アニメーターの労働環境を改善させる為には 其の４

>>579
周回遅れの話ならば、なぜいまだにそれが徹底化されていないのかな。
日本のアニメ制作会社は自社の労務管理すら満足に履行できないのか？
まさか経営サイドは労働法を始め、契約書類の交付に関して知らないわけではなかろうな。

仮に中抜きが無くなっていたとしても、現在の制作費の流れ、そして利益配分の
流れと言った個々の過程を透明化しない事には、仮に何ぼ制作費だけが増額されても
仮に何ぼ経常利益を上げても本当に必要な所、現場スタッフの人件費に十分に還元されなければ
意味がなくなってしまう。