● （株）アマダ Part 11 ●
952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 19:16:48 ID:+AvEu7uH
不平不満を言うよりもすすんで機械を作りましょう
953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 22:12:23 ID:DUJlbRXT
イエスマンで何が悪い。頭の悪い奴らに意見を聞くだけ無駄だろ？意見を聞いたところで、ろくな意見を言わないのだから。
悔しかったら偉くなれ。ペイペイの分際で何を言っても負け犬の遠吠えなんだよね。
悔しかったら偉くなれ。ペイペイの分際で何を言っても負け犬の遠吠えなんだよね。
954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 22:59:40 ID:xZvFiHSz
↑こういう傀儡には成りたくないものだねw
955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 23:24:04 ID:c245hPsd
>>952
おく場所ないよ
おく場所ないよ
956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 00:22:59 ID:j74EeTlA
957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 11:07:10 ID:cvnlEcBo
何でこんな会社の株が上がってるんだろう
958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 12:35:05 ID:+xMWj7li
俺が買っているからだ。
959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 20:37:13 ID:lBbqephM
株主総会前に発表されるリストラ策ってどうよ
960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 20:55:06 ID:ggUOpkpf
なにそれ
961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 21:55:52 ID:az0XLdTV
偉い人達が株主様に対してアピールするパフォーマンスでしょ。
無能な経営者なくくせに、しわ寄せを社員に押し付けてくる。
３５歳以上が対象っていったら、社員の２／３が該当するんじゃないのか？
無能な経営者なくくせに、しわ寄せを社員に押し付けてくる。
３５歳以上が対象っていったら、社員の２／３が該当するんじゃないのか？
962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 22:11:03 ID:ggUOpkpf
情報ｻﾝｸｽ。
963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 18:11:49 ID:JIawCNJ2
俺も応募するかな
もう疲れたよ・・
もう疲れたよ・・
964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 18:51:04 ID:aUgh7XlR
オっ、おッ、俺もッ・・・
965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 19:11:44 ID:/JjvN22c
>>961
この時期に早期退職に応募する奴なんているんだろうか？
あの割増金だと予定人数まで集まらないと予想する。
ということは、早期退職という指名退職が始まるということか？
また、全員面接を受けさせられて辞めろというプレッシャーを掛けてくるのか？
まともな退職割増金をくれるなら辞めてやってもいいのだが。
この時期に早期退職に応募する奴なんているんだろうか？
あの割増金だと予定人数まで集まらないと予想する。
ということは、早期退職という指名退職が始まるということか？
また、全員面接を受けさせられて辞めろというプレッシャーを掛けてくるのか？
まともな退職割増金をくれるなら辞めてやってもいいのだが。
966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 02:32:31 ID:/BX4asDf
967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 16:07:18 ID:sYUxTqCj
誰か面接受けた奴いますかぃ?
968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 19:14:59 ID:UHBqVjs6
確かに、あんな割増金じゃ辞めれないよな。
去年から転職活動をしているが、決まらない
慰められているのかのしれないが、人材バンクのエージェントも開発職でも、この時期になかなか決まらないと言ってた。
指名解雇って、あるのかな？
去年から転職活動をしているが、決まらない
慰められているのかのしれないが、人材バンクのエージェントも開発職でも、この時期になかなか決まらないと言ってた。
指名解雇って、あるのかな？
969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 20:30:44 ID:o6umF5ER
970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 22:02:38 ID:rR9VG8Xl
普通に考えて指名解雇はあると思う
希望退職に応募するのは、優秀な人間で他に行くところのある人間
逆に転職のできないような人間は会社にしがみつく
会社が消えて欲しい人間は、仕事ができない人間な訳だから、辞めて欲しい人間を指名するだろう
今、残っている３５才以上は、前回のリストラの時に会社にしがみついた人間ということ
無能な人間は、希望退職に応募せず、指名解雇も拒否して、会社にしがみつけ
希望退職に応募するのは、優秀な人間で他に行くところのある人間
逆に転職のできないような人間は会社にしがみつく
会社が消えて欲しい人間は、仕事ができない人間な訳だから、辞めて欲しい人間を指名するだろう
今、残っている３５才以上は、前回のリストラの時に会社にしがみついた人間ということ
無能な人間は、希望退職に応募せず、指名解雇も拒否して、会社にしがみつけ
971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 23:27:40 ID:sYUxTqCj
ドラスティックだな。相変わらず。
株主対策は表向き。
血と肉で一部上場を死守します。
また歴史を繰り返します。
上層部の減給をはっきりさせるのが先ですよ。
株主対策は表向き。
血と肉で一部上場を死守します。
また歴史を繰り返します。
上層部の減給をはっきりさせるのが先ですよ。
972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 23:30:35 ID:rryFYSY/
会社にしがみついても良いけど
仕事はきちんと自分でしろよ。
絶対に若手社員に丸投げしたり
他人の批判だけをしたりして、仕事をした気になるなよ。
仕事はきちんと自分でしろよ。
絶対に若手社員に丸投げしたり
他人の批判だけをしたりして、仕事をした気になるなよ。
973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 23:49:54 ID:sYUxTqCj
普通に考えて経営陣とﾀﾞﾗﾀﾞﾗ人事の首すげ替えしたら
考えるかな。
考えるかな。
974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 00:11:11 ID:fnnNqL7u
連結6000人の大リストラ発動。
35歳以上2/3解雇。目標半分か?
経営陣はおとがめなし。
ｵﾜﾀ。
35歳以上2/3解雇。目標半分か?
経営陣はおとがめなし。
ｵﾜﾀ。
975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 05:57:38 ID:EE+clKRE
俺は株主だ、総会はおもしろくなるよ。
976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 11:25:06 ID:Z7CIH+C8
３５歳以上だと定員に満たないかもしれないから、３０歳以上に引き下げるって本当？
これまた、猫の目のように方針を変えるんだね。さっさと辞めてくれ。
俺は、会社にしがみつくけどね。こんな時期に転職しても足元をみられそうだから。もうちょっと景気が良くなってから転職することにする。
これまた、猫の目のように方針を変えるんだね。さっさと辞めてくれ。
俺は、会社にしがみつくけどね。こんな時期に転職しても足元をみられそうだから。もうちょっと景気が良くなってから転職することにする。
977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 17:28:32 ID:EE+clKRE
なんでもええから株主のために働けばいいよ
978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 18:40:27 ID:eb+DTsti
だったら仕事出せよ
979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 19:09:52 ID:xFRgRl1Q
言われた仕事しかできないのか？
お前みたいなクズは要らない
指名解雇されてしまえ
お前みたいなクズは要らない
指名解雇されてしまえ
980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 00:03:55 ID:h1C2G9G9
余計なことをやったり、言ったりすると
勝手なことをやったとか、逆らっていると取られます。
言われたことだけを確実にこなすのが、出世のコツだよ。
勝手なことをやったとか、逆らっていると取られます。
言われたことだけを確実にこなすのが、出世のコツだよ。
981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 00:10:40 ID:L7D0OAWn
出世はちゃんとした会社であれば意味があるよ。
ここは正直。
茶坊主になって降格を恐れない自由人しか無理だろw
数十年前と同じリストラ手法では逆に叩かれます。
さらに株主納得しないね。
ここは正直。
茶坊主になって降格を恐れない自由人しか無理だろw
数十年前と同じリストラ手法では逆に叩かれます。
さらに株主納得しないね。
982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 09:31:41 ID:S2vWXP28
株主、株主って言うけど幾ら持ってんだよ
まさか数千数万じゃないだろうなｗ
そんなんはゴミやハゲ
まさか数千数万じゃないだろうなｗ
そんなんはゴミやハゲ
983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 09:41:05 ID:L7D0OAWn
株主総会はいつ?
984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 12:26:44 ID:IjIIsHot
中途半端な仕事しかできん奴があれこれ言っても説得力ありませんよ。
985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 16:37:10 ID:L7D0OAWn
実質この二日間ぐらいしか考える時間がない。
再就職支援て、いうけど見つかるまで面倒みてくれるのかな。再就職先あるんかいな?
再就職支援て、いうけど見つかるまで面倒みてくれるのかな。再就職先あるんかいな?
986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 21:04:50 ID:L7D0OAWn
葬式会場ですか。
この時世にリストラは死ねと言ってるものかな。
全部で何人辞めさせられるんだろ?
このスレで意気がってた奴等も対象なんだろうな。
アーメン。
この時世にリストラは死ねと言ってるものかな。
全部で何人辞めさせられるんだろ?
このスレで意気がってた奴等も対象なんだろうな。
アーメン。
987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 22:19:34 ID:DuJumvKU
988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 01:02:13 ID:8QdB0E56
梅
989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 02:35:48 ID:Q193sA89
>985
ガセネタ流すなよ
雇用助成金を貰ってるのに、人員整理できるわけ無いだろ
ガセネタ流すなよ
雇用助成金を貰ってるのに、人員整理できるわけ無いだろ
990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 10:25:11 ID:8QdB0E56
↑幸せだね
991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 11:17:07 ID:T0y0DS1q
>>989
あのーーー、雇用助成金なんてたかが知れているんですけれど・・・
雇用助成金を受けているのは、世間体を気にして大胆な人員整理を出来ないため
スリム化していきたいというのが会社の本音
無能な社員から指名解雇をしたいというのが会社の本音
>>989みたいな世間知らずを解雇したいというのが会社の本音
株主にむけてリストラを進めていると示さないといけないのが上の意見なんだよ
会社四季報の概況に「リストラが遅れている」って書かれているんだから、
さすがに上の方もアピールしないといけないんですよ
あのーーー、雇用助成金なんてたかが知れているんですけれど・・・
雇用助成金を受けているのは、世間体を気にして大胆な人員整理を出来ないため
スリム化していきたいというのが会社の本音
無能な社員から指名解雇をしたいというのが会社の本音
>>989みたいな世間知らずを解雇したいというのが会社の本音
株主にむけてリストラを進めていると示さないといけないのが上の意見なんだよ
会社四季報の概況に「リストラが遅れている」って書かれているんだから、
さすがに上の方もアピールしないといけないんですよ
992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 11:53:38 ID:8QdB0E56
正社員をリストラから守る意味があるとは思うが法的にはどうなんすか?
詳しくないので教えたまえ。
詳しくないので教えたまえ。
993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 16:37:02 ID:lysrcV/l
>>991
> 無能な社員から指名解雇をしたいというのが会社の本音
出来るわけが無い
上の方から首切りすることになるぞ
>株主にむけてリストラを進めていると示さないといけないのが本音
そりゃそうだろうな
自分の稼ぎが減ったら困るだろうからな
あと、雇用助成金は高が知れた金額じゃないと思うぞ
2/3は国が払ってくれて、1/5は給与カットだから
会社の負担は2/15で済む
誤った施策の代償としては充分に安い
大型投資の負担は10年くらい続くけどな・・
> 無能な社員から指名解雇をしたいというのが会社の本音
出来るわけが無い
上の方から首切りすることになるぞ
>株主にむけてリストラを進めていると示さないといけないのが本音
そりゃそうだろうな
自分の稼ぎが減ったら困るだろうからな
あと、雇用助成金は高が知れた金額じゃないと思うぞ
2/3は国が払ってくれて、1/5は給与カットだから
会社の負担は2/15で済む
誤った施策の代償としては充分に安い
大型投資の負担は10年くらい続くけどな・・
994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 18:07:11 ID:8QdB0E56
↑実際に大リストラしてる中で聞きたいが
一体お前さんは何いってるんだい?w
頼むから主張は日本語で頼むわ。
一体お前さんは何いってるんだい?w
頼むから主張は日本語で頼むわ。
995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 22:40:20 ID:JFyXvTuE
どの事業所のどの部署で、リストラが始まってるのか聞きたいなあ〜
996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 03:06:35 ID:1kMlREZr
普通に残業代も出てるし
リストラしているような雰囲気は無いけどな
よほど能力が無いか、別の会社の話なのかな？
リストラしているような雰囲気は無いけどな
よほど能力が無いか、別の会社の話なのかな？
997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 07:06:59 ID:MzKT2BNj
998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 08:52:29 ID:V0vJGSNv
リストラの実施は、まだでしょ
999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 08:56:24 ID:V0vJGSNv
リストラの実施は、まだでしょ
株主総会でリストラ策を議題にしてアピールするんだもん。
私は有能な経営者です。会社の経営にこんなに積極的ですよって！
株主総会前後にゴー
他業種では、景気に薄日が差してきたみたいだから、転職いたい人はゴーー
いつまで続くんだ、このスレは・・・
株主総会でリストラ策を議題にしてアピールするんだもん。
私は有能な経営者です。会社の経営にこんなに積極的ですよって！
株主総会前後にゴー
他業種では、景気に薄日が差してきたみたいだから、転職いたい人はゴーー
いつまで続くんだ、このスレは・・・
1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 08:57:16 ID:V0vJGSNv
１０００ゲト
明るいアマダの未来に向けて頑張れ
俺は途中下車するけどね
明るいアマダの未来に向けて頑張れ
俺は途中下車するけどね
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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