ホテルキャッスルイン津を相手取り裁判

ホテルキャッスルイン津を相手取り裁判を起こします。

ぶじょくされ、パワハラスメント強要脅迫のうえ、突然の解雇。
１０ヶ月経っても条件を満たしているのに雇用保険をつけない。
伊勢市職安に申し立てたら、年金との重複の職安手当はないから
精神的慰謝料ならば「不法行為に基づく裁判の制度」を経る必要があります、
とのことでした。これって、本当？
弁護士と打ち合せでも、そのように言われました。