横河電機 Part2

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/05(木) 13:43:49 ID:5oUuJ9P2

どうぞ。

公式サイト
http://www.yokogawa.co.jp/

前スレ

【裸の】横河電機の伝説【王様】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1192199193/

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/05(木) 18:03:29 ID:NbQwC3l5

2get!!!!!!!!!
記念パピコ

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/05(木) 22:37:03 ID:q5UVyiBe

>>1
乙

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/07(土) 05:16:59 ID:ClGhsE2j

就活生ですけど質問です
計測系はどこの事業所で業務を行ってるのですか？
ホムペ見たんですけどわかりづらい作りでわかりませんでした

説明会で聞けば早いんですけど僻地に住んでるため開催日が遅く早めに知りたいんでよろしくお願いします

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/07(土) 12:27:08 ID:WOqHNgZT

私にも質問させてください
新人研修って半年あってそれから配属決定のようですが
技術職になりたくて入社したら希望通りに技術職に就けますか
どのように配属はきまるのでしょうか

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/07(土) 14:40:13 ID:6qpaVClg

派遣といえば横河

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/07(土) 18:09:34 ID:a1ZQQg3o

工作員　話そらすも　誰ものらず　残念

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/08(日) 01:24:05 ID:7mzrkZe/

ふむふむ。

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/08(日) 18:03:40 ID:m1kM0Q47

マジレス
>>4
制御・計測の事業部技術職は、以下を除いて全て本社勤務
　フォトニックネットワーク事業→相模原（橋本）
　生体計測事業→金沢
　伝送器→甲府
　生産技術→立川・あきる野（五日市）・甲府・相模原
>>5
必ず希望通りになるとは限らない。なる確率は不明。
生産技術、スタートアップ、本社機構などに配属される可能性もある。

人の異動や事業戦略の変化、経済情勢などで事業部別の採用枠は変わるから、何ともいえない。
制御系事業部に配属がなかった時もあるし、
08入社は、測定器系の事業部は配属ゼロと聞いたような。
これからは半導体系事業部は採用を絞る可能性もあるし、
その反面、フォトニックネットワーク事業はここ数年積極的に採用してる。

10 ：4：2009/02/08(日) 18:30:18 ID:EAnQyFjj

>>9
マジレスありがとうございます

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/08(日) 18:48:14 ID:m1kM0Q47

>>10
いえ、こちらこそ。少しだけ追記。

生産技術の一部とナノメカの研究開発は、長野の駒ヶ根に小規模な拠点有
半導体関連拠点は、小規模ながら浜松と熊本にもあるが、配属は多分ない
遺伝子関連の研究開発は、金沢でなく本社
生産技術と一部のソリューションビジネスなどは、配属時点で関連会社に出向。後者は新宿・幕張・三鷹など

12 ：4：2009/02/08(日) 18:57:03 ID:EAnQyFjj

>>11
詳しくありがとうございます
頂いたレスを参考にしてホムペを見てきます

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/08(日) 18:57:11 ID:Dvpn+E+l

ロックか

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/08(日) 18:58:45 ID:Dvpn+E+l

姫路の所長は大丈夫？最低らしいが

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/11(水) 16:11:12 ID:qBVI8I/d

すみません。くだらない質問かもしれませんが、ここは院生でないと厳しいですか？
後どのくらいの学歴の人が多いですか？

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/11(水) 22:33:19 ID:dLmX+3Bl

そういえば　今の社長は　ｋ大工学部院卒　

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/12(木) 04:17:13 ID:Jk7jQVx3

ここは院政だよ。

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/12(木) 18:09:01 ID:2mVl3L5/

てっきり一時帰休で人件費削減が終わったと思ったら
けっきょく派遣切りするんだねー

派遣＆協力会社は3月末までなのかな

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/12(木) 21:22:36 ID:Jk7jQVx3

前のスレタイ、最高だったのにな～裸の王様。
言いえて妙。まさにこの会社そのもの。
プレス発表内容も思い切り裸の王様してました。

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/12(木) 22:59:28 ID:+ixXUpIp

k大とは関西学院大学だよね

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/13(金) 05:39:47 ID:aAMH1hG3

〇宅さん、平のくせに
偉そうにおはようはないでしょう。
おはようございます。
といいなさいよ。

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/13(金) 08:13:20 ID:2wBFFkUm

>>18
この会社のどの製品もかなり生産減っていますからね。

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/14(土) 12:15:52 ID:VHZg/f1q

違うよ関大、関西の大学ｗ

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/14(土) 15:13:50 ID:KisU0Kks

自分は派遣です。
切られました。

正社員の誰一人持ってないノウハウ大量にあるので、
これをもって、コンペチタで雇ってもらう。

と、思いきや、どこも派遣切り、正社員までも切り始め。

世の中、うまくいかない時はどうやってもうまくいかないね。

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/14(土) 16:21:04 ID:K5RYU7BI

>>15
本からだけど、2009年度の技術系は学部が25人で院生が75人とかだった気がする。

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/15(日) 13:53:30 ID:NiL1K5xj

最近食堂空いてね？
みんな弁当持参とかしてるのかな。

27 ：名無しさん＠お腹すいた：2009/02/15(日) 17:23:30 ID:L3E6SbUS

>>26
収入に見合った生活をせざるを得ない昨今。
外食→食堂→弁当→持参弁当→飯抜き

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/15(日) 22:31:33 ID:om/cc1O3

一時帰休、何日取らされますか？
わたしは2月と3月で、6日間。

29 ：24：2009/02/15(日) 23:04:41 ID:EIAAzkpD

>>28
32日

30 ：ハローワーク：2009/02/15(日) 23:46:11 ID:0YKywf9Z

一時帰休による雇用調整助成金の受給対象の休業とは
自宅待機はもちろんのこと電話や電子メールを手段と
した業務を一切含まれません。通信記録や休業対象者
を後日調査の上不正受給が発覚した場合は相応の罰則
が科せられることとなります。

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/16(月) 22:53:02 ID:1Rw9eU42

ロイホで仕事しようと思っていたのだが。

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/16(月) 22:56:31 ID:1Rw9eU42

一時帰休で休んでいる部下に電話で仕事をさせてはいけないのか？

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/17(火) 00:37:03 ID:u+oe0f6p

一時帰休しても働かないといけない部署とか
残業まみれの部署はどうすんだ？
給付金もらえんの？
こんぷら違反だろ？

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/17(火) 21:50:02 ID:9wNB1EXQ

>>33
ルール知らないの？
トータルで何日休んだかで給付される。
休めない人の代わりに休める人が休む。
残業するとその分カウントから引かれる。
休めない人、残業多い人がいると、いっぱい休める人が出てくる。

給付金もらうとする時点でコンプライアンス違(ry

35 ：ももんが：2009/02/18(水) 15:40:58 ID:E7d4T4QE

本社派遣（一般）も最短ローテできられることが決まって、自分も3月末までなのだ。
頑張っていたので寂しいです。

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/18(水) 22:59:31 ID:yqp67T/5

元北○のやつら、なんでこいつらが残るのに．．
こいつら、何人のノイローゼの女性を排出したと思ってるんだ？
クズが残るのに、できる派遣が切られる
納得できねぇ！

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/18(水) 23:22:03 ID:2/ILlmiT

いろいろ言ってるが、ほんの3年ほど前に 100名単位で集めた
ＡＴＥ事業部の人間をどうしてくれるんだ。

横河は、優秀な技術者の処理場を引き受けて居るでは無いか。
あれほどダメだと言うのに、航空機開発する様なスケジュー
ルで開発した SOC テスター凍結だと。エバちゃんの墓は何処
だ？

会社に残れば雑用の山。黙ってやれば終身雇用。横河マジック。
山と川、聞いてるか？

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/19(木) 12:52:47 ID:Ax/sQUoF

あた○！テメェいいかげんしろよ！
おまえなんか威張ってる権利ねぇんだよ！

39 ：名無しさん＠病人いっぱい。：2009/02/19(木) 22:49:20 ID:HKNcPSTj

ジチョー！また部下を精神病に！何人病気にすれば気が済むのか！
健康相談員なんだからさ、健康を害する張本人でどうすんだ！
部下の扱いがど素人。部下を持つ資格なし。

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/19(木) 23:03:20 ID:HY31nIp/

あた○、あき○、やす○、おさわり名前だけ課長
こいつらは、
・生涯独身
・不倫
・略奪婚
・デブス
・ピンコ
と、相手に事欠かなかったのにな
自分と不釣合いの女と何とか関りを持とうとして
ノイローゼにして、結局は上記が残った
せいぜい、仲良くやってよ

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/20(金) 00:31:29 ID:IovJxml8

YHQ、次長ってポジションあったっけ？

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/20(金) 06:29:31 ID:/IYO71Le

あれてるねーｗ
こういうときこそ社長のメッセージのように社員一団となってがんばりましょう

…派遣は入っていないのね、、、オレ終わったorz

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/20(金) 07:34:04 ID:TCGqH5qR

俺達だって社員としてのプライドはあるんだ!!
正規社員じゃないだけで、派遣社員も専門社員も、社員には違いない！

しかし、派遣切りはなんで新聞発表しないのかね？
俺の部署じゃ、最終日まで他のマネージャー、仕事仲間に言っちゃダメな事になってる。
数年分のノウハウを新入社員に引き継げと言われても、能力･製品知識に差があるばかりか、こっちがクビになったのを知らないから、いつでも頼れば済むと思ってるさ。
仕事になんねえ！!

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/20(金) 08:16:56 ID:mCUxhK0X

不正行為により本来受けることのできない助成金を受け又は受けようと
した場合には・・・厚生労働省、ハローワークのHPで確認してみよう。
実質的(直接的)制裁よりも、社会的(間接的)制裁の方が大きいでしょう。
呼び出し社外会議、在宅強制労働、電話やメールでの事実上の業務遂行
等々、ありがちな不正行為だけでもチェックしないと創立百周年を前に
滅びてしまう。コンプライアンス遵守！と唱えるだけでなく。

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/20(金) 13:55:20 ID:TCGqH5qR

サービス残業させることはコンプライアンスに違反する。かと言って残業させると帰休で補助が出ないので残業を認める訳には行かない。
そこで就業記録を改ざんして残業ではない事にする。
これはコンプライアンスに違反しないと思っているのか？
ならば一斉帰休日に会社に来ても、仕事していない事にすれば良い？

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/20(金) 16:42:04 ID:D2SYOpjw

歴代の社長は慶応　ずっと続くの？

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/20(金) 19:13:14 ID:hDm4ruGM

■次のうち最も報酬が高い職はどれでしょう。
(1)ピアノが弾けないピアニスト
(2)野球ができない野球選手
(3)マネージメントができないマネージャー

■次のうちコンプライアンス違反を起こす要因と関係のないのはどれでしょう。
(1)倫理観の低い社員（役員・従業員）
(2)真面目に仕事し真面目に就業記録を行う従業員
(3)マネージメントができないマネージャー

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/20(金) 20:01:19 ID:mJ9ttI8S

今日もまた、作業着置いてく人を見てしまった。

そろそろ俺の順番だろうね。

憂鬱…

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/21(土) 10:21:00 ID:/OtYOWsp

サービス残業や助成金不正受給に係わる事案がありましたら至急ご連絡
ください。所管監督署の問い合わせ先は下記のとおりです。
労働基準監督署三鷹（三鷹市下連雀4‐15‐18、0422-47-8609）
労働基準監督署甲府（甲府市下飯田2-5-51、055-224-5611）
労働基準監督署相模原（相模原市富士見6‐10‐10、042-752-2051）

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/21(土) 15:13:29 ID:P84Df4C7

代理店も必死です。

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/21(土) 15:36:28 ID:m6wDxWJr

流量計欲しいお

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/21(土) 22:22:33 ID:/OtYOWsp

また、ジチョーから電話だよ、休日だっていうのに。休日に組合員へ
仕事の話を延々として良いのか？しかも、しょっちゅうしょっちゅう。
夜でもおかまいなくかかってくるしなー。BELか労基署に相談するしか
ないな。どっちにしよう？ >49に連絡先があるしな。

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/21(土) 23:48:16 ID:+9XX6zzt

>52　相談した方が良いです。
>40　ここは部長、課長の責任が大きかったと．．．いつも問題起こしていたけど
　　何もできない管理職だったと．．．．

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/22(日) 04:11:48 ID:oWWP5Ekq

>>49, 52
工作乙
ナニガシタイノ？

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/22(日) 17:40:44 ID:tEv1igJZ

布袋はいいよ～
最高だよ～
今回のヌーアルバム最高だよ～
ドラマティックだよ～

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/22(日) 18:26:12 ID:rqPL9POs

残業させろよ、一般社員には残業代は貴重な収入源だ。

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/22(日) 18:27:49 ID:rqPL9POs

それから、若い派遣社員きるならシニア組を切るべきだ

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/23(月) 18:12:41 ID:HGaZa2p3

>56、57
給料貰えるんだから文句言うな。
俺はどうやって家族養って行くんだ？

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/23(月) 21:06:55 ID:rc4z8GSk

>>57
正社員を解雇する際は、企業が雇用の維持を
最大限努力した事を示すため、事前に派遣社員を
解雇する必要がある。

そうしないと第二組合から不当解雇で
訴えられた時に負ける。

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/23(月) 23:37:32 ID:jJw/z5Hc

>>59さん
なら全員派遣をクビにしないと駄目ですね。

この会社の製造ラインが全て稼働しなくなりますよね？

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/24(火) 00:15:22 ID:bj4BVZov

>>60
いまごろ何をいっているんだ。
人件費だけで340億削減だよ。

派遣・協力会社は基本全員契約更新なしだよ・・・

工場なんてライン止めるに決まってるじゃん。
http://www.yokogawa.co.jp/cp/press/2009/pr-press-2009-0210-ja.htm
よく読んどけ

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/24(火) 07:29:57 ID:ajm4sCZS

ん？10人居る派遣の中でクビは俺と後一人だけだぞ？
3人の専門社員のうち最低2人は残るぞ。
後の一人は知らないけど、業務みてると残りそうだな。
自部署以外を見るとそうとう数が切られているが。

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/24(火) 12:10:59 ID:aTUbhfe6

今、喫煙室しゃべってる人マジでうざい。
中学生じゃないんだから椅子の上に足のせるな。
毎日だよ。恥ずかしくないのかね。

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/24(火) 22:36:48 ID:iUNRegHD

クソだね。
クソそのものだね。
クソ以外にないね。
クソ。

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/25(水) 01:58:09 ID:82foZ05z

多くの企業が業績不振を理由に伝統と実力を兼ね備えた運動部を廃部している。
なのに、どうしてここのラ○ビー部はせっせとお金を使い続けるのかね。
一番最初にいらないものとして判断されるべきものでしょ、普通。

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/25(水) 19:11:40 ID:fGmVJmMi

昼休みに働かされています。一時帰休対象職場です。
一時帰休による労働強化と考えて良いでしょうか。

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/25(水) 19:27:49 ID:oykDV7nK

労働基準法
第四章　労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇
（休憩）
第三十四条　使用者は、労働時間が六時間を超える場合に
おいては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては
少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければ
ならない。

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/25(水) 19:33:56 ID:oykDV7nK

一時帰休でなくとも（別途、その日に休憩が与えられない場合は）
労働基準法違反です。一時帰休による労働強化（昼休みに働かされ
ている等）の場合は、助成金不正受給と考えることもできます。
労働組合、企業倫理相談窓口、労働基準監督署などに相談してみて
ください。

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/25(水) 19:43:31 ID:w7Q+xhjg

>66
上司に相談してもモミケサレルだけww

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/26(木) 06:41:00 ID:lQORtduC

約１名、狂ったように毎日ほえていて、うるさくて仕事にならない！
お前らだけの事業所じゃないぞ！　エライ人？

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/26(木) 13:32:42 ID:0mwwmSfx

俺はこの世で一番偉い！
けど、負け犬だから、毎日狂った様に吠える事しか出来ないんだよ。
羨ましいから仕事の邪魔してるだけ。

ｹｾﾗｹｾﾗ

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/26(木) 18:17:06 ID:SDSJjUlu

>>65
ラグビー馬鹿も雇わんですむしな。
でも稀に素晴らしい人もいるんですよね。

自分は中途半端なカスなんですけどね・・

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/26(木) 20:55:27 ID:xd14dZIN

弱い犬ほど良く吠える。能力ない奴ほど虚勢はる。
頭悪い奴ほど自分を褒める。頭悪い奴ほど他人をけなす。
約１名、狂ったように毎日ほえている奴は結局コンプレックスの塊り。
実るほど頭（こうべ）を垂れる稲穂かな。

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/26(木) 21:53:30 ID:LIKmUANA

ラグビー人員、また増えるだろ…

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/27(金) 07:20:23 ID:D6MK9dIj

毎日仕事ヒマなんです
契約切れが確定しているから、新たな案件は引き継ぎ先社員、やりかけの仕事はすべて社員。情報の入手ルートすら移行。
やることナーイ。

引き継ぎと言う名の業務をさせないで、引き継ぎしちゃて今後知らないぞ～
俺が居るうちは俺が処理するけどね～

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/27(金) 18:34:04 ID:SmY97FlF

サビ残、パワハラ、たれ流し。
ルール無視、遵法精神ゼロ。
不正の温床、線路横。

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/28(土) 08:15:36 ID:EErLWClx

残業ゼロ、一時帰休が、これだけ徹底されると、ある能力を持って
いない者がとても目立ってくる。リソースマネージメント能力、特に
タイムマネージメント能力。会議出席者の人選ができない、なにかと
残業させる、計画的に仕事できないなどなど。

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/28(土) 20:21:44 ID:lKHC/H5i

残業付け放題ってのは、仕事が遅い人が得する仕組みだからな。
しかし、仕事がはやいという理由では、決して給料は上がらない。
役割が上がらないと基本給は増えないからだ。

生産性が５倍あっても、1.2倍評価されたら良い方です。
これじゃ残業付けないのはバカがすること、という認識になるのは当然。
手遅れにならないうちに改善するように。

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/01(日) 08:13:55 ID:F4i83hW1

頭悪い奴ほど人の話を聞かない。頭悪い奴ほどしゃべり続ける。
なぜか？頭悪いことがバレないように自分が不得意な分野の話に
ならないように自分が得意な分野の話を続けるため。
結局コンプレックスの塊り。

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/01(日) 17:16:23 ID:deNDJgYu

>79
こんな個人を特定されないトコで偉そうな事言ってる奴は、じゅうぶん、その、頭悪いヤツに含まれるだろ。
俺もその一人だか。

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/01(日) 19:18:50 ID:9XqAjhLf

>>80
便所の落書きつうか、ひとりごとみたいなもんじゃん。
落書きするだけでリアル犯罪者になったり精神異常にならないならモウケモノ

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/01(日) 22:28:55 ID:Z0UVOLmy

>>80
いやーでもこんな上司とかオッサンたくさん居るなーと共感してしまった
オレもダメ人間・・

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/02(月) 06:39:14 ID:Tm9LJRqQ

無銭飲食（食い逃げ）とかけましてサビ残とときます。
そのこころは？
どちらも労働対価に対して支払いをしない非人間的な行為でしょう。

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：：2009/03/02(月) 23:49:59 ID:HCpn0f9O

79の意見に賛同。YSL北九州なんてそんなやつがほとんど。あとは不倫おっさんだらけ。

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/03(火) 12:38:05 ID:q6im5yEq

↑のような人ほど、代理店に飛ばされる。
そして、代理店から顎で使われる。
「使えねぇ」と罵られながら。。

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/03(火) 15:32:18 ID:cC1Mo48n

>>85
代理店をずいぶん卑下してるが、怨みでもあるの？

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/03(火) 18:50:55 ID:Ljs/kZLv

やっぱり悪いことしたら捕まるよね。
小さな悪いことの積み重ねでマヒしてくるのかな。
コンプライアンスを軽視してほしくないなあ。

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/03(火) 19:18:49 ID:XNrhsiNM

川柳001：ノー残業　ベルさっさでも　怒られる

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/03(火) 19:30:32 ID:sJpa9U0R

川柳002：聖域を　切るまで上がらぬ　株価かな

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/03(火) 21:23:07 ID:xAOIFhMe

川柳００３:サビ残は　ベルにさっさと　通報し

91 ：しょうぞう：2009/03/05(木) 20:12:45 ID:XBh8ZQU7

おい、暇だからと思いつくままの不満をブログで公開する前に
現場へ行って社員と対話しなさい、現場を見なさい。
そして，あなたがすべきことを見つけなさい
勇気と自信を持って決断しなさい。

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/06(金) 17:37:42 ID:wGw4YYer

ＡＴＥ事業部の人間確かにかわいそうです。
いきなりSOLでエンジニアリングって言ったって、
客先での打ち合わせでの業界言葉もちんぷんかんぷん。
誰もフォローせず。業界の客先の要求を理解するだけでも数年かかる。
実際のソフト構築でもKnow/how必要だし。
時間かかるとジョブ費使いすぎって怒られるし。。
八方塞。
これじゃノイローゼになっちゃうよ。

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/06(金) 17:45:51 ID:wGw4YYer

皆さんはどう思いますか？

人材派遣企業ロバート・ハーフ・ジャパンは3月5日、「管理職者が陥りがちな思い違い」に対する10の見解を発表した。

1. （解雇されずに）仕事があるだけ運がいいと思え（Feeling people are lucky just have a job.）
2. 達成不可能な場合でも、君ならできる、と仕事を振ればできるはず（Making work"mission impossible".）
3. 部下と管理職は一心同体だ（Tying your employees' hands.）
4. 長時間働く部下はいい部下だ（Equating busy with productive.）
5. 景気好転は待つしかない（Waiting for an economic turnaround.）
6. 噂は放っておけばいい（Ignoring rumors.）
7. 仕事を達成し、成果が見えた段階で褒めてあげればいい（Saving the praise for last.）
8. 優秀な部下は放っておいても目標達成できる。そのまま放置しておけばいい（Failing to give star treatment.）
9. 部下は意思決定をする必要はない（Not standing by your employees.）
10. 経費削減の一貫として、研修費も削減すべき（Cutting back on trainings.）

　これらは親会社のロバート・ハーフ・インターナショナルが、求職者の転職動機に多いという「管理者への不満」や、管理者の募集企業が抱く「要らない管理者像」など、1948年の設立以来60年間に蓄積したノウハウをまとめたもの。

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/06(金) 19:45:40 ID:f/aK7FFi

勝手に追加
11.部下に前もって指示する必要はなく、ギリギリに
　なってから「急いでやれ」といえばいい（Muchaburi by Jityou.）
12.何も決めず部下に丸投げすればいい（Shokumu houki by Jityou.）
13.経費削減の一貫として、残業費も削減すべき、
　でも残業はしろ、勤怠には自主研修とでも書いておけ（Sabizan by Jityou.）
14.仕事を達成し、成果が見えた段階で自分の手柄にすればいい（Syusseyoku by Jityou.）
15.部下は管理職に夜中でも付き合え（Tachinomi by Jityou.）
16.部下の不満、愚痴は放っておけばいい（Buka-ga tugitugito byouki by Jityou.）
17.優秀な部下と同行出張すればいい(Sabori by Jityou.）
18.隣のライバルが飛ばされるのを待つしかない(Keotoshi by Jityou.）
19.ただでタクシーに乗れるだけ運がいいと思え(Koushi-kondou by Jityou.）
20.長時間働く俺はいい部下だ（Asakara banamade Tabako, Coffee, Gomasuri by Jityou.）

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/07(土) 01:00:06 ID:hi+UEZdp

四季報みたらめちゃくちゃ給料いいなここ

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/07(土) 08:38:05 ID:Ig/LFed3

人員削減は同業他社もしている。特に外資系同業他社は酷い。
Ｉ社の日本法人は、会社としての機能を失っている。
社長とＨＲ部長が一緒になって、パワハラとセクハラで
社員を辞めさせてる。
同じ業界からの、転職してくる人も多いがＩ社は絶対止めた方がいい。

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/07(土) 09:51:06 ID:XjHdKni1

これから景気回復する。
あと半年の辛抱だよ。
皆、頑張ろう。

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/07(土) 10:09:15 ID:G3aTODpU

これからまだまだ景気は悪くなる。
1年後に景気回復を始めれば早い方。
FY10上期or下期は最悪の決算となる。

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/07(土) 10:41:46 ID:zbG4KHVu

グローバル・コンパクトの10原則

2.人権侵害に加担しない。
3.組合結成の自由と団体交渉の権利を実効あるものにする。
4.あらゆる形態の強制労働を排除する。

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/07(土) 11:40:40 ID:V4+ZNXds

2.ストレスの発散のために大声で怒鳴るパワハラ
3.ユニオンショップ制の事実上の骨抜き御用聞き組合
4.昼休み強制労働、サビ残強要、帰休による労働強化

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/07(土) 20:17:15 ID:z6z8UJss

イゴール・パナリンの予告は押さえとけ。

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/08(日) 21:39:10 ID:yBzgD4Jt

ここの社員の人たち別にいつ休憩しても平気なんですか？
昼は、11時には食堂や弁当買いに行ったりしてるし、明らかに休憩ではない時間なのに喫煙室にも人たくさんいるけど。

特に偉い人たちね。

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/09(月) 00:15:52 ID:bnsli4fG

偉い人たちは残業つかないし単純に仕事の成果で給料もらうんだから問題ないよ。
それより平社員の喫煙者は一律給料１割カットで良くね？

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/09(月) 02:14:30 ID:j5+5VjLa

>>4で質問ほぼ同じ質問があるのですが
制御で仕事した場合に大阪勤務は難しいんでしょうか？

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/09(月) 08:27:46 ID:ukaPdqgT

問題ないの？

あるだろ！

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/09(月) 21:28:44 ID:MAjVkRsR

今回の社長ブログはちとがっかりだったな
全社一斉といえば全社一斉だから指示した側の問題で
社員に訴えるようなもんぢゃない
現場と現実が見えていないことを改めて感じる

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/09(月) 23:03:11 ID:N4mKCKK+

組合で雇用の確保を要求せず
セカンドライフの見直し
MS見直しによる昇給の大抑制 (プロセス評価給のみでお茶を濁す)
固定費削減に向けて、いい流れができてるよね。

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/09(月) 23:14:37 ID:7eHjEaQa

会社と自分の生活を切り離して考えるようにした方がいいよ
この会社には給料を貰いに行っているだけ
お金を貰えればＯＫみたいにさ

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/10(火) 12:02:37 ID:Ypt536dg

>>107
つまり住宅ローンの審査が厳しくなるって事ですね？

110 ：元ＡＮＤＯ：2009/03/11(水) 00:25:31 ID:iR8mqRiA

喫煙場所が定位置。たまに自席に戻ってきて、
コーヒー飲みながら臭い口で周りとおしゃべり
（仕事の邪魔）をして、また定位置へ戻る。
これを繰り返し行うＭＳ２桁オヤジは、職場の
雰囲気と秩序を完全に乱しているが問題ないのか？

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/13(金) 03:44:41 ID:0kyWEjfH

競合メーカの情報しりませんか。
エマソンやハネウエルやインベンシス・ａｚｂｉｌなど

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/13(金) 09:32:50 ID:GC4J/YQ9

>>110
元安藤　元北辰ですか？
負け犬の哀愁ですね　可愛そうに。

>>111
終身雇用を　標榜している会社との　比較は無意味でしょ

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/13(金) 18:51:04 ID:HMQBHx6I

>>負け犬の哀愁
こういう事をさらっと書く奴って、人間性に問題ありすぎ。
間違っても人の上に立たないでくださいね。会社が傾きます。

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/15(日) 01:09:46 ID:MzGqrrXY

>>113
そんな蚤の心臓じゃ　横河では生きてはいけないよ

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/15(日) 21:15:23 ID:2Q7I1Ete

週休4日が続くとさすがに飽きてくる。

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/16(月) 01:33:22 ID:G7mc5FqT

>>115
仕事に支障はないの？
労働強化になってるとか。

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/17(火) 22:58:37 ID:cNr6atIt

横河も大変なんだな
俺も、何年か前に子会社に派遣社員で行ってたけど
結構自由にやらせてもらった（仕事を振って放置とも言うけど）
でも使えない本社社員を、子会社に出向させるのはどうかとは思ったけどね
しかも給料がべらぼうに高い上、色々と問題がある奴らばっかという・・・（２倍も貰ってれば色々言われるわな）
一部の方々は、そうでも無いんだけどね・・・・
やっぱその人達は僻地の事業所に転属させて、断ったら、自主退社なんだろう？

118 ：阿：2009/03/20(金) 20:33:15 ID:4SYS2vRL

生涯が保障される会社。終身雇用を標榜する会社。
それは大いに結構な事なのだろうが、それに安住する者が
あまりにも大杉。　
よって、昔から、志ある者はどんどん去っていく会社なのです。

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/20(金) 21:38:18 ID:VxjFV/ok

昨日春闘が終わりましたが，この会社の賃金ってどうなるんですか？

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/20(金) 22:54:51 ID:xnIHpheg

この季節になると、思い出す横河
（思い出したくないのに）
バレンタインの日に彼のためのチョコを持っていたら
「あいつ、チョコ用意してるぜ」「キモイ」と会話するブサ男ふたり
お前ら、誰？彼に渡すチョコにカンケーねぇだろ！とｵﾓﾀ
その後、一日中わたしの周りを、「キモイ」と行ったり来たりする超ブサ男
ブサをみんなで煽って、その気にさせて喜んでいた、まさに性悪、悪環境！
部署はなくなったと聞いたけど、社員は残ってるんでしょ？オェッツ！！

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/20(金) 23:50:25 ID:6rdikFjd

>>120
日本語でお願いします。

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/21(土) 00:28:14 ID:hP8rGy+z

ただのグチ、スルーして
「ゴミはゴミ箱に」って言うでしょ
ゴミのような思い出したくない思い出を
捨てにきただけだから

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/22(日) 19:14:41 ID:RaYBc5d2

CENTUM-VPまともに動かないじゃねーか！
ちゃんと仕事しろ！！！

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/22(日) 22:15:48 ID:KP/Tqf9/

すみません。お手数おかけしております。 m(_ _)m
御社の営業担当者、またはサポートセンターにご連絡くださいませ。

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/23(月) 00:04:29 ID:+sV2uqCS

CS3000は安定してるよねー

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/23(月) 23:44:30 ID:8dL79uHL

>>124 おい、いいかげんにしろ

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/24(火) 21:17:34 ID:P8sfyLvO

なぜ「米国を目指したか」について率直な気持ちを披露した。

「日本企業で朝から夜中まで働いていて、閉塞感に悩まされていた」
「長い時間会社にいることを求めるだけで、個人の責任範囲や生産性を管理職は気にしない」
「給与と実際の成果が結びつかない」
「出張してみると米国はフレキシブルタイム。短い就業時間で日本に勝る生産性を達成しているのを見て、人生感が変わってしまった」
「ソフトウェアを軽視し、物づくりにとって重要ではないと考える経営者ばかり」
といった鋭い意見が次々と飛び出してくる。

　また、会場から「今いる（日本の）会社を改革すべきか、それとも自分が移るべきか」という質問が投げかけられると、「個人が変わらなければ、会社は変わらない。現状に納得しないなら新しい環境を求めるべきだ」という答えが返ってきた。

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/25(水) 02:57:04 ID:K+8pYt5R

「管理職者が陥りがちな思い違い」

達成不可能な場合でも、君ならできる、と仕事を振ればできるはず
部下と管理職は一心同体だ
長時間働く部下はいい部下だ
優秀な部下は放っておいても目標達成できる。そのまま放置しておけばいい
部下は意思決定をする必要はない

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/27(金) 19:45:28 ID:+X0m0VGn

おたくの社員の歩きタバコを止めさせてください。
ほぼ毎日、昼休みに公道で品なく大声で歩きながら
タバコを吸っています。黒の革ジャンを着た１名を
含む数名です。近隣住民として困っています。
総務の方へ伝えてください。一相模原市民より。

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/27(金) 21:03:39 ID:meE7xJ/s

相模原市民ではないですが、確かにここの会社は品がない方が多いような気がしますが。

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/27(金) 22:06:26 ID:hAGbJLsh

最近、社長ブログが痛くない？

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/28(土) 00:30:19 ID:J2iPfdvH

128>>
でもって、小生、降格の危機です！！！
管理職は一心同体だと思って、サビ残厭わず・・・でしたが。。。
俺の貴重な時間を返してくださいませ。

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/28(土) 00:42:46 ID:0vfmo6uv

>>129様
歩きたばこの黒革ジャンて、ウスラハゲだったでしょうか？

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/28(土) 04:49:17 ID:9lRoj4r+

>>129
メガネをかけていませんか？

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/28(土) 10:59:00 ID:CcW8Sh5Y

なんでブサイク男ブサイク女に限って、容姿で人を選ぶんですか？

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/28(土) 20:39:26 ID:zFR1i+oB

優越感に浸りたいんだろ
実際は釣り合ってないために周りからは遊ばれてるんだなと思われるのが関の山

137 ：４月からＯＢ：2009/03/28(土) 21:52:07 ID:V8eUt+XH

神奈川県で成立した受動喫煙防止条例の精神に則り
公共の場を拡大解釈すれば公道での歩きタバコは、
相模原市では許されない。その前に企業のモラルや
姿勢が問われるところ。社員のマナー教育徹底を！
企業の社会的責任の下、良き市民としての振る舞い
を期待している。

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/29(日) 13:28:05 ID:gq9m62o9

ねぇねぇ、　誰かおしえてよ。
むか～し、この会社の研開ってところでさぁ
新しいロボットを開発しているって聞いたことあるんだけどぉ
それはどうなったのぉ？

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/30(月) 21:13:45 ID:JcA176CT

YEWBOT?

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/31(火) 21:24:11 ID:g/pC4TLQ

ファミマできるんだって？

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/01(水) 00:30:11 ID:/cWk6mvl

>133　はい、やや薄めでした。
>134 　かけていたような気もします。
見た目、小柄で５０歳ぐらいです。　
とにかく昼の歩きたばこと大騒ぎを
やめさせてください。お願いです。

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/01(水) 08:56:30 ID:vtC10lrx

>>141
こんな便所の落書きにしないで、連絡先見つけて通報しないと解決しないよ。

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/01(水) 20:21:01 ID:nlqUJG0W

とうとう始まったね。
厳格適用だって。
社長も会長も役員も厳格適用したらどうなっちゃうかな？

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/02(木) 22:58:18 ID:TMhBBQ5x

派遣ﾃﾞｽﾀ
今後ｲﾛｲﾛとｶｷｺするつもりﾃﾞﾂ

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/03(金) 19:20:38 ID:qyxYtaqM

144
いっぱいイロイロ書いてよ～

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/03(金) 22:44:06 ID:ixOSKtEW

A○○事業部の人達は可哀想だよ。
いきなりSOLものつくりセンターで教育され、空きポストもなく
MS厳格見直しってことは降格間違いなしってことだよね。
こういう姑息な手段で人件費を浮かすか？
で役員連中馬鹿だから社長講話を聞いてどう思うってアンケートを募集
というか（これ必須回答でしょ。だったらアンケートとは言わないんだけど）
やってうまい商売を何とか社員からもらおうって？？？
こんだけ従業員を苦しめておいて、ふざけんなって。。。
皆さん、介護業界へ行きましょうよ。
まだこちらの方が先行き明るいような気がします。
介護用の電化製品を開発して儲けましょう。
政府も補助金だしてくれそうだし。。。

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/03(金) 23:07:24 ID:w8SYqwni

アンケートって必須なのかｗ

>>146
出て行った人たちは最初は下がるかもしれないが
本人次第では前より上がる可能性あり
地獄は残った人たちだよorz

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/03(金) 23:54:46 ID:4CnNDUHx

社長講話かぁ。音が小さくて前半は聞こえなかったんだよな。

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/04(土) 00:40:09 ID:KKWLLtcQ

MS厳格化よりグリーンテラス終了のほうが切実
マルシェは暗くて狭くてヤダｗ

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/04(土) 03:13:32 ID:Uvnc4cD2

>146
Ｓ○○事に新しくできた環境関連の資格を取って云々という部署の方々も
降格間違いなしでしょ。（Ａ○○事から移動の人多し）
ほとんど全員ゼロからスタートなんだから。
で、資格とれたら辞めて良しってか？

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/04(土) 03:33:21 ID:1Vb2F5AK

製品開発か生産技術の職種を希望した場合、
勤務地が本社以外になることもあるんでしょうか？

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/04(土) 07:32:09 ID:TESfEdNY

人事規定を読んだら、最低給与26万（入社10年以上）って書いてあった。
MS厳格化で給料下がっても、この額は補償されるって事？
よし、土日でこの給与額で生活できる方法を考えよう！
・土日は図書館等の公共施設を多用する。
・外食しない。
・保険の見直し。
・夜は早くねる。（電気代の節約）
・自分の仕事が終わったらさっさと定時で帰宅する。（これは関係ないか）
・部課の飲み会にはなるべく参加しない。（上の連中の馬鹿自慢話を聞く
為に5000円も払いたくない。）
・飲み会は”一休”のような安い飲み屋のみ参加。
・携帯の解約。
いや～、住宅ローンをせっせと前倒しで返して、完済しておいて良かった。

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/04(土) 10:54:50 ID:HyGpxlD4

あのアンケートって必須？？
ならウンコだな。

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/04(土) 11:01:49 ID:m/b3CNjQ

○TE事業部はマジやばいっしょ

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/04(土) 11:09:29 ID:KKWLLtcQ

やばいっすよ
省エネに出たほうがまし

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/04(土) 11:21:18 ID:hN3oftxq

思いっきり言いたいことをアンケートに書いた漏れは降格確実だなｗ

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/04(土) 11:24:43 ID:rD/nTOYO

何もいわなくても
5月1日からはみんな降格だよ。

その時になったら給与何万下がったか
公開しないか

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/04(土) 12:31:46 ID:HyGpxlD4

５月１日といったらGW中じゃん。

公開に一票。

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/04(土) 18:04:27 ID:TESfEdNY

賛成！でもってそんな状況でもMS上がった奴はどうやって上司に
ゴマをすりまくったかも公開して欲しいなぁ。

160 ：名無しさん：2009/04/04(土) 19:35:56 ID:IFgbZTGQ

横河の開発部隊はどこの勤務地？
開発はワークシェアやってないのかな？

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/04(土) 21:58:36 ID:8FzwegQ3

>>159
次長です。４月から部長になりますた。
上司にゴマすってライバル蹴落として
部下を病気になるまでこきつかって
野心と野望と出世欲をいつも胸に。

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/04(土) 22:06:38 ID:lk3aMMe1

ｺﾄｼの夏ボ　40ﾏﾝ～45ﾏﾝ　(ｶﾝﾘｼｮｸｲｶ）にほぼｹﾃｲだそうです。
ｺｳｼｮｳﾉﾖﾁﾅｼ　ﾀﾞｯﾃｻ。　

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/04(土) 23:22:45 ID:GUAlJYfD

やっぱ厳しそうなんですね～。
学生の頃はみんな目を輝かせてるけど、
研修始まるとすぐに文句たらたらな同級生（ほぼ全員）みてるから
俺もほぼ確実にそうなるだろうと覚悟してたが実際なりそうだ。
ｂｙ新入社員

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 01:52:24 ID:w3LNaMAJ

夏ナスは出るだろうが冬ナスはどうなるんだ。
出なかったらローン払えんぞ。
さんざん資産になると言ってたが、だめだな。

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 04:19:40 ID:N9McIo13

ＡＴＥでの大量採用は２～３年前だった。200人単位での募集だ。
経営内容は知っている。ムチャクチャだ。結果の原因は、リーマンショック
だけでは無い。経営者にはモラル以上の責任が有る。僅か3年後も読めない。
キチンと希望退職も募らず、虐めたおして追出すのが終身雇用か？

何をされてもしがみつくヤツには、確かに終身雇用だろう。人間性は全否定
だが。

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 09:18:39 ID:UJDNW8Zk

その200人のうち何人が役に立ったかｗｗｗ

デバイスメーカーや他のテスタメーカーから
中途で来たやつは異様にMS高いｗ

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 12:54:20 ID:w3LNaMAJ

MSの厳格適応なんてやらないで
希望退職を募るほうが良いよね。
ちゃんとした条件出して。

それと今の経営陣は総退陣。
要らないな、ラグビー馬鹿は。

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 13:14:14 ID:25obByKW

旧アンドゥー、異様にＭＳが高い、
ごくまれに異様にＭＳが低い場合も。
ＭＳの厳格適応で適正化是正処置を。

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 14:58:24 ID:mwKxJ/No

横河電機さん　転んじゃったの～　かわいそうね～　いいこいいこしてあげる　ﾌﾟｹﾞﾗｗｗ

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 17:28:04 ID:onYP+Ue1

そりゃあ旧アンドーはMS高いよ。
アンドー買っちゃった人が社長やってたんだから。
低くはできないだろうしテスターの利益は出てたしね。
でも、結果的には大失敗だったけどな。

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 19:46:22 ID:UyQimOEv

希望退職やってくれたら、喜んで辞める人多そうなんだけどな。
アンドーよりＭＳ低かったら欝だ・・

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 19:47:18 ID:nzFd7qyr

MSの厳格適応やるなら、全員分を公開すべき。

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 22:19:17 ID:Ayj0tixO

>170
アンドーが食われた経緯を見れば、食われた人間が別の会社でまともな仕事
できる訳がないと思うが、どう？　同じ間違いやってるだけでないの？
それがMS（給料の事？）が高いなんて、食った方もよっぽど見る目が無いって事だね。

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 23:27:29 ID:dy2pKLRc

170じゃないけど
同じ間違い、同じ結果だよ

元安は管理職大杉

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/06(月) 00:18:12 ID:TWSGx13c

エンジニア諸君、グローバル化について考えよう。

●技術的優位性がなくなったとき、日本はどうする? - gooラボネットの未来カンファレンス
ttp://journal.mycom.co.jp/articles/2009/04/05/goolabs/index.html

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/06(月) 08:08:17 ID:fG0xcXY5

アンドー社員の給与を決めるとき、課長だから課長へと
役職で移行決定した場合と給与絶対額で移行決定した場
合の２つのケースがある。
前者の場合に多いのが、能力の割にＭＳが高すぎじゃな
いの？という疑問を周囲に発生させている。
人徳、マナー、振舞い、業務能力、責任感等、横河の
それとは大きく異なる場合が多い。

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/06(月) 21:17:49 ID:kkF4NIuP

ＭＳ厳格適応って、ホントにやれるかな？

勉強だけしてるＭＳ８や１２を、是非ＭＳ４あたりに。

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/06(月) 21:22:57 ID:fne0Q6aB

勉強だけしているＭＳ８や１２って
２、３人名前が浮かぶｗｗｗ

試験に落ちたらＭＳ２でヨロ

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/06(月) 22:12:51 ID:yEUtsPO+

社長のお言葉で、変化に対応できない人はこの会社に向かないと言ってたけど
それなら経営陣全部向かない人だな。

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/06(月) 22:37:24 ID:dpFB22U8

ラグビー馬鹿・・・
そういえば居たな、子会社に。
いきなり入社してきて後から聞いたらラグビーやってる連中だった・・
まあ当時派遣社員だった俺からすればどうでもよかったけど

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/06(月) 22:43:22 ID:dpFB22U8

あと、某○峰工場に腕は凄いがやたら怒鳴り散らす
リーダーが居たけど、そいつも元ラグビーだった
俺、その工場にたまたま納品しに行った時凄かったな・・・まさに基地外だったよ
現場の従業員が大変そうだったな・・・
技術は凄いもん持ってるから、まさに言いなり状態。
ほんとよかったよ、この現場で働かなくてと。

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/06(月) 22:48:55 ID:UY2PNHUz

>176
まるで横河は優秀といわんばかり。　N○Cの言うことを聞くしか能の無かった連中を
そのまま持ってきて、いいなりになっていたのはいったい誰だ。
下品さと無能さにかけてはいい勝負だろ。　自分を省みる事は人間として大事ダヨ。

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/06(月) 22:58:15 ID:tmlxH5eB

>>182
旧安○社員ですか？
クビにならなくて良かったですね

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/06(月) 23:27:25 ID:tI8SzNFL

わかりやすい展開 www
さすが娯楽スレ

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/06(月) 23:38:52 ID:xKaidHwK

まとめると安藤電気の吸収は失敗

一時的に利益はあったもののその後は金食い虫で
異様に高い人件費やNE○の変なしがらみまで引きずっている

事業売却もチャンスを逸して買う人もいない

なんて経営陣は頭を抱えているのかｗ

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/07(火) 01:00:34 ID:8cQSGcWk

達成不可能なノルマ
はパワハラになる・・厚生・・・

人権侵害は遺憾・・外務・・・

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/07(火) 01:31:35 ID:pBN4NyZ5

> 下品さと無能さにかけてはいい勝負だろ。

わははははは、その通りだな。　俺の言いたかったこと一言でまとめてくれたね。
いやー、痛快。痛快。　おかげですっきりしたよ。
まぁ、これが２ちゃん読んでる連中にしか刺せないというのが少々残念だけどな。

おい、フルフラットシートの車が好きな横河の社員諸君！！
　　　全員でドサ回り営業でもして日当でも稼いでこいや！！

☆　その昔、横河の経営者は北辰を吸収する直前には社員を懐柔して
☆　「北辰」の名前が残らないようにすることを約束した。
☆　横河にはそのような陰湿さがトップから末端社員にまで根付いて
☆　いる。　意地の悪い社員が多いのも頷けるだろう。

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/07(火) 19:49:47 ID:Nkv07JGp

え、また管理職給料カット？

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/07(火) 20:15:35 ID:r9dTi5kC

安●社員の下品さと無能さはハンパない。
敬語が使えない、歩きながら飲食する、机の上と下はゴミだらけ、
まっすぐ立てない、まっすぐ座れない、ところかまわずガムをかむ、
ポケットに手を入れてチンピラ姿勢、貧乏ゆすり、クツのかかとを踏む、
金払い悪い、服装が安っぽい、情報をためこむ、好き嫌いで判断する、
会社はつぶれるを前提としている、歩きたばこする、地べたに座る、
仲間（ムラ）意識が強い、問題先送りする、仕事の姿勢が消極的、
ＮＥ●相手に今だに不平等契約と無条件値引きでご機嫌伺いする
子会社根性を引きづっていて抜け出せない、実は横河のことが
気に入らない、しかし収入が増えたことは気にっている、クチを
開けばグチばかり。
買った時の半額でいいからＮ●Ｃに引き取ってもらおうよ。

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/07(火) 20:47:39 ID:Nkv07JGp

>>189
ほぼ同意
最後の5行は核心を怖いぐらい突いている

あと、1日2時間は喫煙所にたむろしてPHSは机の上
遅刻、ズル休みしても平気ｗ
何かっていうと横側の悪口、でも茄子が増えて喜んでいる

大体オフィスマナーが欠如していて新人以下
注意したくても40代中盤以上のオッサンだしｗ

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/07(火) 21:33:33 ID:dirrp8zj

アンド買うのを決断しちゃったのが、Uさんだよな。
その片棒担いだ人が、フェローで居るよ。
フェローなんて言ってっけど、似合わないよな。
グローバル蚊も単なるサルまね。

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/07(火) 22:17:23 ID:3zbRZ7I3

179>>
You are very nice.皆そう思っています。ハイ。
一番変化についていけない連中から言われる筋合いはないっちゅーに！

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/07(火) 22:22:40 ID:Pfb2uZtk

>>189
すげー！　分析！　ズバリ特徴を言い当ててる！
こういうときに絶対出てくるのが、特徴の意味がわかってないやつ。
たとえば、男女の特徴や日本人と米国人の特徴を議論しているときに
筋肉質の女だっているぞ！とか梅干し好きの米国人だっているぞ！
ってやつ。
>>190
たしかに喫煙所でおしゃべりよくしてる。タバコ好き、コ―ヒー好き。
前もって休むといわずにその日に休みの連絡してくる。なぜか理由が通院。
飲んだ次の日は体調不良が理由で休みか午後出社。台風の影響で電車が
遅れているとなぜか体調不良になる不思議。
オフィスマナーは最低。自販機のカップのコ―ヒーを席についてから
飲めばいいのに、なぜか歩きながらすすってこぼして床を汚す。歩き
ながらコ―ヒー飲むのを格好いいと思っている？社風？
>>191
会社を買うときは社員のクオリティも良く確認しましょう。

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/08(水) 01:00:34 ID:OkcQBNzz

おまえら、横河の将来を暗示しているな。

アンドーが、これほど悲惨な結果を出していたか？　良くやっていただろ？
ところが、横河が買った瞬間に壊滅だ。
横河に問題が有るだろう？　単純な論理だ。　実は論理も不用だ。　中で観て
いたからな。　　ヨコガワのマネージが糞だったんだ。　　俺にやらせれば勝
たせてやったさ。　現実の見えないバカ共が。　一生、しがみついて、沈没し
ろ。

195 ：名無し：2009/04/08(水) 02:21:07 ID:5QU7kcRS

給料いっぱいでいいな
30歳大卒で残業手当無しで28万とかだったよね？

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/08(水) 02:47:22 ID:AoYtwkHr

このスレが荒れてるということは・・・
また株価が下がったのか？

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/08(水) 03:19:19 ID:iUtTFTVW

>>189
そこまでアンドの人に深く接していないのですが
そんなにヒドイのですか？

>>195
30歳で32万以上もらってる。多いのでしょうか？

>>196
むしろ上がってます、でも最近の日経平均自体が騙し上げなので
また下がりますよ。

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/08(水) 11:31:16 ID:hDP77Fjn

おれは大学院卒30歳で25万いかなかったぞ！
負け部署はそんなもん

199 ：名無しさん：2009/04/08(水) 16:47:40 ID:5QU7kcRS

そんなに差があるの？
32万って手当てなしでそんなに？なんかリーダークラスなんかね。
院卒25万なら、そこは学卒23万とかか・・？！

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/08(水) 19:46:17 ID:phqRyKQi

手取りかどうかによるな。

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/08(水) 20:02:33 ID:0PcrEuRx

>199
32万ってMS5だから、リーダークラスではないと思う。

>197
もらっている方だと思うけど、30歳ならそんなに特別でないかも。

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/08(水) 20:05:55 ID:c0vh+QRz

役員報酬なんて平均で一人１億。
去年は報酬アップしてるし。
カットしても屁でもないんじゃないか？

いくらなんでも高杉。

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/08(水) 20:07:47 ID:8v1C0vHR

40歳で65万の俺は勝ち組

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/08(水) 20:11:55 ID:WudGYKlD

>>189
一日中ガム噛むな、ボケ。まるで反芻している牛みたいだぞ、ボケ。

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/08(水) 20:30:27 ID:c0vh+QRz

給与カットだね。
そのあと厳格適用だね。
高いMSランクの人は、みんな標的だね。

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/08(水) 21:46:28 ID:DG0h8PLd

>>205
ＭＳランクに関係ないと思うよ。
”下げさすい人のＭＳを下げる”
このやり方でしょう。
どんなに給料泥棒してたって、上から好かれてたらむしろ上がるくらいだろう。
それがここの体質。

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/08(水) 22:14:59 ID:aiETJV4Y

>194
ばっかじゃなかろか、　何で身売りしたのか分かっているのか？　
ちゃんとやってなかったからだろ！
確かに論理も不要だ。　プ
こういうアタマの悪いのがいるから惨めな結果になる。
愚衆は何をやってもダメなのよ。

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/08(水) 22:21:32 ID:4SvBGwTY

とりあえず安藤出身者のリストラとYナンチャラプロジェクトやめてから
６％カット必要なのか相談に乗ってやる

強硬にカットしたら有給全部使い果たすｗ

209 ：名無しさん：2009/04/08(水) 22:41:59 ID:5QU7kcRS

30歳32万は電気業界でかなり高めだよ～

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：：2009/04/08(水) 23:22:12 ID:+swfhWAX

従業員6%カットの前に役員、マネージャーは報酬50%カットだな。
そんでサッカー、ラグビーは休部。
役員社用車も廃止。電車で来い。
こんくらいしてもらわんと底辺のペーペー社員は割り切れないよ。
他に良い案ない？

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/09(木) 00:44:58 ID:DuRLOHdD

人財本部キャリア開発センターって、なぁに？

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/09(木) 03:52:00 ID:+C4ZQ7XT

赤字でもＹＨＱでは賞与がでるのだから、減給やＭＳ降格も当然、
という理屈があるけど、それって役員、管理職も同じなんじゃないの？
そういう理屈をいって減給やＭＳ降格に納得しろ、というのなら
確かなことは知らないけど、ＹＨＱが赤字の場合は役員、管理職は賞与ゼロ、
ということが前提だよな。
もし、ＹＨＱが赤字でも役員、管理職に賞与が出るとするなら、
そんな理屈でヒラの減給、降格なんて飲めないと思わない？

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/09(木) 18:09:33 ID:D8Dv1+R4

たてまえは人財だが扱いは人罪だな

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/09(木) 20:49:15 ID:VxAVGxyj

>>189
とても目立つ特徴を忘れてますよ。
大勢で会議しているときの居眠り。
会議が始まってすぐ寝始める。
旧アンが４，５人並んで居眠り
しているのを見たときは驚いた。
おもわず写メしようかと思った。
基本的に会社や仕事をなめてる。

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/09(木) 21:02:43 ID:yvKcISLP

外資に買われたら冷徹なリストラやられると社長は言ってたけど、
外資のリストラなら、ちゃんとお金だすじゃん。（支度金みたいなやつ）
でも今の経営陣は　”自然減”狙っちゃってるのが三重三重だもんな。
お金出さなくてもすむように。
「ラ」のS取とK取、Uさんは、金の亡者だからな。

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/09(木) 21:42:51 ID:Hgzv0Bxu

7月以降も帰休あるんですかね？
5月なんか帰休したら出勤日えらく少ないｗ

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/09(木) 22:17:03 ID:sWeBdZFb

もしこれから給料圧縮しかしないなら、もはや外資に買われた方が良い。
そうではなく、良い考えがあるなら、社長には頑張って欲しい。

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/09(木) 22:29:13 ID:yvKcISLP

めんどくさいから5月は全休。
仕事ヒマだしね。

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/09(木) 23:13:58 ID:e6wZw00l

チームマイナス６％って、まさか。。。

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 00:00:43 ID:FS3Zrukw

ベアゼロ、MS見直し、給与カットされ、
外作、派遣切りでしわ寄せをかぶされ、
そのくせ残業、休日出勤ゼロで照明エアコン消され、
社食潰され、展示会一つ行けず、ケーブル一本買えず、
効率化だ気合だと精神論の念仏聞かされ、
一方でラグビーは安泰ときた。

社員のモチベーションは地に落ちたな。

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 04:51:13 ID:DbRtLs26

>>220
ラグビーに手出ししなかったり、おかしな役員が居座っていたり、上から気に入られているだけで、
能力以上のMSの人が多かったり、そういうおかしな所に気がついている社員が多い、という事実を
ほとんど”偉い”人達は知らないのだよね。国民感覚に疎い政治家連中みたいなもの。
マジでモチベーションも何もあったもんじゃない。
外資に買収されて血を入れ替えたほうが良いよ、本当に。

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 05:54:30 ID:1c5IbGPt

無理やり職種変更させられてＭＳ厳格見直しぃ？その前にその事業が上手くいかなかった責任者を処罰しろっつーの。何億も使った揚句、開発打ち切りでお咎めなしかぁ？急に給与がさがったらローンが払えねぇよ。横河社屋に一家で住み着くぞ。

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 08:40:06 ID:xo5PEvRs

会長以下の全役員は、結局は自分たちの報酬だけしか考えてないんだろうな。
俺たち安泰、お前ら沈む。
外資に買収されて、まずはあの経営陣を消して欲しい。
それと、ラグビー部の取り潰し。
ろくに練習しないで酒ばっか飲んでて試合は負けっぱなし。
それでいて、カッコだけ付けてる。
グッズ販売なんてやってるの見ると、なんだ？こりゃ？と感じるよ。

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 08:46:34 ID:xo5PEvRs

今年「横河まつり」は、やるのかな？

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 08:54:15 ID:rwbTS5Y6

4月で組織編制変わって、KOM会議多くて困る。
管理職の言う”100年に一度の不況。でも不況こそチャンス”っていうのは
いいけど、だったら具体策出して利益上げてよ！
会議も盛り上がっているのは管理職だけ。我々はシラケまくり。
昨日も新組織での飲み会があったようだけど参加者は管理職だけだったみたい。
幹事に聞いた。非管理職は幹事君だけ。。。可哀想。

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 08:59:44 ID:rwbTS5Y6

A○○事業部なんて今回の不況とは関係ないけど、この不況っていう事にして逃げる
責任者。お前、天罰いつか食らうぞ！

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 10:08:50 ID:xo5PEvRs

出たね、100年に一度の不況。
でもヤマタケは、給与カットなんかしてないよな。
経営の失敗なんじゃないの？
普通は「選択と集中」だけど、横河は「洗濯と集中無し」だよな。
字が違ってるし、意味が違ってる。

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 13:31:27 ID:1c5IbGPt

そうそう。雇用を守るとかの名目で他社では安い派遣の人がやっている
事務作業（事○部室とか）とか社員がやってるし。そのくせ重要な職は
長年派遣に依存で技術が会社に残ってないし。完全にメタボ体質の会社。
わけのわからない商売にならない研究開発をたくさんやってるし。
それって経営の失敗っしょ。
●自分にできること（社長の場合）
職場のローテーションを定期的にやり、ナンクセつけて最低ＭＳにする。
それで人件費削減。今年のもくひょう３○○億。

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 14:29:43 ID:0mi2jMRq

なんていうかダメな人を罵倒するわりには
現状をなんとかする能力の無い人たちの集まりですね

嫌なら辞めればいいじゃん

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 14:44:34 ID:xo5PEvRs

MSの厳格適用といってっけど、MSって人は評価の対処じゃないんだよな。
やってることを評価するっていってんだよな。
あとは出てきた成果を評価するんだよな。
だったら経営陣の評価は、ＭＳ０（ゼロ）

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 15:06:19 ID:rwbTS5Y6

MS導入された時、”これって人件費削減対策ですね。”って言ったら
当時の上司から物凄く怒られた。
当時の上司に偶然エレベーターで出くわし、
”今回のMS見直しって人件費削減対策ですね。”って聞いたら
そう捉えられても仕方ないって言ってたよ。

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 15:12:52 ID:rwbTS5Y6

経営陣に1つ聞きたい事があって。
高スペックのCPUや大量のメモリが必要で端末コストが膨れあがることや、
業務ソフトの互換性が優れていないことなどが原因で、
Vistaではなく一世代前の「Windows XP」が依然として支持を集める傾向に。
Windows 7の出荷を待つ「Vista飛ばし」の方針を選択する企業も増えている
とJUASは指摘する。
今、がんがんXP⇒Vistaへのマイグレーションでかなりの投資をしているよね。
こんな記事読むと本当にこれでいいの？
Windows-7まで待てば、Vistaの開発投資を飛ばせるのに・・・。
結果が出るのはまだ先だけど、経営陣ちゃんと考えているのかなぁ？

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 17:38:32 ID:7mMlmfyu

>>231
これまで上司につけられてたMSは
正しくなかったってトップが認めたわけだからな。
そんな恣意的な人事制度ってどうよ？とは思う。

ただ施策はこれだけじゃないだろうな。
上期の利益目標を黒字にできるまで
どんどん手を打ってくる気がする。

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 17:57:01 ID:xo5PEvRs

黒字なんて絶対無理じゃないの？
あっ！黒字に近づける方法がひとつ。
会長以下、経営陣全部、報酬ゼロ。
これやれば、だいぶ黒字に近づきそうだよな。
やれ！経営陣。

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 18:19:50 ID:7mMlmfyu

方法だけならいくらでも

・役員報酬０
・ベテラン社員をローテーションさせ
　異動先でMSを下げる
・支店、営業所の廃止
・賃金10％カット
・希望退職を1000名ほど募る
・寮・社宅制度の廃止
・企業スポーツの中止
・赤字事業の売却
・子会社の売却

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 19:34:47 ID:xo5PEvRs

全部やったら会社つぶれるな。
でも、
希望退職1000名は、そそられる。

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 20:21:30 ID:dCIHJFfD

でも、それぐらいやらないとダメかも。。。

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 21:00:23 ID:rwbTS5Y6

労横に書いてあったけど、
FY'09上期　▲100億
下期　△10億
つまり上期は赤字覚悟っていう事。
もともと上期黒字は考えていないよ。

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 21:23:11 ID:1c5IbGPt

やれることは全てやったって大いばりされてもさー。派遣切って帰休
しただけじゃん。やりやすいことはやったってこと？
いつまでたってもさっぱりできない新製品の凍結も経営者の日常業務。
ＵＳ企業の経営者が聞いたらへそ茶だよな。
次は下げやすい社員の給料をさげる施策ってか。

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 23:36:27 ID:xo5PEvRs

新製品か。
たしかにできないよね。
ああいった新製品の企画って、誰が許可してんのかな？
やっぱ経営陣だよね？

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 23:50:33 ID:ksdtK0uM

なんでこんなヤツが採用（昇給、昇進）されるの？
と思ったら、スポーツ推薦

とことん、やる気なくすし

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 00:08:05 ID:z4a/irqH

新しいＣ長が元自衛隊で軍隊主義だから困る。
Outlookで出社予定と退社予定を記入しろって勤怠つけてんですけど。
週報書いてんのに月報も書いて発表かよ。
どんだけ暇なんだ。

243 ：名無しさん：2009/04/11(土) 01:31:23 ID:wpixTugC

平均年収900万って何だよ。もらいすぎだから会社苦しいんやろ。1人当たり200万下げれば？それでも年収上位でしょ。

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 02:15:14 ID:ZvX3p7Fh

平社員（組合員）の平均月給は38万ぐらいのはず。
12ヶ月＋夏3ヶ月+冬3ヶ月として年684万だ。

もらい過ぎてるのは残業代。

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 04:09:20 ID:tlV0ZDPh

そういういつわり情報を世間に流すのもここのやり方なんだよ。
残業抜いたって同業では高給とかいうだろうけど、それもウソ。
基本給以外の諸手当が他社は厚いがここはほとんどなし。
そういう比較をすればほとんど差は無いか、むしろ低いくらいだろう。
ここが社員に優しく高給というのは世間で最も誤解されているところだ。
給料は上述の通り、派遣社員さんは使い捨て、正社員も退職金上積みなしですむような
自己都合退職に無理やり追い込む、っていうのが実態だ。
外資に買収された方が絶対よくなる。
建て直しには品格にかける経営者を一掃することが必須

246 ：名無しさん：2009/04/11(土) 07:01:12 ID:wpixTugC

残業なくて684万かよ！
そりゃもらいすぎだ。上場企業の平均年収(残業含む)をだいぶ超えている。
まった～り定時帰宅でこんな貰えるんかよ。
羨ましい。

247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 07:49:33 ID:k/viia6O

収入が実力以上に高い事に触れたらダメ。
キーエンスを目指しているのだから。

いつも理想ばかり語って、現実には目を向けないのが横河。
例えるなら、白馬の王子様と結婚すると女子児童が言ってるのと同じ。
現実にはありえんけど。

経営者よりも管理職が一番の問題と思うよ。

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 08:34:39 ID:yfMQRDAt

仕事の成果が上がれば、自分の手柄。
うまく行かなきゃ部下をコケ下ろす。
もう慣れました。でもこれY電機だけの話じゃなくて、日本だけの話じゃなくて
グローバルに同じみたい。

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 09:59:58 ID:rqkAhcGJ

>>248
あの～、それってグローバルに会社じゃ普通のことでは。。。
外資では野心ぎらぎら、敵対心わかりやすぅ～に対し、Ｙでは
チームワークだ和ともいってなにが評価の基準かわかんねー。

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 10:07:37 ID:2nWRxEif

>>242
週報はpptで提出でつか？

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 10:07:37 ID:Z59PU/8/

チームワークと和ね。
じゃあ、チームワークで評価されるかといえば、実績だという。
意味がわからんというより、横河には、意味という言葉が実効性の無いものに
なってるんだろうな。
役員だけは報酬守るためにチームワークで和？

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 10:11:40 ID:Z59PU/8/

外部発表の収入って、あれは管理職も全部入ってるんだよな。
下っ端の給与なんて全然他社に及ばないんじゃないの？
他社なら給与安くても、手当がでてるよな。（家族手当、住宅手当）
ここ（横河）、無いもんね。
知り合いに話したら、驚愕の目で見られたよ。

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 12:22:34 ID:pRUyH1x7

つか、現社長って器じゃないよね。。

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 14:33:44 ID:Z59PU/8/

前社長からして、器じゃなかったな。
全役員が、役員の器じゃないしな。
特にひどいのが…（ラ系）。

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 17:11:27 ID:z4a/irqH

関係ないけどなんでこのスレってIDNoが表示されるの？
発言者がだれかはわからないけど、誰が何回発言してるか
とかわかったう。。。

256 ：名無しさん：2009/04/11(土) 19:41:43 ID:wpixTugC

家族手当て、住宅手当てなんか大してもらえん。ボロい社宅に入らなければ手当て出ないところもあるし。

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 21:08:30 ID:4WniQAEC

同じやつばっかりレスしてて吹いたｗｗｗｗ

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 22:02:20 ID:r5vZT57m

４月～６月の帰休分は当然　冬ナスに影響するよな。

夏ナスは帰休の影響が少なくて課長以下が４０マン前後ということは、

冬ナスはもっと悪いということになるよな。

その分の補償はあるのか？？

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 02:53:47 ID:9LpnalGq

http://www.youtube.com/watch?v=daFYiu1-fCI

これは、英語教育が盛んな横河の社員が作成したとか。
本当なのですか？

260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 03:55:15 ID:VkKQBPiQ

０９年上期が赤字だった場合、12月のナスが管理職、役員に支給されたら怒るぞ。

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 12:05:02 ID:LibnDGRx

IDNoが同じだからと言って、同じ奴が発言しているとは限らない。
エンジニアだったら分かるはずだ。

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 12:38:14 ID:mAaqpZ8y

>>268
つまり、同じ寮や社宅内で書き込んでいるやつがいると。
まあ、たぶん一人がかなり書き込んでるんだろうけど、
複数の人間が同じIDを持ってる可能性も十分ありますね。

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 21:35:40 ID:PyZj0zZT

エンジニアならIDが被る確率がかなり低いっていうこともわかるよな

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 22:44:40 ID:PehAbMu/

>>262
2ch IDの仕組み知らないの？
同じ寮とか社宅内じゃなくたって、
同じIPだったらネットワークまともに動かねぇって

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 23:19:25 ID:ohcvv6cp

社内からじゃねえの？

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/13(月) 00:23:55 ID:5Ql1PX9K

>>264
ヒント
NAT
HTTP PROXY

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/13(月) 08:21:14 ID:c1RhXw//

2chによくあるパターン。
個人や属性があたかもIDから特定できるかのような
書き込みで、都合の悪い書き込みを抑止しようとしたり、
話をそらしたり、さぐりをいれたり・・・・
「2chの総合案内」をクリックして確かめよう。

268 ：名無しさん：2009/04/13(月) 15:54:22 ID:7R0AUXz7

携帯からの書き込みは、
調べようとすれば
誰だかわかるんかな？

269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/13(月) 19:52:44 ID:8sqO/kEf

IDから住所はわからんけど、どのレスが同一人物かはわかるだろ
そのためのIDなんだし
まぁ日付とIPが変わってしまえばわからんけど

270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/13(月) 19:54:41 ID:orOM2val

どうでもいい話で盛り上がってるな

271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/13(月) 19:57:58 ID:Z0rXZIXk

株上がった。

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/13(月) 21:48:03 ID:PJeY4LVG

どうでも良い話のついでに…

>>269
どのレスが同一人物かは推定できるか、完璧じゃない。

たとえば、もし社内ネットのPCから書く事ができたら、みんな同じIDになるだろうね。

おれのIDと、おれの無線LAN使って隣のうちの奴が書き込んだのも同じIDになる。
某所のプロキシ使っている奴らどうしも同じIDになるな。

成田空港のインターネット端末使っている場合も、同じIDだらけだ。

>>268
携帯の場合は、IPアドレス使うと同じIDだらけになるので、
HTTPヘッダに含まれる携帯ごとのシリアル番号を使ってIDを作る。
事件になって警察が動けば端末まで特定されるだろうね。

273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/13(月) 22:16:33 ID:AHGU8/hj

社内だとアクセス先ログ取ってるからなー
社内から2ch書き込むヤツなんていないだろ？
さすがにそんなバカはいないと思うけどな

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/13(月) 23:28:42 ID:+No5jigM

>>273
ログとっているヤツらは自分の足跡残さないだろ?

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/13(月) 23:53:04 ID:Fm7eHiEl

社外重役三人も？　人選は会長＋社長、と二人とも技術屋出身？
自分たちで自信持って経営はできない現れ、と従業員のあんたらは
とらえていないのかな～　？

276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/14(火) 00:54:10 ID:34mBbQlp

現役の丸紅会長なら
資源・エネルギー分野（サハリン２とか）で
人脈多そうだし、そんなに悪くないだろ。

277 ：名無しさん：2009/04/14(火) 04:09:48 ID:ebNHdZHS

>>272
じゃ、人事にはわからないね。
よかった

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/14(火) 08:04:06 ID:LbOHL+vK

>>277
2ch初心者かよ新人かw
フシアナに引っ掛かるなよなw

279 ：名無しさん：2009/04/14(火) 12:21:13 ID:CYzXQ093

携帯からなら人物特定できないでいいんじゃまいか？！

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/14(火) 14:24:29 ID:pj5A4gi+

会社の業績が悪いのを景気のせいにしてる様ではダメだな。
社長の給料→無し
役員の給料→年収150万まで引き下げ
管理職の給料→年収200万～500万まで引き下げ
組合員の給料→10％カットを組合へ申し入れ（組合は却下）
正規従業員の非正規従業員化（請負契約へ変更：組合員へは案の棄却）

MSの見直しの方が体裁はいいのかも知れないが、
このくらいの経営責任を感じて欲しいもの。
上の案、実際にやったら大変な事になるだろうけど、そのくらいの
気持ちが欲しいね。

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/14(火) 23:36:11 ID:VE+9ubMd

>275
社外重役3人も入れるんだから、今いる監査役はさっさと辞めさせろ。

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/15(水) 00:12:55 ID:BvGAWfdV

おバカな組合員諸君、「ベース報酬のx％カット」のからくりを知っているかな？
組合員の６％カット　と　マネージャー・役員の「ベース報酬」の６％カットの違いを。
組合員の６％カットは、組合員の年収を６％カットされることとほぼ同じこと。
しかし、マネージャー・役員のベース報酬のx％カットは・・・・・。　
だまされていないかな？マネージャー・役員もそんなにカットされるなら
組合員も６％ぐらいかまわないかなと。
調べてみればわかること。組合員の場合、ノー残業も含めると、どれだけ実収入ベースで
カットされているか。マネージャー・役員の実収入ベースでのカット率はいかほどに。

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/15(水) 00:16:35 ID:jBoCX+2K

>>282
わかるよ無能マネージャー君

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/15(水) 14:43:27 ID:Bu/7WNYL

・役員報酬50%カット
・寮・社宅制度の廃止
・サッカー・ラグビーの廃部
・赤字事業の売却
・子会社の売却
・社長、役員の社用車の売却

これくらいは実施しないと確実に倒産するね

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/15(水) 20:02:24 ID:cn/UIcav

>>291
寮・社宅制度が廃止されると困ります＞＜

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/15(水) 21:10:43 ID:tpYoHJ0+

> 285
なくさなくても、入れる期間を短くするとか。

引越しはラクビー部がやれば安く済む。

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/15(水) 21:31:07 ID:ugbs6axh

>>286
ワロタ！！
彼等にそれ以上の仕事はあるまい。

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/15(水) 22:09:09 ID:3GPCoRf2

ってか、役員って金喰ってるだけで会社に貢献してねーし。

お前らの報酬で、何人社員が飯食えると思ってんだ？
自分で稼げ。　後、代理店に頼りすぎ。

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/15(水) 23:48:14 ID:CoOYrApJ

開発職で海外で働きたいのですが、
どの部署に行けばいいですか。

290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/16(木) 01:20:45 ID:iPtxMUM1

indiaでもいいのか？

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/16(木) 02:06:47 ID:J2kTJwzZ

どの部署と言うのもあるが、何を開発したいか、ダナ。
海外でないとできない開発品を考えてそれを開発しに行くのだ。
ベトナムあたりかのー？

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/16(木) 02:11:57 ID:J2kTJwzZ

>275
技術屋出身と言ってはイケナイ。
技術職出身と言おう！

技術に長けてると経営には長けない
経営に長けてる人は技術に長けてない

どっちもダメってのは言いっこナシ。
おべんちゃらだけじゃ社長にはなれませんので。
結果が出てないのは運が悪いだけ。
でも、責任は取ってね。

293 ：さや：2009/04/16(木) 11:09:14 ID:XkIrksIb

ｔｔｄｃのお給料ってどれくらいなんですか？？いいんですか？悪いんですか？

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/16(木) 19:07:22 ID:GpaWqkHE

Indiaでも良いから行きたい！
しかし行かせてくれない。なんで～？

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/16(木) 19:10:07 ID:c68YDazD

この4月にMS上がった人います？
上司に今期は我慢してくれと言われた

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/16(木) 19:31:31 ID:ou3PiPJe

>>293
なぜここでTTDC？

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/16(木) 23:16:14 ID:jLtjjgeF

決定事項

新人の夏ナス　　　：寸志
管理職未満の夏ナス：　35ﾏﾝ　（ｲﾁﾘﾂ）
管理職未満の冬ナス：　０

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 00:31:52 ID:Od9bc2qu

>>297
するどい。
特に、
管理職未満の冬ナス：　０

これは報酬制度の改定だね？
ところで、それによって管理職はどうなるのだろう？

管理職の冬ナス：　０

じゃないの？？？

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 00:32:04 ID:fKfKTeaf

＞新人の夏ナス　　　：寸志
あっー／(＾o＾)＼

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 02:36:20 ID:ryapqYlE

MSの厳格適用
MS12の３０％－＞MS4,5
MS12の７０％－＞MS10
MS14の１００％－＞MS12
スポーツ役員－＞くびカット
で
FA?

マネージメントができないマネージャーがMS12なのは・・・？

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 12:06:16 ID:a1FHYqK5

●サッカー、ラグビーの廃部（金の無駄）
●社長、役員の社用車の廃止（電車で通えよ）
●Gr長以上は給与５０％カット（お前らいくら金もらってるんだよ）

まあこれくらいしないと平社員の給与カットを実行してはかわいそう
役員の給与ちょっとカットしたくらいで平社員の給与カットを実行は余りに経営責任を感じてない裏付けだな

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 13:18:50 ID:d65mGcfU

弱いラグビー部にこだわる会社。。。

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 18:02:24 ID:M23X29/A

裁判は

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 19:17:34 ID:hVLqgtrE

そんなことより、今週末は遂にタコマークが晴れ舞台で中山を走るぞ

ラグビーは常に負けを願ってきたけど、今週は応援してカット分取り返すぞ

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 20:29:55 ID:yDYQCU1W

カットの答えを早くしろと、社長が組合に迫ってたな。
そんなことやってるより、役員がトップセールスでもして来い！
できなきゃ役員からヒラ社員に降格だな。

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 21:22:37 ID:M3goxTtf

>>312
それ役員の前で言えればいいんだが、完全な負け犬の遠吠えですな。

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 22:41:32 ID:fKfKTeaf

>>312に期待age

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/18(土) 00:10:21 ID:JV3ZOE4M

>>312は人気者だな

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/18(土) 12:58:00 ID:JDc3nJnL

>>312
早く出てこい！

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/18(土) 14:08:18 ID:Elhw5/B3

スレ進行が遅くなりそうだ

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/18(土) 15:42:38 ID:3mvM+nyu

>306
>312
↓↓↓↓↓↓↓

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/18(土) 17:20:13 ID:P0bUMis/

役員最高！
一生憑いて逝きます！

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/18(土) 17:34:19 ID:zUiPiS5X

下期赤字事業部のマネージャは30％カットと夏冬の茄子なし
喫煙者は10％カット＆清掃費20,000/月徴収で桶？

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/18(土) 18:11:38 ID:kkdpAwKF

>313
桶(OK)。　
10％カット＆清掃費20,000/月徴収＆清掃活動に強制参加（無論業務外扱い）。

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/18(土) 18:52:26 ID:vJl6OFsZ

>>304
前日1.8倍の断然１番人気だね
もはや、横河の星だな

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 00:08:04 ID:2rOyWS3j

なんだがありえない程喫煙者害されてるな。
甲府は喫煙者ばかりだぞ
TC内に喫煙場所ないからわざわざ外に出る哀れな輩。

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 10:01:32 ID:O1bBJbdJ

>>323
害されてるっていっても普段から
非喫煙者を害してるから自業自得。
どんどんやっていいよ。

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 11:51:51 ID:8Z7uYLFp

取引先の者ですが、おたくも苦しそうだね。
週1か週2でライン止めてるんだって？

319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 12:18:14 ID:lzjXxUZY

苦しい時には　相手も苦しい
せめか守りか　腹一つ
泣くも　笑うも　決断ひとつ
弱気起こすな　泣き言言うな
のるかそるかの　時だもの

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 13:11:54 ID:nxbd/rHk

あなたのまわりに、詐欺師、ペテン師はいませんか？
見分け方をお教えしましょう。
「一緒に頑張ろう！」、「痛みをわかちあおう！」「皆で責任取ろう！」
を濫用している人は、まずこれです。
おいおい、報酬に偏りがあるのに、そういうことは
「一緒に」、「わかちあい」、「皆で」かい！
報酬の多い奴！たくさん頑張れ！痛みも多く、責任もとれ！

321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 15:52:34 ID:mdhTXSMy

>>315
見せ場もなくズルズル後退し惨敗
さすが横河ｗ

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 18:03:19 ID:mKmYyjKF

315>>
1.8倍ぐりぐりの1番人気で掲示板され乗らない。
ここぞという時に実力が発揮できないのはタコマーク関連会社の宿命か？
それよりまじC&Cで降格されるのが怖い！！！

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 20:27:19 ID:nGk7oNnQ

会社が無くなるのを見届けるのは、なかなか経験できませんよ～。
適当に働いて、全員でその時を待ちましょう。
簡単に会社って無くなりますから。
明日の日経に出てたりして・・・。

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 20:51:45 ID:P9h674gk

百年に一度の大転換機を乗り切るため、会社と社員は出来る努力をすべてすべき。
会社と社員は信頼関係が大切だから、MS付け直すなら全員分を公開すべき。

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/20(月) 01:08:35 ID:E0p0oY4c

役員2年以上やってる方は
給料全額自主返納ですよね

定年した元部長さんたちは、なにをしているの？

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/20(月) 07:49:15 ID:eQvACIkW

外資に買収されると、割り増し退職金とか出してくれるのかな？
確定拠出年金を選択しちゃってる人は、どうなるんだろうか？
知りたいな。

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/20(月) 19:41:49 ID:udyI0JE3

4月の人事でなにげにあの役員さんたちが姿を消した

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/21(火) 21:37:42 ID:Mo4QkjGz

あの役員ってだれ？

329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/21(火) 22:46:02 ID:CJPJLDlk

ｸﾞｸﾞﾚｶｽ

330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/22(水) 09:05:29 ID:oZqBgt9j

これを機会に事務職のあり方も見直してほしいね

331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/22(水) 21:28:05 ID:YH+TY3tr

組合員のMS降格だけじゃなくて、マネージャも当然降格ありだよな？
じゃなかったら論理的におかしいでしょ？
運動部は廃部だよな？
じゃなかったら、やるべきことは全てやった、なんていえないでしょ？

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/22(水) 22:01:19 ID:n+oOGSo6

そ、、、328が書いているようにまず役員のMS落とすってか役員から閑職へ
次にMS12以上の多くがMS降格＆赤字事業部は夏茄子はナス
最後に組合員の一部で降格、成果出してもMS上がる人は稀

333 ：名無しさん：2009/04/23(木) 12:14:28 ID:DC9XpiVe

ここって何年間連続赤字経営？今回だけか？

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/23(木) 15:10:48 ID:P69g+6tT

ざまみろ横河

335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/23(木) 21:44:55 ID:Ryn57p6D

みんなは何連休だい？

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/24(金) 01:13:52 ID:BRdwOQYX

337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/24(金) 03:34:10 ID:A9pBobH0

８

338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/24(金) 10:01:22 ID:1I+gu30i

8連休はノーマルだなｗ

339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/24(金) 10:30:07 ID:bZRuo/d3

きょうから16連休の人多いんだね

340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/25(土) 12:00:27 ID:iFHqbn17

ゼロリセットで見直しとか言ってもラグビー、サッカーは存続。
本気じゃないな経営は。
給与カットだけは本気らしいが。

341 ：ななし：2009/04/25(土) 14:03:35 ID:W28j1frE

もし管理職でＭＳ（相当?!）下がったら組合員に戻れるのかなぁ。かわいそう?!

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/25(土) 14:07:27 ID:tK0KJgxi

340
もう決まったことは仕方ないな。彼等を援護する形になってしまうが、サッカーやラグビーをしている彼等の中には、社員として働きながら、頑張っている連中がいるじゃないか。
逆にそういった彼等を応援していこう。
340も、もし同じ部署の仲の良い後輩が、たたかれていたら、いい気はしないだろ？彼等の頑張りを見守っていこう。

343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/25(土) 16:42:02 ID:buF/N0TB

>>340
そうだね。
全く”本気”は伝わってこない。
既得権益をかたくなに守ろうとするものが経営陣の中にいることの証明だ。
一番変わりたくないと思っている、つまり今の自分の立場だけは守りたいと思っているのは経営者達だ。

344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/25(土) 16:57:51 ID:iFHqbn17

フラッグシップスポーツなんていってるけど、そんなのやってらんないほど
厳しいからこそ、社員の給与カットまでする訳でしょ？
だったら経費として考えたら、さっさと止めるべきなんじゃないかな？
そうでなければ経営の本気は感じられないと思う。
343も言ってっけど、一番変わりたくないのは経営だと俺も思うな。

345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/25(土) 22:51:50 ID:R7GX1T8s

ここがダメだよ横河電機ｗ
ラグビー人事
ケーオー派閥
こう着したMS制度

346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 00:14:28 ID:lvHiTNgl

慶応閥ってwikipediaに書いてあるんだね。
今更知った。

http://ja.wikipedia.org/wiki/横河電機
代々、慶應出身者が社長を務め、かつ社長が慶應義塾の評議員を務めるなど、
日本でも有数の「慶應閥」の会社である。

やっぱひどいよな～

347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 00:39:57 ID:adIe7HEB

ラグビーとか運動系は上からひっぱってもらえる人事だね。ＫＯはさすがに頭いい、だからつってＫＯいっぱいいるから経営は安泰かは別問題だね。

348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 01:29:08 ID:ih7P+3ED

買収されれば無くなるかもね、そういうしがらみ。
だから絶対に買収されたくない現在の経営陣。

349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 03:58:11 ID:UBT7/fZj

実際の所今期MS見直しによる昇給は凍結。
定期昇給はプロセス評価分のみで実質定昇カット。

350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 10:36:22 ID:UBT7/fZj

MS昇給実質カットのプラス効果で賞与・確定拠出金のカットが可能。
来年の春闘資料で人件費カットが如実に数値に表れるから
6%カットで誤魔化す。

351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 10:49:07 ID:tED4Y8bx

どうやってしがみつくか一生懸命な社員。リーマンとしては当然な
事だからいいとして、この会社はどこまで続くか？
事業売却を早くやらないと、ホントに・・・。
誰も買わなかった訳だが。理由は分かるよね？

352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 16:58:00 ID:kMPQ5m6d

子会社の状況も危険でしょうか？
YSLとかの情報はありますか？

YSLスレに更新が無さ過ぎて。。。

353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 20:01:45 ID:MzxDJxWP

YSLは人減らししたんだろ　

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 21:16:48 ID:rnnkIDj/

>>353
派遣切りという意味ですか？それとも正社員を切ったんですか？

355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/27(月) 00:03:03 ID:tED4Y8bx

>352
そんなこと判るわけない。　決算が出るからそれで考えたら？
「危険」なんて言葉は、風説の流布になるよ。
　351は給料もっと減るって事言いたいのか？

356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/27(月) 00:07:04 ID:v7JFRP5t

そのよう。

357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/27(月) 00:08:49 ID:ozqWAc/o

平社員としては、MS見直しは楽しみだよ。会社の本気度が明らかになるからね。
だけど、誰が下がって誰が上がったのかは、わかるようにして欲しい。
そうしないと、今後この会社と付き合うべきか判断できないからね。
一度だけの人生だ。何度も後悔したくはない。

358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/27(月) 00:09:33 ID:v7JFRP5t

>355
自作自演はいかんよ。

359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/27(月) 02:13:55 ID:oH7d43wt

うん、いかん。
やめてね。

360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/27(月) 23:48:30 ID:RcZ95gyL

>>342　
スポーツコネの人で良い人を見たことがありません。
彼らにくっついて、応援している女性も良い人がいたことはありません。
（むしろ尻馬に乗って意味もなく威張り散らしていた）
どちらも自分の失敗を平気でうそをついて他人のせいにしたりする
そういう処世に長けている連中でしたし、周りも何も注意しませんでした
そのまま部署、グループ単位で腐っていき結局なくなってしまいましたよ

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/28(火) 00:21:41 ID:TmOLwkT9

英語の勉強から開放されたい

362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/28(火) 00:30:04 ID:uajVjta7

彼等は体がでかいだけの既得権益の亡者。
会社は外部のクラブ契約者を盾に彼らの既得権益に実質的に手をつけようとしていない。
彼等は(外国の契約者を除く）は英語なんかできないだろうから、
そんな意味でも>>361、英語の勉強はますます重要だよ。
外資買収の憂き目にあった時、運良く残れるための最低条件は高い英語力でしょう。

363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/28(火) 03:45:40 ID:83hNuz7A

　　　／⌒ヽ
　　　　　（　＾ω＾）～♪
　　　　　　/, 　　つ　　　
　ブフォ==（_（＿,　）
　　　　しし'

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/28(火) 18:35:08 ID:DNaohss7

組合員のカットはどうなった？
帰休連休で南のリゾートにいるからわからん

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/28(火) 21:47:05 ID:TmOLwkT9

>>362
ありがとうございます。
励みになりました。

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/28(火) 21:55:48 ID:5wQN/+ma

>361
売り先はハングルや漢字だ。　英語は意味無し。

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/28(火) 23:57:49 ID:EnnA3dYO

>>364 まずはあなたから？

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/29(水) 00:07:55 ID:scc1KaRa

>357
後悔したくないならJOB CHANGE!

369 ：名無しさん：2009/04/30(木) 02:57:12 ID:UWD1MZbI

橋本は撤退ですか？
アリオ橋本も出来るしミッドオアシスのマンションに住みたくてモデルルームの見学に行きました。
そこで不動産屋から聞きました。
橋本はこれから固定資産税があがってくるだろうから不採算事業の会社は移転を余儀なくされるのではと。すでにセントラル自動車の移転の話を聞きました。
お気の毒です。。
ただ、会社は資産が増え、事業回復に注力できますね。

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/30(木) 21:21:15 ID:C7NgJJF8

おまえら海外に遊びに行っているか？

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/30(木) 23:42:23 ID:vVjTG1K2

age

372 ：名無しさん：2009/05/01(金) 18:59:36 ID:aLdZg86W

会社からみんな書き込みですか？(笑)
連休中はカキコミなしみたいですね

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/04(月) 21:21:53 ID:38Twi+D9

あからさまに書き込みがなさすぎてワロタｗｗｗｗｗ
どんだけ会社で書き込んでるんだよｗｗｗｗ

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/05(火) 00:47:50 ID:vDcxe/u0

遊ひ、家族サービスにいっぱいいっぱいで
2chしてないだけじゃね？
普通に考えればわかるだろｗ

375 ：名無しさん：2009/05/05(火) 00:54:53 ID:aPMVpSDg

だから会社で暇だからカキコミしてるんでしょ

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/05(火) 17:01:52 ID:vDcxe/u0

>>375
カキコミって2ch初心者かよ

レスの時間帯見れば、だいたいわかるんじゃねーの？
そこまで説明しなくちゃいけないって、ゆとりかよ。

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/05(火) 22:38:32 ID:h3cufePP

>>346
じゃあ逆に慶大や慶大と縁の強い大学出身なら色々有利なのか

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/05(火) 23:57:04 ID:N2Uk6iDB

つか、豚国行ってたやつは会社来なくていいってよ

米英仏独伊西蘭加豪印香韓なんか全滅かｗ

いったい何百人来れないやつがいるんだ？見ものだ

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/06(水) 00:22:17 ID:xxC+9W9/

おい裸陰長
国内でもアメリカ人やアメリカの団体と接触したんだが
7日出社していいのか？

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/06(水) 01:16:07 ID:bQTLSfxi

>>374
会社の上司より家族のが怖くて、文句も言えないってことですね。わかりますｗｗｗｗ

381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/06(水) 20:18:23 ID:AbcH6S2D

もっとマシな製品作ってください。　ｂｙ代理店

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/06(水) 23:04:51 ID:Xd/l1nPS

10日間自宅待機
16+10で26連休

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/06(水) 23:43:53 ID:adbGiauR

マジやばいな
工場閉鎖来そうだ

384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/06(水) 23:49:41 ID:UtSVP4St

>>381
機能面と価格面がありますが、どちらでしょうか？
どの辺りの製品なのかとあわせて
教えていただけませんか。

385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 19:40:36 ID:JXghNH0w

社員食堂カオスorz

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 20:19:59 ID:MiDgWiuw

マルシェ一択とかクソすぎる。
休めない昼休みになっちまった。

工場26連休ってアナウンスあったっけ？

387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 20:57:12 ID:JXghNH0w

社員食堂で摂る昼食って日々の職場のコミュニケーションの場でもあるよな
グリーンテラスがあったころはマッタリして仕事以外のおしゃべりしてた
今日のマルシェ殺伐としていてだめ
明日からは電気消された暗い机の上で赤弁だorz

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 23:36:36 ID:/3L5TDuh

安○ってしつこいから周囲に嫌われるんだよ。
なんでつきまとって文句を言ったり執着すんだか謎だな。
話が合わなきゃ数秒であきらめればいいだろ。
挨拶２回して、お返しがなきゃあきらめろ。
挨拶のお返しは催促ｽﾝﾅ！
そんなにしつこくしなくたってまともな人間なら挨拶されるし、話しもしてもらえるだろうよ。
しつこい時点で人間として終わってる。

389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/08(金) 00:36:40 ID:JnbdSofG

マルシェって確か役員の一声で業者が入れ替わったんだよね？
それは健在で、グリーンテラスは・・・。
さすがエンコ関係健在会社だね。

390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/09(土) 01:22:36 ID:aTWa5IBE

昼休みの消灯はほんと気が滅入るよなあ。
暗い中でもそもそごはん食べるの、すごくみじめだよ。
自分の上だけ自腹でいいから点灯させてくれ。

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/09(土) 09:22:12 ID:si5LdyHU

マルシェの業者は撤退して、グリーンテラスの業者がマルシェに入ったと
聞いたぞ。
役員の一声で入った業者はメチャクチャ酷かったので、1年くらいで変わった
と思ったが。
まあ、いくら身内の業者とはいえ、あれを入れちゃう感覚が変だな。
このあたりから、経営の才能無し。

392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/09(土) 11:22:49 ID:eEUP3E3F

26連休てすげーな…初めて聞いた。○峰？某役員は製造はこれからもグローバル化するとか言ってぞ。また国内閉鎖して海外進出か？中国が成功したとでも思ってんのかね

393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/09(土) 12:41:55 ID:Jadd8ACL

グリーンテラスの後って何も入らないんですか？
異常な混みでマジ終わってるけど。
ファミマできてもほとんど改善しないだろうし。

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/09(土) 19:15:50 ID:qeIdKM1Q

昼食事情を改善して

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/09(土) 19:45:40 ID:qeIdKM1Q

デブの役員は昼なに食ってるの？

396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/09(土) 20:28:56 ID:02OVdYUx

マルシェってごく普通の街の定食屋って感じだね
安いとも思わん

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/09(土) 22:02:18 ID:6chP7LF9

会社は本気で改革するんですよね？だったら、エンコとか学閥は無くなる。そんなのがあるうちは、この会社が世界に羽ばたけないから。

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/09(土) 23:19:21 ID:JH6HNsHe

そんな事はできない。　キッパリ。
お互い弱みを握り合っている経営層がエンコ、学閥切れる訳がない。
まず会長の親戚筋からやれるかどうか見てみ。能力も無いのにずっと
居座ってるの。　あとは監査役な。

399 ：名無しさん：2009/05/10(日) 04:20:26 ID:UPiVoPBT

改革=給与改定
月給7万さげるべし

400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/10(日) 06:43:34 ID:2RSXL3om

>>398
ズバリ核心をついたね。その通りだよ。
一番変わりたくないのが、経営陣および既得権益（スポーツ系とか）の受益者だからね。
そうして本質的じゃない変化をその他の人々に押し付けると。
本当に必要な変化が何かを言うとひどい目にあうから、言う人はいなくなる。
すごい体質だよな～。
困難な状況でこの体質がはっきりと浮き彫りになって多くの人がそれに気がつくことになっているから皮肉なもんだ。

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/10(日) 08:07:44 ID:Krp3tu1M

経営陣および既得権益享受者（特にラ）は、要らないな。
でも、居座るんだろうな。
暗いな、これから。

402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/10(日) 09:53:15 ID:0WM9K6OP

>>398=>>400ｗ

403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/10(日) 11:39:57 ID:+qWnb576

工場どこもフロアで照明点いてるとこ少ない。
全然稼動してないよ。
マジで状況ヤバイ。横河、いつ逝ってもおかしくない。

ところで役員は電車通勤しろよ。
従業員に本気の姿勢を見せろ！

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/10(日) 22:27:26 ID:hHqUEZ5l

>401
ラなんかどうでもいいんだよ。
経営陣が無くなれば自動的に消滅するから。
SOLなんかどうするんだ？　アタマが・・・。

405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/11(月) 00:01:36 ID:8m6sKGAP

「ラ」ってラグビーバカのこと？

406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/11(月) 00:30:25 ID:WN8OXaf3

うちの会社、利益剰余金から有利子負債を引いても時価総額の半分より多い
おーい、買収されるぞー

407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/11(月) 12:03:52 ID:McEScPzk

401
SOLの頭がどうした？

408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 20:30:08 ID:O/of6pKE

伊勢丹、吉祥寺店閉鎖；

武蔵野市を代表する横河電機。
かつては超優良企業で年間ボーナス１２ヶ月。
今は、慶應閥でその面影もなく法人税激減で、武蔵野市は
ただ涙するだけ。

409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 20:41:56 ID:vCQcBEvy

父横河、子供二人横河（甲府と東京）ってのがいるけど、
コネ？

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 22:44:26 ID:CPktFQ3O

>>398
できなければ、グローバルNo.1は有り得ない。

>>406
つまり、金を溜め込まないで、株主にはたくさん配当して、社員にボーナスもたくさん出して、派遣を切らなければ良かったってこと？

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 22:45:12 ID:h5vMqrXh

繁栄を築いた横河電機も今や社員食堂もろくに利用できない
三流企業に落ちぶれたｗｗｗｗ

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 00:30:14 ID:t+i+n10+

エンジニア系の人は興味ないかもしれないけど、株価対策しないとヘッジファンドにTOBかけられて
切り売りされてもおかしくない株価だってこと
ヤマハもお買い得

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 01:09:11 ID:Sz7Oc7ww

この会社狂っとる。
早く会社倒産して全員路頭に迷え。
もちろん、関連会社、代理店全部な。

それか山武に買収してもらえよ。
死ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね

414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 01:31:19 ID:ARcZQjZB

また株価が下がったんだな
分かりやすいな

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 03:27:25 ID:gBknXlHH

>>413
狂ってることは間違いないね。
企業が潰れたり買収されたりして、”なんで？”って世間で思われる時、
理由は自浄能力を失ったから、経営センスの欠如ということなんだよな、結局。
ということは、この会社は...
今のうちに若いへ元気な人は転職考えたほうが良いかもね。

416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 07:15:22 ID:Sz7Oc7ww

>>415
上期が赤字目標とか舐めてるのか？とマジで経営陣は腹を切れと願う　今日この頃。

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 20:24:08 ID:4ni9OmZ0

社長のブログを読むと、なんだか最近腹が立つのは俺だけだろうか？
ノーテンキな話題ばっかなんだよな、あれ。

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 22:24:40 ID:gOkSciDX

代理店ってどんなところ？
東京電機産業だっけ？
どれくらい凄いの？

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 22:55:58 ID:t+i+n10+

電産だけしか知らんのか？

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 23:43:16 ID:gOkSciDX

普段関わる事無いからな…。
うちの製品売ってるイメージしかないなー

421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 23:47:00 ID:EnsyFdNi

広島だったっけ
新川電機はどうなんだ。地元じゃ横河より有名とか。

422 ：名無しさん：2009/05/14(木) 01:50:05 ID:oLkW/hFz

組み込み展示会のブースは結構でかいね。いい会社に見えるよ。
橋本ビルも綺麗そうだし。ショッピングモールのすぐ隣にあっていいな。高給でさ～。
うらやましい

423 ：甲府ＹＭＧ：2009/05/14(木) 10:12:17 ID:bFqCihIM

甲府工場の派遣切りで、工場長（社長兼務）は馬鹿なことやったものだ。
応援に行かされたもの、現職に残ったもの全くやる気なし。
工場長以下、全部長、全管理職は現場に入って直接作業をやってみろ。
１分、１秒でやってみろ。今までろくなな仕事もせずに高い給料もらっていた連中は全て返却しろ

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/14(木) 20:11:35 ID:V4en9e2x

YMGの「奴」のことね。
あれも組合上がりだよな、確か。
それとバスケ馬鹿だし。
組合から管になった奴って、全然ダメ。
マジに死んでもらいたい。

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/14(木) 20:42:45 ID:rAlkM7Lw

役員がマルシェにいた。
金あるのにナゼ？
わざと？
俺は役員だけど、皆さんと一緒の昼食します！ってか。

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/14(木) 22:12:08 ID:5++7HLGD

YMGってGW明け物作ってる？

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/15(金) 05:58:58 ID:ADojrVI2

派遣さんがいなくなれば物は作れません。
工場長以下、部長、管理職は早くやれ、間違えるなと馬鹿の一つ覚えで
けつを叩くだけの演説上手で役立たずばかり。
自分で物を作ってみろと言いたい。
このまま行くとD□A多発だぞ。

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/15(金) 06:28:05 ID:AcCARtKp

DOAはやめてくれ
マジ迷惑

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/15(金) 09:58:37 ID:4drjr6xX

ｺｺの株を買おうか迷ってます。
なんかラムネ情報ありますか？

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/15(金) 11:00:34 ID:TgtariBL

Ｆｕｃｋ　Ｊａｐ【韓国ヒットチャートＮＯ１！！！】
http://www.youtube.com/watch?v=eQck6z4q3_A
韓国で一時期ヒットチャートＮＯ１になった曲です。
日本にはこの情報の事は隠蔽されています。
韓国の捏造された歴史と反日教育の賜物ですね。
流石、戦争で日本が負けた時に裏切った国のする事は違います。

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/15(金) 19:01:32 ID:aAFGjkan

>>429
つ inサイダー

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/15(金) 19:50:14 ID:yHsq+SZz

つ　横河電 6841.T ：連結、09年3月当期赤字転落384.46億円、10年3月予想180億円の赤字
・・・・って、5/11、逆日歩ついてたのか！

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/15(金) 22:44:14 ID:9Za/DokS

株価激下がりするかと思ったら、あがったね。

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/15(金) 22:57:13 ID:yHsq+SZz

踏み上げてるだけだと思いますが・・・

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/15(金) 23:18:22 ID:AOVWZS/t

この会社の未来考えたら・・・。欝になってきたｗ

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 07:09:45 ID:XsDAfRf1

どこかの外資が買収してくんないかなぁ。
MSの変更対象部署へ近々に異動させるみたいだけど、MS下げられて
生活立ち行かなくなっても、あの経営陣が残っちゃうのはイヤだな。
それなら同じリストラでも外資なら退職金割増とかあるしな。

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 10:16:27 ID:IvSiRQbv

営業利益が思ったよりあったな。
６％話なくなるわけだ。

まあ、０９が厳しいのは世間と同じだが・・・

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 16:07:03 ID:eCPOB5pC

まだよまだよまだよ好っきーなの
まだよまだよまだよ逝かぁないでー
アキが萌える

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 23:21:35 ID:5gRFY3ED

すごい会社だった
・九州の実家から５年ぶりに両親が訪ねてくるので休みたい
　と言っても休ませてくれないパートのババア→いきなり娘が風邪であぼーん
・自分が子会社に出向中のくせに、あの人のだんなは子会社だ、とか高卒だとか、
　ウソばかりついてイジメを繰り返していた女→やっとできた子供が予防注射が原因で
　体は育っても、中身は永遠に子供のまま
・縁故採用はチヤホヤし、そうでない女は、失敗、残業を押し付けていた男
　いきなりプールでアボーン（フェイクあり）

　まだ聞きたい？

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 23:26:22 ID:Cy+lWhsg

>>439
日本語で頼むよ
さっぱり意味わからん

441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 23:48:23 ID:3HVg7A+d

ヘッドクォーターの社員のカキコなんですか？(;￢д￢)
子会社社員を不安にさせないでくださいよ・・・
後、早くアドバンを抜いてください

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 18:16:28 ID:SFmAO790

>>439
ほんっとなにいってるかぜんぜんわからんのだがｗｗｗｗｗｗｗｗ

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 18:25:40 ID:7IfDxCHT

小学生レベルの読解力と少しの想像力があれば分かるじゃん。
わからないのは、いけぬまだよ。

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 19:12:33 ID:czamY+Jx

東証1部市場の値下がり率ランキングでトップ。朝方から売りが殺到。15日に発表した前2009年3月期連結決算で最終損益が384億円の大幅赤字、続く今10年3月期最終損益予想を138億円の赤字見通しとしたことから連続大幅赤字予想を嫌気した売りが膨らんでいる。

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 21:03:29 ID:Zx/tVUYw

>>443
大丈夫、>>440、>>441、>>442　が
当事者たちなんだなと、みんな思っているから
必死だな、と笑われているから

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 21:48:55 ID:LIFVI3Ga

グローバル・コンパクトの10原則は以下のとおりです。

・・・
3.組合結成の自由と団体交渉の権利を実効あるものにする。
・・・

実効あるものにする＝６％拒否

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 22:55:16 ID:keIIkU68

異動は理解できるが
どうして自分よりもMS高い人間に対して
指導しなければならないだろうか、、、はぁ

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 23:07:12 ID:sb5IUhwh

>>447
おいそれちゃんとライン長に申告して善処してもらえよ
ふざけるな、社長は何て言ったんだとｗ
んなヌルい施策だから株価ガタ落ちなんだよ

449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 00:21:06 ID:4/I5UZnK

どっかのニュースであったけど会社が赤字なので派遣を切ったけど
社長はそのまま居座る会社があるんだってね。

責任の取る必要があるのは派遣じゃなくて社長なのにねー

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 00:35:23 ID:MV24QKMH

どうせ次の社長もＫＯでしょう。
だって閥だもん。
まさかＵカムバックありか？！
YES U Can 笑

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 19:58:45 ID:cppaPEua

Ｕカムバック？
カンベンしてくれぇ！
ＫＯ罰、要らない。

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 22:06:01 ID:XDIc/iz2

役員降格
ライン長MS降格
役なし管理職MS降格←今ここ？
組合員6％カット
組合員MS降格

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 00:38:38 ID:jPsQQ86R

給料カットしてるくらいなら、クラブ活動を自粛したほうがいいのでは？
強くないんだしさ

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 01:43:51 ID:qt9Fb+pJ

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　ヽ/⌒)　光通信ビジネスを2010年には 1000億円を超えるものにし、計測、制御に続く当社の第三の柱にしたい
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　　( _●_)　ミ/　　　　
.（　　ヽ　　|∪|　　／　　　
　＼　　　ヽノ　/ 　　　　
　 /　ＵＣＨＩＤＡ　/　　　　
　|　　　　　　 / 　　　　
　|　　／＼　＼　　　
　|　/　　　 )　 )　
　∪　　　（　＼
　　　　　　＼＿)

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 04:07:46 ID:jPsQQ86R

光通信のビジネスは金にならない

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 16:10:38 ID:9I4OTuN1

第三の柱？　何十年も前から聞いているぞ。　その間、
第二の柱の計測は存在するだけで、経費の垂れ流し。一切の利益は生まず。
そんな中で、役員は全て制御卒のドングリ背比べ。
本当に将来暗いぞ。武蔵野の名門なんだが。

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 18:39:09 ID:00DR0zpR

会議がムダに長すぎ
出席者がムダに多すぎ
忙しい人ほど会議に呼ばれる
（会議に呼ばれるから忙しくなる？）

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 19:17:49 ID:rAgRz2Bi

アルゴリズムで辞めそうな社員特定　Googleの人材流出対策
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0905/19/news088.html

これは研究した方が良い！
使い方は色々あるよ！

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 07:09:52 ID:sbIqVTss

「慶應幼稚舎はコネがないと絶対に入れない」など、様々な噂が飛び交っていますが、
その中には核心を突いたものも、全くの想像でしかないものもあります。
幼稚舎に受かる子供は、次の3つのうちのどれかに当てはまるそうです。

（1）慶應幼稚舎に縁がある子供
　親が慶應幼稚舎出身、または兄弟姉妹が慶應幼稚舎に入っていれば、
6～7割前後が合格します。

（2）縁はないが、入れると慶應にメリットがある子供
　大企業経営者、政治家、著名人の子息など、入れることによって
後々慶應全体にメリットをもたらすと思われる子供です。

（3）縁もメリットもないが、一目見て魅力があるとわかる子供
　本当に優秀な子供は飛び抜けて魅力的なオーラを放っているため、
一目見てわかるそう。「慶應に受かるとすればこの子」と
判断していた子供は、やはり合格していくといいます。

（２）が1番大事らしい・・

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 07:42:16 ID:Rvj6so0v

>>459
スレチだな

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 22:19:36 ID:JDN7Yy6F

>>459
スレチなんだけど、マジレスしましょう。
いまは、
(1)抽選で子供を選ぶ
(2)子供を遊ばせて観察する
という手順です。

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 23:23:03 ID:VFZS/XBB

ATE消滅させて安藤の連中を放出、これが一番の施策だろ？
Andoは要らん。
使えないアンドウは山ほど居て、雇用してってしがみついてやがる。
役員は見て見ぬふりか？

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 23:45:18 ID:eDan+msu

何で安藤買ったんだろ
メリットが見えない

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 23:56:23 ID:bPDE5S0J

元安藤社員とＡＴＥ事業部バッシングかｗ
話題がルーピングしているな
このスレの上の方にいっぱい書いてあるぞｗ

ところでこの春MS下がった人いる？

465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 23:57:58 ID:TCCt4YAU

>>462 合併吸収するごとにダメになっていく
北○→セクハラおやじたちを抱え込む
アンドー　とにかく文句が多い
もちろん全部が全部ではないけれどさ

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 05:35:06 ID:aQ4mK95m

>>463
光技術とN○Tとのパイプが欲しかった
ITバブルが弾けて、藁にもすがる思いがA○Eを綱に勘違いさせた

V字回復とIA復活までの時間かせぎはA○Eのおかげ
そこで更なる拡大を狙ったのが間違い
季節ものは横河の図体では厳しい・・

エライさんの大法螺が・・・
でも、5月の決算報告でさらなる下方修正なかったｗ
４，５期ぶりかｗ

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 05:41:01 ID:ZcgKlimO

慶応幼稚舎かー。
では横河に入るには…
（1）横河に縁がある人
（2）縁はないが、入れると横河にメリットがある人。大企業経営者、政治家、著名人の子息など、入れることによって後々横河全体にメリットをもたらすと思われる人。ラグビーなど？
（3）縁もメリットもないが、一目見て魅力があるとわかる大人。本当に優秀な人は飛び抜けて魅力的なオーラを放っているため、一目見てわかる。
（４）下っ端要員
（５）合併などで審査もなく紛れ込んだような人
て感じ。

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 05:53:40 ID:aQ4mK95m

裸の王様　と　YESマンが　目を眩ませる

サブプラを産んだ国の圧力とはいえ
○G○Pや内部○○にいくら使ったんだか？

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 07:05:57 ID:UVxrgw1s

伏字つかうなよｗ

ATE事業部
NEC
YGSP
内部統制

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 07:23:54 ID:KTwvaP0i

アンドー買収って、確かＵさん主導じゃなかったっけ？
あいつが何か言ってやりだすと、全部逝っちゃうのは、なんでだ？
たしか、買ったときに１３０億だか使って、その後のリストラにいくら使ったのか。
完全にアホ。

471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 07:49:13 ID:ZcgKlimO

うん、買い物ヘタだ。カネをドブに捨ててるよ。センスねーよな。責任とってよ。
成功例は横河ヒューレット・パッカードだったん。でいい人材はそちらに流れたんだね。

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 08:51:14 ID:+FZE63ZW

うーん。
漏れは>>467の(3)に該当するんだがなぁ。
現行大臣２人にコネがあるぞ。一人は親戚、一人は大臣秘書が兄弟に居る。

その他、誰もが知ってる大企業の社長さん、会長さん、元社長さんと
多数コネがある。

それを秘密にしていたせいか、不景気のせいか、些細（？）なミスでリストラされたけど。
あまり会社でそのコネ使いたくなかったから秘密にしていたのだが。

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 12:34:39 ID:O+cQqeC7

そんなことより、早いところ給与カットして、副業認めて貰いたいよ
今知り合いの会社と、一時帰休分６日のみヘルプで月１５万で話をしてるんだけど、
早く来て欲しいらしいんだよね
まあまあおいしいんだけど、横河の現役実務者の肩書きってって、やっぱそこそこ価値あるね

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 13:51:50 ID:+FZE63ZW

>>473
帰休中の副業は法律で認められてるぞ。

475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 02:18:06 ID:HpnKkH0E

内田の迷言　その２

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　ヽ/⌒)　
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|　ワイヤーハーネスを光ファイバに替え、光スイッチをうまく使って車内通信網を整備すれば、車体を今より軽くできる
　/　/　　( _●_)　ミ/　　　　
.（　　ヽ　　|∪|　　／　　　
　＼　　　ヽノ　/ 　　　　
　 /　　内田勲　　/　　　　
　|　　　　　　 / 　　　　
　|　　／＼　＼　　　
　|　/　　　 )　 )　
　∪　　　（　＼
　　　　　　＼＿)

・・・　アホ　。

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 06:20:43 ID:ujmhPOgt

車内光通信網マジ？光で点火プラグとかか？
ボケ。たしか理工卒ではなかったか？
それがトップだったんだとは社員は浮かばれないな。
落研のせいか講話やたら長く声でかかった、ヒトラーの独裁者みたいだった。
最高株価２０００越えしたときあったけどそれは日経の流れだったんだよ。
いろんな意味で棚からぼた餅。
で、まだ八王子の長者番付にランクインしてるのかな。そうなら異常だ。

477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 07:29:30 ID:ujmhPOgt

フル実名はわかりやすいが個人情報保護とかコンプでヤバいのでは？
会長ならＵとかＵ田とか内○とか。

速報２２日…
東京都は三鷹在住の男性が新型に感染したと発表した。
都内のインフル患者は三人目。

478 ：甲府７工場：2009/05/23(土) 07:35:39 ID:62/qbihN

内□怪鳥はじめ海□車腸以下役員は、経営の失敗を従業員の責任にしてお前ら責任取らんのか。
報酬カット何％では甘い。
２～３，４年報酬なしで仕事しろ。
それから甲府工場の７工場どうしたの。建てて２～３年でお蔵入りか。
無駄なもの作ったものだ。
どこかの怪鳥に、内□怪鳥がだまされたって聞いたけど本当か。
甲府工場の管理職、マネージャーは何も判断できないのか。

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 07:48:39 ID:HzuGHwy/

ＧＲＣは代理店の子守だし、いらなくね？

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 08:53:32 ID:Y3+7fKzm

仕事できない人が出世する会社。
その最たる人がＵ、Ｓ、Ｋ。
Ｕは金しか興味なし。
Ｓはラしか興味なし。
Ｋはリストラしか興味なし。
あ、それからＹは「…の連結」しか興味なし。
肝心の経営は誰がやってんだろう？

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 19:52:48 ID:EIDGoXoc

何を正せば良いのか分かっているのに、誰かさんが恐くて言いだせない。
そんな状況を知ってか知らずか、見てみないふり。
頼みは株主の目だけだね。

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 20:41:45 ID:KZ10AzEw

>>481
その結果が現在の株価なんですけど…

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 18:55:17 ID:5YQIBT1J

前々社長の遺産が未だに重いんだろ
ラグビーもろとも遺産ぶっ壊せる救世主はいねーのか？

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 20:03:36 ID:HME32az9

YHQ内に引っ越す事になった子会社社員です
色々不安ですが、温度調節が最悪ってホントですか？

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 20:22:05 ID:H3MCmYSP

>>484
そうそう、紺屋の白袴。

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 21:13:58 ID:zNuzmVah

正直、会社なんて潰れてしまえ！と思った事は何度もある。

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 22:41:41 ID:HME32az9

で、熱いんですか？寒いんですか？

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 23:20:51 ID:fMZjf//z

何号館の事言っているの？

通気口の真下の人が年中冷たい風が吹いて
頭痛と肩こりに悩まされているのを知っているが

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 00:23:30 ID:fcfo6tGw

一時帰休の期間延長は歓迎するが、やるなら全員が最大日数やるべきだな。
その日数分、副業にがんばればカット分なんて埋まるぞ。
それに「異能の開花」があるかも知れないしな。

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 04:53:09 ID:w7/DPL9X

時間あるなら資格とることもできそうだ。副業はガテン系でもOKだよね。
カネに余裕あれば家でデイトレもできる。ま夜はｆＸでさらにおいしい。
うまく行けばの話だけど。

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 18:21:35 ID:iBPOQ7AJ

外為は辞めとけ

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 23:04:49 ID:JdLNpJCF

シネシネシネ　安○シネ　キモイから　こっち見るな

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 23:22:30 ID:YDe/G+QY

人財の？

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 04:10:34 ID:n5ABvotV

492はかわいそうな人でちゅね～

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 13:02:16 ID:d501DjuR

>>492　
気持ち悪いですよね～
あのチラ見で精神を病んだ人が過去にもたくさんいたんだよ
とにかく上から目線で常にバカにしながら無視
真正面から相手にすると図に乗ってどんどん図々しくなるので気をつけて

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 19:59:58 ID:XIn/Qffo

北辰はＢ会員として差別して受け入れたが、ＹＦＥへ入った住金やＡＴＥ事業の安藤は役職を現状維持で引き取りやがった。
面倒をみてあげるのに、何を考えて潰れた会社の役職のままで横河に入れるかな？
だから特に安藤の連中は使えない。
普通、ワンランク下げて受け入れ、実力があれば昇格だろ？
本当に経営陣は馬鹿アホの集まりだな。
とっとと安藤の連中を放り出せよ。

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/29(金) 00:14:21 ID:fVcRwqJk

身内内で罵倒しあっている時点で終わりですね。
辞めてよかった。

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/29(金) 00:48:35 ID:aEs/sWe4

北辰のやつはマイペースでヌボっとしたやつ多いな
YFEにいる住金は元組合員でもYSVより基本給が高いって
ことで移籍時に管理職に上がったやつ多いらしいな
安藤でスキルが有って自信があるやつは横側にうつらず
ほとんど辞めたんでしょ

だからカスしか残ってないんだよorz

499 ：sage：2009/05/29(金) 04:37:24 ID:ys6rPwVM

>>475,476
それを、CANと言うんだよ。15年程前からの構想で
実用化され始めてるジャンか。
親も親だが、子はどうしようもねーな。勉強しろよ。

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/29(金) 07:47:21 ID:X2gidM9Z

Ｕの言ってることは、聞きかじりで言ってるだけだよ。
意味が解ってるわけではないと思うよ。
今までの、あいつの「言いっぱなし」からすると
容易に想像が付く。
あんなアホでも報酬は数億円。
どうかしてるよ。

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 06:48:44 ID:6H4nzoaM

NECのバレー部が廃部。
この会社のラ部は．．．。
ダメだな、やっぱり。危機感なし。

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 12:21:06 ID:Mp41vPtw

そーいえば、NECが相手と思われるEVAちゃんはどーなった？
昨年ハデに喧伝しておったが・・。

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 15:16:38 ID:aXgD0nLg

>キーワード【カット経営組合役員ラグビー事業社員】
www

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 18:18:29 ID:6C8k9uDG

横河のＤＣＳは使いやすいよ。
センタム導入して良かった。
ただセンタムキーボードが一個６０万円とはビビった。

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 21:16:23 ID:3RQmZN2E

悔しい、悔しい、悔しい
毎日出血、貧血、それでもがんばって会社へ行ったら
その最も痛い部分を触ってくる
それを他の女たちは「自意識過剰」という
そいつがわたしの隣の席にパソコンを持ってきて作業すると言っているのに
自意識過剰だと、悔しい、悔しい、悔しい
加害者は忘れても、被害者は絶対に忘れない
わたしの家族も、私と一緒に苦しんでいる
お前らも、お前らの家族も、同じように悔しい思いをしろ
悔しい、悔しい、悔しい
これから少しでもこの事実を他の人に伝えたい
そうでなければ私が壊れてしまう

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 21:29:28 ID:Mp41vPtw

こりゃ、危ねーな。　

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 01:29:02 ID:n5vf+rYP

確かにあぶねーな。

頑張って会社来なくていいから。

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 09:13:12 ID:B2skv8bd

会社自体がキレまくってる奴ばっかだよね。
病気発症の割合が、すごく高いと聞いたことがあるよ。
あの独特な雰囲気と価値観では、おかしくなるのもわかるがな。

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 14:23:59 ID:1ccL65ow

>>センタムキーボードが一個６０万円
ひでえｗ

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 17:45:28 ID:Sa0RI2pq

センタムキーボードは工業用で過酷な環境でも使用耐えるように設計されてるはず。現にセンタムは２０年くらいそれ以上もちます。これはスゴイ。だから定価？が高いのでしょう。
ちなみに横河は電機労連ではなく金属労連です。板金加工から発展してきた会社とみていいでしょう。

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 17:45:50 ID:86r3lGwR

ロジフレックスの社長の馬がダービー馬か。

512 ：学生：2009/06/01(月) 00:47:26 ID:GhRP7S9w

ここって家賃補助っていくら位あるのですか？

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/01(月) 00:56:16 ID:lQ6CXyPp

ゼロ円

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/01(月) 01:04:13 ID:E3Pd4LD1

>499
だからさぁ、CANのバスラインをどうやって光にするんだよ。
それで？　光にしたら軽量化できるって？　ばかも休み休み言えよ。
しかも光スイッチを使う？　少しは車両という設置環境を考えたらどうだ。
なるほどコスト無視の単なる思い付きだけだな。
まぁなんとかしてトヨ○に売りたくてない頭捻ったってことだろｗｗｗ

>510
制御用のキーボードがOA機器並みに打鍵されると思っているのか？

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/01(月) 01:27:37 ID:C9N3RVwD

>>513
これは冗談じゃないんだよ、学生さん。
本当にゼロ円。
”属人的”と会社が理由付けした福利厚生はことことくゼロまたは大幅カット。
（住宅手当はモトモト０円）
こういう手当ては目茶薄いから、業界内での月給がトップクラスなどというのは
実は真っ赤なウソ。だまされないようにしようね。

516 ：sage：2009/06/01(月) 01:40:01 ID:nKbwxs5l

>>知らないことを書かない方がいいぜ。

軽量化は単純な話だ。測ってみれば良い。
データ量は、FTTHレベルも必要ない。オーディオのプラスティック
ファイバー＋αで十分。　10e-3sec でクルマを制御したって、結果
は何も変わらない。　エンジンだって、そんなに速く命令されても、
困っちゃう。ブレーキも同様。
だから、光<>電気は、cheepなLEDとシリコンのフォトトランジスタ
で十分。

それでいて、ＣＢ（最近は少ないが）や、放送局の EMIも受けない。
頭から否定するのが、横河イズムだね。　重篤な大企業病とも言う。
その結果が、今だ。

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/01(月) 21:13:33 ID:35RAHBZT

なにやっても失敗ばっかり社だから、結局はＩＡ頼みだよな。
センタム以外に何かないのかな？と思うよ。

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/01(月) 21:18:14 ID:NhkdeR2S

人がいないと、MSの低い人間に重い仕事を押し付ける。
MSを理解していないMが多杉

MSが低い人間に難しい仕事をさせて
出来ないから怒鳴りつけるアホがいるし

仕事が出来ないからMS低いんじゃないんかい！
ふざけんのもいい加減にしろや、クソMが！！

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/01(月) 22:49:32 ID:OswP/T7a

まさかUちゃん、ト○タに車内用に40Gトップセールスに
行ったんじゃないだろな？　
でも可能性あるなー。完璧に　プ　の世界。

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/01(月) 23:22:18 ID:7Lf+CcZ3

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 19:59:58 ID:XIn/Qffo
　＞北辰はＢ会員として差別して受け入れたが、
　自然と差別化されただけだとオモ
　＞ＹＦＥへ入った住金やＡＴＥ事業の安藤は役職を現状維持で引き取りやがった。
　＞面倒をみてあげるのに、何を考えて潰れた会社の役職のままで横河に入れるかな？
　＞だから特に安藤の連中は使えない。
いや、北辰からの部長がいたけど、問題ばかり起こしてたよ
　＞とっとと安藤の連中を放り出せよ。
北辰を放り出してからじゃないと．．まずアンタからだね

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/29(金) 00:48:35 ID:aEs/sWe4
　＞北辰のやつはマイペースでヌボっとしたやつ多いな
仕事にはヌボッとしているが、女の事には目が変わる
　＞安藤でスキルが有って自信があるやつは横側にうつらずほとんど辞めたんでしょ
　＞だからカスしか残ってないんだよorz
それは北辰の話し、おまえらせめて自席で座ってられないのか？
女を求めてフラフラと徘徊しまくり
でもぜ～ったい、辞めないのな　ｗｗｗ

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/02(火) 20:24:24 ID:D9FmTPkz

組合回答*
マネジメント側からのご指導ご支援をいただきたく、
是非ともよろしくお願いします。

522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 00:10:42 ID:EXzZX19/

あっさり6パーカット決まっちまったなorz
組合費下げてくれよｗ

ってかMS下がった人いる？
降臨してｗ

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 00:19:00 ID:6BaqtpF4

グローバル・コンパクトの10原則

3.組合結成の自由と団体交渉の権利を実効あるものにする。

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 11:27:58 ID:wn8HOn3e

>>522
ＭＳの定義がなくなった俺が居る

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 20:58:04 ID:i9mXQggu

ＭＳ制度によって会社が活性化するとかほざいてたのは
Ｕだったっけ？
あいつのＭＳって、いくつか知ってるひといる？

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 23:15:33 ID:cIlxZ0vZ

全社員のＭＳを公開する。

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 23:17:40 ID:V6qg4662

人間に例えると・・

横河グループ　現在初期の癌

超不景気で受注大幅減＆大量派遣切り
派遣しか知らない事も中には実際有る。
しかし、その事は黙ってバックレ退職
　　　　　　↓
ＤＯＡ多発＝全身に癌が転移
　　　　　　↓
　　いつか死亡＝倒産
最悪のシナリオが待ってるぜ。ざまあみやがれｗｗ

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 23:18:39 ID:ABFqIvb2

テスタ事業
続けるんですか？

529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 23:19:25 ID:6BaqtpF4

HP直せよ。
本社に食堂２つ・・・

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/04(木) 02:08:34 ID:OkaFrXAe

>>526
報酬で数億もらってる人のＭＳがいくつか楽しみだよ。
それとミッションの内容も知りたいな。
数億もらうとなれば、それなりのことを達成しないともらえないはずだからね。

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/04(木) 20:37:55 ID:JBP/weM9

YFEも来月から一時帰休だ～

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/04(木) 23:59:32 ID:EWcG1OCs

>>505 いいぞ～、ＧＯ！ＧＯ！ＧＯ！
　因果応報はぜ～ったいあるからね！
一緒に仕事をしている人を１ダース以上、イビリで追い出した女が
早期退社で辞めた途端に病気発症、とかあるから
　セクハラおやじの娘がプリンでもてあそばれてとか、あると思うよ

ＭＳ全員分、さらし～とかマジいい！

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 01:56:41 ID:Dh/R6Et4

>>505
本当なら、社内のコンプライアンス窓口へ相談を強く勧めます
私が知っている横河電機はそこまで腐っていない

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 04:50:19 ID:stE5qMR5

経験したから言えるけど、この会社は腐ってる人間がいっぱいいるよ。
コンプライアンスなんて表だけで、裏では営業が勝手に内示書作ってやってたら、いきなりキャンセルになって大問題！
色々部長やら組織やらが変更になってるしさ。

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 07:11:34 ID:H72TPidS

>>534
大昔からの伝統だよな。
中間管が上に良い顔したいからやっちゃうんだよな。
上の奴らもメチャクチャな数字を言い渡してるのが悪の根源なんだけどな。
コンプライアンスとかガバナンスとか言ってるけど、誰もホンキではやってないしな。
基本が「行け行けドンドン！」で、後々のことは考えないのが横河の本質。
完全に終わってる。

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 09:23:58 ID:lYVZowuL

>>533　
　　　バカ丸出し　社員なら知ってる
　あんたは加害者の家族か何か？　だったらバカも納得。
　　ま、あなたの父親？はそういう人だったと言うこと。
　家庭ではどうだか知らないが、会社では体、心の弱っている人を標的に
「自分をかまってくれ～」「旅行に行こう～」「言う事を聞け（恫喝」をやっていた。
　ある時はなんで自分に挨拶をしないんだ～とおっかけっこ。
　しかも、大きな声で、フロア中に響くから、笑った～。
　息の臭さが届かない距離で良かったよ。
　一番のヒット？は
　「子供の産めない体なら、つきあってくれてもいいのに、女らしさのかけらもない」ですか？
>>533はさぞ女らしいのだろうね～。
>>533があまりに無茶苦茶なのでつい、書き込んでしまったけれど
　どんな形であれせっかく縁が切れたのだから、この会社には、もう関りたくないですな。

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 13:42:13 ID:0s0IGxdr

>>536
メンヘル板でやれ

538 ：：2009/06/05(金) 18:20:44 ID:MYGTZLdF

↑　慶應あっての横河なのですよ、
　　会長（工学部）
　　社長（工学部）
　　副社長（経済学部←　これ最強）

　　前横河家オーナー　（経済学部）
　　前社長（法学部、ラグビー部）

　　でも、　次期社長候補　→　立○棺？？？　wwww

ともかく、ラグビー、だけは横河の伝統。
ホンダの F1 とかの薄っぺらな企業文化とは比べられないんだよ。
　　

539 ：U：2009/06/05(金) 19:54:25 ID:3OaWIDle

帰休日に２ちゃんねるで一日中ネットご苦労さん
お天道様に恥じないようにほどほどにお願いしますよ

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 04:38:47 ID:9H3svQbL

6/1付けで組合員になられた50代の方のリストはいつ公表？（１２－＞７or５？）
・・あ、5月通知7月降格でナス０か？この方が経費削減できるか？・・
住民税の役所からの通知は来た？
プロセス給うｐの明細まだーーーーーーー？
・・組合はカットには応じたが、全員強制D評価でうｐなしは認めていないぞ・・

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 09:49:52 ID:fsZxE7P7

>>540
え？
（１２－＞７or５？）←これってありえないんじゃないの？
一度「管」になった人って、確か組合員にはなれないんじゃないの？

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 00:22:26 ID:L166Fu0O

>>541
組合に入れるかどうかは知らんが、降格は可能だろ
っていうか、管なら切ればいいだけのこと

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 01:43:02 ID:Z6T7RUSl

>>537
ここの会社の人？会社の体質が滲み出てる書き込みですな。

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 08:24:39 ID:/d7rOQ9F

>>542
降格というが「管」の最低ＭＳは「12」だろ？
それ以下のＭＳが付与されることは無いと思うが。
管の場合、ナスがゼロから青天井だから、そこで凄く差を付けるはずだし
ラインとそれ以外では、瞬時にＭＳ変わると聞いたよ。

545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 13:02:52 ID:Z6T7RUSl

>>544
管になるときは12だけど、評価で10まで下げられると聞いたことがある。

まあ、仮に10まで落とせるとしても、収入は、
MS10ナス０＞ MS6ナス5ヶ月
となると考えて良いんだよね。

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 21:14:54 ID:HMDFQCzJ

>>543
ここはセクハラを訴える人たちを
まとめてメンタルヘルスチェックを受けさせる会社ですから
ちなみにわたしも受けた
>>533　
真実はこんな程度じゃない
メンヘルチェックではおやじたちの好きなタイプだからと慰められて納得して帰ってきたよ
それとも５３３は誰にもセクハラを受けた事がない女なのだろうか

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 00:27:44 ID:lBoC8hmF

>>545
だからカットを受け入れるべきじゃなかった
冬茄子は、２．６要求すべし

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 01:42:57 ID:tLWnv2ov

家賃補助0円はきついですね
手取り月収40万でも家賃15万なら手取り25万になるし

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 08:16:17 ID:FsdJGi07

>>548
入社して数年は格安な社宅に入れる。
結婚でさらに社宅に入れる。

550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 19:29:46 ID:AkWADY2M

残業0で6パーカット
組合員で手取り40マンは行かないよ
あ、最上級の古参下士官ならギリギリ40マンくらいか

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 20:45:01 ID:67QphR1A

>>550
残業ゼロで手取り40万行く奴は、一般社員じゃ居ないよ。
税金とか、その他もろもろ引かれちゃうじゃん。
管の一番下っ端でも厳しいんじゃないの？

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 23:39:47 ID:A78aja5x

派遣、契約より仕事をしない人も多かった
給料もナスも感謝しなよ

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 04:35:19 ID:hiX+mFc6

年収いくらだよ！

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 19:20:53 ID:PdckxQVy

今日からプラスの意味でクレイジーになろうと思っています。

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 20:31:07 ID:i6HWyMoV

>>554
あのブログか…。
意味ないよ、あのブログには。

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 22:38:01 ID:fLdujz0x

ほんとどうでもいい福利厚生ばっかりだよなぁ
他のいらないから住宅補助つけてくれよ。
寮やら社宅やら一時的によくても後々厳しいのは変わり無し。
昇給率も悪いしMS導入後に入った奴が四季報の年収行くの無理だろ

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 23:02:01 ID:xd3g8mBS

そろそろ辞めどきかな。

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 23:23:04 ID:fiy8xJZ6

20代後半から30代前半で結果がボチボチの人は
MS3か4だな
この先どうやって身を固めるんだorz

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 23:32:39 ID:TSSoZfk+

物価の安い沖縄にオフィス移転が良いんじゃね？
東京じゃ家賃高い。子供が出来たらかなり辛いよ。

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 01:19:57 ID:9mzuk3n8

EVA は EVE に戻りました。

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 02:25:07 ID:4YbCaRKe

俺のティ○コ＞トマホーク＞スカットミサイル＞テポドン＝俺のティ○コ＞テポドン＝日本は安全

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 20:53:03 ID:sBNCqeci

来年度就活の者です。
そのＭＳというものはそんなに上がりにくいのですか？
例えば、１ランク上がるのに５年も掛かるとかそう言うレベルなのでしょうか。

結構良い会社だとお伺いしてたし、年収も高いから受けようと思ってるのですが。

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 21:25:11 ID:uL2gbuGa

>>562
まず上がらないと考えてて良いよ。
ＭＳ制度って、人は評価しないからね。
その人がやってること（役割）を評価することだと思ってよい。
役割が大きいか小さいかで、給与が変わるということ。
ある意味、実力主義的ではあるが、そのＭＳの付与の仕方や評価の仕方に
問題があるように感じるよ。（「ラ」のアホとかが評価が良いとかね）
それから年収は良くないからね。
君が見てる年収データは、管理職も含めた数字だから気をつけるように。
他の人も言ってるけど、住宅手当、家族手当も無い。
寮や社宅に入れなかったら生活厳しいよ。

受けるなら他社（たとえばヤマタケ）の方がマシだと思うよ。

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 22:01:04 ID:1IDxIkKc

若手が横一線の部署だと
よっぽど目立つとか成果を継続してあげているか
ゴマをすって取り入られるかしないとランクアップしないなｗ

営業系でラでＫＯだったらいいかもしれない
コツコツタイプの開発系は厳しいんじゃない

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 00:29:42 ID:HWbomVn/

>>563 >>564
なるほど。
やっぱり平均給与が高くてもどこも同じようなものなのですかね。
ありがとうございます。

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 01:56:35 ID:1HZp8Tvu

一方その頃、某代理店は経費節減の一環で車の燃費を個人ランキングしようとしていた・・・・。

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 02:03:30 ID:JPNdEH7h

ＭＳって下げるときは、人罪が言ってくるんだよな。
”おまえのアウトプットは現ＭＳに比して少ない。”といった理由をつけて。
これから例の厳格適用するとしたら人罪は、なんと理由つけるんだろう？

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 19:15:15 ID:C7UmOiO8

>>565
なんだかんだ言っても、現在は日本ローカルな会社だ。しかしグローバルに通用する会社に脱皮しないといけない。
そうでなければ、未来は無い。

だから、世界一の会社にするぞ！という気持ちと自信があれば、ぜひ来て欲しい。
営業でも技術でも、やるべきことはたくさんある！

古き良き時代のように、良い大学に入るのに努力したから入社後は適当にやって高い給料をもらいたいとか、某私大出身者には人脈が期待できるから営業で出世させるとか、某国立大学出身だからマネージャにする、みたいな話は無いと思って欲しい。
そんなことしているうちは、グローバルに羽ばたけないから。

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 20:01:24 ID:cNqE8F/H

ここの会社は給料いいだろw
おまいら贅沢すぎ

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/12(金) 00:28:55 ID:IM2Os3mu

いやマジで今はヤバいよ

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/12(金) 08:19:04 ID:bbcR0TA/

>>568
誰もがみんな、やる気と希望を持って会社に入ってきても、数年過ぎると
いろいろな仕組が見えてきて駄目だと思っちゃう会社には、魅力なし。
会社全体に漂う独特な雰囲気（ゲシュタポに監視されてる様な感じ）は、
特に嫌だな。

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/13(土) 20:40:41 ID:q+WatZP+

まあ、魅力がないなら辞めればいいと思うよ。
って思うんだがなぜしないの？
素直な疑問

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/13(土) 21:04:12 ID:3NCKT5Ol

実力がないから。

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/13(土) 22:33:17 ID:bnyfvraz

結構辞めてんじゃん。で、残った人はさらにキツくなると。

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/13(土) 23:15:01 ID:KvRca01E

嫌になって辞めるのが多いよね。
あれじゃ嫌になるのも分かるがな。
それと横河に勤めてるやつで、他で通用する実力が付いてるやつなんて
ほとんど居ないんじゃないの？

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/14(日) 00:44:19 ID:8ImEqma4

で、ここで文句ばっかいってるやつは実力ないから辞められないで、
会社に寄生してると
まあ、実力付けられなかった自分たちを恨むんだな。
クソな環境でも自分で勉強すりゃ実力ついただろうに。

ただし、ＭＳ制度がクソなのは認める

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/14(日) 07:38:06 ID:EY1Y7VEV

どうやらＭＳ制度より酷い制度に換えそうだよ。
ＭＳ制度はクソだとしたら、新しい制度はクソ以下だろうな。
クソが考える制度だし、ろくなこと無いだろうな。
まあ実力無いからクソ制度でも、会社に寄生するよ。
めでたしめでたし。

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/14(日) 09:54:03 ID:d+8wkyje

>>574
だから、残っている方達は、求人市場で魅力がないというか実力が無い方ばかりなんでしょ？

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/14(日) 16:35:55 ID:vT8TT+z5

>>568
　今いる取締、部長、課長なんかはみんなそういう奴の成れの果てだろう？
例えやる気のある人間が入ったとしても、そいつらがいる限り搾取されて
浮かばれないという事ではないのかい？
　MS制度というものは、どうやら役割という隠れ蓑で上司のお気に入りを
引っ張れるというもののように見えるので、上に気に入られない奴は絶対に
給料が上がらないシステムなんだろう？　門外漢から見ても変だと思うぞ。
これだけ文句が出るというのは評価がいい加減、あるいは評価できない、
役割とやらをうまく設定できない管理職がゴマンといるんだろうと思う。
　この会社、人が余っていて、その処分をどうしたらいいかを真剣に考えて
いないから首は切らないけど給料はめちゃ低くするという方針なんだろうな。
　こういう会社って遅かれ早かれ内部は腐るし、技術力も無くなるのは目に
見えている。一回大手術するのが吉ではないのか？
　人員に見合う原資を稼げないっていう根本的問題を放り出して、管理に
一生懸命になっているように見えるので（ゲシュタポなんて表現あったね）
管理部門が暇すぎるんだろうな。
この程度では、やっぱ経営者の資質が疑われるところだよな。　
　こんなのに文句言って寄生している社員は578の言うとおりだが、
浮かばれない評価システムでは仕方ないなとも思える。
　ちょっとかわいそうだが、黙っていれば首は切られないから安心だな。
今流行の社内研修でも一生懸命やって非生産的なイイコになれば？
上に気に入られてMS上がるかもよ。

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/14(日) 16:52:48 ID:EY1Y7VEV

一般社員の給与なんて、他社と比べてもそれほど高くない。
高いのは管理職と役員。
人員削減するなら管理職を削減するべき。
本体５千人のうち、千人以上が管理職なんておかしい。
誰が見ても大杉。

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/14(日) 21:50:14 ID:LlIx2cco

確かにMS制度のせいで会社が北朝鮮みたいになっていると感じる事はあるが、いつまでもそんなことをするわけないと信じたい。

それに、非生産的なイイコとかコネの割合が増えると会社が終わる。
先輩達に申し訳ないぞ。それは勘弁して欲しい。

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 20:30:54 ID:b759CRYr

今でも十分に北朝鮮だけど、今後はもっと北朝鮮になっていくでしょう。
生産現場にカメラを仕掛けて監視してた「取」が、まだ居るしね。

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 22:00:43 ID:BNBN9kfz

危機管○室って暇なのかｗ
毎日のようにどうでもいいインフルエンザの業連出すが
大げさなんだよ
普段は何やってんのｗｗｗ

暇な管理部門を人員整理しないとコスト競争に勝てまいｗ

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 22:01:23 ID:2bnkh/Ji

脱北するか、労働党幹部になるか、それが問題だ www

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 22:45:59 ID:DH9KrhT1

情報システム部なにやってんだか？だね。
しょっちゅうシステムトラブルでイントラ使えないし。

仕事してんの？って感じ

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 22:57:13 ID:6tUDfje2

仕事してるからトラブルんだよ
きっと

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 01:52:41 ID:ONmgVjKv

脱北も魅力的だが、体制崩壊のためのゲリラ活動の方がもっと魅力的だ。
死刑は覚悟しなけりゃならんがね。

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 21:10:24 ID:XNLWA25g

情報システムは何もしてないが、その下で懸命に働くＹＳＬの諸君は
マジに仕事しまくってるよ。
彼らにこの言葉を送る。

アッパレである。

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 21:25:24 ID:dG8Bxs+X

わらび～もち～
http://www.youtube.com/watch?v=zpSXH225cx0&feature=related

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/17(水) 21:06:59 ID:pZ/h/n3U

そろそろ新給与発表じゃないのか
上がった？下がった？

591 ：p2147-ipbf1004funabasi.chiba.ocn.ne.jp：2009/06/17(水) 21:25:45 ID:ftYljFpu

金曜休みだと楽だわ
このまま一時帰休が続いて欲しい

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/17(水) 21:53:51 ID:PmLwGD0x

IP?

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/17(水) 23:18:42 ID:PmLwGD0x

>>591
船橋のOCNさん
週休３～４日に慣れてしまって後が怖い
帰休明けは体がだるい

594 ：h222-215-160-293.catv02.itscom.jp：2009/06/18(木) 00:23:36 ID:u8d/D1iO

TEST

595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/18(木) 20:09:56 ID:Vu7w2XeP

あら。IPでるようになったの？

596 ：テスト：2009/06/18(木) 20:11:20 ID:Vu7w2XeP

ageだと出る？

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/18(木) 20:36:13 ID:wYzJUR6F

俺的には、普通の一時帰休だけにしてほしいな。
なんの内容も無い教育訓練なんてやっても意味ない。
人事のアホはモチベーション維持のためと言ってるけど、逆に下がる。
だいたいが、給与カットが5月じゃなく6月になっちゃったから、その穴を
埋めるための施策だと思うよ。

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/19(金) 02:50:33 ID:C7qS/n6S

Yファイ
年収なぜでないの？

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/19(金) 23:03:32 ID:VGlzcjWR

EHSDAY参加した人いますか？感想が、聞きたいです。

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/20(土) 00:36:22 ID:UKGuDaYw

甲府工場の第７サティアンにある受付ってなくなったんですね。
どっかに移動したんだろうか。

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/20(土) 08:10:20 ID:5dNFMXe8

会社なんていつか潰れるか、別の会社になっちゃうんだろうけど
その時期は、結構近いように感じる。
願わくば外資に買収されて、現体制が終焉を迎えて、事業売却や退職するに
しても割増退職金が出る方向に行って欲しい。
まぁ、現体制崩壊が一番の望みだが。

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/20(土) 13:49:40 ID:TwU1RhMa

計測、大丈夫ですか？

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 12:33:22 ID:zHCti8/m

大丈夫なわけ無いと思う。　製品、売れてる？

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 18:29:20 ID:MG1kHQ9w

>>603
そうだよね。
計測だけじゃなく、ほとんどの製品が売れてないよね。
工場のラインなんて、どこも動いてないと聞いてるし。
製造メーカーなんだから、製品が売れない作れないとなると
厳しいと感じるよ。
でも、「ラ」をはじめとした運動部だか同好会だかの活動は、しっかり
やっちゃってるんだよな。
危機感ゼロ。

605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 21:07:31 ID:3xXjpryy

株主総会は？将軍様は？秘密警察は？
月末！？

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 21:35:11 ID:IYpSxv2r

>>604
甲府も？あそこが動いてないとなると、マジで会社の危機だなぁ。

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 22:08:46 ID:u3wFcvaU

景気上向きだよ
今年の1月から5月までは底だが
注文ボツボツ来はじめた
工場も遊んでる場合じゃないよ

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 08:21:13 ID:TSR+8jhJ

横河まつりあるの？

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 08:40:27 ID:rRng5eJn

>>608
まつり潰れて欲しいな。理不尽な時間帯に店番させられるのが、嫌い。

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 11:07:54 ID:6ZBV6aqk

祭りあるよ。
パオの掲示板にチラシ貼ってた

>>609
まあ運動会強制参加の会社を
考えると、まだマシかと・・

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 20:27:57 ID:Qzc3OVh9

祭りは毎月天引きされている同好会費で賄われているんで
業績とは関係なく行われる

ってか、毎年くそ暑い中、鉄板の調理やらされるのが嫌だｗ

なんだあの人ゴミは！インフルがうつったらどうするんだｗｗｗｗ

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 22:00:46 ID:TSR+8jhJ

まつりやらなくていいから、同好会費返してください

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 22:54:34 ID:m5Z9WrgV

そうですか？
私は祭り楽しみにしてます。
職場でも楽しみにしている人多いですよ
部署一丸でお店やることで、団結力も高まりますし。
あと、社長や会長が屋台やってるの見ると、親しみが持てていいですよね。

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 23:21:46 ID:2McSduys

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615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 00:00:57 ID:VSBDumJp

ダラダラチンタラ月6日も帰休して給料もカットしてるのに
祭りの日だけは帰休なしでやるんだなｗ

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 19:15:30 ID:cBOK4WZb

給料カットの前に、同好会費の天引きを止めるべきでしたね。
緊急事態なんですよね？上層部は危機感が無いとしか思えん。

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 19:58:15 ID:0wmHioCm

甲府も？ダメかな？当然ダヨ･･･
聞くとこ･･風切って天狗面の①製像さんの中じゃ･･
部付きの奈～鳥クンみたいに雇用期間の情報流すよ･･
などを口実に女子派遣を夜な夜な･･性のはけ口に･･
そんな事時折男子派遣社員に漏らしてるとか･･
写メまでも･･

つぅ～か雇用期間なんか君には決めれないし、
いずれ早かれ遅かれ全派遣解雇なんしょ？
聞いてビックリだよ！事実今の君の仕事は？
○処理相手確保か？以前も不倫バレして
女子社員辞めさせちゃったらしいね？
いい気なもんだね～私欲中心で結局派遣もそっちも
使いっぱなし？悲しい人でつね･･･今回も同じかな？

それに同期社員の貸○儀くんもいろんな女子派遣や社員さんの
メアド集めて手当たり次第に密会をシツコク迫ってるらしいね

CRじゃ自慢話で有名人だったよ！
あの～女社員食い止めたほうがいいよ～
知れたら･･いつも自慢のお子ちゃまが
泣いちゃうよ！　

両者ともそろそろBELとやらの内定入るのかな？
ま～た上手くもみ消しかな？

こんな事して毎日頭ん中♀ばっかの遊撃社員さん
わんさかいるみたいよ･･･

派遣社員は頑張りましたよ･･
その遊撃社員さん達の思うようにね･･･

その甲府も終わりですか？
残念です！

618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 20:10:32 ID:AEV1UxnH

お舞らのおかげで、1600→200(800→100)になったよ！
来月からだけど。
いままでぼりすぎ

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 20:43:40 ID:XNId1gse

>>618
バカでも理解できる文章でお願い

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 20:47:35 ID:dYI955P0

危機感は無いよね。
同好会なんてやりたくない奴は脱退させて欲しい。
なんでも半ば強制だもんな。
ああいった祭りみたいな行事が嫌いな奴だって居るんだからね。

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 22:48:47 ID:77v4VgCW

計測とＮｅｔＳｏｌはＹＭＩにＦＡ？？

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 23:59:36 ID:ASA68uvr

６パーカットがずしんと響く今日この頃
同好会費とサンクラブ費何とかならんか！

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/25(木) 19:47:12 ID:iNZE3eEc

妻子を実家に返して、俺は会社に住み込むかな。
そうすれば貯金ができるかも。

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/25(木) 20:08:07 ID:rw6eOC47

一時帰休して、雇用調整助成金もらってるけど、これって税金だよね？
税金でなんとかしてもらってるのに祭りなんて遊びをやってる場合だろうか？
費用を同好会費で賄うとしても、世間さまはおかしいと思うだろうな。

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/25(木) 21:23:45 ID:Ybqne00M

july 1

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/25(木) 21:28:00 ID:H4phj7lT

ああ、運命のJuly 1st
何かが変わる

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/25(木) 22:14:45 ID:jLD0NgZw

>>621
マジ？？
考えられなくもないけどね。

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/25(木) 23:41:38 ID:iNZE3eEc

迅速なリストラと同時に、明るいビジョンを早く打ち出す事が重要。

だめなパターンは、じわじわ人を減らす手法を採ることである。
今度は自分が切られるかもしれない、といった雰囲気が社内に出て来てしまうと、取り返しがつかなくなる。
改革は一気にやらなくてはダメだ。給与カットが長引くのもダメだ。優秀な社員が見切って出て行ってしまう。

どういう事業構造を目指すのかということを、わくわくするビジョンのかたちで見せるということが大切である。
将来の明るいビジョンを掲げずに、単に今は我慢のしどきと削減のみをやってしまうと、会社が終わる。

ある電機メーカーでは、株主に対する説明会で詳細なリストラプランを説明したところ、翌日株価が急落した。
リストラの先にどういう分野に投資をして、将来どういう会社になりたいのかという夢や熱意を示せなければ、
既に成長が止まり、規模の縮小をせざる得ない状況と判断されるだけだからだ。

629 ：名無し募集中。。。：2009/06/26(金) 01:18:46 ID:E9tB/eDE

イノベーションをとめてはいけない。最近この会社に魅力を感じなくなってきた。

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/26(金) 22:37:29 ID:w36zerf5

株主総会大丈夫か？

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/26(金) 23:24:33 ID:NRac+ySS

>>619
サンクラブの会費のことだろ
個人にとってはたかが知れてるが、会社にとってはかなりの額

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 09:44:02 ID:bSWpEGok

あさっての株主総会が楽しみです。
代表権を持つ取締役が、どんな言い訳するか
期待しておく。

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 21:35:13 ID:5c4f+haM

test

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 23:15:27 ID:DUK4oaM8

見守ろうじゃないですか。社長のリーダーシップに期待しましょう。
結局、信じる心と団結力が将来を決めるんです。

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 23:23:37 ID:0mTQhTks

6％カットはきつい。
前倒しで解除とかしてくれないかな。

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 00:04:14 ID:Cov2tUfW

>>635
MS５以下はカットしちゃいけないと思う。
だって、言われた事を必死にやるだけだから。責任はないはず。
そのかわり、マネージャは20％カットで良いよ。
保身に走る奴ばっかりだし。

そんなこともわからない組合はヘタレ。

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 08:15:48 ID:iKNyDYHZ

>>634
社長のリーダーシップ？
そんなの無いでしょ、あの方には。
あの方の隣には、Ｕさんが居るんだから。
まったくの院政。
期待すること自体、ナンセンスでは？

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 14:28:38 ID:n0hqKQI/

布袋寅泰は最高のミュージシャン。
世界でも類を見ない宇宙一のギタリストだよ。
異論は認めんよ。

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 18:48:19 ID:bGrc+Ii+

６パーセントカットくらいでガタガタ言ってんじゃねーよ　ボケ。
少し倹約すれば済むことだろうが。
これまで世間並み以上に貰っていてテキトーな仕事しかしていないんだから、愚痴書き込むんじゃねーよ。

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 18:58:50 ID:yvFtpfhc

釣り針発見！

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/29(月) 09:31:36 ID:SNGAFEEq

６パーセントカットでガタガタ言ってるわけじゃないよ。
今までの経営があまりに酷いから言ってるんだよ。
カットするまえに、まだまだやることがあるはずだから
納得してないんじゃないの？
それ、わかんないの？

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/29(月) 21:55:30 ID:6Bs0vBur

KYですからー

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/30(火) 00:52:27 ID:CG1v4Hvy

無事に済みました。

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/01(水) 20:46:55 ID:0RVXx14m

スポーツ枠廃止。
ラグビー部廃止。
会長廃止。

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/01(水) 22:19:44 ID:j9HLWll/

喫煙所有料化。
喫煙者給与10％カット。
同好会廃止。
サンクラブ脱退。
ピースナントカジャパン休止。
日本人駐在員帰国。
三鷹周辺のオフィス整理集約。

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/02(木) 02:07:59 ID:+mPuAh+4

まだ１％倶楽部の会員なの？

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/02(木) 21:45:35 ID:/32oJ74h

取締役会も廃止。
会社も廃止？

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/02(木) 23:23:38 ID:oKX6cBxJ

>>643
油断するな。
遅れてるだけらしいぞ。

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/02(木) 23:27:11 ID:tpPB7VmM

大本営発表マダ？

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 04:53:26 ID:1bXAh0hd

>>648
すでに1日付け異動者は、リストに載ってるらしい。
そういうことは、抜け目無い。
事業は抜けだらけだが。

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 11:30:41 ID:6+XhJgN9

7/1? 8/1? 本人しってんの？おれのこと？マジ？

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 13:42:15 ID:gF2CljLW

つか、ラグビー廃止どころか、大物助っ人獲得ｗ

もう全くやる気なくなったわ

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 19:15:59 ID:VUIp60QJ

なら、早く辞めろ。
お前が辞めたら助かるやつが多く居る。
もう辞表提出済みか？

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 20:33:05 ID:6+XhJgN9

>>653
アナタどんだけバカなんですか www

655 ：関西のおっさん：2009/07/03(金) 21:17:15 ID:/ndr4SYL

7月3日も株価上がった。おうきに2倍になった。
原油価格以上の値上がり。横河はんに感謝感謝

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 21:21:53 ID:hFhY58Ec

やっとPBR１倍超えたのか
マーケットから見捨てられたのかと思ったぜ

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 23:07:40 ID:38qdMIJq

ナス最悪よりはまし、なんとかなりそうだね

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 23:17:37 ID:6+XhJgN9

でも僕の場合、最盛期の３割でした :(
それでも会社は頑張ったんだろうね。ありがとう。

だって、６人家族の私の場合、もしボーナス０なら、生活保護の方が手取りが多くなっちゃう:(
まあ、みんな働けないから、僕が働けなくなればそうなるんだけどね。

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 02:42:26 ID:LNlN+zqh

仕事しないやつに限って、やる気無くなったと言い、経営批判する。

こういうのを飼ってるから横河がダメになるんだ。

クビになる前に辞表出した方がいいよ。

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 06:19:58 ID:FsNMJGP2

二番底が待ってるよ、この会社。
根本的問題は、なんにも変わってない。
腐ってる。
会社３流、経営５流。

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 10:42:22 ID:mr8ZAuza

次の経営者を育てるには、将軍様に勇退していただくことも大切。
経営を１流にすることを目指して…

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 11:53:13 ID:3iDvtX/P

>>659
そうだよなあ。
北朝鮮みたいな体制と批判してる人が、
頻繁に無駄話してたりするしな

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 12:13:09 ID:mr8ZAuza

自己レスって面白いですな

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 12:17:17 ID:0h4UH3Mk

エネルギー管理士試験受ける椰子いる？

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/05(日) 18:20:28 ID:pnIC9F2y

それ受かんない香具師どうなるの茄子返上とか？

合格率低いとか言うけど母集団の学習不足じゃないの
大の大人が数ヶ月それ専門に勉強すりゃ受かるだろ（笑）

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/06(月) 00:25:12 ID:+2bXUqSV

666

667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/07(火) 00:54:27 ID:LIu3rDG4

667

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/07(火) 22:29:44 ID:70A5s9Vt

668

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 00:44:48 ID:tkYi4WLD

○G○Pや内部○○にいくら使ったんだか？
⇒鋭いです。○G○Pに携わっている人は皆、これもう止めた方が良いと言ってます。
最近、経営陣の運営説明が多いけど、何かというと
○マーソンに買収されたら、云々という話ばかり。
IA以外は要らないから、それ以外の人達はまずクビだって。
そんな事ばかり言って、我々を不安に陥れる連中には嫌気がさしたっす。

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 10:19:10 ID:iP1OoTd3

IA以外は全滅。
これが現状。
だけどこの状況を招いたのは、経営陣の舵取りの結果。
経営陣、要らない。

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 12:01:49 ID:FNvWJzIc

>>670
相変わらずバカが居る
舵取りが居なかったら転覆すらしないんだぞ。
出航できないなんだから。
IA以外全滅とは思わないが、仮にそうだとしても、IAはOKなんだろ？
舵取り成功してるじゃまいか。
経営陣要らないって事は会社が要らないって事ですね。
俺には必要だし、少しでも収入欲しいから辞めてください。
あなた一人の給料で俺たちの50円くらいになるだろう。

そんな事より、責任を取らない社風を正す努力しろ。
経営陣はもちろん、新人に至るまで、とにかく責任を取らない。
会議が多いのは責任を分散させるため。
全員で合意した結果だから全員に責任があるだと？
誰も責任取らないからマトモな仕事ができないんだ。
失敗は予測されたが上司の指示だから仕方ないだと？
始める前に上司を説得できなかったお前の責任だ。
代理店が売らないからだと？売れるものをつくれ。
他人のせいにしてるうちは一人前の社会人じゃない事を知れ。
学生時代の友人が言ってたぞ。
「横河さんは不具合を確認しても、絶対に『申し訳ありませんでした』って言わないよね。
まず謝罪してから釈明するのが常識だと思うが、いきなり釈明始めてそのまま終わりなのが横河さん。」
俺もそう思う。

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 13:35:27 ID:UJQYMceZ

>>671
上司が基地外だとやむをえない
３、４が１２を超えて１４には話せない
パンピーは印籠をもっていないんだから・・

一人前の社会人じゃない１４以上をみたことないのか？

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 16:47:54 ID:mmIgbhf4

夏は一応茄子でたが、冬はわからんな。
いきなりカットかもな。
出るだけましということかな。

そういや今日も気球だったな、乙！

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 18:56:02 ID:is8QCGfE

あ～自転車講習会行けなかった。。どぼじよ

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 20:05:52 ID:llt3GZ1t

そういえばYGSPって既に100億単位で使ってるんだよな
なんか御利益あったか？使える電話帳？ん？

うちの会社って本業以外に財テク（死語）とかやってたの？

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 20:21:40 ID:UnL80/yn

頭でっかちがいるな

経営陣いらないとレスがあるけど、
普通の人は今の経営陣いらないと読み取るだろ
普段から人の意見を聞かず、否定ばかりするやつが
上にいるから会社がよくならないんだよ。

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 20:31:40 ID:LQDiRlWn

だいたい、学生時代の友人が「横河さん」なんて言わね～しｗ

678 ：名無し募集中。。。：2009/07/10(金) 20:32:28 ID:zoKulrx3

景気上向いたらおさらばだな。

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 00:25:03 ID:gjiSq3ZQ

こんなスレッド読んでるやつ
書いてるやつ、
みんな小市民（死語）

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 17:09:48 ID:r3gO2P4X

小市民というのはどういう意味なの？
チビってこと？

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/12(日) 10:17:36 ID:kf4/ZZWi

♪休業日ぃーに美容室逝って幸せ感じてる
ああああー小市民
6パーカットで愛妻弁当わびしく開く
ああああー小市民

♪ボーナスが平均より0.01ヵ月低くてすねてしまう
ああああー小市民
祭りでタダビールごっそり持って帰って家で飲む
ああああー小市民

わかっちゃいるけどやめられない
あああやめられない
ああああ小市民

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/12(日) 12:16:44 ID:iLvu74kP

小市民=プチ・ブルジョア
もともと資本主義社会において資本家階級と労働者階級の間に位置する中産階級
のこと。
後にサラリーマン（ホワイトカラー）なども含むようになった。
中間層であるがゆえに経済的立場の面でも政治的立場の点でも浮遊しやすく
「保守的」「反動的」とみなされる反面情勢によっては極端に「革命的左翼的」
になることもあり、その場合はテロやゲリラなどの暴力的手段にうったえる場面
もあるという二つの側面を持つとされる。
近年では元来の意味を外れ、単に平均よりも少し良い暮らしをしている人をさす
ことも多い。

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/12(日) 12:38:08 ID:Ui8Aaz5O

良いね、小市民。

ところで今から住宅ローン組んで、大丈夫だと思う？
小市民だから判断つきまへん。

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/12(日) 12:41:09 ID:QF09xu5Y

♪休業日ぃーに応接室で隠れて仕事
ああああー小市民
元次長に褒められ飲みに連れていってもらう
ああああー小市民

♪自主研修の名目でサービス残業
ああああー小市民
元次長に褒められ営業車で同行出張
ああああー小市民

わかっちゃいるけどやめられない
あああやめられない
ああああ小市民

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/12(日) 14:18:14 ID:AJmnJwbp

投票いけよ、オマイラ

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/12(日) 22:35:42 ID:cse1DRm2

今は、無駄な会議に積極的に参加した方がいいみたい。
会議に出ないと評価悪くなる。
しかしなんでこんなに会議ばかりが増えているのでしょうか？

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/13(月) 22:24:42 ID:892oBZzk

人罪に居るラグの連中って、なんなんだろう？
Ｓ取が守っちゃってるのか？？
やっぱり得だな、ラグの連中は。

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/13(月) 23:04:58 ID:We0YHfTc

ラグだけじゃない
スポーツコネにたいしては良い記憶がない

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/15(水) 07:45:32 ID:yiQw0z2u

俺はスポーツの営業とか製造の人と関わること多いけど、彼らは根性あって仕事熱心でいいと思うけどな
あと、横河祭り楽しみ＾＾

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/15(水) 23:42:02 ID:K0Q72GBU

わたしの知っている、スポーツコネ入社の人は
立場の弱そうな人に、自分の仕事の遅れ、まちがいを押し付けるような人です。
自分の失敗を全て、その人のせいにして、その人が希望して、異動した後は
自分の失敗を、パートのおばさんにせいにしていました。
そのうち、その部署自体がなくなってしまったが
その部署では、スポーツコネの人が多くて、その手のイジメが多かった。

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/16(木) 13:59:24 ID:dH+pdIU6

スポーツ入社は素晴らしい人も居るけど、基本バカばっか。

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/16(木) 22:19:21 ID:FhicF4X+

>>691
すばらしい人には出会ってないけど、基本バカは沢山います。
沢山というより、ほとんど全部。
英語より、まずは日本語を覚えたほうが良いんじゃないか？
と思っちゃうほどです。

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/16(木) 22:56:35 ID:buadSLAA

今日、電車の中で大きな男３人（３０～４０代か）、周りの目も気にしないで
大声で話していました。
途中、女性社員と思われる人と社内で写メを撮っていたり、
乗り降りしたそうな人に気づかず、扉の前でバカ話をしていました。

いったいどこの会社だろう、と思って見ていたが
「横河のY」とか話していたので、
「ああ、下品な横河か」
と納得。

正直、恥ずかしいです。

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/17(金) 23:24:46 ID:qHAGRHyM

今どきコネ入社ですかｗｗｗ

株主をバカにしてますね。

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/18(土) 13:24:52 ID:TtrRz3Y/

スポーツ推進を仕事にしてる部署がある会社なんて、
いまどきおかしいんじゃないか？と思うよ。
バカの保護が仕事なの？

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/18(土) 22:56:29 ID:7Z2Kk+gL

>>603
市況が厳しいのは確かだけど、今の問題は裸の王様。
人もグローバルな商売も罵声では動かせない。
社長、お願いです、助けてください．．．

697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/20(月) 08:31:29 ID:J13KWLDp

社長は助けてはくれないと思うよ。
だってあの方は、Ｕ派だもん。
今の取締役全部がＵ派。
だから成ったようなもんだよ。

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/20(月) 14:44:19 ID:j/x3WVw5

今でもコンポ事業部ってあるの？

699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/20(月) 23:54:44 ID:EWC+wqJ0

>>697
事業を潰さない腕前と人望があればＵ派でも別にいいんですけどね。
計測潰しの刺客として線路脇から送り込んだのだとしたら大成功。
好き嫌いとかを通り越して、ただただ悲しいです。

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/21(火) 00:19:58 ID:r51Zx8v1

>>699
Oのこと？Mのこと？

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/21(火) 20:26:01 ID:OD8SsII+

>>699
そんな腕前なんて無いと思うよ。
まぁ、どうせ　”つなぎ”登板だろうから
イエスマンとしてＵが決めたと言われてるしね。
どっちにしても、厳格適用と新報酬制度やったら終わりじゃない？

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/21(火) 21:40:35 ID:PsFZ8Hf/

厳格適用とか新報酬制度なんてことがありえるの？
目の肥えた株主がチェックするわけでもないし。

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/21(火) 21:54:42 ID:v4XPS3Hs

>>701
you, you and you .... とチミしつこいね。　無知なくせに。
you はボケの噂もある。　それ以前のこととし、me と you の器比較は月とスッポン。
me は keio rugby...
ということで、今は集団合議制。　you より小粒の金太郎飴。　悲劇は続く。

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/22(水) 14:09:11 ID:WaVYwdbO

金持ってる奴の勝ち。
権力持ってる奴の勝ち。
コネある奴の勝ち。

負け組みの俺たちの叫びは雑音ですら無いって事だ。
耳元で騒ぐ蚊になった所で殺虫剤撒かれてEND。

チミ、エネルギー管理士の資格取って来たら、再資源として考えてあげるよ？
再生してもゴミはゴミなんだけどね。広告の裏よりマシな扱いしてあげるよ。
OTL

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/23(木) 12:44:41 ID:NmuE6AZb

某●峰工場の社員(特に若造)って何であんなにヤンキーみたいなのが多いの？
上下スウェットで出勤とかさ、ウーハーきかせたＶＩＰ車で出勤とかさ。
社会人としてのマナーに欠けると思うんだが。

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/23(木) 14:44:27 ID:nCQKzNvP

ヤンキーみたいなのではなくて、ヤンキーなんです。
そういうのを飼っているんです。

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/23(木) 16:11:55 ID:qUM1NBnV

祭りだ祭りだ祭りだ
サブちゃん来ないかな？

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/23(木) 17:11:59 ID:3e/43RX6

>>705はもっと国内出張しようぜ。個人旅行でもいい。
都市部から１時間圏の工場地帯住人なんて
どこに行っても、そんなのばっかりだぜー
もちろん100％なんて言わないが、ぜんぜん珍しくないぞ。

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/23(木) 19:49:57 ID:XJeO97ZX

>>705
あそこのLSIテスタラインはまだラの人が仕切ってんの？
だとしてら、そこの部署の奴らは大変だろうな。

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/23(木) 20:55:15 ID:NmuE6AZb

詳しくは知らないけど、元ラの若い奴が仕切ってるって聞いた。
すげーキレやすくて恐ろしい存在らしい。

確かにもっと郊外の工場勤務の社員なんか見たらヤンキーだらけなんだろうな。
視野が狭くてすまん。

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/23(木) 21:37:20 ID:oPNW0Efa

>>703
おまえ、ウンコ。

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/24(金) 10:01:39 ID:jp2aSzC0

小峰トンネル（こみねトンネル）は秋川街道（東京都道32号八王子五日市線）沿い、
東京都内のあきる野市と八王子市の間にあるトンネルである。

小峰隧道は心霊スポットとして名高く、怪奇現象の噂が後を絶たないという、
道路自体とは全く異なった側面を持っている。

宮崎勤が起こした殺人事件で、殺害した少女の死体をこの近辺に遺棄した事が後年になって判明し、
これをバックボーンに小峰隧道を心霊スポットとして説明する際の引き合いにも出される事がある。

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/25(土) 04:03:06 ID:S+Om8jzp

世にも不思議な３大(謀略)事件
1949年7月午後、中央線三鷹駅で
無人電車が暴走し、死者6人ほか
重軽傷者を出した事件。。。

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/25(土) 12:38:15 ID:exkN7nJL

>>711
お前は、オシッコか？
何か文章作ってみろよ。

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/25(土) 12:48:39 ID:4xH2zy5K

横河祭り盛り上がりましたね！
残念ながら雨でしたけど、それを吹き飛ばす熱気がありましたね！！

716 ：ZZ：2009/07/25(土) 14:50:08 ID:7G3ExYgn

６％の減給をしている中、よくぞ横河祭りなどおこなったものだ。役員連中はそんなことで盛り上がっている場合ではないのではないか？

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/25(土) 16:22:25 ID:Z0nr6fyn

祭りやってる暇があるなら売り上げ上げる方法考えろよ
アドバン、受注急回復してるそうじゃないか
DDR3用のテスタって、うちやってるの？

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 01:22:29 ID:iWgOmk9D

>>716 >>717
6%減給だからこそ、社員の士気を上げるため祭りをやったんじゃないのかな?
少なくとも、俺は祭りでやる気がでてきたけどね

今回の祭りはマネージャ中心で変わった面白さがあったよ
あと、やっぱり横河人としての一体感がでてきたかな

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 10:18:49 ID:780HMAMW

一般社員が一体感みたいな事を言い出すと会社が急速に傾く法則

720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 12:11:47 ID:ITfWRx9d

どの役員も疲れた顔をしていたのが残念だ。
絆を引き裂かんばかりの豪雨だったとはいえ。

721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 13:29:50 ID:wfx/Xgmz

自転車講習会といい横河祭りといい、なぜ新聞の地方版に記事が載るの？

722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 14:16:02 ID:FZZ+Bk8A

>717
確かアドバンテストがLCDテスタを生産中止したので、今ならもしかしたら
受注できるのでは？　ボロ負けだったからな。
DDR3は数年前作ろうとしたらしいが、後工程はやらないとかいう事になって
いたと思う。目先だけの経営判断だから、先を見ないのは当たり前。
だからDDR3は無いな。これがもう終わる頃に新製品なんちゃって。
ま、韓国べったりで適当に売れればいいやってとこか。

723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 15:03:47 ID:+bHvCT95

>>後工程はやらないとかいう
LSIテスタが後工程な訳だが・・・
製造装置の方に行くって事？

724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 15:27:44 ID:FZZ+Bk8A

>723
漏れも専門ではないが、LSIの試験にも前工程と後工程があって、
前はウェハー状態での試験、後はパッケージした後の試験だとのこと。
前工程は比較的アバウトな機械でもよくて、後工程は製品の性能を保証
しなきゃいけないので、アドバンくらいしか使える機械は無いと聞いた。
横河は後工程用の機械が作れないという事ではないかと思う。

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 16:29:18 ID:+bHvCT95

そうか、アドバン、強いんだね
もっと本気でやらないと勝てないだろうな

726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 19:47:57 ID:bTzPs+7u

>>724
お前の言うところのアバウトな機械でも
CENTUMの数千倍の精度が必要だよ

727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 07:53:25 ID:JQ6V+/hM

今北産業

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 09:56:59 ID:WYiKXN7B

>>725
アドバンはもともとＴＯＰシェアでっせ。
もうちっと勉強しなさい。

729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 10:23:06 ID:ocyXbbRV

>>726
それができないからATEぽしゃってんだろ？

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 10:27:46 ID:O1PNHO52

>>728
それを抜け、といっておるのじゃ

731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 19:32:17 ID:91f/o8gT

事業規模が1/10以下の現状で
抜くにはかなり厳しいんじゃ?

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 19:33:20 ID:xoPgC90J

> 730
いつも後手後手の部署なので、ムリみたいです。

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 19:48:33 ID:sJvvWApG

休み明け会社に行ったら、部署全体に絆が生まれていた気がしたよ
やっぱ横河まつりの成果だろうね

それと、横河まつりで社長を近くで見たけど、オーラがでてるね
明らかに周りの人間とは違う迫力を感じたよ

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 19:57:36 ID:wm8GHEvw

オーラ？
コーラじゃなくて？

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 21:55:31 ID:ppFz0+BJ

何故か祭りの日は雨が多い。

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 22:22:59 ID:JQ6V+/hM

>>733
それは良かったね！
僕は社長に気がつかなかった。
かなしかった。

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 22:27:04 ID:QT7T3elS

ＡＴＥが没になったのは、マネージメントのせいだよ。

素人経営者が、事実と証拠を積み上げて判断しようとしたかったのだろうが
そういう世界では無い。　問われるのは見識と決断、責任を被る勇気。
アドバンにも、同様に“必然”を求めた専務が居て、おかげでＳＯＣ分野
を逃した。
そうは行っても、パラダイムシフトは起きている。フラッシュは大手には出来
ない。知識がない。決断が出来ない。一人で責任を着せられるくらいなら、
みんなで沈みたい。　これが、横河の、そしてアドバンにも芽生えた、腐れ
企業病だ。　畢竟、成果主義が総てをダメにした。

せっかく、私がノウハウをあげると言っているのに、虐め倒して追出したの
がセンター長とその一族だった。こういう体質で出来ることは、伝統産業だ
けだね。　つまりは　ＩＡ。

もう一度、行ってあげようか？　その時には独裁的権限を貰わないとね。
そんまんま西の様に。

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 00:07:37 ID:HxIzjiik

>>737
そのまんま東さんの元部下でEVA開発に関わり
その後飛ばされた方ですか？

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 00:22:18 ID:ctF5owE+

退職して北の方で働いている方かと。
確かに物凄い実力者だよ。

でも、一匹狼的な実力者よりも、ダメな人を束ねて責任取らない人の方が偉くなるんだよ。
たとえ生産性が10倍あっても、100人力でもね。

正社員をクビにできないんだから、組織としては当然なんだろうな。

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 08:12:41 ID:TQnD71OG

甘いな。
自主退職させる事なら簡単。

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 11:41:49 ID:kKG2jS6C

なんかこのスレ元気になってきたなw
祭り効果かw

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 19:04:22 ID:cyIZY78P

>>741
そうだね
まつりの効果やっぱあるよね

それと、バスケ部優勝おめでとう＾＾
やっぱり、運動部の活躍は励みになるよね
我々一般社員も見習いたいところだね
ラグビー部もサッカー部もがんばれ！

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 19:36:59 ID:oMaOU2+Z

おっ！社長を随分持ち上げますね。

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 21:05:59 ID:93simPrm

ラグはいらない。

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 23:30:07 ID:xo1celNu

どこまで甘いんだ。おまいら！

from ごくせん

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 17:16:46 ID:jbqW34OB

祭りみたいな地域貢献型活動には金だしてもイイが、
ラグビーだけは納得いかんな。

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 18:39:18 ID:3v3HyVZB

日経平均も1万円を越えました。
少しは良い兆しかもしれませんね。
製造業の中でも鉄鋼、電機メーカーの値が良かったようです。
明るい兆しになると良いのですが。。。

748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 19:51:42 ID:RMXuU9TD

確かにラグビーはどうしたものかと考えてしまうな
ラグビー部にはなんとかしてトップリーグに復帰して欲しい
6%をラグビー部の補強に使ったらどうだろ

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 22:15:46 ID:YiKkBP8F

クズ会社のくせに
離婚が成立したら
この会社で経験した事を
全て実名入りで
ブログやＨＰで晒したる！！

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 22:25:28 ID:DgzdVhAa

>>749
まずは離婚してからだ

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 23:22:18 ID:TozIb0eJ

はてさて、10/1にどこから300人が集まってくるか。。

752 ：age：2009/07/30(木) 00:02:53 ID:RguABOkL

ラグビーが嫌われているのは、ラグビー利権が見え隠れするから。

金がかかるだけの問題ではない

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 22:43:03 ID:fAIY7306

>>703
祭りには来たの？
ここには、寄ってんの？

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/01(土) 05:13:01 ID:D0h8W8+F

>>751
やっぱり集めるんだ。
その後、どうすんだろうか？？？

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/01(土) 06:06:01 ID:2u8WfM6T

いぢめて追出す。

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/02(日) 17:12:12 ID:Rn4RepXL

エネルギー管理士試験、やっと終わったな。
彼らは合格した後、何の仕事をするんだろうか？
そして、不合格になった人は、合格するまで受験させられるのだろうか？

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/03(月) 23:14:12 ID:fSi07lzs

8月1日付けでいろんな事業部からまた人を一ヶ所に集めてるね
一体何をしようとしているの？
>>751が書いていることの一環？

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 03:00:22 ID:uUWoT0Ft

あまり天気予報良くないな
ワンコとシグナスとアメちゃんの16だけ見れればいいや

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 20:39:50 ID:HgSyqtdn

>>757
それが例の「別の道」を目指してもらって異能を開花させるかも知れない
と言われている方々でしょう。

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 21:08:09 ID:2kfx3NqC

異能が開花しなかった場合どうなのだろう

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 22:25:29 ID:yMxV+OzM

二人の恋は～　終わったのね～
許してさえ～　くれないアナタ～

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/05(水) 00:38:35 ID:cs7fVKdv

あっ！

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/05(水) 03:07:16 ID:LxFVZZIe

経営者に先が見えていないのに、何を開花するんだ？
変な物か？

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/05(水) 10:18:33 ID:Zi+XDFYD

コンセント全部抜き退社ってみんなやってるの？

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 00:23:49 ID:LfP806gU

>>764
何それ？やってないよ
夏休みだっつーに、ピッチの充電器挿したまんまだよ

ATEな人なら他社スレもおもしろいね
アドバンテストその6
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236408344/9

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 00:44:24 ID:1y4EsWCn

6%カット。夏2ヶ月。冬未定。
平均年収下降
35歳で年収500万弱(2009年予想)。

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 17:57:56 ID:xbFmDnMS

>>711
お前、安藤北辰乃助

768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 17:59:09 ID:xbFmDnMS

ところで、2ch に会社から書き込むとクビ？

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 20:55:01 ID:rf6fKmho

>>767 おしい、この人はただの北辰時事

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 22:38:00 ID:EQgFGyjM

うふふふ。

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 23:01:24 ID:cAdKVOjL

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　私は省エネコンサルタントの営業です。
|　パソコンでゲームしていてはだめですよ。
＼
　￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　余計なお世話だよ､ｺﾞﾙｧ!!
　（　　⊃ ）　 (ﾟДﾟ； )　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣（つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
　　　　　￣　　　=======　　＼

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　じゃ、ヒアリング報告に書いておきますね
＼
　￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（∀・　）　　|＼|＼　＜　ちょい待てや、ｺﾞﾗｯ！
　（　　　　）　 (#　　 )　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣⊂＿　＼丿＿
￣￣￣￣￣＼| BIBLO |＼
　　　　　　　　========　　＼

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/07(金) 00:12:38 ID:piWXmlbz

>>768
まあ、ある方法を使わない限り、普通は書けないです（経験者 w）。
よって心配なし。

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/07(金) 02:35:33 ID:3zyiYNgs

>>756
全員合格するはずだろ？
あれだけ勉強時間を与えたんだから、不合格はありえんだろ？
Ｕさん肝いりの省エネ軍団になるはずだよ。

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/08(土) 11:03:13 ID:T3Rg4+Lj

Ｕさん、もう周りにも分けてくださいな。

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/13(木) 07:43:21 ID:VaS2Sc42

夏休み♪に一時帰休

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/13(木) 20:52:15 ID:wsEPiTbH

1 名前：やるっきゃ騎士φ ★ 2009/08/13(木) 12:40:32 ID:???
創業１００年を超える長寿企業が全国で２万１０６６社に上ることが、東京商工リサーチが
１２日発表した調査結果で分かった。
日本最古の企業は飛鳥時代に設立された寺社建築の金剛組（大阪市）で、１４３１年の歴史を誇り、
１０００年を超える企業は８社あった。
日本経済は１００年に１度の危機に見舞われ、企業倒産も増えているが、東京商工リサーチでは
「生き残ってきた企業は身の丈にあった経営や従業員重視など日本型経営の長所がみられる」
と分析している。

777 ：関西のおっさん再登場：2009/08/14(金) 21:32:26 ID:m26tkc7z

今日の終値で株価八百円台達成　四半期決算よくなかったと思うのに2倍以上になっちゃった。
業績の裏のプラス情報あるのおーおっさんに教えて　まずは会長・社長バンダイ
社員の一段の踏ん張りを期待しとう。

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 02:42:00 ID:9NEKTMJI

なんだよ、来年ここ受験しようかと思って覗いたらひでぇなこれ。。。
激務ってきいたけどそんな激務なの？
技術系のプログラム関係特に。

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 11:29:27 ID:dFbxpMvp

>>778
この会社はまったりで有名だと思ってたが。
まあ、おまえ厚かましそうだからむしろ受けるな。

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 21:51:19 ID:1HsqlF7Z

EVA初号機どうなった？

781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 22:12:32 ID:gdtRLVx6

>>780
未だに起動しておりませぬ

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 22:57:57 ID:flWva2Y/

>>778　良い会社ですが、あなたはちょっと。。

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 23:51:31 ID:k0gruX2g

>>703
ふーん、もう少し持論展開願いたし

784 ：778：2009/08/16(日) 01:24:45 ID:Hu5+vfMD

中の人いっぱいっぽいからいい会社と聞いて安心したよ！
がっつり受けてきっちり内定もらいますね＾＾

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 02:43:54 ID:9gBN8fHX

悪いことは言わない。ここ受けるより大手インフラの方がいいと思うよ。
いつものキーワード：MS制度

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 10:55:34 ID:bN+sVZpK

>>784
等級が10年変わらないとか結構いるらしいぞ？
それでもいいならどうぞ
まあ、おまえみたいなのが内定取れるとは思わないが。

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 11:03:39 ID:PjWhBfTz

若手開発系か
中堅に毛が生えた程度の30-40代が人大杉で
みんなどんぐりの背比べ
MSあげてやる順番がなかなか回ってこない

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 14:27:18 ID:RkwcQhaW

>中堅に毛が生えた程度

30代ならまだ可能性がある

40代は手遅れだろう。
経験は豊富だから迂闊に動かせないし
下が飛び越すのもやっかいだ。
ただの重し

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 19:47:37 ID:26xYyUvX

ＭＳ制度自体が最初から破綻してるの。
元々の発想が管理職へ上がるのを抑えるのが根本。
昔居た変な取締役が言ってたよ。（Ｔ取締役）
今だって１０００人以上居るんだよな。

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/17(月) 00:16:34 ID:KWiTF//A

万一、今 eva が完動したとして、何か良いことが有りますか？

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/17(月) 07:48:03 ID:RkJ808Of

>>790
他の会社から使徒襲来で轟沈します。eva初号機起動不完全ですから

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/18(火) 01:52:30 ID:+kaPJe9c

問題に気づいているなら、トップがなんとかすれば良いのに。

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/18(火) 22:36:39 ID:2ZmGVk7u

悪いことは言わない。ここ受けるより大手機械のほうが間違いないよ

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/18(火) 23:17:38 ID:FtsciejD

いや、集団に混じっていればやっていける
給料もそこそこ良いし、仕事しなくても要領の悪いやつに押し付ければヨシ！
体育部出身だと言えば、ちょっとくらい無理が通る
「苛められる方が悪い、弱いヤツが悪い、やられる方が悪い」と
言っておけばヨシ！できるだけ偉そうな態度でな
社会というものは強そうにしている方が勝ち、全ては見かけが第一

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/19(水) 23:15:57 ID:6ImYiVSz

苦情処理を実施して実際に希望通りの結果になった人っているのだろうか？

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/20(木) 15:26:04 ID:vK90JdW+

電産にガサってマジ？

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/20(木) 21:57:03 ID:qTJoDRte

実は大学のときにラグビーやっていたんですが、
筋肉バカと思われると就職に不利だと思って、内緒にしています。
そろそろ８年目ですが、カミングアウトすべきなんでしょうか？

ただ今悩んでいるのは、もし告白して待遇が変わったりすると、
この会社は人を見る目が無いということを証明することになってしまうんです。
もの凄い葛藤で日々眠れません。

どなたかアドバイスください。
すいません。悩み抜いてしまって、今や他力本願モードなんです。

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/21(金) 11:45:21 ID:IiOoAKAj

8/13 横河電、計測事業から制御事業にエンジニア百数十人を異動
http://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK200908130004.html

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/21(金) 12:48:05 ID:678+jyoS

487 ：名刺は切らしておりまして：2009/08/21(金) 05:12:47 ID:UAp4W4RO
世界で有名なメーカー、研究所は、どれも不動産価格の安い地方に拠点を設けて、
安い生活費で従業員にゆとりを持ちながら生活できる環境づくりを行ってる。

日本は、馬鹿高い都市部に馬鹿高い生活費、快適でない家に住み、
きつきつ生活しながら仕事をしてる。

駄目駄目になるにきまってるだろ。

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/21(金) 14:09:24 ID:IiOoAKAj

>>799
今でも向上心のない奴が多いのに
これ以上ゆとりイラネ

今必要なのは、
がんばれば給料があがるという
人事評価への信頼感

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/21(金) 17:17:32 ID:678+jyoS

>>800
人事評価への信頼感とゆとりの両方が無いんですけど :(

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 21:31:42 ID:hGh/6CQc

>797
心配しなくてもいい。
もともとこの会社の人事は人を見る目などない。
社員の環境を整える能力も持たなければ持とうという努力もしない。
そのくせ「あぶない人物」に限っては執拗にマークして、それを排除することに必死になっている。
考えていることは保身だけだ。
従ってあなたがカミングアウトしようが何らかわることはない。

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 22:24:30 ID:ggiwWBlc

最近の退職率はどうなの？　ちょっと前までは出来る人、気骨がある人が
辞めてしまったようだね。

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/23(日) 01:42:42 ID:bplhz9wh

2時間の通勤時間を強いて、開発ができるかな？

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 23:00:43 ID:DLtEeRY8

で、定年になると給料はどの程度下がるのかな？

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 23:34:40 ID:dw/RoBj1

パワハラやセクハラをして、とばされる人がいた
すごく良心的な会社だと思った

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 22:39:39 ID:FTYZAKfG

代理店が嵐の如く大荒れ
いろんな意味でな。
これからどうするの？

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 23:24:42 ID:uC0s9TYZ

斬って捨てる

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 23:52:32 ID:OMmhvOzQ

さあて、天下りを斬れるかな？

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/27(木) 00:02:30 ID:wdHjf1D1

おい、代理店さんよ
クォーターちゃんと達成しろよ。

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/27(木) 21:53:38 ID:n8pIO7m9

代理店勤務でーす。
他のある代理店、メーカから天下り社員が大勢来たお陰で大変な事になっているらしいですよ。
ＱＷ厳しいです　涙

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/27(木) 23:12:26 ID:Na7Hcg4l

>>811
何人ぐらい？　有名人いますか？

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/29(土) 07:05:05 ID:LvijSRdK

どれもこれも、責任は今の「取」にあるな。
経費削減なんてやるよりも、「取」を減らす方が有効。

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/29(土) 23:24:24 ID:pBF8KyN+

なんで？

製品を予定通りに作れます
クオータ達成できますって言っといて
結局未達になる現場だろ？

まあその妄想をずっと信じた
上も問題だと思うが、責任は５分５分

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/30(日) 21:36:33 ID:P3TsNAzW

クォータ達成できますって言わされてるんだよ。
そうしないと予算が立たないし年度スタートできないから。
達成できもしないクォータだから毎年毎年年度ギリギリのところで組織再編するんじゃねーか。
赤字部署の責任者の監督責任と取らされる前に。
そういう意味で>>813さんに少し同意。

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/31(月) 02:07:27 ID:aGBJFsA/

民主圧勝でしたね。
これで景気も上昇↑！！ってなわけないか。

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/31(月) 15:33:02 ID:rY8CHgCl

横河電機は「失われた三十年」が続く。「十年」なんちゅうもんじゃない。
だれが政権を取っても。

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/31(月) 19:57:23 ID:jvh1vvNY

いや～参った。
どうも降格みたいです。
FY'09 後期から。
降格を実現させた管理職はポイントが上がるようです。

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/31(月) 20:41:14 ID:CGWaQ5vD

高学歴新人を採用するわりにはやらせてる仕事は学問不要なものが多い。
もしかしたら1/3の仕事はバイトに置き換え可能かも。。。

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/31(月) 21:08:58 ID:Qtc2js1+

>>818
降格すると年収はどのくらい下がる？
2007年度比で

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/31(月) 21:37:00 ID:ITU7q1Ji

派遣さんは全員が日雇いに変更らしいけど今更なんでなのかな？

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/31(月) 21:57:55 ID:aQ8+qHw9

信州諏訪湖の花火★８ [花火]http://same.ula.cc/test/r.so/gimpo.2ch.net/fireworks/1249050925/で暴れ狂う基地害が巣くうスレはここでつか？

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/01(火) 07:14:28 ID:n4KHb6es

>>822
たぶん違うんじゃないかな。

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/01(火) 07:28:01 ID:BHW2UjWH

違う違う

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 21:35:57 ID:w96wjaly

甲府や小峰でマスクや消毒液作れないのか？

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/04(金) 08:12:59 ID:h16fLKgv

Ｋさん、キックボクシングやめてください
わたしもキックボクシングをやってますが
あなたに変な勘違いされそうで、周りに知られるのが怖いです
あなた、イケメンでもなんでもない
ただの仕事できないオッサンですから

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/04(金) 09:31:12 ID:yQNau79X

どっかと合併するの？

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 00:38:40 ID:7V30Nyb+

でもって計測は売却ですか？
制御オンリーにするんかいな？エマーソン対策で。

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 23:11:20 ID:/lV5vZ0+

エマーソンは横河を退社した連中で成り立っているらしいよな。
例えばだ～れ？

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/07(月) 00:45:36 ID:cvsiLzA9

というより、エマーソンがTOBで買っちゃうんじゃないの？
そして制御以外は切り捨て。
だってエマーソンが欲しいのは制御部門の技術と国内市場だけだもん。
それ以外は既にエマーソンにあるから必要なし。なので切り捨て。

831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/07(月) 21:03:54 ID:cvsiLzA9

>>829
幕張オフィスの大幅縮小で同じ千○にあるE社に転職する人は多いと思う。
曽我に一軒家とか購入した人には毎日の通勤が辛すぎる。
なのでやむなくっていう人もいるので。。。

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 05:25:06 ID:3fBQ9fye

チェチェチェチェチェチェゲラッチョ
チェチェチェチェチェチェゲラッチョ

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 14:34:29 ID:0Jm0y2At

>>829
そりゃ内○と喧嘩して出て行った堀○でしょ。
北辰劣等感の上○は所詮事務屋のカバン持ち、でしょ。

でも、二人とも引退まじかの団塊。　横河からすればゴキブリ以下。

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 21:05:36 ID:kDwG5JEw

ゴミ会社なんて買うのか？

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/09(水) 22:29:13 ID:hhtm1FMF

>>828
売ろうにも今の計測を買ってくれるところなんてないだろう。
ATEはともかく、測定器商売はわかってる人間がちゃんと運営すれば地道に稼げる。
でも、わからん奴が大声出している限りはダメだね。

836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 21:53:22 ID:5+df+K+8

よく判ってるじゃん。
市場だって横河がなくても困らない。
無くなってくれたほうがすっきりしていいと思われてたりして。ｗｗ

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 22:54:13 ID:LO+dAMh5

平均年収が前年から下降しています
http://careerzine.jp/monosashi/detail/1468/

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 22:54:16 ID:/xiDVIWz

ここは酷かったな

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/11(金) 04:16:52 ID:dhPBx6UF

ヒラの年収は落ちまくってるけど、トリの報酬は上げちゃうんだよな。
クソなだ。

840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/11(金) 09:47:34 ID:Tmh9kAub

>>837
今の施策を考えたら当たり前の結果
あなた外の人？

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/11(金) 23:57:24 ID:AxS6qym6

フォトニクス事業は？
研究開発投資相変わらず行ってるけど、効果あんのか？

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 21:23:01 ID:h5lC6BTv

>>833
このような幹部連中が横河を去った理由を皆さん述べてください

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 23:19:31 ID:nuWt28oQ

とにかく全てが腐ってたよ

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 23:52:07 ID:nuWt28oQ

クズばっかの会社

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 11:54:39 ID:jfTdhyql

駒ヶ根事業所ってなにやってるの？
鬱蒼として近寄りにくいだけに地元民的に気になる
税収的にはいつのまにかなくなってるとイヤン

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 19:17:36 ID:ESbp4PoV

８４３よ、８４４よ、クズはお前だろうが。
一行もまともに書けないで。　リストラされたんなら理由はお前に
あるんだよ。　誰だってそう思うさ。　このバカタレ

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/14(月) 02:17:04 ID:u8DxnuOy

まあそうなんだが、未だこの会社が生きているのが不思議だ。
過去のストック（ユーザベースも含め）で生きているんだろうがね･･･。

生きてるのが　フ・シ・ギ　・・・　　ですね。

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/15(火) 20:27:19 ID:G6BBII/5

>>841
効果あったら今の経営状況になってない。
こういうのってギャンブルと一緒で破産するまでやめられないんだよ。
主犯を遊ばせてないでちゃんと結果責任を取ってもらわないと
誰も経営を信用しなくなるね。

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/15(火) 23:18:58 ID:6eVU7uoR

>>847　＞未だこの会社が生きているのが不思議だ

　激しく同意

850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/17(木) 14:54:11 ID:B/EiVU8X

今日狂ったように株価上げてんなｗ
と思ったらインチキレーティングか・・

851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/17(木) 19:30:39 ID:/BSKj0LU

56円もあがったのか

852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/17(木) 21:50:17 ID:F9habh1R

79円も上がったの？

それより補正予算が凍結しちゃったんで、
それを目当てにしてた会社が年度末までにバタバタ倒産しないか心配です。

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/20(日) 22:17:55 ID:Ogd0e0hE

age

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/21(月) 08:56:02 ID:2iig8r5j

10/1付けの内示は出た？

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/21(月) 19:43:05 ID:NOX2Nipk

バスケ部優勝。
やっぱ社内で人気ある？

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/21(月) 19:46:56 ID:+vwVUox8

キャリア開発多数
帰休用員？

857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/23(水) 18:01:30 ID:FCgi/kh2

野村証券のレーティング上がったな。
これで株価上昇か？？

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/25(金) 00:37:02 ID:CNk+JblQ

政府温暖化ガス対策で横河電機の
支援システムが話題の可能性も。
キャップ・アンド・トレード制度
の導入に向けて本格検討を開始と
伝えられたことで横河電機の工場
エネルギー操業支援システム
「Enerize」が連休明けの株式市場
でタイムリーな話題になる可能性も。
国家資格、省エネ診断士がエネルギー
管理手法を提案し、工場全体の
エネルギー最適化を支援する。

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/25(金) 09:49:36 ID:jZE0uWpp

おお、ハトヤマ万歳！！

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/26(土) 18:46:30 ID:pT4ROdgd

キャリア開発にいく人間は、およそどのくらいになるのだろう？
その人たちのMSはやはり下げられる？

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/26(土) 23:04:12 ID:RJpWN/yT

>>860
知ってる人にもキャリア開発行きの人がいるけど、
MSのことは怖くて聞けなかった。

キャリア開発への異動内示を受けて
いろんな意味で愕然とした人もいるみたい。

とはいえ、明日は我が身。
キャリア開発、省エネ、エンジもの作り、相模原…
どこに飛ばされて何をするか、分かんないね。
職種のローテーションとか仕事の幅を広げるとか、
経営陣はきれいな言葉を並べてごまかしてるけど。。

そういやこの会社、だめな人を営業に集結させて高いノルマを設定、
単体ものの計測器売上未達だったら降格、みたいな懲罰はあんまりしないの？
もっとも、そういうのは本来のMSの運用趣旨に全くそぐわないし
それ以前に入りの強化を図る前線に使えない人を送り込まれても邪魔だろうけど。

消費者金融系みたいな体育会系の朝礼・売上報告とかやって、毎日精神的にとことん追い詰めるとか。

862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/26(土) 23:10:54 ID:RJpWN/yT

くだらないことを思い出した。

その昔、午前半休＋午後勤務＋残業を毎日繰り返して
残業代をたくさんもらったという理由で、4人ぐらいが部長からしかられた。

863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/26(土) 23:59:39 ID:AnN5eg5N

>>861
>だめな人を...集結させて高いノルマを設定
やった元ソフトウェアがそう
ただし、セクハラ、裁判で訴える等　問題ばかり起こしただけ

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/27(日) 09:56:49 ID:L20yjeB1

>>863
ソフトなんて、高いノルマなんて何も無かったと聞いたよ。
もっともあんなことやっても、意味は無かったが。
そのあとにやったＩＴ事業部。
これなんて集められたやつの大半は、本来ならソフト行きだったそうだ。
結果は…。
そういうことだ。

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/27(日) 14:14:17 ID:Up7+R+Ie

日東駒専な僕に内定の希望はありますか？＞＜

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/27(日) 14:23:43 ID:EJ1jsB++

あるんじゃない

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/27(日) 21:40:57 ID:hw0XSy2R

>>860
>>861

>知ってる人にもキャリア開発行きの人がいるけど、
>MSのことは怖くて聞けなかった。

社長のお言葉は「下げる」という内容だったと思うので、
下げるんじゃない。

でも、不採算部門のMSを下げずに、省エネとかの新しい部門の
MSを下げる方向に進むのならおかしいと思う。
変革を担う人は、それなりの待遇をすべき。
今の特権にあぐらをかいているやつこそ、下げるべき。
当たり前と思うが、あたりまえの事ができない。

868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/28(月) 22:24:30 ID:WzYVQ4z6

>>864　元ｶｶﾞｸ　には負けるよ　

869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/28(月) 23:42:58 ID:3xPUPd22

>>865
ラグビーやってるなら可能性ある

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/29(火) 19:18:48 ID:1Cgwz1lK

事業部の給与平均は業界/コンペチタの給与水準に合わせているが
ATEから異動者の給与が高いため生え抜きの給与を上げられない。
10月の見直しも厳しいものとなった。
MSが自分よりも高い部下の面倒を見てもらうことも
業務内容とMSに矛盾が生じているが上げ下げできないのでどうしようもできない。
前回は当人同士のMSが周知ではなかったが、今回はどうやら当人同士で既知となったようど
今回のC&Cでこの矛盾をなぜ私が説明しなければならないのか
MS厳格化を謳うなら人事や社長に御登場いただきたい

871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/29(火) 20:46:57 ID:adAWxkaD

結局、格差が固定化しちゃうんだよね。

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/30(水) 07:12:11 ID:c4P4qQQ+

C&C面談やボーナス結果面談とかで、「仕事をとてもよくがんばってくれた」と
言いながらMS下げたり査定分ゼロって結果だったら、最初からそう言うなよ。
隣のおっさん、すごく凹こんでたぞ。しかも2年連続でMS降格…

「何をしなかった、何の結果が出てないから、こういう評価になった。
ここをこうやれば評価は変わるけどね」とか、今回の評価はどうであれ
現状と次を考えて発言してくれるのなら、こっちもどうするか考えられる。

まぁ、それが無茶無謀なことだったり、当人の意識や意欲がそこまでいかなくかったり、
仮に結果が出てもそんなに評価がつけられなかったりするから、
次もまた同じような結果になるんだろうけど。

これでもMSが上がっている人もちゃんといるみたい。

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/30(水) 23:09:30 ID:LE8Nsfe1

>>872
2年連続で降格なんて、普通なら無いと思うぞ。
確か降格は1ランクだけで、下がったランクの最高から始まるハズ。
もしホントなら、おっさんはどんな奴なんだろう。
そっちの方が興味あるな。

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/01(木) 21:51:18 ID:kfAFOFPA

>>867

自己フォローです。

今日、組合の資料を見ていたところ、会社側の説明では
「すぐにはMSを下げない」
という事になっているようです。じゃあ、時間が経ったら下げるのか?
そのあたりはグレーですけども。

ところで、この会社、きっちり利益を出しているところもあると思うのだけど、
そういう理想的な事業部はどこ?

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/02(金) 04:46:47 ID:JlvcOmlz

おはようさん。

厳格な適用してもＯＫ。
でもその前に、今の「取」は全部解任。
それが条件。

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 01:57:33 ID:UbrISCie

YSLの制御事業部ってYHQに吸収されちゃったんだね。
搾取されすぎて泣いた。

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 18:01:25 ID:qT0uT+t3

冬ナスはよくて１．５だそうだね。
よかったね０じゃなくて。ｗｗ

878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 18:07:40 ID:MtfTFwLV

もらえるんだ
0だと思ってた

879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 22:36:55 ID:+EJQmdcJ

0が当然なのにね。変な会社

880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/04(日) 22:46:33 ID:8yqciwkR

月曜午後のノーメールにワロた人いない？
どうやって仕事すんのさ

881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/05(月) 00:28:03 ID:W3JPtsni

ノーメールの話を聞いたとき、みんな笑ってたｗ

昭和な会社だｗ

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/05(月) 00:40:18 ID:OD4MtsOn

なんかの実験なんでしょ。柔軟性が問われるわけだ。
頭の固い人は生き残れません

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/05(月) 21:19:34 ID:1r87d0YI

キャリア開発って、今後なにをやらすんだろうか？

884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/05(月) 21:21:56 ID:p3Buje/y

2009年度のマネージャー昇進ゼロ?!
役割の見直しがなかったのか!!
幻滅です。

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/05(月) 21:58:10 ID:Webv/Epn

ゼロなのか
今年はマネージャにならない方がいいよと言われた
マネージャでMS下がった人いっぱいいるし

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/05(月) 23:37:27 ID:9tNnzjeb

>>813校正一元化とか？業連でてたけど、何してくれんのかわけがわからん内容で、問い合わせされまくってるらしい。みんなウ○の人たちでしょ？

887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/06(火) 00:45:12 ID:4O06Iy/r

2010年に1000億のフォトニクス事業はどうした？
他社とマトモに勝負できるものはできたのか？

1000億どころか、黒字化できる目途すら立たなくなったくせに。ｗｗ
エラソーな口たたくな。

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ
　　　　 /　　●　　　● |　
　　　　 |　　　　( _●_)　ミ
　　　　彡､　　　|∪|　ノ
⊂⌒ヽ　/　　　ヽノ　ヽ /⌒つ
　＼　ヽ　 /　　　　　ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　　　　　|､＿ノ

888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/06(火) 06:10:00 ID:3zeJvuiN

>>883
誰だよ若手を流した奴は
こんなことばっかりやってるからみんな会社に失望するんだよ
どこの経営コンサルの差し金？○○ーム？

>>886
むりやりな職種転換だから、さらにう○になると桃割れ
毎月別の仕事をしてそう

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/06(火) 20:11:23 ID:2BJ4tg9Z

計測関連の三十路だけど、理想とするロールモデルが身近にいない。

47まで現場で技術者やって48でMgr昇格、
残業代なしでこきつかわれて52で他部署に異動、
みたいな感じ？

夢も希望も持ってないよ

890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/06(火) 20:56:32 ID:r/1ZEXAR

>>887
たしかＵくんだな、そんなヨタ話しての。
金のことしか言わない亡者だよ、あいつは。

891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/06(火) 23:33:18 ID:Cyy+f2Vf

ハゲかっぱ

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/06(火) 23:49:02 ID:GCrot+PG

>>889
いま三十路で47まで現場で技術者なんていいとこMS6～7
一生組合員で終わるよ

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/08(木) 20:19:33 ID:vlE6qYzk

実現性の全くない夢を語らせたら、宇宙一の○浦。
そんなヨタ話にのって、無駄金を使った○田。
アホなのはどっち？

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/08(木) 20:21:07 ID:WvoNfEqa

fththt

895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/08(木) 22:22:53 ID:8+SHdRjj

まあ、夢は大事だよ。
目の前の仕事を確実にコツコツやるのも大事だよ。

でかいことを言わないと聞いてもらえないのは上が馬鹿なんだけどさ。
みんなそれぞれの立場で一生懸命やってんだよ。

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/09(金) 01:34:44 ID:rpoDn4o4

でも大きな損害を出したのだからしっかり責任を取ってもらわねば、しめしがつかん。
夢が壊れたときには代償を自分で支払わなければいかん。
どれほどの犠牲を他者に強いてきたのか、知らぬわけはあるまい。

897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/09(金) 02:13:35 ID:43QOBzNf

それはそうだとおもう。

チャレンジして失敗する、それはあり得ることだし、
チャレンジしなくなれば、会社は終わってしまう。

大事なのは失敗から何を学ぶかだ。

失敗の原因を分析して、共有すべきなんだ。
優秀なら、その頭脳を保身に使わず、失敗学に使うべき。
そうしなければ、同じ失敗を繰り返すだけ。

この会社の中で観察しているが、むかしから不思議に思ってる。
数々の大きなプロジェクトに投資して、うまくいかなくて、
最後は市場が変化したとか、想定と違ってどうのこうのとか、
同じような説明をして、責任を分散させるような組織変更をやる。

うまく行かせる方法はあったはずだけど、そういうことは分析しない。
もし分析しているなら、それを活かすべき。

上司やまわりの人に聞いても、大人の事情とか言われるだけ。
こういうところを、ぜひ変えて行きたい。

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/09(金) 18:18:36 ID:SUP0Kugl

>>897
よろしくお願いします！

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/10(土) 02:43:39 ID:YlLfrlVK

市場の変化と想定違い。
これ、バカの一つ覚えじゃないけど社内の決まり文句だよね。

それと思うんだけど、なにかプロジェクトとか始まると、結果なんて何も出て無くても出世しちゃう奴が居るよね？
あんなの見ると、この会社のプロジェクトって誰かを出世させるためにやってるんじゃないか？と思えるな。
それで出世した奴のうちの何人かが、何年かすると使えなくて今回のキャリア開発みたいな部署に流れていくんだよな。
まぁこれがヨコガワなんだろうけど、地道に頑張っても変な夢を語るバカの方が報われちゃうのでは萎えちゃうね。

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/10(土) 04:13:24 ID:ViDZpyh+

>>899
>結果なんて何も出て無くても出世しちゃう奴
実はこれは凄く大きな問題。

だけど、そういう人は世の中で通用しない人。
そんな風にはなりたくない。
だから僕は敢えて地道に頑張るようにしてる。

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/10(土) 14:28:21 ID:YcaO9Urk

リストラを正当化するために会社がとる行動
　「企業人減らし●究会」が出している「首●りマニュア●」という本には「法に触れない人減らしの●●」として、
①役員報酬のカット
②経費節減運動を進める
③賃金のダウン・残業代の上限規制
④ボーナスの現物支給
などを中期的に進めて、
「会社は今厳しい」という認識を植え付けて社員が「この会社にいても意味がない」と、
自分から見切りをつけて退職するようにする。
「会社が倒産するよりは、首切りを受け入れたほうがましだ」という空気を作り
社員が首切りを受けても「しかたがない」と泣き寝入りするように持っていくことを指導しています。
「人減らしの下地作り」と言われ、合法的解雇の準備と「整理解雇はやむをえない」という雰囲気を
会社内にかもし出す狙いがあるらしいです。
首切りの下地作り「会社は厳しい」という「世論」作りが始まっていれば、
整理解雇の布石が始まった可能性があるらいしいです。
さらなる下地作りは
①「一時帰休」（賃金は６割）や「= 休業」や賃下げを伴う時短
②年棒制導入による大幅賃下げ
などを通し、「会社を維持するのか、賃金を守るのか」二者択一を迫り、危機感を煽り、
社内の空気を「早く退職して別の仕事を見つけたほうがいい」「やめたい」という意識へと追い詰めていくらしいです。
会社にとって自己退職の方が、人減らしのコストが安くつくらいしいです。
　経営者は、この場合あらかじめ会社にとって必要な人、有能な人には
「君には期待している」「将来会社の柱になってもらうつもりだなどと
"ささやいて"対策を講じておくらしいです。
それは会社にとって必要な人まで見切りを付け退職に追い込んではならないからで、
あらかじめ人事労務は退職に追い込む人間をリストアップしているらしいです。

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/10(土) 19:40:49 ID:vcoAIFrT

つか、キャリア開発センタって何やるとこなの？

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/10(土) 21:54:39 ID:z9pttqfj

こういうことかな？

http://www.actiblog.com/watanabe/30515

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/10(土) 23:36:40 ID:QgIiOk8H

キャリアなんちゃらってリストラ予備軍で
いやがらせとも受け取れる課題与えて
辞めるのを待ってるんでしょｗ

ま、でもあの面々だったらしぶとくやめそうもないんだが

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/11(日) 07:08:34 ID:m4h+WLAE

>>904
上にも書いてあったけど、う○の人が多いからね。
しぶとく食い下がるか、残りの休み期間を食いつぶすか。

メンヘル相談とかキレイごといいながら
対象者をあぶりだし、予備軍や本軍の茅を摘み取って
会社のリスクを減らしたいだけ。
意識サーベイランスとかもそうだけど、調査や相談を口実に
粛清するといった、昔の特高まがいのことをやる。

期間限定で業務応援に行く人は、毎回行く先と業務内容が異なる。
次の業務をするまでの短期間は仕事がないので、指示が出るまで待機するだけ。

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/11(日) 15:23:28 ID:LjyeH8fj

キャリア開発センターに異動の人の特徴のまとめ
・有給・特休・生休を使い倒す、何かと組合員の権利を主張するなど
　合法的ながら使いづらいひと
・鬱ですぐ休んじゃったり、遅刻の多いひと
・経歴を期待され中途採用されたが、ふたを開けたら全くの無能なひと
・マネージャだが何の役に就いておらず、M&Rでも成果の出ないひと
・元○藤のひと

顔ぶれをみるとこんなところかな（笑）

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/11(日) 19:12:39 ID:529N4rXB

横河の社員はとにかく信用できないな。
電子回路のことなんかろくにわかっていないもん
「rectifier fuse 」←　これの意味がわからない人も中には居たなぁ。

話題に上っているフォトニクス関係だって考えてみてくれ。
２０数年の間に他社はどれだけの実績を上げたか。
横河よりも資金の無いところばかりだ。
「プロジェクト…」とか言っていたようだが中身はなんだ？
ろくな市場調査をやっていないじゃないか。それでプロジェクト？　笑わせるな。
それで赤字ばかり積み重ねて…
ＭがアホならＵもアホ。　これが真実。

興味があったら「企業凋落の5段階分析」をググッて欲しいが、既に「５」に突入
しているのではないか？

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/12(月) 00:01:30 ID:PxsTlb2U

>>906
やっぱりそういうのが、多いんだな。
だけど、今の会社の状況からすると
今回集めた奴らだけで済むとは思えないな。
追加募集もアリ？

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/12(月) 13:35:17 ID:iczlRBS+

>>906
> ・元○藤のひと
普通にできる人も中にはいるんだけどね。長く休んでいたせいかも？
派遣切り完達と同様、元所属の上司に徹底したノルマが課されてると桃割れ

>>907
計測の本流？ビジネスとか、客先のMKをやってない
「昔から使ってる客先の為が使いなじむよう、インターフェースは変更しないんだよ」という固定概念
とはいえ、常識的に考えても使いづらいボタン配置、取っ手の位置などなど
差別化できる僅かな機能で収支均衡を図る為に、高い価格設定
計測ソリューションを含め、今後MKはどういう方向に進むか？

社長よりも先にUと話をする役員が、未だに多いこと。。勢力が違う

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/16(金) 23:15:17 ID:cosydHQK

この会社っていまだにボーナス出せる良い会社だよね

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/17(土) 16:29:38 ID:ftSBHlkV

アンドウ買ったときに他に移った連中もいろいろ問題起こしているみたいよ。
知り合いに聞いた話。
とにかく楽しようとする、仕事に創造性がない、すぐあきらめる・・・

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 10:39:10 ID:gUkZdJfy

>910
いつまで続くかわからんが、給料と福利厚生が売りの会社だから
それ以外は・・・・

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 11:57:01 ID:EmxcVoE4

連続赤字でも賃金カットされていないだけいいよな。
某HもNにしても月給もボーナスも減らされているのにな。

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 18:37:00 ID:Iv7fpApO

えっ！？

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 19:40:59 ID:KDUN0j2a

えっ！？

賃金カットされてるおｗｗｗ

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 20:49:16 ID:EmxcVoE4

あ、そうなの？このあいだ展示会であったシトはされていないって言ってたけど
緘口令があるのかな？ところで何％？

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 21:51:07 ID:qzSQ86iu

隣の芝生は青く見えるってことだな。

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/19(月) 21:14:44 ID:KP5qByTq

>>906

やばい、オイラ2項目該当。
有給は毎年カスカスになるまで使って、突然の休みも多い。
鬱で休職した経歴あり。
組合員の権利の主張ほどはしてないが、、、

以前の上司には「ものづくりセンターに行かないか？」とは
しつこく云われてたなぁ。。。オイラ文系なんだけど。

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/19(月) 21:34:39 ID:5mpbVks2

>>918
この会社の上司（管）は、自分の部下におかしくなる奴が居ると
その部下のことは考えず、自分の評価を気にするから、追っ払いたくなるんだよ。
簡単に言えば、おかしくなっちゃったのは、その上司の責任になるからね。
でも「ものづくりセンター」だけは行かない方が良いと思うよ。
だってあそこでセンタムのＳＥやらせると言ってたって、そのほとんどがダメで
一部は、今回のキャリア開発に居るよね？それも小峰行きコースに。
それを見ると、なんの基準でＳＥやらそうとしたのか、さっぱり分からん。

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/20(火) 01:33:30 ID:6hOt5DPR

>>919
そうそう、おかしくなるのは本人の責任だよな
いい大人が上司のせいにして被害者ぶってる
のはうざいし、職場の雰囲気も悪くなるから
追っ払いたくなる。
技術もできずSEもできず営業もできず
サポートもできずライン設計もできないなら、
あとは作業工ぐらいしか道はないと思うよ。

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/20(火) 09:00:19 ID:j3tK7+/Y

>>916

219がうまいこと言っている

922 ：sage：2009/10/20(火) 23:04:50 ID:L7aPh5fd

>>919

公式面談の場で「ものづくり」を勧めまくった元上司、
「ものづくりCが嫌なら、いまアメリカで大型受注が続いてて
人が足りないらしいからYCAに行かないか？」とのたまっていた。

今は、そのご本人が開発センターへ。。。
合掌。

ところで、部下がメンヘルやると上司にバッテン×付くって聞いてるけど、
具体的にはなんなんですか？
M&Rでその上の上司にチクチク言われるくらい？
けっこう過敏になってるみたいだけど？

923 ：名無しさん：2009/10/21(水) 01:28:20 ID:xplZSTa/

というか、
ここは何でこんなに高給？
まじ意味不明

924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 00:00:04 ID:4ZUHhKYd

>>923
おまいはだれ？

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 08:19:32 ID:Yu3thwZA

>>920
ひとつ、ひとつ書き込んでやりたい
信じられない目に遭った

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 18:30:21 ID:4ZUHhKYd

くわしく

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 23:34:44 ID:Yu3thwZA

ごめん、人質がいるから書き込めない

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 20:58:51 ID:9PaJP/Qn

チビでブスの元北○がいたわけよ
そいつは仕事もやる気がない、
自分の応援する野球チームの試合のたびに早く帰るバカ
なぜか、自分と明らかに話があわなそうな大卒の男に
自分と話をしろ、挨拶をしろ、尊敬をしろ、
自分を相手にしないなんて、ガイキチだ、とブスは
うるさく付きまとっていた、そういう話なら知ってるけど　ｗ

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 20:59:32 ID:9PaJP/Qn

あ、男ブスだから

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 23:32:03 ID:HZnfZkQ1

いま組合いくつあるの？
多数派とあ○はた派とウィル○ンソン派のみっつでぉk？

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/24(土) 00:33:52 ID:ynaokf00

>>928
あ、あいつのことか。

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/24(土) 02:29:51 ID:xK+kYTk1

元北○でも、ばっちりきちんと働いて、
関係者の信頼を得ている女性もいるのにね。

933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/24(土) 13:58:38 ID:mxSZZMhh

>>928
おまえ　あいつか！

934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/24(土) 16:39:40 ID:+x7sgZCL

そうなの？

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/25(日) 12:46:00 ID:JGNfVDmZ

>>928
あの人アスペでしょう？
となりの部署なんか、あの人が通らないように
工事とかに使う通行禁止の柵を置いていましたよ
でも大卒とか、自分とかけ離れた人が好きだよね

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/26(月) 00:39:41 ID:q8hh1M3b

お弁当売り場にいた知的障害の人どうしたのかな？
最近見かけないんだが

「スーパーマリオ弁当いかがですかぁぁ！！」

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/26(月) 21:48:09 ID:RpJTiyz/

>>936
リストラ。

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/26(月) 22:38:26 ID:W/qFPqMd

かわいそう．．野球帽に比べると人畜無害なのに。。

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/26(月) 23:58:57 ID:ipWhrxAD

>>937
そうか
朝、総武線の車内でセルフ車掌やってるの良く見たんだが
そういえば最近いないもんな

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/27(火) 18:33:01 ID:TUaH6KKN

おれのところギスギスしすぎ・・・
まえは仲良かったのになあ

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/27(火) 22:21:26 ID:gXtg+yOC

どこの部署ですか？

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/28(水) 20:57:36 ID:t0zROKC5

ヒント

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/03(火) 20:55:57 ID:lG6HIZ44

ここはどこもかしこも．．って言ってもＩＡだけだったけどさ

　メチャクチャ　だったよ～

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/03(火) 21:04:27 ID:oWVXi7BH

駅伝、どん尻でしたね。
テレビ映ったのかな？

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/03(火) 23:45:29 ID:60B1w1OE

おまいら監視されてるぞ、気をつけろ

946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 03:27:58 ID:pJW5Gh/0

（カン曰く）バカばかりだね。
まあ心配するな。近々、誰も居なくなる。残った奴が泣きを見る。

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 03:57:46 ID:pJW5Gh/0

ところで、「キャリア開発」という単語が目につくが･･････
どういうつもりで書いているか知らないが、知らないのか？
ちょっとだけ昔、大流行だった。

「キャリセン」ってやつだろ。つぎの就職先を見つけるのが仕事。
いたるところでやっていたさ。それを知らないのか？
クビにする条件（世間体）で設置する場合も有った。タンポポ色の
夢を与えることも兼ねてね。

今では、そういうことをやること自体が甘すぎるというか、メンドウ
というか、余計に苦しめる、というか、絶対、転職先は見つからない
というか（この会社の場合特に）、やらない。　どうも、１０年単位
で世間から遅れているようだな。何から何まで。　なのに転職！！

知ってか知らずか、何だこのカキコは。
汚点頭様に顔向けできないぞ。会社もろとも地獄に堕ちるぞ。

いずれ、地獄巡りで観光に行くから会おうや。ラムちゃんは
居るかな？？？

948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 07:27:04 ID:wgoyoGhY

>>944

女子のトップに抜かれるところが放送されてた

949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 21:27:56 ID:vDILtRmy

>>946
何をえらそうに

950 ：切られた派遣社員：2009/11/06(金) 07:00:27 ID:7dLqQiUY

残念です。
ここに書き込んでいるやつらが会社の経営を悪くしている。
無能な癖に経営批判し、臆病たから匿名掲示板で不満言う。
社長ブログにコメントバックしてみろよ。
社長の意見を正面から批判してる一人がちゃんと居るじやないか。
社内には匿名掲示板がたくさんあるから、そこで吼えてろよ

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/06(金) 08:30:38 ID:pzJE0ls7

>>950
おまえにそのまま返すよ。

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/06(金) 08:35:20 ID:/vmEbVw/

横河40年の歴史、兎に角この会社は、半導体との相性が
極端に悪い。

953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/06(金) 20:39:01 ID:oz6APiwB

>952
昔、お上から言われてメモリの測定器を作るときに、コアメモリと半導体メモリ
どっちが盛んになるかという選択の時、ここはコアメモリを選んだ
んだよな。半導体に行ったタケダ理研はアドバンテストになり、
ここは・・・。
確かに半導体と相性が悪いな。

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/06(金) 22:38:53 ID:E1XW+kWY

半導体の新機種ってまだ出ないの？

955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/06(金) 22:57:36 ID:5xQE3GGe

馬鹿かお前は、

956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/07(土) 06:07:56 ID:GvJ8FLhs

ここ監視されているよ。

957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/07(土) 09:33:16 ID:ZiKoyBAi

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　　　ヽ　`'"　　　　ノ

958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/07(土) 14:13:48 ID:LSVsOXlP

普通に考えて社外のサービスを使ってるか
総務か人事の下っ端が見てんだろうな

（/▽＼）キャー

959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/07(土) 17:59:22 ID:zL8QdsE2

元YHQ　見てるよ～

960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/07(土) 20:51:06 ID:R25Tkkjz

突然すまんが、ring flo って流量計、これって電磁？
かなり古く保温被ってるから何だかわかんない。

961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/08(日) 00:35:17 ID:Futl+SXd

パートナー社員の俺が来ましたよ。
あぁ、そうですか。
まぁ、そうですね。

962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/08(日) 14:12:59 ID:VGkii7us

関連会社の俺が通りますよ
いつも見てますよ

963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/10(火) 16:45:50 ID:WOYnywah

元社員です。ここは相変わらずお給料がいいのですかね？

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/10(火) 17:02:39 ID:/CS00r2R

元社員、関連会社、子会社、派遣、

正社員がいないｗｗｗｗ

965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/10(火) 17:54:43 ID:WOYnywah

おかしいですか？
私としては、この会社がいまだに高額の賃金が出せるのが不思議なのですが．．
ちなみに辞めて大学に戻ってから、他会社へ行きました。

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/10(火) 20:15:28 ID:NvL+iX+M

もう高給でもないし、昇給の見込みも少ないですよ。
相変わらず特損が好きだな・・
計測止めますって言ったら、株価爆上げしそうだ。

967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/11(水) 09:20:24 ID:dfyGNT90

>>965
ごめんなさい、おかしくないですね。
正しくは「面白いです」。
語ってるのが非正社員の方々しかいないというのはｗ

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/11(水) 21:24:59 ID:HnIcPbBv

ここにいるのは↓のような方ばかりということですね。わかります。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/20091111/CK2009111102000083.html

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/11(水) 23:30:46 ID:7FCpniC5

>>968
でもこの要求金額は無いんじゃない？
まあでもデキル派遣を雇い止めするより、使えないオッサンを・・以下略

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/11(水) 23:57:39 ID:H0El8d29

次スレ

横河電機 Part3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1257951441/

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/13(金) 01:16:33 ID:xKLPPSH2

厚労省の「国民生活基礎調査」(18年調査)によると、
17年1月～12月までの1世帯当たりの年間平均所得は563万8,000円であった。

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/13(金) 23:08:48 ID:ATlp2XLN

>>972
平均より350万も少ないとは…
僕も小竹さんを見習おうかな┓( ´ー｀)┏

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/14(土) 11:14:37 ID:uGbnIwar

辞めてからって、よくわからん。
在職中になぜ言わない？

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/14(土) 23:00:46 ID:fwcMptEv

↑その当時は病気だったから、病中で弱っている人間に対して
自分の仕事の遅れ、失敗、または自分の仕事そのものを押し付ける
在職中に言われないからって威張るなよ

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 09:30:00 ID:B70uiuXK

TVで放送されてたそうだね。

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 23:38:57 ID:kEMj2B/H

派遣の男性にイジメ？というかバカにされていた時期があります。
その男性の「いじめられる方が悪い」という発言を受けて、
思い切りいじめ返していたら辞めてしまった。
そいつの上司から文句を言われたけど、
「いじめられる方が悪い」とか言っておきながら、ずうずうしいと思った。
ちなみにわたしは女性の正社員です。
その男性のイジメの理由はただ単にいじめやすかったからだと思う。

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 23:51:18 ID:ncvT14Y3

自分の書いたこと読み返してみなよ
言ってる事がまんま小学生レベルだよ

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 07:51:20 ID:Il0TnWxN

　小学生レベルのイジメを受けて、
会社を辞める人がいる会社？

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 08:45:59 ID:P7sux77k

特定しまｽﾀ　(`Д´)9m

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 12:08:16 ID:Il0TnWxN

　ほんとなんだ～

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 02:54:57 ID:RR9XgZ55

次スレ

横河電機 Part3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1257951441/

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 23:07:23 ID:2Raxz3KF

キャリア飼髪に「ラ」はいるかいな？

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/18(水) 08:47:35 ID:yw6Df9cy

うめ