公立病院の常勤医って当直断れないの？

「過酷な当直医」厚労省が初の実態調査へ

　医療事故の背景にもなっている医師の過重労働を改善するため、
　厚生労働省は１８日までに、医療機関の当直勤務などの実態を
　調べるよう都道府県労働局に異例の通達を出した。調査対象は、
　休日や夜間は原則的に診療をしないとして、当直医に対する時間
　外割増賃金の支払いなどを労基署から免除されている全国約７０００の
　医療機関。急患などの診療が常態化している場合は、許可取り消しもある。「宿直明けで一睡もせず手術」「３６時間働き通し」などの指摘も出ている過酷な医師の労働実態に初めて調査が入る。

　労働基準法は、当直（宿直・日直）の業務が見回りなど軽い仕事に限られる場合、
　労基署の許可を得れば、使用者は〈１〉労使協定がなくても時間外労働をさせることが
　できる〈２〉非常事態の対応などのために働いた場合を除き、時間外割増賃金（通常の賃金の２割５分以上）の
　支払いが免除される――と定めている。医療機関であれば、病室の巡回や少数の患者の検温などを除き、
　睡眠を取っているのが、この規定の許可条件になる。