キヤノン期間工総合

じっくり話し合いましょう。

昇給で期間工の時給はいくら上がるか知りませんか？

デジカメのびなやみらしいね

こんな板があったのかｗ
キヤノンの平塚工場って働きやすい環境ですか？

期間社員の面接時、積み木作業させられんじゃん
あれ、結局どうやれば一番ベストなんだ？
おれは、左手にガバっと持って、右手で一本ずつ入れた訳だが・・
冷ややかな視線が感じ取れたんだよ

ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あれは「両手を使って作業ができるか」を見るテストだからなー
左右の手で棒を１本づつ持って同時に刺していくのが早いみたい
刺すときは下の板の穴の内側手前から奥へ順番に
１列終わったら隣の列をまた手前からって感じでやると早いよ

あと、３回テストするけど、タイムが早くなってるかどうかも重要みたい
タイムを縮める工夫ができるかどうかを見るんだって

>>6
ちょｗｗｗ１回しかやらなかったぜ
それだけドン引きしてたって事かよ・・確かに両手でやった方が早いよな

>>4
平塚スレみりゃわかる

>>7
で、採用されたのか？

>>9
なぜか内定モラタよｗ

>>10
可愛そうに
便所の社蓄になるわけだな

数ヶ月前に期間工になったよ
何だかんだで下手なとこより給料がいいのは事実・・・仕事も楽・・・
自分に世の中変えられる力なんかないしさ、結局は待遇のいい会社選びたくなるよ
正社員になれば地獄、ここも期間限定・・・将来は真っ暗だ
今は楽で給料もいから、できるだけ貯えておきたい

景断連
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1169427348/676
東洋堕
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
喜家無
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211076525/421
爺眠党
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
慌迷党
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1199933743/199

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1189246204/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1214241860/
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1194386694/

>>12
正社員になると地獄って何でだ？

俺前職がきつかったし、正社員はどこも酷いからさ
別にキヤノンの正社員が地獄って意味じゃないんだ、ごめん

キャノンの期間社員が増えていることについて
ttp://questionbox.jp.msn.com/qa4178920.html?StatusCheck=ON

キヤノン期間社員に４万円／夏冬休業補助８９００人対象に／
現場は大喜び【しんぶん赤旗】
ttp://ameblo.jp/warm-heart/entry-10130955198.html

爺眠党
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://find.2ch.net/?STR=%8E%A9%96%AF%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
慌迷党
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1199933743/199
http://find.2ch.net/?STR=%8C%F6%96%BE%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
景断連
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1169427348/676
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1169427348/676
http://find.2ch.net/?STR=%8Co%92c%98A&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
喜家無
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211076525/421
http://find.2ch.net/?STR=%83L%83%84%83m%83%93&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
東洋堕
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://find.2ch.net/?STR=%83g%83%88%83%5E&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1167893115/
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1194386694/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1214241860/

けど社員になったら責任が重くなるから大変そうだよ
給料も下がるし

期間工なんてロクなもんじゃないよ

給料へらんよ。
10年トータルで考えろ。

まぁ、請負や派遣やるよりは期間工のがいいだろうね

こないだ期間工落選した俺が来ましたよ。

キヤノンの平塚市にある子会社ＳＥＤなら余裕で正社員になれる
ただし採用は他より厳しい

40代の既婚おばさんが期間工で採用され三交替でがんばっているというのに。
お前らときたら。

選挙は共産党に入れときます。
生活補助2万円のお礼です。

期間工落ちるとかマジか？
応募者全員受かるもんだと・・

経済界の大御所
フリーターについて語る
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63

先週キヤノン期間社員の面接受けてきました｡受かるかどうか不安!まだ返事きてないけど…(*_*)

>>28
使い捨てだから、余程のdqんじゃ無い限り受かるよ。あと女も。
身元さえちゃんとしていればおｋ

「腰が悪い」だの「持病がある」だの言うと落とされる
受け答えできて挨拶ができる最低ラインさえ越してれば
後は身体だけ

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/81
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/816
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/17
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/124

鬱病持ちなんだけどやっぱり落とされちゃうかな…

それより、通っても悪化する可能性もあるから気をつけた方がいいと思う

>>32
言わなきゃいいと思うが

【キヤノン・平塚】　SED　【楽で高給】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1217742021/l50x

御手洗の下で働くこと自体がどうなの？
奴が労働者を奴隷化してきた張本人なんだから。

皆さんに悲しいお知らせがあります。。。
ご存知の通り現在
世界は大恐慌に突入する手前まで来ております
キヤノンといえど例外ではありません
いやむしろキヤノンのビジネスモデルだと今回の恐慌はモロ直撃です
よって皆さんともお別れの時が近づいてまいりました。
いままで会社の発展に寄与してくれてありがとう
もう用済みなのでこれでさようならです。

うーん、うちも減産かなー

これが格差の元凶だ！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/830
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/22
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/88
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/136
（・◎・）ｖ 早く見ないと消されるよ (=ﾟωﾟ)ﾉ ぃょぅ。

タイミング悪いよね
派遣の法律変わって
直接雇用にきりかえる会社増えたっていっても
景気が悪化する一方・・

この調子だと
派遣労働者は無職へ
派遣会社も経営悪化＆倒産
期間工及び契約社員も契約終了と共に無職
正社員も無能なヤツはリストラ対象＆ボーナスカット！

書き込みで文句言ってる人は、キヤノンで働いてるの？

期間社員の人で文句言ってる奴！

あと２・３年以内に、おさらば出来るんだから文句言ってないで働けよ。


で更新出来ないと、また文句言うんだろうな・・・

お悩み相談窓口使った事ある人おる?

>>42
もっと文章まとめろよ。つまるところ何が言いたいのかわからん。
いずれいなくなるのなら文句言えないのか、凄い理屈だな。

マジで景気悪すぎｗ
俺どこにも採用してもらえないっぽくてｵﾜﾀﾖ！

まだ期間工募集なんてやってんのか？
いまはどこも派遣社員カットの嵐だぜ。

キヤノンはまだ期間工のリストラしてないでしょ

これから始まるんだろな

人生何事も努力しだいさ…がんばれ皆さん！

うつ病の私に頑張れは禁句ですよ…

んじゃがんばるな！

頼む 会社都合でリストラして
人間関係がマジで嫌だ
きつい所でも良いから課を変えて欲しい

◆平川市の電子部品製造業タカシンが２２３人解雇


　キヤノンプレシジョン（本社弘前市）の生産調整に伴い、同社に製造派遣を
行っている電子部品製造業のタカシン（同平川市）と、業務請負契約をしてい
る一般労働者派遣・請負業の東北名鉄スタッフサビス（同岩手県矢巾町）から
合わせて２６０人以上の離職者が発生したことが６日、分かった。弘前公共職
業安定所は離職者向けの説明会を１１日に開き、就職支援を行う。
　タカシンは約２年ほど前からキヤノンプレシジョンに製造派遣を行っており
、最大で約６４０人が同社での業務に携わっていた。
　離職者は２２３人で、１０月末付で解雇された。同社は取材に対し「キヤノ
ンプレシジョンで担当していた製品が１０月末で生産打ち切りとなったことに
よる影響」とし、離職者については「職安と協力して再就職に努力したい」と
した。
　一方、東北名鉄スタッフサービスは離職者数などを明らかにしなかったが、
弘前公共職業安定所によると、１２月末までに計４１人が離職する見込みとい
う。
　同職安はタカシンの再就職支援計画にリストアップされている２０１人と東
北名鉄社の４１人を対象に、１１日午前１０時から弘前駅前市民ホールで就職
相談会を開き、生活安定のための融資制度や職業訓練などの情報提供を行う予
定。

ttp://www.mutusinpou.co.jp/news/2008/11/4196.html

キャノンの期間工募集は広告契約が残ってるから出してるだけだよ
もう派遣と期間減らす話は決まってると聞いたぞ

キヤノングループ全体の期間工減らすの？

厳しいなぁああ　期間工どんくらいへらすんかな？　
　世界のトヨタが６０００人→３０００人にするくらいだから・・・。
　
　キャノンは・・・・・・　半分以上？？？？？？？？

期間工から社員になるの難しいの？

期間工2ヶ月目のやつが正社員になってるしwww うらやましすぎる

となりロッカーのヤツが期間工なんだが着替えるときウザイんだよね。
ああやっぱコイツら期間工だなーって納得。
人間としてのクオリティがとても社会人として認めれるレベルじゃない。
社員に対してあからさまに敵意をむき出した態度とってる輩が多杉。
はやく期間工とか処分して欲しい。汚らしくて気持ち悪いのよ。
会話の内容とか中２病モロだし。

期間社員て副業禁止ですか？知ってる方お願いします。

期間工＝アルバイト　みたいなもんだからおｋ

>>59
そうやって期間工を見下すおまえの態度が見透かされてるんだよ、気づけ

>>61
サンクス
そりゃそうだよなｗ

見下されるような人間がそもそも悪い

来年はSED元年ですよ
これからはキヤノンの時代なのですよ

平塚にあるSEDだけは期間工も正社員も大量募集だな。この不況時だというのに。

インクジェットの生産の拠点をタイに移すらしいね・・
上里の請負やら期間はどうなっちゃうのさ？

請負さんのラインが無くなってた......
明日は我が身ですね

上里の期間だけど、タイに行こうかしら・・

地方国立大卒業でここの期間やってるんですけど、人生間違ってますかね？ちなみに今３〜４ヶ月目ぐらいです。

大きく道を踏み外しましたねｗ
もう人生は茨の道。
波乱万丈の人生にようこそ！

来年はボーナス激減がやってくる
浪費はやめて貯蓄しよう

期間社員は 契約更新をしてもらえないだけでしょうか？

即解雇はないですよね？

突然の備えは必要です

ボーナス出たらIXYを買おっと(^O^)/

皆もボーナス貰ったらキヤノン製品を買おうb(^〇^)d

プリンターを画質ならエプソン。
プリンターを製品の信頼性ならブラザー。
コンデジなら富士。
一眼デジならニコンかソニーαシリーズ。
ビデオカメラならパナかソニー。
薄型ＴＶなら有機ＥＬ。
ビジネス複合レーザーならゼロかリコ。

違いがわかる人はキヤノンは選択しない。

上里のﾖｯｼｰは生意気だぁ みんな辞めてくよ ｺﾞﾘﾗﾏﾝもいなくなったよ

上里では 新井班長が派遣社員を殴って解雇されました 退職金も出ないみたいです 吉田班長は歯がないので何言ってるかわかりません

ああ、大不況だなぁ

上里では職場によっては期間社員がどんどん辞めていく せっかく教えてもなんか問題ありだぁみんなﾖｯｼｰのせいだぁ

全くだよなヨッシーがなぁ…

あのすいません、ヨッシーなる人物はどこの課にいるのでしょうか？

俺もヨッシーって人の人物像が知りたいです

ﾖｯｼｰは2課にいます すぐにわかります 違った意味では大物です 自分はちょっとついていけませんが

上里の期間社員のみなさま、２０１０年までがんばりましょう

ちなみに今いる期間社員の契約が満了したらどうなるんだろうか
正社員化して給料を低く抑えるか、或いは違法で契約延長？

なんか社員の人と話すと 期間社員の方が待遇がいいみたいです 確かにいつ解雇されるかわからないかもだけど 月給は安いしﾎﾞｰﾅｽも中小みたいだしﾉﾙﾏは厳しいし 看板だけだよ

真面目に働いている人がクビになって 仕事しないやつが生き残るのか..... 生産中に邪魔しないでほしいよ

ｷｬﾉﾝなんて会社が格差社会を作ったんだ御手洗の立場で政治に圧力かける内容は商店ﾚﾍﾞﾙだ 何が日本を代表する企業だぁ社員を泣かして 会社に金貯めても仕方なじゃないかぁもっと株主と社員に還元しろ

しょうがないよ海外拠点作りに忙しいんだから

海外に移ったら人員削減だな・・・

話の流れ豚切りｽﾏｿ
赤城って、やたらと背が高いやつ多くないか？

共産党がトヨタに再就職先を探さないのは違反とか言ってるけど、何処も採ってくれないと思うけどどうなんだろう。

キヤノン綾瀬工場での面接おちたんだが、すぐに平塚工場の面接って受けても平気かな…
他で面接落ちたってバレるものなのか心配なんだけどどう？

次を探しながら 仕事した方がいいかもね

＞92

組立第１課？

落ちた要因はなに？

ｷｬﾉﾝ電子 期間選考 落とされました こんな期間なんだからたんなければどんどん働かせればいいのに 本当に買い手市場だよ

落ちた要因は何？どんなスペック？

お前ら落ちすぎだろｗ
期間工なんて一発で受かれよ〜　で、どんなスペックでつか？

＞94
マジレスすると、綾瀬事業所は期間工が余っている。
俺自身、契約が更新されて、ホッとしている状況。
平塚でも期間工は余っているので採用はされないだろうよ。

面接で落ちたのは減産計画で期間工が余っているからで、リ−マンショックの
前ならお前は採用されていた。
でも、今は時期が悪い。

なんか、どういう基準で選んでるのかスゴイ謎だよ。
どう見てもＤＱＮなやつが受かってるし。
本気で正社員を目指されても面倒だから、後々切りやすい人間選んでないかな。

平塚のＳＥＤは今朝も期間工募集の折り込みチラシを出してた。年中募集してるから気になる。

募集かけても人が集まらないのかね
それとも求めてる人材レベルが高くて採用率が低いとか？

人集まんねーっていってたわ。だいたい通勤が不便。んで寮もない。ほんでもって日産車体とか近くにもっと給料いいとこあるから。

取手の工場は今朝の折込に求人出してなかったな
先週の求人の内容だと今週も選考会があるから、今朝の折込にも求人出すと思ってたんだけどな
これは先週の選考会で欲しい人数集まったって事かな

>>105
平塚方面の方でつか？

埼玉の電子も同じ
田舎な上に寮もないから全然人が集まらない
毎週500人募集かけてもう何ヶ月になることやら

よほどのDQNじゃない限り受ければ採用されるってことか

そんなこと言ったら落ちたやつが可哀想だろ

今、リストラが流行ってる・・・

リストラが去ったら、また採用が流行するはず！

と思っている・・・

非正規労働者組合のブログ更新されねーな！

ボーナス激減
残業代カットで遊ぶ金などない
来年以降にむけて貯蓄しよう

age

コンポーネンツと電子はどっちが景気いい？
距離的にも近いし、両方とも求人出してて迷う。

平塚と綾瀬って、募集終わったの？
HP見たら、SEDもなかった(*_*)

もう諦めるんだ、来年の３月には首を切られた派遣が更に増えて地獄絵図だし

ｺﾝﾎﾟｰﾈﾝﾂはよした方がいいよ 管理がとても厳しいよ あんまし仕事教えてくれなくて怒鳴られるだけだ かなりの期間がいなくなったよ 電子のほうが受け入れ体勢はしっかりしてるからお勧めだ

請負・派遣1200人削減　大分キヤノン、デジカメ不振
http://www.asahi.com/business/update/1203/SEB200812030012.html

キヤノンのカメラ生産子会社、大分キヤノン（大分県国東市）が製造現場で働く１千人超について、
請負会社などとの契約を解除することがわかった。デジタルカメラ販売が伸び悩んでいることに
対応する。厚生労働省関係者によると、年内にも実施され、多くの人が職を失うことになる
見込みだ。

大分キヤノンが解除を検討しているのは、ライン生産などに従事する請負会社８社（従業員
計１１３１人）との請負契約や、派遣会社１３社（計４６人）との派遣契約。請負・派遣会社の
従業員とも、契約解除が直ちに解雇につながるわけではない。

一方、大分キヤノンはホームページで、自社で直接雇用する期間従業員を募集しているが、
人数について親会社のキヤノンは「決まっていない」としている。

　　　　　　　　　　　　______________
　　　　　　　　　　 ／　_____________＼へ
　　　　　　　 　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
　　　　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼
　　　　　　　|　／　 　 庶民の敵 　　 　 ヽ .|　 カメラが売れなきゃ派遣奴隷の首を切れば
　 　　　　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /
　　　　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　良いだけの事。何しろ派遣や日雇いは人間では無いからな。
　　　　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|
　　　　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く/　　人権など存在しないと名誉会長が言っておられた。
　　　　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ
　　　　　　　 /　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|　これからは経団連とトヨタ、キヤノンがこの国を支配する。
　　　　　　 　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　 　.|
　　　　　　　 |　　　　　　 ノ-==-ヽ　　　　　　|　我々が国民と認める者は政治家、富裕層、公務員、経団連
　　　　　　　　丶　　　　　　　　　　　　　 　／
　　　　　　　　　　ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／　　 関係者のみだ。我が社の社員すら国民ではなく奴隷だ。
　　　　　　　　　　　　ヽ ＿-----＿　／
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　　　移民を受け入れれば国民と認めなくも無いがな。
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l 　　　
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､ 　　しかしだ、お前ら愚民どもは奴隷とすら認めん。
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ えた、ひにんとして惨めに人生を生きてもらおう。
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i, 　つらけりゃ死んでもらって結構。
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　|
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L, 　これからは生かさず殺すの時代だとも言っておられた。
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　| 　我が心の師、奥田様がな。
　 ./､ ./　　 l,　　｀￣ ./　 　 　 　 |.|::::::::l　|. !. l, l 　 　 l
　.l､,.ノ　　 　 l,　　 　 ;'　　　　　　.j |:::::::::!
　　　　　　　日本経団連会長・御手洗富士夫

http://www.oita-press.co.jp/localNews/2008_122836590009.html
大分キヤノン　１１００人以上削減
[2008年12月04日 13:44]
世界的な景気後退が鮮明化する中、デジタルカメラなどを製造する大分キヤノン（本社・国東市）で、
大幅な需要減退に伴い、構内で働く請負労働者ら千百人強が人員削減される見通しであることが四日、分かった。
時期などは明らかにしていないが、年内にも実施される可能性がある。

大分キヤノンは、製造部門でライン生産などに従事する構内労働者のうち、
一定の割合を請負会社との契約に基づいて補っている。関係者によると、複数の請負会社と契約している。
キヤノンは「クリスマス商戦後という季節要因も重なり、発注量を減らさざるを得ない状況になっている。
結果として、請負会社が大幅な人員削減を迫られているのではないか」と話している。

大分労働局は十月中旬から約一カ月間かけて、輸出関連企業を対象に派遣、契約、請負労働者の雇用について
聞き取り調査した。それによると、県全体で十一社、千五百五十七人の契約解除などが見込まれることが分かった。
内訳は、請負労働者が千百二十六人、派遣労働者が四十六人、直接雇用の期間社員が三百八十五人。
業種別などの内訳は明らかにしていないが、このうちの大半が大分キヤノン関連での雇用調整が要因になっているとみられる。
大分キヤノンは六月末までに、製造派遣を既に全廃したとしている。
県企業立地推進課は「契約解除などの情報はまだ把握していない。事実なら、県内の雇用情勢への影響は非常に大きい」
と話している。

おトイレ「1157人の加藤を量産します」 m9(`･ω･´)ｼｬｷｰﾝ
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1228348542/

この企業はまるで現代の「蟹工船」だな…最悪

現代の「蟹工船」キヤノンが、ついに1200人もの加藤御大の量産を決行します！

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　革　命　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／ 憂 國 烈 士
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／
　　　　　　
　　　　革命家　加藤智大 御大（２５）

.　　　　　　　　　　　　　　 __,,,,,,,,,,,,__
　　　　　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　 　 　 　 　 　 　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
＿＿＿＿　　　　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　 　 　 |　　 ○ヽ,,　ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　◎　　 　 |　(((i )　　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　使い捨て用の安い奴隷を大量生産
　　　 　 　 |／i 　ヽ ,∧　　　　ｰ‐=‐- 　 /
　＿＿　　 | 　 ＼ /￣ヽ￣ ＼_　_/ﾌ￣　 ＼ 　　　　　　　日本人は早くいってまえ
　　 　 |　　|　　　　＼　　　　　ヽ/ ___　 　i　 |
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:::::::::::＼＼ .＼　 　 　,!　 　 　 　： .￣　 　l 　!
:三三─＿＿ .＼
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＼::::（ﾄｪ／::::::─三三─＿＿
　 ＼:／::::::::::（○） ／::::::::::::::::::＼
　 　 ＼::::::::::（ﾄｪ／::::::─三三─＿＿
　 ＼ 　＼:::::::／::::::::::（○） ／:::::::::::::::::＼
　　 |＼ 　 ＼|::::::.:::::（ﾄｪ ／::::::─三三─:＼　　　　　　　　　　　　　　　糸冬
　　｜ .＼　　＼:::::::::: ／::::::::::（○）三（○）:::＼　　　　　　　　　 ----------------
　　｜　　|＼　　＼　 |::::::.:::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ:::::::|　　　　　　 　　　製作・著作 　日本経済(笑)
　　｜　　|　 ＼　　＼＼::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::／＼

これが大分キヤノンの実態
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/hiseikikoyoCanon0607.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/070325CanonHiseikikoyou.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-CanonToshibaKaiko.html

キヤノンはまるで北朝鮮、御手洗以下み〜んな悪魔だな

みんな乙。明日は淀でジャパンカップダービーだな。俺の本命はバーミリヤンだけど今回武→磐田に乗り替わりだからちょっと心配。対抗はチョウサンとカネヒキイだね。

派遣を使う側の人間から言わせてもらえば、


例えば、家政婦紹介所から、家政婦さんに来てもらってるという感じ？かな。

家計に余裕のあるうちは、家政婦さんに来てもらうけど、不景気で収入減ったりしたら
当然、家政婦さんには辞めてもらうよね？


家政婦さんに、「辞めさせられては困る」と言われても、こちらとしは、
「家政婦紹介所に言って、新しい働きを探してもらって下さい」としか言いようがない。


それを、「あんたんち、まだ海外旅行する余裕あるじゃない！」とか言われても、
何で旅行を我慢してまで、あんたを雇わなくちゃいけないんだって感じ。

127さんに同意

派遣で組み立てなんて中学生でもおしえればできる
おしえずにくめればまだしも
そんな仕事で　俺は仕事してるって言わないでほしいｗ
そんなのパートのおばちゃんでもできるんだってｗ
楽な仕事のために派遣やってんだから低賃金あたりまえｗ
派遣の定義＝忙しいとこの人足解消
ひまになれば＝即解雇＝常識
いやなら正社員ではいれ

もう 行きたくない いくら頑張っても仕掛り溜まるし どうにかなりそうだわ

派遣やっててクビ切るな！とかいってる奴は、それが派遣という制度なんだから諦めろとしか言えない。
ただ>>128の意見には賛同できない。
キヤノンの正社員がやってる仕事が、その派遣を監視するだけ。
それこそ監視程度の仕事なら、幼稚園児でもできる。
>>128の考え方なら、正社員の給料は派遣以下じゃないといけなくなる。
さらに正社員で入れと言われても、雇う側にその気がなければ入れない。
いっそのこと>>128が派遣をすべて正社員として雇えばいいだろ？
これで問題解決だな。

８回にわたって行政指導を受けた偽装請負でおなじみ犯罪企業キヤノンの御手洗
　　　　　._____________　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￥　／　____________＼へ ￥　　　　.l´
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼　　　　　|　チッ、参院選で自民・公明が惨敗したのは
／ ／　　 　　　　　　× .＼.＼　　　 .|　誤算だったな
|　／　 　 　 　 　 　 　　 　 ヽ .|　　　|　
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /　　　.|　衆院選で自・公を勝たせないと労働者
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　　　|　所得半減×半減計画が遅れるばかりだ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　　　　.|　法律変えさせて外資系のキャノンでも献金(賄賂）できる
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く　　　　|　ようにしたのに
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　　.ノ　まずは自・公支持の地方組織をもっと
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　|　　￣|　強化する必要があるな
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 |　　　 |　
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　|　　　 |　自・公の息がかかった有名人知事が
丶　　　　　　ﾉ　 ﾉ　　　　 　／　　　　|　誕生すれば早速パシリに使ってやろう
　 ヽ　ヽ　　　　　　　 /　 ／　　　　　 |　
　　　ヽ ＿ -----＿　／　　　　　　　 'ー────────────────
労働者派遣法違反・職業安定法違反を指摘されても労働局を無視 → 法律がおかしいと開き直る
経営者御手洗一族だから社長にしてもらえたのに → 実力主義を唱えるｗｗ
日米投資イニシアティブ報告書 → 新時代の『日本的経営』 → 労働ビッグバン
ホワイトカラーエグゼンプション、サマータイム、非正社員化推進、偽装請負
外国人労働者受け入れ推進 → 日本人労働者の給料を中国人並の低賃金に
日本が滅び日本人から金を盗れなくなったら海外に移転すればいい
自民党に政治献金 → 政治支配 → 「犯罪行為がばれると違法ならば法律変えろ」発言
法人税を 0% に、消費税を 30% 以上に → 輸出戻し税で大もうけ .... ケケケ
コンサルタント会社「大光」脱税、大手ゼネコン「鹿島」から裏金など 30 億円
「鹿島」が捻出した裏金の 5 億円は『会長選資金』
広告料 → マスコミ支配 → メディアを骨抜きに

●キヤノンの御手洗会長 「派遣を切ることは苦渋の選択（棒読み）」
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1228730722/

“雇用の調整は苦渋の選択”
日本経団連の御手洗会長は、８日の記者会見で、
多くの企業が派遣社員など非正規雇用の削減に踏み切っていることについて、
「世界的に景気が急激に落ち込んでいるため、
苦渋の選択として雇用調整を行っていると思う」としたうえで、
景気を回復させることが雇用対策になるという考えを強調しました。
(12月8日 18時15分)
http://www3.nhk.or.jp/knews/t10015867371000.html

ピン跳ねで文句言ってる人。会社立ち上げてくれ！

俺を雇ってくれ。そしてピン跳ねしない給料をくれ！

よっぴーですか

“雇用の調整は苦渋の選択”
http://www3.nhk.or.jp/news/t10015867371000.html
日本経団連の御手洗会長は、８日の記者会見で、多くの企業が派遣社員など非正規雇用の
削減に踏み切っていることについて、「世界的に景気が急激に落ち込んでいるため、
苦渋の選択として雇用調整を行っていると思う」としたうえで、景気を回復させることが
雇用対策になるという考えを強調しました。

この中で、御手洗会長は、非正規雇用を削減する動きが産業界に広がっていることについて、
「世界的な景気の急激な落ち込みによって各社が減産に追い込まれ、苦渋の選択として
雇用調整を行っていると思う」と述べました。そして、御手洗会長は「何とか新しい雇用を
創出し、雇用の減少を食い止める努力をするのは、経営者としても当然のことだ」とした
うえで、「何としても、一日も早く景気を浮揚させることだ。まず、景気を回復させることで、
失われつつある雇用を取り戻すということをやらなければならない。実現までに時間的なずれが
生じるので、失業への給付を強化することが重要だ」と述べ、景気を回復させることが雇用の
確保につながるという考えを示しました。
ところで、日本経団連の御手洗会長は、みずからが会長を務めるキヤノンの大分県の子会社が、
非正規雇用を削減したと報じられていることについて、「わが社のことについては、かなり
誤解があったようだが、一企業の会見の場ではないので、広報から十分な説明をさせる」と
述べるにとどめました。これについて、キヤノンの広報部門は、大分県の子会社がデジタルカメラの
生産を減らすことを決めたが、生産を委託した請負会社８社が人員を削減したもので、
キヤノン自体が削減したものではないと説明しました。



派遣会社が自ら削減なんてするわけがない、単なる言い逃れでしかないだろ

>>128
そこらじゅうに貼られてるコピペにマジレスかっこわるｗ

流石キャノン
バカばっかwww

保坂展人 Websiteより

大分キヤノン「 解雇対象の経験者」は書類選考ではねられた

先週の予算委委員会でのやりとりを見て、大分県在住でかつて請負社員で大分キヤノンで働いていた人から
内部の実態を語っているメールが届いていた。個人名と請負会社の名前を伏して、全員解雇の予定日も
迫っていることから、ぜひ多くの人に読んでいただいて、日本を代表する企業で起きている「雇用の確保」
とは裏腹の事態について考えてもらいたい。

[メール紹介]
保坂先生
私は、大分県在住のAと申します。先生の、大分キヤノンの派遣切りのブログを拝見させて頂きました。
私は、株式会社●●という請負会社の社員として、大分キヤノンの迫事業所で働いておりました。
私は、９月中旬頃、●●から解雇通告を受け、１０月末で退職しました。
●●側から、正社員試験を受けろと言われ、１１月に正社員試験を受けましたが、面接までたどり着くどころか、
初めの書類選考の段階で落とされました。そしてすぐに、期間社員の試験を受けましたが、これもダメでした。
●●側が、なぜ正社員試験の書類選考で落としたのか聞いてくれましたが、キヤノン側は厳正な審査の結果と
いう返事だったそうです。先日の全国のニュースで、景気が悪いので請負契約解除というニュースを見たとき、
怒りを通り越して、呆れてしまいました。

これは、●●から聞いた話ですが、請負だけでなく、直接雇用の期間社員の首切りも少しずつ行われているそうです。
大分空港のすぐ近くに、大分キヤノンの安岐事業所がありますが、迫事業所で働いている期間社員で、明らかに
安岐事業所に転勤できそうにない人物に対して、安岐に転勤できないなら、契約更新しないと言っているそうです。
しかし、そのような直接雇用の期間社員を少しずつ切りながら、一方で毎日期間社員の募集をかけている。
全く、矛盾しています。

私どもの間で、請負で働いていた人間は即戦力なんだから、期間社員として受け入れてくれればいいのにという話は
していました。また、期間社員から正社員になった人間と、大卒などの専門職として正社員になっている人間とは、
同じ正社員という肩書ではありますが、待遇面がまったく違います。
期間社員から正社員になった人間を、私は、なんちゃって正社員と呼んでいますが、なんちゃって正社員は給料が
日給月給で、本当の正社員の完全固定給と差別されています。もちろん、基本給自体も、なんちゃって正社員は
安く抑えられています。
正社員になったからといって、一部の人間を除いて、仕事は何も変わりません。肩書きが、正社員になっただけです。
期間社員の採用に関して言えば、今は超買い手市場であるのは確かです。

１１月に期間社員の面接を受けましたが、今人は足りているので、採用されても入社は１月と言われました。
正社員試験に関しても、ＳＰＩや面接を受ける以前に、なぜ経験者が書類選考で落とされるのか、全く理解できません。
面接が駄目だったとかなら、話は分かります。
従業員の期間社員化は、大分キヤノンマテリアルが最初に始めました。１年ちょっと前の話で、その当時私は、
派遣会社の社員として、マテリアルにいました。 マテリアルは、その時優先的に、派遣社員を期間社員として採用しました。
私は、あえて期間社員にはなりませんでした。マテリアルも、今は買い手市場になっています。

私が居た●●は、１２月末で、完全にキヤノンとの請負契約を解除されます。今残っている●●の社員も、
１２月１２日に生産打ち切りにより、全員解雇です。一部の社員は、県外の●●が派遣している工場に、
転勤するみたいではあります。
しかし、正社員試験を受けた●●の社員も、全く箸にも棒にもかからないと言っていました。
今いる請負社員を、優先的に期間社員にするということは、今現在においては無理だろうと思います。
内定が決まっている、期間社員がもう何百人といるからです。
ただ、この問題に関して、徹底的に事実の解明をしていただきたいと思っています。
全ては、偽装請負に端を発した問題です。経験者が書類選考で落とされる、
期間社員にも通らない、あり得ない話です。

どうか、よろしくお願いします。

12月6日 大分県在住 A
[メール紹介終了]

ここって半年いないと赴任手当ての五万返さなきゃいけないんでしょ？

なぜ派遣を期間社員として採用せず、新しく期間工を募集するのだろう？
明らかに経験のある人を期間社員にする方が効率的だと思うんだが…。

そもそも、期間工募集でちゃんと人取ってるのか？
世間体でただ募集広告出してるだけなんじゃないかと疑いたくなる

上里のＣＣＩでは製造2課の期間社員はどんどんいなくなりましたぁ 吉田君が厳しいからみんな挫折です 課長までもｳﾂ病にしてしまいます あんなんじゃ いい製品がてきる訳ないよ ｲﾝｸｶｰﾄﾘｯｼﾞは買わないほうがいいよ

>>143
求人募集であまり人とってないよ。
君の言うとおり世間体で募集してるだけ。

>>142
「経験者の働きが何かの理由でもうひとつ会社に認められなかった」理由
も少なからずあるが、理由の大半は単に

「派遣・請負業務に就き３年経過した場合は正社員として雇用しなければならない」法律

が存在する故に、もしも法律通りにすれば社会保険や厚生年金の加入・ボーナス支給等で
人件費が大幅に高騰する事が判っているから、その人件費高騰をケチってでも３年以上の経験者よりも
箸にも棒にも掛からない行き場の無い人間を、わざと３年の要件を満たさない様に

「２年１１ヶ月間の派遣・請負もしくは本社直属の期間工として新規に雇う」

道を選んだほうが企業側から見ればかなりのコストカットになると見てこんな事を繰り返していると思うよ。

事実、派遣・請負・本社直属の期間工から昇格試験を受けて正社員になったのは
これまでに1000人中わずかに数名（10名に満たない）しかいない訳だから。
とは言え、目先のコストカットを繰り返してこんな事をやってればいずれ信用はガタ落ちになると思うけどね。

ヤヴェーよ!!
常に募集中放置だった大分キヤノンがサイト見たら、打ち切られてたよ。
もう募集するフリすらしなくなった…。

>>141
法律上は全くカケラも返す必要はありません
契約書にそう書かれていたとしても、明らかに法律に反している契約は当然無効です

>>148　すみませんが、契約のどこが法律に反しているか、具体的に教えてください。
契約書にサインしている以上返さないといけないと思うのですが・・・

上里は何でも 書類上はちゃんとやってるふりしてるよ あんなにうそで 固めると 後が大変だよ にせものの仕事してるよ

リクナビにキヤノンの工場の正社員オペレータ募集が出てるね。しかもＮＥＷ求人だよ。
人が余り過ぎて解雇してるはずなのにこの求人はいったいなんだ？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0005649529

>>151

１．オペレータが足りない又は足りなくなる予定だが、今いる派遣や期間工の中には適任者がいない
２．ただの空求人

>>152
大分キヤノンで１１００人解雇だよね。１１００人もいてオペレータ作業の
適任者が見つからないとは考え難い。やはり、空求人かな？
正社員の募集をしてるのに、あえて派遣を選んだのだから契約を打ち切られても
それは自己責任だと言えるようにするためだろうか。

>>153
でも条件が、
「高卒以上　最近５年間において半導体製造装置オペレータ経験が３年以上ある方」
だろ？
書いてないけど年齢的な条件もあるだろうし
大分キヤノンの派遣や期間工でこの業務している人って沢山いるの？

>>154
さあね。でも１１００人いて適任者が１人も居ないのはちょっと不自然だね。
応募資格に該当する人が０人とは考えられない。２０代なら大勢いるだろうし、
３年以上のキャリアの人もかなりいそうだし。

まさか3年以上の経験がない=派遣は最初から論外・・・？
3年働くと法律上は正社員化しなきゃ駄目だから、3年以上の経験があるのは必然的に正社員だけじゃんかw
その求人条件にここまで深い意味があるんだとしたらマジ極悪だな・・・

派遣・請負・期間工についてだが、
「いつ切られてもいいからとりあえず働きたい」型の派遣も存在するのは確かだが
近年の派遣はこのタイプよりもむしろ
「他の会社の正社員を目指していたがどこにも受け入れられず、生活の為にやむ無く派遣をやらざるを得なくなった」
タイプが大多数じゃないかな？
そうでない「いつ切られてもいいからとりあえず働きたい」型だけだったら
大分の工場に地元の人間が派遣の立場でも１／３〜半数位は働いているはず。

しかし現状を見れば大分の工場は全体の８割以上（6,000人以上）が他県からの出身で
わざわざアパートをワンサカ増築して住み込み状態で働かせていると言う事は
「正社員を目指しても受け入れ先が無く、食う為にやむ無く派遣をせざるを得ない」型を
日本全国から集めて骨の髄まで利用している何よりの証拠だと思うがね。

途中で話題になっていたが、現状を見てるとこの会社はリアル蟹工船かと疑いたくなって来る。

>>156
あー、だから経験３年以上なのか！
３年未満で切られる派遣と期間工には募集資格がない、と

「世界のキヤノン」の従業員の一日の食事がおにぎり2個って。。。ｶﾞｸﾌﾞﾙ

１０００人離散、凍る町　大分キヤノン、突然の人員整理
■怒る暇なく次の職探し

「怒っている暇もない。そんなことより職探し」

国東市にある大分キヤノンの工場で、約１年前からデジタルカメラの組み立てをしている２０代の男性。
１１月に請負会社から雇用契約の中途解約を予告された。年内に従業員マンションから出なければならない。
手取り十数万円で貯金もわずか。
解約予告以来、１日の食事はコンビニエンスストアのおにぎり２個だけでがまんする。
引っ越し代と就職活動中の生活費を確保するためだ。

工場近くのワンルームマンションでひとり暮らしの４０代の請負会社員は「驚きはありません」と話す。
これまで大手自動車メーカーの工場などを転々としてきた。企業の生産縮小は「当たり前」と思うようになった。
今回の削減は対象外だが、いつ「契約解除」を言い渡されてもおかしくない。
請負の所属会社はさまざまで、仲のいい友だちもできない。
唯一の楽しみは休みの日に近くの大分空港まで飛行機を見に行くことだ。

大分工場（大分市）の女性従業員（２８）はデジカメの検品などをしてきた。
請負会社の解雇に納得できず、上司に食い下がると、上司は言い放った。
「オレだって、この先どうなるか分からない。みんな大変なんだ」

http://www.asahi.com/business/update/1209/SEB200812080018.html

158よ、更に恐ろしいことに気付いてしまったよ・・・
何故「ここ5年間」なのか？経験者なら5年以上のブランクがあっても別に良さそうなのに。
5年以内なら良くて、6年以内じゃ駄目な理由は何か？
6年は72ヶ月。そして、2年11ヶ月×2は70ヶ月。
条件を6年以内にすると、1度契約満了して再契約し、再び満了した人が応募条件を満たしてしまう。
つまり、違法な契約延長をしてきたのを隠すためのものじゃないかと。
というか、俺にはもはやそうとしか思えない・・・うすら寒くなってきた・・・

キヤノン電子の健康診断って選考項目として大きなウエイトを占めるのかな？

これが大分キヤノンの実態
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/hiseikikoyoCanon0607.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/070325CanonHiseikikoyou.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-CanonToshibaKaiko.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-CanonJouyokin.html

キヤノンはまるで北朝鮮、御手洗以下み〜んな悪魔だな

正社員のボーナス上がったんだってな・・

ＣＣＩの期間社員受けようと思うけど配属がねぇ・・・
どの課がいいのかなぁ？いやな課ってあるの？

わたくし、指示通りにスイッチを押すスキルは、人より高いと胸を張って言えます。

駄目ですか？そうですか・・・

>>163
正社員のボーナス平均20万下がってる。来年はもっと下がる。

>>154
大分キヤノン自体は半導体じゃないし、デジカメの組み立てかなんかだろ。半導体のは本社の事業だし、今回切られた派遣は、はじめから論外

　　　　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、　　　　　　コンビニのメシやスーパーの安米食ってる
　　　　　,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ　　　　　年収１０００万以下の貧乏人なんかは
　　　　 }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi　　　　　５０歳で死ぬようにしたこの自民党の毒米政策、
　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|　　　　　あんたらすばらしいと思わねぇか？
.　　　　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　　　　貧乏人が５０で肝臓がんで死んでくれりゃ
　　　　　 `!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'　　　　　　国民健康保険も年金も自民党も安泰なんだよ
　　　　　　 Y {　r=､__ ` j ﾊ─　　　　　３０代４０代までは派遣奴隷としてこき使えるが
　　r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ　　　　　５０になりゃもうつかえねぇ　しんでもらわないとねぇ
　　}　i/ /／）　｀ー‐´‐rく　 |ヽ　　　　貧乏人のくせに８０歳まで生きようなんて
　　l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!　　　　　ちとずうずうしすぎるんじゃねぇか？
　 /|　　 ' ／)　　 |　＼　|　＼　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　８０歳まで生きられる権利があるのはおいらのように
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高級料亭か塗り重箱入りの弁当しか食わねぇ自民党様だけなんだよ
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　いやぁ、自民党には本当に助けられてますよ
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　好景気の時だけ雇って景気後退局面では
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　簡単に雇用打ち切りできる奴隷派遣制度を
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　合法的に使用できるようになったのはどれだけありがたいことか。
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　正社員はリストラすると労働組合がうるさいしね
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　これからも忙しい時だけ安くでバンバンこき使えて間単に首切れる
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　　２０代３０代の派遣奴隷が来てもらえればますます生産効率アップですよ。
　　　　　奥田碩（1932〜200×没）

上里のCCIの社員試験はやめとけ 年齢40位で20万ないぞ ﾎﾞｰﾅｽも町工場並みだよ ｷｬﾉﾝの看板だけだよ 期間社員のほうが待遇がいい 社員はﾉﾙﾏがきつくうつ病多発だよ ねぇ 吉田君

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年〜修士２年の3年間はそれこそ休日も返上して朝から晩まで研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。

六一○だな。

あと必要なのは太陽の柱か

勝てるとかはともかく、派遣さんが学生の頃遊び呆けてた時に受験生達が努力していた事は認める。
でも、今派遣してる人達は努力する自覚があなた達より少し遅かったんだよ。
生きる為に努力しようとする人は平等なんだから、格差を作らず手を差し伸べるのは大事だと思う。

青春時代の大切な時間を投げ打って勉強に打ち込むことで、
その代償として僕らは仕事や勉強以外の、
得られるはずだった輝かしい何かを失っているんですよ。
今さら助けを求められたって逆に突き落としたくなる気持ちもわかるだろ。
アリとキリギリスの話しを読んで子供の頃何を思ったか思い出してくれよ。

コツコツやってた奴の方が期間工と派遣やってそうなイメージがある
遊んでた人って要領良く職に就けてそう

「地価はつくられている」を読んだか？

御社の安野さんも告発されている！！！！！！！！！！！！！！
失業の危機が直ぐそこに！！！！！！！！
みんな嘘の中で不動産ビジネスをしていた。
ファンドも嘘、鑑定もうそ、儲けたのは、
営業（リベート）、ファンドマネージャーくらい。
あとは利用され、失業の憂き目に・・・・・・・・・・。

経済、景気対策の遅れから、不動産不況から始まった金融恐慌が
実体経済に大きく影響を及ぼし始めた。

輸出を機軸にすえている「ものつくり」業種にも影響が・・・。

そして失業者の増大。
金儲けのしわ寄せが、まじめに働いている労働者へと・・・これが現実。

地価を上げて、経済成長をもくろんだアメリカ、不動産価格が上がれば、すべて
乗数効果で消費が上がり、投資も増え、国力は増大する。
しかし、地価は頭打ちになり、外資が金を引き上げたことが不況の始まり。
不動産流通がストップ。血液が流れていないのだ。
これが株価暴落、不動産新興企業の倒産、減益、失業者増加、消費低迷、そして他の業種へ。
かつてのバブル崩壊も同じだった。
つまり、土地政策の失敗が景気を大きく左右するのだ。
結局、損するのは私たち国民なのです。

大失業時代は直ぐそこに・・・。

期間工の選考と面接ってどんなこと聞かれますか？

少数の人間にしか恩恵を与えられない大企業なんか潰れてしまえ。

ところで首切り決定した奴等が、各工程で一斉に手抜きしまくったら、企業としては大打撃じゃね？
派遣工を責めようにも、リコール祭りになる頃には誰もいない。それに、不良品を大量に出しても責任は企業にあるからな。

しかも、残ってる手抜きした奴等を解雇しても、失った信用と製品への不信感は尾を引くしな………

経営陣はそこらへんの大リスクを考えてんのかな？

おっと、自動車関連は命が絡むからキチンと仕事してくれよ？

>>179
その損害は、もちろん派遣社員に払っていただきます。

光さんの期間工はどうですか？

>>169
それは、その吉田ってのが馬鹿なだけ。
毎年ある昇進試験に合格していけば、30で手取り30はいくぜ。
それなりに学があれば周りが馬鹿な分、楽に昇進出来る。

SPI、論文の勉強が必要ってことか

すぐには解雇されないと言われて住まいを引き払ってまで大分にやってきた労働組合結成の平野さん　頑張ってくださーい
東芝クビ確定の期間工でーす

大分では東芝とキヤノンどっちがやばい？

>>177俺は面接前の会社説明で一気にモチベーションが下がり、履歴書等それなりにしか書かなかったよｗ
期間工で有り続けるメリットばかりを推奨する会社説明って何ｗｗｗ

(´・ω・`)他に真面目に受けた会社は一社目で面接の最中に採用決まってるからこそｗな訳で、陰ながら応援してるぉ

>>186
逆に期間工であるデメリットばかりを言われても嫌だろ
「３年以内に首切られるけどね。それでも良かったら働けば？」
とか。

若い子がアルバイト感覚で行くならいいと思うけど、
20後半〜30代が正社員採用を目指していくようなとこじゃないと思う。
どーせ切られる確立が高いんだから、はじめから正社員で探した方がいい。

期間工の平均年齢ってどんぐらいだろ？
あと所帯とか家持ちとかいるんかな〜？

リセットボタンを押そう。何処にあるんだろう？

>>190
親父の金玉袋の中に戻りたいのか？

>>187
請負から正社員になりたいからこそ、先ずは期間工で認めてもらうべく応募した人間達相手限定話しになるけど。

(　゜∀゜)o彡期間工！
(　゜∀゜)o彡手当多数！
(　゜∀゜)o彡こうすれば更に手当増加！
(　゜∀゜)o彡こうすればずっと期間工出来る！

(´・ω・`)どうよ？

交代勤務とか雇用形態なんか書面見れば今までとたいして変わらないのをすぐ解る様にして有るんだから、
もっとキヤノン自体の取組・物流・収益・社員としての心構えにふれるべきだと思わないか？

大分県杵築の期間工・派遣は市から1ヶ月だけ仕事くれるそうだ・・・。年明けたら実はそんな話
　なしよとかいわれるのかな・・

上里のCCI製造2課にいる吉田は2人いるんだけど あいつらはｶﾞﾝだなぁ どんどん期間社員はいなくなるし すごくしごきの毎日だぁ みんなうつ病ぎみ どうにかした方がいいよ

早いとこタイにおったばせ

今日、職場長に辞める意志を伝えてきます

辞めて次は決まってるのか？決まってから辞めた方がいいよ

宇都宮　光機はどうよ？

上里の医療機器のラインはどうなのかな？

前回の選挙で自民党に投票して、裏切られたと思っている人いるのかな。

昔から、自民党は経団連と蜜月な関係だったのに。

自民が伸びると金持ちはより金持ちに、

その他大勢は搾取されるだけ搾取される。

今度は人の役に立てる仕事がしたい？

ボランティアがあるよ。

来年早々にキヤノンから大量解雇のお話しがあると俺はみてる。

途中で契約打ち切りになった人いるの
いすゞみたいに

>>193
1ヵ月って何よ　って感じやなｗ
生活保護申請されるより最低賃金で雑用してもらおうちゅー魂胆みえみえ
仕事みつかるまで半年ほど金利ゼロ（または低金利）で生活応援しますってほうがどれだけの人が救われるか。
自治体では初めてなんて１ヵ月なんて言わず正規まで引っ張りあげてからインタビュー受けろだな？
社会経験がある方がのぞましい　府知事の橋下チャンの気苦労と役所勤めを使う大変さがひしひしと伝わってくるよな　八坂ちゃん

早く 正社員でも無条件で必要なくなれば解雇できる規制緩和しろ どんどんいなくなる非正社員がかわいそうじゃねぇんか 世の中 非正社員で回ってる様になりつつあるんだよ 国会議員だって派遣にやらせろ おんなじ仕事するぞ ねぇお手洗いさん

「貯金はゼロ。解雇され、寮も追い出されれば生活できない」。
男性は今月１４日、非正規雇用者が多く入る労働組合「首都圏青年ユニオン」に、同僚とともに加入。
この日、普段働く工場の外でビラ配りに参加、会社に契約解除撤回を求める団体交渉を申し入れた。

「寮を出ればホームレスになってしまう。退職合意書にサインするのはやめましょう」。
次々と工場内に歩いていく従業員に、組合のメンバーは拡声機で訴え続けた。


【社会】「４年働いて手取りは２５万、貯金はゼロ。解雇で寮を追い出されたら生活できない！」派遣社員の男性が三菱ふそう前でビラ配り
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229703176/2


↑これが派遣の実態。ただのゴネ厨。
寮があって手取り25万円もあるのに何で貯金できないんだよ？

ギャンブルか風俗に金をつぎ込んだのだろう。

>>205
いやいや　正社員だってまともな人いるから　そげな緩和は悪いｗ　普通に仕事してたら簡単に切れない。
忙しい時だけの使い捨てはパート・アルバイト（6時間以下）契約の人しか許されない　ってな感じでないと会社はもっと調子にのるさ　労働力のピン跳ねを許しちゃいかん
>>206
お前　アホか？　ボーナスなしの月25で　地元に妻子残しての二重生活だとしたらどーすんだよ。
自家発電で頑張ったって　赤字ぎりちょんだぞ
ギャンブル・ソープはお前だろｗ　すってんてんのストレス解消か？　非正規の気持ちがわからん太郎君と同じじゃね　カップ麺普通300円くらい？とか言いだすんじゃね？

さて、俺の事業所では期間社員の契約更新面談が始まったわけで。
通常一ヶ月前に行われる前に行われる面談が2ヶ月前に行われるとの事で首を覚悟して面談に。

総務の偉い人と職場長が同席し、最初の説明が大分キヤノンの請負・派遣切は派遣会社や請負会社が悪いんで、法的にキヤノンは全く悪くない。
次に、契約更新する気ある？今回は契約を更新してやるけど次の契約更新は全く未定な、なるべく事前に知らせてやるから切られても文句は言うなよ。
次の正社員試験受ける？まあ、せいぜい勉強がんばってよ（笑）。

>>207 寮から出たらホームレスってんだから、1人もんなんだろ。

自分の経験から言えば月15もあれば普通に生きてはいける。

25あって貯金もないってのは、やはり自業自得な気がする

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。
子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。

大学３年〜修士２年の3年間は当たり前のように休日も返上して朝から深夜まで研究室で実験・論文の日々。
子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。

正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。 そういうことだと思う。

２００７年度だが、キヤノン内定者の学歴の内訳は

東大２３人
京大１２人
阪大１６人
東北大２１人
名古屋大１６人
九州大１２人
東工大３９人
早稲田５８人
慶應６５人
上智１５人
-----------
計２７７人

内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者
それ以外は理科大・明治・中央・地方国立の成績トップ層ばかり。

主要８０大学人気企業３００社就職ランキング・２００７年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

>>208
それで更新したらまた2年11ヶ月は働けるの？

普通は残る
派遣・期間はそれこそ　いろんな訳あり多いからな　離婚養育費付きかもしんねーし
けど残業・深夜ありの年収300はけっして多くはないぞ
15で残してるアンタは絶対エラいけどな

すまん　>>212は>>209にな

手取り25万1人暮らしなら下の生活で、毎月かなり貯金できるはずなんだがな。
よほどいい暮らしでもしてるんじゃないか？

1�s300円前後の業務用パスタとふりかけ。
靴下は4足1000円の安物。
普段着も1000円前後のＴシャツとジーンズ2本、冬用に安物ダウン1着。
TVとＤＶＤは中古の格安品で、仕事連絡で携帯電話（ネット込み）。
主食の関係でガスは使わずレンジ1台で、冷蔵庫もいらない。
休みはレンタルＤＶＤとＴＶでごろ寝。
洗濯も週1にしてまとめて洗う。

アンド安散髪またはお洒落ボーズ自分刈りｗ
でも冷蔵庫はあった方が肉・魚まとめ買い冷凍　メシもまとめ炊きの冷蔵ｵｱ冷凍でもっと節約はできるぞ！休みはごろごろはもったいないから魚でも釣ってベラでもちゃんと食べるｗ
そしたら普通は残るよな。後は省略ｗ　バイバイ

車が何気に金かかるんだけどな

【川柳ｽﾚより】
御手洗は

心の真から

便所だな

●御手洗は　故郷までも　使い捨て

●御手洗も　味噌も糞も　いっしょ

●御手洗の　踏絵参加者
大募集(^O^)／

２１０が書いてくれてるけどさぁ
世界のキヤノンの内定者って東大とかほんの一握りで半分以上が地方の大学や名も知れぬ？大学だったんだ・・・
まぁ、東大から高卒まで色々いて企業は成り立つからな

208 安岐？

地方の”国立”大学だけどな。
地方国立は県のトップ高校生が進学する大学。

>>208
安心して。アルバイト感覚でしか来てないからｗ

大卒が多くいて、派遣・下請けもいっぱい雇ってて、なんでアメリカ不況の煽りうけて
業績落としてんの？
それだけ優秀な人が多いなら、不況なんて関係ないくらい右肩上がりの業績出して
あたりまえなんじゃないか？
それとも自分達が優秀すぎて、周りの奴らが悪いと？
それって責任転嫁してるただの無能じゃね？

だから内定者は東大とかほんの一握りで、半分以上が地方の大学や名も知れぬ？大学だって言ってるじゃねーか

地方でも優秀な高校生は、旧帝大に行くんだよ！

>>223はsageる必要も無い程、おばかさんやな。
せいぜい頑張って。

２１０よりはましやろけど・・・

正社員も給料よくはないみたいだな。
見せてもらったが手取り18位だったぞ。

社員は仕事しないやつは全くしない

困る

>>223
複写機がそうだな。
デジカメはどうしようもない。嗜好品だから。


百年に一回の大恐慌

>>225　言い訳大好き！無能な正社員さまですか？

>>227　正社員はボーナスあることを忘れるなよ。

>>229　大丈夫、着地に失敗すれば百年に一度じゃなく過去最大になるからｗ

来年は派遣だけじゃなく、期間工や正社員も首切りの対称になるから
「明日は我が身」
なんだよな。

対称ｗ
対象だろ

頑張って書いた文章も誤字・脱字でアホっぽい文章にｗ

うはっｗやっちまった…。
携帯と違ってＰＣの変換はアフォなの忘れてた。
今度からはちゃんと見直そう…ｏｒｚ

キヤノン期間を首になったらもう行くところがないよ

233 何歳？

38歳です

不景気になったら余ってる派遣と請負を斬るに決まってるじゃん！
そのために雇ってるんだから。
小学生でもできる仕事を満足にこなせない人間を間違っても正社員に採用するかよ！
不況に備えて生活費ぐらい貯めておけよな！雇用打ち切り前に所持金３９円って
経済観念無さ杉！猿以下！

んで、この方たちは立ち上がらないの(?_?)

ttp://canonunion.web.fc2.com/

もう九州には帰れないな
一生滋賀県民として彷徨って下さい

労働者同士でいがみあっててどーするよ。
能無しのくせに居座ってる経営側がほくそ笑むだけ

より速く、より高精度な自動化ラインの実現に向けて、
ロボットは進化をつづけています。

大分キヤノンマテリアルの自動化ライン。拡大しつづける市場ニーズに応えるため、トナーカートリッジの生産はほとんどロボットに移行しています。
20世紀に私たちが夢見たロボットは人に優しく、人に手を貸してくれる存在でした。
いま、産業の分野で活躍するロボットたちはその夢を受け継ぎ、人間には負担が大きい作業や長時間集中が必要な作業を、人間に代わって引き受けてくれています。
キヤノンの工場でもトナーカートリッジやインクカートリッジの組み立てにロボットが活躍しています。トナーカートリッジを組み上げるロボットは0.02〜0.05mm単位の精度で動作し、
スポンジや透明フィルムなど、これまで人間にしか扱えないと思われていた素材の組み立てが可能になりました。

また、複数のロボットが互いの位置を認識、協調しながら、超高速でトナーカートリッジの部品同士を組み合わせるなど、知的で緻密な作業も実現しています。
この効率と精度を支えているのは、自動化ラインを構成するロボットや装置が100％能力を発揮できるよう、
数十万点という部品一つひとつに通常よりもはるかに厳しい基準値を作り、それをクリアできるまでチェックする、妥協を許さない姿勢です。

キヤノンは生産技術本部を中心に、ロボット技術の進化に取り組み、やがては次世代の事業ドメイン“知的ロボット”へと育てることを目標にしています。
ロボットにできる作業はロボットにまかせ、人は人の夢をかなえることに専念する。
そんな未来をめざしてロボットの開発をすすめています。

キヤノン：キヤノンのご紹介｜自動化生産
http://web.canon.jp/about/topics/05.html
http://web.canon.jp/about/topics/images/05_ph001.jpg
http://web.canon.jp/about/topics/images/05_ph002.jpg

派遣はつなぎ。キヤノンの真の目的は最先端ロボットによる工場の完全無人化だろ。

それキヤノンの公式なのか。
シール類は1ｍｍ以上ズレるし、物をまともに掴めないでよく落とすし嘘ばっかりだな。
さすがキヤノンｗ

ラインのセル作業者はまさしくロボットの比較対象物

もうみんなロボットにしちまえ
製造業は人を不幸にするだけだ

労働者不足になるしね

また期間工の募集を再開させてくれ、頼みます

キヤノン：宇都宮の派遣６人正社員要求…都労委に申し立て - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20081223k0000m040073000c.html
　キヤノン（本社・東京都大田区）の非正規労働者で作る「キヤノン非正規労働組合」は２２日、同社宇都宮光学機器事業所
（宇都宮市）で働く組合員６人の正社員としての地位確認と、団体交渉の改善などを求め、東京都労働委員会に救済を申し立てた。
６人は事業所の偽装請負を告発したメンバー。期間労働者として働く１人が期間満了を理由に契約解除（雇い止め）されており、
「告発への報復だ」と主張している。
　請負契約で人材会社から派遣された６人は０６年１０月、実際にはキヤノンの指揮命令下で働かされていたと「偽装請負」を告発した。
栃木労働局は０７年、同労組宇都宮支部（大野秀之支部長）の組合員の労働実態について「派遣」と認定、キヤノンに是正指導した。
　申立書などによると、支部の組合員は０７年１０月から有期契約で直接雇用され、１回契約を更新。しかし、２度目の更新時の今年８月末、
６人のうちの１人が雇い止めとなった。
　組合は６人の正社員としての地位確認を求める一方、会社側が偽装請負に関する団交を拒否したり、労使協議で正社員組合と差別的な扱い
をしたりしていると主張し、救済を求めている。代理人の笹山尚人弁護士は「６人は全員が３年以上勤務しており、会社が偽装請負の是正を
した昨年１０月から法に従って正社員にすべきだった。告発への報復を許さないためにも正社員の地位確認を求める」と話している。
　キヤノン広報は「申立書を受け取っておらず、コメントできない」としている。
　雇い止めになった組合員は１０月、キヤノンに対し地位保全と月約２８万円の賃金支払いを求める仮処分を東京地裁に申し立てている。

正社員化求め救済申し立て　キヤノンの非正規労組 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/081222/trd0812221813011-n1.htm
　違法な偽装請負告発を組合が告発したことで、会社側が組合員を正社員として雇用しなかったのは不当労働行為に当たるなどとして、
キヤノン（東京）の期間労働者らでつくる「キヤノン非正規労働者組合」は２２日、東京都労働委員会に救済を申し立てた。
　申し立てによると、正社員化を要求した組合の組合員を正社員として雇用せず、期間従業員として雇ったのは偽装請負を告発した
組合を嫌って組合の影響力を社内から排除するためといえ、「それは不当な利益の取り扱いで支配介入の不当労働行為」としている。
　キヤノン広報部は「申し立ての内容を把握しておらず、今の段階で、コメントは差し控えさせてもらいたい」としている。
　労組は一昨年１０月、キヤノンの栃木県宇都宮市内の工場で、キヤノンの社員が日常的に請負会社の労働者に作業を指示しており、
偽装請負だとして、栃木労働局にキヤノンを是正指導するよう要請。それ以降、組合員らの正社員化を求めている。

asahi.com（朝日新聞社）：「正社員化拒否は不当労働行為」対キヤノンで申し立て - 社会
http://www.asahi.com/national/update/1222/TKY200812220261.html
キヤノン宇都宮光学機器事業所で行われていた違法な偽装請負を議題とする団体交渉や正社員化に応じないのは不当労働行為にあたるとして、
キヤノン非正規労働者組合は２２日、キヤノンを相手取って東京都労働委員会に救済を求める申し立てをした。
　組合員らは０６年秋に偽装請負を内部告発し、栃木労働局は０７年９月、キヤノンに是正を指導した。同社は０７年１０月、
最長２年１１カ月の「期間社員」として組合員らを直接雇用した。しかしこれまでに組合員の正社員化は実現せず、
うち１人は８月末に「雇い止め」にされた。

「雇用の確保、「誰でもいい労働力」なのか」マネー・経済‐経済政策ニュースイザ！
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/206927/
　「日産、派遣社員ゼロ」「ソニー、１万６０００人削減」…。雇用の危機を伝えるニュースが後を絶たない。特に派遣社員や期間従業員
ら非正規社員の解雇は、深刻な情勢だ。舛添要一厚労相は今月１２日、「１００万人を超す失業者が新たに発生する恐れがある」と発言。
雇用の確保は、まさに「待ったなしの状況」と言える。
　一方、日本経団連は平成２１年春闘の経営側指針となる経済労働政策委員会報告で、雇用の維持について「雇用の安定に努力する」と
消極的な表現にとどめた。突然、解雇された人たちは“暮らしの基盤”を失う。その現実感が、経営者側には決定的に欠けている気がする。
　平成１１年の労働者派遣法改正では、企業側は「必要な労働力を必要な時に得られる」、労働者側は「就業条件を設定して働ける」など
利点が強調された。その後、正規採用が減り、非正規社員にならざるを得ない人が増え、日本の労働力の３分の１を占めるようになった。
　景気減退で非正規社員は“雇用の調整弁”とされている。経営者にとって非正規社員は「誰でもいい労働力」にすぎないのか。
地方自治体などで非正規社員支援の動きが出ている。今こそ労働者派遣法の抜本的な見直しを含め、政府は早急で確実な対策が求められて
いるのだが、国会を見ていると、相変わらず対応は鈍いというしかない。

キヤノン 偽装請負 - Google ニュース
http://news.google.co.jp/news?tab=wn&hl=ja&ie=UTF-8&ncl=1261737095

大分キヤノン前で抗議行動 - TOSニュース｜TOSテレビ大分
http://www.tostv.jp/news/index.php?nno=6075
　大分キヤノンの本社前で21日、解雇された非正規雇用の元従業員などが会社側に早期の対応を求める抗議行動を行いました。
　キヤノンを巡っては、その関連企業あわせて県内でおよそ1200人の非正規労働者が3月までに職を失う見込みです。
この大量解雇の問題を受け、非正規労働者などがつくる労働組合は、12月10日、大分キヤノンに対し期間社員として優先的に採用する
ことなどを求める申し入れを行いました。これに対し、大分キヤノン側は「検討する」としていましたが、21日までに回答は無く、
元従業員などおよそ200人が本社前で抗議活動を行いました。組合のメンバーらは、自治体や民間の支援の輪が広がる一方で、
キヤノン自体の対応が何も示されないことに憤りを見せていて、今後も回答を強く求めていく方針です。

【社会】 大分キヤノンで解雇された元非正規社員（２０代夫婦）に、生活保護支給認める…大分
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229410715/l50x

非正規雇用で自民党の犠牲になった人は駆け込みましょう。
貴方達は犠牲者です、遠慮せずに窓口までご相談ください。

明日も負けずにきてくださいよ

聞いてくれよお便所さん。

かれこれ１０年近く働いてきたから冗談抜きで正社員にしてくれてもいいと思うんだ。

レンズ製品　頑張って支えてきたんだよ。なのに景気悪化で切るとは、なんて様だい。

社員にしてくれれば、より頑張るよ！

将来の事考えて話し合って行こうよ！悪い所は直すからさ！


なぁ、お便所さんよ。

便所はまず己自身の体型が太ってるのを何とかするべきである。

キヤノン電子の期間工の採用基準ってどんなぐらい高い？

�@面接
�A適正試験
�B実技試験
�C更に面接
�D小論文
�E健康診断
他のキヤノンと比べると厳しい会社
採用されれば勝ち組期間工と言った所かな

電子は異質だよね
ここに来て正社員登用がやたら活発だし
こないだの広告見たら、11月だけで30人超が正社員化だとさ
正社員化して逆に給与を抑える作戦か？中の人情報キボン

今日休んで ハローワークにいってもok？

今よりもより良い未来が開けそうならOK！

258 確実に開けそうなんだよ 同期がDQNすぎて無理

非正社員の大量解雇に抗議、大分キヤノン前で集会 : 地域版 : 九州発 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://kyushu.yomiuri.co.jp/zoom/20081222-OYS9I00202.htm
http://kyushu.yomiuri.co.jp/local/oita/20081222-OYS1T00207.htm
　大分キヤノンなどの減産に伴い、非正社員が段階的に大量解雇されている問題で、社民党や請負会社の労組・日研総業ユニオン
大分キヤノン分会などが２１日、国東市の同社本社正門前で、雇用維持などを求める抗議集会を開いた。
　同党の保坂展人衆院議員や地元選出の県議を含む約１００人が参加。保坂議員は「減産を指示しただけという主張は詭弁(きべん)。
失業者を支援すべきなのは自治体や住民ではなくキヤノンだ」、雇用契約を解除された同分会長加藤州平さん（３４）は
「このまま惨めな思いをするのはたくさん。理不尽な扱いを受けたキヤノンと闘い抜く」などと批判。集会終了後、
参加者らは大分市の勤労者福祉センターで意見交換を行った。
　同党関係者らは２２日、大分市でキヤノン本社幹部と会談するほか、加藤さんらが入居している寮の視察などを行う。

大量削減撤回など訴え　大分キヤノン前　抗議集会に１００人　非正規労働者ら - 西日本新聞
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/67046
　大分キヤノンの元請負従業員や、社民党県連合の支持者など約１００人が２１日、国東市安岐町の同社本社前で抗議集会を開き、
明らかになっている約１１００人の大量削減の撤回などを訴えた。
　同社の元請負従業員でつくる「労働組合日研総業ユニオン大分キヤノン分会」の会員５人などは「殺すな　請負社員はモノじゃない」
と書かれたプラカードを持参。同分会の加藤州平代表（３４）は「自分と同じような境遇の人も全国に多い。最後まで戦う」と訴えた。
　集会には、社民党県連合関係者のほか、同党本部の緊急雇用・医療対策本部調査団も参加した。同本部委員の保坂展人衆院議員は
「キヤノンには大量人員削減の撤回を強く求める」と主張した。
　また、元請負従業員らは同日夕、大分市内で同党調査団と意見交換会を行った。加藤代表たちは、解雇された経緯や住居問題の現状、
現行制度では雇用保険が給付されない非正規労働者が多い状況などを訴えた。
　同党調査団は２２日午前に同市内でキヤノン本社役員と会談するが、加藤代表は「キヤノンに非を認めさせてほしい」と要請した。

大手製造業、株主重視で人員削減　内部留保33兆円 - 中国新聞ニュース
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200812240078.html
　トヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表する大手製造業十六社が大規模な人員削減を進める一方で、株主対策や財務基盤強化を
重視した経営を続けていることが二十三日、共同通信社の集計で明らかになった。二〇〇八年度は純利益減少が必至の情勢だが、
十六社のうち五社が増配の方針、前期実績維持とする企業も五社だった。
　利益から配当金などを引いた内部留保の十六社の合計額は〇八年九月末で約三十三兆六千億円。景気回復前の〇二年三月期末から倍増し、
空前の規模に積み上がった。
　過去の好景気による利益が、人件費に回らず企業内部にため込まれている。世界的な景気減速が続く中で、
各社は慎重な運営を検討するとみられる。一方で〇八年四月以降に判明した各社の人員削減合計数は約四万人に上り、
今後も人員削減を中心とするリストラは加速する見通しだ。
　派遣社員などで組織する労働組合は「労働者への還元が不十分なまま利益をため込んだ上、業績が不透明になった途端、
安易に人減らしに頼っている」と批判している。
　減益見通しにもかかわらず増配予想を変えていないのはソニー、パナソニック。これまでのところキヤノンは配当について、
〇八年三月期実績水準を維持、トヨタ自動車は未定としている。ただ景気悪化の速さに企業が戸惑っている面もあり、
今後は配当を見直す動きが出てくるとの見方もある。
　調査対象は、キヤノンなど電機・精密九社とトヨタ自動車など自動車業界七社。〇二年三月期（キヤノンのみ〇一年十二月期）と
〇八年九月末時点の決算資料や各企業からの回答を基に集計。内部留保は法定の積立金を除く剰余金や各種の評価損益などを合計した。

大手製造業、株主重視で人員削減　内部留保、空前の３３兆円 - 47NEWS（よんななニュース）
http://www.47news.jp/CN/200812/CN2008122301000451.html
　大量の人員削減を進めるトヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表する大手製造業１６社で、利益から配当金などを引いた
２００８年９月末の内部留保合計額が、景気回復前の０２年３月期末から倍増し空前の約３３兆６０００億円に達したことが２３日、
共同通信社の集計で明らかになった。
　過去の好景気による利益が、人件費に回らず巨額余資として企業内部に積み上がった格好。０８年４月以降に判明した各社の人員削減合計数
は約４万人に上るが世界的な景気後退に直面する企業は財務基盤の強化を優先、人員削減を中心とするリストラは今後も加速する見通し。
　０８年度の純利益減少は必至の情勢だが配当水準を維持、増やす方針の企業が目立ち株主重視の姿勢も鮮明だ。
　派遣社員などで組織する労働組合は「労働者への還元が不十分なまま利益をため込んだ上、業績が不透明になった途端、
安易に人減らしに頼っている」と批判している。
　集計によると内部留保の合計は０１年度末の約１７兆円から０８年９月末に９８％も増加。この間に米国の金融資本主義が広がり
「株主重視」の経営を求める風潮が日本でも強まった。増配や自社株買いなどで市場での評価を高める経営手法がもてはやされた。

労働者解雇で大企業は延命　内部留保２３０兆円ためこみ - 長周新聞
http://www.h5.dion.ne.jp/~chosyu/roudousyakaikodedaikigyouhaennmei%20naiburyuuho230tyouenntamekomi.html
(抜粋)
　御手洗・日本経団連会長は今月８日、非正規社員の解雇について「世界的な景気の急激な落ち込みにより各社も減産に追い込まれ、
苦渋の選択で雇用調整がおこなわれている」などとのべた。そして、大分県のキヤノン子会社で請負・派遣社員１２００人が解雇される
ことについて問われると、「キヤノンが雇用しているとの誤解がある」とのべた。要するにキヤノンが解雇するのではなくて
請負・派遣元の責任という主張である。同社が剰余金を３兆３０００億円も貯め込むことができたのは、経団連が派遣法を推奨し、
低賃金労働者をこき使ったからであり、税制で優遇されてきたからにほかならない。この１年間だけでも２８００億円の利益を蓄えた。
そして８月には中間配当として株主が７１５億円を山分けしているなかでの大量解雇である。......

アホか！どこの会社がどう儲かろうと派遣や請負は
まったく関係ないじゃん。期限決めて、給料いくらで契約して
働いてんだろ？他人の財布の中身を探って、浅ましいなぁ・・・

>期限決めて、給料いくらで契約して

その期間も一方的に打ち切ったけどな。

よく分かったよ。
まあ、ここの商品は買わないようにしよう。

経団連のﾄﾞﾝがやってる会社で日本を代表する大量解雇をする会社はﾊﾞﾌﾞﾙ期に匹敵する位の設備投資を行った結果 予定外の経済悪化に対応できず 大量の職場を奪ってしまった会社の運営には責任はなかったのか

車に乗る人減るだろうから、Co2削減で地球のことを考えてる。
しかも色んな企業でだ。企業はECOの事を常に考えているのだ！
さすが大企業である。最先端ですな。天晴れなのである。

>>265はアホ

御手洗様
どうか私を期間工として採用して下さい
元請負社員より

>>271　無理。

あげ

今日PCで見たんだが取手は期間工募集してるな。この不景気なのに忙しいの？
それと大分って派遣・請負を切った後でも期間工募集してたんだよね？それでスライドした人って居るの？

でも大変だぞ作業はセルだし扱う部品はおおいし 忙しさはどっかの部署の比じゃないぞ

>>274
ちょっとだけリークすると「取手は今回の募集が当面最後、
次は全く予定無し」だそうだ。
>>275
組み立てならそうかもね。評価系なら汗だくになるけど
さほど忙しくないかも。ただ厳しいのは変わらないかも。

>>276
じゃ、俺もちょっとだけリ−クするか。
綾瀬事業所では6月頃に期間工の微増員予定の計画を立てている。
減産計画も6月頃には今よりマシだろってこと。

俺もリーク
SEDも開発派遣は撤退したが、SED生産マシンオペの派遣が30人増員される。

ソースはここ



543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/27(土) 01:18:06 ID:fN/+XqEt0
今月１５日け入社組１０人ぐらい。来月１日付入社組２０人ぐらい。
製造マシンオペ要員ね。
でも、開発要員の派遣組は昨日付で全員終了したって。

http://urasoku.blog106.fc2.com/blog-entry-583.html

連合｜労働派遣法（労働法制）
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/img/zu01.gif
労働者保護の視点で労働者派遣法改正を

　労働者派遣法の制定・改正経緯

昭和60年 (1985/07)　労働者派遣法の制定　―　首相: 中曽根康弘 (1982/11/27 - 1987/11/06)
○常用代替のおそれの少ない、専門的知識等を必要とする業務等の１３業務を当初適用
　対象業務に。 (施行後直ちに３業務追加し、１６業務に。)
※制定以前は、職業安定法により労働者派遣事業は労働者供給事業として禁止

平成08年 (1996/12)　同法の改正　―　首相: 橋本龍太郎 (1996/01/11 - 1998/07/30)
○無許可事業主からの派遣受入等に対する派遣先への勧告・公表の制度化。
○適用対象業務を１６業務から２６業務に拡大。 (政令)

平成11年 (1999/12)　同法の改正　―　首相: 小渕恵三 (1998/07/30 - 2000/04/05)
○適用対象業務を原則的に自由化 (禁止業務: 建設、港湾運送、警備、医療、物の製造)
※新たに対象となった２６業務以外の業務については派遣受入期間を１年に制限。
(→　労働者派遣制度を臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付け。)
○派遣労働者の直接雇用の努力義務の創設

平成15年 (2003/06)　同法の改正　―　首相: 小泉純一郎 (2001/04/26 - 2006/09/26)
○２６業務以外の業務について、派遣受入期間を１年から最大３年まで延長。
(→　労働者派遣制度の臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付けは
引き続き維持。)
○物の製造業務への労働者派遣の解禁
○派遣労働者の雇用契約の申込義務の創設

雇用問題：経営者にレッドカード　労組など抗議 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://ca.c.yimg.jp/news/20081225005420/img.news.yahoo.co.jp/images/20081224/maip/20081224-00000041-maip-soci-view-000.jpg
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081224-00000041-maip-soci
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20081225ddm041040169000c.html
　派遣労働者や期間労働者の契約期間途中での解雇などの問題に取り組む８労組と当事者が２４日、東京・霞が関の厚生労働省で企業の
雇用責任と社会的責任を追及する共同アピールを行った。全国の当事者が集まりアピールするのは初めてで「キミたち、経営者失格！」
と、レッドカードを突きつけるパフォーマンスで問題を訴えた。
　アピールに参加したのは、自動車産業などでの「派遣切り」問題に取り組んでいるＪＭＩＵいすゞ自動車支部や日野自動車ユニオン、
日産ディーゼルユニオンなど８労組メンバーと支援する労働組合。全日建連帯労組の小谷野毅書記長は「大分キヤノンの地元では
自治体の雇用創出や市民からの募金が始まった。しかし、企業だけが雇用責任も経営責任も取らない」と批判した。
　会見ではメンバーが解雇を突きつけられた時の心境や現状を語った。日野自動車ユニオンの小谷誠さんは「来るものが来たかと思ったが
部屋に戻って１人になったら不安でいっぱいになった」と話した。大分キヤノンの加藤州平分会長は「収入も減り、１日１食を減らし、
外出する際も交通費を削るため自転車か徒歩にしている」と現状を語った。住居を失った人が入る雇用促進住宅の数が足りず、
廃止決定された住宅の空き室の開放を求める声や融資決定のスピードアップを求める切実な声も出た。
　会見の最後には、全国の仕事を奪われた仲間に労組への参加を呼びかけた。

「大量解雇の即時中止を」派遣労働者らが共同アピール : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/zoom/20081224-OYT9I00675.htm
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081224-OYT1T00674.htm
　三菱ふそうトラック・バスや日産ディーゼル工業、大分キヤノンなどから契約打ち切りを通告された派遣労働者や期間従業員８人が２４日、
厚生労働省内で共同記者会見を開き、契約打ち切りを強行する大企業に対して、「大量解雇の即時中止や雇用と住まいの保障を求め
社会的責任を追及する」などとした共同アピールを発表した。
　契約打ち切りが相次ぐ中、労働者派遣制度の欠陥や企業の責任といった問題点を共に訴えようと、所属する労働組合の壁を越えて集まった。
　アピールでは「労働者を簡単に大量解雇する暴挙を法律の名のもとで正当化するのに役立っただけ」と労働者派遣法を批判。
さらに、仕事を失う派遣労働者らに「泣き寝入りせず、少し勇気を出して立ち上がろう」と呼びかけた。
　１８日付で派遣先の日産ディーゼル工業上尾工場をやめさせられた清水昭太さん（２５）は、何度もハローワークに足を運んだが、
求人が少なく仕事が見つからないという。「こんな事態になっているのに、会社は全く責任をとらない。
引き続き解雇撤回を訴えていきたい」と話した。

時事ドットコム：「解雇撤回」「住宅確保を」＝各地の労働者結集、アピール−厚労省
http://www.jiji.com/news/kiji_photos/20081224at41b.jpg
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008122400862
　「解雇の撤回を」「住宅を確保して」−。雇用情勢の深刻な悪化を受け、解雇や契約打ち切りを通告された各地の非正規労働者らが
２４日午後、厚生労働省で記者会見し、解雇撤回などを強く訴えた。
　会見には、いすゞ自動車やキヤノン大分工場、日産ディーゼル工業などで解雇される期間工や派遣社員らが所属する各地の労組が参加。
解雇撤回や労働者派遣法の抜本改正などを求めた共同アピールを発表した。
　日野自動車を３１日付で解雇されるという期間工の小谷誠さん（４８）は「会社の寮を１月５日で出て行けと言われたが、
行くところもない。解雇撤回に向け頑張る」と話す一方、「解雇を告げられた後、部屋に帰って一人になると不安でいっぱいになった。
寮を出たら行く場所もない」と打ち明けた。
　キヤノンの大分工場を解雇された男性派遣社員は「解雇を告げられた時は頭が真っ白になった。今は食費など生活費を削って、
一日一食だ。移動する際も電車を使わず、徒歩か自転車で済ませている」と厳しい実情を語った。

派遣切り：「法の抜本改正必要」日弁連が意見書 − 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081225k0000m040119000c.html
　日本弁護士連合会（宮崎誠会長）は２４日、「派遣切り問題の解決には労働者派遣法の抜本改正が必要」とする意見書を公表した。
また、政府が示している１０年の社会保険庁から日本年金機構への移行に際し、懲戒処分を受けた職員を不採用とする採用基準を
「法に抵触する疑いがある」として見直しを求めた。
　いずれも１９日に日弁連で採択された。労働者派遣法に関しては（１）登録型派遣の禁止（２）日雇い派遣は派遣元と派遣先の間で
全面禁止（３）違法行為があった場合に直接雇用と見なす規定が必要−−などと主張した。

時事ドットコム：雇用情勢の悪化が急加速＝製造業派遣、リストラの矛先に
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2008122600687
　世界的な経済危機が深まる中、国内の雇用情勢悪化が加速している。厚生労働省のまとめによると、雇用契約が更新されなかったり
途中で打ち切られたりする「派遣切り」が製造業を中心に広がり、今年度内に職を失う非正規労働者は８万５０００人（１２月１９日
調査時点）に上った。製造業の非正規労働者は１００万人と言われ、その８％もの人が半年のうちに職を失う計算だ。
　自動車や電機など、これまで日本経済をけん引してきた製造業は、消費の冷え込みで大幅な生産調整に入った。リストラの矛先を
向けられたのは、辞めさせるのが容易な派遣労働者や期間従業員だ。派遣切りなどによる失業は前回調査（１１月２５日）時点に
約３万人だったが、わずか３週間で２．８倍も膨らんだ。今後、年度末に向けての人員削減が決まれば、数字はさらに積み上がる。
　また、厚労省調査で、１１月の新規求人数は、製造業で４２．９％減と３３年半ぶりの減少幅を記録した。新規求人数は雇用の
先行きを示す指標であり、製造業の雇用環境は今後さらに悪化する可能性が高い。
　急速に悪化する雇用情勢に、舛添要一厚労相は「米証券大手リーマン・ブラザーズが破綻（はたん）した時はここまで緊急を要する
ことになるとは思わなかった。ボヤが一気にあおられ、猛火に包まれている」と表現。全力で雇用対策に取り組む姿勢を強調した。
　ただ、雇用不安が一気に進んだのは「派遣を製造業に解禁したのが原因で、これを是正しない限り抜本的な解決にならない」
（労働組合）との指摘は根強い。

キヤノン化成　ってどう？
ここもやばい？

期間工で最近、契約満了で切られた人って居る？
今のところキヤノンでは中途解雇はしてないと思うけど。

それも時間の問題。

俺は，就職決まったから辞める相談をしたら即辞めさせられた。

これだけ不利な条件と判ってる請負・派遣になんでしがみつくの？

キヤノンが好きだから、給与・休日等の待遇がいいから、職場環境がいいから・・・

入ったばかりは、繋ぎでやるだけだからとか、本当は違う仕事がしたいとか言ってたんだから

今までズルズル来て、いつ辞めようか踏ん切りが付かなかった皆さん。

良かったな！キッカケが出来て（^o^)

繋ぎが終わったんだから本当にやりたかった事やればいいよ。

それでもキヤノンで働きたいって人は？

よっぽど仕事にこまっる人

>294

景気が良くなったら応募すればいいんじゃない？

経験者優遇で採ってくれるんじゃないかな？

多分、また期間社員だと思うけどね。

>>291期間工もねｗ

大分キヤノンの求人に不適切記載　厚労省「ハローワークに問題」 - NIKKEI NET（日経ネット）
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20081226AT1G2504Z25122008.html
　キヤノン子会社「大分キヤノン」（大分県国東市）が今月、公共職業安定所（ハローワーク）で公開した期間社員の求人票に、
労働組合に入らないことが雇用条件と、求職者が誤解する恐れのある記載があったことが25日、分かった。
記載は同社とハローワークが協議して決めたもので、厚生労働省が「不適切」として大分労働局に指導し、削除させた。
　同省職業安定局は「詳しい経緯は調査中だが、ハローワークは本来こうした記載がないよう指導する立場にあり、
対応に問題があった」と話している。労働局に対するこうした指導は異例で、雇用を巡る不安が広がる中、
ハローワークや企業の配慮を欠いた対応に批判の声が上がりそうだ。

求人票に不適切表示　大分キヤノン - 西日本新聞
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/68027
　非正規労働者の大量人員削減に伴い、大分キヤノン（大分県国東市）が今月１日からハローワーク別府（同県別府市）で公開した期間従業員
の求人票に、労働組合への加入を禁止するとも受け取れる記載があり、厚生労働省の指示で削除されていたことが２６日、分かった。
　大分労働局によると、記載は、求人票の雇用形態の欄に書かれた「労働組合は加入対象となりません」との文言。
厚労省が４日、「求職者に誤解を与える不適切な表現」として、大分労働局を通じてハローワークに削除を指示した。
衆院予算委員会でも５日、保坂展人氏（社民党）が「不当労働行為を助長すると誤解されかねない」と指摘した。
　同局によると、求人票作成前に、大分キヤノン側から「正社員が加入する組合はあるが、期間従業員は加入対象になっておらず、
趣旨を明記できないか」とハローワーク側に相談があった。同局は記載について、ハローワークと大分キヤノン間で協議したと説明しているが、
キヤノン広報部は「記載の表現はハローワーク側が考えたもの。恣意（しい）的に組合に入れないと書いたと誤解されるのは心外だ」と話している。

社説：非正規切り　企業の責任はどこへ行った - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/opinion/editorial/news/20081228ddm005070015000c.html
　「企業理念は共生」「人を大切にします」「人々の生活を豊かに」……。大手企業が競うようにホームページに掲げる「企業理念」が、
今ほど色あせ、むなしく映ることはない。
　契約を打ち切られ、職を失う派遣社員や期間従業員ら非正規社員の増加が止まらない。厚生労働省の１９日時点の調査で、
契約期間満了で更新しない雇い止めや契約途中の解約で１０月〜来年３月に失職する非正規は８万５０００人を超え、
前回調査から１カ月もたたないうちに２・８倍にも膨れ上がった。
　このうち少なくても２０００人以上が寮などを追われて住まいも失い、５万人の住居状況は把握できていないという。
年末年始のことを考えると、暗たんたる気持ちになる。
　世界不況が日本に及び始めた秋以降明らかになったのは、雇用の悪化を招くことを顧みず、大量の「非正規切り」でコスト削減を
図ろうとする企業の姿勢だ。ＮＰＯ法人や労働団体が失業者の支援に動き、各地の自治体が臨時採用や住居提供に名乗りを上げ、
政府も緊急の雇用対策に踏み出した中で、さらに切り続けて何もしようとしない企業の無責任ぶりが際立つのだ。

(続き)
　中には、期間従業員の中途解約を撤回した企業もあるが、同じ職場で働いていた派遣社員は切ったままだ。
体力のある大手企業の間でも非正規の雇用を守ろうという動きが出てこないのは理解しがたい。
　不況直前までの大手企業の好業績を支えたのが、低賃金で働く非正規の人たちだった。この間、大手企業は多額の収益を
従業員に回さずに内部留保としてため込み、不安定な働き方を強いられる非正規を放置してきた。今こそ、その収益を非正規の
雇用維持のために向けるのが筋ではないか。
　こうした理不尽がなぜ許されるのか。非正規が法的に十分に守られる仕組みになっていないからだ。
　今回の７割近い５万７０００人余りが派遣だが、派遣を実際に使う企業には雇用主としての責任がないというのが労働者派遣法の枠組みだ。
期間従業員は直接雇用だが、期間満了になれば更新は基本的に企業次第だ。正社員に比べ非正規ははるかに不利な立場に置かれている。
派遣法の抜本改正をはじめ、非正規を正社員並みに保護するような労働法制の見直しが必要だ。
　労働組合の一部からは、正社員の賃上げ分や残業分を非正規の雇用確保や格差是正に回す緊急ワークシェアリングを考えてはどうか
との声も上がる。今後、検討すべきテーマになるかもしれない。
　それにしても、雇用がさらに悪化すれば消費の低迷は一層深刻になり、企業の経営に影響を及ぼす悪循環に入り込む。
内需を拡大し、景気悪化を少しでも食い止めるためにも、企業は雇用を守るという社会的責任を果たしてもらいたい。

>>298
そもそも社員って表現がおかしい。
労組無し・ﾎﾞｰﾅｽ無し・退職金無し・給与は派遣と変わらない時給のどこが社員？ｗ
来年はコレに変えてねキヤノンさんｗ
『期間ｱﾙﾊﾞｲﾄ（若干名のみ社員登用制度有り）』

以前テレビで見たんだがキヤノンやトヨタはリストラは行わないで業績を上げてきた会社だって

だって派遣とか期間工が沢山いるもん

あげ

ここ最近の薄型テレビの値下がりが凄いね
消費者的にはいいんだけど、SEDが今から太刀打ちできるもんなの？

SEDの期間工募集は中止しました
もう終わりです。


>>302
正社員に一度なれば、どんなに馬鹿でDQNでもリストラされてない。

アルバイト・パート、派遣社員、今後は今回に懲り「非正規社員」で働かない事！
これしか解決策はありません！

働いても　働いても　豊･か･に･な･れ･な･い！
働く貧困層　非正規社員

1月26日(月)
午後10時00分〜10時49分　総合テレビ
密着　日雇い派遣

http://www.nhk.or.jp/special/society/index.html

いや・・でもさぁ、俺らのスキルじゃ正社員なんてどこも雇ってくれないわけで・・・

池■田大■作の本名はソン・テチャク。小泉純一郎、小沢一朗は朝鮮人。
911では小型の水爆が使用されている。
http://ri■ch■ardkosh■im■izu.at.webry.info/
創価の保険金殺人事件。
オウム事件は、統一･創価.北朝鮮の共同犯行である。CIAが監修している。
http://www15.ocn.ne.jp/~oy■ako■don/kok_web■site/ir■iguc■hi.htm
与党も野党もメディアも全部朝鮮人だった。
http://jb■bs.li■vedo■or.jp/b■bs/read.cgi/news/20■92/115794■1306/

２チャン寝るは｢■とう■■■一■教■■会■｣が 運■■■営して｢個人じョうホう｣を収集してる。
駅前で｢■手■■■相を見せてください｣ と｢カンユウ｣してるのが｢■とう■■■一■教■■会■｣。(カ■■■ルト宗■教)　　
カ■■■ルト宗■教の下にいる人と、上にいる奴を分けて考えないといけない。
下にいる利用される人は上がどんなことをしてるか知らない。

ユダヤ権力の子分→２ちゃん運営＝｢とう★■■一■教★■★会｣上層部＝層化上層部＝自■民党清■和会＝野党の朝■鮮■人ハーフの政治家＝
与党の朝■鮮■人ハーフの政治家＝金■ 正■■日（キ■ム・ジ■ョンイル ）＝読売サンケイ＝小沢十朗
ユダヤ人＝ロックフェラー＝ブッシュ＝クリントン＝ヒラリー＝アドルフ・ヒトラー＝オサマ・ビンラディン

毎■日■■■新聞スレを荒らしてる奴らも｢■とう■■■一■教■■■会■｣。
荒らしは洗脳するために｢ネトウヨ｣などのレッテル付けレスを何千回もする。
現実には｢ネトウヨ｣などは存在しない。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1230363385/

お前がまさにネトウヨなんだがｗ

この時期に派遣切りって

死　刑　宣　告

以前だったら派遣でも自分の職場が暇になっても他の忙しい職場に移動させられたりして雇用だけは心配なかったんだが。

派遣で働いてたやつがアホや｡会社は悪くない｡

正社員として雇わず派遣を使った会社が悪いとはいわないのか？
最初から正社員で募集されてたら派遣なんぞやってないわボケ！
派遣というシステムを使った時点で企業には責任がある。

キヤノン以外なら正社員募集してたはずです。

>>314
貴様みたいなアホ発言するヤツがおるから
派遣はアホって言われるんや。
アホは黙っとけアホ。

>>315
製造業ではほとんど正社員募集はないな。
なぜ派遣・請負が１０００万人以上とかいるんだい？
その人数のほとんどが製造業なんだがね。
派遣というシステムを推奨したのが御手洗で、その関連企業が率先してたのは
悪くないというのか？
自分らのＢＯＳＳがやった悪事を正当化するのは無理があるのではないか？
それとも善悪の区別も付かないほど子供なのか？

正社員募集が無いって、あなたどれだけ調べた上で諦めたの？
中国地方の田舎メーカーじゃあまりに日本人の入社希望者が居なすぎて
しょうがないから外国人を雇ってやりくりしてたくらいなのに。
http://www.crrc.or.jp/research/log/public/entry/0145.html
地方の人間はみんな東京に憧れて流れてくるんだから、
溢れた人は逆に地方に飛んでけばいいじゃないか。
関東じゃなきゃとか大企業じゃなきゃとか
わがまま言ってるだけじゃないのか。
会社がいきなり派遣を増やしたんじゃなくて、そういう需要があるから供給が生まれたんだよ。

本気で正社員になろうとしていたんだったら
>>315が書いてる通り、キャノンにこだわらなければ仕事なんていくらでもあったよ。
今はもう駄目かもしれないけどな。

君は建前と本音もわからんほど子供なのか？
外国人を雇う企業は建前で「日本人が集まらない」というんだよ。
本音は「安く雇える外国人がほしい」ってだけ。
実際に日本人を募集してるっぷりして外人を集めてた。
多少は日本人を雇いたいという企業もあったが、そういう企業は最低賃金すらまもらない会社。
つまり正社員になっても生活がままならないということだ。

企業がいきなり派遣を増やしたんだよ。
正社員を雇うより派遣のほうが人件費を抑えられるからね。
そういう需要うんぬんいってるのは経団連の企業側だけ。
そうでなければ正社員の首切って、派遣に置き換えるはずが無いだろ。
もっと広い目で世の中を見れるようになったほうがいいのではないか？

左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。

日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、ほぼ全てのメーカーが偽装請負をしている中、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
　↓
赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。
　↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。朝日新聞の偽装請負がMynewsJapanで告発される。
　↓
経団連がリスクの高い中国を見放し、インド・ベトナムへ大訪問団を派遣。
それで中国様が大激怒。朝日新聞が「製造業の中国軽視は問題」の記事を載せる。また、部下の社民党や共産党ら野党が御手洗を参考人招致　
　↓
世界的な大恐慌で日本中のメーカーが減産。メーカーが生産を委託していた先の派遣会社が派遣社員を解雇。何故かキヤノンだけがマスコミに集中砲火。
　↓
将来は日本から工場が全て消え、企業は生産を全て海外工場に移し、国内では一部の高学歴による研究開発事業に特化する。
学歴や職歴の無い労働者の仕事が無くなり、貧富の差はますます広がる。　　　　　　　　　←いまこの一歩手前　　

>>319
いや、別に建前とかじゃなく
自分が地方メーカーで、募集しても実際に
日本人が来ないから書いたんだけどね。。
こちらとしても世の中を広い目で見てはいないけど、
もうちょっと地方の実態を正確に知ってから物を言ってくれませんか。
そりゃ都市部と比べりゃ給料は安いけど
田舎なら余裕で生活できるレベルだよ。家賃も激安だし。
非正規雇用で一生過ごすよりは良いだろ。
派遣労働者の多くはそうは思わなかったようだが。

まあ需要云々の一文は
確かにイイカゲンだったから無視して。

>>321
おれも車で１０分も走れば、田んぼや畑が広がるような地方都市レベルに住んでるん
だが、実際のところは正社員募集をよく見ていると、法律で定められている最低賃金す
ら出さない企業が職安経由で募集しているのをみてるんだよ。
田舎だから家賃が激安というのも少々無理がある。
少なくともうちの周辺では、家賃だけでも相場が６〜８万、畑や田んぼが見れるあたりで
も４〜５万は取られる。しかも築３０年以上とかでいつまで住めるやら…。
まぁ、ＴＶに出てるような連中はいろいろと怪しいが、地方メーカーでもそれなりの賃金と求
人募集で色々と条件付けて縛ったりしなければ、面接にいく日本人は多い。
実際に職安で、面接を希望してる地方メーカーの応募人数とか見せてもらえるので、見たり
することもあるが、応募人数がなかったりする会社は縛りがキツイ傾向がある。
たまたま募集して人が来ないからというだけで、自分の会社が他と同じだと思って地方の実
情うんぬんなどと言うのはどうなんだい？

> おれも車で１０分も走れば、田んぼや畑が広がるような地方都市レベルに住んでる
> 少なくともうちの周辺では、家賃だけでも相場が６〜８万

それ全然田舎じゃないじゃん。。
そんな都会ならそもそも人手が不足してないでしょ。。

そこよりも田舎なんて有り得ないのかもしれないけど。
田舎企業も派遣社員もうまく噛み合わずに潰れていくのかと思うと空しくなってくるよ。

おいおい、おれは街中の仕事を探してるんじゃないぜ？
住んでるのは地方都市の外れだから隣町の畑や田んぼの広がってる
あたりの企業を探してたりするんだが・・・。
それでも田舎企業を相手にしてないというのかい？
全世帯数１０件とかのレベルじゃないと田舎とは言わないのかねぇ。

キヤノン宇光の契約社員の女どもが２〜３月末に居なくなるそうだ。

それは本人達には通達済みなのか？

民主党：派遣法見直し論浮上　製造業再規制も - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090103k0000m010044000c.html
　「雇用崩壊」が加速する中、民主党で製造業への労働者派遣を問題視する意見が目立っている。労働者派遣法改正で０４年に解禁され、
民主党は規制復活に消極的だったが、小沢一郎代表も１日、見直しに言及。党の緊急雇用対策本部（本部長・菅直人代表代行）を中心に、
再度議論が行われることになりそうだ。民主党が再規制にカジを切れば、次期衆院選を見据え自民党との大きな争点に浮上する。
　「『小泉改革』の名の下に、派遣や非正規を全部フリーにし、規制を取っ払ってしまった。われわれの政権になったらもう一度
見直さなければならない」。小沢氏は１日、インターネットの動画番組に出演しこう語った。菅氏も党対策本部で「製造業への（派遣の）
拡大が今の事態を招いたという議論が、野党の中に根強くある」と指摘し、製造業派遣の再規制を示唆した。
　製造業派遣解禁を受け、現場では正社員から派遣への切り替えが進んだ。今回、主に製造業で人員削減が行われているのはこのため。
厚生労働省によると、職を失う非正規雇用労働者は０９年３月までの半年間に８万５０００人を突破する情勢で、民主党内では
「製造業への規制も考えざるを得ない」（中堅）との意見が出ている。
　ただ、政府が昨年提出した派遣法改正案は規制強化に踏み出したが、派遣可能業務は製造業を含め現行法のまま。民主党の対案も
派遣可能業務は現行法のままだった。共産、社民、国民新の３野党が製造業派遣禁止を求め、「派遣可能業務を専門的な２６業務に限定」
と主張。３党だけで協議を開始したため、民主党は野党共闘を重視し対案提出を見送った経緯がある。政府案は継続審議になった。
　民主党にはなお慎重論も強く、対案を策定した実務者は「全面禁止は企業経営への影響が大きい」と話す。

326>>明日から一人ずつ総務と面談して解雇宣告される模様 本社からの通達があったと聞いているが？
契約社員は結構可愛い子居たのに残念だな
今のうちに連絡先聞いとくか

それはそれでニュースにならんかな？

派遣社員野垂れ死に政策、中国人、韓国人一千万移民政策、中国人、韓国人に日本人から搾取した金を給付金や奨学金としてばらまく政策、医療崩壊や教育崩壊や年金詐欺などの日本人のセーフティネット破壊政策など
売国奴自民党の日本人虐待して中国人、韓国人優遇は最早、限界か？
2008年後半から日本の社会は大きな曲がり角に突入している

01/01郵政解体される
04/01後期高齢者制度開始
06/08 加藤智大の変
06/11 経団連爆破予告事件
06/12 大阪あいりん地区で18年ぶりに暴動。数百人の日雇い労働者と機動隊が1週間に渡って衝突
08/19 人材派遣会社インテリジェンスの鎌田和彦社長殺害予告事件
08/21 ロシア大使館への発煙筒投げ込み事件
08/30 山本剛司による皇族殺害予告事件、毎日新聞社朝比奈豊社長殺害予告事件(9/19)
09/17 トヨタ九州小倉工場爆破事件
09/18 皇居に消火器ミサイル発射事件
10/13 創価学会徳島文化会館・日中友好会館爆破事件
11/03 田母神俊雄・前航空幕僚長更迭事件 論文「日本は侵略国家であったのか」
11/18 山口剛彦・元厚生事務次官及び妻美知子殺害事件
11/18 吉原健二・元厚生事務次官妻靖子傷害事件
11/19 文部科学省官僚殺害予告事件(金森越哉初等中等教育局長及び課長、参事官の計１１人)
12/-- 製造派遣・非正規解雇が本格化。名古屋、浜松、横浜、京都などを初め日本全国で労働デモが勃発
12/-- マスコミはあまり報道しないけど解雇された非正規労働者の強盗が続発。外国人労働者と見られるものも含む。
12/30 解雇された派遣社員の若者が六本木ヒルズに乗り込み包丁を振り回す。警官が拳銃発射し威嚇、逮捕。
01/01改悪国籍法施行
01/03 東京吉祥寺の人材派遣会社に男が押し入り強盗。男性社員がアイスピックで刺される

報道されたらまた会社の印象悪→売上悪化→人員削減 終わってまうやん

今、大手の会社はどこもそんな感じだぞ

age

宇都宮の期間がテレビでインタビューに答えてたんだけど……何あれ？

派遣村の村民らが超党派議員と集会 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090105/wlf0901051700001-n1.htm
　仕事や住居を失い、年越しを東京・日比谷公園や厚生労働省講堂で迎えた「年越し派遣村」の村民らが５日午後、参議院議員会館で
集会を開き、集まった超党派の議員約８０人に支援を訴えた。
　集会には村民約２００人と、民主党の菅直人代表代行を始め社民、共産など、各党の有力者が参加。与党・自民党からも大村秀章
厚労副大臣と片山さつき議員が出席した。
　派遣村実行委員会の湯浅誠村長は「年末から５００人が派遣村で命をつないできた、それも（失業者）全体の数からすれば一部」
と現状を伝え、「村民の中には今日、働きに行った人もおり、みんな生きようとしている。こうした人を支えられる社会にしてください」
と呼びかけた。
　湯浅村長らは集会に先立ち、東京・日比谷公園から国会までの道のりを約３０分かけてデモ行進。横断幕やプラカードを掲げながら
「大企業は派遣切りをやめろ」「政府は企業への指導を強めろ」などとシュプレヒコールをあげ、政府や企業に対し早期の
派遣切り対策を訴えた。

334
詳細キボンヌ

age

期間工インタの詳細キボンヌ

テレビにでてた期間工誰か知ってるよ

イＯＯお前アホか

インタビューの話

うろ覚えだが、日研のカップルがハロワ行ってたり初詣行ってたり
いわゆるありがちな密着もの
そのカップルの家に遊びに来た？みたいな期間工のカップルが「いきなり切るなんてちょっとね」みたいなコメ
彼女の方は「（今まで一緒に働いてたのに）寂しいですよね」といったようなことを
言ってたような気がするが彼氏の方ちょっとマズいんじゃねとおもた

動画探したけどなかった……
録画しときゃよかったw

asahi.com（朝日新聞社）：厚労相、派遣法改正案の修正検討　製造業派遣の禁止も - 政治
http://www.asahi.com/politics/update/0105/TKY200901050108.html
　舛添厚生労働相は５日の閣議後の記者会見で、すでに国会に提出している労働者派遣法改正案の修正に前向きな考えを明らかにした。
さらに「個人的には」と断ったうえで、「製造業まで派遣労働を適用するのはいかがなものか。そのことも含めて検討しないといけない」と述べ、
製造業派遣を禁止したい意向も明らかにした。
　政府は昨秋の臨時国会に日雇い派遣の原則禁止を柱とした労働者派遣法の改正案を提出し、継続審議となっている。しかし、
派遣労働者の約７割を占める登録型派遣の規制を見送ったことで労働者側から「不十分」との批判が相次いでいた。「派遣切り」が社会問題化し、
さらなる規制強化に踏み込まざるをえなくなった形だ。
　舛添氏は「原則的に日雇い派遣を禁止する方向で議論していきたい。その過程で各党の意見も頂いて、もっといい形で修正出来れば、
それは柔軟に修正すればいい」と述べた。
　製造業派遣については小泉政権時代の０４年に解禁されたことで、大手製造業の工場などでの派遣労働者が急増、今回の景気後退に伴う急速な
「派遣切り」を招いたと批判されている。厚労省のまとめでは、昨年１０月から今年３月までに８万５千人の非正社員が職を失う見込みだ。
　一方、河村官房長官も５日の記者会見で、今後の雇用政策のあり方について、「派遣社員の受け入れがこの問題を惹起（じゃっき）したのは
紛れもない。企業の社会的責任の議論もある。内部留保をこういうときに活用し、有能な技術をもった人材確保をすることは、まさに経営者の姿勢
の問題。生涯雇用の日本的経営の利点も考えながら、経営者側にも再考をお願いしたい」と述べ、経済界と連携しながら対処していく考えを示した。

製造業への派遣規制　政府・与党内に溝　野党に格好の攻撃材料 (1-2ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/090106/stt0901062124012-n1.htm
　製造業などで派遣労働者の雇用を打ち切る「派遣切り」が社会問題化する中で６日、労働者派遣法の改正をめぐって、政府・与党内の
温度差が表面化した。政府提出の労働者派遣法改正案について、公明党が製造業への派遣を規制する修正に前向きな考えを表明したのに対し、
麻生太郎首相や自民党は慎重な姿勢を示した。民主党など野党は与党の足並みを乱す材料になるとみて、独自の改正案の検討を急いでいる。
製造業への派遣規制は今国会の焦点の一つとなりそうだ。
　「派遣労働法は喫緊の課題だ。与野党で改正案を修正できるのではないか」
　公明党の高木陽介広報室長は６日の民放テレビ番組で、製造業への派遣規制に賛意を示した。「雇用で手をこまねいているとみられるのは
よくない」（公明幹部）と判断したためだ。舛添要一厚生労働相も５日の記者会見で「製造業まで派遣労働を適用するのはいかがなものか」
と法案修正に言及した。
　だが、自民党の細田博之幹事長は６日の記者会見で「全面的に（製造業派遣を）規制すると景気が良くなっても雇用を増やせなくなることもある」
と慎重な考えを表明。６日の衆院本会議で麻生太郎首相は、共産党の全面規制論に「（規制強化は）かえって労働者の不利益になる」と反論した。
　一方、民主党は党緊急雇用対策本部（本部長・菅直人代表代行）で製造業を含む派遣規制のための法案化の検討に入った。
雇用問題で攻勢をかけて政権担当能力をアピールし、与党にくさびを打ち込む狙いもある。
　小沢一郎代表は元日のインターネットの動画番組で「小泉改革の名の下に派遣や非正規労働の規制を取っ払ったが、われわれの政権では
見直さないといけない」と述べ、政権獲得後に抜本改正に取り組む考えを打ち出していた。
　政府が昨年１１月に提出した改正案は、日雇い派遣の原則禁止を柱としているが、野党側が「不安定雇用や低賃金の温床」と指摘する
製造業への派遣労働規制には触れていない。

坂本政務官の解任、８日の衆院予算委で要求へ…野党４党 政治 YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090107-OYT1T00606.htm
　民主党など野党各党は８日の衆院予算委員会で、「年越し派遣村」に関して「まじめに働こうとしている人たちが集まっているのか」
などと発言した坂本哲志総務政務官（自民、衆院当選２回）の解任を要求する。
　民主、共産、社民、国民新４党の国会対策委員長が７日の会談で合意した。
　民主党は、派遣労働者の大量解雇に関する対策などについて政府を問いただすほか、キヤノンで派遣社員をめぐる「偽装請負」が
問題となったことから、同社会長の御手洗冨士夫・日本経団連会長の証人喚問を求めることも検討している。

派遣切り：８労組が経団連に公開質問状　受け取りは拒否 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090106-00000027-maip-soci.view-000
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090107k0000m040088000c.html
　契約の中途解除などで職を失った非正規労働者の問題に取り組む「ＪＭＩＵいすゞ自動車支部」など８労組が６日、企業の社会的責任を問う
御手洗冨士夫・日本経団連会長あての公開質問状を提出するため、経済団体の賀詞交歓会が開かれた東京都内のホテルを訪れた。
経団連は「アポイントがない」として受け取りを拒否した。
　質問状は▽年度末に派遣切りが発生しないよう安易な解雇を許さない決議をしないか
▽企業の内部留保を拠出し、住居や生活への支援で社会的責任を果たさないか−−などと御手洗会長の見解をただしている。
　大分キヤノンで契約を中途解除された派遣労働者の加藤州平さんは「御手洗さんには僕たちが見えていないのか」と話した。

俺から言わしてもらうと、日研から期間工になった奴にはろくなのいないから、解雇されて当然だと思う。

売国奴自民党は日本人を破滅させようとして国籍法を改悪して誰でも日本人になれるようにした悪魔！
日本人は中国、韓国で同様な優遇は無い!!

売国奴自民党と経団連は日本人を民族浄化するために派遣制度を作って
日本人の若者に結婚、育児できないようにした悪魔！

そして、経済的に困窮して離婚しても野垂れ死にさせようと売国奴自民党は母子家庭の手当ても削減した悪魔！
さらにそれを切り抜けても売国奴自民党はご丁寧に先進国最低の教育費、医療費を削減して更なる虐待を日本人に用意している悪魔！
売国奴自民党と経団連は日本人の派遣社員が路頭に迷うのを放置して野垂れ死にさせようとしているくせに
中国人、韓国人を一千万移民する悪魔！

中国人、韓国人はそれぞれの国で日本人より優遇されるが、売国奴自民党日本政府は日本人より中国人、韓国人を優遇する悪魔！

売国奴自民党！
売国奴経団連！

悪魔！失せろ！

悪魔自民党！

期間工のカップルって組３の奴？

いＯう

345に反論．一般から期間工になった奴の方がクズばっかりだろ考えてもみろ地元の人が今の仕事やめてまで期間工になるとおもうか？フリーターとか元ホスト、ゴロツキばっかりじゃねえか派遣のほうが仕事の無い地域からきた人多いからまだましだよ

>>349
期間工の8割が県外だぞ

>>349
なんでもいいが改行しろ

こっちはＰＳ３のコントローラーで入力してんだムチャ言うな

>>349
お前、き○ち？

PS3で２ちゃんしてる奴なんか初めて見た
携帯の方がまだマシだろうがw

まあおまいら身バレも程々にな

製造業クビになった奴で体力に自信ある奴はぜひ鉱山で働けよ。全くの新人でも定時で日給２万円が相場だぞ。

ところで
宇都宮の光機工場で女性期間工が契約を打ち切られる件はどうなった？

>>356
え！　まだ光機やるの？
撤退じゃないの？

>>341
何処の局がやらせたの？
キヤノンは本当に厳選に厳選を重ねて採用してるのか？ｗ
コイツラ担当した試験官も首だなｗ

>>358
なんと天下のテロ朝様ですよ

358さん。厳選に厳選を重ねてたら何千人も確保できないよ

318
関東に働きに来る人の大半は北海道、東北の人なんだよ。彼らは東京に憧れてる訳じゃなくて本当に仕事が無いんだよ。
あったとしても自動車工場なんかよりもはるかに過酷で賃金の安い仕事。鉄鋼所、造船所、港湾での積荷の運搬、
遠洋漁業（仕事に行ったら一年戻って来れない。戻って来たら１ヶ月休みだがその１ヶ月間給料は無い。そしてまた一年航海に出るの繰り返し）
土木作業等。道路に雪が１ｍ積もっても出勤しなければならない。
しかも屋外での仕事が圧倒的に多い。屋内でデスクワークでもやりたかったら東北大学、北海道大学でも出てなきゃ無理。
大型連休に東北新幹線と東海新幹線どっちが混むか知ってんの？
向こうでは賃金がめちゃめちゃ安いにもかかわらず、めちゃめちゃキツい仕事しかないから関東で派遣やるんだよ。
給料安いけど田舎なら余裕で生活できるレベル？金の心配がなくて仕事してなくても、そこに住む事自体がつらいんだよ。
関東では高卒で就職出来るような職種でも東北では国立大でも出てなきゃ無理なんだよ。
誰も好き好んで関東くんだりまで来たり派遣やってる訳じゃないというのが私が知ってる限りのことです。

まだ募集再開しなそう？

↑それは何処の工場の事？

厳選してても製造業未経験者じゃ意味なくね？
工員は技能職なんだから。
正社員登用に合格した男性は年下の元日研の期間工に毎日怒られてる。

ｷｬﾉﾝの会社は気をつけろ 表面にはでてこない酷い内部事情がある 内容は町工場のｽﾞﾙい会社みたいだぁ 金はあるくせに社員の待遇はどんどん悪くする 親玉が経団連の頭でみんな嘘でかためた偽善者だ

http://www.oita-press.co.jp/localNews/2009_123077028943.html
所持金なく投薬減らす　解雇の女性入院
[2009年01月01日 09:36]

国東市緊急雇用等対策本部は三十一日の会合で、宿泊研修施設に受け入れた二十代の女性が
持病で定期的な投薬が必要なのに、所持金がないため投薬回数を減らして体調を崩したため、
入院させたことを報告した。
市によると二十代の女性は長崎県出身。
大分キヤノンで非正規労働者として勤務していたが十一月下旬に解雇された。
車の中で寝泊まりしながら、同郷の知人と九州各地で就職活動をして回ったが見つからず、
国東市に相談。
二十七日に市内の施設（無償）へ入居し、食料などの提供を受けて生活している。
持病の糖尿病で必要なインスリン注射を、通常より間隔を開けたため体調が悪化した。
三十日に知人の女性が市に相談し、担当者が国東市民病院に運んだ。
五、六日間程度の入院が必要で、病院で年越しすることになった。
入院費は市が立て替え、分割などで返済を促す方針。
　×　×　×　
国東市は五日の窓口再開までの間も相談に対応できるよう、職員十人を自宅待機させることにした。
当直の職員が担当職員に連絡する。

↑こんな事があってもキヤノンは知らん顔

366の女性は天涯孤独なのか？
赤の他人に迷惑かけるくらいなら自分の親に迷惑かけろよ。

『会社は誰のために』著者：御手洗富士夫
＜御手洗君語録でーす♪＞
終身雇用は「人づくり」に適したシステムだ
・・・また、日本ではたとえ解雇しても、そもそも流動性が低いわけ
ですから大量の失業者が町に溢れることになります。
そうなれば雇用対策や失業保険で莫大な税金を投入しなければ
いけません。（←筆者ｺﾒﾝﾄ：莫大な内部留保は使わない訳ﾃﾞｽﾅ）
キヤノンの社是「新家族主義」
・・・そんな家族的なつながりを社員と持とうと考えたわけです。
コンプライアンステスト（社員に配った名刺サイズのカード）
「法律・ルールに触れていませんか？」
「うしろめたさを感じていませんか？」
「家族や大切な人を悲しませる事になりませんか？」
「報道されても胸を張っていられますか？」
「社会に迷惑をかけませんか？」
「キヤノンブランドを傷つけませんか？」

★まあ、こんな感じですね。御手洗君、次はワークシェアリング
というなの正社員の給料削減策ですか⇒

次回の著書は『会社は経営者のために』です。2009年緊急出版

キヤノンで働いて3年未満の奴は全員クビでいい。
いてもかえって邪魔だ。

「法律・ルールに触れていませんか？」
「うしろめたさを感じていませんか？」
「家族や大切な人を悲しませる事になりませんか？」
「報道されても胸を張っていられますか？」
「社会に迷惑をかけませんか？」
「キヤノンブランドを傷つけませんか？」

>>369センセー！御手洗君が一番守れていませんｗｗｗ

>>370
ちょっと長く居るからって強がってるお前みたいのが一番邪魔だ。

372
悔しかったら人並みに仕事してろ。
普通の状況だったら工場で未経験者が直雇用されると思ってんの？
キヤノンでの経験が浅いだけならまだしも工場自体が初めての奴なんてマジいらね

>371さん
だめですよ、御手洗君、同族だからいじめちゃ

>>373

元キヤノンの請負社員。現、一般企業勤務のオイラから一言。

お前みたいのが、一番邪魔だ。

>>370
会社をダメにする社員の典型だなｗ

期間工で時給下げられた奴、超ウケる。
名前が赤くなってたら大変(笑)

>>375
そもそも請負は全員邪魔だ。

一番ジャマなのは御手洗だろ…jk

>>378
派遣も請負も切られたら、次に切られるのはあなた達ですw

今のうちに職探しとけよw

ｷｬﾉﾝｸﾞﾙｰﾌﾟは有利子負債0だとか言って会社に金ばかり残したがって人件費をぐんぐん削ってくる調子に乗りやがってもう削るものがなくなってきた 円高でそのうち日本捨てて海外で生産なるかぁ どんどん自国は滅亡していく 仕方ないな

そして、みんな路頭に迷う。

みんな！
オラに元気を分けてくれ！

赤い字で名前書かれた人いる？

契約更新の時名前赤かったら時給見直し

やっぱりワークシェアで雇用を維持するつもりなんかな？
例えば３交代を４交代にするとか。

>>385

詳しく聞かせてもらおうか

契約更新面談の日時と人員について書かれた紙が職場長のもとに届きます。
名前が赤い人は時給見直し。
上がるか下がるかは自分で分かるだろ。

さて あいつらはクビか？

あいつらって？

製造3課か4課か知らんけど
あそこのブ男どもなんで全員ロン毛なの？

終身雇用はキヤノンの強み

ｷﾔﾉﾝｸﾞﾙｰﾌﾟが昔からいち早く雇用調整に取りくんだから 変な同じ仕事でも賃金の低い社員のﾓﾃﾞﾙになったんだよ そんな企業の頭が会長でやってるんだか日本の企業はよくなる訳ないんだよ あいつをまず潰さないと日本はよくならない

>>392
マルチするな工作員

期間工を減らす動きは本当に無いのか？

これからはワークシェアリングになっていくと思う
つまり３交替の期間工が４交替となり、その分勤務時間（給料）が減る時代になる。
これが必ずやってくる未来の期間工

396それはないんじゃない？
交代勤務手当とかふえるし

それに、そこまで分け合う程、仕事があるの？

>>395
近く更新のある奴はヤバいんじゃね
ただ、実際のところどうなるかは中に居る人間でもよくわかりませんお

キヤノン、契約延長し休業補償へ　期間・契約社員対象
http://www.asahi.com/business/update/0115/TKY200901150283.html

おまいらは「在籍延長＋半年間１４万」と「退職＋一時金１５０万」のどっちを選ぶ？

オレが職場でどういう立場なのか総務と面談してからだな

400
アクセスしたけど何も載ってないぞ

・すばらしい企業です
キヤノンは、半導体製造装置を作る栃木・宇都宮市の事業所で、今後契約が満了する期間社員と契約社員全員の契約期間を6カ月延長することなどを決めた。
対象となるのは、2月以降に契約が満了するキヤノンの宇都宮光機事業所の期間社員と契約社員およそ190人で、順次契約期間を6カ月間延長し、延長期間中、休業補償として基本給の85%を支払う。
一方、退職を希望する人には、150万円前後の特別退職金を支払う。

結局、人は減らすって事だね。

今の社会情勢で人を減らすとか当たり前だろ
工場いるだけで赤なんだから

多分150万を選ぶ人が多いだろうな。
でも今のご時世で再就職先を確保するのも大変だぞ。

俺なら150マソ貰って失せるな。

ところで御手洗氏の言っていたワークシェアは結局どうなったんだ。
でも150万の方がオイシイかもな。

ワークシェアリングなんて正社員の給料減らす為の口実だろ
給料減らした後に何だかんだ言って人も減らすに決まってる

ブルーゲート通ってすぐの職場全員同じ髪型でマジうざいんですけど

>>410
どこの事業所？

どんな髪型なんだよｗ

角刈り強面の集団だったらワロスw

宇都宮
しょうゆ顔で長髪

キヤノン宇都宮1000をこえちやった

キヤノン宇都宮のスレ、誰か新しいのを立てて欲しい。
俺の携帯からだとエラーが出て立てられない。

>>416
俺がたてるよ。
でも、たてかた知らない…。
教えて下さい

僕チンが暇だから立てといたよ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232288085/

高校の新卒を雇ってる余裕よくあるよね、おかしくないか？

高卒新卒＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞中途大卒＞＞＞＞＞＞
・・・・・・・・派遣

今度、契約→正社員登用の試験を受けます。
試験内容は「非公開」となっているのですが、何か情報があったら教えて
下さい。
皆さん何か聞いてますか？？

>>421
SPI‐２だっけ？勉強しとけばおっけ。後は所属長にどれぐらい気に入られてるか。

419
理系の院卒に派遣のならず者を統率できますか？
ケンカしだしたら止められますか？

ブルーゲートと組み立ての間の通路でいつも夕方に職場の全員が集められて説教されてるけど、それ程仕事出来ねえのか？

s6k1から期間になった奴は沈みかかった船から逃げて来た奴らだ。
奴らを社員にしたら裏切り者を奨励する事になる。

イ○ザワはマジ使えねえし

期間工って勝ち組なんですか？

目先だけを追うならな
でも今はいつ路頭に迷ってもおかしくない

今年の終わり頃はどんな世の中になってんだろうね

期間工の中には相当アタマ足りねえ奴が多いから期間工の中でもいずれ２つに分かれる

>>427
日研に比べれば少し勝ち組

あー景気よくなんねーかな
自分ここの仕事好きだから出来るだけ長く居たい

期間工に昇給制度があるのがミソ。
バカすぎる奴は社員にしないの？

まず最初の学科で落ちるだろ

あいつはマジでｱﾌｫだと思う

>>431
キヤノンの昇給制度考えたら馬鹿で正社員は致命的
中小企業の正社員にも給料面で負ける

社員登用試験も相対評価だったらヤバイね

イ○ザワお前会社来なくていいよ

期間から正社員なっても、定年までヒラで交代勤務なのかな

[sage]
ダ埼玉ぷららBフレの無職おっさんは確実にうざいわ

>>437
そんなこといってるうちはそうだろうな

オレ以外の期間工は頭おかしい奴ばっかりなんですけど

>>440
以外とそんなこと言ってる奴が周りに合わせられない変な奴だったりする。

エロい話と金の話しかしないんですよ

時事ドットコム：元派遣社員、労働審判申し立て＝大分キヤノンで就労「一方的解雇」
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009012200684
　大分キヤノン大分事業所（大分市）に派遣された４０代女性が２２日、退職に追い込まれたのは一方的解雇で無効として、雇用契約を
結んでいた人材派遣会社「テクノスマイル」（福岡市）を相手に、地位確認や賃金支払いを求める労働審判を大分地裁に申し立てた。
　申立書によると、女性は大分市在住。２００７年１１月から同事業所で、デジタルカメラ部品の組み立て作業に従事していたが、
テクノ社から昨年１１月に「他にも２００人ほど辞めてもらっている」「今退職すれば１０万円支給するが、断ったら支給されない」
と再三退職を迫られた。
　女性は拒否できず、同月下旬で退職するとした合意書に署名、押印した。
　退去を求められている従業員寮については、雇用期間満了の今年５月まで、明け渡し義務を負わないことの確認も求めた。
　代理人弁護士によると、女性は「派遣ということで物のように扱われるのは納得できない」と話しているという。

444

バカな奴は派遣に戻れ

馬鹿な奴は日研に戻れ

他の期間工がバカなせいでオレまでバカだと思われる

薄々気づいてるかもしれませんが、派遣というシステムがあったからバカでも生きてられたんですよ。

派遣というシステムのおかげで日本企業は持ち直したのだよ
なければとっくに終わり

キヤノンも馬鹿だよね。
売れ筋のプリンターやデシカメを買ってくれる層を派遣置き換えしてるんだからｗ
そりゃあ国内販売が低迷するのもしかたない。
それを海外で補填してたが、為替の変動と世界経済の低迷で補填できなくなった。
そしたら今度は派遣切りして、さらに国内需要を悪化させてる。
海外でダメ、国内もダメってんじゃキヤノンに逃げ道は無い。
あとは上層部の給料減らして、事業が採算取れるまで縮小していくだけ。

よく言われている格差問題だが、格差が広がりすぎれば自然に市場が小さくなる。
製品を買える層が正社員だとしたら、派遣を利用して低賃金化した人が買えるはずないからね。
企業の上層部が欲張って人を切り利益を上げようとすればするほど、市場は縮小することにいつ
気付くのかが問題なんだよね。日本の経営者はまだ誰も気付いてない。
普段から学歴がどうのとか、正社員になれない派遣や期間工はゴミとか言ってるのにね。
所詮、この程度も分からない正社員や便所は、見下してる派遣や期間工より使えない産廃ｗｗｗ

俺はまた戻ってくると誓う、キヤノンの期間工として。
まだその誇りは捨てちゃいないから。

>>449
東南アジア進出食い止めただけじゃね
派遣がなけりゃ国外生産に移行しただけかと

よ〇〇金かえして

451
俺も同じだぞ

>>451
オレはその時社員になってるからお前をあごで使ってやるよ

>>455
うん、マジで社員になれるといいよね、頑張れ。
その時はまたヨロシクな

何今更製造で社員増やすわけないだろあんたが技術系の大学院にでも出てればわからないけど

期間工はゴミ

４５８よ
そういうおまえは人として浅い

2ケタのかけざんが出来ない奴が分かってるだけでも5人いる

暗算だと俺も厳しいかもｗ

ヘキサゴンじゃないんだから

>>450
長文のわりに考え方が浅いな

確か宇都宮は今週末くらいに試験あるんだろ？全部で何人くらい受けるのかな？聞いた話だと相当数みたいだし。

>>463
短文すぎて中身がないな

神奈川の平塚と綾瀬で働いている期間工は？

8割は虫ケラ以下だ

今週末には試験はないけど？

age

元アイラインのアイパー頭の野郎マジうぜえ
野郎を知ってる人いる？

ｋ３ＲＳのマ○ダはいつもサボってるな。

綾瀬の期間工だが、150万貰ってさっさと退職したい。
特別退職金の制度を宇都宮だけでなく綾瀬でも実施して欲しい。

綾瀬工場いいじゃん、辞めたいなんて言うなよ…

期間工切りが始まる前に新しい仕事を探さないとイカンな

うん、綾瀬事業所は労働環境はいいよ。
働けるのなら長く続けたいのだが、残りの契約期間の事を考えると
今、退職して150万貰うのがベストだと思ったんだよ。

期間工の仕事って、３日〜３週間で、おぼえられる。仕事というか、作業だな。どっちかというと作業だな。作業も仕事だけどな。キモは勤怠率。現場の人間関係が良いこと。ミスが少ないこと。

難しくない仕事をわざと難しくやらせるからミスするんだよ
正社員が作ったオ○ニールールを如何に守れるか、それだけ
働いてる身で言うのも何だが、こんなのついてけない人の方が正常だわ

こびとさんは個室にイスまで用意してマターリ
小さいからバレないと思ってるの？

売国企業のキャ●ンやトヨ●はよく海外に出るからと国民を脅して好き放題しているが。
海外に移転しても従業員給料の形で殆ど相手国に金は落ちる。
しかも技術は流失するからいずれ日本人は必要とされなくなる。
日本人を儲けさすために働くのは嫌だろ。しかも自分の国の土地で。

八方塞だと思うね。
貯めた金で金融立国というのも難しそうだ。

×　キャ●ン
○　キヤ●ン

もちっと勉強してこい

>>479
金融立国ってｗ
お前は今、世界がどうなってるか分からんのか？
その金融立国様がデフォルト危機を迎えてるわけだがｗｗｗ
巻き添えで周りの国も沈んでいってるけどね。

>>470
元アイラインのアイパー君は
毎日一時間以上かけて髪型セットするような努力家なんだよｗ
通路の真ん中を堂々と歩くから、ウザがる人も多いよね。
まぁ・・・気にせん事だｗｗｗ

30才のホストくずれ君
自分がゴミだと気付けよ
30のくせして仕事は出来ねえ
30のくせして声が小さすぎて何言ってるか分からねえ
みんなが多目に見てくれるから甘えてええええええええええええええええええええええええええええええ

これは特に子供がいる人は見とけ。
http://jp.youtube.com/watch?v=Ho2d1Puo-_I
http://jp.youtube.com/watch?v=B2NV-FpJZf8

　内容は、現在の10万人から30万人に留学生を増やす計画に、民主党の谷岡郁子議員が大臣とかに向かって反対答弁をしているシーンである。
　内容を要約する。　是非、動画を見て欲しい。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/169/0061/16903250061002a.html
（郁子議員）
・現在、留学生は10万人である。
・奨学金制度を受けると、実質授業料はタダから、日本の学生の半額ぐらいで、留学生は大学に入学する事ができる。
・他の先進国を見ても、こんな事をしているのは日本だけ。
　普通、留学生には国内学生の平均３倍ぐらいの授業料を払ってもらっている。
・留学生は、納税者ではないので、育てても日本の国益に反映されにくい。
自民党は日本人の学生には鬼のように厳しい。
奨学金と言っても日本人には借すだけ。それも厳しい。
【社会】 「奨学金滞納者ブラックリスト化反対！！学費をタダに！！デモ」、学生らが開催…京都★7
http://c.2ch.net/test/-/newsplus/1233055155/n
泥棒は自民党！日本人虐待の自民党！
そして、日本人の奨学金を切り捨て韓国人・中国人留学生には年間返済不要の金を日本人の税金から252万円もプレゼントしている自民党！
【政治】 福田前首相が提唱した「留学生３０万人計画」実現へ…審査の簡素化など提言★２
http://c.2ch.net/test/-/newsplus/1232776276/
自国民の学費支援国際条約すら締結しない日本……
この条約を結んでいないのは世界でも日本、マダガスカル、ルワンダの三国だけだってよｗ
『「高等教育無償化」条項留保撤回を国連が勧告』
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-11-01/09_01.html
一九六六年に国連総会で採択された国際人権Ａ規約の十三条二項（Ｃ）は
「高等教育は…無償教育の漸進的な導入により、能力に応じ、
すべての者に対して均等に機会が与えられるものとすること」と定めています。
ところが、日本政府は、同規約を一九七九年に批准しながら、同項は留保し続けています。こうした国は日本、マダガスカル、ルワンダの三国だけです。

一番サボってるのは小男です

アイラインってどこ？

ホストは社会のゴミ
寄生できる物には何でも寄生

低学歴
低身長
低収入
○○辞めちまえよ

何かこのスレ、急に殺伐としてきたな・・・どこの事業所だw

竹島&尖閣&対馬問題放置◎
在日優遇(給付金まで付与)◎
官僚天国(渡りまで容認)◎
河野・村山談話継承◎
ODA◎
ｶﾞｽ田譲渡◎
毒餃子隠蔽◎
簡易ﾋﾞｻﾞ◎
留学生援助◎
ｱｼﾞｱ開発銀行◎
移民庁(数年間日本にいるだけで無条件に日本国籍付与)△
人権擁護法案△
定住権△
単純労働者移民1000万人△
創価と同盟◎
毒米◎
国籍法改悪◎
などなど
自民党がすでに実行済みの売国は◎で
自民党がこれから実行する予定の売国は△
なんだけどﾅｾﾞ日本をｼﾅﾁｮﾝだらけ
にした既に売国を実行中の自民党を支持
してる奴がいるの?
税制､教育､雇用､医療､年金を含めて
普通に考えたら今自民党を支持する理由
は日本国民なら一切ないんだけど?
自民党を支持してるのって自民党の恩恵
を受けてる在日?
（攘夷？）移民庁スレッド（開国？）
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1210511297/

どーも>>1です。
ゆっくりまったりスレ進行していきましょう。

身長170未満の人は受験出来ません

御手洗氏の言っていたワークシェアは、どうなったんだ？
でも実際それをする程、生産量があるのか？

上里のCCIの期間社員は厳しいよ半年いた位じゃ仕事覚えられないよ なんか他の事業所しらないけどおんなじ待遇で働くのだら非常に損です 他の期間の方どうですか

>>494

製造業の場合、事業所というより職場によって天国と地獄です。
不平等が常識！
むしろキヤノンは職場による格差は小さい方！
他のメーカーは超ヤバい
自分以外は全員正社員の職場に初日から放り込まれて見て覚えろと言われる人
毎日、仕事が終わってから残業代つかないのに2時間説教されるのが日課の人
イスに座って検査するだけの人
鉛を溶かす人
20キロの部品をひたすら運び続ける人
巻き込まれたら死んじゃうような機械を操作する人
伝票を書くだけの人
みんな同じ給料です。
他のメーカーでは正社員になれば仕事内容によって給料違いますがキヤノンの昇給制度考えるとウケますね。
でも、キヤノンは基本マタリなのでそこまで極端に損ではない筈ですよ。

キヤノンの昇給制度とはどのようなものですか？

イスに座って検査するだけのお昼寝付きでこの時給はウマーー

>>496
ランク毎に給料に上限があり、試験に合格しなければランクが上がりません。

>>464
今回の宇都宮工場の正社員登用試験は、受験者数が約540名

うち採用が3名

3名って…

状況が状況だから、全体の5％でも採用されれば良い方だと思ってたが
あまりにも少なすぎだね

>>498
どのような内容の試験なのか簡単で結構ですから教えていただけないでしょうか
よろしくお願いします

>>502
論文です。

>>503
有難うございます。
論文？
例えばどのような題目での論文なのでしょうか？
それと、当然成績優秀な社員だけが試験を受けられるのですよね？

>>500
うそでしょ？？
マジで３名だけなの？

出来レース

採用人数は課によって違う。
意外に多い所もあるし。
あとは課の幹部クラスの動き方次第だろう。ゴマすりするか裏金を渡すとかしといた方がイイかも知れんな。

結局、出来レースじゃねーかよｗ

コネで入ったところで力量なんて変わらんから苦労するのは本人だぞ

入っちまえば期間工なんて必要以上に能力必要ないだろｗ

明日はいよいよ試験だよ〜

期間から正社員になれますように・・・（ｂｙ長浜キヤノン

でも、ＳＰＩとか面接とか全く自信ないよ・・

残念ながら社員採用試験は建前上仕方なく行うだけと思うよ。
長浜なんて終わってる事業所にわざわざ入社希望するのってどうかと思う。
もっと都会で就職したほうがいいんじゃない？

女で期間工から社員になれたとしたら枕営業したとしか思えんな。
どうせ社員にするかしないか決めるのは男なんだし。
男なんて所詮、女には何だかんだ言っても甘い生き物なんだよ。

一番最初の試験では「受かりますよ」とアピールする為にアホみたいな奴まで受かっちゃった

>>513
GLクラスに女性も結構いる
そんな甘い考えだと落とされるんだなコレが

>>476
ミスが少ない＝ＮＧ
ＮＯミスでお願いします
ミスする時点で覚えられて無いんだけどね

身長165満の男性はみっともないので社員にしません

＼(^ｏ^)／

試験駄目だ…

長浜キヤノンに受かりそうにない。

ホンダの期間はこねがないと正規試験に受からないけどキャノンはどうなの？

チビは課の恥だ

160�pの自分はムリですか？

519
キヤノンも同じだよ。
正規試験なんて、どこの会社もそんなもんだよ。
それこそ格差社会だね。

ところでキヤノンは赤字ですか？黒字ですか？

小男のデカマラ

>>523
基本は赤かな。でもカメラの軍艦部は白だよね。
手元にある雑誌に載ってるPIXUSも白だった。5DMark2の広告のロゴも白だわ。

試験どんなでしたー？

525
経営状態の事を聞いていると思うのですが

http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/kuma/pdf/k_0901f.pdf
売国奴自民党の工作員、これを論破してみろ！！
これから先の「１人当たりＧＤＰの先行き」も、内閣府・ＩＭＦに
よる見通しとして示されています。停滞はさらに続き、先進国の中で置いて行かれるばかりでなく、アジア諸国の成長にやがて追いつかれてしまうグラフが描かれています。「日本社会が非正規化を進めすぎたことは、広い視野でみてみると、税･社会保険料負担を担う
べき正社員のパイを相対的に小さくしたとい
う皮肉な結果を招いた。正社員への荷重が重くなり、賄いきれな
くなった負担が、間接税増税として高齢者自
身に及んでいるという図式である」との結論
とともに一読されることをお奨めします。

宇都宮は試験やらないのか？

受けてどうすんの

宇都宮の試験については>>499と
>>500を見れば良い。
っていうか、ちゃんとスレ読め。

>>529
羨ましいのか？

ちなみに長浜は

約130

そのうち半分が30後半〜50代

532
あまりに合格率が高ければ、そりゃ羨ましいだろうな。

中年期間工は態度が悪いな

>>534
正社員になれたとしてもバカはお先真っ暗
昇格試験に受からなければ給料二十数万でどん詰まり

>>536
お先真っ暗では無いと思うよ。
正社員になれれば賞与も貰えるし日給月給の期間工より、よっぽど安定してるでしょ。
他企業の給料と比べても大差ないし、ボーナスを考えれば年収は良い方
昇格試験も毎年受けられるしね。
フリバカだって毎年取れる。

それには脱Ｇ１

競馬？

>>536
なるほど。それもいいな。安価安定。
定年間際まで、月給２０数万か…。
昇格しなくても、昇給するのかな？
おまけに棒茄子まで、もらえるんだ。イイナァ。
休みもいっぱいで。イイナァ。
のんびり仕事して、休みがいっぱいで、充実した福利厚生か。
イイナァ。

それで期間工切りは、いつ始まるのかな？

>>537
昇格試験通らなかったら、400万位？で年収頭打ち
新入社員だと思ってた奴は、気付いたら年下上司に
しかも馬鹿な社員にはまともな仕事が回ってこない
そんなんじゃ死にたくなるだろｗ

正社員になるからには、上を目指さないと

それ以上に大切な事は生きる事だ

>>540
昇格しなければ30万以上に昇給はしない

岡山ｵﾜｯﾄﾙ
http://www.geocities.jp/popaihoge/index.html

おまえらさ、マジ社員なりたいなら、過去を偽装するぐらいの根性なきゃ駄目だよ（笑）だから馬鹿かって言われる、っつうか馬鹿の集まり？
500名で３名は多いと思う他は1500ぐらいで２名ぐらいで、仕事じゃなく経歴ね（笑）正社員登用は企業イメージだけです（会社法かなんかも絡むかも）
その為のカモフラージュに過ぎない。試験は論文形式だろうが、それも意味わかるよな？
馬鹿は無理？

>>546
お前１秒で日研とバレてる

ひっでえなオイwwwww
>>546自己紹介乙wwwwwwww

>>546
何考えてんだｗｗｗ
履歴詐称に目茶苦茶五月蝿い会社だぞｗｗｗ
卒業証明どうすんだよｗｗｗ

>>544=昇格しなくても30まではいく

組立のチビがいつも私を見てる

>>551
誰？

>>552
なんか変わった名前の奴

こっち見てるみ照る見てる細い目で

組立のブスが勘違いしている　汚い顔で

>>551

てめぇ どこの事業所だ？ あ？
勘違いしてんじゃねーぞ

555
美人は３日で飽きる
ブスは３日で慣れる

確かにそうだ しかしこんな現場じゃ前途多難だ転職したほうが良さそう あぁやだ

タ○は土足で注意されたそうだな
今回はダメかな

>>559
○イですか？

>>540
悪いけどお前ごときでは、どの会社でも無理と思うわ。
世間知らず君。

>>561
それは546に言ってあげてね

早くイイ会社に就職してイイ給料を貰って期間工の連中を見返してやりたい。

じゃあ履歴書に日研の職歴隠蔽しないと就職できないね

>>562
同意。
>>561
バカにされてんだよ。
気付けよ。
世間知らずは、どっちだよ。
恥ずかしい・・・。

今日試験だった人おつかれさまでした

↑それは何処の工場だ？

>>567
宇都宮

>>566
昨日だろ

こんなレベルの低いバカしかいない会社はやく辞めたいわ

↑それは期間工としての意見か？

もうキヤノン製品なんか絶対買わね

この会社の場合、期間工というより「きかん房」な気がする

キヤノンは期間工じゃなくて期間ﾞ社員ﾞだよね。
なにか違いがあるのかと問いたい。

へんたいがいて困ります

失業保険の手続きしないでいてもったないでした 6カ月以上勤務してれば3カ月貰えるみたいです 皆さんもお早めに

>>576

今は一年以上働かないと貰えないよ

>>570
辞めるの自由なんだから辞めて大丈夫だよぉ〜

>>574
賞与無しで時給1000円のどこが社員なのか問いたいｗｗｗ
あげくの果てに要らなくなったら更新無しでポイｗ
下手すりゃ時給1000円から見直しで下げられるし派遣以下だろこれｗ

>>579
キヤノングループで
・昼勤時給９００円
・賞与昇給なし
・交通費上限有り
・作業着と靴が有料
・駐車場遠い
上記の条件で働いている派遣に失礼だ！あやまれｗ

1000円はどこの事業所ですか？

コンサル大賀が工事代金をちょろまかす
→御手洗会長に渡す
●そのお金は、税金を払ってない不正なお金
●取締役会議で説明できないマトモじゃないお金
●株主に説明できない不祥事
会社のお金をワンマン会長がちょろまかす
→特別背任罪で立件
→株主集団訴訟
「お題目のコンプライアンス（法令を守れ）が聞いてあきれる」
「脱御手洗商店へ」
「御手洗一族はキヤノンから出ていけ!!」

↑今後キヤノンに、どういう影響が出るのかな？

　　　　　　　　　　　　　　　　ファサァ・・・
　　　　　　　　　／⌒ヽ
　　　　　　　 　（ヽ´ω`）　　　　　　））
　　　　　　　　 /つ（￣｀ヽO_ノ⌒ヽ
　　　　　　　 ノ　　 ）＃　　　　　#　＼ ））
　　　　　　　レ　　＼ヽ　::　　　　ノ::::　）
　　　　　　　　　　　丿　ｷ　　　　□　　,:' 　））
　　　　　　　　（（　（___,,.;:-−''"´｀`'‐'


　　　　　　　　　　　　／⌒ヽ
　　　　　　　　　　　 （ヽ´ω`） ＜もうダメポ
　　　　　　　　　　　　/　　_ノ⌒⌒⌒`〜､_
　　　　　　　ε(￣⊂人　//⌒　ｷ　 ﾉ　#ヽ）

>>583
(´・ω・`)警察が何処まで追究出来るかじゃまいか？

>>579
社員になりたては手取りが14万くらいらしいよ。
しかも社員寮もないし、光熱費も自分で払わないといけない。

まぁボーナスはあるが。

>>574
>>579
>>580
痛々しいから止めれ

第一生命のサラリ川柳が入選発表したね
このスレに相応しい川柳を抜粋してみたよ

10　　　辞表出し　「あずかっとくよ」は　ドラマだけ　　　　　　北の揺人
13　　　社内婚　裏目に出れば　共倒れ　　　　　　　　　　　　春之助
28　　　就職先　自宅警備と　言う息子　　　　　　　　 　　　　親の心子知らず
38　　　天職を　求めて転職　フリーター　　　　　　　　　　　　夢追人
40　　　崖の上？　いいえ私は　崖っぷち　　　　　　　　　　　中級な人
46　　　見渡せば　いるいる名ばかり　管理職　　　　　　　　休憩時間
79　　　久しぶり　ハローワークで　同窓会　　　　　　　　　　転起
82　　　職安で　知った顔見た　あ、上司　　　　　　　　　　　前向き太朗
92　　　「ストレスか？」　聞かれる上司が　その原因　　　　読み人知らず
100 　　チェンジしろ！　怒鳴った部長が　チェンジした　　　掃除大臣


俺も川柳をやってみる

派遣切り　笑っていたら　期間クビ

嫌なんだ
　期間のあなたの
　　加齢臭

何様だ　元日研の　期間社員

元日研　態度だけは　社員並み

>>577 いつから変わったの？

Ｋ１の皆さんＥＦ組み立ては誰でも出来る仕事です
あなた達じゃなければいけないという理由はありません
諦めましょう

20歳過ぎてるのに高校生なみにズボン下げてるバカいっぱいいるや(笑)ズボン下げる事って何がかっこいいんだ(笑)見て見るにはよその業界じゃ通用しない。年上に対する口の聞き方すら知らないバカ達だもんよ(笑)

そんなの期間でもいっぱいいるよ

日研とかはモラルに関しては厳しく指導してたみたいだけどキヤノンに関しては、そんな感じはしなかったな。まぁ正社員でモラル低い人は居なかったが。

キヤノングループでも 格差があってピンキリなんだよね 世間じゃいい会社だと思われてるけどとんでもないよグループ全体じゃ相当の自殺者がいるよ まあ例えば カルト社団ってとこなんだよ

キヤノン化成でも期間はアホばっかだよ
その辺のパチ屋にいるにいちゃんと変わらん、髪はぼさぼさ茶髪だし
ズボンだぼだぼだし
請負会社にはうるさく言うクセにね

>>596
青森じゃ正社員ですら全員リーゼントらしいよ

↑まさに田舎のプレスリー

一次通った奴なんて本当にいるのか?

長浜も500人程度削減だってね。

ご愁傷様。

500人どころじゃない
1000はいく

えらいこちゃえらいこちゃ

601
それは期間工？
それとも請負や派遣？

奴隷乙

>>604
まずは請負。次は期間かな

某事業所は切らないって集会で宣言したのに他事業所でそういう話聞くと怪しいな・・・。
実際、期間はやる仕事するなくて毎日暇持て余してるしな。

あいつきられてくれ

オレは忙しい

>>590
ホストくずれ
プライドだけは一人前

それは狩野英孝か？

上里のＩＪＣ期間工は今どーなんだろ？

日産野球部休部

期間工は何だかんだ言いながら雇用は維持されるんだろ？
だとしたら羨ましい限りだな。
まぁ社員になれる可能性は低いと思うが。

2年11ヶ月経過したら待機期間をおいて再度働けるという話を以前聞いたような気がしたが期待できないな。

まあ、現場回すのに最低限必要な奴だけだろうな
ていうか、それ以外の奴と再契約する意味なんてないだろうし

こんなところで二年も働く奴の気が知れんｗｗ
若いうちはいいが、30代とか40代を見てると哀れになる。

口だけの元ヤクザさんお元気ですか？

>>617 中小企業で同じ仕事やってみな、世間知らずだと思われるぞ

狩野さんあんたいったい何もの 期間工 なんだよ 足元見失うんじゃねーぞ 期間工にしきらしてんじゃね〜ぞ 吉田

今回の宇都宮の社員登用試験、受かった人いる？
うちの周り全滅だわ・・・

>>621
うちの部署ではわかる限り4人いる。
ちなみに自分も駄目だったwww

お前ら、ここで会社のこと口汚く罵るくせに社員試験は受けるんだな
何かおかしくないか？

うちは6人（含40代）二次進出

まだ合否の通知きてない・・・オ、オワタ？

今回の宇都宮工場の試験は、一割くらいが通ったみたいだよ

失業保険は12か月働いてないときは 過去2年以内の離職票があれば貰えます 自己退職の場合はねみなさん注意しましょうね

脱税容疑で大分県警ＯＢ逮捕　「鹿島裏金」脱税事件で東京地検 - 47NEWS（よんななニュース）
http://www.47news.jp/CN/200902/CN2009021701000753.html
　キヤノン関連施設工事を受注した鹿島の裏金をめぐる脱税事件で、東京地検特捜部は１７日、工作に関与したとして法人税法違反容疑で、
大分県警ＯＢで大分市内の会社員川端智幸容疑者（６５）を逮捕した。
　特捜部は既に、脱税工作を主導したとされる同市内のコンサルタント会社「大光」社長大賀規久容疑者（６５）らを逮捕しており、
この事件の逮捕者は計１３人となった。
　特捜部の調べでは、川端容疑者は大賀容疑者らと共謀、２００６年５月期までの２年間に、大光グループの内装工事会社「ライトブラック」
（大分市）の所得計約９億７６００万円を隠し、法人税計約２億９２００万円を免れた疑い。
　関係者によると、川端容疑者は０４年３月に県警を退職した後、大光グループの警備会社「デューク」（同市）で警備員の教育などを
約３年間担当したという。
　県警では柔道師範を務め、１９６９年にメキシコで開催された世界柔道選手権大会で３位となっている。

asahi.com（朝日新聞社）：元大分県警職員を逮捕　キヤノン工場建設巡り脱税容疑 - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0217/TKY200902170314.html
　キヤノンの工場建設をめぐる脱税事件で、東京地検特捜部は１７日、大分市の会社員川端智幸容疑者（６５）を法人税法違反容疑で
逮捕した。この事件での逮捕者は１３人となった。
　川端容疑者は元大分県警事務吏員で、退職後に会社社長大賀規久容疑者（６５）＝同法違反容疑で逮捕＝が経営する会社の社員となった。
　特捜部の調べによると、川端容疑者は大賀社長らと共謀し、０６年５月期までの２年間に内装工事会社「ライトブラック」（大分市）の
所得約９億７６００万円を隠し、法人税約２億９２００万円を脱税した疑い。

社員試験、二次の面接ってどんな感じ？

>>629宇都宮？
一回目の面接は、履歴書に書いたことについて細かく聞かれるだけだよ。

二回目も一回目と同じ事を聞かれて、さらに今の仕事についてと、社員になれた時の抱負とか聞かれる。

↑それも課長クラスの強力なプッシュが無いと受からないよ。結局は格差社会。

なんだかんだでコネなんだよなぁ…

上司の推薦枠的なものがあるって事は、試験落ちる人は仕事認めて貰えてない人って事じゃん？
そんな人は社員になれても一生Ｇ１のままだから給料上がらないよ。

>>633
いや、だから、そういうのはそもそも社員になれないんだって。
読解力ねえなあ。混ぜっ返し論法か? そんなんだから期間工なんだよｗｗｗ

まず認めてもらえばいいだろう?
試験を受けるのはそれかだよｗｗｗ

キヤノン楽しいか？

そこまでして社員になるほどの企業かよｗ

無職よりはかなりマシだろｗ

■御手洗会長の国会招致要求＝重野社民幹事長

　社民党の重野安正幹事長は１２日の記者会見で、キヤノン工場建設をめぐる脱税事件を受け、
日本経団連会長の御手洗冨士夫同社会長について「経団連の会長がトップを務める企業で
こういう不明朗なことが行われた責任は非常に大きい」と指摘、国会招致を求める考えを示した。
　重野氏はまた、麻生太郎首相が郵政民営化の見直しに言及したことに関連し、「国会の場で
竹中平蔵元郵政民営化担当相の総括を聞いてみたい」と述べ、竹中氏の招致を目指す考えも
強調した。　（了）（時事通信社　2009/02/12-16:08）

http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2009021200657

>>630
光りさん　　最終ゼロでしょう　既成事実固め
　レンズさん　最終１０名以下　　
光りさんは間もなく分社化ではないか！！！
もしくは撤退　社員も希望退職もしくは異動ではないか！！

正社員だけど希望退職したい

↑その方が定年まで働くよりは多く金が貰えるんでしょ？

長浜キヤノン、請負８社との契約解除へ　１０００人に影響
2009年2月18日
キヤノン子会社のオフィス用プリンター製造「長浜キヤノン」（滋賀県長浜市）は１７日、生産量の大幅な落ち込みを受け、組み立て作業などを発注している請負会社８社との契約を３−６月に順次打ち切ると発表した。
請負会社の社員約１０００人が影響を受ける見込みという。
請負各社には、（１）社員の配置転換による雇用維持（２）退職金支給や当面３カ月の社宅提供（３）再就職支援−などを要請。必要な費用の一部として計４億円を補償する。
影響を受ける請負会社の社員のうち４割はブラジル国籍などの外国人という。
長浜キヤノンは、キヤノングループの国内外に６カ所あるレーザービームプリンター工場の一つ。急激な円高や世界的な不況で、生産量は前年比で半減する見通しという。
２００７年１０月−０８年６月には派遣社員約４２０人を直接雇用の期間社員に切り替えたばかり。期間社員の処遇については「動向を見ないと分からない」（同社総務部）としている。
◆生産半減、窮状訴え
　請負会社全８社との契約打ち切りを発表した長浜キヤノン（長浜市）の倉橋啓総務部長は１７日、同市役所で会見し「昨年に比べて生産量が半減し、請負会社への発注そのものがなくなる」と窮状を訴える半面、請負社員の不安軽減に努めていると話した
正社員については「雇用を守るのが大前提だ」と強調した。
同社によると、今年３月中旬から６月下旬の契約終了で、影響する請負社員は約１０００人。うち３００人は長浜市など地元の日本人で、４００人はブラジルなどの外国人という。
倉橋部長は、請負各社に対し、配置転換などの雇用維持努力の要請をしていると説明。加えて、雇用調整する場合は、費用の一部を長浜キヤノンが負担して「当面、３カ月の生活支援をする。
借り上げ社宅や寮に入っている人は仕事を探す間、３カ月程度は住んでいられるよう最大限配慮するよう各社に要望している」と話した。
長浜キヤノンには請負社員のほか、正社員１３００人、期間社員５００人が働いている。期間社員について、倉橋部長は「雇用は守りたい。だが、ものすごく生産が落ち込んでいる。今後の動向を見て決めたい」と述べるにとどまった。
川島信也市長は「誠に残念。市でも中小企業や職を失った人に対する緊急経済・雇用対策をできる限り実施している」とコメントした。

>>642
長浜はもう終わりかもね

期間から正社員は閉ざされただろう

次にヤバい所は？

同じもん作ってる、筑波、岩間はどうなるんだ？
社員の削減はしないって明言したばかりだが、期間社員は契約いっぱいで終了なのか不明だな。
派遣居なくなって請負会社もいくつか撤退し何社か残ってるけど、長浜と同じように全部切るのか？

>>645
筑波や岩間で製品の組み立てしてればわかると思うけど、長浜のキーパーツが減産し
たらどうなるかあとは分かるよな？
残っている派遣や請負を切って、期間で受注した少ない数量分を生産する方向に間
違いなくシフトしていくだろうなぁ…
期間工を雇うより派遣や請負を雇うほうが、コスト高くつくのが分かってるから仕方ない

日本企業、韓国もそうだが市場に過剰に供給してダンピングしてたんじゃ意味ねーな
供給過剰になりゃ1個当たりの利益も減る、OEMだから大人しく従うしかないのか

CCIの吉田が期間社員に殴られた まさに今日こそ俺はやるぞコール どうだ参ったか

>>648
やるぞコール、端から見るとキチガ…なんでもない

CCIの吉田は何か課だ！

cciの殴られた吉田は何か課だ！cciにも吉田は何人もいるので?

柳岡キモイ

吉田は2課だよ 生意気な奴なんだよ その下の手下もぶん殴っていいよ ろくな奴いねんだよ この職場は たまには我慢しねぇ期間社員がいるよ ヒーローだ

さすがキヤノンだな
期間工までは雇用確保している

CCIの3課もヤバイらしいよ。

殴ったってケガさせちゃったの

CCIは、インクカートリッジ以外に、うつ病患者も作ってるらしい。
３課は、何作ってるの？

うつ病ってキヤノン多いの

多いよ！病気になる前にやめる人も何人もいるよ?特に○○○製造部○課！

関東圏の登用試験、二次行った人いるの？
周りはみんなダメだった…

CCIとかCCHって何の略？

つ○○けは派遣のクズ要素をすべて満たしてるな

CCHはＣＡＮＯＮ・仮性包茎？

cciの２課の吉田を殴った期間社員は、その後､どうなりましたか?
ゃるぞｺｰﾙいくぞ！
今日こそ､俺はゃるぞ!
ゃるぞ?ゃるぞ?ゃるぞ?
やって見てから考えよう?だから何だ！軍隊か！

CFTは40代正社員でも手取り20万だぜ

だから略号教えてくれよーｗ
CFT、CCI、CCHちゃんと知ってる人居ないのか？

殴ったって人は捕まっちゃったのかな？

>>666
細かい事は気にするな
知らなくても困る事じゃないよ

俺もやめたよ!

↑アンタは期間工だったのか？

おまえらいい加減、個人名出しすぎ。少しは自重しろよ。

>>658
毎日毎日毎日毎日あんな単純作業繰り返してたら、そりゃあ頭もおかしくなるよ

CTF？

キヤノンのキはキチガイのキなんだよ みたチャンだって裏じゃ何してるかわかんねーよ こういうんが日本経済の頭なんだからよくなる訳ね〜よ みんな暴露しましょう

>>672
あんたのとこは毎日同じ単純作業してるの？
工員？？？

【電機】キヤノン：10年春の新卒採用6割減、中途採用は原則実施しない方針…期間・契約社員の正社員登用は継続 [09/02/22]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1235255500/

頭がおかしくなるのは、○○が頭ごなしに怒鳴るから！ﾊﾟﾜﾊﾗだ！

>期間・契約社員の正社員登用は継続
モチベーション維持が目的なのがミエミエだね

ところで期間と契約って何が違うんだ？

北斗の拳の主題歌歌ってる二人のうち一人は声が波平に似てるな

頭ごなしって誰がですか？

ＣＣＩ・Ｙ田さんいい人だと思うけどなあ〜
確かに仕事に関しては厳しい・妥協がないけど
人の上に立つものとして当たり前だと思うけど。

↑嫌われるくらいの覚悟で厳しくしないとリーダー的立場って務まらないんだよね。

↑本当に?

殴ったって人解雇されたのかな

書き込みをみてるとCCIってとこが目立ってるようなそんなにひどいのかな

期間工にビビって 何も言えない上司 マジドンマイとしかいいようがない

↑期間工で、そんな態度のデカいヤツ居るのか？

二次面接（最終）で落ちる人いるのかな？

長浜はボチボチ結果返ってきてるらしいね

さて、どうなりますやら

（682・683）そんなに、立派な人の所で社員・○○社員は長続きしないのかな？不思議！

派遣関連のスレでキヤノン関係を見てたら増産の話が出てきてるんだが実際はどうなの？

>>692
こんなご時世で売れると思う？
日本より海外のほうが経済的に物が売れずヤバイのに、ＨＰ向けが多い
キヤノンが増産なんて常識的に考えてありえないだろ

作ってる物によっては増産します
新たに人を雇うほどじゃないけど

693
定額給付金がバラまかれれば売れるかも知れないぞ

>>695
海外向けで売上金ベース約７０％稼いでいたのに、今はそれが半分以下まで落ち込んでる
国内は企業の倒産や個人消費の落ち込み、デジカメ・ビデオ市場飽和による価格の下落
給付金で国内向け売上金ベース０．１％増えるかどうかで、焼け石に水の状態
ＳＥＤの延期による開発コストの急増に加え、有機ＥＬへの投資をしているが回収見込みなし
半導体製造のほうは、供給過剰のため在庫整理の真っ只中で、受注予定の新装置導入も
延期しまくりだから増産は無い
増産というよりは、新機種の本格立ち上げで人をそちらにシフトしてるだけだろ

請負が撤退したのでそちらにもシフトしてます

キヤノングループ全体では 上からの圧力でがんじがらめ状態 いぃ思いをするのは親元のキヤノンだけだ あとはご奉仕会社なんだよ 仕組みはそんなもんだぁ

ID:CQwbHTLQは知ったか
増産になってる機種もあります

長浜不採用だったよ〜…

勉強不足だったなぁ

↑明日がある
明日がある
明日があるさ

面接で？

自分の思うにはキヤノンも本部を海外に移転していくよ 利益を追求すると日本にいる意味ないから

そうなった時、日本全国に居る従業員はどうなるのかって言う話やねん

期間の間に国家なり資格を取って転職するのが一番なのかも知れないなぁ

期間のカスども食堂ではテキパキと行動しろ

派遣切り　「反貧困ネットワーク」が抗議行動　経団連前（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090225-00000018-maip-soci.view-000
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090226k0000m040052000c.html
　ワーキングプア（働く貧困）など貧困問題にとり組む「反貧困ネットワーク」（代表・宇都宮健児弁護士）は２５日、日本経団連前で、
派遣など非正規労働者の解雇に反対するアピールを行った。３月末までに大量解雇が予測されることへの抗議行動。１００人以上の参加者は
「切るな」「人間らしいくらしを求めてつながろう」と書いたプラカードやのぼりを手に訴えた。
　年末に仕事を切られた労働者らが実態を訴えた。日産ディーゼルで働いていた２０代の男性は「契約を中途解除された。住居問題は解決
したが、労組と一緒に交渉しなければ路上に放り出されるところだった」と話した。三菱ふそうトラック・バスで働いていた男性（３５）は
「仕事を切られ、２月末で寮を出ろと言われているが、金もなく寮は出られない」と言葉を詰まらせた。
　宇都宮代表は「企業がため込んだ内部留保は、派遣や非正規が低賃金で汗水流して働いた結果である。会員企業に違法や不当な首切りは
やめさせるべきだ」と主張した。

毎日世論調査：雇用対策「評価しない」７０％ - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090226k0000m010126000c.html
　毎日新聞が２１、２２日に実施した全国世論調査（電話）で、政府の雇用対策について尋ねたところ、「評価しない」が７０％で、
「評価する」の２０％を大きく上回った。雇用確保のため、従業員１人あたりの労働時間を短くし、多くの人が仕事を分かち合う
「ワークシェアリング」に対しては「賛成」５７％、「反対」３３％だった。
　政府の雇用対策への評価を支持政党別に見ると、「評価しない」との回答は、民主支持層の７７％、共産支持層の７６％、「支持政党
はない」と答えた無党派層の７５％。自民支持層、公明支持層でもそれぞれ５４％、５６％にのぼった。
　一方、景気の悪化が生活に影響を与えているかどうかを四つの選択肢で聞いたところ、「大いに影響している」が２７％、「ある程度
影響している」が５１％で、約８割が影響を受けていると感じていることが分かった。

>>706
カス乙

派遣叩きが終わったら次は期間叩きか？

登用試験、結果出たんかな？
結局受験者の何割が採用されたんだろ…

社員登用なんか あまりする訳ないよ 経費を削りたくて仕方ないんだからエサです 人集めの 皆さん騙されるな

バスの中ではじっとしてろ
キョロキョロしたりソワソワすんな

ニュースで３月末までに非正規労働者の失職する人の数が更に増えるってやってたがキヤノンは本当に大丈夫なのか？

大丈夫じゃないだろ〜。

増産します

具体的になにを増産するのかいってみ？

そんな事日研には言えねー

トヨタでも５月からは増産するって言ってたし

プリウスだけだろ

この数年の増産が異常だっただけだよ
普通に戻っただけじゃん

キヤノンも去年の今頃は期間工を大量に採用していたのに今の状況が信じられんな。

宇都宮の期間工の契約更新情報をキボンヌ

そんなこと無職に言えねー

日曜は取手で期間社員の正社員登用試験があったみたいですね。
100人くらい受けたのかな？
まぁ最終的に全員落ちるんだけどな

何人かは受かるだろ？
何の根拠も無いが。

バックレちゃった…
給料入るかな…

携帯からｽﾏｿ

宇都宮工場の期間工なのだが、総務と面談をしたﾔｼいる？
明日面談があるんだが、もしかして、契約打ち切りフラグkrkt？
昨年末に契約更新をしたのに…orz
移動の話だったら良いのだが不安だ…。

>>727
お前によほどの問題がなければクビにはならないだろ
異動か勤務形態の変更ってとこじゃね？
俺も何も知らされずに総務に行ったら異動宣告されたぞ

移動って同じ工場内？
それとも他の工場ってこと？？

社員は他工場への異動もあるね。
期間はどうだろ。

契約書よめ

>>727
まずkrktじゃなくてktkrな。

お金貸さなきゃよかったよ

今日は、雪がふるらしい？仕事どころでは無い！

727
話はどうだった？

おまえらのボス
何時ターイホ？

727だが、
総務との面談の内容は、異動の話だったよ。
とりあえず安心した。

ただ、己の前のｶｷｺに漢字の間違いや2ちゃん用語の間違いがあったのを深く反省している…orz
ちょっと吊ってくるわ…

だから異動って同じ事業所内なの？
それとも他の事業所のどっちだよ

期間工で他の事業所への異動は無いんじゃない。

光→レンズとか
レンズ→光研とかはある

>>738
お前しつこいよ
そんなの契約書見ればわかるだろ！

期間工だけど、今度正社員なるつもり。
奴隷になる代わりに安心を貰うんだ

↑受かる見込みあるの？

受かったの？

契約書なんて貰ってねーよ
正社員だから。

↑無職が申しております

正社員も契約書あるだろ

まだ期間だけどね。
採用まだあるので、周りの人に推されて受けるんだ

アドバイスとして、何か一つ得意分野があるといいよ。

748
その推され方なんだよね。
課長クラスから推されてれば社員になれる可能性は高いけど。

みんな正社員になりたいのか？
うちの職場は正社員になりたくない奴が多すぎる

期間社員制度が始まる前から長年働いてる人を正社員にしないで
新しく来た人を正社員にするのは元々の主旨と違くねーか？

ちがくねーけど何か？

キャリア採用や契約社員と勘違いしてる人は来ないでください
工場は地味でキツい仕事です

新しく来た人は正社員としてのレベルに達してる人を採用している。
いままでいた派遣のクズどもは「派遣」だから採用されただけ。
正社員としてやっていけるレベルではない。
勘違いするな。

>>755
勘違いしてるのはあなたです
正社員としてのレベルに達しているならなぜキャリア採用受けないんですか？
あなたがそのスペックに達していないからじゃないんですか？
変な期待を持って期間工になられても迷惑です
「働ける人」を必要としてます

>>755
？？？
期間工の大半は派遣→期間工に切り替わった者のはずだが？
お前、何知ったか粘着してんの？
失せろ初心者が！

>>755
正社員としてのレベルに達している人とは
ホストになれなかった人や
コンビニの店長になれなかった人の事ですか？

>>755
バカウケwww
何で中途採用受けないでわざわざ期間工になったの？

>>755
本社採用の新卒じゃあるまいし
それ程のゆとりって．．(笑)

これこれ、あまり>>755をいじめるでない。

どのみち一生G1で年収も頭打ちだから、お前らつまらん言い合いはするなｗｗｗ

>>755
エリート接客業たる元パチ屋なら正社員になれますよね

>>755
前職をやめてまで期間工になったのか？
違うだろ
クズはお前

Ｇ１って？
競馬？

>762
頭打ちっつっても30まではあがるんだから期間より全然マシ

キヤノン系は人の扱い方がよくない 心の優しい人はついていけないこんな環境で生産たされ商品は買いたくないなぁ 働くまではいい会社だと思ってたが

↑俺はミスした時にもの凄い拷問に遭った

働いた人じゃないとわからない裏のある会社だゃ ここでダメになる人間は多いと思う はっきり言って看板だけ

電子はもっと人の扱いひどいよ。役職者に精神的にいじめられ何人も廃人みたいになりやめていった。

生産管理課？

電子は徹底的なムダとりの本を社長が出したくらいだから 狂ってるよ社員は財産なんだ それを粗末に扱うとどうなるか分かるだろう キヤノン系は書類上は上手く記録を残すけど裏は全く逆の事をする人格破壊企業である

狩野くん 溝口くんきみ達何者なんだぁ訳わかんねー立場で洗脳されてるね ここにいると 人間廃業にならないうちに進路を決めたほうがいいなぁ そうみんな思ってるはず

↑
その２人は期間社員？

キャノン名物、足の引っ張りあい

≫773はどこの人

上里のCCIです たまには登場する事業所です 面白い話はたくさんあります

↑何課?面白い話してどんな話しかな？

一度期間になった人間は簡単に首切れないから
役に立たないクズは自主的に辞めるように仕組む、課があるらしい・・・。

それがキヤノンのやり方

キャノンの期間工って寮はないんだよね？

そんなわけない

日研あがりの使えない期間工に、寮を与えるわけないだろ

上里のCCI。
くそ会社と地元では有名だし。

寮に入るくらいなら自分でアパート借りた方がイイよ

上里のCCIで気取って働いてるけど あの会社の周りはいつも田舎臭い 周りにクソがまいてあるような匂いがする さすが昔のダサイタマ

批判されて慌てて方針転換って感が否めないな

苦しくても雇用第一に頑張っている企業をあるんだろうな

従業員は会社組織の一員であると同時に社会の一員でもあり消費者でもあるんだから

本日は天気だね

安岐を辞めてよかった

あー俺も誰かさんみたいに平気な顔して休みたいな!

休めばいいんじゃね？期間のお前一人休んだ所で何も影響ないだろｗｗｗ

>>783
日研あがりの期間工が二次面接進出で社員採用ほぼ確定

↑
おお！
おめでとう！
でも、君が社員になる訳じゃないだろ？

>>779
使えないクズだけじゃなくトラブルメーカーもね！
同じ様なトラブル起こしても、上司の耳に入るか入らないかで対応違いますよね。
ただ上司の耳に入らなければトラブル起こしてもいいって訳じゃないですから。

メタボ、余の顔忘れたか

>>795

知らねーよ


いちいち、使えねーカスのことなんざ覚えねなーよ

態度のデケー女期間ウゼー
おめえら女だからって甘やかすな

キャノンSED平塚の期間工募集サイトのURL教えてちょんまげ

お断りします

>>797
いるよねそういう奴。

態度と声がでかい奴とか。

宇都宮工場K1の元コラボのN井k子、声と態度でかい。っか威張りすぎ。

いやぁ、K1で声と態度悪く威張りすぎと言えば、●田恵●子でしょう！あれって日研だったっけ？

クソにーちゃんとアホねーちゃん大杉

>>798 お前よねだ？

声でかくて、態度のでかい奴…。

一人思いあたるな。

803
それは全員、派遣出身だから仕方ない。

age

キヤノンに問いたい
人間の使い捨てはコンプライアンスに反しないんですか？

御手洗があんな事になってんのにコンプライアンスとか説得力無いよｗ
社内でも辞めろって意見ばかり、良い迷惑だ。

キヤノンの優良企業のフリは恐ろしい 働きだすと人なんか関係ない 煽りたてるだけ必要以上に追求する 耐えられなくなり辞めていく 何人が去っていった事か

派遣時代は職場の文句を言っていた奴が、今では期間社員としてキヤノンにいる。

それがどうした

>>810

Ｋ１のキヤノン社員は全般に言い方がキツい人が多かった。派遣もそれを見習っていたのか、新人にキツく物を言う。雰囲気は最悪に…部署によっては、入って来たと思ったらすぐ辞めちゃった、を繰り返してた。

職場の責任者が手下のリーダーに指導を厳しくするようにしてる 自分も厳しく言われるから 次の人にも厳しくあたる社員が育成できないこれの繰り返し キヤノン全体の雰囲気だ

まさにそのとーり

運悪く？キツい人の下に配属されたら地獄。毎日怒鳴られ、なじられてる人と、普通に接してもらえる人が同じ時給貰ってる…理不尽と感じ、辞めるのも解る。聞いてて気分悪くなる言い方してる人多すぎ。相手が萎縮して、余計ミスするだけなのにね。

↑その会社は､どこですか？

ああ、どこもそうなんだね

>>817

＞ ↑その会社は､どこですか？
欝観音Ｓ６

>>814 >>816
禿同ｗｗ
ほんと雰囲気悪いわ。

またS6か…

長浜ですが、電子に仕事をとられたせいで仕事がない社員であふれかえっています。毎日箱を拭き拭きしています。

それって解散ってことにならないの？

期間のバカ共
バスでキョロキョロすんな
サルか

↑なんか派遣連中と同じレベルって感じだな

>>824
こういう書き込みするのもサルみたいなもんだな
むしろサル以下

人を潰してまた新人がくる また最初から教えるの繰り返しだ いつまでもこんなんじゃ効率悪くね〜か 昔の軍隊じゃね〜ぞ キヤノンのやり方は変だぞ何がコンプライアンスだメンタルヘルスだ

やるぞコールって、もろ軍隊方式。

確かアレはトヨタのパクリ

基地外の巣窟ということですねキヤノンは!

うん！ｷﾁｶﾞｲ カチューシャMANとか

>>830
今頃気付いたの？残念だけど手遅れだな

どこの事業所も ヤルゾコールは実施されてるの? 初めてあれを聞いた時 あんなのTVだけかと思ったら まさかやってるとは

>>833
欝飲屋は毎週木曜日やっている。

やるぞコール（笑）

あんなコールしても何にも まとまらないよ いい企業はもっと人間の繋がりがあるよ 人間が会社と一緒に育つよ それが世界に通用する一流企業だよ

他人のミスを大声で指摘する奴に限って、やるぞコールの声が小さい。
派遣が居た頃、派遣の奴らには「声が小さい！ダラけてる！」と注意するが、社員には甘い。
口パクしてても、社員は許されてた。
セルリーダークラスの奴らの、ストレスのはけ口か？
業績の向上には、繋がらない。

836
キヤノンは一応、一流企業だと世間には思われてる。
何たって世界のキヤノンって言われているくらいだから。

キヤノン系企業はリーダークラスの仕事の教え方のスキルはないのか 教えるとは人のいいところを伸ばしつつ 不足してるところを教えるのが正しいのだけど悪いところを強烈に批判して相手を必要以上に不愉快にするだけ こんなんで信頼関係はいつまでもできない

>>839
そんな教え方ができる奴いたら、そんなに現場は荒れてないと思う
それとキヤノン正社員は、基本的に見下し型の人が多くて協調性に欠ける

・キヤノンリーダーの指示通りにやって結果が悪いと…「人のせい」
・こちらからいい方法があって、やり方を変えようと進言すると…「おまえ要らない」
・機械のトラブルで大幅に生産が遅れても…「人のせい」
・問題点をリーダー飛ばしてメンテと相談して問題クリアすると…「自分の手柄」

いやマジで凄いよｗ
基地害が多すぎる

やるぞコールも軍隊方式。新人教育も軍隊方式。支配的で高圧的な姿勢を崩さない。そんなふうに教育された派遣社員が、更に下の新人派遣に同じ態度をとる。正に悪魔のスパイラル。派遣を切った今、はけ口をなくしたリーダークラスは、新たなターゲットを新入社員に定める。

やるぞコールはトヨタに教えてもらった事です、でも赤字になったトヨタの教えを、まだやってるキヤノンは、赤字起業を目指して(すでになってる)やるぞコールしてます、経営陣馬鹿すぎ

トヨタの真似して、派遣切ったのかねぇ？

↑
そうだよ

CCI IJCのＳ２課の職場長は相変わらずパワハラしてるの？

現場なんて所詮は気合いだけの脳筋なんだから
教育がまともに出来ると思うのが間違い

ＩＪＣ製造二課の吉田職場長は社員には厳しいみたいです、吉田チーフは仕事しないで喫煙所にいつも居ます｡

吉田チーフって歯なしの奴か 前は何言ってるかわかんねえよな 歯抜けだったから あいつも訳わかんねー奴だったよここに名前がでるんだからアホなんだろう

イニシャルにしろよｗ

取手の社員登用試験、2次面接まで行ったやついるのか？
オレの隣の部署で一次面接までいった全員落ちたらしいぞｗ

こんだけの不況だと会社側も採る気はないか

本人を前にして言う度胸もなくコソコソと同じ職場の人間を名指しで中傷して満足か？小心者

ヴァカが多すぎてその場で言ってたらきりがありません

まぁ 名前の出てる奴らはそれなりに 仕方ない奴らなんだから これを機会に気付いてくれればと思うけど 無理だろうな だからまた書き込まれるんだよ 歯抜けの吉みたいに

問題があろうが無かろうがこんなところにコソコソと中傷を書き込む奴は
小心者の陰湿な人間であることには変わりないな。
鬱憤晴らしなら本人に言えよｗｗ

本人に直接言って、一つ間違うとパワハラにされるから、こういうところにカキコミするんだと思う
欝飲屋には、こんな奴が居た
自分の前の工程を担当する者（仮にＡさん）が、部品をつけ忘れて流した
部品がついてないことに気づき、セルリーダーの元に血相変えて飛んで行き
「重不が出ました」と大声で報告
見兼ねたベテラン社員が一言「Ａさんに、部品のつけ忘れがありますよ、と注意すれば済むことでしょう。端で聞いてて、Ａさんをイジメてるようだよ」
「人聞きの悪いこと言わないでください。事実を報告してるだけです」と反論
こういう奴や、Ａさんのような人がカキコミに走るんでしょ。部品をつけ忘れるなんて、論外っていう人もいるだろうけど、入社以来完全ノーミスの人なんていやしない

あまり部品付け忘れとか多発すると品推の人が毎月来て
作業者の横に30分位ぴったり付き監視するという事態になっちゃうよ

五十嵐マジ気持ちわりい

アルバイト経験しかないアホ
既婚者や子持ちでダラダラ仕事してるボケ
ダメ中年
自分の首を絞めてるだけじゃなくて
他の者にも迷惑かけてると気づけよ
改めて書くがゴミクズばかりだな

↑
態度がでかいアホと、声がでかいアホも追加してくれ。

態度がデカいｱﾎがいたいた ただ社員を批判して 身分をわきまえろってね！
本当に期間辞めてよかった。

ヨッシーたちは うぬぼれが凄い 奴らのしたにいると狂ってくるよ 職場を複雑にしやがって逆に重要な事がおろそかになってるんがわかんねーんだろうな所詮あいつは経験不足

↑その人は、どこの事業所ですか！

上里CCIのIJC製造部です この事業所では有名です 度々登場しますんであしからず

いわたキモイ

>>855
あー、いるよねそういう奴。
そんな奴に限って、自分が何かミスしても「このくらいでガタガタぬかすな」みたいな態度取るんだよな
頭の中がどうなってるのか一度見てみたいわｗ

↑40代のダメ期間が申しております

一般オペレーターがチーフの事を中傷するのはパワハラになるのか？

>>867
パワハラの意味も知らないの？
パワハラは自分より上の役職から受けるもの
下から上に突き上げるのはパワハラとはいわない

ナカガワユウキお前一体いつまで平野さん平野さん言ってんの？
ナカガワお前ウザイよ

↑ここでブツブツ言ってるのは上司にちょっと怒られたヤツラだろって話だよね。ちっとは考えてくれ

何を考えんの？

チーフって何様だ、いつもPCにラインの出来事入力してるだけで後は何もしてない！

↑そんなに、仕事しないんですか?それはどこのﾁ‐ﾌですか！

パワハラとは役職だけでなく腕力で威圧するのも含みます

ここで中傷ばっかしてるやつ そろそろ自分の器の小ささに気付けよ

>>875
お前は自分のチンコの小ささに気付けよ

最近このスレを賑わせてる事業所です

キヤノンは中傷が多いと聞いて飛んできました。
器が小さいというか、チン子が小さいというか。
足の引っ張り合いをしてどんどん業績を落としてください。

キャプテンおめー仕事中10分おきにＨさんＨさんウルセー
実に肝杉
念仏みてーに唱える暇あったら仕事しろや
おばちゃんも苦笑い(笑)

>>878 とあるバカがいるのがいけないんです

あの会社はねぇ、まともなのが少ないんだよね・・・社員・期間含めて。
リストラをしないから使えない社員が多い。
使えない人間の下で働いてるらさらに使えない期間社員が問題にならない。

どうしようもない会社ですねｗ

FINE１のＡ班の○○さん、もう書き込まないのか？言いたい事は終わりか？

もっと平和に仕事できんのかなぁ まとまりもなく 職場は動物レベルの集まりだぁ あぁ 歯を抜きてぇなぁ 仕事も抜いてるなぁ

883
お前ウザッ カスだな

>>882 宇都宮ですか？

ちょｗｗｗおまｗｗｗｗｗ

アイパー野郎よぅ
てめえのオツムじゃ一生社員になんかなれねーよ
失せろバーカ

期間から社員なんか殆どなれないよ 単なる客寄せだよ なったらなったで 神経衰弱の毎日が待ってる

欝の期間には、ドレッドやモヒカンが居る
金髪どころか紫も
人間、見た目じゃないって言うけど、ここは仮にも大手企業の工場
一昔前のライブハウスのような光景は、いかがなものかと‥

製品だけでなく従業員もカラフルですよって事でしょ 現場のレベルと合ってて良い

対抗してシアン、マゼンタ、イエローの髪色した正社員マダー？

鬱ならレッド、グリーン、ブルーだろ

レッド、グリーン、ブルーってw
まるで戦隊ものだなww

｢期間戦隊 期間社員ジャー｣

カッコ良すぎだなwww

>>893
光の３原色と色の３原色知ってる？

カチューシャが一番キモい

カチューシャもアイパーも元アイラインだろ

>>894
今は光の三原色の話じゃないだろw

あくまでも頭髪の色の事やろ？

じゃから派遣から期間にするのは反対だったんだよ。
あいつらはｱﾌｫだ

最初から厳しく選んで正社員で採用すればいいんだよ。
まともな人材が集まらないからそうなる。なるべくしてなってるだけだ。
偽装請負と大量の派遣で利益挙げてきた会社の人間に、今更そう言われてもね。

期間から見て、言ってることとやってることが違う、ふざけた正社員も多数いる。
でも、人間なんだから当たり前。それを許さない社風が一番のガン。
失敗が許されないから、隠そうとする。期間からしたらそういうとこにシラケるわけだ。
そんなみみっちい奴に、俺は正社員だからお前らとは違うんだ的な態度でも取られたら、かなわんよね。
あまり見下す態度取ると、期間達もそういうのはしっかり感じ取るよ。言うだけ無駄っぽいが。

ミスの原因を突き止めて再発防止策を考えることと、ミスをおかした犯人を突き止めて攻撃することを、履き違えてる社員が多過ぎる。罰を与えるばかりでは、人材は決して育たない。

カメラなんてもう売れません。今はカメラ付き携帯電話の時代です。

そんな売れない物の為に頑張ってる貴方たちに乾杯。

本当、中傷企業だな。

気をつけろ 人間毎日 割りきれない事 考えてると 廃人に追い込まれてしまうで 無理ん時は声出ししないと まぁ そうさせないんがキヤノン系だけど

中傷企業ってｗｗｗ


ﾜﾛﾀｗ

話題にすらならない長浜はおじさんのすくつ（笑）

【ゆうゆうＬｉｆｅ】２００９年問題　製造業派遣の期間制限（上） (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090324/wlf0903240801000-n1.htm
■働けるのは年度末まで
　企業が同じ業務に派遣社員を使えるのは、一部の業務を除き、最長３年まで。製造業派遣の多くが今年、この期限切れを迎えます。派遣
社員がいなくなったら、現場はどうなるのか−。「２００９年問題」の現状と、雇用不安への影響を取り上げます。
......

【ゆうゆうＬｉｆｅ】２００９年問題　製造業派遣の期間制限（中） (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090325/wlf0903250809000-n1.htm
■「クーリング」…巧妙なワナ
　派遣先の企業が、派遣社員を使い続けるため、一時期だけ派遣社員を直接雇用するなどで、再び派遣に戻す「クーリング」という手口が
あります。企業が同じ業務に派遣社員を使えるのは、最長３年という規定から逃れるのが目的。脱法行為も問われることから、国は派遣に
戻すことを前提とした直接雇用に警鐘を鳴らしています。
......

広告費をかけてないPB商品は安い
これからは広告に金かけるよりもいいものを安く売った企業が生き残る
工場の連中もそのほうが報われるしな

上里のCCIってとこの書き込みはかなりすごいね

で、期間切りはいつになったら始まるんだ？

キヤノンで働くと、ネットで他人を中傷してしまうような最低の人格になるって聞いたけど本当ですか？

なんだか色白で気持悪い男が多そうだね。

職場で面と向かって中傷するか、カキコミするかの二つに一つです
公平さも協調も思いやりも無い会社…たいてい一年も居れば、気づきますよ
他者を攻撃することで自分の立場や精神状態を守る
それができないなら、辞めるしかない
失業者になりたくない→中傷にはまる

はぁ、期間切りか…

噂で出ているって事は危ないんだろうなぁ

御○洗富○夫
上記の者は市中引き回しの上打ち首獄門と処する

はじめようネットいじめ中学生並みに職場で流行ってるんだから面白いよ 今は便利な時代だね こんなんで仲間が団結していい職場になるよ

↑
句読点くらい付けろ。
読みにくいから。

キヤノン裏サイトかぁ？ｗｗ

常識ある人は誹謗中傷はやめましょう。
非常識な人には何を言っても分らないのでどうでもいいです。

現実の社内のほうがもっと中傷が酷いがなにか？

>>915
自分に話しかけてくる内容はすべて誹謗中傷扱いする基地害なんだろ？

それに２ちゃんは裏サイトじゃねーよ
お前頭大丈夫か？

>>916

＞ 現実の社内のほうがもっと中傷が酷いがなにか？

その通り
おいらが三年半前にいた欝のＳ６は、ハンパなく罵声が飛んでた
なんて言うか、視野と許容範囲が狭くて、自分中心天動説な人ばかり
ミスを指摘するときは勿論、業務上の質問や相談に対しての答え方が、まるで子供を叱るヒステリックな母親のよう
普通に話せないの？と思ったのも、一度や二度じゃない
一ヶ月も持たずにバックれた派遣も数知れず

俺も>>918さんと同じ時期にS6に入ったが、幸いにもそんな酷くはなかったな。
918さんはS6のどこに配属されたのですか？

ただ
>ヒステリックな母親
みたいな人はやはりいましたね。

キヤノン系はまずは人との接し方のスキルが不足してんだ あれじゃ組織としては無理がある みんな寿命が短いよ

御手洗の様な人間のカスが経営者の会社は終わっている

>>921

なら書いてるおめえはなんなんだ？おめえこそ終わってんじゃねんか？

キヤノンの看板で期間社員で働いたものですが、1年いたけど馴染めず辞めました、教えない聞けない できない の3ない運動でしたので 意地悪な奴をポアしたくなりました。 麻原章晃

>>919
ＪＪ庫の周辺＆ﾌﾞﾙｰの白衣みたいなのを着る所

仕事をせず、別にいてもいなくても変わらないんだから明日から辞めていいよ

>>925
リーダーや職場長といった肩書きを持つ正社員様（笑）のことですね？わかります

アフォとアラフォーのそうくつです

お前ら日本経団連便所の下でゴミを製造して楽しい。

便所カメラは世界一

リーダー チーフ 職場長などは はっきり言って何してんだか人を時間で煽り 上への報告をいかに上手くするだけで だから事故は起きるし社員は退職へと潰される どこのキヤノン系もこんなもんか

非正規雇用の妄想スレ。
酷いなこりゃ

>>931
非正規の妄想とか言う前に仕事しような？
もし現場を知らないなら一度行ってみるといいよｗ

このスレの住人ってなんだかんだキヤノンの悪口書くけど、ちゃっかり登用試験は受けてんでしょ？

受けないよ 若い期間の人は社員になるとものすごい給料ダウンになりだだ煽られるだけを知ってる歳くってる人は受かりにくいし だから受けない

句読点くらい使えよ

>>931
俺も入社前にはほとんどが妄想・誹謗中傷かと思ってたけど、入社してから考えをあらためたよ
この会社はコンプライアンスがどうとかいう前に常識・法律を社員・期間・派遣・請負全員に学ばせた方がいい

東京地検は悪人を野放しにするな。早く檻にぶち込め。必ず大光と手を組んでいるだろ。

関係者が書き込みをしている時点でコンプライアンスも糞も無い

コンプラってのはバレないようにって意味ｗ

東京地検は犯罪者を野放しにするな。早く檻にぶち込め。必ず大光と手を組んでいるだろ。
ただでさえ悪人の多い会社なんだろ
キヤノンの望遠レンズを使う奴は良し悪しの分別もつかない呆けた奴しかない

顕生会に入ってる芸能人はだれですか？
創価学会だといっぱい、いるけど誰か
知ってますか？因みにキャノンにいた頃、顕生会に誘われた
事があってとても怖かったです。なんか結構信者がいましたね。

上里IJCS3のロン毛の社員キモい

上里CCIにはおかしな奴は多い。デブだのハゲだの田舎臭い奴ばかりだ. 女子は流行遅れの奴が多い結論からいって 訳わからない会社である事は事実

大多数の宇都宮と熊本の工場作業員を路頭に迷わせた罪で○手洗○士夫そのほうを市中引き回しの上打ち首獄門を言い渡す。

>>944
大分だろ
だからお前は切られるんだ

そう突っ込むなよwwww〜
お前みたいなおめでたい奴がキヤノンに居るから御手洗便所が居るんだな(大笑〜)

>>943
自己紹介乙

ところで期間工の採用基準ってどんなもんなの？
なんか見てるとモラルの低いヤツらが多いように感じる。
頭髪とか服装とか乱れてるし。
学校じゃないから、そこまでウルサく言う必要はないのかも知れないが。
でも働いている社会人としては、ちょっとねぇ。

と、無職が申しております

モラルがない工員がつくった製品に日本製というブランドが付くのは嫌だなー

御手洗ｗ
こんな名前在るのか？便所か？　ゴキブリか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

★御手洗富士夫著☆
クビの切りかた
東京拘置所のすすめ
ゴミと不良品の売り方
富士夫の友人タイーホ
など

そろそろ次スレの季節です。

私は半年後もココで働けるのだろうか？

>>954
そんな不安になるほどに社内の雰囲気が悪いのか？

俺はキヤノンで働いていた頃に「私は貝になりたい」って思った事がある

Ｍ手洗Ｆ士夫著
ゴミの製造販売の仕方
大量クビ切で恨まれる
Ｏ賀と御手洗は同じ犯罪者
東京地検の捜査の逃れ方
痛くない刺され方

Wさんにパワハラされました(笑)

五十嵐お前人とすれ違う時なんで歩行スピードゆっくりになんの？
マジ気持ちわりい

VCMﾒﾝﾊﾞ-にパワハラされてます

下手人Ｍ手洗Ｆ士夫の裁きを言い渡す
そなたを市中引き回しの上打ち首獄門を言い渡す。

もうネタ切れか？

周りで、150マソもらって辞めた奴いる。

150マソの件は宇都宮の光機工場だけなのか？

こうきだけとはずるいな・・・
差別だな・・・・

宗教団体の顕正会に入ってる期間工が、イッパイいますた。

ホストやパチ屋が地位の高い職種だと思ってる奴大杉

次スレ

キヤノン期間工総合2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1238938305/

↑まだ早くないか？

>>967
違うんじゃね？
派遣・請負を入れすぎて、元ホストや元パチ屋関係者が増えてる
つまり、キヤノンという会社自体の考え方がホストやパチ屋レベルになってる
ということだろ

最近、契約更新できたヤツ居る？

>>969
別に早くないよ。

こんな御時世に期間から社員になれるんだね。
知り合いがなったよ。
俺は落ちたけど・・・

>>968
乙

語ろうぜ…

>>971
余裕でされたよ
ていうか、事業所によるね
平気なところは全然平気だから

>>970
派遣乙

期間工募集マダー

長浜で派遣切りのデモ行為やってたぞ！
御手洗さんはどうするかな？

次スレ

キヤノン期間工総合2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1238938305/

978
特に何もしないと思うが

終わり。