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名無しさん@お腹いっぱい。:
ほんと、今の上層部って蟻を筆頭にろくな功績や働きなく出世してきたんだね・・・
現在でもその駄目駄目ぶりを継承しています。
・船舶チームの大失敗(これはタマとNムラによるN松サービス会社への献金術であり、船舶市場でのシェア拡大は関係無かった)
・GX−2001、2003、3000の不適合連発(FAIL連発、液漏れ多発、バッテリー不良など様々・・・)
・携帯用ガス検知器小型センサの不適合連発(液漏れ、感度劣化、干渉影響大)
・GX−2009の不当仕様表示(IP67相当・・・定められた保護等級試験を実施せず、仕様提示している)
これ以外でも定置式ガス検知器における様々なクレーム隠しもあり、ユーザーに開示されずに闇から闇へ葬られるもの
も少なくありません。
何故?このような状態になったのでしょうか?
答えは一つ・・・現経営陣の能力不足(危機管理能力の欠如)が最大の要因であり、求心力も皆無だから、社員にも常
識統制が掛けられず、タマやNムラのような非常識且つ倫理観の欠如した管理職を生み出すのです。
その行動を“いつかは俺も・・・”と「いつかはクラウン」的な考えで服従している部下も同罪ですけどね...
たぶんだけど、その他大勢の社員はこのスレ見て“その通り”って思ってるし、退職して他社へ転職した方も“ざま〜
みろっ”って思ってるよな...
大して良い給料でもなく、世間的には世界一のガス検知器メーカー目指して・・・なんて言ってるけど、所詮はアホの
集まりで、東証も上場基準を適用して上場廃止にしたらどうかな?
売上をごまかし、経費を不正に横領する。また、不倫はOK!パワハラもOK!
コンプライアンス無視の企業体質ですから、もはや存在価値はないでしょう?
ガス検知器メーカーは“新コスモス電機”だけでOK?