エスアールエルって検査会社どう？

この会社新聞でてたけど大丈夫なの？

失敗しちゃったけど一番信頼おけるセンターだと思う。

例のブランチの件は検査データそのものの問題よりも、院長への謝罪の仕方に問題があったとの事。で、マスコミに流れたらしい。まあどちらにせよ問題あるが・・・。

鼬害も甚だしい。死ね。

謝罪の仕方がどのように不味かったんでしょうか？

この板は「会社・職業」のジャンルにあって
医者・病院についてかたったりけなしたりする板です。
薬屋や検査屋の話をするところではありません。
◆病気や治療については身体・健康板へ
◆医学の話は医歯薬看護板へ
◆受験の話は受験板へどうぞ

企業の内部情報はちくり裏情報板へ

SRLスレは既出

∧||∧
（　 ⌒/
　∪ /　/　ヽ
　　　　/>>1ﾉ
　　　 ∪∪
　　　　　　　　 ∧ ∧,〜
　　　　　　　　( （⌒￣ `ヽ　　　　＿
　　　　　　　　　 ＼　 ＼　`ー'"´, -'⌒ヽ
　　　　　　　　　/∠＿,ノ　　　 _/_
　　　　　　　　 /（　ノ　ヽ､＿/´ 　＼
　　　　　　　､（ 'ﾉ（　　　　　く　　　　 `ヽ､
　　　　　　／`　 　＼＿＿＿_>＼＿＿_ノ
　　　　 ／　　　　　　 /＿_〉　　　　 `､＿_>

Ｓ社って給料良いんですか？

全然良くないらしいよ！

三菱とかBMLのがましかなー？

昔はひどかったぞMとB。
一般学生のバイト雇って、そいつら検体の順番間違えても
知らぬ顔。
ダンピング戦争の中心もこいつらだろ。

という事はやっぱＳＲＬが一番まともかなー？

検査センターの営業って検査のこと全然分かってなくて困ります。
もっと教育してください。

>13
それこそ渦中のSの営業はしっかりしてますよ。
少なくても私の知る範囲では。

１４に禿同。

ＳＲＬの営業さんは金太郎飴みたいな対応だねー。

ダンピングのノウハウを是非教えていただきたい。
株式は後悔していないのですか？　きっと上がりますよ。
実は国立大学の…（以下略

もともと富士レビオの子会社だった会社かなぁ　SRLって！！　親会社は子供に抜かれて喜んでるのかなぁ〜
子供の成長が嬉しい！！って言うもんね〜　
検査って本当に正しい数字でてるのかなぁ？なんだかうさんくさい気がする…
日経新聞によくSRLの事がでてるょ！！

要するにしょぼい国立大学病院は自前で複雑な検査システムを立ち上げる金がないし
臨床でも人材不足なのに検査医学にまともな人材を廻すなんてとんでもないことなのです。
したがって人材養成どころか検査そのものを検査会社に○投げすることを考えているわけですね。
検査技術が急速に進歩してしまったためいたし方ないことなのです。
しかし最初にこれをやってしまうと”経費削減”のターゲットにされてしまうことが怖いから
いくつかの大学が一度に実行する　という見方が有力なのです。
これが実行されて動く金額はいくらか？　雇用創出効果は？　臨床上のメリットは？　面白いですねホントに。

＞11
今でも一般学生バイトでやってます。
あいさつはいない、検体を検査室に置き忘れ。ついでに依頼書を忘れていった
こともありましたな〜
今日中に至急でFAXくれって言ったのにぜんぜん結果きやしない。問い合わせた
ら、至急にしてなくて普通に検体しめてやがる。
けしからん！！
ってことがありましたな〜。まぁ学生だけじゃないかもしれないっすけどね。

>20
クオリティどーのこーの言われるこの時代にまだやってんの?
あいかわらずだなM＆Ｂ。
安さ爆発、怒りも爆発だな。
Sはちゃんと技術者だけだよ。
クオリティは目に見えないからやっかいだな。

>12
>21
自画自賛ご苦労さん。
話題性ないスレに社員総出で盛り立てですか。

>>1
新聞でてったってなんで出たの？こっちは今海外だから良く判らんが
昔少々世話になった故気になる。おせーて。

>>23
東京のSRLで、検査機器のチェックに使う試薬がおかしかったんで、
ずっと検査値が狂っていたのに気づいてなかった、って話が出てたなぁ。

↓ソース（ぐぐるのキャッシュ）
http://www.google.co.jp/search?q=cache:fHr-k7eCWpkC:www.drakahige.com/NEWS/DAILY/2002/2002110704.shtml+srl+%E5%80%A4&hl=ja&ie=UTF-8

1０年前の彼女　千葉県の看護婦Ｍ
６年前ナンパした女　松本市の看護学校生　Ｎさん
現在の恋人　愛子さん

>>24
ふーん、実質被害は少なそうだけどなー

>>25
なに？？よくわからんよ！

>>21
「技術者」だけって自慢してても、新聞沙汰になっちゃあね〜

>21
確かに・・・
だが、この業界モミケシやゴマカシがまかり通ってる罠。
正直者はバカなのか、バカを見るのか・・・・

>>28
モミケシ・ゴマカシは医療界　全体に言えることです。
すべてが密室であって、当事者がばらさなければ・・・外へ出ない
検査も同じ、検査物は各社の研究所に持って行かれ
各メーカーの検査機器を使い、出てきたデータを信じて報告する。
報告されたデータを病院・医師は信じて患者の治療にあたる。
よって、信頼して信頼して信頼して信用できるセンターに検査を依頼している
状況ですが・・・このような事態が起きているのが現状です。

age

真の業界Ｎｏ．１はこちらですか？

エスアールエルの検査物集配にくる人達って
なんか普通じゃないんですが、私の勤める病院だけでしょうか？
異様に甲高い声で挨拶したり、リアクションが笑えたり、
どう表現すればいいものかとにかく変わった感じ。

>21
技術者だけ？
うそだろ。
あたし学生の時バイトしてたし、今でも続けてる友達いるよ。
ラボの近所のおばちゃんなんて殆どSSCじゃん。

l45

age

age

ココは給料がイイってホントでつか？

検査業界では良いらしいですよ。
営業所長で800位？
今後○Ｍ○が頑張ってるみたいだから
業界ＮＯ１をあけわたす可能性あり。

age

age

東証一部の会社だよね。

＞３８　、４１　BMLは株式上場したよ！電子カルテでも頑張って導入率一位とか
　　　　　　　　ほざいてます！

＞42のＳＲＬさん、君達は自惚れ過ぎてっるよ

誰がどう考えても、価格競争になるから君達は負け。

そこそこ対応できれば細かい質に勝負は後の話・・・。

談合してなかった？

勿論してたよ。
業界全てね。
けど、これからは出来なくなるからＢＭＬの勝利。
下手にやって逮捕されたくないもんね。

＞＞４５
禿同。
４２さん。悔しいけど、Ｂ○Ｌみたいにバカ丸出し営業で行かなきゃ
この先やってけませんよ。
そりゃ電カル導入率一位のはず。
だって導入すれば検査料金はタダ同然なんだから。
Ｂの電カルの売り方は明らかに独禁法違反です。

正月も取りに来てくれるのでありがたい

うちの病院に検体取りに来る女性社員すごい美人だよ萌えも絵

>46 漏れはSRLの香具師じゃないよ。医療関係者で発注するほうよ！
　　　BMLもSRLも使った事あるけど検査精度はSRLのがよかったな。
　　　BMLの電子カルテは、まだ使い物にはナラナイネ、OSはLINUXで
　　　ストレージデバイスは、二重にしてあるけどまだまだかな！
　　　ワコムの手書きの入力デバイスはオプションでまだ使い勝手がよくないよ。

未だに談合してる場合かよ

通常の料金、高過ぎんだよ

検査技師だけど、我々からしたら一番信頼おけるセンター
ブランチなんか提案するときも技師のこともちゃんと考えてくれる
他のところはトップダウンでトップで話しをつけて決まった時には
もう我々技師は、路頭に迷うしかない状況。とても厳しいです。
いいセンターですけど、やはりスマートな営業ではＢには敵わないのでは？

【医療】検査系就職ｽﾚ【環境】
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1042255354/

これからこの業界に就職しようと思っている若人たちに、
何か意見やアドヴァイスあったらよろしくおながいします。

ここのｽﾚリンク張りました。

（＾＾）

ここのセンターの人たち感じがいい。それに比べＨ社は・・・
散々泣かされました・・・

やっぱ B に追い上げられ、焦りがあるみたい。
あちらは電カルをバンドルして売り込んでるので、競争力が落ちている。
不当廉売とか罵っているようだが、難しそう。

対抗策として、大口の病院を逃したくないので、自前の電カルを拡張して、
入院対応にし、100床程度の小規模病院にこの春頃から売り込むみたい。
当然対抗上値段は期待しているんだがなあ。

得集会グループ全部とんだらしい。
価格詐欺って、トラちゃんカンカン。
この会社大丈夫？

大学病院が独立行政法人化するため、アウトソーシングで検査部門は殆どが
S や B からの派遣になるんだろ。
相当な金が動くな、こりゃ。
誰が一番得するんだろ？

得するのは国の財政で、損するのは現場の人間では？

>>58
わかってないねー。

業者選定に絡む発言権のある人間の中で、誰が袖の下を貰うんだろうと
いう意味でしょう。

age

昔からここの売りは営業力だったような
しかし今は金が全て。
どれだけ安くしてくれるか？どれだけ投資してくれるか？
となると、営業に力を入れていたここは高コスト体制であり
競争力に欠けるのでしょう。
営業のリストラしか、残された道は無い？？？もう遅い？

しょうもない電話をかけてくるよな。
どこかのマンションの勧誘かと思った。
「○○先生いますか？」「××さんの検査ですが、異常値が出ています。
ご注意下さい。」だと。
普通、教授を電話口に呼び出すか？　しかもどうでもいい値一つで。
無性に腹が立った。
私にかかってきた電話だったら小一時間説教してやるところだ。

（＾＾；

親会社の動きがおかしいぞ！測定機械のトラブルが発生してて内緒で確認作業をしてる。
ねぇ　夜中に確認作業をさせてあげたけど、君たちは残業手当もらってるけど、
俺たちが何で奉仕で付き合わなくちゃいけないの？

ＢもＳも大切なお客様です
すーぱーりふぁれんすらぼらとりー
の略なんですか　

スペシャルだーーー。

【あっくん】本物のあっくんになろう【あっくん】

1 ：あっくん ◆tr.t4dJfuU ：02/11/09 00:49 ID:WhYN4FJF
みんなでトリップテストして、あっくんのトリップになろう。
>◆はトリップ（一人でキャップ）で、名前欄に「#好きな文字列」をいれるだけです
ちなみに名前欄に　あっくん＃1234　と打ち込むと、こういう名前↑になります。
本物のあっくんは　あっくん ◆bBolJZZGWw　です。
◆bBolJZZGWw　がでるのを目指して頑張ろう

ほんとう？

ほんとうだ！！

>32
漏れも今は違うけどSRLで検体集荷してますた。
確かにうちの営業所も一風変わった人が多かった気がする。
漏れは至って普通だYO！
他にも集荷してたｼﾄいる？

親会社の医療事故のもみ消しに誰か一石投じておくんなまし。
これ異常こわくてかけない。

あっくん＃包茎短小

談合どうなったんじゃヴォケェ！

サンプリング不良に10000点！

やばい

レビ○が何やったの？

はらたいらさんに3000点。

２ラボは逝き遅ればかりだが、３ラボはカワイイ子がいるって本当ですか？

そう！その会社がやったの！　あぁ〜かくし通すのかな？　しかしえぐい会社だ！
情報開示なんてちゃんちゃらおかしいぜ！　

SRL も BML も DRS を使ってます。
結局同じ穴の○。
どうやって差別化するのかな？

上がるといって紹介された株、いつまで経っても上がりませんが
どうにかしてよ

この板は「会社・職業」のジャンルにあって
医者・病院についてかたったりけなしたりする板です。
薬屋や機械屋の話をするところではありません。

◆病気や治療については身体・健康板へ
◆医学の話は医歯薬看護板へ
◆受験の話は受験板へどうぞ
・序列、ランキング、学歴、学歴社会に関する話題→学歴ネタ板で
・中学、高校に関する話題→お受験板で
・特定の学校に対する、内情や暴露→ちくり裏事情板で
・教育制度、大学受験制度についての話題→教育、先生板で
・就職（研究職除く）に関する話題→就職、転職板で

◇企業の内部情報の話はちくり裏情報板へ

時々検査制度確認の為に同一検体を異なった名前で提出しています。

時々検査制度確認の為に意図的に検体を抜いて提出しています。
集配の本数確認をくぐり抜けた場合、何故か値が帰ってきます。
誰の値が入っているのでしょうか。

>>84
それはないでしょ。

まじやばいことになった。

age

親会社のＴＲって言われる口先修理屋！！　おまえらの修理技術に疑問！！　

公立病院での談合、ニュースになってたね

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030213-00000054-kyt-kin
ソース

どうなるの？これ。

>>90
どうって？

談合なんてたいしたことないョ！気にしない気にしない！そんな事はお金だけの問題…検査データ−が
しっかりしてる事が大切！臨床検査薬のデータ−不良隠しを知らずに商品を使ってる検査センターの方が
被害者だょ。情報開示なんてちゃんちゃらおかしいぜ！なぁ〜　

安い薬はお買い得？

>>88
話が見えない。
何の修理屋の話？

談合３兄弟

排除勧告受けたのは何社だっけ

＞９６
新聞によると３社

塩野義って、検査部門あったんだ

全部で１０社

儲かってるようですね。

この業界、談合やってるわりには経営良くないね。

談合やらなきゃもっと悪い

黒ネゴの

お国が決めた値段を各社が満額請求すれば良くなるかも。
お国が決めた値段をお国が値切っちゃいかんねー。

＞＞１０４
ていうか、本来は満額請求であるべきなんです。

ってことは、各社談合していたことを認めたってことですね

＞＞106
というか、談合していたから勧告をうけたんですよ。

age

age

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけの優しさ・もっともらしさ（偽善）に騙され
るな！！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的でファイト満々（キモイ、自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙にプライドが高く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようと
する（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際に
はたいてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ！）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本
の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級でウザイ（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「〜みたい」とよく言う、
世間体命）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）　
●表面上協調・意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をしストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）　　
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。包容力がなく冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

ここも、もうダメっぽ。Mへ行け〜

勧告を受けた１０社の内、ここだけ応諾しないらしいよ。
さて、どうなるやら？

age

age

age

age

SRLのヘパリンを使用してる採血管ってノボ社だと思っているでしょ
違うよ。ＢＤが嘘をついてるんだよ
ＢＤが自分のところの採血管を使って欲しいから嘘をついているんだよ
これは自分が資材課に嘘をついたから間違いない

この会社、国にはむかってただで済むと思っているにかねー
勧告を受けて応諾しないなんて聞いたことないし、公取は
黒だから勧告しているのに。場当たり的な対応が下手したら
逮捕者を出すかもね。

検査会社の経営が軒並み苦しいって聞いたんだけど、ＳＲＬさんは大丈夫？

あげ

>119 大丈夫だと思う。
確か医療検査会社では、最大手。

あげ

あげ

あげです。

逮捕するぞ
近藤くん

AGE

あげ

Ｓグループにとってはトラノモンとんだのは悲劇
トクダトラオの関連も全部とんだ
都立も全部とんだ
倒産するかも？

>128
マジ？

倒産はしないだろけど。（なんせ業界1位だもん）
業務計画ねりなおしだろうね。

ご参考までに。

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9700.t&d=2y

また持ち直すのか、それとも・・・・
持ち直すんだったらそろそろ買いだが。

>131
餅なおし気体Age

age

BML に対抗して、破格値で電カル出したけど、これで大きなバグが出たりすれば、
保証なんかで、一気に資本が飛ぶよ。大丈夫かな。

>>131
どんどん下がっているね。
まずいんじゃないの？

まずいよな。
これが世間の評価なんでしょ。

ひどい下がり方だね。2年前の半分だよ。
もう後がないよ。
市場は見放してるね、こりゃ。

>137さんへ
Bの下げ幅も半端じゃないです。
この業界も不況なのかしらん？

本当ですね。
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4694.t&d=1y

一本調子じゃないですか。
ひどいですね。
ここも下がってますね。

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=%A5%D5%A5%A1%A5%EB%A5%B3&d=1y

あげ

　　　　　　　　　　　　　∩
　　　 　 　 ∧＿∧ 　　| |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　 ´Д｀）／/　　＜　先生！こんなのを発見シマスタ！
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　　　｜
　　　　 / /|　　　　/　　　　　　＼ 　http://saitama.gasuki.com/saitama/
　 ＿＿| | .|　　　　| 　　　　　　　 ＼
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼ 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　　
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　http://www.saitama.gasuki.com/korea/
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 　 こんなのあったニダ
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

続・臨床検査技師同士がマターリするスレ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1044848081/l50

臨床検査技師に関する質問part2
http://school.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1049277990/l50

検査コスト問題では一番煽りをくらうよなっ・・・。
Ｂも三も低いから・・・けど、やっぱ信頼できるな、Ｓは
・・・。

Ｓのどこが信頼できるんだよ
ブランチ先でご報告やらかすし
大体検査センターでブランチ・ＦＭＳ一番やりまくって
検査技師を蔑ろにしているのはＳじゃないか
この機会に談合認めて各社と正々堂々価格競争して
つぶれるまでやったらいいと思うけど・・・・

ここの社長は元役人
だから世間の常識はまったく通用しない（知らない）
早く公取に詫び入れろよ

ここの会社カタカナで「ゴホウコク」という
表現をしますが「誤報告」の事だったのか？

（＾＾）

あげ

http://ime.nu/ime.nu/ime.nu/b-station.sytes.net/jikosekinin/data/cap017a.mpg
これは本物ですか。

↑　SRL とは関係ないけど、本物じゃないの。

いいかげん止めたまい。
でないとこんなメールが来るよ、君等にだ。
どこからか？君等が誹謗中傷しようとする会社ならどこからでもだ。


突然のメールで大変驚かれたことと存じますが、取り急ぎ、ご連絡申し上げます。
弊社は、○○と申します。
実は、貴殿のメールアドレス（*****＠***.***.ne.jp）で、マスコミ各社に、
弊社業務に関するメールが流されております。しかしながら、内容的にみて、
貴殿ご自身が流されたものとは、とても考えられないのです。悪意の第三者が、
貴殿のアドレスを勝手に使用しているものと考えておりますので、くれぐれも誤解
なさらないように、以下お読みいただきたいと存じます。
マスコミ各社に流されているメールの内容は、弊社に対する誹謗中傷を目的にした
大変悪質なものです。いわゆる「怪文書」と考えていただければ結構です。具体的
な内容につきましては、現時点では、差し控えさせていただきますが、弊社は、こ
の行為に対し業務妨害、名誉毀損による刑事告訴の準備を進めております。
つきましては、警察等から貴殿に何らかのご連絡がゆき、ご迷惑をお掛けしてはと
懸念するとともに、貴殿ご自身も知らぬ間に、被害者となっていることが十分考え
られますので、大変悩んだ末、まずは、取り急ぎ貴殿にご連絡を差し上げた次第で
す。
このメールをお読みになって、大変困惑されることと存じますが、弊社といたしま
しても、当怪文書の対応に一刻を争う状況でございますので、誠に恐縮ではござい
ますが、至急、弊社宛に御一報いただけないでしょうか。事情をご説明申し上げた
いと存じますので、何卒、宜しくお願い申し上げます。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

会社自体がでかくなりすぎて
末端まで手が行き届かなくなってんじゃないのか？
シオノギと本格的に業務合併した後が大変だよな。

実際のところSRLはﾔﾊﾞｲってこと？
一応、希望してる企業の1つなんだけど。。。
自分の中じゃ、そんなに高い位置には
いないから、説明会に行こうか
悩んでる。

>153　　Ｓ○Ｌくん。これは脅しかな？
事実は事実として受け止めないと・・・・

今、一番問題なのは働き手の「二重構造｣問題なんだ。
いわゆる正社員と非･正社員（スタッフ社員／契約社員／パートさん等）の差別化がもたらす給与格差やその他待遇面での問題。
現場の作業を主にスタッフ社員が担当するのはいいとして、スタッフの仕事内容を把握出来ている社員は少数、よって代わりも務まらない。
現場を管理運用出来る能力やリーダーシップを持った社員がおらず、スタッフの評価、査定もまともに行なわれているとは思えない。
この状態でＩＳＯ１５１８９の導入など、愚の骨頂。

もし非･正社員に厳しい自己管理能力と協調性があれば、社員なしでも現場は回ってしまうほど能力的レベルは高くなってきている。
それが出来ないのは非･正社員に権限や知識、責任を与えてはいないからだ。
それを与えてしまうと、見た目上、社員と非･正社員には何の差もなくなってしまう。差がなければ今度は給与差もなくせ！と言われるに決まっているからそれは出来ない。
んじゃあ社員の役割って何？って考えたときに、ミスが起きたときに責任を負うことと、現場の統率と査定ぐらいしか残されていない。
ミスの責任については問題ないとして、現場の統率力と給与査定の方法についてははなはだ疑わしい。

↑えらく饒舌な非･正社員さんですね。
正社員と非･正社員で格差があるなんて当然でしょ。
格差がなかったらみんな非･正社員選ぶじゃん。
当センターなんかはそのへんムチャクチャ。
正社員の給与は減ってるのにバイトの給与はそのまま。残業代もバイトはつくしね。
それと現場はバイトとスタッフで回すものであり、営業が代わりを務める必要なんてない。
当センターなんかは営業が代行しまくりだけどね。

非・正社員さんへ
今、エスアールエルは社員を減らす為に分社化、関連会社への転籍、自己都合退職への追い込みをやっている最中です
分社化、関連会社へ転籍させられた社員は給与が６〜８割ぐらいになります
また、これからは分社化、関連会社へ転籍させる社員に退職金も出来るだけ払わないように上層部で調整中です
非・正社員さんももう少し待ってば社員が減って、また給与面でも立場が対等に近くなると思いますよ
また、検査系であれば、派閥（○泉取締役-○幡取締役ライン）系の上司と仲良くすることで正社員の登用もありますよ
逆に派閥系でない上司の下にいるのであれば部署を変更して貰った方が良いですよ

＞えらく饒舌な非･正社員さんですね。

作家ですから･･

＞正社員と非･正社員で格差があるなんて当然でしょ。

給与格差のことを言ってるよね？
人間としての能力の格差･･を言ってないよね？
格差、という言葉でもって、君は差別や人権侵害をしていないよね？
ならいいけど・・・

＞格差がなかったらみんな非･正社員選ぶじゃん。

つまり楽できるほうを選ぶ・・って事か。
案外ココロザシが低いんだね。

>>161
ふむふむ・・そう言う事も社員の「やる気」をそいでいる遠因なのだろうね。
まあとにかく、正にしろ非にしろ、報われない努力ほど空しいものはないからな。
結局能力給なんて導入してみたところで机上の空論だった、って所だよな。

よくわかんない。

社員の給料が下がろうが、退職金がもらえなくなろうが、んなこたあ〜〜関係ない！
俺の時給を上げてくれ！

○泉、○幡と仲良くなれば君も管理職だー

↑　知らんくせに人の話に口突っ込むな。

ここで営業所への要望なんか書いちゃっても問題ないんでしょうか？

書いてよ。

社員・出向組・スタッフで、三つ巴の内ゲバを期待ｗ

当方就活中ですがここの営業？ＭＲ？はどんな日常業務ですか？
血液に関する情報の営業って感じかな・・。
それと臨床検査会社ってＧ．Ｗは何連休くらいありますか？
土曜日とかも開いてる医療機関ありますよね。

>>170
この業界は、確実に連休が取れるのは、年末年始（一部不可能）
だけです。よくて、カレンダーどおりでしょう・・・。
まっ、有給とって連休にするパターンもありますが。

注射針が22mmじゃなーんか合わないのよね。

１７１さんレスありがとうございます。
年末年始（一部不可能）とは、検査技師の人達ですか？
それと週休２日ではないんでしょうか？
あと、毎日の仕事の流れや実働時間ややりがいについても是非教えてください！！
以上、どうかお願い致します。

＞172
22mmの注射針って

契約ｺｰｶｲage

>173
基本的にカレンダー通りの勤務です。
１２月３１日〜１月３日は基本的には休みですが部署によっては休めない
年末は運が悪い人は３１日も出勤です。
年始は運が悪い人は４日から出勤です。
検査に配属されたら部署によっては有休の取得も難しいですよ
週休は一応２日
基本的に９：００〜１７：３０の勤務ですが
当日検査分が終わらなかったら終了は２４：００になることもあります

よっぽど特殊な検査ならば別ですが、自動化が進んでいるのでやりがいは人それぞれ

あと検査部署には旧ＲＩＡ系の最大派閥があるので入社した際は気をつけてね
出世出来るのは能力に関係なく旧ＲＩＡ系派閥のボス達に気に入られた人だけです（断言）

１７６さんご丁寧にありがとうございます。
営業の部門についてのアドバイスもぜひお願いします。

すいません。

RIA系ってなんだ？
出世にルートがあるってのはいいけどさ、能力は見てくれよな〜〜じゃないと下につくものが大変だろ？　会社の将来も心配だし。
ところで夕べの受付課（夜勤）の休み、６０人だって？！
おいおい、余剰人員抱えすぎなんじゃないか？
６０人休んで業務に支障なく終わった、って事だよな？
ふつーの会社でひとつの部署でそんなに欠勤者がいて業務に支障がないなんてありえるのか？ふだんよっぽどﾌﾟﾗﾌﾟﾗしているのが多すぎなんじゃないのかねぇ〜〜
そういうのに金払う余裕がある会社、って思われるぞな。

まあ、そこから逆算して必要人員数を割り出しな、それが定員って事ダニ。
もっと仕事の密度を上げないとダメダニ。

ドクターズ・デスク･ライト･･･って言うのがＳＲＬで作った電子カルテなの？>134さん

エスアールエル本社主導で３年後を目処に構造改革するらしいけど
仕切っている連中が上の顔色ばかり伺っていて全然進んでないみたい
これじゃあ現場は全然やる気でないよ
３年後にはエスアールエル倒産かな？
次はどこの会社がうちを買い取るのかな？

>>179

ttp://doctorsdesklight.com/

そんな事より１よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、顧客の病院行ったんです。いつもの集配。
そしたらなんか検体がめちゃめちゃ多いんです。
で、よく見たらなんか依頼書に、職員検診、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、職員検診だからって一気に採血してんじゃねーよ、ボケが。
検診だよ、職員検診。
なんか尿素呼気試験とかもあるし。検診でウレアーゼか。おめでてーな。
よーし僕Ｐ５３突然変異やってもらうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、血沈棒やるからその場所空けろと。
職員検診ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
検査技師といつ喧嘩が始まってもおかしくない、唯看護婦は、すっこんでろ。
で、やっとボックスに入れた思ったら、検査技師が、至急で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、至急なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、至急で、だ。
お前は本当に至急でデータがいるのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、至急って言いたいだけちゃうんかと。
職員検診通の俺から言わせてもらえば今、職員検診通の間での最新流行はやっぱり、
鼻汁好酸球、これだね。
�T型アレルギー診断は鼻汁のスライド。これが通の依頼。
即時型アレルギーは鼻汁中に好酸球が増える、それにアラ・スタット。これ最強。
しかしこれを頼むと次から検査センターにマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ＣＲＰとシアル酸でもやってなさいってこった。

>181
なんで「ライト（簡易版）」やねん！
っちゅう話ですわ。（笑）

少数精鋭で行こうよ！
社員の全部が仕事しないとは言わないけれど、ポリシーない人、改善案を模索しない人、
積極的に仕事にかかわらない人、その手の人達はいらないよ。
非･正社員系は出勤率９５％（出来れば１００%）いかないのは切ってよし。
有給使い切ってもまだ休んで、それでも生活できるような給料でやっていけるんなら
他に行ってもらって＞人事部さん

>>170
おいおい、これから職に就こうってえのに面接受ける前からもう休みの心配かよ！
俺ならまずどんな内容の仕事なのか、自分に勤まりそうか、給与や福利厚生なんかを心配するがな。
仕事ってえのは終わんなきゃ終わるまで残っているのが当たり前なんだよ、
もちろん残業代はきっちり出してもらうのが筋だが、それを目当てに仕事もないのに
いつまでも残ってちゃダメ。終わったんならとっとと帰ること。
要領や習得の未熟さでテキパキ出来なきゃあ、休憩時間や飯の時間削ってでもやりな！
休みの心配するのは一著前に仕事できるようになってからだな、あとは他人とのコミュニケーションが取れ、
職場を円滑に回れる（回せる）かどうかってところだろう。

ラボパスに乗ってる人の表情ってみんな暗いよねーーー。
まるで収容所に移送されているユダヤ人みたい、って思う時ある。
どこの会社も一緒なんだろケドさ･･
戦争も会社も、人間性を失わせるという点ではは一緒なのかもね。

>>186
時として、あのラボバスでかかっているラジオがウザく
感じることないでつか？？あと、何であんな微妙な細い
道を行くのかわかんねぇ〜よ・・・。

http://homepage.mac.com/hitomi18/

素朴な疑問なんですが、検体って凍結で輸送されてくるものでも感染の可能性があるのですか？
今、SARSが流行っているじゃないですか。
ウイルスってドライアイスでカチンコチンに凍らされたら死んじゃうんじゃないですかね？
だから凍らされた検体は安全なんじゃないかと･･
ホントのところはどうなんですかね？

　／:＼.＿＿＿_＼
　|:￣＼(∩´∀｀)　＼　　＜先生！こんなのがありました！
　|:在　 |:￣￣ U￣:|
http://www.japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz09.html
http://japan.pinkserver.com/kaorin/mona/index.html
http://www.japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz10.html
http://japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz08.html
http://www.japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz07.html
http://japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz03.html
http://www.japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz05.html
http://japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz01.html
http://www.japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz06.html
http://japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz04.html
http://www.japan.pinkserver.com/kaorin/moe/jaz02.html

天下り社長の失策に何も言えない取締役連中の所為で破滅に向かってまっしぐら
感情だけで動く幼稚な副社長に所為で社内はボロボロ
派閥活動に忙しい○泉取締役、○幡取締役の所為で現場はやる気ＺＥＲＯ
たぶん３年以内に倒産しますよ

幼稚な副社長って工藤くんの事？

幼稚くんは思いつきだけで色々な部署に命令しまくるから非常に迷惑
命令したことの大体が実現しないね
だって命令自体が現実的じゃないんだもん
何でこんな人が副社長なの？
周りは振り回されて非常に迷惑
考えてから行動しなさい

工藤くんって誰ですか？？？

>194
今のエスアールエルをダメにした戦犯の一人

本社よりグループ会社の方がいいんでないの？？

最近ここもレベル落ちたね
以前のブランドイメージなくなって
ＢＭＬやＭＢＣとたいして変わらないね
高いけどここを利用していたけどこれじゃ
安い所にするか

株主の方々、助けて下さい。
このままでは会社が潰れます。
無能役員陣を退陣させて外から有能な役員を入れて下さい。
形だけで費用が膨大に掛かる改革を止めさせて下さい。
下の連中は今やっている改革が失敗することを確信しています。

サーズかどうか、舐めただけでわかる検査キットを発売したら爆発的に売れるんじゃないでしょうか？

はっきりいって、高飛車で検査料金高いぜ。

Ｓがどーのこーの、Ｍがどーのこーの、三がどーのこーのというより、
この業界のお偉方自体が終わってるからしょうがないね。だって有識
者が業界の何％いるんだ、一体・・・。検査の意義，臨床的意義，精
度管理の重要性を知っているヤツ何％いるんだ？？遺伝子とか染色体
とか治験のこととかの知識知ってるやつどれだけいんだ？？

その通り、ＳＲＬも落ちたなー
潰れてもしょうがないなー
検査を物として扱い始めたから
終わりだね

>>201
有識者がいることで進まない改革ってのはあるからね・・・。
それは責めどころとして間違ってるんじゃないの？
俺は全くこの業界には無関係な奴だけどね。気に障ったらごめんよ。

営業本部から見直さなくてはこの会社潰れます。間違いない。
まずは副社長の取り巻きの君達からヤラないとね。

ちくり板でやりゃ良いのに。

サーズの検体が来るんだよ！！！
１８９の質問にとっとと答えろやｺﾞﾙｩｱｧｧｧ~~~~

ホントッ！ここの会社って「デブ」を目の敵にするよな？！
結局太りそうなもん食うな！って事だろ？
しかもその理由は医療費出したくないからなんだろ！
まわりっくどいアンケートなんか書かさないで、はっきり言えばいいんだよ、
通院したり入院したりすると会社がお金出さなきゃなりませんから、
そうすると会社の損ですから痩せて下さい･･ってな。

桃屋の瓶詰めのイカの塩辛。その側面には次のような文句が書かれているのを知っているかい？
「保存料を使用せずに品質を維持するにはこの塩分量（１７％）が必要です」
つまりだ、塩っ辛いものを食べないように、という指導は逆から見れば保存料を使っている食品を食べることになりかねない。
合成保存料しかり、合成着色料しかり、その他科学物質・・・
それらが人体に及ぼす影響と、食塩が人体に及ぼす影響、この二つを厳密な比較検証することなしにだ、
ただ「食塩が悪い！」などと言ってみたところで本末転倒になりかねんのだよ。

重要なのは健康なのであって痩せている事ではない。
無理な減量は特に女性には深刻な健康被害をもたらす可能性がある。
詳しい知識とトレーナーの助けなしにそれを行うことは困難である。
結果として太っていた頃より不健康になってしまったのなら、何のための減量なのか･･

>>207-209
悪い事いわないから健康に痩せなさい。

>>189
ウイルスはものによってはかなり生命力の強いものがあるんで
ドライアイス程度の「カチンコチン」では生きている・・・と考えたほうがいいです。
凍結している間は活動停止しているかもしれないけど、
万が一、溶解してしまった後の検体にさわったら感染するかもしれませんよ。
覚悟してくださいね。
（・・・と、脅しておこう）

検証！虚飾の乳がん名医
信じられない「劣悪手術」

ただいま放送中・・
清水病院（静岡？）だって

ここに書いてあることが本当ならば、絶対に会社潰れるぞ
無能な役員クビにして外の血を入れないと俺の株券が紙屑になっちまうじゃねーかよ
誰かどうにかしろよ

えええ
潰れちゃうの？うそ〜？
困った、情報流さなきゃ。

おなか大きくなっても会社に来続けている女の人って･･･
なんかとっても不安。
危ないから気を使っちゃうし、見ているこっちまでおなか痛くなっちゃう。
それに女の子の中には悪口いう人もいるし、

幸せを振りまいて自慢している、みたいな・・
はやく産休に入ってほしいわ。

って言うか、社員余っている状況だから妊娠を期に辞めて欲しい

やばいのか？
ゴールデンウィーク明けと年始はこの会社の受注量のピークだから、その時期の休暇は絶対に避けるように！と毎年のように言われ続けてきたのだが･･
　
今年は暇で暇でしょうがなかったｙｏ！

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

この会社、美人が一人もいない
こんだけ女性がいっぱいいるのに
営業で行くと醜くて性格悪い検査員の女性が好き勝手なことばかり言う
俺はあんたらの遊び相手に来てるんじゃないですよ
いくら世間の男性に相手にされないからって

あと何年持つかな、この会社。

なんかシステムの奴らが構造改革とかをするらしいんだけど、金だけ掛けて単にＢのマネだけするみたい
こいつはシステムと受付の負担を減らして検査の負担を増やすというとってもバカな発想のものらしい
きっと構造改革が出来上がった時点でＢはその先を行ってるな
もう出来上がる前から失敗が分かるよ
構造改革が出来あがる３〜４年後？がこの会社の終わりかな

注意
会社はこのスレに書き込みをしている社員を探しているみたいですよ
間違っても会社のパソコンからは書き込みをしないように

>182
禿げしくﾜﾗﾀ

>219
某県の集配の子、可愛かった。

しすてむねぇ〜〜〜
どういうものを作ろうと勝手なんだけどさ･･
現場で端末操作している人間の要望なんて一回も聞きに来たことないよ！
ちょこっと動かして「ＯＫ」じゃないんだよね、使いやすさって。
現場じゃ同じ動作をそれこそ毎日数百回数千回、そして何ヶ月／何年って単位で操作しているんだ。
今のシステムでもおかしなところや使いにくいところがあって、出来れば直してもらいたいんだけれど、それを聞かずに新しいもの作っている、となると現場のことなんてどうやら一向におかまいなし！のようだね。
やれやれ・・・

集配の子はオッパイの大きな子が多いね。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

エスアールエルって終わってるね
社員のやる気を上の連中が削いでんでみんなやる気ゼロ

SRL って終わってるね。
ある抗体検査で謝った結果が返り、誤診してしまった。
不審に思い他社と比較したら SRL だけ間違った値を返していた。
詳細は言えないが、、、。
私の周囲では SRL は冷めた目で見るようになった。
多分近い将来入れ替えがあるよ、ウチの病院。

age

>>222
リアルプレーヤーのストリーミング再生ひとつ満足に通過させられないLAN管理者では発見はどうかな？・・と（＾＾；

>230
会社のプロキシサーバのログを見れば、どの端末から誰がログインして書き込みを行っているかぐらいは分かるのでは？
だから書き込みは自宅やインターネットカフェからした方がイイよ

会社からだと「変なホスト規制中です」って出て書き込めません。

>>232
PROXYを色々代えて試せば、たまに書き込めるものがあるよ。

こんなつまらない会社のことはもうほっておいて、みんな絵理ちゃんの応援をしようよ！

http://buzooimg.curio-city.com/curio-buzoo/users/nekomusume/img/574.jpg

古瀬絵理８
http://tv2.2ch.net/test/read.cgi/ana/1054287294/l50

↑す・・すげえ・・・
山形営業所の人！見てますか？
キラリ山形、を録画して検体搬送ボックスに入れて送ってください。

>>231
２ちゃんへの書き込みを制限している段階でマイナスポイントだね。
制限をつけなければ誰がいつどこからなんの書き込みをしているのか一目瞭然なのにね！
ま・・それでもｵﾚｻﾏは一切の痕跡を残さずに書き込めるスキルを持っているわけだが。ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

抜け串をいくつ重ねても、社内のルーター周りに trap をかければ、
ログはとれると思われ。

ただ単に別回線で架線してるだけでしょ。

いや・・多段プロキシーを応用してアクセスしているのは実は俺でなくて俺の課長のＰＣ（Ｗ

>>230
それが本当ならすごい事だな。
ワラてしまたよ。

山形営業所の皆さん？

そろそろ、不応諾の裁判が始まります。
どんな作戦にでるかな？

厚生年金基金の代行部分の返上って何なんだか意味和漢ねえよ！

そろそろ 移動内定お知らせくるか？

>>238
俺はそんなことしてねーよ

どうして全農はやめちゃったの？

その時、リーダーの篠田が言った･･

「技術は愛だ。
　　　　愛があれば、
　　　　　　必ず道は開ける」
　　　　　　　　
　　　　　　　　　6/3 NHK Project X

役員減らしのために、連結会社を増やしたってホント？

今年の夏は３ヶ月か〜少ねえなあ

冬はもっと少ないよ
利益めちゃくちゃ落ちてるもの
早く近藤社長が辞任して公取に詫び入れないと取り返しがつかなくなるぞ

>>249

が､いい事言うったぞ！

ＢＭＬが認めているのに一緒に談合したＳＲＬが認めないのは変だろう

近藤社長一人のプライドを保つ為に会社が潰れたらどうしょうも無いだろう
彼は天下りでＳＲＬなんかに何の愛着も無いんだから
役員連中も近藤のＹＥＳマンしかいないからだれも彼を辞めさせようとしない
会長の娘婿の平泉も少しは動けよ　馬鹿なりに少しは動きまわれよ
こんな役員連中しかいないから古参以外は皆役員連中をバカにしているよ
あーあ、これじゃあ潰れるな

談合しないと価格がどんどん下がっちゃって、うちは大丈夫でももっと小さいところがやって行けなくなっちゃうから、だから談合するんだよ･･って。
その件が公けになっていた頃うちのカチョさんが言ってたよ。
うちがやってた・・と言うより談合そのものの効果について述べていた様子。
別スレだけど、談合そのものの是非については下記参照。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1015293655/

現場の苦情を直接の上司に言っても取り入ってもらえない場合は、どこに言ったらいいんでしょうか？
人事部ですか？総務ですか？

>>253
２ＣＨです

ヤッちゃった？
　
　　　イッちゃった？

すごいねココ
実名バンバン出ちゃって。
みんなシャインですか？

どんどん吊るせ！

笑福亭吊せ

http://homepage1.nifty.com/732/img/img-box/img20030607013742.jpg

↑これって営業所の女の子じゃない？
若い頃のアルバイトだと思うけど、脱いじゃってるよ！！

ヤベッ！
アニマトリックス延滞！
しかもまだ見終わってねえし・・・
明朝５時までに返さなきゃ。

中傷専門の連中は＜句読点＞つけないから自作自演だってﾊﾞﾚﾊﾞﾚだぞ！。。。
もっと文体を工夫するように。

ISOの一環とやらで仕事のやり方についてインタビューみたいなことが行われたんだけど。
もうね・・・ｱﾌｫかと！
何が正しいやり方なのかはみんな知っている。
それを実践しているかどうかが問題なんだ。
道路交通法に例えればさ、制限速度をオーバーしてはいけないなんて、みんな知っていることなんだよ。
んじゃあみんな速度を守ってる？
守ってないでしょ！

誰が速度違反を取り締まってるの？
警察でしょ！
じゃあ誰が正しい仕事の方法を監視するの？
社員でしょーが！
ISOの担当官が回って来て、その時だけ正しい方法を実践したって意味ないでしょ！
普段から正しい方法を取るように社員が日々口うるさく指導して改善させなきゃ意味ないんだよ！

ＢＭＬもＳＲＬもこの頃強気じゃない？

だって三菱死んでるしこの２社しかないからじゃない？

>261
中傷組みはどうせウリやってる連中だろ。
もう底だよ･･

>>262
>>263が､いい事言うったぞ！！

>267
での監査の時だけ特別な対応するのはＢもＭも同じですが

>>268
その通りだと思います。

ＩＳＯ９００１・１４００１なんて金かけりゃどこの会社でも取れるでしょ。
鏡のスタッフ社員さんはずいぶん真面目なのね。

真実を探求しない者は、軽蔑に値する・・・

SRL、指名停止処分されてユーザー取られてるって話。

>>272
例の談合を認めなかったことが原因ですか？

>>272
同業者間で外注出し合って、貸し借り無しにしてるので若干利益が減った
だけだそうです。

癒着構造強し（ｗ

>274

そういうわけか・・・。知ったかぶりでアホさを晒してしまった。はずかしい。

なるほど！＞２７４
仮にＡ社とＢ社があり、Ａ社のほうが都合によりＢ社より（仮に）３０００万ほど多く利益が出てしまいそうな場合、Ａ社がＢ社に外注という形で検査依頼を出す。
その依頼を出すことにより、Ａ社はＢ社に検査代金を払う。
それによって利益の差を少なくしているというわけですね！
なんて頭のいい、そしてずるがしこいやり方！

おお！今俺自身が､いい事言うったぞ！！（藁

そうなんだ？！
外注っててっきり自分のところではやっていない、あるいは不得意な検査項目のものについて、それが得意な他社にやむなくお願いするもの･･･
だとずっと思ってたｙｏ。

同業他社どうしで仕事を回しあうのは良くある話･･
トヨタのエンジンなんか実はヤマハが作ってたりもするし。
資本主義は本来弱肉強食であるべきなのだが、健全な競争社会じゃない、
あいまいな資本主義であるところが日本の良さでもあり悪さでもある。
ただし社風として緊張感には欠ける面があるのは否めない。

新細菌システム
ﾒﾝﾄﾞｲよ！

＞280
　　どんなの？

賑わってねえな〜〜〜
だれか道程にアドレスのっけろよ！

近○くんが自分の政策ミスによる赤字をクレームに託けて検査のせいにし出した
早く辞めろよ天下りくん

テメー、近○
ＮＨＫスペシャルのビデオなんか強制的に見せるなよ
それよりも赤字の根本原因を社員に説明しろい

電子カルテが安いんだってね。がんばってね。

ほう・・５年ぶりの新卒採用ねぇ〜〜

ほー・・競争率６０倍ねぇ〜〜〜

ｈｏ〜・・一流の人材ねぇ〜〜

hohoooon・・優秀な人材ねぇ〜〜

ttp://www.zakzak.co.jp/top/t-2003_06/1t2003062002.html

年間赤字20億のどこぞと合併しても余裕なのかと思ったけど
本体も赤字なのか。。。

>>286
メール届いたかｗｗｗｗ
でも使えねー奴ばっか・・・

＞＞288

年間２０億...ってどこのこと？

>286.287
単にその事件をペーストしても、
１．レイプそのものを問題としたいのか、
２．大学生の質に問題があるのか、
３．そんな大学生を採用する会社側の眼力に問題があるのか･･

どれを問題としたいのかはっきりするべきじゃない？

>284
業務中断した上に休憩時間までカット。
そこまでさせるほどのビデオか？！
あれはカルテを改ざんしたんだからミスじゃなくって犯罪でしょ。
ミスは誰にでも起こりうるもの。
大抵は発覚して「ごめんなさい・・」って話になる。
当人が気がつけばその場で上司に報告。
正直に言えるかどうかは別として、常識的にはそうする。
ミスを覆い隠そうとするような人はいないと思うけど。

Ｐａｒｔ６はどうした？＞鏡の社員。
君達の活動は手書きの壁新聞をいくつか書いてそれで終わりか？
風土は変えられたのか？君達の主張は達成できたのかな？

次の冬のボーナスが大幅カットとの噂が･･･
もし本当なら株価も下げさせてもらうとしましょう、ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ。

最近見せている一連のビデオ類はＩＳＯ導入を正当化させるためのもののように思うが･･･
しかしちょっと考えてみたまえ＞諸君。
そういうものを導入するのならまず、
１／現状ではどんな問題点があるのか。
２／ＩＳＯを導入することによりそれらの問題点がどのように改善されるのか。
最低でもこの２点について説明する義務があると思う。
ところが現場では導入のスケジュールやらわけわからんビデオばかり見せられるから、会社が何をしたいのか、われわれ末端が一体何をしたらいいのか、それらについてのビジョンが見えてこない！

そのような(わけﾜｶﾗﾝ）国際規格に頼らずとも、自社の運用ですでに充分なはずだ。
またそう言えなければいけないだろうし、充分でない部分があるとすればＩＳＯの規格を参考にそこだけ直せばよいだけの話。
ど〜も納得できないのでよくよく問い詰めてみると、どうやらどっかの運送会社みたいにＩＳＯ−×××××取得！というステッカーを車に貼りたいだけ・・と言う事らしい。
かっこいい言い方すれば「他社との差別化」を図りたい、ということのようだが、悪く言えば「はくが付く」ってところらしい。

もうね〜〜〜ｱﾌｫかと！
ｳﾞｧｶかと！
そんなにステッカー貼りたいなら勝手に貼っちゃえば？（爆）
そんなものに何の意味もないよ。
雪印の牛乳にはＪＩＳマークが印刷されていたはずでしょ？
国が認めた牛乳だったわけだよ。
その後どうなったよ？
大事なのは肩書きじゃなくて『実行しているかどうか』だよ！！！

まず国際規格とやらを見せてほしい。
ＩＳＯの内容を見せてもらったけど、うちで作ってる標準作業書そのものジャン？
それはうちの標準的な作業内容なのであって、国際規格で決まっているものじゃないジャン？
国際規格なんだったらヨーロッパでもアジアでもアメリカでも、同じ作業手順でやりなさい！って事なんでしょ？
あるならその日本語訳を見せてよ。

ＩＳＯですか！
あまり意味がｱﾙﾄﾊ・・・。

どこにアピールするの？
病院相手でしょ。
イメージだけでは難しいよね。

>>297
それはＨＡＣＣＰでは無いのか？

>>298
http://www.ecology.or.jp/isoworld/
この辺をほじくりかえしてください。まずISOとは何かを理解する事から始めましょう。

>>299
う〜ん、取引先の要望ってのがISO導入のきっかけである事が多いですね。
例として、同じ単価の商品を買う場合にISO認定された企業から買うのと、されて無
い会社から選ぶかといったところでしょう。要は箔付けみたいな意味合いが強かった
りします。「ISOより強力な自社独自の管理規格」なるものを作って、実際に管理し、
なおかつ取引先に理解してもらうのはISO認定よりはるかに難しい道のりですよ。

と貴社に関係の無いISO導入済み企業に勤める者の意見でした。
ISOも多くの問題を抱えていますが、貴方達の不満はその本質からかなり遠いと感じ
ます。もう少し割り切ってください。同業他社がISO認証した為に、同じ仕事を安い単
価で受けなければならなくなるっていう事実に対して反論してみてください。
それとも「安い単価」はあまり意味のない事でしょうか？

でもさ、ISO 取得のためにかかる投資額は並じゃないよ。
投資したからには回収しないと。

中途半端な態度では、投資はしたけど、価格に転嫁できず、廉価な
ライバルに負けるってこともあるわな。

>>302
>でもさ、ISO 取得のためにかかる投資額は並じゃないよ。
きつい書き方かもしれませんが許してください。
今現在ISOの取得にかかる費用は「投資」ではあるでしょうけど、「補強」という言葉の方が適切でしょう。
３〜５年前に行われていたものなら「先行投資」だったんでしょうけどね。
業種にもよりますがISO認定企業からしか「購買しない」会社も多くなっております。ISOは連鎖していますからね。
まあ、巨大な罠と言われれば「なるほどな」と思うところもありますｗ

>中途半端な態度では、
ISO認定について「中途半端」なら認定自体が難しいでしょうね。

>投資はしたけど、価格に転嫁できず、廉価な
>ライバルに負けるってこともあるわな。
ここの意味するところがわかりません。ISOがコストダウンの為の方策とでも説明されたのでしょうか？コストダウン
も有り得ますが、コストダウンの為にISOを導入するって話は聞いた事が無いです(私も勉強不足ですね)。

>>303
ISO 9000, 14000 など何となくは知ってるけど、高邁な精神がきれい事の
ように映るんだよね。
製品を一貫した基準で作るために納入先に ISO を求めるというのもわかる
気はする。
でも ISO がコストダウンに直接は結びつかないと思うんだが。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

漏れはとある検査会社の情報システム部員だが．．．
ＩＳＯってのは情報処理資格と似ている。
取るまでは時間も費用も大変、取ったら取ったで知識や技術の維持が大変。
．．．でも名詞に「プロジェクトマネージャー」とか「アプリケーションエンジニア」とか
書いてあればまあまあ世間からは認めてもらえる。
（ＩＳＯほど認知度ないが）
名を高めるならいっその事会社の質もきちんと高めればいいだけ。
業界Ｎｏ１ならそれくらいの気概が求められるぞ。がんばれ！

漏れんとこの様な三流センターは経営者自身が「ＩＳＯは金がかかりすぎ！」
とか吼えてるけど．．．はあ。

>301
いやいやいや・・
ＳＲＬは臨床検査会社だからＩＳＯは１５１８９って番号になっているんでしょ？
これは「臨床検査の品質のための国際規格」って説明してたジャン？
その国際規格の『日本語訳』を見せてほしい、って言ったのよ。
もちろんその手順に従えばさ、どこの国のどこの国民がやっても結果が同じになります、それがＩＳＯって国際規格の意図するところなんでしょ？

そりゃやり方同じにすれば結果も同じになるでしょうよ。
俺が言いたいのはそういうことじゃなくて、違うやり方していても結果が同じで「何が問題なの？」ってところなんだ。
例えばＡさんの検体を同時に世界各国のセンターに空輸してさ、結果を返してもらう、なんの項目でもいいよ、タンパク質でもウイルスでもアレルギーでも。
現状でそのデーターに全く違いがないとすれば、ないとスレバだよ！

「なんで統一する必要がアンの？」って事なのよ。

これがね！「現状では各国の臨床検査会社の作業手順がまちまちで、それぞれの国がはじき出すデーターにばらつきがあります。これを統一して世界的に出てくるデーター値を同じにする必要があります。そのためにＩＳＯの作業手順に従っていただく必要があるのです」

こういう事なら話はわかる。
喜んで従いましょう！
ただ、それが従うための大前提なのであって、現状で世界各国のデーターにばらつきがないのだとすれば（ミスはまた別の問題として）・・・
導入する目的は不明確である、従って承認することは出来ない、（個人的な違和感によってだ）と私個人はわだかまりがあるのだ。

SRL西日本につて。
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1056778785/l50

>>265
何で三菱は弱っているんですか。

社長が現場の係長を集めて係長は残業はゼロにしろとか言ったらしいけど
役員は当然責任取って減棒でボーナスゼロなんでしょうね
どこぞの有名企業は経営責任を取って役員報酬は一般職以下にしたらしいが

>>312
今時残業代もらえてる会社があるってのが驚きなんだが・・・。
いや、嫌味じゃ無くてね。組合なんて有名無実で、組合役員が出世
コースになってるｗ　ほんとにどうしようもない。
それとも残業自体の事？うちの会社ではみんな隠れて残業してる。
休日が一番いいねえ。上司に見つかる心配は無いし、ワズラワシイ
電話も無い。金は貰えんけど。

基本的な話を蒸し返して悪いんだけどさ･･
国際規格の認定を受けるのに、なんで金払わなきゃいけないの？
規格の内容を記述した文書が存在するんでしょ？
それを閲覧するのに金が要るわけですか？

閲覧に金がいるにしろいらないにしろさ、規格の内容は読めば把握できるわけだ。
んじゃあそれに従ってやればいいだけの話でしょ。
「うちはＩＳＯの規格に則ってやっております」と。
あるいはＩＳＯと同等の作業手順、ＩＳＯよりさらに厳しい要件でやっております！と言ったっていい。
私が言いたいのはね･･･

金払ったからって不完全な監査と不完全な運用によって見た目だけＩＳＯのレッテルを貼っている企業と。
ＩＳＯを取得していないが非常に厳格な基準のもとに、ほぼ完全な運用を厳しい自己管理によって成し遂げいる企業と･･･

どっちが正しい姿なのですか？

と問いたい。

当然後者であることは明白でしょう。
まあ取得に向かって動き出しちゃったんだから指示には従うけれど、
どーーーなんでしょーーーねぇーーーーー？

>>316
>ＩＳＯを取得していないが非常に厳格な基準のもとに、ほぼ完全な運用を厳しい自己管理によって成し遂げいる企業と･･･
問題はどうやってそれを外部に理解させるかだな。業界で「SRLはISOより厳密な管理をしている」ってのが
常識になるまでの広告・宣伝費、そして一番大切な「長い実績」を考えようね。
まあ、どう考えてもISO取得した方が早いし安上がりだし効果的だな。何しろ利口だと思うね。

ISO取得した上でISOより厳しい管理を実践するのなら外部に対して非常に効果的だろうね。
何しろ君が一番納得できる方法だろ？上層部に対してそういった主張をすれば君自身も高く評価してくれるよ。
良かったね！

＞上層部に対してそういった主張をすれば君自身も高く評価してくれるよ。

この会社はそういうところを評価してくれる会社ではありません。
もしそんな事をしたら私の直属の上司が飛ばされるか（管理が出来ていない！と非難されて）そんな扱いにくい人間は辞めさせろ！と私の直属の上司が言われるだけでしょうね･･･

精度を上げるためにもっとも必要であるのは「こだわりを持った人間」なのにね。

少なくとも商売である以上コストを無視した精度なぞ張子の虎にすぎん。

今の経営者はアホだが、社員は間抜けだ。

結局ISOを拒む明確な理由なんて無いって事か？
「流行に乗るために必要なブランド」ってのは一番理解しやすいなー。
それをあえてしないで安売り競争に突入するのだけは避けて欲しいもんな・・・。
もちろんISOがあっても値下げ競争が終るわけじゃないだろうけどね。
ISOより有力なブランドが無い以上(作るって言い張りそうなのが一人いるけど)、
無難な選択なんだろうな。俺にはISO導入の理由がとてもよく理解できた。

エ　ラ　ク　め　ん　ど　く　せ　ー　けどな！

>>319
>少なくとも商売である以上コストを無視した精度なぞ張子の虎にすぎん。
逆も然りなんだけどね。でも逆よりよっぽどましだな。

>今の経営者はアホだが、社員は間抜けだ。
ああ、このスレみててよく理解出来たよ。たてまえ無しの本音に対してあくまで
出来もしない理想論ばっかりほざく奴見ててね。こいつの本音は今までのやり
方を変えるのがめんどーだって言ってるだけだろ？まあ、俺も面倒だけどな・・・。

＞結局ISOを拒む明確な理由なんて無いって事か？

ちゃうちゃう。
それで鏡の社員が言うところの「ＳＲＬの風土」が変わればそれでいいと思うよ。
具体的に言えば（一部の）無関心な社員が積極性を持ってくれることに期待する事と、
各人が自分に与えられた責務をきちっと果たしていく（これまた果たしていない一部の従業員）･･って所かな。
導入したところで肝心の＜そこ＞が変わりそうになさそうだから！
あえて苦言を呈したわけだよ。

＞こいつの本音は今までのやり方を変えるのがめんどーだって言ってるだけだろ？

だから具体的にどこがどう変わるのか、説明しろ！って言ってんだよ！
俺個人はこれ以上何も変える必要がないと思っているよ。
だって既に何の改良も必要ないもん！
納得できる変え方ならそれに従うけどね、今までの改善の様子を見ていると計画性のない行き当たりばったりの改善ばかり。
たぶん改悪になるよ。

＞俺にはISO導入の理由がとてもよく理解できた

ほうほう、是非ご教授願いたいもんだね。

>>321
>ほうほう、是非ご教授願いたいもんだね。

>>301
>う〜ん、取引先の要望ってのがISO導入のきっかけである事が多いですね。
>例として、同じ単価の商品を買う場合にISO認定された企業から買うのと、されて無
>い会社から選ぶかといったところでしょう。要は箔付けみたいな意味合いが強かった
>りします。「ISOより強力な自社独自の管理規格」なるものを作って、実際に管理し、
>なおかつ取引先に理解してもらうのはISO認定よりはるかに難しい道のりですよ。
>
>と貴社に関係の無いISO導入済み企業に勤める者の意見でした。
>ISOも多くの問題を抱えていますが、貴方達の不満はその本質からかなり遠いと感じ
>ます。もう少し割り切ってください。同業他社がISO認証した為に、同じ仕事を安い単
>価で受けなければならなくなるっていう事実に対して反論してみてください。
>それとも「安い単価」はあまり意味のない事でしょうか？

>>317
>問題はどうやってそれを外部に理解させるかだな。業界で「SRLはISOより厳密な管理をしている」ってのが
>常識になるまでの広告・宣伝費、そして一番大切な「長い実績」を考えようね。
>まあ、どう考えてもISO取得した方が早いし安上がりだし効果的だな。何しろ利口だと思うね。

この説明で理解できました。要は商品に対する付加価値って事でしょ。
別に改善云々の問題とは別の理由でしょう。

なんで、臨床検査の話題はすぐにあつくなるのかと・
とくに7はいつも同じサル。
あほかと。
自分の珍宝でも切ってろ！

＞とくに7はいつも同じサル。

7?

裁判状況教え下さい。

構造改革PTがチェックしとりますですよ

コムテックって何してる会社？

監査の時だけ･･･に関連して言えば。
例えば健康診断の時だけめがねをかけたりコンタクトしたりして、視力検査をパスするようなもの。
ｵﾏｴが色覚異常であることは既に見切られている！＞Ｇ
悔しかったら以下の検査、特に最終図面をきっちりと判定するんだな、たぶん無理だろうが・・・ギャ〜〜〜ハッハッハッハッ

http://ime.nu/www.liquidgeneration.com/sabotage/vision_sabotage.asp

>327
データー入力を専門に請け負っている会社、と思われますが。
ではアイ･ネットって何してる会社ですか？

コムテックとかアイ・ネットとかはＳＲＬと何か関係があるの？

をいをい。人事異動みた？まじですかね〜。こんなん配置で大丈夫かに？

いつ出たの？

コムテックは確か、SRLテ○ノ○ス○ムに代表取締役を出してるはず。

>322
厚生年金基金の時はトヨタやソニーなど名だたる企業の名を挙げて、それらがやめているから･･という事をもって納得させようとしていた節がありますが、ＩＳＯの場合は他にどんな企業が現在取得を完了しているのでしょうか？
ソニーやトヨタ、松下、などの東証一部の名だたる企業も取得に動いているのですか？

＞同業他社がISO認証した為に、同じ仕事を安い単価で受けなければならなくなるっていう事実に対して反論してみてください。

事実？ですか？
例えばＢ社がＩＳＯを取得した事によりＢ社への依頼が殺到し、ＳＲＬがシェアを食われる。それを取り返すためにＳＲＬはＢ社より安い金額で受けなければならなくなる、って事を言っているんですよね？
そうなりますかね？

>>334
>ソニーやトヨタ、松下、などの東証一部の名だたる企業も取得に動いているのですか？
しています。ISO取得は事業所ごとですからね。ソニー、トヨタの全てがって事じゃないでしょうけど。
ちなみにTOYOTAは認証の為のコンサルティング業務まで始めております。
Googleで「ISO　企業」の後に御希望の企業名を入れて検索してみてください。

>事実？ですか？
事実です。企業における購買では同性能、同単価の商品の比較対象としてISOを考えています。
極端な事例ではISO認証を得ていない企業からの購買をしていないところもあります(言っておきますが
当方が知っているのは「ある」製造業の一分野です)。
医療の分野でも同じ事が起き得ます。起きない理由というのがあれば御教示願います。

＞起きない理由というのがあれば御教示願います。

ありません。
しかし・・・おきそうにないようにも思います。
その理屈で言えばＳＲＬが他社より先にＩＳＯを取れば、逆に他のライバル会社のほうがより安い単価で受けなければならなくなる、って事態になることになりませんか？
そうなりますかね？
また、他社もＩＳＯの取得を試み、それに成功すればまたスタートラインは一緒、という事態に逆戻りですよね？

そうなった時に「やっぱりＳＲＬじゃなきゃ！｣という何か･･
そこが大事なんじゃないかな？

結局、国際規格の意義・・ってもんを現象としてそういう事態が起こりえるとしても、顧客獲得重視に結び付けるのはどうなのかな？と。
あくまでも標準化が第一目標なのであり、それをきちんと実践できる企業であってほしいと思います。

>>336
非常にもっともな意見です。
ただし、「同じ土俵に立てる」のが最優先ではないのですか？
まず取得。その後の努力じゃないでしょうか？
ISOを取得せずに「やっぱりSRLじゃなきゃ」っていうのは簡単
ではありませんよ。

私が前から書いてるのは「納得しやすいISO導入の理由」です。
ISOの目的なんぞ一切書いてません。私の勤める会社でISO導
入の際に同じ様なやり取りがあったのを懐かしく思い、書込んで
みました。

ご質問にもあり、また、以前にもあった国際規格の意義、高尚な
理念云々は私を含め多くの人が疑問感じております。ですから
この問いには答えておりません。正しく答えられない、かな。
私が自分の疑問を押さえ込むために用意した答えだったのかも
しれません。とても逆説的ですけどね。わかりやすいでしょう？

貴社におけるISO挿入の理由を私は知りません。が、間違った
事を書いたつもりはありません。

う、導入だった・・・

>337
おおむね賛成いたしますし、あなたの意見が間違っているとは思いません。
たぶん顧客がＳＲＬなどの検査会社に求める事は三つあると思います。
ひとつは正確なデーターである事、二つ目は迅速にそれを返す事、最後に安く済むこと。この３点に尽きるでしょう。
私はたまに「松屋」に行くのですが、入り口のドアにＩＳＯ×××××取得！とステッカーが貼ってありました。
顧客が今の「松屋」に望む事は、もう少しおかずの種類を増やしてほしい、値段を下げてほしい、などがあると思います。
味はまあ、あの値段では妥当でしょうし、調理時間も短いですので。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

ただどうでしょう・・・
松屋はＩＳＯを取得してそこが変わったのか？、と問われれば全く変わっていない。メニューも価格も取得前と一緒。
では「吉野家」は「松屋」にシェアを奪われたのか？
こちらもＮｏ。（吉野家がＩＳＯを取得しているかどうかは未確認）
やはり一杯２４０円（２８０円？）の牛丼は相変わらず人気がある。

ＳＲＬがＩＳＯを取得して、データーに正確さが増し、今より迅速に結果報告を出し、価格も下げる、と言うのであれば顧客獲得には有利になる事でしょう。
３２１さんご指摘のように、顧客から見ても、内部従業員から見ても、「具体的に目に見えて変わる部分」というところがないと説得力に欠ける、という面はあると思います。
ステッカー貼っただけ、という書き込みがありましたが、それこそ「松屋」の入り口のドアに貼られたステッカーも同じに見えました。

ＩＳＯをウリにして営業したことないな・・・。
影響あんのかな？

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜国際規格・・マダぁ〜〜？（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　

>>341
家庭や個人の購入とは別という事でしょう。
購買担当者にとってはいざって時の言いわけに出来るｗ
意外とISOってこっちの意味が大きかったりして・・・
ＨＡＣＣＰだってそうなんじゃないの？

電カルはどうなってるのかな。
開発が止まってしまったとも聞いたが。

ビデオの感想書かせるんだったら･･･

見る前にそうひとこと言ってくれないと！(爆)

>電カルはどうなってるのかな。
ﾀﾞﾒﾎﾟ

>>234の山形のお姉さん･･
大変な事になりましたな。
よりによってあんなガイコツみたいな男と･･･

まったくですなあ・・・
今や山形でいちばん有名な人だそうですが。

http://www.zakzak.co.jp/top/t-2003_07/1t2003070501.html

乳はまさに！
魔力ですなぁ〜〜〜

普通の会社ならば経営責任を取って少なくとも社長が辞任するところ、この会社の経営陣は誰も責任を取らない
経営陣は自分達の取り分は変えずに一般職の給与を減らすことで乗り越えようとしている
どうなっているのこの会社？

給料を減らす前にもっともっと削れる部分があるよ。
ボールペン一本、紙一枚、蛍光灯のスイッチＯＦＦして電気代の節約。
そうやって最後の一滴まで絞りきってそれでもなおかつダメだと言うとき！
初めて従業員の給料に手をつけるべき。

ただしこれは経営者としては恥ずべき行為。
頭のひとつも下げてもらいたい。

大体経営を厚生省の天下りに任せる自体間違っている
会社経営はずぶの素人でしょ
ここは経営陣総退陣して経営のプロに任せるべき
それに検査は派閥系の管理職多すぎ
こいつらは会社の利益よりも無意味なＭＢＯを優先して仕事をしている
管理職減らせよ
ここまでやって初めて一般職の給料に手をつけろよ

＞３５２
まさにそのとうり！

社長様は自分が悪いと思っていないから絶対に退陣しないよ
「利益率の高い項目を取れない営業やクレームを出す検査が悪い
自分の政策は最高だ！絶対に間違っていない」と思っていらっしゃいます
だからあの日に私達に向かって叱咤したのだと思います
「みんなオメーらが悪いんだ」と

おいらは営業のこと詳しくないけれど、自動車なんかで例えればさ。
いい車作っていりゃあそんなに苦労しなくても自然と売れていくわけでしょう？
それが他社と比べて明らかに見劣りする車だったらディーラーだって売るのに苦労するっしょ！
まずは商品として価値がなきゃいくら営業にハッパかけたって売れないもんは売れないよ。

そんなによくない車なんですか？

通りすがりですが、そんな車ほどの違いを感じてはいません。
早い、安い、正確　だったら別にどこでもいいでつ。
ISO を取得したかどうかは気になりません。

よくない車だとは言っていません。
他社に見劣りしていないから、売れるはずだ！
おまいらもっとがんばれ！
ならわかるんです。
現場にいるからわかるんですよ、どうしてもっと個人個人の能力を高めて生産性を上げないのか、どうして箸にも棒にも引っかからないような人をいつまでもほうっておくのか･･
かと言って能力のある人を評価して、きちんと査定してあげることもしない。
これじゃあちゃんとやっている人は普通はやる気無くすでしょ？
普通はね･･

一部の検査を除けば検査自体は準社員やバイトでも出来る検査ばかりです。
生産性を上げる為には能力を上げるよりも検査のやり方を抜本的に変える必要があります。
今会社はこの変えるの部分を検査の意見も聞かずに多額の金を使って構造改革しようとしています。
これでは必ず失敗しますよ。
経営能力が無い社長さんは自分の代で会社を終わらせるつもり？

最近、官公立がらみでやたら変な特殊検査の受託が増えてＳに外注しまくっている。
なんぼ検査してもまったく金にならん(逆に赤字になる)生化学や血算なんぞ
検査してないから経営者はぜんぜん余裕で食っていけると思っているのだろうか？
そういった自分の足を食ってるようなこの業界自体がすでに危ないとは
思わないのだろうか？
自動分析機で精度管理まですべてできてしまい、技師がほぼ必要ないような
ルーチン項目の現状が、すぐにでも特殊分析に及んでくることくらい
見据えているだろうに。
それとも、それが狙いか．．．？

>今会社はこの変えるの部分を検査の意見も聞かずに多額の金を使って構造改革しようとしています。
もう、人(技師)はいらんという事か。
そう考えると今のＳの経営陣の方針はすごくわかりやすい。
おそらく「検査会社」じゃなくて「検査工場」にしたいのではないだろうか。
客から見ると、結果がが迅速で正確ならどっちでもいい事だが従業員はたまらんな、こりゃ。

夏は暑いわぁ〜〜〜

検査室って・・

>360
生化学や血算やってますが？

終了時刻を何時何分にするかなんて、私の指先ひと〜〜〜〜つ・・ｸｯｸｯｸ

検査業界から離れて一年近くたったよ。
そういえば去年の暮れに精度管理に問題があってヘナチョコのデータ報告をして
ボロッカスに叩かれてたけど信用は取り戻せたの？
ってかどこの会社も同じ様な問題抱えてるな

経費削減・・・ 九月の日曜に臨時集会ひらいて 社員に交通費と休日手当てだすなら 社長が自ら営業所を回るor所長が話した方が金かからないと思うわけだが ｻﾊﾟｰﾘわからんね

輸送課んところで会社の水道使って自分の車洗うんじゃねぇ〜〜〜！！！＞bank

ＳＲＬの集配の女って何でブサイクばっか揃ってんの？
真面目に殺意が沸いてくる。ってか愛想悪すぎだしチョロミス大杉

それともうひとつ･･･>SH

ロミュランは、決して先には動きません。

必ず相手の出方を見ます。

かわいい子いれると飲み誘われてｳｻﾞｲんだよ
客だから断われねーし　断ったら不機嫌になるし
問題になるんだよ
それぐらいﾜｶﾚ　Ｗ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

ちゃうよ＞３６９
バブルの頃は毎年多い時で６０人ぐらい新入社員とってたろ？
顔写真一覧を見るとジュリアナのお立ち台でバカ踊りしてたようなイケイケギャルっぽいのが結構いたろ？
ところがバブル崩壊後はそういうちゃらちゃらしたルックスは採るのは止めて、なかなか辞めそうにないのを採るようになった。

えっ？なかなか辞めそうにないってどんなのかって？

そりゃあ私の口からは（^^;）

女性の顔を表現する一つの手法に、○○風、という言い方があります。
和風･洋風・中華風･・・
３７１の言っているのはエスニック風（藁

そのエスニック風とやらのイケイケギャルズはどうしてしまったのかな。
消滅する訳じゃないから和風･洋風・中華風に化けているんだろうね。

ワシの膝の上でイケイケ踊りを披露して欲しいな。
当時のジュリアナの様子を伝えるビデオを最近見たが、当時を
懐かしく思うだけでなく、体のウチから湧き出る物を感じたよ。

美人もいるけど外回りには出さない･･って事なんでしょうね。
ひっそりと社内でかくまう。
いい女はいつでも取り合いになるからな。
本来、不況でなかったらみんな都心部の丸の内あたりに獲られていたところ。
多少でもこっち方面に回ってきているわけだから、その意味では不況には感謝しないとね。
ま、おいらの部署は永遠に関係ないけど。（Ｗ

八王子ラボには美人が一人もいません（悲）
昔は美人が結構いたけど皆辞めました
残ったのは強欲で傲慢な糞ババアばかり
まるでサファリパークのようです

そんなおばちゃんの方が生命力があり、生き残るんだよね。
おばちゃんが一定数いると、協調して美人の足を引っ張るんだ。
こうして、いよいよその職場は荒廃していくのであった。

うちの嫁さん立○ラボにいたそうだ。
７〜８年前にあほらしくなって辞めたって。
美人かどうかは何とも言えんがな。

７〜８年前ならば美人かも
５年前〜現在であれば美人の可能性はゼロです

ってかラボの女ってどっかオカシイ女が多い。
後ラボ内の人間関係ってめっちゃ幼稚過ぎるね。何で医療系の人間って
頭の出来が良くても幼稚な香具師が多いんだろ?変にプライド高い香具師が多すぎ。
集配の兄ちゃん達も物覚え悪すぎる。一週間経っても生化と血算の区別がついてない。もうアホかバカかどっちかでしかない。

ある程度仕事の出来る女の子達は、さっさと結婚して辞める。これ定説ね。
それよりも、日本電子の機械って使いにくいよ。スグ故障するし故障しても
スグに来ない。そこんとこ考えると日立マンセーって所ですね。
だけど7600は基盤が焼け焦げる場合があるから芋だね。まぁ結局は15時間近くフル稼働
させてた俺が悪いんだけど。

で
１〜４ラボはどうなんだい？
居るの？
美人。

だから今はどのラボにも美人なんていないよ

本社の広報の女とか秘書とかだったら可愛いけど
イラついてる時が多い。毎日生理の絶えない女達だ。多分ホルモンのバランスが
崩れとる。
つーかＢＭＬの集配の女の子の制服よりＳＲＬの制服の方が萌える。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

夏服は萌える
人事移動　誰か　　ごねてるわけ？

本当に頭にくるぜＳＲＬの取締役
この経営状況できっちり報酬を定額貰っている
世間の会社を見習い経営責任を取って報酬を返上すべき
もう総会屋に叩いてもらうしかないか

せめてエレベーター前は電気つけてほしい・・・
気持ちまで暗くなるよ・・・

>>375

激しく同意。

＞３８０
かなり前の話だけれど、遺伝子解析センター（通称３ラボ？）にもんのすごい美人でオッパイの大きな女の子が男と一緒に出社しているのを見かけたことがあった。

顔立ちが鋭角的な作り、いわゆる美形、わかりやすく言えば常盤貴子的。

ラボのバス停とは反対側の方向から歩いて来てたから、たぶん彼氏と二人で車で来ていたんだろうな･･社員じゃないと思う。
あんないい女はあの男にはもったいない。
もちろん俺にも･･だけど（^^;）

>>388

超激しく同意！
ならば私M。

スレンダーな女は抱き心地はいいがセックスはツマラン！

あーーーツマラン！！

解析センターで美人なんて見たことないけどなあ
ラボバスと反対方向だと４ラボ奥か近くの駐車場か八高線を使っているってことでしょ
この会社に５年以上いるけど一度も美人なんて見たことないよ
大体並レベルの女でさえ片手で数えられるほどしかいないけど

＞391
僕が見たのはたぶん君の入社前だ。
それより・・・
君が美人だと思う有名人、芸能人を挙げよ。
それにより君の感性があらわになるのだ。
はじめ！

私は１０年以上前からエスアールエルに出入りしていますが、
確かに美人は一人も見たことないですね
他の検査センターでは何人か美人は見掛けたことがありますが、
この会社は本当に美人はいませんね
採用する方が悪趣味なんでしょうかね(笑

大体、ここの女は業者を見下しているからムカツク
私はあなた達の手下じゃないんですよ
本当に応対する女すべてが態度悪いよ

顔が醜い上に性格まで極悪ときてるからイイところないね

私が今、勤めている某製薬系センターは今年一杯でBMLに吸収！！
さ〜〜てどうしようか？
なんかBMLさん、やたらとあっせってます。

BMLに吸収されたら、そこの社員はほぼ全員クビだね
可哀相だけどＢＭＬに吸収された大塚アッセイを見ればわかるよ
BMLが欲しいのは利権だけ

ちなみにＳＲＬに吸収された場合は低賃金で飼い殺しです
住金や帝人を見ればわかるよ

395＞某製薬系センターって何処ですか？

美人、美人って・・・
君ら「ハセキョー」みたいなのを想像しているのではあるまいな？（藁

ハセキョーでブスじゃん
趣味悪りー

社員に美人がいないことは認めます。
事実ですので仕方がありません。
でも準社員にはたまに可愛い娘はいますよ。
美人はいませんが･･･

>>395
某製薬系センターってどこですか？

>>400

じゃあ､お前に聞くがお前の趣味がいいと言う女性は？
返事待ってるぞ！

さて、俺は二年前に辞めたわけだが、八王子ラボの事で何か聞きたい事ある？
ところでさ、まだ現役の人に質問！本社の g?nji ってババァまだいるの？

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku08.html

>403
ハセキョー以外です
ハセキョーを美人と認めたら世の中の女の８割がたが美人になってしまいますよ

>>406

お返事ありがとう！

ところでお前､女だろ！

ハセキョ−が美人だから僻んでるんだろ！

じゃあ､君を美人と認めたら世の中の女の８割がたが美人になってしまいますよ

>406
＞ハセキョー以外です

不明確な回答。
ハセキョー以外には「山田花子」も含まれる。
ピンポイントで個人名を挙げよ！
それにより君の感性があらわになるのだ。
はじめ！

>>408
おまえは阿呆たれうんこたれじゃ。

いやいやハセキョーは不細工でしょう。
大顔面だし、スタイル悪いし

だ〜〜〜か〜〜〜ら〜〜〜〜
ハセキョーが不細工っちゅうんやったら他のを挙げ言うトンじゃこのぼけ！＞４０９

ﾂﾏﾝﾈｰｰﾖ...

さ　あ　！　も　り　あ　が　っ　て　ま　い　り　ま　し　た　！

なんだよ、みんな女の話かハセキョー話しか興味ねぇのか。
内部の話はどーでもいいい訳ね。

クダラネー

395＞もしやＭＢＣ？

>407
ＳＲＬには私を含めてハセキョーより美人がたくさんいますよ
地元では美人の宝庫とも言われています

勘違いしてる女って見てて痛々しいよね。
鏡見てからモノ言えよカス

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>417

ｲﾀｲﾅ ｵﾏｴ。

ええんやで・・・呼んでも。

ラボ祭りに芸能人呼んでもええんやで。

ラボ祭りにモーニング娘第６期メンバーの３人を呼んでもええんやで！（藁

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

私は肉便器ではありません（怒
ちょっと部長や課長と寝ただけです
みんな私のお陰で出世したようなもの
私ってあげまん

肉便器けっこういたなぁ。
未だに社内不倫すごいの？
あそこ、結婚しても女が辞めないパタンが殆どだったけど、
社内ｗ不倫もたまにあったよな。
それより悲惨だったのは、男スタッフ＋女正社員のケコーン後、
女正社員の方が管理職と不倫してばれて、管理職は関連会社行き、
女社員もどっか行っちゃって離婚、しかし男スタッフはそのまま働き続けてた。

え〜〜と、大塚アッセイの職員は全員クビではないですよ。
３０％くらいの人はＢＭＬに移籍しましたよ。

ちなみに、某製薬名は大塚製薬です。

その男スタッフってまだいるの？＞４２６
検査室の人？

結婚相手のスタッフは知らないけど
不倫相手の管理職はＡさんでしょ
Ａさんは元上司がいる関連会社に拾われたんだね
確か奥さんも検査室の人だよね
とにかく平社員から取締役まで不倫、ストーカー、変態とか盛り沢山の会社だよね
今も変わらないかな？ちょっぴり懐かしい

ストーカーってどんな出来事があったの？

奥さんを社内で３人取り替えた強者がいると、聞いたことはあるが・・・

ラボ祭りどーでした？
地面がすごい状態でしたねぇ
またーり進行でいきましょうよ

>>429　あーた何ラボ出身？　いや、言わんほうがいいぞ。
俺とあった事あるかもね、って知り合いだったりして。

>>428
俺は２年前に辞めたから今はしらん。検○○○室のスタッフ。

>>431
３人は聞いた事ないが、２人なら何人かいたよ。
それより結婚後も夫婦で働いて離婚後もお互い働いてる元夫婦達には笑えた。
あと、不細工バカ夫婦が手を繋いで出勤してくるのはきもかったよぉ。
確かあいつら同期とかって言ってたな。ラボでは有名だった。

>>430ストーカーっつうのはしらんな。軽いのはあるかもしれんけど、犯罪レベルなのはしらん。
まぁ、とにかく節操なくてキモい職場だったよぉ。

>>432
あっ、sage なきゃいけなかった？ｽﾏｿ

確かに醜い現場はあったな。
少ない資源（つまりは女性）をたくさんの男で奪い合おうとしてお互いに張り合っているのを見るのはなさけない！ったらありゃしなかったね。
そこまでする女カヨ？！ってルックスだったし。
中には既婚者にアプローチした男もいたって話、もっとプライドを持てよな。

変態ってどんな出来事があったの？＞４２９

ttp://bb.goo.ne.jp/contents/FJTFNN/FJTFNN200307260021/index.html

試薬が盗まれたんだって！
泥棒さんはきっと何なのかもわからず盗んだんだろうね〜〜〜
さばけますか？

遺伝子
ﾀｲﾄﾞ
ﾜﾙｲ

余裕がないって言うかな。
確かに職場で知り合って結婚、っていうパターンは自然だと思うけど、ｵﾏｴﾗ！誰でもいいのかよ！って感じる事はあった。
例えば職場恋愛ってのは秘密にしておくことが大前提ジャン？
それをうれしいんだかなんだか知らないけど露骨にアピールするバカップルっているよね？
でも結局長続きしないで別れちゃう。

こんにちは！『CLUBコレクション』です。
最新の情報を会員の皆様にいち早くお届けいたします。

＝新人入店情報＝

明日7/25(金)、10時〜初出勤です！

★かおり(kaori)
年齢 ２２歳 血液型 Ａ型
SIZE Ｔ148.Ｂ88.Ｗ57.Ｈ80
　　明るくおっとり！素人新人さんです。
　　満足してもらえるように、得意の
　　Ｆでがんばります！

http://www.sopacb.com/girls/kaori_01.htm

>432
らぼ祭りってどんなことやってるんですか？
一度も行ったことないよ。出店があるって事ぐらいしか知らない。

守衛も変な噂あったね。
なんでも女子ロッカーに女の子が着替えている最中ばかりを狙って入って来たのが一人いたとか。
普通、人がいようがいなかろうが一言声かけてから入るもんだと思うが。

メディックって会社は正直どうなんだろ？
同業者って位しか情報がねーっす（´Д⊂
スレ違いｽﾏｿ

メデカジャパン（旧関東医学研究所）なら知ってるが、メディックなんて知らねえな。

協和メディック？

>444氏、445氏
返答ｻﾝｸｽ。
株式会社メディックというそうです。
スレ違いｽﾏｿでした。

>>442
そいつの面見ればわかるよ！

まっ､似た様な者の集まりだな！

ＳＲＬもよく儲けてるよなあ。

本当に儲かってるのであれば何故社員の給料がこんなに低いのだ？
会社が貯めこんでいる？取締役連中の給料が高過ぎ？
教えて

不倫、ストーカー、変態と何でもありの面白い会社エスアールエル
一番多かったのが上司（男）と部下（女）の不倫
不倫した上司はほとんど残っていますね（ほとんど昇格しています）
相手の女はほとんど辞めた（辞めさせられた）
ストーカーと変態は怖くて書けません（誰が書いたかバレそうで怖い）
まあ、女性以外はほぼ全員残っていますな

経費削減ｺﾏｹｰYO！
ｸﾘｯﾌﾟとか他の部署からもらったりするみたいだ。使ったのを。
ﾂｶｲﾏﾜｼ

＞ストーカーと変態は怖くて書けません（誰が書いたかバレそうで怖い）

まあそう言わずにオブラートに包んでおぼろげに書いてくださいな(＾＾)

>>450

ほとんどの連中が・・・。

俺にはそぅ見えるが・・・。

勝手に好きになった女に男がいることが分かり、その女の車のタイヤをパンクさせた事件ですか

給料が安井から会社が儲かるのでつ

＞＞４４３
メディックは関西を地盤にしてる滋賀県に本社のあるセンターです。
顧客層は大部分が開業医。多分ＭＢＣ系列？？
超低レートで営業活動なさってます。基本的にＤＱＮ。

「最近社内で不倫が増えています。不倫はいけません。」
って社内回覧が回ってきた時はぶっ飛んだよ。うけたね。スゲェ所だ、と。

マジすか？なんか凄いですね。。。

でも不倫していた女に美人は一人もいませんでしたよ
どっちかというと不美人ばかりでしたね
何故、上司はこんな女と不倫したのか？

（＾＾）

>>459

魔がｻｼﾀﾉﾃﾞｽ・・・。

最近この会社に行く機会が多くて気づいたことはこんなに大勢女性がいるのに美人が一人もいないのは何故？
美人は絶対に採用しない特殊な基準でもあるの？

>>462

美人を雇うと仕事が手につかないからです。

美人が居ないのに不倫ですか・・・。

ドクターの意見を聞きたい

>463
そうだとしてもせめて並レベルを採用して欲しいよ
なにもブス限定で採用することないのに

>464
コンヤガヤマダ！

>「最近社内で不倫が増えています。不倫はいけません。」

いつ頃の話ですか？　詳細キボン

ここに書いてある事はホントなんですかね〜
近頃，エスアールエルさん、いい噂聞かなくなりましたね。
掲示板、うちの病院でも話題になってますよ。

>462
美人ってもんは基本的には自分の価値をよく知っています。
つまり自分にふさわしいポジション（仕事）、自分にふさわしい相手（男性）、というものを心得ているのです。
本当の美形は芸能界に、少し落ちるとグラビア／モデル／レースクイーン／などの職へ、ルックスだけで頭が足りないと風俗などに行きます。
あまり野心的でないと普通の会社に勤めますが、それでも都心の一流企業に入り、そこで男を見つけます。
ＳＲＬのような都下の会社に勤めようとはまず思いません。

＞456
本社は岐阜県です。

私は社内での出会いが絶望的なので、もっぱら外部に出会いを求めています。
ネットとか、カップリングパーティーとか・・
そういうものに集まる女性も残念ながらレベルは低いですね。
本当のブサイクさんはそういう出会いにも集まりません。
無理ですからね。
ただしもちろん美人もいません。
その経験から３０過ぎても売れ残っている女性にはある特徴が見られます。

まず顔は可もなく不可もなく、って感じです。
ボディーは見事に凹凸がありません。
スレンダーですがただそれだけです。
性格的にもやや癖がありますね。
素直じゃないんです。

よって３０過ぎても独身でいる女性は、それなりだ・・と結論する事が出来ます。
余り物には福がある・・・なんてのは女性選びに関しては実践してはいけない格言です。
いい女ほど早く売れます。

z

>>468
このスレでの話はまだ甘いよ。アナタがどこの病院でどんな仕事してるか知らないけど、
変態やらストーカーやら不倫やらそんな話は「おもしれぇー」で済むでしょ。
八王子の現場での話をアナタ達が知ったら「おもしれー」なんて言いながらこのスレ見れなくなるよ。

現役マ○ドナルド店員まりあちゃんの援交！
無料で動画が見れます。
http://www.geisyagirl.com/

＞＞４７４
八王子ラボの事教えて下さいよ

この会社は統括部門が多すぎ
余剰人員を喰わす為だけに存在しているとしか思えない
統括部門を必要としているのは統括部門にいる人だけ
統括部門を間に入れるとレスポンスが思いっきり悪くなり、話の内容は薄まる
俺らで直接検討したり交渉した方が全然マシ
オメーら要らないからでしゃばるんじゃねーよ
会社も組織を改善できないのに構造改革なんて出来る訳ないでしょ
統括部門のアホどもの話ばかり聞いていないで少しは現場の話を聞けよ

>456氏、470氏
遅レス申し訳ないです。
情報ありがとうございました。
重ね重ね、スレ違いｽﾏｿでした。

奥さん･･･

今朝はあんな大胆なＶバックの下着をお付けになられて！！(=^^=)

日野駅君、根拠のない中傷をされては困るな。
いったい何が気に入らなくてそんな書き込みをしているのかね？
現場での話ってなんなんだい？
具体的に指摘してごらんよ。

>>根拠のない中傷

こんな所で訴訟問題にでも巻き込まれちゃ困るからね。
公式に内部告発をする方向を考慮に入れてるよ。
一応sageとく。

どーせなんかやらかしてやめさせられたくちだろう？＜日の駅
君がいた当時何か問題があったのなら、改善しようと努力するべきだったと思うし、会社やめたんなら別に今話しても問題ないでしょ？
事実ならなおさら話しても問題ないね。
現場に何の問題もないとは言わないけれど、今もフツーに仕事しているだけだけど？
何があったわけ？

>>471
>>472
なかなか面白いね。
確かに此処にはそういうタイプ多いな。
ただ、わざわざレス2つに分ける程長文じゃないよ。

>483
長文だから分けたわけではないのだが何か？(^-^)

（レアル･マドリード２点目)

>>484
何か？ じゃねーよヴォケ！
無意味に分けるな。

>485
感情的になるな･･＞啓介
感情は己の身を滅ぼす。
どんな時でも波ひとつ立たない湖面のような、静かな精神状態を保つんだ。
それはレースに勝つための絶対条件だぞ。
わかったな(^-^)＞啓介

この会社のストーカー野郎は今も活躍中
キモイからこっちを見るな

>>486
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?　
この高橋亮介とやらは知障か？
それともマトモに反論できないのでデムパのフリしてるのかな（w

いずれにしろ、さっさと回線切って氏ねよ。
それが世の為だ。

元日通だった倉庫って何に使うの？

>>488
まあ落ち着け。そこまでいきり立ってるオマエの方がデムパ放ってるぞ。

>489
ＳＴＭが移転してくるのです
そして八王子ラボは２４時間体制に変わります
ＳＴＭの検査とダブルところはＳＴＭに吸収されて全て２４時間体制になるのです
また、分社化が進み検査員の給料が２割〜３割減ります
そしてコスト削減を達成したご褒美として役員の手当が増えます
構造改革？に費やしたお金の償却は無視してね
そう言えば受付の自動化？は償却出来たのかな？
最近、検体搬入遅れ気味　ふざけるな！

どこも似たようなもんだな。この業界。

八王子にラボの横にある会社…
ちっと商品に問題あるんじゃないの！キュベットへの試薬注入不良商品対応で
｢問題になった施設に対しては商品を交換して下さい。問題になってない施設には
こちらから説明をする必要はありません｣　理由｢改良品ロットの品不足のため｣だって。
　データートラブルは医療事故！！　株価が怖いのかな？

>>490
オマエがもちつけよ、粘着デムパくんｗ
事実を指摘されたからって焦るなよクズ。

メディ　大腸がん検査に問題あり。

>>494
俺は社外の人間で高橋亮介とやらでもないわけだが・・・。
いいけどさｗ

>>496
実に奇遇だなぁｗ。折れもそうだ（ｗ
っていうか、誤魔化してないでさっさと氏ねよ粘着クズ！
いいけどさｗ

>>497
とりあえず落ち着け。

高橋ですが

な　に　か？

ＳＴＭって何の略ですか？

エスアールエル東京メディカルの略です
少人数で大量の検査を正確に行う優秀な会社です
それに比べて親会社のエスアールエルは多人数で少量な検査しか行えない無能集団の集まりですな

エスアールエル東京メディカルの略です
ＳＲＬがあれだけ見向きもしなかった開業医を低価でくぐる会社です
集材時にＳＴＭとは言わずＳＲＬと言って先生方をだまくらかしている集団ですな

練馬にあると言う東ラボとＳＴＭとは別物ですか？

あそこが本体と思われますが・・・

>>498
(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ
とりあえず氏ねよクズ。

社長、副社長が率先して改革に乗り出すみたいだね
もうこの会社ダメだわ

皆さん、今月の献血もヨロシク。

>491
検査室が２４時間体制になる・・・ってこと？
そんなシフトどうやって組むの？
女の子は夜勤なんてやれないでしょ？
新規に募集するのかな・・・

ﾗﾎﾞって２４時間稼働 だと思ってた。
ﾏﾙｸとか次の日に検査なんだ

　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　国際規格まだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　　　　　　　|／

ＢＭＬは女でも夜勤で１２時間以上平気で働かせてるよ

>>508
>女の子は夜勤なんてやれないでしょ？
法的には何の問題も無い。

なんで一人だけテンション高いのがいるの？

＞＞５１２

多分夏だからか・・・
ってかＳＲＬさん達に質問があるのですが、ＳＴＭの検査能力や処理能力が
親会社より高いのならこれからは、ＳＴＭで全部処理しちゃえば良いのでは
ないのですか？

ここのブランチで夜勤やってる女の子いるけどね。
雇用機会均等法だっけかな。
関係法令。
夜勤解禁になって１０年以上経つんじゃないの？

>>513
だから、そうなるって・・・

丸井とおんなじことをやりたかった（というかやってるん）だが
きちんと説明せず中途半端にやるもんで、効果なし。
社員のモチベーション下がって、むしろマイナス。

女性の夜勤はお肌に良くないわ・・・
女性は夜勤をすると老化が倍近い速度で進むのよ。
夜勤選ぶなんて女を捨ててるわよ！
夜勤すると生理が止まっちゃうのよ！
テンション高い？

STMの夜勤には美人がいるぜ

結局誰に聞いても国際規格の標準仕様書なんてもん、ない、って話。
こっちが書いた作業標準書を提出したあと、それに従って作業を行っているかどうかを、ごくたまーーに見に来るだけ･･･と言うことらしい。

もうね・・・アボガド・・バナナと・・・

それじゃあ第三者審査機関じゃねえか！
どこが国際規格なんだよ！
住宅性能表示とかわんねえよ！

ここには粘着馬鹿がいるな

ｵﾏｴｶﾞﾅｰ(^0^)↑

　　　　　　　　│＼
　　　　　　　　│　 ＼≡(｀,,,,,,´;）)≡= 　　　ｵｵッ！
　　　　　　　　│　　　＼≡//　))≡=
　　　　　　　　│　 　　≡」」」≡=
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│ 粘着馬鹿が釣れた！
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　 |
　　　 　　　　Λ| Λ
　　 　　　　（ / ⌒ヽ
　　　 　　　　| | 　 |　←>>521
　　　　　　　∪ / ﾉ
　　　　　 　　 |｜|
　　　　　　　 ∪∪

ｵﾏｴ.ｵﾚﾆｹﾝｶｳﾙﾉ...10ﾈﾝﾊﾔｲｿﾞ...
ﾆﾁｬﾝﾉ..ﾎﾝﾄｳﾉｵｿﾛｼｻｦ...
ｿﾉﾐﾃﾞｱｼﾞﾜｯﾃﾐﾙｶｲ?>522...ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

こう考えてはどうだろう？＞５１９
確かに現在のところ国際標準仕様書なるものはない。
しかしＩＳＯは各国の検査機関から標準作業書を提出させることにより、いずれは国際間での比較対照を可能に出来るはずだ。
その後、君の主張するところの国際規格を作り上げることが出来るだろう。
そのための第一歩と考えれば、国際規格の審査機関として矛盾はないはずだ。
どうかな？

みんなタバコやめられたかしら？
値上げしてから灰皿見て思うのよ。
な〜〜〜んか短くなるまで吸う人多くなったな･･･ってネ。
値上げ前より確実に１cmは短くなったわね。
いい女ってものは自分の体を離れたものにも「美学」を持たなきゃダメなのよ。
タバコの吸殻もそのひとつね。

例えばオバちゃんの吸殻！
フィルター全部に赤い口紅がべっとり！
見苦しいわね。
いい女はキラキラ光るラメの入ったルージュを先端にちょっとだけつけるの・・・
そうねーーー私の場合は５mm以内かしら。
歯型も残したりしないし、いかにも舐めました、みたいなフィルターの乾き方なんて下品よね！
銘柄もいい女目指すんだったらバージニアスリムかセーラムピアニッシモみたいな細めのメンソール系タバコがオシャレだわ、六本木あたりに遊びに行ってもみんなそんな感じだし。

値段上がったらからって短くなるまで吸うのは貧乏ったらしいわ！
基本は半分までよ、でも３／４までは何とか許容範囲ね。
フィルターギリギリまで吸うなんてもってのほかよ！
レディー失格ね。

ミツオくん！？（＠＠）

プリペイド携帯電話　身分証明書不要！
写メール、Eメール可能のプリペもあります
待ち受け専用なら維持費が月1000円のみ
匿名配送、局留め、ヤマト営業所留め可能
都内なら手渡しもOK　　　　　　　　　　　
番号から身元がバレることがありません
オフ会、出会い系、ストーカー対策に最適
T09,T08，SH010，SH09,SA05等J-PHONE
最新機種の在庫も豊富
DoCoMo、au、TU-KAも販売しております
業界随一の格安販売！
まずはHPをご覧ください
http://www.p-keitai.jp/

安価な中古品は、
http://www.p-keitai.jp/used/

荒川区の開業医をまわる子、きれいです。

自分で言うのもなんだけど、この会社はロクな奴がいないよな・・・

ここの社員の運転危な過ぎ
小宮町付近で通勤時間帯に歩行者を煽るような運転をしているのは殆どここの社員
ここの社員は車は歩行者より優先すると思っているのか？
ここの社員に撥ねられたら絶対に示談になんかしないぞ
実刑になるまで裁判闘ってやる

ちなみに俺ら歩行者を煽ったこの会社の車は
ヴェロッサ、テラノ、ハリアー、旧ハリアー、旧々マーク�U、ＢＭＷ３、旧ベンツＣ、
ビスタアルデオ、旧エルグランド、旧ＣＲ−Ｖ
特にテラノと旧々マーク�Uが悪質
絶対に許さん（怒）

この会社のバスも悪質、まるで工業団地の連中は死ねとばかりの運転

この会社、女の喫煙率高いね。
７〜８割吸ってるんじゃないか？

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

みんな梅雨は明けたと思うか？

おれは・・・

まだ明けていないと思う！

　　 ∩
　　　　　　　　 //　　社長！この馬鹿どう処理すたらいいですか？
　　　　　　　　//
　　　　　　　　| |　Λ＿Λ　　　　　　　 　Λ＿Λ
　　　　　　　　| |（　´Α｀）　　　　　（　´Α｀）
　　　　　　　　| | ）::::::::（ 　　　　　 　　）::::::::（
　　　　　　　　＼::::::::::::;＼ 　　　　　 　／:::::::::::::::;＼
　　　　　　　　　 |:::::::::::::ｌ | 　　　 　//´|::::::::::::ｌ |
　　　　　　　　　 |::::::::::::::| | 　　 　 　| |　 |:::::::::::: | |
　　　　　　　　　/::::::::::::/| | 　　　　 //　/::::::::::::/| |
　　　　　　　　　|::::::::::/ U 　　　　 Ｕ　|::::::::::/ | |
　　　　　　　　　|::::||:::|　　| |　　　　| |　 |::::||:::|　 Ｕ
　　　　　　　　　|::::||::| 　　| ／⌒彡/　　　|::::||::|
　　　　　　　 　 | / | | 　　/　冫、）　　　| /.| |
　　　　　　　　 //　| | 　　| 　`　/　　　//　| |
　　　　　　　 //　　| | 　　|　/| |　　　// 　 | |
　　　　　　 //　　　| | 　 //　| |　　 //　 　| |
　　　　　　 U　　　 U　Ｕ　 Ｕ　 U 　 　 U
　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　>>523

ここですか？
ＤＱＮな釣り師が集まるスレは？

あ〜〜〜〜ぁ゛
５３８、ＩＰ抜かれてるよ、たぶん
�Aちゃん初心者かな？
半角ｶﾅで最後にﾌﾟﾌﾟﾌﾟとつけるのがあの有名人とは知らないらしい。
魔、俺には関係いないけどね。

>538
煽りもいいけどＡＡのズレは補正できるようにしておいてね！
馬鹿丸出しだよ。（藁

>>533
当方、旧マーク�Uですが・・・(((((( ；ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>540　有名な人って誰？

ああオブライエン、まあ座ってくれチーフ。
最近どうもフード・レプリケーターの調子が悪いようなんだが･･･
例えば一昨晩の深夜食メニュー、

あれがロールキャベツか？
開業当初に比べるとだいぶ品疎な内容になってきていると思うんだが。
確か・・・去年の今ごろはうなぎを出していた時もあったよな。

チーフ！

アンケートは取ったんだろ？
なぜ結果を公表しない！
また、アンケート結果から出来る事と出来ない事、そしてなぜ出来ないのか、その理由を明確にしていないじゃないか！
これでは最初から改善する意思は全くなく、形だけアンケートをとったに過ぎない！
我々が欲しいのはもはや答えではない、理由だよチーフ。

ガス抜きだろ。

>>539
>>540
>>541
(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ　　釣られすぎ！！！
おまいら馬鹿丸出しだな(w　　

ＳＲＬの社員食堂を請け負っている企業名は確か･･･
「西洋フードシステムズ」だったか。
以前、聞いたことのあった名だ。
確か数年前、整理ポスト銘柄としてYAHOOファイナンスで見た気がする。
少しばかり、調べてみるとするか。

>547
ＡＡもずらさずきちんと貼れない君の負け惜しみは痛々しいだけだ･･

深夜食と言えばたまにお弁当箱に入ったお弁当食べている人達いるけど、あれはなんなの？
でっかくておかずもいろんなの入っててとてもおいしそうだった。

>>549
馬鹿丸出しで（ｗ　釣られた君の負け惜しみは痛々しいだけだ･･

>>542
テメーかいつも俺様の脇ギリギリを猛スピードで走り抜けている旧マーク�Uは
隣にとめてあるハリアーも仲間か？

SRL の面汚し。

いくら ISO で資源を有効に、環境に優しくと言ったところで、
車で人をはねるようでは精神は浸透していないね。
早く面汚しを切ろうよ。

どうしてただの一般車なのにＳＲＬ社員の車だ・・ってわかるの？＞５３２．５３３

>>555
毎日、車を停めた後にＳＲＬに入っていきます
ちなみにマーク�Uは女性、ハリアーは男性だ

ふーん、金回りはいいんだ。

夜１０時に過ぎにあの辺歩いてる夜勤の人ガラ悪い人多過ぎ・・・
おもわず下向いて早歩き・・・・・

っーか近所の路駐なんとかしてよ。

路駐についてはガンガン苦情をだすべし。
SRLではなく警察にね。

警察から会社に、違法駐車を指導させればいいのに。

>>557
特に機器・資材導入選定権者は、どのセンターでもイイ車にっていますね♪

賄賂貰えるから懐はうるおってる

>>552
ハリアー？
じゃあｵｲﾗじゃないですね。
3ラボ裏の駐車場？

>550
あれは「馳走」というところが作っているお弁当です。
毎晩配送してくれるようです。
おかずは最低でも６種類以上、バラエティーに富んだ内容です。
これを食べると「さあ、後半もがんばるぞ！」という気になる、と食べた人たちは言っていました。
一方ＳＲＬの社食は「ああ・・これがかつてはJAPAN AS No.1と言われた国家の、優良企業の食事かよ･･寂しいなぁ〜〜〜」とモチベーションの低下を招くんだそうです。

プロジェクトＸ（ＮＨＫ）などを見ていても思うのですが、確かに社員食堂のメニューってどこも貧相に見えますね。
プロジェクトＸに取り上げられるような立派な業績を残した会社であるにもかかわらず、番組の中でたまたま昼食風景の写真なんか出たりするじゃないですか？。
あれ見て、まるで発展途上国の食事じゃないか！って思うことが良くあります。

ハリウッドに出演してきた日本の俳優さんの話ですが、向こうでは「これじゃあまるで立食パーティーじゃないか！」って思えるほどのゴージャスな昼食が出るそうです。
バイキング形式でいろんなおいしいものを自由に取って食べられたそうです。
これは俳優さんたちのモチベーションを高め、良い演技をしてもらうためにも必要なことだ、と映画関係者は言っています。

そこへ行くとわが日本の映画やテレビ撮影時の昼食は「弁当」が主流。
ひもじい限りです。

これは西洋と東洋の文化の違いのようにも感じられます。
日本では「武士は食わねど高楊枝」という文句にもあるように、食を充実させることは罪であるかのような風潮がまかり通っていると思います。

健康の基本は何と言っても食事です。
会社における一食を大切することなしに、なぜに健康が語れましょう？
社長、ならびにお偉い立場にいらっしゃるかたがたは、是非とも一度深夜食を召し上がりにいらしてみてください。

私は仕事でシカゴによく行くんですが、向こうでは昼食が非常に質素です。
ハンバーガー一つが普通です。これにコーヒーかコーラでした。
工場の夜勤でも同じでしたよ。大きなサイズと思われるかもしれませんが、
日本のハンバーガーショップのサイズと殆ど変わらないです。
現地の駐在員に聞いたところ、基本的に1日2食の食生活らしいんです。
ハンバーガーの昼食はつなぎみたいな物、との事でした。日本人がこれに慣
れるのが結構ツライです。
もちろんアメリカの全てを見たわけではないですから、それが全てと言うつもり
はありませんけどね。

>>563
3ラボ？
砂利トラが入っていく会社の入り口に近い駐車場に停めてある車だ
今のままの運転を続けたら跳ねた小石が当たっただけで傷害で告訴してやる

工業団地の奴らの方がよっぽど運転荒いよ
ＳＲＬ社員でそんな酷い運転見たこと無いけどなあ？
ＳＲＬはブスしかいないからって舐めてんじゃねーか？

> ＳＲＬはブスしかいないからって舐めてんじゃねーか？

すみません。舐めてました。

>>571
しかも粘着デムパしかいないと思ってるな。

私は雨の日の朝、爆走しているＳＲＬの人の車に思いっきり水を引っ掛けられたので
信号待ちしている時に注意したら「うるせー、殺すぞ」と言われた
とっても恐かった

意外だったな、SRLならISO15189なんざとっくの昔に対応可能な状態だと思ったのに。
ちなみに、規格は2月に発行済みだし日本語訳も出てます。案の段階の翻訳なら去年すでにあったよ。
病院評価機構の認定が診療報酬に反映され、ISO13485が医療機器・試薬の製造販売企業にとって薬事法で規定された許可要件になるのと同様、
衛生検査所にとってISO15189は対応せざるを得ない企画になっていくと思うんだけど・・・・。
まあ、厚生労働省と戦って勝ち目があるという目算なのかもしれないけど。
どちらにしろ、認識を改める必要がありそうだ罠。

皆さん、Windowsのアップデートはマメにしましょうね。

>>573
それは嘘だね。Ｓはヒョロいのしかいないモン。
夜間業務の人間はしらん。が、昼と一転して凄く柄が悪いらしいが。

>>576
ヒョロい？
ごつくはなかったけど態度はヤクザ並に悪かったですよ

皆さん、Windowsのアップデートはマメにしましょうね。

システム屋はアテにならんですよ？

実話か？通常昼勤務は青びょうたんしかいないぞ。
実話だったら、門をくぐって受付に抗議しに行った方がいいよ。
泥引っかけられるなんて最悪ジャン。

>>579
実話です
でもあのような態度を取られると仕返しが恐いので抗議なんてできませんよ
顔を見られていますしね

いや、情けない話だ>>Win UPDATE

まったく迷惑な話です。

皆さん、Windowsのアップデートはマメにしましょうね。

wins鯖立てずにlmhosts使ってたのに
更新されたlmhostsを配布せずに
鯖構成を変えちまうようなシステム屋だからなあ

SRL分注○務課の夜勤でにいる鶴岡ってﾊﾞﾊﾞｧ氏ね！！

↑の「夜勤でにいる」ではなく
正しくは「夜勤にいる」だった…

今回の騒動はウイルスの入り口になる鯖の特定のポートを閉じるだけで防げたハズでは？
ネットワーク管理者は何してたの？

>>586
イスに座って仕事するフリしてた。

>>584
俺夜勤じゃないからそのババアしらんけどどんなヤツなの？
昼にもむかつくババアはウジャウジャ生息してるよ。

>>584

そんなにムカツクのか？
どんな奴だ？
所で何で怒ってるんだ？

>>584

ﾜｼｮｰｲ!!　ﾜｼｮｰｲ!!　ﾜｼｮｰｲ!!

CD45ｹﾞｰﾃｨﾝｸﾞのｹﾞｰﾃｨﾝｸﾞってどういう意味？

>>586
つか、
空　　い　　て　　た　　時　　点　　で　　す　　で　　に　　企　　業　　失　　格　　だ　　ろ　　。

ウチは外注業者のPCから感染したがな。

世間知らずの中年ＳＥにＮＴ系安全論者がいるんだよ。（ｗ

>>593
MSでもlinuxつこうてるのに・・・

まあ、MS自体がUPDATEしないでIEのデフォルトに設定されてたWebページにアクセス
した人が感染したという事が以前にあったからなあ。
ちょっとしたポカと思いたいけどね。でもまあそんなポート閉じてないって・・、いったいど
んなポート閉じてるんだ？フルに開放してるのかな。
今度調べてみるよ。

やる人はポートスキャンして開いたところから入ってくるよ。
狙われたら不幸。
普段の行いかな？

>>596
今回のウイルスは不特定多数を狙ったものなのでポートスキャンはしていないよね
ネット管理者なら今回のウイルス情報をリアルタイムで入手して対象ポートを閉じるべき
ハッカーのターゲットにされて今回のような障害となったんだったら誰も責めないよ

ざまあみろ！俺様を転籍させた糞会社め
お陰で生活苦しいよ
実質給料３〜４割減だしよ
もう死のうかと思ったよ
もっと苦しめ

転籍したら年収８００万円が４８０万円になりますた

↓ＳＲＬグループ内の社員序列
統括部門社員＞本体現場社員＞出向社員＞転籍者＞子会社プロパー社員
出向社員以下の連中よ　よく肝に命じておけ
そして崇め称えろよ
気軽に声掛けるんじゃねーよ
テメーらの会社切るぞ

>>600
切れるもんなら切ってみな
ＳＤＣがコケた処理を逃げて子会社に押し付けている
うちに、子会社のほうが力つけちまうぞ
せいぜい、どう骨を抜くか、知恵を絞るこった

>>601
アホか
１００％子会社なんて力付けようが付けまいが親会社の言いなりだろう
搾取しまくってやるぜ
せいぜい俺らの給料稼いでくれや

あらあらまあまあ、
たいへん！かなりあれてますねぇ。

>>602
で、富士レビオが大笑い。

>>601
コケたSDCって？詳細ｷﾎﾞｰﾝ

>>602
退職金も払ってくれない（未来形もしくは現在進行形）親会社
残って、うれしいかい？

>>606
某幹部の方に聞いた話ですが
今は不要な人員を整理している時期だから（来年から）退職金を大幅に減らすそうです
退職金を大幅に減らす理由は不要な人員に金払うのは無駄だから
不要な人員整理が終わったら退職金規定を変更（元に戻す）するそうです

辞めるも地獄、残るも地獄。
いっそ事故でも起こし、労災貰おうか。
知り合いの病院に入院、通院で半年ほど通えば、楽に暮らせるなあ。
治った頃に会社都合で馘首にしてくれないかな。
更に半年、失業保険で暮らせるし。

早く関連会社に出向して、転籍するがよし。

人事ではオメーらみたいな出向者をゴミと呼んでいますが何か？

もっとホットなタレコミは無いのかね。

激しい内情暴露ｷﾎﾞﾝﾇ！

退職金制度なくなるゆーうわさが

>>612
噂じゃなくて来年から無くなるだろう
出向者全員に通達出したハズだが

>613
それは優遇制度の話
そじゃなくて、Ｓの本体の退職金制度が
廃止になるうわさ
ようは、退職金原資を抱えるのはきついので
月給賞与に上乗せするから自分で利殖してね
という話

うわー、酷いね。早めに転職して良かったよ。
と言っても当時新しい会社で給料増えた訳じゃないけど。
俺もＳが嫌いになって去っていったから、このスレたまに覗くの楽しんでるけど、
Ｓにいた時から血の通ってない会社だなーと感じてたけど、やっぱり怖い会社だね〜。
Ｂの方が酷いって業界じゃ言われてたけど、確かにそうなんだろうけど、
俺が思うに、有る意味Ｓの方が酷いよ。
Ｂは「おらー、お前ら身を粉にして働いて俺の私腹を肥やさんかいｺﾞﾙｧ！」
って感じでわかりやすそうな会社だけど、
Ｓの経営陣、取締役は仏の皮を被った悪魔って感じで怖い。
俺がやめた前後数年ってのは、ある程度若手で少しでもまともな人、かなり転職したんだよなー。
みんな元気にやってるといいんだけどね。
ところで、あの激しく使えない親父共もどっかに転籍になったんだろうなー。

噂というか分注業務の夜勤にいる小嶌って真性ﾓﾎだとか…
同じ課にいる♂に告ったとかなんとか
ま、聞いた話なんでよくわからん

もし知ってる人いたら詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

>>616
それがどうした？
君がホモなら、本人にアプローチすればよいし、
ノーマルであれば係わり合いを避ければよい

ホモだから忌み嫌うというのは、いまどき
相当遅れた頭脳も持ち主だな君は
エスアールエルにはぴったりだ

>584ならびに616

個人名出すなよ！バ〜〜〜〜カ！！

誰だか知らないけれど公の掲示板に個人名出すなんて、とんでもないことをしでかしたものだね。
性の問題はデリケートに扱わなきゃならない問題だしね。
下手すりゃ賠償金支払う羽目になると思うけど･･
退社となればその賠償金のための収入源も断たれるわけだし。
このご時世、就職活動も大変だぁ−−−−−−

無くなる前に退職金を貰う方が賢い選択かもね。

本人が訴えたらの話しだろが・・・えぇ〜

業務の夜勤はチンピラだらけで気分が悪い。

>>622

ぷっ。
笑わせないでね！

>>623
笑わせないでも何も、>>622 の言った通りだけど何か？

>>624

じゃあ､あなたに聞くが業務の夜勤の方々のどの辺がチンピラだと？
あなたはその夜勤の人たちと話した事がありますか？
その人たちの外見だけで判断するのは間違っていると思いますが・・・。

>>625
バカぬかせ。

人は外見だけで判断する。
例えばだ。道に迷ったとしよう。君は893と見て取れる人に道を聞くか？
俺はそういう人には話しかけないが。

まあ俺はたんなる通りすがりなんだが・・・。

>>625
見た目がチンピラだから気分が悪いのです。

>>625 あっ、ゴメンゴメン。
俺が言いたかったのは、夜勤は外見がチンピラ風の奴ばっかり、ってこと。
中身は知らない。話したことないし。
勘違いした。俺が悪かった。
ただね。企業だから。ご近所さんを怖がらせちゃいけない（夜だからって会わないとも限らないでしょ？）。
八ラボの夜間は度が過ぎてる。何とかはすべき。

>>626

バカぬかせ。

人は外見だけで判断する。

確かに人は外見だけで判断する方も居ると思います。
ですが､みんながみんな外見だけで判断するとは､私は思いません。

人は外見だけで判断すると言う発言は､一部の人ではなく全ての人と言う事ですよね！>>626さん。
だとしたら､あなたの方がバカぬかせでは・・・。

>>627

低脳さん､チンピラさんの姿でも見てもっと気分を悪くして下さいね。
もぅ少し大人になりましょう。
ちょつと大きなお世話でしたね！

>>624

確かに私もあれわちょつとっと思う方が中には居ますね。

でも､本当にまずければ社員の方々がご指導すると思いますが・・・。

>>629
大バカぬかせ！

見た目以外の情報が無い人間を判断するのに外見以外に何がある？
とりあえずオマエは話しかけるのか？

>>626
>例えばだ。道に迷ったとしよう。君は893と見て取れる人に道を聞くか？
答えてみろよ。チンピラが893に変わっただけだ。

ｷﾝﾋﾟﾗさんは夜勤さんですかね

取締役連中は熱くなり過ぎ
子供じゃないんだからもっと冷静に考えろよ
本社に意見するようないらない関連会社無くせばいいんだよ
あいつらは自分達が無能なことを全然理解していない
俺達がいるからおめーらは喰っていけるということを教えなければダメだ

>>631さんへ。ｷﾝﾋﾟﾗさんは放っておきましょう。
ｷﾝﾋﾟﾗさんは立派な道徳家だけど会社人ではないのは確かだね。
外見チンピラでも性格立派なら窓口立てるの？取引先行ける？コンペ勝てる？契約とれる？
「外見でも判断」これは差別でも何でもない。会社人の間の常識。
会社人である以上、家を出て出社して退社して帰宅するまで、
周りの人を怖がらせたり不快にさせたりするべきではない。
通勤途中の周り全ての人が顧客だと思うくらいの心構えが欲しい。
例え夜間のラインの人間でもです。
ここは人権板ではありません。だいたいの人が会社人としてカキコしているのだと思います。

>>633
何人か減らした役員の為のポストが関連会社の社長なんだよ（ｗ

機能分散の分社・関連会社なのに、つぶしてしまったら、
どうやって全体の機能を維持するんだ？
君がどうよんだか知らんが、ようするに、人件費がきつい
といってるんだ、経営層は。
ＳＢＳをはじめとする関連会社はすばらしい給与なので、
問題は本体所属の連中だぞ。
かなり的が外れているぞ>>633

>>635
>>636
はあ？
上の連中の失策で今の状況になったんだろう
元々近場のＳＢＳなんて吸収する必要無かったんだよ
社長が外国企業の真似事して吸収合併したかっただけ
何でこの会社は経営層は責任取らないんだろう？不思議？
部課長だっていらないような連中多いじゃないかよ
上から整理しろよ
テメーらのミスなのに自分の生活を守る為に下の給料下げてんじゃねーよ

>>634
>「外見でも判断」これは差別でも何でもない。会社人の間の常識。
いや、会社人or社会人でも定年退職なさった方でも学生さんでも
ガキンチョでも同じ。怪しい人や危なそうな人には近寄っちゃならん
と教わった気がするな。
教師が「人は外見で判断しちゃいけない」なんて生徒に言ったら怒
られるだろうからな。

>>629
チンピラみたいと見なされる格好を本人が好んでしてるんだからさ、
そう見てくれって事なんだよ。まさか中学生のガキじゃないんだから
「大人は外見だけで判断するなよ！」とは本人も言わんだろｗ

>>631
>>634さんが放置と言うっているが､まだ続けるか？

お前の問いかけに答えてやるから時間と場所を指定しろ！
面と向かって答えてやるよ。

>>634

あなたの言うってる事も一時あると思います。
ですが､身なりがしっかりしてても中には何だこの野郎って思う奴いるでしょ！

もし､あなたと同じ考えの人しか居なかったら>>532の様な問題は起きないと思いますが・・・。

>>631
>>634コテ名乗れよ！

おまいら、ちゃんとアップデートやっとけよ

<<お前の問いかけに答えてやるから時間と場所を指定しろ！
面と向かって答えてやるよ。

私が代わりにその答えとやらを聴こう。
１ラボ食堂入り口のエレベ−ター前、火曜日１８：３０でどうだ？
私は社員だから心して来るように。

>>642

関係のない卵の名無し社員のあなたにお話する事は何も無いです。
すいません。

>>642
１ラボに、いつ食堂ができたんだ(･_･?)

2ラボでも日野ラボでもどこでも良いよ。

興味津々

すまん、１ラボ→２ラボ　の間違いだ。

>>お前の問いかけに答えてやるから時間と場所を指定しろ！
面と向かって答えてやるよ。

関係ない事無かろう。私はとある部署の社員だが、
こんなチンピラみたいな事を言う人間は放ってはおけない。
なんならキンピラで通じるようにしておくから出勤前にラボ人に内線かけなさい。
こんなチンピラみたいなセリフをはく奴が社員でいるとなると大変な事だ。
それとも君はスタッフか？
２ちゃんとはいえ、このような書き込みをするならば心して実行しなさい。

なんか込み合いそうだから、１ラボの屋上にしたら？

もう終わり。ＴＨＥ　ＥＮＤ
社長交代して再生するしかない。

今回の童貞・・社外秘！（＞＜）口チャック！！

でもさでもさ＞ａｌｌ
今年の年始の挨拶かなんかのビデオでシャチョさんは
「いくら厳しい厳しいと言ってもＳＲＬはそう簡単にはつぶれない。だから皆さんもっと楽しもう、大いに会社を利用しよう！」なんてこと言ってなかったっけ？

>>650
もれは、なんでこれが社外秘なのかよくわからんのだが、
”フルシチョフは馬鹿”というジョークを思い出してしまった。

これ見たらＢ××さんが大喜びだから

＞ようするに、人件費がきついといってるんだ、経営層は

どうも経営陣は現場が良く分かっていないようなので、そのへんの理由を教えよう。なぜ人件費がきつくなってしまっているのか･･って所だね。
言うまでもなく会社というところは仕事をしに出かけるところである。そして一日に約８時間程度の拘束時間内で一定量の仕事をこなすわけだ。
熟練度の違いはあるとはいえ、仮に私の仕事量を１とすれば、おおむね０．９〜１．１、このぐらいの範囲内にみなが収まっているのが普通・・と思われる。
ところがである。

この範囲内に収まりきらない一群がいる。
私が独自に調査した結果では普通の仕事量に比べ、１／５〜１／７の仕事量しかこなしていない一群がいた。

問題はだ。

>>653
オマエみたいな奴がいるって事だろ？

それを社員がまったく調べていない、あるいは黙認している節がある、あるいはかばうようなケースさえある。
社員の中にも（どうもこの人は仕事に対する意欲や改善、やる気、といったものが伝わってこない）と思える人もいる。
その事を別の社員に言ったりすると「彼は同僚なので注意は出来ない。注意できるのは上司だから上司にに言ってくれ」などという回答が帰ってきたりする。
当然それらの人たちが＜やらない＞仕事量に関しては、こちらがより多くの負担を強いられる。
しかし、そのやらない人の作業量分をやったからと言って評価には全くつながらない。
その点について上司に意見などしても全く改善されないし、やらない人の分の仕事まで働かされるのに疑問を投げかけようものなら、ボーナス評価を盾に「やらないのなら評価を下げる」などとまで言われてしまう。

この場合どのような結果になるか。

一人一人がより多くの仕事をテキパキとこなす、という会社にとってもっとも重要である「効率」という側面が損なわれるんだ。
わかるかな？＞６５４のお猿さん。（笑）

つまりは「働きの鈍い」人達の給料を、働きの多い人達と同じ分支払っている。
これじゃあ人件費がきつくなるのは当然なんだ。

普通の人なら、一生懸命働いてもそうでない人との間に給料に差がないのなら、一生懸命働くことをやめてしまうと思う。

まずは各人のこなしている仕事量が、拘束時間内でこなせる妥当な仕事量であるかどうか、そこを徹底的に調べるところからはじめないと人件費の問題は解決できない。
私の感じでは（あくまで当課において・・だが）人員は２／３程度にまで削減可能だ。
みなが私と同じ働き方をすれば･･･だがね＞６５４くん。

>>657
>社員の中にも（どうもこの人は仕事に対する意欲や改善、やる気、といったものが伝わってこない）と思える人もいる。
意欲ややる気よりも効率的、効果的に仕事を行う方が大切では？
意欲ややる気があっても成果に結びつかなければ意味ないよ。
大体、意欲ややる気はイメージ的なもので見る人によって評価が異なるでしょ。
俺は意欲ややる気を前面に押し出す輩は信用していないよ。
改善？過去にも現在にもこの会社の改善策で本当に効果があったものなんて皆無でしょ。
改善策はほとんど考えた奴のマスターベーションでしかないしね。
もう社内で改善策を考えたところで本当の効果は出ないね。
外部へ委託するしかないよ。

>>657
がんばってる君には悪いが、それは正直誤差範囲だな

君のいうとおりに効果がでれば、世の中で部下というもの
をもっているひとは苦労せんよ
甘い

んじゃ君の提案を聞こうか＞６５９君

>>660
いいかげん「オマエの行ってる会社ってのは程度低いのがいるんだな」
って言われるのは嫌なんで、もう少し考えてから書き込んで欲しい。
「テキパキ」とか「一生懸命」なんてマヌケな事書いてないで、IE分析の
結果とかを具体的な数字出してみな？愚痴ばっかり書いてないでさあ。

スタッフ（＝契約社員でしょ？）に本気になるなよＳの皆さん！
この会社って契約社員や派遣社員が正社員に「おまえ」とか「ばか」って普通に言うんでしょ？
それともホントに社員が能無しなの？

>>658
禿同！！！

>>660
なんでここで君にそこまでやってあげないかん？
君がわたしの部下なら、いままでここで書いたことを
直接言ってくるように・・・
いやというほど鍛えてあげよう。
途中で逃げ出すなよ。

>664

会社が危なそうだからひとつの提案をしているだけなのだがな。
それに別に私のためにやってもらいたいわけではなく、会社としての危機をどう乗り越えたらよいのか、そのための提案なのだが。

残念ながら君は私の上司ではないようだ。
私の上司は部下を鍛える、などという観点は持ち合わせていないようなのでね。
ま・・鍛えるなどとエラぶったところで、やることはイジメに近いことなんだろうがな、ﾜﾗﾜﾗ。。。

ところで・・・

提案があれば伺ってみたいと待っているのだがどうですかな？
なにかありますかな？＞６６４の社員さん。

おい、スタッフの言う事なんてほっとけよ！
664、もうレスするなよ！

上の文体から書いている奴が判明しますた。（Pu）
いい歳して２ＣＨでこんな書き込みしてないで直接無能な取締役に言いなさい。

1日10万IDこなして行けるのも、その夜勤スタッフ達のおかげなのだよ。
それを分かって罵ってやがるのか？夜勤組お疲れ様。。
それと、技師、又は無資格で検査をしている諸君、1検体1検体の背景には
患者という一人の人間がいることを忘れないで仕事しましょうね。

>>668
ワハハ！

>>669
本舗。

664さん？

>>668
激しく、激しく同意！！
こんなとこに書き込んでる暇あったら提案汁！！提案。
会社のシステムを変えられるチャンスだぞ！
ま、ここは、ここで面白いが・・・

前から「提案」とか「改善」とか書いてる頭の悪そーなのがいるけど
SRLの社員はヴァカばかりという悪評を狙った意図的な「頭悪そー」だったのだな。
やっと気が付いたよ。

>まずは各人のこなしている仕事量が、拘束時間内でこなせる妥当な仕事量であるかどうか、そこを徹底的に調べるところからはじめないと人件費の問題は解決できない。

コストカッターの異名を取るカルロス･ゴーンを呼び、倒産寸前の状態から見事復活を遂げた日産の改革も実はそこから始まったんだ。
コストを下げたいのなら全員の雇用を維持して給料を少しずつ下げるか、一部をリストラして残った者の給料は維持するか･･のどちらかしかない。
だが給料を下げる、という行為は下手をすればモチベーションの低下を招きかねない。
日産は後者を選択した。

いつかは誰かが彼らを呼んでこう言わなければならない。
「すまんが・・辞めてもらえるかな？」
だが突然そう言われても納得して辞める者はそうはいない。
退社を促すための根拠が必要だ。
しかしあらかじめ仕事の量をきちんと測ってあればだ、「君は一日に何本タバコを吸いに休憩室へ出かけるのかね？」とか「この日コンピューターの前に５時間座っていたようだがキーを叩いていたのは１時間分だったようだが何か？」などと言える。
出す者と残す者を間違えちゃあいけないからね！

>672
そりゃあ僕だって業務改善のための提案をしたいんだ。
たくさんあるしね･･･
特に今回の「道程」は保存版にふさわしい内容、じっくり読んで巻末の応募用紙に書き込もうかな、って思っていた矢先。

即回収！！！

なんでなんで？＠＠
うちだけ？

バイトに依存しすぎるのも考え物だな。

６６４さん？

＞いやというほど鍛えてあげよう。

鍛え方はどんななんですか？どうやって鍛えるんですか？

＞途中で逃げ出すなよ。

お返事がないとこのままでは逃げてしまったのはあなたのほう・・ということになってしまいますよ。（笑）

>>678
社長を改革派と定義した時点で、馬鹿と判明
道程ちゃんっと読んだか？
いままでの焼き直しと泣き言以外に
なにか新しいビジョン示していたか？
慶応出身のばりばりの厚生族であること
以外に価値のない人なのだよ
だから、青水一派をどうにもできない

ココの社長はただの役人崩れで企業人でないので改革なんて無理です。
単に社長というステータス欲しさにＳＲＬに入社した人でしょ。
この人が社長になった時点で今の衰退は確定していました。
予想通りです。
当時、皆が言っていた通りの状態になってしまいましたね。
大体、ユーザーのところに行って横柄な態度取ってどうするんだ。
それにやった事と言ったら他の企業が２〜１０年ぐらい前にやった事のマネだけ。
会社が決定的にダメになる前に早急に解任させる必要があります。
今の無能なイエスマンな取締役共々ね。

正しい意見を述べる部長クラスは地方の関連会社へ飛ばして
周りをイエスマン部長、取締役で固めた時点でダメ社長確定ですよ。
今の経営状況で多大な投資をして大して効果の無い構造改革をしてどうするの？
きっと今の社長はＳＲＬ最後の社長になるつもりでは？

ウチの課、「道程」読む以前に配布されてないよー。
だれか大まかに書いてよ。

おれが思うにこういうデフレの時代では作業内容を簡素化することに重点を置いたほうがいいと思う。
吉野家も並一杯２４０円戦略（今は２８０円？）をした時点では明らかに味を変えた。
仕入れも安いルートに変更し、調理方法も変え、従業員も忙しくない時間帯は一人で担当させている。おいらの近くの店では多くても二人だ。

なのにＩＳＯなど導入して、やらなくてもいいような瑣末なことにこだわり、肝心の精度に結びつくような＜チームワーク＞とか＜人間性＞の育成などには全く目を向けようとしていない。

とにかく作業内容を見直し、省略出来る工程や部署は廃止し、無駄な仕事を減らしていく。
それによって各個人が本当にやらなければならない重要な内容に手を割けるんだ。
結果として何人の人員が本当に必要なのかが見えてくると思うよ。
とにかく人大杉！生産性低すぎ！

余剰人員を一刻も早くなくすことが急務であると思われる。

>>682
どこの課？

>>683
チームワークや人間性つーのは、気がついたおまえが
できることからやればよい。
文句をいうなら、そんなところを、上に頼るな。
やってみればわかるが、このへんは社員ひとりひとりが
取り組めばすぐに変化していくもので、
評価＝給料に結びつかないからと、だれもやらない現状
が問題。結局、現状は、ひとりひとりに責任があるのよ。

ラボ祭りの『ゴレンジャーショー』？
あれはモノすご〜く評判いいぞ！！
今後も続けてくださいね。

>>681
>多大な投資
何にどれだけ？

>大して効果の無い
しなかった場合に予想された利益と実際の利益には度くらいの差がある？
俺は具体的な数字を知らないんで君のように断定できない。教えてくれ。
たんなる予想だったらそうことわってから書いてくれ。

>>684
>省略出来る工程や部署
何処なんだ？
それを省略する事によってどの位利益率が上がる？

>>余剰人員を一刻も早くなくすことが急務であると思われる
とりあえずスタッフ等を全て切る事をはじめるのが無難なんだろうな。
社員を切るのは冒険だからな。もちろん将来的には正社員の数を減
らしていかなければならんと思うけど。時代の流れでね。

>>688
DQNですか？

>>688
>社員を切るのは冒険だからな。もちろん将来的には正社員の数を減
>らしていかなければならんと思うけど。時代の流れでね。

たしか病理細胞診の連中の転籍で、出向の整理は一段落だろ。
あと、医科学分析センターと遺伝子解析センターがどうなるか
知らんが・・・
すると、次は、管理職の整理でしょ。それが済んだら
４等級・・・と、嵐はすぐ目の前だと思うのだが。
そのための準備の一環とちがうの？＞道程

管理職＝含む５，６等級

>>688
具体的な数字（利益予測）を書くと所属部署が分かってしまうので勘弁して下さい。

>>690
遺伝子解析センターは単体では成り立たない（利益を上げる会社になれない）から分社化しません。
医科学分析センターは分社化します。
現段階で将来の分社化、転籍対象はほぼ決まっています。

うわさはあったけどやっぱりするのね医科学

621 ：卵の名無しさん ：03/09/09 08:01 ID:1cDznn2N
本人が訴えたらの話しだろが・・・えぇ〜

訴える準備に入っているようだが何か？＞６２１
（携帯からの送信ご苦労・・ばればれなんだよ）（藁

結局具体的な「悪さ」を証明する物が何もでないんだな。
もちろんそれが確かに存在してるんだろうけどね。
ただ、「なんとなくそう思う」の域としか受け取れない。
上にもあったIEの結果でも出てくればわかりやすいんだけどね。
個人でもその位のデータを取る事は十分可能な筈だけど・・・
いま一生懸命データでも取ってるのかな？

経営状態が悪くなった理由なんて小学生でもわかるよ。
去年病院に行かなかった連中、すなわち・・保険証一回も使わなかった連中は健康優良表彰のプレゼントもらったろ？

なぜ一回も病院に行かなかったんだ？

確かに一回も病気しなかった健康な人も何人かはいるだろう。
本当に重かったら迷わず行く。
しかし多くの人は行かずに治したんだ、時間がないとか、あるいは市販の薬で治るならそのほうが安くつくしね。

病院に行くには会社を休まなければならない。
病院にも寄りけりだが、何時間も待たされた挙句診療はわずか数分、検査で時間がかかったり血をとられたり帰りには袋一杯の薬･･･
お金もバカにならない金額。
同じ会社を休むのなら市販の薬飲んで寝っ転がってテレビでも見ていたほうが数段まし、というわけさ。
だからみんな病院に行かなくなったのさ、デフレで金がない･･って言うのもあるけどね。
でも根本の問題はもっと別のところにある。
この不景気の根本の原因さ。

ラボ塾逝って、日経買わせて、ちょっぴり昇格させて、
サラリーあがったところで転籍。。。

素敵な会社。。。

>>696-697
見事に論点がずれてるな・・・

>696-697

まったくその通りだね。
病院ってところは気軽には行けない、行くなら時間とお金の浪費を覚悟しなければならない。
そんな行きにくさが病人を病院から遠ざけている一番の要因だね。

うちは開業5年　最初っからずっとメディックだよ　一番安かったよ
検査結果も早いし　すごく満足してるよ

>>696-697は、ちょっとズレてる。

そもそもの問題は、気軽に病院に通う人が多すぎて診療報酬（検査点数）が
数次に渡って引き下げられたこと。
デフレ不況で病院通いを控える人が増えたのは、ここ数年の話で根本原因は
もっと前からあった。
診療報酬の引き下げで大打撃を受け、業界再編が行われている渦中で不況が
長引いて受診患者数の低下が追い打ちを掛けたというのが実体。

高価な医療機器を揃えると病院経営を圧迫して病院倒産の要因になるなんて
事が異常なんだよ。
患者の助かりたい欲望をかなえるための設備であり検査なんだから、本人負
担額を増やしてでも、採算が合うようにすべき。

大手の１社が突然潰れて検査が滞るとか社会問題にでもならない限り、この
業界の構造改革は進まないだろうな。

>702
ちょっとずれてるな。
病院に多くかかるのは主にお年寄り。
受診患者数の低下は不況の影響ばかりではないんだ。
診療報酬は引き下げられるべきもの、それに対応出来なければ企業としては淘汰されるのみ。

>>696-697、>>700、>>702-703
おまいら同一人物か？どう考えても頭悪すぎ。
そういった話ではない。

>>701
保点の何％くらい？

>704
自作自演を見破れんようではここに来る資格はなし。
下がれい！(藁

Spyware(スパイウェア）

パソコンの中に常駐し、クライアントにそのコンピューターのユーザーがいつ、どこで、どんなホームページを回ったか、またメールの送受信記録とその内容を、せっせとクライアントに送る、隠れたスパイ活動である。

若い頃はきっと･･･

ttp://www.ric.hi-ho.ne.jp/ozjk/kick/16.jpg

>704

んじゃどういった話？･･･

と聞いても答えてくれないからいつも話が途中で頓挫。

>>709
受診患者数の低下はオマエラが頑張ってどうにかなる問題か？
オマエラの経営陣が改革すれば受信患者が増えるのか？

受信患者が減ったらどういう経営をしていけばいいのかが問題なんだろ。
それで今の経営陣がどういう「間違った」改革を行って、どの位の利益が
失われたんだ？わかったような事ばっかり言ってる奴がいるが、オマエが
経営者だったら現在の利益率をどのくらいUPさせられるんだ？

ってな事じゃないかと思います、流れから考えると。

＞受診患者数の低下はオマエラが頑張ってどうにかなる問題か？

　　Ｎｏ

＞オマエラの経営陣が改革すれば受信患者が増えるのか？
　
　　これもＮｏ

＞受信患者が減ったらどういう経営をしていけばいいのかが問題なんだろ。

　　Ｙｅｓ

＞今の経営陣がどういう「間違った」改革を行って

　　具体的に指摘してください。

＞オマエが経営者だったら現在の利益率をどのくらいUPさせられるんだ？

　私は（私たちは）船で言えば「こぎ手」に過ぎません。
それが与えられた職務ですからもちろん一生懸命こぎますし、実際こいでます。
経営者ではないので正直どうしたらよいのかはわかりません。
みんながこぎ手では船の進路は定まりませんから、舵取りや通信士、気象観測官などが必要です。

>>711
>＞今の経営陣がどういう「間違った」改革を行って
>
>　　具体的に指摘してください。

俺は知らんが、このスレでは散々書かれてるような・・・。
>>680-681なんかが言ってる事でないの？
そういった事を書いてる人が実際にいるよね。
書いてる人の「明確な」解答を貰いたいな。

＞オマエが経営者だったら現在の利益率をどのくらいUPさせられるんだ？

>　私は（私たちは）船で言えば「こぎ手」に過ぎません。
>それが与えられた職務ですからもちろん一生懸命こぎますし、実際こいでます。
>経営者ではないので正直どうしたらよいのかはわかりません。
>みんながこぎ手では船の進路は定まりませんから、舵取りや通信士、気象観測官などが必要です。
改革案等を書いてる人ガ実際にいるでしょ。「明確な」経営ビジョンを持ってるみたいですね。
具体的な数字を出して説明して欲しい。

という事ではないでしょうか？出ないから相手にされてないわけで・・・。
まあ、>>666の言う通りなんだが・・・。
面白い数字が出てきそうでﾜｸﾜｸしてるんだけど。

１０月１日水曜日・・
吾一○復帰初日･･
さっそく休憩事件、発生。

>>713
よぐわがんね
なんだ、それ？

いいえ、正社員はスタッフの2.5倍の年収、10倍以上のの退職金を貰っています。
仕事が標準化するなか、通常の業務はスタッフ社員でも充分です。
昇格ほしさに「成果」を目指し、無駄な工程増やして、めんどくさいことは業者丸投げ。あとは「社内運用」で無理難題はスタッフ社員におしつける。そんな社員様に用はありません。
会社のお金の無駄づかいです。
「社員を切るのは冒険」ですって…うふ!ここ3年間で300人もリストラされているのですよ!
スタッフ社員は切らなくとも、平均で生活保護以下の年収ですから、自然に追い詰められて辞めていくのですよ。
ＳＲＬの現状も知らないで、やみくもに同じ労働者であるスタッフ社員を切れなどとのたこくあなたのようなお馬鹿こそ、ＳＲＬのダニなのよ。

>>715
誰に言ってるの？

>>いいえ、〜
何処につながるの？

もう少しわかりやすく書いた方が良いと思うよ。

>>715
もう一つ
>>平均で生活保護以下の年収ですから
1級地-1で20-40代の生活保護扶助費は年間で1011840円だけど、
これより本当に低いの？

>>715
リストラの意味知ってる？知ってるのならどういう意味で「リストラされているのですよ」
と書いたんでしょうか？首にするという意味でしょうかねえ。
どういう手段で首にしたんでしょうか？部外者なの教えて下さい。

私の知っている同業会社では人員削減を次の方法で行っています。
・希望退職者を募る。
・子会社や関連会社への移動。
・非現業社員を現業へ移行させる（この時その分の契約社員や人材派遣が切られます）。
・それでも目標とする削減数に達しない場合、子会社として人材派遣（請負）会社を作りそ
こに移動させるという方法をとる会社もありますね。

>>688氏が言ってるのは第３段階の事では？私は社員ではありませんので詳しくはわか
りませんが…。

>平均で生活保護以下の年収ですから
私もここに突っ込み。最低賃金でぐぐってみなよ。
それで監督署行った方が良いと思うよ。まあ君がどういった条件で働いてるとか、適用除
外になってるとかは知らないけどね。知ってて損は無いよ。

このスレの前のほうで、RIA閥の話が出てるが、そのひとり
田幡の話を聞く機会が最近何度かあったが、ありゃひでえな。
耳ざわりの言い言葉を選んでオブラートに包むような言い方
をしているが、中身はさっぱり理解できんし、話の最初と最後
が矛盾。自分のビジョンはねえし・・・
仕事でも何度か接したが、田幡の右と左で話がぜんぜん
違ってる。なんで、あんなのが役員務まるんだ？
そういや、検査統括にいたＹ川も、やつの右と左で話がぜんぜん
違ったが、Ｙ川の場合、ぜんぜん力ないから無害。

近藤、これを読んだら、なんとかせいや。

＞いいえ、正社員はスタッフの2.5倍の年収、10倍以上のの退職金を貰っています。

すげえ・・年収１１２５万、退職金３０００万じゃん！（爆）

ええ？
スタッフの年収450万もあるの？
すげーな・・

そんな訳無いじゃん！

さてと、スタッフの年収は101万1840円以下なのか、450万なのか？

それとも下は101万1840円以下で、上は450万なのだろうか。

やはり『スタッフの言う事なんてほっとけよ！』 が正しそうな気がする。

セールスのあんちゃんに保険診療（検査）費の40％請求されたよ。
これって、妥当な値段でしゅか？もっと安くなりませんか。

みんなｲｼﾞﾒﾙからｽﾀｯﾌ君来なくなっちゃったｼﾞｬﾝ!
駄目だよ〜、相手の能力に合わせた書き方しなくちゃ。

>725
うるせーよ公務員のくせに！（藁

>>726
公務員じゃないんだけど…
何故そう思ったんだろうか？不思議不思議。

（藁って自嘲ですか？

>725
ｱﾅﾀｼｬｲﾝｻﾝﾃﾞｽｶ?

＞やはり『スタッフの言う事なんてほっとけよ！』 が正しそうな気がする。

威しや暴力で正義が口をつぐむと思っているのか！

>>729
威しや暴力、圧倒的な無知さ加減で他の社員が口をつぐんだな。

我々は真実を暴かれる事を恐れない。
君もそうしろ＞７３０

ぶちゃけ今年の夏のボーナス何ヶ月だった？
私がいたころは夏４、冬４.3だったけど
ボーナスだけが取り柄の会社だったからなー

>>731
わかった。とりあえず現状把握の為に君と他の社員の仕事をIE分析
してくれ。そんなに難しいものじゃなくて良いから。
パワーポイントで10枚位にまとめといてくれればいい。簡単だろ？

それと君の源泉徴収書の写しもうｐしてくれ。個人情報がわかる部分
は削除するのを忘れるなよ。労働基準法違反の会社を訴えてやる！

がんばろうぜ！同士。

ｵﾏｴ前からIE.IEってウルセーな！＞733
なんなんだよ？そりゃ？

>>734
>>733じゃないけど。
たしか教養課程で習ったな、IE。インターネットエクスプローラーじゃないよ。

>>653みたいな作業の差を分析できる手法の事だよ。Industrial　Engineeringの略。
基本的には生産工学なんだけど、作業の効率を改善するにはいちばん簡単な手
法だね。ネット上にいくらでもやり方書いてあるし、大きな本屋に行けば専門書もた
くさんある。

PTS(Predetermined Time Standards)で作業の標準時間を出して、駄目な奴とOK
な奴を出し、なぜ差が生じるのか分析してみろって事じゃないの？結局具体的な
数字出せって事でしょう。俺もそう思うし。

>727
社員さんですか？

と聞いている。

>>735
出向中？転籍させられた？のＳ職さんですか？
自分が出向（転籍）させられた不満をこのスレで一般職やスタッフに当たらないでね
大体、こんなスレで自分の知識を自慢毛にひけらかすアフォは恥かしいよ

>>719
実名はヤバイでしょう
○泉、○幡でも社員、スタッフは分かるので○を使いましょう
それにしてもＲＩＡ閥は検査本部の悪の根源ですなあ
ＲＩＡ閥の管理職は糞ばかり

>>737
そんな毛は生えてない。

質問に答えると知識を《自慢毛》にひけらかす事になるのか…
かわいそうに。

いつ、みつ菱BCL吸収するなり

しかし、・・・びっくりしましたな〜〜。
施設も老朽化して、耐久性が衰えてきているんですかな〜〜。
それとも電気配線に無理があったんですかな〜〜〜？

>>742
どれくらい燃えたの？

また、○藤副社長がガーガー喚いているよ
自分じゃあ何もしない癖にいいご身分だぜ

みんなエ○アー○エ○なんて辞めたらいいのに。

>>745
おまいがやめろ

今回の減益の責任はまた役員でなくて一般職ですか？
一度くらい役員が責任取っても（辞任しても）良いのでは？

>743
そうだな・・・
君の仕事に対する情熱、
あるいは・・
君の彼女に対する想い、

それと同じぐらいだったかな＜燃え方（藁

いい加減にＲＩＡ閥の連中辞めさせないと本当に会社ダメになるぞ

>738
確かに実名はやばいよね。
少し前にここでホモ呼ばわりされ実名を吊るされた人いたけれど、
どっから漏れたのか、同性愛板でその話題でもちきり！
レズ･ホモ･ゲイ･入り乱れての大討論。
会社を特定して書き込み人を処罰させよ！という方向に話が向かっているらしいよ！

http://aa2.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1063455840

てゆーか
>>750が同性愛板に出入りしてる事の方が気になる（ｗ

この間同一検体、同項目で＠％高めで数値出してたけど
ほんとに改善できるのかなぁ。

人口が減っているのですから、消費は緩やかに減速していきます。
同じく病気にかかる人の総数も緩やかに減速していきます。
よってこの業界のトータルの売上も、緩やかに減速していきます。
ライバル会社が安い価格で請け負っているわけですから、シェアが奪われるのは当然です。
対抗するためにはこちらも価格を下げるしかありません。
これを俗に「パイの奪い合い」と言います。
精度はどこも似たり寄ったりですから、比較となるのは価格しかありません。
価格を下げられない企業は、淘汰されるしかありません。
中学生でもわかる、当然の帰結です。

>>752
検査ミスによるデータの隠蔽、誤魔化し、捏造なんて事はないの？

集荷ミスで検体が残っているのに結果が帰ってきた検査会社はここですか？

検査室でＳＥＸしまくっている会社はココです

おっと、再検検体に俺の精液が混ざっちまったぜ

>>757
オマエか！？
検体を梅毒で汚染した馬鹿は

>>753
変な毛生えてない？

>>756
ばか
１ラボのその事件は書くな

馬鹿ＳＲＬ、門前ラボ導入三菱化学ＢＣＬ様には負けるぞ！

家の話の例えだけどね･･･
そりゃあいい家に住みたいのはみんな同じさ。
住林／積水（ハイム）／松下（パナホーム）・・・etc
いい材料使ってしっかり建ててますから「高い」って言いたいんでしょ？
デモね、時代はデフレなのよ753が言ってるみたいにさ。
だからみんなしょうがなくＳ×Ｌとかリミテッド２５とか、そういう坪単価の安い家を選ばざるを得ないのよ。
我慢してさ。

寿司屋に例えればさ。
そりゃあいいネタ使って握ればうまい寿司になるよ、一定のレベル以上の職人が握れば。
一方回転寿司はネタはかなり劣るが１００円で売ります、って方法でしょ？
本当はどっちの寿司屋に行きたいか？って問われればそりゃあ高い寿司屋に決まってるでしょ！
だけど金ないから頻繁には行けない、だから回転寿司で我慢。
これが庶民の実態ですよ。

そして本当にいい家、本当にいい寿司、を売っている企業／お店は。
Ｎｏ．１のシェアではないんだよ。
買える人相手、味の違いにこだわる人相手の限定的なビジネスなんだ。
それで利益を得ている。
ＳＲＬはその「根拠のある優位性」を理解してくれるごく一部の病院を相手に取引を続けるのか、
あるいは生産性をもっと上げて価格競争もしていくのか、
どっちなの？

>>764
経営者が経済感覚が無いので倒産です。

排除勧告って具体的にはどういうことを意味するの？
ＳＲＬを排除するように厚生省が病院に対して勧告した、って事でいいの？

>>766
「排除勧告とは」で検索

排除勧告とは、独禁法違反行為をやめるよう
企業に要求する公取委の行政措置。
談合の場合、企業が勧告に応じると課徴金の
納付を命じられる。不服なら公取委の審判で争うことができる。

こないだの不服申し立ては結局どうなったんだっけか？

またＢＣＬとだン合か？公酉に手帳取られたろ！
ＢＣＬのお前！〇〇！

↑　連続書き込みしてると興味深いことがわかりますなあ。
意図的にしてるのかな？>q3kqjTgA

http://society.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1063832190/34

http://society.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1041328911/789

で、結局ＩＳＯは取れたの？

>767
なるほど・・・
課徴金を納付していたとしたら、このケースではいくらぐらいになっていたのですか？

受付のＹ沢さん・・・
いつの間にかやめちゃってたんだね！
ここ数年元気なかったけど、以前はとてもやる気のある人だった。
「仕事を愛する･･･と言う事について考えるように」って朝礼したこともあったな。
噂ではｲｼﾞﾒにあってた、って話だけれど、正直で誠実な人が報われない会社であっては全然お話にならないね。

>>770
スレ違いだし、放置しとけば〜ｗ

改善提案ねぇ、、
これまで現場では１００っこぐらい言ったけど、いつも「そりゃちょっと難しい」とか「無理なんじゃないかな」で終わらせられちゃってたな。
どうも現場では仕事をテキパキ済ませようとか、手早く効率的に･･って意識を持っている人は少ないね。
そこが「公務員」的ゆえんなのだろうけれどね。

どこの会社でも潰れるところはそうだよな。
今のままでは会社が潰れるといっても、自分からは改善案を出さず、
人の意見は難癖つけて、結局何もせず潰れていくんだ。
そんな連中は死ぬまで判らないのさ。
さっさと見切りをつけるべきだね。

>>775
>これまで現場では１００っこぐらい言ったけど、
具体的には？

>さっさと見切りをつけるべきだね。
早く辞めれば？まずは自分からでしょう。
それとわかりやすいｼﾞｴﾝは勘弁してください。

>>773
その人って、深夜の朝礼で「布団敷かずに風邪し（ひ）くな！」みたいなこと言って
スタッフ百数十人を凍りつかせたあの人？

>777 具体的には？

言ってもいいんだけどね。
なにせそういう事を日々口うるさく言っているのは俺ぐらいのものだからな！
一個言ったとたん誰だかわかっちゃうんだよ。
いかに現場が改革に無関心なのか。
それはそれでまた・・・・すごい事だろ？（藁

まあ・・サービスで一個だけ言ってやろう。
ちょっと前に言った事だけどね。

やれ量が足りない、少ないと･･･

そこまで言うんだったらすべての容器に目盛りをつけろ！
とは言ったな。

１ｃｃ以下は０．１刻みで、ちっちゃいのからポリチューブまですべての容器にだ。

で？

やるのやらないの？

どっち？＞７７７

>780
オマエ本当にバカだな
北陸でも行って来いや

727=781!
公務員 ┗━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━　キター！

風俗業界でも医者弁護士はモテモテでうらやましいっす

都内で芸能人激似の女の子を中心に集めた、
激安のお店発見したから報告します
中山エミリそっくりの１８歳のEmiriちゃんはオススメ！
細身でスタイル抜群な上にやや薄目のマソ毛は最高にソソリまつ
勿論本番もＯＫだし若いから絞まり良すぎて即イキしちゃったよ（ｗ
他の子もカワイイ子が一杯いてオレは毎週入れ替わりで呼んでるよ
サイトに色んな子のエッチなプロフィールあるから見てみたら？
GAL系からオネエ系までカワイイ子がいっぱい在籍してるからどの子を呼んでも外れが無いよ！
１度呼んでみては？内緒だけどメルマガ見たって言うと安くしてくれるよ
http://www.galsmode.com/

マニアックで入手困難なビデオとDVDが多数あるって噂のお店
芸能人の盗撮ビデオも超激安で見つけたから報告しとく。
オレも買ったけど、ありゃぁ絶対100％本人だね。
完全秘密厳守だから誰にもバレずに購入できたよ。
他にも本物看護婦との病室エッチ隠し撮りや
有名女優裏モノとかが超激安だった。
品数も豊富だし新作もドンドン入ってたよ。
注文時にメルマガ見たって入れるとサービスしてくれるらしい
http://www.galsmode.com/g-mode/dvd/

遊び放題で完全無料の出会い系サイトが先月オープンした。
写メール対応だから安心して遊べる
オープンしたてだから今が女の子ゲットのチャンスだよ。
俺は昨日ココでゲットした21歳のOLの女の子の家に泊まってヤッちゃった（笑）
結構見てる女の子多いみたいだよ
http://www.galsmode.com/g-mode/

無料で遊べる女の子多数の２ショットTV電話サイト
http://www.interq.or.jp/japan/tds/glory/

おやおや..
具体的な指摘はスタッフさんからばかりで、肝心の社員さんからは何ら建設的な提案がないようですな。

>>784
>具体的な指摘
具体的な指摘だと思えないんだが。

>>780を例にすると、容器に目盛りをつける場合の経費とつけない場合(現状)の経費
位書いてくれないと。
単純に目盛りをつけるだけ原価が上がると思うんだけど、どんなもんなの？
目盛りをつけることによって自分の所の単価を上げるわけには行かないだろうしね。
利益率は悪くなるよね。それを補って余りあるほど効果が大きいのかな。

横つっこみだけど、>785 みたいなのどこでもいるよな。
ヒントを貰ったら自分で動けや。
人の意見を否定的に捕らえて、アレを示せ、こんなの役に立つとは思えない、
などなど、腐すことに終始している。
自分は口だけで全然動かないバカ上司の臭いがするぞ。
体質的にそうなっているんだろ。
そんな態度で組織の利益にどれだけ貢献するんだ？

>785
君はあれだね！
IE分析にこだわっていた彼だね！ﾆｺﾆｺ(^-^)

>>786
俺も横つっこみだけど、>>780みたいに言いっぱなしも良くないんじゃないのか。
君のいうように「人の意見を否定的に捕らえて、アレを示せ、こんなの役に立つとは思えない、
などなど、腐すことに終始」している自分は口だけで全然動かないバカ上司にあえて改善案
を出すんだからさ。
まあ、>>780もそのくらいの事は調べてからの提言してるんだと思うけどな。消防じゃあるまいし
そこまでｳﾞｧｶじゃないだろうしさ。まさか・・・

>788
君、部外者？
部内者なら道のりちゃんと読もうよ。
775君の意図はさ、これまで１００個以上もの提案を現場で上司に直接言ってきて、たったの一個も取り合ってもらえないのに（本人じゃないので一個も取り合ってもらえなかったかどうかは知らないが）今になって改善提案つのってどうすんの？ってところだよ。
ほんとに改革する気があるの？って思うよね。
それとも上層部にはあるけれど現場にはないっ！って事かな？
どうなの？＞７８５君。

「道程」「エムパス」「ジャスト･ヘルス」「健保便り」・・と

エス･アール･得る、刊行物、大杉！

>>786
あんまり脊髄反射して欲しくないな。
もうちょっと理知的に行こうや。

容器に目盛りをつけろってのは何の為の改善提案なんだ？
それがコスト削減に結びつくならロジックを説明してくれ。
俺にはそのマジックのタネが予想できないんだよ。
とゆーか普通わからんと思う。もちろん改善提案なんだから
あっと驚く理屈があると思うんだけどね。その理屈をセットで
言うから改善提案なんだろ？

それを言わない限り改善提案になってない。
そんなもんばっかり報告される上司もたまったもんじゃない
だろうな。

しかし>>775の内容からその理屈までが理解できる君は天才
的だと思うよ。降参だね。SRLにはもったいないよ。

>>791
>780 はコスト削減とは書いてないよ。
目盛りを入れることでサービスの改善になるとあるね。
それが回り回って売り上げ増加に繋がればいいわけだし、
好感度アップになればいいんでしょ。

>791 の文面を見ると、この板にある「動かざる事山の如し、病院茄子」を
連想するな。

>>791
ああ！
君の場合の論点は常にそこなんだね。
コスト削減、コスト削減。
いいでしょう。
んじゃあちなみにさ、会社がどこにどのぐらいのコストをかけているのか。
一度でも従業員に示した事ある？
あるいは一つの部署でさ、部品調達代から光熱費やら、人件費やら・・・
そういうもんの一覧表のような物、一度でも現場の人に見せた事ある？

自部署の本当のコストを知っている部署はありません
部長クラスですら自部署のコストを理解していません
本当に馬鹿ばっかで呆れてしまいます

と言う事はさ！
コスト削減に関する提案なんて。
現場が出せるわけないじゃん！
だがコスト一覧表があれば別だよ。
その情報を従業員に公開して「この中から何を削れるか？」という話に持っていけば協力は出来るかもしれない。

それなしじゃあ、せいぜい主婦レベルの節約ぐらいだろ？

実際に出金を担当している者は何がデカイコストなのかを理解しているはず。
一番デカイのからやるのが最も効果的だと思うが、何かあどばいすはあるかね？＞７９１

>>793-794
それが本当なら先は無い。はやく転職しなよ。

>>795
「コスト一覧表」みたいなものは普通マルヒあつかいで、
外部の人間には見せないようにしてるはず(普通は)。
内部の者にも要求が無ければ見せない。
私の会社でもそうなってるし。
でも、内部から正当な要求があれば見せるようしている
よ。契約社員でもパート・アルバイトでも同じ。
下手をすれば匿名掲示板に書き込む恐れがある奴には
見せないけどね。

>>793
つぃでに書いておくけど、君たちの会社でどういった定義
で改善提案を出させているのか知らないが、コストを無
視した改善提案はこういったご時世では受け入れられる
はずが無いと思うよ。あくまで推測だけど、コスト低減が大
前提なんじゃないのかな。

>>792
>目盛りを入れることでサービスの改善になるとあるね。
おれにはそういったことが書かれているように見えない。

>それが回り回って売り上げ増加に繋がればいいわけだし、
>好感度アップになればいいんでしょ。
なるならな。しかしマクドナルドを忘れて欲しくない。
売り上げ増加になっても採算が取れなければ単なる赤字増。

>>793
>一度でも従業員に示した事ある？
>現場の人に見せた事ある？
少なくとも俺はそういった事をする立場・役職には無い。

>>794
俺の部署では上司が知ってるけどな。
きちんと聞いたか？

>>795
>せいぜい主婦レベルの節約ぐらいだろ
いま日本の企業で主婦の節約レベルの節約を馬鹿にしている
企業は無いと思うよ。個人的にはしゃらくせーと思うけどね。

>何かあどばいすはあるかね？
聞いてみろよ。通常は教えてくれる。教えてくれないんなら君の
方に何かしらの問題があるじゃないのか？

出向組！会社都合の割り増しは今年までだぞ！

プレアードに出向しているヤシが転籍したいのに転籍出来ないと泣いていたぞ

＞下手をすれば匿名掲示板に書き込む恐れがある奴には見せないけどね。

そういう事って書かれちゃまずい内容なのかね？
親の通帳を子供が見ちゃいけない･･と同種の匂いを感じるが。
いずれにしろ忌憚のない意見、本音ってえのは匿名掲示板じゃなきゃ出てこないと思うぞ、わしは。

今回の前の回の維持に初参加したのは「見てくるように頼まれたから」です。
当日は時間ギリギリに来た上に後半?の途中で帰りました。

席を立ったり移動したり外に出ようと移動する度に一斉に4・5名の方から声をかけられ、挨拶程度の軽い会話をしながら交換しました。
299さんの価値観に合わなかったようでこちらも幸いです。もっとも交換した方とは一切連絡はとっていませんが。
医師・弁護士・国会議員・芸能人・スポーツ選手等声をかけて来る人やお友達は沢山いますので、特殊な世界を覗いたなぁって感じですね。

>>797
＞俺の部署では上司が知ってるけどな。
＞きちんと聞いたか？
上司（課長以上の連中）は知っているつもりになっているだけ
経営管理から提示された数値を鵜呑みにしている無能なヤシしかいないよ
聞けるのなら、細かく聞いてみな、間接的な部分の詳細は決して説明出来ないから
本当に驚かされるよ、どうやってコスト管理してるんだってね
俺達に無意味な提案させる無能で多数いる管理職をクビにした方がコスト削減になるよ

なぜ１ラボ２Ｆの喫煙コーナーを廃止に？

現場の都合は一切無視！
トップダウンで決定された事と思われる＜喫煙所廃止。

それならそれでいい。
だが、決定された事に従っているかどうか、誰が監視しているの？
また、誰が違反の注意をする義務を負っているの？

火の消えていないタバコをカップの中に入れてゴミ箱に捨て、そこからボヤが出ないとも限らないジャン？

現場に今一番欠けているところはそこ。
チェックの工程がない、って事なんだ。
決めたら展開しっぱなし、やらせっばなし、ちゃんとやっているかどうか見ていない。
だからデーター過誤の問題が発生したんでしょうが〜〜〜〜！

http://www.shuzenji-net.co.jp/dolls/report/taiki.jpg

こ・・これが人形？！

火事になって漸く電源の見直し始めたけど
前々から蛸足の問題は分かっていたことでしょ
その時は利益に結びつかないからと現場の人間の意見を無視してやらなかったくせに
さすがＳＲＬの経営陣だ、相変らず変り身が早いこと
責任は現場か〜！
特に○○副社長の変り身はすご過ぎ
信じられないよ

今、総選挙の投票が行われています。
今日の20:00まで投票できます。
まだ投票に行ってない方は今からでも遅くありません。ぜひ行きましょう。
出口調査では自民VS民主は全くの互角！！
一票の差で当選者が変わりかねない状況です！！
この国の未来を決める分水嶺であるにもかかわらず、午後２時の投票率は前回より悪い。
このままでは、選ばれたのは本当の意味での我々の代表にはなりえません。
だから後少しの時間、できるだけ多くの知り合いの携帯電話にメールを送りましょう。
「投票に行こう」と。

宗教か？

出口調査が当てにならなかった。
会社の方針でも、頼みの指標が当てにならず、間違った方向に行ってないかな？

結果として自民党政権継続。
結局日本人のスタンスって「このままでいい・・」って事なんだろうな。
給料上がっているはもちろん、頭打ち、ならびに減少している人達にとってはいい時代だよ、デフレってさ。
だって下手に経済が回復してみ？
ローン金利は上がるわ、物価は上がるわでいいことなんかないぞ〜〜〜

給料が半分になったって物価も半分に下がれば同じ事。
給料が２０倍になったって物価も２０倍になれば上がる前と何も変わらん。
イギリスなんか３０年ぐらい株価上がらなかったって言うし。
このままデフレで推移してくれれば給料頭打ちの人達にはこの上ない朗報。

ワシはインフレになってローンが軽くなることギボンヌ。

ＳＲＬは、どうなの？良くないの？
派閥とか？最近の人事移動とか？
教えて！！

人事は移動ではない　異動だ

>813
インフレになったら給料が上がって物価が上がって、結局安い買い物になる･･って言いたいんでしょ？
ところがどっこい大作！
そうは問屋がおろさないのさ。

移動⇒異動修正！
ＳＲＬは、どうなの？良くないの？
派閥とか？最近の人事異動とか？
教えて！！
火事があったの？給料が半分になるの？リストラ進行中なの？

>>817
＞ＳＲＬは、どうなの？良くないの？
どう考えても今の体制では悪くなる

＞派閥とか？最近の人事異動とか？
相変らずＲＩＡ派閥が強い
こいつらが会社をダメにしている根源
今、関連会社にも増殖中だからグループ全体で悪くなる

＞火事があったの？給料が半分になるの？リストラ進行中なの？
２ラボ６階の一部が焼けたらしい
残業が０になるから給料は２／３ぐらいかな
でもボーナスも悪くなるから、やっぱり半分か
今年は結構転籍させまくり
来年からは出向者はただのクビかな？

いずこも同じ秋の夕暮れ。

基本的には>>753の言うとおりに経過していくんだと思う。
このまま検査業務だけを日々繰り返していくのなら。
じゃあどうするか・・という一つの提案をしたと思う。
あくまでシミュレーションだ。

過日こんなニュースをやっていた。
厚生省のホームページ内に、あなたの疲労度チェック、みたいなものを掲載したところアクセスが殺到しサーバーがダウンしてしまうほどだったと言う。
つまり、みんな病院に行くほどの病気にはかかっていないとはいえ、健康に対する関心度は相当なものだ、というお話であった。

この話から、みんな自分自身の健康状態について、客観的につかんでおきたい、という一種の欲求はあると思われる。
そのひとつのヒントが献血だ。
もちろん輸血のために血を確保する事が第一の目的ではあるが、簡単なデーターをもらえるらしい。（私自身は行った事ないのだが）
つまりエス･アール･エルはいつまでも病院と言う施設に頼らずとも、自らが採血を行い健常者に対して健康状態を教えてあげる、という行為は可能ではないかと思う。
もちろんそれには「規制緩和」が必要であると思われるが、やって出来ない話ではない。

つまりこのままでは国民をわざと病気にでもしない限り、患者数が増える事はない。よってデーターを分析する対象も常に病人のみが相手･･･という話になる。
そうではなく、日頃健康に興味や不安をもっている健常者、普通の人間を取り込む事によって検体数は増やすことが出来るのではないか？と考える。
病院にしても外科や内科、と言った病人相手の科ばかりでなく「健康管理科」のような科を作り、誰でも気軽に立ち寄れる環境を作るべきではないか。

検査結果はインターネットやiモードを介して本人のメールアドレスに返せば、報告のために余計な経費は一切かからない。
献血のように町の中に簡単な場所を借りて採血すればよいし、オシッコなら郵送も可能だろう。
なんなら宅配のように血を取りに本人の家まで行ったっていい。
すべてはアイデア次第、規制をとっばらう事からはじめようではないか。

>>822
せいぜい頑張ってくれ。それと夜勤の食事の改善も頑張ってくれ。

ある意味当たってますね＞楽膳さん。
オムロンの体脂肪計が爆発的ヒット商品になったのも、理由は同じですからね。
現在の閉塞市場、供給過剰の状態ではアイデアをいち早く具体化し、
商品を市場にいかに早く供給出来るかが、利益を上げる企業か
そうでないかののキーポイントなのだそうです。
つまりは「スピード」です。

>>800
単価設定に影響するからね。
普通は見せない。
原材料を下ろしている業者に、同業他社の卸価格を聞いてごらん。
答えないから。一般的な常識としてね。

ＲＩＡ派閥って何ラボの何階の人達なの？
セクションで言うと何セクション？

今の免疫化学の連中じゃないの？

免疫化学の連中って何ラボの何階の人達なの？
セクションで言うと何セクション？

818 ：卵の名無しさん
ありがとうございます。
決算報告が長々と掲載されていたげど、かなりの減益ですね！
グループで40億の利器とありますが、本体は相当ダメな感じです。
報告書では、公取の件を応諾していないとありますが、国と本当に喧嘩できるかな？
他のセンターが認めているのに・・・・何か勘違いしているのでは？
社長さん！！国と余程のコネクションがないと一般的に無理だと思うけど
突っ張る自信は、なんでしょう！何か知りませんか？
何か回復しそうな取り組みはあるのでしょうか？

えすえむえす

>701
M社員　自作自演　ヽ （´ー｀）┌ フフフ
独裁者松○会長　マンセー

早く馬鹿社員をクビにしろ！！

SRL..../
適当な会社でしょう。
検査値に対してはお任せなので信頼するしか無いが。。。

おー怖！

ふぅ〜〜〜
年相応の．．　
知的センスあふれ．．．
ウイットとユーモアに富んだ．．．．
センスある大人の会話をしたーーーーーーーい！！！

＞ＲＩＡ派閥

　んなもんねえよ！
　818は現場で総スカン食らってる引きこもり社員かなんかだろ。。。

>>835
あんたは社内の情報に疎いヤシ
または社歴の短い小僧

プリペイド携帯電話　身分証明書不要！
写メール、Eメール可能のプリペもあります
待ち受け専用なら維持費が月1000円のみ
匿名配送、局留め、ヤマト営業所留め可能
都内なら手渡しもOK
番号から身元がバレることがありません
オフ会、出会い系、ストーカー対策に最適
T010,T09,T08,SH010,SH09,SA06,SA05,D08等J-PHONE
最新機種の在庫も豊富
DoCoMo、au、TU-KAも販売しております
業界随一の格安販売！
まずはHPをご覧ください
ttp://www.geocities.co.jp/Stylish-Monotone/5621/

この会社ではＲＩＡ派閥に属するか
ＲＩＡ派閥に属しているヤシのＹＥＳマンにならないと生き残りは難しい

猿が背広を着たって進歩はないぞ！！！

長いシッポが絡まらないよう気を付けろ！！！

>836=838
ＲＩＡ派閥の詳細を述べよ。
それは改革派なのか？

>>828
たぶん2ﾗﾎﾞ1F
8〜9割方女

ＲＩＡ派閥構成員は○泉、田○、ハヤ○、山○、高○、小○、・・・みんなＳ職だよ
こいつら皆自分の昇格の為に多額の無駄金を使いやがった
今のＲＩＡ部署には構成員は残っていないからね

本社の受付って、チョッと汚い感じが・・・。
粗雑な会社ということで、よろしいのでしょうか・・・？

本社ネタ求む！

RIA派閥は会社をどのような方向に持っていこうとしているの？

どうして新宿から立川に移しちゃったんだろうね・・・

>>844
ＲＩＡ派閥の連中は自分達の利益しか考えていないので
会社の方向性なんてどうでもいいんだよ
きっと会社を潰してでも自分達の利益だけは守ろうとするね

それは>>679にある「青水一派」とは違うのですか?。>846

Ｒ（利己主義で）Ｉ（陰湿で）Ａ（哀れな）派閥！！

個人が利益を追求する事は、別に悪い事じゃないと思うけど、
集団になって、その優越感に浸ると色々と弊害が湧き出るんだろうね。

恐竜の絶滅を悲観するような社長だから、ゴキブリの生命力には、
好感を持っているのかも？！

光ビしの津久井のような能無しにはなるなよ

検体受付課の女子社員(スタッフ含む）って誰？

で、ＲＩＡ派閥を批判している当の君はＲＩＡ派閥ではないのだよね？＞842.846.848

なにに属しているの?

>>850
誰って言われても何の話だか

RIA派閥の具体的な悪行ってなんかあったの？

>>851
ＲＩＡ派閥では無いけどＲＩ部署に居た事がある。
だから彼らの悪行を実際に見た経験者だす。

どういう悪行なの？

>８５２
アバズレが居る(居た？）と噂で聞いたから・・・。

>>823
まあ、前スレに比べたら淡々と進んできたよな、このスレは。

>>829
なんもしらないな、おまえ

幸性省のお役人だったＫＯ出身者なら、”国とよほどの
コネクション”があるに決まってるだろ。この国の医療
行政をしらんのか。だからＲＩＡ閥というか○石怪鳥閥を
むこうにまわして立ち回れるんじゃん。

ちがーよ＞８５８
つぶれかけた銀行でも政府が助けるんだぜ。
ＳＲＬがやばくなったら公的資金が投入されるに決まっているじゃないか！

>８５８，８５９　　ブー　不正解！
独占禁止法違反の排除勧告を不応諾したのは
「エッ！会社としては、そんな事知りませんよ」
「誰かが勝手にした事です！」
と言う関係役員の責任逃れの秘策！！
管理責任を問われても「今後・・・」で済むからね

国とのコネクション？？公的資金？？？
頭悪過ぎなんじゃねーの　　バーカ！！！

>860
ボケに見合った突っ込みせんと！（藁

旧厚生省のＫＯ出身者の数を調べるべし

赤○怪鳥閥を辞めさせるのが一番の構造改革だと思う
受付、システムを変更するよりも断然効果大

８５６
イタッ　○山・○谷・・・
金正日の「喜組」・・・

ワタシは結果だよ○○さん

コレが定めさ・・・　知りながらも突き進んだ道だろー
正義と信じ　判らぬと逃げ　知らず！　聞かず！
その果ての終極だ　もはや止める術などない

自ら育てた闇に喰われて滅ぶ・・・　滅ぶべくしてなー

ゥ・ゥ・ワァアーハハハ　！！！

誰だよ、あんな使えねーラベル考案したの･･・

あのさー　使えない役員を社長で送り込むのやめてよ
バカ丸出しで恥ずかしいよ

使えね−のは何もラベルだけじゃね−だろ！

>>868
ｽﾀｯﾌとか・・・

なんだよ、ここんとこの受付遅延は・・・
おかげで今帰宅(-_-ﾒ)

現在外出中・・・

診療希望の方は
連絡先　氏名　及び　病状
支払い可能な金額の提示をどうぞ・・・

後日当方より連絡いたします

>>869
社員とか・・・

>>872

激しく同意だな

http://qb.2ch.net/test/read.cgi/operate2/1069843668/

どの方向からどう見たら「Ｌ」の文字に見えるのか。

問い詰めたい！

子一時間ほど、

問い詰めたい！！！！

この会社は約束を守らないから要注意
騙して外の業者に仕事させて難癖つけて金を満額は払わない
ブラックリストに追加だな

最近は「子一時間」と書くのが流行りなのだろうか？
２ちゃんねるはひさしぶりなんで・・・。

人件費・・・
そりゃ高いよ！
この効率じゃ・・・
高○辞めろ！！

一つ目。
ラベルは全周をぐるっと巻き、ラベルどおしがくっつくことによって、初めて安定した粘着力が生まれる。
あのラベルが粘着力を保つには、乾燥した表面でないと難しいだろう。
ラベルを貼る段階では表面は凍っていることが多いからね。
だからと言ってむやみに粘着力だけ高めてもだめ。
しっかりくっつき、しかもはがそうとしたらはがしやすく、水にもある程度強い。
今までのラベルはそれを追及してかなり良い品質になっていたはずだ。

なぜ変えたのか？
誰の発案なのか？
こんなものを新しく作るためにいったいいくらの無駄金がつぎ込まれたのか？
Ｇｏサインを出したのは誰なのか？
なぜ現場に何の相談もなかったのか！

ラベル変わったのって、ミロクがなくなって
迅速３ラボってのになるから
その為に変えたって聞いたけど。

検体受付課の皆様へ

ク・タ・バ・レ！！！

ううーーーん・・↑
こういうのはどうも悪い兆候だ。
これまでも個人間のいざこざ、仕事の押し付け合い、責任の擦り付け合い、というものは散見されていたが、
最近はそれが部署間の罵りあい、にまで確実に拡大されてきている。

＞８７９
愚痴るだけしか能の無い
貴様らを雇っている事のほうが
無駄金を使っているよ！

今日、システムの奴に聞いた話だけど
ＳＴＭが入る予定の日通跡地の建物って受付ライン入らないんだってさ
何でこんなの借りたの？馬鹿じゃないの？
相変らず計画性ないね

突き詰めて言ってしまえば「精度」なんてものは「人間性」に依存する。
目の前の仕事に集中し、正確性と確実性を持って取り組むことはもちろん、
場合によっては自分自身の負担が重くなろうとも、他の工程の負担を軽くしようとする自己犠牲。
決して自己中心的ではなく連帯とチームワークを重んじる精神。
集団で物事に取り組む際にはもっとも重要なファクターなのは言うまでもない。

おまいら同時間に集中しすぎ！（藁
おれはまた後で出直すことにする。

あれ？ラベルの話しは　終わっちゃったの？

＞８８６
突き詰めて言って精神論か…？
老い耄れた共産主義者の発言だな…！
北朝鮮に亡命でもしたら？

ボーナスが減りそうなんで残業がむばりまっす。

↑03/11/29 【09:29】

定時でさっさと帰ってんじゃねえかよ！（爆）

37 名前：卵の名無しさん ：01/8/27 22:47 ID:08rI24KT

おいおいおい！そこの兄ちゃん。
日本人に金髪は似合わねーってのがわかんねえのかよ！
まったくミットも名言ったらありゃしない。
こっちが恥ずかしいよ。
でも一応「似合ってるね」とか「きれいに染まってるね」とか
嘘でも言わなきゃなんない、

回りの人間の気苦労を。

理解出来ているのか？キサマーーーーーーーーーー！！！！！

＞８８３
ｵｲ!　オイ！！
「悪い兆候」じゃね〜よ！！！
コレが現実だ！！！

オマエらのやっている事は
クルッとマルッと御見通しだ！
観念せ〜い！

>>884
879が言っているは、変える必要のないものをなぜ現場の事情を考えずに、
しかも多額の開発費を投じて変える必要があったのか･･･
という所だ。
それを回答出来ないのなら、愚痴るしか能のない、のはお前の方だぞ。

こんな掲示板あったんですね。
私は、いつも検査依頼している側です。（ユーザーかな）
ところで研究専門でやってる病理があるみたいだけど凄いね。ﾋﾞｯｸﾘ！！
こないだ学会で使ったんだけど凄い好評。
正直、価格設定が高いよﾈ！でも、技術に見合った価格かな・・・。
また今度、頼もうかな。

仕事を愛せないって････

　　つらいんだろうな−−−−ﾎﾞｿﾎﾞｿ

さあ明日は月始めの月曜日ですよー

明日は検体
多いだろうなー

張り切ってまいりましょ〜！！o(^-^)o

>>895
>多額の開発費を投じて
いくらかかったの？

＞８９５
　ハァ？
＞８７９
＞何故、替（孵）えたのか？
　中絶費用が無かったから！
＞誰の発案なのか？
　オマエの父親！
＞こんなものを新しく作る為に、一体幾らの無駄金が注ぎ込まれたのか？
　給料３ヶ月！
＞ＧＯサインを出したのは誰なのか？
　オマエの母親！
＞何故、現場に何の相談も無かったのか?
　自分で直接聞いてみろ！！

　

しかしまあ。。。
これほど書き込んだ人物がピンポイントで特定できるスレも。。。
めずらしい！＞902(爆）

>885
そういえば日野ラボ建てた時も当初は空中に廊下作って１．２ラボとつなぐ予定だったらしいですね。
ところがそうするとちょうど八王子と日野で市をまたぐ形になる。
それは建築基準法違反でだめだった、と聞きました。

つい頭にきて、やっちまった
ＲＩＡ閥のＳ職に正しい意見を言っちまった
どうしよう俺の飛ばし先を探しているみたい

やあやあ、副社長様大阪へようこそ。
今度は社長ですか？ご出世うらやましい限りですなぁ。
え？左遷？とんだ早とちり、こりゃまた失礼いたしました。

>>905
てぃーえすえるへようこそ、歓迎します

>>907
？

>>905
てぃーえすえる入社、おめ
やさしい上司じゃないか
普通のＲＩＡ閥Ｓ職なら、しおのぎとかにしにほんとかに飛ばすぞ
ほっかいどうも忘れずに

>>９０３
　ｇｕｅｓｓ　ｗｈｏ　ｔｅｓｔ　！！！
　実名を挙げて特定して下さい。
　

>>９０５
　大丈夫！　大丈夫！！
　誰も左遷になんかしないからさー
　
　-y(￣ο￣)｡οＯ「…クビ！！」
　　
　　　　　

＞・・・・それと夜勤の食事の改善も頑張ってくれ。

食わなきゃいいじゃないっすか！

nGAHA!

771 名前：なまえを挿れて。 ：01/12/02 03:43 ID:G5xn7xQz

やっぱり、主人とは愛し合って結婚したわけだし。
その愛する人の子供も生んだわけです。
確かに夫婦としての倦怠期、みたいなものはありますけれど、それを差し引いてもなんていうか。
主人と子供達との生活、今あるその生活すべてを壊してまで、着いて行けるほどの人、
そこまで決断できる人、とはどうしても思えなかったんです。

あ〜ぁ…　データ過誤に談合か…
次は何だろ〜…　エッ！！　王領…！　鷺…！
｢ｵｲ! ﾖｹｲﾅｺﾄｶｸﾅ!!｣
｢ｱｱｱ… ｽｲﾏｾﾝ…ﾀｶ○ｻﾝ…｣

某ナス今週の金曜日？
それとも来週の金曜日？
一律0.05ヶ月ダウソ？

この会社の2003年は、なんで営業利益よりも経常利益のほうがいいの？
なんで経常利益より当期利益のほうがいいの？

連結決算なのか単体なのかを定義したマエ。

だから言っただろう、
ラベルが剥がれりゃそういう事も起きるって。

＞９１５
なーに棒茄子の事なんか心配してんだ！
ノウミソ腐ってんじゃねえの？
今年の棒茄子＝毒まんじゅう・・・

食らえ！　食らえ！！　食らえ！！！　(^^)/((●〜＊

>919
ボーナスの出ないパートの発言だな。

＞９２０
何言ってんだ?！？！
あ〜…　バカスタッフか…

オマエ全責任を負うことに同意して書き込んだハズよな？＞９２１
社員はバカじゃねえってのか？ん？
ホントにスタッフがバカなら具体的に指摘してミロや、クズ野郎め。
こっちには社員様に指摘する内容が山ほどあるんだぜ。

>>922
>ホントにスタッフがバカなら具体的に指摘してミロや
>>921じゃ無いけど、名前のところに「〜のｽﾀｯﾌ社員」って書いてあるのは
クズの書き込み内容だけど。ついでにその前後にある同調した書き込みも
ねｗ
これは社員がｽﾀｯﾌをおとしめる為に書いているのかな？

>923
どこがクズなのか具体的に指摘していただけますか？
そ〜〜〜ですねぇ〜〜〜〜
>>158.159あたりなんかいかがでしょ？

デカイ口叩いて大丈夫かな？僕ちゃん・・・ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

この半年、現場でみなの意見を聞き、調整し指示を出し、仕事を割り振り、スタッフのみならず、時には社員にもカツを入れ、命令を出し、ある時は批判して、高効率化に努めたところ・・・

ボーナス下がっちゃった余（ＴＴ）

おれは本当にバカだった！＞９２１
評価を上げるということは、評価する人間のスタンスに合わせなくっちゃいけなかったんだ!
自分が正しいと思ったやり方じゃなかったんだ。

よって次の半年は、
現場での要望には一応聞いた振りをし、調整と支持は出来るだけやめて、
仕事は各人が楽をしたいように振舞うことを黙認し、
社員のやることには目をつぶり、同調する振りして協力し、
効率が落ちることを見て見ぬ振りすれば･･･

ボーナス上がるかな?

つかＳＲＬ、タバコくせぇーよ。
車で吸いすぎだろ。

検査室で隠れてするセクスは最高だす

>>１５８．１５９あたり…でしょ？
随分マエだな〜･･･エーッと…フム！フム！？フ…？
文章が支離滅裂で　よくわかんないけど…作家？
　我の強いウヌボレヤ産が自分の評価待遇に不満があって
　そのウヌボレヤ産が…「自分も正社員になりたーい」　
　「自分なら皆から愛される正社員になれるぞ〜」
　と言っているだけ…かな？
あーあー　自画自賛しちゃってるよ！
スレを診れば診るほど…
バカ⇒クズ⇒カスなんですが…何か？
　
　

ほうほう・・・>929
ではあなたが思う会社の問題点はなんですか？
これからどうして行ったらいいと思いますか？

エスアールエルって治験もやってるんですよね？
私は某会社で治験をやってるのですが…最近は受注が減ってきています。
エスアールエルさんはどうですか？ここにかかれているスタッフって正社員とは違うのですか？

>連結決算なのか単体なのかを定義したマエ。
両方だ！！！！！！！！！！！！！！！！！

一つだけアドバイスしてやろう＞９２９

ひと言だけ発言するならまだしも、スレに常駐するなら複数の文体の使い分けが重要だ。
記号や英数文字における全角と半角の使い分け、変換の特徴、もちろん使う言葉もだ。
君の場合はなんと言っても、句読点を用いない・・その特徴的な文体。

特定は比較的楽だったよ、○橋君。
致命傷だったな。
上層部からの指示を待ちたまえ、以上だ。

時期が悪い>929.
スタッフを怒らせるな、
あの件を書かれたらどうする。

経常利益＝営業利益+営業外収益−営業外費用

上の計算式をよく見てね。
そして経常利益が営業利益を上回る条件がどういう場合であるか、
推測してね。

電子カルテでBMLとMSが組みましたね。
これでDDの劣勢がさらに決定的になりますね。Lightも厳しいでしょう。

それにしても、プライドが高いSRLとしてはどうしましょうか。
全社でExcelをやめてLotusに、Wordをやめて一太郎にしますか？

>>936
え〜、ウチはプライド高くないですよ
「ＢＭＬがやっているならウチもやろうよ」みたいな感覚で物事を決定していますよ

>>あの件を書かれたらどうする。
んッ？あの件って…何？･･･！！
そんな度胸のあるスタッフなんている？

非･正社員の皆さん。これからも過酷な単純作業と薄給で
正社員の私益とＳＲＬグループの利益に貢献してくださいね！
くれぐれも会社を非難したり、正社員に盾突く様な事は
談じて…断じてしない様に！！
以上、じんじチームからのお知らせでした。

非・正社員の皆さん。
これからは社員を続々と解雇する方針です。
社員の不正はどんどん人事ちーむに連絡して下さい。
以上、人事ちーむからのお知らせでした。

2003年、冬のボーナスの見通し。

○民間企業（パートタイム労働者を含む）の一人当たり平均支給額は439,000円(前年比＋1.6％)と、7年ぶりにプラスに転じる見込みである。
業種別では、製造業が487,000円（前年比＋2.2％）、非製造業が425,000円（同＋1.4％）と、業績の改善幅が大きい製造業の伸びが高まる見込みである。
ボーナスの支給月数は、1.68ヵ月（前年比＋0.2ヵ月）と、一人あたり支給額の増加とともに支給月数の低下に歯止めがかかる見込みである。

社員の人はボーナス、どのぐらいもらっているの？

>>939
自分達の地位を維持する為に必死な、
人事ちーむが悪の根源なんですが…何か？

>938
やれば出来るじゃん！＜句読点。
文章は相変わらず目茶苦茶だけど。（笑）

　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　ちょ、ちょっと待って！！！今>>スタッフさんが何か言った！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　でもぼくが944getする。
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　>>○橋君、ちょっと待って。>>RIA派閥さんの意見も聞いてみようよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　>>社長さんの言いたいこと、>>人事チームさんはわかった？
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　>>社員さんはどこ行っちゃったのよ？
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　むちゃくちゃだよ！>>○○営業所さん、あんたは勉強不足だよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　え？ＣＭ？
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　というわけでここでいったんＣＭです。
　　　　 , ,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.　　ヽ─ｙ──────────────　　 ,-v-、
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____/　 ______　ノ
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _.. r（" 　`ｰ"　、 ﾉ
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/　　　　　　　　　　　　　　 _. -‐ '"´　　l　l-､　 　　ﾞ ノ
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ　　 __　　　　　　 .　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ`ー''"ｰ'"
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ ' "´／｀ﾞ ｰｧ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ､`ｰ ／ノ
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 /　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
　　|　　　 |　＼　　　/　|　　 l　　　/　　　　　　　　　　　 .　-‐ '"´
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

>>943
ボクちゃんもオ・ト・ナ・になれば解るよ！！クソガキ氏ね！！

930 ：卵の名無しさん ：03/12/05 11:23 ID:JPmlCyw+
ほうほう・・・>929=945
ではあなたが思う会社の問題点はなんですか？
これからどうして行ったらいいと思いますか？

ヘェ〜へェ〜・・・>933＝943
○橋君ってダレ？
同じ間違いを何回繰り返すつもりなの？
物事が理解出来ないって悲しいよね・・・。
うだつの上がらない作家サン(笑)だから仕方がないのかな？
たぶん、精神分裂病か他の精神疾患を患っているよ。
でも大丈夫!!治療は出来ないから・・・さっさと逝っちゃって！

ここは臨床糞スレだな

>947
君、彼女いないだろ？

ここに書き込みしている人って大体予想つきますよー。
普段会社では何も言えずにへコヘコしているひとたちでは？
うちの課にもいるいる……うぅぅん（笑）

>>950
おまえもな

八高線（はちこうせん）・・・利用客は主にサル、キツネ、タヌキ等・・・

あいつも若い頃はそこそこカッコ良かったが、今じゃあ中年まっしぐら。
腹はプックリと出っ張って、顔は油でテッカテカ。
まだ禿げてない分なんとか救われているが、あと何年もつやら・・・

時の流れは、、、、残酷よのぅ〜〜〜〜〜

ボーナス支給直後における、とある部署のデジカメ写真です。

ttp://no.m78.com/up/data/up068361.jpg

>949
また妄想癖か…相変わらずだねー(呆)。

>949
ああ！いねえともさ。
こんなキモイ文体のオレ様に、彼女なんているわけねえじゃねえかよ！
ついでにルックスもキモイがな〜〜〜〜
だからこうして二チャンネルで憂さを晴らしている、というわけさ。
一生独身で悪いのか世！！！（大泣）

↑↑↑自作自演ですか･･･本当にキモイねー(笑)
早く逝っちゃえよ！ウジ無視さん！！

このスレの書き込み、ほとんど夜勤スタッフのものだったりして。

で、受付課でローラーシューズ履いて仕事してる奴まだいるの？

夜勤の人って柄悪い人ばっかりだよねー。

同意。

お　ま　え　だ　よ　！　＞　９　５　９

ここのIT事業推進部ってどう。

>>962
>>230
>>581

>>962
サーバー管理者が名前の解決という基本的なことを知らなかったり
SQL１行で済む処理をVBAでループを廻す連中だ。わかるな？

>>958
なんじゃ！！！ローラーシューズは履いて仕事してるって？！

>964
全然わかりません。
それよりノートンセキュリティーかましても２ちゃんに書き込む方法を教えてください＞９６４
リファラーぐらい送ってください･･って出ちゃうんですよ。
いちいち無効にするのもたるいし。

■２ちゃんねるに書き込みできない場合

オプションをクリック。
　　　　↓
拡張オプションをクリック。
　　　　↓
「サイトを追加」をクリック。
　　　　↓
2ch.net と書く。
　　　　↓
右側にある「プライバシー」のタブを選択する。
　　　　↓
クッキーと参照元を一方通行マークからグリーンマークにする。
　　　　↓
２ちゃんに書き込める
　　　　↓
　　　 ﾜｰｲ！


■返信しかならないんだけど・・。

▼押して、ドロップダウンリスト出したら、｢遮断｣の上に｢許可｣があるよ。
▲押してみ。


■でも「ブラウザが変ですよん」とでるんですが、どうしたらいいですか。

www.2ch.netになってませんか？
2ch.netじゃないとだめです。

■【インターネットセキュリティ2004入れたら2ちゃんに書き込めない場合】

1.インターネットセキュリティ起動。
2.真ん中あたりの「プライバシー制御」をクリック。
3.右下あたりの「拡張」クリック。
4.左下の「サイトを追加」をクリック。
5.WWW.を消して「2ch.net」と文字を入れる。
6.左上デフォルトのすぐ下に「2ch.net」と表示されるのでそれをクリック。
　→青い反転文字になる。
7.右半分の真ん中あたり「表示したサイトについての情報」欄
　「デフォルト設定を使う」のチェックをはずす。
8.「許可」をクリック。
9.あとはO.K O.K
でおしまい。

何でネオーラは解散したの?。IT事業推進部で、ソフトの開発が出来るの？

>>969
開発実務は、殆ど外注だから。
IT事業推進部は、仕様書書くだけのオナニストの同好会だよ。
楽でいいよね♪

検査管理ってなに。
バッカの集まり給料ドロ
小○は威張ってるだけ○形は口先だけ

検査管理は検査本部の頂点に位置します。
したがって、検査管理の人間は普通の検査部署の連中より１ランク能力が上です。
特にアホの集まりと言われている免疫化学よりは２ランクは上ですな。
>971は奴隷の分際で何をほざいているのかな？

> １ランク能力が上

能力があると測定結果が1桁多くなるとでも？

>>973
ぶぁーか
そんな発想だから現場から抜け出せないんだよ

そんなことより，ネオーラの社員は何処に行ったの？

THNX!>964
おいらのは2003なのでコピペしてくれた方法とは操作手順が違うけど、やるべき事は大体わかったよ。
これが書き子出来たら成功!

人にわかりやすいコンピューターインターフェイスの要はなんと言っても
「色」と「音」。
頼んだよ＞ソフト作っている人達。

SoftEtherでも入れるか…

今朝の「とくダネ！」のオープニングでSRLのこと言ってタネ！

↑　すぐどこでも検査するようになるんだろ。
　　それまでにどれだけ検体を集めるか。
　　知名度は多少上がったんだろうが、一般人に名前売ってもねえ。
　　保険点数がつくまでに元が取れるかね？

ここの電子カルテはっきりいって完成度は高いんだけどね．
ネオーラが開発したものなんでしょう。
ネオーラが解散したら、ソフトの開発力なくなっちゃうの?

YUI の DRS をいじっただけだろ。
結局改正の時は YUI 頼みなんじゃない？
本家が色んなバージョンを出し、混乱しているのに大丈夫かな？

DRSとはまったく違うインターフェースのような印象だけど。
いわゆる，紙カルテ風の第2世代に属すると思うんだけど。

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9700.t&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=3m&l=off&z=m&q=c&h=on
ストップ高だね、取った奴いる？

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031218-00000301-kyodo-soci

だから言ったのに･･･

会社の忘年会って会社から補助金出てるの？

納会は？？幹事になっちゃた