僻地医療の自爆燃料を語る68

医師不足で７月以降の市立病院の内科閉鎖が決まったことで、大阪府阪南市が財政再建団体に転落する
恐れが出ている。病院の収入が減るうえ、余剰人員が出て最大で約６０人に退職金を払うことになって生じる
病院事業会計の赤字を補てんすると、市の一般会計の累積赤字が最悪で約２０億円に膨らみ、
再建団体転落の危険ラインを突破するため。市は「このままでは第二の夕張になりかねない」
と医師探しに奔走している。

　同病院（１８５床）の内科は、和歌山県立医大から派遣されている５人の常勤医が全員、今月末で退職する
のに加え、同医大が「県内でも内科医が足りない」と補充を断ったため、非常勤の医師４人も「常勤医が
いないと緊急時の対応が不安」などとして同時に辞めることになり、閉鎖せざるを得なくなった。

　同病院の収入は昨年度の見込みで２０億９３００万円で、内科はうち３７％の７億７４００万円を占め、
閉鎖すると、大幅減収になるのは必至。一方、市の試算では、内科の閉鎖に伴って「余剰人員」になるため
に退職してもらう看護師や技師ら約６０人の退職金が約６億９２００万円にのぼり、病院事業会計は今年度
だけで１０億４５００万円の赤字になる見込みだという。

　このため、一般会計から同事業会計への繰り出し追加は最悪の場合、今年度から３年間で
総額１４億３０００万円に達し、一般会計の累積赤字が０９年度決算で２０億円前後になる見込み。
税収など市の経常的な財源を示す「標準財政規模」（０６年度で９６億８００万円）の２０％を超え、
財政再建団体転落が危ぶまれるという。

　岩室敏和市長も自ら民間病院などに医師派遣を求めているが、めどは立っておらず「医師確保
に努めるとともに職員一丸となって行財政改革を進め、何としても再建団体への転落を避けたい」
と話している。
（2007年6月25日 読売新聞）

ソース

http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20070625p102.htm

>>921
５人に185床って・・・急性期病院でそりゃ無茶だわ

>http://www.dominiren.gr.jp/modules/news1/article.php?storyid=162

　根室市民が厚労省などに要請

　根室の地域医療を守る連絡会（山口庄一郎代表）の１０人が13日、道内選出国会議員26人と、厚労省、総務省、内閣府へ独自の要請行動を行いました。

　厚労省で山口代表は署名5千800筆を手渡し、

「妊婦さんが車中で出産してしまったこともある」

「１３０km離れた釧路まで通院しているお年寄りが多数いる」

根室の地域医療の実態を説明し、「国の責任で一刻も早く具体的な対策を」と要請しました。

　国会議員も与野党を問わず「国の政策の誤りが原因であり、国に責任がある」ことで一致。厚労省の担当係長も「緊急対策をまとめたので道と協議して急いで対応したい」と答えました。

国会前の座り込み行動にも参加。ねむろ医院の高橋香織事務長が全国の仲間に市民の運動を報告し、大きな拍手を受けました。

>>923
総ベッド数が185では？


財政再建団体に転落しないために、医者も居ない病院を維持するって？？
内科医がなぜ引き上げられたか？
そこに遡らないと・・・

まあ、最初から病院が無かったと思って諦めるのが得策。
５年も経てば昔話になるでしょう。

>>784
前著、医療崩壊と違って
ネットで注文したらすぐに届いたので
今日、診療合間に読みました。２２０頁の文庫本です。

法匪と比べて医者であることに誇りが持てるようになりました。

漏れが卒業した２０年前は、研修病院の情報はほとんどなく（漏れの大学は、メジャーに
行きたい香具師は、外の病院で２，３年研修することになっていた）、先輩からの口コミとか
候補の病院２，３に、夏休みに遊びに行って印象で決めていた。

今は、ネットがあるので、病院の情報がかなり、わかる

今５０才台の、ネットリテラシのないオジ、オバ医が、退役していく１０，２０年後、
中堅、若手連中は、報酬とか待遇とか
そういうのだけで病院を選んでいくんだろうな

今、医学部定員増をやるが、そういう待遇（ＱＯＭＬ）重視の連中があふれてくる。

崩壊僻地も、自治労も、そのときまでは何とか赤字を垂れ流しながらがんばろう、
というわけだ。

僻地でも何でも、３０００万も出せば、医師が飛んでくるｗｗ
都会では、８００万ぐらいで、医師が集まる

わかりやすい世界だ。

その３０００万を少しでも減らそうと、僻地は、１０，２０年先を見据えて、
地域枠の奴隷医養成に励んでいる。

人間は、妬み、嫉み、ヤッカミがあると、結構知恵深くなるようだな。

>>886
これはすごい。
これに応募する石はプシ受診をおすすめする、自殺願望ありでw

>>924
また署名かw
口は出すが金は出さん僻地の典型だな

>>929
５０００人から１０００円ずつ寒波を集めれば５００マソになって医師給与の足しになるのにね
ああ　署名はただだものねｗ

地方自治体は、地元民の雇用確保のため、地元に中央の金をばら撒くためにある
僻地病院も、患者のためや、生命尊重ではなく・・職員尊重が、至上命題だな

だから、僻地病院はつぶれないでしょう


待遇重視、条件重視の医師が、高額の報酬に釣られて僻地に行って、
訴訟を避けながら適当にうまく立ち回って、地元事務米の雇用も維持され、
患者に、しわ寄せが行って・・という感じか？


僻地もなかなかしぶといね。

>>931
中央の金がなければ存在できない。昭和の時代のように学校卒業すれば都市部に
集団就職。冬になれば出稼ぎで現金収入。こうゆう時代に逆戻りするのが僻地。

>>928
３名（常勤）年収990万円って３名併せて年収990万だったら凄すぎ。

>>933
いやいや、1名で990万でも十分凄すぎと思うがｗｗｗ

>>934
僻地枠で採用された医師の年俸かな？
１０年先の近未来かも。

1000万近い求人の何がそんなに不満なんだろうか？
やっぱり医者ってのは腐りきってるな。
ベンツ乗り回して女も使い捨て。
カルテ改ざんまでして医療ミスは隠蔽。
地方を軽視するような医者はやがて淘汰されて地方から手痛いしっぺ返しを食らうだろうよｗ

>>936
いやいや、考えてみよう。
日本でお産は病院の産科で、というのは日本の歴史でもほんの数十年。
世界的にもお産を病院で、というのは珍しい。アメリカでさえ違う。


そういう希少なことには、当然価値がある。

むしろ大切な子供のためだ。子供の安全を考えたら1年で990万。1日あたり3万も無い。
子供のために1日3万ももったいないのか。

大切な子供のことを考えたら、俺は1日100万でもいい。それくらい子供は大切だ。

お前は違うの？
子供の大切な命に、1日3万にも行かないお金が大切なの？；；

>>936
医者という生物がどこからか勝手に湧いてくると思ってるのかね？
残念ながら日本は全体主義国家じゃないので、
医者の給料を下げれば優秀な人が他の職業に逃げて、
長期的にはやぶ医者ばかりになるだけだぞ。

需要と供給で決めてくれればそれでいいよ。
医局も国も、人材流動性に口をはさまないでくれ。

＞病院の収入が減るうえ、余剰人員が出て最大で約６０人に退職金を払うことになって生じる
＞病院事業会計の赤字を補てんすると、市の一般会計の累積赤字が最悪で約２０億円に膨らみ、
＞再建団体転落の危険ラインを突破するため。市は「このままでは第二の夕張になりかねない」
＞と医師探しに奔走している。

もう、何のため、誰のための病院だったのか歴然。
MSNの地図で阪南市見ると、病院、診療所だらけ。
さらに電車で5駅行くとりんくう総合医療センターがある。
348床の地域中核病院、医師数67人、阪大系。
ここに行けばいいじゃないか。

独自の奨学金制度創設　松本の信大医学部
http://www.chunichi.co.jp/article/nagano/20070626/CK2007062602027099.html

　信州大は25日、県内の医師不足と地域偏在を解消するため、来年度の医学部の定員を95人から105人に10人増やし、
卒業後9年間は県内での医療に従事することを義務化する独自の奨学金制度を設けると発表した。医師不足に対する
国の勧告に基づく10年間限定の措置。同大で会見した大橋俊夫医学部長は「県と一緒になって、質、量ともに
充実するよう取り組みたい」としている。
　奨学金制度は来年度の新入生から適用し、約20人程度を見込む。国と県の予算措置を受け、6年間、月々約20万円を
貸与するかわりに、卒業後9年間は県内での医療に従事する。
　2年間の初期研修後は、診療だけに縛られず、海外留学や大学院での研究もできるよう、信大病院内での研修を3年間実施。
その後の4年間は、県の人事のもと、県立病院を中心とする各自治体の病院に配置される。
　大橋学部長によると、県内の人口10万人当たりの医師数は約200人で、全国平均値とほぼ同じ。しかし、南北に広いため、
地域間での医師数の格差は深刻な問題となっているという。大橋学部長は「奨学金制度による人材の確保で、
適切な医師の配置が可能になる」と期待を寄せている。
　今回、国から医師不足県として勧告を受けたのは、長野県のほか、岐阜、三重など9県。国は各県に対し、
10人を限度とする医学部定員増を認めるかわりに、独自の奨学金制度などの対策を求めている。

>>936
都会でしか暮らせない体になった。
手痛いしっぺ返しだ。

>>936
釣りだと思うけど、９−５時で週休二日なら十分な待遇だよ、4年目で990万。
でも、仮眠さえ許されない労働条件ではねW

産婦人科医なんて5000万もらってもやりたくないね。

「年収1億円、当直や産直などの夜の仕事は週1回まで、医療について訴訟された場合、
賠償金はすべて病院が払い、医師は1円も払わない」

という契約なら産科医になってやってもいい。

その条件で採用されたが半年後>>944は逮捕されるのであった。

医師不足で具体策を検討 伊那中央、昭和伊南が懇談 /長野
http://inamai.com/news.php?c=shakai&i=200706251913170000021092

　医師不足問題を抱え、伊那中央病院(伊那市)と昭和伊南総合病院(駒ケ根市)は25日、産科など医療全般にわたって
協力していくことを確認した。今後、問題点をクリアできる具体策を早急に検討する。
　懇談には両病院の院長、それぞれの病院を運営する伊那中央行政組合・伊南行政組合の組合長らが出席。
　医師不足は各診療科で問題だが、開業医で対応できる内科などに比べ、産婦人科の場合は出産する場所が限られるため、
特に深刻だ。産婦人科医1人が受け持つ出産件数は年間150人が適数といわれるが、両病院では250人。
　昭和病院の産婦人科医は前年度と同じ2人を確保しているが、来年度以降、維持するのが厳しい現状になる可能性があるとして、
県が上伊那の産婦人科医療の集約化などを示す「産婦人科・小児科における連携強化病院」の中病側へ出向いた。
中病の産婦人科医は4人。「お産一つとっても、これ以上の対応はできない」という。
　懇談(非公開)では、それぞれ病院の現状などを説明。状況に応じて県、信大なども交え、
医師不足に対応する具体策を検討することとした。
　中病の小川秋実院長は「限られた医療資源の中で、需要にどう対応していくのか、難しい問題」と述べ、
上伊那全体の医療として辰野総合病院を含めて考える姿勢を示した。

医師不足対応で協力　伊那中央病院と昭和伊南総合病院
http://www.nagano-np.co.jp/modules/news/article.php?storyid=7546

　伊那中央病院（伊那市）を運営する伊那中央行政組合と昭和伊南総合病院（駒ケ根市）を運営する伊南行政組合の組合長ら
は25日、伊那市役所で懇談し、両病院で協力し合って医師不足に対応していくことを確認した。
具体策を話し合う場を設けることも決めた。
　懇談（非公開）は伊南行政組合側からの呼び掛けで開き、伊那中央行政組合長の小坂樫男伊那市長、
伊南行政組合長の中原正純駒ケ根市長、両病院長らが出席した。

　関係者によると、懇談では伊南行政組合側が、7月末で医師が4人から2人に減る整形外科をはじめ多くの科で
医師不足に悩む現状や見通しを説明し、協力を要請した。伊那中央行政組合側も医師不足は共通課題だとして
両病院間で協力し合って対応していくことを確認。その上で両病院に県や信大医学部なども加え、
上伊那地域の医療の在り方も含め、早急に具体策を検討することで一致した。
　取材に対し中原組合長は「互いに力を合わせ地域医療を守っていくことで合意した。委員会を設置し
具体的に話し合う」と説明。伊那中央病院の小川秋実院長も「自分の病院だけ良ければというのではなく、
医療人として上伊那全体を考えなければならない」と協力の必要性を強調する一方で、全国的にみても
病院間の連携は「非常に難しく、妙案がないから悩んでいる。医療政策の誤りが根幹にある」とも述べた。

院内暴力で“処方箋”　高崎の病院で対策委設置の研修会 　/群馬
http://www.sankei.co.jp/chiho/gunma/070626/gnm070626002.htm

　胸ぐらをつかまれたり、過剰なクレームをつけられるなど、医師や看護師ら病院関係者らが受ける
「院内暴力」を無くそうと、高崎市内の病院が26日、県警の応援を得て、「不当要求等防止対策委員会」の
発足に向けた研修会を開く。これまで病院関係者には、患者のケアの一環と受け止める風潮が強く、
「院内暴力」が表面化することはなかった。しかし、常軌を逸したケースが目立つようになり、
警察と連携して対策を講じることにした。今後、院内暴力撲滅に向けた動きが加速しそうだ。（瀬川牧子）

◆女性看護師に被害
　研修会を開くのは、高崎市中尾町の日高病院。同病院では今年4月から、「院内暴力」に対応するため、
元県警藤岡署の田村憲夫さん（60）を採用。県警OBが退職後、病院に再就職するのは極めて異例だという。
　田村さんは勤務後約1カ月で、医者や看護師に対する患者の横柄な態度に驚かされた。刑事犯罪には至らないものの、
患者の“不当行為”に病院が対処できず、看護師にしわ寄せが来ている現状を目の当たりにし、
「防波堤となる規則をつくる必要がある」と判断し、対策委員会の発足を訴えた。
　研修会にはすでに、県内120人以上の病院関係者から申し込みが来ており、同様の被害にあっている病院が多いことを裏付けている。
　日本看護協会によると、病院や介護施設で働く職員の約3割が、患者や入所者から何らかの身体的暴力を受けているという。
患者の一番身近にいることから、院内暴力の被害者は女性看護師が圧倒的に多いのが特徴だ。

>>948続き

◆対策要綱を作成
　「院内暴力」は、身体的暴力や暴言、セクハラ、執拗なクレームなど多種多様。患者を全面的にケアする仕事として、
割り切る看護師がいる一方、現状に絶えられず精神科にかかり結局、辞めてしまう若い女性看護師もいるという。
　「院内暴力」があった場合、看護師は仲間に相談するなど身内で処理してしまい、病院側はこれまで救済措置をとることはなかった。
設立される対策委員会では、病院側が講じるべき「院内暴力」への対処法などを盛り込んだ対策要綱を作成する。
具体的には、院長の権限で診療を断ることなどが明記されるといい、「医療安全対策への第一歩」（田村さん）と位置づけられている。
　病院側は今後、対策委員会の設立以外にも、職員の意識改革に向け、定期的な研修会の開催や、高崎署との合同模擬訓練などを予定している。

http://www.hidaka-kai.com/hidaka/
地域医療支援病院研修会
『院内における不当要求行為等の防止策及びクレーマー対策』
群馬県警察本部刑事部組織犯罪対策第一課
暴排意見聴取補佐警部　林　利昌先生
--------------------------

丸暴かよ(www

クレーマーには○暴が多いんだろうな

テレ朝で医療ミス

>>952
水戸済生会か

医療ミスのたびに医師を処罰していたら、あっという間に医師がいなくなる。
人間である限り、ミスはなくならない。医師を２重化すれば、ミスは減るが、
こなせる患者数は半減する。
　いいかげん、牛丼吉野家で、松坂牛ステーキをねだるのは止めてもらいたい。

次スレはここを再利用しますか

僻地医療の自爆燃料を語る　５４
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1173688231/

テロ朝は今日も元気に医師叩きｗ
まったく……報道のあまりの馬鹿っぷりに朝から吐き気を催しちまったぜ。

>>852
帝王切開急増　６月１１日

ハイリスク出産である高齢出産が、帝王切開の割合を高めていると同時に、近年は、産婦人科医の
不足という医療側の深刻な状況がその背景にある。出産時間のコントロールが増え、例えば助産院では
出産のピークは日の出に近い午前６時前後であるのに対して、病院での出産時間のピークは、
午後１時〜２時、しかも土日の出産が極端に少ないという現実がそこにはある。
http://blog.goo.ne.jp/hatatomoko1966826/c/9018f5fc11769b84ce372aa3a884ca80

はたともこも例のカルトの一員なんじゃねーの?

>>924

道東勤医協ねむろ医院か。

>>945

年収１兆円。勤務医が法律であり、勤務医さまに暴言、暴力を振るう不貞の輩は
勤務医さまの聖なる視線を浴び、その場で消滅する。

このくらいならいいんでない？

>>955
それは禁止ですｗ

県厚生連、事業利益が初の赤字に　06年度決算 /長野
http://www.shinmai.co.jp/news/20070626/KT070625ATI090022000022.htm

　県厚生連（長野市）は25日、2006年度決算を発表した。診療報酬引き下げなどで収益が伸びない半面、
人件費や施設管理費などが増えたため、事業収益から事業費用を除いた事業損益が初めて赤字（8億200万円）となった。
国や県からの補助金を加えた当期剰余金は、4億4600万円の黒字を確保した。
　事業収益は前年度並みの745億9500万円。老人福祉事業などの収益は前年度を上回ったが、
全体の93％を占める医業収益は0.4％減った。
　一方、人件費は1.8％の増、事業費用も1.3％の増。医師は前年度より12人減の466人だが看護師などを増やしたため、
職員数は156人増の6059人になった。
　病院管理課は「補助金無しでは成り立たない事業が増えてきた。08年の診療報酬改定では、報酬引き上げを求めたい」としている。
　県厚生連は、県内で病院（分院も含む）15カ所、診療所7カ所、検診センター2カ所、看護専門学校1カ所を運営。
延べ患者数は、外来が4.5％減の約210万人、入院が2.9％減の約140万人だった。

>>889
署名なんて無駄な事する暇あるなら募金にしたほうがいいのに
署名した2万人が毎月3千円募金するだけで月6000万円の資金ができるのに・・・

>>955
混乱するんで、こっちで勘弁して下さい　m(_ _)m

僻地医療の自爆燃料を語る69
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1182822019/

【海外/米国】ズボン紛失訴訟は原告敗訴　クリーニング店は巨額賠償免れる
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182822039/

＞ワシントンDCの地裁は25日、クリーニング店に違法行為はないと認めた上で、
＞原告に被告の裁判費用の全額負担を命じる判決を下した。

＞被告代理人のクリス・マニング弁護士は、理性ある人間なら看板の文句が無制限の
＞保証を約束しているなどとは考えないと反論。訴訟は店を営む家族に計り知れない
＞経済的、精神的苦痛を与え、被告らをばかげた騒ぎのさらし者にしたと主張していた。

やっぱり日本の医師は最底辺だな

>>963
乙
>>964
そうだね　期待剣なんかに斬られるもんねｗ

【大阪】阪南市立病院内科閉鎖へ　常勤医５人退職 後任メドたたず[06/25]
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1182778155/

>>951
実際接してみればわかるけど、
クレーマーは、ヤクザは少ないよ。
ヤクザな人は、自分の命のことを考えてくれる医者にはすごく優しい。
こわもてなのに、こちらが恐縮するほどやさしいから、逆に怖く感じることがある。
ほんとに怖い人は、実は怖がらせる態度をあまりとらない。

クレーマー率が高いのは、
親の年金で暮らしている息子、肝硬変で職がなく退院を迫られているヒト、
会社で言うと係長から課長クラスの人。あと、医療関係者、教育関係者、マスコミ。
中途半端な権力や知識を持っている人がクレーマー化しやすい。
変な市民団体の代表。

うむ、特に組でも上の人はそう感じる
こちらの話をしっかり聞くし言葉遣いも丁寧
下っ端の若造はＤＱＮとかわらんけどｗ

ヤクザさんでも上の位の人は１説明すると１０わかってくれる。
今は背広着た一見堅気風のインテリヤクザさんもいる。
（頭がいいから偉くなれるのは当然か）
退職直後の公務員の担当医になるよりヤクザのお偉いさんの担当医に
なった方が気が楽だったりする。

>>963
乙