徳洲会・自由連合について語れ！影武者9人目　again

>>299
この人は仙台赤○字の内科の先生だよ。
リアルでも相当面白い人。

LATEXって．．．オタだなｗ

>>301
有名な人なの？
2chねらなAA使ってるけど面白そうな人だね。
何歳くらいなんだろ。

すい癌だったんじゃないの？

>>302
ヲタかどうかは知らない。専門じゃないのにいろんなことに詳しい。
>>303
40代後半。

別の国では、ハマスが貧困層向けの学校と病院と生活支援で支持を拡げていった
日本だと何がその役割を果たすんだろうかねえ

徳洲会だね！

上層部だけであれだけ金をちょろまかしているような組織が徳だ。そんな組織が支持を広げるもんか

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　　　　 |この素敵なスレッドがいつまでも長続きしますようにwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
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３０００億円の大赤字は・・・・・・

一部のグループ傘下の病院は切り売りですか・・・・


天下の徳州会も心カテだけで肌目ですか・・・・

悪あがき
ヒトラー＝パーキンソン病末期
徳○虎○＝ALS末期

>>307
> 上層部だけであれだけ金をちょろまかしているような組織が徳だ。そんな組織が支持を広げるもんか
エビデンスあるの？

↑葉山にあり。

>>309
金利だけ払って元金払うつもりはないだろ？
徳洲会の赤字は徳田家の赤字じゃないし。

特定医療法人返上でどうなるの？

某地方都市の医療モールでの実話。
　内科、眼科、皮膚科、整形外科でスタート、当初はうまくいっていたが、
中で内科が若干苦戦状態に。元々神経内科（心療内科もか？）であったので
カウンセリングも始めると宣言した。実のところ高診療報酬狙いだったのだろう。
　商業地でのカウンセリングは当たったようで、患者は増加に転じたが、
何でもかんでも集めたので、だんだん人格障害みたいな連中の巣窟に・・・
待合室（一部協同）での異様な雰囲気に他科の患者が気味悪がって減少。
元々患者のプライバシーを守り落ち着いた雰囲気にするために薄暗い造り
の待合室はまさに「巣窟」。

内科医に注意しても聞き入れず（というか対処法が無いらしい）。
　待合室で大声（奇声）を上げたり、患者の子供に暴力をふるう異常者が現れ、
警察沙汰に・・・。先ず眼科の先生がノイローゼで休診。整形も週3日以上
休診になる始末。皮膚科と眼科は撤退を決意して家主と交渉中だが、保証金
などの問題でこじれている。
　順調なモールだったのに、今じゃ地元の人間は怖がって誰も行かない。

先ほどまで医療コンサル会社の人間と（コンサルタント契約とは無関係の集まり）
会食していたが、そこで、これからは医療モール（結局ビル診のこと）は
絶対失敗する！と断言していた。ここ数年、金がないのでビル診で患者を集め、それから
近所で戸建てで開業しようとした医者はほぼ確実に勤務医へ戻っている
だって。特に地方では成功した例は皆無だそうな。
　アルコールで口が軽くなっていたのだろうが、今コンサルは継承開業
（親から子へ、あるいは他人からの後継）に力点を入れている。新規開業を
応援するコンサルは悪徳と言って良いとまで・・・
　内心わかっていてもそこまで断言されると妙に納得。

今年の診療報酬改定で、特に病院はズタズタにされた。在宅やってる診療所
だけが、ちょっとウマーかも。しかし療養病床殲滅作戦と病床許可制の開始
で有床診療所は先細り。二年後の診療報酬改定のターゲットは診療所という
のは既定路線。今までユルユルだった診療所の施設基準を締め上げる計画が
進行中だ。看護職員、診療科に伴う設備、診療実績、建物の構造など叩ける
所はたくさんある。コンサルに騙されて、凝った内装にするよりも、基本的
な診療器具、検査機械、看護師の確保などに金を確保するよ〜に。
おそらく二階部分にある診療所はストレッチャー少なくとも車椅子が入れる
エレベーターが無いところは今後減算が始まるぞ。医療モールのトイレは、
共同の検査室がない限り、各診療所ごとにトイレが必要。共用の検査室の
場合は専従の臨床検査技師が必要。レントゲン室が共用であれば、同じく
専従のレントゲン技師の配置が義務づけられる。建物全体のバリアフリー化
が要求され、共用部分の通路などにも一定の廊下幅が必要。看護師は少なく
とも一名以上の常勤が必要。外来待合室や診察室の照度も細かく設定。
・・・試案の段階なので全てが決まるとは思えないが、厚労省の連中は5年間で
診療所を一定数以上減らす計画を画策中だ。心して開業準備をなされよ。

法人の雇われ院長なんかやるもんじゃないよ。
理事長やその親族・事務長に、おいしい所全部
持っていかれる。
こんなんじゃー勤務医していたほうが良かった。

地方都市のショッピングモール内科医院を手伝った医師の話
　休日を中心に外来患者数は30人前後、実際に診察するのは一日に多くて
10人程度、後は長期処方の処方箋を取りに来るだけ。ほとんど無診察診療
に近い状態。診察を受けるように指示しても、処方箋を取りに来るのは
家族かヘルパーのような人。診察を受けるのは蕁麻疹とか、筋肉痛とか
家族が買い物しているついでに受診した・・・とかいう患者だけ。
　たまに新患がが来ても、心電図、採血しようとすると、「専門の先生に
診てもらうからいいです、とりあえず応急処置を」と言われてしまう。
プライマリケア以前の下見だね、プレプライマリケアみたいだ。

>317
恐怖の話ですなあ。医師会の力も参院選ではかれるし。

これからの勝ち組医師
・専門医をとって、自分の専門の分野の外来だけやる
・入院はとりあつかわない
・平日9時〜5時の契約で、外来のみに特化する

これからの負け組み医師
・医局に何十年も所属し、奉公し、お礼に学位をもらう
・40代後半に、僻地の関連病院の部長のポストをもらう
・退職までずっと月4回以上の当直をやる
・自分の専門分野以外の入院患者もみる

医師はサービス業、それも「末端の」サービス業ですよ。
それを何か特別な専門職のように考えるからやたらと傲慢になり、給料や労働条件に不満が出るのでは？

所謂、選良というのは社会全体のプランを考える人間のことであり「末端の」サービス業に携わる人は含みません。
特に立法、行政、司法、マスコミの「四権」に携わる人間がまさにこの選良にあたります。
先生方が時に蔑んでおられる文系の仕事ですけど、権力を持ってるのは私たち文系です。
一方、医師、看護師は小売店（コンビニ、スーパー）や飲食店（ファミレス）や風俗（キャバレー、ソープ）の従業員と同じ地平の職種ということになります。
研修医や非常勤はバイトにあたるので、同じく時給800円程度で十分なはず。
超過勤務を計算に入れてもこれ超えますよね？だったら不満言う資格ないです。
下の世話（時として性欲処理も含むらしい）など少し汚れ仕事をさせられる看護師なら風俗嬢並みの給料を求めてもいいと思いますが。

こんな掲示板に不平不満を並べる暇があったらあなた達の職能である患者サービスにもっと専念して下さい。
それが出来ないなら医師をやめて文系を再受験したら如何？多浪生にまで美味しい就職はないと思いますが。

なにをおっしゃるウサギさん。

胸の骨を切って、、、心臓外科の話ね。
どこの国も３〜４時間。日本の大学病院は１日掛かり。
そりゃ〜大学病院は大量出血で輸血が必要でしょう。
海外の専門医は年２００例が普通。日本は１０例で死亡率も高い。
手術に慣れてるか慣れてないかの違いみたい。
そうじゃないか。

http://page.freett.com/germtopnews/heute.html

ドイツのトップニュース

８月１７日（木）

労働契約に合意　地方自治体立病院の医師は賃上げ

（デュッセルドルフ）ほぼ8週間にわたるストライキと30時間を越える長時間の交
渉を経て、ようやく地方自治体立の病院に勤務する約7万人の医師の労働契約が成
立した。医師の労働組合マールブルク連盟と使用者連合は、デュッセルドルフで賃
上げと労働者保護の改善に合意した。医師の給与は、公勤務の労働契約と比べて、
10ないし13%上がる。待機勤務の場合も賃上げを受ける。医師の労働時間は今ま
での一律最大32時間から、最高で18から24時間に減らされることになる。

普段から誠実に患者・家族と対応していれば、
たとえ悪い結果になってもトラブルにはならない、ってよく言われた。
このこと自体は間違いではない。しかし、
いつも来ていた身内が、悪い結果にも関わらず、
「いろいろありがとうございました、先生方はよくやって下さいました」と言ってくれても、
初めてやってきた遠くの身内が「ちょっと待ったあー！」と横やりを入れること、あるよねえ。
で、いつも来ていた身内＝嫁、初めてやってきた身内＝長女（嫁の義姉）だったりする。
「しずこさん（嫁）は、血が繋がってないからそんな冷たいこと言えるのよ」
「だいたいしずこさんは母さんが死んで嬉しいの？」
これで嫁撃沈。

オンコセラピー・サイエンス(株) って何？

どうせゲノムを食い物にする鱸の策略トンネル会社ではないのか

徳で働いてる石や茄子なんて大手のピンサロやキャバクラで安月給で
働らかされているお水のネーチャンと大差ありません。
さんざんこき使われた挙句、ポイ捨て。
自分のQOLを大事にしたいなら間違っても行ってはいけない病院です。
患者もホームレスや生保専門にすればいいのに。

国民負担や財政再建の 観点からも、伸び続ける老人医療費を中心として抑制しなければならない。
↓
国民負担や財政再建の 観点からも、増え続ける老人を中心として死んでもらわなければならない。

　こういうふうに、ハッキリ書かないから現場の医者が逃げていくんだよ。

私は最近思うのですが、病院経営に関して言えば、
　「救急医療」は、ソル・メドロールのような劇薬ではないかと
　思うのです。

　収益の悪かった公的病院も、救急医療を行えば、議会の覚えも
めでたく、売り上げも伸びて、病院幹部としては診療報酬があがらない中、
これしかないと飛びつくのも無理はないと。
　ところで、未収金増大や患者層の悪さ、トラブルの多さ、スタッフの疲弊、
意外と収益も悪いなどの副作用も強烈で、しかも救急を始めた当初は
余剰労働力の活用で済んでいたのが、そのうち本格的な環境整備も
要求されるようになると。
　しかも一度始めると、なかなかやめられないという始末の悪さもある。

　従って、器械類だけでなく、バーンアウト症候群にも備えて、マンパワーの
整備と、教育システム、キャリアパス形成システム、強力なトラブル対策を
行わなければならないわけです。
　それを怠ると、医療スタッフがバーンアウトして逃散されてしまうわけです。
　まるで何の支持療法も行わず、安易にｖｉｔａｌが改善するからといって
ソルメドロールを使い続けるように、救急医療をマンパワーと機器での
バックアップ体制を組まずに救急医療を続けていくと、
産科救急というもっとトラブルが多く貴重なリソースを食いつぶすものが、
ハイリスク妊婦による訴訟という重症感染で、産科医という重要臓器を一瞬にして
機能不全に陥れたり、労働条件の悪化による一斉逃散という大量出血を
招いたり、いざ救急を縮小しようとすると議会や首長から圧力がかかったりと
いう様々な副作用を生むわけです。

　　救急医療は、現場医師看護師以外には見栄えがよい魅力的な医療に
見えるので病院幹部や自治体首長議会は、安易にその手段をとりがち
ですが、しかし5年単位で病院をぼろぼろにしていく劇薬ではないかと
最近思います。

ブラボー！！書き込んだ時間帯が、また・・・・直明けお疲れ様でした。
脱徳医

>>331
うまいこと言うなあ。感心する。

当直明けにこれだけ書けるとは。やはり、看護師に声を掛けるのは当直明けが一番。すぐにやらせてくれるよ。

ｱﾘの巣ｺﾛﾘってあるじゃん
蟻の行列にﾎﾟﾝと置くと一瞬ﾋﾞｯｸﾘして列が乱れる
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る
そのうち好奇心旺盛な一匹がｱﾘの巣ｺﾛﾘに入る
そいつをﾏﾈして何匹も入る
毒とも知らずにﾂﾌﾞﾂﾌﾞを運び出す
一匹が一粒づつ
いつのまにか行列はｱﾘの巣ｺﾛﾘが折り返し地点になる
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい
一匹が一粒づつ丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ
せっせとせっせとせっせとせっせと
蟻さんって働き者だなと思う
次の日あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない
俺は列から外れようと思った　
患者も生活保護の基地外、同僚も心が壊れた基地外
一緒に基地外になりつつあるのが実感できた　やめてよかったと思う

直来は予防が肝心

大体、直来が可能な病院ということ自体、セキュリティに問題ありだろ。
不審者や泥棒が院内に入り込めるということだからね。
そうすると、直来の受付は、インターフォンか電話という事になる。

インターフォンや電話は、当直医に連絡を義務付けさせて
（当直医に黙って勝手に入れる奴は問題あり）
後は、断ればいいだけ。　

時間外外来の担当医(夜勤外来医)がいないところで診ても、患者が危ないよ。

（当直医の仕事は、あくまで病棟急変と電話等の対応と法律で決まってるのだから。）

徳にいれば間違いない

↑ばかなおまえにうってつけ職場

俺なんか国家試験受かって最初にドクターに言われた言葉が、
「もう医者になったんだから諦めろ」だったもんなあ・・・・

「今やってることも、いつか役に立つかもしれない」と思ってるうちは
奴隷のまま。

おまえらみんな判ってない。
出世のコツは、本業をほったらかして
上司にゴマをするのが一番効率的なんだよ
だからゴマすりに長けているけれども
必ずしも実が伴っているわけではない椰子が
「長」となることが多いんだよ
これはどこの業界でも一緒

たとえば銀行勤めで一番出世する早道は
自分の女房を自分の勤める支店の
支店長の家に行かせて、そこで支店長の妻に
奉公させたりすることだったりする。

株徳って上場しないの？

>>326
親戚にキーパーソンを早めに同定しておかないと、妙なトラブルにまきこまれるねぇ

キーパーソンリスク要因：
・娘（父親の時に特に強力）
・医療関係者・教師・弁護士・公務員という職種
・親子の社会的ステータスが離れすぎているときも要注意
（親をペットの心配する如く扱う）
・宗教がらみ、８９３がらみ

脳梗塞後遺症。ほとんど寝たきり。区分１
介護者の娘さんが病気になって、とても面倒をみれないので
泣いて入院を懇願する家族を追い返しました。
うちの病院から車で１時間かかるとこからはるばると。
ほうぼうの病院で断られているんだろうな。
日額１万円の個室なら入院できると話したし、月35万円の老人マンション
の資料まで用意して紹介したのに。
年金もまともになくて、月５万円が限度ってなんだよそれ。

徳が相手にしている患者は皆そんなもの。それでも患者様だよ〜ん。

徳って利益を職員に還元するなんて発想は全くないよね？

すべてが家族のため

また増えるみたいね、世界的にも胸をはって誇れるグループだね
金利が低い、今仕掛けてますね、借金は一般企業基準だと優良だし、すごい

↑どこが一般企業基準？その基準ってなんですか？意味不明！もう世界中でも
RBSしか貸し出ししてくれない医療グループのどこが世界に誇れるんですか？
君みたいな徳厨が存在ｓていること自体驚きだ！オランダ銀行も引き上げ！
日本の銀行は皆無！むこう1年のレセプトが担保なんていうグループのどこが
いい？おまけに特定医療法人の取り下げで8％法人税アップ！もう終わりが近いのに・・・

わるあがき

虎は新聞でも講演でも「離島経験者しか院長にさせない」って言ってたのにサンカクはどうなんだ？
あれれ？今、気づいたんだが岸和田でも離島経験者じゃないのに院長になってるぞ。

>>349
ブルガリア徳田銀行から融資はないの？

>>349
沖縄徳洲会の方は特定医療法人は大丈夫？

>>351
世襲はさせないとも言ってただろ。

　板の主旨とは合わんが、たまに健康ランドとか、安い居酒屋行くと、日付が変わる頃になっても、幼子を連れたまま、酒を呑んでる若いカップルがいっぱいいるよな。
　こういう若夫婦って、子供にまともな教育が出来るのかと思うし、こうして育った子供が、二十歳そこそこでまたまた子供を作り...を繰り返していくと、将来この国は、DQNばかりになるのではないかと思ったりする。
　高学歴なヒトは、自分のキャリアアップで必死で、子供なんか作る時間がないし...。

助産師か医師しか助産のための内診はしちゃいけないんだし、
当直という名の夜勤はしちゃいけない、サービス残業なんかもってのほか！

受診希望の電話に対し
「応急処置のみになります。
　後日、詳しい診察のために
　再受診して戴くこともあります」
と答えました。

結果「じゃいいです」
しかもそれが10件近く。

自分の都合で待たずに受診できて
詳しいこともわかる　と期待しているんだろうか。

救急が何のためにあるのか
履き違えてる椰子多すぎ。

当直で患者断って注意されるようなことがあればもうその病院を
辞めてもいいかなって思うようになりました。
当直がストレスです。

そとずらだけを、良くしても、結局は、広島風の原爆跡地のような
病院がはやるわけはありませぬ。
患者を無理矢理入院させて、退院させないようにしているようですが、
ますます、悪い評判が立つだけです。
いまは、患者さま、職員全員が、キヨタカさんの時代は良かったと
思っています。

ところで、土地の問題も解決しないうちに転売の話が出ているようですけれど
法律違反では？

ローソンは何時、何所にできーるの？

岸和田の消化器内科が近々やるという噂の真偽は？

>>360
何をするの？
全員辞職？

2ch医師の意見をまとめると、勤務医の待遇改善が必要なようですね。


(1)休みが欲しい・・・・・・・労働基準法の完全遵守。一日８時間、週４０時間勤務。有給休暇完全取得。
　　　　　　　　　　　　　　　仕事の質が上がり、ミスが減る。

(2)金が欲しい・・・・・・・・・休みがもらえないのなら、せめて働いた分の手当が欲しい。
　　　　　　　　　　　　　　　残業手当。当直手当。夜勤手当。休日出勤手当。オンコール手当。
　　　　　　　　　　　　　　　現状は、週４０時間分の給料で、週１６８時間拘束されているので。

(3)働きやすい環境・・・・・病院スタッフ（看護師、技師、事務員など）が勤勉で協力的であること。

(4)勉強しやすい環境・・・優秀な指導医。優秀な同僚。勉強する機会があること。

(5)訴訟対策・・・・・・・・・・病院が勤務医個人を守ること。「とかげのしっぽ切り」をしないこと。
　　　　　　　　　　　　　　　（民間企業なら業務上生じた責任に対して、会社が社員を守ろうとする。）

　　　　　　　　　　　　　　　国・自治体が医療事故対策をすること。　
　　　　　　　　　　　　　　　（無過失保障制度、医療事故調査機構の整備）



これらを満たした病院には、勤務医の応募が殺到するかな？

お役所仕事やりたいねぇ。
「問診表に空欄があります。総て記入して最後に並んでください」
「うちの担当ではないので○○科の最後に並んで聞いてください」
「説明を聞いて納得したらこの書類、納得できなかったらこちらの書類に記入
して下さい」
「投薬の同意に判子がいります。持っていなかったら処方箋発行出来ません」
「支払いには連帯保証人がいります。その人の判も押して来て下さい」
「手術同意書に不備があります。総て揃えて再提出して下さい。
許可が下りれば手術が出来ます。１ヵ月後にまた来て下さい」
新手の医療費削減だなｗ

辞めてからの行き先を決めないで、卒後10年前後の先生が医局を辞めているけど、
思ったような行き先が見つからない先生が時々いる。

同じ辞めるにしても、しっかりした先生は、自分の分野のことができる状態で、収入面でも悪くない金額で契約して、行き先を
確保した状態で綺麗にやめていく。

甘い考えで辞めるとあとで苦労する。

奴隷状態に慣れた医者がそうなるんだよな。
１０年目の医者が一番大事なことを、忘れている人おおいからな。
だから、自分みたいな人が助かるんだけど。
仕事場では絶対言わないけど、ここだから、こっそりいうけどね。
ちなみに、一番大切なのは、自分の健康・家族サービスと、給与の安定だよ。
間違っても、仕事のやりがいだけで、選んではならない。
もちろんながら、能力が高ければ、いい条件になるが、
能力がそこそこで、いい条件のところもあるよ。

みなさん、書き込む前にSG(セキュリティ・ガード)に登録しないと危険ですよ。
SGに登録せずに書き込んだ場合、
あなたのパソコン内の情報が他人に見られる恐れがあります。
初期の頃から2ちゃんねるにいる方達はかなりのスキルとこのBBSのコマンドを知っています。
ですから簡単にあなたのIPアドレス等が抜かれ、住所まで公開された人も数多くおり、
社会的に抹殺されてしまいます。それが2ちゃんねるの隠れた素顔でもあるのです。
SGに登録しておけば、まず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうので
どんなにスキルがある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります。

SGに登録する方法は、名前欄に「fusianasan」と入れる。

これでSGの登録は完了します。
一度登録すれば、電話番号を変えない限り継続されます。
2ちゃんねるはルールさえ守れば危険な場所ではありません。
しかし悪意を持った人間も確かに存在します。気を付けて下さいね。

fusianasanは、正式にはフュージャネイザン、
又はフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、チャットの時に
セキュリティを強化する為に開発されたシステムです。
fusianasanを掲示板に組み込むのは結構面倒なのですが、
2ちゃんにカキコしてたらウィルスに感染したとか、
個人情報が漏れた等の抗議がうざったくなったひろゆきが仕方なく導入しました。
悪意のある人間にクラックされる前にSGに登録することをお勧めします。

↑
久々に害基地発見

「電話番号を変えない限り継続されます。」

どう考えても無理があるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

開業で上手くやるやり方は、いい場所で元手をかけて広告をしっかりやり患者を集める。
もう一つは、辺鄙な掘っ建て小屋で元手をかけず、広告もせずに地味なケアマネや病院や役所等に足を棒にして営業して、汗水たらして地味に往診する。
つまり、しっかりお金をかけてリスクを取って勝負するか、資本のリスクを負わず汗水たらして身体を壊すリスクを取るかの問題だなあ。

>良く知っている人が24時間在宅医療をしていましたが、確か50歳ぐらいで早死にしました。
>患者さん達からは尊敬されていましたが、死んでしまったらどうしようもありません。

４０代で徳洲会を離脱できなければ、過労死への路が待っているだけだな。

昔、自分は学生時代にトラオの著書を読んで猛烈に感激して医者を目指した。
しかし医者になってから徳の現状を見てからは失望するばかりだった。
「生命だけは平等だ」「患者のために・・」などを常套文句に石や茄子
を散々こきつかい、最後は使い捨て。職員は徳田一族のために
選挙活動に駆り出され、あとは用なし。結局職員はすべて徳の私利私欲のために
犠牲となっている。
トラオが難病で苦しんでいるのも徳の莫大な犠牲者の憎しみや怨念による
祟りであろう。

↑禿同！
いいこといいますね。徳の職員の本音を代弁していただき有難うございました。

ずばりだねえ。

早く誰か労働基準局に垂れ込んでくれないか。

　当直も呼び出しもない科なら、徳洲会は待遇いいぞ。

371
徳には縁もゆかりもないが、まったく同感だね。

千葉西病院　は　身売り？：

>>349
特定医療法人返上は新医療法人制度への移行が困難なため、いまから移行しとこうという戦略だよ。
（公益性が高くなる社会医療法人は無理との判断）

根拠法が違う
医療法人（医療法）、特定医療法人（租税特別措置法）

税率
医療法人　30％
特定　22％

収入要因
医療法人　制限なし
特定　診療報酬が80％

給与制限
医療法人　制限なし
特定　役員は年間3600万以下

>>378
鱸の年収５Ｋ万というのはガセネタ？
他にバイトしているのか？

>>378
では、どうして沖縄徳洲会の方は移行しないのかな？

私は自分の判断が「弱きを助け悪しきをくじく」の基準に合致しているか
徳洲会の進んでいる道が“生命だけは平等だ”の理念に沿っているかを
日々チェックし、日本の医療、世界の医療を見ながら、
厳しい現状をどう乗り越えるかを寝ても覚めても考えています。

徳田虎雄

嘘八百

虎は、以前はいわゆる政商ですよ（元気なときは）。

飯台の学食で、米粒飛ばしながら
下品な大声で金儲けの話ばかりしてた

弱きを助け悪しきをくじく
弱き＝労働基準法違反の労働を強いられている徳洲会職員
悪しき＝私腹を増やしている一族

いないんだよね。在宅患者って。
パンフレットを置いたり、看板に「往診応需」と書いたり、
少しばかり営業してもまったく集まりません。
なぜか小資本で、大儲け、っていうイメージが幅をきかして、
よくこの板で吼えておられる御仁がいますが。
やってみると患者も奪い合い、他人に頼ればピンハネされる、苦労もしっぱなし。。。
患家を訪ねても留守、いても往診料払ってもらえない、院外薬局からしょっちゅう電話、
真夜中に呼び出し、遊びに行っていても呼び出し、DQN家族の相手、、、などなど。
青本だけみている人にはわからない苦労が多い。

高点数の在宅で末期まで引っ張っておいて、最後は病院で濃厚な治療をする。
患者を長期入院させられない病院にとっては好都合だろ？

法令遵守ホットラインって何のポーズ？

それは間違ってるぞ。ここの研修医は９時５時だし、時には１０時（朝が）だし
時には午前中勝手に休めるし、さらに時には一日中休んでも怒られない。だから
昨日も一日休んじゃったよ。たしかに俺の質は良くないよ、でも質よりも
短い労働時間を希望する研修医にはもってこいの病院だよ、野崎病院万歳！

法令遵守ホットライン？
労働基準法に抵触すればホットラインに届れば改善してくれるのですか？
残業手当でなくてもホットラインに届ればいいのですか？
今でもある規則違反も届ればいいのですか？
やっぱりポーズだけですか？

>>390
そういう不満分子を早期発見して離島に配置転換するか、未収金回収業務を命じるための制度に決まってるだろ。

「これは医者個人のせいではない。
正常に労働基準法を守っていれば、正常な注意力を発してくれたはず。
労務管理を怠り、無茶な勤務をさせた病院組織が悪い。
医者個人には請求しない。」
と言う訴訟をやれば、担当医の協力もスムーズに得られるので、4億5億と取り放題。

医者自身は、ちょっと不評は立つだろうが幾らでも行き先はあるので、その病院を辞めればＯＫ。

http://find.2ch.net/?STR=%C6%C1%BD%A7%B2%F1&COUNT=10&TYPE=TITLE&BBS=ALL

>>392
病院が医師を訴えるだろうな。

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　　 l ;/　　￣￣￣　 ヾヾ､ ←オーナー
　　l ;l　　＝ 三 ＝　　 .|;;;i
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　　i^|　-<・> | | <・>-　 b |.　 ＜　柏たなか病院でいじめられたのか。、山口の老健の施設長だ。
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　　　ヽ　ヽ_＿＿_ノ　 /　　 　 ﾉ~ ﾚｰr┐
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　 　 /,;;;;;;;;;;;;;:､- ‐ ' ''= ､;;,.ヽ ←新婚太郎（弟は幸があるのに）
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　　　 ヾ:､　　　 ヾ= 三;〉　/'′ ‐=､´　バカだけど、父上の命令だ。妾の子だから仕方ない・　
　　　 ﾉ,;:::＼　　 ｀ ー" , '　　　　　 ） 仕事が楽になった 嬉しい！
　,.､-',;;;{　ヾ:ヽ､ ＿_ ,∠､　　 　 　　　　 （でも。新婚なのに単身赴任・・・・新谷太郎の本音）
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でも、徳州会をかったら、またかえってこれんだよね。
虎夫ももうダメなんでしょ。葵会の時代だね。

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徳洲会をもっともりあげようよ

徳ではがむしゃらに自分の身体を気にしないで働くやつが良い職員。
しかしすこし頭があると、間違いに気づいて辞めていく。
辞めないのは、辞めて他で働けないのか、院長に恫喝されてびびってるのか、バカかだ。
しかし最近、頭のないやつらが多くなったので離職が少なくなっている。
もっとも頭がなさすぎて、使えないが。

自分の健康管理も出来ないような人間は駄目だ、って言っているわけ
ですもんね。働き過ぎた結果判断力が低下して、その結果医療ミスを
した場合は、健康管理がしっかり出来ていなかった医師が悪い、
と世間一般の患者さんは思うでしょうね。
自分が患者の立場であって、過労状態の医師にミスされたら
同じように思うかもしれないなあ・・・。

ストライキなど，職場に席を確保しつつ，職場環境の改善という要求をするわけだが，
経営者からすれば，職場に席を確保しつつ，という部分で既に足元を見ているわけ。
逃散は経営者にとって，全く防ぐ手立ては無い。
医者は引く手あまただし，そもそも退職金や年金などをあてにしていない。
唯一，残された仲間の仕事が増えるのでそれだけが後ろ髪を引かれる要因だが，
仲間が残らない一斉逃散は，かえって爽快感すら漂う。

そこで徳洲会のでばんですよ徳田はん
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