アニメ業界あれこれ 14（質問可）

今、会社の動画人達全員がこまっていることがあります。
自分の会社は下請け会社なのですが、約一人、動画歴10年以上で、原画になるのを嫌がり、月1000枚描いている人がいます。
うちには進行がいないので、その人が普段他社から仕事を取り、動画管理をしているのですが…。
困っているのはその人の仕事のやり方です。その人は一番朝早くきて、夕方にはかえるのですが、
朝皆が来ない間、簡単な仕事を自分でストックしといて、難しい仕事は取ろうとしないんです。
皆が締切でも、さっさと帰るし、締切が詰まっていて、他がその仕事が終わっていなくても、自分が終わっていたら、新たに他の仕事を勝手に入れ、
近日締切で皆を焦らせます。それで何度も、締切まで間に合わないことがあり、他社に締切をのばしていただくことも多数です。
上の人も、その人に対して最近やっと、注意をする程度で、
きちんとした改善策などは関心がありません。上の人もその人には、あまりキツク注意できないみたいです。
当の本人は、注意されても誤りもせず、また懲りずに同じことを繰り返しています…。
皆さん、何か善い改善策はないでしょうか？
やはり他社では、仕事を取るときは、皆に指示を出す人がいて、皆に聞いてから仕事を取っていますか？