ダイナックスってどうよ1.1【クラッチ最大手】

不景気な北海道にあって例外的に業績好調なダイナックス。
今働いてる人もそうでない人もダイナックスについて色々語ろう！

http://www.dxj.co.jp

人きられまくってるな。

悪いハナシばかりで仕切りなおしか？

千歳市　ダイナックス

恵庭市　クローバー電子工業

千歳市　パナソニック千歳工場


このスレの住人が知っているかどうかは知らんが、この３社は派遣業界では
ブラックとして有名だから。
逝く可能性が最も高いのは、銀行からの融資ストップしたクローバー電子工業だろうな。

クローバーさん、さようなら。



てか。

あけおめ〜

ダイナックスさん、さようなら。

前スレ http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1220278860/
から転載

■ダイナックス糞。微妙だからやめとけ

■物○の田○とかいう爺さんは傲慢で最悪。定年で辞めてくれれば良かったのに。

■数年前に自殺者が出たの知らんのか？
　上司に脅されてタイムカード押してから残業始めるやつだっているんだぞ。
　正木会長なんか少し前まで刑務所入ってたし。

■従業員数をごまかして国から不当な助成金受け取ってる話はまだでてこないのか？

■合通　今月でおさらば。

■そうそう、大学卒のエリートを正社員雇用しても、すぐ辞めてしまうらしい。
　仕方なく高卒の派遣の子に海外からの英語のメール読めとか言ってるしｗ
■ある社員が女（待遇不明）と股間を触りあってたの見たぞ。

■なんでも隠蔽する社風だからな。

苛性ソーダの廃液をを普通に排水してたのを見たけど、あれっていいの？
やばそうなんだと思うけど。

>正木会長なんか少し前まで刑務所入ってたし。

いい加減なこと書くねぇｗ

他の部分はともかく↑この件だけはどうにかしてごまかしたいやつがいるな。
そのひとつの事柄に固執して否定している姿勢が既に真偽を語ってるように見えてるのが気がつかない？

民主苫小牧編集部の通信員に知り合いがいるんだけどそっちのほうにちくってみようか。
きっとおもしろーいことになるハズ。

>>11
ちくってみよう

ダイナックスも｢派遣｣更新見送りか
　自動車用クラッチ板生産国内大手のダイナックス(本社千歳市､足立憲三社長)は､自動車販売低迷の
　影響を受けて派遣従業員は売り上げに応じて契約更新しない考えだ｡人数は公表していない｡また､生産調整で
　今月中には一時､休業することも明らかにした｡
　ダイナックスは千歳､苫小牧両工場で国内をはじめ世界中の自動車メーカー向けにクラッチ板を供給している｡
　世界同時不況による急激な自動車需要の低迷で､同社も｢影響は大きい｣(企画法務室)としている｡
　従業員数は2008年３月末時点で1434人｡うち､契約社員を含む直接雇用が約800人､残りの約600人が派遣従業員｡
　同社では｢直接雇用は何とか維持していきたい｣(企画法務室)と正規や契約社員の雇用は確保していくものの､
　派遣従業員は｢派遣期間の途中ではなく､期間の満了時にどうするのかを検討している｣としている｡
　派遣は以前から生産に応じて採用しており､売り上げが落ちると｢更新しない派遣従業員の規模がどうしても大きくなる｣ためだ｡
　また､需要低迷で年末年始は通常の休日体制をとったが､改めて休業日を設けて減産する方針｡｢日数的には多くはない｣としている｡
　

http://www.tomamin.co.jp/2009/cp090110.htm#t4



表向きはまだ派遣切りしていないことになってるんだな。
なんでも隠蔽する社風ってこういうことか。

今スグここへ！

http://www7.ocn.ne.jp/~tomajcp/mail.html

これでもう誰にでもちくれるようになってしまったね。

元オマワリを雇って指導させればうまい具合に隠蔽できるんだよな。
おまけにケイサツが持ってる情報もこいつを通してつつぬけ。

>>15
千歳で交通違反で取り締まりに遭ったこと、誰にも言ってないのにここの会社が知って
いて驚いたって従業員いたなぁ。
こういう個人情報っていくら元オマワリ関係だからって流したらダメじゃんね。

age

>>8

俺はダイナックスの社員じゃないけど(とは言うもののかなり近い所にいる)
思い当たる節があってビックリした。

ダイナックスでさえこのスレで言われてるレベルなんだから、
俺の職場は客観的に見ればさぞ酷い職場なんだろうな。

早く逃げよ

ロッカーに弁当（コンビに弁ではない）入れておいたら食われた。

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　　　　　ホッシュ [Sred Hossu]
　　　　　（1875〜1934　イギリス）

>>15

サカイのこと？

今日休みなのに携帯のアラーム
解除し忘れてて起きちゃったよ
orz

苫小牧工場は休業してるの？
ア○ラインから行ってる友人が心配だ…

その○イライン自体がヤバイんじゃね？
全国規模で営業所の閉鎖や人員整理が始まっているよ。

>>16

ダメすぎるくらいにダメ。っていうか犯罪だよな。
ここの会社のえらい（と思い込んでる）さんたちはその情報網を自慢してるようだけど
そんなもの関係筋にちくられたらただじゃすまないのに。

非正規切りの対象になった連中なんかものすごくちくりそうなんだけど。

天災（でもねえか）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

今スグここへ！

http://www7.ocn.ne.jp/~tomajcp/mail.html

これでもう誰にでもちくれるようになってしまったね。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
ついでに保守ageしておこう。

とりあえず明日休みだけど、
来月はどうなるの？

知ってる人教えて！

一週目・二週目の金曜休み

まぁ、無職になるよりかはいいではないか。
手取りが減ったからって今辞めても他にいい仕事はないぞ。
クビになるまでいた方が失業保険もすぐもらえる、自分から辞めたら3ヶ月放置。

最大手は言いすぎだろ

スレタイにそんな冠をかぶせる時点でスレ主が関係者でなおかつ宣伝目的なのが丸分かりだな。

>>10
出て来い。

休み、部署によって違うみたいだね

夜勤2時半に上がっても何もできない

そんな時間にこっそり帰ってくるのもイヤだよな。

週休３日も隔週みたいだし、他の会社よりはましなのか？

本当にマシだと思ってるなら相当視野が狭い

>>36

やっ、やばいのか(;゜д゜)

詳しいこと知ってるなら教えてくれ‥

この先、この不況が何年続くかはニュースを見ればわかりますよね
月１人として計算してみたらいい。

>>37

新聞見てないの？
ネット新聞でも見て情報収集しておかないと。
ここオヌヌメ。
ｔtp://www.yomiuri.co.jp/feature/20081209-206556/index.htm
知ったところでどうすることも出来ないんだけどさ。
せめて危機感くらいは感じておこう。

とりあえず
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229001117/
ここの>>313とかに非正規切りのまとめがあるよ。

トヨタみたいに内部留保が十数兆円もあるならまだしもダイナックスなんか
エクセディから見放されたら簡単にあぼーんだろうな。

今週は久しぶりに５日間の出勤だったな

おまいらお疲れ様(´∀｀)

夜勤も五日間お疲れ様

スレタイに【クラッチ最大手】ってあるけどそうなの？

もし会社潰れたら自動車メーカーにかなり影響がでるの？

>>42
つぶれたら他から買うだけだから何の影響も無い

確か紙の素材がすごいんだよね。ﾍﾞｽﾄﾊｳｽでやってた。

宣伝マンコは自演すること覚えたようだな。

>>43

ここのライバル会社ってどこ？

　　　　　　　,．-─ ─-､─-､
　　　　　　, イ)ィ　-─ ──- ､ﾐヽ
　　　 　 ノ ／,．-‐'"´ ｀ヾj ii /　 Λ
　　　 ,ｲ／／ ^ヽj(二ﾌ'"´￣｀ヾ､ﾉｲ{
　　 ノ/,／ミ三ﾆｦ´　　　　　　　 ﾞ､ﾉi!
　　{V /ミ三二,ｲ　, -─　 　 　 　 Yｿ
　　ﾚ'/三二彡ｲ　 .:ィこﾗ 　 ;:こﾗ 　j{
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　　 Vﾆﾐ( 入　､　　 　 　r　　j　　,′
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　　　　　　　　　ヽ ＿ ＿ 」

　　　　　ググレカス [ gugurecus ]
　　　（西暦一世紀前半〜没年不明）

>>46
知らない

まだ余裕なんじゃねぇの！？

現場は結構ひと減ったけど事務所はぜんぜん減ってないようだしね

先週久しぶりに事務所に行ったんだけど
ひといっぱいいて呆れたｗ

のんきにコーヒー飲んでたよ
そんな状況じゃないと思うんだけどね‥

解雇は一切しないって新聞に載せたみたいよ

でもしてるんだよな。

うん。正社と準社は解雇しないってことだね。

>５０
ソース、ホスラブでしょ？
そんな記事新聞で見たこと無かったなぁ。
この時期にそんないい加減な事プレスに言わないっしょ。
ガセじゃないかなぁ。
あおって面白がってんじゃない？所詮ホスラブ****

景気がよくても「なんとなく」という理由で大量解雇をする会社がこの不景気で解雇をしないって？

>>49
余裕は無いよ
消耗品の発注かなり減らしてるから

てゆーか親会社なかったらすでに潰れてるわ

消耗品や節電より役員の給料カットした方が早いんじゃない

ダイナックスの社員準社員って、ボンクラしかいないよね(笑)

個人机の引き出しにしまっている文房具や事務用品を回収してまわった、
っていう活動やったみたいだけど、
「回収していたそいつらの人件費のほうが高いんじゃねぇのｗ」
って思った

「仕事が減って時間に余裕があるんだから改善しろ」っていってるけど
はっきりいって進まない。

改善は忙しいときしか進まない！
暇なんだから何もしなくても早く帰れるんだからね

早く帰りたいから、そうするためにそれぞれが工夫するんだよ

一般的に働いてるやつらは結局お金がほしい→ある程度は残業したい。

各々金額は違うだろうけど、その残業代を含む給料が希望する金額まで届く、
または労働時間が長く精神的にも体力的にもキツイって思いだしたら
次に早く帰りたいって思う。

この「早く帰りたい」って思わせないとダメなんだよ。
この段階でやっと本気になる


いまはそういう環境じゃないから、文房具回収っていう、
本気で経費を削減してやろうっていう活動ではなく
「わたしは経費削減活動をしていますよ」っていう周りへのパフォーマンス（アピール）的なの
しかでてこない。


「どんな環境、状況であろうとも常に本気で改善活動をしている」って奴もいるんじゃないかって
意見もあると思う。

そういう奴は存在しているけど、サラリーマンなんてやってないよｗ
起業とかして経営者側だよｗ

食堂の掲示板に「ピンチをチャンスに」って書いた紙に片目の無いダルマの絵書いてあるけど、鬼のようなセンスだよね

>>59

確かにありますね。あれは誰に対するアピールなんでしょう？
そもそもこの会社にセンスのある人間いない(笑)

大体「ピンチをチャンスに」って言葉はよそでも聞いたぞ。
何年か前にもらった「DNA手帳」のDNAだってTVCMでやってた「本田DNA」のパクリだろう。

ここの経営陣って入社しやすかった時代によそでダメ食らって入った連中の集まりだもんな。

管理職クラスも同様。
あいつらこの不景気で解雇されたらもうおしまいだろうな。

いいなー毎週３連休かー

おまいら給料もらってるんだから文句言うなよｗ

とりあえず一週間お疲れ様ヽ(´ー`)ノ

毎週ペンキ塗りかい

とりあえず5Ｓしよう。

そろそろ正社員向けの希望退職者の募集が始まるよ

>>66

もしその情報が本当ならその前に役員や管理職の賃金カットやるんじゃないかな

-5%とか-10%とかそういうの

そうすればいずれ自分たちにも波及するのが分かる

『残っても安い給料になるなら辞めよう』って思わせる

こうしたほうが効果でやすいっしょ

オレが経営者ならそうする

こんな給料じゃやっていけないと退職して初めて就職難に気づく阿呆もいるんだろうな。

朝礼でリーダーが「休憩室に弁当置いてたら盗まれたという報告を受けた。」とか言ってた。笑える．．．。

昔、休憩室の冷蔵庫に入れておいたジュースとお菓子盗まれた。

ジュースお菓子はわかるけど、弁当盗むなよなｗ

まあコンビニ弁当だろうけど、手作り弁当盗んだんなら神ｗ

そういえば去年の秋頃、車上荒らしあったなぁ…
監視カメラあっても意味ないのか？

>>68
有能者ほどとっとと見切り付けて辞めるだろう。
有能者は辞めても次の職はあるんだよ。募集してるしな。
低給でダラダラいて将来の不安を抱えるよりも転職した方が◎

失業に恐れて生計が立てられるかどうかのギリギリの給料にガマンするもりも、
転職した方が良い待遇にありつけるかもよ？

プレミアラインとかネイブルなど派遣は残ってるのか。

昔、休憩室においてあったマッサージチェアも盗まれた。

えーっ！

昔の食堂にあったでかい水槽も盗まれたらしいよ
魚ごとｗ

サポートっていつ切られるかな？

っつーか、事務所で1日中座って何やってるか分からん奴等
いらないんでないの？

現場じゃ優秀な派遣よりそっち切った方がよくね？
って意見でてるけど、

どうなの？社員ども。

違う部署から来て１日暇そうにパソコン見てんじゃねーよ

確かに事務所の人間は減ってない気がする

現場から現場のひとの移動は聞くけど、
事務所から現場に来たって話
ぜんぜん聞かないし‥

現場しきってる事業部長は間接部門になんか言ってるかなぁ‥

社員は絶対に安泰だよ。
社員解雇の前例作ったらやばくなる連中が山ほどいるんだから。

水槽ｗ何のためにｗ

優秀な派遣？WWWW

優秀な派遣が居るかはわからんが、それ以下の正社員が居るのは確かｗ

ここの正社員、基本的に人並み以下

ワープア脱出をかけて、
自動車ブログというものを始めてみました
http://medicop.net/kuruma/
よかったら、
見てみてください。

合通アゲ

>>86

死ね

生きる！

苫小牧工場から合通は撤退したのか？

千歳と同じさ

加齢臭をゴマかすためにタップリの香水をつけてくるおさーん共をどうにかしてくれ。

ハゲな奴多い工場だよな〜

なにが最大手だよ

エクセディの完全子会社で
売り上げなどみても
中小企業の少しでかい会社って感じだろw

歩いてて通路でスレ違う時、堂々と真ん中歩いて避けないヤツ多い

３月、想像してたより休まないなぁ〜

ちとビックリした

>>96
乗用クビ切りすぎて来月生産間に合わないらしいｗ

>>97

1直にするんだっけ！？

それこそ間接投入すればいいのにな！

誰にでも出来る仕事だというならシルバーでも雇えばいいよ

僕サポート

先月から給料マジやべー

夜勤と残業が無いサポートなんて鼻くそだよ

建産機ってどうだろう？

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　　 ::　　　　　 　 ／派,件,.-'"　契約　　　　　ヽ　 ヽ、　　　 ::
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　　　:: 　　/　　　 ヾ (　　　 _,,.-='==-､ヽ　　 　 　 　 ヽ、
　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ　
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>>101
建産機はコマツが死んでるから、しばらくは死亡

君達あんな汚い空気毎日吸ってたら体に悪いよ

建産機は塵肺になりそう

あと１日働けば３連休か・・・(´・ω・｀)

Ａランチ入りま〜す！うぃ〜〜〜

苫 シンクロも派遣 サポート切りまだ続いてる・・

まれにサポートの人で勘違いしてる人居るけど、笑っちゃうよね

ただの期間工なのにｗｗ

そうそうサポートのくせに俺社員みたいなｗｗ

1年契約の期間工なのにねｗｗｗｗ

所詮は新卒の新人より給料低いくせにｗｗｗｗ

そういや正社員で酒飲んで運転して懲戒解雇になったやついるね。

食堂の掲示板に名前つきで掲示されてるよ

えっどの部署だろ

飲酒運転って何でばれたの？

自分から言ったの？

>>112
>>15>>16じゃないか？

で、だれなの？
知ってるやつだったらおもしーな。

>>15>>16
これって

１．会社が従業員リストを警察に提示してあり、それと捕まえた奴を照合して
　　連絡してくる

２．会社に警察が捕まえた奴のリスト全部送ってきて、それを会社の誰かが
　　照合している

かのどっちかだよね・・・

まさか、警察が捕まえた奴全員のリストを提示するとは思えない。

ありえるとしたら１．かなと思うけど、
警察がいちいち、ある１つの企業の従業員リストと照合してるとも思えない。
('〜')

そうじゃない。
元おまわりのサカイってやつが知人の現職おまわりに情報を流させてる。

だったら辞めたらいい。

雇われ者は文句云えない時代だよ。

どこからばれたのだとか情報が・・なんてことよりも、
そもそも酒を飲んで車を運転するような人がよくないのだと思います。
飲酒運転は違法な行為なのだから解雇はやむを得ないでしょう。
どこの企業でも同じような処置をしてると思います。

飲酒運転はやばいっしょ

>>117
飲酒運転云々じゃなくて、違反者情報の入手の仕方がおかしいって話でしょ？
ちなみに知り合いの車のディーラーは、違反記録を年一回自分で会社に出すって言ってた

サカイだな

引っ越しの？

足立が小規模な天下りをするために正木をハメたってうわさもあったよな。

違反キップ切られる時に、勤め先聞かれるからそこでＤ社に行ってるとわかると
Ｓ氏に情報が流れる仕組みなんじゃないのかい？

警察だって個人情報を絶対に守ってるって保障はないからね。
世の中、誰かが情報を流すから探偵なんかは成り立っているわけだしね。

醤油ラーメンでお待ちのお客様

昼休みは自分の車で飯食ってます

♪ちゃ〜ちゃらちゃちゃっちゃちゃ〜ちゃらちゃちゃっちゃちゃ〜ちゃ〜ちゃらちゃちゃ〜〜♪

寒いよー

はいカツカレー特盛入りま〜す！

毎日お掃除ご苦労様です

八神どうなった！？
至急情報キボンヌ！

　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　ﾀﾞｲﾅｯｸｽで働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 ＼ 　ニート　男性
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

あいつニンニクくさい

昼休みに車休憩多いよね。
そんな私もそうだけど。
でも、食堂もたまにはいいよ。

ところで、プレミアラインは撤退すんの？

派遣会社から派遣社員いなくなったら搾取できる金が無くなるわけだが
こりゃかろうじて現場に残ってたプレミアの社員もダメだな

夜勤して〜

>>134
プレミアは請負やってるからなんとかなるんじゃない？

プレミア製造業から12月で撤退するんだってね
また社名変えて何とかするのかな？

hosyu

どうせならあげろ。

下げるな。オレ。

ダイナックスから派遣会社に出向って異動が多いけど
どういう意味があるの？

籍がダイナックスに残ってるんだから
会社が払うお金はかからないよね？

派遣会社に手数料払う分だけ損してる気がするんだけど‥

>>110

その名前をうｐキボン。姓だけでもいいからさ。

今週もなんとか終わったな。

おまいらお疲れ様(*´Д｀*)

>>142
Ｔ君だよ

３月過ぎたら生産は増えると思うか？

キミ達、いくら不況だからといっても、この会社にずっといるの？
クビにならなければ基本給は最低限保証されているんだろうが、稼動によってコロコロ
と月収が変わるようなところに本当に一生いようと思っているのか？
大体ね、残業は残務に対してやむを得ずやるものなんだよ。それに対する時間外勤務手当。
キミ達は時間外勤務手当が毎月の収入減なんだろ？　休日出勤手当もね。
それを同僚同士で何時間残業しているか腹の探り合いをして、残業の取り合いをする。
「誰か残れる？」→「はい! 俺やります!!」みたいな。
「明日、誰か休日出勤できる」→「はい!はい!はい! 俺出ますっ!!」のような。


>>110
>そうそうサポートのくせに俺社員みたいなｗｗ
>1年契約の期間工なのにねｗｗｗｗ
>所詮は新卒の新人より給料低いくせにｗｗｗｗ

ようするにキミ達はダイナックス社員なのに期間工以下の能力で、期間工からバカにされて
いるということだな。
新卒で工員になる物好きもいるんだな。
こんな会社の社員だからって何の自慢にもならんよ。

それで、車中休憩って惨めだな。笑かすな。
エアコンが必要でもないのに、休憩中にエンジン掛けっぱなしの人ってなんなの？
振動依存症か？　燃料の無駄だろ。給料安いんだったら倹約しなさいよ。

千歳市役所の正規職員採用試験に元期間工や元派遣社員が大勢応募していたらしいけど、
もし採用になったら、キミ達はゴミだね。立場大逆転。

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誰が見てるのか、上から6行目。
ダイナックス社員で海上自衛隊パイロットに志願しようとしている人がいるの？w
今、コーヒー飲んでたんだけど大量に吹き出した。

千歳の隣り、恵庭のク○ーバーというプリント基板製造工場の社員で、
「親戚の叔父さんが航空自衛隊千歳基地のパイロット。今は教官」というウソツキが
いるよ。

確かに、大型連休で収入が変わるようじゃ安定してるとは
言えないよね。
残業も本来はするものじゃない。
でも、工場系は正社員だろうが残業代とかの手当を当てにしているのも
事実だと思う。
ここの会社に限らずね。

役所の正社員になれば勝ちみたいな風潮も見られるけど
これも良く分からん。
公務員は確かに安定していていいと思うが工場で働いてるから
ゴミと言うのもおかしな話。
現に工場で働いてる人間は大勢いる。
工場が性に合ってるって事だよ。
合ってない野郎は辞めて役所でも営業でもやってりゃいいんだよ。

だけど、ここの会社の「サポート」って制度もどうかと思う。
ボーナスはあるがその他正社員にあるような手当は一切無く
1年間の契約社員。
そのくせ、仕事内容は正社員と変わらず、下手すりゃ新卒の
正社員に仕事を教えなきゃなんねー
サポートより待遇のいい正社員になんでサポートが仕事
教えなきゃなんねーのよ。
正社員が教えろ。
ダイナックスは微妙だね。
とりあえずは不況の今、下手に動くのはどうかと思うから
残ってるけど、ずっとは働けないかな。

>>147
それで、車中休憩って惨めだな。笑かすな。
エアコンが必要でもないのに、休憩中にエンジン掛けっぱなしの人ってなんなの？
振動依存症か？　燃料の無駄だろ。給料安いんだったら倹約しなさいよ。


>車中休憩は惨めではないよ。
>休憩ぐらいは一人で過ごしたいんだよ。世の中どの会社にも
>結構いるもんだ。
>でもエンジンかけっぱなしは良くないよね。
>今は昼間なら結構暖かいんだからエンジンかけなくていいよ。
>真冬も寒いんだから休憩所は使った方がいいね。
>それでガソリン代が月4万だとか言って泣いてた奴いたから
>節約すべきだと思う。

今みたいに残業がないほうがいいって奴もいると思うよ。
勤務時間減らしてくれるなら給料減ってもいいって奴も。

残業や休日出勤して稼ぎたい奴も当然いる。

これを機会にそういうのを見直してほしいな。
全員が一律８時間ではなくて・・・

a)ローン（住宅や車など）や子供（学費）関係があって稼ぐ必要がある

b)できれば稼ぎたいがa)ほど切羽詰っていない

c)給料が下がってもいいから労働時間を減らしたい

みたいなアンケート取ってやりくりできないかなぁ〜

>>152
うまい事言うね

ただ、頭の悪いダイナックスの管理職以上の偉い方々には、そんな事思い付かないだろうねｗ

数年間、適当に出荷していたがクレーム一件もなかった。結果オーライ

ここの社員に言わせれば、期間工やってるやつは将来のことまったく考えていないって
いうことなんだろうけど、一生期間工やってるはずなんてないのにさ。
むしろ社員を見てて、この人たち将来のこと考えてるのかって疑問に思うってね。
大体、頭の良いヤツはサクサクと出世して現場から抜けて、直接の製造になんていないし、
大卒で入社して管理職になるだろ。そして希望退職を募ったら、そういう有能者ほどとっとと
見切り付けて辞めていくよ。転職で収入が下がるというのは間違い。
40歳過ぎて製造やってる人間もいるにはいるが、いずれ煙たがられる。いられなくなるよ。
40歳過ぎて高卒で再就職できるか？

恵庭のク○ーバーなんかも最悪だぞ。
正社員40歳過ぎてて手取り10万とかいるしな、それも40歳過ぎると嫌がらせして退職に
追い込む。それで恵庭駅のホーム･･･
35歳過ぎて派遣から社員になってるヤツもいるらしいが、将来どうするんだか。
しかも銀行から融資切られてヤケクソ安売り攻勢。

八神？　派遣会社の八神か？
派遣会社から見て金を引き出せなくなったところには用はない。派遣料だけは取りこぼさない
ようにして、金にならない派遣先には用はないもんね。派遣先が潰れようが破産しようが、
そんなもの知ったこっちゃないってかんじでしょ。
八神はリストラして残った人間で他路線に向かっているぞ。給料月35〜40万以上の正社員登用
ありの求人で人集めしてるよ。

経営者側と従業員側が話し合ったっていう会議の紙みた？

要望のところの
こどもクラブとかマンション（社宅？）を安くとかあったけど
そんなの使ってないよヽ(｀Д´)ノ

オレからしたら、そういうのぜーんぶ止めて現金でくれ！！

>>156

物事の本質を探れって誰かが言ってたな。

何故会社側はそんなことをするんだ？
「経営者側と従業員側」と言っても両方会社側なんだろ。

ほとんどの従業員には無関係な問題に対して真摯に対応しようとしている
姿勢をアピールする本来の目的は何なのか。そこを考えなくてはいつまでたっても
奴隷のままだよ。

会社に保育園があるっていうのは外部に対して
かなりいい印象だよね

預ける子供がいなくなった時点で（小学校入学とか）クビになるシステムだけどな。

でもその子供クラブのすぐそばに可燃物置いてる油脂庫があるけど、これって問題だよなぁ？

奴隷の子供の安全なんかこの会社が考えるわけない

汚い空気を間接的に吸ってるしフォークリフトが行き来するから危ないような。

帰るときに
「副業してもよくなった」っていうのを聞いたんだけど
マジで？

よく分かんないけど自動車業界って在庫調整が終わって
だんだん増えていくんじゃないの？

車売れないんだから、増える訳がない

副業の紙見た。

してもOKって言われてもできないだろ。

金曜の休業はなくなりそうだから、土日働くってことだろ。
週２日だけでOK！ってそんなところあるのか？

違うよ仕事終わってからだよ

仕事終わってからなんて働けるかよｗ

どんなに早くても次の仕事にいけるのが１８：３０だろ、
普通なら１９：００か１９：３０くらいか！？

１８：３０から３時間働いたとして２１：３０。

家に帰って２２：００、それからご飯、風呂で２３：００
次の日朝７：００〜７：３０くらいに起きて出勤

こんな生活できないだろ

しかも３時間だけなんてコンビニでも雇ってくれないｗ

パチ屋の掃除でもやれやい

>>167

そんな生活を実際にしている人間もいるよ。
もちろん好き好んでやってるわけではなくて。

副業申請したひと、もういるのかな？

みんな勝手にやってるよ

08年度は上期黒字、下期赤字でトータルでは黒字って
聞いたんだけど、大手自動車メーカーが通期で赤字なのに
こういうことってありえるの？

赤字だろうなって思ってたのでビクーリした

派遣切りに遭った人たちが千歳市内のアルバイトで何とか食い繋いでいるんだが、
そういう人たちの収入源すら奪い取って、キミ達恥ずかしいと思わないの？
いくら金額が少なかろうと、キミ達は収入得てるんだろ？　派遣切りに遭った人たちは
食べ物買うお金すら持っていない人もいるんだぞ。

大体な、車で休憩取るなよ。あほじゃないのか。

失業手当てうけろよ

>>174

オマエさあ、失業手当って誰でも申請さえすれば国から金がもらえるシステムだと思ってない？

もらえないんですか？まぁ私には関係ない話ですけど。

関係ないっていえなくなるんじゃね、たとえどんな立場だろうとも・・・

どう考えても今赤字だろ、何ヶ月持つか・・・

去年の半分しか売れてないのに、
今までの固定経費＋千歳と苫小牧の新工場２つの経費が
乗っかっているんだゼ

暗いな！

おまえら頭悪いな。低能集団。

2009年は上半期、下半期共に赤字は確実だ。今は前年期からきてるんだろ。
4,5月期の新入学、新入社シーズンに向けて車在庫が多少消化されただけで、それ以降は今よりも
もっと工場休業が増えるぞ。
千歳パナソですら社員リストラ着手したのに、おまえらごときが助かるはずないだろう。

不満あるんだったらとっとと辞めろ。おまえらにはそんな度胸もないか？
毎日毎日さー、他人の残業時間とか休日出勤気にしてさ、そんなもん取り合いしてみっとも
ないと思わないの？
そんなところとっとと辞めて基本給とボーナスだけで生活立てられるところに転職しなよ。

世の中の企業では社員解雇すら進んでいるこの世の中にあって
ダイナックソはいなくてもいい（いないほうがいい）ムダな社員を大勢抱え込んでいるから
ダメになるのは早いだろうな。

パナソがだめでここがだめなら八神はどうなっちゃうんだ？
もうとっくにダメになっちゃったのかな。

おまえの書き込み見ると八神に潰れてほしいか、潰れるということを他に認識させたいような
感じだな。
八神は札幌で登録説明会もやっていて経営は問題ないが？

おまえダイナックスのクソ社員だろ？
金にならないボンクラ会社には派遣会社も用はないんだろうよ。

ダイナックスのボンクラ社員どもは全員死になさい(笑)

>>181

はずれー。全然違う。

なんでムキになってんの？

オマエ、もしかして「なり○」？

日本優勝したんだし、おまいら仲良くしる

了解。

ダイナックスはホントにボンクラ社員多いよな。
そのボンクラにいい思いをさせるためにどれだけの人間が犠牲になってることか。

だからブラックなんだろうな。

結構お偉いさん動いたね〜

駐車場でサッカーしようぜ

とりあえず自衛隊機墜落してくれないかな(笑)

愕然とする給料明細だったよ(;´д⊂)

阿○肇

>>189
テポドンで良くね？

とりあえず、足立氏ね。

　　 　 　　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　リストラ名簿ﾏﾀﾞｰ？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

リストラやるの？

コーンに産まれたこの命
ワワワワー

ttp://girls.twistys.net/preview/202/tawny_05.jpg

貼るトコ間違えちゃった。

まあ、これ見てダイナックスの猿どもはかきまくってるだろうけど(笑)

仕事してるフリ、出来てるツモリの糞社員多すぎ。

　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

hosyu

リストラって本当だったんだね。

リストラって３月末でサポートの契約更新しなかったやつのこと？

それとも今からなにか別のことやるの？

無駄な人間をこの期のうちに切った会社が生き残るだろう

7月には回復するらしいよ。

それまで耐えようぜ！

>>206

GMがダメになるかもって時期に何を根拠に「7月から大丈夫」だよ？

早くても五年はかかるよ

マジで7月から大丈夫だって！！
さぁ稼ぐぞぉ！！

■彼氏が軽自動車に乗ってた。別れたい…
軽だと信号待ちで並ばれた時なんか恥ずかしいｗｗ
下向いちゃうしｗｗ
男にはせめて普通車乗って欲しい・・・
駅とかで迎えにこられたら・・・・もう最悪ｗｗ
せめて普通にエスティマやハリヤーぐらいは乗って欲しい。
常識的に考えて欲しいだけなんです！
軽で迎えにこられた時の恥ずかしさとか分かる？
あのね？たとえば週末10??20人ぐらいでバーベキューとか行くでしょ？
それぞれ彼氏の車とかで来るわけじゃない？
みんな普通にランクルやマジェやセルシオやエルグラで来るわけでしょ？
軽でノコノコついてったら大恥かくでしょうがｗｗ

千歳駅前近くのコンビニでバイトしている
ダイナックスの馬鹿社員。
消費期限切れの弁当を拾い食いしてんじゃねーぞw

ここ5年ももつかな？
そんな長期間に利益を出せないでいるとエクセディから見放されるんじゃないか。

エクセディだって仕事減ってるだろうから、
ダイナックスで生産しているもの取っていくんじゃないかな〜
（作れないのなら設備ごともっていく）

普通に考えて、ほとんどが本州にある自動車メーカーの工場に
納めているんだから本州で作ったほうが余計な輸送料金
かからないからいいよね(￣。￣)y-~~

本州から北海道に鉄や紙をもってきて、それを加工して
本州にもどしてるんだから‥

皆！
マイナス意見はやめようぜ！

彼氏が軽に乗ってたっていいじゃん！
コンビニで消費期限の切れた弁当売ってたっていいじゃん！
エクセディがどうとか別にいいじゃん！

今はみんな金が無いから悲観的になってるけど
いつかは良くなるよ。

それまで、副業するなり転職するなり色々考えて
なんとかこの時代を生き抜こうよ！

僕なんか給料１０万円だよ！！

クールポコ状態

黄金週間はどうする？

とりあえず、俺はバイトするよ。

悲しい・・・。

このご時勢、そう簡単にバイト先が決まると思うなよ。
どこも激戦区だぞ。

コマツ真岡工場閉鎖ｗ

建産機死亡ｗｗ

乗用忙しいのも、生管のミスのせいだし、もう終わったねｗｗｗ

乗用いそがしくなってるのって売れ始めてるのかと思ってた

テレビでも自動車メーカー在庫調整が終わった、なんて言ってるし。

違うのかyo!!


たしかに建産機で作ってるものって
会社名はいろいろあったけどコマツ関係が多かったような
気がするな

>>210
そんなに恥ずかしいのなら、彼氏に恥ずかしくない車でも買ってやれ。
若いうちは女の方が大金稼ぐ仕事があるじゃないかw
それが愛ってもんだ。

性感の文句いう奴。かわりにやってくれ。製造から性感にきたやつは大体つぶれて製造に帰っていく。

そんな俺も、もう限界…

ここは馬鹿の集まりですか？

はい。馬鹿しかいません。

>217
俺はバイト決まってるよ

性感やるなら製造にいたほうがましだよ

まじで・・・

英語できない派遣に海外の取引丸投げするような部署だもんね

おまえらこれからどうすんの？
仮に景気回復しても稼動保証があるわけでもなく、収入も不安定な製造業にずっと粘着
するの？
トヨタが経常利益で過去最高益出したのは、下請けに無理なコストカットを押し付けて、
派遣社員や期間工を使っていたからで、今までのような生産は見込めないぞ。
営業とかルートセールスとか、やれ残業代だの休出手当だので毎月悩むこともないし、
そういう方向へ目を向けようとは思わないか？　基本給と職務手当で充分な収入だぞ。
賞与は6.5か月分。がはははは！
給料10万円で何ができるんだ？　貯金もできないだろ。
彼女とゴールデンウイークとか何処も行けないだろ。結婚は無理だな。
家族持ちは家族養えるのか？

さあこれからススキノのヘルスに行って、60×3のロングプレイで若いねーちゃんと
イチャイチャしてくるかな。自慢のFUGAで！

なんか性感が話題になってるけど
オレからしたら部署はどこでもいいから
夜勤をやらせてくれ！！

とにかく手取りが少なすぎる！！

>>228
おまえ、生管のサビ残夜勤の実態を知らないだろ。

仕事もないのにおまえだけに夜勤をやらせるわけがないだろうに。
バカですか？

フレックス＝サービス残業しなさい

会社の方針です

227の言う通り、
この先　景気が回復したとして今までの生産量があるかは
微妙なとこだな。

夜勤やらセロ残業させろだの
基本給である程度生活できる仕事がやっぱいいね。

この不景気で輸出頼みの製造業の弱みを痛感したよ。

ダイナックスの人間が目標なんたらとかやってるの見たか？
そんなのやったとこでこの不景気じゃ給料はおろか
ボーナースなんて無いと思ってたほうがいいのに。

なんかく暗くなるな

生還って今は知らないけど
休日出勤当たり前
有休使えない
棚卸し地獄は朝までサビ残コース

性感のやつ
「24時間仕事の電話が入ってくる」って言ってたなｗ

まあ今は夜勤が少ないからそうでもないのかな！？

おれ数十人の零細企業からの転職だから最初目標管理の説明
受けたとき、「けっこういい制度なんじゃね」って思ったよ・・・

だけど実際やる仕事と目標が関係なさすぎて
なんだこれって感じだなｗ

上司が勝手に評価つけてるほうが楽だわｗ

もうボーナスもなくなるだろうし
ますます意味なくなるなｗ

やま○たさん元気？

>>234
元気だよ

前、性感の緑色の線つけたひとが、
『何ヶ所（千歳、苫小牧と外注だったかな？外注は本州にもあるって言ってた）
　にも渡って工程があるのをコントロールしてる。』
みたいなことを偉そうに言ってたよ。

とりあえず
『すごいですね〜��(゜△゜;)』
って聞いてたけど、内心
『何ヶ所もモノが行ったり来たりするのを無くすのが
　主任の仕事じゃねぇの〜。(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ』
って思いながら聞いてた。

現場だとリーダーって基本、直接作業はしていない（欠員あれば別だけど）
性感の主任ってもろルーチンワークをやってる気がする

難しい仕事なのかもしれないけど
ルーチンワークさせるなら主任1人より例えば
準社員１人＋サポート１人とかのほうが経費も安くできるし
仕事がその人しか分からないっていうのが減るような
気がするんだけどね。

正社員でもない派遣リーダーに現場を任せるのってどーなのかな

現場作業の派遣が切られたから今はリーダーも直接作業してるって聞いたよ。
しかも従来の仕事もあるから大変みたいで連日泊まり込み、日勤夜勤の区別もあったもんじゃないって。
12月1月頃の状況とは全然違うって。

・・・ほんとなのかな。

派遣のリーダーってなんかやだよね。
給料もたいした事ないのに責任負わされるしね。

おまいら、帽子に黄色線つけたジジイで
なんかへらへら笑いながらブラブラして
稼働中の設備を特に何もするわけでもなく
見てるジジイ見たことないか？

あいつ切れ。

派遣って全員切られたんじゃないの？

残ってる人いるの？

いまさらだけどコマツの記事見た。

別の工場に集約だから、完全に無くなる訳ではないな。

だけど、もう昔のような発注は来ないことは確定。

確か千歳の新工場ってコマツ向けのを作るために建てて、
完成したときもコマツのお偉いさんが来たって聞いたんだけど
これってやばくね。

そうそう。
新工場はほとんどがコマツ向けの大型パーツだな。

出来た時にコマツのお偉い呼んで手厚く接待してたぞ。
そんで、コマツにはあと30年は大丈夫だと言われたみたいだ。

しかし、このざまだ。
それなのに新工場には先月にまた新しい機械が入ってるの知ってるか？

おれはちょくちょく新工場に行くが悲惨だな。

>>240

よく雪かきとか駐車場で誘導とかしてるじじいのこと？
実は用務員じゃないらしい。

じじいはどうでもいいよ〜

30代前半の一応役職だけどこの待遇の酷さ・・・

転職考えた方が正解かな？
でも10年以上ここでしか働いてないから、
つぶしきかないかもな・・・

１０年以上いて何か得たものありましたか？技術やら資格やら
それが答えです

そうですよね。

派遣作業員から始まったし現在も管理と作業並行してやってるから、
技術は自負してます。
講習も数々受けてきて資格もいくつかあります。

しかし現状で同業の別会社に転職しても実情はどこも一緒かと・・・
景気回復期待して現状を乗り越えるか、まったく別の分野に挑戦してみるか、
悩みどころです。

実際忙しすぎてたまに帰っても寝るだけ・・・
先行きについて考える時間も精神的肉体的余裕もがないです(泣)

いまは会社辞めないほうがいいだろ！
状況が悪すぎる！
早く帰れる今のうちに転職に対する準備しとけ

景気が回復して求人が出てきだしてから考えるんじゃなく
そのとき、一番に手を上げられるようにな！


それより最近気になっているのは
「クラッチ板っていつまであるんだ」ってこと

ニュースを見るとハイブリッドや電気自動車が話題になっている。
詳しいことは分からないけどハイブリッドはガソリンと電気？で
電気自動車は名前の通り電気のみなのかな？

ハイブリッドにはガソリンタンクはついてるだろうけど、電気自動車にはついてないよね！？
そうなると仮に電気自動車が一般的になった場合、ガソリンタンクを作ってる会社は？？？

電気自動車ってモーターで動くんだっけ！？
モーターにクラッチがつくのかな？

燃料電池って言葉も聞く・・・

悪いほうのことばかり書いたけど、もしかしたら逆に、これらのものに変わることにより
クラッチ板が今の倍必要になるかもしれない！！

「自動車」は無くならないだろうけど部品関係は分からないよね・・・

エネルギー資源が石炭から石油に変わったみたいに根本から覆るような事態が
自動車業界に起こらないとはいえないよね・・・

おまえらバカだね。
トヨタも含めた各自動車メーカーは、期間工や派遣社員を雇用して
今まで最大限の生産をしてきたんだ。
いままで通りの生産なんか今後は見込めるはずないのに、おまえら
下請けが増産になるはずないだろう。
おまえらが失業したときは、切られた期間工や派遣社員が職に落ち着いた
ところだろう。立場が逆になるんだよ。おまえらが路頭に迷う番だ。

車だけでなく、各エアラインが大型旅客機にバイオ燃料を使い始めたのに
今頃時代遅れのこと言ってんなよ。

頭良い人はさっさと転職ました。

・・・だからさー早くなんて帰れてないんだよ。
連日泊まり込みでクタクタなんだよ。

この状況を乗り越えてまでここに居続ける意味があるのかなって
考えてるけど、
とりあえず今目の前にある仕事やっつけるだけで精一杯なんだよ。

同じ会社でも立場違うと忙しさ全く違うんだな。

風呂入れよ

今って強制的に全員定時に帰らせられてるんじゃねーの？

泊り込みってサービス残業なのか‥‥？

残業ついてるのなら、うらやましいぞヽ(｀Д´)ノ

オレはそれくらい生活がやばい‥

文句ばっかり言ってないで努力したら？

何の努力？

>>254
ちゃんと答えてあげなさい。

>>241
ゼロではないが、ほぼ絶滅
足立は全員切るつもりだったらしいけど
>>243
それ一番忙しかった時に買っちゃったレーザー４号機
一億三千万ｗ

　　愛媛県松山市民です　パワハラで再発した鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車　練炭　睡眠薬　酒　車二台

しんじゃダメ！
あなたに会う場所が、
あなたを必要とする人が、
必ずいるから、絶対！
鬱は国だか市町村だかの補助が出るから
(病院で必ず申請してね)

・・・私なんか風俗だけど、辛いけど、
負けないで生きてるよ！
あなたも負けないでね！

サンパーレスー

>>259

風俗クソマンコがなぜここにいる？

建産機にサンボマスターみたいな奴いる

風俗クソマンコにとって大切な人が
この会社で頑張ってるからです。

ブサンボマスター

あと１日行ったらGWだな

おまいらバイトみつかった？

責任ある立場の方々は28日まで休みなく仕事でしょ。

明後日から休みに入れる人は残念ながらそれなりの立場でしかない・・・んじゃない？

休みの間に身の振り方考えた方が良いのでは。

��(￣□￣;)

一般従業員がいないところで
どんなことをやるんだろ‥‥
((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

よくわかんないけど、管理も作業もできる人材が重宝されて残業しまくってんじゃない？

指示された作業しかできない使えない社員に割く人件費が捻出できないのでは？

景気のいい時期に甘んじて安穏としてた者は、常に向上心を持って昇進してきた人に、
いざという時敵わないってことでしょ。

コネと媚で社員になった人いっぱいいたけどね
今は知らないけど

・・・違うと思う。


企業ってそんなに甘くないよ。


そういう発想だから×××なんだよきっと・・・

君の部署はクリーンなんだね

元建産機だけどサンボマスターて誰？

全産業不景気突入したね

>>270

おまえがさんざん甘やかされているくそマンコだということにいい加減気づけや。

おまえはくそマンコをさんざん甘やかしてんのかｗ

このご時世、甘やかされてるだけではせいぜいお前ら程度しか稼げないことくらい
いい加減気付や。

暇だからって突っ掛かってくるなよ(はぁと

クライスラー破産したってよw
おまえらもヤバイな。

車なんかじゃだめなのよ。

食、医療、性に携わる職でなおかつ能力があれば、
不況関係ありません。

クライスラーに売ってるの？

>>275

日本語になってないよ。
頭悪そうだね。

ひんにゅう

みなさんお休み中なのね。

>>280
読んで解らないお前の方が低能だっつの。

ＧＷのみで５０万稼いだし、空いた高速で遊びに行ってこ。

５０万も稼げるならそっちを本業にしろｗ

北海道の高速はいつも空いてるよ

当然本業ですがｗ何か？

おぎやはぎですが何か問題でも？

マジか

なんでｋさわさんはあんなに香水たっぷりなの？

ハナがもげそうなんですけど。

どこの職場？

Fやまさん、体臭と口臭と香水とヘアなんとかの臭いがいい具合にブレンドされて屁みたいなニオイですよ。

⊂(ｏ∇ｎ)つ
　　∪∪

欠品ﾃﾞｽ!

ホールド品

ホールド解除

ほんとか〜いつも簡単には解除されないぞ

まあ確かにホールド解除されるには何日かかかるけどね。ちなみにホールド出した本人は犯罪者並みに周りから責め立てられるし…

　　ヽ､_,人_,ノ､_,从,人.ｨ乂j､∧_,j､乂,､ﾉv1_,人_从､i, '
　　　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（
‐=､´ 財産全部養分にしてやったぞ、よろこべ！ ,=‐
　　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （
　, '⌒〃r‐vW'ヽｨ'∨Ｙｿ､ﾄ､!ｙﾍ!ヽw'ｨ'Ｙｿ､ﾄ､!ｙﾍ!⌒ヾ
　 　　　　　 　　　　 ,､
　 　 　 ,､ lヽ　　　 /　',　　　 /l　,､
　　　　l ヽゝ｀'''─/ び ',─'''´〈 / l
　　　r-ゝ　　___ｰ─‐‐一___　　 〈-ｧ
　　　_ゝ, -／＿｀ -｡｡- ´__ ＼- .〈_
　　　ヽ l /￣,-─'^ｰ'^─､ ￣ヽ l /
　　　 ｰ/ ',￣-‐v──v‐-￣7 ヽ‐
　　　　.l::.. ヽ ヽ　　　　　　/ / ..::l
　　　　.ヽ::.. ヽ ヽ ⌒^⌒ / / ..::/
　　　E⌒''ヽ ､ヽ､ ￣￣ ／, イ''⌒ョ
　　　 'ヽ､ 　　　 ￣￣￣　　　　ノ~　　　　　　　ｶﾞｯｰﾝ
　　　　,イ　　　　　　　　　　 ヽ' ヽ　▲　　　　　　　∧＿∧ ｿ、ｿﾝﾅ…
　　 ／　i＿__l`‐-‐''＾''‐-‐''l＿i,,, -'''´　　　　　 Σ（ﾟДﾟ；ili）
　 ./　γ'　　 | 0 　 0 　 0 |　　ヽ､　ヽ　　　　　　　と　と　）←スレ住人
　　￣i　　　　l_＿＿＿＿_l　　　　i￣ 　　　　　　 （＿（＿つ
　　　 ゝ,,,＿__ｒ´　　　　 ヽ,＿__,,,<

ホールドって何？

今日の道新朝刊見たか？
やばいことになったじゃん。

現地工場の縮小に合わせ、帰国する人もチラホラ？
よって過剰人員により、準社員の切捨てや正社員の早期退職募集も
あるかも。

ｗｋｔｋ

>>300

どんな記事だったの？

　　　　　　　,．-─ ─-､─-､
　　　　　　, イ)ィ　-─ ──- ､ﾐヽ
　　　 　 ノ ／,．-‐'"´ ｀ヾj ii /　 Λ
　　　 ,ｲ／／ ^ヽj(二ﾌ'"´￣｀ヾ､ﾉｲ{
　　 ノ/,／ミ三ﾆｦ´　　　　　　　 ﾞ､ﾉi!
　　{V /ミ三二,ｲ　, -─　 　 　 　 Yｿ
　　ﾚ'/三二彡ｲ　 .:ィこﾗ 　 ;:こﾗ 　j{
　　V;;;::. ;ｦヾ!V　　　 ｰ '′　i ｰ '　ｿ
　　 Vﾆﾐ( 入　､　　 　 　r　　j　　,′
　　　ヾﾐ､｀ゝ　　｀ ｰ--‐'ゞﾆ<‐-イ
　　　　　ヽ　ヽ　　　　 -''ﾆﾆ‐　 /
　 　 　 　 |　　｀､　　　　 ⌒　 ,/
　　　 　 　|　　　 ＞ ---- r‐'´
　　　　　　ヽ＿ 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　ヽ ＿ ＿ 」

　　　　　ググレカス [ gugurecus ]
　　　（西暦一世紀前半〜没年不明）





労基法改正だよ。

GM負債１６兆って・・・

ＧＭ‐Ａヤバス

おれ建産機だから分かんないんだけど
GMにも納めてるの？

(´･ω･｀)

何だか北海道の自動車産業、全て駄目になっちゃうんじゃないか？

かもね

>>303
ダイナックスとGMは取り引きたくさんあるんだよ。
影響は避けられないそうだ。

けんさんきのアリソンだけは忙しかったのに終わったね

あり損とGM関係あるの？

GMって乗用でしょ！？

車業界て、そんなに悪いのかな？

釣られないぞ！

オレだって！

じゃあ俺も！

どうぞどうぞ

残業多いですか？

今朝の道新の記事に載ってましたが、千歳と苫小牧の2工場で昨年度に約300人切られたそうです。

これな
ttp://www.hokkaido-np.co.jp/news/economic/171168.html

3月末時点での話だから今は切られて無いだろう？

今は人切りすぎて生産に追いつけてないからグチャグチャだ！

じゃ残業しまくりですか？

サービス残業しまくりです

それは、よかったですね

そうですね

ちっとはハロワに顔出してみな。
サー残やってでも、この会社に入りたい奴
沢山いるんだから。今の状況は幸せな方でしょう？

>>328

この時期に自動車部品製造をやりたがるやつが沢山いるのか？

つか、オマエ誰？

>>328
おまえ世間知らずだろ？w
仮にダイナックスがハロワに正社員の求人出したところで、誰も応募せんよ。
自動車業界むから逃げ出したいやつはたくさんいても、飛び込みたいやつなんていないだろw

いま無職なら来るんじゃね！？

転職してくる奴はいないだろうけどｗ

ＨＰみたらキャリア採用締め切ってるよ。
来年度の新卒しか採る気ないみたいだね。
ハロワにも募集来てないんじゃない？

新卒社員とるためにベテランの社員解雇する会社だぞ

自動車業界だろうが、正社員であれば入社したい奴
沢山いると思うよ。
失業中の俺はそう思う・・・

>>334
入社しても先行きが不安だったり、リストラされる可能性があったり、
生活費に事欠くような待遇でいずれは転職を考えるようなところだったら、
どうせすぐ辞めるハメになるんだったら入るだけ無駄。
社内の事情を知らない人間は何とでも言えるだろうが、手取り10万程度の給料で
働くか？
世間体を気にして無職から脱出したくて「正社員」の肩書きが欲しいんだったら
いくらでもあるぞ。でもそれは「名ばかり正社員」って言うんだけどね。
入社後に時間が経って、これ以上はダメと思うか、リストラされたときには、
他の失業者がマトモな仕事に就いていたりする。

仕事がなかなか決まらないんだろうが、製造業はやめとけ。歳取ってから後悔するぞ。

>>335
アドバイスありがとうございます。
そんなに給与安いとは思いませんで。
もう一度考え直して製造業以外もチェックします。

新入社員いれるためにベテラン社員を解雇してるみたい

誰がクビになってるのか知りたい。

アホかお前？
知ってどうする？
クズは黙ってれや

手取り１０万程度なんて辛いけど、きっと今だけだよ。
下がったものは底までいけば必ずまた上昇する。自動車産業も必ず復活する。
今の冬の時代を乗り切ればまたいい時代がやってくるよ！
つらい時期をやさぐれないで、信じる気持で修行に徹するのさ。
必要なものは必ず与えられる。大丈夫大丈夫絶対大丈夫。すべてはうまくいっている。
笑顔と感謝を忘れずにいれば必ず自分に返ってくる。
それを理屈抜きで信じきることが幸せへの近道です（*^_^*）

>>340
ざんねん、復活しないよ。
トヨタが過去最高益上げたのは、期間工や派遣社員を使って人件費を安く上げて、
下請けにコストダウンを迫ったからさ。陸送屋がどんだけ苦しめられて事故率上がったか
知らないのか？
GMの破綻、公共工事の減少によるゼネコンや建設業者の倒産による建機の需要縮小。
ハイブリッド作っても、トヨタが期間工の再募集や増員しないことでわかるだろ。

苫小牧のアイシンなんて、社員が無理して買った家のローンの支払いに困って、
自己破産を検討しているらしいじゃないか。

ダイナックスは過去にも大量解雇やってるから、やばいだろ。

>>340

俺も>>341に賛成。
あなたは今が底みたいな言い方をしているけどそれはどうだろう。
今よりももっと悪くなる可能性だって考えられる。

大体GMとかが本格的にやばくなる前からこの不景気は始まっていたわけだし
実際にダメになってしまったこれからはもうどうなるのかは全然わからない状態じゃないか。

自動車産業が復活するにはまず車そのものが売れなくてはならない。
何をきっかけに売れてなかった車が売れるようになるのかな？


何もせず、何も起こらずにただ時間さえ過ぎればこの先はよくなると考えるのは
安直過ぎやしないかい？

そのうち定時が16時になるぜ

とにかく今は車が売れない。
車検屋さんは、去年から結構儲かってるみたいよ。
車買ってる状況じゃないんだよね。

ワキガ

ワキガといえば千歳のNさんだね。おまけにアイヌ。

ここの住民の千歳と苫小牧の比率ってどんくらいだ

千歳８割苫小牧1割その他1割だべ

ご冥福を。。。

kwsk

この会社は何人の命を奪うつもりだ。

また誰か死んだ？

えっ、Σ(゜д゜|||)

死亡災害あったの？？

生産管理の中堅社員か

何処の工場の人ですか？

人切りすぎて生産に追いつけてない乗用車事業部ですか

事故でしょうか自殺でしょうか・・・

事実ならばご冥福をお祈りいたします。

自殺です。立て続けに２人も自殺してるのに会社は何も変わらない。

7、8年前にも同じ部署で過労死(自殺)があり、会社は民事訴訟の示談金として
1億に近いお金を支払い、反省し組織、体制を見直したが社長も変わり･･･
うつ病と自殺者の製造会社になったのー。

仕事が原因なの？

もし仕事が原因だとしても、会社は隠蔽し何もしないでしょう。
ダイナックスの「人を大事にする」という言葉は口先だけで、真剣に従業員
一人一人のことなど考えていないと思います。

色々な問題の根元にあるのは「目先の利益のことしか考えようとしない」体質のせいだと思います。
生産管理は生産の多寡に関係なく、お客さんの「変化」次第で仕事が増える部署です。
３月下旬からその傾向が出てきた（生管の仕事が増えてきた）にも関わらず、人数を減らし
残業を禁止し（口先では禁止してないと言いつつも、事実上禁止しているようなもの）
ただただ末端の担当者を精神的に追い詰めてきたんです。
いままでも、そしてこれからもずっと。

社内間でも「協力」より「競争」させるような経営方針自体が間違っている。
どこの部署も自分の都合ばかり主張して、生産管理のような部署はお客さんと
現場の製造ラインの狭間で苦しめられてばかりです。

その苦しさや辛さを上司に相談しても何もしてくれない、何もしようとしない。
その上、やったこともないような新規業務を次々に持ってきて、ロクに説明もせず
一方的に押しつけて知らぬ顔している。

昨秋〜冬頃の一時的な減産の先を見抜くこともできず、役員達があれもこれも「削れ」と
騒いだ挙句、人員も材料も少なくなりすぎて、お客さんの注文に対応しきれなくなりつつある。
それがすべて「生産管理」の「担当者」の責任にされ、お客さんをはじめ上司や他の部署から
文句や指摘ばかりされる・・・

心の平安を取り戻すには自ら死を選ぶしか残された道がなかったのかもしれない。
「次に続く候補」はいくらでもいます。

会社として根本的な解決をしたければ、末端にいる一人一人の現実と向き合う
ことから始めるべきだと思いますが・・・会社も上司も、まずそんなことはしようとしないでしょう。

この先、また死人がいつ出てもおかしくない。
人がいくら死んでもとにかく利益をかき集め、企業としての繁栄を目指すのだろうから。

Tさんが自殺した頃は生産管理は製造チームに属し孤立無援状態で周りに
助ける、理解出来る人がいなかった、そこで組織体制を見直し、人材を投入
して同じ生産管理業務者の助け合いや改善が出来るようになつたと外
からは見えていたのに残念･･･どんな組織体制でもそれを動かすのは
人間だもんな。

前にもあったのか‥(;゜д゜)

知らなかったよ。

生管って大変なんだな

生産管理って役職なの？肩書きは何？

生産管理･･･お客様の希望のｱｲﾃﾑと数を希望の納入日に納められるに材料〜
加工・組立・検査・梱包・出荷までのｽｹｼﾞｭｰﾙを作成し各セクションに指示
を出して、計画通りの進捗を管理する仕事です。言葉で言えば簡単ですが
実態は各セクションで問題が発生したり、お客様の変更要求等様々なﾄﾗﾌﾞﾙ
が起こりますが、そのやりくりをする部署が生産管理です、メンバーの能力
に左右される部分が多く、他の人がﾘﾘｰﾌする事が困難なｼｽﾃﾑになっている
のが現状です、その為、組織・人材・ｼｽﾃﾑの改革を進めてきているのです
が結果として、お客様に迷惑がかかれば罰金が発生したり次の仕事が来なく
なったりして企業の存続に掛かって来るので、その危機感は大変なもの
でしょう、ｼｽﾃﾑの開発に多額の投資をしたのにその効果は無かったのかな。

生管は棚卸しが地獄

たしかに棚卸つらい…。人はどんどんやめてくし…。残された人の負荷はあがってくし…。
もし話があっても生管にはこないほうがいいよ…。
かわってくれるなら嬉しいけど

だったら辞めりゃいいじゃん。
簡単に派遣切るくらいなんだから。

でも、そう簡単に仕事ないから、みんな我慢してるんじゃないの。

生管は他部署と違って簡単には辞めさせてくれないらしい。むしろ部署ぐるみで辞めないように仕向けるとか…みんなそれを知ってるから辞める直前まで周囲の人には知らせない。

生管は突然こなくなる率高い

生管にシステムはいってないでしょ！？

>>365にシステム開発に多額の投資をした、って書いてあるけど
システム使ってるところみたことないよ

オレ何人かの生管のやつと仕事上やりとりしてる。
毎日生管事務所までいってるけど、それぞれの担当が
それぞれエクセルでやってるよ。
よく画面を指差しながら説明されるけど、はっきり言ってよく分からない。
そのひとが、一所懸命説明してるから合ってるんだな、くらいに聞いてる。

システム、早くいれてあげればいいのに、とは思う。

正直、単純なミスが多いんだよね。
そのエクセルで組んだ計画を事業部への指示に落とし込むときに
数字の入力を間違うとか・・・

考え方の違いとかでトラブルが起こるとかなら、会話をするとかのコミュニケーションで
解決していこうとか思うんだけど、入力ミスとかそんなのだったら正直がっかりして
「しっかりやってくれ！」としか思えない。

そういう単純作業は絶対に人間よりパソコンのほうが得意だからね。


入力ミスとかあったときにその独自でつくっているエクセルを改造して
自動にしたからミスはなくなる、とか教えてくれることもあるけど
いま思えば独自でやってることがますます他のひとが分からなくなり、
>>362に書いてある「孤立無援状態」をつくりだしていくような気がする。


あと生管から指示された出荷日に間に合わない。
いろいろ人をやりくりしたけどダメなのときに生管に言いに行くと、
その人が別の生管のひとのところに行く。
そしたら、エクセルを開いて、
「あぁ、納期延びてますね、1週間後でもいいですよ（笑）」
とか言われることがある。
多分この「延びている」って情報はエクセルが入力されているということは
いまオレが聞いたから分かったのではなく、すでに分かっていた情報だろう。
（オレが普段やり取りしている生管のひとが知らなかった情報で
　昨日分かった情報かもしれないし、一昨日分かっていたのかもしれない。）

何百種類もある品番があるなかで、納期が延びた情報を全部くれ、とはオレも思わない。

事業部としては生管から提示された納期を厳守する、のが大前提だけど、
ただ１つのシステムで見れるのなら、やばい品番を調べて、「延びてる」っていうのが
分かれば、生管の担当にTELして「これ延びてるんだよね！？」って確認して１０秒、２０秒で
解決するのにな〜、とも思う。


組織としては生管室とERP、情シが同じフロアーになって（部署としても一緒になったほうがいいかな）
半強制的でも進めたほうがいいんじゃないかな。

生管は突然こなくなる<<<ﾘﾘｰﾌが即応出来る管理内容に変革が求められる
製造ラインの中で1人休んでも、製造ｽﾋﾟｰﾄﾞﾀﾞｳﾝして工程前後の人でｶﾊﾞｰや
経験者を投入して対応が出来る。同じ様に生管の仕事も改善が必要。
ﾀﾞｲﾅｯｸｽはお客様が世界であり、トヨタだけ、本田だけ、ｺﾏﾂだけを
相手にするなら簡単なもの、国内占有率60%、世界で30%と言う事は
それだけ管理ｱｲﾃﾑがあり複雑と言う事。だから生管は責任感の強い有能な
人材を投入し改善を期待しているのになかなか･･･
会社は評価している、他部署より社員になる率が高い。
逃げずにﾁｬﾚﾝｼﾞし、改革し、3人目の犠牲者が出ない様な体制を構築
しなくてはなー。

私は何時も電車ゃ飛行機にのる時、ﾘｱﾙﾀｲﾑに情報が誰にでも解るように
ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲされている･･･このｼｽﾃﾑを更に発展させ生産管理に応用出来ない
ものかと･･･ERPがそれをしてくれると期待していた･･･あれだけの人と金を
投入したのに･･･管理者・経営者のお遊び！？ 。

残念ながら社長は生産管理を評価していない。

生産管理を良くするにわ･･･知識・経験・権限を持っている中野さんと良く
話合う事ですね･･･ﾒﾝﾊﾞｰ全員と･･･必ず解ってくれるよー。

>>376
伏字にくらいすれば？常識でしょ

まず、室長との話し合いからだろ。
それからだろ？

>>377
お前はなにもわかってない

物事を変革するにはそれなりの人格が必要･･･そうでない人と幾ら話し合って
もコップの中の嵐さー。名前を出さなきゃ･･･お前の様に誤解する馬鹿が
いるからね。>>>377

どんなに状況が苦しくても、
人の死だけは絶対に防がなくてはならないです。

この会社には労組ってないのでしょうか。

ちゃんとsageようぜ。

今日告別式に行ってきた、一般人の先頭でダイナックスの幹部連中の名前が読み
上げられ次々焼香していたが、悲しんでいるやつはいなかったね。

派遣にはあるけど社員には労働組合ないんだよ。

何だか会社行くの憂鬱だな

家族でも恋人でも大切な人のこと考えて乗り切ろう！

・・・それでも限界を感じたら、
折れちゃう前に、病欠とってゆっくり休んでください。
命が一番大切です・・・

まずはご冥福をお祈りいたします。
元社員で生産管理していた人間です。数年前に退職し、いまは東京にいます。彼の辛さは分かります。
昨日来いろんな人と話しました。
結局会社は以前となんら変わっていないのでしょうか。

人を切り過ぎて生産が追い付かず、不良も多かったみたいですね。

組織として相変わらず機能していないのでしょう。

また会社側は証拠隠滅しているのでしょうか？Ｔさんの時のように。
会社に責任はないと言い切れますか？

彼の死を決して無駄にはしたくない。立ち上がります。一人ではできないのでみなさん力を貸してください。私が誰か、わかる人にはわかるでしょう。

まずは労災申請して会社に責任があるのかを判断してもらわなきゃ
その為には相続権者･･･配偶者・子供・親を説得する必要が有ります
･･･会社を良くする為。それと別に民事訴訟する手もあるなー。
まあ相続権者がどう考えるかがｷｰになりますね。

386<<<Tさんの奥さんをｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰに迎えれば勝てるかもー。

Tさんの時、会社側の証人として立った同僚達･･･結果としてやましい所
ないか？、本当に改革するには内部からは無理な事が多い、一番効果的なのは外圧･･･
労其・市長・親会社のｴｸｾﾃﾞｨ・ﾏｽｺﾐ･･･内部告発で(自分の為・後進の為)。

派遣が切られたり自殺しても他人事なのに、社員のこととなると必死だね。

社員だからではない。この前の件だってみんな頭にきてる。その直後だけに爆発したんだろ。
それに切られたのは派遣だけではない。今は派遣だろうが社員だろうが関係ない。

今日朝一に書き込みした人間です。派遣の方もそのようなことがあったとは。申し訳ありませんでした。今回の彼は友人だったから。その派遣の方のためにも何か力になりたい。みんなで意見出しあって会社と戦いたいです。

SAP入れたんだべさ？

最近、請負の方も自殺で亡くなって聞いたんですけど短期間に2人って尋常じゃなくない？

近年、自殺の場合でも過労死等労災認定されるｹｰｽが増えて来ているので
相続権者にｱﾄﾞﾊﾞｲｽして泣き寝入りしない様にさせなくちゃー。
裁判なんかになれば請負会社の良し悪し、使用会社の非があればその内容
等明確になって来るので決してうやむやにさせない事が大事だと思う。

この不景気で外払い費用の低減を狙い、請負の使用会社も正当性の無い
単価切り下げを請負会社に要求するｹｰｽが見られる･･･立場の弱い請負会社は
それを受け･･･それを請負会社の社員に押し付けてはいないだろうか？。
それって労基署に相談すれば道が開けると思うけど、又偽装請負があれば
それも明るみにでるよー。

みなさん。いろいろアドバイスありがとう。よく事情をしる内部の人間が労基に言うしかないですね。私の知っている人たちばかりなのに。会社は違う理由が原因としている。
彼は以前私に電話してきたことがあった。辛いとかＥＲＰはうまくいってないとか。
昨年からの不景気、派遣切り、その中での生産快復。誰かに負担がかかるのは近くで見て居て気がついたはず。
あと電話のてき何かしてあげればよかった。
少し時間かかるかもしれませんが、必ずや会社に頭を下げさせたい。嫁さんも今回の件では協力してくれる。辞めた社員も仲間にする。
乗用事業部長や生管の仲間は何を躊躇しているのですか？

よろしく頼みます。正義は必ず勝つ。

乗用はかなり前から派遣切りスタートしてたもんね

流れぶった斬りでスンマソ。

今回のって、そもそも自殺なの？
とりあえず俺は原因は調査中としか聞いてないんだけど

このスレでは自殺前提で話が進んでるけど
どうして自殺って知ってるの？

あと自殺だったとして会社（仕事）が原因なの？
遺書があって書いてあったとか！？
プライベートのこととかで悩んでた可能性とかないわけ？

ってか鬱病で会社休んでる人がたくさん居るの知ってるから前提の話にもなるじゃん！絶対にこの会社おかしいぜ！
火のない所に煙は立たないし！

喪主父親だったね

社員にはまだ調査中としているんだね。だれから聞いたとは言えないけど、前提のとおりです。

あと確かにプライベートもいろいろあるとは思うけど。。

彼の業務内容、プレッシャー、周りのフォローがあったのか知りたいですね。

まあ内部の、時に同じ部署の人は念のため固く口止めされているだろう。

逆に会社に全く罪はないと言い切れるだろうか。

みすみすとこのまま終わるのか。

私は会社の言い分が知りたい。

今日はこの辺で、すでに情報はいろいろあるけどさすがにそれをここで書く訳にはいかないしな。

俺は何もできないけど皆さん頑張って下さい。

辞めてよかったダイナックス

404<<<ばかやろー逃げるな、ﾀﾞｲﾅｯｸｽは良い会社だー、一部の管理者・経営者
が自己中に走ってるだけだろー、前社長は尊敬されていた、
社長が食堂や現場に来ると社員が寄って来る程親しまれていたし、直訴しても
話を良く聞いてくれたものだ、しかし今わの･･･EXDも難儀やなー。

長年この会社で働いてきて、良い時代も知っている方々が、
現状とのギャップもあり、辞めるに辞められず悩んでいるのではないでしょうかね・・・

私は部外者ですが、知人がこの会社で10年以上働いていて、
最近の彼の落ち込みように同情するばかりです・・・

故人の無念を晴らすべきなのはもちろんのこと、
今現在働いている方々が同じ道を辿らないよう、
皆で協力し合って状況を改善できますように、
非力ながら願っています。

会社としては社会が必要とするすばらしい会社だ。
ただいまはもう有能な人はいなくなっている。いやでも辞められない人が残っている。

あなたはダイナックスで一生がんばりますか？いま幸せですか？お給料十分ですか？やり甲斐ありますか？

いい会社とはこのすべてがあること。
実力さえあれば会社は選べる。

最後に本当にいい会社なら、経営陣以外いい人たちなら今回の事実を受け、行動してほしい。

まずは遺族への説明と説得から。

私がいたらやったけどね。クビになっても誇りに思ったでしょう。

あとの人生は自分で切り開けばいい。

社員も知らない事実を知っています。

自分は生管ですが、今回の件についてはまったく説明もない状態。
そういうところが納得いかない。何を隠そうとしてるのか。同じ部署の仲間が自殺してしまったというのに。

自分も今回は色々動こうと思います。そうしないと亡くなっていった人も報われないし、自分も潰されてしまう。

私も生産管理ですが、なにはともあれ公式に何の話もない・しようとしないのは
不審と不信を募らせるだけだと感じています。
黙っていればそのうち忘れる・・・そんなのが会社のやり方だとしたら
自分達も上からの指示や業務命令に対して同じことをしてもいいのかと思います。

彼の自殺がそもそも仕事に起因するのかどうかという疑問もあるかもしれませんが、
それだって会社がダンマリを続ける限り、マイナスな方向の憶測が広がるのも
やむを得ない、結局は会社の「自己責任」ではないかと思います。

今回のことが「タブー」になって闇から闇へ葬られるようなことになってしまうと
本当に「従業員が死んでもなんとも思わない会社」としか思えなくなります。

後に残った者がなにをしても、亡くなった方が戻らないのは確かなことですが、
会社の中で従業員がどういう状況になっているのか、まずその現実と向き合うこと
それこそ、今一番「逃げてはならない」ことなんじゃないかと思います。

昨日から書き込みはじめた彼の友人で関東在住の人間です。
私も辞めるまで八年生産管理していました。
昔は乗用と産機を数人でやっていて、朝４時から夜２時くらいまで働いていたものです。

その後、パックの生産管理を作りあげました。

ダイナックス＝生産管理＝プレッシャーしかありません。

誉められたりすることはなく、トラブルぎあるとどうなっているのかばかりです。

なので彼の精神的辛さはよく分かります。
給料も上がりませんでしたし。
辞める時一ヶ月有給休暇とりましたがその月の給料はマイナスでした。残業しないと給料天引きが足りず払わないといけないんです。

話しがそれて申し訳ありません。

いま何人かの生産管理の方が一緒に考えていただけるというコメントいただきましたが、もっと周りにこっそりと呼びかけていただけますか？

また彼の業務や責任の重さ、上司や同僚のフォローがあったか。
まずは事実を共有しましょう。できる範囲で構いませんよ。

私は彼の死を決して無駄にはしたくない。

最後に、いつかみなさんにも正しい情報をお伝えできたらと思います。

>>206 回復しましたか

３月までに３００人削減しておきながら、
４月は３月比１５％アップという社長のコメントがありました。
その上で新しい人を入れているが、不慣れで不良が多く生管への
負担は非常に大きかったと思います。
昔からそうですが、結局はすべて生管、しかも担当者にシワ寄せが来るんですよね。
上は手を動かさない。動かせない。昔のTさんの時と同じではないでしょうか？
もちろん他の部署の仕事も大変ですが、不良が起きて最初からまで大変なのは生管。
お客にライン止まりますよって言われそのプレッシャーと戦うのも生管。
その中で彼がどのような状況にあったのでしょうか？
人手不足となれば明らかに経営の責任かもしれません。

ここで話したり、第三者と連絡取っているより
真の相続権者に連絡を取った方が良いのでは？
ここに書き込んでいる事が、今後マイナスにな
らないとも限らないのですよ。

413<<<その通りですね、会社はTさんの時のﾉｳﾊｳを持っていて、誰をどう
抑えれば優位に立てるか解っています･･･特に引越しの何とかさんは･･･
これでまた活躍の舞台が出来たのでわ？。

記憶が定かで無いけれどTさんの奥さんが会社と示談で和解した時の会社の
決意表明に「同じ悲劇が起こらない様にする」と言う事でなかったかな、
Tさんの奥さん･･･貴女の戦いの趣旨が叶ったのでしょうか、お金に迷い和解
されたのでしょうか･･･いやいや貴女は過労死撲滅に取り組む社会活動家と
私は信じています。

私は今、受験の関係で民法を少し勉強中の学生です、このｹｰｽでは相続権者は
労災申請に理解を示すか疑問です･･･「身内の死」お金じゃないよー、戦う
意思と強い信念が必要でわ、それを求めるには酷な面もあります、そこで
提案ですが、誠意と熱意で必要性を訴え組織を作り、本件に関わる代理権を
獲得する方向で活動しては如何でしょうか。この代理権に付いて詳しい方
指導願います。

>>414
そうです。googleで「ダイナックス　自殺」で検索すると一番目に
リストされてしまっていますので、他に記述している社員？の方達は
特に気を付けた方が良いと思います。

会社は「再発防止に努力する」―北海道職対連
玉置過労自殺損賠訴訟が和解
　自動車部品メーカー「ダイナックス」(本社・千歳市)に勤務していた夫・
玉置昌宣さん(当時31才)を過労自殺で失った明美さんが、会社を相手に
損害賠償の裁判をすすめてきました。そして昨年12月20日に札幌地裁で
和解が成立しました。
　昌宣さんは90年４月に入社。千歳工場で生産・工程ラインの管理を１人で
任され、休日出勤(死亡前１か月28日勤務)や深夜までの残業(死亡前１か月
４時間以上23日、０時以降の帰宅13日)が続き、過重労働のもとで99年10月
自殺に追い込まれました。
　遺族は2000年４月に労災申請して、01年９月に業務上認定を勝ちとりました。そして02年３月、会社に対して損害賠償を求めて札幌地裁に提訴していたものです。
　和解内容は、
(1)会社は事件を厳粛に受け止め、再発防止に最大限努力する、
(2)夫の誠実で勤勉な仕事ぶりで多大な貢献をしたことに敬意を表し、
深甚の弔意を表する、
(3)原告が納得できる和解金を支払う、の三項目です。
和解金には、会社が夫を被保険者としてかけていた団体生命保険金の
相当額が含まれています。
　 明美さんは「和解が、労働環境を見直すきっかけになれば、夫の気持も
少しは救われる」と語っています。
北海道職対連事務局長・冨田素實江

>>418
これを見て会社が何もしてなかったことがはっきりしましたね。

>>>414
活躍ですか？何故こうなるまで会社は何もしなかったのか？
相談できる環境になかったのか？
相談しても断られたのか？
それを知りたいだけ。
活躍なんて言葉は今回の件の重みからは出て来ないです。
私もTさんや彼と同じ職場でやり甲斐を感じながらも苦しみ、悩み、決断していまの人生があります。

ただ確かにここに書くだけでは解決にはならないので、次の策に動きだしました。

新しい情報も本日ありました。
一部ご協力いただいているかたには少なからずご面倒をおかけいたしますが、引き続きよろしくお願いいたします。

今後どのような形でご連絡できるか分かりませんが、今回のことを忘れないでください。
また必ずご連絡いたします。

420さんは、東京の方ですか？
頑張って下さい。陰ながら応援しています。

力になれる事があるかもしれません。連絡が取れれば良いのですが。

>>414

>>420の>>414に対するコメントについて

失礼いたしました。引越しの はあの方のことですね。

気を悪くなされないでください。

ここ情シスや内部の人間観ているらしいので、何かしらアクションをしょうとしてるなら詳細は書き込まないほうが良いと思うよ

ERPが上手く機能していないとか導入されていないとか書かれていたけど
それも自殺の一因なのかな？、導入されてから4〜5年その間･･･設備費、
ｼｽﾃﾑ費、労務費・その他を考えると数億は超えていると思う･･･もしERPが
無駄な投資だったとしたら泣いちゃうよ<<<親会社や大株主のｱｲｼﾝさんが
経営資源の無駄使いかよて。

あまりにもERPに金かけすぎて止めるに止めれないらしいです。だって億単位だもん(汗)

411さん
KKさんですね。
これ以上の犠牲を出さないためにも
第3者・外部からの協力を是非ともお願いします。

６月にボーナスって支給されたんですか？

6月にボーナスは入って無いよ
つーか社員は皆勤手当入らないんだから多分給料に差は無い

去年のボーナスって7月だっけか

経営資源の無駄使いと言えば、そうそう新事業開発･･･何とかｿｰﾗｰとか何とか
電池はどうなったのかな、投資した金額は莫大だべー、道から色んな形で
助成金もらっているのによー。
それに建物・設備を入れ新規雇用何人増やしましたと言って、道から助成金
貰いながら300人もの首切りか･･･これって道民への裏切り行為でねーの。
おーい知事さーん･･･大阪の橋本知事を見習え。

425<<<それは見かけの金額だろー
考えてみな、人件費だけで一人年収400万として20人、5年で4億さ、
製造現場の人材資源をかき集め･･･現場に負担を押し付け･･･その結果
こんな悲惨な話にも繋がっているのが和姦ねーだろうな。

ボーナスは毎年7月12月の第2金曜日です

じゃあ明日ですね☆

生産管理の方の不幸についてレスありましたが、
まだトヨタに比べれば少ないですね。

仮に自殺で会社起因であれば、根っからの改革が
必要です。


先ずはメンタルヘルスチェックを従業員全員に
実施すべき！

ただ上層部がどれだけ真摯に受け止めるか…

愛するﾀﾞｲﾅｯｸｽ以外の事に関心が無く知りませんでした。
今世間はそんなに悪化しているのー？、此処で問題視しているのは同じ職場
で(1)会社は事件を厳粛に受け止め、再発防止に最大限努力する、 と言って
いるのに再発している為、関係者が危機感を持ち、書き込みをしている
と私は思っています。あの社会的責任度の高いトヨタでもこの様な悲劇が
起こっていると、とても信じられません？？。

あの経営陣が従業員の不幸を真摯に受け止めるとは考えにくい。
昔から隠蔽体質だったけど今回の自殺は2度目だから従業員に社会にどんな
言い訳をしても許されるとは考えにくい。。

だから「引越しのS」が先導してうまくもみ消す方向でいくんじゃないか。。
やつはこんなときのために雇われてるようなもんだから。
元おまわりだから事件の隠蔽なんて慣れたものなんだろうな。

やつらが「自分たちは何をしても安泰」と思い込んでいるうちは何も変わらないと思うな。

>>434
愛するｗｗｗ

436<<<はい私はﾀﾞｲﾅｯｸｽを愛しています･･･私の家族の生活を支えてくれ
達成感を味わいさせてくれ、友達を与えてくれ大変感謝しています。
今わ少し悲しんではいますが、ﾀﾞｲﾅｯｸｽが再生する事を心から願っています。

>>436
あなたみたいな人が偉くなれば、この会社も変わるだろうね

438<<<書き込みを読みﾀﾞｲﾅｯｸｽを愛するが故に苦言呈している人と恨み辛みから
書き込みしている人がいますが、私以外の方も幾人かおられる様に文より
拝見致して居ります。

ダイナックスって株式会社だけど東証一部上場してないんだっけ。
異議あるものが総力を結集して持ち株を大量に取得し総会での発言権を得て、
トップを退陣に追い込み、ノウハウと再生への情熱を持つ人々で会社を変えていけたら・・・
どんな緻密な根回しが必要だとしても目指してほしいです。
資金面なら微力ながら協力したいとも思います。

株は全株親会社のｴｸｾﾃﾞｨが持っています
ｴｸｾﾃﾞｨは東証1部上場会社で
企業業績は
前期
決算期 2009年3月期
売上高 166,749百万円
営業利益 10,217百万円
経常利益 8,804百万円
当期利益 5,441百万円
総資産 136,907百万円
自己資本 97,134百万円
資本金 8,284百万円
有利子負債 7,109百万円
自己資本比率 70.90%
その大株主はｱｲｼﾝで(ﾄﾖﾀｸﾞﾙｰﾌﾟ)、とてもﾋﾞｯｸな会社です。
日産が潰れそうになった時、ｱｲｼﾝｸﾞﾙｰﾌﾟが買い取ったのです。
その目的の1つにﾀﾞｲﾅｯｸｽの製品(ﾃﾞｨｽｸ)技術と言われています。
ｴｸｾﾃﾞｨ・ｱｲｼﾝｸﾞﾙｰﾌﾟ･ﾄﾖﾀが潰れてもﾀﾞｲﾅｯｸｽは生き残れると、さえ言われる程
北海道が誇れる小さな巨人なのです。ﾀﾞｲﾅｯｸｽを憂い、現経営陣にとり
厳しい内容が書き込みされいる事にご理解頂ける事と思います。

>>441
確かに誇れると思うよ。
あんな小さい工場が、今や海外にも工場を出してるしね。
俺も別に酷い会社だとは思わない。

ただ労災、自殺者の発生はまずいべさ。

後少しだけ安衛に尽力すれば良いのでは？

>>442

それはあなた自身が直接ヒドイ目にあってないだけ。

440<<<確かにｴｸｾﾃﾞｨの株主総会で親会社の管理責任を問う事が一番の外圧に
なる事でしょう、雇われ社長のその又北海道事業所的位置付けの経営幹部の
背任的行為･･･(会社は事件を厳粛に受け止め、再発防止に最大限努力する
･･･に対する無策)に反省を求めるには効果的かも！。

>>443
直接ヒドイ目にあってる（あった）のかい？
抽象的で理解出来ないけど、サラリーマンである以上
日常茶飯事だと思うよ。
何処の会社も多かれ少なかれ有る事。死人出るかは別だけど。

耐えられないなら脱サラだね。

443<<<飲酒運転で懲戒解雇される、て書き込みされていたけど
これの影響なのかなー、
2006年  9月30日
「飲酒運転は絶対しません！」を宣言
交通安全活動に取り組む当社では、従業員が「飲酒運転厳禁の誓約」
を行いました。千歳警察に1,200人分の誓約書を提出し、
地元紙でも紹介されました。
これってやりすぎじゃない。･･･強制されたのかなー、懲戒解雇て･･･
不当労働行為に当たらないのかなー、組合も無いし、この社員、当然罰は
受けるべきだけど･･･社会労務士・弁護士に相談してみたのかなー。

人手不足だか知らないけど現場じゃ新人が新人に作業手順教えてた。災害起きないのが不思議なぐらいだ。

おいおい派遣や社員にはｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ・CSRとか何とか言ってこんなに厳しいのに
体制側の幹部には甘いんだなー･･･引越しの何とかさん
俺って、少し遠い所に居るんだけど、色んな確度の高い噂、入ってくるﾈｯﾄが
有るんだけどー･･･酔っ払って暴力、ｾｸﾊﾗ、不倫･･･少しずつ書き込みするよ。
引越しの何とかさん･･･楽しく読んでねー！。

飲酒運転解雇は他の会社でもあるよ

ただ普通、事故とか起こさない限りばれない。

取り締まられた、くらいの情報は普通、会社は分からない。

そこがこの会社が他と違うところ

449<<<そっか、飲酒運転解雇て、ありかー、
科料・禁固・懲役･･･罰金刑までならｻﾗﾘｰﾏﾝにとって最大の罰である懲戒解雇
て、やらないよなー、違うかー引越しの何とかさん･･･教えてけれ。

>>>447
新人が新人に作業手順教えてたて良いじゃなぃ、要は能力･資格だろー
そんな教育ｼｽﾃﾑにしてあるのさ。ｼｽﾃﾑが崩壊すると不良の嵐だぞー。

今回、彼はしばらく休みたいと上司に言っていたが、結局休めなかったとのこと。その証拠もあるようです。
その時一日でも休ませてあげればこんなことなはならなかったはず。

その当人はもちろん、それに気がつかなかった会社の責任はないわけではない。

会社がすばらしいのは、創設者の先代社長が苦労したから。

前回の件に関し、先代社長もいろいろ思うところがあったはず。会長を退任される間際に、３時間ほど二人で話しをしましたが、彼の経営者としての素晴らしきを改めて感じました。

今回の件、何も改善されなければ、いつかまた再発する。上司なのか組織なのか？

あとは今回の件の原因が万が一にも明るみに出た時の社会の反応がどうなるか？明るみにでないかもしれないが、誰か個人か組織で隠蔽していくのか。誰か一人反省していないのでしょうか？

彼の写真を見て、本当の理由を聞こうとしているのですが。。

>>452

それは明るみに出さなくてはならないよ。
人間が一人死んでいるんだから。

流行りの鬱かね

人を破壊して鬱を何人も出しているのに何もしない、労働組合を作らせない経営陣
は退陣すべきだ。

ここの社員は自分たちにも少しでも落ち度や非があるとは思わないのか。
そんなに死ぬことを考えるくらいなら辞めればいいだけのことだろ。
派遣や期間工で失職して路頭に迷っても必死に生きてる人間がいる中で、
正社員という立場で自殺するのは人間として弱い証拠だろう。
大体、ここの社員がサポートや派遣社員を減らして正社員の雇用を維持すべきだって
言ったんじゃないか。
それを後々になってから忙し過ぎて大変だとか言われてもねぇ。

労働組合作って何するの？
賃金とか、賞与の要求でも？
車業界が大不況になのに企業に色々と要求するのはおかしくないか？
低賃金が不満なら、シフト勤務が当然の製造業は辞めたほうがいい。

>>455
労働組合を作らせないのではなく、
誰も作ろうとしてないんジャマイカ？

>>456
鬱になって自殺する人というのはそういう考えができなくなってしまうんだよ。

マスコミにリークするのは簡単だし準備も出来ている。有名企業のスキャンダルですからね。
しかし、相続権者の意思、および、戦うなら弁護士の意見を尊重
する必要があり、まだ１週間程度しかたっておらず時期早尚と思う。

弱いから鬱になるというより、むしろ責任感の強い人が頑張りすぎて鬱になる傾向があるようですよ。
鬱になると自分を責めるようになり、自殺に至る人もいる。

精神的に弱いから鬱になる、自殺する、と解釈される風潮が鬱病の人を余計苦しめているそうなので、
もっと周囲の理解が必要だと思います。

自分もどこかでそんな記事を読んだよ。

「いい加減なくらいがいい加減」という言葉を知って極力思いつめないようにしている。

>>456
鬱はそうなった人にしかその辛さはわかりません。
鬱だからこそ正しい選択が出来なくなるときがあるのです。
人はみな弱いものです。
彼だけではなく、みな弱いのです。

鬱に関してコメントするときはよく勉強してからにしましょう。
ちょっと知るだけで、自分や周りの人、悲しい人生の結末を迎えてしまう人の気持ちがわかり、そうならないようにするための策を考えることができるようになります。

私もダイナックス在籍中に鬱を経験した人間です。

やはり本人は精神的にやられていたこともあり、休みを取りたいと上司に言っていたようだ。
でもダメと言われたと何人かに話している。
メールも残っています。

また過去の隠された不祥事もこの際、どうにかしたいですね。

証拠は隠しているのかもしれないけど、世界一の企業を目指すといいながら、人間のモラル的には問題があると思います。

飲酒運転で事故ってもクビにならない人。繰り返す人。
作業者が仕事でケガしたとき、自分に否があるから病院で嘘を言えと言う現場のリーダー。
セクハラにたいする会社としての意識の低さ。
不良が自分たちの原因にも関わらずしらんぷりして帰る社員たち。
任せるとは言うものの、決断や判断ができないだけの役職者たち。

今後についてはいま動いているので、その輪をより大きくしていきたいです。

この会社で何人もの人が鬱になった話を聞いたが、ここまで酷いとはね。
今回の件はキチンと遺族に説明をしなければならなでしょう。

で、おまえらここに書き込んでいるだけで何もしないの？
恐くて何もできないんだろ。

さて俺が計画を実行するか。

>ALL
人間はこの世の中に存在するかぎり、常に平等であるべきだ。
同じ職場の人間が苦しんで命を堕としたのに、自分は捨身になれないのかね？
自分がされて嫌なことは人に対してするなって教わっただろ？

職を失うと一家で路頭に迷うとか言い訳はするなよ。
何もできないやつは負け犬だ。

次は俺かな…

部外者ですが、ちょっとした縁もあってこの件とこの会社の在り方には憤慨してます。
改善のために何かできることがあるなら是非お手伝いしたいです。

このスレずっと見てますから、例えば署名等、外部の人間でも協力できることがあれば
どうか呼びかけてください。

私も468さんと同じです。
いつか一本の束にしたいですね。

だれか弁護士や労基のひとで協力していただける方はいらっしゃいませんか？

何でも人任せなんだな。
結局自分は何もせずに他人頼りかよ。

実名で告発とかしないの？
自分の身が大事なんじゃないのか。

俺もネタ持ってんだけどな〜汗
なかなかの！
けど証人が数人だと上手く他の証人丸め込んで！自滅しそうで怖い。
又聞きのネタとかも色々あるけど、効果があるのか微妙…

>>470

どんな行動を起こすにも段取りってのがあるんだよ。

それに今回の事件で一番尊重するべきは遺族の心情だろ。
軽率な行動はとるべきじゃないことくらいわからないか？

元々２ちゃんてのはさあ、くどくどカキコしてるだけで
何時の間にか終息していくんだよ。
何も行動できないで終わるのが関の山。

一時盛り上がっただけでも、このスレには価値があるｗ

>>473
わかるw

そうなのかな？

>>472
今までそうやって風化させてきただろ。

結局おまえらは言い訳ばかりで何一つとして実行していない。

君も批判ばかりで行動してないじゃないか

電車男って実話でしょ？

この件も、進展する可能性０とは言えないんじゃない？

>>478
いやいやｗ毒男の集う遊び心盛り上がった
スレとは訳が違うじゃん。
今回の事は社会問題の一つでもあるのだよ？
２ちゃんで解決できる問題か？９９％無理！

ロウキにサービス残の履歴を持ち込んだらどうなるんだろね。。

>>480
指導は入るが、判明した分の支払い程度。
サービス残業が本当に事実なのか、履歴に誤りがないかどうか調べるので
誰が通報したか勤務先に知らせることになる。
もっとも、勤務先に「減産したから本人に退勤を促した」と証言されれば終わり。

マクドナルドみたいに組合とかあればいいけどさ。

派遣のﾊﾞｲﾄ(新人)が希望部署に移動するにはｺﾈないと厳しいですか？？

今回自殺した彼は、６月２０日に体調が悪いから来週から入院して休ませてもらう。
と、言っていた・・・。
のに、翌２１日に彼は「会社が休ませてくれないから、がんばるしかない」
っと言っていた。そんな部下の訴えに対し、たった１日でも休みを与えなかった上司は誰なんだ！！！
誰？誰？誰？まさか。。。サ○ウか？
この会社では今回で３人目？の自殺と聞く。総務・人事の関係者は何をしておるんだぁ？
ひとごと（人事）課か？あんたらは。。。。。そんな「彼」を「従業員」を大切にしない
管理部門の人間が何の対策も講じないような企業体質だと、間違いなく、潰れるな？
それが今年なのか来年なのかは解らないが、今回の件を放って置くと、とんでもないことになるぞ！！
一生懸命働いている従業員に「申し訳ない」と思わないのか？休ませなかった上司がだれなのか？
徹底的に調べてやる！！誰かその上司の情報を募る！！

そいつって前回のと同じ奴か？

４人目の自殺らしい

>>483
生産管理から2人目って時点で終わってるよな。

>>484
前回は○上さんで、今回はサ○ウさんなのかなぁ。

>>485
玉置さんと今回のIさんの他は誰だっけ？
苫小牧工場の○通の人が自殺したのもカウントしてるの？

>>43
国内ならＦＣＣ、ＮＳＫワーナー。海外は忘れた。

>>75-77
会社の駐車場に停めていた車のタイヤ4本を
アルミホイル狙いで盗まれた事件には及ばないなｗ

夜、帰宅しようとしたら、車高が低くなったな？と思ったら、
タイヤが無くなってて、車がブロック4個に載ってたそうだｗ

>>487
アンカミスｗ
正しくは
>>46-48
な。

>>148
正社員には、元航空学生や元自衛官がいるんだよ。
そういう人達が読んでるんじゃないか？
ちなみに、元船乗りも多い。

と言うか、年配の正社員は大半が転職組。

新情報。。。
更に、彼が「入院したい」と言っていたその週に・・・
彼は、
６月２２日（月）から２６日（金）まで、毎日深夜まで勤務。
２６日は午前１時頃まで１人残って（もちろん上司のフォローなし）
サービス残業していたそうだ。
これが事実だとすれば、監督署も『職務怠慢』甚だしいわぁ。
あなたたち（監督署）の仕事の使命は何？？？
身内も何をしてるんだぁ？
死んだ彼はもう戻らないからいい？？ってか？
違うだろ！！
今回で４人？も自殺している事実を皆、他人事と思っていないか？
特にその会社の管理職以上のヤツ！！
それを放って置くから何も改善されない。改善されないから能率・効率も
上がらない。効率が上がらないから給料も上がらない（むしろ下がる）
給料が上がらないから『人』が育たない。
人が育たないから品質が低下する。
・・・そうなると発注が無くなる。売上げが下がる。
・・・赤字、そして倒産。典型的な倒産へのスパイラル構造。
「企業は人なり」と言う。潰れてからでは遅い。

生管ってあんなに人数いるのに前にＳ井さんがちょっと入院しただけで計画立てれなくてパニックになってた
ありえないよね

派遣だけど、この会社に長居は無用だな。
みんな、早く他探そうぜ！

以前自分が在籍していたときに生管のSというやつがいたけど
はたから見ていてものすごいハードワークだったよ。

当時、夜勤をやっていた自分よりも帰るのが遅いなんて普通ありえないよ。
結局奴はあの日何時までいたんだろう。

ピンチをチャンスに

>>491さんの情報とできれば署名をもって労働基準監督所に相談すればいいでしょう。
あとはご家族のフォローもしながら。
以前のときはテレビ放映もされたから、同じようにテレビ局にも相談できないかな？

やっぱり休みたいと言ったのに、休めなかったのですね。
上司の名前も出ているし、事実無根ではないんですね。

独身だよ

今回で４人目なんて会社なの？強制収容所だよまるで。

ボーナスﾏﾀﾞｰ？
第二週土曜日過ぎたけど

T、SL、GLって…名前の最後につくやつなんですか？

この会社はこのまま何も変わらないよ。ただここで講釈たれてそれで終わり。
自動車業界だけでなく製造業界全体が冷え込んでいるのに、>>499みたいにボーナス
を要求するのもいるしな。
会社残すことよりも、今の自分の待遇を良くすることばかり気にしてるのが多い現状。

大体、派遣減らせだとか、サポート減らせだとか、自分らの雇用を守るために望んで
いたことだろう？　人員削減したら作業量が増えるのは当然のこと。
残業したから残業代支払えなんてのは幼稚。残業代出ない企業なんてふつうにあるぞ。

仕事というのは自分一人が抱え込むものではなく、分担してこなすのが出来る人間の
考え方。
家族持ちならまだしも、独身だったら辞めれば良いだけのことであり、翌日から出社しない、
失踪することもできる。「辞めさせてくれない」というのは言い訳でしかない。

>> 500
企業秘密

アメリカでは自動車産業の街がいまは全米で一番失業率が高いらしい。
業績によって、人員や給与を削減するのは企業として当然ですね。
自分の給料が減っても同じ支出をしないのと同じ。
もう雇用が安心の時代は終わったということですね。
この世界の不況の原因が金融工学だけとは言わないけど、
これから生きていくには、自分自身の力が必要だと思います。
高い給与をもらうにはなおさら他の人ができないことをするべき。
そのとき、チャレンジするのか？動かないのか？
それはその人の自由ですね。
ただ、言える事は、自動車業界はもう中国しか希望はないのではないでしょうか？
中国も自国で自動車メーカーを立ち上げていますね。
また、昨今の世代別アンケートでは、10代20代の自動車への関心は
エステ以下という時代です。
国内の失業率は今後さらに上がっていくという見方が濃厚ですし
私もそう思います。
この会社を見ているかぎり、仕事はなくなりはしないかもしれませんが
給与面や心の観点から本当の幸せを得るにはさまざまな改革が必要と
思います。

>>500

Tなんてあった？

>>504
何もない人はＴって書かれるよ
多分ティンポって意味

派遣も含めて一番下っ端の連中がTなのでしょう。
何の略かは知らんけど？

そうだ。思い出した。
たしか「担当」の意味じゃなかったかな。

みんなありがと〜Tは分からないけど、GLは510さんに教えてもらった☆ｽｯｷﾘ

Ｉさんの上司？の以前懲戒処分されていましたよね？
倫理に反するということで。

今回は倫理的にどうなんですかね？

確か以前は最大二週間の休みが取れるということを出していたような。聞いたことがあります。

今回、休み申し出を拒否したことが原因の一つとしたら、それは個人的判断なのか、組織的判断なのか？

この会社の一部の人は余程のこのがあっても休めないらしい。
休めたとしても、何のフォローもなく、仕事は100％残っている状態とか。
何があっても休まない人には関係ない話かもしれないですね。

仮に派遣の人間が数日間入院したら解雇でしょうな…

そんなの当たり前だろ
派遣のくせに何言ってんだか

>>511さん
言い方少し考えましょう。

入院の理由が会社にあるか。個人にあるかですね。
いまの時代個人の理由での入院は確かに解雇となりかねないでしょう。

過去酒酔いで大事故起こして数カ月休んでも復帰できたようですが、いまは社員といえどもそうなれば。。。

ただし今回の件はもちろんそれとは異なり、純粋な理由があっての申し出でした。

悔やまれます。

仕方ないね

くせとか言う人は今のポジションに満足してる人

たかが従業員

この畑しか知らない人かも

>>510
派遣は派遣先と雇用契約してないから、解雇はありえないぞ。

>>511
残業と休出ないと生計も立てられない貧乏工員が何言ってんだ？
おまえ、自分が大そうな一流企業にでもいるつもりか？
ジメジメとしたところでしか生きられない虫ケラのくせしてw

禿同

>>511
もしかして、ダイナックスのクソ社員の方ですか？(笑)

彼女がパイパンなんだけど
ビラビラが大きくて足閉じてても、ちょっと見えそうなのよ
んで、俺が「ビラビラ大きいね」って言ったら
「イヤッ！恥ずかしい〜〜」って本当に恥ずかしそうに顔を真っ赤にして
大きいビラビラをモモンガみたいにして窓から夜の闇に消えた

今回の件って労基知ってるの？

でかいこと言ったり好きなこと書くのは自由ですが、世の中そこそこの実力とそこそこのお金と愛です。
ただしこの三つにはゴールはありません。
もう一つは心です。

この会社にいてにいてこの四つが満たされると思うのであればとことん頑張ればいいでしょう。
この四つのうち一つだけが崩れ落ちても人は生きる希望を見いだせるはず。
二つ以上になったとき、必ず見てわかる症状が出てくる。社会、会社とはそれに気付き、命を繋ぎとめる「人としての使命」があるはず。
これは仕事ができることより大切なこと。
同じ職場の人間が自ら命を落としたことに、誰も本当に何も感じていないのでしょうか？

とくに自分の部下が元気がないとき声をかける。相談に乗ってあげる。人間が持つ能力であるコミュニケーションができなかったことを残念に思います。
見抜けなかったことは人として大きな。。。

是非彼の死を無駄にしないでほしい。風化させない。忘れないでほしい。

本当に 世界一 の企業を目指すなら。

派遣が釣れる釣れる

釣れますか？大量でなによりです。
私は経営コンサルタントです。

私はただの冷やかしです

部下が自殺してもなにも感じない人間にしてしまう猟奇的会社です、人格そのもの
を変えてしまう恐ろしい会社です。

私もそう思います。

これを機に会社が変わるために本気で考えるべき。
従業員とそのご家族のために。
そして従業員とご家族のかたは会社はここだけではないことを考えてほしい。

働く場所は千歳だけではないし、北海道だけでもないし、日本だけでもない。

我が友よ。安らかに。

労基にまず事実を知ってもらい、これ以上の人間破壊を止めなくてはこの会社は
まだまだ自殺する人間を出してしまいます、現在働いている人で極限状態の人、
鬱の発症等あると思います、１社で数年で４人なんて異常です。

自分は部外者なんですが、知人がこの会社の社員で、勤務状況があまりに酷く本人が精神的肉体的に参っているのを見るに見かねて、
労基署に電話したことがあります。４月頃です。
話は聞いてくれましたが、調査、指導等するには従業員本人からの依頼が必要と言われました。
本人に勧めたところ、｢居づらくなるからできない｣と。

あのとき労基署の対応が違っていたら、もしくは知人が行動を起こしていたら、
今回の不幸な出来事ももしかしたら回避できたかも・・・と思ってしまいます。

労基署の話では、誰の依頼で調査に入ったかを会社には伏せてくれるそうなんですけど。
でも自分のこととなると誰しも心配になりますよね。

自分のところに来た派遣社員が言っていたが、このダイナックスは１ヶ月もたない
勤務状況で、異動させてもらったらしいです。

ダイナックスはまさに蛸部屋か強制収容所のような会社です

幹部連中、自分も同じ勤務やってみせてよお手本なんでしょ。

前スレで「いい会社だよね。みんなもおいでよ」とか言ってるやつがいたのを思い出した。

ソイツはいまでもここみてるのかな。

前も裁判で負けてるんだよね、懲りないバカはどこまでいっても同じでよ、顧客は
気にしないのかね。

>>530
皮肉のつもりだったんだが…。

すっかり労災適用話が薄れたなｗ
やっぱり他人事だから書き込むの飽きちゃったかな？ｗ

所詮２ちゃんでは何も解決しないって事。
それより自分の身がどんどん心配になってきたよね？

飽きてなんかないですよ。
いろいろと動いていますよ。
ただご遺族の意思の尊重も大切だし、実際にどこまで行けるかはわからないです。

ただ一つ言えるのは、この会社の人たちには内情をわかっていながら、やっぱり動くことができないんだなあって。
悲しいですね。

ご指摘のとおりこんなことを２ちゃんで書いても意味はないんでしょうけどね。

もっと従業員に２ちゃんで書き込まれている内容を、
口コミで広げてみるのも手だと思うよ。
やっぱこのスレの住人は少なすぎ。
「今２ちゃんの製造業板でダイナの事盛り上がってるって
聞いたわ。俺も帰ってから見るわ」とか嘘も方便で
やってみると、結構反響があるかもよ。

ダイナックスで今昼休み過ごしてる連中に見てもらいたいですね
車で休憩してる人間も多い事だし…

部外者ですが。
騒ぐだけ騒いで会社の評判下がって仕事がなくなったりしたら、みなさん職を失いますけど
大丈夫なんでしょうかね？

亡くなった方にはどうこう言いたくないけど、すべて会社のせいにするのはいかがなものかと。
会社は休ませてくれないって言いますが、強制労働じゃないんだし出社拒否するなり
仮病使うなりできたのではないかと・・・。

まぁ、そこを考えることが出来ないような精神状態に追い込まれたのかもしれないけれど
もっとご自分に合った仕事を選ぶべきだったのかなぁと思います。
いくら仕事とは言え、無理なことにはNoと言える勇気がなければ続かないと思います。

不況で派遣切りにあった人たちの方が、死にたい気持ちになったりしたんじゃないかな。

騒がれなくても仕事なくなるよ。千歳の工場なくなるらしいし。

>>537
理想論ってキモチ良いって気持ちか？
精神的に追い詰められた人間には何言っても無駄だぞ。
マイナス思考のスパイラルに陥るから。
励ましもマイナス要素になるしよ。
そもそも補助金貰って大リストラってジョークにもならん。

>>538

マジで？
いそのこと苫小牧のもなくしてしまえ。

いそのー野球やろーぜ

千歳工場無くなるというか無期操業停止という感じなのかな？
正社員にもリストラの波が来そうですね。
新入社員がある意味かわいそう。

工場閉鎖関連、出来る範囲で構わないのでまた教えてください。

どうせ確定してる情報じゃないでしょ。
どっちにしろ有能な人は早くここから抜け出すべき。

そうそう、廃人にされるよ。

真面目すぎる人はやればやるだけ仕事増やされてこなすのが当たり前って感じになっちゃうから適当ぐらいがちょうど良いよ

いい加減が良い加減だよ。

>>545

それでやらせてる側の奴が自分でやったつもりになってたりする。

上司でも社員でも仕事の事で筋の通らない事言うヤツはぶん殴ってやれ。俺はそうしてるわ。仕事の効率悪くなる原因だしな。

残業って普通は上司が理由なり説明して残れるか聞いてくるのにこの会社は定時で帰りたい人が自己申告しなきゃならないからな
残業出来ない＝舌打ち

ぎゃんばれ！！

生管、いろいろ動いたね

>>551
そうでもないよ

人事異動でてたね〜

早出、残業、休出とか最近忙しいみたいですが、そんなに売れてんですかね？

ここと恵庭のクローバーだったらどっち倒産する可能性高いかな？
派遣でどっちかに行こうかと…

倒産する、しない以前に、どちらもやめたほうが懸命かと…

>>551

今回の事件を調べられた場合の隠蔽工作じゃないのか。
「そんなヒトはいません」っていう。

うわー

また隠蔽ですか、汚い会社ですねやっぱり。

完全な隠蔽は無理だろうけど
風化させるのには一番いい手だね！

絶対風化はさせない。
あとこの会社は忙しいからって給与が上がるわけではないし、いつまでたっても高給取りにはなれないよ。
会社が儲けるだけ。
あとはよそで働いたことも働く能力もなくのこっている人間が多いよ。
もちろんそうじゃないひともいるけど

人命にかかわる自動車の部品を作る会社なのに、そんなに管理がわるいの？

今回の人事発令で生管忙しいのに人減らして大丈夫なのかな？

その人事異動まだみてないんだけど、増やしたんだと思ってた！

減らしたのかｗｗ

結局隠蔽の前兆と見た、内容をよく知っている人は遠ざける汚いねーこの会社。
この時期に人事異動なんておかしだろう普通。

>>14
を見て匿名でチクらせてもらったよ。
ご遺族にはメイワクな事かもしれないけどこれ以上人が死ぬのは
自分が出来る範囲で阻止したい。何人も死んでいるのにその隠蔽が最優先で
命の尊さなどどうでもいいという社風にも強い憤りを感じる。

「人　が　何　人　も　死　ん　で　い　る」んだよ。
会社の利益のため、一握りの社員がいい思いをするために。

何人も死んでいるのは事実で、会社は隠蔽でてんてこ舞いかい、なんなのこの会社。

｢世界に信頼される製品を提供し、社員の安全・健康を確保するために、ダイナックスは、安全意識の高い人づくりと、設備の安全化、及び管理の向上を図り、全員参加で安全で快適な職場づくりを目指します。｣

DNA手帳より抜粋



元働いてた者だけど、毎日朝礼でこんなのを皆が順番に読まされてたけど、書いてある事とまるで正反対ではないですか(笑)？

大嘘ですね。
だいたい経営陣がこれを意識しているとは思えないですね。

真面目に働いている弱い立場の連中を困らせる書込みは辞めてください。

大体、DNAって言葉自体がTVCMの「ホンダDNA」のパクリじゃんかよ。

と在職中に思った。

ダルマの絵に「ピンチをチャンスに」って書くのと派遣切りが不況対策の会社に独自性を求めるのが間違いだろ

>>570さん
私も過去同社で精神的におかしくなった人間です。
確かにいろいろな書き込みあり、冷静になるべきところもあると思います。
今回の彼も真面目な社員でしたよね。
人事の詳細は不明ですが、隠蔽の方向と誰かが感じたり、今回の件を受けて会社が社員に対し納得感や安心感を与える
方向に向かってくれることを期待しています。
そしていつまでもも自ら命を絶った人達を忘れないでください。

生産管理の部門長の左遷ﾏﾀﾞｰ?

まだ左遷されてないの、今回の最高責任者はこの人でしょうが。

また人事発令でていたね。生管出入りが激しいですね。

この会社の上長は自分に忠実な忠誠心がある人間だけ集めるのですか？
生管の担当者らしき書込み少なくなったね。

会社よりお達しがでたのかな？脅せばいいなりになる人間ばかりでと
思っている幹部さん、必ず自分に返ってくるからね。

今が好機！
内地に転勤させられる奴らよ、内部告発しまくるんだ！

結構ここの会社の上層部連中、2ちゃんねるマメにチェックしてるらしいからね。

>>577
それと宣伝まんこの書き込みもぱったりだ。

エクセディとアイシンと連結決算だから株主を装ってタレこんでみればいいのでは

で、彼が休みたいと言ったのに断った上司は誰ですか？まだ会社にいるのですか？

会社はその件に対して何もしないのですか？

労災申請しないからって責任0でしょうか？

エクセディやアイシンは知っているのかな？

↑
良い質問してるよ！

管理者養成学校の研修の後遺症で上層部は
おかしくなったのかな？
今はトヨタ系の会社にいますが
周囲にDXの件は知っている人が多いですよ。

人事の張り紙見た？

退職の欄　生産管理のIさんの退職理由

「死亡退職」

って出してたよ。



おえらいがたは社員が死んだっていうのに
何もしないんだろうね・・・

ここの役員や御偉い方はエクセディの天下りでしょ。

死亡理由をキチンと書けよ。

上層部連はあくまでもダンマリを貫くつもりなのか!?

本当に汚い連中だ！！

上層部はもちろん汚いけど、まずは直属の上司でしょ。

情報が正しければだけど
その上司がＩさんをちょっと休ませてあげれば最悪の事態はなかったはず。

上層部も詳しくはしらないんじゃないかな？
ただ隠蔽したいのと、今回の原因を他であったとしたいだけ。

だれかに
「あなたたちにも原因がありますよ」って言われない限り、
「そうなんですか？てっきり違うことが原因だと思っていました。現場ではそんなことがあったんですか？」って感じ。

このスレを見て、関係者は対策会議とかしているんじゃないですか？

前に話したように、次必ずまた同じことは起きる。
その時の動き方が勝負ですね。

上層部はこんな感じなんじゃね？

　　　　　　　 ..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..,　　　　.
　　　　　　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼　　　
　　　　　　 //　　　　　　　　ヽ::::::::::|　　
　　　　　.　// .....　　　 ........　/::::::::::::|　　
　　　　　　||　　 .)　 (　　　　 ＼::::::::|　　
　　　　　　.|.-=・‐.　 ‐=・=-　　|;;/⌒i　
　　　　　　.| 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　）.|　　
　　　　　　|　　ﾉ(､_,､_)＼　　　　　 ノ　　　　その程度で死んでんじゃねーーーよ、ボケが！
　　　　　　|.　　 ＿＿_ 　＼　　　　|_　　 .
　　　　　　.|　　くｪｪｭｭゝ　　　　　/|:＼＿
　　　　　　 ヽ　　ー--‐ 　　　 ／/:::::::::::::
　　　　　　　/＼＿＿＿　　／　/:::::::::::::::
　　　　　.／::::::::|＼　　　／　　/:::::::::::::::::

　このスレみて思ったのですが相当昔に、苫小牧Ｒ＆Ｄ勤務の方も毎日のように朝方迄
勤務していて自ら命を絶った方がふたりいると聞きましたがカウントされていませんね。

今日から夏休みって、マジ？

幹部だけね、従業員は無しでないの？人間扱いしないもの。

>>587
完全子会社だから親会社から役員が出向してくるのは当たり前
ちなみにエクセディの創業者は足立一馬って人
もうわかるよな？

ほうまん

>>592
マジ？って事は・・・・６人目！？
異常ちゃう？

宝満

　あと何年か前に突然消息を絶って約一年後位に自然退職扱いで人事発令が
出た方が２人います。　
　１人は私の友人でした。
　Ｔ山周辺で携帯電波が途絶えたまま、それきりです。
　会社の不正を知ってしまったら危険ですよ。

ガクブル

昔、新聞で足立一馬の記事出てたよな、部下にぶっ倒れるまで働けといったら
そいつ本当に倒れたなんて言っていた、その頃から体質なんて変わってないね。

ちなみにEXDにタレコミを入れても意味が無い。
DXがDXなら株主も株主。隠蔽体質は全く同じ。
労働基準局か在京マスコミにタレ込む方がいい。

足立社長が責められてるようだが、事実上の経営はEXDの経営陣が指示してるんじゃないか？
EXDは創業者一族が退いてから本当にブラック企業になった。
ちなみにEXDから見たDXは>>441のとおり。
社員はEXDよりDXの方が良い会社だと思ってる。

経営陣は何もわからないとおもうよ、実際は現場の指揮をとっている上司だろ
自分の部下が体調不良で入院したいという申し出を却下する人間なんて部下を
持つ資格なんてないんじゃないの、自分の成績ばかり気にしている自己中だろ。

>>26

豊

懐かしい社名で覗いたらまあまあ全く昔と変わってないんだねぇ
早くに辞めてて本当によかったよ
世の中にはもっと人間らしく楽しく生きていける会社いっぱいあるよ
いまからでも遅くはないと思うが
努力の報われない会社に明日はない

>>603
>>606
そのとおりだな

この会社でしか働いたことのない能なし中間管理職

居てもあんまり意味のない取締役達。すばらしい人もいたけどね。

あとＩさんの上司はどうするかな？
昔いろいろあったみたいだけどな
アメリカからもそれで急遽戻ってきて
処分されていたな
仕事どうこういう以前の話だな。今回も彼がキーマンだとは。。。

いまの社長は苦労しないで社長の地位になってから苦労してきたけど空回りだよな。
パチンコ行く余裕もそろそろなくなってきたかな？
社員が死んだのに行っていたら。。。

監督所に言うなら部外者だけどできるかぎり協力します。

この会社でしか働いたことのない能なし中間管理職
この会社でしか働いたことのない能なし中間管理職
この会社でしか働いたことのない能なし中間管理職

ここにはそんなやついくらでもいるよな。
はたからみてると「ままごと経営」「会社ごっこ」してるようにしか見えない。

>>607
ちなみにどこのパチ屋に出没するの？

以前は会社付近でよく見かけられたが、その後新札幌に引越したらしい。
一時間は会社での機嫌はそっちの勝ち負けに左右されていたとか、いないとか。

入院を却下した理由をまずキチンとその上司に説明して貰いたいね、普通の人間
は部下の健康を考えるのが当たり前、鬼だねその上司。

>>610
新札幌なら太〇はぼったくりなのは馬鹿でもわかるから、ハッ〇ー厚別店かベ〇スかな？

見つけた方写メヨロ！

わざわざ新札幌までうちにいかねーよｗ

お盆だから札幌が実家の人も居るかと思って
ただ、自衛官が多いせいなのか恵庭・千歳のパチ屋のぼったくり方は凄まじいと思うんだけど・・・
ハッ〇ーがまともに見えるんだもんｗ

上司さんよ自分も入院しなければならない状態になってもあんたは入院は出来ない
からね、部下に命令しておいて自分はそうするなんてないだろうね。

仕事が精神的・肉体的につらすぎて
もうやだ、いっそ死んでしまいたいと思う気持ちも分からなくもない。
精神的に弱い人間は「自殺」とゆう選択肢も脳裏にうかんでしまうものだよね

でも自殺するくらいつらいんなら辞めちゃえばいいのに。
とも思うよ。

ホウマン

この際いろいろと労基やマスコミに”事実”を話しちゃえば？在籍社員諸君。
プライバシーは守られるし、事実であれば万が一会社から不当な扱いを受ければそれまた労基の話し。
ここ最近、企業は内部告白を受け付けるようになってきているけど信頼できないだろうし。
労基がすぐに動くか、何人か集まってから動くかはわからないけど。
今回の件とは別のことでスタートして最終的には。。。っていうようにもっていければいいんじゃない？

今日、出勤したら＊＊ＯＭいたよ〜。

今回の件はパワハラにならないの？

パワハラも違法行為もなんでもありだ。
しかし現職の従業員は会社がなくなったら困るから波風立てたくないんだろ。

この事件後にパワハラやセクハラの聞き取り調査が頻繁に行なわれていますよ。

どこが出所かわかりませんが…

>>621
いつかは自分に返ってくるのにな

さっさと見切りを付けて潰しちまうのが吉

上司さんよ初盆だから必ず彼の墓前にたって、今回の自分の犯した過ちを
懺悔することだね、そうしないとそろそろ枕もとにくるよ恨まれているんだから。

>>621
会社は悔しいけどそう簡単にはなくならないだろうよ。
いまのまま長く働くのか？長く働きたいから会社を正したいのか？じゃない。
世の中内部告発は少なくないし、最後の手段だよね。
いまのままでみんないいのならいいんだけど。

>>618のように。

あと上司はやっぱり恨まれているよね。彼の一言でこうなったと言っても過言ではないし。
もちろん他に悩み事があったことは知っているけど、だからこそ休ませてあげるべきだったね。
間違ってなければ、昔その上司は自分の都合で会社に無理言ってアメリカから戻して貰っている。
原因は人物特定が間違ってなければ。。
自分はわがまま通して、部下の権利は認めないのか？

人物特定ただしい？誰か教えて。

所詮はダイナックス、ＳＵ以下の社員は「物」のような扱いで異動や仕事をさせられている。
「おまえらの代わりなどいくらでもいる」みたいな扱いです。

そんなことなど気にしない、考えないで真面目に仕事に打ち込んでいる社員が沢山いるのに。
たかが目標管理の結果のみで給料の上げ下げで給料を抑えたり。

会社が変わらなければ何も変わりませんね。

ただ一言言わせてもらえば、千歳・生管のみなさん、社内メールを使って行動起こそうとして
いるならばメールはチェックされていますよ。

気をつけてください。

会社の会議室などでの利用も気をつけたほうがいいです。

しかし人を人とここまで思わない会社も無いよなー、取引相手の会社はどう思って
いるのかね。

ちゃんとした物さえ出してくれればどうでもいいんじゃね？
自社の利益優先で取引先の労働環境なんか気にも留めてないだろうし

ここ以外の書込みしているサイトがあると聞きましたがなんと言うサイトですか？

そちらのほうは情シスor人事で頻繁に削除依頼出しているらしい話を聞きました。

詳しい方教えて下さい。

ん？ホストラブ北海道のことかな？雑談から千歳か、ダイナックスで検索すれば出てくるんじゃない。

幹部も必死だね、隠蔽しても裁判になればウソはつけないよ。

今後何かあればすぐに労基や外部期間に相談しまくりましょう。
会社に言っても揉み消されます。
裁判となったとき資金が必要なら大勢が支援してくれるでしょう。
そうすることがＩさんやＴさん、その他苦しんでいた方々の残してくれたことだと思います。
イエローカード二枚の状態。つぎはレッドカード。
そう思えば何もこわくないよね。
いま苦しんでいる方々のためにも。
今回の張本人は何か感じているのだろうか？

今回の張本人は何も感じてないんじゃね？
ちゅ〜か、感じる人間いればTさんの時に変わってるはず。
社内体質変わらないなら、何も感じていない証拠じゃ〜

そこなんだよね、以前の反省や社員をそういう理由で失うことになにも感じない
ところがわからいよなー、今回の張本人は他からそう見られても自分じゃそう
思ってないよ多分。

その張本人の特徴は？

従業員の口封じがあるから出てこないよ。

「おれのせいで死んだ」「おれが殺した」なんて意識はないんだろうな。

面倒に巻き込まれた被害者と思っているくらいかも。

そういうバカのせいなんだよ今回の彼の死は、自覚させるにはやはり裁判で参考人
で出てもらい検察からの攻めをくらわせたいねこんなやつ。

前の裁判は確か負けてるよね、今回も裁判にすれば勝てるでしょ。

会社行きたくない。

今日から営業再開、死の行軍が始まるか。

もう工場も稼働してるのかな？
去年の夏は休み明けいきなりフル稼働で自由に休み時間取れなかったけど、今年の春に首斬られて今は別の仕事してるので、もうあの苦しみは味わいたくないね…

何も変わらない、反省もなにもない、次の犠牲者は必ず出る。

必ず出るだろうな。
そして必ずどこかから情報が漏れる。

完璧な隠蔽なんて不可能だ。


先代の社長がムショに入ったときだって表向きは「病気療養中」ということだったが
本社事務棟勤務の人物が「ゼッタイに内緒だよ」と本当のことを教えてくれた。

>>644
ムショてｗ

前科があるってことか、そんな会社ありか？

石綿使ってるのか

仕事絡みじゃなくてプライベートでオマワリ殴ったんだよ。

贈賄受けてクビになった奴もいるよなｗ

悪人ぞろいの幹部連中、自分達だけ甘い汁すって従業員は自殺するまで働け
なんて人間ですかあなた達。

ぐたらない書込み辞めれば。馬鹿で暇だね。

今も長期休養の従業員は結構いるのか、勤務状況聞いてよまじ鬱になるな。

>>647
ダイナックスは石綿禁止のおかげで成長した会社だよ

>>651>>653

いい加減に事実と真実に目を向けろ。

生産管理の者ですが
相変わらずきついっす…きついっす…
ｷﾂｲｯｽ…

大丈夫なの？ウツにならない？

何が「未来を今に」だよ。
エライさん達は、何人の屍の上に
あぐらをかいてるの？
下の人間は馬車馬の如く働いているのに…。
自分がDXにいた時は
「知恵が無ければ汗を出せ」と朝礼で
唱和させられていたけど、
今思えばバカバカしい。そんな企業体質だから
生産管理システムすら導入できない。

たとえ導入できても、人・モノ・情報の
流れが「見える化」できていないから
運用ができないでしょう。

655って横●?

ERPやらアメーバー経営、東芝物流によるパック部品の
デポ化･･･結局、中途半端やったね。
そんな半端な環境でムリヤリ整流化しようとしてる。

今、DX生管にいる人達は本当にツラいと思うよ･･･。
去年デンソーに移籍した方々は、ある意味正しいかも。

確かにいろいろやってるけど
「やり遂げた」っていうのないなｗｗ

まあその程度の会社ですから、人さえ動かせばそれでいい、何時間働かせても。

合通また人募集してるのか・・・所詮合通もダイナックスと同じで切って足りなくなったらまた入れればいいと思ってるからな。　下のやつ等が頑張ってるのに仕事中のんきにグッピー見てるやつ等の所に人来るとは思わないが＾＾；

>>658
さと○えいこう　だったら笑う

数年前までDX生管で働いていた者です。

離れていても
GLクラスの「やっちまった」件は
いろいろ聞こえてきます。

坂○氏がPC買う名目で使い込んだとか・・・
菅○氏がレース資金を頂戴したとか・・・

上が、そんなんだから下の人間が苦労する。
これからも変わらないと思うよ。
下の人間は一生懸命に働いているのに。
もっと1人1人を大切にしろよダイナックス。

「DXは人を大切にする会社です」とか言ってるようだけど

ここで言ってる「人」とはおまえらのことじゃないんだよ。
自分たちのことなんだよ。

気づいてしまったやつらはさっさと辞める。
気がつかない馬鹿は死ぬまでいなさいね。

冗談抜きで次に死ぬのは自分かもしれないんだぞ。

この警告は本当です、明日はわが身を忘れずに　私は友を失いました。

横領してたヤツは、未だに金にこまっているらしいね。

在職していた時のコネを使おうと必死、いいかげんにしろって感じ。

>>667
そもそも損害は賠償したのか？

そもそも、本当に横領なんてやったのかな。
S.Tさんは。
どこまで許される、自分はどこまでできる、の線引きを見誤ったのか？

私も数年前まで在職していたけれど
その職場でも経費で私物の購入なんてごく普通に行われてましたよ。

S.T氏を退職に追い込みたい人物がいた可能性もあったかもしれない。

業者に買わせた車をもらったらダメだろｗ

最近、千歳市内で白い○ェロキー見ないな。
どうしてるんだろ？
アルバイトから上り詰めた人だから
デキた人間だと思っていたのに。
あの笑顔のウラで骨の髄まで腐っていたとは・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　>>自殺
　　　　　　　　　　　　　　>>自殺　　　　　　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　muｗmvwmmyumy
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>>自殺　　　　 ｍｕｍｍｕｍｍｕｍｍｕｍｕｍ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/｡ﾆ｡v｡ﾆ｡v｡ﾆ｡v｡ﾆ｡v｡ﾆ｡v｡ﾆ｡v｡ﾆ｡v　　　　　　>>自殺
　　　　　>>自殺　　　　　　　　　　　　　＿/oﾆoVoﾆoVoﾆoVoﾆoVoﾆoVoﾆoVoﾆoVoﾆoV
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/-C=O-Ｖ-C=O-Ｖ-C=O-Ｖ-C=O-V-C=O-V-C=O-ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ ￣￣￣ ＼人　 ／￣￣￣ ＼人　 ／ ￣￣￣ ＼ 　ω／ ￣
　　　　　　　　　　　　　　　／=⊂⊃=⊂⊃=＼／=⊂⊃=⊂⊃=＼／=⊂⊃=⊂⊃=＼／=⊂⊃
　　　　　　 ／￣￣￣＼　|　　　（／￣￣￣＼|　　　（_ﾉ.／￣￣￣＼　 (_人_) .／￣￣￣＼
　　　　　／ ─　 　─ 　＼＼　／ ─　 　─　＼　　　／ ─　 　─　＼　　　／ ─　 　─　＼
　　　 ／ =⊂⊃=⊂⊃=　 ＼／ =⊂⊃=⊂⊃=　＼／ =⊂⊃=⊂⊃=　 ＼／ =⊂⊃=⊂⊃=　 ＼
　 　　|　　　（__人__）　　　 　|　　　（__人__）　　　 　|　　　（__人__） 　　　　|　　　 （__人__）　　　 　|
　　　 ＼ 　　 ｀⌒´　　　　／＼ 　　 ｀⌒´　　　　／＼ 　　｀⌒´　　　　／＼　　　 ｀⌒´　　　　／
　　　 ／　　　　　　　　　　＼／　　　　　　　　　 ＼／　　　　　　　　 　＼／　 　　　　　　　　　＼

社員旅行どこ行くの

あの世

管理者養成学校だったら笑う

地獄へ行ってらっしゃい

昨日の豪雨で雨漏り大丈夫だったか(笑)？

朝礼でネット掲示板の書き込みがヒドイぞ。場合によっては警察沙汰もありうるぞと。
との通達があったらしい。

動くの遅すぎジャマイカ。

普通何処の企業でも、働いてれば不平不満は、誰でも言ってるよ

でも、ネットにのせて頂ける？のはわずかだねヒドイかヒドクないか解らないけど

朝礼で、言う事じゃないね　もっと言う事あるだろう？

ありきたりな今日も一日安全に仕事しましょうとかさ

警察うんぬんは、聞いてないから真実か解らないけどね

今働いてる人も、自分が何故この会社にいるか？働いてやってると思ってないか？

よーく考えてみて

今は、どの企業の厳しくて、仕事を選べる人は少ないよ

お金を稼ぐというのは、楽なことではない

ﾀﾞｲﾅｯｸｽさん　いい人材は財産ですよ　働かしてやってると思っていませんか？

もっと人、物を大事に思ってみたら、どうでしょうか

自分が在籍してた時でも朝礼でネットの書き込みの事言ってたけど、いろいろ問題がある会社だから書き込まれるんだという自覚が、この会社の特に上層部の人間には分からないんだろうね？

とりあえず幹部クラスを1ヶ月間
生産管理業務を担当してもうらうのが良いと思います。
実務を経験していない評論家が多すぎる。
じゃないと問題を理解する事もできないでしょう。

結果、エクセルの管理表相手に1週間でギブすると思うけど(笑）
人のフンドシで相撲を取るヤツらばかりだからねー。

現場でＰＣで日報入力するようになったけど…

面倒くさい。

誰がつくったの？
ちょっとセンス悪過ぎ…

>>682
改善しろｗ

とは言っても…

佐藤ＯＭの力作でしょ？

現場がやるより生管がやれば…

>>651>>653は
上司に「こんなこと書いておきました。エライでしょ」とかいってるタイプだな。
DXは人を人とも思わない会社だけど女はまんことしか思ってないぞ。

あんなのつくったって結局、現場ではＰＣ使えない　おばちゃん達が
メモ取って昼休みに入力しているようじゃリアルタイムもあったもの
じゃない…

どうせ佐藤ＯＭとデキている女につくらせたのでは…

無類の女好きだから、苫小牧・千歳どちらの生管も佐藤ＯＭの趣味に
近い女ばかり…

>>678
警察沙汰になったら、ダイナックスがやばいんじゃないのか？
いろいろ関係者の告発もあるだろうよ。

実名はやめろｗ

せめて伏字にしろｗ

朝礼でネット掲示板の書き込みがヒドイぞ。場合によっては警察沙汰もありうるぞと。
→程度の低さがよーくわかる会社だね。

>>678
>>689


まるで言ってる事が、

｢みんなが悪口言うから先生に言いつけてやる(泣)｣

みたいな小学生のノリですなぁこの会社は(笑)

みんなガンバレ！

がんばれ

がんばれ

そして廃人に・・・

何のために何をどうがんばれってんだ？

未来がない。

生管諸君。
朝早くから夜遅く迄、ご苦労様。

問題のある職場の改善はまだ出来て
ないの、うちにも生産管理はあるけど
遅くても全員１９：００には帰るよ
組合もうるさいし、まして月の残業が
８０ＨＲ超えるなんてありえません。

組合なんてねーよｗ

ここは北朝鮮みたいな会社だからね

CO2 25％削減ならAT車禁止になるんじゃねーの？
ダイナックス死亡だろｗ

あの人数で組合が無いのがイタすぎる…。
一昔前まで「弊社は日産系の会社です。」
って言ってたのが、最近じゃ
「弊社はトヨタ系の会社です。」って(笑)

その前に、あの企業体質では、
全トヨタ労連に絶対に加入できない。
そしてトヨタ系メーカーを唄ってほしくない。

おそらくトヨタ労連に加わる合格レベルの規約を
作ると利益を出せないからかな…？　
馬車馬の如く働けと。怖い会社だ。

なぜ、組合作らないんだ？。
言いなりになる組合作った方が、経営側としては楽なのに。

電気自動車化が進むとＡＴ車のﾊﾟｰﾂを製造しているﾀﾞｲﾅｯｸｽは仕事が激減する

社員を痛めつける会社が無いと、社員を痛めつける事の出来ない会社は困るんだよ

危機管理の感覚が全くないね、人材あっての製造業　それがなぜ自殺者が
こんなに多いの　風化すればそれでいいのかい　

時代は電気自動車の方向に激変する可能性は高く
複雑なＡＴ・ＣＶＴ・ハイブリッドがあっという間に時代遅れに
なりかねません。電気自動車に遅れをとればトヨタ・日産すら企業の存続は
危うい、自動車部品ﾒｰｶｰは様変わりしてしまい･･･ﾄﾗﾝｽﾐｯｼｮﾝのﾊﾟｰﾂﾒｰｶｰは
いらなくなる時代はすぐそこまで来ているのかも知れない。

>>707
ある程度の年齢以上の連中は自分が定年までに会社が潰れなければそれでイイと思ってるよ

５０代以上の連中はそう思うだろう、しかし３０代、４０代の将来、社を背負う
各部門の人材は目先の安易な手段での利益しか考えない馬鹿幹部と、どう戦い
何を育てて行かなければならないのか？思いを巡らせ苦悩し少しでも前進する
事が企業の存続へ、ﾃﾞｨｽｸ・ﾊﾟｯｸ・ｼﾝｸﾛの拡大再生産は終焉を迎えたのだ。

まさに「人材あっての製造」。
しかしここの管理職は有能な人材を切り捨て、
簡単に丸め込むことができる、言いなりになるボンクラを残した。

いま30、40代で優秀な人間なんて残ってるか？

30、40代で優秀な人間･･･沢山いるさ、彼らの話を聞き光るものを感じたら
やらして見る度量のある幹部が居るかどうかと光っているのに感じない
不感症の老人しかいないのでは･･･その内、数年で定年だろう、時が解決
してくれるさ。

役に立たない定年した奴らが沢山残っている会社ですね。
それこそ人件費削減したほうがいいと思いますが…

ボケ老人と交通事故を起こしてPTSDになってもらおうｗ

オレが在職していた当時、雪かきや車の誘導ばかりやっている用務員のじいさんがいた。
数年後に知ったがそいつは総務人事課の課長だった。しかも現職の。

なんで定年退職しないんだ？？？

定年退職って希望者は好きなだけ残っていてもいいシステムだっけか？？？

組織のﾙｰﾙとは統制する側の人間が自分達に都合の悪い人間を合法的に
処分する為のﾂｰﾙで有り、自分達に都合の良い人間には不都合な部分には
理由を付けて、蓋をして適用しない･･･世の常･･･社の過去トラをみれば
解るだろ。その意味において統制側の番犬として価値があるのさ。

上長に受けがいい人のみが上に上がっていく会社だね。

改善の刈屋がいい例だと思うよ。
外注先と癒着している上にトントン拍子に出世している。

番犬としての価値か　んー

実名はやめろ〜ヽ(｀Д´)ノ

数年以内に総務チームのＴになって懲戒解雇だなｗ

>>>716
上長に受けがいい･･･なぜ受けが良いのか分析してみな
技能とｱｲﾃﾞｱで　「こうしなさい」の指示に更なるｱｲﾃﾞｱを付加して
結果を出す有能な人材だ。誰がどう使うかで第二のS・Tも有り得る･･･

刈屋の北広島の家は、ここ数年派手だよ。
金遣いが。

ついでに上司のＧＬもね。
近所に住んでいるから良く判る。

ＥＸＤが炎上中。
下請け叩きで潰された会社の元社長が、ネットで打ち合わせの音声をＵＰしてるｗ

ハロワで苫小牧の製造スタッフ（契約）募集しているけど何の製造作業なんでしょう？

>>722
コレの事？
上場企業�感ｸｾﾃﾞｨの完全子会社ｴｸｾﾈｯﾄ物流告発のブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/ent_exd/MYBLOG/yblog.html

>>723
ハロワに聞けw

苫小牧地区はダイナックスの製品のほぼ全ての種類を生産してるので、
どこのライン勤務か分からないと特定できないよ。

>>725
ありが�d
来年3月末までの雇用だったので忙しいラインが決まっているのかと思ったよ。

>>726
1年毎の更新じゃね？
不景気の間、ココで働いて、景気がよくなったら
他所に行くっていうのもアリかもね。
ただ、履歴書に書ける技術は身に付かないと思う。

忙しいと募集して、不景気になると急に解雇　どこもいっしょだけどね。

年度が変わると雇用も変わる、３月までの保証はないよ。

同時にトヨタでも募集しているしトヨタへ流れるのが多いんかな？

ダイナックスで工場労働の経験値を得てトヨタ北海道に転職するんだよ。

　　　　　　　　　　　　　_,,,,,--―ｰ¬'¬ｰ-,,_
　　　　　　　　　,,―''''"｀　　　　　　　　　　　｀丶
　　　　　　 .,,／゛　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ
　　　　　 ,/｀　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　/　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ　　　　 　ヽ
　　　　 lﾞ　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　 ﾞl、　 　　　 ﾞl, 　　　　NSのソープについて　　
　　　　 |　　　　　　　　/　 　　 　　　　　　　 ﾞl　 　　　 　 l 　　　　http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hiv/1241796284/
　　　　 |　　　　　　　 /　 /　 ,ｲ　 　　　　　　ﾞl　 　　　　 ﾞl
　　　　 ﾞl　　　　　　,ｲ　 /ｉ_,,/,,l,,,/｣_　,／　　　ﾞl　　　　　　|
　　　　　ﾞl　　　　,// ／ i|/′l/,,.,/イﾞ　　　　　ﾞl　　　 　　|　　　　知っていますか？本番にはゴムがいるということを
　　　　　 ヽ　　 ,ﾑ'ﾞ ／　 ''"ﾞ|¨ﾞﾞ�_　|　 　　　　 |　　　 　　l
　　　　　　.ﾞﾄ、∧｣､ 　　　　 "'ﾟ'''"´,l 　　　 　　,l　　　 　 ,l 　　　抜き身のチ●ポは病気になりやすいということを……
　　　　　　 .| 彳　 ,　　　　　 　　　/　／　　 ﾞｌ l　　　　,/　 _,-ﾍ
　　　　　　 .|　 l、/ 　 　 　 　 　 ,/,イ　　　　 l.|ﾞ''-,,_／ル‐'"._ノ
　　　　　　 .ﾞl　||ﾞ､ｰ- 　 　 　 　 '"　 !　　　　 l|　　 ｀Iﾞ,,-L'''┴―i､
　　　　　　　ﾞl .|.| ヽ,　ｰ=-　　　　　 l　　 　　lﾘ　　　 l,､-ﾞlﾞ'ｰ-,,,,│
　　　　　　　 ﾞl | l　 ヽ.　''''　　　　　,l　,/　　,lﾞ 　_,,--ｰﾞl-‐'''-、
　　　　　　　　ヽ!ﾞl　　＼　　　　 _,..i　/ｌ 　 ,l,ン"　　　　,i､　　＼
　　　　　　　　　　ﾞl　　 .ﾞト..､-‐'´.,lﾞ,/ lﾞ　,/′ .,,,―'''"｀│　　 ｀i､
　　　　　　　　　　│　　.|　　　 ,j/　|,lﾞ ,/ .,,／｀　　　　 │　　　.ﾞl、
　　　　　　　　　　　ﾞl、　ﾞl　　　" ／,lﾞ.,/／｀　　　　　　　│　　　 ﾞl
　　　　　　　　　　　 ヽ　 ｝　　,／ ,/ /"′　　　　　　　　 │　　　 ﾞl

絵が上手い

るろうにの元嫁か？

あ●●ずのには用心しろ。
どんな疾病に感染してるかわからんぞ。

注意します。

改善提案出します

その程度の改善じゃ￥１００だな。

それでは10枚ほど提出致します！

一度に出すんじゃないぞｗ

それはなぜでしょうか？

明日は台風で休業？

改善提案は毎月○件以上を数ヶ月続けるとオトクｗ
具体的な数字は知らない。

改善提案のネタがなくなった場合は、どうすればいいでしょうか

マジレスすると改善提案のネタが尽きる事は無い。

日本電産みたいに片っ端から照明を撤去して
冷暖房装置も止めれば良いんじゃないｗ

今月の間に超ＬＯＶＥ�Aになれるよо（＾−＾）о
自分が『好きだ』って思っている人から告られたり、
大切な人とずっと一緒にいられるよ♪∞
でも、まず最初にこの『告られレス』を
７つのスレに貼ってね。
そうすればＬＵＣＫＹをゲットできるよ♪♪♪
（ただし７つのスレに貼ったらだよ）
信じるか信じないかはあなた次第！！
でも、このレスは本当にとっても効き目があるよ♪
このレスは絶対効きます。

こういうチェーンメール(?)みたいな奴って無くならないなｗ

そんなとこだよ、暇なんでしょ。

書いたって見てねーよ、上司は。

改善提案は中身じゃない。件数が重要なんだよ。

前は一件500円でしたっけ今は100円ですか？

改善提案件数が増えたときに、最低ランクの改善は\100になりました。
なお、商品券などへの交換は\500以上となっておりますので、あしからず。

結構せこいな

一番に改善すべきは、商品券などへの交換という手間だったりｗ

>>754
商品券を渡すことで給料もらってるやつがいるんだよ(￣。￣)y-~~

それでも職務経歴上では「製造業経験者」ってか。

未来塾の奴らって暇なんだね

普通の会社だったら、金一封の替わりに商品券とかあるけど改善提案で
交換でなんてレベル低いね。

>>757
嘱託再雇用の溜まり場だよ

そういや、張り切って改善提案出しまくってたＭってヤツがいたけど、未だにいっぱい改善しまくってるのかな？

駐車場の幅せまい

確かにあの狭さは異常だよな。

軽自動車なんか、いつの時代の規格の寸法かと思うよ

鬱になりそう。

なるよな。

なれよ。

もうなってる、病院紹介して。

大丈夫か？病院早く行ったほうがいいぞ。

北海道札幌市内で鬱病治療にお勧めの病院は？
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2534811.html

市内では市立に行くしかないか。

石抱いて支笏湖にドボンでも可

書いて良いこと悪いことがあるぞ、特にここの会社は犠牲者多いのに惑わすようなこと書くな

鬱、鬱、鬱、鬱

犠牲者がさらに増えれば、マスコミや官憲も黙ってないと思うぞ。

鬱を病と思わない人間は、何言っても無駄なんだよ。

エクセディは、2010年3月期の連結決算業績見通しを上方修正した。
売上高は1200億円を予想していたが1350億円となる見通し。
各国の景気刺激策の恩恵による自動車生産台数の増加で、
同社の受注も予想以上となる見込みと発表。

７７７

情勢は常に変化する、見込みといってるが、どうかな。

このご時世、新車買う人なんて少ないよ。
プリウス売れてますってちょっと疑う

また死の行軍が始まる、間違いなく犠牲者が出る。

ウツ

韓国製電気自動車が100万だって････ｺﾞﾙﾌ場のｶｰﾄがﾍﾞｰｽになっているので
低価格対応可能との事･･･ﾃﾞﾌﾚｽﾊﾟｲﾗﾙの1つの現象かな？

>>782
日本の公道を走れるの？

東京ﾓｰﾀｰｼｮｳの海外参加企業の1社･･･開発段階･･･日本には色んな規制が有り
ｸﾘｱｰするにはｺｽﾄｱｯﾌﾞ要因となるでしょう。韓国は反導体に取った手法で電気
自動車(電池)に対応しようとしているし。何でも有りの中国では町工場が
電気自動車の製造に乗り出している。･･･電気自動車の場合、ﾄﾗﾝｽﾐｯｼｮﾝの様に
高い機械加工技術が不要で容易に製造出来る(電池以外)･･･何処の国でも、
誰でも自動車が造れる。自動車製造の世界地図が5年内に大きく変動するかも？

昨日のNHKスペシャルを真に受けてる奴がいるｗ

1日で辞めた
部署に頭狂ってる奴しかいなかった。
何あいつら？障害者？

どこの部署？

試作？

言うわけ無いだろ

言ってよ。

絶対いやだ

やめたんなら言ってもいいじゃないか。もしかして…まだいるのかな〜

数年前に千歳の評価で1日で辞めた奴がいたな。
正社員かサポートかは知らんが、
「油がベタベタするのがヤだ」とか言う理由でなｗ

何それ

それ、どこの職場？

建産機？

油ベタベタはどこの職場？

パワハラは誰と誰？
千歳？

パワハラは本人はしているとは思ってないのが、痛いところ。

パワハラあったの？

今さら「あったの？」じゃあないだろ。
ないのに何人も死ぬかよ。

今頃聞くほうがおかしい、パワハラで友人が自殺したんだよ。

千歳乗用？

そだよ。

800　わかったかい。

ダイナックスって会社のスレここか！？
先日この会社で働いてる仲の良い友人が……クソ野郎！

どうした？なんかあったか

言うのも難だけど、薬大量摂取で危なかったんだよ。

大丈夫か。鬱になる前に、やめたほうがいいよ。

酒びたりな生活を送り、雪かきで突然死した方もいた・・・

残念だったよね。

しかし友人が心配だ…
病院で話しても無言だしずっと下向いたまま。
そんな風になるなんてよっぽど態勢が悪い会社なんだね。

練炭か丈夫なロープを差し入れしてやれｗ

君、鬼だね…

自分は派遣やめて接客業の仕事採用になった。
違う職にチャレンジしてみるのも案外良いかも知れない。

最近、派遣で切られたのにまた戻ってきてる人いるね。
なんだかんだ、この会社がいいって奴も多いよ。

多いのも事実だけど、結局また切られては出戻りの繰り返しｗ
要するに将来がない

そだね

派遣がいなくなったら切られたと思い込んでるのが、優越感に浸る。
それがこの会社の社員のすごいところ。
派遣会社から派遣されてるからって派遣社員とは限らない。派遣会社の正社員も
いるし、派遣会社の契約社員もいる。請負会社の正社員だっている。

自殺者が出てなんだかんだと、稼動が下がって給料が少ないだの言っても、
資格もないし、能力もスキルも身に付かないから結局はこの会社の言いなりになって
しがみ付くしかない。
不満を持ちながらも結局は作業場に戻るんだろ？w
要するに、夢もない、金もない、貯金もない、未来もない、希望もない、将来もない。

要するにないないづくしなんだね。

悲しい現実ですね。

鬱、鬱、鬱、鬱

そういうこと。
派遣のことをどうのこうの言える立場じゃないだろ。
派遣は方向転換できるし、現にそうしている人間もいる。
でもダイナックスの社員に将来性なんかあるか？　一生涯奴隷として使われるか、
都合よくリストラされるのがオチ。現実がそうだろ。
おまけに駐車場が狭いし、ドア開けたら隣の車にぶつかるし。
わずかなボーナス貯め込んで買った新車に大事に乗って、そういうささやかな夢さえも
ブチ壊される。

家と車は個人の趣味なので会社は関係ないというのが基本スタンスｗ

鬱、鬱、鬱、鬱

病院行ったほうがいいよ

こんな人が何人も死んでる会社によくいられるな。

病気で亡くなるのは、まだまし　まじ何人が自分で逝った？

俺がきてからは三人かな？

試作の人の突然死も加えていいんじゃね？

渋谷一族には気をつけろ

試作の人は雪かきだろ〜

華麗なる一族もｺｺ10年成果らしき物が見当たらない
希望の星であった燃料電池も金だけ費やしただけなのか？
他社では少しずつ結果が出てきているのだが･･･残念
時代遅れの人心でどうするのか？。

>>830

kwsk

ここに書き込んでるヤカラども。

おまいら悲しい奴らだな。

駐車場が狭い？
隣の車にドアが当たらない駐車場なんかあるのか？
おまえの運転技術は相当低いな。

鬱になって死んだ？
ただの根性無しめ。

派遣に夢は無い？
人の働き方にとやかく言ってんじゃねぇ。

普通に生活できて、趣味が楽しめる給料がもらえてれば
派遣だろうが社員だろうが関係ないんだよ。

どこの会社に行っても不満は出るもんなんだよ。

はぁ〜


マイナス志向どもめ。




こんなとこに書き込んでる暇あったら
５S５定活動　頑張れや。

>>835
そんなお前もw

>>842だったorz

>>810

詳しく教えてください。

試作のリーダーの話でしょ雪かきしてる時に亡くなった。酒の話は知らないけど

>>810
>>830
>>832
>>839
これらは同じ人の話です。
朝礼で死を知らされた時は衝撃でした。

だよね。昨日まで元気に、出社してた人が突然お亡くなりになられたんだから、驚きましたよ。ま、他にも辞めたあと亡くなった人もいれば事故おこした人も…

鬱になって死んだ？
ただの根性無しめ。
おまえここは、取り消せよ
根性の問題じゃないんだよ
まじめにしてる人間がそうなって
しまう会社なんだよ

↑意味が判らんな？
もっと詳しくカキコしてみ･･･
どうせおまいも根性無だろ？
ID:SkXgXXtj

>>840

それはいつごろのことなんですか？
私は数年前まで在籍していたのでおそらく知っている人のことだと思うのですが。

鬱は病気であるがその病気に打ち勝つ為に何を努力しているのか
環境を変えたり、悩みを相談したり、医者に掛かったり、色んな事が
出来ると思う、病気に甘えて居ないだろうか、企業の責任なのだろうか
人生生きていれば、何がしかの問題や、悩みは付き物である、生きる為
その糧を得る事は容易ではない、病気を言い訳にしていないだろうか。

>>845
そういう通常の判断ができる人は鬱じゃない。

>>844
去年(昨シーズン)の冬だよ。
試作依頼書を出すと長電話攻撃する人だよ。
今となっては、あの異常な長電話も
突然死の原因と根っこが同じだったのかもと思うよ。

>>847

だれのことなのかようやくわかりました。

>>847
ガス爆発の人？

ガス爆発て何？そんな事件あったの？

これだけ働いてるひとがいれば、中には鬱になる人も当然いると思うよ。
それはこの会社に限らないと思う。

今年の初めの不景気まっただ中のとき、バイトで他の所で
働いたけど、そっちのほうが俺は鬱になりそうだったよ。
ダイナックスのほうが断然いいなって思ったよ。

鬱になる人は、一人で抱え込みすぎたり、
気にしすぎたり、なんつーか視野が狭いっつーか
嫌なら辞めちゃおくらいの気持ちで働いたほうが
長く気楽に働けるもんじゃないのかな？

でも性格の問題もあるしね。


今、何でこんな所でひたすら同じこと繰り返して働いてるんだ
って思ってるやつはダイナックスは合ってないんだよ。

逆にやりがいとか仲間とかに恵まれて長く働いて
派遣で切られても仕事が増えてきてまた戻ってくる奴らは
ここがいいなって思ってるんだよね。

試作の亡くなられた方の向かいのアパートでガス自殺を図ろうとしてガス爆発
の被害にあったんでしょ。
彼がテレビ（ＮＨＫ）に出ていたし見舞金もデスクネッツで呼びかけていた。

>>852

それ俺も観た。けっこうビックリした。

彼が生きている時に、その時の話を延々と何時間も聞かされましたよ。

生前の彼を知っている人なら>>854が言う「何時間も」というのは決して大げさな表現ではないことがわかるだろう。
それほどまでにハナシが長く、中身がなければオチもないものすごくつまらないことをいつまでもしゃべっているやつだった。
それでも本人は「定時までは邪魔ばかり入って全然仕事にならない」とかぬかしていたよ。

自分は話しかけられたら逃げるようにしていた。こっちはヒマじゃないからね。
そうしたら追いかけてきてまでしゃべり続けていたことがあったな。

鬼籍に入った方を鞭打つような書き込みは如何なものか。

在日多いな。和名名乗ったり、婿養子になったりで、
話するまでわからんかった。

請負や派遣の人かな？社員じゃ聞いたこと無いな。

>>857
訳の分からんデマを流すな。
大使館へ訴えるぞｗ

試作の亡くなられた方って持病があった上に、あのタバコの吸い方では
寿命を縮めたと思います。
タバコ１本吸うのに１分掛からずに直ぐに次のタバコを吸っていて一日
に２〜３箱吸っていましたよ。

試作って、ウッ○ーのこと？

そう。○ッチーのこと。
つまらない話を振っておいて「というのは何故かというと」ってのが彼の口癖だったな。

なにする会社なの？
ＩＨＩの退職者集団が立ち上げた会社で、医療福祉関連の調査・コンサルティング会社も
設立してるんだね。
政治・宗教・思想的な偏りはあまり感じられないけど

それは全然違う。

苫小牧の偉い人は●価学会の人ばかり…

カ○ヤマか…
やはりな…

石●ＴＭも…

幹部諸君、去年は少なくとも一人は自ら逝きましたよね　今年こそは何もないよう
キチンと目配りして下さい。

業務連絡。自宅でネット接続できるようになりました。

ダイナックスの親会社エクセディの子会社エクセネット物流(今は、もう無いけどｗ)に対する告訴キターーーー
http://blogs.yahoo.co.jp/ent_exd/6698768.html

苫小牧工場ＡＳＳＹラインの火災って、どうよ？

メタノールに引火したのか？

モーターの配線に糊ぶっかけて遊んでいたらしい！？

最近　忙しいよね

糊と言えば、マラカイトグリーンに発癌性があるとかないとかいう話はどうなった？

核酸塩基と親和性を示すことから発癌性が示唆されている

おまえ、派遣切りにあったのにまた戻ってきただろ。

また切られるとも知らずに・・・

まぁせいぜい真面目に働けや

>>877
派遣切りに遭ったけど、道内の大手企業で社員として再就職したぞ。
女性もたくさんいて明るい社内だ。
お前みたいに駐車場でドア当てられて顔真っ赤にすることもないしな。

そのうちリストラされるとも知らずに汚らしい埃だらけの工場でせいぜい精一杯
働けよw　そのうちリストラされるからよw

>>877
ミスしても地面に埋めればクビならんで済むぜ？

最近は近所の空き地に捨てる訳にもいかんからなｗ

>>867
石●TMって、金●工場の？
だとしたら上司だー。

ダイテック乙ｗ

奈●ＴＭ＆上田●草　ＬＯＶＥＬＯＶＥだね〜。

セクハラ、パワハラ、いじめ、不倫、汚職、不当解雇なんでもあり。
しかも最近ではカス上司に逆らえないように成果給制度導入。
おまけに経費削減の一環として作業現場の暖房停止。

それでも看板には「ダイナックスは人を大切にする会社です」とかうたってる。

こんなところでコキ使われている連中はアホとしか言いようがない。

　　　　　　＿＿＿_
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　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　
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　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

８８１
石川ＴＭだけでなくって吉田Ｌも創価学会ですよ。

>>883
そんな風には見えんがｗ

↑トマモール、新生台のホーマック、新開町のマルハン 　etc…
の駐車場に奈良ＴＭの車をおいて上田の車でデートしているよ。

マジかよｗ

そしてもちろんデートの目的はSEXだ。

いつだったか支笏湖通りのA-XYZから出て来たよ〜。そのふたり…

去年のお盆休みに国道で奈良ＴＭのＭＲ−２のルーフ開けて上田が手を上げて、はしゃいでいたのを見たよ。

そんな目立つ行動してるのかよ？

やっぱり奈良ＴＭの地元・恵庭では羽目外せないから苫小牧か千歳で逢っているんでしょ…
千歳のポスフールで一緒にいるの見掛けたよ。

工機の役職付って結構多いよね。
樋口ＧＬのセクハラで何人の女性が辞めたことだか数え切れない。

ダメテックｗｗｗ

そんな事出来る器用な人間でない

奈良さんと上田さんの関係って今に始まったことではないでしょ。
７〜８年前の春に奈良さんが王子病院に通院や入院していた時に必ず上田さんが付き添っていたもん。

その頃ちょうど王子病院に行っていたから頻繁に見掛けたよ。
何で恵庭の病院でなくて苫小牧で奥さんいないんだろうと不思議に思ったもん。

色んな事があると思う･･･基本はお互い納得してやっていれば良い事
中途半端に会社が絡んで･･･公序良俗に反するとかいって社内処罰したりする
と個人情報との関係で問題にならないのだろうか？又あれは処罰するがこれは
見逃すと言う事になり判断基準は何処にある、へんな話になってしまう
のではないだろうか？。

うすらハゲの登場多くね？ｗｗｗ

ストレスでハゲるんだろ。

発狂(?)して、ハゲたのもいるみたいだがｗ

そんなにストレス抱えるとかやばいな
どこで爆発するかわからない
うまくガス抜きしてほしいものだ

ズラかぶっているのも多い〜。

ガス抜きの為、パチンコ屋にせっせと貯金してる。
そして、にっちもさっちもいかなくなり汚職する。
最後は、解雇ｗ

こんな一部の人間だけがいい思いをするために末端を犠牲にする会社にいてもこの先なにもいいことはないぞ。

人生は長いようで過ぎてしまえば短い。

時間を無駄にしちゃだめだ。

小林ちよみに投票した奴、挙手ｗ

>>900
あの島松のハゲ工作員だろ？
超の付く有名さだよねｗ

そういえば、ものづくりの工藤（禿）ＳＵも創価学会だそうですね。

千歳のオカモトセルフでガソリン入れてたら、
おばあさんから聖教新聞もらった事があるな。
創価学会はあの辺は多いんだろうな。
いつか起こすクーデターに備えての自衛官狙いなんだろうな。

残業時間に制限がかかって面倒な事になってるよな
ちょっと法の目をかい潜ってるようにしか見えませんね

相変わらず仕事のしずらい職場なんだな…

ちなみに、ちょうど一年前に解雇されたものです

>>911はオレじゃないと言っておくｗｗｗ

ちょっと以前に金型工場に「車の窃盗団」が在籍していたがどうなった？

島松のアレ、本当はナニ人なんだろうな。
怪しさプンプン臭ってくるぞ

勤位イヤホン使わせて貰いたい罠
音楽聞きながら単純作業すると集中出来るんだぜ
科学的にも証明されてるし、取り入れてる工場はある
不良減らせ減らせ言うけど作業員のメンタル面もしっかり見れよ

↑
夜勤の話な
流石に日中あんなもん付けてたら事故起こして死にそうだわｗ

使い捨ての駒にメンタル面か？

使い捨ての駒のメンタル面を考えないから
公明党が議席取れないんだろｗｗｗｗｗｗ

トランシーバーのイヤホンでもしてろｗ

死亡退職か。

苫小牧でしょ
死亡退職

また誰か死んだ？

自殺？突然死？

苫小牧プレスのＳＬでなかったっけ？

知らなかった！（愕然）…日本人からむしり取った金を外国人にばらまく日本政府。
ニホンっていうオメデタイ国に行きさえすれば金もらえる。ニホンジンやさしいネ。
http://www.youtube.com/watch?v=U8-6sDWi9h4&feature=youtube_gdata

ダイナックスのみんなは月に何万位で暮らしてるの？

おれは１４万くらいかな。


いきなり組合の話が湧いてきたけど、
給料からいくら引かれるんだ。

その金使って何をやってくれるんだ。

組合費なんて平会員は２千円くらいでしょ。
まずは立ち上げることに意義がある。

こんな大会社に今迄労組が存在しなかったことが単純に驚き！

組合を作ろうとしたら左遷されて辞めちゃったり
従業員代表として頑張ってたら頭髪が抜け落ちちゃったり
そもそも従業員の士気が低いから組合を作ろうにも賛同者が集まらないし

従業員に組合の理念が無いからなにも始まらない。
仮に立ち上がったとしても崩壊する。
利己主義や資本崇拝のほうが楽で得だからな。
例の工作員みたいなやつが仲間を売り渡す可能性もある。

年功序列ならとにかく成果主義で組合あっても、しゃぁ〜ないんでない？

組合結成は、結局は顧客である日産の労組・日産労連へ上納金（加盟費）を納めるためなのためでは？
大企業である顧客からの要求を断れない中小企業のよくある事情みたいな感じ・・

>>932
現在のダイナックスは一応トヨタ系なのに
日産労組に上納金を納めなきゃいけないの？

たしかに、いつも
「ＴＭＨ、ＴＭＨ」って言ってるなｗｗ

あのな労組がなければ、賃上や一時金の交渉が出来ないだろう　その年に賞与なし
と決められたらそれで終わりなんだよ。

従業員代表がいるじゃん。

そろそろ新しいスレ作ってね。
みんなの書き込みいつも楽しみ。

燃料投下して欲しいなｗ

おまいらもう署名した？

組合が少数派になったりしてなｗ

説明会で不安あおってたな

新規の部品が取れてないとか
電気自動車が主流になって
ATは売れなくなるとか

従業員代表って何かの役に立ってるのか？
そもそも何でこのタイミングで組み合いを作ろうとしてるんだ？
誰が作ろうとしているか、作って誰が得をするか。

どのみち使われる側がいい思いをすることはないと思う。
この先が見えた会社の中で一部の特権階級が最後の小遣い稼ぎを
思いついたに過ぎないんじゃないのか。

２〜３年は大丈夫だろう、５年はもたないと思うけど？

企業が縮小生産や清算に向かう時エゴが出て来る、そんな時個人では
対応し切れないだろう･･･経験と知識・組織力が必要では･･･対等な話し合いの
席につくにわ。

そもそもオーナー社長的前社長の下、拡大生産を続けていた時代･･･企業は
人なり･･･そんな認識があった時に組合の必要性は薄かった･･･今はどうだろう
、先はどうなる･･･。

従業員代表なんて役に立っていないでしょ。
結局は上から言われたこと従業員に報告しているだけ…

解りやすく言えば「話し合いがありました。報告します…」
ただそれだけ…

成果がないから、アイシンやＴＭＨに転職していくパターン

>>945
前社長は「嫌なら辞めろ。人の代わりならいくらでもいる！」っていう感じだったな。
現社長は「人財」がどうとか言ってるがどうなんだろうな。

TTMオワタ

入退社控除の計算式教えてくれ

>>949
基本給の日割りじゃね？

ちなみに残業の〆は15日だけど基本給の〆(?)は20日だよ。
パンチカードで勤怠してた頃は20日〆だった名残りらしい。

今年に入って手取りで２０万切らないぜ。

残業何時間してるんだよ。

おまいら、ちゃんと休んだか？

次スレいらないから

禁煙する人増えてきたね

タバコを買えなくなっただけだろｗ

わたし買えるけど、禁煙しました〜
やたらな税金払うより、その分貯金しよかなって思って☆

苫小牧生産管理で社内公募してたけど忙しいのかなぁ。

千歳の生産管理は自殺者出した部署だ。

業務命令じゃなく社内公募なんて、いい会社だね！

つまり「死にたい奴は手ぇ上げろ」ってことね。

違うしょ・・・
大変な業務だけど、やる気のある方はいますか？ってことでしょ

くわばら くわばら…

クワバタオハラ…

転属を命じたら辞めちゃうんだろｗ

明日、出席する人いるのかな？

前出ていた公募、苫小牧生産管理に出してみようかな？
俺は苫小牧勤務だけど、最近生産管理のキモい女を見かけなくなったので、
今は雰囲気はいいのかなと思って。情報求む。

警察きてたね

何があったの？

昨日　庶務の女の子とやちゃった〜
フェラーリが良かった〜

久々にいっぱい出ちゃった。

>>970
よかったな、おめでとう

>>970
>>967の女か？

建産機にひと集まってるね。
忙しいの？

島松のホロン部もそこ行ったら？

おまえら忙しくなったら書き込みもしねーのかよ！！！！

それくらい忙しいのは喜ばしいことだね

指切断orz
プレスだっけ?

みんな気をつけてね
とりかえしつかないことにならないように・・・

崎◯って変わったやつだよね、

>>975
盛り上がるのは、死人が出たときだけだよ

えー指切断したの。プレス？