マジでやばい開業医のみ来い（あともう少し７人目）

賃金規則に賞与を支払うと書いてあるなら、1円でも支払うべきです。
1円の賞与を従業員がどう評価するかは、あなたの人格とか行い次第です。

賃金規則に、業績により減額または支払わないと書いてあるなら、支払
わなくてよろしい。ただし、業績不振の原因が従業員にあるかどうか、胸に
手を当てて考えるべきです。

賃金規則も無いなら、経営者として失格です。従業員も大事な人生をあ
なたのために捧げているのを忘れるべきではありません。