ドーミーの社員がガス抜きするスレ

ガス抜きしてください。

This ドーミーインミードー筋

あらら
立てちゃったんだ。
本家のスレがまた過疎っちゃうね。

どっちも過疎！

あらら
まだ社員さんの告白ないんだね( ´ー｀)／
楽しみにしていたのに

あげ

(　^ω^)このスレもそろそろおしまい。
みんな愚痴ももらさずよく頑張ってる。
感心感心。

こんなスレあったんだーほええー

名ばかり管理職、、増殖中！昔からー入ってすぐしはいにーん
いやでもそうなるううー能力あるやつつぶされてー♪能力ないやつのさばってー
、、

やっと愚痴が出てきたな。

愚痴もかけないほど、人がいないんだよーおおおおー
どこもかしこも、、

Ｔ横とかＲトインに転職する？
これから上場企業らしく変わるかも知れないから、も少しガマンしたら？

Ｒインってどこのスレを見ても評判悪いからイヤだな

↑そういうこと。
辞めていった人たちを見ると決して皆楽にはなっていないみたいだよ。
も少しがんばれ

>>11

>>11
あれから書いてないようだがどうした？
ばれたか？

ＡＰやＲインは過去ログを見ても評判が悪かった･･。
しかも社員がチェックしていてやたらと擁護したり、あぼんされたスレを
見るとここなんか可愛いもんだと思うよ。
愚痴を書き込んだ社員のブログを閉鎖に追い込んだらしいね＞Ｒイン
犯人探しをする会社もあるようだから気をつけたほうがいいよ。

離職率が高すぎて現場はまったく回ってないのが事実。
休みなんかほとんど取れない。
支配人はどんなに忙しくても電話の1本にも出ず
人がいないのに本社の人間が来たからと言って
平気で現場ほったらかしで飲みに行ったりする。
「ありがとう」「ごめんな」の一言もない。

「ＯＯがガス抜きするスレッド」が多くたっているけど、所詮２ｃｈは全部ガス抜きサイトじゃないの？
議論の場とか、炎上の場とか言っているけど、どうかな？

慌てて応募しなくて良かった．．．

>>19
当たっていいる。言えてるかも。

>>18
まあ、それくらいやれる大きさ、図々しさがなければ上には立てないけどな。
問題は中身も無いのに上っ面だけ真似する奴らを可愛がる風潮だろう。
本気で中身がスカスカになるぞ。

内定もらったけど不安。本当の勤務実態教えて。

>>23
本スレ(ドーミーイン２泊目)を遡って読んでみるべし。　私的な意見では、小さく
ても定年まで勤められるとこに行った方がいいと思うが．．．

>>24
本スレを見てきました。愕然としました。
とんでもないところで働くことになってしまったと不安でいっぱいです。
実は、大学の就職課の先生からも離職率が高いから
ここの会社はやめた方がいいと言われていたんです。
もう1社別の会社から内定もらっていたので
そっちにしておけば良かったかなと後悔しています。

>>25
だぁかぁらぁ〜

内定者なんて書くと捜しやすくなるでしょっ！

と、釣られてみる

>>25
あなたが内定貰ったもう１社が分からないのでなんとも言えないが、
勤務実態はどこに配属されるかにもよると思うのでなんとも。。。。
まあ、中の人のレベルや給与水準や社風は日本のそこらじゅうに転がってる
よくある３流会社って感じかな。
ここより酷いところも、いいところもいくらでもある、そんな感じ。
レスを見る限り、酷い勤務実態把握していてそれを是正すべき立場に
あるはずの人事が事なかれ主義で、見て見ぬふりなのは相変わらずみたいだorz

他にめぼしいところがあるなら方向転換をお奨めしたいところだが
この期に及んでそれも難しかろう。もう１社を蹴ってここに決めたという
ことは、何かしら思うところあってのことだと思うから腹を決めたら？

ただ、なんか知らんが、この会社を無批判に素晴らしいと信じてて
ひゃっほー最高！と言って憚らない人種が一定数いるのも事実だ。
その自信はどこから来るのかと小一（ry
もし、あなたがその人種の一員になれるならそれはそれでハッピー
な会社人生を歩めるであろう。

そうなれなかったら、自暴自棄にならず冷静に自分の道を
切り開いて行ってほしい。腐っても一部上場企業。
履歴書を飾るには、無職やフリーターよりナンボかましだし
例えここで得られた経験がネガティブなものでしかなかっとしても
何かしら今後の人生を切り開いていくうえでの一つの指標にはなるだろう。

ただし体を壊したら元も子もないので、ほどほどに頑張って
それでもどうにもならない時は逃げちゃいな。それから、できれば相談できる人を
見つけて、いろんな人に相談に乗ってもらって意見を聞いてみな。
できれば社外、社内の両方に。世の中に絶対なんてものはないから。
社内では正義であることが、世間一般でも正義であるとは限らない。
逆もまた然り。

では健闘を祈る。

ここの会社はやる気さえあれば誰でも支配人になれるんだよ。
辞めたい奴は辞めてくれて結構よ。
中卒でも総支配人やってる奴もいるんだから。
こんなところで愚痴ってないで本気になってみろよ。
チャンスは社内に転がってるんだから。

やる気＝野心ってことだね。

内定が出る前に身辺調査が入ったって聞いたんですけど
どんなことを調べられたんですか？
借金の有無、病歴、国籍とかなんですかね。

>>31
それって色々問題なんじゃあないの？
個人情報保護法とかさ。

>>31
>>32
個人情報保護法ができる以前の問題。
多くの自治体で基本的人権に関する条例に抵触している。
あなた方が共に現役社員ならこの話は止めておいた方が良いと思うが。

>>33

>>31
>>32
本社・現場にエセが来たらきついぞ。
とにかくここはガス抜きスレということを忘れずに。

どーでもいいけど、せめて時間外手当くらいは付けてほしい。毎日残業５時間とか６時間とかありえねー。
社員はタイムカードがないからもうどうしようもないのか。支配人はずっと携帯ばっかりいじって、社内連絡とか言って話にならないし。もうストレス溜まりまくり。

>>36
朝からストレスたまってるねーｗｗいいたいことがあるなら
こんな匿名掲示板に書き込むんじゃなくて直接言ってみたらどうだ？？
現状が気に食わないみたいだけど、お前は状況を変える努力をしたか？
なにもしないなら当たりまえのことだけど何も変わらないぞ。
残業が嫌ならどうやったら問題解決できるか周りにに相談したか？
一人で悶々としてるんじゃあないか？
もう少し支配人を信頼して、一回支配人に話してみたらどうだ？？
きっと携帯ピコピコやってる手を止めてお前の話を聞いてくれると思うぜ。

>>36
別のところ話しに行く方が良いかもしれない。
マクドナルドの事例もあるからダメ支配人も喜ぶかもしれないが。
少しは守ってあげようと思ったが>>37みたいのがいる限りは事が起きない限りは何も変わらないだろう。

>>38

マクドナルドの事例って何ですか？？

>>39
店長の長時間労働に一般職同様に残業代を付けよとの判決。
これを受けセブンイレブンも訴訟回避で３月から残業手当てを付けるようになった。

>>40
ドーミーインも見習ってほしいなあ。

でもうちの場合は残業は社員全員だからなあ。
会社は文句があるなら辞めろ、って感じだしなー。

ちなみにホテルの支配人は、経営者と一体の立場とみなされるので残業代つきませんが、
普通の社員達には基本的に払わないといけません。　文句あって辞めるついでに
労基所行って、元同僚達を救いましょう。

これだけ離職率高いのに今まで誰も労基所いかなかったのかね。
まあ叩けば誇りはいっぱいでるだろうから
小出しにしていきましょう。

>>44
そうですね。
株主総会の直前くらいに本スレとこのスレにどんどん暴露していきましょう。

女関係の問題で島流しになった支配人を送り込んでくるなよおおおおおおお。
いなくなった方はせいせいしてるかもしれんが、受け入れる側はたまったもんじゃねーよ。仕事は出来ねーしさ。
上層部はみんなバカなのか、この会社。でも総支配人が一番のガン。

なんかだんだん盛り上がってきたね。このスレ。

>>45
暴露ネタ・・・いろいろありそうですね。
粉飾決算についてはコメントしなくていいですか。

>>48
粉飾？
何かヤバいことやってるの？

粉飾決算って何ですか?教えてください！！現場は関係ないでしょ？？うちの支配人がこのスレのこと昨日言っていた。支配人とかも２ｃｈ見てるんだね。とりあえずは自分のことが書かれてないから安心したみたい。

粉飾云々は、証拠抑えて発言しておかないと、
風説の流布で捕まる可能性もあるよ。
個人的には、粉飾決算やるくらいなら、先に有利子負債の方をごまかしてると思うけど。

ふむ！

総支配人変わったよね？

えっ？人格が？人事が？どこの総支配人が？だ？

お寿司教室
http://nigiru.com/

やる気のある人は誰でも支配人になれるってカキコあったけど、、。
やる気なくてもたかだか数ヶ月で支配人になれちゃったよ。携帯持たされてさ

意味のない携帯連絡とか凄い長文のメール、あんな長いメール
携帯で打つのにどれくらい長い時間かけてんの？
バカじゃね？そんな意味ねーメール打つ時間あるならもっと違うことに使えばいいのに。
あんなメール誰も読んでねーよ。ほんとにバカだと思う。
もう周りの誰も何もいえないんだろうな。裸の大様か。

不正を暴く会の会員さんお疲れ様です。予想通り本スレもガス抜きスレも盛り上がってきましたね。
やはり人数集まると威力が違いますね。
会自体のHPのアドレスはぜったい２ｃｈのページには張らないこと、この鉄則は今までどおり守ってください。ではあとは皆さん好きなように。

>>58
何の会？
アドレスはいらないけど名前のヒントくらい知りたいな。

いんが‐おうほう【因果応報】

仏語。過去の悪の行為が因となり、その報いとして現在に悪の結果がもたらされること。

不正を暴く会ってミクシーか??ひょっとして？？？

>>25

工場は生産高を上げたり不良品を無くしたりする等のやり甲斐があると思うけど、
ビジネスホテルはその土地で宿泊客の需要などだいたい決まってるのに稼働率を上げろとむちゃな事を言われ
特に何の売りもない普通のホテルなのに「感じのいい接客で稼働率を上げろ」と更にむちゃを言われ
毎月残業代も出ない会議に出さされてある訳もないのに宿泊単価を下げずにお金もかけずに稼働率を上げる方法を話し合いさせられる。
同僚からは何かちょっとでも変った事をしたら影で噂され変な客に絡まれないよう常に用心し
電話、チェックイン客が殺到するピーク時にどれだけ待たせた客からクレームが来ないようにうまくやるか、
くそ忙しい中、面倒な入力処理をミスが出ないようにどれだけ手を抜いて要領よくやるか…
ビジホのホテルマンなんてこういうもんです。
人と接するのが好きとか接客がやりたいからってホテルで働くのもいいかもしれないけど所詮ビジホなんて接客が売りではない、
客なんて代金さえもらえば後は問題なく出て行ってくれればいいだけの商売道具程度にしか見れない。
それなりに接客時間に余裕のあるシティーホテルなら別だがビジホなんてどこでもこんなものだ。
はじめからシティーを目指すなら話は別だがそれでも工場よりやり甲斐を感じられそうならビジホに行けばいい。

>>62
長げーよ、文が！
とりあえずここの会社は最悪！やめとけ。

あまりに見苦しいので今日から私がこのスレッドを管理します。下記のことを守るように。


・いくら子供じみた内容でも「会話」が成立する内容については事実であることが多いので、対処を誤ると実害が発生することが多々あるので注意。

・スルーされず盛り上がる内容は意外に事実なので対処が必要
但し言いなりはよくない。あくまで自主的に精査した上で。

・社内の人間が書いていると思われても「２ちゃん規制」はしない
規制するとそれが叩きのネタになる

・第三者を装って擁護や反論をしない
バレるとかの以前にスレッドが動けばそれだけでネタになる

でも、社名で「〜パート２」などのような「続編」が出るものの多くは、会社そのものに問題がある。
会社に問題があれば、ネタとして管理職はヤリ玉にあげられる可能背が高い。

>>64
アドバイスの数々、肝に銘じます。

要するに、徹底的にスルーせよ、ということですね。

>>66
なるほど、そういう見方もあるがな。
みんなどう思う？

進化なし、、、、。ですな。

はちゃめちゃらしい、函館がんばれー！

ガキの喧嘩に巻き込まれて、函館ベイ社員涙目
心底同情します・・・

常識無い幹部大杉

函館ベイのスタッフは本当に気の毒。
手伝いに行かされる他所のスタッフも気の毒…。

変なのが手伝いに行き、
そのまま異動になって居座りそうだから気をつけてー。

平均年齢４８．８歳
平均年収３４６万円
この状態で株を購入可能な従業員など居るのだろうか？

サラリーマンの平均所得を大きく下回るので
持ち株会は機能してないと予測するのが妥当と思われる

ヘルプに行ったが最後
異動フラグなんだよね

ざんねんながらどこもかしこも人不足、、。GWなんか、、ひーひーなのに旅行行っちゃう社員もいるなー
ま勝手にいけばいいかーどーなってもしらんがな。

ワケ分からん理由でＧＷ急に出勤することになってブチ切れ。
ＧＷの予定は全てキャンセル。
ツレからはなんつー会社だと責められ。
辛い。

>>76
本当に辛いのはアンタなのにな。ｗ

ラビスタ函館ベイ相変わらずガタガタしてたみたいだけど、無事にゴールデンウイーク乗り切れた？

今度は高松おーぷーんだな。しかし相変わらず、、人いねーのなー、、、。

高松は支配人が・・・・・

高松の支配人がどうしたって・・・？

残念な支配人らしいよっつーか、、。また変なのが入ってきたし、、、。
どうしてこう次から次と、、変な人ばかり採用するのかねー

高松の支配人は変。噂によると社携で自宅へ長電話・事務所で飲酒。
みんな白い目で見ているのに本人だけ気がついていない。

神経質、ヒステリック、癇癪持ち

重複です。

ドーミーイン　２泊目
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1186133615/

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いやいや高松だけじゃないでしょ・・
堂々とデリヘル自分のホテルに呼んじゃう支配人が
いると聞いたが・・本当？？
本社の会議の後は必ずキャバクラで反省会って本当？？

函館ベイがガタガタしてたってどういう事？
ここ募集してたから行こうと思ったんだけど・・・

賛同するものはコピー＆ペーストに協力しなさい。

改善されるまで続けますよ。労働者の権利ですから。

労基法で定められている通り、時間外労働に対する賃金を支払いなさい。

パワハラ撲滅！！

採用試験時の身辺調査実施に反対！！

>>87
↓こっち見たら分かるよ
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hotel/1186133615/l50

ここのホテル事業部に中途で入社する人って多いの？

>>90

多いぞ

>>89
そこは社員スレじゃないから迷惑がかかる

見るだけならいいんでない？

某支配人は、毎日のように遅刻。勤務中は長電話で、女の話かパチンコの話！
暇があれば夕方からパチンコ。いそがしい日に休んで朝からパチンコ・・・
本部ってどこに目をつけてるの？

>>94
稼働・売上・利益。
勝っていたら何をしてもいいんだよ。

aaaaaaaaaaaaaaaaa

ｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇ？