【静岡】小糸製作所 総合【佐賀】

品証の増○のじっちゃんのこと？

>>734
個人特定できるな、おまえ、アウトじゃね？

保守

保守

>>734
まあそう言うなよ。増田さん一人で今の小糸製作所を支えているようなもんなんだからさ。
事実不良がなくなって会社に利益が上がっているじゃないか、誰のおかげと思ってるのさ？

その人知らないけど、どこの会社でもそういう人いるよね
嫌なとこは目に付きやすいしそこを直したら会社にとっても周りにとっても良くなるはずなんだけど
その人も会社にとってメリットがあるから評価はされてるんだよね

他部署だと直接害がないから気軽な事言えるだけだよなスマンｗ

>>739
その通りだよ、評価されているから会社もその立場に置いているわけだから。
会社は学校でも警察でもないんだからさ。

Sﾀｿﾚｰ勤務ですが、小糸さんでは「やるぞコール」を
されてるのでしょうか？
「今日こそ俺はやるぞー
　やるぞー　やるぞー　やるぞー
　やってみてから考えろ」
と絶叫するやつです。
P○Cのおっちゃんに指導されてから導入された？らしい
いつまで時代遅れなことをやってんだ？と閉口しております
精神論でCAT*A動かせたり、業績と仕事の効率があがったら苦労しませんw

他社様ですが、参考動画：
http://www.youtube.com/watch?v=ohJPBrYxg2I

>>303-307
おっしゃる通りです

>>741
小糸はトヨタ様に多々ご指導いただいていますので、そういった精神論的な話は、少なくとも最近は聞いたことがありません。
常に科学的なナゼナゼを繰り返して改善していますので、日々アップデートされる標準書類を遵守することが
最も効率的に利益追求ができる形になっています。シャウトすることで利益は上がりますか？

参考動画も拝見しました。貴社の上層部が「これは有益である」とご判断なさってのことでしょう。
もし貴方が「おかしいのではないか？」と疑問を感じるのであれば、貴方はその組織から離れた方が良いのかもしれません。
組織を批判しても、何も始まりませんよ。貴方が行動すればいいだけのことです。
お役に立てますでしょうか？

>>742-743殿
貴重なご意見・情報を拝聴することができ、今後の行動に
大変役立つと考えております。
動画視聴・お返事の時間を割いていただき、重ね重ねお礼申し上げます。

「おかしい」と薄々感じておりましたが、文句を言っても何も変わりませんので
ご指摘いただいた通り「行動」のフェーズに移行しました。
新天地に移れるように日々努力してまいります。

御社はT様純正の指導だったのですね。初めてお伺いしました。
弊社のコンサル指導と内容が全く異なっており、
スマートな方法であります。

>シャウトすることで利益は上がりますか？
恥ずかしながら上がりません。
どの組織においても、その場しのぎ、もしくはやらされ感が漂っているのが
現状でございます。

末筆ではございますが、>>742-743様のご活躍および御社の益々のご発展を
お祈り申し上げます。

>>741
参考動画見たが、右翼団体の集会ですか？

いい声でやると得点稼げたりするのかな。
俺そういうの苦手。

苦手も得意も何も、会社の命令なら俺はやる。会社の命令なら犯罪の片棒も担ぐ。それがサラリーマンとして正しいと信じる。

嫌なことは無理してやらなくてもいい。だから壁を蹴って穴を開けるのはやめてほしい。

今年の筆記落ちるバカはやめた方がいい

>>749
なぜ？俺半分もできなかったよ？

アベノミクスで今年はみんな5万くらい給料上がった効果か、社員駐車場から軽四が減って外車が急に増えたな。良い傾向だ。
さて、冬ボーナスで何を買う？

台風が来ようと水害が発生しようと、昼夜関係なしにひたすら休みなくランプを作り続ける小糸製作所は凄い！

小糸には仕事でLINE使ってるバカはいないよな？

韓国政府が日本政府に通達「LINEの情報を収集・分析している。我が国には通信の秘密を守る法律は無い」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1413027467/

リードマンってなんだろう？って思ったんですよ。
なんとなく、だいたいの意味は知ってますよ。
次期班長というか副班長的なポジションで、一日のスケジュールを把握していて、準備したりする人のことですよね。
なんとなくだいたいではなく、リードマンとはこういう意味だ、としっかりと知りたい。確認したいんです。
社内だけの呼び方なのか、それともトヨタ系である名前か、工場では一般的か、とかも。
わからないことをすぐに人に聞くのってどうかと思うんです。
ちょっと考えればわかるようなこと、そこの張り紙に書いてあることを聞くようになったら人間終わりじゃないですか。
聞いて、ほらコミュニケーションとってるでしょ！みたいな顔されても俺は困るし。
かと言って、リードマンってなんだよとか思ってると別の物を思い浮かべるじゃないですか。
んで、いやそれドーベルマンのリードだろ、と脳内で会話してしまう。これを１セットで何度も繰り返す。時間の無駄。
気になって仕方がないんですよ。
リードマンとは。決着をつけたい。

そんなに気になるなら検索すれば？とか思うかもしれないね。
検索したんですよ。
そしたらそういう名前の楽器屋が出て来まして。これじゃないんです。
ほかにないかなって思って次を見たんですよ。
デブリードマンとか書いてあるんですよ。
裏サイトか！？悪口とか書いてあるのか！？西○氏ねとか◯村デブとか書いてあるのか！？とか期待したんですよ。
怪我などで壊死して放っとくと有害だから切り取ることらしいです。
リードマンってなんなんですかね。よかったら教えてくれませんか。

>>754
難しいことはわからないけど、お前たちがいるおかげで小糸のラインは途切れなく回っている。
俺はリードマンやれているお前らを、素直に尊敬する。頭も良くないとできないしな。
お前らのおかげで飯が食えていると思っている。ありがとう。身体を大切にして下さい。

http://i.imgur.com/kJQxp5C.jpg
この会社のモラルw

>>756
こんな連中と一緒に働きたくねーよ。民度低すぎじゃね？

トヨタ、取引先へ部品の値下げ求めず

トヨタ自動車は、２０１４年１０月〜１５年３月に部品メーカーから直接仕入れる部品の購入価格について、値下げを求めない
方針を固めた。これまでは原価改善の協力を求めて値下げに応じてもらっており、一律的な値下げ見送りは極めて異例。
トヨタは業績好調の成果を２次、３次の部品メーカーまで還元し、景気浮揚につなげる考え。

トヨタは、直接取引する１次の部品メーカー各社と半年ごとに部品の価格を交渉している。１４年４〜９月は賃上げ原資を
生む意図を込め、値下げを平均１％を切る水準に抑制。１４年１０月〜１５年３月も同水準で決まっていたが、最近になって
値下げしない方針を主要部品各社に伝えた。

トヨタは１５年３月期の連結営業利益を２兆３千億円と過去最高を見込む。最近の円安傾向が続けば輸出採算がさらに向上
し、利益が膨らむ公算が大きい。その一方で、２次、３次メーカーに多い中小企業は円安による原材料高や電気料金値上げ
に苦しんでいる。

トヨタは、系列企業との経営体力の格差が広がれば、国際競争力の低下につながりかねないと懸念。部品の価格値下げ
見送りを波及させ、取引先の経営負担を軽減したい考え。トヨタの関連取引先は数万社に上るだけに、値下げ見送りによる
経営余力が新規投資や賃上げに向かうかどうかが注目されそうだ。

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2014102590184926.html

数十年生きてきた俺が真実をおしえてやるわ

頑張る？”なに”のために？
頑張れば頑張るほど他のやつが楽になるだけで
さらにいろいろ利用されて、どんどんしんどくなり
楽してだらだらやってるやつはどんどん楽になるだけ

何の得もない
利用され、裏切られるだけ

俺はもう働くのをやめた。努力をやめた
すべてをやめたら
人間らしくなった

若者は、すでに知っている。「お金をたくさん稼いでも、物をたくさん買っても、幸せとは関係がない」ということを。
年収3000万と、年収500万と、どこまで生活レベルが違うか？おそらく、ちょっといい家に住んで、
ちょっといい服を着て、ちょっと豪華なディナーを食べることができて、高級車を乗り回せて自慢できる程度、という程度の違いしかない。
若者は、「能力」や、「評価」、「承認」は重要視するが、「金」はあまり重要だと考えない。「モノ」も重要だと考えない。
年収1000万でフツーのサラリーマンをやるよりも、年収500万であっても発展途上国で貧しい人々のために献身的な努力をしている「ボランティア」を評価する。

「やりがい」という便利な言葉がある。「やりがい」ってなんだ？
そんなもん実態なんかありゃしない、奴隷を動かす魔法の言葉だ。
現実は「働いたら負け」。コレ。
しかしみんながこれに気づいてしまうと組織として仕事が止まってしまう。
上司とは部下に「やりがい」という幻想を与え、労務を提供させることにある。
仕事はやってもやらなくても給料同じなのに、汗水垂らして働いた奴は「やりがい」を手に入れて満足するのである。
これがいわゆる、奴隷の首輪自慢という奴である。

http://i.imgur.com/W48uIoe.jpg

定時内にかんばん100枚回しました→残業代無し、評価普通
定時でかんばん80枚しかできなかった、残業で20枚回した→残業代出る、遅くまで頑張ってると評価良し
なぜなのか。

「もしあなたが起業したいとして、周りにお手本となる人間がいなけれどうすればいいか？答えは周りの人間をよく観察して
１８０度逆のことをしなさい。なぜなた大衆は常に間違っているから」

アーサー・ナインチンゲール

この世の中は１割未満の超勝ち組と９０％の「まともな負け組」で構成されている。
あらゆる分野で１割しか勝てないような資本主義の仕組みが作られている。
アメリカが超勝ち組のひとつで、イギリスが勝利の哲学をアメリカに教えたんだ。
オレは２０代に欧米に行って嫌というほど白人の哲学を叩きこまれた。
ハーバードの教授は９０％の人間はまともで真面目で負け組だと言っていた。
そのとおりなんだよ。ほとんど負ける。

負けの定義をはっきりせな
マイルドヤンキーはアメリカのエリート（）からすれば
負け組だが、彼らが楽しーく暮らせてるもの事実だしね。

>>765
勝ち負けという第三者観と、楽しい楽しくないという主観を混同するなよ。
これだから高卒とは話が出来ない。なんでこの会社は高卒しか出世しないのん？

勝ち負けも主観だがねw
そんなんだから高卒に昇進越されちゃったのかw

中卒だけど入れてもらえた

懐の広い会社だね

片瀬って何者だ？

理事も部長も課長も高卒w

>>768
今中卒2人しかいないのわかってる？
そのうち一人は63歳なのも知ってる？

>>767
先を越されるって、バカじゃねーの？上に上がれるのは一人だけに決まってんだろ？後から追い付くとでも思ってんのか？
出世競争一度でも負けたら未来はねーよ^_^

えっちなのは禁止でｗ

小糸に入って良かった。定年まで頑張って働くお（＾ω＾）

俺は社畜〜

こんにちはニートレです。
小糸製作所は平均655円で2万株所有していました。本日平均3690円で利益確定させていただきました。
何者かは存じませんがインサイダー情報を与えてくれた白髪の「じっちゃん」には感謝いたします。
ニートレ引退でございます。

ほんと、どうでもよくなってきた。いっそ殺してくれ。

静岡競輪Ｇ１開催 ２月１２〜１５日
http://www.shizuoka38.jp/

トータルテンボス＆はんにゃ 爆笑お笑いショー
中村アン＆元SMAP森且行 トークショー
http://www.shizuoka38.jp/memory/index.html
入場料５０円（子供無料）


無料シャトルバス
http://www.shizuoka38.jp/access/bus_shuttle.html
無料駐車場２２００台完備
http://www.shizuoka38.jp/access/index.html
無料駐輪場完備

競輪って入場料取るの？

学がないからそうなるんだよ

情報流出が何を意味するのか、もう少し考えた方が良くね？

邪魔な部下を鬱病に追い込みたい時、そいつから一切仕事を取り上げて、1日中席に着かせ、
度あるごとに仕事をしていないことを叱責し続けるのが効果的。
すぐ目の前の席に着かせ、ずーっとそいつを観察して、たまたまあくびしたり私語をしていたら鬼の形相でそれを責めたてる。
出来るだけ他の人の前で叱ると更にダメージを与えられる。
もしも自発的に仕事を見つけてやり出したら、「そんな仕事は指示していない」とやる気をへし折ってやる。
なにか仕事を求めたら職場業務と関係のないことをやらせて放置しする。職場の他の人間と一緒に仕事をさせないのが大事。
孤立させる。本人が不安定になってきた頃に「あの仕事どうなった？」といきなりフォローして指示した仕事の不出来を叱咤する。
次第にその部下は正気を保てなくなり、職場で大声を出したり暴れたりするようになる。心配するふりをして精神病院へ行くことを勧め、長期病欠を取らせる。
もし復職を申し出たら、今まで会社に迷惑を掛け続けたことを責め、職場はもう君を必要としていないことを深く印象付ける。
解雇より自己都合退職の方が将来やり直しやすいと優しく説得して辞表を出させる。

会社は警察でも学校でもないからな、気をつけないと殺されてしまうぞ。