都市南区上鳥羽塔ノ森梅ノ木の市の下水処理施設
「鳥羽水環境保全センター」の汚泥タンク（深さ約４・５メートル）で、
男性が沈んでいるのを、市消防局の救急隊員が発見。男性は病院で死亡が確認された。

　南署などによると、男性はセンターがタンクの管理を委託をしている「月島テクノメンテサービス」
鳥羽事務所（南区）の樹下功さん(57)。
同日午前７時２５分ごろ、汚泥タンクの警報機が鳴り、１人で作業に向かったという。
センターが、同８時半の朝礼で姿が見えないため探していた。
同署は樹下さんが誤って転落した可能性があるとみている。

”マジメしか取り柄が無い能無し”と
”仲良しゴッコ大好きな自惚れ実力者”との
間に挟まれて辛いよ

会社は慈善事業じゃない
日々楽しく過ごしたいだけなら
派遣切りされた人に正社員の席を譲ってやれ

>>98
FATと開発設計に期待しても無理。
金払うだけ。無駄つーの。
金の切れ目が縁の切れ目だし。
要求仕様を勝手に変えるが、FATが提案できるモノなんか
客は買わないつーの。金払った側は大損こいてるだろ？
そもそも、顧客に魅力ある製品作るのが目的なのに
Fat,開発設計にできる範囲に仕様にあわせろだってよ
中小企業以下の製品の品質で
だれが富士の低級な仕様の製品を買うかつーの。
誰が客か考えろつーの。競争力ないだろ。
馬鹿、やろう。こっちは世界相手に商売してんだよ
下請けに出すほうが優秀だっつーの
鈴鹿。東工とも、２０億以上ムダかねはらったよな。
マジ頭くる、始末に１０億以上赤字だっつーの。
結局、下請けに１００％設計やりなおしたっす。
使い物にならない。工場長にしかられるのを避けて
尻拭いに必死で影で尻拭い。
なぜ部門が尻拭いしてるのかね？
FAT,開発設計、情報推進室、FISはいらね。
工場長が内製化でキャッシュフロー改善に協力しているだけつーの。
FAT,FIS,開発設計はいらねえ。馬鹿ども。自分で設計するわ。

従業員のみなさん
そろそろ、ブチ切れるときがやってきましたよ！

『 それでは、訴えさせていただきます 』
−大解雇時代を生き抜く−（角川SSコミュニケーションズ）
労働者を守る弁護士有志の会／編著
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/AAX87829/

書籍紹介： 派遣切りから正社員のリストラまで、雇用をめぐる状況は悪化の一途をたどっている。
「解雇」という言葉が現実味を帯びる中、それでも労働者はどこに相談していいのかがわからない
状況にある。本書では、過去の判例をもとに、賃金、残業、解雇、セクハラ、パワハラなど、労働者
の抱える問題について、それが提訴できるものなのか否かをわかりやすく解説。理不尽な会社側
の言い分に対して、労働者が勝訴できる例を示す。

>>132

その本には

「メンヘルに至るレベルではないけれど、
　直属上司からラインをさかのぼると最上級まで全部バカかアホで
　『頭痛が痛い』」

の場合の対応法は載ってる？

載ってるなら買ってもいいなw

>>133
それはいわゆる、『モラルハラスメント』（略して、モラハラ）
というやつですね。

たぶん、セクハラやパワハラなんかと同じような対処法と考えて
いいので、本を買って読んでみる価値はあるかと思う。

重電準大手の富士電機は独立行政法人の産業技術総合研究所（茨城県つくば市）と共同で、電池の電流や電圧を効率よく制御するパワー半導体を開発する。
基板材料に炭素の化合物である炭化ケイ素（シリコンカーバイド）を使い、1回の充電で走行できる距離を1割程度伸ばす。5年以内の実用化を目指す。

五年で1割ね…

　　　愛媛県松山市民です　パワハラで再発した鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車　練炭　睡眠薬　酒　車二台

東○システム…の人？↑

>>137
Ｗ日本かな？　とりあえずイ�`。
ていうかなんでパワハラ上司が悪いのに
君が死ななくちゃならんのだ。

自殺を考える前に、パワハラ上司を陥れて
失脚させる策謀を練りたまぃ。
自殺を考えるのはそれからでも十分間に合う。

あげ

閉鎖する工場に居た奴等他の会社行っても勤まらんだろ

2009年4月10日(金)
作業員が転落？タンク内で死亡
南区の下水処理施設

　１０日午前１０時４０分ごろ、京都市南区上鳥羽塔ノ森梅ノ木の市の下水処理施設
「鳥羽水環境保全センター」の汚泥タンク（深さ約４・５メートル）で、男性が
沈んでいるのを、市消防局の救急隊員が発見。男性は病院で死亡が確認された。
　南署などによると、男性はセンターがタンクの管理を委託をしている
「月島テクノメンテサービス」鳥羽事務所（南区）の樹下功さん(57)。
同日午前７時２５分ごろ、汚泥タンクの警報機が鳴り、１人で作業に向かったという。
センターが、同８時半の朝礼で姿が見えないため探していた。同署は樹下さんが
誤って転落した可能性があるとみている。

京都新聞
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009041000111&genre=C1&area=K00

この遅さなら言える！
ＨＣの経営陣はぬるぽ。

設備の設計やってて、いろんな会社のコンポーネント扱ってるんだけど
漢字の誤字脱字やら英文スペル間違い満載の資料や外形図送ってくるのは富士電機だけ。
なんでスペル・チェックもしてない図面を客に送ってくるんだよ？
おまえら、首吊って死ねよ。氏ねじゃなくて死ね。マジで脳みそあるのかよwww

'02年に希望退職に手をageて辞めたクチだが経営判断本気でヘタクソだよな。

2.5インチの硝子媒体でHOYAなんかに喧嘩売ってたみたいだけど
撤退時期か市場ニーズか何か知らんが何かしらの判断誤って傷口に塩塗ってやがったし。

体質強化とやらで山梨のラインを一部マレーシアに移したかと思ったら
今度は松本の媒体ラインを閉鎖してR＆Dと一緒に山梨に集約？
寮or賃貸住まいの独り身ならともかく
松本に家やマンション買っちまった妻子持ちはどうすんのよ・・・・・

あと'02年以降の事は知らんが媒体部門は昭和電工とのマッチレース状態なのか？

んにゃ

富士通のＨＨＤ事業撤退に伴う部門売却では、ことも有ろうに昭電
に売却。
ＳＧ向けも暗雲が立ちこめているｗ

そもそも経営判断なんかしていないだろ

ついこないだまで、
水道、電力、鉄鋼なんかの言いなりになっていれば済んだんだからｗｗ

>>146
富士通のHDD部門って確か製品関連は東芝、媒体関連は昭和に譲渡したんだっけか。

真面目な話PC用HDDの大容量化やHDDレコーダー普及って好材料の予兆は
'02年時点でそこそこ見えてたからそこで「給料下げても雇用維持」とかすればよかったのに
やったのは「山梨からマレーシアへのライン移転と山梨松本の人員整理」だもんなー。

'04年以降のHDDレコーダー普及の時期に現場は人足りなくてかなり苦労したんじゃねーの？

給料少ない協力会社に正社員と同じ扱いだと？
責任だけ負わせて同じ扱いしてるのがそもそもおかしい。
まっ、正社員だけじゃ食ってけませんけど。

>>147
撤退の経営判断だけは早いけどね。保身のため。まあそれが良く言えば「堅実経営」なんだけど。でもＩ藤は撤退判断さえできないバカ者！

>>147
してませんねぇ。
この会社（グループ）に勤めてそこそこ経ちますけど、
一度として「実行済み施策の定量的費用対効果分析」的な
レポートに出会ったことがありません。

まあ、前任者のアラをつつくことになるので平目管理職には
恐ろしくてできないのか、
オイラが下っ端過ぎて回ってこないのかは知りませんけど。

>>150
撤退の経営判断、そんなに早いかなぁ。
大体が手遅れになってどうしようもなくなってからのような気がしますが。

＞I藤は撤退判断さえできない
こちらは完全同意。
「撤退を認めると自分のメンツにかかわる」とでも思っているのか、
一度としてまともに撤退判断をしたことがないですね。
お陰で撤退の尻拭いをさせられた後任者の死屍累々。

FDT社員が来ましたよ〜っと。






なんつー不満スレwwwww

撤退の判断は遅すぎ、又はしないと思うぞ

未だに戦略的に失敗している、燃料電池や有機ＥＬに粘着している

>>153
内情しなないな、アホ！

>>154
内情kwsk

>>148
人もラインも足りなかったな。
特に山梨(再)立ち上げ時。

そのうちまた松本で媒体を、なんてなるのかな？

>>156
俺は>>148ではないが、今回媒体を全て山梨にもっていったから今後もし再び松本で媒体事業をやるなら相当先の話になると思われ

>>157
スレ違い（苦笑）。
ここは「富士電機ってどうよ？」スレです。
一般人や世間のビジネスマンの常識を語るスレでは
ありませんｗ。
富士電機基準でDon't Think, Fe-el!

＃自分も「常識的に」考えれば「相当先」だとは思うんだが、
　なにしろ…なぁ。ろくでもない前例には事欠かんので。

富士電気といえば、最下層のＦＸＳはまだ存在してるの？

あげ

>>126
しかし、FCS殿の製品ﾏｰｹｯﾄｼｪｱは激下がり状態ですね。(ﾌﾞﾚｰｶやMS)
経営権もほぼｼｬﾅｲﾀﾞｰに乗っ取られた感もありますし。
何より特約店?といった販売ﾙｰﾄの疲弊感や貴社離れが顕著になっています。
客に貴社営業ﾏﾝが来ないことも心配。

ｼｭﾅｲﾀﾞｰに日本国内販路だけを奪われたなんてならないように願うばかりです。

>>161
　　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 /:::. :::::::::::::::::::::::::::::: ..::i
　　　　 j::::::::::::::::::::: : ::i....:::::::::::|
　　　 　 }::::::／以/|;i:/Yゞﾄ::::::j
　　　　　ｆヾ',,, ＿_'iir'＿__ ,,ﾚ〈
　　　　　＼i`{:!;:ﾞ-丐{ヽﾞ::'j/ﾚ'、
　　　　_,/::;ﾐ／／/7,.､￣'ｆﾐj::::＼
　-::''´:::::::::|/ / / /-／j/ﾐ/::::::::::::`:-.､_
::::::::::::::::::::/　' / /／／;:'ﾞ/:::::::::::::::::::::::::::｀
:::::::::::::::::::ｆi　i　　´ /''"　 ヽ:::::::::::::::::::::::::::

「問題ない。すべて我々のシナリオ通りだ」
　　　　　　　　（Ｉ藤Ｈ夫　1943−）

どうよって言われても

ゴルフ、酒が必須科目みたいなもんだし。

今日からマスクも必須らしいよ

はぁ〜入社したばかりだが現場に配送されそうだから転職したい

>>165
　転職できるなら、できるだけ早くした方が良いよ

死亡フラグがたってるなｗ

俺は12年前に転職した

うらやましいなｗ
あとここって子会社との給料差ひどいなｗ
場所によっては大卒で１７マソだし

169マジかよー？遥か昔より下がってないか

富士電機４月から社員賃金カット開始

あなたの会社は大丈夫？ 危ない会社の見分け方チェッカー
ttp://trend.gyao.jp/life/entry-128460.html

YESの数多すぎｗｗｗ

>>173

漏れの勘定だと「フェーズ４」該当（爆）

給料安くて、お金貯まりません。

新入社員ですがあまりの賃金の安さに1年くらいしたら辞めたいです…1年で転職しても大丈夫でしょうか？

>>176
それはあなたの能力次第

ただ、売り手市場でここにしか入れなかったあなたの能力は(ry

>>176

「あなたは、前職での１年間で、何を学びましたか？」

という面接官の質問に自信を持って回答できるように
しておけば、何とかなるのではないかと。

※転職・退職はあくまで自己責任で。

デバが半導体産業新聞で絶賛されたぞ。パワーデバイスの将来はバラ色だそうだ。

>>179

なんでＥ＆Ｃの社長が半導体新聞に…と一瞬思った俺は
社内でも更に負け組orz

うげ、もうこんな時間か。

>>168
どこに（何系の企業に）転職したの？

子会社の皆さんお疲れ様です＾＾
なるべく早めの転職が吉ですよ。
薄給で頑張る必要ありませんよ

はい、６月末の直系商社再編に嫌気がさして去ります。

さようなら。

オメ

再編の嵐は更に苛烈になる

>183
kwsk!

つぶれて当然の会社！
特に松本工場は消えてちまえ！

>>186
落ち着け。何があった？

伝統的に変な工場らしいぞ

新任で着任した人を階段の踊り場に置いた机に座らせることも
かつてあったらしい。今もあるのかも

>185
ＦＣＳのイントラを見てみる事

総設も１０月に嵐が吹くな。

>189
残念、デバテクの取引先です。

今の富士電機を麻雀に例えると、
ポン、チーしまくって、
役なし裸単騎の状態かも。

更なるポン、チーは続く

正直、落ち着いて仕事なんかしてられない

>>191

俺的には、

「ノーテンリーチで
しかも卓上にあるのが最後の千点棒。」

>>192
自分がないてるんじゃなくて、
他家になきまくられてるだけでは？

富士電機は、やはり他とは違う。
名門です。
それだけに博打も強い！
もちマージャンする奴らもツワモノバカりと聞いている。

>>195

昭和中期〜末期のお話ですか？

いや

会社末期の話だろw

>>197

> 会社末期
って、今じゃんｗ
マージャンのツワモノはどれくらいいるか知らんけど、
もう「名門」じゃない（勘違いしてるロートルは多いが）し、
「博打に強い」って言えるほど勝った話は聞かんしねぇ。

ある意味、今でも名門ではある

例えば電気学会とかではソ○ーなんかより遙かに顔役である

FDTの拠点再編成はどうなったん？
最近は話しも出ないが、進んでるのか？…
もしかして、決算前の株主に対する言い訳だったのか？

そもそも二期連続赤字なんだから今年の株主総会は荒れると思うぞ。
これで荒れないなら、株主にも責任があると思う。

>>199
　まーそーなんですけどねー（棒）。業界団体とか含めて。
　問題は、その名声は「先人の遺産」であって、
お前らの手柄じゃない、お前らは手柄を立ててさらに後代に
引き継いでく役割で、勝手に食いつぶしていいもんじゃねぇ、
ってことに気がついてない（またはフリをしている）ロートル大杉。

>>201
　荒れないでしょうね。
　「本職」はこんなカネにならないところに来るわきゃないし、
（名前売りに行くならもっと大手で注目度の高いところ狙うだろうし）
素人の質問は「偉大なる議長様」がお得意の
「その場しのぎの口先」でなんとかなさるでしょ。

　荒れるとしたら、
しっかり裏付けがあって答えに窮する様な内部造反くらいなもんだけど…
そんな情報収集能力と気骨があるような人材
（しかも株主でなきゃいけない）には心当たりがありまへんな。

仕事にあぶれてるからと言って、まだマシな部門に総出でたかりに来ると言うのはいかがなものか…
社内ハゲタカに食い散らかされた先はもうグダグダになるのが目に見えてるんですが。

オレは自慢じゃないが仕事で禿げ散らかっちまった。
ま、漢の勲章です。
輝かしい勲章です。
みんなもそんな勲章持ってるかい？
そんな勲章ちょっと若くしてもらっちゃったヨ。
　悲しいかな女には好かれない勲章だが・・・。

4分社化でとっ散らかった事業を再編して
ホールディングによる強力なトップダウンに構造改革するそうだ

でもそのトップによる強力な指導がｗ

おはよう。
>>205
親愛なる指導者同志の輝ける領導の道に疑問を抱くものは
山送りですよ（はあと）。
さあ、今日も千里馬精神でノルマ1000%達成、
強盛富士の建設に一路邁進だ！（ヤケ）

>>205
その役立たずのトップとかイラネ。
保身しか考えてないやつらに何ができるさw

> 何ができるさｗ

保身のための行き当たりバッタリの陰謀と策動と姦計ができるｗ
ていうか、いっそ何もせずに給料泥棒決め込んでくれた方が
まだナンボかマシ。

直系商社再編、実態ひどすぎ。

某直系、引っ越し先もきちんと決まっていないのに、
7月末で事務所解約ｗ

>209
ご愁傷様。
それがここ流だよ。
何でも急に方針決めて後は誰かがやってくれる。
おまかせ主義。
ま、君たちが何か行動を起こさないとダメってことさ。
頑張れ若者たち。
申し訳けないが陰ながら応援しますよん。

>>209
それで驚くって、Gr.外の方ですか？ｗ

やってみてから考えろwww

富士電機の職人、技術者、研究者
一部ＤＱＮを除くすべての人々が一流です。
それは、皆改革を目指しているから！！！
頑張れ組合！！！

会社より先に電機連合の工作員の方が湧くとはある意味意外ｗ
でも衆院選も近いしな。

可哀想なＦＡＴ社員

予算の付かないFATの人員は社内派遣要員として
FHCに集められたみたいだなｗ

数年前に子会社に入社してから毎日後悔の日々です。
数年後には絶対本社いったるけん

>>217
子会社がなくなっていつの間にか本社勤務になってるか、
いつの間にか本社がなくなって子会社だけになってるか、
どちらも無いと言えないのが怖いところだな。

>>218
あえて避けたことは承知であえて言おう、
「両方ない」可能性もあると！
＃「あと、別グループにハナテン中古車センター」の
　パターンもありか。会社によるけど。

棒茄子＿|￣|○

Ｒ＆Ｉキレた。
今後は自転車発電か自家発電に注力せんといかんな。

>>220
同じ・・・orz　

山梨のHDD媒体工場はどうなってしまうの？

いつまでもあると思うな山梨吹上大田原茨城鈴鹿............

>>223
HDDはマレーシア集結だから、別のもの作るか
作るもの無ければ閉鎖だろ

>>225
でも、意外と1年くらいでまた国内に戻したりして…

ていうか、これがジョークであってくれ頼むorz

FXSは・・・

仮に山梨が閉鎖なら南アルプス市の財政は大打撃被るだろうな。
（結構な額の税収あるはずだろうし）

つーか　媒体専門会社を設立して分離したんだから
いつでも売却できる様にしたのでは

この世界は数が勝負だから、どこかと合併会社を作り大規模化したのなら
ともかく、単に専門会社化しただけでは落ちぶれる一方だろうな

それと、
赤字だから今でも税金なんか払ってないのでは
赤字じゃなくても今やそんなに儲かっていないよ

法人税は払ってないかもしれないが、
固定資産税や、従業員の住民税は歳入がある
撤退されるとそれらと共に、下請けなどの周辺企業も撤退するから、
デカイ企業ほどダメージ大きい

ま、そこの自治体にとって、ウチがデカイ企業かどうかはよく分からん

おはよう。

あー、そういや今日は株主総会か。

正直サンドイッチ食えない総会なんてどうでもいいけど（苦笑）、
このあとまたいつもの組織名変更ラッシュがあるんだよな…orz

また覚えなおしか…販社合併もあるし…鬱だ。

株主総会は、無事に終わったのかい？

>>233
だれか出席した方？
雰囲気どうだった？

富士電機が６億円所得隠し、海外経費を過大計上

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090628-OYT1T00894.htm?from=top

>>235

壮大な自爆ネタにマジレス、カコ悪い。

…とでもしか評しようがねぇ。orz

>>210
春が社長な限り永遠に続くｗ

「風」とかいうのに所属したら駄目だからね。
飛ばし要員にされるだけ
春の常套手段
要員集めて、どれにしようかな。
こいつをスケープゴートき〜めた♪

さてさて、何人飛ばされるやら。

札幌で談合やって営業停止になったのもシステムズ、今回の件もシステムズ
機器制御からいい方（？）奪っていらないほうを合弁にしたのもシステムズ、営業を集約する先もシステムズ、アドバンストからいい方（？）を奪うのもシステムズ

持株会社は何を考えている？

何考えてるって、

富士電機（株）を復活させようとしてる
既に実質システムズが旧の富士電機だろ

>>239

ていうか、もっと酷いだろ。

旧ＦＤでは直系販社は一応別法人だったはずだが

今回はそれも飲み込むんだから。

中央研究所も結局直轄組織になるしな。

そういや直系販社の併呑は明日付けか。

>>183 とか >>209 とかどうしているのやら。

この会社大丈夫なの？なんか傾き過ぎだろｗ

潰れるｗ

どんまい

242 失礼だぞ！父さんするだけだWWW

こんな糞会社は早く潰れろ！

なんか某社（「本格対中進出」とかをやらされているらしい）の
人事異動を今さらしげしげと眺めていたら

「主席」

が大増殖していて ( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

大陸中国的には「主席」って「総経理」とか「董事長」とかより
偉い人って感覚じゃないのか？
そんなのがぞろぞろ大名出張して先方は混乱しないのか？

教えてエロい人。

＃ま、漏れは隠れ対中撤退派だからコケてくれた方がいいんだが…
　しかし大コケして道連れだの尻拭いだのは困る。

心配いらない。
向こうは『国家首席』だから。

逆に付き合い浅い会社に担当一人とかで行くと、やる気がないと思われる。

あとはウチの偉いさんぐらいでは、オーラが出てないからそのあたりも読んでくれる。

政令の話してんの？

必要があるか判らないが、一応保守age

こんなクソスレ放置してまえ！

企業年金は大丈夫？

企業年金っていくらもらえるの？
５千万くらいもらえるの？

長生きすれば、もらえるだろ

早く倒産しろ！

もうじきだ父さん

>>254
聞いた話しだが富士電機の子会社は倒産と言うか工場閉鎖する予定らしい
富山県の滑川市にある北陸富士って会社だ。

>256
kwsk!(涙)

北陸電機の間違いでは

富士電機は2009年2月13日、現下の業績悪化に対応、回復を目指すための大規模な構造改革計画を発表した。
半導体事業では海外生産の拡大、生産拠点の再編、固定費の削減などを進める。
海外生産については、前工程、後工程ともにフィリピン、マレーシア工場へのシフトを進める。
それにより海外生産比率を2009年9月までに、前工程では08年9月時点の0から20％に拡大、
後工程では同20％から60％にまで拡張する。

一方、国内生産に関しては、後工程工場（製造子会社）のうち大町富士（富山県滑川市）、大町富士（長野県大町市）を閉鎖、
飯山富士（長野県飯山市）に集約する。
これにより2009年度内に国内生産拠点は前工程担当の松本工場と後工程担当の飯山工場という2拠点体制とする。
これらの施策などにより固定費を抑制。2009年度には2008年度比30％のコスト削減を目指す。

スレ違いの筈なのに、他人事とは思えねぇ。
ttp://cgi2.nhk.or.jp/shogenarchives/movie/index.cgi?dasID=D0001200005_00000&chapterNo=1

すーさんみたいな社長キボンヌ

その拠点編成話、動きはあるの？
何も話を聞かないんだが

10/1からどうなるの？

>>263
大リストラ

うそをつけ〜

え？やるんでしょ？リストラ。あっちもこっちも。

もう始まっているとも知らずに。
本体はお気楽でいいな。

>>267

>>264はきっと、現状すら可愛く見えるほどの一心不乱の大リストラが来るんだと
言いたいんだと思う。

そのあとグループに従業員が残っているのかどうかは不明だが。

デバイスとか酷すぎ

酷すぎ、なんて簡単に言うが、ぶっちゃけ酷くない部門はあるのだろうか・・・

ウチはここ数年黒字なんだが・・・

父ちゃん

家と車のローンどうする？

７２００万俺にくれ！

【サッカー】旗ざお攻撃”の千葉サポーター　無期限入場禁止に
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1251977449/

いつ倒産するの？
民事再生法は？

すっぱい臭いして社内ウロウロしないでください。
臭いです。
気がついてください。
って電車の中にもいるスッパイ人の臭いを消す脱臭装置開発してください。
本当にお願いします。

転職するから父さんになっても悲しまない

>>278

人生の選択についてはどうこう言わないが、
転職後何ヶ月かは父さんしないように祈っててくれ、
というか祈らないと勤労関係の承継手続きとかで自分に跳ね返ってくるぞｗ

じゃあ数ヶ月だけ

来年まで残るのか？
家の会社？

盛り上げんでどうする？

>>281

ウチの会社ってのがＦＨＣなら、
まだ産業再生法や民事再生法のカードを切ってないから、
来年までなら残る余地は十分あると思う。

それ以外の会社なら…まあ、ＦＨＣの社長の一存で
突然、来年までに
グループ内外のどこかに切り貼りされて消えてなくなっても驚かんね。

あ、もちろん、来年までってのは
西暦2010年元日０時までのことだから。

来年度？そんな先のことはわからんよｗｗｗ

じゃあそのうちに潰れるの？



















ちょっと嬉しいのだがｗ

タコが食い物無くなると自分の手足食うみたいになるのか。
最後は動けない頭が残って終いには餓死する。

タコってそういう生き物なんだ。勉強になりました。

胃袋も頭も食べてしまって、最後に渇望だけが残るんだよ

>>285
×なるのか→○なってるな
>>287
エリュシクトン？

>>288
いや、萩原朔太郎

頭おかしい奴ばかり居たからな父さんする会社の奴ら

FHCって、連結子会社から見れば督戦隊みたいだな。

>>291
督戦隊はあくまで「前に進ませる」のが目的。
だから最初は足元を狙って、それでもダメなら見せしめを出す。

ＦＨＣは目的関係なく最初から見境無しに実弾水平発射だｗ

てことで、291は謝れ！督戦隊に謝れ！

ギニュー督戦隊の顔が浮かんだ。。。orz

父さんする会社俺に慰謝料払え！

慰謝料とは？

10月からは大躍進政策がはじまるの？

その後は総括と粛清が…

１０月１日に父さんするの？

しかしインバータの納期どうなってんだよ？
異常に遅すぎだろ？
三菱や春日のほうがやっぱ早いわ。
ずさんな生産計画してんじゃねーよ 怒

本日で辞めます

>>299
おつかれ

自主的に辞められるのですね

この会社って一度雇い入れた人はずっと置いておくイメージある…
どんな厄介者でも(^^;
まあ、人を大切にする会社だよね

リテイルって全く利益出てないのによく潰れないよな

大町と北陸閉鎖せず残す模様
HDは株主やメインバンクにどう説明するんだろ？

テクニカも天下り先で馬鹿な奴ばかり

あそこは天下りじゃなくて
地滑りって感じだな

旧テクニカ名古屋
ＮとＹは、機器制御からの地滑り野郎で
Ｆは吹上工場からの地滑り野郎
Ｎ嬢は中部富士重役だった娘
ＡとＩ嬢は夫婦で大阪から来て役立たず
Ｋは共立からの編入野郎
倉庫も
Ｍは鈴鹿工場からの要らない要因で地滑
Ｆは昔からの居ても居なくてもどうでもいい野郎
Ｕは自衛隊上がりのゴマ摩り野郎
最悪の布陣だ！
こんな、集団が成り立つのも
不思議

富士の病

どこが！大切にしてねぇよ！

1日に発表された事業体制の見直しは、最初は変わり映えがしないように見ら
れて反応が薄かったが、精査してみるとなかなかやる気がありそうだ、と
評価されなおされている。エネルギーと環境を軸に選択集中する姿勢は
時流にかなっている。実態もかなり持ち直しの傾向がはっきりしてきた。
大町事業所などの閉鎖予定だった2拠点を生産増に対処するため計画を変更
し、マザー工場としてテコ入れした。
アニュアルレポートによればCSRもなかなかしっかりしている。他社、たとえ
ば日産は大量の従業員解雇をする一方で経営者が１０億ともいわれる年俸を
取り、顰蹙を買っているが、富士電機は経営責任を鮮明にしており、この点
も評価できる。
新しい会社に生まれ変わってくれることを期待する流れが生じつつある。

>>303
今その２工場を牽引してる要因がなくなったら、
また閉鎖の話がでてくるのかねえ

>>310
最終的に、国内半導体工場は特定機種だけが松本工場に残るんじゃね？
残りは全てフィリピン

今話題の結婚詐欺事件の被害者がいると聞いたけどどいつ？

>>312
２月

意味不明

>>312
ジャーマン

ＦＣＳ社長・・・なんで？

性欲に汚い奴等ばかりだなこの会社

千葉Ｊ２降格

さすがに
来年は
スポンサー
しないよな？

早く潰せよ 目障り

デバイス、リテイル、ヒデブ

直接雇用(期間工)って長く勤められそうですかね教えてください

所詮期間工だよ

入ってくる若い奴も素直なのがおらん。

生意気なやつは相手にしない。

たいした仕事でもないくせに

ウンウン

JALと同じようなものかな。

企業年金下がると困るから、現役社員は夜中まで働け（サービス残業で）

富士電機体操やってる?

>>328
労働量に売上が比例したプレバブル世代は縁側で茶でもすすってろ。

今は
「自己満足の為にサビ残をして余計な仕事を周りに振りまく『俺ってエライ』な奴」
の方がよっぽど問題なんだよ。

ホントにＯＢならコイツラを必殺仕分け人してくれ。

たいした仕事とは？

教えて。

たいした仕事したいんです

自分がやりがいがあると思う仕事だな
それは人それぞれだからな
製番がいいと言う人もいれば、
開発がいいと言う人もいる。

>>330
よく意味がわからないけど、今の状況を考えたら
余計な仕事とか関係なく我武者羅に仕事するヤツがいるほうが
会社にはプラスだぞ。
周りに振りまくるのは、そいつらが遊んでいるからなのか
仕事が出来るヤツだと判断して振ってるんだろ?
違うのか?
それで仕事振りやがって迷惑だ!と思うなら、早く別な道を歩むために
去るべきだよ。
そう思うヤツは会社には不要だと思うが・・・。
もっとも、今の状況を読めないKYなやつらが多いから
今、非常にヤバい時期なんだろうけどさ。
もう少しヤル気起こせよな。

>>333
社畜乙

棒茄子もうすぐだ〜
これで少しは生活費の借金を少しは払えるよ〜〜〜
まちどうしい給料日と棒茄子日。

来年はないから今のうちに蓄えとけよｗｗ

27日緊急朝礼だって
その前の休日に組合委員長や取締役たちが会議してたから、ひょっとしてボーナスカット？
それか、もっと怖い話？

ゴメイトウ

突然ですが、グループ会社の富士電機リテイルシステムズってどんなんなんですか？

>>337
それって富士電機全体の話？

大町工場は確実にボーナスないなｗ

今までボー茄子なかった時期は無いから安心しなさい。
もし俺が社長だったなら、くじ引きにして半数を5ヶ月分の
ボー茄子を支給し、残りの社員にはタオルを支給しよう。

>>342
ボーナス出なかったことあったって先輩社員から聞いたけどあれは嘘なのか？
今年は出るにしても来年はどこまで下がるやら。

今なら
富士電機ブランドペットボトル飲料
現物支給とか、、、
シャレにならん

>>344
安心しなよ。
ペットボトルだけとは限らないよ。
羊羹もあるし、サブレも、ボールペンもあるし、作業服だって・・・
どれかを前回のボーナス分貰えると思ったら
幸せだよ。
数年分は対処できるし。
長い目で考えたらラッキーかもよ。
ま、俺は棒茄子も年収の一部で考えていたから借金の返済をどうしようか
物凄くビビってるけど・・・。
直前になって棒茄子が前回よりも出なかったら首吊りもんだよ。

>>345
ボーナスなんて会社が社員の給料を簡単に変えられる調整弁みたいな
物なんだからボーナスをあてにした生活なんてしたらまずいだろ。
27日に緊急朝礼があるなんて社内でそんな話少しも出てないけどな

新卒から冬のボーナス少ないって＾＾

富士電機ブランドの
ペットボトルは
売れ行きが悪くなり、
課長以上が強制的に箱単位で
買わされるようになるとみた

>>337嫌なﾖｶﾝしる

>>337
風説の流布！
そんな情報はない！

富士電機デバイステクノロジー 量産体制をすべてマレーシアへ移転。
今後、それに伴う大量の希望退職者を募る予定。正直、驚いた。

不死身電機
無事電機
無知電機
悶絶電機
OH!!! FULL TIME!!!
万歳!!! 万歳!!! 万歳!!!
亡茄子　万歳!!!

工工エエエエエェェ（´д｀）ェェエエエエエ工工

>>351
本当？

前から大リストラしてなかったか？

松本でした！

351ではないが、横から失礼。

>>354
いまさらだけどソース
ttp://www.fujielectric.co.jp/about/ir/pdf/news_archive/20091126.pdf

ただ、しょせんFDTの取締役会決議だから、
議事録より軽い気持ちの発表かもしれない。

そういう時の情報収集力
そういう時の発想力
そういう時の力強さ
そういう力を結集して今こそ
この不況円安を乗りきり
ブランド力を見せ付けようじゃないか!
明日は晴れる
絶対晴れる
ハレルヤ!
ハレルヤ!
晴 晴 晴!!!

開発試作を山梨に集約して量産は全てマレーシア送りか。
山梨の第2工場棟は完全にドンガラの倉庫に近い状態になっちまうんじゃねーか？

と'02年希望退職組の俺が推測してみる。

リテイルさん＾＾

デバイスさん^^

このような会社は人の人生を何だと思っているのだ！俺の20年返して下さい！

さて、>>357参照のリストラで山梨の規模は何処まで縮小するかな？

もしかしたらもう俺の知ってる人間誰もいなくなってたりしてな・・・・・

身から出た錆
あそこは態度悪いし

マスコミにも取り上げられたか

富士電機ＨＤ、磁気媒体で希望退職者募集
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20091126AT1D2606T26112009.html

Biz+にもスレ立った。

【雇用】富士電機HD、磁気媒体で希望退職者募集 [09/11/26]
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1259460250/

デバイスあげ

山梨で残れる200人くらいの正規社員は
どのくらいの人数マレーシアに飛ばされるんですかね？

次はリテイルか……＾＾

今日も消えて無くなる予定のラインを稼働させています。オナニーと同じです！

そして誰もいなくなった…

ぶっちゃけ茄子どうなんのよ？

許せない・・・絶対に・・・

デバイスかわいそうだよなｗ
てかボーナスどうなった？

ボーナスマダー？

なあ、今思ったんだけど、白■ＣＨ●のログイン画面に

　注意：パスワードは■ＣＨ●と同じです。

って書いてあるんだけど、これおかしくね？

そもそもそんなコメント気にしたことないｗ

那須でたはずだよね？

怖くて年越しがお通夜のようになりそうです
山梨

今の山梨って俺の知ってる人殆どいなくなってるんじゃねーかな・・・・・

来年は・・・？

今年富士電機を受けようと思っているのですが
やめたほうがいいですか？

他に当てがあるなら止めた方が良いね

2010年度のカレンダー、年度の非稼働日が2009年度の125日
から123日と2日減ってたけど、組合の資料にはなんの説明もなかった。
他の業界、企業では春闘で年間休日も争議してるようだけど、どうなっているのだろう？

他さんは知らないけど、
この会社の組合は会社側とつるで
会社の方針を組合員を説得するの集まりでしかない

有休取得『奨励』日、なんてのも意味が解らん。
忙しい部署じゃオススメされても休み様が無いし、暇なところではいわれるまでもなく充分有休使ってるって。

希望退職という名の解雇300人をすんなり受け入れるんじゃ確かに存在価値無いわな。

山梨のみんな、希望を捨てずに頑張って下さい

環境のところにあった富士電機ってどうよ？（その６）はどこへいってしまったの？

>>389
消されたか？w

>>390
しかも富士電機関係のサイトが沈黙している。

388よけいなおせわだ！！

山梨の今後ってどうなるのかね？
転勤？転職？山梨工場にいのこり？

そして誰もいなくなった

>>394 結構残ってますよ！みんなでワイワイやってます！

大町応援の方々ご苦労様です。

リストラなくなったな。

>>395 どうかな！　
　　　
>>370と一緒でつ。

半導体工場リストラ再開！？

>>399 本当？

富士電機ホールディングス（ＨＤ）傘下の事業会社、富士電機リテイルシステ
ムズ（ＦＲＳ、東京・千代田）は飲料向け自動販売機の生産能力を約４割削減
する。同社は自販機の国内シェアが約４割の最大手。少子化で、自販機の需要
が減少すると判断。生産効率を高めた新ラインの導入を機に規模を縮小し、工
場の人員も少なくして生き残りを目指す。

今秋をメドに、自販機を生産する三重工場（三重県四日市市）内に新棟を建設
する。投資額は約４０億円。現在は年間で最大１６万台の生産能力があるが
、新棟の生産ラインは１０万台程度まで削減する。稼働中の一部の設備は新棟
へ移管する。　１台に７日間程度かかっていた生産日数を、新棟では１日に
短縮する。現在は正社員と非正規社員合わせて３３００人程度の社員がいる
が、６００人程度を削減する。

飲料用自販機は、飲料メーカーの導入計画がまとまる秋から年末にかけてが商
戦期で、生産は年初から春に集中する。これまでは見込み生産で、余剰な在庫
を抱え込むことも多かった。生産日数を大幅に圧縮し、注文を受けてから生産
する方式に切り替えたい考え。
　国内の自販機市場は２００８年が約４０万台で、うち約３３万台が飲料向
けだった。０９年は約２７万台まで落ち込み、１９９９年に比べると約４割
少ない。中国など新興国での普及にも取り組んでいるが、慣習の違いから市
場開拓が進んでいない。

自販機最大手の富士電機系、生産能力４割縮小　飲料向け
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20100216ATDD1500B15022010.html

クリーンルーム事業はどうなの？
そろそろ潮時？

三重、埼玉、長野でどれがヤバいの？

元サンヨー工場の埼玉だろ。前社長は三洋を吸収合併する時雇用は保証すると言ったが

どの道、衰退業種だから三重も長野もリストラは避けれないだろ

いやはや、
確実に沈んでゆく
企業でありますな･･･

自販機のリストラ要員がコールド事業に大量に配置転換されている

まっく儲かっていない(これからもない)部署へ自販機の工場の従業員を配置転換して
どうするのか?

リストラ要員ってことは年寄りばっかだろ

今度は リテイルシステムズに手をかけて、システムズにコールドチェーンを統合・・・

会社は何をしたいのかが、よくわからん
一番いらない会社は、ＦＨＣだろ

富士電機自身がど〜していいか分からないんだろうな。

いままでコールドチェーンは利益を出したことがない。自販機の黒字に隠れて
表ざたにならなかっただけで、自販機が２年連続赤字でFRSは２期連続赤字確定です。
３期連続は会社自体の存続にかかわるので、自販機中心に従業員６００名、そして
コールドチェーンをシステムズに移管して身軽にした。

会社としてはもうからんコールドチェーンは撤退したいんやろうな。
富士電機がするような事業でもないし。。。。。
そのうちシステムズの上層部がもうからんのがわかって,
最後に切り捨てられるんやろな

どちらにしろシステムズは肥大し過ぎで中核会社のバランスがおかしいな
ホールディングズと合併して「富士電機株式会社」を復活させるか、要らないものをどんどん子会社か合弁会社にしてスリムにした方がいいのでは？

システムズは経営大丈夫なの？

偶発債務
金融機関の借入等に対する債務保証（百万円）

従業員 3,346
メタウォーター�� 　7,737
�潟Gスエナジーサービス 919

リストラ組みの諸君！お疲れさまです！
４月から東京都立多摩職業能力開発センター武蔵野校
からフェステックに配属する新入社員のＪＩＮです！
先輩だろうが実力も品も無い者達は２ｍの長身でどんどん見下して
いくのでよろしくおねがいします！
ちなみに自分に対抗するものなら１３年サッカーで鍛えた蹴りを１５０ｋで
あてるので覚悟してください。
ちなみに早稲田出身ですから違法薬物や集団強姦したい方は売りますので言ってください。
自分は乱用して皮膚に異常を起こし彼女にも捨てられましたがどうか気にしないでください。
趣味はネットで株取引をすることです。
嘘をついて労働者を奴隷扱いにし捨て駒のように不当解雇することは慣れてますからご心配なく！
では４月にお会いしましょう！

どこもきつそうね

>>420
　君のような空気が読めない新入社員が最近多くて困るんだよ
　さらにすぐに辞めていくから迷惑ったら、ありゃしない

　自分はイチローだと思ってるやつほど、すぐに辞めていくね
　で、結局ニートになっていくわけだ

　｢実るほど、頭を垂れる、稲穂かな｣

>>422
工作員の人、お疲れちゃんｗ

おまえらは税金はらうためだけに労働して生きてるんだよ！
そこんとこの身分は弁えろ☆
そもそもやめてくんじゃなくてやめさせられてるんじゃないの？☆
やめて死にたい奴は死ねばいいんだよ☆死ぬのを仕事の責任にするなよ☆

>>420
>>424
まじめに読むつもりは更々無いけど
読んでて疲れ松。
無駄に書いて何かストレスから開放されました?
もしそれを書いて癒されたのなら良いことだけど、
どうなんだろう。
お疲れ様でした。脳みその弱い人。

でもさ、
いるんだよね、まじで。
親が辞めたら？っていうから辞めますとかいうやつ。

社会人なんだから親から独立しろよ。。。

いずれは｢何でうちの息子をしかるんですか？｣
とか、会社に電話がかかってくるんだろうなぁ。。。

>>424
>>426
お疲れ様でした。工作員の人ｗ

東京工場の開発設計とかＦATとか
インターネットで入手できるレベル。
閉鎖して当然。情報はタダなんだから。

下請けより技術力下な開発設計

そろそろ。
ファインテックも閉鎖して欲しい
寄生虫だし。

東京工場において。
売り上げって、誰があるの？
FAT,開発設計、ファインテック？
黒字部門ってあるの？
赤字部門は閉鎖して当然とおもいます。
寄生虫だよね？
赤字部門はリストラして当然。

で、どこが残れるの？

他社品売れるテクニカ商社部門だけ残る。

熊本が一番危ない気がする
もうすでに同じような太陽電池出てきてるからな〜

企画職�T級の選考結果ってまだ通達されないんですか？
上司から聞いてないんですけど

>>434
企画職の選考と合わせて、リストラ候補も選定中だから、すぐには通達されないよ。

結果もらったよ〜

ﾘｽﾄﾗこええ

リテイル終了

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/fujitsu/

晴夫もクビにしたら？

晴夫君乙！

代わりはデバイス出身のようだが、
プラント中心のうちの会社にとって、
プラスになるんだろうか。。。

晴夫逝ってよし！

てめえは獄門さらし首だ！！

伊藤は、システム改革にがんばった
と、おいらは思う、沢の負の遺産を改革した。
ユーロだての８００億の債権の、支払いを解消した。
＞＞だれが８００億も払うか？obも無責任。
ご苦労さまでしたね。
沢の負債ご苦労さまっす。

>>442
そんなのは業績とは言えない。
伊藤が社長になってから成功した事業があるか!?
言ってみろ!!

FRS埼玉工場は派遣切りが始まったぞ！
富士ブレントラストの派遣まで、バッサリだ！

>>444
埼玉って事は吹上か。

山梨・吹上がリストラの嵐じゃ川崎や鈴鹿もいつ同じ目に遭うか分からんな。

>>445
よく読めよ。FRSの埼玉工場って書いてあるだろ。
確かに吹上はリストラの真っ最中だけど。

ハッハハ！ｗｗｗ
首切りがこんなに楽しいものだとは知らなかったよ！！ｗｗｗ
４月に本格的にお目にかかるがこの会社に入社してよかったよ☆
研修期間だけで人がゴミのようにリストラだよ☆
通ってる東京都立多摩職業能力開発センター武蔵野校なんか毎日サボり
放題だしね☆
�Aちゃんねら〜の諸君！精々フェステックの最強エースことＪＩＮ様
の２ｍの巨身から繰り出される華麗なリストラキックに怯えて余生を過ごすがいい！！
君達ゴミ社員には退職金どころか権利も与えられないのだよ☆

山梨は何人ぐらいリストラされたのですか？

山梨はリストラしませんでしたよ、松本組及び何名か移動しましたが、皆元の
工場に戻っただけです、今は派遣社員200名ほど追加しフル生産です。

山梨って希望退職で辞めた後派遣で出戻った奴が結構いるんじゃねーか？

新しく社長が就任したが、何一つ、声明がない
イニシアテイブひとつ示せない新社長困ったもんだ。
身勝手な赤字ふりまいた、デバイス出身だけあるな。
自分の部署が良ければ会社全体どうでも良いってかー？末期症状。
だから、バランスシート悪いんだよな。
とはいえ、債務赤字はジムに責任とらせろよな。
無責任じゃあ、他部門に示しがつかない。
おいらは、自分にできる事やるだけですがね。
ＦＡＴとか開発設計はいらない。再認識。
明らかに無能。。。。あほぞろいでどうしようもない。
ＯＳＳでオープンな時代。雑誌の付録のほうが、マシ。
明らかに能力不足。マジつきあいたくねー。

FBSとかFISも「ＯＳＳでERP, CRMがある時代」
寄生虫だよな。SugerCRMとかopenBRABOとか
よくできている。いまさら情報ITとしてFISはいらねーって。

現場としては、上よりボトムアップを要求されるが
トップから、イニシアテイブは無い。不愉快。
ボトムアップしかない結果、情報経営システムは分散し、
経営は中央（社長）より分離し、需要予測はできず
FDTのようにブレーキを踏み間違える。
本来情報システムがリアルタイムに、経営状況を
把握できるようなものを構築するものだが、FISの無能集団のために
景気需要予測できず、赤字なわけだ。
アウトソーシングしたほうが良くねー？
その結果、経営収益は悪化する。情報ＩＴ技術は本来
短期に経営状況を把握するようにできているはずだが
FISのような、無能集団には理解できず
自分の利益をかせぐことに執心なようだ。
その実績としてFDTの赤字が、リアルタイム（情報ITとして）に
報告（？）できてないのが問題っすよね。 半期で８００億赤字って
どうなの？リアルタイム経営じゃないな。
HPなど2週間おきに、需要予測し発注コントロールする。
CRPシステムありきだよな。 無能FIS!!!!!!!!
富士は無能ぞろいか？
まあ、富士通、FFCを馬鹿と比ゆする富士電機が馬鹿なんだよ。
ソフトは間接業務だから、評価無しってーのが、無能。

CRMのキャッシュフロー改善を考えるにあり
現在、完全受注のように、日本の産業は移行しつつある。
でも、L/Tを守るにあり、事前発注を行うべき。
統計的に分析して、需要予測しない、工務が無能。
情報ITが発展すれば、資材、工務は廃止できる。

まず赤字部門は給与全額カットせよ、ボーナス全額カットせよ。
利益収至上主義、当たり前だろう。
売り上げが無いのだから、給料泥棒など会社にいらぬ。
開発する案件がないFAT,開発設計は閉鎖
リストラあたりまえ。赤字部門をまずリストラせよ。
世の中の冷たさ判ってないなあ。
赤字のFDTなどいらない。

社長が変わるのは
定期株主総会では？

で。
給料カットどうなんのよ？

富士電機三重工場の下請けの宏○工業だけど富士から出向や嘱託でくるジジイ達は
使えないやつばかりだ。宏○も糞会社だからしょうがないけどね

>>457
お気持ちお察しいたします、というか、ご愁傷さまですとしか言いようがない・・・。

新しい会社のネーミングセンス、何とかならんのか？

ってか、またこの時期恒例の看板の架け替えか？

>>459
一年中だよw

富士電機に入社してもいいですかーーー？

>>456
半導体は赤字の癖にカット止めたらしい

三重工場から出向で来たキ○シは何かにつけて「富士電機のレベルなら」とか
「おまえらは富士電機の人間の半分の能力しかないんやぞ」と言いますが
富士電機の製造現場で働く人たちはそんなにも精鋭揃いなのですか？

わ

他の仕事の経験も無ければ資格も無い会社は若い順から雇う、のたれ死するのが目に見えてるな

社長の動画配信中
でも20分てw
会社でそんな見る暇ない

会社を分割するメリットは?

重役の枠が増える

役員って

実際大卒30歳の給料ってどのくらい？

企�Uなら六百万ぐらい

企３から企２になって良い事あった？

独身の場合
企２にあがると貴族になれる
業目を真面目に書かないといけないのが面倒かな？

mixiのコミュ全く動いてないな

辞めてくものは給料アップ

リテイル終わり

上司に自己啓発セミナー行ってるやつがいて、盛んに勧誘してたな。
逆らうといやな仕事やいやがらせばかりだった、ちゃんと管理職の
管理しろよ幹部職。まーそれが出来るならこんな会社管理になって
ないか・・・

ここって潰れてしまうん・・・？

企�Uの選考会結果はいつ出るの？

そんなのない

派遣で入って、3年後に社員との口約束。
これが失敗の元。
業績悪化でとかで3年で派遣切り。

マジで頭来た。
3年返せよ！馬鹿所長よ！！
詐欺まがいの口約束なんか信じた俺も馬鹿だがこんなクソ会社願い下げだね。


おかげでスッキリしてるよ。

そのための派遣だからなぁ

ああ、餌ぶら下げて派遣を食い物にしてるクソ会社だよ。
ちなみに派遣元は同じグループ会社だしな。
信用させてぶった切り。
詐欺まがいだな。

↑
残念だが、自業自得。自損事故です。
相手を憎む前にキミのその性格を見直しましょう。

口約束なら文句言えないな

M電舎やY川も同じだろ

>>484
>>485
だからこんな会社の口約束信じた俺が馬鹿だったと言っている。
まさかこんな大きな会社がこんなことするとはな。
文句は言えないけど、上司が糞だよ。
糞上司にはうんざり。
切られてスッキリしてる。
社員になったとしても腐りそうだしな。
でも、口約束と言えどそのことに対して何か一言あっても良いんじゃないか？
まあ、上司が糞馬鹿だから仕方ないか。

派遣てそのための存在なんじゃ？
正社員の代わりに切られるための存在。

何処行っても派遣である以上は、なにも変わらないだろ。

>>488
最初から派遣のみの条件なら入らなかったがな。
3年後に社員登用の話があるんですけど、と言われて実際になった奴も居る。
じゃあ、お願いしますってなるだろが！

>>484
てめえみたいな奴に言われたかねえよ。
ボケ！！

でも３年って長いよな。
よく耐えれたね。
正社員になれたとしても、給料安いでしょここ。

>>491
ある年齢にもなると我慢と臨機応変と言う事を営業職などで学ぶ。

ただ、一人だけ絶対許せない奴がいる。
社内でも嫌われ者で上司には媚び売ったりで人間的にダメだな。

>>489
マニフェスト詐欺みたいなもんか。

初めに耳当たりの良い条件出して勧誘するが
リスクは選んだ当事者という・・・・・
契約時の書類に一筆書かせなきゃダメだったな。

それなりの実績があれば、
中途採用でも最初から正社員になってる。
中途でいきなり幹部社員として採用ということもある。

派遣で切られた(単に契約終了しただけ？)云々は、
結局自らの能力の問題としか言いようがないのでは。

>>494
>それなりの実績があれば
どころか貢献しまくりだよ。

だがな、その部署の存続が危ういんだよ。

客先から信頼されて名刺まで作って挨拶と打ち合わせに行き、今後は自分が全て
担当しますとまで行ってんだよ。
だから、自分が居なくなる、受注減で干上がるか後はあの難しい編集プログラムを
をダレがやるか。
正直出来たの俺だけ。
後に残ったのは一人だがＰＣは素人で独学でやってるし。
本人もこの部署が無くなるなら自分もヤバイと言ってたしな。
全てがデータ化されると要らなくなる。

だからテメエの言ってる事は的外れなんだよ。
センズリこいて寝ろや！
ウスバカ野郎が。

>>495
通りすがりですが・・・
性格に異常があると判断されたのでは?
人の中身というのは三年もあればそれなりに先々の使い道について
考えられるし。
あなたのコメントを見る限り、見ていて痛々しいですね。
私が上司なら、よく三年間も使っていたなと感動するよ。
言葉の端々で人に嫌われる人だと思うし。

将来プロパーにしてやるといった上司は
１００％言ったことを忘れてる

で、実際に辞めさせるのは
何も知らない更に上司


大企業ってそんなもんよ

>>496
お前は何だ？
文体は２ちゃん用にだからだよ！
何もわからねえなら口出しすんじゃねえ！

>>497
仰る通りです。
仕事の内容なんざ全く把握してない上司。
編集用プログラムを外部媒体に保存してくれと言われて全部保存しました。
編集用プログラムはね。
そこに至る客先とのやり取りや作成過程のデータは全て消去しましたよ。
tenpから入ってね。
レジストリも多少･･･

切って正解だな
上はちゃんと見てるね

嘘つきの奴らにはそれなりのことしないとね。

人を捨て駒にするとこなんぞどうでもいい。

まあ、切られたおかげでスッキリしてるよ。
あんな腐りきった会社と職場はウンザリだったし。
次の仕事も見つかったしね。

引継ぎも一応ちゃんとしたがデータを把握するまで３ヶ月はかかるがね、知ったこっちゃないね。
編集も元々俺が作ったデータじゃないから、かなり面倒だが、頑張って把握してね〜〜！

>>501
ウザい。
お前を辞めさせた会社に、ご苦労だったで賞を送ります。
こういう爆弾を抱えた病んでるお肩は他でもキラレると思う。
また3年後に同じこと書かない様に、自分が経営者にでもなって頑張れ!
お前も上に立てば上司の考えがわかるだろう。所詮キミはお子様なんだよ!!!!!

うんうん、この程度の奴らはどこにでもたくさんいるよ。

自分の事しか見えてないんだなあ、派遣の奴らと変わらん。

どんなに腹たっても会社のおかげで生活できる。

何言われようが自分の仕事はキチンとやる。

人のいう事にいちいちキレてるうちはだめだ。

頭ぼうずにして上司に謝れ。助かるかもしれん。

503だ。　軽い気持ちで書き込んでしまったが、、

　一度、３年働いたという証明書を持って地元の労働基準監督所へ行け。

そこで派遣元は親会社の子会社であり、親会社を中心に派遣業務を行って

いる事を伝えろ。そして正社員をエサにしつつ３年手前で切られた事をき

ちんと伝えろ。

　悪質な会社は現場３ｋ業務を行う人間を安く使う為に、子会社をつくり

子会社の名前をいかにも自立した会社の様にして中身は親会社への派遣業務

のみ行っている。しかも所属している人間は同じなのに、３年ごとに会社の

名前を変え、退職金などの規定をはずしたりする。

泣きを見てるのはお前だけじゃない。こういう事がたくさんあるんだ。

２ｃｈで愚図ってるだけではお前の３年は戻ってこないぞ。
　

>>504
そうだなぁー。
俺も同感だ!
そうすべきだと思う!
戦って何ぼや!
頑張るべし!

>>496
>通りすがりですが・・・
性格に異常があると判断されたのでは?

で、あれば今頃病院だよな。
って言うかさ、お前俺に喧嘩売ってるの？
ってなるよな。
性格に異常があると判断されたのでは?
あなたがそうだからじゃないのですか？
精神異常は。
そういうこと言う人間に限って自分は正常だと言い張るんですよね。
困った事例何ですよ。


>人の中身というのは三年もあればそれなりに先々の使い道について
考えられるし。
あんたは何？
ムカつくんだよね。
ボコ覚悟で会いましょうよ！！！

>あなたのコメントを見る限り、見ていて痛々しいですね。
私が上司なら、よく三年間も使っていたなと感動するよ。

引きこもりか？お前？
まあ、そこにいたら人格狂うな。

>言葉の端々で人に嫌われる人だと思うし。
悪いがお前さんより友人は多いよ（爆）

君より人間だしね〜〜！
あなたは歯車の一つ。
頑張ってボロボロになって擦り切れるまで働け！！

精神科池

>>507
お前がな。

どうやらアラシとされてるが。

外から見ると異常な会社だな。
ルールやマナーを守れない糞ガキには良い勉強だよ。
ＱＭＳやＰＭＳとかさ、最低限の事も出来ない糞に何言われても呆れるだけ。

最低の奴ら何だよ、お前らは。
糞ガキには人間としてのマナーからお勉強だね。
常識知らない馬鹿がうるさいんだよね。

>>509
俺もたまたま別な2CHから飛んで木たけど、
ちみが着られたお方かな。
だとしたらやはりここでくすぶってないで
清心化へ以降。

取替えのきく歯車だったってことか・・・
”自分しかできない”ってのは、ほとんどの場合思い上がり。
たとえば優秀な人が他社に引き抜かれていなくなったって、
何とかなるもんよ。

会社に必要と判断されたら、社内には残されるもんだ。

歯車にもならないってかなれない葛。

ほほお！
食い付きが良いですな。
>>510
おまいが池。
>>511
事情も分からないクズってとこか。
企業のルール位守れよ！？
俺は残りたくないがな。
こんな糞会社。

>>512
歯車には元々なりたく無いね。
ましてや君のような不協和音みたいな馬鹿歯車にはね。
市ねよ糞。

ガラ悪！
社会性のカケラもないね。

>>524
２ちゃんでガラ良いって何だ？
>社会性のカケラもないね。
じゃあさ、お前はどうだ？

人様に自信持てるのか？
クズがガタガタ言うなよ。

って言うか。
お前らよ、危機感ありありなんだよな。
以前はこんなとこに書き込んでも反応しなかったのによ。
最近は脊髄反射だな。

お前らもヤバイってことか（爆）

かわいそうに
次のトコでは切られないようにガンバレ

にしても結構皆ヒマだね

とりあえず
・知らない相手のことを「クズ」とか「糞」とか言う前に口を閉じてみる
・自分がどう扱われようが、最高の仕事をしてみせるというプライドを持つ
・自分より優れてる人がいることを想像してみる

これができるようになれば、切られなくなると思うよ
がんばってね

くさった会社とくさっていく人間ｗｗｗｗ

>>518
それが出来ても切られるよ。
正社員だけでも500人は切られてる。
腐りきった企業に用は無い。


擁護する馬鹿共にも鉄鎚が下されるだろうな。

1対多数。
1が屑だね。
ご愁傷様。
情け無い。
最近はこういうお間抜けさんが多いよね。
自分を何様だと思っているんだか・・・。
所詮はきられても問題ない程度の屑だったんだろうね。
自分の力量は簡単に自分ではわからん。

口は悪いが正論だね。なんでもそうだが自分が同じ目に遭わないと分かんないだよ。
切れて文句言うやつ。黙って詳細な資料データを消して何食わぬ顔でやめるやつ。
結論は、何が幸せかっていうこと。かな？まあー次の職場が見つかっているんなら忘れてもいいんじゃない？
新しい仕事のことで頭いっぱいになればね。

泣きっ面にしょんべん。
キレる暇があるなら次でキラれない為に努力せよ。
俺様は暇だし余裕があるから書き込みしにきただけだがな。
人生の先輩として忠告してやるよ。

やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 ほめてやらねば人は動かじ。

＞＞擁護する馬鹿共にも鉄鎚が下されるだろうな。

鉄槌下された人が言ってるとすると・・・何だかなあ。

くだらん

嵐が去ったな。
やれやれだよね。

中に居ると外が見えないことを何て言うか知ってるか？？

井の中の蛙

まさにお前らがそれだよ。
かなりマズイ状況らしいな。
ここまで来ると形振り構わずだなwwwwwwwww

しかも最後の最後まで隠して決定後に有無を言わさずだからなwwwwwwwwww

切ったその糞上司の名前晒しちゃいなよ
もう関係無いんだし

俺は自分から外に出た人間だが

屑が誰かはわかった。

外から見るとアレだな。

山梨工場は何人ぐらい辞めたのですか？

２００人。

別に富士電機に切られたからといって人生終わるわけじゃないし。
てか、この会社は名前も規模も全てにおいて中途半端なくせに
社員のプライドだけは一流並かそれ以上なんだよね。
田舎大名という言葉がぴったりあてはまる会社だと思うので、
他で仕事したほうがずっと良いと思いますよ。

二流に限って
一流面する

ここの社員さんたちに失礼だろ!
土下座して謝れ!
ここには次世代の財宝がたくさんつまっているんだー!!!
まったく失礼なやつらだ。
道端でツバ吐くおっさんと同類だよな。

やっとまともな意見がでた。

汗ばむ季節はシルキードライ!
いいよねー。
絶対売れるよ。
ここにもそんな商品ないのかなぁー。

>>539
あるわけないだろ。
例えだが、シルキードライが今年爆売れしたとしたら、
来年の夏頃に劣化シルキードライの開発にとりかかって、
再来年の夏の終わり頃に、
時期を読まずに得意気にトレーナー発売しそうだもんw

明治とか横国程度のレベルの学生が
「どうにか、大手、入れたぁぁぁぁぁぁっっっ！！！」
と息巻く程度の会社　推して知るべし

>>541
所詮大学の名前でランク付けとは古いおっさんだな。
今はどこの学校出とかよりも、コネだコネ!
オヤのコネ、上司のコネ。
コネなんだよ!
本当、時代遅れ。

wa

確かに親が取引先の役員とかだと
無条件内定どころか無条件昇級だしな

俺も別なところに親父がいる。
一応、役職者だけど、俺はコネ入社でもないぞ。
そもそもちゃんとのし上がって今の立場にもいるんだし。
まー人脈かな、もともと上役たちとはフレドリーだったしね。

詩ね

>>545

無自覚なコネ要員の実例晒しサンクス。

・コネ入社の役職者に向かって「あなた実はコネでした」なんていうバカ人事は
　流石にこの会社でも少ない。

・父親が「伝手で入れてやった」なんて自分の子に言うか普通。

・ちゃんとのし上がって→コネの奴らは大体そう言う。

で、そういうことも弁えてないで発言できるところがさすがはコネ組。

>>547
そんなことはない
俺は実力だって。
ふざけんじゃない!
そもそも試験も受けてるしな。
周りにだってコネだって言われたこともないって。
ま、まわりとも仲良くやってるって。

腐った企業はもう何を処方しても駄目。
特にここは雑談会議で決定する事が多い。
試験もコネで受かったんだろ？
まわりと仲良くやってれば安泰のようだがもう手遅れ。

言っておくが俺はここの社員でもないし
腐っている社員でも無い。
部下だっているし、面倒だってみてるんだ!
いちいち絡むなよ!(怒

親父と同じ会社=コネ=無能

江●戸の悪口はそこまでだ

この腐れ外道が!
散れ!

不貞

システムズ解散決定記念カキコ

また始まったな…

次はどこだ？？

ところで、あのアンケートって、結局海外人員募集とリンクしてる？

>>557
とりあえず下手なことは書いたら足元掬われる結果になるだろうことは予想できる。
白紙というわけにもいかんだろうし、どうしたものか。

>>557
思いっきりリンクしてるだろ。
絶対に働きたくないにしておいたけど。

今海外にいかないでどうする?
日本でダメなら海外で!
だろ?
違うか?
外に出て化成で濃いよ。

近い将来、海外で働きたいと思うけど、この会社では嫌だね。
結局、海外にいても日系企業の風土を強いられるんだろ。
FESなんかまさに古臭い体育会系企業じゃん。

あと、今回のアンケートはFCSとFRSで、
FESに入りたい奴を救ってやるキャンペーンだと思うよ。
それ以外の奴は…ってことで、会社を切り離したままなんだろう。

アンケート内容がストレートすぎてワロタｗ

アンケート内容晒してくれ。
ＦＣＳだがワシのところへはまだ来ていない。

自分がゴミであることを理解してない。
貴方は誰が見てもゴミクズです。
簡単なことですｗｗｗ

ゴミですか。

ＦＲＳって　どうなってんの、元気がないみたいだよ。

どうよ

ウチの工場はＡ評価らしい
ボーナスアップ♪
チョットうれしいぜ

三重工場から下請けの宏○工業に不法投棄したキ○シやシュウ○チを回収してください。
職場が汚染され皆が迷惑しています。

リテイルオワタ

今月でリテイル解雇結構いるみたいよ〜

辞めてよかった富士電機！！

https://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku?pageid=001

不倫も多いとな。

WESTのあれとあれ　あれとあれやろ　チクッチャウゾ　ワロタ！！

本社の第○応接に出入りしてヤッてる二人
（周りは大半の人が知ってた）

残業代が全然出ないのが腹立つ

富士電機ホールディングス�梶@２００９年度決算
当期純利益 67億5700万円　⇒ 包括利益 463億2200万円　増加率586％　
(包括利益・増加率は、日経ビジネス2010.6.7号 試算による）
本業の稼ぎより、保有する株の価格上昇による含み益などの方が多い。

早く逃げろ

ここってそんなにいい保有株がまだあったっけ?

三輪、長谷川の不倫いまだ継続中

不倫なんかしてバレたら会社にいれんだろ

ＦＲＳってどうなってんの？

自販機なんていらんやろ。
コンビにのほうが安いやろ。
タスポのせいやろ。

カス

ウチに富士電機に１５年勤めて転職して来た奴がいるんだが
お前、富士電機に帰って基本を勉強してから再受験しろって言ったら
お前殺すって言われたぜよ、不死電機恐るべし

>>586
日本語で（ry

>>586
まあそう言うな。
基本を勉強させてくれない会社だから転職してきたんだろ、
長い目で見てやれ。

ただ、給与と地位は能力相応にするよう裏で運動しとけ。
でないともっと増長するぞｗ

どう考えたってあれでリストラ喰らった奴だろ

辞めて、田舎に帰ろうと思います。
わざわざここで働く理由がない。
それだけ、魅力がないからだろうと思う。人も会社も。

大崎１４階の財務の男ってそろいもそろってブサイクだらけだな

こいつらにこき使われてると思うとorz

>>591
財務以外もブサイクだらけだけどな…。

>>590
ちなみに工場どこ？

　まー一時期７０円の株が４倍の２８０円になれば、持ち株の価値も上がるだろ。
でも４倍にもなる業績ってどこに有るんだ？確かに資本家は正社員削除と工場の
海外移設が好みだけどｗｗｗ株価の安さから外国資本のマネーゲームの対象に
なってるのかもな。だとしたら突然・・・

皆さんは電磁波犯罪集団ストーカーという犯罪をご存知でしょうか。まあ、犯罪というより拷問なんですが。
電磁波犯罪集団ストーカーというのは特定の人物に対して、電磁波兵器、超音波兵器、光兵器などの
目に見えない兵器で攻撃したり、その一人に対して大人数でいろいろな嫌がらせや犯罪を
したりするとてつもなく悪質な犯罪の事です。
自分は昔からこの電磁波犯罪集団ストーカーの被害を受けてるんですが何とかこの犯罪の解決に
協力して頂くことはできないでしょうか。
このような目に見えない兵器を使えば、人の頭に直接声を聞かせたり、外見や精神をおかしくさせたり、
頭をはげさせたり、人の考えを読み取ったり、頭や体に重大なダメージを与えたり、体を傷つけたり、
精神病にしたり、他にもとんでもない事がいろいろできるみたいです。
こういった目に見えない兵器による攻撃は他の大勢の一般の人達もされてるのかもしれません。
皆さん自身が攻撃されてる可能性も十分あると思います。
人体に害があるという事以外にも、自然環境を操ったり、特定の自然現象を起こしたりというような
こともできるかもしれません。
自分のブログにもいくらか書いておいたので一度ご覧になってみてください。
こういった兵器は攻撃されていることが実感できないというだけで、実際はものすごく
危険な兵器だと思います。
ある意味普通の拳銃やミサイルといったものと同じくらい危険なものではないでしょうか。
自分はこの兵器や犯罪の問題を最優先で解決する必要があると思います。
汚い文章で申し訳ありませんがこれも電磁波兵器で攻撃されているせいだと思います。
世のため人のためにもこの兵器や犯罪の問題解決に協力して頂けないでしょうか。お願いします。
http://denjihaheiki.jugemu.jp/

川崎に勤めている不倫男、家で子供が泣いてるよ。
あんたと別れて正解だったよ。

山梨の現場は班長以外全員派遣って事になってたりして・・・・・？

川○の青ヘルお前の事だよ。

今回の社内公募は大々的だな

川崎と神戸は景気が良さそうだ

神戸って外から見ると景気いいの？
中はボロボロだぞ

>>597

長野の工場は9割派遣だよ

>>600
弁当もゲキマズだしな
あれ、川崎よりもひどい

>>602
吹上も弁当不味いぞ

>>603
千葉も千葉も！

川崎にある､ 子会社の弁当も ひどいよ

280円です｡

弁当かー・・・・山梨じゃ食中毒事件あったしな・・・・・
（俺もその被害に遭った1人だがｗ）

能開センターのメシが
一番マトモじゃね？
弁当ではないが

あーあ、マツダやられちゃったねー。
富士もあまり会社都合だけの栗鼠虎や派遣きり、雇ってすぐ切りばっかり
やってると、危ないんじゃないか・・・。気ーつけて道歩かんとなｗｗｗ

三重工場から宏○に出向で来ていたキ○シはもう富士から完全にリストラされ
宏○の社員になった。キ○シもシュ○イチも誰か殺ってくれないかな

とある設備の仕事で、FES(J&MG)から提出図面受け取たんだが、
中学生レベルの酷い英語に誤字脱字、綴り間違い満載www
これは酷いとしか言いようがない。今時こんな会社も珍しい。
最低でも、スペルチェックぐらいしてから客に出せよなぁ・・・。

子会社とか他の中核会社からの寄せ集め企業だから
社員教育が追い付いて無いのでは？

仕事の本業は、いかに業者にタカルかによるので　あって
スペルチェックなんか、関係ないんだよバッカたり
部署一丸となって、ガンバルンダ　家が建つぞ。　　　　

業者も一歩外出ると顧客なんだけどな・・・。事実富士を追い越してった業者は
いくつもあるな。そういう会社は２度と富士とは付き合わないwww。
未だに付き合いがあるのは接待・賄賂が効く昭和の担当者がいるとこだけだろ。
　そういえばある顧客が言ってたな、富士と付き合うのは何でもはいはい奴隷
の様に従って、仕様変更もただ同然で受けるからだそうだ、完成後もwww。
　まだ営業は５掛け7掛けなんて馬鹿な見積もり出してるんかな？そのうちどこも
相手しなくなるんじゃないか？

んで、テクニカ再編どうなった？

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277870095/l50

富士電機ホールデイングス＋システムズ→富士電機になるの？

そそ。
ＦＣＳとＦＲＳとＦＤＴは子会社になるが、
出来るだけ一緒に仕事していきたいので
仲良くしてくださいね。。。と社長が言ってた

いつでも売る気はあるようだ

売れればね

この間のアンケートの続きが来た。
察するに、予想外に希望者が多かったんじゃなかろうか

異動希望しない回答したら、「希望しない」で登録したみたいなメール来たが、
異動希望したらどうなった？

前のアンケートでは第３希望まで書くところがあったが
今回はひとつに絞れ、だって。


やる気が無いのか多すぎて収拾がつかなくなりそうなのか…

英語についての欄は当然のようにあったしなｗ

再配置で山梨を抜け出してやる！！！

今回のあれで異動を希望する人って、今まで何してたんだ？　何で転職しなかったの？

こんな時代に転職なんかできるか！
再配置希望して応募したけど落ちたんじゃボケ！

一部中国に移転してるけどそこは中国人だけで運営するの?

神戸、ｵﾜﾀ･･･

それを知らない工場長〜♪

日野工場に派遣で半田付けの勤務をする予定なのですが
長期の案件なんですがどれくらいで切られますか？

【社会】単純労働派遣社員は、使い捨て。工場に働きに行くくらいなら、ハローワークに行くべきだろう
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1278845028/

>現在、全就業者に占める年収が300万円以下の割合が、全体の4割を占める時代になった。中でも年収200万以下の割合が、
>2008年には23.3%となった。派遣社員と言われる労働者には、それこそピンからキリまである。当初の派遣社員とは、
>通訳などの特殊技能職であった。彼らはむしろ、一般的な会社員よりも高給なほどだった。
>
>それが、2004年の派遣法改正によって、工場などの単純作業への派遣が認可されると、
>これらの工場における派遣社員の数が急増したのである。工場における派遣社員は、雇用の調整弁と呼ばれて重宝された。
>企業の繁忙期だけ彼らを雇用し、それが過ぎれば派遣社員は解雇されるのが通例であった。しかも彼らは低時給で働き、
>不要となれば即解雇できることも企業にとっても都合が良かったのである。
>
>これら殆どの派遣社員は年収200万円以下で喘いでいるのが現状である。仮に自給900円で契約したとしよう。
>1日の日給は7200円となり、月平均20日勤務の場合の月収は僅か14万4千円に過ぎない。これで年収に換算しても、
>年収は172万8千円となり200万円には届かない。しかも、給料は日給月給制となっており、
>派遣先の大手企業の勤怠カレンダーと合わせる必要がある。年末年始、GW、夏季休暇と企業が休みの分、
>彼ら派遣社員の収入が減るのは明らかである。おまけに不景気で残業など出来る状況ではない。
>月の月収からは、社会保険料や、あるいは派遣会社で借りているアパートの賃貸料などを更に引かれるのである。
>これでは派遣社員のほとんどは食べるのに精一杯で、貯蓄などできる余裕が無い。
>
>2010年07月10日17時00分 / 提供：リアルライブ　年収200万円が壁となっている派遣社員たち
>http://news.livedoor.com/article/detail/4878116/
>
>これらの派遣社員の年齢層は、下は20代から、上は40代までと様々である。学歴も中卒から、大卒まで様々であるが、
>彼らの学歴は派遣社員には関係がないのが実情である。派遣社員でも勤怠状況が悪い者や、仕事覚えが悪い者は、
>まず早期に解雇される運命にある。彼らの人生の辛苦を考える暇人は残念ながら存在しない。
>工場での単純労働派遣社員を考えている人は、まずもう一度、ハローワークへ行くべきである。
>それでも派遣社員として働くのであれば、紹介制派遣と言う、
>半年や1年後に派遣先の正社員となれる制度の派遣を選択するのが良いだろう。
>
>残念ながら、単純労働派遣社員は、使い捨てに過ぎないのである。貴方がどんなにその派遣先企業を愛していても、
>あなたは彼らに相手になどされていない世界なのである。派遣社員も現在は、自己責任の時代なのである。
>（おわり）

>>630
ハローワークで見つけた案件なんですが...

ＦＤＴはあとどのくらい続くのかな・・・
派遣は切るしまた人を減らすって言ってるし・・・
人を減らして会社を存続させようとするんじゃなくてもっと別の方法があるでしょ！
まったく上の連中ときたら無能で困る。
あんた等の経営ミスの責任をなんで下の社員がとらなきゃいけないの！？
たいそうな肩書を持った幹部社員が山ほどいるけど、その肩書に見合った仕事してみろよ！

>>632 下期には社長以外は派遣になるよそして来期は社長も派遣だ！最高の人件費削減案だ！

>>633
そして派遣ばっかりにしたおかげで生産や設備メンテのノウハウも糞もなくなって
ライン稼働率や歩留まりが激減するわけですね、分かりm（ry

稼働率より僕らの生存率を考えてください

>>635
生存率0％

あんたらのとこ販売売り上げあるの？

>>636 そんな〜っ！ みんなで盛り上げましょうよ！

>>634
日本で生産するのもあと少しだから設備メンテのノウハウなんて必要なし

今回の早期退職で有能な人いなくなりましたね。リテイル

みんなで山梨を助けましょう！

みんなで山梨を抜け出しましょう！

>>639
そして山梨は第2工場棟のラインを完全閉鎖して
松本から移転したR＆Dを第1工場棟に集約させた上で
「山梨研究開発センター」と改称するんですね、分かr（ry

ＦＤＴって儲かってもないし、大した開発も出来ないのにみんな給料貰い過ぎじゃね？

さよなら富士物流

ＦＤＴは、初期の頃は、昇格が早いエリートコースだったのに

本社は景気がええのう
ワシもビアパーティーなるもの行きたかったぞ

富士物流バイバイしちゃうんだね。。。
これから右肩上がり?になるのかな・・・。
富士電機から離れてみんな大きく育っていく。。。
大きくなった子はちゃんと恩返しする様にw
さて、次はどこがオヤ離れするのかな・・・。
どこだと思う?

俺、失業者なんです。松本の富士電機は少し前まで駐車場がガラガラだった
のに、最近は夜勤者？が朝方ゾロゾロ外を歩いて、車もだいぶ増えました。
景気いいのですか？　俺も正社員になれますか？

>>649
製品が半導体デバイス関係だから浮き沈みが激しい
また、景気悪くなって直ぐにガラガラになるよ

まぁ、派遣かパートなら雇ってくれるんじゃないか。今だけ

　
　　　　　　　　果てしない未来に挑戦する

　　　　　　　　　　　『大野精工』

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275235316/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

暇な工場からの応援組じゃない？

小林 だがびろ゛さんてどんな方ですか

女にだらしない男

お前らが悪い

リテイルの子会社はどうなりますか？

皆さん、よくお盆休み休めましたか？

川崎はまだお盆休みだよ

４日中３日出たよ。
多分もうすぐ死ぬか辞めるか選ばないといけないように追い込まれるよ。

ばかばっか

今日からがんばりましょう

そうですね

あ始まる

そうだ

デバイスまた人切り？

>>665 本当に？

転職成功!!基本給５万上がりました。

パワー半導体とは

>>668 パワーが強いので触れば感電して火傷します。気をつけましょう！

>>667 良かったではありませんか！おめでとうさん！あなたは勝ち組！

どこが勝ち組なんだよ？

どうみても勝ち組
残ってる奴らは負け組

誰だよ？
情報漏えいさせたバカは？

ちなみにどんな情報を漏らしたんだろうか？

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/download/1278890612/28

腋臭のYO●●●なんとかならんかなー。
くさすぎて仕事出来ねーよ。
しかも香水つけてよけーにたまらん!
プンプンするしイライラするし。
声もウザいはとにかく氏ね。

残業がとめられてて家で仕事でもしたんですかね。
まず環境をなんとかしないと、
資料を持ち出し禁止という名目にしても、持って帰っちゃう奴はいるよね。

川崎は、今日ゴルフコンペ
工場幹部から組合の幹部まで仲良くゴルフだって
休日だから何しても構わないけど、熱中症でバタバタ倒れて
ニュースに出なきゃ良いけどね〜

上も下も危機感のないところが多いなー。
腐りきってるな。
そんなヤツは頑張る派遣さんを切るより先に切るべきだ。
組合と経営側の癒着はいかんです。
それにしても、ズボンに黄色いシミ作って歩くなよなー
みっともねーヤツがいる…。ほぼ毎日同じズボンだし。

>>677
見事に御用組合化しとりますな・・・・・

水曜定時帰宅のバカの見本みたいな慣例、なんとかならないの？

一斉退社日って俺が入った'92年は毎週金曜日だったんだけどな。
（'96年から交替勤務に変わったんでそれも無縁になったが）

我が職場では一斉退社なんて言葉聞いたことない
特に仕事はないけど毎日残業して稼がせてもらってるよ
だからウハウハなの

みんなはさっさと帰ってね

給料少ないし…　家に帰っても居場所が無いのに…

残業代出してくれ
月六十時間やってるのに数時間しかついてないよ

労働基準法があるでしょ

労働組合に入ってないグループあるんだな…

つらい…

くさい…

潰潰

boo

FES 東○工場　放○○

お前たちが悪いくせに

あのボケ課長・・・
やってられん。。。

媒体とか半導体はよく話題にあがるけど川崎とか三重とか他のとこはどうなのよ？

あのボケボケ部長と
ボケ平社員はどうよ?
あんぽんたさん

デバイス、リテイルの子会社って潰れるの？

FES 東○工場　放○○　○本○オ
外注と手を組み、不正に会社からお金を手に入れている！？

富士電機って簡単に社員が使い込みとかできるんですか？

テスト

今日は技術成果発表会だったね。

山梨撤退か？

何もかもオワタ

人大切にしない会社に何未来あるかよ

高卒は直ちに駆除しろ

>>703 高卒ですけどなにか？

クビにすれば気が済む

楽で良い立場ですね

わが社の執行役員、高卒なんですが･･･

この際だから国営化にしてしまえ！

そんな価値な(ry

>>707

富士電机（集団）公司ですねわかりまｓ

尊敬できる社員がいない

>>710 そんなあなたを尊敬します。

この円高を乗り切れるのか？富士電機！
派遣ばっかり切っても焼け石に水だぞ！

高卒で能無しでゴマスリ野郎が上に行く会社みたぃだな

少なくとも、設計には高卒は配備しないで欲しい。
完全にボトルネックになってるのに、誰も見て見ぬふり。

FES　東京工場　放○○　橋○タダ○
外注を使い不正に会社からお金を手に入れる悪人

社員の使い込みにも気が付かないまぬけな会社、富士電機

つうかあ、ここの設計とか開発って全員役立たずばっかりだろ？

>>713
大卒でも沢山いるだろw

ここって平成生まれの高卒は雇ってないよね？

高卒は大卒が気に入らず・・・
大卒は高卒が気に入らず・・・



>>703が火をつけたな
しばらくこのネタで盛り上がれ

派遣の話題ってフェステックの特定派遣のことですか？
それとも外部の会社から本体への話？

大卒は偉いのだ、なぜなら無駄に４年間親のスネをかじる事が出来たからこそ、会社のスネもかじるのだ。諸君かじるのだ、まっ高卒君にはかじり方は解るまい。

>>721 大学院卒はもっと偉いぞ

うちの会社に富士電機から転職してきた奴いるけど
数万の不正がバレて軽く処分されました。
富士電機ではバレなかったのでしょうか？
懲戒免職は組合の抵抗で免れたそうです。
富士電機出身者はなるべく採用しない方がいいですよ。

いよいよ残業するのに上司の許可が必要になったか

無駄に残ってる奴ら多すぎだからな

基本的に、「長時間残業するやつがデキる優秀社員」
ってな認識の爆笑会社だから。

無能がチンタラ時間かけて仕事してるだけなのにね。

終わってる

>>726 終わってない

いや

>>723
数万円ならまだ可愛い、外注を仲介させて何回も外注に発注した
と見せかけて稼いでるやつがいる

もう百万以上は超えているだろう、でも会社は気が付いていない。。。
まぬけな会社、富士電機！！

ふ〜ん

なんか富士電機って、
高度成長期の幻想をいまだ追い続けている感じ。
自身が変わらなきゃ没落あるのみ･･･

喉元過ぎた熱さを完全に忘れちゃったようだからね。

リテイルはいつまてま儲からない事業を行ってるのですか？

.>>733 止めたら、仕事が無くなっちゃうじゃん ﾜﾗ

そうして赤字を積み重ねていく

赤字企業潰したら働くとこなくなっちゃうよ、今は赤字かもしれないが、赤字がどのようにすれば黒字になるのかはみんなで考えなければならないことでは？

赤字も黒字も
数字のマジックだからな

変幻自在

そして現実逃避

リテイルって昔から赤字じゃんw

ＦＥＳ、機器制御、テクニカ一体どうなってるん？
納期めちゃくちゃじゃん
何だよ標準品ＩＮＶ納期２Ｍって！
サーボ・計測・ＰＬＣ・機器もひどいもんだ！
売るもんないじゃん！

もうＭに切り替えます。
ｂｙ販社

2Mでできるなら、凄いもんじゃないかっ

>>741 ここで言っても仕方ないですから。
Ｍに切り替え？どうぞご勝手に。

富士電機って品国の企業でしたよね

海外に移転か…

富士電機ではＳＣＭを推進しています
ただし、他社と違って
Suprise Chain Managementの略になります

イイネ

>>746
現実的過ぎて笑えない…

埼玉工場閉鎖

kwsk

埼玉アボン次は長野か…

大田原はしぶとく残ったか？

鈴鹿はいつ潰れますか？

大町も時間の問題ですか？

大町はパワー半導体で賑わってるだろ

埼玉工場の人員はどうなる？

二年位前から北陸、大町、飯山の工場閉鎖話が出て無かったっけ？

閉鎖から一転
生まれ変わってパワーセミコンダクタ

結局リテイル、デバイスがネックか…

大町閉鎖って話あったけど、
あくまで大町での生産を中止して松本に移設して続けるって話だったから事業自体まだまだ続くでしょ。

しかも、今富士電機の稼ぎ頭になってるんだろ！？
すばらしい。



とは言え、そのうち海外に持って行くんだろうな・・・

マジで埼玉閉鎖？

>>761
悲しいけど、マジです。

>>762
埼玉ってのは吹上？
２工場あるけど両方って事？

>>763
埼玉って言ったらリテイルの事じゃないの？
吹上はそんな話全く聞いていないし、受注が増えて結構好調

>>763
説明不足でした。
FRS埼玉閉鎖。三重と長野のみになります。

サクラＷど〜すんのよ〜
社員どうなんの？
時期はいつ頃ですか？

派遣を雇っては切り雇っては切りしたって、
物が売れなきゃどーしようもないだろうな。
ま、富士電機はどの部門もそうだろうけど。

埼玉はとっくに社員しかおらんぜ
家買っちまったよ

リテイルも新しい事業考えなきゃダメダナwこのままだとお荷物扱いにされかねない

確かにリテイルのイントラに載ってたな
吹上町大反対で
四日市市ウェルカムだな

中国からは手を引こう！！　って流れにはならないの？　俺はもう嫌だなぁ。。。

>>768
「茹でガエルの法則」そのまんま

家族で同じ課に在籍ってありですか？

あるよ
世にも無残な不細工夫婦だけど

手取り１４万でした＾＾つらいです

〉７７５
手取り１４万…
何処の会社にもいるよな…
「金は欲しい…でもそれに見合う知識・能力・技術が無い奴」

埼玉潰すのが人的費用抑制には一番効果があるからな……
長野やっても９割派遣じゃ潰す意味無いし。
ってかFHCの平均年収９００万円は本当なのか？
まず手を付けるならソッチだろ。

管理部門、特に財務経理はひとまず大崎で吸収するんかね？
FHCとFESがくっついたらさらに人が余るというのに…

余ったら中国行きだよ。

気持ち的には余ったら切って欲しい。

やりたい仕事ナントカって奴に応募して中国に行って見たかった。

>>776

＞ 〉７７５
＞ 手取り１４万…
＞ 何処の会社にもいるよな…
＞ 「金は欲しい…でもそれに見合う知識・能力・技術が無い奴」
誤爆した富士電機じゃない

〉７８２
富士電機だろうが違う会社だろうが同じだろWWW
お前にどの程度の知識や能力があるのかは知らんが、人一倍頑張って他の奴には出来ない事や、やっていない事を自分から進んでやって、回りの奴に認められる様な事をお前はやっているのか？
仕事は出来ません…でも金は沢山下さい。
ありえねー!
それに今や年功序列は崩壊して成果主義の会社が多くなってきてるしな…
結果も出せない・能力無い・やる気も無い・努力もしない奴に会社は金を払う訳が無い。

アンポンタンな富士電機、能力のある社員もいないし、
社員教育もなっていない、そんなんでよく潰れずに残ってるものだ！！

↑
まさしくその通り

あ

で

若手から見ると、何つーか、
第一志望でなく不本意ながら入社してきた人が集まった地味な会社
全体的に地味で醜い人が多い（特に男）

転職しよっと

↑
転職したくてもブラックしか求人出してないこの御時世。
君がブラック会社に就職して廃人にならない事を祈るよ。

まぁ転職しても７７５や７８２見たいに、自分の能力や知識の無さを棚に上げて努力もして無い奴や、考え方が甘ったれて世の中舐めてる奴は何処の会社行ってもダメだろうがな。

この前「ガイアの夜明け」で「ゆとり世代」の特集してたけど、奴らの扱いには何処の会社も困っていた感じだったな。

直ぐに人のせいにする。
言われた事しかやらない。
頑張って努力する事を嫌う。

「ゆとり」の全員がそうとは思わんが、見ていてもっと頑張れよって思ったね。

↑
おじさんアドバイスありがとう

>>790
はいはい、無能おじさん乙ｗ

埼玉よ立ち上がれ。
会社になんか負けるな。

ぶっちゃけ三重と長野だけにしても、何年持つやら…
拠点統合したら黒字化出来る見通しはあるのか？
それでも赤字なら富士電機はリテイルの事業自体撤退しか無いな。
その辺知ってる人いる？

「ゆとり」って昨年・今年入ってきた社員？

３０歳以下はゆとりだと思う

↑ゆとり乙
普通に認識されてるゆとりは今年23歳以下のやつだろ

働かない幹部社員の給料下げるか一般社員に降格させるのが、一般の構造改革だろ！

おまいら皆目糞鼻糞チンカス以下だ

こんな時代にもかかわず、富士電機馬達公司への
製造移転をを今後さらに強化って・・・。真正のアフォですか？？

>>800
そのKYさが富士電機w

フジの主力が乗り込む
全員拉致されたら、フジ全体が壊滅するなｗ

(国外に)行くアホゥに
(国内に)残るアホゥ
同じアホゥなら
行かなきゃ、ソンソン
ってヤツですなw

FHCはチャイナリスクを認識しているのかな。
職場の中国人とも何となくやりにくい。

チャイナリスクという言葉は知っていても、リスク管理はできてないだろうな
リスク管理という言葉すら正しく理解していないだろう。多分
例えば、過去にあった失敗に対して対策したから大丈夫という程度の認識の
人がほとんど。本当のリスク管理は、リスクを取って利益を得るという意味で、
想定されるリスクが現実になったときどうするかを予め決めておくこと。

確かに中国の方は、中国の中では普通に話しているレベルなのだろうけど、
日本人からしたらケンカ売られているような話し方だよね

結局は、敵国なんだよ中国人からしたら日本人が親しくしようとしても
迷惑としか思ってない、働いてやってるとしか思ってないと思う

長野と三重に残すとか言ってるけど最終的に三重に集約するのですか？

コスト競争が激しい事業には間違いないから、継続的な黒字体質の会社にならなければ全ての事業を三重集約も有り得る。
またはリテイルの事業そのものを撤退か……
まあ予想だけどね。

新しい分野を開拓・進出しなきゃダメって事。

無理だよ。今まで出来なかったんだから。

富士電機みたいな会社って、赤字になればなるほど超保守的になる。
いくら優秀な個々の人材がいても、組織がそれを会社の延命策と称して排除する。
新しいことをやれば、今までやっていた人たちが排除されるからね。
本来なら自ら変わらなければいけないのに、それを怖れる人材だけが残ってしまうという悪循環。

パッとしない人が多い

パッとしないどころか、使い込みするような社員が平気でいる
会社だからね〜社員の考え方も古いし、全然ダメ

リテイルの将来が…次考えるかな…

飛べ不死鳥の如く
出でよシェンロン。

この会社に転職して思ったことは「仕事しない上司が多すぎる」

仕事しない部下

無責任な上司
肩書き多すぎ

そもそも、指揮命令系統が全然なってない。
上司の肩書き持ってる奴は無駄に多いのに、
仕事の段取りや流れ仕切ってる奴が誰も居ない。

>>815
俺がこの会社に転職して思ったことは「仕事知らない中堅が多すぎる」だな。
若手が先輩から教わるのも「お仕事ごっこ」だよ。井の中の蛙。

ははは
レベルひくっ
安心した

仕事穫ってこいよ営業さんよ！何でも造るからよ〜！会社潰れるぞ〜！

ゆっくりゆっくりと沈んでいく富士電機。
気づいていないのは社員だけ。

経営陣はあと数年で引退するのでその後会社がどうなろうとどうでもいいんです。

引退する奴はどいつもこいつも、あと何年って指折り数えて
無難に過ごすことしか考えてないよ、そんな会社だよ富士電機って

ネチっこい上司ばかりが残りましたね。有能な上司は辞めてしまいましたね

でも、FRS埼玉工場の人たちはどうするんだろう？か！

最初の頃は先に長野を潰す話しだったらしいよ。

>>826
三重工場に移動かそれが嫌なら退職でしょ。
今の時代工場閉鎖なんて普通にあるからな。

会社にいる使えない上司を排除する為にはどうしたらいいか？以下の選択肢から選べ。
１・靴の中にウンコする
２・引き出しの中にウンコする
３・車のボンネットにウンコする。
４・弁当の中身を俺のウンコに入れ替える。

>>829
死ね！

昼礼の時、部下を前にして誰にも聞こえないような小声で
一人ボソボソ延々と喋り続ける無能、頼むから早く氏んでほしい。

その使えない上司達の退職金を捻出するために、安い給料で働いて
サービス残業までしてるんだから、ここの若手はお人よしだよな。

>>829
おまい主体どみんな氏ね!

８２９はどうでもいい。
そんな事より……
そろそろ「将来の富士電機は間違い無くこうなっている」って言う、君達の描いた未来予想図を聞かせてくれよ。

将来どうなってるかなんて、期待できない会社にどう
未来予想図が描けるのか逆に聞きたい

期待出来ない事はこれまでで良くわかった。
このままでは未来が無いのもわかった。
俺が聞きたいのはこのまま行けばリテイルは将来どうなると思うか？
デバイスはどうなると思うか？
システムズはどうなると思うか？
逆に生き残る為には富士電機各社は何をどうすれば良いと思うか？って事を聞きたい訳。

赤字を出したところは潰れ、かろうじて生き残ったところは
稼いでいる部門だけが残り、富士電機は縮小の一途をたどる。
どうすれば良いかがわかっていればすでに実行しているだろう、
現実は非常に厳しいと思う

黒字部門なのに売っちゃうアホな事もするしな。とにかく、やる事なす事、全くその意図が伝わってこない。

将来ねぇ
周りの部課長見ても「こんな風になりたい」「こんな仕事したい」とは
まるっきり思えないもんなぁ
ヒラ社員が、出世というか将来を夢見ることができない会社って・・・

HDDの業界再編が加速し、デバイスは最終的に売却されると思う。
売却するなら孤立する前に済ませた方がデバイスの為には良いと思う。
リテイルは業界で名前が売れているうちに。多角化へシフトするか、
本気で海外へ販路を広げるか、何か手を打つ必要はあるが、
多分なにもせず最後はシステムズに統合されると思う。

ところで枝野さんよれば、富士電機は悪しき隣人と付き合うお人よしって事になる。
工場だけでもマレーシアやフィリピンに移せればいいのに。
フジタは今後の対中戦略をどうするんだろうか。

確かに「こんな上司になりたい」って人はいないですね＾＾；
みんなオーラがないというか…

そんな人は何処の会社にもいないよ、 君はテレビ又は雑誌の見すぎ、ドラマじゃ無いんだよ。

「こうはなりたくない」という上司ばかりですから。

>> 確かに「こんな上司になりたい」って人はいないですね＾＾；
オレはなりたい上司はいっぱい居るぞ
ろくに仕事もせず、部長級の給料を貰えるのは憧れだ

自分のことだけで精一杯な人が多いんでしょうね。
富士電機のことなんて二の次の人がね。
ま、この会社に限ったことでもないでしょうけど。

企１までは上がった方がいいと思うが
それ以上は考えもんだな
今の課長とか見てると悲惨だもんな
残業代は付かないしね

いまさら中国（笑）だしwww

うつ病で何人も辞めてますね

病気は本人の問題が大きいだろう。
ほとんどは普通に働いている。
社員2万3千人だから比率的には少ないんじゃ？

>>848
俺が東京の某試験課にいた時の事だが3人ばっか鬱で休職してたなんてあったな。

鬱ならまだいい、自殺者も出ている。。。

えっ…我が社では先月末に２人うつ病退職したよ…自殺者はさすがにいないけど

東京工場ではあったようです。

派遣社員が鬱で自殺してるのは知ってる。

社員もあったようです。

みんなプラス思考でいこーぜ!
らしくない!
富士は不死身だ
がんばるぞ!!!
平も部長も関係無い!
頂上目指して頑張ろう!
活気ある職場を作ろう!
仲間を思いやる職場をつくろう!
秩序のある職場をつくろう!
儲かる会社をつくろう!
子会社をつくろう!
事務系を排除しよう!
とにかくみんなで頑張ろう!

頑張れば何とかなるような時代は終わったんですよ
もっと現実的にならないと落ちていく一方では？

誰か>>856の縦読みのしかたを教えてくれ。

来年にはリテイル終わりそうだよね(ゝω・)キャピッ

どこかの富士の話だが、親戚の爺さんが亡くなったとき葬式で休みの電話かけたら

「家事手伝いで休むんですか？」

って返事返ってきた

いい大人、おっさんが言う返事じゃないね

自分の事より爺さんの事馬鹿にしてんのか！

ふざけんな！

意外と富士には非常識な人がいるんですね。

関西某県激務すぎﾜﾛﾀ

>>856
俺は賛成だ。
皆の意識を集中させればこの未曾有の
大不況を乗り越えられる。
皆で祈ろうではないか!
この日本の為いや富士電機の為に!

じゃあ喫煙所でタバコ吸ってる上司共を現場にまわすことから始めようか＾＾

タバコだって立派な仕事だと
思うけど。
俺は許す。

>>853

そういう人がいないから富士電機はダメなんじゃないの？
仮にいたとしても、自分のことしか考えてない人たちに潰されるのがオチだね。

まだつぶされていないが・・・
つぶされつつある・・・
でも、目立たない様にもしてる。
確かに保守的どころか職務怠慢なヤツが多い。
非効率的な感じがお役所的で嫌になる。
しかも中堅や若手にもそれが多いし
何か勘違いしているヤツが多すぎる。
先々が思いやられるよ。

人を潰すことはあっても、育てるような会社ではない！

上田市にある富士電機は
毎日何時かんも残業していますが 潰れる事はないですか？

>>869

他工場の縮小ないし閉鎖によるシワ寄せ
生活残業
単なる職務怠慢

上記のいずれかでしょう。
製造するモノ自体売れてないですから、今後は警戒しておいた方が無難です。

いずれは三重に集約させるだろうから上田も時間の問題だろ？
そもそも上田に残す必要が……
最近は残業多い＝儲かってるってわけではないしね＾＾

上田は現在、繁忙期だそうです
期間従業員も雇い、現在かなり忙しいみたいですよ。
ただ、相当忙しくても残業をさせている様ではダメですね。
会社の経費で一番のボトルネックになるのは人件費です。
一流の会社は、個々の社員それぞれが自分自身でスケジュールを立てて、全ての作業を定時間内で終わらせるのが一流の会社です。
本来は、社員が残業している事に幹部社員は問題提起すべきなのですが、長時間残業を容認している様ではダメでしょう。
これでは何の為に大量リストラを以前にしたのか？
何の為に合理化を推進しているのか？
何の為に事業改革を進めているのかわかりません。
幹部社員の意識改革が急務です。

>>872
なんか、目先の利益しか考えてないよね。
とにかく手っ取り早く稼いどこうっていう、自転車操業そのもの。

>>872
そのくせFHCには大量の事務系が踏ん反り返ってやがる。
あいつらが一番ボトルネックのくせに。

来年FESとくっついて、完全に余剰になる財務の奴らなんかは、さっさと駆逐されんかね。

>>874
賛成!
というか、どこの会社も今は事務系はアウトソーシングしているのに、、、
ここは甘すぎるよ。
頑張ってるのは外界の世界と接しているものだけで、社内で一生を終えるヤツラ程
体たらくなヤツラはいない。。。
ニュースでもやっているが特捜と同じ。エリート意識が強いだけで使えない存在が多い。もっともエリートでもないのに、勘違いしているヤツらが多い。

財務の奴らを営業にでも異動させれば良いのに。
しかもチャイナ。

現場のある程度有能な奴は上の無能さに呆れ果てて希望退職でゴッソリ抜けたんじゃねーか？

田舎の工場は高卒を低賃金で雇ってガンガン使い回せてす便利だからな

>>878

そして、会社が傾いたら切り捨てると

´_ゝ｀

確かに、こうなりたい！というような上司は居ない。
自分の置かれている立場を守る事しかしない上司ばかり。
普段は散々遅刻するな！とか言っといて、当の本人は
二日酔いで会社に平気で遅れてくる。こんな上司が尊敬できるわけない。

富士電機、自販機事業を三重に集約　埼玉工場閉鎖
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C889DE3E4E2E4E1E2E2E2E2EBE3E2E0E2E3E28698E3E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000

富士電機ホールディングス（富士電機ＨＤ）は自動販売機事業を再編する。自販機事業子会社の富士電機
リテイルシステムズ（ＦＲＳ）の埼玉工場（埼玉県鴻巣市）を閉鎖し、三重工場（三重県四日市市）に集約する
ことなどが柱。ＦＲＳは国内シェア４割超の最大手だが市場縮小で赤字が続いており、合理化で立て直しを
図る。富士電機ＨＤは成長事業のエネルギーと環境分野に経営資源を集中する。

２０１１年９月末までに埼玉工場からの生産移管を終える。埼玉工場はカップ式の飲料自販機や、たばこや
食料品の自販機などを年間４万台生産する。約４６０人の従業員は、移管先の三重工場や富士電機グルー
プ内での配置転換をすすめる。

ＦＲＳの本社機能も今年度中に三重工場に移す。ＦＲＳは東京・千代田区に保有する本社ビルを手放し、埼
玉工場とともにグループでの活用を探る。

同社は自販機国内最大手で自販機事業の０９年度の売上高は９１４億円。ただ市場縮小や価格下落が進
むなか、固定費負担がかさみ営業損益は８億円の赤字だった。

一連の再編により本社と工場にそれぞれある経理など間接部門の重複を解消、板金や塗装などの生産設
備も共通化する。固定費を減らし、自販機事業の収益力の改善を急ぐ。１１年度には売上高８００億円、営
業利益３０億円を目指す。国内トップの地位は維持する考え。

一方、中国の合弁子会社では来年度に生産台数を１万台規模に倍増。成長市場の需要を取り込む。

０９年度の国内の自販機出荷台数は前年度比１６％減の３０万６千台。市場飽和による低迷に加え、景気
低迷で更新需要が落ち込んだ。また成人識別ＩＣカード「タスポ」導入が一巡し、たばこ自販機の需要も急
減している。

東芝グループでカップ飲料自販機を手掛ける東芝機器（前橋市）も来年３月末に清算する。今後、生き残
りを賭けた再編が活発化しそうだ。

>>882
そうそう、重複してる（してなくても）
間接部門はどんどん合理化・削減だね
人事総務も財務もそう　当たり前かｗ

しかしそれにしてもFHCの財務って多すぎじゃね？？

14階の人事総務の方が多くないか？行き場のない寄せ集めってかんじ。

茶出し要員は派遣で十分。
女の企画職なんか無くしてしまえ。

↑
なんか女にでも負けたの？
いまどき、派遣だ女だってくだらねー
落ちていく典型的な会社のありかただね。

今時お茶出し要員なんて雇ってる会社なのか・・・

自分の身を守ろうと必死なやつばっかでしらける。
きれいごとばかりじゃ、会社は良くならないっつうの。

そのうち中国企業に買収されたりして。。。

企画２級の筆記ってマークシートっすか？？

>>889
筆記って書いてあったら普通はマークシートではないのでは。

そうか。もう限界か。空売りを始めても良下げだな。
わかったよ。検討するよ。

グループ全体で間接部門が多すぎる。
なんで?
おかしいでしょ!
しかも、間接部門のクセにでかいツラしてるし。
おかしいでしょ!
お金を稼いでるところはどこですか?
間接部門ですか?
おかしいでしょ!
なんで、ここから減らさない?
おかしいでしょ!
工場閉鎖とか色々する前に
まずは間接では?
埼玉は特に、この前事務所が建ったばかりでしょ!
もったいない!
バカでしょ?

そうそう、埼玉潰す前にFHCを潰せって。
くだらない間接寄せ集めの象徴。
あいつらが浪費しまくってる交際費とタクシー代で何人雇えると思ってるの？

>>893
来年4月まで待とう
重複で余剰・不要になるのはFHCの方でしょ

>>876
財務は外に出せない暗いブチャイク多すぎ

売上げに比べて従業員が多すぎる
従業員数に比べて間接部門が多すぎる
間接部門の中でも重複が多すぎる

財務どころか富士電機事態に美形なんて1つの工場に１人いるかどうか……

一番扱いがヤバい工場はどこ？

>>894 重複で余剰・不要になるのはFHCの方でしょ
　その通りだが、実際に整理されるのは事業会社の方に決まってるだろｗ

FHCの財務ってそんな不細工だらけなの？
今度見に行ってみよう。

ＦＨＣに限ったことではないが？

おいおい、埼玉工場閉鎖でグループ内再配置するって・・・
俺たちデバイスの人間はどうなるんだよ？
行くところがなくなっちゃうよ。
ここも先が短いんだから。

中国があるじゃまいか

デバイスもリテイルも生き残る為には、固定費・部材調達含め徹底的な合理化を進める他無い。
トヨタなみに生産性を上げて、従業員の残業は原則としてゼロ
基本的に付加価値の付けられる作業をしているのは、モノを作っている現場の作業のみ。
よって間接作業者を極限まで減らし、配置転換で現場に回す。
人件費のかかる臨時社員・期間社員・派遣を雇うのは、間接作業者を極限まで減らし、それでも現場が人手不足で間に合わない時のみ雇う。
人件費は会社経費のボトルネックの為に今後は安易に人は雇わない。
さらに部材・ユニットの海外調達率を上げまくる。
生き残る為には部品海外調達・固定費圧縮・付加価値向上・生産性向上しか無い。
前のレスでもあったけど、長時間残業を容認している様ではダメ
全ての社員が危機感を持って仕事をすべきだし、全ての社員が改善意識を持って仕事をしなければ終わりは見えている。

おー
熱くなってきたねー!!!
前向きに語るのはいいことです!!!
これから名門富士電機の真骨頂を見せておま屁!

熱く語ったは良いが…

良く考えるて見て…

出来るか出来ないかと言ったら、出来ない…

何故なら幹部連中がアフォーだから。

アフォーな幹部連中からして考え方がダメダメだから良くはならんな。

我々が頑張っても市場がこれでは……リテイル、デバイス共に

>>905

助長はしているが、市場が原因ではない。
そこに気づかないと、この先は危うい。

先が見えない富士電機。。。
ああだこうだ言っていないで、
早いうちに売れる部門は売って、赤字部門は潰して
残す部門に力入れたほうがいいんじゃね〜
間接部門が多けりゃ減らすこと考えるのが普通

今、FRS埼玉工場の人たちは在庫作りで大変！
そして・・・・
まあ、移動できる人は2割位か？・・・

余ってる奴ら間接はうちの工場の直接員として雇ってやるぜ！
当然技能実務に読み替えだけどな。
FHCの勘違い野郎共は、いらんけど。

FRS埼玉工場の人たち（旧三洋自販組）は富士電機機器制御（吹上工場）に
転籍できるのですか。？

在庫作りで忙しいって……素晴らしい＾＾

現場で問題が起きて、調査依頼し出しても華麗にスルー。
そして、使い道も解らないような資料を、毎日パソコンとにらめっこで作ってる奴。
成果発表の為の発表資料作りばかり真剣にやってる奴。
家の間接スタッフはそんな奴ばかり。

新卒潰しの富士電機

>>913
本当なのですか？
　　　　　　　　　　by新卒

>>914
１年もいれば分かりますよ！
要領の良い人なら半年で職場環境の悪さが理解できるはず！！

僻地に飛ばされるか土日無しのどっちか

本当です

院卒でも平気で現場だよ

>>918
その考えがアフォー
もっと柔軟にならんと終わるでほんま。

そうそう
現場の何が悪いのかわからん
メーカーはもの作りに接してナンボだと思うけどな

夢にときめけ
明日にきらめけ

明日はあるかい？

無い

逃げちゃダメだ……
逃げちゃダメだ……
逃げちゃダメだ……
逃げちゃダメだ……
うあぁぁぁぁぁぁぁぁぁ

今の未来は富士電機にとっての宝であり
最大のチャンスだ!!!
社員共よ!
今こそ立ち上がれ!
今こそ団結せよ!
そして、頭の中で何が出来るか
考えて企画書100枚書いて上司に提出せよ!!!
怖がるな上司の怒りを!
怯えるなパワハラに!
今こそ我ら若手が立ち上がる時ぞ!!!

無理だと思うけど・・・

＞＞925
って、そういう自分はどんな行動を起こしたのかな？

そんな奴にかぎって、使えなかったりしてwww

BLC研修上がりの連中の間抜けな企画書は勘弁

現実無視も甚だしく、見る時間の無駄

長野だけは転勤したくない

良いじゃん長野
何も無い所で空気上手そうじゃん。
予想では見渡す限り、田んぼ・畑・山・川・森・林…
生い先短いジジイとババアに囲まれて仕事出来るなんて、人生でこの先二度と味わえないチャンスだぞ
休憩時間には、お茶と漬物が君を待っている。

>925 パワハラって、何人病むの？怖

早く転職したい

>>932

その考えは賢明！
だけどこのご時世、転職は慎重にね。

ってかホントに埼玉を閉鎖する必要性があるのかが疑問だわい
そもそもFHC・FRSグループ取締役全員の報酬をゼロにすれば良いんじゃ無いの？
会社法でも、取締役と会社の関係は民法の委任契約に準ずるってなっている。
委任契約は善管注意義務があるから、会社の経営が傾いたならば取締役の報酬を取締役会でゼロにする事だって可能だ。
取締役は社員の生活を守る事より、自分が貰える給料の方が大切なのかな？
「あー会社が赤字だわヤベー…取り合えずトップを変えて世間への体裁はOKでしょ…」「トップが変われば報酬の事は世間の注意から目を背ける事出来るしな…」「他の取締役に根回しして、さっさと取締役会の報酬議題を可決しよっと…」
「可決」
「株主総会もサクサクッと」
「はい、これで年収１０００万ゴチになります」
みたいな…

こうなったら俺達でラーメン屋でも始めないかい？

「ラーメン 富士」って名前で

うっ………

俺達は富士の呪縛から逃れられないのか…

そうだ……京都へ行こう。

そうだ……ソープへ行こう。

そうだ……会社行こう！





休日出勤かよorz

他に潰れそうな場所はどこですか？

>>939
ちみのとこ

まじめにヤルほどバカを見る。
ゴマをするだけ出世する。
この世の中は、そういうもんだ。
組織的にクサくて迷惑なやつでも、
護摩すれば出世。

９４１は大変素晴らしい事を言いました。

みんな拍手（パチパチパチ）

今思い出した…
そういえば、あのトヨタも昔は倒産寸前まで追い詰められたんだよな……
そっからじゃ無かった？…トヨタがカイゼン・カンバン方式・サプライチェーン（SC）に取り組み始めたのって…
でもカンバン方式もSCも、トヨタが下請やグループ会社含め、全ての会社に定着出来るまで１０年かかったんだよ…
時にトヨタは自分から下請やグループ会社の現場に出向き、改善を行ったんだ…
「こうすれば少ない人数で出来る」
「こうすればリードタイムは下がる」
「こうすれば…こうすれば…」って…
人間ってのは、今までやって来たやり方を変えられるのを嫌がる傾向がある。
何だかんだ理由付けて嫌悪感を示す。
「でもそれじゃ…」って。
言葉の最初に必ず「でも…」
それじゃダメ…
本来は嫌悪感を示すんじゃ無く、どうすれば良くなるか？を一緒に考える。
工程で働いているだけの作業者も、自分から「こうしたら作業しやすい」「こうしたらもっと早く出来る」自分の考えを上の人間や回りの奴にもっと言うべき…
トヨタに出来ていて、富士電機に出来ていない事はソコ。
これが出来れば作業者の改善意識が高まり、富士電機は必ず復活出来ると思われる。

何処を縦読みするんだ？

FRS埼玉…要するに、旧三洋の連中を切りたいんだよ…。
シュアが欲しかっただけなのに、給料の高い社員を引き取り、3年は工場を残す約束で、買い取るからそもそもの間違い。
工場建屋もショボいから、事務所ビルを建てて、売りやすくしただけ。…あ〜ッ、勿体無い。

http://blog.goo.ne.jp/totuzen703/e/151fa3c3fcea6bb110270b223468e55f

943 もう何度も何度やってるよ…けど富士の力はこんなもの…改善するなら無駄な役職や無駄に多い間接、仕事のしない役員を何とかしなさい。
全て現場に押し付けないで自分たち間接や役員が無駄なことに気づいて下さい。

懲戒解雇された人は何をしたんだ？

さっき地熱発電の事故やってたけど、、、違うよね?
関係ないよね?
悪い材料を見るとつい・・・。
マイナス思考は辞めようと思っても・・・。
生真面目な社風でつい・・・。
あーノー天気なゴマすり坊ちゃんになりたい。
本当、中国共産党の社会主義とどこぞの会社の体制はそっくり。
ちなみに、北朝鮮のぼっちゃんみたいなのも、何気に多いし。。。
ここは社会主義かい!
太子党と○士電機万歳!!!

懲戒解雇された人がいるの？

富士電機マンセー
富士電機マンセー

今年は中卒、高卒で入社する方はいますか？

>>948 上司の女に手を付けて孕ませたからです。申し訳ありません。因みに誘って来たのは女の方からでしたよ。

冷し中華始めました。

そういえば、三重工場の近くに「中華 富士」ってラーメン屋が有ったなぁ〜。

中卒

>>955 リテイルシステムに統合しました。

オレ、三重でも鈴鹿の人間でもないけど、
その中華屋行ったことある
フツーの小汚い店だったな

>957…なるほど！「中華 富士」を統合した代りに、埼玉工場を閉鎖するわけですな…納得！

>>959 そうですよ！埼玉の件は統合する資金作りの為です！

さすが富士電機ｗマジぱねぇッス

では、10年位前に自販機を作ってた、子会社の富士電機冷機製造？とか言う会社も閉鎖したとき、何処の店の資金になったんだろう？？？

富士電機羊羹とかってなんでスーパーで売らないのかな?
あれ結構おいしいと思わない?
俺は好きなんだけど。。。
ああ言う食べ物系とか売ったら以外と本業より儲かるかも?
富士電機のアンテナショップ出店してほしいね♪
品川とか東京駅とかで!
おーい誰か企画書!

>>963
隙間産業狙うのか?
悪桑那須。

>>963 リテイルシステムズに提案します

リテイルはもうダメだろ

リテイルは大量に人切ったから黒字確定。

リテイルは黒字確定だよ。
人件費削減と、営業が仕事取りまくってきたから。

でもグループでは一番利益ないんでしょ

頻繁に人切る会社ですね＾＾しかもそれで黒字って……

半導体って利益でてるの？

思うんだが。。。

鈴鹿のインバータの手配が
工場直接じゃなくて
どっかの部署が入ったよな？

それって、濡れ手で粟の中間マージン盗みじゃないのか？

>>970

俗に言う末期症状です。

>>970

もう何でもありなんでしょ、ここまで来ると
困ったら派遣や年寄り切っちゃえば大丈夫！
かなり危機感の度合いが低い奴らばかりだから
特に役職についている古株のおっさん達
それだけに達が悪い！自分の代ではまだ潰れない
と思ってるから〜

おい、ビデオリサーチの本社って三番町なんだな。
懐かしいビルが出てきて驚いたよ。

>974 もう無理でしょ…今年６月に定年前倒しと希望退職の人達が辞めてったから、年寄りは切ろうにも切れない。
工場では派遣社員は、とっくに切ってる…だから、やることがないから、埼玉工場を閉鎖するんでしょ？
あとは、役職者を半分にするとか…。黒い噂の役職者がのさばってるからね〜。

>>976

黒い噂とは具体的に知りたい！

「黒い噂」ってのは、大袈裟だったけど、飲酒運転で懲戒解雇になった社員がいたんだけど、実はある上司と飲んでて、「家まで送れ」って言われて、車で送った帰りに事故をしたとか…
社内の不倫相手に料理を作らせて、単身赴任の事業所長の所へ持って行かせ、上手くとりいったとか…。
そう言う噂は何処にでも有るんですかね〜？？？

不倫するほどイケメンや美人がいないのですが＾＾；

黒い噂

ＦＥＳ　放射線　橋○忠○　要注意！！
良い人の顔して実は。。。。。黒い噂あり！！！

う〜む…確かに…(-.-;)
でも、昔から言うでしょ！
美人は三日見ると飽きるけど、ブスは三日で慣れるって(^O^)
周りがブスばかりだと、その中のマトモなのが、可愛く見える(≧∇≦)

長野は可愛い人多いよ

長野県に富士電機は何社あるの？

いっぱいあるよ
大手だもんw

新すれ誰か、立てて

要するにブラックだな

>>982

＞ 長野は可愛い人多いよ

僕の周りにはいませんがう嘘ですか？

↑コイツは多分ブサイク顔

中華富士　ぎょう定　うまい

あの〜、私、埼玉工場なんですけど〜、「長野は可愛い娘がいる」って事なら、三重工場へ行くより、長野地区のどこかで私を使って貰えませんか？

信じてるの？´_ゝ｀

新すれ誰か立てていただけませんか？

うめ

>>989 ぎょう虫定食のこと？

BURBERRY

最近、部署が変わったんだけど、
どこに行っても仕事してない奴がいるな。
1日座ってパソコン眺めてるだけ。
データ纏めるわけでもなく、何か調べてるわけでもない。
何をしに会社に来てるのか････

>>996

暇つぶし！

誤爆した

結局、１年半ツッコミなしか。
反応の鈍さがいかにも富士電機。

1000なら転職成功!!

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。