【携帯自腹】空圧の雄・ＳＭＣ【薄給多労】

嫌なら辞めろ(笑)

当社の特徴

住宅手当17000円(笑)
営業手当20000円(笑)
家族手当なし(笑)
組織ぐるみの強制サービス残業(笑)
残業代は22時以降より発生(笑)
22時以降も働くときはタイムカード早押し（強制）(笑)
飲み会での一発芸強要(笑)
年間休日115日(笑)
祝日のある週は土曜出勤(笑)
本給(笑)
主任昇進まで１０年(笑)
携帯の支給がないため私物の携帯番号を強制開示させれる(笑)
マイカー営業(笑)
寮に入れるのは技術のみ(笑)
しかも３年間のみ(笑)
デジタルデバイドの典型例(笑)
管理職から飛ぶ罵声「嫌なら辞めろ」(笑)
強制参加の飲み会(笑)←50代の頭にはパワハラという言葉がない
退職金＝勤続年数×本給（←基本給じゃないぞｗ）

>>2
本給って何？

うちの基本給は本給と職務給（だったかな？）に分かれてるんだぜ
学生さんよ

ちなみに本給は恐ろしく低いんだぜｗｗｗｗｗｗ

良いから 障害者の雇用を少しは考えれば良いのに。
のさばらせ杉
調子こいて 派遣を辞めさせてるじゃん。
そこまでして この会社は 補助金欲しいのかね。

>>2
機械・工学板時代の移転前スレを、引用し忘れているぞ。
エスエムシーってどうよ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1145004221/232

>>5
ちょっと待て
仕事の結果が似たようなものなら
補助金の分だけ障害者を雇用した方がメリットあるんじゃまいか

大体、派遣なんてロクなのがいないぞ
五体満足だが、オツムが不満足な奴ばかりだからな

障害者とパート、アルバイト、社員だけで 仕事すればオケね。
結論 人員不足は 自社で解決しろ
派遣に頼っても 障害者が 辞めさせちゃうから 無駄っと。

ここは社内結婚多いですか？

営業所は出会いが少ないから、売れ残りが多い・・・かも？

みんな外でしっかり彼女なり奥さんなり作ってる罠
もちろんキモオタは除く

キモオタの俺おわた...Orz

キモヲタの俺始まったな

休みが一日しかない（´；ω；）ｳｯ

http://www.iwi-security.com/pro_cstick.html

これうちの会社に必要だろ・・・仕事持って帰るやつ大杉

(・A・)イクナイ!!

１日に帝国ホテルで内定式だす。先輩方も帝国ホテルで内定式やりましたか？

帝国ホテルでやるの？

それ最後の晩餐だから。冗談抜きで。

俺も明日帝国いきます。
四時間もなにやんの？

せいぜい今のうちだけ“優良企業”をご堪能下さい。・・・。

Ｔ常務来てたら


客先滞在時間４時間なんて狂気の沙汰、
強制するにしてもその分ちゃんとペイしろ

と言ってやってくれ

>>22
言いましょうか？端から続ける気ないし
関東外れたら辞めますと言います

>>23
理系？文系？
いい心構えだw最悪な待遇想像して入れば意外とマシじゃんと思えるからな

　 >>9 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 /´　 , -‐- ､.　　　　　　　　　　 /
.　　　 　 i　　/::::::::::　　`''‐ ､..__,. ‐'´ヽ.　/　　　　大人は質問に答えたりしない
.　　　 　 ! 　,'::::::::::　 　 、　　　　　　　∨　　　　　　それが基本だ
　　　　　|　 i::::::::::　　、 ､`''ｰ---‐''´　 ヽ
　　　　　|.　l:::::::: ／へ.＼` ｰ---‐ ´／,.ﾍ　　　　そりゃあ・・・・かまわない
　　　　 │　＼::::::::　＿＼＼,　　　/∠_　 |　　　おまえの質問に答えること
　　　 　 |. /"ヽヽ:::=＝｡＝`,,　　 /=｡＝=│　　　　それ自体は容易い　簡単だ
　　　 　 | { i⌒| |:::::` ｰ-‐'　 　 .::.＼-‐ ´│
　　　 ／|. l ト､|.|:::::: ｰ-‐ '　　 ::::::::::: l::-‐'.|　　　処遇はこれこれこう
　　／　 |　ヽ.._||::r':; -‐‐'　r __::::::::::::: l ｰ､|　　　　こういう営業所に行き　何時間働き
_／　 　 |　　 /l!:::/:: ー----------ｰ'--.|　　　　　食事は・・・・・・？　帰宅時間は？　残業は・・・・？
.!　　 　 .|　 ./ ::|::::::::::　　　　　 　 　 　 　 |　　　　　　そんな話はいくらでもできる
|　　 　 │./　 ::|::::::::::: 　 　 =====　　 　 |＼
|　　　　 |/　　 ::|:::::::::::::...　　　 　 　 　 ,.イ　 .!`　　しかし　今　オレがそんな話を
|　　　　 |＼　　 :`'' ‐- ､::_:....... 　 ,. ‐'´/|　　│　　　　　　　仮にしたとしても
|　　　　│　＼ 　 ::::::::::::::::::｀~`''"::::::::/ .|　 　 |　　　その真偽はどうする・・・・・・？

　真偽などどうでもいいから　聞きたいというのか・・・・？
　　ククク・・・・・・
　すでに内定を承諾してを身動き取れないおまえらには　オレの話の裏をとる術はない
　　オレが何を語ろうと　結局　ただそれを　盲目的に信じるしか道はない
　つまり　どんないい話を聞いても　それは単なる気休めにしかすぎないってことだ
　　違うか・・・・・・？

最後の晩餐楽しんできたお
同期いい奴多くて安心。だが新人研修２ヶ月も寮とかオワタw

何だかんだでうちの会社この不況に耐えてるよなー

入社後に配属面談みたいなものがあると思うのですが
ここだけは配属希望出さない方がいいっていう営業所ありますか？

スーパーマーベルチャンス

本社にも東京営業所ってあるみたいなんですが最初から
そこに営業として配属される人もいるんですか？

>>28
前スレで出てたような
大宮、長岡、仙台あとどこだったっけ？

まぁうちの会社は基本的に良い営業所ないから諦めろ＾＾

>>30
東京は人余ってるから多分配属ないだろな
管理部門と海販で数名取って後は地方かと

>>31
先輩�dクス
あと新卒で最初から管理部門配属される人はどうやって決められるんですかね〜？
やっぱり学歴高めの人とかなのでしょうか？

仰る通り管理部門なり海販は高学歴多いな、まぁ当然だよね。
あとはコネ入社組だな。
うちにコネ入社とか微妙過ぎると思うんだが何気にコネ採用多いんですよ
ちなみに名前も即流れるからウケる、知らぬは本人だけｗ

レスどうも
コネ入社ですか〜いるんですねぇ。まぁそれなりに優秀であればいいんですがね

うちにコネ入社するような奴が優秀なわｋ（ｒｙ

不景気の影響を受けて株もガクッと下がってるけど、持ちこたえられるかな

本当に辞めてよかったと思える会社でした。　>>2　に書いてある内容は「ああ、そんな会社だったな〜」と思います。
今はどうなっているのか知りませんが私が勤務していた頃(〜2005)は営業手当5000円、退職金＝勤続年数×本給（←基本給じゃないぞｗ）←ただし勤続10年以上
でした。私は9年で退職したので上記退職金はもらえず、毎月強制で給与天引きされていたエスエムシー厚生年金基金(企業年金)積立分の一部を脱退一時金(退職金)と称して支給されました。
つまり会社から退職金を支給されたのではなく、自分が積立てた金を退職金とされたのです。年収の変動はﾋﾄﾞｲものでした、年収に占める賞与の割合が大きく580万ほどの年収が会社側の勝手な事情
(例：技術部門への不払い残業代を労基に指摘され過去に遡って払うことになったため等)で480万に下げられた事もありました。住宅ローン組んでたためｷﾂかったです。
労働組合が無いため会社が一方的に賃金を決めている状態です。そりゃ利益率いい会社でしょうね。ほんと辞めてよかったです。

営業やってたのですか？転職大変でした？

三連休最高！
やっぱ休みは１２０以上ないとね

>>39
だが来週は休日が日曜日だけ・・・

某ブロックはまた研修だとさ(笑)
相変わらず経費削減どこ吹く風ですね＾＾

>>38殿
転職は大変ではなかったです。とゆうよりもエスエムシーに勤め続ける大変さよりマシかと。
営業として顧客に採用してもらうための資料作成や営業活動は苦労しても成功した時にむくわれますが、
社内向け研修会での発表資料作成や、本社からの意味不明の資料作成要求のために不払い残業をせざるおえない状況が続くと
モチベーションが下がります。
あと>>2に下記追加したい。
基本給＝本給＋勤務給
残業代＝貰ったことがない
休日出勤手当＝貰うと賞与が減る
営業所長＝お山の大将、裸の王様、中小企業時代（焼結金属工業？）からのたたき上げ。営業手法が精神論的古典的。
営業＝考え方が体育会系（気合）、理系出身の顧客に理解されない。
住宅手当＝なし
社宅＝一般のアパートを会社が借りて社員に住まわせる、その賃料のうち社宅補助として17000円を会社が負担、残りは社員負担。いまどき17000円で全額賄える賃貸あるか？

SMCは順法意識が全く無くて、社員を搾取して成り立ってる事は良く解りましたが
2ch含め、色々な情報を統合すると、CKD＞KOG＞SMC＞＞＞＞その他の様ですな

その他の悲惨っぷりが想像出来ますか？

会社がどれほどクソでも、仲間がある程度優秀で、平均的に水準以上の人間が居るなら
製造業やっていく上では共に切磋琢磨して頑張れる仲間が少なからず救いになると思うんですよ
それが確実に無いですからね、その他には
頭の悪〜〜〜い雑魚が集まって、レベルの低〜〜〜〜〜いものづくり･･･
たかが空圧製品で、ですよ。想像出来ますか？

SMCの製品って自虐するほど出来は悪くないと思いますよ
グリスは良いの使ってるし、シナ製でもそこそこ使えるし、なにより安いですよ
分解すると解りますが、技術も有りますし、新しい製品は端から見て魅力的に見えますよ

我々の過ちは、SMC＝クソとかほざく以前に、空圧業界に関わった事だと思います
CKDどうなんでしょうね、待遇はそこそこにヤリガイもあるそうなので興味深いです

まぁ俺Ｅラン出身だから小売いくよりかはここのほうが全然マシだという
感覚で、入社するつもりなんだが甘いのかな？薄給とか言われてるけど
どうせそれは２ｃｈ基準なんだろうし
ただ社宅が１万７千とか退職金少ないってのが本当だったら結構ショックorz

＞ただ社宅が１万７千とか退職金少ないってのが本当だったら結構ショックorz


本当だからショック受けとけｗ
ついでに早々と辞めるつもりなら告発してから辞めてくれｗ

>>44
Eランだったら妥当な会社かも。Eラン、Fランが溢れてる
会社だから。独身の時はまあ問題無いけど、結婚して子供
生まれたなんて状況になると生活が成り立たない。
20代で子供いると、生活保護の対象になるくらい少ない。
上場企業で生活保護は受けたくないよ。

確かに石を投げれば大東亜帝国に当たる感じだなｗ

理系もＦラン多い？

理系もＦランかなりいますね、使えない奴多くて困ってます
そしてタチの悪い事にこういう奴に限って営業さんへの態度は（ｒｙ

文系しかみてないが内定式いったらMARCHが多かったよ
上智もいたなぁ〜もちろんFランもいたがなw

>>50
釣りですね、分かります

ん？なんで釣り発言？事実なんだがw
そもそも釣りにもなってねーよ

訂正
釣りだとしたら釣りにもなってne-yo

残業代出ないなんてやだやだやだ
やだやだやだやだやだやだあヽ(`Д´)ノ

25万の額面給与の本給は￥89700よ。

あと１０年２０年もすれば場合によっては良い方向に進むと思うけどなぁ〜
この会社。

１０年後には退職してるだろうなぁ

ＥランＦランは関係ないな。Ｆでも優秀な奴はいた。
代理店・ユーザーにもすこぶる評判がよかった。
しかしそいつは辞めていったよ。会社として大きな
損失だったと断言できる。
うちにはそんな奴を繋ぎとめる魅力はまったくない。

経営陣のかじ取りがグレーじゃなくて完全にブラックだもんな
いつ通報されてもおかしくない

>>59
通報されたらこの会社どうなんの

>>56
何の根拠があって10年後20年後に良い方向に向かうんだよ。
大した商品じゃないから、中国はじめ模倣品は増加の一途。
模倣品の品質レベルがまだ低いから何とかなってるが、そのうち
品質レベルが上がって来たら大手以外はそういう安いのに手を
出すんじゃないか。

とにかく、この会社はヤバいことたくさんやってる。毎年マルサが
職場に来るなんて会社聞いたことないよ。節税と脱税のギリギリ
のところでマルサと睨み合い。研究・開発用で登記している技術
センターで製品（部品）作って売り物にしているのは、完全に脱法。
マルサには何て説明しているのか知りたいところ。

マルサも切り口変えて営業のタイムカードと日報、ＰＣのファイル保存
時間を見てくれよな
何でこんなに時間差があるんでしょうね
日報では既に帰ってるはずなのにね＾＾＾＾

電動系の製品の開発に力いれればいいんでない？

中華製なー
IFPEXとかで中華、台湾、朝鮮の機器見りゃわかるけど
ここ10年で品質レベルあまり上がってないからね
10年前と比べると模倣品の種類は増えたし、形が新しくなったものも増えたけど
外観や外観で見てとれる品質自体は、日本の80年代辺りで止まっている

中華も努力はしてる（主に送り込まれた日本人がｗ）んだろうけど
エア機器に限った事ではないけど、品質に関しては材料も製品も酷い
（ちなみに朝鮮製は中華と同等かそれ以下ｗ）

その点ではSMCの補器は悪くないと思う
あれ書いてある通り中華製だろ？
ダイヤフラム抜けねーし、調圧ハンドルもロックしねーし、ダイカスト本体のカタチも悪くない
マニュアルドレンも使いやすい
設計が良いよ、中華に作らせても問題が生じないって所が特に良いｗ

会長がお亡くなりになったら労組できてくれ

>>65
会長がお亡くなりになった


ここまで見て一瞬歓喜した俺は悪人だなｗｗｗｗ

この会社の人間だったら悪人ではないぜよ

>>60
残業代２年分支給
労務関係厳格化


but茄子大激減


と思われる。裁量労働制っても残業代払わなくていいって制度じゃないからな
勘違いしている低能が多いんだよ

誰か通報しる！

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　もう所長の領収書切るの嫌だお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>>62
そりゃ労基の仕事

>>70
あるあるあるあるｗｗｗｗ

>>70
営業所どこ？

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　（ ●）（●）　　　　だまれ ・・・
.　|　　　　 （__人__）＿＿＿_
　 |　　　　　｀ ⌒／　　　　　＼
.　 |　　 　 　　／（ ○） 　（○）＼
.　 ヽ　　 　 ／　　⌒（n_人__）⌒ ＼ 　ウッ！
　　 ヽ　　　|、　　　　（　　ヨ　　　　|
　　　/　　 　`ー─−　　厂　　　／
　　　|　　 ､ ＿ 　　__,,／,　　　　 ＼　ドス
　 　 |　　　 /　 ￣　　　i;;三三ラ´　|
　 　 |　　　 |　 　| 　 　・i;j：　　 |　　|

入社前の通信教育教材届いたお
正直めんどくさいお...

金曜日の夜の幸せさは異常

冬のボーナス最悪だろうな

ボーナスどのくらい下がるのかな？

テスト

今年は昇格人事ないのかなぁ？

基地外Ｂ長次第だな

まあ学生の諸君はこの会社に入るな。悪いことはいわないから。
一言で表すならけちすぎる会社だ。

会長の息子って何歳ぐらいなんですか？やっぱりその人が
優秀か否か関係なく継ぐのですかね〜
どっかに買収されればいいのにねこの会社

学生さんはこの会社に入って、悪い経験や劣悪な労働環境を体験してみるのもいいかもしれません。
仕事の経験がなければ理不尽な仕事も「こんなものかな。周りの同僚もみんなやっているし」と考えて耐えれるかもしれません。
そのような経験をしておけば転職後に転職後の会社の良いところを大きく実感し
エスエムシーがひどい労働条件であった事を実感できるとおもいます。

●残業の強要
就業時間内にはとても終わらないような仕事を押し付けたり、
残業しても残業代をつけないなど、サービス残業を強制的に行わせるのも
典型的なパワーハラスメントの例です。

●飲酒・飲み会の強要
飲み会に絶対参加させるなど、就業時間以外の行動を束縛したり、
その席で飲酒を強要することも、仕事上の権限を超えています。
誘いを断った時に不利な扱いを受けた場合もパワーハラスメントです。

入社して10年以上になりますけど、今だに分からないことがあります。
遊休取ると評価が下がったり、茄子の収穫が減るんでしょうか？
みんな違った認識持ってますよね。
当然関係あるという人と、遊休の範囲内なら変わらないから取らないと損
という意見があります。
生活掛かってるので、念のため最小限に留めてますが、問題ないなら損してる
なぁーと、ふと思った。。。

査定欄見なよ・・・どこに有給の消化が関与する欄があるんだよ・・・
使えるもんは使っといた方がいいぞ

査定欄なんて見たことないでつ。。
もしかして青線or赤線でつか？

そこまでは覚えてないけど確かＳインフォから基準になるシートは見れるよ

退職金規定教えてくらさい
ほんとに定年まで勤めて１千万円以下しか貰えないの？
ソースがほしいです

>>90
本給は基本給の三分の一強と考えろ
で、その本給に勤続年数を掛けたのが退職金


そして全然関係ないけど最近の営業に対する締め付けは何なんでしょうか。
裁量労働採用してるのに客先滞在時間４時間とか違法濃厚なわけですが。
自分のペースで仕事できてたからサビ残も多少は我慢してたのに。
営業本部の皆さんちゃんと某役員さんのお守して下さい。

>>86、87殿
有休休暇は毎年会社から付与されます。社員はその範囲で休みを取る権利があるはずですが、
社員が有給を消化しなくても会社側は何のペナルテイもありません。
ということは会社側としてはなるべく社員を休まさせず働かしたほうがよいため、
休む申し出をすると所属長はぐだぐだ言ったりするわけです。
それでも休みが多い（所属長独断）と査定で下げられます。
エスエムシーは対外的に有休休暇制度がある事をアピールするためだけの制度と考えているのでは？

有休休暇が査定に影響あるかは
よくわからない。
毎年ﾌﾙに20日使ってても昇格早いやつもいるしね
査定欄には有給何日使ったか記載されたいるよ

昇格人事は景気悪いとない年もある
去年は10月で遅れたから、今年はもっと遅れて11か12月にあるかもしれないとの噂。

>>91
レスどうも
じゃあ退職時の本給ってどれぐらいなんでしょうかね？

>>94
退職金の話題は過去にこちらのスレでたくさん出てる。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1145004221/

内定もらった学生だか何だか知らんが、退職金に期待はするな。
新卒で入社して定年までやって、クラウン買えるか買えないかという
くらいしか貰えない。

いや期待はしてないんですがそもそもソースが乏しすぎて
計算方法間違ってるんじゃないのかと思って聞いてみたんですが

先輩が二人入ったよ、この会社。
先に入った先輩はとてもいい人で信頼の厚い人だったからちょっと心配。
続いて入った先輩（先に入った先輩の後輩）は、同級生と一緒だと急に態度がでかくなる小心者で、頭の回転も弱く軽くうざがられてる先輩。
「ＳＭＣ入ったぜ〜♪」と自慢してくる挙句、「おまえの内定もらった会社はつぶれる！（その先輩一留して同学年）」などと散々バカにしてくる。
自分は一生懸命調べてあちこち回って選んだ会社なのに不愉快極まりない。
その先輩がＳＭＣ入ったのも、前の先輩が入ったからという理由だけ。
その先輩は落ちぶれてしまえと思う。

自慢できる会社じゃないだろ・・・世間一般的に考えて・・・

>>97殿　私も学卒時には東証一部上場企業であるエスエムシーに入社して、当時誇らしく友人に話していた覚えがあります。
入社5年目位までは順調に年収も520位まで上昇しましたがそこからの伸びは微伸でした。
03年頃から成果主義、定期昇給無しなどと会社がほざくようになりました。
しかし何をすれば成果と評価して、それによりどれぐらい収入が上がるのか明確な基準はありませんでした。
その後会社の勝手な事情(例：技術部門への不払い残業代を労基に指摘され過去に遡って払うことになったため等)
のため賞与が激削減され年収が激減した覚えがあります。
社会人10年目、20年目になったとき、学生時代の友人と収入を比較したとき愕然とする前に上場している別の就職先探究したほうがましですよ。

この会社のお金の流れは、社員（給与）には厳しいが、
世間体を大切にするから株主にはとてもよい。

なもんで、おととい株を買い増やしました。8520円♪

まあ、半年もあれば、16000円に戻るでしょ♪

>>99
入社５年で年収520って結構良い方じゃないですか？
世間一般的に考えて

>>100
空圧なんてもう横ばいか衰退だよ、時代は電機
成長しない会社の株なんて金捨てるようなもん

>>101 殿
そこからの伸びがないのですよ。社会人10年目、20年目、定年までの生涯賃金で考えると・・・・
最初から入社５〜６年位で辞めるつもりでいればよい会社かもしれません。
ただし会社側の勝手な事情でいつ年収が激削減されるかわかりませんけどね。
あと１０年未満で退職した場合は会社からの退職金はないです。>>37を参照してね。

２０代で寿退社をするＯＬも退職金でないのか・・・

ネガティブな書き込みしかないのなw

ネガティブなことしかない会社だからなｗ

>>102
>時代は電機
おまっ　それはないｗｗｗ
電機は3年以内に数ﾌﾞﾗﾝﾄﾞは消えるぜ

>>86
現状では有給取った方がいいよ、特に土曜に取るべき
土曜は恐らく内勤してる部署多いと思うのですが
普通に勤務していたら全部内勤時間としてカウントされる
内勤削減がテーマの１つだし土曜は休んでしまうのが得策かと

ここの会社って、景気で昇格人事に変動があるってホントですか！？
だったら変だよね。人材育たんでしょ？？？

景気いいときは昇格多いよ。今年はないね。
40過ぎでペーとかいるし。

40過ぎでペーとか家族もってたら生活大変だよな？

>>109
まともな民間なら景気で調整して当然だろ。

101＞確かに私も、5年くらいで年収550いった。確かに、一般的にはよいかもしれんが・・。
でも、そこから先は伸びないね。昇格もなかなかだし、あがっても、
主任手当ては3000（5000？）円だし。なもんで、10年、20年後を比較すると
一般と同じか、もしくは下回るか・・。

なもんで、会社の仕組みも古臭いし将来が見えないので、私は前からやりたかったIT企業へ
思い切って転職した。
結果、年収が750になり、今月から主任になり、さらに手当てが4万（年間48万アップ）出るようになった。

ちゃんと探せば、それなりに希望業種内にそれなりの条件の会社があるよ。

あとは本人の経歴・履歴しだいと思うが。

102＞　今日の時点で10500になったので、すでに最低株数で20万の儲けがでてるよん。
86＞　有給は、毎年消化してましたが、減給になったりはしなかったな。
退職する時も使いきったし♪

参考までに退職金は　8年勤めて　40万弱　+　厚生年金基金を解約して40万強　の合計80万でした。
　

>>113
IT企業へ転職できたってことはITの知識がある程度あったってことですか？
それともそんなもん関係ないとか？

団塊はストックオプションの恩恵があるから退職金少なくても
大丈夫かもしれませんがそれ以外の人ってどうするんですかね

>>109殿
人材育てる気ないとおもいます。
誰が育てるの？教育した人は評価・昇進が早いの？
私は聞いたことがありませんでしたYo。
だいたい「教育がないから知らなかった・できない」などという事が通用しない会社だったとおもいます。　

109はきっと、人“財”という意味だと思われ。

The commander in the field is always right and the rear echelon is wrong, unless proved otherwise.

おいおいｗ前線の指揮官は後方の司令官の操り人形だろｗ

タイムカード早押しってマジ？
完全な違法行為だし強制なんて論外だけど自発的な行為としても
所属長の管理責任が問われる問題だろ

114さん＞
IT知識、ありませ〜ん。
でも、ポジションは企画営業なので、今までの営業経験　プラス　企画力（←あるか分らないが、やるだけやってみた）
で何とか業績あげれました。

運もあります。（笑

他スレみたら書いてあった一時金って何ですか？

>>120殿
マジです。
もともと企業としてコンプライアンス意識が欠如している社風です。
私が勤務してた当初はタイムカードと勤怠管理は何の関係もないものでした。
残業代はもちろんありませんし、タイムカードの退社打刻をいつやっても問題ありませんでした。
技術部門への不払い残業代を労基に指摘され過去に遡って払うことになった後から
22時以降に打刻しないようにしろと所属長から指示があり、まだ仕事をしているにもかかわらず打刻していました。
所属長は口だけ「早く帰れYO」などと言い、所属長として「早く帰るよう指示した」との既成事実を作りますが、
早く帰れる環境（仕事量削減や人員補充）は作ろうとしません。
裁量労働といっても、営業手当たかが月5000円で無制限に残業している状態でした。
エスエムシーの土曜休日に営業所・出張所に行けば私服で誰かが不払い休出しているのでは？

一時金は"ボーナス"とも"賞与"とも呼ばれる
ググる事を覚えろ恥垢

>>122殿
一時金とは
２〜３月頃（期の終わり頃）に会社が当初の予定より多くの利益が出る見込みになった時に
税金対策のため消化するため社内投資や臨時賞与を実施。
臨時賞与を一時金と表現してました。
貰う側としては無いよりマシかもしれませんが、翌年度の所得税は上がり、翌年度に会社の勝手な都合で賞与を激削減されたりすると悲惨ですYO。
年収に占める賞与の割合が大きく、従業員の理由によらない会社の勝手な都合による年収の激変があります。

ここの会社はリストラしない方針って本当？
第一次氷河期時代はリストラされた人いなかったの？

配置転換を含むパワハラを駆使して自発的に辞めさせてるだけ

>>125
ありがとうございます
臨時賞与ということはだいたい年２回もらえる普通のボーナスとはまた違うものと
考えてよろしいんでしょうか？やはり臨時賞与ですから２〜３年に１度もらえるという
感じですかね？

128>
いや、出る時は毎年でるよ。だから、ボーナス3回と思えばよいよ。
ただ、額面は３つの合計が毎年かわらないが。

>121
だれ？

130>
"空気圧機器総合スレ−２" スレの752どす。

>>129
そうなんですか。ありがとうございます

>131
営業の出身か。うちにはできる営業なんていなかったろ？
脱出は正解かも。

できる営業はいるが大抵がどっかいっちまうからな

できる営業がみんな出てっちゃうってことはヤバイじゃん。引き留め工作はせんのかいな？

133>
ありがとう♪

確かに、ぬるま湯人生でよいなら、そのままSMCでもよかったんだけど、
無能な上がやたら貰えるのが許せなかった。
やはり、やった分だけ、給料に反映してもらいたかったんでね、脱出してみた★

今はぬるま湯どころか地獄なんだが・・・

営業だってデキルやつはいるよ。大半は辞めてくけど。

上のほうで残業の話がでてますが、一般職の人も遅くまで残業してるんでしょうか・・・。
忙しい時には何時ごろまで残業してますか。

日付変わったから仕事切り上げっかな・・・。
ってこともあったね

釜石に作る予定の工場延期は本当ですか？

これだけ書き込まれていい話が全くないとは素晴らしい会社だなｗ

>>140
まじですか・・・

裁量労働制を取ってるのに○時間客先いろとか本当に指示出てるのですか？
確かそれは違法ですよね？

>>144
今更違法とか言うなよ。内定もらった学生さんかな。
何度も出て来てるけど、サービス残業で当時のT社長以下、
逮捕される寸前まで行ってんだぞ。
その他、人身事故を伴うような欠陥商品をリコールしてない
とか。ソフトの不正コピーとかも当たり前のようにやってたし。
この会社にはコンプライアンスという言葉は存在しない。

何か営業が震源地の大震災起きそうな気配がしますねｗ
工場から暖かく見守ってますｗ

ボーナスはどうなんのかな？
かなり下がる？

他の会社と比べたら頑張ってる方だけど・・・下がるだろうなぁorz

>>147殿
私が上記で書いてますが、再度言わせてください。
年収に占める賞与（変動収入）の割合が大きいのです。
労働組合でもあれば会社側の都合で激減される事も無いでしょうが、そのような組織も無く
会社側の都合で年収が決まります。
私の記憶ではだいたいですが、良い時は8.5ヵ月/、年悪い時は3.5ヵ月/年でした。
良い時は12+8.5ヵ月=520万、悪い時は12+3.5ヵ月=400万。
悪い時は上場企業の社員でありなから生活保護対象となりうるレベルなのです。
会社の都合で0ヵ月もありえます。

月給２５万強位か、ちなみに何年目？

　■若い部下は、基本的に上司との飲み会を嫌っています■

　「そんなわけない！」という方、少し想像力を働かせてみましょう。
自由時間とお金、どちらも若い者にとっては貴重なものですね。
それらを犠牲にする事を強いる誘いが、喜ばれるはずがありません。

　「部下は俺と飲む事を楽しんでいる！」という方、少し考えてみましょう。
年の離れた中年オヤジと飲んでいて、本気で若者が楽しめると思いますか？
まして関係は上司と部下です。貴方がどう思おうと、部下は職場の上下関係を意識せざるを得ません。
これで楽しめる人がどれだけいるでしょうか？少し考えれば分かることでしょう。

　「部下は笑顔で了承する！飲み屋でも笑顔だ！！」という方。
その部下が可哀相です。「優秀な貴方」の部下は、作り笑顔位は習得しているはずです。
嫌だけど上司には嫌といえず、笑顔の裏では貴方に悪態を付いている事でしょう。

　「俺は部下の事を思って誘ってるんだがなあ…」という方。
その気持ちだけで十分です。部下の事を思うなら、仕事後は自由にさせてあげましょう。
部下への誘いは、貴方の思惑がどうであったとしても、部下にとっては、
「拘束時間の延長」　「中年のための接待」　「カネの浪費」
という以上の意味は持ちません。はっきりいって、迷惑なのです。

　「職場内のコミュニケーションを円滑にするためだ」という方。
それはつまり、日頃、ロクにコミュニケーションをとれないということでしょうか？
職場でコミュニケーションが図れない穴埋めを酒の場でしようとするのは本末転倒です。
嫌がる相手を無理やり酒の席に誘ってコミュニケーションもクソも無いでしょう。
酒に頼る前に、日頃の職場でのコミュニケーションを大事にしましょう。

　■飲み会とは、部下に作り笑顔での接待を強いる事と引き換えに、
　　その部下の士気を落とす行為であることに、世の先輩方は早く気づくべきです■

150> ”転職してよかったYO”氏は、入社９年目で転職って書いてあるぞ。

さて私事ですが、ここ半年かかってやってたプロジェクトが成功して、昨日、
主任に昇格し、役職手当と昇給で10万/月給あがりました♪

やっぱ、会社はこうでないと！やった分だけ評価で返ってくる！
モチベーションあがるし、次のプロジェクトもがんばるぞ。

SMCじゃ絶対ありえない。
業界飽和だし、短期間で実績だそうにも、シェア60％じゃ、
大きな物件なんて落ちてないしね。

>>151
これ名コピペ過ぎる

あら、おめでとうございます
で、お土産はどこだ？

>>152
今時主任にあがっただけで月10万の昇給なんて珍しい会社もあるもんだ。
ちなみに俺もSMC辞め組だけどSMCがいかに低レベル（給料だけでなく）かを思い知らされた。俺より先に辞めてった優秀な先輩もそー言ってたなぁ。

ここの一般事務職は、技術センター配属だとｃａｄだけを扱う業務内容
なんですか？
配置換えで総務とかに異動できるかな・・

飽和なら適当に仕事できて楽じゃないのか？

>>157
ヒント：残需要探しの難しさと上からの圧力

154>お土産？
１回の飲みおごるよ、とでも書けばいいのかな？（笑

155＞内訳、昇給3、主任手当5（SMCの10倍）、営業手当増加2　計10万。
本当に会社辞めてから、つくづく感じますね。
辞めてった先輩方もそれなり優遇されてるみたいだし。（共通の先輩方だったり・笑）

156＞無理。コネでもない限り、あまり異動は。ちなみに私は営業も製造も渡り歩いた。
で、どこ（どの部署）からみても、この会社はおかしいと感じ転職。


157＞　152に対してのコメントならその通り。でも、適当に仕事ってのが私は嫌なタイプだったので。
仕事きっちりやって目標以上成果をだす。それに対して会社は評して、相応の恩給出す。って考え。
だから、言い方が悪くなるが、”ぬるま湯”でいいなら、楽だしありだよね。
（最近じゃ、地獄らしいが　by137さん）

まあ、考え方によっちゃ〜、158さんの様にストレスに感じる人もいるが。
私はマイペースだから圧力も気にならなかったし、仮に私が一人頑張っても、
事務所全員でやらなきゃ、たかがしれてるのでね。あきらめてざっくり仕事してたが、
やはり性格上、耐え切れなくて転職。

つまりネームバリューある分、好景気に転職がオススメというわけですね＾＾＾＾

160＞正解！
転職活動中に、”SMCですか？調べましたが、シェアNO1の超優良企業じゃないですか〜。
そこの営業なら是非”って、結構言われた。

SMCって名前は、実情を知らない人には魅力みたい♪

>>161
１０マソもあがるんか？ずいぶん派手な人事規程及び給与規程を持つ会社だな。
文脈からするとプロジェクトの成果による人事規程上の不定期の昇進及び給与
規程上の不定期の昇給に関する規定によるものと思われるが。
また、世間での平均的な定昇による昇給額と比べても昇進による３マソの昇給
ってのもとても普通ではないな。どんな給料表なんだ？
ワンマン経営の社長の一存で決まる給与なのか？

>>159
＞ 156＞無理。コネでもない限り、あまり異動は。ちなみに私は営業も製造も渡り歩いた。

営業と製造を経験したやつなんて殆どいないから特定されますよ。まず関東しかありえないし。
ちなみに営業→製造の場合は、残念ですが人事的には会社からの退職勧告としか…。製造→営業はそもそもありえない。

製造って何やるんですか？具体的に

162>　正解！
もともと、社長が一人でやってたコンサルタント会社。
2011年の上場を目指し、急に人を増やして、まだ、２０人にも満たしてない株式会社。
そんなんで、社則自体、まだないし、これからみんなで作っていく方針になった。

つまり現状は社長のワンマンです。

163＞
退職勧告。　普通ならね♪
私は異動したくて、会社辞める覚悟でゴリ押しして異動☆

ただ、営業→製造は、私が知るだけで７人いたし、
製造→営業も最近は昔ほどではないが、技術、もしくは本社を経由して
なった人間が１６人はいる。

ちなみに、これらはほとんどがT会長・役員・旧役員の血縁者だけど。

糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ
糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ
死死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
その老いたすがた気持ち悪すぎ苦しんで死ね
その老いたすがた気持ち悪すぎ苦しんで死ね
その老いたすがた気持ち悪すぎ苦しんで死ね
その老いたすがた気持ち悪すぎ苦しんで死ね
その老いたすがた気持ち悪すぎ苦しんで死ね
その老いたすがた気持ち悪すぎ苦しんで死ね
その老いたすがた気持ち悪すぎ苦しんで死ね
その老いたすがた気持ち悪すぎ苦しんで死ね
気持ち悪いから外に出てくんなよゴミ早く死ね
気持ち悪いから外に出てくんなよゴミ早く死ね
気持ち悪いから外に出てくんなよゴミ早く死ね
気持ち悪いから外に出てくんなよゴミ早く死ね
死ぬとき　このレスの事思い出してくれよ
ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)

>>165
とはいっても就業規則はあるよね？

167＞先週できました。

近い将来に上場を目指す会社が先週まで労基法違反だったのか。
ステキな会社だな。
また、平気でｹﾞﾛってるあなた…。やっぱり退職勧告を受けただけのことはあるな。

＞１２７　確かに、パワハラあります。実際、ある先輩から殴られたこともあります。
　　　　　その先輩社員によって、一人辞めてしまいました。
　　　　　だけど、みんな知らん振り。それがこの会社です。
　　　　　

170 殴るのは、絶対許せない、その先輩は、誰?　みんな知らん振り．．．若い社員が辞める事の損失を理解して貰わないとね。

>>170
どうせ関東ってか北関の人間だろ
モラルやマナーって言葉知らない奴多いからな

酒の席でも決まってバカ騒ぎするので非常に恥ずかしい

もともと企業としてコンプライアンス意識が欠如している社風であり
パワハラという概念が希薄です。
>>42で私が記載してますが
営業手法が精神論的古典的、考え方が体育会系（気合）。

>>170殿が記載してる殴った先輩は「気合を入れた」程度に考えており
その先輩は過去に先輩から気合を入れられた経験があるのかもしれません

私が勤めていた部署は上記のような非常に幼稚な指導がまかりとうっている状態でしたYO。

なぜ何度も似たような内容を元いた会社のスレにわざわざ書き込みにくるんだ？

170殿、174殿　こちらは現役です。当スレッドで、殴る先輩の事を知りました。事実であれば、大変な問題です。調査が必要になるかもしれませんね。

満員電車に揺られて今日も死地へ向かう俺は確実にＭ

ここ営業だった方が多いですね
製造の裏話的なのはないですかね？

営業の転勤って何年周期できますかー？

>>177
たくさんありますよ

>>179さん
是非教えてください！
草加、筑波、矢祭、釜石のどれでもいいので知りたいです

技センにも製造あるぞー

物流センターも忘れないで下さい；；

あー休み１日じゃ疲れとれねーよ。

当社の特徴

住宅手当17000円(笑)
営業手当20000円(笑)
家族手当なし(笑)
組織ぐるみの強制サービス残業(笑)
残業代は22時以降より発生(笑)
22時以降も働くときはタイムカード早押し（強制）(笑)
飲み会での一発芸強要(笑)
年間休日115日(笑)
祝日のある週は土曜出勤(笑)
本給(笑)
主任昇進まで１０年(笑)
携帯の支給がないため私物の携帯番号を強制開示させれる(笑)
マイカー営業(笑)
寮に入れるのは技術のみ(笑)
しかも３年間のみ(笑)
デジタルデバイドの典型例(笑)
管理職から飛ぶ罵声「嫌なら辞めろ」(笑)
強制参加の飲み会(笑)←50代の頭にはパワハラという言葉がない
退職金＝勤続年数×本給（←基本給じゃないぞｗ）



●残業の強要
就業時間内にはとても終わらないような仕事を押し付けたり、
残業しても残業代をつけないなど、サービス残業を強制的に行わせるのも
典型的なパワーハラスメントの例です。

●飲酒・飲み会の強要
飲み会に絶対参加させるなど、就業時間以外の行動を束縛したり、
その席で飲酒を強要することも、仕事上の権限を超えています。
誘いを断った時に不利な扱いを受けた場合もパワーハラスメントです。

競争相手いないと不況時助かる

>>184
>>2に同じレスあるからいらねーよカス。消えろ

>>186
総務出張乙

退職金、せめて基本給×勤続年数にして欲しいな

ボーナスが10日にちゃんと出るのか心配なんだが・・・

え？ボーナス出ないってこともありですか？
それと・・・知りたいことがあるのですが、製造の方はこちらにいますか

>189,190
1週間前に発表なかったもんな〜、「12/10に出します」って＞＜
なんでも、T会長が査定に文句をいったからとか・・・
過去に1週間くらい遅れたこともあるらしいよん

また遅れたらあらゆるとこにその旨書き込んでくるわｗ

たしか過去には10日ぐらい遅れた事がある。
出ないって事はないが何十パー下がるか。
製造もいますよ。

月曜日に『12/15に出しますｗｗ』って通達来たらどうしよう・・・
来週末に予定入れた自分涙目ｗｗｗｗorz

わわわっ！遅れるなんて！出るだけましか…
それはそうと、製造本部の女帝って美人？そんなに仕事できるの？

>>195
製造本部の女帝って・・・(´∇｀)
O主任のことですか？
別名：裏製造本部長
美人かどうかは、ご自分でご確認を人それぞれなんでは・・・
ただ、エドはるみ似かと・・・

裏製造本部長に吹いたｗ
仕事は出来る方なの？
エドはるみ似…エドさんは好きだけどな

エドはるみ似だったら相当の美人じゃないすか
残念ながら ご本人を拝める機会すらないし…
いいなぁ、製造本部〜美人がいて

エドはるみ、美人かなぁ〜？
似てるだけだからなぁー、30後半にして、
ソロ活動してますが、、、( ﾟДﾟ)ﾅﾆｶ?
お局っすね〜。

仕事はできるかは、知らないっす。
本部長の秘書ですからねー、
まぁ機密文書からいろいろやってるっぽいよ。

エドはるみってスタイルばっちりの癒し系美人だもんね。
３０代後半のお局っすか〜。イケてたらＯＫ！
本部長の秘書･･･機密文書･･･いいなぁ･･･

なんだこの流れw

お局様うｐ！うｐ！…は無理ですよね…
>>199さんは製造本部の方なんですかい？
やはり本部長様にもなると秘書とかいるんだな…うらやましいぜ

エドはるみ、合ってるかも（笑

仕事も効率よく出来るが、凄い気配り上手。専務のみならず上長が今、何を求めているかを察知して
出来ない部下に、さりげなく注意してくれるお袋さん的存在だな。

ちなみに、秘書じゃないから。

＞凄い気配り上手で、何を求めているかを察知して出来ない部下に、さりげなく注意してくれるお袋さん的存在。

すみません、泉ピン子さんしか妄想できない自分がｗｗ･･･でも素敵な方なんですね。

ところで賞与はどうなった！10日は無理なんかなぁ。
ふぅ･･･

茄子１０日みたいね。良かった。
まぁ額が凄い事になってそうだがな、無論悪い意味でorz

マジすか？！イントラに載りました？
うわぁ〜良かったぁ〜
この際 額はどうでもいいや〜
情報ありがとう！

>>204
ピン子さんｗｗ

茄子さんが10日で本当によかった…！！
しかし何故いつまでもイントラに載らないんだ？
焦らしプレイ？

どのくらい下がるんだ？ナス

>>204
そんだけデキル人が主任どまりなんだよなぁ…
製造は課長多すぎだよね。

製造は課長量産工場ですからｗ
疑問なんですが課長代理って必要ですかね？

営業は課長でブロック長なれるぞｗ

あら〜、ブロックリーダーなら製造も課長代理から可。どっちかって言うと製造は品質や納期より、パートのお姉様方相手の苦しみ…
大変らしいよ、製造には足し算もできない、自分の名前すらまともに書けないお姉様方が大勢いるからｗ

パートより生きた化石の管理職排除が先決だ
理論なき根性論にはついていけん

失礼致しました。確かに、ごもっとも。でもどうやって？排除するって言ってもしぶといよね。開き直りも凄いしｗ

じゃあ俺らがおっさんになる頃にはいい時代がくるんだな

>>215
良き管理職になってください

茄子減ったやつ挙手



ノ

(・_・)ノ

(_´Д｀)ノ~~

1割ほど(泣)

(´；ω；)ﾉ 平社員の茄子まで減らすなんて…

しかも、夏は半額になるとのコメント付きで…

うわ〜んっ(　┰_┰)

ここは営業向け？

ﾉｼ

半額ってみんな？

知らんけど、自分もそう言われて明細もらったような…
半額とかorz

半額になるときは、大体がそうだと思う。
あぁ、過去にもあったけど下がるスピードは速くて、
上がるのはゆっくりなのよね〜。
ちなみにこちらは製造です！

茄子下がったって、夏と比較して言ってるの？そうかなぁ。・・・上がってもないけど。

いいなぁ〜、そういう人もいるんだぁ〜。
羨ましいですっ。

あー営業まんどくせ
またオタの客んとこ行ってダベってよ
２時間いて午前中終了

>>212
ﾊﾟｰﾄのお姉さん（？）には頭脳は求めないでしょ？
どんだけ自分に従順でひたすら組み立てする老いたお姉さまが
すかれんだよね〜。でも、名前も書けないお姉さま、何処の工場に
いるの？ネットで情報収集してるお姉さんもちらほらいるんじゃない？
そんなお姉さんが、文字をかかなかったりして・・・・・。

ﾊﾟｰﾄのお姉さん（？） は扱いが大変よ
ほんと低脳でさ。ほんと足し算もできないし奴とか
指示したことスグ忘れるニワトリもいるし。
でも若奥様とかいるんで美味しい思いもイッパイあるよ。

いっぱい、おっぱいＷ
って感じ？
老姉さんは低脳ってことで、これからも指示しだいで
うごきまーす。
工場の老姉さんはパソコン、苦手って事になってますので
これからはパソコンに指一本ふれませーん。
せいぜい雨だれ打ちの社員にがんばってもらってくださーい。

不景気で工場のラインが止まってるってホント？

ブラック企業ですね、分かります

>>231
>美味しい思いちょっとkwsk

>>233
製造で〜す！いまんとこラインは止まってません。
営業さんが頑張ってくれてるからだと感謝！

かなりやヴぁいYO。来年、もっとやヴぁいYO.だれかヴぁいしゅうしてYO。

製造業なんて今はどこもやばいだろ

今のうち有給使っとけｗ

冬はいいなー、馬鹿上司のゴルフに付き合わなくて済むよ
ゴルフが趣味ということで装ってるけど・・・んなわけねぇつーのｗ
ラウンドする度に誰かこいつの頭に球打ち込めと願ってるｗ

＞２４０　別に行かなきゃいいじゃん

プロジェクト自粛のお願い

我々、営業は面談時間4時間確保の大号令の元、早出を強制され、
事務処理をこなす時間が確保できず、連日の如く、サービス残業に従事させられております。
我々がそのような現状下におかれていることを把握しておりながら、なお、負荷をかけようとしているのでしょうか。
そもそも本部は現場管理職（所長）を通して所員の健康の保持、確保の観点から労働時間を管理し、
同管理の中でその勤務内容、態様が生命や健康を害するような状態であることを認識、
予見した場合、またはそれを認識、予見でき得たような場合にはその事務の分配等を
適正にする等して当該所員の勤務により健康を害しないように配慮すべき義務（勤務管理義務）
を負っているはずではないか。掲題の件、早急に是正される事を願います。

営業さんのPJって何やってんの？

>>242
せっかくだから２ちゃんに書かずにどっかに提出してくれ

>>243
ほぼ書類の捏造でっちあげですね

ほぼ製造ＰＪも同じ(Ｔ▽Ｔ)//
報告の為の人数合わせ祭り(笑)

パート契約打ち切りあるでしょうか

従来の不況では正社員は勿論パートもリストラなかったんじゃない？

パートさんは７時間と６時間の時短だったよね
ほんと暇ですね…
工数二分の一、生産２倍とかってプロジェクト解散したらいいのに。
だって意味なくね？

>>249
寝言は寝て言えって思うよね。もう何したいいんだか・・・
夢ばっか見んなってね・・・・・

元からライン止まってばっかじゃん
段取り長いからｗ

言ってろｗって感じですかね

プロジェクトってやってなにか意味あるんですか？

>>253
本部のオナニーでしかない

年賀状書くのまんどくせ
社内と客に書いてる時間は無駄以外の何物でもない

虚礼廃止って社内通知でないかな

｢民話のふるさと｣にある工場は、大丈夫でしょうか？

いい加減土曜全部休みにしてくれよなー

昼休憩４５分（笑）
直角生産（笑）
社内接待禁止（笑）

社内接待禁止はいいことだろ
自腹なら付き合わないし

名刺管理（笑）・・・何枚配って誰に会ったか（笑）

>>255
上がアホすぎやからな
脳筋が基本的に上に行くからアホの拡大再生産
60代ははよ隠居せぇちゅうねん

あぁ異動の時期が近づいてくる・・・
もう一人暮らしは勘弁だ・・・
独身は17000円しか金かからねぇと思って好き放題やりやがって・・・
てめぇの都合で動かすんだから家賃位全部出せ糞総務

そういえば来年の勤務表でてたな
土曜出勤・・・

9月にある５連休の前後は土曜日出勤祭りでつか？

どうせ９月には受注もないから両方とも有休でオッケーイ

>>262
何で学業努力して優良大手いかなかったの？



　　自　　業　　自　　得　　



反省汁ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

土曜日休みにしろよ

んだ，休みにしてけろ

>>266
お前がいう(ry

あと2日で天国だ！！！！！

忘年会いらね
┐( ￣ー￣)┌

勝手にやってろ(笑)

連休12日までにしてくれればいいのにー

冬休み、なに汁？

正月休み、なに汁？

(*￣Ｏ￣)ノ
こたつでミカン食べながら箱根駅伝見ますよ〜

あーそろそろ残業ちゃんと規制しろよな。
17時前に事務所戻りにくいっての。
いくら上の命令とはいえ労基法違反っていうリスクを抱え込める所長の神経が分からん
普通の神経を持ってれば自身の責任を回避するために早く帰れって指示出すよなｗ
あれだけ痛い目にあったのにまだ３６協定の怖さ分かってないのかな。

ハゲざるをえない

馬鹿な所長は蹴落としちまえよ

所長のズラ、剥ぎ落としちまえよwww

サリン級な口臭上司についてはどうしたらいいでしょうか。
ぶふっ(_´Д｀)

常日頃から、肺活量うｐさせるような日常的トレーニングを行う事。
実戦には、口呼吸にて対応の事。　
万が一口呼吸が破られた場合を想定し、健康保険証常備の事。　
以上！　健闘を祈るwww

口呼吸ヾ(≧∇≦)〃
半径７メートル圏内ですと、後ろに立ってるだけで臭います(笑)
身体もデカイので口を開いてなくても鼻息でやられています(泣)
私らの鼻につけるフィルターを開発してほしいです
( 」´０｀)」

皆さん あけおめです
(*￣Ｏ￣)ノ

>>283
あけおめえええええ

技センはおらんの？（´・ω・｀）

休みが終わりつつある・・・地獄くるよ地獄・・・
茄子減らして仕事増やすとかバカなの？死ぬの？

ここで愚痴を言うくらいなら、
正式な文章を匿名で会社に出す等の訴えをしたら良いんじゃないかな？
少しでも何かが変わるかもしれないじゃない。

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━
それって効果あるのかな
匿名だと揉み消されるって聞いたよ

>>287
匿名は揉み消されるのかあ
実名は会社を辞める覚悟を決めないと無理だな・・・
転職する予定の人よ。会社で永遠に語り継がれる勇者となってくれ。

辞める時にアレコレ話しても負け犬の戯言扱いだし難しいね。楽しくここで不平不満を語り合って気分転換するのが賢いかも(^.^)

休みはいつまでですか？

辞める会社がよくなってもしゃーないよ

>>289
そうそう、テキトーにガス抜きできりゃおｋ

ね、だよね〜
で、仕事明日からだよね
(Ｔ▽Ｔ)//頑張ろーっ！

>>286
結構上の方まで見てるって話だよ、このスレ
どういった行為が違法行為となるのか書くだけでも価値がある。
冗談抜きで無知蒙昧な管理職が多いからね

追記
まぁ現管理職は叩き上げばっかだから仕方ないってのもあるんだけどね。
そういった人って視野が狭く、とかく発想が貧困になりがち
だから口を開けばかけずり回れってとしか言えない
情けない。やっぱ良いとこの坊ちゃんが法に則り経営しないと駄目だよ。

高田jrとは面識ないけどどうなんだろうね。

知名度低い、アピールしよう

＞　　ストレスと心臓突然死の関係では、「急性ストレスよりも、ジワジワと慢性的な消耗性ストレスの方が発症に大きく関与する。
実際はストレスを感じているときより、その後ホッと息が抜けたときが危ない」と話すのは、
国立公衆衛生院名誉教授で「過労死・自死相談センター」（東京・三田）の上畑鉄之丞医師。

（1）週60時間以上の就労（2）月50時間以上の残業（3）月間の所定休日の半分以上の出勤。
どれかひとつでも数カ月以上にわたり続いていれば要注意だ。

＞（1）週60時間以上の就労（2）月50時間以上の残業（3）月間の所定休日の半分以上の出勤。
どれかひとつでも数カ月以上にわたり続いていれば要注意だ。
＞（1）週60時間以上の就労（2）月50時間以上の残業（3）月間の所定休日の半分以上の出勤。
どれかひとつでも数カ月以上にわたり続いていれば要注意だ。
＞（1）週60時間以上の就労（2）月50時間以上の残業（3）月間の所定休日の半分以上の出勤。
どれかひとつでも数カ月以上にわたり続いていれば要注意だ。
＞（1）週60時間以上の就労（2）月50時間以上の残業（3）月間の所定休日の半分以上の出勤。
どれかひとつでも数カ月以上にわたり続いていれば要注意だ。
＞（1）週60時間以上の就労（2）月50時間以上の残業（3）月間の所定休日の半分以上の出勤。
どれかひとつでも数カ月以上にわたり続いていれば要注意だ。
＞（1）週60時間以上の就労（2）月50時間以上の残業（3）月間の所定休日の半分以上の出勤。
どれかひとつでも数カ月以上にわたり続いていれば要注意だ。



http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0811/18/news029.html

サービス残業は絶対するなって言ってたけど
させてるのはどこのｄ(ry

よいしょと足で稼いだ小悪党を出世させ過ぎたんだよ
だからこんなモラルハザード天国の会社になってしまったんだ
プレーヤーならそれで通ったかもしれんが管理職に求められるのは頭脳とモラル。
求められるものが全く違うよね。
従業員の身体より自分の査定に関わる微々たる売上と経費を心配する
管理職で溢れてるようじゃ長くはもたないよ。

コガネイに好条件で転職させていただきます
後一ヶ月半の辛抱だ

メンタルヘルスは上司の責任って…だからあなたも立派な上司なんだってば。
新年早々、絵に描いた餅みたいな話ばかりされて吐き気がしました。
ここまで景気悪化してるのは私らのせいじゃないよ。
あとは役員様達の裁量でしょｗ

>>300
営業？

>>301
どこも同じ事言ってるのかな、ここでもマニュアルなのか・・・・
もうヤダこの会社・・・しかもムダに話が長いっていうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
その間、ライン止まってますから！！！！みたいなね

所属長レベルは正直そこまで悪いとは思えないのだが。

真の悪がトップってのは言うまでもないがＢＬが拍車をかけてる気が・・・
本部からの指令を上手く現実に沿った形にするよう本部と折衝、発信しろよと
与えられた指令を落として命令、確認するだけなら小学生でもできるんじゃないかと
金勘定しかできんイエスマンが上に行くから現場は最早惨劇状態

海外出張支度料廃止（笑）
出張時獲得マイレージ献上強要（笑）

次は何で笑っかしてくれるのやら

トイレットペーパーの質も下がるなこりゃ(笑)
お湯も止められるな(爆)

文房具も共用化w

当社の特徴

住宅手当17000円(笑)
営業手当20000円(笑)
家族手当なし(笑)
組織ぐるみの強制サービス残業(笑)
残業代は22時以降より発生(笑)
22時以降も働くときはタイムカード早押し（強制）(笑)
飲み会での一発芸強要(笑)
年間休日115日(笑)
祝日のある週は土曜出勤(笑)
本給(笑)
主任昇進まで１０年(笑)
携帯の支給がないため私物の携帯番号を強制開示させれる(笑)
マイカー営業(笑)
寮に入れるのは技術のみ(笑)
しかも３年間のみ(笑)
デジタルデバイドの典型例(笑)
管理職から飛ぶ罵声「嫌なら辞めろ」(笑)
強制参加の飲み会(笑)←50代の頭にはパワハラという言葉がない
退職金＝勤続年数×本給（←基本給じゃないぞｗ）
海外出張支度料廃止（笑）
出張時獲得マイレージ献上強要（笑）



ちなみに30で600、35で700程度
一本はコネ入社じゃないと厳しいです。

コネ入社じゃなくても１本いってる人知ってるんだが特殊なケースか？

>>309
常務の犬だからだろ？
まあ今はコネ多いからなｗｗ

今年入社の営業にも何人かいたみたいね

お犬さまだらけの会社ですか(笑)

同期にも犬がいたなｗｗｗ
商社も犬が多いなｗｗｗ



クソ会社

実力より血縁重視
血縁が更なる血縁を呼ぶ
不況下では血縁入社が一層増えること間違いなし
一般枠での就活諸君、御愁傷様

役員と犬って水面下じゃなくてあからさまだから気色悪いｗ

男同士ってｗ

ロマンス人事とかのほうが夢があるｗ

>>311
こういう話ってすぐ広がるよなｗ


血縁も強弱あるから何ともいえんけど弱コネならこの会社は入らん方がいいよ
容赦なく地方だと思われ。もちろんコネなしは全国派遣労働者ｗ

地方に飛ばされるとかマジ勘弁
どうせなら採用するときにその地元の人間雇えばいいのに

長男なら地元就職可能
次男以下なら地方のスキマ埋めの片道切符
住宅手当１万７千（笑）

長男でも最近は飛ばされてないか？ｗ

長男なら地元可能って意外と良心的でわらた

>>320
限りなく嘘だからなｗ

岩手は雪深い、人いない、山ばっかり

全然関係ないんだが携帯支給されてない事を文句言ってるやつって頭悪いの？
携帯なんか支給されたら仕事量が無駄に増えるだけだぞ？
べったり馴れ合いの関係作ると自分が苦労するだけ。
ちゃんと線引きして事務的に処理すりゃいいの、所詮リーマンなんだから。

質問は全部メールで。
急ぎのご用は営業所にご連絡をお願いしますでおｋだろ。

>>300
本社の土地を切り売りし、５０歳以上の長以外はリストラしシェア数％
転職して大丈夫？？？？、今業界上位５社で一番キ印の会社だと思うが・・
転職後の結果が聞きたい。

岩手はイジメだよ

岩手はそんなにつらいかな〜

陰湿なイジメが凄いぜ岩手。田舎者は反撃しないけど、いつか爆発する人もでてくるかもよ。おら知らね。
┐('〜`;)┌

楽しみないんだからイライラしてるよきっと、意地でもいかない

っつか、主任以上いらね

岩手は温泉好きスキースノボ好きにはたまらないんじゃね？

おまいら土曜出勤お疲れ様

お疲れっす(*￣Ｏ￣)ノ

工場のみなさん、今日は受注ありましたか？

また明日から残業の日々か・・・
管理職は自分が犯罪の片棒担いでると認識しているのだろうか・・・
仕事残ってても帰らせる、仕事の割り振りが悪いと認識し改善させる
ウチの会社こういう人いないよな・・・

>>308
そうそう、あと少し昔になるが

賞与支払い遅延もあったからな、ローン組んでて死ぬかと思った

>>327
具体的にどんなイジメが？

>>327
具体的にどんなイジメが？

岩手って釜石？遠野？
出張行った人間が言ってたけど
のんびりしててイイとこだったって。

そろそろ岩手を脱出したいが…

>>333
ライン止めてても、まとまった受注数になりません

残業代でないってことは、給料明細の数字が毎月全く変わらないってことですよね？
最悪じゃねーかこの会社

２２時以降なら出るがな(笑)

>>341
だから何度も最悪の会社だと言ってるじゃないか
転職できるスペックのない俺みたいなカス人材ばっかなんだよｗｗｗｗｗ

いよいよおかしなことになってきましたよ。
単身赴任手当て撤廃でリターン組が続出！！！

くるなー

＞300
好条件とは？？
転職後に報告頼む。道しるべに…

＞324
成程。それが3位か。

工場って人員削減されてますか？

パートが少なくなったような・・・

344をkwsk

経費削減の一貫だろ
同期も戻るって話聞いた

そもそもいる意味ないんだよ。自治体と違ってしっかりしてるから

デジタルコードレスや無線LANの安全性にも
欧州は言及しているみたいだけど、職場環境はどうなのか

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

有給消化率を教えてください

>>353
３０％〜４０％位じゃね？知らんけど


あーまたサビ残の毎日だ・・・
遅く帰るのが美徳、危機感の共有と思ってる低能が所長だから
部下はたまったもんじゃない
いくら残需が多いからって必要以上にやる必要はないっての
仕事が残ってても帰るっていう意識改革が必要だな
この真面目にやったやつが馬鹿を見るっていう状況ほんと何とかしてくれ

てす

ほんと定時後は１分たりとも拘束しないで欲しい
飲み会・休日をツブしての社員旅行などの行事も全てサービス残業

あと２０年すれば変わるのかな？？３０年？？　　

残業代の未払ってどこに訴えれば良いの

>>358
つhttp://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

社員旅行なんてあるんですか？

>>360
班単位であったり。
営業さんでも部署によってはあるみたい

ここは希望降格制度を採用しないのか？

降格、昇格は他人の評価だからなぁ…。降格したいの？

そんな事より有給の強制消化日の設置が先決
それにより土曜全て休み＾＾
会社は有給消化率上がって対外的な指標良くなるし
従業員は暇な時間を休みにできて幸せ

まさに一石二鳥

挨拶と一発芸考えとけよ〜

有給がない欠勤坊はどうすんの？
結構いるのよ欠勤大魔王が。

>>366
そんなに楽天家がいるのかよ。
それとも病欠で有休ないとかか？

経由削減したいなら、まず土曜出勤なくすべき

給料下がってもいいから土曜日休みたい

賛成！だってこのままじゃマズイよね(-_-;)だけどそうなったら上層部も痛み分けして欲しいな。

土曜全休にするとパートさんの収入減っちゃうからなぁ・・・

普通に有給届けを出せば？？

関連会社の商社はどんな状況？

普通は上の人間から給料減らすもんなんじゃないのかね…
くそみたいな経費削減ばっかで疲れる

>>372
有給は土曜を休みにするためにあるわけでは無いのだが…

今年も夏の研修あるのかな・・・不況だし自粛してくれよ。ほんと。
しかも嬬恋村が警戒区域指定されてるし

浅間山で噴火警報　入山規制の「レベル３」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090201-00000530-san-soci

>>376
むしろ開催直前に噴火して欲しい
あんな社内接待大会なんて参加したくないし消滅すべき
毎年この時に限ってクレーム来いと願っている

4月から入社なんですけど夏の研修って何ですか。
毎年恒例で合宿みたいなのでもやるんですか・・・？社員全員参加？

お局様による品評会ｗ

>>378
北海道、東北、関東、中部の一部の２０代、３０代前半の営業は強制参加
年に一度、嬬恋村で２泊だか３泊だかで行われる大茶番劇

辞めるきっかけになってるって話もちらほらあるんで覚悟して望んで下さい

営業そんな事やってんのか。
乙

ちんこ 出せばいいのですか

侍ちんこ。

CKDを吸収してくれ

コガネイを吸収してくれ

>>382
100人以上の人間の前で出せるなら
まぁ出す人間かなりいるけど

少し大きくしてから
出しまつ

3月から製造は週休三日になるって本当？会長指示のメール回ってるみたいだけど。

自動車やＩＣとか家電とか製造業みんなひどい状況の中
かなり大変のような気はするが内情は動なのだろう？
ここはまあまあなのですか？

全体的に落ちています。われわれもだ。

んじゃ 帰ります

>>388
mjd？
これで営業の給与も製造と同率減らしたら暴動起こすわ

>>388
まじ？？詳細おしえて

>>388
教えてくれてありがとう(泣)覚悟しときます！

空圧バイブなら 需要はありそうやな

http://news.livedoor.com/article/detail/3981901/
THKの役員もらいすぎだろJK
SMCの役員はどんぐらいもらってんだろ？

>>396
高田一族にあらずば人にあらず

本部とかマジアホｗｗ
本部の言葉しかしゃべれない所長もアホｗｗ



反旗翻す俺が一番アホｗｗｗｗｗ










地元帰ろう・・・・

>>384
おいｗうちを吸収してもメリットねぇだろｗ

>>398
大丈夫、そう思ってるのは君だけじゃないよ
何かここ数年は無理やり配属した感じが否めないから
次の好景気で若手がごっそり抜けるんじゃないかという不安が。

笑いながら転職サイト登録してますとか言ってるからなー
羨ましすぎるぞー

388:名無しさん 02/03(火) 12:39 zMfoI21s
3月から製造は週休三日になるって本当？会長指示のメール回ってるみたいだけど。
上前次1-新書写板覧設AA
詳細きぼん

一時帰休ｷﾀｰ

>>402
６割以上は給料もらえるからやったね！

リストラ及び内定取り消しないだけ いい会社だよ！

今日2009年3月期決算の下方修正発表されたね

ちょっｗ昨対最終利益50％ｗｗｗ

ご

>>404
単に労組結成されたくないからでしょ。
特に労働管理が全く放置状態の営業に手をつけたら労組結成されて
経営陣に刃が向くと思うｗ

ジャパネット高田の方が優良企業だな。

不況不況って騒がれてるけどさ、仕事量減って正直嬉しい奴いない？
俺、年収１０％位減っていいからノー残業の日々が続いてほしい
家族との団欒が凄く幸せだ。
嫁との夜の営みもちゃんとできるようなったし、
子供と遊んでる時間がこの上なく楽しい。
ずっとこの不況が続けばいいのに。好景気なんていらない。

>>399
Cの流体制御機器くれ　営業と製造が頑張ってるのに、このシェアの責任は谷和原にあり

>>411
谷和原ってなに？

>>411
おまいマジメだなｗ
所詮リーマン、できる範囲のことやってれば文句は言われんのに

もう毎日ノー残業デーですか？
入社が楽しみでつ

>>414
営業は無論除外だがなｗ

ＶＦＲ３１４０　沢山使ってるで

>>416
ありがとうございます

>>411
流体制御が負けたら何も残らねぇから勘弁ｗ
むしろSYのシェアを下さい。

こんだけ市況悪化すると稼ぐために働いてるんじゃなくて
会議の発表のために働いてる気がしてきた

俺は社員じゃないけど以前、講習会にいった時 飯は豪華だったし 説明は丁寧だったし そんな悪い感じがする会社じゃなかったけどね。
もっとも授業料は会社持ちだが ちと高かったような。
ただ2日目のキットの組み立ては 別にわかるから不要だったな。
ちなみに新潟だけど

授業料は弁当代だけじゃなかったか？

バルブの種類多すぎ
オートSWの種類多すぎ
カタログが大きくなった？

>>420
あれは接待みたいなもの。

数年実務を経験した後、勉強会みたいに
質問や要望をぶつけられるようにした方が良いと思った。

仕事でマジお世話になってます。
良い製品が多いので安心して使っています。
これからもよろしくお願いします。

カタログはなぁｗ

講習会の講師勘弁してくれよなー、何でもかんでも営業にやらせやがって
何でも屋じゃねーっつの
営業技術辺りが出張してやってよ。ほんと。

悩ましいな
喋りの下手な技術もやるべき事なんだが
営業が無知のままってのも困る（組織も当事者も）

自分達が何売ってるのかをもっと知る機会と考えれば
不満は満足に変わるんじゃないかな
何度もやらされてるなら、それはそれで初級空気圧の先生になったようなものじゃないか

>>425
先生になるのが仕事じゃない。
労力も気も相当使うし、俺の場合は客先に客先に提案することはまずしない

知識の方なら入門編レベルなら営業やってりゃ内容理解は誰でもできるし

初級の講習ドライヤからシリンダまで　本当に理解して説明できる技術者は
全体の１０％ぐらいだろうな。
営業研修にきた人間が、３年目ぐらいの営業に、馬鹿にされてるくらいだ

>10%
それは言えてるねぇ
営業3年目なら浅くとも広く知る（知らないとやっていけない）だろうから
**しか知りません程度の半端者がやる講習なんて眠くて聞いてられないかも

今年の予算方針説明会、
”係長以下の出席は認めない”
だそうです。（製造）
昨年までは係長以上は召集してたのに・・・。

係長ばっかの会社なのになｗ

最近この会社辞めたけど
係長以上はパワーゲームで上にヘラヘラ。
嫌な飲み会、ゴルフから開放されたと考えたら
ストレスが無くなって楽になったｗ

群れたがる人間がやたら多いからなｗ
プライベートの時間を大事にする人にはこの会社キツイと思う。
そういえば新人がゴルフ始めたって言ってたけど動機は結局…ねｗ

若いうちから顔色気にさせられて不幸だな〜って思ったよ。

上にヘラヘラしてるのを見ると、中間管理職も大変だな〜乙！
といつも思う

違うといえば違うんだけど、油圧系統の方は勉強というか基本的知識ぐらいは
習得させられるの？
他業種といえば終わりだけど、油圧メーカーと競合やガチンコとかすることはあまり無い？
まあ システム的に油圧か空圧かは初期段階で決定されちまうか。

そんな事より彼女に振られた件
年齢的に次は・・・
この会社で結婚相手探すとか無理だよな・・・
あみだばばぁみたいなのばっかだしorz

オタクいつ辞めるのか

あみだくじ
あみだくじ
ひいてたのしい
あみだくじ

辞組です。
外の世界に出た。
給料→ドンと上がった。
仕事の質→めちゃ上がった。
仕事の量→これくらいなら。
感想→ＳＭＣは楽チンだった。仕事の質がこんなに違うなんて結構ショック。
ちなみに
ゴルフ→参加強要なし。
飲み会→参加強要なし。
残業代→出る。
拘束時間→仕事終われば６時に帰ります。

このスレのせいで入社したくない

>仕事の質→めちゃ上がった。
さぁ、こんなスレのログは削除して前に進むんだ

することないのに土曜出社かよ

だよね〜（｀ε´）ぶー

>>438
裏山
俺も辞めたいが、辞めるなら今じゃないよな…

>>439
09年度入社の振り分けの話ちらほら出てますよ
開発なら技術センターに骨を埋めて下さい
営業なら基本的に１営業所につき１人配属
少ない都市部を殴り合って奪いあって下さい

あなたの職種は知りませんが貴重な20代を田舎でお過ごしください
ご入社をお待ちしております

>>444
開発です。

去年の1月〜3月頃エントリー前に空気圧スレと就職板のブラック企業ランキングを覗いたが、ＳＭＣの事は書かれていなかった。
きっと可もなく不可もなく普通の企業なのだろうと思って受け、内定をいただいた。
他の企業の内定を断り、7月頃再びスレを見たら残業代やら何やら鬱書き込みの嵐・・・orz
モチベーション下がりますた。

しかし、開発の愚痴はあまり書かれていないみたいだけど、どうなんだろうか。
技術センター勤務の人の話を伺いたい。

谷和原には動かないエレベーターがあると聞いたが

事務職の人いますか？

俺みたいなとりあえず食っていければいいやみたいな考えの奴には
いい会社だよw

>>445
営業さんや業務さんからの質問に忙殺される毎日です・・・
まぁでも労務管理されてる分、営業さんよりはかなりマシなんだと思います。
ただ部にもよるのかもしれませんが私は強制参加の飲み会が嫌ですねorz

>>445
けっこうしっかりした会社だと思いますよ。
ま、つぶれる会社ではないですよ。
営業さんで空圧の知識完璧な人はゼロですね。
ま、半分だまし営業みたいなもんですよ。
ほんと、適当なんで、適当に過ごしてください。
結婚しても、間違いなく共働きになりますよ。
では、お待ちしております。

このスレみると営業の頑張りでもってるなぁとつくづく思う
技術は結構まとも。頑張っても頑張らなくても一緒だけどね。

共働きは20代で結婚すればの話だがな

ってか、４０になってもアパートとかマジひいたわ

>>453
それは状況次第でしょう。
都市部ならこういった不景気時に自宅購入するのは安くなってるし
景気が反転した時に地価上昇を狙えるし良いと思う。
だが田舎ならアパート住んだ方がコストパフォーマンスがいいと思うぞ。

安いとはいえ田舎で物件を購入するのは資産価値が下落していくのは
目に見えている上に固定資産税を絞り取られるし得策とは言えない。
むしろ金を溝捨てるようなもので愚策と言える。

はぁ、所長更迭されてくれんやろか・・・。マジ疲れるわ。

あー相当品選定とか糞まんどくせぇ
設計さん頼むから電動で書いてくれ

おやすみなさい。

>>456
おれもお宅ん所のカタログに慣れてなくて困るｗ

７冊もいらねーだろが？
オレンジブックだって二冊だぜ

＞設計さん頼むから電動で書いてくれ


これはひどいｗ

>>459
競合メーカーのことも考えて頂きたいｗ

これ聴いて元気だそうよ
http://www.youtube.com/watch?v=hT10ZxMgR2s&feature=related

就職活動中のものですが優良企業と思ってたらこんなスレに。。。
大卒社員数の割に採用が多いなと思ってました…

採用が多いのはここ２，３年の事だからな
ジジイがいなくなった分埋めてるだけだから

>>463
ここ２,３年の採用人数が多かったとしても、今年はどうなるかわからんよ。
求人表の採用予定人数と実際に採る人数は違う訳だし。

最近、Ｋが何してんのかまったくわからんな…
営業先でも全然会わないわ。

何が「何で切り替えられんの？ちゃんとやっとるん？」じゃ



ｳﾞｫｹ！しばくぞ、じじい！

＞４６７
はやく寝ろよ。

やっと週末だ、何か今週はやたら疲れたorz

カタログのヤローに伝えておいてくれ。お前のせいで手首がイカれた、と。

なんで大きくしちゃったんだろね

社内接待禁止再通告っておエラいさんのこと？

>>472
それの禁止事項に 『社員同士での会食』 があって吹いたｗｗｗ

もう60過ぎたら役職関係なくみんな辞めればいいのに

そうだそうだ！
60過ぎたら昼寝しなきゃね。
昼寝しないと機嫌が悪くなるのが赤子と老人ｗ

総務イントラに生理フラグ立ってたね

それってなあに？

388 名前： 名無しさん 投稿日： 2009/02/03(火) 12:39:12 ID:zMfoI21s
3月から製造は週休三日になるって本当？会長指示のメール回ってるみたいだけど。
↑
この話どうなの？ほんと？

>>475
人員？

>>475
やはり本工から切っていくのかな？

イントラ　総務掲示板参照

今日休みだから見れないや。経費削減が思わしくなかったら上席のものから…って会長のお言葉の事？

会長って普段なにしてんだろ。Ｔジョームのスケジュールは見れるんだが・・・

シリンダー内にキリコ入った状態で
動かすとどうなりますか？

製造の方は、みんなお掃除してるよ…(*_*)もう掃除はやだよ〜(ToT)

3月の受注も見込みないし、週休３日の話も現実味を帯びてきたな。
サラリーカットは痛いが、ファイヤーされるよりマシか。

>>483
パッキンが死んでリークするだけだろ条項


どうでもいいんだけどいや良くないんだけどさ・・・
このままじゃ住宅ローン払えない予感がするのは俺だけでしょうか？
茄子減少はやむを得ないとしても貸出とか何らかの措置を取ってくれ・・・
いや冗談抜きで・・・

埼玉県就職偏差値・ランキング

ネ申　理化学研究所、住田光学ガラス、JST、本田技研工業
SS　　埼玉県庁、さいたま市役所、西武鉄道
S　　埼玉新聞、テレビ埼玉
AAA　関東化学、日産ディーゼル、秩父鉄道、その他市役所、埼玉りそな、武蔵野銀行、埼玉県信用保証協会、
AA+　新日本無線、曙ブレーキ、ＳＭＣ、八千代工業、ワコム、テイ・エス テック、三国コカ・コーラボトリング
AA-　カルソニックカンセイ、NACK5、 NEC埼玉、SMS、サンケン電気、信越ポリマー
A+　　ショーワ、フジノン、キヤノンファインテック、キャノン電子、日本電波工業、エンプラス
A-　　タムロン、ジェコー、東光、埼玉縣信用金庫、クラリオン
BBB　その他信用金庫、埼玉ゴム、大倉電気
BB　　丸広、マルヤ、しまむら、マミヤオーピー、Ｔ&Ｄ情報、AGS、日新情報、ベルーナ
B　　サイゼリヤ、ヤオコー、マミーマート
CCC　安楽亭、馬車道、カッパ寿司、がってん寿司、日高屋
歹ヒネ申　ユニパルス


これを見てSMCにエントリーしたわけだが、
このスレ読んでたらどう考えても優良じゃない気がしてワロス

ここはあれか？　コネなしは生涯営業が規定路線なのかしらん？

俺も就活中で色々な企業スレ読んでるがここは
優良ではないがブラックでもないがグレーよりの会社なのではないだろうか？
まぁなんていうか他の企業のスレ覗いてみれば分かると思うが
大抵2chの企業スレに書き込まれてる内容って基本ネガティブな内容が多いからな
自演とか色々あるし、ホントは実際働いてる人たちの話が聞ければいいんだがな

それでも残業代なしとかは事実なんだろうな

>>488
疑うも信じるもあなたの自由
ただ先輩として一言アドバイス

労組がない会社は受けない方がいい


>>489
事実ですよ
入社すれば分かることだし、そもそも嘘をつく必要がない

>>488
残念ながらブラックもブラックだよ。

つーかブラック企業ランキングに入ってるしな

みたけど入ってなかったよ
工作員ですか？

よく調べもせずに、すぐに工作員認定は頂けないな


まあ、俺もソースを示さずに言ったのは良くなかった
俺の専ブラのログをみるに、2008年7月〜10月辺りでは、所謂総合ランキングで偏差値65を示している

が、現在のはどうやら総合には載ってないみたいだ
いつ外されたのか、外すに至る理由があったのかは不明

現在でもメーカー企業のブラックランキングには載っている

捕捉。
2ch就職板まとめサイト　のランキングにはSMCの名前がある

就職板のまとめとしては1番信用できると思うけど、まあ、どうですかね
http://job-info.appspot.com/jobs/black/

　 >>493 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 /´　 , -‐- ､.　　　　　　　　　　 /
.　　　 　 i　　/::::::::::　　`''‐ ､..__,. ‐'´ヽ.　/　　　　大人は質問に答えたりしない
.　　　 　 ! 　,'::::::::::　 　 、　　　　　　　∨　　　　　　それが基本だ
　　　　　|　 i::::::::::　　、 ､`''ｰ---‐''´　 ヽ
　　　　　|.　l:::::::: ／へ.＼` ｰ---‐ ´／,.ﾍ　　　　そりゃあ・・・・かまわない
　　　　 │　＼::::::::　＿＼＼,　　　/∠_　 |　　　おまえの質問に答えること
　　　 　 |. /"ヽヽ:::=＝｡＝`,,　　 /=｡＝=│　　　　それ自体は容易い　簡単だ
　　　 　 | { i⌒| |:::::` ｰ-‐'　 　 .::.＼-‐ ´│
　　　 ／|. l ト､|.|:::::: ｰ-‐ '　　 ::::::::::: l::-‐'.|　　　処遇はこれこれこう
　　／　 |　ヽ.._||::r':; -‐‐'　r __::::::::::::: l ｰ､|　　　　こういう営業所に行き　何時間働き
_／　 　 |　　 /l!:::/:: ー----------ｰ'--.|　　　　　食事は・・・・・・？　帰宅時間は？　残業は・・・・？
.!　　 　 .|　 ./ ::|::::::::::　　　　　 　 　 　 　 |　　　　　　そんな話はいくらでもできる
|　　 　 │./　 ::|::::::::::: 　 　 =====　　 　 |＼
|　　　　 |/　　 ::|:::::::::::::...　　　 　 　 　 ,.イ　 .!`　　しかし　今　オレがそんな話を
|　　　　 |＼　　 :`'' ‐- ､::_:....... 　 ,. ‐'´/|　　│　　　　　　　仮にしたとしても
|　　　　│　＼ 　 ::::::::::::::::::｀~`''"::::::::/ .|　 　 |　　　その真偽はどうする・・・・・・？

　真偽などどうでもいいから　聞きたいというのか・・・・？
　　ククク・・・・・・
　すでに内定を承諾してを身動き取れないおまえらには　オレの話の裏をとる術はない
　　オレが何を語ろうと　結局　ただそれを　盲目的に信じるしか道はない
　つまり　どんないい話を聞いても　それは単なる気休めにしかすぎないってことだ
　　違うか・・・・・・？

まっいいじゃん、業界ナンバー１で業界を独占してるようなもんなんだから

>>497
すっこんでろ
減圧弁ぶつけんぞ

>>495
ここの管理人めちゃくちゃいい加減だからな
むしろ１番信用できないんだがw

>>497
恩恵はないけどな

>>499
一番いい加減なのはこの会社を選んでしまったあなたの就職活動じゃないかとｗ

>>499
まあ、お前の立ち位置によるんだよ
内定者なら、ブラックとは思いたくないだろう
就活生なら他の企業も受けたらいいよ

社員ではないよな

職種によってもブラック度に差があると思うんですが、
ＯＬさん達も溜め息ついて仕事してるようにみえますか？

４８７（ID:e1h81jAg）をきっかけに荒れ始めたな・・・。
俺はだれだか知っているんだが・・・っぷ。

募集要項で、採用人数が募集人数以下なのは
やはり、企業の人気とかこのスレのような内情の
影響？？

教えて、エロい人

>>504
学生？社会人じゃないよね…。
あなたの言う要因も無きにしも有らずだし、この業界なんかは一般人には
知られていないから募集をかけても…なんてこともザラ。
あとは有能な人材が見つからなかったか、内定出してもフラレたか。
色んな原因があるがあるから一概には言えないよって釣られたんか？おれ。

なぜ>>500は俺がただそのサイトが信用できないと言っただけなのに
>一番いい加減なのはこの会社を選んでしまったあなたの就職活動じゃないかとｗ
って言ってるんだw？俺社員でも内定者でもねーし。どんだけアホだよw
やっぱり就活生はむやみに書き込むべきではないと反省しました。
もうきませんのですいませんでした

SMC黒じゃね？　という書き込みを見る
社員は　うん…　と返す
普通の就活生はへえそうなんだとそれほど関心は持たない

工作員ですか？　と返すのは内定者ではないかと思うのは間違いではなかろう

>>506
顔真っ赤ですよｗ

>>506涙目ｗｗｗ

>>506
所詮しがない部品メーカーだし未来ある学生が受ける会社じゃない
元々狭い業界という事もあって、人の上に立てるようなクレバーな人間は
まずいないし、自分の将来に絶望すること間違いない
定年組が平然とした顔で嘱託で残るし老人の為の老人の会社
定年組は周囲の社交辞令を本気にしないでさっさと引退してくれ
誰も本気で残って欲しいなんて思ってないからｗ老害だよ老害ｗ

じゃあ社員のほとんどは絶望しながら働いてるというわけか
>>510もはやく転職すればいいんじゃね？

俺リクナビのエントリーここの会社消しといた
なんか財務状況はいいから良い会社なのかと思ってたんだ
海外にもたくさん展開してるし、ほんとに受けようか迷ったから調べてるうちに
このスレに辿りついたんだよ。

久々にテンプレ降臨

当社の特徴

住宅手当17000円(笑)
営業手当20000円(笑)
家族手当なし(笑)
組織ぐるみの強制サービス残業(笑)
残業代は22時以降より発生(笑)
22時以降も働くときはタイムカード早押し（強制）(笑)
飲み会での一発芸強要(笑)
年間休日115日(笑)
祝日のある週は土曜出勤(笑)
本給(笑)
主任昇進まで１０年(笑)
携帯の支給がないため私物の携帯番号を強制開示させれる(笑)
マイカー営業(笑)
寮に入れるのは技術のみ(笑)
しかも３年間のみ(笑)
デジタルデバイドの典型例(笑)
管理職から飛ぶ罵声「嫌なら辞めろ」(笑)
強制参加の飲み会(笑)←50代の頭にはパワハラという言葉がない
退職金＝勤続年数×本給（←基本給じゃないぞｗ）
海外出張支度料廃止（笑）
出張時獲得マイレージ献上強要（笑）

ところで30で600なんて行くのか？
100〜200くらいサバ読んでないか？

>>512
まぁ…なんだ。

2chを見て諦めがつく程度なら、そんな会社は受けない方が良い。

>>511
最近やり始めた。
内定も２つほど貰ったが勤務地の折り合いがつかず断念


好景気時でも可能な限り、人件費を抑制
不景気時には徹底的に絞る
中堅世代のモチベーション低下は著しいよね
大体３０歳平社員、４０歳主任っていう人事慣例がおかしすぎる

どんなに仕事できる人でも年取ってないと平だよね。
で、ある程度の年齢になったころにはやる気がなくなっているという…

それは、89〜91年入社位の中途組がアホみたいに多すぎるから、上が詰まってんだよ。
半分位イラネ、特に営業。地元ばかりの甘チャンだから、外から来てる新卒組とは肌が合わん。

昇進をあと５年早めた方がいいとｵﾓ
３０で職なし、４０で主任、５０で係長とか客に不信感持たせるだけだし。

３０歳平社員は当然！
今の状況見てると、４０歳平社員も夢じゃないぜ！！！(ToT)

ちなみに、俺は荒城勤務者だよ

新卒で25で入ったやつおったなー（笑）
８９〜９１は確かにいらねー。
ってか、空圧に詳しい奴なんて一人もいねーよ。
空圧の資格取って役に立ったことなんてないしな。
それよりも、電動なんて・・・また失敗するんちゃうか？？



平→10年後→主→５〜10年後→係→ゴルフ・キャバ→所代→ゴルフ・飲み
（しょんべんが濁るまで）

電動路線を本気で進めるならオリエンタル辺りと資本なり業務提携なりするしかないだろ
これだけ差を付けられたら金で時間を買うしかない

営業はブラックだけど研究はホワイトなんですね、わかります＾＾

しかし、経費削減で１年間昇格人事がないとか、
フツーの会社ではあり得るのか?

電動に裾野を広げなきゃやっていけんでしょ

ＣもＫもウチも同じ道を狙ってますねぇ

2010年までには労働組合ができますように。

ここに営業マンっている？
最近、どこの市場狙ってんの？補修部品をメインで？
細かいのばかり狙ってるのか知らんけど、セットメーカが最近来てないって文句言ってたぞｗ

>>527
＞細かいのばかり狙ってるのか知らんけど、セットメーカが最近来てないって文句言ってたぞｗ


存在を忘れて貰う為の戦略ですｗ

http://blog.livedoor.jp/ba_ro_www/archives/51260158.html
これ見てへこんだ…

人の営業車で屁こくな！！
このくそ豚野郎！！！！！！！！！！！！
このデブ！！！！

なにが、コンタクトレンズは一年間付けたままでも大丈夫、だ！！
なにが、根性でやってみろ、だ！！
テメー、どういう教育受けてんだよ！！！シバクぞ！！

>>527
多分なぁ、行きたくても行けへんのとちゃう？“亜補”役員・上司向けの社内処理で。
エリアはどのへん？

使えない代理店がウザすぎる
選定全部メーカーに任せ、情報量とかほざいてマージンだけ
やたら抜きにくるクズ担当を切りたい
自分が困ったら遠慮なく人の携帯に電話してきやがって
遠慮しろっーの
まぁ最近は電話に出ないようにしてる返事も事務所からしかしないんだけどね。

17:30以降の電話はご遠慮ください＾＾

>>531
甲信越地方
所長さんのパワ○ラが激しい…という悪い話も聞こえたり。
あくまでも噂だけどね。

>>534
どの営業所か予想ついたｗ

こんな爆弾落ちてたｗ


2010年度新卒採用見送りのお知らせ。

ＣＫＤ株式会社の採用情報にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。

この度、誠に残念ではありますが、弊社では2010年度新卒採用を見送ることとなりました。
学内セミナーや合同説明会等に足を運んでいただいた方、ご応募を予定されていた方には
大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

皆様にとって就職活動が実り多いものになりますよう、心からお祈り申し上げます。

>>534 甲信越か・・・。確かに限られるな。
でも、客に行ってない事は事実。

>>535
名前出すなよ！ｗ


ってうおおおおおおおおおおおおおぉぉあろぉいいいういいい！！！！　つ>>536

明日も仕事か・・・だるっ！オタクうざっ！！

週休３日って話どうなったん？

トイレから出たくないorz
何か今週やたら疲れてる・・・

あー夏茄子ヤバいじゃ済まなさそうな悪寒・・・

経費削減っていうなら、役員様の出張費なくせばいいのに
それか自腹で行き来しろ！金貰ってんだから
むしろ帰ってくんな

で、結局週休３日なんでしょうか？

製造の者です。
毎日毎日シンデレラのように掃除ばかりさせられてます。
役員様の出張費とか羨ましいですね。
経費削減だからと私らは掃除の用具も支給されずに自腹でゴム手やたわしを買ってます。
百均ショップ行くたびになきたくなります。
給料だって安いのに･･･
『およげたいやきくん』歌いながら明日も掃除です。
こんなことなら、給料カットされてもいいから週休増やして欲しいです。
できればバイト可もお願いしたいです｡｡｡

545は掃除って！おばちゃんかぃ？本工やってん？

役員の出張費とかより、報酬カットだろ。トヨタだってそうなんだから！！！

っと、話変えて、
法人税対策で一時金ってうわさも。。。
まぁ、でても夏以降の茄子が、相当寂しいことになるかと(>_<)

>>546
自分545ではないけど、本工も臨時も関係なく掃除道具は実費らしいよ
安月給の人たちには自腹させといて、役員様は経費で出張ですかｗ

カラーコピー・印刷禁止にはさすがに吹いたｗｗｗ
そんなことより他にもっと削減することあるじゃん
一時金いらないから茄子無しだけはやめてほしい

そこまでされてデモとか起こさねーの？

掃除道具自己負担ってそれどこの部署よ？
消耗品は事務課でもらえるし、掃除道具は部署で購入してるけど。
細かい事務用品とか掃除用の消耗品なんかは
自己負担で買うこともあるけど、それは強要されてじゃないし。
部署や上司によってずいぶん違うのかな。

マイカー営業しろと圧力掛けられてる俺のがキツイ・・・

>>550
あれ？お宅って営業車ありましたっけ？

>>549
掃除する人たちが大杉て支給してもらえないんじゃない？ｗ
わからないけど
経費削減(笑)しなきゃないしね

消耗品を事務課でくれるの？それどこ？うちは有り得ませんね。
現場、機動班の現実は厳しいですよ〜

>>551
１５万キロとか２０万キロの年代物ですが・・・

まぁウチも似たようなモンだよ。でもあるんだね。
全員がマイカーが営業車だとばかり思ってました。
ウチは稀に新人が新車のカローラとか貰ってるけどなｗ

嘱託の奴らいい加減に会社から去れよ
息くせぇから話しかけてくるなっての


モラルハザードを提供する団塊は不要

じじぃはもう辞めた方がいいよね。こんなに景気悪いのに居座れる根性がよくわからん。

老人ホームかと思う。介護施設じゃないってのな！ｗ

あきれるよね…。何か問題があっても一から説明しないといけないし、まどろっこしいっつうの！ワケわかんないなら意見もしなくていいし、話ひっくり返したり大迷惑。

嘱託っている部署限られてるから特定されるんじゃ・・・

うはぁ明日からまた仕事か・・・
何で仕事ないのに皆残るんだよ。。
帰りにくいっての。1時間毎に煙草吸いやがって・・・ﾌｧｯｸ

時間に対する意識が物凄く低い部署だからもう大変orz

もっと 粗利 くださいよ

みんな、もう少しだけ待っててね。Ｖ字回復するから。

そしてその景気時にゴッソリ若手が辞めてしまうとｗ

危
機
回
避

へっ(Ｔ▽Ｔ)/？

まだ火曜だぞ、おまいら早く寝ろ

資料作り

で工場は週休３日になってんの？

ここの話って ホントなの？

この景気で、嘱託ってどうなるの？
誰か情報ない？

>>570
限りなく真実

>>569
カレンダー通り稼動してます。

もっと粗利を
売ってやってんだから

>>573
な〜んだ。

役員さまが経費の無駄遣い大好きで困る

ゴルフ上手くならないです

経費の無駄使いをする役員様が大嫌いな件

>>578
ﾉｼ
作業服貸し出し中止とかの前に役員の出張費は自腹にしろ
それが嫌だったらこっちに帰ってくんな
少しは空気嫁

研修寮、三人部屋とか勘弁してorz
さすがにプライベートないと
辞めますよ。総辞職ですよ

一、作業服は繕って着用することw

一、手を洗うときは水でw

課長になりてぇ

課長いいよね〜

課長はまったり〜

課長はどんだけもらってるの〜

やっと休みだ！奴隷の首輪が外れる夜は最高ですね！

リーマンやってる限りはどれだけ働いてもどれだけ学んでも所詮、井の中の蛙
昇進争いなんて自身の品位を落としてまでやるもんじゃないし、
仕事なんて自分で作るもんじゃないわ。積極性なんて糞喰らえ。
与えられた仕事をさっさと片付けて帰る、これが正しい姿だわ。

この数週間、全拠点が泣いた地獄の打ち込み作業をやっててそう思った。
目が覚めましたよ。ありがとう、本部さん。

「地獄の打ち込み作業」って何？
業務さん？

普段から業務と仲良くしとかないと駄目だな

棚卸しのEDPかな？
お疲れさま〜
あれ、大変だよね〜

>>1
携帯支給したらみなし残業が適用できなくなるから支給される事はないと思う
まぁ現状でも個人の携帯番号を半強制的に開示させてる時点で十分アウトだけど

残業代について細かい所つくと所長との同行もアウトなんだよな。
業務の指示・管理を行う立場の人間と動いていれば事業場外労働でも
みなし残業は適用不可。残業代を支給しないといけない。
本当にこの会社は頭の部分が弱いと思う。

そりゃ、上の殆どが“イケイケドンドン”で登りつめた奴らばかりだからさ（学歴は関係なく）。ただそれだけ。もっと賢い人は多くいる。

>>592
脳みそまで筋肉という噂の叩き上げ様ですね、分かります＾＾

とある２チャンネルではＳＭＣは「空圧業界の害虫」との事ですが、本当ですか？

とある２チャンネル
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233569695/l50x

とある２チャンネルで「Ｓは寄生虫≒害虫）」と出ていますが、本当？
　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233569695/l50x
　＞＞１６です。

(´・ω・`)知らんがな

>>594
三連投乙

害虫ってか利益あげてるだけでしょ？
空圧業界で黒字ってＳさんくらいだもんなー。裏山。

黒字でも社員は薄給orz

「転職モノサシ」で検索！！！
平均年収606ﾏｿ
機械業界
120位 / 243社中
全上場企業
1539位 / 3723社中
平均年齢 35.7歳
平均勤続年数 13.6年
従業員数 5623人
推定生涯賃金 2億2653万

C○Dは・・・
平均年収 640.9万
機械業界
80位 / 243社中
全上場企業
1182位 / 3723社中
平均年齢 40.2歳
平均勤続年数 17.6年
従業員数 2095人
推定生涯賃金 2億1209万

年収負けてるｼﾞｬﾏｲｶ！！！！
もっとくれYOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

平均勤続年数 13.6年って当たってるな(*´･д･)(･д･`*)ﾈｰ

それでも真ん中の順位なんだからまだ良いじゃないか
世の中にはうちの会社より下がたくさんあるんだ。

ポジティブシンキングー！！

四月から入社します。
研修の手続書に寮は三人部屋と書いてありました。
プライベートないとか氏ぬだろ

ワシは４人部屋やったな
3人なんて贅沢や

>>601
なるほどです。
業界に寄生するだけでなく、社員にも寄生しているのですね。

>>601
生涯賃金は負けるんだ…。やっぱりＳって賞与が良いんだね。
ウチの方が平均年収高いのは平均年齢が高いからか？30代が少ないもんなー

春ですな
昼寝しよ

公務員勉強頑張りマス。
４月１日の入社式はとりあえず出ておきます。

来月からお世話になります、先輩方！

交夢淫試験で最も大事な４月５月を３人部屋に押し込まれて
合格できるとでも思っているのか？
Ｓも交夢淫もコネ重視なこと忘れんなよ

まずは隠れオ○ニー
初任給でヘルスや

>>606
退職金で再逆転されるからｗ

私のとこには、研修寮は1人部屋的なことがかかれてたけど釣りか?!
学生じゃないんだから3人部屋は勘弁...

>>612
マジでっか？
自分のには
研修中は全員入寮のため、二、三人で一室となります(独身寮、家族寮云々…)
みたいなことが書いてあったキガス

独身寮→１人（机＆ベットのみ）監獄に近い
家族寮→複数（ＴＶ、風呂有）年季の入り始めた一軒家みたいな感じ
単身寮→複数（ＴＶ・洗濯機・乾燥機・ベッド・風呂）ビジネスホテルみたいな感じ）


単身寮は基本的に客とか出張者が使う

>>614

オナヌーはどこですればよいのですか

品評会があるから そのとき聞いてみ？

>>615
週末に彼女にしっかり処理して貰え＾＾

品評会ってなんすか

公開オナヌーですかっ
頑張ります

風呂場ですれば？

何だかんだ６００レスも付いたのかｗ
さすがブラック企業ｗ

ちかくにラブホあるから、デリヘルかまたは同期で可愛い子がいれば・・。

女は少ないから可愛い子(男)という意味ですね、わかります

あ

頑張って売りまくります
売る秘訣は何ですか？

>>625なにこの子…

4月から禁煙になるらしいけど、役員も？

役員様が禁煙成功したから敷地内禁煙になったんじゃないかな。
正直、喫煙者は一時間おきにタバコ吸いに行くから良かったと思う。トイレタイムを指摘するまえに正して欲しかったしｗ

タバコ始めます

確かに煙草吸う人は帰るのが遅い傾向にあるかもね

あるあるｗ
自分は煙草でよく席立ったりで仕事が遅い癖に
人が有休取ったり、早く帰社すると責任感ないとか陰で抜かす知障いるわ
こいつが管理職なったらマジで恐怖だお

最近高田の遺言集が更新されないが
何かあったのか？

>>632
遺言集ｗｸｿﾜﾛﾀｗ

>>632
今日アップされた

部外者ですが、ＳＭＣって何ですか？ ＳＭクラブの話にしては、つまらないし

社内接待の最高峰

　若　手　研　修　会　が　無　く　な　り　ま　す　よ　う　に　（祈）

そうそう、入社式の持参項目に「履歴書」となってるけど、今さら新たに書くべきなんですか？
また志望動機とか書かなきゃならんの？
皆さん入社式の頃に記憶を遡って教えて下さい。
この「履歴書」にどんな意図が込められているのか謎すぎる・・・。

入社式はいつ？

>>637
それによって今後の転勤とか出世が決まるからきちんと書きなさい。

>>639
嘘つくなｗ可哀想だろｗ

この時期だとブロックごとの募集はとっくに出し終わってるし
あとはＴの裁量と営業所の成績次第

Ｔがいなくなってもかわらねーよ

今週は土曜が何故か休みで嬉しすぎる

履歴書必要なんですか。
モチベ低すぎて何も読んでない
研修中に消える奴がいたら俺だと思うのでよろしく
年間予定みたんですけどここって祝日が無意味なんですね

履歴書必要とかﾜﾛｽ
俺も何も読んでなかった、このスレ読んだらテンション駄々下がり＼（＾0＾）／

おいおいネガティブな奴ばっかだなw
俺も研修中消えるかもしれないのでよろしく！

>>644
情報弱者乙
まぁ適当にやればいいよ
仕事早い人の足引っ張る人間ばっかだから

>>646
無能な上司も多すぎ。
PJに回されて掃除ばっかしてるとか
自分がいらない子っていい加減気づいて欲しい。

>>643　
個人情報保護法により入社試験の履歴書は処分されてるはず。
だからまた必要なんですよ〜。

就活のとき書き溜めておいた履歴書がみつかったぜ、よかったよかった
しかしはじめての集団生活怖いお。研修ってつらいのかな〜

実際の所、配属ってもう決まってるんですか？
東北とか北陸とかには絶対配属されたくないんですがｗ関西以西も勘弁でｗ
都会育ちの僕は田舎暮らし無理です、最低でも首都圏じゃないと生きていけません＞＜

言わなさんな。頑張ってくれ。

死ね、と言ってほしいのかｗ
まあ今は経費削減で単身配属撲滅中だから
地元で間違いないと思うよ。

ド田舎もうイラネ

>>649
昔の履歴書だと“卒業見込”とか書いてしまってない？
わざわざ書い書き直すのも面倒なんだよな・・・・

>>652
単身組は全額家賃補助＋αだが独身は17000円しかかからんから逆に危ないと思う

明日は年度末だね
(*￣Ｏ￣)ノ

一時金・・・（´；ω；｀）


月の給料が異常に安いから実質の大幅減給だよな・・・

ん？出るのかな？

出るの？！

基本給20％カット
休み増えず

いっそのこと週休3日にしてほしかった
やる気でねぇよ

まじ最悪な会社！　
もっと社員の意見聞け役員ども！　

入社希望ですが、基本給２割減とはマジですか？
いつまでなんですか？

5月から基本給カットだから新入社員も的中だな
やっぱ労組がないってのは致命的な欠陥だ

贅沢してるわけじゃないのに、どう切り詰めてもカツカツだよ…
給料高い人からカットしてよ…一律ってのはおかしい（泣

さて、役員報酬はどうなるんでしょうね＾＾

普通は経営者・役員からカット。

次に課長級以上カット。

って感じじゃねーか！？
何でいきなりヒラも含めていきなり全員なの？

それに就労時間変更無しで基本給カットって違法じゃないの？

役員　部長クラスが辞めたくないからな
２割カットも、あいつらが勝手に決めてる。
労基に相談されないよう４／１０までに
合意書を作らされる（職場の係長クラスが従業員代表で捺印）

生活出来ねーよ！！
副業認めろ！

ゴルベーザ

それホントっすか？
新入社員も？
いくらくらいへるんだろ…
当然ボーナスも減るんですよね…？

新入社員も2割引きだな。
そうしないと先輩より給料多くなっちゃうじゃん。
ボーナスはかなりヤバいだろーな。。。

明日の株価がどのくらい下がるかｗｋｔｋ

営業ってさ、未だにサービス残業させらとるんよ
早く出て遅く帰ってこいの号令の元に

それで２割カットって仕打ちはないやろー

>>668
ここ重要。
毎年のようにかる〜い気持ちで合意書出されると
文句が言えなくなる。

とりあえず役員どもは手分けして、全部署に説明しに来い。農無しでもそれ位は出来るやろ。話はそれからや。

社外の労組まとめてある
参考に汁

http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

会社と戦争するには後ろ盾と知識が必須
労組作るなら↓辺りのバックアップが現実的に必要だね



全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）

はい、2割カットですってそんなの許されるの？
赤字で困窮してるわけでもないのに

おまえら一斉に明日の朝、労基署に相談しろ
絶対に捺印はするなよ

職場の係長クラスが従業員代表で捺印
↑
係長以下には同意したって、全従業員に連絡しないの？

小さな部署なら　課長が使用者側。係長が従業員代表。
捺印拒否は厳しいかもな。
うまくごねて、使用者側から強制っぽい言質を取れれば。

うちは絶対、潰れない会社だと確信した！
素晴らしいビジネスモデル！
社員はたまんね〜

賃金等の労働条件を合法的に切り下げる方法、

・労働協約の締結・改正
・就業規則の変更
・個別労働契約変更

いずれにしても賃金カットは会社側が一方的に決定することは不可
断固戦うべき

えっ？人員整理は上長からって事だったよね？
普通、賃金カットもそうじゃない？
賃金カットなら休みも増やしてよ〜
明日から工場は敷地内全面禁煙らしいけど、これっていわゆる、促し？
なんだかなぁ。。。

研修はじまりました。
まだ優良企業な雰囲気ですがどうなるのやら

休みが増えるでもなく、社員給料一律カットとかふざけてるよなー
平どもは氏ねって事なんですね

>>684
どこをどうとったら優良なのか説明してくれｗ
間違いなく三流企業ですよ
意志決定が早いのは目先のお金の削減だけ
成果主義導入とか言いながら一律カットだもんな
二律背反もいいとこ、馬鹿くせ。

コンパチってどーゆー意味ですか？

このスレ見なきゃ良かった。
このスレ見なきゃ、何も知らず５月までは笑顔で研修できたのに。
減給なんて聞きたくなかったよ・・・最悪

お

給与カットだけど、時間短縮にならない事で労働基準局に電話した。
労基法には反してないらしい。書面だけの説明だけでなく従業員から口頭説明を求められれば、会社側からの説明は必要とのこと。
でも、求めたところで通勤不可能な場所に飛ばされ、自主退社に追い込まれるのがオチ。

合理化班所属とか言って現場内をフラフラして文句ばっかり言ってるような奴らを切ってしまったほうが、よっぽど合理化に繋がるよ。

さぁ、残り15分頑張ろ〜

>>690
実行が伴う奴は久しぶりだな
おかしい事はどんどん相談しまくれば労基のマークが付くかもしれんぞ

私も思い切って労基署に電話しましたが>>690さんと同じような回答でした。

あとついでにサビ残の事も相談しました。

タイムカードのコピーがあればベターと
ただ最近はＰＣのログインログアウトとメールの送受信、ファイルの保存時間等
でリサーチ掛けるので無くても大丈夫とのこと。
また定期の検査という形を取って匿名でも調べてくれるそうです。

辞めてよかったわ…

今は幸せよ！
月の額面396500円＋残業代でるわ。
ボーナス2回で1950000円でしたわ。
35歳だと普通だよね〜と同僚は言ってるわ。
世間知らずよね！

>>690
>>692

乙です。
>>691さんの言われている通り、
そのうち監督署がマークしてくるかもね。

>>691
おかしい情報を言っても労働基準局はタッチ出来ないとのこと。

とにかく草の根活動が大事だと思います
１００年に一度の危機で従業員が立ち上がれなかったら
今後１００年間は間違いなく高田一族のやりたい放題

これまでコンプライアンス無視を散々繰り返した揚句、
不況になると経営責任も取らずに下に痛みを押しつけるなんて言語道断

全くだ。上役も「オイルショック」が口癖。奴らその時の上役に対して、同じ事を思わんかったんか？と。
学習能力の無い銭ゲバ。赤字は従業員の責任ではない。

ローン支払いが困難な者は事務課に相談しろって
相談して解決するのかよ〜

>>698
自分のケツに火がつけられようとしてる時に、
火を付けようとしている奴のケツ舐めてまで救済求めるの？ｗ

今日会社行った時、雁首揃えて、「仕方ないよな…」とか傷を舐め合ってる
風景見て、景気拡大期に辞めようと決心した
早く帰って勉強、やるべきはこれしかない

>>695
１パーセントでも可能性があればやるべきだと思います。
たとえ小さな声でも、何十人もの人が騒げば騒音になる。
お偉いさんの耳にも入るかもしれないっすよ。

景気回復しても、今の脳内筋肉常務じゃ　営業体制は崩壊してる

役員がでかでかどため息つくのは本当に勘弁して欲しい
ため息吐きたいのはどう考えても俺たち平社員だろｗ
もうあの席で仕事するのが苦痛でしょうがない

>>698
吹いたｗ
相談したら代わりに払ってくれんのかよｗ

咳払いも勘弁してほしいしな

>>699
俺も辞めることにした。
生活犠牲にしてまでこの会社を守りたいとは思わない。
景気良い時に特別何かしてくれた訳でもないし、もうどうでもいいです。

>>703
うん、不快以外のなにものでもない
顔も見たくないし声も聞きたくないよ

製薬会社から内定だぜ！！

バイトって禁止なの？
就業規則を見ると会社に届け出ればOK的なこと書いてあるっぽい

会社も従業員守りたくて人切らないわけじゃない
体面上の問題だろ。これまでリストラ歴がない事を自負してんだから。
逆手に取って猛反発してやればいいと思うよ

>>688
新入社員は減給無しとの噂も。腹立つわ。

TESUTO

>>709
10日締めだから全社員対象なるんじゃない？
4/11〜5/10の給与が5/25に振り込まれる
調整給は5月から開始だし。

人員整理したければすればいいのに。いちいち恩着せがましい。上長からっつったよね。どうせアヒルの管理者ばかりだから課長連中以上は半分に減らせ。

ここは営業系が多いな

株価劇落祈願　age

>>708
>>712

人員整理する勇気と自信がないだけなんじゃね？

>>715
そうだね。
そうそう、人員整理には金もかかるもんね〜
こんな事態になると口臭アヒル共が会社サイドな顔して上から発言三昧。
いらんわ〜ｗ

さぁ！明日から会社指示通りに
月５マソ以下の小口を廻りまくれ
大手は大丈夫だ　CKDがやってくれる

ここに技術の人は居ないのでしょうかね？
技術は受注が減っても仕事は減らないから、危機感が薄いんだよ

俺は製造。
安易だけど、署名活動とかしないのかな？
このスレ印刷して役員達に送っちゃうとか。

ttp://www.yukan-fuji.com/archives/2009/03/post_17390.html
ttp://rich-navi.com/n-sidejob.html

参考。完全に鵜呑みにして良いものかは不明だけど、わざわざ会社にお伺い立てなくてもバイトはできそうだ。

上の奴らは20%カットなしってひどすぎるだろ
あふぉとしか言いようがない

皆さん おはよう。
今週なんか疲れたね。
とりあえず今日だけ頑張ろう！

ageる。

素晴らしきＤＱＮ会社

>>717
ＣＫＤがやってくれるって何をやってくれるんだよｗ

>>725
シェア1% 55マソで交渉中。

>>726
んな端金でシェアを渡せるかってｗ

セクハラ、パワハラ、減給・・・今度は何をしてくれるの？？

>>728
倒産

俺も辞めて転職しようかな

いま辞めてどっか入れんのか？しかも高待遇で。
会社にしてみりゃラッキー。思う壷。
そーやって生かさず殺さず、仮に死んだって俺のせいじゃない、自分で勝手死んだよ〜ってのが我社なんだよ。

可愛い子を営業所に配属しろ
話はそれからだ
加齢臭のする嘱託とＩＳはカットで

今日は週末だから１１時には帰りたいな。みんな早く帰らないかな。帰りづらい…。

こんな時期に無意味なサービス残業、何考えてんの？理解できんな。俺6時には帰ったど。

今は適当に仕事の手を抜いて、他のことを色々と頑張る時。

この会社に長くいても損するだけだから、
同じ様な待遇の所にいつでも行けるよう準備するのが吉。

>>732
お前みたいな大馬鹿野郎がいるから旧態依然から脱却できんのだ
先陣切って帰れボケが、定時に帰宅汁

無駄に残るな、電気代請求するぞ！

ねー労組マジで作ろうよ
みんなでやれば怖くないだろ

遅くまで残って仕事してるのが頑張っている事だと信じて疑わない
知恵遅れが未だに結構な数いるからな・・・

与えられた仕事以上の事を遅くまで残って達成してもな・・・。
定時内に達成していたらそれは凄い事だと思うが。
むしろ毎日21時、22時まで残られて労基法違反と隣り合わせにさせれる
所属長はたまったもんじゃないだろうな。リスク要因でしかない。

労基法違反は個人の責任じゃすまないんだぞと。

署名！！署名！！

経営者から見てどの部門に一番ストライキされたくないか
本気で作るなら人数も圧倒的に多い製造部門が動いてくれないと無理だろう

昭和の企業があると聞いて飛んできますた。

そー言えば、昔製造で組合つくろうとしたっけ･･･
あの組合ってどーなったんだろ？？

左遷されて辞めたんじゃなかった？もう相当前の話だよな

例えば、

労基局へ残業代未払いと減給の件をみんな一斉に電話・メール
製造の組合づくり
このスレをみんな一斉に役員に送り付ける

これらを一斉にやれば上も動かざるを得ないと思うんだが。
ポイントは、「みんなで一斉に」

>742
まだ何人か残ってたなぁ 普通に昇進してるぜ？
まぁアン時は組合連合みたいのに加入しただけだからなぁ
自分たちで立ち上げた組合じゃなかったから、ほとんどの連中が
遠巻きに見てたっけｗ
俺もそうだがｗｗ

当社の特徴

住宅手当17000円(笑)
営業手当20000円(笑)
家族手当なし(笑)
組織ぐるみの強制サービス残業(笑)
残業代は22時以降より発生(笑)
22時以降も働くときはタイムカード早押し（強制）(笑)
飲み会での一発芸強要(笑)
年間休日115日(笑)
祝日のある週は土曜出勤(笑)
本給(笑)
主任昇進まで１０年(笑)
携帯の支給がないため私物の携帯番号を強制開示させれる(笑)
マイカー営業(笑)
寮に入れるのは技術のみ(笑)
しかも３年間のみ(笑)
デジタルデバイドの典型例(笑)
管理職から飛ぶ罵声「嫌なら辞めろ」(笑)
強制参加の飲み会(笑)←50代の頭にはパワハラという言葉がない
退職金＝勤続年数×本給（←基本給じゃないぞｗ）
海外出張支度料廃止（笑）
出張時獲得マイレージ献上強要（笑）
基本給20%OFFのお知らせ(笑)

年間休日115日(笑) ⇒年間休日117日(笑)に変わりましたがまだまだですな

土曜日出勤が無くなるだけで随分と印象が変わる
というか土曜はそもそも稼働させない方が会社の費用的にもいいのでは・・・

年間基準内労働期間１９８４時間は製造業としては多過ぎる！

そんなことより賃金２割カットは何とかならないのか！
多分３ヶ月経っても上京は変わらないと思うし
むしろより悪化しているかもしれないので
３割カットになるかもしれないし、
ボーナスだって心配だ！

去年までの莫大な利益の埋蔵金があるわけだから
ここまですることはないんじゃないのかな。

従業員をもっと大切にしろ！
我々は奴隷じゃないんだから！

あまりにもかわいそうなので
これからコガネイを使うことにします

営業さんも定時帰宅を始めましょう
働きアリの如く使われるだけです


こんなに遅くまで働いてる俺カッコイイ
自分に厳しい俺カッコイイ


いえただの奴隷ですから。

奴隷でマゾｗ

うんこ

万個

全営業所にＩＤカード導入して入退室の管理汁
勝手に休日出勤できる状態は異常というか危機管理意識なさすぎ

とりあえず労きへ相談だな。
さすがに多くなれば調べざるおえないだろう。

給料２０％ＯＦＦって本当
ですか？

>>756
新入社員さん？学生さん？
正確には基本給一律20%OFF

夏５０％カットorなし、と
口頭で各部の長に連絡あったと聞きました。。。

・・・

住宅ローン払えなくなったらどうしよう。定期預金は解約だな…。

スレに基本給とか本給とかでてますが学生の私にはよくわかりません。
どーゆー構成なのですか？例えば本給＋○○手当＝基本給とか？もしそーであれば本給は基本給の何割くらいなのでしょうか。退職金の書き込みも気になります。おちえてください。

学生ならこのスレに来るなよ。両親に聞けば？

んだ、どちて坊やは来るな。

商社はもっとつらい

２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ
２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ
２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ
２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ
２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ２０％ＯＦＦ

商社は給料もビックリ

夏ボー、ダメだねこりゃ。
向上暇杉。

　 ┃ 　　┏━┃ 　((;;;;゜;;:::::(;;:　　∧__,∧　'';:;;;):;:)):).) .　　　　　┃┃
━┏┛　┏━┃　━(((; ;;:: ;:::;;⊂(｀･ω･´)　 ;:;;;,,))..).)━━┛　┃┃
━┏┛　┛　 ┃ 　　 ((;;;:;;;:,,,."　ヽ　⊂ ） ;:;;))):..,),)).:)　 　　　　┛┛
　 ┛ 　 　　 　┛　　　("((;:;;;(;::　 （⌒） ｜.　.どどどどど・・・　 ┛┛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 三 `Ｊ
夏５０％カットorなし

さて
年収換算でいくら減るんだろ？
えーと
給料の手取り…手当はこれだろ…これは８掛け…掛ける１２ヶ月…ボーナスを５掛けにして足すと…
あぁ、俺終わってるわ〜
何年前にタイムスリップしたのかわからん

財形崩すしかない悪寒
何の為の剰余金だよ。糞。
賞与なしとか暴動起こすぞ

給料カットはある人が言い始めたという噂を聞いた。
本社系の人、情報希望。

今さら･･･ＫＹだって言われるかもだけど･･･
しつこいって呆れられるだろうけど･･･
一時金の件、まだ諦めてませんｗ
10日まではいい夢を見ていたいな。

この時勢に一時金出されると
かえって怖い気がするが。

でも、夏茄子期待できないなら今欲しいかも〜
だとしたら、かなりドＳなツンデレプレイｗ

モチベーション下がりまくだよ。

>>771
何、そのドＭ脳は

>>771
・・・ンなもん、決まってるでしょ。→（ヒント）頭が○○○＝相応しい言葉を当てはめてみよう！
こいつしか考えられへん。

今の役職クラスの人は、どの程度のＦラン卒なの？
高○会長は、日大卒だと思うけど。。。

jrは兄弟、T常務はkoって感じじゃなかったか？
他はしらん

おおびっくり！　以外に、高学歴やな。
同期は、日大クラスのＦランばっかりやから、
その上は、もっとアホかと思ってた。

T常務って、高○常務？　富○常務？

富のほうなら、武蔵野だぞ。

バカばっかだねぇ

もっとルリルリっぽく

一時金はいつでるんだ。

ちょうど今年入社（つっても工場だけど）の私が通りますよ

そんな事より殺伐とした空気を何とかしてくれ


俺：お先に失礼します　ﾉｼ


全員：・・・



全員無言とか終わってる

まぁどこもそんなもんじゃない？

>>777
こいつ　プリンストン債の責任とれよ
２４億買って、踏み倒されたと思ったら
すぐ従業員のボーナスの減額しやがったよな。
その後２０億戻ってきてるの知ってるんだぞ。
それすら従業員に返却してないくせによ

工場なんだけど給料２割カットされたら手取り約１０万…
最低賃金とかどうなの？
副業禁止って違憲じゃないの？

>>788

プリンストン債…、思い出しただけで腹が立つ出来事だ

・・・本当、“うすっぺらい”奴っちゃな。

空出張の横領犯も告発しないし、プリンストン債の責任も取らせないし
凄い会社だよ。無論、悪い意味で。

うすっぺらいのってヨタからだっけ？

>>792
ｍｊｄ？

出張しすぎの役員はもう戻ってくんなよ
みんな帰ってきて欲しいなんて思ってないんだからさー
少しは空気嫁

生活保護の支給例

単身世帯　31歳
第1類　40,270円（20-40歳）
第2類　43,430円（単身世帯）
住宅扶助　（最大）53,700円

合計　137,400円（月額）

この会社は、給料は厳しかったけど、、
職場の雰囲気は、すごくいいと思ったけど。。。
新入社員だった頃も、年齢の近い人が多かったし。
今は、雰囲気も悪くなったのかな？

↑
既脱者か？
雰囲気いいなんてどこの出だ？

あいうえおしり

プリンストン債？？詳しく教えてよ

プリンストン債そのものについては、ちょっとググれ。
凄いのはやつがバックリベートをもらってたことだ

検索ワード　プリンストン債　SMC　 リベート

これか


＞プリンストン債リベート、アルプス電気など４社にも
03:06a.m. JST October 22, 1999
クレスベール証券東京支店が「プリンストン債」の販売に際し、
ヤクルト本社など顧客５社の担当者にリベートを支払っていたとされる疑惑で、
残りの４社は「アルプス電気」（東京都大田区）、「カシオ計算機」（同渋谷区）、「ＳＭＣ」（同港区）と「キッセイ薬品工業」（長野県松本市）
であることが２１日、関係者の話でわかった。４社の担当者へのリベートは数千万円から数百万円で、総額は約１億円にのぼるという。
証券取引等監視委員会などもこうした事実を把握している模様で、監視委は近く同支店に対する行政処分を金融監督庁などに勧告するとみられる。

　アルプス電気では、１００％子会社の２社が１９９５年に同債を購入し、今年９月現在で計２１７億円余りの残高がある。同社広報室は
「リベートを受け取った担当者は１３日付で退職しており、国税当局からも調査を受けている」と説明している。額など詳細については調査中という。

　カシオ計算機は９６年に１８億円分を買ったが、９８年にすべて解約した。同社首脳は「現在の従業員にリベートを受け取っている者はいない。
昨年、購入時の担当者を、会社の預金を持ち出したとして告訴しており、調べは捜査当局に任せている」と話している。

　キッセイ薬品工業の保有残高は約３５億円。同社によると、担当者は今年５月まで複数回にわたって計約３０００万円を受け取っていた。
「担当者は、知人４人を同支店に紹介した謝礼だったと認識していた。７月に返却している」と会社側は説明している。

　ＳＭＣは「プリンストン債のことについては一切ノーコメント」としている。　リベートには、債券購入の謝礼とともに、
取引の継続を依頼する意味も含まれていたという。監視委は、こうしたリベートが証券取引法が禁止する
「特別な利益提供を約束した勧誘」にあたるとみて検査を続けている。
ヤクルト本社の元副社長（６９）は５億円余りのリベートを受け取っていたことを認めており、
東京国税局は所得税法違反（脱税）容疑で強制調査（査察）に乗り出している。

追加

＞【ニューヨーク１７日＝河野博子】日米両国を舞台にしたプリンストン債
をめぐる国際詐欺事件で、米ニューヨーク連邦地裁は１７日、債券購入資金
を管理していた米・リパブリック・ニューヨーク証券に対し、日本企業計
５７社に総額６億６００万ドル（約７６９億６２００万円）を返還するよう
命じた。今月末までにリ社の親会社である英大手銀行ＨＳＢＣが支払う。

　返還命令は、ニューヨーク連邦地検と、リ社およびＨＳＢＣとの間で成立
した司法取引を受けたもの。

　同事件では、リ社の先物取引部門元責任者が、証券詐欺罪などで起訴された
プリンストングループ会長のマーチン・アームストロング被告（５２）から
指示を受け、資金が証券会社に保管されているかのように装う虚偽の残高証明書
を作成し、日本企業に送付していた。

　連邦地検はリ社に対する本格的な刑事訴追を断念する代わりに、被害企業
への返済を実現させた格好となった。

　同事件をめぐっては、５３の日本企業がリ社などを相手取り、計１７件の
損害賠償請求訴訟を連邦地裁に起こした。返還命令の対象となった５７社は、
原告企業のうち、元副社長が商法違反などで東京地裁に起訴された「ヤクルト
本社」など３社を除く５０社と、訴訟を起こしていない７社。原告の５０社
は支払いを受けた時点で、訴訟を取り下げる。

　今回の返還命令とは別に、日本企業には、アームストロング被告の個人資産
を差し押さえている管財人団からも同被告の個人資産約８０００万ドル
（約１０２億円）が供出される。

　　　　　　◇

　返還を受ける主な日本企業（かっこ内は、アームストロング被告の個人資産
からの返済を含む金額、単位は円）

　▽中電工（１２３億１０００万）▽アマダグループ（１１１億８０００万）
▽群栄化学工業（９６億７０００万）▽アルプス電気（７４億５０００万）
▽山洋電気（３２億８０００万）▽旧なみはや銀行（２８億９０００万）
▽アサツー　ディ・ケイ（２２億４０００万）▽ＳＭＣ（２２億２０００万）
▽旧幸福銀行（１９億５０００万）▽昭和飛行機工業（１７億）
▽旧北兵庫信組（１６億６０００万）▽参天製薬（９億８０００万）
▽マスプロ電工（９億８０００万）▽スターゼン（８億）
▽加賀電子（５億１０００万）▽財形信用保証（３億）

(12月18日14:58)
読売新聞

あ

本当にこの会社は悪いことしかやってないよ。今まで役員報酬カットみたいな話あったりしたけど、あれは書面上だけ。従業員と言う名の奴隷たちの金をカットしといて。むしろＵＰしてるみたいよ。

796
雰囲気が良かったと思ったなら幸せ者だね。現場が雰囲気良さげに装ってるだけだよ！
毎年実習生に何をやらせればいいかを考えてる身になれ。
こんな不景気時代に今年も40〜50人実習くるんだよ。いつまで優良企業ぶってるんだ。
優良企業ぶってるから内定取り消す勇気もなかった。
空圧トップとか言われてるけど、これじゃ、潰れるだろ。

804:マジすか??
んじゃ役員はアップしてると？

自分らの仕事もあんまり無いのに、本当に実習生に何やらせんだってんだ?

給料減って大変なのに、飲み会とか強要しないでくれ…ちょっとは分かって欲しい。
昼飯400円台で頑張ってるんだ。本当に苦しいんだよ。

だから前金で一時金お願い！

違うかっ(*≧m≦*)

開発は何部が一番大変なの？

>808
体育会系の部署もあれば、理詰めの部署もあり、上司が細かい部とか。。。
色々あるよね どこも色んな意味で大変じゃない？

２部はラクチン。
今まで忙しいふりして残業してたのが
今度は存在感を消してまったりしてる。
それか現状でも忙しい人を気の毒にって感じで眺めてるよ。

>>809
>>808ではないけど、体育会系の部署ってどこですか

うすっぺらいのってもしかして三流銀行出身者の？ｗ
まぁ五流の従業員が言うのもあれだけどｗｗｗ

社内報みてこんな時期にか？とイライラしてしまったのは俺だけか？

社内報ｗｗ
誰か記事提供してんの？ｗｗ

＞100 ：転職組　組長：2008/10/30(木) 09:57:16 ID:kfkVqSO6
＞この会社のお金の流れは、社員（給与）には厳しいが、
＞世間体を大切にするから株主にはとてもよい。

ってあるから、直接給与でなくて、役員は株持って所得を増やしてルンじゃまいか？
今、株価落ちてそうでもないが。

そういや、配当っていくらなんだろう？

最悪な会社だな

バイトでもすっかな〜

>811
もしかして新人君かい？ｗ
そりゃ配属されてからのお楽しみにしときなｗ
部署というより、誰の下につくかによるなｗ
まぁ素直にしときゃ可愛がってもらえるよ

>>813
スマイルコミュニケーションｗ
このタイトル見て殺意沸いたぜｗ

C/Dばっかでちっともおもしろくねーｗｗｗｗｗ

てす

さき

ここ、３０歳で月給　年収いくら位？

>>823
おしえねーよ。

>>823

月給50マソ　年収900マソ

>>823
　　月給39マソ　茄子100マソ　　４4再

どっちが本当？

大卒だったら30で500万円台って思っとけ
もちろん不況じゃなければ

査定が低いと30歳でも400万円台だよ。
昇給が年3000円台とか他の企業ではあり得ないレベル。
長く居れば居るほど、他社とどんどん差がつき、大学の
同期には恥ずかしくて年収なんて言えないよ。
しかも退職金が一般的な企業に比べ1桁違うという・・・。
早めの転職があなたの人生を豊かにします。

じゃあちみもはやく転職しなよw
転職したんだったらもうこのスレに用はないはずなんだがなw

すごいなこの会社。大企業ってこんな感じ？それともここだけ？

大企業じゃないし、部外者（学生含む）はのぞきに来なくていい。正直うざい。

会長はやく○んでください。
そして、それをきっかけに福利厚生等が大幅改善されますように。

↑やばいでしょ

いいよなー、彼らは・・・
　　　　↓　　　　　　　↓
http://www.ullet.com/6273.html#official

育児・・・（！）こいつ・・・（！）

未婚の人格破綻者が死にますように（-人-）

遅くなりました。
開発１〜３はなんとなく楽そうな気が。

薄給とかいってるけど、
３０で、５００万円なら悪くはないね。

薄い育児・・・！こいつか〜！！！！

技センで、結婚してないヤツの率が高くない？
なんでだ？

＞＞839

みんなそーゆーんだよ。そして２ヵ月後にリアルを見るのだ。

http://www.shainhakusho.jp/out/browse/company/6273.html

げぇ

誰だよこいつｗｗｗ

オールカラーの社内報！！

これから一戸建て買いたいのですが、ローンの審査が通らない可能性ありです。仮に通っても支払いができないか。

ローン組まなきゃならないなら今はやめとけば？
ローンのほかに税金もかかりますよ〜。

製造部門様

労組を設立してください、お願いします。
あなた方が労組を作ってくれないと仮にできても
実行力に欠ける御用組合になってしまいます。

>>845
おれだ！
下らんこと考えとらんで売上上げること考えろ！
いやならとっととやめろ。ＣでもＦでも相手にされんだろうがナ。
代わりはいくらでもいる。
資質が低いとはお前らのことだ。　

>>850
結局こんな所で顔隠して批判してる以上僕らと同じＷＷ

>>850
ローテクのロー技術集団やから
給料低くて、当然って事かな？
でも、ヨタみたいに技術力なくても
ものすごい給料もらってる奴らもいるお？

>>850
顔真っ赤ですよ

>>850
ちょｗｗ吹いたｗｗ
誰だよお前ｗｗｗ

CKDはＳＭＣに抜かれてますよね？

営業所の所長はどれぐらいの地位ですか？

有限会社高田インターナショナル て何？？？

>>850
あなたはどれ？

「怠け者で利口者は司令官にせよ。部下に仕事をやらせるのが上手だからな。
　勤勉な利口者は参謀にせよ。仕事をそつなくこなすからな。
　怠け者の馬鹿は伝令でもやらせておけ。言われたことだけをやり、余計なことはしないからな。
　勤勉な馬鹿……そいつは銃殺だ」

でも、あの事件はすごかったな〜

>>859さん
あの事件？
なになに〜
おせ〜てよ〜

>>859
kwsk

今のうちの状況を他に漏らすなって現場で言われたらしいけど
今更言ったって遅くね？ｗｗ
もうみんな愚痴りながら言いふらしてるに決まっとるｗｗ

>>861
減給や人員削減はそういうリスクを背負うんだって事を
認識させる意味でもっと漏らすべき


ネットの怖さを知れ、糞経営陣ｗ

　　　　 ∧＿∧　　　 　　　∧＿∧
　　　　（　現実）　　　　　 <； '　A` >
　　三 （　 つ　つ　　 　　（つ 　 ,ﾉつ
　　三 人　ヽﾉ　　　　　　／ ゝ　〉
　　　（__（_＿）　　　　　（＿（_＿）


　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　　 　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　<；Д⊂彡　　三現実　 ）
　　　　　　　　　　　　　　⊂　　　　ノ　　三G（　　　こつ
　　　　　　　　　　　　　　　 人　 Ｙ　　　　三（＿,＼　＼
　　　　　　　　　　　　　　　し （＿）　　　　　　　　三＿__）


　　　　　　　∧＿∧　　　　　.　　　.　　　 ∧＿∧
　　　　　　 （ ﾌ現実）ﾌ 　　::∧＿∧:　⊂（現実　,）
　　　　　　（　　　　）ﾉ　 　 :<　∩∩ >. 　　＼　　　 ）
　　　　　　/　/　/　　　 　::（´　ﾉ ノ::　 　　　（　（　 |
　　　　　 （＿)＿）　　　 　::（￣__）__）::　　 　　し（＿）

神降臨の予感

ＴＥＳＴ

減給考えると鬱るし、今以上にやる気も無くなるな
バカの一つ覚えみたいに合理化合理化ってバカじゃねえのｗ
役員報酬をなくせ、60以上は役職関係なく辞めろ
話はそれからだ

製造には、こんな中間管理職もいるそうだ。
午前中は説教タラタラかお気に入り女子社員と長電話、
午後はコックリコックリ居眠り、自宅近くの事業所へ
行き時間と共にに直帰、俺が楽できるのは俺の仕事を
お前らにやらせてるからだ！とほざいたそうだ。
こんな奴の部下になったら最悪だな…

また一人、また一人と・・・

60以上の爺はホント退職してくれ
家では粗大ゴミ扱いかもしれないですが我慢して家にいて下さい

>>866,>>869

そうだそうだ！
せめて役員様なら本社でまったり過ごしてほしい。
役員手当に役職手当。。。
どんだけ金が欲しいの？
もうそのぐらいにしとけ、みっともないから。
合理化だぁ？
嘘っぱちだらけの報告書だって気付いてないしｗｗｗ

ぜにげばぁ〜
趣味で仕事している部長職
ぜにげばぁ〜

嘘っぱちだらけの報告書・・・この表現最高ね

連結の現金保有残高1000億円。

今回の給料2割減3ヶ月の効果＝推定9億円節約。
夏茄子半額と推定の効果＝推定30億円節約。

だれか費用対効果を説明してくれ。

871
もしかして生技３の
オタクパワハラ部長？？

874
北＝＝＝＝っ！

>>873
今回の給料ｶｯﾄでも全然足りないとかほざいてたよｗ
だからお前達の報酬が(ry
世間に見栄張ってないでリストラでもなんでもしろよ
もちろん名ばかりの課長以上からねｗｗ

【財務】<連中08.9>百万円
総資産 669,484
株主持分 531,470
株主持分比率 79.4%
資本金 61,005
利益剰余金 439,512


有利子負債
16,584

874の部長パワハラで有名！

>857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/13(月) 19:27:54 ID:Sy5eR2/9
>有限会社高田インターナショナル て何？？？

SMCの株を保有・管理している、会長家族の会社。

もしここが株式会社であれば、ＳＭＣを買収するより安価に買収でき、
そして、ＳＭＣの大株主になれる。

世界は省エネ、CO2削減、エコ…
エアはこの先拡大又は維持が可能でしょうか。
縮小しか道がないとすれば、今回の仕打ちは恒例のものとなる…
逃げるか…

とぅとぅ、セイギ3の部長デビューしたか〜(笑)そのうちするとは思ったけど。
で、今は誰がパワハラうけてんの？

874
オタクパワハラ（笑）
うまい！
全くその通りだ

873>
876>

ほんと、給料カットの必要性はないかと。

この前のゴルフで、Ｔ常務が夏くらいから景気は回復する。
そうゆう段取りになっているみたいな事を言ってたから。

それが本当ならば・・、だったら、やる気なくさせるような事（減給）は
するなよって。

あと半年持てばいいんだろう？

パワハラ部長・・・ってだれ？
もしかして中途で来た人？
煙草やめたっていう噂の・・・

884
そのとぅーり

【名ばかり成果主義】ＳＭＣ その２【基本給20%OFF】

次のスレタイこれで如何？ｗ

いいかも〜(*￣Ｏ￣)ノ

一時金はでたんだよね。

ねーよ

おい、お前ら！　もう一度言うぞ。

チームで仕事しろ！

分かるか？雑魚ども。

分かんねぇよ、アホが。

技術センター暑い！！！
観葉植物も経費節減のため打ち切りだって！！
オールカラーのスマイルミュニケーション要らない、
その費用で冷房効かせろ！！！

>>890
そんなことは正式に業連等で流せ。ここで書くこと自体あんたも雑魚。

880
逃げるな！
俺が何とかしたる！

配送センターからの出荷は月水金のみになりました。

・・・・これって合理化？
確かに火曜と木曜は直送代はらわないと出荷にならないから儲かるかも。

減給するなら休みにしてほしい。
こんな雰囲気のところに週5日，8時間もいると
心身ともにめいってくる。

>>896
同意過ぎる
工場止めればいいのに


聞いてますか、ミスター５Ｓ

正直、この場で言いにくいですが、
今の時期、本当に自分ができることを頑張ってみませんか？

今まで給料に見合う働きをしてきましたか？
色々生活があるのは自分も本当に分かります。きついです。

今の給料以上の能力を持っていたら、他で稼げばいい。
他に行かないのは、その勇気がないだけ。
給料以上の仕事をしている人なんてそんなにいないのが実情じゃない。

どんなに『きれい事』、『バカ正直』と言われようとも
今回本気で頑張れば今後の自分に繋がると思います。

無視してくれて結構。。。

きもー

あ

>>898
平和だね。お前こそ会社にとっては絶好の餌食。どこの部署か知らんが笑わせんな。

>>898
外面ばかり良くて家庭を省みない所か、ＤＶを振るう夫に
いつか良い人になってくれると信じてついていくのが幸せと言えるのか。


私は根拠も無く、相手を盲信的に信じるほどお人よしな馬鹿ではないので
アフター５頑張ります。

898
もしかして…

>>898
朝から笑ったｗ

差別贔屓大好き陰険野郎は帰ってくんなよー

＞＞898
帰れ！
おまぇ、オタクパワハラじゃないだろな！！
趣味で仕事される身になれ

898　絶対パワハラ野郎！
おまえだって給料に見合った仕事してんのかよ？　
笑わせんな！

給料分の仕事ねぇ
そんなものを正しく評価出来る方法があったら教えてくれ

ＳＭＣさん、殺伐し過ぎてワロタ

もうやめて！オタクパワハラ野郎のライフはゼロよ！

ザオラル＜＜＜※☆※☆ オタパワ


オタパワは生き返らなかった。

Orz
(-.-)y-~

パルプンテ☆？☆？
オタパワ


スーパーオタパワ人に　　なった☆☆☆

返事が無い・・・ただのしかばねようだ

なにこの流れワロタｗｗ

自分は製造だからわからないんだが、オタパワさんが気になるｗｗｗ
うちの根性が腐った陰険陰湿イヤミ爺も負けてないｗ

パワオタに
とりあえずヒャド。

オタパワ(」゜ロ゜)」(」゜ロ゜)」(」゜ロ゜)」オオオオオーッッッ

>>908
そりゃーサラリーカットされましたから。
実質、時間賃率が下がったのがみんな納得いかない訳で。

898
>今の給料以上の能力を持っていたら、他で稼げばいい。

　それでＴ●ＫからＳＭＣに来たのか。

　…で稼ぎはどうだい？

バナナマンの日村に似てる奴キモ！

結局のところ、会社との関係なんて金が全て

自宅待機でも、６０％払う義務あるのに、
出勤して、基本給カットって合法なのか？

>>898
コイツ・・・、このタイミング中でこの上なく腹立つ表現やな。
もし社内のヤツなら、大概誰か絞られてくるけど。

むむう

給料カット時の営業シフトとして

★月曜日→健康ランド
週末の疲れをとる

★火曜日→パチンコ
次の週末遊ぶ金を稼ぐ

★水曜日→漫喫
次の週末の為の情報収集

★木曜日→買い物
次の週末必要なものを買う
金曜日→昼寝
明日のための休養

まあ２０％カットなんだから文句言わないでね！

おお！技術屋やから、知らんけど、
営業って、業務中に自由に遊べる時間があるのか。
うらやましいな。

役員は何％減額されるのだろうか

このスレッドの情報だけみると
役員報酬カットは、プロパガンダに見えるな。
うわさに聞く”プリ○スト○債事件”からすると。。。

役員は５０％カットというけど本当にカットされているのか不明。

組合がほしいよ。

Ｔ常務のレクサスＬＳはいつもピカピカに輝いてるな。

>>928
スプレーで金の亡者って落書きしちゃえよ！

T常務（レクサスの方ね。）の事を悪く言うな！
一番まともな役員だ！
人の感情を酌める人だ！！！

商社

>>928
おらも、接したことのある役員の中じゃまともだと思うが・・・
ほとんどは、会長のYESマンだからな・・・。

>>930
まぁ、天下の車屋さんでの考えを
そのままSMCに使うのには無理を感じるｗｗｗ

８９８＞
だから転職しました♪

さあ電気わるいですが、80％頑張りますか？

電気？…あー天気。

がんばりません

>>923
お金かけすぎ

＞
★月曜日→図書館で資料作り
★火曜日→商社同行ドライブ
★水曜日→昼寝
残業バリバリアピールの為★木曜日→漫喫で資料作りはやい提出でアピール
金曜日→クレーム口実で直帰
まあ２０％カットなんだから文句言わないでね！

↑若干仕事はするんだな。
えらいな。

>>933

いろんな会社へ履歴書を送ってるけど、
1社も返答くれない（泣）
何社くらいへ履歴書送った？

在職中やと返答こないやろ。内定辞退する可能性大やからな。

金より時間が大事な自分は休み増やしてくれるなら文句はなかったのに

製造です。今日も一日中身のない合理化活動をさせられました。合理化って何？てか役職ついてるやつ辞めろ。使えるやつなんてほとんどいないし。みんな馬鹿ばっかりのくせに毎日合理化考えたって案なんかでね〜よ。

新スレ建てられなかった。誰か頼む。

つ【名ばかり成果主義】ＳＭＣ その２【基本給20%OFF】

>939
doda, en-japan, naviなど使って、検索して出したけど、
en-Japanが、当時はＨＩＴ率は、良かった。
結局、20社くらいだして、面接に呼ばれたのは7件。
その内、採用もらったのは2件。　　で、今の所に来た。

最近では、@typeが良いみたい。

かくゆう私も、今は転職先で面接官する立場になってるが、
typeを利用して求人してるし、他の企業も多いみたい。

ＳＭＣって名前は、内情を知らない一般的には、好評価だし、
在職中の方が、プーより優勢だよ。

>>943
ほい。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239973849/

「俺、20%offが解除されたら結婚するんだ。」

>>945
次スレ乙

>>942
製造も大変だよなー
合理化(笑)機動班(笑)とか意味あんのかよｗｗｗ
上司が無能だから報告資料も下に丸投げで数字も捏造しまくりｗｗｗ
特定の部門をハブき、いびり倒す役員(笑)
終わっとる

拝啓、スティール・パートナーズ様。
弊社を買って下さい。
カ
タ○ダコーポレーショーンには任せてられません。
いっそ安田大サーカスに身売りかっ！！！

そそそ(　┰_┰)

いまんとこ正直チームに役員好みの（数値からなにからかにまで）捏造チームが絶賛圧勝中らすいｗ

なんだかなぁ…

景気回復したらの話だけど、捏造チームには厳しい展開になるはずだけどｗ
わかってんのかな〜ｗ
あ、役員ついてるからいいのかｗ

>>947
その通り、終わっとるwww
これだけ捏造に人件費かけられりゃ大したもんだ(笑)お先真っ暗www
そんな合理化、受注が上がってきた時の役にも立ちゃしないな!
いい加減、付き合わされてる方は疲れるわ…。

>>946
家具屋のように年中20%OFFだったらどうすんの？

>>951
やりかねない会社だから恐ろしい

>>946
結婚・出産・一家心中。
お土産は無事でいいのよお父さん・・・
気をつけよう！

大卒で入る会社じゃない



この一言に尽きる

>>949
捏造チームが圧勝なのは今に始まったことじゃないんじゃない？
不況時は捏造チームが報告書偽造で活躍し、好況時は捏造チームが報告書偽造の成果で一気に昇格。…これが成果主義
何年経ってもこのループwww
だから、物事の本質を理解していないアホが管理職(特に５０代)にいるんだよな。orz
アホな管理職を支える下の身になってみろ！！！

基本給20%OFF対抗案
1.役員報酬カット
2.管理職の降格(体育会系)
3.管理職の人員整理(オタク系)

確かに…
捏造チームのあからさまな贔屓っぷりを見ると見てる方も胸くそ悪い
見てる人は見てるし、少しは周りの目も気にした方がいいですよーｗｗ
アフォの為に見もしない、使いもしない資料を作る工数がもったいないよな
間接の合理化(笑)全然してないくせに成果報告とか笑わせんなｗ

>>955

>>949です
確かにそのとおりだね〜。
捏造＝成果主義のくだりには吹きましたｗｗ
ほんとアヒルの管理者だらけ。。。
捏造チーム爆age祭りには参った。

んでもって

基本給20%OFF対抗案
1.役員報酬カット
2.管理職の降格(体育会系)
3.管理職の人員整理(オタク系)

賛成！

オ○ム真理教に○○を売っていたって本当ですか？？

役員報酬は３０％カットって話じゃなかった？

今回の20%ｶｯﾄは俺らが合理化出来なかったからって責任をなすり付けられた
(−_−メ)

>>960
工エェｪｪ(´Д｀)ｪｪェエ工
これ以上何を合理化(笑)すればいいんだか…
上にいる給料泥棒が退職したらかなりの人件費削減になるんですけどｗｗ

次スレ

【名ばかり成果主義】 SMC その2 【基本給20%OFF】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239973849/

全部署、全営業所にSSFC導入汁！

>>927
役員50％カットなんですか？
ウチで出回っている話だと課長以下だけが20％カットで上は無傷というのが流行ってます

本当に役員カットされてるのか株主会の配布物が待ち遠しいですな

>>942
日々振り回されて何重にも仕事重ねられてどうしろという
そんな要求を次々こなしていけるくらいだったらあんなとこで働いていない

どなたか教えてください。
今週掲載されていた会長指示事項の２の意味がわかりません。

>>965
遺言みたいなもんだから気にすんなｗ

はぁい(*￣Ｏ￣)ノ

了解しましたぁ。

>>965
会長指示事項の２ってなんだって？？？

>>968
社内に仲良しグループがいっぱいで不愉快だって

嘱託再雇用をやめればいいんだよな
あと社内接待ゴルフの禁止

この機に、組合を作って

3ヶ月後に捺印の強要来たら
どうやって断る？

断れない

　　　　::::::　　:: 　　＿＿＿_　　 :::::　　::::　　:::
　　　 ::::::　　::::　／　　:::　　＼　:::　　 :::　　 ::
　　　 ::::　　::::／　　　::　　　　 ＼::　　:::　　::
　　　::::　　／:::　　　 ─　 　 ─　＼　::　　:: 　　　限界だお・・・
　　 　　　 |　 :: 　　.（○） 　（○）　 |　:　　:::: 　ただでさえ安い給料が
　　　　　　＼　　 　　（__人__）　 ,／　:　 ::: 　　　　２０％もカットなんて・・・　
　　　　:: 　ノ　　　　　 ｀ ⌒´　 　＼ :　　 :::　　　　
　　　　 ／´　　　　　　　　　　　 　　ヽ　　:::
　　　　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　＼:::

　 　　　 ／ ￣￣￣ ＼　　　「というわけで、お前ら全員３０％カットだから」
　　　　/　　　　 　 / vv
　　　　|　　　　　　|　　 |
　　　　|　　　　　（||　　 ヽ　　　　 　 　 ＿＿＿＿＿＿_
　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　＞＿＿＿＿_　 |
　　　／＼＼　　　　　　 /　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|
　　/　　　 ＼＼　　__ ／　　　　　　　　　 |　．| ． ﾉ 　 )
　/ 　 　 　 　 ｀＼|　 　 　　　　　　　 　＜ ` o ｀- ´ 　ﾉ
　|　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　 　＞　　　 ／
　|　　|　　　l　　　 |　　　　　　　　　 　 　　／▽▽＼

　　　 ＿＿＿_
　　　 ＼　　　 ───＿＿＿
　　　 ＜　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣|
　　　　＞　＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　 　 |
　　　　￣￣　|　/　　　　　　　＼　| 　　 |
　　　　　　　　| /⌒ヽ　　／⌒ヽ　 | 　　 |
　　　　　　　　| |　‘　|　 i ‘　　 |　 | 　　 |
　　　　　　　　| ヽ.__ノ　 ヽ.＿ ノ 　 ﾚ⌒ヽ
　　　　　　　ノ　　 o　　　　　　　　　 ６　|　　　　マジで！！
　　　　　 ／＿＿　　　＼　　　　　　＿ノ
　　　　　　　　　　＞　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　 ＜、＿＿＿　　 イ
　　　　　　　　　　　　　|───┤
　　　　　　　　　　　／ |／ ＼ ／ ＼

次スレ

【名ばかり成果主義】 SMC その2 【基本給20%OFF】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239973849/

umeろ

978

長い月曜日がｵﾜﾀ
あと4日もあるのか…orz

GWだけが今月の楽しみ＾＾
あと８回行くだけだ。
８回行けば天国が待っている。

くたばっちまえ、ア〜〜〜〜〜〜メン♪

さあ今日も頑張ろう・・・。

嫌です＾＾

>>981
こんなスレで見るとは思わなかった

産めろよ

ウメ〜(・ω・)

うめうめ

984＞
ドラマ見た人ね？
それとも、リアルで1982に知った人？

とにかく今は、ドラマの時間に帰宅できるようになってよかった。

（・３・）おはようカスども、良い朝だNE

社員と外注は使い捨てでいいんだ
やがて怪鳥いなくなれば良い会社になる
マ　チ　ガ　イ　ナ　イ

就職活動中の者です
今日学校推薦貰ったばかりなのに
もっと早く覗けばよかったo....rz

同じく就活中の（ｒｙ
流し読みした感じだと
全体的にブラックだけど文系よりは理系の方が若干マシみたいな感じ？

知らんわ〜┐('〜`;)┌

>>992
技センは穏やか

995

>>992
まあ入社したら分かるよ

技術センターは喫煙ＯＫってホント？

実際に給料減ってないから穏やかなだけで、これから荒れるよ。
文系・理系関係ねぇ！
だって総支給10万円台（３０歳前半大卒）で生きていける？
嫁・子供どうやって養うの？
世間体なんてどうでもいいから、生きていく術を教えて。

1000なら茄子0%

1000なら倒産汁

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