医者の給料を半分以下にする方法
31 ：卵の名無しさん：04/12/12 10:52:20 ID:eu8r+Gqm
いいよ。半分で。
その代わり9時-5時。5時1秒で帰らせてもらう。当直なし。コールなし。
土日休み。有給7日以上。一般的公務員の待遇を求める。
その代わり9時-5時。5時1秒で帰らせてもらう。当直なし。コールなし。
土日休み。有給7日以上。一般的公務員の待遇を求める。
32 ：らら(･∀･) ◆MBjH6i85yE ：04/12/12 11:14:52 ID:era6d6v+
それだと、たぶん給与規定から察するに
それだと事務より↓の給料になっちゃいますけど、いいんですかね？
って安いよなあ。。大した付加価値もないびょいんで
こんなに安くて医者が来るのってすごい不思議。医局ってスゴイ。
それだと事務より↓の給料になっちゃいますけど、いいんですかね？
って安いよなあ。。大した付加価値もないびょいんで
こんなに安くて医者が来るのってすごい不思議。医局ってスゴイ。
33 ：らら(･∀･) ◆MBjH6i85yE ：04/12/12 11:16:33 ID:era6d6v+
それだとがたぶってた（ＴｏＴ）逝ってきまつ
34 ：卵の名無しさん：04/12/12 11:21:33 ID:FRCuBEpM
>>32
大丈夫「半分になっても納得できる病院」へ行くから（笑
大丈夫「半分になっても納得できる病院」へ行くから（笑
35 ：卵の名無しさん：04/12/12 14:56:43 ID:gQT6rgeG
医師の給与を半分にする方法、簡単、
１）医学部の入試を撤廃して、抽選にする。
２）戦前の医療専門学校制度を復活して、4年で卒業させる。
これで半分以下だろう。
１）医学部の入試を撤廃して、抽選にする。
２）戦前の医療専門学校制度を復活して、4年で卒業させる。
これで半分以下だろう。
36 ：卵の名無しさん：04/12/12 15:20:00 ID:BbzQDb2T
医者の給料半分にしたって、他に高給取りは沢山いるわけで
妬みの対象が他に移るだけなんじゃないの？
妬みの対象が他に移るだけなんじゃないの？
37 ：卵の名無しさん：04/12/12 15:33:31 ID:UvoPRcI7
既に最近は妬みの対象ではなく、一部では哀れみの対象に変わりつつある。
38 ：卵の名無しさん：04/12/12 15:38:49 ID:MYyDCwJm
さらに哀れみを超えて蔑みの対象へ
39 ：卵の名無しさん：04/12/12 16:40:46 ID:FRCuBEpM
世の中には蔑まれていても非常にＱＯＬの高い方々がいる
どうせならそこまで追随できたら良いね
どうせならそこまで追随できたら良いね
40 ：卵の名無しさん：04/12/12 16:44:00 ID:vs22MZcv
41 ：卵の名無しさん：04/12/12 17:23:07 ID:BbzQDb2T
>>37
だったらこのスレ必要ないじゃんｗ
だったらこのスレ必要ないじゃんｗ
42 ：卵の名無しさん：04/12/12 17:32:32 ID:acXlJNdE
>>40
サービス残業を容認する奴も敵。労働力を食い物にしてるから。
サービス残業を容認する奴も敵。労働力を食い物にしてるから。
43 ：卵の名無しさん：04/12/12 17:35:11 ID:vs22MZcv
歯医者以外はカス
45 ：卵の名無しさん：04/12/13 00:31:47 ID:UjPEDFkC
混合医療を阻止しないと倍以上になりますよｗｗｗ
46 ：卵の名無しさん：04/12/13 10:27:38 ID:bd6iV8K0
31に胴。
応召義務と医療訴訟も免除してくれ。
時間外受診不可、時間内でも気に入らない患者は診療拒否して良い、てのはどう？
応召義務と医療訴訟も免除してくれ。
時間外受診不可、時間内でも気に入らない患者は診療拒否して良い、てのはどう？
サービス残業しない＞医療の低下＞病院の経営悪化
って流れで、医師の待遇が上がらないか？
時間内にはできること限られているしな。
先に首切られるか。ｗ それも願ったりかもしれん。ｗ
って流れで、医師の待遇が上がらないか？
時間内にはできること限られているしな。
先に首切られるか。ｗ それも願ったりかもしれん。ｗ
48 ：卵の名無しさん：04/12/13 11:05:38 ID:cVZ+B4a5
目の前に患者がいてそのまま置いて帰れるかどうかが分水嶺
極意を大学看護婦に聞くしかないだろう
極意を大学看護婦に聞くしかないだろう
50 ：卵の名無しさん：04/12/13 12:23:02 ID:cVZ+B4a5
それが出来ると「奴隷」から「平民」に階層も上がる事になります
51 ：卵の名無しさん：04/12/13 12:40:47 ID:bd6iV8K0
>>48
詳細きぼん
詳細きぼん
ナマポをなんとかするのが先ｗ
53 ：卵の名無しさん：04/12/13 14:27:13 ID:RxEtfy4s
医者も3交代制にしてくれたら、看護師の5割増しぐらいで
我慢してもいい。
我慢してもいい。
54 ：卵の名無しさん：04/12/13 14:27:28 ID:dVIZWn5P
大学に戻ってバイトにいけない生活になると、明らかに半減。
これなら医局所属で関連に飛ばされていた方がマシだったかと。
これなら医局所属で関連に飛ばされていた方がマシだったかと。
55 ：卵の名無しさん：04/12/13 16:09:20 ID:h3pOfzGg
病院の忘年会の出し物といえば
「 男 体 盛 り （ 金 粉 シ ョ ー 仕 立 て ） 」
が定番だよね？
「 男 体 盛 り （ 金 粉 シ ョ ー 仕 立 て ） 」
が定番だよね？
うん、そうだね、そのとおりだね、おもしろかったよ
また書き込んでよ
また書き込んでよ
57 ：卵の名無しさん：04/12/13 19:50:39 ID:h3pOfzGg
病院の忘年会の出し物といえば
「 男 体 生 花 （ 金 粉 シ ョ ー 仕 立 て・ 肛 門 挿 し ） 」
が定番だよね？
「 男 体 生 花 （ 金 粉 シ ョ ー 仕 立 て・ 肛 門 挿 し ） 」
が定番だよね？
58 ：卵の名無しさん：04/12/15 10:15:41 ID:sWjgHSbX
うちの病院は新院長になってから、医療効率を上げるために
医師3人に対して一人の医療秘書は付くは、給料は3割増しになるはで
一年大赤字を出したが、今年は逆に過去最高の黒字に転化したぞ。
医者の給料を減らすことを考えているようじゃ、やっぱだめだな。
医師3人に対して一人の医療秘書は付くは、給料は3割増しになるはで
一年大赤字を出したが、今年は逆に過去最高の黒字に転化したぞ。
医者の給料を減らすことを考えているようじゃ、やっぱだめだな。
59 ：卵の名無しさん：04/12/15 12:16:39 ID:db0KBNEd
冗談じゃねーぞゴルァ！
俺の給料がたったの6千万に減るじゃねーか
次のレス予想
「漏れは実質給料マイナスなので・・・」
俺の給料がたったの6千万に減るじゃねーか
次のレス予想
「漏れは実質給料マイナスなので・・・」
60 ：卵の名無しさん：04/12/20 21:41:48 ID:Csgp/m38
誰か医者の給料半分以下（900～600万以下ぐらい）にする方法書き込んでよ
つまんないよ
つまんないよ
>>60
無理無理。
公的病院の医師の給与は決まっているし、民間でも
相場は決まっている。特に民間では公的病院に比較して
定年後の保障も無いから、公的病院よりも給与高くしないと
誰も来てくれないから上げざるをえない。
医療ミス一発で何千万の世界だからそれなりの給料で無いと
誰も恐ろしくって働けないよ。ミスで人殺す仕事だからね。
単なるリーマンとは全然違うんだよ。
無理無理。
公的病院の医師の給与は決まっているし、民間でも
相場は決まっている。特に民間では公的病院に比較して
定年後の保障も無いから、公的病院よりも給与高くしないと
誰も来てくれないから上げざるをえない。
医療ミス一発で何千万の世界だからそれなりの給料で無いと
誰も恐ろしくって働けないよ。ミスで人殺す仕事だからね。
単なるリーマンとは全然違うんだよ。
62 ：卵の名無しさん：04/12/22 12:24:55 ID:p3oiahmo
医者の給料を１０倍にしてくれ
63 ：卵の名無しさん：04/12/22 12:43:59 ID:VeylJGpj
貧乏人が貧乏人を叩くスレか？
64 ：卵の名無しさん：04/12/22 12:57:45 ID:1kV2SfKe
世の中の物価、平均給与を半分にしろそしたら今の半分の金額でもいいぞ。
65 ：卵の名無しさん：04/12/22 22:37:56 ID:GWGPY3n7
実際1/3ぐらいにされてもサラリーマンの平均よりは全然多いし
なんとかやってけるだろうな。贅沢しなきゃね。
なんとかやってけるだろうな。贅沢しなきゃね。
給与1/3ぐらいにされたら看護師と同じになるね。
8時間労働で守られている職種だ。有給休暇も
大手を振って取れる職種だね。それだったら
医師やめて看護師の仕事をした方がいい。
責任は指示を出した医師が取ればいいし。まあ
指示出す医師もいなくなるだろうけど。
医師の給与を減らせば確実に医師不足になるのは
明らか。それでもよければそうすればいい。
困るのは患者や他の医療職だけだよ。
8時間労働で守られている職種だ。有給休暇も
大手を振って取れる職種だね。それだったら
医師やめて看護師の仕事をした方がいい。
責任は指示を出した医師が取ればいいし。まあ
指示出す医師もいなくなるだろうけど。
医師の給与を減らせば確実に医師不足になるのは
明らか。それでもよければそうすればいい。
困るのは患者や他の医療職だけだよ。
67 ：卵の名無しさん：05/01/03 11:56:05 ID:a9h9Sb/b
昨年の年収（税込み）19,210,815
現在39歳 脳外科勤務医
いつになったら2000の大台に乗るんだろうか？
来年から当直勤務もなくなる歳だし、来年は少し減るかも？
現在39歳 脳外科勤務医
いつになったら2000の大台に乗るんだろうか？
来年から当直勤務もなくなる歳だし、来年は少し減るかも？
２ｃｈ常駐駅弁医くんの多重コンプ構造
１）東大非医学部
→僻地に追いやられ、かつ「駅弁大学の人でしょ」と呼ばれる屈辱(必死に「医学部です！」と
言っても聞いてもらえない）を受け、東大非医学部に対する激しいコンプを培う。
最近は自分の身の程をわきまえず官僚や理Ⅰにまで敵意を燃やしている。
２）早慶
→僻地で女に全くもてず、いくら医学部を強調しても駅弁扱いされて早慶より下に見られ、
女には馬鹿にされ、東京で華やかな大学生活を謳歌する早慶に激しい敵意を持つ。
３）一流企業リーマン（特に商社・金融）
→テレビドラマに騙されて医者は高給だと思いこんでいたら、実は意外な薄給激務。
さらに年金も退職金も手当もろくにないので、そういうのに手厚く、基本給も
勤務医より高い一流企業リーマンに激しいコンプを抱く。なんでこんな苦労して僻地の
駅弁医に通ってるのに、都会で華やかな大学生活送って一流企業に入る早慶生に生涯賃金で
惨敗してしまうんだ！！？？ 収入でも勤務地でも負けるので唯一の差別化要素として
医者ｖｓリーマンという構図を造りたがるが、勤務医がリーマンであることに内心では
気づいて暗然としている。
４）東大医京大医地底医
→自分の学力じゃ届かなかったゆえにコンプを密かに抱く。医者をマンセーする横で、でも
東大や京大医を出た奴らの収入は低いとせこくケチをつける。見てて恥ずかしくなる哀れさ。
５）私大医
→貧家に生まれて底辺私大医に行けず、頭が悪くて上位私大医・首都圏国立医に行けず、
彼らの都会での華やかな生活を見て激しいコンプを抱く。だから「国立」を必死に強調して、
あろうことか東大京大医あたりと連携しようとする。
攻撃対象が多くて大変だな！駅弁医くん！！
１）東大非医学部
→僻地に追いやられ、かつ「駅弁大学の人でしょ」と呼ばれる屈辱(必死に「医学部です！」と
言っても聞いてもらえない）を受け、東大非医学部に対する激しいコンプを培う。
最近は自分の身の程をわきまえず官僚や理Ⅰにまで敵意を燃やしている。
２）早慶
→僻地で女に全くもてず、いくら医学部を強調しても駅弁扱いされて早慶より下に見られ、
女には馬鹿にされ、東京で華やかな大学生活を謳歌する早慶に激しい敵意を持つ。
３）一流企業リーマン（特に商社・金融）
→テレビドラマに騙されて医者は高給だと思いこんでいたら、実は意外な薄給激務。
さらに年金も退職金も手当もろくにないので、そういうのに手厚く、基本給も
勤務医より高い一流企業リーマンに激しいコンプを抱く。なんでこんな苦労して僻地の
駅弁医に通ってるのに、都会で華やかな大学生活送って一流企業に入る早慶生に生涯賃金で
惨敗してしまうんだ！！？？ 収入でも勤務地でも負けるので唯一の差別化要素として
医者ｖｓリーマンという構図を造りたがるが、勤務医がリーマンであることに内心では
気づいて暗然としている。
４）東大医京大医地底医
→自分の学力じゃ届かなかったゆえにコンプを密かに抱く。医者をマンセーする横で、でも
東大や京大医を出た奴らの収入は低いとせこくケチをつける。見てて恥ずかしくなる哀れさ。
５）私大医
→貧家に生まれて底辺私大医に行けず、頭が悪くて上位私大医・首都圏国立医に行けず、
彼らの都会での華やかな生活を見て激しいコンプを抱く。だから「国立」を必死に強調して、
あろうことか東大京大医あたりと連携しようとする。
攻撃対象が多くて大変だな！駅弁医くん！！
69 ：卵の名無しさん：05/01/04 15:08:11 ID:mvYsMcJu
６）多重浪人・三十路童貞
医学部に何浪しても入れず、毎日PCの前で仮想空間に遊び、自分を合格させなかった地方大学を異常に敵視する>>68のような哀れな生活を送るようになる。
頑張れ、もうすぐお受験だぞｗ
医学部に何浪しても入れず、毎日PCの前で仮想空間に遊び、自分を合格させなかった地方大学を異常に敵視する>>68のような哀れな生活を送るようになる。
頑張れ、もうすぐお受験だぞｗ
現実に医者の数をふやす＝医者の給料の引き下げ
ったって、いまから教育したら何年かかるかわからん。
だから、近隣諸国から医者をやとって
日本で働いてもらうのが現実的だ。
外国人医師を輸入するのは
医療費の引き下げ＋医者の給料の引き下げに 大きく貢献する。
医療費の引き下げ＋医者の給料の引き下げ
が、現実に可能な手段はこのくらいしかない。
だから、政府も推進しているのだ。
医療費の引き下げ＋医者の給料の引き下げ＝外国人医師の参入を促進しよう！
選択の幅をひろげることにもなる
結 論
韓 国 や 中 国 な ど アジア諸国 か ら
医 者 を 輸 入 し よ う ！
ったって、いまから教育したら何年かかるかわからん。
だから、近隣諸国から医者をやとって
日本で働いてもらうのが現実的だ。
外国人医師を輸入するのは
医療費の引き下げ＋医者の給料の引き下げに 大きく貢献する。
医療費の引き下げ＋医者の給料の引き下げ
が、現実に可能な手段はこのくらいしかない。
だから、政府も推進しているのだ。
医療費の引き下げ＋医者の給料の引き下げ＝外国人医師の参入を促進しよう！
選択の幅をひろげることにもなる
結 論
韓 国 や 中 国 な ど アジア諸国 か ら
医 者 を 輸 入 し よ う ！
朝鮮半島の医者は、社会的地位は高い。
いまのところ、私立医大には在日コリアンがある程度入学できているけど、
舞鶴のような現状をみると、まだまだ医者足りないヨナァ。
もっと、お医者さんを増やして、患者さんが簡単にかかれるようにしてほしい。
また、在日コリアンには、無医村僻地で働くことをいとわないパワーをもった方もいる。
日本の医大を卒業したあと無医村僻地で献身的に働き、
その後、最後にソウルの一等地にビルを建てて引退した方もいる。
いまのところ、私立医大には在日コリアンがある程度入学できているけど、
舞鶴のような現状をみると、まだまだ医者足りないヨナァ。
もっと、お医者さんを増やして、患者さんが簡単にかかれるようにしてほしい。
また、在日コリアンには、無医村僻地で働くことをいとわないパワーをもった方もいる。
日本の医大を卒業したあと無医村僻地で献身的に働き、
その後、最後にソウルの一等地にビルを建てて引退した方もいる。
医者を増やすなら、 外国のお医者さんを日本につれてくるのもOKだよな。
というか、それが手っ取りばやくて現実的。
現在、韓国や中国の医療レベルも上がってきており、
こういう近隣のアジア諸国からの医者を
日本に招いて、患者さんを診療したらいいと思うよ。
そして、これは実際に政府も取り組んで 行なおうとしていること。
医療費の引き下げ＋医者の給料の引き下げ＝外国人医師の参入を促進！
医療費の引き下げ＋医者の給料の引き下げ＝外国人医師の参入を促進！
今後、医療関連スレで 医療費の引き下げ や、医者の給料の引き下げ
を言う人がいたなら、ぜひ、外国人医師の参入を促進を！
と、主張しまくるぜ。これがいまの日本のデフレで実証されている理論的にも最強の人件費削減方法だ。
医療費の引き下げ＋医者の給料の引き下げ＝外国人医師の参入を促進！
医療費の引き下げ＋医者の給料の引き下げ＝外国人医師の参入を促進！
というか、それが手っ取りばやくて現実的。
現在、韓国や中国の医療レベルも上がってきており、
こういう近隣のアジア諸国からの医者を
日本に招いて、患者さんを診療したらいいと思うよ。
そして、これは実際に政府も取り組んで 行なおうとしていること。
医療費の引き下げ＋医者の給料の引き下げ＝外国人医師の参入を促進！
医療費の引き下げ＋医者の給料の引き下げ＝外国人医師の参入を促進！
今後、医療関連スレで 医療費の引き下げ や、医者の給料の引き下げ
を言う人がいたなら、ぜひ、外国人医師の参入を促進を！
と、主張しまくるぜ。これがいまの日本のデフレで実証されている理論的にも最強の人件費削減方法だ。
医療費の引き下げ＋医者の給料の引き下げ＝外国人医師の参入を促進！
医療費の引き下げ＋医者の給料の引き下げ＝外国人医師の参入を促進！
それに、人種で差別する患者は逝ってよし。
生まれつきのもので努力ではどうにもならない点で
医者や看護婦を、生理的嫌悪感を理由に差別する
＝最低最悪アパルトヘイト以下の最低差別者は死んでいいし。
外国人医師による治療行為の解禁も提案している。
政府の総合規制改革会議（議長・宮内義彦オリックス会長）
が今年後半に取り組む「重要事項」の素案が２日明らかになった。
http://www.keizai-shimon.go.jp/2002/0920/0920item4.pdf
外国人医師の医療行為（特に先端医療分野）の容認
規制改革推進 第２次答申
http://www.ajha.or.jp/topnews/backnumber/2002/02_12_15_2.html
外国人医師による在日外国人への医療行為の解禁とともに株式会社の医療経営参入を盛り込んだ。
www.kisei-kaikaku.go.jp/minutes/ meeting/2004/07/meeting04_07_04.pdf
資料 ４ 年末の答申に向けた進め方及び基本方針
（12 ）人材の国際間移動の円滑化
◇高度人材の受け入れ、医療の高度化・国際化の視点から、医師・看護師
等の人の移動について一層の推進を図る。
具体的には、以下の事項について実施する。
①我が国の国家資格を有する外国人医師・看護師の就労制限の撤廃
②外国人医師の協定に基づく受け入れに関する要件緩和
◇現行３ か年計画において決定されている「永住許可制度」に関する以下
の各事項について、その実施が不完全なものが多いことから、厳格なフォ
ローアップなどを行う。
① 永住許可・不許可事例の早期公開【平成15 年度中に措置】
②永住許可要件のガイドライン化【平成16 年度中に措置】
③高度人材の在留期間の５ 年程度への引き上げ【平成18 年度結論】
生まれつきのもので努力ではどうにもならない点で
医者や看護婦を、生理的嫌悪感を理由に差別する
＝最低最悪アパルトヘイト以下の最低差別者は死んでいいし。
外国人医師による治療行為の解禁も提案している。
政府の総合規制改革会議（議長・宮内義彦オリックス会長）
が今年後半に取り組む「重要事項」の素案が２日明らかになった。
http://www.keizai-shimon.go.jp/2002/0920/0920item4.pdf
外国人医師の医療行為（特に先端医療分野）の容認
規制改革推進 第２次答申
http://www.ajha.or.jp/topnews/backnumber/2002/02_12_15_2.html
外国人医師による在日外国人への医療行為の解禁とともに株式会社の医療経営参入を盛り込んだ。
www.kisei-kaikaku.go.jp/minutes/ meeting/2004/07/meeting04_07_04.pdf
資料 ４ 年末の答申に向けた進め方及び基本方針
（12 ）人材の国際間移動の円滑化
◇高度人材の受け入れ、医療の高度化・国際化の視点から、医師・看護師
等の人の移動について一層の推進を図る。
具体的には、以下の事項について実施する。
①我が国の国家資格を有する外国人医師・看護師の就労制限の撤廃
②外国人医師の協定に基づく受け入れに関する要件緩和
◇現行３ か年計画において決定されている「永住許可制度」に関する以下
の各事項について、その実施が不完全なものが多いことから、厳格なフォ
ローアップなどを行う。
① 永住許可・不許可事例の早期公開【平成15 年度中に措置】
②永住許可要件のガイドライン化【平成16 年度中に措置】
③高度人材の在留期間の５ 年程度への引き上げ【平成18 年度結論】
74 ：卵の名無しさん：05/01/04 21:34:09 ID:IBq/rk/G
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）
ぷ・・・・
ぷ・・・・
75 ：卵の名無しさん：05/01/05 00:04:30 ID:MgpOv1Xh
外国人医師の導入で給料が下げれると主張している人がいますが、
そんなことはできないと思います。
なぜなら、外国人医師が日本で働きたいと思わないからです。
日本で日本人のために安い給料でなぜ働かなければならないのですか？
故郷を離れてまで。
アジアの医師は自国の医療の向上を願っている人が多いと思います。
また、自国では非常に尊敬される立場にあると思います。
なぜ、日本であまり尊敬されずに安い給料で働きたいと思うのですか？
外国人医師の受け入れ解禁してもいいけど、まともな医師が来ない気がします。
そんなことはできないと思います。
なぜなら、外国人医師が日本で働きたいと思わないからです。
日本で日本人のために安い給料でなぜ働かなければならないのですか？
故郷を離れてまで。
アジアの医師は自国の医療の向上を願っている人が多いと思います。
また、自国では非常に尊敬される立場にあると思います。
なぜ、日本であまり尊敬されずに安い給料で働きたいと思うのですか？
外国人医師の受け入れ解禁してもいいけど、まともな医師が来ない気がします。
日本語が完璧に出来ないと業務ができない。
今、医療ミスが問題になっている時点で言葉の
ハンディは大きい。ミスにつながる。患者だけでなく
看護師などのスタッフとのコミュニケーションのミスも
大事になる可能性高い。誰が雇うの？給料低ければ
医療ミス起こしても払えないだろうし。結局困るのは
患者だ。
今、医療ミスが問題になっている時点で言葉の
ハンディは大きい。ミスにつながる。患者だけでなく
看護師などのスタッフとのコミュニケーションのミスも
大事になる可能性高い。誰が雇うの？給料低ければ
医療ミス起こしても払えないだろうし。結局困るのは
患者だ。
77 ：卵の名無しさん：05/01/05 20:46:03 ID:8K7ZBm09
韓国人医師の友人がいる。
日本で働きたくて日本語猛勉強して留学し、日本の酷使まで受けたが、
結局今は韓国で開業している。
日本での待遇の悪さに失望して帰国したんだが、
現在の収入は日本の勤務医時代の１０倍ぐらいあるとさ。
インドネシア人医師の友人がいる。
日本で働きたくて留学したが、日本の医師の薄給に失望して祖国に帰った。
病院勤めだそうだが、広い家には寝室３つ。メイド３人に運転手付きの暮らし。
週末はダイビング三昧だと。日本の勤務医にそんなことできるか？
日本で働きたくて日本語猛勉強して留学し、日本の酷使まで受けたが、
結局今は韓国で開業している。
日本での待遇の悪さに失望して帰国したんだが、
現在の収入は日本の勤務医時代の１０倍ぐらいあるとさ。
インドネシア人医師の友人がいる。
日本で働きたくて留学したが、日本の医師の薄給に失望して祖国に帰った。
病院勤めだそうだが、広い家には寝室３つ。メイド３人に運転手付きの暮らし。
週末はダイビング三昧だと。日本の勤務医にそんなことできるか？
78 ：卵の名無しさん：05/01/08 23:29:10 ID:ezoRyP6c
外人の医者なんてかなり非現実的だよ。
患者の言ってること正確に把握できなきゃいけないし。
途上国の医師で野心ある人はアメリカにいくでしょw
欧米じゃなくて日本に来るメリットって何？
日本語の試験受けるためにわざわざ日本語猛勉強するの？
まあ実際ウチも猫の手も足りないから、外人でも来てくれたら嬉しいけどさ。
患者の言ってること正確に把握できなきゃいけないし。
途上国の医師で野心ある人はアメリカにいくでしょw
欧米じゃなくて日本に来るメリットって何？
日本語の試験受けるためにわざわざ日本語猛勉強するの？
まあ実際ウチも猫の手も足りないから、外人でも来てくれたら嬉しいけどさ。
79 ：卵の名無しさん：05/01/09 11:41:37 ID:zK01IUV2
>>71
在日コリアンは国立、私立問わず医学部に入りにくいんですか？
在日コリアンは国立、私立問わず医学部に入りにくいんですか？