全日本民医連総合スレッドPART3

うちも組織部あるけど、以前から目をつけてたんだ。
定年自然リストラでどこの部署も人減らされてる。
しかし組織部だけは人数が増えている。
しかも共産党員ばかり。
ほとんどの職員はその業務内容をしらない。
表向きは協同組織の連合会ってことになってるけど、業務そのものは各院所の協同組織に投げわたしで知らん顔。
実態は日本共産党○○会支部であることは間違いない。
早い話が共産党の人件費を民間病院が支払っているのである。
来年は全国で一揆起こして民医連と共産党の関係に終止符を打とうではないか。
全国の民医連で働く職員の方々立ち上がろう！

組織部というのは、友の会や生協組合員の拡大、債権の管理などが
表向きの部署である。多くは、法人の事務局直属が多い。しかし、
全日本民医連方針でも「組織部」の項目はない。つまり本来自立
独立した組織でいいのである。友の会役員に給料は出ないのと同じ
であって、債権管理は経理部、あるいは総務部がやればいい。
友の会は、運営の会費を徴収しているので、独立した幹事会などが
あるので、そこで管理運営していればいい、職員は各部署から派遣
すればいい。本当は最低限の人員で済むのである。組織部の職員は
だいたい党経営支部幹部、友の会幹事や役員も地域支部の党員で
幹部、元議員秘書なんていう人物もいる。つまり全員が党員幹部で
構成されているのである。幾ら、経営危機と叫んでリストラで人件費
削減したり、電算化を進めても、組織部だけは「聖域」なのである。

最近は労組も共産党離れが進んでいる。
党と労組は別と叫んでいるが対外的な表現で実体は
医労連＝共産党一党支持は誰でも知ってる。
だが上部はそうでも末端組合は選挙なんて全く興味なし。
集会などの動員も金出さないと出来ないしそもそも勤務で疲れて
無報酬でまた選挙やるはずない。社会保障を守るために
選挙で闘おうと叫んでみてもしらけムードが漂う我病院でした。
表向き候補者がんばれ！「でも候補者に魅力無いのよね」が本音。

>>945
労組の執行委員自体も党員外の人間が多いしな。
たまには革新的無党派の人間もいるが、それはごくましな方。
賃金闘争だけでなく、経営構造の問題とか人権闘争もやればいいのに。
労組三役や医労連はノンポリの若手執行委員をどうやって育成するかを
考えた方がいいと思うよ。

>>902君、私と同類だな！握手しよう！
そして私の所へ来て憲法改正を実現してみないかね？

>>947 お前も２ちゃんねるで便所の落書きしている暇人なんだろう？
マスでもかいていろよ。ニート君。

全国の民医連幹部のみなさ〜ん、明けましておめでとうございます。
どんな初夢みましたか？>>943さんの言われているように今年から、
抜本的改革をするんですか？苦悩の一年となりますがメンタルヘルス
でぶっ倒れないように頑張って下さい。

>>949 昼休みに少女漫画読んでいる４０代の常勤事務と就職先に選んだ
　　　だけの無能共産党事務（医事課、組織部、総務部に大量発生）
　　　とが混在しているんだから、改革なんて出来るわけがない。

会長の新年挨拶、スマトラ沖地震津波災害について何も触れていないけど『無視』
ってことですかぁーーー残念！　徳洲会は医療チーム送ってますけど？？

国際感覚ゼロ（ｗ

>>951>>952
そりゃ“全日本”民医連という名前自体を考えてもそうだろう。
国内の事には敏感になっても、外国人の事となるとあまり関心
がない様子だと思う。
現に幹部を見ても１名も外国人はいないしね。在日朝鮮人もい
ない。外国人は参政権もないから共産党にも入党できないし、
投票も出来ない。プロ野球やＪリーグは外国人の指導者もいる
時代なのにね。そこに時代感覚のなさを感じるよ。
いっその事、ラモスやローズみたいに日本人国籍を取得してそ
ういう人も職員にすれば状況は変わると思うよ。民間企業でも
日産はゴーン、三菱自動車にも外国人社長がいたし、楽天のＧ
Ｍもマーティ-・キーナートがやっている。（但し、台湾出身
の看護師がいると言うのは前、聞いた事がある）
今の日本の組織は純粋日本人にばかりにまかせたらだめになる。
今の民医連幹部を見ていると、かつての阪神タイガースや今の
読売ジャイアンツの球団幹部と同類のような気がする。

長野県民医連加盟の松本協立病院の大幹部、倉〇〇平は
医局事務時代、当時の部下（医学対）のＯが彼の批判を
すると「ちょっと、こい」といって個室に詰め込み糾弾
する。なお、このＯさんはこの医学対時代に高熱で職場
を休んだときがあった。そしたらこの倉〇がＳ医師を電
話口に出させ「体を這ってでも出でこい」と無理やり出
勤させる。この他にも何回かこういう事があったようだ。
人権無視の民医連。この先どうなる？

長野県民医連加盟の松本協立病院の大幹部、倉〇〇平は
医局事務時代、当時の部下（医学対）のＯが彼の批判を
すると「ちょっと、こい」といって個室に詰め込み糾弾
する。なお、このＯさんはこの医学対時代に高熱で職場
を休んだときがあった。そしたらこの倉〇がＳ医師を電
話口に出させ「体を這ってでも出でこい」と無理やり出
勤させる。この他にも何回かこういう事があったようだ。
人権無視の民医連。この先どうなる？

うちの法人はついに組織部廃止だそうだ。経営状態考えたら当然だがね。

>>956さんへ。どこの県連だけかも教えてくれませんか？

内部告発常習者には教えないぜ。

>>953
地域にもよると思うが、外国籍の医師ならまあまあいるぞ。事務系の幹部はあまりきかないが。

>>956
うちは廃止出来ないよ。ダメ職員の引取先がない為。

　この掲示板を見ると、この１〜２年で民医連と共産党の関係に
終止符が打とうとされているな。ついに民医連は全国一の大医療
機関チェーンへなる訳か。院内にいる共産党員はどうなるんだろ？
差額ベット導入や２４時間診療体制を廃止するところも出で来る
んだろうね。これから見ものだね。

>>961 現在共産党の最大集票マシンであり、共産党員の最大就職機関で
あり、最大の議員輩出団体である限り、それは２００％ないよ。残念ながら。
クーデターは医局で時々「大量退職」という形で起こるけれど。全国支援で
経営建て直し、医者も揃えてしまうから倒産も１００％ないんだよ。

うちも組織部は廃止の方向を打ち出す。年間約３０００万の人件費である。
１０年で３億円だ。共同組織の活動は多くの会費をもらっているのだから
自前で行い、職員は時間外に活動すればよい。班会などの活動は事務職員
などが持ち回りで参加すればよい。組織部なんてつくるから部長、課長な
どの役職を作って手当まで出すから他の部署と同列だと勘違いする。
坂根や落合などの御用会計士は、経費削減や経営方針には厳しいのだが
こういう不採算党員活動家部門には目をつむっているだけである。

ナマボから共同組織の出資金を募るという矛盾。

>>964
そういやボーナス時（冬期）に院内の共同組織委員会で
建設資金の呼びかけがあったけ。各職場に協力のお願い
のチラシも出回ってたしな。それとは別に３年くらい前
“社会保障改悪阻止運動資金”とかいって職員に一口千
円のカンパが出回ったけな。俺は上司に無理やり言われ
て出したけど病棟婦長が抗議してすぐに中止になったけ。
今思えばすごく損したよ。おい、Ｋ、俺の千円返せ！
（笑）

立て！　全国のノンポリ職員　怒りの鉄槌を振り下ろせ

>>966
まずは労働基準局への血栗でしょうか？
具体的な表示方法を教えてください。
選挙で協賛等に票でも入れてあげるのが、やつら一番困ったりw

インド洋地震津波災害なにもしないでいいのかよ、( ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!

>>968
じゃあ、お前が何とかしろ

>>969
キター、強酸党員！！

>>968
中越地震の際は、全国の全職員から給料１日分の強制カンパということで
差し引いておきました。今回は２日分にしようか検討中。

漏れは５００円しか出さなかったぞ。

>>972 　１５、５００円の給料じゃ可哀想だね。

>>971
あほや

どうやら医療生協ルートでのインド洋津波災害救援支援活動が決定され、
全日本民医連としても一緒に救援活動をするようだ。
すでに神戸協同病院のドクターなどが
スリランカへ派遣され活動を開始したとのこと。

愛知北病院の小西事務長。午前中は机に張り付き現場に行かない。午後は会議。
夕方になったらさようなら。まえ小西に怒鳴られました。こんなやつに怒鳴られたくない。
現場は大変なのに。ちゃんと仕事しろ。それか辞めろ。

それなのに、師長さんも総師長も何も言ってくれない。小西を辞めさせろ。

耳鼻科のＮ医師には何も言えない小西事務長。下の者にはやつあたり。

常識ある人間は、必ずこの組織で駄目になる。
だって世の非常識がここでは常識なわけですから。
頭良い人、仕事できる人で、身を滅ぼされた人いたよ。
まぁ、組織から離れられてある意味良かったんだろうけどな。

>>976
松本協立病院の前・事務長、Ｎ村も同じようなタイプです。

>>976〜>>978 あなたの事はわかっています。駄目じゃないですか？
　　　　　　病室から出たら。明日ロボトミーを実施します。

Ｋという検査科長を知っていますか？

組織部勤務の職員です。カン違い運営委員っていませんか？何とかカン違い運営委員を辞めさせる方法はないものでしょうか？教えて下さい。

>>983さんへどのような勘違いなのでしょうか？
具体的に教えて下さい。

組織部＝ごくつぶし

きわどいことを書いて喜んでるﾔｼ
現役なら処分で済むが、退職してたりすると
法人とおまえは、今や裁判以外に関係を結べないんだぞ

よくかんがえろ。

2005年01月14日
厚労審議官ら３２人処分　社保庁不祥事

社会保険庁の職員が業者から受け取った監修料を、経理課内にプールして組織的に管理していた問題で、厚生労働省は１４日、
「組織的管理はなかった」とした昨年１０月の内部調査結果の誤りを認め、調査責任者だった辻哲夫厚生労働審議官ら幹部５人と、
実態を隠した社保庁職員２３人を厳重注意処分とした。
また、カワグチ技研側からの収賄罪で逮捕、起訴された元社保庁地方課長の渡辺俊之被告を懲戒免職、当時の上司だった
厚労省の小島比登志社会・援護局長、伍藤忠春雇用均等・児童家庭局長ら３人を訓告とし、処分は計３２人に上った。
社保庁職員１００人が同社と関連会社から接待やせんべつ、贈り物を受け取ったとの調査結果も明らかにし、
一連の不祥事の調査を終えた。

>>986
「裁判以外に関係を結べない」？？？？　法律知ってるのかお前。

>>988
俺が就業規則だ!!
と言わんばかりの事務長もいるらしいです。

>>989
まさにその通り。松本協立病院の前・事務長、Ｎ村なんかは
部下がちょっとミスしただけで「ボーナスなくすぞ！！」と
脅してみたりとてもひどかったらしい。そういう人達は江戸
時代の大名みたく「あのカラスは白いな」といったら家臣が
「白です」と言わないと気がすまない人たちなんだよ。それ
位医療機関って封建的なのかな？と思ったし。
　あと、勤務時間中に夫婦喧嘩をおっぱじめた幹部もいるか
らな。その代表格がこの病院の大幹部、倉〇〇平。

民医連マンセ−レスばかりと思ったらまともなのが多い。
医学連についてもやってくださいよ。

ひとの尻馬に乗って医者をバカにしてばかりいる事務長。
たとえ仕事ができても生き残れるかは疑問だぞ。