京都大学医学部附属病院 4

凶賭南は、佐抑。

４７鳥祖ミーって子供がうまれるらしいねえ。性Ｘ体　ＷＯだろうか？

今日は４６皿達成で気分が少しだけいいからもう一つ。明日の返品に乾杯！
脳室は一か四で真ん中の濃厚幕に繋がっているのだろう。そうでないとＳＡＨでＢＬおおＤの脳室内侵入はありえない。







それとも、ＢＢＢから馬尾を通って脳室につながるのだろうか？ラジフォーカスを使って牛か羊でやれば感歎異抄。

うちやまっち亡き後、京大病院及び京大医学部ホームページにハッキングして京大病院にいもしない信州大学の先生に迷惑をかけているやからがいるようだが、また嘉囃子か？

「院内暴力」は、身体的暴力や暴言、セクハラ、執拗（しつよう）なクレーム
など多種多様。患者を全面的にケアする仕事として、割り切る看護師がいる
一方、現状に絶えられず精神科にかかり結局、辞めてしまう若い女性看護師
もいるという。

　「院内暴力」があった場合、看護師は仲間に相談するなど身内で処理して
しまい、病院側はこれまで救済措置をとることはなかった。設立される対策
委員会では、病院側が講じるべき「院内暴力」への対処法などを盛り込んだ
対策要綱を作成する。具体的には、院長の権限で診療を断ることなどが明記
されるといい、「医療安全対策への第一歩」（田村さん）と位置づけられて
いる。

　病院側は今後、対策委員会の設立以外にも、職員の意識改革に向け、定期的
な研修会の開催や、高崎署との合同模擬訓練などを予定している。

小西先生
教授就任おめでとう〜〜〜〜

地下のローソン？
弁当とかは、コンビニより反対側奥の売店のほうがいいよ
お医者タン&看護師タンはそっちでおべんとを買ってることが多いよ（お茶のサービスもある）
理由は添加物がコンビニより少ないから
あと、ガーゼのハンカチやタオル、パジャマ、看護や介護に必要なもの、お見舞いの花、入院の時にいる！っていうのも、そっち
ただし、娯楽用の雑誌、スイーツ、お菓子系はコンビニのほうが多い

あと、先生に入院中、買ってくださいって言われたブツは、コンビニと売店の間（コンビニより）の薬局売店で
検査とかいわれて、どんなこと？
がんとかいわれて、どうしよう？
難しい病名でわかりません
なら、三階病棟の『ほっこり』という図書室へ
患者様への情報の提供をうたっている病院らしく、各学会発行の病気についてのパンフレットがあります
自分の病気について、先生に訊きにくい方等には、役に立つと思いますよ

三階病棟→三階外来病棟

あと、この病院は完全に医師主導型、医者の指示で看護師が動きます
ただし、看護業務の範囲を逸脱しない範囲（→告知×検査内容×薬×治療についての説明×再来や診察の独自判断×採血を受ける時の注意〇検査を受ける時、検査後の注意〇）については、看護師さんの説明が認められています
患者さんに何かあれば、看護師さんも、事務員さんも、きちんと医師にすぐ取次ぎます
（基本、事務員の問診は厳禁・受付に再来カードがあって、患者さんが、病状を書き込みます。病気について口頭で訊こうとする事務員さんには、「先生から症状を書く紙があると聞いていますが？」と言ってください［多分、いないでしょうが］）

ただし、患者さんともっとふれあいたい、患者さんの役に立ちたいという看護師さんの活躍の場として「女性のこころと身体の相談室」等があり、患者さんのなやみごと相談やリンパドレナージを看護師さんがやっています
患者思いの看護師さんが多いです
早くいうと、患者思いの医師や看護師さんには、苦痛にならない楽しくてたまらない病院だけど、それ以外の目的で医師や看護師になった人には勤務するのがつらい病院かもしれませんね

>>958-962
この間の池沼派遣事務の話はどうなったの？

？
ここの事務員じゃない人のこと？
勤めてる病院で、ここの病院から、そこからここの病院に転院した人について苦情がありましたって言ってた他院の医者真似ごと池沼事務のことかな？
勤務先病院に嘘がバレて配置がえに

ここの先生⇔池沼事務ちゃんの上司→会話
↓
池沼事務ちゃんの嘘＝何度も京大病院から苦情が入って、そのたびに私が〇〇先生にお詫びしてるんですよ。〇〇先生［池沼事務の勤務医］や病院の悪口もいろいろ言っておられるそうです
↓
全くの嘘！ここの先生、患者さんとトラブルもなく、苦情もなく過ごしていた
↓
嘘バレて配置転換
・ここのことでは、ありません
池沼事務タン、今、勤務先病院で「周りをもめさせる嘘ばかりつく人」で有名人

患者さんと先生も診療上必要な前の病院での体調急変事の再来診察の有無や急変の状態については話しているが、医者の悪口とか病院の悪口については、皆無
こっちの先生が資料不十分と言ったので、カルテを取りに行って、医者から医者じゃない、どうして患者のあなたがカルテを請求すると叩かれて、弁護士を通せ、訴訟でも何でもしろと話があさっての方に行き、カルテの入手が難しいことだけ愚痴っていたぐらいかな

・池沼事務たんの嘘で診ないといけない再診
→池沼事務が勝手に断ったためにできず
・単なる転院資料としてのカルテ請求
→池沼事務が訴訟のためと歪曲
現場と患者が大混乱
配置転換は当然でしょ

以前見学に行った時にはとてもそんな病院には見えませんでした。
良い病院なら、患者思いでもないただのロンダ目的で入学した実習生を抱えてかわいそうです。

この病院の医師勤務条件悪い
もうやだよ…

>>969
俺はここで働くのがあほらしくなって辞めたよ。
お前も辞めちゃえよ。

【1:1】【奥様はモデル】京都大産婦人科【藤井GO!】
beチェック
1 名前：卵の名無しさん 2007/08/24(金) 01:24:17 ID:Bws1xk9G0
京都大学産婦人科　院生　　藤井ＧＯさんの奥様のブログＷ
きれいな妊婦、きれいなママでいるために・・・
ameblo.jp/syumomo/
ＨＮ　syumomo（臭桃）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=syumomo&lr=
藤井奥は現在は雑誌の専属モデル。昔はミス日本のファイナルまでいったらし。
ブログの子供の写真があったら掲載してちょ。

☆ネットで石狙い女がセレブ気取り・豚4頭目★
をアラシ続ける藤井奥。藤井奥ってどんな人？情報モトム！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1187394674/

結局、みんな、京大医学部とか、京都大学医学部附属病院に憬れてるやん
ここで、京大医学部を叩いているのは、京大医学部とか京大医学部附属病院にふられた人か、京大医学部に患者を取られた粘着医師でしょ





ｳｻﾞ

法医学教室の事件簿。
名取教授　たぶん検死医だから年収一億円超えか！
神戸大学に入った時に溝井教授が一番年収が多いなんて思いもしなかった！！
http://www.tv-asahi.co.jp/channel/contents/dorama/0116/

>>972
憧れ？
アホかお前は
看護師より給料安い病院で働けるかよ。

24日付
米科学誌『セル』
p53と新しく千葉大と大鵬薬品が発見した蛋白質CSEIが結合しないと、細胞のアポトーシスが起こらない
乳癌と肺癌の細胞を使って田中知明助教授が発見
日本発のノーベル医学賞かノーベル医学賞につながる研究の布石になる可能性
京大の先生方、もう、読みましたか？
確かp53というと京大の生命科学が細胞学ではなく、生体応答で追いかけてましたよね
少し関係あるかもしれませんね

千葉大はp53とCSEI以外にDNAと特定の蛋白質（明かしていない。研究の鍵かな？）が結びついて「クロマチン」という複合体をつくることに着目
肺癌細胞のクロマチンを分析し、p53と結合する分子をすべて調べた結果「CSEI」という蛋白質を発見したみたいね

はいはい

わかってない馬鹿がまた知ったかしてカキコか。

975
毎日新聞にも、出てたよね

コインも手紙も届かず、電話をすれば大阪も東京も総務に繋ぐ、塩野義とはいかに！！！！
俺が責任をもって潰してみせる！！！！

p53とCSEIの関係は千葉大と大鵬薬品の共同研究なんだけど

脳外の茄子が宴会帰りにやられて提訴って今日の朝日に出てた

さすが、肝臓に強い京大ですね
肝臓関係で、また、素晴らしい発見をされましたね！

http://www.chugoku-np.co.jp/NewsPack/CN2007083101000307_National.html

>>981
ttp://www.asahi.com/national/update/0831/OSK200708300078.html
これか

うえｗｗっうえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

みのさんでもやってたよ。全国区ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

★京大病院、セクハラ相談を放置　労働局が行政指導

・京都大医学部付属病院（京都市左京区）が元看護師の女性（３１）から昨秋、セクハラ
　相談を受けたのに早く対応しなかったとして、京都労働局が男女雇用機会均等法に
　基づき同病院を行政指導していたことが分かった。同病院は「結果的に対応が遅れ、
　反省している。９月中に本人へ調査結果を伝えたい」と説明している。

　女性は昨年１０月、職場の宴会から帰宅途中に同病院脳神経外科の医師に性的暴行を
　されたとして、同月に相談窓口に申し出た。病院側の反応はなく、今年１月に再度訴えたが、
　同病院人権委員会は今も女性から事情を聴いていないという。

　同病院は、女性と医師が示談交渉を弁護士に委ねていたことや、女性が京都府警に
　相談に行き、１月下旬には強姦（ごうかん）容疑で告訴したことなどから、病院としての
　調査は必要ないと判断したという。女性は２月に同病院を退職。医師は同容疑で書類
　送検された。人権委員会前委員長の一山智・副院長は「司法判断を待ち、処分を検討
　したいと考えていた。放置していたのではないが、今となっては甘かった」と話す。

　今年４月施行の改正男女雇用機会均等法は、セクハラ対策として事実関係を迅速かつ
　正確に確認し、適切な対応を講じることなどを事業主に義務づけた。京都大も
　「ハラスメント防止・対策ガイドライン」（０５年９月）で、相談を受けたらすみやかに調査を
　始め、３カ月以内に調査を終えると定めている。

　女性は「勇気を出して相談したのに病院の対応が不十分で、仕事ができなくなるほど
　追い込まれた。病院自体が調査しなければ、被害は減らない」と話している。

　http://www.asahi.com/national/update/0831/OSK200708300078.html

実名まだ？

強姦容疑で告訴かよ・・・これはシャレにならんな、脳神経外科の医師はみんなそういう目で見られるぞ。

実名まだぁ

強姦病棟があると聞いてすっとんできますた

>>974
給料安いから看護師の身体で補填しろと？

なんかよう分からんけど、看護師さんも出席されるような職場の懇親会にまででかける時間的余裕があり、
尚かつ、強姦なのか和姦か知らんが、性行為を成し遂げる体力を温存しているってことに驚くわ

リアル強姦なら、許されないことです！
ただし、書類送検という処分の軽さが気になるんですよね
交際男女間か夫婦間の強姦（合意なき場合、交際男女間や夫婦でも成立）ではなかったのかと
内部の人間は、単に交際している男女間のもめごとだから、本人に任せましょうとしていたのが、実は違ってたみたいなのはないのかな？
あるいは、結婚を約束していたのに、裏切られたとか・・
合意なきまま、関係を持ったことは、決して許されないとは思いますけどね
私にとっては
なぜ、書類送検だったのか？
のほうが気になります
病院は
何もしなかった
のではなく、
当事者同士での解決が望ましい
と判断したのを誤解された、あるいは、その判断が誤りで第三者が入らないまま、問題を解決させようとしたことが、よけいにこじれたような気がしなくもないんですが・・

よくある話だが前から関係あって別れ話もつれて茄子にハメられたとかいう線はないのか

男性が欲情を理性で押さえられなかったことが、一番の問題と言えば、問題なんですけどね

ν速+から華麗に参上！

31歳のＤＱＮ盛りというのが気になる。
ただの股ゆる便所が
結婚迫ったけど断られたので発狂した、に一票。

職場の宴会のかえりはプライベート。
プライベートな出来事をなんで病院が調査
せにゃならんのか不思議。

職場でレイプしたわけでもなかろうに。
職場ではらすめんとしたわけでもなかろうに。

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