株式会社 ミツバ　Part.3

板移動の為、こちらで引き続きどうぞ。。
個人叩きはダメね。
会社のＰＣから書き込まないようにｗ

前？スレ
株式会社 ミツバについて語ろう〜！Part2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1206240385/

華麗に２ＧＥＴ

１乙

華麗に3ＧＥＴ

ホンダリコールはミツバ製？

これか

ライフ、ゼスト、アクティなど 6車種のリコール（平成20年9月4日届出）
ttp://www.honda.co.jp/recall/080904_2177.html

燃料ポンプのポンプカバーの鋳造加工が不適切なため、内部の表面がささくれているものがある。
そのため、振動等により当該ささくれが剥がれ、燃料を圧送するインペラ（羽根車）とポンプカバーとの間に
噛み込んで燃料ポンプが作動しなくなり、エンジンが停止するおそれがある。

ジデコの社員ってどうよ？
使えんの？それとも馬鹿？

>>6

おまいと同じくらいだよwww

いやいや>>6ほどのバカはそういないよ

>>6
使える人は合併の時にちゃんと見切り付けて他所にいったよ。

前スレでやたら気にしてるやつが居たけど、外国人研修生は各地の商工会とかの斡旋。
IPMもいたかな。
デリヘル代わりに何回かヤリました。

>>9
ｵﾆｬﾉｺいたの？
それとも…ウホッ？

アッー

正○製作所は犯罪者の集まり

転職活動中なんだけど、山田製作所とミツバってどっちがいい？

>>13

サイコロ振って偶数なら山田、奇数ならミツバってどう？

>>13
サイコロは二つ振って足すのだゾ。

>>13
サイコロは二つ振ってカケルのだ！

友達は、ミツバ社員。
趣味の仲間はもちろん、ミツバ社員。
交際相手はやっぱり、ミツバ社員。
結婚相手もとうぜん、ミツバ社員。
不倫・浮気相手もミツバ社員（んふ）。
再婚相手もミツバ社員。
ご近所さんがこれまたミツバ社員。

▲少しはミツバから離れて世の中を眺めましょうね。

ジデコの社員って
昇進できんのかい？

仕事無理すんなよw

無理するくらい頑張ってみろよ！

バカっぽい顔だからいくら頑張ってもダメ。
実際にバカだし。

なんか、革新的な事業、ないの？

お前が立ち上げろ

チンコ立ってきた

「お偉いさん」の数だけは業界一なのにね〜
悲しい限りです。

とりあえず、お偉いさんの数を３分の１減らしただけでも、かなりのコストダウンにつながると思う・・・


さいりん見ると、聞いた事ない名前ばっかし・・・


果たしてヤツらって、椅子に座ってるだけでいくら貰ってんのかねぇ┐(´ー｀)┌

･:*:･ﾟ'★,｡･:*:･ﾟ'☆･:ありがとう今日はとても楽しかったですまた連絡してね

B７０２だよね〜 ･:*:･ﾟ'★,｡･:*:･ﾟ'☆･:おやすみまた明日ね(-_-)ｚｚｚ･･･

アナルセックスしてくれる

この会社はまたどこかの会社買収した？

あんまり業績不振だと日本電産が来るよ

電産より電装が良いな〜

電装来ないかな〜？

まさかスレがあるとは…。
ここの製品の検査をする時、半田ボールは全て取って納品
しなければいけなくて(たしか北欧向け？の製品)、毎回
面倒くさかった思い出が。
社名が変わった経緯は回覧で回ってたけれど、結局ジデコと
呼ばれてましたね。

どういう会社なのかは全く知らずに、予定が入れば検査
してましたが、工場はどこも似たような感じなんですね。

新型オデッセイにミツバの製品搭載されてますか？

セクハラ本当にやめてください。
やっている本人はセクハラだと思っていないようです・・・

パワハラもあるし。

パワハラ…セクハラ…

って言ったら


あの鐘を〜鳴らすのは〜あなた〜♪


の人ですか？

ミツバが急落、中間期予想の連結営業益４２．５％減を嫌気
2008年10月23日（木） 14時55分

自動車のワイパーモーターのミツバ <7280> が急落し、一時４５円安の
３５５円まで売られ、１０月１０日の年初来安値３８３円を下回った。
２２日引け後、０８年９月中間期の連結業績予想を下方修正し、嫌気売りが
出ている。営業利益を従来予想の２０億円から４億５０００万円
（前期比４２．５％減）に大幅減額した。日米の原材料価格の高止まりによる
負担が響いた。

［ 株式新聞ダイジェスト ］
提供：モーニングスター社

11/1から幕張メッセで始まる第４６回技能五輪全国大会に
群馬県代表で、角田武さんが出場されるようだね。
http://www.javada.or.jp/jigyou/gino/zenkoku/syokusyu/46/pdf/46_15.pdf

何とかならないのかこの会社は…
と、こんなところに書き込んでも無意味なのはわかっている。
が書き込んでしまう自分に乙。

とりあえず不倫はよくないから
やめよーね（;＊▽＊）

グループで業績が特に悪化してるのは
どこでしょうか？
正直、今期ヤバいところもあるのでしょうか？

昔、この会社の就職試験受けた時なんだけど
面接で質問に完璧に答えてる奴がいた。前もって質問の内容知らないと無理

某工業高校の自動車科の奴なんだけどね
出来レースだったようですね。

必要なものを削るのが経費削減です。
不必要なものを頼んでる人はいません。

なら残業食やめれや。一番うってつけだろ。
今日も美味しそうに食ってた部長さん、課長さん、研究員さん。

不満あるなら直接言え！ｗだ

てか、グループでまともな部類の会社ってどこ？？

>>46
RSなオレ様がやってきましたよ

会社帰りに作業着のまま
利○書店のエロDVDコーナーで
おかず吟味するの止めてくれないかな。
さすがに恥ずかしい。

>>48

では君は着替えてから○根書店のエロDVDコーナーで ｵｶｽﾞを吟味しに行ったんだね!?

ミ○バ社員として恥ずかしくない行動をお願いします。

>>50

ミツバのスレでミ○バ隠す必要なくね!?

ミツバ社員として恥ずかしくない仕事をお願いします。

ミツバ社員だから恥ずかしいんだけどね。

この会社 業者癒着率
高くね？

ところで那須はどれくらいでるの？

ミツバWAYについてですが、そろそろ本当に止めたほうがよいと思います。
会社は赤字を出して傾いており、それをなぞるミツバWAYは、
さらなる悪化を招くと思います。
ミツバのような企業は右肩上がりの高度経済成長という外的要因が
あったから存続できたと思います。

菊川ジデコの社員は使えますか？

基本的に元ジデコの社員は使えません!!

早急に…


栗鼠虎お願いしますm(__)m

根本的に、桐生の人間は使えません。

で、いつ社名変わるんだここ？

桐生は頭の悪い人を基準に仕事するよね。
「出張は認めないズラ」とか言い出して大変。

ミツバway 実践してたら偉くなれないよなー。某海外拠点社長コメントです。そのとおりと納得してしまった!実際お偉いさんをみてればね

以前、菊川ジデコに勤務してたんだが、社名がミツバに変わっててビックリした。旧ジデコの社員は肩身狭いんだろうな。

ここの役員はレクサスなんか乗ってんの？？

>>36　めがねのあの人かな？

社員の事を考えてくれてるかしらないけど…会社の存続が危ないってのにボーナス減しなくていいの？

余裕があるわけじゃないんだよ！

乗り遅れてるんだよ！

新しい事・儲かる事をするには金が必要になるんだよ！

早く気付いてくれ！

>>63
乗れるわけないだろ、こんな会社の社員じゃ。
そもそも一度だけ買える奴はいても、次の買い換えが
またレクサス、と乗り続けられる会社員なんて普通おらんやろ。

>>66
社長？会長？ 用の車はLSじゃなかったけ？？？

日本のボッシュが車体外装電装部品のエンジニアと0EM営業さがしているらしい。
このご時勢に余裕あるよな・・・。
でも英語ちょっとか使えないと駄目なんだろなー、設計だと良いのかな。
NIDECに吸収されて冷遇受けるよりは、待遇良いだろうな。
給料良さそうだし。ドイツ人のねーちゃんとか知り合いになれるのかな。

>>67
うん、だからあれは会社の車だろ。
あれが私用車で乗り入れちゃうまくない。

3月までに派遣全員解雇するらしいよ。
12月中に6割削減するとか。

>>70　本当なんですか？私はTMPで派遣させてもらってます。一生懸命しているのに。。。

昔話と自慢話しか出来ないアホな役員が吠えてやがる。
使える人材派遣の人きるより、使えない役員を切るべきだろ！

>>72
なにいってるんですか、この会社は役員の老後資金調達のために
運営されてるんだからそんなことできるわけないでしょう。

漏れ派遣です。
こないだ12月いっぱいで契約打ち切りを通告されました。

私も12月いっぱいで、派遣切られます｡　正直、一生懸命やってきたのに悔しいです｡　けれど、私のいた部署の社員さん達には親切にして頂き、感謝しています｡　長い間、大変お世話になりました｡

>>72
今日　吠えてた

派遣の皆さんごめんなさい。変な役員を切って、何とかならないかな。

ボーナス何ヶ月分？

BSの老人達よ　去れ

子会社の管理職はトヨタ車乗り入れてるけど
関係会社はスルー？

赤字ばっかの製品立ち上げて、
われわれ技術者は云々って語るアホ多いなぁ。

スレが移動したのもわからず、前スレに書き込んでるアホもいるしな

読売新聞の群馬版でデカデカと載っちゃってさ〜
ダメさ加減がすっかり世間に知れ渡ってしまったわ

読売群馬版の文末にかいてあった、
『正社員の人員整理に踏み切る可能性も示唆した。』
とは？
１・開発→工場へ大量異動
２・希望退職
３・栗鼠虎
さあどれ？

工場へ大量異動といっても、作るものが無いからね。
希望退職って何歳からかな？○○マネージャーという肩書きの中高年が多いから、それからまずは削除してほしいな。
クビや自宅待機になるなら、早めに言ってほしいです。

築上町の中国人研修生とか、迷子になって町あげて騒ぎとかどんだけだよ！

連れて来るだけ来てよ、ケアも管理も通訳も緊急連絡先等も無しかよ！
どうなっとんじゃボケ。差別はしないけどほったらかしは酷いだろ。

今頃　会長や社長は、会社清算のために何かしているのかな。

今回ばかりは「社員の働きが悪くて･･･」じゃ世間から逃げられないから、
どう説明するのか。

それとも、経費削減、原価低減、TMP、TPマネ、MEE、改善活動、リストラで何とかなるとでも
考えているのだろうか。

>>83
２か３だろ
ついでに工場閉鎖で規模縮小

今後は、自分の妄想から人の配置に口出するようなことをせず、
自分の仕事を全うして実績をつくり、
同期のようにGETS手当てがもらえるようにがんばります。

派遣社員を切って、外国からの研修生ばかりになるんだろうな

わざわざ成長の見込みが無い日本に来てまでこき使われなくても･･･
なんだかかわいそう。

言葉もロクに通じないのに、事故なんかあったらどうするんだろうね。

菊川工場は閉鎖しないの？

吉川晃司は屁しないの？

GETS手当ていらないんだけど。
年収減るしね。
出世すると（がんばって仕事すると）痛い目に会う会社はイヤだなぁ。
働き盛り社員のモチベーションが下がりまくる。
なので技術が受け継がれていかない。
負け図式が出来上がっているね。

ボーナス 如何程？

役員の数だけは多いよね。この会社。

派遣だってグループ会社からの派遣がほとんどでしょ？

社員様ってホント偉そうだよねぇ。

ちょっと前に派遣でいってたけど、早めに他社へ転職（正職員）して正解だったよ。

ミツバに派遣で入ってたような奴なんて
社会的地位が低すぎて相手に出来ないな

社会的地位だとよｗ
バ カ じ ゃ ね ー の ？ ｗ

地位とか名誉のために入ったんじゃないんだ！

ただ愛する人のために働いているんだ！

ブレーキシュートを乾かす

激しく同意＜98

「夢・挑戦・スピード激遅」

寝てても怒られないいい会社だったので契約終了は残念。。。

>>103

ゴミめ！

会社はどこであれ、正社員の肩書きをもらったほうがよいのかな。
正社員でもリストラされない保証は無いけど、
契約が更新されるという保証も無い。
頼れるものは貯金だけ･･･。

無駄なところから削減？
無駄なところって何処？

そりゃ正社員のほうがいいにきまってるでしょ。
会社はどこであれって、そんなにいい会社か？ここ・・・
一般的には認知度低いし、他に探せばいいとこあるだろ。

ミツバの偉そうな人たちって戦中の大本営みたいだよな。

敵を知らず己を知らず（NHKのドキュメントシリーズな）、みたいなさ・・・・・。

ホント。
いいこというね＜１０８さん

そんで自画自賛してんだもん。
世間知らず、井の中の蛙ってカンジ。
所詮田舎者なんだよ。ここは。

ミツバじゃなく　ヨツバだったら　良かったのに

富岡工場なんて閉鎖しちゃえばいいのに

派遣社員を正社員にもしないで、自分の息子や親戚を中途入社させてしまう。
しかも間接部門に・・・・・。

そんな我田引水な人たちが管理職なミツバです。

井の中の蛙、ゆで蛙になり、定年待ち

新潟も菊川も鬼石も閉鎖しちゃえばいいのに

銀行とかから社長に来てもらって、ちょっとバッサリやってもらうとうまくいくかな？

デスノート欲しいね。

非正規社員のクビ切りが社会問題化している中、正社員の過剰な保護はやめるべきだという意見が
出てきた。非正規社員を切るよりも、たいして働かずに年俸1000万円以上の中高年をリストラするほうが
費用対効果は大きい、という主張がその一つだ。一方、正社員と非正社員の垣根をなくしてフラットに
するべきだ、つまり、正社員にも賃下げや解雇を認めたらどうか、という意見もある。正社員だから安心、
とはいえない時代に突入したらしい。

「非正規社員を切ったって、コストカットの効果はたかが知れています。それよりも、大した働きもせずに
年1000万円以上をもらっている部長クラスを切るほうが、よっぽど費用対効果がありますよ」
と話すのは、人事コンサルティング「Joe's Labo」代表の城繁幸氏だ。
労働者全体に占める非正規の割合が4割を超えたが、このままだとすぐに5〜6割になる、と同氏は推測する。

主な仕事はゴルフコンペ、でも年収は2000万円近い
経済学者で上武大学教授の池田信夫氏も、ブログで「中高年のノンワーキング・リッチ」が問題だ、
と述べている。
そして、こんな例を明かしている。最近、NHK地方局の局長になった人物は「死ぬほど退屈」している。
「末端の地方局」に編成権はなく、主な仕事と言えば「ライオンズクラブの会合に出たり、地元企業との
ゴルフコンペに参加したりする」こと。にもかかわらず、彼の年収は2000万円近い。

過剰なまでの「正社員保護」をどうにかしなければいけない時期にきているのかもしれない。

http://www.j-cast.com/2008/12/20032296.html

役員たちはカンブリア宮殿見たかな？
一番悪いのは老害だそうな。

年俸1000万以上となると、部長クラスだな。
でも、部長は数人しかいないから、やっぱり、大勢いる役員さんをカット！
役員報酬2割カットなら、役員そのものを2割カット！
間違いなく固定費が下がります！

タツミとモミモってどうよ？
あと、東日本ダイカスト。

>>120
関連会社だから仕事は出すが、高いと聞く。
まともなのは大嶋電機ぐらいじゃない?

残業０ならゲッツのやつもゲッツ手当てカットしろよな。
でも裁量なのは変わらないから残業はいくらでもやれ。
そうでなきゃおかしい。あとここに書いてあったからといって
ここの受け売りと思われるのが嫌で実施するのやめるとか言うなよな。

ここんちﾄﾖﾀと取引してねえんだよね ﾎﾝﾀﾞが強いんだろう元は大した会社じゃねーんだよね もろ町工場だんね

町工場が一流会社だと勘違いしてんだよ。

サンユーは？

大嶋だけなの？
東日本ダイカスは頑張ってるって聞いたけど。
じゃー、両毛システムは？

両毛システムは高い金だけ取って最悪でしょう。
役員の息子が居るらしいよ。
三葉自体も最悪だけど。

役員になるだけの人の息子だけあって
進取の気質を持つデキる息子もいるけどな〜

↑なに？自演？？？
実力のある人間が、この会社でしかもコネ入社なんかするわけないだろ。

参ったね。両毛もダメとは。
役員の息子も困ったもんだなー。
赤字会社に息子ぶち込んで
再建させれば良いんじゃないか？
黒字転換できれば、皆そいつ認めるでしょ。

ボーナス何ｶ月分出た？

1.5ヶ月

2.5ヶ月

富岡工場 もう 終わった。 ラインの人材社員を切って かわりに中国人入れたけと 中国人には 品質なんて概念ないから 端から見ても まともな製品作れるとは見えないし 中国人入れた時点で もう終わった。

ウォルブロー

ウォールボロ

執●委員長て馬鹿だねありゃ
賃下げ決定だよ
あれくらいの能無しを担いじゃったら…

ちゃんちゃらおかしくて屁が出そう＝３

来年は淘汰の年。
持ちこたえられるか見ものだな。

かなりキツイでしょう。

東洋経済で壊滅ランキングトップ10入りした気がする。。。

そーなの？＜壊滅ランキングトップ１０
それは楽しみだ。

年明けにやるべき仕事を考えながら、休みを取る･･･。

もういい加減リストラしてください。
社員全員の賃下げなんかで一時凌ぎするのはやめてください。
優秀な人までやる気なくしています。
近いうち、顧客やアナリスト、一般投資家にも見放されますよ。

リストラして欲しいのはこういう社員です。
・無断遅刻・無断欠勤の常習犯の社員
・利益を生み出すような仕事をしてない社員
・仕事に個人的感情を持ち込み公私混同・職権乱用する社員
・朝から会社で爆酔する社員
・治る見込みの無いメンヘラ社員
・職場レクや飲み会にだけ張り切る社員

他にもありましたらどなたか補足お願いします。

>>143　爆酔→爆睡

取り敢えず、おめ。

今年もヨロシク！

クビにならないなら、賃下げでもいいです。
今は何をやっても儲からないから、景気がよくなったらまたがんばろうよ。

景気がよくなったらって・・・どこまでも他力本願な考えね。
この際だから、派遣だけじゃなく社員でも１４３さんがあげているような
屑社員は処分したほうがいいんじゃない。
そんな余裕がある会社じゃないでしょお？ｐｇｒ

>屑社員は処分したほうがいいんじゃない。
処分したときには、会社都合になるのだろうか？自己都合になるのだろうか？

会社都合。

自己都合なんじゃない？
余力があれば退職金割増で募集、余力がないなら待遇を悪くして
やめる方向に持っていくとかね。
っていうか、これ以上待遇悪くしたら他社で通用する能力がある人間は
転職するでしょうし、残るのは使えない屑みたいな社員だけだろうね。
そうすると、ますます三流に磨きがかかるだろうなぁ。
楽しみ。

せいぜいがんばってね＾＾
生暖かい目で見守っていまつ

時価総額で１３８６位の銘柄ですから三流とかではなくただ上場されている会社のように思えます。
リストラして業績あげて下さい。

声と腹と顔と態度がデカイとチームリーダーになれるのか･･･。
でも、仕事は逃しちゃいそう。

いらいらする

だれも期待してねーよ＜業績AGE

Ｋ●Ｃがまず、潰れるだろうね

ワクワクしてきた！！

159なら今年の春以降仕事が増える。

160なら未曾有の危機に。

非常事態、非常事態、うるせーな

騎乗位したい
騎乗位したい

うるせぇな！

勃ち会議　勃ち会議　うるせ〜な

今の会長が経営責任をとっていなくなれば、
何かと踏ん切りが付くと思う。
創業者は偉かった。その後がダメ〜。

社員全員で責任とればぁ？

電産は社員一万人の給料1〜2%カットだってね！

全員で危機感を実感するんだって…。

一般社員は2月から最大5％だって。
永守社長って何かと批判される事も多いけど、役員報酬のカット、これは当然だし、これすらやらずに労働者を切っている
会社も多いんじゃないか？その意味では評価できる（俺が評価したところでどうにもならんがｗ）。

読売
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090110-OYT1T00123.htm?from=rss&ref=newsrss
＞　日本電産は９日、業績悪化を受け、海外採用を除くグループの一般社員のほぼ全員にあたる１万人弱を対象に２月から基本給を＞業績に応じて１〜５％カットすることを明らかにした。

＞　永守社長自身は１２月分の役員報酬を３０％、１月分を５０％カット。管理職も１月に２・５〜５％、２月から７・５〜１０％減額する。＞業績が回復すれば減給分はボーナス増額などで還元する。

毎日
ttp://mainichi.jp/select/biz/news/20090110dde001020046000c.html

決断が遅くなればなるほど、傷口が大きくなるよな‥

　　　　/::::i::::､:::ヽ､:::::＼:ヽ:＼::::::ヽ:::､::ヽ::､:',
　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'

間接社員はあんなに沢山いらないとおもう。
ナンチャラウェーとか、チョ　ー　笑　え　る　ん　で　す　け　ど。

>>169

まずオマイみたいな社員が一番　い　ら　な　い　と　お　も　う　ん　で　す　け　どwww

>>169
>>170
二人とも来月から他工場に異動な。


なんて事がこれから増えるんだろうね。

三ツ葉電気て 市の倉 に有る会社

>>171

おまいも異動な(はーと)

なんて事もありえるな

>>173

チミは出向でな((笑))

なんて事もあるのかな…!?

なんか程度の低い書き込みが続いてますね。
この会社のレベルが知れるね。

至る所で行われている立ち会議。
その傍らにうず高くそびえ立つサイリンタワー。

発行数と余りを管理すりゃああはならないし、今の時代pdfでいいだろ。
そういう無条件に無駄なものから排除すればいいんじゃない？

サイリンは、工場拠点ではそのまま社員の元に配布されております。
月刊から季刊になり、費用の削減にも努めております。効果のほどは「？」ですが。
ただ、共済会からの発行なので、無くなっても経費の削減（利益の確保）につながるかは「？」です。

そもそも社内報なんて時代遅れもいいところ。
あんなつまらないの、楽しんで読んでる人なんかいるの？
社内報やめれば、経費（人件費含め）かなり削減できるとおもうが。

サイリンっておもしろい？UPして！

>>143 リストラしたい社員の追加
・ハゲ
・デブ
・食器下げるとこで「ごちそうさま」と言わない奴

関係会社のタツミは、２月、３月の金曜日が、すべて休みになったようだ。。。
売り上げも、以前の半分らしい。

グループ内の倒産第一号か。。。

子会社の中でつぶれそうなとこってどこ？

派遣関係とか？

おまえら呑気だな
もう本体が危ないだろーが

本体ヤバいよね。ハマギンも、ヤバすぎで融資断われないし…。

これからはどこが飛んでも不思議じゃないよね。

10年来最安値更新

設計に職場をファッションショーの舞台と勘違い
している無能な女がいるんだがそいつもコネで入ったらしい。

毎日『ご主人様〜?』って目ェして時間を潰してるのをみると
使える派遣社員よりお前が辞めろ！と言いたくなる。

下請け会社どこ危ないの？

この会社含めグループ全体、コネや縁故採用多すぎませんか？

身内でかためて、派閥つくってwww

>>189
派遣関係とか？

ダイヤモンドで危ない企業ランク7位だったな

>>190

創業当時から地元密着型企業ですから…

>>191
求人誌見てるとかなり案件減ってるみたいだね。当たり前だけど。
少し前に新しく営業所開設したんだっけ？それどころじゃなくなってるんじゃないか？
営業所のスタッフにさえ契約社員がいるとは思わなかったな。

大体、あそこは本体の顔色ばっかり伺ってて自主性がないから＜派遣会社
優秀なスタッフはすぐ辞めてくんよ。
残りは使えないスタッフばかりでしょ。
現場でもあそこのスタッフは使えないっていう声がチラホラ聞こえてたよ。

本体が派遣０にしたら、関係会社以外で新規開拓できるほどのスキルもねーし。

ここさ・・・・外国人研修生に対してまともな指導も行なわず、単なる労働者としてみなしているから、入国管理局から調査が入るという話が出てる。
この状況で新聞沙汰になったら終わりよ

OPに行った時はかわいそうだと思ったな。
中国から連れてこられた年下の女の子が、夜勤、残業で、給料は日本人の1/3だったし。
それで、食事も寮で自炊だし。
群馬の田舎だから、髪が茶色の程度の低い人たちにヘンなことされてなきゃいいなと思ったよ。

え〜、超可哀相＜中国の女の子

そんなことしなきゃ利益だせないのかねぇ＝３

ソニー会長、社長が役員賞与全額返上
　ソニーは、ハワード・ストリンガー会長や中鉢良治社長など幹部２人が２００８年度の役員賞与を全額返上すると発表した。
ttp://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20090122073.html

解決金90日分支払い＝日産ディ派遣会社、元社員に謝罪
　日産ディーゼル工業（埼玉県上尾市）の非正規労働者組合が派遣元の日研総業（東京都大田区）と協議し、同社が
元派遣社員の男性（25）について、期間満了前の解雇と退寮を求めた措置を謝罪し、解雇後の残り期間の賃金と
期間後90日分を解決金として支払うことで合意したことが22日、分かった。　
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090122-00000137-jij-soci

200get

福岡県築上町のミツバの会社さ感じが糞悪い。
派遣ばっかか？信じられん

社員のほうが感じ悪いよ＜２０１

築上ミツバは感じ悪いよな。

>>201

＞ 福岡県築上町のミツバの会社さ感じが糞悪い。

これって関係無くね!?
調べたら�諌ﾂﾊﾞﾊｳｼﾞﾝｸﾞだけど…

>>204
http://www.town.chikujo.fukuoka.jp/Kigyo/kindex.html

ttp://www.mitsuba.co.jp/corp/group_mitsuba.html#06

下の方に九州出張所ってのがある

築上ミツバに中国の研修生がいるんだけどさ、どこから来てんだろ？群馬から来たとかいったたけど、中間業者とか無しなの？

MD部 T部長派遣のさせ子 Sがいなくなってイライラですか？MDの諸君ら派遣がいなくなって飢えて他部門の女の子に手を出してきちゃーいかんよ。特にＯ本君君は目をつけられているよ。何しに会社に来てるんだい？

これを機会にリストラしろよ

ワークシェアすんの？

んなことより、潰れたほうがきれいに掃除されるんじゃない？

派遣でも正規でもいいから、１課に１人は20代の女性がいてほしい。
それだけでも雰囲気が良くならないか？

だいたいつかえない役員きればいい

元株主です。
この会社は、バカばかりだよな〜だから売りました。

>>212

中の下くらいで愛嬌があれば賛成するよ！

半端に偉い人が多杉。あんなことして金もらってるのが信じられない。現場は一生懸命殺ってるのに…。

開発はみんな残業ゼロ規制入ってんの？その割りにはGETSじゃない人も結構残ってる気がするんだが。

賢明な判断だと思います＜214さん
2008年末〜2009年には日経平均2万越えするなんていってた馬鹿が
本社には結構な数いたけど、ホント相場観も経済的知識もない奴が多いからね。

たしかに若いおなごが少ないよな。ババァばっかってイメージ。

半端に偉いというか、あんなに役員いらないだろう。
まずはいらない役員切ってからリストラとかワークシェアリングとかいうべきだよな。

派遣切りで一層♀が減ってるからなぁ〜

開発にいた背のデカイ子も最近見ないから派遣だったんだろうか？
彼女は覚えてないだろうけど、俺が昔いた会社の取引先で社長の秘書やってた。
それを口実に飯でも誘おうと思ってたのに惜しいことをしたな・・・

↑
きもすぎ

221なら今年中にミツバ倒産

ミツバのハケン切りに遭った人たちは再就職できてんのかな？

派遣のなかのひと見てますか？

元派遣の人の再就職は、かなり厳しいだろうな。
桐生だけでも、派遣切りはミツバだけじゃないんでしょ？

無茶苦茶治安が悪くなりそうだ。

おまいら来月から週休三日か？

>>225
そういうおまいはレイオフされたボンクラクラッチの社員ですか？w

>>226
レイオフしてるの？

明日から週休３日
３月も同じらしいが、４月以降はどうなるやら

ボンクラクラッチねぇ。ミツバは随分余裕あるんだね（笑）
これからドンドン円高になるから、いつまでその余裕があるかミモノだな。

やっぱ上から目線だよな。
この程度の会社でよくもまぁ。

ボンクラッチさんは2〜3月まで毎週月曜日が強制休暇の週休3日。
その分減給される。4〜5月も週休3日の見込み。
転職希望者がたくさん流れてくると予想される。

ロジステックスも暇なの？大丈夫かな？三田社長元気かな？

今は三田さんいないよ

>>232

クリスマスには三田さん

過去の市長選からなんにも変わらないんだなボンクラとミツバはWWW
低能企業は潰れてしまえ。

ここって連結で16000人も居るんだね、びっくり

ミツバ、ワークシェア視野
2009.1.21
　ミツバの阿久戸庸夫社長は２０日、桐生タイムス社のインタビューに応じ、
金融危機を発端とする急速な景気低迷から自動車メーカーが相次ぎ減産し、
同社でも売り上げが減少する中、正社員の雇用を維持する手段として
ワークシェアリングが有効な選択肢となることを明らかにした。

　ワークシェアリングは労働時間の短縮などにより、
より多くの人で仕事を分け合うことを意味する。
生産量の減少に伴い導入する「緊急対応型ワークシェアリング」では、
当面の緊急措置として、労働時間の短縮とそれに伴う収入の減額を行うことで雇用維持を図る。

　阿久戸社長は自動車メーカーの減産の影響を「ミツバトータルとして被っている」とし、
「市場拡大に向けて準備していたところが逆の方向になり、
売り上げと固定費、変動費（材料費）のバランスが崩れた。
そのバランスをいかに早く修正するかを今期まず最初にやらねばならない」と説明。

　「売り上げから変動費を引いた値で経費や人件費をどうまかない、
割り振りをどうするか。経費は先送りできるものは先送りするなどして最小化する」とした上で、
「ミツバの大原則は正規社員の雇用を守る。
それは（会社の）理念にも入っている」とし、拠点の統廃合などではなく、
ワークシェアリング導入が同社に合った手法との認識を示した。
生産調整を目的とする一斉休業の実施についても、
「２月３月でできないか検討している」と述べた。

またお給料下がるの？

今まで何回も人事制度が変わったけど、
お給料が減ったことないよ〜。

そして伝説へ．．．ww

気楽な奴ぱかりだな。

ぱかりって何!?

間違っちゃったのかな!?
ぷぷっ(*≧m≦*)

ミツバさん、金曜日休日なんですね。
有給休暇の一斉取得ですか？。
詳しく教えてください。

217>開発はみんな残業ゼロ規制入ってんの？
A:入ってるよー！しかしフレックス！対応らしい

その割りにはGETSじゃない人も結構残ってる気がするんだが。
A:そうだね！
体調悪けりゃ有給使えるし、早く帰れるし！いいご身分！みたい
GETSじゃない者は、たまった残業分で休み取らされてるみたいだよ！

GETSじゃなくて残ってる奴等は効率が悪くて仕事が遅い低能ぶら下がり社員！

こんな状況なのに危機感が無さすぎ！

債務超過？

派遣切りは恐らく正社員切りの布石。必要があれば無能な社員から切るさ。
正社員を守るために赤字経営を続けた結果、全社員が無職になる必要はない。
「正規社員の雇用を守る」なんて建前に決まってるよ。

債務超過かどうかは知らないけど、自己資本は高くはない。
ここの株価はもっと下がる。
自社株持ってる人は気をつけな。
会社が傾いて、株価も下がるんじゃ往復ビンタくらってるようなもんだからな。

ひどいときは会社が倒産、株も紙切れ（今は電子化で紙切れも残らないが）じゃ
目も当てられないでしょ（爆笑）

金曜日はミツバカ社員が、月曜日はボンクラ社員が
行き場をなくして町を徘徊するわけですねw

新人が開発に配属されると書き込み増えるね。

やだー怖すぎるｗ＜ミツバカ社員の徘徊

あの、派手なカラーリングしてるインプレッサ乗っている人はまだいるのかな？
それとも、休職？　リストラ？

>>244　GETSができないから、手伝ってやってるんだよ！（藁）

http://carview-img02.bmcdn.jp/carlife/images/user/242917/p1.jpg
↑このインプ見たことある人いる？　ミツバの部品使ってるにょろ？

しらねーよ、うちの社員ぢゃねーだろ。

正規社員の雇用を守るねぇ。
立派立派（笑）
いつまでそんなこと言ってられるか、高みの見物と洒落込むよ。

お父さんとかしないようにね。迷惑だから。

売上も受注もないんだから人を減らさなければ父さん確実だろ？
そんな計算も出来ないのか？w

できないから暢気なこと言ってられんじゃないの？＜計算
小学生からやり直せっていうレベルじゃね？

>>255

＞ いつまでそんなこと言ってられるか、高みの見物と洒落込むよ。
お父さんとかしないようにね。迷惑だから。

高みの見物するなら迷惑かからないとこにいるってことだろ!?

ｵｶｼﾅﾆﾎﾝｺﾞﾂｶﾜﾅｲﾃﾞｸﾀﾞｻｲ！

人生、お先真っ暗。

ここの人は、本当に呑気ですね。

所詮みんな同じ泥舟に乗っている。。。
沈み始めか、沈む寸前かは、それぞれの判断に任せるが、
時が来れば泥舟は必ず沈む。。。

ここまで来るとジタバタしても仕方ない
転落するも沈むも皆一緒なら恐くないってやつだ

派遣でミツバで5年間お世話になっていた者です｡　いまや製造業はどこも求人がなく、仕方ないので介護の仕事につきました｡　いままで機械相手だったし無資格、無経験なので毎日が凄く辛いです｡　できれば、ミツバに戻りたい｡

>>261
特定派遣？偽装請負？
製造への派遣なら3年で直接雇用の義務があった筈だけど。
いずれにしても、5年は長いな。

ミツバが、って話じゃないけど
派遣契約で中途解約なら休業補償あると思うけど、どこの派遣会社も
説明してないね。ＭＡＢも然り。
しかも契約期間の途中で解約した場合は違約金が
派遣先から派遣元に支払われてるとかいう話もある。
絶対に認めないだろうけどこれが本当なら汚いよな。

景気が回復しても派遣なんか二度とやらない、って人も増えるだろうな。
派遣法がどの程度改正されるかにもよるけど。

半角カタカナ使用はネットマナー違反だ　２５８
そんなことも知らないのか？
１００年ＲＯＭってから書き込め。

>>263

へぇ〜ネットにもマナーがあったんだ!?

教えてくれてアリガトウ！
以後気を付けますんm(__)m

富士通、正社員の副業容認　賃金目減り補填
これまでは就業規則でアルバイトなどを禁じてきたが、
金融危機で今年１月から国内工場で労働時間を減らして雇用を維持する

「ワークシェアリング」

を導入しており、
これに伴う賃金の減少分を補填（ほてん）するため、
例外措置として副業を認めた。
大手企業が社員の副業を認めるのは珍しい。
世界同時不況が深刻化する中でこうした動きは今後、
産業界全体に広がりそうだ。

だってぉ
ばいとっつっても、会社の合間に勤める都合のいい求人なんてあるんかの〜？

ゆ　さん
辛いのはわかるけど、戻れるわけないんだし…。
たとえ戻れたとしても、またいつ切られるかわからないようなトコロなんか
戻ったってしょうがないでしょう。

職業には適性があるから、辛いなら無理しなくてもいいよって言ってみる。
介護の他になにか良い仕事があればいいのだけど…引越しとか駄目？
この辺いい仕事ないだろうから（田舎だし、年寄りばっかしだから）もう少し
都会の方にいって探してみるとか…もちろん正社員で。

明日は休みです(涙)。

明日は仕事です。（疲）

頑張ってください（笑）

製造部門で頑張っている20代の女子を開発の事務職にキャリアアップしてくんねぇかなぁ…。

MDとか不憫で仕方ない(笑)

ミツバさんも外国人研修生といういんちきしてますね 安い賃金で使ってた昔みたいな事を今でもやって恥ずかしくないんですか

255=263？

痛いヤシハケーン。
100年とは言わない。マジ半年ＲＯＭっとけｗｗｗｗｗ

ねね、>>263
アンカーの使い方って知ってる？
sageって知ってる？

>>263
メールにも半角使い放題な会社ですから
見逃して下さい

263の人気に嫉妬

こんな会社の傘下にいるなんて嫌だ

>>276

＞ こんな会社の傘下にいるなんて嫌だ

所詮それが君の人生さ…

┐( ￣ー￣)┌

今年は正念場だ

すごい赤字の割にはあまり危機感ないね。てっきり大リストラでも
あるかと思った

ところで！横領した人ってどうなった？2億近く？

>>253-254　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>281

意味不！

みなさん、月にどれくらい風俗行ってますか？

ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/gunma/20090211/CK2009021102000109.html

期末配当無配か・・・
今では二束三文だが潰れる前に処分した方がマシなんだろうかね？
おまいら、給料の遅配とか始まったら教えてくれよなwww

先日、うちの工場にポケットに手突っ込んで
闊歩してるバカヤロウがいた。
誰かと思ったら「社長」だと云う。
「どこの？」
「ミツバ。」

ものづくりの現場のマナーが分からない社長って何の社長だよ。

会社四季報

【業績】 売上 営業利益 経常利益 利益 1株益(円) 1株配(円)
連03. 3 134,045 4,304 5,003 2,091 53.7 8
連04. 3 131,352 3,835 1,721 2,744 71.8 8
連05. 3 167,643 5,242 6,175 2,603 59.4 8
連06. 3 216,463 4,889 6,898 4,187 91.3 10記
連07. 3 216,200 3,096 4,250 -134 -3.0 8
連08. 3 225,440 3,841 3,897 649 14.3 6
連09. 3予 213,000 400 100 -3,400 -75.2 4〜6
連10. 3予 200,000 200 -100 -2,000 -44.2 4〜6
中08. 9 115,105 424 1,207 -1,524 -33.7 0
中09. 9予 95,000 0 -200 -1,500 -33.2 0
【配当】 配当金(円)
04. 3 8
05. 3 8
06. 3 10
07. 3 8
08. 3 6
09. 3予 4〜6
10. 3予 4〜6
予想配当利回 1.13%
BPS(円)<連中08. 9>
1,253 (1,303)
【指標等】<連08.3> ROE 1.1% 予-6.0%
ROA 0.3% 予-1.8%
調整１株益 13.0円
最高純益(06.3) 4,187
設備投資 148億 予‥億
減価償却 130億 予‥億
研究開発 11億 予‥億
【キャッシュフロー】億円 営業CF 73( 85)
投資CF -155(-185)
財務CF 58( 63)
現金等 128( 139)
【株主】[単]2,779名<08.9> 万株 株主名 持株数・持株比率 (%)
横浜銀行 219 (4.8)
日本トラスティ信託口 186 (4.0)
日産自動車 174 (3.8)
自社取引先持株会 173 (3.8)
日立製作所 168 (3.7)
ホンダ 166 (3.6)
(有)サンフィールド･インダストリー 155 (3.4)
セコム損害保険 134 (2.9)
第一生命保険 129 (2.8)
日本トラスティ信託口4G 106 (2.3)
<外国>7.1% <浮動株>18.2%
<投信>2.7% <特定株>39.4%
連結 両毛システムズ,CME,タツミ,エムテック

あげ

オグラは役員報酬の引き下げ、管理職の手当てカットが公表されたようだが

>>288
さらに正社員の基本給4割カット。手取りだと10万もらえないだろうな。
意地でも株主配当金を配るつもりか？

>>289
どこからそんなの聞いてきたんだ？ｗ
月曜を休業にして、その休業日について給料を４割カットしてるだけじゃないのか？
休業補償ってやつ。６割の補償って法定の最低額だけど。

>>289
月給４割カットはないだろｗ
>>290のとおり、休みの日の日給を４割カットだろ。
月給２０万なら、２０日稼働日中、４日休業とした場合、１万６０００円カットとちがう？

いくらあそこの社長がアレだからって、ねｗ

ちなみにミツバの金曜の休みはどういう扱いなの？

三月は月曜休みですか？

景気悪い話ばっかしてないで、
可愛い娘情報でも交換しようぜ@RD

>>280ミツバ社員が横領、被害額約2億円ミツバは、子会社で不祥事が発覚したと発表した。同社の子会社ミツバサンコーワに出向していた元社員が、約1年間にわたって売上金口座から不正に資金を引き出していた。

被害金額は調査中だが、約1億9500万円と推定している。今年4月にこの元社員が突然行方不明となり、調査を実施した結果、横領事件が発覚した。

同社は警察に届け出、5月に被害届が受理された。元社員は5月31日付けで懲戒解雇処分にしたが、現在も行方は分かっていない。

同社では今回の事件を受けて、子会社の社長を月額報酬の30％を3カ月間、上司の部長を月額報酬の10％を3カ月間、それぞれ減給する処分も発表した。

ミツバでは抜本的な再発防止策を実施するとしている。

>>295
だからさ、その後どうなったの？

>>296
一家は離散。
元社員が乗り捨てたと思われる車と遺書が発見された．．．．という噂。
単独犯ではなく裏で誰かが糸を引いていたのかも．．．という噂も。

噂だからね。

>297
なるなる
その2億あれば、少しは何かの足しになったかねー

提案∩
来期の話だけど４月２５日から５月１０日までぶっ続けで休みにしようよ
んで４・５月の休業日はそれでチャラ。

４勤３休よりも固めて停めといたほうが効率よさそうじゃんね
どお？

偶然スレを発見。

２年前ここから内定もらったが、桐生の本社勤務と言われて辞退した。
自動車産業が総崩れのいま、無常を感じる。

株価が200円を下まわった。

カウントダウンに入ったね。

この株価ではマジでヤバそうだな。

ミツバはいつまでたっても町工場なんだよ 本来の姿に戻ってください

また株が下がったね…
どうするよ…

棒無し・・・

　　　　　　　､--‐冖'⌒￣￣`ｰ-､
　　　　 ／⌒`　　　　　　　　　三ミヽｰ-ﾍ,_
　　　__,{　;;,, 　　 　 　　　　　　 ミミ　　　ｉ　´Z,
　　 ゝ　　　''〃//,,, 　　　 　,,..｀ミﾐ､_ノリ}j;　f彡
　　_)　　　 　 　 〃///,　,;彡'rffｯ､ｨ彡'ﾉ从iﾉ彡
　　>';;,, 　 　　　 ノ丿川j !川｜;　 :.`7ﾗ公 '>了 　　なに？株価が下がった？
　_く彡川fﾞノ'ノﾉ ノ_ノノﾉイシﾉ｜ }.:　'〈八ﾐ､､;.)
　 ヽ.:.:.:.:.:.;=､彡／‐-ニ''_ｰ＜、{_,ﾉ -一ヾ`~;.;.;） 　それは見栄を張ろうとするからだよ
　 く .:.:.:.:.:!ﾊ.Yイ　　ぇ'无ﾃ,`ヽ｝｝}ィt于 ｀|ィ"~
　　 ):.:.:.:.:|.Y }: :!　 　 ｀二´/'　;　|丶ﾆ　 ﾉﾉ 　　　逆に考えるんだ
　 　 ） :.: ﾄ､リ: :!ヾ:、　　　丶　;　|　ﾞ　　ｲ:}　
　　 ｛ .:.: ｌ　｛: : }　 ｀　　　　,.__(__,}　　　/ﾉ 　　「空売りすれば儲かるさ」と
　　　 ヽ !　　`'ﾞ! 　 　　　 ,.,,.`三'ﾞ､,_ 　/´　　　
　 　 ,/´{　　ﾐ　l　　　　/ﾞ,:-…-〜､ ） | 　　　　　　考えるんだ
　　,r{ 　 ＼ ﾐ 　＼　　 `'　'≡≡'　" ﾉ　　
__ノ 　ヽ 　　＼　 ヽ＼　　　　彡 　,ｲ_
　　 　 　＼ 　　＼ ヽ 丶. 　　　　ノ!|ヽ｀ヽ、
　　 　 　 　 ＼ 　　＼ヽ ｀¨¨¨¨´/ |ｌ　ト､　｀'ｰ-､__
　 　 　 　 　 　 ＼　　｀'ｰ-､　　/／　/:.:.}　 　　 　 ｀'ｰ､_
　　　　　　　 　 ｀､＼　　　／⌒ヽ　 /!:.:.|
　　　　　　　　　　｀､ ＼ /ヽLｆ___ハ/　　{
　　　　　　　　　　　　　 ′ /　! ヽ

ムサシ・・・

オイラが また富岡工場に いた頃は ミッバに 乗っ取られて富岡工場に統合化って ウワサされてだけど ムサシは解散してなくなっちゃうのか
富岡工場も このまま いけは 富岡工場 閉鎖→ 更地 → 富岡市 売却 →富岡製糸場 駐車場 に決定？(笑)

年収約30%減きつー

来年には…ですね

>>310

子会社も３割なんですか？

その前に 旧ジデコ系 子会社全滅の予感。

年収約40%減だよ、賞与＋期末で５ヶ月分減と月給5%だもん。
家族の寝顔見てたら涙が出そうになった・・・・

馬鹿な経営者が、Ｎに煽てられてポンコツ会社を買ったが為に社員にシワ寄せが
合併などせず子会社にしておけば、こんな時に事業譲渡できたものを。

旧Ｊ社員とっても迷惑だよな、
最初に欲しがった永森さんへ譲っておけば状況が違っていたとおもうが

どこの工場がなくなるの？

＞314
旧J社員にしても、桐生の田舎会なんかと一緒になりたくなかったんじゃない。
それに、合併してなくても、今の状況は変わらないでしょ。
だって、社員みんなが無能なんだもん。

>>316

世界的に自動車業界がドン底だから合併しなけりゃ、もうちょいマシだったんじゃない!?

Jは一度潰れてんだからM以上に無能ってことだべ。

そう思わんかね!?

次は何が出るのかねぇ・・・
国内工場閉鎖か？
リストラか？

たまに桐生に来る旧ジ○コ社員が「これじゃミツバと一緒になった意味がないよ」といっていた。
一度定年になっているんだから来なくてもいいのに。
欲しかったのは旧ジ○コのお金だけだったんだけど、人まで付いてきちゃったから･･･。

>>319

旧ジ○コから欲しかったものなんて何も無いだろ！

金が無いから潰れたんだし、人が付いてきたなら奴隷にでもしとけば良かったのに。

北米事業はどうすんの？

拠点閉鎖→主要拠点に異動辞令→いやなら辞めれ→人件費削減
これ王道

j側から みると 実際 統合してみたら システムも 福利厚生も 遥かに 改悪に なって ダメダメに なったん だけど

>323
たとえば？？？

>>323

Jの赤字隠蔽は紛れもない事実だろ！

盛り上がってまいりました

ミツバも、終わりだな〜
経営が古いよ！
従業員も、保守的な奴が多いよ！

旧ジ○コ社員は、捨てられなかっただけでもありがたいと思え。
欲しかったのはあくまで商圏だけ。
負け組みミツバに負けたのだから、改悪されて当然。

もう無理だろ・・・

ＪＩＤＥＣＯだ！ＭＩＴＳＵＢＡだ！って
誰かのせいにするのは、おかしくないかい？
>328
旧ジ○コ社員は、捨てられなかっただけでもありがたいと思え！
>なるほどねー
おっしゃる通り、ありがたく思いながら仕事もしてるつもりです。
仕事のやり方は、全てとは言わないけど、
MITSUBAスタイルに変えてきてる訳で。。。
根本的に、時代に合ってない部分があるんじゃないかなー？
って思うきょうこの頃。
>>327の方が言われてるように、経営が古いのかも知れませんね。
TOYOTAとかDENSOとか、同じ真似すれば、うまくいくとも思えない。
まぁーなんとか、この不況を乗り切れれば・・・

株価すごいことになってるね！！
だれも買わないの？

株価、まだまだ…。
カルソニックのように100円切らなきゃ…。

愛社精神が足りないな〜。
社員のみんなで買い支えようよ〜。

この記事知ってる？
ttp://img01.carview.co.jp/carlife/images/UserDiary/12181402/P1.jpg

>>330
「誰かのせいにするのはおかしい」
そういって誤りを修正してこなかったからこうなったんだよ。
自動車業界は確かに厳しい。でもホンダもスズキもちゃんと黒字になってる。
トヨタの赤字発表、アレは戦略だから。
減価償却を多めに見積もったりして、実際より多めに赤字の数字をマスコミに発表する。
そうすることで、サプライヤも従業員もあきらめてくれる。
ウミを出し切ろうとしているのさ。

ミツバの赤字はただの成り行き。
人件費削減、材料費削減、TPM達成、経費削減、この施策ひとつでも失敗したら来期も赤字。
すると銀行から融資してもらえなくなって債務超過。で、倒産。
来期、でっかい不具合をひとつ二つ出したらもうアウトだね。
不況を乗り切る体力ないだろ。恐ろしくメタボ。

倒産したら退職金は満額でないだろうな。
もらえるうちに辞めるか、倒産してから失業保険をさっさともらうか。迷う。

てすと

自分もそうかもしれませんが、ここの社員「自分でできるところだけ自分でやって、できないところは他人任せ」というところがあるよね。
自分ができる仕事を増やそうとしていない。特にバブル期前後に入ってきた人はそんな感じになってきた。
管理職でもないのに、机に座ったまんま･･･。

>>337

＞「自分でできるところだけ自分でやって、できないところは他人任せ」というところがあるよね。

あるある！

＞ 自分ができる仕事を増やそうとしていない。

そうそう！しかも出来ない仕事を知ったかぶりするか調べもしないで「知らなくて当たり前」って感じ！

設計は加工の事を知らないし加工は設計を知らないし、製造は勘違い野郎が多いし…。

皆、「所詮、ミツバ！」と自信持って言っちゃう愛社精神ゼロ！

〉334 一流企業にまざってのランクインはある意味で立派だ！

ホンダがインサイトを発売したことにより同社の株価が一時的にせよ上昇したと新聞に
　掲載されていました。不況下であれ世の中に貢献するものを発表すれば
　見返りも期待できるということでしょう。ミツバもそれを行わなければ
　なりません。ハイブリッド＋ＡＷＤなどの技術開発プレゼンを各自動車
　メーカーに実施するなど如何でしょうか？

>>340

＞技術開発プレゼンを各自動車メーカーに実施するなど如何でしょうか？

もしかしたら効果があると思いますが…
残念ながら開発部門には、そんな大役を成し遂げられる人材はいません！
それに失敗したとき責任取る役員・部長が存在しません！

ちょっと偉くなると他力本願・責任転嫁の人が多すぎます。

材料費の削減なんて言ってたけど、言い出すのが２年遅い！
高く仕入れて安く売るなんて事してたんだから、会社が傾いても当然だわ。

おまえらの営業はコンプライアンスという言葉を理解していない。
自分達だけはバレないと思っているだろうが、あまい。逃げられないぞ。
地域に愛されたいんだろ？誇りがあるなら査察が入る前に自己申告しろ。

>>343

たとえば何？



んでもってオイ！総務の連中！視てるか？あんなことやこんなこと言われてるぞ！

前みたいに無駄な注意をするのではなく逆に、ここを利用して真摯に受け止めて内部的に癌を摘出してくれ！

ウチの会社は製造業なのだから、モノ造りに関係ない人たちから切りましょう。
まずは、総務部から･･･とか？
付加価値を生まない部署だから無くてもいいでしょ。

>>345
未成年か？

てかここ潰れたらH社が困るよね？

H社だけでなく他の得意先全てが困ります。
だから潰れても経営者が変わるだけで操業は継続になります。
いっそのことH社のグループ企業にしてもらえたら良いかもしれません。
またその可能性も高いのではないでしょうか？
尚、倒産後は旧Ｊの関係者や一般従業員も含めてリストラや
不採算商品の海外移管などが容赦なく実践されることが予想されます。

経営者が変われば、気持ちも落ち着くというかあきらめがつくような気がするよ。
自動車メーカーから人が来るならいいな。株はN社のほうに多く買っていただいている。
回腸講和とか聞いているとイヤになるもの。仕事の邪魔をしたくて話を聞けというのか?

でもさぁ、もし経営者が代わっても会長・社長・役員連中は少し格下げするだけでおわりが関の山。

最近の人事で「第〇事業　副事業責任者」って肩書きが増えたような気がするんだけど何をする人？って感じじゃん!?

役員報酬が上がってから報酬％カットをしても意味無くね!?

浜銀がなんかニュースになってるね。
何で群馬で浜銀なのか良く知らないんだけど、浜銀が出し渋ったら潰れるんじゃね？

>>356
なくても良いとまでは言いませんが、大きいの二つはいりませんやね。
何で横浜のアレを合併扱いしちゃったかなあ・・・・。
社員がどうのってのより、まず業務の効率から考えてアホとしか。
したらしたで、もっと『いんたーねっと』をまともに扱える人間が手綱握ってくれればこんながた落ちせずに済むものを。
2chの書き込みにイントラでマジレスするレベルだから・・・・。

株価200円台に復帰。
ありがとうございます。

カルソニックカンセイには【ＣＫ−ＷＡＹ】があるってばよ！カルソニックカンセイスレ視てたら吹きました(笑)

N社の関係はＷＡＹに統一してるんかね!?

ホントだｗ
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220871983/404

>>353

いや、オリジナルは、The Toyota Way 2001 でしょうよ。
チャレンジ
改善
現地現物
尊敬尊重
チームワーク
歴代の社長の語録集

>>355

へぇ…。



1へぇでした。

一度会長の「自分の言葉」の講話を聞いたみたい。
原稿禁止で。ただの原稿読みロボットじゃんアレ。

ボーナス...

昨日、今日って株価があがってるね。
何かあったんだろうか？

Ｗ田の彼異臭どうにかしてチョンマゲ!!

359
インサイト関係じゃね？
ホンダの主要部品メーカーって事で。

>>361

アンカー使えアホ！

インサイトにミツバ部品乗ってるの？
どちらにせよ主要部品ではないんじゃ…

しかし新人かわいそうだな、入ったとたんカットの嵐で。
夢も希望もないな。

ミツバさんは、ウサギと亀なら亀なんだろ。
その時々でウサギにもなれないと、今は同業他社に抜かれるんだよ。

カインズで48円のボルトも、社内じゃCATIA図面と出図処理しないと手に入らん。かなわんな･･･。

思えばミツバって研究も開発もやってなくない？
流用や汎用部品を集めて、試作して、試験をやって「これでいいんじゃん？」みたいな･･･。

まぁーな

試作や試験が研究活動じゃなかったら何だと言うんだ？

製造の域を出ていないので、「製品準備」がよろしいかと思います。

未知・未踏の領域に踏み込めずに、研究・開発とはおこがましい。
ミツバ社内で未知・未踏なら研究活動だといわれても仕方ないと思いますが、
同業他社にとっては既知なので、知見の狭いところがミツバの弱点です。

なんで管理職のリストラしないの？

リストラはしないけど、今後の定年退職社員の再雇用はしないらしいよ…!?

じゃ、○究部のあの人も、もう来ないね〜。

この会社３月末に会社更生を申請する臭いがするね。
今のうちに退職して、退職金をもらった方が良いよ。
その時に成ったら、退職金の支給は無いか、出ても２割程度だ。

>>371

それってどんな匂い？

今すぐって無理じゃね!?

ミツバさんは日本が誇る大企業ですね

>>341
人材が居ないというよりも、育ててこなかった。
前向きな仕事をしても評価する制度じゃないから。
上司に気に入られればそこそこ出世できる会社になってしまった。
一度出世してしまえば、大した働きしなくても不具合を出しても、
降格することはまずない。
そんな会社では努力するだけ損、そういう理屈が出来上がりました。
環境が人を作る。

>>361
日経平均に引きづられただけ。

>>371
今期はなんとか持ちこたえるよ。来期売り上げが計画を下回った場合はそうなるかもね。
早いとこ構造改革（＝人員整理）しないと、銀行に融資してもらえなくなる。
そうしたら、全社員の賃下げくらいじゃ乗り切れないぞ。

おまいら、派遣どころか正社員や下請けも切り捨てなければ立ち行かないこの御時世、
新聞沙汰になるような不祥事や大不良とか出しちゃったら、
世間様やメーカーに見限られて本当に潰れるからな

来期株式配当無しとか早々に発表しちまって本当にアホかと
大手各社のように早くリストラ策を打ち出して改善をアピールして投資家の支持を取付けるべきなのに
リストラが当然の風潮になってから従業員の首切りしたところで大して経費節減にはならんのがわからないのだろうか

このご時世でリストラしないでイメージアップを狙っているのだろうか…!?

否！

創業者である貞夫さんの意志を継いで【人を活かし人に活かされる企業となる】とか気にしてるんじゃないか…!?

否


まず首を切るにしても使えるか使えないか判断出来る上司がいない！逆恨みが怖いらしい！
逆に年寄りの首を切ると残るのは「指示待ち社員」と「パクりしか知らない研究試作部隊」…。

これじゃ利益に繋がるリストラには程遠い…。

長レスでスマソ

希望退職なんて始めたら有能なのから辞めて自己崩壊しちゃうわな

>>362
オプションのリアワイパーと聞いております・・・。

カット前の役員の平均年俸が1500万円だったとは驚きです。w

ミツバよりマシな転職先の情報を教えてください。
群馬県南部希望･･･。

まだバイトのほうがましだろ

>>379

大体、月100万強と年間役員報酬が2〜300万くらいじね!?

>>382
そんな高給取りが40人近くもいるんだもんな…この程度の規模の会社でw
そりゃ儲からんわ

40人の年俸を半分に減らすだけで1年で3億の黒字

でも現実は・・・ｗ

>>384

40人の年俸を0にするだけで1年で6億の…
たんまり蓄えてあるんだから、1年くらい平気でしょ！

ジジイは高給もらってたいした仕事してないんだから首切れよ。

2代目ボンボンの会長には切る事出来んだろうな

首きりません、雇用守りますだから公的資金下さい。







だったりして

政策銀の危機対応融資の事ですか？

この状況においても役員の平均年俸が600万以上、部課長が500万、そのうえ誰として経営責任をとろうともせずそのツケを下に回すことばかり考えている無能な経営者…
こんな糞みたいな会社に愛社精神なんて持てるわけがない

今日は全社統一の休業日なはずなのに出てる人間多数…
まったく意志統制できてない会社ですw

こまったね

しょうがねーよ

>>392

負け組で良いのか!?

評論家と共産党も排除したいですね。
ヒトのやる事にいちいち評論してるヒトがいますが、
　気に入らないなら講釈言ってないで自分でやればいいのに。
何かにつけ、自分ならこうします。自分ならこう作ります。自分なら･･･。
　そのくせ、じゃあお前がやってみろというと、『そう言われればそれまでです』などと
言ってる･････。
自分で行動しないで講釈言ってるだけで会社が儲かるとでも思ってるのでしょうか？？

共産党が会社の儲けなんか考えるワケないだろｗ
でも共産党は民主党なんかより余程野党としては機能してるんじゃないか？
永遠に野党だけど。
陰謀とか国策とかバカ過ぎるわｗ

去年ミツバを派遣解除になりました。
シングルで子供を育てているため通勤時間や距離の問題もあり、まだ就職が決まらずにいます。
介護職の就職活動もしてきましたが、早朝や休日出勤ができないので採用に至らずにいます。

一緒に働いていた同じ境遇の友人は契約解除後、自ら命を断とうとしました。
幸い、家族の方の発見で大事には至らずにすみました。

役員の方にこの現実を知ってもらいたいです。
年収２００万にも満たない親子の生活を奪ってまでも自分の利益を追求したいのですか？
立場を考えて前橋のクラブ通いを控え目にできませんか？

396がクラブで働けば万事解決じゃね？
ついでに役員の愛人になれば会社を操り放題だぜｗ

それにしても神がかった釣り師だな、396はｗ

子供をネタに「弱者」を気取らないこと
会社に生活を守るギリがある訳ではなく、あなたが働いて家族を守ること
養えないなら子供は作らないこと

富岡で工場火災があったみたいだけど
どこかな？

400げっと

ここだけは景気がいいですね。

子供がいてシングルマザーなんて自業自得でしょ。
自己責任。自分でなんとかしなさい。

マザーなの？どこにマザーって書いてある？どこでそう読み取れる？

ごちそうさま〜。いただきまーす。こんにちわ。さようなら。
はじめまして、味噌汁おかわり。ご飯もう一杯ちょーだい。

>>402
＞シングルで子供を育てている

普通にシングルマザーと読み取れるだろ

会社が潰れるのも自己責任、自業自得だよなｗ
まさか今更、急激な景気変動のせいにしたりしないよな？
雇用調整助成金の申請件数が急増しているそうだけど、当然ミツバ様は申請しないよな？
ていうか役員も従業員ももうちょっと危機感持てよｗ


シングル＝自己責任は短絡的過ぎるが。

402は読解力なさすぎなんだよ。
年収２００万円に満たない〜というところから女性だと読み取れる。
シングルで子供を育てている〜ということはシングルマザーだろ。

離婚したのか最初から結婚しないで子供つくったのか知らないけどな。

今日、ボーナス年間3で決定って夢を見たんだけど0の決定はいつになったら決まるの!?

富岡はいらないだろ？
フツーに

>>396
突然の契約解除、大変でしたね。

アパート代が大変だったら、市営住宅はどうでしょう？
母子家庭なら優先してもらえますよ。市役所で聞いてみてください。

別れたご主人からきちんと養育費をもぎとってくださいね。
場合によっては、財産や給料を差し押さえてでも。市の無料法律相談を利用してみてください。

休日や早朝の仕事の時には、厚生労働省の「ファミリーサポート事業」という制度を利用するといいですよ。
格安料金で子供を見てもらえますよ。
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ikuji-kaigo01/index.html

子供の学費が心配ですよね。高校以降も公立に進んで欲しいところですね。
でも、夜間や通信制もありますよ。大学も奨学金を利用して進学することだってできます。
本人が望めば勉強する環境はいくらでも作れますよ。

もし本当に困ってしまったら、最終手段として生活保護を受けるという選択もあります。

どうぞ、気を落とさずに。
お子さんのためにも、希望を捨てずにがんばってください。

少子化対策のための支援と、
できちゃって困った支援は別に考えようよ。

協力会社も被害を受けている。
親会社きちんと会社を立て直せ（怒）

>>405
おまえだろ。男の可能性が無いとなぜ決め付けられる？

>>411
どうでもいいことだけど文章では男の可能性が無いとは言い切れないよね…。
読解力の問題ではなく推理力の問題。

402=411

年収200マソに満たない男なんかいるん？
よっぽど無能なの？

お前呼ばわりしてんじゃねーよ馬鹿。

またつまらぬおまいらを見に来た漏れがいる。
もっと盛り上げてくだちぃ。

おととし派遣会社からミツバの工場を紹介された時、時給１０００円だった。
年収２００マンにはいかない計算になる。
それじゃ食っていけないから断ったが・・・
金融関係に嫌気がさし、ものづくりをしたくての脱サラだったが製造に関しては無能だから時給１０００円な訳だ・・・
ここ見てると行かなくて良かったよ。

結論：男でも年収２００マンはあり得る。

どうしてまだ潰れないんですか？

↑
来期もまだまだがんばるよ〜

>>417
潰れないようにしているから

役員全員責任取って辞めろや。

ボーナス、ゼロだそうですね。
ミツバさんがそんなに大変な状況とは
知りませんでした。
それでも転出せずに頑張る従業員の、愛社精神に敬服します。

協力会社も来期賞与なしかよ。ふざけるな（怒）

退職者続出かも

>>421
愛社精神じゃなく他に行き場がないんだよ。
ただ、ボーナスが０だから、転職したいのではなく仕事に嫌気がさして
　転職を考えている。（416のﾋﾄのように）
給料が下がるというだけでは不満はあっても転職までは出来ないのでは
　ないかと思います。（私も次の職が見つからないまま退職届を出しました）

首切りでも賃金カットでも何でもして
株主に配当出せやクソ会社



あ、でも、
オレがここのボロ株売っ払う前に倒産だけはしないでねwww

ここは健全な掲示板ですね。

はいはい、ものづくり、ものづくり。

>>414
あらら、言い返せなくなってそれかい？

402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/08(日) 08:36:40 ID:SaRhcm6g
マザーなの？どこにマザーって書いてある？どこでそう読み取れる？

ごちそうさま〜。いただきまーす。こんにちわ。さようなら。
はじめまして、味噌汁おかわり。ご飯もう一杯ちょーだい。

協力会社へ高いお金を払って仕事を作っていたが、
それもしなくて済むようになるか

ミツバ単体で大赤字　グループも赤字
来年度　年齢給廃止　賞与ゼロ　ふざけるな（怒り）
安い賃金で働いている現場のことを会社は考えろ！
組合もしっかりしろ！！

一週間の休みやがった組立の○田ババァー　仕事を協力しろ　ムカツク

　食反　里予　舌辛　イ壬　　食反　里予　舌辛　イ壬　　食反　里予　舌辛　イ壬　
　食反　里予　舌辛　イ壬　　食反　里予　舌辛　イ壬　　食反　里予　舌辛　イ壬　
　食反　里予　舌辛　イ壬　　食反　里予　舌辛　イ壬　　食反　里予　舌辛　イ壬　
　食反　里予　舌辛　イ壬　　食反　里予　舌辛　イ壬　　食反　里予　舌辛　イ壬　
　食反　里予　舌辛　イ壬　　食反　里予　舌辛　イ壬　　食反　里予　舌辛　イ壬　

以前ミツバとコンタクトしたが、購買は話にならないし、技術は？？？だし
でも景気よかったから購買は威張っていたな。グローバルとか言って。
でも所詮桐生の田舎企業。ホンダにぶら下がってるだけなのだから、あまり背伸びせずにやればいいということ

肥やし臭い群馬の田舎者のあつまり。

○○製作所　組付け　58歳　祥多のデブのオバサン　仕事できないくせに
口だけ達者。見ているだけでムカツク（怒）

賭そう課　I係長（ハゲ）も口だけで仕事できない。

そんな集団が多い製作所ってダメな会社だな（悲）

>>433

こんなところで中途半端な愚痴でストレス解消してる奴がいる製作所ってダメな会社だな（笑）

非正規を切ったはいいけど
自分ら正規の所得が派遣並みになるとは予想外でした。。。

結局、
管理職バンザイな会社でしたな

まあ、定職があるだけマシ。

>>434

そんなおまえもダメな会社の社員なんだろ。
おまえも同じだよ(笑)

○○製作所　モ部長からのT○ﾏﾈ展開　構造改革
そんなことしたって来期も赤字決定的だね。
あなたの基本給は△50％ｶｯﾄだよ。

なんか変なのが涌いてきたな。

〇〇製作所てか使わんでえぇやろ！？
従業員が少ないからバレるかもとかビビってる？

>>396
もしシングルマザーなら今からでも遅くないから、独身の誰か
マシなの選んで結婚しる。
まあ確かに残ってる独身はちょっとキモイのばっかだが、その
状況よりはずっといい。確かに本当にキモイ男ばっかだが。

会社の中で高圧的な人を抑えるひとことは何か思いつきませんか?
相手の話を前向きな理由（例：仕事ができる）で聞いているのではなく、
単にガミガミうるさい人だから「周りが大人しくしてくれている」ことを
気づかせることができるひとことです。あると結構便利だと思うんですがね･･･。

>>442
必死だな

仕事しないで、話してばかりの人多いよね。１実験の事務の子のおしゃべりはひどすぎるよね。それで正規なの変です。

>>444
あの若い人ね。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20090313/188993/
まあ、まだ省くべき無駄はいっぱいあるんじゃないか？
横浜本社売るとか。

スズキに吸収されたらチェンジできるだろが、今の経営陣には絶対無理！
もう言う事やる事説得力無さ過ぎだよ

正社員もどんどん辞めていってるらしいけど、実際どうなの？

>>441
いま残っている男たちは、どす黒い女たちの目的に気付いている。無駄だと思うがね。

>>441
大多数の独身男性は自分の種でもねーガキなんか養うつもりありませんからw
つか、バツ付きならともかくコブ付きなんて面倒くさい女避けるだろ

と、コブ付き女性にも相手にされないキモ男が頑張ってますｗ

さて、新しい人事が発表されましたよ。

人事ねえ…
直間比率を改善するため、間接から現場に
大人数を異動させるなんて言っておきながら、
そんなのぜーんぜんないじゃん。
言ってることとやってることがまるっきり違うじゃん！
いつまでたっても、ダメだな、こりゃ…。

誰が言ってたの？

団交はどうなったんだろ？

団交が談合になってなけりゃいいけど…

うまい！
その可能性ありあり？
組合役員やると、将来は約束されたようなものだからね。。。

つまんね〜。

>>442
前スレで名前さらしたら
少しだけ大人しくなったヤツがいたぜ？

こりゃ茄子は絶望的だな。給料はらえねーのに雇うだけ雇うんだもん。

我々経営がしょうがなく君たちを雇っているんだ！

君たち平社員どもがしっかり働かないから
ボーナスが出ないんだよ！

>>458
ありがとうございます。
それはまあ最後の手段として考えておりますが、
やむをえないときは･･･かもしれません。

金がねー
女がいねー
ヤル気でねー
ぼーぬすでねーょ

そもそも、赤字製品を開発・製造している人たちは、
自分たちが悪者だという意識はあるのだろうか?

ボーナスでないんじゃその辺の派遣社員と変わんないね（嘲笑）

>>463
無いだろ。役員も部長も課長も。上のほうの奴らが率先して何事に対しても他人事なんだもの

４月３日は全社一斉休業ですね。
バカな上司は「出勤しろ！」なんて、またこの前みたく言うんだろうな…。
バカすぎる！

463

お前がやれ

西の外れの工場は4月3日金曜日と土曜日まで出勤だって

車業界の不況はしばらく続くんでしょうか…。
最近生活が段々とキツくなって来ました

転職しろ

>>469
しばらく続くも何も始まったばかりでは？
まあそんなに業界の心配しなくても、業界絶頂期に不況を先取り
してたんだから、業界が不況でも先取りして復活するよｗ

いっそ東○化学工業さんとかチューブのオ○ケさんみたいに前橋刑務所に仕事流せばいいのにね。

ふと思ったんだが、リニアモーターカーって、
超伝導とブラシレスの技術組み合わせればできる？

Ｋ究部でそういうのやれたりしないの？
金ないからむりかな？

>>473
どんだけ無知なんだよwwww
老害中年管理職か？

元々、ブラシレスモーターを直線に展開したのがリニアモーターカーの基本原理。
別に磁力で浮いてなくても、リニアモーターと呼ぶ。

ﾅ､ﾅﾝﾀﾞｯﾃｰ!!ΩΩΩ

>>475

>>263を嫁！

俺は気にしないけどぉ！

わざと使うのが2chクオリティ

ついでに、ネタにマジレスするやつを見て楽しむ行為を
「釣り」と知らない香具師って結構多いよな〜

>>474
おまい太公望に釣られてますけどｗ

何はともあれ、新年度。
がんばりましょう。

年度が変わっても始業式無し、年が明ければ期の途中なのに始業式
何それ

グループ企業の役員が糞過ぎる
机上空論社長殿、老害工場長様
ミツバへお帰りな

>>480

学校か!?!?

君は小学生か…!?

浜銀の経営もだいぶ危ういみたいですな…

q

ｺﾞｰﾙｷｰﾊﾟｰののTMはｱｷﾊﾞ系なの？

宇婦

やぁ〜いグンバカぁミツバカァ〜

棒茄子ゼロなの？
それじゃやっていけないんじゃ？
ミツバ在籍のバイト君が激増するって事ですか？

ミツバはミツバを愛し支える人々と共に世界の人々に喜びと安心を提供する。

デリヘルのドライバーのバイトしてます。

ミツバはミツバを愛し支える人々と共に世界の人々に喜びと安心を提供する。

はぁ〜？？
もともと誰からも愛されてねーし。
喜びも安心も提供されたくもねーし。

たぶん、会社と労組は茄子の交渉を引き延ばして、社員があきらめるのを待っているのだ。

夢 挑戦 スピード


そのなにもかもがこの会社には無い…w

理念の唱和なんて時間の無駄。
昼休みに流してる社歌なんて電気代の無駄。
だよね。

＞494
オウムと一緒だな。
そうやって、従業員の心を蝕むだよね。
終わったな。

唱和ならともかく、選挙シーズンは・・・ｗｗｗ

来週から、金曜日も死語斗ですか？

　　 ／￣￣￣￣￣￣＼
　 |　　 　 　 　 |
　　|　 () ()　 | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　　 　 　 |＜　………
　　|　 　 Д 　　　|　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|　 　 　 　 　　|
　 └.─.─.─.─. ┘

　　／￣￣￣￣＼
　　|　　 　 　 　 　 |
　　|　　（） 　（） 　 |　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　　　 ∀ 　 　 |＜　氏ね!
　　| 　 　 　 　 　　|　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　| 　 　 　 　 　　|
　 └.─.─.─.─.┘

組合役員の方々!!
期待しています
裏切らないでくださいね!!!!

無理だんべ

いままで企業内左翼の人間たちがこの会社をダメにしてきたのさ

あんまり文句ばっか逝ってっと、工場に飛ばすぞもらぁ！

バイトだぁ？　→ＮＰ
メンヘルだぁ？→ＴＰ
おっぱぶだぁ？→ＯＰ
打ちすぎだぁ？→ＯＢ

んな…まさか！とはとは思わないことだな！

ＮＰならいきたいかも。
足のきれいな女の子がいるから。
でもお母さんになっちゃったんだよ。サイリンに出てたから・・・。

役員になった人は、定年とかないの？
死ぬまで会社をむさぼるの？

悔しかったら、役員になってみ。
まぁ無理だろうけどね。

さて諸君…
バイトするために必要な書類はどこにあるのだね？
イントラにのってるの？

あぁ…教えて君で何が悪い？

うちのMDはおかしい。
同業の車載モーターを作ってる東○パー○に設備を外注するなんて。
機密保持とかは問題にならないのか？
ワイロでも貰っているのかな。

外注してノウハウ教えてもらってるとか？

目先の利益のためになんでもする会社なんですね
わかりますw

関係会社だが、茄子0決定だ。
オワタ。

バイトしてる人に聞きたいんだけど、申請とかしてんの？？

>>516
申請すると副収入があるという理由で給料をカットされる可能性有り




・・・申請しちまったよorz

>>517
そんな理由では給料カットはされないだろ
申請うんぬんの建前は「適切な納税のための従業員の所得把握」、お上への配慮でそ？
心配しなくても大丈夫だよ！






・・・「コイツ、辞めても喰ってイケそうじゃね？」ってリストラ対象にされそうな気はするけどねwww

それも違う。>>518は例のバカ社員だな。
ま、自分はデリヘルドライバーのバイトなんで恥ずかしくて言ってないがな。

ミツバさんは、いつから、休みなの？何連休？

次に不具合多発しそうな製品は何だろう？

デリヘルドライバーしてる社員がいる会社・・・。
香ばしいでつね！

さすがミツバクオリティ。

ボーナスゼロ　おめでとうございます。

チョイ聞きたいんだけど、ミツバって家族手当とかないの？？
最近、親戚が入ったんだけど、手当の内訳とか教えてくれませんか？

>>519
闇副業が発覚したらそれこそリストラ対象だな、しかも職種が世間体悪いしw
まー、チクられたりされないようにせいぜい周りには言わないことだね、○○○さんwww

>>525密告しちゃいなよ、you!!!

体臭が臭い場合にはホームレス手当を支給してます。

>>527
ツマンネ。

かねもなく
むだにじかんが
ながれてく

＠ＧＷ　心の川柳

会長に
MJｼﾅｼﾞｰ
インタビュー
　　　　　　＜さて、今となってはもう過ぎた事ですが）

ランクアップできてりゃ、バイトなんてしなくても良かったのに。
自分から仕事するより、わからないことが出てきたら何とか人に押し付けようとするから、
後から入った人に抜かされるんだよ。

ミツバの社員って、お前らみたいなアホばかりの様だな。。。。。

不況が全産業に影響しだした

今更じゃん。

>>524
その親戚に聞け。

おまいら、休みにどこいくん？

オーストリア

面接を３件ほど

いくら不況でも、上場企業でボーナスゼロなのはミツバだけ（涙）。

優秀な人材は流出していくだろうな。残るのは、年寄りと、能力・行動力のない社員とメンヘラ社員。

近々実施する予定のリストラだが、対象者名簿が既に完成してる。利益に貢献していない社員・部署の方は心の準備を。

>>538
対象者名簿の中に、君の名前がありました。

なんだかんだ言ってても、結局リストラかい？
ここに投稿している社員はまっさきにリストラだな！
さっさと辞めたらどうだい？
それが、ミツバと取引先のためになるのは間違いなし！！！！！

サンフィールドインターネット回線で
このスレに投稿/閲覧してたやつは
アクセス履歴から個人特定されて
リストラリスト入りおめでとうございます！

>>538
あんた、人事の中の人？近々って何時頃になりそう？
めでたく行き先の決まったオイラには会社都合によるリストラは色々美味しいんだが

あと、特典付の早期退職勧奨とかないの？

>>541
ミツバにはこういう頭の弱い奴らが多いよなぁ〜

>>543
該当者ktkr

（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

ここの会社の株主は何を考えてるのかな？

この会社はどこの田舎にあるの。
訛っている椰子が多い。

ミツバが潰れてしまう確率は
何パーセントくらい？

０％だす

↑楽天家

>>549
役員乙

潰れたら不採算部門を切り捨てて再建じゃねーの？

ミツバは今だ週休三日ですか？

菊川工場はいつ閉鎖なの？しないの？

>>554

今期いっぱいは残すんじゃね!?
ってか年末くらいから菊川・福島・新潟でリストラ始めないと…間に合わなくなるよ!?

ここに新卒で入るのは危険ですか？

>>556
まあね

>>556
冒険好きな勇者ならどうぞｗ

決算発表あったのになんか書き込み少ないな。みんなビビってるのか？

ミツバは今週休何日なの？

>>559
別に予想通りだからね
あとは工場閉鎖ってリストラをどこまで進めるかだな

リストラあるのかなあ。。。
ある場合、景気が戻ったらまた復帰できるんだろうか。

ミツバは作ってる品がマイナーな割に社員数多すぎだと思うけど。

リストラあるでしょ、たぶん
住宅ローン払えなくて自殺するやつ続出のヨカーン

こえーーー

最近、工場閉鎖とか暗いニュースばかりだな。
なんか明るいニュースは無いもんかな。

それを探すほうが難しいかな。

マーケット情報によると今期は下半期から
回復基調に入るとの予想だけど
みんなどう思う？

その希望的観測を入れてもミツバは赤字予想
当然来期もボー無しか

どんなに儲かってもボーは当てにしてはいけない

どんなに頑張っても儲からない運命です。

インサイトにミツバ製の製品が色々搭載されてるらしいけど
売れてきてるんじゃないの？希望はもてない感じ？

そして決算発表はどんな感じだったか

自己資本比率の割合は以下のように言われるのが普通です。

50%以上 凄く健全
30%以上 健全
20%以上 比較的しっかりしている
20%未満 危険
10%未満 倒産の危機

先日発表された決算短信によると、ミツバの自己資本比率は19.1%です。

確かに連結の自己資本率は2割を切ってるけど、本体は23％らしい。

赤字事業切り捨てで
持ちなおして行ける可能性もまだあると思うぞ。
危ないのには変わり無いが。

だから切れるのか？と。

赤字部門も切れず、流されるままってか
まあ切ったら何も残らん気がするがｗ

ミツバ子会社は倒産ですねさようなら

親が子の面倒みんのは当たり前でしょ？
面倒みてやれよ･･･

ボーナスは出さないのに、
横浜からの赴任者が住む単身者寮を新築したそうですね。
錦桜橋の近くに。

それを聞いて、モチベーションは下がる一方です。

ピカピカでいいなあ。
ボロボロの寮に住んでる社員もいっぱいいるのにね

次の閉鎖工場は我が社かな

それって景気が悪化する前にもう
建設し始めちゃったんじゃないの？

ところでいつまでボーナス出ないか
賭けようぜ。
うちは３年間くらいだとおもう。

厳しいって言ってる割にはツマラン所に出費してるんだよな
その金が利益に繋がってるのか、上がちゃんと考えてるか疑問だ

でも上の人、毎日のように会議してるよな。

会議内容人件費削減だよ

寮の新築の話は３月に決まって、すぐ造り始めました。
４月には完成です。
レオパレスみたいなユニットを組むだけだから、チョチョイのチョイ♪

世間じゃ管理部門の縮小・削減がトレンドみたいですね。●●企画とか●●管理とか●●支援とか。

ミツバ本社は遊んでいるのか生活が限界だ

ホンダがバイクの部品会社を三社に絞るらしい。
生き残れない気がしてきた

585さん確かな情報ですか 危うし

「2012年をめどに、部品ごとに約10社ある調達先を3社程度に絞り、コスト削減をめざす」
だそうですよ。

部品ごとだからまだ望みはあるかな
でも切り捨てられる可能性もかなりあるか。よく解らないが。

逆に生き残れたら儲かるんだろうね

ご回答ありがとうございます 退職すべきときがですね

3年先より来年の方が心配

仕事がありません休業中

>>587
その頃には低コストな海外メーカーが競合相手だぜ。
本田様の部品会社として生き残ったとしても値引き要求が厳しくなるだろうから
儲かるどころか、賃金カットは免れない。

サービス残業、サービス休出、サービス手当、サービス経費は既に免れてないけどなｗ

転職した方が身のためですね

なるほど。まさにお先真っ暗。

ところで、外部な発言で申し訳ないが
ミツバのライバル企業ってどこだ？

今後の展望を語る上で考える必要があるだろう。
議論してみたい。

今回もリストラ案が陰で進展している

>>594
そりゃデンソーだろうけど、片思いのライバルだな
向こうは相手にしてないだろうから

Ｄ 『Ｍ‥？ウチの子会社にそんな会社あったっけ？あ、違うの？ゴメンゴメンｗ』

>>595
詳しくお願いします

群馬県に○テックあるかなミツバグループだとおもいます

死刑宣告に近いものがあるな＜３社に絞る

生き残れまい

残れなかったらミツバグループはどうなる

ミツバ大幅な事業を撤退するそうです噂だけど 工場閉鎖も進行中だからな

上は下期から忙しくなるって言ってるけど本気かいな？

>>603

人員削減していけば下期には忙しくなる人が増える…

ってことだろ！？

ミツバはんは285人の早期退職があるそうですが 噂だけですか

もともと早期退職制度がある。50歳以降対象ダケドナー

http://www.youtube.com/watch?v=-7wvxPFBnG4

ＧＭが破綻したらここも影響あるの？

あ

品質にスタイルいいおばちゃんいるね！若い子好きなバツイチ！でもいい体だー。

>>608
ＧＭが破綻してもしなくても…、ですね

やる気が出ない

だりいな。

安心して良いよ。会社は死なないから。
従業員の目が死んでるから管理職は苦労しない。

設　の
イ　　　課長氏なねえかなあ〜

今日は休みですね。

菊川工場無くなるんだな。元JIDECOの工場だからな。
近い将来、鬼石工場が無くなっても不思議では無いな。
この会社も終わりかなー？

夫婦でミツバ勤務はリスキー

リスキー

早く民事再生方申請しろ

次は長野、鬼石がなくなります

よかったね

合併の時に全部やるべきだったんだよ。

まだ海外研修生とか雇っているんですかね?

会社の事はお前らには関係無い真面目業務しろ

子会社は管理職よりお先にリストラおっぱじめたよ。本体のアンタらは大丈夫か？。

半年前に交通事故で息子を亡くしました。
しかし世の中には不思議なことがあるものです。死んだはずの息子から
電話があり、事故を起こしてしまいどうしても金が必要なんだと言う。
ああ、自分が死んだことを理解できずに彷徨っているのか、そう思った私は
「お前はもう死んでいるんだよ」
と泣きながら説明してあげたら、その後二度と電話がかかってくる事は ありませんでした。
でも、半年ぶりに息子の声が聞けてとても幸せな気分です。

子会社は年内にも取引打ち切りだよ国内でかなりの規模だね ま〜っ 噂だけど 有言実行になるかもな

ミツバはボーナス出るそうですね

信じられる情報はどれなんだ

ボーナスでるの？！

希望退職者の募集の後、指名解雇の実施を公表したが組合は何にも動かない。

転職出来るヤツはさっさと逃げ出した方が良いぞ

出ないのは目に見えてるが冬の茄子は再交渉。

冬までには次を見つけて辞めようと思います…

>>630
希望退職の対象は何歳以上ですか？
退職金は上乗せですか？

関係会社ですよね？

対象者は３５歳以上。退職金の加算は３５歳〜４９歳がＭＡＸで給与の１２ヶ月分。ビミョーなとこですね。

ある調査で、多くの人（調査対象の半数以上）がボーナスが30%以上減った場合には
転職を真剣に考えるとあったが、ここのように100%減となる場合何割の人が転職考えてるん
だろうね。比較的おとなしい人を採用するミツバだからみんな一緒に共倒れかな。

管理職が腰抜けで困る 社長も役立たず 組合役も無能

>>634
情報どうもです。
微妙ですね

閉鎖が決まった菊川工場にも組合員がいるんでしょ？。群馬の工場に配置転換のようだけど、それが本人達の希望なの？。私なんかそんな遠隔地に移されるの無理だし…。

工場・事業所の統廃合とか移転ってのは人減らしのいい機会
移転先さえ確保しておけば、

「そんなところ行けない！」

「はい、自己都合退職ですね、お疲れさまでした！」

ちょっと割り増しの退職金払うくらいで効率のいい首切りが出来るってことだな

早いうちに退職するか…。景気が回復するまで数年待つか…
どちらが正しい選択なんでしょうね。
歳は30手前。

米ホンダ没…
この会社も終わった…

>>640
退職したあと何をするかが問題。
再就職したいなら２０代のうちが有利だから今すぐ退職。
起業する資金があるなら今すぐ退職。

日本経済の景気が回復しても会社の受注が回復する訳ではないことをお忘れなく。

これほど無能な組合とは思いませんでした。先行き不安ですね。

>>640
転職するにしても、次が見つかってから退職すればいいと思いますよ。
面接は有給使って行けばいいのだし。
採用されたら、出社日は半月後だって１ヶ月後だって大丈夫。
「まだ引き継ぎがあるので…」といえばいいんです。

無職で何ヶ月も過ごすのは不安だよ。
将来性があってボーナスがちゃんとでる会社に就職したいよね。がんばってね

朝一番から立ち会議なんてさせられて１時間立ちっぱなしで吐きそうだ。
1日1時間、一週間で半日はこの会議でつぶれちゃう計算。
やり始めたのは親が役員でミツバウェイな人だから会社にいられるようだけど、
これの下で働いてると、精神的にまいっちゃう。

まあ立ち会議どころのレベルではないとこもあるけどね。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/

立ち作業が当たり前の現場から見れば、
何甘えた事言ってるんだ！って感じ

>>638
本人達の希望？希望はなんなの？
工場閉鎖は会社都合なんだから再雇用補助するとか言ってたじゃん

>>643
ならお前が執行委員長になってくれ、頼む

>>645
異動希望出せ

某子会社６０人規模の『辞めろ面談』始めるよ

来週よりリストラが実施されます面談を行うそうです管理職はリストラ対象に該当なし平社員が対象 内の管理職は今だ年収800万位 池沼みたいな奴

エロテック終わりだな

エロテック？

ミツバそんな大変なん
頑張って欲しい

毎日いた仲間がいなくなる毎日一緒に仕事していた仲間がいなくなる毎日一緒に笑った仲間がいなくなる 毎日一緒に過ごした仲間がなぜ…なぜ…悔しい 憎い 許さない 許さない 絶対

ハイ、エロテックは糞会社です。残業を休日に振り替えていました。ゴメンなさい。

エロテックは7丁目ですね

>>656
ハイ、エロテックは地獄の７丁目。
毎年社員が死んでます。
気をつけな。気をつけな。

務めてましま昔に噂を聞き書きこしました大変な事になっているようですね

給料カットの上ボーナスも０？まるで苦行だな。
なんで君達はまだそんな会社にいるのさ。

年収少ないね｡生活無理やわ。社長は何を考えているのかな。

ハイ、エロテックは３歩歩けば鬱病に当たる会社です。
課長も壊れて退職しました。ゴメンなさい。

エロテック？

ここまでくると会社都合でクビになったほうがまだマシな気さえしてくるな。
中小企業でもここまで酷いのはなかなかない。

子会社さんでは子育て世代のママさんは欠勤が多くなりがちなので、
いらないようです。
解雇の対象者にもなります。
このような事態に組合は全く動きませんし。
ママさん達はバッサバッサと斬られます。

エロテックはセクハラで有名だよな 今でもセクハラしているのか

セクハラは役員の特権ですからねW
従業員への暴行で示談金支払った事もあったらしいです
そんな役員を送り込む親会社ってもっと凄いの？

親会社は凄いで〜可愛い子だけの課があるとの噂

確かに酷い年収…。
バイトしなきゃやっていけないのにサービス残業ばかりでそんな気力も無くなる

>>664
大変だな。
不当解雇は、労働基準監督署に相談すると動いてくれるらしい。
泣き寝入りすることないぞ

不当解雇まけないでください。

11名もの外国人研修生が交代勤務で稼動中ですから、
正社員はお払い箱です。

↑くびになるあなたには関係ないでしょ？

労働市場に関する章では、日本の失業率が実質的には１０％を優に超えると指摘。「失業率の劇的な増加と労働市場の不安定さは、三万人もの自殺者と関連している」としました。

ハローワークの求職コーナーは、平日夜７時まで開いているところがあります。仕事情報の閲覧だけしにいくのも可能です。

就業中だけど転職を考えている人も利用可能です。遠慮することありません。
私達の払った税金で運営されてる国の機関なのだから、どんどん利用しないと。

世の中の景気が戻ってもミツバが良くなる保障はありません。今期も乗り切れないかもしれないですし。

エロテック！そんな呼ばれている時代に戻りたい。やり方が汚すぎる。仲間が一瞬してさよならも言わずに去っていく。そして残された人間は月曜日から地獄が待っている

未曽有の不況下では、小手先の雇用・失業対策は通用しない。今、やるべきことは解雇防止、雇用の創出、そして雇用のセーフティーネットの張り替えによって、働く人たちの不安を取り除くことである。

仲間がいなくなる悲しみは管理職には理解できまい

ミツバグループの管理職の条件は上司の前で首を横に振れない事
管理職こそが会社の癌細胞

知識の無い無能の管理職から退職通知されたそうですよ。質問に答えられない お馬鹿

てか、広はなくなるんだろ？
藪と統合されると噂で聞いたが・・・

>>680

噂で終わったと聞いたが…

子会社のリストラは必至必達事項です。
今期の親からの締め付けが厳しいから。

子育て中のつかえない女子社員なんかいらないんじゃない？
とくに子会社なんて･･･。

不況とか関係なく。

広の中に変な人がいる 身障者の方かな 雇用しているの!?

>>683

お前もな

>>685
お前だよ
人の揚げ足取ってる暇があったら少しは自分磨きでもしたら
生きてる価値あるの？
死んで悲しんでくれる人いんの？
いねーだろpgr

ttp://unkar.jp/read/science6.2ch.net/kikai/1135001559/

２００７年から将来(つまり現在)は予測されていた。
経営結果が２ｃｈでの予想通りで笑える。(中盤なんかネ申)
ところで、誰かＰａｒｔ２の見方教えて。

実力も体力も無いのに、あの時期に
Ｊを抱え込んだのが最大の過ち
この会社の将来？
みんなわかってるくせにw

同じミツバグループの両毛システムズさんは、
残業し放題でボーナスもフツーに出るそうです。
いいないいな♪

経営状況説明会は結婚式場を借り切って、豪華料理つきパーティーだったそうです。
タレント呼んじゃったりもしたらしい。
なんでそうなるの？

やっぱりいろいろグッダグダだけどね。

楽しい1日が来たよ。 今日は早退して就職活動をするする

無能 管理職
全く動かず

会議してないで生産しろ！

定時後に会議しろ

今日早退したやつが691

アホでマヌケなミツバ社員は、やっぱり社会の事な〜んにもわかってないね。
会社同様アホでマヌケで本当幸せそうでいい会社だね。馬鹿が馬鹿を馬鹿呼ばわりおもしれ〜くだらなくて。
だけど退屈すぎるよお前らの会話。
やっぱり馬鹿の集まり会社だね。
結局、地方の下請け会社だな。
自覚しろ。

惜しいね
下請けではないだけに
後半がね
がんばりましょう！

>>694

アホなのかマヌケなのか馬鹿なのか、おもしれーのか退屈なのか…

ハッキリしろ！

>>695
田舎の下請けでなければ、なんなの？
教えて。
おいら、馬鹿だからわからないの・・・

旦那の話しですが。毎日遅くまで残業しているのに、忙しい為残業分の休みをほぼ取れていない状態です。
皆さんそうなのですか？

旦那!?お前だろ｡ネカマ

眠い

>>699
ネカマじゃ無いですよ。
会社の状況が分から無いから聞いてるんですが。

>>701
3月末に連休取れるか、踏み倒されるかでしょう。
先の事なんて考えて無い会社だからさ。

>>702
ありがとうございます。
そうですか…。３月まで溜めたら１ヶ月位休めそうな勢いです。きっと無理でしょうね。
ミツバ、復活して欲しいです。

>>698
エキスパート以上ならそもそも残業関係ないし、
一般職でサービス残業なら残業した事になってないし、
残業代出てるなら、家庭的にはは問題ないし、
残業相殺は遅刻・早退で当月中に調整だから休みにはならないし、
ってことは、旦那はホントに残業？？

>>704
残業は本当だと思います。
残業代は出ないので遊ぶお金はないし、忙しい部署で１ヶ月以内の残業相殺は出来ないみたいです。

そもそも後々残業相殺(当月内)する予定なら、出退システムで残業扱いで
計上しておかないと、相殺できないハズなんだけどなぁ〜
月末までに相殺しなければ、当然、残業代が自動で支給される。
残業が本当なら単なるサービスか、上司と合意の上で、残業は別管理で後々
「出勤していないけど出勤した」様にシステムに計上するしか手は無いと思うけど、
もしバレたら両者とも大変な事に・・・
まあ、残業分の休みを取れる事は無いかな。　あとミツバの自力復活もね。

もし一般職であれば
残業を休日に振り替えるのは
違法です
出るところに出ましょう

>>706
…じゃ単なるサービス残業なのかな？！
ありがとうございます。
>>707
私もシステムを理解していないので残業相殺の事かもしれません…。

とりあえずおっぱいうｐ。
話はそれからだ。

今の労働組合は一度解体しないと
サービス残業は無くならないし、
雇用も守られませんね
そこまで地に堕ちています
執行委員を減らしてでも
エキスパートを招いた方がいいのでは？

前この会社に内定もらってたけど来なくて正解だったようだ。
もっとも今いる会社も相当ヤバイが。

>>711
サ○デンですか？

ボーナスくれ

残業相殺分先取りする遅刻魔バカがこの会社にはいるから信じられん。しかも相殺しないで立派に定時で帰る始末だー。出退勤が手入力じゃいかようにも誤魔化せるからなー。いつ相殺したか管理してないから無法地帯だいねー。誰だあんなの雇ったの。

この年収じゃ、彼女の親に「嫁にください」って言えないなあ（涙）

エムテックが希望退職の募集を始めたのは
いつからですか？。

5月25日〜6月12日までだよ30人だよ希望でなく 首だよ

ありがとう。
ミツバも２００人募集するって聞いたけどただの噂かな？。

当然実行する。

関係各社にもリストラ及びそうですね。

>>714
確かに許される行為ではないが、こんな会社を相手にするのだから、そんな手を使っても「まあいいんじゃない」とか「俺もそうしようかな」と思ってしまう。

ひさびさに「株式会社 ミツバについて語ろう〜！Part1」を読んで笑ってしまったよ。
いまや見るハゲも無い。

>>721
がいいこといった。モラルの本質を突いてるw

MTE.去るも残るも地獄です。見苦しいから職場での不倫だけはやめてください。

723さんM会社は存続危ういのに駐車場の看板を新しくしたみたいです無駄遣い

父さん、父さんっ！！

当たり〜預言者ですね

民事再生法？
会社更生法？

>>696
おっ馬鹿がきたきた！！いえ〜い
こんな馬鹿に会いたかったんだよ
ミツバくせ〜香りがぷんぷんするぜ！
あ〜面白いやつがきたからあぶりだしてやろうかな
期間どのくらいがいい？
恥ずかしくて会社いれなくなっっちゃう期限？
逃げずにちゃんと答えてくれよ〜〜〜

>>698
あんたの旦那は、お外でお遊びだよ
探偵でも雇ったら？
これまじだから

>>694=>>729

久しぶりに来たから>>696にイジられてたの気付かんかったんね？

>>729
探偵雇うお金があって羨ましいです

ボーナスだけが取りえの会社だったのにな
何にも買えない
希望もない

終わりだ

なんだこの便所の落書きは
ガキの裏サイト（笑）じゃあるまいし恥ずかしいことよせよ。大人だろ？

同意

オマエラも この スレ 見ている ガキ 笑

２ｃｈは元々便所の落書きだろ？
今更何言ってるんだか

まともブッテるだけだね 変わりもねだよ

まぁ愚痴だらけだとイライラしてくる気持ちもよーーくわかる。

ミツバステッカー付けていた車が、ヤオコーの障害者駐車スペースに停まっていた。
中から親子三人が出てきた。どう見ても健常者。
これは角忠に通報したほうがよいですか？

黒のホ〇ダ車 ９〇９〇

会社都合で転勤になった場合、引っ越し代等どれくらいでるんでしょう

景気回復の兆しで生産数が突然5倍になった人がたりない

回復なんかしねぇよ馬鹿

後半の伸びに期待

>>743
君は頭が弱いね 笑

>>740
ステッカーの文字がわかれば、どこ勤務の人だか判明します。

>>742
正夢になるといいねw

>>741
総務に聞きましょう

景気回復は必ず来るよ 皆,頑張って，

〉723
不倫は誰と誰？
おしえください。
今やいないはずだ...

それはまだ

>>740
その一家は知能障害

さあ、年収300万円を目指してバイト探しだ！

300万は越えてる｡それがなにか！

430万は越えてる！レベル低くてごめんなさい

300万以下の会社なんぞ無いだろ!?バイト!?

今基本給だけだから年収は…

野村証券の平均年収は約1100万円(T_T)
神様の意地悪(T_T)

茄子ゼロで300越える人って年いってるからだよね？

茄子いつからもらえるようになるんだか・・。

759きっとそう

噂では来夏 今季見送り 来は全は無理 でも少でる

下期の売上次第だけど来期も絶望じゃない？
GMの債権て回収出来ないの？オバマ

ミツバ本体は実際183億位の赤は体してダメは無いはず。ただ小さな穴を埋めたいだけ。生産が少ないから便乗してリストラ

本体も茄子なしが続いているわけだが。
ダメージないわけがない。

ていうかミツバを必死で擁護しとるやつはなんなんだ。
冷静に考えてヤバいだろ。

本体にダメージが無かったらこの給料は一体…。

明日｡国に帰ります

マジで？
よく考えたほうがいいぞ。
これからの転職は絶望的だ。
一応一部上場企業なんだし、頑張ろうぜ。
子会社の方か？

>>769 日本に来て19年頑張って来ました自分にプラス思考できました。日本の皆さんいままで ありがとうございました

>770
本当に海外の方だったのかw
19年間もお疲れさまでした。
日本語も随分お上手なようだし
母国で日本のことを色々と広めてくれると嬉しいです。頑張ってください。

>>771 日本人皆さん良い人良い国,貴方も良い人 日本には楽しい思い出いっぱいもうすぐ携帯電話解約時間貴方も仕事頑張って。

>>772
日本を良く思っていただけて嬉しいです。忘れないでやってください。
自分も頑張ります。

みんなっ！！のびる前には縮むんだっ！今は縮む時っ！頑張ろうぜっ！

ステッカーはＨ６？だったかな？
ＲＤに間違いないが、どこの駐車場だろ？

前から思ってたんだが
ミツバってなんでこんなに人数多いんだ？
資本金と売り上げ高から見れば半分の人数で丁度いいのに
モーターってそんなに作りづらいモンなんかな

>>776

一部上場企業にいるからって勘違いしているバカが多いから。

777ｹﾞﾄ

国内拠点の再編で、閉鎖工場増えるのかね？

>>777
勘違いしてる馬鹿が多いと人数増えるの？
繋がらないんだが。

人数決めてるのは総務じゃないの？
お人好しだからみんな受け入れてしまうのかな

公認会計士、初任給50万だとさ…

責任ある仕事だからな

>>776

理由その１
ダメ社員をクビにしないから。

理由その２
社員の給料を安〜く設定してあるので少しの原資で多くの社員雇えるから。

それにしたって多すぎやしませんか？旦那

そうですね 奥さん

給料も普通の上場企業の半分だから問題無しですね。

昔は、ボーナス５ヶ月と残業手当でやっとそこそこって感覚
今は麻痺してるな
新人事制度から狂ったな

つまらない会社になったな

潰れる可能性は？

つまらない会社？忙しく働けるだけ有難いとは思わないか？年収500〜700万、貰ってた分働いていたかい？その罰が今あたっているのかな…頑張ろうっ！！

今はめきめき仕事量増えてんの？

>>789
誰が考えても、会社を弱らせてるのは
経営側

必死に会社を擁護してる奴、なんなのおまえ？消えれ。

このままだと倒産しちゃうんだろうか。

20代後半の営業の方たちは、今でも年収600万ってのはガチ？

営業は手当てだけで残業つかない訳だから、それはないだろ。
たぶん。

ガチャガチャ

仕事も部下も無い管理職達が600万てのはガチ

開発側が人員減らすらしいけど、
経営側は人員減らさないのかね？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　かね？

ついにリストラってこと！？

ついにリストラつかすでにリストラだよ。愚痴ばかりでなく明るい話題を見いだしてこの板を盛り上げましょう！！

リストラ遅すぎではないか

管理職を大量リストラすれば明るい話題

リス・トラ・栗鼠・虎 栗鼠虎

何人リストラ？

ところでみなさんは何年入社??
バレちゃうか…

ちなみに私はバブル期の平成ヒトケタ入社。しかも片手で間に合うヒトケタね。
byバブルのｵﾄｼｺﾞ

>>798
もちろん減らすよ。
くくりは開発部門じゃなくて、間接部門だそうです

たぁ〜かくぅ〜たぁ〜かくぅ〜夢の翼♪ミツバぁ〜♪

ミツバ便器 新製品リストラ式・大好評 在庫まだあり。

>>806

ってか間接部門の人員削減で異動だろ？

それが嫌なら辞めれ！

俺の予想だと10〜12月くらいに大規模で理不尽な改革が行われるんじゃないかと思う…。

役員リストラしろ

山田スレ見て来たけど
茄子１ヶ月出るのか？
うらやましいな
低次元だけど

仕事あるだけマシさ。

ミツバが父さんして仕事が無くなったら
僕達路頭に迷うしかないんだぜ。

父さんさせないために従業員をリストラして路頭に迷わせます

一般職は管理職の仲良しクラブの犠牲になるんだよ
日野貞夫さんの理念は完全に失ってしまった

何で開発減らすの？

改革に聖域なし。ってことですね

聖域？w

性域？精域？不倫は犯罪です。やめましょう。

不倫てどこの人？
個人情報は書き込むなよ
ヒント、ヒント！

ないしよ

疲れた〜 もぅ休業無いのか!?忙しいぞ。景気回復の兆しか

来年は残業代戻ると思いますか？

戻って欲しいですね

再来年には戻るはずだが
下げたものを戻すのは容易じゃない
それが企業の常套

そもそも再来年はあるのだろうか

不倫かぁ〜誰がしてるんだろうね

そういうイケナイ事してる人はクビにしないとね
普通の企業なら退職させるのが一般的
他社で若い子に手をつけたオッサンが、若い子妊娠させちゃった→奥と子を捨てて
若い子と結婚した〜なんて事があったが、その時はオッサン退職させられてたな

退職金は出たらしいけど、全部慰謝料に消えた･･･という噂

けっこういるよ不倫…醜いよ…仕事しに来てるのではなくやりに来てる感じ…

不倫？？そうゆうオイタしてる猿以下の脳ミソの人は寺国に墜ちてもらいますか？？

不倫なんてするのは頭と股のユルイ女と脳みそとケツの軽い馬鹿男と相場が決まってるでしょう

普通は辞めさせられる前にいたたまれなくて自分から退職するのが普通の感覚だと思うけど
最近は厚顔無恥な輩が多いからね
開き直って職場に居直ったりするんでしょ
略奪とかしても平然と職場に出てくるのってある意味すごいよね
顔の皮が鋼鈑でできてるんじゃなかろうか

不倫は楽しいよ。スリル満天。不男 臆病者には縁はないですね。

頭と股のユルイ女?
脳みそとケツの軽い馬鹿男?

士ねよ

↑８３０宛てな

本当にいい男ってのは不倫なんかしないもんだぜ
くだらない男とくだらない女がゴニョゴニョしてるのが不倫

わかった？
Do you understand?
？了？？
？？？？？?

了解

プッ、ミツバクオリティ
群馬の負け組達

負け組のその仲間達

ミツバがリクナビ2010の採用データの「賞与」を変更したよｗ
変更前　 定期賞与　年２回　(７月、１２月)※０８年度実績 各２ヶ月　
　　　　　　期末賞与　年１回　(３月末)（会社業績により変動）
http://74.125.153.132/search?q=cache:guLXgTvuP-QJ:rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi%3FKOKYAKU_ID%3D0208183001+%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%80%80%E3%83%9F%E3%83%84%E3%83%90&cd=2&hl=ja&ct=clnk&gl=jp&lr=lang_ja

変更後　 定期賞与　年２回　(７月、１２月)
　　　　　　期末賞与　年１回　(３月末)
　　　　　　会社業績により支給が決まります。

そうだよね。今年は通期でゼロだもんね。こう書くのがあたりまえだよ。

求人見ると自動車産業多くなりましたね。

自動車産業はもう右肩下がり

ボーナスも貰えない貧乏人は近寄らないでね
貧乏が感染るからさ

↑部落出身者？

ニューヨーク株式 日本株式好調良かった〜。休業も解除になりましたし。皆さん頑張ってみましょう

部外者で申し訳ない発言だが、
もしかして今月まで週休三日だったの？

↑助成金の確保とリストラの口実？アリバイ？造りのために暇な部署は金曜休んでました。

助成金は月一だったよね。
毎週休んでたの？

知らないらしいがリストラと助成金は両立しないよ

安定所の知り合いがミツバは急速に回復してきたなだって。リストラしたからかな!?

>>846
脳内乙ｗ

議論無駄 結果待ちだな

840はエタヒニン？

工場閉鎖を含めたリストラを進めれなければな
利益体質への変換は…
脳内議論は一人でしてろ

そう思うなら転職汁

盛り上がってきたね。

月の休業の日数で助成率が変わるらしい会社側は休業したい

雇用の確保を大前提に要件を緩和してまで助成しているのであるから
退職勧奨を実施した企業は助成金の停止もありえる

エコカー減税の特需を除けば、国内販売の低迷はまだまだ続く

エコカーって確かモーター沢山使うんじゃなかったっけ。

早期景気向上したらリストラされた方は可哀想です。

エコランカー売ってＹＯ

ミツバが回復するとしたら、とっくに日本経済が復興してるｗ

>buJKJ8/7
本当お前ミツバが大好きだな。

このスレ、イニシャルトーク？書き込み？？NG？？？皆さん知りたい情報があるのでは？？

今日から夜勤再開久しぶりだ！

ガタカダの企業に見切りをつけて公務員への華麗なる転身を図る俺。
のはずだったがほとんどの試験の年齢制限が２９〜３３才だった。。。
あぼ〜ん

俺もアウト

転職者が続出するほどガタガタだとは世も末だなぁ。
これからはモーターの時代なのに、
なぜミツバはこうなんだ。

それは
「かもしれない経営」
ではなく
「だろう経営」
してるからだよ。バカな連中が。

確かにあっけらかんとした会社ではあるな

ミツバって相当危険な状態?
良かった入らなくて

今期はボーナス5ヶ月しっかり出てるみたいだし、まぁまぁだな

お前就職板の群馬スレでいじめられてただろw

ミツバがボーナス0っていうのはガセ？本当？

以前はそのようでしたが 景気しだいで後期に上乗せする方向です。信用出来ないぜぇ。

来月7月10日支給だったはずの茄子は今のところ0ヶ月

年収３００いかないけど今日もガンバロウ！と言い聞かせる

今日も忙しく大変だ。頑張って野郎。

胸に手をあて…悪い事をしていると自覚しているお二人さん…各後しておいてください。許しません。

円高はまだまだ続くよ
いつまで体力が持つかね
兵糧攻め･･･

せいぜいひもじい思いして頑張ってクダサイネー

金がアル

G確心服Gいかりやあなたを墜方します。待ってて下さい…その時がくるまで…王子様？？

日本語でおＫ

株主総会用に良いネタが出来ましたか？
社長さん！

木がある

株価上がりはじめたね。
ところで株主総会っていつ？

6月26日だよ〜ン

どうせシャンシャンなんじゃないの？

会社は株主様のもの
配当の為ならジューギョーインの生活など知った事か!!!!

ここの書き込みを全部印刷して株主総会に持って行くよ〜♪

御異議のある方はごさいますか！？

… … … … …

シャン シャン シャン

総会は来週

ここのネタを是非包み隠さず公表して下さい。不倫は犯罪です。心当たりのある方やめて下さい。痛いめに合わせます。

部外者だけどナス60萬

アピ●に行ったら「今買って、お支払いはボーナスで」ってテープが流れてた

切ないね

ボーナスゼロはイコール組合執行部の能力ゼロだね

株式配当ゼロは誰の能力がゼロだからなんだろうか？

株主総会が楽しみだわwww

最近一気に株価が30円ほど上がったが
これは株主総会へ向けての陰謀かな

どうかんがえても陰毛ですな。ほとんど会長がもってるからな、M株は。

>>892

＞ ボーナスゼロはイコール組合執行部の能力ゼロだね

↑これ間違ってはいないけどさ…
もし組合執行部に力があっても払う金が無いんだから致し方ないだろ!?

組合執行部なんて小せぇ所を突っつくくらいなら元ジデンコ能力ゼロ集団を追い出してくれ！

↑ホントその通り、リストラ、茄子ゼロなど実行しなくて済むように会社本体の収入を安定させてほしい…リストラや茄子ゼロは解決になっていない…

会社というのも寿命があります
企業としての役割を終える時が来ます
時代の要求に応えられないのであば、仕方ありません

>>898

時代の要求と社員の要求に応えられないのであれば、会社としての意味がありません

いくら愚痴っをごぼしても無駄。経営者でないのだ

>900
そういうおまえのようなやつはここにくるべきではない。ダマっとけ。

あなたは何しにきたの？あなたは立派な経営者？何様？

経営側も組合執行部も雇用の維持を放り出した会社だから
信用出来るのは自分だけだね
無知な奴は愚痴なんてレベルじゃなくなってる事に早く気付け

愚痴 は社長に言う。 俺は実行した。

アメリカのバブルの時でさえ、黒字にならなかった会社…。

会社自体が儲かる体質じゃないから…

10年前に気付いていればなんとかなってたかもね!?

そうね、
近年の事業拡大が首を締めてるわけで、役員の責任を無視していては前には進めないでしょう

「会社を再建させるのが、経営責任です。」
って。バカなの？死ぬの？

↑誰の発言？

借り男の指おれたかな・・・

王様が暇つぶしに３人の囚人をに対し問題を出しました。
「これからお前達に帽子をかぶせる。他の２人の帽子を見て自分の帽子が
　何色であるか言い当てる事ができた者は、この監獄から出してやろう。
　但し、間違えたら即刻死刑だ！当然お互い相談することは許さん。
　ちなみに、帽子は全部で５個。白が２個に、黒が３個だ」
囚人を解放する気の無い王様は全員に黒の帽子をかぶせました。
囚人達は誰もしばらくの間自分の帽子の色を宣言しませんでしたが、
突然次々に自分の帽子が黒である事を王様に告げて全員開放されました。
王様の誤算は、囚人達はお互いに頭がキレる事を認め合っている仲で
あった事を知らなかった事です。

なぜ囚人が自分の帽子の色が黒っと答えたか理解できますか？
この問題、考えるほどに奥が深く今のミ○バに足らない要素と思い紹介します。
例えば、「３人の囚人」を「自分、上司、課長」とか「部下、自分、課長」に
したら皆さん生還できそうですか？　生還できると思う俺は幸せ者かな。

>>911
どこまで読んで何を言いたいのかのか不明だが

○○　自分は●確定。
○●　自分が○なら他●は自分の色がわかるから申告、
黙ってるなら自分は●確定

●●　上記以外のケース。他も黙ってるなら、
他からも○は見えてない（●●）。自分も●確定。

で、結論は？

王様（経営者）が囚人Ａ（管理職）、Ｂ（組合幹部）、Ｃ（一般職）のいずれも生かす気が無い事を知っている３者は
囚人にとって不利な組み合わせ、つまり黒い帽子３つを被せられた事を見抜いた

しかしこと、ミツバにおいては囚人Ａ（管理職）とＢ（組合幹部）は王様（経営者）に自分は王様に仕え、忠実な下部になりたいと懇願
囚人Ｃ（一般職）を裏切り陥れる事を画策したのだった

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　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
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こんだけ景気が悪いんだから、給料カット・ボーナスカット・産休中の社員カット等
思い切ったリストラが必要だろう。
会社が生き残らなきゃどうにもならないんだから社員は文句言っちゃ駄目でしょ？
それが愛社精神ってもんでしょ？

↑まったくその通り、愛して死ぬまで一緒に居ると決めたら文句は言わない、言わない。皆で頑張りましょう。

その通り！無駄な役員は報酬引き下げじゃなくて引導を渡しましょう！

グチグチ言ってても何もかわらない。
署名活動でもするか・・・

>>915、>>916も退職すれば会社の体力に貢献するんじゃない？

年子を産んで2年連続で産休＆育児休暇をとった人と、その人より入社年が若い僕で、
はかりに掛けられたら、やっぱり僕の方がリストラされちゃうんでしょうか?
GETS手当てをもらっている人の方が、残業時間無制限だから、リストラされないんでしょうか?

ナス出ない 。お盆は災厄。皆さんはどう過ごしますか。

>919が無能が無能なのは間違いない！

大体２年連続で育児産休とるってどんな神経してるんだろう
権利ばっかり振りかざして仕事も出来ない女は市ね
周りが迷惑だ

>>922
まるで個人零細企業の論理だなｗ そこまで堕ちたって事か？ｗｗ
少なくとも子供を産んでくれるのは国益にはなっている
託児所作って世間的には優良企業を装い、裏ではリストラするようではな…

>>922
最悪だなお前

>>922

＞ >919が無能が無能なのは間違いない！
＞
＞ 大体２年連続で育児産休とるってどんな神経してるんだろう
＞ 権利ばっかり振りかざして仕事も出来ない女は市ね
＞ 周りが迷惑だ

株主総会って本当はいつなの？

>>926
釣りですか？

足利市民の屑野郎 このままで済むと思うなよ

↑あの〜ですねぇ〜煮るなり焼くなり好きなようにしてください〜再就職決まったら書き込みして下さいねぇ〜

ボーナス本当に無しなのか?

おいおい、なにがしたいんだ、氏ね！！！！！

>>935
はやく1000を越して表示できなくしたいのでは?
内情があばかれるのはともかく、書き込みの表現について、
自由に意見を述べる場として良いと思うんだけど、
あまり外に恥をさらしたくない気もする。

一部上場でボーナスが無いのは十分恥じだぞ
ボーナス商戦とかのニュースを聞いた時の疎外感たらありゃしない

ローン組んでる奴、ボーナス月どうすんのｗ？

首になったからって余白スレはやめてけれ、ローン組んでる人もちバイトでガッツリ！！

またボー無しなのかこの会社・・・

でもま、たぶんエンジン系の会社よりは
先が長いと思うから今はガンがれ。

>>937
特に自動車業界は景気が良くないから、
ディーラでは、夏冬の「ボーナス商戦」という言葉を
使わないほうがよいかなとマジで検討しているところが出てきたとか。
出る会社も、生活費を補うのにやっとぐらいのレベルに落ちたところは多いみたい。

おまいらこれでも嫁
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090702-00000001-president-bus_all

ミツバには実質
労働組合無いから個人でどっかの組合に入っとけ

不要で消せ　無能で消せ　不浄で消せ
不要で消せ　無能で消せ　不浄で消せ
不要で消せ　無能で消せ　不浄で消せ
不要で消せ　無能で消せ　不浄で消せ
不要で消せ　無能で消せ　不浄で消せ
不要で消せ　無能で消せ　不浄で消せ
不要で消せ　無能で消せ　不浄で消せ
不要で消せ　無能で消せ　不浄で消せ
不要で消せ　無能で消せ　不浄で消せ
不要で消せ　無能で消せ　不浄で消せ
不要で消せ　無能で消せ　不浄で消せ

>>943
>>944
ありがとう

そして、さようなら

フグの薄造りは食べた事あるよ。
てっさとも違うようだし。
薄造りの美しさはお皿の柄が透けて見えるというギミックも入るのだけど、
ギョニソは透けないでしょ？
多分違う物だと思うんだよね。
フグ作りなぞの食べ物だなあ。

次スレよろろ

おまいらこれでも嫁
http://news.livedoor.com/article/detail/4232898/

菊川工場の人達、これからも頑張って下さい！！

世間ではミツバよりミツバチで騒いでるね

誰か希望が湧く様な事言ってくれ、たのむ！

レス減ったね 書 行為に圧ありだから

>953
なんだかんだ言いながら
この会社はつぶれないと思う。
事業縮小はつづくと思うけど。

誰も全部無くなるだなんて思ってないしｗ

正社員が多過ぎるよ
見渡す限り正社員なんてメーカーでも有り得ないでしょ

歪んでいる事は敢えて認めるが、復讐の愉悦というものは実に美味なんだわ。
就活では良くもま〜偉そうに即戦力だの実力だのと煽ってくれたもんだが、そういう連中も今や阿鼻叫喚。
かつて自らが発した言葉がブーメランの如く帰って来る者も続出するだろう。
さ〜ジジイども、高齢の転職は就活同様の試練だ。
経験無き者に経験を問うたその言葉が、若さを歳を取った者に問うという形で返って来る。
どんな気分かとくと味わって頂きたい。

工場って忙しいんですか？

Part.４期待してるぞ。

身内か？
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1007280&tid=a5dfa5da5p&sid=1007280&mid=1772

そうだ身内だ。
なんでもカットはないだろう。
従業員は四苦八苦しているのに・・・

こんなとこより、組合の定期大会で糾弾じゃ！！

そろそろ生活が辛くなって来ました…。
皆さん大丈夫ですか？
特に家族がいる方。

いくら100年に一度の不況だからといって会社が傾いてるのに責任を取る意味で経営者（役員連中）が一向に代わらないのはうちの会社くらいじゃないか…

本当、何考えてんだよ年寄り爺ども

明日はやっぱり出ないのね茄子（涙）

経営者は不況と従業員に責任転嫁で、今日も酒が旨いだろう

１０００年に一度ならまあ、しょうがなくもないけど
１００年に一度じゃ、この先は闇か・・
　爺さんはなにか知恵があるんだろうか

何も考えなんてあるワケない
あるとしたらリストラじゃね？
他人任せで流されるまま経営だってかw

裏付けも無く計画立てて上手くいかなかった時の言い訳を考えるだけの経営者なんていらない！

体裁ばかり気にしてる良い会社なんてクソ喰らえ！こんな時代だからこそ生き残るために何が必要かを考えろ！

えーん　お金ないよう
ローンが払えない　ホントどうしよう
誰か助けてください
このままでは一家心中です
ホントどうしよう

・・・なんてヒトが沢山でてきてもおかしくないよね？

希望に燃えるポジティブな君は新スレに集まれ！！

株式会社 ミツバ　Part.4
http://orz.2ch.io/p/-/namidame.2ch.net/industry/1247155050/

次スレ

株式会社 ミツバ　Part.4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1247155050/

>>974
希望に萌えないヤシらは、こちらで最後を迎えるとするか…

今見てきたらpart.4も絶望に溢れていたんだが

ストは会社が順調な時に実施するから効果がある。
今更何を要求するんさｗ

お前、駆け出しの管理職？

給料30万じゃ たりねんだよばか。

ストライキしたら客先のライン止まって罰金。
組合員全員減給。カット９５％くらいかなｗ

○○ざ○さんｗ



>>980
そんなにあんの？！

その駆け出しの管理職でも今期、給料４５万はもらってるんじゃね？

ジャクソン島