内部告発を考えています

上場企業の大手眼鏡チェーン店に勤めております。
この会社は、眼鏡販売の他にもコンタクトレンズを扱っておりますが、隣接の眼科に自社の社員を常駐させ検査をさせています。
保険証を用いない自由診療なので、眼科からの収入は赤字ですが、癒着により事実上会社がそれを補う形で存続させています。
事実上コンタクト販売を行う為の偽装眼科となるのですが、問題なのは検査内容が適当で、患者にとって好ましくない状況にあるという事です。
（アルバイト医師に対する給与の支払いも間接的に会社からおこなわれております）

厚生労働省に通報も考えましたが、軽い事実確認と指導程度に留まり、後は大手企業側の顧問弁護士が現れて効果なしでは無意味かとも思いました。
その他にもこの会社には問題は多くありますが、それらを含め国の相談機関などはマジメに聞いてくれるものなんでしょうか？

真面目には取り上げません。転職しなさい

無意味な正義感

関わらない　方がいいよ

冗談ヌキで、消される可能性が否定できない

君がね

もう、にちゃんねる、にすら、書くなよ　絶対
良心の呵責があるなら、転職しろ
それが、君の側の、最善の、君の選択枝だ

２チャンネルに書くことすら危険

何で危険なの？詳しく！

眼科の医者にバカ呼ばわりされたんだろ？

＞1
不正を知りながら告発しないのも犯罪的で悪質だし良心の呵責がありませんか？
いきなり厚労省でなく先ず各自治体には医療の不正をチェックするセクションがあるはずなので
自分の人権とプライバシーが保護されることを確認したうえで告発すべきですよ
きちんと手順を踏めば調査が始まっても貴方の身分がバレることはないですし
とりあえず告発した事実を保存しておけば役所がいい加減な対応とって
問題が発生したときは行政の責任がとえる
被害者にとっても救いとなりますから…

>>1
がんばれ

ここで実名をぶちあげて
賠償金何千マンも背負いながらも正義を貫くなんて人生もありかと思うが
そこは自己責任だ

精神病院の保護室

密室で見た事件

自由診療なのに、何の問題がある？

アメリカでは「xxの鐘」って言うんだよな，ちょっと忘れたけど。
ようするに善意の通報で社会が少しずつ良くなってゆく、ということ。

>>1 「検査内容が適当で、患者にとって好ましくない状況にあるという事です。」
そんな主観的な訴えを誰が聞いてくれる？ただの嫌がらせに思われるぞ。
偽装眼科ってたって保険診療してなくて、一応医者の免許持ってる奴が診察してれば医師法違反にはならない。
給料の出所なんて正直に税務申告さえしてれば、どこだろうが全く問題にならない。
わけのわからない正義感は紙一重で基地外扱いされるから、やめときなさい。

>>1
まずは地道な証拠固めからだ。

人生棒に振って楽しければやれよ
生中継希望

内部告発、茄子がやりそうｗ

告発したけど（小心者なので内部の内部でﾃﾞｽｹﾄﾞﾈ）
あえなく玉砕したぽ〜。

>>1はどうなった

>>18
消されたみたいだなｗ

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1176727864/

http://newsbank.nobody.jp/

梨大准享受　一日三件の梯子バイト　その名は一河氏

兼任届け出してたら問題ないんじゃないの？
裏金とか捏造とかもっと面白そうなのない？

とりあえず保健所にでも通報して、医療法第２５条に基づく立ち入り検査でもしてもらったらどうでしょうか。

?

閉鎖病棟の実態 Part2
＞ http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1192459942/464
＞
＞ 464 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2008/04/17(木) 17:07:50 ID:MZ64dcit
＞ 横浜の瀬谷区にある精神病院
＞
＞ 保護室に入った女性患者を全裸にして
＞ 写真撮った職員が居るよ
＞
＞ 大きなグループの病院なので、政治力で握り潰したらしいけどね
＞

大規模な反対集会　法規制求め　放射性廃液：海に流すな　　来月２５日　／岩手

　日本原燃が青森県六ケ所村の核燃料再処理工場で発生する放射性廃液を海洋放出することに対して、
「豊かな三陸の海を守る会」など宮古市を中心とする市民、環境、漁業団体は５月２５日に同市内で、
「放射能海洋放出規制法」（仮称）の制定を求める３００人規模の市民集会を開催する。原燃の再処
理工場問題を巡り、県内で大規模な反対集会が開かれるのは初めて。

http://mainichi.jp/area/iwate/news/20080423ddlk03040007000c.html

深刻な放射能汚染を憂慮する医師たち　2008/04/24
http://www.news.janjan.jp/living/0804/0804230583/1.php

転職先をみつけてから告発だな
精神衛生よくないだろ

山本
名誉ってあたまが
へん。

だと思うよな？みんな？？(^0o0^)~~~~

内部告発で悪事がバレた奴と、結果的にそいつらの味方に付いて「裏切り者を消す」作業に
手を貸す連中の腐敗度にはどの程度の差があるのだろう。

「イジメは実行しなかったが、イジメを見て見ぬ振りした」子供達の作った社会が、
もう出来上がったという事か。

http://big-hug.at.webry.info/200805/article_1.html

本気ならこんなとこかくなよ

ビンラディンが、「9月11日に、民間航空機をハイジャックして世界貿易センタービル
に神風攻撃しようと考えていますが、どうでしょうか？」と書き込んでるみたいだよ

ここはどの程度まで書いていいですか

ご自由にどうぞ

二重投稿など、誰でも調べればすぐに確認できるようなことならともかく、
そうでなければここに書いても告発としての意味はない。

告発したら、どのような返事が来て、どのような報復を受けたのかは、事例として興味があるので、書いて欲しいね。

新聞社に告発したことがあるが、あっさり握りつぶされた。
惜しいところまではいったと思う。
週刊誌ならいけたかもしれん。

３６＞＞　俺の経験ではとにかく沢山のマスコミにたれこめ。新聞社、雑誌、TV、ラジオ、ネット。

内部爆発

>>4　は、ウハクリの先生でしょう。
世の中、怖い物なしのウハクリの先生にとって、怖いのは内部告発だけなのでしょうw

>>1
とりあえず、あなたの考える問題点を事細かに教えて下さい。

>>1
>問題なのは検査内容が適当で、患者にとって好ましくない状況にあるという事です。

とは言うものの、それで患者に不利益が生じたことはなく、
逆に言えば、コンタクト販売で眼科医のチェックは不要、ってことじゃないの？

おっ！　あっくんｷﾀｰｗｗｗｗｗｗｗｗ

漏れは内部告発して教授生命を絶ってやったぞ、あの快感は忘れられん。

ダウト。

不倫もOk?

勝手にすれば?

>>43
どうやったのか教えて！

ティムポの痒みを告発したいのだが

医師会の医師連盟の分離のときの、政治資金規正法違反を、特捜から地検から
いろいろ告発したが握りつぶされたが、いまこの自民党の医療行政の底なしの
失敗を見るにつけ悔しさがまたこみあがてくる。

告発は弁護士同伴でどうぞ

内部告発した場合、世間的には歓迎されそうだけど、逆をいえば、
会社の秘密を漏洩したわけだよね。会社から訴えられるなんて
ことになるのかな？　それはかなわんよな？

>>1
がんばれ！

内部告発した場合、日本の医療現場に残るには難しいでしょう。
但し、最近富裕層の医療裁判では、依頼人（弁護士）も含め、高額支払
し条件での告発が多い。金額は数千万等あるらしい。

>>1
がんばれ！

>>1
がんばれ！

>>1
がんばれ！

職務権限や待遇が不十分なのに管理監督者とみなされ、長時間働いても残業代が出ない
「名ばかり管理職」の問題で、厚生労働省は９日、チェーン展開する
飲食・小売業の店長らを対象に、管理監督者にあたるかどうかの具体的な判断基準を示す
通達を全国の労働局に出した。個別の業種・業態について詳しい基準を示すのは
銀行以来３１年ぶりで、特に指導を強化することが狙いだ。
飲食・小売業界では、人件費節約を目的に、店長を管理監督者とみなして
長時間労働させる動きが広まっていた。今年１月、東京地裁が日本マクドナルドの店長を
「管理監督者にあたらない」と認め、同社に残業代の支払いを命じたことで、名ばかり管理職が社会問題化した。
従来、管理監督者かどうかの判断基準は、主に（１）職務内容や権限（２）勤務時間の裁量
（３）賃金などの待遇、という抽象的な規定しかなかった。今回の通達では、
３点それぞれについて「管理監督者性を否定する重要な要素」「否定する補強要素」として、
具体的な基準を列挙した。
「重要な要素」は、（１）職務内容や権限については「パートやアルバイトなどを採用する権限が
ない」や「パートらに時間外労働（残業）を命じる権限がない」こと。
（２）勤務時間の裁量については「遅刻や早退などがあった場合に、減給や人事考課での
負の評価など、不利益な取り扱いがされる」こと。
（３）賃金については「残業代も含めた時間あたりの賃金が、パートらを下回る」ことなどが
挙げられた。

こうした基準に当てはまれば、「名ばかり管理職」と判断される可能性が高まる。
(後略/全2ページ)

*+*+ asahi.com 2008/09/09[**:**] +*+*
http://www.asahi.com/national/update/0909/TKY200809090067.html

これって勤務医全員あてはまるよな　絶対に

ｐ

内部告発の９５％以上は看護婦由来。しかも無能な中卒馬鹿女。
内部告発と言えば聞こえは良いが、個人的やっかみ・恨み・嫉みからの怪文書が殆ど。
最近は馬鹿のひとつ覚えみたく「安全管理」とか「コンプライアンス」
としか言わない馬鹿院長が多いから内部告発歓迎の風潮がある。
ただ、内部告発って「痴漢の冤罪」と一緒で、管理者側が告発→退職の
路線を敷いている場合、余程大きなパワーが無ければひっくり返すことが出来ないんだよな。

たしかにね。内部告発されるほうの身になってみれば理不尽な理由で告発され、
弁明の機会さえ与えられないってこともあるからね。

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同じｽﾚにはｺﾋﾟﾍﾟ　┌╋┐ 　　 　 　 ┌╋┐
できるけど、違う　 ┃└╋╋━━╋╋┘┃
ｽﾚにはｺﾋﾟﾍﾟでき　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
ない不思議ｺﾋﾟﾍﾟ　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
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あぼーん

患者を何人も医療ミスで殺しているやぶ医者。
都合が悪くなるとカルテの改ざん。でたらめな説明をしている。
医者をやめてほしい。

糖尿病は治りますって説明してるヤブ医者
。
告発したいよ。

風呂無し医者とにてるとこがいっぱい。

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ｽﾚにはｺﾋﾟﾍﾟでき　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
ない不思議ｺﾋﾟﾍﾟ　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
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