トヨタ車体

そもそも移民が必要なのは本当か？　-誰が移民を望んでいるのか
そもそも移民が必要なのは本当なのか?俺たちは思考を強制連行されていないか?
移民の是非を議論する前に、誰が移民を望んでいるのか整理する必要がある。
経団連と外資、後は…

自民党の「外国人材交流推進議員連盟」（会長＝中川秀直・元幹事長）

この連盟に具体的な政策提言をしているのが、
「外国人政策研究所」http://jipi.gr.jp/syokai.html
魚拓　http://s04.megalodon.jp/2008-0608-1852-59/jipi.gr.jp/syokai.html

所長：坂中英徳（さかなか・ひでのり）
[略歴]
1945年生まれ。慶應義塾大学大学院法学研究科修士課程終了。
1970年法務省に入省
入国管理局入国在留課長、名古屋入国管理局長、 東京入国管理局長などを歴任
2005年３月退官
現在、脱北帰国者支援機構代表

>>946
２月と３月の休みの件だな。ウンチク垂れればなんとかなるかも知れない。特別期間工は規則曖昧だからね。雇用される側の言い分だけ通れば。車体もバカじゃないから何か手を打ってくるだろう。早めに要求呑まして契約書にサインすれば勝ちだ。期限２月２日だな。

939
サイコーｗ

今日、1月30日金曜日はトヨタって休みだったの？

２月２日に契約する人達はゴネまくってね〜

>>948
お前車体の馬鹿社員の１人か？文章おかしくないか？ちなみに

>>946は期間工同士を差別化すんなと言ってるんだよ！特別処置という名目で短期の期間工として雇ったが準期間工だから特別休暇にはなりませんとかキチガイの発想としか思えんな！

>>956
ごねるさ。当然１月採用特別期間工組と待遇違ったらな。有給も２日しかないし、24万と休みは最終防衛ラインだ！だから戦え期間工達よ！プラス仕事は探すさ！

期間工の基本給２４万って２９歳以下の正社員の基本給より給料高いぞ
もちろんボーナスがある分正社員のほうが総合的には年収あるんだが
正社員で２０歳の基本給は確か１５万ぐらいのはず
次の夏のボーナスも激減だから年齢によっては期間工のほうが儲かるのか？

トヨタ解体

958
マジで！
正社員って以外と貰ってないんだ。
でも首斬りされるとしたら期間工優先だろう。

>>957
有給が少ないのは特別期間工だからだろ

満期までの月数で有給日数が決まってるのでは？
１月採用の期間工は半年契約だから年１０日の半分の５日間
特別期間工なら残りが３ヶ月なら２日で計算合うだろ

>>960
実はそうなんだよ
俺正社員だけど基本給２２万、期間工以下ですよ
大不況だからボーナスも廃止とかになったらやっとれんですわ！

んだ！車体の実態が浮き彫りになった形です。
今までは残業と夜勤手当とボーナスで年収の多い会社として見せてきましたが、
景気の悪化で実態がみえてきましたよね？
この会社は手当という継続的保証の形で多くの賃金や給料を支払っていたということではないでしょうか？
それら手当は会社の都合に合わせて調整ができます、
が、基本給はどでしょうか？
現代社会で基本給を下げるなど御法度です。
とは言っても現場の３０歳を過ぎた奴は一生,車体にしがみつくしかないと思います。
もはや生きてる化石だと思います。
一体、その人たちにどんな仕事があるのでしょうか？
製造現場では勤続年数がものをいいます、他の仕事では実力次第で入社５年で社長や
わずか１年でエリアマネジャーなどの幹部クラスにもなれます。
が、しかしトヨタなどの製造現場ではどうでしょうか？
ラインの場合、早くても８年くらい、平均で１０年くらい経たないと班長にはなれず
その次の組長となれば新卒から１５年くらいではないでしょうか？
現に工長の最短年数は３７歳で他の職制にもそのようなものが存在しています。
これは入社したときの教育で習いました。
「車体の場合、数年前からOJTというものを取り入れ実力主義にした」と言ってました
その時、ほとんどの社員はあまりのアホだってから、気がつかず俺は社長になるって言ってました

↑継続的保証のない形です。間違った

何回下方修正するんだろ

あと一回か二回するな！
標準原価計算をしっかりしてないから、損益分岐点が高い位置にあっってすぐにマイナスなっちゃうんだよな？
一般的には目標の７０％を割ると赤字だけどトヨタは８０％で赤字になったってニュース
でやってた
それでこの会社は下方修正しなくてもいいの？
５月の発表の本決算で、「急に台数が減り赤字になってしまった」とか言うんじゃねだろうな？
水嶋社長はもしも赤字になったら降りるんですか？

>>963
３０代後半で、俺の従弟が県立普通高校卒で課長に成ってるぞ
頭は良かったようだが。

３０代で基幹職？それってトヨタ系じゃないですね

>>962
この手の製造業で基本給22万って結構高いぞ。

>>968
車体だぞ！
東大の理科�V類の合格ぐらいの頭が有ったようだが
家庭の事情と進学校の為か？求人がココぐらいしか無かったそうだ
もちろん現場とは違うぞ。

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>>970
奨学金で普通に東大出て医者になった方が儲かるだろw
ワザワザ低賃金の車体に何で行くんだ？＼(^o^)／

>>960
俺入社３年目で２１だけど基本給ほぼ２０万だぞ？
オマエ評価低いだけだろ

新入社員でも院卒だと基本給23万弱ありますよ

>>961
特別期間工は有給なしですが、同じ期間工として特別休暇の有無の差を訴えたいです！

ほぼ２０万って？正確に言えよ
確か俺の１年目の基本給は１６３０００円だった
でも手当や休日出勤あれば手取りで１８万くらいの月もあった
９７３は四捨五入してその額ではないの？

>>975
無理だろ？同じ期間工？違うだろ？期間工は正式に車体の社員

特別期間工はあくまで派遣会社在籍のままだろ

夜勤なくなり一直になり残業もなくなったら
アルバイトとかわらん給料だよ

ワルバイトはボーナスがでないし有給もないからまだ奴隷の方がまし。
奴隷の中にも、「こんな休みになってもやることないがや〜」って言いてるのもいる。
究極の奴隷精神もってるやつだな〜って思った
会社に時間を消費してもった上にお金まで貰って、こんな世の中でいいのか？
そんな考えの奴を昔の奴隷みたいにすればいいと思う
そんなグウタラ野郎に人権はない

総支給か手取りで話しましょうよ。
基本給だけではねえ。

まぁまぁ

正社員からみれば
期間工も特別期間工も
社員じゃないね。

一時的なお手伝いさんね
用が済んだらサヨウナラ。
勘違いすんなよ。

ちなみに俺は30代前半で
年収650万位だな。安っ。

>>977

特別期間工が派遣会社在籍？
してないけど(笑)

何も知らないなら書き込まないでいいよ無知なんだからさ。

>>981

見栄はるなよ(笑)金額水増しすんなよ(笑)

期間工や派遣のお陰で楽したり有給取れてる奴が
上から目線で言っても所詮工員なんだよ(笑)その歳では転職も無理だし一生汚い空気の中で汚い格好でリストラに怯えながら暮らしてな(笑)

明日特別期間工になる者です。後３ヶ月は慎ましく生活して次の仕事を決めて。みんな頑張りましょう。次は派遣にならないように。

水増しなんかしてね〜よ
ただ来年度は下がるかな…

事技だから残業の差って奴？
職級の関係もあるけどね。

君こそ暗い穴蔵で働いてなさい。
そもそも社員だ派遣だと次元低いよ

俺達からみれば同じ。

>>984

世間からみたら工場の社員は冷たい目で見られますが(笑)

俺たちから見たら同じ？下の人間が何故上から目線なんだ？

穴蔵とか今時使わねーよ(笑)

相変わらず無知だね〜トヨタ車体の社員は(笑)

まぁ製造業は確かに人気無いかな

その中でも事技職と技能職や
更にその社員と派遣では
比較にもならないね。
派遣は自分の会社ですらないし。
人気業種から見れば最下級かな？

下の人間？そう言う君はどれ？

最下級…？笑

なら、まず自分の会社で仕事
してから文句言ってね。

どれだけ強がっても切られるのに
怯えるホームレス最有力候補。笑

まぁ あなたよりスキルありますから勝手に吠えてればいいと思うよ(笑)
所詮一生トヨタの飼い犬のアナタに外の世界は無理だからね(笑)

車体の常識 世間の非常識 だから外の世界を知らないって言われるんだよ。

　会社からのメッセージを書きます。
これまで会社と労働組合は従業員の生活や健康の観点から、働きやすい勤務形態について
検討を進めてきました。
　そうした中、深夜労働の負担を軽減できる連続２交替勤務が、「働きやすさ」の趣旨に
より合致するとの認識に立ち、今回、２００９年２月より全社一斉での移行を決定しました。
　連続２交替勤務への移行により、会社生活やご家族での生活パターンにも変化が生じると
思いますが、健康に留意して頂き、新たな生活リズムに１日でも早く慣れてください。
　今回の移行に趣旨と理解の上、ご協力をお願いするとともに、ご家族の皆様にもよろしく
お伝え願います。

これって単なる経費削減ではないでしょうか？
なぜこの時期に行うのですか？
数年間なぜ昼夜勤だったのですか？

これだから車体はアホって言われるんではないでしょうか？
クーリングの時といい今回といい、真実を言えや！
この会社の言うことは本当に信用できない
同時に車の安全性も信用できないってことになる

>>989
連二の方が激務だね

>>988に一票！賛成!

>>987

現場のスキル？いらな〜い。

外の世界に出るつもりもないし
同業種なら転職出来るけど
給料減るし意味ないし。
嫌なら景気回復してから考えるわ

まぁ〜どんなスキルがあるか
知らないけど〜車体の現場にいる
時点でたかが知れてるよ？

しかも派遣て…ねぇ笑
もっと、そのスキルっての
生かした方が良いんじゃ？

親が「俺はスキルのある派遣」
って言ってるの聞いたら
子供は残念な気持ちになるよ？(笑)

一直はいつからか教えて！

糞会社いらねーから
とっととつぶれろ

>>992がまた吠えてますよ〜
リストラで外の世界に放り出されて泣いてろや(笑)

自分の無知さと無力さを痛感するがいいさ(笑)

ははは〜ヾ(≧∇≦*)ゝ

職務経歴書に書けないごますりスキルが凄く高くないと職制に上がれません。　自動車産業の空洞化と言われてますが、以前から頭の中は空洞ですよ！

>>992
こういう車体の社員が派遣をバカにする体質ってまだあったのか

これって社会的に問題だと思うが

ume

梅

1000！

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。