アニメーターの労働環境を改善させる為には 其の４

技術職であろとも、事務職であろうとも、アニメ制作に従事していると言う
共通事項を抱えているのだから、イースター裁判の件はアニメ制作に従事する
者達の待遇改善を図る上で必ず大きな１歩になる。

企業側にどれだけの資金が有るかに左右されるので、時間外賃金の支払いに関しては
難しいかもしれんね。
あくまでも、イースター裁判の最大争点は労災を含む悪質性を伴ったパワハラ行為の
違法性を問うところに自然と限定されると見て良い。