▼業界▼ヤバイ会社を報告するスレ★15社目

裁量労働は出退僅の管理を自分でするんじゃないの？
十分に時間があったのに自分で最後に固めたわけじゃなく
素材の入りが遅れても締め切り時間は変わらずに
一日の作業時間を延長するよう会社から言われるんだから。
実質作業時間の管理なり拘束なりを強いられてると思うんだそういう問題でもないンかな。

>>950
働かなくなるから無理

アニメーターは出来高制にしないと働かないってじっちゃんが言ってた。

裁量労働制が認められるのは
1）仕事の性質上、進め方が大幅に従業員に任せる必要がある
2）上司が具体的に指示するのが困難な仕事
3）仕事内容は厚生労働省が具体的に決めたものに限る

裁量労働制を取る為には労使協定を結んで届け出を毎年出さなければならない。
なので相当しっかりした会社でない限り無理。

>>952
原則として始業・終業時間は上司が確認して記録するかタイムカード・ＩＣカードを利用するなので
正社員の場合、会社に属している以上それらの管理は会社がしっかりやらないと問題になる。

京アニとジブリって怠けて働いてないのか
初耳だわ

働かなくなる→間違い
賃金相応の仕事量になる→正解

京アニとジブリが上手く行っているのになんで他の会社は採用しないんだ？
不思議だなぁ

>>908
原画に色を塗る作業って、記者が仕上げを勘違いしてんのかと思ったけど、
もしかしたら原撮用の原画データのクリンナップ作業じゃないか？
一時期イースターも原撮をガッツリやってた記憶があるけど、
今もまだやっているのならありうる。
あそこは仕上げでは残業するほどの仕事は
イースターには回ってないだろ

>>955
出来高よりは作業量確実に落ちてる
それを補うために極力リテイク出さないように綿密に打ち合わせやるんでしょ

>>957
スタジオが多いからやめる人が多い、フリーが多い
人気有って、競争が無いとこと同じこと出来る訳無いじゃない

>>957
京アニ出身でジブリ信者の監督兼代表がいてね
形ばっか真似してもうまくいかないということを
彼は身をもって皆に教えてくれた

まあ、簡単に真似できるもんでもないよ
組織は一人では作れないからな

>>959
作業量落ちてるとか妄想もほどほどにしとけよ
あの鬼ノルマ知らないのか？
しかもグループでの連帯責任
よほど上手くて手が早く仕事こなすひとじゃないととてまじゃないがもたない
知ったかぶりはマジで黙っててください

他社に頼らずあの人数でほとんど自社で回してるからな
作業率はすごいと思う

>>955
年にＴＶ作品数本しか作らないし同人とかネット活動とかやってないから怠け者なんだろう京兄

>>957
お金があっても「動画は本来金を払わなくていい」とか堂々と違法操業を公言する奴が社長
それがアニメ業界

あの発言で業界人は相当怒ってるし残業未払い訴訟もあの発言がきっかけだったんじゃないかと思ってる

>>964
素人目線痛すぎです(>_<)

>>964
君の二レス上見てみ

>>964
他社のスケジュールは外から見えにくいかも知れんが
同人とかネット活動やってる暇があるのに最後はカツカツなんてのは管理能力が低い証拠

うまく仕事を回せば、グロス率と動仕会社の数が減る。

それは無関係
そんな程度で背景会社社員が怒って訴訟するほど世の中は甘くないよ

>>965
＞>>957
＞お金があっても「動画は本来金を払わなくていい」とか堂々と違法操業を公言する奴が社長
＞それがアニメ業界
＞
＞あの発言で業界人は相当怒ってるし残業未払い訴訟もあの発言がきっかけだったんじゃないかと思ってる

お前も訴えられればもっと真面目に考えるんじゃないのか
払って無くなるような会社は潰れちまえ
>>933
＞なんかサビ残強いられてる側だけどイースターを応援したくなるのはなんでだろう
＞自分の会社で残業代請求したら確実に次の日会社がなくなると思うからかな

>>949
社員以外の人間に仕事を発注した時点で守秘など無いと考える

クライアントの意向で守秘が必要な場合は個別に守秘契約を取る
個人と守秘契約を結ぶなら一件当たり最低10万円が相場かな

　 　 　　　＿＿＿_　　　実は担当の制作と連絡がとれなくなりまして・・・
　 　　　／　　　　　＼　　こちらも取りあえず携帯にかけているのですが直留守でして
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿　いや、それは・・えぇ・・まぁ・・・代わりの制作を・・いやそれは
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　ただ、状況がわからなくて・・・いや、それは僕の責任じゃなくて
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　制作が勝手にしたことで・・・なので・・はい・・なんで居なくなったのかも
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ　　全く理解できなくて・・・いえ、決して・・・はい・・・どうしてかわかりませんが
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　　　なので、代わりの制作を・・・いや、僕がやるわけには・・・別にそういうわけでは
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/　　今回の件は、制作が悪くて特に僕は・・・確かに分かりますが・・・しかし制作が
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　僕が制作をやってしまうと他の仕事が回らなくなりまして・・・いえそういうわけでは
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ　　はい・・しかし・・・はい・・・進捗状況も何も聞いていないのでそこはなんとも・・・はい
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　何度も言いますが制作が勝手に・・・はい・・・はい・・・わかりました・・・はい・・・
　 `ー'　　`ー'　　　　　　僕もやりますけど代わりの・・・はい・・・分かりました直ぐに調べて折り返し電話します。

　 　　　＿＿＿_　　 もう、新人には期待しないよ最低限の仕事さえしてくれれば自分がいくらでもフォローできるし
　　　／　　 　 　＼ 　普通に考えても1人で2〜3本回せないとこの業界じゃやってけないしそれができないからね
　 ／　　─　 　 ─＼　 自分はそれが余裕で出来るし。逆になぜ、出来ないのかが疑問でしかたない
／ 　 　=⊂⊃=⊂⊃ ＼　それを、みんな知っているから新人が逃げたりしたら自分が代わりにやるように言うんだよ
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　別に自分が代わりにやる必要なんてないし制作が勝手にやらかしたことなんだから
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／ 　制作の奴らが責任を取ってやればいいことだけどそれが出来ないから困るよね
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 | 　　結局、自分のレベルくらいの人間があと1人いれば社内の人たちの話とか聞けるのに
.＼　“　　／＿＿|　 | 　 そういう人がいないからどうしても社内の人たちの話とか聞けなくなって問題が起きるんだよ
　　＼ ／＿＿＿ ／ 　 一般常識があって普通に仕事出来る人って最近いないのかね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新人がカット袋持ったまま消えた！
今月支払いオーバーだ　　　　　　　　　　　　　　パチンコ台買ったのが社員にばれた
　　　　　困った！　　　　　　　　　　　　　　　　 　γ⌒)　))　　困った！
　　　　　　　　＿＿＿（⌒ヽ　 　　　　　　　　　　 /　⊃＿＿
　 　　　　　／_ノ 　ヽ､_⊂_　ヽヾ 　 　 　 　 　〃/　/ _ノ 　ヽ､_＼　　
（⌒ヽ∩／ ⊂⊃=⊂⊃= |(⌒ヽ　　　　　　 γ⌒) =⊂⊃=⊂⊃ ＼ ∩⌒)　
　ヽ 　ﾉ| :::⌒（__人__）⌒ ::| ⊂ `､三　 三 ／ _ノ :::⌒（__人__）⌒ 〃/　ノ
　　＼ ＼ 　　 ）┬-| 　　/　/>　） ）） ( （　 <|　 |　　　|r┬（　　　 /　/　））
(( （⌒ )､ ヽ＿ `ー‐'　,／ ／　／　三　( ＼　ヽ ＼ ＿`ー‐' 　／（ ⌒）
　　＼ ＼ / 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 /　/

>>971
まだ発表されてない新作ゲームのイラスト発注でも一人絵を外注するごとに10万払うの？
自分は会社で何か仕事してる？
社内やフリー関係なく何の仕事に対しても言えることだかさけど
君は給料以外にその額貰ってるの？

>>975
流石に一回一回それは無理でしょ。
年間契約とか一定期間拘束するとかじゃないとそんな額はだせないよね。

仕事ってある程度信頼関係で成り立ってる部分ってあると思うんだよね
いろんなところでベラベラしゃべって情報流す人に信頼して仕事任せられるかと言ったら無理だよ

>>976
そうだよ
守秘義務ってのは信頼関係から成り立ってる
義務なんて言葉がついてるから勘違いした人が屁理屈言ってるけどそれ以前の問題

聞いているのはそんなことではなくて
アニメに関わらず今君が何かしらしている仕事は守秘契約として別途にお金貰っているのかって話
そして貰ってないのなら社内事情をペラペラ外部に話していいのかという話

派遣会社なんかは登録のときに契約書の中に守秘義務の項目があって印鑑承認しないといけないが金なんて一切出ねーぞ

守秘義務は公務員に対しては法律でちゃんと決まってるけどあれも別途に給料出てんの？

製造業はもちろんのことマックのバイトすら当てはまるな
以前原価表が流出して問題になってたし

公序良俗に反するってゴネればいくらでも勝ち取れそうだな
でもヤバイ会社に払える金が残っているかどうかは別だがw

守秘契約に10万？
この世の中カタギの会社で口止め料出るところなんてあるのか？

>>975
人の口に戸は立てられない。戸を立てるならそれくらいが常識的相場ですがなにが？

嫌なら社員として雇って労働法に則って働いて頂くしかないですねー。脳内経営者（ニート）さん

全ての日本国民には表現と言論の自由が保障されております、
法的根拠無くこれを脅して口外するなと迫った場合は強要罪
あなたの不利益になると脅しり口外開いた事で金品を要求した場合は脅迫罪が成立します

ブラック会社の撲滅は国民全体の課題です。積極的に通報しましょう

社員なら口止め料出さなくていいのか？
なかなか破綻してるな

社員は身分として保証されていて経営者の一存で解雇できないからな

表現と言論の自由は侮辱なり業務妨害なり侵害していいのか
なるほどなるほど

ワロタ。
口止め料払わないとベラベラ余計なこと言う奴と
口止め料払わなくても余計なことを言わない人と
仕事するならどっちがいいですか？ってことだよねｗｗｗ

社員は正当な理由が無くて本人が辞めたいと言わない限り給料を払い続けねばならないし
社則に守秘義務が無ければ当然義務なんて無し、馬鹿の脳内の義務とか法律は関係ないですから

>>987
妨害されるほうの自己責任ですが何か？社外に社の秘密を喋る馬鹿が悪いと判例も出ていますが？

>>990
自己責任って不利益になるなら自由じゃないじゃん

守秘義務なんてあってないようなものだけど、余計なことを話して会社に不利益なことになったら
自分がそこで仕事を続けられるかどうかだよなｗ
その一言で対外的な信頼を失って会社が傾いたら自分どころか他の人も職を失うわけだけどｗ
そこらへん良く考えるべきだと思うけど、自分のことしか考えない一流業界人の方々にはムリかｗｗｗ

うるせぇな法律に無くても俺が守秘義務が有ると脳内で妄想すればお前らは従うんだよボケ
俺がお前らに基本的人権はないと言えばお前らの人権なんか無いんだよ屑が

>>993
いよっ社長！
日本一！！

うわぁ・・・典型的ブラック会社的思考でわろタ・・・アニメ会社ってブラック会社多そうだね
こりゃ「残業なんて考えは無い」なんて会社は全力で敗訴させないといけないな・・・

>>993
必至だなｗｗｗ次スレでも立てて落ちつけよｗｗｗ

脳内で勝手に社外の人間の義務なんて妄想してる時点でマジキチ

>>995
マジでよろしく頼むよ
下請けから最大手まで全部テコ入れしちゃってください(>_<)

仕事発注してギャラ以外の義務とか言い出したり
残業代払わないのに仕事させるのは詐欺罪の疑いもある

1000なら脳内守秘義務キチガイ発狂

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