日本医師会認定産業医／専門産業医

産衛認定医の先生、教えてくれよ
5年間指導医についての研修って、専任産業医にならなきゃダメってこと？
（漏れは健診センター勤務しながら食卓産業医もしてる）
研修の実際の詳細きぼんぬ

>>830
認定医でも指導医でもないですが…
同業者ですね。私も健診機関勤務で嘱託産業医やってます。
専属産業医でなきゃ専門医になれないというわけではありません。
指導医は近所の大学の先生にお願いしてます。
近隣の専属産業医に依頼している場合もあるようです。
研修の実際は…日々これ実務、わからないとき質問、学会発表時は相談
こんな感じかな。私も専門医試験受験は先のことですので…。

更新やめようかなあ。保持してメリットありますかね？

q6
し

ウルトラマン失敗

失礼・・・

レスありがとうござる＞８３１
なるほど、指導医に5年ついてりゃ実務でもなにかと便利そうでるね。
しかしそっかあ、学会発表も認定要件だったんだよね。

マンドクセ。

>>832
一度放棄してしまうと、その内に必要な状況になった時、また最初から
というのは結構つらくネ？　必要な状況が来るかどうかが問題だけど・・・。　

今年もご安全に！

>>832
更新って、日本医師会の認定産業医？
それなら、別に更新しなくたって、いったん50単位取って、認定されれば、
生涯産業医の資格になりますよ。

これ、意外と知られていないことなんですけどね。

>>838
間違い。
50単位取得して新規産業医になるのは間違いない。
けど、取得後5年間の間に20単位更新のための単位を取得しなければ
更新できないことになっている。

医師免許を持ち、労働衛生コンサルを取得すれば生涯更新の必要もなく
産業医の仕事が出来る。

産業医大のディプロマ（産業医学基本講座）はわからん。
あれも更新の単位は必要だったような気がするが。

>>838
補足
(産業医及び産業歯科医の職務等)
安衛則第十四条 　法第十三条第一項の厚生労働省令で定める事項は、(ry
2 　法第十三条第二項の厚生労働省令で定める要件を備えた者は、
　　次のとおりとする。
一 　法第十三条第一項に規定する労働者の健康管理等
　　(以下「労働者の健康管理等」という。)を行うのに必要な
　　医学に関する知識についての研修であつて厚生労働大臣が定めるものを
　　修了した者　←更新必要とはどこにも書いてない。
あと(ry

産業医の要件

１厚生労働大臣の定める研修を修了していること。
　日本医師会産業医学基礎研修
　産業医科大学産業医学基本講座
２労働衛生コンサルタント試験に合格した者で、試験区分が「保健衛生」である者。
３大学において労働衛生に関する科目を担当する教授、助教授または常勤の講師である者、またはかつてあった者。
４平成10年9月末の時点で、産業医としての経験が３年以上である者。

更新が必要とは書いていないが、日本医師会側としては5年ごととし
更新には単位が必要と言っているようだが。
日本医師会からもらう産業医の資格である以上、更新するのは医師会の規則に従わないといけない。

産業医大や２〜４の資格で産業医をする人には更新は必要無いみたいだ。

スレッドも終末期だというのに、やけに基本的な話題だなー。

認定証をあらためてみるに、認定有効期限がばっちり刻印されてんじゃねえか。
認定証を確認しない腐れ縁の企業ならイザ知らず、
期限切れを提示して企業の新規産業医になるわけにはいかんやろ。
８３８がいくら自己主張しようが、誰も相手にしてくれないよ。

そもそも労働基準監督署が資格を毎年確認すんじゃねえのか？
よー知らんけど。

要するに、838は一度医師会の認定産業医を取った後
更新せずに産業医を続けているということでは

どこの産業医か知らんが、通報しておきますタ

産業医の職務Ｑ＆Ａ　６ページを見るに、

事業者は産業医を選任したときに、医師免許証と産業医の要件を証明する書面の写しを添えて
産業医選任報告書を提出する義務がある。

つまり長年一産業医が特定の企業の産業医を務めている場合、認定証の有効期限を確認する必要はないのかな？
ザル法だな。

しかし、産業医の口の新規開拓はできないし、
このご時世、今の事業所に切られたら転職できない

何かの理由で事業所に労基所の視察でもあった際に
なんかのはずみでばれたら、確実に事業所に迷惑かけることになるし
あまりお勧めできない方法ではあるな

切られたら転職できないって、専属さんですか？
そしたら永久ライセンスとりなはれ。

産業医大の基本講座がお勧めです。
医師会と違って更新なし。ウマー

>>849
しかし世間の認知度が低めで2ヶ月拘束されるという諸刃の刃。

耳寄り情報でっせー。
４月に日本産業衛生学会が東京で開催されますよー。
研修会に参加で非会員でも５単位いただきー。ただし一万円と要交換。
日曜日１０時から１６時半までだから、田舎モンのオレでも参加できる！

冷静に考えると、５単位で一万は高いなぁ。
しかも交通費もかかるか。

横浜にて４月と５月にも日曜講座発見。
こちらはやはり１０時から１６時半で一万円。
しかも６単位。
主催者は産業医学振興財団。
なんで単位数がちがうのかなぁ？

>>853
単位数は時間で決まっているよ。

産業保険センターなどで講習を受けていますが
全部無料ですよね．

あの講師のお金は　どこから出ているのでしょうか？？
医師会から？？？　それとも厚生労働省？？

産業衛生学会は学会自体の参加費込みで２万でしたあああ。

なんかさ、単位数の多い講義があるって聞いた気がするんだけど
どれかなー
教えて欲しいなー
調べるのマンドクセ

保守

落ちそう・・・

８６７番がバカだから無視されて落ちそうになったんだよ。
仕方ないからあげ！

８６７→８５７だった・・

基本講座受講予定です。
一応この3月末で医局を離れて一年バイト生活の予定です。
できれば基本講座でコネを作って就職先を斡旋してもらおうとたくらんでます。
そんなことは可能ですか？
一応認定医+某専門医所有の10年目ソルジャー医です。

＞８５５
無料で受講できます。
医師会からはお金くれません。
国のお金です。

>>863
ばかもん！！労災保険の保険金が余ってるんで、湯水のように使ってるんだよ。
リゾートホテル建て、転売してしかられたばかりだから、こんなところに使っ
ているの。

ところで、医師会の認定産業医だけど、認定された時点で産業医の資格は生涯
保証されます。認定を更新するのは、あくまでも日本医師会のプライベートな
資格です。やっぱり、この業界の人間ならば、産業衛生学会の認定産業医以外
は、信用しないでしょう。コンサルタントってのも、変なの多いしな・・・。

湯水のように使ってるって？
冗談じゃない。
ちょっと前までの人はいい思いしてけど、
今の人は予算かなり削られて大変だ。
若い職員は給料バカ安いよ。
定年前の職員の４分の１しか給料ないし。

>>864　は

労働衛生コンサルタント　と　困猿の区別もついてないような
自分でも何言ってるのかよくわからなくなった馬鹿です。
言ってる内容はでたらめなので取り合わないように。
（まあこのスレで引っかかる奴もいないだろうけど）

労ｺﾝ、口述。
逝ってきた。
また来年逝きます。

>>867
おお、同胞よ。
来年も共に闘おうではないか。

>>756
どうもよく分からなかったんですが、常勤の専属産業医になった場合、バイトはできるものなんでしょうか？
常勤・専属産業医をしながら、他の企業の産業医はアウトでしょうか？その企業の就業規則でバイトが認められていればＯＫですか？
同様に健診機関でのバイトや病院での当直はどうなんでしょうか？

常勤・専属っていうのは「それ以外の仕事をしてはいけない」という解釈をするべきなのでしょうか？

詳しい方解説お願いします。

専属というのは、系列以外の産業医をしていないと言うこと。
★つまり、月に1回の専属産業医だって、企業が専属として届ければOKなんです。
　もう一人、嘱託産業医がいて、こいつがすごく仕事が出来る。でも、ほかの
　産業医もしてるから、専属契約を受けてくれない。行政はうるさいし、引退
　したじいさんに、月に3万円渡して、専属契約結んじゃおうってのも、行政と
　しては、文句は言えない。
★その発展計として、今ではふつうに行われているのが以下です。
大学教授で、どこかの企業の専属産業医しているのはOK。
専属産業医が、近所の子会社の産業医は、OK。（業務量が追いつけば、むしろ奨励。）
専属産業医が、本社とは別系列の近所の会社の産業医は、NG。

常勤というのは、バイトじゃないよという意味。社会保険の保険証がどこからでている
か？という程度の意味なんかなぁ・・・。
★この場合は、業務形態によるでしょう。フルタイムの労働者なら、普通
　は、会社としてバイトは禁止している。当然、会社に内緒のバイトは一
　切禁止。会社から業務を受ける場合は、業務料金は会社に入る。しかし、
　休みの日に引き受ける講演料なんかは、自分のものにしてしまうのが普
　通かな？
週3日で、常勤として働いて下さい。って条件は普通はないよなぁ。
医者の感覚として、土日の健診機関のアルバイトや病院の当直は、会社に言わなくても
OKという感覚になるかも知れないけど、普通の会社では認めないのが普通。

うちの、常勤の専属産業医は、訳分からんことを２ちゃんに書き込んでるぞ
ってのもある意味、キモイ事ではある。

>>870
でも実際は土日のバイトしてる専属産業医結構いるよね。
むしろ時間的余裕は普通の臨床医よりあるし。

会社には報告してないけど、大問題になることもあんまりないよな・・。
結構なあなあといった感じ。

一般に就業規則に示されている時間以外のすごし方については拘束できない。
（公務員は別として）
でないと週末実家の農作業を手伝って秋に農協に出荷するのも駄目ということになる。
従って土日のバイトなら問題にはならない。ただしそこでトラブルを起こすと大変。

研修日のバイトは流石に反則だが。

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せっかくとった産業医
今のところお声がけなし

産業衛生学会自体は教育講演やシンポなど必要なの全出席すれば１０単位らしい、
日曜の特別研修会が５単位（実地あり）、合計１５単位はかなりウマ−

>>875


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　 　 　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{| 　うちの会社でやらないか？
　　　　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　
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　　　　 　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､
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いいねえ、で、御条件は？

あげておこう。
産業医の資格を持ってても、あまり使ったことないよ。