アニメーターの労働環境を改善させる為には 其の５

>>149
指揮命令系統が及んでいないのであれば問題ないんだが、委託契約を交わしていながら
会社側の指揮命令系統が及んでいる場合は直接雇用しているのと変わらないので
偽装雇用、即ち偽装請負として職業安定法、労働者派遣法、労働基準法に抵触する恐れ有り。

どうしても自社の指揮命令系統の下へ起きたいのであれば直接雇用すれば良いし
直接雇用できるだけの資金的余裕が無いのであれば、始めから人的資源を増やさなければ良い。
新たな人件費の工面すらできずに名ばかりフリーランスを使用している会社は
法人として事業を営む資格が無いと言う事だよ。