アニメーターの労働環境を改善させる為には その3

>>412と>>455の事例は事業所側の労災隠しの可能性も少なからず有るようだから
>>493の法令違反の他に労働安全衛生法第100条および第120条違反の疑いが有る。

パワハラを含め内容そのものに悪質性が見えるので、労働基準監督官の判断次第では
事業主は書類送検されるかもね。
悪質な法令違反事案に関して、労働基準監督官は労働基準法第１０２条に基づく
司法警察官としての権限を与えられているので逮捕権を持っている。
少しでもアニメーターの職場環境が是正されると良いね。