THKについて語るスレ

UBS
THK 中立→売り 2100円→1850円

この時期にかい(笑)
このままでは1000円〜3000円のレンジを割ってしまいそうだ。
黄と白ラインを社長みずから査定し手打ちにしてもらえないだろうか

今、山梨労働局が熱い！！

自局の瑕疵で県民に推定１億円超の経済的被害を与え
その事実を隠蔽するためには人権蹂躙なんて当たり前。
司直とは名ばかりの癒着企業のけつもちやくざ。公僕とは
名ばかりの無尽百姓の烏合の衆である山梨労働局に対し
公務員職権濫用罪、内乱罪の適用を望む。

山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
山梨労働局に公務員職権濫用罪、内乱罪の適用を！！
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/shugi/1383903748/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1367767403/

彼女と夜、飯を食いに出かけた先でYMGT工場の某課の課長が
部下の女子と飯を食ってるのを見かけた。

一緒に居た彼女から昼食の時も周りの目を気にせず二人で堂々と
飯食ってると教えてもらった。とりあえず朝から晩まで一緒らしい。

いいおっさんが若い女子社員を飲み屋のねーちゃんみたいに扱ってて、
それに愛想よくこたえている飲み屋のねーちゃんみたいな女子社員の
姿を見ていて何だか情けないなぁと彼女に言ったら仕事中もあんな感
じと言われた。事務所は楽しそうだなといったらあそこの課は特別と
言われた。どんな特別なのか気になるので今度のぞきに行ってみよっと。

ここの管理職って
決断力ないなぁ。
こてさきの対応では
効果ないと思う。

あいかわらず居るだけで利益マイナスのゴミクズ人間が・・・
一握りのクズを生かしておいても何かの役にはなるんだろうけどよ
蠱毒の壺に配属された人間も哀れなり

ジムなんかリセットして
他社を凌駕する価格設定でシェア奪回すればいいのによ
ジムなどそれから揃えても間に合うわｗ

所詮　ジムだからな

ふたことめには
誰が責任取るんだーって。
おいおい、そんなこと
いってたら、何も
できないじゃん。
決断力ねーな。

来年こそは山形の猿が死にますように

ここの社長は素晴らしいよ
不景気でもﾘｽﾄﾗしないで､じっと堪えてくれた。
連結売上高3000億も海外がﾌﾙなら余裕
その時には株価4000円〜6000円か　金融関係もhappy new yearだな。

ただ中間層以下の一部はドス黒ｗ

いや　中間層含むだな
まーいいや　小さな事だし

色黒の男とデブの男キモい

P25とか言いながら社長車はベンツらしいね（推定1000万）

ここの説明会行ったら怪しげな精神論の本もらった
もちろん読まずに他の本とまとめてﾌﾞｺﾌに売ってやった

1000万ずいぶん無難なクルマ乗ってるね
世界を飛び回るなら､それ以上が必要だよ
気品あるジャガーあたりでもいい
USA市場なら4駆　資源枯渇国ならEV
国ごとに乗り分けてもいいくらいだな

怪しげな精神論・・・見た事ないから見てみたい
それどころか都知事選が不安要因だわｗ

アホノミクスもそろそろ終わるかな
その時には無能幹部は正真正銘のリストラでいいよ

環境関連の部署って
終わってるね。
人材悪すぎ。

サーチ後
デフグラフとクリーンアップ開始します。

年間休日
THK　117日
NSK　本社127日　工場・技術部門120日
NTN　120日
IKO　営業124日　工場119日だって
THKは他社と比較して給料は3割安の激安だけど、休日数は健闘してる？
社員旅行は実質強制で、休日にもかかわらず、参加しないと上司からプレッシャーがあるけども、
休日にカウントされているのかな？
社員旅行よりも休日が欲しい人も多いような気がするけど。

方法はある
ここでは話せないので何かいい連絡方法ないかな

待遇めちゃくちゃ悪いよなぁ。
都市部在住でここに勤める
る理由がわからない。
他にいくらでも勤め先
あるだろうに。

デリに嵌ってる男いるらしいね（笑）

転がりだけにスーっとするのが好きなんだろ
人格最悪だけどｗ

しょうがねなぁ　埋めてやるかｗ

半導体景気（シリコンサイクル）が急拡大くるか！？

経営者のやりたいほうだいｗ
管理職は経営者の顔色ばかり伺っている。

糞スレ終わらせろ

糞ども

現場が忙しいんだからフラフラしていないで現場に出て働けよM坂！！

ＴＨＫサイコー(･∀･)b

他力本願へ
利益出せぬなら殺してしまえホトトギス

最近心を病んできた様子の上司が、あそこの課長みたいにお気に入りの女子社員を目の前において、毎日楽しく仕事がしたいと言い始めてしまった。

ｋ

管理職相当、監督職相当も立って仕事しろよ
違うとこ立ってますってのはナシな

ブラック企業確定ですね。

所詮ここの管理職は現場知らずだから
気に入らないと他に飛ばすし歯向わない奴だけ安泰
改善Ｇは無駄を省いて効率化とかいうが改善Ｇ無くして現場に出した方がよっほど改善

ここと日本トムソンだったらどっちに行きますか？

ゴマスリ人事であのザマだからな
普通なら減給だろ
ゴマスリ人事には通用しませんって事かね？

改善して人夫減らしても生産しない奴が増えるだけだもんな
極端な話『自動化出来るのはMC､NCぐらい』
それぐらい手間がかかる。
人間ロボが一番都合がいいが新興国の人間ロボが安く手に入る。
ところがそれではデフレ脱却できないからハイ＆ローの賃金にしてみたってところかね
他に考察する点は多くあるが､、、、、

大卒ならHiwinの営業が大化けするかもしれない。
見切りを付けた場合に限り、加工ノウハウが欲しかったら●●●●で●●●●いい。

>>967
面白い。工場の人ですか？
他の考察ってのもお願いします。

今期の営業利益100億プラス
リーマン前なら余裕。
課長以下は従業員だけど、なにか勘違いしてるのもいる

課長＞工程管理＞ＧＬ
これが現場よ
それ以外はＭＣ、ＮＣを動かす‘部品‘

内定者の就活生ですが迷っています(´・ω・`)年収がネックです！どうなんでしょうか？

やめといたほうが
いいと思いますよ。
ストレスが高まったとき
年収が高いと歯止めに
なると思います。

>>970
部品はアイディアが出ないのでは？
当然、流れの課長ではアイディア流用
でもいいアイディアは流用してくださいな。それまでだけどな
あと部品も壊れるんでな　労災隠しはよめとけよ　あれは犯罪になるだろ

私は待遇が不満で結局転職しましたから、
他に選択肢があるなら、やめた方がいいですよ。
転職先の休日数は128日、
一方、○HKは117日、カレンダー通りに休めることが貴重な事であったことを教えてくれました。
さらに年収はもっと劇的に差がありました。

誤解を招くと悪いので
労災チェックは厳しくなってる。それは賢い選択

経済のの観点から見ると
少子化と労働力不足が早まる可能性も否定できない
でも海外生産拠点があるから安定的

そうですか。。。

トムソンとここならどっちがいいと思いますか？給与、将来性含めて

あと給与に関して、総合職平均38で612ﾏｿは信じて大丈夫ですか？

キャリアって言う奴はそれぐらい貰えるのかｗ
国内は下士官で十分だから
上士官は海外で通訳なしでコミュとれるぐらいのが欲しいねぇ

>>979
どういうことですか？

やめたほうがいい。
他にいくらでもあるだろ。
待遇にはとことんこだわれ。