【ＭＳ】ウィークリーマンション東京【ＦＳ】

従業員の方、元従業員の方、いろいろ語りませう
ＷＭＴを利用したことのある方もどうぞ！
「こうした方がもっと会社が良くなるのでは？」
などなど・・・ポジティブな意見、ネガティブな意見なんでもＯＫ

※個人名、誹謗中傷はＮＧ

脱ダブルスタンダード

スレ立て乙

ここの面接応募しようか考えてる。接客部門ね。働いてる方どうですか？

>>4
英語ｏｒ中国語は話せますか？

>>5
カタコトの英語のみ。。
外国語必須ですか？

外国語が全くできない社員の方が多い（私も含む）ので問題ないと思いますが、
最近の中途採用応募資格に英語、中国語とあるので、一度人事に問い合わせした
方が良いかと思います。カタコトでも話せれば十分だと思いますけどね。

>>7
情報ありがとうございます。検討してみます。

お仕事は忙しいですか？

忙しい時と暇な時のギャップが大き過ぎます。

マネジャー（支配人）は某取締役からの圧力があって大変苦労してます。

>>9

ありがとうございます。大変そうですね。
未経験ですが挑戦してみたいと思います。

１週間いくら？

都内在住だが
プチ引越し気分で週末とまる。

利用したことある人どうですか？

最近、というかリーマンショック以後はCM全然見ないね。
経営大丈夫？

ラジオＣＭは数ヶ月前までやっていたね。

ホテルより放置＝開放感
がいい。

かわいいこは働いてますか？

今年の冬のボーナスは満額支給されましたか？
それとも何％かカット？

可愛い娘は見たことありません

ウィークリーマンション東京系列店の玄関に
ツカサの看板が出てるのは、どういう事情？

>>20
看板交換の費用が捻出できないから放置してるだけじゃないの？

川崎西口店って、
いつつぶれたの？
あと、駒込店。

川崎西口店はホテルに変わってますね

ホテルとウィークリーマンションで経営主体をどちらに置きたいのかな？

基本プチブラック
若者使い捨ての会社
30代までに上の目に止まらなければいずれ清掃のみの左遷部署に追い込まれ
若手の冷ややかな憐れみの目線に耐えきれず退職
この繰り返し

>>25

俺は30代でマネになったが…。
使い捨てというか、飼い殺しと言った方が適してるかも

前は給与相応の仕事量で良かったけど、今は給与増えないのに仕事ばかり増えて割に合わない

リーマンショック以降、右肩下がりが止まらない現状を考えると、いかに面倒な報告書＆会議が無意味かが浮き彫りになっている

インセンティブ給が笑えるぐらい不公平

ただの運

確かにインセンティブはマネージャーの力ではなく運だね。

池袋もなくなったね。

まぁ、こうなるわな。

どうなったの？

>>30
何なの？

どないなったの？

>>30
釣り？

何があったの？

>>30
どうなったか書け！

どうせ共同住宅をホテル売りしてた、違法営業を行政から指導受けて撤退とかだろ
いつかはやられると思ってたよ

>>37
それは無いな。

もっと興味深いネタだと期待した。

大体あってると思う

ｍｊｓｋ？

池袋って共同住宅だったか？

ホテル売りといっても、ネット販売しなければ問題ないだろ

http://jobtalk.jp/company/51106_about.html

池袋も駒込も中野や三茶など全部オーナー都合だよね。法令遵守はうるさい会社だから

他のマンスリーマンション、ウィクリーマンションは法令遵守的にグレーな面あるけど大丈夫なのかね？

マイステイズイン浅草橋はワンルームマンションみたいだったぞ。

安普請で利回り良くがオーナーのモットーたから

川崎小川町の狭さに驚いた

>>47
あの狭さでもリピートする人が居るから驚く

給料とかボーナス良いの？

マネージャー(支配人)クラスで年収380万円〜400万円。それ以上は本社で課長や部長クラスでないと貰えない

ここに内定を貰いました。この会社は待遇とか社員研修等、ブラックな面はないですか？
よろしければいろいろと内部情報教えてください！

ここに内定を貰いました。この会社は待遇とか社員研修等、ブラックな面はないですか？
よろしければいろいろと内部情報教えてください！

社員の使い方については色々後ろ暗い所がある会社だから１〜２年も働けば自ずと内情理解出来ると

>>50
今はそんなに貰えないよ
若手や中途がマネージャーやっても320〜350ぐらい
本社マネージャーでも入社時期によっては400万なんてまず届かない

>>54
源泉徴収にその金額が書いてあったの？
賞与が減ったの？

>>51
あなたが女性なら入社しても良いと思いますが、男性なら辞退した方がいいですよ。理由は自分の稼ぎで家族を養うのはキツいからです。
このご時世の中、せっかく内定を貰ったのなら入社するのも手ですけどね。
ウィークリーマンション東京は競争の激しい飽和状態のビジネスホテルが経営の主体なので、給与面や福利厚生には期待しない方が良いですよ。
頑張ってください。

どこも大変だな。
新しいホテル結構作ってるよね？
業績いいのかな、と思ったんだが…

>>42
社員の本音が色々書いてあって読み応えがあるね

>>57
最近は新規物件はないよ

５年くらい前、この会社の神田のホテルに会社の出張で２週間くらいお世話になったけど、
部屋も綺麗だし、美味い店も周辺に多くてすごく良かったな。
部屋にキッチンもあったから、簡単な料理もできた。
ホテルのスタッフの感じも良くて「出張するならまたここがいいな」と思ってたら、
不景気で出張そのものが無くなった。それからは行っていない。
近所に美味いうなぎ屋があった。

大阪の大手前で来月の予約をしようとしたら、やたら強気の値段設定だな
あの設備であの値段はないな
しかも、連泊の場合は掃除もシーツとかの交換も一切なし
禁煙部屋もなし
さいなら

PS
大手前は2泊か3泊した時に、とんでもなくタバコ臭い部屋に案内させられた
あれは1週間以上だったらキャンセルして他のホテルに移ってたな
強気の値段設定は、楽天トラベルとかを知らない外国人の利用が多いからか？
あの値段を出すなら毎日きちんと掃除してくれるうえに料金もココより安い他のホテルを選ぶべき

楽天トラベルで出しているウィークリーマンション大手前を、一人利用で検索してもシングルルームのプランがないね。
ツインやダブルだから他より値段が高いのでは？

前は本社マネージャーレベルでも600万くらいは貰ってたよね。

c

>>63
ないない

大手前はPCも携帯もシングルプランあるよ
部屋は広めだけど部屋によって臭い等の当たりハズレがある
値段が同じ位なら近くの東横インなどが無難です

>>63
今はいくらくらい？
本社の幹部クラスが年収600万円っていうのも、他の企業に比べたら安いね。


経営的センス(能力)の有無が疑問な取締役さん達は、年収どのくらいなのかな？

>>67
2年ぐらい前だけど、知ってる本社マネージャーは370万ぐらい
サブマネージャーなんて月収手取り20万行かない人いるんだよ
色々凄いよな

370万だと下手すれば、現場マネージャーより低いね

＞67　本社マネージャっていっても大企業の主任レベル、決裁権もないし幹部なんてものでもない。
だから68の金額は妥当かもね。リーマンショック後の惨状を考えれば。

リーマンショックって、いつの話なんだよ、今は業績好調だよ。

>>71
嘘つき…
某オーナーサイドの予算と達成度見てなよ…

元従業員です。
本社を浜松町から水道橋に移転したみたいだけど、理由は何なの？

>>73
2〜3年前から移転予定だったと
場所が決まって無かっただけだと思います

>>74
2〜3年前はまだ在籍していたけど、そんな計画全く知らなかった。会議でも移転の｢い｣の字も出ていなかった。

＞71　愛社精神はわかるけど数字は曲げようがないからな。
その前から下降線だったわけだが。

愛社精神のある人が居たんですね

横の繋がりはいい人が多いから、そういう意味での愛社精神はあるかもね
株式云々とか経営陣の…とか知ってる人からすれば複雑だけど

所詮スキマ産業

土地と上物持ってる外資禿鷹ファンドの小間使い
ジャイアンに媚売りつつ陰口叩くスネ夫みたいなポジションの会社だし、あと何年ぐらい持つのか不明

メインの利益をあげてるのは、先進のホテル運営じゃなく化石のウィークリーマンション
そのウィークリーマンションも建物古過ぎてあと10年はもたないね

今、中堅の社員は死亡確定

>79 いいこと言うわな、核心ついてるわ。

しかもウィークリーマンション事業とそれに携わるスタッフを役員は毛嫌いしてるよね
新しく手掛けたホテル部門の利益は雀の涙な上、需要は限られてるのに供給が飽和状態で伸びる可能性は限り無く低いのに

ホテル事業の収益が伸びないのは、○サンホテルから来て上層部に居座っている
人達が無能だから？
Ａ氏が取締役に就任した当時、「Ａさんはすごい人だよ」と、Ａ氏をやたらリスペクト
している痛いヤツが居たな
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>82
ホテル業界自体、成功するのはほんの何%かって感じ
それをメインの業態にしようとしているんだもの下降線を辿るのは当たり前じゃないかな？

この業界自体がもうあがりめないでしょ。
縮小一辺倒だよ。
それは>81や>83の言う通りさ。

更に>83がいうように実質的に破たんした企業から人間がやっているのだから
結果はなあ・・・

Ａ氏は○サンホテル時代では、どのポジションにいた人なの？
現場支配人だったらチャンチャラ可笑しい

なぜか業績は好調なんだからすごいよね。

>>86
どこからツッコんでいいのやら

業績好調だったんだぁとマジレスしてみる

HPのよくある質問ページに「女性一人での宿泊も安心ですか？」の回答
以下原文通り

「女性のお一人様のご利用でも安心してお使いいただけます。
　マンション入り口には暗証番号によるオートロックシステムとなっており、
　お部屋はカードキーシステムです。館内には監視カメラ、非常時警備会社通報システムなどの
　防犯システムも完備しています。外来者にはフロント営業時間内は係員が対応、営業時間外の
　夜間でもナイトスタッフが対応致します。」とありますが・・・

経費削減でセコムを解約したり、古いウィークリーマンション物件の防犯カメラはダミー（古すぎて死んでる？）
だったりと、コスト重視も分かるが、セキュリティ面は安心と謳っているのなら
防犯面で経費削減しちゃダメでしょ・・・。夜間宿直も頼りない奴は頼りないし

>>89
その辺の設備投資は自由に出来ないはず
オーナーに金を出さないと言われてハイ終了

>>90
オーナー都合とはいえウソ書いちゃまずいでしょ

>>91
防犯カメラはウィークリーマンション側で投資出来ないよ
現役の社員さんなら上司に聞いてみたら？

誰が金を負担するとかの問題ではない。虚偽記載だということでしょ

>>93
おっしゃる通り

しかしオーナー都合なのは本当

しかし虚偽なのも本当

かなりグレーだね
でも行政は何故かスルー
不思議

何か起こってから「警備システムは解約して機能していません」
「防犯カメラはダミーで映像は何も残っていません」と説明して
お客さんが納得してくれるのか疑問

しないでしょうね。

業績好調だよね！

>>100
元従業員です。
2012年度上期(6月時点の数字で構いません)の売上達成しているエリアって幾つありますか？エリアで達成していなければ物件ごとでいいです。
よろしくどうぞ！

>>101
今現在はリーマンショック以前の水準まで回復して全エリア達成見込みですよ！

>>102
言いたくないけど嘘
特にホテル部門と特定ウィークリーマンション

ホテル部門の業績が悪いのは、現場マネだけの責任ではないのに、どうせ会議で無能な上層部が現場マネを責め立てるんだろうな。　　
当たり前だが、会社ってものは上が無能だと成長出来ないんだよ。　　　　　　　
日産自動車が過去最高の利益を出したとのニュースが最近報道されたが、それを耳にして会社は有能な人が牽引しないと駄目なんだと改めて実感させられた。
　
部下ばかりを責めるのはナンセンスだね。
　

>>103
特定ウィークリーマンションとは？

>>104
責め立てる←×
吊るし上げ←○

>>106
確かに

観たことの無いCM
一番下の酒造業篇は３７には見えない

http://www.youtube.com/watch?v=3VSs6dH_qpo
http://www.youtube.com/watch?v=CXelKahoTdo
http://www.youtube.com/watch?v=MH3gw5KM5xA

ハゲタカ

マネージャー会議、取締役の部下叩き凄いよ

まるでワ○ミ

しかもそれを人の好き嫌いで露骨にわけるし

>>110
ダメな取締役（A氏）だね
部下を責める前にお前の無能さを認めろよって感じ

それじゃあ、いい人材は会社に残っていかないよ
社員を大切にしない会社に成長発展は皆無
そんな初歩的な事を分かっていない無能な人が取締役じゃぁ・・・

経営センスの有無はわからないけど、人事権を握っちゃいけない人物の典型だと思う

入社して1〜2年目を過ぎたあたりから、「どうしてホテル事業を失敗させた人達が実権を握ってるのか？」と、不思議に思い始めました。
入社した時は内情も知らず、そんな事考えた事も無かったのに。

だって、有能な人達ならチ○ンは業界で成功してた筈ですよね？

今、あまり表には出ませんけど、ここに書いてあるような事で社員の気持ちは大分荒んできてると思いますよ。

>>112
好き嫌いで異動先を決めているというウワサですね
一般的に人事異動は人事部の役目なのに変な会社だね

>>113
地産時代どのポジションに居たかは不明だけど、経営権を握るような上層部では
なかったことは確かだね
必要ないからソラーレに買収されたタイミングでリストラされたと考えて妥当ですね

地産に何十年も勤務してきた経験を活かしてＷＭＴの業績をアップさせたのなら
尊敬できるけど、会議でも地産での経験が何も語られないから、能力がないんでしょう


地産で

異動を見てたら
・不振物件や部署の業績を考えてが5割
・見た目(ルックス)の好き嫌いが1割
・旧ツカサ社員の駆逐が2割
・意味不明な配置が2割
私見ですがこんな感じだった気がします
少なくとも私が勤めていた去年ぐらいまでは

悲惨ホテル

>>115
旧ツカサ社員の駆逐って完全に乗っ取りだね
テロリストみたい

旧ツカサ社員で運営されていた時代の方が今より業績が良かったのに

そもそも、チ◯ンホテルから人が流れてきた経緯は何なの？

リーマンから来てた役員が引っ張ってきたんじゃなかったっけ

リーマンの置き土産ってことね

社長に社長権限が無い会社

>>121
Ａ取締役が権限を握っているってこと？

■福島第１原発から離れた千葉・茨城・埼玉・神奈川など関東地方で、放射能・汚染場所が相次いで見つかる非常事態を迎えている。

関東地方での内部被爆の実態が明らかになり始めている。埼玉に続き、千葉・茨城でも子供の尿からセシウム

千葉県船橋市　8歳児 セシウム１３７　0.34Bq/Kg
千葉県柏市　小学生 セシウム１３７　0.45Bq/Kg セシウム１３４　 0.37Bq/Kg
千葉県柏市にて子供の尿から放射性セシウムが検出される。東日本全体に広がる内部被曝の現実
千葉県柏市在住の方のお子さんの尿から放射性セシウムが検出されたそうだ。この方は事故発生後は静岡まで避難しており、食事などにも最大限気を使っておられたそうだ。
そんな方のお子さんですら、放射性セシウムに汚染されているという現実に衝撃を受けてしまった。

内部被ばくの専門家、児玉教授によれば、「尿や母乳から６ベクレルのセシウムが出るというのは重大なこと」だということです。
翻って、マスクもさせずに外で遊ばせたり、連れまわしたり、地産地消の名の下に汚染された給食を食べさせたり、
何も対策を講じていない親の下で育てられている子供の内部被曝の程度を思うと恐ろしくなってくる。

>>122
ファンドじゃない？

リーマンの後釜投資ファンドだね

組合でも作ったら？

憲法第28条
勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。

この会社4年前に辞めたんだけど、良くなってるの？悪くなってるの？
A取締役ってホテル管轄する部署にいたマネの事？

時代が悪くなったから並行して悪くなっただろ

>>128
男性のホテル勤務シフトが終わってるよ。
拘束されるのに給料に反映しない時間あるから、馬鹿らしくて。
内定もらってホテル勤務希望する奴はやめとけ。

昔からサビ残は当たり前の体質だからね
男に厳しく、女に甘い会社だから、女子社員のシフトは緩いのかな？
男女雇用均等法が十数年以上前に施行されたにも関わらず、女子社員に夜間宿直業務をやらせないからね
　
何かあったら困ると言う理由らしいけど、病院では女性看護師が夜勤をやっているというのに
　

>>131
サビ残はサービス業界なら当たり前だけどね
業界の悪習

>>128さんの言う通り、Ａ取締役はホテル部門のＭだった人ですよ

>>133
今じゃ会社の実権握ってるんだ？
Aさん出世のスピードが凄いね
昔はN取締役が実権握ってて、Aさんは自分の部下にがなり立てる乱暴な人ってイメージしか無かったよ

>>134
出世のスピードが凄いとううか、入って来た当初から将来的には取締役に就任するというシナリオだったんでしょう

ホテル部門の業績不振を見れば分かる通り、能力が買われたからというワケではないです

社員に早朝時間外出勤強要させて手当をビタ一文払わないブラック企業

>>136
さすがにそれは無くないですか？
最近はちょっと知らないけど。

残業しても残業付けられないのは事実

>>136
ホテル？ウィークリー？

去年横浜に出張行った時、朝の通勤時間帯から
どう見てもアルバイトとは言えない様な身なりのおじさんがティッシュ配ってた
アレが正社員だと考えたらそういう会社なんだなと思った

>>140
何のティッシュ？

>>141
それは忘れた
出張先に通勤中ほとんど毎日見かけた
ここの社名連呼しながらおじさんがティッシュ配ってんだものインパクトあったよ

ここの会社は一年中、何とかキャンペーンをやっているから、キャンペーンのお得感というか特別感がないし、インパクトも感じられない

一掃のこと通常の値段をキャンペーン価格に変えたら？

もはやディスカウント価格でしか予約を獲得出来ないという負のスパイラルに…

リーマンショック後からそんな感じだった気が

>>136
まさしく朝のティッシュ配りのことだろｗ

昔見たマリックのTVCM良かったよね

つーか、CMの頻度でその会社の経済状況がなんとなくわかるんだが、今見かけないなら経営は傾いてるんだろうな

まず責められそして心をいれかえるべきは会社の首脳陣です。今のポジションでイエスマンだけを近くにおいて最後までいければそれでいいと思っているのか、本当の問題点と真剣に向き合っていないところに腹がたちます。

将来若い私たちが中心になって会社を支えていく時代がきたときに、立て直しがきかないくらい弱体化した組織になっていないためにも、どうか勇気を持って根本的な問題の解決に取り組み、真の経営者になってほしいと思ってます。

アホらしくて辞めた。
マネだろうがサブだろうが社員をアルバイトと同価値ぐらいにしか考えてない。
それで責任と余計な仕事倍増。
確実にブラック会社になった。

経営の建て直しは、某ホテルチェーンからの移籍組を排除して原点回帰

>>151
無茶苦茶言うな

>>147
業績が落ち込んでいるからこそ、宣伝をバンバンやって収益アップにつなげる
のが一般的だが、経費削減でＣＭ、広告代をケッチっているから救いようが無い

空室状況聞く為に質問メール送ったら電話がかかってきた
どんびきだわー
そういうのってマイナス効果しかないって分からないのかなあ

http://logsoku.com/thread/caramel.2ch.net/estate/1015591954/

元ウィークリーマンション東中延の建物が解体されていた

またマンションが建つのかな？

>>148
イエスマンだけとか本当の事を言うな

ワオ！

>>157
イエッサ！

まだこの会社イエスマン従えて慢心経営してんの？
ツカサの頃から変わってないじゃね？
会長様さま〜
専務様さま〜

今はA取締？様さま〜か

社員からあまり評判良くなかった社員旅行はまだ行ってるの？

不祥事起こして無くなったんじゃ？

不祥事って8〜9年前に熱海で前社長のペットが起こした件？

社員旅行の不祥事ってそれしかないでしょ。

チェックイン１４時から１８時って、
１６時から２０時の方が、まだましじゃないの？

>>165
もと従業員です
ウィークリーマンションのチェックイン時間は
実質午後2時か3時から〜夜12時までだったと記憶してます
多分、6時過ぎる場合はセキュリティ上事前に連絡とかそんな感じでした

CMやってるね

なんじゃありゃ？

ｋｗｓｋ！

>>167
ゲーハー？

社員って掃除とかするんですか？

するんじゃね

痴漢だか盗撮だかで社員が捕まったとか笑った
しかもそんなヤツがホテルの支配人任されてたとか真性クズ多いな

こういう業界ってやっぱり仕事過酷ですか？？

コネでイキナリ管理職入社しても、性犯罪？？をおこすぐらい過酷みたいやね。

そんなことあったの？

>>173>>175
kwsk

>>173
いま残ってがんばってる社員に失礼でしょ
そういうのはやめてあげて

元従業員です
>>175
チ○ンからの人？

>>179
コネ入社の時点で確定じゃないっすか？

痴漢じゃないだろ盗撮な
どっちにしても恥ずかしーやつだよ
社会的に抹殺されちまえばいい

チ◯ンからの人員が不祥事を起こしたのなら、引っ張ってきた責任を取って、ア◯ノ君は職を辞するべきだね。ちなみに盗撮って何処で？

>>182
子分の性癖まで見抜けるわけないと思いますが…

>>183
先見の明が無いという事だね。

人物を見抜く目が無いのまちがいちゃいますか？

性犯罪とか横領よりヤバイだろｗ

ホテル業界は大変とよく聞きますがココはどうなんですかね
離職率など高いんですかね

>>187
ホテル業界はどこも同じではないかと思いますが、離職率は決して低くはないかと思います

給料安い昇給わずが
拘束時間長いサービス残業強制
セクハラパワハラ当たり前の三重苦

盗撮犯石○







A取締役が入社させた盗撮犯変態石○

盗撮って、どこで何を？

男性ですから強い性欲や偏った性嗜好も多少あるかと思いますが
勤務中に発散させるとか気持ち悪くて仕方が無いです
女性社員ははっきりいってただただ寒気がします
サイテーです

ＰＲで着替えの盗撮でしょうか？

駅とかじゃないの？

>>194
>>192で勤務中と書いてあるよ

客室ですか？
ところでここ、一人宿泊プランでも二人分アメニティー置いてありますよね。基本だんまりなら連れがいても、良いってことですね？盗撮だけは我慢しとけと（笑）

ｉ上に風か？

>>196
1名予約で複数名利用は出来ません。セミダブルやツインの場合は２名利用を見越してアメニティを２名分置いて、面倒だから1名予約でも回収していないのでしょう。
１泊の1人利用で調理道具をレンタルしたり、タオルを追加で欲しがったりした場合は、かなりの確率で不正に複数名利用すると、こちも気付きます。
そういう汚客様は大変迷惑なので、ご利用をお控え願いますm(__)m

なんだ、犯罪者って遺志髮か

>>198
盗撮の件も明快に回答願います

>>198
さん
どうしましたか？
回答してください。
汚客様がお知りになりたいようですが？

>>198
答えろや、客の不正だけじゃなくて、盗撮についても答えろ

元社員だけど、一部上場の話しはどうなった？

>>203
元社員だけどそんな話最初から無かった事になってるよ。

話しが出た当時、上場するなんて無理だろと思ったけど、やっぱり無理だったんだね

久々にHP見たら、ウィークリーが全てフレックステイに変わってたけど、ウィークリーマンションは完全に淘汰する方向なの？

ウィークリーマンションの必要最低限の無駄のない安っぽさが
気に入ってたんだがな。

>>191
石○ってコネ入社のカスが電車内で盗撮して捕まったらしい
Aさんの部下ね

>>208
うわぁ…死ねばいいのに
そいつ知ってるかもしれないから気持ち悪りぃ

>>208
職場でなく電車内だったんだね。ニュースにもなってないね。

http://www.accessjournal.jp/modules/weblog/index.php?user_id=0&cat_id=152
バター犬　六反田（イクスピアリにあるトルセドールの元バーテン）の罪

名誉毀損罪
強要罪
逮捕罪
窃盗罪
労働基準法第２４条違反
労働基準法第８９条違反
村意識の固まりのベタベタグチュグチュダラダラ基地外骸骨腰抜け野郎ｗｗｗｗｗｗ
　　　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　つ
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　わ
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ


べたたんだぐじゅお

ご自慢の部下の不祥事の責任を取って辞職しないの？

そんなことぐらいじゃ辞めないくらい神経ずぶといでしょ。気にもとめてないんじゃない？社会のためでもなく社員のためでもなく自分のエゴのために社長やってるんだろうから。誰にも感謝されずに過ごす一生でいいのでしょう…。

自分が嫌いな社員をどうやって自主退職させようか
そんな事ばっかり考えてるからなｗｗ

>>213>>214
ＡorＳ？

元チ○ン従業員です。
評判悪いAってアsノ氏で、間抜けな変態盗撮野郎ってイsガミなの？
知り合いに聞いてこのスレ知ったわ。

>>216
そうです
ほんの数年前にコネ入社したAマネージャーが今や社長
A社長がかき集めた部下の1人、石○が薄汚い性犯罪です
入社時から勘違いして社内で横柄な態度取りまくって素姓は盗撮犯なんだから笑っちゃいます
それで懲戒解雇どころか依願退職扱いで新しい就職斡旋してるぐらいだから倫理観を疑います

元社員です
社長が変わったとは知りませんでした。何時かはア◯ノが牛耳るようになるとは予想していたが、まさかこんなに早くなるとは想像もしていなかった。
前社長のＳさんは会社に居るの？

216さんへ
地産でア◯ノは、どんなポジションだったのですか？地産で必要ないから出されたのですかね！？

>>217
女性社員から凄いブーイングだったらしいよね

ゲス社長とその下僕？

Ａ社長は社員から見てカリスマ的存在なの？

>>220
石Gはゲス野郎ですが、社長は別にそんな事ないですよ。
ちょっと変わり者ですけど。
>>221
感心させられるぐらい働き者だなあと思いますが、社員に関わり過ぎて煙たがれる存在ですかね。

>>221
最初取締役になった時、気に食わない社員を露骨に排除してた
見ていて感心するぐらいわかりやすくて露骨な態度だった
社長に成ってからそういう社員

途中で書き込んでしまった

社長になってからそういう社員にもイキナリにこにこ話しかけたりするようになって、それもまた不審がられてる
最初の態度がなければ社員に愛される社長になってたかもね

>>226
改心したのですかね！？
それとも社員に辞められないように必死なのかも

アンカーミス>>224でした

社員が辞めても社長は全く困らないと思いますよ。
現場が回せなくて頭を悩ませるのは中間管理職でしょう。
社長は圧力を掛けるだけでいいので…。

>>225
社内でこのスレの存在が知れ渡ってから、ロコツに態度変えたってもっぱらのウワサ

急に態度を変えても、新入社員は騙せたとして、社長就任前のＡ氏を知っている社員には通用しないよね

>>229
現に誰にも通用してない

>>230
（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

リブランドしてから微妙に高くなった気がする。内装変えて高くなったなら納得するが
単に名前変わっただけなら他んとこにする。

>>232
今はホテル業界もデフレだからねぇ…
都内だけかもしらんが

デフレ値上げ、
ｍｊｓｋ？

都内に至っては全体的に値上り傾向だよ

時期のせいもあるかも。先頃まで異動とか春休みとかのシーズンだったしね

>>232
未だにツカサ時代からのワゴンテーブルを使っている物件ってあるの？
リブランドしたからといって、その低クオリティで値段を上げたら詐欺だね

>>237
あるある
それでも泊まる客がいるんだから仕方ないね

今時シャワートイレ（ウォシュレット）が無いのも致命的

オーナー次第だね

オーナーと管理会社、社員のレベルがよくわかるわ。

今も在籍してる若手に未来はない

>>242
そんな事は皆わかってるさ
若い女性社員以外

未来がないことわかっていながら皆頑張ってるんだな。

最高責任者が有能な人に代われば、十分明るい未来の会社に生まれ変わる

>>245
明るい会社にはなるかもしれないけど
明るい未来の会社にはならないと思うよ
そのワケは社員が1番よく知ってるさ

社長が有能かどうかはもはや関係ないってこと？
そもそもホテル管理会社というもののビジネスモデルって従業員の満足度やモチベーションを高く保つのが難しい仕組みな気がするのですが。

>>247
今や社長ですら使いパシリだから
そして社長は唯一の権限である人事権を公私混同して憂さ晴らししてる
そんなレベル

誰がどのポジションについても業績にほとんど影響がない、つまり業績に影響するのは人以外の要因という仕組みになっているのがそういう社長を作り出してしまうのでは？本人がよっぽどできた人間でないと自らを律することができない仕組みだね。
それにしても若い人たちには気の毒な環境ですね。

社長は確かに社員のモチベーションを下げてるけど
それ以前の問題かな

>>248
人事(異動)権が人事部に無いのは昔からだけど、Ａ氏の独断と偏見になったのは3〜4年前位からかな？

基本的な業務やタイムスケジュールは一切理解してないのに無理難題押し付けるから嫌われるんだよ
あ、勿論嫌いな社員限定でね
お気に入りで昇格させた女の子には激甘だから余計気持ち悪いんだよ
案の定、自分ではお気に入りで特別扱いしてる女の子にも嫌がられてる

>>252
自分は慕われていると思い込んでいるかも
スケベそうな顔してるから、女子社員には支持されないでしょう

顔の事まではサスガに…

ここのネット環境は劣悪になったな
少しダウンロードしただけで直ぐに回線が切れるぞ

>>255
混み具合や他の客の使い方によるかな

酷い時はPDFを読み込んだだけで回線切れてしばらくネットに繋がらん
マジで改悪勘弁してくれよ

インターネットの苦情はＶＯＤの管理会社へ

ん

んー

ん、ん、んーん

>>257
泊まらなきゃいいだけ

去年3ヶ月ほど関東出張で泊まらせてもらったよ。

そのときはかなりリーズナブルな値段だったけど、ブランド替えで一気に値段上がっちゃった。

働いてる人がんばってね。

働いてる人には還元されない値上げ
全部ファンドが吸い上げるんだろ

景気が良かったリーマンショック前から社員への還元は少なかった

社員なんて男はお気に入り以外は使い捨ての部品
女はあわよくば…って感じがミエミエなんだよな下らない首脳部

首脳部全体ではなくＡ社長だけでしょ

タイムカードとか面倒になったな
せめて紙タイプしてくれよ
パソコン入力とか忘れてしまいそうで怖い

遅刻揉み消す現場アホ社員がいるから

了解

>>268
元社員です。
タイムカード管理になったとは驚きです。
1人物件では遅刻隠ぺい抑止の効果が期待できそうだが、スタッフ大勢の物件では遅刻した人の分を誰かが代わりにタイムカードを操作することも可能なので抜本的な解決策にはなっていない気がする

さすがＡさんが考えることだね(頻繁に行われる会議や尋常でない量の報告書と同様に、面倒なだけで効果は皆無。今も有るのか知りませんが…)
　
知人の会社のタイムカードは端末による指紋認証式なので不正は絶対に不可能　徹底的に管理するなら、そこまでやらないとね

遅刻を何度もごまかしてる人いるけど、私が知ってる限り1人ぐらいですけどね

もちろん、残業代もきちんとするんだろうな

するわけない

部屋用のスリッパで外を歩く馬鹿が多くて困る
客層が底辺だらけだと大変だよ

茶色いやつは草履っぽいから、使い捨ての紙製に変えればいいと思う

外で履いた場合は、スリッパを買い取りさせればいい

あげ

イ●ガミ追放とかザマァｗｗ
昔から嫌いだったんだよコイツ

キモい勘違いヤローがついに性犯罪者かｗ
二度とホテル業界に戻れない様に周りに広めまくってやるわｗｗ
一生底辺飲食業の手伝いしてやがれカスが！！

>>278
石上が何やらやらかしたの？
結果クビになったの？

確か盗撮だったかな？盗撮の場所は不明
イシガミって奴、いまいちどんなのか覚えていない

辞めれて良かったんじゃない
退職金無いしｗｗｗｗｗ

てか打刻考えた奴は氏ね
いやたっぷり残業してやるから手当て出せよコラ

いや打刻あった方がいい
メンテやって連続勤務なら労働時間がカオスになるわ

証拠が残るし労働基準局に何て突っ込まれるやら

>>282
完璧に違反だってさ

病んだ会社ですね

新卒で入る会社じゃないな
高卒なら分かるが大卒なら親が泣くぞ

親が泣くは大げさだろう
泣くのは自分
せめて本社マネージャーにでもならなけりゃ先が無いし

縦、乙

マネージャーは本社も現場も地位は同等だよ

>>288
つ給与規定

>>288
なわけねぇだろｗ

>>290
本社Ｍから現場Ｍへ異動することが当たり前な現状を考えたら同等ってことだろ　
多分、階級もそんなに大差ないと思う　　　　　　　Ｍからスタッフ、また再びＭになったりってこともあるからね。シニアＭになって初めて現場Ｍより位が上になる

実際本社勤めの人間ってある程度現場を見下してるよね？
実際公でそんな発言した本社マネいるしさ

ボーナスはよ

>>292
他の企業では本社勤務といったら出世コースかもしれないが、この会社は本社勤務でもシニアじゃなければ現場と同じ
見下しているのは何か勘違いしてる可哀想な奴なのだろう

>>293
ボーナスはシニア以上だと現場より高いでしょう

本社対現場とか出世コースとかそんなことばかりにとらわれなくちゃいけない環境が特に若い人にとってかわいそうな環境ですね。その価値観だけの中で働いても誰も幸せじゃない。勘違いして横柄な態度の人だって立場が変わればかわいそうなことになっちゃうわけでしょ。。

きちんとしてる会社だと、位が上にいけばいくほどモラル教育が厳しくなります。会社もそのポジションをずっと保証できるわけではないから、本人が勘違いしないように王様にならないようにするための会社側の配慮です。

そんなわけで社長のモラルや価値観が会社全体に反映されるので、十分気をつけて社員が幸せに働けるように発展してほしいなと思います。

人事のマネージャーだかトレーナーだかが、現場から本社に上がりたかったら努力しろって言ったと社内で広まりきってるよ

その前に、尊敬されたり愛されてたりみんなに認められてる人がそれなりの立場にいればみんなその人たちに自然に追いつこうと努力するはず。
私がいたときにはそんな人ほとんどいなかったけど。逆にあの人みたいな人間にはならないでいようと努力してた。

>>298
普通のスタッフとして本社勤務になるのなら、努力は関係ないような…

本社に残るのはア○ノのお気に入りだけだよ。
事実今まで能力ある社員も気に食わなければ、片っ端から追い出してきたし。
一方お気に入りで重宝してたマネージャーは横領に性犯罪ｗｗ

そんな中で、どんなふうに行動するかがその人の真価が問われるとこです。それでも生活のためにイエスマンになるかそれともならないほうを選択するか。小説になりそう。

>>301
横領って？元某夫婦マネの件？

>>303
それ以外でも横領あるんだわこれが
Ａ社長が重用した奴

>>304
kwsk
　
夫婦マネ時代のWM浅◯で起きた横領事件は結局もみ消しで片付いたの？
数百円の着服でも犯罪なのに、正確な額は分からないが数千万円ともいわれている多額の横領額を考えたら、なぜ警察沙汰にせず擁護したのかが理解不能

ホントのことばかり書くな

パチンカー岸○か

>>302
奥さん子供を養っている立場なら嫌でもイエスマンで通すしかないでしょう

そもそもＡがトップになったのは間違い

Ａを信じている人には申し訳ないが、Ａは会社の救世主にはなれないね

>>308
社長を信頼してる社員なんて居ても自ら地産から連れてきた数%でしょ
他は嫌いとまでいかないも鬱陶しいぐらいにしか思ってない

>>308
理不尽なことや不道徳なことに対してペコペコしてる親父の姿をもし見たら子どもはどう思うのかね。生き方の品位を問いたくなるようなメンバーでかためてるね。

某夫婦にしても赤坂の元マネにしてもちょっと話せば信用ならないやつってことぐらい誰でもわかることなのにね。人事面のレベルが素人以下。人事って誰でもできるものじゃないんだよ。若い子でも素質ある子はいるんだからそれを発掘して育てる力をつけてほしい。

赤坂の元Mgrがどうしたの？

さも大層に仕事が出来る素振りで自らを売り込んでたけど
馬鹿な新入社員でもやらないバレバレな方法で横領したアホ

もう三文芝居は結構だから、社長の首飛ばしてファンドの人間で経営陣固めちゃえよ
操り人形のAが好き嫌いで社内弄くるより社員達にとってマシだろ
じわりじわり旧経営陣の首飛ばして、監査役送りこんできたんだがら、残るは社長だけだろ
どうせ手足なんだから社長はいらないよ

もはや社長の好きに出来るのは人事権しか残ってないしね？

人を見る目が無い人間が人事権を握っているのは大問題

横領に性犯罪にお気に入りの女性社員か
この3本柱だよなｗ

お気に入りの女性社員とは？

っていうか若い女性マネージャーとアシマネは全部個人的お気に入りじゃあない？
後、若い本社女性スタッフ

ただのスケベオヤジか？

(若い)がつくのな

日本のヨハネストンキン

>>307
あいつは最後に最高に面倒臭い物を残していったよね

誰、パチンカー岸◯って？どこかの元マネ？

修羅の国トンキン

DIVE

http://www.youtube.com/watch?v=WXXt5iCXAeI

>>323
最高に面倒臭いものとは？

横領の後始末だろ

この会社辞めて良かったと心底思う
転職間に合う若手は頑張れ

>>319
これは否めないな(笑)

>>319
気に入ってちゃんと育てて正しい方向に導いてるのならまだよいと思うが、出来レースの甘々環境を整備してあげては本人の実力はつかない。それだけでなく自分が実力以上の何者かにでもなったような勘違い野郎をまた作り上げてしまうだけで、はっきり言って社会にも悪影響。

回収できるの？

>>332
横領されたお金のこと？

Ａ氏の紹介で入社した人の横領額はいくら？
浅草程では無いとおもうけど

端金

というか、岸○は社長が結果重用しただけで別に入社させたわけじゃないよ。

>>333
Aが入れたのは変態盗撮マネ石上

石上さん、気持ち悪いから芯で下さい

石上って奴は、どこのＭだったの？

マイステイズ○浜

Ｍ浜か

Y浜もあんだろ

Ｙの方か

〇TF7なんて出ない。業者生産する気ない
もうあきらめて

おいおいまさか女子更衣室とか盗撮してないだろうか？
イシ○ミと同じ職場だった女の子かわいそう…

してただろうね
証拠がないのが残念

チサンホテルに勤めてた時からもやってただろこのゴミカス

とりあえず、おつかれ

>>345
チサンからＷＭＴへ流れて来た連中は所詮その程度
　
優秀な人材ならチサンも手放す訳がない
　

>>345
急に降って湧いた性癖でも無いだろうから常習犯だろうね

セシウムまみれトンキン

>>335
あいつ結婚してなかったっけ？
やっぱり三行半つきつけられたのかな？

いし○みのことなんて、もうどうでもいい。
社長が会社を自分色染めたいが為のただの駒。
性犯罪者でも能力ない人でも社長のyesマンになれる人なら即中途入社可能なウンコ会社

尼崎市久々知のレジデンスシバは煩い。

>>351
はげ同。あいつのことなんてどうでもいい。事件起きるまでほとんどの社員に存在すら知られてなかった一社員。大勢に影響なし。

自演乙。

駒に犯罪犯され、裏切られる大した社長ですね。

/
　
　
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
http://www.karilun.com/img_shop/15/ss52_1368685958.jpg　
　
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
　
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
　
　
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。

弊社としましても今後メールでのやり取りを差し控えたく、浪速建設様
と同行の上でお会いさせていただきたい所存です。
　
■http://rfi.a.la9.jp/hn203/kb/kb-main3.html
　
　http://homepage2.nifty.com/e-d-a/hn203/ansec/animal.html
　
　
/

岸本は社宅に住んでてアレだからなあ
頭おかしいだろ

実名書くお前もどうかと思うよ

実名書くお前もどうかと思うよ

大事な事なので2回も

横領した奴の実名晒して何か問題でも？

浅草の横領夫婦の名前は何だっけ？

旦那の方は推定無罪だから晒しにくいよね
盗撮犯人の石上は晒しage

もうフルネーム晒しちゃえよ中途半端だからさ

>>362
北NO

自分の力を信じ、挑戦し続ける人は誰でも幹部になることができますので、皆さんもぜひチャレンジしてください。

代表取締役社長 麻野　篤毅

<<366
笑わせるな

でも実名挙げてく退屈なゲーム終わってくれてよかった。
社長と名乗ってるこの人は最近も相変わらずなの？

マネージャーですら使い捨ての会社だからなあ

コネの力を信じ、虎の威を借る狐の様な人でも性犯罪や横領を犯す人になることができますので、皆さんもぜひチャレンジしてください。

代表取締役社長 麻野　篤毅

>>355
ツカサ時代からの人やWMTの生え抜き社員を抑えて、チサンでお役御免になった人材で固めようとしたツケが回って来たんだね
俺は麻野が幅をきかせ始めた時期(2008年頃)から胡散臭い奴だと思っていたよ
この当時は麻野の口達者なハッタリを真に受けてリスペクトしている痛い奴も居たね

>>370
大丈夫だよ。どうせこいつが地獄に落ちるのも時間の問題。こういうやつがのちに幸せになってるの見たことないしな。
現役社員のすべきことは次の時代への心の準備だな。いつの時代も大変だとは思うけど。間違ってもあきらめて自殺とかすんなよ。

>>371
さすがに自殺する人は居ないと思うが、自分はこの会社を辞めてしまったが、いま在籍している社員達(チサン組みを除く)は諦めずに、麻野が変な方向に持っていってしまった会社を元通りに立て直してください

若い社員にはあまりピンとこないかもしれないが、転職を考えられない年齢になった社員や扶養家族のいる社員の足元を見て汚いことを平気でふっかけてくる人間のくずだぞ。追い詰められる人が出てもおかしくない。

汚いことって？

>>374
373の言ってる事と合っているか判らんが、人事権を盾に能力関係なく自分に都合の良い組織を作りつつ、ちょっとでも気に食わない(主に見た目)社員は徹底的に踏み潰す姿勢かな
誰の目から見てもわかりやすい人事異動を発令するよ

威圧で人を率する事しか知らない学のない人間だから、
いくらでもホコリ出るぞ。

>>372
ちなみにチサンからきた人にも、真っ当な器の人もいるから一まとめにしないで欲しい
ツカサ、ウィークリー中途、新卒採用の人間とも共存出来るキレものの人材だっているよ
全員が社長の手足じゃないと思う

共存出来るのがキレモノじゃなくて、共存するのが普通。
だって同じ会社の人間だから。
共存を一番拒んでいるのは誰？

排除をしてるのが社長自身
まだ入社2〜3年だけど露骨過ぎて驚きます

>>379
ヤツは器の小さい男だから仕方ないね
人によって意見が分かれるけど、初代社長の時代は居心地が良かったよ
給与安くても無理難題な業務が無かったから、まぁいいかってな感じだった
>>379さんがもし、在職しているのが我慢の限界っていうレベルでなければ、
辞めずに頑張ってください
ヤツもそう長くは居ないと思うので

俺は辞めてから数年経つので分からないんだけど、
齋藤社長から麻野に代わった理由って何？

>>380
前社長は株主のオーナー会社から解任させられたらしいです
噂ですがね

初代社長≠前社長

抜擢された後任がアレとはお粗末過ぎw

他にいないのが正直なところじゃね？

何年か前に新卒で入社したけど、同期の子が社長に気に入られるのは害しか無いって言ってた
気に入られて変に取り立てられるぐらいなら、構われず気に入られずそっと空気でいた方がましだって

ツカサ出身者の中には社長の座に就きたいと思っている人がいるかも

>>386
社員旅行不祥事さんとか？

>>385
気に入ってくれて、人の道を教えてくれたり正しい方向を指し示したりしてくれれば、人生でこの人に出会ってよかったと思えるんだが…。そういう社長のもとで仕事をしてみたかったな。

>>387
彼は初代社長のペットだったから社長の座を狙ってるのかもね
不祥事を起こしたのにも関わらず厚待遇の役職だったのは当時、会社に不信感があったが、被害女性社員以外には害が無かったから、全社員に被害が被ってる現在のア○ノ体制に比べたらマシな方だったかな
大なり小なり不祥事を揉み消す企業は何処にでもあるからね
　
>>388
ア○ノには期待出来ないね　
本人は気付いているのかどうかは知らないが、ア○ノお気に入りのイエスマンや、人事面で気にかけている社員からも内心では｢この人について行きたい｣とは思われていないでしょうね　

ブラック企業の経営者定義
●社員の人生を背負っているという発想がない。
●労働の対価である給与もできるだけ安く抑え、なんだかんだ理由をつけて…。
忠誠を誓ったところで人生を空費するだけ。

この社長の実績は｢パワハラ人事異動｣だけになるんだろうな。

パワハラだけじゃないよ
セクハラも平気でやるよ

>>388
まともな親に育てられてきた人ならみんなそう思うわなwww

そう。社員とその家族の生活を背負っているって意識が皆無。
その時点で社長としての資格なし。
でも社長ってそういうポジションの役職だって認識ないんだろうな。
パワハラと異動で無理矢理社員にマンせー言わせる。

残念な人です。
本読んだりしていないんだろうね。

自分が連れてきた元チサンの部下の人生だけは背負ってると思うよ。
彼等の収入を上げたり維持する為に、元ツカサ系社員を誰の目から解るように、潰したり貶めたりしてるんだろう。

マイステイズ○浜の盗撮犯石上マネージャーには幾ら給料与えてたんだろうな

業績はどうですか〜

ア◯ノに倍返しだ！…と思ってる社員は大多数いるよね

>>396
同業者だけど、都内の宿泊施設の稼働率は一昨年ぐらいから比較して右肩上がりです。

23区内全てみたいなので経営者の手腕とは無関係です。

経営者の手腕だと勘違いしている奴らがゴロゴロいるね。
日経読め。

>>399
ア◯ノに言ってやりたいね

トンキン弁はオカマ言葉w

部下を締めつけるだけ締めて、自分株主から切られたら去ればいいだけだから気楽だよな
マネージャー達が1番過酷だよ

>>402
去ってもまた同業他社で同じ事すればいいだろうしな

あんな無能な奴は同業他社では雇ってもらえない
そもそもチ○ンを辞めた理由ってなんだ？

>>404
リーマン系役員が現社長や前社長含むチサン系まとめて引き抜いてきたんじゃなかったっけ

>>405
ソラーレに出されたのかと思った

すいません。WM池袋北って無くなったのでしょうか？

>>407
ないよ

>>405
失踪した堀M取締役か？

>>402
そういえば前社長が辞めるときも「楽しい思い出になりました」とかいう内容の令達で大勢の社員をドン引かせたのを思い出した
社長の思い出作りのために翻弄させられたらたまったもんじゃない

B'z New Album「SAVAGE」リリース決定！！　
　　　　01.Sｃoop!!
　　　　02.疾走
　　　　03.DEARLY
　　　　04.ストイック★LOVE
　　　　05.SAVAGE
　　　　06.NIHILISM
　　　　07.この身、燃えつきるまで・・・
　　　　08.昼庭
　　　　09.SLUDGE
　　　　10.GO FOR ITBABY
　　　　11.哀切な色
　　　　12.SAMIDARE
　　　　13.二人あえる日まで

本社のそれなりの役職についてる奴でもア○ノ並みの屑が数人いるぞ
ア○ノ失脚後暴れ出す潜在性を持ってるから要注意

>>412
社長は屑っていうか勘違いな働き者って感じだと思う

働き者かな？

社長のお気に入りは給料高いとかどういうこと？

>>415
新卒ならボーナス査定が明らかに高い

>>415
将来社長なしでは価値のないすっからかんな奴になりたいのか、単独で価値のある人間になりたいのかということだ

意味不明

ア◯ノのペットとして安泰でいると、いざア◯ノがいなくなったら居場所が無くなるって事だろ

>>416
やっぱり？
同期の本社勤めの女の子があからさまにボーナス多いらしくて引いた

尚、プランの特性上バスタオル・タオル・浴衣の交換は有料交換とさせて頂きます。
シーツ・枕カバーなどの寝具は有料で交換いたします。

聞くの面倒だから最初っから明示しておけよ。

おっと金額の話な

>>420
多いと言っても、どうせ二束三文で、5万も10万も差がある訳じゃないでしょ

あるよ

京都が人気観光都市ランキングで世界９位

［あこがれの京都］

世界で最も影響力のある旅行雑誌「トラベル＋レジャー」の読者を対象に行った
世界の人気観光都市調査「ワールドベストアワード２０１２」で、京都が９位に選ばれた。

日本の都市としては初めての世界トップ１０入りを果たした。
京都市によると、採点ポイントは風景、文化・芸術、レストラン・食べ物、ショッピングなど五つ。
１位はバンコク、２位フィレンツェ、３位イスタンブールと続き、９位に京都がランクインして１０位のパリを上回った。

京都市は０８年に目標だった年間観光客数５千万人を達成。現在、外国人富裕層の誘致に力を入れている。
京都市産業観光局は「京都の良さが十分に伝わった結果。伝統産業や文化財など、京都ならではの魅力が評価されたのでは」としている。

東京オリンピックまでに女性専用車の廃止させよう



＜女性専用車両にはこんな女が生息しています＞
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi


男性を差別した悪質な女のわがままである女性専用車両をを廃止させよう

社長は確かに働き者の超人だ
しかし人間性はクズ
下の下だと思う
個人商店でもやってればいい

働き者かな？

ア◯ノを働き者だと感じているのは、口八丁パフォーマンスに踊らされているだけ　　　　　　　　　　　本当に仕事が出来る人は、口より先ず行動
　
無能な奴に限って能書き垂れるか、自分からは出せないものだから、業績向上に関する案を部下に強要する

離職率の高さを投資ファンドに叩かれて芝居する社長wwwww

なにそれ?

kwsk

社長はコスト削減とかさんざん言っておいて人件費の面で効率の悪いホテルのやり方にこだわるのはなぜ？ホテルやってきたっていうプライドのためなのだったら、聖域なくフェアに考えてる社員のモチベーションをさげるだけなのでやめてください

答え:ホテル以外の業務を理解してないから

全社員が気付いているかと思うけど、要するに無能なんだよ

赤坂は居心地良いね！

日本のヨハネストンキン

元社員です

新規物件のＭＳ宇都宮は結婚式場を備えているらしいけど、
社員が結婚する場合は強制的に披露宴はココでやらなけらばならないのかねｗ
そもそもＭＳなんて「ビジホ」でなんだから、ビジホで結婚式をやりたがる
カップルが居るのかが疑問

>>438
地方なら適当なホテルの式場であげることもあるよ
都民あたりにゃ信じられないだろうが

age

今絶好の辞め時だろ、あんた。
そうすれば会社良くなるし社員もハッピーになるよ。

数字だけ見てメールで指示とか笑える

>>441

あんたって…Ａ氏？

他に誰がいる？

ミス・インターナショナル吉松育美さん、芸能界の闇を告発「脅迫され命狙われてる」
→日本マスコミ黙殺→海外では続々報道される

・海外ニュースだと事務所名・実名ありで報道

過去に脱税と証拠隠滅で有罪判決を受けたK-1プロデューサーの石井和義が突然部屋に入ってきた。
http://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=58320

サンデーモーニング。アーサー・ビナードさんが、
「東京五輪返上」と言った瞬間、スタジオ中が凍りついた(笑)”
ざまみやがれい！至極まっとうなことよ。五輪返上の機運を！
https://twitter.com/daphnezeyo/status/415300169815445505

ついに来た！2014年5月までに、
ヨーロッパの公立病院で生まれた子供たち全てにマイクロチップが義務付け。
米粒ほどの大きさで、皮下組織にICを埋め込む。誘拐や行方不明に有効ワクチン接種とセット
https://twitter.com/us601/status/415408960208764928

ＣＩＡ元職員、動画で訴え　監視活動中止を
スノーデン「市民が携帯機器をポケットに入れて持ち歩くことにより
当局から常に追跡される現代の監視体制は、
英作家ジョージ・オーウェルが著作で警告した情報収集とは比較にならないほど高度だ」と指摘。
https://twitter.com/abe_yoshihiro/status/415611975234617345

ムサシの不正選挙プログラムを開発した富士ソフトのトップが
初代秘密警察の局長に任命されたようです！
「富士ソフト特別顧問の谷内正太郎が初代NSA局長に就任」
http://richardko shimizu.at.webry.info/201312/article_5.html

各物件の建設された年を推測する良い方法があります。
エレベーターの中に貼ってある検査済証…1年前後の誤差。もう一つは…建物の入
り口付近にある火災非常時の給水栓。金属プレートに年月日が書いていて、完成
年月日はエレベータの検査済証と同じで1年前後…。

>>442
それは今に始まったことではないんだけどね

前から思ってたけど、数字だけ見て指示するだけならちょっと頭のいい小学生でもできることだよな

>>447
それを理解できる脳と、自制心がある社長以下の幹部は言葉を選んで指示を出す
しかしAは(笑)

自制心も言葉を選ぶ思考回路が無いんですね
自己顕示欲と支配欲の塊だからね
迷惑な社長だわ

LOVE BOMB



http://www.youtube.com/watch?v=OPyE6HeNxg0

社名が変わる前から何度か利用させていただいていた者です。
フロントに置いてある各ホテルのパンフを見たのですが、
部屋の写真がどれも全く一緒ですよね。
社名が変わる前のパンフは写真がそれぞれの施設の物を掲載していた気がしたのですが…
施設によっては古くて狭い所もあるので、あのパンフはちょっとサギのような気がします。
パンフを見て初めて利用するお客さんはガッカリすると思いますよ。

>>451
誠に申し訳御座いません
嘘大袈裟紛らわしいの体質は昔からですが、A体制になってから更に酷くなりました
お詫び致します

うーん….

確かにあれはありえん。

でも

印刷コストを抑制してオーナーにアピールです。

まずはオーナー

お客様の事は二の次、いや三の次。


そういう方針の会社です。



いやそういう経営陣です。

↑
オーナーがＯＫするんだから、オーナーも悪い。

ホテルを目指してらっしゃる様ですが、何ホテル？
シティー？
ビジネス？
ラブホ？

コンドミニアムです

自虐ギャグか？投遣り？受託売上高？良く勉強してるね・・・
103億8千3百万円（2012年12月期実績)
普通・・・売上高で良いんじゃ？違うのかな？
いいや・・・たかだかモトバイトだから・・・
物件の所有者様から・・・建物の所有者様が遣れっていうから・・・
って・・・なんか・・・スクールウォーズみたいｗ・・・考え過ぎかな？・・・
そんな君たちには・・・スティーブンキングの中編小説をもとに
製作された映画「ＴＨＥ　ＭＩＳＴ」がお勧め・・・会社に残っても
辞めて行っても・・・デヴィッドみたいにならないようにね・・・。
まー霧立ち込めるようなやつしかここで書き込みしてないんじゃ
ないの？

分かりにくいんだよ

来月の休みが前の月末近くにならないと決まらない時点で働くには20代独身者までしか厳しいよな

先々不満言わない人でサクサク仕事してくれる人であれば誰でも好
いんじゃないの？

君たちに同情する一流社会人なんていないよ〜ぉ…現場の管理職は
どれ位の部下に働きやすい現場の雰囲気を提供できるかが社会人の
はしくれとして生き残る生命線だと思うけどね…民意は力…後は…
会社の体裁が整はないのは話しても仕方がない…銀行から融資でも
受けて豊洲の土地を東京都から借りてホテルでもはじめりゃいいじ
ゃん？誉です！誉ですよ！日本国民として！

「あっれっボックって？私って？大丈夫…」っと不安になった若い
新人社員さん達は、本社の担当者さん達はそんな相談が大好きだろ
うからさ…ドシドシ相談するといいよ…若いうちは溜め込まずにす
ぐに相談するのがいいよ〜縦割り横割りで社会人経験のない人だと
大変だよね〜人事異動もすぐあるし〜遣り逃げじゃん…。上の責任
が希薄になるようにしかできてない…。ま〜上って言っても現場の
上の人たちの所で泊めちゃうんだろうけど？煮詰めるよね〜何年も
かけて煮詰めるるんだろうな〜。

ここの掲示板でもっと本音を聞けるようにしないとね〜でも〜あま
り具体的な事が出てこないよね〜ネタバラシしちゃうと詰まる者も
煮詰まんなくなっちゃうからね〜ケケケッ…。

ちなみに…僕は相談したことはないけどね〜…僕のことで相談され
事も多分ないだろう〜。とかく杓子定規に事だけは運ぶ基本屋が多
い様に見受けるけど…それで縦割り横割りで積んでくんじゃないの
？結果誰かが痛けりゃ良いみたいだよね？

　 （σ σ）　フフフットッテモ楽タノシイネ〜！
　（）　==(）パ〜ンチッ！
　 （　 ）　カモンッ〜！
　 （）（）

ミシュラン…似てないか？嗚呼？
ミッ♪ミミッ♪ミッ♪ミミミミミミッ♪ッ♪シュラン〜♪
コスパ以外は期待せずに宜しくね♪
タイヤはPR！プロパ〜♪ローテンション♪がタイヤ寿命を延ばす♪

>>448
だとしたら幹部の仕事って上からの指示を言葉を選んで下に指示するだけの仕事ってことでおk？

人事異動は？

このスレ最近伸びないなぁー

トンキンヒトモドキ

元社員です
業績は右肩上がり？

新卒でここの会社にエントリーしてます
なにかアドバイスください

>>466
やめとけ

セシウムまみれトンキン

>>466
ホテル業界を熱望しているのであれば、この会社を経験してみるのも決してマイナスではない

>>436
プチエンジェル事件・・・

東京へ行ったときの常宿として、フレックスステイイン中延を利用しようと思って、
公式HP見たんだけど、年末までほとんどの日にちが満室になってる。
そんなに人気があるの？

>>471
中延は現場作業員とか底辺職従事者の巣窟だから空きがあってもやめた方がいい

>472
そうなんですか…

本当は、東横インの旗の台が場所的には一番良いのだけれど、
東横は連れ込みが厳しいからねぇ。

全体に、プチ改装と名称変更で
値段上げすぎでは

社名　また変ったのかな？

トンキン弁はオカマ言葉w

社名変わったよｗ
こんな短期間でありえない。

もともとツカサだよね？

それと一泊の料金高くなったような…

477
ホントありえない

↑

改装代はお客様と関係業者にご負担頂きます。
あしからず…。
って感じかな？ｗ

丸儲けするのは誰？

聞くまでも無い

会社とオーナー。

顧客満足度？聞いて呆れる…。

料金値上げ過ぎです。
調子に乗りすぎると
後で痛い目にあうのでは

見合った料金が優良企業として
長く愛される秘訣。

お客様は大事 オーナーも大事。

それを動かす原動力（社員）は
もっと大事。

その環境整備があれば
黙っていても舟（会社）は前に進む。

足元を見失わぬ勇気
それが一番大事なんだな…。

掛かった改装費と広告費、どこで回収するつもり？
社員の給料下げるか？

まさか？
される謂われはない。

あいかわらずのびないね、ここ。