☆★　　杉本有美　　★★part13

春は入社や転職の季節。新しい職場で働き始めた人も多いだろう。会社が整える福利厚生などの様々な制度には、規模の大小にかかわらず、
個人の家計やマネープランに役立つものが少なくない。社内の各種の規定や制度をしっかり理解し、賢く活用しよう。　企業業績が悪化すると「真っ先に削減される」ともいわれる福利厚生費だが、実態は必ずしもそうではない。
　日本経団連が毎年、会員企業などを対象に実施する「福利厚生費調査」によると、2008年度の福利厚生費は従業員１人当たり月平均10万3311円で、２年連続で減少した。
しかし、現金給与（賞与含む）に対する福利厚生費の割合は18％と1955年度の調査開始以来、過去最高となった。
不況で給与が減る中、福利厚生費の削減幅は給与の削減幅より小さいことがうかがえる。