ﾊｲﾋﾞｼﾞﾈｽﾎﾃﾙ/ホテルα−1を語れ2

法人の名誉毀損が２ちゃんねるで認められたケースってあるの？

いくつもあり。

人件費さえもケチるへぼホテルチェーンが訴訟費用なんか出すとも思えないんだけど

ここに愚痴を書き込むよりも労働基準監督所に相談するなり、合同労働組合（１人でも加盟出来るはず）に加盟するなりしたほうがいいってことなんじゃない？

名誉毀損だと騒がれるのも心外でしょ？

ま、こんな所で訴訟をちらつかせて口封じをするよりも従業員の不満が出ないように待遇改善に努めたまえってことだよ

ここで騒いだり知ったかぶって法律論ふりかざす奴、他スレでやってくれ。
泊まる気なくなる。客減るとさらに待遇悪くなるぞ。検索でこのスレ来る人もいるんだから。

by利用者

>>918
それじゃ泊まるなよ。ここよりもっと良いビジネスホテルは、たくさんあるから。
さらに待遇が悪くなれば、支店の社員が労働監督基準署に凸してくれるはずです。

by現社員

>>919
他の社員も貴方のように、他の誰かが言うだろうと思ってるんですよ

それを見越して行動力の無い社員ばかり選んで雇ってるんじゃないでしょうか？

確かに良い接客をするフロントも見掛けるが、全体的に見ればレベルは他のホテルに比べて低いと思う

そのうちまともな社員は転職して、他の所では採用すらしてもらえないような社員ばかり残りそうですね

今の内にサービスマークの割引使っておこうかなｗ

>>920

>>他の所では採用すらしてもらえないような社員ばかり残りそうですね

その通りですね・・・・(ﾟ◇ﾟ)~ガーン

by現社員@6年目



B勤行ってきますorz

>>921
ちょｗｗｗ自重しる
特定されちゃうよー
Ｂ勤乙でした

法律の話は良く分からないし、どうでもいい
そんな事よりこの糞会社が何らかな形で痛い目に遇って欲しい
会社の利益、時としては不正な利益の為に社員や関係各所にどれだけ負担を掛け続けてきたことか
ある意味今の低稼働率はそのしわ寄せが来たとも言えるが、こんなのでは足りない
会社の存続に関わる痛い目に遇って欲しい

やっぱり個人的なウラミからの粘着なんだ
全くおもろくないからいい加減どこか逝ってほしいんだが…

>>924
貴方の考え方なら、どこの会社でも「個人的なウラミからの粘着」になるでしょ?
「全くおもろくないからいい加減どこか逝ってほしいんだが…」って・・・
それじゃお前が「どこか逝ってほしいんだが…」ですねww
ここでこの会社を良くしようと思っている人がいるわけでしょ?

ちゃんと全スレ読んでる?

それでこの会社が間違っている部分を正してもらって、会社や社員がお互いに良い方向に行ける事が
この会社が更に発展していくことになりますからね

たかが2行のレスで感情丸出しの自己表現は子供以外のなにものでもないですよ?



>>923
少々感情的な内容と>>924に取られたようですが
貴方の発言は間違ってはいないし、この会社は「会社の存続に関わる痛い目」に遇わずにここまで来たのでしょう
今現在各支店でそういった面で改善している支店はありますか?
絶対に無いでしょう
現社員である私でさえ、それを感じる事は皆無です
例えば過不足金が2000円以上発生したら、ナイト勤務でしたら残業になりますか?
なにか懲罰的な感じで始末書+サービス残業を強要されていませんか?
それで事業本社から連絡が来るまで延々事務所に居残りさせられていませんか?

いまこのスレを見ている今宿泊しているお客様や、これから宿泊予約しようとしている方には不快に思われる方もいると思いますが
この会社の現状を少しでも御理解して頂ければ・・・と思います

>>922
ありがとうございます
今週は日勤続きで大変です
夕方までは客室メンテナンス
夕方からはチェックイン地獄
終わって家に帰っても自分のミスで過不足金が出ていないか・・・
ナイトの皆さんに迷惑をかけていないか
いつもヒヤヒヤしています

明日も日勤ですので、もう寝ます

なんで小銭まで抜いて帰るんだ？
ナイト勤務者を全く信用していないのか？
過不足金が事前に分かれば探しやすいのに・・・
自腹でも払うので１０時に終ったら帰らして欲しい
くたくたなのだ
知ってる人、教えてチョ

>>927
小銭まで抜くのは単に「嫌がらせ」にしか過ぎないです

お金を抜いて帰る行為は、初期の頃は万札しか抜いていませんでした
だから「防犯の為」という言い訳です
これは以前東北ブロックでナイト中にフロント下に置いてあった手提げ金庫が盗まれてしまい
数十万円が紛失
それ以前にも小額の過不足金の不正があったから本社が各支配人にお金を抜いて帰るように指示しました
それに反発した社員の皆さんが意見を本社に伝えたところ
本社の怒りを買い、小銭まで抜いて帰るようになったのです
本社の指示でやっていますから、この会社の体質が判るでしょ?


ナイト勤務の方だと17時間以上勤務して(もちろん仮眠は一切なし)残業2時間もしてしまえば
クタクタになります
それでも残業代を出しているならまだしも、過不足金の原因を特定するためなら
残業代は一切出ませんからヤル気はゼロ


他の理由があるなら教えてチョ

現金を扱う商売で現金の取扱いが厳重なのは当然ですよ

> ナイト勤務の方だと17時間以上勤務して(もちろん仮眠は一切なし)残業2時間もしてしまえば
> クタクタになります
たしか東横インは女性スタッフが２５時間連続勤務ですよね…

>>現金を扱う商売で現金の取扱いが厳重なのは当然ですよ

それなら万札だけ別保管すれば良いでしょ?
何十円単位まで抜くその行為の理由が「嫌がらせ」ですよ

東横インはちゃんと給料を出している
しかしアルファーワンは色々な理由を付けて給料やボーナスを減給している
しかも残業代も出していない

>>929は全スレ読み直せよ

>>929
仮眠なしですか？
もし仮眠なしで毎回そうなのならアルファより劣悪ですね

>>929
へ〜　東横インて仮眠なく連続勤務なんだ・・・?
それだと労働の法律に違反しているよね?

ご存知無い方の為に

アルファーワンの夜勤は17時間以上、一切仮眠無しで働きます
時間的には17:00〜翌朝10:00までです
実際は諸雑務の為、19〜24時間になることも珍しくありません

あ、こんな事書いたら名誉毀損ｗになっちゃうかなｗｗｗｗｗｗｗ

でも勤めてたころから疑問だったんだが、チェックアウトコールが
ナイトの仕事って事自体、10時で帰そうって気さらさら無いよな･･･
だから１０時きっちりでコールくるのってここくらいじゃない？

>>933
ﾁｪｯｸｱｳﾄｺｰﾙ後にキー忘れだとか貸出品を取りに行き、ウォシュレットが効かない、テレビ故障、冷蔵庫故障、クーラーがうるさい、浴室の換気扇がうるさいとかいう一切のコンプ処理に向かう。
プラス朝礼
当方日勤だが会社はナイトを１０時であがらせる気は全く無いと思われ
てゆうか今のシステムで１０時ってのは無理だろ常考
所詮ｱﾙﾌｧｰﾜﾝｸｵ(ry
男性社員はよくこの仕事内容と給料でやっていけるなと感心する。

>>933>>934　自演乙

>>935
今日祝日で仕事暇だから華麗にスルーとかやめてあげるｗｗｗ
>>933は元社員だろ
自分は現社員
まぁ自演と思ってくれたら自分に被害が及ばずラッキーだかな
社員少ないから本社は意地で探してきそうだもんな
>>921
６年目のＢ勤さんは大丈夫だったんだろうか？

>>936
そうムキにならなくても、原則１日１回の自演は分かりやす杉

>>937
つきあってくれてTHXｗｗ
にしても暇すぎワロス

毎日自演の方がよっぽど暇杉

>>939
ごめん日本語足りなかったな。暇過ぎな今日にワロスだよ
938ﾀｿごめんよｗｗｗ
でも実際自演じゃねーから
もう帰るから終わります
おつきあい頂きありがとう
スレ埋めー

はいはい

そういえばアルファのスレって、荒れると自演認定君が沸くんだよな
レスの内容には一切触れずに、自演自演って壊れたスピーカーのようにさわぐだけｄｗ
多分、関係ない判例自慢げに繰り返してた奴といっしょなんだろうけど
昔クマーＡＡ荒らしとか来てたときも来てたっけｗ

なんだ、前から自演ばれてたんだ。

こういうとこじゃ自演とか単発乙とかいったほうが負けなんだよねｗ
あとなんでレスの内容には一切触れないの？ｗ
本当のことだから反論できないんだろうけど

>>933
名誉毀損にはならんでしょ？
その「１０時きっちりでコール」でトラブルもしばしばあるでしょww
こっちは10時5分でコールしているよ

>>936
今のところ大丈夫w
でもここでこの会社の違反部分を公表してもカキコミした人物を特定することは出来ないよ
追求されても「さぁ?」でOK
特定したところで本当の事なんだからね
むしろそっちの火消しに大変なんじゃないかな?

>>942
そうそうww
「関係ない判例自慢げに繰り返してた奴」
カスだなww

亀だが・・・
東横インは仮眠があります
そしてサビ残はありません
翌日勤務者が出勤し、一時間の引継ぎ後帰れます
勤務時間は長いが、心身の負担はここより少なく、給料もここよりは多い

女性ナイトは東横の方が働く環境が整っている
意欲のある人は支配人への希望を持てる
一日も早く辞めて転職すべきだ

従業員の皆さん。会社に文句があるなら。
こんな掲示板に書き込んでも無駄です。
社会保険労務士（社労士）に相談したり。
労働規準監督署に投書や相談をしたり。

こういうページもあるので、見て勉強して戦いなさい。
悪いのは、会社だというのはわかるけれど。見てて、見苦しい。

（労働規準監督署・社労士を探せる専門検索）
ttp://www.e-roudou.net/search.htm

休日や年次有給休暇などに不満があれば。
検索掛けて、まず自分たちの権利を確認し。
どうやってその権利を盗まれているのか確認して相談しなさい。
会社的には、そういう犯罪行為をしていてもバレなければ痛くも痒くもないので。
そういう違法な労働を強いることに慣れきってしまっているので。
公にしないと何も変わりませんよ。

もう一度良いますが。掲示板の書き込みは見苦しいです。
見たくないので止めて欲しいです。

……アドレスからジャンプの仕方がわからない人は。

専門家検索 労働基準法・労働基準監督署ガイド

↑をコピーしてGoogleで検索しなさい。大丈夫なのか、ここの人たちは。

どうしよう･･･オーバー30ですが面接受けました。
ただいま結果待ちです

>>949
このスレ読んでないのかよw

どんな個人的な恨みがあるのかは？！私にはわからないけど…
納得出来ない事はちゃんと話し合うべきだと思うし、
こういうところに書き込んでも解決にはならないと思います。

あっ私の事務所にはいろいろな訴訟案件が持ち込まれますが、
企業経営の経費圧縮をちゃんと行っている企業さんは、
訴訟に関しては徹底的にやり合っちゃう傾向にあります。
大事なクライアントなので限りなく希望に沿い全ての法律を駆使します。

長期間にその時の気持ちで書き込んだりすると痛い目に遭うことも？！
お止めになられたらいかがですか。

ちなみにα-1が掲示板の書き込みにアクションした事例は無いｗ

>>947,>>951
専門家らしいアドバイスですね。確かに納得です。

>>952
これまでアクションした事例はない≠今後もアクションを起こさない

アルファーワンからフシアナしてみる

長岡店、朝食バイキングはいいけど
米が恐ろしい程 不味すぎ
あと、味噌汁もな
　
連泊しては駄目なﾎﾃﾙだわ

ざーっと過去ｽﾚ見たけど
ここは従業員の愚痴ｽﾚみたいだな
　
最悪ｽﾚにでも書いとくわ

考え方の一つとして、参考にしていただければですが。

951さんの書き込みにあるとおり。
会社VS個人の訴訟ごとにしてはいけません。
勝ったとしても、民事訴訟は時効は２年間です。
取り戻せる、金銭的損失などはたかが知れています。割に合いません。

ですので、会社VS社会にする必要があります。
これですと、会社側のダメージは甚大です。速やかな改善が望めます。
卑近な例だと。東○インの生活にハンディのある方への対応などですね。
もし、あの事例が。ホテルｖｓ個人の話ならば、あれほどの事にはなりませんでした。

労働者の権利を主張することが難しい環境にあるならば。
たとえば、未成年の新入社員から質問があるとします。
「あのー。有給ってどうなっていますか？　良く判らないのですが」などです。
先輩社員は、必ず。支配人に聞いてくれと答えてください。
そして、疑問のある点は保護者である親御さんに伝えて会社に質問してもらいます。

また、入社して年月がたった人ももう一度考えてください。
この会社には、就業規則・服務規定が誰の目にも見えるところにありますか？
また、就業規則は正式な手続きで作成されていますか？
入社したときの雇用契約時間は守られていますか？
そして、守られていないところは。そのつど支配人に確認を求めます。

労働者の権利を守らない事業所にありがちなパターンは、管理職が少ないことです。
理由は割愛しますが。
ともかく、これは会社側の弱点でもあります。
数が多い従業員（但し、人権を持った個人なのですよ！）から一気に正当な要求を受けた場合。
ルール違反な経営をしているために。
回答が遅れ、ごまかしの処理は煩雑化します。
そして、ごまかしの処理をすればするほど罪が深まるので。
管理職もそこまで会社のためにリスクを負えなくなります。
そして、複数の管理職が正しい権利を守らざるえなくなったとき。
つまり、訴訟によらず権利を元に戻せる時となります。
会社が変わるときです。
別に高度な団結は必要ありません。
会社と戦うのではなく、目の前の支配人と戦うのです。
管理職は経営と一体化している社員の事です。
管理職と戦うことは、会社と直接戦う事ですので。
人数の少ない管理職を攻略すれば、会社を正しい権利を守る経営にもどせます。

と、あくまでこれは。
違法な労働を強いる営業所があった場合の戦い方ですがね。
そうで無いことを祈ります。
長文失礼。

アルファワンで一番良いところはどこですか?

>>958
社員が薄給でも頑張っているところ

悪いところは幹部の性格

相も変わらず自演続きで、親切な忠告も全く通じていない様ですが…

そうだね、本社の自演が酷すぎる

本当に自演認定君沸いててワロタｗ

ただの１つも、勤めてて良かった、ありがとう！って意見無いしな〜
退社現役組かかわらずね
本社は本当に２，３人の自演だと思っているんだろうか？本気でそう思ってるんなら
相当ヤバい