大分キヤノン

忌憚無く語れ

2get

期間の削減はありますか？

御手洗に聞け！

#4 彼ならきっとやってくれそうだ

求人募集かけてますよ。
削減しなくても辞める人間多いらしい

大分Canon
従業員３割解雇
派遣撤退
IXY売れない
今後どうなる・・・

クビにしてくれ

田嶋もキモイからどうにかしてくれ(;-_-+あのあごどうにかなんない！？

まだ募集かけてるな。

本当に解雇しているのかよ？
ぜんぜん表に出てこないけど

契約更新するな！とか　公然と、やってますよ(;^_^A

この不況なのに月の休み５日の殺人スケジュール
すげえ儲かってんだろなー

3連休のところが1日必ず出勤だし。

>>13
貴重な部署だな。ありがたく稼げ。

タイがあんなんで部品納期間に合うの？

正社員を大量に募集しているけど、大丈夫なのかな

この不景気な中、募集って景気いいの？

>>17
詳しくおしえてくれないか？
サイトアドレスとかあったら頼む！

こんなところに良スレが

ほらよ、燃料だｗ
http://www.asahi.com/business/update/1203/SEB200812030012.html

http://www.oita-press.co.jp/localNews/2008_122836590009.html
大分キヤノン　１１００人以上削減
[2008年12月04日 13:44]
世界的な景気後退が鮮明化する中、デジタルカメラなどを製造する大分キヤノン（本社・国東市）で、
大幅な需要減退に伴い、構内で働く請負労働者ら千百人強が人員削減される見通しであることが四日、分かった。
時期などは明らかにしていないが、年内にも実施される可能性がある。

大分キヤノンは、製造部門でライン生産などに従事する構内労働者のうち、
一定の割合を請負会社との契約に基づいて補っている。関係者によると、複数の請負会社と契約している。
キヤノンは「クリスマス商戦後という季節要因も重なり、発注量を減らさざるを得ない状況になっている。
結果として、請負会社が大幅な人員削減を迫られているのではないか」と話している。

大分労働局は十月中旬から約一カ月間かけて、輸出関連企業を対象に派遣、契約、請負労働者の雇用について
聞き取り調査した。それによると、県全体で十一社、千五百五十七人の契約解除などが見込まれることが分かった。
内訳は、請負労働者が千百二十六人、派遣労働者が四十六人、直接雇用の期間社員が三百八十五人。
業種別などの内訳は明らかにしていないが、このうちの大半が大分キヤノン関連での雇用調整が要因になっているとみられる。
大分キヤノンは六月末までに、製造派遣を既に全廃したとしている。
県企業立地推進課は「契約解除などの情報はまだ把握していない。事実なら、県内の雇用情勢への影響は非常に大きい」
と話している。

http://www.asahi.com/business/update/1203/SEB200812030012.html
請負・派遣１２００人削減　大分キヤノン、デジカメ不振
2008年12月4日7時6分
キヤノンのカメラ生産子会社、大分キヤノン（大分県国東市）が製造現場で働く１千人超について、
請負会社などとの契約を解除することがわかった。デジタルカメラ販売が伸び悩んでいることに対応する。
厚生労働省関係者によると、年内にも実施され、多くの人が職を失うことになる見込みだ。
大分キヤノンが解除を検討しているのは、ライン生産などに従事する請負会社８社（従業員計１１３１人）との請負契約や、
派遣会社１３社（計４６人）との派遣契約。請負・派遣会社の従業員とも、契約解除が直ちに解雇につながるわけではない。
一方、大分キヤノンはホームページで、自社で直接雇用する期間従業員を募集しているが、
人数について親会社のキヤノンは「決まっていない」としている。

デジカメ市場はここ数年、年率２〜３割と右肩上がりで伸びてきた。
だが、金融危機で海外需要が伸び悩み、０８年の世界の出荷台数は初めて前年実績を下回る見込みだ。
デジカメ各社は相次いで販売計画を下方修正。最大手のキヤノンは１０月末、コンパクト型を
２５００万台から２３５０万台に改めた。
競争激化で、コンパクト型の販売価格は落ち込んでおり、「消耗戦が加速している」（アナリスト）という。

今回の人員削減計画について、親会社のキヤノンは「こちらで出した数字ではないので把握していない」（広報）
と話している。

　　　　　　　　　　　　______________
　　　　　　　　　　 ／　_____________＼へ
　　　　　　　 　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
　　　　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼
　　　　　　　|　／　 　 庶民の敵 　　 　 ヽ .|　　　　　　カメラが売れなきゃ派遣奴隷の首を切れば
　 　　　　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /
　　　　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　　　　　　良いだけの事。何しろ派遣や日雇いは人間では無いからな。
　　　　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|
　　　　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く/　　　　　　　人権など存在しないと名誉会長が言っておられた。
　　　　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ
　　　　　　　 /　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|　　　　　　 これからは経団連とトヨタ、キヤノンがこの国を支配する。
　　　　　　 　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　 　.|
　　　　　　　 |　　　　　　 ノ-==-ヽ　　　　　　|　　　　　　我々が国民と認める者は政治家、富裕層、公務員、経団連
　　　　　　　　丶　　　　　　　　　　　　　 　／
　　　　　　　　　　ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／　　　　　　　 関係者のみだ。我が社の社員すら国民ではなく奴隷だ。
　　　　　　　　　　　　ヽ ＿-----＿　／
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　　　　　　　　移民を受け入れれば国民と認めなくも無いがな。
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l 　　　
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､ 　　　　　　　しかしだ、お前ら愚民どもは奴隷とすら認めん。
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ 　　　　　えた、ひにんとして惨めに人生を生きてもらおう。
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i, 　　　つらけりゃ死んでもらって結構。
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　|
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L, 　　これからは生かさず殺すの時代だとも言っておられた。
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　| 　我が心の師、奥田様がな。
　 ./､ ./　　 l,　　｀￣ ./　 　 　 　 |.|::::::::l　|. !. l, l 　 　 l
　.l､,.ノ　　 　 l,　　 　 ;'　　　　　　.j |:::::::::!
　　　　　　日本経団連会長・御手洗富士夫（73）

>>21
見れなきゃ意味ねーんだよ、雑魚が！

現代の「蟹工船」キヤノンが、ついに1200人もの加藤御大の量産を決行します！

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　革　命　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／ 憂 國 烈 士
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／
　　　　　　
　　　　革命家　加藤智大 御大（２５）

これが大分キヤノンの実態
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/hiseikikoyoCanon0607.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/070325CanonHiseikikoyou.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-CanonToshibaKaiko.html

キヤノンはまるで北朝鮮、御手洗以下み〜んな悪魔だな

　　　　　　　 　　＿＿＿
　　　　　　　　／:::愛國:::＼　　
　　　　　　 ／:::::─三三─＼　　　　　ひとつ、人の生き血をすすり
　　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　　／::::::.::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ:::::＼　　ふたつ、私腹を肥やす金持ち
　　　　|::::::::::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::::::::|
　　　　＼::::::::::::::::::::∪:::::::::::::::::::／　　 みっつ、金持ち優遇政治家
　　　　　　>:::::::::::::::::::::::::::::::::／
　　　　　/ 　 ｀一｀ﾆﾆ´-,ｰ´　　　　　　我、今ここに世の中正さん
　　　　 /憂 |　|革命　..|　　　　　　　　　　　　　|
　　　　/國　|　|　　/ |　|　　　　　　　　　　　　　|　天
　　　 / 烈　ｌ　|　/　 |　|　菊 華 憂 楼　　　　　|　　皇
＿＿/ 士 　| ⊥_ｰｰ | ⊥_ ＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　陛
　　　|　 `ｰヽｌ_ｌ_ｌ.}　ヽｌ_ｌ_ｌ.}　　　　　　　 　　　 　 ＼　　　下
　　（､`ｰｰ､ｨ　　 }￣` 　　ﾉ　　　　　　�@　 　　　 　 ＼　　 万
　　　 `ｰ､､＿__/｀"''−‐"　　　　�I　　�D　　　　 　 　＼　　　歳
　　　＝＝|三三三三＞　　　 ＿＿＿＿＿　　　 　　　　＼　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　|＿砥＿石＿|

大変な年末ですな

●キヤノンの御手洗会長 「派遣を切ることは苦渋の選択（棒読み）」
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1228730722/

“雇用の調整は苦渋の選択”
日本経団連の御手洗会長は、８日の記者会見で、
多くの企業が派遣社員など非正規雇用の削減に踏み切っていることについて、
「世界的に景気が急激に落ち込んでいるため、
苦渋の選択として雇用調整を行っていると思う」としたうえで、
景気を回復させることが雇用対策になるという考えを強調しました。
(12月8日 18時15分)
http://www3.nhk.or.jp/knews/t10015867371000.html

キャノンの正社員の給料っていいの？

“雇用の調整は苦渋の選択”
http://www3.nhk.or.jp/news/t10015867371000.html
日本経団連の御手洗会長は、８日の記者会見で、多くの企業が派遣社員など非正規雇用の
削減に踏み切っていることについて、「世界的に景気が急激に落ち込んでいるため、
苦渋の選択として雇用調整を行っていると思う」としたうえで、景気を回復させることが
雇用対策になるという考えを強調しました。

この中で、御手洗会長は、非正規雇用を削減する動きが産業界に広がっていることについて、
「世界的な景気の急激な落ち込みによって各社が減産に追い込まれ、苦渋の選択として
雇用調整を行っていると思う」と述べました。そして、御手洗会長は「何とか新しい雇用を
創出し、雇用の減少を食い止める努力をするのは、経営者としても当然のことだ」とした
うえで、「何としても、一日も早く景気を浮揚させることだ。まず、景気を回復させることで、
失われつつある雇用を取り戻すということをやらなければならない。実現までに時間的なずれが
生じるので、失業への給付を強化することが重要だ」と述べ、景気を回復させることが雇用の
確保につながるという考えを示しました。
ところで、日本経団連の御手洗会長は、みずからが会長を務めるキヤノンの大分県の子会社が、
非正規雇用を削減したと報じられていることについて、「わが社のことについては、かなり
誤解があったようだが、一企業の会見の場ではないので、広報から十分な説明をさせる」と
述べるにとどめました。これについて、キヤノンの広報部門は、大分県の子会社がデジタルカメラの
生産を減らすことを決めたが、生産を委託した請負会社８社が人員を削減したもので、
キヤノン自体が削減したものではないと説明しました。



派遣会社が自ら削減なんてするわけがない、単なる言い逃れでしかないだろ

キャノン正社員の給料っていくらぐらい？

誰か答えてやれや(笑)

誰か答えてくれや（笑）

キヤノンで働く奴らって何で他の仕事しないの？もっと楽で同じくらいかそれ以上給料貰える会社いくらでもあるんだが。
人とコミュニケーションとる会社が嫌なら無理だがな

でも、日研総業は日研ユニオン大分キヤノン分会との交渉に誠実に応じるとし、寮への滞在も交渉対象として当面許されることになりました。
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/

寮からの退去はする必要はありません。
また契約期間を残しての契約打ち切りの場合、期間内の賃金を求めることができます。

まずはガテン系連帯にご連絡ください。
e-mail [email protected]
TEL03-3861-6210
（月〜金 11:00〜18:00）
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/

しょせん派遣か　ガタガタぬかすなやぁ

外国人研修生は帰国させられたの？それとも逆に増えるのかな？
３年で帰るのなら、正社員にしろなどとゴネラレナイもんね。
増えるかもね

>>32
この説明で納得するのは御手洗さん１人だけやろな。

>>33
少なくともお前ら派遣の倍以上だよ、ボケナス君。

>>27
ひでぇな…。

こんな企業は潰れた方が日本人のためになるかもな。

具体的な数字をいいな。ボケナス君。

派遣・請負・期間工についてだが、
「いつ切られてもいいからとりあえず働きたい」型の派遣も存在するのは確かだが
近年の派遣はこのタイプよりもむしろ
「他の会社の正社員を目指していたがどこにも受け入れられず、生活の為にやむ無く派遣をやらざるを得なくなった」
タイプが大多数じゃないかな？
そうでない「いつ切られてもいいからとりあえず働きたい」型だけだったら
大分の工場に地元の人間が派遣の立場でも１／３〜半数位は働いているはず。

しかし現状を見れば大分の工場は全体の８割以上（6,000人以上）が他県からの出身で
わざわざアパートをワンサカ増築して住み込み状態で働かせていると言う事は
「正社員を目指しても受け入れ先が無く、食う為にやむ無く派遣をせざるを得ない」型を
日本全国から集めて骨の髄まで利用している何よりの証拠だと思うがね。

途中で話題になっていたが、現状を見てるとこの会社はリアル蟹工船かと疑いたくなって来る。

元派遣の諸君、もうどうやろうが生きていく道はない。
死しか選択肢はないのだ。
どうせ死ぬんだから、やることやって市ねよ。なんで早く行動起こさないんだ？

元派遣の諸君、もうどうやろうが生きていく道はない。
死しか選択肢はないのだ。
どうせ死ぬんだから、やることやって市ねよ。なんで早く行動起こさないんだ？

元派遣の諸君、もうどうやろうが生きていく道はない。
死しか選択肢はないのだ。
どうせ死ぬんだから、やることやって市ねよ。なんで早く行動起こさないんだ？

元派遣の諸君、もうどうやろうが生きていく道はない。
死しか選択肢はないのだ。
どうせ死ぬんだから、やることやって市ねよ。なんで早く行動起こさないんだ？

「世界のキヤノン」の従業員の一日の食事がおにぎり2個って。。。ｶﾞｸﾌﾞﾙ

１０００人離散、凍る町　大分キヤノン、突然の人員整理
■怒る暇なく次の職探し

「怒っている暇もない。そんなことより職探し」

国東市にある大分キヤノンの工場で、約１年前からデジタルカメラの組み立てをしている２０代の男性。
１１月に請負会社から雇用契約の中途解約を予告された。年内に従業員マンションから出なければならない。
手取り十数万円で貯金もわずか。
解約予告以来、１日の食事はコンビニエンスストアのおにぎり２個だけでがまんする。
引っ越し代と就職活動中の生活費を確保するためだ。

工場近くのワンルームマンションでひとり暮らしの４０代の請負会社員は「驚きはありません」と話す。
これまで大手自動車メーカーの工場などを転々としてきた。企業の生産縮小は「当たり前」と思うようになった。
今回の削減は対象外だが、いつ「契約解除」を言い渡されてもおかしくない。
請負の所属会社はさまざまで、仲のいい友だちもできない。
唯一の楽しみは休みの日に近くの大分空港まで飛行機を見に行くことだ。

大分工場（大分市）の女性従業員（２８）はデジカメの検品などをしてきた。
請負会社の解雇に納得できず、上司に食い下がると、上司は言い放った。
「オレだって、この先どうなるか分からない。みんな大変なんだ」

http://www.asahi.com/business/update/1209/SEB200812080018.html

これが大分キヤノンの実態
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/hiseikikoyoCanon0607.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/070325CanonHiseikikoyou.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-CanonToshibaKaiko.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-CanonJouyokin.html

キヤノンはまるで北朝鮮、御手洗以下み〜んな悪魔だな

おいっ！日研総業！
お前ら恥ずかしくないのか？大分キャノンの受け答えは間違いじゃないぞ。
日研総業の派遣だろ？日研総業の言い草はなんだ？あの白髪のじじい。バカか？
派遣会社として、派遣社員に仕事を用意する責任を転嫁してるよな。そういう
仕事だろ？もともとさ。
大変なのわかっけど、政治が派遣の法律締め付けたのももとはといえば原因だよな。
切る法律作っておいて、切るなは無いよ。

選挙にも行かない奴が、こうなったからと言って文句言い始めても遅いんだよ。
凄い自己中だよな。
ハローワークに募集出してるから云々言ってたけど。
それなら正式にキヤノンを受ければいいじゃないか。
一番得してるのは、派遣会社の管理職や役員じゃねぇのか？
矛先は、請負先だしな。
日研総業の様な訳解らん社員が多いから、契約切ってキヤノン自身が
社員募集してるんだろ？
なんか糞味噌いっしょだな。
マスコミがおもしろがってる事に乗せられて騒いでる奴はバカだよ。

派遣や請負社員なんて、所詮、雇用の調整弁だし、
そのことを双方合意の上で契約してるんだろ。
キャノンに文句言うのは筋違いもいいところ。
文句なら日研総業に言うべき。

>>48
お前たぶん勘違いしてるぞ。
白髪のじじいって、キヤノン本社でマイクで騒いだ奴の事だろ？
あいつは、ガテン系連帯の人だよ。
別に俺は日研を擁護するつもりはないけど、一応教えておくよ。

>>49
保坂展人 Websiteから転載

大分キヤノン「解雇対象の経験者」は書類選考ではねられた

先週の予算委委員会でのやりとりを見て、大分県在住でかつて請負社員で大分キヤノンで働いていた人から
内部の実態を語っているメールが届いていた。個人名と請負会社の名前を伏して、全員解雇の予定日も
迫っていることから、ぜひ多くの人に読んでいただいて、日本を代表する企業で起きている「雇用の確保」
とは裏腹の事態について考えてもらいたい。

[メール紹介]
保坂先生
私は、大分県在住のAと申します。先生の、大分キヤノンの派遣切りのブログを拝見させて頂きました。
私は、株式会社●●という請負会社の社員として、大分キヤノンの迫事業所で働いておりました。
私は、９月中旬頃、●●から解雇通告を受け、１０月末で退職しました。
●●側から、正社員試験を受けろと言われ、１１月に正社員試験を受けましたが、面接までたどり着くどころか、
初めの書類選考の段階で落とされました。そしてすぐに、期間社員の試験を受けましたが、これもダメでした。
●●側が、なぜ正社員試験の書類選考で落としたのか聞いてくれましたが、キヤノン側は厳正な審査の結果と
いう返事だったそうです。先日の全国のニュースで、景気が悪いので請負契約解除というニュースを見たとき、
怒りを通り越して、呆れてしまいました。

これは、●●から聞いた話ですが、請負だけでなく、直接雇用の期間社員の首切りも少しずつ行われているそうです。
大分空港のすぐ近くに、大分キヤノンの安岐事業所がありますが、迫事業所で働いている期間社員で、明らかに
安岐事業所に転勤できそうにない人物に対して、安岐に転勤できないなら、契約更新しないと言っているそうです。
しかし、そのような直接雇用の期間社員を少しずつ切りながら、一方で毎日期間社員の募集をかけている。
全く、矛盾しています。

私どもの間で、請負で働いていた人間は即戦力なんだから、期間社員として受け入れてくれればいいのにという話は
していました。また、期間社員から正社員になった人間と、大卒などの専門職として正社員になっている人間とは、
同じ正社員という肩書ではありますが、待遇面がまったく違います。
期間社員から正社員になった人間を、私は、なんちゃって正社員と呼んでいますが、なんちゃって正社員は給料が
日給月給で、本当の正社員の完全固定給と差別されています。もちろん、基本給自体も、なんちゃって正社員は
安く抑えられています。
正社員になったからといって、一部の人間を除いて、仕事は何も変わりません。肩書きが、正社員になっただけです。
期間社員の採用に関して言えば、今は超買い手市場であるのは確かです。

１１月に期間社員の面接を受けましたが、今人は足りているので、採用されても入社は１月と言われました。
正社員試験に関しても、ＳＰＩや面接を受ける以前に、なぜ経験者が書類選考で落とされるのか、全く理解できません。
面接が駄目だったとかなら、話は分かります。
従業員の期間社員化は、大分キヤノンマテリアルが最初に始めました。１年ちょっと前の話で、その当時私は、
派遣会社の社員として、マテリアルにいました。 マテリアルは、その時優先的に、派遣社員を期間社員として採用しました。
私は、あえて期間社員にはなりませんでした。マテリアルも、今は買い手市場になっています。

私が居た●●は、１２月末で、完全にキヤノンとの請負契約を解除されます。今残っている●●の社員も、
１２月１２日に生産打ち切りにより、全員解雇です。一部の社員は、県外の●●が派遣している工場に、
転勤するみたいではあります。
しかし、正社員試験を受けた●●の社員も、全く箸にも棒にもかからないと言っていました。
今いる請負社員を、優先的に期間社員にするということは、今現在においては無理だろうと思います。
内定が決まっている、期間社員がもう何百人といるからです。
ただ、この問題に関して、徹底的に事実の解明をしていただきたいと思っています。
全ては、偽装請負に端を発した問題です。経験者が書類選考で落とされる、
期間社員にも通らない、あり得ない話です。

どうか、よろしくお願いします。

12月6日 大分県在住 A
[メール紹介終了]

ここからは個人的な感想だが、経験者を切って新参を入れるのは
「経験者の働きが何かの理由でもうひとつ会社に認められなかった」理由
も少なからずあるが、理由の大半は単に

「派遣・請負業務に就き３年経過した場合は正社員として雇用しなければならない」法律

が存在する故に、もしも法律通りにすれば社会保険や厚生年金の加入・ボーナス支給等で
人件費が大幅に高騰する事が判っているから、その人件費高騰をケチってでも３年以上の経験者よりも
箸にも棒にも掛からない行き場の無い人間を、わざと３年の要件を満たさない様に

「２年１１ヶ月間の派遣・請負もしくは本社直属の期間工として新規に雇う」

道を選んだほうが企業側から見ればかなりのコストカットになると見てこんな事を繰り返していると思うよ。

事実、派遣・請負・本社直属の期間工から昇格試験を受けて正社員になったのは
これまでに1000人中わずかに数名（10名に満たない）しかいない訳だから。
とは言え、目先のコストカットを繰り返してこんな事をやってればいずれ信用はガタ落ちになると思うけどね。

大分の派遣のやつらへ
企業の道義的配慮や国のセーフティーネットの取り組みの遅さもあるが・・・
お前ら派遣という微温湯にいて、仕事に出たり出んかったり〜アホか
そんな派遣は真っ先に切られることを承知で派遣しとったんじゃろ〜が〜ボケ
今になって組合？？？はぁ？？？　アホか！！！
お前らに間接的だがワケワカラン税金を使われたくね〜ぞ！！おい！！
危機感や向上心、自分の人生を守る気持ちや危機感があるなら、派遣しとる間に
資格とるなり、転職考えるなり〜普通の人間はするで〜
組合つくる暇があったら、何かできる事あるじゃろ〜皆さんそう思わんか？？？
建設業の若い兄ちゃんはキツイ仕事をして元請から銭がくれんかったり、会社が飛んだら給料もなしやで！！
証券会社のおっさんは会社が飛んだら、ハローワークでも再就職は難しいで〜
普通の会社でも会社飛んだら「保証」なんてないで〜なに大分の派遣は甘えとんのじゃ〜
因みに愛知などの自動車関連の期間社員と大分の派遣は大違い！！
期間社員はキッチリ仕事は出る（たまに不真面目もいるけど）
大分の派遣は「急に仕事にコン」「突然辞める」「お金が無くなったらクル」
「若い派遣のね〜ちゃんは車は軽でフロントにフワフワつけている」
おいおいおい　大分キャノンに行った組合の連中〜
はっきり言って　「幸のない顔しとるの〜」

オイ　お前ら　みなさんの意見をお持ちしています
誹謗・中傷ＯＫ！！　少ないと思うけど激励のメールもお持ちしています。

大分の派遣のやつらの甘えをタダス会　　

[email protected]

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年〜修士２年の3年間はそれこそ休日も返上して朝から晩まで研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。

派遣長く勤めてれば、社員になれるなんて虫のいい話し。
中卒といっしょにされたら、こまるわ。

ウォーキャノンの期間工はまだ全部きらないの？　期間工も大変やな・・。　
　２年１１ヶ月できられるんでしょ？　結局斬　なんですよね・・

俺 期間だけど辞めたい

ソニーやシャープみたいにそのうち工場閉鎖になるだろから辞めるのはそれからでいいんじゃ？

>>57
勘違いしてるようだが大分キヤノンはキヤノンの子会社だから関係ないよ。
大分キヤノンは大して学歴いらない

ここの期間工の面接ってどんなこと聞かれますか？

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。
子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。

大学３年〜修士２年の3年間は当たり前のように休日も返上して朝から深夜まで研究室で実験・論文の日々。
子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。

正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。 そういうことだと思う。

２００７年度だが、
キヤノン内定者の学歴の内訳は

東大２３人
京大１２人
阪大１６人
東北大２１人
名古屋大１６人
九州大１２人
東工大３９人
早稲田５８人
慶應６５人
上智１５人
-----------
計２７７人

内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者

主要８０大学人気企業３００社就職ランキング・２００７年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

大分キヤノン株式会社　直接雇用の期間工大募集〜
http://www.oita-canon.co.jp/employ/kikan0801_job.html

正社員でさえリストラという突然の解雇があるんだ。
ましてや、契約社員なら当然のように解雇されてもおかしくないよな。

そして、ギャーギャー騒ぐのは契約社員。
なんか惨めだよな。

>>64
それは事務系の職場の方の話で、工場作業者の正社員は高卒で当たり前なんだが・・・？
これがアサヒるってやつか・・・

最近工場の周りをマスコミがうろついてるね
やっぱ派遣切りの件の取材なんだろうか

>>66は6
惨めっていう言葉は蔑んだ言葉で、お前は糞だ。
堕ちれ。心底そう願う。

近藤ってやつ、かなり嫌われてるらしい。髪切って田舎の娘みたいって。
性格ちょー悪い。

まあちなみに名前は実って名前だけかわいいけどな

キモロンゲうぜえし邪魔だよ

世界中不景気の嵐だって−のにそんな暇ぶっこいてる場合じゃね−だろが｡

　

６４が書いてくれてるけどさぁ
世界のキヤノンの内定者って東大とかほんの一握りで、半分以上が地方の大学や名も知れぬ？大学だったんだ・・・
まぁ、東大から高卒まで色々いて企業は成り立つからな

正直あんま聡明な子は、付き合いにくい…。
頭良いのはわかるけど、何か早口やし。内容も自分本位でややこしい。自分だけで内容が完結してて実際は何も解決してない事に本人は気付いて無い空気嫁。
ピンとキリの温度差が激し過ぎる。
ま、工場なんて皆そんなもんなんかもね。

学歴と仕事の出来不出来は違うからな
学生時代に勉強ばっかやってまともにコミュニケーションも取れないような頭でっかちなんて企業には不要

>>77
底辺大学生ほどよく言うよな。そのセリフ

しかし実際そうだから困る
正直そういうタイプはグループに一人でいいんだよ

カメラのキタムラ大分萩原は壊れたカメラの買取、デジカメの安売りやめろ！

極楽堂は倒産だ！！

>>78
底辺大学とか言って他人を見下してる奴って使えないのが多いよな
まじ大学で何学んだの？って感じがするわ

キヤノンの究極の目的は工場の全自動化！！！！！！！！！！！！！！
セル生産や派遣はつなぎ。

より速く、より高精度な自動化ラインの実現に向けて、ロボットは進化をつづけています。
大分キヤノンマテリアルの自動化ライン。
http://web.canon.jp/about/topics/images/05_ph001.jpg
http://web.canon.jp/about/topics/images/05_ph002.jpg

拡大しつづける市場ニーズに応えるため、トナーカートリッジの生産はほとんどロボットに移行しています。
20世紀に私たちが夢見たロボットは人に優しく、人に手を貸してくれる存在でした。
いま、産業の分野で活躍するロボットたちはその夢を受け継ぎ、人間には負担が大きい作業や長時間集中が必要な作業を、人間に代わって引き受けてくれています。
キヤノンの工場でもトナーカートリッジやインクカートリッジの組み立てにロボットが活躍しています。トナーカートリッジを組み上げるロボットは0.02〜0.05mm単位の精度で動作し、
スポンジや透明フィルムなど、これまで人間にしか扱えないと思われていた素材の組み立てが可能になりました。

また、複数のロボットが互いの位置を認識、協調しながら、超高速でトナーカートリッジの部品同士を組み合わせるなど、知的で緻密な作業も実現しています。
この効率と精度を支えているのは、自動化ラインを構成するロボットや装置が100％能力を発揮できるよう、
数十万点という部品一つひとつに通常よりもはるかに厳しい基準値を作り、それをクリアできるまでチェックする、妥協を許さない姿勢です。

キヤノンは生産技術本部を中心に、ロボット技術の進化に取り組み、やがては次世代の事業ドメイン“知的ロボット”へと育てることを目標にしています。
ロボットにできる作業はロボットにまかせ、人は人の夢をかなえることに専念する。
そんな未来をめざしてロボットの開発をすすめています。

キヤノン：キヤノンのご紹介｜自動化生産
http://web.canon.jp/about/topics/05.html

お前ら気付け。キヤノンの真の目的は最先端ロボットによる工場の完全無人化だろ。
不況のせいじゃなく、自動化が進んできたから派遣が切られてる。

お前こそ気づけ！
無人化目指すとか工場ならあたりまえだろ。
いまさら何を・・・
考え方が２０年は遅れてる。

こんな会社切られた方がマシ

【社会】 大分キヤノンで解雇された元非正規社員（２０代夫婦）に、生活保護支給認める…大分
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229410715/l50x

非正規雇用で自民党の犠牲になった人は駆け込みましょう。
貴方達は犠牲者です、遠慮せずに窓口までご相談ください。

>85
甘い世の中になったなぁ・・・

1 名前：(1/2)[sage] 投稿日：2006/07/13(木) 20:35:47 ID:ft8AfwjB0 ?#
2 番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2006/07/11(火) 02:22:58 ID:6F8Qg//20

　　　　 ,／””　　　”ヽ
　　　,/　　 ＿＿ ＿　゛
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　　　りﾘﾘ　　/=三t.　｜　
　　　｜ﾘﾉ.　　　　　　｜　　
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4 番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2006/07/11(火) 02:24:06 ID:VuPsKcUV0 ?#
このAAをNGに登録したい

5 番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2006/07/11(火) 02:25:20 ID:3QpE3GLV0
>>4
　 |　　 |.　 “”　ｌ　“ .|.|
を登録しろ

9 番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2006/07/11(火) 02:26:51 ID:VuPsKcUV0 ?#
>>5
おｋ完了した

2 名前：(2/2）[] 投稿日：2006/07/13(木) 20:36:22 ID:ft8AfwjB0 ?#
13 番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2006/07/11(火) 02:28:59 ID:6F8Qg//20
>>9
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16 番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/07/11(火) 02:30:25 ID:2lE0AM7H0
>>13
いやな奴だなｗ

いざとなれば、正社員だろうが派遣だろうが契約だろうが容赦なく切ってくるよ
正社員だから安泰なんて思ってるのは、学生かニートか公務員くらいだろ
派遣でも首切れば、相当な不信感を他の社員に与えるしな

こんな状況でも、役員は経営責任を果たさず、労働者にツケを持ってくるからな
マジで日本は滅びればいいよ

>>88
は？
日本が滅びれば、お前も滅びるのだが。

連合｜労働派遣法（労働法制）
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/img/zu01.gif
労働者保護の視点で労働者派遣法改正を

　労働者派遣法の制定・改正経緯

昭和60年 (1985/07)　労働者派遣法の制定　―　首相: 中曽根康弘 (1982/11/27 - 1987/11/06)
○常用代替のおそれの少ない、専門的知識等を必要とする業務等の１３業務を当初適用
　対象業務に。 (施行後直ちに３業務追加し、１６業務に。)
※制定以前は、職業安定法により労働者派遣事業は労働者供給事業として禁止

平成08年 (1996/12)　同法の改正　―　首相: 橋本龍太郎 (1996/01/11 - 1998/07/30)
○無許可事業主からの派遣受入等に対する派遣先への勧告・公表の制度化。
○適用対象業務を１６業務から２６業務に拡大。 (政令)

平成11年 (1999/12)　同法の改正　―　首相: 小渕恵三 (1998/07/30 - 2000/04/05)
○適用対象業務を原則的に自由化 (禁止業務: 建設、港湾運送、警備、医療、物の製造)
※新たに対象となった２６業務以外の業務については派遣受入期間を１年に制限。
(→　労働者派遣制度を臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付け。)
○派遣労働者の直接雇用の努力義務の創設

平成15年 (2003/06)　同法の改正　―　首相: 小泉純一郎 (2001/04/26 - 2006/09/26)
○２６業務以外の業務について、派遣受入期間を１年から最大３年まで延長。
(→　労働者派遣制度の臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付けは
引き続き維持。)
○物の製造業務への労働者派遣の解禁
○派遣労働者の雇用契約の申込義務の創設

大手製造業、株主重視で人員削減　内部留保33兆円 - 中国新聞ニュース
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200812240078.html
　トヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表する大手製造業十六社が大規模な人員削減を進める一方で、株主対策や財務基盤強化を
重視した経営を続けていることが二十三日、共同通信社の集計で明らかになった。二〇〇八年度は純利益減少が必至の情勢だが、
十六社のうち五社が増配の方針、前期実績維持とする企業も五社だった。
　利益から配当金などを引いた内部留保の十六社の合計額は〇八年九月末で約三十三兆六千億円。景気回復前の〇二年三月期末から倍増し、
空前の規模に積み上がった。
　過去の好景気による利益が、人件費に回らず企業内部にため込まれている。世界的な景気減速が続く中で、
各社は慎重な運営を検討するとみられる。一方で〇八年四月以降に判明した各社の人員削減合計数は約四万人に上り、
今後も人員削減を中心とするリストラは加速する見通しだ。
　派遣社員などで組織する労働組合は「労働者への還元が不十分なまま利益をため込んだ上、業績が不透明になった途端、
安易に人減らしに頼っている」と批判している。
　減益見通しにもかかわらず増配予想を変えていないのはソニー、パナソニック。これまでのところキヤノンは配当について、
〇八年三月期実績水準を維持、トヨタ自動車は未定としている。ただ景気悪化の速さに企業が戸惑っている面もあり、
今後は配当を見直す動きが出てくるとの見方もある。
　調査対象は、キヤノンなど電機・精密九社とトヨタ自動車など自動車業界七社。〇二年三月期（キヤノンのみ〇一年十二月期）と
〇八年九月末時点の決算資料や各企業からの回答を基に集計。内部留保は法定の積立金を除く剰余金や各種の評価損益などを合計した。

大手製造業、株主重視で人員削減　内部留保、空前の３３兆円 - 47NEWS（よんななニュース）
http://www.47news.jp/CN/200812/CN2008122301000451.html
　大量の人員削減を進めるトヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表する大手製造業１６社で、利益から配当金などを引いた
２００８年９月末の内部留保合計額が、景気回復前の０２年３月期末から倍増し空前の約３３兆６０００億円に達したことが２３日、
共同通信社の集計で明らかになった。
　過去の好景気による利益が、人件費に回らず巨額余資として企業内部に積み上がった格好。０８年４月以降に判明した各社の人員削減合計数
は約４万人に上るが世界的な景気後退に直面する企業は財務基盤の強化を優先、人員削減を中心とするリストラは今後も加速する見通し。
　０８年度の純利益減少は必至の情勢だが配当水準を維持、増やす方針の企業が目立ち株主重視の姿勢も鮮明だ。
　派遣社員などで組織する労働組合は「労働者への還元が不十分なまま利益をため込んだ上、業績が不透明になった途端、
安易に人減らしに頼っている」と批判している。
　集計によると内部留保の合計は０１年度末の約１７兆円から０８年９月末に９８％も増加。この間に米国の金融資本主義が広がり
「株主重視」の経営を求める風潮が日本でも強まった。増配や自社株買いなどで市場での評価を高める経営手法がもてはやされた。

労働者解雇で大企業は延命　内部留保２３０兆円ためこみ - 長周新聞
http://www.h5.dion.ne.jp/~chosyu/roudousyakaikodedaikigyouhaennmei%20naiburyuuho230tyouenntamekomi.html
(抜粋)
　御手洗・日本経団連会長は今月８日、非正規社員の解雇について「世界的な景気の急激な落ち込みにより各社も減産に追い込まれ、
苦渋の選択で雇用調整がおこなわれている」などとのべた。そして、大分県のキヤノン子会社で請負・派遣社員１２００人が解雇される
ことについて問われると、「キヤノンが雇用しているとの誤解がある」とのべた。要するにキヤノンが解雇するのではなくて
請負・派遣元の責任という主張である。同社が剰余金を３兆３０００億円も貯め込むことができたのは、経団連が派遣法を推奨し、
低賃金労働者をこき使ったからであり、税制で優遇されてきたからにほかならない。この１年間だけでも２８００億円の利益を蓄えた。
そして８月には中間配当として株主が７１５億円を山分けしているなかでの大量解雇である。......

世界一トヨタの貧困なる精神―２つの新聞を読み比べて―−JanJanニュース
http://www.news.janjan.jp/business/0812/0812190779/1.php

雇用問題：経営者にレッドカード　労組など抗議 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://ca.c.yimg.jp/news/20081225005420/img.news.yahoo.co.jp/images/20081224/maip/20081224-00000041-maip-soci-view-000.jpg
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081224-00000041-maip-soci
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20081225ddm041040169000c.html
　派遣労働者や期間労働者の契約期間途中での解雇などの問題に取り組む８労組と当事者が２４日、東京・霞が関の厚生労働省で企業の
雇用責任と社会的責任を追及する共同アピールを行った。全国の当事者が集まりアピールするのは初めてで「キミたち、経営者失格！」
と、レッドカードを突きつけるパフォーマンスで問題を訴えた。
　アピールに参加したのは、自動車産業などでの「派遣切り」問題に取り組んでいるＪＭＩＵいすゞ自動車支部や日野自動車ユニオン、
日産ディーゼルユニオンなど８労組メンバーと支援する労働組合。全日建連帯労組の小谷野毅書記長は「大分キヤノンの地元では
自治体の雇用創出や市民からの募金が始まった。しかし、企業だけが雇用責任も経営責任も取らない」と批判した。
　会見ではメンバーが解雇を突きつけられた時の心境や現状を語った。日野自動車ユニオンの小谷誠さんは「来るものが来たかと思ったが
部屋に戻って１人になったら不安でいっぱいになった」と話した。大分キヤノンの加藤州平分会長は「収入も減り、１日１食を減らし、
外出する際も交通費を削るため自転車か徒歩にしている」と現状を語った。住居を失った人が入る雇用促進住宅の数が足りず、
廃止決定された住宅の空き室の開放を求める声や融資決定のスピードアップを求める切実な声も出た。
　会見の最後には、全国の仕事を奪われた仲間に労組への参加を呼びかけた。

「大量解雇の即時中止を」派遣労働者らが共同アピール : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/zoom/20081224-OYT9I00675.htm
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081224-OYT1T00674.htm
　三菱ふそうトラック・バスや日産ディーゼル工業、大分キヤノンなどから契約打ち切りを通告された派遣労働者や期間従業員８人が２４日、
厚生労働省内で共同記者会見を開き、契約打ち切りを強行する大企業に対して、「大量解雇の即時中止や雇用と住まいの保障を求め
社会的責任を追及する」などとした共同アピールを発表した。
　契約打ち切りが相次ぐ中、労働者派遣制度の欠陥や企業の責任といった問題点を共に訴えようと、所属する労働組合の壁を越えて集まった。
　アピールでは「労働者を簡単に大量解雇する暴挙を法律の名のもとで正当化するのに役立っただけ」と労働者派遣法を批判。
さらに、仕事を失う派遣労働者らに「泣き寝入りせず、少し勇気を出して立ち上がろう」と呼びかけた。
　１８日付で派遣先の日産ディーゼル工業上尾工場をやめさせられた清水昭太さん（２５）は、何度もハローワークに足を運んだが、
求人が少なく仕事が見つからないという。「こんな事態になっているのに、会社は全く責任をとらない。
引き続き解雇撤回を訴えていきたい」と話した。

時事ドットコム：「解雇撤回」「住宅確保を」＝各地の労働者結集、アピール−厚労省
http://www.jiji.com/news/kiji_photos/20081224at41b.jpg
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008122400862
　「解雇の撤回を」「住宅を確保して」−。雇用情勢の深刻な悪化を受け、解雇や契約打ち切りを通告された各地の非正規労働者らが
２４日午後、厚生労働省で記者会見し、解雇撤回などを強く訴えた。
　会見には、いすゞ自動車やキヤノン大分工場、日産ディーゼル工業などで解雇される期間工や派遣社員らが所属する各地の労組が参加。
解雇撤回や労働者派遣法の抜本改正などを求めた共同アピールを発表した。
　日野自動車を３１日付で解雇されるという期間工の小谷誠さん（４８）は「会社の寮を１月５日で出て行けと言われたが、
行くところもない。解雇撤回に向け頑張る」と話す一方、「解雇を告げられた後、部屋に帰って一人になると不安でいっぱいになった。
寮を出たら行く場所もない」と打ち明けた。
　キヤノンの大分工場を解雇された男性派遣社員は「解雇を告げられた時は頭が真っ白になった。今は食費など生活費を削って、
一日一食だ。移動する際も電車を使わず、徒歩か自転車で済ませている」と厳しい実情を語った。

派遣切り：「法の抜本改正必要」日弁連が意見書 − 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081225k0000m040119000c.html
　日本弁護士連合会（宮崎誠会長）は２４日、「派遣切り問題の解決には労働者派遣法の抜本改正が必要」とする意見書を公表した。
また、政府が示している１０年の社会保険庁から日本年金機構への移行に際し、懲戒処分を受けた職員を不採用とする採用基準を
「法に抵触する疑いがある」として見直しを求めた。
　いずれも１９日に日弁連で採択された。労働者派遣法に関しては（１）登録型派遣の禁止（２）日雇い派遣は派遣元と派遣先の間で
全面禁止（３）違法行為があった場合に直接雇用と見なす規定が必要−−などと主張した。

時事ドットコム：雇用情勢の悪化が急加速＝製造業派遣、リストラの矛先に
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2008122600687
　世界的な経済危機が深まる中、国内の雇用情勢悪化が加速している。厚生労働省のまとめによると、雇用契約が更新されなかったり
途中で打ち切られたりする「派遣切り」が製造業を中心に広がり、今年度内に職を失う非正規労働者は８万５０００人（１２月１９日
調査時点）に上った。製造業の非正規労働者は１００万人と言われ、その８％もの人が半年のうちに職を失う計算だ。
　自動車や電機など、これまで日本経済をけん引してきた製造業は、消費の冷え込みで大幅な生産調整に入った。リストラの矛先を
向けられたのは、辞めさせるのが容易な派遣労働者や期間従業員だ。派遣切りなどによる失業は前回調査（１１月２５日）時点に
約３万人だったが、わずか３週間で２．８倍も膨らんだ。今後、年度末に向けての人員削減が決まれば、数字はさらに積み上がる。
　また、厚労省調査で、１１月の新規求人数は、製造業で４２．９％減と３３年半ぶりの減少幅を記録した。新規求人数は雇用の
先行きを示す指標であり、製造業の雇用環境は今後さらに悪化する可能性が高い。
　急速に悪化する雇用情勢に、舛添要一厚労相は「米証券大手リーマン・ブラザーズが破綻（はたん）した時はここまで緊急を要する
ことになるとは思わなかった。ボヤが一気にあおられ、猛火に包まれている」と表現。全力で雇用対策に取り組む姿勢を強調した。
　ただ、雇用不安が一気に進んだのは「派遣を製造業に解禁したのが原因で、これを是正しない限り抜本的な解決にならない」
（労働組合）との指摘は根強い。

請負も〜派遣も〜ｳﾝｺ〜
正社員だって〜金が無いんだよ〜ボーナス低いし〜生きてけねーんだよ〜

>>89
コピペにマジレス乙ｗ

ここまでアレになった理由は何であろうか？
昔はこんな会社ではなかった気がする
やはり経営者が（ry

田嶋きもいよ

大分キヤノンの求人に不適切記載　厚労省「ハローワークに問題」 - NIKKEI NET（日経ネット）
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20081226AT1G2504Z25122008.html
　キヤノン子会社「大分キヤノン」（大分県国東市）が今月、公共職業安定所（ハローワーク）で公開した期間社員の求人票に、
労働組合に入らないことが雇用条件と、求職者が誤解する恐れのある記載があったことが25日、分かった。
記載は同社とハローワークが協議して決めたもので、厚生労働省が「不適切」として大分労働局に指導し、削除させた。
　同省職業安定局は「詳しい経緯は調査中だが、ハローワークは本来こうした記載がないよう指導する立場にあり、
対応に問題があった」と話している。労働局に対するこうした指導は異例で、雇用を巡る不安が広がる中、
ハローワークや企業の配慮を欠いた対応に批判の声が上がりそうだ。

求人票に不適切表示　大分キヤノン - 西日本新聞
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/68027
　非正規労働者の大量人員削減に伴い、大分キヤノン（大分県国東市）が今月１日からハローワーク別府（同県別府市）で公開した期間従業員
の求人票に、労働組合への加入を禁止するとも受け取れる記載があり、厚生労働省の指示で削除されていたことが２６日、分かった。
　大分労働局によると、記載は、求人票の雇用形態の欄に書かれた「労働組合は加入対象となりません」との文言。
厚労省が４日、「求職者に誤解を与える不適切な表現」として、大分労働局を通じてハローワークに削除を指示した。
衆院予算委員会でも５日、保坂展人氏（社民党）が「不当労働行為を助長すると誤解されかねない」と指摘した。
　同局によると、求人票作成前に、大分キヤノン側から「正社員が加入する組合はあるが、期間従業員は加入対象になっておらず、
趣旨を明記できないか」とハローワーク側に相談があった。同局は記載について、ハローワークと大分キヤノン間で協議したと説明しているが、
キヤノン広報部は「記載の表現はハローワーク側が考えたもの。恣意（しい）的に組合に入れないと書いたと誤解されるのは心外だ」と話している。

社説：非正規切り　企業の責任はどこへ行った - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/opinion/editorial/news/20081228ddm005070015000c.html
　「企業理念は共生」「人を大切にします」「人々の生活を豊かに」……。大手企業が競うようにホームページに掲げる「企業理念」が、
今ほど色あせ、むなしく映ることはない。
　契約を打ち切られ、職を失う派遣社員や期間従業員ら非正規社員の増加が止まらない。厚生労働省の１９日時点の調査で、
契約期間満了で更新しない雇い止めや契約途中の解約で１０月〜来年３月に失職する非正規は８万５０００人を超え、
前回調査から１カ月もたたないうちに２・８倍にも膨れ上がった。
　このうち少なくても２０００人以上が寮などを追われて住まいも失い、５万人の住居状況は把握できていないという。
年末年始のことを考えると、暗たんたる気持ちになる。
　世界不況が日本に及び始めた秋以降明らかになったのは、雇用の悪化を招くことを顧みず、大量の「非正規切り」でコスト削減を
図ろうとする企業の姿勢だ。ＮＰＯ法人や労働団体が失業者の支援に動き、各地の自治体が臨時採用や住居提供に名乗りを上げ、
政府も緊急の雇用対策に踏み出した中で、さらに切り続けて何もしようとしない企業の無責任ぶりが際立つのだ。

(続き)
　中には、期間従業員の中途解約を撤回した企業もあるが、同じ職場で働いていた派遣社員は切ったままだ。
体力のある大手企業の間でも非正規の雇用を守ろうという動きが出てこないのは理解しがたい。
　不況直前までの大手企業の好業績を支えたのが、低賃金で働く非正規の人たちだった。この間、大手企業は多額の収益を
従業員に回さずに内部留保としてため込み、不安定な働き方を強いられる非正規を放置してきた。今こそ、その収益を非正規の
雇用維持のために向けるのが筋ではないか。
　こうした理不尽がなぜ許されるのか。非正規が法的に十分に守られる仕組みになっていないからだ。
　今回の７割近い５万７０００人余りが派遣だが、派遣を実際に使う企業には雇用主としての責任がないというのが労働者派遣法の枠組みだ。
期間従業員は直接雇用だが、期間満了になれば更新は基本的に企業次第だ。正社員に比べ非正規ははるかに不利な立場に置かれている。
派遣法の抜本改正をはじめ、非正規を正社員並みに保護するような労働法制の見直しが必要だ。
　労働組合の一部からは、正社員の賃上げ分や残業分を非正規の雇用確保や格差是正に回す緊急ワークシェアリングを考えてはどうか
との声も上がる。今後、検討すべきテーマになるかもしれない。
　それにしても、雇用がさらに悪化すれば消費の低迷は一層深刻になり、企業の経営に影響を及ぼす悪循環に入り込む。
内需を拡大し、景気悪化を少しでも食い止めるためにも、企業は雇用を守るという社会的責任を果たしてもらいたい。

なにおいまさら　てかんじだね

http://kyusyu.machi.to/bbs/read.cgi/kyusyu/1218171397/712-715

まあ、未来ならどこでも築ける。

それが大分キャノンである必要は無い。
半年以上勤めれば、この会社の実態が見えてくるでしょ？

少なくとも、大分キヤノンに勤めた人間でキヤノンのカメラを買いたいとは思わんはず。

追伸。
そいえば、若手の管理職じゃない正社員。
11月、12月の残業100時間越えてたらしいな。
しかも残業代は80時間以上は切捨て。
これって労基違反じゃないか？

人知れず過労死してる奴もいるんだろうな・・・。

残業なんて一時間もしてないけど…

>>110
部署にもよるかな。K２○○のところとかは常時残業だったらしい。

給料激安だった

>>112
まあ、年越せるだけいいのかも。
俺は帰る家がある分マシかな。
今年もそこそこにやろうや。
どうせ、まじめにやっても不真面目にやっても給料は変わらんし。

たしかに今のここではまじめにやるほうが馬鹿をみるな

とか言いつつ、俺はまじめにやっちまう性質なんだけどな・・・

飯食いに行くのと送迎バスに乗りに行くのだけは速い奴。
そういうのを見るとぶん殴りたくなるな。

最近の中途ひどすぎ
ﾜﾛﾀ

ここ最近社会人として大丈夫？てやつが多くなった
そういうやつはきまって休憩は一番最初にいき一番最後に帰ってくる

.　　　　　　　　　　　　　　 __,,,,,,,,,,,,__
　　　　　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　 　 　 　 　 　 　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
＿＿＿＿　　　　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　 　 　 |　　 ○ヽ,,　ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　◎　　 　 |　(((i )　　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　使い捨て用の安い奴隷を大量生産
　　　 　 　 |／i 　ヽ ,∧　　　　ｰ‐=‐- 　 /
　＿＿　　 | 　 ＼ /￣ヽ￣ ＼_　_/ﾌ￣　 ＼ 　　　　　　　日本人は早くいってまえ
　　 　 |　　|　　　　＼　　　　　ヽ/ ___　 　i　 |
＿＿　|　　|　　　　　 | 　　　　　： | T|　　|─|
:::::::::::＼＼ .＼　 　 　,!　 　 　 　： .￣　 　l 　!
:三三─＿＿ .＼
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　 ＼:／::::::::::（○） ／::::::::::::::::::＼
　 　 ＼::::::::::（ﾄｪ／::::::─三三─＿＿
　 ＼ 　＼:::::::／::::::::::（○） ／:::::::::::::::::＼
　　 |＼ 　 ＼|::::::.:::::（ﾄｪ ／::::::─三三─:＼　　　　　　　　　　　　　　　糸冬
　　｜ .＼　　＼:::::::::: ／::::::::::（○）三（○）:::＼　　　　　　　　　 ----------------
　　｜　　|＼　　＼　 |::::::.:::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ:::::::|　　　　　　 　　　製作・著作 　日本経済(笑)
　　｜　　|　 ＼　　＼＼::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::／＼

そういう奴でも、給料は同じ。
まじめにやってるのが、時々馬鹿らしく思え・・無いから困ったもの。
仕事は、完璧にやってこそ仕事だと思ってる性質だから。

考えたら、大分キヤノンには責任も義務も地位すらない人間だらけだからな。
管理職には「大分キヤノン」の正社員は為れないから、やる気も無いだろう。
横同士の連携や協力も無い。
正社員は知識が無いし、期間・派遣もやる気がない。
（当たり前か、そういう構造だ）

ほかの製造業も似たようなものかな。

ＯＪＴがしっかりしてないからなここ

よくあんなんでＧＬがつとまるなー

品格のかけらもない

トップの人間が口だけ野郎ですから。

御手洗経団連会長が年頭所感　「未曾有の危機」、雇用確保を重視

　日本経団連の御手洗冨士夫会長は１日、平成２１年の年頭所感を発表した。

　世界経済が同時不況の様相を強める中で、御手洗会長は「世界経済は未曾有の危機にある」
と強調。そのうえで「景気回復に全精力を注ぎ、危機的な経済状況から抜け出さなければ
ならない」と不況からの脱却を最重要課題に挙げ、経済の活性化と社会の安定に向け、
経済界も力を尽くす意向を示した。

　一方、社会問題にもなっている雇用問題を解決するため、取り組みを強化する必要性も
訴えた。御手洗会長は「官民が協力して雇用保険などのセーフティーネットを強化すると
ともに、働く場の創造と人材育成に一層努力する」とし、雇用確保を重視する姿勢を強調した。



おまえが言うな！という突っ込みがあちらこちらからｗｗ

池◆◆◆田◆◆◆大◆◆◆作の本名はソ◆◆◆ン・テ◆◆チ◆◆◆ャク。
小◆◆泉◆◆純◆◆一◆◆郎、小◆◆沢◆◆◆一◆◆朗は朝◆◆◆◆鮮◆◆◆人。
9◆◆◆11では小◆◆◆型の水◆◆◆爆が使用されている。
http://r◆◆◆i■ch◆◆◆ardk◆◆◆osh■im◆◆◆izu.at.we◆br◆y.in◆f◆o/
創◆◆◆価の◆◆保◆◆◆険金殺◆◆◆人事◆◆◆件。
オ◆◆◆ウ◆◆◆ム事◆◆◆件は、統◆◆◆◆一･創◆◆◆◆価.北◆◆◆朝◆◆鮮の共◆同犯行である。
C◆◆◆I◆◆Aが監◆◆修している。
http://www15.o◆◆cn.ne.jp/~oy■◆◆ako■◆◆don/kok_web■site/ir■ig◆◆◆uc■hi.h◆◆◆tm
与◆◆◆◆党も野◆◆◆◆党もメ◆デ◆◆◆ィ◆◆アも全◆◆部朝◆◆◆鮮◆◆◆人だった。
http://jb■bs.li■vedo■or.jp/b■◆◆bs/read.c◆gi/ne◆◆◆ws/20■◆◆92/11◆◆57◆94◆■13◆◆06/

２◆◆チ◆◆◆ャ◆ン寝るは｢■とう◆◆◆◆一■教■■会■｣が 運◆◆◆営して｢個◆◆◆人じ◆◆ョ◆う◆ホ◆◆う｣を収集してる。
駅◆◆前で｢■手◆◆◆◆◆相を見せてください｣ と｢カ◆ン◆ゆう｣してるのが「■と◆う◆◆◆一◆◆■教■■会■｣。(カ◆◆◆◆ルト宗■教)
ユ◆ダ◆ヤ権◆力の◆子◆分→２◆ち◆ゃ◆ん運◆◆◆◆営＝｢とう◆◆◆一◆教◆会｣上層部＝層◆化◆上◆層◆部＝自■民党清■和会＝野党の朝■鮮■人ハーフの政治家＝
与党の朝◆鮮◆人ハーフの政治家＝金◆正■■日（キ◆ム・ジ◆ョン◆◆◆イル ）＝読◆◆売サ◆ン◆ケ◆イ＝小◆◆◆沢◆十◆朗。
毎◆日■■■新聞◆◆◆スレを荒◆◆◆らしてる◆奴◆◆らも｢◆とう■■■一■教■■■会◆｣。
荒らしは洗◆◆◆脳するために｢ネ◆ト◆ウ◆◆◆ヨ｣などのレ◆◆ッテ◆ル◆付◆けレ◆スを何◆千◆◆回もする。
現◆◆◆実には｢ネ◆ト◆ウ◆◆◆ヨ｣などは存◆◆在し◆◆ない。
http://c◆ha◆ng◆◆◆i.2ch.net/te◆◆st/r◆ea◆d.cg◆i/m◆◆s/12◆30◆36◆◆◆33◆8◆5/

ここに、まともな上司はいるのか？

左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。

日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、ほぼ全てのメーカーが偽装請負をしている中、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
　↓
赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。
　↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。朝日新聞の偽装請負がMynewsJapanで告発される。
　↓
経団連がリスクの高い中国を見放し、インド・ベトナムへ大訪問団を派遣。
それで中国様が大激怒。朝日新聞が「製造業の中国軽視は問題」の記事を載せる。また、部下の社民党や共産党ら野党が御手洗を参考人招致　
　↓
世界的な大恐慌で日本中のメーカーが減産。メーカーが生産を委託していた先の派遣会社が派遣社員を解雇。何故かキヤノンだけがマスコミに集中砲火。
　↓
将来は日本から工場が全て消え、企業は生産を全て海外工場に移し、国内では一部の高学歴による研究開発事業に特化する。
学歴や職歴の無い労働者の仕事が無くなり、貧富の差はますます広がる。　　　　　　　　　←いまこの一歩手前　　

　　　　1994へタイムスリップしたい

明後日から仕事やな。今居れる派遣さんも期間工もとりあえずは頑張ろうや。
下を向く暇があったら今、自分にやれる事を考えようぜ。
俺も頑張る。

民主党：派遣法見直し論浮上　製造業再規制も - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090103k0000m010044000c.html
　「雇用崩壊」が加速する中、民主党で製造業への労働者派遣を問題視する意見が目立っている。労働者派遣法改正で０４年に解禁され、
民主党は規制復活に消極的だったが、小沢一郎代表も１日、見直しに言及。党の緊急雇用対策本部（本部長・菅直人代表代行）を中心に、
再度議論が行われることになりそうだ。民主党が再規制にカジを切れば、次期衆院選を見据え自民党との大きな争点に浮上する。
　「『小泉改革』の名の下に、派遣や非正規を全部フリーにし、規制を取っ払ってしまった。われわれの政権になったらもう一度
見直さなければならない」。小沢氏は１日、インターネットの動画番組に出演しこう語った。菅氏も党対策本部で「製造業への（派遣の）
拡大が今の事態を招いたという議論が、野党の中に根強くある」と指摘し、製造業派遣の再規制を示唆した。
　製造業派遣解禁を受け、現場では正社員から派遣への切り替えが進んだ。今回、主に製造業で人員削減が行われているのはこのため。
厚生労働省によると、職を失う非正規雇用労働者は０９年３月までの半年間に８万５０００人を突破する情勢で、民主党内では
「製造業への規制も考えざるを得ない」（中堅）との意見が出ている。
　ただ、政府が昨年提出した派遣法改正案は規制強化に踏み出したが、派遣可能業務は製造業を含め現行法のまま。民主党の対案も
派遣可能業務は現行法のままだった。共産、社民、国民新の３野党が製造業派遣禁止を求め、「派遣可能業務を専門的な２６業務に限定」
と主張。３党だけで協議を開始したため、民主党は野党共闘を重視し対案提出を見送った経緯がある。政府案は継続審議になった。
　民主党にはなお慎重論も強く、対案を策定した実務者は「全面禁止は企業経営への影響が大きい」と話す。

将来を託せるような会社ではない気がするから
ここの正社員もうらやましくないよね

大分キャノン正社員の給料っち良い感じ？

相談です。別居をすれば協議離婚しやすくなりますか？ 
妻が大嫌いで一緒にいたくありません。すぐヒステリックを起こし、精神的に苦痛です。家に落ち着いていてられません。未成熟の子供二人です。 

妻は離婚には同意しません。どうしたらいいですか

>>132
キヤノングループ全体に言えることだが給料は個人の実力次第たな
単に正社員なら給料いいはず…とかいう安易な考えで入るつもりなら絶対やめとけ

なるほど。自分の能力がそれなりに認められれば給料も大幅にUPUP？

上司が人間的にアレだけどな・・

子会社は正社員も給料激安

本社の６〜７割

具体的な数字で言えば実家から通って交代勤務に就けば手取りでどんなもん？

>>137
この点に関しては賛否両論あるからなんとも言えんが
大分キヤノンの給料は県内企業基準だとだいぶマシな方だな
俺が一番疑問感じるのは県外からわざわざ期間とかで来てる人達だな
給料もそんなよくないだろうに頑張ってるな〜と思う

派遣全員を正社員として雇う。かわりに雇った社員全員が中国工場・ベトナム工場へ転勤。永久に現地で雇用のみ。
給料はもちろん現地ベース。
文句無かろう。
企業も市町村も国も派遣労働者も助かるぞ。

キャノン大分工場って今年からみんなしばらく常勤って本当？

派遣村の村民らが超党派議員と集会 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090105/wlf0901051700001-n1.htm
　仕事や住居を失い、年越しを東京・日比谷公園や厚生労働省講堂で迎えた「年越し派遣村」の村民らが５日午後、参議院議員会館で
集会を開き、集まった超党派の議員約８０人に支援を訴えた。
　集会には村民約２００人と、民主党の菅直人代表代行を始め社民、共産など、各党の有力者が参加。与党・自民党からも大村秀章
厚労副大臣と片山さつき議員が出席した。
　派遣村実行委員会の湯浅誠村長は「年末から５００人が派遣村で命をつないできた、それも（失業者）全体の数からすれば一部」
と現状を伝え、「村民の中には今日、働きに行った人もおり、みんな生きようとしている。こうした人を支えられる社会にしてください」
と呼びかけた。
　湯浅村長らは集会に先立ち、東京・日比谷公園から国会までの道のりを約３０分かけてデモ行進。横断幕やプラカードを掲げながら
「大企業は派遣切りをやめろ」「政府は企業への指導を強めろ」などとシュプレヒコールをあげ、政府や企業に対し早期の
派遣切り対策を訴えた。

>>141
正社員は平常勤　期間は交代勤のまま
>>139
期間は部署によっては手取り30は余裕でいく。
仕事は楽だし、だから県外から来るんじゃないの？

今キャノンの正社員になるって無謀？

>>144
そんなにいいもんじゃないよ
他に人を大事にしてくれる会社があるだろう

>>144
無謀というか募集してない
>>143
それくらい東京とかで働けば普通に稼げるぞ？
20代なら年収400〜で30代なら500〜くらいは余裕だしな

大分で半導体やってるってマジ？
誰か情報キボンヌ。

>>147
やってますよ。
本家のキヤノンが。

マジか…半導体は大丈夫なんか…転職で応募してまったがな…

奴隷への道を選択した奴がまた一人…
御手洗会長がワークシェアリング導入しそうな感じだし今から給料更に減るぞ

仕事しないよりマシ…かなと。
奴隷か〜。ゼロじゃないなら別にいいか。

派遣従業員では、結婚も思うようにできんだろ。

そんな国にだれがした。
戦前でもなかなかないぞ、遊廓以外思いつかない。
遊廓でも金持ちが身請けしたわけだな。

しかも、生きていくことさえもできないように、派遣社員が路頭に迷うのを放置しているくせに中国人、韓国人を一千万移民させて新しい日本人にする。

売国奴自民党は派遣社員を使い捨てした挙げ句死ねって言うか！

それも売国奴自民党の工作員を使って毎日毎日、派遣社員を罵倒した挙げ句に！

もっともっと治安が悪化するんじゃない？

交替勤務に入れば手取りで18ぐらいｵｹｰ？

前にここにいたが
機械みたいに働いてたな
いやマジで人間機械ww
大阪なんてろってところの人達が早いって言ってたが
今考えるとだから何？wwって気がする

え、何か！正社員で交替で18てか！？
ヤバイじゃん。激安…

確かに…しかもこれから常勤らしいんで手取り１３〜１４程度…お疲れ(ﾟ▽ﾟ)/

ここをどこだと心得る？
激安賃金で有名な大分だぞ？

ガチネタで大分キャノンのボーナスってどれぐらい？

3ヵ月

日田で稼動する新工場には社員寮があるかわかりますか？

■で、麻生首相に定額給付金をたきつけてる公明党の釈明はまだですか？無駄だったという前例が既にあるんですがどこが生活を守る公明党なんですか？

日田はマテリアル。
子会社よ。
基本、キヤノンは寮、社宅ないんじゃね。
期間は知らんが社員は無い。

　大分キャノンといえばみんな知っているとおもうがシモゴウリのＢＭＷのトイメンにある
コーリツにいっている人おる？あっこどうなん？まだ仕事をキャノンにもらえよんの？
　社長はまだセクハラしているん？　だれか教えてｗ

>>160
ありません
基本的に寮は期間社員専門です

asahi.com（朝日新聞社）：厚労相、派遣法改正案の修正検討　製造業派遣の禁止も - 政治
http://www.asahi.com/politics/update/0105/TKY200901050108.html
　舛添厚生労働相は５日の閣議後の記者会見で、すでに国会に提出している労働者派遣法改正案の修正に前向きな考えを明らかにした。
さらに「個人的には」と断ったうえで、「製造業まで派遣労働を適用するのはいかがなものか。そのことも含めて検討しないといけない」と述べ、
製造業派遣を禁止したい意向も明らかにした。
　政府は昨秋の臨時国会に日雇い派遣の原則禁止を柱とした労働者派遣法の改正案を提出し、継続審議となっている。しかし、
派遣労働者の約７割を占める登録型派遣の規制を見送ったことで労働者側から「不十分」との批判が相次いでいた。「派遣切り」が社会問題化し、
さらなる規制強化に踏み込まざるをえなくなった形だ。
　舛添氏は「原則的に日雇い派遣を禁止する方向で議論していきたい。その過程で各党の意見も頂いて、もっといい形で修正出来れば、
それは柔軟に修正すればいい」と述べた。
　製造業派遣については小泉政権時代の０４年に解禁されたことで、大手製造業の工場などでの派遣労働者が急増、今回の景気後退に伴う急速な
「派遣切り」を招いたと批判されている。厚労省のまとめでは、昨年１０月から今年３月までに８万５千人の非正社員が職を失う見込みだ。
　一方、河村官房長官も５日の記者会見で、今後の雇用政策のあり方について、「派遣社員の受け入れがこの問題を惹起（じゃっき）したのは
紛れもない。企業の社会的責任の議論もある。内部留保をこういうときに活用し、有能な技術をもった人材確保をすることは、まさに経営者の姿勢
の問題。生涯雇用の日本的経営の利点も考えながら、経営者側にも再考をお願いしたい」と述べ、経済界と連携しながら対処していく考えを示した。

製造業への派遣規制　政府・与党内に溝　野党に格好の攻撃材料 (1-2ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/090106/stt0901062124012-n1.htm
　製造業などで派遣労働者の雇用を打ち切る「派遣切り」が社会問題化する中で６日、労働者派遣法の改正をめぐって、政府・与党内の
温度差が表面化した。政府提出の労働者派遣法改正案について、公明党が製造業への派遣を規制する修正に前向きな考えを表明したのに対し、
麻生太郎首相や自民党は慎重な姿勢を示した。民主党など野党は与党の足並みを乱す材料になるとみて、独自の改正案の検討を急いでいる。
製造業への派遣規制は今国会の焦点の一つとなりそうだ。
　「派遣労働法は喫緊の課題だ。与野党で改正案を修正できるのではないか」
　公明党の高木陽介広報室長は６日の民放テレビ番組で、製造業への派遣規制に賛意を示した。「雇用で手をこまねいているとみられるのは
よくない」（公明幹部）と判断したためだ。舛添要一厚生労働相も５日の記者会見で「製造業まで派遣労働を適用するのはいかがなものか」
と法案修正に言及した。
　だが、自民党の細田博之幹事長は６日の記者会見で「全面的に（製造業派遣を）規制すると景気が良くなっても雇用を増やせなくなることもある」
と慎重な考えを表明。６日の衆院本会議で麻生太郎首相は、共産党の全面規制論に「（規制強化は）かえって労働者の不利益になる」と反論した。
　一方、民主党は党緊急雇用対策本部（本部長・菅直人代表代行）で製造業を含む派遣規制のための法案化の検討に入った。
雇用問題で攻勢をかけて政権担当能力をアピールし、与党にくさびを打ち込む狙いもある。
　小沢一郎代表は元日のインターネットの動画番組で「小泉改革の名の下に派遣や非正規労働の規制を取っ払ったが、われわれの政権では
見直さないといけない」と述べ、政権獲得後に抜本改正に取り組む考えを打ち出していた。
　政府が昨年１１月に提出した改正案は、日雇い派遣の原則禁止を柱としているが、野党側が「不安定雇用や低賃金の温床」と指摘する
製造業への派遣労働規制には触れていない。

坂本政務官の解任、８日の衆院予算委で要求へ…野党４党 政治 YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090107-OYT1T00606.htm
　民主党など野党各党は８日の衆院予算委員会で、「年越し派遣村」に関して「まじめに働こうとしている人たちが集まっているのか」
などと発言した坂本哲志総務政務官（自民、衆院当選２回）の解任を要求する。
　民主、共産、社民、国民新４党の国会対策委員長が７日の会談で合意した。
　民主党は、派遣労働者の大量解雇に関する対策などについて政府を問いただすほか、キヤノンで派遣社員をめぐる「偽装請負」が
問題となったことから、同社会長の御手洗冨士夫・日本経団連会長の証人喚問を求めることも検討している。

派遣切り：８労組が経団連に公開質問状　受け取りは拒否 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090106-00000027-maip-soci.view-000
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090107k0000m040088000c.html
　契約の中途解除などで職を失った非正規労働者の問題に取り組む「ＪＭＩＵいすゞ自動車支部」など８労組が６日、企業の社会的責任を問う
御手洗冨士夫・日本経団連会長あての公開質問状を提出するため、経済団体の賀詞交歓会が開かれた東京都内のホテルを訪れた。
経団連は「アポイントがない」として受け取りを拒否した。
　質問状は▽年度末に派遣切りが発生しないよう安易な解雇を許さない決議をしないか
▽企業の内部留保を拠出し、住居や生活への支援で社会的責任を果たさないか−−などと御手洗会長の見解をただしている。
　大分キヤノンで契約を中途解除された派遣労働者の加藤州平さんは「御手洗さんには僕たちが見えていないのか」と話した。

売国奴自民党と経団連は日本人を民族浄化するために派遣制度を作って
日本人の若者に結婚、育児できないようにした悪魔！

売国奴自民党と経団連は日本人の派遣社員が路頭に迷うのを放置して野垂れ死にさせようとしているくせに
中国人、韓国人を一千万移民する悪魔！

中国人、韓国人はそれぞれの国で日本人より優遇されるが、売国奴自民党日本政府は日本人より中国人、韓国人を優遇する悪魔！

売国奴自民党！
売国奴経団連！

悪魔！失せろ！

悪魔自民党！

自民党も民主党も売国奴だろ？
まあ割合としては
自民党＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞民主党(党首が在日)だけどな

間違えた
民主党(党首が在日)＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞＞自民党
だった
民主党は糞
キチガイ韓国と日本を海底トンネルで繋げるとか冗談もほどほどにしてほしい

>>161
公明党とか支援してるのがオウムサリン事件の黒幕『創価学会』って時点でお察しだろ
なにが公明党だよ
まずは創価学会の悪事を全部晒せよ

>>170
ジミン工作員出入り禁止

大分キャノンって福利厚生はどんな感じ？

基本、本家と変わらず。
正社員？期間？

正社員。本家がわからないもんで詳しく教えて下さい(´Д`)

今日国会でエダノがいってたけど
派遣きってるのに契約社員募集中って
ほんとなのですか？

>>164
そうですか(:_;)ありがとうございます。
知り合いが正社員で日田のキヤノンに採用され、社員寮に入寮すると言っていたので。

176
募集は中止したぞ

総務省が2006年10月31日に発表した2005年国勢調査結果で、 
富山県の持ち家比率が79.1%で、1960年調査以来10回連続でトップの座を守った。 
第2位は秋田県の78.0%、3位は福井県の75.8%だった。低い方からは、1位が東京都（47.4%） 
2位は沖縄県（51.8%）、3位は大阪府（54.3%）だった。全国平均は前回00年の調査より3.2ポイント上昇し、64.3%となった。 
背景には都市部のマンション建設が活発化し、比較的リーズナブルな価格帯での販売が増えたことや、 
銀行などが住宅ローンに傾注し、20歳台後半〜30歳台の若年層でも購入できるようになったことがある

http://www.oita-press.co.jp/localNews/2009_123077028943.html
所持金なく投薬減らす　解雇の女性入院
[2009年01月01日 09:36]

国東市緊急雇用等対策本部は三十一日の会合で、宿泊研修施設に受け入れた二十代の女性が
持病で定期的な投薬が必要なのに、所持金がないため投薬回数を減らして体調を崩したため、
入院させたことを報告した。
市によると二十代の女性は長崎県出身。
大分キヤノンで非正規労働者として勤務していたが十一月下旬に解雇された。
車の中で寝泊まりしながら、同郷の知人と九州各地で就職活動をして回ったが見つからず、
国東市に相談。
二十七日に市内の施設（無償）へ入居し、食料などの提供を受けて生活している。
持病の糖尿病で必要なインスリン注射を、通常より間隔を開けたため体調が悪化した。
三十日に知人の女性が市に相談し、担当者が国東市民病院に運んだ。
五、六日間程度の入院が必要で、病院で年越しすることになった。
入院費は市が立て替え、分割などで返済を促す方針。
　×　×　×　
国東市は五日の窓口再開までの間も相談に対応できるよう、職員十人を自宅待機させることにした。
当直の職員が担当職員に連絡する。

田嶋きもい

>>176
何か勘違いしてるが派遣を切って期間工いれるのはそっちのほうが月の人件費が安いから。
しかも、派遣を切ったからといって期間工をいれるななんて言ってるのは自分達が資金援助してる『派遣元』が叩かれないように仕向けてるマスゴミの工作である。
状況に合わせて自由に切れるのが派遣社員の唯一の取り柄なのにそれがなくなったら雇うメリットがない

『会社は誰のために』著者：御手洗富士夫
＜御手洗君語録でーす♪＞
終身雇用は「人づくり」に適したシステムだ
・・・また、日本ではたとえ解雇しても、そもそも流動性が低いわけ
ですから大量の失業者が町に溢れることになります。
そうなれば雇用対策や失業保険で莫大な税金を投入しなければ
いけません。（←筆者ｺﾒﾝﾄ：莫大な内部留保は使わない訳ﾃﾞｽﾅ）
キヤノンの社是「新家族主義」
・・・そんな家族的なつながりを社員と持とうと考えたわけです。
コンプライアンステスト（社員に配った名刺サイズのカード）
「法律・ルールに触れていませんか？」
「うしろめたさを感じていませんか？」
「家族や大切な人を悲しませる事になりませんか？」
「報道されても胸を張っていられますか？」
「社会に迷惑をかけませんか？」
「キヤノンブランドを傷つけませんか？」

★まあ、こんな感じですね。御手洗君、次はワークシェアリング
というなの正社員の給料削減策ですか⇒

次回の著書は『会社は経営者のために』です。2009年緊急出版

出入りの業者だが本当に外面だけのはりぼて見たいな会社だな。
業者や派遣をゴミ扱いしやがって。
購買の貝など本当に居なくなって欲しい。

企業文化や倫理が低いくせにブランドや体裁だけを繕って・・・

まずは体育会系の管理者を追い出せ。
彼らは根性が足りんの一言で組織の問題を考えるを止めると。
まともな組織運営をしようとすると必ず邪魔する。
力づくで無茶苦茶をやり続ける。
傍からみていたら会社を潰す努力をしているようにしか見えない。
この種の人間を覇気があるとかいって重視していたら
会社が無茶苦茶になるのはあたりまえだ

そんなんどこも一緒

今日こそやるぞー

やってみてから考えろー！
という割にしくじったら怒られる
つまりはやってからじゃ遅えよってことだな

やってみてから考えろは、
実際に作業を行い、自己で学習していけという意味だよ。
しくじったら怒られるのは、当たり前。

ルール通りやるとノルマ達成は不可能

終身雇用はキヤノンの強み

だが居心地が悪いので自ら辞めるかも

女子陸上部ができると、聞きましたがまじで？

安岐の組立課のまりこちゃんてかわいいよね。
彼氏いるのかな？？

>194
（´・ω:;.:...

先月告ったけど振られたよ・
彼氏もいるって･･･orz

今はどうかしらないけど

>>189
下っ端の単純作業ならそれが通用するが、管理側に回るとそうもいってられん
>>190
実際そんなもんだな
要領がいいっていう奴の大半が雜な作業の仕方しかしてないしな

要領がいい＝適当

まりこって デジカメ？

>>198
カメラの方じゃない？
デジカメにもかわいい子いるの？

いるよ〜 たまらん!!

お疲れ様です。
今日も暇やったね。。

大分では期間工を減らす動きは無いの？

いろんな意味で終わってるな・・ここ

>>202
社会に被害出ないようにするために派遣を切ったんだよ
うちにいる期間の奴も契約更新来てたし、今のところは特に減らす動きはないな

社会じゃなくて社員だった

でも次は…

まあ、今後の状況次第では期間工もヤバいけど現状は期間増やす方向だと思う

時事ドットコム：元派遣社員、労働審判申し立て＝大分キヤノンで就労「一方的解雇」
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009012200684
　大分キヤノン大分事業所（大分市）に派遣された４０代女性が２２日、退職に追い込まれたのは一方的解雇で無効として、雇用契約を
結んでいた人材派遣会社「テクノスマイル」（福岡市）を相手に、地位確認や賃金支払いを求める労働審判を大分地裁に申し立てた。
　申立書によると、女性は大分市在住。２００７年１１月から同事業所で、デジタルカメラ部品の組み立て作業に従事していたが、
テクノ社から昨年１１月に「他にも２００人ほど辞めてもらっている」「今退職すれば１０万円支給するが、断ったら支給されない」
と再三退職を迫られた。
　女性は拒否できず、同月下旬で退職するとした合意書に署名、押印した。
　退去を求められている従業員寮については、雇用期間満了の今年５月まで、明け渡し義務を負わないことの確認も求めた。
　代理人弁護士によると、女性は「派遣ということで物のように扱われるのは納得できない」と話しているという。

実装から組立に飛ばされてただいま悪戦苦闘中…。

ここの正社員になりたい

>>210
正気か？ｗ

207
だとしたら切られた派遣や請負の連中を優先して採用しないと、また騒ぎになるぞ。
だって派遣や請負を切っているのに期間工募集して問題になったんだから。御手洗氏がそれでまた国会から呼び出しされたんでしょ？

>>212
ここに限らず切られた請負＆派遣ってのはなんだかんだで選別されてるんだよ
年齢的なものや態度、そして何より成果から判断され、結果的に使いにくいとされたグループが切られるべくして切られたってとこだろ
別にまともな奴なら優先なんかされなくても応募すれば期間くらいなれるだろうし、
むしろ優先されなきゃ期間になれないくらいの悪条件持ちの人が期間から正社員になることはほぼ無いに等しい
大事な時間を無駄に過ごすくらいなら別の職の正社員目指したほうがまだ明るい未来が待ってると思う
ただ30代以上だとぶっちゃけどこ行っても即戦力にならない限り相当厳しいと思う(ブラック企業は例外)

馬鹿者！あまりの正論に派遣が黙ってしまったではないか

>>214
アホ　
ここは過疎スレだからだよ

工場入り口付近の休憩所(食事禁止)で飯を食ってる正社員いたけど、なにあいつ？
あんなルール守れない奴が正社員とかなめてるの？

>>216
That's Canon quality.

>>216
この会社自体がルール守れてるの？

長崎内定の人はここに居るの？

>>219

長崎入社予定者も大分にいますよ〜。

がんばってって言っといて下さい！

早く景気回復すればいいのになぁ・・・

カチューシャ付けてる人いるよね

常識的に考えて長崎無くなるだろ

製造業以外に職探した方がいいって！

大分なら農業でおｋ

今日から２交替勤務…。

長崎キヤノンの新卒内定者どうなるんだろ……

知り合いに居るんだよな

普通に採用だよ。
勤務地は長崎ではなく飛ばされるけど。

君は会社のためのロボットなりたいか？

このスレ過疎ってるな

コンプライアンスを重視するならサビ残させんな

現状では長崎キヤノンの社員は工場出来るまでは大分で教育だな
その後長崎へ
まあ、大分キヤノンの上層部が切り離されて長崎行くから体制は大分と大差ないと思う

>>233
長崎工場は事実上の中止だぜ。
もうすぐグループリストラ発表もあるよ。

>>190
たしかに

グループリストラがあるんですか？

まぢか？

グループリストラってなに

>>234
偉そーに噂話を語りやがって、混乱させるな！
この雑魚野郎が!!

雑魚っていうか、部外者だろ
こんなアホな妄想は派遣か期間くらいしか出来んだろ
正社員にはもう長崎向けに教育資料見直しの話があがってる
知らない正社員は低階級だけ

>>240
おまえも低階級だけどｗ

キヤノン身分制度あり。色で分けるのも身分制？

名札で色分けされてるじゃん
ホワイトカラー＝正社員
グリーン＝期間工
ブルー＝派遣・請負
黄色＝サーバ運用管理者(これも外部の企業っぽい)

バスケの授業で着るような黄色の編み編み着てる人って何の人なの？

君も格安正社員になりたいか

上から給料順ってこと？

244
それって雷光じゃないの？

キヤノン脱税関与？

便所ピンチwwww

こう云う話題自体、本体が相当厳しい証拠

鹿島とコンサルタント会社のみの脱税関与ならいいのにね？

御手洗絡んでてほしいなぁ〜〜。何かもらっとるやろ。

全国放送で流れてるね！どのチャンネルも１番に取り上げてる！絡んでたら偉い事やで

まぁ、 ……の、大分県ですから。

これを機に便所掃除だ

>>255
知事も一緒にね

財界のトップが、こんな調子だもん。 日本の財界の程度が�� まぁ〜エリートとヤ〇〇は、紙一重て、ゆうからね！

ブランド力どんだけ低下させんだよｗｗ

絡んでないわけないだろ。しかし手は伸びないだろうな。

最近渋滞ひどくない？

そう遠くない時期に御手洗は逮捕されると思うよ。大分県の知事もねｗ
不正競争防止法違反か脱税で逮捕されると思うよ。よーく注目しといてねｗ
めちゃおもしれー。

まじ！そうなったらいよいよ終りやな！泣くに泣いて辞めさせられた派遣の組はざまぁみろって思ってるよなぁ（笑）

従業員を大事にしない会社に未来はない

それは言えてるね！ゴミじゃないんだからポイ捨てするような会社ならね天罰が下ったんだよ

【キヤノン疑惑】御手洗会長、大賀容疑者の会社から邸宅（鶴見区SSGY）購入　本社内装も同社担う　果てはゴルフの予約送迎まで
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234327428/

知り合いの不祥事に「迷惑している」と言い放ったのは何か感じが悪い。
思いやりの無い人なんだろうね。

●違法な偽装請負までやって、正社員の残業代チャラにも奔走するキャノン会長の御手洗氏
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　ttp://news.biglobe.ne.jp/politics/gen_081220_7858150301.html （BIGLOBEニュース 2008/12/17）

　キヤノンは、ボロ儲けするために、違法な「偽装請負」までやって労働者を
安くコキ使い、それがバレると「派遣法を変えろ」と主張。サラリーマンの
残業代をチャラにする「ホワイトカラーエグゼンプション法案」にも御手洗氏
は走り回っていた。そのクセ、本人は２億円近くの年収を得ているとみられ
ているからふざけている。

　コンプライアンス　あげ　ｗｗｗ

便所Ｘディー今月末か？

雇用名目で大分県から多額の補助金 キヤノン ５７億受けながら、大量解雇とは怒る地元

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-01-09/2009010901_01_0.html

　非正規労働者の大量解雇が社会的大問題になるなか、キヤノン
などの大企業は、「雇用機会の拡大」を名目に大分県から多額の
補助金を受けながら大規模に首切りを強行しています。この身勝手
なやり方に地元からは「大企業は社会的責任を果たせ」と怒りと
批判の声が上がっています。

　大分県には企業誘致のための直接補助や用地整備に補助する
制度が複数あります。県の資料によると、1996年度から2008年度
までの13年間で122億7000万円を支出しています。

　トップはキヤノングループ。グループ二社には「大規模投資促進補助金」
として30億円の直接補助や、 用地造成費の差額18億円を県が補てん
するなど、総額57億7000万円にのぼる「援助」がおこなわれています。
さらにキヤノンは大分市からも2008年度までの4年間で20億円の補助金
を受けています。

最悪な会社やん！二度とキヤノン製品なんか購入しない！

御手洗はじさらし

>>244 コンプライアンスにひっかかってる人達

>>263‐264
言いたいことは分かるが文句を言うなら直接の雇用主に文句を言え
そんなことも分からないならお前らはただの糞派遣である

【 元派遣社員、労働審判申し立て＝大分キヤノンで就労「一方的解雇」 】

http://www.jiji.com/jc/zc?k=200901/2009012200684

　大分キヤノン大分事業所（大分市）に派遣された４０代女性が２２日、
退職に追い込まれたのは一方的解雇で無効として、雇用契約を結んでいた
人材派遣会社「テクノスマイル」（福岡市）を相手に、地位確認や賃金
支払いを求める労働審判を大分地裁に申し立てた。
　申立書によると、女性は大分市在住。２００７年１１月から同事業所で、
デジタルカメラ部品の組み立て作業に従事していたが、テクノ社から
昨年１１月に「他にも２００人ほど辞めてもらっている」「今退職すれば
１０万円支給するが、断ったら支給されない」と再三退職を迫られた。
　女性は拒否できず、同月下旬で退職するとした合意書に署名、押印した。
　退去を求められている従業員寮については、雇用期間満了の今年５月まで、
明け渡し義務を負わないことの確認も求めた。
　代理人弁護士によると、女性は「派遣ということで物のように扱われる
のは納得できない」と話しているという。（--時事通信--2009/01/22-16:26）

時は来た

逮捕って事？

↑本当にそうなったらキヤノンはどうなるんだろうな。
景気の良し悪しに関係なく売上が落ちるのか？
で、結局は大量解雇に繋がっていく。

大分県杵築市が失業者に商品券 寄付活用５５００円分給付
2009年2月16日（月）16:50
http://news.goo.ne.jp/article/kyodo/nation/CO2009021601000512.html

　大分県杵築市は１６日、昨年４月以降に職を失った市内在住者に
１人当たり５５００円分の商品券の給付を始めた。隣接する国東市の
大分キヤノンなどによる大規模な非正規労働者削減の報道を受けて
全国から集まった寄付を原資にした。商品券は地元の商工会が発行、
市が４００人分を買い上げた。給付申請には失職を証明する書類など
が必要だが、初日の午前中だけで約３０人が給付を受けた。

御手洗の国会召集される話はどおなったんだ？

そんなもの今の自民党がやらせるわけ無いじゃん。
自浄作用皆無だもの。

脱税容疑で大分県警ＯＢ逮捕　「鹿島裏金」脱税事件で東京地検 - 47NEWS（よんななニュース）
http://www.47news.jp/CN/200902/CN2009021701000753.html
　キヤノン関連施設工事を受注した鹿島の裏金をめぐる脱税事件で、東京地検特捜部は１７日、工作に関与したとして法人税法違反容疑で、
大分県警ＯＢで大分市内の会社員川端智幸容疑者（６５）を逮捕した。
　特捜部は既に、脱税工作を主導したとされる同市内のコンサルタント会社「大光」社長大賀規久容疑者（６５）らを逮捕しており、
この事件の逮捕者は計１３人となった。
　特捜部の調べでは、川端容疑者は大賀容疑者らと共謀、２００６年５月期までの２年間に、大光グループの内装工事会社「ライトブラック」
（大分市）の所得計約９億７６００万円を隠し、法人税計約２億９２００万円を免れた疑い。
　関係者によると、川端容疑者は０４年３月に県警を退職した後、大光グループの警備会社「デューク」（同市）で警備員の教育などを
約３年間担当したという。
　県警では柔道師範を務め、１９６９年にメキシコで開催された世界柔道選手権大会で３位となっている。

asahi.com（朝日新聞社）：元大分県警職員を逮捕　キヤノン工場建設巡り脱税容疑 - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0217/TKY200902170314.html
　キヤノンの工場建設をめぐる脱税事件で、東京地検特捜部は１７日、大分市の会社員川端智幸容疑者（６５）を法人税法違反容疑で
逮捕した。この事件での逮捕者は１３人となった。
　川端容疑者は元大分県警事務吏員で、退職後に会社社長大賀規久容疑者（６５）＝同法違反容疑で逮捕＝が経営する会社の社員となった。
　特捜部の調べによると、川端容疑者は大賀社長らと共謀し、０６年５月期までの２年間に内装工事会社「ライトブラック」（大分市）の
所得約９億７６００万円を隠し、法人税約２億９２００万円を脱税した疑い。

で 安岐のやつらは正社員なれたの？

公務員になれば良かったのにね負け犬ども
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1230332537/l50

増産来ました！

＜キヤノン派遣切り＞　南こうせつさん、１００万円寄付
http://news.goo.ne.jp/article/nishinippon/business/20090221_news_001-nnp.html
＝2009/02/21付 西日本新聞朝刊＝

　大分県杵築市在住の歌手南こうせつさん（６０）が２０日、同市役所を訪れ、
「離職者への支援策に役立ててほしい」と１００万円を八坂恭介市長に手渡した。

　大分キヤノンマテリアルの本社がある同市では多くの非正規労働者が職を失っている。
市は離職者を臨時職員として雇用したり、全国から集まった４００万円を超える寄付
を原資に無料で地域商品券を配布したりするなどの支援をしている。

　南さんは「市や市民が職を失った人たちに手を差し伸べようとしていることに
心を動かされ、一市民として素晴らしいことだなと思いました」と寄付の動機に
触れた。八坂市長は「やさしい気持ちを伝えていただき、ありがたく思います」と
感謝の言葉を述べた。

杵築のＯＣＭ閉鎖って情報流れてるんだけど（涙）

あいつを正社員にするべきでは無い

>>285
増産というか２月、３月はそういう予定
>>288
ここの正社員はそんなにいいもんじゃない（待遇悪し）

★★★キヤノン偽装請負告発の労働者「休業は退職強要」★★★
asahi.com 2009年1月19日12時38分
http://www.asahi.com/business/update/0119/TKY200901190112.html

　キヤノンの工場で行われていた「偽装請負」を内部告発した労働者ら
でつくるキヤノン非正規労働者組合は１９日、宇都宮市で記者会見した。
同社が、景気悪化のなかで宇都宮光機事業所で期間社員らの契約期間の
６カ月延長と休業補償の方針を示したことを受け、同組合は宇都宮支部
の組合員についても３月以降の休業を通告されたことを明らかにした
うえで、「この欺瞞（ぎまん）的な休業措置＝退職強要に強く抗議する」
との声明を発表した。

　キヤノンは今月１５日、同事業所で２月以降に契約満了を迎える
期間社員と契約社員約１９０人に対し、契約期間を６カ月延長した
うえで月額平均約１５万円の休業補償を行う方針を示した。

　このなかに同労組の組合員も含まれており、組合員らは「実際の
手取りは９万円ほどとなり、到底生活できない」「正社員と同じよう
にやってきて、どうしてこうなるのか？」と訴えている。

　組合員らは長い人で１２年近く同事業所で働いてきた。実態は
労働者派遣なのに、形式的には「請負」という契約の下で働かされて
きた事実を０６年秋に内部告発。栃木労働局は翌０７年、労働者派遣法
に違反するとしてキヤノンに是正を指導した。キヤノンは「事態の
早期解決を図るため」という理由で組合員らに直接雇用を申し入れ、
組合員らは０７年１０月からキヤノンの「期間社員」となっていた。

>>287
心配するな、それはない。
今ここで閉鎖して職を失う人を大量に出したら、
企業イメージに致命的なダメージを受けるだろうから。

時事ドットコム：雇用責任求め、決議採択＝派遣切りで抗議集会−名古屋
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090222-00000033-jijp-soci.view-000
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009022200114
　企業の派遣切りや雇い止めなどに抗議する「愛知派遣切り抗議大集会」が２２日、名古屋市内で開かれた。５００人を超える人が集まり、
労働者派遣法の抜本的な改正や、派遣先企業に雇用責任を果たすよう求める決議を採択。集会後には市内をデモ行進した。
　集会ではまず、派遣切りに遭った男性ら数人がそれぞれの状況を報告したほか、弁護士や労組関係者らが、派遣切りされた人らに対する
支援の取り組みや、生活保障について報告した。
　また、年越し派遣村の村長を務めた特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）事務局長の湯浅誠さんが「年越し派遣村から見た日本社会」と
題して講演。貧困に陥った人たちが生き続けていくということについて「日本社会はまじめに考えてこなかったと思う」と指摘した。

派遣切り：抗議集会に５００人…名古屋 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/life/job/news/20090223k0000m040102000c.html
　「愛知派遣切り抗議大集会」が２２日、名古屋市東区で開かれ、市民や労組員ら約５００人が参加した。弁護士や労働問題に取り組む
市民団体などの実行委員会が主催した。
　昨年末、東京・日比谷公園に設けられた年越し派遣村で「村長」を務めた湯浅誠さんが講演し「今の日本社会は滑り台社会」と指摘。
「子供時代、教育費が少なかった労働者には『寮付き、日払い』の選択肢しかないという貧困のスパイラルが続く。滑り台に階段をかけた
のが派遣村だった」と振り返り、生活保護やアパート入居など貧困対策の重要性を強調した。
　派遣切りに遭った労働者も壇上で発言。昨年１２月に契約を打ち切られ、生活保護で暮らす男性は「企業は人を財産と思ってほしい」
と求めた。トヨタ関連の企業を解雇された男性は、ネットカフェなどで寝泊まりしながら求職活動を続けた体験を紹介。「派遣という雇用
形態は禁止してほしい」と訴えた。
　集会では、企業が社会的責任を果たすことや、労働者派遣法の抜本改正などを求めた決議を採択。参加者は同市中村区までデモ行進した。

290
光機工場って元々生産調整が激しい所だってのは聞いていた。
ただ今は、こういう世の中だから人員調整の話が出るとマスコミも喰いついちゃうんだよね。

★「大光」がキヤノン御手洗氏の所有地管理、　大分駅近くの駐車場　【共同通信　2009/02/24 11:33】
http://www.47news.jp/CN/200902/CN2009022401000321.html

★御手洗氏の土地 逮捕業者管理　【NHK　2009/02/24 5:52】
http://www3.nhk.or.jp/news/k10014359021000.html#

>>294確実に本丸へ接近中ｗ
いい仕事してるなｗｗｗ

下丸子も危機感まっしぐら！

派遣切り　「反貧困ネットワーク」が抗議行動　経団連前（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090225-00000018-maip-soci.view-000
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090226k0000m040052000c.html
　ワーキングプア（働く貧困）など貧困問題にとり組む「反貧困ネットワーク」（代表・宇都宮健児弁護士）は２５日、日本経団連前で、
派遣など非正規労働者の解雇に反対するアピールを行った。３月末までに大量解雇が予測されることへの抗議行動。１００人以上の参加者は
「切るな」「人間らしいくらしを求めてつながろう」と書いたプラカードやのぼりを手に訴えた。
　年末に仕事を切られた労働者らが実態を訴えた。日産ディーゼルで働いていた２０代の男性は「契約を中途解除された。住居問題は解決
したが、労組と一緒に交渉しなければ路上に放り出されるところだった」と話した。三菱ふそうトラック・バスで働いていた男性（３５）は
「仕事を切られ、２月末で寮を出ろと言われているが、金もなく寮は出られない」と言葉を詰まらせた。
　宇都宮代表は「企業がため込んだ内部留保は、派遣や非正規が低賃金で汗水流して働いた結果である。会員企業に違法や不当な首切りは
やめさせるべきだ」と主張した。

毎日世論調査：雇用対策「評価しない」７０％ - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090226k0000m010126000c.html
　毎日新聞が２１、２２日に実施した全国世論調査（電話）で、政府の雇用対策について尋ねたところ、「評価しない」が７０％で、
「評価する」の２０％を大きく上回った。雇用確保のため、従業員１人あたりの労働時間を短くし、多くの人が仕事を分かち合う
「ワークシェアリング」に対しては「賛成」５７％、「反対」３３％だった。
　政府の雇用対策への評価を支持政党別に見ると、「評価しない」との回答は、民主支持層の７７％、共産支持層の７６％、「支持政党
はない」と答えた無党派層の７５％。自民支持層、公明支持層でもそれぞれ５４％、５６％にのぼった。
　一方、景気の悪化が生活に影響を与えているかどうかを四つの選択肢で聞いたところ、「大いに影響している」が２７％、「ある程度
影響している」が５１％で、約８割が影響を受けていると感じていることが分かった。

お金返してよ。

この会社では、お金は全て会長様の物です。

便所は一回痛い思いしないとわからないんすよ！

■２カ月間休まず勤務　キヤノン社員自殺を労災認定 (産経新聞 2008.6.13)

http://sankei.jp.msn.com/life/body/080613/bdy0806131805005-n1.htm

　沼津労働基準監督署（静岡県）は１３日までに、自宅に仕事を持ち帰り長時間残業を続けた
キヤノンの男性社員＝当時（３７）＝の自殺について、過重な業務で精神疾患を発症したのが
原因として労災と認定した。

　労災を申請した妻の代理人の弁護士によると、男性はキヤノンの富士裾野リサーチパーク
（静岡県裾野市）に研究職として勤務。平成１８年１１月３０日、電車に飛び込み自殺した。

　職場は午後１０時までしか残業できない決まりだったが、男性は帰宅後や休日も深夜まで
パソコンを使って仕事をしていた。同年８月末から１０月下旬まで５４日間休まずに働いており、
社内での勤務時間と合わせると、自殺前１カ月の残業は２６３時間に上った。

　また研究成果を発表する「成果展」の準備で長時間残業。当日は慣れない研究分野の発表
で質問にうまく答えられず大きな精神的ストレスを受けたという。

国会召集までいったらおもしろいやろなぁ〜〜ゼネコン下請け頼むから暴露してくれ！

YとHお金返して

世の中の悪は消去しなくては！

非正規雇用ネットを結成＝７組織、６００人参加−栃木
2009年3月1日（日）17:30
-------------------------------------------------------------------------------
　派遣社員など非正規労働者による労働組合が集まった「非正規雇用労組ネット栃木」が１日、
栃木県内で結成された。キヤノンやいすゞ自動車の組合など７組織で約６００人が参加し、
組合間の連携を強めて活動するという。

　結成後のシンポジウムには約８０人が参加。宇都宮大学の北島滋教授は「地域間、労働者間
の２つで格差があり、労働者派遣事業法を見直すべきだ」と指摘。キヤノン非正規労働者組合
宇都宮支部長の大野秀之さん（３４）は「会社が好きで誇りを持って仕事してきた。スキルを
持った非正規労働者がいなくなるのは、会社にもメリットにならない」などと訴えた。　

http://news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-090301X292.html

・2009年1月9日の衆議院予算委員会、『キヤノン宇都宮偽装請負事件』について答弁の動画映像
http://www.tvbreak.jp/channel/embed/embedprg.asp?id=107530
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/archives/51237625.html

暴露すると二度とキヤノンから仕事もらえなくなるから
暴露するわけもなく

そもそも国会を筆頭に県や市の議員のほぼすべてが企業票により成り立つこの国で企業に不利になることが起こるわけがない
企業-議員間の癒着をなんとかしない限りなんともならない

ホウレンソウを楯に取る機知外は会社を滅ぼす 

これ豆知識な 

自分が嫌われている事と役に立たないことがはっきりしているだけの事なのに気づかないだけ 

＜小池氏が厚労省要請＞　偽装請負を告発した社員に解雇通告、キヤノンの対応正せ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-08-29/2008082904_02_0.html

　キヤノンの偽装請負を告発し、同社の期間社員になって十一カ月の男性が今月末で解雇
されようとしている問題で、日本共産党の小池晃参院議員は二十八日、国会内で厚生労働省
に対し、直ちに対応するよう求めました。

　今月末で解雇されようとしているのは、栃木県宇都宮市のキヤノン宇都宮光学機器事業所
の期間社員、宮田裕司さん（２９）。キヤノン非正規労働者組合宇都宮支部の組合員で、
栃木労働局が偽装請負を認定した直後の昨年十月、請負から期間社員に直接雇用されました。
しかし、上司から、「能力が劣っている」などと言いがかりをつけられ、一人だけ契約期間
の更新がされません。

　小池議員は、「偽装請負を告発した労働者が、正社員になるどころか、わずか十一カ月で
雇い止めの不利益扱いされることは許されない。労働者の命がかかっており、緊急を要する
事態だ」と強調。キヤノンと同様に徳島県の日亜化学でも九月末で告発者の雇用が奪われ
ようとしていると指摘、「正社員にしていれば、こんな事態は起こらない」とのべ、対応
を求めました。

　需給調整事業課の担当者は、宮田氏らの二十一日の厚労省要請などで、事態は認識して
いると回答。小池氏の要請を栃木労働局に伝え、当事者の申告には連携して対応していく
と答えました。

旦那が昨年四月に家を出て行きました。 
原因は旦那の浮気です。 
発覚以降、私は修復に努めたのですが、旦那は逆ギレして出て行きました。 
と同時に離婚調停を起こされたので、こちらからは婚費の調停を起こし、10月に婚費は成立、離婚調停は不調に終わりました。 
旦那が提示した金額が算定表と一致していたので、納得して成立したのですが、先日婚費減額調停の呼び出しが来ました。 
無職になった訳でもなく、ただ確定申告が終わったので、今度はその申告書を元に減額を請求するのだと思いますが、成立後たかが半年足らずで減額は認められるのでしょうか。 
判例を調べると、半年やそこらで、大幅に減収するとは考えにくく(無職になったわけでも、長期入院中でもないので)、調停成立時には想定出来たであろうから、減額を申し立てた方の訴えは棄却する等見たのですが… 
皆さんの見解はいかがでしょうか。

旦那の浮気？日通と何が関係あるん？場間違ってるし！まあ奥さんにも原因が少しはあるんでは？

単身赴任中の妻が１年以上も職場不倫をしていた事が発覚し、離婚協議中です。 
証拠は、妻アパートでの浮気現場を押さえたVTR（妻・間男の自供）、証人有り。 
双方とも弁護士を立てたが、半年間進展が無く、自分が適応障害となり近く転勤する事に。 
年収：妻６００万、×イチ間男１，０００万に対し、双方へ５００万ずつを慰謝料請求。 
妻、間男、自分は同業者で、大事になるのを嫌う職業。 
訴訟時に自分の適応障害、部署異動を理由に慰謝料金額の増額は可能でしょうか。 

http://blogs.yahoo.co.jp/hamamatuhakenmura
トドムンド　浜松派遣村 ３月２９日

安岐を辞めて本当によかった。

迫辞めてよかった

今月社員登用試験があるな

よ〇だ 落ちろよ

>>315
俺も早く辞めたいわｗ

>>319 君は安岐か？ とあるグループと関わらないように願ってるよ
俺みたいな被害者がでないように

よしだはおちない

>>320
そうですよ。

派遣切りの大分キャノンが女子陸上部新設

http://news.goo.ne.jp/article/nikkan/sports/p-sp-tp0-090312-0004.html　(2009年3月12日)

　精密機器メーカー、キヤノンが４月１日をめどに女子陸上部を新設することが１１日、
分かった。駅伝が中心で、子会社の大分キヤノンの事業所がある大分市に活動拠点
を置く方針。関係者によれば、監督は大分西高の陸上部監督を務める衛藤道夫氏が
就任する見込み。部員は今月限りでの廃部が決まったＯＫＩから選手を１人受け入れる
など、６人程度でスタートする予定。

　大分キヤノンは昨年末に非正規社員１０００人以上の削減計画が明らかになったが、
一方で数年前から陸上部の新設構想を検討してきた。

今月ある社員登用試験受ける人いますか？

俺受けるけど！世間体の為試験するって噂あるし

>>322 レンズ？

>>326
誘導尋問すんなカス

【大分】「ゆがいて食べればいいですよ」とフグの卵巣をスーパーで販売　「毒があるとは知らなかった」鮮魚店店長らを書類送検
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1236920486/
フグ「卵巣に毒があるとは知らなかった」フグ中毒で業者を書類送検　大分　[03/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1236921151/
「ゆがいて食べればいいですよ」フグの卵巣を販売し客をフグ毒中毒にさせた業者ら書類送検　「卵巣に毒があるとは知らなかった」
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1236926494/
【事件】 フグ中毒で業者を書類送検「卵巣に毒があるとは…」−大分県由布市
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1236928949/

デジカメ売れていないんだってね。

新製品失敗

不景気だからか？
中国に負けたんだろ！

ixy？

44 名前： 新戦略 投稿日： 2009/03/08(日) 10:51:16 ID:sZWPbq3c0
リコー関連会社
ホームページに
女子社員ヌード掲載。

http://www.eccentrix.com/members/tottori/
45 名前： 名無しさん [sage] 投稿日： 2009/03/08(日) 12:09:07 ID:pH/32Mqv0
ワロタ
46 名前： テコテコ 投稿日： 2009/03/08(日) 21:27:22 ID:rHxSvz/f0
>>44
ワロタ×２
しかし大丈夫か？

ロゴもはいっとるし

大分事業所は景気良い噂を聞かないけど、どうなんですか？

杵築のＯＣＭは製造中止になったって話し聞いたけど

なんか便所の話し消えたね！

揉み消されてるに決まってるだろ

やっぱり！所詮悪人は逃げ道作ってるんやね！

米田元気？

大分なら百姓してろ屑ども！

もみ消されたというか、小沢の話題に焦点が移った。
なぜあの時期特捜が小沢の秘書を、ということ考えたら
理由は一個しかない。

裏から手をまわしたな？

本人がわざわざ手を回さなくとも、
気が利かせる奴がいる。
ほとぼりが冷めたころ、あの周りで
抜擢される奴がいるんだろうと睨んでる。

【ゆうゆうＬｉｆｅ】２００９年問題　製造業派遣の期間制限（上） (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090324/wlf0903240801000-n1.htm
■働けるのは年度末まで
　企業が同じ業務に派遣社員を使えるのは、一部の業務を除き、最長３年まで。製造業派遣の多くが今年、この期限切れを迎えます。派遣
社員がいなくなったら、現場はどうなるのか−。「２００９年問題」の現状と、雇用不安への影響を取り上げます。
......

【ゆうゆうＬｉｆｅ】２００９年問題　製造業派遣の期間制限（中） (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090325/wlf0903250809000-n1.htm
■「クーリング」…巧妙なワナ
　派遣先の企業が、派遣社員を使い続けるため、一時期だけ派遣社員を直接雇用するなどで、再び派遣に戻す「クーリング」という手口が
あります。企業が同じ業務に派遣社員を使えるのは、最長３年という規定から逃れるのが目的。脱法行為も問われることから、国は派遣に
戻すことを前提とした直接雇用に警鐘を鳴らしています。
......

広告費をかけてないPB商品は安い
これからは広告に金かけるよりもいいものを安く売った企業が生き残る
工場の連中もそのほうが報われるしな

百姓は百姓やってろ

>>346

＞ 百姓は百姓やってろ
＞

>>347
百姓は百姓やってろ 

↑↑↑
馬鹿か！おめーらには百姓も無理だよ！！

そうだ！百姓を馬鹿にするなﾞ百姓やってろって言う奴程何一つできない野郎なんだよば〜か!

>>317
今月社員登用試験があるのか。
まぁ取る気はないんだろうけど。

>>351
今日試験だよ

４月１日に入社するんだが３月下旬に研修ってあるの？教えてエロい人！

>>353
あるなら通知が来るだろ
つかもう３月下旬って終わるぞｗ

研修終わっよ

最近、事前に申請しないと残業できないとか言ってたけど、それってつまりサービス残業しろってことだったのね
痛感したよ・・・

正社員登用試験何人受かるんだろね！

因みに、生産追い付いてないなら人入れろ！

来週から４組３交代になるなら是非とも人入れろ！

絶対、足りないぞ！

ここは相変わらずヒステリックな女が多いですか？

太った女なら沢山いるよ

下半身しか役に立たない男と勘違い高飛車女なら沢山いるぜ

ヒステリーバカ女が会社の雰囲気を悪くしているな

新入社員なんだけど家から職場まではどんな格好で通勤してるの??

作業着でOK??

私服だの。まぁ最初はスーツ着てるヤシもいるがのー
会社の服は基本外で着るのはNGだよ

>>363
ありがとう

あと私服って何でもいいんですよね??


ジーンズとかでも

新入社員なら、ドレスコード習ったでしょ。
その時寝てたか？

ジーンズはいいがダメージ加工はダメ。
ってかIncの人間から見たら服装のマニュアル貰ったんじゃ？って思われんぞ。新卒。

>>366
服装マニュアルってカジュアルでの話じゃないのか？
通勤時はそこまで厳しくなかったような気きがするぞ？
CLでダメージ加工とかいるし多分余りに華美でなかったら大丈夫だと思うよ

また鬱候補が一人ｗ

>>362
あのさ、そんなのいちいち他人に聞かなくても常識で考えれば分かるだろ
高卒だか大卒だか知らんが、一般常識くらいはちゃんと勉強してくれよ・・・







まあ、この会社そういう奴ばっかりなんだけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ常識・マナーなってなさすぎｗｗｗｗｗｗｗｗ

大分なら干ししいたけ作ってろよ

作ってますがなにか？

大分を馬鹿にするな!

うはｗ

Ｍ手洗キサンクビ切だな！お前らは将軍様と呼んでいるべ

ここって外から見ると良さそうだが、実態は・・

乱交場

終わってるね♪

相談です。 
×2でそれぞれに子供が１人づついるのですが、 
養育費はいくら払えばよいのでしょうか？ 

収入は25万程度/月 
です。 
なるべく安くならないでしょうか？ 

そればっかりは何とも・・・

大体（これもどうなのか分からないけど）子供一人につき1ヶ月3〜4万ってとこでは？

子供が18歳になるまでの年数と貴方の年収が関係します!今の月収が本当なら最低使用生活費を差し引いて考えても二人合わせて３万〜５万が適応でしょう!

サセ子居る？

いっぱいいる

>>381
自分で探せ

こんな所、早く辞めといてよかった〜!!!


本当にバカばっかりだったな〜。

たしかに!色々危ない橋渡ったよ

誰でも雇ってたんだからバカもアホもおるやろ(ﾟ∀ﾟ)

手癖悪い奴もおるし

米田さん お金返して(笑)

誰か俺のキーケースと財布返して！まあかばんの中よくあさりまくれるわ常識なさに感心するある意味で

どこの部分をライターであぶれば傷を誤魔化す事ができるのですかぁ〜

教えて著

下の角！でも最終的にはクレームで返るし

こことんでもない会社だな
早く辞めたい

ですね

なんで辞めないの？

ちゃんと工場内掃除しろよ(笑)

掃除のおばちゃんいるのになんでやらせるの？
いやがらせ？

週刊東洋経済を読めよ。大分キヤノン出てる(笑)

>>396
お前が必要以上に汚すからだよ、ヨゴレ。

セル内だと床に必ずビスが落ちてるｗ

大分キヤノンの床クリーニングする男性！君君だよ態度は横着だし言葉使いには気をつけろよ

管理責任等、社員が取るべきような責任を期間工に押し付けるのってこの会社ではデフォですか？
つか、社員もライン作業者をやってるラインの責任者をバイトにやらせるってどうよ・・・

それこそキヤノン！何か問題起きればバイトに

最悪だな・・・
さて、ＧＷ中に何人逃げるかな

代わりはいくらでも居るよ
しいたけでも作って出直しな

連休すくないなぁ

掃除機の掃除をしてるだけで給料もらえるいい会社

すばらしい！流石にキヤノンまあ他のライバル会社に品質で抜かれるのはわかるな！おわりやな

パンティラインは美味しいがな

見えないやん

たまにノーパンも

キモイんですけど。

お尻突き出して検査してるのはたまらんなぁ

>>412

お前〇〇〇だろ？

今月金欠だ〜!!(汗)でもココでお小遣い稼げたから何とか助かった…http://mobile.dream-prize.com/member_reg_form.php?REF=1209859&guid=on

期間工募集の有力情報です。
音声ONで聞いて下さい

http://d.pic.to/zjcia

正直、見通しありそう？？　みんな

今朝の朝刊に求人が…

大分キヤノン正社員のＦ本って知ってる？
性別は男。

知ってるよどうしたん?

君が知ってる人は何歳？

３２歳か３３歳かな?

大集合NEO
孫悟空

安芸？大在？

○在

大在じゃなく迫にいる!大在工場ないもん

可愛い子いる？

レンズの美紀ちゃん

ビッチだらけな印象。。。

仕事ぶりはどうよ？

腰悪い女いね？

ちあき〜 愛してるよ

韓国は本当に反日か？
http://peachy.a-auc.net/korea/korea1.html
見たことある人もいると思いますが、
まだ見たことがないのなら一度見て下さい。
私達日本人は騙され、利用されています 。

421 仕事ぶりはどうなの？

↑Ｆの事?

フェラ上手そうな女いるよな　程よい肉付きで妙にエロいよな でも顔は豚系W

↑その人ってふ○ちゃんの事？顔は豚顔だけど唇がエロい

たぶんね！彼氏いんのかな？フェラ有りかな？

いないと思うけど？でも何かにつけグループで男とは遊びに行くけど

↑ご丁寧にあざーす！！声掛けたいけどキッカケが…あームラムラ。。

↑迫の工場勤務じゃあないと駄目す！

大分工場勤務Ｆの件について

鶴崎の焼鳥屋にたまにいた子 マジ可愛い

目でかくて可愛い子もいるよな やりてーし

Ｆってアノ人かな？
何で正社員なれるん？

こね

ハンバーグ

掲示板にさあ・・・「セクハラ・パワハラは許しません」みたいな張り紙あるけどさあ・・・
けどさあ・・・
けどさあ・・・ｗｗｗ

姉妹はたまんねぇなぁー最高だ

>>447
言っちゃえよ。

キヤノン系列はセクハラ・パワハラ蔓延してる。

特に杵築と大分に工場ある企業は、セクハラが
あっても会社は見て見ぬふり。最低な企業だと
思うがいかがですか？

セクハラ・パワハラの定義は？
ちょっと怒られたりしただけで騒ぐ馬鹿ってどうかと思う。
せいぜい陰湿なネットの書き込みで自分の性格の悪さと暗さを再認識してくださいｗ

せいぜい陰湿なネットの書き込みで自分の性格の悪さと暗さを再認識してくださいｗ

パワハラがあまりに酷いので見かねて総務に報告したら、担当者は誰がチクったのかまで全部そのパワハラ上司に教えたらしく、虐められてた奴はさらに陰険にネチネチ虐められて、チクった奴も同じようにネチネチ虐められて。
要するにそういう会社なんだろうな

>>450
いや実際、セクハラ・パワハラ解決するのってめんどいじゃん
お前だって、全く知らない赤の他人からそういう相談されて「それが仕事なんだから解決しろ」って言われても困ると思うよ

田舎ッペ会社だから、コンプライアンスとか植え付けるのは土台無理な話。
口先企業、大分キヤノン。
漫才！

キヤノンに来る人間は口だけの奴らばっかりだ！

長浜キヤノンのスレ立てて下さい。お願いします。

長浜ｷﾔﾉﾝは長浜ﾗｰﾒﾝと関係がありますか？

>>458全く関係なし。
長浜はサラダパンの街

休憩時間は休む時間ですよ

今日それいってたね

スレは・・・(泣)

自分の工程の前後(特に後ろ)に使えないやつがいたらマジで萎える。
てかそれが原因で辞めるやつも実際に何名もいるしな〜

>>463
自分も使えない奴になる可能性も充分ある
この会社では・・

東洋経済の後編が出ましたよ。
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/44dfb22fc8e7ad2fba4e5ebd41f5e9fb/

キャノンは流れ作業なんですか？

しらね

東洋経済がキヤノンを記事にしたか。キヤノンこれはヤバイだろ

>>465
この人よくここまで調べあげたね
どうせなら奇声事件のことも書けばよかったのにｗ

休憩時間短っ

安岐の米田元気？

辞めたい・・・
まさにブラック企業だなここ・・・

>>468
ｸﾞｸﾞｯてみた。
ｺﾚ誰かﾘｰｸしたんだなｗ

何時に来るか予定聞かされた上に、実況中継付きの監査(今○○に居て○時頃に来そう的なｗ)
普段はｼｶﾄ状態の５Ｓ ｗ
仕事中携帯いじってて怪我する馬鹿多数ｗ
他にも色々と…なっては良い思い出ｗ

東洋経済に記載されてる事が事実ならどうしょうもならない会社やなぁ？ここまでくればもっと表に出ればいいのに

>>474
氷山の一角

嫌なら辞めてしいたけでも作ってろカス

↑お前が辞めろば〜か

どこが一個流しだよｗ

正社員でもブラックなのかここ？

大分キヤノンはBですよ

パソコンの書き込みでしか、批判できないような
能無し、屑のニートどもには言われたくないな。

ダラダラPCの操作だけしてる奴のイスを取り上げるんだ。ｗ

事務室でねｗ

>>464
たしかにそうだよなｗ

原因究明もろくに出来ないラインリーダーの下についたら最悪。
「マイナス減らせ」って馬鹿のひとつ覚えみたいに唱えるだけなら誰でもできるっての。

みなさんマイナスが出ていますガンガン流しましょー
こんな掛け声いらんわｗ

「電気はちゃんと消しましょ〜」とかいう冗談みたいな掛け声よりマシだろ
これを真面目に言わないといけないライン外がかわいそうだ

夫38歳、私35歳、子供は小学生が二人、アパート暮らしで財産0 
夫がアルコールか覚醒剤(昨年逮捕すぐ出てきた)の影響かわかりませんが、 
私が浮気をしていると思い込み日に何度もわけのわからない電話をよこし、 
浮気をしてないはずはないとキレます。 
私は二人を産後、精神科に通院、年金をもらってます、精神障害者です。 
覚醒剤やる前は年に数回だったのが毎日になり、私のほうが参ってしまい、私が精神病だから、という感じだと思います。 
夫はストーカー体質で、私の実家にまで夜中に行き文句を言い怒鳴ります。 
夫は離婚はしないと言います、慰謝料1千万よこせ！と言われたので、払うから離婚してくれと言ったけど、 
金じゃねーんだ、とやはり離婚はしないみたい。 
地方で裁判所は遠い、私は基本的に寝てばかりであまり活発には動けない。 
しかも私の浮気現場(寝てばかりなので浮気はありえません)をつかまえようと仕事を抜けて帰ってきたりするので給料は昔の半分です。 
夫の親は「大人だから」 
警察は「よく話し合って」 
保健所は「無理に病院に連れていくと恨まれる」 
離婚したいのですが、離婚後に私達はいいけど私の実家に行くはずです。 
私の病気の事もあるので、どこから考えていけばいいのか教えてください。 
離婚後に実家に行かない、私と子供に合わないようにはできますか？ 
精神障害者が子供を引き取ることは可能ですか？(病気のせいで子供が云々はないです。保育園→小学生なので昼間寝てます) 

うざいから辞めて干ししいたけ作ってろカス！

黙れｗ便所の飼い犬めｗ

安岐の米〇元気？

ｷﾓｵﾀしねば？

>>491
死ぬより辞めて百姓に戻れよ

三軸？の○の時の音、ピンボールのあれだよね？

管理棟の総務課は落ち着いた雰囲気だが、

工場棟の事務所の人達のあの「和気あいあい感」ときたらもうね…
ラインの殺伐とした空気と落差ありすぎ

昔はこんなんじゃなかったんでしょ？
やはり便所の仕業か！

ホントは皆から嫌われてるのに、自分には人望があると勘違いしてる社員てかわいそうだよね

そうそう勘違いもいいとこの馬鹿男若林

やたら相談電話窓口のポスターあるけど、相談したら何してくれるってんだよｗ
配属先を変更するくらいの事をしてくれねえとなんも解決しないよ！
まあ、そんな解決策はこの会社ではありえないだろうけど。
「悩みを一応聞くだけきくけどあとは知らん」って感じにしか映らない。

>>498
貴様のような雑魚助は職場変わっても、無理、無理、無理だ。

>>499
便所以外は全員雑魚だろうがｗ
おまえもそのうちの一人にしかすぎんことに気づかんとは・・

研修生
うつ病の方へ

今すぐ労災申請をして下さい。あなたを助けたいのです。



企業には職場環境の安全を図る義務、いわゆる安全（健康）配慮義務があり、民法第４１５条は、企業側に義務違反
がある場合には損害賠償責任を負うこととしています。特に最近では業務による心理的負担を原因とした精神障害が
クローズアップされており、その結果として自殺に至った場合の企業の健康配慮義務違反、損害賠償責任を認める
判決も増えています。これまでは労災認定が難しかったため、企業側の賠償責任も問いにくい面がありましたが、
上記の「指針」が出されたことによって、労災に認定されるケースが増えれば、企業も安全配慮義務が不十分だったと
判断され、損害賠償に応じなければならなくなるケースが増える可能性があります。
なお、実際に従業員が「うつ病」等の精神障害に罹った場合には、御社を管轄する労働基準監督署に、
本人と一緒に行って相談されるとよろしいでしょう。

サービス早出

まあ５月〜６月は忙しいけど７月に入ればかなり暇になる見たいすよ

糞ども　早く辞めてしいたけ作りしてろボケ！

>>503
残念。７月から新機種ライン立ち上げで忙しい

>>504
しいたけしいたけってよ！しいたけを馬鹿にすんなよ。
干ししいたけのうまさを知らんな。

屑はとっとと会社を辞めてしいたけ作ってろ！

>>507
その方が人間らしい生活ができそうだな

まだ求人ない〜

>>504
カメラより椎茸つくる方が難しい罠

>>499
なにこいつｗ上から目線キモいｗ

>>511
釣られる雑魚。

屑にはしいたけ作れない
屑はここに残れ

しいたけなめんなｗ
しいたけの栽培に作業標準なんて無いｗｗｗｗ
ライターで傷をけす手法の作業標準を作れば良かったのにな。

>>512
便所以外皆雑魚

屑はとっととしいたけ作ってろボケ

請負の屑。
死ね。馬面

バブル以前から民間を上回ってた地方公務員給与の実態 

■官民年収比較 
http://www.geocities.co.jp/user4631/komuin/nensyu1.jpg 
http://www.geocities.co.jp/user4631/komuin/nensyu2.jpg 

年収比較のグラフを見ても明らかなように、 
地方公務員年収は昭和49年から民間年収を上回っている。 
また、平成2･3 年から乖離がより大きくなっていることも考察できる。 

大阪大学 本間正明研究会 「地方歳出の見直しによる財政再建」 P15〜16 より引用 
http://www.isfj.net/ronbun_backup/2005/ronbun/keizai/bun/Honma_bun.pdf 

ウルセボケ
屑は辞めてしいたけ作ってろ！

名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2009/06/03(水) 07:14:10 ID:GnFLP8Op
ウルセボケ
屑は辞めてしいたけ作ってろ！

名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2009/05/30(土) 07:08:12 ID:eWQkZKjG
請負の屑。
死ね。馬面

名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2009/05/27(水) 06:59:07 ID:BCkHKV7q
屑はとっとと会社を辞めてしいたけ作ってろ！

名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2009/05/25(月) 22:40:33 ID:4ECLWO/u
糞ども　早く辞めてしいたけ作りしてろボケ！

名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2009/05/21(木) 06:46:30 ID:0nfCA6Ku
うざいから辞めて干ししいたけ作ってろカス！

名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2009/05/19(火) 07:28:31 ID:HwWpY0Gj
嫌なら辞めてしいたけでも作ってろカス

名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2009/03/21(土) 23:15:46 ID:Ca0B4x9/
大分なら百姓してろ屑ども！


すごい執念だなｗｗｗ

>>520
わざわざピックアップするオマエの粘着執念のほうがすごい。
もしかして全て同一人物だと思っているのかｗｗｗｗ

大分キヤノンの期間社員て、更新は何年まで出来るの？

>>521
でたなｗシイタケ坊ｗ

迫のキャノンで半導体の製造してるってホントですか？

>>523
シイタケなめんなｗｗｗ

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090605AT1D0505205062009.html

http://web.canon.jp/pressrelease/2009/p2009jun05j.html

次は長崎の女ですか。

ヒアルロン酸注入バストアップ法 
http://www.nagumo.or.jp/large_breasts_hyaluronicacid.php 

糞従業員減らして県の産業しいたけ作りに奉仕させろ！

>>503
シイタケ坊、元気かｗ

うん元気

ホンダは従業員のこともちゃんと考えているよな
http://wiredvision.jp/news/200811/2008111123.html

大分はやっぱりしいたけで日本一だろ
糞便所に大分を語らせるな
しいたけだ！しいたけしいたけ！

シイタケなら宮崎も負けていない。
宮崎の底時からを思い知れ。

屑どもはとっととお国のためにしいたけ作れ
カス！

社員のボーナスっていつ出んの？
メシぐらいおごってくれねーかなー

>>537
6/15に出るよ
仲の良い社員がいるなら言ってみたら？
俺は奢る事が確定してる
プライベートでずいぶんお世話になってるしね

>>538
しいたけ食わしてやれ
大分のしいたけはうめえぞ
辞めてもらってしいたけ作れって言えば泣いて喜ぶよ

キャノンって年収幾らくらいですか？

>>540
恥ずかしいので教えられんｗ

>540
200とちょっとくらいです。
私は独身なので平気ですが、
家庭がある方はやっぱり
キツイらしいです。

>>542さん　ありがとうございます。

もう辞めたい・・・

>>544
辞められない理由があるのかな？自殺する前に辞めたほうがいいよ！

さすがに正社員で年収200は嘘やろ。
300〜380万ぐらいじゃないか？

>>544
しいたけ作れ！

>>346
ヒント　名ばかり正社員

便所野郎に大分のしいたけ作りをつぶさせるな！

中傷野郎は大好きなｷﾓｱﾆﾒでもみてろ。

大分のお家芸しいたけつくりをなめんな屑！

朝刊に求人が…

また被害者が・・・

今日ボーナスなん？

先週の金曜だったよ

>>555
金曜は明細のみだったろ
阿保の集まりか此処は？

>>546
230〜250だろう
300とかあったらうれしいんだがねぇ・・・

この会社って長くいる人ほど人間的にアレな奴が多いように思えるんだが・・・
もう俺も辞めた方がいいかな？ああはなりたくないよ

>>558
間違った手本を見て、それをマネし自分も人間的にアレになっていくんだろうな

賞与、約50万ありました。
中途採用されてから一年目いかないぐらいです。

↑年収が３００〜３５０位しかないって誰かカキコしてたのに賞与が５０もあれば月の給料そうとうに安いやん！

どうしたら採用されますか？？教えてエロィ人

もう派遣を雇うのはやめてもらいたい

>>562
奴隷根性

大分観音中途採用一年目の男です。

日給月給制で基本給は16万です。
現実はこんなもんですよ。
夏の賞与は、総支給で約50万ぐらいでした。

去年観音に転職した人でダメポの人は到死場の求人あるよ

http://www.ktc-sigoto.net/cat1/
大分求人４【詳細】
　※急募
　※平成２１年７月１日から平成２１年９月３０日の３ヶ月間の勤務予定になります。（延長の可能性あり）
　
　時間　　　�@８：００〜１８：３０　�A１０：００〜２０：３０　�B２０：３０〜６：００　�C２２：３０〜８：００
　　　　　　　４勤２休の交替勤務になります。
　時給　　　１０００円〜
　休日　　　４勤２休（工場カレンダーによる）
　勤務地　 大分市松岡
　待遇　　　皆勤手当　通勤手当　各種社会保険　雇用保険　
　業種　　　工場内での半導体製造

よし！！！働くぞ

普通の人はこの会社の異常さを感じてすぐに転職。
性格が悪い人・頭が悪い人はこの会社で奴隷人生。
まあある程度いれば、奴隷から奴隷管理人へランクアップするから楽になるけどね。

そして奴隷にランクダウンしての繰り返しだな

年くった正社員てなんでここまで性格のアレな奴ばっかりなんだろうな
期間から社員になった奴も、期間の頃はいい人だったのにどんどんアレになってく人いっぱいいるし・・・
これが社風ってやつなのか？

それが豆芝クオリティー

>>570
アレって何だよ？
ハッキリ言えや。

期間社員から正社員になった人ってスゴい
なぜわざわざ奴隷人生を選ぶ？ まぁ新卒入社と違って、オツムが弱そうな人ばかりだから仕方ないか

まあ、アレだよ。。。

頑張れNikon

セクハラ・パワハラは許さないんじゃなかったのか
かえって酷くなってるぞ
上から下まで「口先だけ」がはびこってるんだなー

パワハラはたくさんあるけど、セクハラは見たこと無い。
セクハラって総務課？

>>573
新卒も十分オツム弱いのばっかだが。
そして、奴隷すら務まらないチミのような廃人がいる。

>>578
まさにその通り
人としての教育ができてない奴が多い

部下（ライン作業者）の失敗は自分の教育・指導・管理が足りないと自らを反省し、同じ失敗を繰り返さない対策を（失敗した当事者ORライン全員）編み出すのが責任者の心構えだと思う。
この会社の責任者は、「部下の失敗は全て当事者の責任。俺は悪くない、悪いのは俺の言った通りの作業を遵守しなかったお前だ。」の考えを持っている人が多い。その結果、面従腹背のラインになっている。

御手洗に文句言え

今便所で気張ってるんじゃないかな

痔がイタイイタイって

>>581
しいたけ突っ込んでやれ

出たな！しいたけ厨ｗｗｗ

どうせおまいらは底辺の購入品歯車
ガタが来たら捨てるのだよ

その前に気づけ
しいたけ作りをお国の最高産業とするのだ

今年から取り組み始めた（挫折とリトライの繰返しだが・・）一個流しって、
結局昔のコンベア方式をしろって事じゃん。
後半ほど楽だよね。

>>585
本当に一個流しをする気があれば、完成台数を減らすべきなんだけどな
現在の過剰気味の目標完成台数からすれば非現実的だよね。
結局、現場を知らない上層部が絵に描いた餅にしかすぎない。

始業時間３０分前から工具の日常点検を始め（もちろんサービス早出）、
１０分前に朝礼、
始業のチャイムが鳴る前から生産開始、
休憩時間（計１時間）はライン外メンバーで流す。

それでも目標生産台数には到達しない。

問題点
�@不良の発生率を計算した目標生産台数になっていない。
　100％良品が前提となっている目標台数はそもそもおかしい。
　ポカミス・誤造の不良ならラインの責任だが、前不はある程度の発生率を計算していないと。
�A目標サイクルタイムを達成＆100％良品だとしても、
　　《　サイクルタイムＸ８時間＝目標生産台数　　》だと
　日常点検・朝礼・終礼・５Ｓを時間外（もちろんサービス）でしないといけない。
　結局日常点検がいい加減になり、大きなトラブルにつながっている。
　もちろん５Ｓなんか目立つところだけ適当にして終わりになっている。
　

詳しすぎ！

本来なら直接上司にこの様な問題点を言いたいが
この会社の社風（すぐに気合が足りないからという精神論に持ち込もうとする）、
更に自分にそこまでの勇気が無いので
２ちゃんに書き込みます。
願わくば、この会社の上層部がこのサイトを見て部下の本音を察してもらいたい。

よく我慢して製造業やれるよね。俺にはムリ！
楽しい仕事やってまーす。

ダメな会社ほど人をコキつかう法則

>>587
>それでも目標生産台数には到達しない。

我々は就業時間外に日常点検をしなさいなどと指示した覚えは無い。
時間内に全ての業務を行うには君も気づいている通りで解決方法は
時間効率すなわちﾀｸﾄﾀｲﾑを上げる事を要求されているんだ。

問題点
>�@不良の発生率を計算した目標生産台数になっていない。
目標生産台数が正しくない
目標生産台数=目標数＋（目標数*不良率）

>�A目標サイクルタイムを達成＆100％良品だとしても
目標ｻｲｸﾙﾀｲﾑが最適化されていない
誤：《　サイクルタイムＸ８時間＝目標生産台数　　》
正：8h−（日常点検＋朝礼＋終礼＋５Ｓ所要時間）/ｻｲｸﾙﾀｲﾑ=目標生産台数
君の考えるべきことは上式のｻｲｸﾙﾀｲﾑ（ｘ）　がいくらなのかを求める事


その為には
・前提不良率は何%なのか？
・ｻｲｸﾙﾀｲﾑをどの位に設定する必要があるのか？
・どんな工夫をすれば可能になるのか？
意見を述べよ

>>592
無駄をなくす工夫をすれば良い。
無駄の例として、朝礼やウダウダとうるさい社員。


>>590自宅警備か？

>>589 いい事言うね。君は大分かな？安岐かな？

製造業やってると人間味無くなるよｗｗｗ
まず、人とコミュニケーションがとれない。すなわち他人と接することが出来ないヤツが多い。
しかも、サビ残あるみたいだな？
強制労働好きなのかい。
俺自宅警備じゃねぇから！

>>592
>我々は就業時間外に日常点検をしなさいなどと指示した覚えは無い。

ここの、管理職はすぐそう逃げるｗ
自ら現場に入って最低一か月くらい作業してみたらいいよ。いろんな問題点がわかるさ。

>>595人とのコミュニケーションとれるというのは協調せいだよ。
でも、君は製造業に従事している者全員を誹謗しているね。
それを協調せいがない つまり コミュニケーションがとれないと言うんだよW
自宅警備だから協調せいが養われてないんだろ？W
　わ・か・り・ま・すＷ

>>596
仕事の問題を提起するのもあなたの仕事のひとつ
問題を問題と思わずただこなすだけならｱﾙﾊﾞｲﾄで十分。

職場で問題提議ひとつできないなら、一生ここで愚痴を言うしかない。

だから製造業なんてつまんないんだよ。
大卒の頭でっかちに仕切られて、「文句あんなら辞めればいい」って。何それ？そこで我慢して勤めてくヤツらがスゴい。
それを人間味無いというんだ、いわゆる使い捨て。

派遣は切ったけど外注には仕事でてる…。

確かにサビ残は酷いよな
人集めてみんなで牢記に訴えるか？

>>592
>我々は就業時間外に日常点検をしなさいなどと指示した覚えは無い。

ここでいう我々とは誰（役職）の事をいっているのでしょうか？
課長？部長？
少なくとも現場での実質的なトップであるＣＬは
「始業時間になったらすぐに生産が始められるように準備しときなさい」
と言っているよ。
これってＣＬが課長・部長の意思に反して勝手にしていること？
もしあなたが課長以上の役職ならＣＬに注意して下さい。

>>592
>�A目標サイクルタイムを達成＆100％良品だとしても
目標ｻｲｸﾙﾀｲﾑが最適化されていない
誤：《　サイクルタイムＸ８時間＝目標生産台数　　》
正：8h−（日常点検＋朝礼＋終礼＋５Ｓ所要時間）/ｻｲｸﾙﾀｲﾑ=目標生産台数
君の考えるべきことは上式のｻｲｸﾙﾀｲﾑ（ｘ）　がいくらなのかを求める事

某２５○ラインの生産掲示板
稼働時間　　４８０分　ｘ　２直
生産台数　　５４０台　ｘ　２直
ﾀｸﾄﾀｲﾑ　　　　５３秒

これって４８０分生産し続けろって事でしょ。
《　ｻｲｸﾙﾀｲﾑＸ８時間＝目標生産台数　（生産台数／８時間　＝　ﾀｸﾄﾀｲﾑ　）　》　⇒現実

あと【仕掛り】って何？
生産台数に達した上で時間が余ったから
逆番の生産が順調にあがるように各工程に用意するならわかるが、
仕掛りを造る為に残業をしたり、
生産台数があがっていないのに仕掛りを取ったり
これこそ無駄。

まぁ 仕掛りはね… 君たちの時にも仕掛りで台数にいった時もあるだろ？
中間作業に手があかないようにとってるだけやからね
けどいずれわかるよ。

あるのと無いのと違いわ

>>605
お疲れ様です

いつも勉強になります
なにか最近で面白い話ありますか？

ふぅ〜む。なかなか充実してるね。

確かにキチンと仕事している人たちに、正当な見返りがないのは悲しいよね。
それを“仕事が出来てないから”と問答無用でバッサリ切り捨てる上層部はどうなのかな。
若い皆はどうか、この会社を“反面教師”として経験を積んで欲しいな。まず他社で通用するスキルは得られないからね。

しいたけ作りのほうがよさそうだね

>>602
CLは就労時間外の業務を推奨しているのでしょうか？
if yesならば労基法に抵触する。

>>603
>これって４８０分生産し続けろって事でしょ。
>《　ｻｲｸﾙﾀｲﾑＸ８時間＝目標生産台数　（生産台数／８時間　＝　ﾀｸﾄﾀｲﾑ　）　》　⇒現実

どんなに人が頑張ろうと1日=24h=1440min=86400secしかない事を前提に考えよう！

480min / 540 = 53.3sec に間違いは無い。　
だが人は8ｈも連続して集中して作業できないし生産を行う為に必要な付随業務があるはず
それが専任化されていて生産を直接する人以外が行い必要が無ければ別です。

しかし日常点検や5S作業は行わなければ生産業務がでず且つ代行する人もいないなら
生産時間　=　480min-(付随所要時間)　となる。
まずはﾀｸﾄﾀｲﾑ(ｘ)の前に付随所要時間（ｙ）を明確にする必要がある。

�@全て付随業務の項目とその一回あたりの所要時間と回数（頻度）を一覧にして整理する。
�A適正な生産時間を確定するために�@で整理した時間を平均化する
　　（頻度が不一致なら1回/2直・一回/1直などを定量化した頻度に平均化し付随所要時間とし（ｙ）とする）
　　　*ただし複数人数での業務は一考せよ
�B平均化した付随所要時間（ｙ）を生産時間から引き算する。
　　生産時間　=　480min-(ｙ)　=　最適化生産時間（ｚ）
�C最適化生産時間（ｚ） / 生産目標値（台数）　=　ﾀｸﾄﾀｲﾑ
�Dﾀｸﾄﾀｲﾑを実現する為のｱｲﾃﾞｱ(方法)を考える。
�E　�@〜�Dまでの過程を検討しCLに提議する。
�F門算払いなら課長・部長に提案しなさい。

>>606君こんにちわ…
結構 計画休は退屈だ

サイクルタイムの話が出てるみたいだね。
あんまり難しいから早めに目を通してみたけど。

多分 今の生産台数がよく判らないが
無理な速さでもないと思うけどね…

それと何処の工場かわからないが
今はＣＬが偉いの？

何か不満等があるなら ラインに課長が来た時に言えば？

けど>>610は賢いね。

話が難しくよくわからなかったよ。

君はキヤノンの人間かい？

始業前や休憩時間を削って生産し、なんとか定時前に540台〜550生産していたら
されにノルマ増やされて目標台数が570台にされてたよ。
こんな調子でどんどんノルマ増やされたら体が持たんよ

>>599
同感
ここは従業員を使い捨てぐらいにしか思ってないんだろうな、泣けてくるよ・・

じゃあ辞めろよｗ
まあ秒きざみの仕事はきついだろうな。

540か…
仕掛かりはあるんじゃないの？
因みに前半で540?

完成で540?かな？

んん…
今の機種はわからないからよく言えないけど
25○はやってみた事はあるよ。
けど 今のカメラは楽だよ だから割りきって頑張ってしか言えないや
ゴメンね。

使い捨てか
まぁ今までいろんな人を見てきたけど 役職は誰一人とも使い捨てなんて思ってないよ。
仕事に対し 合う合わないは人それぞれだからね。
それを違う風にとらえて辞めたりすると キヤノンは使い捨てやとか妄想に走るかも知れない。

あまり難しく考えたらダメだよ。

でかい会社ってのはどこも「社員使い捨て」だ。
この不況下ではなにより効率化が求められ、管理職の野郎も業績ださないと自分の立場が危うい。
そして、全てのしわ寄せは末端のヒラにくるｗ。
いわば、辞めるか続けるか「こん比べ」になる。
製造業は人間味が無い！

余計な事は考えず黙々と仕事だけしてれば給料貰えるんだから
人間味なんて関係ないよ…
何処で働いても一緒だから
大企業なら厚生関係もしっかりしてるし

【仕掛り】はライン内に50台位作って逆番に引き継ぎます。
確かにそのおかげで生産はスムーズに行えます。
しかし、よくよく考えると生産の先食いをしてるだけ。
･仕掛りが無い場合
投入台数⇒《目標完成台数》＋《不良数》
･仕掛りが有る場合
投入台数⇒【《目標完成台数》―《逆番からの仕掛り引き継ぎ台数》＋《不良数》】＋《逆番への仕掛り引き継ぎ台数》

>>619の言う通りだよ。あまり深入りせず頑張っていたらいいんだよ。

そうやって俺ももう15年か(泣)

>>620言いたい事はよくわかるよ。

けど不良が多発したら 確かに生産台数に影響するしイライラしてくるね。
仕掛りが不良ばっかとかね。
今はけど恵まれてる部分はたくさんあるよ。
工具の機能はよくなってるし…
ハンダしなくていいし。


仕掛りが多いと仕掛り場所から始まる奴が不満言ったりね。

>>620
確かにさばけない不良は逆番への仕掛りに潜り込ませるのが一番だよね

>>609
はっきりと「やれ」って言われたよ。命令されたよ

>>624
無給の正規就労時間外に仮に事故や災害が起こった際には誰が責任をとるのか？
CLの方法は正しい現場管理ではない。その旨を部課長に相談すべき。

言いにくいなら総務に行けばいいよ。
ちゃんと話を聞いて対応してくれるから
けど知ってる奴なら言えるけど
君が何処にいるか部署もわからないからな。

やっぱり国内に仕事を残したのは間違いでしたね。

こんなとこで愚痴ってないで、もーっと上の人達にいっちゃえよ。

ただ単に同じもの作り続けるだけ、やりがいや生き甲斐ありますか？皆さん。
楽しく稼ぐこと他にありますよ、製造業辞めちまえ。

>>625

きっと君の周りにも　( ´∀`)/~~　みたいな現場を熟知した仲間がいるはず
たかが仕事なんかで悩むより仲間と現場を守ってください。
仕事の基本は安全が全て。

熟練した　>>625　は大丈夫でも仲間の安全を守れるのは君の様な現場を
愛している人の力です。自信を持って意見を云ってください。

現場力を信じています。

逮捕者でたね

無知過ぎるね
カメラがラインを流れるうちにどういうふうに製品になっていくか
何も知らずに盗んだんだね
どこの請負さんだよ？

最近でたの？かなり前に盗んだ奴がいたと最近知り合いから聞いたけど
というか大分？安岐？

>>630
安全は仕事でなく作業の基本。
仕事の基本はQCDだろ。

逮捕された人がいるんだね。知らなかったよ
まあ ライン内に居たら仕組みがわかるやろうから盗む事はしないやろうけどね…
バッテリーとか充電器とかどうするんだろ？

大抵は上にカメラはあったけどね…
今はないのかな？

捕った奴はオークションにでも出すの？
それともリサイクルショップ？
外国向けの製品が日本にあったらおかしいよね。
ここは管理体制がむちゃくちゃだね。

>>634
防犯カメラは今でもあるよ！
って言うか、前から、盗難が多くて、防犯カメラが急激に増えたからね。
盗んで自分で使ってる人は多いと思う。
デジカメは、死角でポッケいれたら、わかんない。バッテリーやチャージャーも、盗まれる事はある。
今回は、リサイクルショップで買った人がキヤノンに直接修理に出したもんだから判明したけど、犯人不明なパターンがほとんど。

しかし、修理出したって事は、不良品をつかまされたんだね。

バカだねぇ。

まぁね…不良品は残念でしたね。

今でもあるんだね。防犯カメラは!!

それだけ不特定多数の人がいるからかな？
カメラがあることに対し信用性ないのもショックだけどね。

俺がカメラにいた頃にも盗難はたくさんあったみたいだからね。

>>636 どうやって君は知ったのかな？

食堂の大盛りチップを清算前にポッケに入れて、３０円得しようとした奴が延べ１００人以上いたらしいなｗ
セコすぎるｗそんなことで犯罪者になってアホらしいとは思わないのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

盗難対策って防犯カメラだけ？
それじゃあダメだろ。ただでさえ信用が無い人間を大量に雇っているんだから。
そんなのカメラの死角ではやりたい放題じゃん。

>>636
やっぱりﾘｻｲｸﾙｼｮｯﾌﾟに出していたんだｗ
ところでそういう場合はｼﾘｱﾙ番号はどうなっているのかな？

想像だけど製品管理がずさんそうだね。

観音の社員食堂って美味いの？
凍死場は不味かったけど・・・

>>640 立場上詳しくは言えないけど
組み立てに対しの防犯カメラはまずわかるよ。
数が半端じゃないからね。
まぁそれを見てるか見てないかだね。

見てないから盗難が減らないんだし
管理体制の不備だね。

けど盗難は防犯カメラしか防ぎようがないのが現実…


シリアルは出荷モードにしないとキヤノンにはわからないし

食堂は美味しいとは言えないが…
けど安岐に来て二階の讃岐うどんは好きだな。

>>642
組み立てに対しての防犯カメラって
組み立てをしている作業員の手元を記録しているカメラがあるの？
防犯カメラって天井からぶら下がっている奴を想像していたけど・・・

上や横…

それしか言えないが…

けど普通にはわからない。
わかるのは休憩所ぐらいかな？

>>626さんお疲れ様です

なにか面白い話ありますか？教えてください

どぅも。
面白い話しですか？別にないよ。
俺が聞きたいよ。

君はキヤノンなの？

安岐の食堂は良いらしいけど…市内の食堂はイマイチ…いや、イマニくらいだね。請け負い切り捨てがあってから質がだいぶ落ちてしまったよ↓

そうかい？昔居たからなぁ あんまり変わらないよ。どっちにしても美味しくはないね。

大分のしいたけはうまいのに

明日は休みだ…三連休…
給料日後の連休は嬉しい

しいたけまんセ

盗難事件って請負会社の仕業って見たけど、まだ請負は残っているの？

>>653
なんで請負の仕業って決め付けるの？
証拠でも掴んでるのか？

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1245832466/

たぶん社員が盗んでも訓告ぐらいで終わる。
そんなもんだろ。

しかし、今回の盗難事件の被害者は誰？
発注元の大分キヤノン？
出荷前だから、請負会社？
故障問合せを受けたキヤノン本社？

買取したリサイクルショップ？

買った客？

キャノンの期間工ってまだいるの？再雇用とかないの？

しいたけ泥棒

今日は有休使って四連休。
窃盗の話しは聞いたよ… キヤノンでも話題になってるからね…

けど今回損をするのは…
リサイクルショップかな？
普通に考えてね…

>>660善意の第３者

翌日まで疲労感を持ちこす作業の速さ

輸出向けの製品も無くなった事もあるし

そうなの！！？？>>663

7月から減産するの？

しないよ

さてと、今日もみんなサービス残業ですね

先日、国家のクソ犬から一旦停止不履行で２点減点７千円の罰金を被った。どっちの言い分にしろ完全停止したかどうかの微妙な程度。
管轄の殺人事件は未解決で市民生活の安全を確保出来ない無能なくせに、それを隠蔽すべく市民泣かせのﾈｽﾞﾐ取りで点数稼ぎして自慢している。
本当に市民の交通安全を考えるなら隠れずに交通指導するだろ？まあ杵築や上嘉穂のような田舎署ではたいした交通量もないがな。
最近、国家のクソ犬の不祥事が多過ぎる！飲酒運転、猥褻、冤罪等。・・・市民生活を破壊してる迷惑な国家のクソ犬を誰か何とかしてくれんか？

>>654
逮捕されたやつは、請負会社の社員って新聞に載ってたわ

証拠がどうこういう前に調べろよ
疑う前に、請負だと確定してないというソースを出せ

>>667
サービス残業するほど忙しいの？
そのわりに求人とかしてないようだけど

>>670
新たに人雇わないで今居る社員に仕事押しつけて残業代払わないんだよ。

>>670
忙しいんじゃなくて　>>667はできない子なんだろ

がたがた言わずしいたけ作りに専念しろ

社員は台数しか頭にない。
台数をあげられなければサービス残業は当たり前というスタンス。

よく部品が来なかったりするんだが、どうにかしてくれんかなｗ

社員は把握すらできないのかね。

サービス残業かぁ〜
昔からあんまりしたことがないな。
決められた時間に来て
決められた時間に帰る。
普通…


昔は引き継ぎとかでサービス残業したが

今はすぐに帰る。


サービス残業なんてする必要ないからさあ

増産ですか？

>>676
無ぇよ
商品サイクルを考えるんだ

そうだ！
しいたけを増産だ！！！

　もう、あの敷地で椎茸栽培した方がいい気がしてきた。

大分のキヤノンはまじで敷地内に野菜ぽいの植えてるやん

だれでもよかった
むしゃむしゃしていた
今はしいたけつくりをしている

>>681
残念だが、君の作っていたのはマイタケだ。

ｶﾞ━━(ﾟДﾟ;)━━━ﾝ!!!!!

会社の中国人は寮にさるまたけを作っている

始まる8時間30分の定時
普通に8時間以上は時間外のはず
そろそろ起こすか

とりテスト

>>685
呼びかければ絶対人集まるよな
年にいくら無償労働させてんだかｗ

>>685
キヤノンの考え方だと、上期の平日に余分に休暇を与えてるから、残業には当たらないって事でしょ？

基本給に含まれる労働時間が月に何百時間以内とか決まってるなら別だけど。

サービス残業について問いただしたら
「台数あげてないから当たり前でしょ。」って社員から言われたけど？

>>689
会話内容を録音し、共産党　連合　労基　へ提出して下さい。

この会社の設備屋は直行率が悪くても、
「かけなおせば通るから、頑張って何回もかけて」
と平気で言う。
とてもエンジニアの言う言葉とは思えない。
毎日工具直行率をパソコンに入力しているのは何の為？自己満足？直せないなら、生産技術に頭を下げて直してもらえ！
それにしても社内技能検定で落ちるような（３人受けて全員不合格）設備屋って・・・

検査工具の精度を下げて通りやすくしてたぐらいだからなｗ
この会社に品質なんてものはない

工具は規格の幅を伸ばすだけじゃん
例えば20〜40の規格なら
よくでる不良の規格が55ぐらいなら規格を20〜65にして全部掛けなおして流す

>>693
それじゃ検査する意味なくね？ｗ

おいおいちょっとまって。
規格って品質管理の上でかなり大事やろ？
規格を外れているハズレのデジカメが出荷されているってことになるよね？
規格の改竄が本当ならかなりの問題じゃないか？

ここの工具の規格定義ファイルってそんなに簡単に改竄できるもんなの？

>>695
検査工具の規格を変える（あまくする）だけじゃなくて、
検査工具にかける時にカメラを少しいじるって方法もあるよね。
ここのビスを少し緩めると規格に入るんで、
工具にかける時だけ緩めて、
ＰＡＳＳしたら締めなおしたり。
カメラを押さえつけるって方法もやった事あるよ。

>>696
これはひどいｗｗｗ

全数固体検査でSpecの改ざんが、まかり通るとは

聞いてかなり引いてる消費者のおれがいますよｗｗｗ

残念だけど、会社の材料発注法等の「システム」的に、そうしなきゃ莫大な金額のロスがでるわけさ。
…つまり…

“ホントは状況を把握してる”けれど、【会社利益】の為に、「グレーな部分」には目をつむってる…そんな仮説が成り立つよね。

あくまでも“仮説”だけど…

組み立てから経理とか調達に行きたいんだけど無理なのかな

うむむむ

>>699
その逆はある

【大分のﾌｧｯｼｮﾝっちどうよ！！　part４】
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/fashion/1247207907/

あの社セルでそんなインチキやった事あるの？

まぁ全数点検で落ちるんじゃない。

あのさ適当に物事を話しするといずれ墓穴ほるよ。

全検では工具でチェックしてるところまではチェックしないからな
一回工具通したら二度と見ない箇所って結構あるから・・・こういうことがまかり通っちゃうｗ

組み立てから脱出したい

ＦＢ・ＡＦ・ＡＥＩＣなどの検査工具で多少ズルしても、全検じゃわかんないよ。
まあ多少規格をあまくしてもアマチュアが使うぶんには全く問題無いからね。
ただこんな事を繰り返していると、・・・・

凄いな第三者が抜き打ちチェックしないのか
なんて会社だ

工具ってズルするほど難しいのってあるの？

>>707
QAがやってる

信頼ガタ落ち

今日は休み？

>>706 それは前半しか知らない証拠だよ。
だから言ったじゃん。
墓穴ほるよってね。

知った人間が見たら アホやな？って書き込まれるのがオチやから止めときなよ
暴露するならするで良いかも知れないが。
君が期間さんや社員なら 守秘義務があるんだから、バレたら問題だよ。

工具って使い手のｽｷﾙで製品の合否が変わるもんなの？？？

>>( ´∀`)/~~さんへ

ここは末期症状かも…
こんな状況が続けば撤退問題に発展します
ﾍﾞﾃﾗﾝ・ｷｬﾘｱ組の底力が問われますね

先日、大分のパ○コで買い物をした。

場所は5階のメンズ　ビ○である。女性店員1名　男性店員1名であった。

店員と雑談をしながら欲しい商品があったのでクレジットで決済。

すると店員が｢カード決済は楽ですよね〜、僕もカードで買い物を済ましますが年会費10万払ってます。月50万はカードで買い物してます。｣

とニヤリ笑いで小自慢。更に財布から取り出し｢これがアメックスのプラチナです｣って。。。。正直かなりムッとしましたが、その場で何も言わず買い物をせず、とぼとぼ帰宅しました。

こんな自分は駄目人間でしょうか・・・

。+　＋。｡。。
ｏ　　〇　。　o　　+　　　〇　。　+
　　　　　　 ∩∩　　　　　キャノンの倒産への道　　　　　V∩ 　。｡。。
　　　　　　 (7ヌ)　　　　　　　　載　っ　て　る　よ　！　　　　　　　　　（/ /
　　　　　　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜ 。+　＋。｡。。
　　　　　/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜　　ｏ　　〇　。　o
　　　　　＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　＋。｡　　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ派遣切り/~⌒　　　　⌒　/
　　　　　　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　金全部御手洗の独り占め　/
ｏ　　〇　。　o｜御手洗低学歴社長 |　｜　脳なし低学歴大幹部　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜　　　　　＋。｡
　　　　　　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜　　　ｏ ＋　。　〇＿〇o
　　　　　　　　｜　　　　｜　｜　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　ｏ　　〇　。　o
。ｏ ＋　。　〇
　　〇　+＋　ｏ　　〇　。　o　　+　　　〇　。　+。｡。。｡
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／:::::大衰退:::::＼

715>>そこで、すかさずカードを出しながら
｢これアコムとプロミスと武富士のカード、今月100万円はパチンコに使ってるよ。もちろんブラック(リスト)ね。｣
と死んだ魚の目で言ってやれ!!店員も黙って割引してくれるだろう。

検査工具に関する裏事情が知りたい。
ネジを緩めて通すとか書いてあるけど、そっちのほうが難しくない？ｗｗ

>>712
作業者が品質に対して疑問を抱いているだけで、
だれも守秘義務に違反してないと思うけど。
誰が墓穴掘ってるの?

そもそも規格は状況によって変わるでしょ？
社内で協議して品質上問題がないと判断されればＯＫになる。
>>698の書き込みがすべてだと思う。

第3者のチェック機能はあるけど、折衝するからたいていの場合利益優先になる。
これは大企業なら仕方ないよ。

多少グレーなやり方してようが、
出荷してる製品は、れっきとしたキヤノンのクオリティー。
あとは、お客様が判断することなので、いずれ売り上げに反映される。
上に書いてる人たちはそれを心配してるんでしょ？

ここでこうした書き込みが増えるのはシステムに問題があるから。
墓穴掘るのは末端作業者ではなく会社です。

714さんのおっしゃる通りですが、
上層部は機械化すればＯＫって考えかもしれないですけど。。。

>>719
＞ >>712
＞ 作業者が品質に対して疑問を抱いているだけで、
＞ だれも守秘義務に違反してないと思うけど。
＞ 誰が墓穴掘ってるの?
作業者が品質に対して疑問を感じるならこんな所で書く必要ないし 上司や解析に報告するのが社員としての社会人としての常識。
>>706を見たらわかるだろ？
十分
守秘義務を反してる


全検でそんな出鱈目な事で通るなら
全検の作業者がダメな人間かな?

確かに俺のいい方も悪いかも知れないが、あまり批判的や暴露的なコメントはよくないよ。
改善会議で改善されていちいち工法が変わったらめんどくさいだろ？

まあ 今はカメラに居ないから関係ないけどね
けど総務課でこういうのはチェックされているから
報告は必ずいくよ

あのぅ〜。
規格を「甘くする」やネジを緩めて通ったら閉めなおすって手法は
上からの指示で行っているの？
以前傷を消すためにライターで炙っていたって記事を見てかなり
驚いたから。

キズを消す前にキズが付く原因を特定するのが先だろって思ったけどね。

>>721 上からは指示しないでしよ。
確かに傷の特定はするよ
けど今は昔と違ってフロントカバーがよくなったからあまり傷はつかないね
落下とかは仕方ないけどね
工具より手作業の方が多いから

早く辞めてしいたけ作りに専念してくれ

>>715
流行ってんの？

三菱の産業用ロボットすげぇ。
ここの組み立てはいつになったらロボット化できますか？
メッチャ単純作業やからね。

>>721
こういう姑息な「裏ワザ」ってさ・・・
誰か特定の個人だけがやってるってことじゃなくて、その工程の奴ならどのセルの作業者でも大抵知ってるだろ？(入ったばかりの奴は除いて)
つまりはそういうことだろ

それが技能の継承なんですねワラ

…だからと言って、皆が皆そんなことをやる人間ばかりではないよ。
きちんと“仕事”を理解してる人達もいることをお忘れなく。

今年も夏が終われば平均株価が暴落して　すごい不況が来そうな悪寒
今の内にせっせと貯金しといた方がいいよ　この状況ででかい買い物は
できんよな　あとパチンカスと呑み助も危険だな

>>729
俺は飲んだくれだが、最近の不況で第３のビールと焼酎を巧く飲み分けてる。去年は“ビール”を買ってたもんだがなぁ…今やご褒美のときにしか呑めん。

芋洗い好きやけん楽しみやね

始まる定時が8時間30分

捕まったどんどんはがされる不正

終わり無き闘い

ひゃはぁ〜
しいたけ作れゴルァ

しずか
かわいい

つる

やらして

いやだね。

食堂に貼ってあったけど、期間工の寮則が変わったみたいね
全室禁煙とか、決めた奴何考えてるんだ？
暴動起きるぞ

>>737
時代の流れだよ

禁煙なんぞ当たり前だろ
臭いからな

>>737
そんなことぐらいで騒ぐなよｗ
期間は寮があるだけましだよ。正社員は寮なし薄給ですぞｗｗ

薄給ってホント？
どれくらい？
大分の地場企業よりは遥かに高いんでしょ ? >_<

>>740
一日の仕事がやっと終わって、疲れきって部屋に戻って・・・一服することさえも許されないってありえないだろ
タバコを禁止された喫煙者ってのは薬を取り上げられたヤク中と一緒だからな
デモや座り込みくらいするかもよ？

>>742
部屋の中で吸わなきゃいい
ベランダはよかったんじゃないかな

実質「家賃・光熱費無し」なんだからそれくらい我慢しろよ

>>741
大分の地場企業って、手取り13マンとかなの？

>>737
安岐の食堂前のスペースも禁煙にして欲しい。
もっと正直言うと、社内完全禁煙か、狭い喫煙ルーム作って欲しい。
やっと外の空気吸えると思ったら、ニコチンの匂いがするのは結構しんどい。

カメラのほうは寮無しなん？

林〇 米〇 金返して

林田 米田 金返せよ

大分掲示板ってとこ2chじゃ書けないような事書いたりして盛り上がってるよ。
興味あったら来てみて。
http://ur1.jp/9667/

>>744

もうちっとあるはず。

>>745
18歳以上の発言とは思えないな
キミ、日本で生きてくの大変じゃない？

>>751
しいたけ作りすればなんでもたのしいだ

>>751

どういう意味ですか？

気管支系患ったもんでね、タバコの煙は特に弱いんだよ。
喫煙所無くせなんて言わないから、せめて食堂やCFCやロッカー前出入口付近の人の往来が激しい場所は禁煙スペースにしてほしい。小さな望みですよ。

大分事業所の隔離喫煙所が理想。

>>751
君の方が意味わからん

k

米ちゃん金返してくれてありがとう

豊洋ってどうなの？

干ししいたけうまいぞ

部屋内で禁煙っつーのは、退寮の時に壁紙の張り替え費用がけっこうかかるからなのさ。職人さんの工賃と材料費…それはm単位で見積りされるから…天井と壁で結構な額になるんだよ。ましてや、キヤノンは喫煙者が多いから…
部屋の管理会社からの請求書は…泡吹くと思うよ。
一応、俺はそんな業種に居たからねぇ

>>759

喫煙者＝ひゃぁは〜

煙草なんかこの機会に早めにやめておけ
将来的に税金は高くなるし、肩身狭くなるし、健康には悪いしでロクなことにならん

壁紙は、普通の賃貸でも住人２回に１回くらい張り替えるよな。

たばこ一箱1000円時代がくるのも時間の問題

【閉経前の女性は、可愛い顔の女性が嫌いとの研究結果】 

　かわいい顔は誰しもが好むところである。ところが最近の研究で、閉経前の女性は 
可愛らしく、フェミニンな顔の女性を好まない傾向にあるとの結果が出た。 
　閉経後の女性に比べ、閉経前の女性は、無意識のうちに可愛い顔の女性を 
ライバルと認識してしまうらしいのだ。 
　この研究は、科学雑誌「Biology letters」に掲載されている。 

Ameba News [アメーバニュース]　 http://news.ameba.jp/special/2009/01/32333.html 

大分キヤノンは閉経後の女性だけって情報ですか？

大事なのはしいたけを作る事！

便所の流し忘れた糞にたかる蝿

抽選当たらなかった

低脳　低学歴　元ヤンでも運が良ければ管理職になれる会社なんて、

ここ以外に他にはないぞ。

とりあえず入社してみればいいのに・・・

古い奴はたいていそうだろ
田舎企業だし製造だし

人の批判しかいわないね職制は

総務のあの人未だ居るのかな〜ｗ

ヒャッハーの発音練習をしなくては！

>>772
あのエラソーな勘違い野郎の事かｗ

モラルのかけらもない職場

モラハラ乙

今年の新卒は糞みたいな奴ばっかだな。

どんまい

きれやすい

やっぱり本業の干ししいたけ作りに帰るわ

>>780
今は中国産のしいたけが入ってこないから儲かっていると聞いたが。

求人再開まだかな

しいたけやってる方が景気がいいよ

求人そろそろですか？

しいたけ美味い

キヤノンはお盆何連休？

>>786
9連休

>>786
休出もあり

しいたけ作りのほうが世の為人のためになっている

↑俺にキノコ菌つけるなよ。

中途入社して一番驚いたことは休みを簡単に取れること

でも休出多い

薬やっている奴いるだろ

エ〇カは生理痛の度にバファリンという薬に手をだしているらしい

便秘気味の美〇子はコーラックという薬に手をだしているらしい。

ガチホモのタ〇ヤはイチヂク浣腸という薬に手をだしているらしい

しいたけつくりをしてると長靴がむれて水虫が酷くなる
ついでに股もむれて陰金になる

竹田の被災者の方達にご冥福をお祈り致します。
キヤノンは近所の被災地に対して、募金活動はするのかな？
同じ県内だから是非とも協力してほしい。

どこでも能無しのバカ先輩がなぜか威張ってる。
仁王立ちで、腕組みして作業を見守られても、ウザイだけだ。

竹田の被災地及び被災者にキヤノンから一億円寄附いたします

従業員の給与から天引き　その他お控除? 派遣会社の?
給与から引かれればいいのに^^

一人２０万くらい

別府のヤマダ電機でカメラ売り場にいた客にきやのんのカメラはキズをライターであぶってるてるからやめたほうがいいですよと言ってみた

自分、キヤノン関係ではないが、部品製造の派遣を一ヶ月で辞めたというか投げ出した。

親しい工員にしか話をしなかったり、仕事を教えたり指示しない正社員の女。
仕事を聞きに行ったら「うぜえ」とか言われた。

こんな異常な環境で作った製品なら初期不良も多い筈だ。と思った。

異常な感覚に麻痺してしまって長く続いて上に行く奴のほうが人間として終わってる。

自分の派遣された工場が異常だっただけで、多くはきちんとした工場なのだろう。

運良く良い条件で再就職できたし、短期で逃げ出した事をどうとでも言えば良いが、正直な話、人として壊れる前に辞めて正解だった。

日々の糧を得るために仕方なくやらなきゃならん場合もあるが、広く物事や社会を知って職場を選べ。という教訓を学んだ。

しいたけ作りに専念しろ！

しいたけではなくヤバイものを栽培してないだろうな？

おーおー

教育は根から腐ってるからやばいよね。

おまえらキャノンで女何人食った？俺はまだ2人orz

ビッチをくってもなぁ〜

>>809
まあ、工員なんてこの程度の知的レベルですからね

当たり前だ。こっちは単純作業の工員だぞ。

いや、工員の技術をなめちゃいかんｗ

保障期間が切れた途端に経年劣化と考えられない箇所が途端に不具合が出せるなんて巧みの技としか思えんｗ

全検で　検査してたら、レリーズした瞬間、爆発するカメラが　あったけど、
市場に出たカメラは、大丈夫なんかな

>>813
それは某無人ヘリみたくカメラを装って輸出しようとした兵器ですか？ｗ

>>803
　仕事を教えないやつっているよね。
　派遣に仕事奪われるのが怖いんだろう。

教えてもすぐ辞める奴ばかりだと嫌になるのはわからんでも無いけどな。
教える方も教わる方もきっちり底辺とは素晴らしい職場だ。

工員を替えの利く部品って文字通りに蔑んで扱うんだろ？

通路は何秒で歩け〜ｗｗｗとか言ってストップウォッチ持った監視役の正社員がニヤニヤしてるとか。

歩きが遅いとブザーが鳴るって本当のはなしなのか？
次の段階は遅い従業員の尻にむけてレーザービーム自動発射だ

そりゃあ、仕事が単純作業の繰り返しだから退屈すぎるから辞めるんじゃねー？

前はキヤノンﾉカメラﾃﾞ電池が抜けないﾔﾂｶﾞ200台近く販売店から戻ってきたな
あと、マウントキャップ外したらゴミが入ってたり、サブミラー(部品)が入ってたり。
不良の部品を外部に捨ててる手直しもいる

トイレの状態は、かなりその会社の社員のモラルを反映してると言える。

便所に不良部品を流すなよｗｗｗ

しいたけ作るぞ！

夏の大イベントで東京に行ってきたわ。三日間は疲れた。

ｷﾓｵﾀだな

ｷﾓｵﾀは死ね

>>824
製造技術博覧会ですね。他業種との交流で素晴らしい高度な技術を学んだことと思います。

オタク博覧会だろ。ヒョロヒョロした気持ち悪いメガネをかけたオタク男だろ。
まじでそんなのがラインの隣だったりすると無理やかい。

大分キヤノン辞める1日前だったか、休憩所で待機していた時、腹が痛くてＣ棟のトイレ行ったら
1000円札が落ちてたから退職金代わりに有難く貰ってやった^^

フジワーク杵築事務所潰れろ。ついでに安岐の事業所撤退しろ。
製造派遣・登録型派遣・３０日以内の派遣を守るための
署名活動にご協力をお願いします！っていうやつで署名活動やっても無駄だった。
契約更新しても居場所がない。俺は既に栗鼠寅組だから関係ないけど^^v

正社員様のフリーバカンスって何日有るんだろう？うらやましいな！試験受かる様に勉強頑張るぞぉ！

カノンスレって西に行くほど低レベルになるな

・・・となるとキノッピィ−栽培の大分が最西端かな？

2chに書き込む奴は陰湿な性格の奴だらけだからだろう

社歴だけは一流だけど仕事中男とずっと話すのはやめてください

お局様はどこにでもいるな

>>830
名ばかり正社員の現実ｗ

>>830
完全孤立の無人島にﾗﾝﾎﾞｰ状態で置き去りにして自力で帰って来い的な地獄の研修ﾂｱｰとかあるのか？ｗ

真のCANN○Nボーイならナイフ1つで、ジャングルに放り出されてもプリンターだってカメラだって作れるさ。

　このスレだったらナイフ一つでしいたけ栽培だろ。
天然しいたけを目指せ。

>>828 別に行ったっていいじゃねーか。風俗馬鹿のくせにさw

>>840
「萌え」とか一般人相手に使うなよw

男だったらしいたけ栽培に命をかけろ！

給料安すぎ

>>840
黙れ！童貞野郎
女の一人もイカシたことねーくせに！

だったらお前は野良犬みてーに腰でも振ってなww

基地害理論を論破された知識も能力もない馬鹿が
悔しさのあまり日に数度やってきて泣き言をカタカタ書き込む
プライドを満たして（←変な日本語）んのかｗ

常に負け組のおまえにはわからないだろうけど
弱者が何を吠えても強者には何も応えないんだぜｗ

おまえのむなしい遠吠えが歴に残るだけ
みんなはなま暖かい目でそれ見て楽しんでるわけだ
２ｃｈの正しい楽しみかたってやつだｗｗあははははー

とっとと便所男の会社を辞めてしいたけ作りに専念しろよ
その方が人間として正しい

>>846
何で強者がこのｽﾚを見ているんだ？

>>846は釣りコピペ

しいたけ作りが一番だろうな

嫁に行きそびれた三十半ばのおばちゃんがまじうざい

あ、ガンガって。曲者揃いばかりだからね。
後、可愛い娘には♂付きがほとんどだし。
なんだか、仕事もまともにしてくれれば良いんだけど、半分は恋人探しって人も居るしねぇ。

ここの女は基本性格悪いし恐いからなぁ

自己中ばっか

>>854
農民の本来の姿だから仕方ない

>>855　
給料安いし、会社辞めて農民に戻ります。　

大分キヤノン：期間社員寮のアパート、契約解除始める　／大分

自己中で性格悪い女だらけなのはどこも一緒だなw

死ねばいいのに

いるいる
自己中で年増、若い男に色目使ってうざがられてるのわかってないからなw

いい年こいた独身女多いな

職場に女が多いとロクな事にならんな

はぁーまたヒステリー女と一緒に仕事か
早く結婚してやめてくれ

若い奴で男に愛想振り撒いてチヤホヤされている奴がいるが、裏では男を鼻で笑っているんだよな。乗せられる男も哀れ。こいつは今まで知っている中で最低の人間やわ

>>863
おばはん乙W

結婚してやめろ婆
まあ無駄にプライド高いから無理だろうが

30こえたおばさんが20前半の男狙ってる
思考回路がおかしい

>>856
どんこを作るんだ！w

くそばばあ

amada　boo

>>866
メイン基板不良って事ですね。
解析してもらいましょう。

ババアも最悪だが若いビッチ性格悪い。
ここはビッチの動物園や〜

しいたけ作りは大事だよ

>>871婆工作員乙W

今日もおばさんは男にしっぽふってろくに仕事してなかった

うちのおばさんも香水と化粧がきついからどうにかしてもらいたい

ハドンソから新発売「オバハン」


勘違い丸出しの婆を狩っていくゲーム
婆は色目光線や激臭化粧/香水攻撃や加齢臭攻撃などを仕掛けてくる。

君らはｸｿﾋﾞｯﾁが一番始末が悪い事に気付いていないのか？

>>877婆工作員必死W

社歴１０年以上たってるからまじ仕事しねえはうちの婆
愚痴しかいわねえ

年末までに大量雇い止めが出る噂があるぞー！
キヤノン始まって以来、最悪らしい。
そうだ・・みんな・・ユニオンへ行こう！

>>880
雇い止めになってくれた方がありがたいかも・・

「なんしよん！　はよ消さんかい！」

突如として作業場に響いたリーダーの怒号にＳさん（０９年１月まで勤務していた
請負会社社員）が振り向くと、呆然と立ち尽くす作業者たちの群れの中心に、燃え
広がる火の海があった。リーダーの声に作業者たちは我に返り、何人かが消火器を
用いて消化剤を噴霧。鎮火したときには、作業台の上は５メートルほどにわたり、
消火剤で真っ白になっていたという。消火剤は隣の請負会社のラインの内部にまで
及んだ。

「これ、どういうことや」「ちょっと離れて！」。遅れて駆けつけた大分キヤノンの
社員がテープを張り、現場を隔離し始める。ほかの請負会社の人間も持ち場を離れて
集まり、周囲は騒然となった。製造は一時、完全にストップしたという。

事件は安岐事業所のカメラ組み立て工程で発生した。請負会社の作業者が火気厳禁の
作業場でライターを使用したところ、揮発性の溶剤に引火。火は一気に燃え広がった。
現場で働いていた請負会社社員は「カメラ外装のプラスチックのキズを隠すために、
ライターであぶる方法が非公式に共有されていた」と語る。

この事件に関しキヤノンは「ボヤがあったことは認識している。請負会社の管理、
指導が甘かったために起きた事件だ。ただ、こうしたことが起こったからといって、
契約上キヤノン側がボディチェックを行ったり、持ち物検査をすることはできない。
請負会社の自主的な管理に任せるほかはない」（広報部）と、業務請負契約に構造的
に生じる管理の限界を認めている。

人多すぎ暇なやついるし
人が足りないところと余ってるところの差がひど過ぎる

>>880
大分キヤノンの規模ってこのまま徐々に縮小されて、本社機能は大分事業所に移して安岐は研修センターみたいな扱いになったりして！
今安岐にいる若手社員は長崎か台湾行き？

なんにせよ中国の市場が拡大したらアジア向けは日本より台湾の工場をメインにした方が、いいって話になりそう。

さっさと海外に出て行ってください。

>>880
それで今回の登用試験…
ちょっと気になる事があったんだけどさ。まぁ、それがホントでも、それはそれで良いよ。
昇級、昇格出来ない社員たちを見てると…
しいたけ作ったほうがまだマシ…って、それすら出来そうにない厳しい現実は…
貯金出来ない→辞めれない…のエンドレス

相変わらず低レベルな会社やのうW

求人ないの〜

最近社員で中国人ぽいやつをよくみるな
研修かなんかかな

台湾キャノンの奴じゃね？

最近よく見るちがうキヤノンの制服を

あれ台湾か
台湾に飛ばされたいな

うちのおばさんを海外勤務にしてもらいたい
今日も厚化粧きつかった

日本人べつに必要ないあるね♪人件費が多くなるだけで会社の利益上がらないあるよ。会社は日本人雇うボランティアでないあるよ。給料安ければ誰でもいい考えあるよ。

おれはあいつらを許さない。

誰か婆ども（27歳以上）を海外にとばす魔法を教えてくれ！

婆が臭すぎて胃が気持ち悪くなってきた(;´Д`)

そのため、職場アレルギーになりつつある‥

まぁまぁ
新型インフルエンザになったら依願退職させられるから(笑)

>>896
ヨン様的な何か

争いはしいたけを作ってでもできるぜ

>>900
我慢できなくなったので言うが、今までしいたけ房を相手してたのは全部俺だ。
いいかげんシイタケ栽培に集中してくれ。

大分迫観音正社員2交代の総支給っていくらぐらい？去年、正社員中途採用された奴は一体いくらもらってんの？
22万ぐらいか？

18マンぐらいだろ

私のセルのセルパーは１０分休憩に３０分は休憩してるんだけど
こういうのはどこに報告すればいいの？

総務or課長

生産ノルマ過剰
スピード異常

今日の新聞に出てた、期間社員の雇い止めは、大分の話ではないのかな？

なんか渋々契約してきたとか変な内容だったけど。

>>904 常勤の上司に報告しろ とある課は休憩時間を見張られてるってのに…

●●自民党の売国政策の結果●
●上半期の自殺者1万7076人　史上最悪ペース　警察庁まとめ　

　今年上半期（1〜6月）の全国の自殺者数は1万7076人（暫定値）で、前年同期
比で768人（4・7％）増加したことが27日、警察庁のまとめで分かった。月平均で
2846人となり、このまま推移すると、年間で最多だった平成15年（3万4427人）に
迫る水準となる。

7月27日19時7分配信 産経新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090727-00000563-san-soci

まあ、自殺の実数は、１０万人くらいだろうがな。統計上、不審死が非常に多いから。


●企業倒産、上半期8％増　6年ぶり高水準に

　民間調査会社の東京商工リサーチが8日発表した2009年上半期（1〜6月）の全国
企業倒産集計によると、倒産件数は8169件と前年同期比8％増えた。上半期として
は4年連続の増加で、6年ぶりの高水準となった。昨年秋以降の金融危機が響き、
企業の倒産はなお高水準で推移している。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090709AT2C0801208072009.html

●７月の完全失業率5.7％、過去最悪を更新

　雇用悪化に歯止めがかからない。総務省が28日発表した７月の完全失業率（季節調整値）は
5.7％と前月と比べ0.3ポイント悪化し、過去最悪を更新した。直近で最悪だったのは2003年４月
などに記録した5.5％。厚生労働省が同日発表した７月の有効求人倍率（季節調整値）は0.42倍
と前月と比べ0.01ポイント低下し、３カ月連続で過去最低を更新した。 (08:36)
日本経済新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090828AT3S2800228082009.html

キヤノンが渋々期間工の契約更新？

“渋々”ってのがミソだな〜。
トリニータといい、そんな県民性なんかな。

基地害理論を論破された知識も能力もない馬鹿が
悔しさのあまり日に数度やってきて泣き言をカタカタ書き込む
プライドを満たして（←変な日本語）んのかｗ

常に負け組のおまえにはわからないだろうけど
弱者が何を吠えても強者には何も応えないんだぜｗ

おまえのむなしい遠吠えが歴に残るだけ
みんなはなま暖かい目でそれ見て楽しんでるわけだ
２ｃｈの正しい楽しみかたってやつだｗｗあははははー

sine

>>912
911はコピペ

とっとと辞めてお国芸のしいたけ作れよ

婆とまた仕事の一週間がはじまる

国内向けのしいたけがうれないので海外向けの干ししいたけを作っとります

許さない

今日から学校。
インフルエンザ蔓延！
持病持ちは気を付けた方がいいね。

>>916
中国人が高値で買ってくれるんだよね
しいたけ作り最高！

なんつうか、皆さん御苦労様です。
工場の中はエアコンが利きすぎて風邪引きそうです。作業者の皆様、体調など崩されること無きよう…。

風邪菌でしいたけは作れませんからねww

>>920の何気ない一言が後の歴史的大発明のきっかけであったことなど本人は知る由も無い。

>>920
しいたけ工場はそうかもしれんが
カメラ工場は熱いよ

トリニータは次節負けるとマジでやばい

社内で新型インフルでた？
マスク配られたんだが

>>924
どっかで集団発生したって聞いたよ！

でも次のピークは10月末
大分県内で30万人が感染の予測。クリールームのような場所は乾燥してるし
ヤバイとおもう。

この会社変な咳する人多いから結核の方が怖いんだけど。みんな大丈夫？

しかも空気悪くてアレルギー出て、かゆいのなんの。

県内で30万人て
大分市全滅じゃん(-.-;)

しいたけ食えばインフルなんかへのかっぱだぞ

地方なのにワンルームアパートの寮費が6万円
　　　　　　　ハケンの品格　　ハ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ケ　　　　　　　　　　　　　　　　　就職氷河期
　　　　ネットカフェ難民　　　　ン　　ワーキングプア
　　　　　　　　　　　　　　　　　 村
使わせてもらえない社食　　　　　　　　「ああ君、今週いっぱいで派遣打ち切りね」

　　　　　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　自　　　　 　　／　ヽ､_　 　 ＼ 　　　　＿＿_　　寮を追い出される
　　　　　　己　　　　 　 （ー）（ー ）ﾟo 　 | 　　 ／　　　　＼
　　　　　　責　　　　 　 （__人__）　 　 　 |　 ／　─　 　 ─＼　　趣味はたばことパチンコ
　　　　　　任　　　　 　 (,｀⌒ ´　　 　　.|／ 　 ｡o(（●）(（●）o。
　　　　　　　　　　　　　 {　　　　　　 　 :|:.　 　　 　（__人__）　 　 |＿＿＿＿　　　隠
　　　　　　　　　　　 ／ { 　 　 　　　 ..:/ ＼:.＿　　 ｀ ⌒´　　 ／::::::::::::::::::／|　　さ
　　自分探し　　 ／:::::::: ` ー　　　　 ＼ ／　　＼　　　　 　 ＼:::::::::::::::／　 |　　れ
　　　　　　　　／:::::::::::::: /　　　＿　　 　 |　　　　 ＼, -‐- 、-‐- 、:::／　.　 |　　た
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　.|　　ツ
　 不 .　 　 　 |　　__＿＿_　　＿＿__　　　夫　夫　　 　＼　　　 　 .|　　　　.|　　ナ
　 況 　　 　 . |　　 　 |　　　　　　　　|　　 ┌─┐　 ――フ 　 　 . |　　　　.|　　ギ
　　　　　　　　|　　　　|　　　　　　 　 |　　 ├─┤　　　 ／　　　　. |　　　／
　　　　　　　　|　＿＿|＿＿　.＿＿__|　　 └─┘　　／⌒ヽ_ノ　 . |　 ／
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|／　偽装請負
　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

たとえ肉体は奴隷であっても、それでも、精神は自由なのだ
ｂｙソポクレス

　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　　　　　　　　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　　　　　　　　 　 　 ∧　　　　 ー‐=‐- ./　　　　　　　君は奴隷に生まれついたのだ。理屈を言うのは、君の役目ではない
　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i,
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　|
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L,
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　|

ｂｙマルクス・アウレリウス

うちのライン外いりませんか？

ライン害

ｷﾀ━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━!!

>>925
　そりゃ健康状態のあんまりよろしくない人が多いので
結核の一つや二つ発生しているだろ。

大分キヤノン工場は閉鎖。
工場は中国にすべて移転します。

　　　　　　　　　中国で現地生産したほうがマシ。

今年は天候不純でしたから…肉厚のしいたけが出来なかったんですよね。

↑いつから農業分野に着手したのだ？・・・俺は松茸のほうがいいな♪

>>934>>935
はいはい。
それで、ナニが言いたいの？

しいたけは大分じゃないと駄目じゃ！

工場撤退で職を失った労働者が農業へ転職。

食料自給率や雇用も維持できて良いことずくめぢゃないかｗ

毎日毎日単純作業の繰り返しで思考力が落ちた。

百姓は諍いや村八分で生きる活力を保っているんだ

それでも良い部分もあるんだぞ。
村八分なんて言ってるが、悪いことばかりじゃあないのさ。

だから辞めてしいたけ作りに帰れ

スキルのつかない作業でこき使われるだけ。

単純作業脳になるぞ

あまり考え過ぎるのも疲れるな。まあ本人が「楽しい」と思える単純作業が一番いいのでは。
・・・ちょっとボケるのが心配だが。

劣悪な労働環境の改善が必要

辞めてしいたけ作りに帰れよ

秒単位で仕事を決められるってきつくないですか？

考えるな、働け。

ロボット思考停止します。

技術部門に行きたい

ばばあがくる・・・・・・

単純作業ばかりの仕事をして30代になると手遅れだということがわかった。

結婚相手が見つからず３０過ぎても独身の女が多いよねここの職場・・・・・総じて口が悪い

()

キヤノン工場の誘致に補助金を出したのは違法、市民団体が知事を訴える
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1205927948/
【社会】キヤノン工事めぐる疑惑、脱税容疑で「浪速コンサルタント」社長ら５人逮捕　「大光」社長にも逮捕状
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234188455/
【社会】 御手洗冨士夫キヤノン会長が記者会見・・・コンサル会社社長逮捕について
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234278459/
【脱税】自民党元議員を逮捕【キャノン・御手洗】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1235246248/1-100
【国策】東京地検、大分の鹿島・キヤノン巨額裏金・脱税事件で御手洗の親族ら１１人を無罪放免【陰謀】
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1240302290/

“派遣切りのキヤノンなど、福岡県の雇用補助金１２２億円受け取る
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1231470093/
【赤旗】 キヤノン、「雇用機会の拡大」「地域経済の活性化」目的の補助金５７億受けながら 〜大量解雇とは 怒る地元…大分
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231466908/
【労働環境】大分キヤノン：求人に不適切記載、労働組合に入らないことが雇用条件…厚労省｢ハローワークに問題｣ [08/12/26]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1230243650/l50
【地域経済/大分】1000人離散、凍る町　大分キヤノン、突然の人員整理［08/12/09］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1230243650/l50
【雇用】請負・派遣1200人削減　大分キヤノン、デジカメ不振［08/12/04］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228348502/

政権が変わったので地検特捜部はもっと本質を追求してほしいな

次スレ立てて。

>>956
ネットで人の陰口を書き込むやつも多い。お前のようにな。

落ち着けババアｗ>>961

３０女は怖いな

30女は加齢臭がクサイ！
それをごまかすために香水をつけてるが、これまたクサイ！


早く気付いてくれよ
(;´Д`)y─┛~~
クセーんだよ！ たえらんねーよ！

(;´Д`)y─┛~~

う
臭いのはオリモノがひどいから
生理が上がれば止まるからゆるせい

ババアにすら相手にされないｷﾓｵﾀ全開だなwwww
書き込んでいるｷﾓｵﾀを想像するとめっちゃ笑えるwwww

ｱﾆﾒの話やﾓｴとか言っているんだろ。ｷﾓｵﾀは死んでもｷﾓｵﾀwwww

ベトナム人が窃盗で逮捕されてたね

ロッカー荒らしも毎日起こってるようだね

日本人を大量に解雇して
大陸から窃盗団を連れてきたんだね

今日も仕事じゃのー。

>>966
毎日クサイんだけど（笑

>>967
日毎に醜さと臭さが増していくババァの必死な毒づき（笑

こんなところで争わないで農業に戻れ
いくらでも争うことも恨む事もできるぞ
村八分は組合長が率先してやっているから楽しいぞ
ガキもいじめで自殺させて大喜びしてる

隣の30代ババァの口臭波が臭い。
たのむから、話し掛けないでくれ


歯槽膿漏か？ それとも、胃炎か？
30越えると、あらゆる臭さを身にまといやがる。
無謀なダイエット臭もミックスされてるしなW

>>972さらに、30代女にかぎってヤニ臭いのが多い


30代女は　まさに！　臭さのIT革命や！　

口臭波ｗｗｗ

凄く臭いのは伝わったｗｗ

やっと連休でちゅー。

有
名
人
　
検
索
　
１
位
　
↓
　
　
厳
選
韓
国
コ
ピ
ペ
版

社員増えすぎだってよ

次スレ

大分キヤノン その2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1253436599/

>>978
乙

>>977
大分の雇用安定の鍵ですからねえ。

這い蹲って 生きる

俺たちゃ 底辺労働者なのさ

ある民間派遣業者からの紹介で福岡県直方市下境にある株式会社三井ハイテックに男性二人女性一人で面接受けた。
結局、鼻の下が長い職場長が採用したのは女性一人だった・・・女性が検査作業に適していると言うのは理解できるが、テメーの鼻の下はどう説明するのだ？

>>981
それは事前面接に該当し、違法。
派遣会社をとおした場合 クライアント側による面接は事前面接。

田舎の企業で高卒入社の人がそのまま管理職になってるのが多いから論理的思考の人が少ない会社ですねここは
感情で動く人が多い

地元の高校出身者おおいから人材は優秀ではないわな

>>974
コイツの自演せつねえ。
余程嫌な事されたんやろなｗ。

田舎の製造業

>>985
なにかと臭い30代ババァが今宵も必死に毒づきWWW


自演でないことくらい ログを見りゃ一目瞭然。

30代ババァには倫理的思考のカケラもないなWWW

最近は九州各県からの入社（期間→正社員登用）が多い。
わざわざ遠方からきて働くような業務内容（ビス締めの単純作業）・待遇では無い様に思うが・・・・

派閥争い勃発

34歳のババァに飲みに誘われたよ。
オレの母親と4歳しか違わねーババァに誘われたよ。
マジでありえねーしW
相変わらず臭い口臭で誘ってくるなよW
体臭もクセーしW
たのむからガン見しないでくれ

>>990
一緒にしいたけ作りしようってか

一応誘われたからいくだけいってみろ

>>990
お前にぴったりだろ

>>992
無理！
あのババァのせいで 目当ての子を誘えない。
マジ迷惑なババァ！
30代ババァどもは 30代40代ジジィに色目つかっとけ！

↑君は二十代前半かな？よ〜し、ババア達は君に任せた！その代わりに俺は二十代ギャルの相手をしようかのう♪

30代の女が一番食べ頃なんだぞ

↑そう。セックスの良さを身体が充分覚えまくってるからな。フフフ。
俺、モノがかなりデカいんだけど（最大時24cm）、20代後半以降の女は
全員、一度セックスしたら、なんでも俺の言うこと聞くメスになったよ。
セックスする前は、『私セックスは別に好きじゃないし、気持ちよくない』って、言ってたのにね（笑）
セックスの最中は狂ったように自分から腰振ってくるし。
ホントに女は男よりスケベだよ。

↑まあ二十代では開発の途上かもしれんが・・・融通の利かない阿婆擦れの既製品よりは開拓精神の喜びもあるだろ？
・・・！？
既に開発済みかのう。

1000げと

1000げとなら俺いいことある

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