奈良県立医科大学付属病院。PART3

外にいるのでよくわからんが、
話の流れから、バイト日の日数分減俸するということか？
そんなことまでされて、なんで大学にしがみついてるのか
理解に苦しむ。

>>198
そうそう、いつまでも座ってないで、早く立ち上がって仕事しろ。

>>199
奈良医大は本当に貧乏だからだなあ。
他の大学の構内を歩いてみろ。
奈良医大の金のなさがわかる。待遇の改善は期待できない。
ましてやハード面の改善も期待できない。地震が来たら多くの建物は崩壊だな。

>>200
あほか。

>>201
一番ごもっともな意見。
立ち去るが吉。
県内は全体的に安いが大阪に出れば軽く1500、救急もやれば2000は行くでしょうに。

時間外診療には小まめに一日一万五千円出るのでそれを利用すれば減俸分は簡単にかいしょうします。毎日五時に一度病院をでてすぐ呼び出してもらったらもらう権利が発生します。

>>203
なんで1500円ごときでそんなメンドくさいまねせにゃならんのだ。
各医局で勤務時間を記録して、労働基準局へ持ってくとか
考えるやつはいないんか。

訂正、いちまんごせんえんであった。
けどあんまり変わらない。

38 ：卵の名無しさん：2008/05/22(木) 00:10:36 ID:Z7uIVr4b0
私ら 看護の学生は
やっぱり 大阪、京都、 神戸で仕事したいねん。
奈良出身でも それは同じやねん。
ごめんなさい。。


39 ：卵の名無しさん：2008/05/22(木) 08:11:03 ID:imbG4eX1O
俺ら医師も大阪、神戸、京都で仕事したいねん。
田舎のクセに待遇最悪の奈良に残るなんて有り得ない。
ごめんな

奈良労務局に相談したが、基本的に雇用者側に給与の増減を決定する権利はあるので一概に不合理と
は言えないらしい。そこで他がどうかという話になるのだが、京大、京都府立医大、福島県立医大、
和歌山県立医大などの非常勤医員の待遇
が引き合いに出たが、奈良医大はそこよりもこれでも好条件であった。京大などは非常勤医員でも
卒業年度で給与が変化し、はじめは日給９千円から、最大でも１万３千円までしかあがらない。奈良
は去年の１２月までは日給１万５千円が週に５日出ていた。一月から週に４日になったわけだが、そ
れでも他大学に比較して極端に割合が悪いわけではない。
一日最低１万５千円、最大２万５千円の時間外手当が出るのだから、最低でも15000X30=45万円
の時間が外手当を得ることができる。この条件は他大学には存在せず、一概に奈良は待遇最悪とは
言えない。京大や福島県立医大はもっと安い。１５大学ほどがリストとして提示されたが、奈良は
総合的に考えるとかなり厚遇されている。（医大の肩を持つわけではないが、客観的にそういう
ことになる。）

これが労働基準局（奈良労務局企画課）に訴えた結果である。

大阪の労働基準局と社会保険庁に確認をしたところ、
やはり、奈良は関西では、格段に給与および労働条件が劣悪だそうだ。
前記の情報はその真偽が疑われる。おそらく、大学当局の書き込みによるキャンペーンであろう。
時間外労働を３０日施行するという発想自体が、大学当局であり、３０年前の思考様式である。
また、これに関連して追記すれば、東北や北海道、日本海側諸地域で土日の2泊3日の当直をすれば、
４０万円程度の給与が支給されることは誰もが知っておくべきであろう。
労働基準局であれば労働基準を熟知しているであろうから、現在の八木医大の労働環境を合法と言えば
まぬけのそしりを受けることは分かるであろう。
つまり、前記の発言は、存在しなかったのである。

奈良の公立病院の給与が日本で一番低いのは以前新聞紙上にも出たとおり、既知の事実である。また、
わざわざ、東北地方に出向かなくても、大阪で夜間休日診療所をそれこそ２泊三日分も働けば４０万円
位は稼げます。ただね、僕は奈良医大の非常勤医員で今回の削減には猛抗議をした立場として、
労働基準局に訴えたやつはいないのか、と言うからココにいると主張しただけ。奈良に聞く前に
大阪の労働基準監督署に相談したが、奈良の事は奈良の労務局に聞いてくれと言われただけで、大阪の
の事務所は奈良の給料が安いとか何とかは何も言わなかった。ただし、働いていたら大阪の方が
給料が良いのは、わざわざ教えてもらわなくってもこの辺で働いている人なら身をもってわかててる
はず。ただ、大学病院に限れば調べた範囲では上記の通りでしたよ、と言うことを書いただけ。
大学は重症が多いのに給与体系的に一番低いのは、納得できないし、最優先で改善してほしい。
が、とりあえず、現状ではどこも似たものだと言っただけ。それが良いとは全然思ってないが
奈良医大の給与が京大や和歌山医大、京都府立医大に比べて極端に劣っていることはない。という
ことと、みんな、安月給で参ってるだろうから、こんな風にすればとりあえず、給与の補填ができる
よ、と言うことを示したかっただけ。奈良医大の医員だけが悲惨な目に遭ってるんではなく、どこも
同じだけど、とりあえず、こんな抜け穴的ではあるが、正当な手続きを踏めばかなり挽回できる
と言うことです。ついでに詳しく書くと、奈良の労務局は、奈良医大は半分公的な機関であり
私的な会社などを対象とする労務局の範疇外ですと、言われてしまいました。

みんな、五時以降も働いているでしょ。でもいちいち超勤つけてないでしょ。つけないと奈良
県の思うつぼですよ。正当な権利なんだから、つけまくって、向こうが給与を週に７日働かせ
といて４日しか払わないなって政策を断行するなら、こちらももらうものはちゃんと手続きし
てもらいましょう、と言ってるんです。奈良県から正当な報酬を取りましょう。

実際に呼び出されて、時間外呼び出し手当を月に4−5回申請することはあっても、月に30回も
申請するバカがどこにいる。
そんなことしたら、周りから白い目で見られ、上司からも指導が入る。

そうやってね、医者は人が良いから損をするんよ。看護婦なんてちょっと遅くまで仕事したら
いちいち超勤つけてもらってるやん。救急外来の１０年目以上の看護婦は夜間当直で一泊
３万五千円もらってるんやで。しってる？。こっちは二万円で働いてるのに。どうして医者だけ
文句も言わずに遅くまで仕事ただで働くのよ。しかも週に四日分に給与が減らされてるのに。
周りの目が気になるなら無理にとは言わないけど、とにかく一旦五時にかえって呼び出されて仕事を
再開した人には給料を払いますと、そんな馬鹿な政策を奈良県が言ってるんだから、それなら
そうしてもらおうじゃないですか。

月に３０回は確かにオーバーだけどね。４回つければ少なくとも５日を４日に減らされた
ぶんは取り返せます。

そんなモラルの欠如したことまでしてなんで大学にしがみつくのか理解に苦しむ。
>>202の言うように、奈良県内は全体的に安いが、大阪の民間病院なら5年目あたりでも1500万以上はあるのに。

結局、金じゃないんだよ。大学で働くあのは。現実にはバイトすれば市中病院と変わらない収入にはなるし。金が良くても其れじゃやりがいがないという医者がいても不思議じゃない。

モラルがないのは週に四日しか金を出さない大学だと思うが。

>>207
労働基準法には労働時間を記録させる義務はない。大学当局はそれを知って
タイムカードを導入せず、週４０時間以上の時間外労働をさせている事実を
うやむやにしている。労務局だって、明確な違反の証拠もないのに、立ち入り検査は
できないであろう。
だから、各医局単位で医師の労働時間を記録して、客観的な証拠を用意する
必要があるのではないか。
ttp://www.asyura.com/07/senkyo43/msg/836.html

38 ：卵の名無しさん：2008/05/22(木) 00:10:36 ID:Z7uIVr4b0
私ら 看護の学生は
やっぱり 大阪、京都、 神戸で仕事したいねん。
奈良出身でも それは同じやねん。
ごめんなさい。。


39 ：卵の名無しさん：2008/05/22(木) 08:11:03 ID:imbG4eX1O
俺ら医師も大阪、神戸、京都で仕事したいねん。
田舎のクセに待遇最悪の奈良に残るなんて有り得ない。
ごめんな

モラルがないのは週に四日しか金を出さない大学だ
医大は本当に貧乏だ
医員は全員大学病院より立ち去る

論文書かない（書けない）助教も多いが、
商業誌しか書かない（書けない）
教授も多すぎ。

マスコミ騒がし。
学生、卒業生はみている。
ここにははいらない。

>207-218,
よほど手のこんだ大学当局のキャンペーンか、あるいは本当のお人好しの書き込みであろう。
当医大は、その昔、県の有力者、議員らの力で裏口入学がさかんに行われたという許されぬ過去を持つ。
現在、引退時期にさしかかる人々の時代だ。このいびつで特殊な医大と県との関係は、そのままである。
それゆえ、大学幹部らの思想である、医師には「休日必要なし」は、根強く存在し、県に支持されており、
最近は、これを奈良の特徴として全国的に知る人も多くなった。
加えて、県の考えは、医師に「給与必要なし」、ただそれだけである。
奈良には、医師を製造し供給する機関が医大一つであり、
独占企業ゆえに、給与支払い元の県と医師製造・供給元の医大が、
昔のよしみでつるめば、どのような悪行も可能なのである。
他企業との競争なし、切磋琢磨無しなのだから致し方ない。
本当に学問がしたい医師は、学問研究のできる大学、研究機関に移った。
学問をしない・できないけどそのような雰囲気でいたいものは残った。
従って、どう言われようが彼らには普通の論文は作れない（許してやりなさい）。
そもそも、臨床医学が動物実験、試験管実験をやるのは罪なのである。
大学臨床教室は、徹底的に臨床研究を貫徹する使命と義務をもつ。
NewEnglandやLancetを目指す義務がある。血税がそのためにある。
その大学臨床医師の職務を放棄して、いい大人が動物や試験管を振っていては金と時間の無駄なのである。
in vivo, in vitroの医学実験をするためにこそ、基礎医学教室があり、
理研があり、理学部や薬学部があるのである。
いったい、他に、だれが臨床研究を行えるというのか。
動物をいじくり回す臨床医は使命を無視した税の無駄使い非国民である。
若い医員達は、沈黙の羊のままでは、
今後もやられ放題であることを肝に命じるのがよかろう。４人がまとまり新しい病院に一つの科をつくることができた過去の事例を思い出せばよかろう。

おれの科にもリレンザを処方させてくれ・・

大学臨床医師の職務を放棄して、いい大人が動物や試験管を振っていては金と時間の無駄なのである。

↑
と、なんの業績もないノータリンがほざいています。

↑
と、なんの臨床研究業績もないノータリン医師がほざいています。

↑
と、コストカットしか考えていない、ノータリン事務がほざいています。

県の考えは、県の医師に「給与必要なし」、ただそれだけである。

試験管は振ってもよいが、動物は振るなよ(´･ω･｀)

すみません、一般人ですが、いくつか上にリレンザという文字が出ていたので質問させて下さい。

B型で、リレンザをもらったのですが、効き目を感じません。
発症後の、服用タイミングは間違っていないと思いますが……。

ちなみに五歳で、吸入はうまく出来ています。

医師には「休日必要なし」、
医師には「給与必要なし」。

>>228
効いてるんじゃないの。

228です。

リレンザ吸入後、48時間経ちましたが38度前後してます。
ちゃんと確認しましたが吸入は上手に出来ています。

スレ違いすみません。。。

超勤つけまくった人が多かったようで、県もたまらず、給与を元に戻す方針になるようです。

リレンザ耐性なんでしょう。ほっといたら治るので水分が取れてたら様子を見ましょう。

えーっと、今までの話を総合すると、

医師に休日も給料も与えないけど、ほっといたら治るので水だけ与えて
様子見ましょう

でよろしいか？

>>234

うまい！　オーイ山田君。座布団1枚やっとくれ〜

相談していた者です。
おかげで解熱致しました。
リレンザの効果、というよりは どうやら時が解決してくれたように思います。

スレ違い、すみませんでした。
ありがとうございました。

鳥取大病院救命救急センター、専属医全員退職へ　３月末
命救急センター長らセンター専属医が３月末で全員退職することが４日分かった。
院内で会見した八木教授は、スタッフや設備の不足と若手流出などの問題点を挙げ、
「救急医療に夢が持てなくなり、燃え尽きた」と述べた。
同席した豊島良太院長は「大変な打撃。後任確保を進めており、広域医療の最後の砦（とりで）は死守する」と話した。
病院の説明では、救命救急センターは０４年１０月、
自治体と地域の要望を受け設置された３次救急医療機関で、
学会の専門医資格がある八木教授を含めた専属医４人と応援医師３人の７人体制。
交通事故などに巻き込まれた重篤な患者を山陰両県や岡山県から年間約９００人受け入れている。
他科の医師や学生の研修も受け持つため負担が大きく、限界状態という。

県立奈良病院、4月に50病床以上休止へ、深刻な看護師不足で
産経新聞 2009.2.14
http://sankei.jp.msn.com/politics/local/090214/lcl0902140132000-n1.htm

奈良県の基幹病院の県立奈良病院(奈良市、400病床)が、深刻な看護師不足を理由に
今年4月から50病床以上を休止することが13日、分かった。4月の新規採用者などを加えても、
なお看護師が約50人不足する見通しで、県は「このままでは病床数を維持できない」としている。
同病院での病床休止は昭和52年の開設以来初めて。

厚生労働省医政局は「自治体病院で、看護師不足を直接の理由にした病床休止は聞いたことがない」
としている。

県によると、県立奈良病院の看護師は現在316人で、定数の352人を大幅に下回っている。
さらに3月末までに34人が退職予定で、県は看護師を緊急募集したりパート看護師を雇ったりと対策を講じてきたが、それでも4月1日時点で49人が不足する見通しとなっている。

看護師の負担を減らすため、県は来年度当初予算案に初めて、ホームヘルパー2級の取得者を「看護ヘルパー」として採用する予算約4800万円を計上。60人を採用し、半数以上の31人を県立奈良病院に充てる計画だった。

しかし、現状の病床維持に必要な看護シフトを試算した結果、
最終的に県は「現状の病床数維持は困難」と判断、一部病床の休止を決めた。休止する病床数は今後確定するが、50病床以上の規模になるのは確実という。

県医療管理課は「このまま看護師不足が続けば、奈良病院だけでなく、
残る県立2病院にも病床休止が波及する可能性がある」としている。

口腔外科はお医者さんごっこでおK？

　　　しにたい

453 ：卵の名無しさん[]：2007/03/24(土) 12:16:10 ID:e9mcXSMZ0
【地域/奈良】ワゴン車が右折車と衝突　加害・被害双方が飲酒運転…天理
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174698692/5
5 名前：名無しさん＠七周年[sage] 投稿日：2007/03/24(土) 10:14:56 ID:XZ6ggbF10
＞同県立医大病院医師、林浩伸容疑者（２９）
　関連病院で磨き上げられた実力を発揮しながら、大学特有の技術を習得しさらにパワーアップしたいと思います。
　昨年の奈良県国体選手です。次回は麻酔で国体を！
　趣味：登山、テニス、酒
　好きな言葉：気合
ttp://www.naramed-u.ac.jp/~anes/syokai.html

454 ：卵の名無しさん[]：2007/03/24(土) 15:54:50 ID:wlF964xB0
＞趣味：酒
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
455 ：卵の名無しさん[]：2007/03/24(土) 20:24:06 ID:IMkgan5j0
あっこの人知っています。
某外科医たちの間ですごく評判の悪い医者だね
457 ：卵の名無しさん[]：2007/03/25(日) 21:38:28 ID:gkJD0N0w0
TVのニュースでもやっていました
同乗者って女？
458 ：卵の名無しさん[]：2007/03/25(日) 23:12:36 ID:o4wyIU/j0
医師不足というのにまた大学から医者が１人減った。
まあ、今回はしゃあないけどね。
居てられないわな。

459 ：卵の名無しさん[]：2007/03/25(日) 23:34:59 ID:gkJD0N0w0
大学関係者の皆さん、処分が決まったら報告お願いしますね。
予想
１　医師免許剥奪
２　左遷
３　謹慎
この人って公務員なのでしょうか？
処遇は院長が決めるのですか？
460 ：卵の名無しさん[]：2007/03/26(月) 00:59:43 ID:nKeDoqZ10
>>459
あなたの予想はあまりに軽薄。医師免許剥奪はない。
1) まずは、謹慎。
2) 簡易裁判所で判決。
3) 有罪
4) 医道制度審議会で行政処分　停止数ヶ月
すべてが終了後、医者として復帰。
ただし、大学復帰はできないだろう（影口たたかれてとてもいてられないだろう）。
来年には近畿以外の地域に逃避行か。
464 ：卵の名無しさん[]：2007/03/26(月) 16:11:04 ID:fhZLnPBH0
>>460が言いたいのは医局をやめて逃避行ってことだろう。
まあ、普通の神経なら医局にいてられませんわな。
麻酔科は今ならどこでも欲しいだろうから、これを機会に
北海道でも、東京でも、沖縄でも行ってみては。
記事が出ているのは関西ローカルだけだし。
まあ、俺なら科も違うのでなんとも言えないが、コストのいい
地方の中小病院で数年間またーりとほとぼりをさますかなあ。
ただ、彼の場合、東京のように自家用車に乗らずに済む程度の、
交通網が発達したところの方が、再犯がなくていいかもしれない

続・ここの看護部おわってますね。

>>238
131 ：卵の名無しさん：2009/02/26(木) 15:16:33 ID:t+N7T1660
>>86
三重県（県立病院）では看護師不足で病床削減すでにあったぞ
ttp://iseki77.blog65.fc2.com/blog-entry-4069.html
聞いた事がないといっている厚労省の役人は仕事しなさ杉

ここの大学の医学部の業績って何よ？

>246 NMU!!

インタビュー】シナリオ通りの「医療崩壊」（堤晴彦：埼玉医大高度救命救急センター長） [09/02/28]
1 ：本多工務店φ ★：2009/03/01(日) 01:07:25 ID:???
長文のため、前半部（以下の項目）省略させていただきましたので、詳細はソースをご参照ください。
■医師の志気が低下
■「不作為の医療行為」を追及、救急医療が崩壊へ


■「政・官・財」が考えるシナリオ

―「医療崩壊」は、厚労省の政策ミスが原因でしょうか。

「医療は30兆円産業」といわれます。 32兆−33兆円の市場が目の前にある。
今は、その利益を医師が独占している。 財界が食指を伸ばさないわけがないと思いませんか？　
医療崩壊は、厚労省の政策の失敗の結果なのでしょうか？　わたし自身も、数年前までは厚労省が悪いと思っていたのですが、実際に厚労省の人たちと会って話をしているうちに、
「ひょっとして大きな勘違いをしていたのでは」と思うようになりました。
彼らは、現場で起きていることを非常によく知っています。
実は、医療崩壊の裏で進行している“本当のシナリオ”があるのではないでしょうか。 わたしは、現在の医療崩壊は、「政・官・財」のごく一部が考えている大きなシナリオ通りに進行していると読んでいます。
以下の話は、全くの管見です。
何のエビデンスもありません。
わたしの想像、妄想の話として聞いてください。
ただ、このように考えると、今、医療の現場で起きていることがうまく説明できるのです。

―どのようなシナリオでしょうか。

病院の経営を悪化させ、赤字にするのです。>>2に続く

ソース：CBニュース
http://www.cabrain.net/news/article/newsId/20818.html

今 医療は　
（８）自治体病院の医師不足、経営難
09/03/18
記事：読売新聞
提供：読売新聞


地方で深刻 自己防衛を
現在、全国の自治体病院は医師不足と経営難にあえいでいます。特に、地方の中小都市の自治体病院は、
救急医療に対応できなくなっているだけでなく、
医師不足のため、診療科の減少などで病院の機能そのものが消失しようとしています。
自治体病院には一般財源から毎年、一定の補助金が入っており、病院の財政は、
病院収入と自治体からの繰入金で成り立っています。
このため、病院の財政が赤字になれば、自治体はさらに補填しなければなりませんが、
それでは自治体の行うほかの行政サービスが低下することになります。
こうした状況から、病院経営の健全化が望まれているわけですが、
国は社会保障費を圧縮するため、毎年、約２２００億円を減額しており、
２年ごとの診療報酬改訂では常にマイナスの改訂となっています。
それを前提として経営改善するには、患者増が必要になりますが、
患者増は勤務医の過重労働につながり、その結果、勤務医の退職を招き、
かえって経営を悪化させるという悪循環を招きます。

　

今 医療は　
（８）自治体病院の医師不足、経営難
09/03/18
記事：読売新聞
提供：読売新聞


また、医学生は現在、卒業後２年間の卒後研修が義務づけられています。
この制度によって、卒業生は大学医局に直接入局せず、市中の大病院で研修を受けるため、
大学医局自体が医師不足になり、地方都市に派遣していた医師を大学へ引き上げたり、
赴任をストップさせたりするようになりました。
こうしたことから、地方の中小都市にある公的病院の中でも、
自治体病院は医師不足が顕著になりました。
医師不足になれば残りの医師はさらに過酷な労働負担となり、
結果的に疲弊して病院を辞めるということになります。
特に、なり手の少ない産婦人科の医師に、この現象が顕著に起こっており、
地方都市の中で通常のお産や里帰り出産ができなくなるところが増えてきています。
市民もこうした問題についてよく考えて自己防衛を考えることも重要なことです。

（川原弘久・偕行会グループ会長）

奈良県の尺度は？

「給与明細書袋」有料広告募集中！！

　公立大学法人奈良県立医科大学では、職員に配布する「給与明細書袋」に掲載する有料広告を募集しています。
　企業、事業所、商店などの宣伝・広告、イベント告知など様々な用途にご活用ください。
　広告に関する概要などについては、下記のとおりです。
■「給与明細書袋」について
(1)印刷枚数 　　1年間　29，000枚
(2)仕　　　　　 様 　　Ａ６版（108�o×155�o）、濃青色、窓付（10�o×126�o）
(3)給与支給時期 　　例月：原則毎21日　賞与：6月及び12月　計14回
(4)職　　員　　数 　　約2，000人（本学教員、職員、非常勤職員等）


■広報の掲載単位期間、掲載方法及び掲載料
（掲載料には消費税等を含みます）
（１）広告は、「給与明細書袋の表面に印刷。1枚当たりの広告枠数は、1枠
（２）1枠（縦（天地）40�o以下×横（左右）130�o以下）
（３）掲載単位期間は1年間。同一の広告内容を掲載
（４）掲載料は、78，000円以上

大和八木は桜が綺麗です。

病院長公募」肩すかし…決まってみれば副院長が昇格
(産経新聞）
　奈良県が、都道府県立病院としては全国で初めて公募した
県立奈良病院（奈良市）の病院長が１９日、同病院副院長の
川口正一郎・救命救急センター所長（５３）に決まった。
「内部昇格では期待できない改革を」と意気込んで実施した公募には、
県外の民間病院医師も含めて３人の応募があったが、
結果は“内部昇格”と同様に。
県は「内部昇格のみに限られていた従来制度に風穴を開けた意味は大きい」
と成果を強調するが、肩すかしとなった格好だ。

　県は県立病院の経営状況が悪化傾向にあるため、
同病院長が来年３月で退任するのに伴い、採用時の年齢が５０〜６０歳で、
２５年以上の臨床経験をもつ医師免許取得者を条件に、
後任の病院長公募に踏み切った。

　その結果、川口副院長以外に、県外の民間病院からも
医師２人の応募があった。県は公募に際して、
事前に「決して内部職員の公募を否定するものではない」
としていたものの、「内部昇格の人材では思いつかない斬新な発想を」
とも期待。最終的には、同病院の“ナンバー２”にあたる
副院長が後継者に落ち着いた。

　事実上の内部昇格に終わった結果について、
県人事課は「結果だけをみればそうだが、
あくまで公募を経たうえでの審査の結果」と強調。

内部昇格が決まってから、看護師大量退職、病棟閉鎖、そして充実させると
言っていた救急医療は受け入れ拒否。なかなか幸先の良いスタートのようだ
選考委員が知事と県庁以外は奈良医大関係者だったとはいえ。。。

過去にこんな問題児(医師)が居た！なんて情報頂けませんか？誰から引き止められることもない程に。

旧生駒総合病院の後継病院としてＫ大学が後継できなかったことで
今度は県立奈良病院のゴタゴタでＫ大学が・・・

２内のアミヤンは開業した？

女医と離婚して某有名医学教授の娘の女医と策略再婚された方とかは？

◎２１日の救急搬送の経過（県調べ）


午後１時４２分　男性が倒れ、同僚が１１９番通報
　　１時４３分　救急車が出動
　　１時４９分　救急車が現場に到着。応急処置をしながら搬送先を照会
・近大奈良病院（救命救急センター）　処置中
・白庭病院（生駒地区２次輪番病院）　処置困難
・阪奈中央病院（救急告示病院）　処置困難
・県立奈良病院（救命救急センター）　処置中
・西奈良中央病院（生駒地区２次輪番病院）　処置困難
・県立奈良病院　処置中
・野崎徳洲会病院　受け入れ可能と回答
　　２時１９分　現場を出発
　　２時４２分　野崎徳洲会病院に収容
　　３時１５分　死亡確認

ご丁寧に２回断ったんだな。

38 ：卵の名無しさん：2008/05/22(木) 00:10:36 ID:Z7uIVr4b0
私ら 看護の学生は
やっぱり 大阪、京都、 神戸で仕事したいねん。
奈良出身でも それは同じやねん。
ごめんなさい。。


39 ：卵の名無しさん：2008/05/22(木) 08:11:03 ID:imbG4eX1O
俺ら医師も大阪、神戸、京都で仕事したいねん。
田舎のクセに待遇最悪の奈良に残るなんて有り得ない。
ごめんな


40 ：卵の名無しさん：2008/05/22(木) 17:18:58 ID:ByoIe+ML0
考え方古いねん。
そんなんやから、看護婦やめて、がらがらや。
勉強勉強ばっかり、言ってるから、しんどなってやめてるのがわからんかな。
勉強したい人間はしとけばいいけど、人に強要するな。
どんだけ、ただ働きさせたら気がすむねん。
Sみやいな看護婦おるから、みんなやめたのに、
あいつ、おらんかったら、また、みんなもどってくるわ。
どんな、封建社会やねん。
Sの顔見るかもって、思ったら、絶対ちかずきたくないわ。

オ田っていうスケベそうなコメホウギ、まだいる？

患者に変体と言われてたんだけどwww

集中治療室のキモいチビメガネのヤリマン女はまだ健在ですか?

>>262, >>263
特定できる可能性のあるような差別的発言は慎んだ方がよい。

特定はできるが差別じゃないだろう。
両方事実なんだし。

県立奈良院長公募結局内部昇格
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1229733813/201-300

ここは以前裏口入学あったんだよな。

ここの勤務医の給料カットってほんまなん？

ほんまやで

ここの病院の医局員は平均何年ぐらい所属するものなのですか？
担当の先生が突然変わると寂しいもんがありますんで。
患者には担当が代わる旨の説明は事前にされるのでしょうか？

自治体病院は医師不足が顕著になりました。
医師不足になれば残りの医師はさらに過酷な労働負担となり、
結果的に疲弊して病院を辞めるということになります。

県立奈良病院の院長公募が名ばかり公募で結局内部昇格になったのは事情通いわく

今回の人字は、あれだな、見無路病院で農毛科部長だった他家武良先生を
ＯＰできないからって県庁に宮入りさせた市ない加護ちゃんへの意趣返しだな。
他家武良先生は県庁で出世して今じゃあ件率の人事すべてを掌握する
医療部門トップの肩甲棘長。
市ない出身で　現見無路病院院長のハッシャンが玉突き人字で楢病院の
トップになるのを許さんわな。院長公募もただのハッシャンはずしの儀式。
ちょっと前には、県庁発で見無路病院の不祥事がニュースに流されてた
でしょ。
要は市ないの病院長独占を逃げが阻止したということ
楢病院は、縊死が各課そろいもそろってダメダメで、
前代未聞　看護婦が逃散するほどＤＱＮ病院だが、
それでも楢県の公務員縊死にとっては上がりのポスト。
いろいろ特典があるということ

医師の当直勤務は「時間外労働」、割増賃金支払い命じる判決
　奈良県立奈良病院（奈良市）の産婦人科医２人が、県を相手取り、
夜間や休日の当直などは時間外労働に当たり、手当支給だけで賃金を払わないのは
労働基準法に違反するとして、２００４、０５年分の
時間外割増賃金計約９２００万円の支払いを求めた訴訟の判決が
２２日、奈良地裁であった。


　坂倉充信裁判長（一谷好文裁判長代読）は
「当直時間に分娩(ぶんべん)や新生児の治療など通常業務を行っており、
割増賃金が不要な勤務とは到底いえない」として、県に対し、
労働基準法上の請求期限の時効分を除く、当直分の割増賃金として、
それぞれ７３６万円と８０２万円の支払いを命じた。

　通常勤務並みという医師の当直勤務を時間外労働と認めた初の判断。
産科医の過重労働が問題となる中、全国の病院運営に影響を与えそうだ。

　また、坂倉裁判長は、緊急時に備えて医師が自宅で待機する「宅直」
については「医師間の自主的な取り決めで病院の内規にもなかった」
として、割増賃金を認めなかった。

（2009年4月22日15時15分 読売新聞）

面倒だから年棒制にする。 病院局

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090422-OYT1T00722.htm
医師の当直勤務は「時間外労働」、割増賃金支払い命じる判決
　奈良県立奈良病院（奈良市）の産婦人科医２人が、夜間や休日の当直は時間外労働に当たり、割増賃金を払わないのは労働基準法に違反するとして、県に対して２００４、０５年分の未払い賃金計約９２００万円を請求した訴訟の判決が２２日、奈良地裁であった。

他家武良先生は県庁で出世して今じゃあ件率の人事すべてを掌握する
医療部門トップの肩甲棘長。

野球みたいに医者も年俸制にして毎年契約更改すれば良い!!
出来高払いも導入しろ!

220 ：卵の名無しさん：2009/02/04(水) 20:48:34 ID:MQFysyiR0
>207-218,
よほど手のこんだ大学当局のキャンペーンか、あるいは本当のお人好しの書き込みであろう。
当医大は、その昔、県の有力者、議員らの力で裏口入学がさかんに行われたという許されぬ過去を持つ。
現在、引退時期にさしかかる人々の時代だ。このいびつで特殊な医大と県との関係は、そのままである。
それゆえ、大学幹部らの思想である、医師には「休日必要なし」は、根強く存在し、県に支持されており、
最近は、これを奈良の特徴として全国的に知る人も多くなった。
加えて、県の考えは、医師に「給与必要なし」、ただそれだけである。
奈良には、医師を製造し供給する機関が医大一つであり、
独占企業ゆえに、給与支払い元の県と医師製造・供給元の医大が、
昔のよしみでつるめば、どのような悪行も可能なのである。
他企業との競争なし、切磋琢磨無しなのだから致し方ない。
本当に学問がしたい医師は、学問研究のできる大学、研究機関に移った。
学問をしない・できないけどそのような雰囲気でいたいものは残った。
従って、どう言われようが彼らには普通の論文は作れない（許してやりなさい）。
そもそも、臨床医学が動物実験、試験管実験をやるのは罪なのである。
大学臨床教室は、徹底的に臨床研究を貫徹する使命と義務をもつ。
NewEnglandやLancetを目指す義務がある。血税がそのためにある。
その大学臨床医師の職務を放棄して、いい大人が動物や試験管を振っていては金と時間の無駄なのである。
in vivo, in vitroの医学実験をするためにこそ、基礎医学教室があり、
理研があり、理学部や薬学部があるのである。
いったい、他に、だれが臨床研究を行えるというのか。
動物をいじくり回す臨床医は使命を無視した税の無駄使い非国民である。
若い医員達は、沈黙の羊のままでは、
今後もやられ放題であることを肝に命じるのがよかろう。

消内は本当にしょうない科ですね。(^_^;)ｵｿﾏﾂ

感内は何やってるかわかんない。(^_^;)

循内は心が純な医（じゅんない）者ばかり＼(^o^)／

呼外の医局でパンこげた。(･∀･)

呼内には新人さん全くこない('A`)

しょうむないカキコ〜アホくさ〜

金、時間、窮する窮窮科 (^_^;)ｵｿﾏﾂ

脳も芸もないno芸科 ＼(^o^)／

一発放射せんか？ くさ〜

あほくさ〜やってられんわ

医師に休日必要なし (^_^;)ｵｿﾏﾂ

医師に給与必要なし アホくさ〜

あげ

三室の内か、内筒センセーの奥様は、どんな方ですか？

金は？

>>279->>283
この風潮は誠に遺憾であり深刻に受け止め慎重な対応が必要

■■売国外国人留学優遇政策を推進する売国奴自民党！■
□自民党売国政策に反対する民主党の谷岡議員！

http://jp.youtube.com/watch?v=Ho2d1Puo-_I
http://jp.youtube.com/watch?v=B2NV-FpJZf8

　内容は、現在の10万人から30万人に留学生を増やす計画に、民主党の谷岡郁子議員が大臣とかに向かって反対答弁をしているシーンである。
　大変に説得力があった。
　内容を要約する。　是非、動画を見て欲しいと思う。再生回数もっと増やして、この内容は世間がもっと注目して欲しいと思う。
（郁子議員）
・現在、留学生は10万人である。
・奨学金制度を受けると、実質授業料はタダから、日本の学生の半額ぐらいで、留学生は大学に入学する事ができる。
・他の先進国を見ても、こんな事をしているのは日本だけ。
　普通、留学生には国内学生の平均３倍ぐらいの授業料を払ってもらっている。
・留学生は、納税者ではないので、育てても日本の国益に反映されにくい。

４月に就職したけど、もうやめたい(>_<)

名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2009/06/25(木) 20:03:40 ID:zO72vedm
日本から外科医がいなくなることを憂い行動する会

外科医が周術期のみならず長期術後も担当する、
など 外科医のオペ以外の仕事が多い。
日本の外科医は一人あたりの執刀数が非常に少ない。
消化器外科医と言っても大腸癌の執刀が年間50例以下。
herz , brainもしかり。
この原因は内科医やICU医が少ないこと、
外科医がオペ以外の種々の業務をしているのが日本の現状。

※40年前から額面で増えることがない給料(物価からすると給与は1/2以下)
※診療結果次第で逮捕される狂気な社会の要求
※当直明けも通常勤務の劣悪なQOL
※大学病院や国公立病院ではどんなに忙しくても横一線の給与体系

SSS　産科　心臓外科
----------------　労働時間140h/週
SS　 脳神経外科 救急
------------------------　120h/週
S　消化器外科　呼吸器外科　
------------------------　100h/週

>>293
原因はナニ？

奈良県立医大は、昭和54年に発覚するまで、
裏口不正入試をやっていた。
裏口合格に必要なお金は一万円であった------???

今はそんなことありませんから

今は一千ﾏｿ位ですか？

今はそんなことありませんから

教授たちって卒業して大学病院に残らない人のことを

「目先の利益ばっかり意識して何もわかってなくて損してる」みたいなこと言うけど

実際何が正しいんでしょうね。